就労移行支援事業所 37
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
一般企業などへ就労を希望する65歳未満の障害者のかたに、一定期間、生産活動
その他活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために
必要な訓練、求職活動に関する支援、職場の開拓、就職後の相談などを行い、
一般就労への移行に向けて支援します。
現在検討している人、通っている人また昔通ってた人も話しましょう。
※ここにどれだけ文句を書き込んでも何も解決しません。
まずは事業所に直接、または役所等に苦情を入れるか、その事業所を辞めてしまいましょう。
※次スレは>>980が立ててね
※前スレ
就労移行支援事業所 36
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1559572191/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 就労移行のフロンティアリンクの系列なのか
ひきワークとかやってる株式会社ウチらめっちゃ細かいんで
がやってたメールマガジンが2月を最後に来なくなった
ネット上でひきこもりの当事者会やるとか何か起きそうだけど新しいと思ってたけど >>2
障害者を安い単価で働かせてるだけでしょ
品質管理も出来ないから、無理だよ >>2
その昔、NEET株式会社が注目されたが、結局パッとしないね >>2
>>3
>>4
引きこもりがWebサイトの制作をやっているらしいが、
進捗管理とかどうしているんだろうね。
ああいうのは、優秀なディレクターが管理しないとダメだよ。 >>5
引きこもり支援と言ってるが、大抵のITは引きこもりでも歓迎してるから、禄な就職先も無さそう ttp://nyaaat.hatenablog.com/entry/2018/05/26
よく読んでないけど、お金払うっぽいよ 就労移行支援事業所に通おうかと悩んでるんですが、どこがオススメとかありますか？ 私へのレスじゃないと思うけど
10万かぁー
せめて家賃分は欲しいなぁ… なんで大手でもスタッフさんはボーナスが出ないの？
割りに合わない 20万円位ないと、家賃や保険料などを払って自活出来ない。 >>11
有名大手の中で、通いやすいとこ2-3箇所見学して決めなさい >>17さん
レス、ありがとう
見学大事ですよね。
大手で探してみます。 >>16
クローズだと40万の会社も書類選考通るけど、オープンだとぜったい通らない >>2
>>12
Web系やっていて、月収が10万円というのが安すぎるよ。
普通に20万円くらいもらえるはずだよ。 すいません。質問いいですか？
クローズとオープンって一体どういう意味でしょうか？ クローズ・・・障害を隠して就職
オープン・・・障害を開示して就職
これだけの違い。 >>21
クローズ：一般就労のこと。持っている手帳を隠して（クローズ）就労するためこう呼ばれる。
メリットは給料が高いこと、デメリットは障害者扱いされないし控除とかも受けられない。
オープン：障害者枠での就労のこと。手帳を会社に開示して（オープン）就労するためこう呼ばれる
メリットは障害者として多大な配慮を受けること、デメリットは給料が安いこと・障害者扱い
なお、上司・人事だけに開示するセミクローズ、職場全員に開示するフルオープンなどいろいろ レス、ありがとうございます。
私は微妙なラインだからなぁ…
どっちにもメリットとデメリットあるんですね。
悩みます… >>24
まああなたの障害名はわからんが、
鬱とかで寛解して配慮の必要ない → クローズ
発達・軽度知的とかで特殊な状況で実力を発揮できない → セミクローズ
通院頻度が高く、短時間しか勤務無理 → フルオープン
一般的にはこんな感じ。 あ～そうですか。
主治医の診断では自閉症スペクトラムと言われてます。
あと、自分では集中力がすぐなくなって頭がボーっとすることが多いので…
フルオープンのほうがいいのかなぁ 付け加えると、クローズで入って、たくさんお給料をいただいていたが、業務が煩雑で症状悪化した、
このため手帳出してオープンに切り替えてほしいという要求は、社会通念上許されないから注意ね。
悪化する恐れがあるなら最初からオープンにしとくべき。 >>25
セミクローズなんて言葉知らなかった。
自分(発達♂)、特例子会社勤務3年目に入ったけど
勤怠は安定して体調不良で午後から出社したことは数回あるが
終日欠勤は3年間で1回しか休んでない。
仕事のスピードもそこそこで、平均以上のペースで仕事はこなせている。
でもマルチタスクや急な予定の変更にはとことん苦手で
場の空気もなかなか読めずに人間関係の悪化で退職したことも数回。
クローズでは過去に３年以上続いた事が無い。
これだともう一般枠は無理ですかね？ >>28
ポンコツがセミクローズにして何のメリットあんの？ >>27さん
わかりやすいレスありがとうございます。
一般社会では切り替えは通らないんですね…
上司にちょっと自閉症ぎみで集中力続かなくなるんですよーとか報告しても配慮は無理ですかね？
あと、ちょっとのストレスでお腹痛くなったり気分悪くなったりするんですよね(´；ω；`)
自分が豆腐メンタルすぎて嫌になります(´・ω・)
一旦、ちょっと自分で考えてみます >>28
セミクローズ→セミオープンかもしれないごめんです
勤怠の点からいえば、十分クローズ（一般枠）でやっていけると思います。
無理と限定しなくてもいいと思います、若ければ。唯一つ助言させてもらえるなら、
今安定して続けられているのなら、一般枠への転職を狙ったりすべきではないです。
私は職を転々とした後手帳取って、特例4年勤めて40歳越えて上司と口喧嘩して辞めました。
来月からセミオープン非常勤公務で決まって給与も上がるし、待遇いいけどある意味後悔してます。
特例で何とか5年しがみついて無期雇用転換したほうが安定して良かったと思います。
何とか5年頑張ってください。それでも不満があるなら、在職中にうまく転職活動されたらいいと思います。
辞めてから求職活動は精神的につらいです。
>>31
大きな決断になると思います。主治医や支援者によくご相談ください。 ありがとうございます。
とりあえず、今の仕事続けつつどうするか考えてみたいと思います。 >>31
自閉症ぎみで集中力続かない
こんなこと一般枠で言ったらパワハラされて、自己都合退職に追い込まれるだけだろ‥ えっ
オープン、クローズって一般的に
障害を開示するかしないかの違いだけでしょ？ >>28
特例子会社の入るときにリスクとか考えなかったのか？
履歴書や職務経歴書に特例の名前があれば
9割型障害があるってわかっちゃうよ？
それをどうするかだと思うけど･･･空白期間にしても所得でバレるし、年金もらっててもバレる可能性もある
一般企業の障害者雇用目指せば？ 給料が低いから、一般目指したいらしいけど、三年も続いたことがないやつが、障害者雇用でキャリア積んでるし今更無理でしょ >>32
アドバイスありがとうございます。
ちなみに年は来年でもう40です。
今の会社、仕事面では不満は無いんだけど
給料が激安なのと人間関係がギクシャクしてて、すごい居心地が悪いんです。
１人住まいでフルタイムだから、障害年金も出ないし。
転職するとしても年齢的にもけっこうギリギリだと思ってるし
仰せのようにもし辞めたとしても、次の仕事がすぐ見つかる保証が無い。
例え雇止めになっても、最低あと２年半は今の会社で仕事は出来る。
軽い気持ちで辞めることだけはしないでおきます。 障害者雇用なのに給料について文句言うやつか
お前は一般人と違い努力することも辞めたし、給料が欲しいなら最初から障害者雇用を受けるなってことだ >>36-37
就労移行に通いながらの就活では、なかなか仕事が決まらなくて
経済的にもかなり追い込まれてる状況でした。
特例子会社は名前でバレちゃうってのは聞いたことあるし
そのリスクは認識してたんだけど
