俺たち経理マン 第46期
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過去スレ
俺たち経理マン 第45期
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tax/1579679496/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>1
乙
今日も経費精算やってくるわ・・・
>>2
イケメン乙 >>3
経費精算なんてどんだけ雑魚レベルの仕事してんだよてめぇは 最初はそんなもんだろう。あんたにもそういう時代があったはすだ 女の子の仕事が全く間に合ってないからね、その手伝い
自分でやってフロー再構築して、女の子も現場も仕事減らしたったわ 景気悪くなると、
人員削減、効率化、ＡＩ、ＲＰＡと
騒ぎ出す上層部。
無駄な仕事を効率化する前に、
無駄を無くす、止める、個人に
任せる、などして欲しい。 無駄と思われてた次亜水が売れだした！
あっという間にメーカーに容器が無いため生産終了・・・なんじゃそりゃ 深刻な容器不足なんだよな
消毒液系はこれが原因で製造できない >>12
持ち合い株じゃないの？どこに工場とか書いてある？ >>13
内容が本格的に決まるのは明日から、
もう少し情報待った方が良いと思う >>14
いや、自分のレス読み直せよ
書いてないじゃん >>15
リンク先をクリックすることすらできないの？ >>16
持ち合い株の減損見送りとは書いてあるが、工場・店舗なんてどこにも書いてないじゃん >>15
普通に書いてあるよ
ただ、これ長期化するとかなりマズイ処置ではあるね
結構なバクチではないかな タイトルにも記事にも書いてるだろ…
明日眼科行ってこいよ >>21
お前その前のレスまでどこにもそんなこと書いてねえだろうが
そもそも記事にも書いてあるし
こんな読解力のない奴が経理やってるとか会社終わってるな >>24
持ち合い株の減損の話しか書いてないじゃん
本当に記事読んだのか？ 例の日経の記事、JICPAはんなもん知らんって言ってるぞ。例によって日経がやらかしただけじゃねえのか。 社員旅行のキャンセルがすっと通ってびっくりした
キャンセル料すらなし
収束したらいきますね、とは言ってあるけど、
来年もあるかなぁ さて、今週非常事態宣言出されるかと思われる。皆さんは決算をどう乗り切れる予定？ ウチは7月決算なのでもうしばらくは大丈夫
特例が増えまくると難易度が上がりそうなのが困りもの >>37
電車も止まらないし会社も普通に営業可能だから、結局今と大差ないよ 新入社員ですが、自分は事業管理部、同期は経理部に配属になりました
自分は簿記1級も持っているし連結をやりたかったです
大手なのでそこで連結をやるのはキャリアとしても箔がつくと思ってます
正直管理会計の配属になったのに不服で、同期が羨ましいです
この気持ちはどうしたらいいんでしょうか
他の友達は、これからは管理会計（FP＆A）が重要だし、大手で連結やっても縦割りで細分化されてるからあまりキャリアにならないよ、取り纏めたり、開示を経験する頃には転職適齢期過ぎてるよと励ましてくれます
事業管理部は人数が少ないこともあり中国とアジア全体の管理を任せてもらえました（売上数千億単位）
でも、やっぱり悔しいです >>40
＞この気持ちはどうしたらいいんでしょうか
本当に嫌なら上司や人事に言って配置転換してもらう
新入社員でそれやったら評価恐ろしく下がると思うけど >>43
普通は逆だと思うけどねぇ
まぁ普通の経理に比べて楽しめる部分はかなり多いから、
視野を広くもって頑張ったらいいんじゃないかな あと、桁数が多いと最初は興奮するけど一瞬で飽きるぞ
「0」の入力が超めんどくさい。飽きる。 経理は事業を知った方が楽しいよ。
連結だとそこまで事業知らなくても出来てしまうから事業を知ろうとしなくなる >>40
俺も新卒の時は管理会計だったよ。
10年経ってから主計、税務、開示をやるようになったが、管理会計の感覚は意外とここという時に生きてくる。今の財務会計は見積りの要素が多いからね。
新卒で管理会計だとExcel土方&伝書鳩みたいな感じでつまんなくて、連結、開示が手に職って感じで羨ましいんだろうな。
ただ実際やってみると連結、開示の大半はただのルーチンで少し腰据えればすぐ覚える代物だよ。 財務会計ってクソつまらんだろ実際
その経験がなにかに活かせるかというと特にない 正直営業苦手とか言って経理職に来たのは失敗だったかな、と今は思う。
本当の意味ではビジネス経験ないんだよね。
コンサルか営業をファーストキャリアにすれば良かったかも 緊急事態宣言で３月本決算どうなる？
俺んとこは、罰則無いから、普通に仕事 変わったのは時差出勤だけ
社員が感染してからかね、休みやテレワークになるのは
女の子は休みやすくなったようで、その点は非常に良くなったと思う うちの会社は地方だけど未だに役員が東京と行き来しててガイジかと思うわ
近いうちに感染者出るとおもう 本決算真っ只中で時期が悪いな
週に何回かはテレワークになったけど、うちは毎日は無理だ テレワークの次の日は仕事が山積みになってるから会社行きたくない テレワークが本格的に始まった
このままいけばコロナ終息してもテレワークが行けそうな雰囲気
まぁ雰囲気だけ コロナ蔓延して逆に忙しくなって休めなくなった
クソ 在宅勤務でいい所はキーボード叩く音がうるさい奴、ぶつぶつ独り言言いながらモニター見てる奴と居合わせなくて済むことだな。 今日も出社
テレワーク導入の作業…
こんなの経理の仕事じゃないんだよ 経理マンさんは会計士なの？税理士なの？
自分はそういうの出来ないのですごいですよね。 摘要のカタカナ半角で入れろってよく言われるけど
これ何でなんだろう 29
簿記1級とUSCPA持ってるけど無理だと思ってる
あれは学生しか無理 働きながらなら簿記1級、USCPA、税理士（5年くらいかかるだろうけど）が目指せる一番難しい経理系資格だと思う
あとはUSCMA、EA、証アナあたりかと まぁ、もともと監査法人で働くつもりもなかったしいいけどね >>72
年齢も若いし、結構良いところに転職できてるんじゃないの？ >>73
3年前に取ってすぐに某5大商社に転職出来ました
もともと大手メーカー勤務だったのもありますけど
でも、周りは体育会系だから辛いし、また転職考えてます >>74
超優秀ですね。もったいない気もするけど、商社のイメージ通りですね。
今まで経理でどんな経験されて来ましたか？ 会計士はやめとけ
あずさの会計士が年収700無いし管理者なっても1,000越えないから夢が無い資格になったっていってた。
あいつら福利厚生も勤怠管理も中小以下やし逆に可哀想よ >>70
何が難しいって日中ほとんど使わない知識だからな
酒税とか酒メーカー以外一生使わんわ 元あずさだけど同期(新卒で入社で今アラサー)は700って言ってたぞ まぁ、そんなもんだろう
500から役職あがるごとに200ずつくらいあがるから
でも、正直福利厚生皆無、退職金も含めると本当に安い >>75
ずっと管理会計ですよ
今は英語の勉強を中心にやってます
話せないので。。。 会計士でアラサーで７００はないよw
お前らの安月給と一緒にしてはいけないよ
気持ちは理解できるけどな 草 >>82
いや、そんなもんですよ
1000万越えるのはマネージャーとかディレクターとか言われるあたり >>83
入社７年目で１０００万円前後
俺は税理士法人の代表社員だがもう一人がＢＩＧ４出身で２９歳で１０００万ちょいだった。
源泉徴収票を見ているから確実に言えるよ。
お前、会計士の源泉徴収票を見たことあるの 草 それって独立してるからでは？
今話してるのはbig4の話ですよね？
big4でアラサーだとシニアアソ～マネあたり
600～900位が一般的なレンジ
まぁ、ここでそんなこと議論しても意味ないですけど 幣税理士法人にＢＩＧ４より１２月から入社した２９歳会計士。当然幣法人にて年末調整。
そのときの源泉徴収票の支給総額は９５０万円ちょいだったよ。
煽るわけではないが、君らが言っているような安月給だったら、誰も会計士なんて
目指さないよ 草
学歴だって蒼々たる大学ばかりだろ じゃあレンジと合ってるのでは…？
1人で全員を語る前にもう少し目の前の機械でお調べになられた方がよろしいかと思います
税理士様 わざわざこのスレにきて、学歴や資格に固執しているのを見ると、会計士税理士撤退した低学歴ですかね？
ネットではどんな職業でもご自由になれますから、楽しんでくださいませ >>87
まぁまぁ、煽らなくても。
会計士の年収は大体分かったよ。だから良いよこれで。 会計士は新卒で入社したら30ならマネージャーになってないと評価低いね。
マネージャーだと基本給900に決算賞与って感じ。
最近は中途多いからアラサーでシニアで700万とかもいるかもね。 >>88
早稲田の政経を低学歴とみる東大様から言われたら返すお言葉もございません。 会計士でもねぇのに年収1000万の俺は神ってわけだ 皆さんテレワーク出来てます？
うちはインサイダー情報がーとかで
ごく一部しか許可されてない >>91
ドンは本当に馬鹿丸出しだな
今度は偽税理士かw >>93
一部だけどできてるよ
専用のノートPC支給、そこに何も入れずにteamviewerだけ入れるって形
一般事務は仕事がなさすぎて出勤自体減ってる 確定申告してる人の分は給与支払報告書を出さなくていいって本当？ >>76
中小以下ってのは言い過ぎかもだが
資格難易度の割にとれたら楽ってのではないのはそう >>98
監査法人は30代まではいいんだろうけど 40過ぎてパートナーの芽がないとその後厳しいよね。どうするんだろうね。
監査法人内であまり評価されてない人が独立したり事業会社転職するといっても上手くいくようにも見えないしね。
私は会計士じゃないからそんなのはどうでもよくて興味本位でしかないけど。 確かにうちに来る監査法人も年食ったら居辛くなるのかよくわからんけど独立してってるわ 一般事務は会社に書類を取りに来るという中途半端なテレワークになった
なんじゃこりゃ テレワーク開始！
朝イチは書類取りに会社へ！
なんじゃこりゃ？ 4/8に法人申告延長来てたのか
ゆっくり決算やっていいんだよな？
てか人がいないわ 今回はちょっとぐらい遅れても余裕で通るんじゃないかな 有価証券報告書が延期になってるけど、
株主総会予定通りやったら提出しない
ダメなのでしょうか >>105
んなことない。けど有報の提出はあんまり延ばさん方がいいぞ。先延ばししてその間に後発事象起きたらめんどい。 確認状が必要だからお前はハンコ押しにオフィスに出勤しろ、自分達は自宅待機だから家に郵送しろって監査法人の人が言うんですが、殴ってもいいですか？ >>107
今そういう会社増えてるよ
いちいち怒っていたらキリが無い 会計や財務が得意となるようなトレーニング方法ってありますか？
簿記ですかね？
イメージとしては財務コンサルのようなスキルというものを目指しているのですが、
どなたかご教示頂けますでしょうか。 まずそんな質問をしている時点でコンサルなんか向いてないよ >>106
四半期と重なるし、伸ばすとしわ寄せ
がきそうですね 管理会計バリバリできる上司の下だと物凄い勢いでレベルアップできるゾ
その代わりに帳簿は現金と銀行口座ぐらいしかあってないからめちゃくちゃキツイ >>113
数字があわない時点で経理としては無能だろww >>113
結局バランスよ。財務会計も分からないと話にならない。財務も財務も。 財務会計なんてほどほどでいいよ
ある程度見やすくて追徴課税がなければそれで良い 経理部のテレマークってやってる？
どうしてもシステムを使わないといけないわけで、、、
弥生を自宅から使いたくてもクラウドのもっさりは話にならないし。 >>120
それは税務でしょ。財務会計と税務は違うやん。 営業やSEのテレワークうらやましい
業種選択間違えたな >>121
やってるよ
オフィスよりネットワークのスピードはどうしても落ちる面はあるけど、満員電車通勤のストレス・時間の無駄がないのはかなり大きい ネットのスピード落ちるって
自宅回線ケチってる人多いのけ？ 決算だが売掛買掛合わないのが多い
前任が決算前に逃げたせいで何もわからんのに押し付けられて死にそう
一年洗ってもまだ基幹システムと合わないとかもういいかなこれ >>125
自宅の環境というより会社のネットワークに繋がるvpnが遅延して通信速度が遅い。
今回は全員テレワークで決算締めているけどペーパーレスやフリースペースに大きくつながるいい経験だと思う >>121
チームビューワーで会社のPCを操作してるぞ
接続切れたら電話でパスワード見てもらうのが面倒＋ディスプレイ小さいのがネックだ
>>126
人増やしてもらったほうが良いよ
売掛・買掛片方だけでも洗ってもらえば大分楽になる。両方はキツすぎる
これに出納合わせた三人体制だと大分穏やかになる 電子メールの時代になんで残高確認が紙で来るの？
昭和の人なの？ >>129
監査法人に聞けよ。
彼らは彼らで、折角作った電子化プラットフォーム誰も使ってくれないからとしか言わないと思うけど。 チームビューワー、固定パスワード設定する方法あるよ >>131
ありがとー！！超助かった
これで毎朝パスワードを配信する手間が省けたわｗ 在宅勤務ずっとやってると時間の感覚が変わってくるな。はっきりとここで今日は仕事終わりって感覚が薄れてくる。
特に小さいお子さんのいる人なんかは元々時短勤務だったはずが、夜中の1時にメールしたりしてる。お子さん寝かしつけてから仕事してんだろうな。 仕事が一段落したあとでも、暇になったら仕事してしまう 決算やっと終わったぜよ
もうすぐ1時やんけ
在宅は際限ないな 資料なくて大変そう
持ちかえりは重いわ機密漏洩リスクあるわ 資料入力だけは会社で目一杯残業して終わらせて
残高合わせや決算調整を家でやった
さすがに全部在宅では無理 プロの先輩方教えて
今年は監事会がコロナウイルスの影響により書面決議なんだけど
監査報告書とかのサインはどうしてるん？
送り付けてるの？ 今日ちょうど監査法人がweb対応するってメール来てた スプレッドシートで仕事してるベンチャーだからテレワークは簡単
問題は請求書が紙だから回収のために結局出社しないと駄目だという
これを機にどこもペーパーレス化しないかな〜 本社はほとんどテレワークに移行したわ
支店が全然テレワーク進んでないけど大丈夫かなぁ >>128
チームビューワーって、マンションの自宅から会社の自分のパソコンにアクセスできる？ 会社がケチってPC買わないから自分のPCを持って帰ったり持ってきたりするゴミみたいなテレワーク始まった >>145
できるよ。今のところ20人ぐらい、問題なくテレワーク中
実際やってみたほうが早いと思うぞ
>>146
物理的に持ち運ぶのはかなりヤバイ 大手取引先がコロナで閉鎖した
入金処理とかされるんかね～これ マジでヤバイ
売上がまったくない
経費の支払いができなくなりそうだから分割払い頼んでる
あと一ヶ月持つかどうか うちの財務の連中は子会社から配当引く前提で資金繰りは大丈夫とか言ってる。
この状況で配当させるって何考えてんだろう。逆に親から貸付打たないとダメかもしれないのに。 無駄に株買ってたりしてたから全部売る事になるかもしれんわうちの会社 アべノミクスは信じられないぐらい儲かったからな、仕方ない おい。
てめーらもアイーンの後に続けやww
なーに。心配すんなよ。
優しい俺がてめーらの墓でダップンだーって言って脱糞してやっからよww 公共インフラ事業だからとりあえずいまは問題ない
工事止まったらどうなるかわからんが >>107
回収も原紙じゃないとダメとか言ってるわ
代替処理もめんどくさい 中小の経理でほとんど全部一人でやってるけど
30歳で年収400万も届かない。
ほぼ残業なしで385万程度
もう少し給与の良いところ転職するにはどういう経験が必要？
国の補助金獲得とか特別借入出来たとか
そういうのって評価されます？ >>159
評価されない。
連結決算組んだとか、税務申告書書いてるとか、
国税や監査法人の対応してるとか、そういう経験は？ >>160
ない
せいぜい決算書とか内訳とか
連結なんか組める会社じゃない 決算内訳なんて三年目くらいの俺でもやってるし無理臭くね
正直経理とか評価される職種じゃねえし企画系に行きたい 企画やってたけどくっそむずいぞ
何やってもうまくいかないし、何もしてないとこで勝手にうまくいく
世界規模で変化が大きすぎてデータが何一つ役に立たない >>159
中小30歳残業なしで385なら中の中か中の上くらいだよ
決算内訳程度では転職しても年収に大差ない >>159
