精神障害者雇用再就職スレッド129
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精神障害者雇用再就職スレッド128 （ワッチョイあり）
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1562803566/l50
精神障害者雇用再就職スレッド128 （ワッチョイなし）
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1562756119/l50
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 精神科に行った時点でお前らは負け
まともな人間なら病院など行かない
自分自身に問題がありすぎることに気付け
薬なんかで治るわけが無いだろ
お前ら自身の頭がおかしいから病名を付けられたんだよ
自業自得だ >>1
勝手にスレ立てしてんじゃねえよ池沼が
殺すぞ (?<!\))$
を正規表現でngnameに入れてみよう
金払って浪人使ってまでワッチョイ消したがるアホのレスが消えるぞ ちょっと障害とは、ズレてしまうかもしれないけど
女性を軽視したり、女性が嫌いとかは決してないんだけど
女性が多い職場（女性が7～8割を占めている）は、あまり良くないと感じますね。
女性特有の群れる特性と派閥、何かしらうわさ話をして（悪口や愚痴など）連帯感を高める
上長が女性だと、本当に別け隔てなく優しかったり、男なんかより立派な方もいらっしゃいますが
感情的に、ヒステリックに怒る人、理論的でなくその場の雰囲気で決める人が多いなと感じる。
女性特有のいじめ文化みたいなものは、本当に嫌いだ。
今の職場がそうなんだけど、男性も嫌なやつや癖の強いやつも結構いるんだけど
女性が威張ってると、会社自体ものべつうるさいし、重箱のすみを突付くようなことばかり言ってくるから
精神衛生上も良くないし、長居はしないほうがいいかもしれない。 ８：２（男：女）くらいの職場が、一番普通で波風少ないかも うちの会社がまさにそれだ。
女性が多くてシンドイ。
俺の部署も女性が多いのだが、女性で固まって話をして、
そこに男性が加わる。俺はレイアウト的なものもあり、蚊帳の外になることが多い。
まぁ仕事をしにきているのであって、喋りに来ているのではないと分かってはいるのだが・・。
これが結構メンタル的にジワリジワリと来る。
仕事量、配慮は割としっかりていしているのだが、この点だけがシンドイ。 東京オリンピック後は不景気になると言われている。
就職も厳しくなるんだろうけど、障害者雇用は法律で採らないといけないと決められている分、
就職は比較的楽かも。
一般枠は採らないという選択肢も出来るが・・。 障害者を雇用すれば赤字になる
（特例のほとんどが赤字なのがそれを証明している）
それならば罰則金を払った方が会社としてはまし
不景気になれば、障害者なんか雇用している余裕なんかない
既存の非正規障害者は解雇になる可能性が大きい 障害者一人雇用して2万円くらいなら
雇わない方がマシ
A型がやっていけるのは
特開金が10万くらいもらえているから
じゃーどっすっかと言うと
我々障害者も健常者同様に自分を高める努力をして
転職できるスキルを身に着けるしかない 障害者雇用は給料が安いんだから、障害者雇用にこそ副業を認めるべきなんだよな。
それか障害年金を支給するか。 障害者雇用の給料は低いから、老後の年金も期待が出来ない。
そうなると、定年を超えても働かないとダメか。
生涯現役も仕方なしかもね。 障害者雇用の給料は安いけど障害者の生産性は低い
最低賃金が大幅に上がっているけど、最低賃金払うの厳しい企業さまも増えてきた
A型事業所は最低賃金増に耐えられないだろう
障害者雇用で最低賃金を守ることは本当に意義あるんだろうか？
時給700円でもやりがいのある仕事まかせたほうが本人のためになるんじゃ？ 前スレの1000
都道府県外への引越しで手帳の書き換えは必要ではあるが、引越し前のデータを継承。
等級も期間も変わらない。手帳本体が変わるだけ。 規制緩和も大事だ
派遣社員の障害者を法定雇用率に参入できる制度もあればいい
公務員とか障害者不足するけどパソナから受け入れるかたちができれば、
障害者の働く場は増える 働いたら停止とかもらえないとかないのにほんと誤解多いんだな
自分はフルタイムの一般企業勤めだが年金3級もらえてるよ
しかも就労後に申請してもらえてる診断書次第でしょ >>21
それは厚生3級で障害者雇用だから受給できてるだけだよ え？あ、2級もらえるかってことか
ちなみにうちの会社の50代のおっさんがフルタイムで2級もらえてるよ
もっとも今はダウンして午後に帰っちゃうけどさ その人によるでしょ
もちろん年収制限はあるけど、
転職回数が多く、仕事が長続きしない人と、
一社で何十年も働いている人
障害名（治りやすいウツと先天性の発達では違うだろうし）
主治医とうまく関わって、主治医がよくしてくれるか
これらの要因も関わってくると自分は考えてるよ >>25
年収によって半額停止や全額停止があるのは、20前障害による障害基礎年金(通称２６６３)だけですね。
これは20歳到達前に初診日がある人が受けられる障害年金で、納付要件を問わない福祉的な側面の強い年金であるため収入制限がもうけられています。
20歳以降に初診日があるような一般的な障害基礎年金、障害厚生年金には収入による制限はありません。 >>26
自分の考えでは、
20才以降の初診日であっても沢山稼げば年金はストップするよ
実際、クリニックの関係者も月に30万も35万も稼げば
年金は切られると言っている >>19
派遣は、3年ルールがあるから魅力を感じる人は少ないのではないかな？ >>27
竹中平蔵(パソナ会長)や麻生太郎(アソウヒューマニーセンター)が私服を肥やす為に派遣法を改正して日本は非正規雇用であふれ返り、勝ち組負け組の格差が広がり、社会秩序がぐちゃぐちゃになったのを忘れたのかい？ 障害者雇用として少しでも上に行くには、やはり日々の努力だね。
日々の業務をこなしつつ、プラスアルファで何かスキルを身に着けたい。
万が一体調不良で退職しても、他者と差別化が出来れば転職で有利に働く。
転職しなくても、昇給や正社員化など、プラスに動く可能性は高い。 スキルはもちろん大事だが、勤怠の安定が一番求められると感じる
やはり突然やすみまーすはお互いにとってよろしくない また、月曜日か・・・仕方ないけど、今日も仕事というより通勤頑張るか。
この動画を見て、自分はまさにThe HSPだと思った
https://www.youtube.com/watch?v=CKMHR-H3Vsw
以前、クリエーティブな仕事してた時は、ほぼ事務所に一人で本当に仕事もはかどり楽だった。
ここの人も、けっこうHSPの人多いのでは？ >>32
ほんとこれ
会社もそうなんだけど、その埋め合わせで入社当時と違う仕事しか最近やらせてもらえない
アナログ作業と機械作業ばかりでＰＣ触るの休憩時間くらいしかないわ
先週「ちょっと、今日は違う仕事したい」って朝礼ではっきり言ってやった、評価なんてどうでもいい 朝礼ではなくて面談とかで話をしよう
今日の作業ではなく今後の話をしよう >>35
嫌がらせの嵐で会社に行けなくなったけど、会社では、やっぱり精神障害者はつかえないよねー。って、話しているんだと予測する。
よかったね、いじめ倒したおかげで、とうとう会社に来なくなったもんね。 フルタイムの障害者雇用で年収300万円超えだけど基礎2級を2回も更新してるよ。
契約社員で、もうすぐ5年の雇い止めだけど。 N国党の立花孝志は統合失調症と躁鬱病だったって
寛解したって言ってる羨ましいな
眠剤無くても寝れるっていいよな 会社のiPhoneのアウトルックが見れなくなってるよ。実質的に追い出されたのか？ 素直に自民党を応援することが出来なくなってしまった 4年11ケ月でクビになったらどうするんだろ。
そういう時こそ、就労支援機関がちゃんとやらないと。 今週も祝日・有休ナシでシンドイな～
>>40
会社を休んだみたいだけど、ちゃんと連絡してるんだよね？
まさか無断欠勤では・・ないよね？ >>32
どんなに仕事が出来なくても週5遅刻早退休みなくキチンと出てくる人と
すごいスキル高くて要領が良くて週3回は欠勤か早退する人
会社だったらどっちの人を評価するか？って話だな。 >>31
その気持ちをいつまでも忘れずにね。
自己研鑽して自らスキルを身につけようと思うのはすごい良い事。
常に真面目に仕事に臨んでれば、上司はいつか努力を認めて新しい仕事も与えてくれるはず。 俺は実際にそれで正社員になったよ。
仕事は増えるけど、昇給や賞与は微妙なんだよな・・。
中小企業なんで、一般枠の人もそんなに貰ってない。 >>46
言いたいことは分かるけど例が酷いな
どっちも論外じゃないか >>45
連絡してますよ。
会社の組織的な嫌がらせ行為により、仕事が妨害されてできなく、体の調子が更に悪くなるので休むと伝えています。 >>49
自身、一特例子会社勤務だけど
本当に両者ともこのような人がいるんだよ。
そんで、どっちもクビにはならない。
後者の人は何度も休職と復職を繰り返してるのに。
勤怠がいくら安定してても、確かに仕事の出来にも限度はあるわな。
でも仕事の出来無さ過ぎが原因で、特例子会社の場合解雇は難しいと聞く。
会社の金を横領したり他人に危害加えて傷害事件とかにならない限りは無理だと思う。
あとは本人と直接面談して、自己退職してもらうしかない。 >>50
組織的な嫌がらせって最悪ですね
仕事の妨害とは通報もんじゃないですか
くれぐれもご自愛ください へんな質問かもしれないんですけど仕事終わりとかにボランティア活動夜までやったりしますか？
自分はプライベートが削れるって思えてやってないんですけど… >>2
自己紹介乙
間違いなくお前は頭がおかしい。 四月から仕事始めて軌道に乗ってきたけど休憩時間がしんどい。
美人で優秀な双子姉妹の孫３人の「孫自慢」がすごい人がいて、昨日は昼休憩一時間のほとんど孫自慢で終わった。
マシンガンに耐えきれず「わー！可愛いですねー！」の社交辞令も言えなくなってコーヒー持ったまま休憩室飛び出して給湯室で大泣きした。
仕事はさほど問題ないけど「孫自慢」に精神がかき乱される。 障害者枠・一般枠隔てなく、結局自分にあった職場環境・人間関係・業務等でないと、
いくら障害者枠でも続かないよね。
障害者枠も、向き不向きがあって無理して続けると、安定していた病状も余計に悪化して
取り返しつかなくなることもあるし、障害者枠でガチガチに障害者に対して決まりを作る企業
精神障害者だけの部署で上長が異様に厳しいとか、外部の障害者管理者など雇ってると
思うように動けないから、不満も貯まるし心もだんだん病んで荒んでくるよね。
一般・障害関係なく、自分の身の丈にあった、変な決まりのない職場、変な束縛がない職場
人間関係も、アットホームでなくとも、普通に話せる職場、いじめがない職場に少しでも皆
行けること願ってます。お金は、あとから付いてくるから 障害者雇用で3年経ちます。付き合ってる彼女がいて。4年半付き合ってます。
結婚の話も出てきてるのですが、
自分の少ない収入と彼女の年金だけでは生活できそうにないのが一番の心配です。
結婚されてる方いらっしゃったら、
どのように生活とお金のやり繰りしてるのか教えて下さい。 >>57
生活できそうもないで答え出てるのにそれでも
質問するなら年収とか具体的な金額を書かないと
アドバイスしようがない 人生を左右する大事な決断を2ｃｈに委ねるとかするやつは結婚生活無理だろ
ＦＰに相談しな 精神障害者で交代勤務やってる方いますか？
精神障害者では交代勤務は避けた方が良いですか？
ご回答の程、宜しくお願い致します。 >>57
超似た事案が私のかつての職場であったよ
彼氏の方がバイト君だったんだけどバイト料なんて月1万にも満たない
他にもカフェとかでもバイトしてるとか聞いたけど
彼女の家に転がり込んだっていってた
5年ぐらい付き合っていたから似たような感じだね
どうしていたんだろう
知的障害者同士で結婚してお子さんがいる人も知っているからな
お子さんには知的障害はなくて軽度の発達はあったけど普通に生まれたんだ
お姉さんが才女で妹さん夫婦のフォローしていたよ
二人とも働いてたけど双方の障害年金と障害者雇用の収入でやりくりしていたよ
子どもいるから加算もあるしお姉さんがしっかりしてて実家も援助していた
そういうケースもあるから
君も実家に相談してみたらいいのに
まずは親に相談だろ >>61
24時間365日シフト制1年だけやったことある
症状が悪くなってきて辞めた
主治医は出来れば規則正しい生活をって言ってた
先生に相談するのがいいんじゃない？ >>65
なるほど。
参考になりました。
やはりそうですよね、体を取るか、お金を取るかの選択だったので。
ありがとうございます。
ちなみに主治医は問題ない様な事言ってましたが、ハローワークでは離職率、悪化する人が多いと言っていました。 反日国(韓国 朝鮮 中国)の者への救済処置を止めて、それこそ老人や障害者の介護や医療費に回した方が有益なのでは。
皆さんどう思いますか？ >>50
理由は分かるけど、それそのまま伝えたら会社への印象悪くなるっしょ・・・。 それにしてもこのスレは上昇志向の人が多いよな。
>>35みたいに「違う仕事がしたい」とか「正社員になりたい」とか。
俺は仕事が嫌いなんで、単調作業とか大歓迎だわ。
プライベートでやりたいことが色々あるので、そっちの方に注力したい。
皆は趣味とかないの？ >>57
彼女とはどこで知り合ったん？
「彼女の年金」ってことは、彼女も障害者か・・。
しかも「年金だけ」ってことは彼女は無職っぽいね。 >>55
なぜ、それで大泣きするのかが分からない。
適当に流しておけばいいのでは？
「へぇ～」とか。
貴方は女性かな？うちの女性陣は固まらないで、個々に昼メシ食ってるな。 >>70
どうせ会社に9時間いるなら
やりがいある仕事して過ごした方が充実感あって
より頑張れるからそれがいいと思ってる
そうして頑張れば職場の人と仲良くなりやすくて
人間関係も楽しくなれるしね
それでプライベートに支障出るわけでもなく
むしろ趣味が楽しくなるかな >>70
いや正社員とか上昇志向があるっていうか自分は金が欲しいだけで手っ取り早いのがそれってだけ
お金が文句なければ非正規でもいいと思ってる趣味はゲーム・読書くらい
プライベートが充実しているとは言えない。皆、家ではなにやってるんだろう？
資格勉強とか会社関連抜きで >>73
俺はそれが凄く疑問。
仕事によっては人や部門を巻き込むものもあるし、
精神的にも負荷がかかる。
俺はそういうの嫌だわ。
出来るだけ楽したい。
>>74
家と会社の往復の人が多そう。
家でテレビ見て、スマホ弄ってって感じじゃないかな。
まぁ一般枠の人もそういう人多そうだけど。 >>53
絶対やらないしやるわけない
やってる奴がいるならそれは健常者で査定に良い影響を与えるからじゃないかな
うちの会社でもアホみたいな活動やってるよ 今日、就労支援交えて環境がつらいからいろいろ聞きたくて上長と面談したけど
なんか「○○だから無理、嫌ならやめれば？」的なことばかり言われた
嫌なら辞めろってのはその通りなんだけどちょっと悲しくなった
合理的な人間じゃないと上に立てないから上長やってるんだろうけど
前にこういうタイプにプレッシャーかけられて鬱になったから辞めようかなぁ 前にいた休みの日にも仕事してる人だっけか？
「正社員にはなれんよ」って言われた人かい？ >>78
あ、たぶんそれ自分だね
なんか悩み打ち明けたら楽になるかなと思ったけど逆に定時までいたけど
鬱にされたときの上司思い出して午後体調悪くしちゃった
親に辛いから辞めるかもって打ち明けたら「もっと力抜いて働いてみたら？無理なら休んでそれでもだめなら辞めればいい」って
言われて少し気が楽になったけど、10月に有給補充されたときに辞めちゃうかもしれない
またつらいからと逃げるのは嫌だけど・・・・。 >>68
上司は上司として間違った事は言わないものの、実情は分かってくれていると思うので、何も言いません。いろいろ助けていただいています。 >>72
あからさまにマウンティングだったら、ありえるかも。やっぱり、子供って最高よねー。みたいな事を独身女性達を前にあからさまなマウンティングとして言う人いるよ。
攻撃的な程のリア充アピールは女性間ではよくある話。既婚者で子供がいる自分は独身女性より上と感じて、それを隠さない女性は存在する。
私が精神障害あるの知ってて、、、
こないだ職場に変な精神障害みたいな人が来て、、、統合失調症かな？本当に気持ち悪いよねー。あー、今度、あそこのレストラン行かない？
みたいな女子は本当にいる。私と会うのは自分より下の人間にマウンティングして、満足するためだろうか？と本当に謎に思う。
でも、精神障害者に勝って嬉しいんかな？ >>81
異質な存在や劣った者を集団から排除しようとするのは生物としてごく自然な、むしろ健全な行動
人間である以上そっからは逃れようもないしそれを批判するのはお門違いで無意味 >>81
精神障害者って、気持ち悪いと言う学生時代からの友達と海外旅行に一緒に行く私もバカ。 >>82
障害者に求められるのは、健常者が優越感を感じて、気持ちよくなるるようにしてあげる事なのかな？ >>84
無理して集団とかコミュニティに入らなくていいんじゃないかな
というか、俺はいつもボッチ
馬鹿にする人も居るが気にしない気にしない >>85
私も一人も好きだけど、仕事は一人ではできないし、旅行も最近、親が一人で行くとうるさいんだよ。 >>86
仕事は一人ではできない、ほんこれ
だがしかし職場なんだから仕事さえきっちりこなせればいいじゃんという意識で自分を納得させてます アルバイトパートを何年かしてみて 手帳申請を決めた瞬間専門医から白反応
らしき検査結果が来ました。 就職に不便だから自分は取りたい。 どうおもいますか でもボッチだと人間的な成長の機会がないから、いつまでも未熟なんだよなぁ 友達に会う度に、友達はデパートで化粧品大量買いしたり、数万円する服やアクセサリー買う事が多くて、忙しくて買い物に行く時間もなくてーって話しているから、いつもではないのだと思うけど。
私はいつも友達について回るだけで、服もカバンも靴も格安古着買ってて。それも、微かな優越感なのかも？と考えてしまった。いつも、私ばっかり買い物してごめんねー。って言ってるけど。。。
成長する人間づき合いだろうか？ 障害者に求められる役割は健常者の引き立て役かな？と思う。 障害者の役割は健常者の糧になることかなと思ってる
最近は障害者枠で働く心構えとして心を押し殺して、喜怒哀楽を捨てて働くことだと思った >>92
健常者の自分より下の人間がいると知ることで、自信を持たせて、やる気を出させてあげるの？ >>90
友達の事を疑いすぎたかも。
買い物に関しては、友達は自分のセンスより、私のセンスを信じてくれているようで、一緒に選んで欲しいと話している。 というかうちの会社は健常者＝正社員 障害者＝非正規なんだけど
会社の話だと障害者はただの使い捨てのバイトらしいからそう思うだけ
やりがいのない何に役立つのかわからない仕事しかさせないし >>72
あなたには分からないけど四月から「わー！可愛いですねー。」の社交辞令も限界なんだよ。
適当に流すのも言うのは容易いけど実際は難しい。それが出来たらパニック発作は起こらない。
田舎で昼ごはん食べに行くところも無いし「孫！孫！孫！孫！可愛いでしょ！」の圧力が凄くて愛想笑いも有料にしたいぐらい疲れた。 >>95
仕事って会社が考えて作ったものではなく、支援機関が作ったものらしいですよ >>81
無意識のマウンティングかもしれない。
美人で優秀な双子の３人の孫の面倒を見て私大変なのー。
45分間写真や動画を回覧で見せられたけど、精神衛生上我慢出来なくて飛び出した。
みんな聞き流せと言うけど、もう赤ちゃんの写真を見たら拒絶してしまう。
仕事している方が楽に感じる。 >>100
求められているのは、健常者の奴隷だと思う。 >>83
人を不快にするプロ、発達障害者は消えろよ。 障害者就労はどぶ社会みたいなものだから、みんな諦めているしどんよりとした空気です
活気に満ち溢れているところなんて見たことない 特例で働いてるけど障害者だらけの環境が嫌すぎてしんどい一年経ったらやめよう >>104
健常者だらけにも、障害者だらけにも適応出来ないの？ 適応能力がない奴はいくら職変えても勤まらない
ましてや周りのせいにする奴は終わりだ >>106
ほんとそれ
ここは周りのせいにしたり
健常者に対して敵意向けたりする人が多いからなぁ
自分の行動を変えようとか改善しようという意識がなさすぎる >>108
ここ、就労移行支援スレじゃないぞ
職歴はどれくらい >>103
よくある大企業の会社とか優良企業として紹介されてるところは活気がありそうだけどなぁ
まぁそう見せてるだけかもしれないけどさ 就労移行支援関連のスレでは
障害者に対して厳しいこと言ってる人が
よく職員認定されてるよな
キチガイすぎる >>110
身体障碍者なんじゃないですか
大手は東京ですからね
地方にはほとんどないですよ、障害担当者もワンオペ
みたいに押し付けられている感じですし >>103
活気に満ち溢れているところなんて見たことないというのは、
いったい何社勤めての話？ 一番タチが悪いのは、障害者が地位を得てそうでない奴らにマウンティングすることです
この業界では日常茶飯事です >>104
そりゃ特例なんだから障害者ばかりでしょう
自分は一般企業だけど障害者だけの部署だから気持ちがわからないでもない
言葉に表せない異様な空間だよね、自分は2年前健常で正社員だったから未体験ゾーンというか
自分は1年経ったからそろそろやめるつもり 今月の初めから障害者雇用枠で働いてるけどきつい。
いろいろやらされて慣れないこと多いし、速いし難しいし、内心障害者雇用にこんな難しい仕事やらせるのかって思う時ある。
課長はいい人そうだけどね。 >>120
自分も最近、フォローしてくれてた人が別の事業所に異動しちゃって、しんどくなってきた。
上司は良い人なんだが。
ソラナックスとドグマチール多目に飲んで（常用の範囲内で）何とか乗り切る。 まあ最初は慣れなくて焦るししんどいのは仕方ない
誰でも通る道だからな
説明受けながら作業指示されたときはちゃんとわかりましたありがとうございますとお礼を言おう
