鬱で休職している人・退職した人 108
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
鬱で休職してしまった人、退職するかもしれない人、
退職してしまった人たちの情報交換のスレです。
■前スレ
鬱で休職している人・退職した人 107
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521803107/
経済問題はこちら
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 56ヶ月目
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521801622/
※休むことは自己責任であり、その「責め」も「リスク」も全て本人が会社生活においてすでに受けています。
｢休んだこと」を、このスレで咎める行為はすべて「荒らし」行為とみなします。
また、「休職中の生活」について咎める行為は「荒らし」行為です
※「休んだ人」を責めている人（荒らし行為です）にレスをしないで下さい。社会人なら荒らしはスルー！
※「励まし」については文脈に依存するところもあるため禁止とはしませんが、
書き方によってはプレッシャーを与えるばかりでなく、相手を傷つけることになりかねません。
慎重にレスをしてください。
※「新型うつ」の人も仲間なので咎める行為は「荒らし」です。
※コテハン「True大佐」、「岐阜の人」は書き込み禁止、sageteも禁止
※次スレは970を踏んだ人が宣言して立てて下さい。立てれなかった場合は971、972…、が順にお願いします。 休職中で、復職か、退職かってなった場合。
社則で、退職の際は1ヶ月前に申し出ることとなっている。
現在、1ヶ月ごとに休職の延長してる。
退職に決めた場合の退職の意思を伝えるタイミングが分からない。 【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】
【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) 経験のある方教えて欲しいのですが、休職後に復職する前に指定の産業医にかかるとき具体的にどんなことを聞かれるのでしょうか 換気を改善すれば溶解するなんて嘘
半世紀生きてるのにまた夢の中で小学生時代に戻っていた
もうイヤだ死に体 >>787
オレは具体的な再発防止策を課題として事前に出されてその内容を詳しく聞かれたよ >>789
ありがとうございます 再発防止策ですか 業務負担を軽減して欲しいか言っても大丈夫ですかね >>764
怒られないだろ。
主治医の許可がでなかったら、「まだ無理みたいです〜」で終わりだと思うぞ。
それで怒られる意味がわからなんな。
職場まで行くのもしんどかったら復職できるわけないでしょ。
しんどければ電話で連絡して診断書を後から郵送でもOK。 >>790
あくまで再発しないように自分がどう取り組んでいくかを主に伝える必要があると思う。
負担軽減は主治医に一定期間は残業無しとか時短勤務の診断書を書いてもらうといいかもしれない
参考になるか分かんないけどオレは認知行動療法を学んでストレス耐性を高めるとか、復職後は毎朝業務予定を立てて業務が同時に重なったときに焦らないようにするとか、周りに相談して自分の体調に関して理解してもらうとかを対策として言ったよ 2回目の休職で2週間経って、復職しても針のむしろなら辞めた方が精神的に楽なんじゃないかなと思い始めてきた。たしかに言うタイミングって難しい。 >>792
詳しく教えてくれてありがとうございます とても参考になりました！ >>783
経歴書完璧って言われたけど休職のこと言ったら一気に顔色変わられた(´・ω・｀)
ほんとつらい 辞めさせようと思ったら、時短勤務なんて書いてもらった瞬間に、クビに出来るよ。
そもそも時短勤務と配置転換とかはあくまでも会社側配慮でしかなく義務じゃないからね。
