兼業ママの不満・愚痴スレ part25
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1乙
勤務証明書に過去三ヶ月の給料を記入する欄があるのだけど、自分の超薄給書くの恥ずかしいわ
激戦の保育園に認可外等使って滑り込んだから周りはずっと働き続けてたりして高給そうな人ばかりなんだよ… 今、派遣社員として勤めてて、上の子が小学校入る半年前位で派遣期間満期で転職しなきゃいけない
その時に正社員で探そうとかと思ったけど、上が小学校行っても下は年中だし、小1の壁もあるからまた派遣の方が時間の融通効くかな…
しかし、下が小学校行く時に正社員を探すとしても、資格とか無い35歳を雇って貰えるかも微妙だから悩む。
資格の勉強したいけど、毎日子供と寝落ちしてるからどうにかしないとな いちおつ
最近ヨシケイの配達ルートが変わったのか時間が遅くて困る
前は私が帰ったら届いてて子供が帰るまでに作ってすぐ夕飯にできてたのに子供が帰ってから30分以上遅い日もある
時間もったいないから先に宿題かお風呂済ませてと言うとお腹空いてるし疲れてるしですごく機嫌悪くなるから嫌だ
配達員さんと顔合わせるからクレーム言いにくいしやだなぁ >>7
夕方のタイムロスほど無駄なものないよね。相対しているなら、状況聞きつつ直接対話したほうが要望も伝わりやすい。近所も利用者あれば順番繰り上げてもらえるかも。
最近どうかされたんですか?夕飯の支度が遅くなって困ってる。利用の継続が難しい。と言われたら何とかせんとあかんと思う同業他社より。 >>7
夕方に届くこともあるんだ!
うちの地域は毎日11時くらい
地域でそんなに差があるなんて知らなかったー伝えてもいいと思うな 殆ど育児参加しない夫がやっととれた久々の休みの日に、17時からまだ遊ぼうとウロウロしようと提案
「明日休みだし、らまだ早くない?」って、時間の感覚全くない
17時から電車で帰宅して18時、そこから食事作って20時お風呂ギリギリ
いっても理解せず、
もうひとつ行く場所追加して、19時半に遊び終わって、やっと「どうやら食事して帰宅したら9時回る」ってこと気づいたみたい。
普段フルタイムで仕事しながら育児や子供を連れて遊びまわってるから時間配分は私は十分わかってるけど、それがわかってない。
わかってないのに従わない。
ほんとイライラする。 >>10
夫が分かってないことや、分かってないのに従わないことに腹立つの共感する
うちのは、イクメンwな自分が大好きで、保育園の参観とかも
「行きたいな、行きたいけどボク仕事があるからなぁ〜〜〜」
と、謎のアピールしつつ関連のお便りを一切読まない
で、私にアレはどうだっけ?といちいち聞いてくるのが本当に腹立つ
園からお便り出てんだから嫁よ!!!って今日はキレた >>13
わかるわかる!
あれはいつまでに園に持っていくんだっけ?園のあの行事いつだっけ?など聞いてくるし細かいこと全部管理してるの私
送り担当だし園の張り紙見る時間あるだろ
子供と遊んでくれるいいパパだねとか言われるけど遊ぶことだけが育児じゃないんだけどな スラックを家族に導入したらその辺「少しは」解消された。
家族間はLINE使わずスラックにしたほうがいい
習い事
行事
学校
最低限この3つのスレたてて、最新流すだけ。
LINEだと重要な内容が流れるから困るんだよね。
習い事と園や学校のpdfを都度ながしこんでるけど、それすら見ない時あってまじでイライラする。
これで「少しは」解消のいみわからん。解消しかないやろとおもうのに うちはスケジュール共有アプリ入れて、子ども関係とお互い仕事休めない日を入れてる
愚痴
元々連絡マメな方じゃないからだけど、LINEが面倒でしょうがない
仕事して家事子育てして、ひどいのは分かってるけど貴重な空き時間を返信にあてたくない
仕事のメールチェックはやらないといけないから何ともないけど、プライベートの連絡が最近重荷だわ
長文返すわけでもないのに、重荷であぁもう連絡して来ないで…とすら思う LINEの返信なんて、本当に気が向いたときでいいんだよ?
(そりゃ内容によるけども)
そうやって使ってるひと意外と多いよ。
あまり気にする必要ないよ 子ども3人、残業も遅くないけどある、泊まり出張こなしているけどLINEはほぼ返信しなくなったわ
子どもの前で考えながらあれこれできない
ここで愚痴を吐くくらいw
今月は本当死んだ
毎週園と習い事のイベントで土日がほぼなし
土日休みの職場だからいいもののインフル予防接種できそうな暇がなくて来月に持ち越し
大丈夫かなぁ あーそういえばまだ予防接種してないや
大体誰かが風邪なんだもの うちもまだ予防接種してない
土曜しか行けないからヤバいわ
今週行こうと思ってたら風邪引いたし無理だな 土曜日しか行けない上に土曜日は習い事もあるし皮膚科もいかないと、今週は運動会、あぁ鼻水出してる…みたいな感じでなかなか予防接種いけない 諦めて普通の診察時間に打ちに行ってる
予約して、ギリギリまで中に入らず車で待機してる 今小規模保育園で来年認可落ちたら無認可か幼稚園なんだけど旦那が他人事でムカつく
ムカつくから1件でいいから無認可調べて連絡して空きあるかとか給食出るか調べろって言ったのに認可保育園探してきて「この保育園良いよ!」だと...
アホ過ぎてイラつく
予防接種もだし子供のこと全部こっちがやる前提で動いてるのがムカつくから埋めたい 最近人事異動で部署のトップが変わって部署の所属のメンバーと面談があったんだけど、モヤモヤしてる
私は営業で育休復帰後もそれなりに頑張って成果出してきたけど、「この部署はこれから◯◯くん(後輩男子)がどれだけ成長するかにかかってるから、盛り立ててあげてね。あなたは家族最優先でいいから無理しないでね」と言われた
なんか自分はマミトラで、成長の伸び代ももうない人間なんだと言われてるように感じてしまった
正直かなり無理して頑張って数字もまわりに劣らないようにあげてきたけど、もう頑張るのやめようかな
そもそも自分自身、バリバリやりたいのかゆるくやりたいのか決断できずにいるんだけど…
なんか虚しくなってしまったわ >>24
私も営業やってるからわかる
今まで必死に頑張ってきたのになんか悔しいんだよね
私も一人目復帰後はモヤモヤしてたんだけど家族が一番大切なのは間違いないし、家族のために細長く頑張ろうと思えるようになったよ
三人目の育休明けて復帰したけど、独身時代みたいにMAXで仕事を頑張るのが物理的にも無理だわ >>24
営業じゃないけど、今日まさに同じようなやりとりしてモチベ下がりまくり。
マミトラ扱いするならするで、都合のいいときだけ頑張れだの向上心だの持ち出さないでほしいわ。
明日会社行きたくない。 会社への住所変更届に上司の照査がいるから提出したら
「時短の分際で家建てたの?」
「家作るのって大変なんでしょ、仕事する時間はないのにね〜」
時短社員が家建てたらあかんのかよ
しかも最後に「あっこういうの言うとハラスメントになるかー!冗談な、冗談」
と付け加えるずる賢さ
そう言えば訴えられないと思ってるんだろうね
お望み通り上に報告しときます
女性少ない会社だしあんまり効果はないだろうけど… >>27
うわームカつくね
私も女性少ない上に女性陣も保守的な田舎の会社でハラスメントについて指摘してもスルーされるしむしろこちらが白い目で見られたりする
いつか理解される日がくるのだろうか >>27
家建てたのおめでとう!
その人は嫉妬してるんだと思う
自分がうまくいってないことがあるから、そうやって立場が弱いと思いこんでる相手(時短で引け目があるだろうと勝手に思ってるとか)に強く当たってるんだよきっと
ハラスメントに該当するからサクッと報告していいと思う
とはいえ嫌な思いしたね、何か甘いものとか温かいものをとって忘れちゃえ >>27
うわーお疲れさま
器が小さいし煽り文句が低能すぎて笑えるわ
いつか失言で失脚しそうな上司だね 乙です。間違ってファイト兼業ママ板に書いてしまった。
仕事が辛い。キャリア築けないのがつらい。
最近は自由で稼げる在宅に憧れる。 主なエンジニア。
出産前はバリバリ営業してたけど出産後のワンオペでそれはキツくて、会社では営業事務に異動させてもらった。でもどうしてもつまらない。
IT関係所属してるけど30歳未経験からプログラマーとして転職は凄く難易度が高く、窓口が狭すぎる...
平日ほぼワンオペだから残業できないし、転職してエンジニアになって、将来的にはフリーランスとか在宅とか副業...!!なんて憧れてるけど現実問題まず転職ができない...
でも現年収420万。
もうこれで頭打ち、ここから上に今の会社ではあがられないと思う。
旦那は平日物理的にいない出張も多く、祖父母も遠方で頼れない。
最近ずっと
30歳 未経験 エンジニア
で調べてる... SEだけど機密事項やや機微情報の取扱いが多くて在宅シンクラ不可
もっとお堅くない、自由がきく系統のジャンルでやってればよかったわ
フリーランスで自由きかせつつしっかり稼げるようになるなんて、相当勉強や業務経験積める環境に身を置かないとエンジニアに限らず厳しそうだね
3年くらいバリバリ仕事に集中できる環境がいりそう
稼がずにほどほどでいいなら別だけど
趣味の延長で始めた副業がちょっとずつ成果を上げてきたけど、本腰いれたとしても年収数百万越えを維持するとか気が遠くなるわ…
モチベも体力も保てなさそう SEだけど、数学得意じゃないと無理だよ
フリーでやってくにはまず人脈なので、小さくても技術力のある会社で修行wするのが良い プログラマならともかくSEなら文系出身でもいいと思うよ
フィールドSEとか顧客対応多いなら文系の方が得意だったりするし
コミュスキル高い人が少ない分野だから新規顧客へシステムのプレゼン行えるSEも重宝されるので、営業スキルあるのが強みになる場合もある
フリーランスで営業分野に特化してやってる知人もいるよ
ただ在宅でガチの開発やりたいならコミュスキルに加えてかなりこなれた開発スキルが居るから経験は必須だと思う 未経験から3年がっつりやってもそこからフリーとか絶対無理だから。
文系SEは知識なくてちょっと… フリーだと退職金と社会保障考えると今の年収の倍ぐらい稼がないと正社員終身雇用に勝てないって言うよ
今正社員時代のコネ使ってフリーやってるけど子持ち女ってだけで安く見積もられて競合他社より金額下げて発注とかザラにある...
うちの業界だけかもしれんけど 退職金て…みんな定年まで頑張るのね、自分は無理だわ 私たちの頃はいくらくらいもらえるのかしらね、退職金
今のままだと2000万位だけど年金と同じで減らされたりしそうだよね 今は共働きじゃないととてもやっていけないけど、子どもが就職して自立したら、辞めたくなるかもなぁ〜
とりあえず下の子が大学卒業の52までは続けるつもり 子供が自立したらそこからは老後資金にラストスパートかなぁ
でもその頃になったら親の介護とかで辞めざるをえなくなってるかもしれないよね 週4日×4時間くらいに転職したい
フルタイム兼業子供2人は持病と障害持ちには辛いわ SE10年目でずっと開発やってきたけど
だんだんと職位的にマネジメント系の比率が多くなってきて
責任の重さに耐えられず退職検討中
公務員試験受けてて(これから2次)受かったら退職予定だったけど
落ちても辞めちゃおうかな。 仕事はお金稼ぐ手段と割り切ってる自分は
昇進なんかするもんじゃないとつくづく後悔中 >>43
だってあと30年弱も仕事を続ける自信ないわ… もちろん何か仕事はしてたいけど、フルタイム正社員は晩年は無理かも… >>48
全くだよ
私は管理職で育休中なんだけど、元々残業ばっかり
復帰後は時短の予定だけど帰れる気がしないよ
何かあったら呼ばれるのは自分
もっと上のお母さん世代が多い職場は、早く帰りな!って言ってくれるみたいだけど…
仕事がんばるから管理職おりたいよ 晩年はさすがに引退していたいw
でも年金もどれだけ後ろ倒しになるか分からない…老後資金貯めなきゃ 晩年わろた
>>47 今後は開発の方がしんどいと思うよ。管理職なるべき 退職金2000万!ここはすごいキャリアの人が多いね
とてもそんなにもらえないし副業するような能力もないわ
でも通勤が遠いからフリーや在宅には本当に憧れる
福利厚生考えたら会社員の立場はありがたいけどね
在職中に死亡したら会社から弔慰金が1000万くらい出るし、そもそも貧乏だから定年まで頑張りたい 管理職さんお疲れ様です。
部下たちの成果にも責任持たなきゃいけないし
ほんと上長って大変だなと昇格が見えてきて嫌になってきたよー 久々にこの時間まで残業したー
保育園児のお子さんを持つ契約社員さんに「暗くなるのが早くなってお迎え早く行きたいから勤務時間を短縮したい」と相談されたけど上長判断でNG
今日私からその旨説明したけど「あなたには子どもがいないから気持ちが分からない」って言われて泣かれて参った
私だって保育園児3人いるし早く迎えに行きたいよ 専業で夫からモラハラ受けて離婚後フルで働き始めたけど、仕事だけして家や子供の事何もしなくていいなんて天国じゃないか、何で元夫はあんなに文句言ってたんだと今更恨みが増してきたw >>56
早く帰りたい気持ちは分かるけどそこで泣かれても困るね
うち保育園児三人ですって言ったのかな 外が暗くなっただけの理由で契約時間の短縮なんかできるわけないよね
それなら最初から短い時間の契約にしとけよ(無理ならそれが許される職場を探せ)としか言い様がない 実家の手伝いや持病悪化等のどうしようもない理由でベテランが立て続けに退職、専門知識がある残り数人の作業量が倍以上になった
なんとか2ヶ月持ちこたえたけど時短なのに残業残業で家庭にも無理が及んだので退職を相談
人手不足だからどうかやめないでくれ、作業量はあなただけ何とかして元に戻すから…!と必死で留意された
でも私の仕事量が減る分、ただでさえギリギリで回してる周りに更にしわ寄せが行くんだし
そうやって周りに仕事渡して一人時短で帰るとヘイト集めそう
まぁ辞めたらもっと負担が行くんだけどさ… フルタイム派遣社員
同期の契約社員と2人で、日時業務を分担しながら各自割り振られた業務を行う日々なんだが…その人が元々作業が遅い+メニエールで具合悪くなると休憩室に行く&自称睡眠障害で業務中に居眠りするため、私に業務が集中して定時に帰れない日が増えてきた
チームリーダーも切れており何度も上司に訴えているが、どうやら契約社員と上司が知り合い?とかで契約を切らないらしい
なので、契約社員に割り振る仕事は〆切余裕で内容も簡単な物ばかりになり、重い物は全て私に回っている…
定時ダッシュしないと子供2人分の延長代がかかるし、晩御飯の支度も遅れるし困るんだよー 薬局勤務の薬剤師
職場に余裕がある頃は、無理せず定時であがれるように仕事してきたけど、人が減ったのに仕事は増える、でどうにも職場が回らないので、1ヶ月ほどフルパワーでやってる
フルタイムの人と同じくらいの患者数担当して時短で帰れるようにハイペースで事務処理。体が悲鳴をあげてここ数日ぐったり
忙しくてもマイペースなパートや時短の人もいるけど、ブラック会社でガツガツやってた独身時代の血が騒いで忙しいと張り切ってしまう
有休とって休みたいけど、入学控えてるから温存しておきたい
つかれた… 定年まであと数年のおっさん管理職が呑気に煙草吸ってコーヒー飲んでサボってるのに、時短で休憩削って働いてる私の倍以上給料もらってると思うとすごく腹立つ >>58
それは何となく言えなかった
職務を変えたら時短可能なんだけど今の職務での時短希望だったので叶えてあげられず…
明日は第一営業日で残業なんだけど明後日の保育園の発表会を見に義母が前泊する
子どもの面倒夫と義母に任せて飲みに行ってしまいたい 今日しか半休取れない!と、午後から子供のインフル予防接種行くつもりだったのに、朝独身バリキャリ女上司から電話で「昨日締め切りの仕事上がってない!」とキレられた
身に覚えがないので聞き返したら、数週間前に上司が一斉に送った指示メールに、私のアドレスが入ってなかった
フレックスで外勤も多い職場だからやりとりはメールがほとんどなのに、向こうの過失で理不尽に怒鳴られた挙句、保育園延長して今日の仕事全部棚に上げて突貫で間に合わせた
そしたら、謝るのもそこそこに「他の同僚と普段からコミュニケーション取ってたら送られてないの気づいてたでしょ」だってふざけんな、いちいち口頭でメールの内容確認してる暇あったら仕事してるわ
お迎えに行ったら子供は鼻水垂らしてて、予防接種も当面延期
時短に異様に風当たり強いのなんなの、今日の分の仕事で明日も残業だよ >>61
まさにこのパターンで相手に病休に入られたよ
2ヶ月休んでノコノコ出てきたよ
さっさと辞めれば補充されるのにさ
深夜残業が多くなり
子供がチックになったり自分もハゲができて
大変だった >>68
なにそれ!?自分はメール送りっぱなしにしといて、よくそんなこと言えるね。自分こそちゃんとコミュニケーションとってたら送ってないの気付いたでしょって言ってやりたいわ
お疲れ様でした >>61
自称メニエールの人に数人当たったことあるから、メニエールだという人は申し訳ないけど斜に構えて見てしまうわ、本当にそうなら気の毒だとは思うけど >>68
クソ上司だね
透明な鼻水くらいなら受けちゃうなぁ、予防接種 こいつだけは、と思ってた相手が組織改編で部下になった。向こうもあんたに言われたくないと思ってるだろうし、こっちも不遜な言動にイラっとする。
子ども関連の会社なんだけど、私は2人の子持ち、向こうは小梨の育児経験なしで、仕事に関してもことごとく話が噛み合わない。
自分の管理職としての未熟さが全てだけど、時短の少ない給料でやってられん。なんでこんな人事なんだよ 二人目妊娠中、時短だけど人数ギリギリの営業事務でめっちゃきつい
休憩も30分取れたらいい方で、やっと13週で昨日今日と仕事休んでしまって申し訳ないけど、このまましばらく休職したくなってる
もともと咳喘息になりやすくて、上の子から風邪うつった1週間前から呼吸器内科に通って吸入薬と鼻水の漢方もらってた
今朝起きると両耳が詰まって痛くて頭痛もあるし聞こえ辛くて、出勤したけど悪阻の吐き気もあってか途中下車して引き返し
耳鼻科で急性の蓄膿と中耳炎なりかけだと言われた
妊娠初期で薬出せないから頻繁に通院してとのこと
咳でぜいぜいしてるし通勤1時間半だしもう会社通える気がしない >>75
お大事にね
体が一番だからきついなら休んだらどうかな
私も咳喘息になりやすいほうで同じように無理してたら、回復しないまま臨月突入
咳で眠れず体力はそこをついてたし、きちんといきめないしで難産だったよ >>61
仕事も遅いしメニエール理由に勤務中に居眠りするとか、もう要らん人材じゃないの、邪魔でしかないよね >>75
蓄膿(副鼻腔炎)だと、咳が後鼻漏(こうびろう)ということはないかな?
上の子産んだ後、1ヶ月くらいたん絡みの咳が治らなくて咳喘息だと言われてたけど、別や耳鼻科で後鼻漏と言われ、クラリスであっという間に治った
抗生物質は飲めないけど、市販の鼻うがいで少し楽になる時もあるよ
しっかり休んで、早く良くなってね 5月に育休から復帰したんだけど要領悪くて自分が嫌になる
両実家近居ですごく助けてもらってるのにしんどくて辞めたい
同じタイミングで復帰した人は仕事が早くて精確で勝手に比べて落ち込んでる
おまけに3人お子さんいるのにきれいでいつも笑顔
両実家遠方なので夫婦で何とかやってますーって笑ってたけど何でそんなに軽やかなの… >>76>>78
レスありがとう、いっそ悪阻なら診断書もらえるのにと思ったけど悪阻も一応あるし頭痛と吐き気と目眩がすごいから産科で診断書もらえばいいのかな
春も同じような感じで副鼻腔炎からの後鼻漏になって、その時は私もクラリスもらった記憶あるな
今回は後鼻漏は言われなかったけど
明日また耳鼻科にいくから、出してもらえる薬がないか相談してみようかな
座るのもしんどい 育児中でも時短制度で無理なく働ける、女性のワークライフバランスを重視する会社です!(要約)
という会社案内パンフレットの版下を本来は16:00帰宅のはずの時短者がこんな時間まで残業して作っている矛盾
破り捨てたろかなー 私も16時までの事務時短なんだけど連日17時まで働いている(トイレ休憩いけないくらいフル稼働)。フルタイム近くまで働けるんだと思われてそうで嫌。
育児時短って仕事と家庭を両立するためにとれるんだよね?フルタイムの時間まで働けるけど、これが通常になったら心身ともに疲れる。 思われてるよ
トイレも食事もゆっくり行ったらいいよ
そうしないと今の感じでなんとかなってんじゃんと思われる >>75だけど昨日レスくれた方々ありがとう
結局2週間休職になった >>89
よかったね
経験では咳喘息は睡眠とればとるほど回復に向かうよ
働きながら薬だけ飲んでも長引くだけ
日中は何も気にせずこんこんと眠るべし 時短勤務者だからってマミトラと見なして主戦力から外してくれないし時短だと希望の保育園に入れないかもしれないから最初からフルにしたわ
それを見越して4月に出産したし
給料だって安いんだし嘆いてるくらいならフルに戻せば
昼休みも仕事の対応は入ってくるし飯は本当に食うだけって感じだしいつも生産性考えて行動して定時から一時間以内に出てお迎え夕飯お風呂
でもね、10年後を考えると辞められないわ >>36
フリーランスでリモートのエンジニアです。
まず、在宅でやる、イコールほぼwebエンジニアとなり
まずSE PGって概念が今はもう古いです。
今はスクラム組んでみんなそれぞれ要件定義、設計、開発、運用までやります。もっと開発とリリースのスパンが短いです。
今ならAWSの知識も必須。
昔からのプログラマと今のwebエンジニアは別の仕事と思ったほうがいい。
また、そういったクラウド環境での開発でないと、リモートワークは難しい。
そういうのやってるベンチャーは沢山あるけど、みんな初心者は求めてない。
人材不足なんだけど、初心者PGはいらない。邪魔。
それにプログラミング言語なんか2ヶ月でマスターできる。
けど本丸はそこじゃない。
フレームワーク、美意識、思想、コミュニケーション能力、段取り、雑談や相談力
書いてて頭痛くなってきたけど自分に適性ないと思いながら命からがらやってます 亀レスしてまでいうことか?
自覚あるみたいだけど仕事できなさそうだね 亀ってほどじゃないでしょ
私はリーマンSEだけど内容同意だよ 適性無いと思うのに続けるのはお金や将来性のため?
今の仕事は多分向いてるし嫌いというわけでも無い、時短の割に給与はもらえて安泰と思える
でも興味出てきた分野の仕事にチャレンジしてみたい気持ちもある…
年齢的にもラストチャンス
でもそっちいくと暫くはがむしゃらに働きたくなるだろうから家族への負荷が避けられない
まだ小さい子ども抱えて、安定を捨ててリスク負ってまでやることじゃないって思考停止してしまう
仕事はお金のためって割り切れたらいいけど、やっぱり時間の面では1日の多くを仕事が占めるから
どうしてもやり甲斐だの生き甲斐だのを仕事にまで求めようとして理想と現実に齟齬が生じてしまう 初心者はいらないけど、プログラム言語は2ヶ月で覚えられるの?
じゃあ初心者でもいいんじゃ…
その後に並べ立ててあるやつは事務でも働いてりゃ身についてる能力だし 2ヶ月で理解して動かすことはできるかもしれないけど、顧客のニーズに合致した形で最適化してパフォーマンス維持して、とか最小公倍数求めるみたいな感じで完成するんだよ
まぁ今は1から開発なbト大きなシスャeムではしないbセろうけど デザイン、ディレクションをやっててフロント寄りだけど雇われでたまに在宅ワークしてる
ただフリーランスで一人でやるとなったらそれこそプログラムだけじゃなく仕事を持ってくるところからできないといけないから大変だよ
営業、設計、開発、運用保守とたくさん覚えること多いし顧客折衝能力がないとまず無理
自分はコミュ力が足りないから雇われてやってる身が1番
ただこの業界はIT土方って言葉がある通り締め切りがあるから時短とか関係なく成果をあげなきゃいけないし子供が寝た後に自宅で仕事もあるよ
ノマドで自宅やカフェでPCパチパチなんて幻想だよ 職場で小さい会議室に鍵かけて昼食の納豆ごはん食べながら号泣してしまった
作業量減らすための提案したら、仕事だろ?やれないなら辞めちゃえよって言われた
冗談まじりで本気じゃないと思ってる一方、裏ではそう言われてるんだろうなとも思ってしまう
復帰して1年半経ってるけどここ半年ずっと辞めるべきじゃないかって思ってる
残業できない身だと仕事が溜まる
時々夫に任せて終電まで残ったりしてるけど、いつも今日まで明日までの仕事で追い立てられてる
同じ部署に正社員が自分しかいないから仕事振るにも限度がある
時短で時給制になったし家に絶対持ち帰るもんか、時給の出ない時間に働かないって決めて、正直日々の仕事をこなしてるだけで仕事に対するやる気や熱意がない
新卒で入ってずるずるきてしまって
アラフォーで幼児と住宅ローン抱えて、ただの事務が条件の良いところに転職できるとも思えないし、
でも転職するなら最後のチャンスだとも思うし
とりあえずラーメン食べてビール飲んで帰る >>103 アラフォーっても30代でしょ?
40代の私からしたら、ぜんぜん大丈夫では
てか今の職場、ぜんぜん条件良くないよ…精神やられる前に転職したら?
新卒からずっと頑張ってきたなら、何かアピールできること絶対あるよ。 連休と言っても出張だった。昨夜戻ってきて今日だけ休み。時差ボケで寝たいところ、ワンオペしてくれてた旦那は今日出勤だった。小1と年少二人連れて公園行っただけで疲れた。
それでも夕ご飯リクエストに応えて作ったら、「アイス食べたいからもういらない」って。
もう何もしないで寝たい。 スヤスヤ寝てて、いきなりピギャー!って号泣するんは何か怖い夢でも見てるのか?昨晩中それで全く寝られなかったわ。会社で昼寝したい… >>105
自分のことをアラフォーという人って大体40代でしょw 復帰して今月で2ヶ月になるけど以前と比べて仕事へのモチベが全くなくなってしまった
時短になって給料減ったのは仕方ないけれど仕事がなくて暇すぎて何もしてないのが苦痛
資料整理は終わってるし日々の雑用は庶務担当がいて彼女の仕事奪うから出来ないし本当にやる事が何もない
毎朝配信される経済メルマガを右から左に流し読みしてるだけで1日終わってる
資格勉強したら良いんだろうけど試験に弱いタイプで今から何したらいいか分からない
仕事内容もなんかつまらなくなってきてるし転職の時期なんだろうか 私も社内ニート
羨ましがられるけど本当につらい
労働ではなくて滞在時間を売ってるだけ 社内ニート辛いのもよくわかるけど、社内ニート改善のために昇格したら
仕事の質もボリュームも増えて鬱になりそう。
暇なときの方が子育てや家事、友達付き合いする余裕あったけど
今はもう朝になるのが怖い。 転職考えてるけど、仕事時間も延びて時給も下がり
ニートでお金もらって満足してればよかったとつくづく思う >>109
会社から報奨金出るような資格ないかな
業務と直接関係なくても会社が推奨してるからって事である程度堂々と勉強できる気がする
それか本当に転職見据えて資格とるか強み弱みの整理とかかなぁ 復帰してから本当に仕事ができなくなった
もう嫌だな〜毎日憂鬱で仕方ない 一人目の産休前あたりから会社の業績が悪くなってきてた
一度復帰してから二人目ができてまた休んで帰ってきたらもっと業績悪化してて仕事が大幅に減っていた
毎日暇だけどネットも出来るし、先輩たちとのおしゃべりも楽しいからこのままぬるま湯でずっと過ごしたい
もともとキャリア志向じゃなかったからちょうどいい 直属の上司がコミュ障な上にどうでもいいことも全て突き詰めて完璧にしたがるタイプで、残業出来ない私には辛い
なんでその人対策みたいな仕事の進め方しないといけないのかバカバカしい
子供いないし機嫌によってめちゃくちゃ冷たいから皆子供関係での有給希望も言いづらいと言ってる。ほんと早く異動してくれ 保育園に預けてる今でも、仕事が精神的につらい。心の余裕がなくて家でもなんか虚ろになってる。こんなの小学校以降無理だ。もっと子供をみてあげたい。やめるしかないのか… >>120
ほんとそれ
キャパ超えてて子供にゆっくり向き合う余裕がない
辞めたいけど、辞めどきを考える余裕がない 8:45始業のはずなのに暗黙の了解で8時には職場にいないといけない。なのに書類上の勤務時間は8:45から17:15だから時短にすると保育園の点数が足りなくなる…
実際には勤務してるのに給料ももちろん出ないし書類上は働いてないし本当に朝早く行きたくないわ 叩かれるかもしれないが愚痴らせて
どうしてもこの日程は勘弁してくださいって日程で旦那の出張が入った
災害派遣だから、と言われればこっちは何も言えない
行かなきゃいけない事もわかるし立派な事だとわかってるけど、緊急出動ならまだしもローテ組んでの出張なんだからどうにか日程ずらす努力して欲しかった >>122
うちそれで誰かが労基にタレコミして開始直前に出勤OKになったよ
誰が通報したのか未だに分かってないみたいだしタレコミしてみては >>124
同業かしら、うちもいつ召集くるかガクブルしてる
特に今年は台風の影響で災害派遣が多くて、本来業務も滞って残業三昧してるよ
この間は3連休前の金曜日に、週末呼び出されるかも…で落ち着かないまま連休突入
もう臨月だし本当に勘弁してほしいわ >>124
叩かないよ。
職務として人のために働く前に、その本人にも家族がいるんだもんね。
せめて翌日にずらせたらよかったのにね。
同僚の人に日程を交換してもらうとか。 旦那激務なのに兼業してる人尊敬するわ…
旦那激務でも収入よければすぐ辞めてやりたい
残念ながら夫婦共にワープアだからゆるくずっと働くしかないけど
収入二人とも低いけど同じくらいなのに、どうしても私にばかり育児の用事がくるのがしんどいわ
ワクチンも就学前健診も学校見学も遠足も懇談も全部わたしが仕事休んで行ってる >>122
銀行いた時は正にそんな感じだった
転職おすすめするわ… >>122だけど銀行も似たような感じなんだね
労基にチクるの本格的に検討しようかな。朝の子供の世話とか考えると45分の差は大きすぎる >>128
同業と思われるけど臨月で出勤しなきゃならないくらいの小さな自治体なの?
そんなに人手足りないというか、空気読まなきゃなの? 133だけどごめん、旦那の話ね
うちはどっちも出動するからずらすようにして、今のところ被ったことはない 災害派遣ではないけど夫も民間だけどインフラ関連だからここのところ忙しい
メンタルやられ気味でどうにか出勤してるとこだったのが休日出勤増えてダウン寸前 銀行から転職組の人、他に転職したらこんなにギスギスしてないってホントかね?
毎日絶対間違えちゃいけないししかもスピードも求められる、それに今は数字を取らなきゃいけなくて大変 自分は地方公務員
異動前の職場で、出勤時によく地銀の人たちと一緒の電車乗り合わせてたけど、7時30分には最寄り駅に到着してた
電車を降りると地銀の人は徒歩10分の銀行へ、自分は更に10分歩き職場へ
どこも似たような状態なのねと思ってたけどやはり民間だとタレコミが効くよね
郵便局は民有化してかなり変わったと聞いたし
市役所の前の職場だった時もあるけど、そこは多くの職員の方がかなりギリギリの時間のバスで通勤してたな
始業は同じ8時30分なのに焦るでもなく余裕そうで羨ましかった 時短で帰宅済だけど、職場から電話かかってきた
上席も確認してるのにそれって私が悪いの!?という案件
あー明日行くのめんどくさーい(顧客が関わってるのでめんどくさいで済むかはわからん) 昨日炊いといたご飯、早く帰ったのか夫に勝手に食べられてた…
しかも急に今日飲み会だと >>138
銀行やめて一般企業の経理やってるけど、精神的に全然違うよ
ノルマはもちろん、間違えても気付いて訂正すればいいというスタンスで、赤伝を恐れなくて良いのが本当に良い… >>138
商社の営業事務だけど、スピードも必要だし絶対間違えられないよ
1日に締め切りがいくつもあるから時間との勝負だし、手配ミスで機械が止まってしまったりして大きな損害出すこともあるから絶対ミスれない
でもギスギスはしてないし、難しい仕事でもない
キャリア志向じゃない兼業ママには向いてると思う >>144
営業事務ってのはノルマとかはないよね?
精神的に詰められたりはしないんだよね? >>138
不動産業界に転職したんだけど髪型服装ネイル自由に出来ることにまず感動した
ランチで外で食べてもいい(支店時代はお昼は店で食べなきゃ駄目だった)、社員皆ゆるい
事務ミスしても後から訂正送ればそれで良しな環境で、テラーしてた時はミスしたら始末書書いて部署回覧で公開処刑みたいな事してたからとても気が楽だよ
あと元銀行員てだけで何故か仕事出来そうって面接の時下駄履かせてもらった >>145
ノルマがどういうものを指してるのかわからないけど、会社によっては処理件数のノルマはあったよ
ミスしたら損害賠償や配送費など余計な経費がかかるので、始末書みたいなの書いて関係部署数カ所回って担当と上長の印鑑を貰わないとダメだったり、誰がかかった金払うんだ!お前が払え!みたいに恫喝する上司がいる会社もあった
なので、精神的に追い詰められるかどうかは、営業事務という職種というより会社の質、同僚や上司によるって感じ 私も商社で事務
営業事務じゃなくて貿易事務だけど。
営業事務は大変そうだなーと思う
貿易事務って兼業ママには働きやすい方だと思うけど、調整、交渉、事務処理、書類作成、緊急出荷でなんかボロボロになる…
子供を迎えに行って抱っこするのが癒し >>147
レスありがとう
でも銀行居たことないなら内容ズレてるから黙ってて 職場がギスギスしてるのは>>138のせいだろうなぁ… いや、銀行にいたことないのにレスしてるなら普通にクソバイスでしょ 心に余裕を持って働きたいなら、派遣のほうがいいのかもなぁ
社員だと社歴長くなると管理する側になって後輩の育成や全体の業務改善に携わらないといけなくなるから
言われたらことだけ淡々とやる仕事の方が楽よね >>153
私は派遣だけど精神的には楽だよ
でも成長を求められないのはそれはそれで辛い
特に正社員歴が長い人は「派遣さん」とくくられる事にモヤっとするかも
何かあればスパーンと切られるリスクもある
私は身体を壊して派遣をしてるので、割り切って細く長く働けばいいかなと思ってる
色々不満もあるけどね… 元銀行員で他の金融系に転職したけど、全然人間関係ギスギスしてないよ
そりゃ全く嫌な人いないわけじゃないし、恫喝する人もいるけど銀行に比べたら本当にマシ
なにより精神ストレスからは本当に解放された
まさに>>145のいうとおり数字と人間関係っていう面でね >>154 わかる
発注側も、派遣(ではないけど客先常駐)もしたことあるけど、
発注側ってなぞの上から目線なってる人多いし。あっ自分はわからないけど同僚がねw 数年間某メガバンに出向してたけど、昔メンタルやられたという人が多過ぎてビックリ
そしてうちの会社のノリで上司に意見しまくってたら周りにビックリされた
銀行って色々大変なんだなぁと思った 昔ほど銀行って高給取りじゃないけどね
出世するのはごく一部の総合職男性だけ メガバンクでもリストラの嵐だよね。
今後なくなる職業ナンバー1じゃなかった? 就業時間15分前に新しい案件2件渡された
直ぐに終わったから良かったけど長引くやつだったら退社時間超えてたよ
急ぎの仕事じゃないんだし来週でもいいじゃん!とは先輩に言えなかった 旦那に対して色んな事で羨ましいズルいって気持ちがあるんだけど言ってもどうしようもない事だから言わない
多分向こうがお前はいいよなって思ってる事もあるんだろうし
でもすごく自分の中でモヤモヤしてしまう 私は羨ましいズルいって言っちゃう
言わなきゃ伝わらないし多少は気が済むから 休みなのに仕事終わらなくて持ち帰ってる
子供の相手疎かになる罪悪感
正社員続けるの無理かも 残業当たり前の部署で、時短じゃなくて残業できる人が良いって周りから思われてるのが最近かなりきつい
新人教育もしてて、残業するほど業務回してないつもりだけど残業してることを知った
自分がしたくてもできない嫉妬もあって、キツくあたりそうで怖い
あーでも言いたい、でも時短してる自分に言われたくないだろうし、残業みんなしてるなか自分だけ先に帰るのも勇気いるよね >>165
何言いたいのかわからない
残業してる同僚に残業するなって言いたいの? え、たいした仕事ふってない新人が頭悪くて残業してて
でもその方が周囲にウケがよくてなんかなぁ
っていうことでしょ 3人育児に遠距離介護、夫は出張ばっかりでホトホト疲れた
働き方改革のおかげで仕事はどうにかなってるけど、家の中が荒れ放題で心が荒むわ
ごはんも外食ばっかりだし、何のために働いてるのかわからなくなってきた
仕事辞めたいけど収入減になるし、もうどうしたらいいのやら 残業が美徳なんてしょうもない価値観だわ
能力に見合ってない仕事を降るなって教育係の評価が下がるもんじゃないかと思うけど
残業が評価良いなら、問題ない…? でも新人なら尚更、先輩方が残業してるのにさっさと帰りにくいのでは。
上が定時で帰るようにして、新人も帰りやすい環境にしてあげるのが先決じゃない? 第二子妊娠中、初期で会社にはまだ言ってない
同じく一人子育て中の先輩が、時短だと大事な仕事振られないことに苛立って時短解除した
それなら普通のフルタイム社員が裁量労働制だから、みなし残業時間分は働けと言われて毎月何十時間も残業してる
確かに時短だとルーティーンで精一杯で、自分で企画も作れず、そもそも企画を練る時間もなくて却下の嵐
私の能力不足もわかってるけど、使えない扱いされて大した仕事もできず、辞めたいという気持ちと第二子産休まで踏ん張ろうという気持ちで揺れてる
今から乳児が生まれるのに転職なんてアラサーには絶望的だし、割り切って死んだ目で働くにはモチベーションが上がらなすぎる
毎日仕事行くのつらい >>172
同じような状況だけど、とりあえずモチベーションは底をついたままひたすら産休までを乗り切ろうと思ってる
私はアラフォーだし、この転職市場の好景気も復帰後は消えてるかもと思うとますます転職は難しいとは思うけど、
とりあえず無事に復帰してから自己満足のためでも転職活動しようと決めてるよ
妊娠中の転職は難しいし育休全く取れないし、転職が先でも妊娠タイミングは難しいよ
まだアラサーならチャンスもあるし、第二子産休までなんとか現状維持がいいのでは 出たーーーーーートメトメしいwwwww
時短の立場からの意見、いいじゃん。今後のためになるよ。育児だけじゃなく、介護での時短みたいのも増えていくだろうから。 >>172
大変だろうけど時短や休職使っても育休まで頑張るのをオススメするなあ
アラサーなら復帰後でも転職検討できるよ
〉確かに時短だとルーティーンで精一杯で、〉自分で企画も作れず、そもそも企画を練る時間もなくて
残業ほぼできない状態で時短無しで転職したけど、ここまるっと今の私と同じだわ >>172です
読み返したらわかりにくくてごめん
時短解除して大変なりにバリバリ働いてるのは有能な先輩
二人目妊娠中の私は、夫が出張だらけなので時短、企画も通らずルーティーンだけ必死にこなしてる
時短解除も物理的に無理だし仕方ないんだけど、先輩と比べちゃって自己肯定感下がりまくりで愚痴ってしまった
客観的に今の状況考えたら産休まで頑張って、復帰までに勉強するとか、復帰後に身の振り方考える方が最善だよね、少しでも前向きに仕事できるようなんとか頑張ってみようかな 今週保育園で園外行くことになったんだけど、水筒が必要らしい
まだ子供用の水筒買ってなかったよ。夜イオンに行くしかないのか >>178
お子さんの年齢わからないけど、ストローマグとかじゃダメなんだろうか
100均にもあるよ >>179 保育所いってないひと?
たぶん、斜めがけできる紐がついたものが必要だよ 紐なし水筒でもうちの保育園はOKだよ
聞いてみたら? 保育園の行事って一ヶ月前から決まってるはず(予定表配られるから)なのに、直前になって持ち物急に言ってきたりするのほんとやめて欲しい >>180
保育所行かせてるよ
本当に間に合わせでいいなら100均にも斜めがけできる紐付きのストローマグ売ってるよって話 周りが水筒でクビクビ飲んでいるのに、ストローマグでチマチマ飲んでいたら本人が恥ずかしいかもw 持ってるもので間に合わせるんじゃなくて100均行くぐらいならイオン行くわ >>180
100均にも紐付きあるよ、ただ漏れやすいのが難点
100円だから仕方ないのだろうけど 夜ならイオンに行けるそうなのに、なぜ100均を勧めるw 2歳イヤイヤ期真っ只中の下の子が、深夜2時から4時まで、イヤだイヤだと泣き叫んで号泣
布団で寝たふりしてると、足ジタバタして蹴られまくり髪の毛ひっぱられ。起きても何して欲しいのか泣き喚いて全然分からないし
夫は9時過ぎに家出れば良いから、子どもの朝の支度は丸投げして、
寝坊して遅刻しそうだから寝ぼけつつ慌てて、家を出たら、
夫から、何で子に顔をみて行ってきますを言ってから出かけなかったんだと、メールでなじられて、何か急に全てが嫌になった
仕事は昼休み返上だし、すっごい眠いけど、これから上の子が眠る22時半まで5分の仮眠も許されないんだよなー
会社帰ったら、やれやれって10分くらい座ってニュース見たいなぁ。全てがどうでも良い 体外受精で第二子できたら今の職場に居座る、だめだったら転職する >>190
本当にお疲れ様
今日はしっかり寝れるといいね
旦那さんにいろいろ言いたいことあると思うけど、言い返すのも疲れるしね…ゆっくりお休みください 子供3歳で周辺自立して欲しいと思ってはいるんだけど、子供がやり出すの待ってたら間に合わないから食べさせる服着せる靴下履かせるのまでやってしまってる
保育園では出来てるらしいからまあいいやと思ってたんだけど、家でも自立させてくださいってプレッシャーを何度かかけられた
多分朝保育園連れてった時に靴脱がせるのとか私がしちゃってるからそういう所見られてたんだと思う
気持ちは分かるんだけど基本保育園嫌いな子だから保育園行くための用意をしてくれないんだよね
間に合わないからと私がしちゃってるのが悪いのか悩んでしまった 同じ相談を更衣室で後輩ママがしてきたとしたら
はあ?そんなことやってたら朝間に合わないじゃんね!
実際やれないなら困るんだけどそうではないんでしょ?ならいいじゃん!
子どもからしてもママに手伝ってほしいーって甘えてるのもあるだろうしね!
まあ小学生までそんな状態だったら困るけどね!
保育園には、はいそうですねーすみませんわかりましたーって言っときゃいいわ
と三児持ちの私なら答えるw >>194
名古屋人?
名古屋人の私違和感無く脳内再生余裕
>>193
乳児と幼児持ちだけど>>194に同意だわ
大きくなったらそのうちやるからいいんだよ
うちは朝、乳児の2歳児は
服はもちろん完全に親が着替えさせるし
靴下は履かすのも脱がすのも面倒で
そもそも履かせないw
車登園で駐車場から園まで抱っこ
靴は私が靴箱に入れるし
教室入っても抱っこのまま荷物セットして
やっとおろしてバイバイよw >>195
え、方言極力排除したつもりだったけどどこがいかんかったんだろw >>193
うちも同じだよ
保育園行きたくない3才半、着替えや食事どころか歩きもしなくなるので抱っこで登園
朝はしょうがないって割り切ってるわ
やりたくない理由も判ってるし、甘えたいのも保育園行きたくないのも個性だもんね
保育園から何か言われたら、私も悩んでるんですけどどうしたらいいんですかね良い方法ありますか?って答えるようにしてる 子育てに理解のある職場で2時間時短、週4勤務という時間的には良い条件で復職したけど、勤務時間減った分を考慮しても給料はグッと減ったわ。 前に要介護の親を扶養に入れたいが年金あるから入れられなくて愚痴ったら
年金あるなら扶養に入れられないの当然、入れたいなんて非常識、自分の祖母の時は全部面倒みた
って散々な言われようだったけど
2015年に介護保険改正されて、それまで月7万で済んだのが、今は月30万近いってニュース読んでなるほどなーと思った
月7万の人からしたら、月30万かかる人の気持ちはわからんよね 朝から「アレやったら保育園行く」のループで疲れた
抱っこして行く→抱っこ嫌だった自分で玄関まで歩きたかった→抱っこが良かった→玄関まで戻って自分で行くの無限ループで、つまり保育園に行きたくないってことなんだろうけどイライラして限界だった 昨日不意に旦那が夜7時くらいに早く帰ってきてしんどかった
子どもがある程度大きくなって言葉での指示だけで行動してくれるようになると
旦那が早く帰ってくるの嫌だね
夜9時〜10時の間は家でゆっくり一人の時間にしたい 今育休中でちょいちょい同僚から仕事に関するLINEが来るんだけど返信してもありがとうとか全くない
独身の向こうからしてみれば育休取っていいご身分ですねーって感じなのかもしれないけど社会人としてどうなのよと思う >>205 お礼言ってくれたら円滑だけど、お礼を言いもしないってのは育休様じゃない? 育休様もあるのかw
それくらいとは思うけど愚痴スレだからね 「○○ってどうしてましたか?」「△△しました」「わかりました」って会話がなら気にならないかもだけど、
この「わかりました」すらないんだったらイラッとすると思う。 >>208
まさにこんな感じなのよ!そして何日かしてまた質問来るみたいな
来年度には復職するし円滑にやっていかなきゃならないんだけどね それはイラっとするね
育休様とか初めて聞いたけど全然違うと思うよw
成人した大人としてどうかと思うし、育休者だからってわざとそんな態度とってるんならもっとタチ悪い
もともとそういう人なんだろうね… 引き継ぎ書があまいんだよって向こうは思ってるのかもしれないw 読まないで聞く方が早いよね!ってタイプかもしれない ラインだったら結局説明を読むのには変わりないじゃないw >>213
分からないとこをピンポイントで聞けるのと、マニュアルから知りたいとこを探すのとは
やっぱりかかる労力が違う
聞くのは悪い事ではないけど、勤務外で答えてくれるんだからお礼くらいはしないとね 復帰したら世話になりっぱなしだと思って
モヤモヤしないのよ こんなことでモヤモヤするんだねー
復職しても色々大変そうだね 年少と2歳なりたてがいる
最近ずっと夫が体調不良でほぼワンオペだったが、夫が十二指腸潰瘍だと発覚してからひたすら「ストレスがぁ〜」「安静にしなくちゃ」とか言ってる
毎朝の保育園への送りと週1.2回の迎え以外の家事育児は全て私がやっているのに、これ以上どうしろと言うのか。
私もフルタイムで働いてるし、私だってストレス溜まるわ!
常に胃もたれがあり、毎食後気持ち悪くて胃薬お世話になってるけど、同僚仕事遅すぎるから巻き取り続けなきゃいけないし、家では誰も家事育児してくれないからやるしかないんだよ! >>218
うちも同じ感じだからすごくよくわかる
最低限のことしか担当してないくせにすぐ疲れただのあー忙しいだの
あげく、申し訳ないけど今日はお願いの一言で担当業務をこっちにぶん投げてくる
お前がやらないと子が困るから仕方なくやってるだけでこっちだって忙しいんだよキャパは自分で作るんだよ!
申し訳ないと思ってるならやれやあと今日はの頻度が高すぎるんだよ! 近くてアクセスが良い所に転職したら太った
駅まで歩いて階段登り降りしてという動作が大事だったんだな
別の運動しなきゃ 人事が無能なんだけど、私も含めてここ5年で異動してくる人材が畑違いの部署から来た30歳〜35歳の既婚子なしか結婚を控えてる人ばかりで全然人が育ってない
結局この年代だと結婚してすぐに妊娠狙って異動後1年前後で産休→1年半〜2年育休→復帰1年前後でまた育休が多くて、代替が来ないとか来てもまた同じような年代とかで同じことの繰り返し
現場だから休むとすぐに仕事の手順も変わってイチからやり直し、元からいた人達の教える労力が無駄になってて、残された人の負担がすごい
大きい会社で本部には人が余ってそうだから、もう少し考えて人材寄越せばいいのに そういう人集めときゃいい部署だと思われてるんじゃないの うちもそれに近い部署がある
他の部署で使えないと判断された人や使いにくい人や面倒を起こす人などが放り込まれる
影ではゴミ箱と言われている…
そこにいる人も、他部署でもぼんやり仕事してる人は気付いてない
そこにいる兼業主婦が、頑張ると仕事増やされるよなどなど働くなっていうプレッシャーかけてくるのが疲れる >>222>>223
レスありがとう、支店の営業事務なんだけどむしろバリバリ働ける人向きの部署で、浅く広く知識を身に付けるから一人前の仕事をこなせるようになったら本社に戻ったりどこの部署に行っても通用するって言われてる
各支店にある営業事務チームはどこもそうなんだけど
ただうちの支店は子持ちが多くて、社内規定で時短勤務中は異動がないから、朝や夕方以降の業務の割振や突発休のフォローに上司も頭を抱えてる
たまに使いにくかったり問題起こす人も来るけど、顧客や営業に即、迷惑がかかって下手したら訴訟沙汰になるから、さっさと異動させられてるわ
上は氷河期世代だし、下はリーマンショック世代で採用抑えられてたから人がいないのかな 普段休みがずれてるので二ヶ月に一度ぐらい休みを合わせてくれた日に旦那と子供で出掛けてくれた時だけ唯一一人の時間ができる
なのに子供が「お父さんいや。お母さんとがいい」「三人で出掛けたい」って言うので休めない
旦那も「子供が嫌って言ってるから〜」って言うのもあわよくば一人で面倒見なくて済むと思ってるんだろうなと考えてしまってめちゃくちゃカチンとくる
とは言え子供の気持ちを無視して自分優先にするのが可哀想なのは私も同じ気持ちなので結局私一人がしんどくても我慢する事になってしまう
あーこのモヤモヤが一番しんどい >>224
それはもう純粋に採用人数の問題な気がする
うちの会社も07〜09卒の採用が他の二倍でその年代が産休育休のラッシュでわりとてんやわんや 旦那が先月から今月にかけて日曜出勤ばかりで、ワンオペ疲れた。小学生と3歳児だとテレビ観たいものも違うしケンカばっかり。そりゃ代休もない旦那も大変なんだけどさ >>225
わかるわー
家で休みたいけどできないから無理にでも一人で出かけちゃうな
夫がいるから可哀想じゃないだろって思い込む 前の上司は子持ちで妊婦がチーム内に出ると、体調不良を懸念して業務の負担を軽くする人だった
今の独身上司は妊娠しようが100〜120%の力で働けることを前提に割り振る人
妊婦様かもしれないけど二人目妊娠中ですごいしんどいし、無理しがちなところに上の子の風邪がうつって悪阻も悪化、突発的に2週間休職して迷惑かけてる
夏にも先輩が二人目妊娠して上の子の風邪がうつって肺炎で突発休職し、チームがてんやわんやになった
もうちょっと学ばないものかなと思うわ 2時間時短で、通常のフルタイム残業なしの人と月40時間の差があるんだけど、とうとう月の残業が50時間超えた。
土日もどちらか出ているし、週一回は終電まで残業しているから、もう当たり前なんだけど、これを訴えたところでどうにもならないのは、もはや諦めるしかないのかな。
上にもあったけど、バリキャリ女上司(子持ちだけども実両親と同居)のアタリもキツいし、上司や同じチームの人に行ったところで改善しないし、40歳超えても泣けてくる。
だいぶ旦那が助けてくれるので、なんとかなってるけど、家はゴミで溢れ、子どもの提出物は後回しばかり、すさみようがひどい。
旦那が転勤になりそうなので、その話もしているけど、本当に転勤(単身赴任)となったらマジで詰む。 時短の意味ないし、ある程度は無理なら無理と言った方が
その後困ってどうするかを考えるのは上の仕事だし
うまく立ち回れないなら今の仕事はもうやめたら〜 体も気持ちもいっぱいいっぱいなのに会社では肩身狭いし家は時間ややる事に追われっぱなしでくつろげる場所じゃないし旦那にはずるいとか負の感情が沸いてくるしもう仕事辞めた方がいいんじゃないか
と思ったところで辞める勇気なんてないけど
辞めたら全部スッキリするんだな うちの会社は時短勤務の場合残業ダメ、土日出勤もダメで、うっかり残業したら始末書書かされるけど、一般の会社は時短で残業って普通にやらせてくれるものなの? うちは退勤時間15分前になったら電話を回さない代わりに他の人の二倍電話対応するっていう条件を飲んだのに
電話はガンガン押し付けてきて二倍どころか全部の電話対応させられてるのに退勤時間になっても電話まわされる
もう無理なのでだれか…と言っても全員ガン無視
毎日帰らせてもらえなかった
子持ち女性1人だけだからやられ放題だったけど次の仕事見つかりそうだからやっと辞表かけるよ
後輩が妊娠したから次はこの子がターゲットになるんだろうなーと思いつつ一足先にやめます >>237
うちも時短中は一切残業だめ。許可すると、ズルズルと残業させちゃうからって言うのも分かるけど、私は融通きかなくて嫌だ
普段は時短でも週1で夫が平日休みの日は残業させてくれれば、時短のままでも多少仕事できるのに
結局、時短だと大した仕事回されなくて、周りからは早く時短辞めるよね?って逆の圧力が働いて、社内は結局3歳なる前に時短やめるのが多数派。小3まで時短取れるのにさ 時短で月に一度繁忙期は1時間くらい残業するな
それでも保育園には間に合う
あと年数回土日出勤する
勤怠システムで事前申請してるけど承認されるからいいんだと思う 前は子供寝かせて全ての家事も終わった後、一人の時間をもつことが楽しみだったけど
最近疲れすぎてて全ての家事がおわったらもう布団にイン
今ここ見始めたけど5分後にはもう寝てると思う
忙しい、時間ない、疲れた… 時短だけど毎日40分くらいは残業してる
元々の定時を超えないとしょうがない時は夫に色々お願いしてまわしてるけど夫の仕事が忙しくて年末まで出張先から帰ってこれなさそう
すでに残業しないと回らない量の仕事持ってるんだけどどうしたもんか
周りのチームメンバーは0歳児持ちの女性でも23時とかまで働いてるからこれ以上軽くしてとは言いづらい >>242
子供と一緒に寝ちゃって朝早く起きるといいよ >>243 40分残業してもお迎えとか行けてるんでしょ? 時短で見た目の業務分担は軽くしてもらってるけど、それでも忙しい部署で業務が多いうえに周りもいっぱいいっぱいだから辛い
異動して2年、間に産休2年弱挟んで経験値が浅くブランクもあるのに、仕事の難易度としては10年同じ仕事してる仕事を知り尽くした人が時短になったくらいの難易度で辛い
調べる時間もないしマニュアルもあるけど経験が物をいう仕事だから周りに聞きまくって仕事が全然終わらないよ 自分も転職したら時短だけど周りの時短も残業デフォだし、残業しないと間に合わない業務量
職歴考えるとすぐまた転職も痛いからしばらくは頑張るしかない >>246
うん、ギリギリ
ただこれから来年末までは仕事は増える一方だから早くフルタイムに戻してほしいのと2週間くらいの出張は行ってくれって言われてる
来年度はまだ時短取れるから残業しても時短は解除しない
時短やめちゃうと出張断れないから 退職決意した!
フルタイム派遣にしようと思う。
元々小学生になったら扶養内パートにしようと思ってたから
正社員▶派遣の給与減少額は
子供との時間を買ったと思おう。 >>250
私も子供が小学生になったら、近場で扶養内パートかフルタイム派遣の予定だよ
時短切れると残業必須だし、近くに事業所がなくて通勤が遠いから無理
お疲れさま!いい転職先に出会えるといいね 前は時短は残業一切ダメだったけど
PCログで時短者の持ち帰りサービス残業が
目に見えるようになり、時短者の残業もOKになったよ
もっとも残業が常態化してフルと変わりなくなると
時短やめろという説得は受ける
一切NGだと融通効かないから残業できる方がありがたいけど
仕事量の調整がないのが根本ではある しんどい
仕事単品育児単品だったらどうにかなるはずなのに両方あって一瞬たりともぼんやりできない
最近近距離引っ越ししたんだけど、よくなったはずの環境に適応できない
子に当たってしまう申し訳ない 時短で復帰して初めて給与明細見たけど予想したとはいえがっつり給料減らされてんのは辛いな
育児休業給付金と大して変わんないじゃん
というか社会保険料がまた値上がりして税金よりここからかなり手取りが減ってる
消費税増税に隠れてしれっと上げてんじゃねーよ 育休中、会社に保険を立て替えてもらってたから
復帰後の最初の1か月はひどい金額だった。 出来なかった時の自己嫌悪がすごいから家事は最低限やればいいと思うことにした 256は、健康保険・厚生年金保険 育児休業終了時報酬月額変更届を提出してないのかな?
それとも、提出したけど内容理解してないのか
無意味な誤解してイライラするのは不毛だわ 休みの度に仕事って言って別室にこもって子供の世話押し付けておいて、私と子供が寝室行った途端につまみと酒持ってリビングに移動って何なの?
どうしてこういうズルい事を平気で出来るのかね 転職して2年、査定2回経験
上司の好みのタイプで給料が決まる会社だったらしい
同じチームに残業一切不可で他人の仕事を全く手伝わない人がいる
でも飲み会は忙しいはずの旦那さんの都合がついて必ず出席で、上司の隣をキープしているらしい
普段から上司の態度もあからさまに違うから、他の女性社員からも冷ややかな目で見られている
社内会議で、お子さんいる方は仕事早いですね、〇〇さんは本当に速い、と上司が発言して場が凍った
他の子持ちは周りを見てフォローしあってるから遅れるんだよ!
総務の子持ち同僚の仕事手伝って社員の給与推測できてしまいモヤモヤする 寒くなって元々寝起きの悪い2歳の子の寝起きが悪化してきて辛い
6時15分起きで登園1時間前に起こしてるけど、それでも毎日ギリギリでさらに早く起こすと体調崩しそう、保育士にもこれ以上朝早く起こすのはきついんじゃないかって言われた
夫は7時前に出ていくから頼れないし、子供はママじゃないと嫌だって夫に世話をさせない、力も強いから力ずくも効かなくなってきて妊娠中だし毎日緊張して朝に動悸がする >>261の方こそ給与明細見てないんじゃない?
わざわざ突っかかってくるあたり性格悪いよね >>266 妊娠中なのね、大変だねぇ
30分はやく寝る、
前の晩に旦那さんが出来る準備はやっといてもらう、
とか。 >>268
レスありがとう、前日に室内干しした洗濯物を朝に外に出したり、炊飯器のタイマーセットとか風呂掃除とか家事を夫にやってもらってる
早く寝るのも大事だよね、妊娠してから眠りが浅くて絶対に夜中に起きてしまうし上の子の咳とか指しゃぶりの音、寝相で起こされて本当にきつい >>266
うちもう朝エアコンいれてる
起きてエアコンの下陣取ってお着替えしてるよ
暖かいと動く気になるみたい >>266
2歳だとまだイヤイヤ期だし大変だよね
朝愚図って間に合わないから制服持参でパジャマで登園してる子も時々見るよ
旦那さん週一とかでも早く帰れるなら、上の子連れて外食してもらって、その日はガッツリ寝させてもらうとか >>269
うちは3歳になったところだけど、寝起きの悪化とか妊娠中とか夜中の指しゃぶりの音とか同じすぎる
去年はそんなことなかったし、朝食もさっさと食べてたのに、今は30分くらいかけて食べてるのも辛い
来年度保育園に入れたい場合は出産前でも申し込みしなきゃいけない自治体なんだけど、内定通知が来て一安心というか、まだ産休前なのにな〜とちょっと複雑な気分 忘年会参加のために延長保育申請していいもん?
旦那が定時上がりでお迎え行くと時短私のお迎えより1時間半くらい延長になるんだよね
久しぶりに会社の飲み会行きたいわー 忘年会の件は言わず、仕事の関係で夫が迎に行く旨と夫の終業時間の関係で…と言えばいいのでは?