理解できたかちょっと自信ないときは分からなくなったらまた確認させて下さいとか言っておこう
了解ですという言葉は使わない方がいい
そうやってフォローしてもらいやすい環境を作っていくのもとても大事 >>120
甘えだな
障害者だからってのは甘えだよ
その仕事選んだのもお前だし >>105
健常者だらけだと5年くらいは持つが、障害者だらけだと10ヶ月で限界 障害者だらけでも大変なんだな
自分は一般企業で健常者の中にいる
他にも障害者はいるけど個人情報の関係から教えてもらいない
たまに一人だけ障害者なのがさみしいときがあるよ うちはいろんな部署に点々と配属されてる
比較的障害が重そうな数人は
受け入れ先との調整が難しいらしく総務や人事にいる B型作業所に行くとか言っている知り合いいるけど手帳返納して普通に就職すればいいのにと思う
何するかわからないガイジ雇いたいところなんてないよ
会社の責任も追及されるんだからね 支持はしてるN国の立花が統合失調症、躁鬱病だっていうことに勇気をもらってる
統合失調症でも国会議員や党首が出来るんだって安心した >>129
N国党の立花がNHK在職中に精神的に追い詰められ病気になったとは言っていた
精神病だろうと思うけれど、病名までは言わなかった かなり大きめの大企業の障害者雇用枠で勤めていますが、
環境や体制などで聞いてみたい質問等ありますか？
あくまで一例として。
需要があればぼちぼち答えていこうと思います。
社名やあまり詳しい個人情報は答えられません。 >>121
やめとけやめとけダボハゼが～～～！！てか、このダボ
薬なんかに頼るから、いつまでたっても病気も治らないんだぞ！！
精神薬は、デブる・ハゲる・副作用で余計に病状が悪化する。
いざ服用止めたくなったときに、やめたら離脱なんか来て最悪だそ！！
周り見てみろ！！ そんなやつばかりだろ～ 女もハゲデブ結構いるし
おまえがそれでも、薬に頼ってまで仕事するなら勝手に死になさい >>132
なんの障害ですか
どこから応募しましたか
どんな配慮を受けていますか >>134
＞なんの障害ですか
発達(ADHD)＋精神(回復気味の鬱)
＞どこから応募しましたか
ハロワ障害者合同面接会
＞どんな配慮を受けていますか
残業ほぼなしでOK（体調優先）、作業量の随時調整、外線の電話応対なし、
作業の期限を緩め（集中力が不安定なことから）、
相談員や上長との定期面談、相談員と上長の連携 僕に、スマホが使えないとか、パソコンが使えないとか、インスタントラーメンが作れないとか、
濡れ衣を着せるのは差別ではないか？
僕は差別を受けながら働いているよ。 商業高校を卒業しても事務職に就けない人はたくさんいるから、
パソコンが使えるけど、僕が掃除をしているのは差別ではない。
だけど、
スマホが使えないとか、インスタントラーメンも作れないとか濡れ衣を着せるのは、
明らかに差別だよね。
僕は差別に耐えながら仕事をしているんだよ。 派遣フルタイムだから疲れちゃう
クローズは心苦しい >>141
原則更新の非正規契約社員
残念ながら障害者雇用枠の正社員登用制度なし
>>142
高卒 メンタルが不安定な人はいくら障害者枠でも就労は遠慮してほしいよね
しょっちゅう管理者にあーでもないこーでもないって愚痴ぐち言ってるのみてると
就労はまだ早いんじゃない？病状が安定してからにしろよと思う 就労支援は、若い女性のスタッフとおしゃべりをしに来る場所。
喫茶店みたいなもの。 >>143
そういうのは、5年経ったらどうなるの？
ずっと非正規で定年まで更新なのか、５年で切られるのか。 >>146
こういうのは会社によると思いますが、あくまで自分の会社の場合、
無断欠勤を繰り返したりトラブルを起こしたりしなければ、
そのまま非正規で1年毎に更新。
5年経ったら無期転換できます。（もともと無期みたいなものだけど） 障害者雇用の場合は法定雇用率を満たすための人員だし
ただ簡単に切れることがメリットの一般の非正規雇用とはまた違う気がする
まあアテにしてないから非正規雇用なのは確かだろうけど 今日は15時で就業
明日から9連休（12・16日は有給消化）
フルタイム4年目に
残業2回した クローバー就職フォーラムとか、サーナ就職フェスタに参加したことある人いる？
参考に当日の流れが知りたい
初参加の予定なんだ atGPでいいなら
五社くらいのブースをぐるぐる回る
ほぼほぼこっちが冷やかしと思われてて定形的でぞんざいなやり取りが多い印象
ただ、本命があったので真剣に書類整えて真顔で臨んだらそこから正規の応募選考ルートに乗せてもらえた
ので、チャンスはなくはないと思うよー >>152
面接付きの書類選考ってイメージかい？
0次面接って感じか、緊張するなぁ
ありがとう少しイメージついた そう、ゼロ次面接がしっくりくるな
エージェントによって違うかもだし、おそらくこういう合同面接よりはエージェントが勧めてくれるほうが進みやすいんだろうとは思う
15分とか20分で区切られてるのに「もう少しお話ししたいところですが…」て言ってくれたときは通過かな？と思ったし実際進んだ
貴兄もがんばれ ようやく三連休だな。もう疲れてフラフラだわ。
>>120
慣れれりゃ何とかなるもんだよ。
それにしても完璧な職場ってないものだね。
給料、配慮、人間関係、、、何かしらは不満があるもの。 >>131
＞https://www.youtube.com/watch?v=qzWVxDhvK-E
２０１８年１０月４日のＹｏｕ－Ｔｕｂｅで、「統合失調症＋躁うつ病」を公表していますよ。
まぁ、今では参議院の大先生なので、別世界の人物につき興味ありませんが 障害者雇用のトライアルですら不採用。面接の3日後にお祈り届いた…不採用通知が早く来すぎるのもあんまり気分良くないものですね…まだ中身確認してないけど、これまでの経験上採用は電話だったし早く届いてもお祈り書類だろうな トライアルいった時点でもうふるいにかけるのは終わってて
8～9割採用されたようなものだろうから
その前で落とされるのはよくあることなんじゃね？ 僕のいる会社で、てんかんの障害者を入れるらしいよ。
てんかんで障害者に認定されるという事は、薬を飲んでても発作が起きる事がある人だよ。
会社で発作が起きて周りの人が対応できるのかな？
何か、対応が難しそうだけど大丈夫なのかな？ は？
別に君がてんかん障害者に対応するわけじゃないでしょ トイレで倒れているの発見することはあるかも知れないけど、
まあ、誰かに報告すればいいだけかな？
痙攣を起こしているとやばいらしいけど。 てんかんの症状ある人は何人か作業所にいたけど
まあ大丈夫
車に乗せてる時に症状出たこともあるけど
まあ大丈夫よ
一緒に旅行とかは無理だけどさ てんかんの発作や痙攣は、ほっとけば治るものなの？
何か不安があるよ。 これ言うと怒られるかもしれんがてんかん患者はあまり親しくしないほうがいい場合がある
なぜかと言うと人によるがキレやすいんだよ意味わからん場面で突然キレ出す
もちろんそうではない人もいるけどね
A型作業所にいた時に身体系障害者が教えてくれてなるほどと納得できる事例があった >>167
それはその人個人の問題だと思うよ。
てんかんの病気はその人の性格とは関係ないと思うよ。 >>168
うまく説明できないが病的なキレ方なんだよね
性格というよりは障害に起因する何か 高次脳機能障害ってやつね
好かれたらもう大変よ
相手の迷惑とか考えないから
競馬の騎手なんだが、元々スマートな天才だったのに
落馬事故で、関係者以外立ち入り禁止の場所に
デリヘル呼ぶようになっちゃったり >>171
真面目なレスだよ。
自動車君だからって、差別するのかい？ なんか自動車くんのいる会社って重い障害の人多くね？ >>173
そんな会社になってきているような感じがする。
本当は、交通の便が悪くて自動車を使わなければ駅から自転車で40分、当然、夏場は耐えれない。
自動車が乗れるくらいの人ではないと通勤は出来ないけど、
てんかん障害者、親に運転してもらって来るとかです。
僕が会社に就労できたのは、自動車で通勤できるからという理由と、
精神障害者が嫌がる掃除もOKと面接で伝えたから、
でも最近は、マイカー通勤は出来ないし、掃除も嫌、という奴ばかりが就労してくるよ。
何か、会社の福祉も行き過ぎている気がするよ。
僕が来る前は僕以外にも、障害者は掃除をする事が条件みたいなものだったよ。
なぜ、 急に変わったのか疑問に思うよ。 >>168
入院した時に会ったてんかんの子との関係で困ったことあるよ。その子もキレたよ。
海外旅行好きなんだー。私も好きー。また一緒に行きたいねー。と話した次に会った時に、いつどこに行くの？と聞かれて、まだなにも考えてないと言ったら、ぶちギレてしまった。
あと、今、私、不倫してるんだー。不倫でも恋はした方がいいと思うー。と言われて。私は嫌だと言ったら、永遠、説教？説得？
捕まると大変で、突き放すのに苦労する。
彼女だけではない傾向？なのかな？ 100の友情や恋愛を求めるのよ
100か0、どちらかしかない
60ぐらいでできないの？と聞いても、できないって
言うと思うよ しかしなあ、障害者枠で事務してても、
一般枠では掃除のアルバイトも出来ない人たくさんいてないか？
事務してないだけで知的障害者だとか障害が重いとか？
そんなこと言うのおかしくないか？ >>176
ご両親以外はみんなついていけてない感じだったよ。ただ、ご両親には可愛がられて、甘やかされてた。お父さんが海外旅行連れて行ったり、ブランドバッグ買ってあげたり。
一人っ子だったけど、彼女もご両親が居なくなったらどうなるのであろうか？仕事も凄く苦労してたよ。
恋愛に多くを求めるのはお花畑の住人さんの私もかな？ ここの人たちは来週は一週間休みか？
俺は夏休みは来月だから、まだ先だな。
来週は休みの人も多いから、電車が空いてるだろうし、通勤は比較的に楽だな・・ うちは新天皇即位で今年の祝日が増えた関係で
いろいろ繰り越されて夏休みが11連休になった >>170
みかぽんのことかーっ
コンビニへ行きたいからって抜け出しちゃいけない時間に抜け出した時もあった
しばらくコンビニってあだ名だったな
元々は素朴なイケメン君だったのに 今ハロワで転職先探してるんだけど、結構時間かかりそう。
みんな何社目くらいで受かった？ 近い将来、法律が改正されて、自動走行システムが付いた自動車なら、
youtubeなどの動画を観ながら運転しても良くなるらしい。
それくらい技術が進歩すれば、
精神障害者もみんな自動車を運転できる時代にもなると思う。 知的障害者って池沼だから車運転してはいけないとか理解出来ないんだろ
医者から許可降りないだろ 一人暮らしも出来ないのに しかし、近い将来、自動走行システムが搭載された自動車なら、
youtube とか動画を観ながら運転が出来るようになるんだぜ。
雑誌に書いてたよ。
そうなれば、事故ばかり起こす精神障害者も運転が出来るようになるよ。 >>181
D社が10月に平日休み2日ある
それに連動してるからどうなるか オープン在職中に、継続支援の支援機関を変えた方っていますか？
よければ教えてください。 >>183
障害者雇用は1社目で受かった。
障害者カウンターで相談した後、職員が追いかけて来たから何かと思ったら官公庁の障害者雇用勧められて、そのまま面接して就職。
本職（医療従事者の資格あり）は2社受けたけど勉強してるの笑われたり、太ってること初対面でいじったり、机叩いて長々と説教された挙句心療内科行ってるから採用取消で散々だった。 トライアルで応募して、面接して落ちました。自分で言うのもあれですが割とハキハキ感じは悪くなくないように対応したつもりでしたが、これで落ちてたらもう他どこも雇ってくれないと思えてきました 良し悪し関係ない
向こうの事情もあったりするから
気にしないことだね >>194
なんで落ちたかフィードバックとか貰えないの？ 建前上は精神もオッケーでも、実は軽度の身体しか求めてませんみたいな企業は多い
そういうところに突撃するといくら弾撃ってもあたらない
あと、障害者雇用の面接って総じて相手が優しいから、うまくいったと応募者が勝手に舞い上がってしまうことがある
で、ただでさえ脆弱なメンタルに追い打ちになったりする。酷な話だよ >>193
wwwwがいっぱいやな。どうもー
巨デブのオッさんに言われたくないわ >>196もらえないと思います。ハロワ経由で応募したので特には教えてもらえないかなと。障害者転職エージェントにも登録してて、そこで紹介された求人応募の意思伝えたら、速攻書類審査落ち。それ以来紹介しにくく思われたのか全然求人紹介も来なくなってしまいました。 191だけど2社目は落ちてよかったのかな...と思ってる。
社長が宇宙からのエネルギーを職員に注入したり、波動で病気を治す治療をしてて（その学会サイトには「ステージ4の癌から奇跡の回復」の本とか色んな書籍とパワーストーン売ってた。）その思想に引きずりこまれたら、私も宇宙からのエネルギーの取得をしていたかもしれん。 >>199
自分で思い当たる点はないの？
そういうのに気づかないと現状は厳しいよ >>201
考えてわかる場合もあるし、求めてる障害じゃないとか交通費が高いとか
しょうもない理由のときもある >>201あるとしたら、職歴が多いことですね。
これまで一般就労でやってきた時は直近の職歴以外全てはしょって三社までにしてましたが、今回初めて障害枠で受けるにあたってある程度正直に職歴書こうかなと思い、記載しましたがまたすぐに辞めるのではないかと思われるから採用に至らないのかなと思います。
数ヶ月のパート事務は職歴から省こうか考えてますが、一社二社消えたとしてもまだまだ自分の場合は職歴多いと思います。 ハロワ求人だしね
もともと採用する気なかったのかもよ >203
男女の出逢いと同じでタイミングとか縁があるかないかだからな
また探してりゃいい事あるよ 3連休2日目。
みんな何か将来に向けて勉強してるか？俺は語学特訓中だわ。
>>196
人事系で仕事してたことあるけど、基本不採用の理由は教えないよ。
むしろそういうのを求める応募者は「面倒な奴」という烙印を押してた。 精神障害者って他の精神障害者の事をどう考えているの？
精神障害者って1人、2人はまともな人がいるとしても、周りの何十人の人は、
おかしいし、頭もバカなわけじゃん。
世間から精神障害者はおかしくて頭の悪い人と思われても仕方がないじゃん。
でも、公共の料金が割引になるからと言って、
障害者手帳を見せる人がいるけどどうなん？
自分もおかしい人と思われているの分かっているのかな。 アステップに覚醒剤中毒岩田丈ナンパばっかりせずに作業しろよ 障碍者雇用短時間で、4年10ヶ月働いて、
シフト増やしてくれないし、
かけもちで採用された一般クローズ短時間2ヶ月目。
社員にならないかと言われてる。
一応やってみるつもり。 >>209
あー言われてみればエージェントでは教えてたな。
でもどれも当たり障りのない理由にしてたけどね。 映画館で映画を観れる人がほとんどだけど、
僕の知っている人で、映画館から追い出される人もいるよ。コンビニから追い出される人もいる。
本人は差別されているとか言っているけど、
何かおかしい事をしたのに気付いてないんだよね。
家では親が守をしているんだろうね。
そんな人が就労なんて無理だよね。作業所かデイケアに行けばいいよね。 >>212
自動車くんが行くべきだと思うよ
死ぬ予定はないの？
連休明けとかいいんじゃない？ 自動車君の知り合いって重度の人が多いね
類は類を呼ぶのかな？ｗ 三連休終わり、明日からまた仕事だわ。
まぁお盆で休みの人多いから、電車が空いていることが救いか・・。
そういや、こないだ会社でキレた人はその後どうなったんだ？ >>215
病院の先生に診断書書いてもらった。1ヶ月休みます。 クローズで食品工場でパートとして働いて二週間乗り切った
働き始める前に手帳取ったから今までずっと障害者枠で働いていたからクローズは不安だったが何とかいけてる
以前の障害者枠の倉庫作業よりは複雑なことしてるから本命の特例子会社の面接受けるときに評価上がらんかな >>214
本当に重度の精神障害者ばかりだよ。
一人でハロワにも行けない奴ばかり。
僕はハロワに一人で行けるから僕の方が先に就労して当たり前なんだけどね。
それが気に入らないとか言っているよ。
僕にストーカーしている、うんこな奴ばかりだよ。
>>213
映画館に行ったことはあるけど、
障害者手帳なんて映画館の受付で見せる勇気がないよ。
精神障害者だってみんなキチガイに思われているよ。
一人、二人がまともでも他の何十人はおバカさんだろ？
京アニの事件もあったし、
手帳を見せるの怖くないかい？ >>213
作業所へ行くべきだと言っているんだったね。
僕はそのレベルからは卒業しているよ。 京アニの事件があったのに、障害者手帳を見せて映画館に入る奴の神経が分からないよ。 池沼くんの相手はしちゃダメ
調子に乗っちゃうから
シカトが一番 寝台車に乗って一人で青森県の弘前まで一人で旅行したこともあるよ。
警察とかの厄介にもならなかったよ。
重度、中度の精神障害者には出来ない事をしたよ。
それなのに、何で俺をバカにするんだよ。 >>223
「一人で」がダブってしまった。ごめんなさい。 >>220
いや、作業所じゃなくて、あの世！！
みんなの為に空気読めよ！ >>220
んじゃさ、伏せ字でいいから何処の企業に勤めてるか教えて？ >>226
>>227
池沼くんの相手すんなよ
シカトしたらいなくなるから >>227
5ちゃんなんかで教えるわけないじゃん。
自動車がないと通勤が出来ない田舎の職場だよ。 交通費支給と書いてあってもタクシー代は出ないよ。
常識だよ。
どの企業もいちいち書いてないけど、どの企業も通勤でタクシー代は出さないよ。
糖質で勘違いする奴いるけど何なの？
池沼よりバカなの？ 長期休暇は会社の事考えるなと思いつつもハローワークの自分の担当の職員に近況報告に来ております
色々アドバイス貰って、気持ちが少し楽になりました
次回は年末年始かな プログラムの勉強、目標としてはアプリの製作をしているけど、40才でc#というスクリプトを覚えたとして、就職に役立つものなのだろうか。 Unity C#が出来ると、コンシューマゲーム作ったり色々と出来るよ。 >>234
まさにUnityってのを作業所でやってます。
誰も教えてくれないのでWebとYoutubeと参考書だけでやってるけど、通用するレベルになれたらいいな。 >>235
事業所のPCのスペックでUnity動きますか？
うちの事業所はセキュリティ上の理由で、Unityが出来ませんでした。退所しましたが。 IT系って夜勤当たり前のようにあるけど
精神はできねぇだろ 池沼以下の統失が妄想を書いているだけのスレッドじゃねえか？ >>236
初代i5、メモリ4GB、1366x768でやってるけど、起動で8分、Android向けに変換するのの10分とかかかるのでなかなかキツイです。
変換中、ブラウザでYoutube見てたらもう何も出来ない。 昔、SEをやってたとかあるかも知れないけど、
精神障害者になれば、ただのカスだからね。
昔の記憶で妄想を作り上げてレスしているのではないか？ 9連休なんだがこれといってすることもない・・・
みんなはどう過ごしてる？ 旅行だなんて金持ちだな。
一人暮らしで年金ナシだと生活するのでいっぱいいっぱいだぜ。
実科暮らしか？ 何だ、こどおじか。それなら納得。
煽り抜きで、実家暮らしが許されるなら甘んじた方がいいよ。
明日も仕事か・・ >>249
一人旅です(´・ω・｀)
東北行ってきます 今日通院だるいなぁ
自分もこの休み中にどっか行きたいって思って電車で出かけて来たけど
いっぱいリア充見て自分以外が全員そうじゃないか？と思って萎えたから後半はゲームして引きこもるわ
一生あんなこと出来ずに終わると思うと泣けてきて現実逃避したくなるし
自分は前世でどんな重罪を犯したんだろう >>243
インヴェガ飲みながら働いてるよ
今日は夏休み お前らはいいよな、誰にも邪魔されないから。
俺なんかゲームしてもレベル10（ゲームはだいたいレベル100以上はある）
くらいなんだけど、それでも妬まれるよ。
レベル10なんて一般の健常者は全く相手にしないレベルなんだけどね。
元々作業所にいたからね。作業所の連中からすればレベル10でも僕は許せない相手なんだよ。
自動車の運転が出来るからと言ってストーカーされるし、
ゲームでレベル10を超えるからと言ってストーカーされる。
作業所なんて行かなければよかった。
レベルの低い相手にストーカーされるだけだからね。 ウェブサーナに昨日からアクセスできないのだけど、お盆休みなのかな。 作業所には行かない方がいいよ。
自動車の運転が出来たら、「インチキをしている。」と言いがかりをつけるし、
スマホ、PCのゲームでレベル10を超えると「インチキをしている。」と言いがかりをつけるよ。
奴らは精神障害者うんこの集団なのさ。 応募したい求人（障枠パート）あるんだけど最賃なんだよな
何の能力も無い人間だから最賃でも文句言えないけどな
手取りがA型と何ら変わらないからどうしようか考えてる
最賃でトライアルだからな
慎重なのか金に余裕が無い企業なのか 会社休職してるけど足を止めると、またこれもシンドイ。不調だ。 頑張ろう！
頑張ろう！
頑張るぞ！
というのが、ないと気が抜けて落ちていく。 学歴は健常者でも新卒じゃないとあまり意味がないから障害者枠だと尚更関係ないと思う しんどい時にしんどい、辛いと泣き言や愚痴を聞いてくれる友達がいたけど、今、音信不通。
しんどいよー。
えーん。 >>265
再就職カンケーないじゃん
チラシの裏にでも書いてろ >>267
PCで問題ないよ(´・ω・｀)
PCで履歴書作って内定貰ったことあるから >>270
そういう、一つが当てはまったら全てにも当てはまるって
考えちゃう思考って何の病気や障害なん？ >>272
ありがとう、参考になりました
ちょっとそれで調べてみたけど
拡大解釈と一般化のしすぎのコンボっぽいね 履歴書なんて今どきみんなWordでしょ
まだ手書きの人いるの？ 字が綺麗な人は手書きで履歴書書いた方が良いよ
池沼に共通する点は字が汚い事なんでな
俺なんかも丸文字だけど履歴書手書きで作成して見事に採用されてもう9か月半勤務してるし 毎回手書きしてると疲れるから本気度が高い時だけ手書きで JIS規格のExcel用テンプレート拾ってきて使えばいい >>277
Wordの方がよくない?
