A型事業所・A型作業所 Part55 ワッチョイなし
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このスレはワッチョイなしです。 ワッチョイなしを作る際は参考にして下さい。
ワッチョイの詳しい説明は→
http://headline.mtfj.net/2ch_watchoi_thread.php
就労継続支援A型事業所に就労されている利用者の方、又は当該事業に関連する方の為のスレッドです。
障害年金の話題（例：A型に通うと年金が落ちるかどうか等）はスレ違いです。
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スレタイ及びレス荒らしと思われる書き込みはスルーの方向でお願いします。
【テンプレ案】があれば自由に上げて下さい。支持されていけば自然にテンプレになります。
福祉サービスを提供している施設の検索は下記のサイトで
障害福祉サービス事業所情報(WAM NET)
http://www.wam.go.jp/shofukupub/index.jsp
前スレ
A型事業所・A型作業所 Part54 ワッチョイなし
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1528427647/ 534 名前:花火 [sage] :2018/06/27(水) 21:53:15.77 ID:jWij8f6p
富山交番襲撃拳銃強奪元自衛官の容疑者、刃物4本モデルガン所持
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1530103795/
富山市の奥田交番で警察官が刺殺されて拳銃を奪われ、発砲された小学校の警備員が死亡した事件で、逮捕された元自衛官島津慧大容疑者（21）が
事件当時、おのや山刀など少なくとも4本の刃物を所持していたことが27日、捜査関係者への取材で分かった。
警察官が手を1発撃たれていたことも新たに判明した。
県警は27日、同県立山町の島津容疑者の自宅を、警察官に対する強盗殺人容疑などで家宅捜索。自室などから複数のモデルガンを押収した。
島津容疑者は26日午後2時すぎ、交番裏手のドア付近で所長の稲泉健一警部補（46）を刃物で刺して殺害、拳銃を奪った。
その後、近くにある市立奥田小学校の正門付近で警備員中村信一さん（68）に発砲した。
奪われた拳銃で射殺された中村さんは、弾が右頬から後頭部に貫通していた。
2人はそれぞれ1発ずつ被弾。拳銃は倒れた中村さんの近くで見つかり、装填（そうてん）された5発全弾がなくなっていた。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180627-00000119-jij-soci
やっぱあれだよな元自衛官だけあって
拳銃の扱いがうまいな
拳銃で当てるのは中々できないって聞くけど
やっぱ自衛官なだけあるな 489 名前:花火 [sage] :2018/06/27(水) 23:07:26.53 ID:jWij8f6p
はなちゃん働いてるよ
アヘノミクスは民主党政権に比べ雇用があがったのね
でみんなはたらけるようになったの
せっかくアヘノミクスなんだから
はなちゃんみたいに働きなよ
490 名前:花火 [sage] :2018/06/27(水) 23:08:04.57 ID:jWij8f6p
なんでアヘノミクスなのに正社員にならないの？
ホシュソクホウにかいてあったよ
アヘノミクスでみんな正社員になれる時代になったって やっぱやめてよかったわ
福祉就労と名がつくからよほど配慮期待できんのかと思ったら大違い
俺も考えが甘かったし勉強になった
一般のまともな会社で飼いならされる道を選ぶよ
有能健常者リーダーに指示されて動くだけのロボットに徹する 一般は大変だけど
できるならその方がいい。
福祉は不快だから。 荒らし対策として下記のキーワードをNG願います。
