【時給】パートタイムママンPart61【日給】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
>>970を過ぎて新スレが立たない場合は、書き込みを控えて新スレを立ててください。
※前スレ
【時給】パートタイムママンPart60【日給】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1516681908/ 【事件】金塊の密輸摘発件数が前年比66%増
国・地域別では韓国からが543件と最多 >>1乙!
4月から小学生。
こんな時の為の正社員ではなくパートなんだけど、小1の壁はパートにも立ちはだかるね。
GW明けまでの毎日のお迎えどうしようかな。 >>1乙です
子供の体調不良が多く休みすぎてヤバい
みんな仕方ないと言いつつ影ではね…
預け先もっと探さないとダメだー 給料を持ってくる家政婦とかワンオペ育児などと揶揄されてるけど
福利厚生ボーナスなしの最低賃金で今日もがんばってねパート主婦さん-☆ >>1乙
>>10
えー?もしかしてパートのこと何にも知らないの?
福利厚生なんて企業によって全く違うから
パートになった時点で(バイトでなくパートね)週5の3時間パートにも無料の健康診断受けさせてもらえたり、
ボーナス、昇給もあるところや、
それこそ、国家資格系ならパートで最低賃金の倍以上なんていうのもあるよー。
荒らし乙w 1乙。パート激減なのか?都内は引く手あまたじゃないの? 国家資格系だって
せいぜいコルセンかスーパー・飲食・ザッピング・食品工場のラインのくせに
見栄っぱりね >>13
大半はそうだけど中には薬剤師や医者もいるでしょう
雇われ系の個人院に昼間だけヘルプでくる産医さんいたよ >>13
そういう世界しか知らないなんて可哀想ね
正社員と言ってもブラックかな? 給料を持ってくる家政婦とかワンオペ育児などと揶揄されてるけど
福利厚生ボーナスなしの最低賃金で今日もがんばってねパート主婦さん-☆ >>18
うん?貴方の所はそうなんだ?
頑張ってね >>18
それで良いよ
とにかく楽で時間潰せるのが良いから
旦那の会社の福利厚生と給料でうちは十分 稼ぐぞ!賃金が!福利厚生!ってバシバシ考えるならそもそもパートやってないよねぇw >>13
ザッピング?
ピッキングの間違いかなwww 転職して週3勤務から週4勤務になった。
面接ではいつでも休めると聞いていたのに、全然休めない。
今週は結局月曜から木曜まで出勤。
金曜日も休めるかわからない。
もう疲れた!
仕事内容も面接で聞いていたのとちゃう! >>13
ザッピング(zapping)とは、テレビ視聴において、リモコンでチャンネルを頻繁に切り替えながら視聴する行為のことである。
その仕事したーい >>27
やばい今と一緒だわw
お金もらえるならやりたいw >>26
そのまま言って、休めないなら辞めますって交渉したら? >>29-30
わたしの前任者も早く辞めたかったから、調子の良いことばかり言って騙したんだなと思った。
あー子を保育園入れてからもう3回辞めてるわ。 社員の店長と私以外は学生ばかりの飲食店
春休みのせいか、来月は誰も夕方〜閉店までの勤務希望がいないみたいで、お互いに調整してくださいとメールがきた
中抜けして、幼稚園の迎えにいってから託児所に預ければ5時まではなんとかなるけど、それ以降は旦那に早退してもらうしかない
パートはじめてでよくわからないけど、そんなに無理して出なくてもいいのかな >>32
普段の勤務や契約内容がよく分からないけど、幼稚園の時間内だけで良いんじゃないの?
仮に学生バイトが10人で平等に出るんでも二日くらい出れば充分だと思うよ。 うん、そこまでしなくていいと思う。
採用時点でそんな話出てないよね。
あとは店長が学生たちに個別に話して、シフトを組むよきっと。 >>32
一度でも無理しちゃうと、今後ずっと
「32はその出かたができる人」と思われちゃうから
やめたほうがいいと思う >>32
みんなの言うとおり無理したらダメ
シフトを埋めたり埋まるように交渉するのは店長の仕事で、パートは契約時間だけ働くのが普通だよ スーパーレジはいつもストレスだわ
毎回ポイントカードありますか?の質問をもう20年も毎日のようにされ続けてうんざり
俺は財布に使う店200枚のポイントカード入れるのを拒否する人間なのが理解できないようだ
あいつら脳無しパートって社長のロボットだからな
あのパートババアのなかに、スピーディーにレジを打って、ああかも
「列が長いのはあなたのお金を払う動作が遅いからですよ」とでも言わんばかりに
財布からお金を出す俺の5秒で次の客のレジ打ちを始める不愉快なババアも多い
20年毎日だから、ほぼ3秒で1万円札を出すようにしてるのに
次の客のレジ打ちを始める馬鹿も多い。
単純に「ポイントカード不要」というカードをレジ横にぶらさげておけば、「レジ袋必要」カードと一緒に買い物かごに入れるだけなのに
あいつらは物事を深く考えないレジロボットだから発想ないようだ 三月は決算で忙しいから月末沢山出てほしいって言われた
子供は春休みだしどうするか…
上司はいい人だし手伝ってあげたいけど 上司が変わって新しい仕事が増えた
おかげで残業が増えて疲れるし、今までのリズムが狂ってきてイライラしてきたので、なんで今まで無かったこの仕事を私がやることになったのか聞いたら「オールマイティに何でもできる人を作りたいから!◯◯さんにはその素質があると思うから!」って言われた
そう言ったら私が嬉しくなってやる気満々になると思ったみたいだけど、逆に私のこといいように使う気だなって一気に冷めた
社員じゃないからそこまで向上心もないし、別にオールマイティじゃなくて今までの仕事でなるべく時間通りに帰れればそれでいいって言ったら拍子抜けしてた
どうして!勿体ない!頑張ろうよー!って言われたけど、なんで他の人はやらないのか、やったら時給あげてくれるのかって聞いたら諦めたみたい
何がオールマイティだよ都合いいこと言うなよ 上司が変わって新しい仕事が増えた
おかげで残業が増えて疲れるし、今までのリズムが狂ってきてイライラしてきたので、なんで今まで無かったこの仕事を私がやることになったのか聞いたら「オールマイティに何でもできる人を作りたいから!◯◯さんにはその素質があると思うから!」って言われた
そう言ったら私が嬉しくなってやる気満々になると思ったみたいだけど、逆に私のこといいように使う気だなって一気に冷めた
社員じゃないからそこまで向上心もないし、別にオールマイティじゃなくて今までの仕事でなるべく時間通りに帰れればそれでいいって言ったら拍子抜けしてた
どうして!勿体ない!頑張ろうよー!って言われたけど、なんで他の人はやらないのか、やったら時給あげてくれるのかって聞いたら諦めたみたい
何がオールマイティだよ都合いいこと言うなよ >>42
煽てればこちらが嬉しくなってやると思ってる人いるよね。
ちゃんと断れて偉いし強いね!
今日は家に帰ったら、事務所の鍵をかけて帰ったか不安になって、車で片道20分の職場に鍵をかけたか確認するため戻ったわ。
トイレや給湯室のタオルも家へ持って帰って洗わなくてはいけないし、家に帰ったら仕事のこと何も思い出したくないのに心配性の自分には困るわ。 パートなんだし社畜になる必要ないよね。
今のパート先、持ち帰り仕事が毎月数時間ある。
皆は普通にこなしてるけど私はパートでそこまでしたくないから契約を更新しなかった。
向こうは更新してくれると思ってたみたいだけど、そんなに便利に使われても嫌だよ。
時給1050円と地方の割には良い方だけど、交通費は出ないし駐車場などで毎月3,000円引かれるし、とんでもない職場だった。
1回働き出したら数年は何処でも働いたけど1年で辞めるのは初めてだわ。 やっぱ下手に時給高い所はそれなりに理由があるね
そこそこがいいよ 次の仕事決まった、明日職場に辞めますって言う
いろいろ不平不満あるけれど、やっぱり立つ鳥後を濁さずがいいのかなぁ 職場辞めることばっか考えてる。
今日少し手が空いたから近くの席の人たちとちらっと次の職場探しの話したら社員から注意受けた。
だからそういうとこなんだよねぇ…。
次見つかったらすぐ辞めるわ。 >>47
そういうとこなんだよねって意味わからないけど、次決まる前に席空けたら?
周りに仕事もせずに文句吐き散らして、次の職場も決まってないなんて終わってるよ 社員の近くで、辞めるだの次の職場だの話されたらいい気分しないでしょw >>49
社内風紀的にもやってよろしい話じゃないね 退職が決まると気分が晴れやかになって楽しく仕事できる
そしたらもう少し続けてみようかなって気持ちになるけど惑わされてはいけない >>42
あーあるある
時給を本当に上げてくれるなら、向こうもその気だな!って思うけど、
そこは今まで通りで新しい仕事覚えて、あれもこれもできるといいね!って都合いいよね
でもその新しい上司はパートとか社員とか考えないで、みんながみんな向上心を持って頑張りたいはずだと思ってたら怖いw 起きたら叩かれてたわ。
周りのみんなノリノリで探してくれてたけどね。
まあいいや。今の職場は5年も勤めたしそろそろ本気で仕事探す。 会計事務所勤務、今月半ばまで繁忙期
毎年恒例なんだけど、この時期事務所の雰囲気が悪すぎて悪すぎてホント行きたくない
繁忙期だから仕方ないんだけど、パートだから手伝える事があまりなくて申し訳ないんだけど、話しかけたら普通に対応して欲しい
ああ行きたくない パートは時給分働けばいいってよくいうね。
いまの職場は勤務時間で時給がかわる。1日6時間勤務の人はいくら、8時間勤務の人はいくら、みたいな感じ。
わたしは今年だけ事情で6時間勤務、来年からもとの8時間勤務になる予定。でも仕事内容は一緒。
やらないけど、時給分仕事の能率を調整してみたくなる。 >>56
まぁそうじゃなきゃそんなノリノリで探さないよね 在宅で秘書のお仕事してる。
小さい会社だから予算内で働いて欲しいって言われるんだけど、頼まれた仕事全部引き受けたら足りない…
最近、社長に「自分でやってください」ばっか言ってるわw
まーパートだしいいよねー 昨日初出勤
泥のように疲れてこれからやってけるのか不安だわ… みんな忙しくて大変そうだけどうらやましい
自由シフトだから他の人と出られる日がかぶったりして最近休みが多くなってしまった
家に居てもお金にならないから働きたいのになー 職場が上場企業なんだけど、単身赴任できてる社員と女子従業員の不倫が多くて風紀が乱れまくってる
あっちもこっちもそっちも不倫だらけ、大丈夫かこの職場… 2年近く辞める辞める詐欺でサボってばかりの年上パートがみんなに相手にされなくなって、ついに社員も間に受けた振りして退職届渡したら引っ込みつかなくなって辞める事になってホッとしてる!
次は良い人が来るといいなー うちも社内不倫、陰口、1人をバカにするなどが水面下であるわ。
今まで時間内に仕事するだけでそういうことは無関係だったのに飲み会に一度参加しただけで色々聞かされた。
これはもう目立たず仕事だけこなして飲み会は子供を理由に参加しないに限るわ。
表立っては何も言わない人達なので私も陰で言われる分にはかまわない。仕事に支障ない。 >>58
在宅で秘書ってできる?
上司が出張とか客先周りとかで会社にいる時間短くて
勤務時間中に顔合わす事が少ない
直接指示仰げないし、メール放置する人なので私の仕事だけ遅れることがある
仕上がったプレゼン用のパワポをデータと紙両方渡さないといけないし
一々無駄が多くてイライラする
他の人は9時5時なので直接話出来るからそこまでしてないらしい
外にいる事多いならせめてメールはチェックしてほしい 自部門の副リーダーが来期から本社に移動になる
副リーダーの補佐的な業務をやってるんだけど、その業務が来期から誰がやるのかまだ決まってない
部門の人から私さん引き継ぎかもとか言われたけど、できればずっと補佐がいいわぁ >>64
在宅で秘書できるよー
指示なしで自分で判断して仕事できるなら結構やることある
指示聞かなきゃわからないとかだと、上司とのコミュニケーションが必要になるから大変だよね >>66
実は今の仕事はデータ整理と雑用と聞いていたのに秘書扱いされてて
秘書の仕事がどんなものかわからないままやってるんだ
上司のスケジュール管理とかも全社共通のオンライン管理表に入力するけど
結構な頻度で連絡なしの出張や出張内容変更があり
その都度事前に必要な旅費の申請を担当部署に頭下げて通してもらってるし
プレゼン資料も医療系の専門性高いものなので素人が指示なしで作るには限界あるしで
私が自己判断で出来る事は不動産営業電話を取り次がない事くらいだ >>67
代わりに謝らなきゃいけないとか、嫌になっちゃうわよね。上司が悪くてもたてるために謝ること、あるあるだわ。
あまり辛かったら、適当に勤務したり辞めたりして、無理なさらないようにね。パートなら他にも活躍される場があるはずだと思うの。
>>68
そうだと思う。在宅秘書パートって、求人は少なくて応募はすごい多いみたい。
結婚前に同業界の秘書してたから、採用していただけてなんとなくやってけてる感じ。 子供産んで働き始めてから毎年この時期になると体調がイマイチ。
咳なんだけど結構長引いてしまう。
体力低下してんのかな。 はじめてのパートが飲食で、平日のみで契約してるけど、毎週毎週土日誰か出られませんか?とLINEがきて、気分が沈む >>73
「誰か」ってことはグループLINE?ならとりあえずみんなに声かけてるだけだろうから気にしない。
気になるんなら土日休みのとこ行けって話になっちゃうよね 自分は子供の送迎があるから最初から土日勤務なしの仕事にした。
ほんとは土日勤務して平日休みたいけど。
土日に働くなら子供が免許取ってから、もしくは子供が高校で部活に入らなかったらだわ。
たとえ最初にそういう契約で雇用されていても人手が足りなくなれば、経営者が変われば
やらざるを得なくなるよ。 私も前シフト自己申告制で平日のみで飲食やってたけど、今は土日祝は会社自体やってない曜日固定の週3パートにしたら
こんなにも気楽なのかと思った
あと、今のとこは基本は社員がいるからパートがいないと成り立たないってことが無いのも大きい
飲食ってパートありきだから休んだら誰かにしわ寄せが行くし、どうしても休んだら迷惑かけてしまうって気持ちがわいて子どもの病気とかなると鬱々としてた
誰かが休むことになってその日自分が休みだと出れないか聞かれたりしてしんどかったわ
子持ちで飲食働き続けられる人ってほんとにメンタル強くて凄いなと思う 希望シフト制って都合に合わせられるって良い面のようで、土日の忙しいときはみんな出たがらないから結局希望通りにはならないもんなのね 一般飲食はどうしても土日祝日のシフト埋めに困るね
学生バイトの定番だったのは過去のハナシで今やブラックバイト筆頭みたいに言われてるから結局パートにしわ寄せ
飲食業界好きだけど、一般飲食は結局サービス業で需要があるのは平均的な人が利用する時間帯(休日/夜間)
そこに身を置く以上、必要とされる時間帯への出勤要請は出るから希望通りに働けないジレンマはどうしても出る
協力者がいないなら育児中には選択しない方がいい業種だよ
特殊飲食(?)の給食業界なら3食365日提供の仕事(医療福祉系)さえ選ばなければシフト上の不満は少ないけど、給料が大概最低賃金水準なんだよな 昨日社員さんに正社員になったほうがいいんじゃない?って言われた
そりゃ正社員になれるならなりたいけど、子供たちの行事だの通院だのでちょいちょい休んだり早上がりしたり遅刻したりしてるのに、社員登用になる業務には入れないよ
パートだから希望休全部通して貰えるのに
下の子が高校生になったらやれそうだけど、あと6年続けてるかどうか
今年6年目だからよほどの事がなきゃやめないとは思うけど 愚痴注意
毎日休まずミス一つもせずに人より早く仕事してるけど、何をしても小馬鹿にしたり発音や歩き方まで嫌味言ってくる上司がいる今の職場になってから、家でも職場でも私って本当に駄目だな役立たずなんだなと思うようになってしまった
辞めたいけど辞めたら保育園追い出されるしつらい 一人になりたい 違う一人になりたいんじゃなくて数時間でいいから一人になれる時間が欲しい >>82
全く同じようなお局がいるところでパートしてたわ。
本当に自己評価が下がるよね。
数時間1人になりたいっていうなら仕事は休み入れて子は保育園に行かせたら?
これは保育園によるだろうけど。
うちは親が休みの日でも預けるのは可能で、ただお迎えは16:30まで来てくださいねって感じ。
一番良いのは転職だと思うけど。
他に働ける所はないのかな?
弱ってる時って視野が狭まってしまうから(経験談)ここしかないって思いがちだけど、探せばあったりしないかな? 保育園預けて休み取ってリフレッシュしたら良いよ。
ズル休みみたいでもしかしたら罪悪感があるかもしれないけど、元気なお母さんが子どもには1番
うちの保育園は仕事が休みなら本当は子どもも休まないと行けないんだけど、研修って言って連れてくる人、多いよ 自分語りになるけど、十何年やってるっていうお局がいて店長も何も言えないっていう状況だった。
(全国展開のチェーン店だから店長は数年で入れ替わる)
ものすごいエコひいきの凄い人で、気に入った人には猫撫で声でターゲットには話し方や歩き方まで難癖付けてくる人だった。
それで今まで何十人単位で人が辞めていったらしい。
本部の通報ダイヤルに旦那が通報したけど一時的に軟化したけど結局状況は変わらず。
自分が頑張れば何とかなる!って思って半年頑張ったけど、結局辞めて転職した。
今は天国。何で半年も頑張ってたんだろって感じ。
ストレス源からは可及的速やかに遠ざかった方が自分の心身の健康に良いとシミジミ思ったよ。 たかがパート
心身の調子崩したり、家族に迷惑掛けてまでする必要ないよ
次行こ、次 >>82
環境を変えるしかないと思う
私はパート先でいじめられて辛かったけど耐えてた
でも時間給のパートで耐えて辛い思いをする意味ないと気付いて転職して過ごしやすくなった
パートを止めても求職中だと3ヶ月は保育園にいられると思う
収入面重視なら今の仕事をしながら転職活動して新しいところが決まったらスパッとやめるとか うちの自治体は二ヶ月しかないから、面接受けて返事待ちしてまた面接受けたりしてたら、あっと言う間だ… >>90うちも2ヶ月。
でも同時に応募したりはしないのかな?ハローワークのマザーズでも複数同時で進めてくれて、面接先も他の進み具合とか聞かれたから同時ありなのかなと思ってたよ。 急に人がバタバタ辞めてしまいシフトが回らないので新入社員が入る五月まで平日ほぼ全て入れないかの打診がきた
扶養範囲内だから130万以内に抑えたいので月10万くらいで抑えたいけど超えそうだな
まだ仕事始めて数ヶ月なんだけど扶養範囲の場合は年間で130万超えたらいけないのよね
となると、今年の年末とかはあまり仕事できなくなるのか
まぁ逆に年末はインフルとか風邪とか貰うからシフト少ない方がいいのか…? >>82
私も去年、同じように仕事と保育所の板挟みになって、見事に鬱になって精神科にかかった
泣きながら保健師さんに相談して、結果、保育所は就業じゃなく鬱での傷病に切り換えてもらって辞めずにすんだ
だけどやっぱりそれから半年くらいは一切笑うこともできなかった
一年経った今も、ストレスかかると過呼吸や胃痙攣が出る
自分が潰れる前に、動きなよ スーパーのレジ打ち
ファミレスのキッチン
食品工場
この3つの中ならどれが一番楽ですか?
店舗や個人の好みによるとは思いますが >>94
どれも一長一短じゃない?
スーパーのレジはその場に立ちっぱなし、レジの場所によっては寒い。忙しい日はずらーっと並ぶ列を一人でテキパキさばいてパズルのように商品をすごいスピードでカゴに詰めてる。
ファミレスのキッチンは入ったオーダーをテキパキやらないとダメだから臨機応変さが求められる。
食品工場は働いたことないけど、よくライン止めないように必死って書き込み見る。
でも、「どれが楽ですか」なんで聞く人はどんな仕事でも「こんなはずじゃなかった」って文句言うんだろうな。 >>92
年末にシフト調整してもらうことになります、ってちゃんと伝えといたほうがいいよ >>92
月に108000も超えないようにしないといけないじゃないかな?
一ヶ月だけなら良いのかな?
その辺も旦那の会社で違うのかな? >>94
性格によるような…
どれもやったことないけど自分ならレジ打ちだ ファミレスならランチタイムの10時から14時までの4時間でも受かりますか?
働きたいお店はGoogle調べでは15時くらいまでは混むらしいのですが 皆さん、自宅と子供の小中学が近い場合、ちょっと離れたところでパートしてますか?
引っ越しで、チェーン店舗移動するんだけど、引っ越し先の自宅や学校とかなり近隣で徒歩10分以内の店舗の方が絶対にラクだけど
スーパーみたいなもんだから他のママたちはモロ地元ママが働いてる店だと嫌かな?
引っ越し先近辺には他にもやや離れた店舗もあるんだけど、ちょっとなかなかの坂のある地域だから今後自転車も乗れないししんどいかな
でもお互い気まずくなくていいのかなとか迷って店舗決めきれずにいます >>102
気まずいよりも同じ学校の人が多いと行事での休みが被らないかが気になる >>102
正直言うと客としては嫌かな
でも結構いるね。
うちの子の園や学校関連だと
スーパーのレジ
スーパーの品だし
ハンバーガーチェーンレジ
ショッピングモールにある飲食店ウェイトレス
これらはうちから徒歩5分でよく利用していたんだけど、働いていると知ってからは飲食店は避けてる
サービスをクラスメイトのママにされるのはなんとなく気まずい
スーパーは利用しないわけにはいかないので行くけどそのママさんがいるレジは不自然に避けちゃう
品出しママもたまたま私が商品を探していたら、目の前で働いていてやはり気まずい >>102
私なら離れた店舗で働く。
でもそれは私の住まいが車必須な地域だから。
>>102さんは自転車も乗れなくなるってことは徒歩なのかな?だったら家から近い方がいいかもね。 >>102
すでに同じ小学校のママやご近所さんが働いている可能性も… 私だったら絶対近くは嫌だ
隣町で働くからアシスト付き自転車買った 徒歩30秒くらいの店で働いてる私涙目。
そっかーお客さんとしてはやっぱり嫌かぁ、、、。
子供のことを考えたり最大限時間を有効に利用するには最高だと思ったんだけどなぁ。 私も自宅学校職場5分以内だよ
お店じゃないからそんなに知り合いに会わない
同僚で同じ学校の保護者はいるので、行事で会うことはある >>108
自分も徒歩1分ぐらいの店で働いてる
お客さんとしては嫌な人もいるだろうとは思うけど
まったく気にせず(気にしないふり?)話しかけて来る人も多いよ
従業員側としては、何を買い物してるとか全然覚えてないw
店舗ではなくお客さんと顔を合わさない工場とか事務だとか
そういう仕事内容で家近が最強なんだろうけど
早々上手く仕事は転がってないよね チラシや嫌いスレで見掛けるよ。生活圏内で働かないでほしいというネタ
私も嫌だ。 子どもの担任が知りあいとかでなければ、近所で働いてるのが知りあいなんて気にしないな。 育休代替の派遣先の契約が5月末まで決まってて、
その後は契約終了かもしれないし手が足りてない他部署で拾ってもらえるかもしれないみたいな不安定な感じなんだけど、
気になる求人を見つけてしまった。
とは言え、6月にならないと働けないんじゃ応募しても無理だよなぁ…。
職探しって本当にタイミングだわ。 私も全く気にならないな
その人のレジには並ばないし スーパーみたいな並ぶところを選べるような感じなら別にいいけどレジが1.2箇所しかないような
コンビニとかDSとかクリーニング屋みたいなところは嫌かも さらっとした接客で無駄話してこなかったらいいかな。
それは逆にお客さんの立場から店員に喋りかけてくるっていうのもありそうだけど。 知り合いママのMcDonald'sは嫌だったな。
いつもはマックナゲット付けるけど、こいつやたら食うなと思われそうでセットメニューだけにしといたw
スーパーのレジも大きい店ならいいけどね。知り合いママさんの所が空いてるのに違うレジに行く不自然さ 知り合いのママのまくだぁなぁる!って呼んでしまったわw
気にしてないだろうけど冷凍食品とか買いだめするときとか料理してなさそーとか思われるのかな?とかね。 マッドッーナットの場合は注文時にテンパりそう、失敗するのがコワイ
いつもより頼む量は確かに減りそうよね 知り合いのママのマックダーノーズって言いたいだけだろw 「まくど」まで打ったら「McDonald's」ってでて来たけど よく利用してたドラッグストアでママ友が働き出して行けなくなったよ
他の人のレジに並んでても混んできたら
こちらにどうぞ〜とかされてそのママ友のレジに行かされたら嫌だし
田舎だから誰に会うかわからないからその辺で生理用品とかも買えない >>122
時間ずらしたらいいんじゃないの?
どうせ昼間働いてるんでしょ? >>123
横だけど、それそこみんなパートだからお店に行く時間は好きに選べないと思うよ
てかそのママがいない時間帯を選んで行かないといけないという配慮が面倒とも言える パートを決める時生活圏内の店は避ける?
ママスタにこのスレがあったからよければ是非 McDonald'sは、まくだーなる!て読んじゃうねw
私は近所のスーパーでもコンビニでもファミレスでも知ってるママさんいても全然気にしない
普通にどうもーこんにちはーって並んでるわ でも知りあいなんて学区内以外にも居るよね?
保育園だと通園してくる範囲も広いし
働く本人が気にするなら、なるべくあまり会わないように少し遠くにすれば良いけど、他人が気にするのまで考慮してわざわざ遠くにするべき!ってのは違うよね
私は本人が気にならないなら近場で良いと思うよ。
ちなみに私は店員より看護師や保育士が知りあいの方が嫌だ
プライベートな話題も多いし
かと言って転園したりまではしないけどね >>128
それでも小学校はやはり多いし付き合いが長いから すごく嫌とかではないけどなんだか使いづらいなとは思うね
どうしてもという時は行くけどさ
自分もお店で働くなら少し遠方を選ぶかな
今は事務職だし仕事中は職場の人としか会わないから近所
前職は職場以外の人も出入りする事務職だったから車で30分 >>128
まるっと同意
そこまで気にしてられん
2社事務パート募集が出てて、悩んだ末に片方に決めてそのまま採用…となったけど、もう片方の会社の専務(社長の奥さん)がPTAで一緒だった人だと言うのを後から知ってビックリしたことがある。
取引先の相手企業だったが、PTAでは見たことのないめちゃくちゃ上からの物言いを見て、今の会社に拾ってもらったのを感謝したわw >>102です
まさにドラストです
今でも、超近所を避けて隣の学区(でも徒歩15分程度)にしてるけど
たまーに知り合いママ来る
とにかく忙しい店だから私は別に生理用品だの気にしない、覚えてるヒマなんぞないけど、気になる人はいるだろうなあとは思う
だって自分が買い物する時も打つのは同じパート仲間だから少しだけ気にするし
いっそ職自体を変えようかとすら迷うけど、子の入学きっかけの引っ越しでもあるので職まで変えるのはパンクしそうでまだ迷ってます
でも参考になりました
ママスタも見てみます ちなみに、超近所=中学近所
少し離れたところ=小学近所
小も中もいるからどっちにしてもどっちの知り合いにも合いそうっていうw
いっそ家目の前〜職場目の前までバス乗車20分程度で行ける、もう少し離れた店舗にしてしまおうかも迷いどころ
あーあ、車さえあればラウンダーとかもやってみたいなあ >>128
徒歩5分の保育園で保育士してる…
ごめん。
自分の子どもは小学生だから関係ないと思って応募したんだけど、この春卒園する子が何人かうちの子の小学校に入学する。
私は担任じゃないし、受け入れやお迎え時もいないから保護者に顔バレあんまりしてないけど、学校で子ども達に会ったらバレるなぁ。
学年違うから、運動会や夏祭りくらいしか会わないとは思うけど。 >>134
車で20分程だけど私も実は保育士w
地元の学校卒業だったから子どもを預けようと思ったら知りあい保育士が居たことも何度かある。
でも気にしてたら預けられないし働けない。
要は知りあいが居るのを気にして買い物行かないのは勝手だけど、それを他人に求めるのはちょっとって思ったって事。 基本あんまり気にしないけど絶対イヤなのがあった。近所のママ友、近所の産婦人科で看護師で働いてる。一度だけ妊婦検診の時に当たってしまって超イヤだった…まぁ向こうは見慣れてるんだろうけどさ
その後の市の子宮がん検診は友達にシフト確認してから行ったわw 生活圏内で働く人を叩く流れすごくモヤモヤしたから同じように感じてる人がいて良かった
気持ちは分かるけど子持ちパートが集まるスレで寄ってたかって文句言うのはちょっと違うのでは
家から近いところで働きたいって子供がいる母親にとっては至極当然な発想じゃない? >>133
某ビールのラウンダーに応募したことあるけど自家用車使用で保険を実費でかえてくれって言われてやる気なくした >>138
ほんとにねー
そこまで気にする人いるんだなぁと思った
会っても普通にこんにちは!で流してるけど ていうかどこで働こうが人の勝手だよね
嫌なら遠くに買い物いけばいいのにね 事務というか月末以外は電話番。
本当に暇すぎてつらい。
羨ましがられるけどやることなさ過ぎて毎日辛い。
日中誰もいないおかげで携帯いじれるけど携帯だけだと限界がある。
なにかいい暇つぶしないかなー。 >>141
いや、聞かれたから素直に答えただけだし
近所で働く人に対して嫌な気持ちを持ってたりするわけではないよ >>142
何しても良いなら本読んだり、何か資格の勉強とかは? 【神戸だけで】外国人世帯に生活保護費が年に58億9520万円 >>144
ありがとう。
今度本屋さんでなにかいいもの探してみるよ。 >>141
聞かれたから正直に答えただけ、生活圏のお店に知り合いママがいて嬉しいなんて人はいないんじゃないかな?
生活があるから仕方がないのは勿論分かっているよ >>128
心療内科にかかってて、処方箋持って調剤薬局行ったら同じクラスのママが薬剤師してた時だけは嫌だったなー。
丁寧に説明してくれたけど、薬の内容で、あー。。って思われただろうな。それからお迎えの時とかに顔を合わすのが苦痛。 >>137と>>148のケースだけは絶対に嫌だね。 >>142
忙しすぎて辛い職場だから羨ましく感じる。しかも資格の勉強まで自由にできるなんて。
忙し地獄だけど時間が経つのだけは早い。終わるとヘトヘト。
ほどほどがベストだね。 >>147
うれしいって人はいないだろうけど
別に気にならないって人も多いとは思う
もちろん気にならない人でも、これは嫌ってケースもあるだろうけど >>139
ビールじゃないけどラウンダーやってる
一人で仕事するから煩わしい人間関係もないのはいい
車の保険って業務用使用に変更するって事だよね?
大した金額じゃなかった気がするよ
基本自分の車使用だから、消耗とか気にする人は公共機関使ってやるしかないね >>151
その気にならない人が少ないんじゃないの?2ちゃんに限らずよくその手の話は見掛けるから >>152
売り場の担当者とはあまり関わらないの? >>154
関わるし嫌な店長いるよ
だけど1日ずっといるわけじゃないし、他のお店も行くからずっと嫌な思いするわけじゃないしね 友達もずっとラウンダーしてる。酒、化粧品関係。しかも田舎にいながら東京ベースの給料の酒の社員捕まえて再婚。なかなかいい暮らししてるね。 車で20分の保育士
教え子が卒園しても自分の子どもと同じ小学校へほぼ確実に行かない学区を選んだ
まあまあうまくいったと思っていたが、休日近所のイオンモールなどで逢うことがあると少し気まずい
問題行動取らないよう、意識するようになった(もちろんそれまでもそうだったけどw)
タコ焼き大口開けて無防備に食べていた時「セーンセーーー!」って叫ばれたことがあるが
ベストテン入りする恥ずかしさだった >>141
勝手だけど嫌なもんは嫌だ
違う店に行ったとして、何でそんな気苦労を負わないといけないのよ >>158
店員側からすれば、そんな勝手な理由の人のために何で毎日何十分も無駄にしないといけないのよ 家から近いスーパーで買い物したい、家から近い職場で働きたい
どちらも当たり前のことよね
うまくやるしかない >>159
>>160
当たり前に嫌だから書いただけじゃん、遠くに働くのが嫌なように買い物する人も遠くは嫌なんだよ >>161
うん、そうだね
好きなとこ行けばいいよ >>161
当たり前に嫌だから書いただけじゃん、遠くに買い物するのが嫌なように働く人も遠くは嫌なんだよ 家から近いところで働きたいなら、接客は避ければよろしいね
肉や魚の匂いも近ければすぐシャワー出来るし
以外とコンビニの匂いって取れないわ >>163
そんなのは分かってるよ。近くでしか働けないから働くんだろうけど、客としての気持ちは聞かれたから答えただけ そんなことは分かってるよ!
聞かれたから答えただけ!
嫌だから書いただけじゃん! 一昨年から働いてるけど年々売上ヤバい
働き方改革という名の「業務圧縮」を命じられて手取り10万切った 閑散期だからいいけど 次探そうにも1歳いる妊婦なので次決まる自信ないわ >>158
よく人からワガママって言われない?
親からあまり注意されずに育ったでしょ >>168
いい大人が何言ってるんだか、こんな恥ずかしい書き込みをよく出来るな
>>102
に対してのレスでしょ?生活圏で働くのは気にならないと書かないと許されないのなら聞くなって話だし、文句はそんな質問をした>>102に言ったら?
続きは絡みでお願いします。 >>168
そういう問題ではなく、嫌かと聞かれたら嫌だよ。だからといって、辞めろとクレーム入れてるわけではない
わりと子育てあるある 嫌がる人が多いのに自分が少し距離を置いたところで働いたらいいだけなのに
専門職とかじゃなくてどこにでもあるスーパーやドラッグストアでしょほんと迷惑!
みんな心の中で死ねって思ってるよ 自宅の隣の保育園で働いてたけど近くて良かったよ
子ども出来て専業になったら「働かないの?」攻撃が凄まじかったのと
幼稚園に入れたら微妙な空気になってしまい辞めてからが気不味かった どこで働こうがどこで買い物しようが好きにしなさいな
私なら近いお店で買い物するしより近い職場を選ぶ
他人にどう思われようが自分の都合優先するわ 陰で何て言われてるか知らないからそう思えるのよ
お好きにどうぞ 102だけど「イインダヨ」しか受け付けません!って事は思ってませんよ…
気になるのはわかるし、でも遠いのもしんどいしどうしようデモデモダッテしてるだけですハイ
この時期なのにまだ家自体も本決定してなくて
気持ち的には、次の家目の前〜職場目の前までバス一本20分しかも駅ビル内だからトイレ掃除なし店舗に気持ちが傾いてます
バスで時間かけるのは全然いいけど徒歩だと10分程度でもうダルい どうでもいい知り合いママに何言われてもかまわんよ正直 まぁ何でもいいけど自分は他人の職種を探るような感じが苦手だから家の近くでは働かないなぁ
パート先の事務仕事が月末月初以外はヒマで、ヒマだから効率悪い業務のExcelテンプレ組んだりしてたら余計に時間が空いてしまったw
しょうがないから古くなった掲示物を作り直したりいつでも引き継ぎできるようにマニュアル作ってみたりしてるけどやればやるほど仕事が簡素化しちゃうんだよな…うーむ その人を捕まえて「ねぇどの商品なら買ってもだいじょうぶ?
なんか前にここのお店がひどいってはなしてたよね。教えてよ」
とか店で会う度にあれこれ話しかけたら知らないうちにいなくなってたw >>176
選択肢として近いところもありだと思うよ。ただ客としては嫌
あなた自身は気にならないタイプなの? >>176
絡みにも書いたけど、知り合いのママさんに客としてサービスを受けるのは気が引けるってのもあるし、レジ担当だと何を買ったのか見られるのも嫌だなと思った
それが遠い店でたまたま一度遭遇したなら割りきれるけど、かなりの頻度で利用する店となると多少生活に影響が出る >>180
>>132でちょっと書いたけどパート仲間のレジですら少し気になる時もある
私も客の立場ならちょっと気になる派、だけどその日のテンションによって目も合わせたくない挨拶もしんどいぐらいに嫌だったり
逆に全く平気だったり
私が店員側の場合は全く気にならない
関係ないけど今の近所のコンビニの全く知らんおばちゃん店員が毎回話しかけてくるのしんどい >>182
あなたが店員として働いている所を見られるのが嫌でないのなら働けば?
別にそれで子供が仲間外れにされるなんて事もないだろうし
でも私がにあなたと知り合いのママなら離れた店舗を願うけどね
願うだけで働きたいのならどうぞ 本気で知りあいには会わない店舗を探すなら最低30分は自宅から離れないと無理だわw
保育園だと30分くらい掛けて通ってる人も居るから、逆に言えばそう。しかもずっと地元だから知りあいも点々と居るし
それらの人、全てに配慮するなんて無理だよねwww まあでももし同じ校区ならどちらが感じ良さそうかっていうとID:nRQVI7Uxより>>102かな >>184
小学校とかの話じゃないの?レジ打ちで保育園になんか入れないだろうし(母子家庭や田舎は除く) >>187
小学生でも保育園卒だとそうでしょ
私立幼稚園でも同じ感じだし 学童の説明会行ってきた
現在1年生と保育園年中
いつまで学童かなぁ
3年1年になれば大丈夫だと思ってたけど
下校時間が違うよね
ちなみに学童やめて鍵っ子にしても、
1番早い時間帯に子供達が帰ってきてから
私の帰宅までは急げば10分程度
本当は夏休みのみの利用にしたい >>188
校区内とかの話だよ。頻繁に行くようなお店だとなんか気まづい >>190
あなたの校区内に知りあいが居たら嫌って話でしょ?
知りあいは校区外の人だったら良いの? 190だけど
>>191
たまにならいいけど生活圏のお店は嫌だね
気まずいと感じる人は他にも何人かいるみたいだし、個人的感想なのにずっと粘着されても困るわ
どれだけ粘着されても嫌だから仕方がない、だからと言って働くのは自由だし止めないよ
何回同じような書かせるねん 新しくパートさんやアルバイトさんが何人か入ってきた
お昼休憩はみんな同じ場所で過ごしているので新しく入った人にも話を振るようにしているけど、なかなか話が続かず結局既存のメンバーだけで盛り上がってしまう
世間話しかしてないので話してる内容が分からないとかはないと思うけど会話に入りにくいのは当然だよね
居心地悪くてストレスだろうなと思うと申し訳ない
本人は気にしてないかもしれないけど… >>189
うちは来年度は新一年生の入会希望が多いからはいれないかも
4月から4年生だから大丈夫だと思う
まだ下が控えてるから、新一年生を優先してくれるのはありがたい 103万の壁がなくなったのってよく聞くけど、今年から150万(社保の壁気にするなら130万)まで稼いで大丈夫って事なんですよね?
4月から時間増やそうと思ってシフトリーダーに相談したら、「そうなの?103万超えて大丈夫?」って言われたので不安になって。
私以外誰も時間を増やそうとしてないらしいし、150万というのはまだ決定ではないのでしょうか?
無知ですみません。誰か詳しい方いたら教えて下さい。 >>195
大規模な会社じゃなかったら大丈夫かと
あとは、もしご主人の会社から扶養手当が出てたらそれの基準もチェック 知らなかった
2018年1月から新配偶者控除になるんだね
40万60万で掛け持ちしてたけど、もう少し増やそうかな 配偶者控除の制度が変わるのであって
すなわち旦那の税金が安くなるというだけであって
103万以上だと所得税も取られるよ
その辺のプラマイ計算してみるといいよね うちは旦那の会社が月10万8千円超えると審査対象になるから気を付けてる
130ちょっとじゃ手取り減るし下手に働けないよね >>199
そういう事なんですね!!
単純に103万が150万に変わるのではなくて、103万超えたら、自分の所得税や住民税は発生する。
ただ今までは103万超えたら主人の所得税や住民税が跳ね上がったけど、これは150万までは負担増えないという事なんですね。
106万の壁はうちの会社は該当しないし、主人の会社から家族手当も出てないけど、自分の住民税と所得税は発生するという事を踏まえて計算したいと思います。
レス下さった方々、ありがとうございました。 103万は130万の壁ほど手取りも減らないよ。
所得税の103万の壁よりうちの自治体なら100万の住民税の方が気になる。
私は年収106万だけど所得税は控除が多いから0だし、住民税も7,000円だけ。 夫の会社の配偶者手当てがなくなったから150万近くまで稼ぎたいけど、パート先は106万の壁があるから結局103万以外でやってる
転職するのも面倒だし、wワークかなー 106万の壁って自分の意思で越えられない。
会社側も社会保険料を負担する事になるからね。
経費がかかるから簡単には越えさせなくなったよ。 税金て必要だけど、ガッツリ取られるとやっぱり落ち込む
先月5万くらい取られた
働けど働けど…扶養がなんだかんだ良いのかも >>205
5万ならまだマシかも
私は月給150万で手取り113万しかない
アホらしくてやってられないわ… あ、ここ時給と日給の方のスレなのね…
スレチすみません パート先で従業員がお店のお金を盗っていて大変なことに。
さらに、その従業員が元同級生だった・・・
なんかいろいろショックだ。 >>178
わかるw
効率化しちゃったらさらに暇になる上にもう私要らなくなりそうだからやめたw
普段かなり暇で今日もすごく暇だった職場だけど、今後10日間くらい一年で一番忙しい時期になる
なのに今日子どもがインフルエンザかかったわw
普段なら一週間くらい仕事休んでもたぶんなんともないけど、さすがにこの時期困るというかどうしよう
かかるなら家族みんなでいっぺんにかかってしまいたい パートしてることで、旦那に良い顔されない奥様います?
旦那の給料で生活はできるけど、私の自由に使えるお金がないので、小遣い稼ぎにパートに出ました
「家族の予定に穴をあけるな」「家事をおろそかにするな」、春休みの子供に留守番させても大丈夫と思うか意見を聞いたら「自分で判断しろ。おまえが勝手にやってる仕事だろう」といわれ
離婚案件になってきた気がする >>213
ご主人、おいくつなんだろ?
うちの夫も言う。でも50代のオッサンだから育ってきた時代が時代だし、今更そんな齡の人間の考え方を変えることも出来ないからスルーしてる。
でもまだ20代30代だとしたら、コイツ(人の夫をコイツ呼ばわりですみません)アホか?と。 >>214
旦那は50手前です。世代的な考えもあるんでしょうかね。 >>215
私もご主人と同じ世代だけど、当時はまだまだ寿退社が主流じゃなかった?
私の2つ上の先輩が「結婚されてもまだ辞めない女子社員1号」だった
あとは各人の環境によるんだろうけど時代的に「妻は専業主婦して当たり前」な考えの持ち主の最後の世代かもね。
我が家は「家にいててもちゃんとしないwので働くわ」で働いてる 30代くらいだとお母さんが専業でいつも家にいた、っていう人の方が多いかも
うちは旦那が40だけど、お母さんがバリバリ働いてた人だったから、私にもパートくらいすれば?ってスタンスだったよ >>213
奥さんがパートすることで負担が増えるのが嫌なんだろうね
俺に一切迷惑かけるなと 843名無しさん@1周年2018/03/07(水) 12:14:47.80ID:Sd23USb00>>890>>901>>940
外国人は、「どこどこにいきましょうよ」とか誘っても
平気で「やだ、私たちそんなに仲良くないし」とか言うらしいよ
外国人は皆発達障害なの? 奥さんの自由になるお金がどれくらいあるのかによるなあ。経済DVレベルなら世代関係なくヤバイし >>213
てめぇの稼ぎが悪くて妻の自由なお金が少ないのにその言い草?
他人事ながらハァ?と思うわ。
不自由させないくらいのお金を渡してからそういう口は叩いてほしい。
うちの旦那はもうすぐ四十路に足を突っ込む年齢だけど、とりあえず手が回ってない家事にも目をつぶってくれてる。 周りはみんな働いてる、お前も働いて家に金を入れろ!
家事?俺の方が倍稼いでるんだからやらなくてもいいだろ、お前がやれ、俺には負担かけるな!
という夫が近年は増えてるとか… >>213
パートの日数減らしたら?
うちも別に何か言うわけじゃないけど
家事は頼んだ物以外やらないので
自分が無理ない範囲での仕事にしてる。
長期連休中も子供が留守番できる程度の時間。 >>221
全文同意。うちはまさに四十路だけどできることはやってくれている
一人目の時は言わないとわからない、言っても余りできないだったけど約10年たって、かなりできるようになってきた
おかげで少ないなりに働けるのでとても感謝しているし、感謝の意を表すようにしている それ、絶対なんか変なこと言ってるってわかってるよねw
息子には、相手に思いやりを持つようにと家事スキル、娘には思いやりのある旦那さんを見極めるように教えるわ 小遣い稼ぎってどの程度働いてるの?
単純に自分がカフェ、美容院とか行ったり服や化粧品買ったりするのに扶養内ギリギリ働く必要もないだろうし月2.3万あれば十分じゃない?
週3日4時間時給800円でも38000円だけど、それで家事もおろそかになって家庭の予定も穴が開くならそれは働き方考えるべきだと思うわ
留守番させる選択肢があるってことは子ども小学生以上でしょ?
家事してる間待ってられない年齢でもないじゃん
旦那も大概だとは思うけど>>213も要領悪そう >>227
今って最低時給910円くらいじゃなかった? 仕事は平日のみ3日で、3〜4時間です。
食費+日用品で週1万もらい(土日の外食費は別)で、私の交遊費や服や化粧品は予算を打診してその都度貰うという感じでやってます
子供は園児2人と小学生で、要領は悪いですw
久しぶりに社会に出て、仕事が楽しく、認められたい気持ちや少し手伝って欲しい期待がでてしまって、旦那の小言に敏感になってたのかもしれません
程々に粛々とやっていきます >>230
週に1万って、月でいったら3〜4万円でしょ?
子ども3人でそれはちょっと少なくない?
子ども1人で月3〜4万円でやってたことあるけど、かなりカツカツだった気が。
もっと経済的に余裕持たせてからデカい口を叩けとご主人に物申したいわ。 日用品含め週1万で子ども3人じゃ足りなくない?
おこづかいも都度貰うんじゃなくて月いくら、足りない分は都度もらう方がいいな、私なら 皆自分のお小遣いは定額?いくらくらい?
夫と差はつけてる? ほぼ全員資格職の職場だけど、人間性終わってる人が多い
悪口、無視、わざと変なこと教えるなどなど
怒鳴ったり傲慢な態度とっても許されると思ってる閉鎖的な職場
社会性がある人でも勤めているうちにそうなっちゃうらしい
自戒しないと自分も嫌なやつになるのは嫌だ >>234いくらかどうかは年収スレで聞いた方がいいかも。
うちは夫とは差をつけていて一応定額。 人数多い職場で100人パートがいる
やめる人が5人出て募集かけてるけど誰も来ないみたい
この時期はなかなか集まらないのかな…
1日4時間のデータ入力だから楽だし小さいお子さんいる人も働きやすいはずなんだけどね 来週はホワイトデーって事に今気が付いた。
バレンタインデーに手作りのチロルチョコみたいなのを二個、15歳年下の社員にもらったんだけど、お返しした方が良いのかな?
子どもの手作りのあまりじゃダメだろうし、買うにしても300円くらいは掛かるよな
面倒くさ >>239
データ入力でずっと探していて結局見つからなかったから入りたいわ。
でもパートが100人とは人間関係大変そうだね。
1日4時間なら昼休みなしでいけるからさっと帰れるのかな。 私も1日4時間パートだから、昼休憩無しで帰る
ちょうど幼稚園の時間に勤務だから延長保育使わなくて良い
ただ土日祝日も関係なくシフトに入るので、それが困る…
旦那が午後から出勤だから4時間旦那に任せて仕事してるけど、旦那の睡眠時間が削れてしまうので申し訳無い
そろそろ転職する >>212
まさに明日から出勤
家族全員順番インフルエンザ治ったばかり
まとめてかかれば休む期間短くて済むけど、看病しながら熱でゼーハーとか考えたくも無いので、うちはずれて良かった
2週間近く休んでたから仕事行きたくないけど、このまま行かないとダラダラして引きこもっちゃうからがんばるw
お大事にね 私も4時間×週4。子供が幼稚園だから2時まで。ただ飲食だから土日も月に一回は出てる。
子の長期休暇はまるっと休ませてもらってるから申し訳なくてね。
日曜にシフト入ると旦那が結構家のことやっててくれて感謝だわ。丸一日子供とゲームとかもあるみたいだけど、たまにだしまあいっか。 >>242
100人なら逆によさそう
これが数人だと面倒くさいことになりそう 数人の世界は本当に面倒だよ
今育休中で4月復帰予定だけど、沢山いたパートがみんな辞めてお局二人だけ残ったらしい…標的になるのが目に見えてるから復帰したくない 来月から業務範囲広げる代わりに時給が倍になる
ちょっとプレッシャーだけど嬉しい 無理してパートになったけど、会社からいつ正社員に戻るんだと言われ始めた
苦しい。辞めようかとも思うけど、周りには止められまくった
頼る親もいないし子はまだ小さいし、夫は激務で県内転勤し続けているし
そら正社員の方が稼げるけど今は子どもとの時間を優先させたい >>250
仕事の代わりはどんなポジションでも一瞬で見つかり穴は埋まる。パラパラだろうが正社員だろうが大企業の社長でも総理大臣でも。
子供の親の代わりは誰もいないし代理で頼んでも埋まらないもの、失うものは計り知れなく大きい。
それを代償にしてもする仕事かだよね。
今、死の間際の床にいまいるとしてどっちを後悔するかな?
価値観は多用だから働くことを一番にすえる人もいるし、生活に必要ならば仕方がないけれど、あなたの答えはでていそう。 なかなか仕事が決まらない
扶養内の事務、田舎だとこんなに求人がないものなのか…
派遣に登録しまくるしかないか。 >>256
めちゃわかる
同じく田舎で扶養内事務探してるけどないよね
フルタイムはあるんだけどなぁ >>256
分かる。私も扶養内の事務を探してたけど、あっても激戦。
派遣に登録したけど、派遣も扶養内の事務は難しいって言われたよ。
仕方がないから資格職にしたら一発であっさり決まった >>260
介護福祉士養成と保育士を持ってます。
どちらもナチュラルハイと言うか、やたらとテンションを上げないといけないので、一人で黙々と普通のテンションでこなせる事務を夢見ていました。 事務って仕事内容にももちろんよるけど地方だと製造業が多いし製造や物流絡むと迅速対応求められたりするから
(しかもそういうのに限って終業時間ギリギリ)
扶養範囲内の勤務→営業時間より短縮勤務or週数日フルってスタンスは使い勝手が悪いって言えば悪いんだよなぁ…ゆえに求人が少なくなるのも何となく納得 103名無しさん@1周年2018/03/07(水) 15:03:45.91ID:GQEaKZVe0>>108>>129
よく自分から発達なのでミスとか多めに見てくださいとかのたまう発達いるけど、そもそもミスしてる時点で迷惑かけてるしそれを言い訳にして甘えようとしてくるの本当鬱陶しいんだよ死んでくれ
そもそも発達障害(という診断名)は健常者が異常者を淘汰するための道具であって、決してお前らの都合で使って良い言葉なんかじゃない
あれは異常者を手早く見つけて追い出すためのタグだよ。札付きのクズに付いてる札。その札貼られたら迷惑かける前にさっさと自殺するか会社から出て行け、そして再就職せずに死ぬまで引きこもってろってこと
こんな事もわからないんだしやっぱり発達ってクソだわ >>257
扶養内ならパートだよね。
会社側からすれば社保まで負担して時給高い(実際に支払われる1.5〜2倍程度払っている、中抜きする派遣会社にも払うから)派遣にする理由があまりない。
資格あり事務や経験必要即戦力事務、語学ができるなど高くてもきてほしいほどでないならわざわざ募集しない。 パートでフルタイムで派遣というより社員なみの責任なら会社は最高だよね。 >>265
派遣だったら社保等は派遣元が負担するのでは? >>267
横だけど、派遣元の社保のお金も元をたどれば派遣先からのお金に含まれてるわけで 派遣事務て、時給(日給?)とかどれくらいが相場なの? やっぱり事務は諦めた方が良いのか…
調理補助とかはどうだろう?
保育園と両立させるには何の仕事が良いのかわからない >>269
土地による
首都圏では1700円貰ってたけど地方都市に引っ越したら1000円位になった うちも車が無いとダメなど田舎だけど派遣は800円交通費無しからあるよ
1000円貰おうと思ったらフルタイム、1200円以上となると夜勤ありの交代制が多い 子どもと一緒にいる時期は今しかない…って考えが出てきたら、働くとしてもパートになってしまい、
産前の仕事や会社と繋がりながらならいいけど、結局、キャリアが途切れちゃって、
産休・育休で復帰した人と肩は並べられない(その人達だって、休み取らなかった男性達と並べられない)よね。
ほんと、価値観次第で、自分や家族に1番寄り添える形が見つかるといいのだけど。
私は、「働いても俺に一切迷惑かけるな」な家なので、しわ寄せは結果、子どもに行ってしまってるかもなぁ。
何もかもが中途半端で、何も成し遂げられない。 最初は事務希望だったけどいいの見つからなくて結局歯科受付、助手してる
休みが日曜、祝日で保育園と被ってるから働きやすい >>273
すごくわかるよ
人生の最後に、あのときもっとこうしていたら(辞めていたら、もっとそばにいたら、あの仕事を続けていたら…)って思うのは避けられない気がする
どれも中途半端。でも、何かを目指したら後悔しそうで動けない
でも、お子さんいくつかわからないけど、うちは今は仕事があって良かったって思う割合が増えてきてるよ
自分が家にいる人生を選択したら、バリバリやってる人を羨んでしまう >>235
うちの職場?って考えたわ。
こっちがてばってるのに、ただジーと見てる婆がいる。少しでも間違うと鬼の形相で責め続ける婆がいる。疲れた。
この婆だけが嫌だ………。 歯科助手の仕事というのは治療中にバキュームみたいなものをもったりするのかな? >>270
調理補助は保育園・学校・土日(祝)休みの企業給食ならなんとかあり
それでも子供の病欠とかに最悪頼める人がいないとちょっと辛いかも
一般的な飲食店・病院・福祉施設など土日構わず営業してるところの調理補助だとある程度誰かに日祝を頼れないと結局困る
事務と違って1は1でその日に欲しくて、休んだ分だけ仕事が溜まるっていうことはないのがある意味利点なんだろうけど
急遽の休みに対応が難しいーって雰囲気が滲み出てくるのは否めないかもなぁ…
たまたま自分のところは事務部署併設だから最悪事務系職員で穴埋めされるけどそうじゃない所の方が圧倒的に多いし >>273
それは、その旦那をどうにかする方が先じゃ……
考えを改めさせるか、捨てるか >>275
コメありがとうございます。
上の方に、パートをご主人があまりいい顔をしない…な話等があり、つい気持ちを書きこんでしまいました。 送迎の時間がほぼ同じの保育園ママさん
私は16時まで勤務なんだけど、そのママさんは実は14時まで勤務ということを最近知ってものすごく勝手だけど、少しショックだった
これから育休もらう予定だからそれまで頑張るけど、復帰後はもう少し短時間で働きたいな、疲れた >>282
よく分からないけど短時間なのにお迎えが遅いのが気になるってこと? 年少クラスが3つあって、うちの1クラスだけ短時間保育の子が集められてるんです
その中でもうちの子とそのママ友の子がお迎え最後の方だから、私が勝手に仲間意識持ってて違ってたからショックだったって話
自分勝手な愚痴の上、言葉足らずですみません >>278
ありがとうございます。
突発の休みに対応していただけるなら、アリかもしれないですね。
なかなか見つからず焦りますが頑張って探します。 >>277
持って口の中吸引するよ
言われた器具を準備したり、使用したユニットを消毒したり、器具を洗浄したり、いろいろやる >>282
職場までの距離が有るのかもしれない
私は休憩なしの6時間だから終わる時間は早いけど昼食休憩してからお迎え行ってる。 私は一時までだけどお迎えは遅いよ。
一時半とかにお迎え行ってもお昼寝中だし
16時過ぎの方がおやつも終わって少し落ち着いた時間で良い ママ友の職場は保育園から車で3分くらいの距離です
お昼寝も年明けから無くなって子もなんか疲れてるし早くお迎え来てって言われるし朝はまだ泣くことあるし…私も妊娠中で色々疲れてしまってるんだと思う
愚痴ばっかりだね、締めます よそはよそ、うちはうちだよ
私はむしろ長時間やフルタイム働ける人が羨ましい
双方親なし兄弟なし夫婦だし、私が要領悪いから短時間パートぐらいしかできない
けど保育園通わせててすごく針のむしろ
旦那にも幼稚園にしろと言われるし幼稚園にすりゃいいけど親の出番多そうだし
幼稚園ママたちの朝のたむろっぷり見てるととてもできない(会話も家事もサクっとできない) >>282
その代わり時給二時間分はお金が貰えないし、いいじゃん
>>292
幼稚園に通わせながら働いているけど、たむろは一部の人だよ
まぁ確かに行事が多いのでオススメはしないけど >>292
丸っと同意私が書いたのかと思ったw
仲のいいママ一人いるけど送迎では滅多に会わないし子供が園庭の遊具で遊ぶ間他のママさんと会話なんて拷問過ぎて子供と走って帰ってるw >>292
両実家遠方、フルタイムパートで上の子を幼稚園に通わせてるよ
預かりが7:30〜20:00なので、下の子の公立認可園より融通がきく。
参観は月2くらいあるので、平日参観は仕事を中抜けして行ってる。
もちろん専業前提の昔ながらの幼稚園もあるけど、そういうところはお受験園でもない限り定員割れしてるご時世だし、共働きに理解のある園も探せばあるんじゃない?共働き多いところはママ友関係もさっぱりしてるよ。 保育園て、保育時間は一応決まってるよね。
うちの子の行ってた園は9:00〜16:30が保育時間で前後はお迎えタイム(延長タイム含む)って言う感じだった。
行事とか近いと練習とかもあるし、早すぎても困るって時もある。 子の保育園は15:30〜16:00が定時お迎えタイムだったけど他のお母さんに会うのが苦手な方なのでなるべく遅い時間にバタバタとお迎えに行ってたのを思い出した うちの園は、給食が終わる12時半〜昼寝がはじまる13時の間にお迎え行けない場合は、昼寝が終わる15時以降にお迎えだわ。 幼稚園も色々ね。
09:00〜14:00延長無し
新しい仕事探すのに難航してるわ
まぁ園は子供に合ってるのが一番よね >>305
6時間を1分でも越えたら違法
越えなきゃOKですよ。 >>296
うわぁ…あなたすごく性格悪かったんだね 在宅CSA業務って気になる
Amazonのお客様対応スタッフらしいけど、やっぱ小さい子供いたら厳しいのかな 在宅CSR業務見てみたけど
分給で20円くらい
一時間に5分で終わるような要件が3回かかってきても時給300円くらいかな。
内職するよりはいいんだろうけど。 CSR業務もCSA業務も同じだね
家族の声やインターホンが聞こえる部屋はNG
あと
※研修は、平日9:00〜17:30で20日間程度(土日祝を除く連続日程)で、全日程必須参加です。
たぶんこの研修は無給なんじゃないかな。 子供の泣き声とか喧嘩の声なんか聞こえたら最悪だねw
無音の部屋じゃないと無理か 仕事を辞めたがってるパートさん達がいるんだけど仕事に身が入らないのか間違いが多い。
なんだかなあ…。 パートはじめてから流産2回やってる。仕事のせいではないってわかってるんだけど… 1人に無視されてて気分良くないけどたかが1人って思うべきか
他にも性格悪いのゴロゴロいるし辞め時かなー休み取りやすくてよかったんだけどな 妊娠って言えば辞めやすいしね。体力勝負の職場なら辞めて妊活した方がいいと思う 職探し中だけど扶養内でおさめようとすると難しいな
扶養ぎりぎり狙うと飲食しかないけど飲食は休むの大変そう
高めだと短時間週3、4日とかになりそうなると中途半端に保育園通わせることになって子供可哀想な気がする…
周りからもなんで保育園に入れたんだと思われそうで気まずい
長期休みの間見る人がいないし延長保育の料金考えると保育園かなと決めちゃったけど幼稚園にした方がよかったのかなと若干後悔
つか我が儘なことばっかり考えてるから余計見つからないんだろな >>321
中途半端ってなんでだろう?要件(月64時間とかあるよね。)を満たしていればかまわないと思う。教育面とかでこだわりがないなら保育園でも幼稚園でもいいと思うけど、そんなに人目を気にしないといけないのかな? 子供が入園したから、平日昼間のみの条件でとってもらえたのが飲食店だった
飲食は大変そうだし向いてないと思ったけど、はじめてみたら意外と楽しい
調理も接客もやるから、マンネリしなくていいみたい >>321
週3〜4しか働かないのってそんなにダメ?保育園入園条件満たしてれば別に気にしなくてもいいんじゃないかな
確かに保育園からは保護者がお休みの時は自宅保育云々は言われるけど、逆に一時保育の利用には親のリフレッシュ的な用途が認められてたりするのでそんなにギッチリ考えなくてもいいと思うよ
平日定休の業種だってたくさん世の中にはあるし、かといってそんな家庭の子が実際登園してないかと言えばそうでもないし
保育園&子の年齢にもよるけど年長とかになってくると小学校生活に慣れるためや発表会の練習があったりして平日定休の人も保育園連れてきてねーってスタンスになったりするし
保育士さん全員が提出した雇用証明を見てるわけではないので、正直各保護者の定休日までは把握してない… >>326私もそうは思うけど、残念ながらシフト提出必須で親がどちらかおやすみの時は絶対家庭でみてください!の園もあるよ。
それになにかの拍子で親がおやすみとわかれば要らないモヤモヤが園やほかの親と出て来ちゃうとも思う。 >>320
それで妊娠できなかったら意味ないな。出産直前まで働いて産んだらまた復帰するのが理想なんだけど… 業務縮小でパート全員が来期の更新なしの通達が来た
3ヶ月以内に新しいとこ探さなくちゃ保育園退園になっちゃう
今の職場は色々と恵まれてたから次探すのしんどいな >>213
元々パートではなく仕事を続けていく予定だったから
少しパターンが違うけれど、結論離婚に至ってしまった悪い例。
「家庭に入って欲しい、キチンと稼ぐ」などなど。
実際は父親の自覚も持たず、家賃、光熱費は元夫持ち
赤ちゃんの全てと、夫婦の食費、私自身の医療費、子と出かける時の交通費等
一週間一万円で賄えと。私だけなら引きこもって絶食で良いのだが
子のオムツは?洋服は? 大人の夕食代も含めてそのん金額。
年収としては貧乏ではなく平均的(元夫は健康にきおつけるとかで700円のランチ)
というわけで元々働きたかったこともあって
パート探し始めたよ。
もちろん「食事を作らない(作れるか、そのお金で)」
「子の洋服とかオムツとかキチンとしていない(できるか、そのおかねで。貯金崩した)」
いざ職探しすると焦る焦る。
保育園も探さないといけないから必死に保活したけど
全くもって話し合いもしないし、保育料がもったいないからと
真剣に向きわなかった。私の貯金もなくなってしまう寸前だったので
万人にオススメできないけど、話し合いで全く呆れてしまう、怒りを覚えるほど
ノーテンキで自分に甘いような人なら、言葉だけでも離婚後考えていることはっきりいうべき。
修復できればそのままでよい。
私の場合は元夫っとは私がなぜ離婚を切り出したのかすらわからないほどどうしようもなかった。 >>331
ひらがな多いし、変換ミス多いから読みづらい
完璧に理解できた人いる? >>332
大丈夫私もわからない
>>331
愚痴を書くスレ間違えてる
私も同様に、世の中食費月3万でやってる人なんてザラにいるんだから!とその3万のみでオムツや全ての日用品代含むでやってけ
保育園?パート?ダメに決まってんだろというモラハラ夫と離婚したから気持ちはわからなくもないが
結局アドバイスとしては何を言いたいのか支離滅裂すぎる 色々思い出して感情のまま書き殴っちゃったみたいだねw
「事情があってパートする必要があるなら、離婚を視野に入れてる事を伝えて話し合うのも一つの方法」
ってことを言いたいのではないかと
>>331の旦那さんは元々「キチンと稼ぐから君には家の事を任せた」つもりだったんでしょ
でも家族が生活するために必要なあれこれが、目に見えないと把握できないタイプなんだろうね パートの有給休暇取得実績がない会社に有給申請してやったぜー
たぶん通ると思うからもう一人のパートさんにも有給取ってもらいたい >>325
私は調理も接客もやる某牛丼屋。
ランチタイムだから超忙しいけど結構楽しい。
独身の頃デパートで働いてたから接客スキル無駄に高いわw ずっと独身時代飲食関係で調理も接客もしてて接客が好きだと思い込んでたけど
今調理関係で人と話さなくていいのってこんなにも楽なのか
私が好きだったのは接客じゃなく調理だったのかと気付いた
元々料理好きで趣味は料理って勢いだったのが子ども産まれてなかなか料理に時間かけられず…
けど仕事で誰にも邪魔されずひたすら料理できるって幸せすぎる
家での料理はめちゃくちゃ手抜きだけど仕事では無駄に拘ってしまうw >>337
あなわたwww
家は娘だけで量作れないのがストレスになってたのに気付いた
調理師資格とったし春から給食のおばちゃんやるよ
楽しみ! 私は給食の仕事始めたばかり。野菜きるのが楽しいしストレス解消になる。 定年近いのおばあちゃんパートの相手に疲れた
自分より2年後に来て教育係やらされ、周りに私の悪口吐きまくり
やっと今月自分から異動申し出てラッキーと思ってたら、私がいじめるという理由でガックーン
周りがフォローしてくれたけど上はクビに出来ないから介護と思って面倒見てくれと言ってたとか、これが老害? >>340
老害だね
でも信用されてるから良かったじゃん
皆信じてないよ 今年は会社の部門お疲れ会行ってくる
PTA本部会の集まりだの先生をおもてなしwする飲み会で夜10時過ぎまで帰れない日もあったし、旦那も9時には帰ってくるし
入社したたときからお世話になってる上司のが転勤するのに、最後の挨拶くらいしたいわ 自分の性格にあった仕事が続きやすいよね。
私も接客してたけど、今一人で黙々とサイト制作のパート始めたら超楽。
事務所で一人きりの仕事だから嫌な人には嫌だろうけど、私は楽のが大きかった。
ただあまりに一人なんでラジオに突っ込むようになったw >>343
いや、すごくうらやましい!自分のスキルのなさにへこむー。若い頃に勉強や資格などちゃんとやっとけばよかった。今30半ばになってパソコン勉強始めてる。遅いだろうけど。もう接客疲れて。同じ人間同士なのに、お客に丁寧に接してるのに、横柄な人とかくると辛くなる。 >>343
性格によるよね
自分はパートに出始めた理由が
誰もいない家は暇すぎて誰かと話したいだったから1人職場は意味ないw
今は女性ばかり40人の職場
そこそこ楽しい >>345
横だけどうちは下の子が幼稚園に入ったのに、転職して家で仕事することが増えた旦那がいて嫌になって働きに出始めたよw 私も9時2時の仕事だけど疲れる
資格持ちや社員とほぼ一緒のことやってるのに
最低賃金というのがまた疲れる
人はけっこう良い感じなのが救い 今日給料日で時給が10円あがってることに気づいた
誕生日なのもあってちょっとうれしかったw90時間なので900円しか増えてないんだけどw ヘルパーのパートしてるんだけど、最近同世代くらいの一歳の子供がいるママさんが雇われてきた
看護師免許は持ってたけどかなりブランクもあり、介護はほぼ未経験だそう
扶養範囲内で稼ぎたいとか言ってたけど、土日祝日出れない、お子さんは保育園入れてるけど働ける時間は10時〜二時のみ
何とか出来そうな仕事無いかなぁと振ってみたけど、急にヘルパーが変わるのは嫌がる利用者も結構いたり、
身体介護はちょっと・・・とか、調理は苦手と言われて結局来月のシフトは週に一回一時間のみの仕事しか無かった
まあ徐々に慣れてきたら仕事増やせば良いんだろうけど
それにしても子供がいて調理が苦手って言うのもちょっと、と思うし調理苦手なのに応募したのかいって感じ むしろ何故子供がいれば調理が苦手なんてあり得ないと判断できるのか
冷凍食品なんて無理!我が子に食べさせられない!!と声をあげるママンがいる一方で助かってますって人もいるから
ご飯炊いて、スーパーの惣菜とカット野菜で何とかしちゃう食生活の人も世の中には結構いるのよ
まぁヘルパー応募しておいてできないこと多いのは使い勝手悪すぎるけどな 新人教育って難しい…
新しい支店が出来るから私のしている業務を教えているんだけど、ミスをするのは仕方がないからその都度優しく指摘するんだけど、多分私の方が年下だからか「すみませーんテヘペロ」という態度をされる
辞められると困るからきつく言えないし、別支店に異動したら直接会うことがないから我慢するしかないかな
それにしても、事務応募なのにパソコン苦手ってどういう事…人事部ももう少し考えて採用して欲しい >>357
うん、まあ子供がいて調理苦手なんて「あり得ない」とまでは言わないけどさ
そう言うのがメインの仕事なのに苦手ですーなんてよく人の親が平気で言えるなって
自分も恥ずかしながら結婚当初はろくに料理してこなかったけど、他人に苦手なんて恥ずかしくて言えなくて必死に包丁とか下拵えの基礎覚えたり、
献立はクックパッドや本見てレパートリー増やしたりしたけどなあって
仕事に対する真摯さが感じられなかったから、細かい事まで気になってしまうのかもね、ごめん ヘルパーって料理するのが多いしね
例えば、内科の看護師に応募してきて「私、注射苦手なんです」っていわれたら「え?!」って思わない?
確かに注射以外にも仕事はあるけどさ ヘルパーって料理が多いの?
介護業界のこと全く知らないからヘルパーが料理するなんて思ってもみなかった
料理は調理担当の人がいるもんだとばかり思ってたけどヘルパーが料理するのって普通のことなの?
私みたいに介護業界を知らない人だったら調理業務するとは思ってなかった料理苦手な人が来てもおかしくないとは思う
面接で調理業務があると説明されているなら苦手なのに来た人が悪いけどね
その人の場合、介護業界に入って身体介護はちょっと…って言ってる方が料理云々より問題視されるべきだと思うんだけど 調理が苦手でヘルパーに応募してもいいじゃん
私も結婚前は調理苦手なのにヘルパーやってたよ
プロの料理を出すわけじゃない、家庭料理だからって言われて毎回本見ながらなんとか作ってた
>>362の言うように身体介護はちょっと…の方が、えっ?って感じ 料理得意な方歓迎とか書いてある場合が多いけど
そういうの知らなかったなら仕方ないとして
身体介護も嫌だとなると一体何をする仕事だと思って応募してきたんだろう ヘルパーってどんな事をすると思ったのかな?
身体介護と料理が苦手なのに何で応募したんだろうね。
そもそも一歳児を保育園に預けてMAX週20時間しか働けないとなると殆ど手元に残らないよね
実際週に一時間しかシフト入れないとなると赤字だろうし、保育園の基準にも満たないんじゃないかな?
不思議な人がいるもんだ >>362
お昼のホームヘルパーは各家庭に行ってその場で昼食作りや掃除などの生活介護がメインよ。
あとは入浴や歯みがき等の身体介護。
施設勤務なら調理は別だね。 >>356
面接時点で身体介護はやりたくない、調理は苦手って言ってたんでしょ?
文句は雇った会社に言えばいいのに。
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1512789615/236
何気に時間短くなってるけど話盛ってない?
そもそも、面接時点でいちパートがここまで詳しく知ってるのが怖い。 介護つながりで
介護福祉士持ちで経験5年ほど。特養でパート勤務希望なんだけど、日勤帯だったらどこも16時位までいないと戦力にならないって感じなのかな?
子供幼稚園だし、9時から休憩なしで食事介助手伝って13時上がりで週3が理想w
下調べして下の子入園したら動き出さねば… 4月から転職してフルタイムの正社員になる
家計のためなので仕方ないけど憂鬱だー
今のパートはまったり系で周りも良い人ばかりなので名残惜しすぎる 事務短時間パートってほんとないね
正社員で育休明け時短勤務が最なんかな >>368
訪問の方が時間の融通効きやすいよ
施設は夜勤出来ない子持ちより無資格でも夜勤できる若い体力ある人の方が良い
子持ちは訪問してる人の方が圧倒的に多い
あとはデイかな 訪問介護は実習の時に行かされたゴミ屋敷がトラウマ…時給高いし時間の融通きくのは魅力的 >>362
寧ろホームヘルパーなんて、無償か格安の家政婦としか思ってない年寄りが多いからね
そもそも、ホームヘルパーをやるには資格がいるから、資格を取るときにきちんと訪問介護員の役割や介護保険制度、基礎的な身体介助技術は学んでいる
ヘルパーを応募するのに、「調理があるなんて思わなかった」なんてあり得ないレベルだと思うけど
まして、看護師免許持ってて身体介護無理って余計に意味不明
看護師なんて身体介護以上に技術のいる事してるのに
いくらブランクあるとはいえ、本当に有資格者なのか怪しいレベル >>370
私去年のこの時期に就活してたけど、ハロワで事務のパート結構あったよ
工場の多い地方都市
タウンワークとかネットの求人には全然なかった
ハロワはマザーズの人が親切ですごくよかったよ
ハロワで直接雇用全滅なら派遣にしようと思ってたけど結構すぐ決まった >>362だけど、勝手に施設勤務だと思い込んでた(>>356じゃ読みとれなかった)から調理業務あると思わなかったって人が来てもおかしくないと思ったんだけど
確かにホームヘルパーなら調理業務ある前提みたいなもんだね
教えてくれてありがとう >>368
近所に新設で特養が出来て、あなたが理想の勤務で求人が出てたけど、すぐに求人を見なくなって、たまに出てる募集も夕方の時間帯とかだけの募集だから、きっとその勤務は激戦だろうね。
大体は長時間勤務で週3くらいの勤務が多いよね。 看護師の人は看護士の仕事しかやりたがらないって話はたまに聞くな。掃除や雑用は自分の仕事じゃないって辞めたりとか。
介護業界のこととか何も知らないから、看護師資格ある人に料理させたりするんだーと意外に思ってしまう。
デイで働いている知人は看護師資格持ってる人が必要だから居るだけで血圧測るくらいしかすることないって言ってた。
>>356の新人ママさんもそれまでの経験によっては「調理は料理人の仕事」「介護は介護士の仕事」「看護は看護師の仕事」って
考えてしまってた節はあるかも 看護師が看護しかやりたくないってはアルアルだけど、それなら訪問看護とかに申し込めば良いんじゃないの?
薬剤師がドラッグストアへ申し込んで、私はレジや品出しはしたくありません。って言うのと近い物があるよ。 訪問介護事業所で働いてたことあるけど本当に>>356の新人さんは何しに来たのレベルだと思う。しかも看護師の資格あるならもっと条件良い仕事たくさんあるのにねぇ。採用した方も資格だけ見てとっちゃったのかな。 事務未経験で始めて、もうすぐ1年経つ。
普段10〜16時の物流センターなんだけど、12月から繁忙期で9〜17時。
パソコンで書類作成や集計作業が多いから目が疲れるー!
仕事自体はとても楽しいんだけどさ。
ブルーライトカットの眼鏡買おうかな。 私も昨年パソコン使うデスクワークに転職して9-17時。
目の疲れがヤバいから度入りのブルーライトカット眼鏡買ったよ。
目の疲れはかなり軽減されたわ。
でも肩凝りがヤバいわ。
今度はマグネループでも買おうかな…。 >>368
私が勤務してる特養はワーカーさん足りなくて、週1回2時間からオッケーだよ。
だから主婦パートが人員の半分くらいを占める(子持ちと定年後のおばさまが多いかも)。
私は看護なんだけど、9時-14時平日週2で、子供の長期休暇時はお休みって人もいるし結構自由。
残りの社員がユニットリーダーとか夜勤とか回すから彼らは大変だと思うけど、それはまた別の話w 介護施設はどこも介護職足りなくて四苦八苦してるから、パートで時間と勤務日融通きくとこいくらでも探せると思う。
むしろうちの特養に来てほしいくらいだわ…
少ない人員でどうにか頑張って、夜勤明けの子が昼過ぎまで入浴介助したり手伝ったりしてるから、9時13時勤務でも相当助かると思う。 そうそう、午前中だけでも助かるよね。入浴とかでバタバタする時間帯だから。 下の世話って慣れるもの?
母が訪問介護をやっててずっと興味はあるけど、鼻がいいのか匂いに敏感ですぐオエッてなってしまうから失礼だよね >>389
我が子の世話はどうなの?
我が子のトイトレでもオエッとなるなら無理かも
ま、年寄りの方が臭いけどw 下の世話って慣れるよ
介護福祉士で正社員からパートになったら介護福祉士の手当が貰えなくなったわ…有料老人ホームだからか処遇改善手当とかもないし… 389さんがどうなのか分からないけど
下の世話はどうしても駄目だという人はいるよね
ちょっと違うけど調理師免許ありの契約社員さんで
残飯見るのがどうしてもムリだと辞めてしまった人がいる 全然違う話題すみません
正社員からパートになったばかりだけど、自分にかける美容系の出費をかなり抑えないといけないことに気付いた
とくに被服費
皆さん、どんな風に工夫して捻出してますか? 服はずっと買ってないからなー
ショートヘアなのもあって、月1→2、3ヶ月に一度
美容院の高いシャンプートリートメント、ヘアオイル購入辞められず、、(いってもポイント貯めての交換だか、買わなきゃカット1回分相当)
クレンジング、化粧水、美容液も独身時代と同じ→化粧水だけはドラコスにしようかな?と検討中
化粧水、化粧品関係は物持ちする物だから私の場合、美容院代やエステ削るのが手っ取り早いかな?と
あとはカフェ入らない、出かける時は水筒持参、コンビニいかない(スーパーで買う)
そこまで寒い地域ではないので、暖房は19〜21時の間だけ使用でした
くらいかな >>393
皆さん、って…
それは年収スレ向きの話では?
別にパート=貧しい、正社員=金持ち、じゃないよ
ご主人の収入が充分にあるから暇潰しや小遣い稼ぎでパートしてる人だって山程いるだろうに
うちは私の収入は使い道なくて全額貯金だから自分がパートだろうが正社員だろうが変わんないよ >>394>>395転載されてるから〆ますね
ありがとう >>368
福祉士持ってるなら介護の派遣登録おすすめ。どこも人手不足だから、自分の条件にあったところを紹介してくれると思うよ。
介護の派遣は予定紹介派遣が主だけど、派遣期間切れるまでに情報収集できるし。 都内住みだったら 事務時短パートわさわさあるよ
大手派遣会社も最近週3時短増えてきたし、
ビースタイル っていう主婦専門派遣会社あるよ >>390
子供三人いるけど毎回息止めて、もたなくなるとオエオエ言いながらトイレやってた
料理掃除は得意なのになー >>399
それならトイレ介助は向いてないから、施設介護以外が良いかもね
絶対にないとは言えないけど、障害者の就労支援とか、上の方に出てたホームヘルパーだとトイレ介助は少ないと思うよ うちの息子は中学校の卒業式終わったらアルバイト面接受けに行かないといけない(旦那が知り合いのコンビニでお願いしてきちゃったよ)
まず面接でちゃんとできるか心配だよ >>402
誰が面接を受けるの?
旦那さんが勝手に頼んだの?
よくわからん状況だ >>404
文字通り読めば面接を受けるのは息子さんでしょうけど、
スレの趣旨等考えると冒頭の「うちの息子は」は「うちの息子の」などの入力間違いで
ご自身のことを書かれてるのではないかと考える人もいると思いますが、
あなたはそこまで考えた上で「小学校からやり直したら」と言ってるのでしょうか? >>406
うん、ね、
誤打じゃない確率の方が高そうだけど、そもそも高校生の息子のバイトなんてスレ違いだしねえ 4月から子が保育園でパートか派遣で仕事を探してるのだけど、今って社会保険は130万円以上ではなく月収8万8千円以上ってマジ?すぐ超えてしまいそうだわ‥ >>408
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/2810tekiyoukakudai/
・社員が501人以上の会社は基本給88,000円以上は社保加入(残業手当、通勤手当は含まず)
・社員が500人以下の会社でも労使の合意があれば社保加入できる
ようになった
面接の前に社員数や労働条件確認しよう ごめん、リロってなかった。
>>409さん親切&簡潔だね。私、うまい説明思いつかなかったわ。 >>409
ありがとう!色んなまとめサイトがあってウロウロしてた
厚労省見ればいいのか 皆さんパートに行くときはどんな格好をしていますか?
小売りパートはお店の制服があるのに私服について文句をつけられた事がある、ロッカールームで人の私服を毎日観察してる独身女性がいて、ジーンズにTシャツで行くと「毎日同じ服を着てる」と怒られた
勿論ジーンズといっても色んなのを履いていたつもりだし、毎日同じのなんて履いていない
夏場は暑いし自転車で移動してたからTシャツを着てたんだけど、OLみたいな格好を求められて疲れたな。パートでも高額な被服代が必要なら転職かな?
子育て中だと独身みたいに洋服だけにお金をかけられない 制服が白ポロシャツにエプロンで下が自前の黒のパンツだから
家から着て来る人は多いよ
エプロンつけるだけで着替えOKだし
電車通勤の人でも上にパーカー羽織って来る人もいる
自分も行く時は制服で帰りに着替え持って行って着替えて帰る感じ
もちろんオシャレなお洋服ではない普段着
職種や働いてる人の考え方で違うのだと思うけど
仕事に行くのにオシャレ必要ないし、個人の好みでオシャレして来るのもありだし
制服ある仕事なのに普段着までどうこう言う人って嫌だよね
ちゃんと洗濯してるなら毎日同じような恰好でも何の問題もないと思うよ >>414
人の服にケチ付けるなんて暇なんだな。とスルーしとけば良いよ。
制服があるなら仕事上でも何も迷惑掛けてないんだし。 >>414
デパートやホテル勤務は通勤時も仕事だと思うように言われたけれど
その人が暇でおかしな人なんだと思う
管理者から注意受けたわけじゃないんだよね?
自分だったら適当に流して無視するわ >>417
スーパーです。上下制服があり周りはカジュアルな服な人もチラホラ 面倒なひとがいるもんだねー。
言うこと聞くのも理不尽でイヤだけど、これ以上絡まれるほうがめんどくさいから、私ならとりあえずジーンズはやめるかな… >>413
社会保険加入案件としての106万?
106万超えて110万程度なのと130万近くなるのでは確か保険区分が違うし
住民税とか所得税の比率とかもあるし40歳超えてたら介護保険料もあるから一概にいくらとは言えないんだけどな
だけど月額2万近くは引かれるってざっくり思ってれば?って感じかなぁ
もちろんこれで厚生年金加入になるからその分は年金需給額増えるし、休業手当みたいなのとか手厚くなるから給料天引きで保険掛けてるつもりになれるなら別に絶対損!ってわけでもない。
自営ダンナならパート奥方が社会保険加入るってはむしろアリな選択だしさ パート仲間が自営旦那の年収安く言って、家族全員パートの社保に入ってるみたい。うちも国保だけど月8万払ってるのに、家族全員で7000円とか謎の自慢されたわ。
ウチの額面は言ってないけど、モヤモヤするわ >>421
んー、まぁ社会保険だと半額が会社負担になるからね
しかも確か国民健康保険は扶養って概念はなくて一人一人に掛かるのに対し社会保険だと扶養家族は何人いても一律…みたいな面もあったはずだしさ
もしもモヤっとするなら一度きちんと調べてみて得になる方法を考えてみるのもいいかもしれん むしろヒール履いたりおしゃれして行きたいんだけど
制服と黒ズボンにスニーカーだから何となくみんなカジュアルに
それこそTシャツジーンズで行ってるから何となくおしゃれしづらい
いや勝手に好きな服着てろよって話なんだけど
黒ズボンにスニーカーだからスカートにタイツだと着替えの面倒さが勝ってしまう 私はスカートにタイツで行って制服のポロシャツとズボンに着替える
ほとんどみんな制服のままで来るから「いつも綺麗にしてるよねpgr」「めんどくさくてとても無理www」と呆れた風に言われるけど気にしない >>421
旦那の年収を130万以内って言ってるって事?
確かに配偶者控除も使えるし、旦那の国保も払わなくてよくなるし、ウマーだわな
でもそれってバレないのかな? 旦那さんが正直に確定申告してたらバレるよね
去年からマイナンバー記入しないといけなくなったし 今年からパートに出ようかと思ってます
ようやく希望の時間帯で融通が利きそうな募集を発見したけど3駅先で自宅から4qの距離で少し遠いなと感じています
通勤は電動自転車ですが、皆さんどの程度の距離に勤めていますか? >>433
地方で車社会だから10キロ以内なら応募する。
条件によるけど10キロ超えても基本30分以内なら考えるかな。
普通の自転車で片道3キロくらいの人なら職場にいるよ 通勤は近いにこしたことはない。
でも例えば徒歩5分の職場でも始業15分前には行かないといけない所と、徒歩15分でも始業5分前に行けば良い職場だと結局同じだしね。
アレもこれも全て希望通りの職場なんてなかなかないし、ある程度妥協も必要かな。
ちなみに地方だと小学校まで片道4キロで歩いて一時間って学校もあるよ。
それに比べれば、って思えない事もない。 >>433
今は車で10分。
前は車で30分。
ちなみに車通勤当たり前、交通費支給当たり前地域。
遠くても良いやと思ってたけど今の職場になってから朝の余裕が違う。
たった20分家出る時間が遅いだけなのに。 >>433
私も3駅先で5km弱。
同じく電動チャリで、20分ちょっと。
全然遠くないよ、ちょうどいい運動。
雪、大雨、暴風は諦めて電車通勤だけど、
待つのも歩くのも鬱陶しく感じるw >>433
ドアドアで1時間、距離的には20キロ
去年までは自転車で五分の冷暖房なしの工場で肉体労働
今は都心のオフィスで事務
通勤大変でも今の方が全然いい
電車通勤始めたら、身なりに気をつけるようになって若返った
あんまり家から近いと、おばさん化してしまうんだと思ったよ >>439
でもわかる。
私は自転車5分のスーパーで働いているけど、全くおしゃれしなくなった。
服を選ぶときも、スーパーの制服の下で動きやすいトレーナーや
長袖Tシャツとかばかり買ってしまう。
マスクに帽子もするから化粧も最低限だし。
たまに子どもの学校行事があると、着る服なくて焦るw 徒歩3分。
幼稚園の迎えに間に合うように近くで働いてるよ。 >>440
ほんとそう。すごくわかるw
私も職場のポロシャツの上に着てカーデ着て通勤してたよ
靴もスニーカー一択だし、汗かくからほぼスッピン
なぜか体重も5キロぐらい太った 433ですが皆さん有り難うございました!
近いのが一番なんですけど同じくらいの距離でも通勤してる人がいて、頑張れる気がしてきました
ちなみにパートは自転車が主な地域
かなり久々な仕事復帰なので短時間希望なので2時間からOKは短縮保育の時にも魅力的で悩んでいました 車で20分だけど天気のいい日は自転車で通勤してる
運動になるし自転車だと信号の少ない裏道を通れるから25分で着く 私も週5で車通勤だから毎日ジャージにトレーナーだから、太ったw
ウェストは甘やかすとドンドン肉が付くね 私せっかちだから自転車通勤大好きだわ
独身時代の電車通勤一時間はもう二度とやりたくない 自転車通勤で着替え有りだけど
通勤着は通勤着と割り切ってるから、別途普段着は持ってるけどな。
通勤着は漕ぎやすさ優先+暑さ寒さ対策、雨対策で揃えてるから
家でくつろいだり遊びに出かけたりするのには不向きだし。
ただ授業参観なんかは、仕事早退して直接行くから通勤着だわ。 パートはじめてか2回流産してるとレスしたものです。今日、手術でした。一週間休みもらってます。
職場の人は最低でもお子さんは小学生か幼稚園
ほとんどは子育て終わって暇つぶしに働いてる主婦ばかりしかも時短
私だけ2歳児保育園児でフルタイムで残業して、一番新人だしいじめられるし誰もなにも気を使ったくれないし、いいように扱われる。やっぱりもうこんな生活無謀かな。もう心も身体もボロボロです。 時短かフルタイムかは会社との契約だから暇つぶしでしか働いてない!と愚痴られても仕方ないと思うけど。
もちろんいじめは良くない。
でも何も気を使ってくれないってのもちょっと良く分からない。
パートなんだしやめて次見つければいいのでは? 暇つぶしって…。それを言うなら次の妊娠までの暇つぶしに働いているんじゃないの?
それぞれの人にそれぞれの生活や事情があるでしょうに。
好きでその働き方を選んで働いている人に他のパートが気を使う筋合いなどないし期待するのもおかしいよ。
てかお大事に。 その状況で妊娠してどうするの?
退職するなら今辞めても同じでしょ >>451
>>452
気を使ってくれないっていうのは変な言い方だけど例えば風邪引いて休んだときとか、他の人だったら大丈夫〜?どうだったの〜?とか一言あるのに、私が休んだときとかはなにもない。
あーきたんだ みたいな顔。
それか、若いのに風邪引いて休むなんて体調管理がどうたら〜とかネチネチ言ってくる。そういうのがもう耐えかねる。 そこまでグチグチ言いつつ何で辞めないのかわからないわ
フルでパートし続けながら妊活しないといけない経済状況なの?
辞めて他のパートしながら妊活でもいいじゃん
2歳児保育園入れて妊活しながら働いてる私は暇潰しでパートしてる他の人とは違う!
みたいなのが感じられるから嫌われてるんじゃないの?
流産して間もない人にこんなこと言うのもなんだけど悲劇のヒロイン気取りみたいだよ その職場で妊娠できたとしても、辛い思いするのは分かり切ってるのにね PTAて辛くて、仕事なら辞められるのにと思っていた私からするとなんでパートでそんな思いして続けてるのか理解不能だよ
自分を守るために辞める一択 保育園の継続問題もあるのかな?2歳なら仕事も保育園も一旦辞めて幼稚園転園もいいと思うよ。多分1週間じゃ気持ち的に復帰できないと思うから、そのまま辞めて、保育園は休職中でしばらくは預けて自分が回復しよう とりあえず落ち着いて自分にとって大切なものは仕事なのか子供(家族)なのか一度真剣に考えてみるといいのに
仕事(をバリバリやってる自分)なら二人目はキッパリ諦めるのも一つの方法になるんだろうし、仕事重視なら何故正社員のままで一人目の出産に臨まなかったのかなとか思ってしまう
家族だというなら、そんなに辛そうな顔をして働くお母さんを見てて果たして子供は嬉しいんだろうか?
保育園はあなたのため、って言われても嬉しいんだろうか?今は幼稚園の方がむしろ充実してて保育園サゲすらされてる地域さえあるのに
ただひたすらお金のために働かなきゃならないの!というなら尚更。そんなに一人目を早い時期から預けて働かなきゃ!と追い込まれるような経済状況で二人目考えてるって結構詰みかもなーとか客観的には思うのだけど
他人を「暇潰しで働いてる」なんて言ってしまう裏にとても余裕のなさが見え隠れするんだけど大丈夫?? 年齢が若いからって、キツイ仕事回されたり、あたし腰痛いからこれ持ってってよ!慣れてきたのか言葉づかいとかほんと汚くなってきて、限界がきています。最初は優しかったんですが。
せめて時短になれば少しは余裕がもてるかもしれない。
まだ病み上がりなのでしばらく早上がりで、と報告しといて、それが続けられれば、まだ耐えられるかな
様子をみてそれでも遅くまでやれ、まだ若いんだからとか言われてるんだったら、もうやめるしかないな >>459
そんな究極なこと、わかるわけありません。
ただ、経済的にきついのは確かです。夫が無職になっちゃって、失業手当てと、私のパート収入だけで今生活しています。ある程度お金たまったら休養したいですが夫が次の仕事決まるまでなにもしないわけにはいかないかなと… デモデモダッテうぜえええええ
ていうか旦那無職なのに妊活とか、いじめられてる辞めたぁいとか、釣り?? 妊活がーとかいじめられて辛くてー以前に、なりふり構わずお金稼がなきゃいけない状況だと思うんだけど。
あなたがそういう卑屈な性格ならいじめなんて多分どこ行ってもあるよ。
大人なんだしパート先は仲良しサークルじゃないんだから割り切って働きなよ
他にパートのあてがあるなら探せばいいけど、今のあなたの精神状態で新しいことを覚えることってそれもまた負担じゃない?と思う >>462
嫌なら見なきゃいいのでは?
vip板みたいなノリやめてくださいね >>463
そうですね。仕事内容は覚えたし、またいちからはめんどくさいです。
もちろん割りきってやるつもりです。一年以上我慢してきたのがこの流産をきっかけに爆発したのかもしれませんね >>465
旦那無職で火の車なら一日中スレに張り付いてないで働きなよ >>466
手術したばっかで自宅療養中ですし今は無理です。 今このスレにいてもいい事ないよ。辞めた方がいいのか相談したい訳でもないみたいだし、他のスレに行った方がいいよ >>467
うざっ
こいつ嫌われるのわかるわ
自分のパート先にこいついなくてよかったわ >>469
なにがうざいんですか?身体壊して休んでるのがうざいんですか? >>470
このスレに張り付くことが出来るならクラウドソーシングとかポイントサイトでもやって少しでも稼ぐほうがまだマシだと思うよ 昨日流産の手術したばかりで、悲しみに暮れるでもなくこんなところでムキになって何やってるんだろうこの人… >>466
>>472
性格悪いな。どんな理由があろうとも流産した人にそんなセリフはけないわ 流産して精神的にも肉体的にも辛いんだろうけど、辛いときにはあまり5chはしない方が良いよ
匿名だから良くも悪くも本音でレスされるし
もっと優しいサイトの方が癒やされるよ 旦那が無職で失業手当てとパート代だけでカツカツの生活なのに、なんで二人目を作ろうと思うんだろう >>475
もしかしたらアフリカとかの貧しい人達と同じ考えなのかも。 自分も子供が休みすぎたり、自分のはたらきかけが悪かったりで、居づらくなって逃げるように辞めたことあったな。
精神的にも身体的にも傷ついているのだからあんまりがんばらないでね。自分に優しくね。 私も子供と家事の事考えて、お金より時間を選んで短時間のパート
危機感ある人ならフルタイムで稼がないといけないような世帯収入だと思うけど、あまり出費しない旦那と子供だから何とかなってるのかな…。 お大事にとか優しいレスしてる人には何も言わないで、批判するレスにだけ反応するのはよろしくないと思う 10年ぶりに働き始めて1ヶ月経った
仕事は覚えたけど、スピードがあがらない。社員時代はわりと覚えも早く要領良かったと思う
学生バイトはキビキビ動いているのを見て、若いってすごいなぁと思ってしまう。もう少し慣れたらうごけるようになるかしら 私も同じく。
スピードも正確さも求められる内容で、20歳くらい若い人はサクサク進めてる。
上の人は私の失敗もさらりとフォローしてくれて、自らの失敗談までつけて励ましてくれちゃうから更に泣ける。 30過ぎると物覚え悪くなるって、前の仕事で資格取らなきゃいけなくて試験勉強してたときに実感した
今年40だからもう他所へは行きたくないなぁ
今の仕事でも毎日新製品だの新システムだのって覚えることが多いけど、全く新しいことじゃないから出来るんだよね >>474そうだね。お大事にとかいってくれてるのにごめん
ストロングゼロでも飲んですべて忘れて寝ます 事務パート応募したらだめだった
短期バイトから長期にって話で
ほぼほぼ採用みたいに言われてたのに
今回は見送りますってそりゃないわ
今日の別の面接断ったのにキー!
勤務態度・能力は問題ないってじゃあ何よ! 今30代後半でパート探し中だけど、もうそろそろ長く働ける仕事がいいかな、と慎重になるわ
20代の時は面白そうな仕事ガンガン申し込めたけど
新しい仕事覚えるのに不安もあるし、辞めたら次もっと不安になってるんだろうな、って弱気になってる 30代半ばくらいから全くの未経験の職種で働きだしたって人いる?
今27歳だけど子ども3歳1歳、頼れる人皆無
今は独身時代経験してた職種のパート
経験者なこともあって良い条件で雇ってもらえて融通もきかせてもらえるから子ども小さいうちは今のところで働きたいとは思ってる
けど違う職種にチャレンジしてみたい気持ちもある
でも子どもがある程度大きくなってからって考えたら30代半ば
そこから未経験の職種にチャレンジするのって結構厳しい気もするんだけどどうなんだろう?
事務とかやってみたいけど事務って人気だから未経験だと厳しそうなイメージ >>490
42才から初めての事務&初めてのCADオペをしてる
情報処理科だったからパソコンに拒否反応はなかったけど大昔の話だし仕事としては初めてで不安はあった
でも入ってしまえば段々慣れるよ。試行錯誤しつつもうすぐ3年、仕事は面白い 自分は事務職は子供産んでから採用された。
子供が小さいうちはよくお祈りされたけど
子供が小学生以上になってからは採用率高い。
事務のパートなんて誰にでも務まると思う。 >>490
採用の確率については>>492に同意
でも事務にも色々とあるけど、歳があがるにつれ事務スキル(パソコンスキル)や資格がものを言う。
小さいお子さんがいて大変だろうけど、今のうちに簿記3級とかでも取っておいたら、後々楽になるかも。 >>494
不採用になることを「お祈りする(される)」というのは、ここ(5ちゃんねる)では普通の表現
詳しくはくぐれ
決して「お断り」の表記間違いではない 34歳(子ども2歳)から事務員してるよ。
未経験で事務は何社も不採用だったから、諦めて倉庫軽作業のパートを始めた。
そこで1年ちょい経った時に、事務に異動しないかと話を持ちかけられた。
パソコンもほとんど出来なかったけど、期待に応えたくて必死に覚えたよ。 仕事辞めてパソコンと簿記の職業訓練通って簿記、Officeマスター、情報セキュリティスペシャリスト取得して、官公庁の短期間事務バイト→事務職に36歳(子ども3歳)で転職したよ
とにかく勉強するしかない
私が取得したのは数ヶ月勉強したら取れるものばかりだけど、職業訓練通うまで勉強する時間を確保するのが難しかった >>490
23歳で妊娠しているのか、それで事務は未経験となると、今までどんな経歴だったのかにもよるような
大学だったり、情報処理系の専門学校、事務に役立ちそうな資格はあるかとか? 今まで車で15分で9時始業のとこだったけど
来月から車で30分弱かかるとこで働くことになった
毎朝通えるか不安だー
派遣社員なんだけど決まってからいい案件がどんどん出てきて困る >>490です
私は大学進学して1年で母親と祖母の末期癌と父親の病気がみつかってどうにもこうにもならなくなり大学中退してバイトしながら親と祖母の介護してた
介護終わってから22歳で結婚して23歳で妊娠した
学歴で言えば高卒(大学中退)だし職歴もない、資格は調理師と高校(普通科)の時に取った情報処理検定3級のみ
だから強みらしい強みもないので未経験の職種って既にハードル高くて、年齢上がると更にハードル高くなるから厳しいかなーと
やっぱそうなると何かしら資格が必要になってくるよね まもなく仕事のない1ヶ月が始まる
官公庁系で予算の兼ね合いらしいんだけど、
許されるなら普段通り働きたいな
他の立ち位置のパートさんは
普通に4月も働いてるからなんだかなーとなる 4月は春休みGWで休みが多いし、始業式、遠足、家庭訪問などで早く帰ってくる。
私自身も役員会や参観日、家庭訪問などで休みを貰うことが多いから、暇な方が羨ましい。 >>506
他の月もある程度は行事等あるので
学童に入れてる(4月は休む予定)
仕事そのものは楽しいし休みも申請すれば
きちんと取らせてもらえるところなので
出来たら働きたいと思ってしまう 子供が今年2人とも卒業、入学とあったりPTAも2年あって7月終わるまで仕事に全然出れない。
周りは事情分かってくれてるからありがたいんだけど最近、私が来れないあいだに若い社員が私の仕事を変わりにやって、ミスが多すぎて一からってことがありすぎて正直私スピードと正確さにだけは自信あるから、2日でも出れれば片付けれる。
だから変に手を出されるくらいならやめてほしくてやんわり言ったら奥さんがやれって言うからと半ギレされたうえ、ミスを謝りもしないし彼女のふてぶてしさとやり直しにほんと疲れる…。
奥さんがこれまたほんと仕事したことないの?ってくらいできない人で、余計なことばっか増やすしどうしようもない。
美人でほわんとしてるから、昔はちやほやされただろうけど、今や単なるできないおばはんて自覚してほしい。
あなたのせいで、かなり手間が増えてます!! いろいろとあるとは推察されますが、
ミスがなくスピードに自信を持てるような仕事ができる人の文章には見えません。
どれだけご立派な仕事か存じませんが、全然出勤できないのに2日あれば片付くとか意味不明。7月まで放置するの?
他人が読む掲示板なんですから、もう少しわかるように推敲して下さいね。 子どもが2人卒業と入学が重なって、PTAもあるから7月まで出勤出来ない???
人それぞれ色々事情はあるだろうけど、これだけ聞いただけでは意味わからないわ。
職場の人も、は?? ってなってるのでは? なんだかスゴイね
たかが卒業式や入学式やPTAで(そんなん誰でもあることだし)7月まで全然出られないという点についてはハァ?だけど
溜まった仕事は自分が2日も出たら片付くってすごい自信
社員や社長の奥様なんつったら絶対頭上がらない神みたいな存在なのに、それに対してたかがパートがゴミ扱いするとか
よっぽど仕事が出来て重宝されてるんだろうね。何が羨ましいってそこまで仕事出来るのは羨ましいわ PTAって本部役員だとしてもそんなに忙しいのかな… 多分社長夫人。
7月まで仕事を停滞させとけとでもいうのだろうか、この人は。 そんなに忙しい訳ないじゃんw
本部役員正社やフルパートしながらしてる人たくさんいるよ
7月まで出られない?
スピードと正確さに自信があるなら毎月どこかで2日出勤して自分で片付ければ?w 個人経営の飲食店で、失敗やトラブルがあると、社長にみなさんの意見が聞きたいってメールくるんだけど、正直に言ってもいいと思う?
たぶん社長はみんなの反省と謝罪を聞きたいだけな気がする
イベントもメニューも手を広げすぎて、ぎりぎりの人数で回してるから、うまくいかないんだと思うんだけど
パートだから、自分の時間だけ問題なければ、黙っていたほうがいいのかな 謎の奥さん登場w
多分社長夫人だろうけど一般的なオフィスを想像してたから一瞬戸惑った その若い社員の立場からみれば、職場のお局BBAが急に私情で4ヶ月も休んで仕事丸投げ。なのに勝手なことやるなと口挟んでくるし、私なら2日もあればできると豪語してるらしい。なら4カ月も休んでないで出勤しろよ!って感じ? >>519
実際現場の人からするとそんな感じだろうね
とても仕事出来るんだろうけど文才は無さそう 一週間程度の休みでその言い様ならまだわかるけと、7月まで出れないって…。
ずっこけたわ。 四ヶ月放置して平気な仕事が何か分からないけど
その程度の仕事しか任されないのか、必要な資格をこの人しか持ってないとか? このスレのおかげでパートの有給取得実積のない会社にシラッと申請してみたら2年前からの有給も遡って取得出来るようにしてもらえた。
制度がしっかりしてないユルい会社だけどズルくなくて誠実に対応してもらえるからまぁいいか、頑張ろう。 ごめんなさい。>>508です。
なんか荒れさせてしまった。
4ヶ月も休むわけでなく、週5勤務のとこを週2か1レベルしか来れないってことです。
ちなみに役員は本部です。
文章力が皆無ないうえ、不快にさせてしまいすいません。
エクセルワード、パワポは使えますがアクセスは無理だし、もっとできる人からしたらあっそなレベルです。
田舎の会社で私以外パソコンに詳しい人がいなくて、どこか天狗になってしまってました。
助けてくれるのはありがたいけど、一応週に2回は出れるから自分でやらせて欲しかったという愚痴をこぼしたかっただけです。
ROMに戻ります。 >>526
お疲れさん
出勤できる日に精一杯やろうとしたら他人の尻拭いからスタートとかきついよね 七月終わるまで仕事に全然出れないと書いといて、都合悪くなると後出しですか
仕事でもそうなんでしょうね ママ友が本部役員に決まり、パート辞める事にした!ってメールが来てたな…
最低限の会議出席の日を休み申請しようとしたら凄い嫌な顔されたらしい。
職場の人も、パートさんが役員やる事は想定内でも、本部役員の仕事までは想定してなかったのかも。
本部役員の仕事の量も、学校によってさまざまだろうけど、フルタイムならともかくパートでも両立出来ない程の仕事量って…。 >>526
社長夫人が無能な老害化してる、ってのはすごくわかる
うちの場合は会長夫妻がそれだわ
息子に代替わりして、周囲の説得を受けて完全引退宣言してるのに
まだ経営に未練があるらしく、社長が留守だと事務所に来て
こっちの仕事の邪魔をする。いいかげんにしてほしいわ
うちも、3月は子供2人の卒業式やら入学前の諸々で休みまくり
仕事はなんとか回ってるけど、私のお給料がなくなってしまう〜 >508
週5勤務で契約している人間が急に週1週2になる事自体が周囲に迷惑かけているのに、その自覚がないばかりか
偉そうにしているって信じられない。
だったら辞めろよって思われてるだろうな。 ごめんなさいとかすいませんとか書いてるけど
とんでもなく図太いと思う >>531
週5でやってる仕事を週2でも出来ると言われても
にわかには信じがたいよね。
もし本当に出来るのだとしたら
週2で出来る仕事に週5かけてるってことだしね。
余裕持ってやるにしても、プラス3日は多すぎだもの。 少なくとも若手の子はさらに上の人間から言われて渋々やってるのに、ふてぶてしいわ無いわ
自分が休んでるせいでごめんね で、自分から奥様?に伝える やってもらうならきちんと引き継ぎするの二択でしょ 自称ExcelとWordとPowerPointの達人で、スピードと正確さには自信があり
5日かかる仕事を2日で仕上げる事ができるってスゲーなw
今までは2日で出来る仕事をダラダラと5日かけてやっていたんだな。
むしろ仕事できない人なのでは? 2018年問題で来年10月には退職予定だが、なかなか後任が決まらない
引き継ぎ最低半年欲しいからもうそろそろ次の人決まってほしい
景気が良くなったから求人かけても中々次が見つからないか
見つかっても職場環境の悪さ(上司が横暴)で二週間と持たない
もう子供の学童決まらなかったし、もう辞めたい >>537
辞めるまで一年半もあるのに、もう募集かけてるの?
きっと高いスキルが要求されるのに時給が安いとかじゃないの? 病院でパート初めて約2ヶ月、何度か話したことある清掃のおばあちゃんが実は会長(前院長)の奥さんだと知って衝撃すぎたww
どこのGTOだよw(明確には違うけど)
仕事慣れた?とかやたら気さくに話しかけてくる優しそうなおばあちゃんだなーと思ってたら…w
草しか生えないw >>538
ごめん、来年度の度が消えてた
私はさっきのレスでわかる通りケアレスミスが多いポンコツ
指示が一貫しない上司に逆らわないので重宝されてるだけ
業務は営業事務と総務と秘書を一人でやる感じで
もちろん一人じゃ無理なので、ずっと募集はかけてたのに
一貫しない上司のお陰で人が来ても続かない
上司さえ朝令暮改をやめてくれたら
そんで自分は正しい!絶対だ!をやめてくれたら 4月の休み申請書いてたら、すごい休む事になってたよ…
小学校の保護者会はPTA役員決めがあるから休むとまずいし、高校の入学式あるし、小学校引き取り訓練だの、塾の外部テストだの、なんだかんだで休まないと用が足りない
出勤するにしても2時間そこそこじゃ話になら無いしの体力が厳しいし
子供たちに交渉して祝日とか日曜日に出勤しようか考え中
4月は新入社員さんや新人バイトさんのトレーニングで人手が足りなくなるからなるべく休みたくないのになぁ 卒業入学学年の子供が複数いると3月4月は休み多くなるよね
うちは来年中学校卒業と小学校卒業が重なってる >>542
休みが重なりそうな時はまずは学校行事優先にしなよ
PTAのは休めたら、くらいでいいと思う うちの地域は必ず出なきゃならないのは行事くらいで事前の話し合いは出られる時だけでも良いけどね。
とりあえず我が家は引っ越して来た年にすぐに立候補して2年連続役をやってる。
今は仕事セーブしてるけどこれが終わったらもっと働きたいなあ。 >>542
うちの小学校は引き取り訓練は別に親居なくても問題ないよ >>546
それは学校によるとしか。
うちは当該児童の保護者が来れなかったら、代理の人(お友だちの保護者とか)を申請しておかないといけない。
日頃から仲のいいママ友が要ればいいんだろうけど、そっちの煩わしさが勝ることもあると思うし。
あとは、お迎えが来るまで職員室でポツンと居残りさせられる学校とか。 >>547
うん、だから学校によるけど
居なくても問題ない行事もあるよって事 パソコン得意なの?この仕事すっごく時間かかるからがんばってね!と言われて取り掛かったら、ものすごく手間を省けてしまって肩透かし食らったことならある。
それまでの人が4時間かけてたところ1時間くらいでできた感じ。都会ならともかく、まだまだ田舎のパートくらいの求人だとパソコンスキルの要求レベルは低かったりする。
それですごいねと言われたらいいんだけど、仕事がもっと増えたりとかして結局キツキツにされたり、サボってると見なされたりすることが多いので、時給なりにペース落とすのが一番平和だなぁと感じたことがあるわ。 >>549
あるある
エクセルのセルを方眼マスでしかつかってなかったり、単に「表が作りやすい」だけのツール(もちろん数式なし)だったり
私程度の人間でこれだけ時間が削減でけてるんだから、マクロ作れる人なんてそれこそ10分で帰れるんじゃないかと思ったり
ひとり留守番事務員だったから、やるとこさっさとパソコンでやったら時間までネット見てたw >>549
田舎あるあるだよね
昔の職場に、「自称パソコンが得意」なパートさんがいて、キーボードを打つときに両手の人差し指しか使ってなかったのは驚いた
確かに早いんだけど、キーボードをガン見して北斗の拳のように打ってたw
横で「あっーたたた」って効果音を入れたくなる感じだったよ >>551
その打ち方で早いなら逆に見てみたいwww 卸業界でパート始めたんだけど電話応対が伝言ゲームすぎてかなり面倒くさい >>553
早いって言っても普通にタッチタイピングするよりは遅いんだけど、でもワード3級かひょっとしたら2級でも受かるかも?って言う早さ
本当に北斗の拳のよう 子が4月から幼稚園に入るから回転寿司のパート応募してみようかなー 今週3のパートでもっと増やしたいが今のところはもう増やせないと言われた
空いてる日を単発派遣(雇用主は派遣会社じゃなくて実際働く会社)したいんだけど派遣法に引っ掛かる?
調べたけどよくわからない
今はただの扶養内パートです >>558
夫の収入がいくらかによるよ
調べたなら分かると思うけど世帯収入が500万以上でメインが夫なら大丈夫
どちらにせよ派遣会社の登録時に確認すれば良いよ
派遣会社の方が詳しいでしょ あ、ごめん派遣会社通さないのか
じゃあ世帯年収クリアすれば大丈夫じゃない? >>560
そもそも夫の年収が500万とどいてなかったわ… まったく…年収少ない家庭の方が単発で日銭稼ぎたいのにね パート始めて2ヶ月目。
曜日固定で週に3回働いています。
年中無休の接客業です。
来月予定があって、3回休みたいのですが店長に嫌な顔をされました。
でも、先輩パートさんは突然休む事もありました。
入りたては休むべきではないですか? 3回(月の1/4)って言うのに驚いたんだろうね
でも4月は仕方がないよ
私も入って3ヶ月で週5勤務なのに月に5日くらい休みを貰った事があるよ
パートは家庭を優先させるべきだと思うし、気にせず休んで、また仕事で挽回したら良いんじゃないの? >>563
私も曜日固定で週5勤務、年中無休の接客業やってたことあるけど、出勤日と休みたい日が重なったら自分の公休日に出勤するパートさんと休み交代してもらえるか交渉したよ
それが無理なら有給使ってたけど、入ったばかりだと先輩パートさんにもお願いしにくいし有給もまだないから悩むよね
ダメ元で先輩パートさんにすごく申し訳なさそうに交代してもらえるか聞いてみたらどうかな?それでも無理なら4月は仕方ないと割りきるしかないよね >>563
入り立て関係なくない?
曜日固定なのに、その日に休まれたら曜日固定の意味ないじゃん
遊びの予定? 私も固定曜日で働いてるけど休みたい日は交代できる人を探さないといけない
交代できる人が見つからない場合は仕方ないねって休ませてもらってるけど、その代わり休みの日に出勤してる。
月ごとランダムに学校や幼稚園の予定が入るからシフト制の方が働きやすいんだけどね 業務縮小でシフト減る。掛け持ち可って言われたから、シフト希望減らして求職活動してたら次はシフト増やして欲しいって言われた。シフト増やしたら、直前になってシフト減らされた。週5だったのが週1に。収入もへったし何より精神的に落ち着かない。
休みもとりやすいし時間の都合もついていいけど、転職したい >>563
休むのは当たり前なんだけど当たり前って態度してたら嫌がられるかもね。
うちは8割以上出勤しないと有給がつかないからよほどじゃない限りみんな休まないけど。 >>568
会社側はパートだから都合よく使ってるんだろうけど、こちらも生活があるし、何より要らないよって言われてるような気がしてモヤモヤするよね
うちも前に会社の売り上げが減ってパートたちのシフトが削られたんだけど、私ばかり削られて(時給が高いからだと思う)腹が立ったので、
今後も続くなら辞めさせてほしいと言ったら、今まで通りのシフトに戻った。
でも、長く勤めててもこんな簡単に削られるんだーと思うとなんか切なかった。 保育園入れたくて薬剤師パート始めたわ
学生のときはこんな仕事絶対しないって思ってたけど気楽でよいわ…面白味はないけども >>571
せっかく学校通って資格取ったんだから活かさない手はないですよ、時給も良いだろうし。 >>571
薬学部に行って国家試験受けたのに「こんな仕事しない」って思ってたの? >>573
調剤薬局では働かないって思ってたって事じゃない? でも薬剤師のパートって、時給が相場の3倍くらいだからいいよね。
看護が2倍、薬剤師3倍、医師は5倍〜 ってとこか。 >>571
同じく
仕事内容は面白くないけど職場の雰囲気も良いしお金も貰えるし専業主婦時代より充実しているよ >>575
3倍ももらえないよ
私は東京だからスーパーレジでも1000円越えるし2.5倍って感じ 結婚して子供産んでパートするなら、薬剤師最強な気がする…
求人見るたびに、いいなぁと羨ましい。
でも18歳で将来考えるとき、そこまで考えが及ばなかったし、パートすること考えてなれるものでもないしなぁ…
とにかく羨ましいw >>578
分かる
偏差値も学費も18の私には無理だったわw >>578
親がうるさい人は教えて(半強制)くれるかもね
友達にいた
おまけに独身時、給料もいくらいくら貯金しなさいって言われてたみたい
当時は、うちの母は口うるさくなくて良かったーと思ってたけど今は親心って分かるわ 知人は薬剤師の仕事が好きじゃなくて新卒で就いてすぐ辞めた
産後就活する時に薬剤師するの?って聞いたら「薬剤師は新薬が出る度に勉強し続けなきゃいけないから私みたいに何年もブランクあると復帰は無理だ」って言ってたな 時給高くて短時間のパートタイムって、社会保険と雇用保険も入れないし出て行くお金も結構増えて結構損なのかな?そういう働き方してる人います?勤務時間増やして社会保険、雇用保険入った方がいいかな。 私が薬剤師になれてたら調剤薬局でパートしたかったな
薬局の事務はガッツリフルタイムで時には残業で19時20時、それでも14時に帰ってくパート薬剤師の給料に及ばないんだもん。
そもそも事務には育児と両立時短勤務なんぞ待遇になかったけどね。
責任の重さが桁外れに違うから薬剤師には薬剤師の悩みがあるんだろうとは思うけどね。 >>583
ご主人が会社員と仮定すると130万以内におさえれば大丈夫じゃない?
一日4時間で週に2日くらいの勤務なら医者じゃ無い限りおさまるんじゃないかな? 今より時給も待遇もいい所に5月入社予定で採用されたから辞めるって伝えたいんだけど1か月前まで待たずに早い内に伝えた方がいいのかな?
先月先輩が2ヶ月前から辞めるって伝えた時は最終日までずっとごねられたって聞いてギリギリまで待った方がいいのか悩んでる >>587
5月入社ならそろそろ言った方が良いんじゃない?
私なら遅くても3月中には言うな >>587
今すぐに言ったほうが良い
引き留められてもスルーすればいい >>585
週15時間くらいで時間が足りなくて社保や雇用保険は入れないです。体力も要領も良くないので家庭と両立するのにそれ位の時間にしたんだけど、損かもなーと。みなさん頑張って社保入れるくらいの時間働いてて、私みたいな働き方してる人あまりいないのかもと気になりました。 >>590
週に15時間で130万超えるなら、倍働いて社保に入るか、もっと抑えて働くかな?私なら >>557
近所にがってん寿司があって条件も良いんだけど
注文受けたらガッテンだーみたいなセリフを
言わなくちゃならないのを思ったら面接行けない お好み焼き屋の
ぽんぽこぽん!のほうがマシかな
がってんだーは言いにくいねw
他の店にもあれば知りたい。 学生時代の調剤薬局実習で合わないって実感してメーカーに勤めてたんだよ。
ちなみに父親が会社引退後に税金対策で調剤薬剤師やってるから勉強すればブランクうん十年でも大丈夫みたい。
地方なんでジジババトーク辛いけど時給凄いわ >>592
ウケるw
でも美味しいし活気があっていいよね
好きだよガッテン寿司 がってんだーではなくて、がってんしょうち〜だよ!どっちにしろ、どっちもどっちか… 子供の夏休み休みやすく、そこまでスキルとか求められない仕事って、マックとかファミレスとか回転寿司とかかな
探してみても昼の時間帯は募集してないや
主婦で埋まってるんだろな >>598
それら全てがスキルも要らなくて長期休みも休みやすいとは思わないけど、同じ感じで資格が不要なのは色々あると思うよ。
暑い寒いが大丈夫ならガススタとか、レジとか
でも働いてみないと長期休みなんて職種だけじゃ分からないよ
給食みたいに仕事自体が休みじゃない限り。
ちなみに仕事自体が長期休みなのは、学校関係(支援員や給食調理、購買勤務など)や幼稚園関係じゃないかな? >>598
若い主婦が少なくて学生多いところがいいね >>598
レストランもファーストフードも経験ある
スキルに関しては、慣れれば確かに誰でもできるのでは?と思うけど、長くやればやるほど仕事も増えていく
レジの管理や新人教育などね
ステップアップは当然求められる
ファーストフードのほうは本当にシフト自由だったよ
シフト自由(休みやすい)ってなかなかないよね
主婦は本当に多い
でも求人は本当に運だし、まめに探せばいいとこあると思う >>598
工場や倉庫、コールセンターは?
人数が多いところは、1人2人休んだくらいじゃどうってことないだろうから、長期休みなど融通がきかせてくれそう。 >>598
バイト含めたら1店舗100人くらいの大きめ飲食店でパートしてるけどシフト完全自由だよ
人数多くて変動シフトのところなら休めると思う
あとアポイントメインのコールセンターも完全自由だった
私は扱ってたの保険だったから資格取る必要あったけど難しくはなかったしどちらも特別スキルいらないと思ったよ 保育園勤務だけど、大規模だからなのか、休みは比較的自由だよ。
長期休みはパートは出勤減らしても大丈夫。
冬は子どもの熱とかで突然休むパート保育士多発したけど、それにも寛容。
ただし、休んだ保育士の代わりがいるわけではないので出勤してる側の負担は半端なかったけど、お互いさまだから頑張れる。 工場で、土日休みの週5で8時〜17時で働き始めてもうすぐ1年。
子供の病院だったり、自分の用事で市役所や郵便局行ったりするのに、「早退させてください。」ってイチイチ言うのが、本当にしんどい。
イヤミ言われるし。
時間を短くしてもらうか、週4に減らしてもらうか。
言ってみても大丈夫かな?
ちなみに子供は中1小5。
平日に全く動けないのがこんなに不便だなんて思わなかった。
甘かったなー。 >>605
銀行は3時で閉まるし病院も診察時間が長くないと行けないんだよね
片田舎で近所の郵貯ATMが5時で閉まるから仕方なくコンビニATMで手数料かけて入金してる… >>605
うちの職場のフルタイムさんは昼休みに銀行や郵便局は行ってるよ。
それは駄目なの?
私も今まで一週間に二日くらいは昼間自由になる日があったんだけど、今度週5(月ー金)の9ー15時のパートへ変わる。
銀行の窓口や市役所は滅多に行かないけど、他にも昼間動けない事で不自由な事があるのでは?と思ってる。 >>607
PTAとか学校行事だけでも大変じゃない? >>608
今までは週に5日(月ー金)で9ー13時だったんだけど、年に有給を10日使うくらいで収まってた
でも、これで役員になったりしたらキツいかも。
一応面接で4月は学校関係で休むことが多いと言ったら、みんなそうだしお互い様だから大丈夫とは言われたけど、こればかりは入ってみないと分からないよね 平日に休みが無いと一人でゆっくり服を見たりもできないんだよね
学校行事で休みを取ったときに銀行回ったりショッピングしてるけど、時間を気にせずぶらぶらしたいなと思う 入社してから、月1で閉店後に全員参加のスタッフ会議があるといわれて困惑してる。
旦那は終電帰宅も多いし、寝てる子供たちを置いてでかけるわけにはいかないし
会議は無給みたいだし、免除してもらえないなら辞めるかなぁ >>611
小梨の頃働いてた店がそうだったなー閉店後に勉強会
自由参加だけど…わかるよね?という暗黙ルールw
でも子持ちの昼間勤務のママさんは免除されてたよ >>612
面接では説明なかったし、人手不足みたいで入社時のオリエンテーションもまだやってない。入ってもうすぐ2ヶ月なんだけどね
>>613
あんまりコドモガコドモガーっていいたくないけど、大目に見て欲しいところだよね 昼間はフルに使いたいから夜勤のパートしている。深夜23時から朝の6時(本当は7時までなんだけど早めに退勤)
1日10000円で週に5日。寿命縮まりそうだけど、子供が高学年になるまで続ける。 >>615
いつ寝てるの⁈ それで、お子さんが複数いるとかだったら、園・学校関係、家事などで
座る暇もなく動きっぱなしになりそう…事情は人それぞれだけど、どうかお体は大事にしてくださいね 給食の調理補助。ネット仕事しか経験してない私は不安しかない。
しかし、この仕事は子供と同時期の休暇があるから頑張りたい。
どんな環境や人間関係が待ってるやら。 >>615
無理して体壊したら稼げないよ
夜勤は良いけど昼間はきちんと寝た方がいいと思う 皆さんありがとう。学校へ行っている間に寝られるし、仕事中もちょっと居眠り出きるので大丈夫。高齢者住宅の夜勤。 子を幼稚園に預けている専業ママからの、子が春休みに入ったから、明日から旅行ですミャハLINEに気持ちがさらに沈んだ。
こちらは、また明日から忙しい仕事に追われて、子を保育園に預ける後ろめたさや寂しさと葛藤しなくちゃいけないのに。 私も春休み家族で旅行いくよー
パートだからこそ専業ママより旅行にお金使えるし
正社員ほど責任重くないから長期休みはたくさん休み入れるよ >>622
保育園に行けばみんな仕事してるママさんばかりなんだし気にしすぎ。
働いてないならそりゃ旅行もいけるよね。
私は、幼稚園ママが春休みは仕事に来られないから、いつもよりシフト入ってるわ。 この前からちょいちょい保育園に通わせてる保育園に嫌悪感?持ってる人現れるよね
保育園ってそんなに幼稚園より悪なのかと疑問に思うわ
私もそうだけどこのスレで保育園に通わせてる人普通にいるし、逆になんでそんなに保育園に通わせたくないのに通わせてるの?って思う
そんなに嫌なら仕事も保育園も辞めればいいのに
辞めたら生活成り立たないから嫌でも保育園に預けて働いてるって言うならその選択肢しかないんだからつべこべ言わずに割りきって働けよと 保育園に預ける後ろめたさってなんだろう
周りに口うるさく言うババアでもいるのかな むしろ、保育園に入ってメキメキ成長してくれて保育園の先生方には感謝しかない。
今日からまた仕事だ。
月曜日は忙しいから頑張ろう。 >>625
幼稚園だけど預かりがあるが幼稚園が最近は多いしみんな働いているなぁ
裕福な専業かどうかの違いだと思う 同僚も幼稚園だよ
そこは春休みも預かりあるみたい
前いたひとも幼稚園だった
幼稚園つっても働いてる人も多いね うん、幼稚園型のこども園だけど
仕事してなきゃ利用できない長期休みの預かり保育も1号認定の子結構いるよ
みんな普段は幼稚園の時間内でパートしてる人が多い
このご時世、よほど働けない事情なきゃ幼稚園でも働いてる人のほうが多いな、地域性もあるだろうけど >>625
うちも幼稚園ママの長期休暇の穴埋めだよ・・・
正直頼れる人がいないのに預かり保育もない幼稚園に入れて働けません、と言う人の気持ちが理解出来ない
学生バイトがいるからなんだろうけど、絶対にいつでも学生バイトが間に合うとは限らないよね
何故素直に預かり保育無しでも譲れない園なら長期休暇の間は無収入なんだし、
働かなくても良いじゃんと思うわ
こういう人は小遣い稼ぎ感覚なんだろうね、働くという事に責任とか1ミリもなさそう パートやバイトは自分の都合だけ考えたらいいと思うよ
責任なんてものは正社員にしかない
穴うめ考えるのも正社員の仕事 もともと「長期休暇は入れません」そういう約束でパート始めたなら良いのでは?
私は幼稚園に子供通わせていて、下の子が入園した段階で日中暇すぎてパート始めた。今は春休み中だから(預かりなし)旦那が確実な休みの日にポツポツとシフト入れてもらってる。
小遣い稼ぎ程度の給料だけど習い事増やしたりできて良かった。 >>632
>働くという事に責任
それを言ったら、子どもが熱出したりで当日欠勤が多い人も
当日欠勤しても周囲に一切迷惑がかからない職場でもない限り
無責任ってことになるけど?
保育園でも、未就学児3人が代わるがわる熱出して休んで
週5契約なのに月の半分も出られなかった人とか普通にいるし
頼れる人がおらず子どもが大きくなるまで働くの我慢した私からしたら
幼稚園か保育園かは関係ないわ。お互い様でもないし。
自分ら週3の人が予定をキャンセルしたりして週5で入ったこともあるし
人数不足のまま営業もしょっちゅうで正直不満だけど
それは体制を整えてない会社に対してであって
休む人個人に対してじゃないね。
「長期休暇も出られます!」って入ったわけじゃないなら
その人を恨むのは筋違いじゃないの。 >>632
難しいけど、その人がそういう契約で入ってるなら仕方ないと思ってる。
穴埋めシフトしてるけど、無理な時は無理って言えばいいし、稼がせてもらってると割り切ってる。 うちも幼稚園ママで、春休み中の預かりなし、頼れる人なしでまさに今子供と一緒に春休み中だけど、長期休みに関しては面接の時に話は通してる
その代わり長期休み以外の時期は社員さんの有休取りたい時、体調不良で休んだ人の穴埋めの出勤をお願いされた時はなるべく断らないようにしてる
保育園ではなく幼稚園を選んだ理由は長くなるしスレチだから省くけど、みんな似たようなものなんじゃないかな?
話ちょっと変わって、学童に入れずにパートに行ってる方、春休みや夏休みとかは子供だけで留守番させてる?
子供だけで半日留守番させるなら、何年生くらいからが多いんだろう 小遣い稼ぎで何が悪いのか
責任感が1ミリもないなんて酷い言い様だね
ばっくれたわけでもないのに >>632
そういう契約で入ってるなら何の問題もないよ
うちのパート先4月前半は主婦も学生もまだ分からないと予定立たず欠員だらけになってるw >>632
そういう契約なら特に何も思わないなぁ。契約上の責任も果たしているよね?
企業としてはそれでも雇いたい人物であり、猫の手も借りたいほど人手不足なんじゃないの?
その状況なら例え平日だけでもありがたやーだよ
収入の問題も年間トータルで計算しても問題ないじゃん
むしろあなたのパート代が無いと生活が成り立たない位あなたの家の家計は毎月カツカツなの? 定期的に幼稚園ママはなんちゃらという話が出るけど、ここパートスレだし幼稚園ママがここにいる事は想像できませんか?
保育園はフルタイム正社員や低年収のシンママ優先の地域が多いわけでむしろ幼稚園ママはかなり多いと思うんだけど
なのに幼稚園ママをディスるような書き込みは荒れる元だよ 先日、契約更新の話がありました。
今の職場では7年位働いています。今年度から、県の最低賃金が上がるとかで、ほんの僅かに時給がアップしていました。
(その金額が会社の最低賃金になるそうです。)
年数経って少しずつ時給も上がっていたので、それは考慮されないのか聞くと、みんな横並びでスタートだそうです。1週間前に入ってきたパートさんと同じと聞いて悲しくなったのですが、考え方がおかしいですか?少しでも時給が上がったのだから、喜ぶべきなのでしょうか? 預かり保育がないのに働く事が私にはどうしても理解できない
契約してるから、じゃなくて
夏休みがあるから働けないなぁで私なら諦めるか、夏休みのある仕事をさがす
シフト制みたいな夏休みとかも関係ないシゴトがそもそも選択肢にない
よっぽど仕事無いのか人手不足なのか知らないけどよく応募したね 雇う側がそれで良いって言ってるんだから良いんだよ。あなたの方が理解できないよ。 >>642
横並びは嫌だよね
私は納得できないけど、納得できないなら辞めるまで思わないならこれ以上は言わない >>644
そうだよね。雇う方がそれで良いと言っているのに。 雇うとかじゃなくてね
働こうと思う事が理解できないんだよね
別に働かなくても良くない? きっとそれだけ強く言えるキャリアとか資格を活かした素晴らしいお仕事なんだよ
時給一万円一日四時間程度で扶養抜けてがっつり稼いでいるのかもしれない
誰でも出来そうな普通のパートなら私なら先ずその環境で長期休みは働けませんなんて図々しい事は言えないなー
きちんと年間通して預け先を確保した上で働きに出るのが普通だと思ってたからね >>647
別にみんながみんな生活に困って働かないといけない人じゃないんだから
例えそれが娯楽やお小遣い稼ぎでも雇ってもらえるところがあるなら働いてもよくない? 働かないと生活は余裕ないけど、長期休暇に預けてまでは働こうとは思わない中途半端な旦那さんの年収帯の人が多いのかな? 別に理解していらないわ
そういう働き方おkな募集で応募してお給料もらってるんだし
自分の正義感やマイルールを押しつけてくる人っているよね 普通の感覚なら預かり保育がないのに働こうと思わないし、
よく働こうと思うよね
図々しいと思うし雇う方も雇う方だわ
預かりないなら働かなくても良くない?余裕無いの?
せっかく幼稚園行ってくれて自由なんだからランチしたり自由満喫したら良いのにそこまでの余裕はないのかな >>653
あんたはそうなら良いじゃんw
幼稚園ママの長期休暇に穴埋めで大変と言う実害起きてる流れ読みなよバカなの?
上から目線でそう言う契約なんだから!とかお金稼げてラッキーでしょ?なんてよく言えると思うよ
同じ休むにしても態度ってあると思うのよね
このスレの人みたいにやたら高圧的に契約盾に偉そうにされたら絶対休ませたくないと思ってしまうわ
こういう事は言わないに限る >>652
逆だよー
長期休みに預けてまで働きたくたいタイプ(うちもです)
働かないと生活に余裕がないんじゃなくて
専業でもなんとかやっていけるけど
自分や子供のお小遣いや老後の貯金や
あとは、暇してるからとかで
そこまでお金を稼がなくてもいいってこと
もちろん扶養内
だから幼稚園にもいけるし極端に言えば8月に丸々1ヶ月働かなくても生活できる >>652
生活に余裕はあっても子どもが園に行く間は暇だから小遣い稼ぎや暇潰しに働いてるんじゃない?
あとずっと専業だと子どもが大きくなった後にいざ働こうと思っても雇われにくいしね
ここはフルタイム正社員じゃなくてパートなんだからそういう家庭が一番多そう
うちは生活カツカツだし下の子小さいから夫帰宅後にパートしてるけどさ あー、春休みだからパート休みの幼稚園ママが自分の事言われて発狂してるのか >>655
たまーにこういうパートいるよね
社員や会社が不満があって
休まれる人は雇わない、穴埋めは自己責任でっていうならこちらが考えなくてはいけないけど
なんで同じパートの人がこちらに文句を言ってくるの?
その不満は会社の責任じゃないってこと
なんでわざわざあなたが穴埋めを買ってでてるの? 不満あるなら長期休みに休む人がいないとこで働けば?働く前に確認すれば良いよ。不幸せなのは良く分かった。 専業でよくない?何でパートしてるの?
旦那さんは遊ぶ金出してくれないの? そんな事言ったらまたうちは余裕あるけどね!のマウンティング始まるからやめてwww 長期休みはシフトに出ない契約だから
休むのも自由だけど、
それに迷惑をかけられている人が腹を立てるのも自由だからね。 小3までに300万、中3までに700万貯めろっていうFPの記事見ると焦るよ。せめてもの貯金したいわ >>667
子供のためだけの預金ってことだよね?全ての貯金合わせてではないよね? >>663
>>664
まさにそれです
やっぱり夫のお金だけだと後ろめたいし
逆に夫のお金を使っててもいやパート代よって言えるし
あとうちも子供の習い事もパート代だからとか言って増やせた >>642
うちも時給は横並び
10年以上いて仕事の出来る人も、入ったばかりで研修中の人も同じ時給
一時は募集かけても人が来ないから時給上げて募集したけど
今いる人の時給は変わらないので、
時給の高い新人に、時給の低い現存パートが仕事教えてた時期もあった
(その後解消されて横並びになったけどw
年数加給は欲しいけど、少し前に辞めた人で
長年いるのに新人レベルの仕事しか一向に出来るようにならない人もいて
その人より後輩なのに仕事フォローしてるってこともあって
一概に年数だけでの加給もどうなんだろうと思うし
能力給があるとしたらそれを決めるのは誰?その人に気に入られたら時給上がる?
みたいな問題も出そうだから、横並びの方が平和なのかもしれない
と自分に言い聞かせてるw
シフトの穴埋め出まくったり、変な時間帯のシフト出ても
一切時給に見返りなしwww >>642
有期労働契約の通算期間が5年を超えると、無期労働契約が成立すると思うんですがそれはどうですか? 横並びでも我慢している方もいらっしゃるんですね。私もあまり仕事が出来る方ではないので、偉そうな事は言えないのですが、それでも今は辞める方に心が動いてしまっています。今年度から毎年更新ではなくなり、定年までの契約になる話はされました。 モチベーションが下がるのは分かるわ。
辞めたい理由が3つになったら自分は辞める。
話は変わるけど辞めたい辞めたい言いながら居続ける人がいる。さっさとやめりゃいいのにな。
辞めたいって口に出したら一ヶ月以内に辞めてくれ。 3つかぁ。。
確かに私もそれくらいかも
あの人いつも楽しようとする、シフト削られる、ストレスで体調崩した とか 私は勤務時間に関する事で辞めることが多いな
休日出勤が増えた、シフトが極端に削られた、サビ残が増えたなど >>672
無期契約になるなら続けた方がいいと思うな
気持ちはわかるけど >>672
最低賃金あるあるですね
うちは入社して何ヶ月かは最低賃金で
それ以降は普通にしていたら例えば端数繰り上げで後は勤務数や働きなどによって変わっていたのですが
毎年最低賃金があがるたびにリセットされてしまい(一番もらっている人でさえ最低賃金の端数もらっているくらいになり他は最低賃金以下)結局毎年一律に近い状態です >>670
私最低賃金時短パートなんですけどねwwと思いながら
入社したばかりの契約社員(日給1万)に教えてる
ちょっとばかり経験あるらしく無駄にプライド高いし
態度でかいし腹立つわー 業種にもよるけど、休む人がいても出勤している人数で回せる職種もあるんだし、なんでそんなにムキになるのかわかんないね。 >>647
なら文句があるあなたが働かなければいいのでは? 本社が兵庫県で、店舗が大阪にある会社の本社勤務だったけど、長く勤めてた私よりも大阪の店舗の新人高校生の方が高いときには仕方がないけどモヤモヤしたわ
アホらしくなって辞めたけど、次の求人がいきなり100円もあがってたw
成り行きを見てたけどそれでも応募がなかったのか、1200円まで上げてた…
いいように使われてたってことにその時に気づいたよw
今は時給も含めてそこよりもいい所でご縁があったので、明日からもまたかこで頑張るわ 長期休みの事とか、日祝に出ない契約の事とか定期的に出るよね 私は不満タラタラだったよ
そのパートにと言うより、それをホイホイ受け入れる会社の上司にね
上司なんて結局自分がやる訳じゃないから、物理的に入れる人がいるなら良いジャーンで声のでかいパートの言いなり
そのパートは土曜日も出勤する契約なのにここ最近はずっと土曜日休み
私は登録制の非常勤ヘルパーやってるんだけど、土曜日はその人が休むとその人のサービスに入ってばっかり
常勤の責任者が本来はフォローするべき案件なのにもう定年間近で腰が痛いとかで全く使い物にならない
私も子供の行事で休む時は利用者の家族に休みますと断り入れている
当然行かなければ売上は落ちるのに何とかしようとしない
まあ、家族も今更新しいヘルパーに来られても不安だしそれなら自分でやりますと言う人だからいいのかも知れないけど
このプレッシャーのせいで余程の予定がない限り土曜日休みたくても休めないし、
ホント人手不足で嫌になるよ
社員にならないかなんて言われてるけど、絶対に嫌だわ
休み希望なんて言ったもん勝ち
でも陰で休み希望多い人を愚痴愚痴言ってる社員を見てしまったので、だったら休み希望なんて制限するとかビシッと出てくれないと困るとか言えばいいのに
愚痴愚痴言って穴埋めは他のパートにさせるとかあり得んわ
頭にきたから私も好きなときに休んで図々しくならせて頂くわ
幸い時給は良いし仕事は楽しいから辞めたくない
四六時中同僚といるストレスもなく家に直行直帰できて自由時間が多いのは魅力あるからね >>684
そこまで愚痴るなら土曜日断れば良いと思うけど?腰が痛いなんて聞いていないで、正職員がなんとかするべきでしょう。あとは利用者さんに土曜日はヘルパー入れられないと会社から行って貰うしかないよね。
ボーナスも保証も退職金もないパートがそこまで責任感感じてやるかな。 過去の事でそれに腹立って開き直って休みたい時は好きに休んでるよ
別に絶対土曜日休みたい訳じゃない
土曜日は寧ろ旦那が子供見ててくれるから朝夕の送迎しなくて良いから平日より楽勝
単に私はあいつの穴埋めばっかかよ!と当時は不満だったけど今は別に
そして子供の行事とか、たまには土日連続して休みたい時は普通に休みますよ
週休2日だから土日休むと平日5連勤が寧ろキツイしねw
あまり休んでたらその利用者の担当外されちゃったりして仕事減るのは困るのよ
だから適当な間隔で休みたくなってきたら休んでるので今は大丈夫 何で土曜日休みたいのに土曜日も仕事あるパートにしたんだろ?
土日は学校行事が入るから子供が中学生までは土日祝日休みの事務しかやらないと決めてる。
そういう部分で絶対自分は不満が出る性格ってわかってるしね。 近所の飲食店の募集があったんだけどスタッフに子持ち主婦が多いらしく突然の休みも大丈夫!と書いてあって気になってる
でも近所で主婦が多いとなると同じ保育園のママが働いてたりご近所さん来るかも思うと二の足を踏んでしまう
仲良くなれたらいいけど人見知りなので気まずくなるのが怖い 新しく来た人の指導を普通にしてたつもりがギャーギャー言われたと人事に2度直談され、面倒臭いから辞めることにした
2度目まで何も聞いてないし、社会常識のことを話してて、いっぱいいっぱいなのにこれ以上無理ですと逆ギレされてたり、こっちも上司に相談してたのにも関わらず、改善されてないとゴリ押し
じゃあ仕事完璧なのか?的にフォロー入ったら、まだ2ヶ月なのに無理だってさ
1日で覚える仕事を覚えられないのにバッカ過ぎだわ
今日辞めると周りに言ったら泣かれた
ブランクあって頭浮いてるのになんで自分は一人前と思うのか、とりあえず離れられて嬉しい >>687
土曜仕事でも面接時に交渉して、上の人間が許可してくれたら堂々と休めるからじゃない >>688
飲食は求人出しても人が来ないみたいで、甘い誘い文句が多い気がする
最低限の人数で回してるから、子供の熱だなんだで突発休みは、自分で代打見つけなきゃいけないところが多いんじゃないかな >>692
誘い文句かー
確かに飲食って自分で代わり見つけなきゃいけないってよくあるよね
もう少し色んな求人見て考えてみるよありがとう 家事や子供に合わせた生活をしつつ少しは働きたいからパート
働かなくてよくない?なんて余計なお世話
何の為に働くかなんて人それぞれだろうし他人の事情を考える必要もなし
契約通りに仕事はきっちりやってるならそれで充分だと思ってる
雇用契約の文句は雇い主に言えばいいし不満なことは相談してみればいいんじゃないかな?
もうすぐ産休なんだけどいい職場だからさみしいな〜 >>691
そもそも土曜休みのところに応募すれば交渉の必要さえないのに交渉してまでそこに勤めたい理由はなに?って話しでしょ 長期は休むという契約しててその通り休むなら文句ない
割食ってる人は大変だし愚痴るのもわかるけどそれはまた別の話
いちばん嫌なのは本来なら土日どちらかは入る契約なのにじゃあ私も〜って勝手に休み希望入れはじめたり、他の人にも「〇〇さんそういう契約なのズルくない?うちらも同じようにしよ!」と周囲を唆す人
社員に訴えかけて契約変えてもらうなら問題ないけど、それはしない
そういう根回しするなら職場全体が円滑に回るように根回しするなり上に訴えかけるなりすればいいのに「あの人優遇されてる組だから私たちとはちがうのよー」とかギスギスする方に労力使う奴なんなの やっぱり上司がきちんと仕切っていないからだろうね。
休み希望多い人はシフト減らしたり、協力的な人は希望通りの安定収入や時給を上げるとか何か+がないと不満はでるわ。 私より後から入った人がスタート時給が私の時より高い
でもまぁ自分も時給上がってるから、そこまで気にしない
それにあまりにも不人気過ぎて人手不足だから、人が増えるなら時給違ってもいいわぁって思う >>695
都合よく土曜休みの職場がその時求人出て採用されるとも限らないし、職種や時給勤務地などでダメ元で応募したんじゃない
それでOKが出たら、何か言われても言い返せるしね。
あ、私は子供が保育園なので、土曜も出て平日休んでますけど。 >>693
私は飲食で働いてるけど急な休み平気だよ
基本は自分で代わり見つけなきゃいけないけど業務連絡用ラインがあるからそこで30分あれば代わり見つかる
話したこと無い人でも代わりに出勤してくれたりしてる
人数の多い店だからこそかな
ただママ友や近所の店員さんヤマトの配達員などなど知り合いには週1程度会ってるw パートだから交通費出ないと言われた
時給も最低賃金なのに
パートだから出ないとかあり得るんですか?
やっと受かった事務だけど辞退する予定 そんなもんだよ
人件費抑えるために雇われてるんだから
そもそもパートで交通費がいるような距離の職場は選択肢にない うちは出るよ
大半が近隣の人だからもらってない人ばかりだが 最近あるね。交通費出ないところ。近所の人が応募しろってことね。 寧ろ賃金安いパートなのにお金と時間を掛けて通勤する意味が分からない
ゆくゆくはそこで正社員なるならともかく
時間にゆとりが欲しいからパートなのに通勤なんかにお金と時間掛けてられんわ 何を重視するかは個人の自由よ
私も政令指定都市まで出てるわ
時給150円くらい違う うちは車通勤20分で交通費出てるけど、派遣の時は出てなかった
むしろ駐車場代で引かれてたわw
田舎だから求人自体が少ないし、その中で好きな職種で土日祝日盆正月は休みで昼間のみで扶養内っていう風に次々条件を付けてたら、ある程度の通勤時間は我慢しないと仕方がないと思ってる >>702
5年で契約切られるのって歳取ったらキツくない? >>710
5年経過して無期になっても、やめるときはやめるし、会社になにかあればやめてもらえるでしょ。形ばかりだよ、パートの無期なんて。 週2と週3でダブルワークしてるけど
しんどくなってきたー
メリットのほうが大きいからそうしてるけど
そろそろ考えなきゃいけないかなぁ… 脆弱性でもリストラされる事があるから、雇われてるからにはいつ解雇されるかは分からない
でも、5年後必ず解雇されて就活しないといけないのと、解雇される恐れがあるのとでは、安心感が違う
確率の問題だけど
派遣元が5年経ったら契約解除になるので自分で新たな派遣会社か雇用先を探さないといけない
アラフォーで少しでも安定を求めたいから私は直接雇用で原則更新のパートに変わったよ >>703
交通費あるなしは大きな差だよね。
仕事で嫌な事があると何で交通費自腹で嫌な思いしなきゃならないんだと
絶対納得いかなくなるから辞退して正解。 よそ者に厳しい地方都市だから派遣がいいなぁ
派遣先大きな企業がほとんどだし、標準語話してても嫌味言われないし
融通がきくのは地元の企業に直接雇用だろうけど、一度で懲りた バリバリの地方だけど職場では基本的に全員標準語だわ
結構転勤族の人も多いから、たまに自分は標準語だと思ってた言葉が実は方言で意味を聞かれる事があるくらいw 有期雇用ばかりやってたけどそれはそれで心がすり減って無期雇用パートにした。子どもが小さいし融通優先したらそうなった。
できたら先々フルタイム正社員を目指したいけど、家のことを考えるとずっとパートの方がいいのかな、とかなやむところ 自転車通勤だけど明細見たら1000円支給されてた
ちょっと嬉しい 交通費フルで出るから6ヶ月定期買って、ちょっとだけ得してる
それが私のボーナスだと思ってるわ >>720
6ヶ月定期いいね
独身の時の会社は6ヶ月分の定期代まとめて支給されてたわ(そのかわりちょっきしの額)
やりたいけど6ヶ月分だと5万くらいいっちゃうからなー
やったら数千円安くなるけど一気に5万も飛んでくと考えたら中々やれない >>721
どっちみち使うお金だから6ヶ月分払っちゃった方が良くない?
紛失する可能性も無きにしも非ずだけど、私は1万ぐらいプラスになるから絶対半年分買うよ
更にすごくケチくさいけど、更新する月にシフト休み調整してちょっとずつ定期の日数を伸ばしてるw >>703
出る方が普通なんじゃないかなぁ
うちは、自宅が職場から近すぎてガソリン代出せないかも…と言われてたけど
給与明細見たらちゃんと支給してくれてたよ うちの会社は一応1年契約で毎年更新
でも便宜上更新してるだけで無期みたいなもん
更新の時に勤務形態とか時給とかの更改がある
ここ3年は毎年時給上がってる >>724
うちも半年ごとに契約更新があるけど
よっぽどのことがない限りそのまま更新
次の更新で無期契約に出来ると言われたけど
自分はそのまま半年契約更新の形を希望する予定
でないと、勤務形態や時給について話し合う場がないし
どうせ時給が上がるのは最低時給が上がった時だけだけど
今の勤務形態が滅茶苦茶だけど人員の現状を見て協力しているので
以前からずっと伝えてる希望は伝え続けて行きたいし >>703
うちも交通費でないよ。
求人にも交通費について記載がなかったし。
パートはみんな自転車通勤2〜15分以内の人ばかり。 今の職場になって2ヶ月
初めて子が熱出して休みを貰う為に電話したんだけど
「わかりましたー(科長に)すぐ伝えときますねーお大事にね」
だけで終わって呆気にとられてる
前の職場は電話したら
「何度?何の病気?病院は?みんなにラインしてかわり探してくれる?見つからない?じゃあどうするの?」
って感じだったから衝撃的
前の職場も面接の時は全然気にせず休んでくださいって言われてたんだけどな
今の職場も人手不足でギリギリの状態なのにな
もしかしてこれが凄くいい職場なんじゃなくて普通なのかなw
何にせよこれならストレスフリーで働けそうで安心 >>727
うちの職場も同じだよ
あら〜大変だね、お大事にー!
という感じ そこ重要ですよね
前の職場は「そっか〜…わかりました」「本当にすみません」「……わかりましたとしか言えないです」みたいな返しですんごいもやもやストレスだった
だから人が居着かないんだよ 今日子供が体調崩して電話したよ
機嫌に左右される上司なんだけど今日は機嫌悪そうで素っ気ない感じだったw 働いて半年、1歳児持ちで奇跡的にお迎えコールや急な発熱で休んだ事ない
子の病院で遅刻するかもって電話した時は無理しなくてもいいよって言われたし、この間同僚に保育園から電話来てたけど、忙しい時間帯だったけど早く迎えに行ってあげてって雰囲気でちょっと安心した
飲食店だけど急な欠勤も社員が代わり探したり対応してるの見てるから当たりな職場だったわ うちも休みには寛容
本人の病気でも休んでさっさと治して出てこいってスタンス
社員もバイトもお互い様でフォローするのが当たり前になってるよ
前にやってた某ファミレスは子供の咽頭炎からの発熱が下がらなかったとき、店長に電話で恫喝されたから速攻で本部人事に電話して辞めたよ 私の職場も寛容
急な休みや遅刻早退はもちろんシフトも都合に合わせてくれて本当にありがたい
だから産後また戻ろうか悩み中…
辞めるつもりがこんな職場なかなかないだろうし戻れるなら戻ってほしいと言われ辞める決心がつかない
子持ちには休みに寛容な職場じゃないと辛いよね 私も今の派遣先は休みや早退に寛容で助かってるけど、
育休代替で次の更新はなしで契約終了が決まってる。
今の派遣先も前の派遣先も条件がとても良かったから次また同じようないい条件の仕事が見つかる気がしない… フルタイムパートの方はいらっしゃいますか?
フルタイムのメリットとは?
今考えてるところはフルタイム歓迎、短時間は応相談て求人出してて、メリットあるならフルのほうが稼げるしと思ったんですが、それだったら正社員で探した方がよくないか?とも思ってます。 やっぱ休みに寛容なとこが多いのか
と言うか結局は休みに寛容なところに人が集まる(残る)んだろうね
休むとめちゃくちゃ文句言われるけどしがみついときたい条件ってパートじゃなかなかないもんなぁ >>735
正社員の方が良いのは確かだけど、職種によってはフルタイムパートは8時間勤務だけど正社員は残業だらけって事もあるよ。
あと正社員は1回遠のいたら採用は難しい場合が多いと思う ウチも休みに寛容だけど、その分出勤してる人がとんでもない状態になる。
だから、しょっちゅう突発的に休む人が、週末弾丸ツアーみたいな旅行行ったとか話してると、家族全員風邪ひきまくってるんだから週末はおとなしくしとけよ!と思ってしまう。
口には出さないけどね。 まぁ仕方ないよね
あてにしてシフト組んでるだろうし
すみませんと繰り返すしかない >>735
フルタイムパートするくらいなら正社員がいいよねーで
子持ち女性が正社員で探してホイホイ見つかるくらいなら
非正規やパートで働く人ばかり増えないと思いませんか? 書店でパートしてるけど、時給のわりに仕事けっこう大変。普通に肉体労働だわ。 >>741
へー。書店てそんな感じなんだ。
座り仕事しかしてないから次やるならある程度動きのある方が良いな。 職種によるけど、シフト制の仕事だったらフルタイムパートいいと思うよ。
社員だったら土日祝関係なくシフトに組み込まれるけど、パートだったら曜日固定で平日のみって働き方ができるし、休みも希望しやすいし残業もない。
私看護師で老人ホームで平日のみフルタイムパートで働いてる。
常勤だったら土日祝どころか盆も正月もないや。 私もフルタイムしてたけど、休みの取りやすさと異動が有るか無いかの差だね
8時間超えたら時給が1.25倍になるし
後は社保 フルタイムで働いてるけど、メリットが思い浮かばない。 >>735
やはり資格やキャリアがあるんですか?
私は氷河期だったから新卒の時ですら正社員は大変だったので、無理ゲーに感じる 私の回りを見てるとママンで正社員なのは介護か、産前から働いている人ばかりだわ 職場環境によるけどパートも良いもんだよ
休みたい時に休める
働く時間も日によって調整出来る
残業代はきっちり出る
頑張れば昇給あり、有給も使える
産前からパートだけど社保完備、産休育休も取れたし手当てもちゃんと出た
社員は月の規定時間あるから子供の体調などで突発で休んだりすると成績にも響く
>744さんが書いているように土日祝に休ませてもらえないところもある
周りの社員ママさん見てるとその辺りが大変そう 夏休みがあるからと給食センターで働いてるけど、もう人間関係にダウンしそう。
この春で辞める人も4人もいる。
ババアもジジイもいじわるばっか。
そりゃ続かないわ。 春休み、家族旅行の間も職場のグループLINEの通知がどんどんくる
確認したら返信くださいばかりで見ないわけにもいでイカナイ
仕事から離れてる気がしない、パートなのにな
夏休み前には辞めようと思う 新人に仕事を教えるのだって人件費かかってるのに、そういうジジババのせいで運営に損失与えてるってのは上司は考えないのかね パートだけど週五勤務
休みは土日祝と大型連休がある感じ
社食だし人数ギリギリだから、学校行事とか病院で休んでも、休みあけは「お休みありがとうございました」って言うのが暗黙のルール >>751
わかる、私も週2日勤務なのに休みの日も毎朝ライン来て苦痛過ぎた
数年ぶりに仕事始めたから、個人情報とか仕事の大事なやり取りをラインでってのが最初は信じられなかったけど、今は割と普通なのかな
>>750
弁当の盛り付け工場に単発のバイト行ったことあるけど、みんなの前で怒鳴り散らすおばさんいたの思い出したわ
人前に出なくていい単純作業系は病的に性格のキツイ人がいるとわりと耳にするな うちのとこも加入自由だけど基本は返信不要のグループラインあるよ
主な内容は休み時の代わりの人探しで募集かけると即見つかるから普通にありがたい
若い子はラインじゃないと見てないって言ってたから今時はライン使用も増えてるかもね 休んだからってお休みありがとうございました、なんて言うのが普通のところで働いたことないわ >>758
普段の休みじゃなくて急な休みなら当たり前だと思うんだけど
代わりに出てくれた人とか他の出勤者に迷惑かけてるんだし感謝の気持ちは忘れたくないわ >>758
私のとこシフト制で平日の通常の休みでもお世話になりましたっていうルールある
今までそんなとこなかったし突発でもない自分の休みまで何で言わなきゃならんのか謎 普段入るところを休ませてもらったらありがとうございましたって言うけどな
行事であれ急病であれ、そんなルールがなくても言うのが人として当たり前だと思ってた
シフト自己申告制で普段週5入ってるけど行事あるから週4にって感じなら言わなくてもいいかもしれないけどそう言う話しじゃないからなぁ >>760
前の職場、同じような「お休みありがとうございました」制度あったわ
週4なので誰かしら定休の日があるんだけど
定休の次の出勤日にお休みありがとうございましたって言う
おかしなところだなと思ったが郷に入っては郷に従えってことで真似してた 感謝の気持ちうんぬんじゃなくて絶対言わなきゃいけない制度だったら謎だよね
昔の派遣先で朝廊下ですれ違ったら知らない人でも「おはようございます」って絶対言わなきゃいけない制度だった
そこそこ大きな会社で自分の部署につくまで3分くらいずっとおはようございますって言い続けるの苦痛だった 今の所は事前に許可貰った有給でも休み明けには「お休みありがとうございました」って皆に言わないといけない。
帰るときも全員に「お先に失礼します」って言わないといけない。
前の所は急な休みの次の日はチョコや煎餅などの個包装で全員分(20名ほど)入った大袋の菓子を持って行かないといけなかった。
事前に買って急な休みに備えてたけど面倒だったわ 全員にって、一人一人に一回ずつ?
だったら笑えるね。
帰る時にお先に失礼しますは普通だけど
職場は人数多いから言わない人がいても何も思わないわ。 >>766
6つ部署があるんだけど、そこを全て回ってから帰らないといけない >>750
給食系はキツイ人多いよね
キツイ人に指導されて麻痺した頃に
変なのが入ってきて指導し続けて言葉キツくなる人も多いし
色々と悪循環だ あーやっと明日で最後だ。
一人本当に合わない独身職員が居てストレスな毎日だった
保育士なんだけど、狭い業界だから悪い噂はすぐに広まる。
入る前から噂は聞いてたけど、ホント火のない所に煙は立たぬだわ。
今日は3ヶ月の赤ちゃんにssの乳首を彼女が使って30分もかけて授乳してたから、次の授乳の時私がMの乳首を使って15分位で授乳した。
そしたら、彼女はMの乳首だと穴が大きすぎて蒸せるから辞めてと言う。
いや、普通に飲めてましたが何か?
もう、とりあえず何かいちゃもんを付けないと気が済まなきゃらしい。
人が入らないし、入ってもすぐ辞めるから結局は自分の首を絞めてるのにね
0歳児18名を4人で見るなんて拷問だったわ 認可外?
基準があり得なくてそんなとこ預けるの怖い
辞めてよかったよほんと >>770
認可施設です。
給食とか忙しい時間だけ主任が手伝いに来たり、調理員が手伝いに来たりしてましたが、人手が足りない時には4人で回すこともありました。
0歳児は病気で休むことが多いから、フルで18名揃う日は少ないですが、それでも16名くらいは大体出席してます。
ホント何かあってもおかしくない状態でした。
昼寝の時間も寝るからとうつぶせで寝かせてる子もいました。
サビ残、持ち帰りの嵐で数カ月で辞めようかと思ったけど、子ども達の事を考えて年度末まで我慢しました。
もう二度と働きたくないわ 認可なら辞めるついでに通報してやってはどうだろう
明らかに基準に満たないし、そんなんで事故起こされちゃ子供が可哀想 Aさんに嫌われてるんだろうなとは思ってたけど(ちょっと仕事できるからって調子乗らない方がいいよとか若いってだけでチヤホヤされていいねとか言われた事ある)まさか保育園からのお迎え要請電話引き継いでもらえないとは思わなかった
園夫義母実母色んな人に迷惑かけちゃったよふざけるな >>772
通報しても多分上手に逃げると思う
事務所に殆ど居る主任や事務の人たちも元々は保育士だからその辺りを人数に入れたりすると思う
そもそも待機児童が出てる地域だから役所もあまり強くは出られない
虐待が他園で問題になった時も厳重注意注意に終わったみたいだし >>775
もし通報しない理由が逃げると思うからってだけなら少しでも改善する可能性にかけて通報してほしいわ >>776
他人にそんな強制するなよ
それなら自分も保育園関連の署名やら活動やらしてんのかい >>776
通報したら>>775がしたんだってバレるじゃん。その後の仕事にも響く可能性もある だから理由がそれだけならって言ってるじゃん
身バレしたくないとかも含んでたつもりだけど
別に身バレとか今後の仕事とかどうでもいいけど言っても改善されないと思うから言わないって感じなら言って欲しいなと思っただけだよ
強制もしてないけど 旦那さんは家事をしてくれますか?どの位してくれますか? >>780
全くしません。やって貰おうとも思わない。自分でやった方が早いし綺麗。
旦那に望むことは出張行ってくれたり、飲みに出掛けて遅く帰って来て貰う事かな。子供と二人なら好きなお店に外食行ったり、夕食も適当で済む。 >>780
夕飯の洗い物、風呂掃除、ゴミ出し、休日の洗濯、休日の掃除機が夫の担当
うちは子無し共働き→妊娠中から専業→パートと変わったんだけど家事分担はずっと一緒 >>780
率先してはしてくれない
土曜の夕飯に今日作ってーとか、皿の洗い物か洗濯物干すのどっちが良い?って聞いて分担
あとは、私タオル類干すからそっちで洋服干して くらい
私がフルタイムじゃないから、これくらい あとゴミ出しか
そういえば結婚してから一度も自分で出したことないわw
結婚前に一人暮らししてたから炊事掃除洗濯一通りできるわ旦那
これ結構でかいよ ゴミ出しは自分でするから、家中のゴミをまとめるのやってほしいわ 例えばゴミ出しなら、出すだけじゃなくて曜日確認してまとめて出して新しいゴミ袋かけるところまで、一から十やってほしい。じゃないと家事が減った気がしない >>780
旦那は家事はやらない。旦那の担当は子供のお風呂と爪切りくらい
最近パートはじめて、家のことがおっつかないから、見かねて山になってる洗濯たたんでくれたりするけど、たたみかたが違うから、こっそりやり直す >>780
トイレ掃除、休みの日の風呂掃除
洗面所の掃除
掃除系は好きらしくて手が空けばやってくれる
正社員共働きのときは洗濯物干すのとか、洗い物、ゴミだしもやってくれてた
今はほぼしない
求めてもいない >>773
それ上司に相談しないと。それと他の社員に根回し。
また同じことされるよ 今日が現職のパート最終日
子どもの成長に合わせて一年ごとにいろんなところを転々としてきたけど、来週からは10年ぶりに派遣でフルタイムに戻ります
正直不安しかないけど、頑張ります
このスレではずいぶん励まされました
ありがとう >>791
お子さん何歳?
私もいつフルタイムにしようか迷う うちは何ひとつしないよ
ゴミ出しですら、先日喧嘩してもうやらないと言われた
やらなくていいから一言でも家事に文句つけるな、文句言うならやれと言っている
だから逆に楽になったわw >>780
確定で旦那の仕事になってるのはごみ捨て
私パートで旦那休みの時は子供の世話掃除洗濯料理はやってくれてる
2人共仕事の日は私の方が早く帰るのであまりやってもらってないかな、お風呂掃除と子供お風呂にいれてもらうくらい >>787
わかるわかる
名も無き家事ってやつだよね
ゴミ袋の在庫もなくなりそうなら買っといてほしい >>792
4月から六年生と二年生
下が幼稚園に入った頃から午前パート、短時間で延長保育、学童と徐々に
上は最初からずっと留守番
うちは無理だけど実家に頼れるならもうすこし早くフルタイムに戻れていたかな、と思う >>773
なんでマルチするの?毎回鬼女にも書き込んでるよね 週20時間、テレアポは大変ですか?
受信じゃなくて発信との事です 求人見て派遣会社の人と待ち合わせしたら時間になっても現れず電話したら15分ほど遅れます→15分後に電話かかってきてもう近くまで来てますので!とそこから15分…
不安しか感じないんだけど大丈夫かな >>798
独身時代にやってたけどかなり向き不向きあるかな
2箇所いてどちらもノルマ無しだったけど目標はあって達成してない日が続くとちょっと辛かった
あとかける先が既存客か新規かによってだいぶ違うよ
休みは最高に取りやすい
シフトは提出通り完全自由だし急な休みは他の日に出ればOKだったので少し控えめにシフト希望出しておけば楽に調整できた 旦那は家事しないけど殆ど家でごはん食べないし(自分で勝手に食べる)お風呂も勝手に入ってる
旦那が休みの日は私が仕事だから、出前取ってくれたり年末年始とか連休だとごはん作ってくれる(板前だから私より上手)
洗濯物畳めてなくても洗って乾いてれば発掘して着てる
掃除とかも特になにも言わないから、手伝ってくれなくても気にしない
文句いうならお前がやれよと思うけど、言わないから別にいい 家は家事は折半
専業時代から勝手にやってるからそのまま黙ってる。育児はほぼ私 朝は私の方が先に出る
5時起きでも子供の世話や洗濯物干し、掃除機かけたりであっという間に家出る8時
旦那は洗い物とゴミ捨てはやってくれるけどあとは寝転んでスマホゲームだわ
ゴミ捨てだけじゃなくゴミ集めもしてほしかったんだけど、トイレのゴミとか触られたくないからもういいや >>798
訪問営業の前段階のアポ取り電話はきつくてけっこうすぐやめた
電話相手に普通の人間として対応してもらえないし、向いてなかったから3日やって1件成約とかでインセンティブも全然つかなかった
家庭教師の斡旋だったんだけど「子供はもうなくなりました」って断り文句がその頃多くて、嘘か本当が判断つかないし、ちょっと病んだ
でも離職率が高すぎて逆に辞めやすかった
ちなみにす〇ぱーのカスタマーセンターは受電オンリーで引き止めノルマもないし、おっさんがアダルト番組のタイトルを何回も何回も言わせてくる以外とても快適だったけど、快適すぎてシフト連続で入れまくってたら突発性難聴になって辞めた
耳の病気なる人も多かったから働き方ちょっと気をつけてほしい 食器の洗い物だけ肌が荒れると言って
ほぼ私の役目だけど、残りは何でもやってくれる
日によって帰宅時間が全く違うのだけど、
いる日は夕飯の支度やお風呂や寝かしつけ、
朝は朝ごはんや私の弁当までやってくれる
作り置きのおかずまで準備してくれてる時もあるので
本当にありがたい
いない時は全て1人で大変だけど
がんばればまた夫と分担できる、
と思ってがんばってる 来月からシフト減らしてもらうのに子供の風邪で今週3日も休んでしまった
最後にだるくなってサボった人みたいになってしまった…
もうあまり会わないけど午後シフトの人に顔合わせづらいなぁ 近所のママに春休み一回だけ子供預かってくれないか相談したら、その日に他の友達と映画に行くから、せっかくだから一緒に連れてっていい?と言われた
断った方がいいかなー >>807
そんなん断るの一択
そもそも私なら絶対にママ友を託児所代わりにしない
お金払ってもどこか施設に預けるか、それでも無理なら仕事休む >>807
子どもの年齢にもよるかな。
未就学児なら断る。
小学生で子ども同士行き来する(こっちも遊びに連れて行く事もある)ような間柄なら気にしない。 小学生二人です
しょっちゅう遊んでる仲だから大丈夫かな
もちろん普段は親にお願いしたり留守番させたりしてるんだけど、春休みだからお互い友達とも遊びたいだろうしと思って相談したんだ
嫌だったら向こうも断るとは思う
ただ他の友達の親がどう思うかとちょっと気になる
やはり感じ悪く思う人もいるよね… 家で遊ぶならまだしも、出掛けるとなると出掛け先で何か買ったり色々あるだろうから気を遣うし断る一択だな >>810
二人か‥一人 じゃないのか。
他の友達って人も一緒においでよ、一日くらい見てあげるよ!って言ってるのなら兎も角、違うなら私なら断るかな。 >>812
子供同士は友達だけど、その親は全く知らない人です
やはり断った方がいいかな
余計な事をしてしまったわー >>813
うん、相当厚かましいお願いだと思うよ…
うちは託児所じゃないんだけどって距離置くレベル。 友達と映画云々言われた時点で
遠まわしにお断りされてるんだと思う
>嫌だったら向こうも断ると思う
それは相当図々しい 普通断りにくいものだよ 1回っていうけど何時間くらい預ける気だったんだろ
このスレに書くって事は預けた時間で働くって事なのかな
6時間以内なら映画、食事、移動でだいたい終わるし、まあ仲が良くて本当に困っててお金もきちんと払うなら1回なら預かってもいいかな
私ならだけど
でも春休みだし遊ばせたいよねー、程度の気持ちだったのを知ったらちょっとモヤッとくるかもしれない >>780
ほっとけば、トイレとお風呂の掃除以外何でもする
良い子に育ったもんだ その気が全くなく迷惑に思っていたら映画に行くからゴメンねーって断るけどな。
お願いしても良いと思うけど
別の機会に相手の子をどこかに一緒に遊びに連れて行くくらいはするわ。 介護職だけどいつもこの時期は正社員だけには期末手当金が支給されるのだけど、今回は正社員もパートも隔たりなく出ることになった!しかも5万円くらい!
何度も辞めようと思っていたけど続けてきてよかったなぁー うん、子供の学年によるよね
あと地域柄かな?うちの周りは下町で繋がりが深いというのもあり、預かり合いが多いよ >>820
良かったね。でも扶養の範囲で働いているなら年収越えないように気を付けないと。 4月のシフトがまだ出ない。
保育園勤務なんだけど、園長転勤、主任緊急入院で不在の中、来週月曜の入園式控えてて大パニックになってるのはわかるけど、来週何日が出勤なのかわからないと春休み中の子どもの行き場も決められないよ… うちは特に仲良しの友達が一人居て、その子のママとはお互いに余裕があればどちらかが付き添って映画行ったり買い物行ったり博物館とかも連れていく
日曜日のお昼ごはんも食べさせたりする
まぁ、あまりこういう関係で上手く行くのは少ないだろうけど
うちの職場でスーパーボール掬いやってるから、仕事終わってから娘連れて行って遊んできた
女子社員ちゃんにオマケしてもらってスーパーボール多目に貰ってきた
娘うはうはだったw 昨年度の職場に嫌いな人がいて私の異動で離れられたのに、その人が来年度私の職場に異動してくることになった。
月曜日から気が重いわ。 >>787
分かりすぎるわ
洗濯ひとつ取ったって、旦那は「ボタン押すだけじゃん」って言うし事実そうなんだけど
洗濯物の量と向こう数日の天気予報見て、例えば量的には明日でも良さそうだけど明日から雨だから今日のうちにしようかなとか午前中晴れだけど昼から雨だから今日は無理だなとか考えるのが新婚当初はストレスだった
そのくせ部屋干しは嫌がるのでめんどくさい >>826
だからこそ天気予報って大事なんだよな。それをなんだ??無能天気予報士共は、、なに外してヘラヘラしてんだ?あ?おめーのせいで仕事がパーになる人もいるんだぞ??ペンキ屋とか
なめんじゃねーぞ?ひるおびのモリロー!てめーだてめー! ちらほら介護職の人が出てくるけど、介護って楽しい?
介護してて良かった!って思う話をよければ聞かせてほしい
私も経験あるけど、利用者に殴られて怪我しても何も保障もなくその後暫くメンタル病むほど人生台無しにされたから介護なんて二度とやるもんかと未だに絶対地に落ちても働きたくない職業のひとつ
今は元々持ってた保育士の資格で、保育園で夕方の延長保育パートしてる
子供も同じ保育園なので延長に一緒にいれて幸せ
クソムカつく保護者もいるけど、流石に殴ってくるようなボケ老人もいないだけで天国だ・・・ >>828
介護業界でないけど似たような仕事したことあるけど
828のいたところがブラックなだけでは?
普通なら労災と本人の家族の保険(本人家族からの謝罪や慰謝料的なものはその家族次第なので、ないと思ったほうがよいですが。)を使います。 >>829
認知症の利用者さんがいるところは、暴力行為みたいのは多少あるよ。ブラックな職場という訳ではない。 保障があれば殴られて怪我してもいいわけないし
殴られる可能性のある仕事なんて嫌だと思ってしまう >>830
違います、違います
>利用者に殴られて怪我しても何も保障もなく
ってところがブラックというところと
ついでに>>830の
>殴られる可能性のある仕事
というわけではなく
怪我はどこの職場にいても0ではないですってことです。
(例えば、バイクや車を使う死亡事故だって怒る可能性だってありますし) >>832
レス番間違えました。
後半の引用は831さんあてでした。 >>828
自分がおじいちゃんおばあちゃんっこだったからって理由で安易にこの業界踏み入れると後悔率は100%を越える
元チョナンカンの草なぎ剛が主演の任侠ヘルパーっていうドラマあったろ?
いやだからなんだってのは特にないが。
ほんと介護職は地獄だよ、あれで高給、いやせめて平均あれば、、下の下だもんな給与も。夜勤ありで。誰がやるかってんだ。ほんと最悪な仕事だよ。俺は介護職やったことないが 介護が地獄だと言っている人達は自分が高齢になった時に見てくれる介護職員がいたら良いね。 自分が高齢になった頃には介護職の待遇がウンと改善されてたらいいなあ
介護職と言えば高給取り!って位に。 >>835
そういうあなたはもちろん介護の経験あるのよね?
経験あるからといって、将来見てもらえる保証はないけど。
ここでは飲食も嫌って人多いけど、じゃあ外食するなとか
保育士は〜看護師は〜って、言いだしたらキリないわ。 介護って言ってもほんと、施設や利用者の介護度に寄っても違うよ
私は大学出てからずっと介護やってるけど、それなりに楽しい
有料とかだと単純に住んでるだけで世話のいらない人とかもいるから話すのも楽しい
そしてなりよりも、どこも人手不足だから少し経験あれば
転勤族×乳幼児いる×土日祝日は入れないっていう条件の悪さでも雇ってもらえる
施設もたくさんあるから選び放題
時給もパートならスーパーのレジとかよりも高いよ >>838
なんかトゲのある言い方。感じ悪い人だね。 時給は高いと言っても管理者とか提供責任者とか何か資格持っててそリーダー格の仕事でもしてなきゃ最低賃金に毛が生えた程度だよ
見てごらんよ、役職無しの単なる介護職員の賃金
それでいて利用者からの暴言暴力、毎日うんこしっこ垂れ流しの後始末
大変な仕事なのに割に合わなさ過ぎる
4月から介護報酬下がるけどどうなる事やら 特養で看護師やってるんだけど、介護は向き不向きがあるよね。
認知症による暴言、暴力なんかの激しい周辺症状を疾患として捉えていい意味で適当に対応できる人には向いてるけど、真正面から受け止めてしまいがちなタイプは精神病むから向かないかな…
でもパートで働くなら引く手数多でいい仕事だと思うわ。
働いてみて合わなければ辞めて別の施設行けばいいしw
平均介護度低めの有料やデイを選べば、暴言暴力系ハイパー認知症に遭遇する可能性は低くて仕事も楽だと思う。 下の世話は慣れればなんともなくなる
ケガをするほどの暴力をふるう利用者は今働いている所にはいない
仕事は忙しいがあっという間に時間が過ぎる 勤務は日曜休みの八時半から十三時半まで残業なし休みの希望はほぼ通る 私は休まないが突発休みが多い人もあまりとがめられていない
時給は特に良くはないが、この条件で週3から4日働いて103万ギリギリってところ
唯一の難点が癖の強い同僚やナースが多いって事だけどこれはどこ行っても同じだからな
そんなに最悪最悪言うなw >>828
デイで5年働いてたけど暴力を振るわれた事はなかったよ
ただボーナスカットなど待遇が悪くなる事はあっても時給があがることはなかった。
介護報酬が下がってるから仕方ないんだけど
その後、保育士したけど半日勤務だから皆が昼寝中にしてる書類をサビ残や持ち帰りでしないといけなくて2年で辞めた
福祉系はパートとしては時給はそこそこな所が多いけど、フルは底辺の給料だよね。
保育料も介護料も利用者が出来るだけ払いたくないから仕方ないけどね。 感じ悪い云々以前の問題だった
この人働けてるのかしら 私は楽しいから働いてるけどな
働かずにずっと家にいる方が辛い コピペ
-------------------------------
西川京子衆院議員 談
「幼気な小学生が、自虐史観に満ちた過去問題を一生懸命勉強している。
これは、教科書以上に大きな問題だ」
499名無しの心子知らず@無断転載禁止2017/08/13(日) 09:06:28.91ID:rWHc3HxL>>500>>535
自虐史観の考え方を入試に使った学校
栄光学院
フェリス
★★女子学院 ★★
立教女学院
湘南白百合
田園調布
出典)
https://blogs.yahoo.co.jp/x1konno/37699508.html 介護の仕事は五年くらいやってて毎日おむつ交換等の身体介護ばかりで排泄物に慣れてる筈なのに、
今日子供達と公園遊びに行って、前に居たお婆さんが便失禁したらしく、
トイレの便座が下痢便まみれなのを見た時は戻しそうになってしまった
仕事で感染対策もばっちりして処理するのと、プライベートで不意打ちで排泄物見るのじゃやっぱり全然違うね 私も保育士で子ども達のオムツ交換や我が子のオムツ交換は何ともないんだけど、知らない子どもの便の処理は無理だわ わかる!仕事中は大丈夫なんだけどプライベートでは無理 今日から新しい職場。産後の中では1番長い勤務時間。
今まで週3で6時間、週5で4時間と徐々に延ばしてきて、今度は週5で6時間。
子どもも大きくなってきて稼がないといけないし、ここの職場を辞めるときは扶養を外れる時かな?とも思う
慣れなくて緊張しっぱなしだけど午後も頑張るわ 週5で6時間だと月120時間くらい?
時給千円でも扶養はずれてしまわない? >>858
時給900円で、6時間拘束の5.25時間勤務だから扶養内です。
ずっと休憩なしの仕事だったから休憩時間をどう過ごしたら良いか手持ち無沙汰だわw >>857
勤務体制としては、週3で4時間と週5で4時間はどちらが楽でしたか? >>860
857さんではないけど、繁忙時間帯に稼働するかによるんじゃない?
私は午前中が多忙な事務で、午後は午前中の残務やポツポツ入る仕事をやる感じだから、
週3で6時間>週4で5時間>週5で3時間
の順で体が楽。 >>860
私は週5の方がどちらと言えば楽だったけど一長一短かな。
週3は子どもが幼児期で、週5は小学校だから、子育て自体も週5の方が楽ってのもあるかも。
週3だと平日に色々とお出掛け出来て楽しかったけど、小学校へ入ったら長期休み以外は平日に休んでも暇だしね。 子ども二人が順番に気管支炎になって、日中熱下がったと思ったのに朝起きたら38度とかの繰り返しで当欠が続いてしまって
「一体いつから来れるんですか?必ずお願いしますね」ってきつめに言われてしまった
ですよねー >>863
こういう事があるから最初から週3日位で働いた方がいいのかな?
それでも無理か? >>863
小さな子供いるなら仕方ないよ。
うちも小学校入るまではそんな感じで平謝りだったけど小学生になったら全く休まなくなった。
お疲れ。 そうそう
小さい内は周りに迷惑掛けない意味でも無理して仕事しなくていい
子供さんが小さいパートさんがお休みしますって連絡くるけど、元々そんなに仕事入ってないからフォローもし易すく、相手を気遣う余裕もある >>864
週3で働いてる時には少し咳が出てるな。ってくらいでも「仕事休みだし休ませるか」ってのが結構あった。
でも、週5だと綱渡りの気分で大丈夫かな?どうかな?あと何日で休みだ、頑張れ娘。って感じで「無事に週末だ。良かった!」って感じだった。 >>867
そうなんだよね。今まで週3たったから周りに迷惑かけずにいられたけど、これからは週4勤務になる。
土曜日積極的に出て旦那に任せられるようにして、平日休みを確保したい。 面接で、シャチハタ以外の印鑑持ってきてくださいって言われるのはよくあることですか? >>869
交通費出してもらえる場合の受領書に必要だったり、
面接後すぐ採用の可能性あるならすぐ雇用契約書に捺印するため必要だったり
よくあるかは分かんないけど、ないことはないね 不採用はないってことなんだろうね
面接受ける側も、いろいろ話を聞いて考える時間なく書類書かされる…とか? やたら時給もいいし転職求人サイトに必ずと言って出てるし、やはりよほど人手不足なのかな…トントン拍子に面接まで決まって浮かれてたけど、不安になってきたどうしよう 全員採用して
生き残るのは誰だ?!みたいな方式なのかも
今働いてる会社じゃん・・ ウチも3日に一度は5人くらい入ってきて、1週間に10人位辞めていくw
ちなみに大規模なコールセンター 大手スーパーで新人教育任せられたら、初日にあの人とは無理辞めますと、上司ではなく人事に速攻で脅迫したらしい
優しく教えてたし、周りもあり得ないと仲介入って上司も絶対ないですと断言してくれたのに、本社に110番されたら上が困ると外された
外され後にも質問されたから答えただけなのに、また人事に泣きついてた
周りも無理なら本人が辞めれば良くない?となってるのに、ふてぶてしくピンチの時だけ聞きに来る
ブランクあるとああなるんだなーというお手本だわ
基地外とは働きたくないからすぐ退職宣言したら店長に留まってくれと泣きつかれた…バカすぎる
そんな事だろうと思って次の仕事決めておいて良かった! 今の職場に入ったばかりの当時、一度教えたことは二度と教えないというタイプの上司がいて必死にメモとってたけど、
あれはいじわるだったのかそういう方針だったのかわからない。 飲食店の職場が呑みニケーションがあるようで
同居だし、子どももいるしで参加出来ていないのだけど働いている時も壁を感じる
おまけに店長(女性)はいない人の悪口的な事言う人なので耐えられない(絶対に自分も言われているのがわかる)
産後ブランクあっての仕事探しで焦ってトントンと採用されたけど次の職探す予定
吐き出しごめん >>875
減ってるw
昔パートしてた個人の飲食店にタバコ売ってた名残の小窓があるんだけど
初日終了に上がる時そこからロッカーの鍵投げ入れて二度と来なかった人がいた >>877
うちの職場は逆に何回でも教えちゃう先輩がいるからみんなメモ取らないわ
私が初日にメモ取ってたら真面目wって言われて逆にショックだった
教えちゃう先輩もモヤモヤしてるみたいだし 新年度に入って新たな仕事を覚えることになったからメモしまくった
同じく新しく仕事を覚えなきゃならない人(しかも物覚えが良くない)は「メモしなきゃダメですかねー」とか聞いてくる
「覚えられるならしなくていいんじゃないですか」と答えた私はちょっと意地悪だったな
反省する 新しい職場が今日で二日目。
昨日、教わったことをメモを見ながらの作業。
言葉で説明されたことはメモも取ってるし出来るんだけど、上司がやってるのをささっと見ただけの些細な事は意外にわかってなくて凹む。
例えば、掃除の仕方だと大体の流れは理解出来てるけど、フィルター付ける時表裏はどうだったかな?とか。確認したら表裏はなかったりとか。
しかも男性上司と二人きりの部署で、その男性が定年間際のハイジのお爺さんのような寡黙で穏やかな人で、私が時間内に終わらないと分かるとささっと無言で手伝ってくれるから、申し訳なさ倍増。 子供くらいの年齢の先輩バイトに教えてもらうのも頭を下げるのもまったく抵抗ないんだけど、目の回り黒く囲ってカラコンで金髪の女子だけは苦手で、シフトあたると早く帰りたくなる >>883
いいと思うよ。
実際に目も取らない方が覚えられる人っているもの。
PCの操作とか動作を伴うようなものなら
メモもどうかけばいいのかわからないし。
ただし、流行りの発達の可能性が大いにあるから頑張ってね。 物覚えが悪い人は必ずと言っていいほどメモ取ろうとしないし「それメモったほうがいいですか?」って聞く
仕事の教えてたら「それって私もやらなきゃいけないんですか?」と言われて殴ってやろうかと思ったわw
夜に会社持ちの飲み会が時々あるんだけどうちの旦那の都合に合わせてくれるので息抜きになる 今のところかクレーム対応ばかりで疲弊してきて
ぽちぽちと求人を検索してしまう
扶養内で保険会社の営業事務をみつけたけど、自分もそこで保険契約させられるんじゃないかとか、不安
保険会社ってどんな感じですか?ノルマとかきついのかな。 >>888
代理店系は知らないけど、国内生保とかなら営業させられることは絶対ない
ただ仕事もハードだし人間関係も最悪
一人のミスが事務の営業所成績というのを下げるので
営業所全体からのプレッシャーがすごい 近所で20〜24時くらいに働けるパートを探しているけれどドラッグストアとスーパー2連敗中
土日はどちらかのみ出勤希望
1歳半の子は夫が寝かしつけてくれるから大丈夫
と伝えてあるけれどダメだった
独身時代ずっとアパレル販売のアルバイトで結婚後はコンビニパートで社員経験が無いのがダメなのだろうか >>890
たまたまほかにもっと条件に合う人とかが面接に来たんじゃない?
二連敗くらいでダメとか言うのは図々しいわね 老人ホームの調理補助求人が気になってる
家からも園バス停からもめっちゃ近い
勤務時間もちょうど幼稚園に行かせてる間だからいいなーと思うけど、大量募集と書いてあって先月(もっと前?)からずっと募集してる
人手不足なようだし少人数で回してるところだと子の発熱とかで急な休みや早退は迷惑かなと思って迷ってる
まぁ急な欠勤が迷惑かかるのはどこもそうなんだけど
働きたい 4月からの新卒さんにみんなイライラしてて、雰囲気が悪すぎる
みんな昔は新卒だったろうに、ジジババがイライラあたってて見苦しい。
途中で辞めちゃわないかな。
私は5時間しか来ないからなんとか続けられてる面がある… 今の時代フリーター経験しかない人も珍しくは無いと思う
派遣だって似たようなものだし
夜の短時間だったら24h営業の飲食のホールとか引く手あまただと思うけどな >>888
自社で保険契約しろっていうのもパートならないと思うよ
ただ仕事は889の言う通りかなりハードだしミスできないプレッシャーは半端ない
人間関係は、営業所によるんじゃないかなぁ 私結婚前フリーターだったけど派遣オススメ
派遣会社の人が色々探してくれるし面接じゃなく面談で採用前提だしある程度こちらのプロフィールを相手に伝えてくれるのでお互い気楽
辞めたかったら契約更新しなければいいだけだし
私は働きはじめて3ヶ月目だけど直雇用の話でて悩んでる 直雇用って誰にとってなんの得があるの?
企業は、派遣会社のマージン抜いた額払えば良いから得だけど、派遣会社にとっては損だよね?
私たち側からすれば、派遣会社経由だと何かと守られる、直雇用だとお給料上がるかもしれない、って感じ? 先月幼稚園を卒園と同時に一旦辞めて、また学校に慣れたら働き出そうと思ってパート先には3ヶ月前に伝えた
じゃあ4月いっぱいはなんとか回すので、籍は置いておいてほしい、また4月後半にシフトを提出してほしいという話だった
でも元々人手不足の飲食店で何とか回せるわけもなく先週から何回か入ってほしいと連絡がある
春休みで預け先もないから入れない、もう他の人を採用するなりしてほしい迷惑をかけるし自分は辞めたいと伝えても、その都度謝られて5月からお願いしますと言われていた
じゃあ今日もまた入ってほしいと電話
なんかもう着信履歴あるだけで疲れる
しかも他のパートさんはそんな事知らないらしく、私が辞めたくないけど休ませてほしいとゴネて残ってると思ってるらしい
店長の提案どおり5月から復帰するつもりだったけど、復帰後の雰囲気とか考えたらやっぱり辞めたくなってきた これまで配偶者控除や配偶者特別控除の範囲内で働いてきたのに
2018年の改正でご主人の所得制限に引っかかっり控除が受けられなくなった方いらっしゃいますか?
控除受けられなくなった分、働く時間増やしたりしましたか?
増やしたら増やしたで130万の壁があるし、どうあがいても損するしかない八方塞がりな気がして
リアルでは言えないしモヤモヤしています >>897
直雇用にしたいほど有能な人材が登録してる、って事で今後もその派遣会社使おうってなると思うよ
なので派遣会社もメリットあると思う >>897
私のメリットは交通費なし時給1000円が交通費あり時給1000円になる
現在就労証明書いてもらうのに派遣会社へ行かないといけないのが社内でできる
更新手続きの手間が無くなる
企業側のメリットは1500円払ってるのが1000円+交通費で済む
更新手続き、派遣会社との連携の手間が無くなる
派遣会社側のメリットはメリットって言っていいのかわからないけど私が直雇用になることによって
企業側が私が半年で稼ぐであろう金額を派遣会社に支払わないといけないのである程度まとまったお金が入る
それでも私が長く続けるなら企業側はそれを支払ってでも安くあがるから長く続ける意志があるなら直雇用にならないかって持ちかけてきてる感じ 899です
連レスごめんなさい
控除ゼロではなく減額もという意味で書きました
うちは控除がなくなるほど所得が高くないので減額のようです
今まで何も考えず103万の範囲内してきて無知なものので改正で頭混乱中 >>901
派遣から直雇用にするつもりなら派遣会社側の規約確認した方がいい
場合によっては紹介料取られる 四月から幼稚園で、五月からお弁当ありの保育になるんだけども、
オープニング
家から比較的近い
シフトが自由なのがうり?
なファミレスみつけた
とりあえず近々応募してみようと思う
平日のみ勤務+夏休み休みとれるか謎だけど… >>904
このスレで定期的に荒れる話題だ
うちの近辺もその条件で検索かけたら飲食しか出てこない
私は頼る親がおらず、夫も激務でいない様なものだと面接でその事を告げたけど「うちは大丈夫!全く問題ない」と言われた
けどやっぱり小さな子供がいる他のパートさん達は、子供を親や旦那さんに預けて土日祝、夏休み、年末年始等も出てた
人手不足で一旦辞めた人も>>898さんの様に呼び戻されてる状況だよ
私は全力で働いたとしても全く力になれないなと思ったので、1年くらいで退職したよ >>905
ファミレスなら学生も多いだろうし、なんとかなるかな?ってのは甘いのか…
今既に日曜日だけバイトしてるので、たまの土曜日と祝日は出れる
毎週だと家族で過ごす時間が全くなくなるので困るな
夏休みも、お盆やGW、年末年始は帰省がないのででれるけど、幼稚園の夏休み期間(お盆以外)がどうしても預け先がない
最悪ファミサポを考えてはいます >>906
同じ条件で働いてるよ
土日休んでも誰も何も言わないありがたい職場だけど、土曜日はなるべく出勤してる
夏休み平日でれなくても、土日どちらかでも出てくれるならお店としても助かるんじゃないかな
私は長期休みもなるべく週1でシフトいれてる
単純に休みすぎると仕事忘れそうだからなんだけどね 平日のみ、学校幼稚園の長期休みも休みで飲食で採用してもらったけど、連休とかになると人手たりないから出られませんか?って連絡はちょくちょく来るよ
それを断り続けて、罪悪感を感じですませられる精神力はいるかなと思う 夏休みでも、学生が出てくれるとは限らない。
昼間は主婦パート
夜が学生バイト
飲食店でも販売業でもこのシフトで回している店舗はたくさんある。
最初から夏休み取る予定なら
給食のおばさんか工場勤務を選べば? 春休み冬休みは?今まさに春休み中だけど幼稚園より小学生のが休み&半日が長い・・・
うちも減らしてもらってなんとか午前のみ、とかで出てる(夫か義両親が見てくれるときだけ) >>902
うちは控除0になる
これを機会に扶養を抜けて働き出したよ 学生の頃飲食バイトしてたけど、長期休みはシフト入りまくって試験前は休みまくってたな
扶養内だから同じ位のシフトのおばちゃんと交渉して7月と8月、1月前半と後半全部お互いのシフトノルマを交代してたわ
就職して辞める時に超残念がられたけど、今思えばそりゃそうだろうなと思った シフト自己申告制の飲食チェーン店に平日昼間のみでいたことあるけど学生は長期休みでも土日か夜しか出てなかったよ
長期休みがっつり入る人いるにはいたけど、帰省したりサークルや部活あったりもするから学生は夏休みだから自分のぶんも入ってくれるだろうってのはちょっと甘いかなと思う
一応最長1ヶ月の休み取れるところではあったけど、人不足すぎて幼稚園小学生親は大体長期休み祖父母に預けて出勤してたよ 結局のところお店によるとしか言いようがないね
気になる求人なら応募してみたらいいと思う
合えばラッキー
やってみて、やっぱり条件合わなければ転職する
パートだし、しがみつく必要ないよ 幼稚園の飲食パートママが学生なのに長期休みに出ないと怒りのインスタ投稿してたな(そのママさんは幼稚園ママでも長期休みは働いていた)
働く身としてなんぼパートでも1ヶ月休むってのはありえないと思うんだが よくパートだし辞めればいいと簡単に書いている人がいるけど、あんまり転職繰り返すのってパートでもイメージ悪いような >>916
転職くりかえすってほどすぐ辞めてまた探すっていうのは確かにイメージ悪いかも
でも普通に務めてたら半年か1年は一箇所にいない?
やめればいいって簡単に書いたけど、そんな簡単じゃないこともわかってるよ
ただ、辞めようかなって思うことって悪いことじゃないというか
働きつつも、辞める選択肢があると思うと気が楽になる感じがする
私なんかしがみつかずに辞めようと思いながら働いてるわ 辞めるのは簡単だと思いながら5年目
辛いことがあると辞めたいと思うけどいつでも辞められると思えばちょっと頑張れる
子が小さくて保育園児の時は辞めたらまた職探しだ、退園かも知れないと考えたりしてしんどかったけど 904=906なのかな?
週固定のシフトなのに祝日は休む人は嫌がられるよ。
たまに出られるって書いてあるけど、
たまに休むなら有りでも、
平日のみ
祝日はたまに出る
長期休みは休みたいは
同僚には嫌われる可能性がある
飲食店は土日祝日の方が忙しくて人手が欲しいからね。
他の子持ち主婦パートが出勤しているのに、平気で休むメンタル持ち合わせるなら別だけど。
やっぱり最初から長期休みを休むなら
給食センターとか探せば?
あと、パート募集の「シフト自由」はあまり信用しない方がいい。 >>919
私も同意見だな
個人的に夏休みや土日出ないとかありだけどファミレスみたいな土日連休ほど人が欲しい飲食店でそれやる?
しかも夏休みは学生が出るだろうしなんて都合よすぎる
私の職場も学生いるけど夏休みだって暇なわけじゃないよ
暇だとしても普段のシフト以外は遊びたい人だっているしなんで自分に合わせてくれると思えるんだろう
パートだとしても自分の条件にある程度は見合った場所にするべきだと思う
人手不足で採用されても確実に反感はかうし周りへの迷惑も考えて欲しい
こういう人がそういう条件で採用されたのにって文句言うのかな 飲食だろうが土日祝と長期休暇出れませんって伝えて採用なら良いんじゃない?
それで雇用側が困るならそもそも採用しないでしょ
そういう時間の契約で入りましたって言えば同僚だって気にしないよ >>921
同僚が全く気にしないわけないよw
雇用側が困るのは採用したなら仕方ないとは思うけど実際に被害を受けるのは他のパートやバイトの人達
全体的に考えが図々しいなと思っただけだよ シフト自由でもだいたいのとこは、自分の休み希望を通す分、他の人も休みたい土日には協力しないとダメだよね 私の働いてる飲食店は高校生20人大学生40人主婦40人+社員5人くらい
人数多いし他店舗からの助っ人も行き来あるので割と自由に休めるよ
人がいない日特に新年度の4月は出られる人お願いラインは来るけど
大学生でもテスト期間とか旅行だとかいって1ヵ月休む人もいる
お盆、GW、年末年始にそれなりに出られるなら他の夏休み出られなくてもありがたい店も結構あると思う >>924
でかい飲食店なの?
そんだけいてシフトはちゃんと入れるの?
一日何人で回してる? 初めから休むって言って採用されてるんだし、休めないんならやめますってなるわ >>923
譲り合いだよね
自分の休みだけは死守するくせに他の人の休みには非協力的な人だとよくは思われないし
>>927
むしろ辞めて欲しい
ある程度は雇い側の都合と自分の条件が合うところに行ってくれー >>925
200人以上入れる大型飲食店
私は平日の締め時間と土日夜だから常に希望通り、昼夕の人でもほぼ希望通りに入ってる
1日全体通すと35人くらい働くかな すごい、大きいお店なんだね
子ナシの頃勤めてた飲食店は売り上げ悪い日は早上がりさせられたり、主婦同士シフトの譲り合いがうまくいかず空気悪かったりして
飲食店は敬遠してしまう。 >>924さんの6分の1にも満たないけどシフトでいざこざとかない
どうしようもない日は他店舗から助っ人もらったり社員が上手くやってくれる
主婦も学生もいるけどやっぱり職場の次第だね
平日しか出れない主婦いる上に子供の体調不良で急に休んだりもある
学生だって試験期間休むとか体調不良で休むとかあるけど誰も嫌な顔しない
決して暇ではないから人手欲しいとは思うけど個人に対して不満はないな うちの職場も、祝日や夏休み出ないって人いるけど、みんな分かってるから文句は言わないのに、
年末年始とか大型連休の休みの合間の平日にシフトをうまく入れてもらえないと文句を言う人はいる。 >>931
私の職場もそんな感じ
凄く助かるから他の人のシフトにも協力してあげたいと思えるし可能な限り都合つける
でもそれがやってもらえて当然て思ってる人は嫌だな 日祝時々土曜、盆正月ゴールデンウイーク休みの私、高みの見物w
ゴールデンウイーク9連休何しよう
飲食もやったけど、休みの心配がない分、工場の方がストレスない 二日に面接受けて、今週末の〇時に採用の場合は連絡します、この番号からかけるからその時は出て下さねと言われメモまでさせられた
給料や制服の話も詳しくされたので少し期待してたけど、面接受けてもう三日経つから自信なくなってきた次探そうかな 自分も土日祝日、大型連休、盆正月休みだ。
学校も最近の働く親に配慮してか平日の参観といったら、持久走大会と水泳大会のみ。
他は全て土曜日。
土曜日参観に来られない人の為に木、金、土を自由参観日にしてあっていつでも見ていいようになってる。
働きやすい。 私も今月から土日祝日盆年末年始休みの会社にかわった。
学校行事も遠慮なく出られるっぽい。
ここは何度も確認して、休憩時間に他のパート仲間にも聞いたけど、大丈夫っぽい。
ただし、時給は最賃にオマケが付いた程度で昇給もボーナスもなし。
その前が派遣で4時間勤務の休憩なしだったけど、今は6時間拘束の5時間勤務で派遣と給料は同じw
やっぱりアレもコレも条件良い所はないよね。 私も超ホワイト企業のパートタイム
年末年始夏休み有給もあって参観なんかも割と気軽に休める
ただ仕事が半端なく大変だわ
正直時給にみあわない仕事させられて残業も不可だから時間内に必死で終わらせて毎日グッタリ 固定休みは日曜と年末年始だけだけどいつ休んでも文句言われないし遅刻早退も対応してくれる
仕事も楽だし1人だから女同士のイザコザもないし最高 お盆と正月を休めるケースはいくらでもあるけれど、夏休み全部休みたいなら
>904はそれなりの職種を探すべき。 >>942
学校給費は仕事がハードそう
友達がよく腰を痛めてる >>935
もちろん。PTAでも家庭訪問でも、みんな休んだり半休したりしてるよ。
当日休じゃなく、前もって届け出れば無問題。 ID:/jANZpUR
ID:UTZoRQEf
他の条件がどんなによくても
こういう人がいるところでは働きたくないわ。
他人の契約内容に関して本人に文句を言う人の気が知れない。
文句があるなら会社に言いなよ。
あなた個人の負担を軽くするために雇うわけじゃないのに勘違いも甚だしい。
そもそも条件が合わなければ採用しないんだし
採用されたからには会社としては必要なんでしょ。
気に入らないんだったら自分が辞めて
全員同じ条件の職場を探したらいいのに。 週3、1日5時間勤務
子供の行事優先でお休み取れる
仕事量も、そこそこに回してもらえる
事務仕事で綺麗なオフィスで座って出来る
時給は安いけど、満足度高い >>945
全く同意見
パートの雇用条件は、みんな違うんだから不満に思う事じゃないよね
飲食は最悪かと思ったけど>>931の職場は楽しそうで良いな
職種より、どんな人が集まってるかで職場の質が決まるのかな ただ、面接の時は都合の良いことを言って採用されて
いざシフトの段になると土日は入れません祝日は無理ですその時間は云々言う人もいる 年中無休の飲食だけど平日ランチだけの人が足りてないよー
ここでよく土日休みたいなら土日休みの職場を探せと書かれてるけど、そんなの職場ごとに違うのにいい迷惑だわ
気にせず面接に来て欲しい 私が前に働いていた飲食店も平日ランチのみ、土日祝日夏休み等の長期休暇は全て休んでOK(寧ろ主婦全員休んでいた)
だから、ここの意見だけが全てと受け取らないで欲しいとは思う 施設給食のパートしてるけど
私のようなアホでも出来る仕事だよ
土日祝休みで幼稚園ママもお迎え行ける時間帯
でも人手不足で大変 うちも土日出られないなんてありえないと言われることの多い業種だけど
今は学生が授業が遅くなった関係で平日夜間シフトに間に合わない子が増えて
土日にロングシフトで入りたい子が何人もいて
平日昼間が足りないからと土日出ない契約の人を3人入れた
その人たちは曜日も時間もほぼ固定でそこしか出られないけど
逆にそこはその人と決めてシフト組んでる
そのために元からいたパートが曜日時間を移動したけど
無理な時間帯になったわけでもないから特にもめてはいない
今は平日の午後(13時〜17時ぐらい)に入れる人募集中 派遣から直雇用になったけど、紹介料を請求されるらしい。
悪いから、すぐやめれないなあ 4我々の税金がこのアマの屁となり糞となってしまっている。
常習詐欺犯・山尾志桜里容疑者のツラ
http://seiji.yahoo.co.jp/giin/001127/
https://twitter.com/shioriyamao
山尾志桜里容疑者による数々の詐欺行為の証拠
http://brief-comment.com/blog/lawmaker/52463/
この者は秘書らと共謀して多額の税金をだまし盗った詐欺の容疑者である。
山尾志桜里容疑者の両手に手錠をかけて厳しく取り調べするべきである。
野々村元議員は詐欺で手錠がかけられ留置場にぶちこまれ刑事裁判で有罪となり、
山尾志桜里容疑者の詐欺行為にはおとがめなしでは法の整合性がない。 ここでよくでる給食のパート、
学校給食の仕事で70くらいのうちの叔母も勤務してるから案外長く働きやすい職場なのかな?とおもってる。
体が丈夫な人限定なのかと思いきや、普通のおばさんなので、人間関係がネック?
自治体で雇用形態がちがうからもっと若い人しかダメなパターンもあるかもだけど
病院給食より休みがとれて楽になったといってたよ >>953
あー、それやっちゃったパターンだよ
うちの職場の場合はかなり大人数なので
派遣を普通に辞める(就職が不安ならその時点で契約をしてもらう)
普通にパートとして働く
だよ
で、派遣が新しい人連れてくる時には隠れる(社員が根回ししてくれてて) 来週から新しくランチタイムで飲食店勤務
3月にも旦那に子守り頼んで日曜日に2回入った
店長から月曜日に来月のシフト希望教えてくれってメールきて返信したけど未だに返事がない
忙しくて忘れてるんだろうけど働く気が失せるわ 土曜日も出れるって言って採用されたベテランパートのババア
子供はもう高校生と中学生なのにここ数ヶ月土曜日絶対出ない
お陰で土曜の仕事はこいつの穴埋めばかりでなんか面白くない
働く事に旦那さんが余り良い顔しないんだそうな
本当かどうか知らんけど、もしそうなら家族の理解得られないのに働くなよと思うし、嘘なら家族悪者にしないで自分が休みたいからって言えば良いのに
そんな事言われちゃこんな事で家族仲悪くできないからって従わざるを得ないじゃん
つーか扶養内でもない、フルでもない月11〜2万位の中途半端な収入で一番損してるしよく分からない働き方してるのも謎 >>957
来週じゃなくて、来月の勤務希望を聞かれたの? それならまだシフトができてないから連絡こないんじゃない? 飲食店とかのシフトって、普通自分で見に行くものじゃないの? 来月のシフトならまだシフト完成してないだけな気がする
>>960
うちの飲食店はアプリで見るようになってるわ
シフト申請自体もアプリ経由
5年ぶりくらいに働いてるんだけど時代が変わったなと思うw >>961
アプリいいですね
うちはシフト提出はアプリなのに、出来上がったシフトは自分で見に行くか誰かに確認して教えてもらうってかんじ
確認もアプリだったらなぁ 身内がファミレスで店長しているけど、オープニングスタッフは応募してくる人が沢山いるから、条件の良い人から採用していくらしい。
同じ主婦パートで平日希望でも、人手が足りない時は土日どちらか出勤できる人の方が選ばれる。
夏休みの一ヶ月休みは問題外。
仮にとりあえず人員確保の為に採用しても、わがままシフトの人は徐々にシフトを減らして自ら辞めさせたりするケースもあるみたい。
トラブルの元だから。
ところで、近所のファミレスに応募して落とされたら今後行きにくくならない?
家族やママ友ランチに使いにくくなる。
周りでもファミレス等の飲食店でパートしている人いるけど、自分は利用しない店をあえて選んで働いているよ。
接客業でも普段利用しそうな店はあえて避けている。
私も接客業だけど、近所は避けて学区外で働いている。
万が一辞めても生活圏でないから困らない店にした。 こなし時代、接客応募してすっごい仕事できそうなひとと一緒に面接した
もうだめだーあの人採用だわと思ってたら
平日昼間しかでれないって理由で落とされてたわ
こっちはいつでもOKだったからな、そのときは
接客は土日祝でれるかが最優先なんだよね >>957 だけど
わかりづらくて申し訳ない
来月のシフト教えてってメールきたのは3月
だから4月のシフト希望を教えて、もうできてるだろうけど何も連絡はないんだよね
働くのは4/10からです。今日直接確認してきます >>956
あなたの職場ではまかり通ってるのかもしれないけど、派遣会社的には大迷惑な行為だから堂々と書き込むのはどうかと思うよ。 >>956
それ、あまりに頻繁だと派遣会社と取引停止になるかもよ。
派遣から直接雇用になる場合、大半の場合が手数料支払う契約してるはずだから。
実際、それをやって取引停止になった企業もあったので。 別に自分が会社経営してるわけじゃないしどうでも良くない?
そんなのその会社が判断してやってることだし、それで派遣会社との折り合いが悪くなったとしてもなんでただの派遣が気を使わなきゃなんないのよ まあ会社対会社の話だから
働いてる人には関係ないんだよね本当は 会社対会社の話だから働いてる本人には関係ないけど>>956は紹介料払わずこそこそ直雇用にするうちの会社ドヤって感じだからね…
それをすることは不正なのに正しい手順を踏んで直雇用にする企業を馬鹿にしてる感じ >>971
乙です
今求職中で幼稚園預かり保育利用するけど春休みだけ預かりなし
土日祝働けません、春休み働けませんってできませんばかりで面接時に言うのが勇気いる >>963
休み合わないなら辞めればいいんじゃない?
別に、休みに無理して働く人が偉いとも思わないし
>>970
不正も何も、派遣会社が勝手に決めてる人買いの言い分でしかない
所詮は口入屋だよ
私は派遣会社なんてどーでもいいし、迷惑被った派遣会社がどんどん潰れてもいいと思うよ
社会の為にもね 稼げなかったらシフト増やせと文句、希望休が通らなかったら文句、挙げ句の果てには時給あげろと社員に文句のパートさんがいる。
扶養内ギリギリ稼いで好きな時に休めるのが普通と思ってるのかな >>972
夏休みは出られるのかな?
保育園だから幼稚園の春休みがどれくらいあるのか分からないけど、夏休みは出られて春休みだけの休みなら応募してみたら?
そりゃ春休みに出られる方が良いけど、一ヶ月以上休むわけじゃないなら考慮して貰えるかもよ。
あとは春休みが明けてから仕事して、来年の春休みが始まる前に辞めるってのもアリかも。
土日祝日休みの仕事は探せばあるよ。 >>975
夏休みは週三くらいで預かり保育してるから大丈夫そう
春休みはなしで冬休みは12/28までしかしてないから、それを伝えて休みたいけど
面接前の電話で上記を伝えてそれでも面接してもらえるか聞くのと
面接時に伝えるべきかどっちなんだろう >>976
もしハロワで探すなら、マザーコーナーだとその辺も電話で問い合わせてくれるかも。
私の時は参観日などの学校行事で休むけど可能か?とか問い合わせてくれたよ。 >>973
雇う側も幼稚園とか小学生の子供がいるパートは子供の病気や行事等の理由で突然お休みする事はよくある事だからそれは承知している。
でも突然お休みする代わりに例えば土日に人手が足りない時だけにでも出られる人が欲しいみたい。
お互い様ができない人は協調性がなくて人間関係でトラブルを起こす元凶だから最初から雇いたくないって。
辞めてもらって結構らしい。 >>978
パートは楽しいのが一番だと思うな
楽しくてお小遣いにもなる
それを
なによ!あの人土日休みなんてキーッ
店側もやめてもらって結構ですって思ってる!
なんて思考回路になるなんてやめた方がいいよ
ストレスで老けそう
平日も土日祝日も、店の都合に合わせて働いて欲しいってのも、雇う側のわがままなんだよ
すでにお互い様
それでもいいって人だけ雇えばいいんじゃないの?
ギスギスした嫌な店だね
飲食店にしても、ギスギスした店は不味そうで流行らない
人件費ケチる
条件悪い人しか来ない
低レベルでますますギスギスって悪循環 >>979
わかる
労働条件悪い職場ってみんな不満げで雰囲気悪い >979
>978はそこまで言ってないじゃん。
ただ、自分が休みを取る事がある代わりに他の人が困っている時に
お互い様ができる人の方が採用されやすいって事でしょ。
どのような職種でも当たり前の話だよ。
あと、仕事をするならお給料分はちゃんと働く意識はもった方がいいよ。
楽しくお小遣い稼ぎだけしたい>979の働く店の方がよっぽど嫌だわ。
てか同僚にも店にも迷惑かけるから自宅で内職でもしといて欲しい。 平日も土日祭日も都合に合わせろなんて言ってませんよ。
学生バイトだって急に学校の予定が入ったり、体調崩してお休みする事はある。
そんな時に「この前出てもらったから今度は私が出ますよ」
って配慮ができる人が好まれる。 あ、スミマセン
>978は
ではなく
>978では
の間違えでした。 旦那がスーパーで働いているけど
パート同士のトラブルって>>978で出た話が多いみたいね。
あと、他店のヘルプは簡単にはやりくりできないのが現実。
ヘルプを出す店の都合もあるから。 >>978
最初から雇わなければお互い嫌な思いをしなくて済むよ。
「とりあえず人員確保の為に採用」して
要らなくなったらポイするような店はこっちだって嫌だわ。
小遣い稼ぎ=ちゃんと働いてないって発想もなんだかな。 実際にあった話だけど、普段パートの穴埋めで働いてくれているバイトがインフルエンザで急なお休みになった時に、代わってもらっていたパートさんに、
「申し訳ないんだけど、土曜日1日だけ出られないかな?」って聞いたら
「契約と違う!契約契約」って文句言い出したから、結局他の人に頼んだけど、その文句言ってたパートは
パート同士のLINEグループで
「本社に通報しよう。1人だけでなく団体で立ち上がれば労働環境は変わるに違いない」って主張したの。
でも他のパートは賛同しないで、店長にそのLINEをスクショして教えてくれた。
そのパートが今どうなっているかは知らないけど、わざわざチクられる位だから嫌われているんだろうなと思う。 小遣い稼ぎ感覚のパートはちょっと上司に注意されただけで不機嫌なって仕事の空気悪くしたりとっとと辞めるクズしか見た事ない >>988
パート同士の「お互い様」同様、支店間でも
ヘルプに来てもらったらこちらも出さなきゃおかしいいもんね。
うちは慢性人手不足で来てもらってばかりだから
ヘルプの人には頭が上がらないよ。
>>990そこまで極端な話は誰もしてないと思うよ。
発端の>>904(>>906)も「最悪ファミサポを考えてはいます」って言ってるのに
「平日のみ」って言葉を異常に敵視してる人がいるだけ。 >>982
なんだろう、楽しく仕事したらダメなの?
ブラックでしか働いたことないの?
私の職場ホワイトだから、楽しく仕事してるわ
私は結婚前のスキルもいかせてすごく快適
シフトがーとかも無いし
同じパート、仕事と言っても想像する内容が違いすぎて引くわ そんなに平日のみが許せないって、自分も土日働くの嫌なんじゃ無いの?
そんな嫌な仕事辞めればいいのに
今好景気だし、求められるスキルが有るなら
平日のみの仕事たくさん有るよ だからさー
土日出勤できるかどうかの問題じゃなくて、お互い様ができるか否かの話をしているのに、わからないのかな? みんなそんなお人好しなんだね
パートなんて自分がやりたいようにやってお金貰えばそれでいいよ
人員が少ないのも休めないのも会社のせいでしょ?
誰が休もうが他パートには関係ないし、それで問題が起きるなら社員に言えばいいじゃん >>998
土日祝日だけのパート雇えばいいじゃんね >>998
うちはみんなそうだよ。
社員に言う人ばかりじゃないけど
少なくとも、パートに対してパートが文句を言ったりはない。
うちは正しく土日休み&昼のみ4時間の
スキルも要らない飲食なのに、何で人が来ないんだろう…
店長クセあるから、働きだしたら合う合わないがあるのは分かるんだけど
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