もう是が非でも就職ってことしか当時は頭に無かったです。
地方の安いアパート住まいなので、金のかかる趣味も無いし
とりあえず今の会社で生活は出来てます。
でも今と同じような境遇で60まで働いていくと思うと、正直気が重い。
もう結婚なんて出来ないし、何を生きがいにして生きていけばいいんだろうって
よく考えるようになりました。 >>38
すごくよくわかります。特例だから激安だし、同僚障害者にも配慮しなきゃいけないんで人間関係辛いよね。
>>36氏の言うように普通の企業の障害者雇用の方が楽かもしれません。
年金なしで一人暮らしだと、家賃で大分持ってかれるでしょ。生活がきつきつで生きるために働く？感じ。
貯金もほとんどできないし、果たして60越えて暮らせるのって思いますよね。結婚も経済的にまず・・・。
40歳越えるとほんと仕事見つけるのに苦労します。最後の転職機会だと思った方がいいかもです。 特例だから給料が安い ×
障害者雇用が給料が安い ○
夢見過ぎだな >>42
障害者雇用だから安い×
本人に能力がないから安い○
現実をみてほしいよね 障害者になるための努力はしなくてもなれる
だけど東大に合格するための努力は大変 >>41
うーん
別の特例に転職したら？
仕事はある程度できるなら、もっと福利厚生が熱い所とかどう？
家賃補助が、ある所あるし、ステップアップも踏めて少しだが給料上がるところもある >>47
ありがとう、私は特例はもうやめてる。>>32で軽く言ってるけど、来月から国の出先機関で非常勤で働きます。
明日から募集開始の中央省庁障害者採用の統一試験も受けて、同庁受けてステップアップ目指します。
まだ労働条件や福利厚生に何があるのか聞いてないけど、非常勤ではそこまで期待はできないでしょう。
>>40氏へのレスだったらごめんなさい。 >>47
もしかしたら、自分へのレスしてくれたのかもしれないから、回答を。
もし自身が転職するのなら、別の特例への転職が一番望みはある気がします。
一般企業の障害者枠は、あるにしても数が少な過ぎて競争率もすごいのでまず無理。
ぶっちゃけ、今の会社は月10時間くらい残業して
手取りがやっと15万に届くかどうかという待遇。
昇給とかもないし、正社員にならない限りは例え無期雇用になったとしても
基本給がほんの僅か高くなるだけ。
都内は特例だけで100社くらいあるから
中には自分にマッチしたとこも探せば見つかるかもって思いがあります。
ただ、今すぐ辞めるわけではないので、今の所で出来る限り続けて
貯金も出来る範囲でしていきたいのが本心です。 >>34
ずっと休職していればいいわ。
会社都合退職の方が、会社に助成金が下りなくなるぞ 今、障害者枠で働いてて３年
貯金200万まで貯まればアパート借りて、クローズの派遣で働こうと思ってたが、、
貯金150万で独立は可能にはなったが
かなり行き止まり、問題が出てきたよ
まずアパート借りる年収の証明になる源泉徴収、課税証明書には障害者控除に○が付いてくる
これをどう不動産屋に証明するか
避けられん
更には障害者枠をやめて、クローズで働こうにも、前の職場の源泉徴収を求められたら障害者枠で働いてたのを隠しきれない
これも困った問題だと気付いた
どうしたらええんや 障害者枠で働いてて思った事はメリットばかりじゃなくてデメリットのが多い事だわ
あと、本当に必要な支援は定着支援じゃなくて、ステップアップ支援だと痛感してる
手取り10万のパートを定着させてどうすんだよ
これはずっと俺は疑問に思ってる
定着に力入れてますなんて、本当にニーズがずれてると思う 精神障害者のアパート探しを支援する団体が町田にあるのは探して分かったけど、町田に住む予定無いんだよね
東京こうでねいとってNPO団体
精神障害の受け入れに理解ある大家さんと仲介してくれるんだって
だけど成立したら毎月7000円ぐらいこの団体に支払わなきゃアカンらしい
更にはアパート契約するのは俺じゃなくて、この団体と大家さん間での契約
なんじゃそりゃ、、
ずっと困ってて何となく見たNHKのドキュメンタリーが、あおば住宅社っていう不動産屋
統合失調症とかの人にもアパート探し、仕事探しまでサポートしてるらしい
少し遠いけどここの門を叩くしかないのか思ってる
年収180万ぐらいの精神障害者が自分名義でアパート借りるって前列がまず少ないんだろうなと 生活保護は大家さんからしたら、恐ろしく安定した収入て感じらしい
そりゃそうだよな毎月、安定して振り込まれるんだもん
よっぽど年金も生活保護も無い俺みたいな月収13万ちょいの働く精神障害者枠の奴が一番宙ぶらりん状態だもん
安定の欠片もない
何だかなあて感じだよ毎日 >>29
それやったわ。社会生活を送るための講座、重症と知的省いて
個人ごとに呼び出されてチェックされた。
金銭管理× → 破産歴聞かれる。レジ仕事はNG。銀行は論外。
危険への対処 → 1年以内に交通事故や隣人トラブル複数回繰り返す。
反社会的勢力と関わりがあるか否か。関心したり
かかわった形跡があるか。
就労への自覚 → 就職することがゴールになっている。
源泉徴収票・・・控除枠の欄に数字が入ってるからすぐばれる。
就職がゴールなので、会社に入っても長続きしない。
作業環境の変化→ 経営環境の変化で、自分が得意とする作業に関する仕事がなくなる、
変わる場合、異動を受け入れられるか。 源泉徴収表は仕方ないにしても、課税証明書まで障害者控除の欄に○付いてたら、もう何も行動できねーよ
これ盲点だった
アパートすら借りれないじゃん本当に 【即時】金券五百円分とすかいらーく券を即ゲット
https://pbs.twimg.com/media/D9K4KqHUIAAeYJK.jpg
1. スマホでたいむばんくを入手
2. 会員登録を済ませる
3. マイページへ移動する
4. 紹介コード → 入力する [Rirz Tu]（空白抜き）
今なら更に16日23:59までの登録で倍額の600円を入手可
両方ゲットしてもおつりが来ます
数分で終えられるのでぜひご利用下さい >>58
UR賃貸なら1年間の家賃等を前払いしたら無職でも住めると聞いた事がある。詳しく調べてみたら？ えー
もう健常者様中心の社会じゃん…
一般企業の障害者の倍率も高いっていうのもなぁ
しかも、障害者枠もレベルが高いらしいじゃないですか
どうしたらいいだろ… >>61
もともと健常者様中心だよ
つか、精神障害者バブルの時に何で就活してなかったの？ すいません。
精神障害者バブルっていつ頃だったんですか？ >>64
「障害者バブル」という言葉が使われたのが去年2018年4月のヤフーニュース記事
それから官公庁の障害者雇用水増し問題を受けて緊急雇用が発表され、
去年から今年にかけてすさまじい数の障害者雇用が生まれた（採用バブル期）。
普段は身体しかとらない公務員系が、とにかく人集めのため軽度精神も多量に雇用した（精神障害者バブル）。
なお精神障害は短時間（週20）であっても1カウントと有利のため、企業に対し精神の積極採用を促している。
しかし埋もれていた軽度精神は去年で掘りつくされ、バブルは今はもう終焉に向かってる。 >>66さん
レス、ありがとうございます。
タイミングがめちゃくちゃ合ってなかった…
自分の中で障害者雇用を意識しだしたのが最近なんです。
もうちょっと給料増やしたいし、今の会社に迷惑かけてるんじゃないかと思って
もう終焉ですか… >>67
まだ終わってないぞ。六一報告って言って毎年6月1日の雇用障害者数を数字にしてカウントするわけだ。
公務員が年度内に達成出来たら、企業に対しても目標達成を迫るだろうから、来年までバブルは終わらない。
ちなみに中央省庁の第二期障害者選考統一試験受付は今日からです。ナイスタイミング。HP重いけど。
http://www.jinji-shiken.go.jp/senko/juken_senko.html >>68さん
情報ありがとうございます(・∀・)
インターネット試験考えてみます 就労移行のフロンティアリンク、やたら実習ばかり勧めてくる。