子供から忘年会の事が漏れるリスクはあるけどw >>274
それが出張とか社外で用事ある時、ほんとに仕事での外出なのか本社に抜き打ち電話入れるような保育園でさ
出来るだけ嘘つきたくないんだよね ええー特に子供に関する用もないのに、確認してくるの?職場も迷惑だね…よっぽど過去に悪質な人がいたのかな
残業とか言ったら終業後にかかってくるんだろうかw >>276
充分ありえると思う
過去事例あるし...かなり迷惑だよ
やっぱり忘年会参加諦めるしかないかな
飲み会のため旦那に早退してもらうのも悪いし そうなんだ…
私今度の飲み会で旦那に早く帰ってきてもらうよ
送別会なので今回は行きたいって頼んだ
あっちは好きに飲み会行ってるから、たまにはね 私の職場の飲み会の時は一旦帰ってお迎え行って、自宅で夫の帰りを待って到着してから家を出てる
飲み会には多少遅刻するけど仕方ないかなと割りきってる 会社によって忘年会ほぼ強制!仕事の一部!ってとこもあるよね。そうではなかったとしても、基本絶対参加ですという体で園に言ってみるとか。電話受ける人に職場で口裏合わせてもらえたらいいけどね。 車通勤40分なんだけど最近家より車の中の方が安らぐ
多忙な夫、頼れない実家義実家、イヤイヤ盛りの子、量だけ多くてロクに時短出来ず評価されない仕事
全部忘れて好きな音楽聴きながらコンビニコーヒー飲むドライブ時間最高
正直もう家に帰りたくない
車で一人で暮らしたい >>281
わかる車での通勤時間はわたしもほっとする時間だ
唯一好きな音楽を一人で聞ける時間でもある
帰宅後もしばらく車から降りたくなくなる… 別に会社の飲み会行きたいわけじゃないんだけど
自由に参加不参加決めれる旦那が羨ましいし飲み会回数多いと行く暇あるなら定時で帰って家事育児やれやってなるんだよな
飲みニケーション文化滅んで欲しい >>283
同意
経済的理由で働いてるから
旦那には飲み会行くぐらいなら残業してほしいわ
古い会社だから多いと週に3回はあるよ 12月下旬で二人目の産休に入る
ただ、入ると同時に年末の週になるから、お仕事お休みの方は休ませてくださいとのこと
1日だけ大掃除と引き継ぎで会社へ行きたい日があって、産前産後の枠でも預けられないんですか?と聞いてみても、園長がNGだそうで…
一時保育にするかと市役所へ電話したら、公立保育園に入所してる子は一時保育の利用ができません、入所してる保育園が預かれないというのはおかしいから、保育園に話してください、と言われたけど、市役所に電話してこう言われたってごねるのもまた面倒だしな…めんどくさー >>285
役所の言う通りだと思うけど…ごねてるのは園だと思うよ
あと会社の大掃除はしなくてもいいと思うw うん、掃除はしなくていいと思う。
赤ちゃん同伴(顔見せ兼ねて)で、引継ぎに関しては紙にまとめて行って
10分で要点だけ説明するのはどうだろう。 >>283
まさにそれでケンカした
なんなんだろうね、この温度差 >>286
>>288
顔出し程度で行く予定にしてたんですよね、って休みに入ったばかりだけども
保育園からしたら、その程度で預けるなって感じか…
その週にクリスマス会があって子が出られないのもかわいそうなんだけどね
今まで意識してなかったけど、年末に産休入りって損だなぁ
産休じゃなくても元々休めるし、保育園は使えないし、病院は1週おきに行かなきゃいけないけどやってる日にちも限られてるから混むだろうし… 顔出しって職場にしたら迷惑では…
余程の用事や忘れ物じゃない限り、ヒマなの?って思われるよ >>285
臨月で大掃除は周りが気を使うし引き継ぎは産休入る前日でいいんじゃないかな 確かに年末はみんな元々休みだね
そう考えると私も今妊娠中で4月下旬に産休入るから、連休もろ被りだ… 明日昇任試験があるから本当は少しでも勉強したかったんだけど夫は残業でまだ帰ってこない
子供たちはまだ寝ない
上司からそろそろ昇任試験受かれよみたいなプレッシャーかけられるんだけど、それならうちの子たちの面倒見て私に勉強する時間を与えてほしいわ
もちろん、子育てしながら受かってる女性の方々もいるから、完全にグチだとわかってるんだけどね >>296
子育て中の社員を一括りにして、あの人ができるんだからあなたもできるでしょと見られることってあるやね
人それぞれキャパだったり家族の協力だったり子供の性質なりも違うのに >>283
うちも忘年会の出欠聞かれてるから旦那に相談したら明らかにいい顔してなかった
自分の飲み会はタイムツリーにしれっと予定入れるだけのくせにさ
年に2回くらいの会社のイベント的な飲み会しか出ないんだから気持ちよく送り出せや 子供の性質ってあるのわかるわ
1人目イージーで身体丈夫な子持ち同僚が、ハードモードで風邪よく引く子持ち私に育児との両立楽勝って良くマウントとってきてたけど
2人目が寝ない食べないの難しい子みたいで今になって仕事辞めたいってよく言ってる
同じ子持ちでも全然違うの感じるわ >>299
そうそう、子供の性質って地味に大きいよね
たとえば風邪にしても中耳炎なりやすい子とそうでない子は兼業だと育てやすさが全然違うと思う
イヤイヤひどいとか寝ない子は親も疲弊するし雲泥の差だと思うわ 会社の飲み会行きたいほうだけど
夫の定時が18:30で通勤一時間以上だから
1ヶ月前くらいから義理の両親にネゴらないとだめだし
(快諾してくださるけど)
結局当日熱だして早お迎えからのキャンセルが三回続いて
行くの無理だな……と諦めが出てきた
夫は「○日は夕飯いらないから」の一言だけなのが羨ましい 今日は仕事は休みだけど旦那の誕生日だから子供と買い出し行って一緒にケーキ作りしたよ
あとディナーをもう少し作らないとな
私頑張ったよね?明日こそ休ませて… レスありがとう
今週忙しくて本当もうヘトヘトなのに旦那はご機嫌で夜誘われた
お願いだから寝かせてくれ…
うっかり寝てしまおう だめだ>>304見てたら夜誘われたからのレスありがとう、でレスを違う意味に取ってた
疲れてるんだわ寝よう >>299
分かる。うちは1人目が大人しくて良く寝る丈夫な女児で余裕があったけど、
2人目が性格激しくて2歳になっても夜中3時に1時間夜泣きする、食物アレルギー持ち男児で急激にハードルが上がったわ
そして3歳くらいまで大人し買った1人目女児は、最近は理屈こね回して言うこと中々聞かないハードモードになってきた
同じ子でも年頃で変わっていくよね。子育ては0歳1歳過ぎたら、自立して楽になっていく一方だと、会社から誤解されている節がある >>300
まさにそれで今月中耳炎で1ヶ月耳鼻科通ったよ
マジでしんどかった
2歳くらいまでは1年の半分くらいは通ってた気がする
3歳過ぎて自分で鼻かめるようになってまだましになったけど病院帰りの夕方の家事はバタバタ過ぎて長期化するとしんどい 時短だけど給料低いしどんなに頑張っても今のままじゃ昇給無しで評価が低いのがハッキリ面談でわかってヤル気0になってきた
ただでさえ作業時間がないのに後輩の育成とスケジュール管理で自分の仕事が進まずイライラだわ
まだ子供1人目でもし2人目産むとするとこの先しばらくこの給料なのかと考えると辞めたくなってくる
保育園はいい先生ばかりだからもはや保育園行かせたいが為に働いてる感がある わかる。保育園やめたくないから仕事やめられない。
うちの会社の時短は出勤日数×短縮時間分の給与を基本給から引く
有給とかは丸々1日の有給
だから有給取らずに頑張って仕事した月の方が給与が少なくて、子供が熱出したりして休みが多かった月のほうが多い
先月は運動会もあって風邪引かせたりしないように気をつけてた結果今月めっちゃ給与少なくてガックリ 有給やボーナスが丸々な会社いいなぁ
時短分基本給が減って、有給は出社とみなすってだけだからお給料はかわらない
ボーナスも基本給×3ヶ月とかだから時短分減るし、フルで働きたいけど通勤遠くて厳しいわ うちも通勤遠いところまで>>311と同じ祖父母遠方だし時短が切れる小学校入学になったらパートに転職する予定だけど、保育園辞めたくないから働いてる >>310
うちも同じだ
1日有休取っちゃった方が時短でマイナスになる分の給料減らなくて結果的に得になる
何だかなぁと思いながら働いてるわ
余ってる有休買い取って欲しいけど無理だろうな 有休同じで使い過ぎると突発の休みとかインフルとか怖いし使うバランスが難しい
会社も遠くて時短解除にしても+2時間ぐらいだしあまり変わらなそう
会社が結構みんなで成長しよう!と上昇思考で毎回目標とか書かされるからつらいし疲れた毎日仕事と育児でやることてんこもりで最近は寝る前に仕事のモヤモヤ考えてると眠れなくなり寝不足気味…愚痴吐きすみません >>310
うちも一緒だ
有給取りまくった月のほうが給料高くなる
思う存分有給使いたくなるけど残しておかないと怖いし難しいよね 結構多いんだね
有給使うほうが給料高くてなんだかなぁと思ってたけど
口に出したら出社扱いに変えられそうだから黙ってる
第二子出産時に消える有給は全消化するべく交渉中 >>316
上に一人いて消化するほど余ってるのがすごいね
妊娠中に有給使いきって最終的に欠勤、復帰してからは毎年ギリギリ(今年は足りなそう)
二人目は二年分貯めてから復帰したい… 有給なんか使い切ったことないわ
そんなに休む人雇ってる方がすごいし 時短に有給1時間単位を当てられる制度があるけど、使っていたせいで有給が足りなくなったらと思うとどうやって使ったらいいかわからないわ。
制度は便利なのになあ。 まさに産休入るまで有休捨ててたな
ブラックだと思う 有休なんて余ったことない
欠勤にならないか毎年ヒヤヒヤしてるよ
インフルエンザにかかるとガサっとなくなるし
子供が大きくなれば楽になるかと思いきや、思春期は難しくてめんどくさい
そして中学校の部活送迎で土日が潰れて体力も限界
仕事はどんどん忙しくなるし、頭も身体もいっぱいいっぱい
寝込みたいけど寝込めない… 非正規だし開き直って欠勤になっても休んでる
それがメリットで割りが悪くても正社員じゃないんだし平日夜も会社休みの日祝も全部ワンオペで面倒見ないといけないのでそうでもしないと本当に休めない
と言ってもそれでも自分が一日ゆっくり休むための休みなんて取ってないんだけどさ 私も非正規だし、契約前に、子供がいるので休み多いかもしれないと言ってあるし、何かあったら堂々と休んでるよ。
そのためにわざわざ非正規で働いているようなもの。 年末調整の給与所得者の配偶者控除等申告書って、夫婦ともに150万以上の場合は記入する必要ないよね?
配偶者の所得を書く欄があって、担当のお局社員が「ここも書いて!」とうるさい。絶対うちの夫の所得知りたいだけでげんなり。
いや必要ないと思いますけどって言っても新様式だから!必要だから!って...
ほんとやだなぁ そのためにわざわざ非正規とかイミフ
正社員の権利だから堂々と休むよ >>325
スレチにごめん、対象外ならいいけど、給与201万以下なら配偶者特別控除の対象だよ〜 2歳児クラスなんだけど来月から園内の朝の用意は子供にやらせてくださいってさ...
靴脱ぐタオルかける持ち物所定の位置にとかその程度なんだけどまあ子供が1人でやると時間かかるよね
そのくせ契約時間より1分でも早く園に入ると延長料金かかる
友達の保育園は何歳でも玄関で子供と荷物預けてすぐ仕事行けるらしく羨ましいわ 雨か風かどっちかにして欲しい
子供連れて荷物持って雨と風のコンボきつい >>325
本当に必要だから書かないとダメなんだけどね
思い込みはよくないわ >>329
えぇーそれはかなり理不尽だね
親が一緒に準備するのはダメなの?うちも2歳クラスだけど早生まれで絶対1人で準備は無理だわ
水筒おいてきて〜とかはやるけど、皆ちゃっちゃと親がやってるから2歳クラスで全部自分でやるのは難しそうだけどな >>329さんの保育園も玄関でバイバイ式に変わろうとしてのことではないのかな。ちょうどイヤイヤ期の頃絶叫するし手伝ってたら、他の子は自分でやってるので、イヤイヤしても職員が対応するのでお母さんはサッと通勤してくださいと言われたわ。
そうでなければ、困り顔で電車に間に合いませんのでと先生に子と荷物を渡しちゃえ〜。 登園したら保育室で手を洗って棚に着替えとタオルとコップをセットして
そのあとホールに行くんだけど、その時間は保育室には保育士がいない
子供が冷たい水で手を洗わないってごねて(他の親子はいるから省略もできず)
攻防戦のあげく遅刻したこと何度かある。本当にストレス
私は時間で休める制度があるからなんとかなるけど、遅刻即半休の人は朝すごく早くでてるって嘆いてる
色んな園があるよね 賞与額が決まり今年の所得額が見えてきて、あらためて夫との差に愕然とした。
少なくとも5年前までは同僚で年収トントンだったのに、私は産休育休時短、夫は昇進で3倍くらい開いた。
子供といる時間は楽しいから時短をやめたいわけじゃないけど、ただただ単純に年収が低くて虚しい。 一般職時短で復帰したけど本当に給与ガタ落ちでモチベーションが上がらない
給与計算してるんだけど、今月はフルで復帰した総合職の後輩の半分くらいだった >>339
私も一般職時短だけど、本当に給与低いよね
とはいえ総合職は3年ごとに全国転勤だし、地域限定総合職でもフルタイムかつ祖父母サポート必須の働きぶりなので、もう諦めてる 私も給与半分の一般職だけどうちの会社だと仕事の責任も負荷も総合職の半分程だと思うから
給料半分でもまあ納得してるわ うちの総合職はルート営業、業界最大手だから黙っても入ってくる注文も多い、働き方改革で残業も月10時間以下、転勤も希望しない限りほぼない、有給消化率も高い、リモートも可能
それで1000万近くもらえる
とここ5年くらいでより一層兼業向きになって羨ましい限りだわ 専門商社です
同業他社は厳しいみたいだけど、この狭い業界内ではトップなのが待遇の良さに繋がってるのかな
朝も営業事務関係なくみんな2.3分前にしか出社しないし、接待飲みも少なくなった
昔はザ体育会系って感じだったようだけど… 収入でしか自分の価値がはかれない人ってかわいそうね 今日も9-18時で仕事してしまった
下が小3で学童拒否の鍵っ子、今日の下校時間は16:00前
暗くなるの早いし2時間程ひとりで留守番させるのイヤなんだけどどうしても帰れなかった
子供が元気でケロっと(多分)しているのが救い
水疱瘡とインフル以外は無欠席の健康男子なのも有難い
はー 帰宅時には在宅してお帰りって言いたいなぁ >>347
わかりすぎる
年中で保育園嫌がってるのに目一杯延長してしまった
もっと早く迎えに行きたい そういえば感染症といえばうちもインフルと水疱瘡、リンゴ病だけだ
他のっていつどこで拾うんだろう?
今年度の有休残機残り5日だから、拾ってきたら詰むー ワーママの先輩方が、二人目以降の妊娠は上の子の世話もあるしハードで時間がたつのが早くて妊娠週数も意識せずあっという間に産休って感じで終わったわ〜って口々に言う
今二人目妊娠中で、ハードなのは同意だけど体感的にめっちゃ遅くて週数も産休までの期間も指折り数えてて休日も数えてしまう
どうしてこんなに違うんだろ
スレ違いだったらすみません わたしも体感遅いなー
と言うか3人目だけど妊娠は毎回長すぎるくらいに感じる
日常に追われてるのは本当だし、お腹の子の事を考える時間も少ない
頓着しないから何週かとかはよく忘れるけど、調べて「まだ〜週か…」と絶望する 生まれて振り返ると早かったなーと思うんじゃないかな
その時その時は時間経つのが遅いけど、気づいたら二人目育休もすぐ終わってそろそろ時短切れそう
パートになったら上の子の習い事を土曜日に入れるんだー 夫のと私の出勤必須の日をネットの共有カレンダーで管理してる
風邪で数日休んでいる子、明日は私出勤必須で、夫は何も記載なし
今になって「明日はお迎え要請無理だった…」と言う
それ数時間前に言ってくれたら病院行って書類書いてもらって病児保育予約できたのに 私は休みやすい、夫は休みにくい
基本は私が対応するけど、収入も同じなんだし、私が無理なときはちゃんと対応するようにお願いした結果、俺は無理だから親に頼むとのことで、義実家のそばに住むことになった
子供は預かってくれるしお迎えもしてくれるしお米もくれるしありがたい限りだけど、夫がそれを自分の手柄かのように言う…
義両親の手柄?だし、いつまで元気かもわからんし、私の収入がなかったら路頭に迷うんだから、休みやすい職に転職なり収入あげるなりなんなり真剣に考えて欲しい… >>356
何でも使えるものは使えばいいのよ
夫がポンコツならその製造者に頑張ってもらうだけ 朝出発前のイライラも帰宅後に座る間もなく夕飯準備して寝かしつけまで忙しなく動いてるのも仕事辞めれば軽減するのかなと思う
上の子がひたすらマイペースで毎日同じことばかり言ってて自分でも嫌になるし子どももきっと嫌だと思うんだけど遅刻ギリギリで駆け込むのも嫌で毎朝イライラしてる
仕事辞めたところで上の子のマイペースなのが改善される訳ではないからイラッとはするだろうけど「遅刻する!」という焦りからは解放されるよなとたまに考える
仕事は時短だし通勤や送迎面ではかなりしやすいし小さい子がいるから配慮もしてもらえてこの上なく働きやすいんだけど最近人間関係が面倒で転職も頭をよぎる
辞めたところで旦那の収入だけでは生活できないから仕事は続けるし条件面だけ見れば今のところでもう少し頑張るしかないんだけど……と悶々としてる
年末ジャンボ当たらないかな 最後の1行、私も最近毎日考えてるw
買ってないけどw あーもう、電車一本乗り遅れた!!
うちの3歳、家をでる直前の遊びを切り上げるタイミングを誤ると大変なことになるから難しい。電車おりたら会社まで猛ダッシュしなきゃと思うと辛い 旦那海外出張で二ヶ月間わんおぺ
疲れたのか今朝は起きたらもう保育園に連れてく時間だった
諦めて1時間の有給取ったよ
夫の会社から手当欲しいくらいヘトヘトだわ… とある銀行に定期預金してるんだけど、その銀行から年に3回宝くじが贈呈される。
長方形のあの紙はもらえないんだけど、
ハガキが届いて番号はこれですよ、って書いてる。
当たったら自動で口座に入る。 用があったから早めの時間に保育園へ迎えに行ったのに
荷物まとめてジャンパー着てさあ帰るぞって時に先生が
「○○ちゃん帰るの?夕方のおやつ食べないのー?」と話しかけるもんだから息子食べたがって号泣
どうしようもなくなって結局またジャンパー脱がせて手洗っておやつ食べて…早く帰ってきた意味が消し飛んだよ
そこまで先生に求めちゃダメなんだろうけどさ、一刻でも早く帰りたい親も多いのになぁ 子持ち3人で時短だけど持ち分の仕事はフルと一緒。
自分の持ち分が消化できず、ここ2週間残業続きで帰宅は21:00過ぎで朝は6:45には出てた
今日自分が帰ってからミスが続いて上司に担当外すぞとドヤされた。
もういいよ、疲れたよ。。
担当外してもらってフリーに回って、残業なしで帰ってやる。 >>366
すごいね、がんばってたんだね
私は子ども1人で時短だけど、毎日しんどいから、3人も育てながらだなんて尊敬しかない
それは完全にマネジメント側の責任だと思う
時短の意味ないじゃん うちは時短だと0.5人分くらい人が足りてないなーって部署に配属されるけど、あまりやりがいのある仕事とは言えなくなるわ
早く帰りたいけどつまらない仕事も嫌だと無い物ねだりのワガママと思いながら悶々としてしまう ここにいる人は仕事にプライドっていうかちゃんとしっかりやりがいのある仕事したい!って気持ちを持ってる人が多いから尊敬するわ
自分は全く仕事やる気ないし毎日辞めたいなーって思いながら仕事してるからみんな仕事しっかりして育児もしてって本当に偉いと思う 【漫画】その國の名を誰も言わない
【漫画】私の身に起きたこと 〜とあるウイグル人女性の証言〜
遠い国の(国だった)今起きている本当の話
歌と踊りが好きな、穏やかで優しくて真面目で
お人好しで信心深くて日本人にもちょっと似ていると言われている民族だった
香港の人達があんなに必死なのは
香港が漫画の内容のようにならないためでした
でももう…6月からすでに数百人〜9月までには数千人、11月〜もう数万人……日本では報道してないです(日本は報道できない)
日本もこのままだと、今の十代〜子供達が大人になる頃、または数年後には
沖縄、北海道から〜........................こうなってしまう......
この消えゆく国の人々も他のたくさんの国の人々も
日本人に一生懸命に、警笛を鳴らしてくれている
タイトルを検索して読んでみてください
無料で読めます、YouTubeにもなってます
一人でも多く伝えてください、どうかお願いします
【政府が運営するマイナポータル】
いつの間にかLINEと連携させ、LINEからアクセスできるようにして
マイナンバーと紐付けしてしまっていますが
絶対にLINEから手続きしないほうがいいです
LINEは禁止にしている国が多数なのに
日本のメディアや行政は乗っ取られ情報操作されていて
日本人だけがLINE漬けなのです
LINEだけではなく、paypayも、HUAWEIも、GALAXYも、みずほ銀行も、TikTokも、荒野行動…他etc…
せめてLINE・paypay・HUAWEI、、この3つだけは、早急に、できるだけ使わないようにしていってください
ご家族、友人、知人、周囲の方にも、どうか伝えてください 今日は休日出勤で内勤じゃなくて展示会で立ちっぱの予定なんだけど、今日生理2日目で下半身が重くて辛い >>371
つカイロ
休み取りつつがんばれ
ふと定年まで働くのしんどいなーと思ってしまった
働かない選択肢はないから働くけど、常にインプットを心がけるのに少し疲れた >>369
えー私もやる気なんてないよー
正社員で家から近くて時短でこの給料で雇ってもらえるとこなんて他にないから居るだけな感じ
本当は教師やりたいけど子供ができてからは自分にその適性があるのか迷うようになってしまったなぁ >>369
私も一緒だよー
収入減るのが怖くて辞められないだけでやりがいとか全くない
青春捧げた趣味も諦めて毎日クタクタで自分の人生これで終わっていくのかな〜ってよく考える
専業主婦が「子供が巣立ったら何も残らない」って言うけど働いてたって別に何も残ってない
仕事がやりたくて頑張ってる人は本当に眩しい >専業主婦が「子供が巣立ったら何も残らない」って言うけど働いてたって別に何も残ってない
これ、ホントにこれ 次の子の産休・育休手当てと子どもを保育園に入れるために働き続けている気がする
最近辞めたいとしか口から出てこないわ 家に居るのが向いてないから働いてるだけだな
あとワンオペなので子どもたちには私以外の大人とも触れ合って欲しいから
一応好きな仕事だけどワガママだから好きじゃないと続かないと思う
賃金は底辺 仕事は嫌いじゃないけどしんどいなとは思う
時短に見合わない仕事振られたり時刻に帰られなかったりするたびにもう無理辞めようと思うのに
ストレス発散に自分で好きなお菓子とか服とか買ってるうちに仕事辞めたらこういうささやかな楽しみもしづらいのかなーなんて思いはじめ
そういうのがあった数日後に上司や顧客から褒められたり給与が上がったりで浮上して
辞めたら辞めた時できっと不満もあるよなぁって思い直してズルズル続けて今日に至る
ずーっとそれの繰り返しw >>372
ありがとう
屋内で早めに上がれたから良かった >>378
同じだわ
あと2週で産休入れるけど、二人目のせいかやけにお腹が張る
一人目の時、9ヶ月でも余裕で動けたのになぁ…
挨拶回りのお菓子の準備とかしたいのに、手がつけられてない >>374
仕事でどうなりたいとか何かをなし得たいとか何もない
「金を稼いで定時で帰りたい」ただそれだけ
なのに査定面談で目標とか将来この会社でどんな仕事がしたいかとか書かされてもそんなもん無いわ >>365
それは先生空気読めなさすぎでしょ
そう何度もある機会ではないと思うけど同じことのないように釘さしておきたいね 子供1人でフルタイム残業ありなんだけど、子供が3人いる専業の友人にスマホゲームの話をしたときに私はそんなのやる暇ないからwと言われた
確かに私は1人しか育てた事ないし子育て向いてないから3人の子育てに家事にと絶対出来ないから本当にすごいと思うけど、ものすごく嫌な気持ちになった
言わないだけでこっちだって仕事に生活に追われとんじゃー!お風呂先に済ませて晩ご飯18時には食べ終わるとかクソ羨ましいんじゃー!
3人目が生まれてからたまーに気になる発言があって悲しい。お互い大変だねーでいいじゃないか。こんなのここでしか愚痴れないわ… うん、でも、まあ子供一人なら兼業でもまだ楽だよなあ
ああ、こちら兼業で子供3人ですけどね 子ども一人でも、旦那単身赴任とか人によって背景あるじゃん… 兼業の方が、通勤時間とかスマホゲームする時間や大人だけでランチ食べる自由とかは確かにあるよね
お互い無いものねだりよね
専業の人も保育園預けられて良いなーとモヤモヤしてる可能性もあるし
正直、私は今から専業になれと言われても、2歳のイヤイヤ期絶頂の2人目を保育園やめさせる位なら、兼業続けたいわ…
自宅で未満児育ててる専業の人は尊敬する ママ友にゲームの話とかリスキーすぎてできないけど、ママになる前からの友達とか趣味友じゃ難しいね
立場がかなり違うということを前提におかなきゃな、と自分にも言い聞かせる そろそろ復帰なのですが、繁忙期と閑散期がはっきり分かれてる職場で、繁忙期は3ヶ月程休みが日曜のみになるのが嫌すぎて、転職を考えています。
3ヶ月といっても、その中で一番忙しいのは3週間程で、それ以外はそこまで忙しくはないので、有給で月に2回くらいは休めると思います。
それ以外は土日祝休みで、午前中で仕事が終わってしまったりする事も多い位暇な日が多く、休みもいつでも取れるし、時短は小1まで取れたり子育てにも理解がある職場だと思うのですが、、
月5日程度の休みで育児と両立して働かれてる方いますか? >>392
旦那さんも同じ職場なの?
うちは私は年間通して土日祝休みだけど、夫がそんな感じ
繁忙期3ヶ月ほどは休みは日曜日のみで、平日も帰りが遅い
その間は私もしんどいけど、なんとかはなってるよ
夫婦とも休みがないのならキツイだろうけどどちらかが休みなら育児との両立はできると思うよ
それ以外でも自分がしんどくて転職したいなら話は別だけど 子供の数でマウント取る人って野生のゴリラかなんかなのかな 野生のゴリラw
子供の数なんて自分で決めたことじゃん
それで自分すごいとか大変とか言われてもね たぶん数じゃなくて、一人になれる時間が兼業と違って全然ないってことなんじゃない
それで子1人なら昼寝した隙にとか寝かしつけた後とかできるけど、3人いたらよほどタイミングが合わない限り無理
純粋に数の問題を言っているんじゃないと思う 親ヘルプなしで兼業複数子持ちは尊敬するわ
自分の周りだと兼業の複数子持ちはもれなく親近居なんだよね >>384 だけど、ここでも愚痴っちゃいけなかったみたいね
完全ワンオペだけど、それ以前に自分のキャパがめちゃくちゃ狭いのは自覚してるよ。でも大変なほど凄い、偉いわけじゃないんだからお互い労わればよくないかと思って
15年来の友人だから余計に悲しく思ってしまった。でもこれだけ「いや1人じゃん」って思われるなら仕方ない。要らないこと言わないように頑張るわ だってゲームってただでさえ
やらない人にとっては
大人なのにそんなものやってるのって
感じじゃない?
話の取っ掛かりがよくなかったのでは それもあるかもね
暇なときに片手間でやるもの→大人のゲーム
みたいな感覚だったかもしれんしね
私も子供が1人の時は3ヶ月に一回くらいリフレッシュ目的で有給使ってヒトカラ行ってたこど、わざわざ1人でカラオケなんて暇な人だって思う人もいるだろうしね
今年から下の子0歳保育園だから休みがガンガン減ってて最近は自分のために有給使えなくて辛い たぶんお互い無意識に「あなたより私の方が大変」って思ってしまってるのかもね
子供3人の風呂夕食を18時までにすますって専業でもかなり大変なことだよ
労り合いたいならそこは羨ましいじゃなくて頑張ってるんだねって思うとこじゃないかな
お互い落ち着くまでちょっと離れた方がいいのかもねー >>397
こういう人が愚痴スレからいなくなればいいのに >>402
どっちが大変とかじゃなくて、大変さが違うというか対極なところにあると思うから、専業と兼業は話が合わないと思う
長子の赤ちゃん時代に出会ったママ友たちと今も続いてるけど、なんとなく兼業同士、専業同士の仲が深まってる 3人いて専業でも全員未就学児だったらすごく大変だよ
親も遠方だしでキツかった 月末月初の謀殺ピークが終わった
疲れた…
明日は参観日で半休とった
参観楽しみだけどでもダラダラもしたいなあ ここにいる人たちとはズレた愚痴かもしれない、ごめん
保活育休中
私の気質的は仕事しないで専業主婦してずっと子どもといたいタイプなのに、職場結婚しちゃって旦那の給料だけじゃやって行けず、仕事をやめられない
保育園からは「保育園預けたいなら仕事しろ」職場からは「仕事したいなら保育園預けろ」
保育園預けたくも仕事したくもないです!けど仕事しないといけないんです!って感情が揺さぶられて悲しくなる
大学生…いや、高校生くらいの私に、結婚して子ども欲しいなら学歴も就職先もどうでもいいから、金持ちと結婚するための策を若いうちから取っておけと言いたい…
言っても聞かないだろうけど 気持ちは分からなくもないが
ここの人とっていうか時代とズレてるのでは 子供といたいと思うだけ偉い
私の気質的には仕事もせず子供は保育園に預けてぐうたらしたい、だもん
さすがに人としてまずいし経済的余裕もないから働いてるけど
今朝も仮病使って休もうか本気で迷った挙げ句に通勤電車に乗ってるわ 子供にご飯食べさせるのが嫌すぎてやばい
もちろん食事を与えないとかそういう意味じゃなくて食事の介助的な意味
義両親が休みにファミレス連れてってくれるけど、結局食べさせるの自分だし、子供が先に食べ終わって飽きちゃうから自分食べれないし
家だとぐちゃぐちゃや手づかみで食べてもまぁいっかと思ってやってるからまだなんとかなるけど、
義両親やお店の手前気を使うから、ほんと疲れる
全部ワンハンドスタイルで食べれたら良いのに >>409
私も働きたくなかったけど、給付金もらいっぱなしで辞める勇気もなくとりあえず復職したら、悪くなかったよ。
何より子供が保育園楽しそう。私だけだと遊びと昼御飯がどうしてもワンパターンだったから。
あと母親の学歴がどうでもいいとは思わないな。母親の無知は子供の可能性を狭めると思う。
そういえばまさに美容にお金かけて若さを売りに10歳上の高収入と結婚した友人がいるけど、発言権ないし家計も夫が握ってるしで息苦しそうだよ。恐らく浮気してるけど当然離婚もできないって。まぁそれでもお金に関して全く心配がない点は羨ましいけどねw
愚痴吐きつつ前向きにがんばろう ごめん、そもそもスレチでしたね
専業の人が見てるスレだと嫌味っぽく聞こえるかなと思ってこっちに書いてしまった
復職してからお世話になります
レスくれた方ありがとう
学歴っていうのは、自分が高校時代いかにいい大学に入るかに躍起になっていて、いざ大学入ったらキャリア志向の女の子ばかりで同じような気質を持つ人がおらず流された経験からでしたが、偏ったこと言ってしまって申し訳なかった
これからやれることをやっていけば気持ちも変わってくるかもね
前向きに頑張ろうと思います
ありがとうございました >>410
どの時代だって必ずしも時代の気風と気質が一致する人ばかりじゃないと思うけど
時代とズレてるからなんなの? 私も人付き合い苦手だしダラだし外で働くの全く向いてないけどそういうタイプだからこそ専業だと「自分は社会から逃げた。いい歳して情けない」っていうコンプレックスで苦しくなっちゃうと思う
共働きで毎日本当にしんどいけど「あ〜苦手なのに頑張ってる私偉いわぁ〜!」って思えるの嬉しいよ 働きたくないけど趣味もないから専業になったらひきこもりになりそう
下の子ももうすぐ卒園だし
私はひきこもりでいいんだけど、新興住宅地で出入り丸見えだからご近所の目が気になるのよね
暇つぶしに働いてお金貰えるならいいかーと割り切ってる 実家に無職のきょうだいがいるから、まだ両親健在で働いているけど先々不安しかない
アラフォーで残業できずこども持病ありで通院のお休みもいただく
職場ではお荷物社員扱いだわ
ぼーっとしてると涙でそうになっててやばいw >>419
同じ
育休中めちゃくちゃ太ったし、家にいるより健康的でお金もらえるからまあいいかって思ってる 家に居ると太るのわかる。
今フルで働いてるけど、土日に体重が増えて
月〜金にかけてゆっくり体重が戻るw >>420
同じ
もっと給料安くてもいいから楽な仕事に変わりたいと思うけど、
無職兄妹のこと考えるととてもできない。
子どもがもう1人いると思って働かないと…
私もそのこと考えると憂鬱で仕方なくなる 働きたくないし切り詰めれば一馬力で行けそうだけどずっと家にいるのも自由にお金使えないのも嫌だ
うちは時短が3歳までだからもうちょっと子供との時間とってゆるく働きたいけど40間近だし今更転職もなぁとグダグダしてるよ 転職して半年、組織に受け入れられてないと感じる出来事があって凹む
子供に悲しい顔見せたくないのにどうしたらいいんだろう 夫に単身赴任の打診が出た……
今は帰宅後はワンオペだけど
朝はいるからなんとかなってるのに
生活していけるか不安
しかし保育園まで自転車5分
勤務先までそこから自転車5分
出勤時間も突然の休みも融通きくし福利厚生もよし
という今の環境が恵まれ過ぎてて転職もしたくない
専業も向かないからしたくない 子供のためにお金は欲しいから働いてるが、非正規なので正規になりたいが年齢がなぁ…。職種選ばなければありそうだが、賃金との兼ね合いとかで悩ましいところ。
幸い、手に職があって派遣にしては収入ある方なので仕事があるかぎりは頑張るが。 手に職あるの羨ましい
ただただ普通の四大でただけの会社員だからこの年齢で辞めたが最後、二度と働けない気がする
若い頃はいくらでも転職あったのになぁ
子供できてからも家の近くで働けそうな職につけばよかった >>426
旦那単身赴任中
それだけ環境整ってるなら一人でも全然やれると思うよ
てか、最初はリズム出来ないし何かとしんどいけど、居なきゃ居ないで旦那の世話が不要になるので慣れると楽よ
自分のペースで全て回せるし
洗濯物も大人一人分減るし、夕飯も然り
むしろ平日より、休日に自分の時間が皆無になることは辛い
美容室とか行けない
でも頼める実家とかあるならそれもクリアできる >>429
426だけど確かに子一人の時はなんとかなった
上の子3ヶ月〜2歳までやはり単身赴任だったけど
たまに「仕事帰りに映画行った」とか送ってくるメールに
「仕事帰りに遊びに行けていいね」と嫌味返す程度ですんだ
(未だに根に持ってるけど)
今は子が二人に増えて毎朝毎晩バタバタしてるので
前と同じようにはいかないよね……と戦々恐々としてる
時短取得も視野に入れるかなー 以前旦那が長期出張に行った時、自分がしんどいのは忙しい事より「旦那はいいよな、旦那はずるい」って気持ちが一番しんどいんだと気付いてしまった
専業の時は働いてくれてるってだけで感謝できたし自分に余裕もあるから何でもニコニコ許せたのに共働きになったら旦那と自分を比べて「自分ばっかり損してる」みたいな黒い気持ちばかり出てくる
旦那に怒ってる訳じゃないけど笑顔で接する事が出来ないし旦那が機嫌いいと無性に気にさわるしで旦那が来ると別室に逃げて別々に過ごすようにしてる
夫婦冷めてて子供に悪影響与えそうで怖い
考えて過ぎだけどこのままエスカレートして離婚するぐらいなら仕事辞めた方がいいのかどうかとか考えてしまう >>432
仕事を辞めるのももったいないと思うけど、
確かに、共働きは経済的には潤うけど犠牲にするものもあると思う。
たまには自分のために有給とってゆっくり過ごすか、旦那さんと話し合ってみたら?
うちも行き詰ってた時があったけど、下の子が小学生になって
土曜も学童に行くから一日私一人で自由に過ごせて状況が一気に改善した。 専業だったらこんなことで怒らないのにって私もよく考えるわ でも専業だったら違うことでカリカリ怒るのかもよ
どの立場でも結局他人と暮らすって少なからずストレスあるわけだしね
上にもあるけど有給とか上手く使ってガス抜きできるといいね 私が専業だったら、私ばっかり家事やってる!ってイライラするわw
>働いてくれてるだけで感謝
これって一馬力で経済的に余裕ある生活できないと思えない気がする
だから今私が専業になっても絶対不満だらけになるから嫌でも仕事は辞められない… 経済的な余裕って
身の丈にあわせた生活をすれば良いだけだと思うけどね あー二人目妊娠中でしんどくてなーんもしたくない
仕事は頑張るとして、家帰ってひたすらダラダラして好きな時間に風呂入ってご飯食べて寝たい
毎日バタバタ過ぎて嫌になる
有給とってゆっくりしたいけど、子供2歳でこれから感染症祭りになりそうだし自分の体調もどうなるか分からず、病気以外で休む勇気がでない 身の丈とかそーいう問題じゃないね
進学先考えたらお金いくらあっても足りんよ。 お金がいくらあっても足りないのだったらきりがないじゃん
実際、手取り収入600万の人が300万円の人と同じ生活するかと言うとしないよね? 身の丈というか、いまの日本で一般的な生活を少し余裕もってやりたい
特別贅沢したいわけじゃないけど >>437
例えば旦那の年収500万で自分が専業なのと、2馬力で年収1000万となら全っ然違うからねぇ。節約と仕事どっち頑張る?なら仕事頑張るわって感じ うちもそうだけど、たぶん>>441みたいな考えで兼業してる人は多いだろうね
だからぶら下がり社員とか待機児童問題が起こったり、保育園は福祉施設なのに高い税金納めてるのに預けられない〜みたいに愚痴る人も出てくる
シッター雇う余裕や専業になる余裕はないけど働きたい、みたいか感じ >>442
子供がいなければ仕事を純粋に頑張れるけど、子供との時間を長く取りたい、子供の心の負担を軽くしてあげたいとの兼ね合いもあるね
だから、私は小学生に入るまでは専業で、小学校に入ってたから午前中のパートに出た
節約生活に慣れたからパート分は純粋に貯金に回せるしお金が貯まるわ
身の丈ってこういう事かな 441だけど、自分の稼ぎが「余裕」の部分のみなら専業も考えたと思うけど、うちの場合は1馬力では今住んでる地域では生活ができない
夫400私500みたいな感じ
2人合わせたら贅沢しなければやっていける
働く理由は家族のためだけど、仕事は責任持って能動的にやってるからぶら下がりとか言われると心外だな
崇高な使命を持った単価の高い人しか働いたらダメなわけではないし
親の世代は能力に関係なく1人でその余裕の部分まで稼げた人が多数派なんだろうな
うちの5歳児より話が通じない営業マンがうちの世帯年収くらいもらってたりするし >>444
旦那さんの収入がある程度きちんとあるから出来る事だと思うわ うちは名古屋市だけど生活費300万円ぐらいで贅沢ではないけど趣味を楽しみながら普通の生活ができていると思う
地域によってはかなり差があるんだなぁ >>446
>>441だけど、夫の年収は500万に届かないくらいかな うちも単純な生活費で300万くらいかな
賃貸だから今後のこと考えて貯めておかないとだけど
キツくなるけど万一どちらかが働けなくなっても赤字にならないようにしておきたい 普通の生活といっても住んでる地域と親からの援助(金銭面なり同居、土地だけもらうとかも含む)の差もかなり大きいよね
ド田舎でない限り住居費ってやっぱり大きくて、同じ世帯年収でも援助の有無は大きいとおもうわ >>444
これを身の丈と取るか余裕と取るかは人それぞれだよね
「贅沢」のレベルも人それぞれだし
個人的には一馬力でもやっていける前提なら「余裕」なんだと思うけど
というか結婚してからずっと共働きだから今更一馬力の生活が想像できないってのも大きい 夫の今の年収が維持できるなら一馬力でやっていけるけど
会社員と違って安定してないし
どちらかが働けなくなったら詰むので共働きは必須
しかし産後も働きやすい企業選んだのに
合併で結婚出産退職がデフォな雰囲気に変わったのは誤算だった 生活費って言っても本当に食べ物も買えなくなるレベルじゃなくて子供の教育費や貯金も込みでの話じゃない?
親の世代より収入低いし習い事や塾、大学進学が当たり前っていう考えももはや贅沢なのかもね
でも共働きすれば叶えてあげられるなら子供の為に頑張りたいって思うのは親心じゃないか そうそう
うちも旦那の稼ぎだけでもなんとか暮らしては行けるだろうけど
食卓に季節の野菜出したりたまに外食行ったり誕生日プレゼントに希望の品を買ってやったりっていった日々の小さな事から
習い事に塾に大学費用に老後の蓄えに出来たらたまには趣味の旅行もと思ったら旦那1人の稼ぎでは絶対無理
健康で文化的な生活送って子供にそこそこの教育与えたいってのを贅沢と言われると違うんじゃないかと思うわ 自分は事務系公務員の父が一家5人養ってたので小さい頃は貧乏なほうで、アニメキャラの服や下着やパジャマを我慢して一番安いのを選んでたのが忘れられないw
欲しいものを子どもには我慢させたくなくて、共働きしてるわ
身の丈とか言いだしたら、子どもなんてリスクそのものなんだし産まなきゃいいってならない?ならないか 今なら大根、白菜とかねw
でも春に生のタケノコ、丑の日にはウナギとか、ケチケチせずに
旬の食べ物を楽しみたいよね。 旬の筍ってそんなに高い物?
1本500円もあれば買えるよね
質素は貧乏とは違うのだからそれぐらいは食べる
丑の日にうなぎを食べるのは馬鹿らしいから別の特別な日に食べに行くけどねw シングルで年収300万くらいしかなくて貯金もあまり出来ないし将来が心配。しかもひとり親家庭のあらゆる手当てが受けられない
こんなのに比べたら皆さんマシよw
専業の時も思ってたけど、税金とか手当てとか、中途半端な層が一番損するわ 毎日毎日仕事終わってからの夕食作りがしんどい
特に献立を考えるのが面倒すぎる
ということで今日の働く奥様たちの夕食献立を教えてほしいわ とにかく朝の通勤が辛い
都内ドアツードアで1時間程度で会社着くんだけど朝のラッシュが本当に嫌
会社はフレックスだから遅刻という概念はないんだけど遅く出勤したらその分退勤も遅くなるから自然と9時通勤してる
そしてその時間帯は激混み
妊娠中の時みたいに朝早く通勤するのがいいんだけど子供の世話もあるから無理、旦那は家事育児下手でやらない
朝の通勤ラッシュ滅びて欲しい >>460
今日は昨日作ったキーマカレーの残り
野菜嫌いな2歳が食べてくれる
サラダだけ作る
二人目妊娠中で週5働くのがしんどい
木曜日以降は燃えカスになってる 今週はポトフ→豚汁と焼き魚→ポトフと鶏肉焼いたもの→豚汁と焼き魚2
2日目のポトフにはサワークリーム足して味変えた
明日は鍋かな… 今週は中華丼もどき、焼き魚とスープ、カレーときて今日はノープランだから、冷蔵庫のストックのレトルトハンバーグ
ミニトマトあるし解凍ブロッコリーと目玉焼きのせる感じにしようかな 月曜夜にオイシックス3つ届くようにしてる
月曜日は日曜の残り
火曜日は習い事帰りに外食
水木金はオイシックスだのみ
土日は頑張って作るけど、どっちかの昼か夜は外食
オイシックス高いけど、もともとメシマズだからメニュー考えるの億劫で抜け出せない
手早く作れる人尊敬する
とぅりゃとぅりゃとぅりゃとぅりゃりゃー 西友にもミールキット売ってて(カット野菜と調味料がはいっててあ肉は別に買う)半額の250円だったから賞味期限1日過ぎちゃうけど3日分買った
これでメインは困らない…味もいいし250円だと超お得 私はご飯作りまでは楽しいんだけどお風呂がしんどい
前はリラックスタイムだったのが今では1日で一番の重労働
子ども入れるの大変だわ…
ご飯食べたら一気に気が緩んでついついだらけてしまって中々取り掛かる気になれない
そしてこうやって5chしてるわw ヨシケイ頼んでたけど飽きてきたから、週2スーパー寄ってテキトーに作ってる
でもスーパー寄ると帰宅が19時すぎるからつらい
昨日:トマトスープ(手羽元、玉ねぎ、ブロッコリー、トマト、しめじ、なす)、ほうれん草のおひたし、お肉炒めただけのもの、納豆、トマト
今日:ぶりの照り焼き、トマト、小松菜と豚肉ニンニク炒め、白菜とエノキのスープ、納豆
私も献立考えるの苦手だから、和洋中めちゃくちゃのメニュー季節感も統一感もない
ない頭で必死に、何かしら野菜、何かしらタンパク質とだけ考えてる
あとご飯はずっと雑穀米にして、そこからも多少栄養取れないかと願ってる すげー
うち基本メインに肉か魚焼いて具沢山スープ(和、洋、中)に豆腐とか常備菜っぽいやつつけるくらい
生姜焼き、週末大目に作ったひじき煮、具沢山味噌汁みたいな >>469
うちもうちも!
しかも週末に近づくにつれて親子丼とかオムライスの一品物にインスタントスープになる
最近子供が味噌汁食べなくなって困ってるわ ヨシケイだけど気分でレシピとは全く違う料理をよく作る
ネットスーパーと変わらないんだけど、何を買うか考えて選んでってのがめんどくさい
でも今日は本当に疲れてしまってマックにした 週末に具沢山スープを沢山作っておいて、しんどい時はそれと主菜と副菜。絶対まな板不使用wやる気がある時はそれに煮物とかを多めに作って次の日も食べてってしてる。一品物すら面倒でそんな夕食ばかりだ
ちなみに朝ごはんはカップスープ、パン、牛乳に、今の時期はみかん…
ちょっと前にZIPでやってた朝ドラ(生田家の朝?)の朝ごはんが毎回超豪華で、お母さんが風邪引いた時や寝坊した日にお父さんや子供が作る朝ごはんメニューですらこれよりちゃんとしてて、子供につっこまれないかヒヤヒヤしたw 凄く小さな愚痴
月曜日に頼んでいた炬燵が到着したのに、バタバタしていて炬燵に入る時間がずっとなかった
今朝はいつもの起床時間より1時間半早く目が覚めたので、晩御飯作って掃除を終え炬燵に入りながら洗濯物畳もうと思ったら予定より早く子供が起きてしまい…早急に朝食用意などして、結局炬燵に入れなかった…
起床→家事育児→仕事→迎え&家事育児→子供を寝かしつけながら寝落ちを繰り返す日々なので、私はいつ炬燵でゆっくりゲーム出来るんだろうか… 復職して1週間
仕事の勘はまったく戻らないのに休み前日の「明日休みだ〜!!」感はあっという間に戻ったダメ人間
子どもは登園時に泣くけど少しずつ慣れて楽しめてきてるみたいだけど母の方が職場に慣れなさすぎてヤバイ >>473
晩御飯は買えばいいし、掃除も洗濯物畳みもやらなければよいのでは
頑張り過ぎですよ 今年は業績悪いから仕方ないけどボーナス少なかった
去年は業績良くてボーナスたくさん出たんだけど年度途中の復職だからほとんどもらってないし
今年は延長保育お願いしたり親に頼んで出張行ったり仕事にかなり時間割かれてんのにやる気でないよー 夫が子の病気対応のためにリモートワークできるようにしてくれたけど1歳児見ながら仕事なんてできるはずもなく
通勤時間がない分育児できる位かな… うちの会社のリモートワークは家に子供がいないこと前提だわ
病気の子供を家で見ながら仕事って無理だよね それができるなら専業主婦ってなんなの、ってなる
子ども見ながら仕事なんて無理ですから! 育休復帰して1年半。そろそろ慣れろって時期なのに、時間の無さから起こるミスが多くてイヤになるよ
仕事に没頭できた独身時代はある意味楽だったなぁ
仕事量を減らすか悩む 洗濯ものは取り込む時に個人個人のカゴに入れて放置だわ
ルンバ食洗機も使ってる
小規模保育からの転園に落ちて来年度から幼稚園に行くことになったから弁当は冷食で行きたいんだけど
子供が全く食べてくれない
来年度までにちょっとは慣れて貰わないとキツいわ >>483
負担??
お腹空いたら冷食だろうが手作りだろうが食べるようになるけど?
アンタ未婚なんじゃないの?
スレチだよ
バカなのかな >>482
お弁当は毎日?うちは週1のお弁当でもすごくきつかったよ
冷食や鉄板おかず何か見つけてローテで回せるといいね 子供の弁当箱なんて一瞬で埋まるから慣れたら大丈夫だよ、慣れだよ慣れ >>482
お弁当つくっていたときは
少し余分にご飯つくって残りは小分けで冷凍していたよ。
お弁当箱はすぐうまるから
小さめにラップで包んでジップロックにつめて、をいくつもストックしていた。
すぐなれるよ! 月〜金曜仕事で、土日は夫仕事なので2歳5歳の世話をして、私の休みはいつなのか
平日夫の休みの日は貯まった仕事の残業だし、免許の更新と病院に行きたいけど
夫は休みの日、保育園に預けて昼まで寝てられて良いなぁ 終業2分前とかでかかってくる電話に本当にイライラする
急ぎで明日に回せず今日は20分残業になった
通勤遠いから1分1秒でも早く帰りたい
18時前の延長ギリギリにお迎えだし妊娠中だしもうしんどい 今まで自分の趣味と関係ない仕事してたけど、最近になって猛烈に趣味関連の仕事をしたくなってきた
でも、業界的に給料も安めだし、10〜18.9時勤務と遅めスタートばかりで転職したとしても、保育園が毎日延長しなくてはいけなくなる。子供も年少と1歳児クラスで病欠もあるあるだし。
そもそも未経験だから、受かるかも難しいところだけど…
趣味を仕事にしてる夫が大変そうだけど、やりがいがありそうで羨ましい…
今は興味のない仕事はお金だけのためにやってるからテンション上がらない ここんとこ評価がよくて昇給の幅が同期より大きく、二回の産休育休で4年間無昇給だったのを取り返せた
のに、来年から私が時短しないと家庭が回らなくなりそう
嫌だ…フルで働きたい
通勤1時間だから時短してもどのみち私はしんどいし、旦那は私より稼がないし、本当になぜ私が時短しないといけないんだ
でも子供のことを思うと同じ園からの進学の子も少ない小学校1年目、慣れない中この負担も大きいだろうし、少しでも早く帰ってあげないとっていう気持ちも強くある
でも仕事で評価されてるタイミングなのになんで私がとデモデモダッテになってる
いよいよ4月が近づいてきてよりモヤモヤが強くなってきた >>494
旦那の会社は小さい小さい事務所で、上長が古い人間で、有給取ってる人も見たことないようなレベルなんだ…
仕事は楽なのでブラックとまでは言わないけど…
私は一部上場の大手なので制度は整ってるし、役職者もバンバン休むから… >>495
たぶん無理なんだろうけど、495さんの家を職場付近に引っ越してフルで回るようにするのは?
夫の転職もありだと思うけど4月ならさすがに時間がないか
とりあえずフルでやってみて無理そうなら時短にするとかかなぁ >>493
フレックス早出にして旦那が送りするとかは?
けどやっぱり残業できないと辛いのかな >>492
私は子供産まれる前は好きなこと仕事にしてた
(クリエイティブ系、給料安め、定時10-19が多い)
やりがいあって仕事好きだったけど子供いると定時が遅いのはやっぱりネックになってくるよね
子供が小学生なるタイミングでちょっと勉強して転職した
物を作る仕事ってとこだけは譲らずに業界変えたんだけど、今は定時早くて仕事も楽しいよ
492さんの趣味が何かわからないけどあまり職種を固定せずに自分の性に合った仕事を柔軟に探すのも手かと思う >>492
めっちゃわかる、自分は結婚した時に転職したんだけど今はとにかく稼ぐためだけに働いてるという意識が強くてなんか一生懸命になれない…
結婚するまでは趣味に近い好きな仕事をしていたけど昼から動き出して深夜までは当たり前だったし夏の行楽シーズンや年末年始は繁忙期で休めないし出張も多かった
体力的にも精神的にも結構ハードだったと思うけど好きなことだったから辛いことがあってもなんとか頑張れたんだよね…
そういう気持ちが今は全くなくなってしまったよ、歳をとったせいかもしれないけどw
夫は好きな仕事を続けられていて羨ましいのも同じ
いつか何かきっかけやチャンスがあって興味のある分野で働けるといいね
自分も子が大きくなって手がかからなくなったらまたチャレンジしてみたいなーと思ってるよ 子どもが昨日の夜から発熱して旦那もそれを知ってる
今日朝私に何も言わず出勤しやがった
せめてどっちが休むとか相談する姿勢見せろ
今年いっぱい旦那の飯作らんでいいかな 分かるよー
なんか、もう無性にやるせない気持ちになる時あるよね なんかわかる
うちは姿勢だけは見せるけどどうする?って聞くだけ
判断も決断もすべてこっちに丸投げ
休めるのか休めないのか聞かないと言わないし
病児保育のシステムなんか頭にも入ってないから実家に投げることしか考えてない
私の職場が理解あって休みやすいしわりと丈夫な子達で有休もあるから大体私が休むけど
せめて自分でもなんか考えろやと言いたい ちょっとズレるかもだけど、お迎え要請を夫の携帯にすることおススメ、たとえ自分がお迎えにいくことになっても、当事者意識持つかも >>496
>>493
レスありがとう
夫と職場が遠いので私に寄せると夫は通勤二時間になってしまう
おまけに職場近くは都会すぎてとてもうちの収入では住めないw
私が早出しても考えたけど、集団登校がないのでしばらく二箇所送りになるんだよね
そこを乗り切るのが難しくて断念したんだ
私が諦めるのが良いのはわかってるんだけど、つい愚痴が出るわ 愚痴らせて。
女だというだけで、子供がいるというだけで
仕事ができないってレッテル張って
いくら成果だしても、全く認めないし
罠仕掛けて貶めようとしてくる。
大勢の人の前目で「お母さんなんだから無理しないで」とか言われる
気遣いであってセクハラ、マミハラではないと言う。
上司や同僚は認めてくれるけど
他の事業部門に女性蔑視がひどい人が何人かいる。
子供は高校生で、育児による仕事の支障はほとんどないんだけどね。 母親、女性関係なく、ただ単に嫌われてる可能性もあるね 仕事のことであれしなきゃこれしなきゃとか仕事やめたいとか頭ぐるぐるして全然眠れない
不労所得が欲しい心から ナチュラルに女性蔑視がひどい人たちも多いよ
上司や同僚が違うのは恵まれていて羨ましい 飲みの席で「2人目は検討中?いつ??いやセクハラじゃなく真面目な話でね。来年の稼働計画あるから」
とか皆の前で言われてげんなり
真面目な話なら尚更こんなとこで聞くことじゃないわ、チクったろかな
ただ自分では皆の前で言われたことについてはムカついたけど
聞かれたこと自体に別にセクハラとまでは思わなかった
もちろん今回は答えずに話題変えたし会社で子どもやまして家族計画の話なんてしないけど
出産経て羞恥心とかそう言うのが減ってきてるのかもとは思った
昔ならもっともっと嫌悪感すごかったと思うから
気づかずに逆セクハラ的な話をしないように気をつけようと思ったわ… パートさんの中に、仕事の事を聞きに来た後にそれを聞きに来た経緯や自分じゃ分からなくてごめんなさいテヘって話と関係ない世間話をして最後に忙しいのにごめんねって戻る人がいて辛い
慕ってくれてるのは嬉しいけど、その人の話題が移っていく度に辟易する。早く帰りたいのに残業中にも来られたりするからPCに体を向けたりアピールするけどごめんと言いつつも結局全部話していく
ランチも誘ってくれるけど、毎日のメンバーに入れられたらきついし気をつかってもらわなくていいっす…家に帰ってからも戦争だし、お昼はたまに気の合う人と行くくらいがいい 荒れた生活に疲れたー
掃除の行き届いた部屋で手作りのご飯食べたいよー
やっぱり一家に一人は専業主婦がいて欲しいよなぁ 送りはいつも夫だけど明日使う病児保育の開所時間や場所的に夫の必須の会議に間に合わないので自分がいく
仕事柄荷物が多いんだけど10キロの荷物、9キロの子、1,2キロの子の荷物持ってバス乗れる気がしない…
Googleマップで徒歩45分と出たのでベビーカーで行こうかな
帰りは暗いからタクシーもありだな
あーまた自分へのご褒美の出費が増えるわ〜 >>517
子が病気でその状況なら往復タクシーでいいのでは >>514
「セクハラかどうか決めるのは私です」って言いたくなる 子ども産んだからなのか歳のせいなのかわからないけど
大したことではセクハラとは思わなくなった
若い女子社員が課長から肩をポンされたらしく
セクハラセクハラと社内で大問題になってる
課長は男女分け隔てなく誰にでも気さくに話してくれる人で
嫌らしさは全くないんだけど、やっぱりセクハラって
受け止める側が全てなんだなと その気さくな課長も自分より上役男性の肩ポンはしないだろうしね
相手見てやってる時点でセクハラ言われてもしゃーないわ 受け止める側だよね。
若い頃に仲のいい課長たちに『どこからがセクハラ?』と聞かれたので『ここにいる人たちに「口紅の色変わったけど彼氏でもできた?」と聞かれたら笑って答えるが、違う課長さんならセクハラだと感じる』と答えたことがある。 実働7hだけどパートスレや周囲のお母さん達と話が合わない
パートだけど社員とまったく同じ業務内容だし締切日付近に休んだことは1度もない
だけど周囲を見てると病児保育や学童も使わずゆるっと働くお母さんが多いな >>525
パートなんだからもっとゆるく働けばいいのに 同じことをゆるっとパートママに思われてそう
時短正社員より余程働いてるね 地方住まい
通ってる保育園が仕事してる、してない関係なしに入園できる保育園で
専業ママの家庭みたく早くお迎え来れないか?
授乳は時間を調整して園では午前中の授乳はないように、朝はミルクにしてくれとか
クラスの先生にお迎え時間や授乳の事を色々言われて
なんだかなぁ…どっと疲れた
なんで比べられなきゃいけないんだ >>525
正社員じゃないんだよね?
私も社員と同じ業務内容で時短パートだけど
子どもの病気や行事があれば休むし病児は使ったことない
そこまでするなら正社員で働いた方がいいと思ってしまう 何となくだけど、パートとはいえ正社員と同じ内容だから!他ののほほんパートさんとは違うから話合わない!
みたいな感じがあるから余計話合わないんじゃない?
正社員側から見たら、でも責任は正社員程無いじゃんと思われてたり
合わない人とは別に無理して話さなくて良いのでは うんうん、正社員側から見たら何言ってんだこのパートのおばさんって感じだよね >>529
都内だけど認証保育園がそんな感じで育休取得中の人もいたから分かる
園は自分たちが運営しやすいように先生たちの労働環境を守ることを考えてるんだろうけどね
私は働いてる人しかいない園に転園したよ 結局3日子どもの熱で休んでしまった
旦那はなんやかんや理由つけて半日も休まず
ぶん殴りたい パート(時給)なのに拘束時間や仕事内容が正社員と同じってのが一番損だよね。
有給消化しやすい職場ならむしろ正社員の方が休日多くなるパターンもあったり
>>525さんもそんな状態なら正社員にしてくれって打診できないのかな。 >>536
昔パートで働いていた時がまさにこれだった
もちろん責任の度合いは違うしパートでも福利厚生はいいほうだけど
ちなみに今は同じ職場で正社員
パートにはない夏季休暇やら冬季休暇あって助かるけどパートと違って転勤がある うちの会社の使えないおじさんよりパートさんたちの方がよほど仕事してるからおじさんの給料減らしてパートさんたちにあげてほしい。
年功序列だからおじさんは私よりも給料高いしな 私もパートだけどほぼ正規職員と変わらない働き方だわ
ただ何かと遅刻早退や欠勤しなきゃならないことが多くて今の働き方を変えられない 煽ってるんじゃなく、真面目で責任感の強いパートさんは、特に正社員はなんとも思ってないのに「出勤しなきゃ!休めない!」って思ってることあるよね
社員側もデリカシー無くて、「あれやって欲しかったのになー」とか言う奴もいて余計に責任感じさせちゃったりするけど
実際は、どうにかするのが社員の仕事だよ
他のパートさんと反りが合わないのは、別に無理して仲良くすることないと思うけど
出勤について頑張ってるのに…って損な感情抱いちゃうなら、思い切って気軽に休んでもいいと思うなぁ 4月から復帰して産休前と違う部署に位置されたんだけどトコトン上司と合わない
お気に入りには猫なで声で接っするし愚痴のオンパレード
その上司のいる日に限ってへまするから仕事できないレッテル張られて完全に目を付けられてる
まあ私も信じられないほど仕事の覚えも悪くなったしやる気もない
時短で時間通りに帰れるからモチベーション上がらないんだよね 別にモチベーションなんて上がらなくていいじゃないの
そう言う時もあるって流すのよ >>543
ありがとう
職場では愚痴れないし楽で良いわねーって見られるし忙しい中先に帰る心苦しさを理解しあえる人もいないし
かといって時短やめたらキャパオーバーで家庭が崩壊する
てか今もストレスでイライラして子供に優しくできない
上手く両立している人を見ると嫉妬してしまう 愚痴友はここにいるし、上手くやってるように見える人も何かしら抱えてるものよ
隣の芝生は青く見えるものよ 家庭優先出来て自分に合った仕事だとは思うけど低収入すぎて辛いわ
転職前は忙しすぎる上に男社会だったから産後転職したけど以前みたいに金稼げないのもメンタルにくる >>543
横だけど、気持ちが楽になった
ありがとう >>545
横だけど、まさに隣の芝生が青すぎる状態だったので改めて考えさせられたわ
二人目妊娠中で復帰できるか不安だし、時短取らざるを得ないし通勤遠いし祖父母サポートないし、時短が切れる小1の壁で多分退職、仕事も育児も中途半端な感じで何やってんだろうってモヤモヤしてたからさ
ありがとう 上司がパワハラ気質で面倒くさい
この業界で残業なしの割には給料悪くないけど
とっとと引退してくれ 私も子が小学校上がったら時短切れるから(今は年中)
上司からそろそろ今後どうするか考えるよう言われた
フルタイムに戻る場合、当たり前だけど他の社員と同様に残業したり休日出勤できるのかどうか
できないならパートに変わる
頼れる身内がいなくワンオペなのでパートに変わろうと思ってる
日本でワーママが社員続けるって中々難しいよね 育休復帰の時短者が私のみなので同僚からは白い目をむけられがち→
なので少しでも他の人と差がなくなるようにと無理してしまって精神的にきつくなる→
上司はやめて欲しくないから手厚く守ろうとする→
同僚からさらに恨まれる
これのエンドレスだわ
上司は辞められたほうが大変なんだからそれだけは勘弁して欲しい、大変な時はみんなで助けるよ!と言われるけど
現場知らない上長より下のみんなはその気ないんですよ…
2人目妊娠したら辞めどきかな そんなのどう考えても辞められた方が困るのに、そういう人たちっているよね
一社員と言えど、全体見て考えろよと思ってしまう 若い人なんか、明日は我が身(我が妻の身)なのにね…想像力がないんだろうな
妊婦の友人が朝倒れてしまって上司に「自分たちはどんなフォローもするけど客先に迷惑かけるな!」って上司に言われて
そんな体調コントロールできねーわー、むしろ客先に迷惑かけないようコントロールするの上司のおまえの仕事だわーって愚痴ってたけど
その上司の奥さんが妊娠してつわり酷くて退職してその時のことをものすごく謝られたって言ってたけど、今後はいいとしてその時のストレスや受けた傷がなくなるわけじゃないからねぇ この数ヶ月、すごく厄介な仕事を抱えてる
その疲れとストレスで、家では常にどこか体調悪い
最低限の家事はしてるけど、できるだけソファで横になってる
そんな時に4歳児が急に一人でトイレに行けなくなってしまった
ママついてきてと泣き、一緒に行かないと絶対にトイレに行かない
甘えを聞いてあげた方がいいのか、厳しく躾けた方がいいのか悩む
ついていこうにも体がしんどくて、なんでトイレくらい行けないんだとイライラする時もある
今日も吐き気で動けない時に泣かれて、怒ってしまった
明らかに無理してると思うけど、年齢的に転職も難しいし
シングルだから働かないと食べていけない
しかしもういろいろ限界だ >>555
急にトイレに行けなくなった理由は聞いた? >>556
換気扇の音が怖いと言うので、止めたけどやっぱり怖がる
お気に入りのお人形を置いといても、やっぱりママじゃないと嫌だと泣く
トイレはリビングのすぐ隣で、ドアを開け放して声をかけてもダメ
単に甘えたいだけと思われる 子の不安定さも貴方の体調不良にリンクしてるのでは
体調不良で余裕ないのはわかる
ただまだ産まれて4歳しか経ってないんだから甘えたいだけだと分かってるなら甘えさせてあげて欲しい
そのために転職云々よりまず病院は行ったのかな
吐き気とか長期の体調不良とか色々心配だわ >>557
子供って親のストレスを敏感に感じてると思う
あなたのストレスの鏡だと思った方がいいんじゃないかな
本当はそういう時は甘えているのを聞いてあげた方がいいんだけど
でも親だって全能にはなれないから怒っちゃう時もあってもしかたないかなとも思う
でも「甘えたい」は4歳の子には大事なことだと思うよ
うまい解決策は思いつかないけど、なんとかやり過ごせるといいんだけど・・ 年明けに京都に泊まりの出張が入った。
ずっと京都に行きたいと思っていて、
でも諸般の事情で行けずにいた。
交通費は会社持ちなので、延泊して一人で観光してこようかと迷ってる。
(社内規定的には宿泊費自腹なら問題ない)
夫別居、子供は高校生中学生、2晩も留守番はマズいかな。
それとも神様がくれたご褒美か。ホテルだけ抑えておこうか悩んでる。 >>555
辛いね
頑張って手偉いよ
お子さんには、どうぞ付き添ってあげてください >>560
うーむ、子供がしっかりしてるなら自分なら延泊しちゃうかも
1泊も2泊も変わらん気するw
その代わり夜とかはテレビ通話とかして在宅確認したり、目の前で戸締り確認したりとか
京都って良いところだけと人が多すぎて自費で旅行するのはちょっとなーって思うから、ついでで観光できるなら楽しみたいよね 555です、レスありがとうございます
数年前に自律神経失調症になってから
疲れやストレスがモロに体調に出るようになってしまいました
病院には定期的に行ってて、いろいろ薬をもらっています
仕事は忙しさに波があって
来月の末頃まで今の状態が続きます
そこを乗り越えればだいぶ楽になるけど
自分に余裕ないのは子にも申し訳ない
子は昔から内弁慶で
保育園ではほとんど怒られることのないいい子らしいけど
家では甘え全開で、靴下履かせて、朝起きるときはリビングまで抱っこで、などなど駄々をこねます
外で頑張ってる分、家では甘えさせてあげなきゃと思うけど
要求が多く、疲れる時も多々あります
トイレの件も一時的なものであってほしいけど
できるだけついていってあげるようにしたいと思います 夫が単身赴任中
時短だけど週5で働いて子供の世話して家事して夜泣き対応で睡眠もよくとれず
ヘロヘロになりながらなんとか乗り切って週末になり夫が帰ってきたと思ったら
私に内緒で有給取って赴任先に遊びにきた同僚女性複数人と遊んでたらしくてブチ切れた
やましいことはなくとも、ワンオペで頑張ってる私には言いづらかっただと
隠し事されてたことのほうが何倍もムカつくしもう信じられないし頑張ってたのがアホらしいわ >>564
あーそらだめだ
週末帰ってきた時夫に丸投げしよう >>565
もうこの週末から丸投げ開始してます
口先の反省を受け入れる気にもなれず、子供たちの環境を変えないため単身赴任してもらってるけど、いっそ私が退職して一緒に暮らせば体も気持ちも楽になれるかも…と考えてしまう >>567
同感
自分の食い扶持を自分で稼げるのは精神的余裕にもなるよ 私なら退職してついていくんじゃなくて私と子だけで暮らしたい
旦那は単身赴任、自分は専業って正直理想 たま〜に残業と日帰り出張で迎え時間ずらすのをお願いすると保育園からネチネチ言われるし保育時間内なのに断られる
1週間前から相談しても保育時間1時間前にお迎えお願いしてもネチネチ言われるのしんどいわ 考課面談あった。
今、30分時短とってるんだけど業務量はみんなと一緒。
むしろ使えない独身アラフィフのほうが少ないくらい。
繁忙期は残業もするし、家庭と両立が厳しいと匂わせても
定時に終わるように業務時間短縮に努めようね!ニッコリされてげんなり。
他の独身者はデータ持ち帰りしたり、始業1.5時間前に来て賃金つかないのに
雑務やったりしてる
家で仕事したくないし、始業40分前に行くのが限界だよ…
普通に辞めたくなった。 そりゃそんな会社の言うこと真に受けてたらアホらしいわ
気にすることないんじゃない
転職転職〜 >>562
ありがとう
割としっかりしている子供なので
甘えさせてもらおうかと思う。
とりあえず宿だけ予約しておく。 今年はクリスマスど平日だけど、皆さんはいつお祝いとプレゼント渡す?
25日の朝に渡したら、朝の登園どころじゃなくなりそうだし、これまでは天皇誕生日があったから23日にあげたりしてたけど。
週末に渡すのが賢明かな? >>575
うちは21と22で祖父母からとサンタ(親)からのプレゼントをそれぞれ渡す
3歳近いけど食が細くてケーキとクリスマスのご飯も同日だとどちらかが食べられなくなりそうだから、ケーキとクリスマスのご飯も21と22で分ける予定
平日にプレゼント渡したら絶対登園しないわw…レゴだし作りたいって大騒ぎしそう >>575
うちは渡すようになってから、25日朝にリビングにおいてある(枕元は寝相がすごいので置けない)が、保育園大好きだし、帰ってからにしようね〜で、今まではOKだった。今年はどうだろうなぁ…。 >>576
25日の朝にサンタ(親)からのプレゼント枕元に置いてある
祖父母その他のプレゼントはない
本当は週末まで延ばしたいけど、保育園でお友達や先生とプレゼント何もらった?みたいな話に毎年なるみたいなので 今週も日曜ワンオペ。10月からそればっかり。普段はダンナも家で仕事してくれたりしてお迎えも行くし助かるけど、週末いないの続きすぎ。んで代休もないんだと。大学って酷いね >>575です。
やっぱり週末にやる人も多いんだね。
私も>>579さんみたいに、お友達と園で話す時に当日じゃないと混乱しちゃうのかなとか気を揉んでた。
サンタさん信じてる分、クリスマス当日じゃないと分かったら何か不審に思うかなとかw
参考になりました、ありがとう! 仕事で全社的に年一回定例の試験があるんだけど、範囲が広すぎるし業務にそれほど役立たず、二人目妊娠中で時間がなさすぎてやる気がでない
評価にかかわるけど時短取ってる時点で最低評価だし昇格も目指してないので更にやる気がでない
社内的には営業事務経験しとけば事務なら大抵の部署でもやっていける感じだけど、つくづくワーママ向けの部署じゃないなぁと思う… 朝から人身事故で電車のダイヤが乱れまくって頑張ったとしても1時間遅れ
もともと通勤遠いし事故がモロに通勤路線、妊婦なので座って行きたくて大混雑の快速を避けて普通電車で通勤したら1時間半遅れで会社に着いた
上司に第一声、◯◯駅から乗り換えて××線なら快速あるしそっちの方が早かったんじゃない?って言われたけど、皆考えることは同じだから激混みなんだよ…快速でも50分かかるし乗り換えあるし立ちっぱなしとかキツいわ
子供産んだことない上司だから座りたい気持ちなんてわからないんだろうなぁ
第一声それかよと思って本当クソ ドンマイ
そんな日に妊婦がたどり着いただけで褒めて欲しいくらいだ >>586
585だけどレスありがとう
上司は仕事一筋で冷血なところはあるから誉められるのは期待してないw
頑張って早く仕事切り上げてお迎えに行ったら、2歳の子はまだ遊びたかった!て園と家の玄関で30分くらい癇癪でグズるし、もう何もかも捨てて1人でどこかに行きたくなったわ
これでまだ月曜なんて何てことだ
関西なんだけど今日は巻き込まれた人多かったんじゃなかろうか
みんなお疲れさま! >>587
安産で有名なお寺のあるところかな
なかなか大変だったみたいだよね
急遽有給にして家に帰ってもよかったんじゃないかと思うくらいだわ
お疲れさま いつも21時〜22時帰宅の夫が珍しく19時に帰ってきたので子供が寝てからやらなくちゃいけない家事を役割分担しようとしたら、疲れてるから早めに寝るわって言って21時くらいに寝た
いや私も疲れてるんだけど…?仕事してきたよ私も
役割分担したら私だって早く寝れたのに
定時で上がってるから疲れてないとでも思ってんのかな?子供の世話とか家事でいつもは結局稼働時間同じだけどね!同じ稼働時間なら終始自分のペースでできる仕事の方が絶対疲れないわイライラする
っていうのと、でも毎日遅くまで仕事疲れるよなっていう労ってやりたい気持ちが戦ってでもやっぱりいらつきが勝るw >>589
うちもそう。
俺の方が大変と思ってるようだが、仕事プラス家事育児の大半してる私の方が大変だけど?といつも愚痴ってる。
家事やってる!掃除は俺の方がやってる!と思い込んでるが、自分がやりたいときだけなら、誰だってできるっつーの! 仕事だけしてたまに育児家事してりゃいいならめちゃくちゃ楽だよね。責任持たない楽さというか何というか めちゃめちゃわかる!毎日必ずやらなけらばならない私とやりたい時だけやればいいお前と同じレベルだと思うなよ!!責任の重さが違うんだよ!!! わかってもらえて嬉しい
私の方が大変俺の方が大変って絶対お互い思ってると思うし不毛だなってわかってるんだけどやっぱりそう考えてしまうw
結局こんな時間だよ…21時に眠りたいよ私だって 明らかに不摂生な生活を送ってるがゆえにしょっちゅう体調を崩して休む人にイライラする
こっちは特にこの時期すごく気をつかっている分、最近は心配よりもまた咳しだしたよ(しかもマスクしてない)、あぁまた仕事が増える…って感情が勝ってしまう自分も嫌だ
普通にしていて子供や本人が体弱いとかならもちろん仕方ないし心配するけど、自業自得な人にはついイライラしてしまう うちも旦那が昨日休みで家にいたのに私が帰宅する時間に行かなくてもいい買い物にフラフラ出かけて自由かよ…て思った
子供3人いるから帰宅から寝かせるまでは朝以上にタイトなスケジュールで動いてるのに全く分かってないし
旦那のヘルプをあてにすると余計時間が押していくから無茶苦茶イライラした >>594
わかる!隣の席がどうしてもマスクしない奴で、ゲホゲホ酷いから手持ちのあげても絶対しない。
マスクしたら死ぬと思ってんのかな。
一度それで風邪がうつり大変な目にあったから、それからは奴がゲホゲホやり出したら、自分がマスクする。 >>596
うちの会社にも咳テロするやついる…
先日テレビでインフル等は感染者がマスクしないと殆ど予防の意味ないってやってて絶望した 目の前の独身新卒男子が今日それだわ。咳してる。ずっとあくびか咳してる。
暇な人に移される風邪ほど納得いかないものはない。 マスクをしないよりはしたほうが感染予防にはマシ
飛沫感染や接触感染をある程度防げるしね 胃腸風邪治りかけにインフルエンザ罹患し、解熱後の自宅待機中に学級閉鎖
1週間38度以上の熱が続いた子ももちろんかわいそうだけど2週間休まれるとこっちもマジでしんどい 夫が土日出勤ばかりで、平日5日仕事と子の世話、土日5歳2歳の相手1日中で、夫が平日代休の日は溜まった残業
なんか精神的に休まる時が無い。私も子と寝落ちしてばっかりだし、起きると朝で真っ青になってるし疲れ取れない
免許の更新と人間ドックで要精密検査になったんだけど、本当に行く隙が無い
有給も子の看病で使い果たしたし、保育園は土日就業じゃないとNGだし 頑張ってるね
でも有給なくなっても自分のためにもたまには平日欠勤しようぜ >>601
お疲れ様
私も同じような環境
ゴールのないマラソンって感じで毎日暗い気持ち
特にここ数ヶ月旦那の繁忙期で本当にしんどかった
旦那は繁忙期終えたら休日出勤の振休で何日も平日に休み取って一人でのんびりしてるけど私は?
なんかもう全部嫌になってくる >>601
要検査は、早めに検査うけてねー、そうそう、欠勤でもしょうがないよ、そしてゆっくりマッサージでも行ってきてー! 転職に失敗した
時短の人も多くて子育て理解あります残業ほぼ無いですってことだったのに、蓋開けてみたらとんでもない仕事量でとても定時に帰れない
確かに時短者は多いけど時短者も全員1〜2時間残ってる
毎日園延長して閉園ギリギリだし、もう本当にしんどい
半年で辞めたら次の転職きついかな >>606
早く辞めなよ。というか話が違うとわかった時点で即辞めるべきだった。そしたら次の面接でもちゃんと辞めた理由言えるし、健全な職場なら「そりゃひどいね」ってなるよ。
採用時に虚偽の説明するとか本当ありえん >>601
土日まるまる一人で見るのは私ならかなりキツい
もう有給なくなったけど気にせず休む
すぐ上にもあったけど自分が体調悪いと子どもも普段通りにはならない
もっと体力があればいいんだけどな 二人目妊娠中、安定期入ってつわりとかは楽になったけど、睡魔と疲労感がすごい
朝起きて上の子保育園送るのも一苦労、仕事もぼんやりしがちで、最低限のをやっとこなしてる感じ
夜は子供の寝かしつけで朝まで寝てしまって家が荒れてるし、こんなんで仕事も育児も乗り越えられるんだろうか 切迫体質だから早めに相談しとこうと思ってそろそろ2人目考えたいって上司に言ったら
えー1人でいいじゃん!充分だよー
って言われてしまった...なんか複雑だわ >>610
せっかく前広に相談してるのに、なんだそりゃ
個人の家族計画に口出しして欲しくないよね
相談実績は作ったんだし、気にしないで妊活進めちゃっていいと思うよ 空気読めない同僚、電話も出ないしチームの仕事も手伝わないし、終業時刻ぴったりに帰ってしまう
お迎えがあるから残業一切不可って言うけど、私だって同じ市内の保育園で条件一緒だし彼女と違って助けてくれる義母も旦那もいないしさっさと帰りたいわ…
助け合ってる空気の中、同僚のように完全シャットアウトはしたくないけど彼女のシワ寄せは全部私なんだよな…
今日は終業10分前にすみませんこのデータチェックしてくださいって人に残業させて定時で帰っていった、もうグッタリ 就業時間内に電話にでないし仕事しないのは問題だけど、時間きっちりにあがるのはいいことだと思う 終業10分前に絶対に仕事は終わらせて片付けの時間ってことなのかな
確かに終業5分前とかで電話取っちゃったりしたら長引くのが嫌なのかもね
まぁそのへんは同僚にも検討の余地がありそうだけど
時間きっちりにあがるのはいいことだと思うけどな
私も5〜10分残業して1本電車乗り遅れたら、乗り継ぎの都合で地元の駅に着くのが20分ちょい遅くなるから早く上がりたいので気持ちはわかる
613さんも残業不可なんだよね?
それなら同僚の仕事の皺寄せが613にいってるのは上に相談した方がいいかもね 引き受けられると思われてるよね
そりゃ仕事回されちゃうと思う
私も人のこと言えないけど
お迎えに間に合わないから就業時間厳守で電話出なくていいようお願いしてたけど
そうしたら私の就業時間後の電話を私が見てる新人に教育という名目で取らせるようにされた
教育する立場の私が帰った後に教育もクソもないのに意味不明な配置
入社半年の新人には捌けないことを電話口で聞かれて涙目でこっち見られ、周りからは「自分担当の新人ほおって置いて帰るの?」オーラを出され帰るに帰られず
結局終業後も毎日残る羽目になってる
新人をダシにしたら自分から残らざるを得ないと踏んでるところが本当に汚いし
何より新人の子が責任感じちゃってて一番かわいそう
大学出たての子をこんな板挟みにするとか何考えてんだろ
好きな仕事だったけどもうここで働く気萎えちゃったわ
一月中に退職すると思う… え、ちゃんと抗議しなよって思ったけど
退職するんだね、よかった。
もっと良い職場たくさんあるよ! >>613みたいなのは、自分の行動が後進の兼業ママの足枷になるかもって考えたことあんのかな。
残業不可で共通認識もってるなら、きっちり帰るのが当たり前の空気にしないとだめだよ。助け合いって言うけど、それは就業時間内にやることなわけで
同じ職場に613みたいなのがいたらきついわ。「613さんはやってくれるのにあなたは上がるんだね〜」って周りに思われるから
とは言え実際仕事は終わらないんだろうから、上に、仕事減らすか人増やすかどっちかしてくれと交渉しないと
同僚にも「私も残業できないから引き受けられない。仕事減らしてもらえるよう一緒に上司に交渉しよう」と持ち掛ければ良いよ マネジメントがしっかりできてる職場なら上司に言って終わりだけどねー
自分は613に似た立場というか、同僚に時短の1児のワーママいるけど自分は0歳からフルタイム3児持ち
自分は金銭面と自分のペースで仕事したいからフルだけど、時短のワーママに仕事振られそうになったら逃げてるわ
近くの同僚を巻き込んで話すようにしているw >>610
複雑っていうか私ならキレそう…
一歩間違えばパワハラだよ >>601
実家は泊で帰れる距離ではない?
旦那休日出勤ならちょっと手当もつかなちかな?金曜夜〜日曜までたまには泊まりで帰って休むとか
まぁできれば既にやってるか…ごめんね
ここは割り切って生理休暇取ってみるのは 定時ギリギリまで仕事してるけど、バスに間に合う退社時間の2分前に電話や相談受けることが続いてたから15分前には事後処理だけスタンスにしようと考えてたところだわ
空気読むも何も、口に出してみないと理解も擦り合わせもできないなと実体験
会社でも夫婦でも そういえば生理休暇って取ったことないわ。取りづらい >>625
病気休暇にして、男性も女性も関係なく体調悪い時に気軽にとれる休暇にしたらいいのにね
もちろん上限決めてだけどさー >>625
自分のために有休使いたくなくて
この前初めて取ったわ、下手したら会社初かも
ちなみに無給
結果胃腸風邪がメインだったけど
ここ1年生理もおかしくてしんどいから
給与出ないしと思って存分に休めたw
婦人科には通院中 弊社有休の理由書かされるわ
いつか指摘してやろうと思いつつ
ほぼ子供の病気か用事で休むから
ワンオペだとこれだけ大変なんだぞって
見せつけるために書いてる感じ
法律で5日休めってやつだけ理由免除になった 私は今年有給5日とったけど、社員の中には0日の人も居る。
本当は一人につき最大30万円罰金なんだよね。
でも労基に言ったら、誰が言ったか犯人探しが始まりそう。(零細) 理由欄は家事都合か私用
もうなりふりかまっていられないので生理休暇は取っている
たぶん会社で私だけだ
そんなのほかの人に知られたくなーいって同僚は言うけど、実際ふらふらで仕事にならない
婦人科行きたいけど既にふたつ通院先があって時間がない… >>632
貴方が生理休暇とることで次世代が取りやすい環境繋がると思う
私も
内膜症あるから仕事にならんのは凄くよく分かる 有休5日か…うちは14日必須だけど看護休暇も入れたらすでに20日位休んでるよ… 私も生理休暇使ってる
もともと部署に毎月使ってる人が1人いたおかげで取りやすいからその人には感謝してるよ
>>632に感謝する人も絶対いるはず 話切ってゴメン。
上司から、もう少し感情をコントロールして、と言われた。
ヒステリーとか起こしているわけではなく、
不快になると相手への言い方がちょっとキツイ、とのこと。
無礼な50代後半の男性社員が多く、
暴言を吐かれても何度かスルーするけどしつこいと一言言い返す。
相手が黙った後は普通にしている。
これが「キツイ」ということらしい。 辞めたくないなら黙って受け入れるしかないよね
しっかりした会社なら言われたこととしたことを箇条書きにして人事へ あわせて録音、録音!
スイッチ押してから、「すみません、聞こえなかったんで、もう一度〜」って言うと
そういう男は怯みながら黙ることが多いよ〜
それでも言ってくるならワクワクしながら証拠集め〜 週に1回だけ定時で帰って寝かしつけだけしてくれるんだけど、今日くらい夜更かししてもいいやと思ってるから寝るのが遅くなって次の朝起きれない
朝起きれないと保育園連れてくのが更に大変になる
これはほんの一例だけど、他にも日々の生活サイクル軽視されててイライラする
たまに夕食任すとレトルト使うとかすぐスマホ子守りするとか
旦那みたいに仕事のことだけ考えればいい生活がしたいわ 私も夫みたいに仕事のことだけ考える生活がしたい
頼めば家事とかもやってくれるけど朝のちょっとの時間と休日だけだし、子供の体調管理や年賀状の手配、日々の細々したことは私なんだよなぁ
送迎も私だし祖父母サポートないし妊娠中だから余計にしんどいや
おまけに職場が遠いから時短なんだけど、上司に、7時〜19時まで保育園開園してるならフルで働かないの?って言われてウンザリ
2歳児を7時に登園が至難の技だし、毎日12時間も預けたらうちの子は絶対体調崩すわ 仕事、家庭、育児でグッタリ
夫は気軽に転職するとかいって止めるの聞かずに転職しようとするし、
仕事はせっかく新人を育ててそろそろ一人前になりそうな頃に新人を異動…しかも一月から
こっそりその子が教えてくれたから分かったけど、公の発表は来週後半らしい
時短の中自分の仕事を削って教えてたのに、とショックがでかい
子供は家庭内の不和を感じてるのかいつも以上にギャン泣きのイヤイヤ攻撃
対応するの疲れて放置してしまったりして、一番弱い子供にあたってることにまた自己嫌悪
このスレ見て他の人も同じなんだな、と思ってるときが一番心落ち着く 最近ヨシケイですら面倒になってきた
あぁ美味しい手作りのご飯をのんびり食べたい…
バタバタ作って子供には「手が止まってるよ!」「早く食べて!」って急かしながら食べて全然落ち着けない 自分自身は歳とって食への興味が失せててるんだけど
子どもたちの成長にとっては栄養は大事なんだよね…。
しかもスーパーの会計で「あれ金額結構行ったな」と思うことが多くなった。
消費税+食べるようが増えたから。 >>648
わかるわかる
うちのコープ、今までは夕方5〜6時の配達だったのでタイミングによっては直接受け取ることも出来たんだけど、
1月からルート変更でお昼の12時頃になるそうで、ショックを受けている
一応夕方にならないか相談はしつつ、ダメなら他のサービスに切り替えることも検討しようかな うちも昼の配達に変更になったからやめてしまった
帰宅が18時頃になるから6時間も外に放置は心配と伝えたら
保冷剤しっかり入れるんで大丈夫ですと言われたけど
やっぱり無理と思って
次がまだ見つかってないけど 何も考えずに普通にお昼の配送で6時間くらい放置してたわ…
たしかに言われてみれば今はまだいいけど夏場腐ったりとかあと誰に何されてるかわかんないよね鍵とかないし
うちも考え直すかなー便利だけど ヨシケイは鍵付きのボックス貸してくれるから良いけど、作るのめんどくさいし材料だけのセットはめちゃくちゃ割高すぎるし、結局またスーパー寄って帰るようになったわ
でも買い物する時間がもったいない…夕方のスーパーは長蛇の列だし そうそう、夕方のスーパーは混んでるから、基本朝のうちにスーパーに行く。
家に戻る時間がない時でそんなに量もない時は
そのまま会社に持って行って冷蔵庫の中に入れてる。(チャリ通)
会社の昼休みにスーパーに行くこともある。 >>640-642
うちも11時半〜12時配達で17時帰宅だから
夏場は冷蔵品は怖くて買い控えてしまう
モーニングコープも気になってるけど
朝も家に運び入れたくないw >>647
自分だけならズボラ飯でいいんだけどね〜
ヨシケイ本当に便利なんだけど一年続けて飽きてきちゃったのもある
肉少なめ野菜どっさりで健康的だけど正直物足りないしレシピが簡単なぶん味も特別美味しくはないし
でも便利すぎて今更自分で献立考えてスーパー行くのはしんどい 生協やりたいんだけど、うちのマンションは金曜らしくて微妙…。せめて木曜日ならなぁ…と。
曜日全く選べないのが生協の難点。
スーパーが帰宅経路にないから、やりたいんだけどね。 パル便利かなと思って始めたけど、注文から食材が来るのがタイムラグあるし冷凍食品以外は消費期限短くて専ら子どもの離乳食用になってる
コープなら良かったのかな…でもどっちにしろダラだし1週間後の献立を想像できない
もう今日料理作りたくない…っていうのが許されない感じ
その代わりネットスーパーをよく使ってる
朝通勤電車の中で注文しとけば夜受け取れるし置き配してくれる そうそうタイムラグがね
自炊頑張る週とそうでない週の差が激しいから、冷凍食品に頼りたいのに頼んでなかった…とか、逆にスーパーの買い物と被って容量オーバーとか
コープの無料配達期間が終わってしまったからパルにしたけど、離乳食以外の安さだったらコープかな
コープのときは色々買ったけどパルはほぼ子供用だ コープの地元の食材使った炒めて付属のタレ入れるだけ、みたいなやつに救われてる15品目から選べて750〜500円だし消費期限的に2個しか注文できないけど週に2日は献立考えなくていいから精神的に楽
ヨシケイはボリュー足りない ヨシケイ豚と鶏は良いんだけど牛肉は3人分で150gとかの時があって唖然とする
ヨシケイ取る週はハンペンとかツナ缶とか冷凍挽き肉とか多めに買って置かないと家族から苦情が来るわ コープでもあるあるw
産後使ってたけど、この値段なら別のもの食べたい…!ってなってやめた コープからオイシックスに変えて、超割高で、肉少なめ野菜食べ切れないほどでたまにうんざりするけど、もうレシピ考えるのが面倒で惰性で続けてる
ヨシケイとどっちがいいんだろう いいな。時短で年収低すぎてミールキットとか使えずにいる。保育料も高いし、そんな金かけるなら専業になったほうが結果的にでていくお金は減るのでは?ってなりそうで 今は週末、規定フルタイムより1時間長い勤務、平日は時短にしてもらってるけど、これから平日はみんなと同じフルタイムになる
今まで免除されてた色々な雑用も回ってくる
けど、公休日は子供の通院その他、自身の通院で今まで通り、仕事終わったあとの、保育園ダッシュしてはしごも今まで通り
休みなんてない
独身子無しの同僚たちが、用達で休日潰れただの、忙しくて余裕ないからこれ以上仕事ふるなだのグチグチ言ってるけど、たまに「あなたよりはマシだけどさ…」って
分かってるなら言うな!
