兼業ママの不満・愚痴スレ part42
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兼業ママの不満・愚痴スレ part41
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1656066247/ 電車遅れてるしそのせいで空いてるはずの電車混むし連休で旅行に行く人たちを横目に仕事行きたくない 改めて子育てしんどい
なんで掃除した30分後には家が散らかってるの？
子供と旦那にそれぞれ物を在るべき場所に戻すよう言うと「またうるさいこと言い出したなー」みたいな態度
わかるよ、私も親に同じこと思ってた
汚い部屋で寛げなくて、ずっと動いてる
子育てして10年経つし、きっとこれからずっと続くんだと思う
とりあえず1回外出てきたけど、私一生家で落ち着けずに暮らしていくの？と絶望してる
仕事してる方が楽だよね
30分後に業務をひっくり返す(物理的に)人なんていないからね 連休終わるの辛いな
普段心に余裕なくて無表情棒読みで子供の相手しちゃってるんだけど、この土日は比較的心穏やかで、子供に対して笑って接することができてた
そしたら子供の反応も普段と全然違くて驚いた、親が笑うと子供も嬉しそうに笑うんだね…
つーか普段それだけつまんなそうに相手してるんだなって実感した
疲れを態度に出すのよくないんだなって今更気づいたけど、やっぱり仕事は辛い 育休復帰同時で班異動してきた人の指導役になったんだけど、今いち回せてない感じでモヤモヤしてる
時短は9時16時で働く人が大半、たまに9時半16時か9時17時で働く制度の会社だけど、早く業務を覚えたいしお金も稼ぎたい、お迎え時間も大丈夫だから9時から16時半までの勤務希望を出して、30分は残業扱いになってる(残業代は出る)
なので上司も配慮はするものの16時すぎるMTを入れたり、その勤務時間なりの仕事の采配をするけど、それは嫌だと言い出した
そして仕事溜め込んでる様子だから私が状況を聞くけど、大丈夫です！って言って結果回せてない
こなせないなら自分からヘルプ出すことも大事だと思うんだけどな
ここ1ヶ月くらい3日に1回位、同僚の保育園から発熱でお迎えコールが来る
義母にお迎え頼む時は夫経由で依頼だそうで、営業の夫と連絡が取れず苛立ちを表すし、連絡のため頻繁に離席するし何だかなって感じ
お迎え後家で検温すると熱がないそうで、熱こもるタイプなら可哀想と思ってたけど、嘔吐の翌日すら熱がないから(園に)突っ込んできました！とか言ってて案の定昼前に嘔吐でお迎えコール、１日位がっつり休ませて様子見てあげればと思ってしまうわ
復帰して３ヶ月で第一子だしまだ要領がつかめてないのかな 前スレで中高生の子供いて早く帰る人の話題出てたけど、中高生になってからの方が家に親がいる意味がある場合も多いって聞いた事あって今からビビってる
前スレでは発達障害かもって出てたけど、イジメや個人的な悩みのレベルも上がるし思春期で荒れやすい時期だったりするもんなぁと…
こういうのって子供の性格と運による要素が大きいから対策のしようがなくて怖いわ 私も大きくなってからの方が家にいる意味あると思う
親不在で家が溜まり場になったりしないかとかも心配
まだ低学年と保育園児だししばらく先のことだけど、限界まで学童行ってもらうようにして下の子の時短が切れたらパートになろうかと思ってる >>12
わかる。うちは金融で総合職は数年おきに定年まで全国転勤だから単身赴任で妻が専業またはパートの人が多いけど、それでも子供の思春期の時期に妻が限界で単身赴任取り止めで異動のパターンを何例か見てきた
思春期がそれほどでなくても、ちょうどその頃は祖父母の介護や自身の健康問題(更年期)もあって休職退職する女性もそれなりに多い
女性がフルタイム正社員を続けられるって運の要素もめちゃくちゃ大きいなとつくづく思う >>14
フルタイム正社員を続けるのは、お金も体力も精神もつかうよ。大人になってから子どもから「もっとお母さんといたかった」と言われるのでないかと心配している。 そうなのか
時短切れたら大学卒業するまでフルタイム正社員のつもりだったから衝撃受けたわ
自分が中高と全く問題なく過ごしてたから想像してなかったけど、今の方が色々大変そうだもんね
きついなぁ >>12
>中高生になってからの方が家に親がいる意味がある場合も多い別のスレでも話題になってたね
自分の周囲でも正社員の両親の子が登校拒否や荒れてる確率が高いだけに保育園時代より中高生の方が大変だと思ってる 小3まで育児時短使えるけど、引き続き小4以降も特別時短(一応制度的にはある)使おうか考えてしまうわ
今更フルに戻す気力もないし… 子供熱が出るたびにPCR受けさせられるの辛い
未就学児3人いてしょっちゅう熱出すのに
連休あけだからか行ける範囲の病院全部電話したけど全滅
とりあえず予約制のところで予約いれたけど受けるの金曜結果最短で土曜だわ >>19
3人はすごい
それで兼業できてるのがすごすぎる…お疲れさまです
この連休はコロナやその他感染症の感染爆発もあって発熱外来は地獄の混雑具合みたいだね
近所の休日診療所が野戦病院みたいになってた もうそろそろ抗原検査だけでよくね？って思うわ
ひでぇ風邪ひいたけど治りきってないけどPCR2回かけてもひっかからず辛い うち先週子供発熱してかかりつけの小児科で抗原検査してがっつり陽性の現在自宅で引きこもり中よ
抗原検査でも医者が検査すれば保健所に陽性報告されるよ
職場が特別休暇ありで助かってるけど来週の隔離明け仕事行きたくない… >>18
特別時短、何それ羨ましい……我が社にあったら絶対使うわ。
下の子小4っていうと上の子小6で、多分中学受験真っ只中なんだよな。
どのぐらい親の補助が要るのか分からないからまだ決めたわけじゃないけど、何となく、ここが退職のタイミングなのかなーと思ってる。 また濃厚接触者で1週間待機〜とかバンバンくるのかな…
今週は連休明けだし、ほんと怖い
30代後半だけど、体の色んなところにガタが来ていて、自分も通院しまくり、検査しまくりで辛いわ
体が弱いとかでもなかったのに
40代でまともに働ける気がしない 仕事全く終わらない
これ以上無理ですって言う余裕も無い 今、小4で在宅勤務週3日でなんとかなってる気がするけど、中高生になったら難しいかな
未知の世界だ 中高生ほど親が家にいなくても大丈夫かなと思ってた
うちの親は今話題の宗教にドハマリしてずっと家にいなかったけど気にならなかったよ >>27と犯罪者は紙一重な訳だから
上手くいけば27だけど何が転じて犯罪者になるか分からないって危ないわ 子供によるとしか言いようがない
知人の娘さんはグレるとかじゃなく高校生の時に過激なダイエットしてたみたい
痩せにくい体質で本人は気にしちゃって夕飯抜いたりお腹空いて食べすぎたら吐いてたらしい
残業で夕飯別々に食べてて、おまけに痩せにくいから体型変わらず知人もしばらく気付かなかったみたい
いじめや変な男に引っかかったわけでもなくただ痩せて可愛くなりたいって理由だったのと
幸い重度の摂食障害にはならずにすぐ落ち着いたみたいだけど家にいないとそういう事もあるのかとびっくりした 摂食障害も親不在だとなりやすいというね
痩せる方面だけじゃなく激太りも親不在か親由来 >>30
何でもかんでも親のせいなの？
持って生まれた気質によるんじゃない？ だから子供の気質や周りの環境によるんだけど何かあった時に気付きにくいのと自由にできすぎるのが問題なんでしょ
手遅れになってからじゃ遅いんだからさ すげえ鈍感で馬鹿じゃない限り普通は気づくぞ
それレベルで気づかないやつは普通に浮気もされてるからそっち心配したら？ >>33
後半は意味不明だけど
普通に子供の様子毎日見てたら分かるよね
顔も合わさない会話もしないほど残業三昧にする人そうそういない 自分は隠し事はそれなりにしてたし親のいない間に彼氏呼んだりもしてたからそこまで自信満々になれないや
母親はパートだし仲良くて毎日話してたけど気付いてないはずｗ まあ現実共働き両親の子供に問題が多いからそういう話になってるんだよね
中高生くらいになると上手に隠すし 専業主婦家庭でも駆け落ちした馬鹿二人ほど知ってるから何が正解かなんてわからんわ
とりまケータイは開示できるようにしとけ そりゃ専業だから100%安全ではないだろうけど
兼業でおまけに正社員同士だと目が行き届かない環境下になりやすいってことでしょ
そこは否定しきれないわ >>35
ん？非行とか精神疾患とか成績不振とかの問題行動がないか把握するんであって
交友関係や恋愛に口出しするとかではないよ 上旬から子が熱出したりそれが私に移って高熱続きで業務滞りまくって
今日中に社内に案内だしたかったものが仕上がらず上司(同じく兼業ママ)にめちゃくちゃ迷惑かけてしまった
社内に回すものも正直皆の仕事増やす関係のものだし(教育系部署)気が重い……
あー嫌だーその日その日で業務の区切りがつくような仕事したい何日も悩みたくない
明日仕事したくないし案内回したくない >>36
女教師(≒共働きかつ激務)の子供が非行に走ったり残念な感じになるのは昔からあるあるだしね ただの愚痴ですが……
姪っ子が一人で飛行機に乗れる歳になったから九州から関東の我が家に遊びに行きたいと春ぐらいから言われてた。
何回督促しても具体的な日付が無いまま7月になったから子供の塾の予定立てて自分達の夏休み申請も済ませたんだよね。そしたら今さら夏休みの終わりに二、三日お邪魔したいんだけど～って連絡来た……。
姪っ子は話が出た時から楽しみにしてたの知ってるし、姪っ子が悪い訳じゃないからと思って周りと調整して何とか私の休みは変更出来たんだけど、子供の塾が振替先無くて困ったわ。塾からも振替は病欠等のよっぽどの事以外しないでって連絡来たし
しかも日程決めるときも何回聞いても「夏休みの終わりに二、三日お邪魔して夕方くらいの飛行機で帰るって言うのはどうかな？」みたいに具体的な日付や時間が一度も出てこない返事ばかりしてくるから全然話進まないし。フリーで仕事してるのにそんなので大丈夫なのかと心配になったわ 人にお願いするのに早々に具体的な日程言わないのはひどいね。この日までに日程連絡なかったら、話はなかったことにするってリミット切ってよかったと思う。今回は調整したけど、今回限りと口酸っぱく言っておいた方がいいと思う… なんか日にち近くなってドタキャンとかもありそう
何度聞いても日程詰めてくれないなら、こっちの受け入れ可能日提示してそれ以外は無理と言った方が良くない？
なんでそんなに振り回される方向に自らいくのか 相手は具体的なつもりだったりするのかもね
何日の何時って決めてもらわないと困るって言ってても、だから夏休みの終わりって言ってるじゃん！みたいな
もう早めに期限切って以降は職場で夏期休暇申請、塾の予定も入れるから変更できない、それより後に何日に来たいって言われても対応できないからまた今度ね！って言っちゃっていいと思う
今回も先に言ってるのかもしれないけど、次回はないからねって言っといた方がいい しょうもない愚痴に付き合ってくれてありがとう
夫のお姉さんとのやり取りだったのと、いつも良くしてもらってるのもあってなかなか強くは言えなかったんだよね。夫も姉に強く言えるタイプでもないし。日程はこっちから色々聞いて決まったんだ。飛行機だからドタキャンは無いかな？と思うけど第7波来てるって話だしどうなるかはまだ分かんないね。
ちょうどこの調整と塾の希望日出した時期と被ってて予定が重なっちゃったから「塾の日程変更しないとなぁ」と思ってた矢先に塾から日程変更に関する注意事項って事でお知らせが来たからどうしようかなぁ……めんど。と思って書き込んじゃったんだ。
今回の経験を活かして来年もあればもうちょっとうまく進めるわ。ぼやいたらスッキリした、みなさんどうもありがとう。 同僚の娘の旦那さんがギックリ腰で動けなくなったから孫の面倒見るために県外の娘の家に行くからしばらく休ませて欲しい、と休むことになり見事に皺寄せがきててつらい
旦那さんの親も交代で来てるらしいけど
そこは娘の職場がどうにかする事であってなんで働いてる祖父母休ませてまで…とモヤモヤしてる
子育て終わった年配の人が多いからフォローできるよ！大丈夫だからね！と言われたけど
結局そんなの環境に左右されるし、
人によってはいくつになっても家庭から離れられないからお互い様なんて幻想なんだな、と空しくなる
上司は上司で社会人の息子娘に早く結婚して孫の面倒見るんだとか言ってるし… >>47
いま正にお互い様な状況なんじゃないの？
普段はフォローしてもらってるのに今はフォローしててそれがきついって話よね フォローはしてもらってないよ
自分の体調不良や身内の不幸くらいでしか休まない
うちは専業の同居祖父母いるから仕事休まなくても回るので職場に迷惑は掛かってない
娘の育児で祖父母が休んでたら若い子育て世代はいつフォローしてもらえるんだろって
まあフォローする分後で好きなように有給なり取ってリフレッシュさせてもらうわ 長い目で見て今30〜40代の世代があと10年20年してそういう状況になることあるだろうなと思うしお互い様じゃないの 私も、子の体調不良や休園で迷惑かけるから…とその分他の時にフォロー頑張ったり休日出勤とか率先してやってたけど、幸い小規模園だからか、子供理由で休むことほとんどなくきてる
そんな状況で、同僚たちの突発的に休む理由とか振り返ると「4連勤できついから、明日休みます」とかそんなんばっかだと気付いた
私も子育てしながら8連勤しんどいから明日休みます、って気まぐれで休もうかな
しかしいつコロナ休園あるかもわからん状況だし、もうしばらくふんばるしかない でも娘の職場がどうにかするべきなのは同意
そもそも夫婦でギックリ腰になったわけでもないのに、遠方に住んでる上に現役で働いてる妻の親呼び出す程かな
自分も娘がいるけど、もしそんな状況になっても大変ねーなんとか頑張って～で終了だわ 配偶者がぎっくり腰になっただけで県外の祖父母まで駆り出すか普通…とは思うね
仕事の皺寄せ来てるなら余計に >>49
そのうち同居祖父母の介護であなたが休むことだってあるんじゃない？
普通にお互い様じゃないかな >>52
そうなんだよね
職場が田舎で娘夫婦が新幹線で二時間の距離の都会なんどけど、一応うちは医療関係なのでコロナの事も怖いなぁってのもあるし
娘一人じゃ保育園の送迎や旦那の世話、家の事が大変なんだって
娘さんが持病でもあるのかもしれないし、孫が障害あるかもしれないし
仕方ないと思ってはいるけどキツイなぁって…
前もっての休みなら全然大丈夫なんだけどやっぱり急に長期間はこっちのメンタルも病むね
まあ自分の家庭犠牲にはしたくないから、適度に断るようにはします
逆に考えたらそんな理由で休めちゃうんだって分かって休みやすくなったと思うことにします テレワークの夫が会社の飲み会だって出かけて行った
ちなみに末っ子が発熱して昨日今日と私は仕事休んで看病してる
明日も出勤できそうにない
子供の体調不良で休むのは時短とって給料低い母親の役目って思ってるのは知ってたけど、このご時世、子供熱だしてるのに飲み会かーすごいわ
ドン引きされそうでリアルじゃ愚痴れないわ >>56
同僚の娘さんは何だかなぁとは思うけど、自分は同居祖父母がいるから職場に何も迷惑はかけてないしフォローもされてないってのも何だかなぁと思っちゃうわ >>55
全文同意
自分は親におんぶに抱っこ状態だから、今は誰にも迷惑かけずに済んでるだけだよね >>56
一人抜けたからって回らない職場やばいから早めに人員増上に相談したら？ >>57
テレワークで飲み会って会社がヤバくない？
このご時世でよくやるわ…しかも子供が発熱してんのに… >>57
飲み会のフリして浮気でしょ、クズ過ぎるもん >>49
あなたも産休や育休取ったりしたんじゃないの？その時誰にもフォローされず迷惑掛けなかったって言い切れるの？
つくづく女の敵は女だね >>49
あなたの父母（だか旦那さんの父母だか）はつきっきりであなたたちと孫の世話してくれてるのに、仕事してる祖父母世代が娘や孫の世話で休むの許せないってすごいね 今年育休復帰した職場の同僚、子供がしょっちゅう体調不良になって保育園からの呼び出しや突発休の時の対応を半分くらい近居の義母(専業)に任せてる
それは別にいいけど、義母に預けた時のおやつ含む食事や躾の対応が気に入らないとしょっちゅう私に愚痴ってくる
うちは距離的に祖父母頼れず、子供2人で必死で夫と回してるけど、夫が協力的で羨ましいとも言われる
同僚の夫は顧客対応の仕事が多くてアポ調整が難しく非協力だそう
でもこのコロナ禍で病児預かってくれるだけで、すごく良い義母に思えるんだけどな
うちは専業で手伝ってくれる祖父母が近くにいたら、どれだけ楽だろうと何度も思ってきてるので。
嫌なら義母頼るの止めたらとしか思えず、愚痴られる度に共感できなくてモヤモヤする >>68
そうなんだろうけどうちも両実家遠方で夫とギリギリで回してるから67のモヤモヤ分かるわ
不満があれど誰かの助けの手がある人は具合悪い子供抱えて仕事抱えて私も夫もどうしようもなくて詰むみたいな経験したことないんだろうなと うちも二人で回してる
私の方が帰宅が遅い職なので夫に何かあったらキツイわ この流れで書くのはあれかもだけど、子供のこと考えて敷地内だけど同居のメリットを取って色々嫌なことを妥協してる身からすると、
イイナーって羨ましがられてもその分犠牲にしてるものもあるからね…介護をはじめその他色々…って内心思ってるわ
同居する選択肢取れること自体が恵まれてるじゃんって人もいるかもしれないけど >>71
ほんとこれ
同居は同居で実の親だろうと苦労はあんのよ >>71
私は羨ましいとは思わないけど、煽りじゃなく、子供のこと考えての同居の人は、予想外に早く介護等必要になったらどうするの？ 「同居ならなんの苦労もなく手伝ってもらえていいご身分ですね！！」なんて誰も言いも思いもしてないのよ
>>67は自分から親を頼っておいて、父母の助け無しでやってる67にグチってくる同僚がモヤモヤするってだけの話 >>73
それ同居かどうか関係あるのかな？
仮に遠方だとしても両親が介護必要になったら仕事辞めたりセーブして介護するよね？ >>67だけど同居は敷地内であれ苦労も結構あるだろうなと思ってるわ
>>74さんの言う通りでいい身分ですねなんて思ってないし、犠牲もあるだろうなと思ってる
同僚の愚痴の内容が、私なら預かってもらってるなら仕方ないと飲み込む内容なこともあってモヤモヤするんだろうな
具体的にはおやつあげすぎ、躾が甘い(テレビ見せすぎや行儀とか)って感じだけど、孫は可愛いものだしイヤイヤ期かつ病児を高齢の人が見るって大変
親と同じようにはいかないよなーと感じてる
蒟蒻ゼリーあげるとか危険な感じでもないし仕方ないんじゃないって思う 子供（の世話）目的の同居は
親が元気なうちはいいんだよ
若夫婦は仕事に打ち込めるし
子供はジジババに世話してもらってハッピー
地獄なのはジジババが動けなくなったら
今は自宅で介護の方針だからね
同居の子供がいると優先順位が下がるし
嫌でも毎日世話する立場になるもん
子供とジジババ重なると辛いよ
あの数年は本当大変だったわ 上司(男)が自分の実家の敷地内に家建てて、祖父母がっつり頼りながら奥さんも同じ会社でバリバリやってる
今年小学生になったお子さんが入学してすぐに登校拒否になっちゃって、日中の世話を2ヶ月くらい実母に投げてたけどさすがにもう嫌だって実母がキレたらしい
今夫婦でしょっちゅう休んでて、うちの部署も奥さんのいる部署も大変みたい
こういうのって体調不良とかと違って長期戦だし終わりが見えないからどうするんだろ
うちも近居だけど、母からはあてにされても困るって言われてるからほとんど夫婦でなんとかしてる
今まで子供が熱出したりするとすぐ実家は？って聞かれたり、実家近いんだから時短解除できないの？とか言われたりもしたけど、簡単に言わないでくれっていつも思う >>78
あなたの母親薄情過ぎ
それだったらこっちは介護絶対してあげないわって感じだね お母さんに同意する
その代わり自分も子供頼らず夫婦で何とかするけど 薄情すぎるかな？孫育てが親孝行って思ってる人多そうだけど孫は自分の子じゃないからね。 >>80
そう思ってても何かあったら子供の世話にならないといけなくなるんだよ あてにしたいくらい、元気でしっかりしたお母さん羨ましいわ
うちは介護に片足突っ込んでるし仕送りもしてやらないと生活できない
何も気にせず仕事に打ち込めたり時間もお金も使ってたのは今となればほんと贅沢なことだったな 義母が無理矢理義実家の近くに住まわせたくせに義実家は自営、うちの実母は専業
実母は孫の世話するからあんたは仕事頑張りなさいって言ってくれてたのに
義母のこと未だに恨んでるわ >>79
母も働いてるし、全く助けてもらってないわけじゃないからそうは思わないかな
1人目復帰直後は送迎から病児の世話までやってもらってる同僚を見て自分の親との違いにがっかりしたこともあったけど、今はお互い自分の生活を優先しつつできる範囲で助けるくらいの距離感でいいと思ってる
それよりもこなす仕事量は同じなのに実家遠方だと助けがないのに頑張ってるね！になって、実家近くで頼らず回してると実家頼ってもっと働けるだろ！になるの納得行かない >>85
実家遠方でも働いてる実母に休業してもらって助けに来てもらったりする人もいるしね
実家近いなら余計に実母に手伝ってもえないのか？と言う考えの人もいるんだろうね 今日、病院行って登園OKもらったからその後保育園行かせたけど呼び出しありそうでハラハラする…
明日も行けるかなあ
先週ならいくらでも休めたのにな仕方ないけど 親に頼るのはいいと思うけど、親に何かあった時に生活が回らなくなるほど頼ってる人はどうかと思うわ
３件隣に住む実母に「私が面倒みるから」って言われて３人目産んで３人目は保育園に入れず実母に預けて４人目も産んだ人いるけど旦那さんが家事一切してない
そういう人は実母に何かあったら…とか考えないのかなって不思議でしょうがない >>79
私はこれになるな〜
働いてるなら介護費用も貯めといてるだろうけどね
必要以上に頼るなよっていうならこちらもそれで返すわ
子育てにお金かかるし 昼寝をまだする年齢の子の世話を祖父母にお願いするとき、寝かしつけまで頼んでる？私の母は寝かしつけできる気がしないな…
親が目の前にいなかったら案外なんとかなるのかな。 >>91
自分が妊婦健診のときだけ今お願いしてるんだけど、寝かしつけは自分だな
たぶんジジババじゃ寝ない能登、ベッド使っててベッドガードとかもつけてないから
最悪自分が入院してお願いするときは敷布団セットでお願いするしかないけど 夕方帰宅時にお隣の二世帯住宅のお爺さんがうちの草ボーボーな庭見てた
自転車しまってるうちにいなくなってしまったから話せなかったけど雑草がはみ出してたかな？
ごめんなさいねー
明日出勤前にちょっとむしるか
夫在宅だけど草むしりする余裕はないらしい
上の子小学生夏休みで学童も塾も行かないけど草むしりはしたくないらしい
下の子年長はハウスダストアレルギーなのに布団で暴れて鼻が詰まって寝れないって
疲れたなー
ワンルームで一人暮らししたい 子供が陽性になって夏休と年休消えた
元々まともに予定立ててなかったけど長い夏休み頂いちゃったわ >>93
お隣の奥さん専業家庭と比べると、明らかにうちの家は庭も雑草生えてるし玄関前や駐車スペースもごちゃっとしてるわ
兼業だとなかなか戸建てにしても色んな部分まで手入れが行き届かないよね… 小学校・保育園の濃厚接触者の特定やめるのかー
うち東京じゃないけど、こういうのって大体右へ倣えだよね >>96
第何波か忘れたけど少し前もやめてなかった？ そもそもずっと前から特定なんてされてなかったよ
ざっくり数日学級閉鎖して終わり >>98
保育園はやってたよ
小学校はやってなかった気がする うちのあたりだと、小学校は既に６波のあたりでマスクしてるから濃厚接触者じゃないよ～になってるわ。小学校に準ずる学童で何度か一人の陽性者は出てるが、『出たよ～』の報告のみだわ。 決算の繁忙期に、同僚の子供が保育園経由でコロナになり、最初陰性だった同僚本人もしばらくしてコロナにかかった（皆軽症で微熱、人のいない公園に出かけられる程度だったそう）
会社基準の待機期間も有って、ほぼ1ヶ月来なかったんだけど、コロナだから特休だし、子供の面倒見なきゃいけないからとリモートも拒否、もちろん引き継ぎもなし
私まで休めないと私は休園もファミサポ使ったり旦那に休んでもらったり、他の同僚も病みそうなくらいだった
そしたら今日、会社の保険からコロナ金が出て、同僚は何万ももらったと知った（本当に保育園経由かわからないから労災？なのかな）
何かガックリきてしまった
同僚は悪くないんだけど、保険金の事なんて喋らなきゃ良いのに 家事育児は平等と言いながらも休むのは母親だけ
単純にそこまでして働きたくないんだろうね
腹立つけど 子供がコロナなら親は濃厚接触者からの感染だから、出勤停止でしょ、ファミサポとか旦那がとかの話じゃないやん >>101
リモートで仕事してると、後で申請してもその分は休業補償給付の対象外になる。ちなみに有休もダメと自分は言われたよ。子供が陽性でも同じなので、同僚さんの対応は当然恨むなら、未だに陽性者出ても対処できない会社では？ >>101
こんなんで同僚から恨まれるの？
恨む方向間違ってない？ いや普通金もらったなんて休んで迷惑かけた人の前で言えんやろ
そう言う図々しいところかそうじゃないかで同じ休まれるにしても心象は全然違う 人事からの元の職位に戻って欲しい圧が凄くて、今まで管理職がそれを止めてくれてたらしいんだけどついに直接こっちにきた
私なんかより優秀な下の子達たくさんいるし、連続育休とって復職したばかりの時短勤務者になぜ求めるのか理解出来なくて困る
実力を評価してくれるのは大変光栄だけど、以前のようには働けない…
秋の人事で強制的に昇格させられたらどうしようと今からビビってる >>108
優秀かどうかじゃなくて、時短を解除してほしいんじゃないの？ 時短で社員続けててコロナ禍で会社の仕事が減ってるからどうにか回せてたものが
先輩が腰痛めて思うように動けなくなった分の仕事まで受けざるを得なくて時間が足りない
単純に納品物チェックとかだけど重いものや量あると時間がかかって自分の本業が後回しになる
前から子育てストレスで鬱っぽさはあったけどここに来てくだらないミス連発するようになり自分で自分が信じられない状態
いよいよメンクリ行かないとだめだよなぁ
と思いながら子供の病院やら優先してしまってる >>108
ちっちゃな会社だと人事からそういう圧くるんだね。女性管理職比率上げたいのかな？ あー専業の友人が羨ましすぎる
旦那単身赴任で大変そうだけど、子供も小学生と年少だし、何より平日に色々動けて余裕ありそうなのが羨ましい
平日レジャーとか人少ないし本当に羨ましすぎる
それでも世帯年収は我が家より上だもんなー
土日は混雑しててコロナも気になるし、疲れきってどこも連れていってあげられない 有給使えないの？
どっか遊びに行く時は平日ばっかりだわ
この時期は人多すぎ暑すぎで室内ばっかりになってしまう
としまえんのプール閉園したの地味に辛い…プールだけ残してくれればよかったのに 有給は法定で定められた５日以上は使えないわ
その５日も年度はじめにいつとるか申請しないといけない
子供の体調不良で有給使ったらその申請してた５日すら消えていく
業界最大手でこれよ
業界自体がブラックなんだわ >>116
ブラックすぎワロタ
コルセンカモーン
有給20日以上きっちり取れる、別途病気休暇で有給で当日休んでる 116だけど調剤薬局だよ
誰だよ、薬剤師は子持ちでも働きやすいとか言い出したの
子供の体調不良で休むとシフト上の公休日に出勤打診されるのも追加な 薬剤師は仕事が見つかりやすくてパートでも時給高めってだけでホワイトな職種ってイメージは一切ないわ 薬剤師は子持ちが働きやすいというよりかは、一度辞めてもそれなりの給料で復職しやすいってイメージだわ
そしていい時間帯のパート枠は埋まってる
そういう意味では看護師のほうが自由がききそうな感じ >>119
同じ会社かと思ったけど違うみたい
最大手じゃなかったかなうちの会社 >>116
ブラックだよね薬局
出産前のタイムカードみると23時まで働いてるのめちゃくちゃ多かったwww
懐かしいwww >>122
支店やフィールドによって違うのかもね
今はとにかく人が足りない
夏なのに >>124
フィールド（）
あっ同じ会社っすね…お疲れ様です…
こっちはコロナたくさん出て応援調整がうまくいっておりませんで地獄です >>117
横だけどコールセンターって結構働きやすい？
ミドサーで営業職
中途で今の会社へ転職したけど会社の平均年齢が31とかでかなり若い昇進欲求がかなり低くて40以降も働くイメージが全くつかない
これからのキャリアどうしようか悩み中 調剤薬局は大手より中小のほうがワークライフバランス取れてるよね
中小は当たり外れは激しいけど
結婚まで大手で社畜、今は中小でのんびりやってる。病院門前で店舗規模そこそこ、人数余裕あって休みも融通効く
福利厚生とか、社の方針や設備に不満な面もあるけど、子育てしながら働くには条件良くて辞められない
けど、コロナの子の休校とかで休みがもう足りなくなりそう。うちはコロナ関連での休みにはブラック対応 うちの近所の調剤薬局時給4000円で募集してて
すげー！って思った
実質上の耳鼻科の患者しか来ない立地だから良い条件だなと思ったけどそこまで上げざるを得ないってことは内情は厳しいのかな 4000円なら子供幼稚園行ってる間だけ働いても2万？いいなぁ 勤続年数長いから年間40日有休あってほとんど消化してるかも
ただ給料は上がってない… >>126
さらに横だけど大手金融のコルセン働きやすそうだよ
私はコルセンの部署じゃないけど異動したいなーと思うことあるわ
人数揃えてるから休みやすいし、リーダーがちゃんと機能しててすぐフォローしてくれる
ただコルセンは合う人と合わない人がものすごくはっきりしてるから会わなかったらすぐ辞めちゃうかも >>126
117だけど、うちのコルセンは離職率80パーとか？w合わない人のが多いかとw
営業は前職でやってたけど、自分には0から1作り出すとか、資料作って提案とかしんどかったな
コルセンは同じ仕事やってる人が100人単位でいるから休みやすい
正社員で在宅でそこそこ貰えるし福利厚生いいしで5年以上働いてる
でも飽きてきたし成績うるさいし悩むときもある コールセンター、訛りがひどくて吃りやすい、声がしずちゃんみたいな私じゃ無理だな… >>128
私薬剤師だけど、時給4000円てだけで忌避すべき案件だと思うわ
23区民だけど転職エージェントに聞いたら今は2000-2200円が相場と言われたよ
そんな美味しい話があるわけない
白衣がスケスケとかなにか罠があるはず >>134
白衣がスケスケwww
近所のチェーン系薬局もどんどん入れ替わるし、時々薬剤師がひとりしかいなくて詰まってることがある
職場環境良くないんだろうな 白衣スケスケわろたw
幼稚園とかそういういい時間帯はすでに埋まってて、夕方16時から19時とかなんじゃないかなと思った
子が大きくなってフルタイムできる人は増えても、終わって帰ったら20時となると高校生でもちょっと厳しくない？ あとクソ田舎の可能性ない？
こないだ嫌儲でスレ立ってたけど青森の奥地とか鹿児島の奥地でそういう時給だったよ 子供が愛着障害になったら
小銭かせいでも割に合わない 同業だけどいきなり管理者とかいうクソ求人であったそのくらいの時給
サビ残ありって感じだったかはお断りした >>136
部活打ち込み系高校生なら夕飯作って家出ればよくない？
塾とかもあるだろうし
夕方3時間で12000円なら月に8回くらいやりたい >>128を書いた者だけど23区内だよ
通ってるけど白衣はスケスケでは無いと思うw
耳鼻科の患者しか来ないしなんでそんな高いんだろうって思ったけど...多分傍目にはわからない何かがあるんだね なんだろうね超ヤバいクレーマーが何人も居るとかかな
