俺たち経理マン 第47期
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
!extend:checked:vvvvv:1000:512
!extend:checked:vvvvv:1000:512
次スレは>>980が立てること
新スレが立つまで雑談禁止
過去スレ
俺たち経理マン 第45期
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tax/1579679496/
俺たち経理マン 第46期
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tax/1585691999/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured @給与天引き時の仕訳
給与 100 / 預り金 100
A従業員の旅行用預金に積立時
預り金 100 / 当座預金 100
すると会計帳簿上は預り金が0になって
従業員の旅行用預金にいくら入っているのか把握できない。
他の会社はどうやってるのかなぁって ・・・・?
旅行用預金口座の残高ではダメなのか・・・? >>212
補助科目つければいいだけでは?
もしかして・・・補助科目無し!? >>209
借方)給与手当
貸方)従業員積立金
でしょ。
積立がいくらなのかは従業員積立金の残高を見ればわかる。ただし預金にちゃんとお金が残っているのかどうかは別問題。積立用の預金口座にちゃんと資金を移動してる会社もあるんだろうけど。 >>212
Aの仕訳が間違ってると思うよ。
借方)旅行用預金
貸方)当座預金
でしょ。
そうすれば預り金と旅行用預金が合うよ。 原価計算で質問です
事務所の家賃を担当者ごとの売上で按分する場合・・・
売上で按分するのはわかりやすくて良いと思いますが、
売上を上げるほど経費がかかることになってしまいます
かといって、同等に按分すると新人がずっとマイナスになります
他にも何か良い方法はありますか? >>217
そもそも担当だけで割り振るの?まずあなたのような間接部門がいるんだから、その人も考慮しないといけないし、大抵はそういうのは面積比など、事務所を使う割合に紐つけないとダメだと思うよ。 あと、売上が増えれば負担も増えると言うのは全くおかしくなくて、そういうのが配賦ですよ 30半ばになると、もう資格や語学の勉強はあまり有益ではなくて、
どういうことができるか、とりわけマネジメントの経験が大切になるのかな?
今更税理士やUSCPAなんか取っても20代じゃなければポテンシャル見てとかもないだろうし この国は一つの道を極めてもマネージャーには賃金でかなわない国だからな >>221
30半ばなら税理士なら若い部類だから遅くないよ
USCPAをとって監査法人に!ってのは無理だが、経理としてキャリアアップとかなら普通に有用
マネジメント力なんて大手にいるとその年代じゃつかないよ
まだバリバリのプレイヤー。 >>221
30代半ばなんてまだまだ若いよ。英語、税理士、USCPA頑張んなよ!まあ、今から税理士はかなりヘビーだと思うけど。 「伝票整理と給与計算」で入社した(保険よくわかってない)
周りがどんどん退社して・・・
・一ヶ月で社会保険・雇用保険を遡って加入もマスター
・やったことない年調一発で成功
・給与支払報告書ちょっとミス(報酬の税理士さんを含めてしまった)
・差し押さえ法定以下でも割となんとかなる、というやり取りを成功
・過去の帳簿をガンガン直しながら隠れた売掛を請求しまくり
銀行行ってる暇がマジで無いけど楽しかった
めっちゃレベルアップしたしそろそろ転職するか・・・と思う今日このごろ
で、今丁度>>217と同じ事を考えていた
固定費ってどう按分しても不満が出るのだろう >>217
家賃なんて担当者でどうにかなるもんじゃないんだし、配賦そのものをやめたらダメなの? >>216
参考になったありがとう!!
うちの会社だとこういう処理になっててずっとモヤモヤしてたのよ >>228
旅行用預金は互助会みたいな感じで
会社の会計と分けてるんだったら
今の仕訳のままで良いよ >>226
どう配賦しても多く費用を被る部署からは俺たちの部署の利益はこんなもんじゃないって不満が出るもんよ >>217
俺の所では、当たり前だけど固定資産税などは、面積比で標準原価に組み込んでます。
監査法人対応しんどいな〜 転職先がSAP導入2年目で先輩がSAPに詳しくないのはまだいいけどベンダーが詳しくないのマジでクソ
質問の返答に1ヶ月〜半年かかる >>233
わかる。前の会社でSAP専門のITの人がいたけど、いろんな部署から質問きまくりで基本放置プレイだった。 >>233 課題系の回答が遅いんだったら、保守費用ケチってるんじゃない?
