ファイト兼業ママ part99
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お仕事してるママ・しようと思ってるママたちがマターリするスレです。
専業VS兼業は、おなかイパーイ!
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかイパーイ!
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ〜んでおながいします。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ
(年収別の育児スレなど)
次スレは>>980でスレ立て宣言後にお願いします。
スムーズな移行のために新スレが立つまではレスをお控えください。
※関連スレ
兼業ママ職業自分語り [無断転載禁止]©2ch.net
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1464443251/
兼業ママの不満・愚痴スレ part18
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1536083359/
※前スレ
ファイト兼業ママ part97
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1535801386/
ファイト兼業ママ part98
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1537517645/ 週末が衣替え時ということで、子供2人分の衣替えした時点で力尽きて自分の分が…
今日は夏用のシャツだから、スーツのジャケット脱げないわw
>>212
妻というか家事完璧にしてくれる人が欲しい
主に洗濯と掃除…つまりハウスキーパーさんかw
あとマッサージしてくれたら最高だなあ >>192
私の頭が悪いだけなので誰か教えて欲しい
192さんはマネジメントがどうの、分担がどうのと大きな話をしてるけど家事や育児はそんなに大それたものではないよね
毎日同じことを同じように繰り返してやるだけ
何でそんなに大きな話をしてるの? >>192の考え方って海外の共働き先進国だと割と普通だと思う
家族間の人間関係も経済面もかなり合理的
面倒臭いどころか、合理的に決める事で精神的時間的に自由になる面もかなり多いんだけどね
日本は家族間の人間関係がかなりウェッティだから、余計に自縄自縛になってる部分は大きい >>214
毎日同じことを繰り返してるだけでは全然なくない?
1日ごと週ごとに子供の機嫌も変わるし風邪もひくし、数ヶ月単位だと衣替えとか保育園のイベントとか入ってくるし
年単位だと進級とか進学とかトイレトレとか箸の練習とか
私はむしろ単純繰り返しは得意だけどそういうところどころに入ってくる繰り返しで済まないことがめちゃくちゃ苦手で両立で一番苦しさを感じる部分
子供いない時は全部繰り返しだけで済んでたから育児って繰り返しでできること少なすぎって思う >>216
確かに子供の年齢毎に違いはあるか
ただ、基本的な流れは同じだから同じと書いた
基本的な流れをルーティン化させれば突発的なこと(子供や自分の体調不良、イベントなど)が発生しても対応できると思った
小中学生になったらパターンを変えて対応すればいいだけかと思ってたけどどうなるかは子供がまだ小さい内は分からないよね、失礼しました 妻が年収高くて絶対的な時間が少ない、夫は指示待ち、園で必要なことや子供の状況も考慮って状況だと、ルーティンで回すだけって一言で
言っても結構大変だと思うけど… スーツの買い替えを検討しているのですが、仕事にも着れて、子供の入学卒業式にも着れて、受験にも着れるスーツってありますか? >>219
先日大学系属中学の文化祭ですれ違うお母様方を見て、お受験ワンピやスーツはあれだけにしか用途がないと思ったわ
そこを兼用する人はどこからも求められてない気もするw >>219
仕事と入学スーツはシャツを替えればいけるかな
受験は紺色のかっちりしたやつでしょ、卒業と併用できなくもないかな
2着は必要かと 朝から子供が機嫌悪くて週明けからげんなりなのに仕事のミス連発で発覚
意味がわからないミスで、何でこんなことになってるだろうってミス
