【働き方改革VS品質管理】EY新日本監査法人 88

**名無しさん＠そうだ確定申告に行こう** · 2019/04/12(金) 23:30:01.51

前スレ

EY Japan･EY新日本監査法人 87
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tax/1548975400/

**名無しさん＠そうだ確定申告に行こう** · 2019/05/16(木) 00:35:44.58

人を持ってくるのはマネージャー。
そして政治力のないマネージャーは使えないスタッフしか持ってこない。
いない方がマシ。一人で全部やった方が早い。利益率が無駄に下がる。

**名無しさん＠そうだ確定申告に行こう** · 2019/05/16(木) 00:37:22.94

なんでちゃんと進捗確認、業務の棚卸を自発的にしないのかなw
他力本願な思考だしリーダーシップも足りないw
ただの自滅じゃんw

**名無しさん＠そうだ確定申告に行こう** · 2019/05/16(木) 00:39:40.17

ほんとレベルの低い法人だな

**名無しさん＠そうだ確定申告に行こう** · 2019/05/16(木) 00:46:41.90

普通にわからないことがあれば聞く、資料がないなら会社に依頼する

本当にこれだけでいい。
これだけでもいいからやってくれ。
ストレスが大分減る。

**名無しさん＠そうだ確定申告に行こう** · 2019/05/16(木) 00:47:49.33

会社から資料を貰えずに監査調書書けないとかマジで終わってるわ。

**名無しさん＠そうだ確定申告に行こう** · 2019/05/16(木) 00:49:04.16

部下がちゃんとやらないからって言えばそりゃ楽だよな
そういうこと言ってる時点でマネジメントスキルがないのか分かる

**名無しさん＠そうだ確定申告に行こう** · 2019/05/16(木) 00:50:29.37

ファイルサーバーの整理がぐちゃぐちゃなチーム
データソースを書かない調書がたんまりあるチーム
絶望感しか感じないね

**名無しさん＠そうだ確定申告に行こう** · 2019/05/16(木) 00:50:41.76

スタッフの頭の中なんかマネジメントできません。言わないと意思なんか伝わりません。小学生でもわかりますよ

**名無しさん＠そうだ確定申告に行こう** · 2019/05/16(木) 00:53:02.08

マネジメントを理解してない証拠だね笑外出たら管理職なんて到底出来なそう笑

**名無しさん＠そうだ確定申告に行こう** · 2019/05/16(木) 00:53:37.12

>>993
サルみたいな知能のやつにはマネジメントも何も通用せん
最低限の知能がないと仕事は頼めない
サルがアサインされても調書書かせるのか？
サルを教育するより放置して一人でやった方が圧倒的に早いだろう

**名無しさん＠そうだ確定申告に行こう** · 2019/05/16(木) 00:54:15.26

イレギュラー案件でもないのに作業中に依頼資料が足りないとか主査の怠慢でしかないぞ？
最初にきちんと把握しとくもんだ
どういう管理してんだよ

**名無しさん＠そうだ確定申告に行こう** · 2019/05/16(木) 00:55:19.59

エクセルしか能がないやつがマネジメントできるわけがない

**名無しさん＠そうだ確定申告に行こう** · 2019/05/16(木) 00:55:55.93

おまえらマネジメントくらい勉強しよう

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