【富士XEROX】富士ゼロックス 裏事情29台目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
終わりゆく大企業の経緯は同じクラスの他社は参考になる。
見ていない/聞いていないフリしている経営層に本音をカマせるためにも必要だと思う。
あと、辞めた(させられた含む)社員のガス抜きにも役立ってる。
と、いう有意義なスレだから続行でよろしく。 >>5
定期的なニュース提供ありがとう。参考になるわ。
米ゼロに捨てられたって草生やして連呼してたヤツら消えたな。流石にまだ擁護してたらアホ過ぎるか。 捨てられたのは事実でしょう。
というか元々はファンドに売却するって話だった。
富士ゼロックスが欧米販売網とブランドを失ったことに変わりはない。 >>8
元々なかった欧米販売網とは滑稽な、、供給先を言ってる?
ブランドは残念だよな、仕方ない。新社名クソだし。
FFBIになってから多分かなり機能軸で色んな合併や分社化がおこなわれるだろうね。本社のごく一握りのエリートしか残らないかも。逆に言うと非効率な部分を抱えてるという改善しうる余力が少しあるとは思う。
55以下は実力社会の波に飲まれるだろうね。
ぬくぬく老害どもが一番ダメージでかいだろうけど、それがどこの会社でも普通なんだよな。 >>9
XCとFXは2社で1社だったのよ。
結婚してるようなものだって言われてたでしょ。そこが他の外資とは違う。
親会社子会社の上下関係じゃなく、対等に近い夫婦のような関係だった。
XC含めた市場があるからFXの研究開発生産が成り立っていた。
それがいつの間にか、XCは借金まみれの斜陽企業になっていた。
アジア市場をFXが担当した結果、いつの間にかバランスが狂ってしまった。 これからリモートワークが進んいくってのに完全にリコーに差をつけられたな
自社が最もイノベーションが必要だってことにそろそろ経営は気づかないのかね?
不特定多数が使う駅の個室でリモートワークとか時勢に逆行し過ぎててもうネタとしても笑えんぞ
まったく世間に認知されていないからいいものの普通だったらぶったたかれてるだろ >>10
TAの内容知ってたら主人と下僕としか思えないけどね、、夫婦では断じて無いよ。
下僕がアジア市場を担当して開発生産の地道なスキルアップに励んだから、ようやくXC向けの生産をも手中にできたし、ここに来られたようなもんだよ。 >>12
FXがアジアテリトリー任されるずっと前から、A3機はFX開発でXCに供給してたよ。
適当なこと言うのやめなよ >>11
公式サイトに五輪期間中の交通需要抑制対応のこと書いてあるけど、
> 必要に応じてリモートワーク制度による自宅勤務や「コアタイムなしフレックス」の利用を推奨します。
> 社員のリモートワークを促進するため、横浜みなとみらい事業所にサテライトオフィスを設置します。
制度が使えずリモートワークしたい社員は電車乗って横浜に出社しろってことね >>5
再びXeroxに買収しかければいいのにって思うけど、そんな簡単じゃないの?
そしたら名前も引き続き使えるしさ もっとxeroxが落ちぶれてタダ同然になったらワンチャン >>11
再来週ぐらいの他社がリモート期間終わった頃に始めそう >>13
ID変わったかもだけど
誰もFXが供給してなかったなんて言ってないぞ、FX供給割合が増えたってこと。今はほぼNuberaとか除き全てFX。何が適当なの?
突っかかってくる割には毎回ピントズレてるよね XCから中国商圏を獲得したのが2000年 IBGとか出てくるのはその後
>>18の頭の中では、90年代のAbleシリーズとかもXCから輸入してたと思ってんのかな トレイにティッシュをセットしたら、マスクを生成してくれる機能をつけたらどうかな。マスクに印刷もできる。広告掲載可能。広告費を稼ぐ。 月曜も普通に出社か
リコーは在宅できるってのに
どこで差がついてしまったのか 満員電車こんだけ危険って言われてるのにね
目立つ対策すれば社名共々報道されそうなのに社内に感染者が出ないと本当に厳しく動かないつもりかな 経営の危機管理意識が低すぎる。
判断が遅い、何も決断していない。
今回の事件で程度が知れたわな。 他社がイノベーション終わった頃にそれをチョイ変えしたアイデアを高値で売りつける
これが最も効率の良いイノベーションだ! FXでなにか始まるわけじゃないが、XCが落ちぶれるのはメシウマ 小森>
とりあえずアビガン売るためには大流行させたいので、
六本木クラスター発生させます! ビジネスイノベーション
スマートワークイノベーション
言行一致
はぁ? キャッシュカウに在宅勤務はおこがましいだろ。
多少熱出しても会社に尽くすこと。
いままで散々甘い働き方してたのだから、知恵熱と思って働きなさい。
ってFF古参は思ってる エース入居ビル利用者です。
近隣のクリニックの看護師からも感染者出ました。
一家揃って発熱3日目。ただし微熱なので明日、t3行きますわ。 花粉症も酷くてコロナになっても気づかんわ
うつしちまったら許せよ いよいよ来週から一気に首都圏のコロナ発症者が増えそうだね。
ダイヤモンドプリンセス号から下船した人が公共交通機関を使って帰宅したのが2/19。
来週で2週間が経過する。
韓国・イラン・ドイツの感染者が一気に増えてきた。
日本は検査絞ってるせいで実態が見えないけど。 運の世界やな、換気悪いところには極力行かない。だけど行かざるを得ない場合はそこに感染者が同乗同席してないことを願うしかない。
営業職だけどリモートで在宅とかしてるよ、契約書類提出の時は出社するけど 各拠点で犠牲者が出てからの自宅勤務かー。
令和から昭和へのイノベーションスゲーなw ライバルリコーが在宅勤務の中我々は今日も元気に出社してチャレンジアンドイノベーションに邁進しましょう JTとかいう昭和臭漂う会社ですら在宅な一方FXは...
リストラとか盗撮とかじゃなくたまにはまともな話題でメディアにアピールした方が良くないか? 他がリモートで電車を空けているところを利用する
これがビジネスイノベーション まさに言行一致事例だな。
プレッジしながら他社に提案しよう。 弊社が大々的に在宅勤務を指示(半ば強制)できない理由は
・業務が出社前提で設計されているので在宅だと仕事やマネジメントできない
・モバイルPCや通信機器が配布されていない部門が多い
・ネットワークが脆弱(改善中)でみんなリモートワークすると耐えられない
・そもそも経営側の危機意識・危機管理が甘い
ってとこかな?新社名とギャップありすぎ。 あ、あと過去最高益目指して後1ヶ月なんとか業績に影響しないようにできるだけ通常営業しようとしてるのかも。
社会の安全より自社の業績を優先するあたり、法律より保身を優先して不正会計隠蔽したのと相通じるものがありますね。 リモートワークの規定も今回のコロナウイルスの通達もガバガバだからな。
そもそも規定ではリモートワークが通常の状態では許可されてない。
にも関わらず通達ではリモートワークを使用してくださいとか書いてある。
確かに規定内に感染症の時には利用できると書いてある。
しかし、通達では今回の件が規定で許可されている対象かは明確に書かれてない上に、期間と適用条件が書かれてない。
正直馬鹿なのかと思う。 上は要請だけ、判断するのは現場
業績や仕事に影響でたら判断した現場の責任
安倍総理と同じやり方だよ 客から来ないでくれって言われることが
増えてるんだが、ほぼ自虐的に
うちは感染予防して通常出勤!という
指示なんで、というと客も苦笑いだわ。
中小の会社の方がよっぽど危機管理
しっかりしてるぞ。
会社は自分たちがどうという以前に顧客から
どう見られているかを考えた方がいい。 >>49
今回のコロナ騒動は資金繰りが大企業より大変な中小企業にとっては死活問題ですもんね。
FX営業が不要不急な訪問をしたことが引き金で休業・最終的に倒産に追い込まれるお客さんも出てきそう。 >>45
正直これが一番でかいと思うよ。他社と状況が違う。
東京オリンピックがチラつき判断が遅れた日本と同じやな 新社名ってBusiness Conservativeでいいんだっけ? Fuji Film Battalion Infection
富士フイルム大量感染 このままリモートワークが浸透すると複合機が不要なことが一気に露呈してしまうからかなりまずいと思う
自宅だと複合機無くて不便だわーなんてまず思わないだろ 時代と共に淘汰されるってこういうことなんだろうな。 選択ボール使い出したら、洗剤要らなくなつた。レノアも要らない。産業革命? あれ?最近印刷してないぞ。まぁ、良いか仕事しよー。 xeroxのHP株公開買い付け予告日が来てしまったわけだが、どうなるんだろう
アメリカは今朝8時だからボチボチニュースが来るんだろうね 新型コロナで悪い環境
風通しの悪い空間
うちの部署は違う意味で風通しが悪い 風通しの良い部署ってどこかあるの?
転職で人がいなくなってスカスカで風通しいいところはありそうだが 風通し悪いの何系?開発なんかなー?
営業系だけど無縁ではある。多数派なのか少数派なのかいつまで経っても分からん。 イケてる社員がマジでいないよな
まぁ、そんな自分もそうなんだろうけど 富士ゼロックスでイケてる社員ってどんな社員なんだ。
そもそも世間一般のイケてるという定義と相当ズレてると思う。 >>66
お前のイケてる定義を言ってからだろ。難癖しかつけない無能の溜まり場よ 消費税増税とコロナのダブルパンチで本当に日本経済ヤバいね。FXにとってもリストラされた人にとっても、景気がまだいいうちにリストラ間に合ってよかったね。 今たっぷり現金持ってるから、大不況がくるのが楽しみで仕方がない >>72
株は先週の火曜に手仕舞った。ちょっと食らったけど。
今回は実体経済が死んでるから一時的な総悲観の売りとは別物よな。これまではイランやら北朝鮮やら思惑で乱高下してたけど。やらぬも相場やね。
中古不動産販売で調子こいてた個人達も軒並みやられ始める。キャッシュポジ一択だな。 自分も春節で中国人観光客を入国制限しない日本政府を見てリスク資産は手仕舞いして、一部を日経ダブルインバースと債券にして後は現金にしてる。リーマン以来の大相場、絶好の大チャンスだ。下値で待ちかまえてる。 一年後にはどんなイノベーションが起こっているのかな... >>77
たくさんのマスターベーションなら出てくるだろう。いつものように。 マスクのコピーがとれます!
コピーじゃ意味ないって顧客から言われます。
とかなら想像できる。
イノベーションは起きないと思う。 >>83
ビッグニュースだよねw
時間の問題だったけど。 ここって派遣や契約多いけど、やはり真っ先に切られるのですか? >>90
全社展開されてないのかな?
まぁ明日にでもわかるよ このスレにいかに現役社員が少ないかよくわかる展開ですね。 危機管理の低さが招いた人災。まあ内心はもう諦めてたんでしょ。どうせ遅かれ早かれだから。これからどれくらい拡大するのやら。 マジで辞めたやつばっか書いてたんだな。この盛り上がり具合。そしてここで騒いでるのはノイジーマイノリティだよな笑 今なんのことかわかったわ
気づかなかったけど昨日の夜に初報でてたの? 例の件について会社は発表するのかな?
ホームページにはオリンピック期間中の対応はアピールしているようだけど。 何故か日付が特定出来てて草生えるわ。
富士フイルムの科学力って凄いな。 これでも無対応の通常出社でビジネスイノベーションや! >>109
ほんと幼稚なミスだね。
「いたしました」じゃなくて「していることが明らかになりました」だろ。
この会社社員に日本語教育しないからな。 親会社の治験に協力するんですね。
社員のかがみですね。 電通と違って、働き方は変えない気満々ですね。
次は死亡者ですね。
4万人のうちわずか1%の400人だけが感染したとしても、
死亡率は3%だから12人は死亡します リモートワークを推進の一文で草生える。
時差通勤推奨してたじゃねぇかと。
イントラの通達を声出してもう一回読め。 感染者出たらお客様のとこ行けない
行ったら嫌がられるし、現場では怒らせてしまう可能性も高い
だったら感染者出してイメージ悪くなる前に、なるべく計画的に在宅勤務に切り替えておいた方が何倍もマシ
子供でも分かりそうな話だが、出来ない会社はmatureじゃないよね。経営層の精神年齢12歳ぐらいなのかな。 色々手繰ると現場Lvでは○○○みたいな動きもあった様子。内部的なアレがあったんだろう。この体質一つにつけ、スマートというかクレバー。 アホすぎて何も言えねえ。。。
どうせなら1ヶ月くらい在宅にしろよ。。 茨城の片田舎から片道2時間かけてYMM通ってる糞生意気なチビとか罰ゲームよな。 感染経路は確認出来ていますってことらしいけど大阪のライブハウス行ってたってのはただの憶測? >>133
同じくw
コロナ陽性者が出ようがすぐ消毒して翌日からT3は通常営業・通常出社。
これこそまさにビジネスイノベーションだねw
お客様はドン引きです。 さすがに濃厚接触者は自宅待機なんでしょ?
2週間休み裏山 てか社員をなんだと思ってるんだ
怒りを覚える
いや、会社は株主のものだよ?