これで厄落としとして午後からは何もないことを祈る >>192
子育てや家事のやり方・方針を共有していて、実際動く気があるor動いてくれる旦那は使いようだ。
(単発でシッターや家事代行頼むより絶対マシ)
自分がやった方が早い、クオリティが高いからって抱え込んでも、旦那ができるようになる事はないので、
例えば仕事を例に出すと、いつまで経っても残業ができなかったり休日出勤したり昇進に向けた会社に向けての努力ができない。
自分が忙しくなる時期もふまえてスケジュール組んだ方が楽だから、家事育児を分けた時に後に回せるような家事をあえて自分に振るのもポイント。
(子供の送迎や夕飯お風呂は毎日かかせないので旦那に頼んで、自分は洗濯や部屋の掃除機かけにタスク分ける等)
旦那に任せだすとタスク忘れたりする事もあるけど、こんなことやりたくねーよ!と言われたりするわけじゃないのでまぁ許容範囲かな。
ってそんなかんじ?w
暇人すまそ。192さんの参考になるわ。 いや文章が分からないわけではないので翻訳していただく必要はないのだが…
>>214さんに同意
大したことでもないことをさも大変そうに膨らませてドヤァしているだけかと >>192は>>179がしんどいって言ってるから、仕事に絡めてこういう考え方したらまあパートナーとしてはいいかなと思えるよっていうアドバイスでしょ
横から色々言うのはちょっと可哀想 家事育児が大したことではないと思ったことはないな。家の清潔を保って栄養ある食事を家族で食べて子どもに家庭で教育をするのって私の中では大切なことだから、夫と協力して出来る限りがんばりたいことだわ。
だから家庭でのマネジメントも必要だと思ってる。 間違った>>190だね、ご指摘ありがとう
何にせよ>>190がそんなのわかってるわ!ってイライラするならともかく、他の人のは絡みへの書き込みの方が合っているのでは >>192の下記言い分も今日はよーくわかるわ。
ていうか、今日からいきなり先月入った派遣さんが無断欠勤してるので。。
ちなみに、うちはダンナや子供には家事のクオリティはそんなに求めずとりあえずまとめてふることにしてる。
すでにトイレ掃除は小3息子の分担。彼がやらない限り、臭くなる一方。。
利害を共有していて、実働を振ることができて、かつ既に動いてくれている実績のある人は決して軽く思ってはいけないということがあります。
これは多少優秀な臨時雇いの外注では絶対に代替できないところです。 私は家事で仕事のストレス発散、
仕事で家事のストレス発散、
子供との旅行で全てのストレス発散 みたいにしてる
子供が大きくなったら一緒に旅行行けなくなるんだろうなぁ、寂しい そうか、うちの旦那まだマシな方なのか
イライラしか湧かなかったが感謝の気持ちも出てきたかも
子供が大きくなったら一緒に旅行行けないってなんで?男の子だからとか?
旦那の弟はまだ義母と年に数回どっか一緒に出掛けてるよ、独身だからかもだけど 妻の方が年収も責任も重い仕事をしているなら
夫が兼業主夫として自覚持つべきだと思う
世の中なぜか専業主婦志望の男性はいるけど
兼業主夫志望の男性は寡聞にして聞かないし、そもそも
兼業主夫って考えたこともない人が多いんじゃないかな
家事の主担当で、全部1人でやる必要はないけど割り振りを考える人 龍神連合四代目総長・長木義明(葛飾区青戸6−26−6)の挑発
長木義明「糞関東連合文句があったらいつでも俺様を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 糞関東連合の見立・石元・伊藤リオンの糞野郎どもは
龍神連合四代目総長の俺様がぶちのめしてやるぜっ!! 賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 糞バエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状) >>230
トイレ掃除固定は私の中の可哀想BBAが出て来てしまうのだけどよくあることなのかな >>232
義弟さんおいくつかわからないけど大分特殊だと思うよ
他スレでも少し前話題になったけど、早い子は高校生くらいから
家族旅行なんてダサいとか、部活優先で行かなくなると思う
私も高校3年間は部活優先して家族旅行行かなかったし
大学入ったら友達と旅行する機会が増えたから
最後の全員揃った家族旅行っていつだかもう覚えてないや >>233
確かに!