不具合・質問系なら、システム部門に殴りこんで体制変えてもらうべし ローカル版のICSってソフトがクッッッッソ早くて快適だった
あらゆる処理が超高速。フロッピーに入る帳簿サイズ
素晴らしかった 業務システムって、気軽に体験版を入手できるわけでもないし、
どこがいいとか悪いとか全然分からんわ。
うちは奉行じゃなくてOBIC使ってるけど、確かにUIは古いな。
今どき完全固定レイアウトで、
テーブルリストとか仕訳を多く見たくてウィンドウ最大化すると、
余白だけが広がるっていうクソみたいな仕様は笑える。 >>237
外資で本社がSAPだと日本もSAP導入せざるを得ないってことはあると思うけど、日本企業でもSAP使ってるところって結構あるのかな?何度か使ったことあるけど、いつも使いづらいなって思ってた。かと言ってどのERPが有能なのか知らないけど。 >>240
ICS知ってる人いたか
どこの面接でも知ってる人に会わなかったからどマイナーなのかと
早いよなあ、あれ
転職してSAPに変わったら遅すぎてイライラする
資産管理も死ぬほど使いにくいし >>243
ICSは、零細会計会社向けのソフト
クライアントの零細企業に対して「エクセルを経理ソフトにするのは本当にやめてくれ」って意味合いの会計ソフト
だからどんなボロPCでも動くようにめちゃくちゃ軽く作られてるし、機能も恐ろしく低い
ただその分中途半端にエクセル管理とバッティングするよりかは、エクセル管理するしかなくなるので、個人的には割と好きだったりする >>245
データベースとして割り切れば、あとはエクセルなりアクセスなりで加工すりゃいいものね 勘定、弥生、この辺りの大手パッケージは何使っても一緒だよ パッケージは規模の大きい会社向けで
クラウドは比較的新しい会社向けって感じなんだろうか 明日2Qの監査だ、、また色々難しいと
数人の、会計士から質問されて、ひたすらコピーと証憑資料探さなければ...鬱になりそう 監査法人がクソ忙しい時に資料とか要求してきて鬱陶しくなったら監査法人が使ってる部屋の空調切って戦意喪失させてる >>255
クソワロタ
その昔、普段は心優しい先輩がクソめんどくさい要求されてムカついたらしく、ぶ厚い固定資産台帳を渡して戦意喪失させようとしていたのを思い出した >>255
お局様の新人いじめじゃないんだからw
トイレに立った瞬間にトイレの電気をry
おや、誰か来たようだ 育休中賞与の前月給与無しの場合の所得税額計算とか知らなかった 40歳過ぎて異業種から未経験・簿記3級のみで経理に転職、4年目です。
会社からは資格について特に言われないのですが、この資格は取っとけ、
勉強しとけっての教えてください。
資本金1億ちょい、経理は部長含めて6名。連結子会社で銀行借入なし 経験重視の職種なのにその経歴で転職できたってすげえな
少なくとも2級は欲しいな、メーカーなら原価計算もしなきゃならんから1級あっても損はない 経理の資格なんて日商簿記ぐらいしかなくね?
税理士とか公認会計士とかは、また別次元だし。 もう経理職に就いてるならFASSが実務と関連性が高いからいいと思うよ
モチベも続きやすいし FASSなんて公式問題集やるだけで高得点取れんだから意味無いでしょ
知名度も低いし 資格のサイトでFASSは実用性皆無!天下り!1ヶ月でA判定余裕の問題ばかり!とかデタラメかかれてて笑った
日商簿記よりは実用性あるわ 簿記1級とUSCPA持ってるんですが、税理士の法人税法を勉強しようか悩んでます。将来への漠然とした不安もありますし、税務について知識をつけたいというのが理由です。
もちろん常に転職も考えているので、評価されるものがいいなとも思ってます。
ただ、難しい。。。働きながら受かるのか、疑問です。これからだと来年は無理なので、結果が見えるのは再来年。。。
どうなんでしょうか、実際。 >>270
迷ってるならやめといた方がいいと思うけどな。USCPA持ってんだったらそれで十分でしょ。
それよか実務経験を着実に積んでいく方がいいと思うよ。 >>271
実務経験を積むにもでかいので望む場所に行けるとは限らないので、専門性は大切だと思ってます。
ただ、確かに中途半端な気持ちで受かるものではないので難しいですね。
USCPAは働きながらでも土日勉強すれば1年で余裕で受かりますが、税理士試験の法人税法は猛者が集まるので。
USCPAの時になんとなく申し込んでいたUSCMAとEAを半年で受かってから改めて考えようかなとも思ってます。
証券アナリストも勉強していて、ファイナンスの知識も得たいな〜と思ってます。並行して英語も勉強したいですね。。。 >>272
専門性大事なのは同意だけど、それは細かい知識を知ってることではないよ。そんなの必要なら調べたらいいんだから。
財務経理の仕事の専門性ていうのは、勘所を押さえて決算だったり申告書とかの成果物を適時に出してちゃんと説明できる、ということだよ。
成果物の作成は自分で作ってもいいし誰かにやってもらうのでもいいけど。
今そういう仕事出来てるんだったらこれ以上資格取ることに趣味以上の意味はないし、まだ出来てないようだったらまずは目先の仕事をきちんとこなして周囲の信頼を得ることが先決だよ。
今いくつくらいでどういう仕事環境なのかわからんけど。 知識があるに越したことはないがそれ以上に重要なのは仕事ができるかどうかだからね 今の会社に一生勤めるビジョンが見えないなら資格の勉強でいいと思うよ
俺はブラック小売→資格取得→ホワイト製造業で大分幸福度上がった
若けれは簿記一級だけでもいい求人見つかると思うけど あぁぁぁぁぁぁぁあダメだ、今の会社にこのまま居続けたら人材として腐ってしまう。
財務三表作るのは課長、収支調整するのも課長、
デューデリするのも課長、間接費配賦するのも課長、
役員や部長の窓口になって対応・資料作成するのも課長
下々の者はシコシコ月次決算のエクセルを作るだけだ。
このキャリアに未来がない。 >>276
課長が個人アピールのために仕事抱え込んでるか、部長以上が何も考えてないか…って感じだな
後者の場合、課長本人も、教える暇すらないほどの仕事量で苦しんでるかもしれん
いずれにしても、仕事欲しがっても分けてもらえないなら、確かに未来はなさそうだな >>272
試しに消費税法はどう?消費税は全ての取引に関係するからすごく役に立つと思うよ。法人税法と比べると勉強のボリュームも小さいし。 >276
仕事もらったれよwww
仕事の振り分けもできないぐらい苦しい状態だぞ 今持ってる簿記1級・簿財・FASS Aランク・TOEIC900
今の会社で働き続けられる未来が見えないんだが、
年齢がもう若くない場合、上でも書かれてる通り資格を勉強してどうこうという状況じゃないよな?