それはわかってる
けどさ、利益を生むために人材をもっと大切にすべきだと思うんだが。。 うちの会社だが、在日と創価が多すぎる。
同じバックグラウンドの社員を部下にし、偏った評価をするG T長がいて困る。
もっとひどいのは、残業をして管理2位の年収のリーダーが多い。 >>142
なんのためにFF様がCMたくさん打ってるとおもってるんですか。 データと対応変わらんよ。品川のアレアビルとかの事情も知ってる。
ここで必死に人命が大事だ!とか感情的になってる底辺いるけど、出たからと言って消毒と濃厚接触の14日隔離以外判断が変わる材料がない。政府がスーパーや交通網閉めたら変わるだろうね。
データも消毒。そのあとは普通に出勤。できる人はテレワークだけど、できない人は事務所に普通にみんな出てる。 何一つ他社にイノベーションを見せつけられない
情けないよほんと データと富士ゼロックスの「テレワークできる人」の定義は相当違うと思うわ。
富士ゼロックスのデフォルトは時差出勤だけど、データはデフォルトがテレワークなんじゃないのか? マスコミ不思議なくらい報道しないな
話題になるかと思ったが静かだ >>149
構築環境はセキュリティの関係上拠点外でのリモートは不可。アレアはもちろんTWINSとかも人の出入り多いよ。営業は相当数リモートとかやってるだろうけど、それはうちも同じだしね。
それと今回の感染経路は多分確定なんだろね。皮肉にも早々に検査されたことが物語ってる。
保健所が入ってて指導があるのに適当なごまかしするメリットがない。 >>147
他社の事例と一緒だからいいじゃん?ちゃんと調べて右へ倣えで合わせたんだぜ?他社って業界大手の他社だぞ?何が問題?
・・・と、真顔でおっしゃる「イノベーション」社さま 必死に絡んできてどうしたの?
従業員のご飯を食べさせ続けられる代案がなければ、その辺の野党と同じよ。
対策とその効果の天秤でしょう。
70点の対策で経済効果が70点のってのが今、100点の対策で経済効果が20点になるとしたら、それは正しいとは思えないけど。それまでにインフラを整えておくべきだったとかは後出しでなんでも言えるけど、今言っても無駄。 伏せる意味がわからんが、やはり西の方のアレと聞いた。 >>155
客に嫌がられる現場の身になれよ、オッサン
そりゃアンタみたいな実態分からんノー天気オヤジには絡みたくなるぞ >>158
いや現場だよ。少なくともオール在宅にしとけばよかったのになんて言うおバカさんはおらんよ。経済活動を考えたらこれ以上やりようがない。
やってるところも解除のタイミングが曖昧になると思うよ。今回のコロナは根絶不可だからいつまで経っても感染リスクはある。終息宣言まで在宅なんてあり得ないしね。
拒否も当然だな、14日間は出禁とかもある。
SEとか埼玉から呼んでやるしかないよな。 >>159
> 経済活動を考えたらこれ以上やりようがない。
違うんだよな。
二兎追うものは一兎も得ず なんだよ。
既に中国は収束してる。わずか1ヶ月ちょっと。
日本は収束まで長くかかる分、結果的に経済損失はより大きくなる。
ちょっと長い盆休みと思えば良かったんだよ。
その分それ以降の祝日減らすなどすれば。 一つ言えるのは見積の電子承認をやってないのがカス。これのせいで現場がリモートで回らない。
下らない電子プロセスやる前にこれやれよ。 みんなそろそろ在宅に慣れて複合機の無価値っぷりに気付いてきたかな? >>160
政府と企業の対応が一緒になってないか?
中国の数字が眉唾というのはさておき、日本はかなり緩慢な制限だったよな。初期の流入をもう少し押さえてればさらにコントロールできたかもしれないのは同意。
でも国が蛇口開けている中で一企業が特段厳しく耐えたところでより大きくなると言っている経済的損失の大勢は変わらないと思うよ。
FXで死亡者出まくったら別だけど。まーこれ以上はしつこいからこの辺で。 これを機にリモートワークが普及してほしい
通勤もないし週に1,2回出社すれば十分だわ
紙が出なくなるって?知るかボケ 周りの会社と時間を揃えるとかいう訳わからんこと言い出してフレックスのコアの始まりを早くしたのに、
周りがリモートワークしだしてもそのまま
いよいよコロナ出てもそのまま
そして消毒完了したから通常勤務しろはワロタ ここへきてリモートワークすらまともにできない会社がイノベーションとは...
本当に新社名は考え直した方がいいと思う
めちゃくちゃ恥ずかしいんだが 大和総研ビジネスイノベーションも忘れないで下さい、、 つか会社対応ガーって喚いてるコロおじ全員がたった一人に論破されてて草ww
無能は黙って働いてろよ、転職しても何ら会社に損害ないわww 昭和おっさんが全員にフルボッコ、痴呆力で死に体に気づかずの間違いだよ? 能無しの精神的勝利ですね、おめでとうww
お幸せにww >>171
無駄に煽ってどうするw
個人的にはリモートワークを標準にして、やむをえない場合に出社という方針にした方がいいと思ってるよ。いまは通常勤務(時差出勤)がスタンダードで、リモートワーク・在宅勤務は推奨扱いだけど、せめて逆の方がいいと思う。
残念ながらリモートワーク・在宅を「強制」にすると事業継続に大きく支障をきたすので「強制」できないのは理解できる。
それはそれで新社名に名前負けしててお恥ずかしい話だけどね。 >>164
まともな上司ならな
通常は出社不要。
社内会議とか営業活動の邪魔でしかない >>171
>>174
おっさん自演とか恥ずかしいよ・・・ >>171
それにしても会社側寄りのコメントするって珍しいね。
お客様や就活生さんに内情を知られると困る経営側の人や人事、営業かな? >>176
自演を疑われるとは俺も立派な2ちゃんねらーになったもんだw >>174
論破されたコロおじが案の定顔真っ赤にした奴出てきたじゃん、からかい甲斐があるよなw
オレも在宅推奨くらいの強さ加減がいいかとは思うが、その差は割と微々たるもんだとは思う。
意外とPC配ったりやってんのな、あんま見てなかったけど。
社内会議とか日本橋とか小手担当が多くやってるイメージ。旧中営はほとんどやってないよ。
昔の銀座とか城西とか脳筋のクズ上司がゴロゴロいたからな。その名残かも。絶対行きたくないわ。 >>176
お前恥ずいな。論理で勝てないからレッテル貼りとかどこかの隣国人みたいだなw
この書き込みテンポでレスできるならやってみろよ。 >>177
別に会社を無理に持ち上げる必要はない。だけど、現実的な対応と言ってる意見に賛同してる。
何でも反対で代案ない低脳見てるとイラつくだけ。結局業績が落ちると、ナスとか基本給を削られるペースが速くなったり、削減の口実を作られるだけ。
経営成績はオレらの賃金と一体だろ。そりゃ楽して金欲しいけど、ウチのヌルさに勝てる会社はそうそうないぞ。みんな分かってるだろうけど。
ま、輝かしい将来性があるとも到底思ってないけどな。 こういう本音トークできるから、このスレッドっていいよね。俺も幸いFXにしてはエンプロイヤビリティを高められる部署にいるから転職せずにいる。なんだかんだいってまだ給与水準高い方だし働きやすいから気に入ってる。スリム策も進めたから当面は延命してるし。
新経営陣が無能な旧経営陣や上層部を一掃してくれて精々してるし。まだ中間管理職層にガンが多く残ってるからその辺も一掃してくれたら文句なしかな。
ただし給与水準が下がったらおさらばしようと思う。その点で言えば直販と販社統合が気になるかな。 >>183
つっこむ所そこ!?
まぁFXで高められるのか?というツッコミはあるか・・・w 自ら考えて上司を説得すれば自分のやりたいことをさせてもらえる。
会社を使って自己実現ができるんだから良い会社だと思うけどね。本人次第かな。 結局旧FXの上はゴミばっかりだったよね。
今FFに変わって文句言ってるやつ見たことない。上から浄化され、G長クラスのゴミの割合も減ってきたけど、ここの掃除が終われば平社員的にはだいぶ過ごしやすくなると思う。
大半の部署の役席者は厳しいけど正論のまともな人間になってきたと思う。
結局トップ層次第と思うと、会社ってすぐに良くも悪くも転じるから怖いよね。 濃厚接触者3人て、少なすぎ。T3でそんな少人数部屋といえば、健管室?
それとも過少申告? >>185
ヒント:大企業の多くは提案次第で何でもできる >>192
MSとかだったらほぼ移動しないからな。会議ないし うちの家庭は濃厚セックス者
だったら離婚に至らなかったかも たまにはまともな話題で世間に名を轟かせてくれよ
お前ら愛社精神とか持ててんの? 関連ない会社のことばかり考えんなよ?
文句言うだけならどうとでも言えるんだから。
過去を振り返るのも大事だけど、未来志向で行こうぜ。
自分の人生なんだから。 XCがHPの買収に失敗した場合、借りた3兆円は誰が返すのだろうか ああそうか
買収に成功したとして、3兆円分の自社株を持った新会社が発足するだけか
上場廃止するわけじゃないから、新会社がNY市場で手持の自社株を売ればいいだけだな。
買収に失敗した場合も、手持ちのHP株を売ればいいだけだ。
消費財を買うわけじゃないから、資産は残ると TOEIC大学別平均点
938点 上智大学国際教養学部(※全体平均は732点)
877点 東京外国語大学外国語学部英語学科(※全体平均は719点)
865点 上智大学外国語学部英語学科(※全体平均は732点)
800点 東京大学大学院生(文系)(※学部の平均は688点)
752点 東京大学(文科三類)(※全体平均は688点)
703点 東京大学大学院生(理系)(※学部の平均は688点)
688点 東京大学(学部)
628点 京都大学
620点 高校の英語教員のTOEIC平均スコア wwww
400点 富士ゼロックス大学 コピー機屋が株とか買収とかマジでおこがましい
とっとと紙でも複合機でも売ってこいよ
今となってはRに負けてるよ?w このコロナショックが期末の業績にどこまで響くか注目だな。
さすがにこの状況だとスケジュール見直しで計上が間に合わない案件出てくるだろ。
コピー機なんてまさに不要不急の投資だし。 どちらかというとRでしくじったのは前任の経営陣のじゃない?近藤&三浦コンビじゃない?シェア拡大に走って安売りしまくったせいで収益悪化し構造改革に追い込まれたし。
大塚商会も距離を置くほどの愚作だった。FX含め競合ももともと余裕ないのに価格競争に巻き込まれて大迷惑だったでしょ。 「ゼロックスとは組みたくない」。TOBが成立してゼロックス傘下に入った場合、HPとの提携を解消するとキヤノンが表明したのは、幹部からこんな声が上がっているためだ。
本日の日経新聞 鼻フックの人材育成ミスやろな
技術系全員にQCとかいって小さい経費削減を求め続けた結果、イノベーションなんか絶対に起こらない風土になった なんで在宅使わないの?
使えるのに使わないのは社員が悪い 富士ゼロの平均年収サイトによって全然違うんだが、どれが一番正しいんだ? 完全に経済が死んだ
回復に何年かかるのやら
この状況で新ブランド立ち上げてもそもそも誰も複合機なんて買わないよな 基本給とボーナスで
30で600
35で650-700
くらいかな?プラス残業代は部署によりけり やべーなこの流れ
アイカーンさんにHP株買い取ってもらう方がいいやってなるよね >>220
いまは自りつでそんなもんでしょ。
残業代なしだともう少し少ないと思う。
昔はもっと貰えただろうけど。 多分、FRBは追加利下げするでしょう。金利ゼロまでズルズル行く。
そして、超低金利のせいで積み上がってきた円売りポジションの解消が始まる
ドル85円までノンストップひばりくんですよ >>223
34,5とかでリーダー行くぞ。上位1-2割かな?そしたら800は超える。
自りつは30中頃で750くらいが上限だな >>217
サステナビリティレポートによると、
FX: 約900万円
FF: 約890万円
ttps://asset.fujifilm.com/holdings/files/2020-01/ac9e895e32ae65c1d37d4c1558dd4b80/sustainability_search_6772.pdf 平均年齢がね。。
働かない50代なんとかしないと。。 ダウ下落がリーマン超えた。明日の日経平均も1000円以上下がるだろ。
来月あたり派遣切り、追い出し会議始まるか? >>234
FXへの転職検討してるの?
どの職種かわからないけど、よくよく考えてね。外から見たイメージはすごくいいけど、中身知ったらガッカリするし実害も受けるから。
あなたが優秀かつ周りに流されず、よっぽどハードワークな業界から来るんだったら、骨休めで数年いるだけのつもりだったら合ってると思う。
FXで成長したいんだったら人生の時間のムダ。 まー余計なお世話やろ
まるで全部の会社を見たかのような5chの知ったか人間の講釈なんて誰もあてにしてないわ笑
ビシバシ働くか、ぬるぬる働くかの社風の差はあると思うけど、その中でも更にどういうスタンスで仕事に臨むかって本人の気質次第の部分も大いにある。
合わなければ辞めればいいだけ。自分の予想と違うことも多々あるし、雰囲気だけ掴んであとは飛び込むしかないやろ。職場の責任なんてここの誰も取れない、本人の気持ち一つ。 合わなければ辞めればいいだけって
そんな気軽に転職するやつ企業からしたら要らんわ
よっぽど優秀なら話は違うが、今FXを候補にしてる水準ならお察し
FXはやめとけ ホント新卒で来る子たちには感謝だわ。
内定辞退率、高いらしいし... >>237
実際有能かどうかはよく分からんな、中途の無能も結構いるし。
中途入社は辞めやすいだろ、周り見てても。こっちがなんて言おうが勝手に来るし合わなきゃ勝手に辞めるわ。 マジ景気やばそうでリストラ来そう。
さすがに一昨年のような条件は期待できない? あんだけ辞めたんだから、しばらくは大がかりなのはないのでは 外から来てこの徒弟制?家父長制?みたいなドメスティックな風土に馴染めというのが難題なのでは。情報通信分野外(そんなの限られるが)からの社内・所内以外に関心が向かないキャリア採用は続いている印象。ガチ目の情報通信分野からはお察し。 最近アポ取れなくなったんだけど、コロナのせいなのか。オレの営業力のせいなのか。そもそもコピー機は要らないのかも。 >>243
コロナやろ。こんな大変な中でお疲れさんやったな。 >>239
開発の中途はあまりやめるイメージないけど…
発言見るに販社の営業? お客様によっては訪問拒否してたり、zoomでテレビ面談を求められる。
FXよりよっぽどイノベーションしてるわw
FXも最近Teamsで社外との会議利用可になったけど、zoomの方が断然使い勝手いいよね。通話と映像通信の品質が安定してるし操作が直感的でわかりやすい。無料なのもすごい(時間制限あるけど) >>248
本体でもソリューション専門系やスタッフは嫌気がさしてやめていく。社内の特に上の層が専門性なくて話が通じないとよく嘆いてるな。
そりゃあ上の人たちはコピー機のモノ売りで偉くなったか、営業が合わなくてスタッフに流れ着いた上に、盤石なコピー機事業の収益のおかげで揉まれずスタッフごっこしてた人たちだから無理もない。
わずかな優秀な人たちも転職や早期退職で脱出してるし。 >>250
早期退職は一番辞めちゃ困る人が真っ先辞めてったよなぁ。開発だけど
で辞めるべきゴミが全部残った… >>251
早期退職なんてそういうもん、開発は手に職系も多いし顕著だったみたいね。
営業系は優秀な人がーみたいなのはなかった、肩たたき集中攻撃で辞めさせてたな。営業に限れば要らないのが辞めた感じ。
全体通して優秀4割、普通3割、無能3割でも多分効果があるからどこもやるんだろうな。無能はそれほどまでに害悪なんだろう。
スタッフは知らんけど、使えない人間の吹き溜まりだから掃除が必要とはずーっと言われてたよね。ただの介護施設だもん。
歳と共に自然減を待つしかないかな、50オーバーばっかだし。 >>253
>肩たたき集中攻撃で辞めさせてたな。
さらっと書いてるけどそれ違法な >>254
表現の差はあれども、ほうに引っかからない範囲での面談はあるくらい流石に分かるだろ。野暮なやつ。 有能が消えたら誰かが有能になり
無能が消えても誰かが無能になる
有能2:普通6:無能2はなんやかんやで維持されるのだ 蟻さんの場合はちゃんとローテしてるらしいから辞めないと働きださないあたり蟻さん以下だな もうちょっとES上げる努力をしないと優秀な人材の流出が止まるわけない 優秀なのは見極め含め出るタイミングも優秀よ。2年前くらい。今さら出てるのはかなりレベル下がってるよ。
ES上げないとってのは同意。経営コストに大したインパクトないような下方修正をチマチマやっててバカかと思う。経済効果は出ずにES下げてるだけ。組合が無能なんだろうね。 組合は思考停止して念仏のように「会社が苦しいから自分たちも我慢しよう」「世間なみ」を唱えて御用聞きになってるだけだもんな。
別に会社とむやみにバチバチ戦う必要はないが、もっといろいろ交渉カード用意したり経営・マネジメントへの課題解決の提言をやってくれよと思う。職場単位の集会だとどうしても課題解決の議論の範囲が狭くなる。それを集約化するのが事務局ちゃうんかいな。 何を言われても会社が存続できなければ元も子もないからやむなし!だからな
組合費の無駄 何やったらESあがるんだろうね
下げるのは簡単だけど >>263
ひとまず密室で決めた感満載の新社名を変えることかな。
というのは半分冗談だけど、何でもかんでも現場や個人に押しつける文化はやめて、経営・マネジメントがしっかり責任を果たすようになれば少しはマシになるんじゃない?
机上の空論で目標値決めて下に落として方法は自分で考えろがまかり通ってるからな。経営が戦略や投資やらないで現状の延長線のやり方で達成できるわけないだろうに。経営陣がFFから来て少しマシになったけど。 どう考えてもこの案がベストだなwwww
腹抱えて笑ったわwwwwwwww 健康経営に力を入れるけどコロナ対策は世間並み以下? >>261
組合はただの人事の末端組織と変わらないんだよね。待遇とESについてもやる気ないし。
マネジメント層のムラや部門超以上の模範となる変革についても突っ込まない。
戻ってポストないか揉み手してるようなイメージしかないよな。まさに会社の犬、交渉力がないのよ。
オレは中堅だから関係ないけど、本当に会社を案ずるなら福利厚生削った分、若手にフォーカスして待遇上げないと人材難になりますよくらい言えんのかって思う。経営陣が中国なら組合はWHO並みのクズ具合。 衰退産業にしがみつくと決めたのに、仕事にやりがいを求めてるの? 組合活動なんて良い子ちゃんの意見まとめて終わり。全く意味がないから、最近出てない >>274
なんだろう、本当に会話が下手だよね。日頃もそうなんだろうけど。
ゲンナリするわ、、、 そういやFXの組合幹部って他社の組合と交流あるのかな?トヨタの組合と交流してみたらいいんじゃないか。経営と組合が前向きにガチンコで議論してるからな。理由は過去に倒産しかけた時の苦い教訓がお互いにあるから。 >>276
金もらえるだけありがたいと思って働けばいいんですよ
つべこべ言ってないで
嫌ならやめれ もう採用も絞られるだろうしここまできたら死んでもしがみついてやんよ ここに内弁慶以外がいるわけないだろ、、、
まず行動で自分から!なんてのがここを見てるとか考えている方がおかしい 横からスマン
自分も前に先輩かもしれない人を誤解してた
でも、全部ストーカーが成りすましたり
情報操作してたせいだけど
直接関係無いから 何も言えない
お二人共幸せでいてください。m(__)m 色々そのやり方で壊されたよなぁ…
それ相応の罰が下ればいいのにな 自社株すぐに売れなくてひどい有様だ
半年前に戻っただけとはいえ そういやここって純情恋愛板なんだよね
忘れがちだけど こういう暴落相場だと日経平均先物を空売りするにかぎるな。日経ダブルインバースETFか、FXでドル売り円買いでもいいが。
日経暴落のクライマックスはオリンピックの中止決定の5月くらいかな?もうパンデミックしたから日本だけ収束しても通常開催無理でしょ。ないだろうけど秋開催になってFXの豊洲移転と被ったらいやだなw インバースは漸減が嫌いだから触ってない。今はただただノーポジでド短期小リバのタイミングを待ってる買い専
今年来年くらいが買いだめする場になるかもしれん。チマチマ積立でもやるかな
オリンピックは年単位で延期が濃厚かな。とはいえワクワク感もなくダレるし景気は死亡確定だわ。欧州がやばすぎる。
ウチもナス0でも文句言えないわ、、 イー・クイックスお買い物券
ただし、現在、システムメンテナンス中のため、イー・クイックスWEBサイトはご利用いただけません。 >>292
今日のダウと日経先物も強烈でしたね・・・
この下げトレンドで逆張りしてリバ取るの大変じゃないですか?リーマンショックの時より中銀や政府の経済対策に相場は素直に反応していない印象が・・・
ボーナス0は想定しておいた方がよさそうですね。コピー機や文書管理なんて不要不急ですからね。これからの1〜2年お客様は運転資金の調達が最優先でしょうし。 >>299
そうですね。積立はバイ&ホールドだから暴落しても手放さず淡々と積み立てるのが基本ですけど、やっぱりスタートが安値で買えると気分がいいですしw
今年の後半からS&P500積み立てようかなw
>>300
さらに踏み込んで中高年のリストラや、直販販社の統合を早めるかもしれませんね。特に4月からのコロナショックの業績インパクトに大注目です。
個人的に今回のリモートワークの急激な進展がCV減にどこまでつながるかが気になります。 >>301
内容は投資、業績含めて完全同意。
ボリュームはえげつなく落ちるだろうね。保守もアニュイティもない会社に比べれば落ち幅はマシだろうけど、それでも甚大。
リストラを好景気な時にしといてよかったよ。
今やったら追い銭も少ないからより老人のリストラが進みにくかっただろうし、それによってコスト圧迫され続けてた。切られた方も当時なら再就職先あったわけだし。
悪くなってからリストラすると悪循環なんだよね。先手で切れたのはせめてもの救い。 リモートワークの関係でセブンのネットプリントが大ヒットなんてことはないだろうか。
提出用資料なんかは自宅のインクジェットじゃ見劣りするし。
支払いが面倒なので企業用アカウントとパスワードで一括精算やサブスクリプション契約など柔軟に。
もしかしてすでにあるのかな。 >>303
プリントして郵送でもすんのか?
PDFでそのまま送付して終わりだよ >>304
ほんまそれよ
あとは捺印文化がどこまで変わるか。これがなくなったら本当に紙は死ぬね。
紙はゼロにならないって理由で生き残ってる部分あるけど、ゼロになったら本当にどうしようもないから。
電子の文書管理系でどうテコ入れするか。FXのお得意分野に今後の道も見出せそうなもんだけど、長年ヘロヘロソリューションしかやってないし、SEもやる気なくて軟弱腰抜けだしね。
コロナ後に色々と世の中ガラッと変わりそうね。 在宅してても会社でも紙なんて出さないから関係ないな
しょうもない手続きのために嫌々やる以外自分で紙出したいと思うことがまずない >>304
>プリントして郵送でもすんのか?
昼メシ吹き出したw
ツボに入ったぞコノヤロウwww >>308
以前なら言行一致というところだけど、今は何と言ってそういう気分にさせるかだなw なんたらオナベーションとか付けるくらいならシンプルにFF表記の方がカコイイ
https://i.imgur.com/p6t0Seg.jpg >>304
当たり前だろ、常識で考えろや
切手代は社員持ち
簡易書留と速達が基本だからな! >>312
お買い物券ww
個人商店用のショボいECパッケージでも流用してるんかな? >>318
そんな話どこで出てるの?
ffbijのドメインがあるんだから別々で確定だろ >>320
4月からFHなくなるよ。
そのかわり12月30日は休みになる。 反射は奴隷
一緒の待遇になるなどありえない。
奴隷解放の時の白人の気分 >>321
いつの間にそんなお知らせ出てたんだー
見てなかったしFHを口実にして4連休も簡単に作れてたのに何故なくすんだ
有休2日連続って言いづらいじゃん 有給を5日取らない奴がいてコンプラ違反になる恐れがあるから
というのが会社の説明 組合ゴミよな、FHなくしてどれほど経営効果あるのか?それに対してどれだけESが下がるのか?
こんな簡単な比較もできない無能ども、組合費無駄だし解体しちまえよ。 辞め金財閥の皆さんいかがお過ごしですか
そろそろ出陣しようかなあ
個別株はかなり来てるね 3段目はあると思うけどな、下がったときやっぱり感出ると売りが続く。上がってそこを掴めない悔しさと3段目に巻き込まれるリスクのどっちを取るかよ。
尻尾はくれてやってもいい気がするわ 仮に反射と一緒になったとしても、
反射出身のやつにはゴミ案件しか渡さない。
反射出身が上司になったら、パワハラ行為すぐに通報してやる。
どんな小さな違反も見逃さない。 販社バカにしてるけど、もはや本体の営業のほうが使えないの多いという事実 確かに何でっていう学歴の奴が販社にいるな
国立出てCEとかもったいない とりあえず組合費払うのボイコットしたいんだがどうしたらええの? >>331
それはない、販社乙
本社優秀>>販社優秀>本社普通>>>>本社無能>販社無能
NLPに販社入れてどうなったか知ってるだろ 入社して十年くらいだがこの間ES上がるような会社の動きって一つでもあったっけ?
全く思い浮かばないんだが >>335
モラールサーベイの結果あまりES下がってない、とか言って現状を肯定するからね
下がってたとしても、「それは50歳以上が悪くつけて、若手のESは高いです」
てな報告を部門長→本部長に上げて、上層部は問題意識を持たないまま
実際には、見て見ぬふりかも知らんけど >>336
若手でES低かった奴らが軒並み転職しただけだろうな
経営はここ数年の若手転職率の高さに危機感を持つべき >>336
サーベイに期待してないのでほとんど真ん中3で回答してる人が多いんじゃね >334
そりゃ本体優秀が1番だろうけど、NLPとかの優秀な層ってもう辞めていないじゃん?(笑) >>344
そうでもないでしょ、本社のいいとこにいるよ。優秀なのは辞めたってイメージで語ってない?
