兼業ママの不満・愚痴スレ part15
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
普通に横文字多用とか言ってる人
自分が井の中の蛙だって分かってないんだな
あなたの狭い世界は普通ではない >>827
これは同意w
うちは国内営業のみの古い会社で、日本語英語は使わないけど、1人上司がやたらカタカナつかうw
アジャストして、ファジーな部分が、あいつをアサイン、オーソライズされて、スキーム組んで、ブッファもたせて、ペンディング〜！って感じで
もうみんなおおしばさんって呼んでる
アサップ言い出した時は笑い堪えられなかった 私も法務だけど横文字多用だよ
単に日本が遅れた分野の専門用語は日本に適当な言葉がないから英語知らないと話にならないというだけで
海外関係扱う職場って法律に限らずそんなもんだと思うけどなあ
まあウィルは使わないけどw さあ子持ちババアによる醜いマウント合戦が盛り上がって参りました 自称法務のキャリアさんはちょっと前のレスも読めない、話の本筋を理解できない残念な頭なのか・・・ ずっとエビデンスの意味を誤解していて、使っていた人を鼻で笑ってた私が通りますね ブッファじゃなくてバッファだと思うの
もうすぐ半期に一回上司に提出する目標シートの〆切で頭いたいや
産前は資格取得にキーマン育成講座にとやる気もあったしこんなプロジェクトもやりたい！みたいなビジョンもたくさん書けたけど
正直時短中の今はそんな向上心が持てなくて思ってることそのまま書くと凄い意識低すぎな内容になる
つーか書くことないw
内容なさ過ぎても突っ返されそうだけど高い目標書くと後から自分がしんどそう
ほんと志低くて申し訳ないけど時短の今だけはガツガツせずにマイペースでやりたい… うちの会社の目標シート
高い目標を掲げる→達成する→ちょっとボーナスに色付く
高い目標を掲げる→達成できない→ボーナスが下がる
低い目標を掲げる→達成する→ちょっとボーナスに色付く
低い目標を掲げる→達成できない→ボーナスが下がる
目標の達成難易度によってリターンが変わることはなく
達成率によってのみリターンが変わる仕組みなんだけど
人事系の担当部署にしか内実は知られていない
毎回、達成無理そうな目標掲げて失敗評価されている人はもったいないなあと内心思ってる
言えないけど 今後の展望なんて持てずに毎日必死こいてるうちに昇格してしまい首が締まりつつある これすらマウンティングて
ボーナス、昇進、横文字何にでも反応しすぎ
ちょっと病的だと思う まともに働いてたら誰だって昇進くらいするわ
無能なら黙っとけ、非正規ならパートスレに行けば やっぱり派遣、パート、契約、マミトラはこのスレ禁止にした方がいいね
あと昇進無縁の無能正規と中小零細の正規も >>848
大企業で働いてる正社員バリキャリママだけにしたいの？
労働人口の9割は中小企業勤め、大企業で働くワーキングママはかなり少ないのでは 零細企業のバリキャリと言う名の社畜の私、低みの見物。 今女性は昇進しやすいよね。
自分も目指せば上がれるんだろうけど、管理職になって年収+100万くらいなら係長級の今のままが楽かもと周りを見て思ってしまう…。 正社員バリキャリだけになっても役職あるなしとか年収とかで結局マウンティングするじゃん >>848
派遣、パート、契約、マミトラ昇進無縁の無能正規、中小零細の正規の方が数多くいそうだからバリキャリ様のスレ作れば？ 昇級の時期
復帰前より忙しく後輩の面倒を見る立場になってしまい自分の仕事を犠牲にしながら面倒ながら指導したりサポートしたりしてるのに時短勤務はやっぱり昇級なしなのね
目標設定したりやってることは同じなんだけどな
なんだかガッカリどっと疲れが
ベア対象の基本給1400だけ上がったけど評価昇級なし >>848
