【CPE】あずさ監査法人32【義務不履行者】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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マスコットキャラのあずにゃんだよ！
みんななかよくしてね！！
前スレ
【命より仕事】あずさ監査法人30【肺炎対応】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tax/1585495858/
【CPE】あずさ監査法人31【義務不履行者】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tax/1611932426/ 高収入も低収入もブラックもホワイトもみんなやればいいのさごちゃんねる
もちろん嫉妬の煽りカスも大歓迎
来るもの拒まぬごちゃんねる！！ AA出戻り居る？
ここの給料が良くて戻ろうか迷ってる 5、6時間のサビ残ももちろん問題だわな
シニアとかならそれ以上のケースも全然ある（ソースは俺）
マネージャーが残業手当なしで日曜とか働いてるのはたからみてるとこの法人マジで終わってると思う
転職すね KCWやら監基報で見積り見積りうるせーくせに、弊法人の労働管理は全く見積りが甘すぎる サビ残の社畜クソワロタ
プロフェッショナルなら裁判してみ 普段から下の人間が反論するのを許さない空気感で仕事してるから
証拠集めてまともに反論されたら意外と弱いんじゃね？ >>844
単純作業要員のAA大量採用して去年のをなぞるだけ
上が考えた理想的なシステムだったのに何故だー 天才しかないはずのP達が智力を結集させて考えだした戦略なのになぜだー？ え？今週有給にしないの？
シルバーウイーク沖縄カモーン♪ 就活生なんですけど、結局どの法人がいいんですかね？ そういう質問してる時点で、あぁ一生社畜の無能だなって分かっちゃう >>866
弊法人は残業少ないですとかいい人ばっかりですとか言ってない事務所 一つ言えることはうちは残業多い
人間関係希薄
他法人の知人の話を聞いた上での感想 >>872
嫌がらせも多いよ
つまりは忙しいそうにしてても、
マクロで見ると人余りで暇ってこと 簡単に言うと精神的にハイリスクかつ金銭的能力的にローリターン
苦労はするが能力は上がらんし金もイマイチ >>873
嫌がらせは例えばどういうことをされるんですか？ 言うて同じ人と毎日一緒にいるわけではないからいじめみたいなんほとんどないよ
中高ではあっても大学でいじめなんてないやろ
関係が希薄だとそういうのない
単にあの人変な人とか悪い噂が立って煙たがられる程度や
無視とかはほとんどない インキャのいじめやな
表向き普通に振る舞ってるのは影で言う悪口仕入れるため だから出身者に嫌われるし繋がりも希薄
あらゆる意味でDの対局 あずさってめちゃくちゃベッタリなイメージあるけど
希薄なのは新日本 >>881
AZに円満退社なんてほとんどいないから
嫌がらせの果てか喧嘩別れかどちらかだし 大丈夫大丈夫、替わりの新しい人間が無限に入ってくるから リクルートのパンフに乗ってる人はほんとに職員なんですか? リクルートだけは上手いってのがたちが悪い
リクルートチャージつけ放題らしいし CPAのチューターやってたキラキラリクルーターが2年も持たずに速攻やめてたのは笑った 監査に関しては工数工数うるさいのにリクルートのチャージ時間に関しては管理対象外ってのが笑う
リクルートにかかる費用も最終的にはクライアントからの報酬で賄われるってのに、利益責任を負ってるやつがいないからって好き放題してる Twitterで叩いてる人たちは訴訟覚悟でやってるから本気なんだろうな。 >>838
>>841
そうね。他の3大と太陽あたりを落ちたら入所を考えるレベルだよね。 組合が負担ゼロだと思ってる馬鹿いるな
給料から組合費差っ引かれるし集まったお金で専従が甘い汁吸うのが関の山だぞ
あんなもんいらん セクハラダ
パワハラダ
カツアゲダ
カリアゲダ
テポドンダ 退職の挨拶を一斉メールしたんだが一件も返信がない
おまえら薄情すぎるだろ… 所詮はマウンティングマンの集まりだからな
ライバルが減って良かったとか見下せる引き立て役が用済みになっただけとしか思われてないよ セクハラダ
パワハラダ
カツアゲダ
カリアゲダ
テポドンダ https://kabumatome.doorblog.jp/archives/65837226.html
グローバルアジア（旧アイビーダイワ→旧プリンシバル・コーポレーション）元監査役の城哲哉さん、電動キックボードLUUPの死亡事故第1号に
あずさ出身だったのか
何も命懸けて第1号になることなかったのに
2号にしとけよ 名誉の戦死
これであずさイズナンバーワンが証明された
ヴァリューーーーー >>907
気になってその会社をwikiで調べたら。。
あっ。。。 汚れきった心で見る星空が
汚れて見えるように
懐疑心の目で見る会社は
疑わしく見える
きれいな心で見た会社資料を
きれいなEXCELにcpa(copy paste arrange)する
みんなの心がきれいになれば
不正も誤謬もない
きれいな社会になる
あずを 今年冗談抜きでKCw過労死とかKCw鬱による自殺とか起きそうな気配するわ
周りの人間みんな仲悪くなってってる ICに聞く
分からない自分で考えろと言われる
ICに聞かない
分かってないのになぜ聞いてこないのかと言われる
の繰り返し
正解がないゴミすぎる >>915
マジでそれな
ここ数年ギリギリのとこでやってるのね
監プラもお役所仕事の研修増やすより、もっと実務作業に直結するサポートしてほしいわ aa増員で助かってる人いんのかな
aa自身スタッフみたいに働きたい人なんていなさそうだけどな IT監査部ですごいハラスメントしかしてないやつがTDに昇格したって、IT監査部のヤツがなげいてたwww
セクハラやパワハラの常習でけっこうヤバめなことやってるらしい
昇格したから余計にやりたい放題とか。
ホントそんなやつが出世するんだから組織的に終わってる。 パワハラ推奨組織だからね
嫌なやつほど出世させて
まともな奴の居心地を悪くさせるのが狙い
そうしないとなかなか辞めないからな 問題なのは仕事がどんどん高度化してるのに給料増えず、精神的疲労だけが溜まってくこと
今のパートナーがスタッフの頃なんて印刷係しかしてなかったそうだ
jsoxもなかったしレビューもつかなかったし誰でもパートナーに上がれる時代
今のAAはパートナーのスタッフ時代より高度なことやらされてるのに低賃金
まとめるとパートナーはごみ AA増員したの？
このご時世に？
元AAだけど質問ある？ aaかあ
会計士の「サポート」とは会計士のやりたくない「雑務雑用」のことですな AAがいればコストだけ高いスタッフなんて要らないんだよと言うための当て馬
なお実際は。。。 >>928
既に有志で通報する準備中だって。
セクハラ、パワハラ、色々なハラスメントがでてきてるっぽい。
有志もそれなりに集まってみたいだからホントに好き放題やってたんだろうね。 >>932
kcwとかいう新しい監査手法導入による大幅な手続の変更&昨今の人手不足対策がAAさんの大量採用だと
なお業務負担感は激増している模様 >>936
職場で出鱈目な噂をばら撒いて人を陥れてる輩も侮辱罪か名誉毀損かで訴えてほしいわ >>938
出鱈目かどうかは本当に通報されればはっきりするんじゃない？
ここでは無視すれば良いさ。別に個人を特定して騒いでるわけじゃないし、反応するだけ無駄な労力。 良い会社だよ。金払いは良いし、年功序列で長く働ける。
ただし、頑張っても頑張らなくても一緒の給与だし
体力的にかなりきついけど Oパートナーは１社にしか監査意見出さなくなったけど、どうしたの？失脚した？ >>942
年功序列じゃねーよw
無能は滞留AMにされるぞ >>947
滞留AMって他の法人のシニアより給料いいのでは?無能でも給料多くもらえる CPEの二重ログイン不正受講で処分された人達もそれはそれとしてちゃんと昇進出来てるの？ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
