【障害者ビジネス】就労移行支援事業所 74 IPなし
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>842
合格した面接での話なら。少し長いかも。
自分一人に面接官5人の面接だった。まず聞かれたのは経歴。自分は11年勤めた会社を急性腎不全で退職した後に、似たような職種の会社に障害者雇用で半年だけ在籍して、退職して1年半無職をしていた。その半年で辞めた理由と無職期間の事を突っ込まれた。
辞めた理由は正直に「まだ自分の障害を把握しきれておらず、この仕事なら経験もあるので出来ると思いましたが、考えが甘く体調不良で休む事が多く双方話し合いの末退職しました。」と言った。
無職期間については資格取得や障害の把握や体調管理をするための自己節制の練習の期間に使ったと申告した、その流れから「これまでの経験とここ1年、自分の体調と向き合い、御社での仕事であるなら、迷惑をかけずに就労が出来ます。」に繋げたかな。
志望動機は薬を作る会社なので「このような体になり自分自身もまわりの患者も薬を大量に使うのを見て、この業界が伸び行く業界だと感じていた所、ちょうど資格取得のため勉強中に御社の応募を知る事が出来、応募しました」
何が出来るか？と聞かれたので「私に出来る仕事であれば何でもさせていただきたいです、ただ無理な事は無理と正直に言わせてください。」とも言ったな。
後は配慮面の話、立ち仕事はきついが書類を渡してくれとかFAX送ってくれ程度の立ち仕事は可能とか、決まった日（月水金）は定時（17時）に帰らせてくれれば働けるとか、働けるための条件面の話をした。コミュニケーションは大丈夫か？とも聞かれたが自分の中では大丈夫だと思うと答えたよ。
特に強調されたのは障害者枠就労の週20時間ラインとコミュンケーションと長期就労可能の話だった。同期の障害は伏せるが、精神系障害の女性に聞いてもそこは同じだった。彼女は薬の最終検査部門でルーペを使って薬に不備が無いか調べる仕事をしている。
これは自分の完全な主観だけど、どのような配慮が必要か、そして自分がそれにちゃんと答えられるのか？と言う事を何度も言い方を変えて聞いてきたので、自分が自分の障害をきちんと把握しているのかを重視していた気がした。
後は雑談だったな。面接時間は20分くらいだった。書き込みは火曜の同期会で他の障害者の話を聞けた時を抜かしてこれを最後にするよ。
最後になるかもしれないが、気を悪くした人には申し訳ない事をした。就活がうまく行くことを祈っているよ。 >>848
苦しんでいるのなら成功者の真似をすることからはじめてみたらどうかな。最初からあいつは俺たちと違う敵だと決めないで吸いとれるところは吸いとろうよ。損はしないよ。少なくとも自分はその方向で動いて見る。荒れるのは嫌だし優しい口調で書き込んで欲しい、自分勝手で申し訳ないが激しい口調を読むと少し動悸がする。 >>851
存在がスレ違いだったのはお互いの不幸だったけどあなたのアドバイスはかなり役に立った、あなたが言わなければ説明会もトライアルも簡単に取れる事務資格も誰も知らないままの可能性もあったでしょう。面接の「自分が自分の障害をきちんと把握しているのかを重視していた気がした」は自分が面接を受けるときにちゃんと受け答えが出来るようになりたいと強く感じたよ。そちらも無事トライアルを乗り越え契約社員から正社員になれることをお祈りしております、お元気で。 口調が強かったけど。
参考にしたい人はすればいいね。
でも、精神障害者の就活の問題の本質って、
「資格」とか「好感度のある面接」とかじゃないでしょ。
もちろん、それも重要だけど。
これは俺の個人意見だけど、
精神障害者ならより特性理解を重点的に行っていくことが重要でしょ。
精神障害は、他人にとって判りにくいものだから自分の特性を自分で語られるようにして、
特性理解から、特性の対処と企業への配慮事項。
これを論理的に組み立てて、説明できるように準備する。
例えば、
「私は○○の障害があって、○○を不得意としてます。
そのために、自分では○○をすることで、自己対処をしていますが、
○○については対処できません。
だから、○○については配慮いただきたいです。」
みたいなのを、しっかり言えるようにするまで見つめなおすわけ。
そのうえで、企業研究や、資格に取り組めばいい。
これが出来ない人いっぱいいるんだわ。
自己を見つめなおすってネガティブになるし。
それよか、資格の勉強の方が前向きだし、ポジティブになるんだよね。
そっちだけ、やりたくなるんだよね。
他人の成功体験を参考にするのは悪くないけど、
自分と他人は違うって気づかず努力すんのは、ちょっと違うな。 まともな事業所では、特性理解を徹底的にやってる。
これって一人では難しい。
スタッフからの印象と、本人の思っている理解との差を比べて
特性に対する主観と客観の違いも認識させる。
そのために、精神の就労移行支援事業ってあるんだよね。
極論だけど、「資格」と、「好感度のある面接」対策なら、
職業訓練と就職エージェントで足りる。というかそっちで十分。
国が就労移行支援事業に助成金だしているのは、
これが個人一人じゃ難しいからなんだよね。 そういう理由で、身体・内部障害の方がここで成功体験がたりするのは不愉快なわけ。
もちろん、面接内容とかは意味がないとは思わんよ。
でも受け入れ企業において、身体・内部障害者と、精神障害者に訊いてみたいことは違う。
ここらの区別ができんと、努力が無駄になるよ。 職業適性検査は初めにやらされたな
パソコンで質問に答えるだけだから客観的に能力を計るわけじゃない 精神障害で手帳2級レベルの人でも、会社に病気のことを打ち明けていて
健常者と同じく正社員として頑張っているケースもあるよ
（本当はもっと休みとかほしいけど、家庭を持っているためめちゃくちゃ頑張っている）
こんな書き込みも不快にさせてしまうのかな？
どんな障害をもっていようと、各々ができうる範囲で努力していくのは当然のことなんじゃないのかな？
その努力の方向性をできうるかぎり正しい方向にもっていくために、皆、情報を集めているんでしょ？
収集した情報をうまくいかせるかどうかは、障害の程度もあるけど、そこはやっぱり自己責任になると思うよ
健常者で経済的にとても成功した人でも、別に精神障碍者のことを指しているわけではないんだけれど、
メンヘラ（かまってちゃんで、なんでもかんでも他責思考するような人を主にこの場合は指す）
とはかかわりたくないと、本音トークで言ってたりするからね…
情報を提供してもらったら、それを鵜呑みにせず、参考にできるところは参考にしていったらいいと思う 不愉快なのは、「一人ひとり違うこと」を意識せず、
成功体験を語って同じような努力をさせようとするレスだな。
参考程度なら別になんにも思わん。 本人は善意なんだろうから。
あえて、攻撃的な苦言を伝えた。じゃなきゃ伝わらん。
以上スレ汚し、しつれいしやす。 >>856
あなたの言いたい事は分かるのだけど、就労移行使ってる人って自分が障害者であることは重々承知しているわけだし、自分の障害特性と向き合ったり第三者の目から見てもらう訓練とか面接前ならそれを他人に説明する訓練って、このスレで何度も言われている一般企業の障害者雇用ではやってて当たり前レベルなのでは？
普通はまず精神科でも軽くやるし、その手の訓練や対策をやらない事業所ってたぶん無いと思う。それらをクリアしてなお、いざ就活で書類で落とされたり面接で落とされて、あれ？自分に何が足らないんだろう？施設のプログラムは相変わらず変わらないしこのままでいいのか？と思うのでは少なくとも自分はそうだった。そして自分で調べるうちにこのスレに来て資格と言う方法、会社説明会とトライアルと言う方法を知って資格取得したよ。
ここにいる一般企業を目指してる大半の人もそうでしょ、自分の事何だから一番最初に自分自身を知ることから始めるよ。その上での資格の話をしているからそんな事は本質じゃない資格の事に熱心になる前に己を知れと言われても反発されるんだよ。>>851の現場の面接官も自分が自分の障害をちゃんと理解しているのか？と言う質問を言い方を何度も変えてしてきた。とある、自分も面接練習の時、職員からはこの事を自分で説明できるようになろうと口酸っぱく言われたよ、実際紙に書いて添削までしてもらった。そこまでやってスタートラインにたったライバルたちと就活で戦うことは折り込み済みなので資格や受け答えは本質じゃ無い、そんなことより特性理解を重点的にしろと言われてももうしてるよ！としか答えようがないと思う。
ごめん、あなたの事を否定しているのはわかるし、悪いと思うのだけと、あなたのレスは自分の事を否定しているように見えて少しだけ不快なんだ。まるでお前は己も知らずに無駄な努力をしていると言われてる感じがする。みな、自分の事は自分が一番分かってるんだよ、特に一般企業を目指すようなレベルの人はね。その上で資格の話をしてるの。 IDコロコロしてても一般企業童貞は気色悪い句点に長文でわかりやすいな笑
>>763に見られるような「ボクこの中なら勝ち組ですよね〜？ホラホラすごいでしょ？」みたいなクソ汚え自己顕示欲が透けて見えるところ(決まってもないのにw)
気に入らない相手がいると「こいつ荒らしだ！絶対無職だ！」でゴリ押しする負け犬根性
こいつの書き込み見てるだけでもこの程度のことはわかってくるな
障害者だからってだけじゃなく中身も腐った生ゴミだから知人の健常者にも嫌味言われんだよなぁ >>860
もう一つ言いたいけど自分は工場での就職がほぼ決まっている、明日形だけの面接をして来月一日から仕事が始まるんだ。
なのであなたが追い出した工場で責任者まで勤めて、障害者を指導する立場でもあったあの人には是非聞きたいことがたくさんあったよ。あなたは不快に思うだろうけど、周りの制止もあったのにスレの代表者みたく振る舞って彼を追い出したのは少しだけ残念だ、障害の種類は違えど障害者が工場で働く上での注意や工場勤務をする上でのステップアップの方法とか聞きたかったのに残念だ。特に自分は面と向かって人と話をするのが苦手だからここで聞けるのなら絶好のチャンスだったかもしれないのに。
ごめん、自分の言い方が人を不快にさせると言うのは頭では理解しといるつもりなんだけどこういう言い方しか出来ないんだ。 mosに恨みがある人間は帰ってくれよ
スルーできない人間もいるんだから荒らすつもりが無いなら消えてくれ >>862
ごめん、書き込まないと言ったが>>861の為に言わせてもらうけどID変えて無いよ。君、自分にそぐわない人の
レスに攻撃的すぎやしないか？
工場でステップアップしたい？最低でも玉掛け取ればいいよ。 >>865
元はと言えば無職呼ばわりしてきたモスキッズが悪いんでね、そいつに言ってやってくれ
俺だって最初は穏便に行こうとしたよ、でもこいつは益々図に乗るばっかで作業所レベルの低脳ってだけじゃなくて中身もカスだった
ちなみにモス自体に恨みは無くて簿記2あったしITも多少はやってたんで事務目指すにはただ眼中になかっただけ 人が努力したりするのをナチュラルに妨害する奴が多いからな
その気は無かった、アドバイスしたいだけ〜みたいなね
障害者スレはこだわりが強い人が多いのだから自分が少しでも悪いと思うなら不要な喧嘩せずに荒らしだから消えてくれや >>868
俺が悪いって言いたいのかもしれんが特に悪いと思ってないんでね、喧嘩売ってきたのは例のモスキッズの方よ
奴のどういうとこがカスなのかは今し方書いたばかりだ
何度でも言うが俺も最初は穏便に行こうとした、でも奴の低脳さが上回ったのが不運だった >>867
ごめん、スレの代表者みたくならないでと言ったのにこんなこと言うのは矛盾してるし、>>856に対して非常に失礼なことをしているのだろうけどあなたは何がしたいのですか？何か言い情報交換をしようとするわけでもなく常に喧嘩腰でスレを荒らしてとしか見えないよ。あなたとレスバした人がもういないかもしれないのに誰と戦っているのですか。 >>396
え、就労移行支援って一日一万も入ってんの？なんか行く気失せるな、もう行くのやめようかな金やりたくないし >>870
さすが作業所のカスだなおととい俺がどれだけ穏便に接しようとしてたかを全く理解してねえな
言っとくがこっちは荒らしなんかじゃなくはっきり言っててめえの被害者なんだよモスキッズさんよ >>874
自分、工場勤めになる予定なんであなたとレスバした人とは別人ですよ。 >>875
そうかそりゃ悪かった
何しろ作業所カスごときに無職呼ばわりされたことに腹が立ってむしゃくしゃして書き込んでたのも事実だしそこは反省点だな ちなみに一昨日に関してはレスバと言えるものではなく俺が一方的に無職だと濡れ衣着せられていじめられてたよ
めんどいだろうし見返せとも言わんけど MOS資格の話は不毛だわ。
そりゃちょっとでも資格があれば就職に有利かもしれん。
不要だと思う人は、もっと大事なことに自分のリソースを注げばいいし。
他人の生き方に俺らが口出すようなものじゃない。 もしかして三連休で暇だから自分等で遊んでるだけなのでは？ >>879
俺に対してなのかもしれんけどいやほんと、あの作業所モスキッズさえいなきゃ俺もここまで怒らずに済んだんだよ文句は全部あのカスに言ってやって >>880
実はあなた以外のレスは全部同じ人が書いてるYO。
内部障害の件も含めて。 >>863
ステップアップってあんのかな
たしかにそのへん気になるわ >>882
じゃあ、ここにいるのはあなたと自分の二人だけ！？ホラーじゃないですか。 ｗ
では皆さま。
私、おいとまします。
有意義にスレをお使い下され。 連休で施設も開いてない、職安も開いてない、面接や説明会もやってないとこうなるのか。
自分の施設は開いてるけどほぼ就職決定してる身としては行く気にならないんだよね。施設の人は来いって電話した来たけど。何するのさ。 形だけの面接と思いきやガチ面の場合もあるしわかんよ
面接練習のために移行に今日行ったほうがいいんじゃね >>891
あの流れでガチ面接だったら人間不信になりそう。ここで二人だけでホラーレスバしてるよりましかな。昼飯ただだしでかけるかな。 >>892
行くかどうかその日決められるんか
随分自由だな >>893
土曜日曜祝日は割りと自由です。
日曜日は月2回開いてる。15時半まであいてて各自自由だわ、面接練習してたりPC訓練してる真面目なのもいれば、就職した卒業生も来て各自持ち寄ったお菓子とお茶でティーパーティーしてたりボードゲームかトランプしてたり、日祝は自由な感じです。 3D CADできると脱出ゲーム作ったりできるから、有用だよ。
Vector Wokrsとか、Auto Cad とか >>894
事業所のPCでもCAD出来ればいいんだけどね。
土日や祝日に通所してまでやることがない。 就労移行支援事業所の職員で
利用者の就職先開拓のために外回り企業開拓してくれている人には頭が下がるよ…本当に
（利用者はある意味、商品でもあるから当たり前な活動といえばそうなんだけど）
>>894
面接練習いいなぁ…日曜日に面接練習してくれるなら頻度はそこまで高くは行けないけど
自分なら通うかな >>897
ID変わったかもしれませんが工場マン(予定)です。日と祝日は職員が一人しかいないので面談や面接練習は予約制かキャンセル待ちか偶然暇そうにしている時だけです。しかも職員が一人だけなので急に言い方が悪いですが、問題児が来ると見張らないとダメなので中止になります。彼は…早くどこかに決まるといいですね、Bとかデイケア？とか。
朝は申し訳ありませんでした、今は落ち着きましたけど実はやっぱり落とされるのでは？と不安になっていて暴言をたくさん書きました、施設の人と話をして落ち着いたら、顔から火が出るくらい恥ずかし、失礼なレスをしていて穴があったら入って埋めてもらいたい気持ちです。
こういう情緒不安定な所があなたの弱点だと指摘されました。不快にさせた方に謝罪します。 >>898
レスありがとうございます
職員さん一人での対応は大変ですね
…まぁ、匿名掲示板だし、相手の顔とか雰囲気とか空気がつかめない上に
文字と言葉だけのやり取りなので、わぁー！！となってしまう時は誰にでもあると自分は思います >>896
自分の施設のPCは詳しい人から言わすとろくなもんじゃないらしいです。ワードで何かやろうとしたら起動で5分以上かかるそうです、その後も何かやろうとすると一瞬砂時計がちらついて作業に集中できないと言っていました。
そのレベルでCADは難しいですよね。 >>898
こっちも悪いね
一般企業童貞作業所モスキッズも工場入るとか言ってたから勘違いしてたわ 10月になったら求人や面接会増えるかなぁ。事業所でも就活組が増えてきて焦ってきてる。自分は自分なんだけどね。 個人的には説明会のが増えてほしいかな
行きたい職種とか決めれそうだし >>903
「障害者合同面接会 2021 ハローワーク」でググったら10月13日横浜 9月27日〜10月22日まで池袋の中央ブロックで面接フェアをやるみたいね。参加希望者は該当ハロワど応募しなければならないから近い人はとりあえず検索してみては？ 対面での障害者合同面接会いってコロナかかって
下手したら死んだり後遺症で働くのが困難になったらアウトじゃね？ ググって見て詳しく2ページ目とかみたら結構全国でやってますね、ざっと見た感じ山口県、福井県、石川県があった。まだあるかも。自分の自治体のハロワのホームページ見てみるといいかも。 >>905
ごめん、ミスりました。見た感じ完全予約制で人数絞ってやるみたいですね。これを怖いととるかチャンスと取るかは難しいところですね。 書類選考なしで直接企業の人と話せることがメリットだよね。強烈なインパクトを残せない限り書類選考と変わりないけどね。 何故か待ちの人が多いって知る事ができるよ
本当に障害者雇用イベントは人が多い >>904
池袋長いんだな
横浜60社いいねぇ申し込み24日までか
8月ものもあるけど10月ものも多いね
期限がもうちょっとみたいなのが多いから
通所安定してる人はどんどん調べたほうがいいかも >>912
通所してる人に聞いたら、インフラ系(電力会社等)の事務や銀行の事務は40人以上並ぶから本当に受けたい会社を先に決めて効率よく回らないと時間切れするって言ってた。 >>913
ちゃんと読んだわけじゃないけと期間内に池袋の管轄する職安を巡りながら開催する感じかな。 >>915
1日1万入ってるらしいぞ、これもう行く価値ないだろ とりあえず就職できないのを他人のせいにするの辞めるのが先決だぞ。
身体障害者がー、資格がー、スタッフがー、１万がーって自分がうまく行ってないのを他に押し付けて逃げてるうちは就職は難しいしスタッフもそういうところはきちんと見てる。
障害者雇用はマッチングアプリみたいなもの。
受からなければ縁がなかったと切り替える、でも受け身になると絶対に通らない。 会社に魅力を感じなくて応募に渋ってるんだが どうすりゃ打開できるんだろ >>919
魅力を感じない会社に入っても続かないからやめとけ。 打開かぁ
転職か独立ありきで知識やスキルを吸収するとかの目的があれば
どんな会社でもいいっぽいが
漠然と金だけとか、
生きるためにとかだと続かん
御社の商品が好きだから携わりたいみたいなのも
十分モチベとしては有効だと思う 周り変な奴ばっかりで疲れる・・・
発狂してる奴もいるし >>922
そういうのをうまくスルーしたりストレスコントロールするスキルを身につける訓練だと思うんだ
障害者雇用ってクビに出来ないからそういうのが残ってる職場にいってしまうと別の病気追加されて辞める羽目になるぞ
自分がそれで崩壊しかけた 障害者雇用で横に居るやつが1日中ゲームやって一年後にクビになったというケースを聞いたことあるわ
障害者雇用でクビにできる出来ないというのは会社によりけりか なんで障害者雇用の求人が契約スタートからが多いのか考えてみよう
見切りをつけやすくするためだよ
まともな人だけ登用される 軽作業や自己学習しているときは大丈夫なんだけど、
事業所でのカリキュラムとか人とコミュニケーションしているときに
ボーっと一瞬意識が飛んで一点を見つめてしまうところを直したい
事業所でコミュニケーションのカリキュラムとか面接練習の中などで直していきたい
皆さんも勤怠安定とか資格習得とか面接練習とか以外で、
何か課題をもって取り組んでいることあるんだろうなぁ… 使い捨てみたいに言われてるけど
まともな奴は正社員になってるし昇給してるよね
障害者雇用で大事なのは最初の待遇じゃなくて昇給率と登用があるかどうか 通所することが精神的に辛くなっている。就職したい気持ちは強いからとりあえず通所してるけどしんどい。 正社員求人採用になって働いてるんだがあくまで自慢したいとかじゃなく、俺が特別優れてるとは別に思わんのよな
大雑把にまとめすぎかもだがやっぱ、運ゲーなのかね
それこそ上の方で言われてるみたいにマッチングみたいなもんで手数増やしてくのが1番いいのかも これは割と真面目にオススメかも
そろそろヤバいと思い始めた頃から就職決まるまではこの板を見ない
ってのはやった またID変わってるかも、明日の工場の面接に向けて今日は早めに寝ます。明日報告がなければ察してください。受かったら親が記念に通勤用スーパーカブを買ってくれるそうです。前乗ってた叔父からもらった中古品は、通所中に盗まれて河原で見るも無惨な姿になってしまったので助かります。青いスーパーカブ110が欲しい。 幻聴と妄想で職員の悪口が24時間聞こえてきます
助けて・・・ 辛いときは休む判断するのも訓練だよ
場所によっては通所しないと赤字なのか無理やり通所させようとするけど「休まないといけないときはちゃんと休む判断することも重要ではないでしょうか？」って返しとけ >>940
病院に行って相談した方がいいのでは？ここでは解決できない問題な気がします。その上で通所しろと言われたら、医者から休めと言われたと言えばいいのではないでしょうか？幻聴妄想は早く通院した方がいいと思います。 >>927
もうやってたらすまんがサビ管にその旨伝えて職員に手伝ってもらったら？
スタッフをがんがん利用すればいいと思う
たとえば、簡単なところで言えばメモを取るとか？議事録や進行のまとめ作成の役にもたちそう
あとは深呼吸するとか、いっそのこと最初は数分離席してみるのもアリだと思う
メモ取りなんて極めていったら要点をきちんとまとめられたっていうスキル上達の成功体験につながればいいけど
自分は違う悩みだけどアンガーマネジメントについてビジネスコーチング資格持ってる職員さんとお話して実践して結構うまくやれている 企業見学の報告書とか書きたくない
なんでいちいちその会社のビジョンだの規模だの書かなきゃならないのか
同業他社との比較とか知らねーよ
特例子会社の説明会でそこまでしなきゃいけないなら就活は自分でしてやる
愚痴ですみません… >>944
うわ、めんどくさ。見学した企業に就職したいわけじゃなければとてもめんどくさいね。 >>944
見学のお礼とか実習のお礼とか面倒臭いな。 >>945
>>946
企業見学というかオンライン説明会なんです
確かに職種は希望してたところですがそこの企業自体には興味がなくて…
話だけ軽く聞きたかっただけなんですけどここまでしなきゃいけないのかって 訳あって就労移行を辞めようか迷っています。地域の就労支援センターにお世話になろうかと思ってるのですがそこは通所型ではないため基本的に自分でスケジュールを組んでいかなくてはなりません。就職難のいま、センターの方からは通所施設に通いながら活動した方が良いけれど。と言われてます。やはり就労移行に通ってないとデメリットが多くなりますかね 利用者が利用者に直接苦情を言うなと言うから
施設長に苦情を入れたらそいつに私が苦情を言ってるのバラしてたのは草
うちの施設長は自分を貴族様とでも思ってそうで不安w レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
