精神障害者雇用再就職スレッド163
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精神(発達)障害者の障害者雇用に関する話題のスレです。
支援機関や職業訓練に関する話題、
ハロワや就職エージェントや合同面接会などの就職活動に関する話題、
定着支援や入社後の経過などの在職者の就労状況に関する話題が対象です。
前スレ
精神障害者雇用再就職スレッド162
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1637156331/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 【ﾜｯﾁｮｲ **10-】
障害者雇用スレに居着いているエア社畜
労働基準法を無視してサービス残業や無給労働を推奨する
雇って欲しかったら何ヶ月でも無償で働けというトンデモ主張
ときおり経営者になったつもりで発言する妄想家
頻繁に妄想日記を書き綴るが相手にしないようにしよう
ﾜｯﾁｮｲ**10-が労働者保護の撤廃とか意味の分からないコピペを貼る事がありますが、テンプレでは有りません。 Q. 「働いていると障害年金2級は落とされるって本当？」
おおよその等級基準には労働による収入を得ることができない程度とされていますが、
等級判定ガイドラインでは就労に関して詳しく説明してあり、ざっくり言うと相応の配慮を受けていれば2級も可です。
実際の傾向から言うと、症状が等級基準を満たしていて、その症状に見合った働き方なら2級も通るという感じです。
作業所で働き出した事を理由に落ちる人がいる一方で、フルタイム勤務でも何度も更新が通っている人もいます。
障害年金受給者実態調査 仕事の状況 2019年
精神障害で基礎1級受給者の就業率11.0% 一般企業に絞ると1.2%
精神障害で厚生1級受給者の就業率6.7% 一般企業に絞ると1.5%
精神障害で基礎2級受給者の就業率30.6% 一般企業に絞ると11.5%
精神障害で厚生2級受給者の就業率24.8% 一般企業に絞ると8.7%
精神障害で厚生3級受給者の就業率50.2% 一般企業に絞ると30.1%
障害年金を貰いながら働いたら駄目というのはデマです
障害年金に関する質問等は年金スレでお願いします 障害者就労の支援機関
ハローワーク専門援助部門
ハローワークの障害者専用の窓口です。利用登録には医師の意見書が必要になります。
登録時には障害者手帳は必須では有りませんが障害者雇用されるためには障害者手帳が必要です。
障害者職業センター
都道府県の独立行政法人が運営しています。
就労アドバイスや関係各所の連携がメインですが、規模によっては職能開発も行っています。
障害者就業・生活支援センター(通称ナカポツ)
民間の福祉法人やNPO法人などが運営しています。就労アドバイスや関係各所の連携がメインです。
障害者転職エージェント
企業側からのオファーにより、登録求職者とのマッチングをする民間事業です。
企業側が運営事業者に報酬を払っています。(採用者の想定年収の30%程度)
特例子会社
規模の大きな会社やグループが障害者雇用の事業を安定化させるための子会社です。
障害者雇用の業務を一元管理することで効率化を計り雇用を安定させています。
障害者側にも、十分な配慮を受けられ安心して働けるメリットがあります。
就労移行支援事業所
民間の福祉法人やNPO法人などが運営しています。就労指南や職業訓練がメインです。
世帯所得によっては利用料が掛かります。
就労継続支援事業所
民間の福祉法人やNPO法人や一般法人などが運営しています。
実際の就労場所として作業を行い賃金が貰えます。
世帯所得によっては利用料が掛かります。
A型は雇用契約があり、最低賃金や労働時間など労働基準法に則った雇用労働者になります。
B型は雇用契約がなく労働基準法は適用外です。社会生活訓練の場に近いです。
ソーシャルファーム
手帳の有無を問わず就労に難が有る人が働ける制度です。
その他、各自治体が独自に運営する就労支援センターがあります。 テンプレは以上です。
ﾜｯﾁｮｲ**10-が労働者保護の撤廃とか意味の分からないコピペを貼る事がありますが、テンプレでは有りません。
朗報：10月より最低時給がアップしました。
最低賃金付近で働いている人は自分の県の最低賃金を確認しましょう。
障害者雇用の入口拡大と待遇アップを目指そう。 障害者雇用の進展には過剰な労働者保護の撤廃も必要です
当スレでは以下の項目を財界と政府に要求していきます
・解雇規制緩和
・最低賃金法の廃止
・派遣や請負への規制緩和
・ハローワークの民営化
規制緩和で雇用を守ろう！
法律に縛られない働き方を実現しよう！ れいわ新撰組で当選した障害者は何やってるんだよ。
さっさと障害者のために働けよと思う。
色々やることあるだろ。
役立たず障害者リスト
・舩後靖彦
・木村 英子
・伊是名夏子 書き込みないのでage。少しは贅沢できるくらいに貰える仕事をしたいなぁ 働きやすいと感じる場所が働きやすいんだよ
自分さ、去年駄目だったから宿題や懺悔がたくさんある気がするわ うーむマジで地元ろくな正社員求人がない。
事務で15万とかふざけてるのか？それでボーナスなしとかバイトした方がマシじゃん。
タクシーの運転手理容師介護とか20万前後で募集してるけど精神病んでで運転とか人の身だしなみ整えたり、介助したり出来るわけないと思うんだが。 >>10
今日、同じようなこと言ってくれた人がいた
なんかいろいろ勉強になるし、ほっとした >>11
公務員の事務非常勤で手取り13万。
仕方ないよ 都内の非常勤公務員なら22万～くらいで賞与ありだから400万くらいにはなるんでね？ 良さそうな会社見つけたけど1時間半くらい掛かる。
駐車場無いらしいのでJR通勤。 週30時間が体力的限界だから
公務員非常勤が丁度いい
有給17日プラスお盆、年末年始休暇あるから
結構良いよ。 >>16
お前って頭悪いよな
もうちょっと考えてから実名出せよ 前スレ>>990
自分、非正規公務員（会計年度任用職員）の障害者雇用だけど、額面15.5万、手取り13.5万ぐらい。賞与は冬に1回で2.8万ぐらい。年収で言うと200万いかない程度だけど。
一昨年ぐらいに制度が変わって賞与が出るようになったけど、その分、月額が減った。結局年収だと変わらない。 >>19
住民税が非課税のままになる絶妙な年収額だな
自分、ほんのちょっと非課税の額の年収超えただけで
翌年度から毎月給料から住民税引かれて、年間だと合計4万ちょっとくらい
これでも障害者控除の恩恵あるので、一般よりはずっと少ないけど
でも手取りだけなら、非課税だった年とほとんど変わらないのでは？と思ってしまう 仕事の待機時間中は休憩しても良いって言う契約なのに何かさせようと考えてる何も知らない糞上司うぜえ...待機中以外はフル稼働で精も根も尽き果てとるんじゃ休憩させいや！仕事増やしたら絶体辞める 年金ない地方住みだとフルタイムに追加する形で夜に3-5時間パートはほぼ必須
まあ30代前の段階から動脈詰まるからおすすめはしない 今やってる障害者雇用のパートマジ健常者時代よりきつい。上司の配慮全くナシ、パワハラ、営業の売り込みのアポ電話、顧客からのクレーム処理、数千という入力処理、年明けたら即刻辞表出したい。 非常勤公務員って更新なしの1年契約っしょ？
契約すぐ切られるのに何で応募するのか理解出来ない。正社員か正社員登用ある求人いかんと時間無駄にしてるのと同じ。 >>15
精神障害で車運転出来るやつはスゲーと思うわ。服薬とか影響あるのによく運転出来るなって思う。 >>27
ウチの市は最大3年まで更新可能。
続けたければ、また試験受けないといけない。 >>27
まぁ、パートは収入少ない
正社員は時間数から体力的無理。
となると非常勤が丁度いいんだ。 >>30
先に可能性のある選択をしないと4050代なったら積むよ？ >>19
ひどいな
それって地方公務員でしょ
国家公務員の非常勤なら300万は固いよ >>29
田舎だから必然的にってのもあるし、過敏性腸症候群だからバス、JRは苦手、特にバスは乗ると
パニック状態になる事もある。
JR通勤になったとしても駅までは車で行く。 もっとパソコンの勉強をするように心がける。
人間はウソをついても、パソコンはウソをつかないからね。 パソコン使えないなら事務職だとゴミだから工場とかの方が給料もらえる いい条件の求人があっても企業の名前を調べたら評判悪い口コミとかがいっぱい出てくるとどうすればいいかわかんなくなるの辛い…。 パソコンは嘘つかないけど、
その作業工程を指示する人は嘘つくからね 年間休日135日
有給15日付与
年収230万くらい
休みは少ないが満足 >>35
今まで事故は信号で止まってる時に後ろから追突されたもらい事故だけです。 障害者枠での就職のチャンス到来してるね！
11月下旬から障害者採用ラッシュが来てて、かなり好条件が通りやすい。
俺も来年度年収450万を軽く超えてきそうで楽しみ。 調子こいて上司に呆れられた。
オワタ。
僕のワークライフ１ヶ月で終了っぽい。
なんでこうなった？
(´・ω・｀) >>45
君は相当ハイキャリアの持ち主なんだろう。
ちなみにdodaチャレンジで東京、正社員、年収450万以上で検索してヒット数45件くらいだからな。。
募集職種は経理、設計、エンジニア、人事、マネジメント職。 969 優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ e67c-fP84) [sage] 2021/12/08(水) 19:54:55.79 ID:IW3CK6Cu0
ここに居る連中って本当に辛い思いしてんのかよ
精神科や両親すらどうでもよくなって自殺未遂したとか
なんか「本当に辛い」っていう精神疾患特有の心の痛みみたいなんが
全く伝わってこない
やっぱり精神障害って大半がただの我儘なんだよな 就活って大変ですね
今日は適性検査を受けてきました
自分の納得できる事や新たな発見があってちょっと楽しかったです >>45
パート求人ばっかり
しかも談合してるだろうってくらい、どこも1h1000円
（東京、神奈川以外の某880万人の自治体の求人）
従業員10人未満の零細企業から、東証一部上場の電材商社まで
でも、パート（障）は受かりやすいな
正社員（障）は超難関（汗 今、民間でオープンだけど給料が安い
元、大都市部地方公務員の正規で職歴長いから、国家常勤嘱託とか採用になったら
前歴加算沢山ついて、結構な額になりそうだが…
そういう人っていないのかな 大都市圏はいいなぁ。
25万人都市のこちら、正社員は月11万位、パートは最賃。でも求人はどちらも高難易度。
クローズの方が受かるのかもね。でもクローズで働く自信ないし。こうなりゃA型かな。 >>53
ハロワで東京、社員、月20万以上ボーナス有で検索しても80件くらいしかヒットせんけど。 >>54
元正規の公務員とか大企業でバリバリやってた精神障害なんて全体の5%もいないっしょ。 期間限定の公務員の求人はあるけど、個人的には止めた方がいいと思う。
体力的には楽なのかもしれないけど、契約期間が終わったら
また職を探さないといけないわけだしね。
年齢的なリスクもあるし、それだったら民間のパートとかを探した方が良いと思う。
あと期間限定の公務員系の求人は総じて給料が安い。
時給換算すると最低賃金に毛が生えた程度だし。 求人はIndeedをメインにチェックしてるけど、あまり代わり映えしないけどなぁ。
一旦決まったのか求人消えるけど、また復活みたいな。
多分短期で辞めたんだろうなと思う。
次に転職するとしたら俺はもう非正規でいいわ。
今は正社員なんだけど、まぁ大変だわ。
毎年目標を書かされるんだけど、これが一番嫌。
目標を口実にどんどん仕事が増やされる。 >>52
パートは確かに粘れば受かる。正社員は履歴書と職務経歴書とは別に自分の障害内容と通院状況、配慮事項をA4用紙に事細かく書いて書類応募してるわ。5社応募したら1社は書類通過するけど筆記試験がマジムズいわ。面接オンリーだったらなんとか切り抜けられそうなんだがな。 >>60
indeedは障害者求人身体しか出てこないからクローズ応募するのに使ってるくらいやな。 >>62
雇用実績見てると精神もいるっぽいけどね。
まぁ数は身体より少ないんだろうけど。 退職が多い傾向にある障害者は自営も考えた方がいいと思うわ。
俺は仕事自体はそこまで嫌じゃないが、とにかく人と接するのがダメ。
自分一人で黙々とやれる仕事のが向いていると痛感。
そういう環境で仕事が出来るように今は勉強もしている。 自分の会社は
年間休日50日
有給付与無し
年収200万 >>64
俺は逆かなー。人と接するのは苦ではないけど黙って長時間作業するのは苦手だわ。 >>60
正社員でやれてるのは誇りに思ったらいいと思ったよ。ボーナス前の自己評価シートとか目標実現に向けて何をするかとか確かに毎年記入するのは面倒臭いか。何年も同じ仕事してるとネタがなくなるし。 >>61
今は障害について簡単に記載できる程度の欄があるフォーマットの履歴書使ってるんだけど
障害状況を書いた紙は別で用意した方がいいのかな >>68
A4 1枚くらいに収まる程度に専用の書類作ってもいいと思う。表にして見やすくするといい。俺は病名から発症した理由、治療のために服薬以外に実行した事、通院頻度、再就職のために利用した支援機関、配慮事項、現在の状態と障害者雇用の経験を全て時系列で書いてる。職務経歴書と少し内容ダブるか事もあるが気にしていない。空白期間の穴を埋めるイメージで書くといいよ。 後手帳の取得時期、等級も忘れずに。精神疾患の自分としっかり向き合ってますというアピールがかなり重要。 >>精神疾患の自分としっかり向き合ってますというアピールがかなり重要。
「じゃあなんで治らないの？」って言われて終わりそう >>19
期末手当少なすぎない？
入ってすぐなのかな？ 精神障害者の平均賃金って12万とかなのにここのスレ民は年収400万とか金持ち多くね？
都内なんだろうけど >>73
12万って手取りですよね？
手取りにしても少ないけれど。 >>73
都内と地方の賃金には1.5倍くらい差があると思っとくといい >>73
そりゃパートも混じった平均だからそうなる
フルタイムだけだと額面で19万くらい
賞与無しの平均なので年収にしたら多少上増しはあるだろうがそれでもまあ低いな 精神障害者の平均賃金が低い要因は
勤続年数の短さもあるんだろうな 応募書類出した会社から2週間以上経過して、
メールで障害の状況と配慮事項を教えてと連絡が来て、
返事したら2日後に面接しましょうとメールが来た
どうせ身体しかとらないんだろうと思ってたからびっくりした 俺はパートタイムでスタートして初年度は年収200万円だったけど、
途中でフルタイムに切り替えて5年目で年収330万円だよ 国は企業に精神障害者を雇用しろだとか配慮しろって強く言ってくれ。企業の犬なんかになるなよ。 >>72
5年目です。
因みに前期の期末勤勉手当は毎月の給与に12分割して支給されています（2300円ちょっと）。 オミクロンが毒性低い事がわかって障害者雇用も確かに増えて来てるな 11月入社だけどボーナスくれるってさ！
明細見たら8万もくれるってさ！
めっちゃ嬉しい！！
いやっほーい！！
(｀・∀・´) 400万って健常者の時にギリギリ超えた程度。障害者で400以上貰えるやつはかなりのスペックあると思う。 >>81
企業の犬というか上司が配慮自体を理解していない事が多い。配慮出来ないなら障害者雇用で募集すんなよって思うわ。 職リハを経由するのはいいのかなあ？
来週に一応見学してくるけど。 配慮ないっていう具体例を聞いてみたい
電話応対なしとか残業なしで合意したのに
電話とれやら残業しろとか言われてるん？
それとも具体的に何か合意はしてないけど
仕事多いとか失敗を大目に見てくれないとかいう話？ >>73
時給850円×8時間×20日×12ヶ月で163万になるわけだから
フルタイムでそれ以下ってのは
実は7時間勤務とか、週4とかしか考えられん 正社員登用はある…あるとは言ったが
その時はいつかとは言っていない
っていうカイジみたいな会社なのできつい
健常者の派遣社員と同じ基準をクリアでようやく一般職
当然障害者の前例はゼロ 健常者だったころに近い収入が欲しいから、正社員がいいなぁ >>87
上司の当たりハズレ本当に大きいよ。
ただ雇用率達成のことしか頭になく雇う奴はほぼ無能 >>92
すごかないよ
業務内容は健常者とあんまり変わらないけど
有給は体調不良で使うから毎年3月までには無くなるし
今のままだと定年までに400万には届かない
まぁ合う薬と話を聞いてくれる医者には恵まれてるとは思う 仕事内容にはあまり配慮がないと言うか健常者並だけど他は配慮してくれてる
最低賃金だけど...
明日はボーナスかなあ？ 国家公務員だけど初年度から400万超えてた
最低賃金で働いてる人は今はいいかもしれないけど将来どう考えてるんだろ >>97
最賃でしか働く術のない地方在住の人は
どうする事も出来ないよなあ。 地方は一般目指すか副業するしかないんか？
収入増やしたいなら >>94
上司ガチャおおハズレひいてやばいわ。違うパートかクローズでもいいから早く職場変えてえわ。 俺は職員ガチャに失敗したよ
障害者を鼻で笑う就労支援の職員だった
話し方も上からだし 条件が良くても結局職場の雰囲気で全て変わってしまうんだよな >>97
障害者求人で面接もいけないやつは健常者に戻ったとしてもろくな職につけんだろう。
障害だろうが健常者だろうがスペック終わってるやつは死ぬまで肉体労働か生保の道しかない。 最賃きついよね
でも確かにちょい前まではそんなん
いまでも気を抜くと後戻りカムバック 働いて障害年金貰っているかたについて知りたいです
誰か教えてもらえませんか 給料は沢山貰えてるけど浪費癖が抜けない
明日の賞与はリボ払いのまとめ払いで月末には全部消える
リボ払いから付け替えたカードローンと奨学金の返済も毎月6万ある
先のことなんて考えたくないわ、どうせいつ死ぬかわからん 自分は年収235万で昇給もなかったから
会社に言ったら、正社員になるという方法もあると言われたな
具体的にどうすれば正社員になれるのかまでは話さなかったけど
責任が増えて激務になるのは勘弁だし
困った 契約障害者枠だけど1番もらえてるなあ
今までがブラックだっただけもあるが 働いて障害年金をもらうやり方
↓
障害年金を貰ってから働き出す
シンプルだけどこれだけ 俺の場合働いてる時に申請したが通った(厚生3級)
それだけ症状が重いのかもしれないけど ハロワめちゃ給料低い
年間休日も少ないし
年間休日120日以上のとこは月給14、5万くらいで賞与はなし
月給17万くらいのとこは年間休日105日以下で賞与は無し～1、2ヶ月分くらい
年間休日少ないとこはブラック臭しかしない
ていうか全部ブラックに見える
社員登用あり求人とか嘘やろ
めちゃ騙そうとしてるやん
ああ、もう給料は捨てて休みを取るしかないのか 生活保護受給者を強制的に安い賃金で働かせる法整備をすすめるべき ハイスペ障害者なら給料だけでいけるだろうけど俺は年金も+しないとまともに生活できないわ、パートだからね >>48
最初から年収450万円ではないよ。スペックは、ExcelでVBA集計が出来る程度（業務経験あり）。
「障害者差別解消法」を遵守している会社だから給料は一般と同じ金額で計算されてる。
>>52
そっちにも支社があるけど今回は本社だけの採用らしい。
>>79
緊急事態宣言あけて新卒研修がようやく終わったところで
ハロワから障害者雇用しないと企業名公表しますと脅しかけられてる会社多いから
今がチャンスよ、マジで。 >>119
チャンスといっても正社員の求人マジないって。しかもゴミカス給料。月に2、3件少し給料マシな求人出るか皆その応募に群がるが倍率30倍とか行く。サーナ、クローバー毎週見てるけど新規の更新頻度低すぎてチャンスなんてレベルじゃない。 >>119
会社のHP見たら精神も積極的にとってるっぽくてちょっと期待 チャンスではないよ
労基法守ってない会社が溢れかえってるのに
障害者雇用の法定率守ろうとしてるのは
一部 >>114
それ普通だよ
2級通ったら、メッチャレスがつくレベル >>124
ボーナス出たけどショックだわ。
仕事の負荷を考えると、時給のいい派遣の仕事の方が仕事も選べて楽で収入いいんじゃないかと思う。仕事はきらいじゃなくても、障害者雇用の現実に暗くなる。 チャンスあるのは高スペの奴だけだろ
俺みたいな8年ブランクある奴は、今年就職して2年目からやっと年収300万行くか行かないかって程度だぞ >>125
日本の精神障害の人口が約392万人
精神疾患での障害年金受給者数は、障害基礎年金で約22万人、障害厚生年金で約4万人
統計的結論から言うとほとんど貰えない。
医者の診断書で全てが決まるが現実はかなり厳しい。 大企業に10年働いてたとか、5年働いててまだ転職経験がなくエンジニアの実務経験ありますとかならエージェント利用で面接すればすぐ決まるだろうね。そんなやつ全体の1%おんの？ 年金貰ってる人ってそんなに少ないのか、おれは厚生2級貰ってる。
先月転職したけど鬱状態が悪化して10日くらいで辞めて休養中。 年金貰えない人は健常者として生きる資格を手にしているのに障害者雇用にこだわる必要性ないよ >>128
うん、だから厚生の場合は働いてたら3級or不支給なんて普通のことだろ？
ときどき働きながら2級更新できる人がいて、そういうレスにはメッチャ質問レスが来るよって話
それに、その392万人って、あくまで国内の精神障害者の数であって、年金申請した人数じゃないだろ
統計的結論を出すのなら、年金申請した人数と、その中で受給決定した者と不支給決定した者の割合を出さないと信頼性のあるデータとは呼べないぞ >>127
さすがに8年もブランクあったら止むをえんやろう
そんだけブランクあってまた働けてるだけでも偉いことやと思う
ボーナスの平均額調べると、民間は年間の平均で出てくるのに
公務員は支給毎の平均が出てくるから勘違いしそうになるな 障害年金受給者実態調査 仕事の状況 2019年
精神障害で基礎1級受給者の就業率11.0% 一般企業に絞ると1.2%
精神障害で厚生1級受給者の就業率6.7% 一般企業に絞ると1.5%
精神障害で基礎2級受給者の就業率30.6% 一般企業に絞ると11.5%
精神障害で厚生2級受給者の就業率24.8% 一般企業に絞ると8.7%
精神障害で厚生3級受給者の就業率50.2% 一般企業に絞ると30.1% ここに書き込んで良いのは障害者雇用だけだよ。
一般職は帰って下さい。 流石に前回よりはボーナス増えたな
今回は業界に恵まれたわ >>117
障害認知できてる？
自分の知ってる限りのトウシツ患者どもはトウシツを全くと言っていいほど認知できてなくて長い間自分は苦しめられた >>138
障害者で高給の要因ってなんだろう？
学歴・資格・キャリア・コネが人並みよりも優れてる？ 115万円は冬のみ？
何の仕事してるの？
俺は夏と冬合わせても100万円未満 俺は5年目で年2.4ヶ月分だけだった(過去形)
まぁ貰えるだけ有難いけど サーナとかクローバーのイベントに行った人っています？ このスレはだいぶ長いこと見てますけど
企業の担当者との面談で冷たい対応されたとか
応募してもかすりもしなかったとかネガティブな情報しかなかったもので >>141
冬のみの分で額面
大手の子会社の商社で業務改善とかやってる
>>140
学歴が効いたのは結構あるように思う
大手子会社って出向の上層部だけ学歴高いからそういう考えに寄るもんでないかと
（親会社から見ると子会社の社員のレベルは明らかに低くなるので）
あと面接前のウェブテストとかは多分そこそこ点は取れてるはず
キャリアは就職失敗して零細事務所7年でブランク2年なんで微妙
コネとかは無くて普通にハロワのミニ面接会経由 >>145
商社か
俺も業務改善の為にシステム弄ってるけど冬のみで100万円越えられなさそう >>144
クローバーには行ったことがあります。
冷たい対応はされなかったけど、書類選考で落ちました。 二級もらって事務で働いてる
毎日ビクビクしなぎらやってるわ 大学卒業直前に障害認定されて就労移行で訓練積んでから就活してるけどまるで通る気せんな、職務経験無い事務希望は厳しいんかな。
一応この年まで無気力ではあったが大きな問題起こさず生きてきたんだが… >>149
日商簿記3級持ってるだけで経理いけるよ >>149
３５歳のオッサンだけど
事務未経験だけど事務職受かったよ。
障害者雇用は経験もさることながら
やはり病状の安定が大事だとおもう。 >>132
そこまで真に近いデータがネット上に転がってるわけがないだろ。
唯一他見れたのは身体知的精神の合計合わせた障害年金受給者の総数だけ。
1個人の興味本位で問い合わせても日本年金機構が精神限定の障害受給者の詳細データをすんなり開示してくれるわけがない。 >>144
1度行ったけど冷たい対応はなかった。企業の担当者も1日で50人近くは対応してるから、掘り下げた質問とかはしてこなかったな。 >>149
障害認定→大学卒業→その後就労移行で訓練ってこと
？
第2新卒であれば新卒向けの障害雇用に既卒でも応募出来るかどうか問い合わせてみたら？ >>146
夏と冬合わせても100行かないんだから
冬のみで100なんて行くわけないんじゃないの ブランク10年ある42で今の会社、障害者雇用で2年目なんだが給料悪すぎて転職したい
贅沢言っちゃいけないのかな。この給料じゃモチベ保てん >>144
3年前に面接会行ったけど全部書類落ちだったぜ。
一応、正社員経験はあったしITスキルも持っているのに。 >>145
> 大手子会社って出向の上層部だけ学歴高いからそういう考えに寄るもんでないかと
ここどう言う意味？ >>158
子会社への出向役員は普段の仕事の中で子会社社員のレベルの低さを思い知ってて
高学歴で固めた親会社とそうでない子会社という対比にその原因を求めてしまい
最終面接する出向役員が学歴を重視してしまうのではないかという話
半分妄想。業務改善やってて役員が社員の意識が低いって話ばっかするもんで >>152
いや、普通に出てくるけど……
「障害年金 精神障害 不支給割合」とかで検索かければ年金機構が発表してるPDFとか出てくるだろ？ >>159
意識が低いのは「子会社」だからでは？
学歴はあまり関係ないと思う >>154
そう。一応クローバーやらハロワを使って新卒求人に応募したりはしてるよ。全部落ちたが
リクルートの特例の新卒募集が二次面接まて行ったけど落とされて、相当面接でまともにやれてなかったんかなぁってダメージ受けてるわ。
そもこの時期に新卒求人はほぼ残ってないし、あっても大手のしか求人サイトにはなくてな…自分の学歴じゃ足切りされるレベルよ。 >>158
子会社の役員＝親会社の元役員、部長クラス。
親会社のラインから外れた人が来るポスト。
子会社は総じて待遇面で親会社に劣るので
親会社と同様の人材を、と考える方がおかしいと思います。 >>158
追記
待遇の悪さによる業務に対するモチベーションの低下は
どうしようもないですね。 >>160
障害厚生年金の方は統計データは公表されていませんが、障害基礎年金と同様に必ず受給できるわけではありませんので、結論として、障害基礎年金も障害厚生年金の審査に落ちることはあります
検索の中身見ろよ。一部しか公表してないし。全体把握は無理以上。 >>162
1月2月に4月採用の求人いくつか出るとは思うがそれに勝負するしかないかな。20代前半職歴なしのやつなんて健常者でもたくさんいる。まだまだこれから。 >>161
まあ「意識が低い」って書いたけど率直に言うと「能力が低い」とも上は思ってる
>>164
そもそも頑張っても出世の天井が低いって意識がとてもあるみたいだわ
なおさら有能な人は外に出ていくんだと思う
大手の子会社って全てが保守的で変化が無いんで精神には合ってると思うわ
ホワイトで年功序列で実力が評価されにくくて人の出入りが少なくてとか
まあ自分の場合そんな中で変革を推し進めろと言われるような部署なんだが
部の上司はミッションが無理ゲーなんで死にそうな目で働いてる 職歴関係ないよ
退職理由を明確にすることと
今勤怠が安定できる理由を言えればいい >>166
頑張らんとなぁ。新卒カードを無駄にしたくないからある程度条件選んじゃうし、やっぱり長期的に働きたいから正社員か登用制度が明記されてるのがいいんだけど、贅沢言い過ぎなんかね。
今実習言ってるけど2週間問題なくこなしてその事を記載したら少しはマシと認めてもらえんかなぁ…。 >>140
キャリアが8割くらい。学歴は最大手で有利になるくらい。 >>169
実習の内容を詳細詰めて別用紙に書いたら？それにあわせて自分の障害についていつから発症したのかどれくらい通院しているのか、障害はどの程度か、配慮事項、利用支援機関、現在の状態含めて全部書けば書類は少し有利になる。 障害特性分析表みたいなのは作ってるな、発覚経緯や就労移行の通所と評価とか。実習が終わったら内容を追加する予定。
皆さんエージェントとか使ってらっしゃるんですか？自分は何個がアタックはしたんですが最初の面談以降反応があんま無くて…。
特例子会社や障害者雇用を扱ってる会社の求人や面接会はどうやって探せばいいんだほんと。 >>167
上に親会社からどんどん出向で来ますしね。
子会社プロパーで入社して部長まで行く人は稀だし。
能力がある人ならそもそも親会社の方に行ってます、
という話になりますね。 >>139
自分は発達障害なんだけど、
直属の上司（係長）にはWAISの結果渡して、業務量セーブしてもらってるのと電話対応は無し。
課長とも面談したけど「こうやって接してたら普通に見えるけどね〜」って言われたな。
馬車馬みたいに働かされたらボロが出ると思う。 >>165
いや、見てないのおまえだろ
何のデータ見てるんだ？
普通に円グラフでデータ出てるだろ >>175
令和二年度の厚生労働省の公表PDFの事だろ。
円グラフも含めてこれだとそもそもの申請数がわからん。 >>55
大都市圏でも月給14万がデフォ。年収だと200万いかないぐらい。
しかもその求人に応募者殺到。 D○DAチャレンジに登録したんだけど、二週間待たされた挙句、年収100万円台のゴミみたいな求人しか紹介されなかったわ >>82
いやなんか少なすぎない？5年もいてそれ？
こちとら今年の6月からだが今月分では10万くらい出たぞ＞期末手当 >>176
俺はそもそも厚生3級に100%受かるとは言ってないんだが？
厚生3級に働きながら通った奴に「それ普通じゃね？」って言っただけだぞ
そんな顔真っ赤にして突っかかることか？ >>55
自分のとこもだいたいそれぐらいだな
地方で最賃は全国で下のほう
正規はほとんどなく非正規募集1人に応募者多数 >>120
自分のとこも求人更新頻度低すぎ
このスレにいた誰かさんみたいに150社も応募できるだけの求人数がそもそもない 工場で単純労働し始めて1年経った。大企業だと一人の負担軽いからいいね。人間関係も薄いし。
作業時間も正味4時間くらいだし、仮眠いつでも取れるし。給料より体調、薄給まったりがいいよ。 >>189
いや日勤ですよ。一般枠だと交代制あるけど、障害者枠は日勤のみですね。
ただ、施設は共用なので暇な時間は仮眠室でみんな寝てます。午後とかやることなくて逆に鬱になりそう。
午前体動かして、午後ダラダラして、残業休出無しの生活で良くなりました。やっぱノルマと残業はメンタルに良くない。 フルタイムで動けるから可能な限り稼ぎたいけど、自分に一般の人と同じだけど事務処理ができるようになるなんて自信を持っては言えないし、安定を求めるならある程度規模があるとこがいいけどそんないいとこに書類が通るとは思えなくて辛い。
簿記3級を目指そうかと思って軽く見たけど本当にこんなの自分が覚えられるのが自信が無いよ…。 なるべく早めに働きたいね
稼ぐ意味合いとは違うのかも
どちらかと能力とかを身につけたい
というのは、雇われだと思ってるから >>190
会社の仕事に具体的な考えが見いだせていいですね。
自分いつもぼーっとしているから曖昧な記憶がぼんやりして自分の記憶にある。 20代ではあるけど精神の既卒就労経験無しって本当に就職しやすいのかわかんないわ。書類の段階で落とされまくっててまるで就職できる気がしない。
空き時間で求人探さないと不安に押しつぶされそう、先行きが見えない就職は嫌だほんと怖い。 支援機関を利用してない上に自分に見合ってないところばかり応募してるんじゃね 支援機関利用で最低賃金のとこでも落ちまくるよ
倍率すごいからね >>198
支援機関は利用してるよ。
自分に見合ってないとろは多分そう、クローバーサーナエラビバは大手が多いし
じゃあ自分に見合った所なんてどうやって探せばいいんやって話、ハロワくらいしか思いつかんのだが他に良い探し方あるなら教えてほしい。 どの企業も人手不足だ
それでも落ちるというのは、仕事を選ぶときに選り好みしていないか？
ハローワークの職員に仕事を選んでもらおう。
もっと国民の働く意識を高めるために憲法改正は必要だ。
国民主権、基本的人権、これらは障害者雇用保守として返上していきたい。
滅私奉公で企業のために尽くしていこう。 ブランクある人と職歴乏しい人は就労移行通った方がマシじゃないかな、通所してる間は無収入で耐えられればだけど 落ちまくる人って書類なり、面接なり、実習なりで「扱いにくそう」「めんどくさそう」って印象与えてない？
障害説明とか合理的配慮とかのところであれもこれもと一生懸命書くと陥りがち
正直、職歴や学歴は重視されないから、それでも落ちるなら人間的なところで蹴られてる可能性が高いんだよ
ブランクは就労移行通などに通って安定した通所実績があることを示せれば大した問題にならない 落ちまくる人は、仕事したら給料もらって当然みたいな人も多い
最初のうちは、お金はいりません、無給で働かせてくださいくらいの姿勢は見せて欲しい
そして身元が怪しい人が多いので身元保証金は用意しておくこと >>200
支援機関の人からも助言を頂いてるかと思うのですが素直にハローワークに行ってください
現状ではそれが最もベストです
一度でも就労経験無しならそうするしかないと思います
支援機関の人も同じことを言ってるはず 簿記2級持ってるけど何の意味もない
コミュ力の無さが全てを打ち消してる >>203
企業にどう思われてるかは知らないけど支援員には特に指摘する所はないと言われてる
もう不採用理由をはっきり言ってくれないとこれ以上は改善のしようがない >>200
ハロワかたまーにindeed使うくらいしかないと思う。
indeedに出てる求人は95%くらい身体のみだけど。 >>203
落ちまくる人は結局選り好みし過ぎてると思う。
ハロワで工場倉庫なら倍率は格段に減る。下手したら誰も応募してない求人もある。 >>197
気を紛らわしたいのならクローズで短期の派遣バイト行きながら探すしかない。来年1月2月が勝負だと思うよ。 就労移行支援にフルに行くのなら、通るかわからないけど職業訓練校みたいなほうに行ってみたい気持ちがある。就職率8割に引かれる。 学歴職歴資格が見られるのは上の方の求人だけで最賃や特例はそんなところは見ない
スレの議論はいつもそこで噛み合わなくなるので注意な 部屋に1人になると仕事中だけど、うんっこっこーうんこっこー僕らは何故に毎日うんこっこー♪。.:＊・゜♪。.:＊・゜♪。.:＊・って声出して歌ってる チャレンジ雇用でやってるがこれで自信がつくとは思えない。
待遇には不満ないが、転職のとき他でやってけるかな。
正直人が苦手だこら在宅で仕事したいが、スキル0だから内職くらいしかないよなあ >>216
チャレンジ雇用やって転職したけどチャレンジ雇用だけじゃ何も役に立たない
あくまで空白期間作らない、社会人としてのスキルを高める時間だと思ってやり切るしかない >>210
落ちまくるからと宅急便のセンターなんか
行っても続かないから。
キツすぎて。
自己評価だだ下がりだったよ。
自分には向いて無かった。 >>212
就労移行支援に行った上で職業訓練校に行けばいい
俺はそれやってたおかげで、訓練校の教科書代や交通費、試験代等が移行支援待ちだった ウチの主治医、ナカポツの存在知らない、というか分かってないんだが。そんな事あるのか。 >>224
医者は社会制度に疎いところがあるからな 医者を福祉職だと勘違いしてる人が多い
福祉に気を掛ける医者もいるにはいるが基本は医術士だからな 例え障害者雇用でも、他人に仕事をレクチャー出来るような立場になって
漸く一人前っていう考えを持つようになった
特例に入社して4年か5年経って、やっとこの仕事を任せられるようになった時は嬉しかった
今ではまだ全然下手だが、言葉で人に教えるってのはこんなに難しいことなんだと改めて実感してる
今までの職歴でも、人に教えるような仕事はほとんどしたことが無かったから >>229
素晴らしい
ただ仕事を教えるだけでなく、勤労精神と服務規律を遵守する姿勢も後輩に学ばせることも大切だ。
模範的な労働者として一層の向上を頑張って欲しい。 >>230-231
アラフォーで40ちょい過ぎの♂です
年収は特例だからめちゃ低い
入社当初よりは多少給料挙がったがそれでも額面で月20万弱、年収だと230万くらいかな
本格的に一部の仕事のレクチャー担当に追加で抜擢されたのは、まだ本当に最近だから
自身これから成長行けるかどうかはこの先1年で大体決まってくると思う （５）賃金
平成30年5月の平均賃金をみると、身体障害者は21万5千円、知的障害者は11万7千円、精神障害者は12万
5千円、発達障害者は12万7千円となっている。
（６）勤続年数
平均勤続年数をみると、身体障害者は10年2月、知的障害者は7年5月、精神障害者は3年2月、発達障害者は
3年4月となっている
身体優遇され過ぎ。 勤続年数や就労時間が短い精神障害者は平均賃金が少なくて当たり前 ここだと年収300万円以上とかあたり前にいるけど
殆どは年収250万以下なので皆さんゆっくり頑張ってください 10年前に酷かった自分に呵責があるのと思うんだが
ストレス脆弱性を受け入れてからはかなり強く精神障害を意識してる
あの時は酷かった
まぁ、受容があれかもね
社会適応への一歩かもね
ただし、パニックぽくなるのは改善したい Great Place to Work Institute Japan（GPTWジャパン）という働きがいのある会社を毎年表彰されているが、
そこに表彰されている企業はなぜかハロワとか転職サイトに採用情報出さず、自社サイトで直接募集しているパターンが多い。
自分はこんなとこ入れたら良いなぁとなんとなく応募したら入れてもらえて、のんびりやってる。参考になれば。 仕事は選ばなければあるんだろうけど（介護とか飲食とか）、そこで働くと今以上にメンタルやられて再復帰できるまでどれぐらいかかるだろう、と思うと慎重になってしまう。 >>240
ハロワとか転職サイトで募集しなくてもいい人材が集まる会社のだろうね atgp使ってる人いる？
３社エントリーして、1社は3週間、2社は2週間経って全く返事無し。
本当に届いてるのか不安になる。
使ってる人はだいたいどれくらいで返事来た？ >>244
atGPで登録して就活してたのもう5年前だけど、その時は遅くても1週間か10日以内には返事は来たけどな
今は当時と状況下が全く違うので、選考に時間はかかるのかもしれない
でもそこまで時間がかかるのはおかしいな。例えお祈りでも選考結果のメールはもっと早く来るはず >>244
2週間過ぎてアナウンスないのはおかしいな。エージェント問い合わせた方がいいと思う。さすがに１ヶ月返事ない場合は縁がなかったと思うしかない。 アットジーピーで採用されたけど2周間くらいかな
その後はトントン拍子で各面接した日に連絡きた >>228
>>233に書いてるのが全体平均でフルタイムだと>>77くらい わたしもatgpで応募して2.3週間前から書類選考中の求人が複数あるけど特に気にしてないよ
来週面接の求人も10日経ってから通過の連絡が来たしね 2年で転職って早いのかな？
給料安くてモチベ上がらんよ 金は健常時代に1400万貯めたからとにかくまともな年休のとこで正社員がしたい
年休70日とかもう嫌だ 言いたいことは分かるけど、言葉の使い方が間違ってるな
年休＝年次有給休暇＝有休だから、この場合は年間休日って表現にしないとおかしくなる 賃金低いのもアレだが障害者ってだけで職場の人間も支援機関の人も上から目線で接してきたり小馬鹿にする人いるからそっちの方が嫌だな
こういう人たちとしばらくの間は付き合わないといけないのかと絶望的になる
>>223
レスありがとうございます。
そういう方法もあるのですね。知りませんでした。 >>252
自分もそれくらい貯めた
年間休日多い所に絶対に行った方がいいよ
ワシは130日ぐらいしかないけど
身体が楽 70万くらい貯めてたけど、引っ越して、仕事を辞めて帰ってきたら全部なくなった。
また貯めないと車も買えない。 学歴フィルターなんてなーにをまだ可愛いもんじゃん
こっちなんて精神障害フィルター掛けられてるぞ
応募して秒で書類選考NGが来るのあからさまにおかしいしちなみにa○Gp 10月中旬にリモートで面接受けた会社があったんだが連絡スルーされた
今更連絡来るわけないんだけど書類はともかく面接したんだから連絡くらい寄越せよな
何が合否は１週間で連絡するだよ、来年頑張ろう 精神障害者が「安定してるので大丈夫です」なんて信用されんし
私は配慮事項は少なすぎても印象良くない気がして
もう最初から「体調不良時は有休内で当日休みます」とか
「夕方にも10分休みください」というのは言った
入社後をイメージしてもらいやすいだろうし
長く働き続けるのが双方の利益になるんだから
入ってからぐだぐだ思われたくなかったので >>254
障害枠雇用されている限り年金支給停止は高額所得者にでもならない以上は安泰。
心配する必要は一切無い。 勤務中にポックリ死にたい。
自殺するのなら退職してからの方がいいかな。迷惑かけたくない。
早く死にたい。 障害者雇用のメリット
人間関係のストレスに気づきやすくなる
貶すことをしてきた人間には腹立つよな
当たり前じゃない でも結局障害者雇用になり変わるとか期待していたらだめになる
ある線引き(医師が偉いとか健常者が偉いとか)
考えちゃう人がなんかしらん多いのもそのせいだと思うわ
私の務めていたのはいい会社だったんだが、
それでも精神的にも体力的にも駄目だった
この10年で自尊感情がなくなってしまったのは本当に事実ではある
その苦労みたいなのが他人に解らないから辛い
悩むのは愚かだと思うし
こんな感情抱えた人間の友人でも探しにいこうかな めっちゃ気になんねんけど特例とか大きいところだと障害者200人以上おるけど障害者同士の人間関係ってどんなん？愚痴とか一切なく皆大人しくて平和だったりすんの？ >>268
うちは小さい特例だけど
マジで誰も世間話しないよ
仕事に関係ある話を最低限するだけで1日が終わる・・
これ、どこかに書いてうらやましいって言われたけど
全然楽しくないよ。
みんな精神で出来るだけコミュニケーション採りたくない人ばかりだから
話し合いもなく、勝手になんか決まっているけど
意見を言えそうな雰囲気でもない。
仕切り屋がいるけど、仕切るだけで他の誰とも仲良くないから仕切り方もワンマン
発達障害の人だから感性がずれていてそこも微妙
平和というか見て見ぬふりして日々終わるって感じ。 >>271
人事とか管理役とかは健常者(または身体)だよね？
介入して来ないの？ >>271
お昼に雑談したり、仕事終わり一緒に帰ったり同期の社員と会話したりとか何もないの？ >>244
届いてない。
きっちり4時間後に自動で不採用メールが来る。 >>272
知らんぷり。
業務リーダー（障害者）に丸投げだと思いますよ。
健常の正社員は「左遷された」感でやる気なし。
話したがらない系の障害もあるので
なかなか「和気あいあい」とはなりにくい、が現状。 話せるとか定型発達や普通の人に合わせた型通りのコミュニケーションを取ることが、
和気あいあいとは限らないのでは。
その人なりに、周りを見ている所はあるかもだし、人それぞれ、チームそれぞれ。 >>271
毎日まともにコミュニケーション取れるのがどれだけいいかだよな
そこは給料の良し悪しよりもある意味重要だったりする 横浜の工作機械メーカーが
農園で募集かけているが
この前 過労自殺者出して
ニュースで出てたところだ。
メンヘルにたいする態度が一貫してる。（皮肉） 特例は飲み会もLINEグループもあって
就労移行と大して変わらんかったな
精神はみんな何かしらコミュ障なので
たわいもない話ができた方がお互い楽だとは思ったし
気を使わずにコミュニケーション取れる感じ
意外と身体の方に人格的にやばい人が多かったな
生まれた時から障害者として育つと色々と大変なのかもしれん
知的は素直すぎる良いやつが多くて心配になる
これは就労移行でもそうだったけど 羨ましいと思ってしまう
障害雇用で一般の人に囲まれてると仕事上の最低限の距離感か腫れ物扱いや避けられたり見下し(子供相手のような扱い)ばかりで本当落ち込む事ばっかり コミュニケーションを上手く取れない自分も悪いけど障害雇用の自分と雑談したい人なんている訳無い
同じように障害があって気軽に話せる人と働けたらどんなに嬉しいだろうなってどこまでいっても障害雇用なんて一人だよ >>244
エントリーしてから結果が届くまで2ヶ月かかったことがあるよ。忘れられてたのかもしれない。 なんか自分は考え方が逆だな
障害者雇用だけど職場で障害のこととかほとんど考えない
職場外に悩みを共有できて励ましあえる障害者の友達はいるけど
そういう人と一緒に仕事をしたいとは思わない
障害者するのはたまにでいいんだわ、常時考えてたら頭おかしくなる 俺は障害年金貰わないで働いて稼ぐ方を選んだ。
今は薬飲んでるけど断薬する方向で先生に相談するつもり。 エージェントも商売なので良い人材見つけたら企業にすぐ売り込んで入れたがる。健常者でも障害者でもこれは一緒。もちろんこっちにも選ぶ権利はある。
俺は昔リクエー使ったことあるけど採用まで2週間以内に終わったよ。 >>268
健常者含めて300人規模の特例にいるけど
業務外の交流はトラブル防止の観点から非推奨って面接の時点で言われる
社内でのコミュニケーションは業務上のことは普通だけど、雑談なんかは限られてるね
自分からは行かないけど、相手から来れば応じる人もいるが、そもそも絡まれるのが苦手な人も多い
精神と発達中心で採用してるからそもそもコミュ障ばっかなんだよね 障害者雇用は現実では差別の塊（かたまり）だからな
孤立して普通だろ。
精神障害なんて一番嫌われるしよ。
迫害される対象だわ。 そうは言っても、周りの健常者と仲良くできてる人もいるけどね。 どの求人サイトでもまともな正社員求人が殆どない。あったとしても、年中求人出してるような怪しい求人ばかり。
結局、妥協して非正規に行くか一般枠から探さざるを得ないよね。みんなどうしてるの？
俺は障害者雇用諦めて一般から探すことにした。
障害者の中ではかなり仕事出来る方だと思ってたけど、まさか障害者雇用のほうが難しいとは思わなんだ。 将来ナマポになるのが嫌なら非正規はやめとけ
20万程度の収入だと今は良くても定年過ぎたら絶対ナマポ落ちせざるを得ないからね 非正規雇用でいいから働こう
自分の会社とかどうだ？
勤務時間：朝9時から午後6時まで（残業あり）
休 日：日曜日
時 給：1000円（支給額上限あり）
応募資格：大卒以上の社会人経験者、TOEIC800以上 >>291
そのとおりなんだが現実は中々厳しい。
厚生労働省のデータ張っとく
雇用形態をみると、身体障害者は52.5％、知的障害者は19.8％、精神障害者は25.5％、発達障害者は22.7％が正社員となっている。
今は非正規でもとりあえず働きながら転職してでも正社員目指すべきとは思う。 働こうと思ってるんだけどどの求人サイトがいいか悩んでる
今のところランスタかatgp見てるけど 十分なキャリア＋半年程度のブランクならエージェントでもいいでしょ 自分は、at〇Pだめだった
ハロワは、一次面接の返事待ち >>291
うん。絶対非正規は嫌だ。
あなたは正社員？どうやって探した？すぐ見つかった？ エージェントに弾かれた求人をハロワで見つけた。応募してみるのは無謀？ 別にダメ元で応募くらいすればいいじゃん
数撃ちゃあたる。練習になる。傾向が掴める。 でも正直応募書類作るのくっそめんどいんよなぁ
履歴書職務経歴書添状の文言を調整して封筒買ってきて宛先書いて
コンビニで印刷して郵便局行ってと丁寧にやると半日くらいかかる
障害者採用のハロワのセミナーとかではやたら書類の手書きを
推奨するけどそんなもんやってられっかって思うわ
というかそんなのを判断基準に使うのって中小くらいだろうけど >>305
そんなの面倒臭がってる奴がまともにお勤めできる訳が無いと思うぞ >>306
面接会行くと履歴書手書きの人結構いてよく書くわーって思ったわ。パソコンで慣れるともう手書き出来ない。 わかる
字汚いし経歴調べて書き直すのだるすぎ
手書き求める会社とか願い下げだわ >>303
駄目元で自分で応募するのは自由にしたらいいよ。 >>307
無事に良い会社に就職できて問題なく働けてるからこうして書いてるんだわ
でなければ泣き言になってしまうしな
>>310
障害者雇用界隈ではそういう認識らしい
上野のハロワで合面前に支援センターの人だったかを講師にしたセミナーの場で言ってた
あとハロワの支援員にも手書きにした方が良いって言ってる人居たわ
上で中小くらいって言ったけど正直零細だけって言っていい思う
前職健常者の頃は30人程度の零細事務所だったんだけど、所長が手書きの履歴書要求してたわ
今の職場の半分しか給料出さないしストレスでうつになるし最悪の職場だった 俺はハロワにもエージェントにも過去何回も相談してけど事務職応募するならパソコン作成の履歴書で全く問題ない言われた。
過去中堅から大手まで25社くらい応募してるけどそれで面接いけたの3社くらい。
結局一番重要なのは精神で選考してくれるかどうか。
ハロワの場合精神お断りかどうか分からんので片っ端から応募していくしかない。
求人表に障害の採用実績の項目作って欲しいわ。 >>316
> 結局一番重要なのは精神で選考してくれるかどうか。
> ハロワの場合精神お断りかどうか分からんので片っ端から応募していくしかない。
> 求人表に障害の採用実績の項目作って欲しいわ。
それそれ
面接で身体しかとらない雰囲気の会社あったから
障害別の採用実績明記してほしい ハロワの求人って精神枠あるかどうか相手の会社に
聞かないよね
あれすごい無駄な履歴書を送りつける事になってるんじゃないかと
せめてエージェントみたいに分かればなあ 障害内容で差別するのは禁止と言うけど
応募者を選別する権利が企業側にある時点で無意味な法律だよな エージェントは登録すると
電話とか掛かってくるの？ >>318
紹介状出して貰う前に窓口で打診をお願いすれば聞いてくれる >>321
そうだよね。
応募してる人数と
障害種別位は教えてくれるよね。 盛大にミスした。
ミスプリント300枚。
しかも高級紙。
死にたい気持ち。
明日からどうしたらいいですか？
辞職しか無いですか？ 俺は今日パート休んでしまった
休んでしまうとつくづく自分はダメだなあと思ってしまう... 僕は毎日お仕事したいんだけどミスばかりで上手くいかない。
解雇と言われても受け入れるしかない。
(T ^ T) 思う存分ミスして怠けて解雇されてくれ
他の人に椅子が回って来るだけだ >>323
そんなのみんな自分の財布から出るわけじゃないし大したことない
気にするな みんな薬飲んだり病気の症状あるのに休まず行けるなあ... 落ちるかもしれないけど職業訓練のほうが就労移行よりはレベル高い感じがする。職業訓練受けようかな。 ハロワで頻繁に障害者求人出す会社は地雷だよな
増員って書いてあるけど人数減ってるし・・・
昇給賞与なし最賃のパート社員 仕事内容は廃棄物処理 先週書類応募して見送られたところ曰く「応募者が多く選考には難航したのでわかってね」
だったのに今週まったく同じポジションで再度求人出してんの殺意沸いたわ >>334
見えてる地雷って言うか見えてる地獄だろもうそれ >>337
地方だとそういう感じの求人いっぱいある >>319
ハロワで窓口で精神応募対象外ではないですか？って
聞くねんけど結局差別に繋がるとか、企業側が公表したら訴えられるとか法律を盾にして逃げるような回答しか来ないだわ。結局証明写真、履歴書代と郵送費の無駄に繋がる。メールの応募でもokって求人見ると神対応って思うわ。 >>323
500枚入りを自腹で買って会社に補填するべき
>>294
賞与はない >>292
うちの方が条件良いけどどうだ？
勤務時間：朝9時半から午後5時半まで（残業なし）
休 日：土日祝
月 給：18万円～（上限あり）
応募資格：特になし >>340
一度応募しようとしたらこの会社は身体のみ希望してますね、まあ応募するのは自由ですけどどうします？
って言われた事あるわ
そんな求人ハロワが突っぱねろよと思った うちも仕事簡単だけどそれぐらいの
プレッシャーでいいや 能力あって頑張っても負担に感じない人はやった方がいいよ、その分賃金もいい可能性あるし。俺は給料安くても配慮して貰って程々で生きてく >>336
訓練校に入るのかな。就職率が90%以上とあった。魅力的。
就労移行は就職率ではなく定着率で、レベルも高くない。 >>329
>>330
そ、そうだよね？
気にしなくて良いよね？ ハロワの障害者求人、一次面接でお祈りされた
クローズで働くしかねー 窓口で応募する時、精神でも大丈夫かは聞いて貰ってたな
中にはすぐに辞めて迷惑だから受付ない所もあったが >>352
このやり方は使えますね。その発想はなかった。
ありがとうございます。 車通勤ダメ、最寄りの駅から徒歩20分の募集は精神向けなのかな？ 昔大量に図書館のバイト募集してるところにそれ聞いたことがある
もちろん構いませんからの即行履歴書お祈り返送
ハローワークに聞かれて駄目なんて言えるわけもなくそんな事言ったら行政指導になるから意味ない
ストレートに聞いても無駄だから身体以外の採用実績を聞くとか情報を引き出せることを聞いた方が良い 精神お断りの募集って全体の何割ぐらいなんだろうね
実際は不採用の理由は精神だからとも限らないわけだからね
そう多くもなく2-3割程度かと思ってるが >>357
なるほど、参考になります。
ありがとうございます。 大企業に十年正社員経験があったからかでしょうか、八年くらいブランクあったのですがコロナ前の合同説明会にて採用されました
医療職に入るとは思うのですが、研究室というか特殊な現場なのでこういう所が募集をしているとは思いませんでした
ちなみに経験や資格は関係なく、説明会で一番普通の人に見えた人を選んだ、と言われてしまいました…たしかに、説明会では二百人ほど参加していたのですが、会場がほぼ就職支援者と同伴、と分かる方しかいなかったような気がします
一人で参加していた自分は目立ったようでその場で三社から二時面接への通知もらいました
給料はとても低くなりましたが週四日、残業無しなので自分のペースで仕事できています クローズで活動してた会社から内定来たよ
来年から働くよ >>358
ハロワサーナクローバー、各種面接も行った個人的な感想、精神を採用している企業は全体の4割5割くらいかなって思う。 障害者雇用として正社員で働いているのだが
今年の10月に就業規則が改定されて、フルタイムで働いていない者はパートナー社員という呼称になった
なお、正社員になるためには、随時行われる試験を突破して、面接にも合格しなければならない
そしてこのことを知ってるのは、障害者雇用枠の中では、総務で働いている俺だけだと思う
ほか 途中送信してしまった
他の同期たちは誰ひとりとして知らないと思う
自分たちを「正社員」だと信じて疑っていないと思う 今年5年目契約更新前に急遽スキル不足ってことで終了しちゃった。
コロナ時期で体調崩して休みがちになっていた自分も悪いんだけども、
人事に「迷惑だ」って連呼されて「働かない方が良い」とまで言われて、
メンタルズタボロにされて辛かった。
40代で就活、不採用ばかりでもう半年もまともに動いてない。
来月から就労移行に通って生活スタイル改善させる予定。
就職先見つかるといいな。 精神お断りとまではいかないけど、面接でびっくりする質問受けたことはあるよ。
会社名は言えないけど、みんなが知っているような大手の会社で、過去に警察のお世話に
なったことがないか聞かれた。
賞罰を記入していない履歴書だから聞かれた可能性はあるが、精神障害者でなければ聞か
れなかったと思う。
面接はしてくれたから、採用意欲が全くないわけではないだろうけど、明らかにリスクが
ある存在としては認識されているよね。 >>369
それ俺もあるわ(笑)とある大手の面接。
精神科通院でブランク期間複数あって5年以上前の通院歴とかは履歴書にも職務経歴書にも書かんかった。突然に面接官が空白期間の間前歴などはないですか？って聞かれた瞬間思わず吹いてしまったわ。 >>368
障害者雇用で配慮もなくズタボロに言う会社も上司もひどいな。 俺は大手ではないが面接官に暴れたり大声出したりすることはないですかと質問されたことがある
一瞬だけど頭が真っ白になった >>368
5年で無期雇用転換ルールがあるからね
障害者雇用の一つの壁と言えるだろう >>368
>人事に「迷惑だ」って連呼
すげえな…障害という原因があるにしろ
>>369
>>370
マジかよ…
今、大手でオープン正社員で働いていてる
入社して顧客情報を端末で入力する仕事の担当になった時
（システム操作にはパスワードは当然として、俺に修正できる上位権限の付与が必要になって）
古株の年寄社員（職位は部長以上、役員以下）からみんながいる前で、
「おいおい、（こいつに）上位権限与えていいのかよ…」って言われたことがある
ちなみに発達だけど、数年働いて安定しているから、さすがに今はそのレベルを言われることはなくなったが
まあ精神系はそういう扱いだよね >>372
分からん。面接で聞いた上で万が一前歴あった場合は即解雇する理由付けしたいのだろう。
その面接終わった後は警察に行って無犯罪証明書申請しようか本気で悩んだわ。 >>378
ほんとそれ。精神障害だけ前科ないか分かる証明付けて下さいって言ってるようなもんだよ。失礼極まりない。 >>377
ごめん間違えた。378じゃなくて377 資格浪人してたらうつになって手帳請求しようかなと思ってるところだけど27だと流石に学歴あってもとってくれるとこないよね… >>368
契約更新しない理由を明確にしているだけ
同時に更新に向けた意欲をなくさせる作戦でもある
まずは、なぜ自分が仕事を満足に続けることができなかったか、
冷静に反省をすることが大事だ。
有休も残っているかもしれないが、完全消化しないで有休は返上して、
契約満了日まで心を入れ直して働くことが、次につながっていく。 >>381
手帳取るか迷うレベルならクローズで職歴作っとけ 42歳で転職はやっぱりデメリットなのかな。
それなりの経歴があれば話は別だと思うけどあんまりないから無謀なんだろうか >>384
例え障害者雇用でも、複数年の実務経験があって
勤怠も安定しているのが証明できるなら可能性はあると思う
そうでなければ事務系の仕事はちょっと厳しい
介護や工場の軽作業とか労働系の仕事ならいくらでもあると思うけど 事務やってるけど、嫌らしいほど親切じゃない。
あれじゃできない。インターネットで調べて、関係官庁に聞く
という作業が入っているが、嫌な奴らだ。 何も教えない、勝手にやってろ、やったことがあるだろ、
知らねえよ。こういう不親切なやり方は、問題があるし、やりずらい。 >385
おれはアラフォーになって失業したので事務さがしているが難しい
前職はデザイン•企画系
下手にデスクワークが長かったので倉庫系が採用されにくい
困ったわ‥ おれ47歳で事務受かったよ、体調不良で辞めちゃったけど。
また1月から仕事さがすつもり。 >>390
心療内科から出火らしい。
これで精神障害者への偏見がより大きくなったとしたら最悪だ。 >>381
鬱の原因は資格と関係があるの？
鬱になって苦しまないといけなくなるほど価値がある資格なんて、この世にないと思うよ。
司法試験受かって、弁護士になって離婚や交通事故のトラブルに首突っ込むのも大変だし、
公認会計士になって、帳簿確認して監査報告書に記名したところで、投資家は決算書と
株価しか見ていない。
企業法務やM＆Aに携わりたいなら、資格が無くても携われる可能性はあるし、苦しみの
本質は何なのだろう。まあ資格が何なのかはわからないから、見当違いの書き込みかも
しれないけど。
これまで勉強ばかりに力を注いできた方だったら、資格試験に受からなかったことは
自分の人格や存在を否定されるのと同じぐらいの苦しみなのかもしれない。
でも、あなたの身近には勉強ができて、資格に合格する人が多かったかもしれないが、
世間を見渡してみれば、大した資格を持っている人なんてそんなにいないんだよね。
簿記２級クラスの資格で自信満々な人もいるし、資格がなくても何かしらの活躍を
されている人はいくらでもいる。
人間誰しも、特別でありたいという気持ちは少なからず持っているだろうし、他人に
価値ある存在だと思われたい欲求もあるだろう。
そういう気持ちが鬱の原因になっているかもしれないから、自分の本能的な欲求と一度
真剣に向き合ってみるのも良いのかもしれない。
手帳を取ると、学歴や資格を持っていようと障害者であるとしか見られないし、今以上に辛い
思いをすることもあるだろう。
資格浪人によって、周りから遅れを取ってしまったような感覚を持ってしまうかもしれないが、
今バリバリに仕事をしている人も、近い将来、病気になるなどして回り道をすることだって
あるのだから、そんなに気にする必要はないよ。
働けるレベルまで鬱を和らげることができそうなら、学歴と資格浪人の経験をひっさげ、
ダメもとでも一般の就活にチャレンジしてみてもいいし、しっかりと考えたうえで、障害者
雇用でマイナスからコツコツ頑張ってみ積み上げていこうと思えるなら、手帳を取得して
みてもいい。 >>392
すまんけど文章が長すぎる。
端的に書いた方がいい。 >>381
20代は若い方だと思うけど、派遣で短時間労働して「クローズでも働けます」くらいにした方がいいんじゃない？派遣社員ならさほど大変じゃないし。 健康な部分持ち合わせてる人間に限り
精神障害って無害だからな
だからいくら金を稼ごうが何しようが、
精神の重いやつは「こっちの心労がデカい相手」になるわけ
だってなんの罪悪もない
他人をゴミ箱扱いはする
こんな連中が簡単に許されていいわけない
健常者とかつかず、正常な思考の人間と比較にならない 放火とかそういうのあると、益々、印象悪くなるんだよな
内定出た後で良かったよ >>398
精神障害者＝犯罪予備軍と言われかねない。
精神状態関係なく犯罪犯すやつは人格性格が原因なのに。 「男が紙袋を置いたら火が…」現場の女性が府警に証言 大阪ビル火災
2021年12月17日15時38分
https://www.asahi.com/amp/articles/ASPDK53SYPDKPTIL02N.html
キチガイボマーか？ 10年後20年後を見据えて今やっておくべき事をやる 障害枠22社応募して書類通過0件(0%)
一般枠6社応募して書類通過6件(100%)
どっちも定着支援の支援員に添削してもらってる
精神障害者雇う気なんてハナから存在しないんやなって 大阪のビル放火は就活中の人にはキツいよなあ。
俺は一般企業の障害枠勤務3年過ぎてるから関係無いって思えなくもないが又、放火とかされそうで通院するのがマジ怖い(@_@)
通院辞めたいが障害年金や障害枠勤務の事を考えると辞められない異常事態発生(+_+) >>396
派遣はやった身からすると疎外感半端ないし
ちょっとのミスではいチェンジ だから余計気苦労増えるぞ
責任ないなんてうそうそ 障碍者雇用でバイトだからって、チャットには出ない、電話は出ない、
かけるな、勝手にやってろ、教えない、不親切、
これで、１月２月大量の書類が作れるのか。
１８万の手取りで、いい仕事なのか？ 応募条件満たしてある程度興味持てる分野で通える距離で、ってなったら
半年ちょいで20件超えた感じ
半分はオープンポジションだけどどうにもなんないし応募先なんて関係ないのかも >>412
障害の種類はなんなん
軽度うつだったらもうクローズでいいんでない やる気でる人がうらやましい
初期はいろいろ応募してたが 症状はほぼないけど抑うつで3級
でも現職に就くまでにブランクが4年あってそこを聞かれるとどうしてもうつのこと答えなきゃで
そこをごまかしつつでも気付かれてるのかお祈りされちゃう ４年あるならオープンしかないんじゃないかね
俺よりマシだけど >>415
ああ書類通過してるけど面接で無理なのか
自分もうつ3級だけどブランクの説明が無理だったからオープンに絞って就活したわ
書類は自分も10通以上出して全部通らなかったけどハロワの面接会からで何とか就職できた >>408
俺のいたところはコルセンと事務センターだったけど仕事楽すぎた。
ミスっても派遣で重要なデータを扱うのであればダブルチェックあるのが普通だし
上司(SV)にミス報告すればチェンジされることなんてないはずだけど…
（人間関係で問題起こした人はチェンジされてたけど） 現職で入社したときには動画編集者での採用だったけど
今年に入って会社が合併、子会社化して動画編集の仕事まるまるなくなって
そこから今現在に至るまでなにひとつ業務振られない
障害者雇用が社内ニートになるのってマジなんだなって思ったよ 実習は終わったが、評価が物凄かった。出来てる事も出来ていない事も超ストレートに言われたが、それは上司の主観じゃないの？と言わんばかりの物もあったりして。業務自体はこなす事が出来たので、反省点は活かして次の求人に進んで行こうと思う。
事業所的には受け入れOKで、採用も前向きに検討していると言われたが、個人的にはパス。あの上司の下で働く自分を想像出来ない。 ブランク4年以上あったから自力での就活は諦めた、就労移行通って来月からの就職決まった。事務補助のパートだけどね >>423
検討はしてるけど年齢的に転職は厳しかなぁ…。一応社員登用ありの会社だから評価してもらえたら上がれるかも。でも無理しすぎてまた潰れてしまったら元も子もないから程々にやってみるよ 事務補助って退屈よ
封筒作成、郵便文書整理、備品管理
これを年中やる。
スキルも上がらないし困ってる >421
両方探してるんだけどね
歳が45歳なのでなかなか事務は厳しい
倉庫もトライアル雇用ハロワで見つけたけど
若い人取りたい感じがプンプン
アラフォーの人転職どうされてます？ >>427
倉庫ならクローズで派遣とかでもいけるんじゃない。時給1300円くらいか。
ハロワ事務職とかスキルなくてもできる正社員がいちばん給料安い。契約社員は安くて契約期間ありだからいちばん不利かな。
atGPとかクローバー、サーナは若い人じゃないと厳しい。
最近、オープンじゃなきゃいけないのか？と思ってる。
クローズで派遣でリモートとかであれば精神障害あまり関係ないので。スキルあれば時給高いし。
派遣で倉庫作業や書類審査など簡単な事務作業、受信だけのコールセンターなんかは病んでるなーって人たくさん働いでる。
ここに集まってんのか．．っておもったわ。 氷河期世代は就労移行もなかったし
障害年金もまだ精神は若い頃なかった
結果428が言う通り年金貰わずクローズで働いているけど貧困で困ってるギリ健の人多いんじゃないか？ >>425
アナログ的な作業しかせえへんの？
俺は電話のアポ取りクレーム対応、入力作業だったり、マニュアル議事録作成とかやらされてるけどこれでも社員曰く補助作業言われてるけど。 >>431
来賓対応、電話、データ入力もあるけど
結構PC使わない業務が多いかな。 メキシコに出張に行っていた、管理職の人が返ってきた。
メキシコの古代文明、マヤ文明の遺跡を僕も観たい。
マヤ文明について熱く語って欲しい。 >>426
仕事に関係ある資格の勉強しろとか言われてるけどなんもないし仕事もないしで適当にTOEICのテキスト眺めてる
その先の目的がない資格勉強なんてモチベーションあるわけないのに
あるいは転職関係とか障害雇用・社内ニートでひたすら検索かけてる 勝手にやってろ
不親切
教えない
資料だけ届ける
障がい者バイト >>434
大変だな…
資格勉強、してみたら面白いのもあるからなんか興味あるの見つかればいいね >>434
「その会社の業務に関係ある資格」ってことじゃないの
何やってる会社が知らないけどさ 俺も事務補助だけど
スキルつかんのが不安だなとは思う
次の面接のとき前回の職場で学んだこととか今のうちにどう答えるか準備したほうがいいな 就労移行の方で2週間の実習も全く問題なくこなしたんだけど企業やエージェントに評価されるかねぇ
1時間半の電車通勤に耐えれたからそこは良い検証にたったけど、やっぱ不安が溢れて仕方ねえや 経理、総務なら簿記と社会労務士
貿易関係の事務ならTOEIC
設計とかCAD
建築関係は宅建
エンジニアならプログラム関係
誰でも出来るような事務だと取る資格悩むわ。
英語使用出来たら大手なら海外に支店あったり工場あったり
するから役に立つとは思うけど。 実務でCAD使って設計してたし、訓練校でもCADを習った。
でも実際仕事を探すとCADを使う様な仕事はほとんどない。 一番潰しが効くのは簿記なんだろうか
でも経験者以外はとらないのかな
宅建は営業職の分野もあるしきつそう >>438
自分もだ。転職活動してるけど、1年くらい同じ仕事しかしてないから
ネタが1年くらい一緒で辛い。
>>442
今の職場で横に座っている人が簿記持ってる元経理
反対側の隣の人が元不動産会社勤務で宅建持ってるけど、
一緒にスキャン作業やったり、封入作業しかしてないよ。
で、２人曰く
簿記→あんな資格意味ないよ（健常者でも）
宅建→不動産業者はみんな取らされるけど、
あれ取ったらなんかあった時、責任全部自分に来るから・・
と、勧めてはこなかった 事務の仕事で必要な資格ってMOSくらいなのかな。
実務経験はあるけども証拠になるものがないから取った方がいいのかなって言う。
あと、ITパスポートとかもあったらなんか良いかな、 自転車でも行けない遠い場所の職場を選んだら、
送り迎えをしてもらえると思い込んでいる人は、
来ないで欲しい。 >>434
ワイは前は、自分の担当の仕事全部やって上司に確認していま任せられる仕事内からeラーニングでもしててって
いわれてeラーニングで勉強してたけど、
最近は自分の仕事一通りおわったら上司の様子みて仕事なさそうだったら勝手にネット見たりして休んでるわ。
ただ、いくら暇えもネット見るというのは最悪エロサイトとかはみないけどもしそれでマルウェアと感染したり
業績傾いてワイを肩たたきする際にきみ勝手にサボっとるやんけっていう証拠になっちゃうんだよな
ワイ、自分のデスクのPCでネットとか見ちゃったりしているからそれを自分のスマホで見るとか工夫したほうが良いのかなぁ、
そういう細かい偽装工作とかみんなしてますか？(´・ω・`) (´・ω・`) 毎日業務中に２０分～３０分ぐらい自由時間できるんだよね
(´・ω・`) そういうときに会議とかで上司がいなければコーヒー飲んでネットでニュース見たりできるんだけど、
こういうのも会社のPCで見るのはまずいか、やっぱ止めたほうがいいのかなぁ、
EXCELとかなんか作業しててわからないことを調べたりするからネットは自由に使っていい感じなんだけど、
ただ、アクセスログとか情報管理部がおもいっきりログ残している感じなんだよなーチェックとかはあんまりしてなさそうなんだけど
なんかあったら全部さかのぼって精査されるよね。
(´・ω・`) 一人の精神障害者を送り迎えするのなら、
精神障害者の人をすべてを送り迎えしないと不公平だ。
精神障害者はすべて平等であるべきだ。 自動車を持っているから自分で通勤しろなんて、
なんで自動車を持っていると損をしないといけないのだ？ うんほとんどの企業は整理解雇のネタにされると思った方がいい
今はスマホあるからいいよね いっぱいレスありがとう
たかだか1日20~30分ヒマな程度だったらいくらでも時間潰せるんだけど
さすがに毎日毎日8時間なにも業務がないと気が滅入っていく一方で…
任される仕事がない状態で業務関連資格なんて言われても
自分がやったことがないものだとさっぱり頭に入らないよ ヒマだけど時間潰せる手段ないって忙しいより苦痛よね >>239
2週間の実習と通勤をこなしたのなら、今度はこれを1ヶ月、3ヶ月に伸ばしていけばいい
実習も定時であがらず残業してみるとか、少しずつハードルを上げていこう
これだけやれば十分だみたいな認識ではなく、さらに上を目指していく姿勢が大事だ >>447
在宅勤務中眠いから寝てること多いけど、
パソコンがスリープにならないように定期的にキーを押すスクリプト作動させてる。 ハロワで障害者求人でタクシーの求人出てるのマジワケ
分からん。障害者の車の運転とか怖くて乗りたくないし、
したくもない。 少し前だと感じたような10年前には憧れてきた職業とかあったかも
今考えたら信じられない
愚周期だったかな
現実感なかったし、障害がある認知が辛いものだった
一般枠であったから。すぐに辞めてから今より酷いよねって 携帯電話を持っている障害者と持ってない障害者のどちらかを選ぶとしたら、
持っている障害者を選ぶよね。
いざという時にすぐに連絡が取れる方が良いよね。
それにスマホだと、状況を説明するのに写真が撮れるから、なおさら良いよ。
会社の内部は写真を撮ってはいけないけど、僕の仕事は外でしている事が多いから良いんだよ。
僕が就労できた理由は、
①自分一人で通勤できる。
②スマホを持っていて、連絡が取りやすい。
この二つだけだよ。
スマホを持っているだけでも、得をして当たり前なんだよ。
スマホを持っていて損をするならだれもスマホを買わないからね。 B型作業所とか行くと、女性はほぼ携帯持ってるけど、男性は結構持って無い人いるんだよね。
B型だけの収入だと難しいのだろうけど。 単に病院行ってないから診断下ってないだけみたいな社員がどこの会社にも必ず一人はいる。仕事出来ないから大抵周りから嫌われてるけど、障害者雇用のオイラより高給。メンタル強いって無敵だなあ。 >>457
データ通信量を記録しているところもあるみたいだよ
それでバレた人の話を聞いたことがある
>>463
いるいる
仕事出来ない出来ませんオーラでガードしてるから、周りも諦めてるし
大した仕事も与えないから何とかなっちゃってる
しかも勤続年数が長くて、部下なし係長なんかになってるから給料もいい
自分は出来ないのに頑張って及第点取ってたら、もっと仕事押し付けられて鬱になって終わったわ >>457
トラックのタコメーターよろしくで
アプリの稼働状況を上司はいつでも見られるで。 自動車を運転出来て、マイカーを持っていれば、就労できる範囲は広くなるのは当たり前だよ。
自動車を持っていれば持ってない人より得をして当たり前なんだけどね。
持ってない人の方が得をするのはおかしい。
それすら理解できない人がいる。 携帯電話を持っていれば、それだけで得をするし、
自動車を持っていれば、それだけで得をして当たり前。
乗せてもらえるのが当たり前に思っている人がいるが、
自動車を持っている人が損をするのはおかしいよ。
だから俺は通勤するのには、絶対に誰も乗せない。 訓練いいよ
でもあるある程度の経験
仕事行ってないと勉強できなかったんじゃないかな
だろうか
体感として何が適当な働き方、雇用であるのかを考えるの、
そういう意味合いでの就職になったんじゃないかと退職してから思ったことがある 維新の会の支持率が22％にアップ
維新を支持する動きが広がっている 維新とかﾜｯﾁｮｲ **10-みたいなタイプが支持
してるんやろな スキルって結局訓練や資格じゃなくて
実際働いてないと身につかないし
また人の能力として評価されるのって結局は経験だからな
この経験っていうのは具体的にいうと、5年や10年勤めて発生したトラブルの渦中にいて、解決した経験だから
結局、勤続年数が浅かったりまたは障害雇用だと面接でアピールできるのって
結局は健康であることと、素直さ、話を聞いて理解する能力
この3っつく、いしかなきよな 自らのマイナスイメージを利用して特定の政党を褒める振りをしてイメージダウンを図る手法でしょ
街宣右翼の天皇賞賛と一緒 >>468
>>471
自分はワードの入力位しか出来ない所、訓練で
ワードとエクセルの入力程度は出来るようになった。
エクセルは多少の関数も出来るようになったけど、
使ってないから忘れているだろうな・・
多分自分程度に何もPC出来ない奴が、少しだけ出来るようになった
・・位なら多分訓練も意味はあるよ。資格とかはわからん。
資格にこだわってた人が訓練校にいた。国立大卒で無茶苦茶頭良かった人だった。
その人は結局は1年半以上たっても職場に馴染めないと言ってた。
結局は健康で適応能力があって、現状に満足できるメンタル
あとはついでにスキルとか経験なんじゃなかろうかね。
自分が何で今の職場に採用されたかは全く分からない程
他の障害者のレベルが高すぎで、健常者寄りの人が多い
自分が採用された心当たりは、面接で一番役職高い人と話が弾んだから・・位しか思いつかん。
今でもこのお偉いさんは好きだ。 1月10日くらいから障害者求人ゴールドラッシュくるんかね？
12月はハロワも正社員求人3日に1件とかしか出なくて駄目だわ。 訓練は選考あるから、ある程度のレベルは求められるんだろうけど、そのぶん就職には近そう。 >>472
まあ書き込みのエピソード自体がどう見ても妄想だしな
昔よくあった自身のトラブルを掲示板に書き込んで住民に裁定させるアホと一緒
わざと醜悪に書いた方を自分だと偽って住民に攻撃させて溜飲を下げる奴な 受けたい会社がJRを乗り継いで1時間半掛かるんだよな、先生に言うと東京じゃ当たり前
って言うんだけど、おれは過敏性腸症候群も抱えてるの知ってるはずなのに… 統合失調症年金２級デイケアとB型作業所通いなのですが、アルバイトでもしたら年金アウトなんですかね？
って聞くとフルで働いてもセーフと言う人もいるので、医者の判断なのでしょうね
元SEなのでデバッグとか漫画家のアシスタントとか興味あるのですがやったらまずいですかね おれは一般のパートしてても2級通った、要は医者の判断だと思います。 B型作業所と併設？してる所で、経過とか見てくれてる人に「医者にどれくらい働いたら年金アウトですかと聞いちゃう人もいる」
と言われて、言いたくなかったですけど医者に聞いてみたら「作業所で聞いてみたら」って言われてしまいましたｗ
このスレはアルバイトやパートの話はNGですかね 障害者枠パートなんてあるの？
障害者枠の就職サイトに２つくらい登録したけどそういうの見たことないわ 元SEで漫画家アシスタント‥
なんか面白そうな経歴になりそう パートは仕事になる
本当にやりたい事がなかなか見つからない人にとって
8時間以上のパートなんかで経験積むのはいいんじゃないかな
自分夢もないしそんな感じだったわ へーそんなんがあるんだ
障害者枠は週に２０時間だか３０時間以上じゃないと企業にうまみがないから
パートとかはないと思ってた パートは一般枠でだったけどねぇ
働き方は察して
家には殆どいなかった なるほど
俺は週に３回くらいしか活動できてないから
週３くらいでバイトしたいと思ってるんだよ
障害者枠でパートって言ったってフルとかでしょ？ パートでフルって意味わからんな
とりあえず週５とかだよねきっと アルバイトしていた時の事を詳しく書いておくよ
一例
a.b.掛け持ち
a.12h
b.4h
休み
a.休み
b.8h
×
週1回
7年間
休職しかありませんね。人手不足だったようだ。
察して頂けましたか？ ハロワで検索したら障害枠パート検索できるよ、普通の障害枠パートとA型が検索される。 サンクス
ちょっとググったら週20時間以上勤務がやっぱりあるね
企業はそれ以上じゃないと雇ううまみがない いったぞ
言った
役割は果たしたから私は静かに去るからね 「うまみが無い」の部分詳しく聞きたいです。どうゆうこと？ 前に調べたらそんな事が書いてあった
要は国から援助金が来ないってことでしょ多分 >>501
そうなんだ。雇用したら無条件に援助金が出るのかと今まで思てた。なんか実習期間中もお金が会社に入るとかなんとかセンターの人が話してたような。聞き間違いだったのかも。 慎重に生きようと思った
仕事は大切にしたいよなやっぱ
早く嫌なことを忘れたい
寝るに限る
好きな事をするに限る よく考えたら週20時間すら働けないのに…って感じだよな
でも親から仕送り止められたから今の貯金無くなったらナマポしかない 寮・社宅（借上含む）付求人は流石に少ないよなあ
引っ越しできる程の金ないしどうしたらいいんだよ ちょい攻撃的な書き込みになっちゃったすまん
どうしたらいいんだろう 障害者枠のパートなら20時間以上働かせられるぞ
20時間未満はカウントされないから企業になんの得もないからな あんまり仕事を舐めるとじわじわ嫌な目に会うよ
というか、
1番まずいのは周りが
あの会社あの部署は辞めとけって顔をしているときに
自分一人だけ何がまずいのか気付いてない場合には
状況が解っていない場合がよくある 障害者・転職でググると絶対にatGPとDodaが出てくるんだけどぶっちゃけどうなん？
俺は登録して半年以上なにも仕事紹介されてないし履歴書の添削すら申し込んでもやってくれないんだけど ハロワと支援(ナカポツ)を通すのが1番まし
面倒くさそうに見えるがインターネットの旨味情報はインチキが多くて
転職アドバイザー側も口のきつい人が多いよ
地道で面倒くさそうに見えるが、ハロワは公的で安心なのよ >>514
その辺は職歴しっかり無いと厳しい
その代わり収入が健常者並みの案件もザラにある 精神3級 症状ほぼなし
現職は契約社員で3年弱勤めてるけど直近1年弱社内ニート
資格特になし
アラサー dodaは30歳以下、正社員で勤続5年以上、転職回数3社までが
利用の最低条件と思う。
給料良いところは専門実務経験ないとまともに相手してくれん、 そんな厳しいのか…若年時に鬱でリタイアしたらもう望みないじゃん ナカポツって利用の仕方がよくわからん
履歴書の添削とかしてくれるんかな >>521
一番手っ取り早いのがハロワで障害者の職業支援受けたいって言ったら教えてくれる。自分から問い合わせせなあかんけど。履歴書の添削はしてくれると思う。 エージェントは仲介業者だから厳密にいうと一部の人しか利用出来ないネットサービスと思ったらいい。 17日を境に書き込みがピタリと止まった人がいるなぁとﾜｯﾁｮｲを調べてみて思った
きっと犠牲者なのだろう ん、被りやすいワッチョイだけどもしかして俺のことか
たまに関西弁でてるしなw やれること限られるかもしれんが年金通りやすい知的障害者に生まれたかった
俺の障害だと基礎年金通りにくい 障害年金欲しいがために知的障害に生まれれば良かったとか発想がヤバいよね 多分どこの会社でもそうなんだけど、他人の性格の違いにあ然するのが
失望原因かと
性格の悪いやつとましなやつの違いは見抜く力つけといたほうがいい 特例子会社ってどんな感じなんだろう
超でっかい会社なんだよね 特例子会社作れるのって まじか
仕事の内容はどんなんなんだろう気になる
経験者いない？ 維新・吉村知事の対応で、精神障害者の間でも維新の株が上がっている 特例マジくそだったわ
実習行ったけどマジ宗教かと思ったわ
今は一般の会社の障害者雇用で働いてる 障害者の一般雇用だろうが、地元で嫌な思いをした人もいると思うよ
あまり短絡的な考えは書かないでほしいのが本音だけど、
私はどこまで伝わるか解らないからな 障害者雇用って一旦つくとキャリアアップ難しいよね 当然といえば当然だけど >>538
特例子会社ってマジ、動物園と云うか見世物小屋だよね(^^)
自分も見学行って速攻逃げて今では一般企業の障害枠勤務(^^)
周りの人もみんな優しくて楽しい。 障害者登録したハローワークカードで一般枠も応募できるよね？ キャリアアップは地道にできるよ
コツコツ型なら長い目でやる
難しいと思うけど右往左往しなくちゃねぇ >>537
＞維新・吉村知事の対応で、精神障害者の間でも維新の株が上がっている
ナマポ削ってる維新なんか支持してまたジョーカーが出なきゃいいが まだ令和の初期なのにジョーカーみたいなやついっぱいでたな
日本がどんどん没落していってるの感じるな キャリアアップは本人が自覚することか？
周りの評価だと思うのだが こういう卑屈な書き込みが1番やりづらい
何年もこういうので悩んでる気がするんだがまぁここは仕方ないのかな >>543
出来るけど障害者窓口から一般求人に応募することになる
うちのハロワは土曜日一般窓口しかやってないので、一般窓口を使えないか相談してみたが、きっぱり断られた
そういうところが融通効かないよね 俺のところは障害者登録したカードで一般窓口も使えるよ
もちろんどっちの求人にも応募可能 1か月で辞めて履歴書よごしちゃったなぁ～
初めての一人暮らしであんなに鬱が悪化するとは思わなかった。
今度は通える事を前提に探そう。 正直精神の人は相当軽度か治療して何年も安定してる人以外支援機関利用したほうがお互いにとっていい気がする。支援機関通さない精神障害者の定着率酷そうだわ atGPやサーナで面接まで行けたためしがない…
おまけに応募断った企業をまたおすすめしてきてどうなってるんだろう。
地方のパニック障害もちだから電車通勤が怖くてそもそもが詰んでる…
来るまで行ける範囲でクローズ就労と並行して就活してる。
年内はもう応募しない方がいいかな年明け10日以降がベストかなあ？ 障害者雇用から手帳返納して一般枠に切替た人っている？ >>555
サーナクローバー(ハロワも含めて)は合同面接会使うべきかな。書類で通らんやつでも確実に面接いける確率は上がる。
俺40代、元営業マンだが身だしなみ気を使って
スーツ5万クラスの物着ていって靴もピカピカに磨いて
ゴリゴリの営業スタイルでいったら4社中2社面接いけたよ。
他で決まったからどっちも途中で辞退したが。
面接官の人事の人には本当に障害お持ちの方？
って聞かれて笑ってもうたよ(笑) >>556
昔デイケア通ってた知り合いは手帳持ってたけど
普通に飲食店で働いてはったわ。手帳使って就職は
したことないって言ってた。
障害者雇用だと給料低すぎるし決まらないしってのは
皆の同意見だった。 >>553
お前は病気になる人間でもなんでもないだろうが
前の会社でも会ったんだよお前みたいな他人を貶すためだけに生まれてきたんだろうとしか思えないようなゴミに
声を大にして伝えてやりたいよ
この腐れキチガイ、さっさと死ねよ 障害者雇用での枠少ない
一般枠だと年金落ちる
国ニンマリ
地獄のループ >>559
せっかく雇ったのに短期間で辞めてしまう精神障害者が多いせいで、企業は精神障害者の採用に積極的になれないのは事実だと思わんか？ 精神が短期で辞めてしまう理由はなんだろう？
1スキル不足
2コミュ不足
3ミスが多い
4単に周りが気に入らない >>563
コミュ不足と周りが気に入らないだろな～
健常者は将来性と給料が高いかで選ぶしなぁ
怠け者は楽して稼ぐことを第一に考える 精神障害者なんて9割方、単なる根性無しのナマケモノじゃん。
9年間ヒッキーやってた俺はそう思う。
今では一部上場100％子会社になんだかんだで3年以上勤務中だからナマケモノは卒業出来たw >>561
どっちにしろ補助金もらったら辞めてもらいたいのが本音だろ
居着いてほしい会社あるのか？
もしくは追い出したい社員が必ずいる 大企業に契約社員として入って半年
案の定社内ニートである >>570
やっぱ今までに職歴ないと入れないん？そういうところ エクセル付けたり消したり
会社のホームページ見たりとか漫画見たりとか 俺ともう一人同僚が社内ニートしてるけど同僚はそれも一因で障害悪化したよ
上司には半年以上仕事くれって掛け合ってるけどそもそも障害を理解してないしする気もないし
頑張って障害を克服しろって言ってくるしで何やっても疲れる 本物のニートから見ればそいつクビにして俺を雇ってくれよって感じだけどな きついこと言うけど社内ニートってのは
本人が仕事をするために上司や同僚が抱える負担（指導や配慮）が
割に合わないからそうなるんだと思うよ >>571
元は高卒(定時制)職歴なしニート
暇すぎて辛いから暫くは実績作りのために働いて資格取ってそのうち転職したいよ 悲しいけど健常者の邪魔をしてないってだけで十分な貢献じゃないか？
社内ニートでもw 仕事をある程度巻かしてくれないとな。１月２月は、ボリュームがあるが。
てきぱきとこなしてしまうだろう。 >>488
パートとアルバイトの区別って日本独自だし
労働法で決まってることは何もない商習慣だぞ 会社からしたら補助金もらえるし罰金払わないで済むから
所属してるだけで仕事なんよ
変に意識高い所だと障害者に仕事をやらせたがるけど程々が大事だなと
忙しいくらいが丁度良い人も居るけどね 特例子会社はどうなの？
仕事か楽だと人間関係きついのかな >>578
こういった言い方は失礼だけどその職歴で入れるものなのか むしろ
そういった経歴だから入れる事も多いw
とりあえず雇わないといけないけど障害者に任せる仕事が無いって時にバリバリ働けますって人を雇いたいか？
適度に置物になってくれる人間の方が良いだろう 1か月で仕事辞めた後はA型かパートでもして大丈夫アピールした方がいいのかな？ すごいなその発想
こういう思想の持ち主が固まると企業ブラック化が絶えなくなり、
差も当たり前になってくるんだろうか でも障害者雇用いくなら企業の考えの一つとして思ってた方が良いよ
仕事をする為に行くというより、どれだけ一般人の迷惑にならないようにできるかを面接でアピールできるかなわけよ
障害者の評価って適当だから社内ニートでも給与はバリバリ働いてる障害者より多かったりする事もあるw 健常者で時々だけど頭の中から消えない嫌味を言ってくるのがいるよね
私も攻撃していい？いいに決まってるよね >>582
メンヘラ雇うくらいなら罰金の方がマシって聞くけど
>>591
もちろんだ
企業なんて日本にもいっぱいある
反論して立ち去るのだ ありがとう
今度から職場で嫌な事があったら遠回しに嫌味を言い続けられたと
私は存じます 社内ニートでいいと思うなんてみっともねえなぁ
俺は恥ずかしくねーぞーとか言って裸で外を歩いて
冷たい視線を浴びてるようなもんだと思うがな そうしたいわ
働き出すと紛れるけど止まっているとだめね
嫌なことが倍になる 社内で何もせず地蔵って数ヶ月は続いても、1年2年も続かんだろ。
第1に後から入社してくる障害者に示しがつかん。 何かしてはいたんだろう
なにか嫌なことがあったんだろうけれど嫌なことの正体って
数種類あるけど
そんなの棄てても適当な感じでいいと思うわ
いちいち反応しない >>595
就職したら身体壊したんだよ
なぜ伝わらないの？
お前頭おかしいの？ 半導体製造業がこれから開拓されていく分野らしい
人手が全然足りていない
障がい者求人も増えていくだろうな お前は健康で苦労してないが？
何が言いたいんだよさっきから >>592
ある程度の規模だと障害者雇わない場合は年間１人に付き60万徴収される。
さらに国からの指導が入り、これに従わず改善が見られない場合は障害者雇用促進法に基づき企業名公表される。イメージダウンが企業としてはダメージでかい。 >>600
でも就職しようとしてるんだろう？できないだけで
なんで30分前と言うこと変わってんのw >>598
うちの場合俺と同僚で障害者雇用最初で最後なのよ
法定雇用率には達してないけどもう障害枠で求人出てないし働く障害者としての紹介もない >>586
払わなくて済む罰金と補助金合わせても給料のほうが高く付くだろうに
置物になるのが仕事なんて本当に成り立つのか正直信じられん そういえば心療内科に通院してた大阪の放火事件の犯人って病名なんなだろうな >>608
ある程度の社員数持ってる企業はイメージ落としたくないから大手だと特に。法令遵守してなきゃ普通にネットで叩かれるし。置物になるかどうかは能力にもよると思うけど。1管理者が何も指示してこないならその程度の会社と割りきって転職するか諦めるしかない。 月曜の昼間から荒れている
おまえらもっと前向きに生きろよ >>610
貴方の書いてる意見は120％正論だよ。
俺の勤めてる会社が東証一部上場100％出資子会社で近い将来上場するって噂なんだけど叩かれるのは絶対御免って感じだもの。
冗談半分で辞めたいって部長に言ったらお願いだから辞めないでくれって言われたw
皆に認められるまで3ヶ月は楽にかかったけど今では幸せだよ(^^) 来年の5日にA型から一般企業のパートに面接いくんだけど、服装ってスーツじゃなくても清潔感あればOK？
職種は事務。 >>614
絶対にスーツ着用で行く事!
清潔感120％にして床屋にも必ず行き顔ゾリもしてもらおう!
そうすれば期待度はベラボーに上がるから 中卒でラッパーみたいな格好で面接に行ってたけどやっと社内見学まで漕ぎ着けた
有名企業に一般で受けたんだが病状聞いて受け入れ態勢まで整えてくれて今の所障害者枠並みに親切 発症してから早数年、なんとか重度から軽度まで回復したから就職を考えているが、
見てる限り若かったりまともな人がばかりなので競争になる気がしない
早く年金から脱出しないといけないから焦るわ >>519
dodaで障害者雇用の転職したけど
年齢33、正社員歴1年半(フリーター歴は10年)、転職0回
これで某製造大手の子会社に生産管理として入社出来たよ
そんな厳しくないかと 俺 35歳 正社員歴3年×2回 2年×3回くらいで全お祈りだった。
1つのポテンシャル絞ってれば30代でもいけなくないけど。
300～350万以上の案件は厳しいよ。 エージェントって年齢どれくらいまで相手にして
もらえるのかな？
atgpはアラフォー半ばの俺でも相手にしてもらえてる
みなアラフォーアラファイフの人エージェント利用してる？ 年齢だけで判断される訳じゃない
他の人が40代でトントン拍子にいったとしても自分もいけるとは限らない アメリカでは会社の上司も仕事以外の場所では平等だ。
日本では仕事以外でも上司に気を使うのが常識になっている。
でも、それくらいは良いとしても、
警察が警察というだけで威張っているのは、おかしいよ。
警察も一般人も平等だよ。
こういう威張る人が多いのは日本にファシズムが生まれやすい傾向にあるからだと思うよ。
中国に謝っても上辺だけでまた同じ様な事が起きるよ。
本当に日本はダメだ。 普通にハロワの方がいいのでは？
俺はインディードとかドムみたいな、求人サイトで受けてたから全部書類で落とされてたのかもしれない 年収250万くらいで妥協しないと
決まらんでしょ… 将来はナマポも視野にいれなきゃいけなさそうだな、俺 >>623-624
自分の場合は37の時にatGPから紹介された特例子会社に応募したら
縁あって採用され、5年経った今でも働いてるが
就活してたその時点では、オープン就労経験皆無で就労移行利用中だった
過去スレでは、オープン就労未経験で事務系を初応募の場合は
40代前半くらいまでがひとつの区切りみたいなのを見た覚えが
そのくらいの年になれば何年も続けて勤怠安定してるのを証明できないと厳しいのかもね 警察が威張っているのは、日本がファシズムに走って行っている証拠だよ。
戦前の日本と同じだよ。 あと先日に年1回の就労の進捗状況についてのヒアリングの電話が来たが
その時に試しに、もし転職するなら実務経験やPCスキルはどれくらいあると有利になるんですか？って質問した
オペレーターの女性は
「最低でも実務3年以上、PCはエクセルのピボットと集計関数(vlookup,index,match)とIF関数のネスト(and,or)
のスキルがあるのが最低条件ですかね」と回答して、なるほどなと思った
場所にもよるんだろうけど シバックスも40代半ばまでだと言ってるし迷う
契約や嘱託が多いからアラファイフになっても
首切られずに働けるのか‥
正社員はほんと枠狭いからなあ障害者雇用 正直、障がい者になって働ける人は尊敬できる
メンヘラ系なんで、薬で軽度まで回復したけど、
服用してると頭が呆けて言ってることが理解できないし、記憶力も無くなってる
耐ストレス能も低下していて、ちょっとしたことで呼吸過多になって動けなくなる
あと、指の一部が動かなくなっていて、書いたりタイピング速度が低下していたり
握力が無くて重いものを持つのも厳しい
働けてる人は、どうやって障害の壁を乗り越えてる？
やっぱ根性なんかな…… 障害者雇用で働いてるって言ってもやってることは健常者と全く同じ
配慮ってなんだっけって思って面接の時に使った自分の障害についてを読み返したら
・周りのことが気になって集中力が途切れがち
・不注意による見落とし
・マルチタスクが出来ない
あんま大したことなかった… >>634
今ネガティブになってるだけで記憶力ってんならメモしたり握力や体力ってんなら力仕事じゃない仕事を選んだり出来るじゃん 一人で進めれないなら就労移行支援を頼るとか出来る事はあると思うよ 今の貴方って出来ない理由を探して諦めてるだけなんじゃないの >>637
筆記、特に速記が厳しいのにどうやってメモしろっていうのさ……
力仕事以外には全面同意
加えて器用さが求められないっていうのも必要かな 障害者雇用で働くようになってどんどんダメになっていってると感じる。
昔できたことが出来なくなるんだよね。全く使わなくなるから。
エクセルの関数もワードのいろんな機能もパワポも何もかも。
どんどんなにも出来なくなって沼にはまって行ってしまっている。
次の仕事に移れなくなっている。 >>638
書ききれない事はその場でもう一度聞くとかしなよ…手の事はちゃんと病院で調べて身体障害ならちゃんと公的に認めてもらって障害雇用で働くとか
メンタルも身体にも不安を感じて生活保護も視野にいれる位なら正規雇用で働くなんてどのみち無理だし非正規でやれそうな事を探した方が無難かもよ 責任が少なくて基本そこまで複雑じゃないだろうし ハロワや日曜日のチラシやらそういう見て出来そうなの探してみるとかね 今の自分を乏しめて諦める言い訳を探してるように見えたからそうなる位なら非正規でもやってみた方がいいって身内を悲せるよりさ >>634
少々の根性だけで無理せず出来る仕事をやれば良いと思うよ
事務補助とか室内の軽作業とかかねぇ 地蔵求人ってどうやったら見つかるかなあ
置いてくれるだけでいいです
「障害者でも働きがいを！」みたいなやる気出されるとこっちも辛いんです
コンプラ対策したい企業さん、枠埋めるための名義貸します 非常勤で良ければ年末年始に大量募集してる中央省庁
地方なら知らん ウチの地方は正社員の求人は無いし、非常勤パートが最賃で出てるだけ。
市役所の障害者雇用（週30時間勤務）が月給11万で出てるが、受けるだけ受けてみようかな。 >>614
アディダスのジャージとスニーカーでオーケー 何かもう疲れた
働いても安く買い叩かれて搾取されて生きてる心地しない
来年の転職が上手くいかなかったらもう死ぬしかないな 僕は11月から仕事にありつけたから年末年始は爆食いする。
ラーメン、かつ丼、カレー、寿司、好物を食いまくる。 総務とかの障害者雇用が未経験可で出てたりしねーかな 精神障害で就職するにしてもうつよりかはADHDの方がしやすさ的には上よね多分 併発してるんだが 精神障害で就職するにしてもうつよりかはADHDの方がしやすさ的には上よね多分 併発してるんだが 精神障害で就職するにしてもうつよりかはADHDの方がしやすさ的には上よね多分 併発してるんだが 地蔵になれてよかったなんて思える奴とかたぶん知的障害レベルでは？
今の会社で入社後2か月ぐらい放置されたけど本当に地獄だったな
やることは当然ない、もちろん寝てはいけない、ネットサーフィンが出来るわけもなく
資格の勉強もダメ
資料を読むも目標、目的がないから頭に入らない
それってムショ暮らしが良くて、刑務所に戻りたくて犯罪犯しましたみたいな稀なレベルだよ >>657
少なくとも金は貰えるからな
金もやりがいも無いただの無職が一番辛い >>657
そういう奴らってのは
仕事で貢献して報酬を貰う喜びを実感したことがないんだろうなぁ >>659
社長や上司からのねぎらいの言葉が最大の報酬だ もう就活つかれました。
年金が月12万円入ってきて就労するとカットされるから、年金＋せどりか何かで生きていく ただでさえ精神疲弊しやすいのに就活が長期間上手くいかんとそれでまた具合悪くなるよな
ちょいちょい頻度多めにリフレッシュしないと身が持たんよね >>623
エージェントは、年齢より総合スペックで売れるかどうかで判断してるのでは？
なんとなくだけどITスキルは実力以上に加点されてるような気もする ちなみに、ホームページを作ったりは出来るの？
僕は勉強をして自分のホームページを作れるようになりたい。 多少年齢がいってたって、キャリアが有ってブランクが無い方が有利だろうな
一般雇用と違ってキャリア育成のために若年層希望なんて企業は少ないかと 不採用続きでメンタルボロボロで、尚且つ外に出なくなって体力落ちた。
朝はいつも眠くて起きれない。
マジやばい。
このままだと引きこもっちゃうよ。 下手なところに入ると前職の退職原因に再チャレンジってことになりかねないのが恐怖 自分の場合、別業種に応募して落ち続けた果てに仕方なく
前職の業務内容（半分営業）の募集受けたけど選考途中で吐きそうな気分になった
仕事内容が合わないとか仕事の結果でのトラウマでのうつ発症の場合は絶対避けた方が良いぞ そんな状態で就職して、すぐ辞めるとかしないくれよな 一般で文房具会社の見学が決まった。
中卒だから一生決まらないと思ったが案外5社くらい受けてもう少しの所まで来た 楽な仕事だとは思わんけど障害に対して寛容な部類ではあるでしょう公務員 >>673
公務員・医療関係って変人多いよ。
あと精神に冷ややか～だよ。 >>670
そこには行かなかったし無事に別業種に就職できた
今のほうが待遇いいし早まらなくて良かったと思ってる 知らないうちに自分のではないシャーペンとかボールペン持ってる時ない？
今日もあったわ。 >>676
職種に加えて業種も変わった
そうなると経験アピールできないから苦労したわ 業種職種が同じってだけでトラウマでうつ再発するようなら、今の仕事でも何かで躓くとすぐダウンするんじゃね >>679
それもうどうにかしてイチャモン付けたいだけじゃん >>679みたいな考えでトラウマになった前職と同じ職選ぶのは絶対やめとけ
自分は営業職から事務職になって嘘のように病状が改善した >>645
同じく地方非常勤公務員。
週30時間で賞与も有給もあるから
パートよりマシだと思う。
フルタイム働く体力無いならおすすめ 役所とかの非常勤って任期付だと思うけど任期終わった後また応募するのか 障害者雇用の地元じゃそこそこ大企業に就職して1年経つけど
なんか障害者雇用のノリがつらくなってきた
業務時間中に障害雇用の人達だけの委員会活動1時間とか
コミュニケーションとかお互いの障害についえ話し合うだけのミーティング1時間とかある
皆さんの職場・元職場でもこういうの普通にありましたか？
業務だけ淡々とこなしていきたかったんだけどそういう障害雇用の会社は無いのかな
今の会社が標準的な障害者雇用の会社なのか違うのかが知りたい
今の会社が特殊なら転職したい ゆるい障害者雇用だな
そこにい続けろよ
他ではもたんぞ。
大企業なら尚更いろ。 >>682
またお前かよ
本当にお前頭悪いな
詳細晒すんじゃねぇよ！！！
迷惑なんだよ！！！ >>687
>>688
マジか客観視したらそういう感想か
意見ありがとう
俺的には毎日情けない気持ちになって鬱が加速する感じなんだけど贅沢な悩みだったようだ
>>690
一般
でも障害者だけの部署があって健常者の部署に業務の手伝いに行く感じ
健常者の部署との温度差がすごい
健常者の部署の人には影でうちの部署ボロクソ言われてるわ >>686
特例ではないけど企業の中の特例部署みたいなものがあるのか。他の大手がどのように障害者扱っているか、調べてみて自分の給料と仕事内容、人間関係比べてみてから今後どうするか決めたらいいと思うけど。
合同面接会が土曜日に月1で関東中部関西の都市部でやってるから実際に障害者の部署配置どうしてるか聞いてみたらいいと思う。
ちなみに俺働いてる所は障害者も健常者もごちゃ混ぜで誰が障害者とか分からんようになってるわ。 >>685
任期が終わったあと半年開いてからなら再度応募ができる
それで都合10年以上勤めてる人がたくさんいる（その人は健常者） 精神障害で工場で働いてました。
仕事を通じて思いますけど
自覚のない精神障害はいらないです
社会の癌でしかない
生活も虫食いになりますし
庇われていいのは、自覚のある精神障害だけです。 >>685
ウチの市では任期付職員は正規職員扱い。
非常勤職員は会計年度雇用職員（パートタイム）扱いだよ。
任期付職員は2～3年で必ず退職になる。更新は出来ない。
非常勤職員は1年契約。最大3年までは更新出来る。3年目になったら、また採用試験を受けて次年度1年目扱いになる。の繰り返し。 補足だが、任期付職員の最終年になって、運良く次年度に任期付職員の採用試験があったら応募出来るようだ。
どのみち、障害者雇用は非常勤職員しか採用がないので意味ないけど。 >>697
まぁそれなんだよな。
フルタイム働けるようになれば民間企業行くのが一番かもしれん 地元でも胸糞の悪い10年間でした。
いや、20年かな。 >>695
そういうあなたは少なくともこのスレで1、2を争うキチガイってことに自覚あるん？ 某鉄鋼最大手の子会社で障害者雇用で働いてるけど病んでる奴多すぎて誰が健常者なのかわからん状態 自分にはあるよ
でも別に普通じゃない
友人の中で精神障害患ったまま
正常な部分がないままで過ごしたのも何人かいるよ
何が言いたいの？ >>703
なるほど、キチガイの自覚はあるのか
いやさ、あんた日本語めちゃくちゃで働く以前の問題な感じなのに
それを棚に上げてよく>>695みたいなこと言えるもんだなと思ったからよ >>695
「自覚のある俺は庇われていい」と思いながら働いてたのか
さぞかし生産性低かったろうな そっちこそそれしか言えないじゃん
文章教室でも開いてんの？ うわw
糞関係ない話題降ってきたワロスww
お前さ、気に入らない相手見てはナマポ貰えとか障害者福祉利用しろとか散々言ってきたんだねwwww あ？れ？
ひょっとしてました？
相談板崩しまくっていたのもお前らかなぁ？
いやー怖い怖い
悪趣味が怖い
ようやるわ
梨板に貼っといてやったけどねw
良かったなww >>673
以前に公務員やってた
しかも保健所にも居たことがある（俺は事務職）
正規だけどどうみてもアスペルガーなのがいてフルボッコになってた
周りは保健師とか看護師、福祉職員なのにｗ
保健師はアスペルガーじゃないかね？って気づいてたよ
全体的に役所は特に精神・発達系には全然やさしくない
何故なら変な職員も多くて、同族嫌悪みたいなものからだと思う
国家常勤にでも滑り込みたいと思うことも今でもあるけど
あの障害者に冷たい環境を思い出すと、もう公務員はいいやと感じる
日頃役所のことを叩ている人達が、なぜか役所だったら俺（私）だったら勤まるかも！って思うんだろう…
法令の改正やイベント対応も多いし、サービス業化してきてるから今凄くキツいと思うんだけど それは障害者雇用じゃなくて一般雇用だった奴が役立たずだから邪険にされてただけじゃね >>711
人格性格は知らんが公務員試験通ってるから頭は良いんちゃうの？実際仕事させたら全然出来ないってパターンだと思うけど。 >>684
基礎年金2級って相当重い症状のはずなのによく働けてるなと 役場の連中と大企業の連中は自分を世界一だと感じているふしあるからな 役場でフルボッコにされたの俺だわ
結果的に精神発症で退職
まともに働けなくなって年金2級になった 環境は運だな
ただ優良企業は給料が良い
障害者雇用の方が一般よりも上がった うつですって言われて雇用しようと思うところあるんかな 接客と塾講師やってきたが、極力対人は辞めた方が良い&夜は早く寝ないと駄目と言われ、どちらも選択肢から外さざるを得なくなった。
35にして未経験に飛び込む形になる。新しいこと出来るか不安だし、未経験だから給料もリセットだし、悲しいわ。 おれは鬱でも採用されたよ、障害枠パートだけど、自分が出来る事と出来ない事を最初に聞かれた。 >>710
お前さんは何と戦ってるんだw
やっぱり他のスレでも馬鹿にされてんの？
あと朝5時の書き込みって早起きなん？それとも夜更かし？ >>718
来月から事務補助のパート決まったよ。ついでにADHDもある やっぱりって何が？
うん馬鹿にされてるよ
苦労するね、苦労知らずと違って 中卒だが5社受けて大企業受かったがな、こんなんで金貰えるのってくらい簡単な仕事でワロタ 精神心理障害系の官僚がいいんじゃないの。殺しできるし。 精神心理の官位ってきいたことないけど、結構いきなり上じゃないか。 働く日数減らして新しい仕事新規開拓やら部署転換部分転職がいいと思う。
勤続忠誠から離す病院はどうかな。 普通の人より仕事してるできる反動でそれなのに給与や身分縁談に反映しない率が多い。 ただの会社や企業工場じゃつまらないと思いますよ。そんなとこですら特別でないと。
俺は国家公務員心理特殊職。公認心理師もやってる。障碍者福祉にも詳しいよ。 頑張って上がった能力やスキル努力を健常者の多くは嫉妬で評価しない。
欠けているといって待遇を下にする。それが問題。 株式や不動産投資から離れないほうがいいから就職も有利な面がある。
評価形式がちゃんとしたとこに行こう。 キリストマホメッドヤハウエー仏陀フロイトユングラカンではだめだ。足引っ張る。人間関係教徒。 だから再就職ラインはほぼ失敗でリアルでないしロマンもないと思う。
能力がついたのに部分転職しないで元の会社に全部勤続とか、部署替えがあるのに退職とか、
新しい仕事作り出さないとか、妥協があっちゃだめだ。この分野は。 多重障碍者ならわかる話かもしれない。施設も投資が上向かない。 給料が下がったりなくなったりするのはおかしいだろ。一時的にでも。 公務員うらやましい
障害者枠40歳過ぎでも採用してくれへんかなあ 氷河期世代の障害者には公務員の障害者雇用枠すらない
あるのは非正規だけ 公務員 とか 独行の 非正規は
地蔵扱い ネグレクト 放置プレイに耐えられることが
条件かな。 期限付きっていろんな意味できつそうだな
すぐに交代できるような仕事しかさせてもらえないだろうから
経験としても中途半端すぎるしだんだん戦力になっていく実感も意味もないからやる気なくなりそう 氷河期世代枠でも公務員の正規障害者雇用枠欲しいな
なんか氷河期世代って障害者雇用でも冷遇されてる気がする >>743
まぁ繋ぎとしては良いかもしれん
民間企業のパートに比べれば
非常勤だと賞与は一様ある 氷河期世代は一般企業でも公務員でも加齢でもう取りたくないのが現状 dodaチャレンジとatgpの両方に登録してるけど前者からの紹介が全く無い。
今は求人がないから待ってくれって話だけどatgpは普通に紹介してくれてて面接まで進んだとこもある。
登録してから転職活動まで日が空いちゃったから見限られたのかな。 再就職することが障害者本人、社会双方にとって本当にメリットあるのか疑問なんだけど。
生活リズムなんて趣味でも全然整うしさ
社会の決められたリズム通りに整ってなくても健康に影響はないらしいぞ？
障害者が働くことで世話係も面倒被るし客商売なら客に迷惑をかけるし、当事者は低賃金で使い捨てで一生貧乏精神科通いルートから逃れられないし、そもそも生かされてることに何か意味なんてあるのかな… >>747
atGPはスカウト結構くるよな
特にソフトバンクが頻繁に来る 労働時間の上限厳しくするのやめてくれねえかな
一生最低賃金固定みたいなものなんだから昼夜ガッツリ働かないと生活なんてできないんだわ ガッツリ働きたいなんて偉いね、そんな社会というか政治家にとって都合のいい向上心を持っているのもすごい… >>750
労働関係の法律なんて守らなくてもいいんだぞ 低賃金と言ったって働かなきゃそれすら無いんだぞ
霞でも食って生きるつもりか？ 低賃金で働く(手取り20万以下)→60歳で定年退職、65歳からの年金額が10万もない事を知る→60歳から生活保護を受給する
みたいな人生歩むくらいだったら早目に生活保護貰ったほうがいいぞよ >>748
ないと思うよ
だから私はなるべく早めに一般に抜けたい 一般の連中に嫌み言われてきたら
いや、なんか心折れる悩みを抱えていまして職場に負担かけますけどすみませんって言うんだよあいつら意外なくらいに苦労せず高い金貰うんだから 非常勤の公務員に応募する人って、期限が来たら辞めなくてはならないのに不安にならないのでしょうか？
若い人はいいけど40~50歳で非常勤公務員になって50歳くらいで仕事を失ったら、次は無いのでは？
それともなにか抜け道みたいのがあるのですか？ https://ameblo.jp/komakusa-rapid/ 障害者の作業所すら断られる、自称仕事のできる人。 痛い、痛すぎる。 キモデブ鉄ヲタのくせに、プライドばっか高くて、居場所がどこにもない。 結婚なんか出来もしないくせに嫁さんいるふりして妄想乙。 こいつ前は女装写真ばっか載せてたし。 こういう馬鹿が障害年金19万もらえてるんだって。税金使って生かしとく価値あるのかな？ https://ameblo.jp/komakusa-rapid/ 障害者の作業所すら断られる、自称仕事のできる人。 痛い、痛すぎる。 キモデブ鉄ヲタのくせに、プライドばっか高くて、居場所がどこにもない。 結婚なんか出来もしないくせに嫁さんいるふりして妄想乙。 こいつ前は女装写真ばっか載せてたし。 こういう馬鹿が障害年金19万もらえてるんだって。税金使って生かしとく価値あるのかな？ >>757
ウチの市は3年ごとに試験受ければ続けられる。昇給は5年で頭打ちだけど。
どっちにしろ、続けていく選択はしないけどね。続けて勤務しているというキャリア積んで民間へ行きたいが、今度は正社員の求人が皆無なんだよなぁ。 >>756
健常者だって苦労や悩みはあるだろうけど、それでメンタル病むような環境や体質なわけじゃないもんね
そこはやっぱり堂々としてないとだね 正社員の求人少ないよな
公務員も氷河期世代は非正規以外道が閉ざされている >>645
うちの地域とほぼ一緒だな
最低賃金やそれに近いのしかない
非正規募集1人に応募者多数
今日面接行ってきたが受かる気がしない >>762
一週間で出た正社員求人が数件、しかもマッサージとか介護とかタクシー運転手、プログラマーと専門職ばかり。
クローズで探さざるおえない。 結局、市役所の非常勤申し込んできた。やはり希望者が多いみたいだから、受かればラッキー位な感じだが。
クローズで働く自信はないし、年金更新できなくなっちゃうから障害者雇用におさまるしかない。そうなると正社員は諦めざるを得ない。
もし決まったとしても来年の4月採用だから、それまでは少ない年金収入でチマチマ暮らすしかない。 上司いわく「変なところで気を使いすぎる割に常識的なところで気を使えない」らしい
もう何も分からん、しんどい 今日企業見学に行ってきた
障害者だけを集めた部署で、紙製のメンバーカードの角を丸める作業からイラストレーターを使ったチラシ作り、RPAを使った業務まで業務内容が多岐に渡っていた
スキルに応じて振られる仕事が変わるとの事
これからはRPAも扱えないと厳しいのね >>766
わからんしんどいじゃなくて、そういうのは機会をうかがって
自分が何をやらかしてるのか聞いといた方がいいと思うぞ >>768
いやちゃんと教えてもらったよ
いわゆるお願いとか謝罪とか声かけが足りないんだと
上司を介してでいいからそういうのは伝えるようにしろと言われた 3ヶ月くらい普通にしゃべってた人が俺を精神障害者だと知った途端に無視するようになってマジショックだわ。
障害者雇用で入社して今まで一番つらい。一気に辞めたくなった。精神なんて社会の扱いはこんなもんなんだと認識させられた。 >>770
セミオープンみたいな就職だったのかな？
そういうの辛いよね
やっぱり健常者と精神障碍者との間には、未だに偏見はあるんだなー >>770
まあたまに精神障害者を一括りにした偏見で頭固まってる人もいるから腹立つけどしゃーない
その一例で社会の扱いとして一括りにして悪いように考えるのもあかんと思うぞ >>765
自分も先日公務員の会計年度任用職員受けた
ずっと１年求人出してる割には受験者は意外と居る
13人受験者で男は3人だけ。。
募集職種も市役所窓口、学校事務だったが
女性有利なのかな？ 社是で差別は禁止となってるが、それが全員と言う訳ではないと思うよね、
障害者雇用で働いて来た中で配慮と言う配慮は無かったし、一般に混じってるからいつの間にか障害者だと言う事も忘れられていた。
最初は偏見な眼差しはあるし、頭おかしい奴だと見られるが、普通に仕事こなせる様になればいつの間にか普通に見られる感じになると思う。
まぁ、口に出さないだけで偏見持ってる人はいるだろうけど、目の前の仕事に集中して、最低限の事やってればいいと思う。 >>757
元中の人だけど、隣の課でアルバイト（見回り、作業系）を募集したら
かなりの応募があった
でも履歴書見るとみんな訳アリで「採用できる奴いないじゃん」って
担当者が嘆いていた（例えば、○キロ以上の物は持てませんとか）
たぶん、もう役所のバイトぐらいしか応募するところがない人が多いのだと思う
つまり先のことを考えている余裕もない人達 >>770
オープン事務でもう3年目
同じフロアに150人ぐらいいる大きなところ
一応、障害のことは同じ部の人間だけに伝えられている「ハズ」
でも噂が広まるのは早いね、たぶん近い部の人はほとんど自分のこと知ってる
エレベーターに乗る順番からたまたまボタン操作係になって、「開」ボタンを押して
乗り合わせた隣の隣の部の年配女性を先におろしてあげたんだけど、明らかに憐みを含んだ
笑顔でありがとうと言われたり
通路ですれ違う場面になるとまるで視覚障碍者を避けるように道を譲られたり
通路の「交差点」で同タイミングで隣の部の若めの女性と一緒になりそうになったら、
その女性が慌てふためいて方向転換して行ったり…
まあオープンの身だから仕方ないとは言え心折れるよな、さすがに
おっさんになるまで未診断でバリバリ働いていた発達だけどさ
手帳取るまでは少し変わった人程度の評判だったと思うけど、人事評価も悪くなかったし
でも手帳取ったら知的や怖い人扱いだもんな
クローズならクローズなりの茨の道になるだろうけど、手帳を破り捨てたいと思ってるわ
真剣に転職を考えてる >>777
ただの被害妄想に見えるよ
認知歪んでない？ >>777
精神障害者って知っただけでそんな怖がられないだろ
目つきや動きが異様で怖いんじゃないかな
半分は被害妄想だと思うけど >>774
だよな
公務員非常勤は女性が多い
事務の男はほとんど見ないわ それでも民間の事務よりは男でも取ると思うぞ
ここで公務員話してる奴も大体は男だろうし 5ちゃんねるはほとんど男だからな
twitterみればほぼ女 モタモタしてりゃ障害者使えねぇ、となるし
シャカシャカやりゃあ手帳詐欺じゃね？、となるし
現場に受け入れられやすい立ち振舞いって難しい プログラミングの勉強をしようかと思う。
今では小学校からプログラミングの授業があるよ。
一から勉強をすれば自分でも分かるかも知れない。 一般企業障害者雇用で手帳詐欺じゃねってのは無いわ
A型や特例なら同僚からのやっかみが有るかも知れんが 今では、小学校からプログラムの授業がある。
僕が行った小学校は普通の小学校で、障害者のいく小学校ではない。
だから、僕でも一から勉強すれば理解できる気がする。 就労移行に通ってて特例子会社の見学、実習や面接に参加してるけど
役職が上がるにつれて精神疾患への理解が無くなるのはなんでなんだろ
企業研究でサイトや新聞の社長や役職者のインタビュー記事を調べてると
ギャップが大きくて結構ショックを受ける 年収３００万円ぐらいの受けたい会社を見つけたが、定期代が月に５万。
仮に採用されたとして、交通費は全額支給されるが、追加で新幹線定期代を
自分で払ったら年間５０万。
年収３００万でひとり暮らしするのに比べれば手元にお金が残るが、新幹線代を
もったいなく感じてしまう。
せめて年金をもらっているか、年収があと３０万ぐらい多ければいいんだけどなあ。 引っ越す気がないならやめとくべき
嫌味とか酷くなる可能性がある というか家が遠いとそれだけで面接で落とされるでしょ
新幹線だと片道ドアトゥドアで最低2時間くらいかかるんじゃないの？ >>766
そんな事、何回も言われたわ^^;
でも、へこたれずに休まず通勤してる内に認められたよ
最初の半年間がキツかったのは事実だが3年超えた現在は職場の主みたいになってる(^^) >>791
新幹線利用しないといけないって遠距離なんだな 地方住みで東京の会社応募してるけどことごとく落ちるわ。仕事決まる前に東京に引っ越すべきなのかしら。車持てない障害者に地方は辛い。 ここって一見過激な事を書いてあるように感じるけど、薬が効いていないかせん妄状態に陥っているか‥
見てるほうがなんか気が滅入るけれど、
ここの人々には普通なんでしょうな >>778
>>781
いや障害者を露骨に怖がって避ける人っているよ
精神障害者なんて何されるか分からないし気持ち悪い、へたに関わったらストーカーされたり暴力を振るわれたり最悪殺されるかもしれないって考える人はいる
その人は過去に話が通じない奴からストーカー被害にあった事があるかもしれないし
すぐに「そんなの被害妄想だ」と言って信じてあげないのもどうかと思うよ やべぇ一般で受かったのに大分前に応募した障害者枠の企業から電話掛かって来た。2営業日電話なかったら採用なしって話しだったのに
海外の高級ブランドだから文房具メーカーより入りたいがせっかくよくしてくれたのに断りづらいな ちなみに自分も障害者雇用だった時派遣のおばちゃんにやられた事がある
>>800
おめ
自分なら外資系に行くなあ 流石に病気のこと話して受け入れ態勢整えてくれたのに断ったらキレられそう。中卒職歴なしでも5社受けて2社受かるとかあるもんなんだな
落ちたのはシップスとOXと三菱地所な 第一志望は職業訓練にしようかな。給付金は対象なのかよくわからないけど、就職率が高いことに引かれる。ただ定員が少ないし、選考で落とされるかもしれない。
第二志望は就労移行支援。 連投すいません。
40代後半なのでもう最後の就職活動にしたいから、かなり臆病になっているかもしれない。 障害者雇用枠2年くらいで具体的な長期予定を立てられるようになった
はじめはできる仕事なんか障害者枠でもあまりないのだろうと感じてたから良かった
高校卒業後とか、20歳前後とかで企業や社会は分からんなやっぱ‥経験つむしかない
健常者と似たような考えを持つことも自分にはある
その自覚はいまの障害の状態とかで他人に説明できるかも知れないと思った >>787
手帳持ってるといろいろ得をする
月々国から金がもらえる
という認識の健常者が多いんだわ 働く気力と忍耐力があって年金もらってる人は羨ましいなと思う。
手取り10万ちょいのところで働いても人並みに食べていけると思うと。
手帳持ち年金なしだとある程度の収入のあるところで働かないと食べていけないから。 手取り35万で色々引かれて24万しか残らないらしいね >>791
引越ししろよ
新幹線使って通いますって時点で俺なら落とすわ >>804
昔職業訓練を受けた人がいたけどその後の支援がないって愚痴を聞いたことある
就労移行はちゃんと就労実績があって企業とパイプ持ってる所を選んで
んで礼儀正しくて大人しい人なら運が良ければ紹介で就労できる
自分は紹介で就労した
もう辞めたけどねw 就職あと企業やめるのも勇気が居るよね
でも、退職しなければ分からなかったこともある ここも「掲示板」から「ごみ捨て場」に化したな
いや前も見ていたしあれなんだけど、
使う意味合いや理由なんかが以前とは微妙に違うというのかな 生きていくために仕事するのが辛すぎて辛すぎて、もう30年も生きたし色々合ったし能力もないしお腹いっぱいだから死にたいと思う
まあ専門職や正社員に越したことはないが、どんな雇用形態であれ、仕事するために生きてる人らが羨ましい。だって天職で毎日仕事がしたくて朝目覚めて残業もルンルンにやってる人が意外にもいるんだからね。 仕事が楽しい奴なんていないよ。
みんな朝起きると、会社には行きたくない、と思っているよ。
お金をもらうために会社に行っているんだよ。 >>815
「それなりのお金(最低帯で年収600万クラス)」が働く動機にはなってるだろうけど、ごく僅かにいるんだよ、仕事のために生きて仕事が好きすぎる人間。
真逆なのになんか逢っちゃうんだよね。そんでコンプレックスも抱くし同時に鬱陶しさも感じる
あいつら人生楽しそうで羨ましい >>799
フォローありがとう
ここは発達でなく精神のスレだから、妄想だろうと言われるかなとは思ってはいたけどね
上に書いたような変な対応をしてくる人は極一部だけど。だけどやっぱり一部でも心折れるんだよね
大手だからほとんどが良識があって穏やかな人なんだけど
診断受けるまで健常者として働いていた時は一度もこんな体験はなかったから、診断名というレッテル（）って凄いなと 障害者雇用で働いてて年金受給できてない人ってだいだい実家暮らしだよね？ 実家暮らしの方が年金は通りやすいのにそんなバグが起きてるの？ 障害年金は実家暮らしのほうが通りやすいなんて事は無いからね
実家暮らしでも一人暮らしでも審査基準は一緒 実際第一線で活躍してる人達も自分より上がいればすぐメンタルボロボロになるって
聞くし楽な人なんかいないだろうな 誰か職業評価というの受けた人いますか？もう２年以上Ｂ通っていて
Ｂではない支援機関の人に受けてみないかって言われて。就労の可否を
判断するものではなく適正を見たりするものらしいが、内容悪ければまだ
就職活動せずにＢいた方がよいよとか言われないよね？
内容悪ければそう言われそうで。正直もうＢやるのやだから就職活動をと
考えてるんだが詳しい人いませんか。 >>791だけど
基本的に自宅から電車で１時間～1時間半ぐらいの職場を探してる。
常識的に定期代は２～３万ぐらいまでだよね。
そこは電車だと片道２時間半はかかるけど、新幹線も使えば１時間半で職場にたどり着く。
普通に考えれば一人暮らしするべきだけど、以前一人暮らしをしていた経験から、年収３００万だと
お金が全然残らないだろうし、それなら自宅から通えるところを探すか、一人暮らしするならもう少し
年収が高いところを探したくなるんだよね。
障害年金が少ないって文句を言う人もいるけど、家賃一年分か食費＋光熱費一年分を補助してもらえると
考えると十分多いよね。
土日にフルタイムでバイトするのと同じぐらいの金額だし。
もう少し冷静に職探しの条件と人生設計と収支計算を考え直してみる。 >>799
精神障害者が他者の精神障害者をまともに見るか？というとやはり注視して距離置いてしまうなって思うわ。いけない事と分かっているんだが本能的に思ってしまう所がある。 働けって言われるけど、無能な働き者として扱われるのはかなり辛いよ
最後にはやらせる仕事が無いから辞めろって圧力かけられたし 通勤2時間半で採用される前提で考察してるのはおかしい
一般枠で専門職の資格持ちだったらまだしも、障害者枠の普通職で遠距離通勤なんて採用されない 地方民にとっては理不尽に感じるだろうけど通勤時間の長さは不採用理由になり得る そろそろネタで社畜ごっこするのは止めて本当の琴を語ったらどうだい 通勤は毎日のことだからな。ボディーブローのように効いてくる
だから短いに越したことはない
交通費以前の問題として、長い通勤時間って離職率にも直結するような要素だぞ dudaは登録しようとしたら登録の段階で断られた。年齢かな？
ハロワは求人票と面接での説明が内容が違う（１年更新契約社員⇒実際は仕事があれば都度の単発業務委託）
のが続いて不信になっている。
就労移行支援所利用しても清掃とかしななさそうなら、普通に自分で探した方がよさそうと思った。
スレの上の方に出てたが、障碍者雇用の方が敷居が高くて草生えたｗ
就労移行支援所も説明会の段階で遠回しに断られた所もあったし。 エリートが持っている趣味は音楽が多いよね。
一般庶民はゲームだよ。
そして平仮名すら読めない底辺がパチンコに行く、てなところだよ。
俺は冬休みには家でゲームをしている。 >>836
首都圏の平均通勤時間が50〜80分位だから全然キツくないよ。
俺は千葉市在住だけど片道2時間の新宿・渋谷・横浜とかに通勤してる人も結構いるし。
ちなみに俺は住所と同じ千葉市内通勤で90分マジでかかる。
徒歩・電車・バス全部使ってるからね。 >>838
1時間できついと思ってたがそれ以上かかる人ってけっこういるんだな
通勤時間ほんとになくしたい 90分なら通勤圏内だな。
2.5時間だった時にはさすがにやめたが。 東京縦断80分の通勤をしてたけど、仕事よりも通勤が辛かった。
今は40分の下り通勤でだいぶ楽。
欲を言えば自転車圏内がベストだ。 通勤という無駄な時間、満員電車なのでスマホも見れないのでは？ 自分は東京郊外で1駅通勤
徒歩と電車で30分ぐらい
仕事は楽じゃないけどこんな会社他にないからやめられない 90分は長いよね、おれもそこが引っ掛かっていま迷ってる求人がある。
地方だからスマホ観れたらネットフリックスでも観るんだけど。 今まで車で30分圏内の仕事しかした事無いからなおさらそう感じるのかも。 ただでさえストレス感じやすい精神の人は通勤も重要な部分だと思うわ。俺は自分の車なら安心するから1時間以内の車通勤できる場所選んだ >>820
俺旧アスペのみの精神3級で年金なしだけど、
都営住宅単身入ってる
築半世紀でベータなし
駅から2Kmで最寄り駅も隣の県というエグいとこだけど 連投スマソ
今年自治体の支援機関の紹介で
末端ながら旧6大グループの会社転職できてよかった
以前の会社は中小オーナー企業で
会長がコロナで本業ニート状態にある取引先の
某大手企業の社員を研修名目で入れまくって働き心地が異様に悪くなった。
同じ障害者枠非正規で時給は若干下がったけど、
交通費はほぼ全額出るし、実態も特例に近いので働きやすい
（以前は健常者のど真ん中に障害者をはめこみ）から
ありがたいわ 日曜日なのに、スレからやる気が感じられない。
仕事について熱く語っていこう。
通勤が大変というが、若いうちは苦労すべきだ。
若いうちに過労死くらい経験して、社会人としての経験値を積んでおくべき。 通勤に一時間と二時間とでは違うよ。
通勤時間が短ければその分、資格の勉強が出来るよ。
資格の勉強が出来なくても趣味に時間が使えるよ。
ビデオを観たり、ゲームをしたり投等、
通勤時間ほど無駄なものはない。 >>846
車だと1時間くらいなんですけどね、個人的に駐車場を借りてというのも考えてます。
過敏性腸症候群もあるのでJR通勤は結構しんどいです。 >>851
ビデオとかゲームとか社会人の自覚が足りない 若いうちは苦労すべきとかそんなアホなこと軽々しく言う障害者だから社会のレールから外れたんだね >>850
＞若いうちに過労死くらい経験して
じゃあまずあなたからお手本を Ｏ
o と
。 ,. -ー冖'⌒'ー-、 思
,ノ ＼ う
/ ,r‐へへく⌒'￢、 ヽ キ
{ノ へ.._、 ,,／~` 〉 ｝ ,r=-、 モ
／プ￣`y'¨Y´￣ヽ―}j=く /,ミ=/ ブ
ノ /レ'>-〈＿ュ`ー‐' リ,イ} 〃 / タ
/ _勺 イ;；∵r;==、、∴'∵; シ 〃 / で
,/ └' ノ ＼ こ¨｀ ノ{ー--、〃__/ あ
人＿_/ー┬ 个-、＿_,,.. ‐'´ 〃`ァーァー＼ っ
. / |／ |::::::|、 〃 /:::::/ ヽ た
/ ｜ |::::::|＼、_________／' /:::::/〃 過労死する寸前までやって潰れた人もここにはいるって想像出来ないほど重度障害なんだろう >>852
それあったら電車通勤キツすぎでしょ。負担はなるべく少なくした方がいいよ >>860
スマホに集中してる時は大丈夫だけど、集中切れたらパニックになりそうです。
自腹でも駐車場借りるかな、9千円くらいみたいですし。
まぁ受かったらの事ですが。 過労死はダメとかいって日本全体がゆとり社会になったら中国に負ける
中国人がどんだけ働いているか知ったら、日本人として大和魂が覚醒するしかない。 通勤が苦痛かどうかは人それぞれだけど、
一般論、特に精神で言えばストレスってのがほとんどじゃないの
大都市在住だけど、健常者のころは下り方面の会社に通勤していて
かつ距離が短かったけど、障害者雇用になったら上り方面の会社になって
それから通勤が地獄
障害者雇用をやってる会社は基本上り方面だし、勤務条件は悪くないので
我慢はしているが、通勤だけで一日のエネルギーの半分は消費しているかと
俺は物理的な混雑度より、他人との距離の近さとダメ
だから電車で座れても楽というわけじゃない
出来るだけ職住接近をお勧めする
会社は一等地にあるから周辺家賃が高すぎて引越しは無理 都内の23区外に住んでるけど23区の会社はマジで通勤時間で書類切るらしいよ
通勤60分超えたら精神は通えないって判断する会社も多いって支援員に言われた >>850
「若いうちに過労死くらい経験すべき」って意味わかんなすぎてちょっとの間考え込んでしまった
経験したらもう死んでるんだけどなんであなたはここに書き込んでるの？ >>846
A型でバイク通勤禁止ってとこがあるんだよね
自力通勤できない奴だけ採りたいらしい >>865
テンプレ>>2にある通りネタ書き込みだよ >>866
交通機関か迎えでも来るの？
おれがB型に通ってた時は車で通ってたよ、少数派だったけど。 >>867
教えてくれてありがとう
テンプレは>>1しか確認してなかったわ 全然噛み合わないピースだらけのパズルみたいだ
誰か適当な解約をしとください スレ住民は何を言いたいのかごめん
読めなくてごめん
あのー、精神って読解能力がやられるし
あまりにいやなことがあると日本語おかしくなるし
私が悪いんかな
私がわるいんだな
いや、そうなんだな、きっと >>855
今年もあと1週間ある
死力で働いていこう 健常でも通勤に1時間以上掛かってるとなると、ああ、この人辞めそうだなあとか想像するし、会社としては近くに住んでくれてなんぼじゃないかな 通勤時間が懸念される場合、朝の7時出勤命令とかたまに出して耐性をみればいい。
交通費も月額5千円で打ち切り。
深夜残業の命令もバンバン出して、終電に帰らさせないように鍛える。 勝ち組 ←疎まれる、比べられる
負け組 ←比べられる
普通←苦労したね 通勤時間の長さについて会社がどう判断するかの話だけど、
そもそも俺ら精神障害者だからな
障害者雇用をやってる規模の会社なら必ずメンタル休職の奴を人事は
何人も見てきているハズだし、メンタル関係の怖さはわかってる
そんなものを抱えた手帳持ちの雇用管理を考えたら、遠距離通勤に
なるであろう応募者を警戒するのは当然だと思うが
上の方で新幹線通勤の話が出てたけど、通勤費の問題は別にして
いくら本人が新幹線の方が楽なんですと言っても信じてもらえないだろう
人事は自分達が思っている以上に、慎重だし精神の雇用について警戒心を持ってるよ
精神の定着率も事実悪いしね ( ´Д｀)ﾊｧ、障害者雇用と年金合わせても20しかない。
こんなんじゃ車も買えないよ。 結局12月の正社員求人全然出なかったな。コロナの影響もあるし1月はどう出るかね。 通える範囲だとトリプルワークぐらいしないと永遠に貯蓄なんて無理だし1-2時間かかるような範囲だと最初から遠方想定してない感じで交通費無いようなところもあって辛いしきつい 自分は在宅だと集中出来なくてサボっちゃうだろうな
冷暖房代も馬鹿にならんし >>881-882
在宅は向いてる人と向いてない人の個人差が非常に大きいと思う
他人との交流が苦手だったり、ルーティンワークも苦にならない人は在宅に向いてる
逆に話好きやキチンとした環境でないと仕事が出来ない人は、在宅には向いてない
自分の勤務先も去年最初の緊急事態宣言が出てから数カ月は、出社は皆無に等しく
毎日決まった内容の仕事をひたすら毎日繰り返して嫌になったよ
幸い出社しないと出来ない業務も徐々に再開になって、以前よりは出社の頻度増えたけど
それでも今は週で出勤と在宅の割合は2:3くらい >>883
ちなみに在宅でも、割り当てられる仕事量やスカイプも自動的にオンラインになるから
あまりにも仕事量が少なかったり退席時間が長いと、サボってるのはバレるよ
自分はそう思われるの嫌だから、15分以上は休憩(画面ロック)しないようにしてる >>883
在宅勤務の場合は冷暖房費や通信費を給料と別に支払わないと障害者雇用にカウントできないことになってる
だから冷暖房費はもらえるよ
ただコロナ禍前に制定されたルールだからお役所も払ってなくても何も言わないかもね 在宅について教えてくれた人ありがとう
多分在宅に向いてる気がするから次の候補に入れたい 完全在宅の求人は北海道から沖縄まで全国から応募が殺到するから
キャリアに自信がないと勝ち目が薄いかも リモートは通勤がない、人に気を使わなくて良い、って点で体力の温存ができる
フル出社だと体力がないと無理って人におすすめ 出社と在宅が半々ぐらいの仕事が一番楽に感じる人も多いから
フルリモートに拘らない方がいいかもね
体力面以外はある意味在宅の方がきついとも言える
モヤモヤしたことを解消しにくいんよ、在宅勤務中って 自分は障害者雇用
求人見てても障害者雇用でたまにある コロナで休業して2年経つのにまだ休業中なんだが
給料振り込まれてるからいいんだけどさすがに暇すぎるだろ 今年もあと5日
大晦日まで死ぬ気で頑張ろう！
自分の会社は土日休みで3日が仕事始め 人間関係には不満は無いが給料が安すぎる
月17万じゃ自立無理だよ賞与もなし
3月頃ちょうど勤続2年になるから転職しようと思うよ 俺は18万と基礎年金2級で何とか一人暮らし出来てるわ >>895
月17万って障害者にしては十分もらってるほうじゃね？ >>897
地方ならそうかもね
都内と地方では1.5倍くらい差があるから 障害者雇用なんか長くいない方がいいぞ
自分も10年程度通院を繰り返して
突き放す言い方をするのは企業の健常者ばかりだったから
ここではっきり書いてもいいけど
したら告発みたいにはなる
逆に聞きたいんだよ
福祉関係者とか企業のあの傍若無人に
耐えられる奴いるのか
いないと思うわ >>868
どうなんだろうね、そこのA型の方針というのは
B型の場合は停めるところがありそうなとこにあったりして
わい、年金貰ってA型通いたいと思ってたが
基礎はもらえ無さそう
60目前なのに障害枠でも一般は今は無理だよ…
慣らし期間が欲しかった >>902
おれが辞める頃A型も併設されたのですが、A型の人で車の人は近所の月極で借りないと
いけないようだった、1人だけだったけど。田舎だし月に3000円くらいだし。 >>900
会社のホームページをみていると
健常で冷静な人間がしたと思えない
愚鈍な質問をしてるのがいる
精神障害の雇用に入ると
こういう人間によく出くわす
早く一般の仕事に抜けていきたいもんだ 会社によってだけど、
高校生あたりで社会的成長が全く止まってるのがいる
しかも本人に全く過ぎるくらい自覚がない
みた感じ何年も同じこといい続けてるっぽい ジョブコーチ支援やめたいんだが事業所に文句言ったら嫌がらせされそうなんだよな
ジョブコーチ役に立たないうえに俺を馬鹿にしたような態度だしそれでも無理矢理くるのは助成金が入るからか 双極性障害で鬱がひどくなり短期離職を繰り返す。リハビリでバイトして好調だから正社員求人を探すものの、殆ど非正規求人。
待遇の良さそうな求人は年がら年中求人出してるダミーみたいなのばかり。
もちろん書類審査で落ちる。
マネジメント経験やある程度の実績あるから一般ならバンバン書類選考通るんだが一般はまた病気ぶり返した時が怖いし、家族からは大反対されている。
どうすべき？職安ならいっぱい求人あるかもと思ったけど、あんまり変わらないな。 二十歳過ぎてから認知がある？
それならリカバリは間に合う気がするんだが 障害者雇用は一般より枠が狭く低賃金だからこだわる必要は無いぜ >>908
マネジメント経験あっても障害者にそういう経験は求められん。活かせる求人がない。
障害者雇用は専門職以外は限られた業務しか与えられないし。給料も低いしまわりは変な目で見てくるし良いことないよ。自分が障害者っていう自覚と覚悟ないと後々痛い目見るよ。どうしても障害者コースで正社員目指すなら特例企業勤めるかだな。 >>894
ファイトやで！
ワイは今日も今日とて求職中や >>912
じゃぁ、私は一般雇用狙う方が良いと言うこと？ >>914
無責任な匿名掲示板で人生の決断を委ねないほうがいいぞ >>914
マネジメント経験あるんでしょ？自分で決めて。
あくまで目安をコメントしてるだけ。 >>908
障害者枠でそれなりに良い待遇求めようと思ったらほぼ健じゃないと無理だよ
短期離職を繰り返したのなら書類で落ちるのも当然だと思う
面接会で一発逆転は有り得るけど機会は限定されるし
非常勤公務員は基本的に書類審査ではまず落ちないからそっち申し込んだら？ >>915
参考意見を募ってるだけだよ。周りに似た立場がいないからね。
>>916
目安？目安って言葉の使い方おかしくない？
それはさておき、貴方ならどちらがオススメなの？ >>917
非常勤は嫌。正社員狙ってる。非正規のままなら、今の職場に残るわ。
ほぼ健ってどれくらいのレベル？ >>919
服薬してたら健常者とほぼ変わらない状態で残業も特段の配慮も必要なく
上司に思い出したようにそう言えば心療内科ってまだ通ってるの？って言われるレベル >>921
じゃあなぜ家族は一般就労に大反対なのでしょう？
躁の時がヤバそう。 >>921
今の職場では全く問題なく、評価も高い。他部署の人からは一般雇用と思われてる。
>>922
家族は障害者雇用が無尽蔵にあると思っている。以前鬱が酷くて短期離職したからその二の舞いを恐れている。
目立った躁状態は8年位出ていない。 >>924
ごめん。
一般で書類通るなら一般に行ったら。
ただ短期離職をうつで繰り返したのなら
何がうつの要因なのか 丁寧に家族に
説明できたら問題ないんじゃない。 >>925
正社員の場合一般の方が書類選考は簡単じゃない？違うのかな？
鬱に原因などあるのだろうか・・・躁鬱だから鬱になる、それだけのような。
鬱状態の時に仕事を停滞させまいと無理しまくったのが鬱を悪化させた原因。鬱こじらせると別人みたいにポンコツになった。 >>923
じゃあもう面接会でその旨説明してほぼ建アピールするしかないな
客観的に見て短期離職が続いてて障害特性が躁鬱だと書類通らんでしょ 失業保険300日満額でもらう
1日でも早く就職したいなんていうアホな気持ちは微塵もない >>927
障害で困ってる人のための枠なのに、困っている人を落とすって変なシステムだよなw 短期離職を繰り返してスキルが身に付かない
→離職する度に長いブランクがあってなおさら社会人経験に遅れをとる
→在宅勤務ならできると夢を見始める
→無能なわりに選り好みばかりしてなかなか就職できない
→資格を取れば就職できると勘違いを始める
→就職しても無能なので続かない
→最初に戻る
このスレでよくありそうな光景 >>930
まあね。
そもそも同じどころにじっくりと腰を据えて
仕事に取り組める人はそもそも健康人。
それにしても大阪のメンクリ放火犯は
板金の仕事
8年も
もっているからすごいよね。 >>928
早く就職すると再就職手当が貰えるぞ
俺は100万くらい貰えた 谷本ですらあのザマなのだから無能で何のスキルもない障害者の俺たちは神田沙也加か谷本のどちらかを見習うしかない >>932
それ総額の60%くらいしかもらえないんじゃなかったっけ？
実は手帳交付の前にも僕ももらったことあるけど支給総額が満額より少なかったはず
この経験から絶対に満額受給以外論外だという結論に至ったのさ 再就職手当は働いて給料が貰えてる上に手当まで貰えるって事に意義が有る 年収を３６０万から４００万にするべくエージェントに申し込んだら、
１００件くらい求人をもらった
9割の求人が誰もが知ってる超大手なんだけどどういうことなんだろう
受かる気がしないわ
ちなみにExcelのvlookupがつかえる人という条件は結構多い 年末の挨拶しくじった40半ばの屑おじさんが来ましたよ。 他害系が融合しはじめてきたよ‥
こうやってキモいグループが出来上がるのかな‥ >>918
どちらがオススメかは分からん。答えようがない。
家族にもう一度現状説明して相談してみるか、主治医に聞いてみるとか、ハロワの就職相談で聞いてみるか。どちらの選択にせよ続かんかったら意味ないっしょ。 ◯◯大学、夜間いきます！
訓練行きます！
と意気込まなくても仕事に集中していたりすると学ぶ事のオマケが増えるように感じた。
学歴もなかったし履歴書の穴埋めみたいでいいかもな。
まずは色々な本を読むからはじめる 働こうと思ってもフラッシュバックが起こると気力が萎える 令和３年 障害者雇用状況の集計結果(2021/12/24)
https://www.mhlw.go.jp/content/11704000/000871748.pdf
コロナ禍でも障害者雇用は伸びている
とくに精神の伸び率が多い 障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく企業名公表について(2021/12/24)
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_23015.html
【障害者の雇用状況に改善が見られない企業】
1.株式会社タウンハウジング 東京都千代田区
2.三栄電気工業株式会社 東京都渋谷区
3.シーレックス株式会社 東京都千代田区
4.SKECHERS JAPAN合同会社 東京都港区
5.株式会社 SIMMTECH GRAPHICS 長野県茅野市
6.株式会社サンポークリエイト 広島県広島市 >>945
へえこういう風に公表食らうのか。この企業一覧には是非ブラック企業リストに加えてほしいな。 障害者を雇うことで世話係健常者社員の負担が増えるから、雇用推進してる方がブラックだと思うよ。 6社ともにホームページに障害者採用ページ無し
是正勧告とか指導とか口だけなんだろうな 福祉事業所では処遇改善手当てが職員に出るけど、一般企業で担当になった社員には世話賃でないのかな？ >>951
処遇改善費は管理者、ケアマネジャー、看護師、事務員(相談員等)は出ないし、基本的に介護事業所の介護士にしか出ない。 >>952
A、B型の支援員も貰えるよ
A型から障害者雇用に移ったんだけど、社員に負担かかってるの肌で感じるから、会社は給料上げてあげてほしい。 >>947
それ、上に言われたわ
自分は病気もしてないし他人に苦労もかけない
そんなネチネチとした、屈折ない奴の特有の嫌味だった >>947
おまえさ、灘高行って東大行って精神ぶっ壊した連中にもそれ言えんのかね
さぞかし苦労のない中で生きてきたから
精神疲労の経験がないだけだ
自分も言ってみたいよねぇそんないい人意見をさ >>835
dodaは登録後の面談の時にパンフレットみたいなのをもらったが
利用者の年齢分布のグラフで一番多いのは30代、40代、20代、50代の順だった
50代の登録者はいるようなので年齢は関係ないかもしれない
ただネガティブなことを言うならおそらく身体優先だろう
エージェントにそれとなく聞いてみたら、あなたがご推察してる通り身体の方が多く採用されていますと言われた
登録を断られた理由はわかりませんが障害内容と希望職種、勤務場所(地方希望)、年収等が合わなかった可能性は高いです
dodaは大手ですがdodaでも障害者求人は首都圏が大半で職種も一般事務(非正規)が多い
いわゆるハイクラスだとかハイキャリアの求人は職歴がないとお呼びではないです
東京勤務希望(転居可能)、年収200万円台希望、非正規、一般事務希望、とでも書けば登録できるかもしれません やっぱ身体優先だよなー
頭働けば出来る仕事が多いってことなんだろう
頭濁って精神も濁ってる俺はどうすればいいのかわからん >>945
こういうのは重要な情報だ
「弱者」に冷たい企業は、健康な社員でもいずれ何かで弱い立場になれば
居られなくなる素地があるってことだからね >>958
去年から再就職してるよ
無職もゴミクズもおまえだよ
本気で目障りだから死ねよ じゃあお前らはなんでここにいるんだよ
障害者を助けてる自分
健康で立派な自分
障害者を煽る自分
平気で見下してきた自分
だからなんだよ
その罪悪の無さが笑えるよ
私は今から耳を切りに行く
嫌いな人間の耳を切る
その血で生き延びるんだよ >>908
受け答え見ると性格難があるな
過大評価するのもよくない >>965
これはアウト
昔みたいな笑いにならない
捕まるわ おれも障害者雇用のパートだけど差別と偏見がすごいわ。働いて4年だけど最初の頃はみんな偏見なく接してくれた。8がつあたりから避けられるようになった。特に女子からは特に毛嫌いされている。今は心折れること働いてる。月1回の求人チェックは欠かせない。
人間関係ははなから信用してないので、最悪ナマポをもらう想定している。 >>972
自分は逆だな
最初は腫れ物扱い
しかし頑張って仕事してると誉めらることが増え
普通に接して貰えるようになった。 上の連中が意外な位にネチネチ言ってくるよな
自分は温厚なほうなんだわ
その自分が辞めてから1年イライラ嫌な感情抱えてきたんだからよっぽどな言い方だったわけじゃん >>972
それ逆だろう
最初は偏見や差別なく接するようにしようとしてくれてたのに
あなたがいつまでも嫌われるようなことをしてるから
周りの人もいい加減イラついてきたってことだよ イエスともノーとも言えないわ
話を聞くとそれはさ、あぁ納得ってなる
逆に自分は「この人おかしいな」を見抜いてしまうから‥
嫌いになり場がややこしくならないように苦労するしかないんで。 ☓障害者雇用だから差別偏見
○迷惑を掛けたり不快感を与えてるから嫌われる >>963
えっ、仕事してるん？
いつも深夜とか昼間とかに固定回線から書き込んでるし
仕事の話も過去形しかないから無職かと思ったわ
っていうか>595-596で無職って確定やんw
あと俺は働いてますよw ﾜｯﾁｮｲ**7c-は触っちゃ駄目なやつ
こういうのが精神障害者として雇用されるから精神障害者全般の評価が下がってしまう いま失業してる人間がどれだけシビアかそれ言えよ
本当に自分の温室内でしか社会を見ないね >>982っていい役回り得ることだけは巧そうだよね
だから今までやってこれましたって感じ いま精神、あるいは身体障害の雇用とか、
企業に貰ってる人間で多少健常な部分を持ち合わせた人間は毎日少しずつでもいいから
一般の仕事もこなせるように動いていった方がいいと思うよ
なぜなら一般枠と障害者雇用の違いというのか、
障害者雇用で上のようなわざわざ精神障害を見下してくる健常者で溢れかえっていたりする職場だったりすると
「私はこう思う」という押し付け意見ばかり言われ、かえってストレスが溜まる一方になり、精神の症状が悪化する原因にもなる >>982
同意
自分がアレだってことにも気づいていないから性質が悪い 障害者雇用ってこんな連中に出会うのかよ
怖すぎるわ >>989
まずはしっかり療養又は訓練してから社会に馴染む努力をしてくれ 客観的に見たら、1スレで100レス近く消費してる人間のがヤバい ごみ捨て場、キモい、死ねよ、死ねよ、ゴミクズ、本気で目障りだから死ねよ
殺す、死ね、さっさと死ね、死ね、さっさと死ねよ、社会の癌、本気で死ね
ﾜｯﾁｮｲ7c-がこの就労スレで使った言葉です 言葉の選択もおかしい
精神的なところでは他害的なんて言葉は使われない 支離滅裂な言葉の並べ方をするのは統合失調症の症状なのかね
さっきは働いてるとか言ってたのに、今度は入院してるとか言い出した
入院してるならこのスレは縁が無いだろう
次
精神障害者雇用再就職スレッド164
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