まず、決算を自分で組める会社に転職して、そのあともう一回転職しないと年収アップは無理かもな。
動くなら早めに動かないと年齢的に厳しくなるよ。経験がないと厳しい。 >>159
税理士資格もつ５２歳だけど中堅企業に１５００万円でスカウトされたよ
ＣＦＯの待遇でもあるけど。
中小企業の時は自社の決算、申告、税務調査対応、社保は俺一人で全部やっていた。
何か強力な武器があると高齢でも転職できるよ。 >>167
税理士資格五科目持ってるんですか？
それが決め手？ >>168
税理士事務所に３年勤務したこともあるから登録もしているよ >>166
決算を自分で組めると言う厳密な内容はなんでしょう >>172
取り纏め経験。中小規模だとデータ取り纏めて最終の財務諸表って1人で作るから。表示や組み替えもやるし、注記も作る >>173
一切税理士に頼らずってとですかね
個別注記ぐらいは作ってますが >>167
どうせワンマン社長が無理難題を言って精神病むから
そんなところはやめたほうがいいよ。
下手すると脱税のすべての責任を負わされ逮捕もありうるｗ >>175
確かにいきなり高い報酬を払うところは注意すべきですよね。 >>174
まず、税理士に決算頼むような会社は経理の経験はあまり積めないでしょう。
経理部として独立してる部で、税理士に決算を任せていない会社が良いのでは。 決算なんて何年もやってたら飽きない？モチベーションの保ち方がわからない >>178
何の仕事も繰り返しだろ。クリエイティブな仕事なら別だが、ほとんどの仕事がそんなもんだよ。 クリエイティブと言ってもよほど世界の最先端でも無い限り、大体は似たような事の繰り返しだったり >>178
年次決算は苦労もあるが楽しいけどな
毎回すったもんだ有るが監査法人と戯れるのも良いものだぞ >>181
監査人の監査のほうがクソつまらんと思う。 中小経理総務から大手経理に転職したけど、えらい目にあってる >>186
周りの言ってることやスケジュール感についていけなくてボロボロ >>187
レベルが合わないってことか。
勉強すれば慣れるよ 大手になったら経理として変わることある？
根幹は一緒でしょ？ おい。
てめーらもアイーンの後に続けやww
なーに。心配すんなよ。
優しい俺がてめーらの墓でダップンだーって言って脱糞してやっからよww >>191
歯車でつまなんないかも。
スキルが付かないという人もいるね。 有価証券報告書なんて、ハイライト、役員、保有株式くらいしか読まないだろ。
まじ、時間の無駄。 仕訳ルール変更する時って、期末と期首とっちがいいだろう？ 合併するんだけど、会社の仕訳ルールが結構違う
運用ルールはすり合わせるしかないけど、「未払費用」「未払金」など勘定科目が違うパターンもある
ずっと迷ってるけどよくわからん 未払費用と未払金は定義検索すれば出てくるので確認して正しい方に合わせればいいし、それが調整できないならどちらかに合わせるしかない。
会計士がOK出すなら極論いえばどっちも流動負債なのでブレなければどっちでもいいのジャッジになるはず。
前職で前受金と前払費用がそんな感じになってたが会社なりに整理して会計士がOKだしたので定義と異なる運用してた。俺は違和感しかなかったが。
長文失礼。参考までに。 >>198
重箱の隅つつくようで悪いが、前受金->前払金じゃないのか。 未払金と未払費用の区分に拘れる経理って平和でいいな。
今まで20年以上そういう所に拘る余裕のある経理部門に所属したことがない。
レベルの低い所だと勘定明細がぐちゃぐちゃで意味不明な会社があったし、
そうでない会社は毎年何かしら会社買収してのれん積み上げる一方で、減損も毎年発生とかで全然落ち着かんわ。 >>202
でも普通上場してたらそここだわるも何も分かってるからちゃんと区分するけど。 >>203
普通の会社はそういうもんなのかもな。
ただ、監査人も流動資産・流動負債の科目間の入りくりなんてスルーすること多いけどね。 >>205
私の言ってることと出入りの激しさはあまり関係ないと思うが、今の職場は平均勤続6～7年だな。まあ普通だよ。
自分自身も現職5年目だから来年異動がなければそろそろ次の所探すかという感じ。 流動負債とかしっかり管理してなかったら謎の負債が一生残るしそれって指摘されないの？ 言っちゃいけないかもだけど大企業だとスレッショルド数億円以上あるからザコい仕訳なんてscope外だよ
処理を聞いちゃうとちゃんと答えてくるけどね 売掛買掛管理ってみんなどうしてる？
販売管理ソフトのみ？ >>198
ありがとう。できるだけ違和感のない運用にしたいね
>>199
前の会社では使ってなかったな
未払費用って期末以外に使わないものと思っていたけど、どうなんだろう
今はなんでもカンでも未払費用だけど、多分全部未払金に置き換える
>>202
というか今までがそうだった。売掛も請求もしてないのに一方的に入金だけあって大混乱とか、ザラにある
俺の代でなんとかしようと思う・・・けど、代々潰れて来た事を思うと俺も無理なんだろうかね～ 各企業に対して、支払い遅延のお願いをした
これに応じない、もしくは「潰れそうなんですか？」と舐めた応答した取引先は今後、全部切る事になった
会長依頼の仕事はめんどくさいことが多いけど、今回だけは全力でやらせてもらったぜ
資金余ってるのにこういうのをするのは気が引けるけど、だからこその今があるのだろう >>217
中小だからね、これぐらいがめつくないと生き残れんのよ・・
でもちゃんとキャッシュフローが本当にキツイから払って欲しいと正直に言った所は、会長に取引を続けたいと進言するよ
こういう非常事態は人間味が大切になってくる、と学習したわ ステイウィークだけど、経理は通常出勤。
月次決算の締めとか、遅らせたりしてる？ 釣りだろ
あの会社資金繰りやばいらしいと逆に取引断られるのがオチ
銀行の耳に入れば融資の引き上げにもなる
当然実は資金大丈夫ですなんて言ったら袋叩きだろうし おれなんて転職失敗組だぞ
そこそこ規模デカいのに会計ソフトに手打ちとか聞いてないわ
面接の際にシステム関係もっと聞いとけばよかったわくそ 経理って出来上がる物はほぼ同じだけど、ルーチンワークが全く違うよな 支払い遅延なんか言ってきたら速攻引き上げに動くけどな
しかし持続化給付金で必要になる
法人概況説明書、税務署に出してなかったようなんだがアウトか？
提出義務はあっても罰則ないから税理士がやってなかった そういうのは大体税務調査が来るだけだな
税務調査が罰則みたいなもんだから、出せるなら早めに出して置いたほうが良い 後から概況書だけ出して修正申告ってありなのかな？
今の会社入ってまだ一年経ってないから 修正申告の理由にならないから無理っていうか単に出し忘れてました、サーセンって言えば受け付けてくれるよ >>225
これって伝票入力が手入力ってこと？
やっぱ大きいとこだとocrとかで自動なの 3桁カンマ打たない奴ってなんで経理やろうと思ったんだろう >>232
経理以前に社会人としてビンタもんだろw 新入社員だと気持ちはわかるがね・・・
億単位とかひたすら〇を書く作業でしかないからな。あほ荒らしいと思う気持ちはわかる
でもさすがに怒る >>235
カンマ打たないのもイラっとくるが、百万円、億円単位で議論するのが目的なのに円単位で資料作られるのも困りもんだよな。
一度自分の部署でそういう癖のある人に注意したら、お前は数字が読めないのか、と言われてしまったよ。
そういう問題じゃねえんだが。 百万、億単位でいいんだけどセルの書式とかでやってほしい
データにはきっかりした数字使ってほしい
まあこんなの好みの世界だけど まあ好みの問題だろうね。小生は管理会計も割とやってたというのもあるけど。
あと細かいこと言えば、数値は正しいのかも知らんけど、罫線ぐちゃぐちゃ、色使い、フォントに統一性のない資料は見てて疲れる。
そういう所に気を遣えないなら最初から罫線引いたり、色付けて強調とかしなきゃいいのに。 しかもそういうのに限って色付けにどぎつい色使ってたりするんだよな
自分で見てて分かりやすいかどうかの視点が無い人いるよね 原色複数はまじで目がチカチカするからやめてほしいわ 有価証券の減損した後に特別分配金が積み重なって有価証券がマイナスになってるんだがこの処理合ってる？ >>243
たぶん間違い。ざっと言えばマイナスになってる分は営業外収益か特益。 正社員の経理から派遣の経理にいった人ってやっぱりいないよね？ 俺だわ
正社員疲れたから派遣でのんびりしようと派遣会社に登録しに行ったら、
その派遣会社の正社員で登用された
給料低くていいから楽したいんだが、上手くいかんらしい >>246
なぜそんな不安定を選ぶ？しかもこの状況下で。 >>247
安定性よりも経験積みたかったんだよね
給料なんて二の次で、若い内に色々な業界や職種を見て、経験しておきたかった
>248
正社員でコロコロ転職するよりかは派遣で期間満了の方が色々と都合がいいからね
まぁ、上手く行かんかったが
倉庫のバイトでも事務のバイトでも速攻で正社員に登用しようとするの辞めろ
俺はのんびりしたいんや 若いやつはどこも取り合いやぞ
若いってだけで価値あるから >>250
でも派遣の期間って正社員と違って評価されないよ。 >>252
それは評価されないような働き方してるからじゃないかな～
俺にとっては派遣やバイトでも関係ないんだな、これが
>>253
何もせずにただ辞めるだけだと不利な経歴でしかないね
何かその会社に残した物があったりするとそれはそれで評価に繋がる >>254
派遣で？聞いたことねぇわ、そんなの。、
派遣で責任ある仕事任せてくれるの？ >>255
といっても俺も派遣で働いた事は無いんだけどね
バイト時代はやりたい放題やって会社をどんどん効率化していったな
あの頃は怖いものなしだった。楽しかった >>256
なんだ。
エージェントから聞いたことあるが、派遣での期間は評価されないらしいわ。
一般的に責任ある仕事任せないから。 ITだと派遣が正社員に指示出したり、業務のレビューやったりとかあるみたいだけど、経理でそういうのは見たことないな。
派遣の経歴で評価されるとしたら正社員を使うようなレベルなんじゃないかねえ。 おい。
てめーらもアイーンの後に続けやww
なーに。心配すんなよ。
優しい俺がてめーらの墓でダップンだーって言って脱糞してやっからよww 好き勝手言ってスマンかった
派遣って、業務外の事を指示するのもやるのも違法みたいだね
あらかじめ契約したこと以外は、出来ないんだって。知らんかった
派遣労働者を守るためでもあるけど、正社員登用されたいと思うような人には枷になるような法律だな >>260
楽したいのは分かるが、この状況下で派遣になりたいのが分からない。 >>261
派遣だろうが丁稚だろうが基本なんだっていい
俺は経験を積みたいのだ
ただ、時給900円で毎日3食カップ麺を食ってた時は体を悪くして死ぬかと思った 何か話が進まないな。
もういいや。派遣に興味はないし。 営業車屋トラックをリースで買うメリットってありますか？
現金かローン、借入に対するメリットを感じません >>274
チームビューワーでやるから特に問題なし
ってかテレワーク終わりそうだな 俺は元々上場企業本社いたけど
人間関係が駄目で転職して
異動がある所にした五年ぐらいずつ異動があるから人間関係が固定化されなくていい
年収は低いけど実家の役員収入と株取引でなんとか暮らしていくつもり 俺も不労所得年間50マンぐらいあるけど絶妙に食っていけない 30万程度やから賃貸家賃すら払えん
地方は安くても60万くらいないとなー >>287
駐車場経営とか自販機運営とか
物によっては補助金もらえるものも Excelの関数で珍しいのは何使ってる？
資金繰り、予算編成、管理会計とか管理職レベルの経理の本でお勧めあったら教えて
（分かりやすいやつで） 一番楽な不労所得は株だろ
28で1000万運用してて年間配当30万程度だわ ㈱は今はなぁ
アベノミクスの時は随分と稼がせてもらったけど、コロナでしばらくは撤退っす そういや株主優待券使って会社の経費節約してる人っていてる？
色々安く買える事を知って使って見ようと思うけど、経理処理がよくわからん >全国各地の地方自治体によると、マイナンバーの「通知カード」は令和２年５月末（予定）で廃止となり、
>再交付や氏名、住所等の変更手続きは廃止の前日に終了するとのことです。
>通知カードの廃止後はマイナンバーを証明する書類として利用することが出来ず、
>地方自治体は公式ホームページを通してマイナンバーカードへの切り替えや、
>早めの変更手続きを行うように呼び掛けています。
マイナンバーってどうなるんだ
今まで通知カードの控えを証明として会社に保管してたけど、それはそのままで良い？
新しい人はマイナンバーカードとってもらってそれのコピーが必要になるってこと？ 新規発行とか訂正が出来なくなるだけで、今あるのはそのまま使える >>293
俺の余ってる優待券でもいいし、メルカリで落としても良い
JRだと、5割引なんだけど・・・
この場合と
・300円で株主優待券を購入
・10000円の運賃が5000円になった
この場合てどういう仕訳になるんだろう
・無料で社員から株主優待券を譲渡。相場は300円
・10000円の運賃が5000円になった
>>295
そ、そうだよな、ありがとう
でも12月入社とかめんどくさいことになりそう。マイナンバーカードの所持率とかまだまだ低いのだろう >>296
めんどくさいから旅費5000/現預金5000でいいよ。旅費5300/受贈益300&現預金5000でもいいけど。
ていうか、個人の持ち物供出して経費節約するのはやめといた方がいいんじゃないの？どういう事情があるのかは知らんけど。 >>297
ありがとう
旅費5000/現預金5000
で行くわ
単純に俺が使い切れなかった優待券があるんだ。あと、めるかりで買ったセットの余り。俺にとてはゴミ。
会社としては良いことなのに、経理処理ってやたらめんどくさくなるよな 処理が煩雑になると返ってコストがかかる場合もあるわな 上場企業はいつもどおりに短信発表しててすごいなー。
うちは決算は流石に大丈夫だが、4月下旬からずっとテレワークで
4月の月次が締めれるか雲行きが怪しいんだが・・・。 月次が締められるか怪しくてもちゃんとテレワークに切り替えている方が従業員保護という意味では凄い
緊急事態宣言ガン無視でGWも出社とか地獄よ
予定通り短信出すことに何の意味があるんだ 突然だけど、振込手数料を差っ引いた上で振り込んだ結果
手数料が変わっちゃうような場合、みんなのとこだとどうしてる？
例えばですよ、振込手数料が振込金額1万円未満で300円、1万円以上で500円だとします。
振込金額は10,400円で、振込手数料が500円かかるので、
本来の振込金額からその手数料500円を引いた金額、すなわち9,900円を振り込みます。
すると、振込手数料は実は500円もしなくて300円で済んでいた、ということになってしまわけです。
なら引くのは300円にしようか、と10,100円を振り込んだら今度は手数料500円になるし。 >>303
手数料を振込先負担にして振り込めばいいだけだろ⁉ 窓口かインターネットバンキングかでも変わる
あと単発か複数一括かにもよる >>303
以前某信金で聞いたら
「さっ引く前に」9,999円までなら一律
振込手数料300円、10,000円以上なら振込手数料500円なので
機械的に10,400でさっ引くことで9,999円以下になっても手数料は500円
という対応をされました
複数一括でした >>303
また、別の銀行では
10,299円までは手数料300円で
(さっ引くと9999円)
10,300円からは手数料500円となり
(さっ引いたら10,000円超える)
10,400なんだから手数料は500円というところもありました
取引金融機関に聞いた方が早いです >>294
新しい人は
市販のマイナンバー保存キットみたいなの使って直接面談でカード本体とか通知カード見せてもらって聞いてる
(聞き取ったら本人にカード返す)
コピーは預からない
都度保管目的記入と年月日記入
取扱者の印鑑
後日外部提供したらメモ
零細企業だからアナログ >>310
>>294の疑問点まるで分かってないしょ >>303
安い方で振り込めばおｋ
a.安い方
未払 10400 ／ 預金 9900
／ 預金 300
／ 支手 200
b.高い方
未払 10400 ／ 預金 10000
支手 100 ／ 預金 500
ぶっちゃけ、そんな差で文句を言う企業は無いから気にするな
あと、10100はやめろ。せめて10000ちょうどだ そもそも「振込手数料は支払側負担」という商慣習について、考えてみた
振り込み入金時、10円少ないとする