復職ってのは、以前と同じ条件で働けないと復職したとは言わないし、文句あるなら労基のあっせんか裁判で決着つけようやと、会社から言われたら
そもそもそんなエネルギーもあるわけないし。 >>777
＞受給資格者証は説明会に行かないともらえないのかな
雇用保険の受給資格者証は、退職時に会社から貰うんだよ
＞働きたい人にはお金くれるけど働きたくない人にはお金くれないのは何でだろう
働きたくない人にお金あげたら、それで生活できるんだからいつまでも働かないでしょ
そんなシステム作ったら「怠け者が得をする」社会になってしまうよ
＞でも働きたい人は働く能力があるんだから働きたくない人の方がヤバいと思うんだけどなあ
ヤバいなら就労支援とか職業訓練とかあるじゃん
失業保険も傷病手当金も、「保険金」だよ？
働く人がお金を出し合って、いざという時の生活費にするもの
望まなくても働けない病気になるかも知れない、そんな時に助け合おう、
というのが保険の主旨でしょ
なのに、皆が一生懸命働いて納めてる保険金が
「働きたくない人が働かずに生活するためのお金」になってたらどう？
誰もそんなシステムにお金出さないよ >>795
採用する側だって辛いよ
黙っててくれればいいのに、それおおっぴらにされると
「鬱に配慮してくれるんですよね？」という要望に了解出したことになっちゃうじゃん (6 lゝ､＿ .ﾉ ヽ､＿_ノ |!/
| ,.' i､ |}
', ,`ｰ'ﾞ､_ l
＼ ､'､v三ﾂ /
|＼ ´ ｀ , イﾄ､
／ﾊ ` ｀二 二´ ´ / |:::ヽ
／::::/ ', : . . : / |:::::::ﾊヽ
https://twitter.com/ibuki_air
０９０５８６４４３８４ 鬱病になって休職する場合どうやって休職するんだ？
診断書提出して休みに入るのか？
それとも急に連絡なしで休みだし会社からの連絡待つパターンとか？ 患者の会の気分を害するつもりはなかったが精神医療に従事する者も一人の人間として尊重されるべきと日本の精神医療のトップが主張 >>801
まず医者にかかって、鬱と診断されて、
尚且つ「労務不能な鬱である」もしくは「休職を要する鬱である」と診断を受けて
その診断書を会社に提出すれば普通は即日休職になる
中には引き継ぎを終わらせてから休職、とか言う段取りになるところもある
＞それとも急に連絡なしで休みだし会社からの連絡待つパターンとか？
それは無断欠勤になるので、通常は数日の猶予の後解雇だね
休職扱いにはならない 休職前も復職後も上司は気遣ってくれた
が、先輩からは上司の目を盗んでネチネチいびられ 明日通院日。
病院に行くだけなのに、それを考えるだけで今からクラクラしてる。。 退職するけどハロワ行けば簿記とか習えるの？
資格欲しい 退職して半月経ったが、離職証明も年金手帳も何も届かない。
職場の担当者ちゃんと後始末してくれてるのかな？ >>808
辞めてから11日ぐらい経ったらハロワが見きり発車で失業手当の手続きしてくれるようになるよ >>809
しばらく療養に専念して、再就職はとうぶんしないつもりなんだけど、失業手当ってもらっていいのかな？ 失業保険は貰えばいいんじゃない。
ただ就職活動のフリをしないと出ないよ。
就職活動1回が1ポイントで月に2ポイント以上要る。
詳細はハロワで聞いてくれ。
間違ってもフリとか言うなよ。 >>810
傷病手当て貰いきってたら失業手当もらった方がいいよ
障害者手帳持ってたり主治医から意見書書いてもらって提出すれば3ヶ月の給付制限免除で日数も300日まで激増する
傷病手当て貰ってるならその旨をハロワに報告しないと貰える権利は退職後1年で消えるから注意ね >>801
強制的になら心療内科で診断書もらって上司に送って休むけど、
私の場合は上司ともコミュニケーション取れていたし、休みがちだったので上司から体調不良が精神上の問題も考えられるから、心療内科いってかなと言われて診断書もらいましたよ。 障害年金の審査落ちた書類が届いたんだけど、国民年金、厚生年金保険年金証書には年金の種類は障害になってて、支払い開始日が30年4月ってなってるんだけど意味わからない。詳しい方教えてください 追記手帳は2級です。で、障害3級13号
診断書の種類7,次回診断書提出日が31年12月と書類に記載がありました オレにはあいつを治せない
頭に金属板を入れてからおかしくなった
病院に入れても無駄だ 病院に閉じ込めてどうする？
ゲイブは戦争で日本兵と戦って頭をはんぶん吹き飛ばされて3000ドル渡された
おかげでオレは家を手に入れたんだ 事実を言ってるだけ
弟が頭に金属を入れてオレは家を手に入れた オレは５３歳 医師の見立てより早く体調良くなってきた この調子だと2ヶ月で復職できそうな予感 皆さんも良くなるといいね もう少しで休職終わりが近づいているけど、まだまだ万全な体調ではない。
とはいえ、いつまでも会社に迷惑はかけられないし。
しっかり治して出直したい。
退職後も傷病手当もらって療養してる人は多いのかな。 復職できそうだと言ったら元の部署じゃなくて、いずれは清掃部になるところ
満期まで傷病手当金もらうか、先に退職してもらうかなやんでる。
労基に相談してもいい件なんだけどさ 俺は総務がいろいろ考えてくれて休職の原因上司には徹底して接触しないようにしてくれて別部署への異動した状態で復帰させてくれることになった
同じ敷地内だから元の職場の人たちとはいつかは顔合わせちゃうだろうけど、後輩達に合わせるのが一番辛いかな
復帰するという事はそういうバツの悪さに耐えられる踏ん切りがついた時だと考える今日この頃 >>818
書いてあるまんまだと思うけど・・・
バカなのかな？
三級ってことだろ。 休職中で明日面談
2ヶ月目突入だけどこれ以上ズルズル伸ばすくらいならもう退職した方がいいよなと思ってる
それを明日はっきり伝えられるかどうか
冷や汗かいてうまく言葉が出てこない 休職中はとにかく思考がネガティブになるから退職とか大きな決断はしないほうがいいよ
2ヶ月なんてまだ大したことないし開き直って休養したほうがいいよ
オレは半年以上休んで復帰できたし そうなんだけど、俺みたいに40前の底辺おっさんだと年齢的なことでも焦るんだわ。 会社から言われるならともかく二ヶ月目で自分から退職は冷静な判断が出来てないんじゃないか？
取り敢えずは休養して元気になってから休職期間の残りや復職後に転職活動でもしたほうがいい
年齢を気にするなら変に履歴書の空白期間を作っちゃうほうがキツイぞ 831だけど焦り過ぎかな
異動は難しいと言われてるし今の部署に出戻るだけなら以前より居心地最悪になる上
発症原因の上司ともまた一緒に仕事していくとかとても耐えられる自信がないんだよなあ 病院に行く気力もなくなってしまった
勝手に通院やめて久しぶりに行ったら、先生から「もう信用できない」って・・・
え？当然？ 焦って退職した結果転職活動でうつが悪化した人とかリワークのときにいたし今は会社の事は出来るだけ考えないで回復に専念したほうがいいよ
オレの場合は原因だった先輩は復帰後腫れ物扱いであまり絡んでこなくなって助かった面もあったし
今は傷病手当金貰いながら療養や転職準備ができるとでも考えて復職後キツかったら退職とか検討しても良いんじゃない？ 俺は1分治療しかできない医者に「もう信用できない」と言った事があるけど 医者から休職したら早く治ると言われた時は半信半疑だったが たしかに休職1ヶ月で随分気持ちが沈むことが少なくなって動悸や頭痛も無くなってきたよ 知り合いから聞いた情報では、「うつを確実に改善できる大和ガイダンス」というブログが役に立ったらしいです。検索すればすぐにわかるらしいです。
CDVW4 >>839
会社というストレス源から離れるから
ねぇ。
復職が近づいてくると悪化する人も多いよ。 >>836
急にバックレなんてよくあるっしょ
若い先生？ >>835
自分は、休職2カ月目だけど、休職する時は、パワハラ上司から、圧迫面談で、散々罵倒されたまま休職に入った…
つい最近までは、どうせ、復職しても、また、パワハラ上司と絡むと考えたけで、絶望的な気持ちになって、「退職してやる!!」 って、そんなネガティブな気持ちでいっぱいになってたけど、
鬱のことに詳しい医療関係の友人から「今、鬱の状態で、重要なこと決めなくていいんじゃない？今はとにかく休むこと、辞めるなんていつでも出来るんだから…」って、
何回も、励ましてもらって、今となっては、「早急に決断しなくて良かった。」って、休んで、一か月過ぎたあたりから、職場から離れて、病状が安定してから、思えるようになって、その友人に感謝してるよ。
もちろん、復職のことを今、考えても、明るいものは、ないけど、「今は、とにかく休養すること!! 決断しなければならない時は、またその時考えたらいい」って思えるようになった…
長文ゴメンね…最終的に、決めるのは、もちろんあなただし、押しつけるつもりはないんだけど、
こういう「サンプル」も参考にしていただけたらと思って… 昔の話になる
休職中の面談は会社に行かず、上司が家に訪ねてきた
上司としては不適格だが人間はいい人だったので会社に行くよりマシ
家族同席で波が立つこともなく過ぎた
押し売りのように人の家にお邪魔しといて威張るやつはそんなにいないだろうから
部屋に入られるのもイヤだってことでなければ検討してみてな 休もうと思っても次から次に厄介事が舞い込んできて休んでる暇がない 俺も休職中は全然休んだ気がしなかったなあ。退職してやっと解放された感じ。 3月から休職中だけど、ほんと心から休めてない。
なんか色々問題が出てきたり、気になったりするよね。
自分はどうしても退職できない理由があるからなぁ。 長嶋一茂が過去に重度の鬱だったと告白してるけど症状からして鬱じゃないよね 世間に誤解を生むよ >>850
その理由言ってみな
結構同じ経験の人が出てくるかもしれんよ 休んで1ヶ月近くになるけど、職場のことが気になって仕方がない
HPでスケジュールを見たら、自分の担当部署が毎週のようにイベント開催していた
忙しい部署なのに休んでしまって、何もできないうえに自分の担当する仕事まで人にやらせてしまって、申し訳なくて情けなくて、急に心臓がバクバクして苦しくなってきた 休職する時、面談時に、復職したら前より当たり強くなることは覚悟してほしいと言われた。
俺が休職することで、現場に負担かけてるからだそうで。
まぁ、仕方なしか。
というか、復職する気なくなるわ。 トラブルのときは人間が見える。
病人を遠回しに脅すクソ上司とギリギリ人員のセコい経営実態。
それが分かったはず。 休職中に1人バックれたらしい
人員足りないからはよ戻れ的な事を遠回しに言われたけど知らんがな…
休職バックれが同時発生した職場に問題ありませんかね 補足すると自分は上司のパワハラで病んで休職
自分がいない事でバックれた後輩がターゲットになり集中砲火食らってたらしい
次は別の同僚かこれから採用する新人に向かう模様 うちの上司はサイコパス系で他人の感情や思惑に関心が持てない様子
部下が調子崩すと淡々と総務人事になげてルーチンワークに没頭してる
だから自身の成績は恐ろしく高いけども部下は皆いつまでも育たない
こいつのせいだよと思いつつも
こいつはこいつで気の毒だなと感じた
自分の人生をこんな人に左右される必要はないなと 【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】
【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) 休職中だが復職して元の職場に戻ること考えるとちょっと動悸した こんなんじゃダメだよね >>864
わかる。三ヶ月休んだが、今週末から復帰する。 退職して次の仕事決まったけど
身元保証人が必要で詰んだ
家族は鬱が原因で縁切ったし
でも働けないと死ぬしかないしなあ リワーク憂鬱だなあ…でも先週休んじゃったし今日は行かないと… >>869
休職中のものですが、リワークとは具体的にどんなことされているのかよかったら教えてもらえますか？ オレが通ってるリワークではバドミントン卓球みたいな運動とか例えば睡眠について前半は講義を受けて後半は自分の睡眠についての振り返りや改善点をグループで話し合って発表するとかパソコンで課題レポートを作成するとかやってるよ 患者の女児計１１人に対し、下腹部をスマートフォンで撮影するなどのわいせつな行為をしたとして、強制わいせつなどの罪に問われた