馬鹿すぎる
世のキャリアにはこんな馬鹿しかいないと思われるから辞めて マウンティングだ！って騒ぐ人をほっといたらいいじゃん
自慢結構、マウンティング結構 そう言うスレじゃ無いので
自慢語りしたいマウンテンゴリラの為にわざわざ自分語りスレまで建てて隔離されてるのに愚痴スレにまで出てくるとか本当に頭おかしいね うちの会社は中小零細のクセに女性登用の流れがきていて、今は女性が昇進しやすい雰囲気
だけど所詮は中小ブラックだから管理職をみてて昇進したいとは思えない
部長まで行けば楽そうなんだけど、やっぱり中間管理職の課長クラスはキツそう
ただ私と同じぐらい仕事できない人が上がっていくとモヤモヤしてしまう
割りきるまでが難しいね ミサワスレ作れば解決
昇格したけどつれーわーとかやりたいならミサワ同士でどうぞ
必死こいてもマミトラから抜け出せない人もいるであろう愚痴スレでミサワする人の気がしれんわ
まあ無神経なのって経産婦あるあるなのかもしれないが
自分も子供産んでから何か無神経になってしまった ミサワしにきたんじゃなくて
純粋にその状況がストレスだから愚痴りにきただけなのにマウンティング扱いされるとか…
マミトラで働く人もいれば子供がいつつバリキャリの人もいる
でもみんなそれぞれ違った立場で不満はある
よそはよそ、うちはうち マミトラスレというわけではないんだからそこ統制しようとするのはおかしくない？
昇進できない人の妬みでしかないよね ちょっと考えれば妬みを買うとわかることを止められないのはやっぱ無神経なんでは？
ここマミトラスレでもないけどバリキャリスレでもないし、私はいくらネットでも気遣いは必要だと考えるわ こんな言い方したくないけど、私は逆にマミトラしたいけど会社に余裕がなくてマミトラできない
だから働いて昇給もしてるけど本当は昇給しなくてもいいから正社員でもう少し責任の少ない仕事したい
私からしたらマミトラが羨ましいからマミトラの人が愚痴るのはマウンティングに感じるよ
でもそんなこと言うつもりないし、それぞれの状況や環境がちがうんだから愚痴も様々なのは仕方ないと思っている
昇給や昇格がミサワだ！出ていけ！はおかしいよ 確かにおかしい
スレ違いではないのだからスルーすればいいよ >>842
うちの会社も基本的に達成率での評価だけど、目標の高さを考慮する項もある
その分評価が複雑で難しくなるけど 無神経とか空気読めとかいうバカホントキライ
人は人、いろんな状況いろんな不満や愚痴があるのに
パートでも高給取りでも愚痴っていいじゃん >>862
ちょっと考えれば2chに自分の妬み対象がワラワラ居るってことぐらいわかるんでは？
いくらネットでも妬んじゃうタイプの人は見ない気遣いが必要なんじゃないの？ >>862
そういう繊細ヤクザはもうネット見ない方がいいと思うよ 何に地雷があるかわからんし、そんなの気遣いなんてできないよ
マミトラ時代もバリキャリ時代も体験した身からすると、どっちも理由は違えど切実だし、誰もミサワなんてしてないと思う
マミトラかバリキャリか、フルタイムか時短か、正社員かパートか、いろんな人が意見を書き込んでくれた方が、「あっちを選んだらどうなるんだろう」って参考になるんじゃないかな >>843がちょっと変な書き方だったからじゃない？
昇格したことの愚痴ならそれだけでいいのに
ウィルに引っ掛けなければマウンティングなんてとらないな 途中送信しちゃった
859みたいな人はじゃあ昇進しちゃって大変な私はマミトラを羨ましいと妬んじゃうから私に気を遣ってもう書き込まないでね！
って言ったら気を遣ってどっかいってくれるのかなw
いろんな立場の人がいるんだからいろんな愚痴あって当然なのにね 夏のボーナス手取り100万しかなくて辛いわ〜
育休明けだからだいぶ減っちゃって苦しい
↑実際問題マウンティングってこういうのじゃないの？