本業以外で稼げるような勉強・経験を積んだ方が良いのかと悩んでる 簿記1級持ってる未経験よりも簿記3級で実務経験3年の方が価値は上よ。資格なんか転職市場でクソの評価にも繋がらん。 どれだけ知識持ってようが実務できないことにはお話にならないからね >>282
年齢が分からんが40半ばまでなら税理士法人へGO
消費税でも取って税法免除で晴れて税理士
国際税務ができる素養があるのならいいんじゃないか? 営業3年簿記1級と経理3年簿記3級なら簿記1級とるわ
例外パターンは経理の部長課長あたりがまともに資格なくて忌避するくらいしか考えられん 三級は1ヶ月、二級は三カ月、1級は1年で受から無いのなら素質無と考えて
適性な仕事に就いたほうがいい >>276
おれもこんな感じだったから辞めたわ
管理職が実務やってる時点でマネジメントできてない >>291
そうだよね。俺は実務苦手で周囲からこいつに実務やらせるとヤバいと周囲に思われたから、早々に管理職になったよ。
孫会社だけど。 気づいたらひたすらインポートや自動化ばかりやるようになって、経理からどんどん離れていた
仕訳も月数回しか振らなくなった
今やってるのは業務の改善と週イチで全科目の残高チェック
ただ、もう印紙の金額も忘れてしまった
あれだけ頑張って一級も税理士も取ったのに 逆に、経理の管理職ってどの程度の仕事をするのが理想? >>294
決算締めて、必要なら開示して、申告書を出すことを期限通り、かつ、許容できるレベルの品質で出すことに責任持つこと。
最小限なら必要なリソース配分だけやればいいし、とはいえ大抵は配下の人間が判断を求めてきたら答えるとかも必要。
あと人材育成はよく言われるけど私はあまり重視してない。せいぜい意欲のありそうな人に若干無理目の仕事割り振って、必要なら相談に乗る程度。 決算と、数値について取締役への説明、資金繰り
税務計算は税理士に任せてるから楽だわ >>276
良いじゃん
俺は仕事振られ過ぎてかったるいわ
羨ましい話だよ >>284
そんなことないでしょ。簿記1級と英語(TOEIC900とか英検1級とか)は転職市場でメチャクチャ強いよ。 無いよ
民間資格だからあっても無くても法的には何の問題もない >>301
おそらくそんなにないし、そういう論点が発生したとしても調べればいい。
ただ、簿記1級の試験眺めてみて詰めが甘いと全然点が取れなさそうな試験、とは思った。
簿記1級持ってる人は細かい所をきちんと詰められる優秀な作業者という推測はできる。 簿記一級で製造業に転職したけど原価計算は評価されたよ
工業簿記に関しては明確に簿記一級>簿記論だからね 工業簿記の知識は腐らないと思う
理路整然としていて大好きだった。ずっとやっていたかったなぁ >>306
雑でもそれで大きな弊害なければいいんじゃないの?
精緻にやった所で現場がついてこれないなら意味ないんだし。
原価計算なんてそんなもんよ。教科書通りのキレイな原価管理出来てる所なんてほんの一握りだよ、多分。 >>307
ここ1年くらいコロナで収益落ちてて、それまではどんぶり勘定でも誰も気にしてなかったんだけどね
それでちゃんと原価計算しようって話になったんだけど誰もできなくてさ
棚卸すら決算のときにしかやってなかったくらい >>308
そもそもだけど、自分たちが管理したい粒度で生産量の記録って出来てる?もしくは出来そう?
数量で受払が管理できてない所で原価計算らしきものをやっても意味ないので、それが出来てなければまずは現場にそれをやってもらうことだな。 >>309
今それを現場にやらせようとして嫌がる現場とモメてる段階かな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています