【時給】パートタイムママンPart100【日給】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
>>970を過ぎて新スレが立たない場合は、書き込みを控えて新スレを立ててください。
※前スレ
【時給】パートタイムママンPart99【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1626723959/ >>1
乙
15日のお盆最終日、晴れてめちゃくちゃ混んだんだけど(前日、前々日は雨だった)
口コミに店員が早口で不快だった って書かれちゃったわ凹むー 前スレ続きでごめん、会計年度任用職員で働いてる人は皆大卒だったり、保育士とかの資格持ち?
関連した資格を何も持ってなくて、経験もないと厳しいのかな… 今度パートの面接で働くことが数年ぶり(子持ちになってからは初)なんだけど
子どもの行事や振替休日がある週の勤務ってみんなどうしてますか
その週は休み多くなるかかわりに他の日に出るとか
職場によって違うだろうけど…
10月11月と行事や振替があるからどうなるか不安 >>4
私は週5勤務だから行事などで休んでも他の日に出ることはない
有給休暇で足りるくらいしか休んでないから休んでも気にしない
行事で休むのは分かるけど振替でも休むんだったら長期休暇はどうするのかな?
幼稚園で長期休暇は預かりあるけど振替だと預かりがないとか? 週3、5時間以内希望で求職→希望通りの職についたんだけど辞める人は週5の6時間だったと勤務し始めてから知った…求人も週3、4時間からだったし採用の時も自分の希望通りで大丈夫と確認してから入ったけどすごく申し訳ないわ
組む人の負担が大きくなるのは確実
いずれ週4にはしたいと思ってるけど今はまだ学校の役もあるし習い事の送迎もあるし仕方ないけど肩身が狭い いちおつです
会計年度やってるけど私は大卒で資格持ちだけど資格に関する仕事では無いよ
ただの事務補助
高卒の人もいる
一年契約で3月に面談して更新は3回まで出来る(双方の合意があれば)
3年経つとまた公募で募るんだけど、同じ人が応募しても良いって聞いた
それとは別に繁忙期のみの短期や産休育休代替は期間が決まっているので更新のない場合が多いかな 自治体によって非正規にどれだけ仕事させるか違うから確認できるならした方がいいよ
自分の住んでいる自治体は非正規を窓口に立たせて全面的に仕事させるけど、隣はあくまで補助として職員が出られないときの取次程度(こちらで働いている) スレ立て乙です
>>4
デスクワークですが行事のときは
私は仕事の量が固定の週4で、休んだら他の日に出て埋め合わせする
それ以上休む場合は、旦那が有給で私の代わりに行事に出る
他のパートさんは週5で普通に休む、仕事は社員が代わりにやってくれる >>1乙です
>>4
職場によるところが大きいと思うよ
例えば人数ギリギリでやってるところはあなたの代わりにAさんが入るからこの日はAさんの代わりにあなたが入ってって言われるかもしれないし
うちの職場は誰かが休んでもただ人数が減るだけで穴埋めないしパートがいなくたって社員がいれば困らない(パートはお手伝い程度でいてくれたら助かるけどいなくても困らない)から入れるところだけで大丈夫
あとはもし社保に加入するんであれば何時間以上っていうのが決まってると思うからトータルの時間は調整しないといけないかもしれない >>3
募集要項には学歴と資格のことは書いてなかったよ
一応大卒で教員免許とか簿記3級とか持ってるけど、それよりも職歴と人柄じゃないかな
あと、うちは4回まで自動更新で、また面接で採用されれば働ける
だいたいの人はまた受かってるから、普段真面目にやっていれば大丈夫と思ってる
逆に言うと新規に入り込むのは大変かも >>5
>>9
レスありがとうございます
参考になりました
長期休みは預かりがあるけど振替休日は都度確認のようです
普段は行事少ないけど10月11月は数日あるので面接までに確認してみます お局が仕事命のおばさんだから、それを他のパート達にも強要してくるのがイヤすぎる
子供の運動会がコロナの影響で短時間で終了するみたいだと話していたら、じゃあ運動会終わったら午後から出勤出来るでしょだって
コロナが流行る前も、体調不良でも朝の2時間だけ出勤してと頼まれたこともあるしパートなのに色々おかしい
お局の言う事に従わない人は仕事のやる気が無い人扱い
令和の時代なのに言動が完全に昭和で時代遅れ 夏休みが終わったらパート始めようと思ってます
幼稚園に預けながら働いてる方は幼稚園からパート先までどれくら移動時間かかりますか?
ちなみに車はありません 私も会計年度やってるけど短時間で特別職
たまたま自治体の広報紙の募集見て問い合わせて応募した、特に資格は必要なかった
ブランク長かったからいきなりフルタイムは体力も気力も無理だったし子どもと長期休みを合わせるのが一番の条件だったので、夫の扶養から外れて金額的にもう少し稼げる仕事もあるとは思うけど納得してる >>13
いるねー、「3ヶ月なら育休あげる」って言われた事あったわ。辞めたけども >>3です、会計年度職員について教えてくださった方有難うございます
今、市のサイトに掲載されてるのはタイミングが合わないから次の年度の募集で応募してみようかな >>17
頑張ってね
うちの地域だと次年度4月からの募集は10月締め切り12月試験だったから秋くらいから気をつけてたほうがいいかも >>14
自宅から幼稚園が徒歩15分
幼稚園からパート先が徒歩15分
パート先から家が徒歩10分で、二等辺三角形みたいな位置関係
ちなみにパート先の自転車置き場が面倒な位置にあるので自転車は使ってない >>14
家から幼稚園が自転車で7分
幼稚園から職場まで自転車で30分電車だと乗り換え込みで40分弱
なにかあったらお迎えはリモートの旦那に任せる 会計年度任用職員、休みとかは取りやすくて働きやすいんだけど上司(正職員)が替わる度に職場の雰囲気が大きく変わるので振り回される >>14
家から園まで徒歩3分
園から駅まで徒歩3分
10分に一本の電車で2駅
駅から職場まで徒歩5分
災害とかで職場から園まで歩く事になったら徒歩40分くらいかかるかな >>14
家から幼稚園まで徒歩3分
幼稚園から職場まで徒歩2分
近さで選んでますw 7月中旬から週3のパート始めてそれは慣れてきたし環境にも恵まれてていいんだけどコロナがいよいよ身近になってきて緊急事態宣言も出るし、子を預けてまで行く仕事でもないからどうしようか悩むわ
職場ではもし園が休園になった場合は無理しないでって言われてる
せっかくいい職場でパート始められたのにな…コロナが悪いんだけど コロナ困るよね
私も数年ぶりの仕事なのに保育園にあずけてパートしていいものか悩ましい >>14です
沢山レスして頂きありがとうございます
同じ園のママに見られたら恥ずかしいな〜なんて思いながら求人みてるけど、やっぱり短時間パートだと近さに勝るものは無いですよね 時給1100円のパート事務か、派遣で1600円の事務両方採用の連絡がきたけど、どちらにするか迷う。
派遣は3年経てば切られるし社員登用もなし。
パートは何年でもずっと働けるし、派遣っていう疎外感もないし、子供の熱などで欠勤も対応してもらえる。派遣の職場は冷たい感じで、3ヶ月ごとの更新でいつ切られるか分からない。時給には目をつむってパートにしようかなあ。
皆さんならどちらにしますか? 子どもが小さかったらパートかなあ
熱や行事で休むこともあるから派遣だと更新して貰えないかも
ある程度大きければ派遣の方が稼げるし良さそう
時給良くて羨ましいなぁ
こっちの方は派遣で1200円だと高い!って感じ >>28
子供の病気欠勤に理解ある職場の方
時給とか給料は子供の体が強くなってから考えるかなあ >>28
両方とも勤務日数、時間は同じ?
あと場所よるかな
私は保育士だけど派遣1,050円で昔働いてた
今はパート
800円で働き始めたけど最低賃金が上がったから自動的に昇給して860円
私場合だとパートは時給は安いけど、ボーナスと交通費が出るし、処遇改善も出るし、駐車場代も取られないから結果的に派遣もパートも手取りは変わらない 近さと働きやすさを天秤にかけるなら近さを取った方がいいのかな
看護休暇とかをパートにも適応してくれる職場の募集があって応募してみようかと思ってるけど、家と幼稚園からは遠いんだよね
上の書き込み見て小学校入るまでは近さを優先にして選ぶべきかなと思いはじめた >>33
私は働きやすさよりも休みやすさだな
看護休暇があってももし取りにくかったらないのと同じだし
無給でも良いから休みやすい方が嬉しい 子供が発熱
夏風邪だと思うけどこのご時世PCR検査しての結果待ちで自宅待機
陽性だったらと思うとガクブル >>34
働きやすさ=休みやすさみたいな感じで書いてた、言葉足らずでごめんなさい
面接時に休みがもらえやすいとか事前にわかるのかな
事務のパートがなくて接客になりそうなんだけど接客という時点で突発的な休みは取りにくいよね
マックに「育児してる主婦でも働きやすい!」とか書いてあって少し気になってる
でも代理を探さないと休めないってのが苦手で二の足踏んでるところ 今の職場、もともと自分の専門に近い仕事だというのと
ハロワの求人票に育児休暇の取得実績が書かれてて興味があったから応募したけど
突発休みも取りやすいし居心地が良くて他所に行ける気がしない
通勤時間とか拘束時間考えたら割に合わない感じがあるけど >>28
派遣は交通費出ないよね?
通勤にかかる時間と交通費も含めて天秤にかけるかな
あとパートなんだから気軽に休めると思って入っても
職場の人みんながそれを快く受け入れるとは限らなかったりする >>38
横だが今は派遣でも交通費出るよ。ただ、6ヶ月定期の額を6等分とかふざけてるけど。せめて契約期間で出せと思うが。 週5勤務なんだけど急な出勤振られたりするかな?
もしくは振られても断っていい?
もうすぐ未就学児3人いる人新しく入ってくるから急な休みが多いだろうと予想
でも私休みの日に何も用事なくてもこれ以上出勤したくない
元々週3、4日でって言ってたし
心狭いけど
他の日と休み交代で出勤日数変わらないならいいけど絶対無理だろうし >>36
昔マックでバイトしてたけど主婦の人結構いたよ
大型店ならカバーできそうだけどね >>41
実際に働いてたって人から聞けて嬉しい
大型店だと人が多いから代理が見つかりやすいってことだよね
検討してるマックは駅前にあるワンフロア店舗で、しかもトイレなしだから小さい部類だと思う
とりあえず面接してみなきゃわからないか >>40
自分なら週6になっちゃうんでー、私のシフトとどこか変わってくれるなら(週5になるように)大丈夫ですよ!と譲歩する
以前、欠勤者の代わりに働いて週6で働いた時に体調崩しちゃって、それから旦那がいい顔するなよ!ってうるさくってーwと嘘ついとく >>42
マックで代理を探さなきゃいけないとかは知らなかった
自分が働いてた店舗も駅前ワンフロアで小さい店舗だった
面接で確認してみるのが一番だよね
代理探さないといけないなら大変かもしれないね >>40
週6になったら代理で出た日は賃金割増になるのかな?
昔、派遣で働いてた時に月ー金の週5の契約だったけど、土曜日に出勤したら割増賃金になってた
もし同じ時給なら私なら断るかな 普段私のみがしている書類仕事を、私が休みのお盆中他の人が代わりにやってそれが間違っていたらしいんだけどなんでか私のせいになってる
「この仕事は(私)さんの仕事でしょ」と言われてもやってないもんはやってない
正直誰がやったのか名乗り出て欲しいけど怒られるの分かってるから誰も言わない
その書類、一部に複写の書類があるし必ず一枚は手元に残す物だからその字を見れば私じゃないことは明確なんだけどそこまで必死こいてやっても虚しいだけな気がする
その証拠は叱ってくる上司のデスクの中…
この上司が言い訳無用!ってタイプだから自分が怒ってることに指摘すると恨まれそう
そして割と仲雰囲気の良いと思っていた職場なのに、犯人まで私が見つけてしまったら居心地悪くなりそう… >>44
店舗によるってところも大きいんだろうね
44さんが昔働いてた時は欠勤したい連絡をすればMGRとかが代理を探してくれた感じなんだろうか?
例えば子供が夜に嘔吐して熱が出て小児科行ってって時とかに代理の人を探すために電話?ライン?行脚するってのは、結構きついなぁと想像だけども思う 自分で代理探す所で働いた事がないけど、そうだったらしんどいなぁ
理由が葬儀とかなら休めるのかな >>46
普段は私がやっていますが今回は私が休んだ時にどなたかがやって下さったので分かりません。でもいつもは私の担当なのでお預かりして直しますね〜
かな。私は自分はやってないから分からないんですって強調するかな
どんな内容か分からないけど46さんしか出来ない内容ってマズくない?休みの時や退職したらどうなるの? >>46
ありがとう
普段は私が担当しているだけで他にもその仕事出来る人はいるよ〜
でもそのミスがやり直しが効かなくて、お客さんにもう一度印鑑持っていてもらわないといけないタイプだから叱る役の上司がお客さんに頭下げることになる
だから間違えた人名乗り出ないんだ…
今日そのミス発覚してまだ上司とは会ってないから明日怒られること確定なんだけど、その現場にいてもなお名乗り出ないってことは私を生贄にするんだろうなぁ
まぁ言い訳はするつもりだし、場合によっては犯人探しできるけど職場内の誰かしらを敵に回すことになるって考えると憂鬱だ 久々にパートをするんだけどチェーン店だからか
マニュアル渡されて初出勤までに頭に入れておいてと言われた
レジでの会計時の言葉とか決まってたり、諸々決まり口調みたいなのがあるんどけどチェーン店だとそんなもの?
以前働いていたパートはかなりゆるゆるだったからついていけるかビビってる >>45
時給割増は聞いた事ないんでないと思う
よし断ろ
こっちだって子供小学生と中学生で手はかからなくなったけど部活や受験で親忙しいのに上は小さい子供いる人優先でシフト早出上がりにするからムカつく
私だって下の子供学校から帰ってくるの16時前だからホントはそれまでに帰りたいのに >>50
普通は社員がパートさんを庇うんだけどね
嫌な職場ね >>47
ごめんね私が働いていたのは学生時代なので急に入れなくなったとかがなかったんだよね
小さい店舗だと最低人数でやっていたら1人いないとなるときついかも
そして自分でかわり探すのは想像するだけで大変そう 接客業は代理を探せってこと多くない?
ファストフード、牛丼チェーン、ファミレス、コンビニ等々
シフトで最低限の人数で回してるところで働いてる人は実際どんな感じなんだろう
やっぱり欠勤しにくい感じ? スシローでパートしてる知人も自分で代わりを探さないといけないって言ってた
店というか店長によるのかも知れないけど うちはギリギリの人数で回してるから、子持ちの人は働けないだろうなと思う
みんな子供が成人した人ばかりだから、突発的に休むことはほぼ無い
私だけ唯一小学生の子持ちだけど、子が体調不良で休んだことが無いから奇跡で今まで働けている状態
もし休んでも代わりを見つけることはしないけど、その日出勤だった人達が残業して穴埋めになるかな >>51
うちもそうだわ
最初に覚えてしまったら楽だよ 大手のレジやってたけど最初の接客研修パスしないと売り場に出られなかった >>55
マックだけど、うちの場合はLINEのグループで出れる人いませんか?ってなったり
その日インしてる人に延びられるか交渉をマネージャーがする
ただそれも頻繁だと自分でなんとかしてって思う >>55
ちょっと違うけど予約でまわしてる業種だから、急遽休みになった時はその日のお客さんを別日に移動するか自分が休みの日等に移動してもらって、その日出勤にしてやってる
ただ向こうとこちらの都合が必ずしも合うわけじゃないしスタッフの人数ギリギリすぎていつも綱渡り状態… >>55
うちも代理探さなきゃならないけど、LINEグループで募集かけていなかったらしょうがないねで終わり
店長が事務所で事務処理してるから忙しい時間に店に出てる感じ
マニュアルの話が上にあったけど、私は転勤あるから他店に行ってもある程度同じなので、ある方がラクだわ
ローカルルールは違うけどね 【政治】菅首相「出勤者の7割減目指す」経団連にテレワーク協力要請★3 [七波羅探題★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1629289999/
丸川珠代大臣、「パラリンピックは、安全安心…」繰り返す ★2 [ネトウヨ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1629424067/
【学徒動員】教育庁「子供をパラ会場に派遣し試合観戦を」「現場から強い希望がある」 →都教育委員会、全員が反対、中止求める ★4 [ネトウヨ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1629364857/
『都・県をまたぐ修学旅行中止・延期』小池百合子知事が表明 「オリンピックやっておいて」「高校生活を返して」生徒ら悲鳴 ★5 [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1629422997/
【コロナ】「病床があるはずなのに入院できない」理由、空床申請し補助金を貰っても患者受け入れを断る [haru★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1629424267/ 厚生労働省 ワクチン接種を受けていない人に対する偏見・差別事例に関するQ&A
(一般の方向け)(厚生労働省) 経済団体等への協力依頼(厚生労働省)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00001.html#Q1-14
問14 新型コロナウイルスワクチン接種が、地域・職域で進んでいます。
一方でワクチン接種を受けていない人に対する偏見・差別事例があるとも聞きます。
私たちは、どういった点に注意して行動すべきなのでしょうか?
1.接種を受ける際の同意の必要性と接種の判断に資する正確な情報提供
新型コロナワクチンの接種は、国民の皆さまに受けていただくようお勧めしていますが、接種を受けることは強制ではありません。
国民の皆さまが接種を受けるかどうかの冷静な判断を行いうるよう、国として正確な情報提供を行った上で、接種を受ける方の同意がある場合に限り接種が行われます。
予防接種を受ける方には、予防接種による感染症予防の効果と副反応のリスクの双方について理解した上で、自らの意志で接種を受けていただいています。
受ける方の同意なく、接種が行われることはありません。 飲食店
テーブルの上に透明のアクリル板置いてあるんだけど、客が帰った後下げものしてテーブル拭かなきゃ行けないんだけど
アクリル板があるから下げものが乗ったトレーをテーブル上に置いたままテーブルを吹きにくい
一旦、下げものをバックヤードに置きに行って拭くようにしてたら店長が「下げものは終わったのー?」って言うから「はい!下げるだけ下げてきたんであとは拭くだけです」って答えたら
「拭いてきてないのー?!二度手間じゃん」だって(2往復になるから)
私が要領悪いのか?!と思ってたんだけど、店長がホール入った時、同じように下げるだけ下げてきて戻ってテーブル拭いてて草生えたわ
この人本当腹立つ アクリル板拭くの地味に大変だよね
アルコール使うなって言われるし 人のやることには厳しいくせに自分は平気でやる人いるよね
え?アンタこの前そのやり方ダメだって注意してきたよね?みたいな パート探し中
みんなすべて自分の希望通りの仕事ですか?
参考にしたいのでよかったら妥協点教えてほしい
やってみたい仕事があるんだけど土曜出勤が隔週あって、子どもたち手がかかるから旦那の負担考えると平日に絞るべきか悩んでる >>68
まさに妥協したのが土曜出勤
希望通りなのが
仕事内容、時間、通勤方法、休みやすさ、時給 >>68
日数、時間、場所は絶対
妥協したのは仕事内容と時給 希望通りなのが仕事内容、時間、場所、休みやすさ、服装
妥協したのは時給と繁忙期 >>68
私も妥協点は土曜出勤、まれに日曜出勤
距離、休みたい日に休める、時間帯、仕事内容、手当は納得 >>67
いるいるw
うちの上司がまさにそう
半年ほど前に、「こうした方が早いのでは?」って提案したら、「うちはコレは使わない」って言われて、面倒だけどそれに従って今週してた
そしたら、使わないって言ってたのに得意気に使ったのを見せて「ほら、コレを使ったら早くて便利でしょ」って >>68
土日祝休みの週5日勤務
勤務時間固定で休みやすい
有給全消化出来るしその他特別休暇あり人間関係良し
妥協したのは場所、車で30分かかるからあと少し近ければと思う >>68
私は土日祝日休みと場所次第で時短は譲れなかったので、仕事内容は妥協してる。
以前、勉強になりそうで時給も良かった仕事があったけど、時給は安いし勉強にもならないが、園の近くという場所がメリットありすぎて、そっち選んだ事がある。 >>68
土日祝日休み、専門分野に近い
妥協点は時給と通勤時間が30分ってことかな
専門分野に近くて大企業で技術ってなるとそこそこ希少だから妥協するだけの価値はあったと思ってる 専門系のパートってあるんだね
派遣は多いけどパートは見つからなかったわ ワクチン打って副反応辛いけど明日出勤予定
解熱剤飲んで今37.4度だし休みたいなぁ >>68
妥協したのは通勤時間
時給と平日のみ午前パートっていうのは外せなかった >>68
旦那カレンダー通りじゃないから土日祝日休みは絶対
妥協は仕事内容。言われたことを淡々とやるような仕事が良かったんだけど、発注納品レジ廃棄や売上のことまで考えなきゃいけなかった 同じ時期に入った子供いる主婦の人がバックレた
事務なんだけど、私は入力だけしたいです求人に書いていないことはやりたくありませんとか言う人だった
最近の若い人はこういう人が多いから困るよって上司も嘆いていたよ ママが土日に仕事してる家は実家が頼れる人ばかりだな
土日に旦那が子ども抱えて転がり込んで食事世話になってる
うちは地元遠いし旦那が土日にがっつり昼寝するからあてにできなくて平日のみの仕事しか無理 求人には細かめに書いといて欲しいとは思うけど、バックれはやばいやつやな 小学校の始業式が1週間延期になった
夏休み中は半日勤務にしてて来週から長時間にしてたのにどうするよコレ うちは子供が小学生(5、3年)で土日も飲食で働いてる
幼稚園時代は平日4日(水曜は午前保育だから休む)
下の子が入学してからは土日ちょいちょい出る→今は土日もガッツリ。
都内だから休みでもどこにも出かけられないし平日休んだ方が家事も捗る
コロナ落ち着いたらパート代から海外旅行でも行きたいけどいつになることやら >>82
前も書いてなかった?
今時の旦那さんはご飯作れるから、昼ごはん目当てに実家に転がりこむとか聞いたことない >>83
事務なのに営業やれとか言われたら嫌だけど、荷物を梱包して送る作業だよ?しかも大量じゃなくてたった1つだよw
この荷物梱包して伝票書いて送ってって言ったら拒否ってすごいなと >>82
土日夜メインでパートしてるけど私の仕事中夫が実家に頼るの年1くらいだよ
普段は夕飯風呂寝かしつけ、たまに昼から出勤する時は簡単な料理もやってくれてる
チャーハンパスタみたいな男の料理だけど
うちの周りだとむしろ旦那さん家事育児分担できる人ばかりだわ 年代ですごく差があるよね
50代は尽くす女が良しとされてたから男に何か頼むの嫌がる人も多い
40代は育児する夫料理する夫がうらやましがられる世代で
30代以下は夫婦で家事育児は当然のことになってる アラサーからしたら夫が育児するって本当に普通のことだもんね
>>82は前も同じようなこと書いてた人だろうけど50代とかなんじゃないかな うちは30代夫婦
私が土日仕事の時は旦那が昼ごはん作って子供に食べさせたりするんだけど、それを60代のおばさん達に言うと非難の嵐だったよ
旦那さんに家事やらせてまで土日に仕事するなんておかしいし可哀想だってさ
可哀想だと言う割にはやけに土日に出勤させるw
加給出るから働くのは別にいいんだけど、各家庭の事情があるんだからとやかく言わないでほしいわ うちの周りの40代は子煩悩だよ
うちの夫が作れるのはレトルトのスパゲティかチャーハンだけだけど、台所片付けてから昼寝の寝かしつけまでしてくれるよ うちも40代で見た目がアレなオムライスをよく作ってた
子どもは小さい頃は喜んで食べてたけど大きくなったら皆が揃った昼食が無くなっちゃったな 中年夫は育ちに左右される気がする
うちの夫は結婚するまでこどおじだったせいで
家のことは全てお母さん(今は私)がやって当然だと思ってる
私も働いてるのにムカつく うちの夫は30代だけど、それこそ典型的な男は外で遅くまで働き女は夫に尽くし家庭を守る両親を見て育ったからそれが普通だと思ってるわ
私が働きたいって言うのは私が家事育児したくなくて言ってるワガママ
義実家行ったらそんな子ども小さいのに働かなくても…とか言われるし、世間知らずの家庭で育ったらそんなもんよ >>89
だよね?