専ブラで各自設定してください。
■NGワード
プログラマー
失業保険
年中マスク
大人の動物園
就労移行支援事業所
事業所の職員やってる
障害者向けの働き口
事業所経営者
Rock54
●自称公務員用NGワード(行数が多くなるので / で区切りました)
ますよ / ますよ。 / ますよ？ / でしょう / でしょう。 / でしょう？
ですか / ですか。 / ですか？ / ですが / ですが。 / ですが？ / 松
●自称公務員用NGネーム(WordではなくName、いわゆるコテハン)
松きち
※自称公務員は口調を変えてNG回避をする悪質な荒らしです。
書き込みの内容、連投でIDが赤くなる等の特徴があるので個別NGも使用して下さい。
コテハンは地方公務員、主査、松きちと変えたり付けない場合が多いのであまり期待はしない事。
■重要
荒らしは構ってちゃんです。触らずにNG。 福祉と労働契約の組み合わせは考えるとわけわかんなくなるし不快だな >>809
毎日遅刻早退無しで出勤
私語せず言われた事を謙虚にこなす
それだけで良い
この2つ守れてないのにアレできますコレできます資格持ってます
要りません これ、A型だけでなく普通のまともな職場なら常識だけどね
精神なら最低限人並みの勤怠と精神年齢満たしてるなら障害者枠じゃ上出来よ
>>861の2つを守れないプライドだけ高い奴は失敗して体調不良を繰り返しながら学んでいくしかないね残念ながら
さーて明日はサボるか！ >>861
>>862
＞私語せず言われた事を謙虚にこなす
適当な世間話ができずにどこでもだめだった俺ですよ
「建前と本音」ってやつでしょうかね
だからA型目指します
他の利用者と余計な詮索のし合いをせずに済みそうだから いやいや、踏み込んでくる奴も結構な確率で居るから注意な。
なんでキチガイなんかが利用できるんだよ！
こっちが頭おかしくなってくるわ 多レスが多いね
スレの進み具合が早いわけだ
有用な書き込みが1割もない 昼で早退するとか申告しときながら
「やっぱりやる事にしたﾃﾍﾍﾟﾛ」
上層部が最も嫌う行為を平気でやるあいつはクビにしろよ 今いるA型、常駐してるのが職業指導員だけ
健康面や生活面の相談しても、自己管理して、そんなんじゃ一般就労できない
熱出ても出社して働く人もいるし、出社したからには100%で仕事して
みたいなこと言われる
それが出来たら作業所じゃなくて一般就労するよ >>863
適当な世間話？休憩時間なら別に良いのでは？ >>867
それを最も嫌うのは特殊な作業環境の事業所？
うちの事業所だとここ2年のワースト3は
「ぎゃーーー」って喚きだした奴がいて警察がきた←ノルマ押し付けられたストレス
提案ばかりで仕事しない奴←蛍光灯をLEDに変えろとか20分位職員に付きまとって、「お願いだから仕事して！」って言われても効果無し、あきるまで続く
1個目の原因こいつ
こうじのうきのうしょうがい？が、休み時間の度にどこかに電話
休み時間終わっても10分くらいは帰ってこない
入社2週間で消えたけど >>869
それはAの職位の仕事じゃないね
まだA型利用すべきではない >>869
今時発熱しても出社させる企業なんてブラックだけどな
そんなことすれば社員の健康二の次なパワハラ行為だし
Ａの指導員って他業種（主にブラック企業）上がりが多いから奴隷根性とか根性論染みついているのが多いよ
そんなこと言ってくる時点でまともな神経の持ち主じゃないし、真に受けない方がいい
もう俺はＡ辞めたけどそこの責任者は仕事取ってくるだけ取ってきて後先考えない
深夜残業、人海戦術上等の根性論的な仕事の仕方するし要求されたよ >>872
LEDに変えろって一体どんな理由でそんな提案してるんだｗ？
めっちゃ気になるわｗ 適当な世間話が出来ないだけで職場で上手くやっていけないなんてことはないと思うが
本当の原因が他にあるんじゃないの
そういう意味では社交性無い人は損してると言えるね
社交性があれば表向きは大目に見てくれる職場も少なくないもんね
でもそんな社交性はあるけど問題ある人達も結局影で嫌われてるけどな >>872
そこもたいがいブラックだな
障害者にノルマ押し付けなんて、精神系なら一番やっちゃいけないこと
配慮してくれるまともな企業なら、仕事がオーバーワークにならないように量を調整してくれたり
合間合間に適度な休憩いれてくれたりするよ
7割の力で継続してもらいたいって企業側の思いもあるからね
悪しきＡなんぞに配慮求めても失望するだけだから言っても無駄だけどね >>875
オレンジっぽい色と白い色の蛍光灯が混在してたから >>874
熱出ても来い、ではなく
そもそも風邪引かないよう自己管理しろって事だろ
社会人はそれを分かっているから、自業自得の欠勤は職場に申し訳なくて出来ないので、熱があってもなるべく出勤する人もいると言いたいんじゃないか？
それが正しいかどうかは別な
風邪引いた時まともな健常者はヤバい、職場に迷惑かける、と思うけど
A型利用者はヤッター！休む口実ができた！と喜ぶ輩も少なからずいる印象
それが世間の一般常識との大きなズレだね >>877
利用者は流石にないが、それでも夜7時8時とかの日もあった
当然スタッフや責任者は奴隷根性万歳だから深夜3時とか当たり前、持ち帰り当たり前で仕事しているようだよ
スタッフ責任者にこういう扱いする時点で利用者にも影響が波及するんだよな >>878
法律でノルマ厳守になったんだからノルマあるのは当たり前
そうでなくても企業からの納期はあるから、誰かが抜けたときに負担かま増えるのは仕方ない
それが嫌ならA型利用資格なし >>870
大抵「どこ住んでる」「家族は」とか詮索してくるから嫌なんだ
親戚でも上司でもあるまいに何故知りたがる
まずお前から教えてから「そちらは？」と聞けよって
それにそういう奴ってあんまり知り合いになりたくないタイプばっかでね
たぶんそういう奴らがこいつならカモになりそうって狙ってるんだろうな >>880
でも>>869の文面だと熱出ても来いって言われていると思うよ
体調不良を引き合いにだして根性で来いってことだよな
大体風邪なんて、注意しててもストレスやら抵抗力やらでひくこともある
持病持ってて引きやすい人もいるしな（睡眠障害で常に寝不足気味とか）
そういう意味で相談しているのにそう返されては言っても無駄と>>869が思うのも無理はない
＞A型利用者はヤッター！休む口実ができた！
俺はそうは思わないな
風邪ひいたらうっとおしいし外出れないで退屈だし給料減るしで
っていうかどこの小学生だよ >>881
A型はノルマあるから、無能な利用者がいるとそうなる
B型は無能な利用者の収入はほとんど職員がやった分だったりする
AとBで無能の度合いは違うけどな 昔契約社員でそこそこ大手で事務やってたけど体調不良や子供の用事でやたら休む人がいてね
その人二度と契約更新されなかったよ
どうでも良いけどやはり影でそれが原因でくっそ嫌われてた
休んだらその分他の人にシワ寄せ来るもの
給与変わらないのに下手したらサービス残業とか最悪
謝るくらいならてめーのせいで増えた仕事分金よこせアホと言いたい >>882
発狂したレベルってあるなら割り振りを工夫しないと
納期があるのは当然だけど、どうせ一方的に一人の利用者ばっかに負担させたんだろう
まあなんとなく想像つくけど、悪しきだから来るもの拒まずでロクに仕事できないのも多くて
一人に押し付けて責任者もスタッフも助けてくれなかったパターンだろうな
あくまで想像だけどな うちは遅刻早退原則認めない
特に用事がある場合
最初から来るなと言う姿勢 >>884
言われていないと思うよ
>>869の職員は至極真っ当な意見だと思うけどね
まぁこの職員の言葉が間違ってると思うならそう思っておけば良いんじゃないの
一般就労から遠のくだけ
下手したらいつか事業所の経営が危うくなった時に追い出しくらうかもしれんけど
その時はB型ナマポあるもんな >>888