名古屋大学医学部附属病院（愛知県県名古屋市昭和区）の医師、服部浩平被告の初公判が２日、名古屋地裁で開かれ、被告は起訴内容を認めた。
検察側は冒頭陳述で、大学生の頃から幼い子どもを性的な対象として見ていたと指摘。
「診療上の必要がなかったにもかかわらず、性的な欲望を満たすために犯行に及んだ」と述べた。
起訴状などによると、平成２７〜２９年、研修医として勤務していた名古屋大学医学部附属病院の病室や診察室で、１３歳未満の女児１１人にわいせつな行為をしたとしている。
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye4853928.htm 休職ってどれくらいできるの？
法的には1年とちょっとだけど最初からそんなに休めるとも思えないし
会社辞めるか迷うが一旦休職するのもアリだなと思っている >>871
ありがとうございます 医師に勧められたのですが大変そうですね 自分には無理そう 【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】
【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) >>875
オレも話を聞いたときはキツイと思ったけど週2日午前中だけから参加して段々と増やしてるからそんなに大変じゃないよ
周りも同じような境遇の人だから無理せずにすむしやっぱり他の人と話すと気が楽になるから少し体調に余裕が出たら参加してみてもいいかも 自分、クローズでこんど退職するけど
山積みにした仕事がありすぎてヤバい
どんな顔して誰にどうやって引き継げばいいかわからん
最後まで迷惑かけてホントなんなんだろうな自分
すんなり人に頼めたらそもそも鬱になってないんだろうけど
どうすればうまく引き継げるかな？ 【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】
【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) >>873
勤務年数によって休職可能期間は変わると思うぞ 八時間も寝たのに昼寝三時間してもまだ眠いなんでだろうか？鬱のせいなのか抗うつ剤の副作用のせいなのか 先週休職の診断書出されたけどまだ上司と話せてない
今日とうとう休んじゃったから明日には言いたい 163 名前:瀬戸内茂雄 [sage] :2018/06/27(水) 15:56:01.75 ID:jWij8f6p
職場でいじめに遭う人の原因や特徴
職場のいじめは決して珍しいことではありません。全ての職場にいじめがあるわけではありませんが、非常に身近な問題なのです。
厚生労働省が発表した「平成28年度個別労働紛争解決制度の施行状況」では、総合労働相談の内容が5年連続「いじめ・嫌がらせ」がトップという結果でした。
控え目で口下手
控え目でおとなしく、しかも口下手で上手に言い返せない人も、職場ではいじめに遭いやすいタイプです。いじめる人は、
自分より弱い相手をターゲットにします。強い反撃をされる心配がなく、しかも高圧的な態度に出て黙らせることが簡単な口下手タイプは、いじめの格好の餌食になってしまいます。
オドオドしている
いじめをする人は、「いじめても反撃してこない相手」を選んでいます。だから、普段からオドオドしていると、
「こいつなら、いじめても何もできないだろうと狙われてしまいます。また、暗くてオドオドしてる人は周りに不快感を与えます」なんでオドオドしているの？
声が小さい
意思疎通の時に声が小さいと聞き取り辛く不快感を与えますまた、声が小さいと、それだけで弱そうな印象を与えますから、尚更いじめのターゲットにされやすくなります。
対策
相談窓口などに相談したり退職するのも手ですが
また同じことの繰り返しになります
自分を変える明るくはきはきした態度を取るのが根本的な解決なのです ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