具体的にどんだけ辞めたか知ってるなら教えてよ。 >>344
あとNLPでも優秀だったのは初めの方だけだよ笑
周知の事実かもだけど。さっきのはNLP初期組が残ってると言ってる >>321
> 4月からFHなくなるよ。
4月から富士フイルムホールディングス無くなるのか! その優秀なやつも転職の腹決めたやつもチラホラいるみたいよ。行動が2年おせーよ。でも優秀だから嫁ぎ先あるだろう。 必死で販社を貶してる奴が1名いるな
そんなに統合が嫌ならさっさと辞めればいいじゃんw あ?オレか?統合の関係がない場所に行ったから高みの見物よ。草はやして頑張らんでもええよ。
販社で優秀なのはいるし、そいつらはFXのボンクラより上だってのは認めてるから。
ただ全体のレベルが高いみたいに言われると勘違い過ぎて笑うだけ。 反射CE観戦事案は発表されないな
闇に葬るつもりか笑 >>350
FFなんちゃらへの転籍者なら条件付で色ついてるから無関係じゃないね。
他社への転職者ならわざわざ書込にくる時点でボンクラ確定。
どっちにしろ勘違い糞野郎である自分を客観視できるようになろうな NZ の不祥事が無かったら、こんな事にならなかった? FH無くなったのはクソ!
有給より1段階高い認識が有ったのにな〜 そろそろ無能な組合に物申す時がきたのではないだろうか 職場集会とかいう時間の無駄な愚痴の言い合いに出なくなって久しい FBI.FBIwest.east.midest.midwest その他関連会社&代理店位の体制で人材交流を活性化させると良いと思うよ。 >>358
少しでも経営の言うことをロジカルに突っぱねることが出来たことがあったらいいけど、なーんにもない犬だからな。出るだけ無駄よ。
組合が一番ESのこと何にも考えてないから。 組合の判断に納得できないなら中に入って変えるなり、スト起こせばいいんじゃないの?
組合活動に非協力的なくせに美味い飯をよこせとはとんだ乞食野郎ですね そんなことに労力を使うよりうまい副業でも探してる方が有意義だわな >>361
ここでそれ言い出したら愚痴なんて成り立たないわ、みんな好き勝手言ってるのに目くじら立てて何してんの笑 愚痴が得意な無能を取り揃えてます
ビジネスイノベーション(キリッ アジア人 <<<<<<< 黒人 << 白人
新型コロナでアジア人が迫害されるのはとうぜん。
今は、ヨーロッパが大変な事態だが、
もともとはアジアが生み出したウイルス。
アジア人は世界のために、
自らを投げ打って、働かねばならない。
でないと、アジア人はAI以下になる 本当の地獄は2020年のコロナ元年ですよ。
2019年度は11ヶ月稼いできた貯金があるが
来年度は本気でヤバい。
各社在宅勤務が定着したらプリントしない。
コロナの影響で倒産してる会社があるが、
決して対岸の火事ではないからな。 会社としてはお得意の世間の動向を鑑みてリストラや待遇削れるしまだまだ延命は可能だと思うよ どこも壊滅的だろね、製造業はそもそも生産が絞られる。移動サービス業(旅行、鉄道、航空)は8割減とか。
ITサービスは残るかもしれないけど、そもそもそいつらだけが残ってどうするって感じはあるよね。歴史的な不況になるな。
今いる会社の財務体力次第。将来性がどーのこーのは今を凌げるキャッシュのある会社が言っていいこと。それ以前の会社も山ほどある。ベンチャーも資金繰りが厳しく、相当下火になるだろう。
それくらい今回の景気減速は酷い。 >>369
ウチは削り代あるわな。悲しいかな無駄な人件費垂れ流してるから。
RやCの屋台骨が傾くまではいかないだろうね。KMは昨年ですらやばい利益率だったから、かなり悲惨なことにはなると思う。
でも他社のこと気にしてる場合ではないな、自分が死なないように立ち回るまで。 HP incの株価が今14ドルなんだが、これはどういうこっちゃ
アイカーンたちは安値で買いまくってるって事?
TOB期間中に暴落なんて聞いた事ないお リーマンで待遇やボーナス削ってそのまま戻ることはなかったがコロナはどうなるのやら >>364
welcome to underground 組合に対しては概ね同意なんだけど、実際無い場合との比較が出来ないのでメリットが分かりづらいよね。
もし無かったら今よりかなり賃金や待遇が押さえられているとか、ブラック化が進んでいたとかなら組合費払ったり活動参加する意味は有ると思うんだけど。 >>364
僕たちのせいで惨めな思いさせてごめんね
竹槍でがんばろうね どう考えてもこの案がベストだな
wwwwwwwww
腹痛えwwww >>372
ビビッて止めてるみたい
https://www.crn.com/news/components-peripherals/coronavirus-impact-xerox-mothballs-hp-offer
"Xerox is hitting the pause button on its bid to acquire HP Inc."
なんつうか、もう何をやっても世間とズレてる世の中の片隅の企業やな〜 >>380
営業組織は可能性あんじゃないの?
BIJで販社だけまとめてもね、やるねら本体営業くっつく方が合理的 営業販社統合
生産MFG統合
開発AT統合(済)
誰も逃れられないんやで 某ショニテ『これからは(略)SIerがライバルですよ!?』閉口した。 >>383
人事、総企、広報宣伝くらいしか残らんな >>385
あー今世紀に入ってから同じこと10万回くらい聞いてるわ。
コピー屋風情にまともな提案ができるわけないけど。
差分開発でさえまともにできない愚図ら
10年前だったらどっかの中華が拾ってくれただろうね。
今じゃ野垂れ死ぬ運命しか残されてないが 何が出るかな?、何が出るかな?、それはサイコロ任せよ
ジャジャン
・道真公と行く左遷の旅 九州・小倉
とかいう転勤があるのか SIerがオワコンなのにSIer目指してどうするんだよ。 コールセンターは一番過酷かもしれない
福島原発危機で社員が一斉休みになった時も、コールセンターは稼働し続けた >>400
これヤバいね!
みなとみらいは大丈夫なのか?
神奈川のコロナは強力型ってどっかに出てたよね! ここが派遣大量募集してるけど、社員の穴埋めですか? 法務から出る昭和染みたダジャレつまらないから辞めてほしい >>380
統合はあるよ。
だから本体と反射で役職そろえてる。
統合後は、本体の人間がマネージメントポジションを独占するから、
気にする必要はないよ。 >>406
販社の方?
本体と一緒の会社になれるのだから、何が不満??
MARCE以下、5流大学卒、中卒・高卒が、本体と一緒になれるんだよ??
しかも給料は上がるよね。
これをポジティブに捉えられないなんてかわいそう。 偏差値40代の工業高校卒の玉井も、同じ給料にしたれや!
玉井 光一(たまい こういち、富士ゼロックス株式会社代表取締役社長。
大分県出身。1972年大分県立大分工業高等学校卒業、東芝入社[1]。 >>405
本体から来たマネージャーなんてボコボコにしてやんよ!反射の方が仕事できるわ。 >>407
本体と一緒の会社になったって販社の給料上がるって本気で思ってるの?
人件費削減の為の統合なのにバカなの?
VO6で給料上がったって人がどんだけいたんだろうか… ソフトバンクGの株価やばいな
反射とその他の関連も全部統合の流れってこと? >407
反射バカにするのは構わんけど…本体の人間が別に優れてるわけでもないし。あなたがなんの仕事してるか知らないけど。 いずれにしても将来は無い
収束したとしてもコロナで失ったボリュームは半分も戻らないだろうし
FFは子会社簡単に切り捨てる テレワークで働きやすくなったけど、それで一番困っているのが書類の印刷。
会社の書類も近くのコンビニで印刷できるようにならないかな。 紙を印刷したいってこの時代に正気か?
イノベーションはどうしたよ? 強制的にテレワークしてるけど紙の有りがたさ、便利さを痛感。
逆に皆気づいて紙への出力が増えるでしょう。
FFBIも社名も変わって新たな門出を迎えるにあたり希望に胸がふくらみますね。
2円ゲット@ランサーズ 学校閉鎖で中国はオンライン授業
日本はドリルが売り切れ
docomoと同じで日本だけガラパゴス市場や >>432
ファイリングしてキャビネットにしまうんだよ
とにかく印刷するおじさんっているじゃん
紙として手元に残しておかないと落ち着かないおじさん
それを見た一部の若者が真似して印刷する
こういう人達に支えられてるんだなーと思って何も言わないけどさ >>428
社内文書をコンビニで印刷するのってアリなの?
自宅のプリンタに出したとしても、漏れなく廃棄とか考えると面倒。
結論: 印刷しないに限る 印刷したい文書が皆無なんだが
いったい何を印刷したいの?? 手書きメモをdocuworksで取り込んだファイルをプリントする どこもかしこもリモートワークなのに、社員で感染者出ても何も無しなのすごいよな >>440
社員も社員でアホでしょ
感染者出たオフィスに普通に出勤w
危機感なさすぎw 2週間経って一人も追加感染出てないけどね。
そもそも用事もない引きこもりは家でネットずっとやってろよ。 全員を同じ時間に出社させることで速やかに意思疎通ができる
これが我が社のビジネスイノベーションだ 営業は朝しか時間ないのに、どこに電話かけても社員がいない
10時には客に会わないといけないのに、サポート部門が誰も出社していない
なんてな事でキレて制度がなくなったわけですが、
今更コピー機頑張って売る時代でもないし、午前のフレックス復活でいいかもね つか今時差出勤してるよ、できないヤツなんていないから。9時に出社をしたくてしてるってのがいるだけ。強制されてない。
元のフレックスは無能K社長時代に子会社が電話つながらないおかしい!って9時にしたんだよな。
子会社フレックスにしろよハゲタコって思ったけど、無能だからすぐに飛ばされたね。そして改悪だけが残ってる状態。ロクな人間がいなかったと改めて思うわ。 毎月80コールや120コールなど低脳KPIを必死に押し付けてたからなー
ゴミ掃除はここ3年で完了して、その部分だけでFFへの感謝は有り余るわ コロナが来年じゃなくてよかったよな
一年後こうなってたらBIのコピー機全く見向きもされないだろ 3年後までは「xerox」のコピー機を名乗れるんだよね 来年の今頃大リストラやってそうだな
FF主導のえげつないヤツ
トヨタが終身雇用無理って言ってるのがヒントだな >>454
そうなの?2021年3月末までと思ってた 今後世間の動向を鑑みてまたリストラするんだろうけど今度こそ35以上を対象にして欲しいな >>459
それはない。
その辺の年代は会社からすれば最もコスパの良い層。
働かない年寄り追い出して、その辺の層に手厚くすることはあるかもしれないが。 コロナ騒ぎで転職先が消え失せたね
クサらず頑張って >>459
>>460の言うとおり、ないと思うな〜。
私も割増欲しいんだけどな。 「35歳云々・・・手厚くすることあると思う」
そんなこと思ってた時もありした。
とかならないといいけど、来年の今頃楽しみだな。 ゼロックスが公開買い付け一時停止って何かと思ったら
普通に安くいくらでも買えるやんって話か? 書き込み減ったな、コロナでリストラじいさん全滅かよ 会計年度任用職員に採用されてるんで高みの見物
民間はたいへんやなぁw 来年3月までしか保証されてない綱渡り人生で富士ゼロックスと一緒じゃん。仲良くしなよ 現行機種の保守はなるべくリモートで
会社に訪問する事なく実施することを
周知徹底願います。困難な状況であり、
楽観視は出来ませんが力をあわせて乗り
切りましょう!ゼロックスは永久に不滅
なり!! なんか胸が苦しいんだけど。。
これって新型コロナ?
熱はない 小池がリモートワーク要請したけど玉ちゃんは無視かな? リモートワークできないところもあったりするんじゃないの? イノベーターは、死人が何人か出ないと何もしないと思うw 富士ゼロックス→社員「基本的に時差出勤しろ。在宅勤務は子供が休校になってかつ祖父母に子供の面倒を見てもらえない人だけ可。」
富士ゼロックス→世間「社員の在宅勤務を推進してます」
頭にトナー詰まってるのかな? 富士ゼロックス→社員「換気が悪くて不特定多数と接触するところに行くなよ」
俺「それ今いるオフィスと殆ど同じだろ」 この一件でビジネスイノベーションなんて起こす気が無いのがよくわかったわ まぁ、オフィスに人がいなくなると一台ソリューション出来ないからしょうがないね。 イノベーションね
チャレンジは認めるけど定量的な目標を設定してくれるかな?
90点から105点まで >>481
ゼロックスは不滅でもあんたんとこは来年3月までだろ笑 みんなリモートワークになったらコピー枚数激減だな。 先進国か限りなくペーパーレスになったとしても、世
界の人口の多くを占める中国、インド、アフリカあたり
集計するとまだまだコピー機は使われる余地あるよ。PV
落ちてはいても、そこまで悲観的になる必要もない。 コピーして、郵送しています。世の中、そんなに進んでませんよ。 地方自治体のとある施設に転職したけど驚いた
上司の承認がいる案件は全て紙で回ってるし
いちいちコピーして控えを取っていて
毎月バインダーが膨らんでるw https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2020-03-26/Q7RWM6DWRGG001
期間限定でxeroxはTOB中止してるようだ。
今世界的にパンデミックだから仕方ないとして
株を集めるのにはちょうどいいわな。HPは16ドルまで
株価落ちてるから、わざわざ24ドルで買いあげる必要もない 政府が外出自粛を21日間要請していても、通常勤務に拘る会社は、ガチに利益優先で人命軽視だなwww そりゃ、基本的な考え方が「在宅勤務は例外措置で基本的に時差出勤」だからな。
健康で子供や妊娠してない社員は条件を満たしてないから、在宅勤務できない。
満員電車は感染リスクが低いということになってるのに、何故かそこへの対応はするという。
週明けにいきなり都市封鎖かかったらどうするつもりなんだろうな。
マスクと同じように自己責任で会社にPCを取りに行かせるつもりなのかね。 知り合いはみんなリモートワークしてるんだが
ほんとビジネスイノベーションとはなんなのか 不況突入で株価だいぶ下げたが、空売りしてだいぶ儲かった。いったん落ち着いたから手仕舞いしたけど、二番底を狙いたい。ドル需要も落ち着けばいよいよドル安円高が始まる。
企業業績や給料面で厳しいターンが始まるけど
個人なら工夫すれば今の逆境でも収入を得るチャンスはある。みんな会社への依存度を下げて自己防衛していこう。 コピー用紙を作る過程で、N95相当レベルのマスクを作成するイノベーションくらいやらないのかねーww この会社にイノベーションが無理なことはよくわかった
ただ定年まで持ち堪えてくれれば十分だ >>516
あいつを引きずり降ろせば会社は
幾分かマシになる、ってのが何人かいるよな。
デスノート投票やらせろ。 >>514
官制相場で粘ってるけど、どう見てもダメだよね。Wインバースやベアだけ買って待ってるよ。 >>520
通常出勤を続けるためのイノベーションをすることw 肺炎を広めて世界をリセットする画期的なイノベーションやぞ 他がみんなリモートワークになるから満員電車回避して出社できるというイノベーションやぞ リモートワークするためには、オフィスに出社して紙のドキュメントを見なくても業務ができるようにしなければならない。
だから、紙ドキュメントの電子化はドンドン進んで、CVは減り続けるよね。
スキャンしてPDF化するのは時代遅れで電子化でも何でもない!電子伝票化、電子申請化はドンドン進んで、CVは急速に
落ち込んでいくよね!
早く次のサービスで儲けるビジネスモデルを創って行こう! DV下がるし設備投資もなくなる\(^o^)/オワタ FXには新規ビジネスを取り上げるようなスキームはないし、仮に提案しても総スカンのフルボッコにあうから、サービスやビジネスモデル作るなら他社に行ったほうがいいよ 玉井!寝てんじゃねえぞ!
コロナ感染しないために、ワシらも在宅勤務させろ! 今日が雪でよかったわ
こんな中リモートワークもできずに出社とか地獄 つかひとり感染者いたわけだし、確実に無症状感染者いるよな
もしくは、症状あっても検査してないか
いずれにしてもこの非常時に何考えてるんだって思うわ 特別転進制度で退職してもうすぐ2年、あれから旅行三昧で家にいる時間が
あまりなかったけど、新型肺炎のせいで流石に家にこもらざるを得ない
状況がつらい。
はやく状況が落ち着き、また旅することが日常となる日々に戻れることを願う。 >>531
旅行もいいなぁ
自分も特別転進組だけど一人者だからソープ三昧
良くも悪くもコロナがぜんぜん関係ないw >>531
me too
旅行三昧だったけど、しばらく自粛
住民税申告不要で節税してます じじい共は美味い汁吸い尽くしていていいな
賢いとも言う >>535
タイミングというか、運もあるよな
自分も役定直後に特別転進したクチだが、65歳定年の会社に再就職できたので
割増退職金は有難く資産運用に回しているところ
この後に来るであろう二番底を手ぐすね引いて待ってる >>538
会社都合は大人気だったので、しばらくないのでは? 4月からの海老名バス新ダイヤ。激混み時間帯の便を更に減らす暴挙に出た。コロナ対策で出社時間を調整しろという状況に反抗。新たなクラスタを生んで、リストラ加速する気だな バスは流石に窓開けて走るよな?コロナ培養したいのか? 来年度フレックスホリデーなくなるの意味わからん
取得してない社員がいたからってことらしいけどそこはもっと厳しく取得を促すべきではないのか こんだけたっぷり有休あればいいだろ。いつもフレックス+有休100%消化とか? よし、来年度からフレホリ無くしたろ
「どう考えてもこの案がベストだな」ふふ 海老名のバスも減らして奴隷たちをギチギチに詰め込んだろ!
どう考えてもこの案がベストだな お前ら凡人には経営が考えるイノベーションの真髄は理解できまいて リモートワークの導入が2週間遅い。
しかも対象者は限定。
どう考えてもベストじゃねーわ。 どう考えてもこれ(感染してもらってメディカルの実験に貢献するの)がベスト 俺が優しさで言ってあげる。
これがベストってずっと言ってるの、そろそろクソ寒いのに気づいてくれよ、、そのセンスのなさこっちも辛いわ、、 昔そんな名前の雑誌あったね
コンビニに置いてるやつ TOEIC大学別平均点
938点 上智大学国際教養学部(※全体平均は732点)
877点 東京外国語大学外国語学部英語学科(※全体平均は719点)
865点 上智大学外国語学部英語学科(※全体平均は732点)
800点 東京大学大学院生(文系)(※学部の平均は688点)
752点 東京大学(文科三類)(※全体平均は688点)
703点 東京大学大学院生(理系)(※学部の平均は688点)
688点 東京大学(学部)
628点 京都大学
620点 高校の英語教員のTOEIC平均スコア wwww
400点 富士ゼロックス大学 すでに関係ない会社だしさっさと潰れていただいて問題ないな Fuji Xerox
Social distanceな。 業績悪化の要因は2つ。
一つ目は、生産拠点が中国に偏りすぎていること。機械の輸入が止まってしまい、
期末の掻き入れ時の爆販に急ブレーキがかかってしまった。
二つ目は、顧客企業の在宅勤務が拡がりCVが急落したために、カウンター料金で
稼げなくなってしまったこと。
役員は報酬返上して、社員は減給我慢して、今は一緒に耐えよう! 負債の多いXCにとっては非常にきつい展開か
欧米の経済活動の停滞はCV減少に直結する >>576
一時的と思うな
テレワークが可能な業種はもう捨てろ
官公庁地方自治体は死守しろ ウルトラマン、ゴジラ、鞍馬天狗、仮面ライダー、赤影、白影、影、エイトマン、
みんなに助けを求めよう。 いままでの自分を反省して、清く正しく、美しく生きて行きたい。 >>576
不要不急のコピー機は来年まで輸出後回しです。 >>584
見た見たw
個別入社式。よく考えた!
とは思わなかった。 塚原での入社式が懐かしいな
あの頃のFXはよかったよ
まさかBIになろうとは。。 やっぱリコーの方がはるかにイノベーションする気があるな 本当にイノベーションする奴はイノベーションって言わないからな >>571
日経にも出ていますね。
FXはXCと縁切れて良かった感じ。 アビガンは日本の誇り。
FFのグループ会社でいれることに感謝。 >>593
周りにイキり散らしてみんなに愛想尽かされたカスだな。仮にこんな人格の人間がいたら間違いなくハブられるもん また新型コロナ対応方針が変わってて草生える。
今までの方針は何を根拠に策定してたの?馬鹿なの? FFと歩みを揃えてんのかね?
そしてFFは政府と仲良しだから、政府動向に気遣って対応が出てるように思う >>598
いや昔に比べたら全然いいよ
出した翌日に間違いだと気づいて
対応変えられるようになったんだから 明日イントラ見るか
もうパソコン閉じちゃったから見れないや
どんな方針になったんだろう >>602
全員原則在宅でリモート。4月末まで。
すごく妥当。 おお、4末まで在宅か
つか営業とかこの状況の中、客先に行くのか??
さすがに頭おかしいだろ。。 ようやく全員在宅まじか
夕方見たときには載ってなかった気がしたけど事実ならやっと一安心できそうだ
明日具体的にどんな指示が出るやら PC持ち出し申請どうする?HDDの暗号化は?インフラは全員リモートに耐えれる?オンライン打ち合わせできる? しかし標準PC絶妙なタイミングで入れ替わったな
スペックのわりにめちゃくちゃ遅いのが気になるけど
VPN接続にハードウェアトークン打ち込んでた時代には戻れねえわ コロナなかったら過去最高年商だったのになぁ。某反射です。 しかし、新型コロナによって分かった事があるな。
経営者は労働者を管理するためにオフィスが必要で、労働者はそんなオフィスが大嫌い。 リコーに比べてなんともおっそい対応だったな
イノベーションを創出するなんて夢のまた夢だと改めて悟ったよ >>604
行かないと回らないことあるんだよ。当然接触しない方がいいのは双方百も承知で先方がどうしても対面でやらないと厳しい(電話会議のインフラがショボいなど)って言ってきた場合短時間面談したりはしてるねー
頭悪いんだから喋んなよ どうせ原則とか言ってもなんだかんだで例外の方が多いとかいうしょうもない状況になるんだろうな
会議大好きおじさん達どうすんの? >>608
売上高じゃなく、ましてや利益でもなく年商なw
だから反射は >>612
家で寝てるんじゃない?
元々会社でも寝てるようなもんなんだからあんまり突っ込んでやるなよ 在宅始まってからの方が仕事の効率
めちゃめちゃあがってるんだが。
普段どうでもいいこと話しかけられたり
確認と称して1時間も打ち合わせに拘束されたり
してたのがどれだけ無駄だったか。
コロナ終わってからもこのままでいいよ。 在宅出来るのは2〜3割っていうのが消えて、人数制限なくして各自最大限活用しろってだけの文言で強制力のある在宅勤務指示なんて記載なんもないじゃん
今朝も上から何も話は出なかったぞ ずっと在宅できないところは?
評価なんかしてる部署 VPN全然あかん、、今夜拡張するらしいが、マジで仕事にならん レンタルなんて僅かだろ
テレワークでCV低下が一番深刻なんじゃないか
収束した後もプリントしない運用が定着してもう・・・ 得意のスマートワークなんちゃらはどうなったんですか? 4月に入って突然に在宅勤務を推し始めたのって明らかに過去最高益達成に執着して売上計上しきろうとしてたからだよね。
お客様も大変な状況なのに検収をゴリゴリ迫って嫌われる営業の姿が目に浮かぶ。 玉井!
自分の出世のために社員犠牲にすんじゃねえぞ! 社員より株主を大事にするのは今に始まったことじゃない >>625
なるほどね ちょっと納得した
期待してるわ 3月バタバタだったな。でも需給はホンマに頑張ってくれたと思う。スタッフ系って陽があたりにくい部分あるよな。
19年度は何とか乗り切ったやろうが、20年度ヤバそうや、、どこもかしこもだけど。首切りしといてよかったくらいか。 >>633
ええんやで。
スタッフは現場から文句言われるのが仕事や。 玉井は、相変わらずFH役員用の豪華な社食で昼飯食ってるのか?!
危機を共有しろ! 営業の声でかいからな。出世もしやすい。
リーダーまでは営業の方が遥かに楽だろうと思う。でもマネージャー以上だと一気に営業も怠くなる。どう立ち回るのがいいのやら。
FFBIJドメイン取得の話もあったしね。 心配しなくてもFFはアビガンの売り上げで爆利益なんじゃないんですか? よし、親会社が利益出てるうちにゴミ子会社の整理ができるなら >>643
バカでも売れる期はあるんだよ。特需って呼んでるけど。営業で優秀か否かって平均以上だと本当になかなか分からない。
地合いとか自責じゃどうにもならない要素が7-8割くらい。2-3割の営業がどう動くかの部分を完璧にやり続けても売れない時あるからねー 古森のゴリ押しで国が買い取って他国に無料提供とかマジ笑えるわ。税金を何だと思ってるんだ。 在宅だとネットが全然繋がらないんですが、みなさんサクサク動きますか? 緊急事態宣言で在宅強制になったら誰もコピーしなくなってやばない? >>656
これ1年続いてみ。
売上高5000-6000億円程度まで落ち込んで
冗談抜きで初の赤字になる。
リストラ継続、賞与0の覚悟必要。
ますます人辞めるな。 在宅勤務ができるなんてのは労働人口のごく一部でしょう
CVはそんなに急激には減らないと思う
海外はやばそうだけど
それより中永寺なくなったの?中央支社ってなんぞ
中央なのに支社なの? 玉井!
「私も報酬から1億返上するから頑張ろう!」くらい社員に言ってみろや! これ終わる頃には年齢的に転職厳しくなってそうで辛すぎ >>658
ゼロックスは永久に不滅でもFXはどんなに頑張っても今期末までだろw >>668
利益に決まってる。
キミらの代わりはいくらでもいる。 玉ちゃんの肩持つわけじゃないけどこれはCが在宅ノウハウないだけだとおもう ウチより下がいるとは思わなかった
目糞鼻糞でしかないが >>672
まーそやろな
この時期なコロナ対策に絡む人事や調達の部署にいなくてよかったわ。マジで大変そう。 >>675
日本で製造したアビガンが世界に広がるなら多少儲かる。
中国製のファビピラビルが出回ったら儲けにならない。
イベルメクチンみたいな寄生虫の薬が有効とか謎の見解もあるし
実際のところアビガンも本当に有効なのか
わからんぞ。 >>675
そもそもアビガンは胎児が奇形化する可能性があるというかなりエグい副作用があるからな。
今回程度の新型ウイルスに使うべきかはよく考えた方が良いんだけどな。
後々、集団訴訟になりそうな気がする。 レスどうもです
この件で株価爆上げ中ですけど
不安になるなあ >>677
こんな我々みたいな末端素人ですら、奇形や不妊について知ってるのに、国でやる判断をするしないの人間が知らないわけないでしょ。そこの副作用を知ったうえでやってる。大半のターゲットになる老人とかはその辺りは関係ないしね。
今見えていない副作用があり、その説明やデータ開示が何もなかった時は訴訟なりあるかもだけど、それは他の薬でも同じ。 勝手に説明なしに投与されたと言う人も
多数出そうな予感もします >>672
そーなのかな?
一説には在宅は情報漏洩リスクが高いから休業と言う話もあるし。
うちの場合過去漏洩やらかしてるし機密情報漏らしたら致命的だと思う。 説明もクソもねーな
他人の生活に
他人のライフワークに勝手に入り込んでんじゃねぇよ?
輝かしいシャイニングロードがダークネスロードに変わった
笑いを取る元気ねーから空気読めよお前ら?????? ビジネスイノベーション社の業績には全く関係ないだろ。何勘違いしてんの? ビジネスビジネスうっせーな?
テメーの頭ん中は金だけか? 俺は最大限のサービスを提供してるはずが全くの空振りな挙げ句、
幻だから収穫ねーわ、キチガイストーカー供に叩かれるわ、全然昇進しねーわクソだわ?
お前ら疫病神すぎてマジで苛立つ五秒前 いい大人が人の足引っ張んのやめな?
マージで戯れなき心の人が関わっちゃいけない人が関わり出してからおかしくなったよね?
すれた人間生み出して何が楽しいんだか? 大した実績なしでそこまで思い上がれる方々が減ってくれる事を祈っているよ そんなに金が好きだったら紙幣工場にでも就職しろやカス 総スカンとか言ってた奴が惨めに4んでくれねーかな
他人の家に頼んでもないもの大量投棄して連日爆音で嫌がらせしやがっただろうがよ?
何故お前が神で俺が下層民みたいな扱いだったのか
それが続いたのかも知ってからだが
別にそこまで恨む要素ないんだけどな?
人殺しみたいな事目の当たりにしてたら、、、俺に害が及んだ事含めたらやっぱ許せねーや、、、? >>679
政府がまともな判断できるなら薬害エイズ問題なんて起こってないんだけどな。
それと大量に投与される人が出てくる事で今まで分かってなかった副作用が判明することだってあるぞ。 そんなこと言い出したら完璧な薬はないよ。
どうやれば完璧に治療できるんだ?言ってみ? 政府に買わせて備蓄させるだけで、使わないんだから関係ナシ。もはや開発せずに砂糖固めて売っても同じ。 リコーは早々にリモートワーク
キヤノンは感染防止のため本日から休業に 2020年4月6日
キヤノン株式会社
キヤノン株式会社本社および一部事業所の臨時休業について
東京など大都市を中心とした新型コロナウイルス感染者が急速に拡大しています。
こうした事態を踏まえ、従業員とその家族、近隣の皆さま、お客さま、お取引先の健康確保および新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止を目的とし、キヤノン株式会社の下記事業所を、4月7日(火)から17日(金)まで、臨時休業させていただくこととなりました。
■ 臨時休業する事業所
・本 社:東京都大田区下丸子3-30-2
・川崎事業所:神奈川県川崎市幸区柳町70-1
・小杉事業所:神奈川県川崎市中原区今井上町9-1
・玉川事業所:神奈川県川崎市高津区下野毛3-16-1
・矢向事業所:神奈川県川崎市幸区塚越3-451
今回の臨時休業措置は、健康確保および感染拡大の防止を目的としており、上記事業所における感染者はおりません。 感染者出たのに何故か騒がれず叩かれないから社員への対応もRとCに遠く及ばない虚しさ 安倍は、ついに緊急事態宣言を「決断」したぞ!
御手洗も、休業を「決断」したぞ!
玉井よ、次はオマエが「決断」しろ!
これ以上、社員を犠牲にするな! いやお前らキヤノンいたらいたで文句言う奴やろw
リモートできないから休みですーとか言って。そもそもこんな時期まで在宅全くできてなかった訳だし。
そんなことより首切られないか心配しとけ。どこもかしこもリストララッシュ2-3年でくるで。働き続けるってこんなにハードモードとは、、、 シェア3位の会社だから上位様の動向を見ないと判断出来ないだろうw
CRが燻ってるうちに一軒でも多く農耕摂食してこいってオチだろうけどね オフィスへの出勤者7割削減を明言してるけどうちできると思う? それより会議1日30分までにしろ
ほとんど不要不急の愚痴の言い合いなんだから 玉井は所詮、ミドリの回し者。
高卒のお飾り君社長か! ゼロックスが、呼吸器部品を量産?
なんだこの身軽さは R←早々にリモートに切り替える有能
x←過去最高益にこだわり4/1からきりかえ
C←出社しないと仕事できないw XC、メディカルで大躍進かよw
コピー機しか作れない某ビジネスイノベーションとは大違いだな しばらく複合機を目にすることは無さそうだな
全く不便がないのが悲しいところだが 海は食堂の椅子を一個飛ばしするってね
そうじゃないだろ イントラに新しい方針が掲載されたね。
ウンコはどこまでいってもウンコだと実感できたよ。 昨日の緊急事態宣言では1か月だが、他国見てたら半年かかりそう。 >>718
カスだな。日報とかやる意味あんの?
結局報告させるという抑止力のみ。その内容なんてあってないようなもんよ。 今回の件で何年企業としての寿命縮んだんだろ
緊急事態でもイノベーションの兆しすら見えないよ まーこんな事態でイノベーションどうこうできるモンじゃないってことくらいは猿じゃないから分かるけどさ
社員の体調を気遣うそぶりとか、休園になった際の対応を出すとか、日報のしょーもないフォーマット作る前に先回りしてやることあんだろ。。
だから人事は無能と言われるんだよ、残当だわ ネット接続しづらいよな
自宅の環境のせいじゃないよねこれ ひどいね今回の発言
緊急事態宣言が出てるのによくこんなこと言えるなって思う内容 玉井は所詮、ミドリの回し者。
社員の健康よりも、利益出して自分が出世するのが第一。 結果だけしっかり管理すれば、日報なんていらないだろ。
日報ないと部下の管理が出来ないって、日頃どういう業務の管理してるんだ? こっちから頼んでテレワークしてんじゃないのにな。
それなのに生産性あげろとか日報出せとかなんだそりゃ。
生産性上げてほしけりゃネットワークどうにかしろと。 ノートパソコン1台持って帰ったところで開発出来ないから自腹であれこれ何万も買ったけど、
自腹は原価に含まれないので生産性上がってますかね メッセージ見て虚しくなったしびっくりした
ブラック企業の精神論と似たようなものを感じた もうログアウトしちゃった
そんな酷いメッセージだったねか? 時間単位で詳細に何を成果としてあげたか書かないと意味ないよね(笑) 内容は分かるんだけど、上から目線のメッセージで単純に鬱陶しかったな。古森のオヤジみたいな書き方よ
ゴミみたいな日報がどーとか考えて仕事した気になってるヤツらが「みんなサボるなよ」みたいなスタンスで最高にウザい。
単純にそういう人心掌握含めて無能さが際立つ通達だったわ 国民、社会、みんなで折り合いをつけてこの難局を乗り切ろうと言うときにありゃないねえ
経営陣の考えは名古屋に出張させようとした歌舞伎直接のスーパーイケメンなみ
相当焦ってんのかもねw 富士ゼロックス社員のレベルに信用がないんでしょうね
まあ仕方ないと思いますが 日報に書かれてる内容じゃなくて、日報を書くという儀式が重要なんだろ。
だったら一日一プレッジでも良いだろ。 俺も日報がどーとか考えたり懲戒を前者にメールで出したりする仕事で給料貰いたいわ コロナ騒動がこの業界に与える、最も恐ろしいことは、
色んな企業が在宅勤務をし、CVが減ること。
ではなく、在宅勤務で問題ないということが世間的に広まり、在宅勤務体制が
世間の主流になっていくこと。
企業にとって、全社員在宅勤務化はかなり大幅なコストダウンになる。
言ってしまうと、会社の建物も不要。
通勤費などもすべて不要。そのため、近い将来在宅勤務が世界の働き方の主流になる。
そうなると、コピー業界の価値は0。
これが最も恐ろしいことだと思う。
てかはよ会社止めろよ。死人出るぞマジで。
開発の部門なんて、ほぼ全員フル出勤で稼働してるぞ。
労働組合動けよ。会社止めろまじで。給料ゼロでいいから、しばらく休みたいわ。
リモート勤務でもいいけど 保育園休園になりそうだけど開発部隊だから在宅勤務できない
詰むな 古森か玉井がコロナに感染するまで、考え方変えないんじゃないか?
役員1人くらい犠牲になっても、ヤツらは屁とも思わんだろな! >>748
在宅できたとしても子供がいたらまともに仕事できないでしょ 開発だけどお試しリモートワーク一回やったきり、
次取れる雰囲気は部署にない
まじで殺す気かよ 有価証券報告書では、連結報酬が1億円を超えている役員の氏名と報酬額
を公表しています。富士フイルムホールディングスの場合は下記の通りです。
(役職は2018年度当時のものです)
古森重隆氏(代表取締役会長):4億5,300万円
助野健児氏(代表取締役社長):2億6,600万円
玉井光一氏(代表取締役副社長):1億8,300万円
オマエらの報酬返上して、社員休ませて休業補償出せ! >>753
これマジ?
言ったもん勝ちじゃないんだから、もはやお笑いでしかない。 昔から客に対してはDWでペーパーレス会議云々言いながら、
今でもITオンチの上役が紙で配布された資料と睨めっこして会議してる言行不一致企業である事は一貫していて清々しい あの文章をオープン・フェア・クリアに世間に公開してほしい 開発はやっぱ全然リモートできないよな
本社や営業系はかなりやってるけど、横浜市の保育園が閉じたら終わるな これからまったく需要がなくなる予定の複合機を家族にコロナ撒き散らす危険をおかしながら開発する身にもなってくれよ
ほんとこの会社どうなってんの >>753
有効的って何だよ。効果的か有効かのどちらかだろ。
バカが滲み出てるな。 >>766
なるほど、一過性のアビガンより中長期的に需要が縮小する複合機のリスクの方が影響大だと。
リストラ待ったなしかも。 在宅中ですが、今日(というか毎日?)まったくネット繋がらなくないですか??
これって自宅が電波届きにくいからとかなんですかね。。
まったく仕事にならなくて困ってます。。 >>769
一日使って日報に書け
そして明日から出社してイノベーションしろ >>768
FFは上げすぎだよ、他と同じように経済ダメージは絶対あるのにFFのみノーダメ。そんなのはあり得ないし、アビガンも終息したらいらんからね。
そもそも株なんて全部後付けだから >>769
VPN接続して社内ネットワークに繋ぐとめちゃくちゃ遅い。ネットワーク整備が追いついていない。
私は常時接続しなくても仕事できる業務内容だからいいけど、常時接続しないと仕事できない人は大変だよね・・・。 メール見るのすら固まりまくるよね?
9時台ちゃんと動く人いる? >>220
おいおい、反射は40で400程度も居るんやで >>772
えーそうか?
販社の事務所より早いけどねぇ >>746
cvだけじゃない。
リモートワークによって、管理職の仕事の何割かが不要になるね。
報告書という仮想成果物が無いと、管理職の管理成果が作れないから大変だね。 そもそも必要不可欠なマネージャーって見たことないんだけど存在するのか? 週刊文春がコモリさんに取材したときの、コモリさんの返事がすごい。
この人に牛耳られているってのも、いかがなものか。 「どこまで印刷量が落ちるかわからない」。富士ゼロックスのある社員は不安な心境を吐露する。7日、日本政府が緊急事態宣言を出した。首都圏などを中心に企業は在宅勤務に一斉に動く。オフィスから人が消え、テレワークが長引くと、事務機のビジネスモデルに赤信号がともる。 本命)
デジタルが発達しても紙には敵わないから平気ヘーキ
対抗)
日本特有の印鑑文化で平気ヘーキ
穴狙い)
中小企業はPCなんて使えなくてFAX使うから中小企業サプライヤー切れない大企業もFAX文化で平気ヘーキ
大穴狙い)
世界のトレンドがどうであろうとここは日本であり四季があって水道水が飲めるから平気ヘーキ >>780
どんな部署にいるんだよ、、開発?
とはいえ管理職のポストはガッツリ減り続けてるよね。ひーひー言いながら回ってるんだから確かに要らない奴らだったってことなんだけどさ ジジイども、こんなにせしめてるのか!
社員を踏み台にして!
古森重隆氏(代表取締役会長):4億5,300万円
助野健児氏(代表取締役社長):2億6,600万円
玉井光一氏(代表取締役副社長):1億8,300万円 >>772
今日繋げてみたけど、そんなことなかったけどなぁ。
どういう使い方してんの?
自宅側のプロバイダーが混んでるとか。 1兆円売ってる会社の社長やって1.8億って逆に夢ないな >>790
それよな、窓際のゴミみたいな働かないジジイ18人程度の給与であの激務とハイプレッシャーは割に合わないよな。
だから偉くなりたい人も増えないのよな、ぬくぬくしがみ付いてるのが一番ってなっちゃう >>774メールは、VPN関係ない。
自分ちの環境の悪さを会社のせいにするな。 評価してる部署ってどれくらい在宅勤務できるのでしょうか? >>779
そこでリモートワークの日報管理業務ですよw >>788
普通に社用iPhoneでテザリングして会社のVPN接続して会社ネットワーク経由にすると朝が特に遅い。
15時以降はスムーズって感じかな。
っていうか私用のネットに繋いでいいんだっけ?w >>753
大急ぎで取り扱える商材かき集めて仕立てました感があって痛々しい・・・
社内の在宅勤務の普及なんて遅々として進まなかったのに、よくもまあこんな上から目線で売り出せるよな。 >>797 WEP2で暗号化ちゃんとしてねってフレだったかと。 >>789
爆笑しました!ここ最近輪をかけて急速に劣化していると実感しています。 毎日、在宅勤務。VPN接続も快適だし、WEB会議や電話連絡で業務上ほぼ支障なし。
メールが遅いって書き込みは、会社指示のPC設定に変更してないだけだと思われる。 >>753
声上げて笑ったわwwww
つか俺が客ならFXから買わずに直接買うわ
わざわざFXから買うとか情弱だろ >>799
マジですか。来週ちゃんとイントラ読み直します。 Eでは皆様のご協力で出社率が8割になりました!今後も自己管理よろしくお願いします!! >>802
なんか設定変える必要あるんだっけ
今回の件のガイダンスとかに載ってる? >>797
メールとかポータルはo365なんでVPN通さなくても大丈夫だよ。
VPNは社内システムアクセスの時だけ繋げばいいけど、これは職種に依って依存度が違うからどれだけ改善するかは試してみて。
自宅WiFiはちゃんと暗号化してれば繋げてOK。 完全に複合機オワコン加速しちゃったけどどうすんのこれ DocuShareや個人ファイルとかがVPN必要だから不便なんだよな〜 鈴鹿で開発、いいね!やってみたい!
でも、三重県も感染者増えてるよね? こんな時に感染拡大のリスクをかえりみず複合機開発とかコンプライアンス的に大丈夫? >>810
それそれ!!
今回特例でローカルに一時的に置いていいことになってるけど、一時的に移すのも時間かかるし、何でもかんでもさすがにローカルに移せないからね。セキュリティー上できればPドライブには置きたくない。 ビジネスのイノベーションを提案する会社が、リモートワークせずにぞろぞろと出社させるとかみっともなさすぎる。
国から従業員を出社させるな、どうしても出社が必要なら最低でも7割はリモートワークさせろって言われているんだぞ。 リモートワークの世の中にFace to Faceという提案でイノベーションを起こすんやぞ この前、提案資料の印刷で事務所に行ったけど、ほとんど人がいなかった。
営業は8〜9割リモートワークになっていると思う。研究開発はわからないけど。 開発以外はほぼリモートだよ、YMMの人らがブー垂れてるんだろう。同情するが、いきなりはなかなか難しいよな。
でも100%リモートも不便よな、やりづらい事この上ないわ うちは感染者が出ない限り電車に乗って出勤だろうな
何のためにリモート設定してるんだか
顧客の経済活動を維持するためと言うが
結局は自社の経済活動優先なんだよな コロナくれーでガタガタ騒ぐなよ
今こそイノベーションチャレンジゲームチェンジのチャンスだろうが 電気機器業界の休日の満足度が高い会社ランキング
ttps://dime.jp/genre/891321/ >>827
え?じゃあここで文句垂れてんの何者なの?しょーもないモグリ?
本社、営業、開発みんなリモートじゃん、、 >>830
ウチのヌルさでワーワー文句言ってるゴミはどこ行ってもゴミだろうね。アッパー転職でから有能は黙ってこなして、しれっといなくなるから。
でもこれから転職もできなくなるな。 来週からはリモートが大半かな
現場CE,SEは大変だね ネットプリント使ってまで印刷したいか?一回一から考え直した方が良い。 開発だけどみんな出社してるよ。
ソフト系の部署はリモートしてるところもあるって聞いてるけど、ハード系はまあ無理だろうな。 まぁ出社してもしてなくても利益出してないしどっちでもいいんじゃね こんな状況でも業務に真摯に取り組んでる大切にすべき社員さんが多くいるというのに、、畳み掛けるように糞ガッカリさせられる通達ばかり。。今後2度とリスク回避などは口に出さないでもらいたい。 ソフトは4-7割くらい在宅してるな、ハードは知らね 在宅にも慣れてきて出社してた時以上のパフォーマンスで仕事できるようになってきた。
誰にも邪魔されないから物凄く集中できる。
なにより通勤時間がないから睡眠時間がとれて体調がめちゃくちゃ良い。
本当に良いことしかないんだけど、世の中がこれに気づいたら、いよいよヤバイね。 もはや転職できない情勢だから社員に遠慮は要らなくなったな つくづく思うんだけど、コロナで事務機器メーカーはトドメ刺された感じするよね。
いよいよ日本もリモートワークに対応できる業務プロセスに一気に変える契機になってペーパーレス化が加速するね。
コロナ収束なんて2〜3年はかかるだろうし、季節性インフルエンザみたいに定着しちゃったら、コロナとインフルエンザで事業継続上2重のリスクを抱えるんだから。 >>845
とは言っても、コロナが収まっても日本企業が社員にリモートワークを許すと思う? >>846
仕事が元通りになっても事務機を使わない運用は残るんじゃね >>843
文句言えてるのも今のうちだよな。なんだかんだ会社が稼いでくれないと行けるとこないぞ
そして辛うじて転職できたとしても、今我々が転職できるようなところに大した未来はない。世知辛いな >>847
事務機を初めとしたオフィスから動かせない機器を前提にした事業はリスクが高いことが明らかになったからな。 ボーナスの代わりに実機支給はいいソリューションじゃない?メンテ費も給料天引、あとは2年1回の機種変。どう考えてもベストだ。 無駄な通勤時間がなくなって最高だな
無駄な会議も激減するし
永遠にこの業務形態でいいわ
コロナ後も週二回も出社すれば十分だ 今日も安定のネットに繋がらないw
こんな会社がテレワーク提案とかギャグだろw >>846
リモートワークはある程度は定着すると思いますよ。
コロナが収束すれば従来の出社スタイルが主流になると思いますが、いざという時にリモート業務ができる体制構築がBCPの基本になると思います。そうなると平時から業務をリモートワークできる体制(ペーパーレス)にしておく必要が出てきます。
これまでのBCPは地震対策が基本ですが、地震は局地的かつ出社しようと思えば1週間くらいでできるけど、今回のコロナはインフラが無事な一方で影響は全世界的かつ1ヶ月以上ですから、リモートワーク対応は必須になるかと。 何一つ他社に先駆けることもなくオワコンの製品を全力で延命させるしかない絶望感がエグい >>855
C、R、X、KMで比較すると、一番先に倒れるのはCかもしれないですね・・・。
Cはカメラもすっかりお荷物だし、ローエンドプリンタを筆頭にペーパーレス化が先行する海外市場の売上比率も高いし。
まあXもXCと今後の関係が不透明な中で、1から海外販路を構築しないといけないのでかなり厳しいですが。あれから海外販路(OEM)の話ぜんぜん聞かないですけど、コロナの影響で全然進捗ないのかな?? 海外があの状況だから進めるのはなかなかキツいでしょ。 >>853
確かに社員のネットワークリテラシーの低さは致命的 >>857
Cは監視カメラが伸びてるそうだよ
それにレッドオーシャンでも1位と2位までは生き残る
HPと組んでるのは大きいよ 相変わらず出勤してるけど特にアップデートなし
こりゃ感染者が出てオフィス閉鎖するまで意地でもやり続ける気だな ハード系開発です。
出社率は90%超えてると思います。残業も変わらずフル。
労働組合は、こんなときこそ動くべきです。
はやく会社の暴走を止めてください。感染者が出ても止まらない会社。 組合に期待しても無駄。
と言いつつ、この影響で今年の賞与減なんて言い出したら戦ってほしい。 この会社一人二人陽性出ても揉み消して出勤継続させそうだよな >>866
非常事態に全社一丸となって
世間水準並み
やむを得ない
といういつもの謎の言葉で
さらっと減額されそう。 この状況で一生懸命複合機作らなきゃいけないのって精神的にくるよな
どう考えても不要不急で本来真っ先に止めなきゃいけない事業内容なのに自社利益優先の出社
コロナは終息してももうテレワーク待った無しで他社の働き方は変わっていくのに世間と逆行し続ける社風
どうしてこうなった... どうしてこうなったって、どうしたらこうならなかったか言えないのに文句だけは一人前だよな。 >>869
世間様に迷惑かけて恥ずかしいよね。
結果的に20日間の出社停止だから、せめて自宅に引きこもってコロナ感染拡大防止に貢献してもらおう。 賞与は去年の業績で決まるもんだから減額は来年からだよな? こんだけ業績のために出社したんだからボーナスくらいくれないと反発えぐいで 今日も9時以降ネットワーク遅いわ
社内いても重たいときはあるけど自宅だとさらに遅い
私用PCは問題なく動くからこっちの問題だと思うがガイダンス見たつもりだけど設定云々変えてないってのはどこのことなんだろ
こんなときに情シスに聞くのもなんか悪いしなぁ
みんなどう?普通に動いてる? >>869
お触り君には笑った
開発本部だっけ?いかにもモテないネクラなおっさんだったんだろうな、、 まぁ会社は不要不急のコピー機事業継続と業績のために社員を出社させて、これを機に高コストの中高年社員や介護負担になる同居の高齢親をコロナに感染させて減らしたいんじゃない?
表向きは在宅勤務原則とか言っておきながら、実際は徹底してないし確信犯でしょ。出社しないといけない空気で出社してる拠点の多いこと。本気で在宅させたいなら出社してくる社員を追い返して拠点閉鎖するくらい徹底してみろよって話しよ。 >>876
10:00現在、VPN接続すると体感的に少し遅い。
9時台はもともとすごく遅いから、VPN接続が必要な作業は諦めた方がいいと思う。 非常事態でこそよくわかる
本当にCSRを重要視している企業とそうでない似非が 富士フイルムが出してるハンドジェルって買えないのかな?
事務所に置いてあるやつ
FFヘルスケア商品の宣伝くれるのはいいんだが、ハンドジェルみたいな非常時に必要なものを提供してほしいわ >>880
不正会計隠蔽で完全に化けの皮が剥がれたからね。
会社として一番やっちゃいけないことなのにw
結局FXにとってCSRはコピー機ビジネスが調子良かった頃だからこそできたお飾りで、貧すれば捨てる程度のものだったってこと。実態はコンプライアンス違反がまかり通って、いまもモグラ叩き状態になってるからなぁw ダブルYの時代ね、あれがなかったら今はどうなってるんだろうな。
昔のトップ見てるとさらに早く傾いてた気しかしないけどw
社員も含めて所詮その程度の人間の集まりの会社ってことよ。 そういえば就活の時に富士フイルム受けたんだが、めちゃくちゃ高圧的で態度が悪い面接官だったの思い出したわ >>884
10年以上前だけど、俺も一緒だわ
学閥意識もすごいしそういう社風なんだろな。 >>885
集団面接だったんですが、その中の1人がオタク系?でやたら声が大きく、額に汗をかいてる風な人だったんですよね。
その人に向かって、
「うちの会社には(あなたのような)変な人はいないですよ」
とか言ってて、その場が凍りついたw
たしかに人気企業だし、倍率高いのはわかるけど、あまりにも横柄で萎えましたw >>886
俺も集団面接の時だな、FFはプライド高いインテリと体育会系多いからな。厳しく統制されてる。
ほんわかFXとは全然社風違うよ、よくOpenworkとかでも社風が変わったとか嘆いてる窓際老人いるけど、そんなダラダラしてたお前らのせいで若手が割食ってるの素で分かってなさそうだから。
良くも悪くも呑気な会社よ。 元FFですけれども、私が入社した当時の「就職活動」と、
ここ十年間ぐらいに入社された方の「就活」では、
後者のほうが抑圧的・高圧的です。要因は察してください。 今NHKニュースにリコーが出てました
リコーは9割が在宅で、外出には上司の許可が必ずいるそうですよ
FXは? リコーって社員に優しい会社なんですね!