耳鼻科の医者が取り扱い注意とか
大手になるほどブラックだよねー >>140
あぁ、そうか
仕事終わったと思ったらご飯やら塾の送迎とかダルすぎると思ったけど、そもそも16時までフリータイムなら全然やれるかw 稼げる資格取っておくべきだった
宅建と図書館司書資格取ったけど全く意味なし >>144
宅建は難関資格の一つじゃなかった？
稼げそうだと思ったけど稼げないのかな（資格無しの素人の考えです） >>131-132
ありがとう
やっぱり合う合わないあるよね…隣の芝生は青く見えてる状態だわ
現職の部署はワーママワーパパが多いから働き方は相互理解あって働きやすいけどいかんせん仕事がつまらないから転職のことずっと悩んでる
産後物事への興味関心が薄れすぎて0→1求められるのがしんどすぎる >>145
稼げるかどうかと、資格取る難易度は比例しないからねぇ。 不動産関係の仕事は土日が忙しいから宅建は子持ち既女と相性良くないんだよね
ちなみに宅建はそんなに難しくないよ体系的な知識も必要ないし頑張れば市販の参考書で素人でも取れる 子供二人育てながら宅建取ったわ
金融の不動産部門に異動して、みんな宅建持ってて持ってないと人間扱いされなかったから
もはや死物狂いだった 10月に資格の試験あるけど時間ない
業界自体がブラックだからか、試験内容はそれ程でもないと合格した人は言うけど合格率は凄く低い
対策さえすれば確実に合格できる難易度らしいんだけど、その時間がなかなか取れない
その資格取ったらさっさとこんなところ辞めたいから落ちる訳にはいかない
今はせめて動画とかを通勤の車のなかで流してるけど
インプットする時間はあってもなかなかアウトプット出来なくて、やった内容を忘れてしまう
本当は机に向かって過去問や模擬試験もっとやりたい 資格取って辞めるなら辞めて資格取れば時間もできるのでは？とも思ったけどそういう類じゃないのかな 夫婦仲が悪いわけじゃないけど子供が大きくなってきたら、
この先、夫と二人の時間が増えていくことに息苦しさを感じる。怒りも。
ずっとワンオペだった、夫は仕事と趣味のことと家族と遊ぶことだけしか請け負わなかった。
私は会社員だけど昇格の機会は夫に譲ってきた、でも夫は結果出せず（私はそれなりに出した）
話していても、コイツは退化していると感じることすらある。
夫は家事も育児も近所付き合いも献身的に取り組んできた良い夫だと思っている。
時々絶望的になる、子はこの絶望感をとてもよく理解してくれて、
おかんは十分自立してるんだから離婚しても大丈夫だよ、と言われる。
こんな理由で離婚・・・残りの人生は「自分が納得したこと」のためだけに生きたいと思うのはわがままなのかな 保育園経由の濃厚接触者で明日まで休み予定だったのが
濃厚接触者特定しない方針になったの受けて明日から出社になった
ありがたいけど気持ちが追い付かない、はー出社か アラフォー、人間ドック受けたら胆嚢ポリープと軽度の逆流性食道炎、BMIと悪玉コレステロール、血糖が標準より少し高いことが分かった
まぁ経過観察で要は肥満で不摂生なんだけど、核家族で通勤も遠くて毎日送迎も私でバタバタ、子供2人も未就学児で手もかかるし趣味の時間もとれず(本当はジム通いしたい)、走り回る2歳がいてお洒落する気力もないし唯一食で発散してたのに、改善しないといけないんだなと思うと地味に辛い
お酒は飲めないけど毎日子供たちを寝かせてからお菓子をつまんでしまって、食事量は人並みだから、食事の内容と間食を減らさないといけない自覚はある
なんかしんどいな >>155
マジでリングフィットおすすめだよ
ボス戦じゃなきゃ1パート2-5分で終わるしジム通いより簡単
ご飯と間食減らしたくないなら動いた方が楽だし肩こりとか腰痛とかよくなるし
なんかニンテンドーの人みたいだけどおすすめしとく >>155
わかるわかるわかる
色々諦めて唯一残った自分の自由になるものって食なのに私も去年コレステロールひっかかってガックリした(今年はまだ結果来てない) >>156
リングフィット去年の今頃毎日やっててワクチン打った日もヨガだけでもやる！ってくらいハマってたのに、続いたの3ヶ月くらいで今全くやってないや
時短30分縮めたら平日やる余裕なくなっちゃって、土日も子供の習い事や家事で運動する元気も時間もない
先週健康診断受けたけど結果怖いなぁ
第6波の時に家庭内感染で1ヶ月近く家にいたら3キロ太ってそれきり戻らない
私は陰性で元気だったし、あの時リングフィット再開すれば良かったなぁ >>153
三行目は>>152目線
六行目は152旦那の自己評価と読んだ
だから矛盾してて温度差がある リングフィットアドベンチャーは持ってるけど、やる時間がなくて放置だなぁ…。運動しなければいけないのはわかってるんだけど。 リングフィット肩こり予防と腰痛改善のやつテレワーク中にやりまくったな
マジでいい仕事するわ任天堂 保育園休園になったため義実家に一時疎開中
平日は義父母が交代で子供を見てくれてる
気を遣う面もあるけどやっぱ家に動ける大人が複数いると楽… 今まで持ちこたえてきたけど第7波で、地方の我が家もついに保育園経由で陥落
繁忙期じゃなかったのと、割と個人の裁量が大きい仕事だから、色々諦めてもう家でのんびりすることにする
子ども達にも夏休み気分で、テレビ見せまくってお菓子パーティー開催しまくって、あとは普段やろうやろうと思ってた片付けしまくるわ
ちゃれんじとか幼児雑誌も、やり切れてないの残ってるし
もう休み明け行きたくなくなりそうだけど… リングフィットは運動している以外の時間が取られるから、時間ない人はYouTubeの宅トレ動画オススメ
10分くらいから出来るのでリングフィットより手軽 妊娠してスミマセンって漫画を暇潰しに読んだら、わざと保育園落ちて育休延長してそのまま退職する育休詐欺とか
マタニティハイな同僚とか
子供理由に仕事選り好みしたりズル休みする同僚とか
こんな女が同僚だったらめちゃくちゃ腹立つなーと言う愚痴スレ案件というか
このスレの漫画化かよっていうくらいあるある話で面白かった YouTubeのトレーニング動画、3分とか4分のを2つだけと思って去年数ヶ月やってた時、てきめんに悪玉コレステロール減ってた
でも今年はやめちゃってて再び上がってた
ほんの10分ですらないんだから、またやらないと、と思いつつもう1ヶ月経過 テレビでみるとyoutube最近広告飛ばせないからストレス溜まる
リングフィットはゲームっぽくて飽きないから重宝してるわ
もう4周しちゃったけど 人数が多い課で課内イベントの運営をしてて今日が本番だったんだけど、コロナ絡みで急遽休みになった人や在宅勤務になった人がめちゃくちゃ多かった
６派の時も思ったけどほぼ子持ちで、子持ちと子供がいない人で別世界にいるようだわ
子持ちの人多いしそのうち業務が回らなくなりそう 会社のオッサンに
「18時に帰れていいねww」
「こんな時間に帰っても暇じゃない？ww」
って言われてウザイ
社内で干されてて全然仕事無いのに残業代目当てで何時間もボーっと居座ってるだけのお前と一緒にするな
奥さんに育児丸投げしてキャバクラ通いしてるお前と違ってこっちはちゃんと育児してんだよ 知識いる仕事だけど勉強する時間が取れない
だからなんも分かってないみたいになってすごく辛い
でも業務はフルの人と同じように降ってくる
知識なくて職場で恥かいたけど何も身動きとれないつらい >>172
わかる
うちの上司は「勉強する時間ないなら寝る時間減らせば？」ってタイプ
寝る時間は断固確保したいので、たまの出社の通勤時に関連本を読んだり、晩御飯作ってる時に動画を聞き流してる
特に動画は集中できない分、同じの何度も聞いたりしてるけど、一度耳にしたことあるだけでずいぶん違うと思い込んでるよ！ 自分の仕事もはや何がどうなっているのか把握できない
毎日メールがとにかく多くて200通以上来てるけど読めるのはそのうち5%くらい返事かけるのは1%くらい
数ヶ月単位で待たせてる問い合わせもある
自分がボール持ってるのがどれだけあるのかわからない
日中ずっと打ち合わせ
子供の世話で残業できない
どこかで爆発するのを待つしかないんだけどどうすればいいのか
仕事の整理する時間が全くない >>174
読んでるだけで気分悪くなる状態だわ
周りの人もそんな状態なの？ 一日に読めるメールが10通で返信できるのが2通？
それはだいぶ支障来たしそうだね... メールもほとんど読めないのに、打ち合わせの予定はどうやって入れてるんだろ 1日200通だと3分で処理しても10時間かかるよね
フルタイムでメールしか見ない仕事だとしても無理じゃない？ >>177
スケジューラにガンガン登録されるんじゃない？ さすがにそれはボール持っとくんじゃなくて上司なりに相談すべき状態では…
数ヶ月放置してる問い合わせって、胃が痛くなりそう メール未読200通草
業務中メール確認できないんだけど始業前や休憩時間に見ろってさ
子供送って始業ぎりぎり、休憩は疲れ果てて放心状態でそんなん無理だわ 社内メールだけど朝夕確認しろって言われてるんよね
無理だって… 私ももマルチタスクで仕事が並行する業種
174さんほどではないが電話よりオンラインのやり取りが便利なのはわかるけどグループチャットとかccで取り敢えず共有とかは弊害あるなぁとは思うわ
自分にとってガッツリ関わってないけどさらっと見ないといけない気になるしそれに気を取られて大事な案件のレスポンスが遅れるし
少し先の予定についてのは要らないと思って消すと必要になったりフォルダ分けて一時的に残しておくと整理が面倒だったりイライラする気持ちはわかる なんだかメール未読200って、知ってる業務処理しきれてない団体を連想した
おかげでそれについての問い合わせこっちにくる
その団体はメールでの問い合わせのみ受付だから違うと思うけど、メールのみですら回答がクソ遅いことで有名 そこまでじゃないけど1日メール50〜100通くるからCCのは読み飛ばしてる
定時時間内ほぼ打合せで埋まる日も多くて手を動かす時間ないから小梨時代は残業で翌日の打合せ資料作って、翌日はずっと時間内は打合せしてを繰り返してた
復帰してからはもう無理って言ってCCはよっぽどじゃないと読まないって宣言して打合せも厳選してる 打ち合わせは勝手にスケジュールに入ってくる
他の時間はチャットや電話で自分の作業時間なんて無し
夜中やるしかない
上司に相談したけど状況整理できないまま相談したら何に何時間かかってるか出してもらわないと調整できないからまずは整理してと言われた
整理する暇もなくガンガントラブルとか問い合わせとかいろんな納期くるから結局出来ず
未読メールなんて数千件ある 時間的に厳しくて優先度低そうな打合せ入ったら作業時間優先したいからどうしても出なきゃダメなやつか確認してるけど、そういうのもできないタイプの仕事もありそうだからキツイよね 月に2回位、子供の機嫌が悪すぎて
着替えない、朝食食べないでギャン泣きされて
戦意喪失してしまうのは私だけかな
今日はおにぎりっていわれておにぎり作って出したら
サンドイッチといわれたの
それで慌ててサンドイッチつくったらカレーライスって言われて
そんなのないよ、どっちか食べてっていったらカレーライスぅうううう！！！！！とギャン泣きだよ
こんな感じでうまくいかないと子供の体調不良ってことにして保育園と自分の仕事休んでしまう
一人部署なので迷惑かけないで翌日で取り返せるんだけど
休みが増えるのは昇給に差し支えるからズル休みしたくない
ふつうに風邪とかでも休まないといけないし
意地でも着替えさせて保育園引きずって連れていくべきなんだけど
ギャン泣きされると「ああもういいや」って思ってしまう自分が情けない
機嫌悪いから日中もギャン泣きされまくりで耳がおかしくなりそう
一番遠い部屋に引きこもって逃げてしまう
ほかの家の子たちはみんな機嫌よく保育園来てるみたいでうらやましい
発達障害かなんかなのかな、うちの子 >>188
イヤイヤ対応お疲れ様
おにぎりとサンドイッチ作ってあげるの偉すぎてびっくりした
何歳か分からないけど月2回くらいなら発達障害とか疑う段階ではないような気がする
大人でも仕事行きたく無いな〜って思うし
おにぎりとサンドイッチ作るのはイヤイヤ対策といえどすごいよ、>>188は偉い そのギャン泣きがちょっとした気に入らないことで常日頃繰り広げられるなら発達障害も疑わしいけど
月2回なら子供も疲れと溜まったストレスを発散してるんじゃないのかな
おにぎり→サンドイッチの時点でさっきおにぎりって言ったんだからおにぎり食べな！だわ
本当に偉い 大きな声じゃいえないけど出したもの食べないなら飲み物だけ飲ませて連れてくこともあるしお菓子たべさせることもあるし、自転車の座席でパン持たせてるときもあるw
上手くいかないよね、なんとかやってくしかないんだよなぁ サンドイッチ作ってあげるの偉すぎる
2歳のイヤイヤ全盛期は朝ごはんで爆発されると詰むから菓子パンあげてた…
平日の朝は穏やかに接する余裕なかったし地雷が多すぎてしょっちゅうイヤイヤ爆発されてたから情けないけど朝から怒鳴ったりしてた
3歳になってもたまにつまらない事でイヤイヤスイッチ入ってるけどテレワーク増えたおかげで穏やかに対応できてる気がする
出勤の日だったら絶対むり 本当えらい
嫌なら食べなくていいよ、もったいないけど捨てるねとか言って罪悪感煽って食べさせちゃうわ…反省 >>191
わかる
一人目の時に真面目にやって食べないタイプの子で、園でも家でも食べずノイローゼ寸前だったけど、二人目が食べるタイプで個人差ありすぎ、真面目に向き合うのは無理だと思った
二人目が今は食べたくないイヤイヤされるけど、もうベビーカーでパン食べさせながら登園させてる時あるわ
一人目も成長したらそれなりに食べるようになったし 濃厚接触者待機明けで出勤する
仕事どうなってるんだろう
今日は夫が仕事休んで明日からまた私が休むから今日が勝負だわ >>188
うちもあるよ
子供も人間だものそういう日もあるよ >>190
4歳なってからそれで理解を示して譲歩してくれるときも出てきたわ
3歳は言っても無理だった 濃厚接触者は検査してくれないから全部自分でやらないといけない
待機期間開けて症状無いなら検査せんでも良いじゃんって思っても
陰性証明がないと園も職場もダメ
だからと言って検査費用出してくれるわけでもないし
病院は症状無いなら検査しないって感じだし
どないせーっちゅーねん >>195
テレワーク不可だと恐ろしいね
明けて出社する自分も戦々恐々だし
同僚にとっても休みの間のフォローで大変
今みたいな時期だとどっかしらで濃厚接触か本人の感染出てるわ 心から疲れた
死にたいとは思わないけど明日も生きるのが憂鬱 >>202
家族からの濃厚接触なら発熱センターに相談すれば道は開けることも
もちろん自治体によって違うけど 濃厚接触者の待機期間があけたら無料でPCR検査してくれないかな >>200
自治体によるから辛いわ
無料の検査もあるけど濃厚接触者は当然ダメ >>198
マジレスすると待機期間あけてから無症状なら普通の検査所でできるよ
もちろん待機期間明けてからならって注釈つくけど 夕方になってくると途端にやる気が失われてく
下味肉とか余ってる野菜たくさんあるのに料理する気が起きない
そもそもメンタルがやばい 申し訳ないと思いつつも毎日肉野菜炒めだよ。醤油味とか塩味とか風味を変えてる >>188です
温かいお言葉をいただきましてありがとうございます
サンドイッチは本当にハムとチーズと少しマヨネーズを挟んで
三角に切ったものなので2分位でできる簡単なものです
子供は2歳7ヶ月で、2歳1～4ヶ月くらいに全部イヤイヤしていたのですが
春過ぎからそれも落ち着いて言葉も話せるようになってきたので、イヤイヤ期は終わったかな？？と思ってましたが甘かったですかね！？
ママ友もいなかったので、Twitterの地域垢をやってみたのでふかわ
みんなキラキラしていてパワフルな方ばかりで
劣等感ばかり感じてしまってTwitterは封印していました
やっぱり5chのママのほうがやさしいです
電車で読んでて涙ぐんでしまいました
ジュースとか菓子パンなら嫌がらないで食べてくれそうですね
栄養ガーとか言ってられないです
何かしらカロリーになればなんでもいいので面倒なことはやめていきます！！
ありがとうございました
元気出てきました >>208
うちも夕飯作る気が完全に無くなっててもう頑張れない
ヨシケイは飽きた
ここ二週間カレーとパスタばかりで流石にヤバいと思いつつ本当に頑張れない >>209
お疲れ様
イヤイヤ期辛いよね
うちも2歳7ヶ月男児でイヤイヤすごいわ…
脱水にだけ気をつけてるけど栄養は二の次になってる
ギリギリでコロナ禍前に出産したものの育児期間ずっとコロナで引きこもり、自粛自粛の連続で楽しそうな遊び場にも連れて行けず、
なんとか仕事復帰して(周囲より1年遅れで)慣れないリモワこなして必死に毎日まわしてるけど
ここに来てまたコロナ感染大爆発、勘弁してよ
保育園クラス閉鎖されていい加減嫌になる
もちろんもっと大変な思いしてる人はたくさんいるし、辛いのは自分だけじゃないんだけど辛い 突然のふかわw
>>210
外食テイクアウト系もウーバーも食べたくない時はオイシックスの冷凍キットを常備してて使ってる
作らなきゃなのは面倒だしコスパ悪いし結局温めるだけみたいなのもあるけど頭使わず手だけ動かせばいいし若干罪悪感が薄れる
疲れ果てて自宅帰ってきて今日無理だって時点で外注考えても届くの50分後とかになると親も子も待てなくて >>210
とりあえず腹が満たされればいいと思う
私専業時代手の込んだもの作りがちだったけど
子供は結局カレー、パスタ、焼きそば、うどんあたりが好き
野菜細かくして大量に入れるようにしてる 源たれの塩味とマヨポン味の炒め物に子どもの食いつきがよくてすごく助かる
キャベツ入りもやしのパックがありがたい 今週末急に義母が家に来ることになった
しかも泊まるらしい、2連泊
快諾した夫、馬鹿じゃねーの！？
2歳児のいる共働きの家なんて毎日ぐちゃぐちゃだし、私は用事があってほとんど家いないのにどうするんだか
月曜日の朝とか本当にバタバタで朝ごはんも大したもの食べてないってのがバレるし本当今からでもやめてほしい… >>216
快諾した夫に片付け掃除朝ご飯おまかせしよう 今年4月から働き出したけど、慣れてきたと思ったらちょっとしたミスを連発してしまってメンタルやられてる
それに加えて子供が夏休みだから平日私が休みだと子供も保育園預けられなくて休息が取れなくなってキツい
長期休みではなければ，私が仕事ない日も保育園預けられる
とりあえず精神的にとてもキツくなってきたので仕事バックれたくなってきた
仕事行けば行ったで楽しかったり気分転換にもなるんだけどね
ミスさえ起こさなければ問題ないのだけどミスしたらと思うと胃がキリキリする
一過性のことだと思うから乗り越えたら楽になるだろうか 職場に偉い人が視察にやってきて懇親兼ねて昼食会やってる
会議室でお弁当で距離はある程度あけてるけど
下っ端だから空気読まずに
「子供の部活の大会が来週末あるから今週と来週は人と一緒にごはんを食べたくない」
と断って電話番してるけどずるいと言われてるっぽい気がする
参加したくなきゃ参加したくないって言えばいいのに
そもそも先月ならともかく今のご時世でやろうって人の気がしれないが >>220
慣れた頃にミス連発ってあるあるじゃない？
はじめはメモ見ながらやったり、他の人に確認しながらやってたのを一人でやるようになり、でも記憶に抜けがあってミスってよくある気がする >>220
わかるよ
自分も4月に転職して要領を得てきた6月中旬頃にミス連発した
あなただけじゃないから大丈夫
改めて手順やマニュアルを書き出して確認してとにかく慎重に作業するようにしたらミスしなくなったよ
神経すり減るけどね、頑張りましょう 帰宅後子供らのおなか空いたコールに応えてクタクタだけどいっさい座らず台所へ。
必死の思いで作ったオムライス、ろくに食べてもらえなかったわ･･･下の子はいつもの好き嫌い、まあ上の子は病み上がりだからしょうがない･･･。と思って捨てたら下の子が「やっぱり食べたい」だと。地獄かよ。
なんか延々と穴を掘って埋め戻させる拷問を思い出したわ。仕事終わったら自由になれた独身時代が懐かしい。 職場で時差出勤にしようという話がでてて上肢から「１５ 分早く出勤することは可能か？」聞かれた
保育園は勤務時間プラス通勤時間しか預かってくれないので変更は難しいと伝えた
よくわかってなかったみたいだけど、私は9時5時が助かるのは理解してくれてほかの人が早出する用になった・盾 時差出勤になったらそれも勤務時間だから保育時間もずらしてくれるんじゃないの？ >>224
もう育児あるあるすぎて辛さもめちゃ分かる
時間がないのもあるけど一度座るともう立ち上がれなくなるから座らず家事も同じ
下の子いくつかな？
捨てたゴミ箱見せて食事時に食べないともうないんだよ、は通じない年頃なのかな 時短でチームリーダーしてる
チームの仕事を浅く広く見なきゃならないけど浅くと言ってもそれなりに中身わかってなきゃいけない
各案件の中身をそれなりに把握するだけで結構な時間かかってしまい残業続き
上司から何にそんな時間かかってるの？って聞かれても粒々の案件は大したことないから理解されないのが辛い
まじ管理職向いてない >>224
あるあるですごく分かる
小梨の時も仕事終わりは定時上がりでもそれなりに疲れてリフレッシュする時間大事だったけど、子供いたらそれがないから辛いよね
21時や22時にようやく自由になれても残業と違ってお金にならないから疲労感は繁忙期以上なのに給料安いのが最初はきつかった
ごはん作らなきゃと思いつつ座ってしまって動けなくなってUberやピザ頼んだり、子供がYouTube見てる横で1時間くらいぼーっとしちゃう時もある… なんで時短勤務で給与カットされてるのに評価まで落とされなきゃいけないの
今まで順調に昇給してきたのに時短になってからほとんど昇給してない、時短だからねーって面談で言われたけど悔しい
成果主義とか謳ってるけど本当に成果を出してるのか上はちゃんと見てるのか疑問
タバコおしゃべり一切せず仕事してるし時短だけど20分前から出社して業務に入ってるの馬鹿らしくなった
もう朝はギリギリにくるし普通にちょこちょこ休憩するし時間になったらすぐ帰ってやる >>224
下の子２才だけどすごくよく分かる
なるべく無でやり過ごそうとするけど心が折れることもあるわ
本当に起床してから帰宅後もずーっと働いてて休めない
有給は下の子の病欠で消えて時には上の子にもうつるからリフレッシュの休みなんて取れないし、夏休みもお盆で人多い
関西だからコロナ感染爆発、職場でコロナ関係で休む人が多くて毎日カツカツで戦場のようだわ
そんな中、専業の友人達が平日に「旅行行ってきた」「水族館行ってきた」とか世界が違いすぎて
下の子は幼稚園以上だから平日もゆっくり出来てるんだろうなーと思うと黒い気持ちになる
これだけ働いててクタクタでどこかで報われることもあるのかな。早死にしそう 早死にしそう、はよくわかる
毎日毎日プレッシャーで、朝起きた時胸の辺りがざわざわする
これも動悸の一種なのかな
子供は小学生高学年だけど学校でトラブルがあったりしてちっとも楽にならない
忙しい部署に異動してしまった上、来月から事務所移転で30分から通勤が1時間半になる
子供の中受フォローがしんどい
今日は年休消化日で休みだけど、休んだら自分の首を絞めるだけだから結局家で仕事
もう体力がもたない、全部投げ出してしまいたい 仕事を掛け持ちしてる数が多いほど早死にしやすいという記事を見たことがあるから、主婦は実際早死にしやすいんじゃないかな
家庭が仕事かどちらかから受けるストレスを軽減できたら良いんだけど 家計が苦しいから仕事してるのかそれ以外の理由かどっちが多いんだろう
うちは家計が苦しいから仕事してるんだけど旦那の稼ぎが少ない上に家事育児にかける割合が圧倒的に旦那の方が少ない
稼いで来てくれてたらこんなに働かなくていいし家事も育児も頑張るよ
稼いで来ないならもっと家事育児しろ
誰にも言えないからここで吐き出し どちらかというと家計のためだけど働かないと苦しいとまではいかないかな
それよりも働くのが当然だと思ってたのと辞めると勿体ないってだけでとりあえず続けてる
生まれ変わったら大金持ちになりたい >>237
児童手当支給の世帯が子供育ててる世帯の9割ほど
その事から世帯主(どちらか年収が多い方)の年収1200万以下の世帯が9割
経済的に苦しいから働いてる家庭が大半では？ 私は新卒で入社した会社がそこそこ給料良し、福利厚生よし、加えてコロナ禍に突入してからはほぼテレワークになったので辞める理由があんまりなくて、惰性で働き続けてる
あと自分が家事が好きじゃないので、仕事していた方がマシというのもある そもそも子供育てるのにある程度の地域だと1200では全然足りないよね…
妻も働いて補ってるわけなのに
児童手当の所得制限あるの不公平だわ >>239
児童手当もらえる世帯主年収世帯でも専業主婦の家庭はあるからその理論はおかしくない？
児童手当貰ってない1割のうちの専業共働きの割合はどんなもんなんだろう >>242
一般感覚として1200万以下は経済的に苦しいと思うけどなって話
援助や相続でもあるならちがうんだろうけど はい、みなさん、これが私は裕福アピールです
世帯年収の平均や中央値をご存知ないのです 旦那の年収1千万の時点でうちの世帯年収より高いわアハハ >>236
長生きする女性の何%が専業主婦かどうか >>241
そりゃ地域とか子供の数、保有資産によって様々だけど、審査も大変だし…
所得制限厳しくなるならそのうち児童手当も廃止されるかもしれんね
これから高齢者増えて税収も減るだろうし 去年半年だけ専業だったけど人としてダメになりそうだったから専業は向いてないとしみじみ思ったわ
失業手当もらってたけど、結婚以来ずっと共働きだから無収入になるのが怖いって気持ちもある
扶養内で緩く働こうかとも思ったけど、どうせ働くならそれなりの対価が欲しいからフルで働いてる 下痢っていつ治るの
火曜からひたすら下痢のみ熱も鼻水もなしで、結局今日も保育園行けなかった
1歳児見ながらのテレワークに疲れ果てて今週2回目の午後半休
メンタル病むよりいいよねと言い聞かせてるけど、復帰して3ヶ月で有休10日近く使った
今年度残り8ヶ月、有休足りる気がしない 児童手当は世帯合算にしたくてしょうがないみたいだから近いうちに対象世帯ががっつり減るかもね
高校無償化も所得制限なかったのは実施から4年くらいだっけ
幼保無償化もどうなるか分かんないな >>253
そりゃ日本を滅ぼしたくてしょうがない統一教会率いる自民党だもん >>236
それって男の赤ちゃんが女に比べて体弱いから平均引き下げてるだけなんじゃなかったっけ >>252
下痢だからって柔らかいものばかり食べさせてない？
ごはんを普通に戻さないと便も普通に戻らない 若い頃は子供小さいうちは家にいてあげたいなぁと思ってたわ
専業の人見てたら、ママ友と長時間お喋りしてて、ずっと仲良くできたら楽しいだろうし幼稚園小学校でも交友関係あると安心だろうなと思う
保育園でもお迎えのときのママ同士のお喋りあるらしいけど近所の人にめっちゃ苦情入れられてる >>257
独身男の平均寿命は67歳ってニュースで見た
男女差は生活習慣だろうね >>259
そのへんは人によるのとどちらもメリットデメリットあるからな…
ママ友で悩んでる人は専業が多い印象あるし、
ずっと仲良くできたらいいんだろうけど関わりたくないのに子供同士が同級生だから関わるしかないってパターンもあるよ
保育園はコミュ力高い人達は積極的に仲良くなるけど人付き合い苦手だったりママ友を必要としてない人も浮かないのが良い
お迎えのお喋りは近隣だけじゃなく保育園利用者にとっても迷惑な場合が多いからそりゃ苦情入れられるでしょ
コミュニティ築いてる人達は休日に公園で遊んだりLINEで連絡取り合ってるよ いつも事務所に4人いるんだけど自分以外独身
全員子ども持って知れと密かに思ってる
子どもを選択したのは自分なんだけど自由時間が無さすぎて本当余裕ない 子どもを持たない、持てない人もいるんだし持って知れと思われてもだわ この文章だけではよくわからないけど
子持ちの自分の仕事量配慮してよと言ってるのか
休みの日に何したって話で盛り上がってることに僻んでるのか
どっちにしても分かり合えにくそうではある ここ忘れてるようだけど愚痴スレだから絡みたかったら絡み行こ >>252
ロタにかかったときの下痢は1週間以上は続いた記憶ある
うちの園の場合は、下痢気味でも医師の登園許可があれば大丈夫だけど、下痢が完全に治るまでは休まないとなのかな？
熱もなくて便の感じから伝染性のものでなければ、かかりつけで登園して大丈夫か聞いてみては？コロナの症状に下痢があるから警戒してるんだろうけど、さすがに1歳がコロナかかったら熱も出るだろうしなぁ 職場しか交遊関係ないから必然的に働いてる人しか知らないし子供関係は認定こども園だったので専業兼業混在だったが親が専業かどうかなんて微塵も興味ないし知る必要もなかった
小学生なっても子供同士勝手に遊んでるし親の連絡先は把握してるけど仕事してるかなんて知らんし興味ない
よその母親が子供にたいしてどうしてるのかも知らないけど興味ない 今週1週間、仕事が夏休みだったけど用事と子どもを色々連れて行って疲れた。夫は激務出張で疲れた。次のお盆休みは夫だけ帰省だからまたずーっと相手であーあーあー。
仕事、家事、育児でうまく回らん。家がごちゃごちゃ過ぎ。宿題もしないから毎日フォローしんど。
月1回、2回、お手伝いさん入ってもらったら変わるんだろうか。今はとにかく整理をしたいけど下手くそすぎてできん。うまく家のことを回せない。もう少し余裕が欲しい。整理アドバイザーとか役に立つんだろうか。うちの子、発達障害グレーで散らかすのやばいんだよね。少しでも楽になりたい。 シフト制の仕事しながらそれに合わせてお子さんを保育園に預けてる人いますか？
職場に併設してる保育園に預けて電車通勤通園なんだけど、この度事業拡大の関係で早番遅番もやってくれって言われてるんだよね…
一歳なりたての子どもの生活リズム崩してまで早番遅番したくなくて、地域の園に転園するかめちゃくちゃ悩んでる
地域の園なら旦那も送迎手伝ってくれるから、リズムもそこまで崩れないかなって
今は20時就寝だけど遅番とると19時半帰宅になってそこから晩ごはんお風呂になるし、早番の日は5時半起床
時短勤務や子育て中の職員は早番遅番取らないように配慮してくれてたのに改悪すぎる 施設内保育園あるあるじゃないかな。保育を担保に色々お願いされそうな気がしたから自分は地域の園に入れた。もう断れない感じ？断れないなら転園かなぁ 仕事内容や人間関係、職場立地にそんなに不満ないけど給料安いんだよな >>271
全く同じ
でも仕事に行くのが嫌じゃないってのは重要だから、辞めないわ >>270
>>269です
レスありがとう！
やっぱり転園がベストかな…
なんでこんなに悩まないといけないんだって腹立ってきたよ 事業拡大に伴うものなんだから仕方なくない？子育て中の人に配慮してくれてたことで恩恵を受けてたわけだしって思っちゃう自分は社畜なのかな(笑)
今の園だと旦那さんが1度でも送迎してくれるとかも無理？
配慮してくれてたわけだからめちゃくちゃ子育て中の人に厳しいようにも思えないし自分と会社で妥協案だすかな。せめて月に1度にしてもらうとか？ >>274
それが今の社員の数考えるとほぼ毎日早か遅なんだよね…
私も独身とか子無しの時は早遅ウェルカムだったんだけどなあ
今の園は電車で6駅先で、旦那の職場は反対方向だから現実的には旦那の送迎も無理なんだ
地域の園なら旦那も送迎出来るから転園しか選択肢ないよね
そもそも今まで子持ちは固定勤務出来てたからその前提で職場復帰&家購入、無償化まで一緒に通ってお金貯めるぞと思ってたのに人生設計狂いまくりよ…
聞いてくれてありがとう シフト制は厳しいなぁ
どっちかならまだしもどっちもはきついね....
