就労移行支援事業所 Part48【ワッチョイなし】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
一般企業などへ就労を希望する65歳未満の
障害者のかたに、一定期間、生産活動
その他活動の機会の提供を通じて、
就労に必要な知識及び能力の向上のために
必要な訓練、求職活動に関する支援、
職場の開拓、就職後の相談などを行い、
一般就労への移行に向けて支援します。
現在検討している人、通っている人
また昔通ってた人も話しましょう。
※このスレはワッチョイ無しです
※ここにどれだけ文句を書き込んでも
何も解決しません。
まずは事業所に直接、または役所等に苦情を入れるか、その事業所を辞めてしまいましょう。
※次スレは>>980が立ててね
※前スレ
就労移行支援事業所 Part47【ワッチョイなし】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1575631328/ 誰も立てねーから立ててみた
>>1の改行だけちょっといじりつつ改めて読んだら
けっこう読めてない奴多いよね
自分も含めてだけどさ 前スレの>>985
これほんとなめちゃいけない
就労移行支援事業所は応募企業に内申のようなものを提出している
通所が限りなく100%であることは、勤怠安定が期待できるわけで
企業が障害者雇用に求めるのも一番このウエイトが大きい。その後ろ盾になるわけだよ だからスキルが付かないだの、子供っぽいだのは気にするようなことじゃない
高度な事を求めるならそもそも自習しろって話だ >>3
そうそう
それなんだよね
障害者雇用、特に少しのことですぐ休む精神の場合は直近半年の勤怠が無遅刻無欠席なのが当たり前
じゃないと企業はわざわざリスクの高い精神なんて取らんよ
フツーの頭を持ってる身体を取る
だからクソみたいな低レベルだと思っても5時間だけは我慢して通うしかない
それが嫌なやつはさっさと司法試験でも受かって独立でもしてろ 基本的な事を聞きますが、就労移行支援事業所ってスーツで通所するものなの?それとも普段着でいいのかな?事業所によって違うのかな? 嫌なら移行利用しなけりゃいいじゃんという人がいるが
エージェント使えない地方民は移行利用するしかないんやで・・・ アウアウ折り紙
アウアウタイピング
アウアウねじ回し
(@ ̄ρ ̄@) >>8
嫌なら移行利用しなけりゃいいじゃん
つ「障害者就業・生活支援センター」 いわゆるナカポツ
つ「障害者基幹相談支援センター」 新しくできつつある
つ「障害者職業センター」 昔からある、岡山と千葉に寮可能な訓練所あり
つ公的な「障害者職業能力開発校」「障害者高等技術専門学院」
つ最後に「ハローワーク専門援助部門」「わかものハローワーク」「ジョブカフェ」など 池沼は何もできないという前提でサービスが展開されるせいで迷惑被ってんだよクソが
は?なめんなよ
はっ! >>7
事業所によって違うと思うよ。オフィスビルの中にあるとこなんかは基本スーツ、私服は異様だから。
聞いてみないとわからないですね。私が行っていたところは自由で、特別の時(面接等)だけスーツでした。
自由なので毎日好きでスーツ着てる人もいましたし、Tシャツ短パン(夏)の人もいました。 基本的に身体・知的は病院や学校・役所等が色々就労までの道筋をセッティングしてくれるんだけど、
療育から外れた大人の発達・精神は基本自分で調べて行動しないと、何の援助も得られない。
それだけ行動力のある人は障害じゃないという突っ込みは勘弁、確かに就職できて現場でも即戦力だろうし。
手あたり次第に援助求めるのはちょっと違うと思うけど、「自分が思ったような支援を受けられない」と
お悩みの方は支援機関はそこだけじゃない、少し頑張って別のところを探してみることをお勧めする。
移行も雨後のタケノコみたいにいっぱいあるし。 定着支援受けたいんだが自分とこの事業所はろくでもない職員しかおらんのよ
全く別の事業所の定着支援受けたいんだが無理だよね?w >>19
いや可能なこともあります。なんでダメだって決めつけるのさ。市町村の相談窓口にGO!ですね。
理由が「ろくな職員がいない」では普通認められんので、事業所を変わる正当な理由を考えてください。 >>20
いや市町村的にはオーケーなんだよ
ただ現実的に考えると全く別の事業所が受け入れてくれるかという問題がある
まともな事業所だと定員オーバーしてるのが普通 移行と兼ねているところが多いから定着専門はないと思うよ
移行と同じように申請してから1ヶ月以内には人数待ちとかも併せて認可おりると思うけど
就労先と配慮とかあとあと交渉してくれることもあるみたいだから
しっかりした職員選んだほうがいいね >>19
障害者就業・生活支援センター(就ポツや中ぽつとも呼ばれる)に依頼しても良いと思う >>23
就ポツにあまり期待しないほうがいいけどね 2月はミニ面接会が忙しくなると思う
採用条件が厳しい >>17
そうなんですね。教えてくれて、ありがとうございます。 >>7
だいたいどの事業所も事前の見学・説明や体験やってるから直接聞くのがいい
基本は私服でイベント時や面接練習とか身だしなみのカリキュラムのときにスーツ着用ってとこがほとんどじゃないかね ふとそれ読んで改めて思ったが、入ってから毎日行けねーだの程度低いだの、しかもここで文句書く心境がわからんね
たいてい見学も事前摺り合わせ面談もあるし、待機するようなとこだと仮参加みたいなのもできるじゃん
わかって選んで通って文句?なぜ?ボクはイヤだったけどママに言われたとか? >>27
はい、そうします。
アドバイスありがとうございます。 >>28
10人居れば10の事情があるし、100人居れば100の事情がある。自分が理解出来ないから変とか思うのもどうかなぁ。田舎に住んでる人なら選択出来る程事業所無いかもしれないしね このスレ見てると思うけど
お前らって本当に自分に対して甘々だよな
障害を背負ってしまったのは自分の責任ではないんだろうけど
それでも今の自分の立ち位置と社会の求めてる従業員像をもう一度よく考えてみろよ
電車の中でヨダレ垂らしてる知的障害よりも評価が低いから、
30や40のオッサンが今無職なんだろ? >>30
田舎かどうかに関わらず
就労移行に行くか、自分で就活するか
デイケアとかにするかは選べるだろ
自分の役に立たないとか、逆に通えないという人が
就労移行を無理に利用する必要は無い >>28
好きで結婚しても離婚する人は多いんだよ。それと同じ。結婚してから利用してから相手や事業所の悪い所が多々あったんでは? 女の子は普通のがいるけど
レベルが低い男が多いからモテやすい お前ら障害者はすぐ人のせいにするけど
就労移行通うのを選んだのもその事業所にしたのも全部自分の責任だからな
役所の人によるとお前ら障害者から定期的に就労移行に対するクレームの電話来るらしいけど
単に自己責任だと思われて流されてるだけだから そのとおり
ま、景気がぎりぎり良いと言われる今年の夏のオリンピックまでには就職しないとやばいよ
そのあとは大不況だから
そうなると精神障害者なんてまず採用されんよ
支援所選んだのも決めたのも全部自分なんだから最低限通え
それすら出来ない人間なのに文句ばかり垂れていて、そんなんじゃ永久に就職なんてできねえよ 定期的に職員らしき書き込みがあるな
こんなゆるい内容で人並みに給料貰えて、楽な仕事もそうそうないだろ
何がそんなに不満なのか >>32
結婚や離婚と違って、入るのも辞めるのも簡単だし
不満たらたらならさっさと辞めて自分に合うところ行けば >>37
職員でもなければ利用者でもないんだが
お前らの利用料を俺らの税金で負担してることを知れよ 職員?事業所制度がなかったら職にあぶれる障害者より少しマシなだけな奴ばっかりだろ。 >>41
そんなんでもさすがに年収300万はあるだろうし
法人によっては賞与込で350、400万は超えてる人も多いんじゃないか?
そして身分は大体の場合で正社員
何年かやれば自動でサビ管資格も得られる
かたやお前ら障害者はどうだ?
大半の求人がアルバイトや契約社員でいつ契約を止められるか分かったものではない
フルタイムで働いても年収200〜250万が関の山
就労移行の利用料だの自立支援医療だので税金を食い潰す
世の中クズは多いし支援者が立派な人間とは言わないが
お前ら利用者が一番下だぞ 自分の通う事業所の利用者でも、事件起こした障害者でもいいけれど
臭かったり、不潔だったり、面倒臭い最悪な障害者を思い浮かべてみよう
将来、相模原殺人の植松みたいになるかもしれない利用者と関わる仕事
もし恨まれたら、刺されるかもしれない仕事
そんなリスクがデカ過ぎな仕事やりたいかなあ うちの職員ものすごく大変そうだけれどもな
担当ついていろいろなお世話して
やる気が無いやつなのになんとかなだめすかしたりして面接受けさせたり
見てて可哀想になるわ
そこ選んだのも選択したあなたなんだからしっかりやりなよ
なんのため移行支援にいるの
地活でもいいんじゃないの? >>42
福祉業界の給料に夢見過ぎ、パートも多いし
ボーナスも無い人が多い ここ止めたら病院のデイケアに行こうかと思ってる
働ける気がしないしね・・ 職員はいいよな、障害者という家畜の面倒をテキトーに見てれば税金が入ってくるんだから
家畜の将来なんてどうなろうが知ったこっちゃなく、適当にお勉強ごっこしてればいいだけ
奴らが頑張るのは体験で来る奴らを騙す時だけ
どんだけ酷い運営してても利用者がそれなりに出席してれば潰れる事もない
こんな腐った制度が世間からのバッシングもなく続いてる事に驚きだ >>48
こんな腐った制度がないとまともに就職できないんだからしょうがないだろ
>>42
手取りで200万超えるのはかなりいい方
障害者なんてほとんどが200万未満だろ
しかも精神は離職率も半端なく高い 民間だと
自治体やハロワ等の補助金が切れたら
退職勧奨だしね
勤めて
2年前に7割近くは退職
5年前に9割近くは退職
5年以上続く場合は1ヶ月雇用契約の繰り返し 職員はろくでもないのが多いよな
そういう意味じゃリタリコがおそらく一番マシだろう
ただリタリコにしても一長一短あるからなあ
移行選びは難しいよ 就労移行が嫌
制度が嫌
職員が嫌
こう思うなら就労移行利用しなきゃいいじゃん 以前行ってた移行は天使みたいなスタッフがいたな
やっぱ稀なのかね? >>51
>職員はろくでもないのが多いよな
でも利用者はろくでもないゴミしかいない
というか、そもそもろくでもないゴミであることが利用者になるための必要条件だよな 28だけどやっぱりわからん
>>30
>>33
ふむ、事情があって選択肢が少ないとか、入所したら思ってたんと違うとかは確かにあんだろな
通所辞めるなり、移行以外探すなり、ここに怨嗟書き込むより先にやることあんじゃねーの?は晴れないわ
まあこれ以上引っ張ることもないな、すまんね >57
親とか支援者から言われたまま
就労移行支援事業所に通っている
それを受動的と例えるんだろうな >>58
そういうのは普通にマザコンって言えばいいのでは
ママに文句を言えないから、就労移行に当たり散らしているおじちゃんおばちゃん
ママがなんで「さっさと就職しろ」と言わないのかは知らんが 脳トレに力を入れているニューロってどうたろ?
まだ歴史の浅い事業所だから、就職実績は明らかになってないみたいだけど。 >>61
たいしたことなかったよ。体験行ったけど。
脳トレの機械1度やったらもういいやって感じ。
体験行けばわかるよ。行ってみ。 >>62
そうなんですね。
教えてくれて、ありがとう。 デザイナー目指して
お絵描きの練習がんばってたバカいたな >>65
基本的に就労移行は学校ではないし
そういうのは自習がほとんどだから、どこも同じどころか
取りたい資格があるなら就労移行に通わずに、家で勉強した方が早い >>65
障害者委託訓練でモスのWordとExcel取ったよ
無料だし就労支援所から紹介してくれる
モス自体は受かるの簡単だけど、意外と持ってない人が多いからとっておいて損はない
https://www.shigotozaidan.or.jp/shkn/yourself_supporter/trust_training/index.html >>66
もちろん、勤怠の安定が第一の目的ですが、それだけだとモチベーションが上がらず続かないかもしれないので、資格取得も目標にしたいと考えています。 >>69
それがお前ら障害者の甘いところなんだって
モチベーション?
舐めんなよ 世間の勤め人がモチベーションを毎日持って出勤してると思ってんのかよ >>67
情報ありがとうございます。
そうですね。事務職希望なので、取っておきたいと考えています。どこの事業所でも紹介してもらえるものなんですかね? >>70
仕事であれば給与がもらえるので、自ずとモチベーションは出るでしょうけど、就労支援事業所はあくまでも就職に繋げるための訓練なので、モチベーションを高める目標は多く持った方が、結果的に続いて就職にも有利に働く可能性があると思いますけど。 移行支援で
IllustratorとPhotoshopて人気だな >>74
ぶっちゃけそこらへんをいくら学んだところで就職にはまず結びつかないけどな デザイン職なんて経験者しか採らないしね
デザインで食っていくならフリーでやれって話 >>70
まあ甘かろーと、勤怠弱いのが就労のサマタゲになりやすいことも、自分の弱点だってことも理解して、なんかしなきゃマズいって思って、やるほうがいいでしょ
よくこのスレにも出現するような
「移行なんて低レベなのに毎日行けるか!就職したら行くけど!(じつは何の根拠もない)」
って層よりよっぽどマシ
それが資格の勉強であっても 事業所繋がりで就活してるが、職務は紙一枚で収まるワクに纏めちまってる。
学校出て間もない若いころの職歴を半分に圧縮してる。
ヨロシくないのは重々承知だが、いろいろその頃は嫌な事が重なって思い出したくないんよ。
丁度、年金や社保も一切未加入だったし、実際勤めていた所も潰れてたり、
経営母体が変わってて俺の在籍を知ってる人間がいなくなって、ウラの取り様がないのも確認済み。
ハロワにも、求職者の登録歴は三年くらいしか残さないと確認済み。
事業所では、利用者全体の中でもかなりシッカリしてると評価され、
模擬面接や応募書類も良く纏められているとお褒めをもらって、
内心、良心の呵責に攻めさいなまれているわwww
(皆さん俺の本当の過去知ったらドン引きですよ)
でも、企業だってたくさん悪い事や酷いリストラしておいて
そんな事は昔の事とばかりに、営業だ採用だ事業展開してんじゃん?
お互い様だと思うんよ・・・
まあ、詐称バレたら事業所と企業の関係も悪化するから
バレないよう細心の注意を払ってるけれどもね・・・ イラレフォトショ人気は、ちょっと絵が好きレベルの奴が簡単に仕事にできそうに見えるんだろうなあ
ADHDのおれは、診断前にオペレーター三年くらいやったけど、不注意優勢には決定的に向いてなかったな
目指す奴は大手の移行だと枠あるとこもあるからそこ経由でとにかく潜り込んで歴つくればいいかも
あととことん薄給な業界だと覚悟しとこう 1万歩譲って事業所の中で訓練したことによってイラレ・フォトショが実務経験レベルにまで成長したとしよう
それで仕事が存在するのか?HWでそんな求人を見たことがあるのか?
専門的な職務に就けたとして納期がある中で周りに迷惑をかけずに勤務できるのか?
障害特性とか言わずにクライアントと失礼のない問答ができるのか?
下らない拘りを発揮せずに業務として淡々とできるのか?
俺が社長なら障害者にクオリティを求めないといけない仕事はやらせないけどね
多少粗があっても会社にダメージの出にくい掃除をお願いするわ >>79と>>72を読むとまず思うのは
就職できて給料もらえたら、本当にモチベーションが出るかな?って事
一般に障害者雇用は給料が安く、逆に給料の安さが離職理由に上がる事も多々ある
>>67の言うように「モス自体は受かるの簡単だけど、意外と持ってない人が多い」
何故持ってない人が多いかといえば取っても大して得にならないし
受かるのが簡単だから自慢できるようなものでもない資格だからで
そういう事を理解した時にモチベーションとして保てるかどうか
モチベーションが反転した時、真逆に作用して足を引っ張る事もあるからね
資格取る取らないはあくまでも、就労移行に通うとか、就活に取り掛かる切っ掛けにすぎず
それ自体が就活に役立つというわけではない
勤怠が悪いなら何故悪いのかを考えて根本的な対策を取らないと
そのモチベーションが切れたり、反転した時に、また勤怠の悪い人間に戻ってしまいやすい
切っ掛けとしてモチベーションを使う事を否定するわけではないけど
自分の問題とは別のもので引っ張ろうってことなんで
本質的な問題解決にはなりにくい事は認識した方がいい
勤怠悪い、コミュ力低い…とかを資格取得でカバーしちゃおう!って気分上げにはなるけど
根本的な問題からは目を背けてるからな 障害の有無にかかわらず、資格取って履歴書の資格欄が埋める事で満足してる奴は大した事ない
資格全く無くても、入社して一からコツコツ積み上げていけば良いだけの話なわけで MOS警察や資格警察と闘うわけではないけど
最近は、IT特化型の移行がぽちぽち出てきてる
そこでやるのは、MOS取得、イラレ、フォトショ、
HTML、CSS、JS、パイソンなどなど 独学で資格勉強するくらい向上心ある奴なら
勤怠安定コミュ力とかわざわざ言われるまでもなく大前提で、その上で家に帰って空き時間に資格とろう程度だと思うんだけどな
少なくとも自分はそう MOS取った報告してる人のあとに「モス取っても仕事できる人になるわけじゃないんですよね?」って職員に詰め寄ってたオバちゃん、あとでわかったんだが資格というものを何一つも持ってなくてびびった…
運転免許とか高校時代の英検とか何もないってそんな人間いるのかよ…
ここで意味ないとか煽ってるやつってそういうクズだから気にしないほうがいいよ
事務職につくならパソコン必須なんだから取っておいて損はねーし
軽作業とか毎日コーヒー豆の選別だけして月10万円!なら必要ねーけどな >>85
何も資格がないやつはまず入社することすらできねーだろ
東大早稲田慶應卒ならまだしも
でもそいつらは必ず資格持ってるだろ
そういうことだよ >>87
そう思う
週5日通えないやつが無職中に資格取れるわけない
毎日フルで通えてやっと新しく資格取得に取り組める
だからこそ評価されるんだよ モスはいいぞ
超簡単だから暇つぶしになる
移行で暇な時間帯あるだろ? >>90
ヒキは昼夜逆転してる人も少なくないから
昼間の勤怠は悪くても関係なく夜勉強して資格は取れる
モスみたいに内容も超簡単で、試験時間も朝早いとかない資格はずっと夜型でも十分 >>88
資格何も持ってない奴だって、働いてる奴はしっかり働いているぞ?
都心部なら運転免許持ってない奴は大勢いるし、
発達の特性故に運転免許を敢えて取らないという場合だってあるんだし。
自分の価値観だけを押し付けてはイケナイ的な事を訓練で学びませんでしたかあ? >>88
資格何も持ってない奴だって、働いてる奴はしっかり働いているぞ?
都心部なら運転免許持ってない奴は大勢いるし、
発達の特性故に運転免許を敢えて取らないという場合だってあるんだし。
自分の価値観だけを押し付けてはイケナイ的な事を訓練で学びませんでしたかあ? 実務経験ある人>>資格ある人>>何もない人
なんで、資格の勉強するのは悪いことじゃないてのと
資格より希望の就職できるように頑張った方がいいというのは矛盾しない まあ、モノは言いようなんだし、
資格がない場合は、本当はそんな気サラサラ無くても
「00の資格を取得しようと00の勉強をしています」と言い切っちまえばおk
いざ就職して、実際にその資格が取得してなくったって、嘘にはなんねえしww
「いや、あれはあくまで予定。と言う前提で面接ではお話ししたまでで・・・」で弁解が効くww
予定は未定〜wwwwwwwwww >>92
ちょwMOSいるような仕事は、普通昼間にやるもんだろw 現場(工場)系が普通だが?
夜型で事務職なんて聞いたこともないのですが・・・どれだけニートが夢見てるんだか
資格があれば就職の際評価されることもあるし、実務で生かすこともあるでしょう。大いに結構。
移行に毎日行って皆勤賞もいいでしょう。体調を整え就労の準備するのも、実績作りも必要です。
でも世の中結果論だから、就職して続けられれば何でもいいと思う。移行に逆らって私は就職したし。
上でディスってるけど、夜の事務職?でも、就職出来てるなら何の文句もないね。 >>95
それは君ら独特の都合の良いポジショントークだから
実際には
障害のない人>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>実務経験ある人>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>資格ある人>>何もない人
こんなもんだよ >>97
そういう話じゃないやん
>>90
> 週5日通えないやつが無職中に資格取れるわけない
> 毎日フルで通えてやっと新しく資格取得に取り組める
> だからこそ評価されるんだよ
ってのが真っ赤なウソで
勤怠悪くてもMOSはラクに取れるから
MOS取ったからといって、毎日無遅刻無欠勤で通った証拠にはならんから
そんなことで評価はされないってだけ
就職先の仕事が昼にあろうが、MOSの取得には全く関係ないってことは理解できるかな? 障害雇用も大企業だと色々進んできてて
昇格や昇給もある
ただそれは障害者、障害雇用の中でも競争がでてきて格差がつくということ >>98
色んな情報を詰め込もうとすると
一次元で単純に比較するのは難しいのでは
健常者でも全体的にiq低い人もいるし >>99
で、お前さんは就職できてるのかな、俺の評価基準はそこだ。掲示板はいくらでも嘘はつけるけど、
就労してない奴が長文で語ってもなんの説得力もないと思うわ。 夜勤の事務って、昔派遣でやっていたぞ。
東京電力の原発賠償の業務でな・・・
地震から数年間はコミケで有名なお台場の外れd
おい 何する やmgrdgs 夜勤の事務って、昔派遣でやっていたぞ。
東京電力の原発賠償の業務でな・・・
地震から数年間はコミケで有名なお台場の外れd
おい 何する やmgrdgs >>102
いくらでも嘘をつけると理解しているなら
就職できてると言っても、その真偽って決まらないよな
それは理解できるのかな? >>105
べつに本人の良心に任せるよ。人間嘘つくとごまかしたり、ちゃんと返答せんから大体わかるよ。
そういうとこ(捜査機関)で仕事してるし、まあ別に詐称しても何の罪にもならんので構わん。 >>106
本当にアホやな
捜査機関にも掃除のおばちゃんはいるし
構成員みんなの頭が良いわけではないやん
アホはそういう肩書が何か意味を持つと思っちゃうかもしれないけど
ネット上で大事なのは内容の筋が通っているかどうか
資格取得の可否の話で
それと無関係な実務の時間を持ち出している>>97で
あんたがかなりアホなのは確定してるから
捜査機関だなんだ言ったところで遅いと思うよ
MOSの採点は普段の勤怠を考慮しないという当たり前の事を理解するのが先ね >>107
お前さんが無職なのはよくわかったわ、ありがとう >>108
ま、自称捜査機関wさんとしてはそう来るしかないだろうね
就労移行って、自称捜査機関wさんみたいにプライドが無駄に高い利用者多いよね 他人の意見を受容しない事には自分の意見も受容して貰えない。嫌われる条件のワースト3の内の1つは他人の意見に否定ばかりする人だって あいかわらずここはマウント取り合いの世間知らずばかりだな
再就職決まって今週から仕事してる。連休で疲れを癒してるよ
実際に働くのって大変だけど社会参加を少しでも実感できてホッとしてる
資格が必要かどうかはわからない。やりたい仕事によっても企業の方針によっても全然違うし
ただアピールするなら資格自体よりもそれに向けてどう努力したかとか実務でどう活かせると
考えてるかとか、個人の発想や意欲の方を見せた方がいいとは思うよ シツコイけど
自慢話は煽りなんで止めとけ
要は
己の意思が強いか弱いか
それだけ
明後日から
障害者枠採用の争いが始まるぜ >>112
お疲れさんです、働き始めは緊張しがちだから、疲れもたまってるでしょう。
連休でよかったですね〜無理せず継続してずっと勤められること祈ってます。 >>116
ありがとう。1週間の疲れも慣れるための通過点と考えて
ちょっとずつ着実にやっていこうと思ってます >>106
捜査機関フイタwwww
厨弐病過ぎんだろwwww
捜査機関にもシュレッダー係の障害者雇用あるから働いてるのかもな
俺は嫌いじゃないぜ?お前の厨弐病な所
俺の職場も冒険者ギルドかも 4流大学しか出てなくて就労移行にも毎日フルで通えない、mosの資格すら持ってない発達障害のやつが職員のレベルが低いだの就労移行なんて意味がないだのあーだこーだ文句ばっか言ってるってのはわかった 障害者枠の募集要項見たらわかるが事務職か軽作業が多い@都内
だから最低限パソコンスキルは持ってて損はないだろ
illustratorやらPhotoshopは見たことねえな
CADはあった但し経験者
精神はまず移行に週5日通えて初めてやっとスタートラインに立つってのわかってないやつ多すぎ
遅刻しまくり休みまくりの精神障害者なんてどの企業が取るんだよ >>121
発達障害のこどおじ童貞キモ過ぎ
うちにいる東洋大学院卒発達基地外とおんなじ臭いがする >>86
IT特化のとこ行ってたけれど
IT企業に採用されたのは20代とIT経験者だけ
スキルは勿論だけど、やっぱり納品直前の残業とか分かってて許容できる人じゃないと難しいみたい
プログラミングは無理って落ちこぼれ組が事務志望に切り替えて
mosやったりしてた 東洋大学ってどんなレベルなのか全くわからんわ
確かボクシングの金メダリストが職員やってたとこだったような? >>125
九州看護福祉大学みたいなもんだな
オリンピックで金メダル2こ取った柔道の内柴正人さんが
職員として、女子大生にSEXを教えてた大学だよ >>110
>嫌われる条件のワースト3
そもそもこれを順位付けてるのは誰なのかが問題
アンケートなんかでもよく朝日新聞は自分の欲しい結果が得られるような質問文を考えて
電話してるという話があるけれど
どこのどういう人がどのような方法で順位付けたかによってこういうものの意味は変わってくる 月10万どころではない生活
https://toyokeizai.net/articles/-/322146
こんな格安生活をこのスレのみんながやると
山口県であったような集落まるごと殺人に走るかもしれないけど
そもそもこんな生活始めちゃうこの人自身も発達っぽいし
障害者雇用の給料では生きていけないと考えている人は参考になるだろう >>122
精神は勤怠安定の面で信用なさすぎだからな・・・ 別の利用者が話してるのを聞いてしまった
本格的に就活するようになったら週5通えてないと話にならないんだろうけど、通い始めて1ヶ月で週2なのってペース遅いんだろうか
スタッフに相談して似た反応されたらと思うと怖くて言い出せない >>131
働く気が全く無い事は分かったから
さっさと辞めてデイケアなりB型なりにいけば 1年通って自力でクローズ就職したが無駄な時間だったよ
行く必要なかったわ、人生無駄にした おいw出鱈目いうなよ
調べたら東洋大学と九州看護福祉大学じゃ偏差値にだいぶ開きがあるじゃねえか
日東駒専は侮れないわ
ワイ私大について無知すぎた 学歴ネタは警察とかフェイクマウンターを呼び込みやすいから慎重に書くけど…
応募するときに学校名に効力があるか?というと「無くは無いが、新卒のときほどは効かない」ってところじゃないかなあ。
今居る会社の例ではあるが、新卒採用では一定以下の学校には残念ながら挑戦権も無いが、中途だと一般枠も障碍枠も出身校の制限が外れる。そりゃ中途なんだから職歴、いますぐできることのほうが重視されるよなあ。 >>131
通常は2、3ヶ月かけて週5通所に持っていく感じじゃないかね
もちろん人によるとは思うが >>131
自分も週3だよ……
また鬱っぽくなってきてしまって焦ってる
お互いやれるだけやってみようよ >>132
まさにそんな感じのことを話しているのを聞いてしまいました
働く気ないならそもそも通ってない... >>136
シフト表があって他の人のも見れるんですが、自分以外はほとんどの人が週5です
自分より遅く入った人でも週5の人がいて自信なくなってしまいました
>>137
僕より行けてるじゃないですか。すごいです
応援ありがとうございます 週5日通えない人を言葉巧みに入所させる移行のクズっぷりがよく分かる
そういう人たちの大半ががどうなるかも経験から分かってるのにねw >>138
じゃあなんで休むのさ?
5日通ってる人でさえ就職できずに2年間過ぎる事も少なくないのに
体調が悪いだなんだといちいち休んでたら、一生就職なんて無理どころか
就活に入れるかどうかも危ういぞ? >>141
月のシフト表で行くと決めた日は休まず行ってます。遅刻早退もしてません
鬱でほぼ寝ていた状態から週2で就労支援いけるようになったところです
来月からは週3にすると決めてます
少しずつじゃダメなんですか お前らの大嫌いな職員や能力低い健常者ですら、手を抜いたり嘘をついたりすることはあっても毎日出勤してるからな
普段やる気がなくても偉い人が来たり緊急事態が起きてしまった時には嫌々そこは全力を尽くすだろうし
お前らはこれができないから就職できないのいい加減気付こうよ
スキルとか学歴とか熱意の問題じゃないんだってば >>142
順調に行っても数ヶ月、ぶり返しもあれば半年以上そこに消えてしまう
就労移行は2年間しかないから、そうやって少しずつやりたいなら
就労移行じゃなくて他の福祉サービス使った方がいい
就労移行は、原則的に希望者を簡単には断れないから定員に余裕があれば引き受けるけど
それでもやる気のある鬱坊は、とりあえず毎日来るよ
遅刻は仕方ないにしても早退はしないでできるだけいる
事業所に来ても隅の方で寝てたり、突然泣き出したりするけど
奴等はそれでも来る
家で寝てるのと違って、人とも話す時間もできるし
毎日来てる方が、他の利用者とも打ち解けやすいし
人と関わる事で安定もしていくからね
疲れてでもそれを普通にしていかないと2年以内の就職は難しいよ 俺らは知的障害者か?
悲しいね
精神枠は身体枠みたく優遇されないから
割り切ってやろう >>145
申し訳ないけど安定就労という点で見たら知的障害>精神・発達障害だと思うよ
知的障害の人はできることに制限はあるけどムラなくきっちりできるし コミュ力一定以上で
体力あって打たれ強い人なら
こういうとこに通う人が大好きな
スキル、専門知識、資格、みたいなの無くても人並み以上に稼げる そういうのが自信ないから
資格とかに逃げるんだろう コンプレックス刑事は今日も5ちゃんで闘う!
全く資格がないコンプレックス刑事
自己正当化がんがれ! >>131
第三者の意見だけど
まずはデイケアなどで生活リズムを整えてから、移行に通うべきだったのでは?
焦って早く復職したいがために無理して通所して
無事就職出来たけど、その後病気が悪化してすぐ辞めてしまった人も知り合いにはいる
利用直前まで働いていた人ならまだしも、長期休職や引きこもりやニートの人達は
段階を踏んで社会復帰すべきだと思う
焦る必要はないよ
だから一度利用をリセットして、デイケア等別施設で生活リズムと体力付ける事をお薦めしたい
上にも書いたけど、就職しても勤怠安定せず退職なんてことになったら全く意味が無い
リセット後の再利用でも利用期間が残っていれば、その間は利用できるし
>>144氏も助言してるように、ナカポツやリワークなど別の復職支援もあるんだし >>147
そもそもそういう人は、精神障害や発達障害ではないだろうし
少なくとも就労移行に通っていないと思うけども >>152
発達の中には、コミュ力そこそこで勤怠安定してる人は一定数いるよ
ただ喋れても話が噛み合わない・言葉のニュアンスを理解できないってのは
発達あるあるで、正に自分はこのパターン
あと発達は、マルチタスクやイレギュラー対応がすごく苦手な人が多い
自分が一般で働いてた時は、これが出来ずに短期離職を繰り返してた
あとは聴覚過敏や体育会系など、発達の人は苦手なジャンルも多いのが事実 >>154
スケールにズレがあるのだろうけど
おまえの状態はコミュ力一定以上どころか低い
発達のコミュ力の低さは、多くの場合、噛み合わなさを差しているわけで
全く話せないレベルの対人恐怖のような低さを言うわけではない >>131
通所の割合は今までどれくらいブランクがあったかにもよる
普通は徐々に慣らしていって週5にしていくものではある
長期間のブランクある奴にいきなり週5でこいっていっても身体もたんからな
ただ、一般論で言わせてもらえば週2は少ないだろう
それでフルタイムの仕事務まる? って言われたらノーとしかいえんでしょ? 就労移行支援通ってて一番疑問に思ったのはアルバイト採用を「就職」と表現してた事
就労移行支援使って仕事見つけた人で、年収300どころか200万超えもほとんどいないと思う 就労移行云々関係なしに障害者雇用自体が正社員やフルタイムの契約社員であっても低賃金なんだよなぁ・・・ 斡旋業ではないから、就労移行支援で仕事を見つけているわけではなく
大抵はハロワだから、精神・発達向けの仕事が少なくて安いのは、就労移行支援のせいではない
そもそもフルタイムでは働きたくないとか
実務経験も適正も全く無い事務が志望とか我儘だらけな上に
採用してもすぐ辞めちゃう人も少なくないという現状で
給料上げろという方が無理 >>156
10年ブランクあっても週5通ってる利用者を何人も見てきたよ
身体が持たないのはブランクの長さより
ブランク期間中が寝たきり生活だったりとか他の理由だろう
半年のブランクでもそんな生活してたら、持たない奴はもたない
元廃人ゲーマーとか、イベントによって24時間ゲームし続けなきゃいけない日もあるそうで
普通の利用者より体力ありそうだった なんとか高卒してから引きこもってたからバイト経験もなにもないし
なんかもうどうしたらいいのか分からない
人が怖いけど頑張ろうと思って就労移行の見学や手続き一人で頑張ったのに間違ってたのか
週1からでも就職した人がいるって聞いて頑張ろうって決意したのに
頭ぐちゃぐちゃ
とりあえず明日スタッフに相談してみる。話すの怖いけど >>163
やっぱり週5頑張ってみたい
寝ちゃったり、ぼーっとしてる日があるかも知れないけれど
休憩していいスペースあったら使わせて欲しい
とか言っとけばいい
自分の席でいいならそれでもいいけど
あと、人が怖いって言ってもスタッフはそんな怖い事しないだろうし
他の利用者もある程度の友達になる人達だから
怖がってちゃダメだよ
とりあえずは、利用者達と会話できるようになりたいってスタッフに言っておけば
そのようにサポートしてくれるさ
みんなそれなりに、挫折して来てるお仲間だから
コミュ力低いっていっても、酷い人はほとんど居ない
むしろ、他の利用者もお前さんと話せるようになりたいって思ってるから
そんな話になっちゃうのさ あくまでオラの例
40代で発達が発覚、それまでは大卒の残念な正社員
あまりのダメさについに適応障害で出社できなくなりそのまま退職、半年寝たきりみたいになった
んで移行に通所開始、週三をひと月、週四をふた月、四か月めからは五日通って、八か月めに内定もらった
来月で再就職半年
訓練内容とか資格とかはオラは重視してなくて(そのへんは鍛えなくても曲がりなりにも業務は遂行できる)、崩れた生活ペースを戻すのと、自分の特性を素直に認めるのと、障害者として生き直すことを受け止めるために移行使った感じだな >>163
ここはただの便所の落書きだから、他人に厳しい意見を言われて気にしてたらきりがない。
極論だが女性で清潔感あって若くて美人だったら、資格なかろうが勤怠安定してなかろうが即雇ってくれるし、
どれだけ努力して資格とって勤怠完璧であっても40越えたオッサンというだけで就職できないこともある。
就職なんて結局は運と縁だよ。努力すれば確率は上がるが100%ってのはない。
職場の上司に言われた言葉をあなたに送ろう。「大事なのは出来ないことを悲観するのではなく、
今自分ができてることを認めて、長い目で見て出来るようになるよう努力し続けること。」
引きこもりから脱して外出るようになったらいいじゃん。週2日でいいじゃん。最後に笑えりゃいいのさ。 勤怠に関しては最初から週5通えないと厳しい
そうでないと最悪脱落してひっそりと消えていく羽目になったり
消えるとまではいかないまでも最後まで勤怠不安定のままで終わる
もちろん何事にも例外はあるよ
勤怠に自信がない人は自分が例外になりえるかよく考えて移行を利用すべき
まあそういう人を入所させる移行もクソだけどねw 職員も利用者も辞める人間が多い気がするんだけどどこの事業所もこんなもんなの? >>167
確かにゴールが1日8時間の週5日のちゃんとした社員とかを目指してるならそうだが、
短時間のA型(それでも週20時間はいる)や、B型で障害年金併用生活を目指す人もいる。
目指すところは人それぞれ違う。むしろそういう人を受け入れる就労移行はすごいんじゃね?
例外になれんで引きこもりに戻っても、2年間以降に通って努力したことは決して無駄にはならんと思う。 アウアウお寿司タイピング強制収容所に、週5日通うのが普通? 明日から実習だ
無給で6時間入力作業のみだから結構な苦行かもわからない >>169
A型目指すのはいいがB型行くのに移行利用する意味がワイには分からん
引きこもりに戻ったとしても移行に通ったことは無駄にならないと言うが
移行は1度就労して期間あけないとまた使うってことはできませんぜ?
最初はデイケアが無難だと思うけどなあ急がば回れって言うでしょ
ま40代とかなら移行に賭けるしかないかもだけどさ >>163
> なんかもうどうしたらいいのか分からない
これも発達の特性
〇〇と思ってた事を否定された、方向転換された→パニックになりやすい
曲がらないこだわりと同根で、時間をかけて落ち着くしかない
こういう自分の特性を知っていくのも就労移行の訓練
> 人が怖いけど頑張ろうと思って就労移行の見学や手続き一人で頑張ったのに間違ってたのか
何歳か知らんけど、はじめてのおつかい…なんて年齢ではないだろ
大人なら1人でやって当たり前だ
> 週1からでも就職した人がいるって聞いて頑張ろうって決意したのに
この手の話は、どれだけいるかは別の話だからな
いるにはいるだろうけど、学歴も職歴も全然別の人だから自分にあてはまるかはよく考えて >>172
就労移行は評価も兼ねてるから
訓練した上で一般就労か、A型か、B型か、どれが妥当な障害者かを判定する役割もある
働いた事が無い人は、A型に入る時も先に就労移行に行く事になってる >>165
つまり職歴が20年位あってブランク1年ちょっとしかない普通の人だから
再就職が割とすぐに決まったというだけで
今このスレで話になってるような人に対しては嫌味でしかない体験談 >>174
ときどきアセスメントに来てる支援学校の子も居るけどそういうことなのか >>174
うーん・・・本人が一般就労か、A型か、B型か、どれが妥当な障害者かを判定してもらいたならいいが
普通は一般就労かせめてA型に行きたいと思うんじゃないのかな
そのうえで勤怠安定しない人が一般就労目指すにはまずデイケアがいいというのが移行を卒業したワイの考えなんだよね
もちろん考え方は人それぞれだし、どのサービスを利用するかも本人の自由だよw
失敗するにせよ成功するにせよ自分の考えに従ったほうが後悔はすくないだろうしね >>173
しんどくなったからもうレスしないつもりだったけどここだけ訂正したくて
小学校までの成績表とか親の聞き取りも参考にされてWAISも受けたけど発達障害ではない(ASDでもADHDでもない)って言われた
うつ病と広場恐怖症って言われてるけどこの診断も間違ってるの?
何信じていいのかわかんねーよ 外に出て自分で試行錯誤できてるだけでも十分偉いぞ。それが出来ない奴なんて他に沢山いるんだかさ
少しずつでいいから社会復帰を目指すといい
とにかく焦らない方がいいよ。ブランクがある分、解凍に時間掛かるのは仕方ない てか、ママはどうしたんだ
手続きなんてママにやらせたらいいじゃない うつがひどいときはそういう対応してくれる?
なにもかもやる気がでない 縁あって就労移行支援所で職業訓練員として教えることになった
習熟度の違いもあって自習で分からない所を聞く形が多いんだが、どこもそんなもの?
もっとガッツリ教えてあげたい >>178
社会への復帰は脱落した人間にとって決して簡単ではないけど、歯を食いしばって頑張るしかない。
5chはいいことも悪いこともあるし、書き込みを見て信用して「わけがわからなくなる」なら見ないほうがいい。
私の経歴なんてボロボロだよ、でも何とか今生きれる状態になってる。
大中退→ 現場公(正・2年)→ ヒッキー(5年)→ 民間・専門学校中退(3年) → 発達確定診→
障職センター(1年)→ 民間・障(週20・1年)→ 移行(1年)→ 民間・障(契・5年)→ 事務公(非常・2年)
引きこもりの時点で未来が見えないのは当たり前、でもその後どうなるかなんて誰にも分らん。
英一郎のようにそのままで親にぶっ殺されるか、小島とかのように他人を襲って刑務所行きか、
それとも社会に復帰して真っ当に生きていくか、結局社会援助があっても自分の頑張り次第だと思う。
捜機関の人間として罪を犯さず、社会復帰できる障害者や引きこもりが一人でも多くなるよう願ってる。 歯を食いしばって頑張るというのはなんか違うような?
障害者は頑張らなくてもできることをやるというのがワイの持論
現状できることをやるのがいいかと 現状できることが、引きこもりだけなら
引きこもり続けろというのがゼットの持論 >>187
それならそれでいいけど手取り14万ぐらいね >>185
サビ管だけど匿名だからこそ言えることを伝えとく
利用者に寄り添いすぎてもいいことないよ
まず第一に利用者に優しくしすぎるとやってもらって当たり前になる
自習形式でやってるなら安易に答えを教えずに自分で考え調べさせた方がいいし
今後お前が一歩引くようなスタンスに変えたら必ず利用者から不満は出る
お前のところの法人で職業指導員にどういう職務を与えてるか知らないけど実際の就労移行は色々と雑務があるから
100%利用者に集中できないからね
で、第二にどんなスキルであれそれらのスキルを限界いっぱいにまで伸ばしたところでそこまで就職に結びつかないというのがある
スキルを持っている人がほしければ障害者雇用でなく一般枠で探せばいいわけで
障害者雇用で一番求められるのはコミュニケーション能力や安定した勤怠の部分
スキルに特化して教えてやれば利用者は喜ぶかもしれないが結局就職できずに夢を見させるだけになる
間違いなく利用者っていうのは、訓練等給付費の動き方を見れば「お客様」ではあるんだけど
あまり手厚くしても意味がないどころかマイナスを産むぞ ワイは元SEとして言うけど
安易に答えを教えると伸びない
って言う職員は多いけど
そもそもそんな事言ってる職員自身のスキルがかなり低いのが謎
自分も自分で考えて勉強した事がないから、こんな馬鹿なんだという自虐なのだろうか? >>192
一段落、二段落、三段落でそれぞれバラバラの事言ってて草生える
SEだからどうしたの?SEっていえばパソコンのスペシャリスト名乗れると思った?
SEになるための訓練を行う就労移行に通ってるの?そうじゃなけりゃ今のお前は単なる無職の障害者だぞ
安易に答えを教えると〜
に関しては安易な答えで解決するような質問をする時点でその利用者の能力が伸びることはないからな
半分合ってるし半分間違ってると言える
安易に答えを教えたところで、安易な答えで解決するような低能がマトモにスキルが身につくわけではない
そして最後の段落
職員のスキルが高かろうが低かろうが全く関係ないだろ
スキルが低いのが露呈するのが嫌で答えを教えないのは論外だけど
スキルレベルがどうであれ支援の中で安易に答えを教えるべきでないと考えているならそれはお前が受け入れるしかない
就労移行は学校じゃねぇんだよ
いい年こいたオッサンが五体満足の癖に無職で実家暮らしで毎日オナニー2回3回やって障害年金を食い潰してんだろ?
専門性のある仕事に就かせたりお前らが生き生きとした生活ができるための支援をしてるわけじゃないの
とにかく時給900円でもいいから、掃除でもいいから、なんでもいいから働かすための施設が就労移行だからな
勘違いするなよ まあ「うちは元SEのスタッフ常駐してる、IT特化の移行です」とか言ってるとこならともかく、それぞれの業種のエキスパート揃えてるとこなんてねーだろーからな
職歴あって元の職またやりたいなら、どこ鍛え直すかなんて自分が一番わかってないといかんしな
移行に専門家が居ないことは、詰る材料にはできんわ >>193
福祉のサビ管やるような種類の
まともなPCスキルなんて身につけた経験の全く無い人が
こうしないとスキルは身に付かないんだって言い張るのは
やっぱり違うと思うよ
多くの技術者も、最初は学校などで初歩の初歩を教えてもらい
安易に答えられるような質問をしたりして育って行くよ
自習だからっていうけど、ちゃんとした離陸をさせるかどうかは学習においてはとても重要だよ
ま、学力のある職員なんてそうそう居ないし
就労移行は学校ではないのはそうだけど
だからって教育の効果を全否定するのは、むしろ強いコンプがあるんだろうね >>194
俺の行ってたIT特化は元SEの婆さんが居たけど
ご高齢だからか元から低いのかは知らないけど
大した事なかたw
週に半分位来る程度だけど
本職は職業訓練校の講師だというから期待してたのにw
でもよく考えたら職業訓練校の授業開けないほど期待されてないレベルの人だから
ヒマで来てたのかもしれない いろいろ難しいな
自分も引きこもりのフリープログラマなので、何か役に立てるかと思い誘いに乗ったが >>190 >>192
福祉施設の職員とは思えない偏見だらけの書き込みだけど
第一に安易に質問に答えない事でその利用者の能力が伸びると思っているなら
第二の夢を見させるなという立場に矛盾してしまう。
さっさと教えて能力を伸ばさない方が、夢に手は届かないだろう
第一に、自分で考えたり調べたりすべきと思ってるなら
第二にコミュニケーション能力や安定した勤怠の部分に重点を置くという事とも矛盾してしまう
無駄に時間をかけて考えさせるより
さっさと教えて、コミュ力などの訓練を行う時間を作った方がいいわけでな
根本的な問題として、おまえは頭が悪すぎるから、正反対の立場を述べてしまうのだと思う 何夢見てるんだw
福祉施設の職員ってろくでもないのが多いぞ?
極論すれば誰でもなれる志那 初めて利用しようか検討しています
今はバイト先に言わずにクローズ就労してます
医者の診察受けてません
就労移行支援所は今の勤務先を伝えないと利用出来ないのでしょうか? 前にA型の利用者募集に申し込んで門前払いされたのに
就労移行支援に通所してからある大企業の選考に応募したら書類が通った。
これ、
A型が私を過小評価
書類通った企業が私を過大評価
どっちかな? >>201
事業所や施設による。
あほだと思う人もいれば、本当に高い専門性を持っていると思う人もいる。 >>202
医者の診察受けてませんってのはどういう意味なの?
どうやって受給者証取るの? >>190
就職できずに夢を見させるだけになる事を気にするなら
そもそもの話、引きこもったままでも簡単に取れるモスやサーティファイなどの底辺資格を
宣伝に使うのやめろよ 私のところは手帳なくても医師の診断書があれば通所できるけれども
医者に全く診断されてない人通所できたっけ?
なんか条件あったはずだよ >>190は、サビ管を自称してるけど
資格より勤怠と絶叫してるいつもの資格無い人でしょう
就労移行支援のサビ管って言ってもまだ老人や知的の施設で勤め上げて資格とっただけの人が多くて
訓練自体はほとんどタッチできなかったり、制度の歪みがある 社会福祉士は人あまりだから
生活保護のケースワーカー民間委託に採用されるよ モスやサーティファイの資格取るために必死こいて頑張る姿を見るのは正直現実知ってる身からすると辛いモンがあるよな
結局新卒カードか既卒ならまともな職歴と経験なきゃどこも相手してくれない
35歳資格多数持ちの俺からの助言だよ 正直就労移行は制度もそうだし働いてる職員だって文句言いたくなる部分はある
でもそう思うんだったら就労移行なんてやめて自力で就職活動すればいいじゃん 前に閉所後に忘れ物に気づいて戻ろうとして入口の前に来たところで
中から「馬鹿にすんな!!」ってサビ管の凄い怒鳴り声が聞こえたことあって
入れずに帰った事あってん
謎だけど聞けない >>215
温厚で能力高そうな職員が辞めてしまった
休み少ないのが不満だったのかもしれない >>204
どっちもじゃない?
就労移行に通う以前がどうだったのかわかんないから想像だけど。
A型はそれまでの状態からうちに通うには無理そうだと判断した、大企業は就労移行にちゃんと通える状態であると見て書類通した、って可能性 え?
モスを必死こいて勉強するってなんだよw
こういっちゃなんだがモスなんて池沼でも取れるわ いろんな障害があるひとが寄り集まってるのはわかるのだが、
なかなか魑魅魍魎感ある・・・
やたら被害妄想発動して怒鳴ったりするひとに心を消耗させるのは
就労後発生しなそうな苦労だし、これは必要な苦労なのだろうか?って思っちゃうね
集中して作業したいだけなんだがな。 上の方でちょろっと話にあがってたがこれだけは覚えとけ
精神障害者雇用の追い風なんて本当に夏のオリンピックまでが勝負だぞ
支援所が掲げている「精神障害雇用拡大で今はチャンスですよー!」
って話がいつまでも続くと思うなw
日本に住んでたら精神障害雇用の求人なんて減り続けるだけで増える事なんてない
ロクに通所できてない奴は特に注意しとけ またいつもの説教好きの無資格おじさんが自演で持論を
ちょろっと尿を漏らしながら伝えに来てくれたよ まだ3ヶ月だけど辞めたくてしょうがない
この辞めたさが就活への原動力になってるわ オリンピック絡みの役所の美味しそうな求人は去年の七月くらいで充足しちゃったよ、それも当然今年の九月までの期間限定だったから辞退したけど、カネは良かった >>222
おまえら危機感持って無さ杉な奴が大杉だからな
すまんが内定もらった身だから負け組に何言われようと構わん
少ないすくなーい障害者枠の席取り合い頑張れよw >>223
それでいいんだぞ
ここにいつまでも居てはいけないと思うことは間違ってない >>225
雇用されない人達は、生活保護に向かうだけ
そもそもこの制度の目的を履き違えているのでは?
障害者側が熱望して精神障害者雇用が築かれたのではないから
政府は五輪と無関係にテコ入れし続けるだろうよ >>227
精神や知的と発達の障害者雇用増加について
政府としてやりたくないのが本音では >>227
その考えが楽観すぎんだよ
障害者雇用は政府のお達しで大半の企業側が消極的に行っているだけ
雇用に積極的な大手なんかはもうとっくに枠なんて埋まってんだよ
それに現状の生活保護の受け入れの厳しさ知ってて言ってる?
障害持ちが緩和される事実はあれど「障害で生活にも困ってます、助けてください」
の一つ返事で簡単に国民の血税をもらえると思うなよ
要するに、危機感もって就労支援通えってこった そもそもが、ナマポ支給が厳しいから
障害者雇用率の引き上げで枠を増やして
民間に面倒を見させてきたわけで
枠を作る気がないとなれば政策の失敗で
ナマポに逆流するだけ
どこにも就職できずナマポも無理なアスペが増えれば
追い詰められて刃物やガソリン持った青葉みたいな凶悪犯罪も増えるだけだろうな 大体、ヒッキーに比べて定員は元から少ないから
個々人が頑張ろうと手を抜こうとあぶれる奴は変わらないし
政府にとっては大差ない
ただ、敢えて言えば頑張る奴が増えるということは
頑張ってどこにもいけないのも増えるという事だから
被害妄想も多い精神障害者の場合は、却って面倒なのが増えるだけだろうなあ
頑張ってもダメなら最初から全く頑張らない方がずっといい >>202
「自称うつ病」じゃ利用できねーぞ!
>>208
無理
手帳はなくても大丈夫
>>221
うちの所長もこれ言ってる
障害者、とくに精神は夏までに就職出来ないとやばい
五輪終わったらあとは日本は一気に下り坂だって >>232
> うちの所長もこれ言ってる
> 障害者、とくに精神は夏までに就職出来ないとやばい
> 五輪終わったらあとは日本は一気に下り坂だって
普通に考えると
利用者が就職してくれて半年は辞めないようにしてくれないと加算減るし
うちの就労移行は一気に下り坂だって意味な
ここまであからさま過ぎるポジショントークも珍しい
所長はバカなんじゃないの?って思ったけど
あんたみたいに簡単に騙されるようなバカな利用者だらけの事業所なんだろうね >>220
やはり、障害の種類別に運営している事業所の方がいいんですかね。 >>235
鬱でも糖質でも発達でも重度の奴はヤバい事が多いから
あまり関係ないように思う
自分の障害の重症患者の例を調べてみたら たまにネットのにゅー記事でさ、大卒で普通に正社員として働いていて、時間が経ってたから発達障害だと気づきましたみたいなニュース見るけど、あれ自慢記事にしか見えない
ここ基準じゃ普通に勝ち組だよね? >>235
とりあえず3箇所位の事業所は見学や体験した方が良いよ >>239分かる。正直言ってどこも訓練内容は同じ事。
事業所の雰囲気が合うかどうかが一番大事。 殺気だってギスギス、張り詰めた空気に耐えられず机にうつ伏せになってたら周りからクスクス
他の就労も体して変わりなくやる事は単調な事の繰り返しで方向性に意義を見いだせず
すぐ辞めた >>231
猪木「やる前から負ける事考えるバカいるかよ!」
安西「諦めたら(ry」 >>242
オリンピックは参加する事に意義がある
それは、メダル競走以前に国の代表になれたというだけでも価値があるからだよ
どの言葉も同じだけど
足の無い人に、100走で金メダルを諦めるなと言っても意味が無いように
ある程度まで頑張ったとかで、手が届く可能性がある人にしか意味は無いんだよ
ヒッキーのおっさんに「今から甲子園目指せ、諦めたら試合終了だ」とか言うのと変わらない 諦めたら試合終了だけど
それは試合時間内の話
殆どの障害者の試合は既に終了している >>238
勝ち組扱い?こっちはこっちでキツい人生だけどな。
もし中高あたりで気付いて診断受けてたら違うルート辿れたかもな、とか思うもの。
入試の点数取る力では判別されず、定型ぶって名前知れた大学・企業に進んでしまったのは、ハナからどこにも行けない・行かないのと違うキツさだわ。
「終了してない」からこそのキツさつーのかね。
移行経て再就職はできちゃったけど茨の道は続く。 >>232
>五輪終わったらあとは日本は一気に下り坂だって
ホントコレな。万博もあるが大したことないし。 オリンピック景気で検索すると色々出てくるけど
景気がある程度つづく予測が多いぞ。
それとは話は変わるけど、終身雇用が終わりとか、
希望退職者を募集しているとかの面で障がい者枠は減っていくね。 >>248
エージェントんとこには、けっこう求人出てんだよ…
ニュースで希望退職○○人とか騒いだアパレル大手とか機械製造業とか。
高く払ってる中高年切って、程度のいい俺らを安くあてがう気なんだろな。
内定出たけど辞退したわ。 >>242
昭和時代のスポ根理論ね
諦めなければゴルフボールを旗に当ててカップに落としたりもできるんだろうし
諦めなければ、マント付けるだけで空を飛べたりもするんだろう
子供の頃、近所にアントンリブがあったけど
投資詐欺でしゃぶられまくってばかりだったよな猪木って
おまえらが、猪木の真似なんてしたら数ヶ月も持たずに
借金まみれで東京湾に沈む事になるぜ これからも法定雇用率は上げて障害者雇用枠は増える
景気が良くても福祉予算は激増するからな
景気が悪くなるなら、税収減るから尚更上げる必要に迫られるだろう
ただし、A型も一般就労させるし今引きこもってる層を引っ張り出していくだろうから倍率はあんま変わらないだろう
定着を長期にして出戻りを減るようにして
福祉施設にこびりつく菌が減るようにしてく うちの事業所のOBでも交流会で偉そうに説教始めるのは
最賃とか非正規の人なんだよね
危機感持ってる人は違う
誰も狙わなそうな条件悪いところばかりを選ぶ
何回か前の交流会で、利用者がキレて「最賃非正規のクセに!」って叫んで喧嘩になった事あって
それから最賃や非正規のOB来なくなった 障害者雇用でも普通でも言えるが毎年年をとる人間が非正規で就職なんかしたら人生真っ暗だぞ
働かなくていい資産がたんまりあれば別だけど
でも非正規でも就職出来ちゃえば就職率にはカウントされるからねえ こんな所に通っても非正規の最賃だもんな
通所日数増やす事を煩く言ってくるのがウザいから辞めるのを考えている フェードアウトで辞めていく人結構いるけど
無事に就職出来てるんだろうか
当然そっちのデータは無いから何とも言えない 無事に就職できてる
略すと
無(事に就)職できてる >>255
俺の予想だけど
そういうフェードアウトタイプは多分一回は就職できてると思うよ
就労移行やめて暇だし親の目があるからといってオープンかクローズかは分からないけど
面接では取り繕ったことを言って一回は職につけてるんだと思う
でも就労移行さえ満足に通えなかったやつが就職できても先は見えてるよな
数ヶ月もしないうちに勤怠なり変な拘りの偏りなりコミュ力の低さなりが原因となって退職だろうね 交流会で偉そうにするOBなんているのか・・・1回交流会あったけどうちにはそんな人おらんかったな 予想だろうと妄想だろうと正論だなぁとは思う
まともに通所すらできずリタイアした人の行き先は闇でしかない
他人事なので知ったこっちゃないけどね 就労移行で勤怠なり変な拘りの偏りなりコミュ力が治るというか向上するか? 移行通ったからといってそれらが改善するかと言えば実際問題なかなか難しいね カウンセリングや心理療法みたいなのを学んでる職員なんて皆無だろうから
その辺を期待するのは難しい気がする
見学や実習先の斡旋、面接・ハロワの付添をしてくれる場所、くらいに考えといた方がいいんじゃないかな >>260
決め付けを重ねただけの
なんの根拠もない妄想では
正論もクソも無いっていうか、論ですらない
そもそもフェードアウトした人が他にアテがあって消えたのか
何も無くて消えたのかすら分からないのに
俺様の願望の為に仮定に仮定を重ねるしかないという頭の悪さ
こういう人って気が触れてるんだろうな 身体の人ががフェードアウトして、死んでた事あった
でも機会と体をパイプで繋いでるような人だったから
そんな気はしてた
親が荷物取りに来て発覚 一番衝撃的だったのが
何の障害か知らないけど
訓練中にうんこ漏らしたおっさん
早退してから消えた
その日みんな訓練やめて掃除しまくった >>241
普通にバイト程度出来るならそれでいい気はするわ
ここ通ってまでギスギスした雰囲気とか面倒で、工賃目当てで割り切って通ってる >>259
マウントとマシンガンしかいなかった 深入りしすぎると嫌けがさす >>237
自分は一応うつだけど、あまり知り合いにうつの人いないんですよね。 >>239
そうですね。アドバイス、ありがとうございましす。 >>263
臨床心理士が常駐している事業所もあるのではないですか? >>271
臨床心理士を就労移行支援事業所では雇えないと思います >>263
社会福祉士とかはいるし、カウンセリングの研修もあるしで
皆無というわけではない
ただ、事業所で活用するかどうかは別だし
そもそも福祉に期待することじゃなくて、担当医に言えよ
医者のアドバイスに従った支援は可能かもしれないけれど
医者にどうにもできないって事を福祉に期待しても無駄 >>272
臨床心理士と大学院卒の臨床心理士を目指す新卒の社員2人と他は作業療法士1人とPSWが1人の事業所も有る >>275
そもそも就労移行をなんだと思ってたの? 移行ってなんなんだろうな
やはり>>263が言うように見学や実習先の斡旋くらいしか期待できないのか?
少なくても訓練して何か身につくとは思わんほうがいいな 生まれてこの方なんの役にも立ったことのないカスの俺様がめちゃくちゃ役立つスキルを身につけて
周りを見返せると思って通所してたのに
許さないぞ!
みたいな勘違いしたカス利用者いるよね
元から脳味噌腐ってるカスが、周りから頼られる人間になるなんて普通に考えてあり得ないのに
誰がどう教えようとね
就労移行は就活に特化したデイケアでしょ
今ある能力で入れる会社に入って安定して生活していけるようにする施設なのだから
今まで何十年もかけてどうにもならなかったカスが、優秀な人間になるわけないのに 就労移行支援に行く必要ない人レベルなら地域の障害者就労支援センターを利用するべし >>281
それだと定着支援が難しくなる
就活を乗り切れるレベルの人が何で障害者雇用を目指すかというと
定着の問題な訳だけど、どこかに就職できれば良いということしか考えない選択は自殺に等しい で、就活も定着も問題無い人は普通にクローズでいい筈というか
元からドロップアウトしてないだろうな きみは、jstやsstで何も学ばなかったのかな
あるシンプルな核心的答えに辿り着く
あることをしなければいいという
知的の子でもすぐにわかる >>252
身体以外の障害者で正規雇用してる所なんて特例子会社以外はほぼ無い。
現実知らないバカがこういう事を平気で言う。 知的&精神&発達が正規雇用は厳しいよ
自治体職員の障害者雇用募集で採用倍率10倍以上だし
奥の手で"チャレンジ雇用"を利用する手段も有るけどね(くれぐれも利用者には内緒) チャレンジ雇用は期間延長させることが難しい子に支援者が使う手段 >>285
同意するぜ
>>252
説教と捉えてるとかバカなの?アドバイスとして真摯に受け取れよ
障害雇用がほぼ全て最賃で非正規雇用が当たり前だっつうの 中ポツは本当に経済的に困窮してたら生ぽでただの引きこもりが相談に行っても移行支援を紹介されるだけだよ >>290
自分は優秀な人間だから非正規なんかでは働きたくないと思ってる人間なんじゃないかその切れた奴ってのは。 >>285
試用期間があるのは仕方ないとして
実務能力があれば
トライアル→正規雇用とか結構ある
教育で叩き込める二十代前半はともかく
アラサー以後なら元職が適職という現実を理解できるかどうかだと思う
元職から離れるほど、正規雇用なんて難しくなっていく >>291
関西ですか。関東にもないものですかね。 就労支援じゃなく失敗してもいいからバイトから始めた方がよかったかなと後悔しつつ通ってる 就労移行通所しているけれども、
このスレ見ていると私が通所しているところは本当にレベル高いなと思う。
殆どの人が週5通所で、体調不良とかで突然休む人がいても多くて月2日くらい。
他だと週3でも通えない人とか、パソコンの電源入れるのがわからない人とかもいると聞いた。
少なくてもそういうレベルでは無い。 >>296
さっさと辞めてバイトすればいいじゃん
「バイト始めて、失敗しまくって、怒鳴られまくって鬱になって辞める」
を5セット繰り返したら、また就労移行の事を思い出してな >>297
定員20人程度だもの
同じ事業所でも時期によって酷いのだらけの時とまともな奴の多い時とある
基本的に、利用希望者を断ることはできないので
そういう人達が希望してきたというだけだよ >>297
いいなそういうところ
士気がめっちゃ上がりそうだよな
でもそれにつられて疲労管理とかできないやつも出てきそうだから
そういう事も含めていい感じだな
うちんところは知的もちょっと入ってる感じで平均的かな
行けるやつはきちっと週5で通所してるし午前中だけの人もいるし
週5多めかな >>295
関東にあったらどうすんのさ?
医者にもできない事で、就労移行に何を期待してんのかは知らないけど
最大2年+延長1年の間、自分を心理実験のモルモットとして使い倒してください
3年後に廃人になってたら、道端にでも棄ててくれていいです的な? 移行に通ってる人ってほんとピンキリだよな
ルックスも言動もまともで障害者? みたいなのもいれば、一目であっ(察し)ってなるのもいるし
一見普通だけど接しているとボロが出る人もいる 中卒から院卒まで
大学もF欄から東大まで
どこにも就職した事ないヒッキーもいれば
勤続20年以上でリタイアした人もいるからな >>301
医者は基本的に月一で投薬治療が中心だけど、仕事並みに週五日通う就労支援の方が社会復帰するには重要だと思うけど。 >>304
夢見過ぎっていうか、そんなアホな事言ってるからいつまでたっても社会復帰できないんじゃないですかね
床屋は月一で、髪切るだけだけど
コンビニは殆ど毎日行くから、コンビニの方が重要で
コンビニに髪切れる店員置けみたいな話だよね 297だけれど
私が通所しているところに来る人、意欲的で高望みする人が多いみたい。
実際通所していてそんな話もよく耳にする。
大企業&フルタイム&正社員志向の人が多いみたいで驚いた。
中には一般枠がいいとか言っている人もいたし。
他は通所したこと無いけど、やっぱりこういう人が多いのかな?
私は無理したくない気持ちが強いのだけれど。 無理なく行ける範囲でいくつかある中、地元のクチコミでリタリコに絞り来週相談に行きます。
だがリタリコ良くないのかな いや、大企業はアレだけど一般枠目指すのは正常だろ
まあ移行通って自分のレベルを知るのも訓練のうちだし、やっぱ一般無理だわってなって障害枠なり作業所いくなり道を変えていくもの >>306
学歴職歴障害によって目指す所は変わるのだから
それが本当に高望みかどうかなんてわからない >>307
リタリコは最大手だから見学すべし
ただ他も見学して比較検討したほうがいいね 低レベルの発達さんだと
「毎日遅刻や欠勤せずに通う」
「混乱しやすいタイプで変化について行けない」
「動作が遅い」
「ケアレスミスが多い」
こうなると就労移行支援者でもお手上げ >>307
見学体験したけどリタリコ良いところだったよ
うちから通うにはちょっと遠くて諦めて別のところに通ってるんだけどね >>307
うちのほうのリタリコは利用者全員暗すぎて無理だった。講座中誰一人顔上げないし。体験してみるとよーくわかるよ。スタッフと利用者によって事業所は大きく変わる。二、三カ所 体験行くと見えてくるよ! >>307
リタリコの元利用者だけど、あそこは3ステージ制なので障害の程度に関係なく
利用者は最低半年以上通所しなきゃいけないし
早期に就職目指してる人にはお薦めできない
Excel操作とかPC関連の講座もほとんど無かったのも不満
そういうのは各自で自習してくださいってスタンスだった
悪い事ばっかかくのもあれだから、良い点は
各プログラム講座の質や量はかなりのもの
障害説明や履歴書の書き方や模擬面接の講座などは、就職に大いに役立った >>315
でも言われないとやらない・動かないっていう受け身体質の人が
特に就労支援の利用者には多いじゃない
障害者求人の事務とかはExcel使う仕事多いわけだし
そういう人用に基礎的な操作くらいは教えるべきだし、出来ると思うんだが >>316
受身体質なら仕事にならないので
尚更最初からお膳立てするのは良くない
やりたいなら自分から言わせないとホウレンソウもできない人間のまま卒業しちゃう
そもそも基礎的な操作からって知らないような奴が
事務を志望し、しかも受身体質だから自分からはやりたくないとかアホか
やりたがらないようなら事務なんて志望すんな ワード、エクセルの基礎からのプログラムの移行もあるし
個人個人のペースで進めるプログラムの移行もあったよ
どちらも講師がきちんとついている >>317
確かにそれは一理あるな
PCの基本操作すら分からない人が、普通は事務とか希望しないよな
そういう人は軽作業・バックヤード・清掃などの就職目指す人がおおいのかも
>>318
そういうとこは良いね
事務に就きたい人は、そこに通所するのもいいと思う 特定の障害特化のところと、様々な障害を受け入れているところで違うのかも。
atGP系だと障害特性別だった。
発達特化のところは身体、(軽度ではない)知的、(軽度では無い)精神が少ないから
グループワークとかも障害特性や能力的に近い人同士でできるのかもしれない。
軽度では無い知的と一般職での職歴あり発達だと一緒にグループワークができるレベルでは無いかも。 薄々気付いてるだろうけど
就労移行って通い始める前の段階で就職できるかできないか決まってそうだよな
最初から無理な人にどんな訓練させても多分逆転はしないだろうし >>320
なるほど
リタリコとかは身体・知的・発達・精神
障害の程度に関わらず、全ての障害者を受け入れてる
だからグループワークとか大変だよ
特定の人だけ喋って、受け身体質の人は全然喋らない
本来の就労移行は、事業所1つでも障碍別にグループ分けして運営するのがベターだよね
でも運営費や人件費の他、社員の労力もバカにならないから実現は中々難しいか >>321
傍から見ても、コイツ絶対就職無理だろっていうような奴でも
人によってはA型も含めてだけど、就職決まって卒業する人もいる
就職は運や相性も少しはあると思う
あまりにも酷い奴は、大抵はドロップアウトか2年満了で退所だけど >>322
だからatGP系のところとかDキャリアとか実績いいみたい。
あとこのスレで評価の高いKとか
障害者と言っても障害の状態は様々で、個別の対応が必要。
専門的知識が必要なこともあるみたい。
だから身体知的精神発達すべて受け入れると、専門性が低下するというのもあるかもしれない。 >>321
どこに就職できるかは大体決まっているし
せいぜい2年間で変えられるものではない
つか、良い年したおっさんおばさんが短期間で身に付けられるスキルでの就活なんて
誰でもokなフリースタイルだから倍率高くて当然
他の人達も簡単に身に付けられるし、若い人やポテンシャルの高い人達は
もっと短期間で習得して、上のスキルに手をつけてくから
アドバンテージにはならず、勝ち抜くのは難しい
そもそも、就労移行は学校ではないので、同じ期間でスキルアップするにしても
学校通った人達には大幅に劣る
結局問題はその最初から決まってた「就職できる企業群」を選ぶ覚悟ができるかどうかだよ Excel習いたいならメルクじゃない?俺が通ってた所はMCSD持ってんじゃねーかってぐらいPCに精通してるスタッフいたよ >>326
ココるポートじゃないか?
名前変わっただろ。
ココるポートはウェルビーリタリコと同じような身体知的精神をあつめた準大手って感じで
適当なことやっているところよりはましだが
atGP系のところとかDキャリアとかこのスレで評価の高いKとかよりやや実績が落ちる感じがする。 身体知的精神ごちゃまぜのところだと、三ラトレ(前のパーソル)の実績が良かった気がする。 >>326
MCSDというのは、PCに精通しているとはとても言えない
基本情報に毛が生えた程度のごく普通レベルの資格だったと思うが
最近は難易度急上昇でもしたのかい?
まあ素人から見て取っているかどうか分かる程度のレベルの資格ならそんなもんか 何だかんだで就活は化かし合いだから、
そこらへん割り切った人がミスマッチしない企業に決まる。
ここでは悲観的な情報が飛び交っているが、
情熱があって腕の良い支援員が多い事業所は、
非正規・最低賃金が大半の障碍者雇用現場にあっても
それなりに美味しい美味しい案件を持ってきて就職に結びつかせている。
(都心寄りがほとんどだが・・・)
ずっと派遣の職歴だったオッサンオバサンや、
ヒキ歴が長いお兄ちゃんのお姉ちゃんも、事業所の引き立てによっては
結構いいオープンで就労出来ている
同じ非正規・賃金でも、オープンなのかクローズなのかで
働きやすさがまるで違うという心理的な面も大きいよね >>331
化かし合いなんてしてるならマッチさせにくいでしょ
ミスマッチであることを分かっているから化かし合うわけだし
非正規・最低賃金じゃないとか、エアコン効いた部屋で楽そうな事務の
美味しい案件だから
ミスマッチじゃないってわけではないからな
そんな条件しか見てないからミスマッチだらけになって1年程度で戻ってくる事になる
マッチしているなら
企業側が望む能力をちゃんと持っていて
企業側が可能な配慮内で働けるわけで
化かす必要が全くないんだよね 手帳持ってなくても入れますか?
初診から5か月目のうつ病 化かし合いって、要はお互い、都合のいい事しか言わない。と言う事
企業が化かすなら、こっちも化かしたるぞコラ。って話
要は詐称しまくって就職する事。
就労移行支援事業所では、本当は発達障害はグレーゾーン程度なんだけれど、
職歴がまるでないから、クローズだとどこも受かんなくて、
発達障害装って、マターリ事務がほとんどのオープン雇用狙うツワモノもいたりする。
事業所にもよるけど、とても手帳持ちとは思えない
シッカリした奴が多い訓練所もあるからな・・・ 手帳が無くても入れるけど、障害者雇用枠で就職はできない >>333
入れる
自治体が出す受給者証があればいいので
自治体に必要な書類を聞いて
担当医に診断書とか出してもらえばいい
ただ、障害者雇用を使うには手帳が必要なので
6カ月過ぎたら手帳も取れるように担当医に頼んでおいた方がいい 今、通所している就労移行や
過去に通所していた就労移行にした
決めてって皆さんなんです? >>334
MCSEの方か
それでもMCSDと同程度の素人向け資格だったと思うけど
最近は素人では取れないレベルにでも急上昇したの? >>338
入って直感した雰囲気。。
場慣れに時間を要するタイプだから
日々接する人間がどういう感じか、五感をフルに使って判断する 必死こいてここで情報収集しても最終的な結果にそう大差はないと思うけどね
どこの就労移行に行ったとしても大事なのは本人なんだし
合コンの時にユニクロを着ていくか無印良品を着ていくか程度の違いしかない >>335
特定の場面にならないと分かり難い障害も結構あるからな
ある程度、対処方法を見つけている発達とか、軽度知的とかは
パッと見分からない事が多い
自宅がゴミ屋敷でも外では分からないしな
全く診察情報を知らない、医者じゃない人が
とても手帳持ちとは思えないって素人診療しても意味無いよ クラゼミ系列のアクセスジョブは最悪だったからやめておいた方がいいよ。
職員がパワハラしてくる。最悪! >>344
何かというとすぐ来なくなる利用者相手にパワハラって中々難しいものがあると思うけども
具体的にどんなパワハラを受けたの? 酷い事業所とかは、役所の関係部署に抗議&報告はモチロン、
口コミサイトとか電話番号検索サイトに片っ端からその実情を書きこんでやればいい。
俺は、これまでパワハラされたリ、面接で圧迫してきた企業は
とことん口コミサイトとかに書き込んでやってる。
前にいた会社のパワハラ上司が、風のうわさで自己破産と聞いた時は
祝電を送った事もあるw
郵便局の担当の人も固まってた。けど受付してもらったしww
家族もあきれ果てて「あんた、やっぱり発達ね」と言われたwww
こういう執拗な所がまた、強ーい発達障害特性と自覚しているよwwww >>339
Kaien(カイエン)だろ
発達に特化した就労移行事業所 実績のあるところって、発達専門の所が多いみたいだけど、うつはやっぱり就職不利なのかな? 鬱は勤怠だけ鍛えれば良いからそうでもないだろ
それができない奴が多いのが鬱の特徴なんだけどな 精神、発達に知られた移行支援で
有名な処は入所試験(筆記+面接)あるよ
だから
異常に就職(就業)率が高い >>348
絶賛、鬱期のとき
通勤するかどうか謎で、いつ手首切るかわからない
鬱が治った場合
障害者ではないから、障害者雇用率にいつ計上できなくなるか分からん
鬱のまま、障害者雇用として働くなら、不安定なままでの就労を続ける事になるけど
そこん所、どう考えてるの? >>349
そうなんですよね。だから勤怠をしっかりさせるために、就労移行支援を利用しようと考えています。 >>350
筆記があるかはわからないけれども、面接はあるところが多いかも。
あまりに発達障害の特性と異なる場合は利用できないこともあるみたい。 >>351
自分の場合、10年以上うつ状態だから、完治するとは思っていない。服薬その他で体調を安定させながら、働いていくしかないと思っています。 発達ガイジは発達専門の就労支援所に行ってくれ
ほんとこっちが迷惑してる! 就労移行で迷惑ってなかなか無いけど
前触れも無く唐突に激怒して机や壁を殴り出す糖質とか滅茶苦茶怖い そのK終わった者からすると
発達なら選択肢に入れてもいーんじゃねーの
重いのも軽いのもいるけど発達ばっかなんで
発達が世間からどう見られてるかわかるわ
逆にオープンで身体とかおれらを目の敵にしやすい精神に交じって働く備えにはならんね
スキル(笑)とか資格(笑)の優先度が高い奴にはよそでいいと思う
PGやSE上がりのスタッフや講師も居るので聞けるけど、そういうのは基本独習か、限られた拠点にのみ専門コース的なの設けてるからそこ編入するか、だったらIT特化謳ってるとこ行けばいい
力入れてるのはグループ組んでの模擬職場訓練
業務で自分の不得意があればどーするか、他人と一緒になんかするのがそもそも弱点なおれらがどう振る舞うかを訓練するような感じ
なのでここは「発達の就労に要るのは小手先のITスキルよりもコミュ力を補え」を言外の訓練方針にしてる気がした
あと、ここも他と同じ、通えばどうにかなるわけではない
実績あるから驚くような大手の待遇が悪くない独自求人もあるが、全員フリーパスなわけもないし、ハロワやエージェントで決める奴も多い スキル(笑)
資格(笑)
は本当にその通り
発達多いとこにいってたけど
スキル等でマウントとろうとするやつの多いこと多いこと
まさに、知的障害じゃないけど
下手な知的障害者よりもバカだなぁといった感じ マウント(笑)
単に話についていけなかっただけじゃねw 私も、エロゲの話でマウント取られて頭に来た
あいつら許せない! >>360
特定避けたいから詳しくは書きにくいけど
IT系の資格取るとかTOEIC○○点取るとか張り切って
周りを馬鹿にした態度で
グループ訓練参加せずにいるようなのは
結果書類も落ちまくるし面接通らないし仮に通っても実習でお帰りになるし、いつまでも居る感じ
そりゃそうだ、学生上がりで到達できるレベルなんて周りには優越感得られるかもしれんけど就労には届かんよな
で今度は長くいることを偉ぶる材料にしちゃって
ますます嫌われて孤立して哀しいスパイラル
逆に当たり前だけど就労歴あるおっさんおばちゃんはあっという間に整ったつって著名企業に最賃でなく入っていく
てことに気付いて、そういうおっさんと話すようにして鍛える直すのは仕事の常識って思うようになった 20代ならまだ
スキルや資格偏重思考でもしょうがないのかなぁ思うけど
40過ぎのオッサンでそういうのは見てられないよ
いないと思ったらいるんだなこれが >>363
いろいろなケースがあるので一概には言えないけど
グループ訓練に参加しない事と
周りを馬鹿にしている事とは別の話で関連づけるべきではない
発達だけでなく、躁鬱、統失でもだけど
マルチタスクができず、頭に同時に入る事が限られている人もいるし
一週間、個人訓練を続けて、勤怠を整える事に集中した方がいい人もいるし
グループ訓練なんかで、嫌な対人関係を思い出してさらに不安定になる人もいるし
個人訓練を落ち着かせないと、グループ訓練に入れないって利用者もいるから
グループ訓練に入らないからといって、周りを馬鹿にしてるって受け取り方は
必ずしも正しくはない
個人訓練とグループ訓練のどちらが上ということもないし
集団での行動が難しい利用者は、例えばまずは職員との少人数会話を中心に
訓練をすることもあるよ
そもそも自尊心の低い人が多く、資格の勉強なりなんなりで少し自信をつけてからということも
あるだろうから、自分のやっていることを話しているからといって、偉ぶってるとか
そういう受け取り方は違うと思う 個人訓練も集団訓練も全ての訓練をこなせるのは理想ではあるかもしれないけど
片方しかできない段階の利用者もいるって事も分かってあげないとな
無理に進路変更しようとするとパニック起こしたりもするし
段階を経ないといけない 発達障害が多いとこで起きる
露骨なマウントとりというか争いは
受け取り方の問題じゃなくてもっとひどい
よくいえば、純粋で競争心が強い
悪く言うと幼稚で間抜け
そら周りの大人とうまくいかないわと
劣等感の裏返しでそうなっててかわいそうなのかもしれないけどね うちに乞食みたいおじさん、いなくなったと思ったら、また通いだした。
プログラム中も重箱の隅をつつくような事ばかり言うし、マウントとりたいみたいで食ってかかってるけど本当にみっともない。
早く辞めればいいのに スキルや専門性が飛び抜けていて
周りとうまくやれなくても個人的能力でなんとかやれちゃう人も世の中いるけど
そんな天才はごく一部
医師弁護士レベルすら周りとうまくやれない人は残念な感じになるのがほとんどだから
大人になるべきはその通り
だがそんなこといって直るような人はこんなとここなくても普通に働けるよね 考え方がちょっとずれてる人がグループワークとかでいると疲れる
その人が必ず論点ズラすからみんな???ってなる
そういう人に限って発言したがりで黙ってればいいのに自覚ないんだろうな >>368
中年の利用者はクセが強い人が多いよね
自分も通所してた当時、男性の一利用者と喧嘩になったことある
自分は気真面目で完璧主義タイプの人(強迫性人格障害)がすごい苦手なんだけど
その人毎朝全ての職員に挨拶する、職員が話した事全てメモする
職員や利用者とどんな些細な事でもクッション言葉をかける
そこまで律儀にしなくてもいいだろって咎めたら、喧嘩になった
まあ俺も考えに偏見があるんだと思うけど >>370
お前ら障害者を健常者の中に入れて議論させたら
間違いなくお前らが一番ズレてる存在なんだと自覚しようぜ
五十歩百歩というありきたりの慣用句を使うつもりはないけど
そのおかしな人とそう変わらないレベルでお前もズレてるんだよ >>372
ズレてるというより理解する能力が低いのかもな
何が言いたいのか要点を理解していないって事かもな 働いていないと利用出来ないとか、ふざけんなよ
しかも就職まで半年かかるとか
闇医者いたら意見書書いて欲しいわ >>371
完璧主義というより、些末主義でしょ
ASDに多い
どうでもいい所で考え込んじゃって進めなくなる人達
合格点以上取れるレベルで些末な事にこだわれる人達は、完璧主義として東大や京大に入れたりするんだけど
合格点取れない低いレベルで些末な事にばかりこだわる人達は、本当に何も進まないで終わってしまうので
逆に偏差値低い大学で中退になったりしやすい
ぶっちゃけ、馬鹿にしてくれてもいいから
グループワークに参加しないで個人訓練だけやってて欲しい奴って結構いるよね >>374
> 働いていないと利用出来ないとか、ふざけんなよ
逆だ、働いていると利用できない
> 闇医者いたら意見書書いて欲しいわ
普通の医者に行って診察受ければ
おまえなら、知的障害者で手帳出るんじゃね? >>365
長々書いていただきましたけど
おれが書いた「長く就職が決まらずにいた奴の実例のひとつ」に反証するためにそこまでシチュエーション拡げていただかなくても…て気がしました
通所したてでまだ五日来れないのが自習やってんのを論ったわけじゃねーし、そんなの書いた覚えねーけどな そして、職歴あるおっさんおばさんと話しまくったものの
自分に職歴が生まれるわけでも、スキルが身につくわけでもないという
当たり前の結果に気付いて2年満期を迎えた ある大学生が就活中に〇〇大生のグループと知り合い親交を深め
就活のノウハウを教えてもらいながら4年生の冬を迎え
グループ内で、自分だけが無い内定である事に気付いて
自分が低学歴である事を悟るような感動秘話は昔からあるけど 新設される所に入りたいのですが、そういった情報って、どこから入手できますかね? >>378
理解する能力がないのに、話に入ってこようとしないで >>381
区役所とかだろ
なんで新規のとこがいいの?
仮になかなか行けるとこで新設されなかったらその間ただほーっと待ってんの? 就労移行支援から就職できる人、2割か3割と聞いたけれども、
発達のみだとどうなるんだろう?
5割超えてもおかしくないような気もするのだが。
知的だと2割行かないかもしれないが。 >>384
逆だぞ
知的はもちろん誰にでもできる仕事だけど働くことはできてる
できることに限りはあるけどあいつらはメンタルや人間関係が理由で休んだりしないからな
お前ら発達や精神障害者は電車の中でヨダレを垂らしてる知的障害を見て自分より下に思ってるんだろうけど
就職することや就労継続することに関してはあいつら未満の存在だということを知れよ 都会だと大手新聞の朝刊に求人広告で新規就労移行開設を知らせるパターンも有るね
WAMNETを利用して調べてみたら
福祉関連で働く人達は受動的な人に対して何にも世話を懸けない、教えない上に放置するから厳しいよ 田舎だと狼煙や瓦版で新規就労移行開設を知らせるパターンも有るんだろうね >>385
ちなみに、
https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-11601000-Shokugyouanteikyoku-Soumuka/0000178930.pdf
21ページの障害者の定着状況について(障害種別)を見ると
1年後の定着率が一番高いのが発達 71.5%
次いで、知的 68.0%
やっぱり我儘だらけか身体60.8%
精神は王者の風格で49.3% 発達持ちで就労移行通うんだったらグループワークとか複数人で行う模擬就労とかディスカッションには積極的に参加した方がいいよ
スキルなんて仕事始めてから身に付ければいい
それより発達障害者雇用で一番重要視されるのがコミニュケーション能力 >>389これマジね 社内SEとか目指すなら別だけど、一般事務程度なら資格持ってても意味がない
それよりもコミニュケーション取れるか、電話対応できるかの方が重要 障害者雇用で経理とか労務とかの専門知識が必要な事務職につける事はまずないと思うので
発達障害持ちでオープン雇用で働くために一番大事なのはコミニュケーション能力 就労移行通ってんのにプログラム参加せず個別訓練ばっかしてる人いるけど無駄なんだよなあ
俺の経験上そういう人は入社後苦労するぞー >>389-392
発達といっても、人と話せない社会恐怖的な自閉もいるし
個人訓練だけからにした方がいい場合もいくらでもあるからケースバイケース
電話対応もしなくていいとか、事情を分かっている内部だけでいいという事もあるから
電話はそれほど重要ではない
そもそも事務しか頭にない点が、一番おかしな所だけどな むしろオープン枠で事務職以外考える事がおかしいんだが
清掃・飲食・介護・軽作業ならクローズで行けるじゃん 別に雇う側は健常者以上の能力なんて求めてないよ(ウチの組織が古臭いせいもあるのだが)
「OO君はいつもニコニコして、元気で、明るくて、どんな仕事でも嫌な顔せずにやってくれて、
コミュも良好で電話も取り、急な頼み事や残業も断らず対応してくれる、とても助かってるよ」
私発達で上司に言われてることと真逆の性格で毎日ふらふら、でも、必死で知的演じてたら
契約途中の半年で正社員登用打診受けた(今度試験あるが)。だから>>391は間違ってないと思う。
試験に合格する頭も必要だけど、受けるまでの道(実績)はやっぱり人間関係の良好さですよね。 >>394
それは、就職できるかどうかしか考えてないだろ
定着するためにはオープンじゃないとだめ
介護とか、健常者でも離職率悪いのにクローズで入るなんて
自殺行為だぞ >>385
就職のしやすさで
謙虚な知的>プライドの高い発達
はあるかもしれない。
謙虚な発達>>>プライドの高い知的だろうけれど >>391
障害者雇用だから就けないのではなく
実務経験が無いシロウトだから就けないの
実務経験があれば採用はある
中途採用なら健常者も同じ事
無経験でトロいおじさんおばさんがせいぜい2年で身に付けられる程度の知識で専門職なんて務まらない
経理なんて偏差値低い商業高校卒業したばかりの女の子の方が、ずっと動けるし使えるよ >>399違う違う 経験持ってようが経理学校出てようがムダ
そんな重要なポジションに障害者雇用の人置けないって意味 >>400精神・発達の場合ね 身体はまた事情が違う とりあえずどんな障害の特性があろうが社会人になって>>393は通用しない
これから就労移行通う人は、どれだけ辛かろうが無理して踏ん張ってグループワークやらコミニュケーション必要なプログラムには積極的に参加した方がいい 会社に入ってからのコミニュケーションはそれの100倍以上は辛いですよ 以上です A型に居た時に知的が何人か体験で来たけど
支援者の人達滅茶苦茶必死にアピールしてたけど
全員ダメだった
知的に夢持ってる奴いるみたいだけど、知的は最低賃金ですら稼げないのが多いから
B型のような工賃で安い所じゃないと採用は難しいよ
そういう所でも気にせず入るという意味では、採用はされやすいかもしれないけど
そもそも最低賃金貰える所を目指す発達とは土俵が違う 皆の所就活中の大学生の利用者いる?
うちのとこはパっと見精神にも知的にも見えない大学2年生いる >>400
うちの事業所からは実際に経理事務になってるobいる
元職だけど >>404
前は発達の大学生が居た
許可があれば利用可能だそう グループワークに全く参加しないでも大企業の障害者雇用に入った卒業生もいるから
スペック高いなら気にせず頑張れば良いよ
必要なのは移行支援のガイジに気に入られる事じゃなく
就職先の人達とコミュニケーション取れる事
人の好き嫌いが激しいなら、実習で話せそうな人のいる企業を選んで
そこで頑張れば充分 えーそれって「○○いったら本気出す」だよね
あと、就職先ガチャやれってこと? 反例いくつか出してどうというものではないのは承知の上で
前にも書いた、Kで見聞きした範囲だと
・就労歴あり組は元職に戻りやすい。人事だの経理だの一般的に発達には無理ゲーとされるとこにも戻ってく。(おれもここ
・逆に歴ありが、これを機会に未経験に行こうとするとなかなか決まらない傾向、なくはないが。
・職歴無しは流石にいきなり事務正社員は稀。実績ある会社や特子の事務サポートあたりに収まるのは多い。 >>407
新卒属性を障害者雇用で使うのはもったいなさすぎる
新卒は仕事は元より、ビジネスマナーからコミュニケーションの取り方まで会社でじっくり教えてくれる唯一のチャンスだぞ 英語やITの勉強も良いことなんだけど
その道のプロというか
その分野の一流はちょっと頑張って勉強したくらいじゃ全然近づけるもんじゃない
その業界で有名になるくらいの天才なら変人でもなんでも許容されるかも
でも無理だよね
>>398
謙虚さは強いな
まぁ発達にそれを期待するのは酷というものだが 皆さんはグループワークではどんなことしてますか?
正直グループワークの作業のレベルが低いと感じることが多いです
ずっと袋詰めやクリップをやらされていると、中学生でももっとまともなことをやってると思ってしまいます ああいう作業系じゃなくて料理実習させた方が数倍有意義だろうな
まあ設備が無いから出来ないが >>396
まあこれが真理だな
実務能力高くても性格のキツさや悪さが滲み出るようなタイプは孤立するし
就職活動でも煙たがられる
以前就労移行にいて就職決まらず、A行きになったマーチ卒の利用者居て
プログラミング全般は仕事すごい出来たけど性格に難ありで皆に怖がられてて最終的に孤立していた
結局サビ管と衝突して辞めちゃったが
恐らくあの気質では再就職も難しいと思ったな
企業が障害枠でほしいのは能力高い子じゃなく問題起こさない子だから
さらにほんわかした和み要素あれば需要は確実
若くて大人しい素直な知的の子欲しがる会社が多いってのはこういうこと でも知的や身体でもないのに長時間軽作業が出来ないのも実際居るからなぁ… >>415
どういう障害者を欲しがるかは企業によってかなり違う
マーチしか入れなかったその低学歴でも、プログラミングがそれなりにできるなら欲しがる企業はあるよ
ITは人手不足な上に、ホンワカ能無しタイプは求めても意味ない業界だし
障害者認定されてなくても、そういう性格のPGも普通に生息してるから大丈夫 宮廷なんで、ほんわか能無しを演じてながら、裏でめっちゃ仕事してます・・・
正直登用試験も自信あるけどね。今日もサービス早出・残業各1時間泣きそう。 >>413
散歩したり、ゲーム大会したり、クリスマスや初詣した
散歩っていってもコースとか自分達で計画して
手分けしてしおり作ったり
手帳で入れる施設見学したり色々やった うちの発達キチガイは誰も普通の就労経験ねーな
障害者雇用で働いてたのにそこでもやってけなくて戻ってきたカマキリ顔の発達とか、人生で一度も(アルバイトですら)働いたことのないダッコちゃんみたいなこどおじとか
普通に働いてた定型と発達で雑談とかもくっきり別れてる
まあ発達は雑談なんか成り立ってなくて掴み合いの喧嘩とかしてるが
傍から見るとあいつらめちゃくちゃ面白い >>403
兄が特別支援学校で働いて居るけど企業は身体、知的、精神・発達の順番で欲しいのは事実だよ。A型作業所に面接に行くのは就職出来なかった知的障害者だからね >>421
企業がそんなに知的を欲しがってるなら
直B問題なんて起きないだろうな
みんな企業に行っちゃうわけで >>420
動物園大変だな〜
俺の移行時代は皆精神的に大人で仲良かったわ
若干不穏になる時はあるが大喧嘩する場面は全くなかったよ
俺は軽度の知的の人ともふざけあってよく遊んでいた
精神の人とはメアドも交換したりしたね >>407
どっちかというと、定着も考えた就労準備
虐められっ子だったり、中退になるかもしれない発達が
このままでは、就活もままならないし
どこ入ってもすぐ辞めそうってな時に利用したりする
大体、求人の為に就労移行に来る中年は誤解しすぎ
移行支援の非公開求人は、どこにも入れないような低スペを押し込めてくれるゴミ捨て場ではないのに まぁでも知り合いは出来るよな。
自分は任天堂のゲームが好きな人同士で今でも遊んでるし、
親だけの会もあって家族ぐるみの付き合いになってるな。 >>422
単純作業とかは健常者より飽きずに黙々と働いてくれるらしい。勿論、全ての知的障害者では無いけどね うちの事業所にはまだ友達機能は実装されてないようだ >>426
俺も単純作業好きだけどな〜
ラミネーターとか1日中やってられるわ
後フォークリフトのパレット運びも >>426
まあ、可愛さの欠片も無い利用者達を扱う就労移行の職員ならともかく
知的でも子供は可愛いし
養護学校の職員とかが、うちの子たちは社会から必要とされてないなんて言わないからな
ただ、やっぱり話を盛り過ぎな気もする
知的に可能なくらい単純な作業って内職でも一部
最低賃金以上稼げる単純作業は少ないので
知的の保護者達はB型の前身となる福祉作業所を作ったりして
自前で仕事を確保してきたのではなかったか
利益に渋くないといけない企業が単純作業をでっち上げてまで欲しがるかというとビミョ >>414
一人暮らし対策は確かに下手なカリキュラムより有用だろうなぁ >>414
ナイフで戦う利用者達の光景が目に浮かぶよな うちもキチガイじみた発達はいないな。陰キャって感じのばっか >>414
キチガイに刃物を持たせる勇気ある事業所なんてあんの?
食中毒出ても終わるよ? グループホームもマンションタイプとかいろいろあるからな
ガチで自立目指してる引きこもり発達精神ガイジには合ってると思う ガチで自立目指してるのにグルホ住まいとか意味不明だな
本当にガチで自立する気あんのか うちの発達ってみんなブツブツ独り言いいまくり質問しまくり自分語りしまくりのクズしかいない
おとなしい発達の事業所羨ましい
定型(自分も)はクローズドでさっさと就職していく人が多い
ここにいると発達と関わることが害悪にしか感じられない >>437
で、何でお前はさっさと就職できてないの? 静かな就労移行って無いのかな?リタリコ、ウェルビー見学行ったけど狭いし聴覚過敏持ちにはキツくて通えそうにない >>439
静かな会社ってあるのかな?
合理的配慮で対応できる内容なんて限りがあるんだしお前が自分で対策できるようにならないとどこも就職できないよ まずは自分に効果があるイヤーマフか耳栓かノイキャン密閉ヘッドホンを探し当てる
移行探すときに、場合によって着用を認められるか確認
(訓練なんだし許すとこもある)
オープンで応募のとき求める配慮事項に明記 >>439
リタリコはイヤーマフOKだよ
してる人いたもん
スタッフさんがこの方は音が気になるので
着用しますって言ってたよ うちのところにいる発達の話なんだが、社会人になってから初めてPCを触るようになったくせにPCについての知識をマウントしてくる
昔からPC使ってる利用者だって少なくないのに
発達の人ってこういうところで客観視ができないのか 移行通ってるのにクローズ就職する人ってどういう人なん?
寛解した精神? >>440
静かなって言うか普通の会社でも電車でも奇声あげたりデカイ声で話したりする人はあんまり居ないでしょ
相手がトゥレトで奇声あげちゃうのもわかるけどこっちも辛いのわかって欲しいけど障害者同士で合理的配慮って無理なんか >>443
ありがとう
リタリコでイヤーマフOKは聞いたけど家から遠いから迷ってる 俺の通ってる所の新人社員(男、元一流企業勤務、福祉業界未経験)が実質2日で辞めて、他の職員からは最初からいなかったことにされてる。
今まで職員の入社、退職たくさん見たけど、福祉業界未経験で学歴が高いほど辞めるの早い気がする。
何名かは、やりたい業種の仕事が見つからないから見つかるまでの繋ぎの軽い気持ちで働くって感じだった。
軽い気持ちが態度にあらわれて少し違和感があった。 >>445
障害者枠の給与では養育費等含めて生活が出来ないと悟った人 >>448
その男もなんでエリートなのに福祉に来ようと思ったのかね
プライドある人にはこれ以上辛い仕事はないだろ
給料は安い、利用者にバカにされる、激務、人手不足で誰でもなれる
大人しくもっかい一部上場企業に転職してマッタリ余生送るのがその人の為やね 精神障害者雇用スレで拾ってきた
一応貼っとくわ
798 名前:優しい名無しさん (ワッチョイ e1ad-vKOD)[] 投稿日:2020/01/20(月) 21:21:14.17 ID:qLjNCGM40
>>797
就労移行スレがあるからソッチで書いてもいいのだが
あれは通ってる期間がどうこうな訳ではなく、通所中に
@自身の障害を受容し理解する
A自身で障害発覚までの経緯と説明ができるようになる
B合理的配慮も分かりやすく端的に伝えられる
この3つが出来るようになることが目的であり、就職するにも大前提の事項だと思う
これらが出来るようにならないと、いくら週5で休みなく通っても
いつまで経っても就職なんて出来ないよ >>446-447
聴覚過敏だと、電話の声とかでも気にしたりするから
普通の会社でも充分あり得る
別にリタリコに限らず、自分で配慮事項として申告すれば良いだけでは?
場合によっては、目立たないイヤホンにする様に言われる可能性はあるけど
リタリコは就労移行支援でしかなく、就職先ではないので
リタリコ行ったからって何の問題解決にもならんと思う >>442
就労移行の職員がよく言うお利口さんな回答だな
でもよく考えてみろよ
就業するにあたって配慮事項に耳に着用するものをつけて良いか書いたらすべての障害者雇用をしてる企業がそれを受け入れてくれるわけないんだよな
ただでさえ選択肢の少ない障害者雇用の選択肢が余計に狭まるということは意識したほうがいい
そりゃ障害者本人としては少しでも自分が集中して高いパフォーマンスを発揮できる環境で働きたいのはよく分かるけど
「病気だからしょうがない」ではなくまずは周りからの配慮をアテにせず自力でどうにかできるかどうか試すべき 自分でも努力しますがどうしてもダメな場合は障害者雇用なんで配慮して下さい ぐらいの気持ちじゃないとな
障害者雇用なんだから全部配慮しろは通用しない >>445
手帳無しでも受給者証があれば就労移行支援には通える
でも、障害者雇用の対象ではないから基本的にはクローズ就職になる
障害者雇用だと給料が安いからクローズってのは
それなりの職歴があってブランクが殆ど無い人なら可能だけど
そうじゃない人は無理だね >>451
そのレスをカキコしたの自分です
貼ってくれてありがとう
1人でも多くの人に見て欲しい
あと付け加えるとしたら
・それら全てが第三者の意見も含めた客観的事実のものにすること
・配慮点もせいぜい多くて2〜3個まで
これくらいかな
配慮も明らかに無理と言ってしまうと、採用側にも悪い印象になるので
上に記載がある聴覚過敏のイヤーマフなどのように
何かしらの対策を話せると、自身の障害を良く理解できていると好印象を与えられる 些末主義
スキル偏重
マウント思考
あるあるなので勉強になる
自分も気をつけようと・・・ 細かいとこ大事
スキル大事
競争大事
てのもあるけど、露骨に出すのはよくないし
ほどほどがええね >>453
聴覚過敏でいえばイヤーマフやノイズキャンセリング機能があるものを使用すれば働ける活動できるという事が自力で何とかできる部分の1つなのでは?
それ以上聴覚過敏持ちが自力でなんとかする方法って鼓膜を無くすとか1人用の防音スペースを無理矢理雇用先に持ち込んで作業するとか結構極端な方法になりそうな気がする 聴覚を遮断する事で集中できたとしても
聴覚を遮断する事で失う物も沢山あるって事に気付かないといけないんだよ
電話応対は無しの業務にしないといけないし
それは良いとしても
指示とかどうやって受けるの?
自分の仕事に集中するだけで、他の人の仕事や緊急時にどう対応するの?
最初から聴覚障害なら仕方ないけど
聴覚障害者とのコミュニケーションてかなり大変だけど
聴覚遮断した自分に周りはどうコミュニケーション取るのかって言ったら
かなり面倒臭い話になるんだぜ 特例子会社ですら業務中にイヤホンヘッドホンはNGってとこそれなりにあるぞ
疑うなら明日実際に問い合わせてみろよ だから、独り善がりな対策じゃダメなんだよ
自分は集中できて良かった
でも、他の人の手間が増えるようなら
その対策はbad対策なんだ
合理的配慮は無理の無い範囲でやるもので
どの程度行うかを決めるのは周りの人でなければならない
配慮を強要するような対策しかできないなら
就職先は激減する
まずは自分の中で完結するような対策を考えて
頑張らないと >>460
口を挟むけど聴覚過敏持ちに話聞いたら現場ではうまくやってるらしいよ
常にイヤホンじゃなく集中したい時とかだけ着用してるって
指示があれば身振り手振りとか肩をたたくとかで気づかせてもらってるらしい
電話応対も無理って言わずに自分宛ての電話なら隣の人に教えてもらってるとかも言ってたっけかな
それ聞いてその人なりに色々対応してるんだなあって感じ受けた >>463
障害者雇用でも月に30万円貰ってる人もいるよ
自分の応募する会社も自分に配慮して、月30万円払うべきだみたいな話になってくるけど
選ぶのはあくまでも企業側
やってくれる企業もあれば
そこまでしない企業もある
特に倍率が高い企業だと、そんな面倒な事しなくてもいい
同レベル以上の障害者を採用すれば良いわけで
自分の市場価値と、応募先をよく考えて、要望することだね 集中したい時って大抵は本人が集中したいって個人的に思ってるだけで
周りの人が集中させたいと思ってるわけじゃないんだよなw オープンで、自分が求める配慮をしてくれて、事務で、月三十どころかもっとくれる会社があるかないかだけでいうとある、ていうか今勤めてる(移行通いながら登録したエージェントが勧めてくれた)
フリーアドレスで、離れた席選ぶもよし、物音たてないルールの静音室もあるので、話題になってた聴覚過敏は対応できてる
上司同僚とはslackでチャットするから疎外はされない
聴覚過敏つーか発達の中には、受け取った情報を整理できないのが居るみたいね、遠くの空調の音も目の前の上司の指示も等しく聞こえてしまうとか言ってたな
短くてもいいから職歴は必要、学歴と資格は不問というか選考の足しにならない、キツめの長時間面接が三回あった、あと制限時間がタイトな筆記
怖くて聞けないが相当落ちてそう、なんでおれが、とは思う
業務は健常者と区別がないので簡単ではない、ぎりぎり食らいついてる感じだが、上記のほかにも色々配慮はしてくれてるので何とかやろうと思ってる
同僚見てると、上で引用された障碍受容とか有効な対策ができてる奴しか居ないので、まあ前提だってのはそうだと思うね、面接通過のためじゃなく長続きするためだものな >>466
でも君はいつもの資格勉強を許せないグループワークの人だよね >>466
虚言癖持ちの説教おじさんは本当は普段何してんの?
やっぱり、人間性を鍛えるために
日の出から日没までグループ訓練して生きてんの?
ラジオ体操は毎日欠かしたことないよね? で、絶賛就労移行を探して体験でいくつか通ってる最中だけど
大手系と社会福祉法人系?で雰囲気が全然違うんだな
前者は新卒か昨日今日入社して来た様な若いスタッフ達が
腫れ物に触る様な感じで利用者に接しているが
後者は如何にもな福祉系のオバサン職員達が利用者をガンガン扱いてる
前者の方が居心地は良さそうだが
将来的な事考えると後者の方が為になるのかね >>471
いくつか体験に通っただけで、そんな意味不明な分類までできちゃうなんてすごいね
社会福祉法人は改革を行った後も、脱税のための利用が絶えないようだし
実践的な脱税スキームとか教えてもらえるかもね ID:T84ybSee
リアルの対人では滑舌悪そうだね とにかく全てにコンプ抱いてるよなこいつ
資格否定派を攻撃するのも、自分が資格しか縋れないから反発してるとかじゃなくて、誰かに「こうしたら?」て言われるのが嫌なんだろ >>466
でも外資か新興ITで契約社員じゃね?そこは。
能力なければあっという間に切られるとこ臭い。 >>464
凄いね。特殊な資格や技能が有るんやろね。健常者やクローズの転職でも月収30万円以上は中々無いわ。昔、厚生労働相の菅直人さんがハロワで25万円以上で求人検索しても0件だった時も有った位だからね >>474
いるいる
とりあえず否定からはいって
なんでも攻撃的なやつ・・
ネットでもだけど
移行いくとリアルでもみれる
さすがにそこまでひどいのは移行でも少数派だけど >>475
能力無ければ、あっという間に切ってくれた方が
ダメージ少ないと思うけどな。
周りとの能力差を感じながら最底辺キャラとして生きるんだぞ?
周りはそのつもりが無くても、このスレの人みたいに、被害妄想が膨らんで
見下しやがってとか、マウントとられまくりとか
考えながらいつまでも居続けるより
ダメージ少ないと思うけどな。 >>466
捜査機関に勤めてるというキャラ設定どした
フリーアドレスじゃ機密ダダ漏れの捜査機関になりかねない >>471
たまに社会福祉法人を持ち上げる人が来るけれど
内容が漠然としたものばかり
単に自分の通う事業所が気に入らなくて
隣の芝生が青く見えるだけでは?
元から介護福祉業界の職員多いから
介護目指してるなら移って扱いて貰えばいいかもだけれど
一般企業は、お察ししたほうが >>477
無資格おじさんは
グループワークに参加しない利用者の否定とか
何の為にやってるんだろうな メンタルヘルス板全体に流れる雰囲気だけど
マジで10年前ぐらいのVIPみたいなノリのやつが多いよな
格差が生まれるものに関してはとにかくコンプレックスを抱いていてとりあえず否定しておこう相手が嫌がる書き込みしようってやつばっか
その否定の仕方も発達特有のすげー歪んだ自分なりには論理的な話し方するのもまたVIP臭いと思う 今のケンモメンだな
時代が悪い環境が悪い家族が悪い
自分は悪くない >>480
勤怠安定とか報連相とか
基本的な事が出来ない人にとっては
スパルタな所の方が良いのかもね 製造業に勤めてたとき耳栓してたが、あれは仕事上ではオススメできない
特に何かと聞いたりする場合が多い新人時代は論外だろう
小さい穴が開いていて一定の音量が通るのもあるけど、基本的にコミュニケーション遮断ツールだ
聞こえないのはもちろん、自分の声のボリュームも分かりにくいからほんと障害になる 長々書いたからウザかったですね失礼、これも長くなるけど
どなたかと混同されてるようですがおれ勤務先晒したのはお初
外資強めの業界だけど日系の会社(外資は案外配慮弱い印象だな)
捜査はわからんけど調査なら港区の有名どころは複数の大手移行からたくさん採ってるし配慮手厚めだからここにも居るかもしれないな、おれは初任給一律(そう安くはないけど)で萎えて受けなかった
探せば配慮と待遇のバランスが自分とハマるとこは見つかるかも!
なくはないよ!
が言いたかっただけなんだよな、謎ロックオンされたみたいだが
個人的には資格取得は否定しないけど(あって邪魔にはならんよね、とくに職歴ない層だと)明後日の方向に行かないのと、最優先課題ではないこと忘れなきゃいいんじゃないかね 聴覚過敏気味の人
三半規管も悪いとバランスも悪くなるよ >>486
スマンね、捜査は私です。日本に2機関しかないのに、
なんか民間の調査会社と勘違いして絡んでくる人がいる。 >>489
そりゃお前のこったろ、接続クルクルで単発ID君。
頭も狂ってるな。 >>445
ブランクない人、特定の資格持ってる人
実際にいる
>>444
うちの発達ガイジもそう
C言語を独学でやり始めたことみんなに自慢して歩いてた
発達大嫌いだけど発達の中でも定型に好かれる発達は根が明るいやつなんだよなあ
こいつなら許せるし腹立たないわってのが確かにいる 他板の誤爆だからスルーされてると思ってたら
何かが掛かってた(・Д・) マジに質問なんです、b型支援事業所の通所をことわられるこはあるのですか? マジに質問なんです、b型支援事業所の通所をことわられるこはあるのですか? マジに質問なんです、b型支援事業所の通所をことわられるこはあるのですか? >>491
発達と言っても範囲は広いからね
喋る奴はすごい喋るし、社交的な発達も中にはいる。ADHDはこういう人多い
でもやっぱり多少の程度の差はあれど会話の内容がズレてたり、KYってのはあるんだよな >>493
お前働いたことないだろ
働いた経験のないキチガイはB型でさえも断られるよ
早く子供部屋から出ろよ 精神障害持ちは普段は普通の人と変わらなくても急に狂うからな
精神障害者の雇用率が低い理由もわかる >>497いわゆる言外の意味を汲み取るのが苦手な人は多いね >>499
天気悪いだけで休むやつがいるのには驚愕した
台風が近づいてるだけでも落ち込むらしい…
>>497
発達ってなんであんなに会話が噛み合わないんだろうね
今そんな話してないだろって毎回なる
プライドが超高い発達、自分の話しかしない発達、頭皮ガリガリ掻いてフケ飛ばしまくる発達は嫌われてるな
話噛み合わなくても素直に謝れる発達は好かれてるな >>501
発達の人の会話が噛み合わない理由は
会話に主語がない・話の要点や曖昧な表現を理解的ないってのもあると思う
自分も発達持ちで人のことは言えないが
「あなたは何をいいたいのか良く分からない」って相手から良く言われるし
だから分かりやすいようにもう最初に結論から言うように心がけてる >>501
台風とかはあり得るっていうか
よく映画や小説のネタに使われてきたリウマチとか
天気悪いと痛くなる病気もあるからな
それが本当らしいというのもつい最近やっと認められるようになってきたわけで
ただメカニズムも、まだよく分かってないレベルだから
精神科に回されて気の持ちようで済まされてきたけど >>501
天気で休むのは駄目だけど警察でも満月の夜とか事故が起こりやすいとかでカレンダー作って無かったかなぁ?日照時間の短い東北地方で自殺が多いとか研究してる人も居るから何らかの関連性は有るかもね 雨の日やクソ寒い日は普通に行きたくないのは誰でもでしょ
我慢して行くことができるかどうかが肝な訳で 肩凝りや腰痛でも酷い時は動かないからね
とても寒い日に起きたら、腕が動かず着替えも出来ない時
それでも出勤しますかといったら行けないわけだけど
同じ寒い日でも症状は人によって違うよ 障害者枠の仕事なんて仕事のうちに入らねーよ。
就職したって言えるかよこんなの。
作業所やデイケアと変わらんわ。
クローズでアルバムとか派遣とかしてる方がマトモだぞ。
やる仕事の大変さがまず違う。
時給の高いし。
就労移行みたいな糞みたいな福祉サービスエリアに何の意味があるだよ。
意味のないママゴトみたいな就労訓練で税金の無駄遣いやめろ プログラミングとかワードエクセルみたいなPC関係よりもコミュニケーションの取り方などを教えることに焦点を当てるべきだと思う
発達の利用者の中にはこれじゃ社会に出てから苦労するだろうなって人たちが結構いる >>507
日本国内の高学歴失業対策だよ
就労移行支援システムを構築した人が
上智大学で教鞭を取っていたな >>507
人手不足の業界に行けば初日から仕事もちょっと教えられて現場ですよ >>508ワードエクセルなんで実際職場入ってから覚えればいいだけだしな
プログラミングもフリーランスで食ってくには営業力必要だし
前スレにもあるけど発達障害者が働くうえで一番大事な事はコミニュケーション能力 職場入ってから覚えればいいなんて
職場が求めるレベル次第だぞ
遊び程度に使えればいい人から、VBAを駆使してやる仕事まで様々だしな 就労移行支援行った果ての仕事が、
清掃だ工場だって、どんだけ低レベルな事業所なんだと言う話だよな。
都心なら、ホワイト事務がほとんどの、
オープン就労の案件ばかり持った事業所が複数あるぞ。
俺なんか、「発達障害傾向ありなんです…」とハロワで言ったら、
“障害者雇用に詳しい”と自称する係が、食品加工工場を勧めてきたから、
“大卒にそれを勧めますか?大学出て作業着はあり得ないですよ!
私が今通ってる事業所は、大半が事務職です!”と言ってやったわ。
事業所には10カ月くらい通い、職務経歴書はいろいろダメ出しくらったが、
EXCELはベタ打ちくらいしか経験無かったけど、就労移行支援のコネで
オープン就労事務で就職できました。
過去の職歴は少しばかり圧縮したけど、昔の事はあまり見てないようだし、
ほぼ触れられずスルーで通っちゃいましたwww
事業所の就職実績は、ガチで確認したほうがいい。
まともで強い事業所は、障害者雇用に積極的な企業とも
確固たるパイプを築いているからね。 移行の人達は知らないと思うけど
ハロワの非公開求人(ホワイト案件)って
支援員しか情報を得られないからな
支援員がDQN仕事斡旋サイトを紹介してくる場合は要注意 どんなに案件があっても使えないゴミを入れる事はできないからな
こんなゴミ送りつけやがってと企業に思われたら、その企業とはパイプが消滅してしまう 移行経由でブラック中小に送り込まれてひどい目に合った
いい人材を安く使い倒そうとしか考えてない所は要注意 >>516
安く使い倒そうとしてるという部分はあってるけど
お前は決していい人材じゃないよ
手帳持ってる時点で並未満なんだから 学歴・職歴・難関資格のどれ1つ無い奴は最低賃金ですら高過ぎる 大手でもない限り障害者雇用の給与計算は障害年金ありきで考えられてるからかなり安いのはまあ仕方ないよ
それが嫌ならクローズで働くしかない >>519
健常者だって能力が低ければ安いし
障害年金なんて関係ない
能力が低いから安いだけ
しかも障害者のために、仕事を用意したり
面倒なトラブルも多いから
その分の手間賃を引かれて当たり前 障害さえなければ・・・と思ってるやつは多いんだろうけど
障害含めての自分の能力だからな しかも、なんちゃって障害者だからな
週5フルタイムで働ける精神障害者って甘えてるだけじゃん
ハードな仕事すると精神病になっちゃう病w >>513
そんなので就職したって言われても・・・
事務だったらホワイトだとか・・・
障害者雇用の時点で仕事してるうちに入らないママゴトだよ
障害者雇用も作業所もデイケアも同じで幼稚園通ってるみたいもんだ
バイトでいいからクローズで一般健常者向けの仕事しろよ甘えてないで 就労移行通ってる人は職歴に空白ある人が多いと思うから
一般ならアルバイトすら落とされそう
それとも今はどこも人手不足だからそうでもないのか分からないけど >>525
特にいい年こいた男なら尚更だよな
手帳があることを開示してもあっちからすればドン引きだろうし
手帳がなく空白があることを言ってもそれは異常者だわ >>513
うち都心だけどどこ?
フツーに非正規の軽作業とか非正規の都の職員とかばかりだよ
事務(障害者枠はあくまで事務補助的な)だからホワイトってのは意味わからん >>525
マジでアルバイトすらしたことのないこどおじばっかだよ
ほんとびびる
高校大学のときにアルバイトすらしないとかどんだけゴミだよって思ってる >>528
バブル以降は高学歴の掛け持ちバイトさんや日雇い派遣が増えて高校生バイトが激減した時期
DQNさんは底辺仕事に、将来のこどおじは予備校に向かう2極化が進んだ >>507 のアルバムに突っ込まないなんて、お前ら優しいな
移行支援はまじで糞制度
利用者の就職率を上げる努力を全くしなくても金が貰えるなんてありえない
大人の幼稚園かよ >>527障害者枠で事務補助やった事あるけどやりがい何もなくてつまらなかった
あれ何年も継続してやってる人はほんと凄いと思う >>532
だったら今すぐ退所してこいよ
就労移行に通ってなければ就職できない決まりなんてないんだから アスぺの自分語り大好きマシンガントーク利用者が
「sstやってて思うんだけどここのセンターってコミュニケーション苦手な人多いですよね〜」
って特大ブーメラン投げてて周りの空気が凍ったわ 一応、主だった事業所に資料請求したけど、atGP系は初めから見学を申し込まなくてはならないんだね。
まずは長期引きこもりを脱して週5日通所するために、家から比較的近い事業所を利用して、慣れてきたら就職に強い都心の事業所に移るっていうのもありなのかな? >>525
基本的に]
例外は就労移行支援事業所が閉鎖や事業停止・事業廃止か倒産や破産したら可能かと思う。
但し
サービス利用料が自己負担100%なら転籍は可能かと思われる >>535
事業所の移動はありだけど、そこまで重症な奴がたった2年の間に就労移行を渡り歩いて就職するなんて無理だろう
しかも受給期間は伸びないからな
移動でまごついてる間にも受給期間は過ぎていく
通所辞めても2年を消費していく
停止すれば良いけど、再開も面倒
就職に強い事業所に行ったら就職しやすくなるなんてのは妄想でしかない
元からポテンシャルの高い人が行った場合だけ
本当に就職する気があるなら、2年間フルで通所して信頼関係を築けそうな事業所を1つ選べ
何で大手でも半年以上通所させるかというと、就職した後にトラブル起きても相談で対処できる程度の相互理解が必要だからだよ
そうじゃないとすぐ辞めて定着し難いからね
トラブル起きて企業から連絡来ても、通所期間が短すぎてどんな人が分からないので
どうしようもないってんだと通所した意味が無い >>536
就労移行を移る事自体は何も問題無い
辞めると言えば辞められるし
その後、新しい事業所に入ればいい
転籍というよりは退所して他の事業所に入るだけで
廃業とか倒産とこ全く関係無い
あり得ないレベルの知ったかぶりだから 移行なんて、拘束時間も短く、作業の難易度はともかくやったことへの責任がなく、そこらへんのどんな会社よりもヌルいわけで
そこすら合わないとかガキの駄々みたいな理由で半年も続かないとかなら、根本的に雇われることに向いてないってこった 移行の仕組みが悪いというのはまさしくその通りで
まずマトモに就職できないだろうなって人を多く受け入れすぎなんだよな
そういう人を受け入れてしまう就労移行にも問題があると言えるし
就労移行の仕組みを作った人もそこは問題だと思う
嫌な話だけど就労移行って通う前から働ける人と働けない人が区分されてるようなもんだし訓練による影響なんて微々たるもの
これは最近出てきた何かしらのスキルに特化してる事業所でも一緒だよな 事業所によっては人員に空きが出来るまで
体験生として通所を認めている所もあるから
体調が整うまで何か適当に理由を付けて体験生として通うのもアリ >>540
原則的には受け入れ拒否なんてしちゃいけないから、受け入れる方が悪いというわけでもないし
そもそも、いきなり自己開示する志望者もそういないし
ある程度の期間は観察しないと、働ける人かどうかなんてわからんよ
10年以上のブランクがあっても毎日通所する人もいれば
会社辞めたばかりなのに休んでばかりな人もいる
就労移行は支援の入口でもあるから、一般就労できないならできないでA型やB型に流す事もあるわけで
入る前からポテンシャルの高低が決まってるとしても
その情報は、個人情報だし、利用者本人が伝えない限り知りようもなく
嘘だらけの事もあるから、就労移行側ではどうしようも無い >535,536,538
就労移行に通う目的忘れてるな
就職が前提なのでダメ
障害福祉サービス受給者証を利用して就労移行に通っている人、
サービス利用計画の見直しeteが有る人は、
尚更ダメ >>543
職員とウマが合わなければ就活にも障るから
無理して同じ所に通い続ける必要ないぞ
就職が目的なら尚更、もっと就職しやすい環境があるならそっちに移動するのは推奨されるべきだろ 就労移行支援に通う事自体が目的化して2年を迎える人も結構いるけれど
受給者証を出してるのは自治体であって、事業所は関係ないからな 2年過ぎてる人居るけどアレは役所に掛け合って期間伸ばして貰ってるのかな フェードアウトしたと思ったら他に移籍してたなんて奴も結構いるけど
職員が次の移行支援の見学に同行した利用者も知ってる
統失で突然激怒する利用者だったから、職員も移籍に大賛成してたみたい
爆弾押し付け合いの爆弾リレーみたいだった 運営母体が同じグループ内で就労移行事業所の移動なら問題ないかもね
役所が判断する場合は却下(辞めてB作業所行き) >>513
事業所がどの程度企業と繋がり持ってるかは大事だな
通所でポイント稼いで推薦的に入れれば極めてイージー 精神障害認定者も増えて就労移行支援の受け入れ人数が年々激増
しかし良い所に就職となると狭き門で席の取り合いもより激しくなっている
働いたことない人、正規雇用非経験者、専門性がない人は
既に詰んでるんじゃないかなと思いつつ支援所に通ってる いやだから良い所に就職とかいう考え方してる時点でおかしいんだよお前ら
超一流企業だろうが国の省庁だろうが障害者雇用の時点で普通の就職と全く違うゴミだから
超一流企業だろうが障害者雇用なんてデイケアや作業所と変わらんから
むしろ障害者枠で頂点に立って何の意味あるの?
超一流企業に入れて週5フルタイムで働けるのになんでクローズで一般健常者枠に行かず甘えてるの?
そもそも週5フルタイムで働けるなんちゃって精神障害者ってなんなの? >>549
役所が事業所選びに関与する事は殆ど無いし
移籍も止められない
事業所同士の公正な競争を役所が妨害とかシャレにならない
むしろ、運営母体が同じグループ内の移動の方が施設間のたらい回しによる詐欺を警戒したり
そもそもの話、訓練が上手くいかなかった事業所のグループにまた入ってうまく行くか?という心配もするから
移るのなら、全く別の企業のやってる事業所が望ましいんだよ >>540
問題はそこじゃない
週5フルタイムで余裕で働ける人が多い時点でそんなの障害者とは言えない
なんちゃって精神障害者を量産しすぎ
アルバイトや派遣でいいからクローズで健常者枠で働かせるべき
甘やかせすぎ とにかく一般企業の障害者枠ってのが無意味
作業所やデイケアとどうレへなのに勘違いして上だとかゴールだとか思っちゃってる
ゴールはそこちゃう
あくまでもゴールはクローズ健常者枠
バイトでも派遣でもいいからクローズで働けるようにすべき 就労移行でもクローズ健常者枠に半分が進むところある
それが正しい就労移行のカタチ
クローズ健常者枠かその他かって判別すべき場所
障害者枠か作業所かって判別なんてどっちもゴミで同じレベルなのに何の意味あるのって話 >>555
週5で働いたら障害者じゃないとか意味不明過ぎる
例えば統失で、幻覚幻聴に悩まされてるけど
週5で働いてたら、統失じゃなくなっちゃうの?
そこら中、(他の人には見えない)妖怪が歩き回ってても
週5で通勤したからアナタは統失じゃなくなったねとか
毎日、唐突に涙流す鬱が、週5通勤したら
どんだけ涙出てようが鬱治ったね…てなるの? 地方だと事業所全然ないんだなー・・・
都市に大手すらない
しょぼい作業所ばかり?
公式サイトもないからどんな所か分からなくて困る >>553
うちは稀有な例だとは思うが、ヒト扱いというかちゃんとした額もらえてるから、全部が全部最底辺と決めつけられてもなあ
会社の規模が先にあったわけじゃなく、今度こそ長く勤めたいし、これ配慮してほしいけど、そんな会社あるかなー?て探したら、結果的には体力があって世間にええかっこしたいのは規模大きいとこだったって感じ
運もあったけど、おれの場合はひねくれずに探して良かったかな >>559
週5で働ける奴は明らかに軽い
医者もはっきり言っている
就労移行や障害者枠にいく精神障害者は一番軽い部類だと
いずれは障害者枠なんかじゃなくてクローズ健常者枠に行くべき
とにかく甘えるな 一生で最大2年しか使えないんだから
合わない就労移行はどんどん変えた方がいい >>552
自治体によるが、役所の福祉系の窓口や委託相談機関なんかがあるはず >>562
週5通えても、人付き合いが駄目で
2年以内に辞めちゃうのが殆ど
精神は半分以上が1年持たない
勘違いしているようだが、障害者雇用はちゃんと支援すれば
働き続けられる障害者を増やしていく事業で
どうにもならない重症な障害者を苦労して雇用させる事業ではない
まずは軽い障害者をちゃんと定着させるようにできないと
この事業は意味が無い
だから、現時点では、週5フルタイム働けない奴はB型にでもいろ
今はまだ軽い障害者を定着させる事が最優先
軽い障害者を働かせられないなら、重いやつはもっと無理なんだぞ >>552
基本的に自治体やハロワでは周辺の施設紹介してる おら頭わるいから
ID:ulNgtm9eの立ち位置というか
何に憤ってるのかわかんねえだ
自分が重くて、後から移行に来て先に決まってく奴を敵視してんの?他人を自分と同じとこまで引き摺りおろしたいって感じ? そもそも、症状重い奴を就労支援しても金の無駄だろ
どうせ働けないんだし一生生活保護の方が安くつく 535ですが、色々と情報、ご意見、アドバイスありがとうございます。資等が届きましたら、何ヶ所か見学してから決めたいと考えています。 スタッフのババアがうぜえ。2月末で辞めますとか言ってるけど、今月末で辞めて欲しいわ。 2月末、スタッフが辞める時
>>570 は号泣してる 仕事(正規・派遣・バイト・在宅を問わず)にしろ事業所にしろ
娯楽にしろ食い物屋にしろ
何でもやっぱり都心部が一番だよね
人が多い分、選択肢もあるし、何てったっていろんな人がいるから価値観も多用
田舎は良いのは空気くらいで、あとは全ての選択肢が狭いし
何より、人が少ない文化価値観が少ないから、
ちょっと異質なものはすぐ変人扱いする昭和脳が幅を利かせている
高卒時、発達傾向を疑い、運転免許を取得しない宣言しただけで
周囲から宗教勧誘のように取得を勧められたり、身分証になるとか言われたり
嫌な事から逃げるなとか誹謗中傷受けた。
それが、都会に来たらどうでしょう。免許無しだ、ペーパーだ原付だけの人がゴロゴロいて
身分証はどうしてるのかと聞けば、免許が無ければマイナンバー取ればいいじゃない。
逃げじゃないよ。自分で選択すればいいんだよと言われた時は救われる思いがした。
やっぱ都会はいいなあという心底感じたよ。
結論 都会の勝ち。 仕事(正規・派遣・バイト・在宅を問わず)にしろ事業所にしろ
娯楽にしろ食い物屋にしろ
何でもやっぱり都心部が一番だよね
人が多い分、選択肢もあるし、何てったっていろんな人がいるから価値観も多用
田舎は良いのは空気くらいで、あとは全ての選択肢が狭いし
何より、人が少ない文化価値観が少ないから、
ちょっと異質なものはすぐ変人扱いする昭和脳が幅を利かせている
高卒時、発達傾向を疑い、運転免許を取得しない宣言しただけで
周囲から宗教勧誘のように取得を勧められたり、身分証になるとか言われたり
嫌な事から逃げるなとか誹謗中傷受けた。
それが、都会に来たらどうでしょう。免許無しだ、ペーパーだ原付だけの人がゴロゴロいて
身分証はどうしてるのかと聞けば、免許が無ければマイナンバー取ればいいじゃない。
逃げじゃないよ。自分で選択すればいいんだよと言われた時は救われる思いがした。
やっぱ都会はいいなあという心底感じたよ。
結論 都会の勝ち。 >>572-573
マイナンバーカードは4年前に出来たばかりのものだから
田舎だからどうとか関係ない
都会でもそんな選択は無かったし
運転免許の重要性は、都会も同じだったから
時間の自由が利く学生の内に取る人が多かったよ
最低賃金とかは上がるけど、当然、家賃とか生活費もかかるから
それを我慢できるなら都会でいいんじゃない
ただ、発達障害でも運転免許は取れるし
自動車の運転自体には問題無いよ
取れない理由があるとしたら、他の理由だろう >>575
マイナンバーが無い頃は、住民基本台帳カードがあった(今もあるが)
あれができて、免許がない人が大変喜んだと役所の人も言っていた。
都会を中心にだけど、若い人で免許取らない人がジリジリ増えているんだって。
クルマに興味ない・都会だから便利→免許を取らない。という選択をする人が増えている。
そういう選択をする人が増えているのは喜ばしい事だよね。
俺は10年以上前にそういう判断をして、先述した通り散々言われて
クルマを必要としない都会に出てきたわけだから。
こう言う頑なさが発達障害かなあと感じているwww
因みにあくまで私見だが、発達障害の人は、免許をもう取ってたら
返納しろとは言わないが、日常的に乗り回すのは控えた方が・・・と思ってしまう
特にADHD・・・
交通事故や道交法違反の人の言い訳を見てると発達傾向を感じることが多々ある。 >>572
まさに超都心民だが免許くらい持ってるぞ
目黒の日の丸自動車学校でとった
田舎はーって住んでるところに文句言ってるバカは子供部屋から出ないただのクズだと思うし、結局は自分で動かなきゃ変わらんね
まあ発達は世の中の大迷惑なんで発達ガイジ専門の支援所へ行けよ
間違っても定型と一緒にやれると思うなよ 576は、免許取れ取れ言われ嫌になり
都会に出て来たわけだが。
まともに他人のスレも読めない方がいますな(笑) >>565
否定ばかりする人を相手にしたらしんどいよ。何を言っても自分の考えが1番の人だからね。暖簾の様にスルーした方が良い 【就労移行支援事業所】LITALICOワークス35
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1570642637/833
これは無罪でいい。事務次官の父親もな。
【和歌山】家庭内で暴れた統合失調症の48歳娘を絞殺した父親に2年6ヵ月の実刑判決「刑務所を出たあとも事件のことを忘れないで」
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579867993/
↑
もしも就労移行支援に通っている利用者が書き込みしていたら世も末だぞ >>553
>>555
精神の部類でも発達障害の人の中には
クローズの仕事だと複雑過ぎて無理って人は少なからずいるのよ
正に自分がそう
もうアラフォーの年齢になってしまったが
自分が発達だと分かるまでは職を転々としてどこも長続きしなかった
約5年前に発達の診断が下って4年前に就労移行に1年間通って、現在に至ってる
今働いてる特例が、自分の人生で一番長く働けてるってのも皮肉と言えば皮肉 付け加えてるけど、今は週5フルタイム(40h/w)だよ
遅刻早退欠勤もほとんどなく勤怠も安定、でも給料は激安
有期雇用で働けるのもあと2年だし、今年くらいから時期を見て
今より給料貰えるところを中心に、転職活動も始める予定 デイケア→B型支援→就労移行支援って流れのはずなのに
いきなり就労移行来るのは無理あるわ
2年しか使えないのに勿体ないぞ 都心だろうがどごだろうが身分証明書提示求められる時に一番最初に聞かれるのが免許証
つまり免許証持ってない奴の方がおかしい
原付でもいいんだよ別に 職歴ナシヒッキーの「はじめてのおしごとチャレンジ」とかならともかく、まずデイケアからって決めつけはよくわからんな
精神の休職者がリワークの一環で移行使うって例もあるし、色々な層が利用してるもんでしよ
(このスレがカオスになる一因かもしれん) 散々このスレで言われてることだけど
お前らは自分に甘すぎる
病気になったことが自己責任だとは言わないけど
健常者だって不平等な中で歯を食いしばって頑張ってる
周囲に配慮されて当たり前助けてもらって当たり前ではないことをいい加減学べよ >>576
住基カードはもっと信用無かったし
マイナンバーカードもだけど、身分証として使えない時も少なくないから
車に興味無くても免許を取る人が多いんだよ
ただ、若い人で免許取らない人が少しずつ増えてるのはむしろ金が無い人が増えたからじゃないかな
大学の学費も激増してるし、余裕が無い学生多いからね
>交通事故や道交法違反の人の言い訳を見てると発達傾向を感じることが多々ある。
発達傾向なんてのは多かれ少なかれ健常者にもあるものだし
それだけではなんとも言えない
そもそも安全運転できるかどうかと
問い詰めらる状況で、落ち着いて答えられるかは別の能力だしな
てんかんの発作のように操作不能状態になるとかでなければ
安全運転してるなら問題無いのは障害者だろうと健常者だろうと同じだよ >>587
毎日沸いてる特大ブーメランの説教野郎だから相手にしない方が吉
精神障害は病気じゃないから抑えることはできても治りようがない特性
めんどくさいかもしれんがID変わる日付変更毎に黙ってNG 相談支援の勧めもあって
障害年金の申請の為にマイナンバー作ったけど
結局ほぼ使ってないな >>584
生まれてこのかた一度も運転免許証を持ったことがないけど、一度も困ったことはない。今はマイナンバーカード(顔写真付き)があるし、その前は健康保険証(顔写真無し)+キャッシュカードとかで事足りていた。 あおり運転の加害者
カーナビやカーステレオに気を取られ物損事故起こす奴
無免許運転やオービスに引っかかるような速度超過を繰り返す奴
路上駐車を繰り返す奴
こういう輩は、かなり発達傾向(ADHD)が高い
このような哀しい特性がある奴でも、車が無いと生活できないのが地方都市の現状
ハッキリ言って、数十万かけて免許取らないと日常生活がままならないなんて
まともな居住環境とは言えないんだよね 昔、妹が夜チャリで移動してたら警察に止められて身分証明書を求められたことがあったな。
あいつ、免許証持ってないから保険証出したんだが、警察官から「写真付きの身分証明書じゃないとダメ」と言われて途方に暮れたとか言ってたわ。1時間くらい押し問答してなんとか解放されたらしいが、めちゃくちゃキレてたな。 免許が無くても、住基かマイナンバーでいいだろう。
運転免許が身分証明書の筆頭。という現状を変えていく必要があるよな。
浸透がイマイチなマイナンバー制度を広めていくためには
身分証明=マイナンバーという環境を整備していく必要がある。
運転免許よりマイナンバーが、身分証明として一番使われるアイテムという状況を
いち早く作っていく必要があるよね。
まあ、免許事務処理はK察にとって重要な天下りポストであり、
首にしたいけどギリギリで雇用せざるを得ない身内のポンコツの処分場でもあるから
どう転んでも手放さない地位なんだけどね。 免許が無くても、住基かマイナンバーでいいだろう。
運転免許が身分証明書の筆頭。という現状を変えていく必要があるよな。
浸透がイマイチなマイナンバー制度を広めていくためには
身分証明=マイナンバーという環境を整備していく必要がある。
運転免許よりマイナンバーが、身分証明として一番使われるアイテムという状況を
いち早く作っていく必要があるよね。
まあ、免許事務処理はK察にとって重要な天下りポストであり、
首にしたいけどギリギリで雇用せざるを得ない身内のポンコツの処分場でもあるから
どう転んでも手放さない地位なんだけどね。 免許が無くても、住基かマイナンバーでいいだろう。
運転免許が身分証明書の筆頭。という現状を変えていく必要があるよな。
浸透がイマイチなマイナンバー制度を広めていくためには
身分証明=マイナンバーという環境を整備していく必要がある。
運転免許よりマイナンバーが、身分証明として一番使われるアイテムという状況を
いち早く作っていく必要があるよね。
まあ、免許事務処理はK察にとって重要な天下りポストであり、
首にしたいけどギリギリで雇用せざるを得ない身内のポンコツの処分場でもあるから
どう転んでも手放さない地位なんだけどね。 >>592
> こういう輩は、かなり発達傾向(ADHD)が高い
素人のおまえが個人的に考える「発達傾向」でしかないし
そもそも、どれだけの割合がそうなのかという統計が無いとな
ニュースになる事件では、強い印象を持つかもしれないけれど
ADHDで車を運転している人のうちで9割以上が何の問題も無く運転していますって事なら考える必要ないしね
> ハッキリ言って、数十万かけて免許取らないと日常生活がままならないなんて
安いのが良ければ原付とかでいいはずで
数十万も要らないよな
自動車免許でも合宿なんかで安い所の閑散期を選べば20万円程度でいける
やっぱ、金額に対する僻みみたいなのを見ると
本当は貧乏過ぎて取れなかったような感じだね あ、そっか
原付じゃなくて、普免へのこだわりがあるってことは
試験に落ちまくったとかかな
仮免の学科でも50回以上落ちる変な人いるし
かなり簡単な試験だから、普通はあり得ないけど
LD寄りの発達障害だとあり得るものな >>61
パンプレットとか見ると、キャッチフレーズや語っている脳トレ思想は高尚ですばらしく思えるが、
お試し体験利用で行ってみると、実際にはほかの移行支援施設とたいして変わらない
むしろ、教える側(職員)のレベルが低いので見かけ倒しになり、利用者にとっては
魅力が薄いものとなってしまっている
あと、職員は利用者に対して偉そう(高飛車)な口調で接しているけど、講義内容や指導内容の発言に
具体的な中身がなく、「実は、コイツのほうが精神障害者じゃね?」と思える職員が何名か、いた 職員が悪口や強制的に退所させようと準備してる気がする。
どうせ辞めさせられるなら、ただではやられたくない よほど周りの害になってない限り金の生る木を伐採はしない 就労移行支援で働くことになったんだがこの業界やべーのか?
なんか求人票に「応募書類は面接時持ってきてちょ」って書いてある一方で書類選考ありになってたり
「応募の際は見学からお願いします。見学後面接でもおk」って書いてあったのに連絡すると「見学と面接は別日で」とか言ってきた割に当日行くと「この後面接でもいいですよ」とか二転したり
ハロワにだけ不採用連絡してこっちにはサイレントお祈りだったりおかしすぎるだろ(全部別々の事業所ね)
逃げるなら今のうちなんだろうか・・・ >>601
・企業は、一部の例外を除いて私達を助成金発生装置としか見てないよ。
・能力が同じなら、健常者を選ぶよ。
・国が出したデータでは、身体 知的 精神の順に企業が欲しがってるから私達は不利ね
・企業はボランティアをしてるわけじゃないよ
・私が、企業の社員なら精神障害者には必要以上に関わらない、触らぬ神の祟り無し。
私は、もうすぐ退所させられるでしょう
犯罪にならない程度に、消える事のない傷を職員や利用者や事業所に残したい >>602
やばいかは分からないけどただ1つ言えるのは国の方針1つでどうにでもなる業界 >>603
ちなみに、職員は「出る杭は打たれるってことわざ知ってる?事実でも私達に迷惑だし利用者を傷つけるだけじゃない?」
私は「そんな事ないよとか大丈夫だよと言って、本当にそうなるなら私もそうします。でも、残念ながらそうなりません。なら、現実から目を背けずに一緒に改善策を考える方が親切ではないですか?」
職員「利用者のする事ではありませんね。今後の貴女については会議で決めます。あまり、困った事を言うようでしたら業務妨害になるかもしれませんよ?」
退所させられるなら、業務妨害にならない程度に職員 利用者 事業所に復讐しまい 職員の離職率凄く高いよ
大手でも平均勤続年数2〜3年だよ
所詮介護業界だしね 俺が通ってる所は問題児ばかりで週に1度は揉め事が発生する
しかし少なからずは担当者にも問題があると思うんだが
俺にも飛び火がきそうで怖いと思う事も多々ある >>602
逃げるなら今のうちなのか?どうかはわからないが、あなたが現在は健常者なのであれば
働き始めたあと、6カ月後、1年後には頭の神経をヤラレてしまう可能性は完全には否定できない
とりあえず2〜3カ月働いてみて(試用期間として?)、様子を見てみたらいかがだろうか? レスしてくれた方々どうもありがとう
>>604
この業界って「きれいなおねえさんとおしごとごっこをしながらはたらくじゅんびをしましょう〜」みたいな感じなんだろうと思ってる
カリキュラムもヘボすぎだからお上が「こんなん効果なさすぎで金のムダやろ」って思えば一瞬で吹っ飛びそうですな
>>608
頭の神経をヤラレてしまうってのは原因が職員なのか利用者なのか気になるなあ
職員のレベルなんかとんでもなく低いんだろうなって事業所ブログ見たり面接受けたりして感じた(求人票もまともに書けねーのかよってところとかからも)
とりあえず様子見で挑戦してみます >>599
そうなんですね。電話で話した感じでは、ウチは健康管理に一番力を入れていますという話だったから、デイケアとの違いがあまりよくわからなかったです。
ネットで資料請求しただけなのに電話してくるあたり、さすがはリクルート系列会社出身者の作った会社で、営業に積極的だなと思いました。 >>603
助成金が発生するにも関わらず強制的に退所させられるってことは
既にかなり酷いトラブルメーカーってことだろう
それに何夢見てるのかは知らないが
企業にとって、健常者であっても社員は利益発生装置でしかない 就労支援事業所って、どこも精神障害者が大半みたいですね。自分もウツだけど、精神障害の中身によって事業所の雰囲気って変わるものなのかな? >>603
お前は精神障害者じゃなく発達障害者だろ。 >>602
それは業界の問題というより
小さな企業で人数が少ない所ではよくある事
ただ、就労移行で不採用になるとか、業界云々以前に
おまえ自身がやべー人にしか見えない
精神科行ってこい 他の利用者にあくまでも、事実を伝えて精神障害者雇用の現実を突き付けます
精神の弱い彼らにはそれなりに効果ぎあるでしょうし、職員にとっても厄介なはず
辞めさせようと準備しているの可能性が高いだけだけど、辞めさせられてからは復讐ができないので今しかチャンスないですよね? >>612
かなり変わるよ
突然、統失や発達で突然怒り出す奴が多ければ修羅の国になるし
知ったかぶりマシンガントークの発達が多ければ
毎日、噛み合わない会話を楽しめるし
鬱が多ければ、毎日がお通夜だし >>616
そうなんですね。
自分は発達由来と思われるウツだけど、お通夜みたいなのはちょっと…
何箇所か見学してみて、その辺の所も見極めた上で決めようと思います。 >>612
うちは仲の悪い女の精神が揃って日はヤバい
男は隠キャと陽キャに別れて平和に過ごしてる >>615
何の効果を狙っているのかは知らないけれど
それで頑張ってちゃんと働くようになるかもしれないし
復讐どころか、感謝される事態になるかもな
精神障碍者だって、週30時間以上働く人は、月収平均が20万円くらいだからな
感謝されたきゃ今だよ 就労移行通って障害者雇用でフルタイムで働いて職歴作ってクローズに移行するのがベストシナリオ なら、もう手段は選んでられませんね
絶対にただでは消されない >>617
同じ事業所でも、利用者は変わっていくから
今、明るい所がずっと明るいとは限らないし
逆に、暗い所がずっと暗いわけじゃないよ
五月蠅いのが出ていくと、落ち着いたり
騒がしいのが入ってきて、明るくなったりする
だから、現時点で見極めてもあまり意味無いんだけど
敢えて利用者で判断するなら、話したい人とか、話せそうな人がいる所かな
体験の時なんかに、会話してくれた人がいれば当面はそれでいいかもな
お通夜みたいなのが嫌ならさ
自分から話しかければいいだけ
ADHDはそういう人多い
ただ、話してる途中で、唐突にどっかいって、他の奴と話し始めるけどな 知り合いに、事務の仕事紹介しようかと言われてるけど悩む
当然クローズになるから障害隠さなきゃいけないし
かと言って、このままオープンでまともに就職出来るかも疑わしい
最悪2年間で決まらなかったときにお願いすればいいのかな >>623
その知り合いに話が通じるなら
話して受けたらいいと思う
オープンでの就労でも必ずしも職場全員に障害情報を伝えなければならないわけではないから
人事に、障害者雇用になり、助成金などももらえる事を伝えて
代わりに、当面は体調を整えるために残業無しにしてもらったり
月1程度の通院日を認めてもらえるか打診してもらったらいい
それで駄目なら仕方ないけど、案件スルーするくらいなら
聞くだけ聞いてみたらいいと思う >>623
スカウト系の仕事は罠が多いから慎重に見極めた方がいい
ヨウツベで「失敗小僧」のチャンネル検索すると幸せになれる 中度知的障害の知り合いがどうしても運転免許が必要だからとがんばったけど100万円くらいかかったらしい。 どこで引っ掛かったんだろう
仮免か卒検なら乗るのやめたほうがいいわ >>603
そんな後ろ向きな事ばっか言うような性格だからお前就職できないんじゃないの?
前向きじゃないギャーギャー文句しか言わない
周りにもそれを波及させようとする利用者なんてやめて欲しいって支援する側だって思うだろ https://blog.goo.ne.jp/indec/e/d509c83022db911b0e92048476a500c1
「合格させないと爆破」 免許70回以上失敗の男を逮捕(共同通信) - goo ニュース
>川島容疑者は運転免許の学科試験に70回以上も不合格となっており「どうしても合格したかった」と話している。
これは2007年の事件だけど
実名報道だし、多分、この川島一さんは知的ではなく発達障害と考えられる
まだそれほど発達障害についての情報が広まってないし
発達専門病院も、今よりかなり少なかった
しかも42才じゃ、精神科を受けてもいないだろう >>618
何とか平和的な雰囲気の中で仲良く過ごせたら、理想的なんでしょうがね。 見た感じも普通で言動も作業速度や要領の良さも健常者にしか見えないやたらまともな通所者ってどういうタイプ?
健常者が精神やられて復帰準備中とか、ごく軽度の発達?
頭も精神も普通だけど内部障害とかもある? というかいつから完全な知的障害を発達障害扱いするようになったんだ? >>622
そうなんですね。
自分はADHD(多動ではないが不注意)系の鬱なので、相手に話しかけたりするこたは苦手ではありませんが、ただついつい矩をこえて口を滑らせてしましってよく失敗してしまいます。
アドバイスに従って、馬が合いそうな方がいる所を選びたいと思います。 >>632
いろんなケースがあるからそれだけでは何とも
双極性で今は躁状態の人とか
糖質などで治療がうまく行って落ち着いている人とか
仲間意識が芽生えれば普通に話す内弁慶なコミュ障とか
ギャンブル依存症のように、事業所内ではスタンドが発動しない症状の人もいるかな グレーの発達は自分の弱い部分を無理やり表面上だけ社会に適応させて生きてきた人もいるらしいからな
そういう奴なら深い関係にでもならないと普通の人に見えるんじゃないか >>633
いつからか馬鹿や阿呆と同じように「発達障害」「アスペ」とか言う奴が増えたな。
発達障害が何なのかも理解してないくせに。 >>616
うちは発達同士が毎日言い合いの揉め事起こしてるわ
あいつら狭い部屋に閉じ込めて共同生活させたら絶対に殺し合いが起きる
グループ作業で発達発達定型発達発達発達
定型定型定型定型定型定型って見事に別れたとき、その定型さんにみんなで「…お疲れ…頑張れよ…」って声かけたわ
発達って働いたことすらないこどおじ童貞のくせに害悪でしかない超上から目線のアドバイス()を定型の女性(フツーに働いていた人)にしたりね
結局その子やめちゃったし
発達は発達専門のところに行ったほうがいいよ いやに断定的に言うけど
身体とか見るからに知的・糖質とか分かる場合はともかく
他面の障害の詳細なんて長く居ても分からんものだろ >>609
頭の神経がヤラレるのは、まず利用者にヤラレる
特に1、2級の精神障害者、知的障害者は、表面上の手帳の種類・等級以上に出る症状が
千差万別だから、それぞれの利用者に対して神経を使う
また、職員のほうも、コイツのほうが精神障害者なのか?みたいな地雷職員が
ひとりやふたりは必ずいる、特に直属の上司が機嫌の変動が激しい気分屋みたいな奴だと
もう最悪、あなたは病気の症状が悪化したうえ、3ヶ月か6ヶ月で退職したくなるだろう >>626
回数は知らないけど明石家さんまの運転手だったジミー大西は合宿免許で免許取得に半年かかったとテレビで言っていた >>638
このコは精神って診断された
ほんとうはLDとかなんだろうなあ >>359
元J2の人ですか?
クリエイティブ系はJ2が多いと聞いているが、J2以外でも受講できるみたい。 359じゃないけど、職歴あり組を固めてる実験場なんだよな
講師のローテも厚くしてるから、別拠点から移籍つか留学?してるな >>638
意味が分からないけど
声をかけた「みんな」の立場は何?
そもそも、見事に別れてくれたなら定型の皆さんにはお疲れさんでもなんでもないよな
で、このいろいろな事を省略しすぎてわけわからなくなってる文章から
おまえ自身が発達傾向の強い人に見えるけど >>636俺はまさにグレーだけど無理やり取り繕って一般就労で何とかやれるが、2年ぐらい経つと限界がきて双極性になる
10年ぐらいこれ繰り返してた OB会か・・・
1回だけ行ってそれっきりだわ。
資格は要りますか?→要らん。それよりも
定時に出勤して定時に退勤。
終わらなかったものはいつ終わるか相談できる能力。
資格の勉強ばかりしてると・・・
社会マナーが身につかない。
カジュアルデーだからって汚い服で毎日出勤する。
優先度の判断がおろそかになる。仕事よりも勉強。
資格手当目当てのドロボー扱いされる。
それで前の会社やめた。 ITベンダー資格だなんだかんだ取ったが、
そっちの合格証は捨てた。ベンダー資格の会員やるだけで要らん金失う。 >>647
それは別に就労移行で資格を勉強したから
マナーが身に付かなかったわけではないし
優先順位以前の問題で
普通の会社なら業務中に勉強なんてできないから
給料ドロボーと言われて当たり前
頭おかしいとしか ほんと障害者枠だと資格は飾り
高度な仕事したいならクローズで行けって話になるからね
頭でっかちになってプライドだけ高い精神は一番いらない子扱いされる。めんどくさいからね メンヘラが公務員採用に応募は無理ゲー過ぎるし厳しく難しいな 健常者でも意味がある資格は
障害枠でも意味はあるし
障害枠でも飾りになるような資格なんて
クローズでも飾り以上の意味は無いものだらけ 就労移行支援所って警告無しで、強制退所宣告されますか? 資格の流れを見るたびに思うけど
資格勉強を辞めた途端にコミュ力アップ&勤怠安定になるのかと逆に聞きたいな
資格は飾りっていうのは間違い無いけど、どうせ家で暇な空き時間にやるくらいなものなんだから何もしないよりはマシよ 5ch以外で、障害者雇用、A型、B型、就労移行といったことについて
程よい運営側の管理で書き込める掲示板ってのはないのかな? 就労移行支援所って警告無しで、強制退所宣告されますか? 資格は飾り、飾り以上とか言っても、その求職者(障害者)、応募する時の年齢によって
意味合いはかなり変わってくる
男で40歳以上なら、健常者(障害者も)の世界でもある程度以上は使える資格を持っていないと、
書類選考すら通過できなくなる、そうなると資格がなくても誰でもできるような職業(仕事)で
生活していくしかなくなる、だがそうなるのはできれば避けたほうがいい >>658
あとはあなたが施設利用を開始する時(する前)に署名・捺印した契約書のほかに、
支援施設側で利用者規約みたいなものを条文として持っていると思う
その規約条文に著しく違反するのであれば、強制退所処分になる
可能性はあるだろう >>657
程よい管理ってのは、結局の所、自分の思い通りの管理をしてくれる運営でしかないわけで
自分で掲示板作って管理するのが一番いい >>658
俺がお試し利用で行った支援施設のサビ管責任者と就職支援員は「うちのやり方に従って
いただけない場合にはすぐに出て行っていただきます(強制退所を意味している?)」とか、
バカにえらく強気な発言をしていた
お試し利用者がちょっと気に入らないだけで、すぐにキレて怒鳴ってくるババア支援員がいる
支援施設には通所しねえから、オマエら(施設側の人間)安心しろよ(笑) >>662
結論としてはそうなんだけどね
ヤフーとかアメーバとかでもない一個人がどこまで
そこへ参加する人を呼べるかが大きな課題
mixiを使うのも一つの手だろうけど
匿名ゆえの気楽さも保ちたい
今、議論できるところが5chしかなくて
バリバラとかハートネットTVでも恒常的に募集しているわけではない
参加する人が集まったとしてもそこから更に色んな課題が待っている
国に障害者の声を届ける場所としての仕組み作りができたら一番理想的
ただ、そうなれば実名でなくても匿名でいられないかと思う 役所には今の時代だからかメールフォームみたいなのが各課についてあるのにはあるのだけど
それの存在を広げたらいいのか
普通に考えれば役所のメールフォームが広まればいいのだけど
それとはまた別にネットの強みを生かして議論できる場所があればいいかと
例え不毛でも 資格の話だけど資格以上に実務経験の有無だろ
いくら簿記1級2級持ってたって事務の経験ないと
飾りにしかならない訳で 実務経験なくて有り難がられる資格で事務系で知ってるのは社労士ぐらいかな
法務と経理はよく分からん >>664
>国に障害者の声を届ける場所としての仕組み作りができたら一番理想的
嫌な予感しかしない
守る会の人みたいに、結局、
「働きたくないけど金をクレ」
「移行を潰して金をクレ」
「週5出られなくても金をクレ」
みたいに無駄な声が集まるだけだと思うぞ
本当に建設的な意見を持っている人は、投降フォームやパブコメで意見を書けばいいと思うけど
就労支援について誤解が多い現状で、障害者の声を集めても
担当者の負担を無駄に増やすだけだろう >>668
無駄と思われる声が集まるのはそれもコミコミで考えないといけないかと
建設的な意見を出す人は各役所の各課にある投稿フォームやパブリックコメントでも
意見を伝えてもらえばそれはいいかと思います
投稿フォームやパブリックコメントで声を伝えられる事じたい最近知ったことだから
まだまだ、圧倒的に知らない人が多いんじゃないかと
けっこう意外な場所で気づいている人がいて、そこと声を聞き届ける機関がなかなか
繋がりにくいんだと思います
そこを繋げたりする役割を担うスペースや機関、ウェブサイトが現状圧倒的に
少ないから、支援者による団体ではなく、当事者による当事者の声を届ける(といっても掲示板の形のまま届けるというわけではない)
役所は今でも仕事をアルバイトに置き換えて、正規の職員の仕事は無くなっていっているから、
正規の職員の仕事や正規の職員が増える(今、役所で非正規で、働いている人が正規雇用される)ことは、社会の構造的にいいことだと思う 社保労保関連の書類作れる奴が社会的に少なめなのは確かだが、そこまで重宝されるかなあ
長く専任でやってるおばちゃんが居たら、そいつがものすごく強い領域だから、そんなとこに資格だけ持ってて書類書くの初めての障碍者(精神か発達)が入っていくのって、暗い未来が見えてしまう
ここでよく資格要否でケンカっぽくなるのは、職歴ある奴が追い出されて移行で再起はかるのと、一度も働いたことないのが移行でジャンプアップできそうな気になってるのとで、ギャップが大き過ぎるからだよね
前者は職歴とか経験を応募書類に書けるし、辞めた原因が能力不足じゃないから、資格?てなるし、後者はそもそも移行で何していいか、働くって何かが手探りだから、さしあたり資格勉強くらいしようかなーだろうし >>669
そもそもの問題として
聞き届けなければならないような声があるかというと
ほとんど無いし
当事者の声で重要なものって
どんなもの想定してんの?
国じゃなくても、自治体の相談窓口だって、相談は聞いてくれるし
宣伝しまくってるじゃん 最近のウェブサービスはすぐにチャットできたりするから、
ワムネットにチャット機能をつけたりして、カスタマーセンターみたいに
ある程度、botで対応して、それ以上は専門の職員が対応する(ここを障害者雇枠にしてもいい)
そんな仕組みを今のワムネットの機能に付加できたら、業務もできるけど
ワムネット関係の価値を上げる事が出来るし、雇用創出にも繋がる 自分が有効に仕組みを利用できねえのがすり替わって
お国の制度設計が悪い運用が悪いって思い始めたら
自分がやろうとしてることがどんどん壮大に思えてきた
ってとこか >>671
それを一番最初に聞く相談支援員が圧倒的に不足していて
セルフプランで何とか対応している状況が一部、物語っているかと
想定している重要な当事者の声? ADHDの誇大妄想癖ですな。できもしないことを語る。
下手に実行力あると実現もするが、結局維持できなくなる。 >>674
相談支援員が聞くような内容を
行政に直接上げるのはやめなよ
行政官の直接的な仕事ではないし
悩み事とかだったら病院で聞いてもらってくれ 法律が改正されて、相談支援員が目として利用者から声を吸い上げる装置として
おかれるようになった
また、各自治体に設置されている
自立支援協議会といった協議体からも障害者の声を含めた声の吸い上げの機能が持たされ
ているが、現状、協議体自体が総じて活発といえず、あったりなかったり、地域差があったり
こちらも機能していない 何か文句があるなら他のid使い分けて
叩くようなことをやるのは単純にいってかっこ悪い
スレを読んでる人は理解して読んでいるだろうけど 自分をからかう奴がぜーんぶおんなじに見えるってけっこう危険なとこまで行ってるんじゃねーかなー
自分の働けるとこ探してその準備する、のが移行通うことにした最初の目的だったんじゃねーの?わかんなくなってない? とにかく誰でもいいから俺様の我儘を聞けって発想が凄いね
だけら障害者様は嫌がられる
キチガイの我儘を聞きたい人なんていないから相談支援とか社協とか窓口置いてフィルターしてるのに 残念なことにこのスレにはそんなに沢山からかってくれる人はいなくて
自演がずっと続いているのが現状なの >>642
1次障害がLDで2次障害が精神の場合も有るんやで。1次障害が原因で鬱になったとかね 昔、職員とトラブルになるたびに通報するって喚いて
その場で社会福祉協議会に電話する利用者いたんだけれど
でも毎回諭されてたみたいで電話の相手にもキレてたのを思い出した
当事者の声なんて集めるにしても
常識的なものだけとかにしないと この誰も書き込まないのが本来のアクティブな書き込みの数 ワイが>>679の後半で書いたことに対しての反応がないのが残念なのと、やっぱりな感と
出発点の「当事者の声」がどんなもんなのか、欠片も明かさないから、見てる側からすると、どうせ移行でたまーに見かけたような、しょーもない子供じみたワガママを拗らせたんだろーなーって思えちゃう
週○日しか通えないけどすぐ応募させろとか、自分も不規則な言動なのにアイツうるせえからそば座りたくないとか、居るじゃん?
もっと高尚な、コノクニノショウガイシャコヨウノアリカタを「移行訓練で」論じたり考えたいのにできない!とか?そこなんの施設?
…だめだ笑い止まんねえ 目的が答えや答えに至る過程ではなく、他人を馬鹿にすること、けなすことが
書き込む最大の目的になっているから、それだけ笑えるんじゃないか
純粋に答えに至るまでの経過の中でこちらは動いている
笑うのは健康にも色々といいから笑ったほうがいい
それだけ貢献できただけでも書き込んだ甲斐があった 「テメエ自身がIDコロコロして、問いかけから逃げながら何故か上から目線の捨て台詞」てことか?これ
普段からそうやってるから他人を同一って即断するんだな そのIDコロコロての教えてよ
わからないから色々設定いじって難渋しているところ 【認証】そのIDコロコロての教えてよ
わからないから色々設定いじって難渋しているところ 目的も無く当事者の声を吸い上げてもな
役所はあくまでも政策に役立つ情報を集める所で、愚痴を集める所ではない
それに障害者福祉政策は障害者様をもてなす為の政策ではないし
あくまで手助け
エラソーにふんぞりかえってるだけの障害者様の要求を受け入れる事なんてほぼ無い 一回実習蹴っといて、どこにも行くとこないからやっぱり実習行きたいとか舐めてんじゃねぇぞ
イキリニート現実見ろ >>692
でも
楽しみは最後まで取っておくもんじゃないの? 実習ってどんな所でやるんですか?
事務系の所もあるのかな? 職員が病んでて毎日ドキドキしてるわ。
急にハイになったり、しゃべらなくなるし。
やめたいって利用者の前でいってみたり、メンヘラを匂わせる発言したり。
職員少ないからやめられると困るけど、みてて不安になる だって
メンヘラになった人が大学の福祉学科に入ってPSWやCSW等の資格を取っている
B型作業所や就労移行に就職や転職してくる人ばっかり >>694
リタリコは自社でやってる某所しか実習先がなかった。事務希望だったのに軽作業だった。全く役に立たず。 Kの場合だが、事務の実習はある。
ほんとにお試しなのも選考兼ねてるのもある、当たり前だが。
来週こねーから!実習なんで!ってはりきってた奴が
翌週こわばった表情で出てきて、翌月もふつうに居るとか
声かけにくい。もともと話してないけど なんで職員すぐ辞めてしまうん?
低賃金でキチガイの相手するのが、ツラいから? 事務補助の実習やったけど
作業が簡単すぎて全く練習にもならなかった
周りは忙しそうだから余計な事は出来ないし
そんなんでコミュニケーションと積極性が低いとの評価だった >>700
職員自体が精神障害者、発達障害者みたいなものに見える
俺がお試し利用で行った施設に20歳代後半の若い支援員がいたが、
利用者からの簡単な質問にも答えられないし、ただニコニコして相槌を打っているだけで
自分の意見は絶対に言わない
自力で就職(再就職)できる力をつけている、またはその可能性がある障害者にとっては
ここは見てはいけない世間一般との境界エリア、グレーな世界なのかもしれない >>701
難しい仕事して、何かの練習をするつもりだったの?
でも、そもそもそんな事しても殆どの場合スキルアップするわけじゃないし
それこそ意味ないよ うちの事業所人気あんのかな
今年ですでに4人も入所してきた
就労定着もしっかりしてるからかね >>699
Kって発達障害専門みたいですが、発達由来のウツの自分みたいな方もいらっしゃるんですかね? >>698
役立たずな人間なら仕方ないのでは
贅沢言うな >>709
アホ
現在25万貰える事務の仕事してるわ >>707
ここで利用者とか元利用者に訊ねることじゃねーだろ
移行って手帳ナシでも自立支援で使えるわけで、それ書くときにお医者さんと相談することだ
あと説明会も見学会も盛んなほうだし直接訊けばいい
二次障碍でウツ持ちぽいのはいた
定期通所と周囲とのコミュニケーションで苦しんで、訓練期間が長くなりやすい感じではあった >>711
自立支援で使えるわけではなく福祉サービス受給者証
それと医者は障害者雇用についてはあまり知らない事も多いから
聞いても仕方ない部分はある
制度もどんどん変わっていくしな
それで手帳無くていいよね的な話になりやすいから
色々聞いて回る事も大事だよ クリエイター系の職の実習に行ったんですが、このケースはレアでしょうか?
大体軽作業が事務の実習のようなので ただし、軽作業や事務補助と違って
実質的に元職か、若い子限定なので
少なくはなる >>711
そうなんですね。貴重な情報、ありがとうございます。 >>713
そうなんですね。ちょっと安心しました。
貴重な情報ありがとうございます。 >>714
IT系に特化した事業所とかではなくてですか? 就労移行の場合は採用前提で職場に適応できるかどうかの確認も含めての実習ばっかりだよ
ただ実習だけって職業訓練にでも通わない限りあんましない 都内だと採用とは全く関係ない実習も充実してるけど
ド田舎は知らん たまには思い出してくださいね
奥多摩も伊豆諸島も都内だって事 お勉強だけはできた系のアスペだからデスクワーク希望したいけど、田舎だから実習先に事務系が少なくてつらい
it系は当然の如く0で、ほとんど接客、介護、工場系みたいだわ
都会住みじゃないと障害に合わせた選択肢が少なくて詰むね >>723
お勉強ができたってことは高学歴って事だろ
宮廷以上の大学出てるなら
実習に頼らなくても普通に就活すれば良くね? >>724
印鑑(退所届に押す
サービス受給者証(事業所の書く欄がある
くらいじゃないかな 退所届けって封筒とかもったいないんで
紙に「退所します」って書いて印鑑押せば良いんですか? >>727
用紙があるだろうから事業所に行って書く
それができないってことなら受給者証出してる自治体の福祉課に相談したら >>723空気読めないならデスクワーク無理じゃない
大手でもない限り異動もないだろうし人間関係しかないわ どうせ人生短いし一回こっきりだから
好きなことやった方がいいよ
仕事のバランスは難しいけど
仕事だと割り切ってお金を得る手段だと割り切れる人もいるし
どうせ一日の大半使うならやりがいのある仕事がいいという人もいる
どちみち人生は短い
後悔はするだろけど、後悔なきように
進め 30年生きてもうやりたい事や心残りがない
だから余生を生きるモチベがマジで湧かない エロは下に見られがちだけど人生を生きてく上でかなり重要 Siriに たけのこの里 と言わせて興奮できたら それだけで生きる価値というもの
下ネタで申し訳ない 男が尻に挿れて気持ちよくなるのはキノコでしょ
なんでタケノコ
意味が分からない >>725
ブランク長かったり
職歴なしor穴凹だらけなら
高学歴でも辛いぞ
俺なら何とかして都市部に移住する道を選ぶわ >>736
それを言い出すと
お勉強できたかどうかは無関係なのだから
なんでデスクワークにしがみつこうとするのさという所から話を始めないとな >>735
そんな流れ、全く意図せず書き込んでいた
なので、わけがわからなくてもしょうがない悲しいたけのこの里 ためといたジャンプ8冊、カントリーマアムとスプライトをお供に、ぺちゃくちゃ 大き目のお皿にジャンプ8冊とカントリーマアムを乗せ
スプライトをかけてべちゃべちゃに
さあ召し上がれ 池沼入ってるかな…。みたいな子ってなんで総じて声でかいの? 小声で声を押し殺して泣く赤ちゃんを想像してみろ
あいつらの脳味噌はそのレベルなんだ 底抜けに明るい男の子の場合
20代なら甲高い声の子が多い
30代から声が低くなる
40代以上だと声が出なくなる
暗めの男の子の場合
ボソボソと一人ごとが多い
年齢上がると多くなるか少なくなるか
微妙 このスレに相応しい慣用句を紹介するわ
目糞鼻糞を笑う
お前らより下のやつが一定数存在するのは分かるけど自分の立場を見返してみろよ
いい年こいたおじさんおばさんなのに独身で実家にいて訓練っていってもせいぜい一日5時間ぐらいでヒマを持て余してるんだろ
それで時間ばっかり余ってるからSNSや趣味やりまくりで向精神薬の影響がないやつはオナニーしまくりなんだろ
冷静に考えてみろよ
お前が食ってる飯やスマホは誰が金払ってるの?
同世代のやつらは月いくら貰ってると思ってるの?
お前らより下のやつがいるのは事実だけど
お前らは世間的に見ればとんでもなく下の方だからな https://mymylink.jp/
この障害者雇用専門の求人見てると募集要項にスキルどうこうより人柄、コミニュケーション重視みたいな文言多いね
やっぱ障害者雇用で資格はそんなに重要じゃない >>749
そう思うならそうすればいい
昔、公務員試験の面接の日にジーパンの人が居たよ
確かに要項には服装については書いてなかったし
大学院進学が決まってた人なんだろう
書いてなかったから服装は重要ではないと
結論付ける人はあまり居ないだろう >>749
このスレの人って就労移行通所中か移行出身者なわけだから、
スキルとか資格とかコミュとかわからなければ、移行の職員に聞けばよくないか?
ちなみに資格も大切だというエージェントはあるよ ×スキルとか資格とかコミュとかわからなければ
○スキルとか資格とかコミュとか、何が大事かわからなければ 資格を重視する会社、重視しない会社
資格を重視しないけど資格をとった努力を重視する会社等など決めつけ無い方が良いと思うよ 会社によってまちまち過ぎるので決めつけよくない
説明会行ける中堅以上の移行ならたくさん行っとけ 大体0か100かしかないんだよね
判断基準なんて沢山あるのに
コミュ力大事そうだぞと思ったらそれしかやらないとかさ
頭おかしい
そもそも、企業の求めるコミュ力は業務と無関係な雑談力のことではなく
ホウレンソウや、業務上の会話のウェイトが大きい
就労移行で資格の自習してるのは、業務の代わりで
職員相手に自分から進捗報告したり、質問したり指示待ち人間にならないように訓練してるわけで
グループワークだけ参加してればコミュ力つくってもんでもない
グループに参加しなくてもコミュ力の訓練にはなるし
結局、何が重要かは人それぞれで、訓練の方向も違う 途中で書き込むタップしてもうた
大手とか外資も行ったけど「スキルよりマインド」とか聞こえのいいこと言うとこは安い
本音が額に出てた
初めての就労で、気持ちだけはあるみたいな、そういうとこ「が」いいって奴にはいいかもしれんね
おれは働いてから障碍もちになって、なんとか前のことを使いたかったから、職歴やスキルを見てくれるとこに応募してなんとか入社できた >>751
上で退所に必要なモノが分からんと言ってた奴もそうだけど
職員に聞けば直ぐに分かる様な話を何故ここで聞くんだか
単に聞きにくいとか引き留められるのがウザいとか理由はそんなとこだろうけど
それにしたってココで聞くなよと言いたくなる >>757
退所に必要な物は、事業所の権限だから職員に聞けばいいけど
スキルや資格、コミュ力については、権限外だし
職員によっても意見は分かれるだろう
それにグループワークに参加してない利用者がいたとしても
守秘義務によりその理由を話せない事もあるから
これらは職員に聞けばすぐ分かる種のものでもない 利用者よりもガイジな職員が居るんだけどここでイキッてないでどこかに飛ばされてほしい 普通に公務員採用試験受ければ解るよ
宝くじみたく難しいから 散々このスレで言われてることだけど
お前らは自分に甘すぎる
病気になったことが自己責任だとは言わないけど
健常者だって不平等な中で歯を食いしばって頑張ってる
周囲に配慮されて当たり前助けてもらって当たり前ではないことをいい加減学べよ >>758
その3つも職員に聞けばある程度方向性は見定められるだろ
一人でうじうじ悩んでいるよりは余程建設的な行動だろう
職員によって意見が分かれるのも職員の資質や個性だし
その中から自分に合いそうな意見をチョイスすれば良い
グループワークに参加していない利用者と守秘義務??? >>763
職員に聞くのが建設的なら
ここで聞くのも建設的だぞ
どちらも一歩ではある >>743
なんか納得した。確かに言動が子供のままでかくなったって感じだもんな 利用者があまりに高望みしすぎる場合、事業所はどう対応するんだろう?
配慮は手厚く欲しいが正社員で30万以上欲しいとか。
明らかに障害枠でも就職できるかわからなさそうなのに一般枠がいいとか。
こういうの自尊心を傷つけないようにやんわり実力相応の会社を進めるのかな?
それと職歴ありの人はこういう明らかに無謀な高望みは少ないような気もしている。 >>771
やるならいくつか受けさせて
少し条件が低いところでもダメと言う現実を見せるのでは 大手での通所歴しかないが、2年間の内、最初の1年間は好きにさせてる所が多いんじゃないの
凡そ1年半過ぎた頃には事業所側も利用者側も尻に火が付いて
分不相応な就職先を検討し始める感じ >>762
20年近い通院歴で、周囲に理解されにくい障害がある中で
必死で何年も頑張ってそれでも甘えだと言われ続けて
それで体壊して会社辞めて、そこから無理しないで働こうと思って通所している。
もし障害に理解のある会社に就職できたら
配慮されて当たり前と思わないで、
配慮があるのに感謝しつつ自分の出来る範囲で働こうと思っているよ。 >>771
就労移行の支援費の算出方法を知ってるなら答えは自ずと分かる
利用者が月収30万の仕事に就こうが15万の仕事だろうが就労移行支援事業所としては変わらない
更に言えば半年で就職していなくなるよりも2年まるまる利用してもらってから就職するなり退所するなりしてもらった方がありがたい
ということで大半の事業所では
最初のうちは本人の好きなように高望みさせて受からない会社に突撃させておいて
1年経ったあたりで現実を見させるようにして就職指導をするって感じだろうね
仮に現実見させてそれで来なくなってもその時点で事業所側は数百万の支援費は既に貰ってるわけだからその後どうなってもいいんだし アホな娘を世に出したくないのですが、就労移行支援所にうちの娘は最低なので仕事紹介しないでください
って言ったら効果ありますか?
それとも、応募してる企業にも連絡した方が良いですか? >>778
農水次官みたいにてめえが責任もって○せよ >>778
娘も親もアホで草
仲良く家に籠もってれば? >>777
就職してくれないと報酬は安い
何の為に嘘つくのかは知らないけどさ >>781
そいつに就職してもらう必要はないだろ
お前こそ報酬の決め方をもう一度見てこい
2年間いるだけいて就職できなかったやつがどうなっても他の人で就職数を稼げてればその就職できなかったやつの報酬は上がるんだからな >>778
その考えは批判こそされるだろうけど間違ってないと思うよ
あなたの娘が知的なのか精神なのか発達なのか分からないけど
いずれにせよお荷物になるのは間違いない
企業だってあなたの娘の能力や人柄を買って雇ってくれてるわけじゃない
法定雇用率というものがあるから嫌々雇ってるだけ
雇った以上どこかで仕事をさせないといけないけど一緒に仕事する健常者は厄介事を押し付けられたと思うだけだからね >>783
能力の低い障害者よりも、足を引っ張る障害者のほうが厄介。
能力が低いだけで問題起こさないなら、そういう人を法定雇用率だけ雇用して
簡単な仕事だけやらせて最低賃金払うだけで会社は社会的責任を満たしていることになる。
足引っ張る奴はその分マイナスになることもあるから、
能力があってもそれ以上に問題が多い奴は敬遠されるだろうな
アホと言うのがどの程度か良くわからないけれども、
アホなだけで問題なく勤務できるなら、
書類をシュレッダーにかけるだけとかの仕事でも邪魔にはならないのでは? >>782
そんな簡単に切り捨ててたら
定着率なんて上がらないよ
元々就職数自体が少ないのに 月30万円も稼ぐスキルなんてないくせに月30万円の正社員になりたいと言い
その高いプライドを捨て切れずに2年満期で卒業しちゃったら
他人の就職数で稼げばいいから、俺の就活なんて支援してくれなかったと言う
夢しか見てないゴミなんてさっさと死ねば良いのに
月15万円の所でも入れる利用者なら
その程度の市場価値しかない事を理解させて
そこに入れるように努力できない就労移行なんて
閉めるしかなくなる >>700
キチガイの相手大変だろ!
賃金も安いし、本当によくやってわって思う
俺はやりたくないけどね >>786
うちにもいるな〜
正社員で働いたことない癖に、30万以上の求人がないから就職活動してないやつ
そーいうやつは生活保護だから焦ってない
ゲームやりたいから休むとか寒いから休むとかそんなやつばかり >>788
ゲームやりたいから休むとか寒いから休むとか、
最低賃金の仕事でもそんなに休まれたら無理じゃん。 周りのナマポ通所の人は寧ろ全然高望みしてないけどな >>791
本音は就職する気無い
2年間をいかに時間を潰すこと
(健常者だと強制就労支援を受ける)
B型に転落しないで生活保護と障害年金を貰いながら遊んで暮らすことにワンチャンを賭けているからな 月30以上
さらにいえば40以上だって狙おうとすれば狙える人いる
その代わり、ドライバーで長時間労働か
風俗関係で長時間労働みたいな
きつい労働環境で長時間労働前提になる
キレイな仕事、キレイな環境とは程遠い
大手で障害枠なら安めでもキレイさはあるのでどちらがいいか 障害年金申請中だがもう金がなくて実際受け取れるまでには貯金がとっくに尽きてしまう
普段は寝たきりうつ病で月一通院以外は風呂もできない歯磨き着替えなどまともにできない状態
通院も行けないことある
この状況でお金がない日雇いで働くしかないのかって話を先生にしたら
この就労移行支援事業所を紹介されたんだが工賃とか出なくて1年くらい通うんだよね?
自分の今の状態だと無理すぎるしまずお金も稼げないしでも先生は勧めてきたしどうしたら良いのか分からない >>794
まずは福祉課で質問しておいで
家とか車とか売れる物は売ってナマポでもいいし
一時的な借金もあるし 自分語り失礼します
中年になってから発達発覚からの退職、手帳とって移行通い、オープン就労したおじさんです
過去の額面月40年700弱は貰い過ぎだったと冷静になって、オープンだし月20台の半減は覚悟してました、が、なんとか類似職種の事務オープンで月35いただけてます
配慮はありますが仕事の品質は健常者と同レベルを求められるのでラクではありません
いわゆる事務補助、封筒封入やら仕分けやらPDF化、あたま使わない入力とかだと20ももらえないでしょう
私も全部あるわけではないですが…
学歴職歴スキルコミュ力、障碍特性対策なんもナシでは
月30やそれ以上は、強運が伴っても無理ではないかと思います >>797
そりゃ勤続した職歴があってちゃんと手続き踏んでの1〜2年ブランクならそんなもんでしょ
就労移行のメインは高卒、大学中退、短期間での転職多数、引きこもり歴10年くらいな人ばかりな上に
未経験の事務志望だからな 給与額も大事なんだけど
働きやすさ(人や設備が揃っている)や、
福利厚生も大きいんだな
そこは大企業や役所みたいな大組織がいい >>798
月30万円は体力つける以外無いよね。時給1000円なら1日12時間労働の25日勤務やね。時給1875円なら1日8時間労働の20日勤務だけどそんな仕事出来ないもんね >>794
同じような鬱無職だけど貯金ないと無理だよ
貯金あったから4年間も無職出来てるけどない人は就労支援の前に生活保護
ま、生活保護もらってしまうと働くのが馬鹿らしくなると思うんだよねえ
>>797
事務補助は手取り12〜17くらいがメイン >>798
>>800の言う通りになるわけだがまさか後者なわけないよね?
障害者枠では役職にでもつかない限りありえないから妄想乙ってことになる ホワイトカラーで就職したい人には耳障りが悪いこと
ホワイトカラー正社員40-60歳近くをリストラして障害者枠採用に使われていることを
多くの利用者は知らないだろうな 一般常識すらもないような奴らと同じ場所にいることすら苦痛
早く卒業したい >>749
資格は確かに関連業務経験より必要とされないと思う
応募したり話聞いたりすると求人票に書いてある以上に求められるよ
人柄、コミニュケーションや勤怠の安定はあるのが前提で、その上で何ができる?と問われる
年齢不問も20代前半なら未来に期待だけど、45歳より上だと管理職経験があればとなるし
年齢不問でも、平均年齢などは見たほうがいいよ
職員もハロワもあまり教えてくれない
エージェントは少し教えてくれる
プライベートで会う様な人事やってる人はここだけの話として教えてくれる >>802
私あてのアンカーズレじゃないかと勝手に判断してレスしますが、時給換算すると2400円前後ですね、役職はついてないです
条件のレンジ広かったので、身体の本当に優秀な方ならもっと高いのでしょう、逆に下限だと30はないですね
今もエージェント各社に求人常時出てます、ハロワや移行独自求人には無いと思います この人、現状では就職難しそうだな、と思う人に限って
正社員がいいとかこの求人じゃ給料が安いとか言う人が多いような気がしている。
逆に(就労移行支援では)できる人、すぐ決まる人は正社員がどうこうとか
あまり口に出さないような気がしている。 アホニートをいかにおだてて通わせるのかも大切なことです
アホニートが5分いるだけでも、事業所には1日9500〜13000円前後の補助金が入ってきます
事業所にとって一番の収入源となってくるでしょう >>808
そういう政策だし
嫌なら自分で就活すれば良いだけ とはいえ、事業所側にしては程良い期間通所して貰って
就職して貰った方が良いに決まってるけどな
就職して貰わないと実績にならないし
特に都市部を中心に展開している大手の事業所は
何処も満員御礼で入所待ちが山ほど居るみたいだし
何時までも就労の見込みの無い利用者に
居座られ続けてもというのも本音でしょ 就労移行の仕組みやその事業所に不満があるならさっさと退所して自力で就職活動すればいいじゃん
職員は引き止めるためにあれこれ言ってくるかもしれないけど退所したいならその気持ちを常に持っていれば押し切られることも全く無い
悪いけど今まさに就労移行に通ってるのも退所するのも全て自己責任だからな >>806
ワッチョイないからID替えたかどうか分からんけど嫌味にしか聞こえんよ
エージェント枠の障害者枠で月30以上もらえるのって釣ってるだけのなんちゃって求人
実情はコネとかでしか入社できない仕組み
明細書数字だけでいいから見せてよ
べつにめんどくさかったいいよ、ほぼ妄想だと思ってるしね >>813
専門的なスキルがある人なら月30超えの求人も可能性あるかも。
普通の障害者枠は週5日8hフルで、良くて23とか24くらい、悪ければ15とか16くらい。
16〜22くらいが相場じゃないか? >>814
うん、知ってる
>>796 で事務職とか書いてるし、事務で30以上も貰える専門的なスキルって何かねって話になる
100歩譲って30もらえてたとしても障害者枠で優秀な人ならもっともらえるとか嫌味全開が気にくわんって話
こんなカキコに騙されずに就労移行からの再就職は20でも上々だと思うことにするわ フルタイムにこだわりすぎて長いこと施設にいる人はすごくもったいないと思う
特にまだ若くて職歴全くないやつ
最賃パートでもいいからとりあえず仕事の経験積んどけ
年取れば年取るほど色々難しくなるぞ >>817
むしろ私フルタイムで働きたくないのに
ハロワの人にはフルタイム希望だと勘違いされ、
見学して行かなかった就労移行支援の人には一般枠希望だと勘違いされた。
その後障害枠希望で短時間がいいと言ったら
週5フルじゃないと正社員の求人は少ないと言われた。
給料とか地位じゃなくて、短時間で無理しないで働ける障害枠がいいのに。
前働いていた時、1日8時間は長いと感じていた。
それでも数年そこで働いで(正社員)、時には残業や休日出勤もしたけれど。 >>818
短時間ってなると正社員じゃなくパートがほとんどだろうね
別に正社員じゃなくても良いんじゃない?条件を満たせば社保だって厚生年金だって入れるよ 〇自分の通った就労移行で、他の利用者がもっと自信持って良いのではというもの
・雑談力
・プレゼン能力
・エクセル・パワポ等のパソコン操作
・マルチタスク(2〜3の作業同時進行)
・数人単位のグループでのリーダーシップ
・集中力
●逆に足りないんじゃというもの
・週5、朝から夕まで皆勤する基礎体力、及び気力
・見知らぬ人へ声掛けする勇気
・応用力(訓練でやった事を就活以外で実社会で実践しようとする意欲)
・長期無職という自覚・羞恥心・世間体
・いい意味での取り繕い・ウソが下手=馬鹿正直すぎる >>818
勘違いされたも何も、それがデフォルトなのだから
そうじゃないなら自分からパートと言い続けないと伝わらないよ
向こうは色んな人を相手にしてる
基本的にフルタイムを目指す人を扱ってるのだから
この人はどういう人だとか考え無い
イレギュラーな条件が希望なら自分からそう言わないといけない >>439
静かな会社・・・ない。
パソコン使うんなら、空調要る。
オフィスエアコンの音が結構でかい。
電話も鳴る。
静かな環境なら、どっかの山奥しかないべさ。 どこまで静かさ求めてるのか分からないけど静かな会社なんてないよ
キーボード叩く音うるさい奴はいるし大体誰か電話してるし
大体誰か雑談してるし笑い声もするよ
会社の雰囲気が落ち着いてる・騒がしいはあるけど >>805 30越えのおっさんでまともな仕事経験ない人は清掃・軽作業でも仕事あるだけマシだと思わないとね >>823>>824
全く静かな会社は無いと思うけれどある程度聴覚過敏に配慮のある会社はある。 貯金なくてナマポや年金や失業給付もなく移行に通うやつは頭おかしい
その間、生活費どうするつもり?親に仕送りでもしてもらうのか?
そもそも移行なんか利用しても確実に就職できるわけじゃないからな
医者も貯金がなくて年金申請中の >>794 みたいな人によく移行なんか勧めるよな
人の人生がかかってんのに無責任すぎる
A型作業所を勧めるならまだしも、無給の移行って・・・
そもそも移行支援にも当たりハズレがあるし
俺の通ってる事業所は職員が超が付くほど無能
態度の悪い発達の利用者に注意もしないし、交通費も出せって言わない限り一銭も出そうとしない
無給で通所してるんだから交通費貰わなきゃ困ることくらいわかるだろ・・・ あ、上の書き込み、1行目に 「一人暮らしの人で、」 を付けるの忘れてました
実家から通ってる人はスルーしてください m(_ _)m >>827
生活費どうするかなんて人それぞれでおまえが心配することではないよ
仕送りしてくれる親がいるならしてもらったっていいし
働く能力があって本当に就職する気があるなら、
就労移行を利用しようとしまいと、ほぼ確実に就職はできる
贅沢な条件を並べ立てるから就職できないだけでな
医者は、 >>794の家庭事情まで踏み込めるわけでもないし
福祉制度などは専門外だから、そんなところまで責任は持てないよ
金が無くて就労移行も難しいということなら自分で役所に掛け合うべきで
医者の責任ではない
交通費も自治体で補助しているところもあるし
本来、就労移行が払うものではないよ
無給で通所しているからといって困るとは限らないし
そもそも、近所の就労移行に自転車で行けばいいだけでは 自分の意思で就労移行を選び、そこに通う事にしたのに
交通費までせびるとか完全に頭が逝かれてる
他人から金をもらって当たり前
そんなクズだからどこにも就職できないのではないだろうか あと・・・思うんだけど
イラストレーターとかフォトショップだCADがある会社って言うが
ライセンス幾らかかると思っているのか。
仕事1年も続かない人が50%居るのに、不確実な人のためにライセンス
企業が買うわけねーだろ >>830
自分の価値観が絶対でそうでない人をクズ呼ばわりする人も就職は難しい。就職出来ても会社の嫌われ者や浮いた人になる。ま、嫌われてる事に気づかない鈍感力持っている人も居るから大丈夫の場合も有るけどね >>830
夜中の2時の書き込み、眠れないのは1番メンタル悪化の要因だから主治医に相談した方が良いよ >>831
photoshopとillustratorセットで月2000円
月払いなら開始するのも辞めるのも楽
jw cad無料
autocad 年64900円
cadと3d cgは少し高いしマシンスペックも要求される >>834
ごめん嘘ついた
今だとphotoshpとillustratorそれぞれ3780円 >>827
これはまた重症なキチガイが来たなwwww
お前は口開けて餌待ってるだけの雛鳥かよ?
餌入れてくれるのは親くらいだぞ?
金が無いならナマポとか申請すれば良い
申請通らないなら、金になる物があるって事だから売ればいい >>832
他人に頭おかしいって言う奴なら
クズで桶 次スレに障害者サービスの違いを掲載が必要かも知れない! 障害者サービスの違い
・就労移行支援 夢みるおっさんの幼稚園、月収30万円、全くの未経験だけどエアコン効いた部屋でPC使う事務を志望
・A型
働けない知的障害者や、天気が悪いと家から出られない可哀想な精神障害者の皆さんのために働いて最低賃金を保証してあげる所
・B型
工賃で遠足のおやつなら買える天国 >>829,830
交通費支給って謳ってる事業所に行ってるのに貰ったら頭が逝かれてるっておかしくね?
何言ってんだか
あと、近所の移行に自転車で行けばいいっていうけどさ、
近くに行きたい移行ないから電車使って行ってんだよ
それくらいわかれよ 交通費と昼食を支給してくれる所ってココルポだけですか?ココルポって総合的にどうですか? >>842
金銭面の補助で選ぶようなやつは就労移行行くな
いくら通所してもお前の財布が潤うことがないんだから通所数ヶ月もすれば「こんなところ辞めて自力で就職活動する」と言い出すのがお決まりのパターン
最初からクローズのアルバイトでも探しとけ >>842
情報の取得の仕方も杜撰な上に何を聞きたいのかわからない質問
これこそ障害者って感じの書き込みだな
お前らもこんな馬鹿にマジレスしてやる必要ないぞ >>841
職員が超無能な事業所なのに、
お金使って電車に乗ってまで行きたい事業所なの?
そんなに職員が嫌なのに
行きたくてたまらない事業所ってどういう事? >>841
お前みたいなキモい陰キャの考えを知りたいと思う人なんて居ないよ
想像するだけでもキモいし
交通費申請したいと言えばいいだけの話なら
何で言えないのか分からないし
そういうキモオタみたいなのが、頭の中で何を思ってるか考えろなんて拷問でしかなかろ 就労移行支援事業
就労移行支援事業は、一般企業の障害者採用等(A型作業所or特例子会社orチャレンジ雇用)への障害者就労を目指す方を対象に就職支援をおこないます
利用期間
基本的に2年+延長6ヶ月×2=最大3年
利用料金
日額11,000円位×利用日数=サービス利用料
月末にサービス利用料が事業所より利用者へ請求されます。
生活保護受給世帯とか貧困層世帯は負担無し!
市区町村民税課税世帯(所得割16万円未満) 9,300円
富裕層 37,200円
※就労移行に通い就労訓練を行うだけでは給料・工賃は発生しません >>847
怪しいと思ったらWAMNETで検索
利用者間のトラブルはサービス管理責任者に報告
利用者と支援者とのトラブルはDPI権利擁護センター 昔から報告とか通報とか言う利用者はいても
それで解決したなんて話はほとんど聞かないまま
フェードアウトなパターンが多い
嫌なら行くなって話でしかないけどな 障害者がおかしいと感じたことをいくら必死に説明しても
行政やセンターは「はいはい」っていう対応しかしないからな
実際話半分ぐらいで聞いておいた方がいいやつ多いのは確かだし >>850
実際は児童福祉も障害者福祉も高齢者福祉も職員からの利用者への虐待等は多い。嫌ならご家族さんで面倒見てよと思ってる職員は多いからね このスレに書かれているような常識の欠片も無いレベルの愚痴が
実際に役所に通報され続けているから、担当者としては適当に受け流すしかない
違法性が明らかでなければ、指導が入る事も無い
どうでもいい愚痴の通報が窓口に押し寄せていると
本当に深刻なケースがあっても見逃されやすくなってしまうよ
そもそも、通報内容は事業所に伝えられて、事業所はトラブルの経緯を説明して
対応に違法性が無ければ役所は認める
これを繰り返す事で事業所は役所から信頼されていくわけで
障害者の愚痴が通る事はまずない 行政は事業所(保護者)側でしかない
利用者と利用者でのトラブルが事業所内で起きても大人の対応で事なかれ(モンロー主義)でしかない
利用者が荒立たせたらペナルティとして退所
当事者団体が回転休業の有り様ではね
家族側団体は成年後見にまっしぐらだしな
事業所内の更衣室&トイレ以外にパトロールカメラを設置して欲しい うちの事業所はキチガイ発達は誰も就職してない
定型しか就職できてないわ >>853
行政が事業所側でしかないなら
カメラつけたって意味無い事を分からないとな
そもそも対処がペナルティって時点で
目的が就職することから、特定の就労移行に居続ける事とかに変わっちゃってるんだよね 手上げられたとかならともかく
行政に通報してまで何がやりたいんだろうか >>854
キチガイは「腐ったリンゴ」現象を生じさせる。
気をつけてね。 >>856
手を挙げられても市役所の障害者福祉課や社会福祉法人の第三者委員会や社会福祉法人適正化委員会への通報はしない方が良い。証拠(音声や画像)を握ったら厚生労働省とかの国の組織に通報する方が良いです >>858
市区町村に言ってみたら駄目だった
都道府県に通報してみても駄目だった
国なら!国ならきっと俺の味方をしてくれるに違いない!
みたいなあり得ないくらい幼稚な発想する人いるけど
国だけが俺様の味方なんて事はほぼ無いと思っていい 自分は多機能事業所に居た経験
男子移行メンバーがBに通うメンヘラ女子にお尻を触る事件が起きたね
普通に性犯罪だが
証拠(目撃した利用者証言は無視)がない理由で
事業所に犯罪が有耶無耶にされたよ
その後
メンヘラ女子は退所
移行メンバーは上級扱い すみません、基本的な質問ですが、就労支援事業所に通っている期間中に単発的なアルバイトはしても大丈夫てしょうか? >>861
一般に就労移行ではパートやバイトも就職の内だから
バイト自体禁止の所もあるし
週20時間未満というような条件で許可する所もある
正確には逆で
短時間バイトをしている労働者に、就労移行支援の利用を
自治体が条件付きで認めるということだけども >>861
だから、可能かどうかは受給者証を出してくれた自治体に問い合わせてくれ >>863
はい。ご親切に教えて頂き、ありがとうございます。 >>861
マジレスすると、給料手渡しの仕事ならバレ難い。
金融機関振り込みだと、カネの動きが証拠になっちまう。
既に失業保険はキレてしまっているとか、
年金や市税区税の支払いがままならずとか、
診断には至っていないので障害年金は出ないんだとか、
家計の事情だとか、
様々な事情があり、少しでも働きたいという気持ちがあれば、
「就労移行支援利用=バイト禁止」が建前の自治体でも
事情を話せば特例を認めてくれる場合もある。
(認めてくれない場合もあるから、何とも言えないが)
万が一認めてもらえない。それでもヤバい。となれば
現金払いの仕事を探すしかないね。 >>854
病名見たの?
嫌いな奴を発達と思い込んでるだけではないのか >>865
そうなんですね。受給者証を発行してもらう時に、市役所の方とも相談してみます。ご親切に教えて頂き、ありがとうございます。 >>859
大きな社会福祉法人とかは県から委託されて発達障害者相談支援事業所、市から委託されて障害者相談支援事業所、障害者居宅施設、就労移行支援、A型作業所、B型作業所、地域活動支援センターとか全て運営してるから自治体にしたら不祥事が困る事であるのは事実 …だからおれさまは苦情申立を続けるんだ!ってこと?
859は仕組みの話してるんじゃないでしょ?
些末で取るに足らない文句をどこに言っても無駄、ってのが主旨なんじゃねえの? >>868
それは誤解というか、拡大解釈で期待しすぎだと思う
基本的に社会で馴染めなかった人達を集めた事業だから
トラブル無い方がおかしいんだよね
しかも、利用希望は原則として拒否できないという条件で丸投げだし
委託って、委託された側が全ての責任を負わなきゃいけないわけではないし
そのトラブルの山コミで考えて毎年のように制度改革をし続けて来てるわけで
給付詐欺とか余程な違法行為でなければ、誰も困らないし
障害者就労支援事業が止まると困るのは、引きこもりの増加や生活保護で福祉予算が枯渇する国だからな
まだ、これからも制度改革は続く
で、んな小さな個別事案にいちいち国が関わる暇はないから
結局は県に回って、市町村に回って、事業所に戻ってくるだけ
どこに通報しようが犯罪などでなければ基本的にトラブル対応するのは事業所
面倒な事案なら事業所は、地方自治体からアドバイスを受けながら対応する
アドバイスに従ってる限り事業所が責められることは無い そこまでして訴えたい切実な困りごとって
いったいどんなレベルの大問題なのか興味深い
まさか
「自分が応募したい企業にさせてくれない」
「アイツが気にくわない」
とかではないだろうから >>865
自治体に行く給与支払報告書とかはどうするの?
まさか、給料手渡しの所って、給料払った事実すら隠してるって思ってたりする? >>871
女性利用者が男性職員に2人きりで相談中に身体を触ったり朝昼晩と携帯電話に愛してると電話。男性職員60代後半で女性利用者20代、その女性利用者に相談を受けて自治体に訴えた男性は処分された >>860
犯罪なら警察に被害届出したらあとは、警察が捜査するかどうかだよな?
事業所に捜査権限とか処罰権限は無いよな?
私刑の禁止に触れるし
グループで嫌いな利用者を陥れようとしてるのかもしれないし
証拠が無いなら事業所はどっちの味方にもついちゃいけないよな
証言の信憑性も事業所の判断できる範囲ではないし
で、事業所が有耶無耶にしたとして何が悪いのさ? >>873
> その女性利用者に相談を受けて自治体に訴えた男性は処分された
意味不明な文章だけど
加害者の男性が処分されたなら
話はそれで終わりでは >>875
言葉足らずで申し訳ない。
その女性利用者に相談を受けて自治体に訴えた別の男性利用者は処分された >>876
誰が誰を訴えたの?
誰が誰に、どういう処分を行ったの?
結局、今、何が問題なの?
助詞がおかしいのか
主語や目的語がはっきりせず
全然話が見えない >>877
加害者は処分されず女性利用者から相談を受けて障害者虐待で自治体に法人と男性職員を訴えた男性利用者が即日法人から別の理由をつけられて利用停止処分 >>878
まず、女性利用者から相談を受けただけで通報っていうのは先走り杉
女性の相談内容の真偽が分からないし
そもそも被害者が被害を訴えるかどうか分からないし
話を盛っているかもしれないのに、現場見てない他人の男性利用者が通報って
下手すりゃ名誉棄損事案だ
やるなら女性本人が動かないといけないから、男性職員が処分されないのは割と自然
ただ、男性職員に何らかの処分が下っていたとしても、表向きは分からないから
処分が無かったとも言えない
男性利用者は、他の件でもトラブルメーカーだったなら仕方ないけど
それも自治体に通報してみたらいいのでは
他人の与太話を通報してるくらいだから、自分の話も通報できるだろう 暑苦しいレスを視る度に
事業所が正義と感じてしまう
自分の身は自分で守ること
まあ
デメリットリスクを避けるには
1-2日は体験することだな >>879
男性職員は最終的に自主退職、男性利用者はハロワを利用して就職 >>881
最終的に自主退職ってのも、何がどうなって自主退職なのかも
外部からは分からないし
男性利用者にしても、就労移行を続けてたとしても
多くの就労移行はハロワと連携して、ハロワ利用の就職だよ
作り話にしても、何が問題なのかきちんと整理して
煮詰めてから持っておいで あ、日付変わっちゃった
871だけど、皮肉コミで振ってみたら、結果的に、延々お役所に通報やら相談されてる一例が見えた感じだね たぶん次のどれかなんだろうなあ
・ホントの自分の例出せないとかでツクることにしたんだけど登場人物増やそうとしたらストーリーが破綻した
・自分のアタマの中にしかないことなのに、勢いでリアルに役所に電話しちゃって、当然まともに取り合われなかったが引っ込みつかなくなって現在
・そもそも当事者でもないのに、根底に横恋慕とかがあって首をつっこんでしまいドツボにハマった
真贋問わず、解決してもらえるような、いや耳を貸してもらえるような説明ができないレベルであり、その自覚が薄いようなのが怖い 知人の症状のキツい発達との会話がこんな感じ
いつもヤバいヤバい言ってるんだけど
具体的に何がヤバいのか聞いても中々出てこない
5W1Hを順に聞いていっても中々分からない ここまで日本語能力がめちゃくちゃなやつのせいで
事実とは相当相違してる内容についてああだこうだ抜かしてる可能性は大いにありそう 無理やり解釈するとこんな感じなんだろう
職員♂:60代後半 この事件が原因で自主退職した
利用者♀:20代 職員♂にセクハラされており利用者♂に相談した その後就職できたかは不明
利用者♂:年齢不詳 職員♂による利用者♀へのセクハラを通報したところ就労移行の利用を打ち切られた その後ハローワーク経由(就労移行を使わずにという意味だろう)で就職
ID:7ZFdfOjZ:年齢不詳 利用者♂が通報の腹いせとして就労移行に利用を打ち切られた事を知り義憤にかられている
@利用者♂とID:7ZFdfOjZは十中八九同一人物だろうが自分は当事者ではなく観察者であると嘘をついている
A職員♂による利用者♀へのセクハラが存在していたかが不明 利用者♀、もしくは利用者♂の認知の歪みが原因の可能性がある
BAのセクハラが本当に存在していたとしても、利用者♀から利用者♂つまりID:7ZFdfOjZに相談やSOSが行われていたか怪しい 勝手に通報した可能性がある
C利用者♂つまりID:7ZFdfOjZが利用停止された件も、本人の自覚がないだけでサービス適正皆無の狂った言動や受給者証の期間が過ぎてる等、適正な判断の中で利用を打ち切られている可能性もある
聞いてもいないのに利用者♂がハローワーク経由で就職できたと主張しており、ここまでのキチガイ具合とも加味すると、
ID:7ZFdfOjZは就職したことも嘘、セクハラの事実があったかも相当怪しく、ただただ就労移行事業所と職員♂に対する一方的な恨みが原因で喚いてるだけでしょ
発達障害による受け取り方の歪みが原因なのか、それとも統合失調症の陽性症状による被害妄想なのか知らんが、
やっぱり障害者も自分に都合の良い嘘をバンバンつくよね そういうところが一番嫌われる要因だということを知れ スレの流れを少々ぶったぎっちまうが、就労移行利用中のバイトの問題は、ほんとめんどくせえな。
許容している自治体があれば、ダメな自治体もある。
こういうバラバラ感が役所根性の最たるものだし、発達の当事者は、その特性を刺激され混乱する。
>>872
そこまで厳格に突き合わせて確認するものなのか?
よく言われる、失業保険給付中のバイト無申告も、意外とバレない場合もあるみたいだし 別にさぁ
「学校の先生にアルバイトして良いですか?」なんて
他人の就労支援員に尋ねる必要有るの?
いちいち気にする必要有るの?
そんなん受動的姿勢じゃ就労無理よ
生活保護受けたりしている人がアルバイトすると就労移行支援は退所だろうな
障害基礎年金受けたりしている人だと週20時間越えたら年金取り消しになるよ 受動云々じゃなくて、バレたらまずいから気になる訳よ >>891
バレたらまずいってのは
意図的に犯罪をしているのがバレたらまずいってことだよね
自治体に給料が報告されるのは、税金計算のためだけど
それは結果としてサービス利用料の自己負担の計算などにも関係してくるわけで
かなり自治体としてはかなり重要な話なわけだけども
意図的に悪質な犯罪をしようとしてるんだよね? 税金で支えられている福祉サービスを受ける人が
脱税にも繋がる詐欺犯罪に手を染める意味は考えないと 犯罪ってwやたら大げさだなww
家庭の為、自分の自立のタシに訓練の合間にやる程度のバイトを隠れてやるくらいで
何でそこまで大げさに捉えるんだよww
就労移行利用者の隠れバイトが犯罪なら、大小問わず多数の企業がやってる
残業代未払いやら、パワハラ、その他の労働基準法違反はどうなんだww
バイトする奴だって生活があるんだよ それを訴えてんのにバイトダメと言われたら
もう隠れてやるしかないよなあ >>894
バイトできるならそのままフリーターとして暮らせばいいだけだよ
健常者でもパートやバイトで生活している人は沢山いるから
就労移行ではそれも一般就労としてカウントしてる
生活がかかってるからバイトしますって人は
そもそも就労移行支援の対象じゃないんだよ ずっとバイトじゃ生活持たないだろw 実家暮らしの方あ?ww
あと、就労移行中にバイトしたいって人の大半は、
訓練の合間 にやりたい訳よ
少しでも家計を助ける為に。社会との接点を保つために。
労働というカンを維持するために。
やっぱ就労移行の当事者は、実家暮らし・就労経験乏しい
一刻も早く就職しようという概念に乏しい
それに加えて発達障害特有の妙な馬鹿正直感や「べき」「ならない」思考が強いから
不正には敏感だねwww >>896
ずっとバイトで暮らしている健常者なんていくらでもいるからな
就労移行は転職支援ではないし
働けるならバイトで働けばいいよ犯罪者さん
就労移行は業務スキルを上げる事業でもなければ
収入アップのための転職支援事業でもない
バイトできるなら十分だよ
就労移行中にバイトしたいって人の大半は
既に就労移行でやることなんて終えているから、そのままバイトで暮らせばいいよ 就労移行支援中のバイト発覚だけど、なかなか微妙な感じかな。
俺も二年前に、都内の事業所に通所していたが、
二回ほど土曜日曜にバイトした(一回一万数千円)
因みに、手渡し現金払い。
「就労移行支援利用中はバイトは認められない」という話は、
就職決まって退所した直後に知ったw
追徴みたいなモンが来るかと震えて眠る夜を過ごしたが(笑)
なーんも無いよ。
あと、上の人が書いてるが、
市や区によって良かったりダメだったりするの?
そうなら余計、ちょっとくらいのバイトならOKなのかと思うが…
訓練に穴を開けちゃあイカンよね。 >>897
だから、バイトだけでやっていけてる。なんて見方が、もうズレてんだよ
子供おじさんww
人を犯罪者と断言するのも侮辱という立派な犯罪だぞ?
犯罪とする根拠は?犯罪と言うなら通報でもしてみろよ
一生バイトでやってけると思ってるような世間知らずには、
就労移行のスキに少しでもバイトをして、最低限を家族に渡して
何とか少しでも良い条件の就職先を見つけようと血眼になっている人の気持ちなんか
永遠に共感できないだろうねww
障害年金と生活保護貰いながら、おめおめと子供部屋で一生終えればいい >>899
犯罪者さんは不正と認識しているから
バレないようにしたがってるわけだよね
悪い事だと思ってないなら堂々とやればいいよ犯罪者さん
バイトだけでやっていけないということなら
それは就労移行とはまた別の問題だから
生活が苦しいなら生活保護とかに頼ればいいよ犯罪者さん 家族も働くことを考えれば
家族に渡すのなんて一生ではないし
何とか少しでも良い条件の就職先を見つけるために
対象者でもなんでもない就労移行を無理に利用しているような犯罪者さんには
共感しようがないわ
働けない障害者のためのサービスを横領して
稼いだお金だから感謝しなさいと家族に渡す
受け取る家族も何してんだろうね 発達キチガイが暴れてるのか…
ほんと発達迷惑ここでも事業所でも 何かピントのズレた奴がいるなあ
親も既に退職していたりする場合、
働き盛りが少しのバイトでも家に入れないと大変な人が
就労移行利用者にも大勢いることがわかってないな
訓練だろうと何だろうと、無職=遊んでる という概念の人も
歳より中心にまだまだたくさんいるし、
そういう人と一つ屋根の下で暮らす以上、黙らせる上でも
なんとか働かなきゃいけない訳よ。
「就労移行中は働いてはいけない」というルールばかりギチギチに守って
緩い就労移行で二年フルに使って、まったり自己分析も結構だけどさ、
社会に早く戻る意思を失うと、就業後も大変だよ? >>904
俺は健常者だし就労以降と何の関わりもないし細かい利用条件なんて知らないけど
お前含めて障害者って本当に惨めなんだな
親が退職してる年齢の時点で最低でも30は超えてるだろうしそんないいおっさんが働きもせず毎日施設通いってのがまず哀れすぎるね
それでバイトしたって時給1000円もらえるかどうかって感じだろ
どんなバイトすんのか知らないけど大学生や下手したら高校生に混じって30超えてる白髪混じりの不細工おっさんがバイトかよ
同世代見てみろよ
健常者なら同い年のやつは高校マトモに出てないようなやつでも年収400万は貰ってるぞ
時給換算すれば2000円だ
お前含めて障害者って本当に終わりだな >>905
ここのスレに限らず、メンヘラ板で障碍者叩きするってどういう行為か解ってる?
俺も、何とか発達障害認定受けようとエピソードを盛って認定を貰い
就労支援中はバイト出来ないと言われようが隠れてバイトをし
履歴書も詐称して少しでも良い就職をしようと画策する外道だけど、
障碍者の存在は尊重しているぞ。ちょっと馬鹿正直過ぎるのは良くないと思うが。
>>905は第二の植松だな。生きづらさもビンビン伝わってくる。
早めに病院行けよ。
東京なら、ゆうメンタルクリニックとか、即日予約が可能なクリニックもあるぞwww >>905
ここのスレに限らず、メンヘラ板で障碍者叩きするってどういう行為か解ってる?
俺も、何とか発達障害認定受けようとエピソードを盛って認定を貰い
就労支援中はバイト出来ないと言われようが隠れてバイトをし
履歴書も詐称して少しでも良い就職をしようと画策する外道だけど、
障碍者の存在は尊重しているぞ。ちょっと馬鹿正直過ぎるのは良くないと思うが。
>>905は第二の植松だな。生きづらさもビンビン伝わってくる。
早めに病院行けよ。
東京なら、ゆうメンタルクリニックとか、即日予約が可能なクリニックもあるぞwww >>904
>訓練だろうと何だろうと、無職=遊んでる という概念の人も
>歳より中心にまだまだたくさんいるし、
>そういう人と一つ屋根の下で暮らす以上、黙らせる上でも
それって、犯罪者さん自身が「こどおじ」ってこと?
あくまでそれは、親子の問題でしかなく
生活できるかどうかなんてラインではないんだよね
本当にギリギリで生活してる人達に失礼な奴だな犯罪者さんは
おっさんになっても、親の言いなりで
法より親が最優先だから、犯罪に手を染めるということ
無職=遊んでるってことなら、親が働けばいいし
こどおじ犯罪者さんは、バイトで生きていけるだろうから自立したら >>906
>ここのスレに限らず、メンヘラ板で障碍者叩きするってどういう行為か解ってる?
>俺も、何とか発達障害認定受けようとエピソードを盛って認定を貰い
すごいな
自分は障害者じゃないと吐露www
さすが骨の髄まで犯罪者なのね
人をどうやって騙すかしか考えてない人生
こどおじ犯罪者さんは、エセ障害者でしかないから
障害者叩きにそんなに反応しなくてもいいぜ
騙して騙して障害者認定してもらっただけの健常者じゃん >>908
俺が実家暮らしなんて言った訳ではないんだが。
本当に早とちりな邪推にまみれた奴だなあ
本当にギリギリで生活してる人達に失礼な奴?
確かにそうかもしれないねw
でも、それも生きるためには知恵として必要な場合があるんだよ。
清廉潔白だけが絶対的に正しいわけじゃない。
バカ正直が多すぎる発達障害の人にはそこら辺を考えてほしいもんだよ。 >>906
長文で煽った甲斐があったな
紛れもなくお前詐欺師だよ
多分健常者の中でものすごく低スペックだから障害者雇用という下駄を履いて就職したいんだろうが
もしお前もしくはお前みたいなことをやってるやつが近くにいたら遠慮せずガンガン通報してやろうと思った
やっぱり能力低いやつって計画まで歪んでることが多いな 騙して騙して障碍者認定?
発達障害グレーゾーンって知ってるか?
生きづらさや発達傾向でなかなか就職できなかったり
人生でコケまくった奴がメンクリ受診しても診断が下りず
メンクリをハシゴしてやっと診断受けた人もいる(俺もだが)
そういう人は全員犯罪者になる訳ですかww >>912
だからそれが低スペックだって言ってるの
なぁにが生きづらさだよ出来損ない
周りとコミュニケーションとれないのだって単にお前の頭が悪すぎるだけ
能力低いやつはそれ相応の生活しとけ底辺
で、身長は? >>910
>でも、それも生きるためには知恵として必要な場合があるんだよ。
生きるために犯罪が必要なんですね
生まれながらにして犯罪者でなければ気が済まない
なるほど
分からないけど
発達障害というよりは、サイコ系のクズなのかな >>911
ほう。通報って、具体的にどうするんだい?
俺は既に診断を受けている。
その診断を何をもって詐欺と認定するの?
医師の免許や法曹資格も無いだろうに、至難の業だなww >>912
だから騙して騙してやっと障害者認定してもらったと
本当に障害者かどうかは関係なく
障害者に認定してもらう事自体が目的になっててクリニックを梯子したと
医者の診断よりも、俺様の考える病名の方が正しくなくちゃいけませんよとね
知的障害じゃなく、単に偏差値が低いだけの人とかそんな感じなんじゃないかな >>916
それも、一つの生きるやり方として、アリ。と俺は思うよ。
正しい。とか、好ましいとは言えないけど、止むを得ず・・・という感じかな
クズなんだろうけどね。ずっと無職のままでは居られないわけだし。 何か、さっきから殺伐としてるけど、難しいトコだね。
俺も実は最初の医者では診断出なかった。
腑に落ちない部分もあったし、事業所に相談したら
事業所と提携してるクリニックを紹介してくれて受診。
最初の医者の3倍時間かけてじっくり幼少期からいろいろ聞かれて診断に至る
あれこれ隠したりバレたらヤバい橋を渡り続けるのは精神上よろしくないが
生きる為に。っていうのは重いテーマだね… >>918
家を借りられなかったりローンが組んだりできない場合があるよ。
馬鹿正直さんww >>920
それを言うなら、むしろ障害者の方が部屋なんて借りられなかったり
保険も入れなかったり信用無いよ
勤怠悪いのが普通
能力低いのが普通
唐突に辞めるのも普通
な属性の集団に貸すとか危険だろ
健常者のバイト生活者 >>>>>>>>>>>>>>>>>>> 精神・発達障害者 確かになあ、私が最初行った医者も「発達障害なんて存在しません!診断書も絶対書きません!」
ってトンでもない精神科医だったわ。それ信じて就職して行き詰って大学病院に行ったら、
「間違いなくアスペです」と言われて楽になったわ。発達は専門医でないと診断できんのでしょうがない。
まあ、ID真っ赤な方々は落ち着けよ。休日に5ちゃんやってイライラしても無益だよ。
自治体のルールは守るべきだとは思うが、条例でもないし別に破ったら逮捕されるわけじゃない。
ただの良心の問題だよ。最終的にちゃんと就職して、世間に迷惑かけずに生きられりゃいいと思うよ。
私は毎日本当に犯罪者(被疑者・被告人)相手してるけど、障害者多いよ、そういうのにならなきゃいい。 ガチの法曹界の方が降臨された…
スレチだが、923は裁がつくお役所勤めの方とお見受けした そうそう。
「逮捕される訳じゃない」「誰か死ぬわけじゃ無い」
これくらいの跳ね返り精神を障碍者の方々は持ってほしい。
ひきこもりとかの人は、こういう精神が少し弱いんからああなっちゃうと良く感じる。
優しいんだけどね。嘘は絶対つかない人格者なんだけどね。それがアダになっている。
少しばかり詐称しても、早く就職しなくちゃ!という意思があれば、
ひきこもってる場合ではないと考えるわけだし >>925
両親の欠片も無い犯罪者さんはいう事が違うな
これからも人を騙すだけ騙して
吸い取り続けて犯罪者として捕まってねw 俺も日雇いで交通費賄っているけど
他の利用者もやってるしバレなきゃ別に大丈夫でしょ >>926
犯罪者犯罪者言うなら、何罪か具体的に言ってみろよ
同じフレーズを繰り返す特性が出まくってますが、薬ちゃんと飲んでんの?
>>927
入金履歴とか税の調査でばれるみたいだから、給与が振り込みの場合注意してね 給付金の不正受給という点では詐欺罪かな
不正と認識していて故意でしてるし
その行為の是非はともかく
20年前のアングラな頃の2chと違って
今のかなりオープンな掲示板に育ってしまった5chで
違法行為の抜け道とか、こうしたらバレないみたいな
犯罪を広めるやり取りするのは違和感を覚える
悪い事だと自覚してやっている分
誰かに悪くないと認めてもらいたがってるような
反社会的行為の反動的な承認欲求だろうと思うが >>930
失業給付金と勘違いしてないか?
シツホのバイト無申告は詐欺罪になると、
加入時にハロワで見る説明のビデオでも念押ししてるしね。
「不正受給はか・な・ら・ず判明します」と、いかつい親父が真顔で強調して
見るたびに笑ってしまったものだww
違和感っていうけどね、こんだけ非正規が増えて
パワハラだ何だ問題企業がほぼ何も罰を受けない方がこっちとしたら違和感だよ
でも、文句ばっかり言っても変わらないからさ、多少ズルしてでも生活するしかねえだろうが >>931
要件としては一緒
福祉サービスは事業所が代理受給してるって点は違うけど
あくまで代理でしかないしな
失業給付だったら詐欺罪で、福祉サービス給付なら詐欺罪ではなくなるわけではない
ズルしてもいいかどうかは置いといて
こういう場所で、こうしたら犯罪バレませんよとか
抜け道ですよみたいなのは
2chの頃はよくあったのは確かだけど
次々と潰されてったしな今はそういう掲示板ではないので
やるなら他のクローズな場所でどうぞ >>932
抜け道云々こうしたらバレない云々が犯罪と言うなら、
>>905 ID:C4KPYNHFみたいな植松的思考や、
「発達障害被害者の会〜」みたいなスレこそ駆逐すべきだぞ?
転職板には経歴詐称スレというのもあるし、
その他の板にも、少なからず教唆的なものがある それは世の常だ
潔癖と誇大化した正義感は発達障害の悪い癖だよ
そうしなければ生きていけない人の立場も理解しよう。 生活のために万引きしなきゃいけないニダ
万引きがバレない方法を教え合いたいニダ
みたいな流れ
日本人っていうより半島系の血筋なんだろな >>934
生粋の日本人家系だが?
違和感のあるものはみな朝鮮扱いかw
いくら表向きはマジメに生きてても、ネットでは差別根性が露呈して
お前もクズさは大して変わんねえじゃんww こういう話題を見るとよく思うけど
結局、弱いから障害者になるんだなって
能力が足りないから障害なんだと思う バレたらヤバいけど、バレなきゃいい
↓
じゃあ犯罪って自覚してるって事っすね
↓
失業給付と違って犯罪じゃない筈だ
↓
犯罪じゃないなら堂々とやればいいのでは
↓
バレたらヤバいけど、バレなきゃいい
↓
以下ループ
発達グレーゾーンというより
知的グレーゾーンっぽいな 同じ事業所でコミュ障がいるんだけど発達障害のせいということになっている。
人の話を少しは聞けよ、人が話してる最中に感想私事の独り言やめろよ、気持ち悪い、我慢しろよ、質問は後でやれってのがいる。
だから友達出来ないんだよ、みたいな奴なんだが。 >>936
まー、ある意味そうだなw
障害になると言う事は、やはり発達障害認定されないといけない訳よ。
個人的には、グレーの人間は発達障害診断した方がいいと思うね。
それで、オープン就労で早めに自分が納得する就職をしてほしいよ。生活の為にね。
社会から一人でも多く無職な人が減れば世の中は良くなる―というのが俺の持論。
絶対に働きたくない奴はごく少数だろうし。
発達診断されたけど、どこか認めたくないと考える奴はクローズ就労すればいいだけの話。
グレーゾーンに発達認定しないのは、
歯が痛くて虫歯なのに、ただの歯痛ですよwwと言って帰すようなもの。 >>939
迷惑な患者だな
医者より自分の方が詳しいんですってか
俺様が自分で診断できるから、俺様の思った通りの診断名にしろなんて
本当に医者の意味無いわな
ま、ドクターショッピングするキチガイってそんなもんだね 医者に、俺の言う通りの診断しろなんて言うわけないだろう。
絶対に発達障害と思ったから、そう感じたエピソードを強調して話して
診断が出ただけだ。
ドクターショッピングしてまで発達障害認定されたい人間の気持ちもわかれよ。 >>939
> 社会から一人でも多く無職な人が減れば世の中は良くなる―というのが俺の持論。
噴いたww
これを持論って言っちゃうあたりが知性の低さね
そら、標語とは言え日本国民には勤労の義務があるから
無職が多ければ義務果たして無い奴だらけじゃんって事になるけどさ
持論ねえwwww
このアホさは、発達障害じゃなくて知的障害認定貰った方がよくね? wwwwwwww >>942
無職が増えれば、生ポ代が増えたりして、国の財政もますます悪くなるんだし、
第一治安も悪くなるぞ。
お前、笑っていられなくなるぞ? ご職業は?
詐欺です
ドクターショッピングが得意です
なんちて オラADHDだけど、この板に蔓延る、「自分と話が噛み合わない奴は発達って罵倒しとけばええで」な空気には困らされるのう
じゃあ身体やら精神やら知的は全員コミュ長けててロジカルに語れて仕事長続きしてんですかと
無理に反発してもしゃーないけどな >>943
ごく普通に言われている独自性が欠片も無いそれが持論なの?
お前が持論として述べる意味あんの?
お前にとって持論てなんなの?
多くの人が練習する小噺や歌を持ちネタという人は居ないけど
自分なりの部分はどこなの ID真っ赤でレス数も半端ない奴はさっさとNGにして相手するなって婆っちゃが言ってた
全板共通な 結局、詐欺してるのを詐欺じゃないって誰かに言って欲しかったんね
詐欺だけど >>941
お前の数多くの書き込みを読む限りガチの発達障害だよ。紛れもなく発達障害。純度100%の発達障害。
だから自信を持て。 ここのスレに
鬱とか発達障害と詐病を装い
精神の手帳を取ってから就労移行に通う
生活保護受給者が紛れているけど
2年間をだらだら過ごす努力しても
支援者にバレるぞ 詐欺師のおっさんも言ってるように
バレなきゃいいんだよ 何とも言えんが、
満足して働ける職場に皆がめぐり合えば
それが何よりだと思うんさ。 去年、オレオレ詐欺グループのタイの拠点が摘発されたけど
ああいうタコ部屋でも、みんなが満足して働けるなら
それでいいよ >>954
ムショの臭い飯(調味料塩コショウのみ)食って檻の中、人間扱いされんのがいいの?変わってる。
若しくは弁当持って(執行猶予)刑期明けまでビクビクして暮らすか、あまりお勧めしないなあ。
ちなみにこういう人が経歴ごまかしたりするんで、経歴詐称してると罪持ちと勘違いされる。
経歴普通の人はやめとけ。福祉司の監督で社会復帰支援プログラムであなたのそばにも紛れ込んで・・・。
前述の詐欺(になるとは思えんが)は、成立してもまず検察で不起訴処分(処分猶予)だろうね。 やはり
ID:hXmmONRL = ID:GjD0kfnA
だったか
読み返してさらに確信 >>956
俺ゆっくり寝とったからその人ではないよ。その人に法知識があるとは思えん書き込みやし。
ま、あなたもだが。犯罪の構成要件要素から勉強しなおすのおススメ。 ここらしいな
でも、Kaienでもここまでひどいやり取りは珍しいぞ >>957
>その人に法知識があるとは思えん書き込みやし。
ここは笑うポイントかな
>>923や>>955のように新聞に書いてある程度の用語を並べただけの書き込みで
法知識を持っているかどうか判断するのは無理
せいぜい法務局障害者雇用雑用係 >>959
それでも5chで粋がってるニートよりましだと思いますが、そのところどうなんでしょう? >>888
【豊明チートのTwitterアカウント】
https://twitter.com/tanapiyasuda ← プロフで本人だと認めてます
※新聞配達を辞めて現在、絶賛こどおじ化驀進中
愛知朝鮮中高級学校バス停(豊明市栄町)の座標
愛知県豊明市栄町南舘44-7
https://www.google.com/maps/@35.0573414,136.9783175,19.5z
★豊明チート住居推定位置:愛知県豊明市栄町 南館
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>959
言っとくが行政(二)は廃止され、技官さんと呼ばれる雑用係はもう雇用されない。
派遣の掃除担当とかでは障害者雇用率は補えないので、わざわざ障害者雇う必要もない。
法務局所属でもないし、雑用係でもない普通に国公の事務官やってますが何か? >>958
拠点によるのかね
ガキとか、学生向けの準備期間から続けている奴にヤバい率が高めだったが、それでもなかなか居ねえだろ
コイツやべえ、ってなったらやんわりハブられるし >>962
法知識なんて出せないから事務官を自称してみましたとな
その頭の悪さから言って、せいぜいV種程度かな 国3だと障害者雇用や社会人採用でも筆記は同レベルだけど
アホでも通るから筆記自体にはあんま意味無いわな
結局は学歴職歴面接 >>887
本多勝一の「ルポ精神病棟」の中に美人な患者が入院すると男性看護師にレイプされる事件が昔からあった。女性が訴えても被害妄想で済まされたらしい。
あなたの様な考え方をしていれば職員から障害者への(性的)虐待や滋賀県の准看護師の冤罪事件等が無くならない事を知れ IT系就労移行は交通費がでない所ばかりで、生活保護の少ない予算から交通費を出すのかと思うと二の足を踏んでしまう。 >>969
慰安婦問題でっち上げの1人の本多さんですね
矛盾だらけの嘘だらけだろうが何だろうが
日本を叩ければokの、共産党支持者の本多さんですね >>969
そもそも精神障害で美人な女なんて1%もいねーだろキチガイ >>970
IT系の所に見学に行ったことあるが
あそこでちゃんとスキルを身につけられてITスキルを使った職に就ける人って元々やってた人がほとんどらしいぞ
未経験で入ってIT職に就ける人はまずいないらしい
あくまで他所の就労移行でMOSとかやらされるよりかは身になる程度だよ 若い人で就労移行からIT企業でPGになった人は何人か知ってるけど
基本的に25才までで、元々ゲーマーだったりPC好きな人
あとは30位までなら事務職でVBAやる人はいるが
所詮はPGではなく事務補助・底辺事務の扱いだから
給料はほぼ最低賃金付近 東洋大学大学院(もちろん文系)卒が超自慢のカマキリみたいな発達こどおじがひたすら「ボクC言語はじめました!!!パソコンゲーム大好きなんでそういう仕事やるんです!」とか言っててつらい
こいつ障害者枠で一瞬だけ働いてすぐ辞めて支援所に出戻りなのにめちゃくちゃ自信あってボクはスゴイ!うまくいかないのは周りのせい!って信じててほんとしんどい
発達専門LITALICOあたりが引き取ってくれないか
なんで発達ってあんなに自信満々なの?
どういう育て方されたらああなるの? >>975>>976
そっか…40代では夢が持てないな… リタリコは別に発達専門じゃないし日東駒専は偏差値考えれば準一流だろ
だいいち他人のことなんてどうでもよくね?
自分のことに集中しろよ >>978
夢も何も何で今までpcなんて弄ってない奴がpgやりたがるの?
分かってない奴にとっては特に超絶ブラックだぞ >>978
あなたにレス飛ばしてるからあなたにばっかり言ってるようで申し訳ないんだけど
全体的に夢見過ぎな人が多いと思う
今のスタート地点があって最低でもこのぐらいはお金が欲しいというゴール地点とのギャップが大きすぎるから
そういう感じのウマい話にすぐ乗っちゃうんじゃないの?
詐欺とかに騙されるぞそれ PG、SEの特定派遣で営業やってたことあるんだけど(ヒトを売る感覚に馴染めず病んで辞めた)
一般就労でも未経験だと若くて体力ありそうな奴しか売れなかった、なんか言語勉強してるとかITパスポート持ってるとかよりも、二十代か、頑丈そうかが優先項目
障碍者のオープン就労でも似たようなもんじゃねえのかな >>982
安く仕入れて高く売りつけるのはITに限らないでしょ
それに資格取るにしてもITパスポートみたいに誰でも取れる資格じゃなくて
少しくらい、凄いねて言われるようなものを取らないと目を引きようがないどころか
逆効果 >>982
だからこそITドカタというパワーワードが生まれてる
知識や技術は現場で覚えろが普通だからな >>984
それはあんま関係無い
個人的に勉強してくる人もいれば
工業高校や専門学校でプログラム勉強してPGになる人もいるんだし
趣味や独学もしてないようなのは現場云々以前に、若いうちに何処かの学校で基礎的な事は教えてもらってこい
ITドカタてのは、むしろ業態の問題
ただし、もし未経験で年齢も行っててどうしてもやりたいという人は
職業訓練校とかに行って基本的な事を勉強しろ
職業訓練校の講師は、大抵はかなりレベル低い五流PGと思っていいけど、初歩だけなら十分
その後、ITドカタ最底辺のIT派遣専門の会社目指せ
そこでボロ雑巾になるくらい働けば少しはなんとかなるだろ
そして過労死でも自殺でも好きにしろ 何にせよ、就労移行で何か教えてもらえるなんてのは無理な話
IT特化のA型にいた事あるけど
精神と発達が同じチームにいて、アプリを分担して作ってた時に
精神の奴が担当モジュール全部できたって職員に報告してから
発達の奴が自分のと結合してテスト始めたらエラーだらけ
エラーの原因を調べて行ったら、精神の奴のミスがどんどん出てきて
そっから発達のブレーキが効かなくなって、
こんなんで何でできたと報告したんだ?ふざけとんのか?
みたいな説教が延々と始まって、職員が気づいた時には
精神号泣、発達激怒、他チームの俺ら爆笑みたいな地獄絵図だったわ
しばらくして精神の奴はフェードアウト IT特化の所行って、事務で重宝がられることってないの?
事務系狙うなら、普通の事業所の方がいいのかな? >>988
本業の事務できる人がITもできるなら、事務用のマクロとか痒い所に手が届く物を作ってくれたり
役に立つ情報くれるから重宝がられる事はあるけれど
本業の事務自体が未経験の人の場合、意思疎通も難しくなり
頼んでもズレたものができてきたりしがちだから特に重宝がられる事は少ないと思う
ただ、未経験なら、どんな就労移行に行っても
ほとんどパートのおばちゃんがやるような簡単な事務、事務補助が多くなる >>988
あまりに甘すぎる考えだな
なぜか障害者って事務仕事大好きだけど下手したらどの仕事よりも周囲とのコミュニケーションが必要になる
人と話すのが苦手とか電話は取りたくないとかそういうの通用しなくなるからな うちの就労移行から事務行ったおっさん
はじめてのおつかい 〜おっさん編〜
をクリアできずにクビで戻ってきたことあったわ
途中の馬券売り場で使い込み >>990
禿同
事務職は楽そうとか机上の空論
ましてや野郎なら女がやるような業種でとか選り好みしてんじゃねぇよって感じだよね #就労移行支援 #A型事業所 は官民福祉業界が一体となった茶番の悪質事業で利用されると障害者にとって迷惑になりますお控え下さい
またどうしても行かれる方は休憩時間などにこの国会中継をBGM代わりに流してください
#障害者ビジネス が横行 営利企業の食い物に
https://www.youtube.com/embed/dU6Vj7iHv9U
#拡散希望
福祉事業者から精神障害者を守る会公式サイト
https://sites.google.com/view/mentalmamoru/
精神福祉Leaks
https://fleaks-edcca.firebaseapp.com/
福祉事業者から精神障害者を守る会公式twitter
https://twitter.com/yawatakkyu 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 事業所に出戻りした人って遭遇した事無いけど実際そういう人居るの? >>995
結構いるよ
ある程度働いて辞めたら
2年間の期間がリセットされてまた2年間とかある
ただ、自治体によっては同じ事業所に戻っても問題解決しないと考えて
別の事業所に行かせる場合もある >>989
そうなんですね。前職が事務系なので、IT系特化の所もちょっと考えているのですが。貴重な情報ありがとうございます。 結局、大逆転を狙おうとするなよって事だよね
自尊心みたいなものがあるのはよく分かるけどそれを重視しすぎるとろくなことにならない
どんなに良い大学を出ててもどんなにスキルが高くても最初は極々一般的な障害者雇用を狙うのが正解な気がする >>990
前職が事務系なので、そういう事にはあまり抵抗がないと思いますが。
逆に現場系の仕事だと、トラブルことが多いので。 ITは最初はプログラムのテスターか、ネットワークの運用監視、コールセンターの仕事
しかも12時間労働、夜勤が当たり前の業界だから、障害者にはまず合わない このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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