【障害者ビジネス】就労移行支援事業所 83 IPなし
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就労移行の職員って利用者に対して押し付けるのが仕事なん?
他人と比べたがるのなんなん、ADHD持ってる人は他人と比べられるのが一番嫌なの職員としてわからんのん?福祉の仕事向いてないぞそれなら..。
昨日も地震の後に頭痛来て、職員に対して地震酔いですって言ったら「はじめてしったわ」とか調べる気もなく鼻で笑ってきて、お前らの仕事って俺ら利用者に対して寄り添う事だろ?調べることくらいしろよ。 職員の仕事は利用者を通所させることだよ
何期待してるの >>5
だとしても無理矢理押し付けるのは間違ってるだろ、自分は働きたいとずっと言ってるのに働かせてくれなかったり。
バイトの応募する時は職員に相談しろとか言ったり。 >>6
それは普通だと思うけど
移行支援とは別に就労センター的なところに相談したりしないの?
働けそうだったら週二のバイトを紹介してくれたりする
自分が住んでる市は週二のバイトなら移行支援を利用出来るんだけど
そういう地域増えてるらしいし聞いてみたら
移行支援は通わせるのが目的だけど定着率上げるのも目標にしてるんだから、すぐ辞めそうだったり欠席多くなりそうだったりしたら働かせらんないでしょ >>4
地震がすごく苦手な人もいるわけで、支援員がそういうのにも配慮しないのはおかしいんだよ。 >>4
「障害?甘ったれるな」
こんな支援員ならガチャ大ハズレ >>6
馬や鹿を監視し躾もやって
市場に出荷して金にするのが支援員
出荷前に逃げられたらまずいだろ >>6
凄い疑問に思うんだけど何で止められるのかとか考えたりしないの?職員にどういう所を直すべきかとか障害の特性的な物ならどういう対処をしていくべきかとか相談したりしないの? >>6
ちゃんと通えてるのにそれならちょっと問題あるかもね
ちゃんと通えてる? 移行支援通っている間、ずっと無収入なのは困るわ。
オープンでの一般就労まで1年から1年半かかるんだし。
バイトしないとやっていけないよ。 >>4
前のスレにも書かれてたけど、他で仕事が出来なくて流れ着くようなのもいるらしいから
あまり過度な期待しない方がいいかも。
うちも転職組はいるけど変なのはいないのが今のところ救い。 実家暮らしでも1年以上も無収入だと無理だよ。
アルバイトしながらとかでないと 基本的にはバイト出来てるなら就労移行必要なくない?って事だし
親子関係が良好じゃないとちょっとつらいかもな バイトできそうな女性が就労移行に来てたけとろ
最終的には地元では誰でも知ってるところに仕事が決まっていったな
仕事内容は工場での立ち仕事だけど、訓練中は黙々としていて、非常に刺激になったよ。 アルバイトができそうな人でも就労移行を利用することがあるってこと。
分かりにくくてすみません。 職員同士でその場にいない利用者のモノマネをして笑い合ってる。辞めたいけど傷がつくのが困る >>23
ほんとにそんなことしてるなら事業所名出して晒し上げたほうがいいよ
ほんとにそんなとこあればだけど >>24
本当の話だから。
ここで事業所名晒すのは違うと思うからしないけどね また職員が辞めるらしい、、ホントに大丈夫かこの事業所、、、 定期的に唸り声を発する利用者がノー天気に大あくびをするようになった
親御さんが大あくびを注意しないまま育てたのだろうね
母親のことをいい歳してお母さん呼ばわりしているし
それから糖質気質の独り言伯母さんも新規に入ってきた
少し前は特性の軽い利用者ばかりだったけれど、今ではプチ動物園になりつつある
早く卒業しなくては…。 発達障害とされる行動は本当に先天的な物だけか?という疑問。
親も大概おかしいことが多いし環境も相当大きいと思う。 ワイが通ってたとこはパワハラで一番、利用者に人望のあった女性職員が辞めたし
そのあとも、担当かわって後から入社した、サビ管の女性が
メンタル病んでやめたし、
いろいろあるんやで、
当時(2018)にググって、ネットの雑誌記事で読んだ、
上場企業離職率ランキングでは、
企業名はかかないけど、某大手上場企業の就労移行運営の会社が
全体のワースト3位にはいってたよ
(´・ω・`) なぜ問題児ほど幅を利かせているんだろう?
対処にならないのかな?
ストレスがマッハだよ 5年前に通ってたけど
今市内の事業所検索すると3倍に増えてるわ
そんなに障害者おるん? 過剰労働で精神疾患で退職
この辺をターゲットに狙ってるからだろ うちも問題児への指導を途中で諦めるんだよね。
みんなが通所してる所もそんなに中途半端なことしてるの? 邪魔する者は許さない撮り鉄アスペとか
宇宙から電波で命令がとか
あうあうあーも混ぜるから
就労移行支援事業所はカオスになる 4月に高校卒業してきた人ら多かったな
高校までいって勧誘するんかな
同じ高校出身の人らばっかだったわ >>28
利用者がガンガン辞めるところの方がやべーだろ。
ちょっとでもいい待遇のところがあったら転職するのは健常者様の権利だぞ。 >>37
どんなレベルであれ学校卒業出来る人は事業所にとっては就職が見込めて、安定通所も見込める金の卵だろうしね、普通なら営業かけるだろうね。 就労担当者に「給料20万円、親からもそう言われてる」って言ってた
高卒後そのまま入ってきた人いたけど
そんな仕事ないんだよな。今ちゃんと働いてるんかな 健常者でも月収20万は地方でも大変だよ・・・
ましてや障害者なら月収15万でも薄給じゃないとサビ管がいってたな。 >>41
そんなこと言う奴には手元のスマフォで障害者の平均月収調べてみろと言いたいね。身体ですら20万もねーよ。
地方事務職なら健常者の正社員ですら手取り15万無い事があるのが現実なんだよね。 地方の障害者雇用最低賃金でフルタイムで働いて15〜16万円が相場だよ。
手取り13万円くらい。基礎2級の年金が通れば、プラス7万円か。 >>42
大都市圏で暮らしてる人達には地方の薄給が分かりにくいだろうね。
最低賃金が821円なんて説明したら信じてもらう自信がないや。 >>44
俺のところは最低は866円くらいかな、能力ある人は相応の待遇があればいいけど特に何も技能がないなら現実を知るのも必要だね。
事務職にこだわらずに働けるなら工場も視野に入れればもうちょい給与面はましになるけどね。地方でも最初は薄給でも溶接とか覚えたら人並みにもらえるよ。 事務職諦めて軽作業行く事にした。体力いつまで続くかだなぁ。なんでこんな人生になっちまったんだか… >>46
ちゃんと判断出来てえらいじゃん
うちのとこはタッチタイプも出来ないようなのが事務のプログラムに参加してきて邪魔でしょうがないよ まぁでも20-30前半で疾患軽ければ行けるだろ。覚えるのも早いしさ。余裕だよ。 >>40
障害者専用の高校から就労移行移行に来るパターンなら
清掃や草刈りの仕事で10万超えればマシだろ(軽度の知的限定) ここにいる人は通所1日、休みたいときは休める?俺はなかなか電話が面倒で休めない(笑) >>50
俺が通ってた時は
休み報告でもすげえ引き止められたわ
それなりの理由言わないと休めん
休みとっても昼にまた連絡しなきゃいけんかった いい加減な支援されるよりよっぽど良いけどね
放置されて全責任を押しつけられても困るし >>30
先天的なものと環境からくるもの両方だよ
子供が発達なら親も発達の可能性が高くて、家庭環境が滅茶苦茶な
場合が少なくない
まともな躾を受けれない、親戚や近所付き合いがない、本人も友人が少なく
対人スキルが育たない
逆に、母親が軽度の発達で夫がきちんとしてるパターンは早い時期から対処
されて普通に社会適応するよ
夫が高機能アスペで経済的には問題ないけど育児放棄して、母親がカサンドラ
になってたりするとやばかったり
子供もIQだけは高くて中々気づかれなかったり >>50
職安行くんで休みます。コロナ(当時マンボウや緊急事態宣言が出てて家族に重症かリスクが高い人がいた)が怖いので在宅訓練します。って言って休んでた。 >>54
自己レスになるが在宅で何してたかと言うとネット上ではバかにされがちなMOSの勉強してエクセルワードパワポを取ったよ。
最初は事務所のオンライン講義を聞いてたんだけど、これは他の人も言ってたから同一講義かもしれないけど障害者にお茶の入れ方講座とか意味ねーだろって思って自習にした。
ネットでバカにされる資格だけど面接の時に「御社の募集要項にワードエクセルが使える方とありましたのでその訓練をしていました。」って言ったらいい反応だったよ、ただバカにされるだけあって業務にはあまり役に立たない資格かもね。コピペ等のショートカットキーの一覧表でも覚えた方が有益かも。
ただ障害者のエクセル使えます!の自己申告よりマイクロソフト公認資格の方が信用されると思うよ。仕事は事務で入ったつもりだったけど今はダイレクトメールの印刷業務をしている。なんか印刷会社に就職した気分だ。 >>44
10年前ぐらい埼玉680円とかで死ぬほど辛かったの思い出すわ 都市部は家賃だけ高いだけだからな
他の物価とか地方の方が高いまであるわ >>50
前もってこの日は用事がるので休みますは時々あるけど、
当日朝一番に電話で今日は休みますはやったことがない。
ちなみにうちの親父は職に就いていても前の晩に麻雀で遊び過ぎたので
今日は休みますを年に何度も繰り返す発達野郎だった。
んで回復した昼からパチンコに出かけやがるの。 >>33
メンクリの人の話では増える傾向にあると話してたね。
精神は増えつつあるのかな。 体験できた人が職員が優しく接するので気分良くしたのかタメ口になっててマシンガントークしてた。利用者には一切話しかけず。
本人曰く人見知りらしいが発達なのかな 半年無遅刻無欠席で手がかからないからって他の利用者と比べて面談やら少なくてほっとかれてる感じがする
他の利用者はしょっちゅう面談やってるのに私は月1の定期面談だけ
こまめに面談してとも言いにくいし不公平感でイライラする 汗対策したほうがいいのかやっぱり
迷惑系になってしまう? こまめに面談して欲しいなら言えや
黙ってるくせに何を求めてるか分かれとか勝手な配慮を期待するな ↑の方が書いている通り、主張するところはしないと自分が辛くなってしまうよ。 >>65
煽りカスくたばれよ
おまえはそんなことばっかやってるから友達も彼女も出来ず惨めな人生なんだよ >>64
おれのとこは女の方が雑巾くせえの多いわ近く通られると吐き気がしてやべえ >>62
利用者に話しかけまくって迷惑かけねえならいいんじゃねえの
気にするだけ無駄よ >>70
そうかもね。こちらには被害はないわけだからね コミュ障で職員にも自ら雑談ができない。もちろん利用者に対してもそう。だから話しかけられる人が羨ましいのかな。 みんなの就労経験ってどんなものがあるんだろうね。
やっぱり事務や販売が多いのかな。
工場一筋で天クレやらフォークやら溶接やらできるって人は自分とこはいなかったかと思う。 >>73
俺がその手の人間だったよ、実家が鉄工所で一通り食っていくには困らない程度には仕込まれた。体壊して裏方してるけどね。 >>73
俺はプラントで10年近くそんな感じの仕事してたよ、うつで潰れてブランクあったから移行利用した。経験あるし施設管理系の希望だったけど就活始めたら障害者枠だと殆どその手の求人なくて諦めた。多少危険伴う業務もあるから当然っちゃ当然なんだけどね 支援員に友達感覚なのかタメ口で接す利用者に苛々が収まらないけど自分がおかしいのかな?
職場を想定した場なのにそれはどうなんだと 駄目だなぜか苛々が止まらない
タメ口もアレだが上から目線なのは論外じゃないのか?
そんなふうに思う私も上から目線なのだろうか… >>76
その利用者がASD持ちなだけやと思うぞ
ウチにもいるけど矯正されてだいぶマシになった >>77
それを矯正するのは職員の仕事だし貴方は他人の言動を気にしないようにする事が訓練かもしれんね その人と貴方は所詮移行で顔を合わせるだけで何の人生の関わりも無い他人だと思うようにしてくしかないよ >>76
他人の事でイライラする位なら
就職が決まって退所した方がいいぞ >>55
mosの知識は内定時点でどれくらい頭に残ってましたか?私もmos取りましたが、殆ど忘れてしまいました。 職員がコロコロ変わるのがな
なにが定着支援って突っ込みたくなるわ >>73
手帳取得前、倉庫、便利屋、汎用機オペ、派遣工場、
手帳取得後、事務補助、倉庫、事務補助
asdなので対人要素の少ない底辺非正規を転々としてきた
もうダメだと思う。 >>78
>>79
普通は矯正されるものなんですね……
>>80
前の方も言ってたように自分は他人の事に集中力を奪われない訓練をするべきなようですね >>80
そういう性格の人は、たとえ就職できても
職場で自分と合わない人がいればイライラするので同じ
だから、周りのことは気にしないのが一番だと思う >>84
職場でもありえるから
合理的配慮として対処方法考えるのもありかもね くそう。住んでいる土地を恨んでいます。
もう無理です。youtubeせつな >>85
なるべく気にしないことも訓練の一環だけど
就労移行側も明らかにヤバい奇行系やパワー系を受け入れない
ある程度配慮のは必要だなと思うことはあるよ。 終礼前にちょっと待ってくれって言い出す奴
やめろや もう疲れはてた、、
糸切れました、、
ああ、一目惚れだった、、
ありがとう愛しの人よ、、 うちの事業所のかわいくて大人しい子の名前ググったらヤフーの口コミに実名で飲食店の悪評書きまくってて笑う
よく行くって話してた店もあるから本人だこれ 就労系の障害者福祉サービスの利用希望者の就労能力などを評価する
アセスメント評価(客観的評価)が開始されるんだな
就労選択支援(仮)
とりあえずは、就労Bへの橋渡しのやつで使うらしいけど、
そのうち拡充されていくかね?
お前ポンコツだから就労移行は無理だよとか利用を制限するもんじゃないらしいけどね
(´・ω・`) 数年前に退所した就労移行のスタッフの名前をいまだに検索してる障害者が常駐してるようなスレだよここは 就労選択支援(仮)と就労中の福祉サービス一時利用について
松門かなう
2022年5月23日 22:56
https://note.com/omatsu_reha/n/ne474b5822860 就労移行を使う前に自立訓練ルートは無理なのかな?
変な子フィルターくらいにはなりそうだけど (´・ω・`) よく読んだら、まだ検討している段階みたいだった。 なんか自分のとこ、思っていたより鉄オタ少ない。
発達障害といえば鉄オタってイメージだったんだが
あといるのはポケモンオタ、クラオタ、声優オタ、ドルオタ、PCオタ、将棋オタ、サッカーオタか。
もちろん兼ねてるのもいるし、猫好きや図書館通いもそこそこいる。
ちなみに運転免許の保有率は半々。 (´・ω・`) ワイが行ってたとこはガチオタの人より普通ぽい人の方がおおかったで >>85
気にしないようにしたいけどそれができない。どうしたら気にせずにいられるの? ワインとこ鉄オタなんて一人もいないしほとんどはオタクっぽくない人やで
まぁ言わんだけで何かのオタクかもしれんけど >>105
それなら就職も通所も無理だね
病気が悪化したという理由で
就労移行支援事業所を退所したら 女性の利用者なんて何でいるんどろ。
さっさと結婚して主婦になればいいのに。
って思うのは俺だけか? >>109
メンタル系だと人間関係が構築できなくて結婚できない人も多いからじゃない 知らんけど 俺が通ってた時は
あっちかこっちかの2事業所しかなかったけど
今適当に検索したら6事業所もあるわ
調べりゃもっとありそうだが
なんでこんなに増えたんかな 把握してるだけでも、大手が新たに二ヵ所も利便性がとても高い場所に事業所を構えてたな。
中小も入れたらもっと増えてると思う。
県最大の駅のターミナルビルに事業所を構えるだけ大手は違うなと思ったよ。
ちなみにここの誰もが知ってる大手の就労移行ね。 駅から数分のビルやハロワのすぐそばのビルにも
全国展開してる就労移行支援事業所があるな うちの事業所零細に近い中小ながらも理事長のこだわりで、
県庁所在地代表駅から徒歩2分のタワマン商業施設部分の一角に入居。
家賃70万円とか。 まあ、運転免許を持っていない利用者も多いと考えたら妥当な選択ではあると思う。 うちもバス停からは近いけど駅からは遠いね。
運営母体は社会福祉法人だからもっと予算はありそうなのになあ
そんなに力を入れてる事業じゃないのかもね。 社福だからかえって予算に厳しいかも。
うちの田舎の方だと、かつて自治体が使っていた施設(保育園跡など)を仕方なしに使う例がほとんど。 2年利用したら再度使えないじゃん。引っ越しして自治体が変わってもリセットされないのかな 分かる
男性利用者の中でも話に出るよ
特に既婚者女性は身なりも綺麗だし崖っぷちじゃないよねって 俺の行ってる事業所にホントに自閉症っぽい太った男の子いる。
見た目も話し方も幼稚園児かってくらい(笑)
いつもスマホ見て、誰とも話さず、休憩ばっかり(笑)
あれからしたら、みんなまともだわ、、目線が合わないもんな、ホントのキチガイって 2年経ってだめなら、だめなんだろうね。
就職見込みのない人にサービス続けるのは納税者にも理解されんし。 うちの事業所にグループワークや模擬就労だとリーダーシップ取ったり優しくやり方教えてくれて頼れる人なのに休み時間は誰とも話さず誰かが話しかけても一言二言の会話で終わってしまう人がいる
あれはなんて障害なんだろう 障害関係なくてグループワークは仕事として割り切ってるから休み時間は休みたいんじゃないの 能力高い人に多いよ 利用者職員あわせて30名弱の中でワイ一人だけ、休み時間にスマホを取り出して楽しむという行動を一切見せないおかしな人扱い。 スマホならいいよ
小説とか読んでると
何読んでるんでるか?って職員が訪ねてきて
やっと解放されて本読み出すと
また別の職員が何読んでるんですか?のループ
マニュアルがあるのかしらんが毎日繰り返しだったわ まあ。何を読んでいるか。何に興味があるか?
知っとくのも支援員とかは大事だからなぁ >>125
マジで必要以上に関わってくんなよって思うわ。褒めたり興味を持ってもらってるって思ってもらうのがこっちが喜ぶんじゃないかって思いすぎやわ。もちろんそういう利用者もいるけど、スマホとか覗き込まれたくない。 >>125
監視をしておこちゃま扱い
障害者扱いあるあるだね
そこでイラついたら
アンガーマネジメントが
なってないという事 >>122
その部分自体は障害でも病気でもないでしょ。ただ鬱や比較的軽度な発達などあると求められる事分かってて行動もできるけど疲弊してしまう、擬態しないと生きてこれなかったからね。そういう人には自分の時間が必要なのよ、その間にリセットする感覚かな >>122
その部分自体は障害でも病気でもないでしょ。ただ鬱や比較的軽度な発達などあると求められる事分かってて行動もできるけど疲弊してしまう、擬態しないと生きてこれなかったからね。そういう人には自分の時間が必要なのよ、その間にリセットする感覚かな >>120
特例に就職するかもしれないのによくそんな酷いことをベラベラ言えるね
クローズで自力で就活したら 奇行で迷惑をかける奴を知ってるから
例え自閉や太ってても人に迷惑をかけないだけ偉いわ。 就労移行で大きな声で”はい”ってのが基本だったけど
健常者の職場でやったら奇行だよな
すぐはい、はい、はい >>136
就職先が特例子会社A型B型作業所なら
そうなんだろうな >>132
ちゃんとした事業所は、利用者を監視というか觀察してるよ。
客観的にその人の価値観や特性をつかめないし、
それがわからんで、障害者の支援なんてできもしない。
単に通所すれば、就職できるわけじゃないし。
そんな支援なんていらんというなら、事業所辞めるか、変えた方が良いんじゃね。 企業は発達でおしゃべりな人を欲しがる傾向があるらしいね。 >>135
そういう奇行蛮行を繰り返す連中で障害者認定されてるのはごく一部
大部分は野放し状態で社会活動をしている >>120
事業所に入所できるだけまだマシ
フルキャストの日雇いバイトにいったらそんなのたくさんいるし、中には大声出して暴れだすオッサンもいた >>120
アニオタ、鉄オタ、撮り鉄にいそうなタイプだな
そういう連中は施設に入らず社会に野放しにされてるけど 作業所に入所してでも毎日働こうとしてる人って障害者の中でもまともなほう
日雇いのバイトには作業所に入所できなかったり追放された障害者や意思疎通の出来ない障害者だらけ
フルキャストは全国にある派遣会社でweb登録だけで審査も面接も無いから障害者でも簡単に就業できるし
特に精神障害者のリハビリに使われるらしい A型で勤務できないならまだ分かるヤバさだけど・・・
B型もお断りされるなんて、けっこうなレベルのヤバさだよ。
就労移行の体験でB型の手伝いさせられたけど、あそこはマシな方だったんだな。
席を変えてくれとごねる奴と雄叫びをあげる奴だけだったし フルキャストには大声出して威嚇しながら突進してきたり、体当たりしてきたり、胸座掴んできたり、頭突きしてくるオッサンがいた
マジで他人に危害を加えてくる健常者なら暴行容疑で立件できるレベルの障害者がゴロゴロ
他人に危害を加えなくても、体のどこも悪くないのに毎日真面目に働こうとしないとか、作業所で働く障がい者たちのほうが全然まともに見えた 20代、いや、30代前半までなら若いからと色々支援の手が差し伸べられるが、中高年になると自己責任として切り捨てられてロクに支援も受けられない
また、フルキャストのようなweb面接だけで就労できるところにはこういった中高年の障害者のほか、自覚症状の無い隠れ障害者が多く存在するはずだ
まともに支援を受けることの出来ない中高年の障害者たちが駆け込むのがフルキャストのような派遣会社なのだろう >>151
おめでとう、でいいのか?就労してだよな? 夏になるとエアコンなし時間がキツかったわ
訓練性が温度の職員に報告して一番偉い職員の指示でやっとエアコンが動く
報告する時間が朝会の後だからクソ暑い中体操してたわ 利用者への指導が中途半端にならないよう力を入れてる事業所は、ガチャでは大当たりだよな。
ここを見てると本当にそう感じる。
指導も仕事の一部なのに、それが中途半端なんて行政指導をされてもしかたないよ。 支援員のほうが重度の発達障害や精神障害のことがあるからなw 支援員が精神的に不安定な場合もあるから。
利用者上がりの支援員と利用者がぶつかったり。 作業所に通う障がい者も支援員も偉いよ
毎日きちんと働こうという意思があったりその習慣が保てるんだもん
↑にもあるが、派遣会社に登録して日雇いやってる連中は、毎日同じことが出来なかったり、毎日働く意思が無かったり、人間関係が極度の苦手だったりで
作業所の障がい者より重度の精神障害者だらけだよ
当たり前のことが当たり前に出来ない連中がいくところが派遣会社の日雇いだね 誰でもかれでも受け入れる事業所なんだけど、
所長がチャンスを与えたいと上から目線で誰でもかれでも受け入れるんだよね。
チャンスを与えるだけでなく、やるべきことはやれよ。
理想論で飯が食えるって羨ましいかぎりやわ、障害者はそんなこと言ってられないのにさ 障がい者の自己肯定感を高められる事業所はガチャ大当たり
逆に就職は支援者のおかげとか平気で言う事業所はガチャ大ハズレ 何がメノコリーだてめえの目ん玉潰してやろかと思った事がある
メノコリーってのは工場の一部の部品な
移行支援の職員はただやり方を指示してるだけ
だからムカついて俺はB型にいる >>163
働く自信をもたせて就職に送り出せる就労移行は大当たり
抽象的なダメ出ししかせず、利用者と一緒に改善しない就労移行は大ハズレ
後者は単に利用者の時間を浪費させて、メンタルを悪化させる。 発達大手だと
決まり事に宗教のお祈りは訓練中にやるなと記載あったが
そんな重度の奴いるのかよwwwwwwwwww >>166
プログラムを勝手に抜け出して、瞑想をして注意される奴ならいたw
あいつ止めていったけど生きてるのかなあ・・・ それは障害関係なしにどこに行ってもダメな人なんじゃ。 他人を気にしすぎてしまうあまりイライラしちゃうんだよね。諦めればいいのだろうけどさ 今日3人就職決まって退所してった。
2人は私より後に入った人。
素直に喜べなかった。
不安でどうにかなりそう。 今日で辞めてきた(笑)
職員の合う合わないってあると思うの。 >>172
きみにとっても事業所にとってもウィンウィンだね 3年目なんだけど、あと4ヶ月でサービス終了だ。
正直役に立たなかった。オープン求人の方が間口狭いわ。
クローズの方が数も面接行ける確率も高い。 >>175
オープンの方が間口狭いっつってんだろ無能カス。文章読める?
クローズの方が書類突破率も最終面接に行ける確率も高いわ。 >>176
絡んじゃダメ、スルーしろ
前スレで沸いた「事業所は全く悪くない、何でも利用者が悪い」って人だから >>172
これからはフルキャストに登録して日雇いアルバイターとして生きていくのか? >>176
クローズ(精神疾患非公表)一般枠で最終面接通ったのか >>171
ハロワの職業訓練楽しそうだよな
資格も取れるし
就労移行は最低1年
訓練内容もビーズを並べたりする作業 他の利用者が辞めると決めた時の手配は早かったなあw
普段は中途半端な指導しかできないのに、こういう時だけはしっかりしてる。
その仕事の早さを他に活かして欲しいものだよ。 >>166>>167
日雇いのバイトだと、途中で行方不明になってそのまま帰って来なかったヤツもいたし
突然大声で叫びだしたり暴れるオッサンもいたし >>176-177
お前らに務まる仕事なんか便所掃除くらいだぞ?
嫌ならさっさと自殺しろよw >>183
いや、そこは日雇いバイト、特にフルキャストに行けだろw >>181
うちの時もこんな感じだった。
辞める時の手続きだけが早くてしっかりしているw。
普段は全然ダメなのに。 在籍できる人数の上限とか定員もあるから、来ない利用者は早く辞めてほしいんだろう。 外部の生活相談員と1ヶ月一度面接あるんだけど
その相談員こっちが言った事をひたすらエクセルに書き込むだけだわ
こっちの顔すら見ねえ。相談しても特に返答もない
面談終わり頃できましたってエクセル印刷したもの渡されて終わり
なんか役に立つんかな 前までお前らに叩かれてたけど就職して1年が経つ
お前らまだ就職してないの?(笑) >>180
職業訓練は就職率を政府に報告して就職率悪いコースは潰されるから必死に就職させる
移行支援は障害者に逃げられたら収入減る 職業訓練は学費タダで雇用保険を満たしてたら失業給付と交通費が出る
生活整ってパワーがついたやつはパートやバイトや派遣で週20時間働いて雇用保険を満たしてから行くといい
障害者手帳があれば半年で雇用保険出るから
職業訓練は就職率と定着率をシビアに見られるからちゃんと就職指導するぞ
あと週20時間すら働けんなら社会復帰は無理 自分は雇用保険満たしてたから片道910円かかる都市の職業訓練に通ったぞ
雇用保険を満たしてたら交通費は国が出す
大都市なほど就職の幅も広いし選択肢が段違い >>180
楽しいよ〜 やる気ある人はどんどん自分で進める公文式 あとは精神だけじゃなくて色んな障害者がいるから刺激にもなってよいよ 楽しいわけ無いやろどんだけ社会適正高いねん
俺達は社会不適合者だから苦労しとるんやろがい うーん、リタ〇コとミラ〇レ見学したけど
マスクの付け方を教える講座とか、よく分からないグループワークとかで面白くなかったんだよね
ハローワークに見学しにいったり 体験は大小まぜてからいった方がいいと思う。
中小も、モヤモヤするような指導をするところもあるから要注意。 集団でのハロワの見学って意味ある?個別に同行ならわかるけど フルキャストとか日雇いのバイトしてる連中よりここの連中のほうが真面目で意識高い
どっちが精神障害者なのか分からない >>201
ないと思ったからそこ通うのやめた
中高生じゃないんだからさって… 集団見学+集団利用のついでに
お前ひとりで事業所に戻れるか?帰れるか?と言われたが
地元だし30年くらいここらへんまで通ったことあるから帰れます。子供じゃないんだから
といったら何も言わなくなったが 妙に子ども扱いされるのは癪でござる 利用者のレベルによって職員の接し方も変わる
子供っぽい奴や理解が悪い人には半分子供相手のような話し方をするししっかりしてて一見普通の大人健常者に見える人には普通の人相手のように接する でも、意外とそれ出来ない職員多いよ。
臨機応変さがない職員、頭が固い職員が多い。 こういうタイプはこうだとか決めつける職員がいる。案外長くからいる人に多い気がします 学歴や資格を前面に出して働いているとそうなるかもな。
ある事業所に実習に行く予定だが、今の支援者が不安に思ったのは、
実習先の支援員が「過剰に資格がある」こと。 >>206
そこでイライラしてろ負けだからな(就職面接と同じ) 資格マニアが企業から敬遠されるってのは聞いたことがあるな。 >>207
中にはそれが正しく公平で、むしろ利用者の理解度や障害に合わせて態度を変える支援の方がダメだってスタンスのもいるからな。千差万別よ。俺は子供扱いまでは行かないけど、めちゃくちゃ接し方変えてるよ。 うーん、うちはルールは一定だけどあんまり諭したりしないねぇ
終礼前に待たせる奴に対してもお灸据えることもないし どんなスタンスでも正解はないかな
人によって合う合わないがどうしてもある
最終的に就職に繋がるならそれが正解
就職に繋がらないなら不正解 遅刻魔で資格勉強ばかりで就活もしてない奴がいるんだけど
こういう奴ってどうなのよ いざコミュニケーション取ってみると
あまりにもトロくてイラつくんだが 実際資格取れてるからすげえかもしれねえけど
資格よりまずはコミュニケーション取れるほうが大事だろと思っちまう おれが利用するんだったら孤独を紛らわすためだろうな
そもそも組織には向いてないから就労は考えていない >>215
時間守れない奴は例外なく社会に出るとうんこ
お勉強できても仕事ができない典型になる ロンダリングのために資格を取るようなのはダメだな。 >>215
資格を取得しても経験がないと採用には至らないことがほとんどだからな
よくて契約やパート、派遣といった非正規止まりだよ >>211
資格マニアが敬遠されるというより、実務経験が無いから敬遠されてるのでは? 実際に資格の勉強をしても、実務に役立つかどうかは微妙
資格の取得も大事だが、実務経験のほうがもっと大事なんだよね
実務になると資格の教科書や問題集に出てないことがゴロゴロあるし、それにきちんと対処できるかどうかが仕事が出来るかどうかで判断されるから 時間にルーズ、コミュ障って日雇いバイトにいる連中のことかよ 作業所にも通えない重度の精神障害者が行くのが面接審査無しの派遣会社がやってる登録制日雇いバイト >>213
うちも、そういう指導しないね。
利用者を社会に送り出す気があるなら、そういう指導も必要だと思うけどね。
長い目でみたら事業所の評価にもかかわる気がするのは考え過ぎかな? まあぶっちゃけ、支援員よりも世間とか会社のほうが時代の流れを汲んで振り切れてると言うか、障害者に甘々だったりするからな。必要以上に咎めたり矯正したりする必要はないのかなとは思う。くら寿司みたいなのはレアケースだな。うちの利用者は飲食の現場には絶対送りたくない。 そもそも事業所の評判なんてあんまり出回らないからな
ネットでボロカスに書かれてる事業所もあるけど、その事業所が特別ヤバいだけだし
大手以外は情報がほぼ無いも同然だよねえ なんつーか
残り利用3か月近いんだけど
担当スタッフがお前の場合一社でも面接が経験できりゃ勝ちだっていうけど
俺そんな難しい利用者なのか 職歴がねえ お祈りだらけで
夢を追ってたただのポンコツだけど 内定じゃなくて面接経験できりゃ勝ちってオイオイ それだけスペック終わってるゴミなんだからしゃーない >>228
派遣会社に登録して日雇いのバイトすればいいじゃん
面接無しのところだと作業所への通所すら困難な精神障害者がゴロゴロいるし
特に全国展開してるところなんか障がい者にはお勧め >>228
他の利用者を遅刻魔とか言って
バカにしてる場合じゃないだろ
ハロワ障害者合同面接会に行かなかったのか 普段の様子も年齢も分からんから何とも。障害者枠のパートなら賃金的にもA型とさほど変わらんぞ こんなの孤独を紛らわすために利用するだけ
組織への適応力が低い自分は就職する気なんかないし >>232
ハロワの合同面接会にいっても結果はお祈りだったしな
バカにしてるというか心配しとるわ >>225
長い目で見たらそうなると私も思います。
ただ難しいのは、正しいと思ってしたことも人によっては虐待だみたいにいう人もいるだろうから、他の人も書かれているようにその人個人によって合う接し方は、それぞれケースバイケースで異なることが必要だと思います。
正解が人によって違う。 ハロワの合同説明会ってどんな感じ?
自分のところは開会式に姿勢正してる障害者と
だらだら隣同士でお話ししてる企業の人事ばっかだわ
企業側からやる気なんて感じないわ
健常者だった時の会社説明会とえらい違い 実習行く手続き進めてんだけどもしかしてこれトライアルも兼ねてる…??
すげーほわほわした空気で行ってごめんな トライアルならトライアルの契約書
ハロワに提出するんじゃなかった 体験で来た子、職員にタメ口聞いててこっちがヒヤヒヤしたよ。利用者とは一言も話さず。人と話せることがうれしかったのかな その一方で不自然さを感じるレベルの丁寧言葉の子もいるんだよな。
そうやって教えられた言葉しか話せないような。 あと挨拶でも、とにかく大きい声で元気よくってのは、
それを習った支援学校の世界でしか通用しませんよって感じの子もいる。 自立訓練通ってから就労移行に行ったほうが良いのかな 自立訓練も最長二年だよね?
期間に限りがあるから、使うつもりなら体験してみるといいかも。 >>241
うちにもそういう子いるよ。
見学先の人にもタメ口だからヒヤヒヤしたよ。 >>246
体験だから指摘しなかったのかな。障害だから仕方ないのかな >>246
体験の人だから注意しなかったのかも。
うちの利用者には職員が度々注意してたけど、改善する様子はないね。 >>247
うちは体験には甘かったりするね。
朝礼にすら顔を出さない職員が顔を出したり、体験に付き添ったりしてたよw 施設側からすれば入所して欲しいもんね。お客様扱いだよね >>243
建築や運送業界に行けば、声の大きい人やきちんと挨拶できる人は可愛がってもらえるよ
あの業界は声がでかいのは立派な才能だからな ちょっと知的障害があるけど愛嬌がある利用者は勤め先で可愛がられるイメージがあるや。
ちゃんと挨拶もして、憎めないところがあるから、特に世話好きの人から可愛がられると思う。 なんかしっかり通所できる人は放置され気味な気がするんだけど気のせいかな?
遅刻や問題が多い人はよく声をかけてもらえてるのに自分は滅多に声かけてもらえない
しかし通所はできても他は問題だらけなのだから不満を感じてしまう 今後の進路をきちんと考えてくれる立場の支援員ならまだしも、
ただの監視員でしかない支援員に声をかけられてもいいことないでしょ。
問題だらけの利用者が進路のことで声をかけてもらえるとでも? 悩んでるんだったら、ちゃんと相談したらいいじやん。
支援員は、リソースいっばいなんで、軽く見える人より重い方に対応かけるのは当然。
向こうから、気遣っってくれるのは当然なんて思わん方がええ。自分から、困りごとを伝えるようになることも、訓練やな。 >>254
通ってる所の支援員は皆優秀なのでぜひ声をかけてもらえると為になるので相談したいですね
>>255
確かに、そのとおりですね……甘えてましたかね、自分…… 結局就職者出すのが目的だからきちんと毎日行けてる利用者はそれだけで難なく就職できるし他に困った事あってもスルーだよ
障害者雇用は能力高い人より毎日来れる人をすぐ採るからね
通所率も職員の課題だから毎日来てる人はそのままにして来ない人を来させて自分が抱えてる利用者を伸ばすためにやってる 毎日通うこと、同じ作業が出来るっていう事は簡単そうで意外と難しいみたい
毎日通ったり同じ事をしていると飽きたり何らかのトラブルが発生したり、人間関係で揉めるから忍耐力が要求されるんだろうね
それができない人が日雇いに流れていくんだろうけど 自分で声をかけるっていう訓練
これに気づくまでだいぶ時間経過したな自分は
できてる人は体験中にもうやってるしな
できてない人はしびれを切らすまでこのまま 私のところも奇行や問題がある利用者にある程度指導をしたら、
あとはデスクワークに専念してるよ。
まあ、指導メインじゃないよってことがよくわかったよ。
支援員は薄給で多忙だしなぁ 作業所に通う障がい者の奇行ってまだ職員の手に負えるレベルなんだろう
派遣会社に登録して日雇いのアルバイトしたけど、そこには急に大声を出したり奇声を発しながら突進してくる50才前後のオッサン、いきなり胸座を掴んだり頭突きする50代前半のオッサン、
急にオラついて暴力を振るいだす40代半ばのオッサンとか作業所じゃ対応できない精神障害者がゴロゴロいた
あんなのが作業所に来たら必ず荒れるから、作業所にすら通えない精神障害者は日雇いに流れるんだなぁと >>261
支援員にセクハラしたら、棒を振り回す、意味不明な発言をする等々・・・
もうドン引きるよ
支援員や所長にタメ口なんて序の口さ >>256
仕方ないよ
自己開示するのも勇気がいるし、頼って思うような答えが得られるとも限らないから
個人的な相談はともかく、共同作業と訓練に対する質問は自分から出来ると気が楽になリますよ 就職→最低賃金、将来正社員雇用への道なし
1年以上訓練してこれだから悲しくなるわ グループワークやる時、資料を投げるように渡してくる奴がいるんだけど俺が気にしすぎなのかな。机に体がぶつかっても謝らないとか。 >>265
Melk時代に利用者だった人が、事業所でもめて、色々とブログに書いているよね。 まあ、スルーがいい気がするよ。
グループワークの時に働く気がねえって言った奴に言い返したら、
そいつは針のむしろにいるような雰囲気まであったんだけど、
数ヵ月したら奇行が出てきたんよね。 講義中にデカいあくびをする、自分の用件が終わると好き勝手なことし出す。落ちつきがない 皆さんが利用している就労移行は、卒業生から年賀状や暑中見舞のようなハガキや贈答品が届くのを見たことがあります?
うちは届くことがほとんど見たことがないので、他の就労移行もそうなのか気になりました。
世話になったと思った卒業生からは、近況を知らせるハガキくらいは届いてもよさそうなものなのなあ それだけの世話があればいいけどね
留置場からの出会いみたいなのなら恩義ありそう >>273
年賀状は知らないけど、支援員宛にメールがくるとは聞いた。 >>273
就職して退所した後も
定着支援で顔合わせてるから
わざわざ出さない 発達大手からパワハラ・モラハラで躁うつ病再発して辞めたのに
いまだにメールくるんだが ブロックしてもくるんだぜ?
なんの嫌がらせだよ >>273
就職しても辞めたら意味ないしなあ
支援が微妙だったら世話になったと思わないだろうし
普段の関係性によるでしょ 自分が重度で就職出来なかったからって事業所名出して恨み節書いてるガイジはほんと滑稽だなw Kaienとディーキャリア両方見学したけど、Kaienは刑務所っぽくてディーキャリアは幼稚園ぽかったなあ
Kaienできっちり矯正されたら就職できそうな感じはしたけどね 重度かもしれねえけどよ
実態っーか 自分の目と耳で事業所の事知らずに蚊帳の外から恨み節書いて滑稽扱いするのは どうよ?