兼業主婦とは言うけど兼業主夫って聞かないね
これこそマスコミの大好きな性差別だわ >>237
フルタイム共稼ぎなら夫と妻どちらが「兼業主夫/婦」やってもいいと思うんだよね
適性でも収入でも拘束時間でもいいけど、性別で決める必要は全くないはず
兼業主夫が向いてる男性もきっといるはず
なぜか専業主夫を志望したがる人は多いけどw 流れは読まない。
今日、仕事をサボってしまった。
出社義務は無く個人の成果に対しての契約だから明日やれば良いとは言え、家のこと何もせず携帯いじってカップ麺食べて昼寝したらもうこんな時間。
兼業って土日も休日じゃなく疲れるなんて知らなかったよ。子が育ってきたら疲れなくなるのかな? >>236
えーそうなんだ!女の子でもそうなんだね
私は姉妹なんだけど大人になってからも家族旅行行ってたから意外
自分の子も女ばっかで大人になってもみんなでワイワイ旅行したいと思ってたからちょっとショック >>239
そういう日もあるよーおつかれー
仕事に影響ないならこれからもたまにサボれば良いw
兼業も慣れれば息抜き上手くなるよー乙乙 うちは大学生くらいまでは家族旅行あったかな
家族でスキーとかは中学生以降してないかも
キャンプは小学生で卒業しちゃったな
兄も私も子供出来てからは親誘って年1位で旅行してる >>239
明日取り返せるならいいじゃないってないし思ったよ
それだけ疲れていたんだよ 子供(娘)と旅行大好きな者です
大人になったら、子供は子供の家庭持つだろうから、
そっち優先にするべきなので、私との今のラブラブ旅行は無くなるだろうなー
という事でした 分かりにくくてすみません
夫は旅行嫌いだから毎回お留守番です
助かってます >>240
子によるから貴方のうちの子は一緒に旅行に行くタイプかもしれないし、今からショック受けたって仕方ないよ
うちの夫は兼業主夫だな。子の寝かし付けした後に、明日の朝食夕飯何にしよう??と悩んでる。
私が夕飯作ったらお礼言ってくれるし、私に一方的な家事の責任が無いから楽だな
まぁ時短とか急な休みは取れない仕事だから、子の迎え、病気時の対応、予防接種やらの管理は私だけど
ただし、夫の平日休みにガンガン、子の予防接種や歯科検診の予約入れてる
世間的には鬼嫁と言われるのかもね… 私が旦那に求めるのは口は出すな金は出せだな。
子供の習い事は何をやるかとか、どんな家電買うとか、インテリアどうするとか、家族旅行どこ行くとか主導権は全部私。その代わり旦那の家事育児はサブで結構。旦那も仕事はできる方だけど家事育児苦手みたいだしそれで納得してる。私も一切文句なし。ストレスフリーで円満。
でも子供の影響はどうかなとは思う。なんか偏りある家庭って自覚はある。 >>246
子供が女の子なら良いんでないの?
うちは男二人だから、こんなことも気づかないの?できないの?とついつい口出しすぎるので男子はそんなもんだよ、ほっとけとダンナにとめてもらってる。。 三児持ち。
9月から子供の体調不良もらいまくってて、鼻風邪、胃腸炎、喉風邪、高熱と次から次に治ったと思ったらまたかかる。
よくこのスレでキューピーコーワが効くとありますが、やはりリポビタンDとかの栄養ドリンクとは用途が違うものなんでしょうか?
授乳中のため、気休めでリポビタンのカフェインレスをたまに飲んでいるのですが、本当に気休めにしかなってない感じで。
効用見ると、キューピーも授乳時の滋養強壮とあるから飲んでも大丈夫そうなので、効くんであれば何か始めたいと思ってます。
おすすめあれば教えてください。 >>235
うちは夫がトイレ掃除固定。トイレ掃除がかわいそうっていう感覚がない。 新婚の時は「●●ちゃんにトイレ掃除なんて汚いことさせられない!」って言って旦那が率先してくれた
それから数年、お互い汚れはみないようにして過ごしてる
もうすぐ子供がオムツ外れるからそれまでに前の状態に持っていきたいわ >>249
鉄分不足ってこともあるよ。
私も同じような感じの時健康診断で引っかかって、
鉄剤出してもらったら一気に楽になった。
その時は、キューピーとかチョコラBBとかは効かなかった。 キューピーコーワアルファープラス。