Excel方眼紙は悪印象だよ 今日は通院だ
大学病院なんだがお盆真っ盛りなのに診察してるとは驚きだ 履歴書を手書きで書こうがPCだろうが書類選考なら職歴、障害の程度、面接なら人間性なんじゃね
まともに勤まるかどうかが1番重要だろうな
企業も慎重になるよ
面接で見抜けない場合もあるよな
猫かぶってるから、みんな必死だよ
んで入社したらとんでもない奴だったてのは今の会社でもあった訳で
そういう人は契約で切られる
だから契約がほとんど、正規はほとんどない
まともな人なら契約から正規のお言葉かかるかもしれないから、会社のルールに従って周りと協調して真面目に仕事をやる事だね
まぁ、人間関係が1番大変だけどね
一度こじれると仕事がやりづらく、会社にも行きづらくなるから オレは2社面接した。履歴書の書き方が段々うまくなってきた。 台風の気圧のせいなのか、ご飯食べれず、テレビも見れず、汗がどはどば流れてきます。しんどい。ずっと直らなかったら、どこか緊急の外来とかあるのかな？ たかが障害者雇用の履歴書で手書き、PC、こだわる必要はないと思うよ。
だけど、PCにすると良いと思う。
修正を加えて何回も使えるし、PCの中に保存しておける。
僕はwordのテンプレートをダウンロードして履歴書を書いたよ。
それが理由かどうか分からないけど、
最初は雑用、掃除として雇われたけど、簡単な入力作業ならさせてもらえるようになったよ。
あと、ネームランドが家にあって使っていたので、テプラもすぐに覚えた。
いろいろとあって、簡単なPC入力業務はさせてもらえるよになったよ。 履歴書はスマホで作成してコンビニでプリントアウトが主流 暑いなー
明日さらに暑いんだろ？
スラックスはつらいよ ワード・エクセルで作成してプリントアウト。
PDFにしてUSBに入れてコンビニから出力する手もあるね。 精神障害者雇用って就職センター、A型B型と全て連携すりゃ良いのにな
なんで一般募集と同じように募集面接してんだろ
事前情報なしに直接雇用するから長続きしない奴とか多いんじゃないのかな 一社お祈り通知きて悔しかった。
改めて気合入れ、違う会社のes書いてたら締め切り日が、まさかの昨日でした・・・
本当に自分が嫌になる。 >>285
台風ひどくなる前に病院行って、点滴してもらった。それでも、まだ不調。 >>243
インヴェガは1日おきに飲んでる
障害者雇用で働いてる >>286
PCで良いのは、経歴やキャリアがちゃんとしている人でしょ
ブランク有りや未経験（経験年数少ない）場合、PCで良いのか >>255
ありがとうございます。あなたは凄い人だ >>294
ありがとうございます！あなたは凄い人だ >>285
耐えきれず本当に救急車呼びました。
検査で何も重大な事はなかったので、逆流性食道炎の薬だけもらって帰りました。昼間の点滴が効いてきたのか、少し動けるようになった。
血圧で何か言われたことありますか？と聞かれて、ないです。いつも低いです。と答えたら、血圧が高いですよ。と言われたので、もしかしたら血圧高くてしんどかったのか？と勝手に思ってます。 >>301
大事に至らなくてよかったな
また病院いけな 渚風みたいにハツリ職人になって月給30万円だっ!!!! 履歴書の手書きは難易度が高いよ。
間違っても修正液は使えないし、何回も1から書き直さなければならない。
それに比べてPCは何回も途中で修正が出来る。
PCに保存しとけば、次の就活にも修正を加えて利用できる。
一般企業で手書きを求めるのは手書き方が難易度が高いからだと思う。
でも、障害者雇用ならどっちでもいいのでは？ いま仕事してる人って何年くらい勤めてる？
ググってみたら精神の障碍者雇用、平均勤続年数は４年３ヶ月だってさ。
知的、身体と比べても短いらしい。 >>306
僕は、1年と3か月ほど、まだまだ短い。
でも、働いてない人からは非常に羨ましがられるよ。
ストーカーまでする人がいるよ。
はっきり言ってストーカーには氏んで欲しいよ。 精神障害者って家では歳を取った親に面倒を見てもらっているんだよね。
なのに何故、掃除をしている人をバカにするの？
パソコンの業務をしているといっても、ほとんどの人が座っているだけで、何もせず、
仕事をした気分になっているだけじゃん。 基本は月～金連続5日出勤が基本と思うけど
第2と第4の平日は病院の外来に行きたい
途中から行ったら遅刻になるし、焦って途中出勤は避けたい
土（日・祝）で週5をカバーできないものか
土日祝関係無しの工場とかならいけるかもしれない >>311
精神障害者を管理している部署は、人事関係の部署、総務課、管理課など。
一般の部署では対応が難しいので、そういった部署で管理されてます。
工場などの職場も、そういった部署は土日が休みなので、
基本的に精神障害者も土日が休みになります。 障害者枠ならその辺は多少融通効くんじゃないかなと思いますけどね
ただ面接であらかじめ確認しておいた方が良いでしょうね しかしさあ、
歳を取った母親に運転してもらって、買い物に行く精神障害者がいるよね。
歳を取った母親に面倒を見てもらっているよね？
なんでそんな奴に掃除、雑用をバカにされるんだよ。
おかしいでしょ？ ほとんどの障雇者の通院は、仕事終わってからの午後（夜間）とか、土曜日の午前に集中するのかな
障雇者の求める配慮って通院も大事だよね
一番良いのは、ほとんど通院しなくても就労に問題ない人だけど
面接や実際に入ってからの質問で、「～さんには、～病（障害）でどのような配慮が必要ですか」って聞かれたら何て答えてる？ >>305
私に言わせれば手書き履歴書は「真の情報弱者」(PCが使えないって意味ね)だからなぁ～ >>316
それは、貴方が健常者の世界でものを観てないからだよ。
健常者の世界ではPCで履歴書なんて誰でも出来るんだよ。
だから、手書きを重んじる企業があるんだよ。
ちなみに俺でもPCにダウンロードして書いて提出したよ。
だから誰でも出来るんだよ。 クローズで空白期間の説明はどうすれば？
バイトしてたことにして良いのか。 >>317
よくテレビなどで放送されているけど生活保護世帯の方やPCに触れた事のない55歳以上の方なんて手書きの履歴書の
使いまわしだったなぁ…
また、長い時間スマホとかしか触っていない最近の20代も危ない。
大学時代等どうやってレポートを提出していたのかが不思議なんだが、一部企業の新人教育メニューにWindowsやOffice
の使い方時間が割かれている現状なんだよね。 >>317
差別主義者は出てけよ。お前のいる場所じゃない。
お前のメンタリティは植松と同じ。 >>315
自分もそうだが土曜だと有給使わずに済むしな
31日もあるわｗ
来年3月で失効するのが結構ある
他の健常者の正社員同様有給捨てそうｗ
お盆休みで2日有給だが お盆も終わって、来週から通常に戻るのか。
また電車が混むのは嫌だな。 よくパート社員が辞めるときに有休を使いきるけど、あれは見苦しい
有休は積み立てて会社に貢献するのが社会人のあるべき姿
有休とるときは、会社に連絡先を告げ、メール対応とかは急ぎすることが重要
旅行先でもiPadとかで対応すべし 履歴書手書きを重んじるようなところに就職したって、
業務でも旧式の理不尽で非効率的な手法を強いられるだけだから、
PC出力で出しておけば、必然的に旧態依然の企業を回避できるよ。 履歴書・職務経歴書は、今はPCでワード・エクセルで作成するよ。
一々手書きでないとダメなんていう古臭い所は、受けない方がいいよ。
履歴書を出す側の手間を全く考えていない。 >>320
何を言いているのか？
健常者の世界でものを観てない精神障害者が多すぎるよ。
極端な例が、僕がPCやスマホでゲームしていると、
「○○君だけがゲームしている。」とか言う人もいるよ。
健常者の世界で観れば当然、珍しくはないよ。
メルカリとかでもそんな事を言う人もいる。
健常者の世界で観てないんだよね。 皆さん、
盆の連休はどうお過ごしでしたか？
お母さんの運転する車に乗せてもらってドライブとか楽しめましたか？
掃除、洗濯もお母さんにしてもらって、楽しい連休でしたか？
僕は、風呂、流し、トイレの掃除が済んだので、
午後は一人でドライブします。
イオンの商店街とかも行ってみます。
休みも残り僅かですね、
皆さんもゆっくり休んで、明後日からの仕事を頑張ってください。 ハロワでドンキホーテの品出しと餃子の王将の厨房清掃あったんだけどどっちのがいいですかな？
どちらも最低賃金で一日に5～6時間程度です
イメージ的にはドンキは客対応が発生しそうなのが不安で王将は物凄く混雑してそうで次から次へと皿洗いになりそうで、それぞれこの2つが不安です
メリットは一日の時間がA型作業所より長くてパートとしては稼げるかと考えてます >>330
てめーの日記スレじゃねえんだよ
事故って死ね >>331
選ぶ職種が極端だなぁ・・俺なら両方やりたくない。
もう少しオフィスで仕事するとかそういう事務系を探すかな、俺なら。 超大手の子会社に入って三週目だが、超楽勝。パソコンの技術を問題にしてこないし、専門的な事も聞いて来ない。パソコンのソフトは、画面印刷させてくれるし、仕事は楽で窓際族はテレビやネットやっている。ここはいいところだ。 【拡散希望】
大阪天王寺周辺で有名迷惑身体障害者のBBAがいるらしいので要注意。
通行人に暴言を吐く、
車椅子で足をひく、
同じ身体障害者に暴力を振るう、
万引、
店員にクレームをつけて出禁になってるらしい。
特徴は
黒髪、眼鏡、
オタク風の外見、30代前半くらい、
低身長（150cm以下？）、痩せ、挙動不審
この身体障害者は
天王寺あべのキューズモールダイソーと
アニメイト天王寺店で万引、
ニコニコバー道頓堀店で他の客との喧嘩、
天王寺MIOのおか薬局で店員へのクレームと暴言、
天王寺駅で身体障害者への暴力が目撃されてるそうです
#大阪 #犯罪者 #車椅子 #迷惑行為 #要注意人物 #拡散希望
https://dotup.org/uploda/dotup.org1923662.jpg 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf) 三週目じゃまだまだ分からんだろ。
いずれ面倒な人間関係や予想しなかった仕事振られて体調崩すかもよ。 いいんじゃない。ハロワだと清掃の仕事が一番多いよね。
「自分はもっとできる」とか「他の仕事がしてみたい」っていうなら、別の仕事を探してみても。 >>331
品出しは、客から普通に「あれはどこにあるの？」とか質問されるの嫌です。
あと、品出し手順って、覚えることが膨大だから、記憶力に自信がないのなら辞めた方が良いですよ。 品出しはどんな商品がどこにあるかという情報を覚えるのも仕事。
休憩時間や勤務時間明けに商品棚を一生懸命みて商品を覚えること。
商品の特徴とかも頭に叩き込んでおく。
ノンシリコンのオーガニックシャンプーありますか？と言われてすぐに答えられるように
問答も想定して練習する。
夕食後とかお風呂の時間に練習するんだよ。
新商品はすぐに自腹切って買って試すことも大事。 流石に新商品を自腹で買うとかは強迫性障害とかで自身を追い詰めてるように見えますね 応募書類で会社指定がなく、
どうしても悩むなら、両方作成して、
キレイな方を提出すれば良いよ
（多くの人はやらずとも、自分はどっちが
キレイか判断できることだけど）
>>331
接客が苦手なメンヘラは多いから
厨房清掃の方が良いでしょう。
接客って言っても、わからないうちは
すぐ現場担当者へ取り次げば良いけど
試し感覚でやってみて、どうしても無理なら
違う方の仕事をすれば良い。
こんな軽い気持ちでやれば良いと思う。
>>338
清掃経験者だけど
人間関係ストレスほとんどなし、電話対応なし、
自分のペースでできる仕事で良かった。
さっさと仕事終われば休憩時間が長く取れたよ。
年輩者への気遣いが面倒だったことと
当日欠勤ができないことがネック。
また、忙しさは現場によると思う。 僕のせいで働けないとか、僕が邪魔をしているとかいう精神障害者が
何人かいるけど、僕と会ったのは、３０歳を過ぎてからだよ。
それまでは誰が邪魔をしてたのかな？
まあ、色々な精神障害者がいる。 >>346
大手子会社の似たような職種の正規オープンだけど、メリット言えば品質とかあまり関係ないとこと黙々と作業出来る所かな。
ほぼ企業ないの土方だけど。
休みも親会社と一緒だし、有給もかなり貰える。
デメリットは何処の企業も一緒だろうけど人間関係！
これは一生勉強だな
自我がでたり、上手く調和出来ないと全てが嫌になるからね 自分も明日から仕事行きたくない・・・
せっかく悩みの種から離れてのほほんと過ごして楽になってたのにまた苦しい日々が始まる 今日から仕事の人多いみたいだな。
俺は夏休みは来月だから、お盆とか関係ナシ。
電車が混むのがなぁ・・・。 事務ってコーヒー飲みながら、ひたすらパソコン眺めていれば良いの？ 作業所の人からストーカーされるとかない？
作業所では、PC、スマホも珍しかった。
おまけに僕は自動車の運転が出来るし、
それで、ストーカーする奴がいるのかなあ？ ウェブサーナに一向にアクセス出来ん…
応募した企業の選考結果とか知りたいんだが
まさか不正アクセスで流出とかじゃないだろうな >>359
メンテナンス中になってるね。
障害情報流出はかなりの個人情報流出になるね。ない事を願う。 >>358
運転免許なんて俺みたいに大型持ってない限りは何の価値も無いのに威張んなよ
普通免許なら最低最悪でも二種が無ければタクシーの運ちゃんにもなれねえ情けなさ 「お礼奉公」する気があったらそのタクシー会社が支援してくれる
(しかも合宿免許だそうだ) >>361
それなら何で俺がストーカーされるんだよ？
俺が他の精神障害者と違うところは何なんだよ？ >>363
それしか言う事ないん？
そんな思考回路だから病んだんじゃない？ 健康健常者として生きたレッテルや思い込みを棄てたくて障碍者支援の手を取れる。 他人に抱えてもらえるならそのようにしたほうが良いよ。 実際目に見えないものだし >>364
お前がストーカーされてるとか、マジでどうでもいいんだよ！！
自分の事しか話さないから嫌われるんだよ！
いい加減気づいて首吊って死ねよ！ うちの会社の採用基準が謎すぎる
なんで大量に不採用にしてるのにアラフィフの俺なんかが採用されたんだろう
現場としては早く人員増やしてほしいんだが相変わらずえり好みしとる >>368
俺もアラフィフだけど去年の11月に採用されてそろそろ10ヶ月だよ(^o^)
ちなみに障害者雇用枠3で実際に採用されたのは自分一人だけだった
だから年齢なんて障害枠には関係ないと思うよ ﾜｯﾁｮｲ 8164-n+xSこと自動車君はただのレス乞食の釣りだろ
キチガイジのフリすればコミュ障でも安価たくさん付けてもらえて嬉しいかい？ 精神ばかりの職場にいるけど、みんなもの凄く安定しないし
1日でこなくなったり、1日おきに休んだり、かなり緩い休みの多い会社
で、通勤も近くORテレワークなどじゃないと、務まらなさそうな人ばかり
そんな自分も、通勤は本当に駄目。近場かテレワークだな。 >>371
近場ってどのくらいだろう。
40分～60分くらいが限界かな。 >>372
俺、ブランク4年も途中であるよ
ちなみに大卒で大型免許所持
採用担当者はやる気が有るのか無いのか見たみたいで面接の時にひたすら今まで来た障害者はやる気のかけらも見えなかったって言ってた
これから面接の人はやる気を全面に打ち出して尚かつ清潔感をアピールすれば良いと思うよ 退職理由について詳しく→病気です
空白期間について詳しく→病気療養です
で構わないの？
障害者雇用の時点である程度察して欲しい
あと、趣味聞かれるの困る
無趣味なんだよ 趣味：個別指導ストレッチを受ける事、フーレセラピーで女性に踏まれること >>375
なぜ、病気で退職したのかを説明するオーバーワークなのか、人間関係なのか、
そしてそれらを具体的に説明し、今後同じような理由で体調不良にならない
環境が整っているのか、また、それに対して配慮としてくれれば、問題ないのか。
例えば、上司からのパワハラであれば、今後は、支援者という
相談者がついているので何かあれば、支援者に相談します。
月100時間を超える残業が当たり前の環境で体調を崩してしまいましたが、
現在は、自己管理を徹底すると共に残業の少ない仕事を探しています。などなど
空白期間が病気療養でも構わないけどその場合、短い方が良い
何かあれば何ヶ月も半年も療養が必要ということは
この人は、体調を崩せば、その期間くらいは会社を休むと考えられるから。
それならば、就活期間で良いのではないかと思う。
初めは、現実を見ずに高い理想を追たため、なかなか内定をいただくことができなかったが、
現在は、本当に自分が長続きできること、貢献できることを仕事にしたい考えで就職活動しております。とか
そんなに趣味のことは聞かれないと思うけど
なければ、ないで良いよ。今は、趣味に講じている時間と金銭的余裕はないですが、
仕事が落ち着いたら、ストレス発散を兼ねて以前より興味のあった、〇〇をやってみたいです。とか。 なんかこの頃何も仕事貰えずに干される日と急に夕方までにやってって仕事詰め込まれるアップダウンが激しい状況なんだけど
まさか来年４月で５年だから精神病むように仕向けられてる？？ >>374
転職回数が少ないとか、長期間勤めた職歴が多いなど >>379
そういえば特例子会社のスレってないんだな >>380
なんでそれでボケっとしてんの？
自分から貰いに行けよ いや、別にそれでいいと思うよ。
仕事が全てじゃない。
頼まれたことをキッチリやれれば良いと思うけどね。
空いた時間はPCの勉強でもしてればいいんじゃないかな。
>>380
考えすぎ。 ねえ、何で僕はストーカーされるの？
僕に神の声が聴こえないから？ その特例子会社で働いているが転職を考えている。
エージェントの利用がよくわからないのだが教えてほしい。
やはり何か資格やスキルがある人向けだろうか？
転職が成功したらエージェントの元に報酬が入るわけですよね？
転職サイトも同じかな？
スキル資格なしはハロワのほうがいい？ 精神的につらい時があって会社辞めたいんだけどやっぱ在職中に決めたほうが良いの？
一般枠は在籍中にやったほうがいいのは定石だけど
障害枠だと無理して勤務して精神むしばまれて取り返しつかなくなったらって思うと
辞めて体調を整えつつ探したほうが良いのか（今辞めると失業保険と1年分の年金だけだから不安）
どっちがいいのかわからなくなってきたんだけど 障害者枠なら休めよ。
健常者だって
病気すれば休むんだよ
ましてや貴様
障害者やろ？
休むことすらできない低脳弱虫なんだな。 精神の場合、病気は一生ものだから
休んだって意味ないよ
障害者雇用でもA型でも休む人とかいるけど
それ意味あんのかって
インフルエンザならわかるけど
どうせ頭から布団かぶって寝てるだけだろうに
うつ病で三か月休職とか理解できない
当然俺は無遅刻無欠勤だよ。当たり前やん >>392
鬱病になる前の思考パターンじゃん
最近の鬱病急性期の治療は2週間が王道だけどね サーナのメンテナンス長すぎ…
絶対何かあっただろこれ 採用は、タイミングや相性や運の要素もあるよ
仮に数値化できた場合、会社側が100スペックの人材を求めた時に
101スペックで内定できると思ったら、103スペックの他の人が内定になった
また、特に採用を急いでいない時であれば、100スペックではなく
105スペックレベルを求めてしまうとかもある。
今すぐにでも辞めた前任者の後任が必要という時に
70台80台のスペックの応募者しかいない中で、
本当は100スペックに人材が欲しいけど、95スペックの人材が採用されるとかある。
また、面接でも、自分の前の応募者がと比較されるケースもある
前の人が非常に優秀な応募者であれば、自分は低い評価になってしまうし
前の人が評価の低い応募者なら、自分は高い評価を受けることになる
面接官の好みや、会社の色にあっているかどうかで評価が変わることがある。
うちの会社は皆さん静かでおとなしい中に、元気ハツラツな人材を投入したら
職場の雰囲気を壊されてしまう。
その反対に、みなさん活気に満ち溢れている社風の中におとなしい人材を入れても
馴染めないと思われ採用されないだろうし。
AさんがX株式会社で内定ゲットできてY株式会社からは内定もらえない、が、
Bさんはその逆であったり、Cさんは両方内定もらえたりと言ったこともある。 障害枠で休みやすいのはあるけど休んだら休んだで給料減るし、
失業保険の日当も下がるし金のことで休めぬって考えてしまう
給料少ないからなぁ >>392
うつ病だと安定して活躍してる奴おおいで。
うつ病は精神障害から気分障害と概念が変わり始めてるで。
サブカルだと下記画像の人達(香山リカは別)
http://imgur.com/JKfbsnG.jpg 障害者雇用の面接に行くんだけど、病院に就業証明書みたいなのを
出して貰うのか分からなくなった（今、失業保険もらい中）
説明会の紙には証明書の事は書いてなかったんだよ
ハロワに行って聞いて貰うかな >>399
面接なら要らない場合がほとんど。
雇用契約の際は要求してくるところが有るかもしれない。
たいていは手帳だけで大丈夫。 人事が前職の職場に電話をかけて様子を確かめたりする
精神障害者の凶悪犯罪が続いているから、そのあたりも確認しないといけない
企業によっては興信所を使う >>401
2年ぐらい前に比べたら今は売り手の天国みたいなもんよ
ホント、そこらへんを分かってない奴が危機感を煽ろうとする姿勢は気に食わないね
と、言う訳で50代で障害者雇用された俺はこれから就活する奴を応援する >>401
古い体質の企業は障害者雇用とか関係なく身上調査をするところも多いよ
特に経理とか銀行やクレジット会社など金融関係はお金を扱うから
昔は一人暮らしの女性だと採用前に親元へ身元確認しに来ていたよお
男性の場合は営業が多いからスルーされるケースもあるけど
女性は内部で日々の出納やら与信管理とか決算担当が多いから
身元の危ない人は採用されなかったしね 就労移行支援の人に聞いたが今は障害者雇用厳しいらしい
まずなんで働くのかを明確にしてないといけない
お金を稼ぐためとか自立したいためはアウト
俺は厳しくなる前に就職したからいいがこれからの人は覚悟した方がいい バックグラウンドチェックとは、応募者の背景調査の総称を言います。
従業員を雇い入れる際、ミスマッチや将来的に自社に脅威を及ぼす可能性の高い
人物の採用を防ぐため、入社応募者の経歴等申告内容について、
事前に確認を行うものです。
バックグラウンドチェック事例
・適用事例
人事・採用調査（雇用前スクリーニング）
・判明結果
性格、素行（コミュニケーション能力、ひきこもり等）面での
悪評を前職・所在地にて確認
https://www.e-santsu.co.jp/background_services/ >>405
それ就労移行支援員が社会把握できてないだけ >>400
ありがとうございます
面接に持って行く物の中に入ってなかったから大丈夫ですよね
安心しました >>409
通じてないのか...
