【時給】パートタイムママンPart60【日給】
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※前スレ
【時給】パートタイムママンPart57【日給】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1504767173/
【時給】パートタイムママンPart58【日給】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1508682067/
【時給】パートタイムママンPart59【日給】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1512789615/ >>99
どんなに時給が良くて休みやすくても、私も辞退する。子供二歳。
実家が近いから預かってはもらえるけど、そこまで社畜になりたくないわ >>100
自由参加なんてどこに書いてある？全員参加とあるからこの人以外はみんな出てるわけでしょ？
いくら強制と言っても子供や夫、家庭のことを引き合いに出されたら会社も普通は強くは言えないでしょ
仕事が原因で家庭不和になったり、それで辞められたらもっと困るから特別って感じなんじゃない？
だからこそ他のパートが何であの人だけ？って不満があるんでしょ >>101
たかが月に一度の講習会程度で社畜とか（笑）
恐らく昼間は全員それぞれ業務があって
営業時間後じゃないと集まれないんだと思う
てかうちがそう
事務所は夜六時までだけと、パートさんは事務所には来ず自宅から現場まで直行直帰なのでパート同士会うこともまずない
だから何かみんなで話し合いしたり仕事のスキルアップ研修とかとなると、
事務所が閉まったあとにしかできない
ほぼ強制参加な仕事に関係することで拒否するなら契約時に確認して辞退すれば良かったのにね
入る時にやる気アピールしといて入ってから好きに休んだりされるのが一番迷惑 会社から参加要請されてて正当な賃金も支払われているし、業務に関係あるのにね
自分が参加したくない、できないってだけでやってる人を社畜呼ばわりは無いわ そうそう、希望通りになってる人と
なってない人がいるから不満が出るんだよね。
だけど、その不満の矛先は
その状況を放置してる社員や会社に対して向けられるべきで
その人本人に対して不満に思うのはおかしい。
研修会参加を契約条件に入れて、不参加なら契約更新しないとか
いっそのこと自由参加にするとか
強制ではないけど昇給の必須条件にするとか
あるいは、月1で2時間ではなく、週1で30分にするとか
いろいろやり方はありそう。
>>104,105
触るな この一ヶ月、年末年始休暇のほか
長女インフルB型、大雪で幼稚園休園でまともに仕事行けてなかった
散々頭下げまくって、やっと一昨日からさあ働くぞ！と思ったら
今日から長女がインフルA型…
表立って批判する人はいないのだけど、続け様にタイミング悪すぎて、頭下げるのも気まず過ぎるよ
長女が解熱したら留守番させて仕事に行こうかな
行って帰って５時間。小2じゃ無理かな…焦るばかりでまともな判断できない >>107
うちも行って帰って5時間で小2。迷うよね。
うちは普段学童へ入れてて一人で留守番させてないから余計迷う。
もし留守番させるとしても発症から3日経ってて解熱してる場合かな。
仕事中も連絡が取れる職場なら留守番させるかも。
ちなみに小1の時は有給取ったり夫に半休取って貰ったりしてしのいだ。 >>107
うちも小２の頃、５時間半留守番させたことがあるけど、それはあくまでも本人が元気なときだったからなぁ。
熱が下がってもインフルのあとだと、体のだるさとかでお子さんも心細いんじゃないかな。
民間の病児保育（ベビーシッター派遣）だと、インフルでも受け付けてくれるところもあるみたいよ。
マイナスになっちゃうかもしれないけど、気まずいよりはマシと思えるなら、そういうの利用することも考えてみたらどうかな？ >>105
パートスレだもん。そこまで意識が高いなら正社員で働く
てかフルタイムの話なの？ ウチの旦那は長距離トラッカーなので平日はほぼ帰ってこない
だから時間外の研修とか参加できないや
子供連れていっていいなら行けるけど、子供連れていくまでの無理もしたくないし
自分のダンナの職業を言いふらしてまわることもあまりしたくない。
本人は好きでやってる仕事だけどある種の偏見もある職業なのは理解してるしさ
>>70の案件では旦那から文句が出るってことを理由にしてるとまでは読めなかったんだが
一般的にお父さんは会社員で事前に言えばそういうときには帰宅してくれるでしょ？って思い込みからの発言だとツラいなぁ >>107
ここで耐えれば今後同じような事案があったときに前例あるし、と自分が休みやすくなると割り切れ
留守番させて出勤を一度やってしまえば今後学級閉鎖だとか休校日とかも関係なく留守番させて出勤することが職場で当たり前にされてしまうから勧めない >>112
>遅いと旦那さんに色々と言われるから
都合の悪い所は見えないのね >>104
少し前から住み着いてるオバさん
ちょっと自分と考え方が違うと何でも社畜扱いする楽したいだけオバさん >>114
｢遅いと旦那さんに色々言われるから｣は来ない人本人の話ではなく社員さんがそう思って納得してるような発言に見えたんだよね…なんか気に障ったならｽﾏｿ インフル小2のレスありがとう
職場はスマホも電話も可能なんだけど電車だから即帰ることもできず、インフル中だと解熱してても怖いよね
何あって後悔するくらいなら休むべきなんだろうな
さすがに今月3回目だし菓子折り持ってかなきゃな…
幼稚園からずっと皆勤賞な子供達で病児保育も無縁だったけど、調べてみようと思います あなた自身もインフルにかかってる可能性もあるし、出来れば無理しない方がいいよ 菓子折りなんか良いから休まず真面目に働いてほしいわ
仕事休んで看病していたのに菓子折りなんかわざわざ買いに行く暇はあるのね 旅行でもないのに仕事休んで菓子折りは賛否両論あるからやめといた方がいい
それよりいかにきちんと仕事で取り返せるかだ >>119
休んどいてお詫びすら無し？な人もいるしその文句はチラ裏にでも書きなさいよ お詫びは言葉と態度で良いでしょ
子供がインフルエンザなのに菓子折り買いに行けるんだーって思うよ そうだね、変な前例つくると他のスタッフにも迷惑かけてしまうし
菓子折りはやめといて、誠心誠意の謝罪と仕事でお詫びします 入院してたとかならまだしも、子供がインフルエンザなんてありがちな理由で休んで菓子折りは大袈裟だわ
そういう前例作られるとほかのパートが迷惑だから辞めてほしい
こっちが休んだら買わなきゃいけなくなるじゃん 菓子折りなんて絶対にやめて
慣例になったら困る
余計なお金も気も使いたくない 菓子折りじゃないけど、ファミリーパックのお菓子は持って行くよ。
他の人もそうしてるし、何でもない時に持ってきてる人もいし。
職場の雰囲気によるだろうから、合わせれば良いんじゃないかなー。 お金なくてカツカツな人ほど律儀
よく差し入れをくれる
余暇を弄んでパートしてる人は、バレンタインはいつも一人一人に丁寧に個包装のプレゼントくれるけど、基本差し入れはしない
（あくまでうちの職場の場合） うちの職場、旅行のお土産とかよく貰うんだけど、40代以上の人しか持って来ない
20代30代は正直いらないって思ってる
年賀状やお歳暮が廃れたように、そのうち職場にお土産文化もなくなるだろうね 職場によるね
うちの飲食のランチ時間帯は９時〜１４時まで働き通し
みんな基本的にお腹空かせてるから差し入れがあると大はしゃぎｗ
全員に渡るよう多めに持って来ても、１人で何個も食べる人がいて夜の人が食べられない事もある
でも、ここだけの話、時々若いバイトさんらが手作りの炊飯器ケーキを持って来るのは地味にキツイ 自分が独身の時にいた職場
そういうお菓子系を受け取ると
借りを作るみたいに思うのか
男共が飴すら頑なに受け取らなかった
たしかに、給料なくなるんじゃないかと思うほど
病的に人に何かあげたがる婆とかいたけど インフルエンザの人と似たような状況だ…
小２なのも同じ。
留守番させようと思っていたけど、ここみたらやめたほうが良さそうだ うちも小2がインフルになったよ・・・働きだしたばかりの職場一週間休んだよ
もし自分にうつってて他の人にばらまいたら迷惑だしね 昨日入れたらこれから6連休だ
子がインフルなだけだが・・ うちは明日５日ぶりの登校
学級閉鎖で３日間自宅待機、土日は外出して良かったけど雪が降ってて寒くて自宅待機
子も私も完全にだらけてしまってる うちは兄弟で時間差でインフルにかかって次の日曜まで１０連休...
とりあえず有給の届け出してきた
ほんと体がなまるね
眠れん... 仕事に行きたくない
行ったら行ったで楽しく働けるのになんでだ >>138
あるあるといえばあるあるかな？PTAなんかも面倒くせーと思いながら行くけど、行ったら楽しいし 閑散期すぎて、仕事休みの連絡がきた。この季節がきたよ…。中国の正月が終わるまではずっと暇。
この時期、なにかとお金が必要なのにー！ 子供たちのインフルで休み4日＋半休3日、雪積もりすぎて休み1日、上の子の定期通院で明日早退予定だったのに、今日下の子が熱出して休み…orz
仕事的には雑用係みたいなもんだからそんなに影響ないけど、やっぱり申し訳ないし連絡もしづらいわ… 子がインフルBになってしまった
さっき同じマンションの隣のクラスの子に連絡帳を頼みに行ったら
その子のクラスではA型が流行っているそうだ
嫌な予感しかしない 今日までインフルで休み
幼稚園の先生に聞いたら今日からまたインフルでお休みの子が続出してるらしい
もう流行終息するまで休みたいけどそうもいかないよね…
でもまたもらってしまったらそれ以上に休むしかないし子供は苦しむし >>142だけど上の子が明日から木曜まで学級閉鎖だってorz >>141横だけど舞浜の夢の国は良くあることらしいよ
上の方がそうかは分からないけど ディズニーに限らず、販売、飲食はよくあることでしょうよ… そうなんだ、無知でごめん
うちの方超田舎だからそんなこと無かった 今の職場みんな優しい。居心地いい。
時間もキッチリ帰れる。
人が変わったらまた状況も変わるかもだけど、前の職場みたいに毎日辛い思いしながら行ってたのが馬鹿みたいだ。
次も辛かったらどうしようと、半年も無職して呆けていたのも馬鹿みたい。 >>140
私も中国系のアパレル物流のパートしてる。
うちの会社は10〜11月が閑散期で、暇になるよ。
年末お金が欲しい時に、収入下がるからキツイ。 今年度のPTA役員の引き継ぎ終わったから今後は土日も気兼ねせず働ける。
役員になりながらずっと面倒な仕事から逃げ回ってるアホがいたけど
世間話してた時にパート先ですごい嫌味言われるって愚痴ってた。
ずっとなんなんだアイツはって思ってたけど
面倒から逃げ回る人にはちゃんと因果応報あるんだね。
なんかいい終わり方だった。スッキリ。 >>153
PTAお疲れ様〜
子供が小学生なんだけど「仕事だからー」で役員を逃げ回ってるママさんが私と同じパート先で私より勤務日数も一日の勤務時間も短いのがモヤる 2月シフト。
祝日あって、28日までで、12日しか入れない。
15000円違うとかなり厳しい。
私のパート代をアテにしない家計になりたいものだわ。 １ヶ月休んでた、辞める辞める詐欺ママがいよいよ辞めるみたいで、ロッカーの私物を片付けに来てた
だけど同じ部門の女子社員には挨拶しないのに、仲が良かったらしい男性陣には声かけてた
客がイケメンだの好みだの、男性社員もあの人が好みだの言ってたビッチ気味ママ(notシングル)だからしょうがないかなーと微妙な気持ちで帰ってきたわ
もちろん私もお疲れ様としか言われずなんの挨拶もなし
無断欠勤もしてたし、そういう人なんだと思ってスルーするけど
後ろめたいとか挨拶したくないなら、人が少ない時間に来たらいいのにね ポスティングのパートしたことある方いますか？
月1、自宅から徒歩圏内にタウン誌を配布
子供同伴OKで、我が家は二歳児がいます
月1なので応募してみようか迷っています 夏休みの間子供どうしてますか？家で1人で留守番させるのは何歳からしてますか？
小学生になるのでそろそろ働きたいと思っているんですが、子供が心配で… >>157
やってるよー！二歳半の子をつれて。
うちは普段から歩くの嫌いで、ベビーカーにずっと乗ってられるからベビーカーで配布してたよ。
部数が少な目でも、一旦半分に畳んでから配布するので、かさばって何回も家と配布場所を往復して大変だった。
うちのベビーカー、荷物置きかなり大きいタイプでもこれだった。
大きいマンションが近所にたくさんあるなら配布しやすいかもね。
うちは一軒家が多いところだったので、一度子供を歩かせながら配布したらあっちこっち行きたがるし、途中から抱っこ〜ってなったから、ベビーカーに乗っててくれるようならおすすめ。
ただ、2時間くらいの配布で3000円いかないくらいだから、そこで納得できるならいいと思う！ >>160
レスありがとう！
早速応募してみますね
月収目安4000〜12000なので、4000円ぐらいになるだけで嬉しいです
バギーは荷物置きが無いに等しいので、自転車での配布を考えています
ひとまず一度、ポスティングしてみます 冬場雪が降ったり寒かったりすると来客も問い合わせの電話もならないそんな職場。
なので毎日せっせとDM作りが仕事になるんだけど、段々作業が苦痛になってきて頭の中でたんぽぽを刺身に乗せる仕事とか倒れたペットボトルを直す仕事のスレ思い出しながら頑張ってる···
でも来週辺りから休み増えそうだなぁ··· 私がミスしたわけじゃないものを私のミスだと怒られた。
私じゃないと言っても信じてくれないし『あなたはどうでも良い書類だと思ってるかもしれなけど、仕事は仕事なの！』
と、毎回言われる。
うん、仕事だってわかってるから信じてもらえずに怒られ続けるのも我慢して聞いてるよ！
バーカバーカ！ >>158
今３年だけど来年度も学童行かせるよ。
特に１年生の最初のうちなんて半日の日が多いし、鍵の開け閉めとか練習してる？
今ならまだ学童の受付（二次募集）に間に合ったりしない？ >>158
私達の時代だと1年生から一人で留守番って子も居たけど、今はかなり少ないよ。居てもややネグレクトぎみな家の事が多い。
まして、入学式の次の日から鍵っ子なんて０に等しい。
うちの地域だと両親フルタイムで助けなしだと6年生まで学童へ通う子が大半。 >>163
ムカつくね。
同じように誰かのミスをふっかけてやれば？
パート代って何に使ってますか？
10年パート続けた人が今までの給料ずっと貯めてると言ってて尊敬。
扶養内だけどかなりの金額だよね。
自分もずっと貯め続けたいけどなかなか難しいわ。つい少しだけ贅沢してしまう。 六年生まで学童はいれるなんていいね。
私の住んでる地域では一年生はなんとか全入で、二年生は落選する子もいる…。
今年は入れたけど来年度は入れなかったら私も>>158さん同様悩む。
二年生で鍵っ子は不安だわ。 >>166
うちの職場の先輩も全額貯金してるって言ってました。多分もう1000万超えてる
旦那さんが高給取りだからうらやましい
うちは生活費に使って余ったら貯金に回してます
>>158
小学一年生の冬休みから学童を嫌がり、鍵っ子になりました
職場が近所なのと、当時のオーナーが理解ある方で、寂しい時はお店に来てバックヤードで待機させてました
今はオーナーが変わってしまってそういうことができなくなってしまったので、子どもが帰宅するまでにあがれるシフトに変更しました >>166
化粧品や美容院代、学童保育代、私の個人年金に使って、残りは貯金や投信を買ったりしてる。
それでお金が貯まったら車を買ってる。 うちは、今のところは貯金。