取引先企業一覧ももらったけど、実際には就職出来ているのかな？ 東洋経済CSRデータeBook2018 障害者雇用取り組み編というのを読んでいて
有名な企業一揃いのどのくらい障害者雇用を雇用しているかが全部見事に数字で
出ているんだけどCMバンバン打ってイメージよくしてる企業でも
法定雇用率満たしてない所なんてザラにある
障害者雇用の合理的配慮どうこう言うのは
まず法定雇用率が満たされてからの議論に思える
これだけ法定雇用率満たしてない企業があるのでは法定雇用率とは何だろうとさえ
思えてしまう 企業にとってあまり知られたくないこの情報はアクセスしにくいように
なっている 小手先の政策に走るより法定雇用率が守られるよう尽力した方が
余程、障害者雇用に効果があるように思える >>72
これか？
・東洋経済CSRデータeBook2018 障害者雇用取り組み編 >>72
今勤めている会社もそれなりの企業だけど、法定雇用率はまだ満たしてない。 法定雇用率守ってる企業は５０％ぐらいだったような
国も都道府県も法定雇用率守ってないから去年大騒ぎになった
日本の障害者雇用はその程度 精神障害者全体で多く見積もって400万人いて、そのうち働いているのは3万人。
働いてる障害者全体の平均年収が確か200万円を越えないんだったか。
ワーキングプアや他の貧困の問題も言われるようになったから、そんな単純な話でも
ないけれど、障害者に生まれたり、学校でいじめられて心が壊れてそこから病気になったりで
その先、一生、抜けられない世界の中で生きていかなくちゃいけないのは悔しいね
学生時代の友人が家建てたりとか、異次元の話で何の話か全くリアリティーがない。 学校や職場でいじめにあって障害者になった人も本人が特に何したわけじゃなくて
ある日、学校の誰かにとって気にいらない人物になってしまったが為に
心が限界越えて壊れるまでいじめられて障害者として生きていく
バイトで働こうにも壊れた心が様々な事をできなくさせる
いじめられる側にも非があるとか言うけど、そんなものなくてもある日突然
ターゲットにされたら、もう逆らえない
利用者どうしで薄々お互い何かあったんだろうと気づいているけど
そこに触れる事はない 36の方は覗いたら荒らしがあまりにも酷くて、反吐が出たわ。
こっちは今の所は平和でいいね。
もうあっちはスレがほとんど機能していないのも同然だし
真面目な話をしたい人はコッチのスレ使った方がいい。
向こうのスレが埋まったら、アイツがこっちに流れ込んでくるかもしれんけど。 一応、空き家問題解決や審査無しで入居できる制度として
住宅セーフティーネット法というのが、あるのだけど、全くの形骸化に終わっていて
使えない法律になっています。これを生かせばいいのですが
以前はない業態で最近急に増え続けてる家賃保証会社は気をつけた方がいい
ネットで調べたらここはやめとけみたいなのはわかるから、契約の時に選べるなら
よく調べた方がいい。以前は保証人いたら、そんなのつかなかったのだけど、今は強制的に
つけさせられる。家賃滞納しなくても、色々厄介。 >>79
学籍が有って、クレジットカードの不払いとかでリストに載って無ければ通るみたい。保証協会の審査って >>83
カリスマブラザーズは留学中にクレカでブラックリストに載っちゃたから現地就活しても採用されなかったし、帰国後自力で部屋を借りる事が出来なかった。ハワイ旅行で事故死報道だったけど、責任取って自殺したんじゃね？クレカでブラックリスト入りしてたメンバー。 留学生って学籍維持するのってさ、
バイトしながら出席率80％keepとか大変だと思う。
グリーンカード欲しくて、抽選応募してるのってさ、不法滞在者の追跡に使われてるの知らない人達。
ビザのスポンサーに成って貰える現地法人がテロリスト企業だったりすると又911みたいな事が起こる。 生活費が月に16万、学費が年間で70～80万かかると、
年間で270～280万円かかる計算になる。
そうすると、正社員並みにすごくアルバイトしないとやっていけないよね。
それで授業に８割以上出席するのは難しいよ。 >>86
2部学生に成れば済む。
昼間部学生やらなきゃいけない。ってのが思い込み >>89
会話していても話があっちこっち跳ぶやろう。それが特性やねん。堪忍してな >>90
マジレスすると、リアルタイムの会話は目に見えないから情報の取捨選択が出来にくくて、脱線したりするわけで
読むタイミングも書き込むタイミングもリアルタイムじゃない掲示板でそういう事言うのは、かなりナンセンス
スレの趣旨から逸脱してただ自分の言いたい事言うのはただの自己中 >>88
青学とか静大は有るよ。
東京理科大だって >>92
静岡大学ってはじめしゃちょうの後輩に成れるじゃん。
（笑） 慶應大学は通信あるから、桜井翔くんの後輩になれる。ｗｗｗｗ >>97
2部学生居たよ。確か？
昼間は大学職員やってるんじゃないの？ ソフトバンク大学って魅力的だよね。
最新のIT技術学べてソフトバンクに就職できるなら文句無いよ。 Googleやマイクロソフトに就職出来るならば、言うこと無いね。😇 >>96
お前の事だよ
スレの趣旨から逸脱して言いたいことだけ言うバカ
どっか行けよキチガイ スレ荒らすな 通信大学で建築士なれるとこあったけどどうだろうか？ >>102
別に大学行く必要ないけど？
建築士になりたいの？
実務経験だけの受験資格で建築士になってる人いっぱいいるよ。 >>102
通信大学の
東京造形大学
何とか産業大学とか調べれば有ると思うけど？
大卒資格は取れる。
建築士の受験資格の実務経験が短くなるだけで
卒業すれば建築士に成れる訳じゃない。 >>102
中卒10年大工修行の受験資格で建築士になった人は沢山いる。
メンヘラと国家資格が両立するかどうかは不明。
欠格条項に抵触するかどうか？法律と良く照らし合わせること。 例えば、医師国家試験を目指す人は
メンタル病んでも手帳取得は薦めない。
精神の手帳を取得することは
医師として働けなくなることだから。
精神の手帳を取得するメリット・デメリットを
キチンと説明してくれるものに今まで出会ったことが無い。 >>106
メンタル病んだ時点で方向転換する道を選ぶ方が
自分は生き易いと思うけど？
人それぞれ、
当事者の受取り方や社会的立場もあるから
何とも言えない。 そんな人が就労移行の利用者になるとは思えないけど？ >>110
さぁ？
自分はそれを判断する立場に無いから、裁判所とか弁護士さんに訊ねたら？？ (_ _).oO
ネジ回し
覚えて
就職
リムネット 障害者雇用のメリットデメリットをきちんと言わないで
ただメリットばかりを強調するから入社後に全然違うとなる
デメリットはさすがに就労移行では教えないだろ、教えたらもう来なくなる
卒業生の講演会も無駄。職員がいる前で否定的なこと言えない >>116
療育学校でも教えねえよ
てか求人票くらい見るだろ
お前（障害者）にはそれくらいの金しか企業は出さないの イメージ沸かなかったり、見学行ってぴんと来なかったら通う必要ないよ
おれ行ってるとこにも、何しに来てるか自分でわかってない感じの奴がいる（関わらないけど）
本人にも施設にも、順番待ってる奴にも、誰にもいいこと無い
挙げ句の果てにはこういうスレで連投荒らしに成り果てたりするからほんと不幸 >>121
3回体験通所して、
数ヶ月待ちの人も居る。
直ぐ入れる事業所も有るけど
就労実績が今一。 正直、就労実績なんて大した指標にならない
それぞれ年齢も性別も就労経験も障害も違うのだから
どこ行っても大してカリキュラム変わらないし
連投野郎とかﾄﾝﾓｰみたいなキチガイ 利用者の性と向き合う事は大事
ゴム定期的に配ってる
まだ使ってないけど >>123
キチガイね？
見ず知らずの人に
そこまで毒づく理由が有るんだ。 >>124
使い方知ってるの？
使う予定が有るんだ。
羨ましい。 >>124
女性のスタッフが相手になってくれればいいんじゃないか？ アクセスジョブ本当にやめたほうがいい。運営が金の事しか考えてない。 程度が違うね 健常者とほぼ変わらない人もいるね
1日1万円 事業所に入るんだね >>129
