休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 54ヶ月目

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1優しい名無しさん2017/11/28(火) 08:53:01.15ID:aDxo54H2
スレ題名の通り、こちらは、メンヘラ(精神疾患)で休職・退社・解雇(失業)などで
傷病手当金/失業手当金で暮らしている香具師のスレです。

※次スレを立ててくれる方は、ダブリを防ぐため宣言してからお願いします。

前スレ
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 53ヶ月目
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1505176392/

952優しい名無しさん2018/01/21(日) 22:15:36.05ID:CkxOQgG5
>>951
健保組合は同じ?
違うなら4年半あれば余裕で貰えると思う。
同じでも4年半あれば大丈夫じゃないかな?
ただし、発症時期(この病気の初診日)を前回申請の通院と重ならないようにしないといけない。
一旦完治して新たに発症したって風に医者に書いて貰わないと、前回の申請が継続してるが期限切れで却下になる。

医者は書き方を分かってると思うが、以前貰ってるからまた申請できるか心配と相談してみたら、うまく書いてくれると思うよ。

9539512018/01/21(日) 22:56:06.47ID:kM94Juq1
>>952
レスありがとう。途中で転職したので健保組合は別です。
前回と今回で医者も変わってるんだけど、今回の医者に上手く書いて貰えますかね・・・?

あと、純粋に前回の最後の通院と今回の休職までの期間だと4年半だけど、
前回の最後の通院から2年9か月ぐらいの時点で一時的な不眠のために
心療内科に通ったことがあります。(これもまた前2者とは別の病院)

もしそれを前回の最後の通院の続きだと判断されると非常に不利な気がします。
先手打って前回の病院に「完治証明書」みたいなの発行して貰った方が良いのかな・・・?

954優しい名無しさん2018/01/21(日) 23:06:21.09ID:ySC7Oreq
(悪)知恵もよく働き先手先手で行動する力もあり十分就労可能っと。

955優しい名無しさん2018/01/21(日) 23:23:25.11ID:CkxOQgG5
>>953
健保組合も医者も別なら、そもそもの通院時期が被ってないから、大丈夫。
あと、途中で不眠で通った時には、傷病手当金は申請してない?
なら大丈夫だと思う。

医者もこういうのに慣れてるから、普通は、
初回→鬱状態、軽度の鬱病の為、
2回目→睡眠障害
3回目→自律神経失調症
…と言う風に、病名を変えてくれるよ。

9569512018/01/21(日) 23:45:23.44ID:kM94Juq1
>>955
途中で不眠で通った時には傷病手当金は申請してないです。
ただ、休職の時に発行して貰った診断書だと、前回と今回で
病名は同じ「うつ病」になってしまってる、しまったな・・・

あと、傷病手当金の請求に同意書が要るみたいなんだけど、
過去の健保組合の名前と過去の傷病手当の受給有無の欄がある。
前歴照会って受給履歴の有無に関わらず絶対行われるもんなの?
ちなみに今の会社に入って勤続3年半経ちます。

957優しい名無しさん2018/01/22(月) 02:56:30.47ID:d9iFFaNl
>>948
その程度ならその場でしょ。

958優しい名無しさん2018/01/22(月) 04:35:27.35ID:JsrBKXDV
 
【自信をもっておすすめです】

(「うつ病で療養中の過ごし方」創設者のスレッドです)

■うつの人が雑談する山小屋■5
http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/sports/42464/1505529213/

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959優しい名無しさん2018/01/22(月) 17:12:11.13ID:tijZ477o
申請書類に誤記や不備があった場合、一旦本人に問い合わせが来るのかな?
それとも「虚偽申請」として情け容赦なく不支給にされてしまうのかな…?

960優しい名無しさん2018/01/22(月) 17:23:00.47ID:YpLISQN8
>>959
問い合わせとか無しに、そのまま送り返されて来る
「この書類は受付できませんよ」ってことで、
不備な点だけ書きなおして再送付すればオッケー

まるっと書き直しが必要なものでも何の連絡もなく廃棄されたりはしない
あと不支給なら不支給になりましたって連絡が来る

961優しい名無しさん2018/01/22(月) 18:04:05.12ID:JT3+baYR
不支給の連絡来た後、再審請求して覆った人いますか?

962優しい名無しさん2018/01/22(月) 20:52:17.50ID:9vWFBz3N
ザマ

963優しい名無しさん2018/01/22(月) 20:58:24.84ID:+sQzmYhJ
傷病手当金 28万円×18ヶ月= 504万円
雇用保険金 28万円×12ヶ月= 336万円
職業訓練金 10万円×24ヶ月= 240万円
                  合計1080万円

※職業訓練の費用は無料

964優しい名無しさん2018/01/22(月) 21:06:32.31ID:+sQzmYhJ
>>963
雇用保険金の受給終了後に職業訓練を受けた場合

雇用保険金の受給終了前月に職業訓練を受けた場合

傷病手当金 28万円×18ヶ月= 504万円
雇用保険金 28万円×12ヶ月= 336万円
職業訓練金 28万円×24ヶ月= 672万円
                  合計1512万円

※職業訓練の費用は無料
※職業訓練中の雇用保険は職業訓練終了まで延長される

965優しい名無しさん2018/01/22(月) 21:10:27.30ID:+sQzmYhJ
>>963
>>964
職業訓練期間中は別途に1日当たり
受講手当500円+通所手当1,000円=1,500円

1ヶ月20日×24ヶ月×1,500円=72万円支給

966優しい名無しさん2018/01/22(月) 21:21:17.31ID:G08lzwE8
雇用保険でそんなに貰える訳ないじゃん

967優しい名無しさん2018/01/22(月) 21:43:29.85ID:fBR8MrW7
退職前の6ヶ月間に残業たっぷりして
(交通費も含まれる)

968優しい名無しさん2018/01/22(月) 21:46:51.63ID:G08lzwE8
どんなに稼いでいても
日額8,205×30=246,150
でしょーが

969優しい名無しさん2018/01/22(月) 21:50:16.34ID:G08lzwE8
上限コピペ

基本手当日額は年齢区分ごとにその上限額が定められており、現在は次のとおりとなっています。

(平成29年8月1日現在)
30歳未満 6,710円
30歳以上45歳未満 7,455円
45歳以上60歳未満 8,205円
60歳以上65歳未満 7,042円

970優しい名無しさん2018/01/22(月) 22:32:24.45ID:AeTAF+LX
日額8205円は土日ももらえるの?

971優しい名無しさん2018/01/22(月) 23:10:41.55ID:bBF48wjh
傷病手当も28万円も貰えないよ

972優しい名無しさん2018/01/22(月) 23:20:05.63ID:Kq/CtzVd
傷病手当ては上限ないんじゃないの?

973優しい名無しさん2018/01/22(月) 23:25:20.22ID:XSuhV3Po
>>971
標準報酬月額は、健康保険は第1級の5万8千円から第50級の139万円までの全50等級に区分されています。

傷病手当金の最大額 139万円×(2÷3)=92万6,666円

974優しい名無しさん2018/01/23(火) 00:29:31.22ID:TmFWHZ1/
協会健保はいくら給料高くても標準報酬月額28万が上限とされるので28万の3分の2しか貰えない

975優しい名無しさん2018/01/23(火) 01:26:25.63ID:G6CnJH1N
そんなことはない

976優しい名無しさん2018/01/23(火) 01:34:14.85ID:G6CnJH1N
支給開始日の以前の期間が12ヵ月に満たない場合のみ少ない方の額を使用して計算

Q2:傷病手当金の支給額は、いくらになりますか?
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat620/r307#q2

A2:1日当たりの金額:【支給開始日の以前12ヵ月間の各標準報酬月額を平均した額】(※)÷30日×(2/3)
           (支給開始日とは、一番最初に傷病手当金が支給された日のことです。)

(※)支給開始日の以前の期間が12ヵ月に満たない場合は、
・支給開始日の属する月以前の継続した各月の標準報酬月額の平均額
・28万円(当該年度の前年度9月30日における全被保険者の同月の標準報酬月額を平均した額)
を比べて少ない方の額を使用して計算します。

標準報酬月額のページはこちら

標準報酬月額・標準賞与額とは?
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat320/sb3160/sbb3165/1962-231

健康保険・厚生年金保険では、被保険者が事業主から受ける毎月の給料などの報酬の月額を
区切りのよい幅で区分した標準報酬月額と3月を超える期間の賞与から千円未満を切り捨てた
標準賞与額(健康保険は年度の累計額573万円、厚生年金保険は1ヶ月あたり150万円が上限)を設定し、
保険料の額や保険給付の額を計算します。

標準報酬月額は、健康保険は第1級の5万8千円から第50級の139万円までの全50等級に区分されています。
(区分については、こちらの都道府県ごとの保険料額表をご確認ください)
また、健康保険の場合、標準報酬月額の上限該当者が、3月31日現在で全被保険者の1.5%を超えたときは、
政令でその年の9月1日から一定範囲で標準報酬月額の上限を改定することができることになっています。

977優しい名無しさん2018/01/23(火) 01:35:05.64ID:b8Y4GR5h
一体何を唐突に書き出したのか不明
28万ってどこからの数字なのか
1年に満たない場合は上限を28万として計算するようだけど日額がそれの3分の2にされ6220円
30日で18万ちょいだ
多分月30万近く貰うなら年収500万くらいでやっとだぞ

978優しい名無しさん2018/01/23(火) 01:35:22.56ID:G6CnJH1N
知ったかが多すぎ

979優しい名無しさん2018/01/23(火) 01:42:47.30ID:rjEX6zBG
5年前に発症した時と今回とで医者が違うんだが、今回申請時の医師の所見欄に
「5年前の鬱病は4年半前に既に完治しており、今回発症の鬱病との因果関係はない」
的なことを今回の医者に書いてくれって頼んだら応じてくれるかな?

社会的治癒が認定されるために医者からのダメ押しの一手が欲しい。
なんで前回のことが今回の医者に分かるんだ?って突っ込みはあるかもだけど・・・

980優しい名無しさん2018/01/23(火) 01:47:35.90ID:2j2Sb/RA
>>974
相当のアホだな 年収1,000万越えでもたったの月額18万6,666円が最大額かよ(笑)

981優しい名無しさん2018/01/23(火) 01:49:58.13ID:2j2Sb/RA
>>979
5年前の医師に診療情報提供書(紹介状)を現在の医師に提供すれば可能だが

982優しい名無しさん2018/01/23(火) 02:21:03.31ID:b8Y4GR5h
このスレ変に勘違いしてる人が本当に多い
少し検索すれば簡単に解ると思うのだけどな
傷病手当金は約2/3、雇用保険は上限ありの約50-80%だよ
公的?でいいのか?なのはこんなんだろ
公務員は全然違って恵まれすぎてる

9839792018/01/23(火) 02:27:47.17ID:rjEX6zBG
>>981
それが5年前の医者が退職したらしく行方不明なんだ。
診療情報提供書(紹介状)って病院に頼めばすんなり
発行してれるもんなのかな?

984優しい名無しさん2018/01/23(火) 03:15:57.90ID:FkSxQyW5
>>983
基本的に当時の医師でないと難しいね

というか心配なのは理解するがあれこれ触れずストレートに請求して
必要なら対策を講じれば良いよ 色々と過去のことに触れると墓穴を掘る

985優しい名無しさん2018/01/23(火) 03:28:54.10ID:xeSHiIy4
傷病手当金貰ってる人って副職してるもんなの?
休職して帰って来ない同僚とか精神病んで在宅療養してるとは思うけど、
休職する前は、そんな素振りなかったけどなあ。

9869792018/01/23(火) 03:31:15.11ID:rjEX6zBG
>>984
ありがとう。一度不支給になると再審で覆すのは厳しいって聞いてたので、
必要以上に不安になってます。

別件だが、前職の健保組合への履歴照会って100%行われるもんなのかな?
今の会社で勤続3年以上になるんだけど。

987優しい名無しさん2018/01/23(火) 07:37:57.66ID:6zJWm5Hb
今日失業保険の説明会だわ
2時間って聞いてるけど長い

988優しい名無しさん2018/01/23(火) 08:43:23.33ID:RBa0QnNc
長いよなあ
気分悪くなる

989優しい名無しさん2018/01/23(火) 08:48:27.11ID:audmuD0q
>>727
>>755
722だけど所見欄の労務不能が
今回から消えてて不安だったけど振り込まれたよ
一応報告だけ

990優しい名無しさん2018/01/23(火) 08:49:24.17ID:6zJWm5Hb
>>988
そんなに時間使って何を話すんだよ?って感じ

991優しい名無しさん2018/01/23(火) 08:59:14.44ID:EGKMEuSE
28は任意継続保険料算出の最大値

992優しい名無しさん2018/01/23(火) 18:46:03.58ID:UEvnrjNq
>>985
そんなの病気次第でしょ
交通事故で骨折して入院しました、って理由でも傷病手当金おりるんだし
そういう人は基本的に復職してる

私も過去に子宮の手術で入院して1カ月休職したことがあって、
それで傷病手当金もらったけど予定通り復職した

993優しい名無しさん2018/01/23(火) 18:48:13.70ID:mQoUc/sf
メンヘラ以外の病気って大抵復職すると思う

994優しい名無しさん2018/01/23(火) 18:53:42.16ID:UEvnrjNq
>>979
医者が違っても、カルテが残ってるなら意見書は書いてもらえるし、病院側は書く義務があるよ
意見書を書く医者はそのカルテを書いた医者でないとダメ、なんてことはないので
ただ5年前なら法で定められている保存期間ギリギリなので
(つまり、5年経ったら破棄して良い事になってるので)
カルテがもうありません、って言われたらアウトだね
その完治したと言う4年半前の時点でもその病院で通院してたの?
だったら間に合うと思うけど

ところでその「完治しました」はカルテに書いてあるんだね?
当時の医者にそう言われたんだね?
ただ「自分で治癒したと思って通院やめただけで5年経った」では
治った所まで医師が診察してないので、その証明は病院にはできない

995優しい名無しさん2018/01/23(火) 19:53:17.24ID:NHhGNqj4
>>994
また知ったかか
カルテは10年の保存期限だいい加減にlしろ

996優しい名無しさん2018/01/23(火) 20:17:18.04ID:UEvnrjNq
>>995
そうなの?いつから?ソース希望

9979792018/01/23(火) 20:34:39.41ID:rjEX6zBG
>>994
「これ以降は調子が悪くならないようなら来なくて良い」って
言われました。ひょっとしてグレーかな・・・?

いずれにしても今の医者にまず相談してどうすべきか
対策練ってみますわ。

998優しい名無しさん2018/01/23(火) 20:48:37.09ID:CeHMeRrn
>>996
医療過誤の時効が10年

999優しい名無しさん2018/01/23(火) 21:33:37.45ID:UEvnrjNq
>>998
「カルテは5年保存」のソースは医師法24条
だからそれ以上の保存は義務ではない
「裁判になった時、証拠がないと負けるから念のため保存しておこう」
と言うカルテだけ10年保存してると言うのが実情
だからもしも>>979が件の病院にかかってから5年以上経ってた場合に
「カルテ無いのでご希望に添えません」とされる可能性はある

1000優しい名無しさん2018/01/23(火) 21:47:58.60ID:S4KrjHIl
ほとんどの病院はカルテを15年以上保存している

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