今の50代60代なら「え?子供たちのご飯の用意は?」とか言いそうなもんだけど、今の40代30代の旦那さんって料理も洗濯もできるよ
クックパッドとかあるし 旦那の実家は義母と義母母(旦那のおばあちゃん)がいて、何もしなくていい環境で大人になった今50代だけど、結婚したら家事育児はするようになったよ
特に子育てに関しては、母親の私と同等の責任感でやってるし、私は勉強ができないから受験なんかは完全に旦那の担当
塾選びも見学も入ってからの面談とかもだし、子供と一緒に夜中まで勉強してる
結局はその人次第だよ
私が仕事の時に上の子の行事で出かける時はオムツやミルクを準備して、ベビーカーを押して下の子を連れて行ったりもしてた
でも確かに上の子の周りのお父さんでそこまでする人は稀だったと思う
歳の離れた下の子たちの周りなら珍しくないのかも まあ男でも女でも何歳でも普通に仕事して自立した人がすることができて、子どもの世話ができてりゃそれでいいっす
大人として誰でもできる普通の生活
学校関係もしたい方ができる時にすりゃいいのよ 40代夫婦だけど、家事育児分担制でご飯ゴミ集めて出すお風呂掃除は夫、それ以外の家事は私がやってるけど、同年代の人にご飯作らないとか存在価値あるの?と言われたことあるw
パート先だと50代で旦那さんご飯作る人がいるけど、ありえない!って責められるの面倒だから話合わせてるって言ってた
30代の夫婦の人でも全部奥さんがやってるって言ってるけど、それも話合わせてるのかもしれない
分担してることを悪と捉えてて、夫の愚痴を聞きたがる人がいるわ うちは40代夫婦だが、旦那は育児は良くするが、家事は全然。ゴミ捨てはしょっちゅう忘れるし、掃除は気が向いたときにやるだけで、料理はしない。
一番困るのが、掃除を何故かこれから晩御飯を作ろうというタイミングでやりたがること! 気にせず作ればいいとか言うが、ホコリの舞う部屋でできるかっつーの。 3日間元々休みで今日久々の出勤日なのに子供熱出てる
先週は豪雨で休園になったし…
連休明けに欠勤連絡するの本当に肩身が狭い… 家事育児は学校で家庭科を習ってるかどうかもある程度は関係ありそう
アラフォーだと高校まで家庭科があったから基礎的な物は一応知識としてはあるけど、アラフィフだと小学生レベルの知識しかない
さらに祖父母と同居や独り暮らしの経験0だと何をどうしたら良いのか分からないんだと思う
夫が新婚時代は炊飯器で御飯炊くのさえ怪しかった
でも小学生の子に一から教えるように教育して今はカレーなどの簡単な物なら作れるし、一週間程度なら生きることは出来るようになった
でも面倒がってしない事も多い パート先の休業が伸びて約1ヶ月丸々休みになったー!
これで子供に留守番させなくてすむ…嬉しい 30代の夫は私がパートし出してから昼ごはんの事だけはしてくれるようになった
義母と同居だけど、自分がずっと専業でパート行くのはカネコマの家って思い込みがあるから私を下に見てる感アリアリ
今や専業の方が肩身狭いよ、少なくとも自分の周りじゃ うちの40代夫は昼から出勤で私は7時前に出るから、子供の朝食と送り出しは夫の担当
自治体からまだ連絡無いけど、県内で休校出てるから同じだろうな〜 >>107
金困の家って、大黒柱はあんたの息子じゃんwって言ってやりたいね >>107
これさ、仮にカネコマだったとしても
なぜカネコマになっているのかと言えば旦那、つまりテメーの息子が甲斐性なしだからであって
つまるところテメーの育て方が悪い……て発想はないんだろうな
ウチは別居だけど、育児はともかく家事をやらせんのは否定的
働きに出てもいいけどやること全部やれ、みたいな考え方 パートリーダーを1年契約で、その後は本人の以降で降りた人がいるんだけど何か質問があってその人に聞くと「私もうリーダーじゃないよ?」って言ってきてうざい
リーダーとか関係なく先輩として分からないこと質問しただけなのに >>110
ほんとこれ
でもうちの義母の場合は、息子チャンはしっかり稼ぎあるのに(想像)妻が料理下手の買い物好きで消費激しいから私利私欲のために働いて息子が犠牲になってると思ってる 義母はパートでも共働きなら家事は分担しないと大変よね!って言ってくれるタイプだけど義父がフルタイムじゃないと働いている意味が無いって言うからうざい
あなたの娘みたいに両親に保育園の送迎やら土日祝泊まりがけで預けたり丸投げ出来る環境じゃないんだわ >>104
うちなんか両親昭和1ケタ生まれ
義母が何でも何でもやってやる元祖こどおじ
両親亡き今ボヘーとしたおっさんだけが残ったわ
「家庭科でやったでしょ?」言うと「……覚えてない」と来たもんだ
こうこうこうやるんだよと事細かに説明しても
いざやる時に一緒についててやらないとできない
そして次の日には忘れる
小さい時にお手伝いをやらせないとこうなるというのの典型(頭と身体使うべき時に楽してきたから) >>116
家庭科は覚えてないんじゃなくて習ってないんだと思うよ
アラフィフだと小学校の二年間しか家庭科を習ってないから
今は家庭科で育児も教えるから育児に参加するパパも増えそうだよね
男性の中には全く分からない未知のことはしたくないって言う人も居るから
女性だって産後段々勉強してママになっていくのに、女性は生まれたとたん何でも出来てたって思ってる人が多い >>116
>>98の旦那さんは50代だけど、結婚してから家事育児をするようになったらしいよ
できる人はできるし、できてもやってくれる人がいればしない人もいるし、できない人もいるんだろうね ウチの父親、母子家庭かつ一人暮らし経験してるけど家事は一切やらないしわからないからやらないと言う
家庭環境とか経験じゃなくてやる気がないだけ…… >>119
うちの旦那も結婚前の3年ほど一人暮らししてたけど、ほぼ外食でたまに実家で食べてたとかで、最初に母親が揃えてくれたフライパンなどが、新品のまま置いてあったりしたわ。
一人暮らししたらできるってものじゃないのは同意する。 >>68です
レスくれた方々ありがとうございました
いろんなケースがあり参考になります
何を優先すべきかよく考えてみます うちの夫は結婚するまでこどおじで不器用なこともあって何も出来なかったけど
親の介護で義実家に通っているうちに少しは出来るようになった
やってみて大変さがわかったのか今は夕食後の洗い物とか掃除機かけとか
分担というよりお手伝いだけどやってくれるようになった
(ちなみに当時私は実家の介護もあったのでお互い自分の親の介護してた)
50代の何も出来ないオッサンでもやる気になれば出来るようになるのよ
息子たちは小さい頃からお手伝いさせてたから自分のことは自分で出来る
夕方シフトだった頃は帰ったらご飯セット完了でお味噌汁作ってあったりした >>112
>>115
うざすぎて草
みんな大変だね 自分は資料コピーやはんこ押しが主の楽々なパートなんだけど、後から入ったパートの人は電話応対とか従業員の各種取りまとめとか社員と変わらない業務任せられてめちゃくちゃ忙しそう
自分ははじめから期待されてなかったのかもしれないけど…たまたま応募時期が良かったのかもしれないし運だよねw むしろコピーやはんこ押しでパート通うのは個人的にはきついな
週1位なら我慢できそうだけど何時間も何日も何年もは無理
こういう仕事とか工場とかは適正あると思う >>124は大量の書類に何時間もひたすらハンコを押してるわけじゃないのでは?
私はコールセンター時代に閑散時間帯はヘッドセットしたままダイレクトメール作りやらされててうんざりしてやめた
大量の書類を折って封筒に入れて封して…ってやつ
時間が進まなくて本当に辛い
電話がかかってくると嬉しかったw >>124
そうです、ザ・パートと言うような雑務が主で面倒な電話応対もなければ時間に追われることもなく、淡々と時間が過ぎていく感じ
新しいパートの方はパートというより社員寄りの仕事で忙しそう
同じ時給だし逆の立場じゃなくて良かったと思う反面、新しいパートの方は見込まれてるのかもと少し複雑な気持ち >>127
それ新しく採用した人は社員登用も目指すとかの可能性あるんじゃないの
あと昇給するんじゃないかなー 送付物を大量に折ったり封筒に入れたりするの大好きだわ
正社員時代はそういう仕事を派遣やパートの人に割り振る役目だったけど心底自分でやりたいと思ってた
できたらパートでそういう仕事やりたいけど近場では見つからなかったし時給も低そうなのがなー 前に勤めてた会社では、そういう事務系単純作業を障害者雇用に割り当ててた
反復作業は適性あるよね、向き不向きが分かれそう 同じ単純作業でも全体を把握して材料を補充しながらとか、単純作業以外に何かに気を配りながらだとまだ良いけど、本当に何も考えずに機械でも出来るようなのは辛いな >>128
なるほど、人事も本人も、いずれって感じなのかもしれないですね
私は単純作業も苦じゃないからずっとこの調子で続けられたら幸せだ >>91
最近まで正社員だったからパートスレは見てないよ
あとアラサーです
夫は父他界してて実家の大黒柱だったから一人暮らし経験なくて家事ができないのよ >>134
ここ見てても分かるように一人暮らし経験なくても家事育児できる旦那さんなんてたくさんいるよ
それこそアラサーなら大半はできる ひとり暮らししたことないからできないに決まってるだから私がやってあげるっていうのはある意味参加するきっかけを奪っちゃってるんじゃないかな 今年から旦那の会社に扶養内の証明をする為に直近3ヶ月の明細書を提出しなくちゃ行けないんだけど、給与明細がアプリだから店長に印刷をお願いしたら
「15日にパソコンから出てくる奴でいいじゃん」とか言い出して草
15日に何がパソコンから出てくるかと言うと労働時間のまとめ?みたいな奴なんだよね
この日は何時に出勤して休憩時間◯◯分取って何時に退勤しましたー、月の労働時間は××時間でしたーって
給料は全く載ってない
頭わいてんのかな? 【東京コロナ】 小池百合子都知事 ワクチンパスポート発行を示唆4 [ベクトル空間★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1629511983/
【ワクチンパスポート】導入されれば未接種者は新幹線に乗れず、デパートやショッピングモールも利用不可となる可能性 ★17 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1629557598/
【学童動員】東京パラリンピック、子供の試合観戦 17万人超に激増 ★4 [ネトウヨ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1629557361/
【新型コロナ】持続化給付金「中抜き」の電通パソナなど再委託問題 最大9次下請け、564社関与 経産省が検査の最終結果公表★2 [かわる★]
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【調査】<次の自民党総裁にふさわしいのは誰?>高市早苗前総務相が衝撃の「81%」菅首相の11・9%を8倍近く引き離す... ★2 [Egg★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1629553869/ やはりワクチンは有害!?「ワクチンを接種した人々がこれほど多くコロナになる理由」研究論文が話題…抗体依存性増強(ADE)が起こる可能性 [ラッコ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1629558659/
ワクチンは有害!?「ワクチンを接種した人々がこれほど多くコロナになる理由」研究論文が話題…抗体依存性増強(ADE)が起こる可能性★2 [神★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1629561288/ 先月仕事変えたんだけど、変えるまではほとんど風邪もひかず元気だったのに最近かなりの頻度で熱を出す…
休み辛い職場ではないけど転職したとたんこれだからほんとメンタルやられるわ… >>141
もしかして転職して保育時間延びてない?
寂しい気持ちから熱発する事があるらしいよ >>141
ウチの子供たちも仕事変えるたびに体調崩してた
子供なりに何かあるのかもね 朝夕30分延びたわ…
1歳と3歳なんだけど出来るだけ隔離してても必ず両方うつるから毎回1週間は出勤できない
なんのために働いてるのか分からなくなるね
今月手元にわたしの働いた金残るのかしら >>137
アプリの画面を自分で印刷すれば良いのでは?
自分が必要なんでしょ? >>145
そこはさすがに、店舗の共有端末とかなのでは?
あえて書いてないだけで 店舗の共有端末のアプリでしか給与明細確認できないとかあるの? 自分のスマホで確認出来ない給与明細とか嫌すぎるんだけど うちそうだよ
店のPCからしか見れず、必要な人は自分で印刷する方式
それ知らなくて、入って2ヶ月くらいそういえば給料明細いつ配られるんだろう…?って待ってた アプリで確認はできるけど印刷用にPDFがダウンロード出来ないとか何じゃ無いの? 明細アプリのみになって高齢パートさん達は何ヶ月も明細確認出来ない状態になってた。今は総務に明細出してもらってる。 【自民党】政府、使い捨てスプーン・歯ブラシ・くしなどプラ製品12品目の『有料化』等を、来年4月から実施へ ★5 [ネトウヨ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1629636630/
小泉進次郎「四月からコンビニでプラスチックスプーン配布禁止な。マイスプーン持ち歩け」 [985553333]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1629626260/
(関連スレ)
【環境大臣】小泉進次郎「有料化はレジ袋とスプーンだけではない。全てのプラスチック製品が対象だ」 ★4 [potato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1617367763/
プラごみ規制「罰則付き」法案で突き進む、小泉進次郎大臣の無責任
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1620893171/ >>151
高齢と言われると悔しいけど、明細がスマホアプリのみになって数ヶ月でパスワードがわからなくなってしまって一年ほど見ていないわ
毎月パスワード変更しろ、前のとは変えろ、何桁以上で英数記号を交えろとか私には無理すぎた >>153
一定の文字を決めておいて文字の間を同じ記号で埋めていく方式が便利だよお試しあれ 8月は nanashi-san202108
9月は nanashi-san202109 【横浜市長選】<自民党>敗北に衝撃!幹部は取材には応じないと拒否。「党として推薦や支援をした候補ではない」 [Egg★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1629643976/ 急に雷雨だわ
パート探しをしてて自転車で20分とかのところまで含めてるんだけど、パート先まで自転車で行ってる人はこういう豪雨の日はどうやって通ってる?
自転車? >>158
職場まで自転車で15分
カッパ着て自転車で行ってる
ひどい日は着替えとタオル持っていく
車が運転できたらいいんだけど、下手すぎて… >>158
いつもは自転車だけど強い雨の日は車
勤務先は駐車場無いから近隣のコインパーキングで最大料金600〜800円の所に自腹で停めてる >>158
天気のいい日に自転車20分の距離はちょうどいい感じだけど雨の日を考えると公共交通機関もあった方がいいと考えてしまう
うちは年に1〜2回程度雪が積もって交通マヒするから最悪歩ける距離で…とかも考える >>159
ありがとう
カッパはセパレートタイプ?あと子乗せ自転車であればレインカバーは何つけてるか参考に教えてほしい
いまは運転免許持ってないんだけどパート代たまったら講習行きたいと思ってるから>>160さんみたいに車通勤できるか聞いた方が良さそうだな
>>161
一応市バスと電車でも行ける
いま市バスの遅延とか見られるやつを見てるけど5分遅れって感じだった 普通の雨ならカッパで行けるけど豪雨や雪の時の通勤手段は考えておいたほうがいいね
台風も酷くなってるし
>>164
しばらく車無いならバスは雨が酷い時の状況を調べておいたほうがいいよ
遅れてる上に満員で乗れないとかもあるから
最悪タクシー使う場合その待ち時間も >>164
車通勤考えてるなら駐車場を無料or格安で使えるかと使えない場合近隣の駐車場料金いくらかも大事
今免許持ってないってことはそれなりに都会だろうけど都会の駐車場高いよ ウチの会社、自転車だと交通費出ないからおいしくない パート探してるんだけど直接雇用じゃなくて派遣?みたいな求人増えてるね
パートや正社員みたいな雇用だけど、就業先じゃなくて請負元との雇用関係になるような求人
こういうのややこしそうだし嫌だなと思ってるんだけど、気にしすぎかな? 車通勤の人ははじめに申請して駐車場の位置も決められるし、通勤手段を自転車としてしまうと雨の日だけ車でというのは出来ない会社もあるよ
自転車と決めたら自転車か歩きか公共交通機関、もちろん雨の日だけ交通費出るとかもない
自費で近くの駐車場というのはありかもしれないけど、事故の時に面倒そう 公共機関使うからと交通費を申請しておいて、晴れてるから自転車でってのも良くないし着服扱い?みたいなのになるよね
例えばの話だけど電車が止まってタクシーとなって、そのタクシーが事故ったら労災おりないし、自家用車で通ってて道が工事してるからと脇道運転してて事故っても労災落ちないはず
かと言ってじゃあ労災のことを考えて申請通りのルートで遅刻覚悟で向かうのかってなるとそれはできない話 >>170
派遣は、不満があったら直接職場じゃなくて派遣元に愚痴ったら、内容次第だが交渉してくれたり、契約終了する前提で次の仕事探してくれたりもするので、悪いものでもないよ。 >>154
バカでごめん…3回読んでも?しか出てこなかった
>>155
採用、でもまずはお局にパスワードリセットしてもらわないといけない
前に一度お願いしたら「頑張って思い出せば」と断られた >>175
a.i.b.a.m0a0s0a0k0i >>173
申請してる通勤経路・方法と違っても労災はおりるよ
ウチの会社、車通勤だと経路の申請がないけどちゃんとおりてる
電車は経路の申請してるけど通勤費の支払いのためにやってるだけ 普段は自転車で小雨だとまあ頑張るけど雷雨とかだと電車だな
駅近なところに絞って探した >>174
そうなんだね
派遣って3ヶ月更新とかでドキドキすると聞くから保育園退園になるかもとか考えると戸惑ってしまって 笑ったわ
特にファンじゃないけど次回のパスワード変更の時期が来たら相葉くんにするわ 普段子乗せ自転車、小雨も自転車、どうしようもない雨の日は25分くらい歩く
バスは時間通りにこないことが多くてやめた
車1人一台持ちも多いけどペーパーだし通勤時間帯なんて恐ろしくて乗れないから今年の夏も汗だくでヒーヒー言って送迎した
でも痩せないのよね うちは車なくて雨でも自転車予定だけどゲリラ豪雨や強風のときは悩ましい
タクシーはつかまらないし歩くしかないかな >>187
子供はカバーつけて、自分はレインコートとレインブーツと傘だわ >>189
豪雨も自転車だよ
>>190
自転車に傘付けるやつで傘さしてるよ ハンドルより左右15センチはみ出す傘は固定しても違法だって知ってる? >>192
真ん中につけてるから大丈夫かと思ってたけどやめるね 徒歩5分、チャリだと1分以内の職場だわ
子供が高学年で、中学生になったら就活しようと思ってるんだけど、徒歩圏内で探したいけど難しわなw
徒歩5分圏内に生活の全てがあるもんで(パート・病院・スーパー・美容院・ドラスト)電車やバス乗って仕事行くのがダルすぎる >>192
ドキっとして調べたけど、自分の県では「気をつける必要がある」程度だったわ
まあ、ほとんど人が通らない道だから出来る事なんだけどね 働いてる方たちにお聞きしたい
子供達が登園・登校できない基準はコロナ前より厳しくなった?
鼻水もダメだと働けないよなぁ >>197
うちは家族が発熱してても出席停止って決まりになった
病弱な兄弟が居る子は本人が元気でもしょっちゅう休まないといけない >>197
東京だけど特に変わらない
咳や鼻水がひどければ休ませてる >>176
私は9021090210y…アラフォー世代は解るかも うちは熱がなくても咳が出てる場合は完全に治まるまで登園しないでってお知らせがきた
コロナ流行って明らかに働きづらくなったな >>197
東京
小規模保育園は変わらず鼻水咳OKだし家族の発熱もOK(送迎者発熱は玄関入らず門前で引き渡し)
幼稚園と小学校は本人も家族も含め鼻水咳だけでダメだけどこれはほぼ守られてないなと思う
家族が濃厚接触者→陰性の場合保育園幼稚園は陰性でも2週間登園不可、小学校は登校可だった >>203
保健所の指導だと濃厚接触者は陰性でも2週間自宅待機だよ
登校可能って凄いね
感染増えるわけだ
クレーム付ける保護者がいるのかしら >>204
本人じゃなくて「家族が濃厚接触者」だよ
この場合保健所の指導は登校可能で合ってるよ >>197
咳、鼻水は言われてないけど園に着いて37.3度以上で預けられなくなった
1歳で平熱36.9だから少し動くとギリギリで毎朝本当にドキドキしながら登園してる うちも暑い中送迎したらすぐ37℃超える
平熱高いとすぐこえるよね >>197
鼻水は鼻炎だから〜で誤魔化せるけど、咳は流石に気まずくて休ませてる
というか、定期的に耳鼻科に通って鼻炎薬と咳止めを貰って飲ませて、出来るだけ咳・鼻水が出ないようにしてる
コロナ前なら蓄膿にならん限り放置だったんだけどね…… うちの市、小学校より中学校が厳しい
基準が小学校は37.5以上だけど中学は37.0だから
まあ熱なくても症状あれば休むのは同じだ
でも夏休み月末まで伸びてホッとするやら授業困るやら 旦那が転職してから給料ダダ下がりで、パートに出ないと厳しい状況になってきたので求職活動始めようと思うものの、専業長い上に自粛生活でのストレスと体力低下でポンコツ化がかなり進んでる気がして気が重い。
パートに出るなら旦那にテレワークの日は園バスの送迎だけでも頼みたいんだけど、そういうのも断固拒否されるんだよなぁ。 >>213
私はいずれ働くであろう日のために数年かけて旦那にめっちゃ家事とか送迎のこと叩き込んだわ
協力してくれないなら私も働けないわってきちんと言葉で伝えた方がいいよ
だいたいの男は言わなきゃわかんないから >>213
うちは数字で説得したよ
1ヶ月の収支の見込みを出して、教育費なんかも説明した
急に焦って協力的になったので、行動だけでなく可視化してみたらいいかも 自分の給料が下がったから働いてもらうのに何で偉そうなんだろうね >>213
× 働きたいから送迎お願いできる?
○ 働くから送迎してね >>216
プライドを刺激されるみたいね
低収入ほどプライド高いよ テレワークの日くらい送迎しろよだよね
うちの夫もだけど、働けって言うくせに自分は何も変わらずっていうのが腹立つ
パート先は曜日固定だから、どうしても子供の行事でれない日があるから有給とったりして出てほしいとお願いしても、お母さん(私の母)に頼めばいいじゃん俺は休めないよと悩む素振りもしない うちも。
自分の給与が減ったから働いて欲しいとお願いしてきたのに、毎日のルーチンワークはほとんどやらないくせに、気分で掃除をやって『お前はやらない』ってふざけんなと。
じゃあ、毎日ご飯作ってよ、作りおきで全然構わないからというと、できないって逃げるし。 ご飯作るのと子供の送迎や行事調整が一番しんどいよね
掃除や洗濯なんて1日2日やらなくても問題ないし 小さい会社の事務パートだけど
社員が使ってるエクセルの表を
皆の意見をまとめて使いやすく作り変えてと言われた
そんなスキルないしまずコミュニケーションが苦手…
気が重いわ とにかくヒエラルキーの頂点にいる人(お局とか)にだけは話通しといた方がよさそう パート探してるけど自分の条件ばかりじゃ採用されないよなぁと思えてきた エクセルできますって、どのレベルのこと言うんだろう
マクロまで組めたらいいのかな
関数もsumやvlookupやround以外に、何をよく使っていますか? 初級
・フォーマット化された表へのデータ入力
・コピー&ペースト
・データを名前を付けて保存・上書き保存
・印刷設定(余白、範囲設定)
・セルの書式設定
・罫線を引くなど、表作成
・足し算、引き算などの四則演算
・関数(sum関数・average関数)
中級
・グラフ作成
・図面描画
・シート操作(表示固定、セル結合、データの並べ替え、フィルタをかけるなど)
・関数(if,count,round,vlookup)
上級
・集計機能(ピボット)
・オブジェクト挿入
・自動マクロ
・VBA >>227
その昔、エクセルできますって入ってきたのに、セルに数字を入力するところから始まった人がいるわ
すぐにやめてくれてほんと助かった
業種にもよるんだろうけど、共有データについては>>228の初級くらいでまとめるようにしてる
個人のデータも後任の人が困らない範囲で出来るだけ簡潔に作るようにしてる
自分がやめる時、必ず引き継ぎができるとも限らんし >>228
sum関数は初級でシート操作は中級なの!?