こっちは毎日ハードで、あなたがたよりキツイんだよ!美容院だって行けてるじゃん!こっちは年一行けるかどうかだよ
自分で選んだ道だし、リアルでは愚痴れないから書き込み >>664
うちも世帯年収低いから気持ちわかる
けど自分がダラすぎて、ミールキットも宅食もよく使う…
分不相応にお金かかってる自覚あるけど、料理と買い物のストレスでただでさえ短い子どもとの時間不機嫌になるのが嫌だから
年収高い人は多忙で責任のある仕事してるんだろうし、それも自分には出来ないしすごいなと思う
いいなじゃなくて、人それぞれ選択の問題だよ >>664
社員就業なら、長い目で見れば
少し先に回収できる可能性大。 うちも貧乏だから働いてるんだけど、ミールキットやヨシケイ使う
今までスーパーでテキトーに買ってたより廃棄もなくなったしスーパーに行く回数が月2回くらいになったことでちょっとした無駄遣いが減ったのか食費は特に増えなかったよ 時短で稼げてないのに毎日コンビニでご飯買っちゃうのが贅沢だなぁと思う
前は本社勤務だったから、本社なら安い社食があるのに不公平だなとかも思ってしまう
それもこれも今の支社での仕事が好きじゃないし通勤1時間半、休憩も30分しか取れないし、色んな所が不満なんだろうな
2歳連れて毎日7時過ぎに家でて、帰宅は18時前で妊娠してて…もうお弁当作る元気がない 会社的にはミールキット使って長時間働いてくれるほうがいいんだろうけど、ノー残業で夕飯作る方を選択してるわ
主に金銭的理由と昔キットで子供が食べなかった経験などから
>>665
自分で選んだ道だしはグサッとくるw 私も非正規だから給料安いけどヨシケイだよ
献立考えたりスーパーに行く時間も込みで買ってると考えれば許されるかなと思ってるw
お願いしたいけど自分には贅沢かなって思うのは家事外注
整理整頓頼みたいけど敷居高い PTAがしんどいです。
ランチ会
だらだら続き話し合い
委員長は平日なんどもなんどもあつまるので、むり
平のくせに文句は不可
子供3人いればがんばるかもだけど上中1で下4年
こなすだけにしたいのに、企画部か!てくらい熱心
六年間一度もやらないことによるうしろめたさもきつい
みんなどうしてます?
うちは時給なんで目に見えて減給になるのがきついです。 ?
今現在役員なの?それともPTAに属してないの? ヒラ役員
やるなら早くやろうと思った。
どうせ1回はまわってくるからと。
んで、委員長は一人で何回もやる人いるんだって。
PTAのトップと委員長は変わらず同じ人がずーーっとやってる 女性が独身かバツイチが多く、事務系以外で育休復帰者が初になる中小
規定通り3年時短したけど、それ以降は本人の希望に合わせてフレックス(事実上は時短)とっていいと言われてる
直属上司→専門部署は万年人手不足だから辞めるくらいならこのままフレックスででも続けて欲しい
会社役員→時短解除してバリキャリロールモデルになってほしいが、それが無理なら逆に手厚くして新卒採用で「女性に優しい会社」と言える実績にしたい
同僚→前例がないから特別待遇すぎるように見えて不満
こんな感じで制度はいいけど現場の居心地は悪い
担当減らしてもらう代わりに皆が嫌がる仕事を一手に引き受けたり、できるときは残業したりと努力はしてるつもりだけど肩身の狭さがきついわ… うちも社内産休1人目の先輩が5こ上の人だったんだけど、実家頼れる人のバリキャリだったからモデルがそれになっちゃって、それ以外は2人目妊娠と同時に辞めていく社風になってしまったよ
本人辛くて肩身狭いのは分かるけど、外野としてはしっかり権利フルに活用して欲しい 時短勤務中
行けもしない忘年会のために、席札と席を決めるクジを作る仕事を振られた
そのために就業時間中に50分使った
なんなのこれ >>679
業務の一環である忘年会に行けない代わりとして義理を果たせってやつかなw
私も社内掲示用の案内ポスター作らされたよw
しかし50分はなかなか大変だったろう…
おつかれさま >>672 仕事は気を利かせて早くやる、
ランチ会は欠席で。
頑張ってもどーせ仲良くはなれん。 >>680
忘年会が業務の一環wwwとんだブラックだね 仕事帰りに買い物行ったら、ご飯と主菜がワンプレートになってる冷凍食品を見つけたから買ってみた(オーマイのよくばりシリーズ)
冷凍のストックあると気持ちに余裕出る。 忘年会と歓送迎会は業務の一環みたいなもんだと思ってるわ 時短にしてるのに夜開催の忘年会や歓送迎会は行ける方が変でしょ
何のための時短だよってなるわ 私も子供の送迎理由で時短だから、忘年会などの宴会は即答で断るわ。
お酒好きなのに旦那がほとんど飲めなくて、普段は全く飲まないから、たまには行きたいなーとは思うがね。 普段は子供のお迎えは私だけど2ヶ月に一回くらいは夫にやってもらうから
その時飲み会行ったり残業したりする
行きたくない人が行かないのは好きにしたらいいと思うけど
行ける方が変といわれても違和感あるな 同じ理由で時短なのに飲み会来れないの?何で?旦那さんお迎えに行ってくれないの?って複数人にいつも言われる
ピンポイントで予定合えばそりゃ代わってもらえるけど、普段時短でさっさと帰ってるのに飲み会来れるんならそのぶん普段残れよと思う人も多いと思うんだよね
あと同じ空間でタバコ吸われるのも嫌いだし大人同士の会話がひたすら面倒くさいから行きたくないというのもある… >>688
私もそう
旦那が月に必ず1〜2回休みを取らないといけない会社だから
うちの会社で休んで欲しくない日とか大事な飲み会があるときは「この日旦那さん休める?」って聞いてくれる
日々の飲み会にはいかないけど、誰かの歓送迎会には都合つけば出るようにしてる うちの会社も忘年会は業務の一環的な扱いだわ
年間アワードとか部門の業績報告とか兼ねるからっていうのもあるけど
あと普段はお迎えで時短だけど年1回の忘年会は家族と調整して参加するっていうのは別に不自然じゃないと思うけどな 保育園のお迎えを夫に頼むと夫の定時で間に合わない場合ってどうしてる?
その都度延長使ってる? 使ってる
むしろ、私が行けない時に旦那に行ってもらうために延長2時間ある園を希望した >>692
時間休ないから半休取って貰ってる
というのも自治体の延長料金制度が10日までとそれ以上の2択しかないので、たった1日でも3000円超えてしまう >>680
レスありがとう
古い体質の組織だからか、席札は手作りで、みんなが平等wになるように席はクジで決めて、忘年会当日は1000円以内のプレゼント持参で交換会、とかやってる
子どものクリスマスパーティーかと言いたい
そんで平等とか言うなら時短勤務にそういう仕事を振ってくんなと言いたいマジで 12月疲れた…フルタイム正社員で
繁忙期だけど保育園・小学校・中学校の懇談会で半休
旦那の飲み会のため時間休
今週も旦那土日出勤になったとかで休日ワンオペ
28日間で休み3日とかどんなブラックだよ
その間私が家事・3人の部活送り迎え・付き添い・お世話1人でやって
有給も全部行事にあててるので、復帰してから4年自分のための休み取ってないや >>663
オイシックスってそんなにお肉少ないの??
ヨシケイだけど主菜が少ないと感じることはないかな
副菜があまり好みじゃないときや野菜が多いときは味噌汁に無理やり多めに材料入れたり、残しておいてまとめてコンソメスープにしたりしてる
ただ半年くらい使ってみて、メニューには飽きてきた >>695
プレゼント交換wそのプレゼント選ぶのもめんどくさいね >>698
子供が3歳0歳男児でオイシックス週3.4回使ってるけど肉が少ないと思ったことはない。
2人前のメインを3歳に少し取り分けてるけど、子があまりお肉好きじゃないから適量なだけかもだけど。育ち盛りの子とか夫がよく食べる人なら足りないのかも。 皆様何年くらいお勤めですか?
私は3年を過ぎたところですがそろそろ限界のようです 何年くらいって
大学卒業してからずっとこの会社だし
育休3回もとってるし
旦那も同じ会社だけど、それがなにか 全然共感もされないだろうし外じゃ誰にも言えない愚痴だけど
旦那に早く帰ってきて育児と家事に協力して欲しいと思わない。それよりも、誰よりも仕事を頑張って、残業して、社内営業して、出世して、一馬力でも余裕なくらいの年収になって私が仕事を辞めても問題ないようにしてほしい。
だから夫に「忘年会断って定時にあがったよ!」とか言われるといらっとする。
夫は何も悪くないってわかってる。
でも、仕事家事育児、夫婦ふたりが3つ全部やるのはどうも効率が悪い気がしてならない。ふたりとも全部中途半端。 >>704
私は完全に同感
会社や職種によるのは大前提だけど、家事育児を最優先してバリバリやれる仕事はあまりない
ブラックじゃなくても急な出張や残業が全く一切発生しない仕事なんてバリキャリではやはりレアケースと思う
私は職場も遠いし結局営業事務でタラタラ仕事してる
能力というより物理でバリバリやるのはきつい
睡眠削ってもやれる体力も能力のうちかもしれないけどさ
産むとき休むのはどうやっても私だし、旦那にはとにかく出世してほしい
家事育児も分担するより専業の方が単純に効率良いと思う
効率以外のメリットもあるから分業はしないわけではないけど、出来れば一生2時間くらい時短で家庭優先、旦那の稼ぎで生活したい うーん、私は家事も育児もそんなに好きじゃないから誰かに分担したいわ
なんなら私が一馬力でも良いよと言いたい
私の方が学歴も上だし家事育児するために頑張ってきたんじゃないんだけど 愚痴スレなんだし共感すらできないのにわざわざ首突っ込んでレスする必要あるの? 私も学歴は驚かれるくらい高いけど、仕事の為に頑張ってきたわけではないし
ただただひたすらに勉強と学問が好きだったから頑張ってただけ
体力ないし>>704に同意 >>704
色々大変な事も多いし、そのいらだちをぶつけないのも優しさだね
ただ、旦那さんは家事も育児も2人でやることに意義を見出してるのかもしれないよ、そのために同じように稼いでくれる704さんに感謝してるんじゃないかな
どの程度の家事育児の戦力になってるかは分からないけどw その驚かれるくらい高い学歴とやらは具体的にどこなの? >>705
共感嬉しい。時代の流れ的になかなか言いにくい愚痴だよね。
これだから女はとか言われるけどさ、働きたくないもんイヤイヤ!じゃないんだよね。単純に効率が悪い。
>>706
妻一馬力でもいいんだけどそれにしては夫が育児でちょっと力不足なんだよね。ママじゃないとって場面が結構多くて。そうなると適材適所という意味でやはり夫に外で働いて欲しいと感じる シングルなんだけど、仕事が忙しい時期は両立が本当に大変で専業主夫がほしいと思う
結婚期間に専業も共働きもして自分は向いていなかったのもあるし、仕事と家事・育児の主担当は分けた方が色んな面で効率良いし要らないイライラが減る気がする
というか正直なところ、仕事だけしていればいいなんて最高じゃんって思ってしまう
ただ、脳梗塞で倒れた人の奥さんが専業で子供3人いる…とかいう話をきくとやっぱり兼業が安心なんだろうなと思うよ。シングルに言われてもって感じだろうけどねw 繁忙期で持ち帰り仕事してたけど、もう限界。寝ないと持たない。子どもたちと添い寝してピッタリくっついてるとこからぬけて、自室で仕事が連夜。
この時期仕方ないんだけど。 12月入ってからの記憶があやふやだ
もともと繁忙期で忙殺されてる時期ではあるけど
半日貰ってリフレッシュする予定が、子どもみてくれる予定だった旦那がインフルエンザでダウン
1年ぶりくらいの自由時間だったから、凹むどころか心がポッキリ折れる音まで聞こえた
なんで予防接種打ってる人間がダウンするんだよー!
ぎっくり腰やってたから整体行く予定だったのにー! >>712 仕事だけしてればいいなんて最高じゃん、はみんな思ってるよw 時代の流れが「女性は家事育児をするのが前提で、ヘルプを使ってバリバリ働くのが偉い」「男性はバリバリ働くのが前提で、家事育児を手伝うのが偉い」なのが腹立つ
男女関係無しに家事や育児・仕事のどれかに専念することも選択肢のひとつとして良しとされて、効率を考えて家庭内の分担も男女関係なくできて、もちろん両立できる人はして…でいいじゃん
これ言うと「女が働きたくないだけor家事育児したくないだけ」みたいに言われるけど、そういうニュアンスじゃないんだよな…って>>711さんの言葉でわかった 1番の問題は、子供に手がかかる時期に子育てに専念した人間(男女関わらず)が、じゃあ手がかからなくなったから仕事に復帰したいと思った時に復帰しづらい現状かなと思う
分担が効率いいのは間違いないけど、育児家事をメインで請け負った立場の人間のその後の人生設計がほぼ完全に失われてしまうのがね >>711
同意
女しか妊娠出産できない事は動かせないんだからそれに合わせて他を当て嵌めたら専業主婦と一馬力旦那が一番効率いいんじゃないかなぁ
そもそも人間だって動物なんだから性別で役割が決まるのは仕方ない事でズルいとか言う事じゃないと思うんだよね
女でも出産しない代わりに仕事をバリバリする(=逆の性別の生き方をする)とか子供が出来たら夫婦で男女の役割逆転させるとかその程度の選択肢があるだけで充分贅沢なんじゃないかと
男女平等って言うなら制度云々じゃなくて男が妊娠出産できるようなSF未来じゃなきゃ無理 >>717
だよね
子供が乳幼児期は専業主婦で学童期は時短、手が離れたらフルタイムってのが親子ともに無理の無い働き方かなと思うけど
実際には一度職を離れてブランク有り特殊な資格無しだと扶養内パートくらいしか雇用が無いんだよねえ 別に扶養内パートを下に見てるとかじゃなくて
うちみたいにあまり金銭的に余裕のない家庭だと一度職を離れるのはハイリスクだと言いたかった >>712
私もこれだなー
旦那が割と病気持ちな家系だから特にリスク分散の意味で兼業がいい
まともな社会経験のない専業主婦の夫に何かあった時、小さい子供抱えて年収の良い安定した仕事に就ける確率が高くはないだろうから
うちは夫婦で得意分野が違うから分担の方が効率よかった
片方がテンパってるの見ると片方が冷静になるというか…
ただ今の世論としては、理想の父親像がせいぜいイクメン程度なのに比べて理想の母親に求めるものが量的にも種類的にも多すぎない?とは思う 男は自分の子供持ててキャリアに穴あけず働けていいなと思ってるわ
同時期入社同じ仕事成績同じでも賃金高かったりすることも多いし(うちの会社) どんなに頑張っても女性が得られないもの(家庭と仕事の真の両立)を生み出してるのは社会制度や文化であって、性別じゃない
出産は妻にしか出来ないけど夫が本気で家事育児やれれば、本来は数ヶ月程度のハンディにしかならないんだよ
実際に平等化が進んでる国では
妊娠中は夫が時短使って家事をほぼやり
出産後はほとんどの夫が長期育休を取り
夫の家事育児レベルは妻に勝るとも劣らず、学校行事は夫も進んで参加し
小学生まで夫婦共に16時帰宅して夫が食事を作る
っていう生活が普通に回ってる
妻が病弱なんかで本当に妻家庭夫仕事が一番効率がいい家庭もあるだろうど、根本的な理由は仕事第一の社畜精神と男が家事育児を自分ごととして捉えてないことだよ 女性の社会進出でいうとそもそも家事のレベルが日本は高すぎる
育休取らずに働くような国って夕飯はレンジでチンか屋台で買ってくるかじゃない?
ハウスキープは学生か移民のバイトで
別にそうしたいわけじゃないけど海外に比べて日本女性休みすぎとか専業主婦は夫にぶら下がってるとかいう議論は腹立つ
アメリカは中間層が専業主婦に回帰してるっていうよね 屋台はないけどスーパーで惣菜売ってるじゃん
帰りにファミレスでもいいし
海外のこと話してもしょうがない 日本女性休みすぎなんて言ってるのネットの女叩き層だけじゃない?
日本の女性は世界でトップレベルに寝てないし、世界でトップレベルに家事してるし
世界で標準レベルには仕事してるみたいよ
あと、別に男女平等とかそういう意識抜きにしても
今のご時世、夫がバリバリに働いたら妻専業主婦でも問題ないくらい稼げる層だけじゃないよね
私は旦那と現時点で100万くらいしか給料変わらないし
これ以上旦那がバリバリ働いたとしてもそこまで大幅に給料が上がるとは思えないから
それなら旦那も早め帰宅で家事育児分担のほうがはるかに楽だと思ってるからそうしてる >>723
割と労働環境が男女平等と言われててる国でも
旦那が残業続きだったら奥さんは家事フォローするけど逆はなかったり子供が熱出した時休むのは母の方が多かったり
「私はあなたのお母さんではない」って言葉があるあるだったり
そんな家事育児完璧有能旦那ばかりでもないよ >>717 ほんこれ
新卒しか就職しづらいとか、社会人が学校で学び直したいとか難しいとか
日本は柔軟な生き方ができなさすぎる >>724
>>725
文化としてそれが許される土壌があるかってのはでかいよね
そもそも家庭で自炊をほぼしないって国とは比べられん 愚痴を書こうかと思ったら
ほぼ同じことが>>714に書かれてた
お疲れ様…… お店はたくさんあるからそりゃ毎日惣菜や外食も出来るけど、日本の普通を考えると教育的にもそうは出来ないって話だよね
それでしんどい時以外は作るようにしてるけど、うちは毎日お風呂につからずシャワーで済ませていて、子供がいる家庭であまり"普通"じゃないよねと思う たまにしか保育園の送迎しないカスが漏れなく印象悪くして帰ってくるの害悪すぎるわ
忘れ物はするわ連絡帳ちゃんと書かないわ連絡なしに時間より早くお迎え行くわ
ムカつきすぎてお腹痛くなる 私は男も女も定時に帰ってきて、2人で協力して育児する方が好きだな
なのに夫が22時に帰ってきたり、土日に夫が休日出勤が続いていて嫌だ
月曜から金曜まで仕事と育児して、土日に1人で5歳2歳面倒見て、月曜から金曜まで仕事と育児して、なんか今月、自由時間がほぼ0で病みそう… まあでもやっぱりお父さんはお母さんには勝てないよな
腹の中に居たからかな、完全に平等なんて無理だわ
男なんて大人になってもヘボいし >>734
その意識かえてかないと男は育児の分野で甘やかされたままだよ
娘の時代にはそういうの根絶されてて欲しいわ なんかたまに「男は仕事、女は育児」が合理的と言う人いるんだけど
男女平等とかジェンダーの観点なしでも片働きじゃ暮らしていけないご時世だから
「合理的に考えて」共働きしてる夫婦が多いわけでねぇ 歯の定期検診に行ったら、寝落ちのときの歯磨きが雑みたいでこれは猛省点大有りなんだけど、微細虫歯ができてた
微細といっても最低二回、多くてそれ以上は通院が必要やら削ってかぶせるまでに何日以内やら言われてもなかなか時間を捻出できない
子の通院で休みとってた日に無理やり病院はしごできる予約を入れたけど、かなり疲れそうだな 日本の母以上に家事育児やってる(しかも丁寧)な父親は世界中に沢山いるわ
日本の父親の家事育児が低レベルなのは、育てた父親が家事育児をやらず、それを諾とする母親が子供にもやらせなかった結果
ここにも沢山いるだろうし自分も気をつけたい 20代だけど周りの共働き夫婦も家事育児はちゃんと分担してるなぁ
義務教育のうちに女も働く時代!男女平等!イクメン!と教育されてきた結果だと思う
多分うちの息子はお父さんの方が好きだ >>736 別に合理的とか関係なくて 働きたいから働いてるんですが >>740
そういう人もいるし、働きたくなくても合理的には働かなきゃダメな人もいるって話よ 40目前だけど友達は専業だらけ
保育園にいると麻痺するけど
住んでる学区も大多数が専業
以前何かで見た資料で
40代夫婦の妻の専業率第2位だった
トヨタのお膝元だからかも 年代的に過渡期だよね
大学の後輩の台湾人、国では父親が家事をするのが当たり前らしく、医師だった父親が食事を作っていて、母親の料理は(下手なので)食べられなかったと言っていて、びっくりした
さらにいうと、母親は働いてるわけでもないらしい
日本だと、男尊女卑勢がそれなんて罰ゲーム?状態だわ >>704
羨ましい…いい旦那さんだよー!
うちの旦那は逆に俺が稼ぐから専業主婦でいいよって言ってくれる。その代わり家事育児はほぼ私に任せる。
でも専業主婦は自分的に充実しなくて、ブランク長くなるとまたいい条件では働けなくなるかもなとか考えちゃって、結局兼業してる。
仕事の繁忙期で疲れたーって言うと、働きすぎだよ、もっとセーブしたら、働かないで子供と一緒にいてあげたらと言われる。
違うのに、もっと育児を分担して子供の成長を一緒にみてほしいのにーと思ってる。ないものねだりかもだけど。
今日は子供の発熱。明日以降重要な仕事詰めてたから不安で仕方ない。最近やってなかったけど、子供見ながら在宅勤務できるかな。。 >>704
>>705
旦那がバリバリ働いたらガンガン出世と昇級が見込めるような伸びてる企業の有能人材なら
家事育児を私が大目に引き受けて旦那に仕事頑張ってもらう選択肢もあるよねー
でも夫婦共にいろんな意味で中堅の会社で昇級も頑張ってもどの程度までか見えてきてしまった人材だと
夫婦共働きしてリスクヘッジしつつ夫婦で家事育児するほうが効率的なんですよ >>745
人によって(環境や時代によって)いい伴侶かどうかは違うって話散々しといてのズコー 私も>>733と同じような状況だから同意だわ
祖父母サポートないから本当にしんどい
地方だから周りは祖父母参加も多いけど、夫が家事育児しなくても祖父母がいるからいいやって感じで余裕があるように見えて羨ましい そういう旦那激務系の人はいざとなったら1馬力でやってけるとか、お金はあるから外注可能なのかなと思うと少し羨ましくもある貧乏ゆる共働きの私
今日はイレギュラーで体操服登園だったんだけど、忘れてた
土日挟むとすぐ忘れる
独身の頃は仕事と自分の趣味しかする事なくてなんで楽だったんだろう
仕事できて当たり前だったわ
頭の中が常にずーっと散らかってる感じがする 二人目妊娠中、土日も仕事で終電続きの8連勤目でやっと繁忙期終わったら胃腸炎で保育園呼び出し
めずらしく土日子供の面倒みてくれた夫は年明けまで繁忙期
ああ、明日有休とってクリスマスの買い物行くのだけを楽しみに生きてきたのに
せめて子供産むのは女だけじゃなくて、男と女半々の確率ならいいのに、とつわりに耐えながら看病してる >>716
本当にそう
今の現状だと、ヘルプの無い人が馬鹿を見るだけだよね
国会中継に映る爺さん達見てると、何にも知らないんだろうなーとしみじみ思う もうすぐ3歳の子がいて妊娠中、自分の選んだ道だけど祖父母サポートありの人がすごく羨ましい
会社的には理解があるし夫も出張とかは年に数える程度、平日も週1は風呂に入れてくれるし私の家事に文句言わない、時間のあるときは家事育児に積極的だけど、やっぱり自分や子が体調不良になるとしんどい
夫も通勤片道1時間、私も1時間半で中間地点に住んでて異動希望も通らない
隣の芝生は青いって言い聞かせてるけど、送迎は全部私だし病気2日目からは祖父母対応の同僚たちが羨ましすぎる >>752
わかる。近距離、仕事引退済、まだ元気と3拍子揃った祖父母(特に祖母)最強だよね。
うちもどちらも遠距離だから頼れない。送迎は全部自分。
「子供熱だしたからばあばに迎えに行ってもらってそのまま実家にいるんだ〜」みたいなの眩しすぎるw
よく、そういう人は介護もセットだから!と言うけど、さらっとホームに入る人もいるし、一概には言えないよね
実家の近くに引っ越せば叶うのかな。でも仕事ないんだよな >>752
うちも遠方で頼れないからわかるわ。
現在保育園児なんだが、小学校の話聞いたら、未だに専業主婦前提の色々な面倒な事があるらしく、今から嫌になりそうになってる。 >>753
全文同意でわかってくれる人がいて嬉しい、介護のくだりもわかる
うちは実家の近くに引っ越すなら夫が転職か離婚しかないw
でも技術職で転職先も限られてるし、中企業で給与や福利厚生も大企業に劣るとはいえ人間関係もよくて楽しそうなのを見てると何も言えない
今住んでる所の近くの企業に系列企業も含めて転職も考えたけど、つい最近自殺者でニュースになったのでやめた
私の今の勤務先は金融で男性は高給だけど転勤しまくり、社内政治に失敗すると左遷、メンタル者や自殺者もそれなり…なのを見てると何が幸せなのか分からなくなる >>754
レスありがとう
うちも小学校で時短が切れるから、そこで退職してパートかなと思ってる
地方だし小学校は同じく専業の世界みたいだ
今日ですら保育園8時過ぎの登園でクラス15人のうち4番目、みんな何の仕事してるの?って思ってしまった
妬みはないけど、うちには高いハードルが祖父母がいると軽く見えてただただ羨ましくなってしまう
今日は妊婦検診で休みで遅い登園なんだけど色々時間があると考えてしまうね
連投してごめんだけど少しスッキリした 子持ち女性が正社員でバリキャリってハードル高すぎるんだよ
サポート頼みやすい実家が近いか
会社が近い、子持ちに理解があり休みなどが取りやすいか
育休時短在宅ワークなど制度が整ってるか
保育園に入りやすい地域か
子どもも自分も健康体で病弱じゃないか、育てやすい子か、親の介護がないか
夫が定時上がりで高収入か
これどれも当てはまらない人結構いる うちの場合、恥ずかしながら子供が5歳になるくらいまで旦那が派遣だった。
給料は流石に低いけど時間の融通がきくから今となっては、まぁ良かったかなと思う。
(子供は今2人とも小学生)
そうでもなければ、夫婦ともに正社員で乳幼児は、しんどいと思う。
誰の助けも無い人は一人目はどうにか頑張れても、
二人目以降で詰んで辞める人が多いと思う。 知り合いの3人子持ちフルタイムのお母さん
ご主人在宅勤務
実父母と二世帯
同自治体に実姉妹家族アリと羨みしかない…
うちは実家遠方、親戚遠方、義実家疎遠で何度も詰みかけた
幸い幼稚園も小学校も自宅近所も協力的な人が多くて乗り切れてきた
余裕が出来たら同じように困ってる人を助けると決めてるけど余裕はまだ来ない 近距離の祖父母サポートって、ある意味では無料ですぐ来てくれるお手伝いさんだもんね
有料のお手伝いさんやシッターさん当日手配で頼んだら数万円ふっとぶ
うちも無料のお手伝いさんほしいよ
家事育児手伝いロボとか早く実用化されないかな〜 >>757
大半が当てはまらないだろうね…
うちも親は遠方、ファミサポは半月前の予約でも取れず、通勤1時間、時短制度はあれど同僚の理解なし、夫は収入安定しているものの夜遅い
今日は職場で私以外みんな客先へ外出しちゃったけど、これ保育園から呼び出しあったらどうしたらいいんだろ
そもそも時短で四時に帰るけどそれ以降に誰か戻ってくる感じでもない
客先から問い合わせ殺到するコールセンター部署(そもそもが1人で捌かせる量じゃない)もあるのにね
私が責任感じて残ること期待されてるんだろうな
まぁ帰るけど そうそう、時短やら制度が整ってても、部署や人間関係によっては行使できなかったらアウトな人もたくさんいるよね
特に部署によって社内でも差があるってめちゃくちゃ不公平だと思うわ
異動なんて大概が会社都合だしね まぁ近距離祖父母サポートも気を使ったりとか、持ちつ持たれつでそのうち介護とかあるからね…
その場だけを切り取れば羨ましいけれども 時短3歳でとれなくなるから来年度からどうしようか悩み中
在宅制度も始まったけど上司にあっさりここ最近は忙しいからダメって却下されてしまった
比較的近くに義母がいるけど最近義祖母の介護が始まったし年寄りがいるから怖くて体調悪い日なんて絶対預けられない
夫も裁量労働制で時間に融通きいてたけど会社合併で制度がなくなってしまった
これまでが恵まれてたんだけどこの先どうすれば続けていけるのかもういっそやめてしまおうか >>754
うちも全くヘルプないからわかるよ
ただ数年でいろいろ変わったりするから先のことを心配してもしょうがないよ
うちは低学年だけど、今高学年の人に聞いたら当時より学童の朝預かりが早くなったりPTAの行事が減ったりしたらしい 独身アラフォーがキツい。
会社で1番有給とフレックス使ってるよね!とか
残業すれば時短でも残業できるとか前例作らないでほしい とか
自分の仕事終わって定時で帰れば、昨日はみんな21時まで残ってたんだけどねー
はぁ。時短でもみんなと同じ量こなして、出来ない時は家族に協力してもらって残業して
自分のケツは自分で拭いてる
この一年私は突発の欠勤はないし、体調不良で半月休んだ貴女に言われたくないわ。
さぁこれから駅から走って園のお迎え行ってくる。 >>768
ちょっとわかる
独身の同期が、妊婦や子持ちははすぐ休む!定時でさっさと帰るし一緒に働きたくないって、同じ課の子持ち女性を悪くいう
でもうちは残業ゼロを会社が目指してるから定時で帰るのは良いことだし、その独身同僚は朝までネットゲーム?してて頭痛がするから今日休みますみたいな突発休だらけでこの時期にはもう有給使い切ってる
そんな人に言われたくないだろうなぁと感じる 歪んでるかもしれないけど、子持ちのことをやたらと悪く言う独身の半分くらいは既婚であることや子持ちであることに妬みの気持ちがあるのではと思ってる ほんとそれ
独身40代女性はキツいけど50代になると優しくなる気がする
ソースはうちの部署の独身50代女性複数
10年前にいた先輩は当たりも陰口も凄かったそうだが、私はかなり気を使って優しくしてもらってる
諦めついて達観したのか、更年期のピークでも過ぎたからなのか
768には疲れるだろうけどスルーする事をオススメするよ うちの会社で1番きついなんでこんなの採用したしと皆に言われてる女は25だよ
年齢じゃなくて個々人の問題かと >>768
同じ子持ちになったら手の平返したように有休使いまくり突発で休みまくるからその時ににっこり笑って一言言ってあげるのがよろしいかと >>760
わかる、わかりすぎる
しかもシッターさん当日手配って、なかなか難しい
やっぱり子との相性もあるし、すごく良い方ってすぐ予約が埋まっちゃうし >>762
すごくよく分かる
異動前は通勤片道2時間だったけど子沢山上司や顔見知りの時短勤務同僚多数で居心地が良かった
現部署に異動して通勤時間は30分短くはなったが子なし上司に時短勤務少数で肩身が狭い
>>768
独身同僚(アラフォー40代)に「子どもが体調崩しそうな感じだったら早めに知らせてね(仕事の調整するから)」と言われたが、体調不良を予測できたら苦労しない
言い返せないのがつらい うち予兆あるから先に言ってるわ
保育園でインフル出ましたとかも伝えて予防線張ってる >>768です
社内は子持ちは3名/独身16名
私以外は子が中学生・高校生です。(うちは中・小・園児の3人)
月曜日は朝礼、水曜日は掃除があるからフレックスや休みはみんないい気はしてないよ
とわざわざ忠告してくるので
今日も嫌味を言われます(苦笑
しょうがないじゃん!!行事も大会も私が日程決めれるわけじゃないんだから! 2週間前に子供2人が交互に風邪ひいて2日休み、今日も上の子が熱出して休み。
明日明後日と休めないから、どうにか病児保育の予約取らなきゃ… >>777
その独身アラフォー同僚良い人だと思ったけどなぁ
うちも>>778と同じで予兆あるタイプの子だから早めに言ったり、あえて熱出る前に仕事休ませてもらって回復を図ったり、なるべく急な欠勤にならないようにしてるつもり…
降園後決まった時間に家で熱測ったりしてる?うちはそれで予兆見てるよ
あとすんなり就寝したり、起きる時間遅かったりしたら疲れてるのかな?とも思ったり >>777
予兆あったら早めに教えてって子持ち同僚同士でも言うよ〜
病気や子供の体質によって突発的に症状が出る場合もあるけど、インフルや感染症がいま保育園で流行ってます(だからうちの子もそのうちかかるかも)鼻水が出てるし定時で上がりますとか伝えられることもあるからさ。
言い返すと気負わずに、予兆があれば早めに相談させてもらいますとおうむ返しで良いのよそこは。 予兆ある子っているんだね
うちは突発だから予兆と言われても困惑するわ 子どもの発熱で否応なしに仕事納め
転職初年度だからきれいに納めたかったけど
無理だったかー
年末くっっそ忙しかったせいか私も体調悪い
あーサンタさん私に倦怠感のない体か
マッサージいける時間をください うち予兆ないタイプだけど777の同僚は優しい人だと思う
気遣いしてくれてるし小梨なんだからよそんちの子供の特性まではよく分かってなくても当たり前かと >>781
大体一緒
食欲、睡眠の長さ、夜も体温測る、鼻水が粘着質で黄色くなってきたとかで何となく察知してる
体調崩しそうな時は締切早い仕を事に貰って片付けてしまったり
保育園で感染症出たら世間話がてら報告もしてる
こういうちょっとした仕事調整を夫は気にせず働いてるんだからええよな〜
実際子どもの不調にも気付かないし 年末の忙しさと体調不良でここのところずっとイライラしてる
旦那にしつこくしつこく不平不満を並べ立てたけどボケーっと聞いてるだけで言い返してもこなくて余計イライラした
何やっても全然スッキリしないもう消えたい ちょっとしんどいので吐かせて下さい。
部内チーム替えで新しい上司にパワハラされて
(ここにも多分書き込んだ)
1年頑張ったけどひどくなる一方だったので人事に相談した。
いじめで過去に3人ウツ退職に追いやっている課長だったので
即日人事が動いてくれてP課長から引き離してくれた。
部は同じなのですれ違ったりすることはたまにあるんだけどお互い無視。
それでよかったのに、だけど最近、すれ違う時に
目をそらさず顔を覗き込む位のガン見してきたり
IDのヒモをグルんグルん回し続けたり
指をぽきぽき鳴らし続けたり
今日は、持っていたペットボトルを手に打ち付け続けたり
柄の悪いチンピラに威嚇されているみたいで怖い。
(見た目はガリやせの禿おやじ)
こんなこと人事に再び相談しても、被害妄想的に取られるんじゃないかと思う。
けど怖い。なんでこんなことをするんだろうって考えても自分じゃないから分からないし。
参ってる。 動画をこっそり撮れない?