シリーズの中では高いけれど私にはこれが一番効きます。 うちもトイレとお風呂は夫
毎日やるので別に汚くはないよ トイレ掃除すると金運上がるんだよ!私は喜んで自分からトイレ掃除してるわ! >>249
もう飲んでたらゴメンだけど
マルチビタミンミネラルとビタミンCのサプリはどうかな
私はサプリ飲みはじめて風邪ひく回数が減りました 休日どうしてもだるくて起きられなくて1日寝て情けなさに泣いてた私に今の流れありがたい…
なんでママはそうなの?!とか言われる前に元気にならないとまずい >>192
ありがとうございます
とても参考になりました
私も見習って頑張ります >>191
ありがとうございます。私も頑張ります
書き込んでしまい連レスになりすみません 249です。
レスありがとう。
キューピーコーワとサプリメント、検討してみます。
妊娠中鉄剤飲んでたので、また貧血気味になってるのもあり得る。
あのあとすごい悪寒が来て、39.6まで熱があがった。悪寒がおさまったので解熱剤飲んで少し楽になったけど、さすがにまだインフルエンザってことはないよね。
子供の一人がまだ乳児のため、自分がインフルかかったらどうしてよいものか。 >>260
さすがにまだ、って言ってるけど
今年は9月初めに学級閉鎖になっているところがあって、インフルの流行早いって報道されてるよね 疲れで39.6℃は出ないよね。
検査はした方がいいよー。 風邪治ったと思った瞬間にまた子供が体調崩した…インフルの予防接種に行けるのはいつなのか まだも何もインフルエンザは一年中存在するのに何言ってんだ
風邪にしては高熱だったりいつもよりしんどいなら迷わず病院行って検査しなきゃ 249です。
病院行ってきました。インフルは陰性で、膀胱炎の悪化したものとのこと。
そういえば数日前から腰も痛かったけど、まさか内臓から来るものだとは思わなかった。そしてこんな高熱が出るとも知らなかった。家族に移る病気でなく、少し安心です。
インフルも都内では流行りかけてるとのことでした。
コメントくださったみなさんありがとうございました。 膀胱炎が悪化!?兼業で自分の体調悪くなるとしんどいよね。昔、うちの母が膀胱炎こじらせて入院までしてたから無理しないでね。お大事に。 膀胱炎の悪化ってきっと腎盂腎炎だよね
結構かかる人いるよ
忙しすぎてトイレになかなか行けなかったりもよくないんだよね
きっと無理されてたんだろうなぁ ご自愛下さい >>265
膀胱炎拗らせて腎盂腎炎になって10日間入院になった経験あり
とにかく水分沢山とったほうが治りが早いと思うよ!どうかお大事に… ずっと勤めてる会社、時短は3歳で解除なのが不満だけど定時がフルタイムでも9:30〜17:30(実働7時間)
業績悪化で転職考え始めたけど実働8時間のところが多いね
今のところにしがみついたほうがいいのか悩むわ >>269
いい時間帯じゃん
遠くないならしがみついた方がいいよ >>269
おなじ会社に勤めてるかも!?
私も業績不振で転職活動中。
定時7時間珍しいよね。
8時間は応募をためらうけど、7時間半のところなら結構あるし、
フレックス使えるなら残業できる日にまとめてやれば事足りる気もすると考え、活動してるよ。 >>272
定時が遅くても時短かフレックスが充実ところがいいよね。 時短終了で退職された方いますか?
下の子就学まで時短取れて、時短終了後は帰宅が平均21時とかになるので退職は既定事項のつもり
ただ退職時期を悩んでる
@下の子就学で退職…時短をフル活用できる。下の子は卒園まで環境変えずに済む。ただし上の子を見る時間が最小限かつ低学年中は学童マックス利用となる。
A上の子就学で退職…上の子を見る時間が捻出できる。ただし下の子保育園退園になる為、幼稚園への転園が必要(もしくは在園継続できるよう転職)
時短終了退職が会社にとって好ましくないのは重々理解していますが、正社員なら残業や転勤を伴うべきという社風なので退職は避けられないと思ってます >>275
> 低学年中は学童マックス利用となる。
ってデメリットとしては小さいんじゃないの?
時短で学童だけで(=民間でなく学校の18時までの預かりを想定)
済むなら恵まれてる方でしょ >>275
似た状況で私は2のパターンで進む予定です
2なら落ち着いて育児できそう、上の子の勉強を余裕を持って見れそう、少しは専業か非正規で落ち着きたい、
自分が病気持ちなので少し休みたい、個人的に子供を学童に預けたくないという気持ちからです
時短は子供が中学生になる前まで取れますがそこまで取ってる人もいなさそうだし、今の会社はフルなら残業必須、持ち帰り仕事あり、海外出張ありで私には難しいのもあります >>275
2というか下の子の保育園が継続できる範囲の仕事で転職、というのは学年にそこそこいる
幼稚園にするとこれまで稼いでいた年収ゼロの上に幼稚園の費用負担、さらに毎朝弁当の上に昼過ぎには帰宅で、日常のしんどさ度はほとんど変わらないのに金銭面だけものすごくきつくなったような体感になるみたい
フルタイムきついだけなら非正規にでも変えてちょっとは働いといたら? >>275
2のパターンで家の近くで9〜16時の仕事、上の子は学童一応入れて17時になったら集団下校(週2回は中抜けして学童の近くのスイミング)、下の子は17時前に迎えに行く
そして水土日休み
みたいなのが理想 >>275
1を選択して現在小3と年中。
上の子は少しでも放課後が充実するように民間学童を選択。
あと1年で退職だなと思ってたところにフレックス&在宅が導入されて、退職しなくてもやっていけそう。
業務内容的に、在宅は絶対に導入されないと思ってたのでびっくりした。
こんなケースもあるよということで。
でも退職後も正社員で仕事するつもりなら2の方がいいと思います。 なんかなー仕事内容が好きじゃないんだよね
事務職なんだけどずっと部屋の中で事務作業ってのが性に合わない
だから転職したいと夫に言ったらそんな楽で今と同じ給料もらえる仕事なんてないよ?と言われた
たしかにそうかもしれないし楽と思える人もいるだろうけど私は精神的に苦痛なんだよーと言いたい
時短だけど出勤しちゃったら一歩も外出れないし携帯も帰るまでは預けなきゃいけないし(機密事項が多い)なんかアホくさくてやってらんない
あ、今日はお休みです 9月から仕事開始&2歳と0歳待機児童の為、認証保育所へ。
今の園が2歳児クラスまでしかなく、来年3月で3歳児クラスになるため行く先を探してる
区の保育園空き情報をHPで見てるけど…3歳児クラスの空きはチラホラあるけど、1歳児クラスがどこも空いてない…
送迎もキツイし、兄弟仲が良いから同じ所に預けたいんだけど…難しそうだなぁ >>280
私も似た状況
結婚したら辞めないとなと思ってたら嫁ぎ先エリアに支社が出きて、時短切れたら詰むと思っていたらフレックス拡張にテレワークが一部に導入されそうな雰囲気。
ブラックで有名だった同業他社でもフレックスやテレワークが始まってて、働き方改革の波に会社が上手く乗ってくれたら意外と続けられるケースはあるのかも
日経dual、初期の頃は読んでたけど年々有料会員限定記事が増えて、無料会員も読める記事の質が落ちてるように思う。 >>275です
@もAもどちらも実例挙げていただきありがとうございます
@の学童18時は恵まれてる方という考えが無かったので目から鱗でした
住職近接の家庭が多いのか、検索しても民間学童が無い土地のため18時マックスと考えてます
>>278の指摘通り、Aのパターンで退職+幼稚園転園で金銭マイナスが出ると性格的に焦りそうな気もするので、Aで上の子就学前までに保育園継続できて拘束時間を減らせるよう非正規含め転職するのがベストと思えますね >>280
確かにそうだね。
どこも人手不足だから退職されるより契約変更とかで柔軟に対応してくれそうな気がする。
うちも契約社員の形で小学校入学以後も時短続けてる人がいる。
>>285
うちの近所は退職するか迷ってたらいきなり民間学童ができたよ。二人目ができたので時短続けてるけど。 みんな通勤どれくらい?
いまドアドア30分で電車座れる。
ドアドア90分で座れなかったら相当しんどい? >>287
90分だけどキツイよ
ほとんど座れるけど、ダイヤ乱れで座れなかった日は帰ってご飯作れないくらいグッタリ >>287
現在ドアドア90弱だけど、乗り換え回数と座れるか次第じゃない?
私はほぼ座れない&乗り換え4本だから毎日辛い。 ドアドア90分。子は小1と年少。
しんどいなー。
始発駅なので早めに行けばだいたい座れるけど
時間そのものはどうにもならないからね。
今だって貴重な一人時間だけど
お迎えは7時過ぎるし。
仕事場では早くいなくなる人なのに
お迎えは遅い人なんだよな。
そして体力気力の消耗が凄い。
遅延もあるしたまーにだけど
なぜか朝のラッシュ時に年寄りが乗って
くることがあって席譲る時泣ける。
職場は近いに越したことないと思う。 自転車で10分。徒歩でも20分。
地震、台風へっちゃら。でも18時まで。
うまく行かないね…。 >>284
日経dualの無料で読める記事って、ほんと大したこと書いてないよね
無料の記事が役に立ったから続きが読みたいって思えた試しがない
登録してみたら実は面白いのかな? 洗濯物をいちいち畳まずに
かごから出してそのまま着ている人います?