悪しきは内職で遊んでてお金貰えるから、ノルマ関係ないよ 【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】
【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) >>890
体調崩さない努力や工夫は必要と言われるならわかる
熱出ても出社する人もいる、お前もそのくらいになれというのは言い過ぎ
前者だけなら正論だと思うしそうすべき
どっちにしろ体調不良で休めない会社なんて御免だけどな
あと俺は利用者時代殆ど欠勤しませんでした（冬は当然マスク、うがい手洗い徹底、野菜多く食べる） >>884
睡眠障害で相談されて
医師に相談してくれと言われた
ということになる
物凄く正論では？ 不都合になると「一般就労できない」は悪しきを見極める良い材料になるね
前の事業所もオーバーワークの人は悉く後味悪い辞め方したりＦＯしたりしてたな
彼らも「一般就労できない」で言論封殺されてきたのだろう >>896
一般就労めざしてる良事業所にしかみえないんだが
そう言う扱いされるのがキチガイ行動行き過ぎたからだし >>898
職員がコロコロ変わるところもダメだね
利用者にも悪影響は波及するよ 精神障害者の雇用では雇用する精神障害者の勤怠を掘り下げたほうが良さそう
A型でのこれまでの遅刻早退欠勤の記録を応募書類と一緒に提出して
自分の勤怠状況を改善するためにA型でどんな工夫をしてきてどれだけ成果があったとか職務経歴書に書く事を義務付ければ
雇用側と就活する精神障害者の認識のズレやミスマッチを防ぐことができるし
それで不採用になる精神障害者は元々障害者枠で一般企業に勤められるほどのスペックを満たしていないわけだしな >>897
なら就労支援も積極的にすべきだった
そんなの一切なかったけどな
不都合を言うと、それだから信用できない そういえば長くても半年に一人は入れ替わってるな
1ヶ月続くこともあるし、体感でで3ヶ月くらいかもちんちんかもかも >>891
ねぇねぇそういう事業所って実は未だに特開金とかから利用者の給与支払ってるのかなぁ？
書類偽造してたりして
ファーwwヤバーイww >>902
もうAでそれができる時代は終わったんだよ
法改正されたの知ってるかい？
自発的に就労支援してもらえる所に仕事上がりに行ったり自力で就活出来ない人は移行へどうぞ 病欠職員も問題だよな
稀になら仕方ないけど
利用者に示しがつかないし終わってる 週3～4日の職員が、利用者に対して毎日来て欲しいと言った時は笑いそうになった。 ここ事業所の経営者が本当に見てるんだろうな
事業所からして反論意見に全部噛みついてきている
悪しきはイエスマンの大人しい利用者しかいりませんってのがよくわかる >>906
やってくれないから自力でしているよ俺はね
でも前の>>897の発言と矛盾してるよな
だったら不都合なときに「一般就労できない」とか振りかざすなよって話
利用者側がよっぽど落ち度があるなら言われても仕方ないけど
（仕事をまじめにしない、欠勤が多い、遅刻ばかりするとか） >>902
就労支援ってどんな？
A型の就労支援は利用者に簡単で責任の軽い仕事を職場環境を提供してその中で仕事や人間関係や体調面で相談があれば乗る程度じゃない？
それ以上の事は基本的専門外
あっても素人なりのアドバイスとか、法改正前だって移行の真似事程度しかしてないよ
中には元移行のスタッフだとか元ハロワ職員や企業の人事担当とかいて運良く良いアドバイスもらえるかもしれない
でも、その人達だって今はA型スタッフだから具体的な就活の支援は仕事の範疇を超えてるよ
A型スタッフになんでもかんでも丸投げして甘えちゃいかん なんでもかんでも曲解して噛みつきたがるのはよくわかったわ
「一般就労できない」をふりかざした向こう側の反論意見として書いただけで最初から頼っていない
Ａも一般就労の為の訓練も含まれているとはいえ、一応就業だから移行支援より専門的じゃないってのもわかっている
>>910で俺の答えは出ているし、よく見てくれとしか言えない
まあ辞めた身だから今後また利用する時にここを参考にしたいと思う
色々アドバイスありがとう、それじゃ ノシ このスレでアホな事言うてる連中は失敗して体調不良を繰り返しながら身をもって学ぶしかあらへんのや
普通の利用者より遠回りになるんわしゃーないわ >>912
被害妄想強いな
都合の悪い意見は自分を攻撃してると思うのか
まぁ運良く採用されてしまったら企業に迷惑かけないようにな それに揚げ足取るみたいであんまり言いたくないけど最初から頼っていないなら>>910で
やってくれないから
とかいう言葉は出ないよね
都合の悪い事は無かったことにしてしまうのは…心配だね
この人もだしこの人を雇ってしまう企業も
採用担当者は見抜けたりするものなのかな 他人のせいにするのは
障害者様の特徴だからなぁ。。 >>884
利用者でも残業珍しくないのなら給料結構いくんじゃね？
仕事内容がかなりハードとかじゃなければちょっと行ってみたいな レスアンカ>>881だったわ
まあ同じ人だからいいんだが >>901
今はの「勤怠状況を改善しおわってから」来るのがA型 残業は１日８時間か週４０時間を超えた分だから残業代でなく通常通りの時給しか貰えないよ このスレまぢキチガイ大杉だなw
そら脱出出来ない訳だw >>917
フライングしちゃったなw
明日営業マンとお話していい車があれば契約予定
その前に試乗もしたいし
先にペーパードライバー講習が先だったかな？ >>922
サビ残なんてどこでもやってるよ
社会に出れば残業しても金がでない
休憩時間も一時間取れないなんて当たり前だからね
就労してあまりの差にびびるで？( ´・∀・｀)ゲショゲショwww 【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】
【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) 利用者A「なんか風邪引いたみたいだ」
利用者B「ふーん」
30秒後
利用者A「ちょっと寒気するんで羽織るものとってくる」
利用者B「この暑いのに何言ってるの？」
なんだろうこの噛み合わない会話 言われた事のやり方がわからないのが知的
言われた事はやれるのにやらないのが精神
言われた事はやりたいが難しいのが身体 >>930
じゃあお前の事業所は一体誰が仕事や終わらせてるんだ？ A型辞めたから、就労移行に通う予定
37歳だが、就労移行でギリギリ就活できる年齢かなと思ってる 就労移行通うと、毎日訓練させられるし、収入は入らないし、就職できないし、
いいことが一つもないぞ。 １万盗られた。最悪や、気づいてないと思うなよ。
鍵付きロッカーないと最悪やな。 >>937-938
A型に居たって良いことが何一つなかったんだよね
他の人の倍働かされただけだった
ならデイケア感覚で移行を利用して、
運が良ければ非公開求人にありつけるかもしれん >>935
精神障害は中途障害だからむしろ40歳からが統計でも多い
ボーントゥーザフールオアクレイジーの池沼や発達じゃないんだから
>>936
ご愁傷様。大多数が役立たずのカタワと池沼と一緒のガラクタ再生工場だから
せいぜいクソ意地悪いカタワにもて遊ばれたりバカのクセに尊大な池沼に苛立てない事だ 今度やったら警察通報や
このくそ泥棒。
目引っかくぞ >>943
精神やから被害妄想とか思われたら困るから。 あのツンボババアとグルでなんかやっとるかな、うちの事業所。
ツンボの上に目もやられたいのかね。
今度やったら知らんからな。 まじで近寄りたくない奴が居るので別の事業所への転属を願い出た(希望者受付中だった)
「希望は聞きましたから少しお待ちくださいね」と言われたが
それでも7月１日付けで転属させてくれないなら長期休暇出したあとにフェードアウトするわ 何かにかうんとされるようになったんでなかったっけ？ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
