前スレ

【働き方改革VS品質管理】EY新日本監査法人 88
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tax/1555079401/l50

現場の事情を無視した無意味な施策で現場が疲弊
シニアを中心とした中堅クラスの大量退職が相次ぎ、現場は深刻な人手不足
ひとえに実績作りの品管　現場の生の声が聞けずに何もわからず品管のいうことを鵜呑みにするしかない経営執行部が混乱を招いている


末端の職員の皆さん
ここで、いいたいことを主張しよう！！