精神障害者雇用再就職スレッド131
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精神障害者雇用再就職スレッド130
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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 勉強が出来るとか資格を持ってるとかそんなん精神にとっては価値は低いんだよね
コミュニケーション能力がきちんとあれば、だいたいどこだって働ける
無いから病んで働けなくなってる コミュニケーション能力じゃないやろ ワラワラ
資格はその人全人格の証明
資格を取るまでのタイムマネジメントが自分で出きるか
合格に向けて根気よく努力が続けられるか
それが仕事をするにあたっての証明になる 資格取った後メンタル崩した人も腐るほどおるやろw
アホかお前w 逆に純粋に質問なんだけど、義務教育ぐらいから不登校で、就職しても数ヵ月で孤立するレベルの人とかもここにいるの?
自分は義務教育で休みがちなことはあったけど、なんとか大学まで出て、一般枠で就労経験もある。
TOEIC900点台の方とか、ITに詳しい方とかいるから、働き始めてから支障があって再就職にむけて頑張っている人が多めかと思いこんでいたけど、そうではないのだったら配慮が足りなかったと思う。
最優先事項も変わってくるから、対立が起こるのも理解できる。
「ケンタのサバイバル戦略」っていうブログ読んでるんだけど、こういう方が多いのかなぁというイメージがあった。 at GPのエージェント使っている人いる?
直接応募したいだけでエージェントの利用はなしにしたのだけどガンガン電話来た
転職迷い出したから一度は断ったのにまた電話がかかってくる
障害者雇用のエージェントってこんな感じなのかな? 資格があればそれに越したことないし、
コミュ力あればそれに越したことない
どっちもなくても縁さえあれば!
決めるのは会社なんだからさ、
ここで喧嘩はやめようよ ぶっちゃけコミュニケーション能力と協調性は最低限あれば足りる
重要なのは変な人をスルー出来る能力と体調管理 >>958
直接応募したいとは、それはどこで提示してもらった求人なの?
エージェント使うなら転職活動状況(迷っていることも含め)を報告しなきゃいけないのはどこでも同じだと思うよ 昼食の時に同僚と会話しないといけないのは苦痛
イヤホンしながら音楽聴いてたい B型作業所でやるような仕事は障害者枠で募集してないんですか?出ているとしたらハローワークで見つけるのでしょうか? >>964
A型の求人はハロワに出るけど、
B型は利用料を支払って
福祉就労の場を提供して貰う所だから
役所の障害福祉課でB型事業所のリストを貰って通えそうな事業所と福祉サービスの利用契約を結ぶだけだよ。 結局誰も資格が必要な求人を提示してくれなかった。
この131スレまで散々語られた資格の話は何だったんだ… >>965
ありがとうございます
自立支援センターでは簡単な誰でもできる仕事は紹介してくれないのですか? >>958
その電話さ就労支援に行けってやつでしょ? アホという奴が実は一番アホ。
資格取って体調崩すような奴は障害者雇用でしか働けない。可能性が狭まる >>966
そんなの自分で探せよとしか言えないかと・・・。 >>971
確かにあるにはあるな。あるにはあるけど求人内容はこんなんだぞ。
求める人物像 ・チームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・緻密な作業が得意で、業務を地道にコツコツと正確に行える方
・前向きで、向上心のある方
・専門的な知識・スキルを身に着けたい方
障がい者採用実績 上肢 下肢(車椅子以外) 体幹 内部(人工透析) 内部(人工透析以外)
精神には無理かと… チームメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方→精神お断り
段差あり、身障者用トイレなし→車椅子お断り
女子トイレの掃除あり→男性お断り >>743
よろしく
メルペイ新規登録で1000円プレゼントです 今1カ月半欠勤中だけど来週から1カ月(残りの有給も含む)出て年末で辞めることにする
環境も待遇も良くないけど辞めたらお金がと思い葛藤しながら半年働いたら体調悪化してしまった >>974
JRの駅のトイレは男性スタッフが普通に女子トイレを清掃しとるで。
外にでないから知らないかw >>977
女子便めっちゃ興味津々で観察してるんやろw
異常性欲精神障害者おじさん(趣味は掲示板)w 次スレはなぜかIP表示設定が付いてるので皆さんご注意を。
自分はネットの関係者に書き込みを特定される可能性があるのでもう書けなくなる。 >>972
まず障がい者採用実績を見て、発達障害や精神障害の記載が無ければ受けない。
どうしても気になる企業だったら問い合わせてみる。
精神障害は受けれませんとは言われない。
でも詳しく聞くと配慮が充分にできないかもしれないとか、採用実績がないとか教えてくれる。
それかダメもとで履歴書と職務経歴書を送ってみる。
発達障害や精神障害を受け入れているところでも、コミュニケーション能力について言及しているところは多い。
そもそもコミュニケーション能力は問いませんなんて書いてある求人はない。
緻密な作業以下の条件は、資格の勉強してればある程度評価される。職歴は要るけど。
別に資格取るんじゃなくて、何かのコミュニティに参加して実績つくるとかでもいい。
ただ、面接で話すだけだと客観的な証拠がないし、職歴も書き方次第でいくらでも盛れるから、客観的な証拠がある方が、人事の人も評価しやすい。
あと、単純に資格の勉強してた方が、退職後何をしていたのか聞かれたときに回答しやすい。その後、なぜその資格を取ろうと思ったのか、その学びを実務でどう活かせるのかといった質問に繋がりやすいから、面接が楽になる。
その質問で面接時間を消費できれば、退職理由を深く追求される時間が短くなることもある。
面接官は履歴書等を見て、あらかじめどんな質問をするか、質問ごとの時間配分等を決めている場合があるから、余裕があるなら、資格の勉強をしておくことは有益だと考えてる。
体調優先なのは間違いないけど、他にできることがあるなら、なんでもいいからやっておくべき。 >>981
長いからスルーした
無職と言えども、求人探しや色々と時間がないからね、
で、暇になったから、読んでみた
自分とかなり同感だった。
もしかしてと思ったら、やっぱり (ブーイモ MMbf-u/iH)だった。 運とかタイミングはマジあるね
ただ、ブラックと書き込みとかある企業は本当にそうだから選ばない方がいいよ
大手子会社だけど、福利厚生、コンプライアンスはしっかりしてる
人間関係は選べないけどね 接客が得意で商品知識修得に自信が有ってノルマのプレッシャーに強いなら良いんじゃね 障害枠で月7万くらいしか稼いでないけど
年末調整出した方がいい? ハロワを使って就労している人に卑怯だと言っている人は何なの?
社会の事を全く知らない人は、B型作業所かデイケアから出ないで欲しいよ。 身近にいる人に対しての個人的な事です。
すいません。 >>993
>>994
去年の4月から暫定的に精神は週に20時間以上の労働で障害者雇用を1人でカウント出来る。来年4月からは週に20時間未満労働に関しても少しは補助金が企業に支給される。ハロワの求人も週に20時間労働等が増加 年末調整って非課税でもやるもんでしょ
名前書いて印鑑押すだけ
障害者のとこに丸するのはどっちでもいいよ
7万なら控除関係ないし このスレッドは1000を超えました。
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