我が家は下着やパジャマ類はほぼ畳まず
洗う→着るの繰り返し >>293
ほとんどの服をハンガーのままクローゼットに入れてます。パジャマはそのまま夜に着る >>294
羨ましいw
うちは旦那と私のテキトーな洋服はカゴヘ、子供は長袖半袖パンツ下着、細かく仕分けしてて、子供の分が面倒
何よりちょいちょい靴下が片方なくなるのが本当にストレス >>293
自分:畳まず引き出しにダンクしてる
子供:教育上の配慮で畳んでて、将来は自分でやらせる
夫:ふんわり山積みで渡して、自力で畳ませてる >>296
大人は同じ靴下を何足も準備してる…
子供も2足ずつ買ってるから、なくなっても穴があいても対応可能。 5人家族(小学生〜園児)10キロの洗濯機で 1回/日
取り込んだらバスタオルとお風呂後に着るものは個別で丸めてカゴに
ハンガーをそのままクローゼットに掛けて
タオル系と小物軽く畳んで10分くらい?
掛ける収納オススメ。 かける収納にしてるのに、夫がわざわざ畳むよ
畳まんでいいっつってるだろーー >>299
うちもだ。ていうか、子供の靴下5足くらいは同じなので、干すときペアにするけど、片一方なくなったら見つかる、もしくは同様に片一方なくなるまで洗濯かごにいれっぱなし。。 同じような方いて安心しました
ハンガーで収納される方は
外の物干しにかけたハンガーを
クローゼットに収納しているということですか?
それとも室内干しなのでしょうか 物干し竿を毎回しまってるから汚くない
ハンガーは外内一緒 >>293
籠というより毎度朝に部屋干しなので、部屋に干してあるのを夕方以降はそのまま着てる。翌日の保育園の準備もそこからとって畳みながらバッグにいれてる。翌朝干す前に残りは畳むかシャツ等はたたまずそのままクローゼットに吊るす。
タオル干しを台がわりにしてたったままどんどん畳んで台が一杯になったら引き出しにしまい、また畳む。座って畳むとか悠長なことしない。 去年、夫の仕事の都合で転勤するまで子供保育園に預けて正社員で働いていた。今は今年から幼稚園に入れて、週3-4回、5.5時間だけ働いてる。
心も穏やかになって、子にも優しくなった。
正社員時代はほぼワンオペで家事、育児、仕事!だったからもう精神的に参ってた…。
子供育てながら、近くに頼れる親もなく、正社員で働く方、頑張り過ぎないでね。 伊藤忠商事のCMいま流れてたけどビミョー
30代前半の女性社員が育児と仕事を両立する様子を撮った企業のイメージアップCMなんだけど
朝、床に転がってむずかる子供
それをなだめて服を着せる女性社員のAさん(CMは本名)
雨なのでカッパ着て自転車で保育園に送る
会社では子持ち感出さずメイクもばっちり笑顔で仕事をこなす
お迎えの時間が迫って小走りで保育園へ、かけよってきた子供を抱きしめる
夫の気配まったくしないのがモヤモヤ
あと細かいとこ突っ込むなら、あんなセレクトショップで揃えましたみたいな綺麗な服で
雨の日の自転車送迎するかな?
ユニクロ着るか、そもそも雨の日は危ないからタクシーにすればいいのでは、お金ありそうだし
シングル、夫単身赴任ワンオペだったら申し訳ないけど、夫がいるならあんたそれでいいのかって思う >>306
うちだと週3回5.5時間だけの収入しかないと心がすさむw
頑張りたいわけではまったくないけどお金があるという精神の安定を得るために働いてる… >>306
そうなんだ。。正直中途半端なパートで幼稚園通わすほうが、大変な気がするんだけど。。有休も取れないだろうし、幼稚園の長期休暇も長いだろうし。。 >>307
なんかすごく気にされてるようだけど、雨の日でもスーツで子供がいようが仕事でもメイクばっちりなのは人によってはそれがむしろ普通なので
自分もかっちりスーツで自転車で送迎してるけど、別に日常的にそういう服着てるから雨の日だけユニクロ着るとかそういう発想はない…
あと雨の日も保育園のママさんみんな自転車だし別にタクシー乗る必要も感じない、カッパ着て走ったら早いし結局小回り利いて便利 >>309
週3〜4日なら有休取る必要無いよね。
時間的に余裕があるのは、心穏やかに過ごせるよ。
お金より時間が欲しいって事もあるよ。
私も以前はそうだったけど、あの頃が懐かしいなぁ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています