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特例子会社について
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0001優しい名無しさん (ワッチョイ 7304-IPe9)
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2023/03/19(日) 13:46:34.02ID:R29gpGVR0
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四方山をお話しませんか
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0007優しい名無しさん (ワッチョイ 4101-PHMF)
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2023/03/19(日) 16:24:35.48ID:u7U5q9wI0
クソスレたてんなカスw
0020優しい名無しさん
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2023/04/04(火) 20:08:24.91ID:xOCD2opr0
配慮されながら働いとるよ
てか配慮がないと働けないと痛感してる
メンヘルは自己で勝手に疲弊していって働くこと自体に適性がないんだろうなと
0026優しい名無しさん (ワッチョイ 1104-ICGb)
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2023/04/14(金) 12:34:48.91ID:zI2x6l/S0
うちの社には午前仕事中に菓子ボリボリ食って
昼間はヘルパーが作ったでっかい弁当たらふく食って
午後仕事中にまた菓子食ってる豚がいる
仕事中(休憩時)の軽食を認めてるのでこんな有様よ
0027優しい名無しさん (テテンテンテン MM66-L+2U)
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2023/04/14(金) 19:24:59.23ID:DGGWh8zeM
デブとは一緒に仕事したくない
デブるほどアレな人多いし……
0028優しい名無しさん
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2023/04/15(土) 12:37:02.41
会社でダイバーシティやインクルージョンなんかの啓蒙と学習がよくあるんだけど
それを受けた上でも全盲と重度発達の相手は無理
全盲って精神まで病んでる人多すぎじゃないか
0030優しい名無しさん (ワッチョイ 8704-2tSX)
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2023/04/15(土) 19:28:51.09ID:jHlgFXjv0
精神障害者の場合競争率が半端ないからあまり選べる余地はないんじゃないかな
ちょっとましな求人の倍率なんて50倍とか当たり前だし
0032優しい名無しさん (ワッチョイ 7fcc-YS5N)
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2023/04/16(日) 14:23:54.04ID:V5yIrdE60
大手の健康保険が使える特例子会社で働きたいわ。付加給付の健康保険があったら最高
0047優しい名無しさん (ワッチョイ a5b1-bIQQ)
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2023/04/25(火) 18:15:33.23ID:nwvR3Skt0
周囲が休めっていうくらい悪化させてるならさっさと休んで仕切り直した方がいいと思う
経験上、そのまま続けても都合よくは回復しない
0052優しい名無しさん (ワッチョイ d704-UIGH)
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2023/04/30(日) 07:42:43.86ID:XGwoTk2O0
障害の影響で何も楽しめないし土日すら持て余してるから
連休を過ごすのが結構大変ですよ
障害者雇用ならそんな人も多いんじゃないかな
0054優しい名無しさん (ワッチョイ ffcc-8DrG)
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2023/04/30(日) 13:23:30.08ID:t0p0FphN0
大手の健康保険が使えて名古屋市に社宅有りで転勤さしてくれて楽な仕事があったらいいな〜
0056優しい名無しさん (ワッチョイ ffcc-8DrG)
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2023/04/30(日) 16:17:59.56ID:t0p0FphN0
あっても誰かが応募して枠埋まってそう
0058優しい名無しさん (ワッチョイ 97b1-5rGa)
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2023/04/30(日) 17:46:10.68ID:O1BJZA3c0
特例持ってるような会社は自前の保険組合持ってる場合が多いからほぼそこに入ることになる
協会けんぽに比べて保険料が安かったり健康診断の内容は充実してるところが多いな
親会社と同等の福利厚生が得られるのは特例の利点の一つではあるけど、そもそも給与低いからなぁ・・・
0059優しい名無しさん (ワッチョイ ffcc-8DrG)
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2023/04/30(日) 19:31:09.75ID:t0p0FphN0
>>57 大手って付加給付あると思ってるからそのつもりでコメントしてた、
0060優しい名無しさん (アウアウエー Sae3-RbEw)
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2023/06/11(日) 07:59:21.96ID:r4xipakSa
面接で昇給は記載の値なんですか?(ね1000円~2000円)
賞与は記載通り無いんでしょうか?
って聞いたら
特例はほぼどこも赤字でやっていて親会社の補てんで運営しているんです
ですので、昇給や賞与は当社は記載通りです
と言われた
年休多いし勤務時間も短く最寄りなのが魅力だったけど
以前就労Bの支援員やってたから応募したんだけど特例の社員は特に男性は生活苦しい人はやはり多いだろうか
0061優しい名無しさん (ワッチョイ 4902-CXTW)
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2023/06/11(日) 09:20:40.53ID:BEW9QLqr0
>>60
特例子会社の給与は障害年金前提の金額だから
会社の言う通り、サポート役の健常者やバリアフリー化にお金かかるんだよ
仕事も特性に合わせて用意しなきゃだしね
0062優しい名無しさん (アウアウエー Sae3-RbEw)
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2023/06/11(日) 11:12:39.64ID:r4xipakSa
>>61
ありがとう
特例子会社の障害者雇用ならそうなんでしょうけど
ジョブコーチとか支援員側は障害者年金前提なんかではないですよね
むしろ障害者だったら障害者雇用枠の方に応募すべきだし
社員の側の求人で地方ということもあるのか、20~22万円×12ヶ月賞与無しでした…
もしかしたら副業OKなのかもしれないけど、そうでないとしたら給与以外の福利厚生良くても男性では厳しいよなと思いました
社員に男性用はいなかったですが
0063優しい名無しさん (アウアウエー Sae3-RbEw)
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2023/06/11(日) 11:44:18.55ID:r4xipakSa
ただ、給与以外の勤務時間年間休日福利厚生最寄りさ業務内容はすごく魅力的に感じて
人間性関係はもちろんわからないですが
他の事業所の求人には従業員数、内女性数等の記載から男性社員はいました
平均年中の中央値よりもかなり低いですが、共働きなら副業とかして男性はやっていってるんでしょうか
0064優しい名無しさん (ワッチョイ 4902-CXTW)
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2023/06/11(日) 12:50:59.20ID:BEW9QLqr0
ここは当事者板なので支援者側の人はスレ違いかと
周りの会社と比べて明らかに給与が低くて待遇や生活との折り合いが付かないなら、障害者雇用であろうとなかろうと、やめておけばとしか言いようがないよ
0068優しい名無しさん (ワッチョイ 7204-hRAP)
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2023/07/04(火) 02:26:34.01ID:QYEjthX70
職務等級上がって給料が爆上がりした。
退職金も3.5倍に上がった。
うちの会社は特例子会社でも大黒字だから、特例子会社といってもピンキリだと思う。
前に勤めていた某特例子会社は赤字経営で社内の雰囲気が悪くて辞めたけど、転職して正解だったと思う。
0070優しい名無しさん (アウアウウー Sabb-N4MA)
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2023/07/05(水) 13:04:21.22ID:R3+7s6v6a
>>69

もう精神・発達の採用人数が定員に達したから、無理だよ。
非公開求人だし、就労移行支援を通じて体験実習→3ヶ月の長期実習→6ヶ月のトライアル雇用からようやく正社員登用となる超狭き門。
今年は新しい仕事がウハウハで大量採用かけてたけど、うちの会社に来た実習生の倍率からしたら50人に1人くらいの採用率。
0074優しい名無しさん (アウアウウー Sabb-bH+x)
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2023/07/05(水) 17:08:34.82ID:T6lch2MNa
うちなんか実習専門の部署があるよ
実習中は社員とはほぼ接点無い
0077優しい名無しさん (ワッチョイ 7204-N4MA)
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2023/07/05(水) 21:49:59.87ID:xD1qqH3K0
某関西大手私鉄系列の特例子会社にも、実習専門の部署(部屋)があるよね。
就労移行支援事業所に通ってた時代に聞いたことがある。
0082優しい名無しさん (ワッチョイ 9f21-UwlO)
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2023/07/14(金) 21:51:23.20ID:ExMzBbYa0
監督者(子会社のプロパー)の給料が安すぎて定着が悪い
障害者特有の各種優遇手当のある作業員と、もはや逆転している、それで面白くないからか虐めたりもある
出来た時はまったりしていたが、上の者が交代して「これからは甘やかさない」と声明してから
尚更そうなった。もれの事務所に掃除に来てもらうだけなので、関与していない
0084優しい名無しさん (ワッチョイ 9f21-UwlO)
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2023/07/14(金) 23:51:47.01ID:ExMzBbYa0
>>83
77さんとは違う関東私鉄系なんだけど、鉄道屋だからちょっと軍隊ぽい所があって
厳しく仕込まれてるのを目撃したHSPだと思われる同僚の女性なんか泣き出しちゃった
0087優しい名無しさん (ワッチョイ f304-q59E)
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2023/08/24(木) 00:25:06.28ID://WSjz2k0
親会社の福利厚生が手厚くて本当に重宝してる。
無料の医療機関紹介・メンタルヘルス・健康に関する電話相談や、月一回の臨床心理士の対面カウンセリングとか本当にありがたい。
福利厚生もそうだけど、仕事量も適度でキャリアアップもでき、安定して長く働けるのが一番かと。
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