私なら転職考えちゃうなぁ 転職したいけど自力で最適解に辿り着ける気がしない
子連れ転職に強いエージェントとかあるのかな >>278
まずどうして転職考えてるの？
子育て重視なのかキャリアアップも考えてるのか >>269です
転職はしやすい業種なんだけど、今は有休が年20日付与されるのに転職したらまた10日スタートなのがネック
そして転職先でも早番遅番頼まれるだろうし…そもそもパート勤務とかもアリかなと思うけど、ゆくゆく欲しいと思ってる二人目の産休育休とその手当のこと考えると今の職場にいた方がいい気もする
人生やり直せるならどこからやり直せばいいのやらだわw >>280
うち今2歳児クラスだけど行き渋りで車に乗せるのも車から保育園に行くのも大変だったことあるから、無償化まで6駅電車も大変だったと思うよ
たぶんこれが転園のいい機会だよ >>280
同じ医療系かな？と思ってるけど、病院にこだわらなければ常勤でも日勤のみは結構あるよ
1人目の1歳児かかえて7月に転職したけど、さっさと2人目作って産休入るつもりだわ 復職してから休日に初、私一人と子ども達だけで過ごしたけど、すっごい疲れるね
仕事って楽だなって思えるくらいには疲れたわ
買い物も一人でするのは楽、子ども達いるとあっちこっち…子ども達は大好きだけど、仕事してる方がマシな1日だった 未来のイヤイヤ期はベビーカーに乗せてお菓子で釣って乗り切ろうと思ってたw
転園のタイミングなのかもね…
業種はぼかしてたけど幼稚園こども園保育園です
産休って一年働いたら取れるんだっけ？
つわりとかで休む可能性あるけど有休が無いのってもう諦めてる？ 旦那さんの状況だと送迎は無理だね。そもそも転園して旦那さんの送迎をしてもらってまでも早遅番しないとダメ？転園してもらって早遅番するにあたって275が得られるメリットってなくない？自分なら早遅番するなら転園しないと厳しいって言っちゃうかも。それで転園をお願いされるようなら転園して転職も考えちゃうな。医療系？自分も医療系だけどシフトで悩んでる 夫の転勤で2歳の時退職して暫く専業主婦やってたけど辛かった
未就園児家庭で見てる人すごいわ >>285
医療系のママさん多いんだね
ぼかしてたけど幼稚園こども園保育園のどれかなんだ
転園したら保育料タダなのが自分で負担になる（まあこれは無料だったのがラッキーだっただけだから諦められる）けど電車通園無くなるのはコロナもあるし安心かなと思ってる
集団生活なだけでもリスクあるのに、不特定多数の人が乗ってる電車だからね
転職考えちゃうか〜、今の職場には早遅頼まれてる以外不満が無いのがひっかかる
シフト制と子育ての両立はほんと悩むよね… 早遅番も対応してる園ってことなんだよね？他にも遅番やってる未就学児のママさんいるのかな？今回の件以外で不満がないならどうにか折り合いつけられないかなー。
自分は看護師なんだけど夜勤専従しようかと思ってるところ >>279
今正社員総合職でとても回らないから子育て重視の働き方したい
キャリアはいらない、子供が成長してもゆるく働きたい
あと要領悪すぎて頭脳労働は向いてないのはわかってるけど何に適性があるかわからない
なんか適当なパート探せばいいのかもしれないけどできれば客観的に見てくれる人に相談したい
ハロワとかいけばいいのかな >>288
他園に早遅対応してる先生はいるけど、祖父母同居で送迎は任せてる感じだった
このスレで子どもの起床就寝時間バラバラでも上手いこと回してる人いるかなと思ったんだけどいなさそうだね…
夜勤専従？！子どもは生活リズム崩れなさそうだし給料も良さそうだけど>>288の身体がもたなくない？ >>287
うちの子が通ってたこども園は、少なくとも子供が園児の間は担任持たずに昼勤のみだったから、そういう園探せるのでは？
待遇がいいのか、うちの子がいた４年間で産休取って復帰した先生二人いたわ。 早遅番か避けられないなら転園＋旦那さん送迎だね。義妹も看護師で早遅番してるみたいだけど遅番の時は義弟が迎えにいってるみたい。
元々連勤がキツくて夜勤専従してたんだけど、やはり残業なしとはいえ連勤キツいから近いうち夜勤始めようと思ってる。疲れて子どもの相手出来ないのも嫌だしなぁと思って 子どもの生活リズムは大事だよね
回せる回せない以前の問題として うちも医療系だから職場の保育室あるけど、自宅近くの保育園入れてる
仕事休みの日でも子ども預けるのに近くて楽だし、もし万が一私が病気で入院とかなっても預けられる
（親の仕事休みの日に預けられるかは保育園によるだろうけど）
職場の保育室は保育料安いのはメリットだけど、電車通園は子どもにとっても負担だし、転園した方がいおんじゃ？
子どもが体調不良で呼び出しの時とか、電車で連れて帰るのも大変そう やっぱり生活リズムは整えてあげたいよね…正直、そこっていくらお金貰っても替え難いというか
電車通園は病気でしんどい時はもちろんなんだけど、胃腸炎とか発症しちゃって帰宅する時に電車内で吐いちゃうのが一番ヤバいなと思ってたw
ティッシュとアルコールは常に携帯してるけど片付けられるのか…？って
その恐怖はずっとあったから近隣の園探ししてみる
幸い0歳児の空きはちょこちょこあるみたいだし
皆相談に乗ってくれてありがとう！
親身に話聞いてもらえて仕事も育児も頑張ろうと思えたよ ↑ID変わっちゃったけど>>269です
皆レスありがとう 自分なら近くの園一択だわ
一緒に通勤て車ならまだわかるけど電車はしんどすぎる >>269
そのシフトなら主人の送り迎えは必須だよ そもそも職場併設の保育園ってすごいなぁ
確実に入れるとかなのかな
でもリフレッシュの時とか預けづらくないんだろうか >>299
うちの職場の託児所は定員は一応あるけどよっぽどじゃなければ入れるよ
基本は勤務日のみ預かりだけと、月に1日だけ休みの日も預かってくれる >271
自分も同じで仕事内容、人間関係、立地オールオッケーで賃金だけがネックだったけどそこそこ満足してた。
だけど人間関係が悪くなって行くのイヤになってきたわ。賃金も悪いことだしここらが転職しどころなのかもと思ってる。 児童館も学校も行きたくなくて毎朝ぐずってる一年生
今日も○○君は毎日休みでずるい。僕も児童館行かない人になりたいって言ってた
旦那の稼ぎじゃ生活できないから私は働く一択なんだけど、うまく説明できないし二馬力なのに貧乏アパート暮らしで悲しくなってきた >>301
何か問題が出ると賃金が安いことが原因で退職したくなるよね
賃金が安くても働けるのはそれ以外の環境が良いからで一つでも崩れるとただの糞職場になる うちも一年生がいて同じような事言うけど
うちはお父さんとお母さんが働いてるから今の暮らしができてるんだよと言ってるし本人も多少分かってくれてるよ
それでもしんどいのは分かるし帰ってきたらアイス食べてゴロゴロしようとか土日は前から行きたかった◯◯に行こうとかごまかしながらなんとかやってる 普段はあんまり意識してないけど、たまに給与明細みたり求人広告みるとあれ？うわ！私の年収低すぎ？！状態になる
んで2.3日求人広告眺めながらブルーに過ごす >>302
私はお金のために働いてるから学童いくしかないと話してる
おうちに住むのもごはん食べるのもお金がいる
楽しいこと（遊びに行く、おいしいものを食べる、おもちゃを買う）もお金がいる
正しい対応かはわからないけど 私も給与めちゃくちゃ低い
けどテレワーク可能で有休取りやすく業務都合や子の事情で勤務時間毎日変えられる時短制度で小6まで時短取れてボーナスもしっかり出る一般職なんて
ド田舎な地元県だとほとんどないからラッキーで新卒入社した今の会社にしがみつくしかない
会社には給与以外不満はないのはめちゃくちゃありがたい
総合職でバリバリ働くのも嫌
でもでも手取り13万しかないのに子や自分が体調不良でフラフラなときに
仕事も忙しいタイミングだと休めず唸りながらテレワークしてると低賃金で何してるんだろうって思う
共働き必須の世帯年収だから自分も学童嫌だったタイプなのに子にもそういう夏休みを過ごさせてしまうのもつらい ボーナスがっつり出るならいいけどそうじゃなかったら派遣でももっと稼げるな 派遣とかそういうがっつり稼ぐとかしたくないからこその愚痴なのに絡んでるやつは>>1をしっかり読み直して出直しなよ
パートも地方ではそうないでしょ テレワーク可能で有休取りやすく業務都合や子の事情で勤務時間毎日変えられる時短制度で小6まで時短取れてボーナスもしっかり出る派遣やパートなんてないw 時短だけど手取り15万
ボーナスも年1で手取り15万
なのに正社員として目標待たされたりする
在宅一切なし
休みやすくはない(チームの仕事なので迷惑はかかる)けど、今のメンバーはみんな大丈夫だよって言ってくれるのが唯一のメリット
パートか派遣になるかずっと迷ってる >>309
でもパートで13万稼ごうと思ったら結構ガッツリ働かないといけないし
休み取ったらそれだけ引かれるしそもそも休み取りやすいか分からないし
子供小さい内はお給料少なくても生活していけるならそこで続けるのも有りだと思う
お給料高めで子供や家のこともバッチリというのはなかなか難しい
どこを優先させるかになるかと 在宅できるかどうかって大きいよね
私も>>307なら辞めないかな
ボーナスしっかり出るって書いてるから年収でいうと>>314の私よりはありそう >>307
環境似てて、気持ちわかる
時短で同じくらいの手取り、テレワーク環境だけは整ってるから育児との両立面ではいいんだけど、仕事のオンオフの切り替えが難しいと感じてる
何回も転職活動するんだけど、書類すら通らなかったり、結局今までの年収より下がったりで結局やめれていない、、 >>312
毎日は無理だけど、子供関係の用事で遅刻早退中抜けなどは気軽にできるので、そこで書いてるのはほぼできる派遣だわ、今。
先月は急に習い事の関係で早退させてもらって、個人懇談で中抜けしたし、来月は学校で引き取り訓練があるので、午前休もらってるし。 都心のど真ん中勤務なのにフルで手取り17万しかない私w
でもただのデータ入力とかで基本楽、中抜け自由、在宅勤務ありの職場だから辞めようとは思わないな 学童が月一のお弁当の日で子の友だちがサンドイッチだったとのこと
次のお弁当の日に同じにして欲しいって言われたけどよく聞いたら半分以上がお菓子みたいなものだったから勘弁して欲しい
チョコバナナにイチゴジャムにピーナツバター、あとは定番のツナ卵ハムチーズ
そりゃ甘いのばっかり入れたら子どもは食いつくだろうね 夏休みも学童に行かせてるんだし月一ならいいんじゃない？ >>320
大人だってカフェのランチで甘いパンケーキ食べたりするし、月に1回のおやつみたいなお弁当だっていいじゃない
お子さんが自分も、と思う気持ちが良く分かる 昨日まさにサンドイッチ弁当持たせてたｗ
定番の卵、ハムチーズきゅうりに、チーズとジャムロール。あとは隙間にミニトマトとブロッコリーと冷食。サンドイッチは前日夜に仕込んでおくこともできるし、意外と楽よ〜 うちもこの間、ハムきゅうりサンド×4個だけ持たせたよ
うちの子マヨネーズダメだから、普通のサンドイッチだとハムサンド一択なの、ごめんね……
ジャムは盲点だったから今度入れるわ
給料安いけど、仕事楽だしほぼ在宅で休みも取りやすいから当分やめられないわー
上司が機嫌悪い時はサンドバッグにされるし一回り以上年下の同僚からも使えない奴扱いだけど、そんなもんで子どもに教育費回せるならオールオッケー >>324
育児中で色々制約がある中でも人並みに出来るよう頑張ろうと思って仕事してるから同僚から使えない奴扱いされるのは私だったらめちゃくちゃ辛い、自尊心ないの？ 周りが悪いのか本当に使えないのかここじゃ区別つかないけど愚痴スレなので言わせてあげようよ 別に辛くないとも言ってないしね
辛いけど教育費のためなら我慢できるってことじゃない？ >>325
>>1すら読めないやつが仕事できるとは思えないwwww
半年ROMりなよさすがにwwwww 面接の時から入社して業務を一通り教えてあげた後輩が、
私の産休育休してた1年間ですっごく偉そうな態度表れてるのなんかモヤる
上の子と同学年の息子さん一人いてもフルタイムで働ける人は吸収率違うわね
二人も子いたら細く長く続けたいから後輩はヨイショしつつ
私の分まで仕事がんばってもらうようにするわ >>329
わーなんかすごくよく分かる
看護師で総合病院勤務してるんだけど、新卒で入って来た頃は素直で可愛い感じなのに、辞めずに働き続ける人はどんどん性格がキツくなっていくw
よく他からも言われるけど看護師ってほんと性格きつい人ばかりだ 最近復職したんだけど、育休中に入社した新人（男）がなぜか自分にだけ明らかに小馬鹿にして態度を出してくる
本当に復職したばかりで直接話したこともほとんど無いんだけど時短だし雑魚っぽいと思われてるんだろうか 年少なんだけど21時に布団入っても結局22時まで起きてる
なんでこんなに寝ないんだろ
疲れる
朝は7時前に起きてるのに
保育園では一時間半くらい寝てる うちは2歳だけど23時寝の6時起き
無理して寝かしつけても5時に起きられるから止めた
保育園では2時間寝てるみたい
今色んな体調不良でクラスの皆休んでて、クラスに一人になってるからツワモノって呼ばれてる ショートスリーパーっぽいね
自分もそうだったけど親は育てにくいだろうな 保育園でお昼寝してる間は夜寝ないよね。うちの小４も年少～卒園までは23時もへっちゃらって感じだったけど、小学校に上がってからは21時半消灯で数分で寝るわ
寝ない間は無理に寝かそうとするとイライラするから開き直って家事終わるまで待たせてたよ ４月に派遣で再就職したけど両立がなかなか難しい
疲れてイライラしちゃったりするので辞めたいけど
休みを取りやすい
人間関係が良好
９時１７時で残業なし
在宅勤務はないけど通勤３０分以内
時給が少し良い
兼業あんまり関係ないけど、駅から近くて制服あるのも楽だし職場が綺麗で客層も良い
もったいないかな？という考えがあって決断できない
あと、久しぶりに夫の扶養じゃない自分の保険証を持ててうれしかったw コロナ関連の休みのしわ寄せがマジでキツすぎて過労でぶっ倒れそう
デイサービス行ってる祖父と同居で自分も持病あるから感染したら色々ヤバイけどその前に過労で体調崩すわ
ほんと寝ても疲れがとれない
四世代同居で子供も小学校高学年だから働きやすいのが逆に仇になったわ…。 >>338
めちゃくちゃ良い条件の職場でも仕事だから疲れるのは疲れるよね
その条件は羨ましいな >>338
不満の原因が職場や仕事内容では無く家庭との両立なら
まず家庭の負担を見直すかな
掃除はルンバに任せるとか料理の手を抜くとか
辞めるのはまだ勿体ない気がする 多分慣れで良くなるし私も便利家電とヨシケイとかで手を抜いた方がいいと思う >>338
迷ってる段階ならまだ保留でいいんじゃない
仕事に慣れて体力つくまではしんどいよ… >>338です。レスありがとう
仕事自体には特に不満はないのでもう少し頑張ってみます 産休に入る自分の代わりに来る臨時採用の人が子供3人育てながら大企業で定年まで働いた人だった
子供が全員巣立ってまたフルタイムで働きに出るってすごいパワフルで本当に尊敬するし見習いたいけど自分には無理だ
他人と比べたり自分の能力を過大評価して無理するとすぐ心身ともにガタがくる… 私は逆に産育休者の代替で採用された
入ってくる側も緊張するのよね…
運良く、そのまま正社員で働き続けてる 時短で帰ってるけど仕事自体はうまくいってなくて精神的に疲弊してる
毎日子供寝かしつけて大人の夕食済ませたら片付ける気力もなく寝落ち&夜中に起きてやり残しの家事と仕事する生活
最近は夫ともまともに会話してない
子供にも生返事しかできない
仕事から逃げたい >>347
おんなじだよ
時短復帰してるけど同時に異動して人間関係も仕事も一からやりなおし
精神的に疲弊してる
しんどいよね >>331
5ちゃんで女叩きしてる系じゃないの
それか誰でもいいからいじめたい病気の人
いずれにせよ可哀想な奴だから憐れんでやって 子供5年生で一人っ子だけど、中受サポートと上が変わって業務量激増なのと通勤が倍に延びたので疲れ果ててる
web会議で久しぶりに話した人から「疲れてそうだけど大丈夫か」ってメールで心配されてしまった
こんな生活続けてたら早死にすると思うけど仕事はやめられない 子供からもらった風邪の影響なのか、かれこれ3週間咳が止まらない
時間関係なく一日中出る
咳出てると出社不可なので在宅でもできる仕事に限られてしまい、同僚に迷惑かけまくり
呼吸器科行っても様子見としか言われなくてどうしたもんか 中受真っ只中の6年生
兼業だけでもしんどいのに夫にイライラ
勉強には我関せずの癖に偏差値と学校名にしか興味なし
子供が寝る間も遊びも惜しんで夏休み勉強だけに費やしてるのにここ以下の学校なんて行く価値無し
ここ行くなら高校受験しろって
何様だお前
塾の先生の方がよっぽど子供のことわかってくれてるし寄り添ってくれる
こちらを家に欲しいわ 寝る間も遊ぶ時間も惜しんでまで勉強しなきゃいけない脳みそなら入学できても苦労するからそこまで辛いなら仕事辞めるか受験辞めたら良い クソバイスって本人は自覚ないからクソバイスなのかな 人事面談に向けて退職希望してる旨の文章書いたらちょっとだけホッとした
明日提出するからこれでようやく辞めたいってオフィシャルに会社に伝えられる
あとは引き伸ばされないよう交渉しないと
福利厚生しっかりしてて子連れでも働きやすい会社だから辞めるの惜しいけど適性ない仕事続けるのは本当に苦しかったから勇気出して辞める >>357
頑張れ
私も適性無いのにずるずる続けてストレス半端ない
福利厚生手厚いし退職金や企業年金のこと考えるともうしばらく働いた方がいいんだけど、今年中の下の子が保育園卒園したら辞めると思う 先週末から子供たちが順番に発熱
検査してくれる病院を探して繋がらない電話をリダイヤルしまくって何とか受診
グズグス対応、高熱なのでちょくちょく起きて看病
やっと2人して解熱したけど保育園も学童も行けないので小1と3歳男児2人を家で見ながらリモートワーク
しかも今日生理始まってめっちゃお腹痛い
下の子が夕方に寝てしまってまだ起きない
この後起きて夜中まで寝てくれないパターン
明日も2人見ながら家で仕事…
夫は出社必須だから仕方ないけどしんどい 【二之湯国家公安委員長】
「統一教会がどういう教義を持って
布教活動をしているのか、
さっぱり分かりません」 [クロ★]
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1659485640/
【二之湯国家公安委員長】旧統一教会の関連団体イベント「よく知らないが名前を貸した」
2018年に京都府実行委員会委員長就任の事実認める
[クロ★]
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1658814810/
森喜朗「安倍が銃殺されたことに関して、
警察庁長官や二之湯国家公安委員長が辞職すべきだ」
[805596214]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1659407334/
二之湯智は
名前を統一教会カルトに
貸した！
んな事ある？
知らない宗教に名前を貸す？
ん？こんな変な回答ある？
知ってるから名前貸したのでは？
国家公安委員長が嘘？
国家公安委員長二之湯さんにぜひ、国会で、統一教会、知っていたか？知らなかったか
答弁してほしい！ あー仕事でストレス多いし来年の小1の壁が思ったより高そうで悩む
悩みが2箇所迎えとか夏休み対応だからぶっちゃけ一人っ子ならもう少し悩み少なくやっていけたかもなぁと思うけど、子供たち最高に可愛いんだよなー
気分晴らすために3年ぶりに近所で開催される縁日に子供連れていきたいけど、マスクできない2歳もいるしコロナ爆増で悩む
来週2回目のワクチン接種とお盆休みなんだよなー
そして帰省も悩む。もう悩みだらけだわ 自分のための有給休暇ってどれくらい使う？
うちはコロナ休暇あるから今年は子供の病気対策としてはそこまで残数気にしなくて良さそうではあるんだけど
でもなんかあったら…とか仕事こ進捗考えると取りづらくなる
息抜きしたいなとは思うんだけどどうなんだろう 自分のための休み月一でとってるw
復帰1年目で子供も病気するとは思うけど有休年間40日あるし看護休暇もあるし
仕事はチーム単位でやるから自分だけで抱えるものはほとんどないしなぁ わかるよーコロナで一気に使う時が来るかもと思うとリフレッシュで取りづらいよね
うちは会社が有休使い切れってうるさく言ってくれるから子どもが病欠しない月があるとリフレッシュで使うけどそういうタイミングは調子良ければ月1、逃すと2、3ヶ月に1度かな
祝日休みじゃない会社だから祝日多いときはそこで有休2日とか使っちゃうし >>362
1度も使ったことない
保護者会 PTA 説明会 面談のみ
来年入試があるから温存しとかないといけないので今後も必要な時しか取れない >>362
0歳2歳で今年復職したばかり
RSと手足口の家庭内感染ですでに今年16日休んでる
自分の休み取ったら冬には有給0になってそうで怖くて取れないわ… 年間休日が少ないから年末年始やお盆、GWとかの協力保育期間に有給使ってしまう
その代わり平日早上がりや休みがちょこちょこあるからいいけど(リフレッシュ利用可の園) 年間40日ってすごいね
年間20日で40日まで貯められるけど子供が濃厚接触3回に休園対応とかで半日ずつ目減りして今年は苦しかった
兄弟の病気も登園不可だし うちも年間休日少ないけど早めに言っておけば希望した日に休日入れてくれる所はありがたい
それだけでは足りないから有休も使うしそれでも週6勤当たり前で体が持たないから2ヶ月に一回ぐらいは平日一人になれる休みを取ってる >>368
国がやってる濃厚接触や休園での休み補助みたいなのは使えなかったの？
使えないとキツいのに、対応が会社によってマチマチなのはなんだかなって感じだわ 年間20日で40日貯められるけど、妊娠中のトラブルと産休前倒しで使いほぼ無い状態で産育休→復帰の年の20日と看護休暇だけでは半年しか持たなかったわ
シフト制の人は有給じゃなく希望休(シフト休？)で好きな日に休めるのは羨ましい
その分土日や長期休暇は休みづらいんだろうけどね 派遣で有休11日しかない私頑張ってるよ…働き始めて1年半だから当然なんだけど
小梨の頃は自分のために月一で有休とってたのが今や子のために全部消えてゆく日々
たまにはリフレッシュしたいー！ 年間有休25日と看護休暇15日(デフォルト5日子1人につき5日追加)で年間40日有休みたいなもん＋繰越と積立分で日数的には困ってない
子供たちも比較的健康で月に2日行けない日があるけど夫か私が在宅勤務にすることで対応してる
会社からの有休取得ノルマも結構厳しくて月2日休んでるけど1.5日は家事と子供の用事で潰れるかな 家事育児折半って言ってもどっちかが舵取りしないといけない訳で
作業部分で見れば半々でも、方向性や段取りやイレギュラー時の対応まで考えてそれを説明・指示する負担は私なんだよな
そしてそこまでやったらもう作業も自分でやった方が精神的に楽
あー専業主婦になりたい >>375
わかる
旦那は言ってくれたらやるのにっていつも言うけど、抜けがないかの管理確認する作業しんどいよね 上の子の産休復帰後ワンオペだった時に保育園送迎、病院送迎、買出し掃除お風呂食事寝かしつけ夜泣き対応も全部私だったから、家事で旦那がやってたのは洗濯物を干すだけ
毎日キリキリしながらなんとか回してて、ふと保育園に持っていく水筒のパッキンが緩んでて少しかばんの中で漏れてて、それをふと旦那に言ったら、明日から水筒を入れたあと逆さまにして振って確かめろって言われてまじでむかついた
そんなこと分かってるに決まってるし、今まで毎日毎日水筒にお茶沸かして入れて水筒の用意してたのは私なわけで、一回もやったことないおまえがよくそんな偉そうに言えるなと
気づかなくてごめんね、こっちでやるわーって言ってくれたらいいのに何で男は言われるまでやらんのかな >>370
制度上使えるけど年休使い切ってから申請しろと言われたから実質ないようなもの
本当に使い切ったらコロナじゃない病気のとき詰むからケチケチ半日ずつ休んでテレワークした もういいんだ有給は残りとか気にしたら折れる気持ちが >>377
うちも水筒水漏れで言われたことあるわ
イラっとしてお前がやれと言っちゃったわ 言われたらやるってそら言われた事やるだけなら楽だわな
その言うまでがどれだけ大変か分かってないのがまた腹立つわ ほんとそれ
やってるじゃんて言われるけど指示された事をやるだけならバイトと同じだわ 指示されたことを黙ってやるバイトの方がまだマシだわ
うちの旦那は指示されないとやらないくせに上に立たれるのが嫌いで指示すると不満げにするからまた腹立つ やってくれること自体は助かるんだけど管理や指示だすのがめんどくさいよね
自分だって仕事しててそれがしんどいってこと分かりそうなのに
よく夫のことATMとしか思えないって愚痴ネットで見るけどATMって思えるくらい稼いでくれてるのが羨ましい 定額20万以上入って来ればATMカウントしていいんじゃないの？知らんけど 夫に不満なのは私に構ってくれない事だ
今も横でグーグー寝てる こう言っちゃなんだけど、あんな夫がいるのって私だけじゃないんだとちょっと安心した
やっぱり妻側がうまいこと歩み寄って行かないとダメだよね…
つい夫と同レベルになり下がっちゃって、もう最近口を開けばケンカばっかでしんどい >>375
わかりすぎる
夏休みに学童と保育園に提出するのに学校のイベントPTAの手伝い習い事送迎お弁当の有無テレワーク出来る日無理な日イベント入れられるその他諸々をパズルみたいにあれこれ組み合わせて確認してやっと提出したのに「あ◯日出張入ったから」って決まった後に報告してきた夫にブチ切れて冷戦中の我が家のことかと思ったわ 夏休みの宿題のフォローしんどい
転校してきて夏休みが八月末までだったのが東北なので短いから子供も油断してまだ殆ど宿題手を付けてないわ
あと二週間しかないよ、と言ったら驚いてたけど
本当にやらなさすぎて気が狂いそうだわ 小さい企業でも国がやってる休園中の補償使えてる人いる？
普段からコロナ禍で鼻水咳だけでも家庭保育しなきゃいけなくなって、ただでさえろくに働けてない会社員やってるから社長に聞きにくいわ
20代の時の、上の人にもとんでもないこと言い出せちゃうふてぶてしさの自分カムバックしてほしいわ 4歳2歳育てて下が手足口病になったんだけど、夫が｢手足口病ってなに？｣って聞いてきた
お前はこの4年間何を学習してきたんだ？
すぐ弄るそのスマホで少しくらい調べろや
自分の興味のあることはウザいくらいすぐ調べるのに(会話中に言葉の意味調べて見せてくる)子供のことはホント調べないよな！
家事は一通りできて時間あれば積極的にやってくれるのにどうしてこういうことはできないのか
家事に主体性はあっても育児に主体性はない
でも、周り見てると家事に主体性があるだけ感謝しないとなのかなと思う ついで、皆の意見聞きたい
夫が家事をする時にスマホ&イヤホンで動画見ながらやるんだけど(特に皿洗いの時)
休日の日中、子供達も居るときにこれをやるのが個人的に許せないんだけど、それって狭量過ぎ？
子供達が遊びながら｢見て～！｣と話しかけることがあっても気付かないし、気付いても動画止めたりなんだりですぐ反応できない
私が話しかけても｢それ今しなきゃいけない話？(動画見たい)｣とか言われる
ただの雑談の時も多いけど、そもそもそういう話をするタイミングだって限られてるのに
私が子供達居るときに家事する場合は撮りためたテレビ番組見るの我慢して子供達の相手しながらするのにって思ってしまう
でも、これはただの僻みで、家事してくれるだけ有難いしやり方は個人の裁量の範囲内なのかもとも思ってひたすらモヤモヤしてる >>394
ごめん、動画じゃないけど私は土日に家事するときに好きなラジオとかお笑い系の動画の音声とかをイヤホンで聞きながらやるのが楽しみになってるわ
子供が話しかけて来たときにちゃんと手を止めて聞いてあげるなら別にいいんじゃないかと個人的には思うけどその辺は家庭の子供と接する時の考え方によるかも 私も皿洗い中に動画見てるから、それ自体はいいと思うけど、話しかけた時にその対応はいただけないね。ただ皿洗いにかかるのはせいぜい30分程度だから、そのくらいの間話しかけてこなくてもなんとかならない？とも思う
うちの場合は自分が皿洗い中子供達は遊んでてあまり話しかけてくることはないけど、子供が話しかけてきたら子供優先。夫も子供いるときにも動画見たりするけど、同じく子供優先にしてるから気にならない
動画見るのは構わないけど、後で戻して見ればいいんだから、子供が話しかけたら子供を優先してあげて、と声かけてみたらどうかな？ >>384
同じ人かと思うくらいうちと同じで笑うわ
うちは口で言うと不満そうだけど紙に書くと割とちゃんとやる
多分視覚優位 >>394
私も日曜日の午後はタブレットで録画したドラマやYouTube見ながら作り置きしてる
その間旦那と子供たちはリビングでテレビ見たり遊んだりしてる
片耳用のイヤホンだしもともと流し見だから、子供や旦那が話しかけてきたらパッとイヤホン取って対応してるかな
旦那がどう思ってるかは知らないけど >>394
家族からの問いかけ無視するんだったら外音取り込み機能使って貰えば？
ってかこんなにジョーカー事件増えてるなかで外音取り込み機能ないイヤホン使ってることが心配 >>393
スマホで調べろやに対してのレスになるけどうちもそっくり
息子が手術することになって何年もその病気について話たりしてて私より大騒ぎしてたのに、一度も検索したことなかったって知った時はぶちギレたわ
