【時給】パートタイムママンPart61【日給】

**名無しの心子知らず** · 2018/02/26(月) 21:01:12.19

パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。

次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
>>970を過ぎて新スレが立たない場合は、書き込みを控えて新スレを立ててください。

※前スレ
【時給】パートタイムママンPart60【日給】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1516681908/

**名無しの心子知らず** · 2018/04/01(日) 11:48:05.52

老後の心配が無ければパートしてないだろうなあ

**名無しの心子知らず** · 2018/04/01(日) 12:17:44.30

私は楽しいから働いてるけどな
働かずにずっと家にいる方が辛い

**名無しの心子知らず** · 2018/04/01(日) 14:11:08.52

コピペ
-------------------------------
西川京子衆院議員談
「幼気な小学生が、自虐史観に満ちた過去問題を一生懸命勉強している。
これは、教科書以上に大きな問題だ」

499名無しの心子知らず＠無断転載禁止2017/08/13(日) 09:06:28.91ID:rWHc3HxL>>500>>535
自虐史観の考え方を入試に使った学校

栄光学院
フェリス
★★女子学院 ★★
立教女学院
湘南白百合
田園調布

出典）
https://blogs.yahoo.co.jp/x1konno/37699508.html

**名無しの心子知らず** · 2018/04/01(日) 17:47:03.71

介護の仕事は五年くらいやってて毎日おむつ交換等の身体介護ばかりで排泄物に慣れてる筈なのに、
今日子供達と公園遊びに行って、前に居たお婆さんが便失禁したらしく、
トイレの便座が下痢便まみれなのを見た時は戻しそうになってしまった
仕事で感染対策もばっちりして処理するのと、プライベートで不意打ちで排泄物見るのじゃやっぱり全然違うね

**名無しの心子知らず** · 2018/04/01(日) 18:40:32.99

私も保育士で子ども達のオムツ交換や我が子のオムツ交換は何ともないんだけど、知らない子どもの便の処理は無理だわ

**名無しの心子知らず** · 2018/04/01(日) 20:19:23.27

わかる！仕事中は大丈夫なんだけどプライベートでは無理

**名無しの心子知らず** · 2018/04/02(月) 12:24:30.14

今日から新しい職場。産後の中では1番長い勤務時間。

今まで週3で6時間、週5で4時間と徐々に延ばしてきて、今度は週5で6時間。
子どもも大きくなってきて稼がないといけないし、ここの職場を辞めるときは扶養を外れる時かな？とも思う

慣れなくて緊張しっぱなしだけど午後も頑張るわ

**名無しの心子知らず** · 2018/04/02(月) 12:31:33.25

週５で６時間だと月120時間くらい？
時給千円でも扶養はずれてしまわない？

**名無しの心子知らず** · 2018/04/02(月) 12:33:51.08

>>858
時給900円で、6時間拘束の5.25時間勤務だから扶養内です。
ずっと休憩なしの仕事だったから休憩時間をどう過ごしたら良いか手持ち無沙汰だわw

**名無しの心子知らず** · 2018/04/02(月) 13:33:06.05

>>857
勤務体制としては、週3で4時間と週5で4時間はどちらが楽でしたか？

**名無しの心子知らず** · 2018/04/02(月) 14:26:06.64

>>860
857さんではないけど、繁忙時間帯に稼働するかによるんじゃない？
私は午前中が多忙な事務で、午後は午前中の残務やポツポツ入る仕事をやる感じだから、
週3で6時間>週4で5時間>週5で3時間
の順で体が楽。

**名無しの心子知らず** · 2018/04/02(月) 15:51:21.87

>>860
私は週5の方がどちらと言えば楽だったけど一長一短かな。
週3は子どもが幼児期で、週5は小学校だから、子育て自体も週5の方が楽ってのもあるかも。

週3だと平日に色々とお出掛け出来て楽しかったけど、小学校へ入ったら長期休み以外は平日に休んでも暇だしね。

**名無しの心子知らず** · 2018/04/02(月) 17:33:50.96

子ども二人が順番に気管支炎になって、日中熱下がったと思ったのに朝起きたら38度とかの繰り返しで当欠が続いてしまって
「一体いつから来れるんですか？必ずお願いしますね」ってきつめに言われてしまった
ですよねー