～上司に報告～
経理「金額が10円合いませんが、どうしましょう？」
上司「先方に連絡を取ろう、10円振り込んでもらうか、次回調整だ」
～連絡～
先方の経理「すいません、10円間違えました！」
自分「大丈夫ですよ、次回10円多く振り込んで下さいね」
※経理双方の時給、下手すれば振り込み手数料が更にかかる事に・・・
～その後～
「500円以内の差額は全部振込手数料ってことにしようぜｗ手数料なｗ」
と、誰かが言いだしたことが発端だと思う
何が凄いって、これが広まった事
※俺の妄想です >>313
10円差で継続的な取引相手なら次回取引分で了解取って相殺するでしょ
請求書は-10円表示しとく 振込手数料は支払側負担でお願いします
とわざわざ書いてある請求書の方が多いからむしろ最初は受取側負担が商慣習だったんでは？
製造業請負系とか 金融機関の収入源でしょう
振込手数料
同行内口座間現金振込手数料無料だったのに有料になった
消費増税のバカヤロー 303からの議論が全くわからんわ。こういう相談されたらお手上げだわ。楽なやり方でやればいいとしかいえない。
経理は難しいなあ。 手数料負担の基準とか明確なルールってあるんか？
なんか企業間の暗黙の了解みたいな感じでいまいち納得できんのよね
A社 購入金額が5,000未満の場合は手数料負担願います
B社 購入金額が10,000未満の場合は手数料負担願います
とか会社によりけりだし 昔は料金回収は集金が当たり前だった。その後振込がはじまったが、振込にしてもらう(自分の手間が省けるが相手に手間がかかる)代わりに手数料は受け取り側が持ちますというのが普通だった。その頃のことを覚えている人はもうほとんどいないんだろうな。 システム化された現代において、
振り込みに手数料がかかるってのはよく分からない。
メールを送るのに、メールの送信手数料とかないのに。
振込先間違えたときに「お金は口座にお戻ししました」も理解不能。 >>40
自分も経理経験で転職したのですが、事業管理部になりました。同期の女の子は未経験でしたが、経理配属になりました。
私の会社の事業管理部は、管理会計とかはしておらず、担当営業何人かついて、請求書の発行と入金の売掛金管理という営業事務みたいなことしてます、。 >>329
転職で、一部上場企業の経理と大手子の経理から内定もらって、上場経理のレベルの高さから敬遠してしまって、子会社選んだら営業事務経理になってしまった、笑 俺のキャリア積んだ。 営業事務経理つまらないけど、内容は楽。それで残業無しで400万超えるから文句は言えない。 >>331
分かるわ～
給料が高ければモンクは無いよね 経理ってソフトやアイディアで作業量は一気に変わるからなー。 システムを移行した
前のシステムの売掛の補助元帳が
・新規＝その他顧客
・継続＝顧客名
となっている
仮払などもそうで、まぁ来週には帰ってくるやろ、的な奴は補助元帳なしで振っていた
結果、補助元帳なしは移行前の仕訳を突合しながら売掛買掛未払仮払立替を仕訳する事になった
地獄だぁ・・・ >>334
あと、交渉な
「少しの差額を許容して、手間を大幅に減らして完全に正確にする」
を認めてもらったわ
例）代引発送の売上
変更前：
売上→大量の伝票を計上
入金→ヤマトの明細と売掛を突き合わせる。
間違いや訂正、キャンセル処理の追いかけで数時間
変更後：
ヤマトの明細で売上上げるだけ。インポートするだけなので量関係なしに1分
※売上時点で伝票の計上をしないので、ヤマトに入力する前のキャンセルが取得できない→どうでもいい 月次決算までしか出来ないけど、経理って何年から経験にはいるの？ 内容の濃さにもよるけど客観的に考えて2～3年じゃないの 経理に５年いますがエクセルデータのコピペ、伝票入力しか出来ません。
これは経験に入りますか？？？ >>340
入らない。決算の取り纏めとかしたことある？
決算整理事項はなんの処理があるかわかる？
法人税や消費税の税務申告書書いたことある？
原価計算の経験はある？ 原価計算しかまともにしてない
あとは月次締処理やな
決算業務もぶっちゃけ原価に関わる部分しか処理しないから知らねえままもう五年
総務だから他のこともやってるけど >>343
それだと、経理のスペシャリストはきついね。
同じ総務とかならあるかもしれないけど >>341
> 決算の取り纏めとかしたことある？
ない。
> 決算整理事項はなんの処理があるかわかる？
分からない。
> 法人税や消費税の税務申告書書いたことある？
ない。
> 原価計算の経験はある？
システムから出されたらエクセルデータのコピペによる表作成なら。 会社の規模にもよるだろうけど、1人2人でやってる所だと起票→入力→月次•年次処理迄で精一杯、それより上の事は他の人に頼む事になるよね。 コピペでの票作成が原価計算にはいるならってことだろ
経理する前に日本語勉強したほうがいいんじゃねえか 会計事象をルールに従って数字に落としこむような判断が出来るようにならないと、
本当の意味での経理経験とは言えないのでは >>349
そんなの入るわけないやん。
意味不明過ぎて答えになって無い。 >>351
あと聞いてるのって原価計算だけの話じゃ無いし。税務申告書もコピペ？意味不明やろ ごめんなさい。ちゃんと読んでなかったわ。
349さん、すみません。 売上預金以外の仕訳きって(伝票数一人月600位)申告書つくって計算書類も短信の全ても、有価証券報告書も一人で作成させられてるんだがこんなもんですか？おまけに上司に36守ってとか言われるんですが。。 そんなもんじゃないと思います
開示1人でやるって会社としてかなりヤバいと思います ですよねーボスが決算の第三営業日から３日休むわ、テレワーク導入で嬉々として在宅してPDF作業増えるわたまにさしてやりたくなる 人に伝票作成してもらうタイプの経理って大変だな
自分で作成してれば良い環境はすごい恵まれてたんだ・・ 最近、業績連動型報酬がはやってる。
信託に拠出する、とか処理わからねーよ 財務会計なんて基本的にルーチンワーク
伝票起票も原価計算もほぼほぼ自動化
たまにあるイレギュラーな処理だけ手入力 転職しなければ
人より仕事が出来るとかなんの意味もない >>360
会社こない上司が承認できないとぬかすから紙のエビデンスPDFにして承認してくれとなげるんや。PDF化作業やな 原価計算と管理会計って具体的にどんな表作成してるの？
中小企業の期首から申告書作成まで一通り経験したけど
人を説得するための資料作りを勉強したい なにを説得するのか知らんけど原価計算で人に何かを訴えるのはムリだろ 損益分岐点などをもとに事業進出や撤退を進言とか、業績予想の承認もらうとかかな
うちは別部署が業績予想作っているがガバガバ予想すぎてウンザリする 事業に関わる意思決定とか業績管理は現場にやらせた方がいいよ。
経理部門は監視とまとめをやるだけ、というのが理想。 現場が真面目にやるならいいんだけどね
「どこからこの数字出てきたの？」と聞いても大抵答えは出てこない 実際はそういうのが多いのだろうね。
現場が数字に対する当事者意識を持っているかどうか、が一番の鍵なんだろう。
幸いに自分が今まで勤めてた所は一部を除いて現場がそれなりに自分のこととして数字を見ていたな。ある意味楽をさせてもらってきたと思うよ。 そういうのはいいなぁ。現場が本当に、真摯に、自分の数字を完全に把握して返してくれればそれが実現できるんだろうな
多少の間違いが合ったとしても、ある程度はそれをしてほしいね
その上で、経理が多角的に分析したり、他支店の情報（xxとすれば売上が伸びやすい、yyとすれば経費節約）を教えてあげる、更に最新の情報や法規制の注意点を教えてあげる、
そんな形が理想だとも思うんだ >>372
とはいえね、現職でも国内は意識、動きともいいんだけど、海外子会社はまだまだ結果にコミットする意識が不足だったりする。
後は国内でも担当レベルの営業はまだまだ売上至上主義も散見されるんだよね。
それでも今までにない取引があった時に経理に相談に来てくれるのは有難いよ。 会計基準が改定される時、書籍を購入したり、
アップデートに費やす時間は経費や残業に入れてる？？
これ時間外労働&自費だったらコスパ悪すぎなんだが 学習時間は普通に時間外だよ
時間内に出来るのってgoogleとかの超大手ぐらいじゃないか
もしくは自分で仕事を整備しきって空いた時間に学習するとか 時間外労働じゃなかった。サービス残業みたいな感じ。 こういうのは部課長がセミナー行って会計士と相談して決めることだから個人で勝手にあれこれはやらんわ
ネットやリーフレットでサクッと知識入れとくだけ 会社からそういう依頼はされないのか。
部課長から要約して処理方法だけ覚えるの？？ >>376
時間内に勉強できる会社なんてほぼないだろう。あったとしても、窓際で時間が有り余ってる奴だけ。 マジか
みんなそんな優良企業にいるのか・・・というかその発想がないだけかもしれんね
一度提案してみる 自主学習を会社でさせてくれとまでは言わないけれど、
そういう書籍とかぐらいは経費で買ってほしいな。
ま、弊社は社長のどう考えても業務と関係ない書籍をじゃんじゃん経費で買ってるんですけど。 アップデートはするんだけどさ、
書籍代は経費で落としてほしいし、
時間外は残業に入れていいよねって主張。
学習時間が100時間とかに及んだらさ、
さすがに業務命令によるアップデートだし、
無給はキツくないかと思って。
まあすでにシレッと時間外でつけてるんだが。 書籍代は出るかな。結構好きに買っていい。
ただ、読み終わったら会社に戻す事になってる
・・・これを補助というかは疑問だけど >>385
それができる会社はすごい。羨ましい、それともそんなに暇なん？ >>387
今回は暇じゃない。むしろ忙しい。
その中で短期間でインプットとアウトプット
両方をする必要があって、どうしても時間外になるんだ。 税務通信とな経理情報読んでる？
おれ、意味解らないんだが。 経理経験バリバリのおばちゃんに半年任せてたら、補助科目をいつの間にか全く無しで貸借もまったく合ってない状態になってた
貸付やなんやも全く分からない
※楽天銀行は直近しか、だせない
俺も前任者の修正で手一杯でとてもじゃないけど手が回らない
辞められたら業務が回らない
マジでどうしよう
おばちゃんより先にリタイヤするか こういう会社が破産した時、破産管財人って債権債務洗いまくることになるのか
地獄やね 貸借が合わないってどういう事だ？
現預金の残が合ってりゃ最悪どうにかなるんだろうけど、
世の中やべえ会社ってあるもんなんだな 貸付時
貸付（ヤマダ） ／ 現金預金
返済時
現金預金 ／ 貸付（ヤマモト）
とか補助科目単位で貸借合わない状態のことだろう >>391
俺も全くわからんわ
コラムだけ読んでる コロナ禍で判子廃止とか動きある？
問題なのは、判子じゃなくて決済者が
内容見てない事だと思うんだが 判子を決済者の方に傾けて押すとかやってる会社ある？ 判子をキレイに傾けて押してる人を見たわ
ぼく「キレイな角度で推しますね～＾＾」
営業「このハンコずれんだよ（怒）おしづれーんだよ（怒）」
https://www.monotaro.com/p/2076/3173/
キレイに10度ずつずれてた 今後経理人材はどの分野の需要か増えると思いますか？
所謂中小のなんでもやではなく、大手企業からの需要という意味で。
個人的には国際税務がかなりの人材不足もあり、引く手あまただと思ってます
財務会計は連結と言えどかなり省人化していて、結局子会社の管理になってしまっているように感じてます。（一部調整は除いて）
あとは管理会計は安定していると思いますし、経理の中では経企などと相性がよく、幅が広いかなと思ってます。 >>406
経理自体が‥。他の仕事もできるようにしといた方がいいと思います。 >>407
大手では少なくとも無くなることはないです。中小でも同じではないでしょうか。
そりゃ、仕訳切っているようなマンパワーの仕事は無くなるでしょうが、そういったレベルでの話は想定していません。 工場では野菜切って、味付けして、パッキングして・・
みたいな工程が今は全自動で行われ、コンピュータ管理する人がいるだけなので、経理もそうなるよ
システム切替や導入に明るい人にはかなり需要があるんじゃないですか >>408
なくならないけど、そんな有望な職種では無いと思います。 >>409
数字を作るだけならもうBPOしているので、無くなると言うのよりもう無くなっています。
中小レベルのことは分かりませんが、無くなったとはいえ、最終的な調整や見積もりは監査法人とのやり取りを経て出来るものなので、全て無くなることは不可能だと思いますし、既に必要最低限の人数です。 やっぱ潰れなさそうな中小でまったり副業しながら生きてくのがQOL
高いんだよなあ
上場本社いた頃はキチキチ働いてキツかった 中小は極端すぎる
俺は中小で3年掛けて週10時間分ぐらいまで仕事減らしたんだけどね
やることないやろって現場に飛ばされた
まぁ俺も勉強ばっかりしてロクに会社に貢献してなかったんだけど、あの時もっと会社を使って勉強するような事してればなぁとちょっとだけ後悔 >>412
俺もそう思う。上場と中小非上場両方経験してるが。411の考えもわかるが、何が起こるかわからないからね。経理系だけに軸足置いていくのは多少リスクあるよ。 上場本社なんてカッコつけてるけど上場なんて別に凄くも何とももないでしょ
core30かLarge70ならわかるけど >>412
有価証券報告書、決算短信、税務申告
全くやりがいが無かったよ。
有報は実態が伴わない、投資家との対話。
短信、会社法、有報の重複。
どれだけ正しくやっても、申告には
見解の相違がある。
やって当たり前、誰にも感謝されない、
辛くて仕方ない 税務申告自体は大した事無くないか
それよりも普段からどれだけ節税できたか、無駄な経費を廃止できたかの方が重要だと思う 販売代理店に商品を卸しています
販売代理店へは￥８０、販売代理店→顧客へは￥１００
A販売代理店へは
・請求書を￥８０で発行、￥８０で入金
B販売代理店へは
・請求書を￥１００で発行、￥８０で入金
Ｃ販売代理店へは
・請求書を￥１００で発行、￥１００で入金、￥２０を支払手数料として逆に支払
全て、契約内容は同じです
この時、・どういう仕訳が正しいのでしょうか？
A 現金預金 ８０ ／ 売上 ８０
B 現金預金 ８０ ／ 売上 １００
斡旋手数料 ２０
C 現金預金 １００ ／ 売上 １００
斡旋手数料 ２０ ／ 現金預金 ２０
処理がバラバラの理由は、昔一つの会社が分割したのですが、その後合併したためにバラバラになっているといった経緯があったようです
会社的には売上を大きく見せるために、Cにしたいようです あんま詳しくないけど普通リベートは売上高から控除するんじゃないの >>421
BやCは委託販売の仕訳に見えるけど契約は委託販売ではないの？ >>422>>423
ありがとうございます
単純かと思っていましたが、委託販売・代理店契約などの概念があるんですね・・・もう少し詳しく調べてみます 監査受けてなきゃbでもcでもいいでしょ
受けてりゃ純額処理しろって言われるだろうけど クラウド型経理ソフト使ってる？通帳からの自動経理はできてる？ >>421です、勉強してきました
Ｂ 総額主義の原則
費用及び収益は、総額によって記載することを原則とし、費用の項目と収益の項目とを直接に相殺することによってその全部又は一部を損益計算書から除去してはならない。
企業会計原則 第二 損益計算書原則
継続の原則
→方法を統一してない点もマズイ
マジメにやると積送品やら何やらの処理でかなりメンドイ 結局委託販売だったの？
監査対象会社なら新収益認識基準が関わってくるからそれも勉強な >>428
「販売代理店契約」でした
ただ価格が契約書に記載されていて（当社から買った値段に20%プラスが販売価格）
これって独占禁止法大丈夫かな、と思ったり 代理店なら在庫リスクないからね
BCで処理して棚卸の数字把握すればok >>426
勘定奉行クラウドは使ってるけどクラウドを活用して使ってないわ >>430
ありがとうございます
本当にありがとうございました ハンコ電子化の流れがあるけど
伝票のハンコ欄はいつ消える うち伝票に判子なんて押してないぞ
会計ソフトの伝票印刷すれば起票者と承認者の名前があるからそれでOKになってる 契約書はクラウドサインとかで無くなるかも知れないが
社内のハンコルールは無くなりそうもない 大企業ではこのソフト使ってるけど
君ら使ってないの？みたいな
社畜の鎖マウントはいらんよ
いかに楽して働けるかだから おまいら仕訳取り込んで自動化してるん？
Excelﾃﾞｰﾀからの仕訳とか
