【働き方改革VS品質管理】EY新日本監査法人 88
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>886
税務は程度によるけど、会計と開示もできて当然だろ >>887
出来て当然ってそんな仕事ないのにどうやって出来るようになるんだ
お前が出来ると勝手に思ってるだけだろ 決算書作ったこともなければ会計ソフトや申告やったことない奴らが何で出来てる気になってるんだろうな セクター制やめろ
同じ動きするから人が取れないし、いろんな業種見たほうが勉強になる >>893
税務に関しては、普通に再実施レベルでやるし、開示も網羅的に検討する。
その過程で、税法、施行令、通達、計算規則、財規、記載例読むと思うけど、それでもできないって結構やばい気がする。
てか、なに監査してるのレベル。試算表監査してるの? それ監査やってるだけで税務じゃないけど?頭大丈夫か?
税務申告スケジュールすら知らんのだろどうせ。
どこに何の書類をいつまでに提出する必要があるか必要かも知らん上に税務調査の対応すら知らんのだろ。
それにやった気になってるのもほとんどが法人税じゃん。所得税、消費税、資産税とかなんてほとんどわからんくせに
これで税務は出来て当たり前とか単なる自惚れ >>895
お前がやってるのは税務じゃなくて監査だよ 税務は基本的に税理士の結果をトレースするだけだからね
会計士なら覚えが早いからすぐできるよ 法人税地方税消費税の申告書作るだけならすぐに出来る 親の事務所の手伝いして作ったことあるよ
中小法人の
親が税務顧問してて毎月の仕訳をレビューしてるし
決算資料も揃ってる
調整項目が少ないしクソ楽
内訳書とか概況書は会社が作るらしいしクソ楽 土曜日出る前提で上がスケジュール組んでるから本当最悪
こんなんじゃ生産性上がらないよ マジしんどいわ
家でやりたいがスタッフを遠隔で使いこなす自信がない 土曜に朝早く事務所にチームで集まってやる意味ってなんなんだろうな
あと連勤マウントしてくるやつがうざい >>912
言い出したやつのチームまとめてるアピール お前ら税務に幻想抱きすぎ
会計士なら法人税住民税消費税の申告書なんて普通に作れる
税理士法人だと無資格者たちが普通に作って有資格者が名ばかりのレビューして社員税理士がサインだろ
大法人で特殊な事やってなければ会計士ならいくらでも出来る
世の中
その程度のこともやれないというかやらない奴らがたくさんいるから税理士が飯食っていけるんだろうな
もっと会計士は自信もっていい
ただし会計士試験であんまり勉強しない税目はいきなりだときついだろうな
所得税なんて大してやってないから法人顧問しながら役員の申告書を頼まれて調べながら勉強するならいけると思う そんなの会計監査も同じだけどな
税理士でも監査なんて余裕で出来るよ >>914
おまえの税務の話なんかどうでもいい
俺たちは疲れてんだよ 監査はもっと無資格者増やすべきなんだよな。証憑突合だとか再計算なんて会計士がやる仕事じゃないわ >>913
それな
7時集合とかで結束力アピールいらなすぎる
この前言い出しっぺが10時過ぎに来て殺意覚えた 監査法人・・・言わずもがな。
会計事務所・・・中小零細DQNメイン。申告書作成はつまらん。記帳代行なんて(ry
事業会社・・・所詮は社畜。
コンサル、FAS・・・まだ長時間労働したいの? >>919
デジタルオーディットだのeyヘリックスだのAIだのよりそれのほうが先
無資格者大量投入しろ
新潟の事務センターとか手ぬるい 流れとしては無資格者をよそにどんどん放出してるけどな 審査も続々と終わったのに今週も土曜勤務とか糞すぐる
もう消化試合なのに 土曜出たくなければ、有給使って休めばいいだけじゃん
どうせ余ってるんだろ‼ >>928
有給前にわざと仕事ふってくるアホいるんだよ
緊急でもないのに緊急装ってさ
最近はそういうの無視して取ることにしてるけどな なぜ本来休みのものを有給使わせられなきゃいかんのだ そうでもしないと有給消化目標を達成できないだろ?