良い歳してそんなチンピラみたいなやつ気持ち悪すぎる… うちはそのパワハラ上司が人事部長になったよ
マジ終わってるわ会社 >>789
うわー怖いね。キモイね。生粋のクズだわ、いなくなればいいのにね。
旦那さんには相談できてる?心配してるよね、旦那さんもきっと。
全然被害妄想じゃないと思うよ。人事に相談しても、人事がそのハゲにそういう行いはやめろって言えば火に油の可能性もありそうで怖いよなぁ… 古くからの友人が専業なんだけど、事あるごとにマウントをしてくるようになった
三歳までは家で育ててあげたいよね〜とかウチは何とか旦那の給料でやっていけてるからwwみたいなやつ
でも友人旦那は家事も育児もほぼノータッチ
妊娠中からずっと家のことを自分でやって、年末の大掃除もクリスマス前から一人でやってる
うちは妊娠中や育休中も旦那が協力してくれたので、こんな専業なら全く羨ましくないなと思う ありがとう。
動画の撮影考えてみる。
あと、打ち込んだ後に思いついたんだけど
すれ違う時に噴き出し笑いをしてやろうかな。
なんか言われたら、「思い出し笑いしちゃっただけですけど何か?」と言う。
・・・なんてできるほど肝が据わっていないけど。
人事部長になったって話があったけど、
うちの部長が定年で、P課長が次の部長になる可能性もある。
そうなったら人事に訴えて異動する。担当業務に未練はあるけど心の健康の方が大事。 吹き出し笑いは逆ギレしてきそうで怖いね。
時には女の涙を武器に誰かにすがるといいよ。嘘泣きでも。 下手に挑発みたいなことすると事態が悪化したり言い訳の余地を与えてしまったりややこしくなるから吹き出し笑いはナシ
荒らしみたいなもんで相手はあなたのリアクションが欲しくてやってるんだろうからとにかく人事に相談しつつ本人は無視が一番だよ >>777です
入浴前の検温、鼻水の色、機嫌の良し悪しは見ていましたが、>>781や>>786など他のチェックポイントも参考にします
食欲については完食させる事ばかり気にしていました
皆さんのおっしゃる通り、気遣いのできる良い同僚だと思います
仕事で貢献できずただただ申し訳ない気持ちと、どんなに体調に気をつけていても結果として突発休になった時に早めの報告をしなかった事や働く母親として管理が甘いと責められるのではないかという恐怖心があり、気負ってしまいました
少し気持ちの整理ができました
ありがとうございます 明日から1日早く冬休みに入って実家に泊まりに行く予定だったのにまた熱だした。インフル陰性だったから単なる風邪。
なんなんだろ、保育園に入るまでは熱なんて全然出さなかったのに。入れなきゃ良かったのかな。身体弱くなってるんじゃないのこれ?
年末の実家帰省は中止。年始の義実家帰省の頃には良くなってるんだろうなどうせ。
もちろん心配なのは大前提だけど、でもあまりに回数が多すぎてもう疲れた。インフルの検査今年だけで4回やった。毎度陰性
ずーーーっと機嫌悪いし。栄養考えてご飯作ってもフルーツしか食べないし。何もやる気しなくてずっとDVD見せちゃってる。でもDVD見せててもアレジャナイコレジャナイうるさい。リモコンぶん投げそうになる。
せっかくとった明日の有休も缶詰め看病。実家帰省がなくなったから夫は有休取り下げて出社するらしい。そりゃそうか。
あーーーー疲れてるな生理前かな。ごめんなさい吐き捨てです。 5歳児の片目が少し充血してるんだけど眼科行くべきかな
痛いとか痒いとかはないって言ってる
明日仕事納めなんだけど半休取って眼科行くか、明後日、おそらく激混みの眼科に行くか… >>795
>>796
そうだね、腹いせは控える。
でも腹が立つので、ニコニコしていることにする。
ありがと。 >>798
お子さんいくつ?楽しみにしてた実家帰省がなくなって残念だね
義実家帰省を短くして実家帰省をずらすわけにはいかないんだろうか >>798
子供が大きいなら義実家は旦那と子供に行ってもらって、自分は実家に行くのはダメかな?
ちょっとくらい実家でゆっくりしたいよね… >>801
>>802
ありがとう。さっきは書きなぐったけど落ち着いてきた。
子供は2歳なりたて。双子で旦那一人では面倒みられない。特に電車移動が無理。だから義実家に旦那と子供だけは送り出せない。
あと実母がスーパーで働いてて、明日と明後日はシフト調整して休みとってくれてたから、ずらすと実母不在になっちゃって。だから実家帰省もずらせない。
残る手段は双子の元気な方だけ連れて私が実家に行くってやつだったんだけど、旦那が有休取り下げたから無理になった。まぁ病気の方置いて行っても私も楽しめないから仕方ないか
切り替えて看病に勤しみます。いちばん辛いのは病気の子だもんね。暴言に優しいレスを本当にありがとう。 転職したてってしんどいね。
中高生のお子さんのいるママからこれからお金かかるよーって言われて、個人の零細事務所から少し規模の大きな会社に転職できたまでは良かったけど
今までと同じ業界でも、PCのソフトの使い勝手も雑用の勝手も違うし。
今の会社は事業拡大中らしく、パートさんは無資格やキャリアゼロの人が多いらしくて
資格ありでキャリアがあるなら何でもできると思われて持ち上げられた挙句、できないことが1つでもあると大袈裟にガッカリされたり…。
転職なんて初めてだから、自分ではどれくらい順応できるか働いてみないことには分からないのに教育係もいないし、マニュアルもないし。
中途採用でも研修期間とか欲しかったなぁ…。
でも、土日祝日休みで残業少なめで希望休取りやすいのは、子供のいる主婦にはありがたいから、早く慣れるようにして頑張るしかないよね。 >>804
同じく転職組だけどすごくよく分かる
うちはその上教育係がものすごく感じの悪い人で病みかけたけど
なんとか踏みとどまって今3年目でそこそこ上手くやれてるよ
頑張れ 私も転職半年で心折れかけてる
教育係は早々に育休入っちゃったし、一緒に組んでる独身アラフィフの当たりが強いし
三年踏みとどまれる気がしないけど、フレックスやテレワーク充実で給料も上がったから、
これからの教育費のこと考えて頑張る 一年目は本当辛かったな
帰ってきたら玄関でノビてた
精神面で辛いのは慣れてきたけど、体力面ではだめだ
朝ランニングでも始めようかな 今の会社、15年勤めてて給料もそこそこもらってるけど近い将来、潰れそう。
今30代後半なので40歳になる前に転職しようと思うけど
何も鴨が怖い…。 >>806
805だけど感じ悪い教育係と上手くやるのはもう諦めて他の社員と和やかに関係良くやってたら
上司や周りもあーおかしいのは新入りじゃなくて教育係の方ねと認識してくれて楽になったよ >>803
母が不在だからっていう理由で実家に帰省できない理由がよく分からない >>810
2歳双子を実家で母のサポートなしでお世話するの大変だと思うよ >>808
わかるなぁ、うち銀行だから同じくだわ
特に何もスキルとかないしさ 夫に仕事辞めろと言われる人いませんか?
どうやって気持ちに折り合いつけてますか
収入比夫私が2:1で住宅ローンは世帯年収の5倍
子供の面倒しっかり見ろ家事もきちんとやれと言われるけど、将来詰むと思うし、私のお金が少なくなるのも不安
家事負担や家事レベル、育児等の喧嘩になるといつも仕事辞めろって言われる
夫優先で飲み会もほとんど行けないし、イクメンが羨ましい 収入比夫私が2:1で住宅ローンは世帯年収の5倍
この情報だけでも辞められるわけがないよね…即破綻では?
うちの夫は働けってタイプだから仕事辞めろという夫は羨ましくもあるけど、
言っちゃ悪いけど旦那さんモラハラの気があるから専業主婦になったら凄く追い詰められそう 世帯年収の5倍のローンって頭金なしでフルローンなのかな
けっこう無謀に思えるんだけど先が長い若い夫婦なのかな 自慢ぽくなってたらごめん
私、人当たりは良い方だと思ってて同僚や後輩からは「ずっとうちの課にいてください〜頼りにしてます」みたいなこと言ってもらえてるんだけど、正直今いる課はぬるま湯みたいなところ
人間関係はいいんだけど仕事のやりがいって考えたら満足はしてない
もっとバリバリ働きたい気持ちと、育児しながらそんなに働けるか、忙しい部署でついていけるか不安もある
毎日グラグラしてる
一応上司からは、たぶんの次の4月に異動の可能性が高いって言われてて、ワクワクと不安が入り混じってる感じ >>810
母が帰省をいちばん楽しみにしてるからね。母不在の日に帰省するくらいなら先延ばしにして仕切り直して!ってなるかな。あと>>811の言う通り母がいないと家事が全部私になるからむしろ疲れるし。父は地蔵 >>813
現在の世帯年収のローンが5倍ってこと?
年収2:1ってことは仮に安く見積って3000万ローンとしたら、夫一馬力だと400万
高目に見積ると6000万ローンで夫一馬力800万か
何れにしても死亡確定だね
将来詰むとか余裕が無くなるとかそんなレベルの話じゃなくて、ガチで即破綻だよ
貴方の夫ってそんな算数も出来ない人なの?
気持ちの折り合いとかってレベルの話じゃない気がするんだけど 世帯収入の5倍って共働き前提でもなかなかだよ
当面の生活費だけじゃなくて老後の資金や教育費などトータル額試算してみたら 賃貸だからよく知らなかったけど年収600万で3000万のローン組むのって高いのか
新築一戸建て買ってて妻専業の人とか周りに結構いるけど旦那さんそんなに稼いでるのか…すごいな >>820
それは親の援助があるのかも
>>818が計算した通り、世帯年収の5倍の住宅ローンで収入が2:1だと破綻かと。うちもそろそろ家建てるけど、住宅ローンは世帯年収の3倍以下だよ。不安だから。 中古ならともかく新築だと3000万ぐらいからしかマトモな物件がないしね
うちは1200で3000万ローンだけど今から破綻しないか心配で仕方ないわ 援助か〜
それはそれで親の援助がある人がそんなにいるんだなぁ
うちの収入だと駅遠の中古三階建てでもいっぱいいっぱいだからもう別世界だよ
昔は「普通の人が普通に働けば普通に家が買えるのが普通」って古いCMのみのもんたみたいに思ってたw >>813です
私も時々モラハラと思ってて本人に明るく伝えてる
子供と出掛けたり料理作ったりはするから手伝ってくれるほうとは思ってるんだけどね
住宅購入前にFPに相談して一馬力はきついって言われてるし、また相談の機会があるのでガツンと言ってもらうのが良さそう 購入時に夫一馬力年収600万で3000万ローンは実際ゴロゴロいるはずだけどね
ここ見てる人は経済観念しっかりしてる人が多いし、厳しめではあるからな
でも夫妻2:1で5倍のローンからの妻専業はヤバイな うちは1000万以下の世帯年収だけど、5倍近い4000万ローンw
でも昭和50年頃建てられたハイツが2000万で売れて、15年落ちの駅徒歩15分のマンションが4500万以上で売れてたから払えなくなったら売れば残債分くらいにはなるんじゃないかなって思ってるw >>825
だってその前提だと、夫年収400万妻200万で住宅ローン3000万、妻辞めたら世帯年収400万だしね。一馬力600なら3000万ローンいけるかもだけど、400は無理でしょっていう うちは二馬力1400で4000万円分はローンだけど
夫が借金嫌な人で10年で返すつもりだから贅沢は出来ないわ
今は利率低くて投資の運用益の方が高いから借りてた方が得なのにね >>824
貴方の夫は、貴方を拝み倒してでも家事育児半分でもなんでもやるからって共働きをお願いする立場だと思う
その位しないとローン破綻する家計だよ 借り入れ当時の夫年収300万台の妻バイト200万で3300万のローン借りた人がここに…
8年で1600万まで減らした
夫の年収は倍近くなったけど何が何でも仕事辞めるなって言われる 明日から9連休、多分子がインフル…色々諦めはついたけど、連休明け大事な仕事があるからうつるなら早くうつってほしいわ >>828
うちも共働き1400で似てるけど、こっちは夫婦そろってチキンだから投資する勇気ない&借金嫌いだわw
頭金に3500万でローンは35年3000万、なるべく繰り上げ頑張って早く返しちゃいたい >>823
親の援助にほいほい乗るとあとになって同居介護もセットだよー
ソースはうち 仕事辞めろっていうのを馬鹿正直に仕事辞めたくないなんて悩むことじゃないと思う
仕事辞めろ(家事育児はしたくないから仕事辞めろって言っておけば今まで以上に頑張るだろ、あ、仕事辞めろとは言ってない)
がホンネなのだから、モラハラ一歩手前なので見切りつけるべき 辞めたら今度は
「うちは共働きじゃないから生活が苦しいお前が働いてれば」「最初からお前がちゃんと両立できてればこんな事にはならなかった」
となる予想 みんな世帯収入高くてすごいなぁ
しかし総合職で働くためには出張も転勤もあるしトラブルによる突発残業や接待飲み会も減ったとはいえあるしとてもグータラなわたしには育児しながらは無理だ
しかし一般職も仕事楽すぎてつまらないという…
もうちょっと専門的に仕事につけるようにしていたら変わったのかな
まぁ目の前のことを頑張るしかないよね
今日は年内最後のスイミング
昨日の忘年会のお酒が抜けてないけど頑張って送迎してこよう 私も最近、若い時にやりたい仕事諦めずに本気で頑張ればよかったかな
でもそうしてたら育児との両立は無理だったかも
だからこれでいいのかな、今の生活も幸せだよねって本音かごまかしか分からない事考えちゃうな
多分40が近くなって人生やり直すならそろそろラストチャンスって時期だから色々考えちゃうのかもって最近の氷川きよし見ながら思った >>838
似たようなこと考えてた。もっとバリバリ働きたい気持ちもあるけど、家庭と両立は難しいんだよね。
さっき逃げ恥の再放送で、「仕事は帰りたいと仕方ないの半々でできている。ほどほどでもいいじゃない。」って言ってて確かになーって思った。
ゆるく働いて子供との時間を大切にするのもいいよね。 この流れ。1月から時短辞めて、フルタイムに戻しますと申請したの早まったかなと悩む
小1いっぱいまで時短可で、今5歳と2歳
最近落ちつくどころか、申請した2ヶ月前より下のイヤイヤ期がパワーアップして、全てが困難になってきた
>>828と年収同じだけど、1月から超忙しい予定で、時短は規定上、残業禁止だから全部サービス残業だし、
時短はスイング勤務禁止で制度が不便過ぎて、時短解除申し込んでしまった 子が保育園の頃はいいんだけど小学校に上がってからの方が難しいのよね、まずは小1の壁が >>843
今年中なんだけど、色々聞いて小1の壁の高さにガクブルしてるわ。
幸い派遣なので、調整できればいいなぁと思ってるが、上手く行くのかどうか。 私は逆だ
専門職一筋でやってきて、大きな山を幾つも越え大抵のことは経験してしまった感がある
そのせいか40歳目前で力が出なくなってしまった
燃え尽きたのかもしれない
子供が学校に上がって、本当に親の力が要ると痛感してるのもある
兼業スレだと子供が勝手に勉強して何とでもなる的な考えの人多いけど、やっぱり兼業じゃ出来ない事が多くて不安
もういっそ企業は退職して比較的楽な専門事務所に転職しようか…とぐるぐる考えてる >>805
ありがとう。
転職後、しばらくしんどいのは仕方ないですね。
同じ部署の中に正社員の専門職と事務のパートさんが混在してるのがよくないんでしょうけど
キャリアの長いパートさんにわざと上げて落とされてるような気がするんだよね。
仕事内容は専門職の方が事務職ほど煩雑でもなく勤務時間はフルの事務パートさんとほぼ同じなんだけど。
でも、女性管理職の方も上げて落としての異様な落差に何か思ったらしくて
所変われば勝手も違うし、私もここに入ってから覚えたことが多かったわよってさりげなく言って下さってホッとしました。
ただただ仕事覚えて慣れるまで努力するしかないですね。
私も大袈裟に上げて落とす人はちょっと苦手だけど、他の人達と上手くやれるようにしよう。 小1の壁も厚いけど小3〜4あたりから学童追い出されるとか、
皆だんだん来なくなって下級生だらけになると行くの嫌がるとか
塾の送迎が必要になるとか
登校拒否になったとか
ほんと色々なパターンを聞くから祖父母いない私は働き続けるのは難しいかなと思ってる >>844
うち今小1なんだけど正直言われてるほどでも無かったよ
もちろん仕事や家庭や学校や学童や子供の気質に依るんだろうけど
対策は考えておいた方が良いけどまだまだ先の事をむやみやたらと怖がる必要は無いと思う >>847
最近、共働きだった友人が小1の壁を超えられず退職してた。子の学童拒否が原因。うちも頼れる祖父母いないし、時短は小3まで。専業の友人は、やっぱり共働きだと子供の宿題とかみるの大変そうだし、忘れ物とか抜けも多いみたい…って言ってた。
子供を優先させるならパートかなんかのほうがいいけど、長年働いてきて給料も上がってるのにと思うと惜しい… 学童な小3までの地域が多いのかな
うちもだけどそれ以上あっても子供が行きたがらないというよね 土曜日からもう仕事だからあと4日しか休みがないと思うと鬱
年末年始休めるだけいいんだろうけど
なんで仕事の日はあんなに過ぎるの遅いのに休みの日はこんなに早いんだろw 私以外の家族全員が毎日順番にインフル発症、バタバタしていてふとまだ連休3日目なのかと驚愕した…この3日病院とスーパーしか行ってない。この1年結構がんばったのに報われなさすぎてw 家族や子供が一緒じゃ休みにならないわ
混んでるわ寒いわで出たくないのに子供がうるさいから行きたくもない所に出掛けてるけど本当めんどい
これであと二日でまた仕事始まってバタバタの毎日かーはぁ 正月連休、家族インフルで看病しかしてない
末っ子が昨日から発病だしマジでこのまま終わりそうw >>853
一言一句わかるわ
もう丸一日でいいから1人で過ごしたい
元気なだけマシだと言い聞かせてるけど、また保育園始まったら感染症に怯えるんだろうな〜
嘔吐下痢だけは回避したい >>854
一緒一緒。しかも休み明け1週間は休めないスケジュールだから戦々恐々としてるわ… 同じく、年末夫が発熱(ただの風邪)
元旦から子供がインフルエンザで看病しかしてない まあでも病気のお陰で義実家訪問が無くなったし
引きこもりでダラダラ、暇すぎて大掃除しちゃった
まあ結果として良かった気がするわ、何故か満足感あるw >>853
ああもう完全なる同意
帰省による気疲れも追加したい
子どもが朝が苦手で保育園から頑張って朝起こしましょうって言われてていろいろやってたんだけどまた一からやり直しだ 年末年始体調崩してるご家庭が多いんだね
我が家も子が嘔吐熱なしの下痢だけダラダラ続いて看病しかしてない
休み中に回復してくれればある意味タイミング良かったと思えたけどずっと止まらなくて月曜から仕事行けるか怪しくなってきた
鬼のスピードでオムツ減ってくし、かぶれないように毎回シャワーで流してるのが1週間ほど続いててそろそろ病んできた
整腸剤効かないしいつまで続くのこれ >>853
同意すぎる
1人で昼くらいに起きてバーゲン行ってお茶したい >>853
うちは普段から休みの日は夫が子供達を連れて遊びに行ってるわ
私は家でのんびり家事したり好きなことしたり
年末年始も夫に任せっきり 明日で連休最後か…
もっとのんびり子供達と遊んだり過ごしていたかったなぁ
また時間に追われ、離れて不安定になる子を心配する日々が始まるかと思うとゲンナリする
仕事セーブして子供達と居たいわ >>860
我が家は梅干し(はちみつ梅とかじゃなくて手作りっぽい梅干し)
をいれたほうじ茶を飲ませる。
下痢終盤にはかなり効く。
味噌汁の上澄みが効くって書いている人がいるけど
塩が効くってことなのかもしれないね 休みがマジで看病で終わった。
子供病み上がりで不機嫌MAX。
ゆっくり眠ることもできなかったし、ブチ切れたいのはこっちなんだけど… 年末年始大した遠出もなく長すぎた
2ヶ月くらい週休3日の方がいいや >>867
分かるわ
お正月の澄んだ空気は好きだけど長すぎる
週休3日夢見るわ 保育園嫌いの我が子が既に明日行くのを嫌がってる
朝連れてくのを考えるだけでしんどいわ >>867->>869
全部すごくわかるw
いつもと同じ時間に起こしてみたけど30分泣かれ続けるし明日の朝の展開が予想できすぎて遅刻しそうで憂鬱だわ…
妊娠中だし週5働くの本当にしんどい
少子化になる理由が最近心底わかる ほんとなんで私ばっかこんな辛い思いして毎日頑張り続けなきゃいけないんだろうと思うわ
絶対早氏にしそう 休みも疲れたけど明日から仕事やだな…今年こそ転職したい >>808
私、19年勤めた会社を辞めて転職するよ。
理由は同じく今の会社が近い将来潰れそうだから。
違うのは大したお給料はもらえてないことかなw
私は40過ぎての転職だったからなかなか厳しかったけど、なんとか決まったよ。
ただ退職も入社もこれからなので、色々不安… >>860
うちリッチェルのおしりシャワー使ってるよ
西松屋にも似たようなのあった
数百円だし容器にお湯入れてオムツ替えの時にかけるだけ
オムツ外まで流れてくと困るからペットシーツ下にひいてガードしてる 明日からフルタイム勤務。夫は夕方から熱があると言い出し、子は2時から夜泣きして今寝た
夫を心配するよりも、今週から超忙しいのに、もし夫が1人遊びに行った先でインフルもらって、子にうつしたりしたら許さん、
というイライラしかないんだけどイヤな妻だよなぁ
今まで契約してなかったけど、病児シッター明日契約しよう。何でこういう心配や手配は私なんだ >>860です
アドバイスくれた方々ありがとう
子はまだ緩めだけど回数1回までに落ち着いた
食欲も困るくらいあるし他に症状もないからとりあえず今日は仕事行けるかな
エンドレスな下痢で本当に病んでたからアドバイス貰えて沁みました よかったね、お疲れ様
こちらは子供がインフルからの肺炎の予感
そして私もインフルうつった様子
仕事始めには行けません、申し訳無いけど諦めの境地 子供が年末中耳炎になって今日仕事帰りにまた耳鼻科行ってくる
仕方ないけどこういう時に病院連れて行くのは私なのよね
旦那は休日に子供と遊ぶだけで日常生活は子供産まれる前と変わらないんだなと思うとズルい 今年の目標、定時死守
年末の面談で仕事量を減らして欲しいと言ったが、どこまで反映されるのか…
絶対に残業しない
残ったら転職した意味がない 妊娠中祖父母サポートなし通勤1時間半で時短取ってるのに仕事が終わらず残業でしんどい
お金は出るけど正直早く帰りたい
仕事量も通常勤務の人に比べたら配慮はされてるけど、10年超とかのベテランの時短の人がこなすような量で、異動して1年で2年産休、今年復帰した私じゃこなしきれなくて辛い
マニュアルもあるけど経験がものを言うから頑張ってても埋めようもないわ クリスマスイブに長女インフルエンザから始まり、
家族が時間差で倒れていき、
昨日から末っ子インフルエンザスタート。
3連休挟むから14日まで出られない。
もうやだ。
仕事休むのも限界がある。
インフルエンザで辛い子よりも死んだ顔して過ごしてる。 わかるよ
保育園に少しでも近い所、子育てに理解ある所、と給料下げてでも子供優先できる所へ転職したけど
どうしても子供の熱で自分は元気なのに仕事できない、が続き過ぎちゃうと職場の人に申し訳ないとか職場の仮眠ベッドに子供寝かして仕事できればいいのにとかなんかどんどんと自分と仕事優先思考になってくる
仕事をしている理由も子供の為だし、子どもの方が大切だから仕事辞めてもいいくらいの腹はくくってたはずだけど
やっぱり仕事休み続きすぎるとつらい >>875
わかるわかるよー
前なんかの漫画で旦那は育児に関してはバイトって読んで共感しかなかった
バイトだから保育園探したり予防接種の予定組んだりそういう頭使う育児はやらないって
でもバイト君だから指示されたことはきちんとやるって書いてあったw 看病でそんな長期休むのに、旦那は全く休み取らないの? 二人目6ヶ月で保育園入園申し込みしたけど預けたく無い。
もし預けられたとしても上3歳が小学校に入学したら下を幼稚園に転園させる考えが頭をよぎってる。そうすると限られた仕事しか出来ないけど、子供達が頻繁に風邪で寝込む姿を見るのも自分が同僚に頭下げるのも辛いし、少しでも子供と長く一緒に居たい。
産後3ヶ月だからこんな考えになってるのかな。 >>886
そうしたくてできる状況ならそうすればいいと思うよ
私は経済的な事情で保育園以外の選択肢ないから割り切ってるけど
あなたの場合子どもと一緒にいたかったなっていう後悔は後々まで残りそう
仕事辞めなくても幼稚園通わせられるなら、とりあえずやってみて、だめならもう一度保育園待ってみれば? >>886
私は悩みに悩んで、2人目を1歳3ヶ月まで育休取ってから、認可空きないから認可外に入れたよ
0歳代で復帰するの悩むよね
保育園2つでキツかったけど、8カ月後に同じ認可に転園できたし、認可外も良い園だったから結果オーライだった
まあ最悪、ずっと違う園のリスクもあったけど
上は幼稚園って選択肢があるなら、先延ばしする選択肢もありかも >>886
とりあえず育休を延長するだけしてみては
考えは色々変わる 上も下もこども園(認可枠)だけど、上の年少は教育時間の13時降園が半数以上だから子供もお昼で迎えに来て欲しいって思うようになってなかなか荒れた
夏休みも働いている家庭しか預けないから夏休み子供も疲れてた
幼稚園転園も視野にいれるなら長期休暇の預かり環境もできれば在園されてる家庭に様子聞いてみたほうがいいよ フルタイムで働いてて幼稚園入れてるところはけっこう子供が荒れてるの多いね
みんなが早く帰って残されるのはそりゃ寂しいだろうと思う
早く迎えに行けるなら良いだろうけど >>886です。
私はフリーランスで育休がありません。
経済的には余裕が無く、自分の睡眠時間を削るか夫に昇進してもらえばなんとかなるかもしれない、というなんとも曖昧な感じです。
子供が小学生になったときにフルで働くイメージが付かないのも悩みの要因かもしれません。クラスにどのくらい働く母の子がいるのか、昔より増えていますよね。 >>893
私はフルタイムではないけど在宅勤務の週4の7時間勤務
来年度はさらに勤務日数か時間を減らすつもりでいる
それくらいしないと子供の不安定さに対応できない
でも今の園しか入園できなかったししかたない…と言い聞かせてる
中途半端で会社に申し訳ない気持ちもあるけどさ
フリーランスなら優先順位はつけやすいと思うので
子と一緒に過ごしたい思いを優先するか、収入を優先するか…顧客の繋がりを切らない程度に働くか
決めにくいけど、決めなきゃだよね
私も具体的に決めなきゃなぁ〜お互い踏ん張ろう 私も夫の転勤に巻き込まれて在宅勤務
気に入ってた保育園を泣く泣くやめて空きのあった幼稚園に入れるしかなかった
そこが有り得ないぐらい手のかかる幼稚園で、来年上の子が小学校に上がるのを期に下の子は保育園に転園させる予定
例え15:30迎えでも、専業率高い幼稚園だとその園の中ではいつも最後までいる可哀想な子になったりするからよく考えた方がいいよ
ただ年長以降は手をかければかけるだけ色んな方向に伸びていくのはすごく実感した
私は年長〜中1ぐらいまでを一緒に過ごすのがいろんな意味で良いと思ったけど、0〜3歳まで一緒にいたい人もいるし色々だね >>896
手をかければかけるほど〜のくだりを詳しく聞きたい 私も聞きたい
4月から職場復帰で勉強のためにこのスレ見てるけど、とりあえず保育園入れるつもりだけど周囲はいまだ幼稚園人気の根強い地域だから迷ってる
時短にして幼稚園入れられなくもないけど、長期休暇もいつも決まったメンバーだけ預かりだったら可哀想かなとか、保育園と幼稚園だったらやっぱり経験的に差がつくかなとか… 子供は遊び相手が決まったメンバーなのは割と気にしないかな
お友達は2時に帰るのに自分は6時帰り、みたいなのは嫌がる子が多いし
特に年少くらいだと昼寝が無いと7時くらいに寝たりするので6時帰宅とかだと親も大変だし子供はヘトヘトだと思うよ
うちは保育園で昼寝してきて10時就寝でそれはそれで大変なんだけどね 私は午前が休みにくい仕事
夫はフレックス
義実家が電車30分、義母専業
ということで、子供が体調を崩すと夫が午前休んで午後から義母がみる(うちに来てくれる)というのがパターン化してきた。
でも私の年収、夫の半分以下(時短中)
なんか家庭における自分の役に立ってない感がすごい。夫と義母は文句も言わず感謝しかない。恵まれてる実感もある。ただただ申し訳ない
午前休みやすい部署に異動したい。 正月に専業の親戚に「3歳になったら習い事とかも考えなくちゃねー!早めがいいよー!」って悪意なく言われてハッとしたよ
うちはフルタイム兼業保育園だから習い事とか小学生まで考えたことない
忙しい中だから土日は一緒に過ごしたいし
同僚女性がみんな保育園一択だし疑問に思ったこともなかった
こうやって後々、子に苦手分野があったときに「保育園だったから他の子に差をつけられちゃったのね…」とか言われるのかと思うと憂鬱 「本人がやりたいと思う習い事をやらせたいので、検討するなら小学生になってからですね」でいいんじゃないかな
習い事をさせないから他の子より劣ってる、と言い出すような性悪親戚なの? ごめん、見返したら>>898さんへの嫌味みたいになってた
そういうつもりではなく、私は諸々の事情で保育園に預けてるの納得しているけど、がっつり幼児教育派との絡みが面倒そうだな…嫌だな…っていう個人的な愚痴でした
>>898さんの選択肢があるからこその悩みもよくわかるよ
ただ子どもが差をつけられるかも…っていうのは、悩むほど深刻な差にはならないと思う
じゃないと保育園児がかわいそうってことになっちゃうw >>902
性悪というほどじゃないんだけど、意識高い系っていう感じの親戚
自分達の教育論とか正しさに絶対的自信持ってるような…特に義兄の奥さんが
考えすぎかも知れないけど、さらっと「やっぱり早くからはじめておけば…」って言われそう
でもそういう風にかわせるように準備しておくよ!ありがとう! 幼稚園との差が習い事だと言うなら、こども園なら幼稚園とさほど変わらないとこもある。
うちの子も園内で外部講師招いてやってる任意の習い事してるし。
個人では音楽教室行ってるが、時間的な問題で増やすのは難しいし助かってるわ。 >>898
小規模保育園から幼稚園に移ったんだけどそれなりに働いているママが多いのか預り組も結構いる
預りで仲が良い子ができたり課外の習い事もできるし良かったよ
参観行事が保育園に比べると多いから仕事中抜けして見に行ったりしてる
小学校がその幼稚園から学年半数くらい進むから知ってる子が多いと本人も楽かなと思っている >>898
あと自分はフルタイムなんだけど、無償化になってからパートしてるママさんも預りを結構使うようになっていて預りが増えているって先生言ってたからそんなに寂しい感じはないかと
地域や園によるから確認してみてー うちは0歳から保育園だけど3歳くらいからクラスの子もみんな習い事始めるよ
うちはいま年中で、スイミング、英語、体操をしてる
クラスの子も2.3やってるのが普通かな
兼業だから送り迎えかんがえると習い事の時間捻出するの厳しいよね
土曜日に2つっていうお友達もいるわ 3歳だけど貴重な土曜日を習い事で潰したくないから何もできないわ
まだ妊娠もしてないけど次の出産は総合病院になる
平日午前のみ診察で予約しても何時間も待つらしいけど、そういう病院に通ってた方は検診の度に有給取ってた?
ただでさえカツカツなのに自分のために有給使いたくないとなると通院休暇(無給)しかないよね
休みが減るか給料が減るか… 通院休暇とかないな
総合病院でも、いちど通う状態になればまぁまぁ予約時間どおりに進むと思うよ、たまに1時間ズレたりとかはあるけど。 >>900
いやいや共働きならそれ当たり前だから、全く遠慮する事ないよ。
時短で収入が違うのも、旦那が早く帰れないんだから仕方ないよね。
フルで働いていて子供の迎えや看病、全部母親な方がおかしい。 >>910
今妊娠中で、来月から総合病院に転院する予定(今は不妊治療クリニックで診てもらってる)
自分は有給が余っているので普通に有給を取得する予定だけど、会社には妊婦健診の場合特例的に有給扱いしてくれる制度がある
一度人事に問い合わせてみたらどうかな 貴重な土曜日ならその貴重な時間を習い事に使えばいいのに
そんなに毎週毎週土曜日に何か予定入るの? >>910
今ちょうど総合病院に妊婦健診で通ってる
3回に1回程度は緊急オペが入って予約時間から120分〜180分遅れがあった
この辺は病院の勤務医の人数や人員配置状況によるだろうけど
私はもともと外勤だから検診日は検診以外の予定は入れず半休取得→もし長引いたら有給に変更してる
内勤とかシフトだと難しいよね
ただ上にもあったけど会社で通常の有給とは別枠で妊婦健診用の有給が認められてたわ(知らなかったけど) うちの会社は健診行ってその後出勤、ようは遅刻の人が多かったなあ >>914
自分のやりたいことや予定もあるから、子供の習い事だけに毎週土曜日は費やせないなぁ >>914
横だけど習い事より子どもと一緒の時間を優先させたい人もいると思う
まぁ、そういう意味で貴重なんじゃないの?って思ってたら自分の予定の話だったけど 旦那が休みの日は夕飯作ってくれるんだけど鍋・たこ焼き・焼きそば・スーパーの寿司のループでさすがに飽きてきた
作ってもらう立場で文句言っちゃいけないと思ってるからお礼言って食べるけどどんどん手抜きになってきてるし休みの日しか作らないのにカレーみたいなスペシャルメニュー取られた日には正直ムカッとしてしまう
こっちは毎日一日仕事した後におかず何品も作ってご飯味噌汁用意してるのにこれでも「夕飯は分担してます」って事になるんだよなー 総合病院の話参考になります
うちの会社は、妊婦健診用の特別休暇=無給の通院休暇だからやっぱりそれ使うしかなさそうだ
病院ーーー家ー会社ー保育園て感じだから、通院の日は行ったり来たり嫌になりそう
>>914
土日に決まった予定入れるの好きじゃないのと、子供とゆっくりしたいんだよね
習い事は平日夜がベストだから就学したらかな ちょうど雑誌を読んでて共働きの習い事の送迎について書いてあったけど、祖父母に頼る、ママ友でサポート…とかそんな感じだった
遅くなる時はママ友が預かってくれます!とか
子供ができる前からの友達とかなら頼れるかもだけど、地元から離れて暮らしてるしそこまで人に頼ってやるのは無理だなぁ >>919
飽きることや作ってもらってるのに文句は言えないから仕方ないって気持ちは大いに分かるけど後半はダメでしょ〜
私はこれだけやってるのに!っていう被害者意識は何も生まない
>>919も何品も作るのを辞めればいいだけじゃん 学校あがると、平日の習い事は宿題との時間の取り合いになるよ そうそう。公文なら時間が決まってないから通わせやすかったけど。
以前、子供スイミングの日曜の枠に申し込んだら
空きが出るのに3か月掛かった。
「火曜と木曜ならすぐに始めていただけますが」って言われた。 今度三歳になるけどやっぱり周りからそろそろ習い事したらって言われた
土日やってるところで水泳か英語かなぁとは思ってたけど空きがないってことがあるのか 土曜の午前中に習い事入れてる
兼業ママ友のとこも大体そう
平日にも習い事2つ入れてるけど夜だから正直時間的に厳しい 土日はどこも混んでるよ。
共働きが増えて、親の付き添い必須の習い事だと、土日はすぐに埋まるんだと。
引っ越しが決まって、土曜日じゃないと続けられないから、引っ越し先の所に教室移動したが、半年以上前に予約して枠取ったし。 でも正直、オリンピック選手とかプロのピアニストやらを目指さない限りは、
幼児のうちの習い事ってやってもやらなくてもって感じだよね
小学校で劣等感感じても困るけど、市販の入学準備ドリルを家でやらせれば十分だし
幼児の頃の習い事は辞めて、その分貯金して短期留学にでも行かせるか、受験期に家庭教師代にした方が良かったなって親も多いはず…まぁ結果論だけど 転職して半年
激務すぎて毎朝会社に行きたくない病がすごい
かといって半年じゃ転職しにくいし
はぁ… >>930
同意。
娘には音楽教室とダンス(園内)習わせてるが、どちらも楽しくやれるようにと思ってるだけ。
園内では任意の英語教室が人気だが、幼児で習わせても、その後もずっと習わせたり海外在住の可能性があるとかじゃなけりゃ無意味かなと。それよりは日本語の絵本を一杯読ませたり、外で元気に遊んで欲しい。 商売っ気無い先生からその道を極めようとかでなければピアノは5歳そろばんは小2くらいからで十分と聞いた
>>932
英語教室も楽しくやってるなら別に良いんじゃない?
音楽やダンスだって多分今後の生活に大きな意味持ったりしないだろうけど楽しけりゃ良いのと同じだと思うよ >>929
読んだ。「AI vs. 教科書が読めない子どもたち」も読んだ。
図書館が目の前にあるから、週に2,3回通ってる。 小学校入る1〜2年前にはピアノと何かしらの英語の教室をさせようと思ってる
できればスイミングもやりたい…なんて言ってると兼業だとなかなかキツいね 年末にひいた風邪が治らず、とうとうめまいがするようになったから早退してきた
熱はないから出勤してたけど、咳と鼻水と痰がからんで辛いしよく眠れないから睡眠不足
夫は私から3日遅れで風邪を引いたけど2日寝込んで復活した
私は1歳3歳の世話があるから休めず通常稼働
全然回復しない
とりあえず午後から病院行ってくるわ
来週上の子が手術で入院するからなんとしても治さないと >>931
わかる
私なんかたったの3ヶ月しか経ってないのにもう辞めたいよ
有給もないから子供の病気で欠勤しまくりだし時短もできずフルタイムだしキツすぎる
前のとこ辞めちゃった自分が悪いんだけどさ… この前残業して21時に帰り着いて、子供が冬休みの宿題の丸つけとやり直しをしてなかった!と言うからそこから丸つけとやり直し
子は眠いから八つ当たりしてくるし疲れた。そもそも子が自分でちゃんとやる事を覚えてないのが悪いんだけど、私も余裕があれば気付くよね…
繁忙期は正直手が回らないわ 仕事でミスしていて、それが今日発覚して辛い。これから子を迎えにいくのにモヤモヤしてる。気持ちを切り替えるにはどうしたらいいんだろう。 わたしもモヤモヤ
期限明示されずに昨日の午後頼まれた作業、明日の朝までに欲しかったらしい
退勤の20分前に判明したから無理って逃げた
はっきりさせとかなかった私も悪いんだけど
自分が10年以上いて相手は今年度異動してきたんだけどソリも合わないし仕事の進め方も全然違うから話が噛み合わなくて疲れる >>930
でもそれだと勉強しかできない子にならない?
塾にドリルに家庭教師に回した方が…って、確かに受験の事だけを考えるとその方が効率的なんだろうけど、難関私立中とかトップ高とか入れたとして、そこには楽器とか英会話とか運動とか当たり前にできる子が多かったりする
もしそれだと進学先でお子さんが劣等感抱いたりしないかね >>942
930はあくまで幼児期限定の話では?
幼児期の稽古にあまり意味がないという人もいるから、2歳〜6歳くらいはお稽古ごとに行かないで貯めておくって意味なら別に違和感はないかな
個人的にはちょっとずつ先取りをさせたいけど
小学校入学一年前くらいから簡単な英語と音楽、水泳に触れる機会を与えたい >>943
>小学校入学一年前くらいから簡単な英語と音楽、水泳に触れる機会を与えたい
それくらいなら普通に園でやってくれる
うちはネイティブの英語、専門の先生(体育、音楽、美術)、スイミングは近所のスクールに行く
それプラス習い事をどうしようかって感じ 適度に運動させて色々と発散させておけばok
小中帰宅部で家でずっとゲーム・スマホしてるよりは健全に育つと思う。 >>944
うん、そういう意味だよ
園でやる以上の、専門的な知識を持った大人に知識と実技をある程度先取りで与えたいってこと
自分自身が英語教室とピアノと習字とスイミングを前もってやってたおかげで成績良かったし、最終的な進路や就職に繋がったと思ってるので
ただ実家は3世代同居だったから習い事多くても問題なかったけど我が家は共働き核家族
どこまでやれるかが問題だわ… >>942
943の言う通り、あくまで幼児期の間だよ
その道のプロを目指さない限りは、3歳に始めようが6歳に始めようが能力は大差無い可能性が高いから、
3歳過ぎたら習い事させないと!と義務感や他人からのプレッシャーで無理やり始める必要は無いよってだけ
好きで楽しんでやってる人は続ければ良いんだよ
情操教育より勉強に回した方がって意図は全くないよ 2歳児がいて妊娠中。超近距離の母に毎日手伝ってもらってる
母も仕事をしてるので帰宅後1時間半くらい、
私が家事してる間に子供を見てもらうのが主で、迎えを頼むこともほぼ無いんだけど
そのことを実父(定年後の暇人)がよく思っていない。「甘えすぎ」だと
当時は専業だった母に家事も育児も丸投げして自分は何もしなかったくせに、子育てくらい自分でしろと言われた
あなたは知らないだろうが私も子が小さい時はあの(動かないことで有名な)姑さんに(すら)助けてもらってた、と言って母がフォローしてくれたが、
何もしてくれないのに文句だけ言う父にめっちゃイライラするわ…
一方で、母に頼りすぎてるかも…という負い目は正直ある
しかしワンオペになったら詰むのは間違いないし母には感謝しかない どんな習い事にも行きたがらなくてスイミングも3ヶ月で挫折した4歳、低みの見物 >>950
子供に多く求めすぎるよりずっといいと思う。
幼児教育本や習い事に関する本色々読んだけど、幼児期の習い事ってそんな必要とは思えない。
いまの親は子供に学歴+教養を求める傾向にあるみたいだけど、親が喜ぶからとかそういう理由で習い事を頑張る子供もいるだろう。兼業ならなおさら、子供に無理させないのは大事だと思う。 現在、年長で年中から本人の希望でスイミング、ピアノ、体操と行ってて、年長になった秋からスポ少が追加になった
ピアノは結局一緒に見てあげないといけないし、スイミングもスポ少も見学しててって言われるから何もできないし、試合とかあると土日潰れるから、本当はやめたい
でも、本人が楽しそうに行くから仕方なくがんばるけど 体動かす系(ピアノとかも含め)は、大人になってからじゃ趣味にするにも遅いもんね
せめて低学年くらいの小さいうちに始めないと、本人も恥ずかしがってやらないし。
無意識wなときにさせてあげるほうがいいよ ↑モノにするってほどじゃなくて。小さいうちに体に経験させてあげたほうがいいって意見です ピアノは合う合わないがあるから、早いうちに始めてもいいと思う
うちは合わなくて年少の一年で辞めた
小学校入って楽器やらせたくて、3年生からギター始めたけど理解も上達も早い
焦ってやらせる必要もないけど、ある程度の年齢で始めても上達は見込めるよ 幼児期は何もやってなくて野をかけ山をかけていたけど成績よかったので、親の自己満足と子供の楽しみのために習い事してる
高校生くらいからはちゃんと努力しないとダメだろうけども >>952
小学生になったら厳しいから、今はいいんじゃないのかな。
専業の友人は小1の子に平日週4で習い事、土曜にも習い事させてるけど、兼業には無理だな…と思ってる。させる気もないけど。 むしろ民間学童に入れてるから毎日強制習い事状態
学童以外の習い事が出来ないんだけどさ。自由が無いよね
学童 目の前のバス停からバス乗って10分後の終点で降りて、バス停徒歩2分の習い事に通うって小2になったら出来るかな? >>959
バスがいろんな種類走ってなくてそこそこ本数あるなら大丈夫じゃないかな。
あとは帰りはどうするのかという話はあるけど
うっかり来たやつに無意識に乗ったら違う場所に連れて行かれたり
手前が終点のバスがあるようなら、何か間違った時に一人でリカハリするのは難しいかも >>959
スマホ持たせた方が良いかも。
知り合いの小2の子が、自転車で習い事から帰る途中に転んで
道端で一人で泣いてたら、通りがかりの親切なおばさんが
「おばさんのスマホでお母さんに連絡する?」って貸してもらったんだって。
バスに乗るだけなら何回か親と練習すれば出来ると思うけどイレギュラーも起こるから。 愚痴スレだと思って開いたら習い事マウントスレだった ごめん、多胎だからそんな余裕なくて日々の辛さ書き込みに来たら習い事とか余裕のありそうな人たちが話してて僻んだわ
これ言うと多胎だけど習い事させてるよ!ってレスもつくのかな…
なので多胎だからと言うより自分のキャパが少ないからでした
書き込んでから冷静になった
嫌味言ってごめん 多胎たいへんだね
お疲れ様
習い事どころか生きてるだけで精一杯な時期ってあるよね
私も職場で倒れたり帰りの車で吐いたりしたなあ
その頃は本当に余裕なかった
子育ての悩みって本当にその時その時でかなり違うもんね
子供が年少以上になったら楽になってくると思う
頑張れ! みんな、子供が年少以上になったら楽になるっていうよね
先人が口々に言うならきっとそうだと思って2歳イヤイヤ耐えてるわ
通勤遠いし家の状況から時短せざるを得ないんだけど、終業時間が決まってるってすごいストレスだ
仕事がどんなに溜まってても強制終了だからリカバリーしづらくてしんどい
終業間際に飛び込んできた急ぎの仕事は周りに頭下げまくって投げるけど、常に仕事が山積みで、ずっとマラソンしてる気分
もう少し自分の裁量で調節できる部署に行きたい…営業事務で営業や客先次第だから仕事量が毎日読めない
金融で色々厳しいから持ち帰りできないし、制度がしっかりしてる分時短者は休日出勤もできない 子が年少以上になったら
世話は楽になるかも知れんけど
その分躾に悩んだりいろいろだよ それを言うなら学校だって、、
いつも今が一番大変さ 私は未就園3歳と赤ちゃんを1人で家でみてた時が一番しんどかった
今は小1と年少だけどやっぱりかなり楽になってきてるよ 小学生を筆頭に子供3人いるけど、結局2〜3歳がいる時が一番大変だと思ったよ >>966
分かる。会社でずっとマラソンして、通勤電車の中まで走ってる感じだった。
上の子は高一なんだけど、
小学校が一番大変だったよ。
自分のことは自分でできるので楽なようで、
でも幼児時代に比べてと外部の要求ハードルが高くて
一番大変だった気がする。
思春期は扱いにくいからストレスあったけど
部屋に親の傍にいる時間が減るから
一人で過ごせる時間が増えた。
今は反抗期抜けていい話し相手。
仕事や人間関係の悩みも聞いてくれるし、意外にいいアドバイスもくれる。
大変な時間が一番充実してたりすると思う。
長い自分語りでスマンです 大変さが変わっていくと思う
乳児期の大変さと幼児期の大変さは違うし、小学生時期もまた違った大変さだなと最近思う
親がどうにかできる問題だけじゃなくなっていくというか
思春期もそうだろうな >>972
そうなのか…これから小学校だから心配だわ
フルタイム勤務、来年、上が小学校1年生と下が2歳イヤイヤ期の組み合わせは確実に死にそう >>949
頼れるうちは頼ったらいいよ、妊娠中は体もしんどいし
ただお母さんの体調も考えて、無理をさせないようにしてね
私も実母に何かと頼っていたけど、実母が急に亡くなったから悲しいのと気軽に頼れなくなったのでかなり辛い
本当に実母はありがたい、でも急に頼れなくなることもあるだろうから、無事に出産したら少しだけ自分だけで頑張る日を作って、精神的に
自立しておくと良いかもね
お母さんに旅行でもプレゼントしてあげてー >>949
親に頼れる環境で親も協力的なら助けてもらうのはいいと思うけど、ワンオペになったら詰むレベルで頼る前提で子供産むのは違うと思っちゃうわ
超近距離に住んでる時点で親の老後の面倒はみる覚悟なんだろうけど(それを求めない親もいるだろうけど)、お父さんがいい顔してないってことはお父さんは納得してないんでしょ?
過去がどうだったとか文句だけ言うお父さんにイライラするのは分かるんだけど、実家とは別家庭で両親も二人の生活があるんだし
長い目で見たら毎日は来てもらわないとかした方がいいと思う
家事してる間にみてもらうのはほんとに助かるけど、2歳なら一人遊びできると思うんだけどな
ちょっとお父さんが気の毒になってしまったわ 実父は無視していいやろw 手は出さないで口だけ出すんだから でも仕事してる母に毎日手伝ってもらって
負い目がどうこうの前に実父の悪口はないわ 実父は孫の世話しないで自分の世話しろってやつで
実母はそんな夫より孫の世話をした方が楽しいってよくあるやつじゃないの?
仕事して2才がいて妊娠中なのは大変だし両親に感謝して頼ってもいいと思うな 車大好きな2歳の誕生日に両祖父母からそれぞれミニカーをもらった
車を見て「じーじ」と言うのでこれはじいじとばあばにもらったね、こっちはパパに買ってもらったねみたいな話をしてて気づいたけどよく見たら私はミニカー買ってあげてない
夫はわりと気まぐれに絵本とか買い与えてる
一方私が払ってるのは保育料・普段着る洋服・おむつ・チャレンジの教材費など
金額は大きいのに子供には分かりづらいものばかりでなんか萎える
夫は子供を可愛がってて世話もまあまあしてくれるしこんな細かいこと気にしてても仕方ないんだけど愚痴吐き出しすみません 980さんのレス当たってそう
うちの夫も将来私が孫の世話してたら949さんのお父さんみたいに文句言ってきそうだ
気にせず頼っていいに同意 >>949
私も2歳いて妊娠中、しんどいのはわかるから手伝ってもらえる環境ならそれは全然いいと思う
ただ実父のことを定年後の暇人扱い、過去も今も何もしてくれないのに文句だけ言うっていうのは違うんじゃない
さらに実父にも頼るつもりだったのかな
文句言われつつも結局手伝ってもらってることに代わりはないんだし、お父さんの時とは時代も違うしね
過去に何もしてくれなかったくせに娘の手伝いをすることに良い顔をしないって実母が愚痴るならまだわかるけど
まぁ頼りすぎてるかもっていう負い目があって痛いとこつかれてるからイライラするんだろうけどね シンプルに羨ましい
会社の同期も週3以上で実母が泊まり込みで家事をしてくれてる
私も妊婦で2歳の子抱えていたけど夫婦のみだったし、復帰後も病後に預かってくれることはあるものの、普段の生活を親ありきで回すことはない
本人のキャパも子供の性質も親との関係もそれぞれだから、頼れるものがある人なら頼ったらいいと思う
立ってるものは親でも使えじゃないけど、そのくらい大変な時期ってあるよね
1人ではどんどん家事も雑になるし、子どもと向き合う時間取りたくても休日は疲れて体が動かない
共働きの先輩たちが、実家の近くに住めといってた意味を実感してるし、私の友人たちで親が共働きだった子たちのほぼ全てがおばあちゃん子なのも納得いく 私は義母なんだけど、子供が1〜2歳の時、私の仕事が忙しい時期の週末に義母に頼ってたら義父から「また来たのか」「アイツは腰が悪いんだ」とか色々言われて頼らなくなった。
義母はいつも元気そうで遊びに来てね!!って言ってくれてたんだけど、もしかして義父に愚痴ってたのかな?と。
孫疲れなんて言葉もよく聞くし、ジジババはたまに連れてくくらいがいいのかなって思って手伝いはファミサポキッズライン頼り 1年前に異動してきた50代独女に張り合われて参ってる。
部の庶務・雑用として異動してきたんだけど自をできる女だと思っているので
担当業務もちの年下の私が気に入らないらしくマウントがすごい。
別の人と仕事の話をしているといきなり話に入ってくるし
席離れているのに電話はなぜか私のところに来て使い、
頭の上で早口でまくしたてられるのでうるさい。。
仕事ができない上、自己顕示が強いので毎日管理職に叱られている。
猛烈な口答えをしているんだけどその中に「私」との待遇比を混ぜ込んでいる
管理職が「同じレベルだと思ってるのか?彼女とレベルが違うよ。
”私”さん位仕事ができるようになってから口答えしろ」と言い返して以来
目の敵度が増してる。
私のレベルがすごいのではなく、彼女がひど過ぎるから引き立っているのもある。 >>986
育児関係ない
鬼女行きなよ
>>980
次スレお願いします >>985
義母が孫の面倒みてて自分(義父)の面倒みてくれないからに一票 うちの実父も、母が孫の世話をするのはいいけど自分の世話もちゃんとしろってスタンスで
少しでも自分がないがしろにされると不機嫌になるわ 孫いるんだから麦茶持ってきてもらえないくらいで怒鳴るなよって >>989
えーそれはお母さんかわいそう
いつも怒鳴られてるんじゃないのかな
何もしない人なんだろうね >>991
乙です!ありがとう
年始になった胃腸炎がまだ治らない…嘔吐と熱は落ち着いて本人全くの元気なんだけどずっと下痢
もちろん登園禁止で今年まだ1回も保育園行ってないし私は3日しか仕事してない
私も夫もどうしても休めない日は病児保育なんだけど、病児保育代が私の日給の半分くらいで虚しい気分になる
この3連休でさすがに下痢も治るだろうと思ったけど治らず明日も病児保育だわ…
子供の心配ももちろんあるけどいい加減治ってくれよだとか1日も行ってない保育園代も病児保育代ももったいないって思ってしまう自分が嫌 うちなんかまだ1回しか行ってないわよ保育園
なのにもう1月半分終わるわよ 病児保育使えるだけいいよ
予約がとれなかったり遠かったり受診時間や通勤の都合で使えない人なんてごまんといる うちの小学生は幸か不幸か正月休みの始めからインフルで、結局学校も私の仕事も1日も休まなかった
休みにかわいそうにと思ったけどすぐ熱も下がって家で好きな事して割と謳歌してたわ
小学生になったら体も丈夫になって年に数日休む程度の子が多いから、突発休みはぐっと減るかも。帰宅時間やら何やら、別の問題は出てくるけどね… 忙し過ぎて、週末、休日出勤したのに、昨日から急に咳がひどくなり、下の子が今日休み…午前私休みで、午後夫と交代
これから出勤だけど終電コースだわ。昨夜、子が咳き込みすぎて夜中も寝たり起きたりで、私も眠い
元気な上の子も、昨日は夫一人で看病していたから1日放置されて、機嫌がすこぶる悪い
明日は病後児保育、空きが出ると良いなぁ。17時に電話かかってきますように このスレッドは1000を超えました。
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