精神障害者雇用再就職スレッド137
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精神障害者雇用再就職スレッド136
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1581932448/l50
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 在宅テーマ終了。明日行くのか。で２日休みで、コロナ休みが多くなればいいな。
東京95人以上なので、ロックダウンかけろ。 在宅テーマとかあるんだ
こっちは自宅待機としか言われてない コロナで先が見えなくて閉塞感がやばい
当面は週1出勤であと在宅勤務とか仕事覚えるどころじゃないわ コロナの影響で、就職難ですね。
今の時期、就労が出来るのはコネのある奴だけだよ。
つい最近、コネで派遣が入って来たけど、警察のコネだよ。
先行き不透明な時期に従業員なんか入れるかよ。
何で警察のコネだけいつも得しているんだよ。納得いかねえよ！
警察も警察で公務員の給料をもらってたら、それ以上を望むなよ。
今の世の中、警察だけが得しておかしいよ。 株価だって、どれだけ下がっていると思っているんだよ。
リーマンショック以上だと言う事だよね。 何で警察が企業から生き血を吸うんだよ。
もう、おかしな世の中になっているよ。 A型とかB型はニヤニヤ妄想笑いしてる自称発達や自称鬱病とかが、就労にチャレンジして落ちて
「身体優先だ、精神は厳しい。なげかわしい」って
言ってるからね
別にモデルみたいである必要はないけど、今風の
清潔感ある雰囲気があれば精神でも余裕なんだよ
面接官だって別に精神科医じゃないけど、
ヤバイ奴はすぐわかるからね >>654
データ入力業務と書類関連業務とコピー業務は、30年前からずっと身体障がい者がメインに担当してたけど？
当時は世の中、精神障がい者があまりいなかったし、15〜10年あたり前から徐々に増えてきて、更に健常者までも技術力とかコミュ能力とか低下してきてる。
例のバイトルみたいにデータ入力中心に健常な若者を対象したり、どの社内でも障がい者を雇用するのに限界だのも理解する。 >>672
普通に試用期間で切られると思うよ…企業側はコロナという言い訳があるし 内定貰ってから具体的な出勤日とかの連絡が無くて不安でしたが、9時頃電話があって月曜から出勤です。
今まで事務職はやったことが無いので不安ですが焦らず頑張ります。 >>690
おめでとう
自分も明日面接だ
長期ブランク後のパートだけど通るといいなぁ >>691
ありがとうございます、わたしも最初はパートスタートです、会社側と自分が良ければ試用期間以降
にフルタイムも可能らしいですが一年くらいはパートでいこうと思ってます。 >>689
そういうお前は、コロナで死ぬ。ザマアざまあ死ぬ。 >>691
パートなんか止めとけよ。社員を目指しなさい。 段階を踏まずに高望みしたって、ずーっと無職のままになるのがオチだよ >>693
そういうところだよ
あなた関東圏の50代前後の男性？この板でたまに暴れてる人かな 企業が法定雇用率満たす為に身体障害者が欲しいのはわかってるけど働ける身体障害者はもう捨てに雇用されてる
それで精神や知的を採るかそれとも罰金払うかのどちらかを迫られてるけどまだ募集すれば身体障害者が来てくれるんじゃないかと期待して待ってるのが多いんじゃないかね >>697
25〜35才ぐらい
双極
特例
だった気がする 僕にストーカーする奴の中には、
僕がハロワに行くときに、一緒に連れて行ってくれなかったと怒っている奴もいるよ。
何で一人で行けないんだろうね？
就労できなかったのを僕の責任にしているんだよ。 初のハロワで求人見るも、自分がやれそうな正社員の仕事は一つもないな
そもそも発達以前に二次障害で健常者でも人生積むような病気が複数あるからかなりハードだ 精神障害者の特徴は、
料理は誰かに作ってもらえると思ってる。
部屋の掃除、片付けも誰かがしてくれると思っている。
就労の話も誰かが持ってきてくれると思っている。
会社も誰かが連れ行ってくれると思っている。
結局、何もかも誰かがしてくれると思っている。 事業所は定着支援こそ本来力を入れるべきじゃないかな
就職なんてゴールではなくてスタートラインにすぎん。その後の離職率が問題だわ >>705
こういう自己愛性人格障害者はネットでは会いたくないな 定着支援はこれ以上力入れても本人次第でしかない気はする
失業保険を減らして勤続に対する支援金とか出すようにすれば
手っ取り早く定着率上がりそう 不謹慎かもしれないが、今後、コロナの影響で経済が落ち込むだけでなく、
コロナ感染重症者で、回復後も後遺症の残った人が障害者手帳を取得して
職場復帰、社会復帰をすることになると予測されるから、精神障害者の
転職がより厳しくなると思われる。
コロナで多数の人に後遺症が残るようなことになれば、政府がそういった
方たちを優先して雇用するよう義務付ける政策を打つかもしれない。
コロナにかからないように自己防衛しつつ、労働力としての価値を高める
努力をしておこう。 障害者採用の求人ちらっと見てたけど身体ばっか・・・ 障害の区分を限定表記してる求人なんてある？
打診してみないと分からなくない？ 応募条件に、身体障害者手帳をお持ちの方って書いてあった 精神障害者向けの求人はたくさんある
希望の職種ではないことが多いけど全く無いわけではない
そのような仕事を探したら良いと思う 引きこもり歴15年の精神障害者手帳3級だが今日パートに内定が出た
障害者就業・生活支援センターを利用したのが良かったのだと思う
自宅近くの作業所に通い始めてから1年と少したったくらい
長く引きこもった割には早く社会復帰できたほうなのだろうな 去年の年収200万円ちょっとだから非課税世帯にもなれず
コロナでシフト減だけど有給使ったりで賃金は3割引き程度だから激減世帯にもなれず
って人が多そう お偉いさん方も落とし所決めんのに頭抱えてるだろうに 世帯分離もしてるし、年末調整で障害者控除もしてるから非課税だわ 不平等感はどうやったってでるけど
国の福祉制度は世帯年収(それも住民税課税所得)に着目することが多い
そのために福祉の金欲しさを理由に世帯分離をするというのは昔からやられていること
相対的貧困率は高くなる原因の一つにもなっている
ただ、手帳の審査の際に単身生活が重視されるともいうから判断は慎重にした方がいい >>725
なんか、コロナで住民税非課税水準以下の収入に減っていたらもらえるみたいよ
住民税非課税世帯とか、収入が5割減以下って基準だけじゃないみたい
ま、雇調金で9割補填されるから、なかなか難しいと思うけど コロナの影響で習い事に行けないから、週末はひたすら勉強でもするかな。 手帳の更新を忘れていて有効期限が切れていた。
こうなると更新できなくて一からやり直しになるのかな？ まだ試用期間。有給は11日貰って、12日になった。 >>735
マジか。モチベ下がるね。
>>736
試用期間ならしゃーないね。 統失が威張るなよ！
B型作業所へ行けば、
池沼より下の奴が山ほどいるじゃあねえか！
料理が出来ない。
自分の部屋の掃除、片付けが出来ない。
自動車の運転が出来ない。
パソコンが使えない。
スマホが使えない。
ゲーム機でゲームが出来ない。
そんな奴らばかり、
就労、就労と言っても、お前らもそいつらの仲間だよ。 ネットでちょっと調べたら、フルタイムで働いてる精神障害者の平均給料196,000円かよ。
みんな貰ってるんだな。正社員の俺より貰ってるじゃないか・・・
>>738
俺だったらモチベ下がっちゃうね。
うちも業績が厳しくて昇給見送りだったことあるけど、モチベ下がりまくった。 2ヶ月の試用期間を経て4月1日付で正社員になりました
勤務時間どうこうより、毎日通勤するって大変なのな 4月から同一労働同一賃金の適用を受けたのか
ボーナスが新年度から5ヶ月分になった
前は1ヶ月だったことを考えると年収100万くらい上がったな 仮想現実の中で自分の世界に浸れるゲームが大好き。
他人に邪魔されたくはない。 手帳はないけどメンヘラですってオープンにして約10年県庁の非常勤してきた、たまにパニック発作がでるくらいで勤務評価は問題ない
(発達とか知的障害はないから仕事も普通の人と同じ)
一昨年まで県庁で障害者として働いてた人が去年正職員で採用されてたから慌てて手帳取った
その人が何の障害だったかは知らないけど
いい加減安定したいよ
でも２級って敬遠されるの？２級だけどパニック障害なんでそれ以外は普通です！って面接で伝えられるのかな？ >>747
ハロワで選択可能だからとりあえずクローズにしといたら？ >>748
上手く伝わってなくてごめん
私も県庁の障害者枠に行きたいんだ
普通に年齢制限までは社会人枠で受けるつもりだけど(採用時に非常勤でも正職員でも手帳の有無は聞かれる)倍率が違いすぎる 障害者雇用、働く側のモチベーションが低すぎるの問題だ
就労移行支援で勤労精神とかもっと植えつけないとダメなんじゃないか >>741
手当込で24万貰ってるが、おっさん
>>749
大都市の元地方公務員だったけど。障害者枠（当時は身体のみ）は配慮さえあれば
完璧に健常者と同じ業務が出来るという人ばかり
パニックだけならいいけど、その他の配慮が必要な精神だと厳しいのでは >>751
元職員さんからの情報ありがとうございます！
パニックで飛行機乗れなくて遠くの出張が無理かもしれないです…
県に確認したら一般枠で採用されても手帳があるなら配慮はしますよとのことでした
一般枠の方が給料高いから一般枠がいいんだけど、年齢的にあと２年で年齢制限だからそんなこと言ってられないや コロナの影響で4月になってから一度も出勤してない
皆はどうなの >>741
その平均、年収÷12じゃない？
ボーナスなし契約社員とかフルタイムパートとか正規雇用でない人は多いし >>755
平日は毎日出勤。
田舎で通勤は自転車で15分だから満員電車ではないけど、職場の衛生環境が悪い。私の目の前の係長がしゃべるときと咳をするときだけマスクを顎に引っかける。
コロナの影響がない業種です。 給料のことはこのサイトにあったやつを書いた
https://sakuya-shougainenkin.com/disability-salary
>>751
良い方だと思うよ。
>>752
んなわけない。
額面で19.6。ここから社会保険等が引かれる。
>>754
じゃあ額面で20くらいかな。そのサイトのちょうど平均では。
>>757
フルタイムの平均が19.6みたいよ。 >>755
出勤してないってのは、もうテレワークになってるって事？
それともマジで仕事が無くなったの？
前者ならまだ良いけど、後者なら切実な問題だ >>741
これは東京都内の障害者枠フルタイムの平均だろうな
地方だったらフルでも額面15万前後とかザラだし
ちなみに自分は今年度で4年目に入ったが、まだ17万くらいだ
5月頃を目安に転職活動する予定だったけど
コロナの蔓延でそれどころではなくなってしまったし、今回は翻意した
秋口から活動始めて、来年の春までには今よりも待遇が良いとこで働きたいってのが本音 >>761
今のところで4年目ってことは、それなりに環境が合うってことじゃないか。
そこで社員登用してもらって給料上げた方が早くないかね。 >>714
どこのサイト？今そんなの明記されてる？
ハローワークは記載されていないし >>762
いや、けっこう我慢してる事も多いよ
障害者枠はどうしてもクセの強い人が多いし、人間関係は本当大変
同じ部署内に超神経質で対応の難しい社員の人がいて
当人にもう反吐が出るくらい嫌悪感が増してきてる
実は来週からコロナ対策でテレワークになって
暫くその人と顔合わせる事がなくなったのは良かったけど
社員登用も勤続3年以上になると受けられる権利はあるらしいけど
査定がかなり厳しく、年間でも多くて5人くらいだから諦めてる
少なくとも有期雇用5年で雇止めになる前には転職したい >>764
評価が問題なければ雇い止めにはならないでしょ。
そのまま無期雇用だと思うけど。
社員登用は上司に相談してやれるだけやってみた方がいいんじゃないかな。
人間関係で悩むのは仕方ない。それはどこの職場に行っても同じ。 俺も人間関係で悩んでるのだが、
幸い部署内で一番面倒な社員が近々異動になるのでひとまず安心。
まぁクセが強いのは他にもいるわけだが・・・。
いつまでも人間関係に悩みたくないし、仕事がいつまであるか分からんから、
次に備えて日々準備は整えている。 >>765
アドバイスありがとう
遅刻欠勤早退ほとんどないし、業務量も人並みにはやれてるから
評価は及第点くらいはあると信じてる
無期雇用か。でも今のメインの仕事も入社時からほとんど変わってないし
無期になってまでやるような仕事かと言われると。ウ〜ンって感じなんだよね
こんな事言ったら上司に目茶目茶怒られて、もう来なくていいとか言われそうだしな
実は自分将来は何かの形で
同じ障害者をサポートできるような仕事がしたいんだよね
NPOでそういう支援を行ってる団体とかあれば調べてるけど中々見つからない >>763
障害者採用とかで検索してたらIndeedで引っ掛かったんですけど、ちゃんと見たら身体って限定して書いてるのはそんなになかったです、すみません >>767
そういう障害者を支援する仕事は自分で探すというよりは
自分で立ち上げてみるというのはどうなんだ？ コロナで転職活動どころじゃなくなった。去年の秋に会社辞めて今は失業保険で暮らしてる。
ワイにも30万円貰えるだろうか？ 先輩はリーマンや3.11の時は週4とかあったから
トヨタ停止でその可能性出てきた
有給が38日になったし余裕の構え
通院も2017年8月から土曜だし年末年始などを除いて有給ほとんど使ってない
先月腰痛（ヘルニア）で他の人から休んでもいいとか言われたが家の人に動ける限り行きなさい
コルセットしてるからほぼ以前の状態だが コロナで失業保険が打ち切りになった訳じゃなければ30万円貰う義理は無いよね 簡単すぎて家庭科の授業では教えてもらえないインスタントラーメンくらいは作れますか？ DMで障害者雇用に関するものが届くことがある。
見てると「障害者の職場での定着率は低く、一年で半分近く辞める」ってあるけど、
そうなんかね？うちの会社の障害者は割と勤続長いぞ。
それだけ配慮や環境がしっかりしているということなのかな。 >>741への反応をみて驚く
個人の給料には興味があるのに全体の給料には興味がないのかな
以下は>>759より新しいデータ
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_05390.html
一番下のPDFをみれば細かいデータも出てくる
>>776も調べた調査はある
話題がでてから一ヶ月も経っていない
何と比較するのか、比較してどうするのかにもよるけどね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