羨ましいならお前も就労移行支援事業所を立ち上げろよ。
仕事も決まるだろ。 お互い障害者なんだから配慮し合う、助け合うのが当たり前と思って通ってるけど、
明らかに知能や生活態度、就職への意識に差がある人と接するのが辛くなってきた… その考えは健常者と働くときになった場合通じないと思うよ LITALICOって掲示物の装飾作成したりするんしょ？ >>131
それはスルーでいいんじゃない？
職員にやらせとけばいい >>131
施設は自分のために通うのであってほかの訓練生のためではない
障がい枠での就労目指してて、これまで障がい者同士のコミュニケーションに慣れてないから練習する！みたいな明確な目的があるなら、まあ、止めないけど
通所終わったら二度と会わないヒトたちのために、自分をすり減らすレベルの我慢はする必要ないだろ
偶々考えが近いとかウマが合う奴が見つかって、会話を交わす仲になるくらいがちょうどいいんだと思う
言動が自分の通所の妨げになるなら、スタッフへの相談を遠慮することはない とりあえず1年間泳がせて元取れたら、そこらに放り込んでおくという寸法
まずは軽作業
そのあと出戻りさせて再訓練
大体そんな感じだった >>132
ごめん、それはどういう意味？
>>134
>>135
ありがとう、職員さんにお任せすることにします
困ってるの放って置けないし、頼られるのも気分は悪くないしで頑張ってたけど、
このままだと就職どころか通所自体が無理になりそうなので構うのやめます いつも寝癖つけてくる奴となんか一生外で飯食わねーだろ？もっとライトな関係でいいんだよ当たり障りない会話してればいいよ いつも難癖つけてマウント取ってくる糞職員となんか
話する分けねぇだろ ねじ回し
電卓足し算
帳票整理
折り紙
で 得意分野を探してくれるらしい ばぁかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
べろべろばあああぁあああｗｗｗｗｗ
おちんｔぃんびろおおんｗｗｗｗｗｗｗｗ 去年開所したところで調べて実績は出てこない…どうなんだろう？ >>144
今度面談あるのでその時にそうしてみます
ありがとう まだ実績無くても、
利用者案件が有れば､
スゴい企業にリクルートする
コネクションが有るかも？ 誰か就労移行支援の1日1万円のプロモーションビデオ作ってよ ここ3ヶ月で7人近く職員が退職して、残りの4人の職員も退職一歩手前の人が多いです。（すでに2人は退職予定。）
来月から施設の偉い人たちが対策を考えるらしいけど、この状態は異常ですか？
2ヶ月前から就職に向けて活動する予定でいろいろやってきたけど、大量の退職でそれどころではなくなっています。
通常の授業もあまりできていません。
担当の職員も出勤したりしなかったり、他の方の面談でほぼ顔を合わせることがなくなりました。
病院や相談事業所、市役所に相談した方がいいですか？ >>154
以前７～８年前に、
某就労移行支援事業所でそんなこと有ったよ。
就職そのものが絶対無理な知的障害のオッサンを受け入れてしまい、
B型へ送り返す事も出来ず、
スタッフが全部辞めてしまって、総入れ替え。
辞めたスタッフは、近隣で別の就労移行支援事業所を始める。
オッサンはその後、退所になり
他の利用者やスタッフを追いかけまわす
ストーカー化したとか？
２chでは、有名な話。 >>136
だから俺も本契約の利用者として期限は1年て書類に書かれてあるん？
その間は自分でネットやハローワークで探して就職するのはタブーて。
1年は必ず泳がせる？ >>155
2chどころか鮫島スレリアルタイムで体験してるけどそんな話見た事ないが？
有名ならどこの板で何年の何月から出て来たコピペかソース貼って 自分は本契約1か月後に担当が移動になった
新しい担当は熱心な人なので非常に助かってるけど
急な担当変更や相次ぐ職員退職を目の当たりにして動揺する通所者も多いだろうね
正直言って担当職員にも当たり外れが顕著に出るから、あわない人が担当についたらキツかったと思う 何か、全国展開してるのに、○○の事業所の就職率は100％、定着率1年
いや全国展開してるなら全国の統計を話せと思ったし、定着率1年、じゃあそれ以降は？ ずっとフリーターだった人は移行支援使わない方がいい？
ハロワ障害担当にフリーター経験あるなら移行支援使わなくて良かったのではと言われた。移行支援にいる間は個人の就活は紹介しないて >>162
オープンで就職したいなら就労移行なり就業・生活支援センター(通称：ナカポツ)なり、民間のエージェントを間に入れてた方が話しがまとまり易い。
何故なら多くの企業は上記の組織を介して採用してる所が多いから。 >>163
別に就労移行支援もナカポツも通さなくても、いいけどね
なんかそういう機関入れないと就職出来ない風潮おかしい
エージェントは分かるけど >>164
別におかしくないでしょ
企業側からしたら、お金かけて人採用するんだから
支援体制がなくてすぐ辞める奴より
支援体制と上手く連携して長く働ける方がいいんだわ
利用者にとっても企業にとっても、就職がゴールじゃないわけだし
支援体制がいらない奴はクローズでやれるんでしょ？
そうしなよって思う >>165
クローズで疲れたけど、
就労移行支援は暗いし、ガイジの集まりノーサンキュー >>166
だったらエージェント使えば？
身元保証人的な意味合いで使うなら一番いいよ >>167
だから就労移行支援を勧めるやつの風潮が分かんない
皆が使ってるから使うって（） >>165
ただフリーター歴は長いが正社員はすぐに辞めたりで履歴書に書けないから心療内科の医師や職業自立センターの人が移行支援を使って長く働いてほしいと僕も今すぐ正社員で働いて続けるのは困難だから移行支援を使うようになった。 >>164
企業がそれらの機関に仲介して貰って障害雇用してるのは事実という事を書いただけで別にそれらの機関を使わず就職活動しても何ら問題ないよ。
就職まで一定期間安定した状態で家以外のどこかへ通えた事を客観的に証明できれば何でもええ。 マニアックで意味不明な昔話を普通の人は聞くたくない
良く解らない話を当たり前のように言われても困る
知らないから聞きたいのに馬鹿にされたり笑われる
パソコンの事を分り易く説明してくれる詳しい人と勘違い
パソコンに詳しい人と思っていたら単なる危ない人だった
パソコンの難しい話ばかりしてるグループっていたけど
会社が求めているのは、
「ワードやエクセルを使ってたら変な表示になった」
例 校閲の消去、図形、フリガナ、塗りつぶし、文字のサイズ
職場パソコンのユーザーは給与所得者。オタクではない。
ってこと忘れてるんだよね。
「直しますよ～」って黙ってちょちょって直すほうが受けがいい。
「こんなこと当たり前ですよ」～って言うのがオタク。職場受けの悪い人 なんか広告収入で稼ぐ～とかいう人もいたけど、
それってことは会社で働く気がないってことだわな。
ならば、就労移行に来るなってのが本音だわ。
やること決まってるなら他の利用者に迷惑だから辞めてくれと言いたい。 >>173
空白期間を作るためにみんな就労移行支援に通ってるに決まってるだろ >>174
空白部分になるから通うのは良くないん？ >>175
そりゃあ、転職時にも不利になるし、仮に障害者雇用でどこにも受からなくて、一般に就労することになったら、終わりだね >>176
無職でサポステに行ってたら職員に嫌な事言われ就労移行支援は優しく丁寧にパソコンや訓練もしてくれるから合ってるけどな。 >>176
ハロワ職員は就労移行支援に通うなら訓練中だから空白部分にはならないて言う 空白だよ
口頭で説明するなり志望動機欄に書くなりしないといけない ハロワの職員は「とりあえず空白は作るな！」的な考えだからな。それが正しいとは限らない。
個人的には通所中は確かに職歴欄に職業訓練歴と書いて、最後に入れて現在に至るとしたが、
卒後は職歴の間に挟まって見栄え悪いんで、職務経歴（遍歴）の方に入れた。その方が美しい。
ちなみに公務員では空白期間扱いだからな。ハロワの正式な職業訓練歴（職歴に加算）とは違います。 ハロワ職員に介護勧められた
