俺たち経理マン 第41期
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使いたい場面は多々あるんだが、そのための導入コストと初期設定の労力に見合う効果あるかというと難しいんだろうね
自分でプログラム組めるようになりたいと何度思ったことか
それやると結局属人化するからだめだけど >>72
機械学習って確か大量にデータ読み込ませないといけないんじゃなかったか?
学習用に機械に実例を読み込ませ、学習した結果で誤っているものは修正して機械に結果を返して再学習させる。
初期の学習は多分数千件レベルのデータがいるだろうし、その後の修正と再学習のループも何回もやる必要がある。
こんな感じだと思うので実は当面は相当手間かかるんじゃないかと思う。 今のところ違うだろ
この会社はこの様式でここの数字が請求額でここが品名みたいな感じで1つ1つプログラム組むんだろ
学習機能なんて合う確率が高くなるだけの話で、経理業務で98%正確に支払いますてAI使い物にならないよ AIがした仕事のチェックや責任てどうすんの
会計監査人に「その件につきましてはAIにお尋ね下さい」て言うの >>77
AIを監査するAIができるんじゃないの? 大企業でジョブローテーションがあるのは事実だが、総合職だけ
一般職は経費精算、入金、支払いのどれかをひたすらやらされるだけ
挙げ句のはてには30半ばで退職しないと営業に回されるし
それと、総合職でも本社で主計を任されるのは極めて少数
会計士が何人もいる >>75
多分その過程である程度請求書のフォーマット統一するようになるんじゃね
一部業界では軽減税率でそれに近い動きあるみたいだし >>80
最終的には全部統一するだろ
全て電子データで出させて、それをAIがチェックするシステムになるんじゃね 35歳から未経験で簿記2級取って経理になるのは可能ですか? インボイス制度で請求書いじる機会があるし
国税がHPにテンプレいくつか用意して、それに準じるようにすれば後々楽そう 一年更新の経費を前払費用にして毎月落としてきたのだけど
今年度から短期前払費用として支払い時に全額損金算入していってる
今月の支払い時に今残ってる他の前払費用の残高も含めて一回精算しちゃいたいというか
残高すべてを支払い時(更新時)ではないけど一気に損金算入するのって会計的および税務的に問題ある?
あるならどういう問題になる? 翌期以降も継続的に続く費用なのか今期および翌期までなのかの期間の長短
翌期までに終えるなら一気に損金計上、翌々期以降も続く予定なら前払い振替の継続
金額が軽微なら損金計上してもいいが
上司や顧問税理士が細かすぎる性格だと年間で1万未満の発生でも前払いにしたがる
税務的には金額が大きい場合は損金否認の可能性が出てくる
1件につき年20万あたりか 税務調査の時に大量の資料データをきちんと整理せずにドサっと渡したりする?
ご自分で探してくださいって感じで。 国税のためにタクシーとか手配してる?
うちは駅から歩いて15分かかるけど、健康のために歩かせるようにしてる。 >>91
食事を用意しても断られるでしょう
金銭の授受、それに準ずることは全て拒否することになっている >>92
だから俺は特上寿司を注文してやってる。
しぶしぶお金を置いてくよw 税務調査の時はエアコンが壊れたと言って入れない
夏も冬もお互いに我慢比べ
今年の夏はアクエリアスを大量に買っておいた
税務職員も半死状態だったなw ウチは美人を両側に5人ずつ並べてクパァでお出迎え
女性達は所長が何処かでスカウトしてくる 簿記一級とれ。転職出来るぞ。
ただし早慶上位学部出てたらな。 会計士とれ。大企業に転職できるぞ
ただしマーチ以上な 既に大企業経理の場合は何取れば良いですか?
簿記1級と簿財は持ってます >>100
それだけあれば充分
向学心があるならTOEICか >>101
TOEICは確かに800弱程度しかないですね
900ぐらいを目指した方が良いでしょうか >>102
試験のためのお勉強はやめときな。それより実践で使えるアピールした方がいい。テレカン仕切れるとかさ。 自転車に乗ったJKが突進してきて転んだ
腹が立って怒鳴ろうとしたが、JKは謝るどころかオレのズボン下ろして、ちんぽ咥えて来た
思わずちんぽが立った! 富士通の経理で仕事してるが転職したい。
俺に今更SEや営業ができるわけないorz >>105
何が不満なんだ
窓際目指せよ
金に困ってないんだろ? >>105
数年前おまえらのところのお払い箱エンジニアをバーター取引で引き取ったが酷いもんだったよ
展示会の講演で何度もチーフとして登壇するような人だったがプライドが高すぎて困った
クソ会社、バカばっかり、俺と同等の会話できる人がいねぇ、無断欠勤が続いて1年で辞めてもらった
この人の給与が払える分の利益が出る仕事を回すからと言われ引き取ったのだがこの有様
俺のとこ以外でもこういう人材を引き取った会社は多いだろう、そして富士通アレルギーが出来ている 富士通は官需がなかったら潰れそう
会社の先行きが不安だな 逆に経理とかしたくねーから富士通羨ましわ。
超絶技巧Excel作ったりしてるのが一番楽しいからSEでパソコンいじってたい。 そろそろ賞与の時期だけど、皆さんのところはどんな感じですか? 上場企業の経理の人達はさすがにエクセルもプロ級なんだろうな。おれなんかvlookupが自分が使える中での最高難度の技だわ。 報酬過少申告だと、どう日産に影響あるん?