テレワーク進めるから仕訳を効率化してくれと言われた なんか自動で仕分けしてくれる機能って信用できないんだけど、人間不信でしょうか？ >>442
使う人間が理解してないと、かえって
自動は怖いです。
科目、税区分、組織など変更時のメンテが
出来るのか？ 経費精算システムは会計データ出力取り込みでどうにかなってる
あとは何もない >>441
>>443
一部の仕訳はエクセル取り込みやっているよ
全部やろうとするのは無理
試験的に簡単な内容からはじめて段々と増やしていった 仕訳をExcelやらテキストデータにして取り込むっていうのは自動仕訳なのか？ あーもうやだ
経験者っていってたのに
仕訳切らせれば勘定は逆
元帳渡しても仕訳と残高も読み取れない
異常値があった場合の精査も出来ない
マニュアル渡せばそもそも読んでないだろっていう質問
謙虚な姿勢ならまだしも
俺経験者だからという謎の自信
そのうち怒鳴り返しそうでつらい 正直、補助元帳の貸借逆になるのはずっと慣れない
仕訳帳しか読めない というか、仕訳きってるとかそんなことしてるの？
さすが何でもやることを自慢する規模の小ささだね うちはシステムで皆がポチポチ押すと最終的に試算表が出来る仕様だけど
仕訳少ししか切らんからつまらん
経理は仕訳切ってナンボじゃ 全部自動で終わるなら
毎月同じ業務しかない小さな会社なんだろうなとしか
仕訳を切れる=理解してるだからなー
自動化に乗っかって中身理解してないのが担当者になってると
話通じない 仕訳って年間何行ぐらい？
グループ10社で30万行あるんだけど多いよね？
ほとんど他ソフトからのインポートにしたけど、前任者全部手打ちだった 俺は定型の仕訳ならExcelから読み込んだり、システム自体に仕訳パターンの登録があるからそれ使ったりしてる 会計処理の質問です
労働保険料を毎月計上したい場合
費用/未払を月々計上し、出金時に未払を取り崩す仕訳で大丈夫でしょうか >>455
そんなもんだよね
>>456
超単純計算で、内容が同じで行数が10倍なら、10倍大変で10倍間違いやすくなる
・・・けど、実はそれは大した問題ではなくて、探す時に超大変になるのが一番の問題だった
>>457
未払いというか預りがいいんじゃないかな
https://office-kitahama.jp/blog/taxknowledge/houteifukurihi.html
ちなみに俺のところは法定福利費一本でやってる。 >>458
ありがとうございます
従業員負担分は預りで毎月計上してます
会社負担分は未払で良さそうですね >>459
オッケ～。未払や法定福利費が一般的ですね
勘定科目なんてなんでもええ。とにかく税務署に対して説明できるかどうかが一番大事です
後はまぁなんとでもなります
次点で、ちゃんとしてるほど新人さんが定着しやすくなります
ちなみに前の会社社長は「知るか！真実を探すのがお前らの仕事やろ！」と言い切ったし何も提供しませんでした
色々と間違ってたんですけどね
会社の方向性によって、仕訳は千差万別
経理は、楽しい。 >>453,455
その行数だと、経理何人で捌く感じ？ >>462
3-5
凶悪すぎて皆すぐに辞める
次は俺のBANだろうな sapだから売上毎に仕訳が起きて貸借合計で月300万行くらいある フリーって言うソフトを使ってる？使ってたら、会社の規模を教えて。 >>466
前の会社で使ってたな
全部で10人の零細企業だった
使い勝手はかなり特殊なので、検討してるなら試用した方がいいぞ やっぱり大企業になると会計システムって自社システムなのか？
中規模2社経験してるけど会計システムだけはどっちもパッケージなんだよな～ >>468
パッケージに業務合わせる方が楽だろ。
制度変更時、税制改正時など特に >>467
なるほど。導入しようとしているんだが、上の方はわかってるのか不安で仕方ない。 俺も自社開発の会計システムのところは避けたい。
3つぐらいパッケージのソフト使ったけど、自分には弥生が一番合ってた。
機能がたくさんあっても結局使わないんだよね。 うちは自社だからボロボロでやばい
やばいのに変化は嫌だからでなにも変わらない 大企業だとやっぱりSAPとかのERPじゃないか
大手の子会社いたときはSAP使ってた 自社システムもちゃんと金かけてるのならいいんだけど、小さいベンダに開発させて安かろう悪かろうになって現場とシステム部門が大混乱だった >>468
色々経験してきたけど・・・
・オールインワン
一部上場企業。販売・顧客管理・経理全部が一緒になったソフトを使っていた。
覚えるまでが大変だが、覚えると超高速で仕事ができる。今思えばすげー使いやすかった
具体的にはホームを開いて
顧客検索は「0000」
伝票登録は「1001」
経理系は「3xxx」
ってコードを打ち続ける仕事
・経理ソフト無し
零細企業。エクセルで全部入力。なんでもできるので意外と楽。
しかしファイル削除などがあまりに簡単にできてしまうため、大惨事の可能性が常にある（1敗）
・安いソフトをインポートで繋ぐ
零細企業が1～3人で回してる内はそれでも良いんだが、会社が大きくなってもそのままの場合は忌み子へと転生する
常にソフト間の制限を考えて運用しなければならず、
適用は10文字以内、取引先は全部大文字全角、取引先を登録する時は必ず経理に問い合わせ・・・などめんどくさい事が大量発生する 直接費で固定費ってどういう物がありますか？
品物の包装紙ぐらいしか思いつきませんでした うちは、特定の生産設備の減価償却を
固定費にしてる。 >>479
なるほど、ライン工の方の人件費は固定費になりますね
>>480
特定の製造のみの機械だと、確かに直接費と考える事ができますね
ありがとうございます うん直接費と固定費の概念がごっちゃになってる素人なんだあね 低付加価値の仕事を派遣にするとか
高付加価値の仕事だけするとか
中小では想像すらできません >>482
そうだよ。生産量が多少変わった所でライン工の給料は変わらんでしょ。 質問というか何というか……
3月末に見積もり計上→4月1日付け反対仕分け、ってのが普段の業務フローで自分の担当
反対仕分けで消したはずの未払費用が復活してたから上司を詰めてみたら、思ってたより利益が出てたから反対仕分けを取り消したそうで
これはいわゆる粉飾ですか？ 反対仕訳をしてる理由(趣旨)がわかんないのでなんとも 見積計上した分を1日付けで0に戻して、内容が確定して請求書が来たら正しい数値で計上してるつもりでした
なので見積もり計上した分だけ過剰に計上してる状態が続いてます
一応若干ぼかしてるので数値と期間はお察しです 見積計上←私
反対仕分←私
さらに反対仕分け(見積計上)←上司
確定分の計上←私
おかしくない？と指摘したら悪者扱いされたので 営業車などのリースって資産計上して減価償却しなければならないけど
ネットでみると購入と違いリースだと毎月損金にできるから節税効果がある！と書かれています
超短期ならわかるけど営業車などのリース契約は普通
契約期間=対応年数なので減価償却と比べて特に得することはなくないですか？ >>493
区別なくなったんじゃないの？
うちは現金でしか買ったことないけど
よそのトラック使ってるとこをみるにいわゆるファイナンスリースみたいですね実質的な購入みたいです
営業車とトラックで違うのかはわからないけど で、運送業なんかはリースが増えている、ときいたけどいまいちメリットがわからなくて質問しました
喫緊で大量に車両が必要、とかなら買う金なくてリースってのはわかるけど
資産に計上する必要もあり、購入したと同じことになるならわざわざリースにする必要あるのかな、と
なんだかリース会社がいいようにいってるだけでメリットないようにしか思えません リースは手間を金で省いてるだけだから管理できる機能が会社にあればメリットないよ フリート契約で等級引き継ぎながら入れ替えしていって自動車保険料が得とかそういう話は全く関係ナシ？ >>493
車でファニナンスリースになることなんてほぼない
リース会社にどちらか聞けばちゃんと教えてくれるよ 会計と税務だとリースの扱いが微妙に違うけど
上場してるところは全部ちゃんと別表で調整してるの？ >>496
どんな手間？
>>492これなんですか結局うまく損金なのか減価償却費になるのかどちらなんですか？ >>489
今年度ずっとその状態なら監査で怒られるだろ >>503
結局現状ではリースのメリットは何ですか？
オペリースだろうが減価償却なんですよね？
減価償却にならずに毎月損金になるから得するというのは何なんでしょうか？ そもそも重要性が乏しいなら会計上はオペリース扱いに出来ますし、普通の会社はそうしてると思いますけどね。
勿論消費税法上は一括で認識して、法人税上は都度消し込みしていく方法になると思いますが >>505
でも計上しなくちゃいけなくなったんじゃないんですか？
レンタルサーバーなんか計上する必要があるかもしれない、とかいわれてるし
>>506
車両なんかは重要性あるし金額が高いからできないんじゃないの？ もの凄いクレクレ君だなw
自分でちったあ調べろや。とりあえずリース会社の広告HPでも見てこい >>508
調べて計上しなきゃいけないと書いてあるのに
しなくていい、というひとがでてきたから聞いてるんだが 日本でしか商売しないやつには関係ないってことか
ちなみにいすゞのHPみてきたけどファイナンスリースしかないみたいですね
つまり経費化できるタイミングが支払いと同期するってメリットくらいしかないんですね 重要性ってのはお前の会社に重要かどうかではないし、それは監査法人にもちゃんと説明できるような話ですすめるのが普通。
そもそもオペとファイナンスの違いもわかってないでしょ
会計基準読んでこいよ
ついでに重要性の原則も
ほかの会社でやってるから自分の会社も同じでいいなんて絶対やったらだめだぞ >>509
それはどこで公表されてるかしらべたら？新聞に載ったら適用じゃないぞ？ うちいすゞでリースしてたはずだけど車両のオペリースあったぞ そもそもリースとはなんぞや、何のためにあるのかというところから理解しなきゃリースと減価償却の違いなんて分かるわけない
>>496の言ってることを理解出来ないってんだからなおさら >>490
非上場勤務のときの上司がアナタの上司と同じことやってた
おかしくない？と聞く前に上司の方から
当期決算と来期予算のシミュレーションやった結果で反対仕訳を入れる入れないを判断するといって
指示を出すまでは未払の処理を止めておけと言う
何故そういうことやるのかと言うと資金調達で銀行と交渉する際の決算書を合法的に操作するからだって
とんでもねぇ会社に入ったなと後悔した オペレーティングリースとファイナンスリースの違いはともかく
ここにいる連中はオペレーティングリースとレンタルの違いもわからない
だろうねｗ すげー。みんなレベル高い。みんな何で知識をアップデートしてんの？
特に簿記とか会計の方を聞きたい。 連続意見書いいぞ
考え方の根本がわかるから応用きく >>522
なんだかんだで交流すれば色々知識が深まるぞ >>522
このスレでも勉強になること多いよ
知りたいことを検索すると税理士や会計士のブログ等に行き着くから参考にしている まあぶっちゃけ判断微妙なときはここで聞くより会計士に聞けよと思うわ 連続意見書って、てっきり新しいのがあるのかと思ったよ。
ないよな？ 機関システムや経費精算システムの
更新、導入の業務やった事ある人いたら
教えて欲しい。
成功する方法を。
社内でやりたくない人、文句言うだけの人、他人事な人ばかりで、正直鬱になりそう。 そういう人たちを無理やり起こしてはならない。
会社の方針（社長が稟議決済してる）なら堂々とやれば良い >>533
そんなことしたらグダグダでうまくいかんのよな
やる気あるやつでプロジェクト組んで無理やり突き進むのが一番だわ 今日の東証からメール来たけどPR情報は株価に影響を与えるから立会時間を避けろって、普段適時開示は速開示しろって言ってんのと矛盾してない？ 経済環境が変わりすぎて昨年度のデータが使えなくて
予測が難しくなった >>538
失敗は再現性あるから、語ってよ。
それを避けてみる。
ちなみに、自社のやり方に拘り失敗。
ユーザーを初期段階で参加させず、
不満爆発。
カスタマイズ依頼して、納期ギリギリ。
こんなとこ。 ユーザーが自身の現状の業務を説明できずにシステムに反映できない(嘘のようなほんとの話)
関係者が業務を説明するのに社内用語で説明し開発側に正確に伝わらずコレジャナイものができる 大したことない別のシステムだけど
4子会社合同で採用して
うちの子会社は後から買っただけ
エクセルで作表した方が速いってなってシステム使わなくなったけど
保守料だけ毎年払わされてる
意思決定に参加してないし
実機を触って別の代替手段と比較してない
かかるコストを知らされてないのに払って途中解約できないとか
使ってもないソフトに何十万円保守料に毎年数万
保守料だけでも途中解約する方法を交渉してる 今の基幹システム構築する時は経理が最初の段階で入り込めてなくて、一般会計機能は弥生にも劣る出来になってしまってる。
で、3年後目標にシステム刷新のプロジェクトが全社的に立ち上がって今回は経理も早い段階で入ってるのだけど、呼ばれてるのは自分の上司と部下w
この会社ではキャリア詰んでしまったかな。多分子会社出向だろうな、海外のどっかでお荷物視されてる所で。 基幹システムって経理業務だけじゃなくて
総務やら生産管理やら購買やら営業やらも使うシステムよな？ >>546
ERPっていまいちよくわからんのだけど、基幹ソフト？と会計ソフトがデータが連動するわけ？
うち、基幹ソフトに合わないからといって会計ソフトが変わるんだけど、それがクラウド型のフリーというソフト。
評判悪いのになんでそんなのにしたのか不思議、、、 経理の基幹システム = 会計システム、連結会計システム他総務の基幹システム = 給与計算システム、勤怠管理システム他
生産管理の基幹システム = 在庫管理システム他
購買の基幹システム = 発注購買システム他
ERP = 上記すべての基幹システムがひとつのシステム(ソフト)で処理できるもの
だってよ >>547
フリーはAPIがすげー強いから柔軟に取り込める
他ソフトと連携しまくるならフリー一択だわ
なお尋常じゃなくとっつきにくい模様 これは「大手製薬会社の息子」を名乗る人物のツイート
これって業務妨害罪に相当していませんか？
https://i.imgur.com/IMtN1GM.jpg 事実なら業務妨害じゃないよ
これが業務妨害ならAmazonで星1のレビュー付けるのも業務妨害になる 事実だと名誉毀損か侮辱罪に当たる可能性はあるかな
ただこのレベルでそれが事実なら、まぁ適用される可能性は非常に低い みんな会計ソフト入力する時、領収書などから直接入力してる？
それとも一旦紙の振替伝票作成してから会計ソフト入力？ まず見積もりつけてエクセルで印刷した伺い書で決済
次にネットバンクから印刷した振込承認の決済
伺い書を元に会計ソフト入力
会計ソフトから印刷した仕訳伝票を決済
もちろん全て判子決済ですけど
お役所の方が効率的にやってると思う >>555
うちも大差ないなぁ
見積もりつけて稟議書で決済（一応電子決済だけど最終的にプリントアウト必須）
支払依頼をExcelで作成→印刷して、請求書添付したものを決済
ネットバンクから印刷した振込承認の決済
支払依頼見ながら会計ソフトへ入力
会計ソフトから印刷した仕訳伝票の決済
内部統制が理由になってるから、無駄と思っても変えさせてもらえない 来まった上役から朝一に振り込み確認帳票を確認
その内容を神に写し描き
それを会社の基幹システムに入力
入力後、確認のため、上役に、報告、オェえ！げぇぼぉぉぉお！オロロオロロロぉぃおおお！
コレが今季新入社員のお仕事です(ニッコリ >>549
うん、尋常じゃないくらいにやりにくいし、そんなに効率化するとは思えないんだw >>562
API使いこなせれば最強なんだけどね
他ソフトのデータをリアルタイムに持ってくる事が可能なので、本気出せば業務が無くなる
あと、集計もクソ強い
普通の会計ソフトとして使うと妙に使いにくいだけの変なソフトになる
「取引」は絶対に使えよ～ >>563
取引タグのこと？ありゃ、単なる補助科目だわなw >>564
取引先＝補助科目
品目が取引先に対する内訳。
死ぬほどややこしいのが「取引先」と「取引」
取引先は単に補助科目
「取引」は貸借をまとめるための機能。これが超便利。これ使ずに振替伝票だけでやると、freeeは絶望的な糞ソフトに成り果てるだぞ >>565
あぶねー！マジサンクスコン。
いま、初期設定というか造り込みの段階なの。 システム入れて新しいソフト入れて業務効率化してもいいんだけど