中の環境やスタッフの知識や理解の少なさ 勝手な価値観の押し付けで嫌な目にあったから それでも利用するのは自由だが
ある程度 事実書いたほうが新規の利用者にはプラスになるだろ >>261
派遣の日雇いバイトを長年してる人は、そのようなヤバい人が多いな
自分も若い頃に派遣で食い繋いでた時期があったが、そんな人に何度も出くわした
全てではないだろうけど、派遣の7〜8割は何らかの障害持ってて
ちゃんと調べないままアラフィフ以上になってしまった隠れ障害者の人がすごい 多そう・・・ >>283
低評価書く奴の典型的な言い訳だなあ
飲食店で自分の好みと違ったのをネチネチ書いてるのと本質的には変わんないよね 移行支援で支援員とぶつかったけど、飲食店での低評価口コミはしていないよ。
飲食店は客側として行く分にはホワイトなんだから。
移行支援は利用者が大変だよ。 かといって行政に言っても あなたが辛かった思いを伝えればいいんですぅって感じで役に立たないしな >>284
作業所には審査があるし、将来的にはきちんと就業したい人が集まるところだけど、派遣会社の日雇いはそんなのないし
審査も面接も無いから重度の精神障害者でも簡単に就業できるから手間のかかる障害者がゴロゴロいる
その例として挙げられるのが全国展開しているフルキャストやネクストレベルなんだろうけど >>286
>>287
このスレとかGoogleマップの口コミで移行の文句いってる奴の言い分って「自分の希望をきいてもらえなかった」みたいなのが目立つんだが
そいつが個人的に合わなかったとか、そいつのほうがガキみたいなワガママ言ってるだけなのかもしれない
利用してる訓練生が皆口を揃えて、あそこのあのスタッフは酷い!ろくに話を聞かない!っていうんならともかく、就活の方針が合わなかったとか個別の問題なだけっぽく見える
そりゃー行政に言ってもしゃーないでしょ 発達大手での関東圏で訓練してたが
作業系やりきってお前にはもうやれることねえから事務の訓練に映る。
身体の事情もあって、デスクワークでPC使った仕事がしたい。
事務の訓練は難しいんだぞーといってお前には事務で働いてる姿なんて想像できないなんて
データ入力とかほかの訓練も普通にこなしたら何も言わねえし
まずあいつら普通に謝れねえのよ 自分の非を認めねえの
おまけに発達だからコレコレと型にハメたがるし 辞めた人間に
利用していた利用者に向けて、推しのスタッフはいますか?アンケートのメールきたんだぜ?
パワハラ・モラハラ受けまくって自称臨床心理士にボロクソいわれて
ばっかじゃねえの?卒業した奴のメールと退所した奴のメールくらい分けとけよ 謝らないスタッフっているよね。
こいつ謝ったら死ぬ病を発症してるのかよと思うくらい謝らないw
勿論、人間として尊敬できる部分は皆無。 よくあることですね。気持ち切り替えていきましょう\(^o^)/
はい次のかたどうぞ~ >>289
ネットで悪い評判が書かれてない就労移行支援は山ほどあるぞ
事業所は悪くないって必死なのはわかるけど、一概に利用者のせいにできないんじゃないの? 3年利用して就職出来なかったわけだが、事業所にペナルティを受けてほしかった。最後まで責任持つって言ったのに 移行支援って、ぎり就職できるかできないかの、
グレーの人にを、なんとか採用されるように
訓練したり、書類作るの手つだってあげたりするとこ。
そんな、わからんで変に期待するのは辞めたほうがいい。
そもそも企業にとって、欲しくない人は雇わない。
欲しくなる人になるか、欲しいと思ってくれる企業を探しつづけるか。どっちかやな、 >>289
じゃあ施設内の問題が解決できなかった場合何処に相談するの?
移行支援について行政に相談するのは当然だよ
行政からお金もらってる福祉施設なんだから
契約書にもそのように記載されている
利用者同士で意見が揃うかは関係ない
そもそも個人の我儘かどうかどうやって判断したの?
個人がトラブル起こすことも多いけど職員や事業所に問題がないと盲信できるほど完成されてないでしょ 行政にとって移行支援の目的は生活保護費を抑えるためであって、利用者全員を就職させることでない。
いろんな障害を抱える利用者がいるのに全員等しく就職なんてできない。
前年度、利用者のうち3〜4割以上就職できたら利益でるし、3割以下なら赤字になるように助成金が調整されてる。
つまり、7割の利用者は就職できないと行政も見做している。 あたりまえだけど半年や1年軽くがんばったぐらいでなんか変わるわけねーだろ
あくまできっかけなんやで、
いままで積み上げてきたもんを信じられなくなったり過小評価したりしてる人に
対して、体調あげていってくれて刃傷沙汰とか盗みとかしなければおっけーでっせー
っていうのを再確認させてくれるとこやで
(´・ω・`) GoogleMAPに不満書き込むのは、ただの嫌がらせ。
行政はGooglemapなんてみないし。
施設への逆恨みならGooglemapへ。
支援事業所の改善もとめるなら行政へ。 作業所で就労支援を受けられなかったようなのが履歴書不要、面接無しの日雇い派遣に流れていくんだな 結局、就労移行支援は職員と行政のためにあるのか。
利用者は2〜3年の利用期間を無駄にしただけだった。 いいよね。
たった3割を就職させるだけで補助金をしっかり貰えるのだから。
どうりでA型よりも就労移行が増える訳だよ。 親戚からは、就労移行の補助金は不労所得(笑)なんて軽く扱われるわけだw
その時、就労移行を庇えなかったわ。 こんなとこで吠えても、まわりからは「やれなかったんだな…」ってしか見えないよ
訓練行かなくても働けるんなら普通に応募して採用されればいいだけのこと
訓練に行こうって自分で決めたのだとしたら、自分はなにか変えないとうまくいかないのはなんとなくでもわかってたはず
なのに言い方が高圧的に聞こえたとかナメられてるとかしょーもない言い訳して、逃げちゃったんだよね >>306
あなたの言い方からして、ネットで叩かれてる事業所の人間なんだろうけど余所でやって
くだらない事業所擁護とか何の役にもたたないし荒れるだけだから 脱落者の遠吠えだってなんの役にも立たないわ
「ぼくはだめでした」っての延々読まされても みなさんの事業所は就活段階になったら支援員からゴーサインが出る感じですか? 次スレからテンプレに入れるべきだな
こういうのはNGにして無視しろって
荒らすだけで何にも良いことない 本来一生生活保護を受けそうな無職の人の利用者のうち、
3割もの人が税金を払う側になるわけで。
就労移行支援が全く役に立ってない訳でない。
就職出来なかったひとは、何やっても就職できないんだわ。
それは事業所が悪い訳じゃない。 >>310
ヒトのせいにしてグダグダ言ってるほうが荒らしかも?とか自覚したほうがいい >>307
当事者が不満を書いてるんだから事業者の職員が返答してもいいじゃないの?
>>311
なんで問題のある利用者がいると事業所の問題がないことになるの?
別問題じゃないか? 制度として、就職できない利用者が一定数いることは
行政としては想定内ったこと。
個別の事業所の問題点は、あるだろうね。。 >>314
そうでしょ
この不満言ってる人に大きな非があったとしても、サービスから漏れて困っていることには変わりない
行政の足切りの想定内で、事業所とうまくいかず、訓練生から邪魔者にされて次はどうしたらいいんだろうね
全然他人事に思えない
精神の定着率良くないし、事業所に素直に従ってせっかく就職しても1年も持たないかもしれないと思うと不安でしょうがいないよ 社会から漏れる人を、どう救うかは大事なテーマだが、
それは就労以降支援事業だけで解決できる問題じゃない。
福祉事業においての事業所の役割は、
ぎりぎり就職できない人達を、就職させ定着させること。。 >>316
就労移行って工賃出ないし、かと言って職業訓練とか難しい人が行くわけじゃん
そこから漏れるってまあまあピンチだと思うよ
生活訓練が出来たからまずそこからって選択も出来たけど
親の援助がないなら、年金、生活保護が先に通ってないと合計4年も通えない
他力本願がいいとは全く思わんけど
障害者として就活するんだから、お互いに社会から漏れるリスクありまくりの人生になるわけだし、特例子会社で一緒になるかもしんないじゃん
事業所でも励ましあってやっていきたいけどね
就労移行まで行って同じ当事者から怠け者の無能扱いされたら耐えれる気しねー 元々クローズでやってたけど療養で長期ブランク空いたのを社会に戻す支援でもあるね。その状況だと後ろ立てあるのと無いとじゃ企業の印象は全く違う。 >>318
売りやすいのはそっちだろうけど就職氷河期とか、引きこもりとか、無職組は?
そういう厄介な状況の人はどこいきゃいいの? ヤバイ
自分が何も言われずに特別な配慮してもらってることに気づいてしまった
自分そういうふうに思われてたのか……ありがたい反面悲しくもあるな (´・ω・`) だから職リハの発達コースでもいけとあれほど、、、
(´・ω・`) 訓練手当でるし、一般の職業訓練いって潰れるよりはワンチャンあんじゃね? >>319
無職にしても引きこもりにしても障害の治療・療育が先。就労する為の土台整ってないのに移行のたかが2〜3年だけで身につくわけないじゃん、一般企業へ就職できる段階に来てないの受け入れすぎてんだわ。どんどん受け入れないと維持できないビジネスモデルに無理がある。
病院のデイケア、カウンセリング、認知行動療法、SST。このあたりやりながら自立訓練からスタートさせないと無理矢理就職させても結局続かない >>307
逆だろ
2年以上使って就職できなかった人間の逆恨みレスでスレ埋められたほうがはるかに迷惑だわ
そういうのがやりたいなら2年通って就職できず退所した重度専用スレ立ててやってくれ 何度もいうけど、厚生省行政にとって就労移行支援ってのは、沸騰する生活保護予算を抑えるための手段で。
実際に効果があると思われている。
効果の分岐点は、定員の3割以上の就職。
逆に言えば、行政も利用者のうち就職できるのは、3割程度しかないと考えている。
実際に、体感的にそんな感じだわ。
コロナ禍によって、就職率に助成金の猶予持たせていたが、
これからは厳しく見るだろうね。
3割の就職率でさえも難しいところは潰させるよ。 沸騰する生活保護予算www
就職できずに文句垂れて無駄にスレ消費してんのこんなんばっかだな >>322
>>324
ビジネスモデル以前に障害者のお金、時間、環境の限界がある
デイケアがある大人向けの病院なんて都内でも何軒あるの?
そっちのキャパの方が就労移行よりパンパンなんじゃないの?
ある程度心にもお金にもゆとりの持てる障害者を優先して、問題児に邪魔をさせるなってことでしょ?結局、、、
322みたいな現場の意見が多いのと、実態に即して生活訓練ができたんだろうなぁ
作業所が目標の人は生活訓練、
障害者雇用、クローズが目標の人は移行支援って役割分担
やたら乱立した就労移行も生活訓練にスライドしてくかもな
そうなると、生活訓練組は生活保護なしじゃやれない人がほとんどになる
だから役立たずとポンコツを分けるのにうまく行ったところで次の不満が出る
ポンコツが頑張って働いてるのに、役立たずには生活保護だすのか?みたいなやつ
しんど >>325
感じ悪
就職できた当事者ならもっと言い方あるでしょ?
意味通じてるのに表現に難癖つける必要なくね?
支援員の発言なら呆れる 今後は利用者の通所日数より、就職実績に重きを置くように助成金が分配される。
まあ、それが本来の在り方なんだが。
通所だけで助成金でてんのは、やっぱりサービスが歪む。
すると、就職率を上げるために施設の利用の内諾をもらう前に
利用者の選別をせざる得なくなる。
結局は社会不適合者より、軽い障害者ばかり集めた方がいいからな。 >>329
私が住んでる所は就労移行が増えてるんだけど、通所だけで補助金が出るのも一因だと思う。
言葉は悪いけど、鈍い私でさえ福祉一筋の職員が気楽に運営してるなってのが感じとれるよ。
中途半端な指導をしたりしてるのをみてると、仰るとおりサービスが歪んでる一面は感じました。 うちらは残業をしてるサラリーマンみたいに残業をしなくて楽だと
施設長が言ってたりしたのにはどうかなと思った。
福祉業界の人には配慮できるけど、それ以外の人達には配慮できない人だと感じましたね。
正直言って、ここに書き込んでる利用者の方々のほうが色んな人に配慮ができてると思いました。 >>328
荒らしだからスルーでいいんじゃない
構ってもらえるのが嬉しいんだから
>>329
就職実績を公表して欲しいね
どんな障害を持った人が何人が利用して、何人が就職できたのか
3年以上やってて公表できないってのは無いだろうし >>329
ならサービス計画に不備がある事業所自体開設させたらいかん
自治体の事業所に対する監視が緩すぎる
公費で運営する福祉事業者が民間への実績のために利用者を選別するのは福祉の目的に反する
実態として支援員は見学で人見てそれまがいのことしてるけどね
なんで公金でそんな貴賎が許されるのって思わん?
それこそ派遣業みたいな民間のエージェント会社の役目だよ ここに書き込んでる自称職員の人達って、俺達は悪くない。悪いのは全て利用者って書き込みだよね。
親方日の丸な仕事をしてるからこんなに傲慢な書き込みになるのかな? 就労移行支援に民間業者が参入してから、
良くも悪くもサービスが多様化したのは事実。
it特化型就労移行支援なんて、民間運営じやなきや生まれなかった。
支援員の給与も上がり、質の良い人材も福祉事業に応募するようになった。 利用者自身が当日欠席遅刻が当たり前
徹夜でゲームして今日も来れません
これも支援員のせいなのか? 訓練終了後に掃除があるんだけど分担決めの話し合いが辛い。こんなんじゃ就職出来ないかな >>336
福祉の上に胡座をかいた運営をしてる事業所を淘汰されていくでしょうね。
民間だと多方面にパイプを持ってるから、福祉の殻に閉じ籠ってた事業所より就職や実習先を持ってるのには期待してます。
>>337
誰も職員が全て悪いとは言ってません。
自分達の運営や指導にも問題点があると見つめ直す力が不足してるのではないのですかと、指摘してるだけです。 うちのとこもゲーム辞めろみたいな指導はないな
むしろメンタル面で尊重してる感じ
全部が全部ってわけでもないがゲームなんてやめたほうがいいのにね >>335
信じてもらう必要もないが、おれは元利用者
あんたら文句言ってる人らの言い分が、おれが通ってた頃に見かけた「スタッフと揉めることに夢中になって自分の就活を忘れてる人」の言動とかぶってるなーと思って何回かツッコミ入れた
自分らを否定してるのは支援員に違いない、って決めつけしちゃうほどご執心なようだけど、なんか自分が働くことより「移行のあるべき姿」「理想のスタッフのあり方」に意識が逃げてないかね 文句とか移行への要望を何故か上から目線で書いてるみなさんはさ、本音のところでは働きたくないし働けるようになりたくないんでしょ?
親や主治医や役人に勧められたから渋々通ってやってるんだとか思ってそう >>336
その悪くもの部分を問題にしてるんだけどね
ITに適性のある障害者が多様化の恩恵を受けるのは大歓迎だけど、同時に妙な業者が湧いてきたんじゃな本末転倒
実際アーネストキャリア八王子は指定取り消し受けてる
困り果てている障害者側が鼻が効いて事業所を敏感に選べるなら苦労ないよ
みんな大抵入所してから違和感を訴える 退所したのにいまだにこのスレで恨み節書いてる荒らしてるやつを批判したら必ず職員認定だもんな
ほんと都合の良い頭してるわ >>341
それこそ問題のすり替えだよ
当事者が社会人としてのスキル、態度が身についてないことと、支援員が支援員としてのスキル、態度が不十分なことは別
向こうがこっちに必要な指摘するんだから、こっちも必要な意見を伝えていい
すり合わせの機会とやり方の話だよ
黙って言うこと聞いてたって解決しない 職員の質が悪いのは同意。求人調べたが、新卒からいれるんだからな。ある程度福祉や社会経験してる奴ならわかるが新卒なんてアルバイト経験しかないだろ。そんな奴に社会がどうのとか会社はこうだなんて分かる筈がないんだわ? >>342
個人の働けない事情が意見の機会に影響与えんの?
継続的に通所するための要望とわがままを味噌糞にしても解決しない
あなたが努力したことを認めることと、職員に問題を指摘することは関係ない話 無職の精神障害者手帳持ちが力説しても
「はいはいおくすりのみまちょうね」
と舐められて終わりが現実 そもそも、普通の人は障害者支援なんてしないからな。本人が学生時代にいじめ倒されて認知が歪んだままその正義感に駆られてる奴、自分を救うために誰かを救おうとしている奴、誰かを助けることで優越感を得て簡単に尊敬されるから気持ち良くなってる奴。本気でクソしょうもない。高い志があれば普通だったら資格先行だぞ。自分の友人で真剣に障害者福祉をやりたいって奴は、必ず先に資格を取るために学校行ったりしてた。 >>348
そんな職員がいたら、そいつに問題がある
看護学校からやり直せって話 移行を経由して就労するのが自分には無理って判断に至ったんなら別ルートを考えればいいだけのこと、あるいはなんとかして自分が通ってるとこに働きかければいい
どっか自分が通ってもいないとこが取り消し喰らったとして、それを調べたり匿名掲示板に晒すことが自身の就労になんかプラスになんのかね
「自分だけの問題ではない!似た境遇のみんなのために」とか勘違いしてんのかもだが、あなたに期待されてることは啓蒙ごっこじゃなくて自身の就労なのでは >>351
啓蒙ごっことは随分な言い方するね?
じゃあそっちは職員ごっこしてるんじゃないの?
他の当事者の態度を吊るし上げて
あなたも匿名で意見書いてるからお互い様なんだけど
じゃああなたが書いてることは誰のプラスになってんの? 自称元利用者含めて相手にしない方がいい
前スレからずっとそうだけど、事業者の話をしてるのに論点を利用者に変えようするからまともな話にならない >>353
事業所通うと、こういう感じで割と職員側の立ち位置に行く人少なくない
他の利用者に気を使ったり、努力で乗り越えた人はなおさらそうなる >>353
就労移行にも職員にも感謝してる分、わがままや迷惑かける利用者が許せないって気持ちなんだと思う 職員も人間だからな
腹括って就職してるんだろうけど、度の過ぎた障がい者には厳しいよ >>306
いつまでもしつこくネットに張り付く精神障害者っているからね
ネットで他人を攻撃する障害者に限って自分が晒されたら即警察に泣きつくというwwwwwww あの急に大声出して暴れだすメガネの頭頂部の禿げたオッサンだったかな
作業所でいつも暴れるから追い出されて遠く離れた実家に帰っていったけど
実家に帰っても作業所に入所できず日雇いのバイトやってて相変わらず奇行蛮行を繰り返してるみたいだけど お前ら前まで俺の事ここで叩いてたけど俺は正社員で働いてるぞ? アーネストキャリアが閉鎖されたのは不正請求が原因。IT特化とか無関係。
税金で運営しているわけで、当然の処罰。
むしろ、運営の不正行為に対して、行政は厳しく取扱っているという良い例。 >>353
あんたらのいうマトモな話って
世の中の事業所はけしからんってことなんだろうけど
その裏に私怨が隠せてなくて
とりあえずおれからみると
「自分がやれなかったのは施設が手取り足取りボクちゃんのいうこときいてくれなかったせいだ」からの「日本じゅうの施設はもっとボクのワガママに応えてくれないと存在意義ナシ」って印象なんだよな、すげえ飛躍
個別の話を無理矢理普遍的な話にしようとしてるっつーのかなー
同意するひとがあんま現れないし、おれみたいに受け取ってるやつが他にも居るんじゃないかな
あそこが合わなかった、くらいで止めりゃいいのに、日本の福祉行政を憂うまで行ってしまってるのが傍から見て心配ではある
そんなことより収入ないんじゃネーの、働き口探したら?的な 新卒で精神障害者相手にする薄給の仕事なんてまともな人はやらんよな
いつキチガイに危害加えられるかもわからんのに >>361
金のことに対する処罰は厳正でもなんでもない
行政としてやるべき最低限の管理だよ
事業所の職員や中身に関するパトロールじゃないでしょ
多様化でまともな事業者が増えた恩恵にITを例に持ち出されたから、
ITの事業者だって問題起こしているという反例を出した
そもそもITかどうかは最初から問題にしてない >>362
匿名のOBが、どこの事業所に通っているともわからない匿名の書き込みに対して説教しにくるのは飛躍してないわけ?
わざわざここで自分が事業所で見た問題児と「似た雰囲気」の意見を殴る必要なくね?
あなたの論法に従うならそいつに直接注意してくれよ
そんなに事業所に感謝してるなら、顔だして挨拶しておしゃべりしてくればいいじゃん
もうちょっと先輩には優しくしてもらいたいわ >>362
合う合わないで片付けられない部分がある
働き口がないから就労移行に通ってんだけど、、、
きっとあなたすごい頑張ったんだろうけど、
一抜けしたからってあんま上から物言わんでくれるかな
発言そこそこ感じ悪いよ
何しにきてんの?
ここでなんかあったから仕返しにきてんの? >>367
何それ嫌味のつもり?
これからだけど
なんか関係あんの今?
俺の弱みに話向けて何しようっての?
それともあなたが今の俺の不安な気持ちの相談乗ってくれんの? >>367
で、そっちは皮肉言えるぐらいだからうまくいきそうなのか、きまったんでしょ就職
おめでとう
普通に羨ましいよ >>367
だからもっと先輩には優しくしてもらいてんだけど
あたりがきつすぎる やってないの一言で済む事を
連投で長々とはぐらかす
さすがキチガイ >>371
皮肉言って言い返されたら逆ギレして中傷で返すのやめてくれる
基地外同士だね
仲良くやろう >>371
で、俺は質問に答えたんだから、皮肉はいらんからアドバイス頂戴 >>371
これでもし371みたいな刺し方が支援員のガス抜きだったらと思うと本当に寒気がするな >>374
ガチのキチガイは就職よりも
鉄格子の付いた病院に入院したらどうだ >>371
だいたい自分も同じ障害者の立場であれば、同じ利用者をキチガイと中傷することは自分にも跳ね返ってくるからね
あなた案外本当に支援員なのかもしれないね >>376
仮にこの人が当事者で、こういう中傷行為が支援員の指導からの報復行動で起こってるなら、
やっぱり施設のあり方は要検討だな >>376
もしくは施設内での個人間のトラブルのケアが届かないほど職員が忙殺されていて、
吐き出し口を匿名掲示板に寄らざるを得ない状況か
そういう意味じゃ自分も同じだけど この手の精神障害者が暴力を振るうなど危害を加えた加害者の癖に反撃されたら被害者面して相手の実名や住所を晒したり、
警察に被害者面して何度もしつこく通報するなんてことはよくあるから気をつけろよ >>380
忠告どうも気をつけるわ
今日はこれで最後にしようかな
でも367は結構冷静な人なんじゃないかと思うけどね
殴りかかってくるようで、喧嘩をしようって雰囲気をあまり感じない
連投が嫌いで俺に引かせようとしただけなんじゃないかな
質問に返答しないことで、絶対に自分の個人情報が落ちないように気をつけてるぽいし >>382
もともと連投癖あるからデフォだよ
効かせようと思って意地悪したわけでしょ?
むしろ就労移行に通ってて自分の就活に悩んでて、皮肉が効くなんて真面目な人だなって評価してもらいたいよ
仲良くしようねw すごい長文連投ガイジ湧いてんな
レスの中身に興味は無いが >>384
これまた>>367よりも断然意地悪なお方が登場したな
俺はそっちに興味あるよ 事業所への過渡な愚痴を見せられて不快に思う人もいるんだよ
本当に改善を求めてるんなら役所に言うか事業所名出して告発するなりしなよ
ここでぐちグチグチ言われても迷惑なんだよ この人のいる事業所の職員さんかわいそう
本当に大変だろうな >>386
だろうね
言わんとしてることはわかる
じゃあなんの愚痴なら言っていいの?って話だけど
「今日就活ダメでしたー、でもめげずに頑張りますー」とか
「ピッキング飽きてしまってうまくできませんでした、集中してやるコツありますか?」とかかな?
多分毒吐きに寄っちゃうのが掲示板だけど、お互いの動機づけになるようなレスが増えたら良いね
そんじゃ >>389
シンプルにあなたが不快なんでしょ俺のこと
職員の気持ちを勝手に持ち出して俺を非難しても解決しない
あなた誰と一緒に働く予定なの?
俺かもしれないじゃん >>388
うんまた書くよ
掲示板は誰のもんでもないし お前に務まる仕事なんてないから自殺した方がいいぞ? >>393
仕事はないかもね
だからって自殺教唆はいかがでしょうね
そういう残酷なこと言うのやめたほうがいいと思うよ >>387
精神障害者は当たり前の顔して他人を攻撃するのに自分が攻撃されたらすぐに被害者面するから気をつけろよ
酷い場合は自作自演までして警察に被害者面して何度も通報したり、仲間の精神障害者も加勢して袋叩きしてくるから
未だにしつこくネットに自分や仲間の名前が晒されてないか必死にチェックして、それっぽい名前があったらすぐに噛み付いてくるしつこい精神障害者だけど >>395
心配してくれてありがとう
そんじゃまた >>396
いや、マジで精神障害者は思いもよらない言動をとるから
散々暴力ふるってネットの複数のサイトに実名や住所を書き込んだ挙句、
反撃されたら即被害者面して警察に通報されたことあるから
その後も何度か自作自演されて警察に半年以上も通報されまくって大変だったよ グループワークが苦手です。参加するのが辛いです。事務職を希望していますが我慢してでも参加した方がいいですかね? スタッフや利用者と個人的な日常会話できる人はすごいと思う
自分にはできない >>399
他人のことが気になってしまって疲れてしまうんです >>401
だから何?
普通に定職に就いてる健常者でもそんな人多いけど何か?
気にしすぎなんだよ >>403
グループワーク参加しないと就活出来ないかなとか考えちゃって >>390
>「ピッキング飽きてしまってうまくできませんでした、集中してやるコツありますか?」
これって何気に向上心があって偉いよね。
派遣や日雇いのバイトの連中だと飽きたら辞めていくよ >>404
そもそも事務ってコミニケーション取れないとできなくね?
データ入力なら最小限で済むかもだけど
事務は電話応対とかも含めてやれた方がいいよ グループワークもメンバーによるからわからんよな
リーダー的なのがいれば淡々と参加するだけでいいし、
いなければ沈黙
そういうときこそリーダーの練習でもすればいいんだがなかなかそういかないよなぁ
仕事でリーダーとして仕切ってくれないか?と頼まれたときに
やれるかっていう大事な要件でもあるんだけどね 俺はほぼ全部リーダーやってたけど働いてる今よりも就労移行のプログラムの方がよっぽど辛かったなぁ
メンタル削れて相手嫌いになるしうまくまとめられない自分に自己嫌悪するし
そこまで嫌ならやらないのも手かもしれないですね 決め事をする際に全員に意見を聞く係になるから辛い。職員も俺にその役割を求めてるのでさらにプレッシャーになる おれもいつもリーダーやらされてうんざりしてる
たまには指示受ける側で訓練したいのに他人がやってくれて当たり前と思って参加してるのばっかでやらざるを得ない
グループワークは利用者だけですべて行う方針だから簡単なPC操作まで教えなくちゃならないし全然訓練にならない >>409
その係はどうやって決めてるの?
他の係にはなれないの? >>406
まぁ、コミニュケーションとるのがどうしても苦手で嫌なら無人島で自給自足の暮らしでもしろってことだよな そのうち職員がこのグループにはこのひとに仕切り役やってもらおうって算段で人員配置するようになるよな
通所休むくらい嫌ならひとりで訓練した方がマシだと思うが
調子いい日は参加してみるとか調整していった方がいいかもね
ひとつ言えることは就職先ではもっとコミュニケーション取りやすいひとが多くなるのでうまくいかなくても自分を責めすぎないことだな 明日事業所を見学するんですが注意深く見た方がいいポイントとかありますか 作業所以外への就労率と近隣の就労センターとかと連携できてるか聞いといたほうがええよ 見るべきポイントいっぱいあってわからんな
過去スレにテンプレっぽいのあった気もする
基本的なとこは就職率と定着率かな
就職先も気になるが、たいてい同じようなもん
あとは何に力入れてるのかとか特色、
病院について、主にスタッフは何人いるのか(その日にいるのが全員ってことはないので)、
同じく利用者について(その日に休んでる場合がある)、
昼飯、通所費、通所しやすさ、
上の力と被るがどういうサポートをしてくれるのか、
大まかな一日の流れ、最近あった出来事、
まだまだあるだろうけどこの辺に >>415
一番大事なのは就職率だね
20人利用して10人就職と10人利用して10人就職じゃ全く違うから、分母を提示できるかは確認しておくべき
就職者数だけ提示してくるのは要注意
自分の人生がかかってるから気になったらどんどん聞いたほうがいい 移行に人生なんて掛かってない。居心地の良さそうな所行けばok >>349
社会福祉主事任用資格なら法学部や経済学部でも取れる
基本どの学部でも般教を選べば取れる
ちゃんと学生時代から福祉に興味あった人ならみんな持ってると思う
これ持ってないで新卒なら元々福祉に興味なくてあぶれた人だよな 作業所の職員の中にはどうせこんな障がい者なんか就職できないんだからさっさと退所しろとか思ってるのがいそう
うちじゃ扱いきれないから面接無し、履歴書不要の派遣会社にでも登録してそこに行ってくれなんて思ってる職員はゴロゴロいるでしょ 逆に就職率や人数に関して説明を避ける事業所は避けた方がいいね。
事業所のHPに公開してるところもあるから、気になるならチェックしてみてもいいと思う。 >>401
一人で黙々と出来る仕事を探せばいいんじゃね?因に事務はめちゃくちゃコミュニケーション能力を要求されるから事務に夢見ないことだね。
例えば病院とかの清掃ならしばらくは先輩の指示にしたがう必要があるけど独り立ちしたら完全に一人作業だよ。 とはいえ、新規開所したばかりの事業所は過去のデータなどないしな。難しいな。 >>425
憧れと現実は違うからね。長く安定した就労がしたいなら諦めも必要だね 移行支援やA型の中で利用者でリーダー的役割をするのは、滅茶苦茶疲れる。
その割に対価がないし。 >>426
他で優秀な成績残した人が移ってきたとかならいいんだが、
全くの未経験とかなら利用者と一緒に作っていこうみたいな感じだろうから
新規事業所は怖い
>>428
利用者の質によるだろうからなんとも言えんな
うちのとこは概ね良しかな
ただ発言全然しない人は省いてる感じで進めてるけど
もし全員平等にやれって言われたら無理 >>428
その経験を生かして
障害者枠で福祉施設の支援員に 発症してからめちゃくちゃネガティブだから自己PRが全く書けない
自分を良く見せようとするのが苦手すぎて就活無理だわ
久々に自分のダメさに死にたくなってきた 自分に良いところって何もないしな
何をPRすんねんて感じや じゃぁ、まず自分のダメなところを列挙してみれば?
そのダメ特性の性質をいいかえられるポジティブなことばにしてそれを
自己アピールするとかがいいとおもうよ 発達障害持ちで自分の向き不向きを客観的に教えてくれる場所探してるんだけど、そういった目的だとこういった施設はあっていないのかな 話し合いのまとめ役が辛いと支援員に相談したら
別にこちらからお願いしたわけではないと言われた。 >>435
何でもかんでも受け入れてると辛くなるだけよ 転換は結構練習いるしな
うとい=
怒りっぽい=
すぐやる気なくす=
女子に目がない=
字が下手=
暗記が苦手=
車の免許がない=
漢字が書けない=
うまく言い換えるのは大変よ
練習として上のをうまくポジティブ語に変えてみたらいいんじゃない >>435
こうしろああしろとアドバイスして
やばくなると利用者さんのせいです
支援員の責任逃れのテク 支援員=コーチ屋だから
成功したら成功報酬
失敗したら利用者の責任 このスレでスタッフ叩きに一生懸命なガイジは世間を知らなすぎる。スタッフの態度ごときでいちゃもんつけてるようじゃ一般就労なんて無理だよ。健常者は決して優しくない。 今回初めてグループワークのリーダーが今日来たばかりの身体の人になったけど半月やって決まらなかったことが30分で終わってしまった。
あたりまえだけど身体と精神の差は大きいよな。あいつらと職奪い合うと思うと気が重くなるわ。 精神よりも身体を雇いたいって流れはそうそう変わらないよね。
あとは知的の人が働いてるのを入院中みかけたけど真面目だったわ >>445
YouTubeでどっかのB型の特集を見たときに知的の人がここでお金を貯めて親に迷惑をかけずに親孝行をしたいと言って真面目に働いているのを見たよ。出来る出来ないは置いておいて彼らは自分に合った仕事があれば何とかなるのかもね。
あれ以来B型で作られたクッキーを道の駅等で見かけたら余裕があれば買うようになった。 グループワークのテーマ
「自分が面接官ならどんな人を採用する?」 ああ、そういう回あったなあ
この手のワークは、訓練生の中に一人でもいいから職歴のある奴が居ると捗る
逆に未就労しかいないグループだと、想像と願望しかなく会話がカオスになるばかり 逆にいらないのは言える
履歴書が支援員が代わりに作成したと疑われる >>447
「
学歴が相応で、筆記試験を実施し、基準点を上回っている人の中から、面接では1つの問いを用意し、その回答の内容でどのような返答があるかに従って採用します。
今、ここで働いてる皆さんは、私だったらお一人を除いて全員採用しません。
そもそも、先に記した相応の学歴に達していないので
」
空気が凍りつくことは解りながりながら、言ってみて~ >>446
でもB型の給料では一人暮らしできないから、親に迷惑かけることになるよ。
自立できないじゃん。
B型も移行支援も、親と同居して親の老後資金をあてにして一緒に過ごしている人多いよ。 出来る出来ないは置いておいて出来る仕事を真面目にやろうぜって話よ。 B型から来た男が女子トイレで4時間立てこもり個室内をウ○コまみれにして阿鼻叫喚
何が一般企業に就労したいだよ・・・そんなんでできると思ってんのかよ・・・
まぁ明日はテレワークになったから楽っちゃ楽だけど >>453
何故極まったガイジは糞尿を撒き散らしたり塗りたくったりすることに全力なんだろうな?
実は回りに最大限にダメージを与えるって事がわかってやっているのだろうか。
もしくは超構ってちゃんなのか。 >>453
最近は就労移行が増えてるみたいだから、利用者獲得に必死なのかもしれないが
パワー系や奇行系まで受け入れるのは違う気がするよ。 小学校の時に女子トイレに立てこもって騒ぎを起こす池沼男子いたなぁ B型にコツコツ通い続けている人は尊敬するよ。
移行でもそうだけど、継続するって簡単なようで結構難しいよね。 ワイが行ってた、就労Bなんてオシャレなオーガニックレストランやったから
意識高い系のお客さんわんさかきていたし、工賃もワイがいた8年前で420円やったし
いまは580円か640円ぐらいもらえるからあなどれんぜ
ファッションとかにめっちゃこだわりもってたメンヘラ女子とかいっぱいいたで
(´・ω・`) (´・ω・`) ちなみにかなりかわいかったよ、病んでるところをのぞけば上級ランカーだったけどね
(´・ω・`) ちなみにその人達は既婚者やったけどね。上級ランカーは病んでてもつがいになるもんなんやな
(´・ω・`) ちなみにそういうハイスペックメンヘラの旦那とか奥さんとかは健常者やったで
(´・ω・`) なんだかなー >>462
おまえいつまでここに居座るの?
どっか行けよ邪魔だから >>463
(´・ω・`) はぁ?てめー調子のんなよ。おまえなんか、井上がドネア2RでKOしたみたいにボコボコにしてやんよ ∧_∧ >>463 ぼこぼこにしてやんよ
( ・ω・)=つ≡つ
(っ ≡つ=つ
/ ) ババババ
( / ̄∪ 意外とやるじゃねーか!!
∧_∧
;;;;;、(・ω(:;(⊂=⊂≡
(っΣ⊂≡⊂=
/ ) ババババ
( / ̄∪ >>443
スタッフの態度は重要だろ
無意味にあやつけるかよ
本人と偉い人達揃って謝罪してきたからそれ以上何もしねえけど
一般就労の方がコンプライアンス・ガバナンスに力入れてるからフザケタ態度とられた事ない マンガ精神科医ヨワイ8巻
家族の高EEネタがあったが
就労移行の支援員にも
同じ事やられてる奴いそうだな >>440
>うとい=素直
>怒りっぽい=感受性豊か
>すぐやる気なくす=気持ちの切り替えが得意
>女子に目がない=周りの様子の変化に気づく
こっちは配慮事項やな
>字が下手=字を書くのに時間がいる
>暗記が苦手=メモが必要
>車の免許がない=公共交通機関を利用することができる
>漢字が書けない=ふりがなが必要 >>468
そりゃ期待されてないからだよ。期待してない奴に対して同等の人間の扱いなんてするわけないだろ。
1聞いて10を知れるようなスーパーマンだったとしても仕事をしていれば例え健常者でも理不尽な目は多少は
合うもんだよ、それが無いと言うなら最初から期待もされてないし法定雇用率を守るためにいてもいなくてもいい置物って事よ。 うとい=素直 だけ引っかかった
うとい=物事に関心がない=好奇心がない=眼の前のものだけならやれる=集中力がある
なんか違うな
うとい=物事を深く知らない=広く浅くするのが得意=幅広い関心がある=好奇心がある
こっち? >>468
無駄に攻撃的な文面から察するにこいつ面倒臭いからとっとと謝罪しておいて気持ち良くさせて話を終わらせようとしたのだろうよ。
結果チンピラが武勇伝を語る口調そのままに書き込みしてるしな。健常者サイドなんてそんなものだよ、面倒臭い障害者なんてちょっとおだてて気持ち良くさせて手のひらコロコロしておしまい。 (´・ω・`) あのね。就労移行スタッフをなんだとおもっているの?利用すればいいんだよ?
(´・ω・`) 喧嘩してどうするの?猿山の猿が芸は愉しむけど、猿が牙向いて吠えてきたからって
(´・ω・`) ムキになって猿と喧嘩しないだろ? >>474
間違えた。訂正
====================
あのね。就労移行スタッフをなんだとおもっているの?利用すればいいんだよ?
猿山の猿の芸を愉しむけど、猿が牙を向いて吠えてきたきたからって
ムキになって猿と喧嘩しないだろ?
==================== >>472
そりゃ出来るだけプラスに言い換えたいから下の方で考えるよね 基本障害者なんぞカス扱いだよな。それが嫌ならクローズ行くしかない >>468
支援員が明らかなミスをやっても笑ってごまかす
それを利用者に指摘されたら
アンガーマネジメントがなってないとキレる
福祉業界あるある 健常者障害者関係無く
仕事でミスして謝罪せず
笑ってごまかすアホは
会社にいりません 普段は相談は絶対しろって言ってるのに
職員は勝手に決めるよな
自分のことがこっちの都合関係なく勝手に決まる ①実習に必要な書類を就労移行経由で送るように企業から指示される
②指示された日に書類作成して職員に提出依頼をする
③職員提出忘れる
④企業からの書類提出催促のメールが届く(CCに俺も入ってる)
⑤職員「あぁ 忘れててたー てへ」と謝罪すらない
⑥就労移行経営の本社に連絡、計画相談の所に経緯を説明し計画相談の担当者からも本社に連絡してもらう
⑦エリアマネージャーとかが来て謝罪される
これ職員の方が態度おかしいだろ? 俺は簡単には謝らないと言い放ってた職員がいたなあ。 敬語を使わないで友達みたいなノリでタメ口きいてる人に苛ついておかしくなりそう
利用者同士ならともかく支援員はどう考えても上司の役割に当たるから敬語使うべきじゃないのか?
それともアットホームな雰囲気とやらで私が間違っているのか? エレベータは使ってはいけない(6階)
通所者同士一緒に帰らない
とかいう謎ルールあったわ ワインとこも引くくらい職員にタメ口な利用者おるわ
職員は敬語なのに >>430
やめた方がいい 健常でも心を病む 大人への指導は本当に大変だろう
保育士だけど訓練受けてて本当に指導員って毎日すげえなって思うよ 職員が履歴書に書くためにセルフケアを見つけろ見つけろうるさいんだけどゼロから思いつかんよ
いくつか方法提示してくれないと >>484
いい職員に恵まれた事業所だと思いますので、利用期間を大切になさってください。 面接同行とかもなあ
企業の駐車場で待ち合わせで車で行った
運転する時は危ないから革靴じゃなく運動靴履いて運転
職員と待ち合わせで企業に向かったんだけど
途中で革靴に履き替えてないって気づいて慌てて履き替えた
その時の職員の言葉があの靴で面接に行こうとしてビックリしたと言われた
なら指摘的してくれよと言いたかったわ >>495
だって指摘すると発狂して面接どころじゃなくなっちゃうじゃん まあ、指摘したところで、
革靴持ってなかったら面接前ではどうしようもないからな
配慮してくれたと捉えよう
面接後に指摘してくれたのかもしれないし 発狂する奴はいないなあ
ここの書き込みをみてると
そういう人でも受け入れんと運営が立ち行かないのかなと思う。 >>485
敬語は対利用者でも支援員でも使うべきだが、支援員は上司じゃないでしょ >>473
別に謝罪されて気持ちよくならんだろうよ
結局、その職員居なくなったがな どうも女性障がい者目当てでこの業界に転職してきたくさいハゲ男(支援員)がいて
女性の通所者やほかの支援員に微妙にセクハラしててやばい目で追いすぎなんだよww独身アピールキモ
やつがいる以外はふつうの事業所なのに
なんであんなのをいつまでも雇ってるのかわからない
他もこういうやつわりといるの? ここでも以前同じようなこと書かれてたけど私のところもまともな人が一気に4人就職決まった影響でグループワーク仕切れる人がいなくなった
事務志望者向けなのに私含め誰もまともに話せないしPCも使えない
もう参加したくない >>503
何年か前、他の施設の送迎係のオッサンがセクハラしてたけど、
バレて解雇されたってニュースになってたよ。 ASDっぽい人が職員とレスバするから今日めっちゃ無の時間過ごしたんだけど
お前空気読めよ
そんなんだから彼女いねーんだよ >>507
そいつ女性利用者に手当り次第アプローチしてそれが原因か分からんけど辞めていった人いるし勘弁してくれよ >>505
事務志望がいないなら一時的に廃止したほうがいいかもなぁ
その場にいる人に合わせてカリキュラムを調整できるのが理想
事務志望だけどできないのなら、
いままでのグループワークをどのようにこなしていたのかを分析して
うまくやる方法をパクるしかないね
拒絶は成長止まるし
>>507
それを止めるのも訓練
でもなぁ、めちゃくちゃコミュ力高くないと火に油なんだよな
うっさいのでやめてくださいボケ、とかはアウトだし
◯◯さんの言ってることは正しいとは思いますが、まずは一旦やめて講義しましょう みたいな高度なテクニックがいる
結局のところ静観一択 ボッチ状態で辛いな
てか入所したらグループ既にできてたからどうしようもないな
と思わせて自分よりあとに入ってきた人はグループ入りしてる現実に戦慄してる >>510
利用者なんぞと仲良くなっても百害あって一理無しだぞ。どうせ統計的に8割以上は就職できない連中なんだし踏み台程度に思ってればいいよ。 女子トイレに立てこもったウンコまみれガイジの続報キボンヌ 俺の行ってる移行のPC、ワードでカクカクなんだけど…
ウィルスでも入ってんのか… 自分のところはエクセル立ち上がるのに2~3分かかってたぞ 10や11だとWindows Updateの残骸が起動の足を引っ張るので必ずクリーンアップを。 >>506>>503
支援員じゃなく害悪員だな
女共に静かに嫌われて
コミュ障のくせに図々しいから空気読まずなにかやらかしたのか
いなくなったやついる利用者だが >>513
俺のところのノートにはシャドウバースってウィルスが入ってた。誰だよ入れたガイジは。 >>453のう○こマン、退所決定
なお、今日謝罪しようとしていたらしいが来ていたのを女性利用者に見られ、その女性利用者が悲鳴を上げたため何もせずに消えていったよ
ちなみに女子トイレう○こまみれだけではなく便器破壊もやっていたらしく、しばらく1階女子トイレは使用不可(半導体不足で便座すら影響あるらしい) >>513
おれんとこはWindows7のラベル貼ってるけど中身10だわ
スペックと対応OSが合ってない >>519
精神的なダメージで他にも辞めていきそうだな その辺ならSSD換装でかなり使える物となる。
どうでもいいけど、そのあたりを就労移行で教えないのか? >>519
そりゃ女性利用者が悲鳴あげるのも当然だよ。
あとは壊した便器も弁償して欲しいくらいだわ。
>>521
男の俺でも居合わせたらかなりのダメージになると思う。
俺も奇行系には手を焼いたから。 ワイ、コロナ前、楽しく飲み会、花見等で酒が酒が飲めるぞー酒が飲めるぞーと
就労移行メンバーと時々飲みに行ってた
(^ν^) つーか他害の恐れある奴は無理だって、働く以前の問題 仮に利用者が不足していたとしても、他害系だけは絶対に受け入れたら駄目よ。
大袈裟と笑われるかもしれないけど事業所を崩壊させかねないから。 闇深そうな人とかいる?
うちの事業所はみんな来てる日は健常者にしか見えないけど毎日来れてないことを考えるに何かしら抱えてんだろうなぁ >>525
コロナ前はホント楽しそうな話しかないよな
余暇時間をうまく使えた(資格を取ったとか)人はいいんだろうけど、
そうじゃない人は不完全燃焼だわ >>525
その移行のツレからも自然と疎遠になり
会社でも話せる相手が作れず
ココなら!先輩風を吹かせられる!
ってなったんだな
こうはなりたくねえな (^ν^) >>531就職すら出来ないようなゴミに言われたくないぉ >>519,524,526
そういう連中が面接も審査も何も無い派遣会社がやってる登録制の日雇いに流れていくんだろうね 身体用の就労移行スレが無いからここ見てたけど身体(透析)の俺から見たらお前らマジでダメ人間だなw
事務職希望だって?無理無理諦めろ、お前らには出来ないよ。俺は障害者雇用で電力会社、鉄鋼メーカー、製薬会社、金融機関の事務に合格できたよ。待遇のいい金融機関の総務部に就職決めて働き初めて早2ヶ月だ。
労働組合が強い職場はいいねえ、就労一ヶ月過ぎたら有給2日くれたよ。今月のボーナスも新卒と同じ扱いで支給してくれるってさ。
面接は2回って募集要項に書いてあったがどの会社も面接を1回するだけで合格通知をだしてきたよ。
お前らがド平日の真っ昼間からソースもない施設や職員叩きに躍起になってる間に俺らは美味しい職場を全取りしてるよ。
正直言って就労移行は就職を斡旋してくれる組織と思って入所したが間違いだったな、精神ガイジと就労訓練ごっこさせられる施設だとは思わなかったよ。
給与は健康だったときと比べて安いが手取り17万と年金月10万弱があれば多少は遊んで暮らせるよ。ボーナスもあるしな。じゃあお前らは明日からも糞の役にも立ちそうもない架空の施設の文句でもかきこみ続けてるといいよw >>534
因に高卒アラフォーでずっと工場勤めだったぜ。持ってる免許は自動車と玉掛と移動式クレーンとフォークリフトと溶接だよ、就労移行の訓練が糞過ぎて受ける気がしなかったから施設のPCで少し勉強して取ったMOSもあったな。
学歴よりお話が通じるかどうかが採用のポイントなんだろうね。 >>535
夜中に酔った勢いで荒れそうなレスしたのに誰も釣られないのね、ここも大人しくなったもんだ。昔なら無職無職ってアホほどレスついたまんだけどな。もう一万円おじさんも学歴おじさんもいないのか。 仕事でDQN客の無茶振りされたとか
そのクレーム対応で苦労したとか
もっと詳細に書けるよな
2ヶ月働いて有給がどうのとか
入社して既に休職したとしか思えないが >>536
もうちょい頭悪そうにしないと釣れない。例えば偉そうなこと言って最初は就職したかのように振る舞って途中から特例に実習でしたみたいな展開だと盛り上がる。 顔文字はその自己顕示欲と想像力の無さで嫌われたりシカトされてるのをもっと自覚すべき
移行終わって就職したあとにこのスレに書き込みしてるやつはおれを含め他にも居るはずだが、おまえのような叩かれ方はされていない
既に正社員になってるOBOGからしても、いまなんとか就労決めようとしてる訓練生からしても、「就労したはいいが非正規のまま変わる気配がない」奴にドヤられたり、急にアドバイス?めいたレスつけられても「?」としかならないのよ
反論がいつもいつも「働いてない(はず)」と「年下(なはず)」だけだしな >>534
>>535
障害者雇用でいい求人は身体が全部持っていくから。
精神や知的がなかなか決まらずに就労支援に何年もいる。 手取り15賞与4ヶ月で良けりゃ精神でもいけるぞ
ソース?俺 前に支援員の助手みたいなことをしたって書き込みはあったね。 (^ν^) 顔文字って言うやつマジで空気よめないよな。 >>543
IT土方崩れの利用者が
グループワークで使う教材を
作成してたな >>543
むしろ能無しすぎて、サポートしてかないと回らないんだよなぁ
と言っても講義中に発言参加する程度だけ
参加者全員無言で時が過ぎるのは講義の質も悪くなるししょうがない
地味だけどサポートっちゃサポート >>545
言い返せないときは読んでないことにする
根が卑怯だから >>541
身体は就業に必要なスペックを持ってりゃ大丈夫だよ
精神や知的は他人に危害を与えるリスクが高いし、トラブルが起きたら企業側が負けるから採用も及び腰 特に大手だとバリアフリー対応の設備が整っている事業所が多いから、職業能力さえあれば雇用したい事業所も多いのでは?
事故などで身体になったハイスペックな障がい者を求めてる事業所は多いよ
国から助成金貰えるし、その事業所のイメージアップにもなる 逆に精神や知的は周囲の人間に危害を及ぼすリスクが高いし、身体より職業能力が劣る場合が大多数だから
作業所でも他の入所者や職員に危害を及ぼす障がい者は退所させられるのと同じ
突然大声で特攻したり暴力を振るったりする中高年の入所者がいたけど、今は実家に戻って高齢の両親に介護されながら日雇いやってるヤツ知ってるわ >>553
IT業界未経験で応募できる求人が少ないので、IT系の事業所の利用者のほとんどは事務とかに就職していく >>553
eラーニング訓練と言いながら
エロ動画視聴で暇潰ししてる利用者がいるのがIT 精神や知的で身体にないメリットはと言うと設備投資が不要なくらいだよねえ。
逆に言うと多少の設備投資をしてでも身体障害者が欲しいというのが現状。 身体も種類次第だから一括りにしない方がいいぞ
内臓系なんか精神に負けず劣らずのゴミ稼働率だし内臓腐ってるせいか性根も腐ってる >>557
内蔵系で身体と言ったらペースメーカーとか透析になるのかな?それでもそっち優先されるんだけどね。
ネタ書き込みの>>534じゃないけどうちの事業所でただ一人開所以来の大手就職者になった人は全国規模の金融機関
に就職した透析者だったよ。冴えなさそうなアラフォーおっさんだったけどクズでは無かったよ。
私も同じ所受けたのに2次面接でお祈りでその人は1次のみで合格しててムカついたわ。 身体障害者は身体障害という四文字で精神障害や知的障害を併せ持っていることをロンダリングできるからな(w 同じとこに受けるのいるんだな
やっぱおれんとこ就活率低いのかもなぁ
求人見てるのもいないし(家で見てるのかもしれんが) 新規開設された事業所に通い始めて、現在の利用者は
私含めて2人なんだけど、講義の中で個別に考える時間があ
って、支援員はもう1人の人には助言をしたりするのに
私にはしてくれない。モヤモヤするんだけど責任者に言うほ
どのことかな。 わからん
もう一方が重度なのか見込みがあるかどうかで違ってくる
重度ならしゃーないねで終わり、
見込みがあるならささっと就職させて実績作りたいで終わり、
どっちも同じような能力だったら差別されているかもな 事務は厳しいだろ。
MOSよりも、フォークリフトや玉掛の講習行ったりした方がいいんだろうか。 一般事務は基本的に女性の求人だからな
男女雇用機会均等法が施行されてるから求人の際の性別の表記が禁止されてるだけで 精神にホークリフトとか、玉掛けとかさせちゃだめでしょ。偏見入ってるけど。 フォークリフト持ってるぞ
もちろんクローズで働いてたが 地域によって変わるだろうが現場作業系の障害者雇用少ないぞ >>567
うちの地元にフォークとクレーンと玉掛けを要求してきて他社のトラックへの積み込み&積み下ろし業務もさせて
時給は地域の最低自給(870円くらいのパート)の障害者雇用が存在する。なおハロワ職員に聞くと同じ条件でもう何年も
募集している模様。
こんな絵に描いたようなブラックに誰が応募するのだろうか? 倉庫作業は健常者向けの求人でも最低賃金と同額か+1円レベルのバカにした時給の求人が多いから
誰でも出来る単純作業と看做してバカにしてるんだろう
仕分け作業やってる軽度の知的や精神は多いぞ うちの地域(最賃900半ば)だと倉庫は一般のフォークなし日勤で1000~1200、
フォークだと1200~1500だよ
障害者の時給も同じところが多い、低いところは清掃とかで別作業
といっても、障害者枠は殆どないけど
>>563
MOSでなくてサーティファイでエクセル、ワード、アクセス1級、簿記2級、VBAも
ある程度使えるようにしたけど、事務は書類選考すら中々通らないから、作業系
に変更した
今は電気工事士でも取ろうかと思ってる >>570
給与から見てわかるけど障害者雇用の事務なんて少しエクセルワードさわれる程度しか期待されてないから最終的にはコミュ力よ。MOSは同じような能力の人間が複数人いたときに選んでもらえるかもしれない程度のお守りみたいなもんだよ。
お守りにしては簡単にとれるから取れるなら取った方がいいって程度だよ。 >>570
給与から見てわかるけど障害者雇用の事務なんて少しエクセルワードさわれる程度しか期待されてないから最終的にはコミュ力よ。MOSは同じような能力の人間が複数人いたときに選んでもらえるかもしれない程度のお守りみたいなもんだよ。
お守りにしては簡単にとれるから取れるなら取った方がいいって程度だよ。 事務職なんて専門分野以外は若い女性をターゲットにした求人
男がいくらパソコンスキルなどを磨いても頑張っても健常者でも無理
安い人件費で若くて綺麗な女が雇えればいいくらいの採用枠
男はどんなに頑張っても専門職でもない限り肉体労働
それを早く気付かないとどんどん貴重な時間が過ぎて無駄に年をとることになる 事務職は専門分野以外は今の昔も女性をターゲットにした求人だよ
今は男女雇用機会均等法で求人の際の差別が禁止されてるから明文化されて無いだけで
求人に性別を明記するのが禁止されてるだけで、採用のときはこじつけレベルの理由でも差別はOK
あと、性別のほかに年齢もな 私が住んでるところの倉庫内作業は最低賃金のままか、プラス50円くらい。
見学で行ったところは働きながらフォークの免許取得は大歓迎って感じだった。 訓練という名目で週5日8時間拘束されるうえに意味のない作業やらされる
移行支援なんて利用しても何にも結び付かない意味ないわ コレでお金貰えるならまだしもタダ働きだぞ狂ってるわ 皆さんがお住まいの地域は、就労移行の数は増えてますか?
私のところは一般企業が母体や大手の就労移行が増えてます。
やっぱり資金力があるからか、条件が良い場所に進出してますね。
中小は厳しい時代に入ったかなと感じてます。 >>568
ヤバすぎて草。まあ指導対策だろうけど万が一来たら安くこき使うんだろうな 障害者として子ども扱いして欲しい障害者
子ども扱いをして欲しくない障害者 大手進出は中小に痛手だわ
ノウハウと知名度、バックアップ、フォローそろってるしな
中小の良さもあると思うけど、設備不足とかあるし、
デイケア+αになりかねない どうせこういうNPOなんて補助金目当ての金儲けなんだから
就労の意思がありますと言って通って孤独を解消するのに使えばいい
辞めたければ就労する意欲がなくなりましたと言ってさってけばいい >>568
健常者でも誰でも出来る単純作業やそれに準ずる作業はハードな肉体労働でも最低賃金レベル
特別なスキルや経験が必要ないから求職者が来ると見込んでるんだろう
健常者でも障がい者でもその点は同じだよ
少しでも稼ぎたかったら自分に付加価値を付けて少しでも高く売り込めるようにしないと
それが出来ないなら派遣会社に登録して日雇いでもやればいいって事だよ 女性の社会進出が進んでるからな
今までなら男の求人でも女性が来る時代
女性でもトラックの運転してフォークリフトで倉庫内の商品などの入換をしてる時代だから >>581
大手だと設備一つにしても整ってますね。
中小だと訓練道具が100均で買ってきてあるものを使ったりしてます。
あとは職員が工夫して大手に対抗してるという感じですね。
中小は地域密着型で独自のパイプを持ってるとか、高い定着率があるとかしないと厳しいかなと思ってます。 夏にかけてエアコンがな
厳しくすることが正しいって事業所もあるし 就労移行支援いたけど利用者があまりに千差万別すぎてこれまとめれんのって思ってたな
障害の種類、年齢、学歴、職歴、希望職種に幅ありすぎだろ
スタッフよく頑張ってると思うが、ここ辛口なやつ多いよな 大手は企業との繋がりなんかもあるからな
中小の方がいいことって何かあんのかな >>590
この不景気でアホみたいに業務拡大してるんだから儲かった金で職員増やせと思うわ
どこの現場も人手足りてねぇのに薄給だし
マジで金の流れが謎
その皺寄せが利用者にくるからな 俺らがひとり一時間程度でも通所すると事業所に一万円はいるんだぜ 一万って大した事ないと思うけど…
この手の事業所ってアクセスいいとこ多いし、当然他の経費もあるから固定費だけで相当な支出だろうに 定着支援も1年超えると利用者が1部金払うのな
絶対使わんと思うわ
会社と個人の間に入ってもらっても特に伝えてもらうことない
直接言えないことを遠回しにして伝えても立場悪くなるの目に見えてるし >>594
経費ってでかいのPCくらいじゃないの?
テナント料別にして
飲食みたいに材料必要なわけでもないし固定収入計算できるし相当新規参入しやすいと思うけど
まあこういうこと言うとおまえがやれみたいな極論返ってくるだろうが こんなん疲れたら勝手に休めばいいんだって
どうせやってもやらなくても何も変わらない >>591
いいとこ上げても逆に捉えればマイナス面の強調になりそうだしなぁ
中小のいいとこ
人が少ないので気にせずのんびりやれる、静養に近い感覚
厳しい縛りが少なくフレンドリーな感じ(事業所の方針によるから一概には言えない)
スタッフ不足などでプログラムの臨時変更が多くマンネリが少ない(これも一概には言えない)
これを裏返すと…
人が少ないので就労への競争意識が低くなりやすい
会社での厳しい規則と、中小移行でのゆるい規則との間にギャップがありすぎて苦労する
やるべきプログラムが流れて困る >>597
人件費が一番の固定費だよ。1人か2人でやるってのなら別だけどな。
そもそもリースしてるなら別だけどPCは固定費に入らねーよ。
固定費って売上の増減にかかわらず発生する一定額の費用のことだから人件費、地代家賃、水道光熱費あたりだよ。
大抵は通所しやすい場所に事務所を構えるから家賃は数十万~で職員一人につき20後半から30万円近くかかるぞ。 >>597
こういう無知で世間知らずな書き込みを見るにやっぱり一万おじは働いた経験の無いニートだと実感するよな。 >>600
>>601
(人件費以外に)他にかかるっていう経費の話しでPCのこと言ってるだろ俺のレス
やり取りみればそれ以外に読み取れんと思うけど
そもそも人件費とか家賃の固定費なんて商売やってれば当然かかるに決まってるし大体駅近になるだろ
それ比べても圧倒的に飲食とかよりリスクリターン考えて安定してんじゃん
役所との手続きが面倒くさそうだけど笑 飲食における材料費にあたるものが職員の質、人件費にあたるわけだから現場のひとらをもっと厚遇してあげてほしい
福祉は資格持ってる職員すら安いし
俺が通ってたところは昼休憩も取れないくらい職員いなかったからね 私の所は田舎町の古テナントで毎日十数人の利用者を束ねているから効率良く運営できているぞ。
職員もパートさんと安月給社員を数人分が掛かるだけなので運営母体は儲かってるいるっぽい。 普通に企業に勤めてた奴が就労移行の職員になるか?
職員のいう企業ってなんかずれてることが多い >>601
攻撃的な性格のあなたは人を不幸にするだけ
ネット上から消えてなくなれ >>607
30代の男で転職を繰り返して支援員になったのがいるね
重労働等でうつ病になって就労移行に来た利用者に
「うつ病になった原因はパワハラ?それはあなたの過剰反応と勘違い」
と言って利用者が怒ってたな >>609
そうなんだよな
職員がよくいう企業像って
ブラックバイト感がある >>599
まず日常生活からって感じで就職どころじゃないような利用者なんかなら中小もいいかもな 健常者でも潰れるブラックな所引き合いに出して根性論は流石に… >>608
消えてなくなれとか言ってるし似た者同士やろ。しょせん5chだろ、なに期待してるんや。 >>602
>>603
PC代は一般的に固定費に入らねーよって言われてるだけなのに誰も聞いてない事をめっちゃ早口で言ってそうな長文で返してて草w >>614
よく読んだらPCが固定費なんて言ってなかったな俺がガイジやったわすまんな。 >>616
こんなガイジだらけのスレにはいられない!俺は一人でB型スレに行かせてもらう! >>608
1万おじさんはお笑い珍獣枠なんだからそうやって適当に可愛がっとけばいいんだよ うちにも転職を繰り返して就労移行にきた女性職員がいるけど、決めつけなんて皆無。
利用者からも慕われてるのはいいけど、慕われすぎて利用者が施設を長期利用してしまってるのでは?
という疑問を感じることはありますね。
併設の施設にその職員が異動したら、利用者も移籍してしまうくらいだからw 無料で通ってるのと、実費で通ってるのとでは意見が違うのもしょうがない
なんとなくだが実費のほうが意欲高い気がするな
無料の方はなんとなく通ってる感じがする
9300円の壁は意欲の差に現れてるっぽい >>619
居心地良すぎるとそうなるしバランス難しいな
いい求人がバンバン出てたらそうなりにくいけど、
なかなか出ないと楽な方に行ってしまうしな 9300円払ってる人は就職が決まっていったな。
マイカーで通所するほど熱心な人だから当然。
いい意味で刺激になる人でした。 自己負担者自体がほとんどいなかったけどそれなりに就職者は出てたな
行き先の良し悪しはあったが 自己負担がある人は収入があったから負担してるわけで。実際に働ける能力はあるんだから就職が決まりやすいのは当然だと思う。
少なくともバイトしたことないニートよりは決まりやすいはず。 男だし事務職なんて無理だろうから作業系特化にしようかな 最後の三ヶ月
5分ぐらいの雑談とハンコ押しに事業所行くだけだったわ 結局皆は現実的に自分のスペックを考えてどんな待遇の会社行きたいの?
職種
年収
休日数
雇用形態
その他希望 俺のスペックなら年収600万は当然だな
ギフテッドなアスペルガー雇いたけりゃ出すもの出すんだな
あんたら所詮定型なんだからさ 雇ってくれて配慮してくれるなら何でもいいよ
それも高望みってもんなのかな まぁ、手取り15万でも薄給じゃないと職員が言ってたが
それって障害者の中でだろと言いたかったけど言い争いにしかならないから諦めたわ。
健常者と比べたら薄給なのは明らかなのに、そこには触れないよう避けてるんだよね。 高卒で大体18万で大卒で20万
普通の感性じゃ若いうちは金ないけどがんばれって感じだよ 施設通いはじめたんだけどASDと相性悪すぎてやめたい
向こうが一切悪気ないのがすごい
特性なのか性格がひたすら悪いのかこっちが気分悪くなる >>633
わかる
職員に何度も注意されてるんだけど一向に改善しないところがまた・・・ 先日、投稿した者です。利用者が私含めて2人なんですけど、
1人の支援員が片方の利用者にだけ注力していて気分が悪いです。
責任者に相談して本人にバレても気まずいし、何かいい対処法あ
りますか? スタッフに相談するしかないよ
本人に聞こえないようにしたいって配慮を促すのを忘れずにね
報連相の練習だと思って 責任者に相談せずに解決する方法なんてこの場合無いと思う
バレたくない、この環境が嫌だっていうのであれば施設を帰るべき そういえば自分が通ってたところ相談とか丸聞こえだったな >>638
うちも丸聞こえで、奇行系の声が筒抜けだったw >>635
自分から何も発言せずに
相手は質問やら発言をしまくってたらそうなるのが普通だと思う
自分から質問やら発言しててもそんな感じならスタッフが悪いな >>631
難しいな
がちの薄給だと11万とか13万とかあるしな
しかも手取りじゃなく11万とかだから、引かれたらどんなもんか
パートから始める人もいるだろうし、
手取り15 万は実はましな方だったりもする >>633
A型志望とかなら、そういう環境で揉まれたほうがいいけど、
一般狙いだったらそういうのいないだろうし、困るよな
あっちはあっちなりに課題なんじゃないの
克服したいと願ってるかどうかが不明だが >>640
発言や質問には答えではくれますけど、
講義の際や休憩時間に声がけをその人だけにするんですよね。 >>631
>>641
(´・ω・`) ?障害年金とかもらってないの?申請してみたら貰えれば仕事選びが楽になるヨ。
(´・ω・`) 年金収入分7万の労働負荷から開放されるから、最低収入の15万ぐらい稼ごうとおもえばあと8万ぐらい稼げばいいんだぜ?
(´・ω・`) 月8万なら時給1120円で週3日1日6時間働けば稼げるヨ
(´・ω・`) それともフルタイムで働いて15万だったとしても22万になるし
(´・ω・`) 障がい年金まじオヌヌメ
(´・ω・`) もらえるようならがんばってもらう努力したほうがいいにょ!! >>644
いつも否定して悪いが年金ありきの生活設計はお勧め出来ない。そりゃ受け取れるなら受け取ればいいけどね。
何年も年金ありきの働き方で生活していてアラフォー、下手したらアラフィフで何らかの事情でいきなり年金打ち切りになったらと
思うとゾッとする。
年金ありきのゆるい仕事しかしてこなかったアラフォー、アラフィフがいきなり年金カットとか考えるだけで震えるわ。 今のうちにもらった年金と給料収入を
コツコツ貯金して老後資金とは別に1000万ぐらい
インカムゲインを産むようの資産をつくれば
月3万3000円は手に入るようになるから、
そうすりゃ、年金きられても完全につむことはなくなるんじゃないかね?
もし、年金もらえてれば月10万の不老所得になるわけだし。
(´・ω・`) >>646
まぁ年金もらえる奴は色々考えればいいさ。
きついのはもらえない層、なんとかこどおじ、こどおばして月15万くらい稼ぎつつ贅沢はせずに
少しづつ貯金していくのが堅実か。 もらえるかどうかは医者ガチャの運ゲーだからな
就労状況も重度軽度も全然関係ない 医師がキレられて終了パターン
「障害者手帳や障害年金の書類は書きません」
「当院の治療方法に不満があるなら二度と来ないで結構です」 作業所にいた他害系のオッサン障がい者が退所させられた腹いせに作業所の職員の名前をあちこちに悪口と共に晒したり、
薬物使用とか名誉毀損に当るような書き込みしてて怖い >>4
それは思いやりに欠けてるな
ただあまりにも寄り添いすぎると今度は利用者が調子こくからね
「ここの人達は皆優しい!最高!」と調子に乗ってやりたい放題
言いたい放題で他の利用者を不快にさせてる奴らが結構いて
正直かなり腹が立ってるよ。何事も程々だな >>38
利用者バンバン辞める所もやばいが
出戻り多い所もやばいよ
設立一桁の年数の場所だけど通ってから1年弱で
知ってるだけでも10人ちょいは出戻りしている
利用者は新卒の22歳位でバイトも殆どした事ない
スタッフは基本何でも受容だからもう自分の
考えは間違ってないと思うんだろうね
年齢もあって就職は決まりやすいが
「スタッフはあんなに優しいのに社会の人は何でこんな冷たいんだ!!!
で戻ってると予想 おれんとこは転職ありきっていう変な信念でやってるから、
一年で出戻って転職のために再利用する組がかなりいるわ
まあ時勢的にしょうがないかな
いい求人があれば出戻りなんてちゃちなことしないだろうし
クソ仕事でもとりあえず一年やって失業手当もらって転職のがいいかもなぁ >>631
健常者でもたいした職歴なければそんなものだろうな
地方だと悲惨 >>646
コツコツ貯金して1000万資産作れる障害者って精神、知的はまず無理だな。 >>631
15万は薄給だね
健常にずっといて今就労移行だけど感覚違いすぎてもう疲れる
体力あるけど精神的ストレスたまってる
就労移行はやっぱり新卒のためにあるようなもんだよ
何でこんな人間に生まれたんだろうな >>656
何も技能が無い精神障害者なら手取り15万でもありがたいくらいだけど能力があるなら障害だけで定収入になるのはつらいな。
ここで言う能力って何年も大学通ったり、実務経験が無いと取れない資格持ちの事ね。
薬剤師とか看護師とかその辺。
精神障害者の証拠も無しに私出来ます!ほど信じられない物はない。
手っ取り早くそこそこの収入が欲しければ乙4でもとって夜勤ガソスタで給油許可マシーンくらいかな、正社員は難しいけどね。 職員に人望がありすぎて、変な利用者もいない居心地のいい事業所なら就職率が低そうだよね。
就職という本来の目的を忘れさせず、指導も行き届いて就職、定着させるのが事業所の役割なのですが・・・
何かモヤモヤするんだよなあ。 >>658
流石に事業所の居心地が良すぎて就職率低いのは利用者側の怠慢であり自己責任だろ。
事業所なんて15時過ぎに終わるんだから医者からもう働けるよって言われてるならその後ハロワ行くなりして就活しろよ。 手取り15は、確かに安いけど。
薄給なのかな、込みで18から19ですよね。
アルバイト時給で、1100円ぐらい。
都内の最低賃金以上はあるし、地方なら良心的なきがする >>660
彼は健常者時代があったみたいだからそれと比べてってことでしょ。 一般社員と給料くらべて給料が低いのは当然で、そんなんでスタッフと議論するなよっておもうわ。
企業の一人当たりの利益は人件費の2倍ぐらい。
給料以外に交通費や、社会保険、厚生年金とか、会社はそれ以上に個人の費用を負担する。給料が18万なら合わせて20万以上は人件費にはなる。
ファイル整理や、簡単なデータ打ち込みしかできないと思われている障害者を一人雇うために、一般社員みんなで40万分の利益を稼ぎを作らないといかんのよ。
障害者雇用の補助金は10万ぐらい。補助金は障害の種類でいろいろあるんで、
算出するのは難しいけど。それでも、あと30万ぐらいの利益を確保せなならん。
会社の利益に貢献できる人になれば、給料もあがる。
これは、一般とか障害者とわず。発達障害のプログラマで稼いでいる人は
いっぱいいるよ。 人格障害を軽視しすぎてるよな
人格障害もガイジ扱いでいい 新自由主義のままでは障害者に対する扱いはこれからもそれほど変わらないだろう
しかし這いつくばって車に轢かれそうになりながら道路を渡った人達の努力があって今があるわけだが >>684
人格障害者は自覚が全くないから。多分困ってもいないと思う。 >>666
いや、人格障害も障害者として括れってことよ
健常者ではない 自分の都合のいいように場面で主張変えるからね
カメレオンみたいに
それも人格障害の中にあるものか知らないけど
5ちゃんに来てる人間とか大体そういう感じ
だからここに来てるのはゴミクズだろってことよ
そして社会に迷惑かけたり人に危害与えるような有害な人間は他の障害者よりも人格障害のほうが悪質だ
精神障害はむしろ人畜無害 大手も無駄にうるさい部分あるからなぁ
改善活動とかさんざん。
改善ともいえん1の改善点を5にこまめて出すとか、改竄捏造とか当たり前。
たぶん誰でも知っているであろう、京都の某電子部品メーカー。
あと、うちの移行はやたら体調には気を遣っている感じがするな。
まだまだ昭和の残る日本社会。
特に一度も働いたことが無い人など、就労してからが心配だ。
辞めずとも>>652のようにはなっていないだろうか。 3年目行けた人いる?あと2ヶ月で卒業だけど、まだ決まらなくて焦っている。 >>673
コロナで就職活動に支障が出たとかで理由をつけて延長は無理かな? 正直スタッフは時に厳しく社会の世知辛さを発揮してほしい
優しすぎると感覚おかしくなる >>674
事業所の支援員は延長の申請は出してくれるらしい
ただ自分の応募数が少ないのと、書類選考率が低いから分からないと言われた
社会不安障害で予期不安が強すぎて中々応募できないのが辛い >>675
うちの職員がそうだね。
職員に人望がありすぎて就労意欲を低下してそうな利用者はいるね。
厳しく指導して欲しいし、利用者も奮起して欲しい。
長く働くことを考えるならそういう指導も必要だと思ってる。 まあ、就労移行支援事業所からしたら、
長くいてくれればそれだけ給付されるからな
という視点もあるから >>676
自分の場合はコロナの影響でって事で半年の延長を受けれたよ
それでその期間で就職した とはいえ就職者出せてるかどうかが評判に繋がるのでダラダラ居着かせるだけでは中長期的に見たら施設側から見ても良くない >>677
正しくあなたの言うとおりだと思います
何もかも優しくフォローされて正直自分をうまく見つめられません… 就職を出せない就労移行支援には、利益でないように
行政は障害者総合支援法の運用を少しずつコントロールしてんで
ただ、利用者が通所すりゃいい、みたいな事業所はこれから潰れていくよ。
厚生労働省も状況は理解してんよ。
税金で運営してるんからな。
ただの障害者の憩いの場になってるような事業所は無くなってもらわんと困る。 私の通ってる所はスタッフは優しすぎるけど利用者は明らかに職に飢えてギラギラしてるのがわかり憩いの場とは化してないのが救いなのかライバル増えて大変なのか…… 額面幾ら位欲しいの?
自分は大卒初任給位は欲しい。
高望みかな? 各個人の給料は企業の利益に貢献できるかで決まる。
単純に障害者はそれが期待できないと思われてるんで。
やっぱり最低賃金の額に収束する。
厚生労働省としては、
最低賃金は少ないけど、
障害年金を足せば生活できるでしょう。
国民年金もちろん払ってたよね?
という考えで移行支援を進めている。 >>676
どういう基準で伸びるのかと思ったことはあるけど、そういうのがいるのね
>>677
発破をかけるのは難しそう
自己肯定感上げて、これならできそうマンに育てたら後押しの時間だけど
自己肯定感を上げる講座がないとずっと低空飛行で下向きのまま
上げてないと面接も厳しいしな
>>687
俺も額面気になるマンだけど、
環境が良く長く働けそうなら額面何でもいい、みたいな人もいる
劣悪な環境経験者だったらこれ、待遇と仕事にギャップあり過ぎ経験者の場合は額面
前者経験なら待遇よりとにかく環境なんだろうな 4ヶ月通ってやっと就職に専念していい許可出たから今日からプログラム出なくて良くなった
もうグループワークで重度どもの世話しなくていいと思うとほんと嬉しいわ >>690
4ヶ月でそれは凄いですね
やはりなにか資格とかの武器を持ってたりとかするんですか? >>658
居心地がよく感じてる利用者に指導なんて本気でやったらマジギレするんじゃね?居心地優先してる時点でやる気がない、親に言われて来てるだけ。 >>677
少しでもミスしたら
厳しく詰める指導をされたいのか 主観的には嫌といえば嫌だけど、
客観的に見れば会社入ってから詰められるよりは早い段階でやったほうがいい気もする >>684
それって退所させられた順之の量産型がたくさんいるってことだよね
怖い怖い >>692
でもパワハラ受けたら余計行けなくなっちゃうでしょ
逆の立場になって考えてみるべき 仕事というのは職場によっちゃスタッフがゴチャゴチャ言うのなんか比じゃないぐらい辛いからな
メンタル耐久力を鍛える為のまさしく訓練なんだと捉えろ 俺はお前らから嫌という程叩かれたけど就職できたよ?
なんでお前らは就職できないの? ウ○コマン襲来して下の階が地獄になっとる
何しに来たんや う○こマン、また襲来したのかよ。
たしか、退所が決定したはずだよね? う○こマン、壊した備品代と清掃費用くらい弁償しろよ。 利用者2人で片方だけに1人の支援員が注力しているのを相談支援を通じて責任者に伝えてもらったけど最初だけだった。なんなんだろう はぁ・・・う○こマン自分が退所になったのが納得いかなくて来ちゃったらしい、自転車で来れる距離だからなぁ
迎えに来てたおじいちゃんがなんとも可哀想なぐらい謝り倒してたわ
俺2階にいたから来た瞬間は悲鳴しか聞いてないけど1階は地獄そのものよな・・・
ちなみにそのせいで一人女性利用者が退所するかもって話
>>704
請求はするっぽいことを職員からちらっと聞いた ちなみにう○こマンが当日事件を起こしたのは女性利用者にちょっかいかけようとしてそれを職員に咎められたから
それで納得してないってどういうことだよ・・・てめぇが悪いんじゃねぇか >>708
精神障害者は加害者の自覚が無いから被害者面していつまでも執拗に攻撃してくるからな
殺処分しかないんだよ >>708
セクハラなら退所をさせられても仕方ないね。
次来たら警察を呼ぶくらいしないと再び来そうだ。 ストーカーに発展しそうだし、女性が辞めるのも無理ないな
精神的苦痛とかで慰謝料請求できるレベル
もはや刑事事件
また来るようだったら逮捕か、
事務所一時閉鎖して移転を視野に入れるしかないな
逮捕しても正直効果あるのかわからんし逆効果でもっと嫌がらせもある
職員が対応を誤って火に油注いだのかもなぁ この書き込みを見ると、先日某スーパーのトイレがまみれだったことを思い出す。
それもひどいが、予定変更が苦手でそこで小を済ませた自分も臨機応変がなさすぎで自分に呆れる。
あの時はマジで吐き気がした。 そのレベルの、つーか他害の恐れあるのは流石に入れるなよ。俺が通ってた所も統失で被害妄想バリバリある奴とかASDで癇癪持ちのとかいたけど就労以前の問題だろ もしかしてだけど、B型から就労に来て偉くなったと勘違いしてるんじゃなかろうか?
野郎、一応はB型にいた頃大人しかったみたいだし
で、あんな暴挙に出たと・・・まあ最低なんだが >>696
元々そういうやる気のない利用者は就職できないだろ。ましてや今時障害者求人で理不尽なパワハラがあるなら余程給与が良いところでもない限り転職考えた方がいいと思うがな。 >>711
残念ながら警察はまともに対応しようとしないよ
こちらがいくら被害を訴えても大人の対応をとかいって取り合おうとしない >>713
作業所を退所させられるレベルの他害が↑にあるような面接も審査も何も無い派遣会社がやってる日雇いに流れていくんだろうよ
バイトでも採用のときは面接くらいあるが、最近は面接がなく履歴書も不要でweb登録だけで就業できるところがあるから、そういったところに集結するんだろうな 就労移行も学歴で切ったらあかんのかなあ
例えば関西ならせめて産近甲龍以上とか。うちは立命がいちばん多いがw
あ、でもこういうとこ来る人ってテストは得意な人の集まりなんだっけか >>710
警察なんて全然あてにならないからな
相手が精神障害者だと健常者が散々被害を被っても我慢しろで終わるから 通ったことはないが、厳しくされたいなら
職リハとかの方がいいんじゃないかとおもう
障害者向けだけど職業訓練校だし厳しいと聞くぞ(´・ω・`) >>700
ちょっとでも特定のヒントになるような書き込みは危険だよ
精神障害者は2chや5ch、爆サイに張り付いて自分の悪口が書き込まれてないか必死にチェックしてるから
自分の名前やそれっぽいのを見つけると総攻撃してくるぞ >>720
多少は厳しいほうが独り立ちしたときの本人のためなんだが、精神障害者だと逆恨みして何するか分からない どんどんみんなスーツ着て就活し始めた
正直めっちゃ焦るけど新参だからみんなはどの位在籍してるかわからないし焦る必要はないよね? 焦って空回りする方が通所期間伸びる結果になりかねないから
自分は自分、他人は他人よ 結局コミュ力かな
相手の言い分を勝手に改ざんしていい方に持っていかない
「給料15万ですよ」
↓
給料15万かぁ、まあ残業代も出るだろうし昇給ボーナスもあるから余裕余裕
↓
おい、昇給もボーナスもないんだがどうなってる
あと残業あれだけしたのに全然増えてないぞどうなってんんんんんっふ
「嫌い!」
↓
嫌よ嫌よも好きのうちだから照れ隠しだな、もっと近寄ってやろう ぐへへいひっっっh >>723
体調が悪いならまずは薬が適応されるかからかな
働くのが大丈夫なくらいになったら動いたらいいと思う
コミュ力に不安ならプログラム受けてみる
まあそれで克服できたら苦じゃないんだけどね
会話につまづいて社会になじめてないわけだし、仕事で困らない程度にはほしい
朝が弱いとか体力がないなら規則正しい生活と食事管理、運動から
これらが済んだら病状把握も含めて適職探し
職場環境なども含めてある程度向いてるとこを絞る作業
これらが終わってれば就活 グループワークって参加する意味あるかな?苦痛なんだけど >>718
利用者が立命が一番多い就労移行って凄いな、大手?昔通ってたときもポツポツは高学歴いたけど。 >>729
>>718
立命は自前で特例子会社を持ってて障害者雇用で大学事務になれる可能性があるんだよ
割と特殊な大学 企業への提出書類にセルフケアを書く欄があるんですがみなさんどんなセルフケア持ってますか?
職員に聞いたんですが人それぞれ違うからと例も教えてもらえませんでした
おいしいものを食べるとかたくさん眠るとかでもいいんでしょうか? >>732
それはセルフケアじゃなくてただの記録やろ
セルフケアってのは調子が悪くなりそうだったり悪くなったときにどうするかよ >>731
いい事業所だなぁ
おれんとこはどうなんだろう、何提出するかまで聞いてないな
まあ温泉とか、薬ちゃんと飲むとか、
ヨガ・ストレッチとか、寝る前に白湯飲むとか、
アイス食べるとか、日光浴とか、音楽とか
いっぱいあるよ
俺の場合はエロみて抜くことだけど、こんなの書けるわけないから
動画みて発散すること、みたいな適当に誤魔化してる >>727
それをスタッフに相談した方が早い気がするが 一撃もらっては助けも求めず延々セルフケアしてるnoob 昼休み利用者には黙食を求めるが、事務所から職員の爆笑が聞こえる >>707
そのう○こマンって京アニの青葉や大阪で精神科放火した谷本と同類だぞ
かなりヤバイんじゃないか? >>734
悪くならないように自己管理しておくのもセルフケアじゃないの?