リコージャパンはブラックなイメージですが 国や医療機関をお客様としたいなら、ここは協力すべきでは
YMM休業もやむなしかなと ym、結構な人数が出社してるから出たとなるとやばそうだな。食堂とかもほぼ通常通りやってるし。 イントラには出てないけどYMMで出たって風の噂?
さすがに食堂とか大勢いるから複数人出るかもしれんな 某販社だけど、こんな状況下でも経営層は実績しか頭にないんだが >>864
在宅できないなら仕方がない
残業代ちゃんとでるの?
でるなら稼げるうちに稼いでおかないとね >>903
50代の役職者の危機感のなさやばいよ。
俺たちは感染しないし大丈夫と思ってる。
こういう奴らは実際にコロナに感染して
死ぬ思いしないと現実を理解できないん
だろうな。 >>879
今はそこまで重くないけど午前中にVPN使うこと多いから9時台遅いの結構きつい
ちなみに夕方も重くなるね 事務所においてある富士フイルムのハンドジェルって買えないのかな?? だからぁ、富士フイルムとは別会社だから
お前ら昔は見下してただろ FFBIとFFを同列で語ってない?なんか勘違いしてない? 早急に全従業員へ『竹槍2本』を配布します!!(社員のみ)なお子供1人につき、竹槍を1本追加とする(社員のみ) キヤノンに続いて東芝も休業か。
キヤノンはリモートワークできる体制が整ってないという情けない理由みたいだけど、東芝は何があったんだ。 在宅で無理に働くくらいなら休業した方がマシなことに気がついた 在宅勤務は以前から週に1〜2日してたから慣れてたけど、さすがにもう2週間連続はしんどくなってきた
家の椅子が長時間座れるのに向いてないから腰が・・・
仕事用の椅子が欲しい
会社から支給か補助出してくれんかなぁ >>922
わかります。人によっては在宅勤務する環境整ってないですからね。
せめて安定してVPN接続してもネットワークが速いこと、広いデスク、外付けディスプレー、長時間座れる椅子は必要。 今期の営業利益は絶望的な数値だろうな
FFみたいに事業をシフト出来なければ
数年後リストラからのFFにドキュメント事業部として吸収されて終わりかなぁ
名前変えるんだからこの際、傘下に入っちゃえばいいのに >>926
本当ですか?
大型M&Aか割増退職金なしの大規模リストラしか手段が思いつかない(笑) 次の三つのうちならどれがいい?
1)FFの部門に吸収される
2)FFGSの下請けになる
3)FFBXのパートタイム 2019は最高益なんとか行けそうなんちゃうの?
今年度はどうしようもないやろ、、経営がどーとか関係ないし >>929
リストラはやるやろ、使えんジジイはダブついてるとこにはダブついてる。今まで高給に与れただけ感謝しろレベルのゴミも残ってるから掃除しないと。
頑張ってカツカツの部門ももちろんあるだろけど。35以上を対象にして欲しいが、このご時世行く先もないわな。
リストラも好景気の時じゃないとしがみつきパワーが強くなる。前回のリストラはいいタイミングだったな。 今でも本体なら45は900万50は1000万もらってる。一律200万カットしても、文句は出るけど市場価値から何もできないはず。 日本と先進国のテレワーク事情がわかりやすい記事見つけた。
欧米は先行してたけど、コロナを契機に日本も含めてテレワーク(ペーパーレス化)は加速しそうだね。
https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/60186 https://www.zaikei.co.jp/sp/article/20200413/562007.html
「また、オフィスの解約により、紙の印刷が伴う業務や押印が必要な業務のコストが高くなり、その結果業務効率化の意識が大きく改善されたという。」 >>933
そうそう、せいぜいここで玉井がどーたこーだくだ巻くだけ。変わりの20-30代入れたほうがいいよ。 最高益に向けて、経費節減だな。
週三勤務にして正社員も人件費カットとか。 TVで、個人用PCすら無い零細企業が出勤者削減のためニ班制にしたりして工夫を重ねて半減を実現したってのを見た。たった数十人減るだけだけど「少しでも貢献したくて」って言ってた。
FFグループでやったら1万人以上減るけど、それに知恵を振り絞るとか努力を重ねる姿勢なんて微塵も感じないな。
昔々の経営者には「企業は社会のために存在する」っていう高潔な人が結構いたけど、最近は俗物ばっかりだね。
アイツなんか最たるものだわな。 もう数年はまともな転職も無理だろうしガタガタ文句言ってねえでチャレンジするしかねえだろカスども >>941
マジでガタガタ言っててワロタ
出世してなさそうなコメントや笑 玉井、オマエも報酬1億返上して、経常利益に貢献しろ。 削るだけの最高利益更新じゃ何万人の社員を養えないぞ!
玉井になってから売上どれぐらい下がった? どこでもお払い箱の無価値な人間が煩い
野党みたいだなお前ら 皆様にご質問ですが、
「有給での隔離」指示や、自主的な「有給での出社自粛」を求める雰囲気づくりがなされていませんか?
長期戦を予想警戒できる方ならば、現時点での無闇な有給消化は、生活を脅かす結果になる事を連想できると思います。
会社が率先して、
体調変化を報告できない雰囲気作り。
をしていませんか?
隠蔽に追い込む環境を作りながらも、エビデンスの伴わない報告義務を課せていませんか?
以下、ご参考情報。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html#Q4-1
一方、例えば発熱などの症状があることのみをもって一律に労働者に休んでいただく措置をとる場合のように、使用者の自主的な判断で休業させる場合は、一般的には「使用者の責に帰すべき事由による休業」に当てはまり、休業手当を支払う必要があります。 有給使えなんて言われてないでしょ
そんなことしたら大問題よ。 「正社員を減らした企業」最新500社ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/341793?page=2
見事11位
これからも売上増は見込めなくても固定費ガンガン減らして最高益更新ですね。 積休なんてほとんどないわ
毎年有給フルで消化してる
休むことしか考えてねえ そりゃ体調不良起こしたら有休やろ、どんな窓際の底辺が書き込んでんだ? >>954
>>948
個人の事情として自己申告するなら当然有休だが
会社の基準で休ませるなら休業手当で処理しろということ
これで有休優先にすると誰も自己申告しなくなって
保健所からの陽性連絡しかなくなるわけだが >>951
情報ありがとうございます。
ご家族様からの投稿ですかね?
くれぐれも投稿内容はご注意くださいませ。
先が読めない状況での有給や積休消化は、大きな精神的不安を伴う事でしょう。
結果的に、ご本人単位での最良判断が出社となるのは有り得ますね。
³ コロナの影響をビジネスチャンスに!
って言う奴がTopに居る限り
駄目だぁ。 会社が従業員に何をしてくれるのを考えるのではなく、
従業員が会社に何をすることができるのかを考えるのだ。
by えせケネディ >>957
あの書き方だと会社の基準で強制的に休ませるのに
有休使わせるの自体が白といえないってことでしょ
第一インフルでも全員自己申告して休んでるとはとても思えんが >>964
インフルでも出社してんの?すげーレベル低いね。流石にそんなのはいないわ。 つか普通の会社ならインフルって公休扱いになるのに、うちの会社って有給or積休なんだよね というより20日プラス積休40日あるのにそれで文句言ってるのが信じられんわ。絶対使いきれない。
甘やかすとどこまでも増長するなお前ら。 おどれらぬるま湯浸かりすぎて思考回路いかれてんちゃうん?
何がイノベーションじゃ、笑わしよんなや
何がインフルで公休じゃ
何が在宅勤務で使ってる椅子が長時間向きじゃなくて腰痛じゃボケが
ぬるま湯生活長すぎて世間出たらおどれら即死やろが、実力のうくせして過信しよんなや 常識的に普通に考えろよ、4,5日インフルとかで有給や積休使い切ってどうしようもなくなることあんの?合計60日あるのに。
これで社畜ならお前らバイト以下だわw まーどうせコロナの影響でまたリストラやるやろ。こういうダニはクビになって消えるだけよ。
底辺2割の働かないアリ。
前の時みたいにクビになったらいつまでもここにへばりついて文句ばっか言うんだろうなー 俺転職したけど、たまにこのスレみて元気もらってる。 このままじゃXCに切られるよって言っただけなのに
首になった無能が負け惜しみを言ってると言われ
だから言ったでしょ?って言うと
首になった無能が負け惜しみを言ってると言われる XCとは切れてよかったでしょ、書き込みの感じ見てるとホントにクビになった人っぽいね。
どこも大変だけど頑張ろう XCと切れるはずないよって言ってたのに、
いつのまにかXCなんかいらないって話にすり替わってる お前ら今年度になって一枚でも印刷した?
ほんとよくこのビジネス成り立ってると思うわ コロナは疑いだけでも長期休み、感染悪化すれば、最悪は1ヶ月前後休みに追い込まれそうな勢いですよね。
数日程度のインフルと同列で語る方は、愉快犯的な投稿ですかね?
想像できる人なら、風邪かもしれない程度では、頑張って出社なさるのではないでしょうか?
そんな、実質ウィルス培養所から、機修理屋さんが来るならこわいですよ
そもそも、コロナ疑いで有給積休を使わせるなんて、本当なんですか!?
その分を有給追加付与、という事ではないのですか? >>979
よく印刷してるよ
DocuWorksにw >>980
さすがにコロナ判定出ないと厳しいでしょ。
有給減らないなら、熱っぽいっ言えば休み放題じゃん。陽性じゃなくても37.5以上あったらどこの会社も有給使わなくていいってなってんの?
にわか信じ難いぞ ここにいる人らは普通に考える脳みそがなくなってるんだよ >>983
年次有給とは別で有給を与える流れが起きているのですが、ご存じないのですか?
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO56382550U0A300C2EE9000?n_cid=DSREA001&s=4
Googleやマイクロソフトなどは、かなりすごいですが、日本も富士通が対応してるように見えます。
キャノンも会社が決めた休業に見えます。
風が吹けば桶屋が儲かる。
ここまで高度な連想は無理としても、わずかな連想すらも出来ない組織は、淘汰されるのではないでしょうか。
今、webカメラやヘッドフォンが売れている事でも、数ヶ月前に連想できていた企業が利を得ています。それ以外は搾取される側です。
くどいですが、目の前の現象に対応する後手対応では、搾取される側です。
それでは、転売屋や暴利露天からマスクを買うような、負け犬であり続けてしまう。
たかが、有給の話ではではないのです。
企業の先見性や文化を垣間見れる、貴重な時代に居るということです。
種々な企業の今を、よく見ておかなければならないと思う。
コンプライアンスや、危機対応が晒される良い機会でも有ると、前向きに考えるべきです。
会社に縛られず、視野を広げましょう。 簡単には検査ができないのだから、風邪症状とコロナは同列の疑いを掛ける時期だ。
サボり目当てになるから駄目だと思ってる奴が居るならクソ過ぎだろ。
そもそも、自主申告で体調不良があれば会社指示で強制有給取らせるのか?
弱みを狙った隠蔽誘導じゃないか?
どうせ、夫が勝手に有給取って、不安に思った奥さんが投稿してるっていうオチだろ?
ゴミだめ掲示板だからな、どこまで真実なんだか >>986
キヤノンは給料2割カットか有休対応でしょ、満額で休むなんてないから
長文書く前にちゃんと調べたら? >>988
会社が決めた休業に見える
と書いてあるだけですね、
満額や有給追加なんて、どうやって読み取ったんです?
休業に対しての保証を払う覚悟がある。
という事への評価を連想する程度だと思いますけど、 >>989
知り合いいるから
休業で給与が減るのと有休消化のどっちがいいかは人によるだろ。毎年マックス20日とってるようなのは休業を求めるかもだけど
休業や帰休したら満額じゃなくとも給与は出るの当たり前じゃん、覚悟とか意味わからんし。休業帰休でFXが無給なら切れるの分かるけど。
富士通は素直にすごいと思うけど、今のFXは良くも悪くも普通だと思う 今日は雨で更につまらんし、やることないとどーでもいいことでレスが埋まるな。俺もだけど。
下らん有給話はそこそこにして、今後の会社業績、転職市場の酷さと自分のスキルを心配しとけ。コロナ開け阿鼻叫喚の世の中だぞ この騒ぎでいかに複合機が社会に不要な存在かよくよく分かったよ
コロナ終息前に自社がイノベーションできなければ終わりだ >>992
東京のクソ高い土地とかも会社があってこその価値だけど、自宅でええやんってなったらどうなってくんだろうな
1Qは地獄の決算が色んなとこから出てくるぞ。うちも不採算部門にいる人員は覚悟決めとかないとな 在宅勤務最高だね
毎日の無駄な通勤と無駄な会議がなくなるだけでこんなにも快適とは
リモートならゴミ会議でも内職余裕だし仕事捗りすぎ
どう考えてもコロナ後も在宅普及させるのがベストだな >>990
おっしゃる通りですね。
普通で良いのでしょう。
リストラで維持しながら、静かに消えていくとしても、中小よりは体力がありそうですし、親会社がありますしね。
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