【時給】パートタイムママンPart60【日給】
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>>882
正社員か時給がも少し高いなら来るかもね >>875
うちは
受付、来客対応、簡単なパソコン入力、雑用。 この時期来客少ないしほぼDM作りとかが毎日。突然休んでも社員さんがなんとか回してくれるから子持ち向きだと思うけど、中々来ないんだよなぁ。 ID変わってるかもだかど873です。
>>874
そうなんだ、お互い無理せず頑張ろう
はやく決まるといいね
>>875
うちは一般事務だけど、全然来ない
人材派遣の部署もあるから求人応募の電話を受けたりするんだけど何故か最近ほとんどどの職種も応募来ない >>632
自分の有給は使えないの?
私もフルタイム派遣だけど、突発の休みは有給にしてもらってるよ。
もう残り少ないのが頭痛いけど。 4月からのパート受かった。保育園児2人いて拾ってくれる会社あるかなと思ったけど、よかった。
手持ちスキルを生かした職種なので、スキルアップものぞめるかもしれない。いま売り手市場ってほんとなのかな。 >>852
中耳炎でもなかったーなんなんだろう
特殊な仕事で代わりがいなくてすごく休みづらいんだ…その分時給もいいんだけど
地方だから病児保育余裕だし
まだ熱あるしもう職場への気遣いも子供の世話も疲れたーパートやめたい実家帰りたい >>891
たいへんだよね、お疲れ様です
熱が続くって別の疾患が隠れてることがあるから、もし何度も行ってたら申し訳ないけどもう1度かかりつけの小児科にみてもらってはどうだろう。
甥が熱が下がらないっていうのが続いたあと、川崎病でしばらく入院したことがあるんだよね。
大きい病院で経過をみて、なにもなかったらあーたいへんだった!ですむ話なんで、そのほうがいいんだけど。 >>891
知人のお子さんが謎の熱が続くって言ってて川崎病だったから
大きい病院へ紹介状書いてもらうと良いと思う >>887
やりたいです。求人に、子供の病気などで突然休んでもOK(いや本当は休まないにこしたことはないけど)、ママさん達が活躍してますとか書いてる?
ちなみにワードエクセル必須? 子供が熱出しました、迎えにきてください
と迎えに行ったら子供は平熱で元気
病院に行っても異常なしで帰される
これが何度も続いてて辛い
今週は2回迎えに行った >>895
うちの子保育園嫌がってる時期にそういうのあったわ
楽しい!って言い始めてからは全くない >>895
うちはちょっとしたことで熱が上がるから少し様子見てくださいで38.5になったら連絡くる
もちろん元気がないとかならすぐ迎え行くけど元気に走り回ってるなら様子見
園に相談してみたら? >>898
眠いだけで37℃超える子いるからねぇ。
風邪の諸症状あれば、低くても呼ばれるでしょ。 うちの子、平熱が37.2くらいなんだけど預け始めの頃は、37.4あったんで水遊びは止めましたとかあったよ。
食後だったり、暑かったりすると子どもはすぐに体温あがるよね。 >>895
暖か過ぎる格好してないかな?