**名無しの心子知らず** · 2018/04/02(月) 17:43:14.56

>>863
こういう事があるから最初から週3日位で働いた方がいいのかな？
それでも無理か？

**名無しの心子知らず** · 2018/04/02(月) 17:47:39.00

>>863
小さな子供いるなら仕方ないよ。
うちも小学校入るまではそんな感じで平謝りだったけど小学生になったら全く休まなくなった。
お疲れ。

**名無しの心子知らず** · 2018/04/02(月) 18:53:03.67

そうそう　
小さい内は周りに迷惑掛けない意味でも無理して仕事しなくていい
子供さんが小さいパートさんがお休みしますって連絡くるけど、元々そんなに仕事入ってないからフォローもし易すく、相手を気遣う余裕もある

**名無しの心子知らず** · 2018/04/02(月) 19:54:09.97

>>864
週3で働いてる時には少し咳が出てるな。ってくらいでも｢仕事休みだし休ませるか｣ってのが結構あった。
でも、週5だと綱渡りの気分で大丈夫かな？どうかな？あと何日で休みだ、頑張れ娘。って感じで｢無事に週末だ。良かった！｣って感じだった。

**名無しの心子知らず** · 2018/04/02(月) 20:51:40.12

>>867
そうなんだよね。今まで週3たったから周りに迷惑かけずにいられたけど、これからは週4勤務になる。
土曜日積極的に出て旦那に任せられるようにして、平日休みを確保したい。

**名無しの心子知らず** · 2018/04/02(月) 22:29:19.38

面接で、シャチハタ以外の印鑑持ってきてくださいって言われるのはよくあることですか？

**名無しの心子知らず** · 2018/04/02(月) 22:51:39.05

>>869
交通費出してもらえる場合の受領書に必要だったり、
面接後すぐ採用の可能性あるならすぐ雇用契約書に捺印するため必要だったり
よくあるかは分かんないけど、ないことはないね

**名無しの心子知らず** · 2018/04/02(月) 22:56:49.86

不採用はないってことなんだろうね
面接受ける側も、いろいろ話を聞いて考える時間なく書類書かされる…とか？

**名無しの心子知らず** · 2018/04/02(月) 23:10:40.25

やたら時給もいいし転職求人サイトに必ずと言って出てるし、やはりよほど人手不足なのかな…トントン拍子に面接まで決まって浮かれてたけど、不安になってきたどうしよう

**名無しの心子知らず** · 2018/04/02(月) 23:15:04.94

あの求人サイトに出っ放しの求人はなんなの？

**名無しの心子知らず** · 2018/04/02(月) 23:29:50.78

全員採用して
生き残るのは誰だ？！みたいな方式なのかも
今働いてる会社じゃん・・

**名無しの心子知らず** · 2018/04/03(火) 00:19:35.40

ウチも3日に一度は5人くらい入ってきて、1週間に10人位辞めていくw
ちなみに大規模なコールセンター

**名無しの心子知らず** · 2018/04/03(火) 00:33:02.47

大手スーパーで新人教育任せられたら、初日にあの人とは無理辞めますと、上司ではなく人事に速攻で脅迫したらしい
優しく教えてたし、周りもあり得ないと仲介入って上司も絶対ないですと断言してくれたのに、本社に110番されたら上が困ると外された
外され後にも質問されたから答えただけなのに、また人事に泣きついてた
周りも無理なら本人が辞めれば良くない？となってるのに、ふてぶてしくピンチの時だけ聞きに来る
ブランクあるとああなるんだなーというお手本だわ
基地外とは働きたくないからすぐ退職宣言したら店長に留まってくれと泣きつかれた…バカすぎる
そんな事だろうと思って次の仕事決めておいて良かった！

**名無しの心子知らず** · 2018/04/03(火) 07:03:18.17

今の職場に入ったばかりの当時、一度教えたことは二度と教えないというタイプの上司がいて必死にメモとってたけど、
あれはいじわるだったのかそういう方針だったのかわからない。