ちょっと意外
今あるやつを編集ぐらいならマクロもできるけど、これまとめといてって適当に書かれた資料を渡された時にどうまとめたらキレイに見えてそれのために適切な関数を使って…なるとけっこうハードルあがるよね 手書きで適当に書いたのを簡単にパソコンでまとめられると思ってる人が居たり、エクセルはただの表で計算は全て手作業(エクセルを信用してないw)の人が居たりして面倒
私もそんなに得意ではないけど
適当に簡単に作っといてって言われるのが一番困る >>231
適当に簡単にって、それCADでもあります
まさに私が今言われてやっている…
あと、Excelで現場図面書いてと言われたり… 上司に「こういう表を作って欲しい」と気軽に言われて試行錯誤するも
業務内容や社員の性格的にデータベースでやった方が見かけに矛盾が生じないと説明するも
社員はデータベースがわからないからと言われ、仕方なくエクセルで辻褄合わせできるように表を作ったけど
やっぱり細かいところで矛盾があるから社員に文句を言われる……
まあ、パートだから〜で逃げるんだけどさ エクセル出来る?って聞かれてどう答えれば良いか分からなかったから助かる
私は初級だわ 昔、Excel覚えようと「初級マクロ」って参考書を買ってしまった。初級って書いてあったからいいと思った。周りが引いてたよ。そんな今では初級事務員です。 出来る?ってきかれたら出来ないな
PTAの広報やったときエクセルだったわ
メインで作ってる人が使い慣れてるからって ワードに苦手意識あるのか文書でも図でもエクセルで作る人っているよね >>238
IT系だと普通です。
仕様書などのテンプレがExcelファイルとか珍しくない。なので、ExcelはできるがWordはほぼ使えないって人も多い。 たしかに、エクセルでは計算も文章もできるけど、
Wordは基本文章だけだし、エクセルは万能だよね 初級を悩まずできるならExcelの基本的な機能はだいたい使えますと言えばいいと思うし、事務なら求人条件にExcel使える人って書いてあるのはこの程度だと思う
アピールにしたいなら中級+ピボットテーブルまで
マクロに関しては扱いが面倒だから正直勉強してまで覚える必要ない
あとExcelできますとだけいう人は機能をそもそも知らない、ただの表だと思ってる人のが多いからあまり言わない方がいいかも 夏休み延長きたわー
10日ほどだけどそのあとはオンライン授業だと
特別有給取れるかしら エクセル初級も怪しいわ…
10年銀行で勤めて今は接客パート、いずれは事務に転職したいと思ってたけど、厳しい気がしてきた
勉強しようかな >>228です
何の補足もせずすみません、上の一覧は所属してる派遣会社の基準です
けど自分もセル結合とかシート操作は初級では?と確かに感じる、、
上に加えると、word側の操作になるけどエクセル表からの差し込み印刷も、事務仕事でよく使う機能かなと思いました >>243
事務パートを何回かやったことあるけど全部エクセル不要だった
ワードが使えれば問題なしなところもあったし、事務でも会社で開発したソフトみたいなのを使うみたいなのもあった ExcelやWordやWindowsOSはマイクロソフトのオフィシャルトレーナー取った事もあるけど
面接や履歴書でアピールした事は無い
聞かれたらパソコンは一般的なレベルは問題なく使えますみたいに答えてる
業務でも今の仕事の流れに従ってる
変に関数やピボットで組み直しても自分以外には
デメリットがある
操作やトラブルで困った人が居た時にはそれとなく助けたりはするけど
あれ?なんかこの人ってわかる人なの?みたいになるので適当にごまかしてる 正社員でも無いパートならばその対応が正解かもね
うちも夏休み延長決まった
詳細何も出てない
いつから始まるのかも不明
困る 初級スキルとググれる環境があればそんな困る事は無いんじゃねと思う
検索ワードにセンスが無い人はダメだけど >>243
同じく初級も怪しいレベル
正社員時代は会社内ですでに出来上がったシステムに入力するだけだったからオフィスソフトを使いこなす機会がなかった
パソコン教室通ったりしたけど実務で使わないと定着しないと痛感した
よく事務パートで「文字入力出来ればOKです!」って文言は額面通り受け取っていいのか悩むわ 同時期に入った人がcsvデータを抽出してエクセルでまとめるとかもできない人で、その人がパソコンできないから私にお願いするねと上司に言われた
それで同じ時給だったら嫌だな
正社員時代はイラストレーターとかフォトショップも使ってたけど、もう何年も使ってないから会社には言ってない パート3件落ちた
土日祝日入れなくて保育園児の子供いて特別な資格も経験もないからアピールできることがなくて
せめてハキハキ明るく仕事への意欲だけは伝えようと思ってるんだけど
どんどん自分に自信がなくなって面接も萎縮しちゃうし悪循環しかないどうしよう >>251
3件なんてまだまだ序の口よ
私は産後初めての就活で10社落ちたわ
無理にハキハキすることないし、自信なくすこともない
肩の力抜いて頑張れ >>252
ありがとう
そうだよねちょっと構えすぎなのかも >>251
どんな職種で探してるの?
>>252
私も探してるけど怖いなぁ
産後どのくらいで探し始めましたか? >>254
とりあえず近場で探してて、落ちたのはスーパー×2、郵便局の仕分け
でも土日祝日も営業してるところはまず無理だなと思って事務系探し始めたところ >>255
そうなんだね
郵便局なんて勝手なイメージだけど落ちなさそうだと思ってた
自分も探すなら事務だと思ってたけど、経理や購買ができる訳じゃないし、土日祝休みが近場には少なくて悩んでる
お子さんは小さい?
もし小さいなら体調不良の時とかの事は聞かれたりしましたか? >>254
下の子が幼稚園に入園したタイミングで探し始めたよ
上の子のとき一回復帰してるからブランクは丸四年 >>256
郵便局は、求人情報には○時〜○時の間○時間としか書いてなかったけど
実際に面接に行ったらシフト制で土曜も入ってほしいと言われて
その場で「あ、じゃあ無理ですね…」「すみません。またの機会に…」みたいな感じで終了だったよ
子供は2歳、スーパーの面接では子供の体調不良のときに頼れる実家等はあるかとか聞かれたよ >>255
土日祝営業してるとこは土日祝でれませんってなると厳しいし仮に採用されてもいつか土日出れない?って言われるよね
会社街とかのランチタイムしてる飲食店とかは平日ランチだけでいいよって言ってくれたりするよ >>257
ありがとう
私もブランク2年ぐらいだけど頑張って探してしみます
>>258
求人に土曜日歓迎とか分かるように書いて欲しいね
実家頼れるかって聞かれたら何て答えましたか?
例え頼れても100%可能な人なんていないだろうし、何と答えるのがベストなんだろう
無理ですと言い切る方が返っていいのかなとも悩む >>251
ファミレスやファストフード系はどう?
学生が多めのところに応募すると平日夕方や土日は学生がいるから大丈夫ってことあるよ >>259,261
なるほどありがとう
土日入れないと飲食店はまず無理かなって思ってたけど探してみる
飲食店は検便とか面倒なイメージなんだけど贅沢言ってられないね
>>260
うちは実家義実家ともに遠方で、嘘つくわけにもいかないし、ないですと答えたよ
夫がリモートワークのときは対応できますとは言った(これは多少ハッタリ) >>249
OKだと思う
私はexcel wordが得意な人って募集に、初級も怪しいレベルで受けて受かった
計算は合計(sum)くらいしかできないけど、CADは長年使ってたから、なんとかなると思われたのかも
私しか触らない書類があって、実は手計算してるのは内緒
そのうち勉強して数式を入れようと思いながら1年経った >>262
そうなんだね
うちは実家近いけどパートで母も働いてるので週2日ダメな日があったりするし、人間だから体調悪い日や、急遽のお迎えが無理だとかインフルエンザみたいな感染症は頼めないとか考えたら何と答えるのがベストだろうと考えてしまって
旦那も社内にいて会議とかない日はお迎え頼めるかもだけど、基本外出が多いからかならずじゃないしなぁとか
リモートの時もたまにあるし
子供いると本当に難しいね >>262
スーパーも検便あるよ
衣料品売場はないけど >>264
難しいよね
そんなのバカ正直に答えてたら雇ってもらえるわけないって旦那に言われてそりゃそうなんだけど
ハッタリかまして採用されたとしても相当図太くないとやっていけないよね
理解した上で雇ってもらいたいっていうのが理想的だけど雇う側からしたらなんのメリットもないもんね コールセンターだめなの?
休みOKストアだし、土日でなくてもOK
私も最初はコールセンターなんて絶対に無理と思ってたけど、業種とか選べばそこまでクレームもないし、ストレスなく働けてるよ >>267
コールセンターは人数多そうだから休みやすそうだね
ちなみに何の業種か聞いてもOKストア? 消費期限が一番新しいものより少しでも古ければ値引きシール貼ってくれるOKストアは好きよ 介護で平日は1400-1500円が相場なところ、土日のみ2000円の求人もある
やっぱり土日入れると有利だね
うちは旦那が土日どちらも仕事入る週が多いので今は無理だけど
子供が中学生くらいになれば土日働いても問題ないのかな >>270
たまにあるこういうの好きすぎるwww
OKストアによく行くんですね 9月からコールで働くけど当欠厳しいと聞いて少し不安だったりする >>266
比較されると難しいよね
私は上の子の産後に働いてた時は、コロナ禍前でタイミング良かったのか理解してもらって雇ってもらったことあったけど、どうにもならない時があって気まずくなってしまったよ
>>267
近くにコールセンターがなくて30分程度の電車通勤が必須なんだけど、コロナ禍だし遠いと怖いなと思ってる 特に電話の出方教えてもらえず電話鳴ったら「やってみてー」と言われ、出たら横で下手付きで私の言葉遣いとか聞いてるの
一応社会人経験あるから、まぁ電話対応くらい出来るけど横で下手付きして聞いてるくらいなら最初から要点教えてほしいわ
パワハラかと思った 17時までのパートがしたいけど16:30からの習い事があって送り迎え必須
学童は17:30まで預かってもらえるけど、そういう習い事の送り迎えのある人は仕事どうしてる?親も頼れないなら16時までの仕事を探すしかないかな 明日から登園日のはずだったのに中止になった
週3でパートしてるけど大した仕事してないし、園休ませて引きこもってたほうがいいのかほんと悩むわ
子がほんの少し咳しててもドキッとするし(むせてただけ)コロナ本当に本当に勘弁してほしい それなら16時までのパート探す一択かな。
習い事との兼ね合い難しいよね。
求人見てて、こういう仕事してみたいなって思っても土日祝必須だったり多い。子供が大きくなったら時間曜日気にせず働きたいな。 >>277
ベタ付きと脳内変換して読んでたけど
自分の場合「下手」と見ると「ヘタ」ではなく「シモテ」と読んでしまう舞台脳w 習い事の日は夕飯もそれまでに作るし時短パートしか私には無理だ
今の週3の送迎だけでもパート重なってるとしんどい 幼稚園の運動会が2日間の分散開催で、来月は予備日含めて4日間も休みとるかもという状態(うち2日は天候次第で行ける)
多少の休みは了承してもらった上で雇われてるけどさすがに言いづらいわ >>272
その時給って派遣か身体メインの訪問介護かしら?
都内だとそんなに出るの?
隣県の介福持ちの施設勤務で1200円とかだわ
土日祝休みの10-16で働いてるから有難いけど常に人手不足でヘトヘト 最近ハロワの求人に応募することが多いんだけど、担当者によって対応がマチマチで疲れる…
求人サイトはポチッと応募できるから楽よね 来月は幼稚園と小学校の運動会とそれに伴う振り替えの休みに参観日まである
さらに土日祝日は契約休だから本当に目も当てられない
コロナであるかどうか分からないのももやもやする 子供小2で旦那はカレンダー通りの仕事だから土日も出てる
といってもどちらか休みだったり土日休みだったり土日両方出たりとまぁそれなりにバランス取れてたんだけど人がいなくなって土日固定で出勤させられそう
流石にそれは無理だから次探したいけど良い求人無いんだよなー
4月5月は良さそうなの何個もあったけど
9月入れば出てくるかな… >>285
うちは処遇改善入れても1,000円くらい
子どもも来年中学生になるから扶養を抜けようと思うけど、フルで働いても手取りは月に二万も増えない(夫の家族手当が無くなる)と思うとモチベーションが上がらない うちは4月5月はいい求人なかったな。サイト覗くぐらいで真剣に求職活動してなかった秋冬から年度末にかけてはいい求人がそこそこあった >>278
17時までのパートで16時から習い事があるから、面接で決まった曜日だけ早上がりか固定休にできないか聞いたら早上がりにしてくれたよ
入ってみたら子供の都合で早上がりの日がある人が何人かいて、そういうのに融通が効く会社だったみたい 秋からの新メニューのドレッシング(ボトルじゃなくてパック)のがきてて、見たことないものだったから「これこっちの冷蔵庫に入ってますけど、キッチンのですか?」って店長に聞いたら
「あー!触らなくていい!触らなくていい!触らなくていい!わからなくなるから!」って
どうやらホールの新メニューで使う用のだったんだけど、こんな言い方ある?
普通に「次の新メニューのだよ」でよくね
わからなくなるって何が分からなくなるんだろう? いるよね、それ触らなくていいから!余計なことしないで!とか声荒らげる人
もっと言い方あるだろって思う
勝手に触ってどこかに移動させたって言うなら注意されても仕方ないけど、聞いただけでそんなに怒ることかね 余裕がないからすぐにテンパるんだろうね
器の小さい人 上司にAのやり方でやってと指示されたからその通りやっていたら
数日後その上司本人から「Aみたいなやり方でやらなくていいから!ちゃんとBでやって!」と言われて目が点になった
あるあるっちゃーあるあるだけど本当にこういう人いるんだ
私ならどんなに激務でもさすがに数日前に自分が人に出した指示くらい覚えてるけどな
その時その時の気分で指示を出してるからわかんなくなるんだろうな >>295
うちの上司だわw
おまけに忙しいと不機嫌になる
日によって機嫌の良し悪しがあると面倒だし社会人としてどうなの?って思う OKストア気づかなくって我ながら笑ってしまったわ
まさしく今日行ってきたわ
>>270
広く言えば運送業
クレームはほとんどない
あってもタイヘンモウシワケアリマセンデシター(棒)って心を込めて言っておけば終わる
うちは家から近くにあったからってのもあるけど、求めてるものにすごくマッチした職場でありがたいと思ってる >>295
前職の上司だわ
勘違いかな?と思って指示に従ってたら話も聞いてない自分勝手、毎日ミスばかりするみたいなレッテル貼られて、最終的に虐められた
>>296みたいにフキハラも酷くなったし
恥ずかしくないのかなーと思うし、指摘したら臨機応変出来ないのは適正がないと言われた
何か対応した方がいいよ >>295
メモ取れるなら誰から言われたかまで書いておいた方がいいよー
あっ、◯月◯日Aさんから説明受けてますね!って言えるように うちはそれやってたら
先に誰から聞いたか確認してから文句言うように変わってきたしそもそもあまり文句言われなくなった >>299
295のは上司本人だから言ってない!って言われるだけな気がするが >>297
いいなー
同じく運送業にあたるであろう郵便局のコールセンターにいるけど社員は頼りにならないし頭おかしい常連クレーマーもいるしで基本暇だけどしんどい時ある >>301
本人だから効果あると思うんだけど。私の相手もコロコロ変わる本人に、この時からやり方変わったってことでいいですかー?とあえて確認取ってたよ >>303
そんなことしてぶつかって目をつけられるくらいなら辞めるわ
時間の無駄すぎるw
もしくは大抵の人はハイハイで流すかでしょ 299のは私の考えた最強の上司撃退法って感じだね
現実だとそこ突っ掛かっても良いことないなーと思う まあでも教えられたことをメモってくれる方がこちらとしては助かる
何度でも教えるけどメモもせず聞いてすぐ「また聞くと思うんでー」と言われたらモヤる
同じこと聞いてくる奴はだいたい同じ お局がAの仕事をする時は作業を分担して私にもやらせるくせに、私がAの仕事をする時は「時間内に1人で全部出来るよね?」と言われるのが不満
まあ本来なら分担するほどの仕事量じゃないから余裕で終わるんだけどさ
お局は他に何か仕事があるのかなと思って見ていたら、社員とおしゃべりしたり30分くらいトイレ行って戻ってこなかったりする
あんまりトイレ長くて心配したんですよって嫌味を言ったら、人のトイレの時間計って悪趣味だってキレられたw
長く働くと下っ端に仕事押し付けてサボれるから羨ましいわ うちのお局が仕事丸投げするときってだいたい
もっと難しい仕事やりはじめるんだけど
ひとによっては「わたしもそっちやりたいのに」ってなるからむずかしいねー ワクチン接種後って予め休みとっておいた?
予約が平日ど真ん中になっちゃったんだけど当日〜2日後くらい休みにしておいたほうがいいのかな
ちなみにファイザー、一回目 休めるなら休むにこしたことないけど、1回目は筋肉痛くらいで終わった うちのお局は他人のトイレの時間計ってるわw
あの人トイレ長いから仕事サボってる!と社員に文句言って、トイレに長時間使用禁止の張り紙が貼られてお局大満足よ
仕事内容聞こうと思った人がいなくて探してたら、あの人大してるからしばらく戻らないよとか平気で言ってくる うわぁイヤすぎる
そんなこと見てるヒマあったら仕事しろよ >>310
同じくファイザー
1回目は全く休み取ってない
2回目は当日は出勤、翌日は休み取っておいた
でも結局軽い筋肉痛くらいで熱もなく済んだ >>311
>>314
ありがとうそんなもんなんだね >>315
個人差あるから休めるなら休みとった方が良いよ
会社の人が3日くらい熱出してた あらかじめ休みを取るとなると有給休暇なってしまうから、副作用がでてから特別休暇(給与は出る)の手続きをする。
もちろん周りには接種日を伝えておくよ。 モデルナを来週受ける
翌日は休みにしたけど2回目の方が2日取れそうならとりたい 夏休み明けたら働きたかったのにコロナで夏休み延長が決まった
仕方ないけどコロナに振り回されるなぁ… 医療従事者枠で受けたけど解熱鎮痛剤と吐き気止め飲んで普通に翌日も働いた
2回目の時は休める選択肢があるなら休みたかったかな 回りを見てるとモデルナの二回目の人は8割以上発熱してる
ファイザーは倦怠感程度で大したことない人が多い ファイザーでも発熱してる人いるよ
同僚のご主人(50代)や別の同僚のお父様(70代)が38度後半の発熱って言ってた
職場の社員さん(30代)もファイザー2回目で39度の発熱
個人差大きい >>322
ファイザーなら発熱しないとは誰も言ってないよ >>323
書き方拙かったでしょうか
大したことのない人が【多い】に対して
自分の周りには高熱出してる人が【案外いる】ってつもりだったのだけど >>324
書き方が拙いというより読解力の問題じゃないの
大したことない人が多いってだけなんだから発熱する人もそりゃいるよねとしか 実際ファイザーはモデルナに比べたらだいぶマシだよね うちのお局、体調悪い人やお子さんの体調不良で早退する人のことを大きな声でコロナじゃない?と噂して、数分後にはあの人コロナだよ!に変わっていて怖すぎる
1日中、取引先の〇〇さんから連絡来ないからコロナで休んでいるのかも!あの人コロナになりそうだから気をつけた方がいいなど、他人のことをコロナと決めつけて言いふらしてる
自分の子供の前でもそんなこと言ってるのは容易に想像できるし、その人の子供が学校休んだ子のことをコロナ!って虐めるんだろうなと思う
その人がいるだけで職場が負の渦に巻き込まれるのに、本人は毎日楽しそう モデルナ2回目はやばい。本当に8割発熱する。旦那も意識朦朧としてたし、発熱・嘔吐した人もいた。 医療従事者で職場の人全員同じ日にファイザー打ったけど8割くらいの人が翌日寝込んだ(休診日)
そのうち1割くらいの人が翌々日の診療日も副反応で休んでた
モデルナと比べることは出来ないけどファイザーもなかなかキツかったよ 総合病院で医療関係者2千人の副反応集計出してるところあったけど20代でも半数だけなんだよね
年齢上がれば上がるほど発熱無しの割合増える
ビビってたけど発熱ない割合かなり高いし熱出ても微熱で済む人多いのかなと思ったわ 2回目接種後の発熱は、
ファイザーが4割弱で、モデルナが8割越えてたよ
モデルナの方が成分が3倍とかのニュースも見た記憶
お得なのか?w
給食なので、10日まで仕事無くなったよ
いつも夏休み後は勘が鈍るからマジ色々忘れてそう >>327
そう、本人は我が世の春とばかりに毎日楽しそうだよね…
他人のミスにイキイキして、イレギュラーの急ぎ頼まれたら不機嫌になって…ひどい人いるよね… >>333
あるよ
どれぐらい出るかはまだ分からない
夏休みもフルで休んだから、
秋はいつも貧乏になるので、
働きたいんだけどね 話切ってごめん
web系の仕事してて、前職でスキルアップが見込めなかったから辞めた(業績悪化もあり)
今の職場の方が大きかったし面接でも色々できそうだったから入社
入社して一ヶ月…
期待を持って入ったのに毎日同じ作業の繰り返しで全く仕事が振られない…
前職でしてたこと以下の雑務ばかりしてるんだけどこれってしばらく様子見た方が無難?
新人が仕事振って下さいとか言うのあり?
新人のうちは大人しくしといたほうがいいの?
今までの会社は仕事ちゃんと割り振ってるところばかりだったからびっくりしてる
転職失敗したとはまだ思いたくないんだけど
雲行き怪しい まだ1ヶ月なら試用期間だと思って会社の方針に従っておいた方が良さそう
3ヶ月たっても変わらないなら言ってみたらいいんじゃないかな 正社員なら不満に思うのも当然だけど
パートだからな…
大きな会社だからこそパートさんにはその程度の仕事なのかもしれないね
面接時には何か仕事内容の話はしなかったのかな 面接の時になんて説明されたのかわからないしweb業界で働いたことないからあれだけど私もパートならとりあえず振られた仕事やるかな
社員のサポート役がほしいのかもしれないし
その雑務は誰かしらやらなきゃいけないならそれは新人の仕事だろうしね
暇を持て余してるなら何かお手伝いできることあるか聞くけど ホワイトな会社だと決められた仕事内容を時間内にやるって言う、やる気ある人からするとつまらない楽な仕事になりがち
WEB系はブラックが多くてなんでも屋な感じが当たり前なノリになっちゃうから前職と比べると面白くないのかもね
更新月に面談があるならそこでアピールするのも手かも
バリバリやりたい人なら是非うちに来て欲しいわ 時給以上の仕事やらされて辛いとは聞くけど仕事内容が物足りなくて不満だなんて珍しいやる気旺盛な人 雑務と希望の仕事両方ならいいのかな?
昔大して仕事出来もしないのに雑用に文句つけてたパートがいてトラブルメーカーだったんだけど、そういう感情では無いんだよね? 前職をスキルアップが見込めないから辞めたのに、結局ひたすら同じ作業だけだと前職以下じゃない?
このままずーっと雑用だけで新しい仕事も覚えず時だけが過ぎていくのかなって思ったら不安になるかも
これが50代後半とかなら先は短いからまだいいけど、30代40代なら焦る気持ちは分かる 時給1000円以上(昇給して1020円)払ってるのに!って言う上司
こっちからしたら土日加給なくてめちゃくちゃ忙しくて1020円"しか"貰ってないのに
価値観の違いよね〜
子供産まれる前に働いてたパート先は1100円貰ってたから余計だわ モデルナワクチン異物混入は『粒子状の金属』か 厚労省「磁石に反応するから金属製。安全性や有効性への影響はない」 ★10 [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1629999786/
異物のモデルナ、抗体激減のファイザー、血栓のアストラゼネカ [658927838]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1629936289/ 2学期、午前は学校行って授業、午後は帰宅してオンライン授業になった
午後休みとか休校なら3時間くらい留守番させて仕事に行けるんだけど、オンラインとなると色々セッティングしたりで家にいないといけない
高学年くらいなら一人でオンラインの準備出来るのかな。小3じゃまだ無理だよ 私もwebのパート始めたけど全く逆で、自分はデザイナーとして入ったんだけどいつの間にかコーディングもして自分で何件かクライアントを持って客とやりとりして全部自分で回してくみたいな方向性になっててしんどい
web自体未経験だから勉強しなきゃいけないことだらけなのに家でなかなか勉強する時間が取れなくて進まない
ここで頑張ればスキルが身につくのはわかってるけどこれパートの仕事か?って思っちゃう
もう少しゆるく働きたかったから正直ちょっと辞めたくなってきてる >>345
分かる
私は昔、最低賃金がまだ700円台の頃に900円貰っててそう言うふうに言われたことある
他の人は800円で私は資格持ちで時給が100円プラスされてたけど、他と比べたら安かった
子供の関係で週3日の土日休みって言う条件じゃないと働けなかったから我慢して働いたけど子どもが大きくなったら辞めた
5年間一度も昇給もなかった 336です
レスありがとう
雑務するのは別にいいんだ、新人だし
でも100%それってきつくない?しかも面接では色々できそうで入ったから余計に
前は個人経営みたいなところで人が少なかったから任されることも多かったのかも
今日も出勤しても急ぎでする仕事もないしなんだかなーって感じ
パートだし社員のサポートが仕事ってスタンスなのかもな
ちょっと様子見て来月くらいに上司に相談してみるわ
このままだと履歴書に追加できる経歴が増えないから転職した意味ない >>349
えーそれ契約と全然違うじゃん
デザインしてコーディングもしてってパートの範疇越えてるような
時給はよいのかな?
私も出産前はデザインやってて今の会社は事務で入ったけど、小さい会社だからイラレとか入ってなくてエクセルで簡単に企画書作るだけで、すごい!ありがとう!助かる!と大喜びされてるわw 大きい会社なら完全分業制とか?
デザイン、コーディング、SEOとかはっきり分業してると1人あたりの負担が少ないからパートまで仕事まわってこないとか?
WEBパートうらやましいわー
近所だと全くないんだよね… 雑務で入って技術の仕事もやってワイ……
というか、前任者の仕事をそのまま引き継いだんだけど、あれこれ非効率な部分を効率化した結果ヒマになったのと
独身の時は大企業の技術部にいたっていうのを一応配慮して仕事をくれてるっぽい
時給は全然見合っていけどな!w 清掃員で、モップで拭くだけのしごとですって面接で言ってたの
現場社員が激怒モンスターと化してたわさすがに
清掃だってモップなんか業務のほんの一部だしそもそも半分以上清掃以外の雑務やっちゅうねん 不妊で子なし期間が10年近くあってその間もずっとパートだったけど
出産してからの方が圧倒的にストレス耐性が強くなった
もちろん歳とったせいもあると思うけど
嫌味な上司に何か言われたり理不尽な扱いを受けても
生意気な年中児とわけわからず泣き叫ぶ1歳児から常に理不尽な扱いを受けてるから
大抵のことはあーハイハイそうでござんすねって流せるようになったわ
というか育児に向いてないだけかな、帰宅してからのバタバタの方がよっぽどつらい >>348
うちの子高校生だけど去年中3のとき休校中の塾のオンラインも厳しかったよ
これは小学生は親がいないと無理だろって思ったわ 4年ぶりの仕事
パートの面接の日程調整の電話だけでしどろもどろで自分に引いた モデルナワクチンの異物混入、1例目から厚労省の公表まで1週間かかっていた 武田薬品は16日には把握していたが報告しなかった [ネトウヨ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630031638/ 私は大手web系から小規模web系に転職して2ヶ月だけど小さい会社だから3週間くらいで色々任されて正直パートなのに…って思ってる
休みの日もslack飛んでくるし心が休まらない >>360
小さい会社の宿命だよね
うちも社員が楽して自分がてんてこ舞いな状態 正直、社員と変わらない働きさせられるなら正社員として雇ってくれと思ってる 祖父母なし、夫は週6仕事で週1休みの日は用事や自分のことでいっぱいで子育ては頼めない
子供は7歳2歳でコロナになってもワクチンの副作用でも生活がやばくなるのが分かってる
パートに出たいけどいつどうなるか分からないので家で子供見ながら過ごすべきかと悩む >>358
わかる
面接ではびっくりするほど声出なかった
子供といるときはテンション高くしてるから忘れてたけど元々の自分は陰キャだったってこと思い出したわ 店長が「休憩中、店の外に出るのは禁止なんだよねー」とか嘘ついて休憩中もレジやら料理運びやらせようとしてくる
アイドルタイムは1人でやってるから、オーダー料理運びレジ重なると客を待たせることになるんだよね
だからって正社員ならまだしもパートに休憩中働かせようとしてくるの本当頭おかしい
まぁゼンショーなんだけど >>365
最後の一行付けとけば、何でもありに見えてくるから怖いw ワタミ、モンテ、ゼンショーはそういう話たくさんありそう 面倒くさいこと全部押し付けて、わたしさんがやります!と勝手に報告され、わたしさんが全部やったことなので知りません!と責任転嫁され、わたしさんこれ全部ね!へへーんと当たり前のように言われもう疲れた
こちらが強気になれないことをいいことに、ちょっとでも不満そうな顔すると陰で悪口三昧
早く辞めたい 消費期限切れ食材があまりにも多いので勤め始めはこっそり食べてたけど、あまりにも多いんでもう放置
私以外のパートの人(同じ日に出勤しない)も同じスタンスらしく、どんどん消費期限切れ食材が溜まっていく
捨てたいのに店長がよく思わない
すぐ膨れる表情が曇る(何も言わない)
気持ちよく廃棄させて欲しい 全国にある事業所の健康診断を任された…対象者400人くらい
事業所近くの病院に空き情報確認してあとは事業所で〜って楽そうなんだけど実際は限られた日しか空きがなかったり年内はもう予約埋まってるとか頻繁にあって頭混乱してる
6年ぶりの仕事には荷が重すぎて辛い…これパート1人でやる仕事なの…か? >>352
デザインの仕事自体田舎だからあんまり無い中、そこそこの時給のパートってとこに引かれたんだよね
そこそこもらえるなら頑張ろうって最初は思ったけど完全にデザイナーの仕事じゃないしそれ以上の負担だった
子供の都合で急な休みがあっても対応するって言われたけど客との打ち合わせが頻繁になったらそうもいかなくなるよね…
あー他のとこ探そうかな >>371
家庭優先してね。って上司は言うけど本当にそうしたら仕事がまわらなくなる。1月2日から旦那に文句言われながら働いてます 幼稚園の夏休み延長の連絡がまだ来ない
電話して聞いたところ検討中とのこと
ギリギリに決まっても困るよー >>374
前日は困るね
シフトとか調整できた?
延長のさらに延長もありえるのかな >>357
ありがとう。中学生でも大変なのね
授業中も見張ってないとボーッとしたりこっそり遊んだりするよね
会社には事情を話して午後休みにしてもらったけど、なかなか思うように働けなくてもどかしいわ 時間内にできるはずない業務量を割り当てられてできるまで帰れない
当たり前に時間外無給
潰れろ ブランク4年で未経験の薬局事務始めて2ヶ月目、
休みの日でも翌日のパートの事ばっかり考えて鬱々としてるから早く仕事出来るようになりたいけど要領悪すぎて凹む… >>377
自分なら辞めるなー
すみません、時間内に終わらないのでもっと優秀な人雇って頂いた方が…って
で、次の採用から時給きっちり付くようになるんだよねw >>367
オーダーミスしたら(キッチンの場合調理ミスしたら)、本人が買い取り
食材の期限切れてても多少使うとか(さすがに牛乳や生クリームは使わないけど)
あと無駄に本社に報告することが多いから仕事が増える >>375
うちはもう子供高学年だから普通に留守番させてる
一応家でオンライン授業は受けてるよ
小さい子の家庭はそうはいかないから振り回されるよね
延長につぐ延長あるいは時短分散登校どっちかはあると思ってる 7月に採用されたばっかりなのに、保育園で園児にコロナ出て休園
ただでさえ7月は病気で早退とかもあったのに、クビになりそうだわ >>370
社員と大差ない仕事内容とか仕事量とか責任度合いとか、釈然としないよね
直属の上司が外出や会議でいない日が多く、めちゃくちゃ忙しい人で相談や報告のタイミングが難しい
きっちり明確な指示がほしいのにさらっと言われ、結果自分で考え考え試行錯誤することも多くて神経擦り切れてるわw 職場の上司や社員も若いから仲良く出来上がってる
だから仲良し同士の社員の子がパートの子に、これ○ちゃんが好きそうなやつだよーやっててーって頼んだりするんだよね
いや、それ私も好きな仕事だし、何よりめちゃ楽な仕事だし
私は私で通常業務を誰よりこなして、得意と思われて
いや、この仕事嫌いだけど仕事だから頑張ってるだけだわ
同じ時給で損してると思う うちのところは昨日に夏休み延長の連絡きた
パート受かって9月から働くことになってるんだよね
お知らせでは再来週から通常保育始まるってあるけどそれも本当に始まってくれるのか 何度目かの緊急事態宣言が出てる地域なんだけど
私が住んでる自治体、私の年齢だと予約受付開始が9月下旬
噂では予約開始日にネット繋いでも接種は翌月になるらしい
職場の人全員すでに1回目を受け終えてるから差別までは行かないけどなんか距離置かれてる
みんな自治体違うから仕方ないじゃんって思う反面、自分がワクチン打った瞬間から打ってないやつ敵!ってモードが本当に面倒臭い
ついには遠回しに職場に来ないでと言われ始めた
会社都合なんで給料出るならいいですよって言ったら、そうだよねぇ…だって
いつも人手不足とかいいながらこういう時だけパートだから休んでも平気じゃんって言われてる
文句あるなら自治体に文句言ってよ…私だって子供いるから打てたら打ってるよ…
この時期に転職活動したくないけどもう職場行くのしんどい いるよねぇ
探り入れてくる人
以前ここに少し書いたら「打ったかどうか聞くなんてただの雑談じゃん、雑談すら許されないの!?」って書かれたけど、
明らかに接種者かどうか探り入れて危険人物扱いする人 打ちたくても打てない人もいるし様子見したい人もいる
たとえ打ってなくたって本人が重症化するだけなんだからほっときゃいいのにね
デリケートな話題だと思うから振らないのが吉 >>387
うちの職場とは逆だ
ワクチンはインフルと一緒で発症しにくくなるか重症化しにくくなるだけだから、接種済の人の方が陽性なのに気づかなず感染を広めやすいという認識。だから接種したら更に感染対策と体調管理に気をつけろってなってる
こちらは緊急事態宣言真っ先に出るけど、やっと今週から全年齢がワクチン対象になったが予約が全く取れない地域
お盆前に2回接種終わらせた20代の社員(自衛隊の会場まで行ったらしい)が「俺もう無敵だから旅行行くんだ!」って宣言して説教くらってたけど、結局行ったんだろうな。乳児持ちと在宅介護してる人(両方まだ接種出来てない)も居るのにそういうことする神経が分からん 【速報】モデルナ社製ワクチン 6月にはすでに異物混入か 武田薬品に報告していた ★13 [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630069771/
【ワクチン】異物混入問題ワクチン、すでに50万回強を接種 ★2 [haru★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630066549/
【ワクチン関連死】ファイザー製は8月20日までに1077件の報告、因果関係はゼロをキープ 25歳妊婦も死亡 ★5 [haru★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1629979478/
ワクチン死者数ファイザー1077人モデルナ16人、アナフィラキシーショックはファイザーはモデルナの4倍モデルナの方が安心安全 [605029151]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1630028148/
【悲報】東京都「ワクチン打ちたい若者へ、明日朝9時から抽選会するから渋谷会場に直接来て!結果は11時半にLINEでお知らせします」★2 [ネトウヨ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630074371/ >>387
接種が進んでる自治体だと住人以外の接種を受け付けてるところもあるよ
あと、嫌儲で話題になったのが、あちこちの個人医院に電話かけまくったら予約できたとか
かかりつけ医への通院の時に聞いてみたらその場で予約できたとか
本気で早く受けたいならネット予約以外の方法を試してみるといい うちの自治体は接種が全く進んでなくて34才以下はまだ予約すら出来ない
それ以上の年令でも今予約して1回目が10月
そして大規模接種のみなので個人医院では接種出来ない
自衛隊も終わったし、大人しく待つか
次の追加がいつになるかわからないけど県の大規模を狙うしかない
県境超えて通勤している社員や両隣市から来てるパートさんは続々接種
幸い>>387さんのところのようなことを言う人はおらず
自治体差で接種遅くなるのは困るよねって感じで同情モードだけど
なかなか接種出来ない予約すら出来ない人は焦るって言ってる
自分は予約争奪戦突破して自衛隊で接種したけど
近場で接種出来ない自治体の対応の拙さに引っ越ししたくなってるレベル >>393
うちの自治体は39歳以下は予約すらまだだよ
うちよりマシで良かったね そこの自治体に住んでなくても働いてなくてもどうぞどうぞの個人病院は意外とあるみたい
接種券さえあればOKだって
それは自治体によるのかもしれないけど
早く打ちたくて前のめりの人は先の日付で予約とれてても
こまめに問い合わせて早く打てる日が空いたら予約変更してたりするみたい こちとらまだ64歳以下の予約ができないレベルで終わってるよ うちは64歳以下はまだの遅すぎ自治体だけど、接種券があればOKの病院を探して接種した
でも最近になって地元紙で、それを問題視してる記事があったわ >>387
酷い職場だね
私は転職を進めるわ…
今ならコロナで仕事がなくなって、っていう転職理由があるしね 自分でめちゃくちゃ探してなんとか早めに接種した人からすると、自治体まだ予約開始してないんで〜って言ってる人には一言言いたくなるのかもね
自治体によるから違うけども 自治体の予約開始待たなくても接種手段は結構あるよね
自衛隊でも自治体問わない予約受付やってたよ でも妊婦を優先すべきというニュースや自分の地域では自分より年齢高い人でもまだ打ててないなんて聞こえてきたら、血眼になって自分の予約を必死で取るなんてやりにくいんじゃない あと誰もがワクチン接種に賛成してるわけではないからね
パート先やママ友位の関係性では話題にしないが吉よね コロナに関しては個人の見解が違いすぎて地雷が多すぎる
触れないのが一番
ワクチンだけじゃなくて行動範囲もokとNGの境い目が違いすぎる
うちの職場は家族の学校や職場で感染者が出たら二時間おきに職場で検温させられる
でも夏休みで感染者に会うどころか行ってもないのにそれってどうなの?
さらに地元は感染爆発が起きてて緊急事態宣言が出てる地域なのに県外へ行っただけで濃厚接触者みたいな扱い
普通に地元で生活してるのと変わらないよ
おまけに上司の奥さんはコロナ対応病院の看護師なのにそう言うのは一切なし
基準が謎すぎる はじめから20歳以上全員に接種券送っときゃいいのにと思う
受ける受けないは自己判断でさ
接種券ないから受けられなかったのにあれこれ言われるのも面倒だ 子が発熱したらpcr受けさせてくれって簡単に言うけど濃厚接触者でも無い限りそんな簡単に受けさせてもらえないよ
自腹で民間のキット?でも使えばいいのかしら >>407
それも居住地で差があるよ
うちの周りでは結構すぐにPCR検査受けてる人が多い
乳幼児は周りに居ないから知らないけど うちは38℃と喉症状あったのにPCRできなかった
子供は行動範囲広くないですからって言われた
近くには安いPCRはなくて検査しないまま自宅で隔離したよ 学校始まったけど
今回こそは感染しそうな気がしてくる
例えば子供が濃厚接触者に該当したら
無症状でも
検査の結果がわかるまで自宅待機
親も同類ってこと?
パート先が医療関係だから
どういう風に濃厚接触者ですよっていう通達来るのか
教えて 経験者! >>410
濃厚接触者の自宅待機期間は自治体によっては最後に接触してから14日間てところもあるよ >>410
同居家族が濃厚接触者になった場合の対応は会社によって違うんじゃないかな
一応濃厚接触者の濃厚接触者には行動制限はないけど
検査の結果がわかるまでは親も自宅待機するのが暗黙のルールだと思う
万が一陽性だった場合は親が濃厚接触者にあたるからね 職場のある自治体は53歳以下は予約すらまだだから気は楽
職域接種はあるけど都内まで出ないとダメだし職場内で受けた人が多数派にはなってないな
自分はとりあえずキャンセル拾えて2回目まで打てた パート先の男子大学生と女子大学生が付き合ってるっぽいんだよね
新人だから、いろいろ聞いたりするんだけど 男の大学生の方あまり話しかけない方がいいかな さすがに子持ちババアが恋のライバルになるとは1ミリも思ってないから気にすんな >>410
考えただけで鬱になってくるわ
濃厚接触者になっただけでも職場のお喋りおばさんが外注の人や共通のママ友たちに言いふらすの目に見えてる >>412
今の勤務先の代理さんが、そのあたりどうなってるんだろう?と疑問になって、担当部署に問い合わせてたわ。
学童の場合は、結果が出るまで出席見合わせになってる。今の所、陽性者はでていないけど。 >>410
幼稚園の子供が濃厚接触者になったけど
本人の自宅待機は検査の結果が分かるまでじゃなくて陰性だろうと最終接触から2週間だったよ
保健所の指導としては家族の行動制限は何も無しで学童もOKだった
でも末子の保育園は園のルール上ダメ
通勤は会社次第じゃないかな 知人の会社は親族経営で子供が濃厚接触者指定されてたけど普通に営業してたよ
全従業員には黙ってたけど後日ママ友関係からバレたって >>420
それ濃厚接触者なら何の問題もなくない?
濃厚接触者の家族に関しては会社で規定なければ通勤通学OKだよ うちは感染者出て消毒入ってもパートには知らされない事が多い
半分以上がパートや非正規の職場なのに
本社管理のコールセンターから営業してるかの確認の電話が入って知るレベル
濃厚接触者無しらしいけど、やっぱり心配 子供にヤクルトやR1を飲ませてるって人いる?
今度パートを始めるんだけど休みやすいわけではないので風邪予防にヤクルトかR1を考えてる
効果あるかな >>424
受験生には風邪予防にR1ってママ友の間で流行っていた
あとうちの地域では中二にスキー教室があって、その前にもR1飲ませる人たちもいた
パート先には複数の学区の人たちがいたけど、同じようなことをしていた人がいたから
効果あるのかな?って感じ 毎年風邪引く夫に試しにR1飲ませてみたら風邪引かなかったよ
ただ一昨年の話でインフル予防接種はしたし2月以降はコロナで消毒消毒だったから実際どうだったのかは分かんないw
去年はなにも飲まなかったけど風邪引かなかった >>424
インフル予防でR1は2年くらい飲ませてる
身体弱いのもあってわらにもすがる思いで始めたけど、インフルにはなってない
風邪もひきづらくなったような気はするけど、ただたんに年齢が上がったからというだけのような気もしなくもないw ファミレスパートだけど店長に「プロ意識がない」って怒られた(泣) プロ意識は要らない
ファミレス店員に必要なのはホスピタリティ >>424
職場にヤクルト来るからヤクルト飲ませてるけど、それより病児保育に登録する方が現実的
うちは1回2000円で預けてる >>424
元ヤクルトレディで子どもにも飲ませてた
三歳過ぎてからは一年に一回風邪引くかどうかで保育士にも驚かれるくらい丈夫だったけど元々丈夫だっただけかもしれないから関連性は不明
ただ腸が健康なら免疫力も強いって言うのが理屈だから、便秘ぎみとか下痢しやすいとかなら飲ませてみたら良いかも 某和食屋で働いてるんだけど、定食の他に1品料理も扱ってる
1番初めのオーダーで定食頼んで、追加でテイクアウト頼まれた
更に追加で1品料理を頼まれた
定食持っていって、伝票さしに伝票さして テイクアウト持っていって追加伝票をさした
そしたら「1品料理がまだ来てないんだけど!」って怒られた
…いや、オーダー入った順に作ってるんだけど
バラバラ(追加、追加)で頼まれたら伝票が何枚にも分かれるの分からないかね? 【ワクチン】「親にも言えない…」 問題ロットを接種した女性 足が震え、血の気がひいた 「行政から連絡もなく放置」 ★4 [haru★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630257063/ 424です、ありがとう
とりあえず飲ませてみようと思う
病児保育はコロナのこともあって「溶連菌、RS等と確定診断された子のみ」となってしまったんだよね 昨日ランチ終わった後レジ点検やって、洗い場前に雑に置かれてた下げものを仕分けしてたら店長が「あと下げもの残ってるの何席?」って言うから
「レジ点検終わったばかりで分からないんで確認してきます」って言ったら、すげームッとした顔してサーっとバックヤードに歩き出して 確認して歩いてる店長に「あと5席分でした」って伝えたら
「は〜い、じゃあ頑張って下げてくださ〜い」って言われたんだけど
私の対応地雷踏んだ?
洗い場前に雑に置かれてた下げものを仕分けしてただけなのに、
店長は多分(今それホールから下げてきたんじゃないの?何であと何席分かすぐに答えられないの?てか、いちいち口答えすんなよ!)って怒りだと思うw >>437
違う
14時から15時の間には絶対レジ点検しなきゃいけないから(あとレジ点検やるよう言ったのは店長の指示だし)
「レジ点検終わったばかりで〜」って言ったのが言い訳がましく聞こえたんだと思う
「あと○○席分です!」ってパッと答えるか、「すみません分からないんで確認してきます」が正解
ただ、分からないんで確認〜って言うと「そんなこと分からないで下げものしてるの〜?周り見ながら下げものしてきなさいよ!」って叱られるのが定番パターンなので、レジ終わったばかりでホールの状況知らないアピールをしたのよ
今まで理不尽な注意されても反論せず「すみません」って言ってたのが、言い訳がましく言ってきたのがムカついたんじゃないのかね >>438
「今までレジ点検かかってたの
当然レジ点検終わって下げものやってる最中だと思ってたわ
遅いのに言い訳に使うなよ」 相手が理不尽な場合に先に言い訳しておくのってどんな職種でも良い結果にはならないと思う
まーた言ってるよと内心思いつつすみませんと言っておくか耐えきれないならサッサと辞めるかだな こっちが何をどうやっても絶対文句言ってくる人、どうしようもないね
ちょっと忙しいとすぐにイライラ不安定になってさ
子供かよ >>439-441
あーなるほど
>>442
てか女の店長なんだよね
やっぱ駄目だな
今後は面接で女上司が出てきたら辞退するわ
てか、まずレジ点検の際510円の過不足出たのが1つ目のイライラポイントだと思うわ(学生が思い当たる節有り、店長に報告済み) >>441
嫌われると冷遇されるだけだもんね
いいことが何もない
代わりがいくらでもいる職種は特にこっちが反抗するように態度変えても理不尽な人が変わることは絶対にない >>443
女性でも男性でもまともな人もいれば変な人もいるよw このランチパートさんもクセ強いよね
いやなら辞めなよ スレ内「店長」で抽出して出てくるうちの何割がこの人なんだろう >>65,137,292,365
この辺り同じ人だろうなぁ… ファミレスの店長に人格者っていないでしょw
仕事できる人はすぐ出世して統括とかになっちゃうし 自分が正社員だった頃に上司から言われてた事や非正規の人への対応と比べると今の職場は本当に酷い
挨拶したら死ぬのか?お礼言ったら死ぬのか?励ましたり慰めたら爆発でもするのか?って思いながら仕事してる ファミレスではない飲食で今の店長はかなり良い人だわ
店長5人目なんだけど過去1人だけクソがいた
でもパートバイトの人数かなり多いのもあってほぼストレスなかった
あと年4回やる従業員アンケートが割と有能
正直に書く人多くて一度あまりのボロクソさに地域マネージャーまで来ての緊急会議行われて草 >>451
誰が書いたかバレるの嫌だから忖度しちゃうわ
年代とか、入社歴とか >>452
私はそっちはごまかして不満は正直に書くw >>449
いないよね
学生時代サイゼでバイトしてたけど、女子大生と不倫?してたしタバコあげてたわ
朝の準備する時、その2人と私の3人できつかった
あと4枚持ち教わってないのに「え?出来ないの?とりあえず行って!」って言われて結局客席前でライス落として皿割れた
20代でもすぐ店長なれるんだよね、ファミレスって 【衝撃】ワクチン接種者と偽薬接種者の死亡率が同じ ファイザー公表データの意味 ★8 [ebolanium2014 р★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630287449/ 挨拶できない人ってなんなんだろう
年代に限らずどこにでもいるけど
お気に入りや仲の良い人にしか挨拶しない >>456
出来ないんじゃなくて、あえてしないんでしょ >>456
1回挨拶して向こうの方がシカトしてきたからもう二度と挨拶しないわよ 夫の仕事の都合であらかじめ伝えてた日よりも早く退職しないといけないことになった
退職日の90日前に申告するきまりだからいい加減言わないとなんだけど
何となくタイミング逃してしまう…
出勤した時に会ったらそこで言うのが1番いいよね そんな早く言わなきゃダメなのか
今までのところは1か月前でそれでも早いと思ったのに >>459>>460
90日って長いね
転職するにしても次の職場に1ヶ月半も待ってもらわないとならないのか…
前の職場で転勤で辞めて行った人で辞令が出たら準備期間2週間しかないって人がいたよ
先に旦那さんだけ引っ越す時もあるみたい 90日は長いな。イヤでも3ヶ月は続けないといけないのか。前に働いてた所だと前日とか突然当日に電話で、とかザラにいたな。まあスーパーのレジでギリギリの人員とかではなかったので業務に大きな支障をきたすって事はなかったけど パート受かった
でも上にもあったように休む時は自分で代わりを探すスタイル
それがネックだわ本当に
持ちつ持たれつで馬に合う仕事先だと良いのだけど >>463
Oh、ブラック企業…
ウチは社員の言動も接客態度もムカつくけど、会社だけはしっかりしていて、急な休みでも代わりを探すのは店長や正社員の仕事よ
馬に合う…馬が合うって言いたかったのね、きっと >>464
誤字恥ずかしい失礼しました
9-14時という希望にはあってるからそこはありがたいんだけどね
このスレに飲食店接客業で働いてる人いるみたいだけど急に休みたい時に代わりを探すって人はいなさそう 飲食で代わりは自分で探すよ
店のLINEがあってそこに流すけど、学生は昼間代われないだろうから実際同じ時間帯の主婦メンバーでどうにかしてる
なんなら学生の頃からそれが当たり前だと思ってたから、最近の休みたいとき自分で代わり探すのはブラックってのに驚いてる 9時15時でネットショップのパートがあったんだけど未経験歓迎とあってもパソコン出来た方が有利だよね
ヤフオクで出品してたりExcel初級程度じゃ役に立たないかな >>466
グループラインがあるみたいだから誰かに聞こうと思ってる
>>467
代わりが見つからなかったってことは過去にある? >>468
自分は大丈夫だったよ
Photoshopとかも使えなかったけど教えて貰えた >>459
労働基準法だと2週間前でOK
ウチも90日時前に言え!労働条件通知書にも書いてるだろ!!
ってめちゃめちゃ怒られたけど、そもそも労働条件通知書貰ってないw
散々グダグダやらされたけど大体2週間くらいでやめた 明日で辞めますはオイ待てよだけど
3ヵ月前は早すぎだよな
新人育成に3ヵ月かかるような専門職とか? >>469
ごめん今まで特に急病とかなく代わって貰ったことはないんだ
でも丸々代わらなくても、誰かが一時間伸びて次の人が一時間早く来て…とかでどうにかこうにかなってるし、よく休む人もいるけど子供いるしお互い様と思ってやってるよ
そこは職場の雰囲気次第かな 「2週間後に辞める」で後は全て有給使う方法もある。勇気いるけどw >>475
このスレでそんなに有給が余ってる人は少ないのでは? >>475
「10日後に辞めます」前職でやっちゃったw転職先からの採用通知がきたのが3月下旬でそこから手続き挨拶からの有給消化
家族の転勤とかなら90日前ってそりゃ無理だよねー ワクチン休暇って問題なく取れましたか?
いま職探し中なんだけど1回目接種で高熱出して3日間寝込んだので2回目もおそらくそれくらいかそれ以上の期間寝込むだろうし
接種終わって副反応収まってから仕事探した方がいいかな >>476
有給35日残ってるから逆に辞める時の消化をどうするか今から考えてる
来年3月で辞めたいから年明けに退職を申し出て後任募集してもらって
引き継ぎしながら月の半分休んで消化して行く感じかなとは思うけど >>480
自分の場合は1回目は休みなし無症状、2回目は1日休みを入れて熱が出て2日目から出勤した
面接の時にワクチン2回目の日程を話せば初出勤の日を調整してもらえるのでは >>480
自分なら2回目打って落ち着いてから職探しするな。2回目の前によっぽど条件のいい求人があったら考えるかもしれないけど コロナで子どもが濃厚接触者になった場合って陰性でも2週間は自宅待機しないといけないんだよね?
別居祖父母も病児保育もコロナだとダメだしみんなそんなに休めるもん?
まぁ休むしかないし自分がいなくても仕事は回るけど、非正規だからその名の通り私じゃなくてもいいんだよね
濃厚接触になってしょっちゅう休まれたら困るし契約更新しないとか、いろんな企業が保育園小学校の子持ちは当分採用辞めようとかになると困る… 非正規だから私じゃなくても仕事は回ると思えば気が楽だわ
子持ち女性のパートで回してる職場は沢山あるから切られたらまた探せばいいし
契約更新されなかったら失業手当貰えるんじゃなかった? >>485
陰性でも駄目だよ
2週間自宅待機(隔離もする)
うちの子が今月頭に感染したけど、旦那にも感染って結局夫婦で8月は出勤してないよ(新たな感染者が出ると、その人の濃厚接触者になる)
旦那は大丈夫そうだけど私は首が飛ぶかも 7月中旬から週3事務パート始めて、いい人ばかりですごく居心地いいんだけど新学期からこども園の登園基準がさらに厳しくなってきた
せっかくいいパート見つけたのに休みたくないけど子ども達の安全のためには仕方ないし、本当コロナ憎い >>486
失業手当はすぐ貰えそうだけど数ヶ月だし、その子持ち女性パートで回してたところが子持ちじゃ休みすぎて回んねぇわ!ってなったら困るなと思って
でも子持ち女性パートで回してるところは最賃が多いだろうから、そういう意味で利害は一致してなくならないのかな?
倍率は高くなりそうだけど…
>>487
お疲れさま…
やっぱりそうなっちゃうよね
夫の収入だけじゃやっていけないしどうしたもんか >>487
うちの子…8月頭に何歳なんだろ
高校生、大学生の感染多いよね
うちのパート先の大学生もコロナなってたし、大学でコロナが出て濃厚接触者になってしまい2週間行けません、高校生の息子(同級生がコロナで一緒に体育したらしい)がコロナなって同居家族の私も2週間行けません
こんなんばっか ヤクルトレディって託児所あるようですが、小学生はダメですよね?
4月からパートしてみたけど夏休みの小学生の預け先、幼稚園児の預かりがコロナでなくなって7月に辞めました
夏休みも終わり、また何か働きたいなと思ってきました >>491
高校生だよ
けど学校しか行ってないし友達とも殆ど話してなかったよ
高校生大学生に感染者が多いのは検査件数も多いんだよ
小学生が熱出しても検査しないけど高校生以上だと頭痛でも検査する 雇う側だって曜日も時間も関係なくシフトに入れて、家庭の用事とかで突発休みも無いような人が良いだろうけど
そういう人は子持ちパートが多く働く職場は選ばない様な気がするんだよね
もっと条件の良いところで雇ってもらえるだろうし
だから結局子持ちパートの需要は減らない気がする・・・うまく言えなくてごめん 子持ちパート全然受からないよ…
まあ私自身の問題もあるだろうけど
へこむわー 入ったばかりだと厳しいかもしれないけど、できるだけ「今回入ったパートは当たりだな」と思われるようには努めてる
休んでも、自分より当たりは来ないかもしれないと思ってもらえればとクビにはならないかと >>496
わかる
自分で言うのも何だけど出産前はブラックで働いていたこともあって、多少理不尽なこと言われても平気だし何でもやります!な感じだから重宝するだろうなとw >>492
小学生も夏休みだけ学童代わりに利用してる子が居たよ
預かりがない幼稚園の子も忙しくて仕事が終わってない時はお迎えの後に一緒に過ごしたりしてた
ただヤクルトもフランチャイズなので販社ごとで違うし、最近は託児所を作らない代わりに保育料補助を出すところもあるからその辺も確認した方が良いよ
ヤクルトは基本的に個人事業主だから自分の裁量で仕事出来るけど、突然の休みが続くとお客様からの信頼も落ちる 今病院関係で仕事探してるけどワクチン打ち終えてからがいいか悩む >>497
私も近隣にあるカフェや回転寿司より安い時給で介護職やってるw
求人出してるみたいだけど全然応募来ないよ サービス業なんだけど土日は働けませんっていう新人さんが入ってきた
子供は高校生が1人いるらしい
私は子供が小学生(高学年)だけど留守番させて月の半分は土日出勤してる
それを知った新人さんが、私は家族を犠牲にしてまで無理して土日働きたくないって面と向かって言ってきた
子供を犠牲にして働いてるように見えてるのかとショックだったわ
私だってその人みたいな条件で働けるならそうしたいわ >>501
冷静に考えてみて
高校生の子を留守番させたくないとか笑えてこない?
ショック受けることないよ
私は思わず笑ってしまったわ 「子供を犠牲にして働いているように見えますか〜?そんなこと一切感じてませんけど?」ってストレートに聞いてみたら? そうすればいいじゃん
次回のシフトからまずは希望出してみたら
って言ってみてもデモデモダッテーされそう 面と向かって言うのはちょっと変わった人だけど考え方はそれぞれだからなんとも 留守番させたくないからなの?
本格的にスポーツやってて遠征あるからとかじゃなくて? 高校生の子が居る(小学校高学年の子も居る)けど、家族で土日は過ごしたいから土日休みの仕事を選んでる
土日は本当は休みたいのに月の半分も出てるのは何でなの?
新人さんのどこがおかしいのか分からない それぞれ家庭の事情があるのに面と向かって先輩にそんなこと言ってくるのは失礼だしおかしいと思う。 土日休みたいとか家族を犠牲にとかは個人の考えだけど
その職場は土日も出ている人がいる訳で、その人に向かってそんなこと言うのはおかしいと思うよ その新人さんは変わった失礼な人として
>>501はそうしてみたいわってのが本気なら次回からそうしなよとしか
出来ない無理無理って言いそうだけど本気で思うなら本気で交渉すればとしか言えん
単なる嫌味でそうしてみたいわって言ってるだけだとは思うけどさ ここ見てると土日出たくない人は面接で土日休みOKでも土日営業してる会社には入らない方が良いって改めて思うわ
面と向かって言う新人もおかしいけど、自分が出たくないのに出てて家族も犠牲になってないと思うなら別に気にしなければ良いのに
逆に土日休みの契約の人が子どもが大きくても関係ない そもそも土日祝休みたい人が土日営業してるところに面接行くのが謎なんだけど
神経図太すぎでしょ >>513
逆バージョンの書き込みたまに見るよね
面接で土日休みOKで採用されたのに
先輩に言ったらハーア!?って言われた
面接した上司と現場の先輩で意識違うみたいなさ
○時までで 週○日で バージョンも有 昼休憩のときってお昼会社の人と食べてる?
営業所で事務のパートしてるんだけど休憩室でテレビつけて正社員の女性1人とたまに所長と一緒に食べてる
営業さんはほとんどいないから関わるのはこの2人だけなんだけど…
6月にクラスター出してる営業所だし、また感染者いたら社内の風当たりも冷たくなるし正直デスクで食べたほうがいいと思うんだけど新参者だから言えない… >>514
それは自由でしょ
平日だけ働きたい事情があるんだから >>516
このご時世、クラスター出してるのに面と向かってしゃべりながら食べてるの?すごいね 面接でいいと言われたのに!という人いるけど面接する人と現場の人が同じ考えだと思ってる方が正直不思議 >>501
お疲れ。私も育休復帰する時に総務の若い女に「子供が可哀想」って言われたわ。その子は育休中にまた出産して2年休んで先日退職した。保育園に空きがないって言ってたけど、周りにすぐ噛み付く性格で居場所なかったからそれが理由だとゲスパー >>519
それは会社側の都合だよ
現場とすり合わせしないで面接する方がおかしいよ >>516
うちは接客業だからみんな同じ時間帯に休憩取ることはないけど、一応休憩室にはアクリル板あるよ
お局が店長に発注頼んだっぽい
あと気にする人は外出てるよ カフェかどこか行ってるんじゃないかな
言いにくいなら「旦那が食事は1人で取れよ密になるなよってうるさくって 」って嘘ついて1人で食べたら? パートスレなのにたまに会社側の立場で物言う人いるよね。経営者なのかな? 休憩中みんなでしゃべるのが楽しみなんだけどこのご時世だし車で食べてる
マスクはしてるけど不安だし やっぱり何か対策すべきだよね…
クラスター出したのは私が入る前のことだから何とも言えないけどこのご時世になんでそこだけノーガードなんだろうと思ってたんだ
営業所入る前の検温、消毒、アクリル板は徹底してるのに
幸い正社員の女性は優しい人だからうまく言ってみることにするよ >>519
いや、パートでも面接で了解得た話と現場が違ったら、おかしいじゃない。
会社側が条件つけて求人出すように、働く側も自分の条件に合うところを探して申し込むわけだし。現場の条件を出してくれてたら、最初から申し込まないわけで。 >>526
本当だよね。時間が無駄になるしハロワ通してたらハロワから注意入る案件だよ。 >>517
横からだけど事務とかの土日祝休みの会社に勤めないのか不思議
高校生の親がうちの会社にいるけど、部活の遠征の送迎があるから土日祝空けておかないといけないらしいよ
転勤族だから知らなかったけど、インフラない地域の育児は大変だね… 土日出るのは構わないけど毎週固定で出るのは嫌だ
月のうち半分は土日連続じゃなくて良いから休みたい >>530
インフラをどういう意味で使ってるのか知らんけど、都内でも遠征の送迎必要な部活は普通にあるよ >>530
土日祝営業してるけど平日のみでも募集かけてる職場も候補にしたら単純に選択肢が広がるじゃん 平日のみ勤務の条件で雇用されている人に不満があるなら求人を出し採用した会社側に文句言えよなー
土日祝もシフト入る前提で入社したのにいざ現場では土日祝は無理ですって言ってるならそれは図々しいなと思うけど >>518
うちの会社パートのおばちゃんと10人くらいで食べるんだけどみんな大声で喋っててやばいよ
わたし入りたてで空気読んで輪に入ってるけど
むしろクラスター出ないと意識変わらないんじょないかな
コロナ関係で何もしてない会社は正直引く うちの会社はコロナ何人か出てるから食堂でマスク外しておしゃべりしてたら店長直々に注意される
これ以上コロナを出したくないからピリピリしてるみたい
従業員が多いから貼り紙したり朝礼で注意しても言うこと聞かないおばさんがちらほらいる
しゃべらないと死んじゃう病気なのかなっていうくらい静かにできない人いるよね >>516
私も以前は話しながら皆と食べてたけど、今は別室で一人で食べてる
他の人には「コロナが増えてるんで、しばらくコロナがおさまるまで別室で食べますね」って話した >>530
事務ができる能力の人ばかりじゃないでしょ
だいたいそれで接客系の仕事を避けられたら平日ランチタイムの主婦層がいなくて困る
土日出られない人でも必要な場所だってあるんだから後は職場が納得してるかの問題で仕事選びの問題じゃないよ 捜せばあるけどね
土日祝完全休み昼のみとか
仕事選り好みするからないんじゃん >>519 だけどおかしいとも思うし会社都合の話だとも思ってるよ
けどここで正論言っても現実はそうじゃないし上に文句言えと思っても他人の考えなんて変えらないしね >>355とかひどいよね
面接するひとがダメダメだと現場も困る 年配の人は頭が固いから、そういう契約で入社したなら仕方ないですよって言っても納得しない
みんな働いてるんだから特別扱いはさせないわよ!みたいな思考 田舎なので探してもないわ
そんなん待ってたらいつまで経っても働けない 探せばあるは都会だけだもんね
地方はいつ見ても同じ所が求人出してる 基本週5土日祝休みだけど先月から週3できてる人がしょっちゅう休む
ただでさえ週3しかこないのにまだ休むから
へたしたら週1しかこない
休む理由も知らないしなんかもう辞めてほゲフンゲフン
せめて、子供が理由ならそういってくれたらパートは子持ちばかりだから納得したいけど
あまりにもこないからなかなか仕事覚えらんないみたいだしなんか >>542
まあそれなら辞める一択だよね
そこでずるずる働くからどう応募してもいいと思われるんだから >>545
来ないなら辞めたらいいのにね
うちも入って数ヶ月の男性パートが全然来ないよ
最近また出勤しててよくクビにならないなと思ったら週4パートから外注扱い?に契約変更になってたわ >>545 >>547
よく休む人が会社に在職証明を請求してた、ってことあったよ
働きたくないけど「働いてる」って状況にしておかないとマズい人もいるんだろうね
マジで迷惑だわ 昔いた職場に、事務所の所長を手懐けて()やりたい放題やってる人いた(銀座のマダムみたいな人)
近くの高校に通う娘がママと一緒に帰る☆とかって事務所で待ってたり(たまに友達も連れてくる)
所長はセーラーJKにデレデレ
迷惑かけてないからいいでしょって感じなんだろうが
一人で帰れないのか?ミスドとかで待てないのか?と思った
友達親子も考えものだ 幼稚園でコロナ出て休園になったり登園自粛になったりしてて休みまくってるから耳が痛い…
そろそろ辞めるつもり >>550
辞めろって言われてなかったら辞めなくていいんじゃない?
このご時世、本当に仕方ない
代わりに誰かが困ってる時にフォローしてあげればいいじゃん >>498
詳しくありがとう
ヤクルトホームページに未就学の子までの保育園とあったからダメかと思ってた
今度説明会あるから参加して聞きたいこと聞いてきます 歯科助手って大変?
接客業に疲れたので、黙って出来る仕事がしてみたい 【感染】ワクチン2回接種後にまさかの「ブレークスルー感染」… [BFU★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630473638/
【新型コロナ】ワクチン後死亡1000件超 国「因果関係の事例ない」[09/01] [すらいむ★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1630461936/
河野担当相、ワクチン「異種混合接種」実施も 証明書、民間活用に指針 [ひよこ★]
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1630211292/
河野太郎規制改革担当相は29日のフジテレビ番組で、新型コロナウイルスのワクチン接種をめぐり、
異なる種類を組み合わせる「異種混合接種」実施の可能性に言及した。
「英アストラゼネカ製を1回目で打って、米ファイザー製や米モデルナ製を2回目で打つことができれば、(接種の)前倒しにつながる」と述べた。
接種証明書の飲食店やイベントなどでの活用に向け、政府としてガイドライン(指針)の策定を検討する考えを表明。
証明書のデジタル化に関しては「おそらく年内にできる」との見通しを示した。
【巨大システム開発】 デジタル庁、システム整備・運用に5303億円要求!! [219241683]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1630449139/
デジタル庁が発足 担当相に平井氏、事務方トップ石倉氏 [ひよこ★]
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1630474207/ >>556
去年やってたけど大変だったよ
覚えることがありすぎる
50通りくらいの処置を覚えなければならない
高校生のアルバイトの子もいたけど、彼女たちは難なくこなせてたのは若いからだろうと思った 歯科助手3ヶ月だけ親戚の手伝いでやったよ
バキューム持ったり石膏練ったりした
小さい歯科医院だから受付もしたし患者さん対応が結構あったよ 若い頃歯科助手やったことあるけど先生のクセが強くて大変だったわ…
バキューム当てるのも難しいしCRとか覚える言葉たくさんあるよ
先生が苛ついてると当たられるしもうやりたくはないな
患者さんや衛生士さんはいい人たちだった >>556
先生がするであろう処置を先回りして器具準備しないといけないし、かなり専門的な知識が必要
未経験だとだいぶきついと思う 歯科は接客ではないけど癖の強い患者(自費診療は特に)や先生は多い
助手を下に見るきっつい衛生士もいる
さらに専門的な分野なこともあって3ヶ月続く新人はなかなかいない あと歯科って意外と外科手術多いよ
助手はずっと付いてないといけないから
そういうの苦手だと難しい ギグワークの話もいいのかな?
スポット短期のピッキングとかDM仕分けとかしてたんだけど最近出前館やウーバーやりはじめた。
晴れてる昼間だけしかやらない主婦層が最近増えてきたね >>556
黙って出来る作業が良いなら工場は?
機械でも出来そうな同じ作業を繰り返すのが苦にならなければ接客もほぼないよ >>556
歯科助手は当たり外れ大きいよ
工場は黙々と思われがちだけど人間関係の世界だよ
年齢性別国籍バラバラのメンバーで準備作業片付けと共同作業するから結構面倒くさい 子供を通わせてる歯科
クチコミ見てると、たった1人の歯科助手の態度の悪さで星減らされてて笑えない
そういうの見てると歯科助手はキツそうだなーと思う パートの割に責任の重い仕事を任せられてるって人いる?
外部とも社内とも密にやり取りして日程等々詰めていく業務なんだけど会社の規模が大きくて先が見えない、パート1人に任せて大丈夫なの?って作業を任されてる
上司が楽観的過ぎるのか簡単な作業だと思ってるのか訳がわからない
パートで勤務時間も短い上に残業もできないのが本当にもどかしい スーパーのお惣菜はやることも単純だけどいろんな作業あるし作ってたら勝手に時間経ってるし最高だよ 衛生士やってるけど助手さんは黙ってできる仕事ではないよ
受付も兼任してるクリニックが多いし感染の恐れもあって正直時給に見合ってないの思う >>570
お惣菜いいなー、募集してるから応募したけども時間帯が合わず断念したんだよね
スーパーって社割とかあるのかな?食費が少し減らせるのもいいよね >>569
結婚して子供がいない間やったパートがフルタイムだったけどそんな感じだった
ざっくり言うと営業事務みたいな仕事だったんだけど外部や内部とのやり取りはもちろん広告とか販売促進的な業務だったからわりとクリエイティブなことも任されたりして責任重いのに時間内じゃ終わらないのに残業すると嫌な顔されるし
結局わりとすぐ辞めた スーパーの品出しパートとかは、店によっては混雑する時間帯だけレジのフォローに入れないと駄目なところもあるから注意してね。 >>572
従業員割引、よくあるみたいだよ
5%とかだけど >>556
この処置にはこの道具がいるってのを自分でカルテ診て患者が入ってくるまでに用意
で、治療中は××の道具を先生に渡して、次は◯◯を先生に渡してって全部暗記しなくちゃいけない
あと、レントゲン撮ったりね
私は覚えきれなくて辞めた
覚えたら楽なんじゃない? >>571
衛生士のパートって時給高い?
いろいろ聞きたい 歯科衛生士は資格職だもんね
ママ友が何人か衛生士だけど時間の融通がきくから長く続けてるよ DHだけど時給高いがどこからかがわからん
就職に困らないのはありがたいけど >>577
かなり大きい歯科医院(受付三人、歯科医4人、歯科衛生士20人)は時給1,200〜2,000くらいで募集してた
最賃が800円台の地方で大体看護師と同じくらい
歯科助手も10人くらい居るけど、こっちは最賃に近くてスーパーとパートと同じくらいだったよ
歯科助手してる友達が歯科助手の学校(?)みたいなところに通ったって言ってたから気になるなら調べてみたらどうかな? >>580
横だけどすでに衛生士さんなんだと思ってたよ >>580
最賃が800円台で1200〜2000円は破格だなあ
国家資格だもんね、ありがとう >>577
571ですが都内で時給1500〜2000円と幅が広い
前のパート先は交渉しても時給が上がらずで辞めて今は前のところの時給プラス300円のところで働いてる
土日出勤すればさらに加給あるし融通が効いて働きやすい
ベテランの助手さんが来年から衛生士学校行くらしくなんだか私までワクワクしてる 衛生士って時給も高いけど取得費用もかなり高額だよね 私立の専門で大体国立大の学費くらいと言われた
今は3年行かなきゃ行けないのがネックかな助手さんしてたら勤務先から助成金を出してくれるところあるよ 今は3年なんだ!昔は1年じゃなかった?
他の資格を取るのに保健所に研修に行ったら衛生士さんも一緒だったよ 年間100万位だから卒業までにあれこれいれたら400万くらいだね >>586
大昔は知らないけど自分がとった当時は2年でした 友達が薬剤師なんだけど時給聞いてドヒャーってなったわ
いまは人手不足らしいから職探しも困らないから育児した後の復帰もしやすいとのこと
でもその前に学費がすごいんだよね、薬学部って
6年だもんね >>581
ややこしい書き方してゴメン
かかりつけの歯科医院で募集してたのを見ただけなんだ
友達は正社員で働いてるけど給料は知らない >>588
20年前くらいの話だよー
調べたら平成17年まで2年制だったんだね
薬剤師は6年かかるんだよね
子が薬剤師になりたいって言われたら国立目指してもらうしかないかな 歯科衛生士と薬剤師を同列に語るのはちょっと無理がある 学費が割とかかったけど専門職でもたいして時給高くない資格持ち
進路決める時はそこまで気にしてなかったわ
勉強楽しかったからいいけど 私薬剤師、時給2100円
ババアだから四年卒だけど
学費のことは考えまいとしてる >>573
>>569
ありがとう
パート1人で会社代表みたいな業務してるのに誰にも相談できないのも辛い
1人でやってるから正直、正社員の頃より責任重いしやり遂げないといけない重圧もあるのよね
もっと楽な業務したいな… 修士号まで取って飲食店アルバイトの私が来ました。
大学院とか、ただの道楽だったわ。バブリー! >>590
ごめん、私も
>>577さんが>>576で歯科助手辞めた人と同じ人なの気づいてなくてトンチンカンなこと言っちゃった… 大学生の頃バニーガールやって時給2500円だったけど、あれなら普通にキャバクラとかで働けばよかったと思ってるw >>598
私の働いていた和食居酒屋のグループ店に会員制のバニーガールいるお店があったけど、身長制限があってチビな私は引っかかりもしなかったわw
大学では教員免許取って今は時給2,300円で非常勤講師してる うちの近所で薬剤師時給3500円で募集してる
週末は4000円らしい
どうせ金かけて大学行って最終的に主婦になるなら手に職持っとくんだったわと後悔してる 高卒で時給1500円ならマシな方なのかな
家庭の事情ありでなかなか扶養は抜けられないけど… >>602
一緒だ
週2で扶養上限まで稼げるから楽だし休みの日を趣味に使えて充実してる
今はコロナで趣味に出かけられないから余ったお金の使い道に悩んでる >>601
うちの地域だと3000円くらいが相場みたい
扶養を抜けないようにするのが大変だって聞くわ
羨ましい話だ うちの地域だと2000円くらいだわ薬剤師
最賃800円弱だから、2.5倍
大企業がほとんどない田舎あるあるで、歯医者とか薬剤師が多くて余ってるのかも
歯科衛生士でも1100円とかザラにあるし、クリニックの看護師で1200円なんてのもある >>530
事務なんて大体経験者しか雇わないよ
派遣のデータ入力くらいはあるけど
土日休みは基本的にホワイトカラーくらい
産前までにホワイトカラー経験なかったらそこでほぼ詰む >>607
追記
新卒でなく30過ぎのパートのおばさんを雇うなら、という話 派遣の事務もほとんどフルタイムが多いって言われたよ 派遣登録したけど時短の求人はほんとうに少ないね
基本フルタイム、時短可の求人でも候補者の社内選考でフルタイム希望の人がいれば当然そっちが有利だし マザーズハローワークも行ったけど安い時給なのに資格や経験必須ばかり
それ見るまでは育児中に理解ある会社なんて雇う側になんのメリットが?神か仏なの?と思ってたけど
そういうことかと 私もいま週3回6時間事務で働いてるけど、事務って時短の求人本当に少ないよ
フルタイムなら結構あるけどね
それにやっぱり経験必須がほとんどだけど、パソコン基本操作できますと言ってもその会社がどれくらいのスキル求めてるか期待されるとドキドキするわ 学生時代は昼ずっと勉強してるから夜は体動かしたい!ってカフェとかファミレスでバイトしてたけど、主婦になったら逆になった
単純に体力の衰えもあるだろうけど(笑)
家事育児ばかりしてるとデスクワークに憧れるんだよね〜
IT土方なんて言われるし、たしかに大変だけど、パートでも時給2000円
毎日お洒落して六本木に通勤するのが楽しい >>613
私も格好良く言えばSEだけど、IT土方やってるが時給2200だわ、しかも時短。今はテレワークも出来てるし、当面このままでいいんだが…。 ウェブデザイナーとかって独学で勉強して働くことできるかな
興味あるけど子供育てながら勉強は難しいんだろうか
フォトショは一応ある 独学で勉強しましたの人を経験者で雇うわけじゃないから先にそれ系のパート先探して入ったほうが早くない? いきたくない…もうじき1ヶ月半
なにかしら毎日間違えて申し訳なさすぎて辛い
どうしてこんなにバカなんだろう
仕事内容は好きなんだけどもうバカすぎて消えていなくなりたい >>615
うちの周りは未経験可でも最低限PhotoshopとIllustratorの実務経験ありが条件の求人が殆どだけど、
webデザインの知識はなくてもソフトが使いこなせればどこか働けるところはあるかも
何もないとちょっと厳しいと思う >>614
羨ましい
自分の専門業務的に在宅はほぼ無理だし、時短もない
もうSEPGとして生きていく事は諦めて時間に自由がきく安い時給のところで骨を埋めるよ >>617
ちょうどスランプに陥る頃だよね
抜けると続くんだけど
無理しないでね 時給2000円以上あると扶養外れても稼げそうでいいな
下の子が高学年になったし働く時間を増やそうかと計算したけど私の時給だと毎日バタバタになる割に手取りがそんなに増えないや >>617
1ヶ月半ならまだ色々わからなくて、出来なくて当たり前
申し訳なく思わなくていい
今のうちに分からないことしっかり確認して出来るようになればいいよ
うちのパートには入って2年たつのに今だに聞いて毎回同じこと聞いてくる人いてウンザリ
覚えられないのか覚える気がないのか
長い目で見ようと思ってやってたけど、さすがにもう一緒にやるのイヤになってきたな >>615
うちは新卒なら育てるけどパートなら即戦力
本当は販売とか体動かす仕事がしたいけど平日のみで主婦には助かる
でも楽天とかのECサイトの募集ならもっと緩そう
サイトを一から作るんでなければ未経験で大丈夫だと思う 5年振りくらいに働き始めたけど、頭働かないし覚えも悪いし退化してるなと感じるわ
飲食店の仕込みなんだけど、しょっちゅう手順は変わるし毎回やる訳じゃない作業とかもうほんとに頭に入らない
今まで事務しかしたことなくて割と自分のさじ加減でペース配分できる仕事が多かったんだけど
材料の搬入が何時に来るかわからなかったり仕込み量の多い少ないがあったり自分じゃどうにも出来ない要素が多すぎてすごくストレスが溜まる
事務パートがしたくて毎日色んな媒体で求人見てるけどなかなか難しいね 長年病院パートしてるが
アラフィフの今、やばいくらい人の顔がわからない
みんな同じ服で帽子マスク必須だから目元声体格とか首にホクロとかそういうので
わかいころは判別できてたのに…
とにかく、研修医が入れ替わり激しくて全く覚えられない
覚えないといけない仕事がひとつあるんだけど研修医来る期間短すぎィ >>619
私、本来の専門は金融なのよ。
が、そこだと定時も無理なので(過去、ブラックな現場しか経験していない。み○ほはないけど)OKしてくれるところならどこでもって感じで、その業界の事勉強しながらやってきてる。
逆に金融系はNGにしてるほど…。 飲食店のランチタイムのパートの面接って何着て行ったらいいんだろう
今まで受けたところは本社や事務所に呼ばれてたから一応ジャケット着てパンプスみたいな感じで行ってたんだけど
くだけた感じのお店だとカッチリしすぎたら逆に引かれちゃうかな >>627
しっかりしてて引かれることはない(仮に引かれるとしたら避けたほうがいい会社だ)から困ったらスーツでもジャケットでもよろし 子供を幼稚園バスに乗せてから出勤してるんだけど、もう少し早く預けて出勤時間早くしてくれない?って言われるようになった
ベテランのパートさん達が私の出勤時間が遅いことに不満をもってるらしい
幼稚園バスの到着時間が8時半くらいで、そこから家を出発してどんなに急いでも仕事開始が9時
その頃には手間のかかる仕事・重労働の仕事が終わっているから、それが不公平だって考えみたい
なんで私がライフスタイル変えてまで職場のために無理しないといけないんだろう
絶対に嫌だから断固拒否するつもり 結婚後全く仕事してなくてジャケットも綺麗め服も持っていない時に受けた面接はいつも喪服だった ジャケットだけハードオフで500円で買ってキレイめなワンピースに合わせてたw >>627だけどありがとう
ジャケットでよさそうだね
喪服笑ったw
私も買わずに家にあるもので済ませられないかなって喪服試着はしてみたw
結局ハニーズのジャケット、GUのブラウス、ユニクロのパンツ、ヒラキのパンプスで安く揃えて一張羅にしてる ざっと計算したら扶養範囲超えてしまいそう
何とか調整したい 整骨院(接骨院)の健康保険の正しい使い方
産後の骨盤矯正・整体→出産は命懸けですがケガではありません→健康保険は使えません
慢性疾患→ケガではありませんので健康保険は使えません
身体のケア→ケガではありませんので健康保険は使えません
疲労回復→ケガではありませんので健康保険は使えません
マッサージをしてもらいに→ケガではありませんので健康保険は使えません
※ルールを知っていて故意に健康保険を悪用している利用者は【詐欺の共犯】に問われる可能性がありますのでご注意ください 調整って年末が近づいてくると言い始める人ってどんな状況なんだろう。毎月雇用契約を結び直してるとかなんだろか。
従業員500人以上でかつ週20時間以上なら社会保険に加入だしそうじゃなきゃ扶養内だしで年の途中契約内容が変わらなければいきなり「今日から扶養外れます」にはならないはずだけど。
所得税控除を外れてもは微々たる差しかでないよねぇ 面接にも葬式にも使える黒いパンツスーツみたいなの欲しいわ(太いのでなかなかサイズがない) >>636
扶養内の契約で時間も決まってるけど、ここでもよく話題になるような
今日誰か代わりにお願いします!みたいなのを引き受けてたらいつの間にか積み重なっちゃってたって感じじゃないの?
残業頼まれることだってあるかもしれないし、頼まれるたびに計算し直すわけにもいかないし 税法上の扶養のことじゃないの
社会保険は夫のだけど103か130超えてしまいそうとか >>636
私の場合だけど130万以内の扶養で働いてて、週5で9-15時の契約
これだと130万以内におさまらないから少し時間を短くして欲しいって話しても短くならない
結果、毎年年末が近付くと毎日早退させてもらって調整してる感じ
二人きりの職場だし雇用を調整してるのも同じ人だから私さえ良ければ誰も文句は出ない >>640
休憩なしで時給1200円とかかな
こっちではせいぜい時給1000円だから羨ましいわ >>641
そんなに貰えないw
休憩45分で時給860円ww
それに交通費や処遇改善、ボーナス(1ヶ月分)などが加算されるから毎年ギリギリになる 最低賃金UP=昇給みたいな感じ
来月になると最低賃金が上がるから昇給予定w 入社して2ヶ月でだいぶ馴染めてきたけど私語なし9-16時×週4でも間に合わない(だいぶ先だけど締切はある)仕事量で毎日くたびれてる
パートだから雑に扱われてるのかな >>645
社会保険の扶養判定は交通費も含むよね? 園で保護者や先生の家族の感染が増えてきてるから家で見れる人は登園自粛お願いされた
週3の事務補助のパートだから休むこと自体は問題ないんだけど…
せっかく慣れてきたしいい人ばかりなのになぁ
先月給料日で、自分の稼ぎがあるっていいなって実感したばかりなのにつらいわ >>649
週二回はお休みして、仕事の日は登園したらダメなの? >>649
自分の稼ぎあるのって金額少なくても嬉しいし、パート先の人間関係がいいなら働くことそのものも楽しめるよね
私も似たような状況で、パートの日数と時間を少しずつ減らすのと、パートない日を一部休ませるなどして乗り切る予定
どうにかして細く長く続けられるといいね >>650
夏休みはそうしてたんだけど(預かり保育料高いからってのもあるけど)こんなに広がってても行かせるべきなのかなって思って
入って1ヶ月ちょっとで、まだ仕事も誰でもやれるDMの宛名シール貼りや書類のファイリングとかが半分以上だし
>>651
こんな状況じゃなきゃ喜んで行きたい仕事なのにつらい
6年ぶりの仕事で、旦那や子供のオマケじゃなく扱ってもらえて感謝してもらえてお金ももらえるなんてって思ってるのに
本当、細く長く続けたいって思ってるからなんとか踏ん張りたい うちは130万ぎりぎりの人は月給制になる
月108,330円で、はみ出た分は退職金として積み立て
なので月によっては時給が月給になる前より下がるけど、辞めるときに返ってくるシステム
年収1,299,960円だから、本当にぎりぎりw
退職金は外部で積み立てるから、喧嘩別れしたとしても自分で請求できるシステム >>652
誰にでもできると言っても、会社としてはその仕事をしてくれる人が必要だからあなたを雇ってるんじゃないの?
家庭優先なのは全然いいと思うし本当に必要であれば休んでもいいと思うけど、「どうせ誰にでもできる仕事だから休んでいい」は違うと思う パートなのに代わりがいない方がきついよ
社員にも代われない仕事だから休みにくい
子ども達が体調悪くても自分は出勤でリモワの旦那に見てもらってて申し訳ないと思う
体調悪いとママっ子になるし本当はちゃんと母親が休めた方がいいよね >>654
そうだよね…
正社員の女性が忙しすぎて、営業さんはほとんど会社にいないから私が雇われたんだと思う
実際助かるよって言われるし
私の仕事はいてもいなくても同じじゃないかって思うことあったけど雇われた以上その考えは駄目だね
明日上司とその女性と話してみて最善の方法を考えるよ >>655
話の腰をおるようだけど、申し訳なく思う必要はないのでは? >>655
自分が倒れる時もあるんだから会社はちゃんと替わりをやるよ
無理はよくない 前の会社では店長が変わり自分の持病の事をネチネチと責められ退職した。
持病が落ち着き体調が良くなって、今の会社に転職したが、先輩パートと別部署のパートが対立して自分はそれに巻き込まれて店長に仲裁されて、先輩パートと別部署パートとの対立は収まった。
しかし、それ以降先輩パートから無視された。
そして、また会話した事の無い別部署パートと初めて
休憩室の掃除をすることになった。
別部署パートから教わるのだが、
「メモ取らずに聞け!」
作業がおぼつかないと
「あんた他人の話まともに聞けないの!」
…
終始こんな感じ。
疲れました。人間関係。 >>656
感謝を言葉にしてくれる周りの方々、いい人達だね
私も6年ぶりに働き始めたけど社内の同じパートの中でもハズレくじだったわ…
めちゃくちゃ忙しくて社員の補助でもなく自分の代わりもいないから1人で段取りたててひたすらやるしかない
お金もらえるのと生活にハリがでるのが救いかな 営業の人が仕事とってこない限りパート事務の仕事はない職場
んでもってここ半月仕事なくて事務しておらず、年末ばりの大掃除か草むしりのみ
今日は雨で草むしりもできず、お店のインスタをあげるくらいしかしてない
ついには上司が営業の人に対して「お前が仕事取ってこないから(私)さん暇してるだろー」とか言い出した
いや本当に暇なんだけどそれ言われて笑って流せる人とそうじゃない人なんだから勘弁して…
忙しい時はパートなのにお昼食べる暇もないくらい忙しい職場だけど、仕事ない日の方が疲れる…
明日も何もないけどなにしよう…冷蔵庫の掃除でもしようかな 痔が悪化してコールセンターやめることになった。座り仕事じゃない職種で探さないと…時給よかったのに… >>662
私は出産で肛門が明太子状態の酷い痔になってしまったけど、手術して今は快調よ! >>661
そう、ヒマはヒマでしんどいんだよね
適度な仕事量がいいよね >>661
許可もらって今の仕事と関連する資格の勉強とかダメかな
暇なときは読書や勉強推奨の職場で以前働いていたよ
最初は暇すぎて落ち着かなかったけど「待機も仕事のうちだから」と言われて納得した >>445
女性代表だったり女性が役職の会社は高確率でブラック
面接や履歴書で得た情報をペラペラ拡散するのには驚いたわ
因みに娘は不登校、息子は発達障害者だった。やっぱ子育て失敗してる外事の母親はやべーわ 仕事がない時はモノタロウが友達
本当に必要そうな時はたのめーるとトラスコ中山も見る
5Sのアイデアを集めてるんだよ…… >>666
役職なくてもお局主みたいな人でも厄介だよ
前の職場のお局は気に入る気に入らないで虐め抜いて辞めさせる
子育ては確かに失敗って感じだったな
不登校で家出繰り返す息子と25にもなって父親とお風呂に入る娘
PTA?3歳児検診?そんなの嫌!で行く必要ない!!って感じだった すげー怖い人いたわ
外に対してはめちゃくちゃ良い人で有名なのに
内輪ではパートの人間関係を粉々にぶっ壊して去るおばちゃん
なんかもうみんな洗脳されてたわかなり上の方の人まで 文章にすると「…で?」って感じだけど
やばい怖さなんだって
まわりの人間の操り方が普通じゃない感じの あり得ないくらいこわい人うちもいたわ。外面はめちゃくちゃよくて美人でスタイルいい人だったから、素性を知らない人はたくさんいた。
寿退社したんだけど、他部門の古くから彼女を知ってたおばちゃん達から「あの人よく結婚できたよねー。あんなキッツイのに」と何度も言われたわ。けど退社されてから外で会ったら驚くほど丸くなってたので、やっかあの職場に毒されてたんだな A型贔屓のA型の女係長いたけど、周りをイエスマンの女で固めて毎日気に入らない奴の悪口ばっか言ってたわ
ボールペンの字が細いなんてイチャモン付けてきたのは後にも先にもそいつだけ
女は感情的だから上司には向いてないよね >>673
男が感情的にパワハラ繰り返して自殺者結構いるよね
性別関係ないわ >>664
暇すぎて辞めてしまったパートがある
「今日は何して過ごそうか」と朝から考えるのが憂鬱だった
適度にコンスタントにやることがあるのが一番いい 飲食パート
最近週一くらいしか働けない。コロナが憎い。 繁忙期(3〜5月、12月)は毎日2時間残業するくらい忙しいのに今は暇でほとんどやることがない
今はマニュアル作ったりしているけど、次は何しよう 年少粘着持ちで扶養内のゆるパートだったんだけど、同じく飲食でシフト削られ月3万位の収入になってしまった
身体は楽だけど家計はしんどい
転職も考えるけど、来年上小学生だけどゆるパートでは学童入れるのも厳しそう、オンライン授業とか考えると(その頃どうなってるか分からないけど)上手く時間のやりくり出来るかな…
下はまだ幼稚園だから、半日保育だ行事だでちょこちょこ休みいるからシフト自由な飲食のほうがやりやすいけど、デモデモダッテで結局何も行動出来ない 園の保護者が陽性出て、登園自粛のお願いきたから来週いっぱい休むことにしたわ
来ても逆に迷惑かもしれないし…
園児は陽性かどうかは分からず登園もしてないみたいだけど学年も分からないし子が関わってないという保証がない
コロナ怖いよ…そして来週いっぱい休んだからといって何か変わるのか、いつから仕事行けるのかとか分からなくてつらい >>601
薬剤師って今は6年だよ?
学費も安くないし時給4000円でも割に合わないって思っちゃう
薬剤師で6年通うくらいなら底辺の医大でも無理やり入って医者になるほうがいい >>681
さすがに金額違いすぎるし、底辺でも私立医入れる頭(と行かせるお金)あるならもうちょっと頑張らせて国立薬でいいじゃん 義理姉が薬剤師で兄が病気のため高卒SEだけど、年収は兄の方が上らしい
女性にしてはかなり稼ぐけど男性には叶わないものか
勤務も義理姉週6、兄週5
学費ペイしたいからと産後2ヶ月から働いてる >>684
薬剤師はパートとかする分には給料高いけど正規で働くと年収600万くらいだよ >>686
夢見すぎ?
正規の給料は低いよって話なんだけど… 年収600〜は大手か都会だと思う
地方は500前後しか出ないよ >>684
高卒でずっとSEなら経験値があって対応できる案件が多いのかもね
PLPMとかになるとお給料いい
SEは人手不足 >>688
そうなんだ
それじゃますますSEの方が給与良さそうね >>685
そうなのよね
パートとして見たら上級
だけど労力と支出には見合ってないと思う ここで出てくる時給が良いパートってパートとしては高収入でも正社員でみるとそうでもない職業が多いよね
やっぱり産休取って正社員を続けるのが勝ち組だと思う
たまに資格パートで時給2,000円で自慢してる人がいるけど、大手に就職して時短取ってる人の方がきっと稼いでるよね
私は底辺のパートだけどw 薬剤師5、600万しか貰えないってマジなの?
一般企業の会社員時代それ位貰ってたけど別に高収入じゃなかったよ
正看護師の友達が夜勤ありなのに自分と給料変わらなかったし
薬剤師や看護師はパートしか金銭的なうまみは無いのか… 別に勝ち負けではないでしょ
正社員やめてパートでのんびりしたいって人もいる
ただまあ人生いつお金が必要になるかわからないから
産休とかしっかりとれて退職金出るなら正社員続けるのが安心はある
私は底辺のパートだけどw >>691
やることに幅あるからね
SEって表現だけじゃ底辺から高給取りまで様々 看護士も万年人手不足だから就職はしやすいが、非正規だと給与安いよね。SEの私より低いのがあるとかビックリしたし。
人の命預かる大変な仕事なのにそりゃあ人手不足になるよね…と。 >>698
看護師もむしろ薬剤師と同じパターンで正規のほうが給与やすいと思う 看護師は正職員になると委員会とか係をやらなきゃいけないのが嫌だわ 視能訓練士というマイナー職だけど、正社員だと20万〜なのにパートだと2000円とか意外とある 自分、薬剤師時短パート(週5の6時間勤務)で年収300っす
生まれ変わったら違う仕事したいです 週5×8時間で200万いかないのもよくあるし、比べたら良くないよね
夫が歯科医師やってて出勤すれば1日3万以上は稼いでくる
私は無資格なので子供見ながらパートで月3万が精一杯
見下されるし、なんか空しくなる >>704
見下されるのはパート関係ないでしょ
見下す人は何やっても見下すよ 私はFラン私立薬と国立工学部にしか合格できなくて、親がFランだけはイヤ!と言うから国立に進学したけど、
転勤族の妻になって毎回パート先探しに悪戦苦闘してる私を見て親は今からでも薬学部行ったら?って言ってくるわ
結果論でしかないけど、臨機応変に働き方変えられるのは資格職だと思う
それに薬学出ても薬剤師にならなきゃいけないわけじゃないし、薬剤師資格持ちで企業に就職したら800万とか普通に行くよ >>701
娘が将来なりたいと言っていたので年収調べたら300万〜だった >>706
親がお金出してくれるのかしら?
じゃあ本当に行ったら? 学生のときより6年が苦痛じゃないと思うわ今なら >>706
薬学部でもFランあるんだね
興味が全然ないから調べたこともなかった
娘が国立工学部を目指してるんだけど職に困るのか…
情報系を希望してるんだけど将来もし主婦パートになった場合を考えるとどの進路が良いんだろう 資格取っても結局全然使えないのとかあるからなぁ…
秘書検定とか簿記とか事務関係のわりととったけど今してるのはランチタイムの短時間パートっていうw >>709
薬学はさすがにFランではないけど大学自体はFランで、他人に大学名聞かれた時に言えないって言われたわ
みんな大学名までは聞いても学部名までは聞かないもんね
情報系の国立工学部だと新卒なら困らないし上に出てるような高時給のSEとかできるんじゃないかな?
私は5ちゃんコピペにもあるバイオ系だからw
パートでバイオ系なんて皆無 私は管理栄養士持ってるけど給料安いし時短パートなんて無いから結局事務やってる
就職先には困らないけど待遇は良くない
公務員なら順調に昇給していくけど >>711
バイオ系でパート皆無ってことはないかと
農学部出て今私もやってるし >>713
マジ?
ちょっとリアルにどうやって探したのか教えてほしい
フルタイム派遣なんかもいくつか応募したけど、子ども2人生んでるブランクか残業不可が良くないのか元々のスペックの問題なのか、ことごとく落とされたわ… 何かもう何が正解か本当に分からないよね
子供の進路に正解はないけどなるべく安定した進路をって願ってしまう 日本が子持ち女性に希望するのは起業なんだよね
パート労働じゃない 東京都でも女性企業支援活動をしています
都のHP見てね みんなちゃんと卒業した学部活かしたパートしてるんだな
独身の時は事務だったけど、今の身体動かす時短底辺パートの方が自分的には合ってるし楽しいわ 子供の世代で主婦パートなんかなる人減るんじゃない?
パートするなら子供育てながら時短取る方が全然良さそう
有休あるし時間になったら帰れるし
パートは有休使えない人もいるんじゃない? >>721
時短取ったけど結局仕事量は産前と変わらなくて残業続きって話も聞くよ
正規でも非正規でもホワイトなところは定時で上がれて有給も使える ホワイト入ったけどあの仕事を子持ちでは続けられないわ
もっと責任も軽くて通勤も楽じゃないと子供にしわ寄せがいく
そこまでお金必要じゃないし仕事で自己実現とか思わないタイプだし
定時で上がれるし有休もとれるけどあの産前の仕事はやりたくない 週5の4時間という短時間なのに何故かものすごい疲れて眠くてたまらない
パート終わってダッシュで帰宅したらすぐに子供達が帰宅してきてそこからも家事と世話で一息つく時間がないからかもしれないけど、体力がほしい
逆に週3で6、7時間にしたほうがいいのかと考えたりもするけど休憩時間いらないし預かり保育料金とお迎え考えると帰宅前までパートしてたほうが家前までバスくるし楽だなと思うとこのままのほうがいいのかなと思ったり
家の事色々やりたいけど進まない 子供優先にしたい人で生活に困ってない人だと
パートでいいんだよね >>715
イレギュラーかもしれないけど私の体験でよければ
某国立大農学部卒で新卒の時は全く関係ない分野に就職+さらにそこからブランク11年
で、下の子が入園したタイミングで仕事ないかなーでGoogleマップで近所を見てたら、何この研究所?ってなってHP見たら採用情報欄にたまたま非常勤採用の文字が
早速応募したら変な時期だったからか他に応募がなく数時間後に採用通知
子供二人に両実家は遠方で仕事としては未経験、決して条件はよくないと思う
タイミングもあると思うけどすごい田舎とかでなければ募集はあると思うよ
長々ごめん >>727
ほんそれ
子供の年齢にあわせて専業とか短時間で働く期間も欲しいんだよ 私も体力ないから仕事から帰ったら少し寝てる
子供達が学校から帰ってきてゲームしたり宿題やってる間に横になってる
体力無いくせに週5の6時間勤務(休憩無し)だから、ちょっとしんどい
最近キューピーコーワゴールドのパチモンみたいな錠剤飲んで頑張ってる
たぶん気休め程度だけど >>730
プロテイン試してみて欲しい
私は鉄剤キューピーコーワと試してみても疲れ取れなかったのがプロテイン+やれる時にスクワットするようになったら少し疲れにくくなった >>731
横だけどいいこと聞いた。鉄剤は飲んてるが、キューピーコーワゴールド飲んでも効いたと感じたことがないので試してみよう。 >>731
私も横だけどプロテイン試してみたい
筋トレしてる人が飲んでるような粉を溶くやつでいいのかな? >>725
お役所なら定期的に人事ローテーション?があるから職務上の経験とか人間関係とかリセットされるというし
復職後も違和感なく仕事できそうではある
ただ、今回のコロナ禍みたいなことがあると仕事爆増する可能性があるし、すぐに外から人を雇い入れることもできない
労働組合を結成できないのもデメリット
まあ、ホワイトとは言い難いよね…… プロテイン飲んでるけど疲れるのはどうしたらいいんだ
疲れてても毎日軽い筋トレはしてるけど眠い
休みの日は買い物や予定があり一日家でゆっくりする日を設けないとだめかもね >>724
どんな仕事だったの?定時でも責任重かったの? >>714
知人が臨床検査技師で子供が繊細な子だから、しょっちゅう働き方を変えてる
不登校になったから午前中短時間だけとか、学校に行けるようになったからは平日ガッツリ土曜は休み、長期休みは平日2日と土曜だけとか
資格があると強いなと思う >>707
従兄弟が視能訓練士だけど最初は個人のクリニックに就職、後に公立病院に転職してた
結婚して家族の大黒柱でしっかりやってるよ
資格取った後、大きい病院に就職できれば良い年収は見込めるかも 基礎体力は大事というよね
合いそうな緩いストレッチ動画見つけたからそれやってる
ユルダイエットも兼ねて
筋肉つけるのはいいみたいだよね、タンパク質は足りてない自覚あるからとりあえず最近はゆで卵食べてるよ…
サプリ系だと散々出てる鉄もそうだしあとはクエン酸とか亜鉛かなぁ
亜鉛はちょっと効いた気がする(DHCの安いやつ) >>733
>>734
私が飲んでるのはディアナチュラのプロテイン
朝晩一杯ずつ飲んでるよ
疲れると熱も出やすい体質だったのが改善されたので私がタンパク質と筋肉量不足だったんだと思う >>714
検査技師でパート探し中だけど、時間が早いのばっかりで全然行けそうにない
私のスキルの問題もあるけど
パート見つかるまでのつなぎのつもりでいた単発バイトが時給がやたらいいので今のままでいいかなと悩み中 >>744
都会だと単発パートも多そうだね
むかーし役所でバイトしてた時にその自治体の選挙があって役所からの紹介で立ち会い&開票の選挙のバイトも行ったけど
めちゃくちゃ割が良かったな
会場までのタク代まで出る
同じ会場で同じ仕事する派遣の人も居たけど時給全然違った
仕事自体も拘束時間は長いけどその派遣の人と座って眺めて暇な時はおしゃべりするだけ
開票作業も祭りみたいで楽しい >>706
まったく同じで笑った
あの時は転勤族の妻になるなんて思ってもみなかったなあ
どうしても働かないといけない状況じゃなければ派遣の特に大学の短期狙うのも良いかも
フルタイムは落とされても短期は特に最近人気ないと聞いてるし社内選考わりと通る
一度経験するとその大学の他のポジションも通りやすいと聞いたよ 今は子供も小さいし、時間や場所優先で働いてるから今現在には不満はない
けど、これ子供が大きくなってきたらどうなるんだろうって漠然とした不安があるわ
昔働いていた業種で正社員として働くにはブランクありすぎて厳しいしな
周りと比べてもしょうがないんだけど、正社員で働いてる友達とかすごいしいいなーと思う
でも現実的に考えるとこのままパートで細々と稼いで一生を終えるのかなとモヤモヤするわ >>747
私も同じモヤモヤを抱えてる
もう20年近く扶養内だし正社員経験も結婚が早かったから三年くらいしかないし、このまま一生非正規で終わる気がする >>747
自分も
でもそもそも今のところが60まで雇ってくれるかもわからないし、5060になった頃に新しく雇ってくれるパート先あるかなとも不安
スーパーのレジなんかそのうち全部セルフ化しそうだし
でも介護系はロボットにやらせるわけにいかないだろうし高齢者も増えるから、選ばなければなにか仕事はあるかな?
その頃には子どもにも手はかからず土日でも働けるし >>747
パートで細く長くかなぁ・・と半分諦めてる
先日、92歳男性が富山のMcDonald'sで90歳のときに採用され
立派に週3〜4夜勤してるというニュース見てスゴいなぁと
生活に張りが出る程度に長く勤めるのも一つの良い生き方かも >>744
単発は時給よくて自分の都合で働けるからいいけど保証一切ないし
当欠もできないからたまにやったり、期間決めてやる分はいいけどずっとは出来ないよ
私は怪我したけど自己責任、週5フルタイムでも保険加入できず…とか色々あって直雇用の仕事に切り替えたよ >>747
子供が小学生の頃に正社員で働いたけど家事育児の両立出来なくてギブだった
もっと大きければ違うんだろけど、時間のゆとりがないと精神的に無理だなーと思ったから一生パートで終える予定
厚生年金魅力的なんだけどね… うちの父は定年するまでは毎日ロードバイクで通勤して土日も朝から晩まで運動してる人だったけど
定年したら畑しかやらなくなって早10年…
歩くのめちゃくちゃ遅くなってしまって猫背になった
シルバーカー押して畑行くお婆さん並みの速度
65過ぎたからって自分の好きな事だけして時間に追われない生活してるとそうなるのかも
感謝されてたまには人間関係にストレス感じるくらいな仕事くらいはしていた方が良いのかも…
贅沢な話してるんだろうけどさ 介護に近い仕事してる
低賃金で慢性的な人手不足だから基本的には面接に来た人はよっぽどじゃないと採用してる
でも未経験50代で使える人がきたことがない
きっと介護くらいなら出来るでしょって甘く考えてるんだろうけど
誰でも採用される仕事だけど誰でも戦力になるかと言えば別の問題だよ
そこで辛抱強く耐えられるかプライドが邪魔してすぐに辞めるかが問題 >>754
デパ地下のスーパーでパートしてた時、シルバーセンターから派遣で来てたお爺ちゃん達と話す機会が結構あったけど、皆さん引退前の経歴が立派な方々ばかりだった。
カート運びなんてやってられるか、みたいな気持ちにならないのかなあと思ってたけどみなさん元気で楽しそうだったし、家にいるより刺激があって遥かにマシだったんだろうね。 >>747
モヤモヤするってことは向上心があるんだね、偉いわ
私はあまり沢山働きたくないから一生非正規のつもり
週に2〜3で自分の小遣いだけ稼いであとは遊びたいし採用してもらえない年齢になったらのんびり旅行と投資して暮らせばいいやとか思ってる低みの見物 >>755
介護職してみたいと思ってる未経験なんだけど、使える人ってどんな人かな?
良かったらいろいろ踏まえて頑張りたいので教えてください レスくれた人ありがとう
他の人も同じような不安感を抱いてパートしてるんだなと心強くなったよ
あと生きがいとして細く長くって考え方も参考になった
プラスに考えられるよね
そんな気持ちをもって今与えられてる仕事をキチンとこなして細く長く頑張りたいと思う
今新入社員の子供が、中学生になるくらいまで頑張りたいわ〜
友達は資格持ちで介護の正社員やってるけど、本当やめる人はすぐやめるって
上の人も言ってるけど、年齢いってる方で使える人に出会うのは難しいみたい >>758
出来れば30代、遅くても40代までに挑戦した方が良い
物覚えが全然違う
使えるのは周りをみて動けて気配りが出来て空気が読める人
多分どこの職場でも使える人だと思うし接客業やママ友関係も得意なんだと思う
私は普通に喋れて動ける元気な人が相手だけど、寝たきりとか意志疎通が難しいような人が相手だとまた違うかも >>757
私も
むしろずっとパートが良いし更にできたら扶養内くらいのままでいきたい >>756
お金はともかく、やっぱり社会を構成する一員になっているという事が大切だと思う
自分も仕事は出来うる限り続けたい
ほんとに歩けなくなるし自分で気をつけられる人は良いけどそういう場所にいないとダメな人もいる どこの職場でも使える人はわざわざ介護やろうと思わない罠 >>757
自分もそうかも
多少家計の足しになるくらいの収入で細々とやっていきたい
子どもの学費とか老後資金とか考え出すとドンドン不安になってお金ってどれぐらい要るのか分からなくなるわ 私は去年無職で家に篭っていたら肩凝りやめまいが酷くなったけど、働き始めたら改善したよ
自分の場合はある程度働いて軽い緊張感があった方が体にいいんだなと思う >>764
一度ちゃんと学費や老後資金含めて試算してみるといいよ
うちは私が働かなくても子供たち大学まで出して老後資金も貯まるとわかったのでずっと扶養内のつもり >>766
それってご主人が今の収入を維持できて元気で働けることが前提だよね
うちもその前提なら大丈夫なだけど、不足の事態(会社が倒産、保険がおりないような中途半端な病気やケガで働けない)が起きても急には戦力になれない不安がある
ずっと非正規だったから正社員になれたとしても年収300万くらいしか稼げないだろうし、そもそも中年のオバチャンを雇ってくれるところがあるのか
デモデモダッテで非正規のままだけどw 職歴も資格もアテもないから正社員になりたいと願ってすぐなれる立場ではないってことはわかるんだけど私は稼げるなら稼ぎたいから正社員になりたいな
旦那の収入だけだときついってのが大前提で単に金銭的に余裕が欲しい
私のパート代が自分のお小遣いになるわけでもないしやりがい全然ない
家庭の状況的にパートを選んでるけど、まだ20代だから「正社員歴ないなら20代のうちに正社員ならないと!」ってあちこちから言われるしそうだよなぁとも思ってしまう
あとたまに20代でパートって可哀想ねって
上の世代の人のパートは良くて20代でのパートがダメってなんなんだろう
低学歴高卒だから学歴が無駄ってことはないんだけどな うちは一馬力で1000万稼いでて子2人どちらも公立中高生だけど自分フルタイムになった
多少節約したら一馬力でもなんとかなるんだけど時間持て余してたしフルタイムにしたわ
子供が小さいうちはフルタイムなんて考えた事もなかったし嫌だと思ってたけど
今はそのくらい働かないととにかく時間持て余すんだ… 自分は家にいても時間もて余さないタイプだし
家計的にもワークライフバランス()的にも扶養内出る気はさらさら無い とりあえず私大文系でも受験〜4月までの間に300万近くいるよ >>768
伸び代だらけの人生これからな若い人がパートでグダグダしているのは勿体ないからでは?
伸び代の無い年寄りやババアが余生をパートで凌ぐのと全然違うでしょ >>772
そうなんだ…
でも定時制高卒で職歴なくて子供2人いて初めての正社員!って目指してた時期あったけどマザーズハローワークですら見つからなかったんだけどなぁ
もちろん条件緩い求人あったけど19時退社とかだったから諦めたけど
若くて独身は需要あるけど、若くて子持ちは需要ないんだろうね
結局子供に病気見つかって通院ばっかりになったからパートになったけどフルタイムで働いてるお母さん羨ましいと思うし、もっと若い頃に努力しておけば一度でも正社員になれたかなって思う
職歴無しの若いお母さんってあまり良い印象ないだろうしね >>773
私は30代後半でハローワークいくと「40歳以下」という求人がでてくるから、20代ならもっと選択肢があるんだろうな〜と勝手に思ってた
でも、そりゃそうだよね
採用する側だって独身の方が良いよね でも独身でいつ結婚しました!やめます!妊娠しました!辞めます!てなるかわからない人より40代の妊娠はない年齢の人の方がいいような気がする
それでもやっぱり吸収力ある20代の方がいいのかなぁ >>775
最近って産休育休とって続ける人の方が多くない?
結婚や出産で辞める人って本当の原因は他にあって円満退社するために結婚や出産を理由にしてる人が多い気がする >>773
> 職歴無しの若いお母さんってあまり良い印象ないだろうしね
印象云々でなく単純に職歴無しの人はマザーズハロワの求人にマッチしないと思う
ビジネスマナーや社会人の暗黙の了解は身についててプラス何らかの仕事は出来る(してきた)人への求人だからね
手のかかる職歴なし雇うなら新卒第二新卒でいいんだし
でも若いなら体使う仕事系ならウケがいいと思うよ >>767
夫が働けなくなったらその時は私が正社員になるかな
知人の経営してる会社で重宝される資格持ってて今もヘルプ来たら時々手伝ってる
正社員の話もこちらが断ってる状態なので頼めばすぐ採用してもらえる
あと不労所得もあるから大丈夫
心配してくれてありがとう なんでパートスレにいるんだろう?何か共感できそうな話題ある? >>773
まさに>>777これだと思う
学歴や若いお母さんだからじゃなくて職歴が無い事が一番大きいと思う
今はパートやってるみたいだからそこでキャリアアップできるように頑張れば職歴もできるしそれから正社員目指してもいいんじゃない?
それこそまだ若いんだからどれだけでも勉強も吸収もできる 20代だと若いママって言われるよね
26と29で出産して普通だと思ってたけど、周りの幼児いるママはアラフォーの人が多くて私は若い子扱いされてる
地域差は大きいと思う
地元だと20代前半のママも珍しくないし、正社員ママなんてほぼいない 最近の正社員の子達、早く産休とる子が増えてる
24で就職→28で出産→30で出産→32で復帰
このパターンがかなり多い
復帰してもまだ若いし体力もあるから仕事との両立もしやすいし皆考えてるんだなーと思う
男性社員も結婚する人は早い
若者が働いてくれるからなかなか正社員の枠は空かないかもしれないね >>780
ありがとうございます
今フルタイムでパートしてるけど何に繋がることもないパートだから悩んでて
>>777さんの言う通り今でも体力使う仕事してるから、体力使う仕事へのアピールにはなると思うけど
同業の正社員目指すとなると土日祝日連休も休みがないからアウトで、やるなら全く別業種になるなぁって
幸い今の勤め先の社長がたまたま同じ高校出身な縁で雇ってもらい、バイトでは学べなかった電話対応とか来客対応は学ばせてもらってるけど役に立つ日が来れば良いな >>782
市役所で働いてるからこういう子多い
3人産んでもちゃんと復帰出来て昇給するし、地元同士の結婚が多いから双方の親も近居なんだよね 疲労回復の話
出産前、毎日12時間座り仕事をしてた頃は帰る頃にはヘトヘトで帰宅即爆食からの就寝だったけど、ヤケクソで寝る前に5キロほどランニングしてみたらすごく気分が良くなって毎日はつらつと過ごせるようになった
運動不足が疲労感を招くことがあるんだね
今は子供を風呂に入れて寝かしつけないといけないから運動するタイミングが無くて、またヨロヨロしたおばさんに戻っちゃった
私もやれる時スクワットからまたやろうと思う 東京で割と大手に勤めてたけど資格とかないまま田舎に嫁いでしまったから会社員人生終わった
底辺時給の事務パート扶養上限でやってる
嫁いだといっても義両親他界してるから頼れない
子どもたちを全員上京進学させなければならないから、旦那が1000万稼いでもまったく足りない
東京生まれだから知らなかったけど田舎って車社会だし上京代掛かるから給料安いのにものすごくお金かかるね なんで上京しなきゃいけないの?
うちも田舎だけど子供の将来なんて上京がすべてではないし入った大学や就職先にもよると思うんだけど その子供たちは何人いるのかね
上京進学させなきゃいけない義務感もよくわからない 46歳フルタイムパート、機会があればと思うけど年齢的に正社員は諦めてる
産休育休が民間企業でもメジャーになったのは、ここ10年ほどじゃない?
20代は正社員で働いていたけど、民間で育休とれる例はあまりなかった
私も妊娠を機に辞めて、30代は専業で3人産んで
末っ子3歳になったから働きだしたけど、あっという間に不惑
何か資格があれば良かったんだけどね・・ 産休はとれても育休がしっかり取れるようになったのはその頃かもね
最初は30過ぎまで頑張ってそこから産休取ることが主流だったけど、今の子達は後から頑張る派が増えたなと思う
若くして産むと親も現役だから頼れないよ
私のところは出産終わった人しかパートに取らない
パート始めたすぐに産休はいっちゃうと厳しいので
大体2人、3人の子持ちばかり 7時間パートだけど先週の土曜日に正社員の求人に履歴書出した。SPI試験、面接2回。アラフォーだし可能性低いのは承知してるけど連絡を待つのが緊張する >>786
私が書いたかと思った
結婚するまで都内の大手総合商社で働いていたのに今は月3万のパートくらいしかできない
義父母も実親も全く頼らず、夫が年1000万稼ぐから生活は出来るが余裕がない
車も1人1台だし、お金かかる 上京というか自宅から通える範囲に大学も専門もない
年収1000万だと学費減額も奨学金も所得制限で使えない、国立大学の安い寮も弾かれるんじゃないかな
夫も私も大学まで親に出してもらったから子にもそうしたくて貯金頑張ってるよ 現在37歳、週4〜6の飲食パートで年収150万
子供が小5、小3で家から近いことだけで選んだんだけど、就職希望なら年齢的にもう動いた方が良いよね
介護職も興味はあって一応転職サイトに登録はしてあるんだけどなかなか踏ん切りがつかない
正社員で年収300は欲しいなぁ 縁があり、来週から10年ぶりに働くことになった
ちゃんとやれるんだろうか、心配 もともと東京でキラキラバリバリ働いてたひとは、
田舎でかなり病みそう
求人も少ないし時給も低いしキャリアも積めないし >>788
子は3人、下は双子
うちは山奥だけど一番近い都会が東京だからね、大学が国立しかない地域なのよ
都内って誰でも仕事あったから資格の大切さがわかってなかった
田舎に転勤した友人でも美容師や保育士なんかは困ってないものね >>796
キラキラバリバリに疲れた人にはちょうど良いのよ
ヨソ者だと、代々知り合いだらけの地元民よりは少し楽に過ごせるし >>794
私も介護職に転職しようと思って初任者研修を受けることにしたよ
当分はパートの予定だけど正社員の求人見ると年収300でも小さい文字で夜勤○回含むとか書いてあるから夜勤ゼロだともっと少ないのかな… ある事務処理がわからなくて隣の席の先輩に聞いてその通りに処理したら
上司が私の席に来て「これは違うよ、こういう時は必ず誰かに聞いてね」と正しい処理を教えてくれた
その瞬間、真横にいて明らかに内容が聞こえてる先輩があからさまにフーッとオーラを消してて笑えたw
私が先輩の立場なら「すみません、私が教えました」って言うけどなぁ
その場では気まずくて何も言わなかったけど、元からその先輩がやや高圧的で嫌な感じだったから
先輩を庇う感じになるのも悔しくて上司に「実はちゃんと確認してやったんですが」と言ってやったわ >>800
探せば夜勤無しの求人あると思うけどそうなると月20ちょいくらいかなぁ
介護施設に勤めてて男性が退社していく理由で一番多いのが結婚するので転職します、で切ないわ
今の勤務先は処遇改善費を年3回パートにも支給してくれるんだけど二桁万円も出てしまうから扶養超えないようにそろそろシフト減らさなきゃでジレンマ ブラック正社員事務してた頃に介護職正社員の友達より給与が高くて衝撃だった。夜勤もあるのにこんなに低いのかと… >>801
そこであなたが余計なことを言わず神妙に過ごしておけば、あなたがそいつに貸しを作れたのよ だね
なかなかパッと上手く言葉が出なかったりする人もいるし余計な事言わなくてもね 高圧的な人はそんな事では貸しにはならないんじゃない。散々そういう人のフォローしたけど悪化するだけだったよ。 >>782
26で結婚、27で第一子、29で第二子、30過ぎて仕事復帰と人生設計しっかりしてるよね〜今の子 >>802
友達の旦那さんはケアマネ取ったからまだマシって言ってたわ
今は処遇改善費があるからだいぶ良くなったとも言っていた 週4×3hしか働いてないのに異常に疲れてしまう
だから昼ごはんは冷凍パスタばかり
チンするだけだし、安いし、美味しいし
パート始めてから冷凍パスタのせいで太った 休みの日も仕事のことばかり考えちゃって疲れてきた
平日深夜とか休日昼夜問わず仕事のラインがとんでくるし、飲み込み早いから色んなことに挑戦してみたらってあれもこれもパートの仕事か?と思うようなことまでやらされそうになって不可能だから断ったけど、あんまり納得いってないみたい
正社員雇えばいいのに >>802
年間30万以上処遇改善出るの?
凄いね
うちは月に1万強だわ いいなあ
私のところにはパートは処遇改善費出ないや >>807
20代のうちに3人くらい産み終えて
きっちり産休爺婆サポートバッチリ
CMみたいに20代で家建てた人いたわ
アラフォーの今は子供も大きいから楽そう
クズ男につかまって20代ムダにしてバツイチの私の出遅れた感 >>813
理想だねぇ
私も独身時代はブラックで働いて婚期逃して晩婚、高齢出産コースw
今の会社もホワイトではないけどブラックで働いてたから仕事も人間関係も楽に感じるわ 子持ちのパート、ターゲットを見つけて当たり散らしてるので辞めてもらいたいもんです
迷惑 地元の友達がこぞって20代に結婚出産、40代で自由謳歌コースで羨ましいよw
そのうち何人かシンママパートになったけど、大抵病んでる
私も高齢出産コースだけど、地元帰って集まるとシンママに毎回なぜか辛辣な態度取られるw
多分、夫が家事育児に協力的で比較的自由もあるし、経済的に困ってるようには見えない所が気に入らないんだと思うけど
自分と同じ不幸せじゃないとダメらしいから
コロナで会わなくなってよかったわw 子供が全員家を出ていって暮れればいいけどね
うちの実家はまだ弟が同居してるからか母は何だかんだ世話焼いてるわ
私も早く産んだから45歳で子育ては終わるけど子供が出ていかないんじゃ自由な感じはなさそう >>816
それもあるかもだけど
大前提で高齢出産のあなたを下に見てるんだと思う >>818
下に見てるのはあるかもねー
皆んな小学校から高校までの付き合いなんだけど、他の友達に私のこと無視するよう指示してたりもしてたし、何かしら昔から気に入らないっぽいが、私が何も気にしてないのも気に入らないんだろうなw そんな昔から嫌な友達その歳になってからまだ会ってるのがすごいわ >>816
10代〜23歳でデキ婚してる人は30歳なるまでに離婚してるわ 体感9割は離婚
単純に若くて男を見る目がない内に結婚したのと、夜遊びや不倫してたね
当時のFacebookで夜中の1時に カラオケ〜 とか投稿してて 旦那さん怒らないのかな?と思ってたら苗字が旧姓に戻ってんだよね やっぱりねって感じ
多分遊び足りないのと貴重な20代を子育てで終わってたまるか!って思ってんだろうね
急がば回れだなあと思って見てた >>817
子育てはどこまでで終わると思ってる?
18?20?22?
今は扶養内なんだけど何となく世間的に子育て終わったらもっと働いた方が良いのかと思ってる 長文でこんなとこに書いておいて「私は何にも気にしてない」って言い切るのすごいね >>823
就職したら終わりかなと思うけど周りを見てるとそう思えないw
家を出るまで?結婚するまで?
私も老後資金貯めないといけないし子供が独立しても働き続けないとならない 今若い子給料安いし生活費は高いしで
なかなか親元から出ないから30近くなっても親が養ってるよ その養ってるって、食事洗濯をまとめて親が引き受けてるって話で金銭的とは別の話だよね? 就職してすぐ仕事辞めて学校に入り直したり
結婚してすぐ離婚して実家に出戻ったりするのもいるからなあ
きっと終わらないんだと思う 知り合いのところは息子60近いけど結婚歴なしで身の回りの世話してもらってる
まあここまで行くと持ちつ持たれつか
若いもんがいると老親も安心かもね >>828
確かに…
離婚して実家に戻ってフルタイムで働いてる人居る
ほぼ祖父母が育ててるわ
あとアラフォーまでプーとフリーターを繰り返してずっと実家に住んでた子も居たわ
彼女が結婚する時に「私は家事も料理もしてたから大丈夫」って話してて、そりゃその年まで家に居たんだから家事くらいしないといけないだろうとは思ったw 就職したら家に生活費を入れることは当然としたい(そのお金をこちらが生活費として使うかは別として)
自分自身で身の回り全てを面倒見る期間がないと自立とは言えないかなと思ってしまう 結婚するまで実家にいたわ
大学に入った時から私の分の食事は作らなくなったから、そのあたりで母の子育ては終わったのかと思ってた
(洗濯や掃除はしてもらってたけど) 就職してからは実家にいる間は家に5万+建て替えてもらった車代の返済2万入れてた
夕飯だけ作ってもらってたし洗濯もしてもらってた
家事は夕飯の片付けくらいかなあとたまに掃除するくらい
自分の子にもそうなったら生活費くらいは入れてもらうつもり 子育て終了=習い事の送迎がなくなる年齢
だと思ってた 早くに出産した人は体力あって子供が1番お金かかる時に働けてまた子供が巣立った後
老後資金ためる期間がある
高齢出産は若い時に正社員で思いきり働けてうんと貯金しておける
どちらもそれぞれメリットはあるよね >>835
今のアラフォーで20代で産んでる人達は非正規が多くて非正規のまま子育て後も働いてる人が多いから思ったより稼げない人も多い
高齢出産も若い時にきちんと貯めておけば良いけど、他の世帯より年齢が上な分、金銭的に余裕があるから習い事や私立にお金かけて老後資金が貯まってない人も居たりする
60歳でガクッと収入は減るのに子どもは大学生とかね うちは年下旦那と結婚したけど、他人から将来の心配とかされてるのかしら
子供が大学生の頃、旦那さん50過ぎてるわよねとか勝手に思われてたら嫌だな 今アラフォーで24、27で産んだけど、そもそもスタートが就職氷河期で、就職しても産休育休なんて名ばかりの会社だったから産む前に辞めたよ。非正規で渡り歩いてる子も多かった。30でパート始めたけど、最賃。
今の子の方が産休育休きちんと制度あるし、正社員で続けやすそうなイメージ。 30歳までに2人出産したアラフォーだけど私も最賃近いパーート
短大時代に教授に「ほとんどが生活の為に働くことになるから覚悟しろ」的なこと
言われたのに何一つ身につけなかった自分が情けない みんなそんなもんじゃない?
ところで最近どうにも食欲が止まらないので時間が空いた時にマニキュアをしてみる事にしたけど楽しいね
15年ぶりくらいだわ
2.3時間やっていられる >>837
年下旦那でなんで将来の心配?
年下旦那と結婚した友達いるけど、子ども小さい時はパパは若くて体力あるし、自分が定年後はまだ夫現役だから生活に余裕あるし、平均寿命的に1人で過ごす期間も短くなるって言ってて確かに羨ましい!と思ったわ >>837
年下のご主人ならむしろ将来楽なのでは?
扶養内だと夫が定年退職すると自分(60歳以下)で国保を払わないといけなくなるけど、その心配もないし
50代で大学生が居るなら普通だよ
中には小学生や幼稚園児が居たりする
>>838
私も同じような感じ
うちもブラックだったから「うちは産休無いから」(勿論違法)って言われて辞めさせられたw >>844
そう
まあ、同い年〜2歳上くらいを想定されてるっぽい やっちまった今月10万8千円超えそう
協会けんぽなんだけど3ヶ月超えなければ大丈夫かな 年下旦那だけど住宅ローン繰り上げしなかったとしても
50歳で完済だからそこから老後資金貯められる利点もあるなあ
分散登校決まる前に学童辞めちゃったから
いろいろやりくりが大変だわ
しかも二週間程度緊急事態宣言伸ばす予定だって
うちの地域ギガスクール全く進んでないから
勉強の遅れが本当にヤバい >>846
1ヶ月くらいならそんなに言われないかもね
でもきちんと話しておいた方がいいと思う >>846
うちも協会けんぽだけど3ヶ月越えたけど何も言われなかったよ
130万以内には年収おさえるから四ヶ月目以降はずっと下回ってるけど 健保によるのでは
うちの場合は3ヶ月平均が1円でも超えたらアウト
超えた月があれば翌月気を付けるようにしてた(今は扶養外れてる
3ヶ月平均縛りがまったくなく年間でOKなところもあれば
1ヶ月でも超えたらアウトの厳しい健保もあるみたい 健保によるよ
私都合で連続3ヶ月月収20万越えてるけど130万以内かつ届け出してるので扶養でいられてる >>830
母が私0歳で離婚して出戻って以降家事の95%は当時専業のシャキ祖母がやってたわ
保育園のお迎えももちろん祖母
母ほんと家事ほとんどなんもやってなかった
休日に目一杯遊んでくれて私には難しいなぁすごいなぁと思ってたけど、帰って祖母が作ったご飯用意されてるんだからそら時間目一杯疲れるまで遊べるわな…と余計なことに大人になってから気づいてしまった >>846だけどみんなありがとう
バイトさんがコロナ疑いで入れなくなった分を受けてたら超える見込みになってしまったんだ
明日夫に会社に聞いてもらうよ パート帰宅してから子供達帰宅まで20分くらいしかないんだけど
自分の昼ごはんチンする時間ももったいなくてすぐ食べれるものって何かあるかな?菓子パンくらいしか思いつかない
栄養ないのに太るって嫌だなあ
どこか寄る時間もないからコンビニおにぎりとかも買えないし
すぐ食べれるようなものって何かあるかな
冷凍食品がやっぱり良さげかなー >>854
冷凍パスタとかって6.7分チン必要じゃない? >>854
朝のうちに自分用お弁当作って詰めておけば? ご飯炊いておけばなんとでもなるんじゃない?
お茶漬け、納豆ご飯、朝ごはんの残りとか
あとは子供帰宅までどうしても食べておかなきゃ行けない理由がなければ子供帰宅してから食べる >>854
だいたい朝ごはんの残りを食べたりしてる
朝の炊飯器に入ったご飯と残りの玉子焼きとサラダとか >>854
サンドイッチ多めに作って
残りを冷凍して自分用にしてる
解凍は食べる日の朝に
冷凍庫から冷蔵庫に移し替えるかレンチンで
味も食感も落ちてるかもしれないけど気にしない 給与明細見たら、八月分から休業日手当がはいってた。一日分くらい。特に説明ないけどありがたくいただきます オンライン授業終わらないと働けない
2年生は1人じゃ無理だ
はじめと終わりの挨拶だけなのに 今日から新しい仕事なんだけど
今朝方に仕事を首になるか夢を見た…
どんだけビビってるんだ私 >>863
気持ちわかるよ!緊張するよね頑張れ
私も失敗の電話かかってきたらどうしよう、あれ間違ってたかな?って1ヶ月くらいは不安だらけだったけど、慣れだよ慣れ >>854
そもそも子供が帰宅したら食べちゃダメなの?
すぐ習い事の送迎とか? 昨年ずっと出てて気になってたけど都合が付かなくて応募出来ないうちに年度末で消えた求人が最近また出てきた
入力業務で平日のみ、と人気ありそうなのにずっと出てるってことは何かあるんだろうか
そこが気になって応募躊躇してる >>866
何かある可能性もあるけどそもそも入力業務って向き不向きあるからすぐ辞めてるってだけかも
1人でコツコツ系は辛い人も結構いる >>866
コンスタントに求人チェックしてるとそういう所が分かるよね
単純に多忙の為の増員ならいいんだけどさ
一度消えてまた出ると、この前に採用した人が辞めたのかなと思っちゃう ネットから応募した求人書類審査で落ちたんだけど、子供がいるから行事とかでお休みもらいますって書いたから落ちたのかな
家から徒歩3分くらいの会社で勤務時間も希望にピッタリだったし経験もある仕事だったからほんとに残念
私が書類送った日に速攻求人再掲載されててなんだかなと思ってしまった >>866
私はパワハラ酷くて辞めたのに、その後の求人に増員ですとかって書かれてたな 【コロナ】ワクチン証明書をスマホで 政府12月発行 ★15 [速報★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630896913/
【産経(共同)】次期首相にふさわしいのは 河野31.9%、石破26.6%、岸田18.8%、野田4.4%、高市4.0% ★5 [みの★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630882875/
河野担当相、ワクチン「異種混合接種」実施も 証明書、民間活用に指針 [ひよこ★]
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1630211292/
河野太郎規制改革担当相は29日のフジテレビ番組で、新型コロナウイルスのワクチン接種をめぐり、
異なる種類を組み合わせる「異種混合接種」実施の可能性に言及した。
「英アストラゼネカ製を1回目で打って、米ファイザー製や米モデルナ製を2回目で打つことができれば、(接種の)前倒しにつながる」と述べた。
接種証明書の飲食店やイベントなどでの活用に向け、政府としてガイドライン(指針)の策定を検討する考えを表明。
証明書のデジタル化に関しては「おそらく年内にできる」との見通しを示した。 >>869
子供のことはわざわざ書かなくてもいいと思う
採用する側からすると「過剰な配慮を求められてる」と感じてしまうこともあるみたい
面接で子供がいると伝えれば良いと思うよ
受けた会社が「子供ダメ絶対」な場合面接行き損にはなるけど >>869
正直に書きすぎな気もするけど面接でその話して落とされると時間の無駄になるもんね
そこまで具体的にではないけど私も応募の段階で小さい子供がいることは書いとく 幼稚園スレで今週はパート休んだって人いたけどその後パートごとき辞めろとか幼稚園入れてるのに働くなんて貧乏可哀想とかフルボッコされてて怖かった
あっちは専業が多いのかね
私もコロナ禍でパート続けてくことに悩んではいるけどまだ踏み切れない >>869
そういうのってどこまで書くかいつも迷うわ
自分はどうしてもやりたい仕事だったら行事はともかく多少の残業とかなら預かり使ってでもそこで働きたいと思うから、書類で落ちそうなことは書かないかも
面接で熱意伝えたり経験話せば、まぁたまにの行事ぐらいなら…ってなる可能性も無いとは言えないし 1歳双子いて隔週で発熱して休んでるわ
転職したいけど今の状況伝えたらどこも落とされるだろうな >>869
面接で初めて言って落とされると無駄足だし
終始黙って採用されてもきっと休むと顰蹙買う職場なんだと思う
残念だけど早めに縁がなかったとわかってよかったんだよ 私は問い合わせの電話の時点でマザーズの人が聞いてくれたり、自分で電話した時も子どもを預けないといけないので面接が出来る日を何日か出してもらったりしてるから、相手も子持ちなのを分かってくれてる
あと職歴の欄に「○年○月 出産のため退職」って書いてる
これで子供の年齢を察して貰おうと思ってる ハロワ通すと職員の人が聞きたいことを代わりに聞いてくれるよね
そこで洗いざらい話して無理そうなら諦めてる 869です
旦那にもそんなバカ正直に書くことないのにと言われたけど、面接行き損になるのもなと思って書きました
元々10時〜15時の週2,3日からシフト勤務もOKて書いてあったから、事前に用事がある日はシフト入れなければ済む話だしと思ったんだけど、書いたその一言くらいしか落ちた理由も分からないからきっと書かない方が良かったんだよね。
ほんとどこまで書いていいのか迷うなぁ >>878
マザーズならそもそも子持ちに理解ある会社だよね? >>882
マザーズの人がわざわざ「お子さんの体調不良や行事でお休みすることがあるが大丈夫ですか」って聞いてくれた(私は何も頼んでない)から、きっとそうじゃない会社もあるんだと思う >>881
落ちた理由その一言しか分からないってことはないでしょ
週2〜3日からシフト勤務「も」OKならよっぽど条件良い人だけ週3でも面接する、それ以外なら週5希望の人のみ面接するとかあるあるだよ
記載できないから書かないけど実際は20代だけ募集とか男性だけ募集したいとかもあるし
子供の行事で休み貰いたいかどうかじゃなくそもそも子供いる人は避けたい会社もあるしね >>869
>>881
書かないで仮に面接まで行っても結局その条件を面接で話すんだから
他に誰も見つからないけどどうしても誰か欲しいとかでない限り不採用だろう
求人に書いてある週○日○時間からOKっていうのは
あくまでも最低限な事がほとんどで条件良い人が採用されるよ OKって書き方は最低限ラインだよね
うちの職場も週3、4日1日4時間からOKです働くママさん歓迎!で求人だして
採用されたのは土曜固定含む週5で9時〜17時半勤務できる人だったよ 求人に「子育て落ち着いた主婦の方」と書いてあると厳しい
「子育て中の主婦でもOK」っていうのが良い
それでも子の病気の時に夫や両親頼れるか電話で聞かれるところもある
お互い面接の時間もったいないもんね…一時保育代を無駄にしたなぁ >>876
1歳か…
私なら年中ぐらいまで我慢して働くかも >>881
私も何かあったときに預けたりできる場所がないから子供がいて預け先はないですって伝えたよ
落とされるのはショックだけどあとで伝えて居づらくなるよりは先に落とされたほうがいいと思うし落ちたってことは子供のことでも融通きかない職場ってことだからさっさと次探したほうがいいよ 今住んでいる土地が田舎すぎて、仕事を辞めたくても次の転職先が無い
選ばなければあるだろうけど、やっぱり子育て中なので妥協出来ない条件があったりして難しい
お局からのパワハラに耐えて働いてきたけどそろそろ限界
私が働かないと生活出来ないから、専業主婦にもなれないし辛いわ
もういっそ引っ越しちゃおうかな… >>890
私も同じ状況
お局のパワハラがやばい
幸い家を購入してないし子供も大きくなるからいつかは引っ越しをと思ってるし、仕事探す範囲広げてる 子どもたちまだ小さくて面接受けてるけど採用される気がしない
探し続ければ見つかるだろうか お局からのパワハラとか嫌がらせとかとかよく聞くけど、30年40年生きてきてなんでその辺うまくやれないのかなーと疑問。
別に媚び売れとは言わないけど、長く会社にいるんだから経験や知識もあるだろうし、お局をたてるつもりで、教えていただいてありがとうございます!!!って明るく元気に振る舞ったらいいのに。
時にはアホなフリしてさ。
こいつはいじめがいがないなーって思わせたらこっちのもんじゃん。 そんなんで上手くいったら、みんな苦労しないと思うよ。 うちも障害児居るから履歴書に書いてる
なかなか難しいよね >>890
旦那さんの収入が少ないなら、今後のことも考えて引越はありだと思う >>887
子育て落ち着いた主婦、あるね〜
もちろんそういうとこは応募しないw
短時間とか子供行事病気はだめってことだろうから >>893
こういうタイプが無自覚のパワハラお局になってそうね >>897
相性もあるよね
私の職場お局が嫌で辞めた人何人もいてほとんど2ヶ月もたなかったけど
私にはお局の何が嫌かもわからないもの
そろそろ何年か経つけど未だにわからない >>895
うちもなんだけどなんて書いてる?
「障害児」ってワードを書いていいのか分からない
「障害児のある子供がいるため○○でお休みをいただくことがあります」とかかな
低学年健常児と障害児の双子で親は頼れない 日本語おかしかった
障害のある子供がいるため、です
一人で登下校は出来るけど留守番は無理、鍵ももたせられないので下校時刻までの帰宅が必須 >>901
うちも似たような構成だけど後出しして文句言われたくないから最初に書いています 会社に取って大きく影響がありそうな事を書いてたら良いんじゃないかな?
例えば学童も日中一時も利用してないなら長期休暇は働けませんとか、お昼までしか働けない日がありますとか
具体的には面接で話したら良いと思う
あと、なるべく障害は履歴書に書かない方が良いかも
大きいきちんとした会社なら良いけど小さいところだと社員で回し読みしてるところもある
採用不採用にかかわらず個人情報は知られたくないし、一般人は障害を正しく認識してないから 凄い激務ですとか言われて覚悟して入ったら
まー凄かったけど
3ヶ月くらい様子見しながら
エクセルの自動集計や確認表とか作ったり
伝達ツールの見直しなんかしたりしたら
あっという間に仕事がやり易くなって
余裕も出てきたので
デスク周りの整理整頓もできてスッキリした 健常児でも小学生の間は一切一人で留守番させない家もあるよ
あと療育があるなら○曜日は出られませんとか、月に一回は通院でお休み頂きますとか >>893
私も以前はそう思ってた
でも、それが通用しない人もいるんよ
経験したら分かる
相手がおかしいから、こっちが気を遣っても無駄なのよ >>900
わかる
誰にでも厳しい人はみんなから怖がられてたけど私は嫌じゃなかった
人によって態度変える人はみんなの中心にいたけど私は大嫌いだった
私がその人に嫌われてたってのもあるけどね
今の嫌味?気のせい?みたいな微妙なゾーン攻めてくるの お局との相性はホントある
前の職場で何故か自分にばかり辛く当たって来るから、耐えきれなくなって辞めたら
後から、私がそのお局の同居してる嫁に似てたから嫌がらせした、と聞いて目玉ポーンってなったw >>909
え〜仕事に私情を挟むって終わってるね…
仕事中に嫌がらせする暇あったら他の事やれよって言いたくなるわ 手当の付き方が不明瞭だけど
資格のおかげで時間給換算したら他よりちょっと良いくらいになってたわ
ありがたい >>854です
参考になった有難う
朝ごはん残らないから多めにつくるかご飯だけ用意しておけばいいか
サンドイッチ冷凍とかいいかも
子供達帰宅したら手洗いうがいさせて(すんなりやらないから時間かかる)洗濯しておやつ用意してってやってるともういい時間になってしまうから夕飯まで時間あかなくなってしまい、お腹も空いてるし帰宅までに何か軽く食べておきたくて
どうもありがとう 正社員の応募で市販の履歴書の「希望給与」に14万て書いたら落ちた。理由は他かもしれないけど
(ボーナス年3回の正社員事務なので応募多数だった様、まだ求人出てるし)ネット見たら「貴社の規定に従います」って書くのが正解なんだね。次からは「希望給与」の欄がない履歴書買う
因みに求人は「12万〜19万」とあった >>893
大抵はそういうお局だけどもう本能で嫌ってきたり理解に苦しむレベルの考え方の人もいるからね本当漫画みたいな人が稀にいる >>913
正社員14万とか落ちて逆に良かったのでは? >>914
朝も勿論やってるよ
幼稚園から帰宅してきたら服とタオルや諸々また洗ってる
汚して帰ってくるから第二弾として >>916
超同意
こういう書き方は実際のとこ12万しか出す気ない
てか正社員で12万って時給換算したらいくらなんだろう 7.5時間で月20日なら時給800円で、今月末までならぎりぎり最賃を割ってはない地域もあるね
土木系とかは拘束時間は9時間程度だけど、休憩がお昼以外に10時と15時にあったりするからそう言うところの事務かな >>915
本当にそうだよね
漫画やドラマに出てくるようなやばい人が本当にいる
そしてそういう人はメディアのように意地悪しようとか思ってなくて自分が本気で正義だと思ってるから改善の余地がない >>920
そこまでガチ人格障害な人ならこちらは即辞める以外対処法ないよ
愚痴いって発散できるレベルじゃない まーた出た
愚痴書いたらすぐ辞めろの人
よくいる「会話のできない夫」みたい >>922
いやさすがに本能で嫌ったり理解に苦しむレベルのお局からのパワハラならそうするしかなくないか 【兵庫】コロナ感染46人のうち30人(65%)がワクチン2回接種済み、7人(15%)が未接種者 クラスター発生の病院/加東市 #ブレークスルー感染★4 [ラッコ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630943398/
ワクチン接種した49歳男性死亡…30代男性2人死亡と同じ製造番号 [どどん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630938579/
【ワクチン】厚労省「異物は避けて使って」 開封後の異物はゴム片の可能性があるため [haru★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630920974/ >>919
前働いてた田舎の工場は、そんな休憩形態だったけど残業なし新卒正社員でも手取り17万はあったよ ど田舎出身だけど大卒正社員で初任給138000だったな
家あるし食費とか親に入れても余りまくったわ 講師系パートの方、授業準備どうしてる?
準備時間も時給払ってもらえるんだけど扶養内超えそうになってしまった 看護師パート探してるけど子がまだ小さく条件もあって仕事が見つからない
融通きく職場なんてあるんだろうか >>893
したてに出るとますます調子に乗るのもいる
つまらんことでマウント取りたがるのも多かったわ 賃金は地域差あるから比べられないよね
うちのところは短時間パート事務950~1000円フルタイム派遣事務だと1100~1200円くらいが相場だけど、時給900円フルタイムの求人のところはずっと募集出てる しかもそこ週6日勤務(土曜は午前中)なんだよね
時間応相談と書いてないからその時給でフルタイムしてもらうつもりなのだろうか >>931
準備時間も時給出してくれるとか学校?
私はゆるめの塾だから授業準備という準備は無い
家で担当科目の勉強はするけど自己研鑽の一貫 勤務時間、場所もろもろいい求人があったけど産休・育休代替求職だった…
もしかしたら気に入ってくれて契約延長してくれる、前任者がやっぱり退職の可能性もあるけど年度始めに早めの復帰とかもありえるんだよね
私も産休育休が欲しいんだよ!!開けたら交換して欲しい パートタイムの点数?優先度?高いのかなぁ。
年度途中に求職で園に入れて、無事決まって職場にも文句はないんだけど、年度途中だったから希望園は空きがなくて
仕方無しに空きがあった遠方の園に入れて働いてる。自宅から園までクルマで15分〜20分。
通えなくはないけど遠いし近場がいい!って春から転園しようと手続きに役所に行ってみれば
・転園ではなく新規での申込みになります。決まるのは12月ごろです。
・現在通ってる園には来年度も通うか通わないか、今月上旬までに決めてください。
・来年も通います!と申請出してるのに他の園に通う手続きするのはダメです。
…もし希望する園が全滅だった場合、来年から通うとこなくなるんじゃor下手するともっと遠方…?と戦々恐々。
まぁ既に働いてるし、専業主婦の方みたいに抽選でどうこうじゃないし、選考だしと大丈夫だと思ってみる。
選考になるにしても定員オーバーしたらのハナシだから…大丈夫だよな、たぶん。 >>932
介護施設とか病児保育とか、夜勤なしで短時間でも色々あるのでは? >>939
自治体によるから自治体に聞け
大抵勤務時間で点数決まるからパートだからどうっていう話じゃない >>932
看護師さんでもきついんだね
確かにパートはなかなかハードル高いかも >>942
小さいクリニックだと人数少なくて突発休みに対応しづらしい、規模あるとこは夜勤の圧力かかるからなぁ 老人ホームやクリニックは看護師数少ないから突発休が厳しいんだよね
クリニックだと休憩時間が2時間以上あって夕方遅くまでだし、土曜入れないと難しいとこも多い
病院はフルの募集ばかり >>932
私の周辺では日勤のみのパート募集みるけど地域によるよね
慢性期の病院はよく募集かけてると思うよ
訪問看護でも週2日2時間からとかみかける
私は待機児童多くて入れなかったから、以前は託児所付きの日勤パートに勤めながら平行して市町村の入園希望だしてた
今は健診センターでパートしてるよ
日勤のみ、パート多いし子どもの急な休みでも対応してもらえてる
ただ健診センターだから看護師のスキルアップは見込めない
日勤のみ残業なしとか小さい子どもいて働きやすい場所は看護師としての将来が不安になるとこばかりだよなぁ >>932
院内保育所付きの病院で外来パートしてる
周りも育児してるママさん看護師ばかりだから理解あって働きやすいよ 働きたいなと思うけど夫が激務で育児は頼れない、祖父母なしだから子供の体調不良やコロナの分散登校で休む、早退するのは全て私
そもそも長期休暇の預け先なくて夏休み前にパートやめたばかり
働きに出たら自分のコロナリスクもあがるし、結局家にいて専業するしかないのが辛い
在宅ワークも採用されないし、あっても3日頑張って1000円とか絶望するレベル >>945
>>947
健診センターいいね
院内保育園がある病院あたってみようかな
ありがとう >>948
冬休みも春休みもあるし今の状態なら専業でいるしかないんじゃない?
学童は長期のみの利用が出来ない地域なのかな
高学年になれば留守番出来るようになるよ さっき仕事から帰ってきたら子供のコロナワクチン接種券が届いてた
早速予約しようと思ったら、学校を早退しないと間に合わない時間帯ばかりしか枠が残っていない
仕方ないから1ヶ月以上先のかろうじて学校帰りに行ける日に予約を入れた
専業主婦の妹(同じ市内)から連絡が来て、昼間に届いてすぐ予約したから早く打てる事になって嬉しい〜だって
こういう時仕事してると損だよねと言われて無性にイラっとした…
仕事でストレス溜まってるから、些細な事でもイライラしてしまう >>948
痛いほど分かるわ。うちはまだ3歳保育園児だけど、小1の壁というやつに今から不安しかない。しかもいま妊娠中。
下の子が保育園入れたとしても間もなく上の子が小学生になるし、上の子が留守番できるようになったとしても下の子がまだだし。
子がひとりならまだしも2人だと年齢差がきつい。
ふたりめあきらめたほうがよかったのかなとすら思ってしまってる。
こんなに核家族&共働きが増えてるんだから待機児童に続いて放課後や長期休み問題が早く解決されることを願う。
でもふたりめ作ったのはこっちの勝手だし、あまり大きな声では言えない。 パートなかなか決まらなくてここでボヤいたりしてたけど決まったわ
通勤時間と仕事の内容は妥協したけど時給は悪くないし雇ってもらえるだけありがたい
面接してくれた上司になる方がかなり理解ありそうだからがんばろう >>953
おめでとう!
一緒にボチボチ頑張ろう〜 >>948
病弱な子は中学生になってもチョコチョコ休むもんね
こればっかりは子どもによるよね
長期休暇は10歳過ぎたら半日なら留守番させてる家が多いかな
あとは学校関係とか長期休暇休める仕事とかね >>948
同じくワンオペだけど自分のしたいようにするのが一番なんじゃないかな
専業でいいと自分でも本当に思う
ただ私は働く方がストレスたまらないので在宅パートやってる
地元にはなかなかないから東京や大阪の会社と外部契約してるよ
夏休みや休校で夜中にしか仕事進まないけど >>951
1日か2日くらい学校早退しても良いんじゃない?
学校早退させたくないって理由ならパートも専業も関係ないような気がするけど うちの自治体はワクチン接種は欠席扱いにならない
6年生で今まで欠席したことがなくて卒業生まで皆勤で行きたいって話してるから助かる 幼稚園は預かりがあるけど小学校は学童だもんね
短時間パート希望だから預け先なさそう… >>952
学童に入れたら預りの面では支障がないと思うよ
私は1年生の時はゴールデンウィーク明けから9~13時で働き出した
短縮授業の時は12時上がりにしてもらったり、ファミサポを利用してたな
今は4年生で転職して9~15時
遅くなる時は鍵を開けて留守番出来るようになった
我が家も5歳差で下は保育園だけど、年が離れてる分楽なところもあるよ >>951
読んでいって専業主婦だから乗せてってあげるよ!って話だと思ったら、マウンでわらたww
しょうがないよね、って言い方ならまだしも損だよねって >>948
環境全くいっしょ
預け保育や学童を頼ってやれる範囲でやるしか無い
他に頼る人居ないのは体力や精神はきついけど自分で話が完結する良さもある(良さと言えるかだけど) >>961
その勤務で学童入れるの?
民間かな?
自治体によるけど15時以降(いわゆる放課後)も勤務時間でないと
学童入れないよね
うちの市もそうで13時上がりの仕事だと学童入る資格満たさない >>964
短縮授業の時は12時にしてもらってると書いてあるからもともと学童使ってないんじゃないの? 皆さんありがとうございます
専業でいることに罪悪感感じつつ、今は専業しかないから上の子が高学年、下の子が預かり使えるようになるまで待ちます 学童は自治体で全然違うよね
うちは公設の学童も午前中だけの仕事でも大丈夫
なんなら6年間求職中でも預けられる
保護者会などがあって役員もしないといけないから面倒な部分はあるけど
民営の学童もあってこっちは特に理由がなくても大丈夫で保護者会もない
ただ料金が1.5倍 夫が激務だったらお給料もいいから働かなくても大丈夫でしょ 子連れ出勤してる人がチラホラいる。みんなちゃんとおとなしく座ってオンライン授業受けてたり、塗り絵とかしながら静かにしてる。我が子には無理だー。絶対にうるさいしギャーギャー言うだろうな。真似したいけどできそうにない明日で休校6日目。 うちも旦那激務で頼れないし、更にコロナだから働きたいけど専業主婦してる。
今は在宅ワークも色々あるから、クラウドソーシングでお小遣いくらいだけど稼いでなんとか精神保ってるよ。
自分がいないと旦那が働けてないって吹っ切れたらいいと思う。
実際自分が専業主婦じゃないと回らない部分もあるし
在宅ワークは外より稼げないけど、人と接さないからストレスはなくて気楽だよ >>968
給料とか収入の問題ではなく自分が働きたいだけなので働かなくても生活は出来るし、様子みます
ありがとうございました 970踏んだけど、スレ立てエラーで立てられませんでした。
誰かお願いします。すみません。 たておつです
961だけど長期預かりだけ使ってるよ
通常は終業が15時半すぎないと使えない
放課後子ども教室があると週2で17時まで見てもらえるけど子の学校にはないんだよね 最低賃金改定で時給上がった!それでも県の最賃だけどさ。嬉しい >>978
私も同じ理由で時給UPする予定w
最賃UP=昇給って感じで入ってから60円上がったけど最賃にはかわりないんだよね >>975乙です
うちは夫激務だけど給料安いから私も働いてるわ
祖父母頼れないけどなんとかなってるのはまだ保育園児だからかも
小学校入ったらまた働き方考えないといけないよね 最低賃金に1円単位まで揃えてる企業はイメージ悪いわ 新卒から約10年某エンジニアやってて退職5年ぶりに復帰して同業の補助パート始めてもうすぐ2年
毎日頭フル回転でしんどい
人間関係いいし休みも取りやすいし環境は恵まれてるからなかなか辞められない
時々単純流れ作業とかやりたい衝動に駆られる時がある >>982
頑張ってるねー!
自分も同じ
仕事難しいけど人がみんな良い人だし休めるからやめられない
だけど仕事出来ないのが辛いな
毎日自分を褒めてから寝てるわw ミスドって休憩時間にジュースとドーナツ食べ放題なんだって 虫歯の痛さ
あれトラウマだわ
だからもう何年も甘い物食べてない それより3ヶ月に一回歯科検診行く方がいいよ
歯石もとってくれるし早期に発見されるとすぐ治せるから きちんと検診に行った方が早期に異常を見つけられるから、結果永く自分の歯で食べられるらしいよ
うちの歯科は一回5,000円くらい
貧しいとこのお金さえ出せないから結局歯がボロボロの人が多い
歯が健康だと認知症にもなりやすいらしいよ
あと虫歯はどれだけ甘いものを食べたかじゃないよ
食べた物より口が酸性になってる時間みたいな説明を受けた 歯の状態で経済状況わかると言うしね。
うちも定期検診行ってるよ。特に娘は早く永久歯が生えてきてるので、もしかしたら矯正必要かもと言われてるので、適切な時期にやりたいし。 子どもたち矯正始めるところだけど月一で通うのが厳しい
資格持った矯正歯科は遠いし19時くらいまでだからパート休まないと行けない
他にも土曜だけどそれぞれ通院あるから週5は難しくなってきた >>992
保険適用だよ
初診2600円〜レントゲン撮れば3000円くらい
虫歯あればもちろんプラスかかる
3ヶ月ごとなら再診扱いだから次から千円台で済むと思う 夕方まで働くなら平日休み1日くらいないと病院とか役所銀行関係で動きづらいよね このスレッドは1000を超えました。
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