イヤホンに関しては、子供がテレビ見たりしてて親が構わなくていい場合ならいいと思うな >>394
自分もワイヤレス片耳ではあるけどドラマ見ながら家事してるわ
それが許されないと自由時間なんて皆無だから厳しい
皿洗いのモチベになるなら多少許してあげてほしいけど両耳ガッツリの感じ？ >>401
ちゃんと読んでる？
子供からの問いかけ無視で子供と妻との時間よりそっち優先してるってのが問題だと思うんだけど >>394です、皆ありがとう
基本的には私の僻みで、私もテレビからスマホに切り替えればいいってことかな
それはそれとして外音聞こえるようにと子供達の優先度高くして欲しいって伝えてみる
イヤホンは片耳のを一応使おうとしてるらしいんだけど、すぐなくして両耳のを使ったりしてる >>401
逆に私がその自由時間なし状態なんだよな
夜とか大人だけの時間ならどうやってたって気にならないんだけど、子供達の前では止めてほしいって思ってしまう
家事しながらも子供の相手はするものだし、その延長で会話の時間でもあるって認識に私がなってた
夫なんて休みの日の午前中は好きに寝てるしストレス溜まったら1日趣味に出掛けたりしてるんだからそれくらい…とか思ってしまう
自分が辛いから相手も辛くなれ、はいいことないよな… 自分もキッチンにいる時YouTube見ながら作業する(子はテレビ)けどその時くらいしか見れない、夫は自由時間他にもありながら家事中も子を無視だとモヤるのはわかる 皿洗いながら動画見るなんて器用と思ったけど意外とやってる人多いのね >>406
わざわざ時間取ってじっくり見るほどではない動画を消化するのにちょうどいいのよ
バチェラーとか 今日から会社の夏季休暇なのに子供熱出した…
もともとどこにも行く予定なかったけど熱かぁって思っちゃったごめんね 皿洗い中やご飯作り中に話しかけられてもよく聞こえないしなー
私も旦那に子供と遊んでもらってるときは、ご飯作りながら動画みたり、ラジオ聴いてる
逆もある >>404
自分も寝坊したり自由な時間持てばいいのでは
うちはなーんとなくプラマイ0になるようにしてる
仕事の付き合い上で夫が飲み会多かったので、私は夜の子供たちを任せてレイトショー行ったり
きっかり回収ってほどではないけど暗黙の了解でこっちも出かけるねって感じ >>404
自分だけ自由時間ないのはストレス溜まるね。うちも前は夫が土日昼頃まで起きてこなかったから、それはおかしいと戦って、土日1日ずつ午前中休んでいいことにしたら快適だよ。夜更かしして朝寝坊とかもできるし
夫が飲み会で出かけても、自分もその分一人で出かけてと、お互い様で快く送り出せるよ ゴミの日が土曜日なのが辛い
低スペ社宅住みなので24時間ゴミ出しとは無縁
休みの日も8時までに起きてゴミ出すの辛い… >>413
これ本当自治体によるよね。
うちのところはそもそも土曜日収集がない。 >>411
>>412
飲み会ではなく単に残業だから疲れてるのはよく分かるので、中々無理させられない
それに、その状態で子供達任せて子供達に当たられるのが本当に許せなくて
自分も余裕なければそうなってしまうので、ひたすら余裕ない人なんだよ
今朝だって子供の爪切りお願いしたら子供を怒りながらやってるし
本当は寝かしつけ任せたいけど、夫だと子供達がはしゃぎまくって言うこと聞かず全く寝ないし
余裕あるとき→子供達に舐められて言うこと聞いてもらえない
余裕ないとき→すぐさま怒る八つ当たり 夏休みだからって親フォロー必須の自由研究やら大量のプリントやら出されてもこっちは通常運転なんだっての
毎日毎日大量の丸付け大変すぎる 夏休みは休みじゃなくて、
エアコンもない暑い時代は学校行かずに家で勉強してねと言う解釈だから
宿題が多いのは当然だと思う
通常運転だの親が仕事だのはこっちの都合な訳だし 自分が子供の頃は丸付けとかなかったから、親のやることは増えてると思うわ
コロナ騒ぎで夏休み期間に自分の夏休み有休全然取れないから、週末は作文や絵の宿題に付き合ってほんとに普段より忙しいよ >>417
今なんて多くの学校にエアコンついてるし、ただでさえ授業時間減ってるんだから夏休みやめて授業すればいいのにと思うわ
まぁ登下校時の熱中症とかもあるんだろうけど >>417
そんな事言ったら普段大変大変言ってるのだって勝手に働いてる親の都合じゃん
愚痴スレで説教いらんわ このスレ定期的に説教婆現れるよね
愚痴吐きスレなんだから言わせてやれよと思う >>1も読めないクソババアなんだから脳みその出来もお察し 夏休みの宿題に丸付けもなけりゃ、自分の頃に比べて格段に少ない。もう、工作以外は終わらせているようで（確認するけど）スマゼミやったあとは遊んでるわ。工作がまだなのは、早く作りすぎると邪魔になるから終盤に作ろうと決めてるからです。 自由研究ほぼ1人でやってるけど幼稚な作品になってしまっでまずいかな
好きな電車の絵を描いてて一応解説は書かせた あんなもんとりあえずやれば良いんだよ
大事なのは期限までにやり遂げることであって内容は正直どうでも良い 夏休みの宿題は少なめで丸つけもすぐ終わったけど、毎日学童でやってきた分の丸つけが大変
直しとかフォローとかはもう週末まとめてになってるけど、1週間分だから母も子もうんざりしてる 工作のイベントを見つけたので話をして、行くというので予約してたら、出発30分前になって、行きたくない、親が無理矢理決めたのになぜ行かないといけないんだ、と寝転がって騒ぐのでほとほとうんざりした(小3)
なにか初めてのところとか予約してて、直前にやっぱり行きたくないと騒ぐのもう何回目？
行ってしまえば楽しかった！となることも多いのに、面倒臭くなるんだろうな
宥めすかし機嫌をとって連れて行くのもなんでそこまでと思っちゃうし、グズグズ言われるの嫌いだしで本当に疲れるんだよ >>428
大変だ
親が決めたのにって自分だって興味持ったから行くと返事したんだろうに
お母さんお疲れ もっとちゃんと生活したい
子供生まれる前は丁寧な暮らし（）ができてたのに
食事も掃除も洗濯も全部テキトードタバタで少しでも時間あったらとにかく休みたい
特に食事と片付けができないのが嫌だ
もともと家事好きな方だったから雑な暮らししてるのが気持ち悪い
育休中は育児も大変だったけど家事はしっかりできててよかったな
仕事してるより家の中のことしてたいから辞めたいけどいろいろ不安で辞められない 昨年からコロナで在宅勤務となった夫が
好きなタイミングで学童から帰宅させたり
宿題終わる前に勝手に遊ばせたりしていて
それまでの生活習慣・学習習慣をぶちこわしたのに
私が忙しくてちゃんとケアできてないからと言われて
心の底からむかつく >>430
育休中に家事がしっかりできてたってのがスゴいと思う
私は育休中は記憶がないくらい子育てでいっぱいいっぱいだったから子供がいたらそんなもんなんだなって思ってるけど、>>430さんみたいな悩みがある人もいるんだね
>>430さんの雑な暮らしがデフォな自信あるわw 私は夫が生活習慣をぶち壊すこと自体にむかついてる
風呂上がりにアイス、食後にお菓子、せがまれたらタブレットOK、いない方がましなんだけどって喉元まで出かかってこらえてる
下の子1歳で手が掛かるから今は居てくれた方が楽だ
子供がドタドタ走った時に「下の人に怒られるよ！」って言い方も腹立つ。怒られるよじゃねーよ >>434
その言い方嫌いだわ
うちの場合「ママに怒られるよ！」だった
お前も親だろ自分が叱れよ うーん、でもマンションだったら下の人に迷惑だから走らないってのは普通の注意ではないのかな 下の人に迷惑だからやめなさい
って言ってほしいよね
他人に怒られるからやめなさいって叱り方が良くない 【テレビ】谷原章介の発言が物議… 物価上昇のニュースに「軽自動車を買わざる得ないぐらい、庶民の皆さんのお財布は縮まっている印象」 [jinjin★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1659882525/ 喧嘩して不機嫌なったら好きなだけ夜更かしして朝寝坊して朝の用は全部こっちに任せて出勤なんて
いいご身分だなあ！！！ 一昨年に他班から引き継いだある業務が終わらなくて遅延気味、上司が効率化、時間にメリハリをつけて仕事しろ、人よりも休み多いんだから頑張れとか言ってくるけど本当にうざい
未就学児の子供2人いて、夫と協力しながら祖父母頼れず休園や体調不良の危機で胃をキリキリさせながら時短勤務。
効率化やメリハリなんて死ぬほど毎日考えてやってるわ
班全員で対応しないといけない量なんだけど去年の統括（フルタイム独身）ですら対応しきれず炎上したま引き継ぎ、今年は私が統括しろって言われて時短で無理だと断ったのに
そもそも他班から引き受けるとき、自班のメンバーが人員的に無理と言ってたのに力関係なのか良い顔したいからなのか上司が引き受けて丸投げしてきた経緯がある
本当に○ねと思う
上司のさらに上司は子持ちだし私の状況含め色々わかってくれてるけど。 >>441
状況似てる
私も他部署の仕事丸ごと引き継がされて今まったく回ってない
もともと独身フルタイムの人しかもベテラン管理職の人が回してた仕事を、時短かつ前任より職階も3つ低く従来の仕事も抱えたままの私が引き継ぐことになってできるわけねーだろ
それも正社員が私しかいないからって理由で
上司は時短のできる範囲でいいからとかメンバーにどんどん仕事振っちゃってフォローするからとかいい事ばっかり言って結局何もフォローなし
もういろいろ無理だと思ったから辞めることにした 保育園の年長さんクラスが明日から閉鎖になってしまった
初の事だから、遂にこの地域もここまできたかって感じ
子達のクラスも閉鎖になったらテレワーク出来ないし休むしか選択肢ない…
間もなくお盆休みだけど出かけられないし、休み明けたらまた増えるんだろうなって想像つくから入る前から気落ちする >>441
隣の課がまさにそんな感じです。人員的、スキル的に無理なグループに育児中であるも優秀な職員が異動してきたのですが、上司にグループが崩壊していることと1人では逆立ちしても無理であることを訴えていたが、なあなあにしたポンコツ上司を見て病休に入った。横から見て、賢いと思うと同時に私には病休に入る勇気はないなと思った。 仕事辞めて専業になりたいと思う日もあるけど、よく考えたら専業になりたいというより家で寝てたい
家事もしたくない 夫婦共に忙しいけど家事育児にリソース誰かが割かないといけないなか、今週の平日全部ミールキット注文したんだけど、予想より高いだの、茶色いだの、会社が好かないとか言ってきて文句言うならお前が飯作れ、飯手配しろ状態な気分だよ >>447
家庭内はしっちゃかめっちゃかでキャパオーバー中だけどそのツッコミで癒されたわ、ありがとう 義理の妹夫婦と自分たちの落差がめちゃくちゃ悲しいというか悔しいというかすんごい複雑な心境
多分生涯年収は同じくらいなんだけど、労働環境の差がひどい
こっちは共働きでワンオペでこなしてて実家も遠い
義妹は育休中しかも夫は時短勤務で14時までで家事や料理もするし、実家が近くよく世話になってるそう
うちの夫は時短なんてとれるはずも、とる気もさらさらないし家事なんてしない料理もしたことないし、毎日帰りは深夜
こう極端だとダメージがデカいわ
こんな状況で共働きなんて糞だ >>442,444
>>441だけどレスありがとうございます
同じような無茶ぶりされてる人がいると思うと励みになった
私が復帰同時２年目で班の状況も分かっておらず、結構有能な上司なのかなと思ってたけど、メッキがはがれて残念だわ
私も病休はよぎったけど、本当に辛いなら仕方ないけど病歴が後々に保険関係に響いたりもするしなぁとか思うとなかなか
今回のヤマをやりきったら出来る量だとみなされるし、できなかったら叱られるしでどっちに転んでも闇だわ
他の担当メンバーも上司の対応にキレてるからそちらからも声を上げてもらうのと、とりあえず面談で他の上司に訴えることにする 小学1年生の男子。まだまだ朝の準備にバタバタしてるけど、朝一番イラっとするのは旦那だった。聞いても一回で答えない、無視、何回か聞いてようやく答えるけど不機嫌。
いい大人に費やしてる時間なんてないんだよこっちは >>450
うちもほぼ似てる
義妹夫婦は義実家の近くに一軒家建てて、旦那は大企業勤めで
義妹はパートを転々として今は子供幼稚園に預けて悠々自適に専業やってるわ
こっちはフルタイム正社員で共働きで子二人ワンオペこなして実家遠い
毎日髪の毛振り乱しながら働いてる
なんかもやもやしてくるよね よそはよそでしょ
何にモヤモヤする必要が？
義実家が義妹の所にばかり援助しててこっちは全く助けてくれないの？ 最近4歳息子が保育園行かない、お母さんとずっと一緒がいいって言う
保育園楽しんでるのは分かってるけど、メンタルに刺さる
お母さんだってずっと一緒に居たいよ… 食べられるものが限られてる小学1年
そのためお弁当は似たようなおかずのローテーションになってしまうんだけど、飽きてきたのか子供からとうとう「○○と○○はいれないで」と言われてしまいお弁当作り直してた
そしたら旦那が「いつも同じようなのばかりで飽きるよなー」だと
じゃぁ子供が完食できるお弁当を毎朝一ヶ月あんたが作れよ 糸が切れそう
共働きできるような環境じゃないのに自分ばっかり無理してこうなった
シングルよりは収入はマシだと思って離婚はしないけど、精神的にはシングルのほうが落ち着きそう
毎日終電か、逃すとタクシーで帰ってくる夫
それが偉いとでも思ってるみたい
専業主婦になったところで夫が帰り遅いとモヤモヤするんかな
子どもは１人だし、４歳でそこまで手がからないから意識の問題？
周りの協力的な夫を見てると心が荒む 新しく保育園の準備とかやること伝えたら、前やってたことやらなくなるのってなんなの？
忘れてんの？
なんでこっちの負担は変わらないんだよ
フォローキツいわイライラする うちもいない方が負担もストレスも減るタイプの夫
子供は高学年だけど子にも疎ましがられてるよ >>460
3年前、上の子が３歳近くまで同じような環境だったから気持ちわかる
今の土地に住んでるのは夫の通勤の都合だけど、仕事しかしないのに洗濯や食事作り含め家事は減らないし、ソファーで寝られるのも嫌すぎていっそシングルなら実家近くに住んで職場も近くなると思ってたし、単身赴任の方がいいのではと常に心荒んでたわ
上の子が来年小１になるけど５時に学童終わって1キロの距離を集団で帰宅してから、20−30分位なら留守番できるものかな
スマートロックとかGPSは持たせるつもりだけど、自転車だし2箇所お迎えずっと続けるのは無理だ >>459
弁当大変だよね
麺類好きだからスープジャーも買ってそうめんうどんそばもローテにいれて手抜きしてるわ
時間ない日はランチパック切って入れようと思ってる
栄養は朝夕で取るわ >>463
今上の子小2なんだけど小1の秋頃から30分くらい留守番させてる
自転車で二箇所送迎してたけど雨の日に坂道で転んでからは思い切って送迎やめた
集団ではなく一人帰りなのでスマホ持たせてるけど
小1の壁なのか小学校入って学童来てる子の率が減って
学童行きたがらなくなったら退職しようかなと検討してる >>463
賛否分かれるかもだけど30分の留守番は問題無いと思う
テレビつけたりゲーム30分許したり
あまり動かない状況にしておけば大丈夫じゃないかな
危険で言えば外で事故にあう可能性もあるわけで完全排除は無理
いかに負担とリスクのバランスを取るかだと思う 4歳と1歳だけど、1歳だけ受診って時は4歳留守番させてる
普段1歳いるとできないパズルとかゲームとかやらせてる
自分が子供の頃考えるとそれくらいはって思ってしまう >>467
それはやめた方が
火事とか事故が怖いよ 4歳と小学生ではだいぶ危険度が違うと思うんだけど私だけ？ 4歳はちょっと自分では考えられないなぁ
一人でお留守番させ出したのは小1なってから少しずつだなぁ
小3の今は半日でも余裕、スマホ持たせてるけど
子のタイプにもよるよね、急に怖くなって外とかベランダに出ちゃう子とか、好奇心旺盛で危険予知できないタイプの子は怖くて一人にできないなー 長文失礼します
私はもうダメになった
子供が風邪引きまくって欠勤続き
仕事を周りに頼むしかなく同僚みんなからため息やシカト
業務減らしてもらおうと話し合ったら逆に増やされる始末
保育園では子供が咳のひとつもすると即迎えの連絡がきて、キツめの保育士さんから"体調悪いの隠してわざと登園させてきた"ような責め方される
コロナで何度も休園してるからカリカリしてるんだろうけど…
灼熱の炎天下で激混みの小児科に行くのも一苦労
私自身もしょっちゅう風邪をもらって常に具合が悪い
仕事でも怒られ園からも怒られ実母にも「みんなそうやって頑張ってるんでしょ！」と怒られる
最近では常に世界の何もかもが自分を叱り責め立ててきてるような感覚が頭を離れず意図せず涙が出てばかりいる
周囲の全てが敵で言葉の全部が黒い針になって刺さたところが腐ってくような
仕事自体は好きで旦那と子供への愛情もあるけど絶望で毎日消えることばかり考えている
世の中のワーママたちは偉大 わかるわかりすぎる
頑張ってるね、なんか泣きそうだ
上の子の育休復帰後はまさにそんな感じだった
夜泣きもあったし旦那の帰りもいつも21時くらいでほぼワンオペでいつもぼろぼろだったわ
部長以上の上席に理解あったとしても、実務をいっしょにやるメンバーに冷たくされるとほんとに辛かった
お子さんまだ小さいのかな
一年たつとほんとに丈夫になるから病欠は少なくなるし、周りとの信頼関係もコツコツ積み上げて少しずつ状況は良くなったよ
一年だけと思って頑張ってみるのおすすめする 私も病気流行時は月の半分も出勤できなかったりして
コロナ禍に思い切って在宅勤務の仕事に転職した
片っ端から在宅勤務可能な仕事を受けまくった
転職して一年半くらいだけど体調不良時も家で仕事できるのはやはり全然違う
会社が変わると心機一転出来るしこんな方法もあると参考程度にでもなれば >>467
4歳はさすがに無しじゃない？
私が3歳兄が5歳の時に更にその上の兄の習い事の迎えに母が出てて家で留守番してたけど家の隣に流れてる川を見に家を抜け出して兄が川で溺れたよ
通りがかりの人に助けてもらって結局助かったけど
受診てことは少なくとも小一時間は抜けるんだろうし家の中でも何かあったときにすぐに助けられないのは怖すぎる >>471
実母がクソ
会社がクソ
保育園もクソ
本当に辛そうで涙が出てくる
心が壊れかけてるからいっそのこと休職したほうがいいのかもしれないよ
その間に転職したほうがいいんじゃないかな
少なくとも長く働ける職場ではない
心だけは壊れると回復しづらいから動けるうちに動いたほうがいいと思う
あんまり無理しないでね >>471
キツイね
旦那とか病児保育も使えない環境かな
誰か1人くらい味方が欲しいよね 正社員共働きだし子供もいるし旦那にもある程度家事を分担してもらわないと家庭がまわらないのに
旦那が家事放ったらかしにしてスマホゲーで夜更かしばかりして寝る直前に適当に片付けるから
家事の精度が低いのはもちろんタスク自体を忘れてる事もしばしば
普通に指摘すると不貞腐れる、優しく指摘すると聞いてない、きつめに指摘すると萎縮してまるでこちらが悪いことしてるようですごいストレス
クソ腹がたって今日帰りたくないわ まあ、今時4歳は批判来るよね
ただ、その辺は子によるとしか思えないかなあ
自分なんか3歳で一人で習い事行ってたらしいし、幼稚園時代一人で公園行って時間で帰ってきてた
今そのレベルのことを自分の子にやらせようとは思えないけど、留守番ならできる程度の聞き分けある
あと、予約制の病院だから30分で帰ってこれる
まあ、状況によって長くなることがあり得るのは勿論あるんだけどね ベランダから落ちたり外に出て事故や連れ去りにあった子達の親もそう思って1人にしたんだろうね 他人の子供が死のうがどうでもいいわ
親は大丈夫だと思ってやってるんだろうし他人にすすめない限り勝手にやってろとしか 仕事場の子供部屋おばさんとの感覚が一番きずれてて一番きつい
常に誰かがやってくれると思ってて自分では全然動かない究極マイペース。
40半ばだけど聞いたら家でなんにもやってないらしく、お弁当も作ってもらってきてるし、そりゃそうだよな 小三に留守番させてたら友達勝手に家呼ぶわしかもその友達に金盗まれるわ万引き誘われて補導され散々な目に遭った
やっぱり目の届くところにいないと無理と言うことで正社員辞めて子供の学校の間だけパーとすることにした >>478
子によるよね
うちも初めての留守番はコンビニ10分だけど4歳だったし、6歳年長の今は30分位は余裕
でも下の子が6歳になったとしても、10分の留守番も怖くて無理だわ
赤ちゃんの時からの性格が違いすぎる >>471
すでに抑うつ状態みたいで心配だよ
周りの同僚たちが酷い
会社がどうにかすることなのに 退職の切り出し方で迷ってる
今の仕事合わなくて1日でも早く辞めたくて、遅くとも年内には辞めたい
これから2人目の妊活だから懐妊したらそれを理由に退職を切り出すつもりだったけど、うまく妊娠できるかわからないし妊娠が遅れて退職も遅れるのは避けたい
ちょうど今月末締め切りで人事に異動とか今後の勤務について申告を上げることができる
会社的にはこのタイミングで退職申告した方が人員調整しやすいだろうから申告してしまおうか迷う
妊娠を理由にせず単に仕事が合わないから…という理由にするか、まだ妊娠してないけど2人目計画してて2人目生まれたら仕事と両立できないから辞めたい…という理由にするか、その両方か
避けたいのは退職引き延ばされて年度末までとかになることだけど、どういう理由なら辞めやすいかな…
前もここで相談したことあるからしつこかったらごめん >>485
介護、妊活専念、実家に戻るなんかいいんじゃないの
どうしようもない理由なら引き止めないんじゃない？そのかわりきっちり期間決めてやめて絶対に引き伸ばさないでね >>485
書き忘れたけど夫が同じ会社なので嘘つくのが難しい うそつかないならさっさと辞めますでいいじゃん
それ以外何があんのさ
引き伸ばさられるに決まってんじゃんってか年度末までは攻めてやんなさいよ >>485
上の子の育児に専念したいので主人と相談して専業主婦になりますじゃダメなの？
不妊治療云々も敢えていう必要ないと思うけど理由の一つに2人目も検討してるのでくらいは言っても良さそうだけど
引き止めにあってもブレずに断り続けるしかないと思う >>485
退職した時いくつかある理由（持病の悪化、父の介護してる母の具合が悪い、育児との両立無理）を盛って涙ぐみながら話したら特に引き留められなかったよ 仕事が合わないから辞めたいで何か問題あるの？
「ここまで頑張ったけどどうしても無理だと判断した」で引き止められてもいや無理なんですすみませんでいいと思うけど
あとは心療内科で仕事外してもらうように言われてるとか妊活に専念したいとか何でもいいと思う 切り出す前から「辞めさせてもらえないだろうなー」って悩む人いるよね
辞めさせてもらえないわけないじゃん法律見てみって思う
多少時期のこと交渉されたり理由聞かれたりはあると思うけど世の中の仕事辞める人がみんな通る道 つい先日も全く同じ書きこみがあって同じようなレス付いてた気がする 自分が思うほど必要とされてないよね
何だかんだで社会は回る
私も人事アンケートで退職予定に丸付けて提出した
盆明けに面談して年内には辞める予定 必要とされてないじゃなくてされど社会は回るだと思うけど 部下から憂鬱で、心を落ちつかせるために、休むかもしれないとラインがあった。これ、絶対休む気だろ。あああ、家庭が崩壊する。 >>485
子持ちの中年ひとりおらんぐらいどうにでもなるわい
慰留されるほどの働きがあったのかと
買いかぶるな 正直いい部下が来るかなんてガチャだよね
うちもメンタルに配慮いる人いるけど
正直元気な新入生社員の方が使えそうだから
どっかいってほしい うちの会社は部署から退職者が出ると管理職の評価が下がるから結構引き留められる
管理職は2,3年で異動があるからとにかく自分の時に辞められないように必死らしい
自分も退職希望の意向伝えたけどなんやかんや言いくるめられてしまった
秋には今の上司も異動になるから変わったらまた再チャレンジする >>501
あんたみたいなのが上司だと部下も病むだろうね 上司から「仕事はさておき、君が元気で働けるならいいよ」と言われたことを思い出す。育児中とはいえ、まったく期待されてないなと思ったけど、病休がでると報告や事務負担が増して忙しくなる。忙しくなると支えることもできなくなる。 >>503
メンタルは大変だからわからんでもない
注意に本当に気を使う 事務だったのに業績悪化で営業に異動させられたけどそろそろ限界。
下手に会社規模が大きいから制度や福利厚生はよくて、ここで踏ん張っておくべきなのか、転職するべきなのかめちゃくちゃ悩んでる。
とりあえず転職活動だけして、うまく行ったら考える方がいいのか…
実力以上のことを求められてとにかく疲れたよ。 >>506
えー事務から営業はキツすぎる
しかも原因が業績悪化なら大きな収入増の見込みも薄そう
私なら転職しちゃうな >>502
人事で採用した奴の評価も下げてもらわないと意味わからんよね >506
自分も転職すべきか踏ん張るべきか悩んでるけどとりあえず履歴書送ってみた。今返信待ち。良い返事があったら本気で検討する。
自分で決められないときは人に決めてもらうのも有りかなと思って。 >>509
これ採用してから3年もたないやつの割合が多いならそれは人事のリクルーティングのせいなんだからそっちにかかるようにしてほしいね
うち管理職をいじめるやつ増えてその項目無くなったわ 大きい会社ほど人事で集約してない？
人事部門じゃないのに、この人どうかなーって意見きかれるとかある？ 面接は現場がして可否も現場が出す
人事は最終のオファーする程度
小さい会社も大きい会社も経験あるけど現場が決めてない会社はミスマッチ多いよね
今は現場主体の会社が多いと思う テレワークの旦那の家事は、洗濯物を取り込んで、お風呂上がりのパジャマをセットしておくこと
洗濯物をパジャマ用の籠にいれるだけで、例えば、洗い漏れで、パジャマの上だけ不足があっても着替えから補充しない
だから、お風呂上がりに子供たちはパジャマがなーい！となる
子供が旦那に文句を言いに行って、私も仕事が雑だと言ったら、打ち合わせ中で、「あーあ、全部聞かれてるよ」と
イラッとした
夜の打ち合わせは事前に知らせるか、文句言われないように、きちんと事前準備をやって欲しい
子供たちを静かにさせながら、お風呂にごはんに大変なんだから >>513
今いる会社はそこそこ大きいのに、ある時期、非常勤の採用時に、何故か同じ立場の私に正社員から『この人どう思う？』と聞かれたことならある…。
どうも、その時期、私の後に採ったのが使えないおっさんばかりだったから、社内にいない感覚が欲しかったのかも？としか。もちろん、意見聞いてるだけだったと思うし、影響はなかったと思うけど。 親に文句言える年齢なら自分の着替えくらい準備しろよタオパンパ >>513
それなりに大きい会社に勤めているつもりだけど、中途採用は一次が現場管理職、二次が現場を統括している本部の役員で人事は一次も二次もいるけど進行とかの裏方とか雑用がメインだよ >>520
今はそれが主流だと思う
人事はただの窓口だよね 中途はそうでしょ昔から
人事のマッチングミス云々は新卒採用の話と思って読んでたけど違うの？ 支店とか営業所があるようなとこだと現場採用してるってことじゃないの？
大企業の本社勤務だと人事部の採用しかなくない？
各部でわちゃわちゃ採用とかしてるの想像つかないw うちも大企業ってほどではないそこそこの会社だけど新卒採用面接も含め一次は現場の中堅の人間があちこちの部署から駆り出されて面接官やって審査の感想を人事に伝える
一日がかりになるから本人も周りもすごく嫌がるw
二次が現場管理職、最終が役員とかだったかな
社員は本社一括採用で支社に散らす
取りまとめや進行は人事部の仕事だけど逆に人事だけできめる所なんてあるのか？と思ったわ 親サポートが必須な夏休みの宿題（感想文とか自由研究とかなどなど）って、一年生にハードルすごく高いと思うけど共働き家庭はまずサポートする時間作ってそのタイミングでうまくやる気にさせたりなんだりしなきゃで大変だね… 土日にやりゃよくない？
って言うほど読書感想文って親が確認するの？
自由研究もホンダとかが1日でできるやつの例出してたりするよ
お金があればなんかのワークショップ行けばいいし 土日にアクティブに出掛ける兼業家庭は宿題のサポート大変そうだね
うちは暑さとコロナで引きこもってるから土日のいい時間潰しになってるけど アクティブに出かけるならそれを自由研究に充てればいいじゃん
関係ないけど中学生くらいのころディズニーのパレード待ち中に宿題ワークやってたの思い出したわ >>526
うちは私立だけど、学校の宿題は親の宿題という認識よ
読書感想文や漢字ノート作成は、親または家庭教師が作成しておいて、子供は写すだけの状態にしてるママ多数。
ほとんどの子が塾も行ってるから、宿題なんかいらないのよね本当は うちの子が通ってる私立は宿題ほぼないよ
自由研究か工作やりたきゃやれば？って感じ
自分の時もそうだったから私立ってそういうもんだと思ってたわ 私は読書感想文途中まで一緒にQA形式でやったものの、そこから先、本人のやる気なく、モチベあげてあげられず、進められずで。重く考えすぎてたかな。
うちは全然出かけてなくて、むしろ三週間くらい姉妹で交互に手足口病とヒトメタ移しあって動けなかったのと、夫婦で仕事忙しいのに家庭保育ずっと続いた影響で土日も仕事家で進めないといけないくらいのもあって余裕がなかったんだ。
明日どうにか頑張る… 今年は別スレの↓の書き込み参考にして一緒に片付けたら去年よりスムーズに終わったわ
書くこと箇条書きまでは元々やってたんだけど
作者の意図なんか読み取る必要ないわよ
どこが面白かったか気になったか5個位あげさせて箇条書きにしてそれ面白かったのがお友達に伝わるように書いてみようって掘り下げて
書く順番だけ一緒に決めてでええよ 変にシャキった夫しんどい。
お盆明け夫婦共に珍しく平日休み取れて、ダラダラ映画見るとか、一人でのんびりランチとか楽しみにしてたのに、家の気になるとこ直すとか言って勝手にハウスメーカーの担当者来る約束してた。
お盆明けに来るならお盆中に掃除しないと間に合わないじゃん。未就学児2人の世話しながら？不可能でしょ。いつもの3倍汚いっつの。
家綺麗じゃんとか寝呆けたこといってるけど、床にご飯粒こびりついてて、24時間換気も埃まみれで、窓もテレビも鏡も手垢びっちり。
こういう感覚の違いにほんと疲れる。 ハウスメーカーの人なんて客人じゃないんだから掃除不要じゃないの？
見てもらう部分はそりゃ片付けたほうがいいだろうけど 私が逆に休みに一気に掃除片付け！って張り切るタイプだから耳が痛いw だよね
兼業でただでさえ家事する時間ないんだし妥協するしかない 自分でシャキシャキやってる分にはいいのでは
相手に事前相談なく勝手に予定決めて家に人が来るのは嫌だわ
ていうか>>534の旦那さんなかなかの美的感覚だねw
その感覚だと普段の掃除もあまり戦力にならなそうでおつ >>534
うちの旦那も同じような感覚してるけど、普段はこっちがダラでも何も言われないから楽っちゃ楽なんだよね
でも何でそのゴミが目に入らないの？とかなんでその汚れ気にならないの？とか、ダラですら目に余る汚さも気にしないからイライラするw
片付けてない家に人呼びたくないっていう感覚をプライド高いって言われた時には呆れたよ うちも特休対応してくれなくて、有休と在宅(子ども見ながら仕事してもいいから！)で凌いで！なんだけど、どうも社長に「国に補償してもらう(助けてもらう)＝恥」みたいな感覚があるっぽいんだよね…
ほんと意味不明なんだけど… しんどいしんどい思ってる自分は甘えてるダメ人間だとずーっと思ってたけど年間休日100日そこそこで平日ワンオペってしんどくて当たり前では？って急に目が覚めた
その分有休は自由に使えるから有り難いんだって思ってたけど有休合わせてやっとまともな日数なんだからむしろ使えて当たり前だろと
ってかそもそも有休は自由に使えて当たり前なんだから感謝して我慢する理由にならんだろう 私が産休育休1年間取ってた間に同じ担当の後輩がすげー偉そうな態度取ってて腹立つ
何様だよあんたは
1年間一人で大変だったとは思うけど私もあんた来るまで同じだったんだよ
不機嫌をメールで出さないでほしいわ
大体経緯が知りたいってメールで聞いてるのに
「はい、ご認識のとおりです」「そのとおりです」ってほぼ答えてないに等しいじゃん
私の産休入る前にあなたに一通り業務教えて
なんとか持ちこたえられるように段取り決めたの恩を仇で返された気分だわ
こんなことなら大して引き継ぎしないまま産休入ればよかった 答えてないんじゃなくて答えられないとか？
自分の職場の後輩も態度だけデカくなっちゃって中身が一年前と全く変わってなくて笑った。共にがんばろう わかるわかる
後輩が困らない様精一杯丁寧に引き継いだのに戻ったらでかい顔してるから後悔したわ
舐めた態度とる後輩には親切にしないことにしてる
あとちょこちょこ上司にあいつがあんなで困るんですけどって言いつけてる 異動を打診された
今より職場遠くなるし駅からの距離も遠くなるし辺鄙なところだし建物古いしシステムとかも今と違ってやりにくいしデメリットしかない
私が断ったら他の人が異動になるんだろうけど断れるなら断っていいかな
推しに弱くてNOの言えないザ日本人だけどここは頑張るところな気がするわ… >>545
勤め人で異動断る選択肢あるのがよくわからない
断る＝組織内でのキャリア終了じゃない？ 実際キャリアコースからは外れるんじゃないの？
自分なら育児のため社内立場は気にしないから断るけど 545だけどそもそも非正規だからキャリアもくそもないよ
逆に非正規だから異動は断れる
正社員なら問答無用
私が断る事で正社員の誰かが行くことになるからその人に申し訳ないなって思うくらい 非正規でその条件で異動受け入れる意味が分からないわ >>551
行けば正社員になれるとかなら悩むけど、非正規なら断る一択 正社員を動かせない事情があるから非正規に打診が来たのでは…？ いや先に非正規打診でしょ
正社員は辞められると困るからね それ事実上の追い出し左遷でしょ
居なくなって欲しいんだと思うよ 大きい会社だとただ単なる人員増、人員減でとりあえず打診だけしまくることあるよ
条件が合う人いなかったら初めて非正規を入れるか来年の新卒までまつか検討するみたいな 5歳9歳男児が言うこときかなくて手がかかりすぎてげんなりしてる
特に保育園児は昼寝のためか夜寝ないし添い寝と絵本と遊ぶのにつきあわされて寝るまで1時間かかる
日中は働いてるから子供が寝たあと静かな趣味時間を取りたいのに、出来なくてストレス溜まって生きる楽しみを削がれてる気持ち
他にも色々あるけど
小学校上がれば少しは楽になるだろうか
皆はどうしてる？小学校上がるまで気が遠い 9歳の時とは違うんだろうか
寝かしつけを遅い時間にずらしてみては？
寝ないものは寝ない 寝たあとの趣味の時間を諦めて、早起きして１時間くらい時間とるとか？
夫は子供を寝かしつけしてそのまま寝て、4時に起きて筋トレしてるわ…私には無理 2歳5歳、お盆休みは遊んで遊んで、ママ見てて！喧嘩の仲裁やら相手しなきゃだし、暑さやコロナで容易に外も出られず、マンションでプールもできないし家事もあるししんどいな
Twitterで、スーパーや観光地に医療逼迫してるのにワクチンも打てないような子連ればっかり！結果コロナになっても発熱外来くるなよ！みたいなつぶやきを見てしまってスーパーすら許されないのかとげんなりしたわ
多分SNS離れしたほうがいいね
かといって仕事始まると核家族で体調不良におびえて綱渡り、本当に限界ギリギリの共働きなんだわ
休んでも働いても地獄 SNSって馬鹿しかやらないから見なくていいよ
そこんとこインスタって神、ツイッターは地獄 インスタはスピ系の変なのもわんさかいるし、何にしろ真面目に受け止めすぎちゃう人はSNSはやらん方がいいと思う。人と自分の線引きをしっかりした上で、自分含め皆狂ってるTwitterは居心地がいいと感じるわｗ
近場だろうと遠出だろうと罹る時は罹るし、うちは基本的なマスクうがい手洗いという対策はして出かけまくってるわ。お盆に帰省してきて今日から仕事だけど、疲れ取れてないから後で少し昼寝しよ 観光地はともかくスーパーは連れて行かざるを得ない家庭もあるだろうしね
デパ地下みたいに換気悪いと飛沫浴びなくても感染するから、極力連れて行かないほうがいいのはもちろんだけどさ ツイッターインスタは詐欺広告、tiktokは炎上金持ち自慢風俗斡旋、Facebook、mixiは過疎
SNSは地獄
とりあえず通報したらさっさと動いてほしいわ >>558
うちはあまりにも寝付きが悪い時とか
子供用のメラトニン飲ませてる 558です
上の子は一人なら比較的言うことをきくので4歳以降は楽だった
早起きはちょっと早いくらいだとすぐ朝になっちゃう気がするけど試してみようかな
あー好きに近場に外出したいし、好きに自室に籠もりたいし好きにTVや録画を見たい、休日はまとまった数時間ほっておいて欲しい 母が時々差し入れしてくれるんだけど皮を剥かないといけない果物系が辛い
この前も丸ごとのとうもろこしくれたけど晩ごはんのおかずになる物でもないし鮮度落ちるの早いからすぐ手を付けなきゃいけないしで正直ぐったりしてしまった
気持ちは本当にありがたいし出せば子供も喜ぶし美味しいし贅沢な事愚痴ってるって分かってるんだけど >>569
コロナになった時にナスピーマンきゅうりモロヘイヤなどの傷みやすい夏野菜を義実家から送られてきた自分からしたら本当に贅沢な悩みだわ
とうもろこしはレンジでチンするだけで食べれるし果物も今の時期なら桃とかだろうけど簡単に剥けて自分で買うには高いからもらうと嬉しいし何よりどちらも子どもが大好き
うちの義実家と交換したい 私にください！！
マジレスするなら近所に配るか子供食堂やってるところに寄付してあげれば喜ばれるんじゃ無いの？ 好きな仕事で独立して充実してるはずなんだけど
最近来る依頼がロクでもなくてモチベ下がりまくってる
単価が著しく低いとか、納期が短すぎるとか、おそらくどこからも断られたカス案件
今までレギュラーでもらってた仕事を、若いであろう別の子に持っていかれたり、
自分のオワコン感を突きつけられてる気がして余計に落ち込む
最近娘が私の仕事に興味を持ってくれて嬉しいんだけど、もう廃業するかもしれん 3歳児が手足口病になって治りかけなんだけど明日私が出張でその準備で出社しなくちゃいけないから病児保育予約した
徒歩30分、自転車で10分の場所なんだけど行くときになってベビーカーで行くと泣き喚いてげんなり
駅からも遠い場所だし帰りの時間考えたらベビーカーでは行けない
体が大きくなってきたから暴れまくって無理やり自転車に乗せることも出来ず結局ベビーカーに載せて近所のコンビニまでジュース買いに行って落ち着いてから自転車載せたわ
今やっと預けて会社に向かってるけどこれはもう午前休の時間… なんかもう頑張れない
時短&保育園休み多すぎてもはや挽回不可能なレベルで仕事滞留してる
今までは休み明けリカバリしなくちゃって残業したり休み中もメールチェックしたりしてたけど最近それもやる気ない
でも頑張らなきゃ職場に迷惑かける…もうかけてるけど 疲れた。もうお弁当作り嫌だ～
食べられるおかずが少ないから大体同じになってしまうんだけど、とうとう子供も飽きてきたみたい >>573
子供食堂探して連絡取って寄付しにもっていくほうが皮むくよりだいぶ面倒だと思うんだけど、やるかな... 生鮮品は基本迷惑だよね
親戚がうちの子が好物だからと毎年大きなスイカを送ってくるんだけど送ったからと事後連絡がむかつく
好物だけにこちらもスイカたまに買っててぶつかると在庫過多になるし旅行で不在にする時もあるし
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食べれないんでもう要りませんって言っても送ってくるし
この間子供が義母にカビルンルンになったって言ってたので、減ると良いけど 皮むくの面倒だよね
うちも桃が義母から1箱届いた
フルーツが好きらしくスイカ梨リンゴみかんと毎年届く
実家にまで送ってくれている
本当にありがたいんだけど面倒で手をつけられずダメにしてしまう
ごめんなさい
お返しは日持ちするお菓子やお茶を送ってる
自分の分も頼んでるw 野菜は微妙だけど果物ならママ友たちに声かければ一瞬で引き取り手が見つかるから十分ありがたい >>580
泥付きの根菜やならそのまま泥のついた状態の方が長持ちするけど、足の早い野菜なら処理大変だね
果物食べきれないお宅のご近所だったら、喜んで受け取りに行くわ…そしていただいたお礼に、すぐ食べられるようにカットしてお返ししたい。このご時世そんなことできないから妄想だけどさｗ そうそう本当にありがたいんだけどそれ以上に気持ちに負担がかかるんだよね
見る度に早く食べなきゃって思ったりダメにしちゃって申し訳ない気持ちになったりするのも含めて
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私たちの世代は死ぬまで働くのよ >>574
イラストレーターが似たようなこと愚痴ってるわ
そして辞める辞める詐欺ツイートしてる 出産祝いの内祝いに、ポンカン？たんかん？とにかく皮の分厚い柑橘類を10キロくらい貰って持て余した
手で簡単に剥けない果物は本当に億劫になる…
いちごとかシャインマスカットとかだと非常に嬉しい 田舎だからしょっちゅう野菜大量にもらうけど、食べきれないからって下処理して冷凍しても結局飽きて食べないでゴミになることが多い
だから無駄に下処理せず痛みだしたら潔く捨てるようにしてる
子供が小学生になったら喜んでもらってくれるママ友できるといいな 小池百合子、外国人に無償で1500万円貸す制度を開始。東京都民がバカだからこいつが暴走するんだよ [561344745]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1660367060/ まだ夏休みの宿題が終わってない
残りの土日は予定が入ってるので何とか平日に終わらせなきゃいけないけど
仕事から帰ってきて宿題見るの嫌だなぁ やってもやらなくてもいいと思ってた宿題が、本当はやらないといけないかもしれなくいと昨日知った。ドリルだったらなんとかなるけど、図工と料理だから絶望
先生のプリントを読み解く力が私にはなかったようだ 業績悪化で親会社が変わった
時短が小3までだったのが3歳までになったり、年間休日減るし有給看護休暇もなくなる
給料は維持するって言われてるけどさすがに転職視野に入れざるを得ないわ リストラで割増し退職金とか払いたくないからか、露骨な人減らしだね 出勤するのがつらい。帰宅してもつらい。母に休みはない。 今週近距離の実家に子供と滞在しながら職場まで通ってたんだけど
今更ながら仕事以外全てをやらなくていい生活ってもの凄く楽
夫はずっとこの生活なんだよなぁ >>598
わかる
コロナで休園になった時に電車で1時間半の義実家から仕事行ってたけど、通勤時間なんて１人で好きなことやりたい放題だし晩ごはんも考えなくていいし絶対に定時までに終わらせなきゃっていうプレッシャーもないし肉体的にも気持ち的にもすごく楽だった
なんで私だけが義実家から通勤しなくちゃいけないんだろう？夫は近くの自宅に帰って自由にゆっくりしてんのに…(夫のほうが残業多いから仕方ないけど)と思うこともあったけど、それを帳消しにするぐらい楽だったわ 便乗わかる
協力を得られる二世帯同居とか近距離居住だと、仕事に集中できていいね
核家族は生活があっぷあっぷになるよ 良義母だからもし同居になったら実母かのように色々やってくれるんだろうけど同居は嫌だあぁ 昨日誕生日だったんだけど下の子がRSの名残り咳で登園できず
夫が夕方からの仕事で昼過ぎまで見てもらい、私は半休取って午後に交代した
帰ったら朝（と前日の夫の夜食）の食器も洗濯物も積まれたままでおもちゃ散らかり放題
上の子の学童は勝手に休ませ連絡もせずワークもさせてない
それなのに暑い中病み上がりの子連れて近くの商店街まで歩いてケーキ買いに行ったらしくそれだけデカデカと冷蔵庫に入ってた
気持ちは嬉しいけど仕事も持ち帰ってきて下の子は機嫌悪くてずっとおんぶして上は体力持て余して騒ぐ中部屋片付けて夕飯作って食べながら仕事して風呂寝かしつけやったらケーキ食べる間も無く寝てしまった
今朝夫が機嫌悪い原因はわかるんだけど間に合わせで一欠片のケーキ買ってくれるより部屋を綺麗にしてくれてる方がどれだけ嬉しいか何度言ってもわかってもらえない
山ほどの家事とゴミだらけの部屋でケーキ食べてありがとーとかいう心の余裕はない >>602
帰って脱力する602がヒシヒシと想像できるわー、何この誕生日って感じよね
私ならありがとうって言えないかも
夫側は「暑い中わざわざケーキ買ってきた」と思ってるかもしれないけど、自分がしたい苦労をしただけだもの
本当に相手を思うなら朝から怒らないはずで、ケーキ食べる気力もないほど疲れてたんだなって思うでしょ
お疲れ様&お誕生日おめでとう！ >>602
誕生日おめでとう！
うちを見ているようだ、、、毎日お疲れ様。 イベントを頑張るんじゃなくて、日常を一緒に頑張ってほしいのよ キツイけど「ケーキなんて金さえ出せば買える物でチャラになると思うなよ」ぐらい思っちゃうわ
しかも「一欠片のケーキ」って事はホールケーキじゃなく普通のケーキって事？
舐めんなよ
それで食べてなかったらへそ曲げるとかどんだけ自分中心で物考えてんだ
他人事ながら腹立ってきたわ >>602ですクソ長い愚痴に共感してくれて心に沁みた
夫に悪気はなくて欲しいもの何とかなにか美味しいもの食べなよとか言うんだけど家が散らかってる時にこれ以上物いらないからまずそこの積み木拾ってくれる？って心境になるんだよね
ケーキはさっき食べたし勢いでエシレアイスお取り寄せもポチったから届いたら思う存分食べてこの一年はもう少し心穏やかに過ごしたいわ 何かわかるなー
こっちが気になるポイントが向こうは気にならないらしく
私が死んだら子供たちと夫でゴミ屋敷の中肥満でデブデブ太って虫歯だらけになってそうとか想像してる
しんどかったらタクシー使いなとか言ってくれるけどタクシー呼ぶのもタクシーに道説明するのも面倒。そこはチャリでいいんだわ
しんどかったらウーバーでいいよもあるな。ウーバーより自分の手料理の方が栄養あるしおいしいんだわ
金出すより手動かしてほしい >>608
分かるわ
思いやってくれてるのは分かるんだけどそうじゃねえ…って地味にストレスたまる
あとうちがそうなんだけどお金使う方向で提案していい事言ったみたいな顔されるとモヤるんだよね
そのお金を稼ぐためにクタクタになってるのに無駄使いしてどうするみたいな
じゃなくてあなたの労力を私の代わりに使ってほしいのよ わかる
家事負担を減らすお金かける提案って
なんで言ってあげたみたいな雰囲気になるのかね
男性の同僚がうちは家事負担を減らすための出費には寛容なほうなんでとかドヤっててモヤモヤした
共働きなんだからお金は双方が稼いでて別に出してあげてるってわけでもないし
いや共働きじゃなくてもおかしいんだけども 時短だけど今日は残業してきた
当たり前のことが出来なくてよくミスするしなんかうまくいかないわ
私は人よりやること遅いし気を抜くとのんびりしちゃう自覚はあってそこはコンプレックスなんだけど、効率よくテキパキできない
フルタイムの時は残業三昧でなんとか回してたけど時短だから結構辛いわ
時短なので業務を減らしてもらってるのにこの有様
メンタル強く図太く、気にしないのが1番ってわかってるけど転職したくなる
転職したところでポンコツ具合は変わらないから詰んでるけど 飛行機の距離だから子供連れて実家に帰省するのが本当におっくう
唯一の孫だから顔見せてあげたいし私も親に会いたいけど、移動が本当に面倒臭い＆しんどい
仕事の休みの調整とか帰宅後体調崩して保育園行けなかったらどうしようとか…
働いてたら当たり前なんだけど、休暇も仕事ありきで考えなきゃいけないことが疲れる
仕事は好きだけど疲れてると、なんでこんなに生活が仕事に支配されてんだ…私の人生なんなん…って思ってしまう時がある
私と子供の帰省中、旦那は羽伸ばせて羨ましい
旦那実家は車で15分の距離で頻繁に会ってるから旦那が子供連れて泊ってくるとかもないし
あーしんどいなー
子供の寝かしつけで毎晩癒されてなんとか頑張ってる >>612
なぜ行く前提なのか分からない、身軽な方が動くのが合理的
自らの意志として行きたいのであればご自由にどうぞっていう コロナの事もあるし面倒なら行かなくてええんやで
私も四年帰省できてないわ 私は片道半日かかる義理実家に年に２回１週間づつ同行させられれてるわ。子も大きくなってきたしそろそろ私を置いていって欲しい。 多分義実家からしても嫁も来られたらめんどくさいと思ってるから仕事理由に旦那と子供だけ行かせるんで良いと思う
自分一人だけ最高だよね 子供何歳くらいから義実家旦那だけで行けるのかな、下が２歳だからまだまだだろうけど、夢見てる！ うちの実家車で下道1時間の距離だけどめんどくさくて帰省したくない
行ってしまえば家事から子供の相手まで全部親がやってくれて楽なんだけどとにかく準備と移動と1泊2日のあとの1週間仕事とか考えるとキツイ
三連休の前半とかならなんとかって感じだけど親は月1くらいで孫と遊ばせろってうるさい
もう小１と年中なんだから子2人だけで行ってもいいのにマジ泣きで嫌がるし
（実家に行くこと自体は好きなんだけど）
週3日くらいのんびり働く人生送りたいなあ 512は自分の実家の話でしょ？
「自分としても行きたいけど、億劫だなぁ」「仕事してなかったら考えなくていいことも考えないといけないのしんどいなぁ」って愚痴に対してズレ過ぎじゃない？ 義実家も実家も行くのが面倒くさい。親孝行の一環として行っているので、ある意味仕事みたいなもん。 下道1時間ならゆるーく帰って一泊しないで帰ってまた行けばいいじゃん そう言われればそうなんだけどでもさーっていうのが愚痴だからそうだねーって聞こうよ愚痴スレなんだし まあある程度大きくなったら子供が嫌がるって大義名分ができるでしょ まあそうだよね、普通は下道1時間なんて億劫がるような距離じゃないよね
でもとにかく億劫なんだよね…普段通勤が片道30分なんだけどもうそれを越える距離に行くのが辛い
なんとか頑張って2ヶ月おきくらいには行ってるけど
子供たちは実家行くのは大好きだから自分達だけで行ってくれるようになればいいんだけど今はまだ一緒じゃないとダメっていうんだ
多分自分がダラなので、普段それを奮い立たせて仕事に行ってるせいかも
来週また実家の予定だからとりあえず今日はできるだけダラダラして気力を養う いや一泊二日はだるいよ
せめて準備はめんどいからそんなにきてほしいなら親に準備してもらっちゃえば？ >>626
準備って明日着る服とかパジャマじゃないの？
それ以外で準備ってなんかあるの？ 私盆なし、夫夏休み長めだから子供1歳の時から義実家の夏帰省は夫と子供だけだわ
子供2人まではいけたけど3人分連れてくとなると余計に飛行機代かかるのが残念
そもそも3歳未満無料がありがたい制度なんだけどさ 義実家長崎、義祖父母島根、私の実家北海道、私の祖父母京都
こんなかんじで4か所ばらばらに住んでるから行くの面倒くさい
みんなは祖父母の家にはどのくらいの頻度で行ってる？ >>627
明日着る服を祖父母任せ？できる？
向こうに常に置いとくものを自分で決めて置いとくとかできるかもだけど、それでも季節変わったりサイズ変わったり面倒よ 遠方の祖父母うちも2箇所いて両親から顔見せに行ってあげてーって言われるけどもう聞き流してる
小梨の姉はたまに行ってるけど身軽な人は勝手にどうぞって感じ そもそも行く行かないを考えるのもしんどい
事前連絡や調整も面倒
休みは休みで過ごしたい 子どもがいる、というだけで帰省も難易度と面倒くささが一気に跳ね上がるよね。普段仕事家事育児でクタクタなんだから休みは休みたい。 うちは義実家が高速1時間の距離でしょっちゅう集まりたがって困ってたけど、ようやく子どもが習い事できる年齢になって土曜にやるようにしたから断りやすくなったわ
高速代出してくれるならまだいいけどそれも無く、往復5000円かけてやれ甥っ子の誕生日パーティだの敬老の日だの理由つけて豪華飯を割り勘とかやってらんないわ 実家が徒歩10分の近距離だけど、週末はなんだかんだ忙しいし面倒であんまり顔出してないな
たまに「弟家族が来る、昼はカレー食べて夕方に帰る」ってLINEが唐突に来たりして、多分顔出せってことなんだろうけどスルーしてる
まだ「○日に弟家族が来るからカレーたくさん作るよ！食べにおいでー」なら行こうかなってなるけど、いつも突然すぎるし来たいなら来れば？みたいな誘い方がなんかイラっとする カレーかぁ。
良いお肉ですき焼きとかなら行きたいけど。 義実家高速で一時間半程度の距離
日帰り出来る距離なのに絶対日帰りはしてくれない
それなのに中途半端に近いから、机の組み立ての手伝いに呼ばれたり工場の片付けに呼ばれたりする
土日泊まったら私の休み無しなんだけど？ うちは実家帰る＝楽させてあげてるって実親が認識してるんだけど、確かに家事は母がやってくれてるけど、一日中下の子につきっきりで階段上り下りしたり危ない場所が多いからヘトヘトになる
上の子も放置だからかまってほしがるし
母は家事でバタバタしてるし父はテレビみてるだけ
全然楽じゃないことに気づいてほしいわ わかるわ…結局自宅が1番ゆっくりできる
保育園休みの時に用事ができて、そういう時は一人暮らしの義母が預かってくれるんだけど、孫ちゃんと遊びたいの！って言う割には放置して、我が家に持たせるおかずを作りに台所に篭ってることが多い
正直、おかず美味しくないし作らなくていいから子にかまってやってほしい
毎回いらないって言ってるのに大量に持たせてくるからなるべく義母に頼りたくない
預かってもらってるからそんなこと言えないけど >>639
>>640
家事やってくれるより子の相手してくれる方がずっと有難いよね
実家だとどうしても家事が母に寄っちゃうからこちらに来てもらうのがとっても楽 ＞預かってもらってるからそんなこと言えない
これがストレスになるから極力実家には頼らない生活してるわ
義姉はうちの実家にしょっちゅう預けてるけど、お願いしてる以上多少の事は目をつぶるってスタンスだから逆にすごいなーって思う うちは逆にうるさいくらい預かりたがりだからガンガン口出して嫌がられるように仕向けてるんだけどめげない
死にそう 今は食事に関してはいくらでも手を抜ける術があるもんね
ネットスーパー、ウーバーイーツ、スーパーのお惣菜も美味しいし
親世代ってあまり食事に手を抜けなかったからなのか、うちの親も帰りにおかず持たせてくれようとして台所に篭りっぱなしで作ってたりするけど、正直孫と遊んでくれた方が嬉しい
孫の顔見せに行ってるのに何しに行ってるのか分からんわ、こっちは疲れるし 今転職するかめちゃくちゃ迷ってる
現在年収500万今後も700万くらいまであがる
退職金このままいけば一千万超える
9時17時勤務
月に3回くらい21時まで残業あり
月に2回くらい日曜出勤あり
いつもは平日定時上がり
出勤必須
ここから年収半分の9時17時
慣れたら在宅勤務可能に転職したいんだけど悩むってことはやめといたほうがいいのだろうか
仕事的にも責任はだいぶ軽くなりそう 拘束時間ほぼ変わらずで年収500→250なら普通検討対象にもならないと思うけど悩むってことは相当在宅にしたい事情があるんだろうしなんとも言えないや
通勤嫌だな日曜出勤だるいなくらいなら勿体ないと思う
不満も愚痴も書いてないからわからないけど 日曜出勤ありの500万なんて嫌だけど9-17時の250万はもっと嫌
９-17時400万で土日休日なら転職する 月に2回の日曜出勤きついね
3回の残業も次の日以降に疲れ引きずりそうだわ 慣れたら在宅勤務可能っていうのも希望どおりに可能なのかこれまでに実績があるだけであまりやってる人がいないとかもあるかもしれない >>645
その転職先の在宅勤務は永久的？
今後縮小・廃止になったら損しか残らない気がする みんな意見ありがとう
永久的だと思う
薄給まったりしたい
今は会議、発表とか仕事内容についていけない
給料さがれば仕事も楽になるって思ってる 2歳昼寝しなかったから早く寝かせたら19時に寝た
この時間に寝てくれると時間あって楽だな
でも今ゆったりしてても今週忙しいんだよな
先週の積み残しある上に一日中打ち合わせで自分の作業時間なし
どーでもいい社長との懇談会のために出社しなきゃだし
子供の食事は1時間近く張り付いてないと終わらないし
毎日疲れる
忙しいとたまに時間できた時でも心置きなく休めない 今の条件も子持ちだとキツイだろうなとは思うけど、まったり在宅だとしても9時17時で250万は下げすぎじゃない？
慣れたらっていうのも曖昧な感じも気になるわ ただでさえ半減するのに転職一年目は前年の収入にかかる税金が来るわけでしょ？
今直面してる嫌なことから逃れたい気持ちが大きいんだろうけど転職先が満足いくものになるかは...どうなんだろう >652
あなたの現在の収入の半分以下の者だけど、必ずしも給料低い＝まったりでは無いと思うの
まあとはいえ年収半減でもそこまで悩むほどに勤務ハードなのよね。 そもそも働いて給料貰って『まったり』って社会人舐めてんのかと
会社にぶら下がりたいだけで会社が貴方を雇うメリットは？ 子どもが大きくなるとお金が必要になってくるし。
日曜出勤は嫌だけど私なら仕方ないと思うかな。 まったりってのはさ、座ってカチカチみたいな感じかもしれないじゃん
立ちっぱなしはまったりとは程遠いし
大体ずっとスイッチはいりっぱだと効率悪いよ 夏期休暇終わった
明日から仕事本当に憂鬱
こんなに休み終わりが辛いの初めてかもしれない
ここか本スレか忘れたけど仕事辞めたくて辞めたくて家計見直ししてるって前に書いた者だけど、この休み中にライフプランシート作ってみた
辞めてもなんとかなりそうな感じだけどかなりカツカツで、こんなにお金かかるのかと絶望してる
そりゃリスクヘッジのためには働き続けた方がいいのはわかってるんだけど、多少経済的に苦しくなったとしてももう辞めたい パートとかになるのはダメなの？
今の仕事やめたいだけですごくお金に困ってるわけじゃないなら軽い仕事に変えるだけでも違うんじゃないの？ 下の子が園経由で濃厚接触者になって出勤停止になった
感染者多い関西だし、マスクできない年齢でこの２年間、コロナが出なかったことが奇跡なんだけど
繁忙期でチーム全体が多忙で私も仕事溜まってるし、先週は盆休みで休んで３日しか出勤してないのに濃厚接触者か…みたいに思ってしまって精神的にきついわ
私だけ二人の子持ちで普段から休みも多いし、本当にごめんなさいっていう気持ちしかない >>661
扶養内パートになるのと旦那の年収が下がらない前提で作った上でカツカツなんだ
自分のスキルや福利厚生とか通勤時間とか考えたら今より条件いいところは難しいので正社員で転職はあまり考えてない
とりあえず保育園退園問題もあるしあと1年半は続けないととは思ってる
糸が切れて突然行けなくなりそうで怖いと思ってたけど、辞めてもなんとかなるって気持ちであと1年半頑張る 糸が切れそうできれなかった今日の朝