企業は障害者雇用をする際のレベルを上げた
ただ単にお金稼ぎだいからーとか自立したいからー
とかいう理由で仕事するのはアウト
ちゃんとした目的を持って仕事する障害者を求めている >>411
は？そんなの当たり前じゃん
話が変わってるし >>384
やってもらうこと無いしか言われないんだもの >>406
全ては正確な情報とは限らない。
退職理由の大半はパワハラによるものや人間関係、社風が合わない、残業の多いとか様々。
スレチだけど、ある健常者が勤めた不動産から10回連続クビ食らっても、外資系企業が過去のことを気にせずに、前向きな姿勢や人柄などを見て採用した。外資系のが合ってるのか10年近く総務部で落ち着いたそうです。
そういう例もあるから、障害者雇用だけが厳しいのもどうかと思う。
ぶっつけ精神障害(手帳有りと支援者付き)より、精神異常(手帳なし、ギリ健常者、チンピラ、ヤンキー系、薬中とか)の方が怖い やっと涼しくなってきて通勤も楽になった
よかったよかった １０月に横浜で障害者就職面接会ってのがあって、100社以上の企業が参加するらしいけど
こういうの行ったことある人いる？参加人数も多そうだから求人倍率も高いのかな？ 倍率は高いんだろうけどその場で面接受けまくれるからダメ元で行けばいいんじゃない >>405
自立したいから働きたいとアピールしてこの春、大手企業のグループ会社に就職できたで。 >>41
7月？の池袋でのならある。参加人数めっちゃ多いよ。求人数は2～3名ばかりで倍率めっちゃ高い。 >>417
誰でもとりあえず面接できるから、
かなり倍率は高いと思った方がいい >>417
私も横浜の面接会参加しようと思ってる。
1日に何社も受ける人もいるから倍率は高くなるし、人気企業は特に人が殺到するみたい。
それでもエージェントで取り扱わないような、地元密着の中小企業が集まる貴重な機会だから参加したいな。 >>387
同じく特例子会社で働いていて転職を考えています。
良かったら転職の理由を教えてもらえませんか？
私は職場というより学校の雰囲気に近い所が嫌です。
あとは毎日関わるのが障害者だけなので、一般の会社で働いていた時と比べて、この環境にいたらますます世間や健常者との差が広がってしまうと思いました。
入る前は健常者の中でポツンではなくて、障害者同士理解し合えて良い環境そうと思っていたのですが…。 複数のハローワーク合同企業面接会ではなく単一ハローワークの合同企業面接会がオヌヌメ。
池袋ハローワーク単独とか新宿ハローワーク単独とか。
都内なら有名企業も参加するし民間の大規模合同企業面接会のより競争率は高くない。
ハローワークはどこでも利用可能だから都市部に近い人は都市部のハローワークカードを作った方がええで。 5年かけてA型から障害者枠のパート、契約社員とステップアップしてきた
今の職場は障害者枠ではそこそこ貰えてるけれど生活していくには少し厳しい感じ
なんとか踏ん張りながら少しずつ準備をして来年ぐらいに正社員にチャレンジしたい
このスレで活動している人たちの様子を励みに頑張りたいと思います 自分は今から特例子会社に入りたいと思ってるんだけどね
昇給が微々たるものだったり周りが障害者ばかりの特殊な環境が嫌になるのかな
所詮雇用率を満たすために雇われて適当な仕事あてがわれてるんだとか思ってしまうとか
自分としては無理なく働けて生活保護より上の水準稼げたらいいと思うけど >>426
自分の会社に限っての話だけど、指導員もいるし、合う人には安心して働ける環境だと思うよ。
ただ障害者が何人も集まる場所だから個性が強い人も多くて、どうしてもトラブルが起きる。
被害妄想が激しくて絡んでくる人や、距離感が近すぎて必要以上にまとわりついてくる人がいたり。
仕事は単調で毎日同じことの繰り返しかな。
スキルアップを目指したかったり、やりがいのある仕事に就きたい人には物足りないかも？
環境の善し悪しはメンバーによるところも多いし、守られてるから確かに仕事に関しては安心して働けるよ。 >>427
人間関係がネックですか
今まで自分以外の障害者がたくさんいる環境にいたことがないんでそこは未知の領域です
自分は自閉症スペクトラムで人と余り関わらないことを好む側なのでしつこく絡んでくる人がいたりするとキツいかも知れないですね 昔、初めて入った会社に変な女がいて、変だのホモだの、悪口ばっかり言われて会社、辞めたことある。
俺が会社辞めたら、そのクソ女、大笑いしてた。
その時、世の中にキチガイ、化け物ってホントにいるんだと初めて知ったよ。 >>413
私もそんなんだったよ。
周りが何の仕事やってるかの情報貰えないから、自分から動きようもない。
自分から動けるのは、本棚片付けるとかしかない。 >>430
じゃあのんびりしてていいのかなぁ…
周りが忙しそうだからなんか落ち着かない 【私の仕事】
パンの販売
コーヒー類の販売
レジ会計
接客
パンのスライス
試食の提供
洗い物
ゴミ片付け >>431
何も言われないのであれば、仕事用意する余裕もないのかもしれないから、鬱陶しがられない程度にたまに確認してたらいいんじゃないかな。
私は嫌味っぽく、忙しい。大変だよ。あ、あなたには出来っこないからね。って、言われてたけどね。 今日は有休を取ってゆっくりしたわ。
>>431
のんびりっていうか、やることなかったらPCでExcelの勉強とかしてればいいんじゃない？
俺はルーチン終わってヒマな時は、Excelの勉強したり、
改善提案（全社員に提出のノルマがある）を考えたり、
それも飽きたら今後やりたいことをWordに入力したりして時間潰してるよ。
ボーっとしてたりスマホ弄るのはNG。 暇な時ネットサーフィンしてるわ
ちょうど誰からも見られない位置だし 仕事がないとか？
頼まれた仕事をしてないだけではないの？
ファイリングとかしている？
PCの前で座ってごまかしているだけの奴は、ファイリングも出来ないよ。 >>430
4年目なのに、周りの担当な業務を知らないとは、、驚きだ。
同じ職場だから、みんなそれぞれ担当してる業務を知るのが普通だけどね
もしや知的障がい？ 俺は一番端の席（下座っていうの？）だから、同じ列の席の人は皆俺の後ろ通るんだよなｗ
これが本当嫌ｗ 僕の周りの精神障害者は、
情報網がない作業所連中が多いから、
障害者雇用で働いている人は僕だけに思っている。
いつも、
「○○君だけがどうして働けるの？」ってな感じ。
ハロワにも自分で行けないし、就活も自分でしたことがないやつばかり、
くだらない精神障害者ばかりだよ。
知的障害者以下の奴ばかりだよ。 なあ、俺の周りの精神障害者は情報網がないだろ？
働いているの俺だけに思っている（笑） ﾜｯﾁｮｲ 4163-4xdI
あぼーんですっきり！ ミスった！
ﾜｯﾁｮｲ 9964-XeeC
あぼーんですっきり！ >>442
そうやって、あぼーん、あぼーんで、自分の好む情報しか入らないようにするんだね。
精神障害者に偏った情報を持っている人が多いのが分かるよ。 僕の周りの精神障害者もそうなんだね。
偏った情報しか入らないから、
働いているのが僕だけに思っているんだね。 空き時間があってそれが許されてるってのは良い武器だと思うけどね。
長期間かかる作業を短期間で集中して終わらせてスケジュール短縮に貢献したり、
資料作成を頼まれたら、見やすいグラフとか文章とか色までじっくり試行錯誤して
完成度の高いものを作って喜んでもらえたり、
普通はいちいち全部読んでられないような各課の週報を隅々まで読んで業務知識を得たりできる。
そうこうしてるうちに自分の役割もできてくるし信頼関係もできてる。 仕事が全てはないが、障害者だらけの部署で封入封緘だけやるのはなぁ・・
何のスキルも身に付かないし、昇給も難しいかと。
うちの会社にも障害者だらけの部署あるけど、居室も隔離されてて、
他の部門との関わりもほとんどなし。恐らく会社のこととかほとんど知らないと思う。
前に障害者だらけの部署から一般の部署に異動してきた人いるけど、
会社のことをほとんど知らなくてビックリしたわ。
ミーティングとかでも情報共有しないのかな・・。 重度は仕方ないにしても、ある程度使えそうな障害者はどんどん一般の部署に異動させていいと思う。
そこで実力が発揮できれば昇給・正社員化させりゃいい。 履歴書送って２週間音沙汰なしってことは、書類選考で落ちたってことかな？
不採用でもいいから連絡くらいしろよと。 >>437
うちの会社は仕事が人に紐付いているよ。
自分の仕事を守るためか、仕事は他の人には教えない。又は、仕事は自分に対して忠誠心の高い子分にしか教えないんだよ。 >>445
会社によっては、障害者は邪魔者だから、仕事ができると他の社員が困るんだよ。 >>446
前に親切な上司に全然状況が見えてない事言わないで。みたいな事言われた時に、何の情報もないのに見えない。って答えたよ。
自分が一体何のためにどこの仕事をしてるのか、全く分からなかった時期があったよ。ただ、作業の手順を大まかに説明されて、やるだけ。
それも説明はしょりすぎ。自分で途中は考えないと質問したら機嫌が悪くなるから、自分なりに考えてやったら、そんなの求めてないって、また機嫌が悪くなる。
目的も分からず中途半端な説明であとは想像してやれって、仕事の振り方に問題ありすぎる。 だいたい障害者が頼まれるのは業務じゃなくて作業
大体が失敗したところで会社に特に不利益はない単純作業
１～１０工程の中の工程４番とかそんな感じ
俺も部署ミーティングで皆会議室行きのとき一人だけファイリングしてるよ
有期雇用のバイト賃金なんだから気楽にやろうぜ？ 普通に俺だけお菓子をもらえなかったり、
仕事上必要な情報を知らされなかったりするんだよね。
チキンハートがもう限界w >>452
部会議に参加していたけど、私が発言すると、一部社員のあなたは発言しなくていいのよ。クスクスクス、失笑、って感じがすごい。 お菓子も貰えるし飲み会も誘われるしご飯も誘われるし遊びも誘われるぞ 秋のバーベキューパーティーで火起こし係やってるぞ俺は！！！ 事務作業でも(協力会社さんへの書類の発送とか):健常者の責任者が居なくなり、作業を丸投げされると暑さと相まってライフ
が削られるよ。。。 >>456
半強制飲み会と半強制ボランティアはあるよ >>459
テキトーな指示でそのとおりにやって失敗したら「責任感持ってやってくれる？」
って言われたことあるけど殺意湧いたわ
上司にチクって「仕事丸投げされてるんですけど業務をやるほど賃金貰ってないっす」
って言ってやった >>461
と言ってやった自分を妄想しながら
自席で震えているのだな >>461
丸投げで任せてくれた方がマシだよ。
説明なしに、細かいところまで自分の思い通りでないと気に入らないから大変なんだ。 みんな嫌々感が強かった
低賃金だったり、職場がギスギスしてたり、業務の切り出し作業だったり
みんなやる気ない
障害者雇用はみんなこんなもんだろ >>462
勢いで言って自席に戻って心の中で後悔だぞ 現在、TOEICの勉強をやっている。900点越えた受講経験者のブログを見ると、100日以上で毎日3時間の勉強が必要と書いてあった。
しかし、就労支援に行ってしまうと、受験勉強ができない。
誰かTOEICを受講して、それで障害者枠かクローズで就職できた人はいる？ 手帳って瓦解したら返却やん
障がい者枠でずっと働くの厳しくない？ そもそもTOEICの高得点を要求するような仕事が障害者枠にはそんなにないと思う 川崎市役所は、健常者が障害者を差別し虐待することを天賦の権利とし、それを非難する言説を「障害者虐待差別」としてヘイトスピーチとみなし、罰則規定を設け取り締まります。
以下がその実例となります。
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらずミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責やA職員を除く他のメンバー全員（担当係長及び担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスはあまり改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から合理的に排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 >>468
就職に関しては障害者枠でも役立つもんなの？ 某市で公務員で障害者の募集がある。精神障害もOK。正規の職員。 >>472
全く役に立たない
というか障害者枠でTOEICが必要な仕事なんて99,9%回ってこない >>475 >>476
普通にあるでしょ
新宿区とか外国人が多い地域はTOEICの高得点者が喜ばれる
健康保険とか住民票の受付に外人が殺到してるから通訳を派遣会社に依頼して雇っているよ
総合受付も英語の出来る人が喜ばれる
外国人労働者の街となっている場所はとくにね アジア系が多いからタイ語や中国語とか特に喜ばれる
日系人の労働も増えてるからポルトガル語とかスペイン語も歓迎されているよ
ただし行政の委託だから派遣とはいえ身元調査はかなりしっかりするけどなｗ >>466
就職したくない言い訳の試験勉強にしか見えなくてﾜﾛｴﾙ >>466
就労支援なんて4時か5時位に終わるだろ
それから3時間勉強しても十分時間余るだろ
甘えんな۹(◦`w´◦)۶ﾎﾟﾝｺﾂ! 就労移行は自習可能だから勉強できないってことはない、と思う >>477
TOEICで高得点取れても喋れるとは限らないんじゃない？ >>481
スマン
昔いたTOEIC900点超えのバイト君がワンコイン英会話というのを
イベントでやっていたのでつい喋れると思ってしまったよ
それも数回やって飽きたからと終わっていた
飽きたというよりは店のイベントでやっていたから売上が当然店の収入なんだよ
自分が貰えないからという理由で止めたのが正しいんだけどね >>466
障害者枠で働きつつ、英語の勉強してるよ。
TOEIC800以上取得してる。2年くらい掛かったかな？（働きながら勉強した）
奨励金の申請するときに上司がビックリしてたわ。良く取ったねって。
俺は朝型なんで早朝にコツコツ勉強してた。
TOEICだけじゃ就職にはつながらないけど、求人の中には
「TOEIC 〇点以上」という条件のもあるから、取得していて損はない。 就労移行なんて夕方に終わるやん
勉強できるだろ充分 >>483
英語で >>483 の文章を書いてみよ。 精神障害者にはウソ、はったりが多い。
履歴書に書いてある資格証明書のコピーを提出しないから、嘘つきだと分かる。 >>487
只今､出勤途中のバス待ち
俺なんかは大型免許が主力だから身分証明で一発信用されたのよね～
芸は身を助けるってホントだよね >>487
それエビデンスはあるの？
ないならお前自身が嘘つきじゃねえかバーカw 死ねよ。 >>483
資格手当や取得のために補助してくれる
会社もあるけれどな
何にもなしだよ
厄介者に金かけたくない証拠 資格を趣味で取る人もいるし取得資格を全て
応募書類に記載しなければならないこともない、
当人が好きなことをやって好きな職に付けば良いだろう
なんか努力を始める人に対しての焦りから足を引っ張るレスが多いな。 >>489
従業員の資格の明細、一覧表、をエクセルに打ち込んでいるよ。
資格のコピーを出さなかったのが、精神障害者雇用の事務で入ってきた人、
（辞めた人を含めて2人）は、資格証明書のコピーを提出してないんだよ。
僕のいる会社だけかな？ >>492
資格証明書のコピーがないと、
資格証明書に書かれた、番号を打ち込めないよ。 >精神障害者にはウソ、はったりが多い。
実際、職歴改ざんした人は何人か現実でいた、
このスレでも改ざん自慢した恥ずかしい人や
空白期間をどうすれば？なんって質問もあるよな。 「履歴書盛って当然でしょ」って言ってる精神は確かに居る。
私文書偽造とかで結構重い罪だと思うがね 自動車君は頭おかしいフリしてレス乞食してるだけの釣り師 >>494
健常の世界でもよくある話だよ
精神だけじゃないから たくさんのレスありがとう！苦手苦手と言ってだめじゃんという言葉もありそうだが、足を引っ張るレスには負けず、TOEICの勉強を毎日頑張っていく。次回の試験日は10月27日だ。
>>467
T＞OEICってそんなに役立つ？
分からない。しかし、ＩＴで12年就労していながら、プログラミングが苦手と致命的であり、ルーター、サーバーの知識も難しかった。MOSも難しいだろう。
今年春の国家公務員障害者枠で数的推理などの数学系がほとんど点が取らずにいたので、数学的、論理的思考は難しい。
簿記も、商学部出身なのに、仕訳の段階で理解が止まってしまうほど。
英語は、まだ得意であったから、何とかして資格を取らないといけないと焦っている。
テクサポでビルメンテの資格を調べたが、これも理系分野でないと難しい資格をいくつも取る必要がありそうだ。
結局、何にもできない、取り柄の無い俺だから、何とかしないといけないのよ。
>>468
＞TOEIC自体は役に立たない
そうか？
>>470
＞そもそもTOEICの高得点を要求するような仕事が障害者枠にはそんなにないと思う
それは恐れている。
>>472
＞就職に関しては障害者枠でも役立つもんなの？役に立つかどうかは分からない。
そう、分からない。
>>475
＞全く役に立たない。というか障害者枠でTOEICが必要な仕事なんて99,9%回ってこない
そこまで決めつけてしまうのはいかがなものか。 >477
>>475 >>476
＞普通にあるでしょ
＞新宿区とか外国人が多い地域はTOEICの高得点者が喜ばれる
＞健康保険とか住民票の受付に外人が殺到してるから通訳を派遣会社に依頼して雇っているよ
＞総合受付も英語の出来る人が喜ばれる
＞外国人労働者の街となっている場所はとくにね アジア系が多いからタイ語や中国語とか特に喜ばれる
＞日系人の労働も増えてるからポルトガル語とかスペイン語も歓迎されているよ
＞ただし行政の委託だから派遣とはいえ身元調査はかなりしっかりするけどなｗ
俺の住んでいるところは外国人が少ないので、これは厳しいな。
通勤１時間半かかる政令都市に勤務できれば、そこは外国人が多いから、いいけどな。
>>478
＞就職したくない言い訳の試験勉強にしか見えなくてﾜﾛｴﾙ
頭が悪いやつほど、こんなこと言うｗ どこを読めばそう見える？
>>479
＞就労支援なんて4時か5時位に終わるだろ
＞それから3時間勉強しても十分時間余るだろ
＞甘えんな۹(◦`w´◦)۶ﾎﾟﾝｺﾂ!
それが終わって、帰宅時間が１時間半。帰って、農作業と家事を手伝わねばならばい。
それでも２時間は時間作っているがね。 >>480
就労移行は自習可能だから勉強できないってことはない、と思う
俺の行っているところは自習取れない。パンを焼いたり売ったりの経験が主。
>>481
＞TOEICで高得点取れても喋れるとは限らないんじゃない？
それはそう
>>482
>>481
＞スマン
＞昔いたTOEIC900点超えのバイト君がワンコイン英会話というのを
＞イベントでやっていたのでつい喋れると思ってしまったよ
＞それも数回やって飽きたからと終わっていた
＞飽きたというよりは店のイベントでやっていたから売上が当然店の収入なんだよ
＞自分が貰えないからという理由で止めたのが正しいんだけどね
そうなのか・・・ >>483
>>466
＞障害者枠で働きつつ、英語の勉強してるよ。
＞TOEIC800以上取得してる。2年くらい掛かったかな？（働きながら勉強した）
＞奨励金の申請するときに上司がビックリしてたわ。良く取ったねって。
＞俺は朝型なんで早朝にコツコツ勉強してた。
＞TOEICだけじゃ就職にはつながらないけど、求人の中には
＞「TOEIC 〇点以上」という条件のもあるから、取得していて損はない。
>>484 名前：優しい名無しさん (ｽｯﾌﾟ Sd7a-2c6d)[sage] 投稿日：2019/08/23(金) 23:17:26.73 ID:I1Q8VmlVd
＞就労移行なんて夕方に終わるやん
＞勉強できるだろ充分
上記に同じのを書いた。
>>485
＞自分は電験二種勉強中だわ
＞ゆくゆくは一種取りたい
うらやましいな。電気の分野が苦手で諦めたよ。
>>491 名前：優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ d591-DqTM)[] 投稿日：2019/08/24(土) 07:35:37.10 ID:fq6/ihmO0 [1/2]
＞資格を趣味で取る人もいるし取得資格を全て
＞応募書類に記載しなければならないこともない、
＞当人が好きなことをやって好きな職に付けば良いだろう
＞なんか努力を始める人に対しての焦りから足を引っ張るレスが多いな。
そう、足を引っ張るレスが、これほど多いとは驚いた。 >>502
しないなら精神もしないだろうけどw
今時の若い人は転職回数が多いから、エージェントのアドバイサーにより書類作成の時、うまく添削したり修正します。
業種は違うけど、美容師と看護士と薬師とか資格持ちな程、短期に転々としてるから、履歴書作成の時もそう >>505
人格の病気と言われている精神障害を、健常者と同じに見ているのですね。
現実、僕のいる会社では履歴書を偽って入ってくるのは、いつも精神障害者なんですよ。 >>506
「僕のいる会社」の精神障害者のお話ってことね。 もう６年くらい、オマンコ舐めてない(´；ω；｀)
前は、彼女が地方と地元に二人いてSEXシ放題だったり、二股はよくあったな。
今は、本当にもてなくなったよ・・・顔は、イケメンなんだけどね。
でも、風俗はいきたくないんだよね。金で女は買いたくない。 おまんこはピリジンがあって有害
ペロキャンなめとけ
ムチンはだすなよ >>506
精神障害は脳の機能障害で人格とはさほど関係ないよマヌケ。 >>506
あのさ、お前みたいな最賃の掃除バイトが
他人の履歴書見れる機会なんかあんのかよ？
人事でも総務でもないだろ？なんで偽ってるなんて断言できるわけ？
いつものお前の妄想だろ？ 池沼はあぼーんしろよ
相手にしてる奴は池沼の同じ頭のレベルだぞ 障碍者団体が会社に圧力かけるのかね？
特定の障害ばかりの会社があるけれど >>511
「障害者でこういう資格を持っている人が入ってくるよ。」という話は聞かされるよ。
でも、入ってみるとそいつらは仕事が出来ない。ノルマをこなせない。
だから、従業員の資格証明書のコピーを見て、
明細をエクセルに打ち込むのは僕の仕事になってしまったんだよ。 MOSとか持ってても仕事出来ない人っているよね
日本人なのに日本語が通じないっていうか話が噛み合わない人 >>510
でも、「誰にも出来る事はしない。」と言いながら、
自動車の運転や、自転車の運転までしなくなった人もいるよ。
でも、性格がおかしい人は一部の人だけなの？ >>517
MOSは
『マイクロソフトOfficeが使えますよ。』
って証明に過ぎない。
相変わらず、
MOS＝仕事出来ます。って勘違い野郎がいるのかな？ 手帳を取得して、
障害者枠で働く事を選択した段階で、
いきなり健常者並の給料を望むよりも、
今の自分で勤まる仕事か否かで就活した方が就職に結び付くと思うよ。 健常者でも、MOS持ってんのにPC操作の全くできない新人がいた
MOSは当てにならない どんな免許でもどんな検定試験合格者でも
全くできない奴もいれば達者な奴もいるよ 車の免許と同じかも
都市部では運転が出来ないペーパードライバーが何万人も存在するし
ＡＴ限定の人は、そもそもクラッチ操作が全くできないし 転職活動１ヶ月半で３社目の面接、条件折り合わず駄目だった。
たかがパートだし、いま人手不足だしと舐めてたけど苦戦中。
みんな就活どのくらいかかった？ すげーキモイオタク障害者ババアいたwww
ちっさすぎてキモすぎwwwww
キモキモキモキモキモwwwwwwww
！！！
https://dotup.org/uploda/dotup.org1930128.jpg 入った会社休みがちになってきてる
原因は通勤と仕事自体は難しくないけど
矢継ぎ早に指示されることが多くて…
支援員に相談すべきなんだろうけど
支援員の人は職場で一番ハードワーカーな人で相談出来る隙がなくて困ってる
ちな発達で入った うちにも発達２人いるけどむしろ有給すらほとんど使わずに出勤してるし
ガンガン指示が欲しいタイプなのにあまり仕事も失敗しないし早い
そのうえ会話も手帳取るほどのやばさでもなさそうだから会社からいいように利用されてる
健常でも通じるんじゃね？って思うときがある
最近発達障害ってなんの障害なのかよくわからなくなってきた
なんか世間のイメージしているような発達って誤解が多いってことなのだろうか 自分は一見わからないタイプ
衝動型のADHDで薬を飲んでいれば穏やかな人と思われてしまうが服薬しなかったら過食や衝動買い、もしくは喧嘩っ早くなる
特に学習障害や空気読めない等はない
薬さえ飲んでれば一般人だけど脳みその回転をワザとゆっくりにしているので殆どのことは実は覚えていない
残したメモなんかで確認してるから誤魔化せているだけ
副作用もキツイし本人的にはかなりしんどい 不注意優勢ADHDだけど面接で「オープンでいいんですか？」とか聞かれたのでこの会社から見ると軽度のアタリ物件だったのかも
利用されてる感はたしかにあるが長くやれそうだからこれでいいのよ >>529
世間の発達障害は専門家の声ばかり大きくなってるから
主語がいい加減だし >>525
1ヶ月以内に決まった
私は面接4回（2社）受けたよ 僕のいる田舎の県では、障害者雇用の内の精神障害者は、
平成28年度で900人くらいだった。
（ネットで3年前の資料しか見つける事が出来なかった。）
僕が就労した経験がある地域は、人口が多い三つの市のどこかだった。
県下で900人なら3市で4～500人はいると思うよ。
全体の数は少なくても僕だけが就労しているのではない事は誰でも分かるよね。
僕の周りにいる人はハロワにも一人で行けない人ばかりだから、
情報があまり入ってこないんだよね。
だから僕だけが就労していると勘違いしているよ。
困った奴らばかりだよ。 でも、みんな隠しているのかも知れないね。
けっこう他の精神障害者にストーカーされたりするからね。 人間関係で良くも悪くも決まる
こなせそうな仕事選ぶ方が長続きするような気がする
金稼ぐのは大変だよ
出来るだけホワイトな所選んだ方が良いよ 大企業だからってホイホイ入るとダイバーシティ推進の客寄せパンダにされて仕事もらえずにほったらかされるから注意ね >>535
>>537
おお、回答ありがとう！こういうの聞きたい人多いと思うんだよね。
何ヶ月かかったとか、何社受けたとか、面接のコツとか。決まるまでは、やっぱり不安だよね。 仕事をしているけど、周りの世間話で気が散る。
今日なんか出席していない会議の議事録を起こすように頼まれたのに、周りがうるさすぎて全然進まなかった。 正解
あと協調性と障害受容
資格は大して求められてない >>538
僕の周りにいる、働いている精神障害者（約400～500人）と僕との違いは、
自動車の運転をしているかどうかの違い。
「たったそれだけでストーカー被害に遭うの？」と言われるかもしれないけど、
他に違いは見当たらないよ。
僕だけがストーカー被害に遭っているんだよ。 >>544
スペシャリストとして考えて場合、進みたい職種に関する資格
具体的に、経理職なら簿記系の資格だし、人事職なら社会保険労務士
販売職なら、販売士検定などなど、PCオペレーターならMOSやワープロ検定
ネイリストならネイル検定、ビルメンなら危険物や消防設備士などなど
ゼネラリストとして考えた場合、どうしても一つあげるとしたらMOSかな？ >>548
ＭＯＳ云々は、「私は真面目な努力家です」という客観的証明に過ぎない。
資格は大いに結構だけど、それをドヤ顔で振り回すと、逆に嫌がられるので注意ね。 >>549
あなたの見解は、MOSってMSオフィスがどれだけできるかの検定資格ではなく
「私は真面目な努力家です」という客観的証明に過ぎない。ってことなんだね
それは、それで真面目で努力家を証明する資格として重宝されそうだね、
あ な た だ け の 世 界 で は 。 >>549
でも面接で絶対聞かれるんだけど
エクセル、ワード、パワーポイント、マクロ使えますかって MOS持ってても
知識は中級以上だけど実践能力は不明、としかわからないわな
それで十分なときもあればもっと実力探りたいと思われて
いろいろ聞いてきたり試験するところもあるわけで >>553
まあ無資格で計測不能より、無いよりはあった方がいいわな 今朝、僕の家の前にストーカーの奴がゴミを捨ててたよ。
マックの袋ごと捨ててた。
駐車場に細かいゴミを捨てるのはよくあるが、今日のはデカかったよ。
ストーカーは何とかして欲しいよ。
精神障害者で働くようになってから、ストーカーに狙われるようになった。 うちの職場障害者だらけの部署なんだけど周りのペースについていけない
厳密には同じ業務はしてないんだけど自分以外何かに秀でてる連中ばかりで
「無遅刻無欠席（有給はつかわない）」・「0時まで残業」・「周りよりも2倍業務が早い」ような
機械人間のごとく働くのはもちろんのこと
自分以外「英語ができる」・「運転を任されている」・「プログラムが組める」・「建築士の資格持ち」とかばかり
自分は「フォトショ」とか使えるけど自分のあとに入ったのが上位互換でいるからもう居場所がなくて辞めたい
うつ持ちだから無遅刻無欠席で毎日定時まで100％なんて無理だし、自信なくなった
勤務1年経ったけどもしかしたら自分はまだ働くのは早かったのかもしれない・・・。 そんなに資格いかしたいなら一般枠で探せばいいのに。
何でそんな障害者枠にこだわってるの？ そんなに資格いかしたいなら一般枠で探せばいいのに。
何でそんな障害者枠にこだわってるの？ >>558
一般枠だと直ぐに「疲れたよ。パトラッシュ…」な状態になるからだと思う。
(寛解状態で一般枠に飛び込んだら一年で潰れたよ…) 要するに一般枠だとついていけないってことね。
でも障害者枠の仕事ハロワ見ると、必要な資格っていったら介護の初任者研修とか
配送、車両回送の要普免くらいだぞ。 一人でハロワにも行けない奴が、
僕が就労した事に文句を言っている。 >>563
砂糖にアリが群がるように応募してくるからね。
必然的に倍率は増加する。。。 腹が立つ、
一人でハロワにも行けない奴が、
俺の就労に文句を言うんだよ。
ハロワくらい一人で行けよ！
お母さんに連れて行ってもらうなんてガキだよ。 多くの女芸人に粘着して迷惑をかけている触法精神障害者
神奈川県鎌倉市長谷三丁目３－７
https://twitter.com/ox_medium_baker/status/624748810565062657
ブッシュワッカーズ・ＯＸ・ミディアム・ベイカー@ox_medium_baker
@otasayuri0327 おおたさゆり様。ご存知ないと思うのでお知らせしておきます。２ちゃんねるという掲示板であなたの@otasayuri0327を使った嫌がらせをずっと受けて迷惑しております。犯人はあなたの近くにいると思われます。
。。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>558
体調は安定しているのになかなか仕事が決まらなく就活が長期化する、
あー自分には何が足りないんだろ、
そうだ！資格を取れば少しはプラスになるんじゃないのか！？
他者と差をつけられるのではないか！？こんな心理ではないかと考える。 >>570
持ってて当たり前だったら、持ってないと門前払いじゃないか ここで「資格が～っ」・「持ってないと」とかいってる視野の狭さをみるとやっぱ障害者なんだなと思う
そんなに資格取る気満々なエネルギッシュな性格なら仕事もさぞ前向きに取り組んでたんだろ？
なら職歴とか前職でのエピソードで勝負すれば？ 俺は就労移行支援、A型作業所を経由して一般企業に逃げれたがパソコンなんて知的の池沼でもそれなりにこなせるもんなんだぜｗ
池沼の自動車野郎が普免持ってるのと同じでMOSなんて必要無い
それより重要なのは身だしなみ、清潔感な
どんなに資格持ってても不潔だったら問題外
そこらへん勘違いしてはダメ >>572
代弁じゃないけど、まー職歴がない人もいるだろうし、
社内ニートだったり、ひたすら単純作業しかさせてもらえないとか
そんなんだとアピールも限界があるでしょう。
MOSとって今までの軽作業から、新たにPC業務に
就きたいと考えてるかもしれないし、
このようなことがわからないのも視野の狭さだと思うわけでして。 何だろう、資格、MOSの話題って盛り上がりますね！笑 >>550
ＭＯＳ検定って「私は真面目な努力家です」という客観的証明書になる！
それはギャグで言ってるんだよな？
てか資格取得は良いけど本当にその業界・職種を本気で目指してるのか？
就職のために仕方なく取得しても面接とかでもいろいろ見抜かれて落とされると思うがなぁ
あとまさか30～40歳で決まらないのが資格が原因とでも思ってないよな？ あくまで個人の感想だが、ある程度の職歴があって（盛りやハッタリだろうと）得意不得意とか、自分の障がい理解とか対策を自分の言葉で言えるなら、時間かけて名前だけの資格狙うこともないのではないか
職歴あんまなくて、使い途が会社も自分も見えない場合は何もないよりは話題にはできるからあってもいいかなと
無資格アラフィフADHDの無能おっさんだが今年三社受けて全社内定いただけてなんとか半年の壁破ったところだ
関数やらマクロやら知らなくはないがお勉強はしたことない
事務処理レベルだと、納期と成果物の仕様について上司の指示を取り違えなく理解して遂行できることが先で、処理を円滑にするために手段としてITスキルは「あってもいい」
とくに精神やら発達やらのおれたちは「知ってる！いいこと思いついた！」って勝手なファイル作って自爆したりするからな 俺は資格持ちだったので、一般募集で資格持ちを探してる企業にハロワの人が交渉してくれて、
一般枠で障害者採用されたよ。
待遇も資格手当も一般枠と一緒で、配慮は障害者枠と一緒っていう特別待遇になった。 >>579
一般募集に待遇そのままで
障害者雇用枠(手帳だして障害者カウントあり)で
入社したってことだよね？
それとも一般枠＋配慮付きってこと？ >>579
何の資格？
公認会計士とか司法書士レベル？ お前ら本当に行政書士とかとって本当にそういう仕事したいのか？
スレ見てると資格はあくまで就職の足がかりに過ぎないって
言ってるようにしか聞こえないんだが
資格は良いが無遅刻無欠席でしっかり働ける人材が大事なんだぞ
どうせ聞く耳持たないんだろうけど >>581
一般枠採用です。別途に障害者枠も募集していた会社ですが、障害者枠は障害者向けの職種でした。
自分が入った部署は一般向けの職種で資格が必要でした。
ハロワの専属コーディネーターが探してきてマッチングしてくれました。
>>582
現場系です。2年制の専門学校を出て国家試験に受かれば取れる程度の資格です。 >>584
返答ありがとう
そういう対応をとる会社もあるんだね
資格だけじゃなく実績も評価されたんだろうね 精神は身体動かす仕事の方が健康的にも良い気がする
俺はそっちの方が好き 就職面接会でも事務職は長蛇の列ができるとハロワ職員が言ってた。
しっかりしたやりとりの出来る身体の人を押しのけて、精神が採用を勝ち取るのは至難の業だと思われ。 mos持ってても、あんま評価されないね
資格持ってないけど、こんだけのことができます。履歴書にPC技能欄を使って記入するのがおすすめ
vlookupについて、正しく検索する文字列操作機能の大半が使えます。とか喜ばれると思うよ >>590
MOSの範疇だと、エクセル関数だけでも10近くあるわけで
それをわざわざ履歴書にPC技能欄作って、細々書くなら
資格欄にMOSって一言で書いた方が合理的では、と考えるな。 >>598
mosはまんべんなく勉強できるけど、特化しないから、パソコンつかえるんだ～くらいの扱い
どんなにクソなできのデータベースでも、ゴリゴリvlookup検索できるとはならない
つか関数10こじゃ足りないぞ 会社・面接者・業種によるんだろうねえ
関数の使い方を知ってますでいいのか
こういう作業でこう使ってきたんでこれできます、が明確でないとアピールにならないか
まあ散々話題になってるけど、書類で篩にかける要素の優先度として高いかというと疑問かなあ
どっこいの二人が居たときアリナシでこっちにするかとかそんなもんじゃねーの
いろんなとこの求人票で「MOS保有者歓迎」とか優遇とか、あるかもしれんけど目にした記憶あんまないし vlookupとか書くのはアホ
英語力のアピールで過去完了形がわかりますとか書くようなもんだ
excelの高度な知識と経験があり、複雑なデータ編集や小規模なシステムの作成ができます。
とかでいいんじゃないかな まー元々は、
>>544
>精神障害者にとって就活で役立つ資格って何？
が、発端なんだから、これに肯定的、建設的に答えようよ。
どうも、否定的、反論的なレスが目立つからさ。 ここでああだこうだ言ってないで、ハロワ職員に聞いてくればいいのに、と思ってしまう。 >>601
それで、実際になにができるの？ときかれたら、なんて返すの？ >>598
ハロワの職員だって、ナカボツに丸投げでまともに取りあってくれないよ。 頑張って高度な資格を取るよりはMOS程度にしといたほうがいい
そもそも障害者は頑張っちゃいけないんだよ
頑張って結果を出すことは一見素晴らしいことのように思えるかもしれないが
頑張れば疲れるし頑張り続けると燃え尽きちゃうかもしれない
だから頑張らないで結果を出すことのほうがはるかに素晴らしいことなんだよ Excelは幅広く使い道があるから、
資格だけにとらわれずに使い慣れや応用力という意味の技能も
身に着けておくといいと思う。
上手くはまればExcelが得意ってだけで職場で自分の居場所と役割が作れる。 使い慣れや応用力っていうのは例えばこういうのがパッとできるようにするということ。
↓このような数千列の横長のExcelデータがあるとします
12/1 12/2 12/3 ・・・
昼 4 4 0 ・・・
夜 6 9 3 ・・・
↓上のデータを下のような縦長のデータに変換してください
12/1 昼 4
12/1 夜 6
12/2 昼 4
12/2 夜 9
12/3 昼 0
12/3 夜 3
・・・ ・・・ ・・・ 障害者枠の精神、事務職は相当難しいとハローワークの職員が言っていました。
それでも事務職にこだわるなら、一般の短時間に応募したほうが早いとも。 >>607
コピペで貼り付ける時に行と列を入れ替えて、あとは簡単
関数使うまでもない 事務系総合職じゃないといやだな
賞与退職金ありで
つーか大学生が必死で狙うのが事務系総合職
なんかこの国軍師様ばっかりでおかしいよね >>614
あえて関数使うと楽しい。ただ無駄なので、評価は下がる みんな大好きな事務残業10正社員だけど、まじでやめたい
総務なんだが、コミュ力いるし、作業の数は多すぎるし、立場がなんか低いし、よくわからん相談されるし、無駄に企画力いるし、業務改善に頭使うし
まじでつまらんぞ >>613
総務はマジでクソだよな
一回やってみたらわかる 職場にいるまんさんを喜ばせることができるかが事務職？ 仕事やめた
dodaチャレンジのお姉さんゴメンナサイ ここ自動車を運転してる人がいるけど、
精神障害者はそもそも車を運転していいの？
てんかんとかは明らかにダメだけど、他はグレーだよね。
保険とか事故を起こした場合、
どうなるの？
免許の更新の時に精神障害は申告事由だと両親は言い張るんだけど。
運転している人はどういう了見？？？ >>622
管理部は女性化多いので、二割くらいそれはある >>619
制度の話で言えば、障害ではなく症状が制限の対象。
免許の取得＆更新時に特定の症状があるかどうか自己申告する。
意識を失う、体が動かなくなる、眠ってしまう、アル中、医師から止められている
上記が対象。
人格が崩壊していようが注意欠陥があろうが妄想があろうが、医者から止められてなければセーフ。
自分から医者に運転可否を聞いたらNOと言われる可能性は高いだろうけど、
何も聞かなければ、医者側から運転は禁止ねって言い出す事は少ない。
薬剤師が運転禁止と言ってくるケースがあるが医師では無いのでセーフ。
ただ、障害者を業務で運転させる場合は運転可否の医師の意見書の提出をさせるだろうから、
そこで医師がNOと書いたらアウト。 転職で就労支援センター利用しようと思うんだけど、ああいう所って実際仕事が決まるまでけっこう時間かかるんだっけ？ >>622
就労移行支援に9ヶ月通ったけど紹介されたのは一社だけだった。
結局は自力でハロワにて見つけてもう入社して10ヶ月だよ。 >>622
地元の就労支援センターの場合、スタッフが5名ほどに対して登録者、利用者が100名とか200名いる状態。
その就労支援センターを利用したからといって、特別な求人を紹介されることはなく、ハロワ求人を紹介される。
ある程度、能力があると判断された人は「自分で就活した方が早いですよ」と言われる。
では、なぜ就労支援センターが存在するかというと定着支援の目的が大きい。
ただ、100名も200名も利用者、登録者がいる状態なので、細か行く、フットワークの軽い定着支援は望めないと思う。
で、質問だけど、こちらの就労支援センターの場合、すぐ採用される人もいるし、なかなか採用に至らない人もいる状態。 今３０代の時給制の契約社員だけど、６０まで働ける気がしない。
電話対応とか何聞かれてるかわからなくて、必ずほかの人に代わってもらってる。
他にやってる仕事もチラシのハンコ押しとかそんなのばっかり。
それなのにたまに怒られる。
他の働いてる人は長く働けそうな職場？ なあ、何で俺は「神の声」が聴こえないだけで
他の精神障害者に虐められるの？ >>625
理由はどうあれ、怒る人はダメだよ
自分は、怒られたから仕事を辞めたよ
健常者にはニコニコだけど
障害者にはイライラしている人だったな。 >>628
人間だから腹立てることもあるさ
いちいち怒られたくらいで仕事辞めてたらこの先も転職ばかりだゾ >>621
詳しい説明をありがとう。