エロい人教えて >>120
過少申告加算税
重加算税
虚偽記載による罰金7億円以下の徴収
上場廃止の恐れもある、例:西武鉄道
明日から監理ポストに入って上場廃止が確定すると
株主から時価下落の賠償を求められる
監査は新日本監査法人 >>79
大手だけど会計士なんてそんなにいないよ。でも、みんな自分で勉強してる。簿記1級簿財、英語はデフォだと思う。あとはUSCPAとか証アナ、税理士とかかな。 オリンパス、東芝、日産
ありえねぇわ
中央の連中が言うぞ
こいつらも解体しろ 私的流用、内部告発というキーワードも出てきていますね 暴落するであろう日産株を誰が大量に買うだろうな?ウォッチやね〜 個別の役員報酬の開示そのものは金商法監査の対象外だから、経理の状況で適正に記載されていれば監査人の責任は問われないね。
不正流用についてもちゃんと財務諸表で費用に落ちてるなら同様。
とはいえ、あんだけ巨額の報酬なら、個別開示がおかしかったら財務諸表もおかしくなってると考えた方がいいんだろうな。 役員報酬として仕訳切っていたら流石に分かるだろうから別の科目使っていたとして、PL狂ってそうだよなあ
役員報酬関係って監査法人のチェック厳しい印象あるんだけど、経理の状況ではないとはいえ、ユルユルすぎねーか つーかよく考えたら>>134の前段みたいな状況があったとしても、当然その齟齬には気付くべきで、気づいたら監査報告書に追記情報入れるべきではあるな。 >>125
何だかんだで大手は真面目な人たちが多いんだね 会社と役員の利益より
仕事のプライド持って通報してたらカッコイイけどな >>136
大会社にいるときは監査部があった
監査法人もどきの仕事をやっていたが左遷部署だったので形式的な手抜きチェック
日産では正義感のある監査業務をやっていた人がいたに違いない 転職フェアで日産のブース行ったら
上司は外国人になります。コミュニケーションは英語になります。
レポートも英語になります。だと
経理経験豊富かつ英語ペラペラじゃないと入れないね 英語だから今回の件も経理はよく分からず処理してたんじゃないかな!? >>142
普通にダウも死んでるやん
アップルやAmazonも安値更新
そろそろ世界的にクラッシュくるかもね 日産に絡んだ不祥事
横浜FMで収入印紙3300万円着服、なぜ7年間も発覚しなかったのか 11/20(火) 20:20配信
横浜F・マリノスの元経理社員が着服で懲戒解雇されていたことが分かった。
2012年3月ごろから18年4月までの7年間にわたり、収入印紙を換金して、
高額な飲食代やデパートなどでの衣服のまとめ買いに私的流用していた。
なぜ7年間も発覚しなかったのか。会見した塚本秀徳常務取締役は
「過去の印紙を含む諸税の伸びも緩やかだった。異常な伸びではなかったために見つからなかった」と釈明。
元社員は「最初は出来心だった」とし、ほぼ毎月のように「遊ぶ金欲しさに使ってしまった」と弁明しているという。
ずさんな管理体制が浮き彫りとなったが、クラブは再発防止を示している >>146
それやったらなんでもええから雑用やってみたら? 氏名:石橋將年(いしばしまさとし)
身長:176.5p
※ちょっと猫背なので実際は175.5pくらい。
体重:69.5kg〜70.5kgをキープ
※タニタ体重計によりiPhoneに自動記録しています。
生年月日:1976年7月(昭和51年生まれ)
出身地:中央区築地
実家:築地市場場外で乾物屋を営む
※長男ですが、断腸の思いで、後を継ぎませんでした。
※戦国時代の真田家のように、お家を存続させるため?兄と弟は別の道になりました。
(弟がお店を継ぎました)
保有資格
・税理士
・行政書士
・宅地建物取引士
・賃貸不動産運営管理士
・ファイナンシャルプランナー(CFP)
趣味
・ピアノ弾き語り(平成29年4月末より開始) 暇だけど給料安くて結婚できる気がしない。少し残業させてほしい 俺も金いらないから暇な方が良いわ
特命係長只野仁が理想 俺も楽な方が良いわ
大手に転職したら給料はかなり上がったが
忙しいし、研修やら出張転勤とか面倒なこと増えすぎ
英語も勉強しないとダメだし、飲み会多いし
中小にいた時の方が楽でよかったなぁ サンデー毎日2016.8.7号 有名77大学人気342社就職実績