うちは暖房+厚着+食後で37.5度まで上がってた事は何度かある
家に帰っても平熱な事を伝えて、園では上着の下は薄いカットソーを着せる事を園長に伝えて様子見てもらった
それからは謎の発熱での呼び出しは無くなったよ >>902
うちもその流れ全て同じ。うちだけじゃなくて良かった >>894
元々会社のプロフィール的なものが、
女性、子育てと両立してる方が活躍しています(確かに女子社員率高い)みたいなとこなので、求人にもバッチリ書いてるんですがね...。
スキル的には文字入力が出来れば大丈夫だと思う。エクセルはシート準備されてるからそこに打ち込むだけだし。
地方都市に事務所構えてて、本社東京のせいか未だに都会の怪しい会社と思われたりしてるのは悲しい。 パートのない土日はなんか落ち込む
人との会話に飢えてるのでパート先での雑談が日々の楽しみになってる
夫は仕事だし居ても私の話なんか聞いてないし子供はまだ話せる年齢じゃないし予定もないし…
早く月曜にならないかなー 店舗かけもちしてて、週1だけ行く店舗の社員に前回、怒られて(その人がミスをした直後で、半ば八つ当たりだと思う)気まずいんだけど、次会う時はどんな風に声かけたらいいんだろう。
その場では謝って向こうもそれ以上は何も言わず、帰る時に「外、雨ですかね」と話しかけてきたから、そんな根にはもってないのかなと思うんだけど、私の気持ちが萎縮してしまってる。
普段、そんな怒り方をする人じゃないし、事情が事情だから、水に流すのが一番かな。
変に気使って話しかけたら相手も嫌かな。 >>906
普通な対応で良いと思うよ
相手もばつが悪くて、自分が悪いと思ってるから話しかけてきたのでは無いかな
奥様配慮できて優しいのね >>906
私だったら自店の店長にもういきたくありません
って言っちゃうかもw >>907>>908
ありがとうございます。
普段、天気の話とか世間話をしない人なのでバツが悪かったのかなとは私も思った。
お客様の前でかなり失礼な言い方をされたから、実は自店の店長に言うこともチラッと考えたw
まあでも私にも落ち度はあるし、お互いさまということで、普段通りにね。
今回のことで毎日顔を合わせないからこそ、気を使わないとなと教訓になった。
毎日会う相手なら次の日、仲直りすればいいけど、週1しか会わない相手だと1週間モヤモヤするからね。 >>892
熱って言っても37〜38度な微熱?なんだ
かかりつけの病院も先週から4回行ってて薬も2回変えてもらったし実はこっそり違う病院にも1回行った
素人だけど川崎病な感じではなさそう
今日も37.8で元気に走り回ってたよー
もう16日からずっと…子供には悪いけどいっそ検査入院でもしてほしいそしたら思いっきり休めるのに…月曜日からまた仕事だし心配と不安で休みに休めない
893さんもレスありがとう愚痴ってすみません >>910
あー思い切って仕事を休めるという意味です
なんだか私が休みたいみたいに見えますねw パートなら休んだら?
自分なんて1年働いて旦那の冬のボーナスと大して変わらないから、やる気なくしてる 今月始めたパート先、また新しく出てた求人に「お子さんの急病、急用でのお休みも大丈夫!近隣店舗のスタッフが駆けつけます」って文が追加されてた
私が入ったときに渡された勤務ルールには「急な欠勤は自分で交代するスタッフを見つけること。代替が見つけられないときは罰金」ってかかれてたんですけど、どっちが本当なんだ 来期の契約更新の書類書いてきた
時給が20円あがったw
今年40だから介護保険料引かれるようになるから、少しでも上がってよかった >>913
近隣スタッフには自分で頼まなくちゃいけなくて断られたら罰金
これだと矛盾しないね みんな何でパートなの?(*^^*)
子どもがいるなら正社員で働いてガンガン稼いだほうがいいよ(*^^*) >>1
えっ、パート求人激減してるの!??
(;´Д`) >>910
うちは何度も高熱でてその度に「風邪気味かな」と診断されててあまりにも続くから食い下がったら、大きい病院の紹介状貰ってすぐ行ったんだけどその日のうちの即入院になったよ。
結局は尿路感染症だったんけど、背中痛いとか、おしっこの様子大丈夫?
早く原因分かるといいよね。お大事に。 >>916
確かにそれだとうまく隠しながら、嘘はついてない
>>917
飲食です その罰金は違法だよ〜
休みの場合のシフトの充当はスタッフでなく管理側の責任だし。でも、よほど上手くやらないと、違法なことを指摘するのって難しいよね。 いつも思うけど、休む時は代わりの人を探す決まりのところで
他のパートさんではなくその仕事をやったこともない友人を
代わりの人として行かせたらどうなるだろう?w
まだ新人だったり、時間帯の関係で他の人とあまり関わりなかったりしたら
交代を頼むにも連絡先わからなかったり依頼しづらかったりするよね 接客業なんだけど、パートでもお客様相談室で誉められたりすると、ボーナス査定に影響したりするの? そもそもパートでボーナスのあるところってのが少なそうだし そこまで重大な責任負わされるパートは嫌だ
社員でも罰金なんてなかなかないよ パートでも成績により最大5万円貰えるパートです。
同じパートのAさんが子供の障害のあるお客様に親切にしたとかで、親御さんからお客様相談室に誉める電話があって、その話が店長会議でも発表があったらしく、その後のボーナスでAさんは満額ボーナスが支給されていた。
そんな事で査定があがるなら私も自作自演しちゃえばボーナス5万円貰えるかなーと思っちゃったりして。 そんなことだろうと思った
そういう人は普段からいい接客態度だからそれも加味されてんだよ
あなたがやっても自演疑われて終わり 満額支給になったのは普段からの接客態度が評価されたのでしょうね いや、Aさんはむしろ仕事は早いけど愛想はないタイプ。
たった1回褒められた位でボーナス満額なら、自作自演を疑うわ。 育休中で4月から復帰予定なんだけど、噂話大好き御局様がバイトリーダーか何かになってるみたいで憂鬱
子の急病とかで休みが続いたら陰口言われるんだろうな 昇給とかボーナスの査定が曖昧だとめんどくさいね
うちは営業成績とかハッキリしてるからキニシナイ 上司にはいい顔して、裏では手抜いてる人は大バッシングだったよ
その人が口軽くて時給上がったことみんなに言うから余計w
ある2人が上司に何であの人上がったんですか?って聞いたみたいだけど、上司は自分によくしてくれるいい子としか思ってなかったらしい
怖いわw 普段ロクに明細見てないんだけど、ふと今日出てた明細見たら時給上がってたー!最近慣れてきちゃって気分がダラけてた気がする、やばい。気を引き締めて頑張ろう。それにしても嬉しいもんだね。 スーパーの早朝品出しが5:30〜で求人出てるけど朝起きるのやっぱりキツいかな
時給良いからそんなに日数出なくてもそこそこ稼げるし
ただ幼稚園の登園までに帰宅できるのかが怪しい >>942
私、スーパー勤務だけど、うちの早朝さんは9時30分頃まで勤務だから、幼稚園は厳しいかも。
契約で早くあがらせてもらえたらいいけど、実際、その日の入荷多くて、品だしが終わらないと残業もありだし。 友達の小学生ママが早朝品出しやってる
こちらは7時までには終わってるみたいよ >>942
その時間に家族が誰か居るのかな?
もし、誰も居ないならお子さんが早く目が覚めた時に「誰も居ない!」って言ってパニックになるかも。 旦那が夜勤だから毎日朝はいるんだ
だから早朝の方が都合良いかなと思って
でもやっぱり帰宅して幼稚園の準備してとなると、遅くても7時半くらいには仕事終わらないと間に合わないよね…
ちょっと問い合わせて聞いてみる
皆さんありがとう 近所の人にいつもチェックされててイライラするわ。
仕事辞めた時や始めた時は必ず聞かれるし帰宅時間まで見られてたみたいで言われたわ。
車必須地域だからなんとなくは分かっても本人の前では口に出さないのが常識じゃないのかね。
御宅の息子は40歳オーバーでいつも家にいるみたいだけど仕事してるの?ってこちらも聞いていいのかな。
悪意はないのかもしれないけど気持ちが悪い。
自転車通勤しようかな。 自転車通勤にしたら自転車通勤にしたのねって言われるよ。
うちのお隣さんも、子が風邪で休んだ次の日に「車あったけどお休みだったの?」とか聞いてくるけどそうなんですーって流してる。 木曜日から仕事が始まる予定だったけど娘がインフル。 >>889
自分の有給も一応あるよ。
1月が切替時期で新しく11日付与された。
去年のは使い切ったので繰越0。
結局1月は稼働日18日のうち丸1日休んだのが7日、午後半休が4日。
半日単位では使えないし、7日休んだ分全部有休に当てると後々困りそうなのでとりあえず4日だけ有休に振り替えてもらった。
それでも欠勤になった5日分の給料が引かれるのはなかなかつらい。 >>889
>>950だけど最初にグチってたのは2月の話だった、ごめん…。
1月もこんな調子でインフルやら雪のせいで休んだのに、
2月も学校閉鎖やら発熱で休まなきゃいけなくて
有休余りまくってる旦那は我関せずみたいな態度なのが腹立ってここに書き込みしたんだった。
1月2月で有休3分の2なくなったわ…。 ウザいっていうか全力で馬鹿なのかなと思ってスルーしたわ ものすごくトイレが近いんだけど工場系は頻繁に抜けられないよね?
