私は不満タラタラだったよ
そのパートにと言うより、それをホイホイ受け入れる会社の上司にね
上司なんて結局自分がやる訳じゃないから、物理的に入れる人がいるなら良いジャーンで声のでかいパートの言いなり
そのパートは土曜日も出勤する契約なのにここ最近はずっと土曜日休み
私は登録制の非常勤ヘルパーやってるんだけど、土曜日はその人が休むとその人のサービスに入ってばっかり
常勤の責任者が本来はフォローするべき案件なのにもう定年間近で腰が痛いとかで全く使い物にならない
私も子供の行事で休む時は利用者の家族に休みますと断り入れている
当然行かなければ売上は落ちるのに何とかしようとしない
まあ、家族も今更新しいヘルパーに来られても不安だしそれなら自分でやりますと言う人だからいいのかも知れないけど
このプレッシャーのせいで余程の予定がない限り土曜日休みたくても休めないし、
ホント人手不足で嫌になるよ
社員にならないかなんて言われてるけど、絶対に嫌だわ
休み希望なんて言ったもん勝ち
でも陰で休み希望多い人を愚痴愚痴言ってる社員を見てしまったので、だったら休み希望なんて制限するとかビシッと出てくれないと困るとか言えばいいのに
愚痴愚痴言って穴埋めは他のパートにさせるとかあり得んわ
頭にきたから私も好きなときに休んで図々しくならせて頂くわ
幸い時給は良いし仕事は楽しいから辞めたくない
四六時中同僚といるストレスもなく家に直行直帰できて自由時間が多いのは魅力あるからね