ファイト兼業ママ part130
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
お仕事してるママ・しようと思ってるママたちがﾏﾀｰﾘするｽﾚです。
専業VS兼業は、おなかｲﾊﾟｰｲ！
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかｲﾊﾟｰｲ！
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ～んでおながいします。
愚痴は愚痴スレへ。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ。
（年収別の育児スレなど）
次スレは>>980でスレ立て宣言後にお願いします。
スムーズな移行のために新スレが立つまではレスをお控えください。
※関連スレ
兼業ママ職業自分語り Part2
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1541231180/
兼業ママの不満・愚痴スレ part31
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1600590921/
※前スレ
ファイト兼業ママ part129
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1598578052/ ２ゲット。口で言うほど簡単じゃあない。
もう何千回と２ゲットに挑戦したことか。
もう何万回とF5ｷｰで新スレが立っているかチェックしたことか。
すでに私のキーボードの２キーは磨り減って２の印字が消えている。
他の奴らが２をゲットしているのを見てくやしくて枕を濡らした夜。
よっしゃあ２ゲット！と思い書き込みボタンを押したら回線が重くて
２ゲットに失敗したあの暑い夏の日。
２を取るために光回線を導入した。
２を取るために指の力が上がるように特訓した。
２を取るために動体視力を上げる本を熟読した。
２が取れたならもう死んでもいい。
寝ても覚めても２ゲットの事しか思い浮かばない。
２ゲット。ああ好きさ。結婚したい。
今度こそ２ゲットできると信じてる。
さあ、書き込みボタンだ。２get！！！！ 一乙です
子供が学校でのイライラを私にぶつけてくる
それに比べて職場は冷静に会話が成り立つしやり甲斐もあるからどうしても仕事の方が楽しい
仕事に逃げちゃダメだと思いつつ…子供に向き合わなきゃダメよね 【優遇されている外国人留学生】
①生活費／月額142,500円（年171万円）
②授業料／国立大学は免除、公立・私立大学は文部省が負担(年52万800円:現時点)
③渡航旅費／往復航空券支給 東京-北京 (片道111,100円×2)
一時金／25,000円
④宿舎費補助／月額9,000円または12,000円(年144,000円)
⑤医療費補助／実費の80％
しかも支援・支給額です。返さなくていい。
貸与の奨学金すらもらえない日本人が多いのに。
外国人留学生は当たり前の支給と思っている。
繰り返し言うが年に262万円だ。4年いたら、1051万円。
※ぜんぶ日本人の血税。 ちゃんとoisix、ミールキットと比べると手間がかかるから最近あんまり頼んでなかったんだけど、考えてみれば私にとっては切る手間が面倒な事に気がついた
届いたら箱から出して切れるものは全部切ってしまって野菜の保存袋に1食分ずつ分けて入れたら平日かなり楽だった
キュウリとかトマトとか使う日じゃないと包丁入れられないものもあるけど、それはフライパンで油温めてるヒマな時間とかでできるのでそんなに苦にならない
野菜のカットは５日分で15分～20分くらいだし、ミールキット５日分より安いし場所も取らない >>1おつ
前スレコープ
うちも野菜足すキットは見たこと無いけど、コープは地域によってラインナップが違うから野菜足すキットがある地域もあるのかなと思って読んでた 玉ねぎの名産地だと、各家に山ほどあって消費に困ってるのにキットに入れたら反発あって抜いてあるみたいな可能性も…あるのか？w 神奈川のおうちコープだけど、何も足さなくていいキットと、玉ねぎとかピーマンとか足すキット、両方あるよ。
ミールキット、自分が貧乏性なのと、夫が米を食わずにおかずをたくさん食べるタイプなので、絶対量が足りないから使えない。
野菜と肉さえ切っておけばミールキットみたいなもんだからと、下ごしらえだけまとめてやってる。 私は前スレ992なんだけど
使っているのは都区内のパルシステムの「お料理セット」です
あの後、もしかして、卵を自分で追加と書くところが予測変換で玉ねぎになったのかな？など思ったけど、
生協のミールキットと言っても色々なんでしょうね
近所で生協と言ってもパルシステムにコープデリに生活クラブと色々あるくらいだし すみません、相談させて下さい。
現在派遣事務で就業中で、２歳の子供がいます。
この度別の会社で正社員での採用が決まったのですが、年間休日が105日と少なくなってしまうのがネックです。
その点を除けば、通勤時間は短縮されるし、何より正社員でボーナスも退職金も出ますし月のお給料もアップします。
それに、いずれは二人目も考えており安定して働きたいとも考えております。
家計に余裕があれば、派遣やパートでも良かったのですが、
出産後派遣に変わった途端に家計が苦しく、時には貯金も取り崩す生活になってしまいました。
こんな状態なので少々厳しくとも正社員で働いたほうが良いのは承知していますが
夫が「隔週休みなんて体がもたないよ」だとか「子供との時間が少なくなるね。」と言ってきます。
子供との時間が少なくなるのは私も寂しいですが、私がフルタイムで働かないと家計が回りません。
最初は今回採用が決まった会社に行くつもりでしたが、上記のような事を言われてしまい、
休日を多くとれる派遣のままで子供との時間をとるか、休日は少ないけれど安定した正社員か
どちらが正解かわからなくなってしまいました。
皆さんの意見をお聞きしたいです。よろしくお願いします。 >>12
解決策にならないけど自分なら土日祝休みの正社員が見つかるまで転職活動続ける
夫うざいね 悩ましいね
隔週休みは確かにしんどいと思う
自分や子供の通院、保育園行事は土曜に多いから計画的にやりくりしないといけない
旦那さんが土日休みなら、旦那さんの協力も必要になる
でも正社員の席が得がたいのもわかる
あとポイントは育休を優先するかどうかかなー派遣のままで育休取れるのか、退職してもいいから第二子が欲しいのか、必ず育休取れる環境になってから第二子望むのか
その辺の優先順位 >>12
105日はいい話ではないと思うよ
自分も転職活動してるから5ちゃんの転職板にも出入りしてるけど、105日なんて時間有り余ってる独身男性でも内定出てから提示されたら蹴るレベル
単に休み少ないのが問題というより、年休の少なさって見えない他のブラック要因の炙り出しなんだよね
今回そこに受かった要因を自分で分析して、それを武器に正社員転職に書類出しまくるべきだと思う >>13本当、うざいです。誰のおかげで、と思ってしまいます。安月給の夫を選んだ私が悪いのですが。
田舎だからか求人数も少なく、土日祝日休みで17時退社、と言う条件の仕事がなかなか無いのです。
お迎えと家事を考えると17時退社が理想です。
>>14このままの生活では2人目どころか1人目の学費も危うく。
今の派遣会社でも育児休業取れるかもしれませんが、復帰を考えると正社員が魅力的です。
退職して2人目、はちょっと考えられないですね… 失礼だけど、旦那さん家事協力しないタイプ？
自分ちの家政婦を失いたくないから
子供との時間をタテにしてるのだったらやだなぁ
今すごく家事協力してくれてて
あなたが正社員になって忙しくなったら自分の方が壊れちゃうと考えての反対ならまた別だけど >>15やっぱり少ないですよね。
ただ何人か事務員が居るので、子供の行事や急なお休みは理解があるのと、有給も取りやすいみたいなのは良いかと思いましたが…
>>17言えばやってくれますが、協力的では無いです。 >>12
年間休日が少ないと、他の魅力があっても私はナシ
私だったら精神的にも肉体的にもすぐにダウンするだろうことが予想できる
そのあたり、自分は大丈夫と思うなら良いと思う
働きながら、より条件のよいところを探し続ける
夫に対しては、ならどうする？というのを提示してから言えと怒鳴りたくなる
お金ないんだから、一緒にいたくても、子供との時間を削ってでも働かないと仕方ないじゃん >>19まさにその通りです。
夫は何にも考えていないと思います。
「辛かったら辞めて良いからね」とか言ってますから。辞めたら生活出来ないと言うのに…。
とりあえず働いてみて考える…と言うのは甘いでしょうか。
子が半年で復帰した時は、年間休日が125日ありましたが19時退社だったので、17時退社が魅力的過ぎて年間休日を蔑ろにした感はあります。 >>20
転職活動どのくらいの期間してるのかだよね
もうコロナ前から延々やってるなら実際ここしか見切りつけるところないとも思うけど、
せいぜい最近初めてゲットした最初の内定だったら見送って後から後悔することほとんどないと思う
特に今年の上期はコロナで求人自体質が悪くて猫の手でもいいから使い潰したいみたいなのしか出てないし
例年は4月採用が年末～年始あたりに一気に出始めるから、あと半年活動してみたら？って感じだなー
年休105日で妊娠して身体もつのかって話もあるし、会社はどう言ってても休み取りやすい職場環境ならそもそも年休105日じゃないと思うよ 若い頃年間休日102日のところに勤めてたけど辛かったなー。日曜休み土曜祝日は出勤、シフトで月4日平日休みだったけど、シフトが入社順で入れられる仕組みだったから、ほとんど希望通りにはいかなかった。
今は125日あるから、昔は約1ヶ月多く働いてたんだなーと思ってゾッとした。>>12さんは、今の派遣の給料と転職予定のところの給料、日数で割ってみた？それで本当に給料上がる？ 内定もらったけど、このご時世でほぼリモート勤務、これを気に会社全体なるべくリモート勤務の方針って言われた。
育児との両立を考えるととてもありがたいけど、最初からリモートだと結構孤独な感じだし、質問もしづらいよなぁって悩んでる。
どなたか経験ある方いたらご意見聞きたいです。 >>23
うちはチャットソフトの私信で結構相談はしやすい感じだわ
もちろん対面の相談しやすさには劣るだろうけど
会議の後にスピーカーだけONにしたまま雑談しながら作業したりもしてる
個人的には孤独感より家でON/OFFの区別つけるのが大変w
好きなコーヒーやお茶淹れてついまったりしてしまう >>12
まさに年間休日105日の会社で働いてるけど月一有給取れる、定時上がりで残業ほぼなしだからやれてる
隔週とはいえ子供がいて6勤はきついと思う
もう少し休みがある会社を探した方がいいのでは https://i.imgur.com/ahIaRCa.jpg
うちのコープのミールキットのページ
結構色々ご用意くださいって言われるorz
みんなのところは違うの？ >>27
卵、油、ご飯、乳製品あたりは自前が普通じゃない？
玉ねぎは入れてくれてもいいと思うけど うち週2日と元旦だけだからそれぐらいかも
祝日とか関係ないシフト制だから夫の土日の協力は絶対必要だし実家の協力もないと倒れると思う 倒れちゃったら元も子もないよね
旦那さんの給料少ないって言うけどどのくらいなんだろ >>27
牛乳卵あたりは自前だけど野菜は全部キットに入ってる
玉ねぎみたいに切らないといけないものを用意しろは、なんか中途半端で使いにくいね >>28
ヨシケイ、うちの地区は
玉ねぎが腐ってますとご意見が多く、上の部分を切ってお渡しします→皮もむいてお渡しすることになりました→玉ねぎは無くします→やっぱりむいて渡します→皮付き丸ごと渡します→以下ランダムループ… になってた
今は辞めちゃったからどうなってるか分からないけど、宅配だと玉ねぎの扱い難しいのかも (話題に出ると絶賛されるカンタくん、リンナイで無料モニター募集してるよ、10/12までだそうよ) パルシステムのお料理セットだと玉ねぎもカットされてる
包丁使うのを避けるためにキットにしてるので、
自宅で用意するものに玉ねぎが書かれてたら注文しないかな 前スレでソファでテレワークしてる方いたよね
真似したいけどうちのテーブル低いしな～と思ってたんだけど、このテーブル良さそう
見た目は賛否ありそうだし安くもないけど…
https://item.rakuten.co.jp/nitori/1510277/
https://www.low-ya.com/goods/F402_G1036/ あーそれCMでやってるよね！便利そうでいいんじゃない？ >>20
派遣→正社員転職→短期離職は経歴書汚して次に正社員になりにくくなるから、派遣みたいなノリで試しにちょっと働くのはやめた方がいいよ… >>12
旦那が105日の会社、私が123日の会社で子供2人いるけど旦那が仕事の土曜日がきつい
旦那が仕事だと私が家事育児フルって感じで休めなくて、毎週土日が休みの会社に転職してほしいなと思う
旦那さんの理解も重要かなと思う
子供が大きくなると土曜日に習い事入れたりする人も多いけどその辺りも大丈夫かな 年間休日123日→115日に転職したけど、私はそこまで苦痛に感じてないよ。日数は違うけど。
下記のような環境整ってるのかな。整った環境で、仕事のことが好きなら大丈夫だと思うけど。
・子供の預け先はあるか(勤務日の保育園、学童、ジジババ等、数年先まで考えて)
・有給使い切ったら欠勤を使って休んでもOKか、それに対して冷たい目をされない環境か
・子供が風邪の日休めるか
旦那さんに全部フォロー頼むつもりなら、旦那さんの了解得ないと、幸せな家庭生活送らないと思う。 スレチだったら申し訳ない
就労証明書についてなんだけど、これってどこまでの正確性が求められる？
細かい話になるんだけど、産休期間の間違い(予定日より早く生まれたんだけど、予定日から換算した実際の産休開始日じゃなくて、出産日から換算した日になってる)と、契約期間の間違い(有期契約なんだけど契約期間スタート日が数年前になってる)
地方で以上児だから待機がいるわけでもないし、今現在の労働の実績が分かれば他は細かく見ないのかな？と思ってるんだけど
諸事情でできればこのまま提出できれば助かるんだけど詳しい人いないかな >>40
詳しい人とかじゃなくて役所に聞きな
よその自治体の担当者がどう判断するかなんて例え同じ仕事してる人でも知らない
職場が間違えてるなら役所に言えば普通は差し替えなり何なり提案してくれるだろうから素直に役所と職場に相談を >>23
経験者ではなく先輩側の立場だけど
この半年でうちの部署に2人入社してきたけどフルリモート
うち1人はリアルで会ったことすらないけど、それなりにうまくやってるしガンガン質問もしてくるよ
うちはzoomで雑談する時間を上司が設けてたり、slackも雑談チャンネルがあったりとコミュニケーションを大事にしてるってのもあるが
でも友達の会社はまったく誰とも話さない日もあるらしい
リモート関係なく職場の雰囲気はそれぞれだし、そのへんは運だよね
質問しやすい職場だといいね いま縦型洗濯機を使ってて、引っ越しを機にドラム式を新しく買うかも
縦型でも乾燥は使ってるんだけど、シワになるからタオルや靴下など消耗しやすいものだけを乾燥にかけてる
ただ寝る前にタイマーかけて回して、起床後に取り分けて乾燥かけるのが少し面倒
ドラム式だと気にせず一気に全部乾燥かけれるものなのかな？
新しい家電が来るかもとわくわくしてて幸せ >>24 >>42
ありがとうございます！
同業界転職、Zoomとslack文化なのも同じです。仕事もそうですそ、直接業務では関わらない人とは双方人となりも分かりにくいのってどうなんだろうって躊躇ってました。自分からガンガンいくの大事ですよね。
よし、気合い入れていこう。頑張ります！ リモートワーク、コミュニケーションの大事さを痛感するけど
若手が喫煙室と飲み会で偉いおじさんとの人脈とコミュニケーションを広げて
こっちが必死に資料作ってるあいだに裏のネゴで何か仮決めしたり顔を売るみたいなやり方減って仕事がやりやすすぎる
ワーママになって以降本当に無力さを感じてたけど、正攻法なら全然やれるじゃんと思ってしまった
だからこそガッチガチの旧体質企業なので10月から在宅勤務基本禁止になるのは逆に分かるんだけどw
転職先探すわ >>43
家事の中でも洗濯物を干すのと取り込むのが一番嫌いなので、ドラム式で全部乾燥までやってしまっているけど、すごーく楽よ
乾燥にかけたくないものは除けておいてまとめて洗うようにしている
ただし、縦型より汚れ落ちが悪いし、乾燥機のせいで服は傷むのが早いけどね >>45
うちも旧体質だから分かるわ
今もちょこちょこ少人数で飲みに行ってるみたいだしコロナ落ち着いたらまた元通りなのかなと思うと馬鹿馬鹿しい
若手が要らん残業して残業代稼いでるのも嫌
産休入るタイミングで査定低くつけられたし育休明けに私も転職考えてる スペースの関係で小型しか選べなかったけど食洗機導入したらすごく楽になった
シンクが常にすっきりしてるのが嬉しい
次はルンバとブラーバかな
もっと早く、ちまちま洗い物が出てた離乳食の時期から導入していれば良かったな 掃除はルンバに、洗濯はドラム式に任せられるのに料理だけ手間多すぎるよ…
洗濯と掃除は頑張って自力でやるから料理を毎日作って並べてくれる家電ほしい トイレ掃除が面倒くさすぎるしきらい
リフォームしたときに掃除が楽なトイレってあるの…？
少なくともタンクレスには絶対する
災害時にはあまり良くないらしいけどもはやそんなことはどうでもいい >>50
便器内はスクラビングバブルのかけるだけ洗剤とトイレスタンプ、便座や床はトイレクイックルで拭くだけ
トイレブラシは置いてない
もちろん立ちション禁止
これであまりストレスないよ >>50
いまのタンクレスは停電でも手動で流せるから災害時も大丈夫よ 除菌水出るタンクレスおすすめ。
カビの発生がかなり抑えられる。 >>50
アラウーノにしたら流すたびに洗剤で便器洗浄してくれて楽 >>53
でもマンションとか水道復旧するまで使えても使ってはいけない すごい勢いでおすすめきたwありがとう
フチなしは憧れる
>>52
トイレクイックルで床と便器を拭くのがストレスでないならそもそもトイレ掃除つらくないタイプでは… >>50
タンクレストイレだとTOTOはプレミストでや除菌水散布で汚れをつきにくくする機能
LIXILは泡クッション機能なんかがあるよ
便器自体もフチナシになっていてコーティングやガラス層焼き付けなどの技術で汚れ落ちやすくなってるし
水の出方も呼び方は違えど一か所からぐるぐる渦を巻くように便器内を洗浄する方式になっているので
最新式のトイレにリフォームしたらお掃除かなり楽になると思うよ
男子小便時も座ってするように徹底指導すると掃除が楽になるのは間違いない
予算の許す範囲で床材もアンモニアとかに強いものに出来たら完璧だと思う
TOTOハイドロセラフロアＪというのがあってお勧めだけど高いので
トイレ 床材 セラミック で検索してもらえたらトイレ用フロアクッションとかも出てくるよ >>58
横だけどかけるだけのスクラビングバブルは本当におすすめ
ダラだから、床は髪の毛が気になるときにささっとトイレットペーパーで軽く拭くだけのことが多いな
便座裏はドン引きするくらい汚れたら、スクラビングバブルをトイレクイックルにつけて軽く湿布して拭き取る(本当にたまに)
リフォームするなら床は白じゃなくて暗めの色にすると髪の毛目立たないよ
あとどこかのスレでは下半分は壁紙ではなくキッチンパネルにすると掃除が楽っておすすめされてた >>60
横からだけどスクラビングバブルは塩素系の超強力と書かれてるので合ってる？
詳しくありがとう 床掃除はトイレ用のちっちゃいクイックるワイパー置いて、ささっと髪の毛とか拭いてる >>61
そう、それ
https://i.imgur.com/Zlaeg3U.png
特殊コーティングが傷むとかでメーカー非推奨のこともあるので自己責任でどうぞ
水酸化ナトリウムが入ってるだけあって●もよく溶ける
5年くらいTOTOのトイレに使ってて、今のところ変色や剥がれみたいなものはないよ >>63
ありがとう！
TOTOの昔ながらの陶磁器の◯器なので大丈夫な気がする
使ってみます >>51
これ
https://dishwasher.ainx.jp/
値段も手頃だし作り置き＆ワンプレートが多い我が家には十分だった >>50
トイレの床はフロアタイルもおすすめ。
うちはキッチンもフロアタイル >>66
うちはビートウォッシュの縦型乾燥だけど普通に乾燥できるよ
乾燥重量も日立のドラム式と同じだった
月に1回くらい変にからまって乾燥できてない時があるけど >>50
タンク小さいやつで掃除の時楽なやつもあるから見てみて
うちは水圧の関係でそういうのにしたよ
あとトイレやキッチン、玄関にはマットを引かないと洗い物が無いので楽です >>68
そうなんだね、うちもビートウォッシュだけど乾太いるから今のは使ったことなかったわ
前の洗濯機についてた乾燥はマジで使い物にならなかったのでそのイメージのままでした 土日も含め買い物行くのがかなりめんどくさい…
ネットスーパーとか利用してる人いますか？ >>71
生協とヨーカドーネットスーパー使ってるよ
ヨーカドーだと小さい子供がいると配送料が1回100円位で安かったから
あとケチなんで野菜だけは近所の激安八百屋にテレワークの日の保育園のお迎え前に買いに行ってる
乳幼児持ちの同僚はみんな生協だけで済ませて買い物はほぼ行かない人が多いかな イオンネットスーパー使ってる
配送料300円かかるけど、週1から２回頼んでる
小さいしんどさの積み重ねって結構怖いから、今は時間と体力をお金で買って過ごす時期だと思って割り切ってる >>57
それはタンクレスでもタンクありでも一緒では？ コープとイオンネットスーパー併用
うちの地域のイオンは配送料が土日300円平日100円で以前は泣く泣く土日に頼んでたけど、週2,3テレワークできるようになってからは平日に受け取れるからありがたい
コープは主に冷凍惣菜や冷凍カット済食材とかの日持ちするものとミールキット、イオンは生鮮とかの日持ちしないものを頼んでる
ミニトマトとバナナは日持ちしなくて毎日食べるから両方で頼んでて助かってる >>71
イトーヨーカドー使ってたけど、たくさん買うとSEIYUは送料無料になるから
今はSEIYUをよくつかってる 大鍋いっぱいに具沢山豚汁作った
これで数日間はおかず適当でも罪悪感抱かなくて済む
冷蔵庫小さいし要領も悪いから、寒い時期に汁物ドーンしか作り置きできない >>78
冷蔵庫小さいからって常温で置いとくわけじゃないよね？ 寒い時期でも部屋は暖かいだろうしさすがに季節問わず冷蔵庫入れていると思いたい…
ググればたくさん出てくるけどウェルシュ菌増えまくるよ 寒い時期は常温で置いておくよ
３５年以上健康だから大丈夫みたい
まぁ日中働いてて家にいないから冬の安普請の家は極寒だけど 寒い時期？北海道？こちらまだクーラー欲しいくらいには暑い 作り置きしたいけど、菌の繁殖が怖いよね
冷蔵庫に入れててもこれ大丈夫かな？ってなっちゃって美味しく食べられない 冬は油断する人がいるから案外食中毒多いんだよね
特に子供には食べさせるものは注意してる おかず適当でいいから常温放置の汁物食べさせるのはやめとこうよ… >>71ですがありがとう
土日に大量買いは人混みだしいつも旦那と二人がかりで時間の無駄と考えてたので参考にさせてもらいます
いくつか利用してる人もいるんだなあ 食あたり大丈夫かな？って思ったら梅の黒い粒飲んどけば大丈夫だわ
よりあやしかったら正露丸飲んどけば
今日の鍋の冷凍肉団子賞味期限２月で霜ついてたけど煮込んだら全然普通に食べれたし皆元気だわ
白菜もだいぶ切り口黒かったけどその部分は切ったし無問題 >>78ですが豚汁もあぶないんだね、カレー系しか警戒してなかった
いつも作った晩、翌朝、その晩で食べると二番目の鍋に移しかえられる量になるからやっと冷蔵庫行きって運用
室温わからないけど最近は窓開けると結構冷えるし空調使ってない、関東住み
とりあえず明日は夫が在宅だから日中も食べるだろうしリスク減ると祈る
次回作るまでには冷蔵庫買い換えます >>87
いつか大事になる前にやめなされ…
自分は期限1日過ぎた牡蠣をフライで出されて思いっきり戻した
あれ以来牡蠣が食べられない
やっぱ昨日の牡蠣はダメねえなんて言われた時は軽めの殺意わいたよ
家族の健康担ってるんだからなるべく新しい物出せるように冷蔵庫整理する事だわ 義母がしょっちゅう常温放置だ、夫いわくよく食中毒になったらしい
そのせいで子がお腹の調子崩すたびに作り置きが傷んでたんじゃないかって言われて超絶不愉快 私は実母から翌朝糸引いてるような青菜や芋の味噌汁とか飲まされてた(拒否不可)から当たらなきゃいいっていう言い分はゴメンだわ
牡蠣も家族で一番年少(小2とか)の自分だけ当たって戻したりとかしたし 78はもうやらないって書いてるし、そろそろやめてあげたら… >>88
いやいや作ったらすぐ２番目の鍋に入れて冷蔵庫に入れなよ……。
それか四角の大きな容器買いなよ……。
それか材料切ったら半分取って置いて翌日に投入するとか。
作った時、翌朝、翌晩、翌翌朝と何度も何度も火入れたら具材ドロドロになるんじゃない？ >>87
冷凍なら腐りはしないけど大分味が落ちて美味しくないでしょ
あと正露丸みたいな下痢止めは余程緊急時以外飲まない方がよいと思うわ >>93
もうやらないっていってないよ、次回かまでには冷蔵庫買い換える、今回のは明日まで外に出して旦那に食べさせるって言ってるよ >>95
あやしい時＝お腹下ってる時なんじゃないの
皆さん疲れてる様子だから早く寝て明日に備えてくださいな 92だけど、子どもは中毒に至るまでの量も少ないし食事の拒否権も選択肢もない
それだけは親として忘れないでね コバエとかGいっぱいいそう
あとなんか家の中臭そう この流れショックだ
寒くなってきたからこれでやっと出勤前に鍋作って常温放置、帰宅後味が染み込んだの食べる→残りは翌朝雑炊にして食べる、が嬉しい季節だなと思ってたのに
常温放置できないならただ寒いだけじゃん冬…
夏の間は出勤ギリギリに作ると冷めないから早めに作って覚まして冷蔵庫入れるのがすっごい手間だったなぁ >>101
朝作るの偉いね
冬に半日～１日くらいだったら大丈夫じゃないの？
うちも冬は夜作って朝まで放置して朝冷蔵庫に入れたり
真冬は１日放置もやってる
朝エアコンや暖房入れることほとんどないし基本翌日には食べ終えるし危ないと思ったことなかったよ うちも冬は常温放置だった。実家がそうだったから何の疑いもなく。頑張って冷蔵庫いれるわ 冬でも室温が10℃以上あるなら早めに冷蔵庫に入れてね
明け方だけならまだしも、夜に作った時点で室温10℃以下ってことはないでしょ 冬場は夜に作った夫の弁当をベランダに朝まで出してる
ハムとかのパッケージに10℃以下で保管って書いてあるので外の気温10℃切るしと思って
冷蔵庫に入れるとご飯固くなるし職場にレンジないからなんだけど問題ないらしい 氷室とかかまくらに入れて冷やすとかそういうのを連想するw >ベランダ保管 地域もあるんじゃない？東北とか北海道の冬ならキッチンに放置でも全然大丈夫だろうね
旦那の実家が九州だけと常温放置の家で衝撃だった
私は絶対冷蔵庫派 >>107
北海道とか東北の冬は暖房ガンガンかけるから、調理した時点でキッチンが室温10℃以下ってことはあまり無いんじゃない
普段使ってない室温10℃以下の納屋とかに調理後すぐ移動するなら良いと思うけど
とりあえず今の季節は日本全国どこでもアウト 冷蔵庫に入らない量作りたくて冷蔵するほどでもない時は、
水分少なめに煮て一日目に汁をほぼ食べ切る→具材を冷蔵庫で保管→翌日具材に水と調味料足して煮る かな
味変もできるし 沸騰温度まで加熱の熱々→そのまま本当に密閉
と出来るなら大丈夫＜冬場常温放置 うちもホットクックそろそろ購入検討しようかなあ
>>101は完全に悩むよりホットクック案件だよね 冬でも常温放置なんて考えたこともなかった
西日本瀬戸内海側だから温暖なせいかもしれないけど衝撃的な流れだった ウェルシュ菌というのを知る前は常温で置いてたな…夏場以外は特に支障なくて。
今は鍋用に必ず冷蔵庫のスペース空けてる 朝食と弁当つくるついでにホットクックの鍋に切った材料と調味料いれて冷蔵庫にしまう
仕事終ったら駅から徒歩で帰宅してホットクックで調理ボタン押したら子乗せ自転車でお迎えに出発
帰宅したらおかずができてるって流れにしてやっとまわせるようになった 家建てて次世代住宅エコポイントで色々交換してたときは育休中だったから時間に余裕あったけどホットクックと交換すればよかったわ >>115
ホットクックって朝セットしておけるもんだと思ってたけどわざわざ夕方にボタン押す理由はなに？
腐敗を防ぐ温度で12時間保温できるのが売りだよね？ ホットクックもきちんと沸騰？させないとむしろ菌の温床になるってこのスレで話題になってなかった？
ホットクック、レンタルしてみたけどそれが気になって購入はしなかった。 ウェルシュ菌って加熱で死なないんだよね？
空気に触れさせる？とにかく鍋底から混ぜるのが大事とか？？
わたしもホットクック買えてない >>118
予約調理できないものは夕方にしてるわ
予約調理できるものでも加熱しすぎて不味くなるものは夕方に調理してるの
おでんなどの煮込み料理は予約調理が一番便利よ ホットクックの予約調理って”一度食材に火を通し、味をしみこませた後雑菌沸かないような温度帯で保温”
だから食感変わったりくたくたになりやすいよね
じゃがいもとか人参は買わなくなった
無水カレーやシチューはめちゃくちゃおいしいし、鶏の味ぽんチャーシューも好評
でも一番使ってるコースは具沢山みそ汁予約調理とゆで卵だなぁ
キノコ類・玉ねぎ・キャベツ・白菜・ゴボウ・大根・油揚げ・豚肉・鶏肉を適当に組み合わせて
味噌、醤油は後入れ、塩は野菜と一緒に入れてる >>120
そう
栄養士の親からしっかり加熱すれば常温放置大丈夫って教わって育って鵜呑みにしてたけど、さすがに情報更新されたのか作ったらすぐに冷やして冷蔵庫って訂正されたw
最近の冷蔵庫は多少粗熱取れてなくてもピンポイントで冷却してくれる機能もあるし助かる 夫が体調崩してしまった
コロナじゃないといいんだけど…普通の風邪であってほしい…
ただ、体調不良になると毎回イラッとする気持ちが出てしまうクセをどうにかしたい
心から心配したいけど
私ばかり、子供の世話や家事をすることになるとか
いい大人が年に何回も風邪ひいて寝込むなんて…とか思ってしまう
私が時短で夫は激務だから、色々私よりハードだって分かるけど、どうも毎回イライラしてしまうわ >>124
わかるよー
相手は病人だから責められないけど皺寄せは母親に来るしイラっとするよね
私は風邪をほとんど引かない体質で、旦那は年に5回以上引く
散々コロナでこれだけ言われてるのに、手洗いも甘いし(こまめに洗わない)、体質もあるとはいえ風邪引いても仕方ないわ！と見ててイライラする
ましてや今なんて世間的にコロナ以外の感染症も例年の1/100とか1/1000に抑えられてるのにさ >>124
イライラしてしまうのは仕方ないよ
むしろ自省してるしご主人思いやってて偉いわ 私も夫が朝起きたら体調不良ってパターンが月１くらいあって正直イラッとしてしまう
夫婦で子二人の送迎分担してるから当日急にだとほぼ遅刻確定だし
幸い最近はテレワーク使えるようになったから急遽テレワークにしてもらったり、家族が発熱してたらそもそも出勤不可だったりするからだいぶ気が楽になったけど 私以外にもイラッとする人いるのか
態度に隠しきれないときも多くて（というかほとんど）
反省なんだけど、ちょっと安心した >>125
風邪をひかない努力をしない様子を日々目にしているとイラっと来るのもわかるわ 夫も子どもも夜寝る前にスマホをダラダラみて寝不足だったり
寒くなってきてさっさと髪を乾かせばいいのにそのままだったり
もう一枚羽織ればって声かけしたのにそのままだったり
クーラーつけっぱなしだったり
風邪引く行動して風邪を引くので毎回イライラする
そして看病した私にも移る この流れめちゃ分かる…しかもうちの夫は一度風邪引くとなかなか治らない…３日とか休むからこちらの負担が…。でも病人には優しくしないとな…と反省する。
でも今年はテレワーク主体になって、風邪引く率がかなり下がったよ。通勤で貰ってたんだなと実感。 うちも本当それで、今年は旦那の風邪←→子供の風邪ループが激減した
テレワーク手洗いソーシャルディスタンスのおかげなんだろうけど、こんなに病院にお世話になってないの上の子が生まれてから初めてかも うちは子供がちょっとでも風邪引いたり体調崩すと「なんか俺も体調悪いかも…」って乗っかってくる
で、熱測ると36.7くらいで「ちょっと高めだなぁ」とか言ってる イラッとするわ 英語圏にはman fluって男性がかかる大袈裟な風邪って英語表現があるらしいよｗ >>134
それって男性あるあるなのかな
全然熱ないのによく熱計っててピピッピピって音聞こえてくるけど無視してる 男性は本当に我慢ができないらしいね。同じ熱や怪我でも女性の方が耐えられるんだって。
リハビリの先生が同じ症状の人に同じ事をしても男性の方がすぐ根をあげるって言ってたよ。
女は出産かあるから辛いのかなぁ >>135
面白いw海外でもあるのね
女性がお世話することが多いからって言うのもありそう 東証、終日取引停止のシステムトラブルってすごいね
金融系SEだから、震える 昨日ダウが調子良かったから東証も期待してたのに。
あと東映ビデオで1万件のカード番号、名義人の氏名、有効期限、セキュリティーコード
漏洩も怖い。
日本大丈夫？ 今年コロナであらゆることがグチャグチャだから、このレベルの大騒ぎでもそんなこともあるよねと思ってしまう… 職場遠くてずっと時短してきたけど、コロナで在宅増えて時短解除しようか迷ってる
会社からは今後の大きな方針(テレワークに舵取りする、コロナおさまったら元に戻るなど)は出ておらず、通勤費を実費清算にするかも、くらいの周知しか出てない
今の状況だとお迎えはフルでも間に合うし、会社の今後がどうなるかわからないので、稼げるときに稼いどいた方がいいかなと思いつつ踏ん切りがつかない
長年時短やってきたからこその甘えもあるのは自覚あるんだけど、このコロナ禍で働き方変えた人いたら体験談聞かせてほしい >>147
職場遠いんだよね？
似たような感じの在宅なんだけどもう子どもが今の時間に慣れてしまって前の通勤時間込みの送迎には戻れない
子どもの年齢とか様子によらないかな？
うちは年中で前は長く遊べるのを喜んでいたけれど今は17時迎えが丁度いいようで、生活もそこから夕飯作ってお風呂用意してで普通かなと
なので入学まではこれでいいやと思ってる
ただうちはもう在宅推進決定してるのでなんだよね >>136
うちの旦那ですか？
私は銀行だけど下期のスタートダッシュなのに東証システム障害のせいで国内の投信買付出来なくて機会損失どう責任取ってくれるんですかって感じです 証券 カスタマー担当
疲れた
胸肉2枚も解凍しちゃったけど切る気力ないわ
夕飯作りたくないよー
明日どうなるんだろ >>149
おつ
ヤバそうだなぁと思ってた…
サイバーテロかと怖かったけど、ハードの故障ってなんだよそれって感じよね
保育園の来年度要項がupされた
早速人事部に就労証明依頼したわ
あとは今通ってる認可外に受託証明書依頼するので、お迎えがてら園長に書類渡すわ 元シス屋だからメモリトラブルで切り替わらずって聞いただけで、10/1のタイミングも相まってご愁傷さまと復旧担当に同情するわ。明日まで復旧とか無茶してんなと要らぬ心配まで
母親になるに当たってシス屋から足洗ったけど、この渦中にママSEが居ない事を願う 元富士通だけど男性も結婚のタイミングで辞める人けっこういた
子供の運動会の日にシステムトラブルで呼び出しとかそういう人生は嫌だって 新卒でSEになったけど、先輩の働き方見て、結婚して子供生んで育てつつその仕事できてる自分を想像できなかったから、さっさと転職したわ
システム系はトラブったら本当に大変だけど、基本的にトラブルもんだものね 仕事やめるわ
復帰して数カ月しかたってないけど私には無理だった ハード故障は絶対起こるから仕方ないよ、色々タイミングや条件が悪かった
在宅勤務だったから記者会見みたけど、システム理解してる人が出てきててわかりやすかったし、さすが東証と感心した
うちはトラブル起きませんように おつかれさま
4月に資格を活かしたいと思って転職してまだ半年だけど、日に日に忙殺されていって家庭も仕事も 回らない
今日は特に大炎上状態のまま迎えのタイムリミットで無理やり帰ってきた
明日は子供の発達外来受診のために休まなきゃだから、家で持ち帰り仕事しなきゃ
上司は、基本家庭が大事でも緊急の仕事のためなら家庭の犠牲も厭わないタイプ
二回目の転職だから長く続けたいけど、どこまでがんばれるかな
苦 魚や牛肉は食べやすい大きさなのに
何故鳥豚でかいの 昇格して裁量制になったんだけど、みなし残業手当40時間分ついてた。
最低でもこの時間は残業しろということらしい…。よくわからないまま昇格して失敗したな。保育園児育てながら40はかなりキツい。
職種はSE。やっぱベースはブラックだよねー。 豚も鶏もカレー用に切ってあるのはあるけど、我が家のカレーには少し小さすぎる 肉類はキッチンバサミでばさばさ切ってるよ
最初からバラのほうが楽だとは思うけども 鳥豚は生協の唐揚げ用バラ冷凍とひき肉バラ冷凍ばかり使ってるわ
特にひき肉バラ冷凍は「足が早い、冷凍したら固まりになって好きな分量で使いづらい」っていう生ひき肉概念打ち砕く素晴らしいモノだった 私もSEだから今日の話は震えたわ
まぁ多忙なのと客先常駐生活が嫌で情シスに転職して給料も勤務時間も減ったからあんなことはもうないんだけど、でも聞くだけで怖いわ
大変なママもいただろうな こういう大きなことがあったときにスレチ承知で職業言える人が羨ましい
議員秘書だけど総理変わってもう大変とか言えないじゃん >>159
お疲れ様
私も仕事と家庭の両立きつすぎて辞めたよ
次はパートか何か探しながら10月はニート生活楽しむよ ワーママの議員秘書とか存在するの？
以前知り合いがやってて話して聞いた限りではブラック過ぎる印象が強い >>174
ネットで迂闊に仕事のことなんか書けない職業って沢山ある
普通に守秘義務とか規則にあったり
そういえば教員は結構書くね 議員秘書なんか将来議員目指すようなガチな人がやるものでは？
肉をハサミで切る人わりといるんだね
まな板出さなくて良いから楽なのかな？ >>175
確かに、大学時代の友人が結婚前にやってたけど大変そうだった
セクハラもあったらしいし
教員と銀行員はこのスレでよく見る気がする 教員と銀行員は単純に働いている人が多いんじゃない？ 一昨日、夫が病気で辛いと書いた者です
PCR検査受けたら陰性…良かった…
しかし、それなら微熱でなぜこんなに寝込むんだとイライラ
夫の体調不良でイラッと来る方は
態度に出さずに対応できてます？ メーカーで事務やってるけど「メーカーで事務やってるけど」を枕詞に語る事は特にないからなあ 銀行員教職医療職あたりは一般にもイメージ付きやすい特定職業よね
製造とか専門職とか内容により全然違うし一般で目にしないから言っても分かりにくいし >>165
40時間分てすごいね
みなし残業って普通残業時間を抑えるための取り組みだから、前は45時間越え当たり前だったって感じだよね
全然40時間割っていいと思うんだけど、会社の雰囲気的にそれは無い感じなの？ >>182
確かに、商社で事務だけど、教員やら看護師みたいな仕事内容が一般的に想像しやすいもんでもないし、職業言ったところでってなるw >>185
でも事務は事務で言いやすいし分かりやすいしそれ以上追求されないからいいじゃないと、開発としては思う うちの旦那みなしで40ついてるけど40時間超えないように調整しないといけないらしい
みなし残業も自分がなったことないしよくわからない制度だわ会社によって運用に違いそう 完全に同業社で同じみなし残業20時間つく会社でも、うちの会社は残業してようがしてなかろうが裁量労働に上がれば手当つく
ライバル社に勤めてる友達は最低20時間残業できない人は裁量にすることを上司が許可しないで欲しいという会社方針があるので
ワーママは基本的に裁量適用のランクに上がるのを控えるしワークライフバランスが犠牲になる覚悟で上がらないといけないらしい
差がすごい ちなみに友人のところは残業最低20時間は昇格するために必須の実績で、実際上がったらもちろんもっと残業しないといけないとのこと 2人目妊娠してて今7wの心拍確認後なんだけど、2人目妊娠出産した方は何週くらいで上司に伝えた？
今在宅勤務メインなので12w越えても大丈夫かなとは思ったんだけど、先月入社した中途の後輩も妊活してたらまずいな…と感じて早めに言った方がいいのか悩んでる >>191
直属の上司には心拍確認後
その他の同僚は安定期後
くらいが一般的じゃないかな >>192
と同じく
切迫流産とかのリスクもあるし、在宅とはいえ悪阻でいつものように働けないかもしれないし >>181
めちゃくちゃ顔に出してるよ、言葉でも家族に移さないでね！と強めに言っちゃってる 私の時は心拍確認時が緊急事態宣言直前位だったのだけど、毎日検温と報告始めたの時期で、妊娠初期の生理的な体温上昇で37~37.7位出て自宅待機になったから6週目とかで言ったよ。要らぬ心配させる事になるし >>191
私はつわりがひどくて休みが多くなったり、会社にいても席にいなかったり、二人目は食べづわりで常に何か口に入れていないとダメだったので病院で心拍確認後に、上司とチームのメンバーには報告したよ
嫌な話だけど、残念な結果になっても突然入院とかあるわけだし 私は上司にだけ6週くらいで報告、同僚にはNIPTの結果出るまでは言わなかった。12～14週くらいだったかな。 >>191
今12wだけど7wの心拍確認直後に報告したよ
同じくほぼ在宅だけど、週1未満であった出社は全部免除してもらってる
2人目の方がつわり酷くてまさかのケトン＋2までいったけど、あまりに調子悪い日は急遽午後半休貰って点滴に行った >>184
上長に確認したら残業してない奴は上からめちゃめちゃ言われるらしい。知らなかった。>>189の友人の会社みたいな感じだと思う。働き方改革から逆行してるよね。
40時間の残業から逃れる手段は短時間勤務にすることだけなんだけど、それだと手当約10万円がつかなくなるので給料しょぼくなる…つら… ちなみに周りの人間は残業しまくり。自分も独身の頃はそうだった。裁量制になれば自分のペースで働けるかと思ってたけどそうはいかなかったわ… ネットで上司への報告タイミングアンケートみたいなのを見たら1位が12週(30％くらい)だった。12週で報告したら、産休の前に有休消化すると考えたら3ヶ月くらいしか猶予ない。余裕もって引き継ぎしようとしたらやっぱ8週とかには言いたいところ
話逸れるけど>>191は同僚が妊活してたら何がまずいんだろ。仮に同じ時期に妊娠してたとして、それは報告が早くても遅くても状況に変わりはないと思うけど 今3人目で6週ぐらいで直属の上司に伝えた
コロナで業績ガッタガタに落ち込んでもう本当やばいって状況で育休まで…とか思ってビクビクしながら報告したけど普通に顔色一つ変えずに受け入れてくれてほっとした
ちなみになんだけど、育休中の手当てって会社ではなくて雇用保険から支払われる？から、今コロナで少しでも頭数減らしたいうちの会社としては私の育休はラッキーだったのかな？
1年ぐらいは給料払わなくていいし暇だから席は埋める必要ないし >>202
会社負担の社保料もないし代替の人件費が全くかかってないなら、少なく済んでるだろうね
うちは細々したものを除いてかかるのは退職金の積立分くらい >>203
ありがとう！それならすごっのく心が晴れやかだ
何回目だよってまわりのおばちゃんからの目線は厳しいんだけど、パートばかりで社員は私だけなので会社としても業績悪くて私の置き場に困ってる感じしてたからコロナでいろいろ変化がある中で育休に入れるのはお互いよかったんだ
退職金も元からないし、育休前に有休も全部使わせてもらって気楽に考えよ >>201
12週前に上司に報告後、残念なことになって再度それを報告するのが物凄く辛かったわ…
手術で1日会社休んだけど腫れ物に触るような扱いさせてしまい、色々と申し訳なかった
二人目産むなら12週過ぎてからにする 私も一度心拍確認後報告して残念なことなったけど、それはもうしょうがないし割り切って次も9週くらいで報告したよ
後任の調整で遅くなるほど手を煩わせることになるし、急に切迫とか重症悪阻とかで穴開ける可能性もあるから 私は一人目も二人目も12週位に上司に言った気がする
一人目のときに産休に入る日を伝えたら「まだまだ先だね～」と上司がのんびりしてたから、二人目のときものんびり伝えた
でも、一般的に早めに伝えた方が良いとは思ってる >>202
３人目いいな欲しいな
あと今仕事がキツすぎて休みたい
暇なんて心置きなく休めて羨ましいよ
参考までに上のお子さん達何歳ですか？ 夫が私の出身地域に転勤して、ワンオペ中だから転職を視野に入れてるけど、本格的に活動するまでには至っていない
地元の公務員試験が募集中なのに気づいたけど、応募動機も特になく
会社の体制には不満だらけだけど、職種、人間関係、給与に不満はないから、なかなか本腰が入らない
ここを見てると、しっかり優先順位がある人が多そうだ >>209
職種・人間関係・給与に不満なかったら多分転職活動の面倒臭さがいやになるんじゃないかな
現職でそれなりにやっていけてたら内定出るまでに転職活動挫折する人多いし、内定から退職までに日和って転職やめるひとすら多いんだよね
やっぱり未知なことはリスク多いから、今ある不満が確実に良くなってるということがないと自分の中で納得できないんだと思う >>181
大変すぎて猫の手も借りたいから？かな
あてにしてるからじゃない？
病気の時は優しくした方がのちのち良さそうとは思う >>210
209です
地元の方が都会で、ずっと戻りたいと思ってた
でも、求人みると年収はダウンしそう、家賃は高い、保育園も考えてってなると、前に進めないわ
小学校入る前って考えると、この1年がタイミングなんだけどね
まだ活動もしてないのに、このメンバーで仕事するのも残り少しかって、会議中に感傷的になってしまった
疲れてるな、わたし >>212
いいなぁ
地元に帰りたい私としては羨ましすぎる
うちは地元の方が田舎だから、年収100万落ちるけど、それでも帰りたい
実家が近くにある、子育て環境、気心知れた昔からの友人達、程よい田舎な雰囲気のあったかい職場の感じ
今いるところも住めば都で悪くはないけど、帰れるならすぐにでも帰りたい
年収減って生活費もろもろは高くなるのはたしかに悩めるね >>208
202です
上の子が小1、下が3歳（2歳児）です
有休が約1ヶ月分残ってるからポツポツ休み入れながら産休に入るから、最後にまとめて1ヶ月前に産休入るか迷ってるところ
今より大変になるとは思うけど、環境と体力的に産める人はどんどん産めるといいよね >>178
鶏肉の皮とか、ハサミの方がざくっと切れて楽だった
洗い物もハサミだけで済むし >>191
妊娠確定報告は10wくらいだったけれど、妊活しますというのも直属上司には伝えてた うちは自分が早く働きたかったから2人で終わり
下の子が小5になってからフルタイムにした
年齢的に病気もほとんどしないし留守番も平気だから良いんだけど
ご近所さんがみんな専業主婦で子供3人、年の差兄弟が普通だから小学校の交通当番を20年やるような人たちばかり
子供同士には良いし羨ましいけど子供3人って大変だよね
すごいと思った 自分も3人兄妹だったから、３人欲しいなぁという気持ちもあるんだけど、やっぱ大変だよね
そしてさ、超偏見だと思うんだけど３人目って上二人に比べて出来があまり良くない子が多い気がして躊躇しちゃう
我が家もそうだった
もちろんみんながそうじゃないと思うんだけど、周り見ると1番下の子が何かと手がかかる子が多い >>219
末っ子ってやはり自由な子が多いよね私も末っ子
上二人を見てるからいろいろ学ぶし、親も同じで何言ってもダメなときはダメなんだみたいに悟り開いてるから
息してるだけでいいよって感じで孫のように育つ場合もある
私それで、いつまでも赤ちゃん扱いだったの覚えてるわ
メンタル激弱 >>220
わかる。9歳4歳1歳の全員男子だけど、上2人に比べてとにかくかわいいが先行するし、多少のことならまぁいいんじゃん？大勢に影響ないし。で済ませちゃうこと多いわ。気を付けよう。 うちは4兄弟だけど、3番目ができが良さそう。自分も3兄弟だったけど、3番目が1番良いとこに就職したなぁ。 まあ、うちはーうちはーって言い出したらキリないよ… ほんとそうだね
うちはどうかな楽しみ
私は色んな意味で兼業だからこそ3人目持てたと思ってる
経済的にはもちろん保育園の助けを借りられたことや、程よく社会との関わりがあること、主人と家事育児を分担できてることで精神的に3人育児をやれてる場面が大きい
まあこれからどんな壁があるか分からないけどねー 私自身が3姉妹で下の子が要領良くて就職も一番順調で良い自治体だな。
3人兄弟でいうと真ん中がマイペースじゃない？
中間子の妹も民間～自治体（生活保護）～自治体（人事）と転職しながらステップアップしていったわ。
まぁ、みんな兼業の実母を見ながら育って堅実な就職先。
うちの子たちは将来何になるのかなぁ～ 3人目欲しいけど、1人目より2人目の復帰1年目(現在)が本当にしんどくてこれでもう１人なんて無理だと諦め気味
上の子小1で復帰したからかな
2人いれば3人も一緒なのだろうか >>225
私も3兄妹だけど末っ子が一番高学歴で所帯も早々に持ってて、>>219の印象と真逆だったからビックリしちゃった
今は、特に都市部では2人と3人のハードルが高そうだよね
3人産まれたところには支援を厚くして欲しいな
お金と体力と周りの支援があれば3人目欲しかったなぁ… >>227
2人と3人のハードル違うの！？
都内で一応3人を予定してるんだけど、きついかな…
まぁ、楽チンですーってことはないと思ってるけど >>228
年齢差にもよるのでは
都内で3人の子供連れてるのをたまに見かけるけど、髪染めたマイヤンみたいな親のせいかたいてい子供がうろちょろしてる
手は2本しかないから仕方ない部分もあるんだろうけど3人は辛そうだなーっていつも思う
住宅事情考えても一人ずつ子供部屋用意するなら相当お金かかるし まいやんって乃木坂かと思ったw
マイルドヤンキーのことなのね お金があればなぁ。
三人目欲しい。
一人目年長の自閉が分かって小学校で親のフォロー必須になりそうで、自分の仕事がどうなるか分からないからなくて夫の収入も下の中だから難しい 自分が旦那の立場なら2人目欲しいけど、
兼業ワンオペだからもういらないわ。
負担全部こっちだもの スレ間違えたかと思った、３人以上スレとかあるから一度見てみれば
３人以上は金持ちかお察し…かなーと思う ワーママ多い会社だけど、一般企業で3回産休って取りにくいと思う
社内で産休3回は知ってる限りで一人しかないし、その人は一番上と下が9歳離れてる
自分の会社以外で子供3人の人は、個人事務所とか融通効く環境だったり、大学の学費は奨学金と言ってる人という印象 そう？うちの会社は私含めて子供３人は複数人居るけどね
一般企業って何？日本に多い中小企業ってこと？
ここは日本全国(海外の人もいる？)色んな人がいるから変なステレオタイプを押しつけ無い方がいい 3人以上は統計的に少数派ではあるよね
私は経済的にも体力的にも無理なので、余裕のある人はどんどん産んで欲しいし、欲しい人が産みやすい環境整うといいなと思ってる
3人以上は育休取りづらい雰囲気がうちの会社にもあるから、独身子持ち納得するような公平性のある給与制度や休暇制度になって欲しいわ >>199
私も裁量制でみなし残業40つきながら、定時に帰ってる
しかし残業している他の人と給料が変わらないのが申し訳ない気持ちもある
でも子供が寝たあと結構仕事してるし
重たい仕事は率先して引き受けてる >>235
3人いて役職付の人はいたりする？うちの会社の三子持ちはゆるキャリだけ
金銭的には頑張れば3人目いけなくもないけど、落ち着いたらガツガツ働きたい
30半ばなんだけど2人がいいとこなのかなと考え中 公務員だと子供３人いて役職付き多いよね
中央官庁のキャリアさんは知らないけど、地方の公務員だと多い
子供４人持ちも聞く >>238
いるよ、ただ昇進してから３人産んでる
私含め普通にヒラのまま３人産んだ人は、だいたい末っ子が小学校上がるまで時短とるし、なかなか昇進となるとしばらく難しい
でもフルに戻ったらすぐ昇進する(させられる)と思う
うちの会社の場合は時短の間は昇進しないのは子供何人いようが一緒
いいような、悪いような 下の子11ヶ月が微熱
上の子と一緒に来週初めにインフル予防接種予約してたけど下の子だけ予約変更、仕事の調整で疲れ果てた
このまますんなり1回目いけるのか、2回目はどうなるのやら
1回目は上の子と下の子は別日になったからインフルだけで3回通院、月末には1歳の予防接種もある
こういうの1人と2人ではリスクと負担感が全然違うね…
3人で年齢が近いと予防接種のことだけ考えてもめちゃくちゃ大変だろうな
うちも3人欲しかったけど年齢的にも環境的にも諦めてる 都内だけど、若くて気力と周りのサポートあれば3人目産みたいけどなー。もうアラフォーなので、正直自分以外がメインで育ててくれるならって気持ち。
2人目出産で産後の戻りが悪かったので我が身も心配だし、夫はアラフィフと両者年齢高いので染色体的な意味でも不安拭えなくて、結果断念してる。
ある程度キャリア積んでから産んだけど、周り見ててもキャリア捨てて20代には産み始めてないと3人まではなかなか厳しい感じ。
公務員は違うかもしれないけど、民間の現実はそんなもんでは？ うち1人っ子で2人目迷ってるから兼業で2人や3人いる人凄い
平日ワンオペだから2人になったら仕事と両立できる気がしない >>243
うちは一人っ子にしちゃったけど、小学生以上になると上のお子さんが下の子のお世話してくれたりするから、長い目で考えると兄弟で遊んでくれるから楽なのかも…と思ったよ。
ただ、PTAの負担にもよるね。 地方公務員だけど3人子持ち多い気がする
4人とかもいる
我が家は2人
つわりがなければもう一人産みたかったかも
つわりがしんどすぎる >>245
つわりは仕事してるときついよね。座ってられなくて虚ろな目で会社の中フラフラしてたよ。
特に春生まれの子供妊娠してると夏の熱気の中でつわりと戦うしかなくてつらい…。
冬生まれの子の時は、ゴールデンウィークの爽やかな風をうけながらだったので、まだましだった記憶がある。 つまりも食べづわりのみで、時間はかかったけど安産だったから、お金さえあれば３人産みたかったな
仕事もゆるい事務だし、三回産休とった人もたくさんいる、時短は小3までだけど、残業もほぼなく休みも取りやすい
産むには適した環境だった
夫が平均年収くらいを稼いでくれてたら産めたのになー 今時期妊娠中の同僚は会社の方針もあって基本在宅勤務できてて、よかったねと思うけど正直少しうらやましい‥。 >>243全く同じ悩み。
子供も好きだし、仕事も楽しいしそこそこ評価してもらってる。
でもワンオペで2人目が不安すぎる。
私も仕事頑張ってるとはいえ旦那のが断然稼ぐし、ワンオペも仕方ない感もある。
2人目でも3人目でも欲しいのになーーー！！ >>243
>>249
上の子何歳なんだろ
下は上を見てるから成長早いし、思ってたより平気だったよー
恐れていた園からの呼び出し度が上がる事もあまりなく
下の子は赤ちゃんの頃から上の子に色々貰ってたから免疫ついてたみたいで、上の子は成長で体強くなってた
体感的に下の子1歳半までは大変だったけど、それ以降は可愛いが断然上まったなあ
2人のつもりだったけど三人目欲しくなってしまってるよ >>250
私は下の子がイヤイヤ期になってから凄くしんどかった。ちょっと長めで3歳半くらいから落ち着いたけど、あと半年で末っ子がイヤイヤ期に入る…。
それが終わった頃には長男の反抗期だ。メンタル削れるなぁ。 自分も2人目欲しいけど、仕事的にも年齢的にも厳しいかなって思ってたんで、この流れすごい気になる
便乗で質問ですが、兼業で2人目に踏み切れた理由を聞きたいです >>245
末端公務員は、子供複数産んで子供の成長と共に保護者会やPTA、子供会の役員務めて、
スポ少の指導者ボランティアやって…と私生活も地域振興のために尽くす(尽くさざるを得ない？)人多いよね そんなのうちの周りはない
Pも子供会もスポ少ボランティアも全部やってきたけど誰がなんの職業かなんて知らないよ でもわりと立派な会社の人がやってる事が多かった
うちも含めてｗ >>252 私も夫も3人兄弟で、一人っ子という発想がなかった。でも3人は無理だねと合意済みw
子のタイプによるとは思うけど、2人目は流れがわかってる分、手が抜けるようになるからラクだよ～。1人目は有機野菜買って手作りしてた離乳食も、迷わずレトルトになったりwお風呂も顔に水がかかっても溺れるわけじゃないしお構い無し、上の子に鍛えられてタフに育ってるよw
ということで、金銭以外で悩んでる人には是非2人目をオススメしたい。 誰がなんの職業かわからないのに、立派な会社の人が多い？？ >>252
二人目というか、二人の育児は本当に大変ですよ。
子供が一人の時はどんなに楽だったかと思うくらい。
でも、きょうだいで遊んでくれたりそれぞれ個性違って楽しいですよ。総合的には二人目作りたいならオススメします。 >>252
うちは夫が自営業で、夜は基本毎晩いるし、自分がいなくてもワンオペ可能なのと、別の性別の子を育ててみたかったから。無事違う性別を授かれた。できれば3人目も欲しい。
この週末は夫が上の子連れて旅行に、下の子は自分と家の近くで遊んでて、2人までなら1対1で世話できるけど、3人目は未知数だなーと思った。
余談だけどうちは2人目不妊でなかなかできなくて、軽度だけど仕事帰りや午前休暇使って半年ほど不妊治療したから、年齢リミットあるなら早めに動いた方がいいと思う。 >>252
自分も夫も二人きょうだいで、一人っ子のイメージわかなくて最初から二人確定済
うちは夫が料理スキルめちゃくちゃ高くて、一人目の胎嚢エコーの黒豆見ても「かわいい」って言っちゃうくらい男のくせに母性もある
必然的に育児スキルも高い、とにかく当事者意識がすごく高くて吸収力がすごい…というので、自分の母性に自信ないながらも二人目踏み切れたのはあるかな
一人目切迫で自宅安静になったとき、仕事しながら3食作ってくれて（昼は作って朝出て行く）、無事正産期に産めた恩義は忘れられないな
ちなみに血とかダメだから最初から出産立ち会いは拒否で、わたしも他人居ても痛さは変わらないしってokして安産だった
で連続育休して昨年末から復帰してる
夫がIT系で朝遅いのと、今やほぼ100%在宅勤務なので、わたしの復帰時から朝の送りは夫、最近はわたしも残業して迎えも夫に頼むこともある
（残業なしフルタイムで復職→最近残業okに戻した）
友人で、JAと大学教員夫婦が二人とも3人きょうだいだったので3人確定らしい、3人目は少し離すと言ってまだ子供二人だけど
自分の育ってきた環境も大きくない？
あときょうだいと仲良いかどうか >>254
子供が産まれる前から消防団や地域の祭り、ボランティアに関わらせられてきているから
役所の人だよねー、と何となく周知されていく
そして、コレも頼めば引き受けてくれるだろう、みたいな期待が次々と・・・
お節介じぃさん、ばぁさんもいて、次はあんたやんなさいよーみたいなのもあったり・・・ 公務員とか自営業の人は役員せざるを得ない雰囲気あるよ
自営は時間融通できる人もいるし代々やってるような所だと親も顔役とか名士だったりするし
公務員はバレないようにひっそりとしてる >>244
このスレかわからないけど、コロナで学校が休校になった時兄弟いて良かったって声たくさんあったね
>>249
うちも夫のが稼ぐから平日は仕方ないなと思う
実家が近くだったらこんなに悩まず2人目いけるのにな
>>250
子供はもうすぐ3歳だよ
実体験は参考になる！下の子が手のかかる子だったらキャパオーバーにならないか、平等に可愛がられるかって考えてでもでもだってになってしまう 3カ月近く休みだったからね
学童入れる年齢でも無かったから家で留守番させたけど
そういや2人で親のいない家で楽しそうだったなあ
まあ生きてる間に2度とこんな事ないとは思うけどね >>264
どちらかが手がかかるのってあるあるな気がする
というか一人目と反対の性格になるというか、似てる兄弟ってあまりいないよね
一人目おっとり系だと下がやりたい放題できるというか
うちは二人目どうしても欲しくなって実母の近くに引っ越したから、実母いなければ今妊娠中の3人目もありえなかったから感謝しかない つわり全くなし(マックのポテト食べたくなったくらいw)、超スピード安産で産後もそこまでつらくなかった
こんな自分がぽんぽんたくさん産んだ方が良いんだろうし、最初は３人欲しいって思ってたんだけど
首都圏住みで、周り見ると小学校中学年から塾通ったり、クラスの1/3は中学受験したりしてるし、高校も公立より私立みたいな風潮なので、地方出身の自分としてはお金がいくらあっても足りないんじゃないかとガクブルしてる
勉強系以外にも習い事したいとかなるだろうし
2人は確実に欲しいけど、２人だとしても育てる心とお金の余裕があるのか心配 2歳の子供1人でグッタリしてるからまだ全然考えられない
ほんとは3歳差にしたかったんだけどな お金の話は荒れると思うけど、3人産む人･産みたい人はすごい高級取りだと感心してしまう
習い事と私立進学を考えると1人でも結構きつい
私自身3人兄弟だったから2人は産みたいけど、精神と金銭のゆとりを考えると一歩踏み出せない うちも自分の仕事はゆるい一般事務だし時短も有給もとりやすくて会社的にはすごく子育てしやすいけど(1人目はつわりもほとんどなかった)
二馬力でフルタイムに戻ったとしてもうちの世帯年収では奨学金なしで大学行かせようと思うと2人が限度だ
ド田舎で公立主義だから高校までは都会ほど教育費かからないけど県外の大学行く可能性高いし もし３人産むなら、2人目も保育園入れてからがいいんだけど、年齢的にもそんなに年の差あけられないから、復帰してまたすぐ産休入るのとか考えると悩める
2人目育休中に3人目とも考えたけど、子供3人いてしかも2人は日中1人で全部見なきゃいけないって考えると出来る気がしない
2人目3人目を保育園入れずに育休過ごしてた人いたらどんな感じだったか聞きたいです
専業さんはそれを普通にやってるんだよね、本当尊敬する
保育園に頼ってた自分には、2人ずっと見てなきゃいけないとか考えられない
あと連続で育休取ってても上の子は保育園のままでいいのかな？幼稚園に転園させないといけない？ ４歳以上はなすと生活面は楽になるよね
でもうちは２歳差でまだ上も着替えやら手伝わないと完璧にできない状態で赤ん坊がいるという状況は大変だったけど、そんなのも数年だし、下の子が４歳くらいから二人で遊ぶ時間が長く成立するようになって楽
上では夫が有能や実家そばの人が多いけど、そうじゃなくても二人くらいまでは何とでもなるような
うちは実家遠方旦那は素うどんしか作れないっていう状態だったけど、なんとかはなってる 結婚した時に二人産むと思ってたから、一人目寝なさすぎイヤイヤ酷すぎてめちゃくちゃしんどかったけど二人目を産まない可能性を考えもしなかった
二人目産んだ時に初めて三人目を産むという選択肢もあるということを考えたけど、復帰したあと部署ごとリストラされたので再就職活動してるうちにもういいやってなったw
でも一人目でリストラされてたとしたら二人目はどこかに再就職したあと結局産んでた気がするなあ
すごいお金かけて育てるつもりないからだと思うけど お金もないけどそれ以上にキャパなしだから、このまま一人っ子になりそう（今3歳）
2人目ほしいという気持ちはあるけど
最初の数年が大変で後はラクって声が多いけど、その最初の数年が耐えられなくて発狂しそうで怖くて踏み切れないw
しんどいスレで前に見た「キャパなし兼業で2人目産んでからつらい、1人にしておけば良かった」みたいな書き込みが頭に残ってるわ
自分の年齢的にそろそろ決めないとな >>274
わかる…
>>272とかで下の子4歳になったら楽って長すぎて途方もないなと思ってしまう
でも欲しい気持ちもあってデモデモダッテになっている >>271
下の子育休中に上の子退園かどうかは自治体ごとに違うよ
下の子産まれた年度末まで在園可能→その時点で上の子年少以上なら継続OKだったり年齢関係なく退園だったり
自分はそれを調べて1.2人目はあえて連続育休にしたけど、平日完全ワンオペでも時短なら意外と余裕あったから3人目チャレンジしたくて悩み中
フルタイムになったとき詰むだろうか 仕事との両立で悩む人もいれば
将来の学費で悩む人もいる
１０年後には人口減るから受験も楽になるだろうし
私学全面無償化してるかもしれないから
どんどん産んどけ
みたいな人ってそんなにいないもんだよね >>275
はじめに上の子が４歳で一度楽になるよ、上の子が一人で園の支度やらもできるようになるし、お手伝いブームがその辺にくる子も多いし
そのあと下の子が４歳くらいから徐々に子供同士で遊びが成立し出して子供の相手する時間がぐっと減ってまた楽になる感じ
そりゃ個人差あるけど、２人まではほとんどの人が何とかなってるんだから、もし欲しいなら前向きになっても良いと思う
産めなかった後悔は取り戻せないし 体感的には下の子が話の分かる3歳になるくらいまでは結構しんどかった。今4歳過ぎて楽になったなぁと実感してる。みんな一緒だね
体力的、精神的、時間的に大変さは、1人の時の1.5倍くらい？なかんじ
でも2人で一緒に何かしてるのってめっちゃ可愛いよ可愛さは10倍以上 私は金銭面とか、子育てに関しては何とかできると思ってるんだけど
1人目の時、悪阻が酷く自分のお風呂さえも入れなかったくらいだったのと、多分早産になりやすい体質？だから入院するだろうことを考えてしまう
私が動けない間1人目をどうしよう…と心配
多分義母とかにみてもらうことになるんだけど、義実家は超ヘビースモーカーだから、それも心配 ２人子育ては１人の1.5倍くらい大変って私も同意だわ
上がおとなしい系下がやんちゃ系で３歳差
性格が全然違うから２人目の気がしないけど
３歳空いてると上が下を気にかけてくれるし
同性だと特に２人で遊ぶから楽な面がある
夫は激務、私は時短でもキャパはギリギリ
両実家は同じ市内だけどそこまで頼れない
それでも２人産んでよかったと思う 産まれてしまえば絶対かわいいよね…
3人いるけど産まなかった人生は考えられない
でもそれはこれまで大きな障壁が無く環境に恵まれたからかな こないだ2人目の育休から復帰したところだけど、これでよかったのかモヤモヤしてたから参考になる流れだわ 私は1人目だけでじゅうぶんだ
この子だけ愛でていれば満足
というかこの子に全力を注ぎたいから2人目はいらないという気持ち
でもべったりしてるわけではなく早く自立してほしいｗまだ2歳にもなってないけどｗ >>284
多数の人が上の子が２、３歳になって赤ちゃんぽさが抜けてくるとまた産みたくなったりするんだと思うよ
一歳代の子がいる間はもともと二人希望だとしてもまだ欲しいと思えない人が大半だと思うw >>278
上の子供がまさにこの4歳で笑った
ほぼ自分のことは自分で出来るし何するにも「手伝うよ」と言ってくれて最早立派な我が家の戦力
上の子2歳までは2人目なんて全然考えられなかったけど、子供自身色々出来るようになってきた3歳になったら猛烈に2人目欲しくなった
確かに手が離れてくると赤ちゃん欲しくなるよね >>284
産むまではそう思うんですよ
２人目お腹にいる間も、１人目が可愛すぎて次に産まれてくるこの子を同じように愛せるのだろうかと
でも産まれてくると本当にかわいい
その後少し空いて３人目を産んだんだけど、可愛くて可愛くて仕方ない
可愛いすぎて３人目産んだ後すぐに４人目欲しくなったりしてね
しかし３人目がイヤイヤに入ったところで…これをもう一回とか４人目はやっぱ無理じゃね！？←今ココ >>287
当たり前じゃないの？
作って産んでもなお1番目だけ可愛いなんて思って作る人いるの？ >>285
私は時期尚早ってことかｗ
その時がくる(かもしれない)のを待つとしますｗ >>287
ああ、それも思います
2人以上いたら平等に愛情かけられるか自信ない
お子さん3人なんて本当にすごいなあ まあ子供は多い方が嬉しいよ
産める人にはどんどん産んでほしいしそのために税金が振り分けられるのも良いことだと思う
保育園の子供の声がうるさいとかね、そんなふうに感じるようになったらいよいよ自分は終わりだわ
タイに赴任した時に子供がすごく優しくしてもらって嬉しかった
子供を大事にできない国なんて終わってるわ まだ30才だけど病気してしまって2人目は絶望なので、選択肢を持てる方が心底羨ましいわ
自分自身3人きょうだいで楽しかったから、子供にもきょうだい作ってあげたかったなぁ
もう6歳でしっかりしてるし、夫も私も仕事落ち着いてるし、金銭面の心配もないから、産めるものなら産みたいわ わたしも迷えることが羨ましい。
37で産めるか不明だけど夫鬼籍のため次の子は2度と無理で悔しい。
もう立ち直ってて仕事もしてるし息子も大きくなったし1馬力でももう1人くらい増えても生活は大丈夫なのにな
新しいパートナーはいらないからカメみたいに夫がいなくても夫の子が産めたらいいのに 子供が大切で、もしこの子が病気や事故で死んだらと思うと怖すぎて2人目生んだわ
我ながらエゴイスティックだと思う
二人とも可愛いし、大切に育ててるけども >>294
私と同じこと考えてる人がいるとは
それが2人目産んだ理由って訳じゃないけど、
心のどこかでそういう考えもあった
事故や事件でもし子どもが1人もいなくなったら、
私が生きてきた意味ある？って思うもん
1人残ってればそれだけで生きてく理由も残るからね
>>293
まだ再婚も出来る歳なのに、
それだけ思ってもらえてる旦那さんは
嬉しいだろうね～幸せだよ >>294
誰にも言わなかったけど同じ事を考えて2人産んだ
2人目不妊で養子を取ろうかすごい悩んだわ >>294
私も同じ
2人目不妊の体外受精で受精卵凍結してあるけど未だに破棄できない
絶対にないほうがいいけど万が一こどもに何かあったら若い時の受精卵でもう1人こども作れるように 共働きでも養子縁組って出来るんだね
なんとなく不可かと思ってた
考えてみたら育休規定も養子も想定してるもね 【社会】じわじわ負担になる車代。年間いくらかかっている？★６ [みなみ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1601811659/
（関連）
安倍政権での増税
自動車税は7,200円から1.5倍となる10,800円へと引き上げ
13年を経過する車は軽自動車は20％乗用車は39％の増税
平成27年度分から自家用軽乗用車は現在の7,200円から1.5倍となる10,800円へと引き上げ
https://www.insweb.co.jp/car/kisochishiki/kiso/keijidousha-zouzei.html
自動車税は13年を経過するといくら負担が増える？重量税は？(2020.08.12)
https://www.takakuureru.com/magazine/14167 >>294
おおっぴらに言えないけど私も同じだ
義母の兄弟が幼い頃に2人、病気と不慮の事故で亡くなってたり、幼くして子供を亡くした話を複数人から聞いているので、不安でしかたなくて。
子孫が絶えるリスク回避だし、本能的なものだと思ってる。
無事何事もなく育つかどうか、運次第だよなと常々思う。 知人に、親はいったん一人っ子のつもりだったけど、親戚の同い年の子が急病で急死して、もしうちの子もそうなったらと思うと恐ろしすぎて作った二人目
という出生の子がいるから、まあそこそこあるあるなのかなと思う あー、うちの親もそういう考えで私を作ったのかな
私と姉の育て方の何もかも気合いの入れ方に差がありすぎて、何のために私を産んだんだろう？姉の情操教育のための生きた教材としてだったのかな？と思っていたからさ。
それよりもひどい、姉のクローン扱いだったとは知らなんだ 何か嫌だねこの流れ
スペアのつもりで作った子でも産まれてからは上の子と同様に可愛がられていてほしい 子どもからしたらスペアだね
もちろん平等に愛して育てるんだろうけどさ
あんまり気持ちのいい話じゃないわ 子供自身は敏感に感じ取るよ～
親自身も無意識、無自覚だよ 子ども亡くした時に自分が辛いからってことは、もう一人の子には兄弟亡くした悲しみを背負わせることになるね 下の子が上の子のスペアってわけじゃなくて「子がいる人生を一度知ってしまった以上、子がゼロの人生なんて耐えられない」って話だと思うよ 別にスペアではなくない？
育て方が違うときは本人の思惑とは別に、第三者から見るとだいたい子供の性格にあわせてることが多いからなあ
親の言うこと素直に聞いて何でもする子には要求高く与えるものも多くなるし
あまのじゃくで早々に何をやらせようとしてもイヤイヤ言う子には親の方から無理に与えず好きにしたらいいという育て方になるし
よく妹が「親は姉の望むものはなんでも与えた」みたいな言い方するけど、長女ってだいたい望んでもないのに親から期待も要求もドカドカ来るからな ほんとだよ、妹なんて私が苦労して開拓した道をノコノコ何も考えずに通ってきただけなのに一丁前のこと言ってくるから腹立つわ全く こういう意地悪な姉もいるから第二子のためにも一人っ子のほうが良いと思うわ >>309
屯田兵じゃあるまいし、開拓って具体的に何をしたのよ？ クローンとは違うよ
うちは性格も見た目もかなり違うし、違う所を同じ様に可愛がってる
でも確かにどちらが居なくなっても家庭崩壊は免れず、残った方に負担かけるなぁ
かといって一人っ子は本能的にか不安に感じる >>295
前半すごくよくわかる
子供が亡くなったニュース見てても、他に兄弟姉妹がいればまだ救われるよな…って思う
3兄弟全員亡くなってたり、配偶者と一人しかいない子供亡くしたニュースは特に残された親はいたたまれなさ過ぎる >>307
まさにそれ
スペアなんて意識は全くない
でも不快に感じる人もいるよね
ごめんなさい 自身に兄弟がいるかどうかや、仲が良いかどうかも関係ありそうだね
うちは兄が病気で幼い頃に亡くなってて、自分はその後生まれた双子の片割れだから、ひとりっ子は選択肢に無かったなあ
いまはキャパの問題で二人育ててるけど、産みたい人は産める世の中になってほしい むしろスペアとは真逆で、二人育ててると同じ親から生まれてきて同じ親が育ててるのに
こんなにも行動も考え方も違う人間になるんだなあと感心することの方が多いけどね
どっちが好きなタイプとかじゃなく、自分の子だからどっちも自分の持ついろいろな側面を分散して遺伝して持ってるみたいなとこあってすごい面白い スペアとか思わないけど自分は3人兄弟の真ん中であんまり大事にされず育ったから入園前から死にたいって思ってた
手がかからない子供だったしね
親としてはそういうつもりは無かったんだろうけどずっと寂しかったわ
結婚して実家出たらやっと幸せになれたかな
今子供2人いるけど自分も完璧な親ではないから子供には申し訳ない気持ちもある
【社会】理解できない“学歴マウント”「“妹の友達が医者夫婦”と自慢された」「母親は京大、父親は同志社」 ★5 [樽悶★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1601846101/ >>319
大事にされてないって言うのも相当主観だしね
子供三人いて他の子と同じようにご飯食べて服着て育ってたならじゅうぶん大切にされてたと思うよw
やっぱり個性差個体差あるから同じようには扱えないというのは自分が親になると思う
うち上の子は小さい頃から習い事行きたがらないから下の子だけ習い事行かせてるけど
成人して自分だけ習い事をさせてもらえなかった、大切にされなかったとか言い出したら、なんでやねーんって突っ込んでしまうわ 習い事何個くらい習わせてる？
今小3と年少の子がいて、小3は週に2回自分で公文行ってもらって、土曜に工作教室連れて行く感じ
下の子もそろそろ何かさせようかなと思ってるんだけど、やっぱり土曜日かな
土曜日習い事の送迎で終わると悲しいなーとも思う
親は遠方だから送迎は頼めない >>323
小3はヤマハ週2(水、土)とスイミング週2(火、土)。ひとりで自転車がokになったのでこないだからやっとひとりで行くようになった。
3歳は去年からヤマハ(土)だけ。
土曜日は時間は被せてないんだけど、去年まで１日自転車で走り回ってたので雨の時とかすごいしんどかった。
そろそろ次男もスイミングいれようと思ってる。 楽器月3、そろばん週2、バレエ週2
全身運動系（スイミングとか体操）は家での練習が無くてもOKなので兼業向きだと思う
そのかわり本気になると週5ぐらいの通いを求められるけど、もう自分で行ける年齢になってる頃だしね
芸事技術系（楽器とか算盤）は家での練習や宿題をちゃんとやらないと、習う→忘れるの繰り返しで本当にコスパ悪い
安易に手を出すと子供との練習バトルで大変な思いをする上、本人も飽きて半端なところでフェイドアウトになりがち 体温計、何使ってる？
脇に挟むのに慣れてるほうがいいんだろうけど、朝は忙しいし、時短したい 年長男児は保育園の課外教室で毎週英語と体操(マットと、鉄棒、縄跳び、球技など)だけで送り迎えなしだから続けられるけど、
小学校から何かさせたくても送り迎えができないので学校に迎えに来てくれる習い事を探してる
がっつりスポ少とかはフルタイムの為フォロー出来ないし何がいいんだろう。 一年生だと学童だろうから中抜けして習い事に行く感じよね
うちの場合はスイミングは校門前に乗り場があるから人気がある
あとは公文、学研、英会話の勉強系は子供達だけで歩いて行って、帰ってくる感じ
民間の学童にすれば、そこでいろいろな習い事を運営してる場合もあるね >>323
小3・小1・年少の3人だけど
小3・小1そろばん週2、小1スイミング週1(水)、小3英語教室週1(土午後)、小3・小1・年少体操教室週1(土午前)
スイミングはバスがあるから往復バスで行ってもらってる
小3もスイミング行ってたけど3年生になったら下校時間遅くなったのもあって辞めちゃった 公立学童は中抜け禁止じゃない？
学校→習い事→学童 も含めて
学童→習い事→帰宅は可能だけど学童を出る時間が30分単位でしか指定できないから
ちょうど良い時間の習い事設定が難しい 学童による
うちは中抜け不可かつ1、2年生は帰りも親の迎え必須なので平日夕方の習い事は無理 子供が興味もってくれたらバレエ習わせたいけど仕事してるとなかなか難しいだろうなー
>>325さんのバレエは送り迎えしてますか？ >>326
オムロンのけんおんくん（MC-681）
脇必須だけど、予測だからそんなに時間かからないから、下の子2歳も何か適当に歌うたってるうちにピピっと鳴るよ >>330
うちの公立学童は予め外出届けを出すと中抜けできるから、事前に確認した方が良さそうね うちは民間学童の一つが習い事やってる。
プールだったら学童に入った後、
まとめてスポーツジムまで送迎してくれる。
で学童に帰ったら宿題して待ってる。
どこだったか子供向けフィットネスと
学童両方やってるとこあるよね。
コナミだっけ。 小一男児だけど年長からスイミング行ってたんだけどこの度小学生になったことで女子更衣室を使えなくなり、一人で男子更衣室に入らせるのにすごく抵抗がある
コロナで春から半年休みになってたから今月から再開で初めての一人更衣室
しばらくは夫と行ってもらおうと思ってるけど夫も仕事の日があるから私しかいないときは不安で不安で… >>336
初めて行くレジャープールの更衣室を子供1人で使わせるのは心配だけど、
毎週通ってるプールなら平気じゃない？
行くときは家で水着きていくとか、
心配なら受付の人に見回りしてもらうようお願いするとか。 >>337
それは子供が慣れてくるからってことかな？
通ってるのが民間のプール教室じゃなくて市民プールの小さな教室で、だから時間帯関係なく普通にプール使う人が年齢関わらず次々利用するから、更衣室に入ったのに出てこなかったらどうしようとか考えたら震えちゃう
新学期だとスタッフが見回りしてくれるのかな、頼んでみようかな >>332
してるよー
うちは4年ぐらいまではみんなしてるかな
大変さは教室によるんだけど、独立系の教室（普通のとこ）は始まる10分前には全部済ませてストレッチしときなさい、みたいなとこも多くて、遅刻や休みにも厳しい
髪の毛のセットもあるし、時間的な余裕は欲しいところ
あと大変なのは発表会
拘束時間の長いリハ（親付き添い）が週末に何度もあったりすると全く休めない
その上、母親は大抵ボランティアでなんらかの仕事が割り振られたりする
スポクラ・ヤマハ・カルチャーセンターなんかの教室だと、上記のような煩わしさはない
でも小学生低学年くらいで移籍するか辞めるかって感じで、あまり長くやる子は少ないかも >>338
うちの周りで市民プールの教室いかせてる人はみんな安全面から友達か兄弟と連れ添って(友達なら更衣室前で待ち合わせて)行かせてるから
本当に一人きりなら市民プールの教室がそもそもあってるのか考えた方がいいところはあると思うなぁ
そういう感じだから本当に単独行動の小さい子供って目立つと思うよ >>338
たしかにお友達とか兄弟いないならちょっと怖いね
見回りはお願いしてもいいかもしれないけど数ヶ月見回りしてくれるだけじゃ意味ないと思う >>340
私が心配症なだけかと思ったから少しほっとしました、ありがとう
夫はあまり深く考えてなくて、男の子なのに危ないって何？って感じなので、私みたいに感じる人もほかにいるって話してみます
お友達もいるにはいるんだけどお休みも多いしあてにできないのでまずは夫にきちんと説明から始めてみます >>342
過去のニュースで犯人捕まってるのだけでもたくさん見つかるのに、旦那さん危機感ないね
逮捕や報道されないのまで含めるともっと日常的に起きてると思う
https://www.google.com/search?client=ms-android-sonymobile-rvo3&;biw=412&bih=832&tbm=nws&sxsrf=ALeKk02TLARnbeKJ3mL-8n6cemRhsKzDpQ%3A1601876605646&ei=fbJ6X-eQJ8Lg-Aa2xqbwCw&q="男児"+トイレ+わいせつ >>339
ありがとう参考になります
やっぱりバレエは母親の負担大きいよね
平日夕方のおけいこはなかなか難しそうだ >>345
124日
かなり多い方だと思うんだけど、こないだ求人見てた大手の会社は129日だった
どこでそんなに休みが入るのか想像つかないw うちは今年は128日だった
ここでしか働いたことがないから意識してなかったけど、多い方なんだね 125日。有給は半分くらい使い切れずに消えていく。 皆さんホワイトですね。うちは105日です。
転職したいけど、希望の条件全て満たす求人が無い。
あっても私など採用されない…。 >>351
ワーママの転職なんてハードル高くて当たり前なんだから、果敢に出していくしかないんじゃない？
求人に書類出すくらい大した手間でもないからいい案件探しては懸賞応募くらいのノリで出してるわ
今すぐ辞めなきゃいけない理由ないなら長期的にやっていくしかないよね 土日祝完全に休みだと125くらい？それプラス夏期休暇とかメーデーとかがカレンダーとは別にある会社は130日超えって感じだよね
うちは完全にカレンダー通りだから、お盆が丸々休みになるとか、年始が1月6日から始まるところとかがすごく羨ましい 土日祝で１２０日らしい
うちはそこにお盆が２日、年末年始は暦によるけど土日除いて4.5日
有給は好きに使えることを思ったらあんま働いてないんだな
でももっと休みたい 土日休みで祝日は仕事
お盆やGW、年末年始は9～11日ほど休みで122日だったかな
お子さんが小さい家庭は祝日の預け先が無かったら有給とらないといけなくて不便そうだけど
大きくなったらGWとか平日の学校ある日は送り出したら自由の身だからリフレッシュできそう 年間125だった
土日以外は年末年始、お盆、GWにそれぞれ9日か10日休みかな
遠方から就職してる人が多いから長期休みを長めにしてるみたい ざっと計算したら135日前後
今年はコロナの影響で夏休み短かったから、来年だったら140日くらいいくかも
こう見るとすっごくホワイトに見えるなw あ、間違えた
普通125日であと有給で休んでるんだ 年間126日だけど、土曜半日出勤が月2回くらいあるから休んだ気がしない時がある うちは祝日出勤のトヨタカレンダーで121日だったかな。だけどみんな祝日は有給とってる。
母の会社は124日に加えて生理休暇を全員が毎月取るって聞いた。136日＋有給20日休めるってことよね。羨ましい(まさか母は取ってないと思うけど)
転職で３社経験してるけど某機器メーカーのみ生理休暇を割とみんなとってたな。
今の会社は生理休暇や感染症や看護休暇はは有給が無くなった人のみ取得可。社則にはないけどそれが常識らしい いいねそれ
生理重いし多いし長いから一日くらい休みたいよ
2時間もしないうちに漏れ出そうな量だもん…
早く上がってほしい >>369
それは生理休暇云々の前に婦人科案件では…
でも妊娠出産とかで診てもらっても異常なしなのかな、それならゴメン
うちは何日だったかな…110くらいだったような？？
四週八休で土日の数だけ休む感じだわ
今年はコロナの影響で、お子さんいる方の有休がガンガン減るんで、特例でGW(がある5月の公休)に２日特別休暇がもらえた
夫の会社は124だかだったかな
トヨタカレンダーと同じく祝日出勤・夏季冬季GWが長い
全然大手とかじゃないから祝日に有休とかとんでもない感じ うちは月1で土曜出勤があるから115位かな
独身の時は土曜出勤大嫌いだったけど、今となっては土曜は残業し放題で溜まった仕事片付けやすいし、先輩とかは土曜に多めに出勤する代わりに平日に振休取ってる
もちろん自分の都合で出勤する土曜は変えられるから、子の行事とも被らないしありがたい 銀行なので、>>354より土日祝の120日＋大晦日～三が日＋5日の長期休暇が不正防止のため義務なので最大129日かな（大晦日～三が日の曜日の並びによる）
盆休み無しだけど、こうして見ると良い方なのかぁ
生理休暇、全員が毎月取るなら気兼ねなくていいね
軽い人でもナプキン交換の煩わしさは必ずあるわけだし 年間休日124日だわ
シフト勤務で土日祝関係ないけど
年2回の2週間休みを楽しみに仕事続けてる 年間121か2くらい
お盆は有休で休まされるのが
子持ちになってから不満だわ 管理職に嫌われているというか、風当たりが強い
同じ事を他の同僚がやっても文句を言われないのに、自分の時はグチグチ言われる
さらに嫌みまで言われる
はじめは気にしないようにしていたけど、それが積もりつもって限界
残業をして子どもとの時間も削って仕事をしていたけど、もう何もかも嫌
あと半年で異動だから我慢しているけど、つらすぎる >>368
パワハラにはあたらない？自分が不快に感じていたら相談はしていいと思うよ！
上司の上司や、人事部など。とりあえずメールなどの証拠を集めてみて でもあと半年だったら社内に揉めた形跡残すより適当にあしらった方がいい気はするけどね
小学生男子のいやな話になると耳がちくわになって通り抜ける技を伝授したいところだわ >>368
辛いよね
何故自分の時だけぐちぐち言うのか聞いてみた？
そこは出来れば話し合って解決したいけど更に上の上司とかはいないかな 上司じゃない相手だが先輩同僚のメールコピペして連絡したら文章の意味が分からないって怒られたりエトセトラが続いたことある
その時相談した人に「一応反省点があるなら、昼休みにいつもすみませーんてお土産渡してみるとか」てその人の技伝授してもらったことはある
コロナだとやりにくいか
あと半年は微妙だね
確かに他の人と同じことしてる証拠は貯めたらいいかも >>368
私も似た感じ
うちの上司は基本言い方きついし周りからもあまり評判良くない(仕事自体は出来る)
今までは私に対してはそんなでもなかったんだけど、ちょっと前に悉皆であった人事面談で気になることとして相談したら本人に勧告があったのか
事務的なワンミスきっかけで私を無視するようになった
人事にチクると良いって意見もあるけど、性格悪い人って大抵詮索のうえ報復するから、あと半年なら受け流すほうがいいかも
でもつらい身だと半年って長いよね… 人事やその上に言ったらいいという人はものすごく良心的な会社に勤めてるからこその意見なんだろうけど、
そういうところに言うと上司本人に「◯◯さんがあなたのやってることに文句あるって言ってるから対処してね」って名前晒して連絡されることも普通にあるからね >>376
ホワイトな会社はパワハラ相談を当事者に漏らしたら漏らした人にも会社から罰則あるらしいよ
まあ本来そうあるべきとは思うけど 名前は晒されなくても本人にしてみたら当たりはつけられるんじゃないかな 全員へのパワハラではなく>>368個人へのだからまずは本人が相談したんだろうと思われるだろうけども
自分が言ったとしか思われなくても対処してもらえるならそこは仕方ないのでは
実効性があるかどうかは本人がよく知ってるだろうし こういうのは合う合わないも多少あると思うんだよね、、、結局は物理的に離れるのが一番。
あと半年で異動ってなんでわかるのかな。改善するように求めるより、異動を早くやってもらうようにお願いする方がいいのでは。 >>368
わかるよ、同じ立場だよ
同じことしても自分にだけ当たりがきついって地味に削られていくよね
私もあと半年だ
一応人事と面談する機会があるからそれとなくは言うつもり
やり過ごすしかないけど…つらいね 事務って難しいよね？
簿記3級のテキストさっぱりわからない
独身時代は販売のバイトして結婚して専業主婦になったけど、旦那の会社手伝うために事務の勉強したいのに
頭悪すぎてつらい
会社って言っても小さな工務店なんだけど、事務員さんたち見た目はギャルなのに頭良いんだな尊敬 >>382
事務っていうか簿記が難しいってことだよね
経理を手伝うの？ >>382
資格取るより実務手伝った方が覚えやすいと思うよ
資格と実践全然違うから
あと何でもそうだけど仕事には向き不向きあるよ >>382
まず何をするべきか聞くのがいいと思う
経理をやらなくちゃいけないの？簿記の知識が必要なら簿記検定でもいいけど、まず実務から教えてもらった方が感覚が掴めてわかりやすいと思う。
それから幅を広げるために簿記検定の勉強したら？
昔小さな工務店の経理ではない事務員をしたことがあるけど経理以外でも必要なスキルはたくさんあるから
向いてることや今出来ることを伸ばすのもいいと思う >>382
簿記は事務というより経理だけど、向き不向きがあるよ
苦手な人はなかなかしんどいと思うので、総務系の勉強の方がいいかも(給与関係) >>382
他の人の言う通り何が求められてるんだろう
経理ならとりあえずやってみろだけど工業簿記は2級からだし苦手意識あると辛そう
細々した事が行き届かなくてやって欲しい≒総務だね
人手不足じゃなくて何か力になりたいという気持ちからなら販売や主婦業の経験を活かして営業方面に関わってみるのは？ >>382
スッキリわかる！って本がわかりやすくておすすめ
後は資格スレの簿記のテンプレサイトみたりしてみて >>382
ちなみに簿記は今受験可能枠に対し希望者が多いのか、申込受付日になったらそっこう受付停止してる
私も申込しようと思ってたけど当日でもダメだった
参考スレ
日商簿記3級 Part270
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/lic/1582375265/ >>382
ハロワの職業訓練で簿記三級取れる講習があったと思う
無料だしイチから学びたいなら行ってみる価値アリかと >>382
工業簿記まで含めた二級までのレベルだと商業高校で3年かけて学ぶものだからね
でも実践と実務ではそこまで難しいことやらないよ～借方貸方が理解できれば資格なくても経理の仕事はできる 某メガバンク週休最大4日制、実際の運用がどうなのか知りたいわ
週休3日で給与2割カット、4日で4割カットなら時短取る代わりに休みたい人も居そうだけど、実際そううまく運用出来ないだろうなーとも思う あれ時短みたいにあらかじめ申請しておくのかと思ってたわ
うちの会社、1日の勤務時間が6時間の時短の他に、1日フル（7.75時間）×4日勤務の時短もあって、子供との時間を確保したいから時短取るって人に人気だわ
病院とか習い事とか詰め込んでるみたい 給与はカットするけど仕事量はカットするとは言ってないから(ｷﾘｯ 事務センターとかコールセンターとか同じ業務やる人がたくさんいる部署なら良さそう
店舗は今人員削減の流れだから、週4勤務とかやったら、しわ寄せ食らう人の不満が爆発しそうで恐ろしくて使えない人がほとんどだと思う
週4.5とかで週一半休取れたらいいな～ 雇用調整使っている関係でもうずっと週休3日。
8月まではたまに週休4日だった。トラブルの対応とかもあって1時間ほど対応せざるを得ないときはあるけどすごい楽。
バタバタしてゆったりはなかなかできないけど
これまで仕事の合間にしていたことを盛り込めて全体としては楽になっている。
テレワークベースだしダッシュでお迎えのレベルも家から保育園とぐっと気が楽。
上は小3でたまに保育園で夕食、お迎え祖父母シッターと色々駆使していたけど下は呑気にできているなぁとこの半年の変化で思う。
上の子にもきちんと付き合える。 ただ送り以外が全部私の負担になっている・・・ 書き忘れ。
週休3日で給料据え置きってすごいなぁとおもってる。
でもこのあとは人員整理が絶対くるはず。 会社はコロナの関係で同居家族内に37度以上の発熱者がいたら出社不可（テレワーク可、ただし未就学児見ながらは不可）だから子供が発熱したら問答無用で夫婦揃って休みなんだけど
保育園側からは特に自粛要請は出てないから、夫が発熱したときに子供を登園させてテレワークして良いもんか悩む
そりゃ休めるなら休んだほうが良いだろうけど、夫が体調崩しやすくて多いと月１くらいで発熱してるし、コロナ前は何も気にせず登園させてたしなあと思うとやるせない
とりあえず今日は休ませたけど今後どうするか悩ましい >>401
園から特に自粛要請がないならうちなら普通に行かせるよ有休もふんだんに残ってるわけじゃないし
というか最初のケースでも父母どちらかを子供の看護者って事にしてもう片方は別室でテレワーク出来るように会社にかけ合うわ 子供２歳４歳持ちで専門学校行って転職って無謀かな？
元々志望していた業界には事情があって行けなくて公務員してるんだけど、仕事への違和感が年々押さえられなくなってきてる。
好きなことを簡単に仕事に出来るほど人生甘くないのは分かってるし、旦那も子供達が成人したら好きにしていいよとは言ってくれてるけど、それまで耐えられない。
共働き前提の住宅ローンどうするんだとかいろいろあるけど、近くの学校の見学予約してしまった。
希望でも甘くない言葉でも良いのでご意見ください。 >>405
金銭的に大丈夫なら別に良いかと
やりたいことがあるなんて裏山、その気持ち大事にして欲しい >>405
学歴とか資格とかで未経験転職(就職)できるのは35歳までで、そのあとは資格に伴う経験があって即戦力募集
(経験のある人間がさらに資格の差で競い合う)という求人が大半な印象
ただこれは求人市場の一般論で、ジャンルによるので何ともだけど
まず学校の前に、その職の求人がいったい何を要件にしてるのかたくさん求人票を見てみたら？
転職求人が業界での実務年数を必須にするようなジャンルだとまず未経験採用が難しいし、単に～ができる人、程度なら学校卒業してたらいけるかも あ、でも専門卒時点でまだ20代なら第二新卒並みの社会経験＋新技能で新規採用チャレンジできると思う
転職市場は年齢での足切りきついんだよね >>405
住宅ローンの払い、子供達のシッター、学費等々お金があれば全部クリアできると思う >>405
今から専門学校通ってでも就きたい仕事があるのは羨ましい
その転職先が夢はあるけどお金にならないみたいな業界でないなら1年や2年収入がなくなってもあとで何とでも取り戻せるよ頑張って
公務員辞めて転職していく人けっこう多いよね >>405
専門学校もピンキリだしなぁ
服飾とか美術関係？
アニメや情報、料理、医療事務とかではないよね
行きたい学校に同年代の生徒がいたかとか、その人たちの就職率聞いてから考えるかなぁ
最悪就職失敗して年収300万くらいの非正規雇用をあと20年続けるはめになっても生活できる&その時納得できるならいいと思う 工務店の奥さんまだ見てる？
簿記取るなら日商だよ！間違えないでね！ >>405
就学でも保育園入れる＆卒業後の就職先が潤沢ならアリ。考え付くのは看護師ぐらいだけど
ただ、今の仕事が嫌でどこかに逃げたくなった結果が専門学校だったらやめた方が良いと思う >>405
就学中の金銭面と育児と家事の問題がなくて確実に卒業後の転職先がある、今より年収が上がる、子持ちでも無理なく働ける職種なら良いんじゃないかな
でもここで何人もの人に専門行くのいいよって言われても結局は旦那さんの許可が出るかどうかだよ
私はもし旦那に同じこと言われたらそういう事は子供が出来る前に言ってくれと思う でも思い切ってやるのもいいと思う
一生のことになると思うし
悩みどころだね 一度きりの人生だし思い煩うことなくチャレンジしたら良いと思う 明日有給休暇とる！
スーパー銭湯行ってマッサージしたいんだけどやっぱりまだだめ？
一人でのんびりしたいー 週休3～4日制、増えた休日を活用し、資格学校や大学院、ビジネススクールで知識やスキルを磨くことを想定しているんだって
なんだそりゃｽﾞｺｰ いいじゃん
資格の勉強したいけど時間ないから、そのために使って良いなら助かるわ 人生100年時代の学び直しって言われてるしね
子がひとりのときは40前後での学び直しを考えていたけどふたりめ生んだら余裕なくてそんな気持ちは吹っ飛んだ
下の子がもう少し大きくなったらまた気力が沸いてくるかな >>421
学び推奨はよいけど給料減って学費は自前ってそこまで稼げてないって言いたくなりそう 皆さんありがとう。
2年専門学校に行くと仮定すると、卒業時には35歳になります…年齢を考えると余裕はないですね。
検討しているのは空間・インテリアデザイン系の学校ですが、住空間に関わるものを造りだす仕事に就けたらというのが一番の希望です。学校見学の際求人等についても突っ込んで聞いてみようと思います。
意外と肯定的な意見が多くて少しだけ安心しました。
保育園は継続できそうですが、お金の問題や旦那の許可も問題だらけなので、まだまだ研究が必要ですね。 今年1歳児を保育園に入れて復職。
コロナ騒ぎや子の病気で有給があと5日しかない。
まだ、あと半年あるのにどうしよう。
1日欠勤で1万5千減額される。
安月給なので簡単に手取り15万以下になってしまう。
在宅勤務は上司の許可がおりず、両親県外、夫は単身赴任で頼れず、追い詰められてる。
何が辛いってこんな状況なのに病児保育を利用して出勤すると、上司や同僚に責められる。
子供がかわいそう！って言って、母親なんだから休め！休め！の大合唱。
有給がない、保育園代が高くて家計がきついと言っても、
そんなの後から働いてとりかえせるから今を大事にすべきと言われる。
本当にそうなのか、今の私にはわからない。
子供のイヤイヤ期が相まって、ヤバいくらい精神的に追い詰められてる。 >>427
そもそも病児保育に預けてるって言わなきゃいいのでは？
病児保育に預ける日だけ出勤退勤時間が変わるから理由を言わなきゃいけないような話なら
遠方の両親が世話しに来てくれることになったんですが遠方で往復に時間かかるので、くらい言っとけばいいじゃん
事情をわかってもらうのは大切だけど、なんかまずい地雷踏んでるなと思ったら適当に改変すべき
職場の人間からは、病児保育に預けてきたら可哀想可哀想言ったら見てわかるくらい動揺して面白いわ～くらいに思われてるんでしょ
本当に気の毒と思ってたらあえてしつこく言及しないよ >>427
本筋から逸れるけど手取り15万ちょっとなのに1日欠勤で1.5万控除されるのおかしくない？1.5万控除されるのは月給30万くらいの人では？独自の計算方法なのかな
なんか色々黒そうな会社だね 月給が手取り15万で欠勤1日で1万5千円引かれるなんて無慈悲だわ
通常、日給程度が引かれるものだと思うけどペナルティ的に多く引かれてるという事？
「欠勤1日で1万5千円引かれるから休めませんよー！私の給料知っています？本当欠勤したら詰みます！無理です！」
でと明るく勢いで押し返すか、何なかの嘘をつくしか無いかな >>428
言わない手もあったんだ…
知り合いに預けてるとでも言おうかな。
病児保育利用はまず定刻出社できないから、
受け渡しに時間がかかるとでも言って。
旦那が帰ってきてるときに子頼んで仕事したら、
上司に旦那さんがかわいそうって言われたし、
もう正直に話すのやめるわ。
ちなみに通常時の手取り15万よりあるのと、
欠勤減額は法律違反等ではないと思う。
減額がすごいからびっくりして調べた。 >>431
体調様子見時期なので預け時間が厳しいとかなんとでも言えるから方便考えて
しかし父親が見てたら旦那可哀想って何だそれ
転職活動も視野に入れた方がいいんでない？ >>431
病児保育あって本当に助かりますー！
って言えるメンタルも大事 >>431
私は看病したいんですけど、家にいると子どもが退屈して保育園行きたいって言うんですー！酷いですよねアハハー！と笑い飛ばすのも良いかも
可哀想おじさん・おばさんには天然風で返すべし >>434
まあ家が楽しくないなんて可哀想もっと構ってあげないと可哀想と
パワーアップしそうだわそういう人だと 欠勤15000円はいたいねぇ
でも日給15000円程度として月20日働いてれば30万にはなるけど安月給か…まあ個人の感覚ね
子の看護休暇も残ってないのかな
まあこれも無給有給会社によるけど一応査定には響かないから… 「母親は働くなって言ってます？」って笑顔で言ってしまいそう お迎えから帰って、さっと出せてさっと片付けられて食洗機にも入れられる、人数分のプレート買おうと思ってる
今は小鉢にそれぞれ入れたり子供たちは大きめのお皿にご飯半分とおかず半分並べたりしてるけど、品数多かったり水分多めのもの入れると味が混ざって見た目もかわいそう
プレートだと量少ないかな？とかシンプルすぎて味気ないかなとか迷ってるけど、プレート一択って方いますか？ プレートって食べにくくない？すくい辛いっていうかさ
ちゃんとお茶碗持ってとかの食育？もしたいから
うちはそれぞれのお盆に茶碗やお碗等のせてる
持ち運び移動は楽、洗うのも食洗機だからそんなに大変じゃない うちはご飯と味噌汁は茶碗、おかずはプレートにしてる >>439
楽だからワンプレートにしてたけど、食育の面でお茶碗にした方がいいと夫に言われてやめたよー
おかずは仕切りのあるプレート皿一つですませてる あくまで我が家の話だけど、ワンプレートにしてたときは犬食いみたいな姿勢になっちゃってたから辞めた うちもおかずだけプレート
ご飯もよそったワンプレートを行儀よくいただくのは結構難しい 夜は茶碗と汁椀とおかずは西松屋でかった食洗機可の仕分けプレートにしてる
朝はワンプレートしか出さないかな うちも>>454方式だな
うちの夕飯用はカインズで買った、２つに仕切ってある深いやつ
スプーンでも掬いやすいというので買った
だいたい二品とかだし、三品でも汁気の少ないもの同士を同じところに盛れるからいい
朝はほぼパンなので、同じシリーズのプレート
茶碗も同じシリーズだけど、スープのもあればいいのに >>446
そう、カラフルな盛り付け憧れるけどね
なぜかうちで試すとビュフェで下手に盛り盛りに乗せたみたいになる おかずだけのプレート皿で食洗機にいれやすいものない？
今持ってるベルメゾンのはご飯まで入る大きいものだけど、食洗機には入る枚数が限られてしまうので、買い換えたい >>452
ニトリの2つに区切られたプレート使ってるよ やっぱりプレート使ってる人、多いのね
洗い物も少なくなるし、私も買おうかな うちもプレート使ってる。
子供が5歳くらいの時、言葉が遅いから相談センターに連れて行ったんだけど
絵カードを見せられてその物の名前を言う検査で「お茶碗」って言えなかった…。 >>456
小学校入ったら給食で使うから大丈夫よw
ニトリのプレートは種類も多いし材質も深さも色々あっていいよ 二つに区切られたプレートとシリコンのお弁当に使うカップを駆使してるw シリコンカップ、洗うの面倒くさくない？
そんなこと言ってたらキリないんだけどw めちゃめちゃ参考になりました、ありがとう
食育とか気にしてるつもりでも忙しさに負けてご飯の上にお肉とかぼーんと乗せちゃってたし、これからはちゃんとお茶碗持って食べようねって話してみよう >>459
めんどくさい
食洗機に入れて洗える網を買ったけど、ひっくり返ったりでうまく洗えない
使い捨てに戻ったわ 働かないと生活出来ないのが大前提なんですが。
現在フルタイムで働いており、休日出勤もあります。
ですが給与は良い方で、私の収入が無くなると生活が出来なくなります。
ただ子供との時間が少ないのが悩みで、可愛い盛りの子供ともっと一緒にいたいです。
なのでパートに変えて扶養内で働こうと考えていますが、そうすると毎月生活がギリギリになりそうです。
貯金は出来ないだろうし、教育費や老後が心配です。
今のままなら恐らく問題なく教育費も出せるだろうし、たまには贅沢させてあげられる…
少々貧乏でも子供といてあげる方が良いのか、金銭面で苦労させない方が良いのか、どっちが正解か分からないです。
皆どっちを取りますか？ >>462
それは人がどうするかで決めることじゃないと思います 今正社員を辞めるのは人によっては自サツ行為じゃないかな。
FPにパートと正社員で2つのライフプラン作成してもらったら？
破綻しない最低ラインを教えてもらって仕事セーブする方が安全。 今正社員を辞めるのは人によっては自サツ行為じゃないかな。
FPにパートと正社員で2つのライフプラン作成してもらったら？
破綻しない最低ラインを教えてもらって仕事セーブする方が安全。 うん、まずはライフプランニングからだろうね
私は夫の管理職昇進で間違いなく暮らせていける収入が入ってからフリーに転向した
地域的に中受の可能性も高くて、やっぱり親がフルタイム頼れる人ナシだと正直難しいと知ったからというのもある >>464ありがとうございます。
相談できるところを探してみます。 手のかかる子がいる場合、長期的には親の手よりお金の方が必要な場合も多いしね
目先数年のことだけ考えず20年先まで見たほうがいいよ >>462さんが家にいる時に時間を割いている家事があれば、財力にものを言わせて外注してみる。で、その時間を子供達と過ごすことに注力する。
料理や掃除が外注しやすいね もう少し時間の取れそうな会社に転職は難しいのかな
今子どもと居たい気持ちはとても分かるけれど、パートになると子育てが落ち着いた時に前の待遇には戻れないよ
責任が違うとはいえ同じ時間働いても貰える給料減るのは勿体ないよ
出来るだけ正社員で少し給料落ちても時間が確保できる所を見つけては
保育園のママさんでもちらほら転職してる人いるよ
辞めるのはいつでも出来るからね >>462
扶養内パートなんか論外すぎる。
業種にもよるけど、休日出勤ない同業他社に転職できない？
それかパートでも平日はめいっぱい働いて扶養から外れる稼ぎが良いかと
子どもの年齢にもよるけど、未就学なら早まらないで 貯金できなくて、教育費も心配なレベルでは検討の余地もない案件では… 平日に有給使って子供と一緒に1日遊びに行って
その気持ちを何とかごまかせないかな。 フルタイムで休日出勤ありって、
何時から何時まで仕事かによる
朝７時半に家出て、夕方６時半帰宅とかなら
まあ、頑張ってるママならありじゃない？
それが
朝は７時に出て、夕ご飯も保育園で、夜８時帰宅、とかだったら転職考えるけど 全然頑張ってないけど７時半に家を出て１８時半過ぎに帰宅だわ
はーほんとだらけで生きてきたツケがここでくるとは
細々と生きていこう…
このまま在宅増えないかなー
通勤なければ一日３時間近く使える時間が増える >>477
それだけ働いて子育てしてってだけでもう頑張ってるよー >>462
子が小さいうちは旦那も26歳とか若くて収入低いし自分が専業だったからお金はなかったけど
それはそれで楽しかったよ
子供が大きくなってからフルタイムにしてもとりあえず生活していけるなら良いのかなと思う
そのあたりはご主人と話し合ったらどうかな 時短中正社員
家を８時過ぎに出て保育園寄って８時半から仕事
１５時半に終わって保育園寄って１６時には帰れる
一応小学生は学童行かせてるけど
私はぐーたらだからそんなに頑張れないわ鼻ホジ 独身の時は自分の仕事を負け組と思ってたけど、
子育てが始まったらこれがちょうど良かった。
基本9時-17時で時短を小学校卒業まで取れるし、
人が多い部に配属されて急な休みでも文句言われず、
逆に子供のためにちゃんと休めと言ってもらえる。
細く長く働くのにちょうどいい。
華やかさも自慢するところもないので、
休日出勤までしてバリバリ稼ぐ女性に憧れなくもないけど、
多分自分のキャパ的に無理。 私もしがない事務職で産前は転職も考えてたけど、小6まで時短取れるし休みも取りやすいし、コロナでテレワークもできるようになってけっこういいかもと思い始めてきたところだわ
何より育休経てると、大した仕事じゃなくても社会と繋がってる感とか自分でお金稼いでる満足感とかが私の場合はけっこう大事だなと思った お金はそこそこもらえてるし仕事もたまに来るピークを除けば辛くもないしいろいろやらせてもらえるんだけど時短が3歳までなのが本当にネック
来年からは毎日延長保育にしないと
テレワークがこのまま定着すればお迎えいけるけどどうなるかな >>462
なんで今の仕事とパートタイムの2択なんだろう？極端な2択だと思う。
休日出勤のない時短正社員の求人はないのかな。もし近所になくても在宅勤務の仕事とか応募してみるといいと思うけどな。
どうしても2択だったとしても貧乏は嫌だわ。教育費も老後も心配なんて、時間があったとしてもいい状況じゃないよね。 >>462
完全在宅、時短正社員の仕事だって今はたくさんあるよ
コロナ前だってAppleのサポートに完全在宅とかあったし
今より給料下がる時短正社員転職トライに一票
色々やってダメなら諦めもつく スレ的にタイミングよすぎだけど通勤時間が半分で在宅勤務ができる仕事に内定もらった！
うち事務仕事なのに社長が在宅勤務やらせたけど気に入らなかった、みたいな理由で廃止されたんだけど
同業で風の噂でもきくくらいホワイトな会社にたまたま急な増員があって滑り込んだ
特別なスキルもそんなにないけど、キャラが社風にあってそうなところを重視しました、って言われたwなんだそれ >>487
なんだそれw
でもタイミングとご縁は大事！
おめ！！！ >>487
内定おめでとう！！
採用理由って聞いてみるとおもしろかったりするよねw
私は現職の採用理由「話が早そう」ってFBだったよ！それだけかよ、もっと良い言い回しあるだろうと思ったけどw 週末に久しぶりに所用で家族でショッピングモールに出かけるので、ウキウキgoto eat調べたら、やってるお店はかなり限られてるのね
そのモールでは高級店ばかり
鳥貴族の錬金術とまではしなくても、例えばディナー予算1000円なら最初に1000円払えば次回はポイントで食べてポイントが付くらしいから、近所に使える手頃なお店がある人や身軽な小梨がお得で羨ましくなったわ
自分が独身でステーキガストが近所にあったら毎週通っただろうな
中高の子持ちでも通ったかも >>490
兼業ドコーw
だけど参考になったわ、予約サイトに登録して手数料支払えるようなお店だから、大手とか単価高い店になるんだろうね
兼業のみなさんは外食比率どのくらいなんだろう
今はコロナで控えてる人も多いと思うけど、私は平日空いてるお店やフードコートで週1日は外食しちゃってる
節約しなきゃと思うけど、ご飯作りたくないとにかくキッチン汚れるのが面倒くさい… >>491
私はコロナ前や緊急事態宣言中は毎日作ってたけど、最近はなぜか作る気が起きなくてほぼ毎日外食かお惣菜だったわ
今週は頑張ったんだけど昨日は平日ラストだー！って宅配ピザ頼んじゃった >>487
おめでとうございます！
採用理由って「この人と一緒に仕事をしたい」と思われるかどうかだと聞くね 水曜日だけは買い出しに行くから時間なくて買ったものになりがちだったけど
ちょっと工夫したら水曜日も作れるようになった
惣菜も外食も気にしない方だったけど
多用してたら自分太ったからさー…
太らない人は良いよね
子供達も自分の遺伝子入ってるから太る可能性あるしもうなるべく外食やめてる >>491
ごめん、省略しすぎた
兼業的には毎日の夕飯に外食繰り返したら楽だろうな、でも小さい子連れだと遠出もできないし食事の世話にも気も使う(栄養面も気になる)からよっぽど条件揃わないとできないな、
というところだった >>491
うちは週1は外食あり、繁忙期でしんどいと週3のこともある
コロナ中は近所のレストランのテイクアウトが食事の3割は占めていたと思う うちは土日はほぼ外食かテイクアウトだわ
料理が苦手だけど平日は頑張ってるので、土日は休ませてもらってる
うちは小１と1歳児だからは母子3人で外食しても微妙につかれるし、帰宅後に時間もおしてしんどい
平日は生協を駆使してるし土日は作っても鍋とかポトフとかシチューとか切って煮るだけのもの
だからもう何年も餃子とかコロッケとか手のかかるものを作ってない…子供には申し訳ないけど 夏場は作り置きは怖くてテイクアウトとか惣菜が多かったな
涼しくなったら前の日に煮込み料理とか惣菜作れる 逆に弁当が料理的なのがすごい
弁当なんてレンチン詰め合わせだもの >>497
餃子とかコロッケとか手間だけかかるけど原価安くて店で手軽に買えるものは最初から買う一択
揚げる前のコロッケ、焼く前の餃子買ってきたら家で作るのと味も遜色ないし コロッケは肉屋さんの揚げてあるやつ、、餃子は味の素の冷凍餃子か専門店の焼いてあるものw ホワイト餃子は本当に美味しいよ
味の素の冷凍餃子とはレベルが違う むしろ揚げ物は家で揚げるより業務用フライヤーで揚げてる専門店の方が美味しい コロッケとかね
お店のが美味しい
さすがにスーパーのは微妙
たまになら良いけど お肉屋さんの揚げ物美味しいよね
サラダとかの惣菜も好きだわ
でも二人目食アレ持ちだから離乳食卒業後は買うこと減ったな…
その代わり冷凍惣菜の買い置きはかなり増えた >>504
ググったら家から30分のところにあった、近くへ行ったときは買ってみる ホワイト餃子、全然近くにはなかった
通販80個単位ってー わかるコロッケや餃子は買った方が美味しいし安い
餃子は味見できないし
春巻きとか食べる気軽さの割に手間がかかりすぎてるわ
しかし実母が作ったコロッケは好きだったなー
兼業なのによく作ってたと思うわ うちの母も兼業フルタイムなのに時々揚げ物してたわ
世代的に、お母さん達の必修科目のような時代だったかも？
一度油を足にこぼして大やけどしてから揚げなくなったけど
私もそれを見ていたトラウマでまず揚げ物はしなくて揚げ焼きどまり ホワイト餃子発祥？本店のあるとこ出身だけど地元でも好き嫌いわかれるから通販から始めるのは危険だと思うよ。 関西にはほぼないからなーホワイト餃子
冷凍餃子は常備したい
冷凍庫が欲しい ホワイト餃子を店で食べたけどそうでもなかったわ
ローカルだけど南京亭のジャンボ餃子が好き
餃子や春巻き好きだけど工程も後片付けも難易度高くて作ったことないや 王将も美味しいし、味の素の冷凍餃子は生姜味もストックしてある
このスレで、クックドゥ豚バラ白菜が美味しいって聞いて食べて、
本当に好みの味で常に２、３個ストックしてる
簡単だし、具を増やしても美味しいし、丼にもなる
教えてくれた人ありがとう カゴメのじゃがチーズ焼き用
リケンの麻婆豆腐用まぼちゃん、くせになるうま塩はオススメしたい >>496
そこまで外食するなら、料理代行使うのも手だと思うよ >>475
これすごい思うわー
毎日毎日子供とずーっと一緒だったらそれはそれできっと大変だと思う
でも平日一日休んで早めに迎えにいって遊ぶとすごい充実するし、リフレッシュする >>514
関西なら王将でしょ！
うちも作り置きと冷凍食品やパンが増えすぎだから小型冷凍庫が別でほしい 近隣の焼肉屋の手作り餃子が好きだ。冷凍で売ってくれるのありがたい。あとは餃子の満洲と揚州商人が近くに欲しい。
焼くだけでよくて、子供も喜んで食べてくれて、適度に野菜も含まれてる餃子は完全食。 餃子の王将は美味しいけど、大阪王将は美味しくないんだよなあ >>520
王将は至る所にあるわ
餃子生のやつ持ち帰って冷凍できるのかな
冷凍餃子と冷凍ハンバーグ常備しておくと、しんどい時に便利…あとプチトマトと適当な汁物でしのげるもんね >>522
うちは逆、餃子の王将は2度と行かないけど、冷凍の大阪王将の餃子は好き。 今日は頭が痛かったので夕食は冷凍餃子にした
もちろん自分で作った餃子も美味しくて大好きだけど安くて手軽で十分美味しい冷凍餃子も素晴らしすぎ 冷凍水餃子も良いよ
鍋とかスープの具にもなるし
うちは米久のを常備してる パルシステムの冷凍餃子ががさっと入って嵩張らないから好き
鶏ガラ入れた野菜スープに入れて中華風スープにする
餃子自体キャベツ・肉・小麦粉の本当に完全栄養食に近いと思ってるわw 話ぶった切ってすいません
ベビーシッター使ったことある方、選ぶ時に気を付けたこととか何かありますか？
1歳後半の男児なんだけど、来月の土日に終日で見てもらう必要が出て来て、キッズラインみたいなアプリでマッチング出来るタイプの所で選んだ保育士と今度面談予定
当日は家で仕事する(ただしWebミーティングなので部屋から基本出られない)、慣らすために数回事前に短時間で利用しようとは思ってるんだけど、ベビーシッター初めてなので、選ぶ際や預ける時に注意点とかあれば教えて欲しい >>530
とりあえず男性は避ける
例の事件があったからそもそも派遣控えてるかもしれないけど
あと貴重品はしまっておく >>530
キッズラインは使ったことないけど
お試しの2時間程度であまりにも合わない人は分かると思う
2日終日って預かる方も大変だね
おもちゃ、DVD、食事、着替えなどは子どもが好きだったり慣れたものをシッターさんに分かりやすく一箇所に用意しておくぐらいで大丈夫かなと
外行くなら公園までの好きなスポットとかちょいちょい情報を伝えて
洗面台のタオルとかトイレ、その方の荷物の置き場所とかちょっと配慮するといいかも
基本は全部自分で考えて来てくれるかと思う
選び方はスケジュール空いてるのがその人しかいなくて遠くから呼び寄せた的でなければ大体は自分の感覚信じて大丈夫じゃないかな >>530
自分も男性は避ける
終日かあ…
そんなアプリみたいな犯罪者が混じってるとこじゃなくて
もっと高額のプロのシッターさん頼めない？ >>533
なんか誤解してない？
依頼したことある？
普通の会社がアプリを使ってるからアプリが悪いわけではないよ あ、でもどこのサービスか書いてないか
厚労省とか自治体の当該サイトなんかはチェックした上での質問だと思ったけど一応選ぶ基本ポイントなんかは行政のを見たらいいんじゃないかな
ガイドライン適合調査サイト
https://matching-site-guideline.jp/
自己紹介なんかを見ると例えば保育士さんでどうしてシッターやってるのかとか何となく読める
もし遊び相手として男性が良いと思ってもそもそもそんなにいない >>530
あまり注意とかしてなかったなぁ
うちは布おむつ使ってるから、その使い方がある程度わかってる人がいいなぁと思って
おばあちゃんくらいの子育て経験ある人を中心に選ばせてもらった(自分の子供も布使ってたとかの人) ID変わってるけど>>530です
>>535のガイドラインは知らなかったけど、確認したら>>535のHPで調査の結果を公表してる大手のマッチングサイトでした
キッズラインの事件もあったから私も候補の人は男性を避けた
貴重品は気をつけます
>>532
とりあえず面接してみて感覚的にあれな人じゃなきゃ大丈夫なのかな
今回初めてだし長時間なので心配になってた
シッターさんの荷物置く場所とかは盲点だった、準備とか細かいところ参考になったよ
預けたときのことを脳内シミュレーションして準備しようと思う ここで前にミレーナ入れたよって話聞いた気がするんだけど
仕事しながら生理のこととか避妊のこととか考えないで5年放置できるってすごい魅力的なんだけど実際のところ体調とか不具合？とかどうなのか知りたい
今入れてる、もしくは入れてた経験ある方まだいますか？
今3人目妊娠中で、産んで落ち着いたら即入れて確実に避妊したいのと
もともと排卵に伴う体調不良もすごいので入れたら楽になるかなぁと期待してるんだけど >>538
私も気になる
でも知ってる限りでは子宮内避妊具は子宮や膣の回復を確認した産後1ヶ月健診以降になると思う
あと黄体ホルモン？付加してるから母乳育児するなら第一選択ではないんじゃない？ わたしも検討中。
対応してる産婦人科のサイトに、月経中に挿入するってあったから、出産後に生理が再開しないと入れられないのかなって思った。 >>538
ちょうど今朝Twitterでミレーナのレポ見たところだよ。ババア、育児をする。という人で、装着してからの時間も経ってるし、参考になると思う。 ミレーナ入れてるよ
先に診察だけしてもらい入れることに問題なしとなり
確実に妊娠してないタイミングで入れる必要があるから
次の生理が始まったら予約の連絡入れてくださいって感じだった
入れた当日は重い生理痛のような痛みで寝込んだ
入れて半年ほど経つけど、ものすごく楽になり
ほんともっと早く入れたらよかったよ ミレーナやってみたいけど卵巣嚢腫持ちだからそもそも適応なのかどうか気になる
次の検査の時に聞いてみよ ミレーナ入れてる
生理の量が多くて辛かったから保険適用になった
入れたときは重めの生理痛みたいな感じでやや辛かった
入れてから2ヶ月くらいはだらだら出血（ただし量はそんなでもない）
一年たった今、生理は一応くるけど、軽い日用のナプキンで余裕
どろりと流れ落ちる不快感とか、漏れる心配とかまったくなくて快適 私は元々内膜症持ちで産後生理痛も月経量もひどくなったのでいれて3年目。
ちなみに1度抜けてしまい新たに入れ直してる。
最初に入れた後の不正出血と経血量減るまで8ヶ月かかったけど、生理痛と過多月経がなくなったのは大きい。PMSには効かないし私は入れ直しで費用がかかってるけど入れて良かったと思ってる。 PMS特になく、月経も軽い人で入れてみた人いる？
月経が面倒ってだけなんだけど、全員が無月経になるわけではないらしいから、そういう人は入れてもあんまり意味はないのかな 33才なんだけど、最近顔のシワシミ特に目尻から頬のシワとかすごく目立ってきて衰えを感じる
仕事家事育児で毎日身を削ってる感は否めないけど、子どもたちにも指摘されてへこんでる
スキンケアにかける時間が無いなりに何か対策できることがあればやりたいのだけど、
おすすめのものあったら教えてほしい 時間はないけど、ある程度自由になるお金はあると思うから一度美容皮膚科に診て貰ったらどうかな うん、抵抗あるかもだけど美容皮膚科がいいと思う
ヒアルロン酸注射とか >>548
化粧水10回塗りこむといいらしい
10回はムリで5回くらいにしてるけど
まだシワシミほとんど大丈夫36なりたて >>548
乾燥してない？
自分が乾燥肌で気になって某化粧品会社のマッサージ受けたんだけど
シワは乾燥してる部分から深くなってしまうみたいだよ
そこの化粧品は高価だから買わなかったけど
今まで1000円のどうでもいい化粧品使ってたのやめて毎月2万かけるようにしたらだいぶマシにはなった オールインワンのシートパックをお風呂後～寝る前まで顔に貼りつけてたら割と肌改善した。50シート1500円くらいだし、お勧め。 私は安いやつでいいし出来る時だけでいいから化粧水のマスクして乳液の他にクリームも塗れとBAやってる友人に言われた
普段は適当で3日に一回くらい上記をやってるけどそこそこ改善したよ 乾燥にはヒト型セラミドいいよ
クリーム系の油分は粒子が大きくて隙間が結構できるけど、セラミドは粒子が細かい
肌のバリア機能が低下してる敏感肌もセラミドがバリアの代わりを果たしてくれるのでオススメ
ヒフミドとかキュレルとか色々あるけど、お金かけられるならアスタリフトのジェリーアクアリスタ >>556
アスタリフト今トライアル申し込んで到着待ち
結構高いよね
>>548
私も出産でできたシミ、おでこのシワが気になる
カバーマークのフローレスフィットってファンデがシミ隠れるよ
CCクリームのあと気になるとこだけこのファンデ足してもいい >>556
富士フィルムの先行ジェリーと化粧水使ってるけどいいよね
定期便にすれば割引あるし、試供品もおまけでちょいちょい送ってくれるから災害リュックに入れたりしてるw >>548
シミもシワもスキンケアでは効果が殆どないからコスパが悪すぎるよ。
私はそばかすが結構多かったけど先月レーザーで全部取って顔がすごく明るくなった。
ついでに溶けない糸のリフトをやったんだけど法令線がなくなって顔が上にグッと上がったので医療の力はすごいと実感した。
レーザーやリフトアップに抵抗あるなら美容皮膚科でトラネキサム酸を処方してもらったらどうかな。
ダーマペンもよかったし、トレチノインとハイドロキノンの治療も美肌に効果あったよ。
ちなみに普段のスキンケアは何もしてない化粧水すら塗らない。たまにプラセンタジェルを塗るけど翌日は肌にハリがある気がする。 レーザーの良いところは速効確実のほかに顔の産毛も一掃してくれるところ >>559
私もそばかすあるからレーザー気になってる
内出血みたいなのがしばらく出るみたいだけど、仕事はマスクして乗りきったの？ 化粧品はそもそも効果があってはいけない（薬事法違反になる？）から意味がない、乾燥を防ぐためにオイルだけ塗っておけば良い
と聞いたことがあるんだけど、実際のところはどうなんだろう？ 化粧品はそもそも効果があってはいけない（薬事法違反になる？）から意味がない、乾燥を防ぐためにオイルだけ塗っておけば良い
と聞いたことがあるんだけど、実際のところはどうなんだろう？ なんのスレかと思った
小学生の子供の咳が二週間続いてる
一週目は休んで薬もらったけどあんまり効かなくて
先週は別の薬もらって少しよくなってた
咳以外の症状は全くなくて多分アレルギー性のものだろうって話で
相談して先週は学校行ってた
今年入って二回目
だったんだけど昨日から咳ぶりかえして今日はまた休ませた
経過しってるかかりつけに再度行く方がいいのか
アレルギー科があるところに行った方がいいのか悩んでる
みなさんだったらどうしますか 喘息発症ってことはないの？
呼吸器内科とかが近くにあれば、呼気の中の何かを測定して喘息かどうか調べてもらえるから、呼吸器診て貰えるところに行くかな。 >>562
化粧品に認められてる効果効能（保湿とかキメを整えるとか）は数十項目もあるよ
ただシミシワ美白とかへの効果は医薬部外品にしか認められてないという話じゃないかな
実際医薬部外品の美容液塗り込んでもシミなんて消えないから潔くレーザーやった方がいいとは思うけど レーザーやりたいな
在宅中心になったし、マスクだから、ファンデは塗らない生活になって朝も楽！
でも、ふと鏡を見ると残念な肌 >>565
どっちの方が自分が納得できるか、って話だと思うんだけど
自分ならアレルギー科に行ってみるかな
もし喘息なら、そのノウハウが多い科に行った方いい
病院が遠いと会社休んで行かなきゃとかで大変だけど、長引かせない方が治りが早いと思ってるし
ちなみに親の自分が、子どもの頃からの喘息持ち >>538です
レミーナについてとても参考になりました、ありがとう
入れるのは産後落ち着いたらって具体的には仕事開始する産後1年ぐらいを目安にしてて、その頃にはたぶん卒乳して生理も戻るかなって感じです
ただ昔ピル飲んでた時も吐き気とかすごくて体が慣れるまでつわりみたいにしんどかったから、ミレーナもそれが心配で実際どうかなと思ったところです
ピルは飲まなきゃって意識がしんどくてやめちゃったから5年放置に惹かれてる
ちなみに避妊の手段として入れてるって方はいないかな？それだと保険効かないみたいだけどピルと同等の効果ならすごいなと思って 1歳3か月で割と活発な子なんだけど、風邪から来る発疹で1週間保育園休んでる
2.3日で体は回復してるからとにかく暴れる、イタズラ、癇癪ひどくてこちらが参ってしまった
目を離した隙に手口拭き全部出しちゃったり…
仕事もタイトな時期で、本来はわたしの仕事じゃないものをふられてイライラして辞めたいと思ったけど、育児に専念とか無理だと思った
保育園には行ってもらいたいけど、仕事は嫌だとかじゃあお前は一体なんなんだ？と思ってしまいダメさ加減に泣けた
育児と向き合ってこなかった自分のせいなのかな…仕事に家事育児、夫のフォローと身を削ってきたのに自信なくなってきた >>565
6歳で食物でアナフィラキシー発症をきっかけに喘息とアトピー診断された子持ちの私が通りますよっと
アナフィラキシーで初めてアレルギー科受診したらこうなった
早めのアレルギー科の受診お勧めします
うちは今まで一度も指摘されなかったのか何度かそこの医師に聞かれたけど
こっちだって気になってるから皮膚科でもアトピーじゃないですか？とか、小児科でも喘息じゃないですか？って聞いてたのにさ
いつも、そこまではいってないって返答だったんだよー！
特にムカつく皮膚科では、何度も受診するからか、しまいにはお母さんこれ市販のワセリン塗ってくださいと何も処方してくれず頭きた
それからは二度とそこの皮膚科受診してないけどね
口コミに書いてやりたいぐらい >>571
お疲れ
大丈夫、ほぼ誰しもが一度は思ったことあるから
＞保育園には行ってもらいたいけど、仕事は嫌だ 今は大変な時期だよね
喋るようになると大分楽になるんだけどね 喘息の子のほとんどはアレルギーやアトピーも併発してるからね
喘息だとものの1時間で急激に容態悪くなる（しかも大体夜とか明け方）から、早めにアレルギー科受診するといいと思う >>573
あるある
今二人目妊娠中で結構辛いけど育休中に保育園行って欲しいからなんとか頑張ってるｗ >>571
お疲れ様
十分向き合ってるよ
癇癪は親の前で素直になれてる証拠だしイタズラはやった分だけ賢くなるのさ
疲れた時は流されよう
そのうちまた良い流れがくるからね ID違うけど565ですレスくれた人ありがとう
行ってみたら途中で病院変えるなってすごく嫌そうに言われてしまった
とはいえ判断は前の病院とそんなに変わらなさそう
病院かかるのって難しいですよね >>578
難しい
いろいろな事情で一時期転居を考えたんだけど、何年もかけて小児科と耳鼻科と歯医者を苦労して開拓して良いところを見つけたので
またイチからそれをやるのかと思ったらうんざりして転居やめたw >>579
わかるw
千葉東京神奈川のどこに引っ越すか検討したけど、最終的にかかりつけの良い病院がある地元にしたわ >>570
自分も避妊目的でミレーナ検討して、でもそのときに担当医に「生理痛とか重いですか？ なら保険適用になりますよ」という対応だった
結局いろいろあってまだ入れてないんだけど、570も生理のとき一切何も辛くない！って稀有なタイプでなければ、生理痛改善のためにって名目で保険適用になると思うよ >>561
内出血ではなくて瘡蓋が出来ます。
瘡蓋なので黒いから3日は顔中点々ですが5日経てば全ての瘡蓋が剥がれるので綺麗になりました。
私はそばかすだけ(でも100個以上)なのでQスイッチYAGレーザーで、
一緒に行った同僚は薄いシミと1円玉大のシミとほくろ10こ以上とったのでCO2レーザーも併用しました。
瘡蓋の数は私の方が多く傷の深さは同僚の方が深かったですが、
2人とも3日後位から瘡蓋が取れ始めて5日後には殆ど取れましたよ。
マスクしてれば全くバレませんがランチの時にバレるので私はマスクを外す前に他の同僚に話しました。
ランチしてる同僚以外にはバレてません。 子どもが生まれれば子どもの話ばかり
年取ると病院の話ばっかりになるわね >>582
ソバカス100個は下らない者です…
直接話法で恐縮ですがおいくらくらいかかりました？ >>582
ありがとう、個人差はあるんだろうけど早くなくなるんだね
近所の皮膚科でやってて、ショット数じゃなくて一回いくらみたいなので勇気だして予約してこようと思う >>576
育休中は上の子ともゆっくりしたいから
保育園は休み休みだったなぁ >>578
お疲れ様でした
不安に思ってる親の気持ちに寄り添ってほしいよね
歯医者とか、一度かからないと(自分の歯を削らせないと)良いかどうかわからないからツライ
先生との相性もあるしね >>571です
レスくれた方ありがとうございました、涙出ました
あれからお昼寝から起きた子がニコニコしてて、かわいくてちょっとホッとしました
明日休み明けだけど頑張る！ なんとなくネットの記事見てたら
男性側の目線の記事で
専業である妻は有資格者だし働けばうんと世帯収入が上がるのに残念、ってあったけど
自分が今以上にやる事が増えるという事にナチュラルに気がついていないんだなと
なんだか呆れた記事だったわ >>589
世帯年収〇～〇万円リアル 的な記事ね
私も見たw
幼い子がいるのに「有資格者の妻がしっかり働けばｳﾝﾇﾝ」って言ってて、生温い気持ちになった >>584
私の行った病院は私も同僚も五万円でしたが、皮膚科によると思います。何ミリまでワンショットいくらの料金設定の皮膚科だとかなり高くつきそう。
取り放題五万円の皮膚科はうちの近場で何箇所かあったので探せば見つかると思います。
ちなみに私7年前にも同じ皮膚科で子供の頃からあったそばかす100個くらいとその時はホクロ３つ取って今回は2回目です。
その間に子供産んでてスキンケアは全くなしで日焼け止めもせず公園や海などで日焼けしまくりですが、
7年前のレーザー前より今回のレーザー前の方がそばかすは薄かったです。
取ったところは復活はしないけど他の場所に新しくできるからまた5年くらいしたら行かないといけないかも。
でも仕事や子育ての中で毎日のスキンケアの手間や美容液代や化粧品を買いに行くことすら面倒なので数年毎に五万円の方が私には合ってる。 そばかす100個ってすごいね、アニメで居たよねそういう子 豚切りごめん
今までは通勤着≒休日着、部屋着＝パジャマ だったけど、在宅ワークで
通勤着だけ別で、休日着≒在宅ワーク着≒部屋着 になってきたわ
保育園の送迎やテレビ会議のカメラOKで、子どものよじのぼりやリュックでも、公園遊びもでき、一緒に添い寝からの寝落ちしても傷みにくく、頻繁に洗える服を探してる
(もちろん外出た服では寝ないけど)
骨格ウェーブなのでシンプルなのが似合わないのが痛いけど、ユニクロがやっぱりベストなのかなあ 子供が鼻水出してて恐怖しかない
今会社休めないから「お願いだから熱だけは出さないでよ！」って言っちゃった
子供だってなりたくて風邪ひくわけないのに、自己嫌悪 >>594
お気持ちよく分かるわ
お子さんも熱を出したら辛いから熱は出ないにこしたことはないもの
ご自分を責めすぎないで >>591
詳しくありがとうございます！
探し方の問題なのかもしれないですね
23区内で見つけられるかな、地元の皮膚科で施術してもらえたらいちばん良いけど
頑張って探してみます
ひとまず子供には私のタイプのソバカスは遺伝していないようでひと安心しています そばかすって色白な肌の人なイメージ。色黒だからそばかすは出来ないけど、加齢でシミはでてきたよ。
授乳終わったらミレーナ検討しよう。兼業だし生理が軽くなるなら助かる。トイレにしょっちゅう行かなくて済むし。 美容皮膚科行きたいけど行く時間がない
子供は1歳半で大人しく待ってるなんて出来ないから連れて行けないし旦那は単身赴任
3歳クラスになったら平日は仕事休みでも預かって貰える園だから有給取って行きたいな >>581
病院の方針でいろいろ違ったりもするのかな？今かかりつけにしてる産婦人科で産み終わったら相談してみることにしました
生理痛は普通にしんどくて立ったり座ったりが多い、トイレ行くときにお客さんの目の前通らないと行けない職場だから、生理のたびトイレ回数多くていやんなっちゃうし、入れられたら最高だ >>589
自分の負担は増やさず、収入だけ増える算段なんじゃないの？ >>600
私もミレーナ検討中。今低用量ピル服用中だけど、3ヶ月に一度しか生理が来ない超低容量も考えてる。
ただしもし飲み忘れなどで排卵して妊娠した場合気づくのが遅れるというデメリットもある。 アラフォーでミレーナ使用中。
ミレーナ自体は快適なんだけど、5年単位で考えて
「あと〇回入れ替えたら、閉経するだろうし、もういいか」と考えると急にさみしくなるw >>589
うちはわりと色々やるけど同期のとこは旦那さん有給なのに家で何にもせずにゴロゴロしてて切れたって言ってたなあ
しかも旦那さんの収入が低いから自分も働いてるのに
悪気はないけど自分に都合の悪い事はあんまり考えないもんなんだろうね 超低容量ピル私も試してみたい！ヤーズフレックスの最長120日生理無し！とか惹かれるけどやっぱり妊娠に気づかないのが怖いよね
低容量ピル合わなかった人は、ホルモン量が変わらないタイプも一度試してみてはと思う
私もホルモン量が変わるタイプは副作用が強くてダメだったけど３週間一定のタイプは精神的にもすごく安定しててよかった
昔オーソ？で今ファボワール飲んでる
絶対何時！とは決めてなくて夕飯後必ず飲む習慣で新入社員から飲んでるけどすごく楽だ 最長120日はすごい…月イチ妊娠検査薬したらいいかな？ いつもほんだしか出汁入り味噌つかってたのに、今日に限って貰い物の無添加出汁と無添加味噌を使った上に豚汁大量に作ったらどうにも美味しくない
甘さも旨味もない感じ
イマイチな味と自分の料理スキルに泣ける それは舌が大量のグルタミン酸ナトリウムに慣れて、普通の旨味を感じられなくなっているからでは 豚汁って具からうまみが出るから、出汁なしでもいいはず 豚汁おいしくないなあと思ったら
豚肉がおいしくないやつだったってことはあったな
カレー粉ぶちこんでカレーにしてしまうという手も >>606
いやいらないでしょw
飲み忘れない限りは妊娠はないよ
毎日決まった時間に通知してくれるアプリあるからずっと使ってて飲み忘れたことないよ 今日ほんだし切らしてたのが運のツキだった
味噌煮込みうどんっぽくしてなんとか半分消費した
無添加出汁がイマイチなのかと思ったけど、無添加味噌の方が塩味が強くて私の手に負えない気がしてる
正直離乳食以外で自分で出汁なんて取ったことないわ…やれて久原の出汁パック
話豚切り失礼しました 私は朝飲んでてよく飲み忘れるけど、辻褄が合ってれば大丈夫と主治医は言ってたよ。
1日経つ前に気づけばその時点で飲めばいい翌朝気づいたら2錠飲めばセーフだし、
1日以上忘れたらもう生理来させてしまう。
10代から飲んでるから気づいたらもう15年も飲んでいるわ。 私は昼にしてる
朝は寝坊して飲めない可能性、夜は早い時間に寝落ちしちゃう可能性を考えると仕事の日も休みの日も必ず起きてるのは昼1時頃かなーとw
おかげで飲み忘れることはないけど、新しいシートが始まる日に持って行くのを忘れることが多いw 昔は化粧ポーチに入れてたな
朝必ずあけるから目に入るし、飲み忘れてもポーチ持ち歩いてるから外で飲める
産後は仕事中に化粧直しする時間もなくなったし夜の予定もなくなったから、ポーチ持ち歩かなくなっちゃったけど 上司にいっぱいダメ出しされた
こんな日はすべてのことを悪い方向にしか考えられないや
コツコツ積み重ねてきた自信もすっかり崩れてしまったわ
女性活躍推進が進まない問題が出ていたタイミングで
復帰して数年経ち今後出産予定なしと言ってて、
年齢や社歴的に昇格試験受験資格ありなのが私しかいなかったから
今のポジションになれただけってこと、
きっとそうだろうなぁとは思ってたけど
実際それを言われちゃうとキツいねー >>618
どんな事情であれもう昇格済なんでしょ、ラッキーじゃん
図太く行こ このスレをみるのが本当に癒やし
みんながんばってるんだなーと思うとやる気が出る！ >>618
あなたは認められてんのよ
自分なんか会社で上司にダメ出しされ家で上司と同会社の旦那に全く同じ口調で
そんな奴は俺なら契約更新しないなwwとか言われて昨日から口聞いてない
なんで家にいながら叱られなきゃいけないのか
旦那もどの立場で物言ってんのか考えはじたらブチ切れてしまったわ
マジコロス 水曜木曜しんどい。
今週は金曜有休にしたったからそれをエサにしてるんだ
子どもにも学童なしで帰っといでーと言ったらめっちゃ喜んでた
そりゃ、子も疲れるよね
たまにはこんな週もありかな 子供が朝、微熱あるかないかみたいな微妙な熱だったけど、念のため休ませたらもう平熱に下がった…。
でも明日だけは絶対に休めない日だったから、変に無理するよりゆっくり休んで体調を整えた方がよかったんだと自分に言い聞かせるw パートだと賞与退職金なしになってくのかなぁ
今までなんとか正社員でやってきたけど、親の介護などフルタイム以外の働き方を模索する時期かと考えていたから悩むわ
旦那の稼ぎがもっと良ければなー >>624
介護休暇取れたり、介護で時短とれる会社で正社員継続できたらベストだけどね 午前中授業参観に行った、今から出勤
三人兄弟の真ん中は園児の頃から参観日のたびに甘えなのか寂しくなるのか泣いてしまう
小学生になってもまだ泣く、今日も帰り際泣かれた
さっと帰っちゃえばいいんだけど、それはそれで後で泣く
真ん中だから一番手をかけてるつもりなのにな、愛情不足？なんだかな >>627
可愛い可愛すぎるう…
園児だとお弁当の日はお母さん思い出して泣く子もいるみたいだよ
癒されたわ
中学生くらいになったら収まるんじゃない？ 3人目のタイミング迷う
来年度昇格候補になれるかもしれないから試験頑張って再来年昇格したら妊活したい
だけど全てが未確定の中、確実なのが来年35になること
夫も3人目欲しいと思ってるけど私のキャリアを心配してくれてる
今年度下期に産休にはいる人の連絡がぱらぱらきだして私も続きたいと考えてしまう >>628
横だけどお弁当見てお母さん思い出して泣いちゃう園児可愛すぎる
保育園の園外保育や遠足は給食室が作ってくれるお弁当だからその場面になることがないやw >>628
中学生じゃなくて中学年の間違いだよね？
まあ何年生だろうと小学生で参観日の度メソメソなんてかなり珍しい子だと思うけど >>629
同期で妊娠初期に試験を受けて合格し、昇格していた人がいた
年間スケジュールで試験の日と、その試験に受かったらいつ昇格なのかはルールも決まっていたから、昇格の時には既に産休入りしていた気がする
妊娠中の受験は上司の理解と後押しがあって、妊婦での受験の何が悪い？とアピールしてくれたらしい
昇格の条件次第になるんじゃないかな？ >>629
昇格候補が｢かもしれない｣でその年齢なら今すぐ妊活する
もう二人産んでるから三人目不妊なんて考えてないのかもしれないけど、30後半はやっぱりがくっと下がるよ
頑張った結果昇格もできず妊娠も遅れる(最悪できない)という事態だけは避けたい >>627
かわいい！
愛情不足じゃなくてお子さんの性格とか性質だと思うよ
親としては泣かれるとつらいよね う～ん一年生なら…
イヤイヤもう10月なのにやっぱソレはないわー >>629
私も>>634に同意
どちらも不確定だけど、妊活は時間が経つほどリスク上がるから >>629
私ならすぐに妊活かな
できないかもしれないもだけど、確実に20代より毎年毎年障がい率高くなってるなって年齢別表でみて実感した
旦那も歳いってるわけだし
二人目不妊だった仲良い先輩の今日が1番若い最後の日って言葉を聞いてドキッとした
初産ならどんなことあっても育てる！って意気込めるけど、すでに生まれてる我が子たちのこともあるから障がいもだし、自分の母体のリスクが上がって自分に何かあったら…とも思う
もちろん昇進のタイミングとかライフプランも少ないリスクにまで天秤にかけて何いってるんだってのもあるんだけど
私はそっちのリスクをすごく考えるかな 少し前の話題だけど、わたしもミレーナ入れるわ！！
以下汚話ごめん
いま復帰して半年過ぎだけど、一昨日の晩から始まった生理が過去最悪に重くて、小まめにナプキン替えてもべっちゃべちゃ感あって仕事に集中できない
子達は「あかいうんち」と認識していて（上の子がお風呂のとき気付いてそう呼んだので以後これで通してる）、
これのときはお母さんお腹いたいいたいだから協力してね、と伝えてはいるけどお風呂で毎回スプラッタだしさ…
生理休暇使いたかったのに今週はチームで1名休みが居て自分は休めなかったし、あーホントつらい
今日はサクッと定時上がりしたわ >>631
子供の成長は長い目で見てあげようよ
他人に迷惑かけてるわけじゃないし色んな子がいて良いと自分は思うな >>646
横からだけどいぼは大丈夫？
注射の手術したら快適よ >>647
授業中泣く子が誰にも迷惑をかけてないと言い切れる厚顔さに白目むいたわ >>650
帰り際みたいだから授業終わった後だと思うけど
文句付けたいおばさんなの？ >>649
数年前育休中に県内有数の専門のところ行って確認したところいぼは２つあるみたい
注射で手術？気になるけど自分の痔のことで病院行くヒマがないわ、遠いし
いや、まあ大事なことなんだけれども >>651
母親としての至らなさを子供自身のせいにしたい無能者なの？ 愛情不足とか発達障害って親のせいにして貶したい知識も無いペラッペラな他人にはいい理由付けなんだよねぇ
親の愛情の量も子の必要量も測れないのに何かの理由にするには根拠薄すぎるでしょ 親の愛情っていうより、
集団生活が苦手なだけじゃないのかな
せっかく我慢して過ごしてたところに親が来て、
ホッとするけどまた親が帰ってしまう寂しさ
発達とも違う気がする 寒いから温かいスープ食べたくてコンソメ野菜スープ作った！
明日食べたらキャベツとトマト追加してミネストローネにするんだ
野菜切るの大変だったけど味見したら野菜が甘くて美味しい
味見のはずがバゲットにチーズのせて焼いちゃったよ
前は子供と一緒に寝ちゃってたから朝早起きして活動してた
今はテレワークになって通勤もないから夜活動するようになってしまった
朝早起きして通勤してる方が健康的ではあるよね >>660
私は在宅で朝型から夜型になった途端に太ったので生活習慣は戻したけど増えた体重は戻ってないw >>661
私も太ったw
片道5分の自転車通勤だったけど毎日継続してたのは大きかったみたいだ 私はテレワークで通勤時間減って睡眠時間が増やせたから断然今の方が健康的
運動不足より睡眠不足の方がきつい
なお体重計は乗ってないw >>658
すべての行動には理由があるよ
そんなに自分がかわいい？子供の満たされていない気持ちよりも？ 【話題】 世帯年収300万円台、夫婦だけでも生活きついという投稿に「自己責任、地方じゃ珍しい話じゃない」という声が出る世知辛さ★2 [どこさ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602693933/ 世帯だと1400くらいになるけどこの先子供に金かかるしなるべく贅沢しないようにしてる
でも美容関係はいい物使ってる 乾燥機かけても縮みにくいポロシャツってある？
やっぱり生地の特性上仕方ないのかな
サイズはワンサイズ上を買うとしても、もともとポロシャツって子にはボタンが留めにくい気がするんだけど縮むと生地が硬くなってより留めにくくなっちゃうみたい >>667
質問の回答になってないけど、うちはまだ小さいのでボタンがフェイクのポロシャツを買いました。
ポロシャツの形で飾りボタンが付いていて、襟は突起のほとんどない面ファスナーで留めます >>637
今年の一年生は不安定な子が多いと聞いたよ
普段の1年生とは訳が違うでしょ
お友達の素顔もろくに見れず、給食も一人で前を向いて黙々と食べる
音楽の授業でお歌を歌うことさえできなくてストレス溜まってる感じする
そんな生活にお母さんが来たら嬉しいやらなにやらこみ上げて泣いちゃう子がいてもおかしくないでしょ
3月生まれならまだ年長さんでもいい月齢だし >>669
まだその話するの？
1日経ってるしもうよくない？ みそ汁は昨日ホットクックで作り冷蔵庫
米はまとめて炊いて冷凍
ミニトマトとベビーリーフも洗って冷蔵庫
帰宅したら魚焼いてみそ汁と米をレンチン、サラダ出すだけなんだけど
そのそれだけすらめんどくさいでござる 会社の定時18時で家まで徒歩10分なんだけど、それでも帰宅後に晩御飯作れなくて
朝の出社前に晩御飯作ってる。
毎朝家族4人の弁当も作ってるけど、かなり手抜き。
週末は必ず1回は外食してる。 育休取っての時短復帰だから仕方ないのはわかってるんだけど、育休中から私の後任に入った後輩が昇進することになって落ち込んでる
悔しいのか悲しいのかやるせないのかわからない感情になっててやる気出ない
切り替えのアドバイス欲しいです… >>673
私は上昇志向薄いから気にならないな
後輩の○○さんを見習え！とか言われたら凹むかもしれないけどw
自分より若いのに昇進か、大変かも知れないけど長時間働けない自分の分まで頑張ってくれって本心から思う
だって時短勤務できるのはそれ以外の人たちのおかげだもん >>673
後輩の昇進は気になる人は気になるよね。
今、時短勤務復帰して間もないなら、まだお子さん小さいよね。急に熱出して休んだり、早退しなきゃいけない事もあるだろうから、昇進してからお子さんの具合が悪いくても仕事がどうにもならないなんて事にならなくて済むんじゃないかな。
後輩さんも昇進したからといって、仕事以外の部分(結婚とか妊活とか)思い通りかといったら分からないだろうし、お子さんもいて時短勤務できてるのは良いことだと思うよ。
子供が小学校入っても暫くは時短の方がありがたいと感じるくらいだから、焦らずにお子さんとの時間大事にしてね！ >>673
後輩の昇進は気になる人は気になるよね。
今、時短勤務復帰して間もないなら、まだお子さん小さいよね。急に熱出して休んだり、早退しなきゃいけない事もあるだろうから、昇進してからお子さんの具合が悪いくても仕事がどうにもならないなんて事にならなくて済むんじゃないかな。
後輩さんも昇進したからといって、仕事以外の部分(結婚とか妊活とか)思い通りかといったら分からないだろうし、お子さんもいて時短勤務できてるのは良いことだと思うよ。
子供が小学校入っても暫くは時短の方がありがたいと感じるくらいだから、焦らずにお子さんとの時間大事にしてね！ >>673
後輩の昇進は気になる人は気になるよね。
今、時短勤務復帰して間もないなら、まだお子さん小さいよね。急に熱出して休んだり、早退しなきゃいけない事もあるだろうから、昇進してからお子さんの具合が悪いくても仕事がどうにもならないなんて事にならなくて済むんじゃないかな。
後輩さんも昇進したからといって、仕事以外の部分(結婚とか妊活とか)思い通りかといったら分からないだろうし、お子さんもいて時短勤務できてるのは良いことだと思うよ。
子供が小学校入っても暫くは時短の方がありがたいと感じるくらいだから、焦らずにお子さんとの時間大事にしてね！ >>673
後輩の昇進は気になる人は気になるよね。
今、時短勤務復帰して間もないなら、まだお子さん小さいよね。急に熱出して休んだり、早退しなきゃいけない事もあるだろうから、昇進してからお子さんの具合が悪いくても仕事がどうにもならないなんて事にならなくて済むんじゃないかな。
後輩さんも昇進したからといって、仕事以外の部分(結婚とか妊活とか)思い通りかといったら分からないだろうし、お子さんもいて時短勤務できてるのは良いことだと思うよ。
子供が小学校入っても暫くは時短の方がありがたいと感じるくらいだから、焦らずにお子さんとの時間大事にしてね！ ごめん
育児関係ないけど、
後輩に挨拶してもらえないってやっぱり嫌われてるか舐められてるのかな
自分から挨拶すれば普通に返してくれるのに向こうからはしてくれない
何でだろう？
ちなみに私以外の人には後輩から挨拶してるからやっぱり私だけ無視されてるみあい
しかもその挨拶してくれない後輩っていうのが3人いる
地味にストレスなんですけど！ >>673
ガンガン働いてくれる後輩がいて頼もしいじゃん！
フルタイム勤務且つ上司から見て仕事を任せられる後輩がいるといないとじゃ、時短組の負担も違うと思うよ >>673
同じ立場
でもやっぱりブランクの分後輩の方が出来ること多くなってるから私の場合は実力主義で当然の結果
悔しかったら実力で巻き返すしかないと思ってる
実力はあまり関係なくて、社内の慣例とかメンバーの序列づけやモチベーションのためだけに差をつけられてるなら気の毒
だけどそういう慣例が通る会社って、大抵は日本的な大手企業で、福利厚生が良いなどの有形無形のメリットがありそうだから、一概に実力主義が良いとも言えないよね アラフォーにして未だ部門最若手の私は後輩に抜かれる経験はないけど、同期の夫と徐々に引き離されていくのは結構ストレスだったなあ
受けたショックは時間が解決してくれたというか諦めがついた
あとは快速から各駅に乗り換えたつもりで、いつかは目的地に着くはずと地道に自分の仕事に集中するようにしてる >>684
快速から各駅に乗り換え、いい考え方だね
なんかすごく腹落ちしたありがとう >>670
愛情不足させてる心当たりがある人なのよきっと >>687
じゃあどうでもいいね
>>684とも悔しい気持ちがある人とも違う 二回出産して３年遅れになってるから三期下の人たちと同タイミングでは出世したいなあ >>668
そういう形のものもあるんだね
普通のポロシャツはいくつか試してみたけどどれも似たような感じだったから指の練習になると思うしかないのかな うちは子供産んだら女性はそこで昇進おしまいの暗黙ルールだよ
人事部も口頭では認めてた
最近なくなったって言うけどほんとかな～信じられない
つい最近、離職を防ぐためにはどうするのがいいかってアンケートきたけど聞くまでもなくない？と思う >>691
私も3年遅れ＋５年前から時短
だから三期下より全然遅れてる
なんなら中途の新人より全然給料低い
でもベテラン扱い辛いけど突発の残業できないし仕方ないと思ってる。。 新型コロナに感染すると肺が繊維化してしまうんだよ
本来風船のように収縮する肺がテニスボールのように硬くなって後遺症で息苦しさが続く
最悪なのは繊維化した肺はコロナが治っても二度と回復しないこと
自分がかかったり赤の他人にうつすだけならともかく油断して出歩いて感染して
家族や友人に伝染して死なせたり後遺症を与えてしまったら一生後悔するよ >>691
3年休んで3年遅れで済めば相当ホワイトだね
最近子持ち女性で昇進する人も増えてきたけど、体感的には2年休んで男性同期より6年遅れくらいだわ >>691だけど実際休んだ期間は２年未満だけど期を跨いだせいで３年下扱いのブラック
3期下のトップランカーには当然もう抜かれてるし3期下の中の下ぐらいと一緒に昇進かな… 来年4月まで育休だと会社も自分も思っていたが、まさかの入園確定してしまって途中復帰した
コロナでテレワーク週2しなきゃいけなくて、下の子は入園の洗礼を浴び休みまくりで復帰リズムがなかなか出来ない
テレワークだと仕事が降りにくいんだよなぁ給料泥棒じゃんwとかふざけながらも言われ、今もう色んなことがストレス
こんな思いで復帰してる自分より早く復帰したい！仕事が私を待ってる！っていう家庭に譲りたかった
復帰してもうすぐで1ヶ月なのにまだ気持ちが切り替えられない自分が情けない >>698
そこは入園確定しないように園を選んで希望出したほうがよかったね
知り合いも正直に第4希望まで書いて4つ目の不便な園に決まってた >>699
その知り合いは正直というかお馬鹿すぎない？ >>700
そうかもね
私は激戦の園1つだけ書いて3月まで延長した >>698だけど育休延長したいからって通うには遠い園だけど人気の園に希望出したら、コロナで入園時の条件から乖離して退園せざるを得ない家庭や実家に戻るから退園する等の理由で想定外の空きが出て、兄弟別園で渋々復帰したご家庭もあるので正直に書いた方がいいですって保育課の担当に言われたんだ
じゃあと第一希望の園（現状空きなし）だけ書いて申し込んだらまさかの入れてしまったんだよね >>702
やっぱりそういうパターンあるんだね
名目上「選考には使わない」とされる育休延長したいかのチェック欄はあるけど、区内最高倍率の園ではなく最寄り駅近の人気園だけを書いて申請することにした
そこなら受かったとしたらそれはそれでラッキーだし ちょっと違うかもだけど、長女の時、早生まれで産まれてもいない段階で入園決まりましたよ！と電話きたよ
（最初は書面で落ちました～の後の入れることになりました連絡）
数カ月の子を預けるのも嫌だし、万が一断って入園できなくて退職も嫌だし、デモデモダッテ状態だったけど、
それはお断りして、高級無認可を経て無事に近くの保育園へ行って小学生になった
保育園の選考は本当になんとかして欲しいよね
預けたい人がちゃんと預けられて、子供と一緒にギリギリまでいたい人にはギリギリまでいさせてあげてほしい コロナとインフルエンザのダブル流行懸念で、初めて会社からインフルエンザの予防接種代の補助が出ることになった
ありがたや～
会社で受ける方がかかりつけより千円以上高くて、毎年かかりつけでやってたけど今年は会社で受けられるわw 702の件とは直接関係ないけど、今年はコロナのせいでクビやリストラの結果仕事見つからなくて退園したり
逆にコロナなのにテレワーク禁止とか医療従事者で疲れ果てたとかで退職から退園したり
毎月誰かしら園児が入れ替わってて保育園が落ち着かない雰囲気はある >>706
うちは1000円のみ助成だったのが今年から全額会社負担になったよー
うれしくて例年より早めに打っちゃったw >>705
3/20予定日で、その時住んでた地区では生まれる予定で1月だったか2月だったかに申し込みしないとダメだったんだよ
5月か6月か忘れたけど、産休明けすぐに復帰するプランしかなかった
そうしないと次は1歳児枠になるから、0歳よりもっと激戦になる
今は早生まれの対応が変わってたけどね 子供と一緒にいたくても経済的に苦しいと預けざるをえないから…
認可入れてほんとに経済的には助かってる
認可外入れてる同僚は経済的にキツそうだけど時短なんだよね
もしかしたら延長保育高いのかもしれない
まあ高くても認可外預けられるならそれも一つの選択肢じゃないかなぁ
認可外なら週3からとか、慣らし期間長くできるとこもあるらしいね
その間に引き継ぎしたりして
>>709
きっと昔は育休一年以上取れなかったんだろうな
そういう時代もあったと聞く >>708
うらやましいw
夫婦年収だいたい同じで、税金上も保険上も子どもたちは夫の扶養をにしてるけど、
私の会社はインフル予防接種に補助あって夫の職場は最近ないから、そのためだけに子どもたちの健康保険の扶養を私の方にしたくなるわ
来年うちの会社で絶対補助があるとも限らないしな…と思って特に変えてないけど >>703
こういうのって育児休業給付金の不正受給に自治体が加担してる事にならないのかなぁ
うちの自治体にもそういう措置あるみたいなんだけどさ >>712
うちも私の会社はインフル補助あり、夫は自営業なので補助なしだから切り替えたい気持ちわかるよ。
上の子の出産時は夫の年収が高くて夫の扶養に入れたけど、うちの会社の福利厚生の方がいいから切り替えようとしたら、色々書類提出が必要で、更に2人目産休に入って年収下がるからダメと断られた。
まだ影も形もないけど、3人目出産後に年収上がったらいつか自分の扶養に移したい。 うちの会社は第一子の誕生時に夫vs妻の源泉徴収票で高い方に子の扶養も保険も入れるというルールがあるので
バリバリ残業してた産前の年度の実績で私に入れたんだけど、それ以降は夫の年収を超えたことがないので万が一見直しがあったら困るなと思ってる
うちの会社は何かと補助が手厚いんだけど夫の方は本当に何もないので。年収として目には見えないけど大きいよね… >>714
別に不正ではないでしょ
出どころが違うかもしれないけど、預けた場合の保育費の方が断然お金高いんだから
休みたい人はしっかり休めてWin-Win
うちの地域は保育園入れるように、０歳児の受入をほぼ無くすらしい >>714
不正受給は復職する気ないのに手当もらって育休してるとかじゃない？
本人と会社が納得してるなら期限まで受給して休めばいいと思う
延長目的のチェックある方が自治体が手間省けて助かるよ >>709
だから意味わかんない
数ヶ月の子を預けるのイヤだったのに何故申請したのかと705さんは訊いたのよ >>720
小学生の子持ちだけど申請して保育園入れなかったという事実がないと育休延長できなかった
今は違うの？ >>721
それは満1歳の時に申請すればいい
0歳4月は延長には関係無いから、本当に0歳で入れたい人以外は申請する必要が無いはずだけど >>721
>申請して保育園入れなかったという事実がないと育休延長できなかった
なるほど
育休延長したかったからということね 作りおき.jpっていうのネット広告で見て良さそうと思ったけど、対応地域が東京だけだったわ
どっかのコンビニの前日注文OKなミールキットも東京だけだったし
仕方がないけど地方民はせつない
五大都市くらいは対応してくれないかなー >>721
自治体によるのかな？
4月の一斉入園については前年度に一括取り扱い時期があるんだけど、
1歳になったときの中途半端な時期での入園申し込みも手続き上はできるよ、
当然入れる可能性は低いけど随時申請の受け付けだけはしてるはず
それが福祉というものでしょ、緊急のケースなどもあるんだし
だから申請して入れなかった事実は育休延長申請前でもできる 荒れがちな毎日に花のサブスク始めてみた
花買いに行くのも面倒だったから助かるわ
今日は雨だから子供と映画館
明日は庭を仕上げる
良い季節になってきた
仕事の試験の前で、何故か関係ないことばかりやりたくなる件 >>724
うちもこれ気になってる
使ってる人いないかな？
大人2人+子供2人分で週3日届けてくれて8000円くらいなら買い物行って作ってっていう手間を考えたら安い気がしてきた
ただ、届けてくれる時間が2時間枠で16-18時、18-20時みたいな感じなので在宅で仕事してても保育園にお迎えに行ったりする時間を考えると使いづらいかもと思ってまだ試してない えー！たか！
帰り道スーパーで値引きシール貼ってあるやつ買った方がいいじゃん >>728
子供の年齢によると思うけどうちは1歳児で自転車で保育園の送り迎えしてるから帰りにスーパー寄るのが本当苦痛なんだよね
前は弁当屋寄ったりしてたけど抱っこしてても暴れるし、まいばすけっとみたいな小さなスーパーしかなくてお惣菜売ってるようなスーパーが帰り道にない
ミールキットだと味が濃くて子供がまだ食べられないし、家事代行で家に来てもらうの考えたらそこまで高くないなと思って スーパーで値引シール貼ってあるようなお惣菜でも、家族4人だと1500円ぐらいしない？
それに野菜とか買ったら2000円ぐらいいくよね
それを三日で6000円
だったらスーパー行かなくて済んで8000円ならかなり安いと思う 自転車送迎でスーパー寄るのしんどいよね
加えてうちは最寄りのスーパーが駅前で混雑するからレジ待ちだけで長いと10分くらいかかるし、2歳4歳連れて帰りに買い物はほぼ無理
コープのミールキットをたまに使ってるけど野菜炒め系とか小さい子が好んで食べるようなメニューじゃないのが多いし
家事代行で作りおきはなんかハードル高いし、子供が好みそうなメニューで塩分控えめの作りおきを届けてくれるサービスがあったらちょっと高くても使いたい
上で出てるのは地方民だから使えないけど… 値引きシール貼られるような時間に幼児2人抱えてスーパー行けない
もう風呂入って夕飯食べて寝る直前
車あればまた違うのかもしれないけどパジャマ姿の子どもを連れて行くのも嫌だし着替えさせるのも手間だわ okは惣菜どころか弁当買っても5人分で1500円だ。シールも18時過ぎから貼り出すし惣菜値引き狙ったら、1000円かかんない。 うちも保育園の手前にあるスーパー早いと16 時すぎからシール貼り出すから1000円も買わなくても余裕 いいなぁ
地方だとスーパー閉まるの早いから値引きも早いのかな 田舎22時までやってるスーパーだけど値引きに遭遇した事がないわ 平日買い物に行かないからだな
土日に買いだめ、なくなったらコンビニかネットスーパー >>733
okいいよね
ここ数年で都内に店舗増えて大助かり >>718>>719
わざと分からないフリですり替え？
そもそも預ける気がない人の保育費用が高いとか意味不明だし自治体の支出する費用に変わりはなくて何のメリットもない
育休給付金の不正受給を助長してるだけでしょ
復帰する気がないのに申し込みだけしている
役所には申し込まれてチェック欄見させられる手間があるだけ
本当は申し込みしないでくれる方がいいけど阻めないからそれよりはとグレーな対応
休みだければ勝手に会社に交渉すればよし スーパーの話で流れるかと思ったけど
そうはいかない！って感じだね 工作員や邪魔は入るだろうけど、絶対に流されるなよのカバオくんaaが思い浮かんだw
もうなんでもいいよ、ここで断罪しても仕方ないし
正論マンも紅茶でも飲んで落ち着いて 子連れでスーパーにいくのも、休みの日に買いだめに行くのもしんどくて、買い物はネットスーパーオンリー
食材が足りなくなったら昼休憩にコンビニにいってお夕飯を買うこともある
確かに割高だけど、子供と遊ぶ時間を買えた！と前向きに考えてるよw
やるべきって思いこんでることが増えると、追いつめられてイライラしてしまうから、手抜きだけど機嫌のいい母ちゃんを目指している >>724
うち使ってる。大人2人、3歳0歳
薄味で野菜は多め
週3プランで日曜夜配達にしてもらって平日の夜ご飯プラス夫の弁当に使いきるのでちょうどいい感じ
買い物行かなくなった分食材ロスや調理ゴミが減ったり料理にかける時間が減ったのが大きなメリットだったな
ミールキットはゴミ増えてつくる手間もあるし、料理代行は買い出しやその時間拘束されるのもあって、週1回手渡しの時間だけ確保できればいいからすごく楽になった >>741
正論マンとかバカにする位ならスルーしなよ
不正に心当たりでも？
私もコンビニ率結構多いな
牛乳とか >>743
いいね
早速マネして日曜夜配達で注文してみた
他の日はどうしてる？ >>745
使わない日は外食したり冷凍餃子焼くだけとか
朝はトースト、卵料理固定
0歳はまだ離乳食だし、公式では1歳半から推奨とあるけど、食べれそうなものあれば取り分けたりしてるかな
0歳はまだ雛鳥だし別メニューだからごはん用意するのに時間割けるのがありがたい 在宅勤務の人何時から何時まで働いてる？
勤務時間が定時からずらせるんだけど変更しようか迷う
定時は9時〜17 時半
8時〜は保育園送ってく場合大変だけど16時半に終わるのが魅力的
8時半〜くらいがいいかなぁ こちら接客でお客さんがノーパソ開いてたまに何か打ち込みながら話聞いてくれたりすることが度々ある
ごめんなさいね、今仕事してることになってるんですーとか言いながら
別にこちらは平日に来てくれて契約してくれればＰＣ触ろうがなんでもいいんだけどね
在宅ワークってそんな軽い感じなの？在宅不可だから想像つかないわ >>748
会社によるでしょそんなの
接客だってどこも同じじゃないでしょ？ タクシーで嫌なCM見たわ
テレワークでテレビ会議でカメラオフにしてる人はパソコンの前にいないとか
そんなわけないだろと
>>748が見た人なんかは勤務時間としてつけないで深夜とか早朝もやってる可能性あるよ 何そのCM嫌だねー
でも昔から外回りの営業が早めに商談終わらせて喫茶店でサボるとかはあるよね
私はテレワークもそれと同じでちゃんと結果出してたら別に常に働いてなくてもいいと思う
その辺も会社によるだろうけど >>743
一人目フルタイム復帰の後はオイシックスミールキット週３使ってて、いま2人目育休からの復帰後どうしようと悩んでるんだけど、魅力的だ試してみよう
オイシックス、多少作ってる感はあったし、質もそこそこ良かったけど、副菜が冷奴で豆腐と海苔が突っ込んであるだけなのに３人前2000円越え、とか、やめてみると高いんだよなー >>751
嫌なCMだわね
カメラオフ普通にやるわよ、バーチャル背景にするとPCの負荷がなんだか上がるんだもの
反応ポチしたりチャット発言したりしてるから問題ないよねと思ってる >>753
オイシックスのおためし、今日ちょうど頼んだ！でもやっぱり高いのか～
コロナ前はネットスーパー使ってたんだけど、自粛になってから時間もあるしネットスーパー全然空きないしでスーパー行くことが増えた
土日まとめ買い、ある程度作り置きしてるんだけど、自粛生活の感覚がなかなか抜けなくて、土日買い物に出るのもおっくうになってしまった
いつも旦那とどっちが行くかで若干見えないバトルをしてる
ネットスーパーも割高だし、何より選ぶのに時間がかかってめんどうなんだよな～ 23区住んでる時はネットスーパー争奪戦だったのに引っ越したらネットスーパーがいつも空いててビックリ
車で気軽に買いにいけたりコストコとか大型スーパー近くにあるから買いだめしちゃう人が多いのかなー
私もコストコ行き始めてネットスーパー使わなくなってきた ネットスーパー普通に時間帯選べるように戻ってホント助かった…
品揃えもほとんど戻ったし >>743
おー、ありがとう
そっか、うちも日曜日の夜で頼んでみようかな
うちも幼児食なりたてで全部宅配に頼るわけにいかないだろうけどそれでも平日自分の食事を作らなくて済むだけでもかなり楽になるかも
自分だとそんなに凝ったもの作れないし 生協のミールキットで何とか頑張ってたけど、それすら苦痛になってホットクック導入したらホント神 >>759
材料切ったり残ったゴミを捨てたりホットクックを洗ったり残った料理を保存したりするのは苦じゃないの？ ホットクックほんと神だよね
ほぼ毎日なにか蒸してる よく作るのは、煮物、カレー、シチュー、煮浸しかな
ゆで卵、温泉卵も量産できて地味に嬉しい
もともと下拵えは苦痛じゃないし、何品か作るときはなるべく内鍋の汚れが少ないものから作ってる
自己責任で全て食洗機で洗ってるよ ゴミは外食じゃない限り出るから仕方ないと思ってる
生ゴミは出たらすぐ生ゴミ用冷凍庫行き
料理が余ったらガラスの保存容器に入れて次の食事にそのまま出すだけだから苦じゃないよ ホットクック気になり出した
買って後悔した人ってどんなことが嫌になった？ >>765
後悔はしてないけど、とにかくデカくて場所取る
うちはマンションでカウンター部分が広くないからパントリーから出し入れするのが面倒
キッチンに出しっぱなしにしておけるスペースがあると真価を発揮する気がする >>766
> キッチンに出しっぱなしにしておけるスペースがあると真価を発揮する気がする
便利家電ってそういうところあるかも
ハンドブレンダーとかチョッパーとかも閉まっちゃうと出すのがめんどくさくなるの そうそう、バーミックス全然使って無かったんだけど出しっぱなしにしたらめちゃ楽
スムージーやスープ作りまくり
チョッパーはブンブンチョッパーがぶっ壊れても痛くないコスパだから取り出しやすいところに置いてある わかる
ブレンダーはまだしもフードプロセッサーは出しっぱなしにするには場所取るけど出しっぱなしにしないと使わない ハンドブレンダーは使いやすい場所にある引き出しにしまってるから3日に1回はつかってるな
しまい込んであるフープロとチョッパーはたしかに月1くらい ところで前にコインランドリーで上靴洗える話してたのってここだったかな？
今日近所のコインランドリーに初めて入ってみたんだけど、靴専用洗濯機と靴乾燥機があった
洗濯機が何分かかるかは不明なんだけど、子供靴なら４足洗って乾かして300円ってとこだった
めっちゃブラシはえてる洗濯機で靴の傷みが心配なんだけど、使ってる人の感想を是非聞きたいです！ 靴専用洗濯機で毎回上靴もそとばきも洗ってるけど、そんなに痛まないよ。そもそも男子だからかサイズアウト前に結構ボロボロに履き潰されてるから、洗濯機で洗う程度の痛みは気にしてない。 柔らかいメッシュの運動靴は毛羽立った、上履きやコンバースみたいなデニム系のは気にならない
基本的に安物しかコインランドリーにかけないけど 専業の人って生活費夫からもらってますか？
うちは育児給付金もらって生活してたんですけどコロナで解雇、そのまま夫からの生活費なしで貯金崩しながら4月から生活してるんだけどそろそろ限界
どこかで働きたいけど夫が危機感なしの上もう1人子供欲しいと言われ切り詰める日々
働かないでと言う割に生活費くれないし、私を金の沸くなにかだと思ってるんだろうか 靴専用使ったことあるけど、やっぱりブラシでがしがし洗うほどきれいにならないのであまりつかわなくなったかな。風呂の時間についでに洗ってる。 >>765
ホットクック、レンタルしてる会社あるから借りてみたら？そのまま買い取りもできたよ。
うちはレンタルしたものの、ミールキットに慣れちゃってイマイチ良さを実感できず買うには至らなかった。が、ホットクックいいかも、買いたいかも、って気持ちには終止符を打てたからよかった。 私もレンタルして気が済んだ、「あずきからあんこを作る」という経験は人生でその時の一回だろうなと思うw
元々買うつもりはなかったけど、本体の大きさのほか洗う部品の多さを実感した
食洗機に入れるにしろ、その分の手間はかかるし
煮込み系はレンジ調理も多用してる 子供も食べる副菜を考えるのが面倒で、最近はトマトとブロッコリーばかり
子供に人気の簡単な副菜ないですか？
小学生、幼児、乳児がいる うちの子はほうれん草のごま和えがわりと好き
市販のシーズニングで手軽に作ってるよ
青菜蒸し茹でてなめたけかけるだけのなんちゃっておひたしとか >>779
卵平気ならレンチン茶碗蒸し(ほうれん草入り) >>779
もやしをレンチンして、ごま油と白だしと白ごまをあえる→冷蔵庫 >>779
ちくわの穴にキュウ切って詰めてマヨネーズ付けて食べるの美味しいよ！
ちょっとめんどくさいけど >>779
ほうれん草とベーコンを炒めたりするかな
袋入りのキャベツの千切り買ってきてごま油と塩で軽く炒めると凄くおいしいよ
そういや専業だった時は一汁三菜必ず作ったのに
今減ったわ ごま油使えるの羨ましい
それだけで風味がたつもんね
うちの子絶対食べない >>779
茹でた人参スティックと缶ホールコーンがあると
彩りきれいになるよ！
こぼされても被害少ないしおすすめ
しんどいときにはコンビニの冷凍ポテト(レンチンでOKのやつ)、
きゅうりや大根人参キャベツなどに
味噌マヨディップ添えてだすのもいいよ
子どもが小さいなら
ディップは無糖ヨーグルトまぜて
味薄くしてあげる ガチでしんどいときはマックだわ
月1でマックのハンバーガーとポテトをテイクアウトしてる
子供は大喜び（笑） 場所をとるオーブンレンジ捨ててホットクック買いたいな
オーブンなんて1回も使ったことない
小さいレンジ欲しい >>779
うちの子（小一、年中）もずく酢大好き。
生協で50gずつくらいの小分けパックになってるのを常備してる。 学校に飛び降り自殺現場があって大島てるになったけどファイト >>779
人参しりしり、人参のグラッセ、サツマイモの塩バターきんぴら、このあたりの甘めのはよく食べる。
あと市販品で卵豆腐、冷凍のハッシュドポテト、もずく、めかぶ、フジッコの豆系の惣菜とかもよく使ってる。 >>793
うちなんか会社のIDでしか入れない敷地内に大島てる履歴複数あるよw ファイト 人参をスライサーで細切りにして冷凍して使うときにチンして小麦粉少量で唐揚げにする
野菜嫌いな子供が唯一食べてくれる副菜 うちも枝豆多用してるけど、小さい時にのどに詰まらせたことがあるから
皆様ご注意ください。
この前は幼稚園でブドウの事故があったし。 >>795
うちの自社ビルの中にもあるわ
吹き抜けからフライアウェイとか >>798
そうなんだよね枝豆って出すのは簡単だけど、外皮取って薄皮取って半分に割ってと食卓での手間がけっこうかかる
いかにも喉につまりそうだからそのまま出せない
子どもたち大好きでどんどん食べるから私は剥き続けるだけになる >>801
冷凍のむき枝豆は？外皮ないだけだいぶ楽になると思うけどな 779です
副菜アイデアありがとう！
ドレッシング系を美味しいの探してみたり、市販品ももう少し活用してみる
もずく、チャレンジしてみる
上２人の好みが違うのが悩ましいけど フジッコの惣菜系はいいよね
卯の花とか切り干し大根とか、定番和食で甘めで子供もよく食べるし日持ちするし
あとコープの冷凍かぼちゃコロッケもよく使う >>802
むき枝豆なんてあったんだすごく良さそう
でもスーパーでも普段使うネット系でも見たことないわ
見つけたら即買います 冷凍の揚げナス最高
チンしてめんつゆと鰹節かけたら小鉢一品できる
味噌汁やパスタの具にもなるし 失礼
冷凍野菜欲しいけど業務スーパーに買いに行ったら国産なかった
皆さん生協とかで買ってるのかな？
揚げナスとか里芋とか欲しい
きのこはカット済みを買って冷凍してパスタとかスープに入れてる 普通のスーパーにも結構国産冷凍野菜あるよ
世間はgotoなのに会社のコロナルールがどんどん厳しくなって困る
熱が出た人が居たらその職場の人は強制的に全員10日間テレワーク
コロナだったら分かるけどさ >>809
極端だね
あまり厳しくすると熱あっても隠す人出てくるから逆効果だよね 国産にこだわるなら生協かな
揚げナスは国産じゃなかったような気がするけど
あと地域密着系の少し商品に拘りがあるスーパーにおいてある イオンもほうれん草とか一部の冷凍野菜は国産だった気がする
無難なのは生協かな >>794
さつまいも塩バターきんぴら美味しそうすぎてよだれでそう
日持ちも2日くらいはいけそうだしパクらせてもらうわ >>794
うちの子も黒豆大好き
あれ小分けで売ってるしね… 冷凍野菜の件、生協のカタログ見たよー
今週来週しか見れてないけど
里芋は国産、よくあるほうれん草いんげんを始めとしてごぼうやむき枝豆ニラも国産
九州産揚げナスあったよ！！
アボガドはペルー、ブロッコリーはエクアドルだった 生協ブロッコリー国産のものもあるよ
冷凍野菜はぶちこむだけで便利
揚げなすも買ってみるわ
冷凍豆腐も味噌汁や麻婆豆腐によく使う 冷凍野菜、スーパーももっと充実すると良いな
うちの副菜はもずくにタコかきゅうりのぶつ切りぶち込んだだけのものをよく出すわ
あとはジャコとピーマン炒めるやつ スーパーがすぐ近くで生協もしてるからほとんど買ったことないんだけど、セブンイレブンとかコンビニも今冷凍野菜たくさん置いてるよね
カットねぎとかほうれん草とかある >>820
あれいいよね
イオンのタスマニアビーフのサイコロステーキと一緒にグリルパンにのせて魚焼きグリルで焼くと楽なのにオシャレ感あるｗ
大人はわさび醤油かけて食べるとめちゃうまい 茄子はごま油表面に塗り塗りしてオーブンで焼くだけが好き
ほったらかして一品だけど
食事中に忘れてほったらかしすぎる >>821
セブンイレブンで100円で野菜炒めの元が冷凍で売ってるからテレワークの日に1人でサッポロ一番食べるのに重宝してる
凄い美味しい！とかではないけど1人分をささっと作るのに丁度いい 国産としか記載されてないものが多いけど県名載せて欲しい 福島県産だと思って食べるしかないわ
個人的には気にしてないけど 福島県が気になる人は外国産使うんじゃないのかな
知らんけど 子供が体調悪くて休みにしたんだけど、1日にすごい余裕あって驚いてる
体力も気持ちも充電完了って感じ
日中寝てる間に家事終わらせて2日分の夕飯作って筋トレやったのに、ここから勉強始めようかなってくらい余裕ある
やっぱり平日も休日もギリギリなんだよなぁ >>828
まあお金稼いでるんだからそりゃそうかとw
人間みんな稼がなくて良かったらめちゃくちゃ余裕あるよ >>829
仰る通りなんだけど、忙しすぎてこんなこと考える間もなかったし、そもそもこんなに自分に体力があると思わなかったなぁって
ヘロヘロになる毎日が日常だからさ わかるよ、時々休んだらすごく充実というか余裕ある…
私には専業無理だけど、週休3日だったらいいなと思う 休むどころか在宅勤務ですらすごい余裕が生まれる
もう通勤したくない 本当に在宅勤務最高だよね
通勤ないの大きい
自転車通勤5分だったけど今年は日焼けもしてないしこもりすぎて肌の色がどんどん白くなってる いいな
保育園が駅の向こう側で遠いから、送って駅から徒歩で家に帰ってくるのもそのまま二駅先の職場に出勤するのもそこまで時間が変わらない…
むしろ送迎がいい運動になってて、始業前にお腹が空いてお菓子食べてしまうわ 私は通勤１時間ちょっとだから、在宅はめちゃくちゃQOLあがったわw
宅配受け取れるのだけでもかなり楽
夕方バタバタしなくて済む
まぁ単純に一日３時間使える時間が増えてるんだもんね
週一、二回しか在宅させてくれないけど、もうずっと在宅がいいわ いや本当に、炊飯器セットしてからお迎え行けるだけでも凄いありがたい
シーツとか大物も平日に洗えるから土日も余裕できるし
衣替えも子供に邪魔されずにできたし
うちは突貫で在宅始まったから今後のために就業規則を整えてるらしいんだけど、正式化したら週5在宅のみになるって聞いて絶望してるわ
古い体質の会社でまだ書類仕事も多いから時々出社しないと回らなくて、今在宅してる人も週2～3だけがほとんどなのに、週5のみになったら在宅できる人がいなくなってしまう… うちの会社は月8日分の交通費しか出なくなったわ。
それを超えたら確実申請 >>837
うちも職種によって、オフィス無くすから普段出社できない(どうしても対面が必要な業務は他職種の職場に出てきてやる)仕事と
完全に在宅禁止の仕事にきっぱり分かれることになった
なんでそんな融通きかない制度にするのか…
異動もあるからどっちに行くかで状況違いすぎる 全体的には在宅の方が良い人が多そうだね
うちはトントンかなあ
うちは狭いし仕事環境は職場の方が遥かに良いから うちは出勤マストの職種
また電車が混み始めたから、在宅の会社が増えてくれるとありがたいわ
行き帰りにメールチェックとかネットショッピングが捗るから >>838
うちの会社も今月から定期券廃止して出社した日×往復の交通費になったわ
週4まで在宅できるようになったんだけど、子持ちの内勤勤務者はほぼ在宅で仕事してる
それ以外の人は元々出張が週2くらい入るのと、紙の打ち出しや提出が発生したりする仕事だからか在宅はそこまで使われてないイメージ
会社的にも全員に定期代払うよりは都度精算にした方が安上がりなんだとは思う
今年から育休復帰して数年したら元いた職種に戻ろうかと思ってたけど内勤で在宅だけで仕事が完結するのが楽すぎて戻れる気がしない >>837
いざその規則が始まったら在宅やる人いなくて練り直しそう＞会社
最初から想定して決めろよって感じだけど… いやーほんと、出勤必至の業種からすると在宅できる人は積極的に在宅してほしい
はんこの件も、できるところからでいいからやってくれたら世の中の流れが変わってうちの会社の古い体質も変わるんじゃないかって期待してる
狙ってるのは週休3日制と一日の労働時間6時間制w 元請けの監督の女の子が毎日下請けのおじさんたちにランチご馳走してもらってて羨ましい >>846
若手の頃、元請の監督的立場の女の子だったけど、その女の子のやり方は正しいわw 懐かしいわたしも昔毎日ランチやジュース奢ってもらってたな。若かったなぁ >>846
えー羨ましくない
おじさんとランチなんてめんどくさくてヤダ
だから私はダメなんだなw 自分も羨ましくない派
だから自分はこうなんだな、にもう一票ww 在宅最高派も多いんだね
私は在宅できない仕事なんだけど周りの在宅の話聞いてると職場の人とコミュニケーション取れなくてメンタルやられたとか家事の時間はできたし勤務時間もフルタイムにできたけど息抜きの時間がなくなってしんどいとか顧客とトラブったときに相談しにくくて辛いとかなんだけど何が違うんだろう
わりと激務な人が在宅するとしんどいのかな
ゆくゆくは在宅できるような仕事に転職もありかなと思ったりもしてたので気になった >>853
在宅オンリーだと辛いかも
うちは週2,3在宅でちょうどよく感じる
たまには出社しないと色々と調子狂ってくる感じはある >>853
うちの旦那の会社は当面全日在宅だけど、やっぱりチームメンバーがメンタルやられて倒れてくるらしい
どちらかというと家族持ちより独身の方が倒れやすい傾向はあるけど、家族持ちで子供の幼稚園送りやって家族で夕飯食べてる旦那と同世代の男性でも倒れてる
そんなメンバーが倒れるたびにきつくなるプロジェクトで働いてても旦那自身はむしろ在宅になって快適っていうから、かなり性格によると思う >>853
自分が在宅できない仕事で旦那がIT系で今は全日在宅
旦那はオフィスだと進行に遅れがありそうな人の手助けしてて帰りが遅くなるパターンが多かった
在宅だとそれがないのと通勤時間を子供との時間に充てられるから最高！らしい
逆に言えば進行遅れで手伝ってもらってた側はしんどくなってるってことだよね >>856
これだ！！
うちの夫ももう半年以上出勤してない
帰宅は早くて8時頃で遅いと夜中だった
でも今は基本6時までには終えて残業する場合は夜間に1時間程度
夕食全員で毎日食べるなんて初めて
昨日も他の人の作業終わらないから自分はすることがないとかボヤいてた
たぶんこれ出社してたら横で手伝って残業パターンなんだと思われる
だから夫は在宅でかなり楽になったみたい テレワーク本当にありがたいんだけど、これからは光熱費が心配
育休中は5万超えてた
ガスがプロパンで床暖房1日中つけてたから
こたつ買おうかなw 元々在宅勤務だったけど周りに在宅増えてきて少し悲しい。性格悪いんだけど。
うちの職種も在宅向いてない人はすぐ辞めるね。私は出勤5分前にパソコン向かいランチは昨日の残りとか適当に食べれて最高！って感じだけど。 在宅でバリバリ働ける人尊敬する
ダラだから自宅で人の目なかったらサボりそう
夏休みの宿題終盤に慌ててやるタイプだから在宅向いてないｗ >>863
わたしも。期限は守るし、やることはちゃんとやってるけどだらけまくり。
同僚が空き時間に勉強してて尊敬する。
子供がいるから生活リズムは狂ってないけど独身だったら始業時間ギリギリに起きる生活になっただろうな。 >>859
光熱費もだけど、床暖房やエアコンもつけっぱなしてたら壊れるのも早いんだろうなと震えてる
エアコンはまだしも床暖房はなくては生活していけないけど壊れた時の工事の面倒さは考えたくない >>866
私もエアコン苦手で床暖房ガンガン使ってる
壊れないことを祈る
テレワーク始まってからポケ森始めた私
サボってばっかりw
やらなきゃいけないことはちゃんとやってるけど >>866
確かに床暖房が壊れたらどうやって修理するんだろう考えたくない
うちはエアコン使わず床暖房つけっぱなしだけど、修理はエアコンの方が楽そうだね 私も夫も社会人の末端だからテレワークなにそれな職場
それなのに子の学校のPTAがテレワークの増えた今こそ親御さん、お願いします～って仕事増やしてきた
うう、、、 >>869
テレワークの今こそって意味わからないね
自分が言うならともかく、他人が当てにする事じゃないわ 在宅でパフォーマンスめっちゃ落ちてる人の部署異動の検討が始まったわ
出社必須の部署に異動させる計画 >>871
ヒェッ…
パフォーマンスって定量的な何かで明確に測れる仕事なの？ >>872
いや、複数人の感覚評価のもあるよ
休校とか在宅勤務だと保育園預けられないとか個別の事情がある人は対象外だけど、特に理由もなく進捗遅れてる人なんかは定期的な面談も何度かした上で改善が見られない場合に対象に挙げられてる
プロジェクトマネージャーと本人の上司とチームリーダーと複数人でジャッジしてる感じかな
うちの会社は恐らくこのまま在宅が基本になっていくから、人の目がある方が仕事できるのであればその環境を用意するのは合理的だと思う >>866,868
床暖房が壊れるってのは普通に施工されてれば先に壊れるのは熱源機（温水式なら給湯機）
機械を交換するだけなので工事はそんなに大変ではない
床のパネルの方は穴あけるとかよっぽど重たいもの載せるとかしなければまず大丈夫ですよ >>873
分からないところを気軽に聞けないと1人で考えちゃってドツボにはまり仕事が進まなくなるってのもあるよね
チャットとかツールはいくらでもあるんだけど相手の忙しさ状況が見えないしなかなか気軽に言いづらい
まあそれで進捗を遅らすことはしないし、何かあったら途中で相談入れるようにしてるけど
会社もコミュニケーション考慮してるだろうけど、苦手な人は苦手だろうし、そういうコミュ力も混みで部署移動するのはいいかもね >>874
ありがとう
近所のおうちが給湯器壊れて交換したと言っていたのでうちもそろそろかも >>874
ありがとう安心した
床暖房が壊れて交換になってもお金はかからないんだけど、床剥がすとかなったら修理費以上の負担だと思ってたからこれからは心置きなく使えるわ 向かいの住人が窓際のデスクでカーテン開けてこっち向きで仕事してるから
朝から夕方まで監視されてる気分
電話の会話聞こえてますよー 今度小学校にあがる子が、通級を勧められている
通級となると、校区の小学校に通いながらし週に一度１コマ親の送迎で通級のある近くの小学校に通わなければいけない
祝日を有給で休みながら(職場は土日休み)、行事や通級送迎で有給使うと数ヵ月で足りなくなる
通級通ってる人いますか？
退職も視野にいれなきゃならない状況だよね
ちなみに夫には、通級送迎はほぼ無理と言われてる >>879
旦那さんがどうしても送迎だけは無理って言うのなら行事や祝日の子供の世話を担当してもらって
自分の有休は送迎のみに当てても足りないのかな？
辞めたいのじゃなければ今辞めるのはもったいないと思う >>879
越境入学させられるなら送迎はしなくて良くなるんじゃないかな？
区役所で相談してみたらどうかな >>879
その校区の近くに引っ越しは難しいのかな
今は週一通級でも学年上がると増えたり場合によっては支援級の可能性も、シミュレーションだけはした方がいいかも 小学生・乳児と昼寝たっぷり年少の就寝時間が合わない！
年少はひとりで待てないから、グズって私もイライラする
旦那が在宅だとうまく役割分担できるんだけど、出社日が困る 市からは、親の送迎でと言われてる
一戸建て購入しちゃったし環境の変化にかなり敏感と言われてて、保育園からほぼ持ち上がりの校区の小学校に入学させてあげたいと思ってる
祝日の件も検討したけど、夫が一人で子どもたちをみることに難色を示してるの(自閉症と癇癪があって確かに大変さはある)と、私もできるだけ子どもたちに関わりたいという気持ちもある
書いてるとデモデモばっかりだ
今の仕事は精神的にとてもハードだから、これをきっかけに仕事から逃げたいんだろうなぁ
どっちつかずで自分が情けない
もう少し整理して考えてみます >>879
働きながら通級通わせてました
うちの場合はファミサポ可だったけど子がなかなかなじめず、最終的に週一の在宅と組み合わせて朝イチ親が送り休みとらず就業、授業終わる頃に唯一懐いたファミサポの方に迎え行ってから自校に送ってもらってた
授業中同席が必要だったりするのかな？
授業の時間割りとか通級の子の方が優先してもらえたりとかもあると思うので、教育委員会に相談してみたらどうでしょう
市の縛りあるみたいだけど、共働き家庭も増えてるので条件付きでファミサポとかも許可出るかも >>885
妻はその大変な子供たちを1人で見てるのにひどいね。 絶対ファミサポ送迎は認められるべきだと思うので、ぜひ行政の方にも働きかけてみて。文科省かと うちも子どもが通級予定だけど、ファミサポさんにとっては障害がない子より事故率上がるし(あの花なんだろ?見たい!→周り見えないから車の前に飛び出しとか)余計な気疲れはさせるだろうしで校内移動で済む学校に進学予定
家族に障害介護対象者がいると働くハードルが一気にあがるの実感するわ 今通級や支援級の子増えてるんだからもう少し体制しっかりして欲しいよね。うちの学校は校内にあるから何人か他校から通ってるけど、枠があまり無いから対象者に対して審査される。
全部の学校に通級が設置されたらいいのに。普通級でグレーゾーンの子が正義マン化したりギャングエイジ期に問題起こすこともあるから支援の体制を強化してもらえたら助かるのにな。 >>890
障害児親の中にはインクルーシブ教育を推進させて、障害児でも普通級で面倒見てくれって言う人もいるしなぁ
なんにせよマンパワーと予算がね…
どんなものであれパブコメとか行政に意見するのは良いことだとは思う
とりあえず私は頑張って働いてできるだけ納税して、選挙では子育て政策に力入れてくれそうな人に投票するわ 通級は子ども自身のためになるよ
うちは同じ学校内で受けてるから、大変さが
わからなくて申し訳ないけど
一年生の二学期から通いはじめて一年経過
週一で療育的な指導を受けられて
いまはとても自信をもって学校生活が送れる
ようになっている
他に通ってる子も、すごく落ち着いてきてたし
本当に子どもにプラスになるから、ご主人にも
協力する気をもっと持ってもらえたらいいね うちも校内だけど通級してる
結構働きながら通級してる子供を育てている人いるんだね
横だけど、ちょっと元気出た
うちのところは、どうしても送迎できない場合は自治体でタクシー手配してくれるらしい
ファミサポくらいは認めて欲しいよね うちは担当の先生が各学校に派遣される仕組みで校内の通級になってる
そういう仕組みが広まるといいね あとは、自治体の方で、全校で通級が受けられる
ようにする計画があるか確認するとか
（通級の先生は何校かに一校しかいないから
いまは他校から児童がそこに通うけど、
先生が各校に出張すれば児童は自校で受けられる）
うちの市は３年計画で全校で受けられるように
変えているところ
1-2年で受けられるようになる予定なら
少し待ってもいいかもしれないし >>892
校内通級だったけど、うちも本当に通えて良かったと思う
想像以上に問題行動があったけど、落ち着いてきたので通級卒業したよ
卒業と言っても完全に良くなった訳ではなく、通級希望者が増えたからだと思うけど
通級のお陰で仕事も続けられてると思う 今、育休中で今度、別の小学校まで通級に行く予定
今ですら送迎が面倒そうだし、憂鬱
育休のうちは週１通えても、復帰したら厳しいよなぁ
働いてるから通級を断念する人もいるとはきいた 支援級だと保護者送迎必須なんだよね
そうなると本当に仕事を辞めるしかないな
生活厳しくなるし子供のために少しでもお金も残しておきたい、でも子のためには療育も(大体病院も療育も平日)…とどちらにせよ子どもの将来のためにで板挟みだわ やめちゃダメ
在宅と、非実働時間申請で何とか乗り切れ 子の通院で午前休だったんだけど
一旦自宅に戻ってお昼食べたら眠くなった
会社行きたくなーい 行くけど うちの職場は時短の一種で週３日勤務にできる
療育とかで使ってる人いるけど時短が就学前までなんだよな うちの会社は時短が小学校3年までだけど私は最初から利用してなくて、子供が1年生から利用するか検討してる。
でも時短より在宅頻度を上げてもらう方が楽だしお給料減らないんだよなぁ。悩ましいな。
通級でなく最初から支援級希望で教育委員会と調整中 >>898
私の自治体は送迎必須で無いよ。通学団で登校して各自帰宅。うちは帰りは学童なので迎えが必要。 子育てや福祉施策を重点的に取り組んでいる議員に相談して体制を整えるよう要請するのもひとつ 夫が今日は職場の人と2人で飲みに行くらしい
今日は夕飯作らないぞ！
子は4歳2歳だけど、コーンとかなら宅配ピザ食べられるかな？
ガストとかの方がいいのかなー
週末だしビール飲みたい >>907
2歳4歳なら子供はレトルトカレーで自分だけ好きなものを取り寄せるのがいいよw >>907
2歳4歳だけど宅配ピザの野菜ピザをマヨネーズ少なめで頼んでるよ
ポテトやナゲットもつけて家ではトマト切るくらいw
たまにだからその日は塩分も気にしないことにしてる >>908
ドミノピザのニューオーリンズBBQという甘めのやつはうちの４歳大好きだよ、トロピカルとか果物のやつもよく食べる、大人には少し物足りないけど
ピザハットかピザーラ派だったらごめんw >>907です
ありがとう！
以外と幼児も食べられそうな感じなんだね
地元のチェーンのピザ店でチキンとかコーンを買ってみるよ
一応生協の冷凍ナゲットとかコーンスープは作ろうかな ダメダメ
ダラを満喫するのです！
明日から嫌でもまた作らないとならないんだから 我が家は今夜はくら寿司
gotoイートも対応してて安く済むから外食率高くなってきた…経済まわしてるしまぁいいか 週末は回転寿司行きたいわ
なんだか知らんが今週疲れた
仕事休みたい うちはてんや～
2歳に初めて天丼食べさせたらえらい気に入ったらしく、ものすごい勢いで完食してた。てんやはお持ち帰りポイントカードが終わっちゃったのが辛い
今週はトラブル続きで本当に疲れた、みなさんもお疲れ様～ うちは今日旦那が飲み会でいないから(こんなご時世なのにね、、、)、寿司屋で獺祭頼んで贅沢してやったわっ！！！
ちょっと良いとこの回転寿司でもポテトとかうどんとか子ども向けメニューあるの本当助かる うちはイオンで丸亀うどん食べて31でミニオンアイス食べてきた
金曜日お疲れ様でした！ うちの会社、ここ半年位前から法人全体で外食禁止令出てるわ
みなさんうらやま 外食禁止は厳しいね
Go To Eat も始まってるのに
そんなうちも連休前は本国からメールきてコロナで休んだら無給よ！と脅されてる 会社の飲み会は禁止になった方が良くない？と思ったけど、家族単位や一人での外食も禁止なのか
厳しいね
同僚が一人転職して行ったことをきっかけに、「辞める」という選択肢もあるんだなーと思うようになってしまった
他部署の上司で一人パワハラ手前の人がいてその人とやり合うのが精神的に面倒すぎるし、自分の上司に対する不満も募る
退職は連鎖するってこを実感する
実際には諸々で今以上の会社ないだろうし子持ちで転職できない・しないだろうけどさ…
うちはどう考えても将来性ない業界でどこまでしがみつけるかって感じなんだけど、普通に仕事できる人が逆に転職してきてもいるから、実はまだ魅力もあるのかな >>926 それ直接何が良くて転職してきたんですかー？って聞いてみたらどうだろ！ >>926
子持ちだけど転職した身からしたら、できないと思わずにやってみたらって思うけどな
ただ、クビになったわけでもないんだから単に辞めたいみたいな衝動でやって今より悪い条件行っても仕方ないし
私は最終的に決まるまでダラダラ2年くらいは転職活動してたけどね
転職活動して他の企業を見てると相対的に自分の会社の良さがはっきり見えて、スッキリした気持ちで活動辞める人も多いらしい >>926
私は30代後半乳児持ちで転職したよ
正社員で入社すぐ時短も取らせてもらえた
給料や条件は前職と大きくは変わってないけど嫌な上司がいなくて最高
同じく前職は将来性ない業界だったのでそれも辞める理由だった
職種や地域にもよるけど、子持ちだから無理ってこともないと思う
ただ926の場合は今の会社の条件が良さそうだしそこが悩むポイントなのかな
小梨だと給料、やりがい、人間関係くらいしか重視しないけど、子持ちだと時短、フレックス、在宅、家族手当とかも重要だもんね 自分なんか40で転職だよ
子供がもう大きくて時短が必要なかったから採用されたんだろうか
何か思うところがあるならコロナ落ち着いた頃に考えてみて良いと思うよ >>926です
今の職場のメリットはやりがい、自部署の人間関係と上司、コロナ以降在宅できるし今は取ってないけど長く時短できる、社内の知識ある
デメリットは斜陽産業、退職者の分仕事増えすぎ、他部署の上司、あとは別の他部署は人が良すぎて仕事が緩すぎるところもある
職種が合ってるので、転職しても自社と同じ条件が出てきたら飛びつくと思う、他部署の上司の態度が悪いとか外から絶対わからないし
単純に良くも悪くも緩いうちの会社以外はどうやって仕事回してるんだろと外の世界を見たくなっただけかも
在宅で雑談の時間もなかなか取れないけど、たしかになんでうちの会社に来たのか聞いてみよ このスレで病児保育でフローレンス勧めてた人いたけど、会社の飲み会やってて愕然とした
しかも結構な大人数
病児保育ってどこもこんなもん？
コロナ怖いなら最初から病児保育使うなってことなんだろうか
うち風邪症状で頼むとき最低限のマナーとして自費PCR検査してるんだけど、他にまともな病児保育派遣会社ってある？ うわぁ…そのタレコミえぐいね
さすがにトップも一緒にじゃないでしょ？
うち病院だけど会食するなってかなり厳しいけど… うちも職場では禁止されてるからこそ思うけど
世間では旅行や飲み会を控えるべきという時期はもう終わってるんじゃないの？GO TOやってるし…
コロナが軽視されてきたというのとも違って、感染が起こったら適切に拡散防止して感染者は収容して治療にあたる医療体制が整ったってことじゃないの
医療従事者は高齢者基礎疾患持ちがかかったら命に関わるから仕方ないと思ってるけど
子供相手の仕事の従事者が飲み会控えるべきというほどの理由も指針もないのでは 世間的にも飲み会は控えるべしじゃないの？
今度会社で健診あるけど直近2週間で同居家族以外と1回でも会食してたら受けられないと言われたわ タレコミじゃなくてフローレンス代表のツイだよね
写真に写ってるのは10人程度、店ではなく会議室等を利用しての打ち上げぽい
現場に行く保育士さんが参加してるのかは分からない
気になる人はTwitterで聞いてみたら？ >>933
むしろトップがノーマスク飲み会三昧だよｗ
一緒にいるのは本社勤務の人たちたろうけどね 昨日忘年会の参加伺いの回覧回ってきたわ
30人程度の課だけど。うちは子供が小さくて断る理由ができて内心ホッとしている レク積立みたいのがいまだにある企業
イベントも会食もできないんだからとっとと廃止してほしいわ 3密は避けましょうは変わってないよね
それを代表がツイしちゃうあたり問題には感じてないんだろうけど
私はむしろ仕事やママ友との食事会飲み会無くなって快適だけどなー
もうずっとこのまま自粛でいいわ >>940
うちもあるよ、食事会無くなった分最近は昼食に弁当注文したりに使ってる 東京はステッカー貼ってあるところなら対策できてるからそこで宴会ができることになってるなら一応やって構わない
というのが公的な見解なのでは
コロナを理由に退職者の送別会は無くなってるのに忘年会はやるらしいのは何だかな >>943
虹ステッカーは自己申告だから、大して対策してなくても貼られてるところもあるから要注意
メンタルやられてる書き込み
旦那の海外単身赴任先からの帰国は当分なくなったし、幼児2人は手がかかるし、仕事は細かくてミスが命取りになるからストレスフル
自担にしてもらってるけど、もうこれ以上限界
掃除は手を抜いてるし、食事も最大限手を抜いてるけど、もうこれ以上は無理だ >>940
うちも社員旅行積立があって、今年は返金された
今後は積立なくしますって言ってたから旅行自体なるっぽい
めちゃくちゃ嬉しい 土曜のゴミ捨てが面倒に感じる
お金払うから土曜のゴミ持ってって欲しい うちんとこも今年は歓送迎会も旅行もおそらく忘年会も無しだから、積み立てかなり返金されそう
わくわく 会社の飲み会禁止で歓送迎会も無くなって正直楽なんだけど、最近その代わりにオンライン飲み会やりそうな雰囲気になってきてる
もともと会社の飲み会得意じゃないんだけど、それがオンラインになったらほんとにイヤだなあ
新人歓迎会は、新人さんが実家で気兼ねするからコロナおさまったら普通にやって下さい、と言ったらしくなくなったけど、忘年会とかも企画しないで欲しい 社内旅行も懇親会も積み立てで天引きされてるけど今年は一切やってなくて、とはいえ返金なんて考えてない会社だからちょっと羨ましいな >>946
小学生息子のお手伝いを「ゴミ捨て」にしたら、
むっっっちゃくちゃ楽になったよ。
土曜日もパジャマ（≒部屋着）で出しに行けるところが強い。
平日も、自分が出すより遥かに出し忘れが減った。 >>949
天引きされたのに返金されないって、それ減給と一緒じゃん うちも互助会費が毎月天引きされてるから忘年会と歓送迎会は自己負担なしでかなり豪華なものが食べられてたんだけど今年は無し。そもそもコロナ前から出産後は1回も参加してないからずっともやもやしてる。規程見たけど正社員の間は抜けられなそうだし
積み立てるだけ積み立てて、最終的にどうするつもりなんだろあのお金 >>952
即時返金されないのであれば、退職金に上乗せかなぁ うちも積み立て返ってきた
わりとそこそこの金額になってて嬉しかったw
でも財布に入れとくと、いつの間にかなくなっちゃうのよねー >>951
そう
今年は開催すらしてないけど欠席でも返ってこない
聞いても曖昧な返事される 子持ちはほとんど参加できない人が多いけど、部課費として月２０００円集められてる
わずか二千円だけど、全く参加できなくなってからはちょっと悔しいw 副業してる人いませんか？
今派遣(ほぼ在宅)で総支給30位、副業でプラス8万くらいなんだけどもう5万くらい収入増やしたい
やっぱり正社員になった方がなんだかんだいいのかなあと悩み中 >>957
副業レベルのことをいくつかやってるよー
かなり時間的自由があるのと、やることにもよるけど、気分で今日はやらない！とか決められるのがいい 副業は株とかならともかく、手を動かして時間を使うものは年取ってきたらしんどいのではと思うことあるけどどうなんだろう
副業じゃないけど10代～30代までずっと何かしらボランティアやってたんだけど、40代になってから特に嫌なことがあったわけでもなく
ただただ体力精神力の低下でだるくなって引退してしまった >>960
ボランティアすごい
少しでもお金欲しいと思ってしまう私は、副業でだいたい本業手取りの半分ぐらいプラスになるから頑張ってる
でも今妊娠中でやる気が下がってる
本当はお金大好きなのに全く作業できない日ばかり
無駄に時間すごしてるなぁと後悔してるのに、体は動かない 私も副業やってる。本業は臨床心理士。オンラインカウンセリング専門の在宅ワークだから、空いた時間にブログやWEBサイトのライターをやってる。あと大学時代からやってる株。
御飯が手抜きになっていく
スーパーで買い物して自炊→ネットスーパーで頼んで自炊→ヨシケイ→ウーバーイーツ
ウーバーイーツも朝食や健康的なメニューが増えてきて嬉しい
gotoイートも行きまくってる
昨日は子供3人と夫でイタリアンのお店でテイクアウト
4000ポイント消化で実質負担200円
これで4000ポイントつくから今日は個室居酒屋予約していく予定
飲食店も売上落ちて大変そうだから、どんどん利用したほうがいい
テイクアウトでも予約して受け取ればポイントつく gotoイート、ぐぐったらオンライン予約でのポイント付与はテイクアウトは対象外ってなってるけどできるの？
店舗が勝手に対象にしてるところもあるのかな >>963
959だけど
投資
ネットワークみたいなの
ブローカー
物販
とかかなぁ
アフィリエイトもやってるけど向いてないのかな、全然利益になってない 笑 >>963
本業SEで副業も似たようなことしてる
ウェブ制作とか画像加工＋αみたいな細々した作業
ネットで募集してる大半は安すぎて割に合わないけど、一部の相場通りの仕事で中長期依頼してくれるところに気に入られるとコンスタントに仕事もらえて稼げる(といっても月10万もいかない)
以前は記事作成系は誰でも簡単にお小遣い稼げて悪くなかったけど今は全然割に合わないね
勉強も兼ねて広告ありのアプリ作ってみたけど、開発に時間かかった割に全然DLしてもらえずほとんど儲けなし 定年後見据えて細々でも稼げるようにならなきゃと思ってる副業興味あるけど、会社の看板ないと何もできないや
IT系はいいなと思う
広告運用とかDXとか引く手数多だよね 私大衆小説書いてる
電子書籍流行ってるからかまあまあお金になる 副業すごいなぁ
インスタからのマネタイズ目指して準備中 本業秘書で、副業は経理とかの事務やってる。
収入比率は、正社員3:副業1程度
本業は正社員だから継続するだろうけど、副業は10年後に仕事継続してもらえるかはわからないなー。
時代も変わると副業が廃れるかも流行るかもわからないし、流れに身を任せながら日々働いてるよ。 >>964
このスレで初めて同業者に会った
副業するゆとりは無いなあ… >>978
在宅だよ。時短本業プラス在宅副業なので、なんとかなってる。 >>974
経理の副業なんてあるんだ
リファラルなのかな >>980 スレ立ておつ。
リファラルではないけど、本業の前からお付き合いあった会社なんだ
経理だけでなく、小さい会社の事務を引き受けている感じ
事務の正社員を雇用するまででもない規模の会社だと、委託の事務は歓迎されるよ >>968
投資家とかもいるし、仕事としてやってるなら言えるんじゃない？
投資は仕事じゃないって言われると、うちの旦那はニートだわ… 副業禁止の会社や公務員でも投資は禁止してないのが普通だからどの視点から見るかなんだけど
副業禁止の職で唯一できる副業が投資、みたいな考え方でやってる人も多いと思う 独身の時の趣味を再開したけど、ほんっと時間ない
育休中暇だ暇だ早く働きたいと思っていたのは趣味がなかったからだなぁ
バリバリ働いて副業したり趣味の活動したり生き生きとしてる人は本当に尊敬する
ゆるい事務仕事で家事も手抜きなのに、趣味の時間取れなくてギリギリしてるわ >>985
ってことは少なくとも会社の見解では投資は副業にはならない、ってことじゃないの？
まぁ本業以外にお金を得る手段ということに変わりはないけれども 銀行だけどコンプラに届出さないと株とかFX禁止だわ
まぁインサイダーやりかねない業種だから仕方ないけど うちも銀行だけど、こことここの株は買わないでねインサイダーになるからとしか言われてないわ
外交中にデイトレに勤しんでる人もいたよ 金融の一般職だったんだけどついに営業転換来たわ
ゆるく働き続けたかったんだけどなあ 金融銀行系はもうあかんでしょ
基本的に人要らないもん >>991
強制な感じ？
希望者募って、足りないと肩叩きとかかな 弱小信金の私低みの見物
最近時流にのってペーパーレスIT化を進めようと頑張ってるけど、そのシステムを作れる人材が全然足りてない
そこに金使わないと生き残れないと思うのになぁ 銀行そろそろ厳しいかな
もうだめだ落ち目だと言われ就職人気ランキングも下がり続けてたけどコロナでは交代勤務でも給料変わらず休みは増え持病ある人や妊婦は通勤しなくてもいいという特例もありボーナスも通常通り出た
仕事はそこまで好きじゃないしそこそこハードだがやはり安定感はあるなと感じていたところ
拘束時間が短くなって休暇が増えてきているのも魅力
人員削減は間違いないが斜陽産業ではないので社内で生き残れたら細く長く働けるかしら…
新しい分野の勉強をして転職をするバイタリティがない いいなぁ私も副業したい
自分に趣味ってあんまりないことが子供産んで分かった
お金は好きだから副業を趣味にしたらいいんじゃと思ったものの何していいか分からない
本業SEだけど言うほど片手間にできることはない気がする 金食い趣味があるより趣味がない方がマシよ
すごく好きなものなんて無い方がよいのかもしれない 副業レベルじゃないけど、株はコロナ下落後のＶ字回復や今の大統領選挙で投資はわくわくするわ。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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