電動自転車の調子悪くて子ども乗せて立ち漕ぎしてた
ブチ切れて自転車投げ飛ばして仕事もバックレようかと思った
自分を取り巻くすべてのものに腹が立ってもう限界かもしれない
子どもにも笑えなくなった
真顔で対応して、いつからこうなった？と思ってた 同僚いつもと同じように車乗って同じ通勤ルート来たのに会社に向かう最後の交差点をどうしても曲がれなくて何度もぐるぐるまわってそのまま休職に入ってしまったことがあるよ
なにかきっかけがあったかもしれないけど本当に突然くるよ… そうなる前に適度に自分の為に休みたいね。
うちは有休は自分の為にしか使わない事に決めた。
決めただけでまだ実行してないけど毎月1日は絶対確保する。
今月は何しようかなって考えるだけで少し救われる。
子の病気で休む時は看護休暇（無給）、病気以外の懇談会とかで休む時は土日に振出して夫に子供見させる。土日1人で子守が嫌なら夫が懇談会行ってくれという感じ。 いっそ体か心が壊れてしまえば強制的に休めるのに
でも壊れないんだよなー
どこかでバランスとってる
独身時代と違って壊れたら子供に影響いくし壊れるわけにはいかないし なんか、そういうメンタルで休めばいいじゃんw
みたいな考えが若手にも広がってて、新人がすぐ休む
大手だからか、すぐに産業医が配慮ガーとか言い出す
その後は休職中に転職活動するか、復帰しても無敵の人として君臨して楽な仕事しかしない
そういう人の皺寄せでこっちが忙しくなって
こっちも病みそう で、本当にメンタル壊してたら意味ないでしょ
そう言う人って結局職場に多大なる迷惑をかけつつ辞めるしそれで責任感強いアピールされても困るわ
代替品用意するまでの時間稼ぎもできないで辞められる方が困るの流石に理解してほしい
働けなくなるまで働いてその後障害年金で暮らされる方が社会にとってもマイナスなんだよ
体力に合わせて休むのも仕事だよって何回言ったらわかるの？ 出たよw皺寄せ婆www
子持ちの時点で持ちつ持たれつってなんで理解できないの？www
やばいってその思考www メンタル壊れる前に休める会社ならいい会社じゃん
それを許せる風潮になってるのはいいことだよ そう？大手ならそこまで行く前に異動検討できると思うんだけど？
なんちゃって大手なんでしょ >>669
そんなにたくさんメンタルで休む人いるの？
うちも大手だしストレスチェックテストやメンタルケアやってるけど休職する人いない
メンタルで休職したいって言い出すのも勇気いるし戻った後ヒソヒソ腫れ物扱いされる事を考えたら辞めようって感じだと思う
皺寄せ来てる人は腹立つんだろうけど実際今メンタル限界で辞めたい自分からしたら羨ましい会社だ 見た目だけ大手会社が増えすぎてんのかもね
少なくともうちの業界ではメンタル休職からの復活はあるわ
みんな完全に壊れる前に休む感じ 仕事変えたい気持ちが今年度はあふれまくってる。保育園問題あるので転活するにしてもエネルギーいるよね…
プツンと糸がきれて休職も手なのかって思うけど、メンタルは予約も大変だし、病院かかると医療保険的に不利じゃない？ってとこ気にしちゃう。
昔軽度のパニックで通院してたけど、医療保険最初は持病持ちってやつで、なんでも入れるようになるまで時間の経過が地味につらかったわ 所謂一流企業だけど、メンタル病む人多いよ
課長1人に対し1人ずつメンタル休職を受け持つという不文律があるらしい >>670
そんなに簡単に障害年金出ないからそこは心配しなくておk 大手とか一流とかどのランクの会社かさっぱり想像つかないわ
年商とかの絶対的な規模で言って みんなすごいなぁ
転職なんて出来る気しない
今の会社でも使えない奴認定されてる気がするしどこいっても通用しないからしがみつくしかない
こんなんで勤続年数だけ経ってくよ
はぁしんどいわ 病院に行って眠れませんとか言ったらすぐに診断書もらえるから。
休職する勇気はないけど、逆立ちしても無理な業務を担当させられたら休職しよう。 >>679
愚痴スレなの忘れてない？
特定できるようなこと言うわけないじゃん IT系上場企業だけどうちの部署は金銭的に余裕あるかららメンタル明けの人がかなり多く割り振られてる
何度も休職繰り返しの方が多くて復活は難しいのかもしれない 月曜から肉体的にきつい…
義実家と同居してるから夕飯作らなくて良いの本当に助かる
同居前はフルタイム正社員で祖父母も頼れなかったのによく生きてたなと思う…
引っ越して同居して広い家に住んで良義実家に家事手伝って貰って子育てと仕事に専念できたり夫婦の時間も増えたりと環境的にはめちゃくちゃ恵まれてるけど
職場の空気に馴染めないのと、肉体的にきついのもあってしんどい
毎週末美味しいラーメン食べて温泉に行くのを生き甲斐に生きてるようなもんだわ
夏休みも終わってやっと宿題から解放された（学校の宿題は学童で終わらせてくる)ので、
再来月に控えた資格試験の勉強に専念できる 明日から代理で営業
半分は元担当だけど、半分は初
コンサル系だから代理で下手なことや余計な事は出来ないから、明日からすっごい神経すり減らして働く事になるのが容易く想像つくから既にしんどい まずは本社で簡単な慣らし業務からということだったんだけど
シュレッダーは詰まるしコピー機は壊れるしパソコンは固まるしドア誤作動で締め出されるし全てが散々だった
元々ボロな機器でいつもこんなもんだから私が悪いわけではないと言われたけど
私はコピーすらろくに取れないのかと地味に落ち込んだ… 子供の中学受験のフォローと自分の休みを兼ねて一年間だけ休みたい
条件悪いけど働きやすい職場だから辞めたくはないけど今疲れ切ってるこの状態のままもう一年走り切るのは到底無理
嫌だ嫌だ思ってるから余計に職場の嫌な所ばかり目について日に日に不満が溜まってて毎日しんどい
中受乗り越えて職場の不満にもほとぼりが冷めてから戻ればまた元気に働けそうなんだけどな 中受のタイミングで仕事辞められる人って色々凄いな
うち高学年2人だから7-9月で塾に80万引かれるし
専念したら受験以外のこと考えられなくなって
間違いなく重い親になる 外国人留学生が日本の大学に留学する場合。
1)生活費／月額142,500円（年171万円）
2)授業料／国立大学は免除、公立・私立大学は文部省が負担(年52万800円:現時点)
3)渡航旅費／往復航空券支給 東京-北京 (片道111,100円×2)
5)渡日一時金／25,000円
6)宿舎費補助／月額9,000円または12,000円(年144,000円)
7)医療費補助／実費の80％
上記 1)+2)+3)+5)＝262万円
年に262万円。全て血税。しかも支援・支給額です。返さなくていい。
貸与の奨学金すらもらえない日本人が多いのに。
4年いたら、1051万円。ぜんぶ日本人の血税。 あーもう年長と濃厚接触者の２歳児と引きこもるの本当にストレスすぎて無理
9時から７時間、在宅勤務はできないですか？って聞かれても10分に1回は喧嘩勃発するか何かしら呼ばれるし、2歳は昼寝しないし無理なんだよ
勤務時間は社内規定で動かせない
勤務3日の自宅待機のうち１日は子供夫に任せて在宅するんだから許してくれよ
しかも我が家で陽性者出たわけじゃなく保育園経由で巻き込まれただけで本当に理不尽…時期的にお盆休みで出かけた家が罹患したんだろうな
罹患しないだけマシだと思ってはいるけどイライラのやり場がなくて腹立つ 仕事内容は全然苦じゃないんだけど私生活が回らなくて仕事やめたい
秋から懇親会、保護者会、お遊戯会、制服採寸やらイベント盛り沢山だし年長児の放課後デイ見学もしないといけない
シフト制で有給は基本使えない会社（←クソ）
有給さえ自由に取れたら何の不満もないのに
コロナの影響もあって酷い人不足だわ >>691
お子さんその年齢で有給使えないのはだいぶ厳しいね
きついなぁ >>688
もちろん不安はあるけど塾代+私立でも大学までの学費分は貯金があるから一応何とかなるってだけだよ
今辞めたとしてもずっと専業するつもりはないし
自分は今ストレスが全部受験のイライラに乗っかって子供に八つ当たりしちゃう事があるのと私の疲れのせいでフォローさぼっちゃう事が時々あるからもしダメだった時に後悔しそうだなと思って >>687
辞めたくないなら休職は？
あれは診断書とかいるのかな
うちの会社どうだったっけな 9月から産休
上の子の送迎もしんどいし8月末まで出勤して有休消化したいって5月くらいから伝えてたのに忘れられてそう
部署もちょっと忙しくなっちゃってきてるし後任もやっと決まりかけてるけど9月1日入社は無理そう
言ってくれれば最終出勤延ばすのはできなくないけど、こっちから延ばしましょうかって聞かなきゃいけないの？って思っちゃう >>694
>>687みたいな理由で休職できる会社なんてあるの？さすがに都合よすぎない？ >>696
無給なら会社と話し合って了承されれば取れるんじゃない？ 本当に一年で済むかも信用できないし
素直に一旦辞めて居場所あるならまた戻ってくれば良いじゃない
必要とされてるなら迎えてくれるでしょ
いない間も社会保険料だの会社は人件費掛かるからハッキリ言ってそんなお荷物要らないもん 687だけど相談しても>>698かな
「戻る気になったら連絡ください」って言ってもらえればいい方だと思う
そもそも休職3ヶ月までだしね
そしてどうせ辞めるなら違う環境や仕事をやってみたいから戻らないかな >>695
2人目の時に同じように忘れられてた状況だったけど、希望通して有休消化したよ
上の子の時に有休使わず産休に入ったら37週で産まれてきて、出産準備終わってなかったんだよね うちは小学生の間、1年を限度にとれる育休がある
たぶん小1の壁とか小3の壁とか用なんだと思うけれど
中学受験のためにとるひともいるかも？ 仕事で取り返しつかない失敗した
でも子供いるから落ち込む余裕も無い 取り返しつかない失敗って人が死んだとか？
それ以外思い付かないや 夜中仕事したいのに子供が起きてきてしまって仕事にならない ヘトヘトで仕事から帰ったら子供は今日の分の宿題に全く手を付けておらず帰るなりイライラMAX
夕飯作って食べさせて残ってる宿題のチェックに丸付けに旦那がやり残した家事にと一息つく間もなく動きながらも子供から目を離すとこっそり漫画読んだりしてサボるので付きっきりで口も出しながらやらせなきゃいけない
疲れとイライラで怒鳴りたいのをこらえるのがまたストレスたまる
やっとの思いでやらせる事終わらせて子供寝かせて片付け終わってぐったりしてる時に旦那が帰ってくる
用意してあるご飯食べてお風呂に入ってのんびり好きなテレビが見られる
旦那だけずるい私ばっかりって黒い気持ちになってしまう
そして朝も早いので睡眠不足
毎日毎日これの繰り返し
疲れなのか惨めさなのか時々一人でわーっと泣いてる >>693
私がいる
スッパリやめようと思ったけど、なんだかんだと事務処理中心で短時間に契約を変えて続けることになり、どうせ少しでも働くなら週20時間はやらないと損だなとか思ってしまった >>705
毎日お疲れ様です。片付けとか旦那さんが帰ってきてもできる家事とかお願い出来ない感じ？黒い感情なんて出て当たり前だと思うよ >>707
ありがとう
部屋の片付けぐらいならやってくれるんだけど排水口の掃除とかちょっと難しい家事になると教えたり頼むのがもうしんどいと思っちゃって
帰宅時間の問題で私が一番苦痛な子供の勉強を見る仕事は代わってもらえないのが一番不満とストレスなのかも 私含むグループのほとんどが子持ちになり、子供の体調不良が被る事が多く、その日その日に処理しなきゃいけない仕事がギリギリの状態
人員的には5人で回るところを6人にして貰ってるけど、3人休み被りとかザラ
皆出社したらかなり余裕があるから、これ以上人を増やしてもらうのは無理だろうけど…
そのうち5人休みとかも有り得そうだし、仕事する側としても休む側としてもメンタルきつい どっか暇な部署に兼務して貰うか
外注かRPAいれるかだね 子供がずっと登園渋りしてる
ウキウキで保育園行くなんてことあったためしがない（ウキウキで行っても保育室入ると泣く）
子供と触れ合う時間少ないのかな
保育園とこどもが合ってないのかなー
毎朝登園渋りする子供を保育園に連れてくだけで疲れる >>711
登園渋り、じわじわメンタルにきてしんどいよね
子どもの気質みたいなものだからあなたのせいじゃないよ
今はしんどいけどそのうち渋らずに行ってくれる時がくるよ頑張れ >>711
お子さんいくつ？
うちも2歳が行きしぶりで毎朝、行きたくない！からの号泣で精神的につらいから気持ち分かるよ
送ってからはケロッと楽しくしてるそうだし、お迎え行けば笑顔なんだけどね…
自分責めちゃうよね >>708
偉いなぁ
うちの子達はもう自分が教えるのは時間的に無理で早々に諦めて
小学生の時は公文、中学生で個別指導の塾に任せる事にした
季節ごとの講習で1人20万とか飛んでいくけど成績はなんとかなってる
同じようなワンオペで旦那に期待するのをやめて全部自分でやったら精神衛生上良くなった
それからシングルになり旦那の世話もなくなったらものすごく快適になってしまった 数少ない趣味が料理なんだけど忙しくてもうまともな食事出せてない
食材買っても使いきれないから買い物もレトルトばかりになった
忙しさはこの先長期的に変わらないからずっとこんな食生活なのか
自分だけの楽しみじゃなく子供のためになることを仕事で潰されてるの虚しい 小学生になってから行き渋り始まって1学期の間ずっと片道30分の距離を付き添い登校
今は夏休みだから学童は車で送ってるけど、新学期始まったらまた付き添い登校しないといけないのしんどい
コロナ休校をきっかけに不登校になってフォローのために退職した人もいるし、学校行くだけまだいいのかな >>714
最後の行…！
シングルで頑張ってるのすごいよ
旦那がいない方が気持ち的に楽なのは長期出張の時に私も感じた
結局体より自分ばっかりっていう不公平感がしんどいんだよね >>714
シングル羨ましい
家と収入が不安で結婚生活続けてるだけなので
その辺どうしてるか聞いてもいいですか？ >>705
少し前の私だ
もう子供の宿題は諦めた
やってなきゃ困るのは本人だし知らん
学期末の面談でチクッと担任から言われたけど聞き流してる
そんなこんなしてたら旦那が地元に転勤になり義実家と同居して
子供はバス通学で児童クラブで宿題済ませてくるようにしたらめちゃくちゃ精神的に楽になった
仕事も正社員管理職からパートになって収入は半分になったけど、
きちんと休めて精神的、時間的にも余裕が出来た
職場の人間関係はしんどいけど…。 覚悟はしてたけど時短勤務の給料世知辛いなぁ
フルタイムじゃないから色々な目標数字を減らしてもらってるし文句を言える立場ではないが…
賞与も時短計算されるから更にやる気失うな 小四の子供が、発達障がいのある子に他害されたりでちょくちょく休むのがしんどい
休んだ時に子供は祖父母が見てくれるからそこは良いけど
休み明けは特に登校渋りがある
やられたら大袈裟に痛がって保健室駆け込んで大騒ぎしてやれ、とか助言はするけど変わらない
担任も知ってて注意してると言ってるけど
怪我した訳じゃないし昔からちょっとした事で傷付きやすいタイプなので相性悪いのかも知れない
怪我がないなら揉まれて強くなって欲しい気持ちもあるけど、本人は辛いよなぁ
一日休めば気持ちリセットできてるから見守るしかないのかしら 疲れてて全力で抵抗する子供をお風呂に入れる気力がない
登園もご飯もお風呂も拒否されるから無理やり連れてくのがしんどい
職場はコロナ出て3人いない状態続いてて上司もイライラして八つ当たりしてくるししんどい
最近は朝起きれない
メンタルがやばい 2人目復帰同時異動で2年目、職場の上司や同僚からは園の洗礼も終わり、業務にも慣れてきてバリバリ働ける頃だと思われてる感じがする
でも結婚して7年、本社事務→支店営業→支店事務→本社事務みたいな感じで異動し、産育休も2回で、何ていうか変化の積み重ねと加齢、コロナ禍で実際は疲れ切って心身の限界を感じてる
正直、核家族で通勤遠め、ほぼリモワなしのコロナ禍でよく持ちこたえてると思うけど、上の子も春から入学で不安は尽きず、慌ただしい生活に疲れたな
定期面談でアラフォー同年代、実家暮らしで家事親任せの上司と近況の雑談になり、この話したら「まだ年齢的に働き盛りなのに衰えるの早くない？w管理職目指さなきゃ！」と全く理解してもらえなかった
自分も独身なら多分上司と同じ状況だったと思うけど、それならもう少し体力や仕事に対する意識も違ってたかな
産んだことに後悔はしてないけど、やっぱり子供一人と二人じゃ思ってた以上に負荷が違うなと思う 10年くらい前までは男女関係なく30代後半でほぼ全員管理職になってたのが、最近は子育て中の女性はあからさまに昇格できなくなって特に高齢出産組は入社20年でもヒラのまま
かつて流れに乗って昇格したアラフィフ女性管理職からは努力してないから上がれないんだ的な目で見られて虚しい >>717 >>718
レスありがとう
聞きたいことの答えがこれでいいのかだけど
子供がある程度大きくなって転職して収入アップ家は中古で買った
病気しても必死で働きまくったけどそれが正解ではないよね
うちはホント何もしない旦那だったからいなくなって楽になったけど
協力的な旦那さん見ると羨ましいなと思うよ 復職して2ヶ月経つけど1歳が体調崩しまくってまともに出社出来ない
仮病と思われてたり仕事やる気ないと思われてるんじゃないかと変にネガティブになって次仕事行くのが億劫になってきた
いっそ辞めて一時的に専業になった方が気が楽になるかな
でも子と24時間べったりもしんどいし…
小梨で働いてる頃にはなかった変なプレッシャーに押し潰されそう >>726
一馬力でお子さん達に塾も行かせて家も買って本当にすごいと思う
病気もしてるし大黒柱のプレッシャーもあるし大変だったろうに頭が下がる 行き渋りがひどくて6月から母子登校
学校からも指摘されて母子登校や母子分離症って調べてみても、読んで字の如く母親母親母親母親って。なんでもかんでも全部母親のせいなのか？一人っ子だから先回りして過干渉になってしまったとも思うけど、 途中だった
母子登校とはいえ連れて行ってるのは旦那
今フルタイムから１時間時短してちょっとだけ一緒の時間は増やしてるけど、寝かしつけとお風呂は旦那がやってて、私との時間が少ないんじゃない？と言われればそうかもしれない
ただ、私が変わりにやったとしても子供との時間がほしいと泣いて訴えても旦那は家事を一切助けてくれず、じゃぁ自分が全部やれというタイプ
正直旦那が家にいるのに一人で全部なんてやれないし、精神的に無理
旦那の稼ぎが少ないから仕事辞める選択もない
子供に手伝いをさせても「じゃぁパパがやってあげる」何にしても「～してあげる」と。子供を待てない人だから、あげるあげるばかりで手ばっかりだす
余計口と手は出すけど、聞く耳は持たず辞めてほしいことも辞めてくれず自己中
それで解決方法探しても母親母親母親って 涙出てくる >>727
休みがちなのはあるあるじゃない？
３ヶ月で有給使い切ったママ友もいたよ
わかってるとは思うけど、誰も仮病とは思ってないよ
ただ疲れてるんじゃない？
休日に子供と一緒に昼寝したりのんびり過ごすこと考えてね >>727
復帰初年度はみんなそんなものだから大丈夫
有給の残日数との戦いの日々だよ
旦那さんにもたまにお休み代わってもらえるといいね
出勤して一人でゆっくり食事やトイレいける時間って大切だと思う 時短なのにあがり時間に仕事振られて思わず「すみません時間なので…」って言っちゃったわ
更に派遣さんから質問にあい、説明したけど聞き返しが多くて、時間なので、ってぶった切ってしまった
保育園お迎え時間凄く厳しいし、何であがる時間に皆やってくるの？
上手く対応出来なくて凹むし、こんな時間に振るなら明日でも良いじゃん >>725
同じ
自分はそれで退職しようかと本気で悩んでる
頑張っても認められない虚しさと劣等感と会社へのガッカリ感がすごい >>733
それでいいと思う
なんというか空気読めてないんだよ聞いてくる人は
頭が悪いというか もう帰っちゃうよね!?って言いながら仕事振ってこようとする人いるわ
明日でいいから～とか言いながらあれこれ説明しようとしてくる
電車の時間がギリギリだったりすると本当に1秒でも無駄にできないから本当に勘弁してほしい はっきり言っても繰り返すからなそういう人
他人の時間奪ってる自覚ないんだよね 退勤時からの1分1秒の大切さは同じ立場じゃないと分からないよね
ただ「子持ち」ってだけじゃなくて、タイムリミットがあるお迎えをしなきゃいけない立場の人オンリー >>733
それでいいんだよ。
職場から時間通りに帰宅する人認定されないと遠慮なく仕事が振られる。私は、上司が私に仕事を振るのも会議をするのも16時までと職場で言ってくれた。 ただ、できる限り対応します！の姿勢でやってると貯金がたまるというか、自分が周りに迷惑かけるときに割と暖かく受け入れてくれるような気がする
もちろんやり過ぎは自分の首を絞めるし、会社·業務·周囲の人柄にもよるけど 時間オーバーの出来る限り対応します！は自分の首絞めるだけでしょ
ってか普通に仕事しててもそう すみませんもう時間ないので明日確認しますねー！で颯爽と帰るわ。容赦なくメールたまるけど できる限り対応します！をやると短期的には感謝されてもいつしかやって当たり前、やらないとえ？ってなってくるからもうやらないことにした。言い方には気をつけてる 家庭優先でお願いしますと採用してもらった派遣だけど、暇すぎて辛い。金曜は掃除もあるからフル出勤してるけど苦痛すぎて辞めたい。やることがない。けど、それ以外は午後在宅かフル在宅なので子どもの面倒も見やすいからいいんだけど、暇は暇できついね。 >>744
フル在宅なら暇な時間こっそり家事やったりテレビ観たり本読んだりできないの？
できないような監視システムみたいなのがあるのかな？ >>745
金曜フル出勤が苦痛って書いてあるじゃん >>746
私もクソ忙しいより暇な方が苦痛なタイプだけど、金曜辛いだけで他の日はほぼフリーなのに給料発生するならめちゃくちゃ羨ましいなと思っただけだよ 本当めっちゃ羨ましい
時短正社員だけど通勤1時間半だし毎日出社でしんどい >>748
通勤1時間半で転職しない理由は？よっぽど給料いいの？ 横だけど首都圏なら通勤1.5時間って珍しくない感覚だったわ
今は違うのかな 通勤20分でもつらいのに1.5はキツすぎるわ
首都圏でもあんまりないんじゃないの？ >>745
在宅中はご指摘の通り家事したりテレビ見たりするからいいんだよね。ただteamsがずっと離席中だと何か思われると嫌だなってなるからちょこちょこ席に戻るのが面倒だけど。
職場だと午前だけ出社ならギリ耐えられるけどフルだと7時間くらい何もすることないからきつい。無の境地。他の派遣の人は忙しいから手伝いたいのに上司には基本は課の担当の庶務がするのでやらなくていいと言われたし、仕事やりますよー！とアピールしたけど何もなく。子どもがいて旦那激務だから耐えてるけどキャリアは積めないしそろそろ精神的に限界がきてる。 長めではあるけど普通にいるレベル
たとえばクレヨンしんちゃんで有名な春日部から品川だと乗車時間が1時間ちょい
ドアトゥードアならほぼ1時間半 >>752
そりゃしんどいわ
どうやって時間潰すの？デスクに座ってるだけ？
自分ならPCで出来る副業するわ >>754
職場にいる時は特に必要のないマニュアル作ったり、ゴミ捨て無駄に行ったり、こそこそ英単語覚えてみたり…。課内の人はほぼ在宅なんだけど別の課の人が後ろの席にいるからコソコソスマホ見たりするのもなぁとあまり個人的なことができないから仕事してるふりしながら死にそうになってる。
給料はもらえるし職場の人は全員いい人とはいえ…。旦那にはさすがに派遣で3ヶ月で辞めたら次ないかもしれないし、子育て家事もあるから耐えた方がいいんじゃない？と言われてる。近所だし、大きい会社だから3年後に別部署で再度採用してもらいたいって思ってたけど耐えどきなのか悩んでる。 通勤1.5時間は勿論珍しくはないだろうけど
時短取ってる人は「時間」の優先順位が高いだろうから疑問に思ったんじゃない？
通勤時間はお金にならないのに基本給減らして遠くまで通うんだもの >>751
都内(都心)勤務だと通勤時間20分なんていないわ
ドアツードアでせいぜい1時間前後がボリュームゾーンでは
始発駅目当てや家賃節約で1時間半以上もザラにいる >>755
派遣なら営業に相談してみたら？
派遣先も、今まで仕事頼みすぎてみんな辞めていっちゃったとか、家庭優先って聞いてるからどこまで頼んでいいかわからないとかあるかもよ >>757
いなくないわけないじゃん
だって私がそうだし >>755
気持ちはわかるけど辞めるのは時期尚早な気がするな
PCは自由に使えるの？
どうしても暇でしんどいならマニュアル作るふりして自分の副業しちゃいなよ >>758
もう一度相談してみようかな。前に相談したらぜひ上長に相談してみて！と言われたから上長に言ったけど他の派遣さんとの兼ね合いもあるのでということで保留されてる？本人もトラブル対応でほぼいないしね…。前の派遣さんには何でも引き受けられると思われたら困るから自分から仕事くださいって言うし、他の派遣さんは今の仕事量でちょうどいいから減るのも増えるのも困ると言ってるし。
>>760
会社のPCでさすがに副業は後が怖いからしない…。かなりコンプラうるさいし。 >>762
すでに相談済み、そして他にも派遣いるならその兼ね合いもあるだろうし難しいね
毎日それならしんどいけど金曜だけなら自分なら頑張って耐えるかな
PC使えるならオフィス系の勉強して資格とったり(すでに持ってたらごめん)
それか他の派遣会社でそこより条件良さそうなのだけ受けて、受かったら辞める 暇なときはエクセルの社内帳票を閉じたり開いてるだけをひたすらやってる 行きたい美容院の予約が取れなかったから久しぶりにセルフカラーしたらめちゃくちゃ明るくなってしまった…！！
職場規定的にはギリギリ…見ようによってはアウトかな？ってくらい
仕事は楽しいんだけどおしゃれ出来ないの辛い
旦那は美容院の間子守してくれるけど、行きたい！ってなってもなかなか時間が合わない >>750
長くても片道1時間がベストだな
それ以上は疲れる ここ数年で女性社員が増えた部門にいるんだけど、同部門別グループの後輩が悪気なく「女性社員だけのTeams作りましょう☆○日○時から飲み会です☆」みたいな感じで、私は仕事と育児の両立に必死すぎてそれを素直に受け入れられなくて辛い >>765
夜とか休みの日に行けないの？
なんなら時間休とるわ うちも独身の後輩がママ社員含む飲み会しようと張り切っててる
わー楽しみ！と言いつつそして行ったら楽しいんだろうけど時間作るのが大変なのよね >>767
こういうの独身時代から苦手だわ
社内の女子会とかいうやつ
仲良くもないのに群れるのが疲れる うちはワーママばかりで若い子が少しだから飲み会とかやってあげられてないな 未就学児3人いる
1番下がしょっちゅう熱出してしばしば仕事休まざるを得ない感じなんだけど、近くに無職実父がいるから預けろよって思われてないか心配
下痢とかでお迎えの時は下の子だけでいい←これは実父に頼める
熱とか咳は3人共帰される←これは任せられない
この微妙な塩梅って職場の人にはわからないよね
3人お迎えの時もなんで預けないの？て思ってる人絶対いるよね お迎えの電話は職場にくるから、帰らなきゃ行けない日と帰らなくて済む日があるんだよね
ちなみに夫は単身赴任 特にそんなこと思わないな
無職の親だって予定とか都合というものがあるだろうし、高齢者が保育園児３人の面倒みるのは無理だとわかるよ
気になるならお父さんに持病があって通院や体調によって預けられない時もある設定にするとか そろそろ祖父母が後期高齢者って浸透して欲しい
上司の頭んなか55～60前半の若いイメージで何かとご両親頼れないの？とか聞いてくる >>768
美容院って行きたくなったらこの土日に行きたい！ってなるんだよね
行けなかったら行きたい欲が無くなっちゃうw
１ヶ月前とかから予約してる人はすごいなと思うわ 自分もそうだよ。大事なんだけど美容院のために家族を調整出来ない。子どもも元気だし旦那もいるから明日美容院行こー！ってなる 髪質によらない？
自分は行きたい欲ないから切らないわってことが出来ない髪質(量が多くて扱いづらい)だからカットの予約は割と家庭内の優先事項よ >>771
若い子が飲み会したくないかもしれないし、やってあげられてないなんて考えなくて良いと思う 育児に仕事にってやってたらいつの間にか立派なレス
なんかもうそんなこと考える暇とかないから第二子のことすら頭になかった
出産してからそもそもの性欲がなくてレスに対しての意識は低いけど友人のエピソードとか聞くと夫ごめんってなる >>782
それな
うちの職場は未婚の先輩が飲み会やりたがるから頭が痛い >>777
後期高齢者って75歳からだよね？
職場に病欠やお迎えで迷惑かける未就学～小学生くらいならまだそこまでいってなくない？
自分たちは初産平均年齢30歳とかだっただろうけど親世代は早く産んだだろうし >>785
長子ならそうだろうけど末子だと後期高齢者になってもおかしくない
親が32才の時に生まれた3人目末っ子だけど、私自身は38才で3人目産んだから0才の時点で祖父母70才だわ
長姉の子供はすでに大学生 >>785
親が36で私を産んで（3人きょうだい末っ子）
私が晩婚不妊治療の末36で第一子出産
0歳時点で親は72
そんな人もいますよー >>785
想像力なさ過ぎ
狭い世界で生きてんの？ >>785
余裕で父は後期高齢者でしたが何か？
晩婚だった上になかなか恵まれなくてそうなっただけだけど。
まぁ、うちは双方実家は遠方なので頼ることはなかったけど。 今アラフォー世代で
