うちは一年の育休明けで保育園が決まらずの退職者が多い会社
だから在宅ワークの話があって、試しにと言われて２人目の育休中にパソコン持って帰ってた（あくまでお試しだから具体的な仕事はない）
産前休暇中はともかく、産後は協力的な義母同居ですら、仕事できるかどうかは子によると思う（概要）という報告をさせてもらった
私以外も似たような報告だった結果、育休延長を検討する方向になったみたい
ねんね期は母体回復中
寝がえり後追い始まったら家事すらおろそか
おすわりハイハイ始まったころに離乳食が始まって、自分の食事すらままならない
プラスして上の子のお世話がある
でもまあ、母乳じゃぶじゃぶなのに詰まらず、まとめてよく寝て、何でもパクパクよく食べ、排泄もまとまって、何をやらせても数回で上手にこなし、ひとり遊び大得意で人見知りもないような性格の１人目ならいけると思う
それ以外で保育園もなしなら、少なくとも睡眠がまとまって指示も通るようになってトイレ自立するまでは、在宅なんか私には無理