来年には旦那の給料がガクンと落ちるので、備えないと。 子の習い事代かな いつかは自分の習い事してみたいもんだ・・・ 六年生まで学童、というのもあるんだね
都内だけど、一年は低ポイントでもほぼ全入だけど２年から落ちる人もチラホラ
三年からはかなり利用人数が減り、四年は女子2人くらいかな？
学童員さんにも
『２年からはランドセル登録(万が一の連絡先だけ登録しといて勝手に児童館に行き帰りする、管理者なし)が多い』
と言われ、来年度の登録一瞬悩んだくらい(結局心配で申請は出した、通るかは謎)
高学年は学童利用ケースは稀かと思っていた
でもやっぱり長期休みは心配だしな…
家庭の方針によるんだろうけど迷うわ
そろそろ入室可否の結果くる時期だ 都内だけどうちの区は学童は3年生までだけれど
校内に放課後広場とかいうのがあって
学校終わったらそのまま5時まで預かってくれる 6年まで学童保育って稀なのか。
うちは全員受け入れ(求職中も可)を目指してて定員一杯になったら、民家を借りてドンドン増設してる。
全校生徒900人で300人弱が利用してる。勿論、県内一のマンモス学童。
月一万円で安くはないんだけど、長期休暇の為と放課後に友達と遊ぶために入れてる。
6年まで学童保育利用してると中学生まで一日一人で留守番させた事がないって人も居る。 >>166
自分もずっと使わず貯めておいて
マンションの繰り上げ返済に使った >>166
子供の習い事（２つ）と、学童代と、子供名義の貯金、合計で６万くらい。
残りはガソリン代と自分名義のカードの支払い（たまに服や靴を買ったりする） 保育所のほとんどの子が通う予定の民間学童があってうちもなんとなくそこかと思ってたけど
兄姉がその学童通ってるお母さん方からマイナスな噂しか聞かない
月二万五千円、6年まで見てくれて、全入がモットー
ただし、子供増えても指導員は増えず（バイトは募集してる）
建物も増築してるけど地震大丈夫？な突貫工事
最近はおとなしい子からどんどん辞めてく（イジメで辞めたとかいう噂も）
周辺民間学童しかないけど、月2万円切るところもあるし
多少遠くなってお友達とも離れるけど
高い金払ってわざわざ荒れてる学童に行かなくてもいいよね 仕事辞めてのんびりできたら楽しいかなーとよく考えてたけど
子供のインフルで一週間仕事行かなかったら、家でテレビ見て昼寝してお菓子食べてばっかりですごくつまらなかった
たくさん洗濯したり掃除もしたけど、一日のメリハリなくつまらない
働いてメリハリついて、「母親」じゃなく一人の人間として扱ってもらえて、お金ももらえてパートも良いもんだなと思った >>166
子どもの習い事代と、生活費をなるべくパート代だけで賄うようにしてる。旦那の収入からローンと保険の引き落とし。
ただ子どもの習い事の道具買ったりするとパート代だけじゃ足りない月も度々… >>180
今まさにインフル休み
朝ゴロゴロしたまま日が暮れてしまった
まだパート初めて1年半だけれど
最後の一行の気持ちがすごくわかるわ 学童調べたら週3日で30000円
夏休み期間は週3日で42000円って…パート代全部なくなりそうw
困った こちらど田舎学童月5000円おやつ代コミコミ。
嫁に行って田舎暮らしになって退屈だと思ってたけど、恵まれてたんだな…。
でも、幼稚園は全然安くなかった。
私立しかないし、保育園は田舎のくせに満員待機児童多数。
小学校上がってくれてだいぶ生活ラクになったわ…。 >>186
うちは特殊だけど、住み込みだったから産後1ヶ月から
ちなみに出産予定日の一ヶ月前まで働いてた >>186
３歳で幼稚園入った直後から在宅勤務。