後任が下手なおばちゃんとかになった場合を考えると
あんまり細かすぎる設定が必要なソフトとか入れられないんだよなあ 結局やること一緒なんだから経理なんて古いシステム使ってれば良いよ 10万以上20万以下は一括焼却資産
たとえば25万のパソコンは、器具備品ですよね。
しや 備品後に購入を建て替えて買ったときに
個人でもってるポイント使って買うとどのような処理になるのですか？
現金建て替えと同じですか？ まず日本語がわからんけど、
あなたのポイントを1P現金1円に交換したことになるんじゃない >>573
色々変換ミスしてました
自分が経営してる会社のものを自分個人のカードで買うときに
個人がもってるポイントを使った場合、
例えば1万円のものを買い、5000ポイント使った
というとき、会社から1万円引き出していいのでしょうか？
領収書では
商品代金1万
ポイント−5000円
合計請求5000円
というようになっています 使用したときなら現金建替と同じでいいよ
ポイントは税務上も曖昧な扱いだけど厳密にするなら会社の備品購入で個人のカードにポイント付いたときに雑収入と給与計上 さすがにこの短文ならいいけど、
説明が下手だとどっちの5000か迷うよな
基本的に例えは全部素数にすると良いぞ >>576
何使えばいいの？
>>577
なんで素数？ >>577
わかるわ。どっちの半分かわからないし、そういう奴は総じて説明が下手で自分に酔ってるだけの説明。 説明する時は大体2,8か3,7の組み合わせにしてるわ >>578
例文は素数を使うとほぼ１：１にできて回答者が混乱せず、スムーズに回答を出せる
・出張経費16を2人、ガソリン代が4、雑費が4、宿泊費8
・出張経費69を3人、ガソリン代が5、雑費が7、宿泊費11
前者は「￥４」がどれをさすがわかりにくい
後者なら説明がなくても「5」がガソリン代だし、「11」が宿泊費だと断定できる
「￥15」ならガソリン代の合計だと分かる
質問の時に素数を使う理由は、判別をつきやすくするためである
俺もそうしている。
>>580
まぁ素数まで考慮しなくても、3:7ぐらいで例文を出してくれればほぼ事足りると思う
それぐらいの気を使った方が、ご回答も少なくなると思うんだよね 1.見積りつけて決裁システムで稟議
2.請求書来たら購買システムで支払申請。ここに請求書、稟議書のpdfを添付して、申請者が科目指定。申請の承認は購買システムで完結。
3.購買システムからファームバンキングへデータ伝送してネットバンキング上で支払承認＆実行
4.仕訳は購買システムから伝送。
一応効率化するとしたらこんな感じだろうか。
ていうか、一定規模以上だとこれくらいやっとかないと業務回らんと思うぞ。 請求書のPDF化で発狂しそう。サイズ形式バラバラの紙だし 請求書なんかは印刷して郵送するのが楽な気がするけどね
郵送費がかかるとかいってもシステム組むもととれないだろ
こういうの嘘つけよって思ってしまうがどうなんだ？
https://i.imgur.com/UYCnCPR.png
https://i.imgur.com/ivKxJB2.png 紙じゃないと困りますっていう会社出てくるから統一するのは無理 >>590
そういう所は紙で渡す
紙よりも厄介なのは専用のシステムに入力ってパターン
>>589
どうもこうも普通の経理ソフトにはそれぐらいの機能ありまっせ
ボタン押したらメール送信してくれる。もちろん無料
なんだったらボタン押したら請求書を郵送してくれる経理ソフトすらある。こっちはゆう雨量
>>588
明細はエクセルで欲しい
目視で合わせるのはもうやりたくない >>591
メールって相手に転嫁してるだけだから世界全体でみたら郵送のほうが作業効率よさそう >>591
そういうところにだけ紙で渡すのが大変といってにのに
そういうところは紙で渡すとかいうドヤ顔レスは笑えるな 在宅メインだから電子でほしい派
ふらっと気になった仕訳の証憑サクッと調べたい
印刷して保存は結局するけどね いつまでもリモート在宅やらしてくれんし
途方にくれるよ >>597
次回検定で受かるとして26歳になるんだが、この歳から経理始めても戦力になれるか？ >>589
楽楽明細使ってるけど別に導入難しくないし数百通/月程度で切手代より一通あたりの金額安くなるよ
発行数増えれば増えるほどボリュームディスカウント効く価格体系だし同日に同じ宛先なら追加あっても無料だし
インフォマートとかNTTとかも検討したけどここが1番使いやすいしコスパ良い
その広告は大分盛ってるのは明らかだけどな 20代なんか引く手数多なんじゃないの
資格とかより溶け込める素直さと思う >>599
月に10枚も請求書送らない零細のうちにとっては無用かも 大量のpdfからデータを抽出してExcelに変換できないかな システム会社の人間じゃないが、請求書電子化はたいてい郵送代行もやってくれるから
紙じゃないと駄目なところはそのフラグ立てれば作業代行してくれるよ。
多少金かかるけど営業事務雇って請求書印刷して封筒詰めして発送作業するよりは安上がり。
問題は昔からその作業メインでやってる営業事務の首切れないから導入できないことくらいだな。 >>603
うちは超零細で自分でやるだけだからな
大規模ないとメリットないだろうね
いちおう自力でACCESSでシステムくんだけど
コピペ面倒ってだけでエクセルでもなんらかわない >>598
15年前の俺が同じような状態だった
２級取得後、運良く大手メーカー子会社に拾われ、上が年寄りしかいなかったこともあって、今では管理職になっている
色々と大変だったし、今でも大変だけどこういうケースもあるよ >>601
要はこれ請求管理システムだからその程度ならメールとエクセルで十分事足りるでしょ ついにRPAでレポート作成まで出来るようになってきた。
本格的に簿記2級とかのヤツ不要になってくるな。 今の時点でも簿記検定なんて実務でほとんど役に立たないからね
前提の知識として経理には必要だけど もう前提知識1級ないとダメなレベルに来ていると思う
2級レベルの未経験者の仕事は自動化されている 消費税法にしても法人税法にしても最低限知ってないと使い物にならんからな 上を求めればキリがないさw
素直さの方が圧倒的に必要な能力かもしれないけどね。 素直さは大切だな
あとは実直に実務に取り組むことと数字ばっかり見てないで現場を見ること知ること 経理に簿記の知識がいらないって言ってる人に見てもらいたい
アルファクスフードシステムの改善報告書
これを通す監査法人もどうかと思うが 販売管理ソフトで神がかってるの見つけたわ
・DBソフト。カラム数を無制限に増やせる
・もちろんクラウド
・エクセルテンプレートに当てはめて出力する事ができる。複数シートやマクロ付きファイルも可能
・月額10万
こういうタイプのソフトで他にいいものある？
NYOIBOXって奴も似たタイプなんだけど速攻で鯖落ちしたから怖くて使えん 消費税や法人税の知識が無くて会計処理しているって、商業高校の簿記だぜ（激(笑) あの、半分特定されてるような状態でその発言は大丈夫？
特定するのも怖いレベルだから何もしないけど >>614
ザッと読んだけど、すごいね！
こんなんでも一応上場企業なんだw 監査法人側も間違い多すぎて憂鬱だろうね
上場企業なら専門性のある人いくらでも雇えそうだけど 専門性いらないと思ってるんじゃね？
だからこそ>>614みたいになるわけだが 給与明細書を作れる方いますか？
報酬払うので誰か作ってくれないかなあ 給与明細なんてネットにいくらでも落ちてるだろ
給与計算しろってんならソフト買えば良いだけだし >>623
私が持っている原本と全く同じのを作って欲しいんです
ネットに落ちているとは思えないです 枚数が多いって全部手で入力する気か
DBっぽい票を作ってそこからひっぱれば楽勝でできる気がする。
10万はボロい
「クラウドワークス」で検索して実績のある個人に頼んで見るといいよ >>627
手かどうかわからない。
24枚、2年分を。
クラウドワークスな、ありがとう
してくれたら10万払うで 同じ給与ソフト使えたとしても
やる人いないよ
そんな胡散臭いものに手を貸す人はいない 原本持ってるならそれでいいんじゃ？
コピーじゃなくて再作成する理由が思い当たらない
過去2年分の給与明細を（コピーじゃなくて）原本で提出するってどんな状況？
それとも、同内容のものを別人の名前で作るとか？ >>630
同意。何かの補助金取りたいんじゃないか？
反社が絡んでる可能性もあるね。 >>632
残業代の未払いで金を会社から取る
別年のを払ってもらった実績はある
ただある2年間分の明細書を紛失したから
それがあればその分払って貰える 新収益認識基準について伺います！
契約資産と債権の違いってなんですか？
債権とは、「対価に対する法的な請求権」とのことですが、
契約資産も「財やサービスと交換に受け取る対価に対する権利」とされています。
契約資産は法的な請求権のない対価に対する権利ということでしょうか？
実務経験が乏しく、初歩的な質問かも知れませんが、
「対価に対する法的な請求権」とはなんでしょうか？ >>634
弁護士通して会社側に賃金台帳みせてもらえるようにすれば 会社で見つかった
持ち主不明の少額の落とし金
収入にいれてる？ >>636
いや会社には一切その時のデータが残ってないらしい
つまりこちらが提出さえすれば大丈夫 給与書類は三年で廃棄がルールだけど
データは残ってるかもしれないし
適当に給与作って偽造したら
反論されるかもしれんし
やめた方がいいと思うけどね
とにかくスレチだわ >>637
3日ぐらい社内周知して誰も名乗り出なければ敷地内の外など明らかな落とし物は警察に面倒でも届ける
10円でも1円でも届出は可能
拾得者情報は出さない、保管期間過ぎても遺失物法規定の額の受け取り辞退は可能
レジの違算のようなら現金過不足で扱う >>642 ありがとうございます。債権はもう「時の経過により支払い期限が到来する」のを待つだけみたいな、無条件のもので、
契約資産はそれ以外って感じですね。つまり条件付き(´･ω･`) >>637
一ヶ月経って持ち主が出ないなら切手を領収書なしで購入する
不明金って経理処理の方がめんどい >>644
確かに
でも経理処理は自分が大変なだけだけど
昔、なんで違算が出たか原因不明で犯人探しやら責任押し付け合いやらが現場で始まって
感情的に対立してる従業員同士が経理から自分に有利な言質取ろうと必死になっちゃったりして
そっちの対応のがストレスだった… 金融機関じゃないんだから血眼になる必要はないんじゃない？ 新収益認識基準について、本を3周くらいしてようやく一通り理解できた。。
1周目は何言ってるのか全く分からんって感じで、
全体の95%くらい理解できなかった。。 そんなんでいいよ
ざっと全体を把握してから何周もして覚えるのが一番はやい 皆さん金属年数と業務範囲に給与、それぞれどの程度ですか？ 10年以上前に全商3級を取っただけの素人の事務員さんに
どうやって複式簿記概念を教えたらいいと思います？
日商3級のテキスト？
複式にすることや補助簿をつくること自体を作業効率無駄だとすげ～抵抗されるんだ…
社長に談判して会計ソフト与えてキーパンチャーに徹してもらう方がいいかな >>650
概念なんか教えなくていいよ
与えた物に対して正確に打って貰えればそれで良い・・・と思ったけど、そもそも会計ソフトがないの？ >>650
手書きの補助簿だったら
そりゃ全商3級じゃなくとも無駄だと思うわな 複式簿記って天秤みたいなもんだろ。右左の重さ（金額）が必ず同じ。
科目は慣れろ 効率化して人が減ってくのはいい事じゃないよ
資本家に都合の良いように職域が削られていくだけ
最先端の高度なシステムを使いこなせコスト削減し続け
極めて少人数で出来る人だけしかいらない
明日には自分がいない可能性も高い
こんな社会は生きづらい >>653
ありがとうございます
Excelにはしました >>651
仕訳と会計ソフト入力、決算申告は私と顧問税理士さんの仕事です
完全自計化したら業務としてやるかどうかという意味で会計ソフト入れると書きました
今はその余力ないけど
零細企業かつ素人なので
そもそも相手には小口現金出納帳と現金一部の帳簿と現金管理の金種表と証憑整理しかお願いしてないのに
大雑把で間違い多くて雑すぎるので手書きやめてExcelにしたとこです
なまじPCスキルはあるので複式を単式にするかのような提案ばかりしてくるんですよ
>>652
おお！ありがとうございます
渡したら読まずにゴミ箱に捨てられそうですが参考にします >>655
じゃあ紙と鉛筆と算盤でやれっての？
会計システムもPCもエクセルも今となっちゃ当たり前のものだけど昔の人からしたら高度なものよ 健康保険料の仕訳で預り・未払計上した金額が納付額と毎回ずれるんだが、そういう仕組み？
毎回のズレ分を預りで補正し続けてるからそうなるんかな
例）
1月給与（2月末支払い）
預かり100,未払100計上
※会社負担分は単純に預りと同額で計上。預かりは社労士が計算
2月末に健康保険料引き落とし
→合計220（20ズレ あざす、とりあえずよくわからないから社労士に聞いてみよう
ちなみに関東ITの健康保険料で、会社負担＝預りになるはずだから、このやり方でずれるのおかしいよな。。翌月徴収翌月納付です ずっと保険加入しているのに無徴収って人がいたわ
2年分だったけどさすがにかわいそうだから半年分を一年書けて徴収って形にした >>663
標準報酬月額が昇給などで大幅に変わってるのに随時改定で保険料に反映されてないとか？？ >>649
バイト見習い期間も含めたら18年ぐらい
零細企業だから年収400行ったり行かなかったり
総務的な仕事や採用労務関係もかなり回ってくる
切れた電球や備品部品の交換とか
役所に看板広告掲示の許可申請とか
少額資産的備品の調達に運搬設定とか
内勤は男が少ないから窓から入ってきた蜂をキャッチアンドリリースとか(´･ω･｀)
コロナ禍で夏は賞与なし(´･ω･｀) ＞内勤は男が少ないから窓から入ってきた蜂をキャッチアンドリリースとか(´･ω･｀)
分かるｗ >>667
泣けるぜ
まあ零細企業だし社長知り合いの税理士さんがついてるから本業の決算とかはたいしたことないんだがな >>660は健保って書いてし関東ITって健保組合だろうから
年金と一緒に納付する子育て拠出金は関係なくね 経理で年収500万をもらうとき、必須経験や知識ってどれくらいですかね。
総合職採用で経理になったとかではなく、中途経理採用とします。 >>673
実家で親介護しながらだから他県は論外なのと先は分からないが安定はしていたのと
今から転職活動するとかえって収入下がるリスク高いからかな >>672
160あたり330あたりの過去レス読んでみ >>672
業界とか上場/非上場とか年齢で全然違う
うちは非上場で連結売上100～200億程度だけど500万越えてる経理なんて部長クラスしかいない
あえて言うなら連結と税務は基礎的な部分は満遍なく、かつ数人程度のマネジメント経験ってとこじゃん 俺は5～600万くらいの経理が一番割に合わないと思うね
400万くらいで中小零細でだらだらやるのが一番精神衛生上良い 業種にもよるわな
楽な業種ってあんまり効かないが、俺の経験上こんな感じ
派遣の本社は意外とホワイトだったりする
・小売
規模関係なく単純に仕事量が多い。現場の人間も体育会系が多く大変
「これぐらいいけるっしょー！」
・建築系・食品関係
借金持ちなど素性がヤバいのがいる確率が高め
・派遣関係
タイムカード計算以外は超絶楽
派遣君との付き合いが面倒だし会社によっては普通に違法行為を堂々とやってたりする >>660
今更だけど
保険料率が改定されても更新してない説
経理ソフトなら最近は自動更新多いけど 前任のおばちゃんは「何が起こるかわからないから何も変えない」って恐ろしい事言ってたな
高齢者から雇用保険とってたり特定保険徴収してなかったりと大惨事だった いまだにわからないのが保険の加入条件と給与課税のところ。
全員一律に加入する会社なんかなく、在職期間や役職で加入させたりする。でも、そのような差別的な取り扱いでも損金算入できる根拠をいくら読んでも、
なにかしっくりこなひ 要件満たしたら強制です
年金事務所と労働局に問い合わせた方がいいですよ >>681
給与/現預金
預り金
ではなく
給与/現預金
法定福利費
って簡便な仕訳切ってると、徴収ミスがあっても息づきにくいんだわな >>684
ええんやで
法定福利費はあえて費用にしたほうが良い
ずれるとめんどくさいし、悪い事しか起きん（さかのぼって徴収など） 経験ももちろん影響するけれども、
それより会社の所在地・規模・業種・従業員数なんかで
賃金が決まっていく部分が大きそうですね。 経理経験2年以上 みたいな凄く漠然とした要件を出してる
会社とかってどの程度の水準を求めているんでしょうね。
人手不足なようで賃金も比較的高めです。 契約してる70過ぎの社労士がどうにもこうにも質が低くて使えない
必要な通達をしてこなかったり、勘違い指導してきたり、ワケのわからない自作書類を持ってきてワケのわからない説明をクダクダクダクダしてくるから、いちいちこちらから「それは○○ということですね？」と要約して確認しないと提出書類に数字を入れられない
こんなんで年数十万の顧問料払ってるのマジでアホらしい >>690
リクルート会社の言われるがままに
応募の入り口をある程度の最低水準にして表記してるだけで、
実は会社側はかなりの経験者を求めてるケースが多いよ。
ここのギャップがほとんど無いような求人はほぼ無いと思う 社長の知り合いの会社、経理さんがおめでたって事でヘルプに入ることになった
小口マイナス100万になっててワロタ
ほかの数字もまるで合ってなくて大炎上
・・・これ、俺のせいにならないよな？ 職種未経験歓迎！
と記載しておいてゴリゴリの実務経験者求めてるなんてことザラにあるよな～ >>697
経験者「お、楽できそうやな＾＾」
ってのを待てるんだゾ >>693 そういうものですよね。人事の面接練習台を調達してる面もんでしょうか。 ここの住人の会社のテレワークの状況ってどうなってる？
うちは資本金10億円未満の中小企業だが、
会社以外では基幹システムに入れないので、
出勤率削減要請が出たら、営業も管理も週に二回程度は
出勤するということだけ決まっている状態だわ。
teamviewer使ってのリモートでの基幹システム操作は、
役員連中に拒否されて断念している。
月末は手形の発行もあるので、完全在宅なんて夢のような話だわ。 うちも会計労務システムは家で使わせて貰えない従業員2000名ぐらいの会社
Windowsのリモートデスクトップで無料で在宅出来るってのに
一切耳を傾けない
どこでもやってるのに 緊急事態のときに週の何日かがリモートワークになったけど、
社内システム・ファイルへのアクセスは不可で、
ただの自宅待機だったな。 うちの会社はコロナの前からリモート環境は整備されていてリモートワークで大体は業務回ってたな。
ただリモートでできるということはオフショアでもできるかもしれんね。国内に仕事を残すとしても作業系の仕事は出来高払いの請負にするとか。 売掛買掛が綺麗に一ヶ月分しか残ってない
前年の帳簿みたら残りそうな奴全部損益勘定に振り替えて消しておる・・・
これ大丈夫か・・・ リモートで困るのは、
経費精算や請求書の処理。
電子化するにしても、一回コピー機で
スキャンしなきゃならないし。
進んでる会社が羨ましい >>704
後任の負担を減らすよう損益で消込しといたゾ >>704
草生える
とりあえず消された買掛売掛の実在性を確認するしかないな >>704
内容を精査してみないことには何とも言えんが
例えば売掛と買掛のシステムと会計のシステムを照合せず長年に渡っての不一致が積み重なった場合
雑損や雑収で帳尻合わせするという荒技がある
>>707
実在残が判明したら前期損益修正損益を使っての戻し処理かな 自分が記帳嫌だからって
こっちの手元に領収書や証票類ないのに日付と内容摘要金額だけ口頭申告で経費計上させようとする素人なんとかして テレワークもまともに出来ないので、ペーパレス化なんて夢のまた夢のように思えるわ。 500人の会社だけど現在社内で10人以上差し押さえがある
差し押さえの処理しまくって役所とのやり取り裁判所と供託の処理まで出来るようになったわハハハ
はぁ・・・ >>713
１つの会社でその人数てやばくね？
まともな給料払われてるのか？ >>715
下層の工務店みたいな会社。従業員は頭は悪いけど体は頑丈、という人を集める掃き溜めみたいな会社でな・・・
給料は割といい方だったりする
住民税100万滞納してた人「払うのがめんどくさかったんっすよねｗｗｗいっぱい来たらどれから払っていいかわからないしｗｗｗ」
殴りそうになった。20分割。
健康保険3万滞納した人「払っていないはずがない。調べてないけど。詐欺かもしれないし」
払えー！って翌月全額天引きで払った
大体社会保険と住民税が70%、サラ金が30%ぐらい、サラ金は以外と少ない。取り立てちゃんとやるからかも？ 一人事務がコロナになったらどうなるのって思うね
大企業ならフォロー体制あるんだろうけど >>717
休業➡経営悪化➡倒産
戦々恐々ですよ 1人でやってる規模のとこなんていつでも外注に出せるやろ >>720
うん
離職率めちゃくちゃ高いからみんなすぐに辞めちゃう
こういう人達の押し付け合い・たらいまわしみたいな業界なんだろうな >>722
100%無理ｗ
ここ10年の経理の平均勤務は2年以下（数日でやめた人を除く）
でも他の会社にない、戦場の最前線みたいなスキルが身につくからちょっとだけ勉強して、何か俺も置き土産残して逝きたいと思う
税務署や役所、裁判所、サラ金にどこまで嘘ついていいかなんてノウハウはここでしか手に入らない・・・と思う なるほど
割り切ってれば底辺知っとくのも悪くないな
俺も昔、不動産業界の闇を知ったw gkgkbrbr（（（（゜д゜；））））
一億あたり一人ぐらいﾀﾋ人はいるかもなあ >>719
逆なんだよ
大企業みたいにマニュアル化されていないし
なんでも屋なので経理労務以外にも多様な仕事があって
簡単に外に出せない 飲食だったけど潰れそうだったから転職した。常に転職活動しておくべき。 衛生商品取り扱ってる弊社、業績は好調の模様
接触を減らすため残業縮小の号令がかかって月収は減ってるが、冬のボーナスには少し期待 経理ってコスパ悪くないか？
常に最新の法律等をアップデートせにゃならん。
管理部門だからインセンティブもないし、
基本給も差をつけられがちだ。
勉強時間等の費用を考えるとさ。
会計士のなり損ないがやる仕事なのかもなこれ。 最新知識のアプデが必要なのは経理に限らないような
まあ裏方扱いとか融通きかないとか煙たがられがちだよね
結局会社や業界にもよる気がする
自分は決算期や繁忙期除けば普通に無茶な残業せずに定時か＋1時間以内には帰れるしなあ
ただ安泰じゃないのはどこも同じだな
専門性高めた方がいいのかオールラウンダー路線のがいいのか… >>732
web系との兼任が一番相性良い
空いてる時間でHPを整備したりアナリティクス眺めたり
システムとの兼任も割と相性いいんだけど、会社によってはPCに弱い人ばかりだと年中呼ばれて仕事ができん オールラウンダー路線というか総務、人事、システム辺りとの兼任だと給料の上限が抑えられる傾向にあると思う
求人を見ている限りでは、決算部隊の中核担うか管理会計極めるのが良いような気がするんだよなあ >>732
総務、人事、購買、法務なんかも
法律改正あるけど、毎年自社の実務に
影響与えるのは経理や税務な気がします。
収益認識とか、結構実務にインパクト
でかいし、消費税もそう。
システム部門も大変そう なんかわけわからん現象起きた。助けて！
販売単価で良化してるのに、構成差で若干の悪化となってる。
なんでこんな現象が起こるのかわからない。
単価の高いものが売れたら販売単価上がって構成差も良くなるはずなんじゃないのか！？？
数字の打ち間違いじゃないし、、、
わかる人いるー？？
こんな要因も考えられるよとかでもいいんだ。 兼任マンだけどシステム系のほうが面白くてそっちの希望出してるわ
経理はもういいや 大手の経理はAIや電子印、テレワークで効率化してるんですかね?
うちは零細だからなのか電卓 ハンコ チェックライターが活躍しています 大きな桁を扱うから16桁の電卓で効率的に手作業してる >>741
チェックライターも種類があるけど
回転ダイヤルで１字ごとに打ち込んで１字ごとに用紙が送り出されるタイプかな
あるいは１桁づつ数字のツマミを上下させて金額を決めてから右のレバーを手前に引いて刻印するタイプか
発行日や決済期日は日付ゴム印 てかそんなすぐテレワーク移行できたりフットワーク軽かったら
あらゆる部分をアウトソーシングされちゃって自分の職域すらなくなるだろ
ちょっとスピードが遅いぐらいの会社の会社の方が労働者にはいいわ うちはpdfでのデータやりとりでハンコ押すのが流行
最初は署名だったけど、最近ハンコ画像が増えてきた 今年30歳なんですが、将来への不安にかられ、ずっと勉強してます。それもあり大手に転職はできましたが、今度は異動の不安もあり、いつでも転職出来るように、また、これからジョブ型雇用へどんどん移っていくと考えるとより一層勉強しないといけないと思うようになりました。
みなさんこんなもんなのでしょうか。強迫観念みたいなものが生まれるほどです。
簿記1級、USCPA、税理士簿財に合格し、今は証アナ勉強してます。英語は継続的に勉強してます。
これからどうなるのか、本当に不安です。 >>747
いつまでも使われる立場だから不安なんじゃないの？
自分で商売してみてはどうだろう >>747
病院行け
業務上の不安なんて誰でもあるけど強迫観念なんて言葉が出るのは異常
そんなんはいくら机上の勉強した所でまず治るわけない
かといって勉強しなきゃしないで不安になるんだろうからやっぱり病院行け >>747
そんだけ勉強したんなら後は人より仕事することだな。仕事のフリではなく。
上に上がっていく人はほぼ例外なく年とってもハードワーカーなんで、若い内は頼まれなくてもハードワークをしておいた方がいい。
若い時にハードワークしてなかった奴が年取ってできるわけがない。
専門的知識を持てば上に行けなくても細く長く仕事していけるという意見もあるだろうけど、
財務経理分野の専門性なんてエンジニアとかに比べたらたかだかしれてるんだから勝ち目はあんまりないよ。
既にハードワーカーであるなら特に言うことはないよ。 ハードワーカーって具体的にどういう意味でしょうか？
単なる労働時間という意味ならば、大手は厳しく管理されているため出来ませんし、それはむしろマイナス評価だと思います。 >>753
そしたら限られた時間の中でより多くアウトプットを出していくよう頑張ればいいんでは？
そうしていけば色々と捌ききれないくらい仕事は降ってくると思うけどなあ。 システムやデータに強くならないといくら経理に強くても頭打ちだよ
システムに強ければ仕事の効率は段違いに上がる
自分が強くならなくても、強い人を味方に付けるという交渉力でも良い >>739
構成差って自分で書いてんじゃん。
A：原価30、売価70
B：原価50、売価80
って製品構成のときに
予算がA100個、B100個販売、実績がA80個、B120個販売なら
予算：売上15,000（7000+8000）、販売単価@75、粗利7000（4000+3000）
実績：売上15,200（5600+9600）、販売単価@76、粗利6800（3200+3600）
で売上増、販売単価増だけど利益悪化となる。
製品別の利益率が違えばいくらでも起きる現象。
構成差の意味が違うとかいうなら知らんけど。 結局｢何がしたいか？｣｢自分がどうなりたいか？｣がきちんとしてないから資格なんて言う表面的なもので取り繕おうとしてるだけにしか見えない
簿記一級やらUSCPA取ったのはすごいと思うけど、｢で、それ取ってどうするの？｣って仮に言われたらどう答えるの？
資格で食える時代なんてとうに終わってるし｢何ができるか｣じゃなくて｢何をしたいか｣なんじゃないの 俺は将来の心配してないな
上場企業から上場企業への転職が一番しやすい職種が経理だと思ってるから 今上場企業同士で転職してもあんまり意味なくないか
すぐに転属や異動がある、というか下手すりゃ会社が無くなる >>761
いやまぁ潰れそうな大企業の専務→別の大企業や大手の中小企業ってなら分かるけどさ
経理→経理
って今はないぞ。コロナがキツすぎる。indeedなんかCMすらやってない
特に小売と飲食は最悪で、取締役→マネージャー降格→店長降格、てのがあった
売上上がらないのは口実だけど、まぁキッツイな >>762
普通に大手経理から大手経理はありますよ？ >>763
行けるんならいいんじゃないかな
掛の取り立てがヤバいとこがハッキリしてきた 今は薬品系のメーカーが最強じゃないかな
飲食は回転率で死亡
観光はそもそも人が来なくて死亡
小売はインバウンドだよりは即死、そうでなくてもキツイだろう なんでそんな底辺ばかり例にだすの？
そんなとこ受けないですよ？
話せば話すほどあなたの底辺さが露呈するからやめた方がいいですよ
大手には縁がないのに無理してでしゃばらない方がいいですよ >>765
薬品系は、ほぼ外資でスーパー実力主義成果主義だよ >>167
50過ぎで需要ある人財になりたいです。尊敬。 経理として働きながら税理士資格大変やろーな 一科目合格とかでも評価や金をもらえたら勉強するモチベにもなるが 限界利益の意味がわからん、、、
損益分岐点とは違うんか？
経理5年だがなんのことやら 限界利益って言葉がなんで存在するのかわからんが、
単に粗利だり 限界ってのは経済学の用語で、変数が1変化したときの変化量をいうんだよ
だから売上から変動費だけをマイナスしたものを限界利益っていうわけ
まあ実務の世界じゃ製造業じゃない限り粗利≒限界利益で概ね正しかったりするけど ゴートゥキャンペーンの
地域クーポン処理、お前らどうする？ 税理士事務所勤務～税理士試験撤退して経理に来る人割と多いよな。
国税や税務署の調査対応できて、申告書作成できる人はもっと評価されて良いと思うんだけどな。 久しぶりに来てみたらろくでもねぇ話しかしてねーなおめーらww 住民税滞○納し続けたら
会社に給与照会きた
なるべく踏み○倒したい
5年以上滞○納してるが。徴●税○部署に電話して諸々ごねたら２年プラスアルファしか請求しないみたい
延○滞金も免除の場合もあるらしい
糞○会社に支払い計画の報告を求められてるから、とりま、それをかわせないんで役所に打ち合わせにいかなあかんのんどすわ
どないですやろか 滞納で思い出したけど、半年前くらいに仕入先で税金滞納があるからって、
うちからの支払いを差し止めて欲しいって連絡来たわ
残ってる債権と、支払スケジュールを返答して、支払先変更の書面起こしたりと面倒だったな
取引部門へは今後は取引を行わず、代替先の選定指示出したりは経理の対応だったけど、
従業員なら総務対応になるだろうな ってか払えよ
差し押さえの処理めっちゃめんどくさい。
気を使うし 経理って集計係じゃないんだな、、、
マジ難しい
やっぱり楽な仕事なんて正社員では無いのか、、、 そりゃ今どき楽で簡単な仕事は自動化するからな
めんどくさい仕事しか残っとらん 住民税ってナンボの収入から発生するのか？
独り所帯で月に何万円か 住民税ってナンボの収入から発生するのか？
独り所帯で月に何万円か >>788
70万か100万ぐらい。普通に超えるだろ
扶養とか色々あるから役所に聞いたほうが早いぞ
>>791
倒産しそうなら最後までいて会社都合で辞めるのがいいぞ
今転職kはなんだかんだで厳しい
もちろん転職自体はできるけど条件はかなり下がっている >>793
月10万なら普通に発生するな。一番めんどくさいて損する年収だと思う
年収100万以下なら健康保険とか色々と免除あるから働かない方が楽になるぞ >>792
おっしゃるとおり控除申請していなかった『扶養』を溯ったら滞納額が数十万円減った。
諸々あるがホントはもっともっともっと
ぶんどれる筈なんだよ。それなりに持病あったり、高齢の親が要介護だし、その介護をしてる妹は精神病んでたら充分ナマポやら何やらぶんどれるわけ。
せっかく資産持たない貧乏人をやってんだからヤクザや同和並みにごねるのが本来の知恵者なんだよね。マジホント。 >>782
いっちゃん腹立つのは
『糞○会社のバカ担当者に支払い計画の報告を求められ』←これ！
本来はコイツらがあれこれ知恵を授けるべきなのに『さっさと納税義務を果たしてこい』みたいな上から目線の無能糞ガキ、まじ電話で切れたわ
労災で勤務中に客に殴られたとかあったのに民事賠償の面倒みない糞会社だからな
腹立ってしかたないわ
なーにが義務だよ 税金滞納してる非国民が一丁前に会社批判とか脳みそ逝ってんな
あ、レスつけんなよ絶対会話成り立たないから お前ら、転職時は清掃業はほんと避けたほうがいいぞ・・・
今みたいな奴がいっぱいいるからな
清掃業は経理的にはどう考えてもクソ楽だろ、転職しまーす＾＾
と思って入ったんだが・・・
・集金間違い（毎日）
・集金漏れ（毎日）
・経費間違い（毎日）
・住民税＋健康保険の滞納の差し押さえ
この辺のクソみたいな処理ですっげー時間取られる。指摘すると怒り出すアホもいる
（集金した金を自分の金を思って使い切って、給料からさっぴかれるアホ）
本当に気をつけてくれ。俺もそろそろ別業種に移動しようと思ってたらこのコロナだ。清掃業は大盛況だぁ・・・ 清掃と産廃は底辺が集まってるからな
ID:ipB6utkbみたいなのばっかだろ
>>798
回収は振込には出来んのか？ >>799
振込にすると回収漏れが大量に起きて大惨事になった過去がある
それならとクレジット払いにすると今度はどの客の集金か分からないという事態に。当然のように金額も間違えているので引当不能
（管理画面で払った人間の名前などは出ない）
ちなみにペイペイも同じで誰の振り込みか分からん
一年続けたけど、経理の平均勤務一年の意味が分かったわ
そら辞める >>797
ムリムリ、納税呪縛から逃れられない能無し奴隷と会話するきなんかサラサラない
顧問税理士？能無しばかりだから税務署側しか見て無くて節税ノウハウなんか一ミリも期待出来ない、って文脈で下らない底辺会社を嘆いたたけの話し >>799
清掃と産廃と会計と称する出納事務屋な
一ミリも生産性の無い数字の調整屋にくらべたら参拝？清掃？そんな類いのドカタの方が遥かに生産性あるわ
ま
お前らみたいな無駄飯は
さっさとAiとかいうパソコンに淘汰されるだけ >>800
違うだろ
パソコン処理置き換えまでのつなぎのお前らだからサクサク使い捨てなんだよ
馬鹿だな、事務屋のくせしてそんな自覚もねえのかよw >>798
『清掃業は経理的にはどう考えてもクソ楽だろ、転職しまーす＾＾
と思って入ったんだが・・』
ホントに能無し臭しかしねえなw
只の出納係か、使えねえ屑はいらねえわ >>786
『経理って集計係じゃないんだな、、、
マジ難しい
やっぱり楽な仕事なんて正社員では無いのか、、、』
なんだ、馬鹿の自覚あるのかw
底辺会社にはこんなバカしかいねえんだよ
節税指南の出来ない無能会計士とかってれべるのはるかはるか
はるかに下の。。。
使えねえ馬鹿ばっかだなw (*・ω・人・ω・*)
バカを蔑んで気分転換！よっしゃーっ こんなとこで吠えても君が底辺であることに何も変わりは無いのに
可哀想な人だね 向上心があれば金なんて勝手に集まってくる
ただ、今は金よりもまともな業界に転職したい。差し押さえの処理はあまりにも悲しい ボチボチ働いて（繁忙期はアホほど残業になるが）それなりに稼ぐなら経理は楽だわ
今、メーカー子会社で従業員数100人ちょい、経理担当5人の中で係長（36歳）だが
年収657万
年間休日138日
年間労働時間2,300時間程度（時給換算2,800円ちょい）
うちの場合、40歳くらいで課長になって年収750万円以上（時給換算3,000円）くらいまではほぼ確定コースだが、コスパは悪くはないと思うわ 架空の年収合戦をオークションと例えた人は凄いと思う 俺も年収オークションに参加するわ。
政令指定都市にある従業員数300名未満の上場子会社経理課長
年齢45歳
昨年の年収
・650万円
残業
・月平均20～30時間程度
資格
・日商簿記 二級
・FASS Aランク
社内での希少スキル
・法人税申告書作成可能
・内部統制セクションでの3年の経験あり
この辺が未上場会社経理での現実的なところだと思うけどな。
年収に関しては来期以降は新型コロナの影響が出てくるので5%以上下がるだろうと見込んでいる。 >>811
え！？
今の時代に出納係にそんなコスト使ってたら会社がもたないぞ
てか、
言ってみただけかw 『オレは夢・追・人』 作詞：経理関連出納屋
♪あぁ〜俺は出納係ぃ〜！
♪テキトーに食って寝てウンコしてぇ〜
♪トシをとってゆくぅ〜！
♪僅かなカネもないまま、大したスキルもないまま、
♪誇りもないまま、蓄えないまま、
♪安い住みかでぇ、情報ないまま、
♪妻は不細工無駄飯でぇ、幸せないまま、
♪豊かさないまま、出納以外の経験ないまま、
♪信用ないまま、将来ないまま、
♪だらっ〜と老いてゆくぅ〜
♪でれっ〜と夢が壊れてくぅ〜
♪あぁ〜、でもぉ、これでい〜ぃのさぁ〜
♪いつぅ〜か生活保護ぉ〜で
♪クニがメンド〜見てぇ〜くれるのさぁ〜！
♪It's all right！
♪This is the 出納係ぃ〜！ いずれ
パソコン(Ai)に
(席を)
のけられぇるぅ～
只の無駄飯、出納係ぃ～ 税務申告、決算書作成、連結、資金決済・資金繰、銀行折衝
ここらへんのことやってるけど、AIに取られる気はしないな
部分的にはAI対応できても、結局全容理解はしていないと後で調査等に耐えれないし、
そもそも全て置き換えるのは不可能だわ
経理のなかでも事務作業中心の人は知らんが、意思決定や対人対応の業務は残るし、
その部分は専門性が求められるから、そこそこ給料も出るわな >>819
規定ではこうなっている。
だけど、容認規定を用いて、こういう
処理をする。
会社のポリシーで、あえて処理する。
事務処理の経済性を考えて、処理する。
みたいな事もＡＩにデータ蓄積したら
出来るようになるのかな。 >>820
入力(命令)をパターン化したら良いだけだからね
訳ソフトの驚異的進化、ニーズがあればこそだけどさ、経理や積算なんて本来はいの一番で電算処理に置き換え出来なきゃいけないカテゴリーっしょ 千円散髪のQBのお姉さんは今時の女性なんだけど
可憐な感じでほんわか良い感じ
この店は数年ぶりに来たんだけどね
太ってた >>820
結局、あらゆる条件設定ができればってことなんだろうが、
同じ会社でもある程度裁量の余地が時期によって変わるからなぁ
期初は素直に処理を行って、期末は公表利益計画と天秤にかけた上で
妥当な範囲で経費処理か資産計上かを選択（裏付けのロジックも組み立てた上で）とか、パターンは変わるかな
そういうことを一切辞めて、出てきた答えだけを集計して公開するならAIでもいいのかもね 曖昧な判断（合法的な範囲内でどちらとも取れる状況）は機械学習が便利なんだけど、
経理のビッグデータって医療以上に集めにくいな
まぁ機械学習使わんでもいいっちゃいいけど 学習と言えば
公共プールでオシッコした話題の延長なんだけど、さすがにウンコなんてプールで出来るわけねーだろ 、と
まかり間違えたら自分がウンコまみれやんか
と思いながら、でも流れるプールの水上側に身体をキッチリ逃がしたカタチで海パン降ろして水中脱糞かあ。。。
なんか
出来そうな気がするw >>826
税理士に申告書作成依頼していると報告日までに数値が出ないので、
うちは申告書はこちらで作成して、税理士に最終チェックと電子申告を依頼しているわ。
それで報酬は年間120万円くらいかな。
ある程度の規模になると自社で申告書作成やってるでしょ。 >>828
あれ？
能無しを苛め過ぎちゃったかなw
メンゴメンゴ 税理士試験受かったっぽいから
システムの勉強したいんだけど何やれば良いかわからん
基本情報とかって役に立つの？
やっぱり実際に機器に触るようなスクールの方が良いのかな エクセル一通り覚える。MOS取る
vbaで自動化する
ACCESS触ってみる。リレーション組んで簡単なdb作てクエリ使ってみる
PC自作する
共有を触って覚える
コピー機を触って覚える
LANを触って覚える
webプログラムを覚える
この辺まではPCが好きならほぼ自動で覚える事になる
PCって壊して直して覚えるものだから、学校にいってもなかなか覚えられないよ >>834
あと、ちんぽ触ってはいけないって書いとかないと 帳簿について
補助科目をどんどん増やす人がいるのですが、
何か良い方法はありますか？ 増やす意味を聞いたらどうでしょうか？
何かしら他の資料や申告で抜き出す必要があるのかもしれませんし すいません、そういう意味ではなく、
表記ゆれでどんどん増えているのです
株 山田商店
山田商店
株式会社 山田商店
などです
何か良い管理法はないものでしょうか >>838
これまじでガイジすぎてうちもやばいことなってるわ
集計するときに吐きそうなる 補助科目の登録も事前承認が必要なようにした方が良い 集金できてないと思って実は別名で集金してたって時は超絶大クレームになる
当たり前だけど本気で怒られる 出納って中卒でも出来ることだよね、、、
ただ時間使うだけで頭は使わない、、、
経理と言って欲しくないな、、、 そりゃ出納は新人さんが一番最初に配属される係だからな
俺は金融で出納に配属されたけど、毎日一日1億ぐらい現金数えさせられてたわ
一年経ったら機械よりも早く数えられるようになってキモかった
そんなアナログな出納も、もうほとんど絶滅しちゃったんだろうけどね 大きい会社に転職したが、非常に辛い
リンクが複雑なエクセルで細かい作業、それくらいいいじゃんってことまで絶対スルーしない、それに伴い、なんでもかんでも大事に。
前は小さな工場だったから決まったことをやってれば良かった。
転職してよかったのか、自問自答してる毎日。経理としてのキャリアは無視して楽な仕事で過ごすか、大きな企業で経験してスキルを身につけるか、、、 >>845
内勤は長生きできるぞ、プライベート大切にできる。
会いた時間で好きな人間に施せる。 確かにそのままだと楽だったかもしれないですが、上司を見ていると納品や検品など、経理じゃないことまでやらないといけなく、そんなことやりたくない、なりたい上司じゃないと思いました。
ぬるま湯に慣れていたから今はきつく感じるだけなのかもしれません。
でも、やっぱり色々考えてしまいますね… >>845
それぐらいなら楽な方だよ
酷い所はそもそも帳簿があってないから入社直後に合わせる日々とか、かなりエグい 仮払いの仕訳って以下のような感じだと思うのですが・・・
出金時：
仮払 １００ ／ 現金預金 １００
精算時
現金預金 ８０ ／ 仮払 １００
電車代 ２０
今の会社、なぜか一旦現金が全部戻ってきた事にしてるんですが、
この仕訳って普通なんでしょうか？
残高は合いますが、現金だけ見ると変な感じになるような？
出金時：
仮払 １００ ／ 現金預金 １００
精算時
現金預金 １００ ／ 仮払 １００
電車代 ２０ ／ 現金預金 ２０ >>847
あらゆる事に意味があるんだよ
世の中に無駄な物などない
お茶くみだろうがビラ配りだろうが何時かきっと役に立つんだ
頑張りたまえ！ >>849
会計ソフトの機能で資金繰り表つくるならこの方がええ >>851
マジですか
ありがとうございます。でも変な感じ 【悲報】みずほ銀行さん、通帳の発行に１１００円の手数料、新規だけじゃなく繰り越しでも [854257486]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1597964897/ >>838
偉そうに語るべきではないかもしれませんが
会計ソフト使わない前提だと、エクセルで「名前の定義」機能使って、
摘要(取引先名、内容)だけのシート作って帳簿毎に入力する摘要リストを作りそれに名前をつけておきます
そこからしか引用しないようにしています
登録基準は月一回以上帳簿に出てくるかどうか
実際の仕訳帳簿のシートは各セルをリスト設定して入力内容をドロップダウンリストから選べるようにします
データの設定でリストにない内容を手入力してもエラーにならないようにできます
あと、月毎にあえてシートを分けない
こと
その方が検索や集計が楽です
ただしこれは零細や個人事業で仕訳数が大したことないところ向きです
リスト候補が多すぎると探して選択入力がかえって面倒になって手入力のが早いわってなるだけなので >>844
すごいですね
札勘とか未だに遅いです; >>854
10年遡れるなら
オンライン通帳に心動きますが
セキュリティ対策に変数パスワード鍵とか使うのかなあ >>856
いえいえ、ありがたいです
回転率的には大体同じ感じで考えていますが、
・常連になった時
・常連になったと同時に掛けや前受などが発生した時
が地味に超大変なんですよね
>>857
多分もう意味のない技術だと思う
俺自身、札をほとんど触ることないしね たまに振込手数料の分を引いて支払いしてくる輩が居るんだよなあ
うちが中小企業だから舐められてるの?(´・ω・`) 手数料引けと指示されてる
経営者が大阪出身なんだが、関西では昔からそうらしい (´・ω・｀)引かれるの嫌なら集金に来てもええんやで。 >>860
請求書に振込手数料はご負担願いますって書いてもですか？
うちも零細なので特に書いていなくて特別しがらみがなければ先方負担に…
ささいなコストも塵が積もればって方針で… 手数料の負担とか取引の際に決めないのか？
のちのち問題になるだろそれ 法人だと手数料は支払先持ちだと思ってたけど、最近は手数料負担願い添えてる請求が増えてきてるな 普通は営業が先に話していると思うけど、先方負担と当方負担でバラけるのが面倒だよね
会計システムの得意先台帳みたいなので管理しないと覚えられんわ 支払い手数料は取引を始める前にどっちが払うのか書面で約束しない？ ちょっとした経費とかでしょ
ネットで買うのとか
下請法で面倒になるの嫌だから全部こっち負担にしてるよ うちは手数料先方もちを謳った書面作成してるけど
初回取引の際に営業がちゃんと渡してくれないのが難点 小売いた時は立場強いので仕入先には全負担して貰って
店舗オーナーとかには当方負担だった 小売って一般消費者から見るとあまり立場強くないイメージだけど、
商業的にはめちゃくちゃ立場強いよな。あれはびっくりした base使用してる人居る？
あれ売上の画面が手数料が既に差っ引いてあるのしか出ないからやりづらい
配送料は実費で取ってないから売り上げに含めてるんだが
csv出した時に商品1つのカルムごとに配送料書いてあるから単純にピボットで集計できないし
みんなあれどうしてるのかね 別に法律で決まってるものでもないし、慣習や契約もあるからこんなところで議論したところで無駄ではあります。 >>874
バイヤー部門が強い
メーカーの女営業にセクハラしまくっててビビった 役所から差し押さえの通知が来てやり取りしたわ
とりあえずその通知が見当たらないんだが・・・
ぼく「んなもん無くしたから再送してくれや。じゃなきゃFAXで送ってくれ」
役所「差し押さえの通知を簡易書留で送りました！これは法的に有効なんです！！どういうつもりなんですか？個人情報ですよ！？」
ぼく「だったらなんやねんｗｗｗ無いんだが何を元に支払えばええねんｗｗｗ」
役所「笑い事じゃないです！あなたの上司に変わって下さい！」
ぼく「ええから先にFAX送れ！」
FAXが届いた。送り状はなぐり書きではなく、落ち着いた字だった
ぼく「先程は激高して申し訳ありません、FAX拝見しました。
ただ、簡易書留ってそもそも受け取った証拠にはならないんです、内容証明なら別ですが。そちらだけご理解下さい。
また今回はどちらが悪いではなく、お支払いの方が重要です。上司にも確認を取り、FAXを元にお支払いする許可が降りました。今後とも宜しくお願いします」
なお、通知は普通に目の前に置いてあった 一番悪いのは支払わないアホなんだけど、
アホのせいで憎悪の輪がどんどん広がっていく・・・ 課長職は実務やるの？
自分で自分をチェックは厳しくないか？ 社内で勝手に請求書が発行されて謎の入金があるんだけど、
こういう会社って普通なの？
仕事終わらないんだけど >>885
マジレスすると普通じゃない。契約書、注文書、見積書とかはないのかい？ >>885です
入金はもちろん何かの役務を提供したか、物販で販売したから入金がある
でも全社員に聞かないと分からない。死にたい
>>886
そうだったらいいんだけどね・・・
なんの入金か分からないから営業の成績にもなってない
でも営業は気にしてない。
まぁ成績達成しようがしまいが特に関係なく、おおらかな社風ってのもあるんだけど・・・
>>889
ですよね・・・
一言顧客が多いので、契約書とかは無いのです
全部出してくれって言ったら出してくれるけどあんまり合ってない
前任者が「お先ｨｰｯ！」って言いながらﾙﾝﾙﾝ気分で辞めたのがよく分かるわ >>885
請求書発行したらコピーやPDFを必ず経理に提出するよう全社員にメール等で通知すれば解決しそうだけど。そうでもないのかな。 >>885
相手方の決算対策で、先に金払っておくから請求書を頂戴ってやつじゃね
俗に言うプールとか さーてと
お前ら受けてみろよドーダで募集中の超優良企業ばかりだぞww
・ミスミ
・メイテック
・LIXILリアリティー
・オークローンマーケティング 転職なー
今転職するとコロナにかかって企業が即死→現場へ派遣
が普通に有り得るのが怖い
面接だけ行くってのは昔やってたけどね。あれは楽しかった 35～45だと、転職無理かな。
資格無し。
経理の仕事以外をやってみたい。 っしゃー三菱ケミカルの書類通った
書類選考通過者2名だけの超難関突破や >>897
