JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.307
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2022年度期末決算は3期ぶりの黒字！
おまえらが自分自身に出来ることを考え、前向きに、全力で必達目標として掲げた黒字化の達成に向けて取り組んだ成果です。 全社員の皆さんに一応感謝申し上げます。
同時に、まだまだ俺の懐を肥やすのには足りねぇから新たに2027年度をターゲットとする「変革2027」の数値目標を公表しました。原材料やエネルギーコストが上昇する中で、生産性を向上しサステ～ナブルな発展を実現していくことは決して簡単なことではありません。
2023年度は新しい時代へモードチェンジする年です。
リアルなお出かけの復活やインバウンド需要の急激な回復など国内外の人々の動きは活発化しています。この好機にみどりの窓口をどんどん廃止し、変革2027に掲げた「ネットワーク企業としての力をさらに進化させ、新たな価値を社会に提供する」という方針をより高いレベル、より早いスピードで実現していきましょう。そうすることで、新たに設定した数値目標をさらに上回って達成していくことも不可能ではありません。
そのために融合と連携、および各事業の方針のもと、それぞれの会社や機関、職場で具体的な取組みを進めていきましょう。 お客さまや現場に近い場所で創意工夫を発揮し、皆さんの活躍のフィールドを拡げていくために組織再編を着実に進めていきます。そして、これらの成長のサイクルを回していくためにはしっかりとした組合潰しと財務体質が不可欠です。組合設立をなんとしても阻止し、会社のみをLook at meする社員100パーセントを目指し、鉄道事業とお客さまの「生活ソリューションにつながる事業」を早期に「5:5」にすることをめざしていきます。
大きなウェ～ブを創り出していきましょう! 2023年度も皆さん一人ひとりが主役です!!
前スレ
JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.305
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1681171183/l50
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JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.306
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1682782912/ 会社は何でも社員のせいで済ませる。管理層は給料泥棒。 この会社の人たちって実際もこんなにギスギスしてんの？ このスレに気付けた君は勝ち組だから早く内定を辞退しろ >>890
なに組合無所属である事に
安心感浸るための保険取ろうとしてるのw
kakkowaru 信号間違えても教育が足りないから運転士は悪くない！ってこのカルト集団本当やべぇな… >>957 一方通行でしか見れないお前もやばい。信号見落とした運転士が悪いのは当然。でも不安と言われてるのに乗せて実際これが起きたんだからOK出したほうもおかしいって話だろ だからといって長く乗せたからってこの事象が防げたわけじゃねーだろ >>925
主無職試験ってどんくらいのレベルの問題でるの？ >>961
なぜ組合が分裂したか答えなさい、とか。 主夢って本来業務だけしてる運転士でもなれたりすんの？ >>964
一次は実践で加点あり
実際にずっと受かんなくてラストイヤーで実践行かせて受かる人もいるから筆記は実力 >>967
それホント？
主任の時、全然筆記できなかったけど、受かったぞ
みんなそんなに取れてないってこと？？ >>935
藤沢大船って東海道線の乗務員なら絶対に通るような区間じゃないの？
ライフ関係なく何百回と通っているはずなのに、「不安がある」は通じないでしょ
ならばとっとと運転に不安の無い職種にジョブロテだな。運転士はそいつに向いていない活躍のフィールドだったわけなんだから >>966 最初の頃は人当たり良しのプラスマイプロ委員会張り切ってやるだけで主務だっただからその当時のがいまだに本線にいるw >>968
評価補正もあるが最低限点数取れないと受かんないのも確か。
そうでないと企画業務頑張っても一次受かんない変革マンと受かる錆員や、受からせたいやつをわざわざ実践行かせてゲタ履かせることの辻褄合わなくなる >>968
少なくても出来レースは絶対あるでしょ。大体実践帰りか内勤で指導やってる人が一次も受かってるよ。 実践帰りと前年度一次通過者は一般常識が免除（満点扱い）
一次はある程度点数勝負だから実践帰りは有利
逆に普通に受けて一次通る人は、かなりの勉強量だと思う 指導職、主任職も全く勉強せずに手応えもなしでストレートで受かった中途だけど年齢加点みたいなのもあると思う 中途は受かりやすい気がする
単に優秀なだけかもしれんが おい、下りはやぶさ満席なんだが？
不快だわ
平日だぞ
ナス2.7くらいはくれてもええやろ 初回は受かりやすいとか回数補正はあると思う
何回か受かんない人ってずっと受かんないイメージ 色々頑張ってて特にやらかしてもないのに係員の人の正体 一次は下駄履かせても受からん奴は受からん
実践行っても落ち続けてる奴普通にいる 色々やってても落ちるのはボーナスでプラスもらってない奴でしょ
もらってて落ちる奴は勉強がんばれ >>989
一般教養免除って1回だよね？
そのあとは全部普通に受けるのか…
もったいな >>988
こっちだった
一般教養免除って1回だよね？
そのあとは全部普通に受けるのか…
もったいな >>958
じゃあ､見極めの際に「不安です」ってひとまず言っておけば会社のせいに出来て良いね 昇職の合否を決めるのも人間だからな
好き嫌いや贔屓は当然あるに決まってる
・会社からの評価
・現場長からの評価
・試験結果の出来
全部のトータルで合否は決まるだろうが、１番デカイのは２つ目だと主観では感じる 賞与のプラスって一回付いたらその後もつくの？
それとも毎回査定されてるの？ >>992
言ってみたところで、結局見習いが伸びないとか普通にあるからな
それで何か起きても上は知らぬ存ぜぬだし
逆に上も、ひとまず一本にしておけば後は全部本人の責任に出来て良いね このスレッドは１０００を超えました。
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