俺はそういうこと書いて就職したけど
悪くなったあとだと一旦席を外して体操するとか負担の少ない個人作業するとか書いた気がするな >>739
それを指摘すると逆ギレされるのが福祉業界 葬式の日に普通は休めない
事業所に顔出せって言われて神経疑った 福祉業界の常識って、一般の世界では常識でないこともあるよね。 >>744
相手が障害者で常識が通じないから仕方ない いくら生活の為とはいえ、急に暴れ出したりしつこく付き纏う障害者を相手にしてたら精神的に病んでくる 誰とは言わないが社会の何の役にも立たない奴が一人前にスタッフとか施設の文句を毎日平日の朝からずっと文句言い続けてて笑えるわ。そんな暇あれば職安でも行ってろっての。
まぁ職安いったら仕事紹介されるし怖いよな。間違って就職しようものなら親や社会の脛かじって楽することもできなくなるしな。
こういう踏み台になってくれる奴がいるからちょっと真面目風を装って就活すると無双できるんたから養分としては必要な存在なのかもな。
就労移行全体の就職率は2割ちょいらしい、今日も一日2割の真剣に就活している人間の肥料になっていただいてありがとうございます、これからも頑張らずに口だけ大将をやって真面目な就活者の養分になってください。
栄養取り尽くされて枯れ果てた養分は最終的にB型で最後の絞りカスになるまで使ってやってもいいですよ。俺はB型で作られる手作りクッキーは市販の物より割高だけど小麦の味が感じられて好きだよ。
見かけたら未来のお前らが作業できる事を願って寄付するつもりで時々買ってるよ。 >>748
品のなさが文章に表れてますよ
およそ人品を感じられない人間は尊敬されません
あなた同様の下卑た人間に神!だとか称揚されている現状に満足しているのかもしれませんが
それと社会の役に立たなければ存在意義はないんですかね
あなたのような劣った人間が跋扈し平然と他者を傷つける言葉を放つ輩どもが野放しの状態の社会なんて維持する価値もありませんよ >>748
養分って(笑)
品格のない人間の常套句使わないでくださいよ
あまりにティピカルな下衆荒らしに笑ってしまったじゃないですか ここ数日は施設の悪口よりウンコマンの話で盛り上がってる気が う○こマン、強烈すぎて、就労移行に体験すら許されないほど悪質だもんw
職員には悪いが、こいつの他害を見抜けなかった職員にも問題があるよ。 皮肉ではなく、ここの利用者が施設では優等生なんだろうなってのは想像できる。 う〇こまんは就労施設に入所できただけまだマシな部類で、日雇い派遣に行けばもっと強烈な殺人レベルの他害がゴロゴロいた 特例子会社ってどう?一応応募したら何故か選考通ってっしまった。
給料が安いのがネックだ、勤続年数12年で300万行かないって躊躇してしまう。 >>757
自分のスペックによるんじゃね?将来余裕で300稼ぐ自信があるなら他に行けばいい。 >>757
文句があるなら日雇い派遣でもやれよ、ヘビー級精神障害者がたくさんいるぜ 良く考えたらすでに特例に受かった気でいることに笑える。 >>760
すまん、選考通ったんだな。おめでとう。特例で働きながらステップアップ考えてもいいんじゃない?空白期間作るよりマシじゃない? 仮定の話で契約の大体320万と特例の正社員230〜250万どっちがいい? >>762
契約で一定期間頑張ったら正社員にしてくれると確約があるなら前者かな。
どっちも休日数や有給の取りやすさが同じくらいで仕事内容が能力に見合ってる事が前提。
ただ特例は障害事情に配慮が手厚いから障害に不安があるなら特例選ぶかも。 入所して間もない人で障害特性でイライラしてしまうと舌打ちをする利用者がいます。職員は関係性ができるまではむやみに上から注意をしないと言っています。私は正直、気分が悪いです。仕方ないと諦めるべきでしょうか。 正社員に法律上の定義はない
雇用形態の名前なんか飾り >>763
契約の方は大手企業で事業所が斡旋してくれたけど正社員の確約は無かったし、
正社員登用ありと言われたけど何人ぐらい登用されたかも企業側に聞いても答えてくれなかった。 >>757
おれだったら40歳で300万なら文句言う
40歳で最低450は出してもらわないと
安く使われるくらいなら無職でいることを選ぶ >>764
その程度でイライラしてたら就職してもやっていけないと思う >>759
肉体作業途中でブッチしても8時間分の4時間の給料とかもらえるの?
おれだったら要求する 独り言を呟き続ける人と鼻歌みたくフンフン唸っている人がいます。
どこも同じ状況でしょうか? >>760
軽い人間を潰すのはおれの趣味で生きがいだからな
これまで何人も器量の小さいちくり魔やクレーマを破滅に追い込んでる
net#plorifierの力を甘く見るなよ 日雇い割といいと思うぞ
嫌な奴いてもその日限りだし >>768
安い賃金ならサボるのは当たり前
働いて欲しけりゃ見合うカネ出せよ >>774
嫌なやついたらそいつの呼称は「嘘つき」か「卑怯者」だ
何をやってもあっ、卑怯者今邪魔しないで!だ
不愉快なやつにかけてやる配慮などない \(^o^)/ ワイ、時給が上がり給与が+6000円になるもよう!! \(^o^)/ 7時間働けば、健常者高卒初任給ぐらいの給与だわ >>770
だから就職できないのかもしれない。イライラしてるわけではない。気になる。 マジレスすると自己肯定感が高いと、
幻聴ですらポジティブなこといったりするらしい。
幻聴で悩んでた当事者が当事者会とかで対策法をみんなと考えて
幻聴をいたわるようなことをする=自分をいたわることになる
によって死ねとかゴミとか聞こえてた幻聴ががんばってるね。えらいぞ
とかポジティブなこというようになったりするらしい。
つまり何がいいたいかというと、自己肯定感を高めることが大事なんですよ。
自己肯定感を高めて自分がしっかりしていれば
イラつく出来事あってもうけながせるようになりますヨ
\(^o^)/ >>770
日雇いに行ったらそんなのゴロゴロいたぞ
舌打ちで済めば全然マシ、いきなり胸座掴んできたり、頭突きしてきたり、大声出しながら体当たりしてきたり作業所の障がい者より酷いのがたくさんいる >>764
難しいところだな
ステップアップなら、舌打ちを辞めるようにうまくコミュするんだろうけど、
めっちゃくちゃうまくやらないと火に油だしなぁ
無視しても互いに良くないし、
坊さんみたいな高度なコミュ力ある人がいればなぁ チック症の人の動画とかみたあとにみれば微差におもえるかもしれない これは久々にまじもんのガイジが沸いていますね。就労移行じゃなくて通院が必要では? >>786
障害特性上、舌打ちしちゃうのはぶっちゃけ仕方ないことだと思うんだけど、注意の仕方が甘いと思う。笑いながら諭すとか、爆発されたら困るからみたいだけど。ここは学校ですか? >>750
で品性とか偉そうなこと言ってて他の書き込みがだんだん品性も知性も無くなっててやベー奴感がすごいな。お薬切れたの? 学校感覚の人は多いよ
まあでも事務所の作りとか、講師の雰囲気とかで異なりそうだからわからんけどね
オフィスとして使っていたところを事業所としてやってるとこは会社感強いし、
家みたいなとこを事業所として使ってるなら、保育園とか幼稚園の雰囲気あるし、
まちまち >>789
今回は君の事なんか気にもしてなかったけどわざわざ反応するってことは少しは自覚があるんだな。 >>793
いや、鏡みながらいっているのか純粋に疑問におもったから質問しただけだよ? >>797
おや?いつもは聞いてもいないことを長文で返してくるのにカビのはえたような昔の2ch語でしかレスできないの? 小中高普通級だったから全然学校より甘いよ しんどい >>798
君と違って仕事してつかれているからあたりまえだろ。
今日がいつの何時だとおもってんだ?(笑) つかれている、、、
今がいつの何時だとおもってんだ
だな
カタコトになってしまった。。。 >>801
お前昨日の23時台にバリバリ元気にかきこんでるじゃねーかw何が何時だと思ってるだよ。
それといつもの頭の悪そうな顔文字はどうした?追い詰められて素が出ちゃったかw ┐(´д`)┌ヤレヤレ メンヘラが毎日元気だとおもっとるのかね?
┐(´д`)┌ヤレヤレ 仕事が忙しい日と一週間のつかれが出る日もあるだろ馬鹿なの?
┐(´д`)┌ヤレヤレ エセメンヘラなの? 前にも誰か言ってたとおり、移行終わって働いてるけどここに書き込む奴はアホ顔文字の他にも居る(おれも)。でもそいつらはとくに叩かれたり、このスレ来んなとまでは言われない。
マウント取る目的でスレに居着いている顔文字が、何年経っても時給のまんま。
おれだったら恥ずかしくて書き込めないね。 >>804
言ってる事が荒唐無稽すぎて本当に働いてるかどうかも怪しい所だしな。 でも自らコテハン付けてくれるからNGは楽
まぁ傍から見てもなんか妄想にとりつかれた可哀想な人って感じ 顔文字は、就職して自立できたんだったら、
このスレ卒業したらいいんじゃね。
いろんな特性もって、いろんな条件もって、
それぞれ悩みながら通所してんで、
就職への道もさまざまなんよ。
顔文字の価値観もいろんな価値観のうちの一つ。
参考になる人もいるだろうが顔文字ばかりのレスが続くと、うざく感じる人が出てきても当然。
このスレで無職にマウントとるような生活やめて、
もう、別の生きがい探した方が顔文字にとっても
良いことだと思うよ。 顔文字使う人のマウントの取り方が雑になってる。
みんな慣れてしまって無視するから承認欲求が満たされなくなってワザと横暴に振る舞ってる、かまって欲しいんだよ。
おかげで少しでも話題にしてもらって今は嬉しそうだぞ、味をしめたなw 職員と利用者の会話の輪に入る勇気がなく孤独を感じています。話したい気持ちはあります。 顔文字ガイジは時給労働のくせにマウント取ってんのか恥ずかしいやつ
まあ就職したってのも嘘だろうけどな
2年通って就職出来ずいまだに自分と関係なくなったスレに入り浸る惨めなガイジだろどうせ そのうち大声出して暴れたりネットの書き込みがどーたらって警察に通報して被害面して死ぬまで付きまとってくるよ 先日実習中に職員と1対1の状況下で八つ当たりのような態度や馬鹿にする発言をされ、翌日話し合いの場を設けてもらったけど「自分は悪くないから謝らない」の一点張りだった。挙句の果てに「話にならないから出てっていい?」と言われたりその他色々ありもしない事を言われ、結局こっちが障害持ってるから訴えても信じて貰えないんだよね。 職員も玉石混淆だしなあ。
うちの職員もサラリーマンを軽くみるような事を言っておきながら
自分の仕事を軽く扱われると、すぐ顔に出るんだよね。 (´・ω・`) そうなんすよ。ワイは、7時間働いてやっと健常者高卒の初任給ぐらいです (´・ω・`) ちなみに、6時間勤務やから-2.4万ぐらいだわさ。 >>815
どんな事されたの?
差し支えなければ聞かせてほしい >>817
名前変えてNGから出て来ないでくれん?
目障りだから >>815
実習のフィードバックについては色々と揉めるよね。
実習に行って採用という流れだったのが、色々言われて取り消しみたいになったり。 >>825
それだとほんとは自分が悪いってばれるから無理
ふわっとしたことしか書かずに賛同してほしいだけなんだから 企業実習って誰のためにあるんだろう。
賃金もらえるわけでもないし、企業のために障害者が単純作業でただ働きするケースが多いよ。 >>811
話す内容は?
なさすぎてもダメ、重すぎてもダメ
ゆるい系の質問から始めていけば会話できる(たぶん)
◯◯って何ですか?系は結構しんどく、そこそこ仲良くなってから
◯◯が好きなんですね、そういえばどこそこに△△があっておすすめです
こういうプラスになりそうなのは好まれやすい >>828
社内規則(ゆるいきつい)、設備(古い新しい、静かうるさい、安価高価、危険安全、他)、
同僚の人柄など見るとこはいっぱいあると思うけどね >>828
実習だから自分のできることできないことの整理だったり試す期間なんじゃないかな >>815
過去スレでも似たようなことを言う人はたくさんいたけど
「もしあんたの言ってることが本当なら問題だから計画相談と親族はなんて言ってたの?」
と質問しても返答ないんだよな。 >>825
次も怪しそうな雰囲気なら、他の方も言ってるけど録音するのもありかも >>828
あんたではないかもだが、何度も同じこと聞かれてるな
とりあえずタダ働きって認識はたいてい間違い
製品つくる系業種だとなんとも言えないが
基本カネ取れる成果物は作れないし作らせないよ
いま居る従業員がやってる作業を、量減らしたり分岐を省略してやらせるのが多いかな
作業時間の目安もわかってるし、能力低い奴がしくじりやすいとこも事前に予測できるからね >>815 だけど
実習中の職員ってのは同行してた移行支援の職員の事。実習中だからスマホは持って行ってなかった。内容は作業中わからない事があったから質問したら「知らん」とどこかに消えて実習中も別の場所にいて顔を合わせる事はほぼ無い(他の職員だとちゃんと見守りやフォローはある)。話し合いは録音してる。別に自分の実習態度は問題なかったし明らかに職員の対応に問題があると思ってる。自分語りすみませんでした。 >>835
じゃあ次はどうすればいいか分かるよね?
苦情受付か施設長に相談だよ、ここで語っても何も進展しないからね >>828
実習中に賃金が出るほどの働きができる能力ならさっさと就職する方が早くないか? 企業実習から就職が決まった人はいたね。
プログラムも真面目に参加して、一人暮らしの経験もあり、何より性格が穏やかで非常に接しやすかったなあ。 就職する気なんて全くないけど孤独を紛らすために施設に通所するのはあり? 通所者と職員って看守と囚人の実験みたいだよな
知能レベルも変わらんだろう
役割で神扱いにもなれるわ なんかここ見てるとピンキリよね
こっちはう○こマン事件がなければすごく安定してたよ・・・あの糞野郎が全部ぶち壊しにしたけど う○こマンレベルのはいなかったな。
虫の脱け殻を食べる奴はいたけど辞めていったよ。 >>839
孤独を紛らわせるだけならネットだけでいいんじゃない?
対面で紛らわせたいなら通所もいいんじゃない?
他の通所者と交流しているうちに自分も就職したいって前向きになれたら自分にもプラスになるし >>842
あまりう○こマンネタを書き込まないほうがいいぞ
その手の精神障害は5chや爆サイを必死にチェックしてて自分の悪口があったらすぐに反応して発狂するぞ >>729
京都やからなぁ〜 校数自体が多いから立命いうても数人だが
ほかにも同志社、龍谷、花園、大谷、佛大、華頂(光華やったかもしれん)、府立大、外大、産大、工繊大…
もちろん専門学校の人もおるよ。さすがに京大はいなかったw 個人的に立命よりも府立大市立大京都工繊かな
人によって評価分かれるとこだけど >>839
そういう人はいるからなんともいえんな
まあでもほぼ常に満員で空き待ちが出てるようなとこなら邪魔になるし難しいな
やや過疎ぐらいのとこならいいんじゃね
ただ時間のムダ感はある
行ってるうちに就職したくなるかもしれんし行動するのはあり 働く気がない奴が事務所内で暴れたりして
他の就職したい利用者の足を引っ張るオチになるね >>839
個人的には他の利用者の足を引っ張る言動をしなければありだと思うよ。 休憩時間って何して過ごしてる?俺、暇すぎて困ってる 本読んだり資格の勉強してみたり配布物の整理してる事が多いかな。他の利用者とも話たりするけどそこまでお話し好きでもないし最低限やり取りするぐらい また分散通所…
午前中2時間行って午後在宅とか逆に疲れる 利用者と話できないんだよな。話しかけたいんだけど勇気がなくてもどかしい気持ちでいる グループワークとかで一緒に作業した後とかきっかけ作った後に
話しかけるとスムーズ 余暇営業の日程ギリギリに知らせるのやめてほしい
参加しない場合は在宅訓練とか決められてるし >>855
ここはそういうのも練習していく場だと思うよ。就職したら最低限のやり取りは必要だしね フルボッコだね
「1時間に20分トイレ離席」正社員で働く事望む発達障害男性、これまで15回以上転職「責められるの嫌。障害あるからミス仕方ない」★2 [minato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655626959/ 弊社は1時間毎に小休憩自由に取れるから来ればいいのに うちも祝日に通所させられるけど内容が微妙すぎるんだよ。
それなら通常プログラムの方がいいってくらいの内容。 盆休み等でレクリエーションとかやるくらいなら
体力作りの一環でヨガでもしてた方がいいんだけどなあ 盆休みなんてものはない
「平日です、関係ないです」って言われて終わりだわ >>865
そのぶん、働き始めたら職場に適応しやすいという事業所の主張は説得力があるよねw 障がい者を相手にする職業は大変だな
いつ障害者に殺されるか分からないから >>855
難しいところだわ
なんかきっかけがあればいいんだが、
通所開始からどれぐらいたってるかによって困難さが違う
2週間以内ぐらいならまだよし
一ヶ月たっても喋ってないならもうずっとそのままのイメージ
イメージ変えるには誰かのマネになりきって話しかけるみたいな、
今までの自分と全く違う感じにならないと大変
髪型や服変えるだけでも印象違うよ 実習に行ってないけど就活始めているけど、やっぱり実習って行くべき? >>855
うちの事業所内基本私語厳禁だよ、
話す時はグループワークの時とかだけ >>870
症状が重くてどうしても不安ならいくべき
>>871
事業所がどういった就業先を想定に入れてるのか気になる
作業だけこなせたら良いというロボットを世に送り出してる感 >>872
いったとしてもそこに就職できるわけじゃないならいいかな
ただ事業所内で話すのが厳禁なだけで廊下とか外ではなすのはOK
就業先は事務職とか経理職や後はIT系の個別の講座があるそれを選択して覚えていく感じ
もちろんグループワークもあるよ。ただコロナで少し慎重になりすぎてるだけと思う。 >>872
そりゃ精神障害者なんぞ言った事だけをするロボットになるだけで御の字だしな。
そうなりたくなければ自分で付加価値をつけるしか無いよ。 112 ニューノーマルの名無しさん 2022/06/19(日) 19:36:02.39 ID:Mf95kNEu0
うちの職場、3人障害者枠の人いるけど、うちの部門の障害者が1番屑。
できないならできないなりに一生懸命やりゃまだいい。
ミスが出ないように「こうすりゃいい」とアドバイスしても、その工程をすっ飛ばしてミスをする。何度も何度も何度も…
なんでこうしないの?と聞くとそっぼ向いて黙るかやったと嘘をつくかうるせーと逆ギレ。
上の人間はそいつに注意しても無駄と思っているのか、そいつに文句言わずにこっちに言ってくる。
ホント、こっちのメンタルまでヤバくなってくる…まともに仕事している人間のメンタル壊してまで障害者の社会進出って必要ですか?
260 ニューノーマルの名無しさん sage 2022/06/19(日) 19:47:26.21 ID:/2appCI80
>>112
全く同じ経験をした。
何故かプライドだけは高いんだよ。
そいつのせいで何人もの人が迷惑被ってる。
簡単な仕事とか自分のやりたくないことはしたくない。
ミスをして嘘をつく。
正直採用した上司をぶん殴りたくなる。
741 ニューノーマルの名無しさん sage 2022/06/19(日) 20:22:06.10 ID:r3FJdgxz0
>>112
うちの職場も3人いるけど1人は真面目でだいたい指示通りやろうとして多少理解不足でミスがあったりするけど許容範囲内なんだが
2人は簡単な清掃を丁寧にやさしく説明してあっても水浸しにしたり傷だらけにしたりをしでかす
あと非常によくサボる、下手すると半分以上の時間雲隠れするし注意してもそのときだけで直後にサボる
さらに勝手に2人の間でもめて喧嘩を始めることも多くて勘弁してしてほしい・・・こっちが精神を病みそうになる >>873
うちの場合、実習先で就職が決まった人もいたし
苦情がきたパターンもあったな。
どちらかと言えば決まらなかった人の方が多いね。
実習も本人の能力もだけど、実習ガチャという側面もあると思う。 障碍者を電話受付に使うのってどうなのかな?
こちらのほうが全然まともに喋れるじゃないか
受付くらいはまともに喋れるやつ使ってほしいなあ >>877
そんなのその人の障害の程度と経験としか言い様が無いよ。 就活の許可が出なくてモヤモヤする毎日を過ごしている。働きたい気持ちが強いんだけど周りから見るとまだ早いって理解できてるけど納得してない うちのとこは2年経っても就職出来ない重度は農園送りにされるみたい
今日も重度の角刈りくんが職員に農園実習おすすめされてた
医者が薬使っても矯正出来ないのに就労移行来てもなんも変わるはずないよね
そんな状態で通わせた親が悪いよ 何もやらんよりマシやろ
農園に行けるようになるんやし >>880
農園送りとか、アメリカ開拓や南米資本主義下の南米開拓の奴隷やな 農園でもA型ならまだしも、書き込みを見てるとB型っぽいね・・・ 特例でも農園とか水耕栽培とかあるよ、というか増えてる。農福連携って取り組みらしい 外国人実習生減ってるから重度の人ら使う方にシフトしてるんだってね >>880
移行に通いながら薬探すのもありだが
時間がもったいないしな
そもそもこの利用限度2年って、おそらく身障向けに制度を作ったんじゃないかなぁ
精神用に5年ぐらいに拡張したほうがいいんじゃね
月一でやっと来れるぐらいの重い人見てるとそう思う >>887
月一でしかこれないような人はまずは体を治してから就労移行じゃないか? 問題は行政がそんな人を送り込もうとする場合があること。
当事者にとっても良くなくてむしろ被害者になる。 >>886
日雇い派遣+重度だよ
どっちもどっちだけど 就労移行期間延長ダメだった
A型を探すことになった う○こマン両親襲来、土下座する
結局うんこマンは他県の親戚のところで農業することになった&携帯は取り上げ(何仕出かすかもわからないし馬鹿みたいにゲームに課金してたらしい)
一応これでう○こマン問題は終わりかな、爪痕がひどいけどな・・・今のところ女性二人退所決定だよ >>892
自分でエージェントとかハローワークとかで探さないの >>893
両親土下座は大事になったな
退所二人は気の毒だが二人ですめばいいな
別の事業所で引き継ぐならいいが、
また最初からになったりすると今までの実績なくなるから辛いな
その二人は可愛そうだわ
症状悪化してる可能性もあるだろうし、フラッシュバック等落ち着くまでヒッキーかもなぁ
一年ぐらいでまた移行通い出せたら御の字かもしれん
ンコマンの罪は深い >>895
両親に請求行ってるらしいってのは職員から聞いた >>887
身体を甘く見すぎ、頭が健常者で言ったことを理解できる時点で普通に就活すれば半年もかからず決まるから。
そりゃ下半身不随とか手がない目が見えないとかなら別だけどそこまで行くと就労移行の力でどうこうするってレベルじゃないやろ。 新型コロナの影響を理由にして、利用延長を断られたら厳しそう。 医者から就職OKが出てて本気で就活して2年で決まらなかったというならもう別の問題だと思う。医者がヤブか自分自身の能力に見合わない職種を狙ってるとか。
まぁ能力に見合わない職種しか狙ってないのに放置していたのなら施設側にも問題はあるかも知れんが本人が特に努力もぜずにその職種を強く希望して他職種は強い意思で絶対嫌!と言っていたらどうしようもないよな。 >>901
移行期間満了時の振り返り面談で能力不足を指摘された。訓練期間中に伝えて欲しかった。 訓練期間中に希望就職先と自分の能力の乖離とか、
全く一度も面談とか、相談なかったんかい?
つっか、そこが就労以降支援のキモだとおもうんだが。 >>903
終わったことはしゃーない切り替えて能力に見合った所に挑戦するんや。就労移行が終わっても就活は終わらんよ。A型で週20時間くらい働きながら就活する方法もあるよ。
Aで週20時間以上働けば社会保障もつくよ。
施設やスタッフに思うところはあるだろうが文句言っても何も解決しないから前に進むしかないよ。 いやいや。就職への適切な助言うけてないと自覚あるなら。
そのことを行政に訴えたらいいよ。
もちろん、片方の意見だけで優通してくれるかはわからんけど。
本当ならダメ事業所だし、指導受けさせるべき。 >>908
連レスになるけど職員の他に外部から相談員(要介護者におけるケアマネージャーの役割をする人)がつかなかった?あいつらA型と癒着でもしてるのか?ってレベルでA型紹介マシーンなんだけどその人には相談しなかったの?確か3ヶ月だったか1回は面談する決まりがあるから面談してるはずだけど。 就労移行支援で就職率を公表してないところって普通なの?(人数は教えてもらえた)
100人中の10人と15人中の10人じゃ全く違うから確認したかったけど分母は教えてもらえなかったよ >>910
分母言って意味あるか?通ってみたら分かるけどほとんどがA型すら怪しいだろって奴ばっかりじゃん。
そりゃ都会なら人が一杯いるから無理そうな奴は断って就職できそうな奴を厳選して就職率をあげることが可能だけど少しでも地方行ったら厳選なんてしてたら経営できないだろうし、言い方悪いけど多数の無理そうな奴を踏み台にして何とかなりそうな奴を就職させるしかないだろうし。
証拠って訳じゃないけど結構前にこのスレに全国の就労移行の就職率貼られたけど2割くらいだったよ。
8割のどうしようもない奴で経営を支え2割を救ってるのが現実だよ。外れを引きたくないなら二ヶ所以上見学して出来れば大手と言われる所に行くのがベターだと思う。
8割の養分になるか2割の成功者になるかは最終的に自分自身の力だよ。
自分自身の力ってのは就職活動だけじゃなくて面倒がらずに複数の施設を見学するとか入所しても合わなかったら即施設変更するくらいのフットワークの軽さも入るよ。 >>911
前半の文章はその通り
よく研究してると思う
でも上位2割に入れない人が
いかに就労移行を選り好んでも結果に大した差はつかないと思う
大手であっても何かに特化していても転職エージェントがバックについていたとしても >>912
そこはここに書き込んでる人は二割側の人と考えてないと話が進まないからね。たまにやべー奴もいるけど。 (´・ω・`) 呼ばれて飛び出てジャジャジャジャーン!どーもーやべーやつです!! (´・ω・`) おいこら!誰がやべーやつだこら張り倒すぞ!! 人によって仏みたいな態度と苛烈な態度を取る利用者がいるけど何を基準に選んでるのだろう? >>906
近隣にA型がないのよ。B型ならあるけど。働きながらじゃないと就活は厳しいのかねー >>914
俺は個人的にあなたはヤバイ奴とまでは思ってないよ。
働いている働いていないは証明しようがないから働いているなら良くやってるなと思う。
かなりうざいのはそういう障害だと思えば仕方の無い事だと思う。 >>919
お金はないよ。生活保護だよ。早く働きたい >>918
ヤバい奴は自分からヤバいとは絶対に言わないからな
ガチでヤバイのは自分はまともだと思ってる精神障害者 早く働きたいよね
この国は障害者に厳しいんだよね
企業もホントは嫌がってるのがよく分かる >>910-912
過去に就労移行からの就職率2割って書いたの、もしや自分かもしれん
就労移行は全国に約3000か所くらいあるらしいが
約3割の事業所は就職率0%らしいね(通所してる人達は知る由もない)
なので大手の複数のところは、ある程度はこれよりかは就職率良いはず
利用者のレベルもマジでピンキリで、そこそこ名の知れた大学卒業で社会人経験豊富な人から
高校中退や中卒の長期引きこもりニートで重度の精神・発達までいるし
・はなから働く気は無いけど親や行政から言われて仕方なく通ってる人
・就労移行を学校や友達作りの場と勘違いしてる人
・そもそも定時に通所出来ず、頻繁に欠席・遅刻してくる働く以前のレベルの人
これらの人の大半は途中でドロップアウトか2年満期で終了になるし
全員が母数には入るんだから、2割っていっても割と想定内の就職率だと思うけどね >>916
面白そうなテーマだな
上司にこび売って部下をこき使うタイプもあるし、
部下には優しく上司には反発するタイプもいるし、
いっぱいいるからわからんな
思考とか嗜好が合う合わないもあるし
誰に対してもウェルカムな仏って正直むずい
借金の片棒かつがされてもいいって人は貴重 自分は社会不安障害の予期不安が強くて応募が中々出来ず2年終わりそう。
初めて訪れる場所とか初めて出会う人に異常に緊張してしまって体調崩すし。
最近はA型も進められるし、でも一般で働きたいな。
とりあえずは行政に3年目延長をお願いしてみたけど無理かな。 3年目はたいていの市区町村なら利用継続できると思うよ
ただ、3年目を利用したからといって就職できるかどうかは分からないが、
(´・ω・`) >>925
薬で和らげれればいいんだけどそう簡単じゃないんだろうな このスレもいつの間にか平和になったな。職員認定ガイジとか意識高い系無職ガイジとか連投ガイジとか
職員and施設の闇を告発系ガイジはどこ行ったんかな。2年の期限切れでヒキコモリかよくてB送りかな。 >>926
事業所からはもう1年頑張りましょうと言われています。
ただ応募数が少ないためもっと応募してくださいとも言われています。
>>927
薬を飲んでもあまり効果なかったり、就活のせいで不安が強烈に出てもともと軽い体重が
更に減ってるし、面接なんて初めての場所で初めて会う人と話す・・・ほんと地獄です。
ただ何回も同じ人に会ったり同じ場所に行けば不安が無くなり吐き気やめまい、
腹痛も無くなるので何とか就職したいです。 ネットではおかしい人もリアルではまともだったりするし職が決まって精神安定して荒らし卒業とかだったらいいね 顔文字さん攻撃している人のほうが攻撃的な人格で世の中にとって問題ある >>928
日雇い派遣に流れたんじゃね?
そうでもしないと日雇い派遣の話題なんか出てこないよ >>929
痩せている、薬が効かない
それって酒飲みながら薬服用してない? 相談事です。
移行支援の職員に時間外帰宅時にあれこれ言われる権利年ないよね?
契約はあくまで支援時間のですよね?
帰宅時にたまたま一緒になった職員に上受けら目線で帰宅時のアレコレ言われてムカついた。
契約書を確認すればよいかな? >>929
仕事場でどういった役割で活躍したいかが足らないのかもしれんな
漫然と働きたいだけじゃ不安感強いよ
もう3歩先を考えたらいいんじゃない >>934
会社だとそんなことよくあるだろうし今のうちに慣れとけとしか >>934
今は定着支援中だが
就労移行に通所してた時に
訓練が終わっても17時迄は
喫茶店や図書館で過ごして
その後に家に帰りなさい
という事を言われたな >>934
何て言われたか書かないとなんとも言えない。 >>934
上から目線はともかく、発達障害なんかだと
日常の生活態度にもメスを入れる必要があると個人的には思う。 他害系は何年も、いや永久にしつこくつきまとってくる
ネットに実名や住所を晒したり暴力を振るったり威嚇しても反撃されたら被害者面して警察に事件化を要請するから怖い
ここにでてくるう○こマンもその系統かも >>933
お酒は飲めないのでそれは無いです。
>>935
なるほど、どういった役割で活躍ですか
参考にしてみますありがとうございます 他害系は何年も、いや永久にしつこくつきまとってくる
ネットに実名や住所を晒したり暴力を振るったり威嚇しても反撃されたら被害者面して警察に事件化を要請するから怖い
ここにでてくるう○こマンもその系統かも 移行支援のスタッフが特定政党に露骨に肩入れしてたりTwitterでRTとかしてると引いてしまう 作業所で何度も暴力沙汰を起こし退所させられた他害系の精神障害者が、作業所の職員を退職した人を加害者呼ばわれしていろんなサイトに個人名や住所を晒したり悪口を書き込みまくった挙句、
自分の悪口らしき書き込みを見つけて警察にその職員の仕業だと何年もしつこく付きまとったり裁判沙汰にすると暴れてるのを見ると、
作業所の職員も命懸けだと思うぞ >>944
ソース無しっ!
これに限らないけど>>937見たいに何言われたの?って聞いても自分は被害者なんですぅ~って書き込みを最後にいなくなっちゃうだよなぁ。
実際このスレでたまに報告されてるような悪徳(笑)職員や施設が存在するならしかるべき機関に通報すれば解決するしニュースにもなるけどここで報告されているほどの量はニュースでみないな。
因にどこに通報すればいいかは契約時にしっかり説明されてるよ。知らないと言うならただの甘え。例え知らなくても目の前の板か箱の中のグーグル先生に聞けば分かる。
まだそんな書き込みはないけど、今は侮辱罪もあるからね調子に乗って自分の利用施設を匂わせてからあること無い事書くと痛い目に遭うよ。 うちも変な利用者が辞めていったけど報復をしてるなんて無かったよ。 >>947
お、なつかしの職員認定ビームの亜種か? >>934
ちょっとした雑談だったんじゃないの?
内容を詳しく書いてくれてる訳じゃないから何とも言えんけど上から目線に感じる程そんな高圧的だったん? >>949
どんな状況でどんなことをどういう理由で言われたか分からないとなんとも言えない。 >>934
一回家帰って私用で買い物してましたでよくない?
退勤のタイムカード押したら業務外なんだからさ 重度の愚痴は肝心なとこぼかしたり書いてないからわけがわからんな メンヘラあるある
注目を浴びるために適当に大袈裟な嘘をつく→少し鋭い突っ込みが来る←いまここ
本気でヤバイ奴にやるとここから整合性をたもつためにさらに嘘を重ねる→今に言ってる嘘が本当だと思い込む→所詮嘘なので突っ込みまくるとボロボロになる、でも本人は本当だと思い込んでる→地獄のレスバ大会開催。 >>945
社長、新しいB型事業所を立ち上げるのに5chに書き込む暇あるんですか?
twitterに侮辱罪の事を書いて事実を書かれないようにしたり、口コミ系サイトから悪い事実だけ削除したりと姑息な事してる暇あったら頑張ってくださいよ >>954
んなもん死んでも経営したくねー、就労移行よりやべーのうようよなんだぞ。一回B型スレ見てきてみな。決して書き込んだりレスバするなよ。闇に飲みこまれて死ぬ。 >>929
就労移行の利用期限が過ぎたら、利用期限のないナカポツとか
地域の障がい者就労支援センターを利用して就職活動すればいいと思います。
就労移行の就職支援のようなサービスを前年度の収入で判断されて
原則無料で利用できると思います。
それ以外だと、民間の障がい者就職・転職のエージェントを利用するといいですヨ
自分は就労移行に通所中に登録してそちらかの紹介の求人で就職しました。
(*´ω`*) >>937
自分は2度目の就労移行支援ですが、1度目の就労移行支援ではほぼ同じことを言われました。 >>957
理由聞かなかったの?
思いつく理由としては普通の会社は17時までやってるからって所かな?
俺なら言われたら近くに図書館あるならいいけど毎日喫茶店で時間をつぶすお茶代出せよって思うわ。
もしくは17時まで事務所開けとけと。 >>958
自己レスになるけど近くに図書館あっても嫌だな。何かやる事(資格勉強)とかあるならまだ分かるけど意味も無しに
17時まで時間つぶせと言うなら職安行った方がマシ。 時間つぶしてから帰れなんて言うなんてにわかには信じがたいけどな
それで何かあったら責任問題とまではいかないが面倒なことになるだろ
事業所からしたらさっさと家に帰ってほしいと思うがな >>936
会社じゃねえぞ。移行支援所だぞ。ちなみに社会人歴20年以上な両親の介護で鬱になった。親族、特に兄の介護への援助及びうつ理解なし。こいつが介護をサポートしていれば俺はうつなどにならなかった。
>>937
なんだよそれ意味不明。
>>938、938
自分勝手な正義の押し付け。だが余計なお世話だ。詳しくは書けない。移行支援所オフィス内なら納得いくがその外時間外でそんな事を言われたら誰でも傷つく。
>>949、951そういう話ではないオフィフの支援時間外でたまたま一緒に帰った時に言われた。そいつは就職した奴の支援で外出する途中。時間外にそんな事を言うのは失礼。 >>958
理由は就労移行支援側から同じようなことを言われたし、自分で考えてもわかった。
ただ17時までみたいに具体的な時間は言われなかった記憶。 訓練終わったら17時位まで家の外にいなさいという事だけど
ごく一部の就労移行支援事業所でしか教えてないのか
利用者に教えてないならインチキ就労移行支援事業所だね ワイの通ったとこ廃止されたけど初期のころ就労移行カリキュラム終了後
平日17時までと土日10:00-16:00まで施設開放自習してていいというのやってたけどな
そういうのはないの?(´・ω・`) スタッフがだるくなってこの制度廃止されたけどね。
(´・ω・`) でさあ、大宮に良い移行支援所紹介して。
飯出してくれて、通勤費も支給
○コ○ポー○はもうやだ。 >>968
お前じゃまNGだ意味のない事を書くなアホ、 >>937
いい移行だな
フルタイム志望者ならそういうアドバイスはありがたい
パート志望ならそこまでする必要がないかな >>956
民間の転職エージェントでいい所ありますか?
恥ずかしながら職歴もあまりなく、一つ登録した所は求人が無いと言われました >>972
どういう職種を希望されているんですか?
自分は22で持病発症して、病識なくてクローズで仕事探してた35ぐらいまで
零細企業の正社員3ヶ月とバイトの経験しかなくて
それから、就労Bに通って障害者雇用で3年はたらいたぐらいの経験しかなかったのですが、
そんな自分でも、事務補助の仕事を紹介してくれましたよ
自分は東京なんですが、都心の方は大企業とかもあり障害者雇用の事務補助とかの
仕事はあるが、電車通勤で朝のラッシュが嫌で人があつまらないので
そういうところだと受かりやすいとも聞きました。
勤務地を工夫して探してみるとか、給与を妥協して最低賃金ぐらいにしてみるとか
すればあるのではないでしょうか?
自分は、偉そうにしていますが、6時間勤務で働いているので給与は
額面14万(手取りで12万ぐらい)です。
フルタイムで働いたとして額面18万(手取り15.5万)ぐらいです 大阪のど真ん中に住んでいるのですが中々事務職も経験者しか無く困っています。
就労Bでは事務職として働いていましたか? スレも終盤に差し掛かり久しぶりにまじもんのガイジも現れたな。 精神不調で主治医の指示で1週間休んだ。就活するのに問題はないと言われたけど事業所の職員にダメ出しされると思うと凹む >>980
別に頑張らなくていいよ。あなたが座れたか知れないあなたにとっていい条件の職場の椅子に他人が座るだけ。 作業目指してるなら問題ないさ
事務補助とか目指してるなら精神系はかなりのハンデになるが う○こマン事件以降B型から移動してきた利用者や駄目なタイプの利用者に対して当たりがきつくなったと感じる
基本的にマスクするのを忘れてることが多いんだけど注意の仕方がキツイんじゃない?って傍から見て思うほど
まぁそいつ咳くしゃみ鼻水と明らかにやべーのにノーマスクでべらべら喋るようなやつだししゃーないけどさ う○こマン問題後も対応が緩かったらさすがにまずいよね。
離脱者まで出してるのに中途半端なら、俺がそこの利用者なら今後を考える。 今はコロナ対応の変わり目だから事業所毎に変わるのかもしれないけど、例えば1年前にノーマスクが平気でいたら、自分ならそこは避けたい気持ち。 >>981
支援機関として推薦できないってことですよね。 正直田舎だと障害者の数自体限られるしどんなのでも受け入れないと運営出来ないって破綻してるやね。就職率や定着率でも補助金やら変わるみたいだけどB型すら怪しいレベルの人は別の支援考えた方が健全だと思う (*´ω`*) 会社変わっているのでいまの会社は4年目に入ったとこです。 >>984
おれんとこはそんなにひどいのはいないなぁ
そこの事業所自体が結構やばめなのかもしれん >>988
精神関連は面接で精神安定してるかどうか滅茶苦茶突っ込まれるから
移行支援事業所で精神不調になってるようじゃ厳しい 他の奴の笑い声がうるせぇって言うならイヤマフつけろよな
何が今まで散々我慢してきただよ こっちだってお前がそう人前で声挙げる度我慢してんだわ
あとは職員に言うだけじゃなくて大人なんだからおめーで解決しろよゴミが トラブルになりかねないから職員に「そういうことは職員に相談しろ」って言われるよ なんか書こうとしたが忘れたわ
就活予備校みたいなとこもあればデイケアみたいなとこもある
いろんな選択肢の中でそこを選んだならいいが、
一つの情報だけを見て選んだのなら後悔するかもなぁ >>995
周りに聞こえる所で相談と言うか声高に言ってたらトラブルにならん?
いい加減ブチ切れそうなんやが そいつの意見はただのクレーマーみたいな感じだしなあ
接客業やったことねーやつなんやろなと思うわ >>997
別室とかで相談させてもらえば?
あと自分が言ってた事を本人には言わないでほしいって念押して伝える >>996
国の方針で予備校化しないと生き残れない。 このスレッドは1000を超えました。
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