342社率 342社 就職者 社数
一橋大学 64.22% 535 833 157
東京工業 57.30% 840 1,466 189
慶應義塾 54.34% 3,099 5,703 279
早稲田大 43.17% 3,954 9,159 320
京都大学 41.40% 1,290 3,116 226
大阪大学 39.49% 1,460 3,697 255
東京大学 39.02% 1,463 3,749 223
名古屋大 37.73% 859 2,277 190 海外子会社とのやりとりにいつも苦労する
特に遠隔会議は相手の言ってることが聞き取れなかったりちょっとした一言が出てこなくて円滑に会話できない >>158
私も同じ悩むだわ。
でも今の職場は他に英語でやり取りする人がいないから、自分がやるしかない。場数踏んで慣れていくしかないんだろうなと思うよ。
部内にはTOEICが800とか900点の人達がいるんだけど、電話会議に参加してもらっても全然喋ってくれない。その割に後からもっと英語勉強したほうがいいとか言ってくる。
これも自虐風自慢かな? >>159
自分もTOEIC900だけど、話せないよ。
たぶんみんな話せないと思う。 159だけど、
>>160
仲は特に良くはないけど、悪いってほどでも。なんとなくだが、仕事のやり方にお互い違和感はある。
>>161
それだけあれば話せないことはないんじゃ?
流暢に話せないから、とか、周囲の目が気になるから、話さないだけだと思うけど。
ただ、自分のことでいえば、海外の仕事の相手が自分があんまり英語できないと分かってるのはラッキーだね。 TOEICはリーディングとリスニングのテストだし話せなくても何ら不思議ではない TOEICもLRじゃなくてSWが主流になっていくと思うよ
英語に自信あるなら海外で主流のIELTS受けた方が良いけど日本じゃマイナーだからな IELTSは値段の高さと手間から主流にはならんだろうね。
TOEICSWは少しずつ増えてるみたいだけどまだまだ
LRに比べて圧倒的に少ない。 >>164
TOEIC高得点=流暢に話せる、ではないのは分かる。だけど、何かしらは話せるんじゃないの?例えば、質問に対してyes or noとか単語で答えるくらいは出来るでしょ。
簿記1級は持ってるけど、金商法開示は試験の範囲外だから有報作成はできません、なんて堂々と言ってる人いたら、あれ?って思うよね。
これだけ言ってて何だが、個人的には英語の能力なんて仕事の上では割とどうでもいいと思うよ。 時代が進めば言語の壁はなくなるんだろうけど、今は自分の英語力のなさが足枷になってる
英文メールや英文資料作るのに時間かかるし、何より英語での会議を避けてしまっている
あと、業務をこなす力はあるけど英語できない日本人メンバーのために同じ文面を英日で作る作業が本当に馬鹿馬鹿しく感じる RPAにより対象業務の労働時間86.2%の削減効果が判明
更新日:2018年11月2日
http://www.pref.ibaraki.jp/kikaku/ict/20181101.html
茨城県では,ICTを活用した業務の生産性向上の一環として,
RPA(ソフトロボットによる業務の自動化)の実証実験を行い,
庁内業務におけるRPAツール導入の適合性の検証や,
作業の効率性向上等の効果の検証を行いました。 >>168
>時代が進めば言語の壁はなくなるんだろうけど
逆だよ。進めば進むほどグローバル化して英語力の必要性が高まる。
自動翻訳の精度向上とか20年以上前からずっと言われてるし、
実際フリー翻訳ソフトのレベルとか当時と比べて上がってるけど、
それでも不自然な表現や誤解を生む箇所は必ず出てくる。
実際君も英日でも日英でもGoogle翻訳とかで翻訳されたものを
業務にそのまま使うなんて絶対できないってわかっているはず。 >>172
>英日でも日英でもGoogle翻訳とかで翻訳されたものを 業務にそのまま使うなんて絶対できない
えっ、そうなの?俺外人にメールする時いつもそうしてるけど。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています