【時給】パートタイムママンPart55【日給】 [無断転載禁止] [無断転載禁止] [無断転載禁止]©2ch.net
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パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
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【時給】パートタイムママンPart53【日給】 [無断転載禁止]
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【時給】パートタイムママンPart54【日給】 [無断転載禁止] [無断転載禁止]©2ch.net
http://mevius.2ch.ne...cgi/baby/1496413382/ >>1
おつ
子供の風邪が移って体調が悪い
鼻水ヤバイし咳もゴホゴホ…
2日休みもらったけど全然良くならない
ちゃんと病院でもらった薬飲んでるのになあ
仕事しないで好きなだけゆっくり眠りたい この間昼休みに上司から今すぐやって、と急ぎの仕事を申しつけられたので15分早めに切り上げてその仕事を終わらせた
後でその15分休憩をもらえるか、または時給付けてくれるかを確認したらどっちもダメだった
理由としては労基違反だから、あんな仕事に15分かかる無能な私が悪いから、と…
いつも昼から急ぎの仕事があったら休憩早めに切り上げて戻って下さいって言う癖に
上から頼むのは違反じゃなくて、こちらからやったら違反になるの？
それなら始業10分前の給料の発生しない朝礼だって違反じゃないのか
休むなら代わりは自分で見付けろとか、おかしなことばかりして！ >>7
ブラックじゃん…転職も視野に入れた方がいいのでは？ >>8
ブラックだよね？
ブラックにはなりたくないって豪語してたけど完全におかしい
とりあえず本社の相談センターに相談する
ここに電話されたら大事になってすごく大変らしいから
どうせやめるなら戦ってからやめるわ >>1乙。
>>7正社員でもないのに、そんな荷を負わせるのはおかしいね。戦って辞めて正解だと思う！
私も辞めたいわ。週4働いても、近所の週2か3しか働いてない職種一緒の人と給料変わらないの見てますますやる気がなくなった。
毎日同じ伝票打つか電話出るだけでたいがい暇で週4もいらないわ。 辞めていいんじゃん、そんな職場
大事に思われてないってことだしね パート探して有り難いことに何社か採用頂いてた中で事務職の２社で悩んでいます皆さんならどちらにしますか?周りに相談できる人がいないので泣
アドバイスありましたらお願いします
４月から保育園の2歳8ヶ月男児が居ます
A社➡家から近い、急な休み取りやすい、休日出勤少し有
B社➡片道自転車と電車30分、休み取りにくい(休めるけど良い顔されなさそう)、将来的にキャリアに繋がる
主人は、家から近く休みが取りやすいのでAが良いとのことで私もAかな…と思うのですがB社の将来的にプラスになるのが捨てきれません(B
は、 税理士事務所の補助業務です)
緊急時は祖父母は車で40分なので相当切羽詰まった時のみヘルプ出すレベルで基本私が休みを取ります Aでしょう。
その状況で今キャリアを考えるのは難しいよ。 パートタイムにキャリアもくそも無いと思う
キャリア積もうと意気込んでも、子供の行事や熱で休んでいい顔されずに泣く泣く辞める事になる可能性だってあるわけだから
迷わずA >>12
時給や勤務日数は同じなの？
Bを選ぶなら子供が熱出した時病児保育の利用も視野に入れるとか、急な休みで嫌な顔されたとしても気にしないでいられるかじゃない？
そこまでしたくないならAかな >>12
今どうしても選ばなくてはいけないなら、Aだよ。
ただ、もう少し頑張って希望に近い所を探してもいいのでは…
私も税理士事務所で補助業務だけど、休みは取りやすいよ。探せばあると思う。でも補助業務が将来に繋がるかは微妙だけど >>12
休日出勤はどうやって対応するつもり？
そこがクリア出来るなら私もAだな。 >>10
> 毎日同じ伝票打つか電話出るだけでたいがい暇で週4もいらないわ。
仕事自体が誰がやっても一緒なら週何回出ていようが、時給は一緒でしょう。 皆さんレス有り難うございます
>>15
時給日数(週4 5時間)で、ほぼ同じです
病児保育は住んでる地域は無いです。周りを気にするタイプなので胃が痛くなるかもしれません
>>16
園との関係から時間猶予は無いです泣
羨ましい職場ですね探せばあるのですかね…
簿記２級は有りますが経理未経験なので
中々難しそうです。将来、事務職で転職考えた時に会計事務所経験者は強いかなぁと考えてます
>>17
休日出勤の時は主人が見てくれるので
その日はフルタイムで働けます
B社は面接時から高圧的な感じであまり良い雰囲気ではなかったし経理は未経験なので絶対不採用だなと思ってたのに採用してもらい勿体無い気持ちは有りますが雰囲気の悪さの直感を信じるべきでしょうか…
やはりAが良さそうですよね今まで不採用続きだったのに決まるときは一気に何社も決まるんですね泣 私もどっちも無しかな
休みにくいところと休日出勤ありのところは無し 休日出勤が少しってのが、どのレベルかによるな。
月に3回以上なら無しだけど、年に2回とかならアリかな。 >>23
休日出勤は、主に日曜日に月に1、2日です >>20
面接ってこちらが採用していただく側って意識があるけど
本当はこちら側もどんな企業なのかを見る場でもあるんだよね。
面接してみて特に何も感じなければいいけれど
高圧的だとか雰囲気が良くないって直感は当たると思う。
面接時に問題なくても、実際の現場に強烈な人がいる可能性もあるけど
採用を決定する事業所トップと相性が合わないと
働いているうちにいろいろと辛くなって来るんじゃないかなと思う。
将来事務職に就く時に有利だと考えているようだけど、
万一職場が辛くなってすぐに辞めてしまったら意味ないよ。
お子さん小さいのだし、近場一択じゃないかなー。 意外に休まなきゃいけないことはたくさんあるから
休みをとりやすいことは大事 今日面接受けてきたよー。
採用なら火曜日にTELがあるはず。
TELカモーン。 子供の一回の病気で二日休むことになることもあるだろうし、休み易いところが一番だよ。
近いってところも重要なポイント。迎えに来てって呼び出しされてもすぐ駆けつけられる。
キャリアは子供があんまり休まなくった辺りで考えてもいいと思う。 某国家資格持ちでずっと正社員で働いてきたけど退職
出産して子が保育園（１歳）となった今、全く資格と関係ない短時間パートしてる
資格職に空白期間ができることは怖いし不安。でも資格を活かすと正社員募集ばかりだから、今は仕方がないと思ってる
子がどれくらいになれば元の仕事内容のフルタイム正社員できるか…時々考えることはあるなぁ 正直子供を若いうちに産んでおかないとしんどいなーと思う
40とかで子供生んだら子供が小４で自分が50歳だよ
中学入ってから本腰入れてちゃんとキャリア活かせるパートとか探そうと思っても50過ぎだと結構厳しいよね >>31
完全に高齢出産の人はもう一生専業かキャリア手放さないかの両極じゃない？ 未経験事務の志望動機がうまくかけない
・以前から興味があった(いままでは接客業)
・地方なので事務の求職が滅多にない
・基本的なパソコン操作可能
・家と保育園と近い
・土日休み、9-17時で子育てとの両立が可能
という、内容は頭にはあるんだけどうまくまとめられない
どなたかお助けください… >>33
今の職場「貴社でなら家庭と仕事を両立しながら長く働けると思い志望した」って書いたよ
自分にとっては両立正直に書いた >>35
途中送信
自分にとっては両立できるかが重要だったから飾らずに正直に書いた 今のパート初めて２ヶ月目。
求人紙には実働14日は研修期間、その後正規時給、土日は○円アップってなってた。
この間給料日だったから明細見たらまだ研修時給だった。週４、土日も出られる日はたまに出てたから14日は悠々越えてた。
社長と店長は違う人だから間違ってるの知らないかと思って、店長に聞いてみたらもう少し研修かなみたいなこと言われた。
それって仕事出来なすぎてかな。時給上がってると思ってワクワクしてたから切なすぎた。と言うか求人紙と言ってること違うって違法？
みなさんいい人だし飲食なので賄いもらえたりするから我慢しておくべきかな？ >>33
電話応対とかビジネス文書の書き方とか内外の敬称の使い分けあたりは大丈夫？
新卒で事務やってた人は最初の研修で叩き込まれるけれども
未経験の人はこのあたりが危ない。 仕事に行きたくない
そう思うせいか朝は毎日お腹が緩くなる
最近吐き気まで起こすようになった
休むわけにもいかないから結局行くんだけど >>37
まずは契約書にどのように記載してあるか。
何をもっても契約書の文言が一番有効なので。
しっかりと「実働14日を超えたら本給になる」ってあったらそれに会社が従わないといけない
もちろんそれに付随した但し書きがあれば別。
以前に飲食やってる会社の事務（上司は社長）をやってたけど、店長ったって、その辺り分かってない人多かったし、あとから社長が「店長、それ間違いよ！」みたいなやりとりもよくあったよ
身近に社労士とかいればいちばんだけど、自治体や公共の労務の相談窓口なんかできっちり証言を取っておいて、「…って言われたのですがどうなんですか？」と社長に質問する形で聞いてみる 暑すぎて行くのが嫌だ 外での作業があるのでついたらすぐに始めよう >>33
私も今の職場は未経験だったし正直やりたい！と思う職種でもなかったけど、働く時間帯や会社自体が土日休みで希望通りであること、何よりも家からかなり近くて、夏休みとかに留守番する小学生の子供達の為に昼休みに帰れるから、と正直に話したら採用されたよ。
>>39
よほどストレスな職場なんだろうね、私も以前人間関係が最悪な職場に入ってしまい、半年後には朝になると吐き気が襲うようになってきた
病院行っても悪いところはなく完全に精神的なものからだったと思う。これ以上続けたら体がやばいと思って辞めたら朝の吐き気は治まった。
体壊してまで続けてはだめだよ
生活に困ってる訳じゃないならすぐにでも辞めたほうがいいよ。 >>42
ありがとう
生活もあるけど保育園のこともあるから辞めたらすぐに次が見つけなきゃならないんだよね
今の所も苦労して見つけたから踏ん切りがつかなくて
辞めるのはいつでも出来ると思ってもう少し頑張ってみるよ >>39
私も同じような症状で、辞めたら自分でも驚くほど症状が改善したよ！
今から思えば鬱の手前か、なりかけだったんだと思う。
真面目なタイプでもないから自分は鬱にはならないと思ってたけど、そんな人間でもやっぱり精神やられるんだと。
なので辞めるが吉。
相手が改善してくれるのを待つより、こちらから去る方が手っ取り早いし、39が思うほど未来は暗くない。 >>39
自分も今同じ状況だよ
仕事もだけど人間関係キツくて毎日胃が痛くて食欲も落ちて痩せたし
体力的なものは休めばマシになるけど、精神的なものは自分が楽になるようにしないと辛さが増すだけ
自分は歳だし何のスキルもないから次見つけるのも簡単にいかないかもしれないけど、今のとこ短期バイトだし辞めようと思えばいつでも辞めれるしって思いながら何とか気力だけで行ってるけど、次探そうと求人見てるよ
我慢にも限界あるからね >>37
何故なのか聞くくらいいいよね。
賄いやいい人がいるのと給料は全く別の事として考えたほうがいい。
それか、同僚に聞いてみてもいいかもね。 >>12です
もう少し猶予があれば職探し続けたのですが保育園の関係がありますので…。
やはり今は子供のことを第一に考えてA社にしようかと思います
雰囲気の直感も信じてみたいと思います
皆さまアドバイス有難うございました 体調悪い時に休んだらかわりの人員をこちらで準備するってのはよくあること？
その日休みの人に連絡して代わりに出てもらわないといけなくなったんだけど連絡先知らないから困る
ネットではそういうのは違法だけど、社会人としては当然、みたいな意見が多かった >>48
今まで働いた所は無かった。
本来違法だし、人数が多い所だからかも。
接骨院勤務（5人くらいでシフト回してる）の友達は、
子供が体調崩したら代わりに出たり出てもらったりしてる。
連絡先知ってても予定があったり断られたらどうすればいいんだろうね。 うちのところは誰かが休みになっても急遽別の人を出勤させたりしないで、その日出勤している人達で仕事を終わらせる
だから社員さんとかが残業して仕事終わらせてる
私はパートだし勤務時間決まっているから残業絶対無理なので全然力になれなくて申し訳無く思う 飲食業の説明会でそんな風に言われたよ、かわりは自分で探して下さいって
その時点でやめた 面接でも言われなかったし三カ月働いて言われた事なくて、ここ数日でこれからは代わりを探して下さいっていきなり宣言されたんだよね
今までは50さん方式だったし人数は15人位いるし、これまでは誰か休んでもみんなで一気に片付けて結束も固かったのにいきなりどうしたんだろう
面接では医療系の仕事だから感染症もらったりして体調不良になったら遠慮なく休んで下さいって言ってたのになー
いきなり働きにくくなってしまった ドラッグストアの面接でも代わりは自分で探してって言われたな >>43
全く同じ。
おかしな社員のせいで、ストレス倍増。
通勤中お腹痛くなる。
子を保育園に預けてから、仕事をすでに2回変えていて、今3回目の転職先なんだけど、また辞めたら先生たちの反応が気になる。
とりあえず、求職期間を作らないようにうまく探したいんだけど気力がない。 8 : 名無しさん＠１周年2017/06/28(水) 18:51:04.99 ID:VByK7NLS0
農家の長男奴らストレス無いもん。
長男坊で甘やかされてお山の大将ばっかりだしな。
170 : 名無しさん＠１周年2017/06/28(水) 19:44:47.09 ID:fQMS6Z0A0>>180
多分一番ストレスの多い職業って芸能人なんじゃないかと最近思える
180 : 名無しさん＠１周年2017/06/28(水) 19:47:03.60 ID:whVg+jkT0
>>170
将来はみんなああいう働き方になる
仕事貰うために先輩の言うことは絶対
プライベートも力のある人に尻尾振ってないとまともな仕事が回ってこない 保育園児もちだと、仕事コロコロ変えにくいよね。
今の職場は家から近いから続けてるようなものだもんなぁ。 放ディのパートで働き始めた。利用者さんに例えばアレルギーとかの薬とか親に頼まれたら飲ませるものなの？
預けている保育園では、薬はいっさい飲ませてないので私はパートなんでなんかあったら責任とれない。 うちの子を預けている園では薬を飲ませてくれないので怖いという意味です。その他、社員さんが高圧的な態度で私や他の社員に接するのもなんか雰囲気が嫌で辞めたいです。愚痴ですみません…。 薬を扱うのは医療職じゃなきゃ断った方がいい。
てか、マニュアルないの？ >>58
園による。
うちの保育園は服薬もするよ。 今日台風で幼稚園休み…
休園にするほど台風ひどくなさそうなのにな。
来月まで、パートの休みは100%子の代休や夏休み期間で、今日が最後の1人時間だったのにと悔しくてならない。
安全のためとかわかってるけど、雨も降ってないしなんかもやもやしてしまうわ。 子の病気で1週間休んだらもう仕事辞めたくて辞めたくて仕方なくなってる。 私も子供＋自分がインフルエンザかかって2週間近く休んだ時はめちゃくちゃ辞めたくなった
同じ職場でも、そういう感じで長期休みから来なくなった人何人かいるし
気持ちはよく分かる 生活かかってないから、上司に細かいことで注意されるとイラっとしちゃう。。ダメな自分だわ。 本当に店に迷惑かけたならもちろん反省もするけどね。
商品（本）の上にバインダーを置いたら勝手に移動されてて、皆に聞いて探しまくってたら、移動したのは私です。商品の上に物を置かないようにと注意された。無駄な時間とられた。その場ですぐ言ってよ。 >>67
迷惑この上ない。本の上に物を置くなよしかも店員が？最悪な本屋だな
本の上に物を置いたら歪んで駄目になるくらいの常識すら持ってない奴を雇うな >>58
アレルギーショックのときの
エピペンだったら迷いなく打ってあげて >>67
その場で言ってほしいのはわかるけど、さすがに商品の上に物を置くのは一瞬でもどうかと思う
お客さん見てたら嫌な気持ちだろうし、準備中の出来事だとしても商品が傷付いたりしそうでなんか嫌だ
まあ気持ちはわかるけど 前職、給料日に給料振り込まれてなかったり、取引先から「月末のお振込の件で〜」って月初に電話かかってきた。
面接で向こうから確認してきたのに求人票とお給料も違ったし、他にも色々あって試用期間で辞めた。
辞めた次の日に短期の大量採用の派遣に応募して今就業中なんだけど、気楽すぎる。
でも今月で終わるから仕事探さないと…。 この夏休み前というのは一つの区切りなのかな。
辞める人は多い気がする。
前に誰かの書き込みで夏休み明けから働いて夏休み前で辞めるという人、あれはある意味正解かもね。 67ですが、開店前の話。売り場でではないです。商品の上に置いたのは悪かった。その場で言ってくれればすみませんってなるよ。仕事の妨害するのはどうなのと思って。もちろんそれで商品に傷つけちゃってクレームきたとかなら、どんな長時間の説教でも猛反省します。
子供が帰宅前になるべく早く帰りたいって一心で働いてるから、無駄な時間たくさんとられたのが一番イラついた。結局時間内に帰れなかった。広い広い作業場を与えてくれー。 >>63
熊本だけどこっちは風と雨がひどい
うちの自治体は幼稚園学校は休み、保育園も希望保育
保育園に預けてドキドキしながら運転して職場に向かう途中で自宅待機の連絡がきた >>74
開店前だろうがバックヤードだろうが一瞬だろうが商品の上に物を置くなと注意されてる
広い作業場がないから置いたのに〜
その場で言ってくれたらいいのに〜
とは上司が気の毒だ ＞60、61、62
その場で、上司に「薬は社員の方が飲ませてくれるのですか？」と私の聞き方もよくなかったのかもしれないがムッとされ、「場合によっては飲ませてもらう」との事だった。あと、てんかんの薬とかもやってもらうとのこと。
園によるなら飲ませる方針の園なのか…。社長に聞くようなこともしてないし。私が社長に直接聞くのもやらしいし。他にも疑問点があり始めて間もないのにやる気がなくなってる チェーン店で店長が最近代わったんだけど、かわいい見た目のパート30歳がものすごく媚び売って気に入られてやりたい放題始めてなんかすごい。
シフトに入ってない日も働きたくて来ちゃったぁ〜って勝手に出てくるし店長も何時まででも居ていいよとかいってイチャイチャ。真面目なパートさんが、やってられないってふたりも辞めちゃったよ。
店長なんか異動激しいからすぐ代わるのに、長くいるパート仲間に嫌われるようなことしてバカだなって思ってみてるけど、既婚子持ち同士のイチャイチャは気持ち悪いわ ＞＞78
他の社員さんもその責任者に従うって感じです。社長はどうなのか…。その責任者の方が居ない時にコソッと聞くのはありでしょうか？その主任は親に頼まれたら薬OKみたいな感じです。そんなの利用者さん増えたら大変じゃないかな？と思う。 >>79
あるね〜
うちは爺婆のそれだった…
片方がいない時に「あの人ってぇ〜ﾅﾝﾀﾗｶﾝﾀﾗでぇ〜」とか聞かせてきたりな
何なの「仲いいね〜ﾋｭｰﾋｭｰだよ」とか言われたいの?と思うよね
ひどいと女があからさまに仕事しなくなってもお咎めなしとかね
そういうのでできる人とか真面目な人が辞めるってホントムダすぎて泣ける >>74
さすがに同意できない、ごめんね
自分の課の上司と、いま入ってる部署の上司の仲が悪い
直接的な被害は被ってないんだけど、間に挟まれてちょっとやりずらい
解決しそうにないので、コミュ力全開で乗り切るしかなくて疲れてきた なんだか必要とされてない気がして落ち込む
と同時に、色々な仕事をちょこちょこかじらされて都合よく使われてる気もする
色々できてすごいとか言われるとバカにされてんのかなと思ってしまう
普段なら全然気にならないことなのに、更年期なのかな >>83
職場の人が見たら私の書き込みかと思われる程同じ状況ｗ
同じ事をパート仲間さんらに相談したところだ
社員は頼りにしてるから甘えてるって言うけど、良い様に使われてるだけだよね
後から入ったしっかり者の人にはゆっくり丁寧に教えて、私にはバンバン詰め込んでミスも注意回数も多くなる
なんども注意されると辞めさせたいのかなと思っちゃう >>80
あんまりコソコソ聞き回らない方がいいような気がしますね
社長･社員と表記されてるということは民間経営なんですか？
それなら就業規則とか保護者向けの利用案内とかに服薬について書いてありそうだけど ＞80
そうですよね。聞き回るのもよくないですよね。利用規約どこにあるのかな？それも聞くのも聞きにくい…。因みに民間です。 周りの迷惑にならないように、夏休み終わったらパート辞めるって伝えた。
そしたら時給上げるから残ってと言われた。自分がいなくても仕事回ってるとしか思えない職場なんだけど、なぜだろう？専門職でもなし。
引き止められる経験が初なのでちょっと嬉しくもあるが、舞い上がらないようにしないと。 >>74
もちろんそれで商品傷つけたら猛省します…ってさ、逆に言えば傷つかなかったんだし別にいいでしょ？って事？
そして注意してきた人に難癖をつけるってひどいな
子供が帰る前に帰りたい一心で仕事してるっていうのも含めて残念な店員だわ 仕事始めてもうすぐ一ヶ月
幼稚園児がいるから、時給と仕事内容を妥協して勤務時間と場所で決めた
でも良い人ばかりで仕事に行くのが苦にならないし、ストレスがない
前職とは違って暇な時間無くてあっという間に時間が過ぎて楽すぎる
長く続けられるように頑張ろう >>89
意識高いですねw私は時給と仕事内容と通勤時間で妥協して仕事選んでるから時間で帰りたい。
物隠すのってパワハラじゃない？ パート始めて2週間目で研修中
小さい子どもがいる＆頼れる人がいないから病気等で休むこともあるって話で雇ってもらえた
9時〜15時、週3で扶養ギリギリで働けるし仕事内容的にも嫌いじゃないんだけど
研修期間が終わったら一人としてシフトを組むから急に休むことになったら自分で代わりを探してと言われた
まだ誰の連絡先も知らないし、店長の連絡先すら知らない
子持ち主婦が多いけど皆子どもは小学生〜高校生だから持ちつ持たれつじゃなく私が一方的に代わってもらうことになりそう
正直自分で探さないといけないのは精神的にキツいし他のところ探そうか悩んでるんだけど、どこもそんな感じなんだろうか？ >>92
私は今の所で4軒目だけど、今まで自分で探すところはなかったよ。
前の3件は主婦が多いところで、今の所は独身が多い。
一件目は代わりを探さなくて良い代わりに、自分の仕事がきっちり決まってて、休み明けが大変だった。
他は上の人が出られる人を探すか、人手が足りない状態でどうにか回すかだった。 >>92
コンビニとかだと、そういうところもあるよ。
どうしても、それが無理と思ったら辞めて次探すしかないかもね。そして面接時にその辺も聞いておいた方がいいかもしれないね。コールセンターとか大人数の所はそういうことはないと思うよ。
お子さん保育園なのかな？小学生になると、休むことってめっきり減りますよ。年長さんとかなら、一年耐えてみるのもアリかも。コミュ力がモノを言うね。 9時〜3時の事務パート。
扶養内でという事で入ったのに、仕事が多すぎ。
パートって時間が来たら帰っていいの？
それとも仕事やりおえなきゃ帰れない？ 私も事務。
自分の仕事＋上司2人の補佐役をするんだけど、
全く終わらない…。
すぐにやらないといけない補佐業務が多くて、
自分の仕事がなかなか片付けられない。
上司のうち1人は、私に仕事を頼んで自分はスマホいじってる。
もう本当に嫌になる。 >>95
私のところは、やり残した仕事は遅番の社員に申し送りして帰るよ。
扶養超えたら旦那の会社に扶養手当返還しなきゃいけないし、保険の関係とかで 私も事務だけど、みんな勤務時間バラバラだから、みんな自分のあがる時間になったら社員の人に声かけて帰るよ。
社員が一番最後まで勤務するから、あとは社員の人に任せるし。 途中送信しちゃってすみません。
扶養超えちゃうのは家計に洒落にならないダメージくるから、絶対に超えられないから帰るよ。 >>91
置いてはいけない商品の上に物を置いて、それを移動したら「物を隠すのはパワハラ」？？？
クレーマーってこんなんだろうな >>91
今回が初めてなら商品の上に業務上必要な物を置くのはダメなんだとわかればいい
でも隠された妨害されたってどうかと思う
通常置くべきでないところから移動しただけ
商品の上に置いてしまい申し訳ありません
次からはやりません
探し回って帰宅時間遅れたけど元々は自分が最初にやってしまった事
気をつけよう
と思えないなら辞めなパワハラでも何でもないわ >>91
あー74と同一じゃなかったのね
ごめんごめんw >>91
正直あなたは家から出ないで節約して暮らしたほうがいいと思う
社会の迷惑 >>103
>>90さんの言葉引用したのですが・・。釣りでもないです。気を悪くさせたら申し訳ありません。
黙って物を移動して、探している姿みてニヤニヤしている上司だと思ったので。私はパート相手にそういうことする人、嫌ですね。 うちの店長
趣味の話をふってきといて、のっかってあげたら、人の嗜好をばかにする
「ないわーwwまじないわーwww
まじであんなのどこがいいかわからんww子供のときからその番組まじうざかったwww」などと言われたので
「人が好きだといってるものによくそんなことが言えますねwwwお若いですねーwww」と草生やして大爆笑してやった
黙ってどっか行ったw
本当に子供なんだな… >>105
あなたも商品の上に道具を置いたりしていたの？ >>105
本当に釣りではないのなら
わたしは商品の上に平気で物を置く神経を疑う
万一うっかりそういう非常識な店員を雇ってしまったら
置かれている物を即座に片づけて商品に傷がついたり、
そういうぞんざいな扱いをしている事実を客に見つかる前に片づけるのは当然
最低レベルな人が考えるような、あなたに対する嫌がらせという低ベル極まりない行為ではなく、
上司として店を守る当たり前の行為ですから。
あなたはたぶん何処に行っても勤まる人ではないから
家でのんびり暮らして外に出ないでほしい 95だけど、ありがとう。
仕事終わらなくても帰る事にするわ。
扶養超えたらシャレにならない…。 黙って物を隠す人なんているのかなあ？
本当に隠す気でいるなら自分だったら移動させた事すら言わないわ。
ただ単に移動させただけなのに捉え方によってはそんな風になるのか。 実際にその現場にいたわけじゃないから分からないけど、バインダーを移動させた人も一緒になって探すふりをしてて、
後になってからニヤニヤして｢実は…｣って言われたのなら、ちょっと悪質だなとは思うけど、そうじゃないならイラつくけど自分が悪いんだし仕方がないと諦めるかな。
お店や商品を扱う仕事をしたことがないから、個人的には本の上にバインダーを置くぐらい良いじゃないか？とは思うけど、皆の意見を聞いてると非常識な事みたいだしね。 >>96
わたし無理ですって言うわ。
あとは明日でいいですか？とか出来る時間を伝える。
無理なもんは無理だし、抱え込んで間に合わなくてもいけないし。
上司は、受けてくれたから大丈夫と思ってないかな。 >>108
奥様お優しすぎ
上司はこれが言いたいのにね >>意識の問題だと思うよ
バインダーそのものの是非ではなくて、普段からの店の商品を大切に取り扱うという認識が薄いといずれ別の事でやらかすと思う 家から徒歩2分の職場ってどうなんだろう？
職種や時給も申し分ないけど週4を週3くらいにしてくれたらかなりいい感じという以外はとても良く思える
でも近すぎると辞めた時に職場の人に会った時に気まずいんだろうな >>120
辞めるときの理由と状況によって気まずいかどうかは変わるんじゃない？ パート受かった〜！
以前働いてたとこで妊娠転勤を機に辞めたとこで、出戻り禁止って噂があったからビクビクしてたけど面接で即採用されたー！デブだから制服用意してもらうのが時間掛かりそうだけど良かったよ〜。仕事もダイエットも頑張る！ >>122
良かったね！即採用うれしいね！
ちなみに私は働いてからどんどん太っていってるよ。。なんで動いてるのにやせないんだろー？ 私も今の所月末で辞める手筈を整えて、とりあえず被る前提で新たな所の面接受けてきた
即採用だったから七月はダブルワークキツそうだけど根性で頑張るわ
子供の夏休みは夜働きたかったから受かって嬉しい！時給も高いし！ 働くと痩せるかな
辞めるとストレスなくなって痩せるかな
を何回か繰り返してるけど結局ちっとも痩せない…。
でも仕事変わったら生理不順治った。
今のストレスフリーのところは短期なんだよな…。 >>123
おめでとう！
私は落ちた…。
アミューズメント施設で土日祝日出れないのは厳しかったな。
次頑張る。 もうどうにもこうにもサボる事しか考えてない自分より年上後輩らを宇宙人と思うことにした
どんなに丁寧に説明しても失敗ばかり、フォローされるのが当たり前（私達新人だから！で一年過ぎてる）
ハズレ3人をいっぺんに取ってしまった総務にも腹立つ
一番可哀想なのはその後に入った超出来る子。ハズレ組は本当に固まるとダメだね、イジメ始めたよ
上司も色んな方面からクビにしろ次の更新はするなと言われてるけど出来ないと聞いておかしくなりそう…
いっそ前から打診されてる社員になってコテンパンにやりたいけど、こっちも家の都合でパートで応募したし、でもパートだからいいでしょ…と抜かすバカ達がのさばるのも許せん
パートでも時間内はきっちり働けー 出来る人が追い出されるのは良くあるね
自分たちがサボってるのがばれると思うのか（もうばれてるのに）出来る人のあら探しに忙しそうだよ
そういう職場は上がダメだから治らないと思う うちにもすぐサボる人がいる
雑用は沢山あるから手が空いたら教えてと言っても何も言わずスマホ弄ったりタバコ吸いに行ったり(しかも乳児持ち)
土日採用のはずなのに楽だからか平日まで出勤してきて、社長は女性に強く言えない人だから遠回しに言ってるみたいだけど、スルーして出勤してる
土日のみの時は会わなかったから噂だけ聞いていたけど、平日に出勤してくる様になって会うからこの仕事で同じ時給なのかーってイライラする 最近仕事辞めたんだけど俺も辞めたくなる時はあるとか旦那が言ってたなあ
本当に嫌なら家売り払ってうちの実家に一緒に頭下げて入れてもらうなら辞めれるよって言ったら黙った
なんて言えば良かったんだ
簡単に辞めてごめんなさい？
もうわけわからん
次の仕事も見つけにくいわ >>134
「そうだよね、いつも頑張ってくれてありがとう」
じゃダメ？ >>133
制服あるよ
上着とズボンと帽子とエプロン
上着の生地が結構厚手で冬はいいんだけどこの時期ちょっとつらい
スーパーのテナントなんだけど、交代で更衣室の掃除当番(掃除機かけとゴミ捨て)が
回ってくるのがちょっと面倒 私もスーパーで制服ある
しかし従業員が多いからレンタルの小さいサイズの帽子がいつも足りなくて同じ帽子を使いまわしてる…
仕方ないから大きいサイズの帽子使ってみたら、あまりに大きくて作業に集中出来なくて全然駄目だった
誰かが持って行くから足りなくなるのかな？
更衣室掃除も当番で回ってくるわ
人数多い分回ってくる頻度は少ないけどね 掃除も仕事のうちでちゃんと給料出るなら別にいいと思う。
うちは時間外扱いで給料出ないけど。 >>134
妻が夫の家に同居するときって妻は頭下げるものなの？ あまりに汚すぎて我慢ならずに掃除すると、そこから自分の仕事にされちゃうよね…私も休憩室のシンクの掃除やってる(やらされてる)よ、私自身は滅多に使わないのに
水回りの掃除は金運アップ！って思い込んで気を紛らしてるw とある金融機関の窓口業務の女性社員、お客さんへの態度が冷酷で、見ていて本当に腹が立つ！！
お客さんが手続き方法間違えてたり、何か質問してきたら、「だめなものはだめなんです」というようなものの言い方をしてビックリ。
そんな切り捨てるような言い方して、相手によく思われるはずがない。
仏頂面で対応。ヘラヘラ笑う必要はないけど、お客さんの気持ちにちょっとでも寄り添うフリでもいいから、できないのか。
お客さんの去り際にも無言。
パートの私もお客さんと接する仕事もあるので、その人の分も取り返す気持ちで頑張る。
本当に腹が立つ。その社員のせいで全体のイメージが悪くなって、何もしてない周りの人までもお客さんに怒られたりする。
いい迷惑だ。
時給の限り爽やかに対応がんばろ。 >>140
経済的な理由で妻が夫の実家にお世話になるのは息子の甲斐性がないせいだ と妻は大きな顔してられるけど、
>>134パターンで妻の実家にお世話になるなら旦那は確かに頭は上がらないと思った
でも>>134の発言はDV妻っぽい 「辞めたくなる時あるよ」って旦那に言われたら…。
「いつも本当にありがとうね。私も次早く見つけるように頑張るよ」で良いんじゃないの？ もしご主人が慰めのつもりで「辞めたくなる時あるある。気にするな」ってつもりで言ったとしたらちょっと気の毒だね。 >>145
「俺だって辞めたくなる時あるけど辞め(られ)ないのにお前はすぐ簡単に辞めやがって」という風に見えるが…(私もそういうニュアンスでよく言われた) 上のサボる人の流れ。
わたしサボる人かも。
しかし、1人業務だから他人に押し付けてるわけじゃないよー。
ほんとに仕事がないんだよー。
社員の仕事手伝うといろいろややこしいから、忙しいふりをしている…
そんな激ひまな会社なのに、今月から時給が100円上がると言われた。
2年いて2度目、200円アップだよ。
コスト管理とか大丈夫なのか、いろいろ心配になる。 >>147
う、うらやましい！！
個人経営の会社とかなの？うちは大企業で、就業規約すごいあるっぽいところで、手続きめんどうみたい、
時給は基本的に自分から言い出さない限り上がらないらしい。 >>142
お疲れ様。仕事サボる人や雰囲気悪くするような人いると苛々してしんどいよね。
しかも自分より給与高い社員だとよけいモヤモヤするわ。お客様からクレームこないのかしら。 >>149
>>142です。本社の方にクレームは山のように来てるんじゃないだろうか、と思う。現場では、時々怒鳴ったり大声で怒ってるお客さんがいるのを見かける。
その社員が対応するときに。
嫌な雰囲気で接するから嫌な雰囲気で返されるんだと、後ろの方で雑務こなしてるパート組は白けた目で社員の背中を見てるよ。
社員同士はよく傷のな舐めあいをしててバカかと思う。 トイレ掃除に、休憩室掃除など細かな雑務が毎日あるけど、時給出るからへっちゃら
こんな主婦的な仕事で、ありがとねーと感謝されてこっちもニコニコよ
制服あるけど、長袖長ズボンだからめちゃくちゃ暑い
汗たくさんかくので健康的ではあるけど、中のインナーがいつもびちゃびちゃ 掃除に時給なんか出ないわー
着替えるついでに掃除してねみたいな感じだ ウチもタイムカード押してから掃除ある
2週に1度トイレ掃除が回ってくるけど、社員4人しかいないからみんな綺麗に使うので、別に嫌じゃない うちなんて昼休みに皆の茶を入れたあとにトイレ掃除だから
その後昼飯食ってもほぼ押し込んでる感じだわ
前に入ってきた若い子で「トイレ掃除の時に休憩時間延長できないのか」みたいに言っていた猛者がいた 非常識だけど電話でもう辞めるって言った
上司の口が悪いのは我慢出来ても、ミスしたら時給引かれるのは無理 >>148
147です。
大企業傘下の、ちっこい会社です。
事務所は社員5人（笑）
上司の気まぐれで時給が上がり、本部の偉い人はホイホイ承認。
意味わかんない。
前はガチガチの大企業だったから、そちらの感じもわかるよー >>158
うらやましいなー
大きいとこだと従業員多いから誰が時給いくらかを把握してないだろうと思う。自分で言える人は上がるけど、私は言えないー。 >>157
何だそりゃ。
ブラック通り越して漆黒じゃん（暗黒微笑）
辞めて正解だわよ。 >>157
友達がコンビニでミスしたら差額分を引かれるって聞いたのを思い出した。
レジでマイナスが出たらシフト入ってた人、全員で負担するらしく、すぐに辞めてた。
そこは未だに万年求人がでてる。 コンビニってレジ誤差自腹ってよく聞くけど、違法なんじゃないのかな？？ じゃ違算でプラスがでたら、それはバイトの取り分になるかと言うと、そうではないしね >>160>>161
正確に言うと、ミスを正す作業の時間分の時給が引かれる
それが嫌だから皆休憩時間にやったりサービス残業してるけど急ぎの場合はそうもいかない
辞めてスッキリしたけど早く次見つけないと保育園退園になるから焦るわ パート辞める時って上司には勿論その意思を伝えるけど、同じようにパートさん達にも伝えるもの？
ちなみに退職理由は家庭の事情 みんなに吹聴する事はしなくて良いけどそういう事を話せる間柄の人には話すかな。
今流行りの豊田議員じゃないけどああいう言い方で
なおかつ相手のミス＆八つ当たりなのに納得いかずに考えていたら
分かったら！返事を！しろ！！とか
怒鳴られてばかりだったから辞めてきた。
前の人たちは私ほど持たなかったみたいだからよく頑張った方だと思う。 >>166
お疲れ様！よく頑張った！
私も超キツい仕事頑張ってきたけど報われなくて毎日悲しい思いをしてたから辞めると伝えてきたわ
楽しかったしやり甲斐もあったけど、一部のワガママ婆とセクハラ上司のせいでこれ以上は無理だと判断した
お互い本当に頑張ったよ、ちょっと休もう 私も辞める組。
今月末退社予定で、今は有休消化中。
大掛かりな家の片付けも数日で終わってしまい、暇すぎる。
やめる人は次が決まってから辞めますか？
私は再就職手当(だっけ？)貰えるようになるまで職探ししないつもりだったけど、
時間がありあまって暇だから手当て期待せず探そうかなぁ… >>168
前辞めた時契約満了だったからすぐに手当てもらえる予定だったけど暇すぎてすぐ再就職したわ
今回はもう新しい所行ってる、時間被らないからしばらく掛け持ち >>168
今は派遣なんだけど、アラフォーなんでそろそろ長期で何年も働ける所を探したいと思ってる。
来年度は3ヶ月更新にして貰って切れ目無く働きたいと思ってるけど、どうなることか。 辞める人うらやましすぎる
私も大掃除したいなぁ短時間パートのくせに、家の中手が回らずぐちゃぐちゃだーー うちの会社、時給を上げるって発想自体ない気がするよ。パートは私１人の技術職。まだ丸2年だけどあと1年くらい頑張れば上がるかなぁ？
元々の募集時の時給が良かったので不満はないけど、仕事や態度を評価してくれてるけどそろそろ言葉以外の物も欲しくなってきたw
ボーナスを年間6万くらいくれるからそれで我慢しとけばいいのかなぁ？ 辞めるという意思を伝えたら前職のことを引き合いに出されてすごく嫌な言葉を言われてしまった。帰り際も捨て台詞を言われ、辞めるまでの一ヶ月不安だらけ。
こんな上司がいる仕事なんてやめれてよかったと思うが、とても悔しかった。 >>173
あなたの上司は猿か何か？
今まで仕事で一緒になった人に対してそんな不義理な仕打ちないよね。
今度何か言われたらその日で辞めて良いと思うよ。 >>174
ありがとうございます、言われた言葉にすごくもやもやしてたので楽になりました
結構そうゆうひとも多いと思いますがみなさんやめるって言ってから退職日までつらくなかったですか？
希望していた公休ももらえなそうです。 すぐ辞めたかったけど2週間は働いてもらわないと困ると言われ、気合で乗り切った
他のパートさんとあまり会話しない職場だったからなにか言われたりしなかったのが幸いだったね
てかみんな私が辞めるの知らなかったのかもしれない
社長は仕事中はとりあえず普通に接してくれた
でも辞める最終日に他の従業員に挨拶しようとしたら社長から会社追い出された
もう辞めた人間だから早く荷物まとめて帰れって
だから最後の最後でそういう態度取られて最悪な辞め方だった 私も辞めたい
辞めたいと伝えたけど引き止めがすごくて辞めさせてもらえなさそう
でも絶対やめてやる
私の事都合のいい時だけ好きなように扱って飽きたらポイ捨てしたくせに引き止めるってなんで？って書いててまるで愛人みたいだと思ったw パチンコ店で車全焼、遺体発見 滋賀・栗東印刷用画面を開く
３日午後１０時５０分ごろ、滋賀県栗東市大橋７丁目、パチンコ店「ベニス栗東店」の屋上駐車場で、軽乗用車１台が燃えているのを男性客が気づき、１１９番した。
草津署によると、車は全焼し、運転席から１人の遺体が見つかったという。
【 2017年07月04日 09時26分 】
http://www.kyoto-np.co.jp/politics/article/20170704000048
パチンコ店で焼身自殺
今のパチンコ、パチスロはすべて遠隔大当たりです
幹部アホ店員がパソコンを１〜３回クリックして大当たりさせてるだけです
客が自力で大当たりフラグを引くことは１回も無いです うちは辞める人にそんな態度とるような人はいないなぁ。
有給消化を一気に出来ないシステムらしく、
最後の１ヶ月は週に１回ぐらいの出勤だったけど
みんな名残惜しんでたぐらいよ。
辞める事情がやむを得ない理由だからかもしれないけど。 私は出産以外で辞めたことは1回しかないけど、その時は逆に
｢うちが無理して祝日も出勤してもらったり、残業が少し多かったりしたからかな？｣って、申し訳なさげに言われたよ。
全くその通りwなんだけど、謝られたら何となくこつちも｢いえいえ、家庭の事情で｣とか、お互いに円満に辞められたよ。
陰ではどうか分からないけど。 辞めたいはずなのに、パートの更新を上司にお願いしちゃったわ 損保でパートしていたときは7月が更新時期で、その時の面談ではまた1年更新しますと言っておきながら、
8月の盆休みにドーンとリフレッシュ休暇を取って月末で辞めるっていうなんだかなぁな人がいた この時期って夏休み前だからか
パートの求人出しても全然応募が来ない
逆に言うとパート始めるなら穴場な時期かもね >>184
そういえば、今の仕事始めたの8月だったけど
WEB応募したら今から面接に来てもらえませんか？ って電話かかってきたわ 173です
今日出勤してみたら社員やパートさんに無視されるようになりました。
理由はたぶん私が今月末で辞めることでお盆などのお休みをみなさんが希望する日にとれなくなってしまうからだと思います。
わからないことがあっても教えてもらえない、お疲れ様ですお先に失礼しますと帰りに声をかけても無視、などほぼ全員でやられました。
これにはさすがに参ってしまいもう正直行きたくないです。そうゆう訳にも行かないので最後の日まで笑顔で頑張ろうと思いますが心が折れそうです。 >>186
それはひどい
私なら体調が優れないとか言ってそのまま行かないと思う >>186
私も行かなくてもいいと思う
味方が一人もいないのはマジつらい 173です
正直行きたくないです。
でも、もう行けませんと電話すること自体怖くてできません。 >>186
今月末まででしょ？まだまだ長いよ。そんな態度とられたら1日でも落ち込むのに、あと20日ってメンタルやられちゃうよ。
非常識と言われても、もう行かなくていいんじゃない？ >>191
Ｓ級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。
Ａ級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。
Ｂ級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、Ｃ級
バックラーと比較すると少数である。
Ｃ級バックラー
入って数日、もしくは１，２週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。
ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。
ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか？職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。 >>193
かなり落ち込んでいたけど笑ってしまった。
ありがとう！ >>186
みんな可哀想な人ね〜と思って笑ってなされ
愚痴はここで吐きなされ
日曜日、働きたくないけど固定になってかれこれ何年目だろうか。子供が小学生になる頃には辞められるかな 昔、店長にかなり苛立って店長が1番困る方法で仕返ししてやろうと計画。
結果、B級バックラーになった事がある。
しかも、お盆の忙しい時期に突然辞めてやった。
本当はきちんと一ヶ月前に言ってから辞める予定だったけど、その直前に強烈なパワハラがあって結果、上記のような仕返しになった。
それから半年もしないうちに、その店長は首になったって聞いた。 休憩時間のしょうもない話がストレスだわ
もう一人でゆっくりしたいよ わかる、１つのテーブルを数人でかこってお昼だから逃げ場ない。一人で携帯いじったり資格の勉強したりしたい。業務がチームプレーありき且つ自分が最年少で最若手だから下手なことできず相づち打つ一時間。無駄だなーと思う・・・ 最初の日から車で食べますとか自分の世界作ろうとすると
それだけで何なのあの人みたいに言う婆たちもいるからな…(一緒に食って仕事のことを聞いたりとかが「やる気ある人！」と見なされるらしい) ６月初めからパートしてるけど、うちも昼は休憩室でテーブル囲んで、テレビ&おしゃべりみたいな感じです。
その空間が結構苦痛で、45分の休憩が本当に長く感じていました(精神的に全然休めない)。
でも都合のいい理由見つけて、今月からは別室で１人で休憩してる。１人だと45分があっという間です。 ほんと、人の悪口言うか自分の家の極めて個人的な話だけなんだよね。つまらん。
2ちゃん見ている方が遥かに有益。 >>196
日曜日のおこさんの預け先は保育園？祖父母？
うちの方は土曜日の保育園が13時までで日曜祝日は休みだから祖父母に頼るしかない 今のパートは平日の主婦が多過ぎて土日の学生バイトが少ない。
平日週４希望と面接で伝えたのに平日は週2とかで稼げないので出られる土日は出ている。
いいように使われているよなーと自分でも思うが辞める勇気もない。平日パートの誰かが辞めて平日入れる日をひたすら待ってる。 生活お辛いですか？お金のない方をお助けできます・・
できるだけ多くの方に寄付したいと考えてます。
一家の大黒柱である旦那さんがふがいないせいで苦しい思いをされてる方などいましたら
お気軽にご連絡下さいtyuunichi_yakuruto@yahoo.co.jp >>205
煽りじゃなく真面目に疑問なんだけど、なんで土日祝日出たくない（出れない）のに年中無休の店舗に応募するの？
土日祝休みの職場に就けばそういう悩みは一切ないのに。
そんな自分も土日祝日は出たくないから、最初から土日祝休みの職場だけを狙って応募するので。 >>207
205さんじゃないけど、私は接客が好きでたまらなくて、サービス業ばかり応募してる。
面接で強く土日祝は無理！と言ってるから、落とされる率は高い。面接官に鼻で笑われたこともある。
でも、たまにそれでもいいよと言ってくれるところに巡り会えるんだ。 土日は会社自体休みで、祝日も私は基本休みって事で最初入ったけど、ある日どうしてもって事があって無理して頑張って出たらそれ以来徐々に祝日出勤が増えて、数年後には祝日は全て出勤になってた事があるw
祝日も時給は同じだったからアホらしくなってそこは辞めて、土日祝は会社自体が休みの所で働いてる。 >>207
言いたいことも分かるけど
みんな同じ条件なのに、他のパートさんは土日は出ず平日のみなんだよ？
>>205だけにそれを言うのも違う気がする。 >>210
稼ぎたくて土日も出てるって書いてるから、嫌なら平日だけにすりゃいいんじゃない？
一人だけ土日出勤強制されてるわけじゃないみたいだし >>211
平日4日入りたいのに、入れなくて稼げないから、と書いてるよ。
レスしたいなら、もう少しよく読んだ方がいいんじゃ？
それとも、こんなところで愚痴をこぼすなって言いたいの?
ならまず>>1を読んだ方がいいと思う。 >>205
他の主婦パートさんは平日に週４日入ってるの？
みんなが平日週２しか入れないなら他のところと掛け持ちするってのはどう？
ダブルワーク禁止のところだったらごめんね 明日から昔いた職場に復帰。
初日は3時間の研修で終わるけど次の日からはきっとガッツリホール業務
今日までダラダラしてたから務まるか心配
そして前職場では子供の熱とかで休みすぎてクビ同然で辞めたから子供の体調も心配。どうか強くなってますように >>214
なかなかのチャレンジャーだね
復帰初日頑張ってね！ 勇気あるよね
うちの職場でもクビ同然とは違うけど、１度３ヶ月で辞めた人が今月また入ってくるんだけど、全く期待されてないわ
可愛そうだけどマイナスからのスタートだよ あーそういうことか、ごめん
クビ同然で辞めたのとは違うんだ
長期ちゃんと働いて円満退社ならいいのかもね 条件良いところで働いてるけど辞めたくて仕方ない
正社員を目指したいけど現職場ではパートから正社員になれない
かといって辞めて正社員になれる保証もない
モヤモヤが止まらない >>214です。
誤解されてるかもなので…
前職場と昔の職場は違うところです。
さすがにクビ同然で辞めたとこは戻る気ないです… 以前見かけて気になってたところが再募集してたー
前回の時は働いてたからスルーしたけど、そこは働きながら情報誌見てるくらい合わなくてもう辞めたから即面接申し込んだ
ただ事務の仕事なんだけど短期間でまた再募集してるってのが気になるところではある 辞めるって言わずにバックれ退職したことある人いる？ 学生時代のバイトは1日でバックレた事あるけど、さすがにパートでそれやる勇気は無い… 私も20代なり立てフリーター時代に3日目にバックレ、電話も着拒という暴挙に出たことあるけど
さすがにもう良い年してそれは出来ないなー 自分も友人に誘われた学生時代のバイトをバックれた
何だか人を騙すようなかなり怪しいバイトだったからさ
2時間やって辞めた
給料ももらわなかった
もらいたくもなかった 子供の行事などで休んでOKと言われて採用になったけど、少人数で回しているので私が休むと他の人のシフトにモロに影響してしまう…
皆さん快く休みを聞いてくれるけど、希望休を取ってるのは私だけな状態で、非常に申し訳ない気持ちになる。
嫌な顔とかされないだけマシなのかな。 まだ一週間もやってないけどキツいBBA何人かいるし最低時給の割にやること多いしやめたい。
どのみち転職するつもりだったけど、今すぐっては訳にはいかないのが辛い。 >>227
うちもそうだわ
私の場合は面接した人はたぶん現場の事をあまり分かってないっぽくて、実際はそんな急に休めるような状況じゃなかった
私が休むと他のパートさんが確実に残業するハメになる
今のところ働いて3ヵ月、なんとか当日欠勤は避けられているけど冬の時期が怖い… >>229だけど当日欠勤と行事で休みをもらう事がごっちゃになってた
すみません >>230
いえいえ、当日欠勤が怖いのも同じです。そして面接の人が現場をわかってないのもわかりすぎる…
冬、何とか乗り切りたいなー うちは休みは取らせて貰えるんだけど、休むときに細かく理由を聞いてくる人が居て面倒くさい。
休むことを責めてるような言い方じゃなくて、興味本位で細かく聞いてくる感じ。
本人は別に悪気はなさそうだから余計立ちが悪い。 あー採用見送りの電話きた。
もう職探し疲れたよー。
面接のとき、小学生いて頼れる先が無いと言ったらちょっと場の雰囲気変わったからなー…。
一からやり直しだわ。 事務仕事、接客・電話応対なし、扶養の範囲内でも社会保険でも自分の好きなスタイルで働ける、休み取りやすい（事前でも当日欠勤でも）、10時〜17時、残業なし、人間関係最高、交通費全額支給、時給1200円、年10万弱のボーナスあり。
自分の職場環境はこんな感じなんだけど、通勤時間1時間ちょいなので、近場で探そうか悩み中。
もう50近くなってきたので、通勤が辛くなってきた。
皆様ならどうしますか？ 通勤時間は、片道で乗り換え2回で1時間ちょいです。 >>234
似たような時給と条件で働いていてボーナスもやっぱり年間10万くらいもらえる
ただし人間関係が最悪ｗ 些細なことで切れて怒鳴り散らす正社員がいる
その人以外もクセある人多し
人間関係良いのは羨ましいわ >>193最高！天才！面白いなあ。
みんないろいろあるね…私は２年目になり、かなり私でないとわからない仕事も増えてきてるから今やめたらB級だろうと思うけど会社自体には全く有難がられてないわ。
一緒にやってる若い子は悪い子じゃないが、社員だから私が自由に休んでるの面白くないっぽくてめんどくさい。パートの醍醐味なんか子供優先にできるってことなのに、それなくなったらパートの意味ないし。
でもほんとは下が小学生になったら夏休み休める仕事に変わりたいんだよなあ。 子どもには何でも好きなことをさせてあげられるお金の余裕が欲しい。
子どもと楽しく過ごせる時間の余裕も欲しい。
そして何より、子供達には早いうちから海外に出て広い世界を知ってほしい。
そんな思いから、私はこの仕事を始めました。同じ思いのお母さん、一緒に参加してみませんか？
空いた時間にスマホでできるお仕事です。
http://goo.gl/tCwHLm >>239
ちなみに>>193は昔からあるコピペだよ 今月いっぱいでフルタイムのパートを辞めることにした
すぐに次の仕事を探したいところだけど、小学生の子ども達が親のいる夏休みを経験したことがないから8月は求職活動をセーブして子どもとたっぷり遊んでやる 面接行って即採用されたー事務の経験なんて全くないのに履歴書ほぼ見ずに採用された感じだけど大丈夫なのかしら
でも家から歩いて３分、土日祝休み、私服okなんてなかなかないから嬉しい
来週から頑張るぞー >>242マジか…鵜呑みにしてたし…。
>>243なんかありがとう。バカを露呈しただけね私…www 2週間前に1人辞めて、今週新しく入ってきたんだけど
1人違うだけでこんなに違うのか！って感じ。
元々、前の人とはそれほど接点がなかったから
会社行くのが鬱になるというわけではなかったけど
昨日今日はめっちゃ楽しかったし、作業もサクサク進んだ。
このメンバーでずっとやっていきたい。 いいなー新しい人入って…
私のところは募集しても全然人来ない
せっかく久しぶりに入った人も1ヵ月で辞めちゃった
体力使うわけじゃないから年輩の人も結構働いてるんだけどね
イメージ悪くてみんな働きたがらないみたい
あーあ、1人でいいから入ってくれたら楽になるのになぁ 今日はじめて仕事中に泣いてしまった
ほとんどやったことのない作業で、まともに教えてもらったことないからうまくできなくて当たりまえなのにみんなの前で大声で怒鳴られてすごい恥かかされた。
しかも怒鳴って楽しんでるかんじが余計頭にきて、注意したり怒鳴ったりするのって快感なんだろうか。がまんして作業続けてたらなんだが目がじんわりしてきて、涙たれるかたれないかでこらえるのに必死だった。
そしたらなんか泣いてる？ﾋｿﾋｿみたいなこと言ってるし最悪
家に帰ってきた今も泣いてる。涙止まらん。ほんと、ひどすぎる 辛い >>252
辞めたら？
自分も似たような事されて我慢したけど最後は会社に行けなくなった。
夏休み明けにハロワに行く予定だけどハロワの人に名前だしてパワハラ受けたって伝えるつもり。 >>252
大丈夫？
がんばってよく涙こらえたよ
そんな所は長くいる場所じゃない >>253
>>254
ありがとう
でももう半年以上やってるとこで、最初はすごいよかったんだけど、長くやってると、人のいやなところが見えてきたり、遠慮がなくなって、なれなれしくなってくるのか、目にみえてわかる。言葉使いも荒くなったきた気がする。どうしてこんなことになっちゃったんだろ >>254
あ、ちなみにこらえられてなかったです。その作業あと5分くらいしたらもう休憩時間だったので、ダッシュしてトイレに。
目真っ赤だったしバレバレだったと思う 働き続けているうちに時給も上がらず労働条件が悪くなっていく。潮時かな。 1女性の敵、このアマが不正しなければ保育士の一人も雇えたのに。
この詐欺犯はなんで逮捕されないの?
なんでこの税金泥棒には詐欺容疑で逮捕状を執行しないの?
我々の血税がこのアマの屁となり糞となってしまっている。
愛知県民選出の詐欺犯・山尾志桜里容疑者のツラ
https://twitter.com/shioriyamao
この者は元秘書のオカベアツシらと共謀して多額の税金をだまし盗った詐欺の容疑者である。
山尾の両手に手錠をかけ家宅捜査して刑事裁判にかけるべきだ。
野々村元議員には手錠をかけて有罪判決で、より悪質な犯行の山尾はおとがめなしでは
法の整合性がない。 おかしいことはおかしいと言える国にしよう。 >>252
酷いな…
でもそれをそのまま言い返せなかった？ほとんど教えてもらってないから出来る訳ありません！って >>252
うわーわかるよーーー
そんなんで私も同じく、こんな泣き方ができるんだなと思うほどぐわーっと泣いたことある。
帰宅途中はなんとか我慢して、帰宅後に。
恥ずかしさと悔しさのあまりに泣けてくるよね。
お疲れ様でした。まだ頑張る気力ある？ 私もほとんどやった事ないのに急に手伝いに回されてパニックみたいな事たまにある
そういう時はとにかく周りの人に聞きながら必死に仕事こなすけど、私が質問しても冷たく突き放すように対応する人とか、
自分で少しは頭使って考えろと言われたり逆に自分で判断しないで何でも質問しないと駄目！と怒られたり訳分からない…
家に帰ってからも仕事の事考えちゃって家事やる気出ないし子供の相手する気力も無い
お金稼ぐって大変過ぎるわ 理不尽な事でもキツく怒られすぎると言い返せなくなるよね。
精神的に疲労が凄すぎて反論する気力さえなくなる。
私も前の職場で５分の注意で終わるような事を、一時間ずっと壊れたCDのように同じ事を何回も言われ続けたから分かる。
せめて転職する気力があるうちにハロワへ言った方が良いよ。 >>252
立派なパワハラじゃん…
理不尽な事あると、家帰ってもモヤモヤするよね。 >>252
そんなやつ、タイムカード盗んで捨ててやれ。 やっぱりみんな嫌な思いしながらでも働いてるんだね
辛い思いしてるのは私だけじゃないんだなと泣けてきた >>252
仕事ベースでパートでも理解出来ないきません・初めてなので教えて下さいと言えないもの？
威圧的に言われたなら今までイライラされて周りからも苦情あったと思うな
パートは責任ない分周りも面倒起こすなよ？的な立場でしょ（面倒起こしたらクビでいいし）
恥かかされたって感覚が理解出来ない
自分の能力をもう少し意識した方がいいと思うよ
うちは大型店舗だけど大体泣く人は腫れ物扱いだから、速攻辞めた方がいい
残ってる人はキツイかもしれないけどコミュ力高い人が多いし、同じ能力なくて合わせられないならいらない
涙止まらないなんて気持ち悪すぎる
プライドの前に時給分働いてよ >>265
ですね…。
私も事務員だからって理由で電話口で露骨に嫌味言われて上司に変われとまで言われたから、
今、いませんって嘘言って変わらなかった。 >>263
冗談抜きで今から寝ようと思っても思い出しちゃって目から汗出てくる 重症だわ いままでこんなきつくいわれたことなかったから、びっくりしたのもある
注意された人とは仲悪いわけじゃないからなおさら
気持ち切り替えて明日から頑張ろ >>266には
>>262のコメントをお返しします。
過労で自殺する気持ちわかった気がする
思考が奪われるんだよね。 連投キツイ
図星だったから泣くのでは？
職場に迷惑かけてるのだから自分がどうしたら恥かかされなかったのかと考えればいいのに わたしは布団に入ると余計考え込んじゃうわ
嫌な場面を何度も思い出してしまう
明日も嫌な事言われるのかな？明日もあの仕事やらされるのかな？って頭の中ぐるぐる
>>271
何をそんなにカリカリして… >>271
急ぎでもない、作業(梱包)なのでやり直しはきくし迷惑かけるほどでもないが、ベテランでも間違えるような難しい内容のやつを急にやらされてどやされて、メンタルやられない人いたら教えてください
言ってきた先輩は私が嫌い、恥かかせたい気まんまんだったから、あーこの人のストレス解消に使われたなっていうのもあって泣けてきたの >>272
言ったほうは覚えてないけど言われたほうは傷ついていつまでも考えてしまうんだよね
>>271はいじめるほうだと思うから、やられる人の気持ちはわかんないんだろうね 仕事出来ない人はやはりイジメと考えるんだね
うちの上司は正当な判断してくれるからありがたいな
仕事ありきだよ、ちゃんと仕事してたらブラックじゃなきゃ周りもフォローしくれるよ
パートならさっさと楽な職場に転職しなされ 自分の場合は仕事出来ない人からパワハラ受けてた。
八つ当たり？サンドバッグのような感じでずっとされてて
パートだしアホらしいから辞めたわ。
使える程度に育ってからね。
やった事ない作業ですって言ったらやった事ないとか関係ない！って何度もキレられてたなあ…。
他の人はみんな庇ってくれて最後まで惜しんでくれたけど後悔してない。 合わないパート先でも使えるようになってって、ちゃんとしてて偉いわ
B級退職とでも言うのかな
周りも惜しんでくれたのなら、人間関係もきちんと作れたんだろう >>275
暑くてカリカリしてるの？
お仕事出来てえらいでちゅね。
アイスあげるから歯を磨いて早くオネンネしてね。 暑くてカリカリしてるID:7q+6PBDgみたいな人はパワハラをする側なんだろうね。
前の職場でいたわー。
こういう、猿山のボス猿みたいなお局さん。 >キツイかもしれないけどコミュ力高い
それ、勘違い…
似たもの同士だから上手くいってるだけ。
自分と合わない人とでも、相手に合わせられるのが
本当にコミュ力のある人。 >>261
なんか、それコントみたいやんwww
自分から聞かないとダメって言った人は、分からない事質問すると教えてくれるの？ >>281
聞くと教えてくれるけど毎回なぜか半ギレ
え？これ知らなかったの？！ハァ〜とため息をつきながらｗ
私がしつこく聞きすぎているわけじゃなくて最初からこんな態度
うちは従業員のクセが強いから、その中で働くのはなかなか大変だ まあでも自分の経験上泣く人は見たことないけど、クセがある人が悪目立ちするのは事実だわ
確かにそれがパワハラ、苛めに繋がってるのは論外なんだけど、どこかワガママな屁理屈をこねたり独断で仕事をすすめてチームプレーが出来なかったりという人は総じて仕事が出来ない
>>252は確かに怒鳴られるのは可愛そうなんだけど、相手と自分は仲が悪くないと言ったり、相手は私の事が嫌いと言ったり、その場その場で返信内容が矛盾してるから、なんか調子がいい人なのかなという印象 ｢知らないこと｣を｢知らない｣と言えない人は居たな。
分からないことがあって質問すると｢それくらい自分で考えてよ｣ってキレ気味に言われる。
で、私が適当にしてて、後から他の人が間違いをしてきすると一緒になって｢分からないことは、自分で勝手に判断せずに聞いてよ｣って言ってくるw
その人は後になってから、ベテランだけど仕事は今一な人だと分かった。 やったことないし教わったことないけど見てたんだからできるでしょと怒られたことあるわ
接客の仕事だから調理の方なんてチラ見しかしてないし、
チェーン店だから本来なら最初はマニュアル見ながら教わるのに
自分もそうやってきたからそうするのが当然だと
周りもそれを容認する人が多いしブラックの連鎖だわ
教わったことないので見よう見まねでやってこれでいいですかと確認すればそれくらいわかるでしょとキレられ 今、新人さんの研修を見ると丁寧だなーと思えるほど
自分の時はザッと業務をさらうだけでアッと言う間に現場に放り出され、
おたおたしながら、わからなければ隣の人に訊いたりしつつ
実践しながら憶えた感じで、細かい雑事などは他の人を見てて憶えた。
今の社員さんと雑談でちょっとそういう話をしたら
「すぐに出来てたからじゃない？」って言われたけど全然出来てなくて
いきなり繁忙日になって、わからなくても訊くタイミングを逃してしまって
ミスして後でリカバリー出来るもののベテランさんに迷惑かけたりもした。
でもみんな「最初はそんなもんよ〜」って感じでフォローしてくれて
きついことを言うような人は誰もいなかった。
他の部署含め、パートの人間関係良好でそういう意味では当たりの職場だった。
時給は外れだけどｗｗｗ 後でフォローしてくれるなら全然良かったんだけどね。
全部こっちのせいにされてたわ。 >>284
うちは「とにかく自分が正しい」って人だった。
私はまだ入って1か月なんだけど、入れ替わりで辞めた人が
指導係の社員がマニュアルに沿って教えてくれたことを
「こう教わったと思うけど、それじゃダメ！こうやって！！」と言ってきて。
社員より現場歴の長いベテランパートさんなのかしら…？
と思っていたんだけど、まだ半年未満で、しかも、指導係も同じだった。
食べ物を扱うから、きちんとマニュアルを守らないとまずいんだよね。
なのにこの人は、自分基準で上にも下にもダメ出ししてたらしい。
辞めた直後、社員や他のパートさんたちの間で不満が噴出してた。 明日から初出勤なんだけどここ見てたら不安になってきた >>290
大丈夫大丈夫
書き込むネタがある人だけ書き込んでるからひどい話ばかりになっちゃうけど
普通の職場もいっぱいあるから
ただ書き込んでないだけ ごめんどうでもいい話かも
ママ友とパートの話する時って、仕事っていう？パートっていう？仕事っていうと、フルタイムとか正社員って感じがして、引け目を感じてしまう
扶養内パートに劣等感あるからかもしれないけど >>292
仕事っていう うちは幼稚園なので正社員の人はいないと思う
専業の人多いし ありがとう
田舎で同居が多数のところなので正社員も多いかんじかも。でも、仕事がー仕事でーっていう人に限ってよくよく聞いたら扶養内だったり >>295
パートだって仕事でしょ あなたが一番偏見持ってない？
パートの人は仕事って言ったらいけないの？ 扶養内でも時間帯によっては行事と被りやすいと思うよ。
扶養内だからって気軽に休めるとは限らないし。
私は平日週5日の9ー13時なんだけど、もし幼稚園の子どもが居たら、行事に被りまくるだろうから、全て出るのは難しいんだろうなって思うよ。
私の子どもは小中学生だから土曜日とか午後に自由がきく方が良くて働いてるけど。
ま、幼稚園児が居るのに何故その時間帯を選んだ？って考えちゃうけどw 行事がない日なら働けるよね。園バス見送ってから帰ってくるまでの時間に。行事の多い園は厳しいかな。 仕事がって言ったり、パートって言ったりかな
パートだって仕事には変わりないじゃん
何をそんなに気にしてるの？
自分にはよくわからない感覚だわ 私も>>297さんみたいに9時13時で働いてるけど幼稚園の子供いるよ
行事は月に1回か2回だから特に仕事に影響無い
他の幼稚園って月に何回も行事あるのかな？
シフト制で土日もたまに出勤するから平日は休み取りやすいってのもあるんだけどね 私も以前シフト勤務だった時は事前に分かる休みは取りやすかった。
今は全員週5勤務で土日祝は基本全員休みって感じだから、一人休むとみんなにしわ寄せがいく感じで、気軽には休めない。
でも、子どもの事はお互い様って感じで快く休ませてくれてるけど。 なんとなくわかるなー。
ひとから「働いてるんだ、えらいね」みたいな褒め言葉的なニュアンスで言われると、「パートなんで全然！週4だし」と必要以上に卑下してしまうわw 山の手住みで近くで扶養内パートしてるけど、仕事って言う。都心に住んでるから否定しても周りから裕福だと思われているみたいで、冷やかされてマダムだのと言われることも。
給料が生活費の足しだろうが、おこづかいだろうが仕事は仕事だよ >>204
亀だけど、義母に
高齢だし丸一日となるとキツそう…申し訳ない >>302
そうなんです！全く同じ
ウチは子供が高学年になったから、本当は正社員になりたいっていう希望もあるけど私はスキルないからさぁ 都内だと働けるとこがたくさんあるから良いね
羨ましい
うちは田舎だから近所のコンビニなんかで働こうものなら
たちまちに噂になるわ >>306
分かる
「○○くんのお母さんコンビニで働いてるんだよー」とか「スーパーに○○ちゃんのお母さんいたのに最近見ないよね」とか自分が子供の時も噂がすぐ広まってたわ 普段週の半ばに一日休み有りの平日のみ６時間勤務
人間関係もいいから精神的にも、体力的にも結構余裕でそのうち週5フルタイムもいけるかもなんて思ってたけど
一週間だけ週5で出勤したらフルタイムでも無いのにヘロヘロに疲れ切ってしまった
たまたま幼稚園と小学校両方で仕事後に用事があったりで普段よりハードではあったけど
それにしても週1の平日休みがこんなにも偉大だったとはw 私は親が共働きで、母親は看護士で三交代だったから、すごく寂しい思いした
だから、看護士には絶対ならない！家庭優先にするって決めてた。かといって資格取るわけでもなく、だらだら生きてしまい。
結局、パートといえど子供には多少なりさみしい思いさせてる。バイトでもパートでも簡単に休めるわけないよね。しかも月八万
今頃後悔してる。それでも家計のため頑張っていかないとなぁ >>308
私も同じ働き方
一日5時間で日・祝・平日一日と土は隔週休みの週4〜5
16時には帰宅してるけど、車も無いし平日休み取らないと役所関係とか病院とか全く用事済ませられないのでしがないパートどまりでしかやっぱり働けない 子どもも大きくなったし家計的にもフルで働いた方が良いんだけど、家事との両立や体力的な事を考えると、フルになるにはハードルが高すぎる。
週5で6時間勤務くらいが良いけど、それだといわゆる働き損なんだよね。
サラリーマンの妻って難しい。 平日休みがないとやってられんわ
その休みも学校やPTA、通院、家事で消えるのに >>282
差し支えない程度に、どんな仕事かおしえて 平日週４で10-15時の５時間のパート始めて２ヶ月。
店休日が水曜だから２日行って休み、２日行って休みの繰り返しだからリズムが出来てきななーと思ったけど、それでも疲れてしまう。
子供が大きくなったら社員希望だけど、自分も年取るし体力が心配。
あと、朝送ってから家に戻って片付けしないと家がぐっちゃぐちゃでひどいW
早い時間からの仕事の人ってどんなスケジュールで動いてますか？ >>314
うちはいつも掃除機だけはかけてから出る。
ルンバがあるからルンバにやらせたいけど最近買った絨毯が厚手でルンバが止まってしまう。 私も9時までにはひと通りの家事を終えて軽く掃除機かけてから家をちょっと整える。
その後子供を幼稚園のバスに乗せて私も近くの職場に出勤。9時半から14時半の仕事なので夕飯のしたくまではしてない…ちなみに週3〜4のパート
フルタイムの方たちは家事との両立どうしてるのか気になるわ。 家庭それぞれだからほんと余計なお世話なんだけど、幼稚園のお母さんたちとかなんで働かないのかなと不思議になる。
幼稚園の時間内だけ、扶養内でも年間100万円丸儲けなのに。
旦那の年収100万上げるのは簡単じゃないけど、パートなら子育てしつつそう無理しなくても100万手に入るし、とてもお得に思えてしまう。
旦那が安月給ってわけでもないけど、将来考えるといくらあってもいいからなあ。 働きたくても体力的に無理な人もいる
急に子供が病気になった時に預ける先がない人も、働きたくても採用してもらいづらいし そこまでお金の必要がない人なんじゃない？
どうせ働くなら子供がある程度大きくなってからの方が面倒もないからね。 幼稚園行ってる間の10時から14時までだけしかも月曜、火曜、木曜、金曜だけ働きます。子どもは2人いるけどたまに風邪で４日位連続で休むことがあります。園行事は月１回、それとは別にPTA活動が隔週であるのでそのときも休みます。
こんな条件で雇ってくれるところがそうそうあるわけないと思う。 >>318
わかる
いざまた働くってなってもブランクあると雇ってもらえなかったりするから、後悔する前に職歴作ったほうがいいのにね…
0歳児から預けてる私は幼稚園に入れてパートはじめてる人を見るとこいつ三年間も専業でﾀﾞﾗﾀﾞﾗ家で過ごしてたんだ〜と思ってしまう
ブランクは遅くても1年しか空けたくないわ >>323
うちの職場がまさにそれ 上司も理解があって助かってるよ
たまに菓子折り持っていったりしてるw 子供が幼稚園上がって1年もしたら家にいるの飽きたからパート始めたよw
家にいるとゴロゴロして食べて太っちゃうから、外で適度に働いてた方が精神的にも肉体的にも自分にとっては良い >>323
更に、夏休み冬休み春休みは預け先がないのでまるまる休みます。
うちはここでひっかかった。 >>331
そう長期休みが問題なのよね･･･ 園児、低学年持ちだけど半日が別々だったり
旦那にもっと稼げる仕事についてって言われるけど難しいよ >>314
8時半勤務
8時には幼稚園に送り出し(バス通)
6時半起床で、40分頃朝食
50分にスピードモードで洗濯
子供の世話と食器洗い、掃除機がけ、自分の支度などを済ませつつ、洗濯物を干したりその時によって臨機応変に対応
7時50分頃には家事済ませて家を出られる状態にしてるよー 夕方からのシフトに入ってるんだが
子どもが学校から帰って、ちょっと受診したい時に困るね
急には休めないし >>327
えー、どう考えても仕事とつきっきり育児なら仕事の方が楽じゃん。 >>318
その時間帯ってランチタイムとかレジしかなさそうだしそんな仕事したくないわ >>337
資格または就労経験あって都会住みならそんな発想にはならないんだなぁ 仕事ない、こんな条件で雇って貰えないって言う人程仕事を選ぶんだよなー
そりゃあれ嫌だこれ嫌だって言ってちゃ雇って貰えないわ >>337
田舎に住んでるけど、ランチタイムやレジ以外にも色々あるよ。
本当に働こうと思ったことある？ 子供が幼稚園行ってる間はスーパーでパートしてる
1日4時間だから午後は病院行ったり出来るし、銀行や役所関係も間に合うから丁度良い勤務時間
でもスーパーってみんなあまり働きたがらないよね
やっぱりデスクワークがいいんだよねきっと 以前、午前中だけの病院受付のバイト(時給もよかった)してたけど、なかなかあんなにいい条件では募集がないなー
一応23区なんだけど。 >>342
私は回りを見て臨機応変に動くってのが苦手だから、ファミレスやレジは避けてる。
テキパキと動ける人って家事なども効率良くこなせてそうで尊敬する。 >>327
性格悪すぎない？コイツこんなにあくせく働かないといけないほど
貧乏なんだなーって専業の人に思われてるかもよ うちの職場には「暇だから」って働いてる主婦パート沢山いるよ。お子さんは幼稚園〜高校生。話を聞いても高級取りの旦那さんがいるお家も少なくない。お金は関係なくとも働くのが好きな人って割といるよね。
我が家は小1＋年中で子の習い事代くらいになればと働いてる。 うちの職場には「暇だから」って働いてる主婦パート沢山いるよ。お子さんは幼稚園〜高校生。話を聞いても高級取りの旦那さんがいるお家も少なくない。お金は関係なくとも働くのが好きな人って割といるよね。
我が家は小1＋年中で子の習い事代くらいになればと働いてる。 うちは夫の収入だけじゃきつい、私のパート代は教育資金の積立にしてる。
ファミレスのランチタイムなんだけど、同じパートの人で旦那さんが社長やっててお金に全く困ってないけど忙しいのが好きだから働いてるって人もいる。パート代は子供の夏休みと冬休みに行く家族海外旅行のお小遣いに全部使うらしい。いいよなぁ〜 前の職場に居たな、暇だから働いてる人。
転勤族で知り合いも居ないし、不妊症で子どもも出来ないから暇すぎるって。
ちなみに車は夫婦でレクサス乗ってて、毎年一週間くらいヨーロッパなどの海外旅行へ行ってたから、本当に暇潰しなんだと思う。
その人はサビ残もしまくってたけど、私は暇で働いてるのではなくお金の為に働いてたから、会社のためにそこまで尽くせないし一緒にされても困ってた。 >>345
貧乏なんだなーって思うほうが性格悪いよ〜w
ま、ブランク空けて職探しせいぜい苦しんでねwww >>344
私もレジとか接客はやだな
近所の人とか知り合いに会いたくないしね うちも旦那の収入だけじゃきついよ
仕事は嫌いじゃないんだけどたまには1週間、いや3日でいいから休みたい、子供抜きで
今行ってる会社、経営者が高齢だから5年先はないかもしれないな
今9時〜15時週5日なんだけど次探すとしたら時間は長くなっていいから平日1日休みがいいな >>353
同じ職場かな？
うちも経営者高齢だよ〜15時までと17時までの人で分かれてる >>354
レスありがとう
うちはパート私一人なんだ、あと社長夫妻と社員さん
融通きいていいんだけどね、社長夫妻が半分ボケてんじゃないかと思う時がある
あとよく「しんどい〜」って応接間に寝に行っちゃうんだけど体調が急変しやしないかとドキドキする 私は知り合いに会いたくないけど、接客しかバイト時代からしたことないから家から少し離れた所の飲食のランチ入ってる。
賄いもらえるから昼食代浮くし外食好きだから嬉しい。
気を付けないと太るけど。
洗い物もやるんだけど手荒れとお皿の重さで腱鞘炎なりそうなところがつらい。
でも事務も倉庫内の作業、工場とかも未経験だからやっぱり飲食で落ち着いてしまう〜。 現職が技術系だけど応募した時は未経験者も可で採用してもらった
自分も含めて未経験者4人くらい一気に採用してて、育成に力入れてるのかなーと思ってたらハロワに経験者必須で再募集してたw
クビ切られるかな？ 結婚前も、出産後に働き出した時も、ずっと接客や営業の人と接する仕事だったけど、職場が閉店になったのをきっかけに、友人に誘われて倉庫業に転職した。
ストレスフリーすぎる！！！力仕事は多いけど、クレーマーのストレスもないし、時給はいいし、転職してよかった！！ 私も倉庫で週3、4時間。
それだけでも腕ムッキムキなってしまったわw 今住んでる土地が田舎だからあまり良い募集無いんだよなぁ
ちなみに北海道
ピッキングの求人があったから見てみたら、車で片道1時間かかる場所で諦めた…
北海道は広すぎて、田舎の方だと車が無いと仕事にも行けない
酪農の仕事とか農家の出面さんの求人募集が普通にあるｗ
もう少し都会に住みたいよ 学生時代にバイトで接客色々したけど就職先は営業事務だったから時給高い事務職でパートか派遣で働きたいなと思ってた。
でも子を産んで久しぶりの社会復帰でたまたま採用されたパートの飲食接客業が楽しくてたまらない。
近所だから知り合い沢山来るし、私が仕事始めたからっていろんな方が寄ってくれて楽しい以上に毎回嬉しいし有り難い。 >>361
楽しいみたいで良いな
自分も夏休み明けまた頑張る
やっぱ仕事好きだ 産前ずっと接客業してたし接客業が好きだったから戻るなら接客業！って思って2人子ども産んでから接客業のパート始めたけど
ずっと言葉通じない子どもとしか接してなかったからかコミュ症かってくらい話せない
倉庫とか工場とかそっち系にしとけば良かったかなーと思ったりするけど働いてれば感覚戻るのかな >>360
私貧乏だから極貧スレに書いたけどドラッグストアまじでおすすめ
募集時は土日祝出られる人で募集してるけど要望通るから私は日祝休み固定
大きな声では言えないけどコスメとか洗剤とかイレギュラーでメーカーさんがサンプルや現品沢山置いてってくれて試せるし新商品でるたびワクワクする
あくまでイレギュラーだから、周りに配ってあげたり代行するほどは潤わないけどね
ドラストなら田舎にもあるよね？私も北海道だよ
なぜこんなにドラストステマしてるかって言ったら本当に人足りないの…休みは融通きくし時給以外は最高なのに
スーパーと同じでやっぱり知り合いに会うの嫌だし底辺職って感じがあるのかな？
外国からのお客様が多い店や、推奨販売きつい系列は大変そうではあるがうちはそれもなく快適
たまたまうちの店が今いるメンバーに恵まれてるのかもしれないけどね
私はファミレスとコンビニは無理だな
どんくさいから飲食は頭フリーズする >>364
うちも貧乏だからそういうサンプル系いいなあ
羨ましい スーパーならともかく、近所のドラストに知り合いが働いてたらちょっと買い物しにくいw
痔の薬や尿漏れシートやゴムなんか知り合いの前で買える？w >>366
まぁ、わかる
けど正直全く見てないし興味もないそれどころではない(繁盛店でクソ忙しい)
まあどこにでも噂好きな人はいるから確かに嫌な気持ちはわかる
私は近所ではなく少し離れて隣町の店だからマシだけどド田舎だと働くにも客としても選べないね 私は364じゃないけど、ドラスト併設の薬局で勤務してる。ドラスト店舗の人は知り合いの人に会うのが嫌だからとあえて近所より少し離れた店舗で勤務してる人が多いよ
店舗の商品を見てると面白い商品を色々発見出来て楽しいよ
うちも慢性的に人手不足だわ >>363
私も接客好き。
工場バイト入ったことあるけど人と話せないのが苦痛過ぎて自分には向かないから辞めた。
復帰したてのころは私もまともに会話できなかった。
今3ヶ月くらいだけどやっと会話まともになったし楽しいよ。
頭の回転は遅くなったからいろいろ覚える方が大変だよ。 工場系は本当にコミュ症とか人と話すの嫌いな人なら良いけど、普通に人と接するのが嫌じゃない人には向かないわ
私は自分が人見知りでコミュ症だと思っていたけど、周りの人達はそんなレベルじゃ無かった… うちの辺りは、共倒れしちゃうんじゃないの？というくらい
ドラッグストア多いから、別の店に買いに行けばおｋ。
店を選べないとしても、主婦パートなら昼間が主だろうから
夜とかに行けばいいんじゃない？
近所のコンビニにもスーパーにもドラッグストアにも
ご近所さんや知り合いが誰かしら居るけど
これって特殊な環境だったのね。
ちなみに私は、接客は嫌だから厨房を選んだ。
社員食堂だから外部の人は入ってこないけど
それでも地元の人だと、知り合いの娘や息子だったり
子どもの同級生の父親なんかが勤めてたりするんだってさ。 そういやめっちゃ近所にあるコンビニをいつも利用していたけど、子供の同級生のお母さんが働き始めて行かなくなっちゃった
なんか毎回挨拶っていうか、どうも〜みたいな感じになるのが面倒でさ >>372
面倒くさいよね レジで気を使うのも疲れる 職場自慢になってしまうけど。
私は美容業のパートなんだけど産前はフリーで働いてたから産後に働けるかは確実じゃなくて
もちろんフリーなんて保育園の申請じゃニート同様だから通るわけもなく一次募集は落ちた。
美容サロンて予約制のところが多いから急に休めないし
サービス業だから土日祝出れる人が優遇されるからまあ受からないだろうと思って駄目元で面接したらまさかの採用してもらえ、申請書も記入してもらい無事保育園も二次募集で入れた。
時給自体はまあ普通のパートよりちょいくらいしか変わらないんだけど、指名だったり売り上げによっては歩合がはいるから、
歩合がでた分だけ、扶養内だから働く時間が減る。
子供が熱でた時とかは担当のお客様を他のスタッフが空いてれば振り分けてくれ、指名とか振り分けられなかった所だけ短時間出勤にしてくれて働きやすい。
なによりパートでこんな優遇してくれるオーナーに感謝だわ。
職関わらず、お金と時間に余裕があるなら技術を取得してして専門職で働くのおすすめ。 よく行く店系は、面接に落ちたら行きづらくなるから受けたくない(コンビニ、本屋とか)
受かっても､もし仕事がうまく行かずにこんな人だったの〜とか思われたり、それで辞めて二度と行けなくなったら辛すぎる(それで行けなくなった店ある)
二十歳くらいの時にコンビニの面接に行ったら「よく立ち読みされてますよねww」とか言われて
「お天気お姉さん」とか立ち読みしてるのも見られたか?ととても恥ずかしかった事があった >>375
私も近所の飲食でパートしたけど、色々あって3ヶ月で辞めてからその店は行けない。 愚痴、長文ごめんなさい。
うちの職場は私含めてパートは2人だけ、あとは正社員。勤務時間は同じで、私は週5勤務、もう1人のパートAさんは週4勤務なんだけど、Aさんは夏の賞与が出たのに私は出なかった。
元々、私は賞与無しの契約なんだけど、冬の賞与の時は社内で私だけ無いのは可哀想だという事でお情け？で貰えたから夏も貰えるもんだと思っててショックだった。
契約内容が違うから仕方ないのかもしれないけど、勤務日数も仕事量も明らかに私の方が多いのに、なんでここまで待遇に差を付けられるのだろう。年度末は残業もして頑張ったのに。
週5勤務が思ってた以上にキツくて、次の更新で勤務時間を減らしてくれる話があったから頑張ってきたけど、もう辞めたくなってきた。てか、私は更新制なのにAさんは無期雇用らしい。何が違うの。 >>379
言い方を考えて、その疑問を契約更新の時に訊いてみては？
何年か頑張ればAさんと同じ契約にしていただくことは可能なのでしょうか、的な感じで。
勤務日数が多く（てことは総時間も多い）仕事内容も同じなのに
多い方に賞与が出ないのは謎よね。両方ともパートだから出ないってのなら理解出来るけど。 何が違うのと言われてもわからないので、パッと浮かんだことで。
Aさんのこれまでの経歴や所持資格などが、会社にとって優遇する価値のあるものだから。いまはパートでも、数年後の戦力として大切にしている。
もしくは、コネ採用。
それくらいかなぁ。 契約が更新と無期で既に違うね。
聞いてみたら良いんじゃないかな。
学生時代にやってたバイト先は
後から入ったバイトよりパートさんの方が時給が低くてベテランパートさんが泣いちゃってた。
そりゃそうだよね。
みかねた上の人と社員さんがバイトと同じ時給にしてあげてたよ。
聞く価値はあるよ。 私が前の会社では、同じ仕事内容の人と倍も給与が違ったなぁ
(それでも、求人に載ってる通りの給与貰ってたから私は満足してた)
給与二倍貰ってる人は社長の愛人だとあとでわかった。
あとでわかったのは、社長の奥さんにバレて会社やめさせられたドタバタ劇になったから… >>379
Aさんのほうが古いのかなと思った
>>382パターンで後からの人が条件いい場合は古い人もそれに合わせてくれることが多いけど、古い人のほうが条件いいと
今はこの条件で募集(契約)してますからって感じになることが多い気がする
ボーナスは、冬は会社のお金に余裕があったり経営者の気分であげたけど、夏は契約通りねってことで小さい会社だとそんなこともあるんだろうなと思う
みんなが言う通り交渉してみる価値はある 379です。
Aさんはもう10年位勤めていて、無期雇用なのは勤続年数が長いからなのかなとは思う。その前にブランクも10年位あったそうだから資格とか経歴は特になさそうだし、雑務中心。
384さんの言うように、Aさんは運が良い時に入社できたってのが当たってそうな気はする。
Aさんに妬み嫉みがあるのも事実なんだけど、それよりも会社に都合良く使われてる感じがして悔しくて悲しい。更新の時に勇気出して聞いてみます。
愚痴に応えてくれてありがとう。 うちは従業員数千人の会社なんだけど、来年から人事制度が変わるらしい
今まではパートナー社員(仮)と言う名の時給制・1年契約のフルタイムパート(子持ちは時短可だからそうしてる)だったのが
103万未満のアルバイトを除いて全員正社員になるらしい
正社員になると年20万くらいボーナス出るんたけど半期ごとに目標管理シートの作成と2ヶ月に1度の上司面談があるらしく
そういうのが嫌なのもあってパートになったのに面倒だなーと思う
元からの社員とはボーナスの額が違うから(新卒で100万くらい)たいした目標じゃなくても大丈夫ならいいんだけど 書き忘れた
正社員になったら月給制になるからここ卒業だわw
多分業務内容は変わらないんだけど
年収はボーナス分(時短だから14万くらい)増えるのかな
みんなが正社員になりたがってるわけじゃないんだよと言いたい
細く長く働きたいのに >>385
パートは五年超えたら無期雇用なんだよ。そこの会社だけじゃないよ
だから契約社員とかでよく最長五年までとあらかじめ記載して募集してる求人を時々見かける
それを妬みのネタにするのは少し早計かな
更新制なら尚更更新の際に賞与がどうなるのか明確に雇用契約書に記載してもらったほうがいい 前にドラッグストアで働いたけどレジが嫌すぎて半年で辞めちゃった。
レジをして世の中にはこんなにおかしい人がたくさんいるんだって接客が嫌になってしまって。だからレジを仕事にできてる人はメンタル強くてすごいなって思う。
それ以外は楽なもんだったから、戻りたい戻れないジレンマのドラッグストア。 私は接客業だけど、性格悪いからおかしい人をネタ的要素として見て楽しんでる
で、今日こんな人がいてさーって話を家に帰ってから旦那にしてる
決してメンタルが強いわけではないw
けどちょっとしたことでも引きずる性格だとキツいかも？ >>382
泣けば時給上がるかなｗ
うちは以前から学生バイトの方が時給が高い。
確かに以前は夕方〜夜間と土日が学生バイトで
主婦の出づらい時間帯を担っていたから理解は出来ていたのだけど
今は主婦でも夜や土日出る人もいれば、学生で昼間出る子もいる。
学生は決まった仕事しかしないけどパートは手が空けば雑務をやるし
学生バイトのフォローすることも多い。
確かにパートの場合は交通費出るけど学生は出ないとか
雇用保険や有給は学生にはないとかあるけど。
その他にも納得出来ない時給体系で何人も何度も言っても改善されないんだけどね。 一番納得出来ないのが、今度入る新人が一番時給が高いこと。
時給低いパートが時給の高い新人に仕事教えるのよｗ
募集しても応募がないから募集の時給を上げたのだけど
入って来る新人さんには関係ないけど、フォローするのがバカらしくなるわ。
新人さんのフォローしつつ自分の仕事もこなすのって集中力も要るし疲れるのに。
同じ額に上げてくれたとしても、じゃあ新人さんはこの業務もこっちの業務も
平行してやってくれるんですか？って思ってしまうし。
新人さんの研修が始まったら一度訊いてみて
時給改訂されないようなら貯まりに貯まった有給消化しきったら退職して、
もう一度新しい時給で応募していいですか？
って言ってやろうかな。 前職辞めて今求職中。
家にずっといるから猫が喜んでる…。
子猫でも飼おうかな。
すぐ夏休みも始まるしまだしばらくは家にいるから子猫の面倒見られるし。 自分も求職中だけど夏休みあるから微妙に働けない･･･
暑いからつい買い物行って散財しちゃう 短期探そう >>392
それはあるあるだよ
うちの地域なんて介護の時給がどんどん上がってる。お金で釣るしかないからね
間違っても新人がきたら、直接時給聞いたり、比較するようなことを言わない方がいいよ わーい三連休だ！
軽作業の仕事が早く終わったからお迎えまでひと息サンマルクでお茶中なんだけど、たまにはこういう接客の仕事もしたいな
でもいつ病気で休むかわからない一歳児をかかえて、接客業は迷惑よね… 職場のパートさんが一人辞めてしまう
急だからショックだ〜寂しい
時給は低いけど、土日祝休みでみんな良い人ばかりだから頑張らなくては！ >>395
新人さんには何の罪も責任もないから普通にするよ。
上には言うけどねっていうか、今いるパート同士で「どうしてやろうか」って話はしてるｗ >>392
自分の能力に自信があるなら時給上げるように掛け合えばいい。
上げて貰えないならさっさと求職だな。 >>398
悪いけど元からいるパートの給料を新人より上げるくらいなら、辞めてもらって新人雇うよ介護は >募集しても応募がないから募集の時給を上げた
って職場だから、今いる人を切ることは出来ないんじゃないの。
ま、私は他人の契約内容に興味はないけどね。
募集条件に納得して応募してるんだし。
入ってすぐ時給上げられたなら、タイミング間違ったかなとは思うけど。 あーミスった
私は相手方に、難しかったら後日頼みますと言ったのに
相手方は、まぁできないこともないから良いよって言ってきたから頼んだのに後になってブツブツ文句言うとか…
はっきり断れないような関係じゃないんだから無理せずはっきり言ってくれ… 「今の親まじ過保護！仕事に対する意識上げて？病児保育登録しといてよ」とか、学生には「お前どうせ彼女おらんだろ？暇だろ働けよ」等の酷い発言や自分の考えが絶対なリーダー社員が嫌になって、適当な理由をつけて１ヶ月後に辞めることを伝えた。
他にも辞めたい人が続出していることもあり、別の社員が上司を呼び、一人ずつ相談する機会をくれた。現状を話して改善を求めたところ、しばらくしてリーダー社員が恐ろしいくらい大人しくなったw
でも、相談した日には既に別のとこで採用が決まっていて、あーもっと早く対応してほしかったな、と。
仕事内容も、リーダー社員以外の人たちと関係が良かったのもあって、辞める前に暴言や自分勝手な押し付けから解放されてしまってなんとも言い表せない気持ち。長くてすまん 派遣事務１ヶ月目
仕事量も少なく、電話・来客対応もほぼなしで事務所に一人でいることが多い
土日祝休みの9:00-16:00で時給1,250円
アタリだったけど最長で3年
正社員求人応募していかないと３年後33歳…3年後36歳…
どこかで職がなくなりそうで恐怖 仕事選ばなければあるけどね。
事務がいいんでしょう？ >>405
私も派遣パートだから不安。
人手不足の資格職だから選り好みしなければ、仕事には困らないだろうけど、新しい職場になる度に仕事を覚えられるのか不安。
段々物覚えも悪くなるし。
仕事は職場が変わっても同じ職種だからそんなに変わらないだろうけど、細かい雑用が覚えられなくなりそう。
例えば掃除の仕方とか、片付け方とか段取りとか微妙に職場ごとに違う。
そろそろ時給は妥協して10年くらい長期で働ける所を探したい。 >>1
不倫＆被害者女性イジメのベッキーを起用したニューバランス（スポーツシューズメーカー）
他人の家庭を破壊、一般人女性を芸能事務所ぐるみでイジメぬいたベッキーをニューバランスがＣＭに起用。
ニューバランスはイジメと不倫を容認する企業？
健全なスポーツのイメージとは真逆なドロドロ不貞ベッキー
http://www.oricon.co...p/news/2094062/full/
2017-07-13 10:53 面接のとき最近何か仕事はしてなかったんですかと聞かれたときに
はいって言っちゃったけど実は今年短期間仕事してたんだよね
短期間だし自分都合で辞めたから印象良くないだろうから
言わなくてもいいかと思ったんだけど
もしかして経歴詐称になるのかな…
年末調整とかでわかっちゃうのかな
今になってなんでちゃんと正直に言わなかったんだと後悔が凄い 先月から正社員の頃と同業界でパートを始めたけど、新卒2年目の社員さんが年上のパートに結構ズケズケ言う人でモヤる。
私はまだしも母親くらい年上のパートさんにも「〇〇してください！｣｢もし自分がこうされたらどう思いますか？気になりませんか？｣とあまりにストレートに言うのを見てアチャーと思ってる。
それに真っ向から言い返す若いパートさんがいて、言い合ってるのを見るのもしんどい。
自分が若い社員の時は年上のパートさんに気を使ってたから、カルチャーショックだわ。 うちにも新卒から正社員になった若い社員さんの中でズケズケ言ったり不機嫌を態度に出す人がいる
でも私含めおばちゃんパートは「まだまだ若いもんね」と見守ってる
やられてる方も見てる方もしんどいけどね そうそう。
色々、意見するのも本人としては一生懸命仕事してるんだろうしね。
多分、本人に悪気は全くないと思う。
目上の人への口の聞き方とか謝り方とかって自然と経験で身につけてくものだしね。
私は新卒入社した所がすごく縦社会だったから、かなり鍛えられたな。
今のパート先はかなりフラットな社風だから羨ましくもあるけど、若い人たちは人間関係の機微を学ぶ機会がないかもしれない。 >>410
その事業所の分だけ年末調整されるから
還付になるなら前職場の源泉徴収票と一緒に自分で確定申告すればいいのでは。
社保かけてたならそれでわかってしまうだろうけど。 出勤3回目なのに夜中に子どもの鼻血で起こされ、寝不足…
しかも今日から時間が長くなるのに不安だわ 愚痴ごめん
違算金が立て続けに私の時に起こって店長から大変不審だと言われました。他店にヘルプに行ったり、キッチン業務を覚えたり(基本はウェイトレス)頑張ろうとしてきたけどバッキリ折れた。
そもそも私がレジ締めをする前に、10時間あいだがあって、私がレジをするのは６時間くらい。４時間は別の人がやってるのに全部私の責任なのはおかしいと思う。
悪質クレーマーが店で暴れて店長に助けを求めたら自分は酒を飲んでるから行けないって言うような店長に不審とか言われてもって感じ…はーもう無理、辞めるわ >>410
雇用保険入っててかつ次の職場でも雇用保険に入るんなら、被保険者証なり離職票なり提出だろうし、そこでばれると思う >>416
辞めるなら、＞そもそも〜
以降は直接言って辞めて良いと思う お金のないシングルさん、主婦さんに振り込み寄付してます。まずはご連絡を！
bloradway@yahoo.co.jp >>414
>>417
レスありがとう
保険入ってなかったし次のとこでも入る予定ないから大丈夫ってことかな
前職も二週間ほどで四万くらいのものだし（入ったら条件違ったのと雰囲気合わなくてやめた）
ちょっと安心したよありがとう ２週間で四万かー。週20時間以上働いてない？
２週間程度なら提出してないのかな？私は週25時間勤務で初日就業する前に提出したよ
その職場が雇用保険の手続きしてなきゃいいけど。ハロワで確認してみてもいいかもよー 私も2週間くらいで辞めた職場あるけど、今勤めてるところには何も言ってない
試用期間だったから勤務時間は短い上に時給も最低賃金だったから2万くらいにしかならなかった
しかも勝手に制服のクリーニング代とか作業靴のレンタル代だとか言って色々引かれてたし
小さい会社だったから何も書類書いたり無かったし給料手渡しだったな >>412
そういう人ってもっと上の立場の人が
「言葉を選びなさい」とか「人の気持ち考えてものを言え」みたいに教えるべきだと思うんだけどね
私は若い時は年上の人に礼儀だの何だのうるさく厳しく言われ、八つ当たりなんかスゲーされまくったが
自分が30代になったら今度はキツい20代前半とかにズカズカ言われる…(言われやすい) 入社まもなく２ヶ月。人間関係は概ね不満はないんだけど、一人だけちょっとという人がいる
私と同じアラフォーなんだけど、自分の事を名前呼びする「アユミはぁ〜（仮名）」と。元々男性社員の少ない職場なんだけどその男性社員が私の事を好きだと言ってるらしい。どうやらそれが気に食わないらしく何かとつっかかってくる
そんなもん、ただの社交辞令だと私も周りも認識していて、新入りに言うお決まりの言葉なんだろうなーぐらいにしか考えてないけど、とにかく自分じゃない誰かが注目されるのが嫌みたい
なんか松居一代思い出すわ… 軽作業で入った倉庫がちっとも軽くなかった。２Ｌ飲料二段重ねのケースを高所用の脚立で一人で下ろすとか…
みんな連絡無しで辞めるらしくて、言ってくれるの初めてよ〜。なんて言われたけど、わかってるならどうにかしてください
>>416
他の人とも照らし合わせてほしいね。 >>423
私も30代で若い時は上の人の言う事は絶対で八つ当たりされたり、擦り付けられたりなんてよくあった。
あと新卒で入った時に世話をしてくれた少し年上の先輩が目上の人とのコミュニケーションで躓いた経験があったらしく、｢絶対に意見しない｣｢目上の人のことは褒めない｣｢目上の人に怒られたら理不尽でも気が済むまで聞き、謝る｣など具体的に教えてくれたのも助かった。
今の若い人は私たちの時代よりフラットなのかな。
若いうちから自分の意見を言えるのはいいけど、長いスパンで考えるとかわいそうだなあと思う。 >>421
保険には入らないくらいでシフト希望出してて
いま計算してみたら実質10日間5時間×800円だったみたい
休憩30分しか貰ってないのに一時間分引かれてるし…
言わなかったら最初の2日分給料貰えてなかったし…
親切に源泉徴収票も送ってきてくれたけど
特に保険については記載が無くて年末調整未（0円）って書いてあるだけだった
これなら大丈夫そうかな 働き出してもうすぐ３か月。新人が私1人で、人間関係もあんまり良くなかったけど、急な休みに融通きくのと、家から近いというだけでなんとなくやってきたけど、積もった不満が今日爆発する出来事がありもう辞めたい。
２０日締めなんだけど、今月の２０日で辞めてやりたい。 >>425 軽作業の軽は、だれでもできる仕事って意味で、力仕事がないわけじゃないんだよね。昔に私も騙されて、ネジ倉庫に行って腰を痛めたよ。 >>430
うん。明日休みなんだけど電話して伝える。
２０日まで試用期間だったんだ。更新しませんでいいかな >>431
いいよ！更新なんかしなくていい！
せっかくの新人を大事にしない会社に未来はない！ 嫌がらせとから仲間ハズレとかなければ、まだ我慢できるんじゃないの？って思っちゃう >>433
428だけど、その嫌がらせと仲間ハズレが日常的にあったので、辞めるよ そういう職場は人がいつかないから辞める人も多いね
学生の頃のバイト先がおばさん同士のいじめがすごかった
私も色々されたけど頑張って耐えてたけど
結局いじめっこおばさんが店長になったらみんな辞めてつぶれたw >>434
それなら仕方ないよね、ここまでおつかれさま。 >>436
ありがとう。人間関係って、入ってみないとわからなくて、難しいね。 >>437
ほんとだねー。
仕事内容は入る前に想像がついても人間関係は入らないとわからないよね。
ある意味バクチだわ…。
そして私は猿山のボスのパワハラお局おばさんにエンカウントしたわ…。 そういう気に入らない人を辞めさせる職場ってどんどん人が辞めてって
最終的に自分たちが困ることにならなのかね？
頑張って働いてても猿山ボスに嫌われてシフトどんどん減らされてばかばかしくなってきた。
仕事中お喋りばっかのお気に入りパートと末永くやってください、だわ バカらしくてやってられないね。
子供も似たり寄ったりなんじゃない？ 凄い冷たい対応する若い社員の男がいて、仕事の事で話しかけるたびに嫌な気分になる
嫌々仕事してるのが丸わかりで、物に八つ当たりとかするし
そしてアレとかコレとか曖昧な言葉で指示する上司もいて本当に仕事しにくい
どれか分からないから、これですか？って聞くと、だからアレだって！と半ギレされる
うちの職場は募集しても人が来ない、来ても新しい人は長続きしないらしい意味がよく分かったわ
ひたすら1人で作業する仕事をしたい…
誰ともコミュニケーションを取らなくて良い仕事をしたい… 前の職場にいた。嫌がらせ局ババア。
地域の小さな物流会社。倉庫を仕切ってる局ババアに気に入られないと、仕事はロクに教えてもらえない、いびられる、嫌がらせされる、と、まさにボス猿以下。
事務の人が言うには、その局ババアは社長のお気に入りで、彼女を辞めさせるつもりはなく、むしろ社員にしたいとの考えなので、彼女に気に入られないとここではやっていけないよ、私もこの1年で辞めて行った人はたくさん見たし。だって。
アホくさくなって、そこは試用期間でスッパリ辞めた。
ちょうど辞める日が年末の大掃除で、会社持ちでお昼に店屋物取ることになっていたので、特上天丼頼んでやったわw
そして3年経った今、その会社はだんだん事業縮小中。 >>439
「人が足りない」「使えない奴ばっかり」「ほら言わんこっちゃない、私がいないとこの会社は回らない」
と年中怒りを爆発させながら言い続けることがもはや快感でそれこそが自分の唯一の存在意義になっているから。
家庭でも近所でも嫌われ者（自分は気が付いてないけど）だけど、ここでは自分は必要とされているから
みんなが自分の言いなりになっていると思っているんだよ。 恥ずかしながらバイトとパートしかした事ないのですが、履歴書には前のパート歴書いてますか？ >>445
直近数年分しか書かない
バイトとか全部入れたら20以上になってわけわかめ >>446確かに多いと大変ですね！直近の書こうと思います。ありがとうございます。 >>444
うちのお局パートの事かと思ったわ
自分がいないと店が回らないと本気で思ってる
自分以外のパートは使えない(お気に入りのパート数人除く)と思ってて、ガツガツきつい言葉で注意してくる
私が一番新人だから凄い見下されてる
お気に入りパートには注意しない事でも、私には般若みたいな顔で噛み付いてくる
辞めたい >>442
全く同じ
これはそこ、これはそっち、とか指示語ばかりだとわかりにくいしやりにくいよね
聞き返したりするとあからさまに嫌そうな顔して、前に言いましたからって返される
大体の事は前に言いましたって前置きされて、確認するのもミスもあり得ないらしい
この若い社員1人だけが嫌で辞めるのも癪なんだけどもう辞めたい。でもどこに行っても嫌な奴や合わない人はいるよなぁのループ >>449
本当だよね、どこいっても嫌な奴は1人はいるんだろうけど…。その1人からものすごいダメージ受けるんだよね。
私はまわりにそれを愚痴れる？相談できる人もいなくて、本当にストレスたまる。 やっぱり同じ思いを共感してくれる仲間が職場にいると気分違うよね
誰にも言えず1人で抱え込んでしまう環境だと余計ストレスが溜まる気がする 明らかに自分だけ風当り強いとね･･･
どこにでも般若っているのか不安になってきた ここ色んな職種の人がいるのに
定期的に話題にでるよね パートを始めてすぐって慣れない仕事で自尊心が砕かれるよなぁ…
社員や先輩は「この人大丈夫かな？」と不安視から入ってて簡単なこと注意されて
怒鳴られるとかそんな職場じゃないけど「大丈夫？」って聞かれるたびに逃げ出したくなる…
前にオープニングで働いたところではそんなことも無かったから気長にそういうとこ探そうかなぁ >>453
ああわかる。
今まさにそう。
周りは親切で気にかけてくれてるんだろうけど、あの不安視されてる感じ、辛いよね。 うちの職場にも感じの悪い社員さんやパートさんがいる
他の新人さんは怖くて声を掛けられないらしいんだけど、私は仕事だからと割り切って聞きまくったら何故か気に入られたらしい
そのせいか声掛けられない人の質問まで私がしなきゃいけなくなった
やってらんねぇ 今日初出勤で今休憩中
慣れない事務仕事で頭が追いつかずパンクしそう
脳みそが拒否して眠くなってきた…午後も頑張ろう >>455
そんな事してると面倒に巻き込まれるから放っておいた方が良いよ 社員の人同士で仲悪い人達がいて毎日のように愚痴を聞かされて疲れてきた
同じ空間にいるとギスギスするし、ちょっとした事でもう爆発するくらいストレス貯まってるけど
それ正直パートの私に関係ないんだよ〜と言いたい一応話聞いてるけどさ
一人でなんでもかんでもできるって仕事ではないし、補い合って仕事しないとならないのに
あれやってないこれやってない、やってないくせに文句言ってきて腹立つっていう話をずっと言うからしんどい
あーそうですねーって態度すると今度はこっちに飛び火する
せっかく時給も上がって、シフトも希望通りにばんばん入れるけどパート変えようかと思う時がある 今の職場、凄くギスギスしててそれが凄くキツいわ
今日はお客さんからクレームを受けて、「今後気をつけてって伝えといて」と言われたからそのクレームの元になった人に伝えたら
そこからその人に無視されてなんか私が悪いみたいな雰囲気になるし理不尽だわ
そりゃ入って1ヶ月の新人に「今後気をつけて」なんて言われたら腹立つのかもしれないけど
私が言った言葉ではないし、誰に言われたとしても今後気をつけないといけないことなんだから受け止めろよと
まあその人今月いっぱいで終わりだから少しはギスギス感なくなるかなとは思うんだけど
長く続けるにはしんどいなー。時給高いしある程度融通きくから捨てがたいんだけどなー >>459
社員なり、その人より上の立場のパートっていなかったの？
本人に言うより先に、そちらに報告&相談（できれば上の人から言ってほしいと依頼）だと思うけど。
いくら客からのクレームったって、それをそのまま新人が言ったら、気を悪くするのも無理ないと思う 飲食店なんだけど社員は店長のみで店長は基本ランチタイム不在
ランチタイムの責任者みたいな人もいなくて皆同じ立場
そのクレーム元の人が一番長くやってるからその人が責任者扱いかな？って感じで曖昧
私がお客さんに謝った後に
「○○卓の方が〜だから次から気をつけてって言ってました」
って伝えたんだけど言い方がダメだったかな
そりゃ新人に言われていい気はしないのはわかるんだけどさ
自分がしたこと棚に上げて私にキレるのは違うだろと 私なら入社１ヶ月なら
「○○卓のお客様が××だから気をつけてと言われたんですが、本当はそんな場合××ではなくどうしたらいいんですかね？」と確認＆相談がてら相手に間違いを気づかせるかなぁ
不躾に気をつけてと言ってましたーはそりゃ新入に指摘されたらいい気はしないでしょう。キレるのは間違ってるけどw 即刻に対処しないといけないクレームでもないし、店長が来てから報告しても問題ないクレームじゃん
例えばそれがお客の誤解だったり、店の中では有名なクレーマーだったり等も考えられる（＝店長が判断して注意を促し事案なのか放っておいていい事案なのかを判断する）んだし。 私だったら間違いなくバカ正直に「なんかさっきのお客さんが○○だから気ーつけてだそうでーす」って言っちゃってるわ
だいたいみんな「マジかーありがとー」って感じだったけど結構危ない橋渡ってたというか、恵まれてたんだな自分は
元々そんなだった上に妊娠を期に仕事やめて更に言い回しがダメダメになったから>>463みたいな角の立たない言い方がすごい勉強になる 正直に言うのは相手との関係性にもよるけど、相手もあまりいい気がしないよね…。
私なら｢報告なんですけど〜｣｢一応、ご報告だけ...｣とあくまで報告以外の意図はないことを強調するかな。 詳しく言うとラーメン屋なんだけど、お客さんがカウンターに座ってて湯切りした時のお湯がお客さんにかかったんだ
お客さんが「熱！」って言って、私にもかかったからすぐ湯切りのお湯がお客さんにもかかったって気付いて謝ったんだけど
「大丈夫だけど次から気をつけてって言っといて。危ないから」
って言われて、そのまま湯切りしてた人のところに行って
「○卓の方に湯切りのお湯がかかってしまったみたいで次から気をつけてって言ってました」
って伝えたらそこから不機嫌になって無視された感じ
一応報告なんですけどって一言付けた方が良かったかな
ありがとう
相手を不快にしない言い回しって難しいね >>453
まさに私も細かいこと注意されてへこむ。
わからないよね？じゃぁいいや！で済まされる時もあるよ… >>467
私もやっぱり、先輩に「気を付けて」とは言えないなぁ。
例えそれがお客さんの言葉だとしても。
「○卓の方に湯切りのお湯がかかってしまったみたいで、お叱りを受けました」
とだけ言えば、気をつけなきゃいけないことは伝わるんじゃない？
それでもし詳細を聞かれたら
その時は、言われた通りに言えばいいと思うけど。
っていうかその状況で、湯切りした本人は
お客さんにかかったことに気付いてないの？ >>467
あーそうなんだ、それはちゃんと言わなきゃね
下手したら火傷で傷害だし。たちの悪い客ならクレームつけて誠意を見せろ（クリーニング代という名の金銭の要求）レベルだと思うわ
その人も指摘されて無視したけど本当は内心ドキドキしてたのかもよ
正直に私にもかかったんですけど…も言ったら良かったのかもねーまぁ難しい件だね そーだね、ラーメン屋でパートしてる女性は普通そうだけどラーメン屋の男性社員とかはやばそう。 職場で同じ業務をやってる人と交互に出勤してる
引き継ぎはノートに書いてるからそれを見てくれればいいんだけど毎回何かありましたか？って休みの日にLINEが来るのがストレスだ
そして若干暴走キャラでその人がこうだ！と思ったら今までのことを覆してそれを全体に周知してしまう
次の出勤でその経緯を上の人に確認するもみんなハテナ状態…
そして上に確認したことが本人に伝わると直接私に聞いて欲しかったとLINEがくる
仕事自体は好きだし、その人のこともいい人だと思ってるけど、ちっちゃいことが積み重なって地味に辛い 1ヶ月なんてまだまだ右も左もわからないし、あなたはちゃんとやることやったと思うよ。
報告して機嫌悪くした上司も後であなたに言ったお客さんも正直、小さいなあとおもったよ。 店が落ち着いた頃に
さっき湯切りの熱いのかかった人いたみたい、で終わるかな。
それだけで言われた方は
あ、注意しなきゃって思ってくれるだろうし。
上の人じゃなくても皆まで言わないようにしてる。
パートだから何の責任もないしな。 >>473
バカ正直に答えなくていいと思うよ。
色々あったよー、ノートに書いてあったから読んだ方が早いよ、って、時間経ってから返信すれば。 いやお湯掛かったら流石に言うでしょお客さんは…カウンターなら目とかに入ってもおかしくない訳だし
>>467は謝ってくれたけど湯切りした本人がシカトしてるからひと言言いたくなったんじゃないかな
というか自分が湯切りしたタイミングでカウンター越しにお客さん側から熱いって聞こえてスルーできるってハート強すぎやしないか
すごい広いラーメン屋なのかな
>>467、代わりに謝ったのに踏んだり蹴ったりだったね 今の職場、忙し過ぎて心折れる。
近所にオープンするドラッグストアの面接受けてみようかなと悩み中。 そんなあなたの次に書くの気が引けるけど、わたしら暇すぎて辛い…
事務系なんだけど、仕事ないのにバイトをたくさん入れて、みんな暇で困るレベル。
もう朝から眠くて眠くてしんどい。
仕事取ってこいよ営業ー！ まあ実情知らないから何とも言えない
バカにしたくなるような営業かもしれんし >>481
頭悪いって言われない？
営業が仕事取ってこないと暇な仕事だから
仕事取ってこいって2ちゃんで言ってるだけじゃん 夏休み、子の部活で練習試合が多くて、近隣の学校まで親が送迎しなきゃならず。半休取りまくりだーい。気まずいけど、仕方ない。そしてお盆休みもあるから稼げない。とほほ。 ベテランパートで子が小4か5で不登校、シングルの人がいるんだけど、しょっちゅう仕事休むんだ。当日電話で子が学校行かないから休むって
その人がやってた仕事を上の指示で新人の私がやるようになったんだけど、どうも気に入らないみたい。楽な仕事取られたと思うみたい
じゃあ、休むなよ！ってことなんだけど、本人気づいてないし、パート仲間には裏でよくそれだけ休んで気まずく辞めないもんだ、とさえ言われてる
悪い人ではないんだけど…何かやりにくいわ >>426
その価値観を自分が人に求めたら、裸の王様になってしまうよね。
馬鹿な年寄りとか権威にあぐらかくような人相手の処世術ではあるけど、確かに一理はある。 市役所臨時って印象どうですか？
募集出てて魅力的に見えるのですが 注意してもらえたり、叱ってもらうことって実はありがたいことなんだけど、今どきの子はちょっと注意するだけで辞める。
それからめんどくさくなって若い子がどんな失礼な態度だろうがなんだろうが何も言わずにいたら、上から怒られたらしい。
で、ブツブツ言ってたけど言ってくれて良かったなんて全く思わないんだよね。
私が怒らないってだけでやたら、恋愛相談やらもされるけど仕事違うしその子が先々損しようがどうでもいいから怒らないだけなんだよなー。
謝ると死ぬの？ってくらい謝らないのとか急に休むのを言わないのはどうかと思うけどまた辞められて責任おいたくないから何も言わない。
避妊もしない馬鹿だしとっととデキ婚して辞めたらいいのになー。
年でも若くてもいいから常識ある人に入ってほしいわ。 新しいパート先で昨日オリエンテーションして今日からトレーニング開始(ファミレス)、というところで私が発熱…
子も一昨日から手足口病で保育園休んでるから移った感じだ
解熱剤で熱下げて行っても菌ばら撒く迷惑な人でしかないよね、あー電話しにくい >>489
私も出勤2日目で胃腸炎になって休んだ事あるよ
朝の時点では病院行ってから出勤しようと思って遅刻して行きますって電話したんだけど、
診てもらったら胃腸炎だったから飲食系だったんでやっぱり休みますって再度電話した
普通に休むより迷惑かけたと思う。。 >>426
なるほど、勉強になります。
目上の人を褒めない、というのは本来（仕事のことで）褒めるのは立場が上の人のすべきことで、下がやると何様？みたいになるからってことでいいのかな。
仕事以外の、例えば素敵な服とか着ててそれ褒めたりもしないほうがよいんだろうか…。 >>491
そういうことで合ってます。
私も言われるまで分からなかったけど、立場が上の人を能力で褒めるのは上から目線と思われるかもしれないので注意とのことです。
この前、新卒社員に仕事を褒められて、その後にこうした方がもっといいですよ！と言われたけど確かにハア？と思ったわ。
特に私の場合は正社員時代も含めると長くこの業界にいるから...。
向こうは善意なんだろうけどね。 >>485
でも私がその状況（不登校シングル）でも図々しくも職場辞めるわけにはいかないなー。稼がなきゃいけないのは切実だし…。でも職場の人は迷惑だよね。ベテランパートさんも周りに申し訳ないとか感謝の気持ちを表現出来ればいいのにね。 うちの職場、派遣会社を通して求人出してた。わかってはいるけど、時給の差がすごい。
私の約1.5倍って… >>487
以前地方で市役所の臨時やってたけど良かったよ
難しい仕事はないし、デスクワークだし休憩時間もしっかりある
配属先にもよるけど時々暇すぎる部署もある
給料は安いのが残念だけど >>481
480だけど、産前は同業他社で営業だったからよくわかってるつもり。
アポとる努力もせずゆるゆるで暇を持て余してる営業だからだよ。
1日電話したって契約とれるもんじゃないけどさ、一本も電話しなきゃそもそも取れないでしょうよ。 >>495
仕組みが分からんけど求人見てても派遣の方が時給高いよね 派遣の時給みちゃうとやる気なくすよね･･･
でも同じ派遣先に３年しかいられないんだっけ？歳とっていきなり更新なしも怖いし うちも派遣きてて時給はいいけど、本社指示で切られてたりしたの見て直雇用最強だと思った 正社員時代に働いてた会社は扶養内は直雇用、社保加入は派遣ではっきり別れてた
今の会社は扶養内外関係無く全て直雇用
どちらもうまいこといってると思う
扶養内短時間どうしで直雇用と派遣が入り混じるとこは出来たら避けたいなあ >>494
レスありがとう
その人４時間パートでお金も切実みたい。でも子供放っとけないのもわかる
申し訳ないと言ってはくれるんだけど、他の職員が、その人が休むことに慣れてしまってるわ。あーハイハイまた休みね！みたいな
夏休みはどうなることやら…？ あーまじムカつく
パートのわたしに責任あるはずないことで上司に当たり散らされた
注意とか指導じゃなくて、ただ自分がイライラしてるのをぶつけてくるとか、いい歳して見てて恥ずかしいわ
そういう怒り方されると、たとえ自分に省みる点があったとしても「怒られた！ムカつく！」って感情が先走ってしまうものだね
子どもの叱り方気をつけようって気づかせてもらったと思おうー >>503
わかる、お疲れ！
私も上司ではなくて社長だけど(もっとタチ悪いか)機嫌悪いと八つ当たりされることある
ハイハイ機嫌悪いんだね、って思うけどムカつくよね
1回八つ当たりでとんでもない言いがかりつけられてぶち切れたことあるからそれからなくなったわ >>504
ありがとう〜
わかってもらえて嬉しい
ブチ切れすごいね
そういうちっさい人間ほど、反撃されると弱いんだよね
わたしもそのうちクビ覚悟で言い返すよ！ >>496
遅くなったけどありがとうございます
うん、やっぱりそんなイメージですよね
とりあえず子供の事で休みを取りやすいところが
いいなぁ、でも優秀な方が多そう？で
自分で受かるのかなぁと思ってました
勇気を出して受けてみようかと思います！ 自分なんかそんな事ばっかだったからムカついて辞めたわ パートなのに家でも育児の間に取引先とメールのやり取りすることがある
なんか理不尽だわ 休みなのに仕事の指示がラインできたわ。
しかも昨日モメたリーダーからで、間違いなのか知らないけど、なんの挨拶もなしに指示書だけ送りつけてきて気分最悪。
せっかく昨日のモヤモヤを忘れて子どもと過ごそうと切り替えてるのに、思い出させないで欲しい。
今日は1日スマホ見るのやめよう。
夜まで完全無視だわ。 >>509
昨日の人かな
流石に夜はダメだと思うけど昼過ぎくらいに今日は休みですよとでも返しといたら？ 職場のおばちゃんと「本当に暑いですねー」って話してた。
そしたら「暑いからってイライラして子どもに当たっちゃダメよ」ってサラリと言われてポカンとしてしまった。
そもそも子どもに当たるっていう選択肢が存在してなかったわ。
この人暑くてイライラしたら子どもに当たる訳？と少し引いてしまった…。 >>510
ありがとう、昨日の人ですw
別のスタッフに確認して、わたしが出勤だと勘違いしてたというのはわかったので問題なしでした。
しかし本人からは休みにごめんも間違いましたもなく、更に腹立ったわ。 >>511
たまにそういうこちらが唖然とする事言う人っているよね… 何て返したらいいか咄嗟にわからなくなったり。
今日、退職の連絡してきたー！すんなり辞めれて良かった。 歯科助手のパートを経験したことある方いますか？
助手なので資格不問なのですが、未経験で衛生士の勉強などもしていない場合、やはり難しい仕事ですかねー？
時間帯など条件の良いところを見つけて検討中。 >>514
今月から未経験で歯科受付兼助手をしてる
今はまだ受付メインだから参考にはならないかも
とにかく専門用語や器具が多くて覚えるのが大変だから日々勉強という感じ
教えてくれる人が優しくて丁寧だからなんとかやれてるかな… >>492
遅くなったけど、解説ありがとうございました！よくわかりました。 >>514
学生時代に助手と受付のバイトをしていました。
器具とか流れとか覚えることがたくさんあるので、メモをしては家で復習していました。
未経験でもやる気があれば大丈夫だと思います。
ただ良くない歯科医院だと歯科衛生士の仕事もさせるから要注意。 歯科助手経験ある人って多いよね
周りのママ友でも数人いた
本当、覚えるまでが大変だけど覚えたら肉体的にはそんな大変な仕事ではないと思う >>495
派遣に何か、特別なスキルを要望してるとかじゃなくて？
うちの会社、派遣の人が来たけど凄いハイスペックだったよ。
予想以上にできるから、部長が口説いて直雇用にしてたけど
多分、直雇用でも時給は良いんじゃないかな。
週４しか来ないんだけど、多分、それ以上働くと扶養から外れるからだと思ってる。
となると、私よりかなり時給高い。
でも、あの人の仕事、私できないし仕方ないかなって感じ。 >>519
無資格可、経験不問となっている。
優秀であるに越したことはないけど、去年同じ枠で私のような者が入ってるからあまり問われなさそう。
今の所は人間関係がすこぶる良いし、とにかく楽しいから、見なかったと思って今ある仕事を頑張るわ。 >>515
ありがとう。
専門用語を覚える、そうだね。そこか。
人に恵まれれば…そうだね。 >>517
なるほど。
やはり覚えるまでが大変なんだね。どこの職場でもそうかもしれないけど。
経験談ためになります。 >>520
時給が１．５倍ってことは、派遣会社の利益も上乗せされるから
派遣に消費税もかかることを踏まえると、会社は２倍の費用を出して雇うって事。
募集をかけても人がよっぽど来なかったか、短期の予定とかじゃないかな〜。
あんまり、納得行かないなら、我慢しないで話したほうが良いよ。 経理事務のパート２年目なんだけど、最近辞めたくて仕方ない。
もう一つの事務所との連携の仕事があるんだけど更年期で常にイライラしてるパートさんがいて自分のミスすら逆ギレしてきたり、社長や専務に聞かなきゃいけないことを聞かずに勝手に指示してきて社長らに怒られたらなぜか私のせいにされたり、ありえなさ過ぎて疲れる。
同じ事務所の子とは仕事が全く違うのとお互い平和主義だから全く争いにならないだけにこの人との仕事の度、憂鬱な自分がいる。
理解不能な逆ギレは精神消耗するわ…。
下の子保育園卒園まであと八ヶ月か。 >>524
それはつかれるね。
年長なら仕事やめても卒園までいられないの？ 更年期ってやっぱ人に当たりたくないと思ってもイライラが止まらないのか
私も若い時に更年期おばちゃんにすごいやられた(私もトロくて言われやすいタイプなんだが)
母も更年期にありえない無謀っぷりを見せていた >>526生理前のイライラとおんなじかんじなのかな？ イライラや悪意を撒き散らすだけの人って何なんだろうね。
年齢関係なく、思いやりや優しさや謙虚さが全くないとか。
一緒に働いてていやな思いばかりさせられる。
「そういう人は前世がゴキブリで、今人間1回目なんだよ。だから人間のレベルが低いの」と言ってた同僚の言葉を思い出して耐える毎日だわ… 事務パートやってるんだけど、後から入って来た人がなんでもハッキリ言ってしまう。
社員が勝手にやろうとしてたら、あなたの責任でやれと言うならやるが、上司に相談した方がいい
とか、この作業は二重になるから無駄だし、辞めましょうよ。とか。
実際、仰るとおりだし、他の業務でもエクセル駆使して作業効率上がるようにして戻してくれるし
知識も経験値も社員よりあるし、言うだけのことはやってる。
人当たりもキツイわけじゃないし、社員の人は別に怒ってない。
私は素直に凄いな〜と思うんだけど、そういうのに嫉妬？する人が居て
裏で悪口を聞きたくない。一緒になって言ってると思われたくないので、ｽｰっと逃げるようにはしてるけど
悪口言ってる連中は、かき回されて迷惑とか言ってるけど、１日がかりでやってた仕事を
効率化して２時間でやれるようにしてくれた人に言う事？
もし、仕事できる人が悪口言うやつウザイから辞めるわって言い出したら
切られるのは悪口言ってる連中のほうだと思うわ。 あーー18日から新しいパート先になって、今月六日しか出勤ないのに社会保険まるっと引かれる！なんかすっごい損した気分…oｒz
前のバイト先(ここは旦那の扶養のまま働いてた)が人手不足でなかなか辞められなくって中途半端になってしまったとはいえ、ちゃんと調べてから勤務開始日決めれば良かった。私のばかばかーー！ 自分がミスするわけないって思ってる人ばっかだからミスがあると全部一番下っ端の私のせいだと陰でグチグチ
どうせ○○さんでしょってこっちチラチラ見ながらコソコソ言ってる
そりゃ私の可能性だってあるけど自分達の可能性だってありえるのに決め付けてきて不愉快
新しい人がどんどん辞めていって古い人がずっと残ってる
ずっと募集かけてるっぽいけどそりゃそうだわと納得 最近のコミュニケーション重視、監視カメラを各所に設置させたほうが良い事件の多発は
戦争に向かわせたい勢力の動きでは？
むの たけじ（反戦ジャーナリス） ・今こそ叫ぶ“戦争は人類の大犯罪”
1943年1月に日本に戻ってくる。
>戦争の内容が伝わってきていなかった。
>個人は無く、国家と軍隊しかなかった。
>国内ではみんな協力してやらなければいけないというムードが有り、それに背くのは非国民、国賊だと言われて、
>国民同士でお互いを監視するようになる。
>昭和19年後半からｱﾒﾘｶは日本国内を狙う様になる。
http://asuhenokotoba.blogspot.jp/2016/10/blog-post_21.html また子供が熱出した
先々週に中耳炎で一週間丸々欠勤したばかりなのに
ハイシーズンに入ったから休みづらいなぁ
子供のことも心配だけど、まず仕事のことを考えてしまうようになって自己嫌悪 分かるわ…
子供も大事だけど、やっぱり仕事休むと迷惑かけちゃうしね
子供が体調悪いんだから休んで当たり前でしょ？って考えの人はそういうの思ったりしないかもしれないけどさ 子供の体調不良で仕事休む
→誰か観てくれる人（ジジババとか）いないの？または、病児保育の登録もしてないなんて働く気あるの？
子供体調不良でも休まず出勤
→子供病気なのに会社来てる場合？
子供嫌いなの！？
どっちにしろ文句言われるんだから気にしない。 前に面接に行ったとこで、お子さんが体調悪くならないようにきっちり管理するのも大事って言われて、ここの人は理解なさそうだなと思って辞退したわ
クーラーついた部屋で裸で寝かせるとか暑い日にずっと外で遊ばせるとかじゃなくても体調なんて簡単に崩すし、こっちが気を付けてもどうしようもない事が殆どなのに 職場も困るからね。
平行線だと思うな。
小学生になれば急に休まなくなるからね。
うちは子供２人とも全く休まなくなった。 小学校でも色々流行って学級閉鎖になったりするけどね〜
幼稚園ほどじゃないけど >>537
勿論急な休みで困るのはわかる
そういう時は申し訳ないし
ただ、子供の体調不良が全て親の管理責任みたいな言い方だったからもやっとした 中学生になったらまた体調崩しやすくなるけどね。
思春期はからだの変化が大きい上に、生活もいろいろ変わるから。 >>540
中学生の体調不良でも、親のパートって休むものなの？
子供が小さいのでまだよくわからないんだけど…それが普通？ はっきりいうわ。たかだかパートで育児おろそかにするな。子供が病気になっても寄り添わずパートなんかに出れば人格形成にかかわるんだ。親から大事に優しくされなければ、自分も他人も大事にできない人間の出来上がり。 普段はたかがパートって扱いなのに休む時だけ君に休まれると困るとか言うんだよな〜 >>543
そうなんだよね笑
無視だよそんなの。だったら時給上げろ。 女児にわいせつ容疑、警察署協議会会長を逮捕
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20170724-00000023-jnn-soci
＞内山容疑者はボランティアで子どもたちの登下校を見守る活動を
＞していたほか、店では以前から内山容疑者が子どもたちの宿題を
＞見たりお菓子を配ったりしていたということです。 >>541
朝から熱がある程度なら学校休ませて自分はパートに行く。
でも学校で具合が悪くなった時は「お迎え来てください」の電話がかかってくるから、迎えに行くしかない。
高校から「迎えに来てください」の電話あった時は高校生でも迎えが必要なのかとびっくりした。
電車通学のそこそこ遠い高校なら大変だわ。 >>541
苦しそうにしてたら休んで様子見る。
熱とか下痢とかくらいなら仕事行くかな。
午前中だけやって帰るとかね。 自分が高校の時は熱があっても自力で帰ったけど、最近はお迎え要請がくるのか。。 >>543
そうそう。辞めたいって言った時も同じ。
もう戦力になっているし、みんなも頼りにしてるから簡単に辞めたいと言えない立場なんだと理解して、と言われた時にはカチンと来たよ。
いやいや、時給安いから辞めたいんだよ。 戦力になるまで頑張ってくれてるなら時給こっそりあげてくれたらいいのにね
今年は夏休みの留守番無理だけど来年いけるかなーって思って転職しようと思ってたけど
一つ上の近所の子が登校班プールの時間遅れたりするのを見るとやはり無理だわ・・・ その近所の子はパートで子供だけで留守番させてる。高学年の上の子いてもやはり心配だな・・・ 先月から1日6時間月120時間で働きだした
社保付けてもらって手取り15万
税とか損するのかよく分からんけど貯金できるのは有難い
家建ててローンも始まるから働けるなら働いた方が良いよねこのご時世
持病あるのでフルタイムは体力的に無理だけど >>552
その時間で手取り15万もらえるって
時給が相当いいんだね〜
自分の時給だったら10万切るわー 小１、小５の子持ち。
児童会に預けているんだけど
「もう小学生なのに預けるの〜。自分の子は全然預けなかったけどぉ。」
と職場の人に言われてもやもや。
あなたに関係ないでしょうに・・・ >>554
そういう事言う人いるよね
それを自分の子に吹聴したりしない人ならいいけど…
私は「うちの子は○○なのに」みたいに自慢できる事で嫌味返ししてたよ >>554
そんなの無視無視
大きなお世話なんだから 愚痴&気持ち悪くなったらごめん。
昨日少しおかしいお客さんに捕まってえらい目にあった。
事故で大怪我をしたらしくてパッと見た目には美熟女って感じなんだけど腕は縫い痕がケロイドで、足は義足だと言って見せられた。
お客さんいなくて逃げるに逃げれなくて30分ほどお喋りに付き合ったけど怖くて怖くて内心逃げたかったｗ
事故後の腫れた顔の写真とか手術風景の写真とかやめてー！普通の人ならオエってなるよ…
しかも美人だって自覚してるタイプの人で、おばあちゃんレベルの人なのにπがでかい自慢、くびれがある自慢でスカート捲られて見せられるし卒倒するかとおもた。
接客10年やっててこんなお客さん初めてだわ…お姉さん気に入ったからまた来るわって言ってたけど恐怖しかねぇ…
家に帰ってから子供抱きしめてしばらく放心してたんだけど、いつもなら嫌がってうなぎみたいに逃げるのに頭ナデナデしてくるし空気読みまくってて感激した。 >>557
お客さんの事、そんなに詳しく上げていいの？フェイク入れてるのかもしれないけど 身体的な事をそんなに詳しく言ったら特定されるし、気持ち悪いのは分かるけどちょっと失礼だよ
興奮しているのも分かるけどあなたもたいがいおかしい 痴漢にもあった事ないのに30代の精神障害者に尻胸触られたのが今までで一番のトラウマだったな
速攻で会社に報告してそれから監視が付いてくれたけど
密室で二人だったしあの時は辛くても旦那にも絶対言えんかった >>555
>>556
ありがとう、なんか元気出た！
めげずに頑張るよ >>557
どういう業種だとそうなるの？
マッサージとか体触る仕事？
自分は事務職だからそういう人と接触することなくて心底よかった。
昔ハロワにいたけど、底辺一般人の汚いところたくさん見たから接客系は怖くて仕方ないよ。 >>558
フェイクモリモリだし多分大丈夫そうな気はするがまぁ失礼だったかな…と落ち着いたら思った。
でもまぁ実際パンツ目の前で見せられたり知りたくもないグロ画像見せられたら泣きたくなると思う。耐性少しでもないと本気でヤバイのも混じってたし。
そーゆーの見せて反応見て楽しむ人だったかもしれないけど、普通の喫茶店でそんなことしないでほしい… >>562
生活相談員です
福祉系は女性が多い業界だから相手が男でも最初に安全と判断されたら行かないとならないからね
密室とはいえ万が一のためにドアは開けて逃げ道とかは作ってはあるけど わざわざこんなところで愚痴りはしないけど、まあ似たような人種は接客業ならよく来る
治安のいい地域なのでDQNは来ないけど、精神的にイッてしまわれてるような方々がよく来る
私もパートに家事に夫とのいざこざにあれやこれやと色々重なって精神的にキツくなってる時期は、そういうちょっとヤバいおばさんの行動も理解できなくはない時がある
息子に怒られたから返品不可のもの返品してよ！！！とか
息子から暴力でもふるわれてるのかなーヒキニートなのかなーとか妄想してしまう
自分はそうならないように、人のふりして我が身を保とうとしてるけど
キチにも色々いるけど、キチオッサンたち全般の行動は到底理解できないし吐き気がする >>563
かまちょなんだよ
美人だったのに事故で本当に精神的にいかれてしまってるんだよ
ちょっとあちこち老化で通院してます程度の健康体ジジババでも、傷跡見せてきたりパンツ見せてくるのよくあるよ
寂しい生き物なんだよ
だからと言って構ってあげる職業でも、ましてやそれに見合った時給でもないんだけどね >>564
こういう人が来た、って他の人とかに言えないの？ 接客業の人ほんと尊敬する！！
引き摺るタイプの自分にはガクブルだわ…。
でも嫌なこともたくさんあるだろうけど、いい人との嬉しいこともあったり、人間関係に強くなれそう。
私は自分の性格的に黙々事務作業選んだからストレスもないけど、嬉しいことも成長も得たものもないと思う。
ストレス耐性低いの分かってるし、しょうがないのだけど。 病院の盛り付けとか配膳のパートに応募しようかなって思ってるところ。普通の病院と精神科の病院の求人がある。イメージでしかないけど精神科だと暴言吐かれたりするのかな？ >>568
>>559
＞速攻で会社に報告してそれから監視が付いてくれたけど >>570
私医大で医療以外のパートしてるけど、精神科の病棟の患者は逆にこっちを怖がってて部屋に入ったら目も合わせず出ていく人が多い気がする
隔離にも入るけどそんなに大暴れしてる患者見た事ない
拘束具がベッドに固定されてる人はいるけど昼間は外してて大抵看護師さんか家族と一緒にいるよ 自分は普通の人間だ、真っ当な人間だと思ってるよくいるオッサンが一番厄介
精神病院が隣にある小売店だけど、おそらく患者だろうなって人は意外と無害だしオドオドでむしろ、ありがとうございますとかお礼してくれる
ただ、こちらのミスや忙しさで雑な扱いして刺激するような事したらどうなるのかはわからないから接客丁寧にはなる あ、スムーズにありがとうございますと言う訳ではなくて
目も合わせず、吃りつつ、一瞬なに言ってるのかわからないぐらいなんだけど
ああ、あれはありがとうございますと言ってくれてたんだな？と後からこちらが理解する感じ
とにかく、どこにでもいる普通の偉そうにしてるオッサンのほうが厄介
精神病棟なら、本人よりも家族のほうが何かあった時にクレーマーになりやすそう(イメージ) 接客業してるけど、職場の人間関係でやめようと思ってる。暇な時間があると誰かの悪口になることが多くて、自分もいない時言われてるんだろうとか考えるのもしんどい。ただお金を稼ぐために働きに行きたい。
でも旦那は私に接客業して人見知りとか直してほしいみたい >>576
接客業しても人見知り直らないよね。
私接客業好きだけど人見知り。
保育園は挨拶のみ、ママ友１人…。
仕事スイッチ入ってるのと、お客さん相手ならマニュアル対応出来るから接客業楽なんだよね。 >>576
本来の対人スキルは接客からではなくて、職場の人とのかかわり合いからかと。
もちろん質の良くない人間の居るところで仕事をする必要はないと思うけど。
てか、接客業を旦那が望んでるから…というのもどうかと。 いない人の悪口も程度による。
軽めならある程度は仕方ないかなと思うよ。
自分も何かしら言われてるだろうけど嫌がらせや仕事の邪魔されない限りは気にしない。気にしても仕方ない。
言いたくなる人の気持ちも分からんでもないしね。 接客って、その場限りの演技でしかないから根本的な人見知り改善にはならない気がする
自分は同僚と会話する方が神経使う
お客さんに嫌われようが理不尽なこと言われようが、こちらに落ち度さえ無ければただのしゃべる財布でしかないし >>580
そうそう、所詮演技
それなら専業で幼稚園ママとの毎朝ご挨拶とか、茶話会とか、更にガッツリPTAやってるほうがよっぽど鍛えられるのにアホな旦那だな
私も接客業だけど完全その場の演技
従業員同士だとうまく話せないしPTAやるとその日は頭疲れて午後からしんでて使い物にならない 亀になってしまったけど>>524です。
>>525レスありがとう。それが制服勤務なうえ、辞めたら即バレするし求職活動は最長半年なんでその間すごくしつこく言われたりするらしくて今は辞めれそうにないんだ…。
>>526更年期ってみんなそうなるのかなー自分も先々なるかもしれないからと最初は理解を示そうと思ってたけど、あまりに理不尽な八つ当たりといつも急いでてイライラしてるのを逐一ぶつけられるのほんと疲れる。
でも最近来年の春までとカウントダウンし始めたら気が楽になってきた。
簡単に辞めれるかわからないけど。 >>576
みんなありがとう。
そうだよね、私も接客業はニコニコしておけばいいし大丈夫なんだよね。
接客業は人と話すことの好きな人が集まってると思ってて、コミュ症な自分には向いてないかもと思い始めてたけど色んな人がいるよね。
自分に合う職場が見つかればいいな。 凄い納得したわ！なんで自分がずっと接客業してたか。接客と言っても注文受けてとか短時間だし同僚としょっちゅう話するわけでもなく忙しいから時間も過ぎるの早い。休憩とか賄い被るのが辛い 細かい事をいちい注意し退職に追い込む女性社員
だから新しい人が入ってもお前のせいで続かないんだよ
重箱の隅をつつくように、そこまで言う必要があるのかと言うことまで徹底的に言う
どうしてそこまで言えるのか理解不能
自分は仕事出来る自慢ｗ
自分以外の他人は使えね〜とdisる毎日 この時期 天候も影響してるのか更年期女性上司がキャンキャン吠えて且つ裏でいってるつもりが傍目に分かるような身振りでコソコソヒソヒソ
そのせいで皆焦ってかえって作業効率がより低下してるしこれってずっとこうなのかなー
去年からおかしくなったんだけど更年期ってずっと続くものなのかな 昔は優しい人だったらしいけど…。 >>541
治りかけで後は寝てるだけってなったら、お昼用意して仕事行くけど、
熱の出始めとかは休んで病院に一緒に行く。
うちの子は小学生の時から毎年インフルエンザにかかってるし、小4までは感染症で数日休むなんていうのは割とあったな。
中学生でも子供の体調不良で年間数日は突発的に休んでる。 >>585
正に今その手の人に目をつけられてるわ
なんか何やってても見られてる気がするんだよね
気にしないようにはしてるがあまりに口うるさいのと悪意を感じる言動に
あーーーーとなる >>588
見られてる気がするのは凄く分かる
私は気が弱くてヘラヘラしてるタイプだから、余計色々言われる
言い返してこないだろうと馬鹿にしてるんだろうな…
アタシがいないとこの店回らないでしょ！って怒るけど、あんたが居ない日は静かだし皆落ち着いて仕事してんだよって言ってやりたい >>585
追い込まれて退社した人間ですw
まさに他の社員から「そんなの
どっちだっていいじゃん？」と注意されてたほど他人（私）のすることに一言言わなければ気が済まないお局でした。
先日たまたま同じ職場（フロア別）の人と会ったので挨拶がわりに様子を聞いてみたら、後任は１ヶ月持たずに辞めたらしい。
そしてその後の応募がないため、もともと私がやってた仕事は意地悪ベテランが全部することになったらしい。
申し訳ないけどザマミロしか思わなかったわ。 9時〜15時の事務パートだけど、自分がやってる仕事は自分しかしてないので、自分のペースで出来るのはいいが、休みを取りにくくて困る。
続けての休みが取れない。
転職しようか悩む。 昔は立ち仕事だったけど年齢も上がったし家事育児しながらは体力持たないと思って事務を探してたけどずっと座ってると肩腰痛いよね >>591
似たような感じだったけれども、この状態じゃマズイでしょと
ことあるごとに進言して、やっとサブ配置してもらった
最後は脅すように
「親も高齢ですし、いつ何時一週間の忌引き頂くようになるかしれません」
とまで言ったよ
実際親戚の葬儀で忌引き2日貰ってたあいだ大変だったようで上司も考えてくれた
事務パートって覚えることが多いし、それをやっとクリアした時点でまた転職って
考えるだけでもゲンナリしたから状況を変えるほうを選んだ 何でお局ババアってあんなにウザイんだろ
周りに仕事振れって言われたからその時手あいてたお局に仕事振ったら「自分でやって」だし
私が他の仕事でバタバタ動いてる時に限ってあれやってこれやってって仕事増やしてくる
休憩中はその場に居ない人の悪口しか言わない
店自体がオープンして3年目だから長い人で3年くらいなんだけどたかが3年の扶養内パートでよくあそこまで偉そうにできるよなー
誰かを見下して粗探ししてネチネチ言わないと生きられないんだろうな 同じ職種で他から来たおばちゃんもうざい。
来て1ヶ月はおとなしくしてたけど、それ以降は事あるごとに、そんなやり方信じられない◯◯では〜って始まる。
仕事中は黙ってるけど、休憩室に入ってくると文句大会が始まるので他のスタッフうんざり。
スタッフの誰々が仕事出来ない(未経験で入ったので当たり前)、誰々は夏休みとりすぎ、誰々は急な子供の体調不良で休み多すぎ、スタッフの配置の仕方がおかしい、とかその人が居ない時に言う。
しまいには社長(おばちゃんより年下)にまで、仕事上の指摘をして、できる私を出してる。
びっくりしたのはそこまで自信満々なのに、よくよく聞いたら経験が2年だけだった事だ。 >>595
ひどいね
さすがにハブってやりたくなるそのオバハン 今さっき、パートの中でも最長勤務歴を持つボスおばさんにエレベーターの中でも無視された
私パート社歴3ヶ月だけど、初対面からキツイ感じで苦手意識あるんだと思う…
ひとりで黙々の事務だから、関わりを持たないように意識したら全く持たずにやれるからいいんだけど、ちょっとだけ凹む
夏休みの軍資金稼ぐんだから、午後も頑張ろう >>597
シカトって地味にダメージ大きいよね
私の場合はボスお気に入りの若い♂社員が仕事を親切に教えてくれて、それが気に入らなかったぽくて私に当たりがキツイ
仕事しに来てるのに何でそんな嫌な思いしないといけないのか分からないわ 朝から1歳児(もうすぐ2歳)が発熱、病院行ったら手足口病だった
昼間の様子を見て、明日も出勤無理だなと思いさっき職場に明日も休む旨連絡をした
本気出せば病児保育使って出勤できるけどまぁいいやって思いつつの、何この罪悪感
職場に迷惑かけてることには違いないけど、この気の小ささをどうにかしたい
3歳と1歳がいて、週6勤務で今年度まだ一回も仕事休んでなかったって、優秀な部類よね？
こんな時くらい、たまには母ちゃんらしく看病したくなったんだ… >>576
私も接客業してけど辞めたくなってきてる
愚痴とかそういうのは有るだろうけど、悪口はもう聞きたくない
でもどこに行ってもそういうのはあるからしかたないと割り切ってたけど
ぜんぜんお店に関係ない社長のお友達がたまに駄目出しとかしてるのがどうしても腑に落ちない
ああいう子がいるとお客さん減るから駄目とかあの子は元気なくて嫌だとか、店のあり方？についてとかそういう駄目だし
で、私はその人に好かれてないのであんま良く思われてないのがもろに伝わってきて、接客する度にしんどい
しかもよく来る >>599
3歳と1歳が居て、今年度初めてならかなり優秀だよ。
それ位の子どもなら毎月休んでも不思議じゃないよね。 辞めると一ヶ月前に言ってから、シカト、暴言などをされ続けてやっとあと三日出勤を残すだけになった。
無視されてたからやっと今日退職願いにはんこを押すことができた
長かった〰 私もあと3日の出勤で退職。辞めると言って1カ月半、長かった！
もう不機嫌な女性社員の顔色伺わなくて済む、シカトされて辛い思いしなくて済む。
自分なりに真面目に働いてるつもりで返事もしっかり、愛想もよくしてきたのに、何が不満なんだろ。 この流れ見てると、
時給は最低賃金、その割にかなり体力使う、底辺職だからデスクワークとかもっと時給いいとかちょっと見栄張れる仕事探したいなと思ってたけど
何よりいい人たちだらけ、急な休みはお互い様な今の職場がやっぱり最高かもと思ってきた 扶養内て働くならそれが一番だと思う。休みの日まで精神的に引きずるようなパートはしたくないよー いい人達に囲まれてるなら底辺だろうが最低時給だろうが良い職場だと思うよ。
私も最低時給で職種もまぁお察しなところだけど604とは逆で人間関係や雰囲気イマイチ。
精密性や正確性、さらにスピードを厳しく求められてキツい。
勤め始めて数日の時に一回のミスでかなりがっつり怒られて暫くは精神不安定になった。
というか今もあまりよろしくない。そしてまだ勤続一ヶ月も経ってない。
扶養内パートが殆どでフルで働きたい自分はどの道来年には辞める。 >>606
一緒に仕事する人って大事だよね
自分も若い時に人間関係でメンタルやられた
それも給料安く、社内の人間関係最悪で客は嫌な奴ばかりだった
今のパート先は人間関係はとても良い。時給は安いけど、辞めたいと思ったことは無いなぁ 今日初めて辞めたいと思った
一人黙々できる作業だから気に入ってたけど、配置替えで面倒なとこに回される予感
ただでさえ古株たちがヒソヒソコソコソしてるのに名指しで急かされてやる気消失した
近いし休みやすいから良いと思ったんだけどなー 子供が夏休みだからって食事の用意がとか苦労自慢してくるのが居てうざい
こちらはアンタの仕事がのろいから手伝ってる状況なのに 職場の人間関係と労働条件は別だもんねー もっとおばちゃんになるとどこにいても気にしなくなるのかな−？ 最低賃金の扶養内パートだけど、家でも仕事の勉強してこいとか言われてちょっと面倒
まあ業務に大事な事は頭に入れておくのは当たり前なんだけど、それ以上の物を求めてくるので困る
たかが週に20時間程度しか働いていない人間に何を求めているのか分からない 私のところなんて扶養内パートなのに資格を取れとうるさく言われる
資格必須！絶対合格！とうるさい癖に費用は自腹。それこそたかがパートなのに毎日二時間勉強を数ヵ月続けるとか小さい子供がいると辛すぎる…不合格なら嫌味を言われつつ来年もまた受けなきゃいけないし >>602
>>603
解放までのカウントダウンね！ >>613
ありがとう！
丁度子供も夏休みにはいってるし
やめると言ってからの一ヶ月、落ち度をみせないように精神的にも気を張ってて疲れきってるから、少しゆっくり休んでからまた仕事探そうと思います >>612
私は、取れ取れ言われないけど、採用面接の時に、取ったらどう？と言われ、よくよく考えたらそれもアリかなーと思った
全く取る気もなかった知識もない資格の勉強してるよ
多少プレッシャーもあるけど、もし受かったら今後良いパートあるかもしれないし！資格はあっても損しないと信じたい >>596
今日は仕事休みだったけど、出勤してるパートさんからムカつくーってメールきたw
みんなそう思ってるから、仕事はしやすかも。 >>602
私も金曜で退職！やっと終わるよー！人間関係よくなくて3人子供いて電車通勤で辛すぎた。9月から新しいとこ決まってるから、8月は子供たちといられます。最後だからほんとは挨拶もしたくないけど、ちゃんとやってくるよー >>617
普通にシフト通りですよ
旦那はお盆休みなので、子供らの発熱などにビクビクせずに仕事できる >>617
工場なんで、会社自体が休み。
それが魅力で入ったけど、中学生の子どもの方が忙しくて(部活、塾)
結局、どこにも行けない。 >>617
曜日指定で出勤してるので普段通り。
うちも受験生いるから夏のレジャー考えてなくて、下の小学生は旦那が遊びに連れて行く感じ。 >>617
官公庁でパート勤務だけど、思いっきり休み 皆辞めるとき何て言って辞めてる？
仕事は好きだけど人間関係が悪すぎて辞めたい
今まで円満退社(引っ越すから辞める、妊娠して辞める等)しかしたことなくて辞める理由が思い付かない
昨日いきなりお局パートから言い方キツくてすみませんでしたみたいな謝罪の連絡が来たけど
それすら自分の意思じゃなく周りから言われてしぶしぶなのかなと勘ぐってしまうあたりもうダメだろうなって思ってる >>624
うちのパート先だと、
扶養外で働きたいので〜、
子どもに習い事をさせるため送迎があるので短時間パートに切り替えたい、
腰痛が酷く立ち仕事がきついので〜、などの理由で辞める人が多いかな。
本当は別の理由かもしれないけど。 たかがパートなんだからと思いつつね。
前に居た夏休みになったら辞めるという人、あのパターンで自分もやってみようかな。 ある日突然仕事の担当変えられたらどう思う？
作業系なんだけどいきなりベテランしかできないようなやつ覚えてって言われた
例えるなら品出ししてないとわからない在庫発注棚卸しをいきなりやれと言われるような感じかな
前の作業は好きだっただけに（でもこれも古株BBAにネチネチやられる）モチベーションだだ下がりで辞めようかと迷ってる
入って数ヶ月のペーペーと勤続10年を同列に扱われて出来ないのおかしいんじゃない？的な空気に胃が痛い そのまま正直に人間関係最悪なんだよ！って言いたいところだなあ
小遣い稼ぎ程度のパートで人間関係で苦しみたくない
チキンだから今まで言ったことないけど 夏休み明けたらパート出たいけど子持ちが出来る募集案件ってほんと少ないね
朝も園から5分くらいの近場なら9時に行けるけどなかなかそんなとこないし >>629
近くにお昼だけ営業の食堂とかない？
私はまさしく公共施設内の食堂でお昼だけだから幼稚園行ってる間に働いてる >>629
近くに大学があるなら学食おすすめだよ。
うちの目の前に大学、自転車で5分の所に幼稚園なんだけど、9時から13時半まで働いてるよ。
夏休みはヒマだから好きに休んでいいよって言われてるけど、仕事のカンが鈍りそうだから週2〜3出てる。 >>624
どうせ辞める職場ならハッキリと言っちゃう
嫌なものは嫌だし
それで会社からの改善策あるならやめなくてすむから 独身時代から色々見てきたけど、辞めると言って改善策出されて思いとどまる人間はなんやかんやで結局しばらくして辞める
引き留められて少し会社の人間が優しくなるのを期待するかまってちゃんが多かったしあまりいい方法ではないなあ
辞めると決めたなら何があっても辞めるのが後々お互いにモヤモヤが残らないと思うわ イチャモンクレームつけた訳ではないにしろ、下手に残ると周りも腫れ物に触るような感覚になるだろうしね
結局ギクシャクしそう >>627
私も今似たような状況
私が担当している仕事は結構気に入ってて、この仕事だけずっと続けられるなら定年まで働きたい！とまで思ってた
でもベテランパートさんが急に辞めたので穴埋めに私が違う担当に回された
めちゃくちゃ性格きっついおばさんと仕事しないといけないからかなり辛い
元の担当に戻れないなら正直辞めたいけど、とにかく覚えられるところまで仕事やってみようと思う
仕事覚えて自分で動けるようになれば周りの環境もまた違ってくるかもしれないし、
また誰か辞めたとか新人さん入ってきたとかで担当変わる可能性あるから我慢するしか無いかなと
でも耐えられないくらいしんどいなら辞めるのもアリだと思う 今日ビックリなことが起きた
40代小学生子持ちのシンママ、今日休みなのに出勤してきて、親に子供預かってもらえたので〜って！
社員に、それはアカンやろ、そんな自由出勤、何のためのシフトよ、って帰されてたけど、普通に考えてわからないものかな？勤続年数3年ほどらしいが >>630
>>631
ランチタイムの接客なんて思いつかなかったよ
近所のお店調べようかなぁ
ちょっと前にも書かれてたけど人見知りでも接客出来るか悩むw
二人ともありがとう >>636
仕事してもらえばよかったのに。
但し、シフト外だから時給は出ませんよって断っておいてｗ >>637
ランチタイムってすごく忙しいから募集するので
「熱でお迎えでーす」とかでちょくちょく抜けたら
すごいいやがられそうで怖い 結構人気店のランチで働いてるけど9〜15時か11〜15時のシフトで休み希望自由
最長1ヶ月休み取れるから夏休みも何とかなる
お盆は学生やフリーターが入るから糞忙しいけど主婦は全員休みだ
熱でお迎えでも皆子持ちだから仕方ないよねーあとはこっちでやっとくよー
病気で急に休みってなっても誰かしら変わってくれるし持ちつ持たれつでやってる
子どものことに対しては理解あるけど仕事となるとあたりキツいからしんどいけどね
でもシフト制だと罪悪感やばいから次するとしたらシフト制じゃないところに行きたい 無断欠勤よくしてたパートママ
結局辞めたけど子供も問題児だって職場で聞いて納得した >>638
ボランティアねw
お金には困ってるらしいんだけど、さすがにその発想はないわー子供か、って皆呆れてた
私もパートは初めてなんだけど、色んな人がいるねぇ… >>646
そういう親から産まれたなら納得だよね。 今、派遣パートで４月から働いてて契約期間は9月までだけど、職場としては3月まで働いて欲しいって言われてる。
教育関係なので、確かに年度途中で辞められるのは色々大変そう。
でも、辞めたいw
元々未経験なんだけど、仕事が覚えられないし鈍いから回りに迷惑を掛けてるし、現場としては多分もっとテキパキと効率良く動ける人が欲しいんだろうなと思う。
ただ、人手不足の業界だし、恐らくすぐには次の人が見つからないから、年度途中で辞めるのは無責任って感じの職場。
こんな立場だと皆さんならどうしますか？ >>649
辞める。嫌々やっても、精神的によくないし、金の価値もなくなる。と自分は思うので >>635
>>627です、レスありがとう
うちもベテランさんが辞めてなんやかや担当決めで揉めて貧乏くじ引かされてる
キツイ人との仕事って本当に神経すり減らされるよね…ただ1日が終わるのを祈るしかない
転職も視野に入れつつ踏ん張ってみるよ、ありがとう 時給で働いてるのに家でも仕事のメール対応してるのどうなんだろう
子が寝た後で自分の睡眠時間削るときもあるし
まあ数分だけど 派遣パートで働いてるんだけど、直雇用パートのボーナスがたった5000円だったらしくて、皆ブーブー言ってる
派遣は時給高いから結局得だよねーって言われた
そりゃ自分も内心そう思うけど、そんなもん仕方がないよね
ところで、派遣パートでもボーナス出る人いる？ 主婦の集団悪口が嫌だー！輪に入らないと陰でコソコソ。うんざり〜 >>653
1万円出た。もらえないと思ってたから嬉しいw >>655
それって、派遣先から現金で貰うの？
派遣元はどこもボーナスないよね？ >>656
派遣先です。
ても、もともと派遣会社が派遣先の子会社だから、給料と一緒に振り込まれる。 >>649
もしかして支援員さん？
私も支援員ではないけど、教育業界での経験があって、年度の途中で辞めるのには抵抗があったからわかるよ。
元々、9月までの契約なら更新しなければいいだけのことだよ。
私は3月までの契約で更新しなかった時、後任が見つからなかったみたいで、ギリギリまで｢子どもたちと一緒にいてくれ｣云々かなり引き止められて罪悪感もちながら辞めた。
常に人手不足だから、いつ辞めても何か言われると思う。
でも責任や罪悪感といったもので、いつまでも縛り付けられる筋合いはないと思うよ。あなたにだってあなたの人生があるんだから。 >>658
支援員じゃないけど、近い感じです。
４月の時点で、派遣元には
｢契約は9月までだけど、これは派遣元の都合で派遣先としては3月までの契約です。｣と説明されました。
なので9月で更新しない事を伝えても良いものか迷っています。
狭い世界なので出きれば派遣先とも円満な感じで退職したいんですよね。
辞めると伝えて、もし年度末まででも続けることになると腫れ物に触るような扱い(注意するとすぐに辞めようとするから、ほっておこうなど。)になりそうだし、難しいですね。 >>659
だったら最初から3月契約と言えばいいじゃんw
派遣ということは派遣先とは雇用契約してないの？
辞める時に揉めると変な噂が立って、もうそこでの雇用は難しくなるというよね。
またそこでの雇用を希望するなら3月まで頑張って、別にいいなら9月で更新しない意思を伝えればいいと思う。
でも辞める時に多少の波風が立つのはある程度、しょうがないとも思う。なんせ毎年、途中で来れなくなる人が何人か出るし、常に人手不足だし、先方は何が何でも引き留めようとするのはある意味、しょうがない。 何が言いたいかと言うと、辞める時に多少の波風が立つのを必要以上に恐れることはないよ。
私は契約の更新をしない理由をしつこく聞かれて、大変だからみたいなことをつい口を滑らせて言ったら、すごく説得されたw
その失敗談から言えることは、介護とか体調とか当たり障りない理由で通したらよかったということです。 >>661
レスありがとうございます。
派遣なんで派遣先とは雇用契約は結んでません。
書類上は9月だけど派遣先としては3月まで働いて貰うつもりなんだと思います。
私も馬鹿正直に仕事が大変で…って言いそうなので気を付けます。
今まで妊娠などでしか辞めたことがなく、退職理由をうまく言えるか分かりませんが考えてみます。
まさか、退職するためだけに子どもをもう一人産むことも難しいですしw 茄子でても調整するから年収変わらないという103万なり 年収変わらなくてもその分休めるんだから羨ましい
今事務で週5だけど、そんなに忙しくないしたまには子どもの用事以外で休みたい
でもあまり休んでると急に熱出たときに休みづらいかなとか単純に収入減るなと思ってなかなか休めないから
扶養の調整で休みます！って言ってみたいけど時給低いからそこまでいかないw 時給100円上がったら手取りがすごい増えた。
先月は予定より多く出てる(休みの人のフォローだ)からっていうのもあるけど嬉しい。 来年から扶養内130万になる？
月10万稼げれるようになるのは嬉しい。 今までも130万扶養内だけど？
106万の壁が撤廃されるってことなの？
うちは105万壁関係ないから今も130万で扶養内よ。 106万の壁本当にいらない
もう少しだけ働きたいのに働けない。かといってフルで働く根性ないし 賃金上がってるのにそこの壁は上がらないからいけないのよね うちは旦那の会社の扶養手当が103万の壁を作ってるから、国の制度が変わっても意味ないわ。
時給上昇傾向だしそのうち今の会社でも調整しきれなくなるかも。
月2万、年24万って地味に大きいよね。 130万扶養（106万壁なし）だけど、108333円を超える月が3ヶ月連続はNG。
退職者が続いた関係で6月分が大幅に超えたので7月分は気をつけて調整してたのに
7月分から時給が上がってて（20円だけどｗ）数百円超えてしまってた。
上げてくれるなら事前に言ってくれよー！
今のシフトは絶対に超えられないので残業になってもサビ残しか無理。
ていうか帰るけどｗ >>671
うちは扶養手当も130万だから税金と配偶者特別控除になる分だけだけど
同じ職場のパートさんで扶養手当が103万壁の人も結構いて
それならと住民税もかからない100万以内に抑えてる人がほとんど。
時給が低いから月100時間でもギリ103万以内になるけど
時給が900円代や1000円超えると雇用保険もかけてもらえない時間数になるよね。
いつも思うけど、女性の社会進出だの輝ける社会だの言う割には
j見当違いのところを改訂して肝心の壁は撤廃せずで
結局なんやかんや言って税金徴収したいだけやん！って思う。
配偶者特別控除を150万まで引き上げたところで
130万の壁と106万の壁がある限りまったく意味がない。
そこも同時に150万まで引き上げて初めて意味を成すのに。 >>673
そうだよね
うちは幼稚園児がいるから今すぐ扶養外でバリバリとはいかない、でも時給の関係でちょっと調整で休まないと壁を越えてしまう。
10月にまた最低時給上がったらどうなるの、と
雇用保険のことは忘れてた。雇用契約は変えずに欠勤ばかり増やすしか維持する道はないのか。。。 >>673
＞女性の社会進出だの輝ける社会だの
最初からこんなことなんて思ってもないよ。
税金（社会保険）取りたいための甜言でしかない フルで働くかどうかの基準は年収200超えるかどうからしい
うちは月20日1日5時間で年収200超えるからフルタイムならなくても稼げる へー、凄いね。(棒読み)
羨ましいね。(ハナホジ) 都内だとその辺のパートでもそんなもんなんだけど
寧ろ社会保険とか無くて将来不安ならないの？
旦那さんが稼げるならそもそもちまちまパートする必要もないんだし
パートでお金稼がなきゃ余裕はないけど、フルで働くのは大変って人は時給高くないと大変なんだよ うちは旦那稼ぐからそこまでしなくても別に良い。
家にいてもつまらないから外に出てるだけ。
田舎だから習い事も変なハングルとかつまらないのしかないしな。
海外赴任してた時は都会住まいだったから習い事たくさん選べて良かったけどね。 平日1日6時間固定のパートだから他に選択肢がない
年収300超えてしまって、夫の会社の扶養手当もギリギリ >>680
1日6時間で年収300万って凄いね。
その年収で扶養手当出るのも羨ましい。 1日5.5時間だから4日働くと週20時間超えちゃうし3日だとちょっと少ない。ピッタリ5時間勤務にしてほしい… >>679
パートしないと将来不安って言うと貴方みたいな人が必ず出てくるよね
パートなんて気晴らし、生活なんて困ってないのよ〜と何故か言い訳に必死な人が
働かなくても余裕で優雅に専業主婦してる人から見たら必死にパートしてようが息抜きで働いてようが
パートはみみっちいと思われたらそれまでなのに いやいや、夫が1000万以上でもバリバリ正社員やる人もいるし、夫が300万でも扶養内のパートしかしない人もいるよね
それはみんな違うし、一概にパート＝生活が厳しいって訳ではないと思うよ 今現在フルタイムのパート
なんだけど扶養内で働きたくなってきた
収入は減るけど今は自分の時間が取れなさ過ぎて辛い パートしないと不安というより、社会保険ないと不安ってさ
夫がそこそこ稼いでる人には関係ない話なんだよ。
遺族年金は年収に比例するし、さらに団信でローンゼロにでもなったら
普通に暮らして行けるし、自分がぽっくり逝ったところで、夫は年収制限で何も入らない。
しかも、健康保険の条件が夫の会社のほうが遥かに良いって人もいるしさー。
厚生年金にしたって、今更、自分が３００万やそこら稼いで払ったところで
払った分すら回収できない可能性すらあるしさ。
そういうのも含めて、夫が稼いでるからそこまでしなくて良い
って意味だと知ったほうが良いと思うよ。 人がどういう事情で働いてるかとか、全然興味ないんで… 子育てしながらパートしてる大変さは同じなはずだけど、何でいちいちマウンティングせずにいられないのかね
めんどくせえ
あー明日は仕事だ >>690
自分の時給自慢の方がスレにも沿ってるし自分の能力で稼いでる分だけマシだわ
いくら夫が稼いでたって老後の年金は貰える額多い方が良いし
家庭に負担ない範囲で扶養超えて働いて将来に備えてるってだけでマウンティングされるとか意味が分からん >>693
なんのお仕事？
よくいる看護師かしら？w 扶養を超えて働くのって、現実問題として得なんだろうか…
２００万稼いだとしても、夫の扶養手当や税金増額まで計算したら
５０万マイナスになってしまうから、世帯の手取りは１５０万しか増えない。
１３０万まで扶養に入れる会社なら、２０万しか増えないわけで
でも、拘束労働時間はすごい増えるわけで。
私は時給１２００円で、もうすぐ１４００円になるけど、それでも時短からフルタイムぐらいはなるし
それで２０万しか増えないってどうなの？と思ってしまう…
煽ってるわけじゃなくて、体力的、時間的にきつくなってたったの２０万ってのに躊躇してる。 >>695
旦那や自分の税金が増えるだけじゃないよ。
子供がいたら、子供の手当が世帯年収や、世帯市民税で計算されるから、それも貰えなくなる。
だから扶養内パートしかしない。 うちは富裕層でもないが、貧乏でもなくほんと並な家庭だけど、働ける体があるのに専業でいることになぜか勝手に罪悪感を感じたのと旦那が働けば手伝うといったからパートに出てるってのもある。
働きだしたら家事が手抜きでも何も言わなくなったし私にとってはよかったけど、最近年のせいかデスクワークきつくなってきた。めんどくさい人間もいるし。
体のためにも動く仕事のがいいんだろうけど、できるのが事務仕事しかしてきてないせいで他が分からないし、１から探すのもしんどいな。
堂々巡り。 >>695
お金の損得もあるけど気持ちよく仕事も育児も出来るかで考えれば良いかなと思ってる
時給そこそこ高いとかなり時間削らない限り扶養内におさめるの難しい
下手に時間削ると保育園短時間か退園になるし
いろいろ悩む方が面倒だし禿げそう >>698
わかるわかる
うちの自治体は>>695の時給1400円で扶養内でおさまる労働時間数におさめると、
保育基準満たさないから退園になってしまう うちは旦那の収入が低いし扶養手当もない会社だしフルタイムじゃないと保育園入れない地域だから扶養内とか一切考えてなかった
扶養内の稼ぎで問題ない家庭は素直に羨ましい フルタイムでパートしてる方は、正社員で探していたけれどなかなか見つからなかったりでパートしてますか？
それとも、あえてパートでフルタイムを選んだんでしょうか？ >>695
たかが200万超えて働くくらいでそこまで拘束時間も負担も変わらないよ
不要に抑えようと削りまくったら年末他の人にも凄く迷惑かかるし、保育園の入園基準満たなくなるし
時給それなりにもらえるなら超えちゃった方が払う税金以上に貰えるし月の手取りも増えるからやっぱり将来的なこと考えて超えて働く選択したよ
夫は家事手伝ってくれるし、手を抜けるところはどんどん抜いてるから負担もない
でも、フルタイムや正社員にはなる気はない
それなりにお金もらえて休みの融通がきくパートの身分は維持しつつちょっと働く時間増やすだけで収入増える非常勤の今が一番美味しい 時給７００円くらいの地方と時給1,000円が普通の都会とではまた話も変わるよね。
私は地方で正社員でも年収200万円とかの地域だから、多分あと10年は扶養内だろうな。
子どもにしわ寄せが行くほど働きたくないし、手伝ってくれる人もいないし。 >>701
私はあえてだな〜
時短ならともかく、フルタイム正社員は旦那が融通きくか、ジジババがあてにできないと詰むでしょ 私も週２０時間でちょうど扶養内っていう賃金だからちょっと頑張ればっていう話は当てはまらないな
今のまま子供が中学生まで扶養内で働いて転職はしたくないから契約変更で働く時間増やすつもり
下が小学生になったら朝の時間がかなりゆとりできるから資格の勉強したい >>704
正社員だと残業があったり、パートみたいに休みが取れないから詰むって感じですか？
しつこく聞いてすみません。
いま扶養内パートなんですが、転職(フルタイム)希望で、色々な意見を聞いてみたくて。 地方で旦那の給料300万くらいの扶養内パートだけどジジババも頼れないし旦那もアテにできないから正社員探したいけど正社員で働ける気がしない
私も私で特に資格があるわけでもないから小さい子どもいて子ども体調崩したら確実に休む条件で雇って貰えると思えない
田舎だからどこも時給そんなに高くないので扶養こえて働いたら損になる
周りで正社員で働いてる人は皆ジジババありきだわ
あとフルで働くと確実に家庭が回らなくなるし子どもに影響出る >>707
夫の年収や頼れる人がいないのが一緒
本当近所に親がいるかいないかで全く違うよね
昔は社員目指してフルタイム派遣とかやってたけど子供が入院して一週間休んだら社員になれなかった
色々試して結局今は扶養内パートが一番だと悟ったわ
かといって子供が大きくなった10年後とかに社員になれるわけもないので一生パートだろうな >>706
まずは家族がどう思っているか、>>706の気持ちをどこまで理解しているか、家族のサポートがどこまであるかじゃない？
家族ってのは、旦那だけじゃなくジジババや子供も含めてのことよ
扶養内からフルタイムで頑張って社員になりました、でも子供は不登校になりました、じゃ本末転倒だから（残念ながら、時々聞く話だから…） 親のあるなし(健康体)で人生決まっちゃうんだよなあ
私もまさに親なし、旦那300万台 >>710
ホントそう。
職場の面接では｢子どもが病気の時はジジババに頼めるか｣と聞かれ、土曜日保育では園に｢ジジババには預けられないのか｣と聞かれ。
夫婦だけで子育てしてたら駄目なのか？
ジジババがいない人は専業じゃないと駄目なのか？ 夫の転職で仕事辞めなきゃならなくて仕方なくパート
どうせまた転勤になると正社員じゃ迷惑かかるしね…
ほぼフルで、手伝いゼロ、小さい子2人持ちだけど何とかなってるよ
一番大事なのはカレンダー通りなこと、シフト制でないことかな
子持ちでフル兼業やってる人は兼業板に沢山いるから、やれなくはないよ
体力はいるけどね 誰にも頼らずフル兼業やってる人って産前からずっと働いてて産休育休取ってってパターンが多いと思う
私は産前の仕事辞めないといけなかったから、やっぱ小さい子持ちで頼れる人いなくて再就職ってそれなりの資格持ちじゃないとハードル高いよ
フルのパートとフルの正社員でも全然ハードル違う
親が健在ならなとよく思うし羨ましいし、今のパート先の扶養内パートの人達でも皆子ども熱出たからジジババって感じだから私は凄く気まずい
親死んでるって言ってるから仕方ないよねとは言ってくれるけど実際どう思われてるかなんてわからないし
幼稚園夏休みだけど仕事の日はジジババに預けるよって言ってる人いてそんな選択肢があるのかと衝撃だった
そもそも幼稚園って夏休みあるから働く以上幼稚園って選択肢がなかったし 私も旦那が転勤族だからパートさ…
住む場所転々としているから頼れる親族友人なんていない
うちの兄嫁はしょっちゅう母に子供を任せて友達とランチ行ったり飲み会行ったり楽しそう
実の娘は親に頼れないのに悲しくなるわ
転勤族の旦那と結婚したのは私だから僻んだって仕方ないんだけどね やっと今日で仕事辞めれた！
受かってから、後だしで業務以外のことを時間外に強制でやらなきゃいけないと言われたり、人間関係がやばい職場だとわかって、早々に辞めると伝えてから一ヶ月の間、店長からパワハラモラハラを何度も受けたけどやっと今日で退職。
途中バックレたいと思ったけど、ここでの方々に助けられてなんとか頑張っることができました。
少し休んでまたパートを探したいと思います。 >>713
今時幼稚園も延長や夏休みの預かり保育もあるけどね
地域にないなら仕方ないけど、調べもしないで最初から選択肢になかったとしたらそれもどうかと思う 預かり保育あっても夏休みは午前のみとかだよ
夏休みとかも預かりがあった幼稚園は今はこども園になってる
そりゃ夏休みも預かり保育がある幼稚園があればそこに入れて働くのも選択肢だと思うけどね
私の周りで幼稚園入れて専業の人が子どもの夏休みあるから働きたくても働けないって言ってて預かり無いのか聞いたらないって言ってたからさ(働かない理由作りの可能性もなきにしもあらずだけど) >>716
でもやっぱり延長やら夏休みやら預かりやらって圧倒的に子供の人数少ないんでしょ？
たまにの母の用事やリフレッシュでならいいけど、働くとなるとほぼ毎日頻繁に寂しい思いさせる事になるからやっぱり選択肢に上がる事はないわ 扶養内パートで保育園へ入れる地域もあれば、扶養内じゃ入れない地域もある。
幼稚園も学童保育並に預かり保育がある園もあれば、預かり保育自体がない園もある。
地域によって全く違うんだから、幼稚園へ入れて働くなんて！って思わなくても良いんじゃない？ 職場に夏休みの間はパート休みの人も結構いるけどね
特にサービス業なら夏休みは学生のバイトがいるから休んでも何ら問題ない
所詮パートなんだし、自分と子供の育児スタイル、生活スタイルに合わせて働くんで良いと思うけど
周り見てたらみんな子供理由に仕事調整してるよ 春から始めたばかりのパートで、パートは2人
うちは園児2人でもう1人の先輩パートさんは小学生2人だからうちの方が熱出したりで休みづらいかなと思ったけど
子どもたちまだ一度しか熱出さず元気に通ってくれてるし
パートさんの子どもが出席停止の病気になって1週間お休みするって言うからちょっと安心したというか休む勇気ができたw
頼れる先輩がいない間ミスしないよう頑張る 別に幼稚園に入れて働くなんて！って思ってるわけじゃないからそう捉えられてしまったならごめんね
預かり保育ある幼稚園があるのも知ってるしそれぞれの家庭や自治体の待機児童の状況があるのもわかってる
私の自治体は待機児童０で求職中でも入れるんだけど、ジジババいない私からしたら夏休みジジババに預けて仕事できるから預かり保育無い幼稚園ってのが衝撃的だったんだよ
ジジババがいればそんな選択肢もあるのか！って意味で >>719
それは>>716に言ってあげておくれ
頼れる親がいるなら幼稚園も有りだとは思う
やっぱり幼稚園の子って、はたから見てると行きたくなくて泣く子ってあまり見ないもの
幼稚園終わったあとも時間あるから充実してそうだし
保育園児はやっぱりいくら母扶養内で16時お迎えとかでも軍隊っぷりがしんどいみたい
だけど、幼稚園で毎日のように人数の少ない預かり保育させるなら、保育園で終日だなという妥協なだけだよ
妥協っていっても、本当にお世話になってて有難い限りだから頭上がらない なんかID変わってるけど718です
保育園＝軍隊ってのも園によるよねｗ
そんな厳しい保育園ではないけど、やっぱり幼児期から終日集団生活って疲れるよなぁっていうね
働こうが働かまいが、どっちに転んでどの選択をしようとメリットデメリットはあるから割り切るしかない
親兄弟親戚がいないという現実と自分の気力体力にどう折り合いつけるかっていうだけ 幼稚園でも軍隊あるｗ 運動、勉強と意識高い系だから見学でパスしたけど 入れてたところ軍隊幼稚園すぎて自由な保育園に転園したわ
毎朝泣かれて親もほんと辛かった
転園してからは毎朝ニコニコよ
こういう偏見ってまだあるんだなあと感心してしまった 偏見ではないんだけどなぁ
ありがたく通わせてもらってるんだけど
むしろジジババいたら幼稚園って選択肢も増えるし
ただ現状では幼稚園は無理だなって話なだけ 幼稚園保育園関係ないよね
どっちも放牧系から軍隊系まで様々よ
うちは預りの充実した幼稚園に入れて、9時15時の扶養内パートしてる
周りのママも似たようなパートしてる人が多いから、預りは結構な人数がいて楽しそうよ >>728
ID:z4pq1Izbにいちいち釣られないの 保育園は仕事辞めたら次見つけないと退園しないといけないから、幼稚園にしたよ
パートだから妊娠出産したら辞めないといけない場合があるかなって 都内だけど、妊娠出産して仕事辞めたけどそのまま預けたよ。9ー4時の時短保育にはなったけど。その後無事下の子も保育園入れてパート復帰した。 預かり保育充実してる幼稚園最高よね
しっかり教育して貰える上にイベント事もたくさんあって
仕事辞めても次探さなくて良いし
保育時間内の扶養内パートだから保育園入れるまでもないわ >>729
私も同じ感じ
預かり充実幼稚園で扶養内パート親の子達で夏休みも沢山来てるよ
晴れたら毎日プール入ってすごく満喫してる
うちは上の小学生も学童入れてるから夏休みも通常通り働いてるけど
夏休みがどうとかより、預け先無しの一番の難関は小学校入ってからの学級閉鎖だったよ
子供本人ピンピンしてるのにいきなり4日間とか休まないといけなくて調整するの大変だった
しかも閉鎖明けに本人がインフルかかったりしたら目も当てられないからずっと気が気じゃなかったわ うちも預かり保育がちゃんとある幼稚園に入れたけど、実際使う人は少なめだわ。
みんな働かなくてもやっていけるんだなってちょっと衝撃だった。
でも少人数だからこそ保育士さんの目も行き届くし、家庭的で新しい遊びも教えてもらえたり良いことも結構あったよ。
パートでは保育園入れない地域だから選べなかったのもあるけど、この辺の幼稚園は預かり充実してる園が多いよ。 幼稚園の夏休み預かり保育は人気あり過ぎて、働いている人や介護などで子供をどうしても預けないといけないお母さん優先になった
それだけ働いているお母さんが多いのか、それとも家にいるより幼稚園にいた方が楽しいから、
夏休みも預けているのか分からないけど 預かり保育も、両親の就労証明いる園から
お金を払えさえすれば理由は問わない園まで様々だもんね ほんと色々だね
働く予定の人で幼稚園入れるつもりだったらよく調べてから入園させないと大変だ うちなんて夫も自分も働くことが得意じゃない
夫:ボーッとしてるタイプ
私:頭悪い、気がきかない、人と接するの苦手 うちも預かり保育が振替休日の日にもやってくれる幼稚園。
大半が未就園児がいなくなると働きに出るけど、預かり保育は人数少なめ。じいじばあばに預けられる人が多いみたい。
子供達は楽しそうでなによりだわ。 振替も預かってくれるとこあるんだ いいね
夏休みも預かりほぼある幼稚園だけど行事前に半日とかあるんだよね〜 まさに、夏休み初日から子が肺炎になり幼稚園の預かりも行けなくなったら、クビになったわ。もう深夜働きたいけど、旦那と実親が辞めろとうるさい… >>742
深夜にどれ位働くかにもよるけど、深夜働いて疲れて昼間子どもと遊べなかったら本末転倒じゃない？
それなら何処かに預けて昼間に働いた方がいい気がする。
小学生になれば丈夫になる子どもが多いよ。 そうでもない私がきましたよ・・・
上６年、下２年だけど、いまだに通院が減らない。
１度病気になったら長引いたり、悪化してりして気づいたら１週間休むこともしばしば。
今の職場、休みには寛大だし（嫌そうな顔はされるけど）時給もそこそこいい。有給も賞与（寸志）もある。
しばらく続けていたから仕事にもなれてるし、要領もわかってて働きやすい。
・・・かったんだけど、今になって人間関係でいろいろあって今ものすごく辞めたい。
辞めたいんだけど、時給や有給・賞与は下がったり無くなっても最悪いいんだけど、両実家が遠方なため
休みやすい職場じゃないとだめなんだよね・・・そういう職場、なかなかないんだよね・・・ 知り合いで20時〜0時で10年働いてた人を知ってるわ。ご主人が18時くらいに帰ってくる前提だけど。それくらいなら、体力的にも行けそうな気もする。 >>743
うちは小学校に入ったあたりから丈夫になったよ。
まぁそれは人それぞれというしかないけど、ずっと今のままってことはないんじゃない？
でも旦那さんがしばらく働かなくていいって言ってくれてるなら甘えてもいいように思うけど。 ちょうど友人が子ども幼稚園で深夜働こうと思ってるって言ってたわ
旦那が朝早く帰ってくるの遅いから0時〜5時くらいまで働いて旦那見送ってから家事して9時に子ども送って15時まで寝るって生活をするって言ってる
田舎だからその時間帯にどこで働く気なんだって感じだ
子どもが急に熱だしたとかなっても旦那は一人で子守りすらできないような人だからムリゲーじゃね？って思ってる
旦那がちゃんと病気の子を見れるとかじゃないとメリット感じられない 9ー15時の時間帯に必ず体を休められる環境なら可能だろうけどね。
でも実際は子どもの行事や、子どもが体調を崩したら看病しないといけないし、そうすると寝られないよね。
職場は深夜だと介護施設や工場や居酒屋、ファミレスなど何かしらあるだろうし、時給も良いけど体力的には家庭があるとキツいね。 22時から02時まで働こうと思って一週間だけ出勤したけどキツすぎてすぐ辞めたw
あの生活でさらに昼間子供の面倒みるとか私には無理 夜間に働くとしても、旦那さんが比較的早目に帰宅する仕事で
週4で20時〜24時とかならなんとか続きそうな気はする。
自分は逆に早朝から働いてるけど
子供は小学生で、上に大学生高校生がいるから
その時間でも行ける。
時間帯は6時〜10時か12時。
そのかわり4時半起きで高校生のお弁当作りがあるけどｗ 50代60代女性がメインで働いている職場だけど、誰ひとりとして体調不良で休んだりしない
どんだけ元気なんだろうか
働いて半年だけど、小さい子供がいるの私だけだからかなり休みにくい
1度だけ子供が胃腸炎になって2日ほど休んだけど、年配の人達が休まず頑張っているのに本当に申し訳無くて…
子供の体調不良で急に休む事があるかもしれないとは面接で伝えたけど、実際はそんな簡単に休む事なんて出来ないねやっぱり
短時間パートだけど人数カツカツなので私をアテにしてシフト組まれてるから、
急に休むとかなり他の人に凄く迷惑かけちゃうからプレッシャーが… その年代で働いてる人はそこそこ元気な人なんじゃいの？
子供の体調不良はよくあることだから、子育てしてた人は理解してくれるだろうし、気にしすぎなくていいじゃん >>743
去年の今頃３ヶ月間だったけど週３で20〜25時まで働いてた。元々夜型だったのと子供がまだ幼稚園行ってなかったのと旦那は帰りが早かったから出来たけど。今は旦那も転職して帰りが遅く子供も幼稚園行ってるしそもそも反対されてるから出来ないんだけどさ。
週３くらいだから出来たってのもある。仕事も人間関係良くて楽しかったしね。 >>748
それ少し考えたけど
もし疲れて起きられなくて
お迎えに間に合わないとかあったら
が怖くて諦めた 22時から2時で週二、飲食店の厨房の片付けメインをやったことあるけど３ヶ月もたなかったw 今まさに22:00〜26:00、土日なし週3〜4日パートしてる。年少、年長二人幼稚園。
次の日、幼稚園行事の時はしんどいかな。なければ少し寝る。うちは二人とも良く寝るし、寝てる間にパートできて好都合。
親、親戚いないけど、パートの時は旦那に見てもらってる。と言ってもご飯、風呂まで自分だから旦那は子供達と寝るだけだけどね。 22-3時で週4日3月から始めてまだ頑張ってる
年少さんだけど夏休みも幼稚園に8-15時で預けられるからなんとかなってる
子供が蕁麻疹になった時は痒くて眠れず、親も眠れず昼間も眠れずの時は一番しんどかった
でも毎月一定の金額が振り込まれるのは精神的安定となってる
職場で子供関連の会話が一切ないことも(学生が多い)続けられるひとつ 子供が幼稚園の時、22時〜4時で働いてた。
人間関係もよくて、幼稚園行ってる間は寝れるし、行事なんてたかが数回だし、体力ある人にはお勧め。
時給がいいのが一番 行事数回の幼稚園なのか、、いいな
園によっては週一〜月一回は行く用事があるところもあるし、しっかり調べたほうがいいかも 園によっては午前中保育が多いしね。
2時間くらいしかお昼寝出来ないと体力的にキツいし、家事も疎かになりそう。
でもショートスリーパーなら大丈夫なのかも。 知り合いは子供の幼稚園で親のサークル活動みたいな集まりがあって週に何回も幼稚園行くって言ってたな
昼間仕事している人は絶対無理だよね…
職場の人間関係も煩わしいのに母親同士で頻繁に集まって活動とか私には考えられない世界だけどさ
うちの子の幼稚園は働くお母さんが多いから配慮が行き届いていて非常に助かる
本当に幼稚園選びは大事だわ 深夜に働いている方に素朴な質問です
時給がいいと良く聞きますが
例えば日中1000円として深夜は1500円くらいもらえるの？
夜は体が寝るように出来ているのでそれくらいの時給差がなければ私は働けないなあ〜 >>701
遅レスですがパートで探しました。
理由は子供が小さかったのと、子供に何かあったときに対応できるのが私しかいなかったので。
子供が小学生にあがるくらいには正社員の仕事に就きたいなぁて思ってます。 そういう感覚は人それぞれじゃない？
それこそ昼間でも2000円以下のパートなんて出来ないって人も沢山いるだろうし >>763
22時〜5時は深夜勤になるから基本時給の25%増しだよ
別途時給体系があるなら別だけど >>765
なるほど〜
人それぞれですね
まぁパート言えど専門職は平民に比べてそもそも時給が高いしね
>>766
25％増しですか
短時間でガッと稼ぐ感じですかね >>759
すごい！
自分も夜勤を考えた事あるけど、子と一緒に寝落ちする日々だし無理だ…
昼寝たらお迎えの時間寝過ごしそうｗ
学校関係のパートで今夏休み中
短期というか日雇いで何かしたいと思ったけど、年収500万の壁で無理そう… >>769
小1の壁はほんと辛い
年長がいるので、今年はできるだけ有給を使わず持ち越す（満2年まで持ち越し可）予定 去年、近所の親戚が深夜にバイトするからうちの子と同じ幼稚園に通う子を、迎えに来ないときに一緒に連れて帰ったりしたけど全然起きなくて夕方まで預かることになったりしてなかなか大変だったわ。
病院やら買い物やら行きたくても行けないし、電話しても起きなくて迎えに来ないし。
なので、自分は深夜バイトは止めようと思ったw なんちゅう迷惑な親戚だ…あなたいい人だから余計いいように利用されてるように見える 職場にも家族にもなるべく迷惑かけないように深夜帯で働いてるのに、身内とはいえお迎えに行ってもらうなんて考えられない >>768
試食マネキンさんとかなら年収500万の条件はいらなかった気がするが ちょっと相談です。
今、片道1時間半かけて通勤してるのですが、きつくてどうしようか悩んでいます。
元々、近所の店舗を希望してたのですが、そこに週1、遠い店舗に週2で配属になりました。
最近、長く勤めてる他のパートさんから｢遠い店舗は元々、人手不足で色んな人に声をかけてる。断ってもよかったんだよ」と言われて、なんだ、断ってもよかったのか…と。
来月と再来月はこちらの都合で日数を減らしてもらうことになってるし、1度引き受けちゃった以上は今更、何も言えないですよね。 今までがっつり働けてたのに、店長より上の人間が人件費人件費言い出してがっつり削られた
飲食だけど、売り上げは全然ある店
新規店舗出店する為に金を貯めこんでるんだと思う
売り上げ悪くて削られるなら分かるが、納得いかねー
人間関係いいし、まかないも安くて美味しいけど辞めようか悩む >>775
時給2000円くらいもらえるとか、
通勤時間も時給に含まれるならともかく
通勤一時間半はさすがに時間の無駄ではない？ >>753
>>752がいいたいのは高齢者なのによくもまあ毎日体調も崩さず働いてるのがすごいってことじゃないの？
なにそこそこ元気ある人ってw
うちなんか70,80代いるし、私より出勤してて体調悪くて休む様子なんかみじんもないんだがw
どーなってんだw 横からだけど
その年まで現役で残るのは
元々が丈夫で元気な人ってことじゃないのかな
弱る人はとっくに脱落して残った人々がそれらと
うちの親も70すぎてまだ働いてる
本人の病欠とかはほとんどしたことない様子
身体使って育った年代、添加物も少なかっただろうし
出来がちがうのかもとかも思っちゃう 保険のセールスの女性が80歳くらいでも現役で、夜は接待しないといけないとか聞いてビックリしたことがある。 >>777
そうなんだよ…
時給は今は使用期間なので1000円です。
使用期間が終われば1200円。
遅い時は家に着くのが22時を過ぎる。
でも来月再来月をこちらの都合で日数へらしてもらう負い目もあって、何も言えない。。
何ではじめに断らなかったんだろう。 家族を理由にするのがいいかも。帰りが遅いから旦那に辞めろと怒られたので、遠いところは行けなくなりました、って。
ダメ元で交渉して見ないことには何も変わらないよ。 面接の時にちょっと無理してしまうこと私もあるわ。
祝日は本当は休みたいけど不採用続きだったから｢少しなら出られます｣って言ってしまった。
後から採用された人は子どもも居なくて別に出られない訳じゃないけど、働きたくないからってだけで祝日は全て休みの契約。
出られますって言った私が悪いし、要領が悪いなと我ながら思うよ。 食堂だから水仕事必須で手荒れが酷い
肌は元々弱い方じゃないけど、毎日漂白剤や洗剤を素手で使うから皮膚科の薬も中々効かない
お湯が駄目でピリピリして痛いから、お風呂入るのが苦痛だわ
ベテランさんはみんな綺麗な手をしてて羨ましい >>786
手袋は禁止なのかな？
多分、退職するまで手荒れは治らないよ。 私も飲食なんだけど1人ハイターのせいで腕全体が重度アトピーみたいになってる人がいる
使い捨てゴム手袋置いてあるけど使っててもそんな感じ
凄い痒いらしくて掻いてしまって店長に不衛生だから掻くなと怒られてて見てて可哀想になってくる
そこまでいくと多分辞めないと治らないだろうからね… 自分が任された以外の仕事をやりたくないから、勤務時間内にちょうど終わるように仕事の進み具合を調整するパートさんがいる
(自分の仕事が終わると他の人の手伝いに行かないといけない)
ムカつくからその人の仕事をたくさん手伝って早く終わらせてやろうとしたら、
アナタに仕事取られると困る…というような事を言われた
取られるって思考がよく分からない
しかも結局私が手伝っても仕事が終わる時間いつもと変わらなかったし
本当に腹立つわ >>789
釣り？
その人が仕事大量に残して他人に押し付けるとかなら文句も言いたくなるけど >>790
その人が忙しい日なら別にいいんだ、自分の仕事だけやってれば
でも明らかに仕事内容少なくて就業時間1時間前には余裕で終わるよね？って日でも、
時間調整してゆっくり仕事進めて他の人を絶対に手伝わない
みんな早く仕事を終わらせて雑用済ませて帰るのに、その人だけ何もしない
皆そうやって時間調整しながらゆっくり仕事したりするの普通なの？ >>791
全く同じなのがいるよ。
うちのはもっとたちが悪い。
のらりくらり時間調整したあげく、ずるそうな顔して不必要な残業してるわ。
うっすら貧乏臭放出しながらねw >>791
全体の業務に支障が出るほどなら上司に相談か本人にここまでやって欲しいとハッキリ伝えればいい
その人が忙しくて時間内に仕事終わらなくても知らん顔で帰れば良い
ストレス溜まるだけだし気にしないのが一番
>>792
だらだら残業出来ちゃうのは上司が管理出来てないことに問題があるのでは？ 結局さ、真面目にさっさと仕事こなす人が損をするんだよね。
貰う給料は同じなら、仕事少ない方が得だもんね。
それを見抜けない上司が一番のアホ 3歳娘が熱出して昨日早退、今日欠勤、明日も無理そう
あぁ…心苦しい >>794
上司がどれだけヌケサクだろうとアホだろうと
そんなふざけたことをしない人はしないと思うけどね >>794
人間関係どうでもいいならズバッと言うでしょうよ
で、その人が時間内に終わらなければ…ってそんなことは一言も書いてないのに何故終わらない話をするの？w
むしろ791は余裕で終わる仕事を時間ギリギリまでわざと遅らせる同僚に腹が立ってるというのに790といい読解力ないね 自分の仕事を自分の勤務時間内に終える様に調整することの何が腹立つのか分からん
手伝って欲しいなら最初から今日はこういう仕事があって終わらないかも知れないから手伝ってって言えば良いだけじゃん
仕事は基本報告連絡相談で口に出して言わなきゃ伝わらんでしょうに
私も1日の勤務時間は決まってるんだし、その時間内でやると決めた仕事を時間内に終わる様に調整しながらやってるけど？
時給分しか働く必要ないでしょう
パートの分際でこう言う社畜脳がいるの本当鬱陶しい >>799
ほんこれ
そもそも割り当てられる配分が気にくわないなら上の判断ミスだ 1時間も余裕あって時間潰すって相当だけどね。。
私は考えられないわ 確かに同じ時給で同じ時間で働いてるのに１時間余る人と誰かに手伝ってもらわないと終わらせられない人がいるってのは問題だね
自分の仕事が終わったからって人の仕事に途中からサブで入るのもトラブルの元だから私の職場ならあり得ない事だし
それぞれが程よい時間で終わる仕事量を上司に提案出来ないのかな >>802
いやいや、ある程度同じに割り振っているのだけど
グダグダ時間つぶしをするずるがしこい人にむかつくって話しでしょうよ。 >>802
自分の仕事が終わったからって人の仕事に途中からサブで入るのもトラブルの元だから私の職場ならあり得ない事
これ本当に思う！
でも私の職場も人の手伝いさせられる事が当たり前にあって嫌だ
所詮手伝いだから仕事内容も曖昧な部分があったりして困る うちはパートの仕事が山積みになってて順番に片付けていく
同僚パートは簡単なものを見繕って難しいのは絶対やらない 山積みのが無くなると雑務に取り掛からないといけないんだけど、やりたくないからずーっとその簡単な仕事をやってるフリしてたわ
お堅い職場でクビにもできずにいたけど、他のかなり出来るパートさんが退職になるのもあって、ちゃんと難しい仕事もやるように上司にキツめに言われたらパワハラだ！と声高に叫んで辞めて行ったわ
労基に訴えるって言ってたけど3ヶ月経ったけど音沙汰ないらしい >>805
そういう上手く仕事選んでサボる人はいつか痛い目見ると思う
他の職場行っても大変だろうね、その人 >>791
アスペかもよ？
指示された以外のことを自ら進んでやるという発想がない
＋○時まではこの仕事をやらなきゃいけないのに、早く終わったら困る
って感じかも。
指示していい立場なら、指示しちゃえば？
○○さん、今やってる作業もう少しで終わるよね？
まだ時間あるから、その後これもやってもらえる？みたいに。
そしたら、わざとやってるのかどうか分かると思う。
わざとだと分かったら、余計にムカつくかもしれないけどｗ 職場によっては、一人でつっぱしって
仕事さっさとやりすぎるな
うまく配分してすませろ
みたいなところもあるらしいしね
そういうやりかたのところから来たとか？ 数年振りの社会復帰で気分転換程度、単純作業から始めようと思ったのに
何故か他の従業員のチェック係みたいな仕事を任されてる
警察のスピード違反取り締まり的な
おじさんおばさんと外国人ばかりで、只でさえ小心者で人と関わるの苦手なのに
注意するのも億劫でビクビクしながら見て回っててしんどい
今まで社員がやってた事なのに、急に来たぺーぺーにチェックされるのも嫌だと思う
その業務は勤務時間の内の1時間だけで後は基本ルーチンワークで、それだけならずっとパート続けたいと思えるんだけど
この業務は良いけど、あの業務は嫌だからやりたくないとか良い年して言えないし
頑張らなきゃって思うけど気が重い >>807
だね
言ってみた方がいいよね
何て答えるか気になるけどｗ 言われる事に対しての返答もずるがしこいところまでがセットなのがお約束w >>809
私もメインの仕事はルーチンワークで自分に合ってるから好きなんだけど、週に何度かやらされる仕事が苦痛で、その仕事やる日は気分が落ち込んで辞めたいなって思っちゃう
同じく、あの仕事はやりたくないとか言える立場じゃ無いから耐えるしかない 事務パートだけど、今日はあれとこれをやると決めてそれを時間内に終わる様にペース配分考えながらやってるわ
帰るギリギリになって終わらないから手伝えとか言われたら「は？何で先に言わないの？」って不満抱くと思うわ
自分の仕事くらいペース配分考えて無理そうなら早めに頼めっての
同じパートの身分の人間に言われたって知らんわ
仕事配分の無能な上司に頼んでねーって感じ
時間内で余裕で終わりそうな日はお菓子食べたりお茶飲みながら同僚と雑談してるよ 自分で今日やる仕事を選べるなら時間配分考えるのも楽でしょ
てか、なんか話ズレてるよね 割り振られた仕事を終えた人から他の人を手伝ったり雑務をこなしたりする職場
だけどその人は割り振られた仕事をダラダラやって他の人のヘルプや雑務はやらないってことでしょ
こんな人が同僚にいたら嫌だよ 自分の仕事がハッキリしてる職場良いな。
チームワークの職場だから、常に回りに気配りしてないといけなくて辛い。
契約満了と同時に辞める予定。 >>815
うわぁ・・・社畜だね
同じパートなのに何で時給以上に働く事を他人にまで要求するの？
こう言う人がいるから過労死やサビ残ブラック労働が無くならないんだよね
自分が時間内に終わらないor仕事の振り方が無能なだけなのに うちの職場はその日やることが終わったら掃除するって決まりなんだけど掃除したくないパートさんが一人だけいて時間調整してダラダラやってるわ
最後の一時間を掃除に当てるとか会社が決めてしまえばいいのか？
誰も掃除しないように全員が調整すれば社畜じゃないのか？
なんかモヤっとするわ 職種は書けないけど期間限定のパートがやっと終わった・・・
配置先によって楽なのとそうでないとの差が激しいことが分かって
もんのすごく損した気分。
自分は一番シンドイ場所で仕事行ってたんだと思うと腹立つなあ。
4時間で7,000円なのに移動で往復4時間近く取られてバカみたいだったわ。
来年も来てほしいって言われたけど、次行くなら絶対今回の配置先は
断ってやるぞ >>817
他の人を手伝ったり雑務するところまでが時給に含まれるのよ。わかる？
パートしかしたことないのかな？ 夏休みだけ働きたいですって言う学生バイトは雇うのに
ちょっと人が多いから私さんゴメンね、とシフト減らされたからモヤっとする
夏しか働かないからか学生バイトは仕事覚える気感じないし、戦力になる前に辞めていくんだろうし… 午前と午後とレジ担当が分かれているんだけど、休憩に入るのをわざとずらして自分がやるレジの時間を短くするひとがいる。
12時からその人が休憩に入るシフトを組んでいても、それまでに仕事を終わらせずに用もないのに売り場をウロウロしたり立ち話をしていたりして結局30分遅れて休憩に入るから、そのあとの全員の休憩が全部ずれていく。
そしてその人は結果レジの時間を短くすることに成功するんだけど他の人のレジの時間が長くなり四時間半トイレもいけず水分もとれずひたすらレジをしてた。それが毎回だから、疑問に思って他のパートさんに聞いたら、そうおもってた、との話。
でもこれをやる人がオープンからの古いパートさん二人だから誰も何もいえないみたい。 雑務イコールやらなくていい仕事だと思っている人なのかしら
雑務ったって、雑多なものってだけでそれも仕事なんだけどな >>817
うわぁ…
うちの職場にいた迷惑な同僚の思考回路ってこうだったのかも
パートでやってるルーティンから外れる細々した仕事を「なんで私がやらなきゃいけないんですか！」とか言ってたもんな >>824
そういうのイライラするよね。
シフト減らしても辞めはしないだろう、くらいには思ってるだろうし。
私も減らされた上に半日だけ、になった日もあったから、説明してください納得できないなら辞めますついでに時給安い！みたいに掛け合ったら時給上がったしシフトも戻った。
社長は、聞かれたら説明しようと思って、ってスタンスだった。 雑務がドンドン増えていってて、もう限界。
終わらないから残ってしてる(残業代は出ない)とそれはそれで｢あなたがトロいから｣って言う内容を丁寧に言われる。
でも、最初30分間時間を取ってくれてたのを人手が足りないからと10分で終わらせろと言われても無理！
仕事内容も洗い物とか、掃除とか家事の延長みたいな内容だから、慣れたからと言って半分以下にまで時間が短縮出きる物でもない。 >>823
うんうん社畜だね
素晴らしいほどに洗脳されてる
手伝う前提の業務ならそもそも配分がおかしいし、手伝ってもらう事ばかり要求して自分のできない事を他人に押し付けているという申し訳なさは無いの？
当然早め早めに頭下げて頼んで断わられたって話だよね？
文句があるなら同僚じゃなくて上司に言うべきなのになんでこうも社畜って勘違いして仲間同士足の引っ張り合いするのかしら
自分の無能を棚に上げて仕事が終わった人を勝手にアテにしていい迷惑だわw >>830
例えば
今日は10件の今日中に片付ける仕事があります
2人で5件づつ
難易度は蓋を開けて見なければわかりません
手が空いたらまず、もう一方の人に割り振られた方が残ってないか確認し、残っていればその仕事を片付ける
そして余った時間は、普段後回しにしているその他雑多な事務や掃除などをするというのがパートの業務です
貴女には簡単な5件がたまたま割り振られました
どうしますか？ >>831
やめときなよ
通じない人には通じないんだよ 早く終わった人→手伝おうが手伝わなかろうが自由
遅く大変な人→大変なのでどうにかして下さいと上司に言う
が正解でしょ
ネチネチ言うぐらいなら上司に言え上司に >>833
手伝わないのが自由だとしても、その他実務やらないのはただの職務放棄 だから上司に言いなよ
ここに居る人はあなたとは仕事してないんだから 掃除や片付け等の皆がやらなければいけない雑用をサボるのはダメだけど
終わった人がまだ仕事終わってない人を手伝うのは悪習でしかないと思う
手伝う側は現状把握曖昧で仕事に入ることになるし、担当は急かされる上に現状説明で時間が無駄になるだけだし >>836
それはどんな職種、職場かによると思う
うちはルーチンワークが間に合わない時にそれを私やっとくねはよくある 時間内なら手伝うけどな…。
色んな考え方があるもんだ。
パートしてて思ったけど、朝9時から始まる事務仕事は結構キツく感じる。
子供が小学生だから一ヶ月に二回旗当番あるしリサイクルごみの当番の日は年2ではあるけど8:30まで立たないといけない。
10時くらいから始まるパートに変わろうか悩み中。 >>830
社畜とか覚えたての言葉使って悦に入ってるようですが、与えられた仕事しかできないゆとりモンスターパートに限って社畜社畜うるさいという罠ね
もしかしてパートどころか家事育児すらしてないのかな？何も言われなくてもいろいろやらないといけない主婦はあなたの考え方でいくとさしずめ家畜かしらｗ
でもその職場のシステムを無視して明確に割り振られた分しか仕事しなくていいと思い込むような人がいるとするならば、作業の指示者はその人には１日分まとめて割り振ってしまったほうが不公平感はないよね、確かに。
まあそう簡単にいかないから今のシステムなんだろうけど。 事務パートの私の仕事は私しかしてない仕事内容。
早く終わらせれば早く帰れるけど、その分収入減ってしまう。
今までこの仕事をやっていた人は、時間内に終わらなかったみたいだけど、どうやっても終わってしまう。
もう少しゆっくりやるべきか…悩む。 >>839
主婦のパートスレで何そんな熱くなってんの？
鼻息荒く他人攻撃する暇あったら仕事すれば良いのに
自分の大嫌いな同僚と重ねてヒートアップしてるのかもしれないけど、頼まれてもいないものを自分の仕事終わらせて帰るのが迷惑だと本気で思ってるなら
まずは業務改善を上司に求めるべきでしょう？w
できる事をせず自分の仕事も終わらせる事ができないのに会社に尽くして吠え散らかすだけの無能を社畜以外になんと言えば良いの？
貴方みたいに給料以上に無駄に頑張る馬鹿のおかげでいい迷惑だわ
何度も言うけどこんなところで吠えてる暇あったら上司に言ってくださいねー 自分の仕事を終わらせることが出来ない？
そんな話どこにある？ こういう人って、もし自分が難しい案件とかにつまづいてその日のやらなきゃいけない仕事が間に合いそうになかったらどうするんだろう
上司にこんなのできまへんって突きかえすんだろうか
ちな私の職場の似たような同僚は、業務時間に少しズレがあったのもあるけど
私が席を外してる隙に勝手に私の席に仕事置いて帰って行ってたわ 中身めちゃくちゃで一からやるより時間かかってひどいもんだったわ
もちろん上司に言ったわよ
そしたら、そんな事してません！ちゃんと引き継ぎました！私さんは楽な仕事ばっかりしててズルイ！って言ってたわ 目玉ポーンよ 最近入った新人がヤバい！昨日やった事どころか午前中にやった事午後には全部忘れてる
○○持ってきて下さいって言えばどこにありますか？
○のテーブルにお冷持って行って下さいって言えばどこのですか？右？左？
30過ぎて挨拶もできないし声も出てるか出てないかわからない小ささ
他にも何回も何回も同じ事教えてイライラもピークで、メモ取って家で復習して何か一つでもいいので覚えて来て下さい！ってキレてしまった
テーブル四つしかないよ、必要な物は全部まとめて一つの場所に置いてあるよ…絶望的に仕事できない人っているんだね ３ヶ月ごとの更新で７年ぐらいずっと更新されてきたけど
今回は更新されなかった
扶養内パートで成績がいいのより
会社的にはフルタイムの人材の方が欲しいんだな
会社の事情も理解できるけど寂しい 新人さんが三日連続で休んでる
理由は子供が熱出したからみたいだけど、面接時では手伝える親が近くにいるから〜って話だったらしい
明日も休みそうだし、どうなることやら
ギリギリの人数で回してるからその分負担が大きくて辛い
私も子持ちだからいつみんなに迷惑かけるかと思うと心配が尽きない >>848
5年以上更新されてたら、無期雇用と同じ扱いになるんじゃなかったかな？
もし、辞めるにしても会社都合にして貰わないとね。 >>841
私もチームワーク清掃。掃除嫌いじゃないかららくだわ。 >>851
世帯年収が500万円以下だと日雇い労働が出来ないんじゃなかったかな？ >>847
うちもいる
ADHDの私もびっくりなクズ・グス具合
仕事できないのはいいからタメ口ばかりだとか
呼ばれたら走ってくる店なのに歩いてくるとか
そういう姿勢を何とかしろと
しかもいい年こいてLINEで辞めると言ったらしい
ドン引きだったけどホッとしてしまった
けど絶望的に人員不足の為、引きとめられて辞めるのを辞めてしまわれた
その癖、子供のじゃなくて本人の体調不良で休む休む
無理しなくていいよもう
絶望的に仕事できない・何言っても響かない暖簾に腕押しな人が居ると、真面目に教えたり回そうとする人ほど、悪者になりたくないけど意地悪な人になってしまう 入ったばかりなんだけど、あなたには色々仕事覚えてもらいたいから頑張ってね！とお局パートおばさんに言われた
ちゃんと今日の仕事復習してノートにまとめてよ？新人のあなたに期待してんだから！ってさぁ・・・
なんで新人にそんなプレッシャーかけんのよ
時給780円のパートに何を期待してんのかな
そのおばさんめちゃくちゃ気性粗くて怒鳴るわ物に当たるわ酷い
そんな人に仕事教えて貰ってちゃんと覚えられるのが非常に不安 >>853
初めて知った･･･
むしろ500万円以下世帯ほど日雇労働出来た方が良いんじゃないかな 日雇い労働じゃなくて、日雇い派遣だよ。
直接雇用なら年収関係ない。 直接の日雇いや超短期ならいいって事？
年収500万以下こそ、日銭が欲しい時だってあんじゃんねえ 世帯年収500万以下の家庭は
日雇い派遣なんてしてる場合じゃないでしょ、
あんたの家の収入かなりヤバイよ
きちんと長期で定期的に働きなさいということだよ
言わせんな >>860
登録制の短期で働いてるけど
確かに普段の直接雇用には制限ないけ
日雇派遣の案件には「世帯年収500万以上」って書いてあって
なんで以上なんだ？ってずっと不思議だった 規制の理由なんて、ちょっとググればすぐ分かるのに… >>863
もうここで聞いちゃう！
861が理由？？
500万以下ってそんなにヤバいかなぁ... >>856
780円でもいいから応募したんでしょ？じゃあ覚えなよちゃんと 最初からそんな気持ちなら他に落ちた人に悪いわよ
嫌なら辞めればいいだけでしょ 時給780円レベルのパート落とされる人なんかいんの？ｗ
てか他に落ちた人に悪いから頑張ろうとかそこまで思わないって
私なんかそんな事1ミリも考えた事ないよ >>864
低所得で日銭が入ると、酒にいく人が多いのよ
ホームレスや低所得者が自立する時、一番障壁になるのは酒
保護施設はどこも経費後払いで禁酒だから、禁酒ができずに半数は元に戻る
だから>>861 >>866
頑張れとか言わないけど嫌なら辞めればいいとは思う
働くなら最低限のことはやれるようになるべきじゃないの？できないなら専業でいればいいよ >>856のお局パートさんはたぶんプレッシャーかけるつもりはなかったと思うんだ。
早く溶け込めるようにとか一緒に頑張って行きましょうね的な意味だったのではないかと。
思ったけど、気性荒くて怒鳴ったりモノに当たったりする人だと違うかｗ
新人さんにかける言葉って、人によって受け取られ方が違うから
元々人見知りなこともあって、自分は「○○と申しますよろしくお願いします」
ぐらいしか言わないし言えない。
訊かれたことには答えるし、指導頼まれたらきちんとみるけど。 今日もミスしてこの仕事あってないんじゃ…と落ち込んでお昼ご飯
仕事自体は好きなんだけど向いてないってあるね
家から近くてよかったけど派閥も中々激しいし派遣でも探そうかな 事務職。
朝出勤した瞬間から暇とか勘弁して。
手伝う仕事もなく、なら帰っととかもない。
ボーッとしてるわけにいかないからいろいろ見つけてやるけど限界！
excelでも勉強し直してスキルアップするかなあ。 >>869
856だけど、たぶん普通の性格のおばさんに言われたらまた受け取り方が違ったのかも
社員相手でも怒鳴ったりドンドンバンバン物に当たり散らすような人に言われても・・って感じで
>>865
私と同じタイミングで入ったパートさんにはやらせないような難しい仕事とかやらせる気満々なのが嫌
普通に社員がやるような仕事を私がやる意味が分からない
私に期待するならもう1人のパートさんにも期待してよと思ってしまう
でもそんなんで辞めてたらこの先やって行けないから意地でも仕事覚えてやる そうそう、仕事覚えて戦力になれば時給交渉できるよね 書きなぐり愚痴失礼します
5.5時間の休憩なし短時間パートで入って3カ月
フルタイムパートの人に短いんだからもっと仕事を負担しろと辛く当たられて
自分なりにフォローしてたんだけど
今日出勤したら管理職から、他のパートさんの意見を参考にこれからは主になって色々請け負ってもらうからと
決して今まで重なった事がない役割を3つ言い渡され呆然
事前準備もしてないからテンパりまくるし
メインは１人でも皆で分担してやってきた事もその場からわざと去って
誰も関わってくれなかった
フルタイムパートはその分時給高いし、手当て貰ってるし煙草休憩もおやつ休憩も自由
昼休憩とは別に30分いないとかざら
私は休憩がないんだからと、トイレすら自由にならない
なんか急に辞めたくなった 辞めていいよ。
短時間の人がメインになるってあとあと困ると思うけどね。 わかる。フルタイムの人は勤務時間長いからか、ダラダラ仕事してる人いる。 レスありがとう
一気に決心できました
今出てる勤務で辞めると伝えます 時間短いんだから負担しろ、の流れが分からないね。
時間短いのがいいならみんな短くすればいいのにって話だよ。
時給高くて手当もあるから負担しろ、っていうならまだ分かるけど逆じゃん。 使えない管理職の下では働きにくいね。さっさと見切るのが1番だよね。きっともっと良い所見つかるよ！ 上が小4から働いて夏休みになる度、子供のためにお昼のみ帰ったり昼で終わらせるようにしてきたけど来年からまた下が1年だから低学年の間くらいいてやりたくて給食センターに登録してみた。
でもこれがなかなか空かないんだよね。
今の場所、無駄に責任だけ負わされる割に時給は最低だし雇用保険もなくて長くいたところで利点が見つからない。
せめて雇用保険はつくところか夏休みとれるとこに変わりたいなー。 学校給食って仕事内容厳しくないですか？
夏休み魅力だけど給食やっている人がヘルプに来るたびに
仕事が大変だって聞かされてビビってる >>883
どんな仕事もそうだと思うけど、
慣れれば大丈夫だと思う。
私の場合、力仕事は別に大丈夫だったけど、覚えなきゃいけない細かい事が多くて大変だった。
子供の長期休みに家に居れるのが最大の魅力かな。自分もリフレッシュできるし。 >>884
レスありがとう
やっぱり慣れですよね
子が小4になってパートを始め、初の夏休みなのですが
毎日お弁当作って留守番させているので色々心配で
長期休暇とても魅力です 小４だとすぐに長期休暇の意味がなくなるかもよ。
中学生になったら部活でいない日が増えるし、逆に8月は無給なのが辛くなるかも。 見た目若く見えてた社長の年齢が70間近だった
親族の人が引き継ぐ気配もないし、あと何年現役でいるかも会社が存続できるかも分からないからいくらでも若い内に転職活動するべきか迷う >>883
体力あればいける
学校給食の大半は作業場に冷暖房がないので、夏は熱中症になりそうなくらい暑く、冬は手足が驚くほど冷える
あと手荒れしにくいかかな
洗剤に漂白剤をたくさん使うから、手がアトピーみたいになってる人見たことあるよ
自分がやる作業が毎回変わるから(献立が違うからね)覚える事沢山あるくらいけど、慣れだよ
みんな最初は初心者なんだし、分からないことはどんどん聞いて覚えるしかない どんな仕事もきつい面はあるだろうけど、更にきつそう
その代わり休みが合うっていうのが大メリットなんでしょ
でも私ならきっと
長期休みがそろそろ終わりそうな頃になってくると
あぁまた仕事が始まる…とソワソワして行きたくないでござる鬱になりそうだ 調理関係の仕事してるけど学校給食から来た人に学校はやめとけと言われた
冷暖房がないからって
私はその辺は気にならないけど始業時間が下の子の保育所の開所と同時だから無理だわ >>890
逆に、冷暖房完備の厨房ってあるの？
冷房設備は備わっているとしても
火を使う以上は、快適な室温にはならないと思うけど。 うちは社員食堂だけど提供場所と調理場所が同じフロアだけど違う場所
提供場所のスペースでお客様が来る前にサラダや小鉢を盛り付けたりする
で、そこは冷暖房完備だよ
ただ、ゆで麺機の前はどうしようもないけどw 焼き場とか揚げ場にはスポットクーラーついてる厨房は割とあるんじゃないの？
給食がどうかは知らないけど >>889
私も1ヶ月仕事しない期間あったら次の出勤がダルくなるから無理だな…
インフルエンザで1週間休んだだけでも変な感じだったし スポットって、その直下でじっとしていればかろうじて冷気を感じるけど
ちょっとでもずれてたり、動いたりするともうダメだよ。
少なくとも、うちの場合は。
最新の、設備の整った厨房だと違うのかもしれないけどさ。 >>872
もうすぐ50歳のおばさんだけど、私は逆に私のすぐあとに入ってきた若い主婦パートさんには皆期待してるみたい
新しい仕事にチャレンジさせているし、私もまだやった事ない仕事も覚え始めてる
正直雑務とかやらされたり大変そうな仕事で慌ただしくバタバタしているのを見てると、小間使いみたいというか…
なんだか可哀想な気もするけど
おばさんだから私は何もやらされなくて良かったと内心思ってる 病院や施設の厨房ならエアコンついてるよ。場所によるのかもしれないけど。法律で決まってるのかと思ってたけどなー？
学校給食にエアコンがないなんて知らなかったから、ここで見てビックリした
まぁ、エアコンあっても暑い寒いは水とガスを使うんだからどうしても付いて回る仕事だよね 学校給食、クソ暑いなか上下長袖の白衣にマスクに衛生帽かぶってるから、みんな汗だくよｗ
中のシャツ色変わってるから、休憩時に着替えて干してる
冷房ある所もあるらしいけど、給食センターかってくらい、大量調理してるところらしい 2箇所しか知らないけど、保育園は冷房用が付いてたよ。
暖房は付いてるのか、火を使うから暖かいのかよく分からないけど。
調理場のドアを開けるとヒヤッとするくらいきいてるから、てっきり法律で室温も決まりがあるのかと思ってた。 曜日固定のパートって、普通に交換ってありなの？
あなたの休みたい日に私が出るのはかまわないけど、私の出番の日は私は特に休む必要はないので、あなたに出て貰う必要はないのだけれど。 >>900
それをそのまま伝えたらいいよ
扶養内とか雇用条件によっては交換しないと週の時間が超過する人もいるし
あなたが超過とかの心配ないなら交換はしないでいいんじゃないかしら >>901
私は１日、２日増えたところで問題ないのですが、相手が交換して貰わないと給料が減るから困る、という理由らしいので、だったら休まず自分のシフトは出たら？と断ることにします。 交代を断るって凄いなw
別に出ても出なくても良い仕事なのかな？
私は曜日固定だったけど、相手が旅行で一週間休む時は出たり、休みを交代もしてたよ。
学校行事などで私も変わって貰うことあったし。
子どもの事で休む事がない人なのかな？ まあ自分の稼ぎ減るわけじゃ無いからたまーに交代するくらいならいいかな
月に2、3回くらいだと嫌だわ え？
みんな理解してない？
900は誰かが休んだら代わりに出てあげるって言ってるよ。
自分のシフトを休む必要がないのに、その相手の収入の為に休むのが嫌って事でしょ。 いやいや、「あなたのシフト出てあげても良いけど、私のシフトは譲らないわよ」って言ってるのはみんな理解してるでしょ
その上で「交換」してあげても別に良いじゃんって言ってるんじゃないの？ >>908
曜日固定なのに、わざわざ自分の出番を休んでシフトをぐちゃぐちゃにするより、私の休みたい日に誰かが出ればいいんですよ、その人の収入はその月は増えますよね？ これは個人の感じ方の違いかもしれないね
別に出勤日くらい交換してあげたら？って考えもあるし、
なんであなたの都合で休んだのにこっちのシフトまで影響されないといけないの？って考えもある
本人が交換したくないならハッキリ言っちゃっていいと思うよ すでにここでもそうなってるけど、交換を断ると断ったほうがまるで悪者扱い。ﾔﾀﾞﾔﾀﾞ
変わりに出てシフトも寄越せとか、ものを頼む側の言うことかと。 都合悪いと言って休みの希望を出すのに、休んだけど他の日に出させろ、ってことだよね。
相手が代わってもらって当然というスタンスなのは嫌だよね。 休みに代わりに出るのは良いわけでしょ？
出勤日を交換するのが嫌なだけであって そもそもパート同士でシフトの交換なんかしてる事が個人的にはあり得んわ
労務管理とか上や事務員の仕事だろうに 休んだ代わりに相手が出勤しないと｢休みが減った。ムキー｣って人も居る。
逆に、相手が出勤しても｢私の勤務日を横取りして！ムキー！｣って人も居る。
難しいね。 >>916
難しいからこそパート同士のトラブルの元だしそういう連絡調整は上の人の仕事だと思うんだよね >>892
私も社員食堂だけど羨ましい。
うちは一応冷暖房入ってるけど、この時期は室温28℃で、長袖長ズボンだから暑いわ。
湿度も70パーセントとかで汗が止まらないw 毎月、何日も休み希望出す人と、全く出さない人といて、多目に出す人にシフトを振り回されるのは迷惑です。
土日祝日休みの会社なのに、平日も何日も出られない日があるのなら仕事を変えた方がいいと思う。 >>918
うちは店長もパートだし緊急で休む以外は、パート同士で交代探してだ。
人不足で目一杯働いてる人が多いから代わりに出るなら休みクレーだし。
>>920
子供の行事とかどうしてるの？
子持ちでもこういう考えなのか。パート仲間にこんな人がいたら嫌だな まあそれで休み希望通ってるわけだしシフト作ってるのは上の人だからね…
いつも土日の前後に3連休になるように休み取ってるとかそういう感じなのかな PTAとかやってたら何日も休みとることにならん？
うちは昼は子持ちばかりだからお互い様でやってるけども >>921
お昼過ぎには終わる仕事なので、子供(小学生)の用事で休んだ事はないです。
参観日も途中から間に合うし。
保育園組もほとんど休まない。
休むのは幼稚園児抱えた人達。
午前中に行事があるらしく、年少、年中といたら二人分の休み希望。
参観日も最初から出ないと気が済まない人達は休み希望を出します、
他にも同じ小学校へ通う子持つ親がいるのにお構い無し。みんなで同じ日に休み希望出したらどうなるのでしょう。 幼稚園は参観日午前だから休むしか無いよ
同じ日に休み希望たくさんいたら、それは上司が声をかけて調整するべき事でしょ？ >>924
自分も最初から参観日へ行きたいなら言えば良いのでは？
それを調整するのは上司の役目だし、もしかしたら、この前はAさんが早退したから、次はBさんね。っていう風になるかもしれない。
それを上司に言わないで、自分は途中から参加して仕事を休まないようにしてるのに、毎回休みを取って！ムキー！ってのは違うと思うよ。
私は午後の参観日の日でも休みを取ってる。
そうしないと有給が流れちゃうしね。 >>924
同じ日に休み希望が出てきてシフトを書く人が困ったら交渉するか、残った人達で頑張るだけだよ
主婦パートにも幼稚園に預けて働く親、保育園に預けて働く親、小中高校生成人した子の親と色々いるから全員休むことはない
実際に休み希望を出す人がいても支障なく回ってるんでしょ？
幼稚園児の人は行事の時は休み希望を出すしかないから昼過ぎに終わるような仕事を選んでパートしてるんだろうに
それでも気に入らないとかメンドクセー >>924
参観とか最初から出ないと気が済まないって嫌な言い方ね
まぁ職場変えればいいのにって気持ちはわからんでもないけど
ただ、子持ち母が多そうな職場だしお互い様で休みやすいから皆辞めないのでは？
休みづらい職場に勤めてる人から見たら羨ましい環境だと思うけどな
あなたも休みたいと思ってるなら気にせず希望休出せばいい
みんなで同じ日に休んだらどうなるのでしょうも何も923の言うとおりに上司が調整かけるからあなたが心配するところではない 参観とかじゃなくても、子持ちばかりだと台風でも
一斉に休むことになるよね
うちは社員がフォローに入ってくれるけど いやぁ、流石に台風やらインフルエンザみたいな緊急事態じゃなく固定休みあるのにそれ以外で毎月しょっちゅう休んでるならもう最初から行事のある日のみ休めるような仕事にしたら？と思うわ
土日休んで他にも休んでるならいつ仕事してんの？って感じ
自分のライフスタイル優先するのは当然だけど、それなら私生活の空き時間に働けば良いだけでしょ
本来の休みもしっかり休んで更に毎月毎回子供を印籠に休んで当たり前という考えは迷惑すぎる
そんなにしょっちゅう親の出番が多い園なら働く事そのものに無理がある >>930
そういう考えの人こそ正社員で毎日きっちり出勤な職場で働けばい〜んじゃない？って思う
わざわざシフト制のところでパートしてるのは希望の日に休みたいからに他ならない >>930
まあ程度にもよるし、休むときの態度にもよるよね
子供の行事は毎回必ず休みます！パートですし何か問題でも？っていう気持ちが根底にある人はちょっと、と思うわ
何事にも謙虚さが必要 園の行事でしょっちゅう休む人を採用したのは会社だし、会社が迷惑してるなら辞めて貰えば良いだけ。
あなたが迷惑してるなら、それをはっきりと上司に言えば良いし、それでも改善されなくて嫌なら辞めれば良い。
その休む人に言うのは何か違うよね。
私も前の職場は祝日全て休みの人が居て、代わりに私が毎回出勤しないといけなくて迷惑だった。
祝日も時給も同じだし、嫌になって辞めたよ。 あ、シフト勤務なら例外だな
上にあるように固定で土日休みがあるのにさらに休みますけど何か問題でも？って人がいたらちょっと引く 固定休って事実上固定休ってだけじゃなくて？採用時点で水曜日固定休契約とかなの？
うちは平日のみ週4日契約って形だから皆が何も用事無い時はこの人はこの曜日休みとかってのはあるけど
用事があったりしたら前月中に融通しあって休みの曜日変更してるよ
長く働いてたら自分の子供の用事だけじゃなくて、孫ちゃんが来るからとか親の病院付き添いでとか年代なんて関係無く普段とは違う休みってのが必要になってくるものだから前もって段取りする分には何の問題も無いと思うけど >>933
ホントそれだよね。
雇われてる側がどうこう言うことじゃないと思うわ。
そもそも全員が同じ条件の契約とは限らないんだし。
>>935
私は、応募の際に希望曜日出してそのまま採用された。
でも他の曜日でも、毎月のシフトが出る時点で言われるなら全然問題ない。
もちろん予定がある時は断るし、急に言われても無理です、とは伝えてある。
他の人は、○曜日NG、祝日NG等、いろんなパターンがある。 >>924
上がそれでいいと認めてるんなら下っ端は受け入れるしかないよ。
嫌なら自分も休めばとしか。 正論だけどそれで周りに迷惑かけるのが当然のように開き直ってる時点でドン引き
こんなのが同僚なら絶対辞める シフト制って前月とかに希望の休み申請してのシフトじゃないの？
それで決定したシフトに突発的な事以外で度々シフト交代してくれはおかしいんじゃないかと。
幼稚園や学校の行事なんか前もってある程度わかっているんだから、先に休み申請しとけばいいのにと思う。 そうだよね
うちも希望シフトだから毎月休みが自由に選べるんだけど、目一杯シフトに入れて貰ってから「6連勤はキツイから変わって欲しい」とか言う人がいてほんと嫌
6連勤が嫌なら休み申請出しとけよ私はその日休みたいから休んでるんだよ 触ったことも無い機械の操作方法をサラッとしか教わっていないのに、もう1人で操作出来るでしょ？って言われてビックリ
レジ入った経験無い人が簡単に操作教えられただけで1人で客対応しろと言われてるようなもの
あなた達は1回でこの複雑な機械操作を覚えられたんですか？と言いたかった
まだ1人では難しいですと正直に伝えたら、だからこれはこうで〜と専門用語満載の早口でベテランパートさんに説明された
いや、もうその専門用語がそもそも分からないんですけど…みたいな
こんな環境でこの先ちゃんとやっていけるのかな自分 >>939
個別の話を混同しないように。
>>900は曜日固定のシフト制でその日に休みたい人から交代を打診されて自分が出るのは別にいいけど
自分が出るはずだった日の勤務を取られるのは嫌だ、という話
>>920は各人の休み希望を元にシフトが決まるが、休み希望を多く出す人がいてシフトを振り回されるのは迷惑だ、という話 >>941
いるいる
教えるのヘタクソな中途半端な知識敷かないやつに限って専門用語羅列してドヤッて話の内容も纏まりがない
で？つまりこう言うことですか？と自分なりにまとめて聞くとそうなのよー！と言うから
だったらそう言えよってイラつく >>943
そうやって断片的な説明を聞いて自分で理解出来る人ならいいけど、ピンとこない人には辛いよね いずれにしても、職場がどういう勤務を許してるかによるでしょ。
契約が同じなら、AさんがしていいことはBさんもしてもいい。参観日に出たいならそう上司に言えば良いだけ。むしろ同じだけ権利はあるはず、権利ゲットくらいに考えて良いのでは。
シフト変わりたくないなら、私は稼ぎたいから多めでいい、私に休み出て欲しいなら交代は諦めてと、これも上司含めて言っておけば良いこと。 小1を学童に預けてパートしてるけど、学童の上級生が合わないみたいで、行くのを嫌がるようになってしまった
学童に行かないと、6時間も留守番する事になる…無理にでも学童行かせた方がいいのだろうか。悩み始めると長引く子なので不安 >>946
友達の子どもも小1の夏休みに学童を嫌がって最後の一週間はお休みしてた。
結局、正社員から短時間パートになって、9月も丸々学童を休んでた。
その内、子どもが落ち着いて今は楽しんで通えてるみたいだけど。 >>947
やっぱりそういう子いるんだね…
一学期の間は楽しく通っていたから安心していたのになー うちの学童にも上級生が怖くて行きたがらない子いるよ。
先生にも相談して、先生から相手方の保護者さんと面談してくれたそう。
ひと月学童お休みしたら、相手の態度もマイルドになったらしく、今はお互い程よく距離を保って過ごしてるみたい。
先生のタイプにもよるけど、相談してみるという選択肢もあると思う。 自習室付きの学習塾の夏期講習に行かせる。講習が終わったら、仕事が終わる時間まで自習室で夏休みの宿題をやらせる。
嫌な学童に無理やり行かせるより、宿題も終わるし、親も助かる。
その内塾より、学童の方がいいと言い出す。 パート何件も受けてやっと一件コンビニが受かった！がんばるぞ！と思ってたら、初出勤の日は1歳の子が熱出して休み。
休みの連絡したら責任者は笑いながら「子供が小さいうちはあるある！大丈夫だから、また月曜からよろしくね！」と言ってくれてホッとした、んだけど。
まだ子供の熱が引かない&台風接近中でまた明日も休まないといけないかもしれない。
子供のせいでは無いにせよ、気持ちがおもーくなる。 熱はともかく、台風接近でも保育園は休園にならないでしょ。 私も初出勤で下の子発熱で手足口病、上の子にもうつり土日挟んだからまだよかったものの最初から3日休んだわ
仕方ないって言ってくれるけど気が重いし申し訳なささ半端ないよね >>952
園によるよ。
私も保育園は警報が出ても預かってくれると思ってたら、小学校と同じ基準(暴風警報発令)でお迎え要請きたり、山が近いから｢土砂災害警戒情報｣が出たのでお迎え要請がきたりした事がある。 >>951
お子さん大丈夫？早く良くなるといいね
初出勤というか、研修期間中に休むのはあまり影響ないんじゃないかな
いずれにしても誰か横について教える感じになるだろうし
それより慣れてきて1人で入ることになった日に休むほうが店としては困ると思う 私も働き始めてすぐ子供が感染症の熱で、登園禁止で職場と掛け合って一週間休んで引き継ぎをまた最初からしてもらった経験ある。
初っぱなだから、戦力外って感じだしね。 0歳児、夜中から咳をし始めて何回も起きてぐずぐず
RS流行ってるみたいだし、今日は仕事休んで病院だ！
職場の人も病院がお休みに入る前に早めに治るといいね、と急遽の欠勤を快諾してくれてありがたい… 職場によるよね
研修中に何日以上休んだらダメとか
うちも新しい職場に最初の１週間休まず行けたけど、次の週から熱下がらず１週間休み
今週も行けずお盆休み突入しそう 「台風が来ているから、パートお休みしまーす」
って成立するの？
よっぽどの台風でないとむりでしょ。 「暴風警報が出ていて保育所が閉所しているので休みます」はあるでしょ
暴風警報出てても預かってくれる保育園や頼れる家族がいなきゃ休むしかないし
うちは朝起きたら暴風警報発令されててパート休み決定したわ うちも警報でたら保育園に預けられないから、お休みするしかない。 「台風がきていて警報がでているので保育園が休園になってしまいました、子供の預け先がないので申し訳ないのですが本日お休みさせてください」はあり。 面倒だよね。
うちは民間の託児所だったから閉園はなかった。 保育園は実際に暴風警報出てから休みが決まるからまだいいよ
幼稚園や学童は進路に当たると予報が出たらほとんど即休みが決まっちゃう。そして一旦休みが決まると絶対に翻らない
今回なんて月曜日の休みが金曜日には決まってしまって、結果逸れて晴れなのに休み。そういうの多くてホント参る 今接近中、
明日直撃(予定)で、警報が出たら預かって貰えないって意味かもね。 保育園お休み決定でまたパートの初出勤日が伸びた。
連絡したらすごい苦い声で「それはどうしようもならないんですよねーわかりましたー」って言われて豆腐メンタルが折れそうだ 入って1ヶ月そこそこで、職場で一番古株の人と揉めた。
店長を巻き込んで本部を巻き込んで色々ゴチャゴチャして、私は1ヶ月休職した。
結局古株の人と和解して、最近また働き始めた。
今回の件、店長が見て見ぬ振りをしないで色々動いてキッチリ対応してくれて本当に感謝してる。
私より若いし、古株の人にとっては息子くらいの世代の店長なんだけど臆することなく話し合いをしてくれたらしい。
入った当初は若いし何か優しげで頼りないかな？大丈夫かな？って思ってたけど、凄く頼り甲斐のある店長だった。 RS流行ってるのか
今日熱と咳のある子を病院連れていったらRSと診断されて
季節外れなのにと先生が驚いてた
しかしまだ試用期間中で既に一回休んでるので心苦しい…
クビになったらどうしよう
もちろん子供が良くなるのが一番大事なんだけど
せっかく慣れてきたところだから忘れるのも怖い 次スレ立てました
【時給】パートタイムママンPart56【日給】 [無断転載禁止] [無断転載禁止] [無断転載禁止]©2ch.net
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/baby/1502069920/ >>972
乙です。お子さま早く良くなりますように。 乙です
暴風警報でて学童休室になったわ
子供連れて帰ってきた
ただでさえ行事で休むのに
明日出勤がこわい…… うちも暴風警報出て午後から学童休止になった
予め午後の仕事を午前にまわして昼で終わらせて仕事上がったところで警報発令
ちょうど今日から閑散時期に入ったところだったから助かったー うちの会社は交通インフラ関係なので休みになることはない
明日は気合入れて登園だわ パートスレなのに台風でも仕事に行かなきゃいけない事にモヤモヤするわ それはしゃーない、うちも子が熱出してるけど代わりがいないから病児保育利用で明日は出勤だわ
子が小学校に上がると台風だのインフルエンザだので学級閉鎖頻発するから、いい加減人員補充してもらわなきゃ… 園での給食調理で警報時はパート全員休みになる
今週連勤予定だったからなんかのんびりできたなー 子供がまだ幼稚園児なので急に休んだりご迷惑をおかけする可能性がありますと面接で伝えた
それは大丈夫ですよ人数も余裕があるからと優しく言ってもらえたから安心したのに、
私が入った途端立て続けに3人辞めてしまい(ベテラン含む)
私がその穴埋めをしないといけない事態に…
私が急に休んだら確実に社員さんが残業しないといけない
ただでさえ通常業務も人数少なくてカツカツなのに
今のところなんとか休まず行ってるけど、絶対いつかは体調不良で休むと思う
そうなった時を考えると本当に恐ろしい
入ったタイミングが悪すぎたわ 辞める辞めないに関わらず、採用する人と現場の人が違う場合は
面接での「大丈夫ですよ〜」は全然当てにならないよ… いくら採用側がいいですよーとか言われたって実際に迷惑被るのは現場の人間だもんね
少し前の固定休みあるのに更にしょっちゅう休み希望で休む人とか、よくこのスレでも雇った側が認めてるんだから良いでしょ！って言うけど
人欲しさにホイホイ雇う現場知らない無能上司と、それをモロに影響受ける現場の事考えたら
採用側が言う事を鵜呑みにするのはヤバイよね 私も店長に面接してもらったけど、店で実際に現場仕切っているのは別の社員だった
だから日曜は出勤出来ないという話がちゃんと伝わっていなくてちょっと揉めた事がある
正直、そういういい加減な事言われると採用される側からしても迷惑だし困るなあ >>983
パート3人を含んで仕事がまわってる状態ならすでにギリギリだったのでは？
社員さんはパート3人退職した時点で残業は覚悟してると思うよ。
まさか新人パート1人入社した位で業務が順調にまわるとは思ってないよ。最初から変に責任背負わないで出来る範囲だけしっかりやればいいよ。 うちんとこパート3人もいなくなったら大変な事になるわ
今ですら1人辞めたら困るくらいカツカツ
でも常に募集かけても人が来ないからこのギリギリカツカツでやっていかないといけないｗ >>988
そういうところは、パートの時給をきちんとあげて長く働いてもらえるようにしたほうがいいよね >>978
同じく。こちらは病院だけど。台風でも地震でも行かないと行けない。お互い頑張りましょう >>983
新人が入った途端に人がたて続けに辞めるあったわ
ベテラン勢が待遇にキレて辞めて
新人の方が多く残ってしまい、
休みは月4日だし私もとても覚えられないと思って辞めてしまった
辞めます言う人に「新人さんが覚えるまでなんとかいてくれよ」とかも
言わないんだろうかと思って
上の人が業務に入るわけでもなし 職場は子ども関係で休むのに理解があるんだけど旦那が敵だったわ…。
昨日子が発熱して今日も下がってないんだけど、「元気そうじゃん。預けて、後で連絡来たら迎えにいけばいいんじゃないの？」って…37.5℃ある子をわかってて預けるとか非常識だわアホか。
なんか私が休みたいから休んでるんじゃないか見たいな目で見てきて腹立つ。 >>988
うちがまさにそれ。
家庭の事情等で重なって立て続けにベテランが辞めてしまい、
もう他店舗から時々社員さんが応援に入ってどうにか回してる状態。
ほぼ最低時給で募集かけても応募来るわけもなく、
時給を少し上げて募集出したもんだから、
入った新人さんより長年いるパートの方が時給低い状態になるｗ
やっと応募して来た人は壮絶に仕事が憶えられない人で
現存パートより高い時給で研修した挙句、結局シフトに入ることなく辞めたｗｗｗ うちは人の集め方が下手な会社だわ
正社員が足りなくてハロワに募集出してるそうだけど
そもそも正社員希望の人って働きながら転職する人の方が多いだろうしそんな人がハロワに来るとも思えない
多少お金払ってでも地域の求人広告に募集かけるとか、会社の目立つところに募集の貼り紙するとか、社用車に社員募集の貼り紙貼るとか
身近な所からやれるところあると思うんだけど
流石に辞めた人に連絡取って声掛けると言いだした時は目玉飛び出たわ 面接の時に既にいるパートさんと同じぐらいの子がいる話になって
保育園も一緒の可能性があるというのにその場で合格（実際同じ保育園）
いざ入ってうちの子が病気になって休むというと
「同じ保育園だと流行病で一緒のタイミングで休む事もあるから困る」
「うまく業務が回らなければこちらも色々考える」
みたいな事急に言い出した
だったら最初から取るなよ…織り込み済みなんじゃないんかい…
これで更新の時に切られたりしたら文句の一つも言ってやるわ >>994
うちかと思った。
「アタシじゃ声かけづらいからさ、アンタから辞めた人に連絡取ってよ！」と言われたときにはもう…。
社員が居つかない会社は何かしらの問題があるんだと思う >>996
他のパートさんも正社員にだけはなりたくないと言ってるよ
拘束時間長いし、早朝とか夜遅くに会社から電話がかかってきてこんな時間まで働くの？って考えたら嫌だって
実際はどうなのか知らないけど、パートさんの間では正社員にはとにかく大変と言う悪いイメージしか持たれてない 辞めた理由にもよるんじゃない？
私は妊娠で辞めた所から社員で復帰しないか？と打診されたことあるよ。
ずっと辞めたくてやっと辞められた所だから、もちろんお断りしたけどw
でも、育児も落ち着いたしそろそろ正社員で働きたいって思ってた人なら就職したかもね。 >>994
うちなんてパート募集をハロワに出したわ
最低時給なのに
パート探してる主婦はわざわざハロワ行かないってーの
いいから窓に貼るとかバイト求人誌に載せるとかしろやあああ 私、今年度末に仕事を変えようと思ってて、年明けくらいからハロワに行こうと思ってた。
皆は何処で見つけるの？ このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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