募集が出てるのは食品系 >>954
昔、日雇いで弁当のラインをしたけど一定間隔で流れてくるから抜けるなら、そこを誰かにお願いするかラインを止めないといけない。
流れ作業じゃ無ければ大丈夫なのかな?
あと食品系は作業に付くまでの準備も面倒だった。手洗いなど。
ちなみに近いってどれくらい? >>955
2時間に1回は行きたいとこ。我慢して3時間、寒いと1時間。食品系だと手洗いも厳しいし何回も行くのは迷惑かかりそうだね。 そんだけ近いとかなりヤバイんじゃ
病院行っても治らないのかな? 近所でクリーニング店の募集が出ているんだけど興味がある
けど募集を出したり引っ込めたりとしているらしいから怪しいかな?
やっている人か経験者いる? 食品系は頭のかぶりもの取らなきゃならないから
何回も行くと面倒かも >>954
私もトイレ近くて病院通ってるんだけど、食品系工場は無理だわ
昔バイトしてコンビニ弁当工場は1度出たらその都度徹底した手洗いに消毒、エアーシャワーとか浴びるしね
今は普通の製造業の工場だからトイレ自由に行けるから助かってるけど、たまに二人一組でやる仕事もあって
それでもすっごい申し訳ないから、ライン作業止めるなんて怖すぎる 私は1日二回行けば良いんだけど近いと仕事も考えなきゃなのか、事務とかは? 清掃ならトイレ行き放題じゃないの
というか行っても誰にもばれない気がする 事務でも1時間に1回とかだと、サボりだと思われる気がするよ… >>958
私もクリーニング店興味あった
2年前に仕事探してた時に求人出てたけど、結局今の所(全く違う職種)に勤めていて
今の所で1人辞めるって聞いたから求人出てるのかな〜?と思ってふと求人サイト見て見たら、まだ同じクリーニング店の求人出てた。ずっと出てるのかも。固定がいるイメージだけど、入れ替え多いのかなぁ >>958
過去スレかどこかで見かけたけど大変そうな印象だわ
受付は基本一人だからトイレ行くタイミングも難しいし、クレームも多い。接客慣れてるなら良いかも >>958
クリーニングは私も興味あるから知りたい!クレームが多いという話は聞きましたが、どうなんでしょうね。
しょっちゅう求人出てるイメージだから、なにかしら人が辞めてしまう要因がありそうだけど… >>958
私はクリーニングの工場の方だけど受付が足りなくなったら工場から派遣したりする
工場が忙しくなる→受付の求人出す
工場が暇になる→派遣できるから求人取り下げるとかはある 来月のシフトの希望を15日までに出さなきゃいけないんだけど、学校も幼稚園も来年度の行事予定は新学期はじまらないと貰えなくて困ってる
1ヶ月単位のシフトのところはみなさん、どうしてるんですか >>972
学校は予定組みにどうしても必要!と直接教頭先生あたりに申し出ると仮定表ならくれる
公で配れないだけで作成はしてるからね >>972
担任の先生にでも聞いてみたら?わかる範囲で教えてもらえないかな?
それでもわかりませんって言われるようなら、もういっそのことシフト制の仕事を変える
4月だけのことなら、シフト制の職場でもそういう事情は考慮してくれるんじゃないかなー
15日過ぎたら休み希望や変更は一切受け付けません!だったらかなりブラックだし、毎月月末にならないと翌月の行事予定がわからないような園や学校なら、そもそもシフト制の職場は向いてないよね 幼稚園も先生に直接聞いちゃうなー
>>971 乙です トイレの件ありがとう
まずは病院に行くとこからだね >>951
>>889です。
そうだよね、私も全く同じ状況。
旦那の有休は余りまくってる。私はもう残り少ない。
当然のように自分だけにしわ寄せがくるのがキツいよね。 クリーニング、昔小梨時代にちょっとだけ受付してた事あるけど、ワンオペになる時間あるから子供の熱等で急に休んだりは難しそう >>971 乙です
今月初めにインフルBにかかった子供、今度はインフルAに感染してしまった
「だから子持ちは使えない」と思われても仕方ないくらい休んでるわ
今後のシフトが大幅に減らされそうな予感 >971 乙です
明日棚卸しだけど、午後に小学校の保護者会と次年度PTA役員決め、夜は中学校のPTA本部会がある
午前中に棚卸し参加して午後からずっと学校だわ
学校よりも仕事に出たいよ
もっとPTA活動減らせると思うのに毎年どうやっても減らない
減らないどころか中学校なんか副校長がもっと行事手伝えとか言い出してるし
PTAが何から何まで手を出さないと運営できない行事なら公開しなきゃいいのに 旦那の愚痴レスに対して「離婚すればいいじゃん」ってついたレスと同じくらい現実味がないレスだね。 >>983
入らなきゃいいじゃんのやつ?
あれはちょっとかなり変わった人だからキチガイ触るべからずよ ありとあらゆるスレでPTAの話題が出ると、入らなければいいという極論を出す人がいるな
別に入るよ。出きる限るの事はする >>985
出来れば入らずに何もかも円滑に回るなら入りたくないけど
とはいえ子も世話になるし、何より周りの視線もね
そういうの考えずに「入らなきゃいいじゃん」って人は単身か周りに何言われても平気だしーってあっち系の人なのかしらね クリーニング店について聞いた者だけど、ありがとう
ワンオペのこと頭になかったし夜もシフト制かな?
まだ低学年の子供に夜の留守番はきついね PTAも入会手続きをして入るなら入らないって言う選択肢もし易いけど、最初からほぼ全ての人が入会してる団体を脱退するのは難しいよね。
学校からも地域からも要注意人物認定されるだろうし。 >>988
しかも子供絡みの事だしね。
なんぼスレタイでもPTAに入らないが正解にはならない
やりたくないからやらなくていいで済むなら仕事でも言えることだ PTAが必要なのはわかってるけどちゃんとお金払うから外注してほしい。 >>990
ここで言うことじゃない。それこそ本部役員になって提案したら? PTAと両立出来る気がしなかったから、低学年でさっさと済ませてからパート始めたのに、一度やったから出来る人だと思われ、もう一回くらい出来るんじゃないの?と言われるのが嫌。
子ども1人しかいないし、パート始めたんだから察してくれ。 言わせとけw
本当に話がきたらまだやってない人いますよね?で終わりだわ >>994
全員回って、それでもいなかったら考えまーす
って言ってみたからるとか? >>994
一度やったなら言われる必要はないよね。役員やると強制力の無い本読みボランティアまで頼まれそうになって断った
こっちは6年に一度というノルマをこなしただけで、けしてPTA活動が好きなわけではないのに勘弁して欲しい
フルタイム正社員ママに「パートなら休みの都合がつくから役員も出来て良いよね」と言われた。
PTAはパートがやるべしだと暗に言われてるみたいでムカッときた
ならパートなれば?と思う、子育て中 だからパートしてるだけなのになぁ このスレッドは1000を超えました。
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