**名無しの心子知らず** · 2018/04/03(火) 07:39:13.67

いろんな人がいるんだね

**名無しの心子知らず** · 2018/04/03(火) 07:50:34.06

意地悪だよね
いるいる

**名無しの心子知らず** · 2018/04/03(火) 08:59:36.11

飲食店の職場が呑みニケーションがあるようで
同居だし、子どももいるしで参加出来ていないのだけど働いている時も壁を感じる
おまけに店長(女性)はいない人の悪口的な事言う人なので耐えられない(絶対に自分も言われているのがわかる)
産後ブランクあっての仕事探しで焦ってトントンと採用されたけど次の職探す予定
吐き出しごめん

**名無しの心子知らず** · 2018/04/03(火) 17:24:14.44

>>875
減ってるｗ

昔パートしてた個人の飲食店にタバコ売ってた名残の小窓があるんだけど
初日終了に上がる時そこからロッカーの鍵投げ入れて二度と来なかった人がいた

**名無しの心子知らず** · 2018/04/03(火) 18:22:20.38

>>877
うちの職場は逆に何回でも教えちゃう先輩がいるからみんなメモ取らないわ
私が初日にメモ取ってたら真面目wって言われて逆にショックだった
教えちゃう先輩もモヤモヤしてるみたいだし

**名無しの心子知らず** · 2018/04/03(火) 18:23:57.19

新年度に入って新たな仕事を覚えることになったからメモしまくった
同じく新しく仕事を覚えなきゃならない人(しかも物覚えが良くない)は「メモしなきゃダメですかねー」とか聞いてくる
「覚えられるならしなくていいんじゃないですか」と答えた私はちょっと意地悪だったな
反省する

**名無しの心子知らず** · 2018/04/03(火) 18:50:18.81

新しい職場が今日で二日目。
昨日、教わったことをメモを見ながらの作業。
言葉で説明されたことはメモも取ってるし出来るんだけど、上司がやってるのをささっと見ただけの些細な事は意外にわかってなくて凹む。
例えば、掃除の仕方だと大体の流れは理解出来てるけど、フィルター付ける時表裏はどうだったかな？とか。確認したら表裏はなかったりとか。

しかも男性上司と二人きりの部署で、その男性が定年間際のハイジのお爺さんのような寡黙で穏やかな人で、私が時間内に終わらないと分かるとささっと無言で手伝ってくれるから、申し訳なさ倍増。

**名無しの心子知らず** · 2018/04/03(火) 20:22:58.01

子供くらいの年齢の先輩バイトに教えてもらうのも頭を下げるのもまったく抵抗ないんだけど、目の回り黒く囲ってカラコンで金髪の女子だけは苦手で、シフトあたると早く帰りたくなる

**名無しの心子知らず** · 2018/04/03(火) 21:02:04.29

>>883
いいと思うよ。
実際に目も取らない方が覚えられる人っているもの。

PCの操作とか動作を伴うようなものなら
メモもどうかけばいいのかわからないし。

ただし、流行りの発達の可能性が大いにあるから頑張ってね。

**名無しの心子知らず** · 2018/04/03(火) 22:58:38.46

物覚えが悪い人は必ずと言っていいほどメモ取ろうとしないし「それメモったほうがいいですか？」って聞く
仕事の教えてたら「それって私もやらなきゃいけないんですか？」と言われて殴ってやろうかと思ったわｗ

夜に会社持ちの飲み会が時々あるんだけどうちの旦那の都合に合わせてくれるので息抜きになる

**名無しの心子知らず** · 2018/04/04(水) 11:22:49.30

今のところかクレーム対応ばかりで疲弊してきて
ぽちぽちと求人を検索してしまう
扶養内で保険会社の営業事務をみつけたけど、自分もそこで保険契約させられるんじゃないかとか、不安
保険会社ってどんな感じですか？ノルマとかきついのかな。

**名無しの心子知らず** · 2018/04/04(水) 11:53:51.95

>>888
代理店系は知らないけど、国内生保とかなら営業させられることは絶対ない
ただ仕事もハードだし人間関係も最悪
一人のミスが事務の営業所成績というのを下げるので
営業所全体からのプレッシャーがすごい

**名無しの心子知らず** · 2018/04/04(水) 14:00:22.01

近所で20～24時くらいに働けるパートを探しているけれどドラッグストアとスーパー2連敗中
土日はどちらかのみ出勤希望
1歳半の子は夫が寝かしつけてくれるから大丈夫
と伝えてあるけれどダメだった
独身時代ずっとアパレル販売のアルバイトで結婚後はコンビニパートで社員経験が無いのがダメなのだろうか

**名無しの心子知らず** · 2018/04/04(水) 14:04:45.95

>>890
たまたまほかにもっと条件に合う人とかが面接に来たんじゃない？
二連敗くらいでダメとか言うのは図々しいわね

**名無しの心子知らず** · 2018/04/04(水) 14:38:04.89

老人ホームの調理補助求人が気になってる
家からも園バス停からもめっちゃ近い
勤務時間もちょうど幼稚園に行かせてる間だからいいなーと思うけど、大量募集と書いてあって先月(もっと前？)からずっと募集してる
人手不足なようだし少人数で回してるところだと子の発熱とかで急な休みや早退は迷惑かなと思って迷ってる
まぁ急な欠勤が迷惑かかるのはどこもそうなんだけど
働きたい

**名無しの心子知らず** · 2018/04/04(水) 14:56:02.14

4月からの新卒さんにみんなイライラしてて、雰囲気が悪すぎる
みんな昔は新卒だったろうに、ジジババがイライラあたってて見苦しい。
途中で辞めちゃわないかな。
私は5時間しか来ないからなんとか続けられてる面がある…

**名無しの心子知らず** · 2018/04/04(水) 15:01:56.89

今の時代フリーター経験しかない人も珍しくは無いと思う
派遣だって似たようなものだし
夜の短時間だったら24ｈ営業の飲食のホールとか引く手あまただと思うけどな

**名無しの心子知らず** · 2018/04/04(水) 15:29:30.05

>>888
自社で保険契約しろっていうのもパートならないと思うよ
ただ仕事は889の言う通りかなりハードだしミスできないプレッシャーは半端ない
人間関係は、営業所によるんじゃないかなぁ

**名無しの心子知らず** · 2018/04/04(水) 16:09:57.70

私結婚前フリーターだったけど派遣オススメ
派遣会社の人が色々探してくれるし面接じゃなく面談で採用前提だしある程度こちらのプロフィールを相手に伝えてくれるのでお互い気楽
辞めたかったら契約更新しなければいいだけだし
私は働きはじめて3ヶ月目だけど直雇用の話でて悩んでる

**名無しの心子知らず** · 2018/04/04(水) 16:31:26.73

直雇用って誰にとってなんの得があるの？
企業は、派遣会社のマージン抜いた額払えば良いから得だけど、派遣会社にとっては損だよね？
私たち側からすれば、派遣会社経由だと何かと守られる、直雇用だとお給料上がるかもしれない、って感じ？

**名無しの心子知らず** · 2018/04/04(水) 16:33:24.41

先月幼稚園を卒園と同時に一旦辞めて、また学校に慣れたら働き出そうと思ってパート先には3ヶ月前に伝えた
じゃあ4月いっぱいはなんとか回すので、籍は置いておいてほしい、また4月後半にシフトを提出してほしいという話だった
でも元々人手不足の飲食店で何とか回せるわけもなく先週から何回か入ってほしいと連絡がある
春休みで預け先もないから入れない、もう他の人を採用するなりしてほしい迷惑をかけるし自分は辞めたいと伝えても、その都度謝られて5月からお願いしますと言われていた
じゃあ今日もまた入ってほしいと電話
なんかもう着信履歴あるだけで疲れる
しかも他のパートさんはそんな事知らないらしく、私が辞めたくないけど休ませてほしいとゴネて残ってると思ってるらしい
店長の提案どおり5月から復帰するつもりだったけど、復帰後の雰囲気とか考えたらやっぱり辞めたくなってきた

**名無しの心子知らず** · 2018/04/04(水) 17:01:52.80

これまで配偶者控除や配偶者特別控除の範囲内で働いてきたのに
2018年の改正でご主人の所得制限に引っかかっり控除が受けられなくなった方いらっしゃいますか？

控除受けられなくなった分、働く時間増やしたりしましたか？
増やしたら増やしたで130万の壁があるし、どうあがいても損するしかない八方塞がりな気がして
リアルでは言えないしモヤモヤしています

**名無しの心子知らず** · 2018/04/04(水) 17:04:50.08

>>897
直雇用にしたいほど有能な人材が登録してる、って事で今後もその派遣会社使おうってなると思うよ
なので派遣会社もメリットあると思う

**名無しの心子知らず** · 2018/04/04(水) 17:10:28.17

>>897
私のメリットは交通費なし時給1000円が交通費あり時給1000円になる
現在就労証明書いてもらうのに派遣会社へ行かないといけないのが社内でできる
更新手続きの手間が無くなる
企業側のメリットは1500円払ってるのが1000円+交通費で済む
更新手続き、派遣会社との連携の手間が無くなる
派遣会社側のメリットはメリットって言っていいのかわからないけど私が直雇用になることによって
企業側が私が半年で稼ぐであろう金額を派遣会社に支払わないといけないのである程度まとまったお金が入る
それでも私が長く続けるなら企業側はそれを支払ってでも安くあがるから長く続ける意志があるなら直雇用にならないかって持ちかけてきてる感じ

**名無しの心子知らず** · 2018/04/04(水) 17:12:38.30

899です
連レスごめんなさい
控除ゼロではなく減額もという意味で書きました
うちは控除がなくなるほど所得が高くないので減額のようです
今まで何も考えず103万の範囲内してきて無知なものので改正で頭混乱中

**名無しの心子知らず** · 2018/04/04(水) 17:49:14.27

>>901
派遣から直雇用にするつもりなら派遣会社側の規約確認した方がいい
場合によっては紹介料取られる

**名無しの心子知らず** · 2018/04/04(水) 18:25:07.58

四月から幼稚園で、五月からお弁当ありの保育になるんだけども、
オープニング
家から比較的近い
シフトが自由なのがうり？
なファミレスみつけた

とりあえず近々応募してみようと思う
平日のみ勤務+夏休み休みとれるか謎だけど…

**名無しの心子知らず** · 2018/04/04(水) 19:06:21.59

>>904
このスレで定期的に荒れる話題だ
うちの近辺もその条件で検索かけたら飲食しか出てこない
私は頼る親がおらず、夫も激務でいない様なものだと面接でその事を告げたけど「うちは大丈夫！全く問題ない」と言われた
けどやっぱり小さな子供がいる他のパートさん達は、子供を親や旦那さんに預けて土日祝、夏休み、年末年始等も出てた
人手不足で一旦辞めた人も>>898さんの様に呼び戻されてる状況だよ
私は全力で働いたとしても全く力になれないなと思ったので、１年くらいで退職したよ

**名無しの心子知らず** · 2018/04/04(水) 19:14:18.64

>>905
ファミレスなら学生も多いだろうし、なんとかなるかな？ってのは甘いのか…

今既に日曜日だけバイトしてるので、たまの土曜日と祝日は出れる
毎週だと家族で過ごす時間が全くなくなるので困るな
夏休みも、お盆やGW、年末年始は帰省がないのででれるけど、幼稚園の夏休み期間(お盆以外)がどうしても預け先がない

最悪ファミサポを考えてはいます

**名無しの心子知らず** · 2018/04/04(水) 19:18:38.65

>>906
同じ条件で働いてるよ
土日休んでも誰も何も言わないありがたい職場だけど、土曜日はなるべく出勤してる

夏休み平日でれなくても、土日どちらかでも出てくれるならお店としても助かるんじゃないかな
私は長期休みもなるべく週1でシフトいれてる
単純に休みすぎると仕事忘れそうだからなんだけどね

**名無しの心子知らず** · 2018/04/04(水) 19:35:02.16

平日のみ、学校幼稚園の長期休みも休みで飲食で採用してもらったけど、連休とかになると人手たりないから出られませんか？って連絡はちょくちょく来るよ
それを断り続けて、罪悪感を感じですませられる精神力はいるかなと思う

**名無しの心子知らず** · 2018/04/04(水) 21:17:09.43

夏休みでも、学生が出てくれるとは限らない。
昼間は主婦パート
夜が学生バイト
飲食店でも販売業でもこのシフトで回している店舗はたくさんある。

最初から夏休み取る予定なら
給食のおばさんか工場勤務を選べば？

**名無しの心子知らず** · 2018/04/04(水) 21:37:25.52

春休み冬休みは？今まさに春休み中だけど幼稚園より小学生のが休み＆半日が長い・・・
うちも減らしてもらってなんとか午前のみ、とかで出てる（夫か義両親が見てくれるときだけ）

**名無しの心子知らず** · 2018/04/04(水) 22:40:56.50

>>902
うちは控除0になる
これを機会に扶養を抜けて働き出したよ

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 02:42:03.44

学生の頃飲食バイトしてたけど、長期休みはシフト入りまくって試験前は休みまくってたな
扶養内だから同じ位のシフトのおばちゃんと交渉して7月と8月、1月前半と後半全部お互いのシフトノルマを交代してたわ
就職して辞める時に超残念がられたけど、今思えばそりゃそうだろうなと思った

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 05:41:23.21

シフト自己申告制の飲食チェーン店に平日昼間のみでいたことあるけど学生は長期休みでも土日か夜しか出てなかったよ
長期休みがっつり入る人いるにはいたけど､帰省したりサークルや部活あったりもするから学生は夏休みだから自分のぶんも入ってくれるだろうってのはちょっと甘いかなと思う
一応最長1ヶ月の休み取れるところではあったけど､人不足すぎて幼稚園小学生親は大体長期休み祖父母に預けて出勤してたよ

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 06:15:50.75

結局のところお店によるとしか言いようがないね
気になる求人なら応募してみたらいいと思う
合えばラッキー
やってみて、やっぱり条件合わなければ転職する
パートだし、しがみつく必要ないよ

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 06:18:44.55

幼稚園の飲食パートママが学生なのに長期休みに出ないと怒りのインスタ投稿してたな（そのママさんは幼稚園ママでも長期休みは働いていた）
働く身としてなんぼパートでも1ヶ月休むってのはありえないと思うんだが

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 06:19:49.12

よくパートだし辞めればいいと簡単に書いている人がいるけど、あんまり転職繰り返すのってパートでもイメージ悪いような

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 06:45:41.89

>>916
転職くりかえすってほどすぐ辞めてまた探すっていうのは確かにイメージ悪いかも
でも普通に務めてたら半年か1年は一箇所にいない？

やめればいいって簡単に書いたけど、そんな簡単じゃないこともわかってるよ
ただ、辞めようかなって思うことって悪いことじゃないというか
働きつつも、辞める選択肢があると思うと気が楽になる感じがする

私なんかしがみつかずに辞めようと思いながら働いてるわ

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 07:21:52.56

辞めるのは簡単だと思いながら5年目
辛いことがあると辞めたいと思うけどいつでも辞められると思えばちょっと頑張れる
子が小さくて保育園児の時は辞めたらまた職探しだ、退園かも知れないと考えたりしてしんどかったけど

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 07:27:52.43

904＝906なのかな？

週固定のシフトなのに祝日は休む人は嫌がられるよ。
たまに出られるって書いてあるけど、
たまに休むなら有りでも、

平日のみ
祝日はたまに出る
長期休みは休みたいは

同僚には嫌われる可能性がある
飲食店は土日祝日の方が忙しくて人手が欲しいからね。
他の子持ち主婦パートが出勤しているのに、平気で休むメンタル持ち合わせるなら別だけど。
やっぱり最初から長期休みを休むなら
給食センターとか探せば？
あと、パート募集の「シフト自由」はあまり信用しない方がいい。

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 08:03:02.05

>>919
私も同意見だな
個人的に夏休みや土日出ないとかありだけどファミレスみたいな土日連休ほど人が欲しい飲食店でそれやる？
しかも夏休みは学生が出るだろうしなんて都合よすぎる
私の職場も学生いるけど夏休みだって暇なわけじゃないよ
暇だとしても普段のシフト以外は遊びたい人だっているしなんで自分に合わせてくれると思えるんだろう
パートだとしても自分の条件にある程度は見合った場所にするべきだと思う
人手不足で採用されても確実に反感はかうし周りへの迷惑も考えて欲しい
こういう人がそういう条件で採用されたのにって文句言うのかな

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 08:20:11.86

飲食だろうが土日祝と長期休暇出れませんって伝えて採用なら良いんじゃない？
それで雇用側が困るならそもそも採用しないでしょ
そういう時間の契約で入りましたって言えば同僚だって気にしないよ

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 08:51:29.48

>>921
同僚が全く気にしないわけないよw
雇用側が困るのは採用したなら仕方ないとは思うけど実際に被害を受けるのは他のパートやバイトの人達
全体的に考えが図々しいなと思っただけだよ

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 08:58:41.50

シフト自由でもだいたいのとこは、自分の休み希望を通す分、他の人も休みたい土日には協力しないとダメだよね

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 09:45:36.57

私の働いてる飲食店は高校生20人大学生40人主婦40人＋社員5人くらい
人数多いし他店舗からの助っ人も行き来あるので割と自由に休めるよ
人がいない日特に新年度の4月は出られる人お願いラインは来るけど
大学生でもテスト期間とか旅行だとかいって1ヵ月休む人もいる
お盆、GW、年末年始にそれなりに出られるなら他の夏休み出られなくてもありがたい店も結構あると思う

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 10:07:17.44

>>924
でかい飲食店なの？
そんだけいてシフトはちゃんと入れるの？
一日何人で回してる？

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 10:22:35.23

スーパーですら土日休むと、フルで嫌み言われたわ

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 10:49:46.89

初めから休むって言って採用されてるんだし、休めないんならやめますってなるわ

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 11:20:09.72

>>923
譲り合いだよね
自分の休みだけは死守するくせに他の人の休みには非協力的な人だとよくは思われないし
>>927
むしろ辞めて欲しい
ある程度は雇い側の都合と自分の条件が合うところに行ってくれー

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 11:20:38.21

>>925
200人以上入れる大型飲食店
私は平日の締め時間と土日夜だから常に希望通り、昼夕の人でもほぼ希望通りに入ってる
1日全体通すと35人くらい働くかな

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 12:04:12.27

すごい、大きいお店なんだね
子ナシの頃勤めてた飲食店は売り上げ悪い日は早上がりさせられたり、主婦同士シフトの譲り合いがうまくいかず空気悪かったりして
飲食店は敬遠してしまう。

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 12:59:22.84

>>924さんの6分の1にも満たないけどシフトでいざこざとかない
どうしようもない日は他店舗から助っ人もらったり社員が上手くやってくれる
主婦も学生もいるけどやっぱり職場の次第だね
平日しか出れない主婦いる上に子供の体調不良で急に休んだりもある
学生だって試験期間休むとか体調不良で休むとかあるけど誰も嫌な顔しない
決して暇ではないから人手欲しいとは思うけど個人に対して不満はないな

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 13:18:21.63

うちの職場も、祝日や夏休み出ないって人いるけど、みんな分かってるから文句は言わないのに、
年末年始とか大型連休の休みの合間の平日にシフトをうまく入れてもらえないと文句を言う人はいる。

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 14:16:28.71

>>931
私の職場もそんな感じ
凄く助かるから他の人のシフトにも協力してあげたいと思えるし可能な限り都合つける
でもそれがやってもらえて当然て思ってる人は嫌だな

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 14:43:23.40

日祝時々土曜、盆正月ゴールデンウイーク休みの私、高みの見物w
ゴールデンウイーク９連休何しよう
飲食もやったけど、休みの心配がない分、工場の方がストレスない

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 15:15:35.47

>>934
平日の参観日は休めますか？

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 15:39:08.28

二日に面接受けて、今週末の〇時に採用の場合は連絡します、この番号からかけるからその時は出て下さねと言われメモまでさせられた
給料や制服の話も詳しくされたので少し期待してたけど、面接受けてもう三日経つから自信なくなってきた次探そうかな

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 15:48:56.81

自分も土日祝日、大型連休、盆正月休みだ。
学校も最近の働く親に配慮してか平日の参観といったら、持久走大会と水泳大会のみ。
他は全て土曜日。
土曜日参観に来られない人の為に木、金、土を自由参観日にしてあっていつでも見ていいようになってる。
働きやすい。

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 16:01:11.85

私も今月から土日祝日盆年末年始休みの会社にかわった。
学校行事も遠慮なく出られるっぽい。
ここは何度も確認して、休憩時間に他のパート仲間にも聞いたけど、大丈夫っぽい。
ただし、時給は最賃にオマケが付いた程度で昇給もボーナスもなし。

その前が派遣で4時間勤務の休憩なしだったけど、今は6時間拘束の5時間勤務で派遣と給料は同じw

やっぱりアレもコレも条件良い所はないよね。

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 16:19:08.22

私も超ホワイト企業のパートタイム
年末年始夏休み有給もあって参観なんかも割と気軽に休める
ただ仕事が半端なく大変だわ
正直時給にみあわない仕事させられて残業も不可だから時間内に必死で終わらせて毎日グッタリ

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 16:29:55.77

固定休みは日曜と年末年始だけだけどいつ休んでも文句言われないし遅刻早退も対応してくれる
仕事も楽だし1人だから女同士のイザコザもないし最高

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 16:42:09.90

お盆と正月を休めるケースはいくらでもあるけれど、夏休み全部休みたいなら
>904はそれなりの職種を探すべき。

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 17:00:10.62

学校給食の私はこの流れでは最強だわ。

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 17:31:38.61

>>942
学校給費は仕事がハードそう
友達がよく腰を痛めてる

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 17:45:15.60

>>935
もちろん。PTAでも家庭訪問でも、みんな休んだり半休したりしてるよ。
当日休じゃなく、前もって届け出れば無問題。

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 17:53:06.02

ID:/jANZpUR
ID:UTZoRQEf

他の条件がどんなによくても
こういう人がいるところでは働きたくないわ。
他人の契約内容に関して本人に文句を言う人の気が知れない。

文句があるなら会社に言いなよ。
あなた個人の負担を軽くするために雇うわけじゃないのに勘違いも甚だしい。

そもそも条件が合わなければ採用しないんだし
採用されたからには会社としては必要なんでしょ。
気に入らないんだったら自分が辞めて
全員同じ条件の職場を探したらいいのに。

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 17:57:26.54

週3、1日5時間勤務
子供の行事優先でお休み取れる
仕事量も、そこそこに回してもらえる
事務仕事で綺麗なオフィスで座って出来る
時給は安いけど、満足度高い

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 18:03:15.35

>>945
全く同意見
パートの雇用条件は、みんな違うんだから不満に思う事じゃないよね

飲食は最悪かと思ったけど>>931の職場は楽しそうで良いな
職種より、どんな人が集まってるかで職場の質が決まるのかな

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 18:36:23.28

ただ、面接の時は都合の良いことを言って採用されて
いざシフトの段になると土日は入れません祝日は無理ですその時間は云々言う人もいる

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 19:31:47.81

年中無休の飲食だけど平日ランチだけの人が足りてないよー
ここでよく土日休みたいなら土日休みの職場を探せと書かれてるけど、そんなの職場ごとに違うのにいい迷惑だわ
気にせず面接に来て欲しい

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 19:50:54.24

私が前に働いていた飲食店も平日ランチのみ、土日祝日夏休み等の長期休暇は全て休んでOK(寧ろ主婦全員休んでいた)
だから、ここの意見だけが全てと受け取らないで欲しいとは思う

**名無しの心子知らず** · 2018/04/05(木) 19:58:40.53

施設給食のパートしてるけど
私のようなアホでも出来る仕事だよ
土日祝休みで幼稚園ママもお迎え行ける時間帯
でも人手不足で大変