卒園間近の２月で在宅やめてパートにでて、４月からの学童申請しつつ幼稚園の延長保育で３月末まで、
４月１日からは学童に切り替えて、３年生の今までなんとか働いてるよ。 >>186
うちは自身の病気後、離れた末子出産、親の闘病で
末っ子が小学校3年生になってから働き出した
上がもう大学生と高校生だったのと
パートの時間帯とで学童も入れずでいけた >>186
1歳9ヶ月から。
求職中だけどダメ元で保育園申し込んだら、
家庭保育室だけど入れたから。
2年めです。 >>186
上の子3歳下の子半年から
いい加減家にいるの飽きた 上の子2歳半、下の子9ヶ月頃から
産前産後枠で上の子が入園して、良い保育園だし上の子も楽しそうでそのまま通わせたかったから
身近に頼れる人がいない＆兄弟加点なしの求職中で再入園できる保証がなかったし >>186
子供３人いて、小３小１年少のお盆明けからでちょうど３年半、小６小４小１になった
勤務は9-13なので、今年は末っ子は学童のお世話になってるけど（年度始めの早帰りが長い地域）、来年度分はもう申請しなかったわ >>186
定期的にこの質問見かけるけど、聞いてどうするんだろう？
子供が何歳から働くかはその家庭の事情によるとしか
うちの子の保育園では生後2ヶ月から預けて働いてるお母さんもいるし、私のパート先では下の子が小学校高学年になって初めてパートを始めたっていう人もいる
近所のお母さんは子供が大学生、高校生、中学生とお金のかかる子が3人いてもずーっと専業の人もいるし、本当に人それぞれだなぁって思う >>186
7ヶ月から
産前は予定日の2週間前まで働いてた 学童の結果が来月くる。校外のだと運営を親が回すとか悪い話しばかり聞いて絶対そこには入れたくない。
希望通りのとこじゃなかったら、一旦辞めてもいいやとは思ってる反面、仕事も慣れたし休みやすいし人も悪くないから内心は辞めたくないんだよなー。
ああどうか希望どおりのとこに入れますように！ 上司が常に駄目だし＆嫌味しかいわない今の職場になってから、とにかく通勤前退勤後やる気が全く出ない。
知らない仕事をするときも「見りゃわかんだろ」て言ってやらせて失敗するのを待ってる。
以前はバタバタしつつも料理や洗濯、家事してたし帰ってから料理するの楽しかったのにとにかく何もしたくない。
皆上司嫌いだからいい人ばかりだし仕事内容は好きだし嫌味駄目だし気にしないようにしてるんだけど、何か少しずつ積もってきてるんかな…。 >>198
１年前の自分を見ているようだわ
厳しいことを言うと、その上司が目の前から居なくならない限りはまず改善しないよ
「もしかしたら明日は…」なんて夢見ない方がいい
社内で配置換えをしてもらえるならそれで、無理なら辞めるに限る
そんな扱いしてる会社に恩も義理も要らねぇ
給料や休みの取りやすさなど他の条件が良くても、辞めて他のところに行ってみたら「なんでそんなことに固執してたんだろう」と思うくらいだよ
まずは自分の心身を大切にね
多分そこそこ心がヤバイ域になってるように思う
一家の稼ぎ頭じゃないというのをここではポジティブに考えて。 その他多くがうまくいってても、
１つ嫌な事、嫌な人、それが毎日関わるような感じだと
すごく気が重くなってくよね、分かる
自分は今！不機嫌です！オーラを発する人ってなんなんだろ
職場だけじゃなく色んなところにいるけど
そんな奴は馬鹿だから無視と言われても、近くにいなきゃいねない身としては疲れる
働く場所では、できるだけ合理的にフラットにかつ感じ良くを心がけたいな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