医師には止められてないな。
ただ、保険と事故が気になるけど、
障害者だから重くなるとか
考えにくいよね。
あと、更新の時の診断書も
気になるな。 >>624
ハロワ求人紹介されるだけなんだ。独自の求人もあると聞いたことあったけど。
民間のリタリコだっけ？あれはどうですか？なかなか仕事決まらないからハロワ就活と平行して利用しようと考えてるんだけど。
そういう使い方はあまりよくないのかな。 免許の更新なんてみんなクローズだよ
病名書く欄があるわけじゃないし 健常者の世界でものを考えるか？
精神障害者の世界でものを考えるか？
精神障害者の世界では、
自動車の運転→○○君だけが出来るのはなぜ？
料理→○○君だけ出来るのはなぜ？
PC、スマホゲーム→○○君だけ出来るのはなぜ？
↑
これでいいの？
健常者の世界で考えようよ。
誰でも出来るけど、なぜ自分たちだけ出来ないか？
差別でも何でもないよ。
これらが出来ないのは自分たちの能力の低下、
精神障害者自身に問題があるんだよ。
そういう人が多すぎるよ。 >>631
うーん、その就労支援センターによると思います。
こちらの、就労支援センターは、ハロワ求人や、公に募集している求人ばかりで、内緒の求人はないようですよ。
リタリコは、就労移行支援事業所で、
あそこは、独自求人(卒業生が就職している会社で、また募集をかけている求人)
や実習先企業が豊富と聞きましたか、
利用してないので、詳細不明ですが
利用前の説明を聞いた際には、
無意味に半年や一年通えというルールは、ないと言ってたけど、
5ちゃんの就労移行支援スレ情報では、
ステージクリア式で、教習所みたいに
段階を経ないと、就活できない
ような、話しがありました。
就労移行支援に通うなら、
通称期間の定めがなく、独自求人が
豊富な所が良いですね。
また、就労移行支援に通所しつつ
自分でハロワやエージェントを利用するなら、
移行支援に入る前にちゃんと
伝えて了解を得ないと、後々怒られそうな感じがします。
自分が知っている情報は、あやふや
だけど、こんな所です。 >>634
確かにハロワは公に募集していて、公平でいいと思う。
僕も今の会社はハロワで就労したよ。 >>634
はっきり言って、通所期間の定めがない就労移行支援なんて無いよ
あったとしたらまともじゃない >>636
定めがない移行支援はいくつか存在するよ。
今はどうか知らないけどカイエン、
パーソルチャレンジ、アットジーピー系列などなど。 事務職だけど特例子会社も狭き門かな
「俺は一般企業で働きたいんだ、障害者雇うための会社で働けるか」みたいなプライド持った人はあんまりいないか >>637
そのへんは空き待ちの列があって、別に誰かが即ヤメしてもどうせすぐ埋まるだろうからねえ。
実際その中のに通ってたけど、系列のどこかで「春の公務員試験の結果待ちしてて、たぶん落ちたと思ったから入所したところ、内定したので約半月で修了」て人が居たとか。引き留めるわけにいかないよなこれ。
上限は基本法定通りだと思う。派遣のクーリングオフみたいなのあんの？ >>631
>>634
元リタリコ利用者です。
3年前に(当時はウイングル)に1年間通っていました。
リタリコ専用スレもあるからそっちで聞いてもいいと思うけど
あっちは今けっこう荒れてるからな・・・
あそこは3ステージ制(準備・実習・就活)で
どのステージも最低2ヶ月は在籍すると言う暗黙のルールがあるので
どんな人でも最低半年以上は通所することが前提。
このステージ制は賛否分かれるとこだけど
やはり自身の障害を受容して、客観的視点から障害説明や配慮点などを
説明できるようになるには、最低半年くらいはかかるし理にかなってるのかなとは思う。
実習ステージになれば一応就活は可能だけど
センター側からしたら、あまりいい顔はされない。
自己認識が欠けてるなどいろいろ理由付けられて止められることが大半。
リタリコは個別訓練などは大したスキルは身に付かないが
各プログラムの種類やテキストとかは充実しててここは推奨できる。
内容は知的でも理解できるものだから、アレだけどね・・・
リタリコの独自求人が多いというのも本当だと思う。
まあ業界最大手だし、知名度も含めて複数の会社の癒着はどこのセンターも持ってるでしょ。
実際に同時期に通所してた人で、卒業生の働いてる会社に実習に行って
そこから内定貰って就職した人は複数いた。 >>638
自分は、特例勤務だけど、プライドが高い人はおすすめできない。
仕事内容はとにかく単調で特別なスキルもいらないので
今まで、第一線でバリバリ働いてきた人にとっては
自身の過去の仕事内容と比較してジレンマに悩まされるはず。
実際、自分の所属してる部署にこういう人いるからね。
元SEのトップクラスで最初は勤怠も普通だったけど
徐々に休みがちになり、ここ数カ月は碌に会社に来てない。
このまま辞めるのか続けるのか、それすらも分からない状態。 就労移行支援は法律で上限2年＋特別延長6ヶ月と決められてるんじゃないか？ >>637
パーチャレは2年だよ
テキトーな事言うな >>643
だから、今はどうだか知らないよ
自分が就労移行巡りしていた時は
そーだったんだよ。
移行は、2年プラス1年で
自治体により、リセットされたりするよ。 あーなんとなくわかった気がするけど
就労移行に通える期間と
就労移行に通わないといけない期間が、ごっちゃになっる系？
まー詳しく知りたい人は、移行支援スレへ。 就労支援のこと勉強になったわ
まあ就職に関しては
ケースバイケースなんだろうが
俺が説明されたのは安定した勤務の実績
事務職から離れてのブランクが長いため
通所してPCスキルの向上と言われた
期間はないと言われたがエージェントも
運営している会社だからそこに
通おうか悩んでいる
ちなみにもうすぐ退職でまだどこにも見学には
行っていない
チラウラですまん フルタイムいける体力だけどろくに面接も書類も通らないから入所待ちしてるとこ
支援センター程度じゃ面接同行とかできないからかなりきつい 生活保護2年。精神科1年（抑うつ）通ってる。そろそろ週1.2回短時間で働きたい。手帳はない。保護課で紹介してくれるかな？ 最近このまま仕事を続けたほうが良いのか悩み続けてたからか
先週金曜に起きたら激しいめまいで朝歩けず仕事休んだ
耳鼻科行って薬もらって飲んでたが今日起きたら金曜並みのめまいが出た
うつが原因なのか？よくわからない、明日も仕事休みそう
もう辞めたほうが良いって体が訴えているのかも 身体は正直者だよね。
自分も気持ちは生活あるし行かなきゃって思うけど行けない日もある。
無理して病気ぶり返すと意味ないから、休んでいいんだよ >>649
診断書書いてもらって
病気休暇貰ったら？
休職制度が有るならそれ利用した方がいいし、
職場の健保に加入してるなら有給消化⇒傷病手当金⇒退職
療養期間確保って手段も有り。 レスどうも
障害枠で働いているんだけどなんか職場環境の不満とか将来の不安ばかりここ最近ずっと
考えてしまっててめまいがする前から辞めようかずっと悩んでたんだよね
辞めるのは簡単だけどすぐに次の仕事決まりそうもないからっていう葛藤もあるし
こう悩む性格だからうつ病なんだけどね
有給は残ってるんだけど休職制度が非正規にはないから参ってるよ 精神障害者の世界では、
①自動車の運転が出来る。
②料理が出来る。
③PC、スマホでゲームが出来る。
この三つが出来れば、何でも出来ると言われるよ。 料理が出来るは、
小学校高学年、又は中学の家庭科で習うカレーライス程度でOK。 >>653
うつ病かどうか医師の判断で、自分の判断ではない。
めまいの原因は耳の病気か脳の病気か、自律神経不調によるかストレスによるものかだな。
原因ははっきり判明してからにしたらいい。 最近、仕事があまりなく、ヒマな時間が多い。
上司が変わって指示の仕方が分からないのかもしれない。
まぁ仕事が多くてテンパるより、「少しヒマだなぁ」程度の方が俺にとっては良いかもしれない。 ストーカーの奴ら、俺が勝手に働いているとか言っているよ。
ハロワにも一人で行けない奴が文句ばかり言っている。 >>653
少し有給で休んで様子をみてはどうでしょうか？私は非正規ですが、無期転換になったので休職の制度？が使えました。今、休職中？です。
私の場合は1週間以上休む場合は診断書が必要で、休みの期間の最長は6ヶ月だそうです。今は1ヶ月後に戻れそうか様子を見ています。 書いてしまったん
でも全然書くこと思いつかないのん
こんなこともあるのんな 日曜日ってサービスが終わる時間が早いところが多いし うちも回復なしの短時間睡眠の疲弊が続いたからなんか早く帰ってきたん ちょっと粘着碍児のラグアタック始まったんな
やめてください
うちは自分の行動は遅いけど自分が操作してる機械はサクサク動くのが好きなん
この自作パソコンにもそういうわけでi7入れてるし粘着碍児のラグアタック以外はすべてサクサクです
まあでもこの広い宇宙に粘着碍児が存在するのもガイアがうちに与えた試練なんな 好きにするがいいのんな オムロンの電動歯ブラシ壊れたから昨日なんとなくサンスターの電動歯ブラシ買ってみたん
オムロンの電動歯ブラシは軽くて素早い振動がブーンと続く感じだったけどサンスターの電動歯ブラシは振動が遅くてドリル的なガリガリ感があるんな
まあ電動歯ブラシは壊れやすいからちょっとドリル的に使ってみるのんな ブラウンの電動歯ブラシがヨドバシで1700円ほどだったけど替えブラシその1700円の機種に対応かどうかは確認しなかったけどブラウンの替えブラシ2本組で7000円というのがあったん
もし対応なら先に安い本体買わせるカートリッジ商法なんな
そんなときは替えブラシ欲しくなったら1700円の本体買って新品のボディーと歯ブラシ一組セットで買ったほうがいいのん
うちだまされないん なんでうちをだまそうとするのん？
うち知ってるん これ変なのしか出ないのん
多分ここ年齢層若いんな
うちのように用済みになりたい人は一日も早くなれるといいのんな
時間が解決してくれます 時間はある意味神なん じゃ レッツ美ケツ！！ バイバイなん！ 皆さんは同じ障害者雇用の仲間とは上手くいってますか？自分は元々対人関係が苦手なのもあって接し方がわからなくなっています >>667
自分が、障害者枠で働いていた時には、
上手くいって退職後も付き合いがある人もいれば
在職中に攻撃してきた人もいるし、挨拶だけの人もいたよ。
職場の雰囲気によるけど、休憩時間なんか一人で過ごして
だれかれ構わず敬語使って、他人と距離取って無難に過ごした方が
トラブルに巻き込まれないと思うよ。 友は、プライベートで作ろう。
職場は、当たり障り無い人間関係が無難。 うんこ警察の奴らが、僕が勝手に就労したと言っている。
僕はハロワで就労したよ。
他に誰の許可もいらないよ。
PC、スマホでゲームをすれば、許可なしでゲームをしているとか言いがかりをつけるよ。
就労すれば、勝手に就労したと言いがかりをつけてくる。
うんこ警察の息子や娘もうんこなんだよ。 自分ひとりで就活するのと、就労支援等の援助があって面接するのとでは、合格率に差あるかな？ めまいがって言ってた者だけど
今日なんとか無事働けたけどしんどかった、暑さもあったからかよくわからないけど
今職場でうつ病が自分含めて４人いるんだけど先週から自分以外の3人休んでて
ここで自分も倒れたらうつ病はもう取らないんだろうなぁってふと思った。
明日反動来たら流石に今週は休んでしまおうかなぁとは思うけど。 >>668
これ凄いわかる
自分の職場も全員上記みたいな感じだもの。なんかみんな指示を出したら動くだけのロボットみたいな感じ。
健常の時は進んで話しかけたりして仲良くしていったけど障害枠はやっぱ世界が違うというか
仲良くなってもなぁ・・・って気がするし
>>669
これもそうだね
この前当事者会参加してみたけどなんか同じ障害者なんだけどオフだとすんなり話せるというか
悩みや不満が遠慮なく話せるからすっきりするっていうのもあるし、会社はやっぱドライな関係がいいかも >>668
やっぱりそうですよね。距離感保って無難にいくようにします、ありがとう 採用後って、特定の人（上司や人事）だけが障がい（精神）の内容を知っているの？
ある程度、周りの同僚にも知られることになるのかな
事務系や工場内作業とかで違いがあると思うけど 自分以外障害者いない、健常者についていくので精一杯 職場の人とは仲良くなっていったほうが楽になると思うけどね。
別にゴルフに付き合えとか飲みに行けとかっていう意味じゃない。
最初だけしんどいけど、軽く冗談言いあえるぐらいの関係になってしまえば、
普段からあまり気を遣わずに済むようになるし、仕事でも相談しやすくなる。
そういう味方になってくれる人を何人か作っておけば、
自分に対して嫌悪感を持っている他の人がいたとしても牽制になるからね。
そもそも仲良くもならずに良い仕事なんてできるわけもないと思うんだけどな。 >>677
同意
俺は男だけど女性を味方に付けたら特に心強いよってお局様にアドバイスされたからホワイトデーの時、大枚はたいて全員にお菓子配ったらポイント上がったもん
それと一般企業の障害者枠である以上はみんな薄々は障害について知ってるよ
でも、別にとやかく言われた事は無いし代わりは入れたくないからずっと居てねって上司から言われた時は嬉しかったなあ
とにかく清潔感を保ちケチケチしないで金は使う時には使うって事を守れば孤立なんかしないよ(^^)/ >>671
教科書的回答だと、就労支援等の援助があった方が合格率は上がる
なぜかと言うと、応募書類の添削、模擬面接などの就活全般を支援してくれるから
応募書類なんかは、やはり第三者に見てもらうと客観的な視点で良し悪しを判断してくれる。
そして、支援者がいた方が安心して雇用できると考える会社もあるはず。
何か問題やトラブルが起きた場合に、支援者がいた方が解決しやすいのではないのかな？
また、就労移行の独自求人（卒業生が就職している会社での募集）の場合、
卒業生が実績を作ってくれて、会社もまた同じ就労移行から是非採用したと
考えることもあるのではないかな？ やっぱダメだ朝起きると体調が良くない
先週金曜も休んでるけど今日も休んだ
こういうこと考えちゃいけないんだろうけど「自分弱いなぁ」って改めて思う
1年やってきて用事・有給以外は休んでなかったからいい傾向かなと思って1年過ぎた途端
なんか一気に心身ともに疲弊してきた
職場のストレスもあったし、自律神経が不調なのかも 介護事務取ったら男でも事務できる？
障害者雇用のパートならいけないかな >>680
私も弱いです。
精神障害のある人は弱い人多いと思う。
私も同じく心身ともに疲弊状態。
今は調子悪くて、水とパイナップルしか食べれない。バナナも野菜ジュースも無理。 介護事務なんてそもそも求人あるかなぁ？
そんな仕事全部健常者がやるし、足らないのは現場の人達だけだよ
介護事務の資格取ってもあんまり意味無いと思うよ 普通の人が出来る事が、
自分にも普通に出来る。
今日、役所に行って自立支援の更新に行った。
一人で全部した。親は役所に付いて来てないよ。
これが出来るだけで、精神障害者の中では優秀な方だよね。 そうだな。
親が付き添うのは精神障害者のデフォだからな。 女性の多い職場で働いてるけど、キツいなぁ。
部署には男性もいるけど、基本自分は蚊帳の外。
メンタル的にジワジワ来る。
5年以上、問題なく働いてきたけど、メンタル的にキツイ。 今度の就職面接会、みんなの好きな一般事務すごい求人出てるけど、ほとんどがフルタイム。
仮に運よく採用されたとしても、精神の人は８時間労働についていけないんじゃないの？ 私は週5日の9～17時で働いていますが水曜日でグッタリです 一般事務や
総合職事務は神さまの職だからな
営業？ハハッだれがやるかみたいな
2ちゃんの就活板は軍師であふれているよ >>687
私も5年以上働いても、障害者非正規で蚊帳の外だよ。蚊帳の外はいつまでいても一緒だと思う。クローズで働くより精神的にはしんどい。肉体的には配慮で楽。
でも、とうとうご飯食べれなくなった。
内科的には問題なしで、精神的にダウンしてる。少し様子見て、まだ食べれなかったら、入院って言われたわ。 >>691
雑談に入れないんだよね。
話題振られたら答えるけど。
前に面談で話したら「会社は仕事しにくるところだしねぇ」って言ってたけど、
分かっちゃいるんだけど、こういう雑談って人間関係を円滑にするものだし、
何より本人が疎外感を感じたら、それはいかんと思うのだわ。
そちらは俺と同じか。でも食事できなくなるって相当だね。 >>685
誰でも出来る事が、普通に出来る事が大事だと思う。
仕事でもそうだよね。 >>692
雑談には入ってみるけど、私の前に大きな線引きがある人は多かったかな。あなたは私達とは別の人種で劣った存在だと気づけ！とばかりの牽制球が飛んでくる感じ。
いい人もいるけど、うちの会社はいい人はただ強い人に従うだけの力のない人なんだよ。
病院で処方してもらった飲む点滴みたいなのが夜に飲めたから、少し力が出てきたよ。フラフラせずにトイレに行けるようになった。 >>694
社長面接という最終段階で
この会社を選んだ動機を聞かれて
周りがここにしろと言うから
と答えて落ちた奴を知ってる。 >>688
たいていどっかの支援機関で訓練受けて
フルタイム堪えられるほど体調管理できてたらいいんじゃない？
会社から支援機関に本当かどうか問い合わせるし。
ヤバイのは引きこもりのくせして
頑張りますとか根性論だけ言う人。 >>671
俺が見学行った特例子会社の人事は
支援機関なりの紹介で実習を
受けないとハロワの求人だけでは
とらないと言い切った。 >>636
2か月もたたないうちに就職したやつ知ってるぞ。
割と小さい移行支援のところはスタッフが融通きかせてくれるとこある。
スタッフ次第でもある。 >>634
おれ、兵庫で火をつけろと市長が言ったA市のハロワで
移行支援行ってるならハロワ利用するなと
ハロワの障害者枠の窓口でそれなりの地位の職員のおっさんに説教くらったわ。
黙って移行支援のスタッフの言うこと聞いてたらええんやとも言われた。 精神障害者同士仲良くとか無理でしょ。発達アスペは特に。
足の引っ張り合いするだけ
自分の事棚に上げるけど嫌いだわ >>701
発達が発達の面倒見るのも無理。足の引っ張りあいをするだけ
仕事のランキングあるだろ？お前んとこも >>691
5年働けてるだけ凄い
非正規の障害者ってだけで疎外感あるから精神的に疲労するのは凄いわかる
障害者だけの部署だけど当然健常者の社員や上司と接するわけで・・・。
この前面談したら「辞めたければ辞めていい」的なこと言われて「理解する姿勢はないんだな」って
がっかりしてから体調おかしくなった。やばかったら無理せずに
>>692
健常者と雑談することはないけどそもそも障害者同士も話すことすらないかな
以前障害を持った正社員の人が飲み会とかお昼をみんなで食べに行ったりと和気あいあいな環境を作ってた
人いたんだけど鬱が悪化して辞めちゃってから人間関係がおかしくなったよ
会社は学校じゃないけどなんだかなぁって思うときはあるね テスト書き込み。
久しぶりに5ちゃんねる（2ちゃんねる）来たけど、まともなこと書いてあるね。 まぁ精神障害者だからねぇ
思い込みによる誤情報の発信以外は大目に見てあげて いい仕事ないなぁ。ほとんど事務か清掃か介護かって感じ。清掃は長期間やってきたから飽きた。みんな障害者枠でどんな仕事してるの？ >>703
村八分でいい仕事ができるとは思えない。
ただ、健常者がその方がハッピーなだけ。
キチガイ障害者との接点は最小にしたいし、勝ち組の私達と一緒に思うなんて厚かましいったらありゃしない。と思っているから。 以前このスレで、仕事決まるまで何ヶ月かかった？面接何社受けた？と質問したが回答がなかった。
ということはこのスレ見てる人はほとんど無職？普通そういうの気になると思うんだけど。 >>709
上の方に書いてあるぞ
ちゃんと読めよぐそが >>707
秘書アシスタントしてる
健常者の時は経理していたから未経験の仕事に挑戦中 >>709
質問したら必ず回答が貰えるとでも思ってるの？
どんだけ甘えてんのお前 医療事務と介護事務は資格商法だから気をつけたほうがいいよ
持っててもあんま意味ないし、介護事務なんて、普通の事務＋国に請求ってとこだ。ほぼパシリ
あと、女しかとらん
障害者雇用でたまたま募集してたので、男で介護事務を今やっているが、もともと事務歴が長かったのと、激運のおかげだ
ただ障害者雇用だったら性別は若干緩和されるかな 他人を許す事で完璧主義の自分から少し抜けられた気がする
そうしないと病むし、世の中生きて行けない
他人は変わらない、理想通りには行かない まだ入社して数日なんだけど暇すぎてつらい
もうちょっと仕事を切り出すと言ってくれているけどそれまで何しよう パソコン普及率が90％以上、
パソコンが使えても掃除のバイトをしている人がいる今のご時世。
なのに、パソコンが使えないのに、
僕が掃除をしているとバカにする精神障害者を何とかして欲しいよ。 パソコンが使えても清掃員をしてることに普通はなにかしらの意味を感じてバカにするんだが。 >>718
なんもしないでいいぞ
ドンドン増えて手まわらなくなるから >>720
精神障害者みたいに、障害者枠のお情けで就労出来る分際でそんな態度だから
皆に嫌われるんだよ。 「パソコン使える」つっても今日び「テレビのリモコンで電源オンにできる」とそう変わらないからねえ パソコン使えるって言っても遊びで使えるだけ。エクセルも使いこなせる訳じゃない
WEB系の資格で自らのスキルを証明出来る訳でもない
だから、掃除しか仕事が無い エクセルとか1～2週間くらい教室なり勉強用ソフトで勉強すれば
基礎的な機能や関数は使えるようになると思うけどね
勢いでMOSとかとれば良いし。
勿論それでも上にはいっぱいいるけど、下にもいっぱいいるからね いい職員さんも居るんだけど、資格持ってないド素人職員程 利用者を見下してるよね
要するに知識が無いんだよな Excelでひたすら誰も見ない資料作りをするの
だんだん鬱になってく オラは総務事務長くやってて違和感感じてるうちに適応障害起こして倒れて、じつは発達（ADD）だったってパターンの文系事務員
働いてたときも、そん時々で要る機能、関数を覚えてきた
就労移行で改めて「あのときコレ使えば…」「これからの自分の制御のためコレ作れば…」みたいに鍛え直して、MOSとか全く取ってないけど、辞めた会社より格上のとこに拾ってもらって、なんとか使えるね、って評価いただけてる
長々なって悪いが、「何のために」がはっきりできたら、必要なことは覚えるし使えるようになるので、職歴あるやつはこんな感じがいいのではと思う >>725
>>726
健常者から見ればお前らも単なるカスなんだよ。
パソコンを使える仕事をしてても、行政から雇えと命令されているから雇うだけ。
仕方なしに雇っているのに優秀だから雇われていると勘違いしているんだよ。
エクセルの関数の知識なんて高校の授業の知識のなん十分の一の知識か分からないよ。
エクセルが使えても掃除の仕事をしている人だっているよ。
介護の仕事をしている人だっている。
お前らは精神障害者だから社会の事はないの知らないんだよ。
ちなみに俺も、関数くらいは使えるよ、バカにするなよ。 >>727
スレちだけどその話わかる
昔通っていた作業所では正規職員のほうが障害者を同等な目線で扱ってくれた
パートの非常勤職員のほうがどこか見下してる感じあったよ 特例子会社ってやっぱ微妙だな
くだらない派閥争いに巻き込まれるのは真っ平ご免だ >>733
特例子会社ってどうやって入った？どこに求人出てるの？
ハローワークにはないんだよね。 >>735
ハローワークにも求人出てるのみたことあるぞ？ カスレベルの働きの障害者もいるが、健常者に近い働きをする障害者もいるよ。