そんなに具体的に書くと特定されちゃうよ。 そういう話聞くと応募だけでもしてみる気になるわ
化学メーカー最大手なのね 嘘に決まってるだろ
それに会計士必須だし、書類選考2名だけなんてそんな情報言わない。まさか採用予定数を読み違えてるような馬鹿ではあるまい
かなり前から求人出てるから山ほどいるわ >>894
これを優良企業なんていってる程度の雑魚が何言ってるの？w >>902
雑魚なお前にピッタリやんww
お似合いやでww 三菱ケミカルより遥かにデカい会社で働いてるからすまんな 大企業の経理 ひたすら数字と向き合うかひたすらでかい数字と戦う。間違えたらめっちゃ怒られるけどシステムに起因するミスはない
中小企業の経理（ハズレ） 妙に特殊な動きがある。勘定科目もしっくり来ない
仮払金→勘定科目：小口現金、補助科目に渡した相手。零細企業の頃の名残のようだ
また、グループ間でぐるぐるお金を渡していて何がなんだかよくわからない
更に微妙なシステムを導入している場合が多く、システムの理解が足りないために間違う事も
（こんなもんわかるかー！って例外処理で間違う事になることも）
中小企業の経理（当たり） 過去の修正を適度にやりながら仕事を効率化させるだけでOK。ただし営業は暴走しがちなのでうまくやり過ごす度量が必要。
ちょっとぐらい間違えても怒られない。仕訳の発生数も遅いのでしっかり確認しながら帳簿と向き合える
零細企業 大体当たり。死ぬほど楽だが、給料はかなり低い。支給額が20万切ることも
割り切って副業にせいを出すのも○ >>904
妄想でか？ww
さっさとくたばれよジジイww
墓に小便ぐらいはかけてやっからよww 建築業（といってもでっかい工務店と言ったレベル）
グループ会社が3社あり、毎日入金があり、毎日間違う
X社の発注をA社が請け、B社に流し、C社の作業員が行く・・・なんて事は日常茶飯事
みんな楽して稼ぎたいからグループ間の中抜きで仕事のキャッチボールをしている
場合によってはC社の社員がB社に属したことにしてC社に流すという事もある
（一時的にそれ自体は問題ないんだが、過度にやった場合どうなるかが誰にも分からない）
そして歩合制。各社歩合比率も全然違っていて、もう何がなんだか分からん。みんな自分に都合のいいことしか言わない
たすけて・・・ 元建設業だけど、業界全体が前時代的と言うか、業界慣習がめちゃくちゃ強かったイメージあるわ
普通の接待は得意先向け自社がするのに、建設業では2次回は得意先持ち3次回で再度こちら持ちで接待して終わりってのが多かったりとか（西日本、特に九州だったが） 支店作ったら支店が勝手に給料の締日変えててまいった
締日変わってる事に何で気付かないんだって、締日変わってるなんて思わんやん？ 零細は楽だけど仕事と全く関係ないとこでストレス溜まるんだよな 大企業から中小いくとホントにそれでいいのか？って不安になるレベルの仕事になる 中小は法令違反の宝庫だからな。大企業からスタートアップ系に行くのならまだマシだが、中小の同族会社には行かない方が良いだろうな。 【末期】レオパレス「希望退職募集したら、経理担当が辞めて決算出来ません😭 」 [496411993]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1599708229/
こんな適時開示は初めて見たわ
面白すぎんだろ 零細企業で簿記持ってるという理由だけで経理をやることになった者です
去年の税務調査で経費としていた費用が役員の個人的な支出とみなされたらしく
それに対する源泉所得税を払ってます
この分の源泉所得税ってその役員から徴収しないと不味いですよね？ あー、ほんと経理つまらない。別の職種に行きたい。
内勤でクッソ楽だけど、
あらりとあらゆる仕事が、規則に沿って処理するだけ、
なにか問題があれば規則に適合していないから適合させる、というだけで糞つまらない。創造性がない。
総務とか人事なら、そうやったら社員のためになるのか、という点で
それぞれの工夫の余地があり、創造性があると思う。
かたや経理は最新の法令や基準をキャッチアップして、それを当てはめて運用するだけ。糞つまらない。
何が楽しいんだろう、経理って。 規定に簡単にあてはめるだけの仕訳ばっかりな会社は楽そうだなw 楽でしかも工夫や創造性がなくてもお金がもらえるんならいいじゃん。
たかだか雇われ仕事に何求めてるんだ。
それに総務、人事に創造性発揮されても迷惑なだけだよ、大抵は。 おい
今日、日本最大手の化学メーカーの子会社に面接行ってやったけどよ
なんだよあの上司になる部長の無愛想な態度はよ
それと人事のメスのスバル
あまりにもくだらねぇ面接だからメス豚スバルのおっぱいばかりガン見してたぜww
次に進めるとしてもこちらからお断りじゃゴルァ
デカパイしぶやがやらせてくれるなら考えてやんよ >>922
規則に完璧に当てはまるのが気持ち良いとか残が一発で合うと快感とか
そういうタイプ向きのお仕事
管理会計とか分析とか経営計画とか
全体俯瞰はセンスって気がする 何かの職業紹介本にはジグソーパズルが好きな性格の人にオススメと書いてあって、なるほどと思った 他人の、自分が興味ない趣味は大体時間の無駄に見えるもの
パズルする時間そもそもないけど 異業種の経理交流会ってない？
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スターバッ●ス日本法人 >>931
おまえはこのスレに閉じこもってろよ
経理未経験者が経理への転職を目指すスレ [無断転載禁止]©2ch.net
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1492435945/ うちは中小なのですが、上司のおばさんにマウント取られてきついです
日々の苛立ちと経理的には～とうるさいので、ちょっと言い返してやろうと
・期末に切手や印紙をわざと大量購入して資産計上しないのはおかしい
・費用と収益(売上と売上原価)は対応させるのが普通で恣意的にズラしたりしているのはおかしい
上記のように伝えました
会社の数だけ経理のやり方があり、君は教科書的で頭でっかちだとお叱りを受けました
実務ではやはり自分がおかしいのでしょうか？しょうもない話で申し訳ないですがお願いします 中小企業に教科書の経理なんて必要ない
税務署の納得する会計処理か
調査の時のお土産用の会計処理が出来ればそれで良い >>934
現場側としての理由は把握してるの？
調査入ったら普通に是正指摘される内容だと思うけど終わってしばらくしたらまた元に戻るのかも
累積して大きな額になって追徴くらわなきゃいいね
自分は問題を指摘したけど上司女性に黙殺されたって記録は残しといた方がいいよ
ただ上司がムカつくからって動機だと感情的な面では説得力落ちる しかし大手の摘発などで忙しいから
明らかにやらかしてるとかアレな業界とか
密告とか異動前のノルマ足りないとかじゃないと調査もそうそう来ないって言う >>938
切手・印象に関しては税務署が入ったのが何十年も前でその時は何も言われていないようです
また以前にいた税理士が何も指摘していないのだから問題はないと言われました
その後合併で本社が別に移ったので税務署はそちらに入るようです
費用と収益に関しては売上原価の計上時期をずらして内部的な資料に載る利益率を一時的によく見せたいが為におきているようです
これに関しては次の月の利益の前借り？で内部の数字遊びのためにたまに起きるようです フルパートに精勤手当を付けるかどうかの議論中
なお、家族手当と住宅手当は無しの方向 業種によるけど切手なんて大体数万がいいとこだからわざわざ指摘するメリット無いしな
郵送物多いところは後納が普通だし 業界によるな。
建設業で未完成の現場は売上と原価が期末で時期不一致とかまぁあるからな。 さてと…
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スターバッ●ス日本法人 >>934
いまいち状況分からんから断定はできないけど、上司の目で見ると、どうでもいい正論にこだわるめんどくさい子に見えてるかも。
人の仕事の面倒見るようになると間違ったこと言う、やる奴よりつまんない正論に固執する人の方が厄介なんだよ。
前者は少なくとも違うだろー、とは言えるけど、後者は言い方間違えるとこっちが悪者になるからね。
思い当たる節あればよく考えてみて。 >>949
ありがとうございます。めんどくさい奴というのはその通りかと思います
つまらない正論こだわっていると自分でも思いました
冷静に考え直します >>950
中小だったら上司の上司は社長か役員だろうけど、その辺の人がなに考えてんのかを意識すると上司の意図も分かってくるかもね。 最後に自分の気持ちの整理も兼ねて
弊社は在庫品(繰越商品)のことを貯蔵品と呼んでいる→それを知らない自分は上司達と話が噛み合わず鼻で笑われる
少しイラッときてしまい、
「本来貯蔵品ってのは切手や印紙なんかを振り替える勘定科目。弊社では切手や印紙の余りを資産計上していないですが」と発言
上司「今までこれでやってんだから何の問題もない。そもそも税理士がいた頃にも指摘されてない。」
こんな流れです。自分としては少しも考慮されずに否定されたのが悔しくてこのスレに投稿してしまいました
書いててマジでくだらないし恥ずかしい。スレ汚し失礼しました 勘定科目は会社によって定義が全然違うから慣れるのに多少時間かかるな
会計監査人設置会社でも監査人に文句言われないレベルなら適当で良いと思うわ 中小の勘定科目なんて何でもいい
勝手に作ってもいい
消耗品と事務用品どっちがいいの？ぐらいどうでもいい
新しい会社に勤めたらまず前任者の過去の仕訳を確認し同じようにする
前任者の仕訳が明らかに誤りで危険な場合は上司に報告し指示をもらう
そんだけのことやろ 簿記では「未払金」でも実務では「未払費用」だったりな
3箇所渡り歩いたが、どの会社もそうだったわ 実際未払費用と未払金をきちんと分別してる会社なんて見たことないわ
経過仕訳を決算整理で入れてる会社もな。まともに計算したところで大体金額低すぎてやるのもあほらしくなるし >>958
監査人がそんなのどうでもいいと思ってる状況でその2つを分けるメリットって何かあるの？ とはいえ、固定資産購入の未払は分けといたほうがいいね。それ以外はこだわる理由がわからん。 勘定科目にこだわるのは試験の時くらいだよな
あとはその会社のやり方に合わせて、てきとー
>>953みたいな頭でっかちは、どこ行っても嫌われる うちはメーカーだから設備投資は未払金
その他は未払費用で処理してる >>953
鼻で笑うことないのにね
でも理由説明してくれるだけマシかもよ
自分が昔居た会社の嫌われ上司なら更にそんなことも知らないわからないのか？と嘲笑ってくる
組織での処世術的には立場を考えて
反論するんじゃなくて
貯蔵品はこうだと思ってたので失礼しました～で流すのが正しいのかもしれないが
本当は誰か新人や後輩みたいな弱い立場をみんなのはけ口にして団結させる組織なんかろくなもんじゃないよ 日本企業はルールなんかより
上司の気分で処遇が全て決まるからな
適当に合わせておけ 今の会社は未払費用使ってないなぁ
前の会社は給料だけ未払金で他は未払費用にしてた >>966
未払費用は、一定の契約に従い、継続して役務の提供を受ける場合、すでに提供された役務に対して、いまだその対価の支払が終らないものをいう。従って、このような役務に対する対価は、時間の経過に伴いすでに当期の費用として発生しているものであるから、これを当期の損益計算に計上するとともに貸借対照表の負債の部に計上しなければならない。また、未払費用は、かかる役務提供契約以外の契約等による未払金とは区別しなければならない。
企業会計原則注解5
未払金の具体的な定義は無いかな
個人的な感覚としては支払額が時間経過に応じて増加していくものでありかつ期末日に支払い期限を迎えていない仕入債務以外の債務が未払費用でそれに合致してなきゃ未払金って感じかな 俺は資産の未払いは未払金で費用の未払いは未払費用と
教わったが、それは違うと言ったら干されたｗ >>967-968
それだとうちはちゃんと教科書どおりやっているわ 企業会計原則とか懐かしすぎる
未払費用はうちもない
全部未払金になってる
もうちょっと統一されてると思ってたんだがなぁ うちも全部未払金。零細だしね
>>968
債務確定は関係ないんじゃない？ >>970
経過勘定計上してんの？珍しい会社だこと >>966
固定資産を購入した際の未払いや支払い期限が来ても支払ってない分が未払金じゃなかったっけ？大原簿記学校のテキストにそんな感じのことが書いてあった気がする。 >>971
水道光熱費のうち支払い期限が到来してる分は未払金で
到来していない分は未払費用だと思う。
合ってるよね？ 納付書が届いている分が未払金、メーターから見積った分が未払費用じゃね？
実際に別けて仕訳するかは別として。
支払期限が到来していたら支払済なのでそもそも未払いにならない。 >>977
未払金はそれでいいかもしれないけど見積もりの段階で未払費用ってやばいでしょ債務確定してないじゃん >>978
すまんがなんでやばいのかわからん。実害ある？ 未払金と未払費用なんか厳密に分けなくても会計士は何も言ってこないし
債務確定と未払金、未払費用の区分は関係ない 支払期限が到来してるしてないも未払金、未払費用の区分には関係ない ●未払費用
「未払費用は、一定の契約に従い、継続して役務の提供を受ける場合、すでに提供された役務に対していまだその対価の支払が終らないものをいう。従って、このような役務に対する対価は、時間の経過に伴いすでに当期の費用として発生しているものであるから、これを当期の損益計算に計上するとともに貸借対照表の負債の部に計上しなければならない。また、未払費用は、かかる役務提供契約以外の契約等による未払金とは区別しなければならない。」企業会計原則注解の注５(既出)
〈特徴〉
・既に提供を受けたサービスに対する支払がされていないもの（未払金と共通）
・継続して役務の提供を受けることが契約で締結されていること（未払費用特有のもの）
〈具体例〉
利息・給与・リース料・賃借料・保険料等の未払で支払期日が到来していないもの
●未払金
「未払金は、特定の契約等により既に確定している債務のうち、未だその支払いが終わらないものをいう。」(企業会計原則注解15)
〈特徴〉
・既に提供を受けたサービスに対する支払がされていないもの（未払費用と共通）
・契約で締結された役務の提供がすべて完了していること（未払金特有のもの）
〈具体例〉
固定資産や消耗品等を後払いで購入したもの
未払費用と未払金の違いは、継続的な役務の提供（未払費用）、非継続的な役務の提供（未払金） >>979
978だけどメーターをメーカーに見間違えてた…すまん 給与を管轄してる人事部が給与計算を誤ったとしても
最終的に支払処理してる経理部にも責任があるみたいな風潮はどこの会社でもあるの？
経理は数字見たらわかるだろとか、数字ができるまでのプロセスも理解してるべきだろとか プロセスは理解してるべきだろ
でも細かい数字までは見ないな ここでCMです！
今こそティンポにマンソック♪
1234♪マンソック♪ティンポの味方ー♪
今こそティンポにマンソック♪ >>986
責任負う必要はないけど、チェックはしてる
人事の新人が何度かやらかしたから、チェックせずにいられない ここでCMです♪
ティンポ探しは♪チクビード♪
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ティンポマンチョ探しはチクビード♪ ここでCMです！
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今こそティンポにマンソック♪ 最近経理業務の自動化がよく言われてるけど消込とか自動化のシステム導入した人いる？ 経理業務の自動化なんかやっても自分の首絞めるだけだからやんないよ。 今どきの経理業務なんてただでさえ無意味でクソ下らない仕事が9割で、それをさも意味あるかのように見せるためだけの仕事がそのうち半分は占めてる。 ウチなんかでも本質的に一番重要な業務は実は派遣頼み。 自動化やらなんやらで業務の可視化なんてやったらそんな実態がバレてしまう。特に正社員はいなくていいだろってことになる。 だから自動化なんてやっても無駄だよなんて資料を作成して自分たちの雇用を守ってるわけですよ。これがこれからの経理部員の生きる道。 というわけでスレ埋めのためのしょうもない戯言はこれで終わり。 このスレッドは１０００を超えました。
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