チョークの会社は｢定型の会話や常識が伝わらない人｣にただ腹を立てるのではなく
そういう人にでも伝わる方法を考える、使い方を考えてうまく使うことが出来ていたと思う
会社じゃなくても特別出来た定型はそうする、腹を立てても何も解決しないから。目的は用件を達成することなので。
何度言ってもわからない、仕事でそれだと大変でしょうけど採用したのは人事や社長だから仕方ないと割り切って伝わる方法を考えるしかないかと。
チョークの会社は時代が昔だったから障害者に時間かけて付き合う余裕があったと思う
今の時代だとそんな余裕ないから純粋な善意で障害者を雇う企業はあまりないと思う
会社の建前として社会貢献してる実績が欲しいとか障害者雇用して国からの助成金が欲しいとかで、本当に障害者を戦力に使う気はなさそう