親が高齢出産だと大変だよね
子供時代はおばあちゃんと間違われるし
自分の子供が産まれたら本当に老人だしさ 私も自分の孫の面倒見る頃には70越えてるから、申し訳ないなぁと。
代わりに70過ぎても働いてお金で援助しようと思うわ。 >>791
うちはまさにそんな感じ
乳幼児自時代に両実家からヘルプ一切なし
金銭的援助も子どもにお小遣いもらうレベル
夫婦共働きで子ども二人が今小学生
現時点で思うこととしては
仕事も家庭（今の関心メインは子の教育）も
短時と長期で多少の見通しを立てたうえで
柔軟に変更する覚悟を私が持つこと
時々しんどいけど、好きな仕事だからやめたくない
人生難しいなー（雑） 子供のワクチンやらイベントやら夏休みやら気が付いたらもう三ヶ月一人での休みがない
夏休み終わってやっとゆっくりできる…と思ってたらまさかの今月の休みも子供とかぶってる
もう嫌
こういうちょっとしたきっかけで後先考えず辞めようかなって本気で思ってしまう 両実家共に15分の近距離なのに、旦那が実家を頼るのを嫌がるから夫婦で何とかやってる
協力的な旦那って言えば聞こえはいいけど、シフト制の旦那の休みに合わせないと自分の予定を入れられないのがめっちゃストレス
どうしても休みに合わせられないからって実家に預けようとしても、(旦那が)だったら有休取るよってなっちゃう
今日は２年に１回ペースであるどうしても実家を頼らなきゃいけない日だったんだけど、お迎えご飯お風呂済ませて私の晩御飯も持ってきてくれて何て楽なんだろうと思った
旦那の気持ちはありがたいから言えないけどさ… なんで頼るのが嫌なのか旦那さんとは話し合ったのかな
納得できる理由ならいいけど、貸しができる感じが嫌とかなのかな
せっかく近居なのにもったいないよね なんで旦那さんは嫌がるんだろうね
将来の介護を回避したいとか
旦那さんの親は頼れないからとか？
そしたらそんな近くに住まないかｗ 旦那が有給取るならそれで良いじゃんって思っちゃうけどそれは駄目なのかな 自分が育てられてきて嫌な思いしたんじゃない？良い旦那さんだと思うけど
うちはげんこつで育てるを肯定されてる義実家だから極力預けないようにしてる
しつけで叩くが当たり前で明るく話すからほんとにショックで子どもに申し訳ないってなった。時短で給料減ろうが実家頼らない働き方を選んだ。 >>795
やってくれるなら頼りたいよね
私も実親が生きてたら甘えたかったな
義実家は隣に住んでるけど
義母は専業主婦こそ正義みたいな人だから相容れない 実家を頼りたくない理由は、子供とできるだけ一緒にいたいのと元々親に干渉されるのが嫌いなのと、実家に子育て丸投げしてた義姉家庭を見てたからっぽい
旦那と義姉は歳が離れてるんだけど、義姉は清々しいくらい実家に頼りっぱなしで義母が義姉に口出ししまくってるのを見てて「親に頼る＝子育てに干渉される」って思ってる感じ
実際うちの母親も義母も口煩いタイプだから旦那の気持ちは理解できるw
でもせっかく近くに住んでるのになーってどうしても思っちゃう
有休はありがたいけど、旦那が休みだと勘違いして仕事終わりに歯医者予約しちゃった→(旦那は半休も時間休もないから)１日有休取るよってなるんだけど、夕方の数時間の為に有休取るくらいなら実家に頼んだ方が良くない？っていう 旦那さんが子育てしたいならその気持ちをくんであげるのが一番だと思う
嫌々やってるならアレだけど、子どもとの時間大事にしてるんじゃないかな >>802
そう、だから旦那には何も言わないけどストレス溜まってるのw 自分は実家遠くて義実家が近いから自分が無理な時は夫が基本やれってスタンス
その上で夫も無理なら義実家には夫からお願いしてもらうけど基本は夫で対応してるわ
シフト勤務じゃなければ土日に予定入れれば良いんだろうけどシフトだと予定わからないのがしんどいよね
でも旦那さんの別世帯だし基本は自分達で解決しようという考えは同意
頼れる環境だと甘えたくなるけど頼った分親からの干渉面倒だから自分の世帯だけで完結したいのもある >>803
えっあなたが実家に子育て丸投げして楽したいわってことだったの？
旦那さんと予定調整するの大変なのは理解出来るし
旦那さんが休みとってくれるなら、なんなら問題ないじゃんと思ってたら… 別に旦那が１日休もうが半日休もうがどっちでもいいけどな。私は実家も遠方でそもそも頼れないんだけど、近くにいたとしても子育てに口出されたくないから親頼りたくない方だから旦那に休んでもらった方が嬉しい。むしろ１日休んで普段手が回ってない所の掃除とか晩ごはんの準備とかやって欲しい
でもここ見てると、有給を取ることに対する意識は人によってかなり違うから仕事を休む事が良くないと思うタイプには数時間の為に１日休むとか考えられない事なのかもとは思う 私も大した予定じゃない数時間のために一日有休はもったなく感じちゃうかな
子どもの体調不良とかでも有休使うから置いといてほしいし、実家が近所で気軽に数時間預かってもらえるならそっちがいい
なんならじいじばあばが孫と遊べて嬉しいのでは？と思っちゃうw
ほんとに価値観って色々だね 仕事を休むことが良くないとかじゃなくて、有休の残数によっては悩まない？ １日有休取っても家の事やってくれるわけじゃないよw
あとは、休んでほしい子供の体調不良とかの突発の休みはまず取れないのに(私が100%休んでる)、実家にさらっと頼める数時間の為にわざわざ有休取らなくていいよ！って不満もある
ていうかどこを読んだら実家に丸投げしたいになるんだろう
旦那さんも実家も頼れない人からしたら贅沢な悩みなんだろうけど あー夫に腹が立つー
こっちは月一で夜間会議あるから一ヶ月前に共有カレンダーにいれたり、さらに2週間前くらいに30日ベビーシッター頼むか聞いていらないって確認して下準備してたのに、明日のことって今気づいたらしい
日曜日のことだと思ってたらしい
しまいには曜日で言ってくれだとよ
ふざけるなよ
くそが
責任転嫁の天才だな 自分が>>809さんの環境ならめちゃくちゃストレス溜まるな
このコロナ禍で登園基準が厳しい中、子供の体調不良は対応不可ってありえないな
子供の年齢や人数によっては大丈夫なのかな～うちは比較的丈夫な5歳2歳で祖父母遠方と健康面で頼れないけど（ある意味諦めもつく）病時に夫の協力がなかったら無理だ
距離近くて関係も悪くなく、協力的な祖父母がいるのに頼れないって結構しんどそうだ…
義姉みたいに祖父母に頼りっぱなしなら育児に口出しされても仕方ないと思うけど、ちょうどいい落とし所が見つかればいいのにね 看護師してて夜勤して稼ぎたいのだけど、うちの旦那も>>811さんのところみたいな感じで旦那が協力してくれないw
子供が大きくなるまで私が子供優先で仕事セーブするしかないと諦めてるわ 楽できるなら楽したいわー
両親、義両親ともに遠方だから無理だけど近くだったら頼りまくりたい
ルンバ、ガス乾燥機、食洗機は当然持ってて家事の手を抜きまくりでさらに楽できないものかと日々考えてるわ 両親も義両親も近居だけど現役で働いてるから頼れないよ
数年後に定年迎えるからそうしたら手助けすると言われてて当てにしてるけど
子供いると思うようには働けないのは仕方ないけど今の働き方はもどかしい ちょっと書かせて。
５年前に義父が亡くなって一人暮らししている義母が
コロナ位からセルフネグレスト気味らしく、義叔母から私に「嫁の責任不履行叱責」が来た。
義母からはさんざん意地悪されてきたし、嫁は他人なので迷惑をかけても気にしないという人なので親切にする気がしない。
仕事も私の方が忙しいし、今時介護は嫁の仕事ではなくて私の周辺も実子がやっていると言い返した。
夫はテレワークだし実家からのアクセスも可なので、夫を月１回１０日間押し込んだ。
でも相当嫌みたいで私にも背負わせようとして「夫婦で協力して」とか言ってる。
子供が小さかった時に育児も家事も夫婦で協力した記憶ないのに。
あームリムリ、忙しいしムリだね、姑の介護で休むなんて職場には言えないよ、と拒否している、
夫に病欠対応、出張不在のお迎えを頼んだ時に言われたことをそのまま。
心痛む時もあるんだけど、ここリセットしないと老後は一緒に歩めない。
夫の方で私とはムリと思ったら別れてもいいと思ってる。 >>809
愚痴スレだから何書いてもいいのよ
気持ちわかるよ
一応やってくれてるから文句は言いづらい
でも地味にストレス溜まるよね
>>816
夫に言ってくださいねでいいよｗ >>816
夫と話し合って自立出来てないなら介護保険サービスを利用する準備を
取り敢えず行政や福祉に繋がっとけばあとは
仕事を理由に難しさを訴える
まずは精神科行かせてなんらかの疾患つけて
社会のお世話になる
かなー私なら最初手間だけど一緒に溺れたくないしなー 離婚までいいかなって思ってるなら何もやる必要ないでしょ
福祉に繋げるのも実子の役目だよ
甘い顔しなくていいよ
最終的にこいつは折れるって思わせたら負け
情が残ってるんだろうけど負けそうになったら自分が当時悔しかった気持ちを思い出したほうがいい 福祉サービスも保活みたいなもんだから、近距離で実子がいると後回しにされやすい
嫁に逃げられた息子のほうがいいかもねー >>816
義叔母が同居でもしたらいいんだ
義母だって嫁が来たら気が休まらないと思うわ姉妹の方がいいでしょ 育児ほぼ絡んでないし育児板以外のところでやった方が良いんじゃない 兼業ママならではの悩みだと思ったけどスレチなん？
育児のことしか書いちゃいけないなら夫もスレチにならん？ 昨晩子に泣かれまくって今朝ついに「眠い」「ダルい」という理由で仕事サボってしまった
申し訳なさで落ち込むし全然休んだ気にもならない
ダメだ…このままではいかん… いいんだよ、立派な休む理由じゃないか
心身の健康のために休むのは大事 祖父が亡くなった
葬儀の日は引き継ぎ難しい仕事があるのと、実家からは子供小さいしコロナもあるから無理に帰ってこなくていいよと言われてるので、帰るか悩む
帰るとしたら子供はなんとかするとしてこれを機会に仕事引き継ごうかなあ
めんどくせー案件でほぼ私ソロでやっててキツかったから他の人巻き込みたい
とは言えコロナもあるし地方に移動するのはそれはそれで… 上司と異動について面談したが、「子どもがいて異動して大丈夫？」と尋ねられた。いやいや、月残業50時間超だし、育児中の社員としては異常だろ。異動したほうが、毎日楽になるはず。 残業すごいしてくれるし、異動もできるってことで育児に対する配慮しなくていい社員ってことね⭐︎ってなって、さらにしんどい部署に異動することになるのであった〜完〜 >>825
ありがとう〜
おかげで明日は気持ち切り替えていけそう 夜寝かしつけは旦那がしてるんだけど何回言っても本を揃えても読み聞かせしてくれない
毎日子供の隣でゲーム
昨日もさっさと寝るぞって子供に言っておきながら、ベッドに入ってから一時間ぐらいパズドラだったりティックトックを子供と一緒に見てた
○○はこの音を聞いてる方が寝るんだとかバカなこと言って子供のせいにして
朝は子供が一時間以上早く起きちゃってもう寝れないって言ったら、Switchしてていいよって声かけやがる
本当ろくでなしだわ じゃあ旦那に家事やらせて寝かしつけは自分でしたらどうかな >>831
ろくでなしっていわれてる旦那がしっかり家事やってくれるかなw そらもう家事を全て機械に任せた方がいいよ
ルンバ食洗機ドラム洗濯機は三種の神器 普段から旦那さんが寝かしつけやってるならやり方は任せた方がいい
ただ何時間もゲーム動画見せて寝ないは困るから、この年の子には何時間の睡眠が必要だから起きる時間から逆算して何時には眠れるようにと理論的にお願いする
私のやり方でやって、だと旦那さんの主体性が育たない 会社が買収されて急に新しい契約書飛んできて職場がカオス
転職活動始めたけど18時まで勤務が多くてなかなか難しいね
元の契約だったら小3まで時短取れたしフルに戻しても16時まで勤務だったから余裕だと思ってたけどプランが大幅に崩れたわ ある程度やる気と向上心がある旦那さんなら834のやり方が良いだろうけど
そうでない人なら最低限やり方の指定と監視をしないとどんどん精度が低くなっていく一方だと思う
うちの旦那もだけど 昨日から二歳の子が体調不良で休んでる
俺は休めない宣言されてるからもう旦那あてにせず自分で休むことにしてるけど、
今日は歯医者に行きたかったから、もし可能だったら16時に帰って来て欲しいってお願いしたら大丈夫そうだってことでお願いした
そしたらさっき電話来て、子どもの体調不良ってことで、2時頃帰れることになったわー、って能天気な連絡きて、イライラして髪の毛全部抜けそう
中途半端に帰ってこられたってその時間からわたしが会社行けるわけじゃないし、そんな時間に帰ってきてもお昼寝中だし、子の体調不良理由にサボってるとしか思えなくて
それなら半日なり一日なりちゃんと調整してくれ
あーイライラする ブラーバ持ってる人いる？
ルンバはないけど、コードレス掃除機とブラーバがいいかなと思うけど、ルンバとブラーバの組み合わせもありなのかな？ うちの旦那も午前中の仕事のめどついたら帰ろうかとか言ってくるけどこっちは丸一日休みとってるから意味ねぇぇぇ
ほんと腹立つ 3歳と1歳の子供二人が相次いで発熱、コロナ陽性
少し遅れて夫も発熱、コロナ陽性
私は鼻水と軽い喉の痛みはあるけど平熱。検査受けてないので感染状況不明
子どもたちは落ち着いてきて平熱より気持ち高めかなってくらいで元気になってきた
夫はかなり熱が高くてぐったり
もうこの状況だし感染はしょうがないんだけどどう考えても子供がもらってきたコロナで濃厚接触っぷりは私の方が上なのに夫の方が症状重いのに微妙に納得いかない気分になる
最近はこどもが体調崩しても手分けして半日仕事、半日子供の対応だったのが夫が回復するまでは仕事休まざるを得ないからそれも辛い >>841
お大事に
どうせそういう夫だと役に立たないからあなたが軽症なのは良かったと思うよ 退職の辞令出た
なんかドロップアウトしちゃったんだなと思う
人生で何かを途中で諦めるって初めてかも
ドロップアウトっつっても育児はするし軽い仕事はすると思うけど
子供の頃勉強できたから自分はバリキャリになるんだと思ってた
実際は子なし時代もポンコツで子供できたら完全にお荷物
2回大きな失敗してこれ以上迷惑かけられないし自分が辛いから辞めた
間違った選択ではないと思ってるけど自分は負けちゃったんだなと感じる >>843
お疲れさま
私も転職したけど仕事って本当に向き不向きあるよ
仕事内容も社風も
周りでも前の会社ではイマイチだったけど見切りつけて辞めて活躍してる人とかも居るし
そもそも会社員として仕事出来るだけが全てじゃないしね 本社がオシャレ街の話題のキラキラビルに移転した
キラキラビルのオフィスは狭く談話室もなくて弁当も食べられなくなった
周辺はランチ最低1300円以上、昼ごはんに月３万前後かかる
高層階までのエレベーターのヒュッとする感じもきらい
社長は「オシャレオフィスで社員は喜んでるだろう」とご満悦だけどキラキラビルで喜ぶのなんて新卒の若い子くらいよ
仲の良い人たちがバンバン辞めてっててモチベがダダ下がり… >>843
お疲れ様
むしろ子供を持つ歳になるまで1度も挫折しなかった方がすごいよ
仕事は本当に相性や向き不向きがあると思う
私も最初いたところで「君ならどこでもやってけるよ」と太鼓判押されて転職したものの 同業種なのに次はてんでダメ
散々無能扱いされて半年で辞めた
その後全く畑違いの仕事についたけどそっちは上手くやってるつもり
自分を責めないで今まで頑張った自分を労ってあげてください 家をでる時にちょうど雨が止んでたのに子供がグズグズしたせいで出発が遅くなり、園に着く直前で雨に降られた
スムーズにでてれば濡れずに済んだのにと朝からイライラ ちょっと休職してて復帰したらすぐ子どもがコロナ
夫は私が当たり前に仕事休むと思ってる
もはや仕事休めてラッキーだねとか思ってる感じ
しんど
もう話し合う元気ない >>843
お疲れ様頑張ったね
なんだか私と似てる
勉強はできたから挫折した事もなくて社会に出たら優秀どころかめちゃくちゃ頭悪かったんだって初めて自覚した
完全に自信無くなって今の会社辞めたら次はもっと仕事できないかもっていう不安だけで必死に続けてる
でもネット見てると兼業のしんどさに心折れて辞める人って案外いるもんだよ
それに仕事辞めるって勇気いる事だよ
惰性と不安だけでしがみついてる自分からしたら自分で考えて自分の意思で選んだんだから全然負けなんかじゃないと思う
とりあえず今まで頑張ったんだからしばらくは堂々とのんびりしよ なんでこんなに疲れてまで働いてるんだろう？っていつも思う
高給取りならともかくフルタイムで年収250万のワープア 長文です
復職時に本社から業務量に無理のない支社に異動
まったく新しい人間関係の中で仕事をすることになりました
ドキドキの復帰初日、満員電車に乗り込むときオッサンに強くぶつかられて舌打ちされ…
そのおっさん、降りるとき私の背後にピッタリくっついてきて「オラァちゃんと前みろやこのド×ス！クソクソクソクソ！！●すぞボケが！×××！！」とここに書けないような暴言をブツブツと捲し立てました
あまりの恐ろしさに心臓はバクバク、駅のベンチで長いこと放心してしまいました
気力振り絞って出社したものの動揺が抜けず異動の挨拶は顔真っ赤で支離滅裂
同僚たちは優しく話しかけてくれるのに頭がボーっとして意味不明な返事を連発し、手先もガタガタ震えてるのでだんだんみんなの表情も硬直
上長から「…あなたってクレイジーなキャラ？笑」と苦笑いされてしまいました
「今日で印象の全てが決まるわけじゃない。今朝のことは忘れて明日から頑張ろう」となんとか気持ちを切り替えたとき
我が子の保育園からクラスター発生のお知らせが
復職翌日からいきなり一週間のお休みです
…もう初日で落ち込んで絶望してます
私は頑張れるのでしょうか… 休み明けの時に、上司とかにお休みすみません〜と共に、実は初日こういうことがあってとても動揺してしまって、ああなってすみません、とかサラッと言って
あとは淡々と仕事をしていけば、そのうち初日のこともみんな忘れていくから大丈夫だよ。
大事な日に怖かったね… 2人目もと思ってたけど、1人目で既に仕事が全然回らない残業出来ない出張の日程調整だけで一苦労
お互い実家遠方頼れない
うちのバリキャリで2人目いる人はほとんど実家が近い、旦那さんが主夫になれる特別なスキル持ち、鋼メンタル社内第1号みたいな強者ばかり
共働き子育ての大変さを痛感してる、仕事から帰って寝かしつけまた仕事なんて私には無理や >>854
なんだか特殊なお仕事されてるようだね
後悔ない選択ができるといいですね 夫がたまに食洗機から食器片付けたり洗濯物をしまってくれてるんだけど、適当に片付けられてて困る
例えば菜箸をコンロ横のキッチンツール入れではなく少し離れた普通お箸のところとか、逆にたまにしか使わない離れたところにしまってる泡立て器をコンロ横にギュウギュウに入れるとか
どこにしまうか分からなかったとかなら教えようもあるんだけど、本人は自信満々というか一度言ったけどそんなの知らないしwそれ箸でしょ？wみたいな感じ
そりゃ料理したことないから動線とか使用頻度とか分かんないよね…
さあ炒めよう！と思って引き出し開けて、え？どこ？(探す)ないじゃん、あっちか！ってなるのがめんどくさすぎる
インスタみたいにツールごとに片付けできないし、諦めるしかないのか >>856
一緒！
今日も大さじが食器のスプーンの所に入れられてて探し回った所w
部屋の片付けもそうだし洗濯物もどこにしまったのか分からなくて本当に困る
やってくれてるのに文句は言えないけど結構ストレス >>856
分かるーうちもそうだわ
食器なんて10年場所買えずに収納してるのにどうして違う場所に仕舞うの？って思うけど、料理あまりしない＝食器や調理器具を出す行為をしないから分からないのかなとイライラを押さえ付けてる
でもボールとかザルを大きさの順に重ねないのはほんとに意味不明 うちの旦那は食洗機あるのに手洗いしまくる。
食洗機入れるのに汚れてたら落ちないとかいうんだが、普通にさっと水洗いでご飯粒とか取って入れれば落ちるのに…。
よっぽどこびりついてても、念入りコースにすれば大抵いけるし。 水道料金と熱湯消毒の話してもやり続けるならもうしかたないかなって思う
自分に手洗いを強制してきたらバチクソキレるけどやってもらってんならこちらからは何もいうまい >>856
うちのもやる
仮に会社に使った備品を所定の場所に戻さず適当な場所に置いて注意されても改善しない人がいたとして困ったりイラついたりしないのか？
って考えたら分かりそうなもんなんだけどなー >>856
うちも。
食器とか収納場所を変えてしまう、
そして、この方が断然便利！って威張るし褒めてほしがる。
許せないのが濡れたまま食器棚や引き出しにしまうこと。
うちは食洗器ないので（お金払って外した）
自然乾燥＋布巾で最終拭きなんだけど
しずくぽたぽたでも平気でしまう。
指摘すると、濡れてない！！って切れる。
台所出禁にしたい うちは料理とかしてくれるのはありがたいけど(切るだけ、焼くだけ、でも)、食器はいつも同じ場所にしまってあるのに、◯◯はどこ？としょっちゅう聞く
旦那の好みの場所じゃないらしいw >>863
ダンナの好みの場所
ひどく腹落ちした、好みで仕舞っているんだな
実務者は動線で仕舞うけど外野は気分や見た目。 うちも、家事ほとんどしないのに、台所の物の置き方などに口出ししてくるのがウザい。使わないあなたに関係ないだろうと。
気が向いたときだけ掃除とかするだけなら誰でもできる。 わざわざお金払って！本当になぜ？
ビルトイン食洗機のついた家に最近引っ越してきて感動してるとこ この問題二極化するよね
友達も全然使ってない
私は皿一個でも食洗機ぶち込みたい衝動に駆られる >>870
わかるw
私はシンクに皿1枚あっても別に気にならないし手洗いしたくなさすぎて深型にしたダラだけど、シャキの義母はシンクに皿1枚でもあるの許せないこまめに手で洗う派で食洗機不要って言ってたわ
性格によるよね
年末年始の集まりで食洗機横目に義母とずーっと皿洗いしてんのマジ苦行だった
なんで夫らが飲み物によって変えるグラスをひたすら洗わないといけないんだよ 私も一個でも食洗機にぶち込みたい派だわ…
引っ越しでビルトインから置き型に変わったけど、容量少なくて不便で仕方ない。無いよりはマシだけど… 子供が児童館から一人で帰りたいって言うんだけど最終の時間でもどうしても10分15分間に合わない
家には通話だけできる携帯はあるけど、この際だからＧＰＳ機能がついた携帯持たせせようと思ったら、旦那はいらない、早すぎるって事で反対してる
小1だけど周りには持ってる子もいるし、早いことはないと思うんだけど
何にしても子供のためにお金使いたくない人だからどうせ何言ったって買わないしお金出さないのが本当情けないしいらいらする ミーレとかの大容量に憧れるわ…予算の関係で無理だったけど >>873
うちはBoTをランドセルに入れっぱなしにしてる
【公式】GPS BoT | No.1🥇こどもGPS | 日本一多くの子供を見守るGPS
https://www.bsize.com/bot/gps 完売してた
ごめんなさい
トークだったらスマホでいいよね >>873
自治体によっては小1から学校で配ってるのにね
あなたの名前で契約したら？ >>873
LINEMOかpovoとかなら990円とか390円で使えるからそっち持たせた方がよくない？
旦那名義じゃなくて自分名義で契約いけるし災害リスクもあるし買っちゃった方が楽な気がする コロナで夫と娘一人と在宅してる
国で定められてんだから10日間は家にいて！と言っておいても勝手に外に出歩く
自分はペットボトルやゴミを散らかしっぱなしの癖に家が綺麗じゃないのがムカつくから毎日掃除機を掛けて床を拭けという
仕事は待ってくれないから確認物や制作物は溜まる一方…
やることが多すぎて心が折れてきた。これもまだ人生では序の口なんだろうな。 >>856
うちも同じだったけど扉の内側に写真を貼って「この通りに収納して」って言ったら
そのとおりにやるようになったよ >>880
そんなことしたらじゃあ自分でやればいいじゃんとか言われそうw 菜箸普通の箸と一緒に入れてるわ
上の夫の「それ箸でしょw」が理解できてしまったw 最近パートから正社員に変わって土日出勤8-17時半になった。
2歳と5歳の子供がいて保育園に預けてて、土日は旦那が面倒をみてる。
いつもは早めに迎えに行くけど、お迎えがおそくなってしまった日があり上の子が寂しかったと旦那に伝え、聞いた旦那が激怒して母親失格とまで言われた。
不満が溜まっているらしく、俺が休む時間がない。と言われた。
土曜日保育園に預けたら？月曜日は私が休みだから子供たち休ませるよ？と言ったらそれはポリシーに反すると
旦那がギャンブルして家賃も払えないから仕事を始めたのに。
入社そうそう子供の発熱で休んだからか職場の人も当たりが強いし、もうどうでもいいや全部やめたい 父親失格！ギャンブルバカのせいで働かされてんだよ！ってキレないから調子に乗るんだよ ギャンブルバカに母親失格なんて言われる筋合いないわよね 子供がママダイエットするんでしょー！運動しなよー！ってしつこいんだけど、どうしても今日はやれないから断ってたら旦那が
もう辞めろ何言ったっ無駄なんだママは、とか言うけど
あなた達もう風呂入って寝るだけだろ？こっちはご飯作って片付けて今週の買い出しやら作り置きやらまだまだ仕事あるんだけど
だったらせめて自分のぐらい片付けるとかしなよ。買ったものは置きっぱなし、宿題はやりっぱなし、食べたものは食べっぱなし、片付けもしない
君たちの片付けがなければこっちだって余裕できるんだけど >>889
そのまま言えばいいじゃん、なんで自分で勝手にやって忙しがってんの？それ自己満足じゃない？
自分で自分のことぐらいさせなよ
うちは私が食事作ったら子供達が配膳するし食後の食器を流しに持っていくのも子供達、上の小5の子は味噌汁やオムライスやカレーみたいな簡単なものなら作ってくれるようになった
洗濯物畳んで棚にしまったり、排水口や細部の細かい掃除は旦那、ゴミまとめたり出したりも全部旦那
私は掃除機かけて床吹いたり、あとは食事作りと食洗機やドラム式洗濯機セットするぐらい
自分が家族の躾や声掛け放棄してたらそりゃ誰も動かないよ
声掛けても動かないならそれは相手が障害者か単なるクズ >>890
説教するために居座ってるの？
そんな協力的な家族がいるのに >>889
それじゃママはダイエットの為にこれから運動するからあとは全部お願いねー
ママもがんばるからみんなもがんばってねー
ありがとう♥
で丸投げしちゃえば
結局、ぱなしでも誰かやってくれると思ってるからいつまでも改善しないんだよね
ただ放置してみても最後は気になる人間がやることになるから、なかなかうまくいかないんだけどね…(経験談)
>>890
言いたい事は分かるけど、指示の通りやすい協力的な相手とそうじゃない相手がいて、あなたのところは前者、>>889は後者なだけかも
愚痴ぐらい言わせてあげてよ ＞最後は気になる人間がやることになる
結局はこれなんだよね
衛生観念や美的感覚は人それぞれだから難しい 夫がコロナでホテル療養行ってからめちゃくちゃ快適になった
明日帰って来るのが憂鬱
離婚するほど嫌いじゃないけど
別居が一番良好な関係でいられるんじゃないかと思ってしまった 復帰したてなのに仕事量が多くてストレスだ
今のところ子が元気で休む機会が少ないからってどんどんあれやってこれやってと仕事が流れてくる
正直まだ兼業生活にも慣れてないし時短なのに毎日残業してるしちょっとしんどい
時短じゃない人が気軽に休んだり早上がりしてる中お迎え気にしながら残ったり子が寝たあと仕事してるのおかしいよね >>896
残業は断ったほうがいいよ
コロナで保育園延長厳しくなったでもいいから適当に言って
残業ありきの頼まれ方放置したら後で積む 最初が肝心 ヘルパンギーナなったと思ったら、ヒトメタして、また手足口病なって、手足口病は父親にうつって、また微熱出た2歳児クラスの下の子。今度はなんなんだー。
仕事やめたい逃げ出したい〜 10月異動になった
異動の情報が流れた当初は「〇〇さん抜けたらどうすんだよ…！？」ってざわつくのに、なんだかんだ変わらず続いていくことにいつも寂しさを感じる
それが組織ってことなんだし、大企業における1社員なんてそんなもんなんだけどさ
前に部署の立ち上げからいた上司が抜けたときは相当ざわついたけど、結局特段の支障もなかったからなぁ
新しい部署も子持ちに寛容な人が多ければいいな(懇願) 誰か抜けて業務に支障があるとすれば仕事抱えて情報共有怠ってる人ってイメージ
前に自分が重宝されたいのかしらんが仕事を抱えてしまってこちらに全く振ってくれない上司が急に入院してほんとに困ったわ
こっちが全部洗い出してフォローしたけどほんと迷惑 前に先輩が登山で滑落して亡くなった時は困った
でも閑散期だったからまあなんとかなった 育児と仕事のバランスがうまく取れなくて凹む
フルタイムの保育園児2人もち
コロナでいまかなりの繁忙期だし仕事ちゃんとやって認められたい、でも残業せず帰って今しかない子供たちとの時間をしっかり過ごしたい
どっちも大事、葛藤で頭が痛くなる
パートになろうかなって思うけど、給料の差を考えると、なかなか、踏み切れない パートでもいいし子供さんまだ保育園なら一旦退職して何年かしてからの再就職も考えていいんじゃない？
お金の事は結構なんとかなるもんだよ
働いてるとつい「辞めたら終わり」みたいな考えになってしまうけど皆そう思ってても辞めてもちゃんと幸せに生きていってるし思い詰めないでね
そういううちももう高学年なのになんか糸が切れてしまって辞めたくて仕方ないわ… >>903
バランスなんて取れるわけない。
仕事と家事育児の両立もできるわけないから。
仕事で認められたいなら、パートになるとさらにつらくなるよ。子育てが落ち着いたら、育児中の人をサポートするしかないさ。 >>899
残るはRSかコロコロかそして落ち着いたらインフルがやってくる
なおうちは手足口RSがおわりヘルパンで休んでいる間に保育園がコロナクラスターで今週休園なう
お互いがんばろう 派遣なのだけど、先月上の子がコロナで欠勤したのに今度は下の子がコロナになった
10日自宅療養だけど夫と相談して数日でも出勤できないかと思い、派遣先の課長に今週の他の人の休みの予定を聞いたら「休む期間だけ連絡すればいいから」とすごく面倒くさそうに言われて電話切られた
子供が小さくて休みがちだけど少しでも迷惑かけないようにと思ってたけどそこまで考える必要ないのかな
なんかモヤモヤしてる
人が足りなくてみんな忙しそうなのになぁ（ただ課長だけいつも暇そう）
それとも契約終了フラグ？ >>907
この日はできる、あの日はできないとか面倒な上に
アテにしたとしても旦那さんとあなたは濃厚接触になるし、それで結果感染して共倒れになってやっぱり無理でしたーとか最悪
それだったらもうこちらに広げないようにしっかり休んでくれってなるのが普通だと思った >>907
家族がコロナ療養中なのにそもそも出勤できるの？在宅勤務？ >>906
おつですわ。がんばりましょう…
RSもコロもインフルも鼻水あるよね？透明鼻水出てきたわ。鼻水も長引くからしばらく行けなさそう。明日には熱ひいてるといいなあ。 数日でも出勤できないかっていうのがよくわからないね 休む予定だった人が休みの日取り消しにしたりするのが申し訳ないからその日に出勤するってことじゃない？
気持ちは分かるけど、コロナだから周りの人も分かってくれてると思うよ >>907
気にしなくていいんじゃないかな
それこそ出勤できる日はわかってから連絡で
旦那が何日休めるかも調整しないとわからないんだろうし…
ご主人が有休取れるならできる限り取ってもらって、休みの人数に関わらず出勤するのがいいと思うけど、現実的に主人がそんな休める家庭あんまりないしね
最大でも3日が限度だよね 出勤も有休も何も同居家族が感染したら出社停止じゃないの？ >>907
リモートワークてきるなら別だが、出勤するつもりで電話したのならそりゃあ塩対応されて当たり前。うつしに来たいのか？ としか思われないよ。
申し訳ないと思うなら、明けて出勤してからがんばるべきかと。 >>914
数日経って出勤日の朝抗原検査陰性ならオッケー 【新時代】安倍晋三が死んで新時代がやってきた！
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1662460903/
関連スレ
1990年代はロックやJ-POPが心の支えになってた
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/musicj/1613654642/
90年代は◆宗教の代わり◆に
ロックンロールが、
そしてJ-POPが
◆日本人の心の支えになってた◆
気がする
当時のミリオンセラー乱立の様相は、あながち戦後の新興宗教乱立と重なって見えなくもない
関連スレ
【終末】オウムがもしもなかったら1990年代は間違いなく宗教ブームだった【世紀末】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/psy/1559665851/ 0歳児預けてる
発熱余りしないね良い子だねと他の子持ち同僚から言われた矢先、病気疑いで通院してくれと保育園から連絡きた
RSやら手足口病やら流行ってるからで、鼻水出したうちの子を見ての保育園の申し出については理解してる
その旨を上司に話したら、また休むの？って言われてしまった
この前休んだのは予防接種だし、またって程連続してもない
後輩さん居るから私さん居なくてもいいよwって冗談なのか慰めなのか本気なのか分からない有難いお言葉いただいたけども、言い方考えて欲しいし、やる気が削げた 非課税世帯に五万給付の記事見てまたげんなり
低所得世帯には手厚く、頑張って働いて納税してる家庭には大した助成はないんだよね
これじゃ少子化まっしぐら
少子化対策で、自治体主催の婚活とか支援してる場合じゃないよ厚労省
少子化止めたいなら子供にかかる経費は基本的に無償にして 貧困対策するのはいいけど中間世帯も助けてほしいわ
子育て支援や奨学金の所得制限を撤廃してくれたり年少扶養控除が復活するだけでもかなり助かるのに
うちは貧乏暇なしで児童手当の所得制限は今の所ないけど近いうちに世帯合算されるだろうし高校無償化や奨学金は対象外になるからきつい 壺党こと自民党は献金と韓国にお金あげることしか考えてないから無理でしょ >>920
私も
そして子どもはまだ寝ない
私の方が先に寝落ちしそう バスの置き去り事故で思い出した
小４息子が先月夏休み終わってから一週間ほど児童クラブ行かないで勝手に帰って来てた事が発覚
お金を払いに児童クラブに行ったら先月は利用してませんよと言われて知った
連絡帳とかもないし、来ないからって連絡とかもないから知らなかった
学校併設の公立の児童クラブが満員で仕方なく学校の隣の民間に入ったのだけど
正直祖父母同居してるから息子が帰宅しても留守番とか鍵っ子にはならない
田舎だから学校遠くて帰るためには公共のバスに乗るしか帰る手段無くて
バスも一時間に一本しか無いのに学校でバスの時間まで居ることが出来ないから、バスの時間まで児童クラブに行くと言うことで利用してる
祖父母送迎は、要介護のひい祖父さんがいるので頼めない
日課が不規則で毎日下校時間もバラバラだから負担も多い
旦那の仕事の都合で転校したんだけど、転校前も児童クラブに行きたくないと言うから辞めて仕方なく留守番させていた
転校後は児童クラブも楽しいと言ってたのに夏休み終わってから様子がおかしいし、クラスのジャイアンみたいな加害児からいじめられ毎週一日は行きたくない、と学校休んでるし
仕事なんかしてる場合じゃないんじゃ、と不安しかない そろそろ親が介入するなりフォローが必要なタイミングな感じがするね
両親共に在宅に切り替えたりは出来ない職種？
家で仕事してても親が家に居るだけで子供の精神が安定することもあるから接点を増やしてあげて欲しいな 家庭が一番、仕事が二番、子どものケアを大切にの言葉を真逆の意味で言われてずっと頭の片隅からはなれない
上の言葉を、家族が大切だから子ども関連のお休みは仕方ないので子どもに寄り添ってあげてねと言ってくれたのは前職の上司
上の言葉を、家庭がちゃんとしてないと仕事ができないので、子ども関連の休みを取らなくていいように子どもの健康管理を徹底するようにと言ったのは現職の上司
前回の休みから1ヶ月半のタイミングで一日休んだら上記の指導が入った
その上で自身の子育て経験の話しをされ、自分の子どもはこんなに体調を崩すこともなかったとの根拠も示された
確かに現職の上司が言うことは正しくて、子持ちが休むことに社内の人は誰しも頭によぎることだと思う
こんなことを言われたらもう次は休めないというか、休む度に子どもの体調管理の出来ないダメ親だと思われ続けるのかと思うと荷が重い >>928
自分ちの子供っていう狭いサンプルで子供の健康語らないで欲しいと思うわ へぇ子供の体調管理って親の責任なの？初めて知った
ビタミンとってても納豆食べてても寝る時お腹冷やさないようにしててもかかるときゃかかるのが風邪を含めた感染症では？
コロナも自己管理で防げると思ってる人が未だにいてアホかと思うけど >>928
キモいし無視でいいと思う
コロナは風邪とか言ってそうな上司だし視野も狭そうだから指導があんまり酷かったら上に駆け込んだほうがいいよ普通にパワハラ 誰がコロナでいつ10日休むことになるかわからんのにその想定もなくてギリギリまで仕事詰め込む体制に無理があるなと常々思ってる
私らの肩にはそのリスクが2倍3倍にのしかかってくる >>934
それなんだよね
本当都会ならなおさらいつコロナになるかわからないのにギリギリでやれるって思ってんのマジでバカなんじゃないかなって コロナじゃないけど季節の変わり目で子供の体調が悪くて今週前半半休や時間休でだいぶ休んでしまった
きょうは私が目眩でダウン
あーもう仕事辞めたい 昔から社員本人が体調不良で休んだら
「体調管理しましょう」って上司が言ってくる会社なんだけどほんとクソだなって思ってるちなみに銀行 >>937
その上司は体調崩さないの？
さらにそのうえから体調管理しましょうって言われてるのかな 928だけど、聞いてもらえただけで少しラクになった
レスくれた人ありがとう
常に穏やかで丁寧に指導してくれる現職の上司だから余計に衝撃的だったよ
今まで子ども関連で休んだ時もこちらを気遣う返事ももらっていたし
前職の上司から同じ言葉で励まされて、その分人一倍頑張れたと思うから、全く同じ言葉を別のニュアンスで言われたこともあって余計に動揺してしまった
今後の子どもの体調次第だと思うけど、あたりが厳しくなりそうなら部門長とかに相談してみるよ
ありがとうね >>939
現職の上司の子が体調崩さなかったのは何の根拠にもならないよ
保育園の状況も違えば子の体質もそれぞれなんだから
上司は言ってることは正しくないし、真面目に受けとめてると疲弊してつぶれるよ
その上の上席にこんなこと言われたと報告しといた方がいい >>936
私も今週はだめだわ
兼業するのは年中フルマラソンみたいなもんだし無理しないと決めた
体と心が資本よ 妊娠したから残業減らさないと身体が持たない
でも仕事減らす方に回すリソースがない
常にギリギリっていうか所定の時間ぶっちぎってそれでも回ってないから上司に相談する時間もない 子供のコロナで先月末から休んでて来週から復帰
嫌だわ～～～めんどくさいわ～～～仕事行きたくねえ～～～～
最近初めての転職をしたけど新しい仕事にやりがいなさすぎて死にそう
営業だった時は二度と接客なんてやりたくないと思ってたけど既に営業に戻りたい
楽しく雑談出来るような人もいないし
子供が小さいうちは土日休みと思って転職したけど小学校卒業したらやっぱ営業に戻ろうかな…でももう転職活動したくない…とりあえず月曜仕事行きたくない… 【速報】自●党、旧統一教会と接点ある議員は179人
全体（379人）の半数近く 121人の氏名も公表 ★4 [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1662644583/
保育園幼稚園での子供の死亡事件事故
朝鮮壺カルトの自●党が悪いよ
自●党は「女性の活躍（社会進出）」「夫婦共働き」を推進
↓
子供を保育園幼稚園に預けざるを得ない
↓
子供、保育園幼稚園で死亡
女性は家庭で専業主婦、子育てが正解 祝日連休までに仕事片付けて晴れやかな気持ちで旅行に行くんだ… いまパートで働いてる職場で15日から正社員雇用になる予定だけど社員になるって知った途端周りの人が冷たくなった。キツイ人もいるし続ける自信ない。辞めたい せっかくのチャンスなんだからやってみたら良いじゃん？
ただ正社員になって扶養外れてトータルの収支がイマイチとかメリットがあまりないなら辞退でもいいと思う 週末に緊急風に連絡してくるやつがムカつく
緊急になったのはお前の自業自得だって内容だし
それなのにメールを見てしまったせいで少しだけ心にしこりが残る
子持ちを盾にもう絶対この週末は対応しない
会社スマホも絶対見ない >>947
それってどういうこと？今まではスタッフさんだからみたいな感じで甘かったけど正社員になるという事で要求水準が上がってきたってこと？
それとも正社員になれなかった人のやっかみ？
後者なら無視だけど前者なら自分がやっていけないと思うなら辞退もありかなぁ >>950
イラつくよね。
私は業務連絡でなく、「育児中大変だと思いますが、私は仕事がつらくてたまりません」というブルーな連絡がはいる。
本当に家事育児が忙しい休日にやめてほしい。 PTA主催の学年行事って役員は必ず出席だったのか！どうしても休めない日だったから欠席にしてしまったけど、そうだよな、、
今から周りに謝って調整しないと、、はぁ～平日も何日も休まないといけないし本当きついわ～ 子どもがいなかったらもっとやりたい事できるのにって思うことが最近増えてきて、この先が不安だし辛い。子どもにyoutube見せつつ私はハマってるドラマ見てたんだけど、気づいたら1時すぎてた。急いでお風呂入れて寝かしたけど、こんな時間まで子どもを起こしてたことへの罪悪感と、子どもがいる事で自分の欲が満たせないことへの不満が爆発して、物凄くイライラした。離婚した元夫は時間に関係なく好きに生きているんだっていう想像もしてしまって、さらにイライラした。
子どもが子どもを産んだって言われたらそうだし、親が自分の感情や欲を抑えるべきなんだろうけど、でも自分のやりたい事や食べたい物を、子どものために我慢することが物凄く辛い。 時短で残業ほとんどできなくて、日中はほぼ打ち合わせで埋まってるから、じっくり考えて資料に起こすみたいな作業が全くできない
いつも早朝子供が起きてくるまでの1時間ちょっとの間に作業してるけどつらい
今も終わってない作業あるから土日にやるしかないんだけどやりたくない、サビ残になるし
でもやらないと平日苦しむのは自分だし、土日に片付けておけばかなり精神的に楽になるんだよな…
やるなら今なんだけどやりたくなくてダラダラしちゃってる >>954
長男の時、同じ気持ちだったからわかるよ
私は当時主婦だったのに
実親や夫を頼れない環境が辛くて
有料保育に預けたり、家でもDVDばかり見せてた時がある
あなたはシングルで仕事も子育てもして
子供とちゃんと同じ空間にいて
凄く偉いなと思うよ >>954
1時間くらい自分の好きなことしていいんだよ！
子供の安全が確保されていれば問題なし
食べ物だってたまには子供の好きな物と自分の好きな物で別々のものを食べたっていいのさ！
うちは翌日休みなら結構好きなことしてる
毎週金曜日は外食だし金曜ロードショーだって一緒に見て夜更かしもOK
我慢ばかりする必要はない >>957
1時間じゃなくて深夜1時までお風呂も入れず、だよ
子供の年齢にもよるけどさ
でも気持ちはわかる
離婚して子供全員私が引き取ったら夫はなんの労もせず養育費10万程度払うだけで独身生活謳歌、私はシングルでヘトヘトになりながら生きるしかない
夫が引き取って私は月に1回ウフフキャハハなお出かけだけ楽しみたい 1時間じゃなくて深夜1時か
ありがとう
そこまで起きてYouTube見てた子どももすごいw
うちなら寝落ちするからお風呂入れずにそのままベッドで終わりだ
お風呂入らなくたって死なないし寝かしつけ必要なくなるし寝具は洗濯すればOK
自分をそんなに責める必要ない
夫のことは考えるとイライラするだけだから考えない
自分と子どもが無理せず過ごすことが大事
たまには自分も子どもも甘やかそう 働くの好きだったし子供産んでも仕事続けるよ！と大見え切ってたのに
コロナの余波で配属先が変わり環境が激変
ほぼ新しい会社で未経験業務に就くのと変わらないけど現場の人はそう見ない
この無知で無能なおばさん何でここにいるの？みたいな扱いされて罵倒されるなどして自信がガタガタに壊れてしまった
辞めて他の会社行くにしても子育てしながらまた新しい人間関係築いて新しい仕事のやり方覚えるのかと思うと怖くなってしまった 動画やテレビに頼ったり夜更しさせたり
そりゃよくはないんだろうけどしゃあないってマジで
ましてやシングルでしょ？
代わりに見てくれる人いないんだからもっとしゃあないって
それに親だからって自分の欲を全部我慢するなんて無理に決まってるよ
うちも子供が寝る準備してるのをゲームしながら待ってる間に「あー早く声掛けして電気消して寝かせなきゃー…」って考えながらもだるくてダラダラしてるうちにとんでもない時間になる事ってあるよ
大きな声では言えないけどさ
そういうのって言わないだけでどこの家庭でもあると思う 今一般職なんだけど上司からもう少しで管理職にするよと最近言われ嬉しくて夫に話したら
家の中で管理職2人かぁ今でも俺が融通きくから色々調整してることあるけどもっと調整しなきゃいけなくなりそうだし、
子供にとっても何が一番いいのか考えなきゃねみたいなこと言われ何なのその牽制と思い大喧嘩した
夫だけで十分な稼ぎあるから専業になってほしいって思ってそうでチラチラ発言に滲み出てる
こんな奴の稼ぎに頼って専業になったら一生立場弱くなるから絶対仕事辞めないと決めた >>954
普段から無理と疲れがたまってるんだよ
1日くらい仕方ない
連休とか元旦那さんのところに子ども預けて羽伸ばしたりできないのかな？ >>962
上からでむかつくわね
本当に貢献してるならともかく子育てはサポート程度なんだよね多分 >>962
うわムカつくねーそれ
自分は色々調整してるけどそれがなきゃもっと上に行けるって思いもあるのかね
自分のほうが上で居たい的な
仕事頑張ろ >>954
お疲れさま
シングルなら自治体にもよるのかもしれないけどファミリーサポートみたいな一時預かりの制度受けれないかな？
役所に相談してみたら何か使える制度があるかも
ずっとyoutube見せちゃったとかは気にしなくていいと思う
そんなこともあるよ >>962
わー、ムカつく！！！
要約すると妻が出世すると面白くないんだろうな、クズ男の典型
仮に従うと誰の金で生活出来てるとか言いそーー
というか子供もために調整するのが何故嫁だけだと思ってるんだか
本心から子供のためだと思ってるならお互いで上手くやっていこうという意見になるだろう
はーーーー丸投げムカツク！！
辞めなくて正解！ 仕事辞めるって言った
確定ではないけどこのまま退職だろう
ここのスレにお世話になるのもあと少しか…
この清々しい不安感をなんと言っていいものか 今朝行き渋りがなかなか激しかったから遅刻確定
運動会の練習が始まって駆けっこで早く走れなかったら、お友達に「残念でした～」って言われるって行くのを嫌がってる
順位は関係ないよ、一生懸命走る姿がみたいなと伝えてもダメ
こんなことで担任に相談するのも変だし、どうしたらいいのか
運動会まであと1か月超あるから毎朝気が重い…
同じようなお子さんいますか？対応策の案があったら教えて頂きたいです 担任に相談していいと思うよ
全然変じゃなくてむしろ必要 疲れた…朝のドタバタを1人で対応して、始発の電車で座って休むルーティンなのに遅延で座れなかった。気晴らしで楽天セールでポチッた物も不良品があったし体調がずっと悪くて気持ち悪い。先週は子供の事情で休みまくって仕事たまってるしつら… 辞めたいと言って直属の上司は承諾してくれたのに今度は人事がなかなか承諾せず面談2回やっても終わらない
育児に専念したいって理由じゃ弱いみたいで休職だの更なる時短だのポジション替えだの提案されるけどもうこの会社の仕事が嫌だから辞めたいんだよ…
転職先決まってるのでもなければすんなり辞められないみたいだ 統一教会と一体化していた事がバレた自●党、沖縄知事選で壊滅
日本人の怒りを思い知ったか！
[828293379]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1662898518/
沖縄知事選壺自●党候補佐喜真さんゼロ打ち瞬殺落選ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1662894101/
【韓国発カルト自●党】
「一過性」で終わらなかった統一教会問題
岸田官邸は
◆“身体検査”を軽視したツケ◆
を腹いっぱい味わう[2022/8/29]
[プルート★]
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1661724871/
自●党と旧統一教会
「関係は問題」８９％
長野県民電話調査 [クロ★]
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1662864106/
統一協会本部前 に右翼や日本第一党や陰謀論集団が大集結して抗議ｗｗ
[377482965]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1662937926/
【Kの法則】嘘つき朝鮮人とは関わるな【格言予言】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/sisou/1660048943/
Kの法則発動！
朝鮮との関係がバレると負けwww
御利益がない宗教ですねえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ ★虚栄、嘘つき
[嫌韓]防弾少年団BTS全米1位は“チャート不正操作”だった！ 空前の快挙があぶり出した「K-POPの闇」
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/4sama/1639212386/
★嫉妬
超キモい韓国人「我々韓国人は日本人のノーベル賞受賞に嫉妬し、
日本にコンプレックスを持っている｣★3
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/rikei/1619712053/
★憤怒
火病（ファビョン）
[無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/nida/1498440054/
★強欲
【キムチCM】朝鮮ハゲの陰謀
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/cm/1524853612/
★色欲
【韓国】元韓国代表フィギュアスケート選手、未成年の門下生に対する性暴行容疑で収監中[09/07] [ハニィみるく（17歳）★]
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1662511194/
★怠惰
駐在所で包丁持ち「俺は国葬に賛成だ」「人を殺したい」
銃刀法違反容疑で30代★無職★男を逮捕 [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1662607639/
★パクリ
【石川県】「韓国のルビーロマン」
県産と同じＤＮＡ 国鑑定、苗木流出か
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1662521049/
朝鮮人はキリスト教七つの大罪常習の最悪ミンジョク、
だからKの法則は起こるべくして起こる ごめん今まで転職したことないんだけど、転職先が決まってるって嘘ついたらダメなの？ 通勤時間の長さとか上司の理不尽とか自分の力不足とかでめっちゃ転職考えてる
今の仕事は好きなんだけど家事育児しながらプレイングマネージャーはできない、キャパが… >>972
退職希望面談3回やって押し切られそうだったから「メンタル駄目になる前にやめたい。限界きそうなので」って言ったらいけたよ
うちはメンタル病む社員多かったからこれ以上増やしたくないと思ったのかな
メンタル駄目になるのが想像つかない見た目っていう自覚があったけど大丈夫だったｗ 私じゃなくて同日に辞めた先輩だが、会社には趣味（サッカー好きでコーチの資格持ち）を仕事にしますと言ったが、実は同業他社への転職ってのはいたな。 >>968
今どき共働きが当たり前だと言うけど実態はまだまだ無理ゲーなのが現状だと思う
特にフルタイムは
とりあえずお疲れ！ 退職希望を上司に伝えたら契約形態を変えてなんとかならないかと言われたので週20時間で、責任は持たない立場(作業内容は派遣やアルバイトと似たようなもの)ならということで続けることにした
本当は午前のみ週15時間にしたかったが、どうせ続けるなら社会保険には入っておきたかったので
給与は現在をベースに時間分なので、悪くない うち正社員が今月末で辞めるのにまだ上から退職の許可下りないとかで辞められないし決まらないから後任決めるとか引き継ぎとかもなにもしていない
来月一日から転職先も決まってるのに引き留められてそれがあまりにしつこいらしく、
転職を辞退しようか悩んでると打ち明けられた
そんなこといちパートの私に言われても、自分の気持ちにしたがって好きにしろよとしか思わないし
辞めるなら辞めるで私がいくつか仕事引き継がないといけないんだからはよ決めろやって毎日上司とその社員のグズグズな感じにイライラしている
今日も二人でこそこそと車の中で話をしていた
明後日から有給消化に入って月末まで休むのに明日明後日で進退決まって引き継ぎなんて出来るはずがない
せっせと書類作成とかやってるようだけどどう考えても終わらない量を溜め込んでるし
煮え切らない上司と仕事溜め込んだ挙げ句やらずに逃げようとしてる社員どっちもムカつく
例え辞めなくても日々やらなきゃいけない業務なんだからお菓子食ったり無駄話してる暇あるなら必死に終わらせろと思うし
人材を育てるためにも引き継ぎ関係なく誰でも出来るように教育しとけよ、とマジで呆れる…
こっちがパートゆえに限られた時間でどんだけ必死で早く終わらせようと思ってんだ 週一で学校休む子供のフォローがキツい…
本人が言うにはクラスのやんちゃな男児から叩かれたり嫌なこと言われて担任も把握してて何かあればその都度その子に注意してるそうなんだけど
あいつの顔見るのも嫌、って登校渋るから休ませてるけど
会社に連絡したりお昼ごはんの準備とか唐突に朝やらなきゃいけないことが増える上に子供のメンタルのフォローがしんどい…
どっかの父親が学校乗り込んで加害者に詰めよって怪我させた気持ちが分かるわ
授業中も立ち上がって歩き回ったり騒いだり、そんなに何度も何度もってどう考えても小４じゃ普通じゃないし… >>982
クソバイスでごめんだけど
いっそ週イチ曜日固定でオンライン授業にするのはダメなん？
うちも登校しぶりあったから月イチでオンライン授業にしていい日作ってる
子の事前申請で
家で授業受けられる日があるからなのか子のメンタルも安定してる シフト制の職場で土日祝に旦那に預けて働いてる方いますか？
元々育休明けに土日祝休みの条件で復帰したんだけど、子供の体調不良で休む有給を土日祝出ることで、公休扱いにしてもらってたのが、回数が増え、最近じゃ土日祝休みさせてもらえなくなってきて、しんどくなってきた
最近じゃ土日祝の半分くらい出なきゃいけなくなってきてる
用事がないからって何もしてないわけじゃないのに勤務がキツいんだけど、
実際旦那が子供見ててくれるのは事実だから強く言えなくて辛い
こういうところが漬け込まれてるんだと思う。 >>962
うちはもう少し深刻。
そもそもが、オレの出世を優先してほしいと言われて
家事も育児も一人で背負ってきたよ。
結果さ、私は昇格して名刺に肩書もついている
夫は平社員のまま。
年収は夫の方が上なので複雑な心境だけど
962はチャンスを手放さない方が良いよ。
子供は少しずつ手がかからなくなる。
後で後悔しても挽回できないと本当に悔しい
結婚生活続けているのは良いところもあるからだと思うけど
子供が自立した後、対等な関係、精神状態でいられるためにも
あるいは、自由な身になるにも
昇格して年収あげておいた方が良いきがするよ。 >>985
すごい！有能なんだね
女性推進の追い風もあるけど能力ないとそうはいかない
旦那さんの精神的フォローに気を遣いそうだけど >>984
私は違うけど周りに意外と多いよ
でも旦那さんだけじゃなくどちらかの実家も頼りつつだけど
最後の方よく分からないんだけど、漬け込まれるっていうのは今は子供の体調不良で平日休んでる(公休扱いにしてもらってる)わけじゃないのに土日祝休めなくされてるってこと？
土日祝出れる人認定されちゃったんだろうね
でもここで土日祝休みの条件で復帰したって主張したところで「子供の体調不良時に休み易くしてあげたのに」的な事言われちゃったら強く出れないよね >>984
私は土日祝旦那にお願いして働いてるよー
旦那もシフト制だからお互い様ってのがあるのと、土曜日でたら日曜日休みとか早出だけ(午後からは遊びに行ける)とか逆に遅出だけ(午前中公園遊びくらいはできる)とかだからやっていけてるのかも
旦那が土日祝休みの同僚は、平日の保育園の送迎を旦那にお願いできないからむしろ土日祝を中心に働いてる
土日祝働かなければいけない職種の妻を持った旦那は、1人で子供の面倒見る覚悟が必要だし、しんどいなら専業主婦にさせてあげないといけないと思う >>983
横から質問でごめんだけど
公立小中学校でオンライン授業なんて通常時期にやってるんですか？
都内だけどそんな選択肢無いんだけどやってるところも結構あるのかな 横だけどうちの小学校は国語と算数だけはオンライン継続してくれてる
コロナで長期休む子がチラホラいるからみたい >>991
逆に不可のとこもあるんだ
都内だけどリモートOKだよ
ただリモートで出ても出停扱いになってしまうので
あまり多いと内申に響きそうで怖い >>984
そもそも休んだ分他の日にでて公休扱いは全然嬉しくない
普通に有給にしてほしいわ うーん衝撃うちも23区内じゃなくて市部だけど
オンライン授業はいつか2020年頃試しにやったきり終わっている 夫の年収が頭打ち定年までにあと200万増えればいい方
そんなだったら私が頑張った方がいいんだろうな
世帯収入2000万なんて夢のまた夢 あと200万も伸び代あるなんて凄い
うちなんて10年変わらずだわ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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