単なる事実や言葉尻に噛み付きすぎ みんな、スルー検定不合格だな(私含む
５才って反抗期に片足突っ込んだ状態なのかな？
もうぐったり >>872
もっと正確にいうと、
「ボーナス30万しかなかった…」→「私も100万切っちゃって苦しい＞＜」
がマウンティングな気がする
単品で降臨したらミサワ 仕事の疲れとかで親知らずが痛いから歯医者で消毒と薬を貰ったけど
何度も繰り返してるので抜歯する事を決意した
歯茎に埋まってて横向きに生えてるからうちでは難しいですって大きな病院（車で一時間）に紹介状書いてもらい予約も入れた
平日休みが一日しかないのけど初日は診察と検査のみで終わる
抜くのはまたその次の週の平日休みになると思うけど、
その後の経過処置（抜糸や消毒）の為に通院する必要があるけど休めるだろうか・・・
自分でシフト管理してスケジュール作っているので、自分で穴埋め要員探さないといけない
術後の痛みとか腫れとか本当に人それぞれらしいからどうなる事やら 豚切り
朝からだるくてたまらない。オフィスで座っているのさえ苦痛。37度前半の微熱があった。
ツラすぎて早く退勤させてもらって(裁量労働なので叱られない)、スタバのソファ席でラテ飲んでる。子どもたち二人迎えに行かなきゃだけど、席にうまりそうなくらい身体が重い。なんだろこれ 兼業だからこそ
仕事が忙しい/責任あって辛い、と仕事が暇/薄給/やりがいあって辛い、が両方あるのにね
どちらも自分の適正な業務量とは離れてるという点では同じなのに
というか仮にマウンティングだったとして、具体的な金額もなく昇格して辛いというだけの2chの書き込みにそんなに妬む？ >>879
話の流れに合ってなかったからじゃない？ 給料大して変わらないのに昇格だけしたらそりゃ辛いよね
うちは管理者が辞めるのに新しい管理者が来ず、ただの社員が管理者の業務分担してる
勿論今までの自分の業務もそのまま
ありえねーわ
直属の上司が辞めるのに上司不在で業務だけ分担ってwww
しかもこのタイミングで監査まであるから余計に偉いことになってる うちも退職者が出て火の車だー
7人で回してた部署がこれから3人だよ
もう笑うしかない
そんな時にPTAの役員も被ってる
遠距離介護もしてる
もちろん子育てもある
ふと仕事辞めたくなるけど、仕事が嫌いな訳じゃないんだよなあ
圧倒的に時間が足りないや 専業のママ友が私も働きたいんだけどーでもでもーって感じのことを一日置きくらいに言っててホントうざい
みんなどうやってるんだろーとか色々用事あるしやっぱ無理ーみたいなことを延々と
適当に話し合わせてたけど最近暑いしいい加減イライラしてきた もー駄目だ
復帰して１ヶ月、残業なし17時定時ダッシュで娘を18時には迎えに行く日々
残業できないプレッシャーと
思った以上に頭は働かないダメさと
娘が待ってるっていう責任
全部重い
頭が重い
今日はいつもより30分だけ保育園に迎えに行くのを遅らせる
認可外で融通利くのはラッキー… >>877
他の歯医者を探すのはダメなの？
私は横向きだったけど普通の歯医者で抜いてもらったよ 大きい病院とその辺のクリニックだと腕の違いもありそう
大きい病院の口腔外科なら難しい抜歯も何件もやってきた実績あるだろうし
わざわざ大きい病院に紹介状書いて貰うって、その辺のにクリニックじゃ手に負えないと診断されたからじゃないの
近場のクリニックに行ったとしても通院のために仕事休む事は変わらないんじゃ >>886
大学病院系だと研修だったりするよ
友人がそれで凄く嫌だったと言ってた
街のクリニックの方が数をこなしてるパターンもあるし
私は平日仕事終わりに抜いてくて託児所あったから仕事は休まなくて済んだよ
そういうケースもあるし、悩んでるみたいだったから提案しただけだよ うちも横向きでクリニックで割りながら抜いたよ
無理に丸のまま抜こうとするより腫れが少ないよと言われて確かに全く腫れなかった
すぐ大きい病院に回したがる医師もいるけど本当にクリニックレベルでは手に負えない案件なのかもしれないしそれの判断はここではつかないからなんとも言えないね ボーナスの話題に乗るけど、なぜか支給日を1ヶ月勘違いしてて来月末にもらえると思い込んでたわ…
仕事忙しすぎて認識がおかしくなってて
今は5月←わかってる
ボーナスは7月頭←わかってる
来週末にはボーナスがもらえる←？？？
ってなってた
指折り数えてたから勘違いに気付いてかなり落ち込んだ… >>882
似たような状況
退職者続出してうちも6人いたチームから2人に、足りないから部署異動者や2年目くらいの若手を入れてとりあえずこれでまわせ的な組織が出来た
ただでさえ辞めた人の業務引き継いでるのに日が浅い人たちの質問攻めで自分の作業進まずしんどい…
上司も今年からマネージャーになったばかりでいまいち頼りない
笑うしかなくなる 7人が3人とか
6人が2人とか子持ちじゃなくてもやばすぎる状況 横向き親知らず、抜歯だけ紹介された大きな医院で抜いてもらって、
その後の消毒と抜糸はもともと通ってた医院で…ってのはできないかな？
私はそうだったよ。（お願いせずともそういうふうに指定された） >>889
目は4つもないのコピペ思い出した
来週貰えると思ってたのね笑
それとも来月？ は！思い出した
うちは6月がボーナス月なので再来週ボーナスだ！
やったーー！
お金もらう時だけスッとするw >>878
自分もそういう症状よくあるわ。
私の場合はだいたい生理前か風邪のようです。
風邪って体力ないときにひくと本当に体が重い。
でも他の病気の可能性もあるから続くようなら病院で見てもらったほうがいいかも。 吐かせてください。
社内の会議で担当案件があったので資料作って準備OKにしておいた。
当日、進行役の人が私の担当個所をプレゼンしてしまった。
立ち上がって前に出かかっていたので、そのまま進行役に自分でやりますと小声で言うも
無視して進められてしまった。すごく適当に。
終わってから抗議したら、だって座ったまま動かないし仕方ないから自分がやったと言われた。
同僚が、立ち上がって声かけていましたよ、と言ってくれたけど
寝てるのかな、って思ったからと苦笑いして言われた。
役職定年になったオッサン。自分が参事に格下げになったとたんに私のこともマミトラに乗せたオッサン。
育児中だから無理しないで、と言って仕事を取り上げるオッサン。
子供は中学生と高校生なのに。
ああむかつく。うちも再来週ボーナス。でもむかつく >>900
上司に言おう
勝手に仕事取るのはありえない ＞自分が参事に格下げになったとたんに私のこともマミトラに乗せたオッサン。
さすがにそこまでの権限があるとは思えないけど
人事部がそう判断しただけでは まあそもそも舐められてるんだろうね
小声で言うんじゃなくて、「あ、すみません私の担当部分なんで」って普通の声で言って前に出るしかないよ
上に言うよりも、まず自分で解決できるようガンガン行くのも仕事のうちよ びっくりしすぎて強く出れないよね、とっさには
後からふつふつ怒りが湧いてくるけど
嫌なおっさんだと常々思ってはいたとしても、勝手に自分の担当案件のプレゼン進めるなんてまさかと思うもん いや申し訳ないけど仕事ならビックリしてないで強く出なきゃいけないかも
まさかと思うようなことされたなら尚更 まぁそうかもしれないけどイチイチ愚痴スレでそんなしょーもない叩き方しなくていいよってことなんだけど
そんなこと本人もわかってるだろうし次からはちゃんと言うだろうけどとっさに言えなかったこととか全部含めて愚痴でしょー 愚痴はいいとして、まあ押しが弱いみたいだから会社も戦力として見てないんじゃないの、だからマミトラに乗せられた 半ギレくらいでは無意味、ガチギレしないと
怒鳴るくらいしないと相手はひるまんよ 幼児向けの屋内遊戯施設（有料）で腕時計なくした
いつの間にか外れてた
普段なら仕事の時しかつけないんだけど、今日は時間制限があったからつけてたのが失敗した
探しても見つからなかったから一応施設には報告したけど、ゴムじゃなくて固い銀色のやつだし、ケガ人出たらどうしよう
仕事とプライベートで時計分けとけばよかった…… うちの会社ブラック過ぎてストレスで体調不良理由に退職したい社員を出社させて仕事終わるまで辞めさせない、監査が終わるまで辞めさせないと言っててゾッとした
私は今体調一番に適当に仕事こなして出来ないもんは出来ないと開き直ってるからストレスこそないけど
体調不良でも辞められないって怖過ぎ
入院なんかしたら連れ戻されそうw
まあ引き抜きあったから転職するけどね ９００っす。
社内とはいえ子会社の連中も来ている会議で
プレゼンターの役割を取り合いってのが「みっともない」と思って
大声で言ったり、強引に押し出さなかったのですが、やった方が良かったのかな。
課長は嫌がらせを知っているので何度か話をしてくれている。
でも、育児を配慮してやってるのにと激昂して話を聞かないって言っている。
大人なんだから波風立てずにうまく立ち回って欲しいってのが本音だと思う。
セクハラと一緒ね。
教員やってる娘が最近、育休開けて復職したんだと。
幼児を抱えて教師の仕事は本当にきつそうだと言ってる
もしかして心底の配慮なのか。それとも八つ当たりなのか。
オッサンが定年後もエルダーで働き続けませんように（−人ー） 似た者同士で争ってるだけかもね
子会社に飛ばされないように頑張ってね >>912
事例積み重ねればパワハラで行けそうな案件だね
コツコツ証拠集めがんばって 連中って…
大変だったねと思っていたけど、あなたもそこそこね 自分よりも立場が下の人間を軽んじる風潮のある企業なのかもね
普段、子会社の人間を顎で使ってんじゃないの ９００っす。といい、顔文字といい、空気読めてないところがあるよね
会社でもそういう部分があるのかもしれないね うわぁ…
まとめサイトのレス乞食がID変えて煽っててワロタ うちは変形労働時間制で月の所定労働時間働けば何処で休もうが働こうが特に制限ないので
保育園の時間内の七時半〜夜６時の間で自分で調整しながら働いてる
週40時間以内がルールなので平日どこか一日と日曜が休み
週の真ん中で月を跨ぐとそれがリセットされるので今週は6連勤になる・・・
しかも月末月初の一番忙しい時期
今から考えるだけで憂鬱 そんなややこしいこと書き込まれても。
自分でなんとかしや ここはいつから愚痴スレじゃなくなったんだろう。(ぼんやり) >>924
育児と関係ないとか
うるさいヤツもいるし >>925
月を跨いでリセットされても六連勤になる必然性がわからなかった、というか月をまたぐ週は六連勤で鬱とだけ書けば922のシステム理解する必要ないのにわざわざ細かく書いてるから、923と同じ感想を持ったわ 育休中にローン組んで復帰したら稼いで繰り上げする！！と思ってたけど既に4日休んでで明日の休みも決定済み
ほんの2年ほどの苦労だろうけどちゃんと生活していけるのか不安になる >>928
わたしは月をまたぐ週だけ六連勤にならないよう休む日変えればいいのにと思ったわ
制限なく自由らしいし 他人の働き方にいちいち説教臭いわ
たまの6連勤が憂鬱だなー程度の愚痴で鬱陶しいな
月末月初は忙しいって書いてるからその期間に出勤とかなって平日休み潰れたんじゃないの 土日休みの人は毎週5連勤だし、ブラックシフト接客業だと15連勤とかも聞くから、たかが6で愚痴られても。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