からエージェントに頼んだ
介護は凄い仕事だと思うが
果たして陰部洗浄は男女問わず好き好んでできるものではないとは思うの
傷つけたら大変なことになるし…怖くてむりだな
匂いは慣れるんだろが 介護業界経験者だが3Kに合わせて給料低い人命関わるから責任重い低学歴ばっか人間関係悪いで結構最悪だぞ 高看>准看>看護助手>介護士>介護助手
序列がありだよね。
需要があってその資格を持ってても
その仕事に適性が無い人も多い。 軽い風邪ひいたのを職員に知られると病院いけ、病院いけってしつこい。
無職だからお金なくて行きたくてもいけないよ。（精神科は自立支援で安く済んでいる）
職員も私が生活カツカツなの知っててなぜ病院すすめる？
職員たちはお金に困ったことないのかな？ 手帳を持ってなくても通えるの知らなかった
もっと早く知ってれば違ってたかもなぁ 職員も資格も頭も軽いのばかりで、何されるかわからない人は本当に
近づかないで
自ら求人応募してるよ 就労移行支援体験が決まったけど、正直行くの面倒くさい気がしてきた。
徒歩20分はやりたくないし、1駅だけ地下鉄乗るってのもなあ・・・駅と駅の中間にあるという立地からして最悪だよ。 >>193
ttps://twitter.com/qw3r7yu10p/status/1158686186883313664
> 就労移行支援事業所が自宅から徒歩だと、遠くて既にやる気を失いつつある。20分以上歩いてられるか畜生め。ただ1駅のために電車に乗るってのもなあ・・・
> 駅と駅の中間にあるというホント面倒くさい立地。半年～1年続くのかな・・
この人？
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>194
目指す業界向けに就職できるから。
>>196
違う。 >>197
お前みたいな、体験で挫けそうな奴が就職なんて出来るかよw
誘い文句に騙されて夢見てんじゃねーよ >>199
何お前？図星で悔しかったの？wwww
お前が死んどけよゴミ
税金の無駄だからさっさと就労移行支援やめて清掃バイトやってろや ウチは発達専だからなあ、凝視（本人自覚なし）奇声（ある程度自制できるやつは別室行って爆発）はたまーにあるかな
身なりはヒトそれぞれ、職歴あり組はわりとまとも 就労移行とA型ってどっちが良いのでしょうか(´・ω・｀) >>207
どっちが良いって、両方の目的が違うからなんとも言えない 田舎なのでA型自体があんまりないんです(´・ω・｀) 職員自体も軽度の精神障害を経験されている、周囲にいるって方が多いですね >>210
結局障害者の気持ちを100％理解できるのは障害者しかないからね 経験した者にしか分からないことがあるからね
誠意を持ってどれだけこっち側に来てわかろうとしてくれるか 物じゃないだろ、物じゃ
でも口だけでなら何とでも言えるからね
はい、どうすればいいかもうわかったね？ >>211
それな
まさにその通りだな
なってみないとわからない障害者
障害者にも健常者の人生バラ色はわからない。 利用者だが。
一緒に利用してた人で、良いところに就職できた人をみると
やはり元からちょっとした優秀な人だったり、
ほぼ、健常者と違わないぐらいの軽い障害者だったり。
ほんとに私のようにきつい人は、なかなか就職できない。 作業は普通に出来るけど気分の浮き沈みが激しくなる時が時々あるしシンドい 手帳持ってない自分みたいな長期ヒキも通えるみたいですが
そういう人間は障害者雇用は無理ですよね？
一般雇用というと企業に何のメリットも義務もなさそうだし
就職はやっぱり厳しいでしょうか？ >>222
病院には通院されてるんですか？
そもそもあなたは障害者ではないんじゃないですか？ >>222
手帳なくとも通所出来るけど就労移行支援のサービスは手帳持ち前提のサービスだから
手帳が無い人は実習など就職支援サービスはほぼ受けられない。
デイケア代わりになるだけよ。
手帳持っててもクローズで就職活動出来るのに何で取らないかね。
要らなきゃ役所に返して終わりなだけなのに。 >>224
障害者じゃないやつに手帳与えてどうすんだよ >>223-224
病院には10年前、社交不安障害だと言われて数か月通ったんですけど
薬の副作用がある割にまったく薬の効果が無くて通院やめてしまったんですよね
手帳もらうには、これから新たに1年半通う必要があるみたいで >>226
奇遇ですね。私も社交不安障害です。
私の場合、薬の副作用は多少ありましたが、効果は劇的と言っていいほどありました。
言っちゃ悪いですが、いいかげんな医者は結構います。
もう一度別の病院で診断してもらってみては？ >>225
超ド安定でも服薬と精神疾患で通院してれば3級になる国の制度に文句をいいなさい。 >>226
氷河期未満の世代なら職業訓練校通所から就職。
氷河期世代なら正社員にする政策が始まるからそれに乗っかる。
これならクローズでも活動は出来るね。
>>224 でも書いたけどクローズで活動するにせよ手帳を取得しても損は無いから、自分の頭にある将来設計と相談して就職活動を進めて行けば良いよ。
通院しながら手帳を取る事を進めながはクローズで就職活動を平行して進める事も出来る。
動きを止めてるより思い通りに行かないながらも動きを付けてた方が絶対良いよ。 文化祭みたいなの面倒なので休みたいんですが、勧誘がしつこいです、皆さんはどう断ってますか？
休日なんですけど 地区センターで舞台演劇やる事になった
ドラゴンボールやるらしい >>230
むしろ実行委員会とか入ったりするタイプの陽キャラじゃなかったら就職なんて無理でしょ
採用されたところでKYガイジ過ぎてハブられてイビり倒されるのがオチ 落ち度がなけりゃ不当解雇で裁判しましょう
どんなキツくても自分から辞めないこと 落ち度：協調性の無さと根暗さで職場の人間関係をギスギスした雰囲気に作り変え、やらかさなくても居るだけで積極的に輪を乱す 明石のE、居心地が悪い。
早くやめたい、胃が痛い。
今日も、Fに無視された。 >>239
解雇理由として相当しないので目に見えるレベルの大損害出したりとか無断欠勤繰り返したりとかなきゃ勝てる
過去スレでも言われてたが法的な無能と会社視点での無能は相当な差がある 堪能小説持ってくるヤツがいるんだけど
うつ病の女子がすごい目で見てた
でも女子もBLとかスマホで見てる 顔がキモいと言われ続けて
人と話さなくなったら発達障害認定された
どうなんこれ 恋愛SSTは利用者のマッチングを行ったりする
経過報告でどこにデートに行ったかみんなの前で話す事もある
昔は美人だったアラサー女子も割と参加してる 男がチェリーを卒業するのは、
女がバージンを捨てるよりも簡単な気がする。 ヤンキー少女が急に女になるときがあって
ドキッとした
たぶんそういう時期なんだろうね そういえば、恋愛しに来てるのか、訓練しに来てるのか分からないカップルが居るわ。 人との出会いが無かった人が
自分と同じジャンルの人間と出会えば、まぁ色恋沙汰は起きるのでしょうね
それもまた社会適応の一環だとは思うけど、カップルには不思議とあまりお近づきにはなりたくない感覚がある 移行の話とは思えないレスが時々あるな
本当はB型かデイケアなんじゃねーの？ γ⌒／＾＾／＾-
,ゝ｀/~ /~ /~ /⌒
_ 〈（_| | |~ |~ /＾ ）
(/~ /~ /~ /~ ~ /~ /＾＼
（）/)/~ /~ |~ .|~ |~ |~ /）
へ＾〈,|,,､,,|,,､,,,,,|~,,,,､〈~,, 〈~ /⌒|）＼
|::::::: ゛ ゛ ,,,,;;::'''''ヽ
|:::::::: ,,,,;;::::::::::::::: __ ヽ
|::: " ＿＿ :::: ＜'●, |
┌―. - '"-ゞ,●＞ ::::::... |
| |￣.. ::::::: |
ヽ.＼{＿ ( ○ ,:○) |
＼＼/. |
＼＿ヽ. __,-'ﾆニニヽ . |
.. ヽ. ヾニ二ン" /
＼ /
｜ ｜
｜ /
ヽ＼ /
l `ｰ-::､_ ,,..'|ヽ.
:人 `ー――''''' / ヽ
＿／ `ｰ-､ ,.-'" ＼ー-､
,.-'" ＼: ＼ .,.-''" |
／. ＼ ~＞､,.-''" |
,,..-‐'''"" ヾ ,.-''"| /――――､/
うはうあるとめいうけるいてょえないおえ（ふうあえあえい）
（いうぐらうぃぎるおあ）ういあいい うつ病患者にお金払うから制服着てくれと言ったら職員に通報された 作業所とかデイケアってセクハラ当たり前なの？
作業所で性犯罪被害があった 20代の女性利用者が男性職員や理事からと言う事件は新聞記事になったケースもあるし、表沙汰にならないケースも有る。精神疾患による被害妄想も有るけど法人を守るために被害妄想で済ませるケースも多々有る >>264
作業所の職員達は、本人の妄想だと言ってるよ
支援事業所、グループホームも作業所やデイケアみたいに変態ばかりだったら行けない やい、明石の〇ン〇リーの利用者の〇木！
女とばっかり喋ってんじゃねーよ！！
気持ち悪いねん！
それと、なんかオレに恨みでもあるみたいやけど、
先に、ケンカ売って来たんは、そっちやねんからな？
素の時の顔と、女と喋る時の顔と、
全然ちゃうの、メッッチャきしょいねん！
あー、ムカつく。 間接的性犯罪も多いよ、もうそうなのはとりえのない作業所のほう
あまりもののたまり場だから本当の患者が行くと犯罪被害にあうよ >>267
作業所だけ職員からの、性犯罪高いのかね
自分は大丈夫だけど、個人情報も怖いわ ハロワ行ってくれたら事業所になんかメリットあんの？ 作業所なんかに性犯罪に手を染めてまで手出したくなるような女いんのか？
移行ぐらいならともかく 去年、長崎の地域活動支援センターで法人理事が生活保護受給してる女性利用者2人の住居に押しかけ「わしらが支払った税金でお前等は、、、」とか発言した後に性的虐待していたという記事を読んだ >>245
発達障害の特徴の一つに不細工がある
不細工にもいろいろあるが、発達障害特有の
どうやっても決して垢ぬけない、地味で手作り感のある顔
目鼻立ちが整っていたとしても隠し切れないリアリズムの顔 職員に嫌われていると感じたら辞めるべきですか？
職員に嫌われたら実習や就職先を紹介してもらえなくなり、通っても助成金渡すだけですか？ 若者しか受け入れないと暗に仄めかしてる事業所があるけど、法的にありなの？
事業者が独自の年齢制限を設けることは認められてるの？ >>278
神戸にある
ひか●は年齢と障害等級で選別するよ
２級は悪化するからダメで
年寄りは就職できないから断ります >>211
そうかもしれない。
移行支援辞めてしまった知的障害者の人は利用者の思いをカリキュラム等の不満を職員にぶつけたら叱責され辞めてしまった。 >>279
やはり高度な職業訓練をやってるところほど年齢差別が激しい傾向があるね。
本当は若い人、特に大学や専門学校に在学中とか、卒業して10年も経っていないような人は
専門的な教育をそっちで受けているのだから、そういう人にはコミュニケーションやビジネスマナー、生活改善中心に訓練している事業所でいいはず。
というか若い時にこそそういった訓練を受けて社会に順応できるようにした方がいい。そこがなんとかなればあとは若さで切り抜けられる。
むしろブランクが長く、先が短く、潰しが利かない高年齢者こそ専門的なスキルを習得しないと、それこそ就職なんかできるわけがない。
年齢差別してる事業所もみな表向きは18歳から64歳まで利用できると書いていて、
20代までなどと具体的に明言しているところがないということは、それをやると違法になるってことなんだろうから
とりあえず年齢差別をやってるところは厚労省にどんどん通報したほうがいいでしょう 虐待通報しても潰れないとこ多いよ
障害者のとこは医療が表ざたなるまで何をしてもいいとなってるよ
明らかな暴行の方がまだまとも 社長から職員まで、
外に跳ねた毛先が散臭い、ＩＴ起業家みたいな風体の若者たちが
大学のサークルみたいなノリで運営してる事業所があるけど
ああいったところは完全に、利用者さえ集めれば自動的に頭数分のカネが国から（県だっけ？）入ってくるボロいビジネスとして経営してるんだろうなあ
桑原桑原
鶴亀鶴亀 >>279
補助金出る条件の締め付けが強化されまくりで
緩かった昔と違い事業所にとっては使えない利用者は困るからね
悪いのは厚生労働省 
>>285
具体的にどんな活動をしているのですか？
障害者専門の転職エージェントなどは活用していますか？ 地元の障害者就労支援センターに10年ぐらい前からたまに相談に行ってる
公的機関だとばかり思ってたからいろいろ遠慮なくお世話になってたけど、
こないだ初めて民営だと知った。あまりにも商売っ気がないし、どうやったって儲かる事業と思えないから
てっきり公営だと思ってた。
一人就職させていくらという制度じゃないから、いつでも遠慮なく来てって言ってくれてるんだけど
長閑な田舎だからかな
利用方法間違ってたかな
いや、そういう仕事だからほんとに遠慮忖度はしないでくれ、とは言ってたけど >>287
相談来たら国や役所からお金貰える制度のはず
商売っ気あったらウザいだけだしね >>287
県や市などの自治体が民間の社会福祉法人等に委託してるんだよ >>286
ハロワのサイトで探して履歴書送って面接 >>287
相談受ける前に必ずサインしない？
それでチャリンチャリン税金が入るという寸法 予約はするけど何か書かされたりはしないな
予約時間に訪問するとお茶と職員が出てきて、
なんとなくお話しして
結論が出ずにさいなら
その繰り返し >>293
サインとか一切無し？
じゃあ本物のボランティアだな ブラック企業の訓練で台風の中通所させる就労移行はさすがにないですよね 愛社精神ありますアピールの訓練はしてた方が絶対いいけどな 一ヵ月近く、欠勤遅刻無しでフル通所できた。
実際働くとなるとどうなるかわからないが。 >>288
私、そういうところ言って凄い適当な対応された挙句2回目以降の相談を断られた。
相談受けても金にならないから、適当なことやる機関もあるって聞いている。
そこ行かなかったら、もっと早く適切なサポートが受けられたかもしれないと思っている。
ある程度評価のある就労移行支援のほうがいいと思う。実際行ってみてそう思った。 俺は就職してストレス大幅に減ったけどな
就労移行にいるころは便所も水分補給も逐一報告しなきゃならないし
給料も出ないし、無給で訓練やるのにモチベーション上がらずそれもかなりイライラした
今の職場は便所自由、コーヒーお茶も特に断りなく冷蔵庫にある奴を飲んでいい
給料も障害枠にしては結構出るしいい感じ 水飲むのすら報告とかやべえな
そういうロクでもないとこ通所した方が早く出たいって気持ちになれていいのかも >>304
俺らがひもじい思いして訓練している中、スタッフは自由にクリクラでお茶やコーヒー飲んだり
差し入れの菓子食ってるの見てかなり腹が立った
しかもその職員が使った食器も掃除の時間洗わなきゃならない
早く卒業したかったけど、1年以上かかってしまったよ >>305
職員の食器を洗うの？やばい所だったね
ちなみにどこ？大手？ >>306
やっぱヤベー所だったんだな
他にも職員の仕事の一部を「事務補助」の訓練と称してやらせるのもあった
就職できた会社もそこの事業所のコネじゃなく、就業生活支援センターのコネだった
そもそも半年で就職活動しはじめたらあからさまに嫌な顔されて非協力的だったし
大手ではないが、色んな都道府県に展開している所だよ
発達障害や高機能脳障害の利用者がメイン
名前を出すのは特定されそう（かなり俺はスタッフや方針に反発していた方だからね）なので控える リアルな出来事
就労移行
俺：トイレに無言で行く→部屋に入る
スタッフ：〇〇さん、トイレに行くときは私に報告してください
俺：生理現象なのに報告しなきゃいけないっておかしくないですか？
スタッフ：私は上司です。上司たる私に報告しないのは問題で～（ガミガミガミ）
実習先、就職先
俺：トイレにいきます
実際の上司：あー、特に報告しなくてもトイレは自由に行っていただいていいですよ
俺：水分補給していいですか？
実際の上司：どうぞ、どうぞー、お好きに
休憩も適宜してくださいね
なんかズレていると思ったがやっぱりそうだった わからん
俺は休憩時に飲んでて訓練中には飲まなかったからな
でも他の利用者は強制されていていつも言っていたよ >>308
水のむ許可を得るのに賄賂が必要になったら北朝鮮だな 100歩譲って便所は席立つからって理由があるのはわかる
許可なしに水飲むなは何だろうな 席を立ったら支障が出るような仕事（工場のライン仕事等）ならトイレ報告もわかるけどな
そういう職場では俺も作業長に言ってたし
そんな必要のない状況で逐一報告制やらせて途中で漏らしたりゲロったらどうすんだって話だ
体調悪い時だってあるだろうにな トイレは、まーわかるちゃわかる 管理する側としてはどこに行ったのか知っとかないとあとあと面倒になるしね
でも水は飲むのに許可はやべーな
事務補助で仕事やらせるのは別に良いと思うけど、実際仕事だから、やる人によっては良い経験になるとおもうよ 水飲むのに報告いるってことは、
その施設自体に問題あるってことだわな。
自衛隊であるまいし、即刻切る。 普通に考えたら、どっかスーパーで、自分の給料でミネラルウォーターを買った
一々買い物だとか諸々の契約、施設に報告しないっつーの
破産してるなら監督人がする話だし、施設を介入される理由がない。 施設探していて、検討打ち切った施設
１、昼食・飲み物の購入が実質強制の施設。
販売の練習と称してコーヒー１杯３００円。弁当６００円。
２、左派政党の労働雑誌が置いてある施設。
施設職員が大企業を逆恨みしていて、ろくな募集情報持ってない。
３、建物自体が築４０年の雑居＋サラ金あり・・・
まともな会社が入居しないわけあり雑居ビル。 >>318
なんかノータイムで切るレベルのとこばっかだな
都市伝説だと思われそうなレベルというか ただねえ。。。飲み物がダメな理由は心当たりあるねん。
５０代くらいの利用者、前職がＩＴ関連で働いてたという人。
缶コーヒー買ってきて、テーブルの上でひっくり返して、
訓練用パソコンを汚損・・・て場面を見かけた。
注意力散漫だから、機材防護がルーズになってんねん。
そういう人がいると、飲み物を報告する羽目になる。 それは飲む場所を設定すればいいだけでないの
自分とこも机では飲むなって決まりだったが こういうところにいる職員も利用者も
「必ず」「○○してください」って、否定形の発言ばかりして
理由と代替案を答えない。自分の強迫概念的部分なところで
「必ず」○○「しなければならない」（延々ループ、うつ病ぶり返す）
他人に対して
○○を「禁止にしなければならない」って話ばかりで、代替案がない。
「飲み物は禁止」→ならば、「自販機コーナーのところで飲めばいい」
って考えにたどり着かない。
「○○のせいだ、だから大企業は怠慢だ」って状態になって
カリキュラムが破綻したり、左派支持者が入り込む余地ができる。
メンタル系でない障害の人はこういう施設選ばないわな。 禁止事項も何でもかんでも杓子定規に考えちゃうから利用しにくくなっちゃうんだよな
利用者も利用者で頑なにそれを遵守しすぎるから融通効かない障害者くささが抜けない状態になる >>308
水分補給するときに報告するってのは聞いたことないけど
トイレ行くのに報告するのは普通だぞ
その会社が緩いだけだ
客が普通に出入りする会社だと「5番行ってきます」とかで「トイレ行ってきます」って表現するんだ >>323
「障害者くさい」って表現に笑っちゃった
言いたいことは分かるような気もする トイレ嫌なのはトイレの入り口の衝立脇じゃなくて
用足してる後ろで立って、待ってる奴がいる。
渋谷とか新宿だったら柄の悪い連中にボコられて終わりだろうね。 大手上場系だが。グループ訓練を企業実践って言ってたところだが。
5ｃｈ掲示板に上がらない方の施設。 >>328
大手2社
リタリcoは上の下、
ウェルBは中の上
くらいに思っている。
パーそルとか、あっとじーぴーとか人材派遣系が上の中。
福祉団体系でそこそこの実績のところは上の下から中の中。
TI特化のところも上の下から中の中。
就職者があまり出ないところも含めての話ね。
見学や問い合わせしたところそんな感じがしている。 就職者が出ない・出にくい施設は職員の服装や髪型がいい加減だね。
職員と企業総合職と比べれば差が一目でわかる。 >>329
最近は伏字の書き込みでも逮捕されてるぞ
絶対に事業所の話題は出すな 極端な例だけど
「就労移行支援 職員」
と
「東海旅客鉄道 総合職」「葛西敬之」
を画像検索すればわかる 直で言っても分かんないだろうけれど、そう言う事を平気で書ける認知の歪みを自分では理解できないんだろうね >>335
身体が健康なだけの低脳顔がワンサカ出てきたけど何なの？ 30代でひきこもりだと、
●ネットで仕入れた政治論・でたらめなyoutube動画の知識に汚染されている
本当は知らないのに、社員より知っているかのようにふるまう。
短期間で離職する。
●（４０～５０の場合）空白の間、欠格期間（破産・収監）があったか
反社会運動にかかわっていたか疑われる。
入院して治療していたと、説明できれば助かる可能性あり。 >>340
なんか凄く極端な事例出してるけど認知が歪んでないか？ 本音は会社勤めはパワハラ受けて、二度とやりたくないが、自営のための経験値、資産がないため、就活している。 年金二級もらってるけど、下手に働かない方がいいよね？ 移行卒業してもうすぐ半年になるんで定着支援頼みたいんだが
定員がいっぱいらしくどうなるかわからん
少し困った ということは就職決まったんですか
おめでとうございます みんなどうやって生活費用意してるの？
自分はまだ傷病手当6万と親の年金で一緒に住ませてもらってるけど、この先どうやっていいか分かんない…。 男であろうと女であろうと健康体じゃない人とわざわざ結婚しようと思う人なんて少ないんじゃないか？
身体的とかならまだしも、精神病だと尚更…。
自分も終活しかもう手がないのかなって思ってる。 そうだよね(´；ω；`)
よくうちの夫は私と結婚してくれたよ…
それだけでも感謝だよ 親の年金も自分の年金もみんな働いて貯金一部するようにしないとな
補助金は全部事業所にしか入らないから、でも介護も入浴サービスもなくて楽できる
普通は座れないはず >>358
後先の想像がつかない女もいるから親が金持ちとか賃貸マンション持ってるガイジは結婚してるか彼女がつねにいる 就労移行支援はしてるが、月イチでバイトしてる。
移行支援手続き時、自治体の担当部署の面談でも、
相談支援の人からも、“バイトはダメ”とは一言も言われなかった。
よって“バイトがだめとは知らなかった。聞いてなかった”で通す（笑）
バイトも給料手渡しだから、まずバレないはずだ。
月イチくらいバイトさせろよ 今回自己都合退職だから失業保険もすぐには出ないんだよ バイトダメってか収入があると利用料がかかる就労移行支援施設もあるぞ
知らなかったで済んだ、手渡しだから安心かもって思っててもその後金を支払うことになりかねないから調べたら？
あと失業保険関係もバイトでの収入申告あるんじゃ… 失業保険の用紙には、しっかりバイトの事は書いているから問題ないです
ハロワから就労支援の事務所や、区の就労支援担当に
バイトの事が漏れる可能性も低いし。 一日くらいなら全然OK！
訓練開始時刻までに、休む旨を
家族にさせるのではなく自分で、
言いにくいからメールで〜とかでなく
電話で伝えられていたら百点満点！ 週5、8時間とかそんなハイレベルで働く気ないから希望の働き方の欄をパート志望にしといてるのに週5、8時間な仕事をゴリ押ししてくるのなんなん
そんな死ぬほど働いてまで生きたくねーんだよこっちは 実績作りたいからお前の希望なんてどうでもいいんだよ
福祉事業所の金蔓に人権など無い
嫌なら死ぬ気で抵抗しろ 東京都港区のDキャリアはどう？
一回見学したが、スタッフが何となく体育会系で
ちょっと躊躇した点がある 統失気分障害、鬱っぽくなってやる気が続かない。行く気がしなくなってしまう。
障害者枠で働くなら、就労移行支援行かないと、難しいしな。 就労移行支援経由の就職の実績が輝かしいのは
やっぱ都心とその周辺だね
やっぱ都心が一番だね
障害者枠だ特例子会社に限らず
発達も定型も正規も非正規もパートもバイトも
都会は人が多いから、その分いろんな価値観が熟成され
多様な生き方が何だかんだ言って認められる
田舎だと、常識にちょっと外れるだけで
日陰者・落伍者・キチガイ扱い
都会の希薄な人間関係や、
人混みに疲れ田舎暮らしに憧れる奴は多いが
田舎はあくまで、休み取って旅行するとき
一時的に滞在する場所に過ぎない Googleレビューをみると本当のことが書いてあり
あながち間違っていないなと 障害者が毎日通所してくれないと、請求がとれないから施設はつぶれる 通所時間一日五分でも、顔を出せば一日来所とカウントされるの？ つぶれるつぶれる言われて、まずつぶれてないとこだらけ
レビューは酷いとこは、逮捕に至ってないから書いてる人が多い、だいたい隣接する病院が
酷いケースがほとんど 現在入社して8ヶ月程経つのですが良い特例子会社の求人を見つけたので駄目元で受けてみようと思います
しかし8ヶ月で転職って印象かなり悪いですよね？
現在20歳で現職が初めての就職で焦って合わないところに就職してしまいました
在職しながらなので不採用でも生活に影響はありませんがかなり厳しいですか？ 定着支援で面談してもらってるんだが担当者とどうも話がかみ合わないｗ
的外れだったり同意できかねる回答が返ってくる頻度が多すぎ
担当変えてもらいたいんだが担当が施設長の場合どうすればいいんだ？ｗ >>383
もう用済みですのでサービス終了でお願いしますでいいんじゃね >>383
福祉職員なんて当たりの方が少ないので大方そんなもん
期待しすぎるな >>385
どうせ期待できないならおばさん施設長ではなく若くてきれいなスタッフと話したいｗ 介護のケアマネあるところ探していくんだよ
だいたい都市部に多い
あとは作業療法士のいるところ
それ以外のとこでは犯罪や虐待を受ける障害者以下のため 就労移行支援を利用しても就職やA型、B型どころか生活介護に行った人っているの？ 引き篭もりに戻った人も多いんじゃね
就職してもストレス酷くてお薬増加で体重爆増&糖尿病で退職って悲惨なパターンもあるし 引きこもりや一般アルバイトが一番まとも
事業所から犯罪受けてる人少なくない、逮捕されてないだけ
医療資格者おけよ >>392
せめて根拠のある情報元URL載せてから発言しろよ
陰謀論にか見えない >>374
同じ事業者でも、通う場所によって就職実績に差が出るものですかね？ ADHDの疑いのある鬱の50代の者です。〇〇トレか〇〇〇トライかで迷っております。50代でも事務系の就職を紹介してくれそうなのは、〇〇トレの方ですかね？あと出来れば、食費と交通費の出る所が希望です。どなたかわかる方がいらっしゃったら教えて下さい。 >>395
貴方には○○○○がうってつけなのですぐ入所すべき >>395
50代ってだけでかなりアウトなんで
どこ行っても同じ
みんな40代でもかなり苦労してるよ
事務未経験なら諦めて、経験職にしな
むしろシルバー人材の方で探した方がいいかも >>398
前職は公益法人で事務を10年位していました。
第二期の国家公務員障害者採用試験を受けましたが、二次面接で全滅しました。
ブランクが長くあるので、まず就労移行支援から始めようと考えているのですが、見当違いでしょうか？シルバーって60才以上ですよね？ >>399
やはりそうなんですね。教えて頂き、ありがとうございます。今度最寄りの〇〇〇〇に見学に行こうかと思います。 学生も利用できるのか？
意外と現役の人が多いと感じた >>402
難しいけど50代で事務職に就職した人は居たよ。社労士の資格を持っていたから採用されたのかもしれないけどね 簿記とか持ってれば高齢でもまあいけるか
でも中小だと経理全般をほぼ1人でこなす事になるからいきなり修羅場もありうるのがね 事務は会社の求人見ればわかるけど求められるレベルが会社毎に違うから
いちがいに良いとか悪いとか言えないよ
例えば日商簿記１級でも実務はからっきしじゃ駄目なところ
資格は求めてないがMicrosoft のOfficeはAccessまで
使いこなせないと駄目なところもある
使うソフトも与えられたPCも下手すると自分のPC持ってこいの会社もあるんだ
株式会社でもあるんだ
確かに年齢は問われるけどスピードも仕事もこなせればチャンスはあるよ 仕事量に一切の配慮もないところは条件よくても辞めたほうがいいよ
障害者求人でWEBデザイン求人に応募して13万で事務で連結決算やれって
病気で本が読めない無理ですって断ったら
お前知的障害だろって言われてショック寝込んでで3年無駄にした
障害者面接会の会場してる会社でだよ
後から条件変えようとする会社は避けたほうがいい
一般だけど求人票にある社会保険完備が行ったら違ってたところもある
自分を守ることを最優先して下さい 自分が会社を選べる立場になってからそういう文句言え甘ったれのバカチンが 面接合格していざ雇用契約結ぶぞとなった時におかしなことが書いてある事多いから注意な！ >>401
行っても無駄足な会社ばかりだからこんな生活してるんだ
他の人にそんな思いして欲しくないんだよ 結構求められる事務能力は低いのに給料はいい所があった
社団法人だったが
特殊法人や役所の出先機関の受付なんかもそうだ
大学の受付やってる人が社労士試験日に目に入って只者じゃない感あったんだ
で試験早く抜け出して話してるの聞いたら笑ったよ
その人社労士の資格持ってたんだ
履歴書には書かずにその仕事してて
で話相手の上司がなんで書いてなかったじゃないの？ってきいて
持ってないのを描くのは駄目だけど持ってて書かないのはいいでしょう？
私この仕事気に入ってるから辞めたくないしって
たまに来る生徒や人相手にするだけでほとんど暇
彼女にとっては勉強しながら給料が貰えるから天職だった訳さ >>401
選べないから在宅で個人事業主してるよ
病気がいよいよひどいから雇用はほぼ可能性がない
通勤できないんだ冬に
請負で在宅勤務するしか無いんだよ このスレにきてるのは現状どんな感じなのか知りたくてね
暖かい時期しか通えない
しかも病気は一つじゃ無いんだ
障害者枠埋めたいにしても俺が野党側なら断る
障害級が身体１級とかなら在宅支援が受けられるらしいが >>411
悪い事言わないから国語の教室にでも入れ >>411
何言ってるかぜんぜんわからん
5chの書き込みは仕方ないが、
職務経歴書はよく担当の人にチェックしてもらえよ 作業療法士、心理士配置必須にしてもらいたい
就職率が低く、税金だけがかかる
楽なのは事業者ばかり 多少の経歴詐称は、全然アリだと思うよ
発達障害者はウソに対するアレルギーや抵抗がある人か多いと感じるが、
何でもかんでも正直に話す事が正しい訳ではないんだよね
全て正直に話したら一生就職できないよ？
企業だって、極論言えは儲けの為に会社回してる訳で、
そのために時にはモラルに反する事や、
非情なリストラや地方から撤退などやってる訳
んでもってモノは言い様とばかりにマイナス面は一切語らず
新卒採用や経営報告では、社会貢献だ未来に挑戦だ
歯の浮くような、
聞いてるこっちが恥ずかしくなるような美辞麗句で展望語ってるよね
ならば、こっちも少しくらいの詐称はやってやるくらい何が問題なのかという話
通り魔とか障害者施設の夜討ちみたいな凶悪な犯罪者にすら黙秘権があるんだから、
普通のいち応募者の俺たちが初対面の人事に
何から何まで正直に包み隠さず話す義理なんか全く無いと言う話 別に配慮要らないのなら病気の事は隠しても構わんよ
ただ学歴や職歴詐称はやめとけよ 学歴や、直近の職歴は、
入社時の社保・年金（前職も加入していれば）
手続上から発覚する事が多々あるが、
そうでない場合や、昔々の履歴なんて
驚くくらいザルだよ。
それくらいやらないとどうしようもない場合があるんだよ。 民間で大手や公務員やりたいなら、
経歴詐称は止めとけとしか。
前者は調査会社使うし後者は経歴全部照会する。 アルバイトパートならだいたい皆多めに書くよ
そうでないと落とされるから
生活費困るよね まあ応募先によるわな。
社保雇保もいいかげんなクラスの会社なら適当に盛ってもバレないし問題にしてない。同業や同職種の経験あるのかなー続いてるかなー転々としてるかなーくらいしか見ないから。
（履歴書だけでよくて職務経歴書不要なとこね）
職務経歴書必須になってくると、そこに書かれた具体的なことも選考材料になってくるので、履歴盛る盛らない、バレるバレないと違う問題が生じる。
そうだな、経理五年やってたことにしたけどホントは貸借対照表見たこともない、とかだと、仮に入社できてもその後酷いことになるだろうよ。 アルバイト歴多いと一つの職場で定着できない人と判断されるので不利 大手はよく履歴確認（リファレンスチェック）すると言うが、
個人情報保護法があるから、裏取りはなかなか難しい。
それに加え、昔の履歴になればなるほど、関係者がもう居なかったり
履歴が無くなっていたりで、なかなか追跡は難しい。
採用調査を承る興信所はあるが、実際は前職確認をしても
個人情報保護法等の理由で解答を拒否され
「調べ切れませんでした」となる事も多い。
それでも調査費用は払わされるから、雇用調査なんてやるだけ無駄。
興信所なんて使って応募者の身辺を嗅ぎまわっていた事がハロワにバレたら、
出入り禁止を食らったり、相応のペナルティが待っている。
まあ、警察に賄賂でもしない限り、完璧な身辺調査なんて不可能だよ。
そんな事に血道を上げるなら、在籍してる会社の社員の
賞与でも上げてやる方がいいんじゃないの？
会社経営が傾くくらいの経歴詐称を企む奴なんてほんの一握りなんだから。
多くの経歴詐称は、バイト歴を正社員にするとか、
一年くらいの職歴を二年三年くらいに盛るレベル。
そうでもして、次はマジメにやろうと意気込んでるんだから、
そういう熱意も買ってやれよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