いずれも法定雇用率を満たす必要で雇われているのは間違いないけどさ。
後エクセルは実務でガッツリ使うのはけっこう熟練を必要とするよ。
なんとなく使う程度なら誰でもできるけどさ。
無職で就活中の精神の独り言さ。
みなさん一日お疲れさまでしたね。 エクセルは確かにがっつりとなるとハードル高いな
vlookupとか関数出来るとかドヤってるレベルが一番中途半端で
結局初歩レベルと出来ることが大して変わらんだろう >>738
ドヤッてるのは愚かしいが、関数使える分、教える時間が短くて楽 vlookup代替としてのindex+matchを使えないやつはニワカ
vlookupで外部リンク貼ってるのに外部リンク解除してない奴もニワカ >>722
発達障害は人を不幸にするだけだから消えろよ燃えないゴミクズ。 精神障害者は、
出来るか出来ないか？は問題ではなくて、
とにかく、しない、奴がほとんどなんだよね。
「精神障害者は何もしない奴」というイメージを健常者は持っているね。
そういう奴が実際に多い。
でも中にはする人もごく僅かだけどいるのも事実かと思う。 >>731
しょうがなく雇われている障害者より仕事できない社員いるけど。。。前に他の人も書いてたよね。システム系でリーダーよりできてしまった人。 うちの会社の障害者の部署なんだけど人が定着しない
「スキルがあるが数回数カ月休む社員」だけが残って（辞めないし、対策を考えない）
「毎日来てる社員」が休んでる社員の仕事を肩代わりして負担を強いられ退職する
どっちかのタイプしかいないから崩壊してる（自分は後者になる予定）
内訳
「長期休み組」3人 「毎日来てるが辞める予定組」2人 「毎日来てて続ける組」1人 「新人」2人
給料は250万だし、祝日は仕事で人の入れ替わりが多いから人が来なくて部署自体つぶれそう Excel使ってる奴はにわか
普通にプログラム組んで外部出力して、フォーマットをExcelで出力すればいい
プログラマー10年やってたから三時間の仕事が30分で終わるww 人材派遣会社の特例子会社に採用試験受けに行ってきた
筆記とパソコン操作は9割は取れている気がするが、
障害者が透析などの内部障害や身体メインだから発達は採らないのかも知れん
あと面接で「派遣についてどんなイメージをお持ちですか」という質問にポジティブな返答ができなかった
基本給が時給あたり最低賃金より200円以上高くて、賞与3ヶ月分あるから魅力的なんだが >>746
マウンティング乙
そういう所が駄目なんだよ
あと定形化してるルーチンみたいな単純作業ならともかく、
プログラムに文字列入れる作業の方が面倒だろ >>744
たまにいますねw
某大手グループの中の部長が毎日出勤してもほぼ仕事はしない。広い事業所内であちこちブラブラしたり社員とよく立ち話したり。
部下たちの間、あいつはいつも暇人とか言ってたけど、仕事出来ない人はどうやって部長になれたのか不思議だ 社内をブラブラしたり社員と立ち話するのも仕事なんだよ
逆に業務だけは凄く出来ても職場の雰囲気作りが出来ない人のほうが有害だったりする >>748
どこがマウンティングなの？
自分が出来ないからってマウンティングだと思った？ 半年後に障害者雇用枠で就職活動をはじめるのですが、それまでの期間は何をしたら就職活動をする際に有益ですか？
29歳男で、手帳が届くまで半年かかります。障害はアスペルガーです。
現在資格は免許と高認だけです。希望は工場や流れ作業ではなく、営業でもなく、事務などのデスクワークを希望してます。正社員の募集に応募します。よろしくお願いいたします。 >>755
あなたのスキルや職歴がわからないけど、自分なら、
1.期間限定のデスクワーク、事務職の派遣やバイト
理由：実際に働いたことによって、その職業に興味を持ったなどと
半年後の就活の志望動機にできそうだし、未経験から経験者として見られる
収入も得られて、金銭的余裕ができる、そしてそれは、心に余裕をもたらすよ。
きちんと勤め上げれば、それなりのビジネススキルや職場で必要なコミュ力も
養われるのではないかと。
また、実際に働いたことによって、事務、デスクワークが
自分に向いているかわかるし。
それと並行して、エージェント登録。
2.就労移行に通称
理由：パソコン訓練もできるからね。
まず、何もしていないブランク期間を作るのがよくないので、どっかに属して
平日毎日、活動するのが良いのかな？ >>755
こんなところで質問していないで公的機関に話を聞きにいけ
ハローワークとか障害者就業・生活支援センターとか
手帳なくてもちゃんと相談に乗ってもらえるぞ 自分が出来ると思う仕事なら長く続ければいいと思う
背伸びして向いてない仕事就いたって長続きしない気がする
他人は上手くやり過ごして毎日真面目に仕事こなせばいい
かなりいじられてるけど真面目受け入れると精神壊れる
コミュニケーションは大事だし、孤立している人程嫌われてる
上を立てて下に回ってた方が上手くいく
変なプライドで反発すると嫌われる
1日1日、無事やり過ごせればいいと考えている
就活程、キツイもんはないと感じるからね >>750
あの部長が現場に来たら職場の雰囲気が暗くなるし、いい印象を持っていないようでした。 >>755
＞それまでの期間は何をしたら就職活動をする際に有益ですか？
まず、５ｃｈと縁を切ることが一番重要です。
次に、758のアドバイス通り、ハロワに通って相談することが重要です。
三番目に、事務希望なら簿記の初歩（商業高校１年生レベル）を勉強しておきましょう。
「パソコン時代に簿記知識は不要！」という暴言は無視しましょう。 シビアな話、アスペルガーだと高偏差値の大卒がうじゃうじゃいるわけで彼らとの競争になる
事務仕事ができる即戦力として働くことが期待されるわけで、
働きながら仕事を覚えていきますというポテンシャル採用がされるかどうかは難しい。
デスクワークに強い就労移行支援事業所に通いつつ
事務関係の知識とPCスキルを高めていくしかないだろう。
ハローワークではなくアビリスタッフィングとかに相談するといい 正社員希望とあるが、即戦力でもないのに正社員希望とか世の中を舐めている
面接ではなぜ正社員を希望するのですか？と聞かれるだろう？
デスクワークを希望ならパートやアルバイトから経験を積んでいったほうがいい
最低賃金でもいいなら可能性はある。 >>763
障害者雇用だったら新卒以外契約社員だろ はっきり言うと、学歴や職歴がない時点で土俵にすら上がれない
他に同じ条件の人がいた場合、資格がないよりある人の方がいい。そのくらいプライドを下げて考えなきゃいけない ルックスとかも重要になる
能面のような表情だと厳しいぞ 障害者枠って言っても学歴・職歴揃ってないと内定までたどり着けんからな
年齢とポジション次第では学歴のみ・職歴のみでも行けるが
手帳取ったからって簡単に就職できると思ったら大間違い 障害者雇用は顔採用だからな
モデルみたいである必要はないけど
見た目で基地外だと全然わからない雰囲気が必要
オーラがヤバイ奴は受からん
イケメンや可愛い子ならなお良し 結局
精神障害者はどこで働くのがベストなの？
公務員？民間？外資？
民間は障害者求人サイトで見ると、
年収200万円台がほとんどだね。
だったら働かなくていいかなと思う。
都庁は300万円くらいだね。
俺は厚生2級だから
もう働かなくていいかなとも思ってしまう 今日、クローバーナビの合同説明会行った人いますか？ >>755ですが履歴書の空欄ながいから正社員受からないだろうと思って障害者雇用枠で就職するために障害者手帳をとろうとしているのですが、手帳があるだけでは正社員にうかることは難しいのですか？ではやはり資格をとるしかないですかね？ >>772
むしろ契約が多いよ。不安定リスク考慮してそうなってる 障害者雇用のパートで１１年働いているけど、正社員の仕事を見ていて私には勤まらないなと思う。
病気を悪化させないためには身の丈に合った仕事というか、このまま細くとも長く続けていきたい。お給料も少しずつ上がっているしね。 >>772
試用期間6ヶ月を経て正式にパート社員や契約社員としれ採用されるのが相場
3年か5年経ったら正社員の可能性もあるかもしれないが、そのときは30代半ばになる >>772
健常者でも派遣契約が多いのに
空白長い手帳持ちを最初から正社員で雇うわけがない
資格も医師とか公認会計士レベルでなければ実務経験には遠く及ばない
バイトでもパートでも就労支援でもまずは社会に出たら？ >>772
専門資格有りキャリア15年のあとにブランク5年の俺。
正社員登用制度有りの契約社員に応募にするもパートタイムで採用される。
6ヶ月後に契約社員に条件変更し、4年で契約社員の最上位まで昇格。
次はとうとう正社員かぁなんて思っていたところ、5年ジャストで契約終了と言い渡される。 >>772
色んなレスついてるが
最初から正社員は無理 >>770
やりたいことができるところで働くのが正解と考えている すまん
うちの会社が農場借りて障害者雇用はじめたんだが
これって助成金目当てかな？
出来た作物は売らないで分けるだけ >>780
障害者を雇用することで、助成金ってもらえるから
農場を借りてわざわざ障害者雇用するからといって
特別に、お金が入るわけではなく、賃貸料や管理料
を支払うことになって、かえってマイナスになるよ。
障害者を雇用したいけど、今の職場では障害者に
させる仕事がないとかが理由ではないかな？
また、農場で障害者は障害者同士ゆるりゆるり
仕事している方が、定着率は上がるし、低賃金
でいつまでも雇用できるメリットもあるよ。 >>772
手帳があるだけで受かるとは考えない方がいい
転職エージェントで出してる募集見たらわかるけど、正社員は大卒以上のみって案件が多い
高卒OKな正社員募集(かつホワイト)なんて倍率かなり上がると思う
行きたい業種を絞り込んで、半年の派遣に行くのとかどうかな
金融業の事務を派遣で半年経験した後に、同じく金融業の事務(正社員)を受ける
派遣ですが○○に勤務しておりました、勤怠も問題なく業務に魅力を感じ長く勤めたいですって言えたらアピールポイントになりそう >>781
なんで会社は障害者を雇用したいと思うんですか？
行政からある程度の会社は障害者雇わないとペナルティ食らうとか？ >>783
障害者の法定雇用率というのがあって、今は、2.2％かな？
100人の会社があれば、2.2人以上の障害者を雇用しないと
毎月一人あたり5万円？の罰則金みたいなのを支払うことになるんですよ
で、障害者を雇用すると、毎月2万円？位の助成金が舞い込んで来るんですよ
で、あまり、ひどいと、行政から改善命令かな？そんな指導を受けたりするんですよ。
ちょっとうろ覚えなので、間違っていたらすいませんネ。 なるほど
会社の経営が厳しくなっていたのは
知ってましたが、罰則金を払うのをやめて
あわよくば助成金や納付金を得ようとしてるっぽいですね
3年でその農場閉めたら確定か わからん
若い障がい者ずっと雇うのと
すぐ定年で自動で出ていくのとじゃ
後者のほうがましだって障がい者なんて置物だし
ってなるかもわからんでしょ 文系学部卒精神障害者でも品質管理の仕事に就くことって可能？ >>789
可能だよ
インディードで“障害者採用 品質管理”で検索してみなよ。 >>789
若ければ未経験でも行ける
年齢いってても経験者なら渡り鳥になれる やっぱり、ミスっても社会的影響が
少ない仕事してるなって気がする
当然ながら待遇は低い 精神障害者だけど、スマホでPUBGというゲームをしている。
でも、健常者には勝てないよね。
いつもすぐにキルされて、負けている。
健常者に虐められて冷蔵庫に閉じ込められた気分。
みじめな気分だ。
何をしても、精神障害者は健常者には勝てないよね。 外見はだいたい同じでも
生物的に劣っているんだろうね
勝てる気がしない >>794
このスレでもアラフィフで就職できた報告あるし
求人の多くが年齢不問だよ。 仕事選ばなければいくらでも可能性はあるが、
弱者を理解できないところは多分やめることになる 未経験でも可なのが若いうちなのは一般も障害枠も同じ
経験者になると40代後半くらいまでなら転職可能
ここが一般と障害枠の違い
障害枠だと基本的に管理職にならないから専門性があると強い 障害者雇用で未経験募集なんてほとんどないでしょう
訓練校か新卒ならチャンスあるけど 向精神薬でだいたいデブってるから精神障害者は
落とされるんだろうな マジで障害枠には年齢関係無いよ
俺、去年51歳でパートタイマーだけどあっさり採用されたもの
厚生3級受給中だし契約社員じゃなく短時間パートを選択して正解だったらしく毎日が楽しい
前にも書いたけど1番、重要なのは休まない事と身だしなみ
学歴や資格は障害枠には求められていないのが実情 仕事すること考えたら腹下した
前職は一般派遣の事務だった
変な噂流すバブルオバさんいて病んだから
怖いよー
私、不倫してないし 4年頑張りましたがもう無理です
次の仕事探します
人間関係で病状悪化
健常者の人でも人格障害持ってそうな人多すぎ
怖いよ平気で人嘘で陥れるし >>807
私は30代前半で経理から未経験職種になったよ ちょっと遅めの夏休みを満喫中の俺。
何か転職の話題が出てるね。俺も考えてるけど・・人間関係というより、電車がキツい。
会社は都心だから近くにアパートは借りられないし、どうしたものか。 4月に仕事辞めて5月に障害基礎年金の再開申請したけど
やっと再開決定の通知きた。
これでしばらく失業手当と障害年金で食っていける。 障害隠して働いてるのが何より辛い
気が張って疲れ切ってしまう 転職で100万年収上げたった
具体的な金額は荒れそうだから書かんけど
最終的には1000万目指したい >>806
私も市役所非常勤だけど楽しいよ。もう９年続けているよ。
周りが穏やかな人が多いのがいい。 障害枠で障害者だけの部署で1年働いたけど心身ともになんかもう限界来てる
会社にいても定時ならないかばかり考えて長く感じるし、前向きに仕事が出来てない気がする
体はだるいし、家にいても明日も会社かと憂鬱な気分が抜けない
これってもう体が無理だって言ってるよね？
失業保険と障害年金と貯金で２・３年しのげるけど、年齢的にもスキル的に決まる気がしないから
退職にも踏み切れず、体を無理させて会社行ってるのが嫌だ 結局精神の人は、人間関係や精神的な疲れやすさから長続きしないんだよね。
せっかく資格を活かせる仕事とかに就いたとしても、すぐ辞めちゃうようじゃ意味ないよな。 >>817
無理しないで
１年くらいで辞める人はけっこう居るし >>818
それと、長く勤めても微々たる昇給や賞与なし
いつまでも正社員になれないとか、
やりがいのない単純な仕事や言われるだけのポストとかも
関係してるんじゃないのかな？
会社側は、長続きしてほしいと言うけどね。。。 自分の場合は健常者と同じように仕事してるのに
昇給昇格は障害者として扱われるからそれが理由で辞めた
自分以外にも同じ理由で何人も辞めてる
配慮？36協定上限超える程度には仕事してましたが？って職場だったし >>819
主治医からは「休みます？」家族からは「鬱が悪化するまで無理する必要はない」
会社からは「辞めるのは別にかまわない」と周りから言われてるし来月に辞めようかなと考え中かな
>>820
まさにすべてがうちの会社では当てはまってるよ
上司は売り上げが～、企業の成長～、障害者の自発的な行動～とかばかりで配慮とかない
前、つらくて相談したら嫌なら辞めろ、代わりはいるのスタンスだからもう上司にも相談する気はないもん
頑張っても報われないのはつらいよ
>>821
わかる、障害者雇用を悪用してる感じだよね
義務は健常者レベルを求めるが、権利は障害者レベルみたいな扱いはつらいね
まともな人はやめてるし残った人材は思考停止的なロボットみたいなのしかいないし
自分も最近淡々と業務をするだけのロボットになってる感覚がしてる
最近読んだ本にもあったんだけど
「無理して会社に属する人は搾取され続け、思考が止まり負のスパイラルになる、利口な人はすぐ見切る」的なこと
書いてあってなんか少し考えてることはおかしくないんだと精神的に楽になったよ
お金も無職期間も不安だけどやっぱ体が第一だよね 精神の人じゃなくても人間関係で
辞める人が大半だけどね >>822
前にいた休日出勤してる人かな。
辞めるのは構わんが、次は絶対見つけておいた方がいい。
いたずらに無職期間を延ばすことに意味はない。
ロボット的に淡々と仕事をする？それでもいいと思うよ。
別に仕事が人生の全てじゃないし。
仕事以外の世界に楽しみを見つけると、色々世界が変わるよ。 自分は次決めてからと思ったけど
熱中症になって労災もらって
その後もまた外の仕事させられたから
体力的に持たないから辞めたな
転職活動どころじゃないし 職務経歴書にかけるような事させて貰えない所は辞めたほうがええんかな。業績も悪いし >>826
職務経歴書は履歴書とセットでどこも必須だぞ。
むしろ履歴書、職務経歴書は不要というところのがブラック率高そうだけど。
>>827
障害者だらけの部署だと、あまり大した実績残せないだろうね。
でも多分企業も戦力としてはあまり期待していないだろうから、
実績より勤怠の良さとかをアピールした方がいいんじゃないかな。 精神障害者でこんな人、近くにいない？
自分の方が優秀なのに、○○君が企業で働いているのが気に入らない、 嫌がらせをしてやる！
自分の方が優秀なのに、○○君が自動車の運転が出来るのが気に入らない、嫌がらせをしてやる！
自分の方が優秀なのに、○○君がスマホでゲームしているのが気に入らない、嫌がらせをしてやる！
自分の方が優秀なのに、○○君が自分で料理をしているのが気に入らない、嫌がらせをしてやる！
てな感じの人。 >>831
精神障害者が20~30人いれば、2～3人はそういう奴がいるよ。
お前の周りにいないだけだよ。
ストーカーになる奴は、
>>829みたいな奴だよ。 職歴ない障害者もいるので、職務経歴書
不要の会社はあるよ。
別に、職務経歴書を必要とされるから、
大きな所とは限らないよ、a型でも必要とされる所はあるよ。 ガンダムオンラインというゲームをするたびに、徹底的に、機体を破壊されている。
精神障害者の自分がいつも健常者には勝てないのを実感している。
冷蔵庫に閉じ込められて、虐められている気分になる。
ゲームでも精神障害者は健常者には勝てないよね。 せっかく入った会社が契約期間満了扱いで退職になる
本当にこれからどうすればいいのかわからない 職務経歴書の書き方がわからない。長所ややる気をアピールすればいいんだろうけど、
バカだから何をどう書いていいんだか。ググってもわからない。
>>835
一緒にA型行こうか。 障害者雇用だから実績もあればラッキー程度で勤怠や体調管理が重視される気がするから
面接で辛くて辞めたとは正直に言えないけど結局、税金がらみでバレるし困ったなぁ
人並みの精神・体力がないから手帳を取ってるのにね
企業としてはけっして間違ってないんだけど
「前職で体調不良で退職か」とか「休みがちの人はちょっと」とか言われるから
体調悪くして働く場合は経験の上積みが皆無だから出席率が重視されるぶん
もしかして障害者雇用の方がきついんじゃないか？って最近思うようになった
毎日無遅刻無欠席で最高のパフォーマンスをこなさないと取ってくれないと思うといけない気がするし >>835
せっかく入った会社だから辛いよね
不謹慎だけど自分はいっそ契約終了で辞めさせてくれないかなって日々思ってる >>836
俺はまだ期間が残ってるらしい就労移行支援事業所に戻ろうかななんて考えてる
最終的にはA型に行くかもしんないけど…
>>838
そういう人もいるよね…
俺も前の職場ではいっそクビになって欲しいって思ってた時期もあったわ
その気持ちが消えてからクビになったんだけどさ >>821
例えば自分が年二百万かそこらで使い潰されて他の社員と短期的な貢献は変わらないのに都合がいいときだけあなた障害枠だから昇給しないんだって言われたら怒ると思うんだよ
同一賃金では絶対ないしさ
そういうの障害者雇用のちょっと駄目なとこだと思う
なんとなく身体の技術系の人に対してもそういう扱いで自分のことではないのに嫌だな >>842
調子のいい嘘とか、人によって態度変えるとか、そういうのを上手にするのは健常者。 >>843
精神病の私は自分を押さえるのは得意というか、精神的に潰れるまでするかも。。。 ついに余裕あったら残業してくれって言われちまったよ
やんねーけど >>836
ハロワとか障害者就業・生活支援センターで相談できるぞ？
自分で調べられないなら専門家に聞け 障害者雇用で正社員事務職
今までクローズでヒイヒイ言ってたけど障害者雇用で人間関係も良くて迷ってる人は障害者雇用したほうがいい
俺は休むことが多くて給料がちょっと減るから基礎年金2級も貰って問題なく2人暮らしてる
ボーナスもあるからちょっと贅沢も貯金もできる
仕事も適度に責任があって自分のペースでできる仕事を任されるから時間が経つのが早い
建設業界の事務おススメです！
参考になれば 前半部分がイマイチよく分からんが、
基礎2級で就労してるなら、いずれ年金は支給停止になるかと。 障害者雇用してから申請して通ったから大丈夫です！
あげすまん！ 隣の隣の隣の隣街あたりで、障害者対象の企業面接会をやるというので、
どんな企業がどんな態度で求人してるのか見物してこようかな 精神障害者なんだけど、
オンラインゲームをしてても健常者に滅茶苦茶やられる。
仕事でもやられて、ゲームでもやられるよ。
健常者には勝てないものなの？ 課金している？
ゲームなんて課金力だろ
まーさか無課金張り付きじゃあないよな 少しは課金したよ。
でもそれだけではないみたいだよ。 クロスワードパズルとか一人で楽しむゲームの方がストレス溜まらないよ 特例子会社落ちた
休日返上でワードやエクセルの勉強したのに
やっぱり肉体労働しかないのかな
実家から出て行くという唯一の夢を叶えたい 障害枠でも一般就労枠でもことごとく落ちる。
作業所は拒否された。通所できない。
死にたい。 >>856
就労移行支援も実績あるチェーンだと半年待ちとかどうにもならない…新進気鋭の所にバクチで行くしかない >>856
死ななくていいよ。
前に通ったハローワークの職業訓練コースに明らかに精神障害の人がいたよ。そういう所でちょっと勉強してから行くとかは？
競争率ほとんどないコースもあったよ。障害者向けのようなコースもあるのかも。調べた事ないけど。 東京で税務署の求人が何件かあるんですけど、最近161人が退職した国税庁と関係あるのかな？
応募しようと思っているので、辞めた人や働いている人の話を聞きたいです。 職場で時々事件が起きている。
誰がやっているかわからないけど、やっている人は心が病んでいるんだろうねとか言われている。
障害者雇用の私も疑われていたらやだな。 >>858
作業所で拒否られるってモンスターみたいな
奴だぞ 合同面接会に参加したことある方に聞きたいんだけど、たとえば５社面接予定で５社とも
提出書類に職務経歴書必須の場合、５社分の履歴書、職務経歴書を持参しないといけないんだよね？
書くの大変だ。 スマホでも作れるよ
ヤギッシュとか他にも求人サイトで作れる
ただ求人サイトは登録がいるから運営側に履歴書も職務経歴書も見られることになるし、
サイトによっては運営から直接求人の電話がかかってくることもある 弟は25万の犬を親の金で買ったけど、
僕に対しては、25万のパソコンを買うのに親がお金を出してくれない。
結局、買えない。
ゲームをすると言ってしまったので、拒否されてしまった。
父親はゲームが悪だと思っている。
仕事でストレスが溜まるからゲームでもして遊ばないと、気が狂うよ。 俺の親は、スマホやPCのゲームを悪と思っているんだ。
結構、辛いよ。 >>867