休日出勤手当削減と有給消化率向上を両立できる素晴らしい手口だと思うな 優良な転職先は素早く動いた奴らでもう埋まったようだな。 何だかんだスタッフの女で生き残ったのそいつだけだったな
あとはみんな業務に耐えきれなくてフェードアウトしていった イヤー、本当にいろんなヤツがいるね。PもSMもMもシニアも。人間って思い込みが激しい、そして思い込みで人の評価もする。上は下のヤツをこんなもんだと思い込む、下も上は自分のことしか考えてないと思い込む。そして憎み合うのだ。
上が思い込みで下を断罪する、たしかに間違っている。だけど、このおじさん中心マッチョ日本社会の中ならどこも同じだ。
もう少し余裕ある世界を望む。それは理想でしかないのも現実だけど、不幸せになる人間ばかりだ。
辞めたら幸せ? そうか?今よりはマシか?
無理する必要はない、無理と思ったら潮時だ。辞めていい。自分の人生だ、自分で決めなさい。 辞めればいい。だれも止める権利はない。いいんた、お前の好きに生きて。
いた方がいいと思ったらいればいい、そうでなければ辞めればいい。給料額面下がっても、これから先まだまだサラリーマン負担は増える、思ってるより手取り変わらんし、自由に働きなさい。
いつでも辞められる、いつ逃げてもいい。そんな立場はあなたが青春犠牲にして資格取ったからだ。そんなに思い詰めるな。人をそんなに憎むな。 人生そんな重たく考えんなよ 無理して仕事続けることにそんなに意味はない
気ままにやってればなるようになるさ >>937
辞めちゃえ!仕事行くな!
関係ないところで陰湿なヤツらがくだらねぇ噂話で盛り上がるだけ、しかもすぐに話題にのぼらなくなる。無理すんな、逃げろ!今すぐに! パブリックBBAもフェードアウトするみたいだけどね スタッフが暗黒過ぎてマジできつい
J3にもなって預金や販管費調書すら満足に作れない雑魚だらけ >>957
自分が雑魚だから下に的確な指示もできないし手なづけることもできないんだろうな
仕事の回し方下手っぴなやつ多い >>962
スタッフは何もせず、時間が来たら勝ちなのでね わからないことを現場撤退ギリギリまで聞かずに放置する心境が理解できない
クライアントへの依頼が必要だったらもう最悪。
アサイン無くなるから逃げ切ろうとするの本当やめて メインのクライアント以外のアサインなんてそんなもんだよ。基本逃げ切る魂胆があると思って進捗管理しない方が悪い 上やクライアントに直接聞けば、まず調べてから聞け
調べてると、なんで上やクライアントに聞かない?
で、本人は舌打ちしたり溜め息したり、寄せ付けない態度してんの多いからな
J1のころそういう糞インチャがいたの思い出した
そうはなるまいと思ったから俺のとこに来るスタッフで逃げ切るやつはいないよ
スタッフに対して愚痴垂らしてるやつは本人に問題あるケースが多い >>968
んなもんケースバイケースだろ
って言うやつ出てくるけどJ1のときに判断できるのなんかいないよ
自分がJ1のころ忘れてるやつ多い >>971
辛いならクロちゃんと一緒に沖縄行こうぜ まぁ皆でいけば恐くないよ
疲れたやつ皆で沖縄に行こう! まあリトマウくんは沖縄と見せかけて違うコースが待ってるけどね >>966
これ本当きつい。
こっちから進捗聞かないと不明点とか資料が無いことを言わないスタッフは病気なのかと思ってしまう
自発的に自分から聞いてくるという当たり前の話なのにそれが優秀に感じてしまう今のスタッフのレベルに絶望しかない 不明点は調書に記載しておきました
何故質問しないのか?
この資料がないとか書いてあった時、怒鳴りそうになったわ。ないなら依頼しろや >>983
まず仕事してる風を装うのやめてみ?
話しかけてくんじゃねーオーラ満載なんだと思うよ
俺なんかいつでもウェルカムって言ってるからそんなことされたことない
まあスタッフに恵まれてるのもあるけど
一言で言うと人徳だろうな スタッフが糞と言う前に自分のマネジメント力のなさを自覚しろ
マネジメントなんていう大層なもんでないけど レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。