自分で働いたお金で買いなよ
いつまで親のスネかじるつもりだ？ >>858
ありがとうございます！
>>863
実際モンスターかもしれない…
鬱だ死にたい。
統失だけど。 >>850だが、
会場見回したら支援校の生徒と思しき制服が殆どで、新卒対象の空気
「再就職」スレにはスレ違であった 昨日事務にいるって行ったけど
今の職場ホワイトだからどうやって入れたのか等々質問あったら答えます！ ホワイトかブラックかは入社前に判別するのは難しいんじゃない？
大企業だと支店によって全然違ったりするし 今ってコンプラ厳守非正規ばかりで医師の診断書の
オープンで仕事をする上での配慮が全然機能してないね
「自分は障害あるんでお手柔らかにお願いします」とかいえねーし・・
体調不良が3日続いた時上司に電話で皆繁忙期で忙しくしてる今すぐこい！
って言われた時初めてあっ知らないんだ・・って事情話したら
知らなかったすまんと謝られたが2ヶ月後に契約切られた
正社員雇用前提で2年俺なりに頑張ったんだけど
これでも日経コア30採用企業
なぜ人事が上司に伝えてないのかとも思ったが
1日300通ぐらいメールくるって言ってたから単に埋もれたんだろな・・
もう当分リタイアするわ
皆さん頑張って下さい
なんらかの形で障害者枠雇用という事を知ってるかせめて
上司には確認すべきだね
給料はしっかり障害者割なんだから堪らんかったわ 就活２ヶ月で４社目の面接。なかなか決まらんから段々どうでもよくなってきた。 俺はハロワから障害者だけどいいですかって総務に連絡して社長に聞いてみます→大丈夫です！
って流れだったからみんな知ってる
1ヶ月休んでしまったこともあったけど傷病手当の申請とか率先してやってくれた 傷病手当が遅いのは知ってたから気にしてなかったけど職場の人たちは気にしてくれて電話とかも何回もしてくれた
すごい鬱の時最近死にたい気持ちがありますって言ったら薬について調べてくれて休んでもいいからねって言ってくれた
ここに来るまで転職結構した
みんな嫌なとこはすぐ辞めちまえ！ >>874
ハロワ経由ですか？それともどこか民間のエージェントを使ったのですか？ >>876
初めJXかな？と思ったがあそこcore30じゃないから
日立かキヤノンかソフバンかな？
上三つ全部漏れなくブラックだと思うので
少し休んだら別の所でがんばって！ >>880
ハロワ経由です！
エージェントも少し利用してみたけど障害者には難しいような手間がかかります >>882
レスありがとうございます
事務だとコミュニケーション能力が問われると思うのですが、そちらについては元々クリアな方だったんですか？ >>881
製作所本体は知らんけど子会社は法定雇用率割りたくない一心で雇用は続けてる印象 ハロワ経由でホワイトなんてあるんだ
ハロワの求人なんて見たことない ハロワの求人は玉石混交だけど、
会社がハロワに求人を載せるには求人情報をしっかり載せなきゃいけないので
民間の職業紹介事業者と比べると結構詳細な求人情報が開示されてる
例えば、民間の職業紹介事業者の求人情報では月給が高いので良いなと思っても、
その月給の内訳がわからないことが多くて
実は基本給がめちゃくちゃ低くて手当で嵩上げされた月給だったってのがハロワで分かることが多々ある
ハロワは民間の職業紹介事業者の求人情報だけではわからないことを知るには有用だよ >ハロワの求人は玉石混交だけど
なので若い頃は本能的にハロワを避けていましたが、働き方改革と相まってか障がい者に優しい求人が増えた気がします。
(私にはホワイトの会社でも別のヒトだどブラックになっちゃう可能性もあるので最後は運しだいの一面はありますが…) にゃんぱすー！
うちがよくいくところ 家電量販店 書店 スポーツクラブ
働いてる人はみんな若い人です この3業種に限って言えば中年以降の店員さんあるいはスタッフって見たことないのんな
この人たちがアラフォーに達したらどこ行くん？
なぞなん うっすらわかるけど バイバイなん！ >>883
コミュニケーションは挨拶くらいはしますが無言でも大丈夫です。でもそれでも鬱のせいで自分の意思じゃないよねって見てくれてやさしくしてくれます。死にたいと言った時も本当は生きたいのに鬱のせいで可哀想と言われました。
躁のときはこちらも話します。 >>889
質問があるのですけど、
あなたの言うホワイトって何？
（ホワイトがブラックの対義語ってのはわかるけど
短時間勤務で高賃金なのか、仕事量はどうなのかとか
やる仕事はどんなことをしているのかとか
人間関係がビジネスライクでもホワイトと考える人はいるし
アットホームをホワイトと考える人はいるだろうし）
入社してホワイトとわかったの？それとも、
事前にホワイト条件をあるテクニックを使って
見つけて入社したの？ >>881
NECですね
あそこ役所みたいになってて奥に社員いて
あと全部非正規か派遣 >>890
・残業一切なし
・家から近く残業一切ないので17:40分にはお風呂入れる
・賃金は俺がハロワで特殊な入り方したから俺が休まなければ手取り27万貰える
・仕事量はちょっと余裕がある10時と15時に30分休憩しても問題ないくらい >>890
・仕事は毎日の入力作業、書類整理、郵便物管理、あとは細々頼まれごと
・人間関係はアットホーム毎日お菓子もらったりこっちからもあげたり1人仲良い人がいてその人とは多くはないけどしゃべるその内周りも混ざってきてワイワイになる
・あとはクリスマスにはホールケーキ、丑の日にはうな重が貰える笑
・入社してから想像したよりホワイトすぎる！とほ思ったけどハロワの職員がすごく熱意のある人でいろんな求人持ってった中でこれは大変ですよとかここなら良さそうですねとか俺の状態をじっくり聴いて条件などもみてくれた下調べもしてくれた
俺もここは良いところだと思って面接したけど、ハロワの職員の後押しもあったからかな
ハロワの職員にもありのままを話すって大事だと思う すまん、会社のWi-fiから書き込んでしまってワッチョイ変わってしました 本人です ハラハラするぜ >>889
それはものすごく理解がありますね。こちらは、どうやら障害者の看板をしょってるだけの「普通の人」を求めているらしく、コミュニケーションを上手く取れない自分は煙たがられています
手取り12万定年まで昇給なし
希死念慮強い wniの鈴木里奈の脇くっさ
(6 lゝ､●.ﾉ ヽ､●_ノ |!/
| ,.' i､ |}
', ,`ｰ'ﾞ､_ l
＼ ､'､v三ﾂ /
|＼ ´ ｀ , イﾄ､
／ﾊ ` ｀二 二´ ´ / |:::ヽ
／::::/ ', : . . : / |:::::::ﾊヽ
https://twitter.com/ibuki_air
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>864
会場にコピー機が置いてあるから、コピーで大丈夫だよ。
ハローワーク主催の合同説明会は分からない。 うーん
基礎2級で社会保険加入の正社員で・・・なんて有り得るのかね？
俺の知人は基礎2級速攻で切られたけどね、就職して
ちなみに俺は厚生3級の週20時間月間80時間労働だから切られないんだけども ハロワから行った事務員さんめちゃくちゃ参考になった。ハロワは先入観から考えてなかったし確かにエージェント利用してて頻繁な電話とか経歴とかなんかエージェントに出すデータとかしんどかった。
地域や場所によって職員の質は違うと思うけれど、利用してみる！ありがとう >>902
それ私も気になりました。就職してから通ったっていうからもしまだいらっしゃったらお話伺いたいです…！ 長続きする保証もない障害者なのに、年金だけは速攻で切るなんて鬼畜だよな。 >>902
人によるのでは？
障害内容、就職後の賃金、社会性（転職回数）
医療機関や主治医との信頼性が関係しているのでは？ >>889
健常者と同じ聴力で聞こえる人でも喋れる人でもまともにコミニュケーション出来ない人がたまにいるんですね。
聴覚障害で喋れない(手話がメイン)な人で、筆談も負担を感じるとかコミニュケーションが面倒な理由で無口になりがちだけど、挨拶ぐらい喋れるだけに喋れない聴覚よりマシ。
喋れないのに無理やり挨拶しろって言われると、ストレスが喋れる人より大きい。 >>904
俺は基礎年金2級、障害者雇用してから申請して、更新も通りました
周りも言うように働きながら年金は難しいかな？と思っていたのですが、お恥ずかしながら休むことが多く、給料が安定しないので労務士に相談
労務士から働いててもぶっちゃけ医師の診断書次第、こちらは障害者だと申請に関わる難しいことを代わりにやりますと言われました
そんで医師に相談して、相談員にありのままを話して医師に伝えてもらって、自分で納得できる診断書を書いてもらえたので申請しました
通りました！
ハロワも会社も医師にもありのままを話すのを俺はおススメします 聞こえる自閉系発達障害者と聴覚障害は似てるところがあるけど、中身が違う。
発達は日常生活の中で電話出来るが、コミニュケーションが苦手で一人でいるのが好き。
聴覚は電話出来ないが、手話出来る人同士でコミニュケーションよくしたり一緒にいても苦にならないが、一般な職場ではコミニュケーション負担が理由で、一人でいる方が良い。 ハロワに相談して上手く行ったケースですね。
自分は、同じようにして、ハロワ担当者の
求人で就職したけどダメでしたよ。
社労士は、お金かかるしお金を払ってでも
面倒な書類書きをしたくない人にはお勧めレベルでしょ。
社労士にお願いしたところで申請が通り易くなることはないからね。 >>902
正社員じゃないけどフルタイムの契約社員で5年目。就労中に2回更新通ってるよ。
年金用の診断書には就労形態や勤務状況が詳しく書いてある。
落ちたって人は症状が年金レベルではなくなったとか、診断書の記載内容が貧弱or整合性がないのでは。 あれおかしいな。基礎年金2級は普段の身の回りの生活を他者の援助無しでは生活出来ないレベルですよね？そんな人が障害枠雇用で働けるというのは矛盾がある。主治医とよっぽど懇意にして作為的ですね。
私も条件付きで医師から持ちかけられたことがありましたが、就労先の環境が悪過ぎるのでお断りしました。
知人は就労移行支援に通所し始めたら、厚生2級から厚生3級になりましたね。他にも厚生2級の人を2人知っていますが、短期離職して無職ですね。そういうレベルのはずなんですがね。 >>902
それが普通で今の基準ですよね。2級でフルタイムって生保の不正受給みたいなもんですよ。 >>914
>身の回りの生活を他者の援助
例えば、食事だけど、介助者がお箸を使って
食べ物を口に運んでくれるレベルもあれば、
親にご飯を作ってもらえるレベルも他者の援助なのです。
>障害枠雇用
この時点で会社、もしくは支援者から配慮や支援、援助を
受けていることになりますよ。
仮にクローズ就労でも、5年程度続いても10年続かないと
まだ、他社の援助を必要としないレベルと言えないよね。
と、判断されているのかもしれないし。
>懇意にして作為的
主治医のいう通り、服薬管理をしたり、約束を守れる人と
そうでない人では、信頼関係が変わってきて、前者の人の方を
よく思うでしょう。
もちろん、ウツの患者を統合として年金申請してもらった。
なんって、リアルに耳にしたことはありますけど、
もしかすると、ウツだけではなく、統合要素があった可能性もあるし。
もちろん、年金不正受給の手段もあるし、そのことを
本に書いて出版もされている。けど、医者だってバカではないので
そうそう、騙せないですし、診断での上手い伝え方にもよりますよ。
まー主治医や医療機関も機械ではなく人間なので、人間味というか、
なんでもかんでもきっちり線引きはできないでしょう。 6時間勤務の人なら、3級でも障害年金受給できるみたいだな。
主治医の診断書の匙加減によるんだろうが
現にウチの職場でもそういう人いるし。 >>915
フルタイム正社員でも仕事内容がB型レベルかもしれない。 >>916
それは詭弁だね。もし身の回りに2級のフルタイムの人がいたら、しかるべきところにタレコミしますわ、私の知人みたいに正直者が馬鹿を見てはいけないのでね。
まあここにいる方々はこれからも存分に享受して下さいな。 年金審査ガイドラインを読めば、働いてても2級対象になり得るのが分かるよ。 俺は二級だから面接まで進んでもどこも否決になる。
それが二級。 精神障害で公正２級もらってて、
フルタイムで働いてて、更新前にやめたら、
更新２級って維持されるのかなあ？ 残念ながら、障害年金には生保のような通報制度はないのよね ようはこの人は嫉妬しているんですよね？
>>919
貰えている人がいるっていうのは事実だし、働いても2級貰えることが事実だし、タレコミとかする意味がわからないです。
もし私も働けて年金貰えるようになったらこういう人が攻撃してくるのかな。犯罪でもないのに。 インヴェガとレキサルティ、寝る前はフルニトラゼパム飲んでる人いる？ >>919
それは詭弁だね←w
具体的にどこが詭弁なんだ？
頭悪そう 頭悪いのはオメーだよ
年金スレ行けよ
リンク貼らないと探せないのか？ そんな煽りするならリンク貼ればいいじゃないですか。
過疎ってるスレで障害者雇用に関連する話題話して何が悪いんですか。 障害者就労に関わる年金の話ならスレチじゃないね
むしろ積極的に話題にすべき要素だよ
就労に関わらない年金の話ならスレチだけど 就労したら、
働いてない他の精神障害者とは付き合わない方がいいよ。
ストーカーされるから、気を付けた方がいいよ。 掃除をする人をバカにして、それ以下の精神障害者はたくさんいるよ。
決められたやり方で商品をコンテナに収める事が出来ない人も何人もいるんだよ。
いちいち、掃除をしている人をバカにしに来るなよ。
自動車の運転も出来ないし、他人に乗せてきてもらって単なるアホじゃん。 (ﾜｯﾁｮｲ 1f64-HuMN)をNGにしましょう >>935
掃除をしている人よりもバカな奴の仲間なんだろ。 もう会社辞める
給料もそうだけど休みは少ないし、上司は悩みを相談すると「悩むくらいなら辞めろ」と消耗品扱い
まともな人は辞めて、残ってるのは他じゃ雇われない長期で休みまくる高齢者と新人たちのみで精神がむしばまれる
上司が寄り添ってくれたりせず、「辞めたほうが良いのでは？」なんて言われたらやる気でないし、心折れた 二級は就労不可なのに働いてるのは年金不正受給者。
犯罪者。 嫉妬って見苦しいですね。
自分が貰える側になったらそんなこと言わなくなるのでしょうね。
働いて2級貰ってる人、会社でも私生活でも生き辛さ感じてると思います。症状が良くなって就労、給料が安定したら切られる。それでいいじゃないですか。 >>938
会社がブラックでは？
それか君がブラックか？ 前も話になったけど年収200万
非課税世帯がボーダーだと思う
良い会社に入ったら支給停止になる それと社会保険料を2.5万は支払ってるはずなので
満額貰える無職とは違う 年収300万円オーバーだし大手の子会社だけど就労中に2回更新してるってば 解釈としては就労不可と障害者雇用は違う
ってのが論理的 貰えないって言う人が殆どだな
じゃあ俺は正社員フルタイムで基礎2級更新できてるから結構恵まれてるのかな
医師には条件付きではないけど、最初は正社員の可能性を信じてみませんかとは言われたな
でも、正社員してても生活が苦しいのが事実だったからそれを伝えたら、若さの可能性はありますが生活が苦しいのは生きてくのに辛さがあると思うので、診断書書きましょうと言われてそこからだったな
俺は仕事も休みがちだし、途中で帰ることもあるし、私生活は1人じゃ何もできないから診断書の内容が通ったんだと思う。
正社員でも症状によるんでないかな 前も話したけど、障害者雇用の対義語は一般就労なんだけど
一般企業の障害雇用を一般就労と呼ぶ人達がいる
診断書に一般就労書いてると落ちますよ 面接でも前職、一般就労なのか障害者雇用なのか質問されるでしょ？
一般就労不可
障害者雇用可
で整合性がとれる
クローズはブラックだと思うけどね 二級でも清掃員とかならわからないな。
障害者雇用で清掃員雇ってるとこ多いから。 クローズはブラックだったな。
クローズ2社ほど受けて入ったが、どちらもみなし残業で19時過ぎまで仕事。休日出勤当たり前。まともな勤怠管理なし。仕事は全部見て覚えろ。質問はするな。後はブラックすぎて鬱になってたらもっと明るく振舞って生きてくれないか？と個別面談もされたな俺は即リタイア
クローズで働いてる人は本当に頑張ってるなと尊敬します
障害者雇用でもつらい環境の人もいるんだろうが… 日本語が凄く怪しいと診断書に
一般企業で一般事務の一般就労と書いちゃってるはずです >>953
14等級だね
いや年収じゃなくて社会保険料の等級がボーダーかもって 社会保険労務士、日本年金機構、年金事務所に聞いたけど、
受給者の就労状況を知る手段としては、
診断書による自己申告、厚生年金保険加入状況、二十歳前疾病だと自治体への所得照会しか今の所はないって言ってたよ
働きながら2級以上で更新が通ってる人は、診断書のスペックが重いのと就労での配慮をしっかり書いてある人じゃないかな
一般雇用であっても配慮事項をしっかり書けば通る人もいるみたいだから配慮事項は重要かも
職場でいじめられてるとかも配慮事項になるみたいだよ >>955
これから受給考えてるけど、退職中はもちろんとして在職中の嫌がらせとかも書くべきってこと?
発達だから基礎2級ぶんどらないときつい 障害年金貰えないような軽度障害者はクローズで働きましょう
それが嫌なら年金貰ってる重度障害者を嫉妬に狂って煽るのはやめれ 普通に隠して働いていたけど、隠しているの辛いわ。調子崩す >>957
精神疾患でももらえる就業不能保険があるけど、年金より少し高めだし
調べるといいよ。 >>956
嫌がらせは症状とはちょっと違うんじゃないですかね？ そうなんですね。それなら診断書の書き方次第っぽいですね、、、 就労状態の欄に職場環境のアレコレを書いて貰うのは有効だと思うよ すいません、次スレ立てたけど、
ミスがありました。
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1568548378/l50
もしできるのなら、
気になる人は、もう一度立ててください。 祝日が仕事の会社って精神的にしんどいな
3連休だからできることが出来ないからオフが充実しないし行きたくなるような会社じゃないし
なにより休日出勤扱いにもならないから給料低い 私が発症した時にいた会社（サービス業）は週１日の休みの日（水曜日）が祝日だと出勤日になり、休日出勤扱いにもならなかった。
今の職場は土日祝日はしっかり休み。有休も取りやすい。パートで時給だから祝日が多いより有休で休んだ方がいいから、今からの時期は祝日が多くて困る。 >>956
うちの社労士は職場における障害からくるあらゆる不条理なことを配慮事項のところに書いたほうが良いって言ってた
実際、配慮を工夫して書いたことで通ったとしか思えない事例があったらしい あれ、俺は労務士から自己申告する用の紙も渡されて自分で症状とか配慮とか現状とかA3用紙に書いたけどそれみんなは無かったのか？
自分で申請方法調べてないからわからない
俺だけ？
もし俺だけならそれにも会社のこととか書けばいいと思う >>948
就労継続支援事業所利用の対義語として使われることがありますよね
障害者雇用で一般就労と言わないと通じなかったり 就労継続支援はともかく、それ以外の雇用形態で一般か障枠は自己申告なんだね
更新のときに雇用契約書見せないし、障枠扱とは書いていない 色々あって精神障害者になり今の職場に行き着いた訳だけど、同じ職場で働いてる人も中途採用者多い。
皆んな健常者で障害者は自分一人だけだけど、自分も30半ばだし行く所ないからしがみついてる感じだね。
正社員なんだけど、今転職したら次は見つからない気がする。
癖が多い人多いが、一々気にしてたら務まらないし、受け流せるように努力してるけど、まぁ精神的に来る事もあるよ。
失敗繰り返して今に行き着いた訳だが、転職で人生狂う事はあるから、安易に辞めない事をお勧めする。
コンプライアンス重視してる企業なら、上司に相談しよう。
課長、部長クラスかメンタル相談がいい。 今社会保障費を政府は削りたいから、
作業所労働でも障害年金更新できない人が多発していると聞くけどな。
厚生と基礎で認定基準が異なるかもしれない。
私は厚生2級だけど就労禁止。
3級に落ちたくないから作業所もアルバイトもしない。
変な冒険して支給額が落ちる方が恐怖。 その就労禁止っていうのは誰かに言われたんですか？
それともビビっての自己判断ですか？
基礎の方が厳しいと聞きましたが、、、どうなんでしょうね？ >>976
ありがとうございます！
その場合は生活保護とお給料合わせて最高いくらまでいけるんですかね？ なあなあ倍率1.0倍の職業訓練校落ちたんだが…これってもう働くの諦めろってことかな？ >>973
年金事務所に電話して
厚生2級の要件判断基準を聞いてこい。 >>979
いや、鬱がひどくてそういったことできないので聞いてみたのですが、、、。
現実で他の人に頼んでみます。 就労禁止ではなく就労不能だろう
障害年金を受給しているからと言って障害年金受給者の就労を公権力が禁止することはできない
就労したら更新時に等級落ちしやすくなるだけ 聞くほどでもないと思って調べてみましたが厚生も働いてても貰えるみたいですね。失礼いたしました。 >>981
ですよね。
貴重な情報ありがとうございます。 >>978
向いてないって判断されたんじゃないかな
逆に言ったら行かなくて正解だったかもしれないよ
数ヶ月ムダになったかもしれない >>984
なるほど。適性ないと思われたんかな？前向きに考えるわ。ありがと！ >>985
おお！画像までありがとうございます！
参考にさせていただきます。
本当にありがとうございます！ 今度面接行くんだけど古いスーツしか持ってないよ。
いま主流の細身のじゃなくて、20年くらい前に買ったダボダボのやつ。
みんなスーツくらいは持ってるものなの？普段まず着ないからさ。 スーツは就職活動用に新しく買ったけど、１社目で決まってしまい、仕事の時はビジネスカジュアル似たいな感じでスーツは着ていないのでもったいない。
就職活動をしていた頃は太っていたけど、自転車通勤で標準体型になったので、当時のスーツはダボダボだ。 俺分かった
真面目にやるより多少厄介と思われてる方が
万事うまくいく >>991
解雇とか体調不良で辞めた時は普通より早く長期的にもらえるはず！だった気がする。
だから早く就職すれば再就職手当が結構貰える。俺は体調不良で辞めて再就職手当が100万貰えた 就労したら、ストーカーに気を付けないといけない。
マイカー通勤で交通事故を起こしてないというだけで、他の精神障害者に狙われたりするよ。
ストーカーだよ。
しつこいんだよ。
俺は事故を起こしてないんだよ。 解雇というより、会社都合と言った方が良いのかな？
解雇も会社都合だよな ハロワ行くために電車乗ったけど乗ってる人達みんな働いてたりなんかしらしてるんだよすげーわ
なんでそんなやる気あるのか教えて欲しい 仕事休んでます。傷病手当の申請用紙送ってもらったけど、入ってくるのは2-3ヶ月後らしい。もうすでに定期貯金解約してるのに、、、部屋を借りている家賃が重く感じる。 >>996
俺今は働いてるけど傷病手当貰える期間鬱で休んだとある。
2.3ヶ月後に届くしスズメの涙くらいの額だった。
他のお金の対策もした方が良いと思います。 なんで電車に乗ってる人みんな働いてるってわかったん？
うちはたまにリーマン風ファッションをするときもありますが
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