兼業ママの不満・愚痴スレ part43
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育児と家事の両立でストレス一杯の兼業ママ、
ここで思う存分愚痴ってスッキリしましょう。
次スレは>>980踏んだ方お願いします。
愚痴以外の兼業話は本スレへ
ファイト兼業ママ part149
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1660556246/
※前スレ
兼業ママの不満・愚痴スレ part42
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1656242109/ 唐突な世帯年収2000万
あれは何だったんだろうか
>>1
乙 去年春に0歳児で入園して、予想より体調不良にならなかった子が、今夏めちゃくちゃ体調不良になってる
行動制限が無くなったから色々流行ってるのかな？
免疫付けないと結局どこかの年でかかるのね
去年トータルで有休5日くらいですんだので、余裕だわ～とか思ってたの甘かったなぁ
休み過ぎて仕事ボロボロだし同僚に申し訳なくて胃がキリキリする 【五輪汚職】安倍晋三元首相「絶対に高橋さんは捕まらないようにします。必ず守ります」元電通“五輪招致のキーマン”へ直電 ★3 [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1663165202/ スレ立て乙です。
宝くじが当たってもきっと働き続けると思う。
働くの好きだし、
たまに平日有休取ると嬉しくなるけど毎日だと多分、何して過ごしたらいいか分からなくなりそう。 最近はATMでもロトくじ買えるから嫌なことがあるとロトくじ買うようになったわ
当たって大金手にしてストレスなんて吹き飛ぶ妄想しながら希望を込めて買ってる つわりと寝不足と栄養不足でまともにものが考えられない…
仕事中はつわりが弱まるから働けちゃうけど終わったあと疲れと気持ち悪さが襲ってくる
寝かしつけしてそのまま寝落ち→夜中起きて家事すると目が冴えて眠れない
すごく疲れてるはずなのに
子供の食事は何とかするけど大人の食事はもう作れなくてここんとこちゃんとしたご飯食べられてない
どこかで休みたい 自分も最近楽天でtotoの定期購入始めちゃった
今までギャンブルとかしたことないのに
毎日6億当たる妄想して毎日乗り切ってるわ 退職でここのスレからも卒業かと思いきや
有休消化に入った今になって退職日伸ばして欲しいとか引き継ぎ不十分だから何回か出社して欲しいとかウダウダ言われてる
詳細知らせてくれとせっついてもそれから全然連絡来ないし
なんかモヤモヤしたままで全然心が休まらない 時短とはいえ郊外から都内の出勤疲れた、混んでたり人身あったりすると考えちゃうな
趣味を仕事にしてのんびり生活したい
美大出たのに何も活かせてない 入ったばかりの仕事だけど合わない人がいてやめたくて仕方がない
早めに見切りをつけたほうがいいのか、まだ頑張るべきか >>13
「美大だと就職先あるんですか？」と訊ねられた人が
「何言ってるんですか？美大で培われるクリエイティブな素質はいかなる業種、業務にも引く手数多ですよ」って答えてた人を思い出した。 美大出身だけど制作系の中小で自分が手を動かす立場は業界的に給与あんまり高くないし長時間労働多いし作家なら作家でセルフプロデュースいかにやるか、就職先もよくよく考えた方がいいと思う世界だと思うわ…
派遣デザイナーで残業なしとか存在するのかなって考えながら転職したい気持ちでいっぱいよ 私だけフルリモートさせてもらってるのは助かるけど疎外感が凄い
福利厚生的には恵まれた立場なんだろうけどとにかく仕事がしづらくて転職したくなってきた 子供が風邪ひいて1週間くらい休んでたら
保育園でクラスター発生して2週間の休園に突入
3週間、毎日子供に朝からしがみつかれてイヤイヤに付き合い家事もろくにできず発狂しそう
支援センターは予約埋まってて外部との交流もできない
私に余裕がないから旦那もイライラしてるし家の中の雰囲気最悪
休みすぎがつらくて会社辞める方向で話を進めてたけど、完全自宅保育にしたら精神が1ヶ月ももたない気がする
ある程度子供との距離がないと心の平穏保てないって母親としてどうなんだろう…と落ち込む毎日 >ある程度子供との距離がないと心の平穏保てない
そういう母親もいるでしょ
私は産んでから2年専業したけど母子分離しないと身が持たないと思って2歳から働き出した
イライラして子供を叱ることは少なくなったし、高校生になった今振り返ると激しい反抗期もなく仲も良い方だから正解だったと思う
それぞれの親子のあった親子の付き合い方があるよ 復帰して一年半経つけど自分にはこの時短という働き方合わない…
仕事断ったり人に振ったり定時で帰ったりというのがどうしてもできない
全部細かいとこまでわかっていたいしキリのいいとこまでやっていきたくなってしまう
でも残業すればそれだけ子供に皺寄せが行くと考えると仕事の仕方変えなきゃなんだけど >>16
派遣デザイナーで残業は繁忙期だけ寝かしつけ後の対応で働いてる
コロナで在宅になってから残業もしてるけど、最初は残業なしの契約で定時上がりしてた
残業続くとシンドイけど残業代キッチリつくから給与明細見て頑張ろうってなるw
でも去年の派遣法改正で同一労働同一賃金になるって話なのに、デザイナーは元々業界一般的な賃金で契約してるから据え置きだったわ
プロパーの人と200万は差がありそうで、けっこう負荷の高い事もやるのになんだかなって思ったわ 美大、音大は才能もお金も必要ってイメージあるから普通の仕事してたら勿体無い気するけど専門と関係ある仕事してる人の方が少ないんじゃない？
私はずっとITだけど音大とか薬学部の同僚いるよ
美大の人に社内システム用のアイコン作ってもらったときはさすが！て感じだったけど まじで腹立って仕方ない
夫は平日23時24時帰宅
なのでこちらは必然的にワンオペ
月に１、２度こちらが決まって遅いときがあってその時は夫に頼む
だけどその時ですら夫が対応できず義実家に頼む時がある
今日は義実家に頼んで夫がはやく義実家にこども迎えに行くはずだったが行けず
こっちが非難轟々なんだけど
こっちがいつも平日対応して義実家にお願いしたことなんてないのにどうして？
なんで共働きで正社員なのに母側がたまに遅いことがあると避難されるの？
もう分からない
なにしても避難される
こっちが平日頑張ってて、夫の言葉信じて気兼ねなく仕事できるのになんでなんだろう
疲れた！！！！もう何が大事で何をとって優先すればいいのかわからない！ 今年小1になって時短とり始めて最初は大変だったけどようやく慣れてきた
仕事終わらせるの大変だけど、それでも一時間早く帰れるのは体力的にも精神的な余裕も全然違う
来年時短解除するのが怖い
そんな中くそ旦那は何も生活が変わらず
大した稼ぎもないくせに普段から片付けも掃除もしないでだらだら毎日リビング占領して、休みの日は毎朝サーフィンに何時間もでかけて自分の時間は確保
当たり前のように偉そうに出かけるんだけど まじでクズ もう辞める話し合いしてるんだけど有休中途半端のまま「じゃあこの辺りでやめてね！」という上層部
いや有休全部消化させてくださいと言ったら無視されたまま早1週間
あの件どうなってます？とせっついても完全無視
無理なら無理と言って欲しいけど有休拒絶するのは会社的に出来ないから無視で乗り切ろうとしてるのかな？
このままうやむやで退職になりそうだなー 近々会社でイベントごとというか、普段の業務とは違うことがあって準備が進められている
やっとそれぞれの割り振りが決まりました！！とメール配信が来てみたら、なぜか夜の業務担当に入っていた
いや、時短なのになぜ
変えてと言わなきゃいけないけど、そうすると多分また全部割り振り調整することになるんだろうなぁ… 子が体調を崩した時、夜中だとぐずりに気付くのが大概私なんだけど
今夜は珍しく夫に対応させたらポンコツ過ぎて引いた
子が辛くて喚いてるのを「なに？！なに？！なんて言ってるの！」ってずっと問いかけてる
大人でも辛さの表現がうまくない人もいるくらいなのに3歳児に何求めてるのか
アホみたいな問いかけをいつまでも聞いてられないわと思って、対応代わったら一分で落ち着いて再入眠した
復職前はほぼ私が対応してたけど、ちょっとこれは考えねば
あまりに酷すぎた 同僚が仕事と家事育児でつらいとグチるのにイライラする。
どう考えても、「私の方が大変だよね！」とも言うけど「あなたは仕事ができるから大丈夫」と言って帰宅する。いやいや、おまえ子ども2人とも中学生だし、夕食は毎日実母が通って用意しているだろ！まあ、仕事ができない人に仕事をさせるのも限界だなと感じている。 ■外国人労働者受け入れは新自由主義者のわがまま
～得をするのは受け入れ企業、コストをかぶるのは国民全体～
外国人労働者のメリットというのは、雇った企業のみに現れる。
ところが、そのコストは長期間にわたって全国民にはねかえってくるのだ。
たとえば、小学校の教育一つとっても、外国人の生徒がいれば、コストは10倍はかかるだろう。
外国人労働者本人も失業を頻繁に繰り返すことが予想され、失業保険のコストがかかる。
公的な住宅費もかかるし、市役所のパンフレットも各国語で書くためにコストがかかる。
そして、そうしたコストは雇った企業ではなくて、何の関係もない国民にかかってくるのだ。 8週手前でつわりキツくなってきた
仕事減らしてもらわないとなあ
でも現実的に仕事代われる人いないんだけどできるのかな
母健連絡カード使うほどの辛さではないから交渉次第なんだけど
気が弱いからうまく調整できる気がしない 毎日お疲れ様。気が弱いなら直談判より連絡カード使うべきじゃない？医者っていう見方をつけて言いやすくする切り札でもあるわけだし スレチだったらごめん。
冷凍しやすい（持ちやすい）野菜って何がある？
もうすぐ1歳半の娘が味噌汁が大好きすぎて野菜も食べてくれるから作りたいんだが、外で食べたり園で夕飯食べることもあるから毎日は買い物行けなくて、冷蔵保存してると萎びてたり傷んでる気がするんだけど >>33
マルチはダメだしこっちはスレチだね
兼業スレの方で聞いてね まとまった自分だけの時間があったらやりたい事はたくさんあるけどいざ一人時間になったら疲れて寝てしまって終わりとかあれもこれも今日しかできない！！って気が焦ってどれも中途半端にしか楽しめなかったりで全然リフレッシュできない
結局食べるのが一番手軽で確実な娯楽だからってブクブク太っていく自分がもう嫌
なんかもう色んな事を仕事辞める事でリセットしたい >>35
もう、全く一緒
どんどん太って自己管理できてないことで、仕事の自信もなくしてる気がする
安定した職だから辞めることは考えてないけど、辞めない限りこれが続くという… >>35
私がいる
時間もないし毎日へとへとだしで、食べるくらいしか楽しみがない
1人目妊娠前から8キロ太った
私の場合はもともとインドア趣味だから仕事辞めて好きなことしてたらそれはそれで太りそうだけど もともと物事への興味関心が持てない性格なんだけど産後その傾向がさらに酷くなってきてる
もうすぐ上期が終わるから目標の振り返りと下期の目標設定しないといけないんだけど、何も思い浮かばないし組織貢献とかも本当に興味ない
良しなにやるべきことやって働いてお金稼げればいいんだけど会社はそういう人間を求めていないから目標設定シビアなんだなってしみじみ
物事への探究心は人を成長させるっていうから完全に退化してるんだよな私は
長文スマン >>35
食べるのって気持ちいいんだよね。
子ども寝たあとのデパ地下スイーツなんて最高！と思って寝落ちするパターン。次の日の朝、輝きを失ったスイーツが冷蔵庫に…また今夜と思って、まあ朝を迎える。 >>38
私も興味ない
教育だの研修だの本当にいらない
今後のキャリアは何を希望する？とか聞かれるけど全然やりたいこともないわ >>38
私も同じだ
業務面談やらキャリア面談やらあるけど、今以上にバリバリ働こうという意欲もなく
定量目標とか言われても本当困るよ…
決めた目標の達成率でボーナスの査定関わってくるから、あまり適当にも出来ないし そもそも今後のキャリアについて自発的に考えたりできる人ってワーママだと限られてると思う
うちの会社で言えば〇〇の仕事がしたい！異動したい！と思ってもなかなか人事で通らないし、そもそも時短で与えられた仕事をやることだけで精一杯だ
元々一般職だからかもしれないけとほとんどのワーママがそんな感じ
ワーママでも目標設定してキャリア積んでいく人は、祖父母サポートが手厚かったりして独身並みにフルで働ける人じゃないと無理 自分は子供が保育園行ってる時間や夫が迎えに行ける時はしっかり仕事やりたいんだけど
他のワーママ同僚と足並み揃えないといけないのか単に自分が無能で必要とされてないせいかわからないけど
仕事量は多いのにそんなに頑張らなくてもいいよ！とか残業しなくていいよ！って言われちゃうから不完全燃焼だ
ワーママでもどのくらいやれるか、やりたいかは人それぞれだと思うんだけどどうしても子持ちは子持ちって扱いになっちゃうのかな >>32
軽いつわりくらいじゃカード書いてもらえないかなと思ってたけど今日受診して相談したら書いてもらえた
残業をなくしたい旨話したら「妊婦さんは残業しちゃダメだよ〜」と言ってもらえて心強かった
時短勤務なのに仕事断れず毎日残業してたから医師からそう言ってもらえて安心した
会社との交渉はこれからだけどカード書いてもらってよかった、アドバイスありがとう >>40-42
気持ちわかってくれてありがとう
私は営業職だから数字目標を達成することだけ考えたい
それ以外の定性的な組織にどれだけ貢献したかとかどれだけ周りにいい影響を与えたかみたいな取り組みが面倒くさくて無理
成績だけ出してればいいじゃんと思ってしまう
平均年齢31歳の会社だからミドサーの私は本格的に今後どうしようか考えないとな… >>44
良かったね！無理ないように働いてね！交渉がんばれ！ >>44
診断書と同等の扱いなので配慮してくれない会社はなかなか…だよ
お大事にね >>47
うちの会社「配慮するよー!」「自分のペースで働いてねー!」って言うだけで実効性ある対処（人を増やすとか業務減らすとか）してくれないんだよね
「業務量は自分でコントロールしてね、会社は許容するから」って感じ
でも顧客からしたら私が時短だの妊娠中だの関係ないわけでそれを理由に納期調整や依頼断るなんてできないから結局やるしか無くて毎日残業
会社的には配慮してるってテイで私が勝手に仕事してるだけだからいいように使われてるんだよね
明示的に業務から外してもらわないと業務量のコントロールなんてできないって話をしなきゃなと思っている 子供迎えに行ってからが本当にしんどい
今繁忙期で仕事終わったら疲れ切って思考停止してる
２歳のイヤイヤはもちろんのこと、年長がマジカルバナナとかなぞなぞ出してくる（回答する方にもなりたがる）オセロやカルタをやりたがって相手するのがもうめちゃくちゃにしんどい
しりとりくらいなら対応できるんだけど、上記は私の中で頭を使う作業に入ってて何も考えられないし考えたくないし、たまに本人が負けそうになると謎ルールも繰り出してきてイライラしてしまう
何なら話しかけないでと思ってしまう時すらある
毎日こんな感じで一人遊びしてくれないかなって思ってしまうわ… すごいわかる
台風で休校になり長い連休だったけど、仕事と家のことと資格試験の勉強と片頭痛で頭いっぱいで冷たい母の連休だった
シングルで辛いけど子どもたちにも寂しい思いをさせてキツイ
次の連休は久しぶりに実家帰るけど帰りたくないってゴネられそうで今から疲れてる 待ち受ける「軍事大増税」ラッシュ…防衛費5兆円増の財源に「つなぎ国債」発行で布石着々
https://news.yahoo.co.jp/articles/63c8713514a3f38e435130979f004bdf658e760f
増税ラッシュの足音が聞こえてくる──。
2023年度予算編成の最大の焦点となっている防衛費増額の財源。
岸田政権は財源確保策として「つなぎ国債」を発行する方向で検討していることが明らかになった。
防衛力強化や財源を議論する有識者会議の初会合を30日に開く。
9/21(水) 9:06配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/63c8713514a3f38e435130979f004bdf658e760f 仕事辞めて、次の仕事に就くまで2ヶ月の時間がある
ただの雑談なんだろうけど旦那が
「今日は何したの？」「どういう予定だったの？」「明日の予定は？」「明後日はどうするの？」
とか聞いてくるのがなんだかしんどい
別に予定なんてないよ一日中寝てたし明日も寝るし明後日だってずっと寝るから
また新しい環境で働くんだし2ヶ月くらいのんびりと休ませてくれ >>52
私も数ヶ月空いた時同じこと聞かれてたわー
世間話のつもりらしいけど責められてるみたいでしんどかった 夫が給与あがるらしい
その分私がパートになって週5→週4勤務に減らしたら？子供のためにも家庭の時間を大事にした方がいいと思う、とか言い出した
給与比は夫:私=4:1になる
でも週1日仕事が減るだけ（未満児2人いて休務日の預けは不可、年中の上の子も午前保育か14時帰り）でパートなんだからと家事育児全部押し付けられる未来しかみえない
子供に手がかからなくなったら離婚する予定だし、ここは社員の立場を守るべきだよな
仕事は給与が安くて休みにくい以外の不満は特にない 今日から温泉旅行なのに仕事が終わらずPC抱えて夕食時間ギリギリに宿に滑り込み
明日もやらないといけないんだけどとりあえず今日できることは終わった
子も寝てるしお風呂行ってくる！
今の仕事向いてなくてしんどい
でも子育て中に働く環境としてはここが自分の能力で行ける中で最高だと思うから子が大きくなるまではなんとかしがみつきたい >>57
最後の2行私かと思った
とりあえず温泉でリフレッシュしてまた休み明けからお互い頑張ろ >>58
仲間いて嬉しい
お疲れさま、またお互い頑張ろうね 夫の発言にモヤっとしている。
あほくさ過ぎてどう受け止めたらいいか分からなくて、さっきここに書き込もうとしてた。
文章化していたら猛烈に腹が立ってきた。
モヤを見える化してはダメだね、名もなき家事とかワンオペとか意識するから被害者だと気が付く。
すごく重要なことはきっちりと話し合うべきだけど、
くっきりスッキリ解決できないことはモヤのまま流すのが良いような気がしてきた。 >>60
言霊というものはあるからね
言語化しない方が、白黒つけない方が、いいこともあるとは思う 復職してから数ヶ月経ってずっともやもやしてる
「育休 復職 もやもや」って調べてもブログで出てくるのは意識高いキラキラワーママのものばかり
意識低い系のワーママが市民権ない感じがして更にもやもやしたわ >>62
「ワーママ 辞めた」とかで検索してもそらこんな人なら10年ぐらいブランクあってもまた再就職できるキャリア&スキル&能力があるんだろうなーって人ばかりで参考にならんw
会社辞めてもフリーランスで起業して増々輝いてるパターンもめっちゃいる やってみたら分かるけどフリーランスは子持ちと相性が良いからね
高額稼ごうとすると難しいかもしれないけど、会社員時代と同額か少し上くらいなら労働時間は減って給料は保たれる状態になる
何かしら売りが必要なのがフリーランスのハードルを上げるんだけど >>62>>63
わかる。市民権ないというか参考にはならないなーと思う
金融への就職が強い大学で、私含め周りの大多数は金融機関（ほぼ一般職）に就職したけど、上の子がまだ低学年みたいな世代だしフリーランスなんかできるスキルもなく退職した子は専業してる子が多い
パートになった子もいるけど、こういうありがちなルートな人ってわざわざ皆に発信しないし、ブログ等SNSで自分の生き様みたいなのを全体公開で発信できる人って承認欲求強い人なんだろうなと思う
そもそもそういう稀な成功例を飯の種にしてる人もいるし全く参考にしてない なんかワーキングママと言うと「それなりの会社で正社員でやりがい持って働いてて収入もしっかりあって家事育児もちゃんとしたいけど仕事ももっともっとしたいんです！」みたいな人ばかりイメージして語られてるように感じるんだよね～
社内でしか通用しないスキルしか無いしフルタイムって言っても非正規だし本当は専業でのんびりしたいっていう自分は何だかちょっと肩身が狭いよ
そりゃそういう人ならお金かけて家事外注したりスキル活かしてフリーランスになったり起業したりできるんだろうさ
それって既に輝いてる人がもっと輝けるようになってるだけで今しんどい人が輝ける訳じゃないよなーって虚しくなる フリーランスはスキルがないと出来ない訳でもないけど一歩踏み出すハードルは高く感じるのかもね
出来ることをフリーでやるだけだからやってみたら大したことはない
誰でも出来ることを依頼されてやるだけ うちの会社シフト制なんだけど、有給使えないどころか、休み希望すら出すなと言ってきた
休み希望だしても通ると思うなって言うけど1ヶ月以上前に出した休み希望くらいなんとかしろよ
人材確保できてないのはそっちの問題だろうが 今月子供のコロナとコロナ明けからの登園疲れによる体調不良と多分他の子からもらってきた風邪で月の半分も出社してないわ
あー転職したばっかなのに何度も何度も休むとかマジでしんど
まあでもこれで契約切られてもいいや別に…最悪前の職場に出戻りかな…土日休みじゃないけど…
週4で10:00-15:00くらいの気楽なパートで働きたい
子供に合わせて土日休みで～と思ってたけどそうすると自分の時間全くなくなるね…
一人になりたい買い物行きたいダラダラ家でスマホいじりたいスパ行きたい コロナ前でもインバウンドがGDP に占める割合は約0.8%しかない。
※儲かっているのは、外国企業・外国人 自分は会社員、フルタイム、ちょいレアなやりがいのある仕事をしている。
でも世間一般の認識は
働くお母さん＝パートでレジなどの店員
いえ、事務職です＝営業所で経理と電話番
という認識をされる。
それか、外資系でバリバリ、みたいな３極化。
せいぜい「じゃあ看護師？」とか
起業している人も数人知っているし、若者向けの居酒屋経営している人もいる
働き方は男性同様に多様なんだけど
なんか女の就業はイメージが先行してる。 そうかな？世間て、誰に聞いてるんだろ？
周りの保育園ママも職業色々だし
スーパーのレジはもう少し上の年代か若いバイトで、同年代はいないイメージ >>74
保育園は職種多様だったけど、小学校上がったら急にカオスよ。
中学になって塾代とかで急遽働きに出るお母さんたちも増えて、そういう人の多くがレジだったし。
（パリッとしているお母さんはユニクロとかね）
働くって大変だったんだね〜と言われても、ちょっと違うよな、って思って聞いていた。
あとは近所の高齢者と自治会業務で交流があるけど
女の仕事は雑用でパートタイムだと思ってるよ
テレワークしているというと、外資系？と言われるし。世界狭い。 会社でパワハラ受け、しばらく休んでいる
ショックというかやる気がなくなってしまった それはあなたの周りだけでは…
働くって大変がちょっと違う～の意味がわからないけど、パートママが大変って言うなってこと？ 今コロナに罹って熱が下がらなくて休んでるんだけど、マジで精神的に辛い。
子供が産まれて3年半、3歳になってもRSウィルスやらヒトメタニューモやらコロナ騒ぎで病気が全然減らない。これで在宅勤務できればマシなんだけど、在宅でできる仕事はわずか。
仕方なく子供が病気のときは職場に頭を下げて休んでる。もう評価はボロボロ。
今回旦那がコロナを持ち込んだのは確定、本人はあっというまに回復して在宅勤務してる。
私は解熱剤も効かなくて寝てるのに。
今月の仕事は名誉挽回にどうしてもやりたかったのに、出社できなきゃ仕事できない。
もう悔しくて辛くて、なんでこのタイミングでコロナを持ち込んだのって旦那を責めちゃった。
旦那曰く、俺だって毎日真面目に仕事して感染対策もしてるし、外食はしないから感染経路は職場しかないし感染したことを責められても困るってさ。
旦那の言ってることはわかるんだけど、もう気持ちの行き場がない。
子供産んで復職してから数年で自分じゃどうにもならないことに振り回されて、自己肯定感が下がりまくり。独身やDINKSは身軽でいいなと羨ましくなる始末で、本当に私は末期的だなと感じる。 >>79
旦那はこれまでも今も子どもの看病で休んでくれないの？
確かにコロナ持ち込んだのは仕方ないけど、妻側ばかりが仕事を犠牲にしてやってたんなら
そう言いたくなる気持ちもわかって欲しいよね
私なら上そのまま言うわ >>80
年に3回は在宅で面倒見てもらった。
ただ、旦那の上司が子供絡みで休んだら評価下げるぞと脅すような人で、これが限界だった。
旦那側の事情を理解して我慢してきて、病気だって減るはずだと希望を持ってきたのに3才になっても全然減らないからしんどくなってしまった。 >>81
え、子ども絡み限定なの？自分の体調不良で休むのは評価に関係なしで？
なら自分の体調不良と言う事でもう少し休めたんじゃないのかしら
その会社ヤバイから転職した方がいいよ
子どもが成長しても学校行き渋りとか、手がかからなくなるとは限らないし
もっと裁量で評価される会社でキャリア積んだ方がいいのでは >>75
拘束時間は違うだろうけどレジ大変だと思うな
今テレワークのフルタイムだからパートタイムのレジの方が負担だと思う >>77
違うよ。
でもそういう文面に読み取る人もいるとは思う。
介護職とレジ職は大変さが微妙に違うし
例えば同じ看護師にしても、大病院の看護師と
日祝日休診の個人病院看護師も「大変」さが彼我うわけで。
どっちが大変という話ではない、
多種多様なはずなのに、世の中は一緒くたにしたがるってことに不満。
>>78
うん、自分の仕事や成果物にそれなりに誇り持ってるよ。
多分希少なタイプの働き母だと思う 仕事復帰して2年
平日は仕事と育児でへとへと、イライラしてて休日は子の世話は夫に丸投げして1人時間貰ってた
子がママ遊ぼーって言っても面倒臭くて、全然遊ばなかった
遊び相手したら時間なくなるし毎日のことになりそうで嫌だからって理由で
子の相手をするのはテレビかYoutube
女の子だから料理手伝おうとするんだけど、キッチン来るとイライラしちゃってあっち行ってって追い出してた
いつの間にか子供がパパっ子になっていたけどそれすらラッキーと思ってて
最近娘の様子がおかしいことに気付いた実母に注意された
娘の異変に全く気付かず、むしろちゃんとお世話してるし出来ること増えてるし育てやすい子で良かった！なんてお花畑だったよ
今回ばかりは本当落ち込む >>84
社交辞令で「今日は暑いですね」って言う時、炎天下を歩いてきた人と、エアコン効いたお店からドア開けて出てきたばかりの人がいたとして、暑さの度合いや種類違うけどお互い共感してねぎらうことで上手くまわってる訳だし
仕事にしたって、皆違って皆大変でお互いお疲れ様、でいいじゃん
みんな一緒じゃないのは大前提で、少しでも同じところを見つけて話題にしてるんだよ
社交辞令や世間話に「いや私だけはちょっと事情が違うんですけどね」といちいち水差したりモヤモヤされたら、知らんがな中二病かよ面倒くさってなるわ
承認欲求発散するのズレてない？自分自身だって、自分以外の働く人達のこと軽んじて一緒くたにしてるし >>85
異変ってなに？
自分もベビーシッターとか活用して、あまり相手してあげてないから気になる 藤村様
一年間に外国人に生活保護1200億円、
医療費は2000億円なんですね...。 一番下の子がアデノ陽性だった…日々40度でるし、割に元気で抑えが効かないしでうおーってなってる
そうや、コロナ以外にもいろいろあったんや…コロナで霞んでたけど…
そして週末の運動会ある上の子たちにうつらないことを今必死で願ってる…
今日は相方に任せて午前中だけ出勤して整えてくる
しがないワーママだけど、みんな今日も乗り切ろう >>90
アデノか…熱長く続くし大変だよね
去年下の子から上の子にうつって何日休むんだ？て感じで地獄を見たわ
元気な病人の看病はしんどいね～お疲れ様
上の子が年長なんだけど小1の壁が本当に怖い
行事で会った時に話せる人はいるけどママ友もおらず小学校の情報もあまり入ってこないし祖父母サポートなし、通勤も遠めでやっていけるのだろうか
2箇所お迎えとか考えただけで疲弊だし考えるとワーっとなって気が狂いそう
結構優秀な友人の子が小1でなかなか馴染めないのか登校拒否気味で、毎日学校まで送っていったり友達と遊ぶ機会を親が努力して設けてる
友人は専業だから大変とはいえそういう対応してあげられてるけど、うちがそうなったら今の状況じゃ絶対無理だし退職しないといけないよなぁ…とか考えてる その日のタスクをこなすだけで精一杯で中長期的な企画とか改善とか考える時間が全くない
日中はほぼ打ち合わせで自分の作業する時間なくて就業日報付けることすらできない
育児しながらの在宅勤務不可だし時短の限られた時間内で緊急度高いタスクだけとにかくこなして後は未着手
そんなのが大量に溜まってもはやリカバリ不可能 >>91
未婚パートナーかお笑い芸人か同人サークルの相方じゃないかな 子どもの体調不良の時はお互いの仕事都合に合わせて休み取り合ってたんだけど、今回は夫側がどうしても都合つかなくて私が対応してる
仕方ないと分かっているし、私一人居なくても仕事はまわるんだけど精神的にきつい
月曜早退、火曜休み、水曜半休(元々とってた)だったんだけど、先週の連休と合わさって凄い休んでる気持ちになる。申し訳ない >>91
そこか！
なんか、こっちはアデノで上の子にうつすまいと結構必死にバタついているのに夫はなんだか悠長、に見える…
で、むかついてたのね、で、夫となんとなく言いたくなくて、すまんね
午前中うおーっと整えてきた！今から帰ろう、疲れた >>91
そこか！
なんか、こっちはアデノで上の子にうつすまいと結構必死にバタついているのに夫はなんだか悠長、に見える…
で、むかついてたのね、で、夫となんとなく言いたくなくて、すまんね
午前中うおーっと整えてきた！今から帰ろう、疲れた こういうスレ探してた。みんなの書き込み読んでて共感しかない。泣きそう。
２歳と6歳の子持ち。下の子がとにかく病気を貰ってきてしょっちゅう休む。しわ寄せが毎回ベテランの派遣さんに行ってほんと申し訳ない。上の子はいけないと思いつつ放置したり言葉であしらってしまう。 続き
仕事は正社員事務やってるけど、周りが優秀すぎて辛い。前職数年だけやってた技術職は病んでやめた。コミュニケーションができない。対話や発表は頭が真っ白になってぐちゃぐちゃになって相手を困らせる。テレワークはチャットやメールが主だから回せてるけど、乏しい対話スキルがさらに低下して面談で上司にやんわり指摘された。
上期成果下期目標は？キャリアパスは？ってドンドン聞かれるけどほんとないよ精一杯なの。職場の片隅でルーチンワークしてずっといたいよ。今は子供が小さいから見逃して貰えてるけど数年だったら多分もう駄目だ。色々辛い >>100
めちゃくちゃ分かる、共感しかない。
ちょいちょい聞かれるキャリアパスだの数年後の目標だのもさ、職場の片隅でルーチンワークしてたいって書きたいよ。
私はもう、母親が本業なんだと思って何言われても気にしないようにしてる。旦那はブラック企業勤めで朝から晩までいないし、もうしょうがないんだわ、色々。 すごいわかるわ
周りが昇進昇格に躍起にやっていて正直そこに興味ない
居づらいから転職がよぎる… PMSが辛いのに急ぎの重い仕事が降ってきて最悪
もう産まないし生理いらないよ 小梨の人や独身の人に悪く思われたくなくて子供関係以外では休まないように頑張ってたけどもういい
っていうかもう無理
自分が休むための休みも取っていくことにする
陰で何か言われるかもしれないけどそれが嫌で遠慮する余裕もないぐらいに疲れた
すごい嫌な言い方になるけど帰ったら毎日自分の時間でのんびりできる人と同じようにはできないよ 今月子供の通院だけで6日も休んだわ
季節の変わり目になると風邪長引かせがちなのよね
時間休にしたり半休にして旦那と交代でみたりしたけどなんか疲れたわ >>105
全文めちゃくちゃわかるし最後２行なんか本当に同意だよ
私も二人目復帰以降1年半、105さんと同じような気持ちだったけどもう疲れた
コロナ禍だし保育園の預かりも厳しくなって親が休みの時は子供も休みと言われてて、私がもし自分のことで休んだら子供も休ませないとなーとかも思ってたけどもう無理
祖父母も遠方で帰省もロクに出来てないし、ずっと仕事育児の繰り返しで夫ともども疲弊してるわ
自分のことで休んだの、ワクチンの副反応で体調悪すぎてどうにもならなかった時だけ
土日だって習い事の送迎やたまった家事で本当に休む時間がない 今まで頑張ってきてそこまで疲れてるなら全然休んでいいと思う
独身時代長かったけど、育児を盾にしてるのかきちんとできる努力はしているのかは独身子なしにも結構わかるものだよ
悪く思われるのは育児中かどうかよりそれまでに積み重ねてきたものや本人の人柄によるところも大きい
基本は誠実で努力できる人材が潰れてしまうのは会社にとっても損失だし、1度メンタルやられたら本当にリカバリはキツいから、倒れる前に自衛しよう 連レスごめん
実際子どもの有無で可処分時間は雲泥の差だよね、こちらからすると「時間あるじゃん」って思っちゃう
ただ育児ばっかりはやってみないとそのキツさ(幸せ、かわいさも)実感できないと本当に思う
「子ども産んだのは自分の選択」「結婚して子どもいて幸せなのに辛い大変って言われて複雑」という気持ちの子なしの人もいるのは事実(自分にそういう気持ちがあったときもあった)だからそこはちゃんと気にとめながらいこうと自分は思ってる 産まなきゃわからないあるあるだよね
環境によっては理解求められない事もあるだろうし心身守るためにもうまく自分時間取ったりリフレッシュ方法見つけるのは大事だと思うわ
独身の頃は激務の部類だったけど自分の周りの時短の人たちは立ち回り上手い人が多かったから不在が続いてても怒りの気持ち湧かなかったし参考にしてる
むしろ他部署と比べて同じ時短なのにこんなに業務詰め込まれて可哀想と思ってたのもあるけど自分がそちら側に回るとは当時は思わなかったわ
本当にみんな凄いよ 顧客から私の仕事に対する姿勢を批判されてしまったわ
業者丸投げしてないでもっと当事者意識持ってやってください的な
はーショックだけどもう丸投げでもしないと回らないのよ
時短で幼児育てながら毎日1分も余裕がなく仕事してんのよ
日々のトラブル問い合わせ対応するだけで精一杯なのにこれ以上コミット増やすなんて無理
客からしたら言い訳でしかないけど 「コロナの関係で出勤しなくて良いと言われた」などとウソの申請をして、休業給付金242万円をだまし取ったとして、ネパール人の男が逮捕されました。 旦那の家事協力はなし、帰りも8時ぐらい
学校のもろもろも一切手を出さず
今年小1で時短とってなんとかやってるんだけど旦那は「土日に帰省しない？」とか「来月義弟家族が○○（車で片道4時間）行こうって言うんだけどどう？」とか平気で言ってくるのがまじで腹立つ 明らかに時短を大幅オーバーの日々が続いてるのに、上司がそれには触れずに了解とだけ返してくることにムカついていた
なので嫌味ったらしく、人手が足りてない、忙しいと伝えたら（これは私も悪かったと思う）
話もろくに聞かずにドヤ顔で軽作業用のヘルプ要員を連れてきた
でもチームが求めてるのはもっと根本的な部分の改善
悪いけど、その人ではできない仕事なんですが…と言ったら
ガチギレ。ただの愚痴だったのか！？紛らわしい！せっかく用意したのに！だってさ
この揉めの電話でお互いヒートアップして、まわりにいた同僚にも聞かれてたぶん引かれた
結局のところはコミュニケーションの問題だったんだろうけど
善意で長時間労働した私が悪いみたいにすら言われて凹む
何よりその後、普通に長時間労働して普通に出世してる同期の男と自分を比べて凹んだ
私だって時間的制約が無ければこんなことで揉めないのに 土日にかかる仕事で細々ミス発覚やトラブルあり、子ども相手してても心ここにあらずの週末
今朝も早くからメールやらチャットしなくてはならず、準備終わったあとにかまってくるのは全部スルーしてしまった
保育園送り出した今すごい罪悪感
月曜日から凹むわ >>117
分かる
もっといい仕事先あるのではと思う
でも転職する勇気がない 辞めたいわぁー
残業や日曜出勤多いから、夫から好きで仕事してると思われてる
そんなわけねーだろ
こっちが毎日定時で保育園迎えに行って、たまにある残業だってこっちがベビーシッター手配してる
役立たずのくせに、なにが人並み以上に稼ぎはあるだ
一馬力700万じゃ首都圏では暮らしていけんわ
本当詰んでる
何にせよ子どもは一人しか無理
二人以上で共働きだと人手が足りないし
専業主婦かパートだったら金銭的に無理
子ども3人が夢だった >>120
田舎に引っ越し転職したら幸せになれそう コロナ対策と外遊び多いから帰宅してすぐに2歳と年長を風呂に入れてたけど、しんど過ぎてもうやめようかなあ
私も入ると頭乾かしたり大変で風呂後はしんどすぎて動けないし、下の子はそもそもイヤイヤで空腹の中入浴させて、上の子は入浴後すぐウトウトでご飯ロクに食べなくなる
夫は19時台に帰宅することも多いけどその時には風呂終わって食事も食べかけなわけで…
何だか自分ばっかり頑張ってて疲れたと思ってしまう
風呂を後にすれば夫に入浴を投げられそうなんだけどな。子供二人入れるの本当にしんどい 今日は珍しく夫が在宅してるけど私が帰宅したら洗濯してご飯作るかと思うと憂鬱
残業して家にいなかったら仕方ないと思えるんだけど家にいる（早く帰宅している）のに私だけが家事に忙しくなるのモヤモヤ >>120
首都圏住まいだけど、700万くらいで2人の子持ち家庭も多いと思うけどなあ >>123
本当にそれどうにかならないかね
言えばやってくれるけど何で言わない限りわからないのか
あんたはいいね、仕事のことだけ考えてればいいんだからって嫌味言いたくなる >>125
わかる
こういう愚痴言うと、やってほしいって言えばいいのに～とかよく言われるけど、言うのだってストレスなんだよなぁと思う １人当たり名目GDP
https://www.globalnote.jp/p-data-g/?dno=8870&post_no=1339
▼日本の一人当たり名目GDP順位推移
1990年０８位
1995年０３位
2000年０２位
2005年１６位 小泉政権
2010年１８位 民主党政権
2015年２７位 安倍政権
2020年２４位 安倍政権
2021年２８位 菅政権 >>126
ほんとそれ
「言ってくれたらやる」じゃなくて「言わなきゃやらない」だろうがと思うわ やろうと思ってたっていうどうせやらない常套句で返される 不在よりはマシだと思える場面もあるけど、下の子のお迎えそのものを忘れてたわ、先週。上の小学生の子が気づいて伝えたという・・・ >>128
ほんそれ
何でこっちが頼む側になるんだよ
何でお前は他人事なんだよ >>122
いいんじゃないかな、お風呂後にしても
お風呂後眠くてご飯食べられないようなら先にご飯でいいと思う
平日夫が家事育児ほとんどしないって、ほんと不公平だもんね
お風呂ぐらい丸投げしてもいいと思うわ 頼めばしっかりやってくれるなら頼むけど洗濯頼んでもしわくちゃのまま干すし畳むのも適当だし風呂掃除もザラザラ残ってるしなにをやるにも適当にしかやらないからもう頼むのもやめた
教えても細かいとか言われてこっちが嫌な気分になるから教えるのもストレス
結果自分でやるのが一番ストレスない
家事の出来の許容範囲が夫婦で違うと許容範囲狭い方がやらざる得ない >>135
わかる、結局やり直すぐらいなら最初から全部やるよね
大人だけなら好きに適当に暮らせば、って思うけど、子どもがいるんだからも少し気を使って欲しい
指摘すればフキハラ始まるし、ほんとめんどくさい わたし「もしJアラート該当地域になったらどうしたらいい？」
会社「ミサイルに気をつけながら定時出社に努めてください」 >>135
めっっっちゃ分かる
細かいって言われるけど、しわくちゃの洗濯物もお風呂のザラザラも気にならないあんたがおかしいわ！って思うよね
たまに俺めっちゃ丁寧にやった！ってドヤってくるけどそれでもたいして変わらないからもう諦めた あぁ、わかる。頼むなら任せて文句言うなっていいますがいいたくなるよね。
よくそれで働いてると思う。結局他人事なんだよ。家事を一貫して全部やらないからというのもある。汚れの残ったお皿を次に使うとか、しわくちゃになった洗濯物を畳むとかそういうことを何度かやると違うのかもしれないけど、 仕事で言われなきゃやらなくてお願いしてやっとやってくれても中途半端にしかできてないのに終わったって渡されたらなんとも思わないのか？ってなるよね わかるわ
洗濯物をベランダに干す時、下に落として汚れて黒くなった服もそのまま干してそのまま畳もうとしてたから洗い直してって言ったら潔癖症かよwって言われた
色々なパッケージを開封したゴミは放置、床に落としても跨いで平気な顔してて、気になるならお前が掃除すれば？ってスタンスなの腹立つ わかるわー
こうやってって指示したら不機嫌になるから何回か下手に出てお願いしてみたけどだめだった
洗濯物とか隙間なく干したり、ひどい時には洗濯バサミが足りなかったからって1つの場所に2つ干してたり
ちょっと考えれば、これでは乾かないからもう1つ干すやつ取ってこようとか分かりそうなもんなのに
要は自分の仕事は洗濯物を干すことのみで、その後の片付け時に乾いてなければ再度干すっていう仕事が発生するなんて自分は知ったこっちゃねぇよってことだよね
本当にそれで仕事できてんの？と思うわ
こんな上司いたら確実にムカつく 昨日からの流れわかりすぎる
タオルとかなんで四隅を揃えられないんだろう？って思う
違和感感じないんだろうな
出したら出しっぱなし郵便物は開けたら開けっ放しペットボトルの飲みかけも放置
ガミガミ言われたくなければやれよ 「コロナの関係で出勤しなくて良いと言われた」などとウソの申請をして、休業給付金242万円をだまし取ったとして、ネパール人の男が逮捕されました。「知人のインド人からやり方を教わった」
https://news.yahoo.co.jp/articles/bc7f0bfac6d29cccc5495b673486c79a76237864 うちも油汚れしかついてない皿やフライパンは使ってないと認識するらしく洗わずそのまましまってある
本当に信じられない
炊飯器の釜も洗ってるのに白い汚れが残ってたままで終了
気持ち悪いから何でも毎回きれいになってるか確認してからじゃないと使えない
めっちゃストレス 油汚れのくだりは理解不能すぎるし無理…
炊き込みご飯以外の普通の白米だと炊飯器は内釜も内蓋もしゃもじも洗わない人で、それも私はドン引きしたけどそれ以上に無理め 茹でただけの鍋とかだと分からないかもしれないけど油汚れそのままってヤバいね
鉄鍋だって洗うのに >>139
> よくそれで働いてると思う。
この一文いつも思う
家の姿見る限りこいつ絶対仕事出来ないだろって思う
口しか動かさないタイプ 仕事でもそうなの？
って聞きたいけどいつもぐっと堪えてる
プライドだけは高いからブチ切れて喧嘩になるの目に見えてる この流れ同意でしかない。
仕事しながらの育児だけでも十分大変なのに、負担を分け合ってくれるはずの夫がストレス源になるとは結婚前には想像もしてなかったわ。早く自由になりたい。 >>149
あまりにも助け合いとかがなくて私に負担ありすぎるから、ケンカ中に面白半分でそれ聞いたことあるw
そしたらうちもプライド高いから、あぁそうだよ！！ってキレながら言ってたw
同僚が隣で仕事いくつも抱えて困ってても、絶対に声かけたり仕事手伝ったりしないんだって
だってそれはソイツの仕事だろ？って
私は隣で忙しそうな同僚がいたら自分の仕事じゃなくても手があいてたら声かける派だからびっくりだったけど、そっかそういう考え方ならしゃーないよねーって諦めついたからある意味聞いて良かったと思ってるw >>142
めちゃタイムリーな話題だわー
うちも乾けばいいだろって感じなんだけど、隙間なく干したら乾きにくいし乾くのが遅いと生乾き臭の原因になるからって言っても自分は気にしないからいいとか言われたわw
自分がよくても周囲に不快な思いさせるだろって感じw
指摘されると不機嫌になるし同じく下手に出ても駄目だったからどうすればいいんだろほんとw コップと油物を重ねてシンクに置くのとか地味にいらっとする
本人はどうせ洗うからいいじゃんって思ってるんだろうけどなんでわざわざ効率悪い無駄なことするんだろう みんなワーママなのにえらいなぁ
うちは私が大雑把で
旦那のほうが細やかだから
自分が言われてるみたいで
読んでて耳が痛いわ…反省 ここ愚痴スレだしそういう時はそっ閉じするか普通に自分の愚痴書き込みゃ良いのよ >>153
これはホントに思う
食洗機だからいいじゃんって思ってるのかもしれないけどコップのヌルつきって意外と取れないんだよね
あと茶碗とかもカピカピになってシンクに置いてある
何度水かけてっていっても忘れてるのが腹立つわ あーあ、適応障害やっちゃった
人手不足で業務量過多
今思えば入浴と歯磨きがスムーズにできなくなったのがサインだった
みなさんもお気をつけて 子供の発熱とつわりのダブルパンチで仕事休んでしまった
病児保育満室だし明日も休まないと
仕事やばいことになってる 出産で体型が崩れて産前の服がまあ決まらないこと…
テレワーク多くてあまり仕事服着ないから投投資対効果低いけど、もともとファッションが好きだからしっくりいかない服を着ていくのも嫌なんだよな
それなりにくびれていたウエストは行方不明のまま亡くなりコースだわ 最悪だー明日初めてのミニ遠足&お弁当で楽しみにしてたのに夫が濃厚接触者になって明日休ませないといけなくなった
仕事上の接触だし仕方ないんだけどGWに濃厚接触者になって全然外出出来なかったときも夫からだしモヤモヤするよー
明日は夫は部屋に篭って在宅勤務、私は子守りしながら在宅勤務か……
夫激務で繁忙期だし仕方ないけどさ
親は遠足行かないけど写真見るの楽しみにしてたのにー！！
コロナ禍で入園してからイベントらしいイベントなくてやっとの遠足なのにー！！ 濃厚接触者の濃厚接触者？でも遠足休まないといけないの？ 横だけどうちは同居家族が濃厚接触者で自宅療養してると休むルールだな
濃厚接触者がホテル療養ならいいらしい ご主人がすぐ検査して陰性なら、お子さんは大丈夫な気がするけどなあ。厳しいね。 160です
一応朝園に確認したら登園不可だった
昨日色々調べて可だったり不可だったり自治体によって様々だったから一応お弁当も作ったけど……
仕方ない
昨日帰らず広々した義実家かビジホ行ってくれたらよかったのに 未だに濃厚接触者の濃厚接触者でもダメなんだ
職場で既に濃厚接触者とわかってたなら帰って来て欲しくなかったね >>157
お疲れ様です
私も入眠ができず危険サインだわ
いつもはのび太なのに、眠いのに最近は2時くらいまで眠れない >>164
遠足に行けないのは本当に残念だけど、
家で食べるのだとしても、子どもはお弁当嬉しいと思うよ！ >>139
うちの旦那も「お願いするなら文句言うな」のスタンスだわ
あれこれ指示出してるんだからその通りやってほしいのよ
仕事だって同じじゃん
あんたは上司から言われた仕事を自分のやり方でやって文句言うなって言うのか？って感じだよ
自分の愚痴
産後1年ブランクでまだまだ完璧じゃないところもあるんだけど、
産休前に指導していた後輩からミスを指摘されるとイラッとする自分が嫌だ
若い頃はあまりイライラすることなかったのに年取ったら脳が老化したのかな
命の母飲んでもあまり効果がない 私が要領悪い、ADHD気味っていうのもあるんだけど常に仕事や子どものこと考えててゆっくり休めない
仕事でイレギュラーあっても保育園の迎えは待ってくれないからどこかで定時までに帳尻合わせないといけないし、仕事後に子の病院行くなら午後診始まる○時にトイレ行って予約取らないと…とか常に時間に追われてる感じ
正直、仕事終わらなければ残業っていう選択肢があって、子どもが急に熱出しても帰れないわーで周りに頭下げることもないの良いなって思う
家事とかいくらでもやることあるし、ぼーっとしてても、あーこんなぼーっとする時間あるならあれやったほうがいいかな…とか変な罪悪感？がある
なにもかも忘れてパーっとやりたいわ 子ども2歳と4歳
体力持て余しまくりで今週ずっと23:30まで起きてて吐きそう
寝る準備は20:30には全て整えて、電気を消してからの毎日3時間
普段は21時台に寝るのもあってギャップもありヤバい
夫は連日23時過ぎまで仕事してるし、今日も家に帰るのが憂鬱 昼寝ありだから寝ないって感じなのかな？
それならもう開き直って、2人で寝てねって部屋から出て家事してもいいと思うよ。
それか寝る1時間前くらいになってから布団に行くとか。
いつだったか前も同じ悩みの人がいて、上のアドバイスが出てた。昼寝してると本当に寝ないよね。 的外れなアドバイスごめん。今週だけだったか。
早くいつも通りの時間に寝るように戻ってほしいね。 働きながらだといつも通り行かないって本当にしんどいよね
特に寝てくれたあとの自由時間って母にとって死ぬほど大切な時間だから 職場で女二人なんだけどいつも挨拶無視されてイライラ
向こうは5年目くらい
こちらは入って1年なんだけど、真面目に仕事しててなんでこんな嫌われなきゃならないんだろ
電話の対応も嫌いな人には態度に出しすぎだし、本当幼稚で嫌い
とにかく態度に出すところが無理 態度に出す人ってなんなんだろうね…
男性9割の職場から女性が多い職場に転職したんだけどやっぱり人間関係の悩みが増えた
年収だいぶ上がったけどここで定年まで働くのかと思うとしんどくて後悔してる >>177
育児関係ないからじゃない？
子どもの体調不良で急に休んだらアタリがキツいとかあればいい気はするけど… 子供の風邪で2日休んでしまった
休み中はしょーがないやって仕事のこと考えないようにしてたけど明日からまた仕事だなー
めちゃめちゃメール溜まってるし手付かずの仕事もあるし考えたくない
せめてメールだけでも見とこうかなとも思うが休みなのにそこまでしたくない
でも見なければ苦しむのは明日の自分なんだよな 子供が風邪引いて昨日私が休み、今朝は解熱してたけど昨日夜まで発熱してて飲まず食わずだったし今日は夫が休んで私は出勤した
お迎えないし残業できるからめちゃくちゃ楽だった
私の周りは祖父母に助けてもらえる人が多いから、その人たちはいつもこんな感じなんだなー、近居で毎日ご飯作ってもらってる人もいて、常にこんなに楽なんだなと思うと何だか虚しくなったわ
我が家は祖父母頼れないから必死
夫婦で協力してるけど病気が長引きそうになるとピリピリしてくるし、ヒイヒイ言いながら共働きしてる
フリーで頼れる人がいる人には勝てないよな、って分かってた事だけど改めて感じてしまった 祖父母頼りにしてる人たち、その祖父母が病気や高齢で生活難しくなったら
今度はその人達がヒイヒイ言わないといけなくなると望んでおこうｗ
上手く立ち回る要領のいい人もいるけど 月曜日から子供が風邪で祖母の力借りてなんとか自宅保育
朝昼晩と休み無しで仕事に子供の対応で疲れた
昨日から子の食欲がない代わりに癇癪がひどく夜中も泣きまくられて朝からブチギレてしまった
夫はリモートできるはずなのに職場へ出勤して「そんなに怒んなくても～」って気楽なこと言ってきて更にブチギレた
朝からシャワーまで浴びて自分のことだけやってりゃいい人間は私の気持ちなんかわからないよ 怒りが収まらないので長文だけど愚痴らせて
私の出勤が早いので学校行かせるのは旦那の仕事
いつも私が平日休みの日は私がやるんだけど前日に「俺やるからゆっくり寝てて」って言ってくれたからありがたく任せてた
朝隣で起こしてる気配で目が覚めたんだけどそれがもう私なら家を出させてる15分前
「やばい起きろ～急げ～」って言ってたからえっここから急がせてちゃんと行かせるんだよね？どうするんだろうって思ってあえて手を出さなかった
学校は目の前だけど始業5分前になっても出ていかないのでさすがに何やってるの？!と見に行ったら子供は漫画読んでて旦那はソファにどっかり座って「俺は何度も言ってるのに準備しないんだ！」と逆ギレモード
私が漫画やめさせて歯磨きさせて説教しながら子供を行かせた
旦那に「言ってるのにやらないじゃなくてやらせて！子供なんだから言うだけで放っといてもできないの！」と言うとブスくれたまま出勤していった
この調子で毎日遅刻気にせず送り出してるのか？と思うとショック
以前も朝歯磨きさせずに行かせてる事が発覚して衝撃だったけどそこから何度も注意して頼んでたのにまだ改善されてなかった事もショック
なんでこんな簡単な事も任せられないんだろう
なんで責任持ってやってくれないんだろう
私は何倍もの量を毎日こなしてるのになんでたったこれだけをきちんとやってくれないんだろう
昨日わざわざやるよって言ってくれて本当に嬉しかったのにそれも台無し
バタバタしてるのも怒ってるのも私だけなのが馬鹿みたいだし悔しくて悲しくてやりきれない
もう辞めたい >>183
ゴメン人の旦那様だけどなんでこういう父親多いんだろうね
もちろんちゃんと出来る旦那さんもいるけど
ここから根気よく教育出来る奥様すごいと思う
うちのはもう色んな事柄でほんとにダメで諦めて期待せず
ワンオペでやった方が余程ストレス溜まらず
しまいには離婚してシングルになったら生活も仕事も幸せな感じになってしまった うちもそうだよ。
俺の稼ぎだけじゃ苦しいからと頭下げてきたのに、今じゃやりたいときにやりたい家事しかしない。それなら誰でもできる。
何度もケンカして直らないので、今は熟年離婚考えてるよ。多分、一人の方が金銭的にはぎりぎりでも気楽だと思うから。
…まぁ、旦那は体弱いし、旦那の会社は定年からすぐに亡くなる人が多いらしいので、状況次第では保険金目当てでしないかもだけど。 うちも普段、朝の準備(と言っても子の着替えのみ)を夫に任せてるけど、夫が朝からいない日のほうがイライラしないしなぜか時間にも余裕あるわ
全部自分で段取り組んでこなしていけるからかな？
私はもう耐えられなくて下の子が小学生になったら離婚しようと思ってる
実家遠方で今離婚して実家帰ったところで保育園入れない→働けないのループになるから、確実に入学できるタイミングで帰ろうと思ってる >>187
ワンオペの方が時間に余裕があるのわかる
家事動線に立ってて邪魔だったり、下の子の面倒お願いしたいのにトイレに籠もってたりでペース乱されてストレス
下の子おぶってさっさと家事したほうがストレスなく早く終わる
実際それやると感じ悪いし、産後で腰も痛いからやらんけど 子どもが前より食べるようになってきて、唐揚げが足りなくなって急遽、冷凍の豚コマで大人用に豚キムチをつくった
しかし夫は冷凍の豚コマは味がしないと文句をつけて食べず、子どもが食べようとしている唐揚げを、全部食べないでお父さんにもちょうだいとか抜かした(実際にはくれようとした子どもには食べろというが)
子どもが食べることに罪悪感を覚えそうなのでやめて欲しい
しまいにはおかずが少なくて残念だった、自分でつまみを買ってこようかなとか言う
作ってもらったものに文句つけるな、黙って食え
子どもが食べようとしているところを邪魔するな 時短からフルタイムの仕事に転職した
毎日全社員ほぼ定時で帰れてありがたいけど、駅までの帰りが一緒になるのが面倒臭い…
3年くらい朝も夕も時短だったから誰とも行き帰りかぶらなくて、この面倒臭さ忘れてた いいと思うけどな
逆に兼業関係ないただの育児愚痴も多いし とてもじゃないけど周りに言えないから吐き出し。
先々週にコロナ感染、夫婦で発熱して発覚した。
子供は幼児で親がいなきゃトイレも無理。
子供も感染を免れないだろうと思っていたけれど、最後まで抗原検査陰性＆無症状。
休職が長引く、1番困るパターンになった…
結局いつまでも休めなくて、私が復職するタイミングで保育園に預けるか散々悩んで、もう1日様子見て検査してようやく登園。
でも、今日コロナ感染者が同じクラスで出て、
うちの子が感染源だったらどうしようって辛い。
もうホントにコロナやだ。後遺症でまだ咳してるし、精神的負担が半端ない。うんざり。 >>189
クソ腹立つ旦那！！！
子供に要らんこというのはうんこ以下だわ
存在価値すらない >>190
面倒臭いのわかる。短時間勤務で孤独の快適さになれすぎてフルタイムに戻るのつらい。 思ってたより2歳と5歳を育てながら働くのがしんどいし、コロナでより拍車がかかった気がする
初めの緊急事態宣言の最中に下の子産んだからコロナで二人目どうするか考える余地はなかったけど
登園基準は厳しくなるし、事あるごとに観覧は○名までとか人数制限、休日すら家事や用事、子供と遊ぶことに時間を割きたくて忙しいけど、コロナやインフルが少ない今のうちに行っておくか～みたいな事まで考えないといけない
マスクできない下の子のクラスで感染者が出たら濃厚接触者で一発アウト、上の子は元気でも行事に参加できなかったりする
私が喘息持ちだからコロナかかりたくないし考えすぎなのかな、
核家族で祖父母の助けもないから余計にしんどい
職場でも家でも常に段取りして夫となんか調整やらしてる気がする 夫が子ども関係のことすべて、◯◯してあげたら？とか言うのはなんなの？
私が担当なわけ？
自分でさっさと◯◯してあげろよ、知らんがな めっちゃわかる
○○してだってーも牛乳こぼしたよ！も要らん
お前がやれ 全部疑問形なの腹立つよね
何も言わなくていいならさっさと動いてほしい みんなどうやって自分の時間確保してる？子供の寝た後か起きる前、ていうのが大半だと思うけど最近疲れきってそれができない。
自分の時間取れないと際限のないストレス溜まるし何のために生きてるのかわからなくなる。疲れた。 うちは夫と完全フリーの日を月イチくらいで作ってるよ
その日は片方が朝起きてから寝るまで完全ワンオペする
フリーの方は日帰り旅行行ったりゴロゴロしたり
子供にはちょっと罪悪感有るけど（せっかくの休日に構わないことに）、これが無いとしんどくて共働き続けられない 完全フリー、いいね。意識的に有給とって休養の時間を作るしかないよね。 完全フリーにして安心して任せられる旦那さんなのが羨ましい
家事はまだ目を瞑れるけど子供に関しては当事者意識のない作業しかできないので任せられない
丸付けしてと言ったら丸付けだけ
どう間違えたのかとかここは苦手だから復習させないととか本当はそこまでやって欲しいけど無理だから結局自分がやらなきゃ私が気が済まない 4年目の職場、同僚はみんな優秀で劣等感が強くなってくる。
育児中の職員は私だけ。上司からも「周りはすごく優秀だけど、あなたもこの職場にいるだけすごいよ」と悲しい評価をもらった。育児している間にみんなに置いておかれた感じがあって、バリバリ働いている同僚に羨望の眼差しを向けてしまう。つらいなぁ。 安心して任せてる訳ではないけどね。子どもの安全以外は全て妥協して目を瞑ってるよ。自分のやってることが全て正解で子どものためになってるかは分からないし、かと言って自分が介入すると休めないし。休みをもらってんだから任せるしかないって感じ。 うちの場合任せたらYouTube漬けだろうな。
月1くらいで有給取ってリフレッシュしてる。
職場の近くにスパ施設あるから、午後休して長風呂サイコーよ。 今年から育休復帰して平日は仕事+育児、土日は育児家事、連休も自分の時間なんてほとんどない生活にまだ慣れない
子供できたんだから当たり前の事なのは頭で分かってるのに、小梨時代の「明日から連休だー！」で好きなだけ寝て遊んで漫画読んだりドラマ見たりゴロゴロしてた生活が懐かしい
仕事と育児でヘトヘトの平日が終わって、ようやく連休なのに結局リフレッシュなんてほとんどできなくて連休最終日に近付くと鬱っぽくなったりイライラするようになった
頭では共働き子育てしたら小梨時代と同じように自分の時間が取れなくなるのは分かってたはずなのに、実際に体験してみると辛すぎる まあ子育て終わるまでは懲役みたいなもんだよね…
独りでひたすら海でも眺めてボーッとしてたいわ 上の子年長で学童申し込みのための就労証明書いてもらってねって渡したら「小学生になったら仕事辞めたら？」てサラッと言われた
どんだけ私の仕事軽んじられてるの なんか最近疲れてて、平日は仕事、休日は子供と家事で消えて、自分の事は後回しで、ストレスと加齢で太って、でもそれをやばいと思う余裕すらない毎日なんだけど。
今日夫が、出先で共通の知人夫婦を見かけたらしく、普段そんなこと言わない人なのに、「〇〇さん（奥さん）、やっぱ美しいわー」って呟いたのが妙に刺さってしんどい。
消えて無くなりたい。 この10月から子どもともっと時間を持ちたくて勤務時間を短くしたんだけど、旦那が、私は勉強には熱心だけど食事とか家族のことは疎かだから、仕事を軽くしたんだからもっと家のことをしっかりやれ(意訳)と言ってきて、はぁ？って感じ
フルタイムのときはとても食事まで手や頭が回らなくて、弁当や惣菜買ってきたりも多かったし、旦那が買い物や支度をやってくれるときはありがたいと思ってお願いしてた
それも彼は私がやらないからやってただけで、やめてやろうかと思ったけど家族が困るからやめなかった、んだそうな
今までも掃除と洗濯はほぼすべて私がやってて、子供の勉強もすべてみてたから、食事の面倒(外食含む)を半分くらいやってくれてもバチは当たらんだろ >>212
それはハッキリ嫌だと伝えた方がいいよ
あなたが太ってるとか関係なく
デリカシーなさすぎる 兼業はお金があるし仕事するのにビシッとして行くからキレイって言うけど時間が無いのと疲れでどんどん老けていく
たった10年足らずなのに育休中～半日勤務時代と比べたらびっくりするぐらい老け込んでるわ
太ってるし髪はパサパサのボサボサ
顔面ももはや人相が変わってる いつもは下り電車20分でスマホスッスしてる間につくのにサポート行かされると満員電車ギュギュウで乗り換え2回、通勤時間も30分以上伸びる
やってらんねー
時短勤務の意味ないし！ 今朝も保育園行きたくないって愚図られて１０分遅刻
お友達に叩かれるから行きたくないって言ってる
実際叩かれてるけど、場にそぐわないことをしたり相手の嫌がることをしたりするから、本人にも原因はある
担当保育士さんもフォローしてくれてるけど、本人は根にもつタイプだから嫌だという気持ちがずっと残ってる
あー発達に遅れもあるから本当は一緒にいる時間を増やしてフォローして甘えさせる時間が必要なんだろうな
フルで朝の7時から18時まで預けてて平日は9時に寝かせるので精一杯
仕事辞めたい、もっと近くの職場に転職したいけど地方都市で駅近くの職はないんだよなぁ
宝くじ当たらないかなぁ
長々と愚痴ごめんなさい >>219
私も似たような感じだ
6時迎えで9時に寝かせてるなんてエライよー
いっぱい愚痴って明日もがんばろう コロナ禍で兼業ママやるの辛すぎ。
先月夫婦でコロナ感染して、死にものぐるいで
感染対策して子供への感染防いでようやく日常を取り戻したのに、今度は子供が保育園で何か感染した。昨日夜からずっと39度台。
マジで気が狂いそう。これがコロナなら一生懸命準備してきた大事な会議に出られない。評価ガタ落ち。
今日は在宅勤務で子供見てたけど、全くかまってやる気が起きなくて、テレビ見せっぱなしだった。
子供を嫌いになりかけてる。3年間、病気ばっかりでもうウンザリ。私の大事な用事の時ばかり体調を崩してキャンセルさせて、一体なんなんだ。
今回ばかりは気持ちを抑えられない。
治れば気持ちもおさまるはずだから、致命的な暴言とか言わないように何とか自制しないととは思ってるけど、本当にきつい。 在宅勤務なんだけど仕事が長引いたからご飯だけ作ってあとのことは旦那にお任せした
ひと段落ついてリビング行ったら寝る時間まで1時間くらいなのに子供は宿題もご飯もお風呂もやらずにダラダラとYouTube、当の旦那は一人で優雅にお風呂
どういうつもり？と聞いたら「お母さん怒ってるから早くしろ！」と怒鳴りながら子供をせかす
お互い在宅だし夜の世話わかってるはず、と思ったのが間違いだった
そういやコイツ私がバタバタしてる中ソファでスマホスッス野郎だからそもそも任せた自分が浅はかだったわ >>221
大変だとは思うけど、そこはこの3年間あなたの大事な時に仕事調整つけて子守してくれなかった夫を嫌いになろうよ 一生懸命働いて家事育児して、30そこそこで白髪染めデビューして月1か2ヶ月に1回染めてる
遺伝とか色々あるんだろうけど、周りで白髪染めしてる同世代がいなくて染めてる時は本当に虚しさ感じる
どれか一個でもストレス源なくなれば変わるのかな？と思うけど、どれも辞められるもんじゃないから考えるだけ無駄だよなぁ >>224
私も白髪やばくて染めてるよ
出産したらホルモン異常で黒髪にならないかと思ったけど逆に加速w
最初はセルフだったけどめんどくさくなって最近はカラー専門店で根本だけ染めてもらってる >>224
私も30ぐらいで白髪染めしだしたよ
お金も時間もかかるのにすぐ伸びるし虚しいのよく分かる
白髪減らすのは難しいだろうけどハイライトにしたりブリーチとカラーにしてもらったりして気分変えるのはどうかな
言うて私もそれも結局お金と時間がかかるからまた疲れちゃって今半年ぐらい白髪伸ばしてるんだけど >>221
子供も悪くないしあなたが一人で背負えことじゃないよ
病児シッター雇うことも考えてみては？
大事な会議なら1万2万払ってでも、自分が出る価値はあると思うよ >>227
もし子どもがコロナなら出勤できないじゃん…
ただの風邪ならシッター頼めるけどさ 子供がコロナ疑いだとどこも預かってくれないよ。親が直近で感染歴あると、下手すると検査陰性でも預かってくれない。
子供が熱出したら、みんなすぐに検査いくの？
うちは心配な症状がなければ、在宅しながら医療用検査キットで様子見ちゃう。
病院の待合室でマスクしてない子がゲホゲホしてるのをよく見たし、感染しそうで行きたくない。 >>230
同居家族が発熱してたら検査するまで出勤できなくない？
8月に子供が熱出したけど、検査して結果出るまで夫は出勤できなかったよ
出社必須の仕事だから在宅勤務できないし
私は在宅勤務だから普通に仕事できたけど >>231
会社によりけりだと思う。
うちの会社は、以前は同居家族が発熱したら在宅勤務だったけど、今年感染対策して出社OKに緩和された。子持ちが全滅して仕事が回らなくなったからね。医療、接客業じゃないとこは緩和してるんじゃない？ 下の子を通わせてる保育園の近所に別運営の幼稚園があるんだけど
朝の登園時間がそこの幼稚園と被るみたいで
母親たちの井戸端会議がマジうるせえ
園児がキャーキャーしてるのは子供らしくて気にならないけど
幼稚園に預けてるママさんたちは専業なのかな
子供を登園させたらさぞかしママ友（）の雑談できる暇が出来て良いよねーって思いで登園してる
夕方のお迎え時間は暴走ママチャリが何台もいて我が物顔で道路走ってるから肩身狭いし
子供を幼稚園に入れさせてんのがそんなに偉いのか？ >>221
追い詰められてるのに子供へは一線越えないように頑張ってるの偉いよ 最近子供が風邪引いて満足に業務が進んでないから夫への愚痴が溜まって仕方がない
朝起きるの遅いくせに悠長にシャワーを浴び、洗濯物畳むのを依頼したらまともに畳めないプラス保育園から借りた衣服を自宅のタンスにしまう（しかも保育園からの借物と理解した上で）
更には寒いから半袖は使用頻度の低い場所にしまっていたのにそこからわざわざ取り出して半袖を子供に着させる
何故そうなるのか問い詰めても寝ぼけてたでのらりくらり…
本格的に病気疑ってる >>233
うちのすぐそばが近隣幼稚園4園くらいが時間ずらしてバスの発着所になってるけど朝からすごいよ
早く帰りたい人もいるだろうに気の毒だなーとむしろ思ってるけど
うちのあたり保育園は充実してるけど幼稚園はバスのとこしかない
毎朝毎夕同じ顔触れでバス待ちとか辛そう そういうのは気にしないのが一番よ
向こうにこちらの苦労があまり分からないようにこちらも向こうの大変さがよく分からないんだから
少なくともうちの方が偉い！なんて思ってる人そうそういないよ >>221
お疲れさま
めちゃくちゃきつそうな状況の中、暴言耐えてるだけでも頑張ってると思う
そりゃ子供に罪はないけどやり切れない時はあるよね、3年は長いし
地域差だろうけどうちの地域は病児シッターいないし、病児保育も一人しか無理だ。シッターは近隣の市から呼び寄せればいけそうだけど人少ない上にかなり高価かつ競争率高くてコロナ疑いはアウト
上が3歳、下が0歳でコロナが始まったけど、コロナで登園基準や受診のハードルもあがって上の子の時の復帰と下の子の復帰で兼業のキツさが段違いだわ
在宅の恩恵もほぼ受けられずうちは祖父母頼れないから余計にしんどい
一昨年は病気も流行しなかったけど、昨年は復帰年なのに毎月アデノやら感染症が流行りまくって本当に働けなかった
コロナ禍で兼業ママしてる人は本当に頑張ってると思う >>233
うちの子が通ってたこども園も系列の幼稚園があるが、過去にその手の苦情が凄かったことがあるとかで、保護者に対して厳しいと有名。
運動会などでそこの園庭やホールを使わせてもらうんだけど、とにかく注意事項が多かった。が、内容が普通にしてればやらない当たり前のことばかりだったわ。駐車場や近くの道路で大きな声で立ち話しないとか。 時短でほぼテレワークなんだけどたまに出社が必要な役目がある
昨日の20時に「明日急遽出社し対応して下さい」のメールが入ってて今日の朝気付いた
グループウェアのステータス上退勤済み、時短なことも表示してる人間に前日20時に明日来いのメール入れて電話もしないってどうなの
毅然とお断り案件何だろうけどそしたら元々の作業計画が遅延していろんな人に迷惑かかるんだろうな思うと結局応じてしまう
お迎え時間調整したり昼休み潰せば行けちゃうんだもん
ここで自己犠牲しちゃうからダメなんだろうな
もう性格的に無理、仕事断るの 会社の子育て世帯が交流する機会があって、企画してくれた先輩に会いたくて参加してきた
来年子供が生まれるという男性社員が話を聞きたいと参加していて偉いなーと思っていたら「子供はママママ言うよね」→「それは生まれた後からの関わり方次第ですよね？」、「新築なのに壁紙とか汚されて辛い」→「妻はインテリアにうるさくて我が家はこだわる派なんでw」、「夫との日程調整で云々」→「俺の部署は融通が効くのでドヤァ」みたいな知らねーよって持論をいちいちぶっててドン引き
理想通りにならないってこと言ってんだよ反論したいなら生まれて実感してから来いやとその場の子育て中全員が思ってたけどみんな流してて大人だったわ イヤイヤ期ピークあたりに今どんな気持ちかインタビューしたい 記録しておいて、あとで黒歴史うわぁああしてほしいけど
こういう男性って生まれてからはしれっと自称イクメン先輩ヅラしそうでウザそう 豚切りゴメン、悩み沼にはまってる
夫は自分の実家に異様なコンプレックスと愛着を持っていて
結婚してから何かとウチの実家と比較して絡んできた。
実家が絡まないと割といいヤツで話も合うんだけど
ひとたび実家関連になると手に負えなくなる。
離婚も何度か考えつつ、現在に至る。
私の父親の法事があって一家でいかなきゃいけないんだけど、夫が激高しそうで声が掛けられない。
夫の父親も亡くなっていて、数年前に法事があったのだけどコロナで中止になった。
義母が、首都圏に勤務先がある私はコロナ保持者に違いないから来ないでほしいといったから。
私だけが出席しないのは構わなかったんだけど、結局法事自体をとりやめて
いつの間にか私が妨害したから供養ができなかったことになっている。基地な一家だと思う。
実家に「私一人で行くかも」と言ったら実母に非常識だと怒られた。
他の親族に恥ずかしいとか、働いている女は夫を隷属しない、だからダメなんだとか、いろいろ言われた。
実母も少々基地だな。すんごい面倒くさい。 >>245
その過去の経緯を簡潔に紙に書き出してから、法事にいっしょにきてほしいとまずは打診してみたら？
激昂したら夫の言い分を調書みたいに眼の前で紙に書く
たぶん矛盾が出てくると思うんだけど、お膳立てしても冷静に話し合いはできないタイプかなぁ…難しいね >>245
自分だったら実母の方を何とか説得するなぁ
実母に旦那さんの事は話せないの？
元々がこうで更に法事の件で到底一緒に来てくれとは言えないって説明してその上でまだブツブツ言われても「仕方ないでしょ！」で押し通す
親族云々はコロナを盾に言い訳でもいいんじゃない フルタイムでもないパートなのにすごい疲れ果ててる
多くて週5でだいたい週4だけど仕事が疲れるわけではなく帰宅してから疲れが蓄積していってしまう
パート後の子供の習い事の送迎がある日はどっと疲れる
習い事ない日も下の子は相手してって感じでどっちもどっちだけども
夫に早く寝ればいいじゃんと言われるけど最低限の家事と翌日の支度をしないと結局翌日が忙しくなるからやらないとだし
少しだけでも自分の時間とりたくて早くには寝れない
特に月のものが来る前は疲労度が30倍くらいになって非常にしんどい
今日もかなり暴食してしまった 分かる
育児家事を疎かに出来るはずもなく
やらなきゃと思いつつも後回しにしてる家事に取りかかるのが遅くなって寝るのも遅くなり寝不足続きで負のループ
一旦辞めてしまおうか悩んでる
でも辞めたら辞めたでメリハリのある生活ができるわけではないんだよなぁ
後回しにしてしまうクセなんとかしないと 週末から発熱中の1歳児
在宅で仕事しながら看病してるんだけど、昨日は通院で午前半休＋時短、今日は咳で昼寝続かなくて仕事にならなかったので午後半休、明日も通院で午前半休だから仕事溜まってきてる
そんな中で明日の打ち合わせを、今日午後勝手にいれられてた
しかも仕事の効率化についてみたいな今年度のチーム目標が議題で、全く急ぎじゃないやつ
14〜16時って昼寝の時間に被ってるし、メンバー5人しかいないから発言しなきゃいけないので話し声で絶対起きてくるわ
というか在宅の日はほとんどフルで働いてるから忘れられてるけど、そもそも一応時短で15時までなんだよなあ
看病しながら在宅は有休温存できてありがたいんだけど仕事量はあまり変わらないし、上司は配慮してるつもりになってそうでモヤモヤ うちの会社、コロナ罹患を責めたり吊し上げにしたりしてきたせいで隠蔽に走る人が多い。
熱出ても絶対コロナ検査しないとか、子供が熱出しても黙ってるとか。
医療機関じゃないから小さい問題で済んでる感じ。
私は子供の熱を正直に申告してるけど、同僚は子供の熱で大騒ぎになるのが嫌になって、報告しないで黙って在宅勤務してるそう。
現に私も、毎月子供が熱出すたびに出社できなくなり責められるし、報告書書けだのPCR検査受けろだの、ウンザリしてきてる。
こんな苦労があるとなると、そりゃ子供減るよね。 >>246
>>247
ありがと。
実母は夫の無茶苦茶は知っている。
前回の法事はドタキャン（前日に帰宅しなかった）し
妹の結婚式でも親族の前で非常識行動をとったので
親戚一同知っている。
その上で母は、私が働いている女特有の生意気さがあるのだろう、お前が悪いし恥ずかしい、と言っている。
矛盾点の書き出しとか、録音とかは、実施したことあるんだ。
でもそもそも読まないし聞かない、ワーワーと喚くだけ。
昨日書き込んだ勢いで、夫に話してみたら
行ってもいい、行かないのは非常識なんだろ、そういう判断する家なんだろう、我慢して行ってもいい、と言われた
腹立ったけど、ありがと、ではよろしくと伝えたら
１０分ぐらいして、私の兄からお願いされないなら行くことはできない。
つまり私の兄が夫に法事への出席について頭を下げて頼んで来いという。
そうでないと俺は出ることはできない、許可されていないのと同じ、と言ってきた。
始まった〜と思ったので
母から依頼されることはあっても兄からはない、
出席と回答しておく、ありがとうと言って話を終わらせた。
二人のコメント読んで、結局は私が割り切って捌くのが良いんだと思った。
ありがとう 独身の頃はこんなにイライラしたり怒りっぽくなかったなと思ってたけど
実家暮らしだから家事もなく育児もなく
家に多少のお金入れてれば自分の仕事と趣味やっとけばよかったんだから
そりゃ気楽だわ
もう昔はまってた趣味が出来そうにもないや
せいぜい空いた時間で漫画やアニメ見るくらいしか
子供が手を離れたら楽になるっていうけどその頃は年取ってるし元のモチベには戻れないだろうな
育児はともかく家事を毎日同じことの繰り返しで嫌になる 子供1人、保育園近い、夫も在宅勤務多い、いざとなれば徒歩圏の良義母頼れると条件は良いと思うんだけどもう働くの疲れてしまった
小さい子いてフルタイムって無理があるんじゃないかとずっと思ってるんだけど甘えてるって言われるだろうから言えないわ >>252
夫頭おかしすぎるね、ストレス物凄く溜まりそう
頭悪そうでもあるから貴方が手のひらで転がして適当にあしらうことも出来そうなので折れずに頑張って >>254
私もすごく恵まれた環境だけどしんどいよ～
なんか言えないよね
今どき母親もフルタイムで働いて当たり前って空気があるような気がして
自分も常々兼業の生活って無理があると思ってる
体力精神力が100％で突発トラブルもない事を前提に詰め込まれてるから何かあった時の立て直しが出来なくてしんどい 逆の考えだな
今時は育休後フルで働くより時短で働く人の方が多いと思ってた
フルタイムで働いてるのは無理してると思う 実際どうなんだろうね。自分今春復帰したけど一緒に30人ぐらい復帰してきてフルタイムにしてたの自分だけだったし、復帰前面談でもフルタイム？！キツくなったら時短にしなよって上司に言われた 自分の会社(IT)だと客先に派遣されていくスタイルなので、時短→フルタイムは交渉しやすいけど逆は難しい
だからフルタイム復帰希望って伝えたときはやっぱり時短ってなるくらいなら最初から時短にして欲しいけど大丈夫そうかって意思確認はされた 私は派遣で今の派遣先は時短とってる人多いなと思ってたけど、実はフレックスでみんな朝早く来てるだけとかだった
朝は7時ぐらいから保育園あいてたり小学生だと登校早かったりするし、会社の雰囲気にもよるよね フルでも時短でも仕事内容変わらないから時短はただただ給料減るだけだった
必ず定時にあがれる大義名分があるにはあるが、育児中社員はおおむね定時上がりしてるし保育園延長で乗り切れたかもなぁと 在宅と出社のハイブリット型、子二人、時短、同じく近距離に良義母いるけど
在宅勤務可能になると時短なにそれおいしいの状態だよ
労働時間考えたらフルタイム並みに働いてる
仕事内容は変わらないし
一応朝から仕事→休憩中に買い出し→決められた勤務時間まで仕事→
夕方の支度と子二人のお迎え→家事と寝かしつけ終わって一息ついたら夜中仕事とか
忙しいときはしょっちゅう
そのせいかミス連発しまくって落ち込んでる >>261
私も派遣だけど、保育園の頃からほぼ時短で働いてるよ。フルだったのはたまたま園近くの会社だったときだけ。派遣会社にも子供が小学生の間はできれば時短で、残業は基本不可で働きたいと言ってある。 あれもしかして私が思ってるよりフルタイムって少ないのかな
ここの皆さんは正社員フルタイムでバリバリって方が多いんだろうなって勝手に思ってた
だったらフルタイムがしんどいと思ってもいいのかな
それだと気持ちが楽になる 私の周りはフルタイムと時短だったら時短のが多いかも
262さんと同じく業務内容、責任変わらずただ給料減るだけ
たった1時間弱の時短なのに業務によっては平気で遠地行かされるから時短のメリットなくて自分は子供が2歳の時に残業は基本しないけどフルタイムに戻した
その後、在宅中心の業務になったから時短の時と拘束時間変わらないのに給料がフルで貰えてる
どっちもやってみて思ったのは勤務時間が8時間から7時間になった所で自分は大変さがあまり変わらなかった
在宅前提で8時間→6時間で業務内容も簡単になって責任もなくなって言われた事だけやってればいいってなるなら時短もありかもなあ 時短だけどフルタイム並みの人結構いて共感
会社は時短の範囲でいいよ〜って言うけど客と納期交渉してくれるわけじゃないから緊急の依頼とか結局残業してやるしかないんだよね
残業制限の申請してるけど全然時間足りなくて逆に自分の首絞めてる
残業するために残業制限の申請撤回することもあったしなんのための制度なのかわからない
それも私が仕事うまく調整できないのが悪いんだけど 贅沢な悩みだけど、フルタイムなのに仕事がめっちゃ少なくて悩む。暇な時間はずっと勉強。子供の病気でよく休むから仕事を任せてもらえず、ずっとアシスタント状態になってる。
スキルも経験もろくに積めないまま40才迎える恐怖で、たまに震えるわ。
ずっと会社にしがみつくしかなくなりそう。 >>264
ごめん、書き方悪かったかも
派遣先の社員さんたちね
私も少し時短と残業不可でお願いして運良くその条件可の派遣先と出会えたけど見つかるまで苦労したから、やっぱり正社員は権利(？)として時短とれていいなと思って見てたら実は…みたいな感じだったからちょっとビックリした 7時間の時短勤務だけど1時間早くPCつけてるから実質フルタイム
賞与も7時間換算だしフルタイムにしようか悩む
フルリモートなら完全にフルタイムだったけど無駄に出社日あるから時短にせざるを得ない… 流れ切って愚痴ごめん
今年昇格研修受けてるけど、時短なのにまだ昇格してないのにリーダーやらされてもういっぱいいっぱいだ
日々の業務で納期守らないといけないし、相談が多くて研修準備できないし、どうしても自分のこと後回しになってる
フルタイムの同僚がのんびり仕事してるとイライラしちゃう
こっちはトイレも昼休時間にしか行ってないのに、朝の勤務開始入力は入場時間じゃなくて、PC立ち上げてからにしろとか上がうるさいしさー
それなら10分ずつ何回もトイレ行ってるヤツにも注意しろっつーの フルリモート、フルフレックス、有休取得自由とかなり融通が利く職場なんだけど評価方法と給与が不満
転職サイト見てみたけど今よりも子育てしながら働きやすそうな場所は見つからない
子はまだ幼児なので不満を圧し殺しても耐えるべきなのか悩む >>268
マミトラっていうんだろうけど、スキルもない経験もない年取っただけで仕事しないまま在籍だけしてると焦るよね
会社の業績が悪化してリストラ候補に真っ先に挙げられそうだし 今日は元々の予定だとかなり久々の一人の夜間のお出かけをするはずだった
決まった段階で夫に調整頼んで定時で仕事終わらせるようにお願いして
1ヶ月前から週末毎に大丈夫だよねって念押しして(予定忘れられて結局私が調整する羽目になったことがある)大丈夫って言われてた
火曜日に子供が体調崩したんでこのご時世だし今日までに復調するかも分からなかったので火曜日の時点で予定キャンセルした
それはしょうがないし納得もしてるんだけど夫が現時点でまだ仕事してるのにモヤモヤしてる
同種の仕事してるからトラブルで今日中に解決の目処つけないとヤバいとかそういう状況だとは予想つくんだけど、それならそれで1言欲しい
今日は当初の予定ほどではないにせよ少し早めに終わってくれてお風呂楽できるかなって期待を裏切られたのと
何も言わずに仕事に集中出来ていいですねって僻みもあるかな
愚痴ってスッキリしたので明日の準備しよう
出来れば予定リベンジしたいけどいつになるかなあ うちも火曜からずっと子どもが体調崩してる
ちょうど寒くなったからかね
看病あるからリモートに切り替えたけどなんとなく集中できなくて人に迷惑かかるミスしまくった
これならいっそ有休とった方が良かったなって落ち込む 二週間半くらい保育園無事に通えてるから下の子がそろそろ風邪引きそうな予感…でも年末に向けて仕事忙しくなるから、熱もなくて軽い鼻水とかで早めに大事とって休むとかだんだんしにくくなるな… 下の子がRSになった
もう3歳近いから大したことないでしょと思ってたけど高熱４日続いてまだ下がらないし、咳で眠れないし吐くしで正直コロナより症状キツい
夫にもうつってしんどそうだから私が休んで家事育児するのは別にいいんだけど、お迎えがないからってのんびり残業してるのは許せない
こっちだってただ休んでるんじゃなくて、夜に作業したり周りに頭下げてリスケしたりしてやり繰りしてるのにさ
家事育児戦力外感出してくるなら仕事も休んで療養に専念しろよ >>277
ホントにお疲れ様です。RSに3回感染したから気持ちわかるよ。夜間症状が酷いし完治まで長いよね。
3回目の感染ですら保育園に通えるようになるまで8日かかったから、もうストレスが凄かった。
土日休みなら旦那に掃除洗濯など、押し付けられるものは全部押しつけちゃえ！
RSに似た症状のヒトメタニューモって病気もあるんだけど、この2つは子供がかかると高熱と咳の酷い症状がでて、完治には10日とか長い期間かかる。人によってはコロナより大変。
こんな病気が大流行してるなか普通に働くのが無理だとつくづく思ってしまう。 寒くなってきたからか体調不良が増えたよね
上の子は鼻水咳から徐々に体調が悪くなるタイプで心構えできるけど（その代わり長い）下の2歳が全く前触れもなく高熱がバーン！と出るタイプで心構えできず、症状から毎回コロナ疑いで生きた心地がしない
上は来年年長だけど核家族だし通勤遠いし小1がとても不安
友人の子、園時代はお利口さんで勉強や読書も自主的に取り組む、幼稚園大好きですごいなと思ってたけど、去年入学してから謎の不登校気味で毎日親が付き添い登校してる
友人はとっくに専業だからそういう対応できるかもだけどとてもしんどそう
自分がそうなったら働くの無理だなーとか、あんな良い子でも不登校になるのかと色々思ってしまってそれも怖い
うちなんか勉強全然ついていけなさそうだわ… RS、ヒトメタ怖いね、これからまたインフル、コロナもくるだろうし
1歳で毎月風邪引いててヘルパンギーナ以外は普通の風邪ですんでるけど2回に1回は自分も移されてて症状もきついから辛い
年末にかけてスケジュールがどんどん埋まっていくけど、新規の仕事を受けるのにどうしても及び腰になってしまう
バッファとっておかないと1度でも風邪引いて予定狂ったら迷惑かけることになるからなんだけど、本当ならやりたい仕事断るのもストレスなんだよね…
優秀なのにあえて緩く働いてる若手みるとちょっと忸怩たる思い(絶対に口には出さないけど) みんな保育園に何時間子供預けてる？
保育園に今週はテレワークだと言ったら
9時〜17時の短時間保育でお願いしたいですと言われてしまった
普通に通勤だったら8時〜18時まで保育してもらえるのに
保育園と家の往復40分かかるからしんどいな >>281
10時間〜11時間預けてる
わざわざ申告してないから園からは何も言われた事ないけど、もしそう言われたら出来うる限り対応しますって言うかな
実際、テレワークで通勤減った分仕事増えてるし、打ち合わせも夕方入るし、寝かしつけた後仕事することあるぐらいだし
ていうか通勤分は早くお迎え行けるけど、朝9時登園って始業間に合わなくない？ >>281
普通にそれで始業に間に合うなら対応するけど、無理なら理由を説明して最小限の時間預けるよ
仕事してて子供見れないから預けてるんだから就業時間＋登園時間分は預かってもらわないと困るわ >>281
保育園側はほとんどの人が近くに住んでて、そこまで送迎に時間かかるのは想定してないんじゃない？
テレワークって言った人全員に同じ声かけしてるんだろうし、勤務時間と送迎時間を説明すれば普通に預かってもらえると思うよ
その保育時間で間に合うなら頑張るしかないと思うけど… >>281
勤務時間と送迎時間から、これぐらいじゃないと来れないと言えばいいのでは？
うちも勘違いされて、もっと早くお迎え来れますよね？と言われて、いやいや終わってすぐでもこれぐらいかかりますよ？ときちんと時刻表やら見せつつ説明したら、わかってもらえたし。 テレワークなら通勤時間差し引いてもっと短い時間の預かりでいいよねっていうのはわかる
というか実際コロナ流行った翌年から出社時とテレワーク時の両方の預かり時間かかされた
でもテレワークなら問答無用で短時間しか預かれないから協力よろしくって言われたら断る 出社日は7:50〜19:15まで
在宅勤務の日は9:00〜18:00
出社日は長くて悪いなぁと思うけど本人は延長の方がおやつもらえるから良いっていってる
うちの保育園は最長19:30までだけど社内の人は20:00過ぎまで預けてる人がほとんど 通勤時間がざっくり三十分だから出社の日は在宅の日の三十分前に預けて三十分後にお迎えしてる 社内異動したんだけど、通勤時間が1時間延びたのに前の部署と違っていろいろ融通効かなすぎてうんざり
前はテレワーク全然OK、フレックスもありだったのに、現部署は基本出社し時差出勤もフレックスもない
ものすごく疲れた シフト制の仕事で毎月シフト表作られるんだけど、休むとその分を他の日に出勤するよう言われてる
迷惑かけてるのは確かだけど、休みの日は休みの日でちゃんと確保したい
生活全てを会社に捧げてるような気持ちになる 特定の入社年数で実施される人事部面談で、
自己啓発や資格取得に取り組んでいるかと聞かれたから「時間も心の余裕もなく、今は何も考えられない」と馬鹿正直に答えたら驚かれた
誰しも意欲的なワーママばかりでないことを知ってほしいわ
数年前、とある試験のために2週間勉強が必要だった際には子供にママーママーで泣かれて大変だったから嘘はついていない 仕事中は勢いで元気よく働けるんだけど帰ってからドッと疲れて動けなくなる
疲れてるのに眠れないので朝起きる時もめちゃくちゃ辛い
こんなにしんどいんだから倒れてでもくれたら堂々と休めるのにまだ動けるあたり人間丈夫だなと憎くなるわ >>293
ちょっとお腹痛い、天気悪くて頭重いレベルでも堂々と休む人いるのにね。 うちも休日に自己啓発やスキルアップに取り組んでるか、事あるごとに聞かれるけど
自分の時間を会社のために使おうなんて全く思わない
将来的には自分のためにもなるんだろうけど、勤務時間外に仕事のこと考えたく無いし
時間も気力もないや マンナンバーカード作るのが最高にダルい
お上が管理するの楽になるから作って欲しいものを
なぜ私が時間を使って申請したり受け取りに行かないといけないのか
上の子の学校行事の合間を縫うように下の保育園児が体調を崩したり予防接種に行ったり
下の子来年入学なので就学前健診やら学童の説明会もある
コロナワクチンの時も思ったけど家か職場まで担当者が来て手取り足取りやってくれるならやるよ
スマホで調べるのすらダルい スマホで申請できるからあとは受け取りに行くだけじゃない？ 観光立国とは「ある国の文明が没落に向かっている顕れ」
ドイツの哲学者オスヴァルト・シュペングラーは、「外国人観光客頼みの経済政策を採るように
なることは、ある国の文明が没落に向かっている顕れだと見ている。そして観光立国とは、
世界史において繰り返されてきた没落の光景なのである。 マイナの件
子の分をスマホで申請したけど結構面倒だったよ、写真とか認識してくれなかったし反応が遅い。
私はパソコンでやったけどサクサク進んだのでスマホわからん、という高齢者の気持ちが分かった気がした。
受け取りも私は２０分待ち、上の子は２時間待ち、そしてその後の３回窓口変えて申請を進めて行ったので
子は半日コースだったな。高齢者とかｇｄｇｄでイライラしたし。
下の子は学生証を忘れて１時間待ったのに帰れ、になったし。
宅急便再配達の手続きとかも面倒なことが多いので、気持ちはわかる
でもやらなきゃならないことはあまり深く考えずにさっさとこなした方が良いかもね。 うちは2歳でこれぞ真顔だ！という写真が撮れたのに、スマホ申請ではねられたから一気にやる気がなくなった 役所が近くだから紙で申請して、写真も現地でカメラマン？が撮ったのをそのまま使ったのに子供の写真ではねられたわ…
顔の判定は機械がしてるのでって説明されたけど未だに納得できない
たぶん子供の目が細すぎて目をつぶってる判定されたんだと思うけど 来月2歳と年長連れて引っ越しだけど就学前検診の月と重なったりして本当に休みのやりくりがきついし休日もやることが多くて大変
これで子供が体調崩したりして休み取るなんてなったら針の筵だわ
市内の転居なので転勤族の方からしたら何言ってんのってレベルだろうけど、引っ越しの見積もりやら本当に面倒だししんどい もう仕事と家事育児で時短だけどヘトヘトだ
来年から時短解除でフルタイムになるから心配しかない
平日は夫は頼りにならないし
正直早出か遅出かフレックス制度あるんだから利用してほしいけど、あまり使ってる人いないと言って利用せず
保育園の送迎から夕食、寝かしつけまで全て私でフルタイムになったらやっていける気がしない 子供の写真はねられるのしんどいな
ただでさえ乳幼児撮るの難しいのに マイナンバー4ヶ月くらいの時に申請したけど一年すぎた今もう顔違いすぎて親から見ても誰だよってレベル
子どもは有効期限短くて5歳には切り替えしなきゃいけないらしいけど写真の証明書としてはもはや意味ないわ >>303
日本全国こういう人多いと思うけど日本のワーママは本当に背負うもの大きすぎると思う
仕事の内容や夫の分担、親の協力度合いで難易度はかなり変わってくるとは思うけど、基本ワンオペで家事育児して働くなんてすごすぎるんだよ本当に
変な話、自分は年収1000万越えてるけど個人的には家事育児より仕事の方がよほど楽
稼いでるのは俺だとかいって妻に家庭責任押し付けてる男とか本当にイラつくわ 共働きで子供を持とうとする旦那は絶対育休取得、
子供の病気やらの早退休みは絶対50%負担とか義務付けてほしいわ
まぁそれでも休みヤッターと取るだけ取って家事育児何もしないのもかなり出るだろうな >>307
学校の教師とかもそれで突発休になったり1人でやってるクリニックが休診だらけになって文句言わないならいいんじゃない うちの子の担任は泊まりがけの野外活動の日に初めてのお子さんが生まれたそうだ
コロナ対策で立ち会いとか元々できなかったからしいけど
メジャーリーガーですら妻の出産で休めるこの時代にと思ったけど
休んだら休んだでいろいろ言う保護者がいることも想像つく
せめて担任が早く帰れるようにテキパキしなさいと子には言ってる 自分語りで恐縮だけど、私の母は三姉妹の末娘(専業)、私は姉妹の姉の方(ワーママ)、そして姉妹の母になった
まだ小さい娘達にはワーママが当たり前のように言って育ててるけど、実際毎日しんどいと、それで良いのか迷うときがある >>309
教師はそういうことあるよね
チームでやる仕事ならいいんだろうけど 下の子の体が熱い気がする
頼むから気のせいであってくれ
平日休むと土曜出なきゃいけない会社だけど来週土曜はイベントあるから休みたいんだよ… 宅建受けてきたけど撃沈したわ…
子どもたちに我慢させて仕事の後寝ないで頑張ったのに
あと一年頑張る… お疲れ様
宅建難しいよね
不動産業界で新人はみんな取れってドヤされるけど独身で時間ありまくる若者が必死に勉強してるはずが取得率は…って感じだもん、兼業が目指すには辛い >>315ありがとう
ほとんど勉強できてなかったし、受かったら奇跡ではあったんだけどやっぱり悔しい
今日から１年地道にやったら望みありそうだから頑張る
とはいえ我慢してたお酒解禁して子どもたちにもお菓子与えてパーティーしたからもう寝るわ
明日休みだったら良かったのにな…皆様もゆっくり休んでください 週末は風邪の子の世話で夫婦でグッタリ
今週かなり忙しいから眠りたいのに仕事のことがもやもや浮かんできて眠れない
心配性で起きてないことを不安に思ったりしてしまうのやめたい >>317
わかる、性格の問題なんだろうけど
兼業だと時間に余裕がないのもあってか常に最悪のパターンを想定しがちかもとは思う
育休中の時はもうちょっと大らかに育児できてたんだよなー
子供二人育てながらワーママしんどくて、一人っ子が増えるのも分かるような気がする
ワーママやってたのに夫単身赴任で専業になった友人と、何か話が合わなくなってしまった 上司が本当にいやだ。53の男性でお子さんもいらっしゃらないからか思いやりがない。テレワークがほぼなくなり、出社中心になったんだけど、大変というと、決まりやからな、とかルールは変えられないから、との反応。ルールを変えてほしいとか守りたくないとかじゃなくて、大変になるのか、どういうところで？とか共感したりすることがない。子どもに関することだけではなく割とそんな人だからマイペースで生きてきたんだとは思う。
でもチームを持っているんだからそんなんじゃだめだし、もうついてはいけない。 個人の能力の問題かもしれないけど働きながら家事育児って夫が積極的に手伝ってくれてもきつい
夫しか頼れる人いないから2人でなんとか回してるけど常に余力なしで夫婦で疲弊してる
2人ともフルタイム残業ありなのも原因なのかもしれない
時短で6時間にしたら少しは楽になるかもと思うんだけど収入がガクッと下がるから現実的に厳しい 時短は給料少ないからフル行けるならフルがいいけどフルしんどいのもわかる。マイナス1時間扱いだけど裁量労働して残業もしてるものの、時短扱いで月給20万切っててなんか微妙。
職場同僚や上司の子持ちはジジババ同居や配偶者に丸投げって家庭しかいないから核家族の人がいなくてイマイチ共感得られない。
同居も大変だと思うけど、仕事するならやっぱり人手が必要よな。定年までこの生活できるのか気になる あまり共感得られないと思うけど後輩の愚痴
採用面接から面倒見てて仕事も一通り教えたところで私が2人目の産休に入って今年度復帰してきたけど、
気付いたら同じ職位になって仕事も「ほぼ1人で出来ますけど？」みたいな感じになってて立場逆転しそうなところに正直嫉妬というか黒い感情が湧き出て止まらない
あっちもうちの上の子と同い年のお子さん1人いるけどフルタイムでなんか深夜早朝ももメール飛ばしてくるからそらそこまでフルで働けたら昇格するよねと思いながら
こっちは復帰後時短じゃないと2人育児回らないし旦那は平日激務でワンオペして疲弊してるから嫉妬するのならフルタイムで働けって思うけどこれ以上負担増えたら心身もたない
一方で後輩は私より若いけど能力もあるし英語話せるしバリバリ働いても35超えないから上がるとこまで上がったら2人目作れるよねいいよな、何でも恵まれててと嫉妬しまくる自分がいる
多少仕事出来ない所あれば可愛げあるのに 後輩の成長による葛藤はあったな
マミーブレインや、自分の都合だけどMAXまで時短でかつてのように働けない、自己学習の時間も気力もない、みたいなことについて
あとは自分も時間ある内にスキル身につけておけばよかったな、みたいな
想像を遥かに超えて時間がなくて、1日をやり過ごすことしかできない
出産前にこういうことに気づけなかったな 友人がシンママになった後育児放棄しだして数年、キツイこと言わないようにしてたけど遂に事実陳列罪犯してしまった。古い友人は大切にしたいけど、育児放棄&アバズレは無理
働きながら育児頑張ってる人を下に見る発言も許せなかった
でも友達減っちゃって寂しい 5月から復職してるから子ども達は夫の扶養
夫の会社は指定された病院でないとインフルエンザ予防接種の補助が受けられない
指定病院の予防接種が安ければいいんだけど、相場かそれより高い病院ばっかり
私の方だとどこでもオッケーで7割補助きくから負担が少なく済む
今年は無理だけど、もし来年の年度途中で夫の年収超えるの分かったとしても、扶養変更って難しいよね…確定値じゃないから
そうすると早くて再来年に変更か
必要経費だけどなるべく自己負担少なく済ませたい >>326
別に扶養は年収高い方という決まりはなかったはず。ただ、控除とか色々な面で見ると、高い方にするほうがメリットが大きい。
ただ、予防接種のためだけに変えるのはどうかと思うけど。 >>327
健康保険の扶養は原則収入の多いほうだよ
収入差が1割未満なら選択可能ではあるけど >>328
そうなのね。どっちでもいいのは税法上だけなのね。勉強になったわ。 >>326
近所の最安値は2千円、平均は3500くらいかな。
安いところ探す方がはるかに楽だと思う。 【社会】 東京23区内の「火葬場」独占企業が中国資本傘下に 「葬儀業者」は締め出されて青息吐息 ★2 [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1665669124/ うちも私の会社の方が家族手当高いし健保も予防接種補助出るから私の扶養に入れたい
今年育休から復帰＆源泉徴収の提出が必要だからやっぱり再来年からになるな 下の子の保育園の鞄まるごと家に忘れた
先生は無くてもなんとかなりますからーって笑ってくれたけど、昨日休んでたから布団やらなんやら荷物多かったのと朝あわてたのもあって確認不足だった
キャパオーバーなのかなー >>334
そういう日もあるさ
優しい先生で良かった >>334
私もついこの間、下の子の鞄で同じことやらかした
下の子と仲良しの子の親が同じことやらかしてたのも見たことあるから、きっとあるあるだと思うw
優しい先生で良かったね かばんに何にも入れずに保育園行ったことあるよ
あけたらおしぼりも着替えもおむつもなかった マグとコップと連絡帳と検温カード入れ忘れたことあったな
マグ以外は朝使うから出掛けに入れるんだけど、なんでかすっぽ抜けた 子の荷物はなんとか持って行ってるけどお布団で大荷物の月曜日に在宅のために持ち帰ってたPC忘れて出社したわ 子供の保育園セットはちゃんと持っていったけど自分のカバン忘れたことある
月曜日だから保育園の荷物多くて違和感なかった…
ポケットにスマホあったから問題なかったけど手ぶらで電車乗って会社行ったw この流れわかり過ぎるｗ
夫に話すと「荷物忘れるとかありえん。俺なら絶対しないわｗ」ってな感じで理解されないんだけど、自分と子2人の3人分の身支度、持ち物・スケジュール把握してないといけないのと、自分のことだけでいいのとではタスク量が全然違うんだよ 334だけど、みんな意外とあるんだねw
ちょっと安心したw 上の子の時に園に入って荷物整理して上の子と手を繋いで帰ろうとしたことあるよw
靴履かせてたら園長先生に「えっ？」っていわれて気がついた
みんなほんとお疲れ様 毎日ほんと疲れる
寝かしつけたあと残りの仕事してあと何もする気が起きない
子供の夕食もパンとか肉まんとかみかんとかおやつみたいなものしか準備できてない
そういうの食べさせてる横で仕事しないと終わらない
延長保育使って保育園の補食食べさせてたほうがいいのかな 割り切って延長保育して、保育園で捕食した方がいいよ。お腹減らした子供の対応しながら仕事はキツい。
今年6月くらいから子供が毎月病気にかかって、毎月5日以上休んでる。
今週ようやく登園できたと思ったら、たった1日の登園で鼻水とくしゃみが出始めた。
もう私ダメかもしんない、このままだと子供にキレてしまう。
在宅しながら昨日様子見て、耳鼻科行って風邪ではなく寒暖差アレルギーが濃厚そうだから、もう今日預けてしまうわ。
これまでだったら大事をとって休ませてたけど、もう我慢の限界。 はぁ、今日も学校行きたくないとなにかと理由をつけて朝から1時間ぐじぐじぐじぐじ
勉強や学校生活には問題なさそうなんだけど、仲のいい友達はいないみたいだからそういうのもあるのかな
このままだと不登校にもなりそうだし、どうしたらいいのか
疲れた >>348
お疲れ様
寒暖差じゃない普通のアレルギーはないの？この季節の鼻水くしゃみは花粉
ではないのかな
耳鼻科変えてみるのも手じゃない？うちも毎月熱出して毎月中耳炎なってたけど、耳鼻科変えたらちゃんと検査してくれて根本原因を発見できて治療して、今まで何だったの？くらい元気になったよ
あまり思い詰めないでね >>348
旦那は？旦那も休んであなたも5日休んでるの？ >>348
私がスギヒノキに加えてブタクサのアレルギー持ちなんだけどここ最近確かにくしゃみ鼻水でて結構飛んでるなーと思ったから（いつもは9月頃が多い）一度アレルギー検査をしてみてもらってもいいかも 子供の病気で仕事に穴あけまくってて、自分がこの時期花粉症みたいな症状出てもその程度では病院なんて行けず密かにアレルゲンが謎だったのがこの流れで疑問解消しそうw 復職してから家事育児仕事を自分なりに頑張ってたつもりでいたんだけど、昨日仕事でミスした
結構大きいミスで凹んでて、帰社後にインフルエンザ予防接種予約してたから病院行ったんだけど母子手帳忘れて受けらず
1回帰って母子手帳とって病院行ったけど予約ずれちゃったから凄く待つ事になってしまって、子ども達も疲れさせて自分も凄く疲れた…
ベッド入ってから自分は何やってるんだろうと思って寝れなくて、今日はミスしてないけど色々な事考えてしまってる
お昼ごはん楽しみに働いてるのに、全然喉を通らない 延長保育の補食って何が出る？
うち前に年少クラスのときに遅くなって、迎えに行ったらぱりんこ食べてて、補食というかおやつだな～と思った記憶（ぱりんこに文句はないです） >>354
おつかれさま。
こんなに早くインフルエンザ予約できるなんてとってもいいママだよ。
仕事は私も大きなミスしたからあぁぁってなる気持ちよく分かる。
寒くなってきたから暖かくしてゆっくりやすんでね。ミルクティーあったまるよ。 小４男児一人いて義実家で同居している
特定の悪ガキにからかわれたり小突かれたりして週に一回くらいの頻度で学校休みたいと言うから無理せず休ませてる
フルタイムでシフト制なので、病気の時は何とかやりくりして上司に頭下げて休ませてもらったり、無理な時は義父母が見ててくれるんだけど
今日も悪ガキにからかわれて嫌だから行きたくない、と言うのでとりあえず休ませた
今日は義父母二人とも出掛けてしまうからか何とか学校行かせようと色々言ってくるのが辛かった
義務教育なんだから、そんなに休んでたら友達いなくなっちゃうとか口調は穏やかだけどネガティブな事で脅すように言うから子供も余計に反発するし
息子はお父さん大好きなので、大抵旦那の声掛けで落ち着くんだけど昨日から出張でいないから電話で話をした
旦那が居ないと余計に息子も寂しくて辛いと言ってる
留守番は出来るけど、自分は通勤に一時間近く掛かるのでお昼に様子見に帰宅することも出来ないから心配だし
とにかく仕事辞めたい同居も辞めたい全部投げ出して子供のためだけに寄り添ってやりたいのに出来ない現実が辛い >>358
タブレットかモニター付きの見守り系機器でお昼だけテレビ電話とかできないかな？
ネガティブな声かけされて嫌なの、私も身内にいるからすごくわかるわ…
悪気がないからか60歳越えてるからか、何度そういう言い方しないでと伝えても繰り返す >>358
おつかれさま
ネガティブな声掛け嫌だよね
年配の人に多くて悪気はないの分かるんだけど、こっちは調べてできるだけそういう声掛けしないように気を付けてるのに台無しにされてる気持ちになる
兼業だと学校でトラブルあっても常に寄り添ってあげられるわけじゃないからしんどいよな
その悪ガキにガツンと言ってやりたいわ、腹立つ 緊急で初めてきたお店のフォローに来てるんだけど、一緒に入ってる学生さんが無口すぎて辛い
顔も合わせてくれない…シャイすぎよ
今どきの子って感じだわ >>361
若い子といるとこっちも軽く緊張するよね
うちも今年入社の子と20歳近く年違うから
めちゃくちゃ気遣うわ 腰掛けのつもりで入った会社いい加減辞めたい。
子供2人小学生と幼児、一馬力だとカツカツ。
大きくなったら出費増えて赤字になる見通しの為、教育費2,000万貯めて辞めるつもりだった。しかしいざ貯まっても怖くて辞められない。いくらあれば安心なのかな… 週5.5フル勤務で17時半終業、18時ギリギリに保育園お迎え
9月に夫の転勤で引っ越して最近正社員で再就職したけど
自分の知識不足からくる小さなミスの積み重ねとほとんど残業できず定時退社して周りに迷惑かけて自己嫌悪
夜は自分の時間が皆無だから朝4時に起きて家事や勉強してるけど体がしんどくて眩暈で立ってるのもやっとな時がたまにある
5時起きだと家事か勉強のどっちかしかできない
夫は好きなだけ残業して帰ったらご飯ができてて週末は会社の仲良い同僚と飲みに行って育児は少しいいとこ取りすれば周りからイクメンとチヤホヤされて心底羨ましいわ
子供に保育園帰りグズグズされ一気に爆発した
夫に助けを求めれば運動不足だからすぐ疲れるんだよ、運動と筋トレすれば？俺のお袋も姉貴もフルで働きながら家事育児やってるぞ、弱音吐いてないぞ、少しは見習ったら？と貶されるだけ
もう何もかも嫌になってきた >>364
めちゃくちゃがんばってるじゃん
旦那埋めに行くわ >>364
お母さんとお姉さんはそうなのかもしれないけど、他の母親が全員同じと思うなって感じだよね
体力もキャパも人それぞれ
あんたに言ってないだけで(言っても無駄だから)お母さんお姉さんも愚痴くらいあるんじゃないの？って言ってやりたいわ >>364
客観的に見てすごい頑張ってると思う
私もフルだけど4時起きで勉強なんて偉すぎるし家事も勉強も諦めて朝ギリギリまで寝てるよ
フルでやってる知人は旦那さんに晩御飯は自分でなんとかしてって言って子供のご飯だけ作ってる
旦那さんが気づいてないか、身内の美化入ってるだけで義母や義姉も力抜いてやってるよ
364はワーママの中でも頑張ってる方だと思うし、そんな言うならお前がこの生活やってみろよって旦那さんに言いたくなるね >>364
勉強してるとか偉すぎ
5時起きで家事しかしてないけど私頑張ってると思っていたわ 6時に起きて勉強も家事もしてないけど自分がんばってると思ってた 同じく最低限の家事もできず今日も服塚を作ってもう寝るところだけど、子供二人育児してフルタイムで働いてるだけで自分偉いと思ってる
私もないけど364の旦那さんもなかなか客観性ないね！人に厳しく自分に甘いクズの予感！ みんなお疲れさま
疲れると人を妬んだり悪口言ったりしちゃうのをやめたい
自己中上司に朝から振り回され、やっと開放されてさあ帰ろうと思ったら士業の上司に私の知識不足をネチネチ責められて御高説聞かされてブチ切れて同僚に言わなくていいことまで言ってしまって子どもたちにも優しくできなくて後悔して眠れない今
明日から貝になろう…でも言わなきゃ言わないで爆発しそう >>364
そんなにママに世話されたいなら熨斗つけて返してやりたいわ その疲労からミスも生まれやすいと思うけど
まずは勉強やめちゃいな
うちの会社も、自己研鑽とか色々言ってくるけど育児でそんな時間はありませんとスルーしてる
手当出るとか甘い言葉かけられるけど、そんなものいらないわ うちも資格取得で報奨金出るよって言われるけど、3～6ヶ月みっちり勉強しなきゃいけないような資格ばかり
他社は資格手当で毎月の給料が上がるような専門的な資格でも1回こっきりの報奨金しかくれないのに勉強するかよっていう
TOEIC800目指せとかも言われるんだけど、取った所で一銭にもならないし育児してると昇格にもあんまり関係ないしそもそも英語使う仕事自体が少ない
毎日子供と生きてくだけで必死だから今後のキャリアとか資格取得とかうるせえんだよ、そんなもんねーよって思ってる 木曜日あたりでいつも疲れて寝落ちしちゃう
小４にもなってまだ寝かし付け要るのしんどい
子供より寝つき良いのと疲れてるせいでいつも子供より先に寝落ちしてこんな時間に目が覚めてしまう
そんな感じで寝かし付け苦手で旦那がいつもやってくれてるけど出張でいないから大変 >>364
「じゃああなたは私の父と同じくらい稼いできてね、私の父ができたんだからあなたにもできるはずでしょ？ﾆｯｺﾘ」て言ってみれば？
時代的に私たちの親世代のほうが遥かに給料良かったと思うからたぶんこれ使えると思う
テメーの母親引き合いに出すという卑怯な手段に出てこられたんだからこっちも同じく卑怯な手を使うのみよ 364です
頑張ってると言われてすごく嬉しい、ありがとう
一晩寝たらメンタルかなり落ち着いた
義母がフル勤務になったのは子供が中学生になってから、義姉は新卒からずっと続けてる会社で業務内容は分かってるだろうし実家を頼ることもできるのは私と明らかに違う所だと思う
中途で資格職だけどほぼ未経験の職種、周りは新卒じゃないなら知識あって当たり前、できて当たり前のスタンスだから勉強しないと仕事にならないから必要に迫られてやってる状況
かなり緊急を要することだけ知識不足で申し訳ありませんが教えてくださいと前置き付けて周りに聞いてあとはこっそり自宅で勉強
今まで続けてきた職種だとパートでも21時まで働けないと採用されないし時間数の問題で社保は入れず自分で国保加入だから諦めた
2歳の子供いると子供の体調不良や第2子妊娠の可能性でなかなか雇ってもらえないし
子供の夜泣きも減ってきたし仕事自体は嫌いじゃないし盗撮してSNSにアップしたり怒鳴ったり長時間説教したり物を投げる人もいない穏やかな職場だから早期退職するつもりはないけど能力不足による解雇にならないよう頑張る
今度お袋は云々言われたら自分の父のことを引き合いに出してみるわ
自分の父も共働きで家事能力皆無で母に家事育児+自分の親の介護を丸投げしてたアレな人だけど >>375
お疲れ様
私は寝落ちして途中で起きないからたまに6時だったりして焦るわ 穏やかでない職場の例が酷すぎて
業界変える転職を視野に入れたほうが幸せになれそう >>377
夫から、義母も義姉もできてたのにってなじられて傷つくと思うけどそうやって文字で書き出して冷静に分析するの大事だと思う
鬱病の治療で認知行動療法としてそういうノート作って、「自分は○○だからダメだ」「○○と言われて悲しい」って考えを同じような感じで冷静に分析して自分はダメなんかじゃないって認知の歪み治すやつやってた
364さんが病気ってわけじゃないけど、しんどくなった時傷ついた時きっと自分を守ったり癒やしたりできると思う
自分を大事にしつつ、無理のない範囲で乗り切ってね うちも義母とよく比べられてきた
元国立大の婦長さんで、具合悪くなる暇なんてない！気の持ちようよ、っていうはつらつタイプ
つわりなんて気合い、産後4週間で復帰した、昼休みは走って家に帰ってご飯作った、夜勤明け寝ずに子供の遠足に付き合った、たくさん夜勤して家族を養った、だの毎回武勇伝聞かされてきた
だから義母と比べて私のこと軽く見てきてたんだけどその度に「私の父親は持ち家戸建て、母は専業で私を二人育ててきた。だからあんたもそれぐらい稼いできて」とか「あなたの友達は月15万の家賃補助が出て駅前のいいところに戸建てを借りて住んでる。奥さんは専業で3人の子持ちで習い事も旅行もたくさんしてる。あなたも同じことして」等々言い返してたら言わなくなった うちはよその専業と比べられた事あってぶちギレたなー
○○の奥さんは離乳食はベビーフードじゃなくて手作りなんだってよって批判気味に言われて、お前が作れば？って言っちゃったことある
人と比べていいんだったらこっちだって死ぬほど言いたい事あるよね なんか、旦那に親と比較されたら、母親を馬車馬のように働かせてきたことを誇るな、少しは申し訳ないと思えと言ってしまいそうだ。
愚痴というか独り言ですが。
今まで子供の体調不良時には、在宅勤務でやってきたのだけど、子供に申し訳なくなってきて
次回からは有給とることにした。
熱を出すと長いタイプで、先週は4日園を休まざるをえず、家でテレビをずっと見てた。
粘土やお絵描きもしたけど、あっという間にネタ切れで子供用有料チャンネルを見ることに。
情緒面を見たら休みとったほうがいいんだし、
有給なくなって欠勤になるかもしれないけど、
もう割り切るわ。 >>382
○○さんは年収あなたの倍で妻専業だってーいいなーとかこっちは言わないのにねw >>384
本当にそれ
友人知人見てると母親が兼業だったのに家事ほとんど手伝ってこなかった男性もいるし、
実家では専業兼業関係なく親の手伝いしてたのに結婚したら家事育児は妻に丸投げもいれば、家事経験ほとんどないけど結婚後は頑張ってる男性もいて育ち方だけの違いじゃないのかもなー 家族への愛情の有無だと思ってる
大切な家族なら普通は家族が忙しそうにしてたら何か自分に出来ることはないか考えるなり動くもの
そういうことをするに値しない、やって当たり前の人間としか思われてないんだよ 会社なら同じチームの同僚に愛情なくても大変そうにしてたら声ぐらいは掛けない？
性格によるんだろうけど、私なら例えその同僚が嫌いでも建前として声かける
愛情の有無じゃなくて、コイツにやらせておけばいいんだっていう可愛く言えば甘え、悪く言えば驕り高ぶりだと思う 与えられたノルマこなさず体調不良を言い訳にして怠けてる奴、みたいな認識だったら塩対応するかな
たぶんそういう認識だから冷たい突き放すような言い方するんだよね… 1つ上の先輩と同時期に復帰したんだけど先輩は時短で自分はフルタイム。時短を取るのは構わないんだけど、仕事が時間内に終わらないようで先輩が時間内に終わることを中心に仕事が割り振られてる。なのに人に任せられない性格もあるから結局超勤してる。自分もそんなに残業したくないけど、割り振りの関係上どうしても残業になってしまっててそこはスルーされ先輩の時短の超勤ばかり注目されてるのモヤモヤするんだよな。 先輩は先輩で終わらない業務にがっつり減らされた給料に子どもが寝ないワンオペの愚痴、朝から振り回す上司の愚痴、実家が近い後輩の愚痴、超人義母持ちの夫の愚痴をこのスレに書いてると予想 >>389
時短勤務だとボーナスも減るんだしそこは仕方ないんじゃないかな うちみたいに時短でも給与も賞与も変わらないところもあるからなんとも言えない
ただし3歳までしかとれない
給与減ってもいいから小３、、いや中3くらいまで時短とりたい 当初から時短希望だったのに>>389の状況なら周囲は同情するのは当たり前かな
時短ってわかりやすく「時間の融通きかせられません」ってラベルだし
一方、本人残業なしのフルタイムのつもりで復帰しても、理解のない人からするとフルタイムなら多少の残業は(独身や既婚男性同様)つきものだよねって誤解されがちだよね
自分なら保育園に怒られちゃって～とか適当な理由つけて定時きっかりで無理やり帰るかな
どうしてもって時だけ「夫にお迎え行ってもらえるか相談してみます」みたいに例外的に残業して、定時上がり必須の人なんだって認識してもらう
残業に対応する限り無理のきく人なんだって認識されてコキ使われて損するかも うちも同じ年齢の子持ちでも時短は残業NGで周りも協力する感じで、フルタイムにしたら残業OK扱いになる
だから子持ちの人の多くは30分だけでも時短とってフルタイム扱い逃れてる >>393
理解がないというか、そこらへんはちゃんと言われないと分からないと思う
未婚でも残業せず帰りたいって人はいるだろうし
子持ちでも周りの協力があったりお給料欲しいから残業したいとかバリバリ働きたいって人もいるだろから、定時だから子持ちは帰れとも言えないだろうし
復帰時にギリギリがんばってフルタイムって話だったのに忘れられてるなら良くないけど 正直自分が残業するのは構わないんだ。自分も他人に仕事お願いしにくいし時短取っても残業になるのは分かってたからそこもカバー出来る保育園に入れた。だから先輩には仕事残して定時で帰っていいのに、業務調整されてるのも分かってて仕事終わらないし終わらなくとも仕事残して帰らないからモヤる。今までも時短の人は仕事を残して帰るもんだから自分含め周りは全く気にしない。時短は取って仕事も終わらない他人に任さないってワガママじゃない？って思ってしまう。 最初とムカつくポイント変わってない？w
まあ変な責任感やこだわりあって仕事抱えちゃう人はよくいるし、自分に迷惑被ってなければ気にせず淡々と仕事したほうが精神衛生上いいよ
ああすればいいのにってモヤるのはわかるけどねー モヤポイントが珍しいね
時短のくせに仕事もちゃんとしたいなんて贅沢だ、半人前らしくしてろってこと？ >>398
時短で育児大変なのに残業してる〇〇さん可哀想、大変、と周囲が気を使うのに、同じく育児大変な自分は気にかけてもらえないのがモヤるということでは？ 自分は残業できるようにちゃんとそういう保育園に入れて頑張ったのに、先輩はそんな気概もなく時短でなのに仕事は抱えてはなさず周りに心配してもらってズルい、自分は報われないってことでは 本人がなにも言わなくて、周りが時短だから残業しないようにしなきゃ！って気を使ってるのがモヤなんじゃないの？
時短だけどたまに残業できるなら、そう言ってくれたら周りも対応できるのにっていう モヤポイントが変わったりズレてたりすみません。
自分の気持ちをほぼ>>400が代弁してくれました。
自分に直接迷惑は被ってないけど、仕事の割り振りも多く皺寄せが来てるから結局迷惑被ってんのかな。子どもも園で夕飯食べること度々あるし。
真面目でしっかりした先輩だから悪い人ではないんだけど、先輩が時間に帰れないって問題になってるから上司はハッキリ仕事残して帰ってと言って欲しい。 気にせず自分の仕事をするだけだけ
僻んだって金にもならんし表面では心配でも裏では愚痴の対象かもしれん
402が知らないだけで >>404
同感。
他人の問題だよ、
自分に影響が出るならそれをはっきりさせて線引きすべきだ
チーム全体とか、いい人だからとか、事情は分かるからとか、お互いさまとか、
なんとかかんとか言いながら陰で文句言ってる。
気遣いに対してリターンがある人ならいいけど
貰いっぱなしの人が多いからね。 結局フルで働いてたとしても子持ちってだけでどこかは優遇されてるし、独身者フルからしたら印象はさほど変わらないよ 何となく分かる
私も人にどう思われるとか周りの都合とか気にして勝手に頑張っては一人でモヤるタイプなので周りの感謝や気遣いに依存しちゃうんだよね
最近は周りがなんて思うかなんて想像でしかないんだから自分が納得できる行動をしようって意識してる 他人なんて普段どれだけ楽に仕事が出来るようお膳立てしてたとしてもたった一つのムカつく出来事があったらそれを突くんだよ
今までのお膳立てはすっかり忘れて無かったかのように
そんな生き物の評判を気にして生きるなんて馬鹿げてるよ
ちゃんと自分のことを大切にしてくれる人間には相応の対応をすればいい >>402
ありがとうございます。
ここに吐き出してだいぶスッキリしました。明日からまた一緒に仕事しますが自分の仕事をまずきっちりとします。
独身の方には本当に申し訳ないぐらい皺寄せがいってるから少しでも仕事で返せるように自分は頑張ろうと思う。 義実家が高速1時間の距離
みんな仲良しでしょっちゅう集まってて子どもが小さいうちや育休中はそれでもよかったんだけど、来年上の子入学で習い事が土日に集中してる今、毎月のように○○祝いで集まろう！って言われてもキツい
習い事リスケして平日夕方に行くのは私だし、交通費だってかかるし、正直なところ下の子がしょっちゅう熱出して会社休んでるから熱出すリスクを少しでも減らすために集まりとか避けたい
普段なら熱でも休めるけど、今月から毎月のように就学前検診とか説明会等で元々休みとってるから尚更
夫も熱出た翌日とか休んでくれてるけど、説明会とかは頼りなさすぎてあんまり頼みたくない
家族の集まりなのに？みたいな感じで言われるけど、いきなり2週間後とか言われても対応しきれんわ…せめてもっと早く言って… >>412
うちも来春が上の子入学で実家が車で１時間だけど、毎月は帰省しないな
同じく就学前検診やら忙しい上に習い事も週末に集中するの分かるし、家事もあるし結構忙しくない？
体調崩しやすくなる時期だし絶対嫌だって言ったほうがいいよ 習い事の日は習い事があるので！でいい気がするなあ。
振替するなら旦那さんにどの日なら大丈夫(休める)？と送迎等はおまかせしてしまおう。
なんだかんだみんな予定合わせられるから大丈夫と思われてる気がする。 いとこがいるなら子どもが小学生のうちはなるべく交遊させてあげたいなあ
うちが同年代のいとこ居なくて、私は一つ上のいとこがいて兄弟とはまた別の関係性がいいなと思ってるから
うちなら下の子は身体が強くなるまでとか休み多くなる時期は私と留守番で上の子と旦那で行って貰うかな
まあ子ども本人が楽しくなさそうなら無理することもないけど 近所なら遊ばせてあげたいけど高速で一時間はなかなかの距離だね
私なら義実家だし旦那さんにお願いして下の子と留守番したいけど習い事リスケするのもキツイしな～
頼めるなら祝日にしてもらうとか 歳が近いいとこいるから迷うのはそこなんだよね
異性だから仲良く遊べるのも今だけだろうし
私も絶対行きたくないわけじゃなくて、こちらの都合も聞いたうえで日程決めてくれるとかあればいいんだけどそうじゃないし、習い事が…と言えば休めばいいじゃん！と軽々しく言われるのもまたちょっと腹立つというか
日曜の習い事が始めたばかりだけどちょっと子どもには向いてなさそうだし、キリいいところで辞めて上の子と夫だけで行ってもらうことにしようかな 習い事で思い出したけど休んだ時の振り替えがしんどい
土曜の習い事を別月の日曜に振り替えたらその週は2日連続になって行き渋りがひどかった…
平日に振り替えた方がいいんだろうけど幼児クラスだから平日だと昼間になっちゃってそのために半休取るのもきつい
こういう時に専業だったら自由きくのにな 子供が行ってる習い事先は振替不可だわ
時々、休みが出ると振替できますって連絡くれるけど仕事で行けたことない 仕事がほんと終わらない
この後迎えに行って夕飯食べさせてる横で残業しないと
寝かしつけた後とか早朝は深夜残業になるからできない
この時間帯にやるしかない 夫の単身赴任フラグがたった
保育園児と低学年の子と3人で生活しつつ
認知症の夫母を気にかけつつ
(夫父が元気なのでまだ介護はしてない)
土日は帰ってくる夫と遊ばせるとか
フルタイムのままできる気がしない…… 私は何ヵ月か単身赴任して病んで仕事辞めて着いていった
仕事が忙しいのに手助けしてくれる人もいなく、子供はほったらかしで絶対このままではダメだと思った
親の介護は地域と介護保険と親で何とかしてねと言うスタンス
子供は転校するなら低学年の早い方が良いし
子供が幼稚園閉鎖とかで転園余儀なくされた事もあるから環境変わるのはそこまで抵抗無かった
大した仕事してなかったのと、最悪資格職なので同じ仕事しようと思えば出来るからだけど
子供が父親と離れて、自分が夫と離れて暮らすなんて自分には考えられないし耐えられそうになかった 時々無性に子無しが羨ましくなる
特にうちの事務所人少なくて自分以外独身だから尚更
休みの日は自分のペースで起きたり、好きなことできるっていうのが羨ましい
この環境にいると子ども一人で充分になりそう >>423
分かるよ
自分の人生をやり直すとして今の子供がもう一度生まれるなら何度でも絶対に産むけど違う人生で違う子供が生まれるなら産まない うん 分かるよ
ただ子無しの場合周りの報告にカリカリして焦ってる自分も想像できるw うちも旦那が3年くらい単身赴任予定で、その間実家に帰ろうと思ってる
着いていった方がいいよねやっぱり 早く子供たちが一人前になって自分の時間が取れるようになるのが楽しみ
定年より少し早く会社辞めて一日中趣味したり邪魔されずに家事したりするんだと妄想しているw >>423
分かる
お堅い仕事じゃないからか仕事仲間も友人も独身貴族や小梨DINKSが多い
私自身は全然若くないけど、若いうちに産んで周りは皆遊んでてつらいってのと似たような状況
自分で選んだ道なのに羨ましい気持ちが消えなくてしんどいわ >>426
仕事に生きがいを感じてたり、収入的に辞められないなら仕方ないけど、子供が小さいうちは父親もいたほうがいいよね。まあ今はテレビ電話やらなんでもあるから、好きな方にしたらいい >>426
子どもの学年によるよね
実家という選択肢があるの羨ましい
我が家は来春に総出で引越しになりそう
転校手続きに家の売却に面倒なことはほぼ私担当になるの目に見えてる鬱だ 426だけど、資格職だから実家帰っても働く予定
今1歳クラスだから、小学校前には夫帰ってくる
家もない賃貸暮らしだからできるのかも 旦那が帰ってくる時間を連絡してこないのがくっそ腹立つ
20時半までに帰ってくる時間を連絡して、と何度も口酸っぱく言ってるのに
ギリギリに20時半過ぎます→21時になっても帰ってこない
みたいなのが多すぎる
旦那が何時に帰ってくるかで子どもと先にお風呂入るかとかスケジュールが違うんだと何度伝えてもわからんみたい
まともに家事もできないんだから子どもの風呂くらい入れて欲しい
これで自担してる私と給料変わらないんだから、
もういっそ転職して立場交代してほしい… >>433
うちもそう。
こっちにも予定があるんだから、連絡してこいと言っても全然ダメ。土日とかたまに一人で出かけるのはいいが、どこに行くかは言わなくてもいいが、帰ってくる時間を連絡してこいってのが今だにできない。
駅出てから『帰宅中～』なんていらないのよね、遅すぎて。 >>433
うちもうちも
○時に帰る予定→急な仕事頼まれて遅くなる、終わりは未定 とかならわかるけど、まったく連絡できないってなんなの？と思う
私は保育園迎えに間に合うよう仕事してるのに、何時まででも好きなように残業できてうらやましいなーと思う あーもう疲れた
最近仕事が忙しくて、今日はさらに生理前でしんどいうえに夫も出張で不在なので、たまに行く近所のファミレスで夕飯にした
子供達もご機嫌だし夕飯の片付けもしなくていいし平和だわ～と思ってたら、猫型の配膳ロボットが導入されてて下の2歳が怖がって大泣き
誰も悪くないんだけど店員さんにも気を遣わせて余計に疲れたわ >>433
うちもうちも
てかうちは夫テレワークなんだけど家にいるのに部屋にこもってていつご飯食べるかわからない
たまーに子供の一緒の18:30位に食べることもあれば20:30頃にのそのそ出てきて食べ始めることもあるし、夜遅くまで食べないこともある
いつまでもキッチン片付かなくてイライラする
食べたあとは片付けない
フライパンお風呂あがりに洗いたくないから夫の分皿に持って先にフライパン洗っておいたら、奴はレンチンせずにフライパンに移して温めてやがった
そしてそのフライパン放置
私は職場が混んでてもお迎えあるから頭下げて帰られせもらってお迎え行って夕飯作って食べさせてってバタバタしてるのに自分のペースで仕事してるの腹立つ 旦那とも話し合ってあと半年で辞めるって決めた
辞めると決めたら気が楽になるかなと思ったんだけど頭がすっかり辞めた後の事に切り替わっちゃってむしろしんどい
たった半年がすごく長い >>436
うちも昨日燃え尽きて
猫のロボットの店で晩御飯だったw
楽するために行ったのに
3歳1歳の2児連れての外食は
もちろん落ち着かなくて
楽なんだかしんどいんだか
よくわかんなかったわ >>439
キッズメニュー充実してるし良いよねw
3歳1歳の2児連れて外食お疲れ様
そのあたりの年齢だとどこであろうが食事自体がしんどい日もあるよね
昨日は50代の子持ち女上司と定期面談だった
一般職から総合職課長まで昇格したバリバリワーママで祖父母頼れた人
来年の働き方を聞かれ、上が入学だから不安があることと、下の子が時短勤務が継続できるから子供の様子を見ながら子供中心に働き方を考えたいと言った
そしたら「子供が辛そうでも親はある程度突き放して割り切らないと」「不登校になるのは幼稚園の子。保育園なら学童も変わらないから大丈夫」「仕事の継続はどうやれば続けられるかで考える。やる気の問題。ポジティブにいこう」等々自論を展開されて疲れた
最後に「私も下の子入学の時はバツイチだったから～」で申し訳ないけど納得してスッと冷めたわ
祖父母頼りの時代背景もあるし片親ならそりゃ働くよねーと
ただでさえ毎日ギリギリなのに、我が家は入学で子供が躓いたら退職もやむ無しと考えてる
祖父母頼れず夫と必死で回してる私とは育児の考え方含め色々違いすぎるわ 女性上司でも理解得られない時はとことん得られないよね…お疲れ様
それぞれ家庭事情違うんだし、ご自身はできのかもしれないけど他の女性社員も同様に出きるとは限らないのにね >>441
レスありがとー
仲の良い友人が子供小1で不登校で悩んでることもあってイライラしかなかったわ
途中から、そうですね、しか言わないbotになってたw
さらに、下の子の時短を上の子に使うなんて！下が入学したらどうするの？みたいなテンションだったからね
いやそんな人普通にゴロゴロしてるし、時短切れたらパートかなって考えてるしって感じだ
子供によって寄り添い方も違うのにね
結構理解ある人かなーと思ってたから余計に残念な気持ちが強い
ここに書けてスッキリした 私ならチクリとうちは祖父母も頼れないですしーとか言っちゃうわ >>433だけど同じような人いて良かった
レスありがとうー
昨日は案の定22時過ぎに「今から帰りますー」って呑気に電話かけてきたわ
もう子ども風呂にいれて寝てたのに
職場まで自転車10分だから、「今から帰ります」コール本当にいらん
何時に帰るかを前もって教えて欲しい、と改めて伝えたけど
でもそれでその時間に帰れなかったら怒るじゃん…
って言い訳されて余計むかついてしまった
なんで時間管理がこんなにできないんだろう… 祖父母頼れるし何なら同居してるからバリバリ働けるけど、そこまでして働きたくないです
祖父母は親の代わりにはなれないよ
うちも働き詰めで目が届かず子供が一時期不登校なった
祖父母に昼間留守番は頼めても、本人の心のケアまでは無理よ >>444
結局、子育てや家事を自発的にやってるわけじゃないからなんだろうなーと思ってる
言われたらやる、時間があったらやる、みたいな
うちも何度言ってもダメ
不定期で夫の出勤時間が早い日があるんだけど、最初は私がいつも通り起きて過ごしてたら今日は30分早く行くから。っていきなり言われて、いや30分ってまだ子どもはご飯食べてる時間だけどその後にいつもアナタがやってる子どもの支度は誰がやるの？って感じだった
何度も説明してようやく前日には言うようになったけど、私が寝かしつけてそのまま寝落ちしたあとにラインで送ってきて、私が朝起きて超特急で準備するなんてこともまだある
明日の出勤時間なんて退勤時にはわかるんだからその時に言えよと 吐き出し
仕事辞めることになったけどちょっとだけ後悔というか心残り
辞めるって決まってから仕事を徐々に引き継いでるんだけど引き継いだら時短の範囲で丁度こなせる仕事量になってきて、あーこの位なら続けられたのになって思ってしまう
まあ辞めるって言うまでにも何度も業務調整を訴えたけど叶わなかったから辞めるしかなかったんだけど
大企業子会社で安定してるから私がもっとうまく立ち回れれば育児しながら細く長く続けられたんだろうな
周囲からももったいないと言われる
でも辞めたかったんだよなー >>433
めちゃくちゃ分かる
うちは平日も休日も連絡や連携が雑で見積もりも甘い
休日に仕事で1時間半～2時間て言って実際は丸一日部屋にこもってテレワークしたりする
気持ち多めに見積もって早く終わって家事育児参加と、
少なく見積もって時間過ぎて頼りにならないのとでこっちの予定も心象も全然違うってのが理解できないみたい 一度、夫の休日に子供任せて出掛けて、昼ごろ帰る予定とでも言って夕方まで帰らないとかやってみたら？
言ってもわからない人には同じことやり返してやればと思ってしまう それやると多分もって14時でブチ切れるか勝手に寝るかで、結局子が被害を被るだろうな…うちの場合 それで反省してくれる旦那さんならいいんだけど
不貞腐れたあげくに今後自分が遅くなった時にも「お前だって一回遅れただろ！」っていつまでも持ち出して盾にするタイプだともうどうしようもないよね… うちの旦那は子育てが苦痛にならないタイプだから、それやっても多分無駄だわ うちも
子育てが苦痛にならないと言っても良い育児をするわけじゃなく自分のペースに子供合わせて携帯片手に雑育児
だから私が時間すぎても気にしなくていいよ～だし、夫からはこっちの苦労がなんにも分からない
お互いに残業あるけど私が出勤して残業、夫がワンオペの時なんて子供を風呂に入れるの22時で寝付くの23時とかも平気でやってた
ワンオペ経験が少ないわけでも育児の段取り分かってないわけでもないのに
キレたら「だってワンオペなんだからしょうがなくない？毎日完璧にする必要ないよね？」って言い返してくる
ずっとキレ続けて最近は私が在宅だから残業しながら促して、ようやく少しは意識するようになってきたけど怒られるからやるだけ うちはそれやったら義母召喚か義実家行って旦那は昼寝するな 毎年毎年憂鬱な年末調整の時が来た
関連するハガキまとめて置いてたのに子供にぶちまけられて1枚足りない
もう面倒だから再発行手続きしなくていいかな
年収300万で6万円の確定拠出年金だと大して還付ないからやらなくていいよって誰か有識者の人言っておくれ 見れるテレビはアンパンマン、本も絵本の読み聞かせ。何も勉強できない。仕事でまともな成果を出せるわけないよ、こんな状況じゃ。 >>457
何系のお仕事なんだろ
常に本とか読んで勉強必要なのね、お疲れ様だわ… 業界にもよるけどリサーチャーは本や論文読む時間ないとキツい 別だけど昇格に必須の資格試験が年一開催で丸一日かかるからいつまでも受けられなくて勉強やる気出ない
旦那は私より点数低い上に勉強もせず毎月TOEIC受けに言っててイライラするわ 毎月受ける意味なくない？
報酬に反映するにしてもそんな頻繁な必要なさそうだしお金も無駄だし
会社の制度とかなら別かもだけど 長文の吐き出しごめん
うちの会社、コロナ前は在宅勤務は育児や介護などの理由がある人限定だった
当初は社内用PCでは社外から業務システムに接続ができなかったので在宅する人には専用のPCが支給されて自宅に置いておくことがてきた
コロナで全社員在宅OKになったタイミングでシステムが変わり在宅用PCの支給はなくなった（なので普通はPCの持ち帰りが必要）
ただ過去に在宅用PCを支給されていた人はそのまま2台使っていいと管理部門から言われている
私は在宅制度開始当初から在宅を利用しているので在宅用PCを持っているんたけど、部長が急に不公平だと騒ぎ出した
「○○（私）さんだけPC持ち帰らなくていいのはズルいと感じる人がいるかもしれないからPCを返したほうがいいんじゃない？」と課長に言っているらしい
課長は「今PCを返しても誰にもプラスにはならないんだからそのままでいいのでは」と言ってくれてるけど部長は納得していないらしい
課長からもしPC返却になったらゴメンとメールがあってモヤモヤ パソコン持ち帰りってけっこう面倒だし、それ持って保育園に子ども迎えに行って週末大荷物なんて人は不公平だと思うかもね
不公平だと訴えたわけではなくて、2台目が欲しいと相談→それはもう許可できないから、462さんから回収して不公平なくそう、みたいな 皆に2台目支給したらいいのに
うちは在宅多くなったから会社は共用になって実質2台で楽になったな うちのところもリモートできるんだけど、リモートだと色々不便で結局出社するということになってるわ。
一番面倒なのが重いノートPC持ち運ぶこと。 仕事用のパソコンを家に置きっぱなしって釣り？
あり得ない 前の会社なんてデスクトップを家まで運んでくれたわw
持ち運びできないから家に置きっぱなしよ うちの会社も家に置きっぱなしだわ
ITでテレワークのセキュリティは比較的しっかりしてると思う
持ち歩くほうが邪魔だし壊したり失くしそうだし IT職だけど、VPNで接続して仮想デスクトップ上で作業するからPCのローカルにはデータ残らないから問題ない 金曜終業30分前に休暇中の上司から電話来て、書類の修正頼まれたんだけど中身確認したら明らかに定時に間に合わなそうだし出先だったから月曜対応しますってメールした
でもその案件は金曜締切だったことが発覚してモヤモヤして夜中に対応してしまった…
とりあえず作業は終わったけど月曜朝イチで謝罪かと思うと休みなのに休まらない
上司も私が社内にいない時点で諦めればいいのに個人の携帯に電話してこないでほしい
残業は正義って評価する上司だから定時ダッシュ社員は評価上がらない、ゆえにこちらも上司のために尽くしたいとか思えないんだわ >>472
うっわ大変だったねお疲れ様 そんなことがあっても育児は待ったなしだもんね、本当にえらいよ！問題はそれ（残業や、残業ありきの仕事オファー）が状態化してることよね。その上の上司に相談はできないのだろうか。 いやいや、出先だろうが定時だろうが緊急性、重要性あるならやらなきゃダメでしょ…。
正社員なんだから そりゃ正社員だから残業してまでやらなきゃいけない場面もあるけど、普段定時ダッシュしている社員に残業させてまで本人が至急対応しなきゃいけない件という判断と金曜締切であるという事を、最初に電話で本人に伝えてられてない上司のミスでしょ 時間外でもやらなきゃ駄目っていう考えの人はフォロー体制があるか家庭＜仕事の人なんだろうね
私は助けてくれる大人無し、仕事より家庭優先で生きていきたいから評価下がっても仕方ないとは思ってる
上司が休暇中で対応できないなら定時後に対応できないのも許してほしいけど今年の査定も気が重いよ
休日は仕事忘れたい…明日は子どもと遊ぶんだ 出先だろうが休暇中だろうが緊急性がある事項ならその上司がなぜ自分でやらないんだ >>477
ほんこれ
期限も言わず残業できない人の個人携帯に電話して修正頼んだうえ、月曜にしますって連絡もらってもなにも言わないしてないってことは、
一応金曜期限としたけど実際は来週期限で月曜でも間に合う案件だった…とかじゃないの？ 何か指示出す時って相手の状況と納期通り終わるか確認してから依頼するでしょ、緊急なものは特に
終わらなかったり出来なかったら依頼した方が困るんだし それ後で頑張って対応したけど断られた上司が月曜だと間に合わないからって他の人に振って解決済みとかありそう
部下の労働管理も上司の仕事だし残業免除制度あるから残業できない時はハッキリ断るわ
どうせ一度断った時点で評価下がってるだろうし >>472
お疲れさま
確かに上司が緊急性あるなら自分でやれと思ってしまうわ…謝罪なんか上司がやればいいのにね
私もフォロー体制ないし476の考え方だから分かる。というかフォロー体制がないゆえ正社員なら時間後にやらなきゃだめっていう考えがまず出来ないかな
うちは時短でも17時までは本人の申請により残業できる制度になってるから、残業してしまうと残業できる人と認識されて仕事が振られるから、余程でない限り定時ダッシュしてるわ 部署には時短の人多いんだけど子の手がかからなかったり他の頼る相手がいたりで持ち帰りで夜中働く人もいれば
子の性質や家族の都合で絶対定時ダッシュしないと無理って人もいるし働き方の価値観も人それぞれだなのに
時短とかワーママってカテゴリでくくられて皆同じように働けって言われるのが気に食わないわ
私は仕事溜め込みたくないから持ち帰りでもやりたいんだけど
私がやってるとやらない人を悪く言う人がいるのも嫌だし
その辺のフルタイムの人より稼働時間も仕事量も多いのに時短だからって半人前扱いされるのも気に食わない てか状況によっちゃ働いてる以上緊急な事態もあるのに絶対定時ダッシュしか無理な時点で正社員なんか無理でしょ
ほんと迷惑だわ 育児理由じゃなくても定時退社、有給取得は気を遣わずできないとおかしいよね、そういう契約なんだから
うちの会社みなし残業が45時間でそれもなかったことにされるから、時間外を正義とする人は家庭不和かつお前も不幸になれ系なのだろうと言われてる
子持ちだけど正社員だし私にしかできない仕事だから！！って家族全員インフルなのに近距離祖母に子ども丸投げして這うように会社来る先輩いるけど上のレスの人はそういう人なのかな…
一緒に働きたくはないな、そして転職するとしたらそういう会社は避けたい >>485
前の現場部署の人達がそういう系でとにかく休まない、若手独身はこき使われる、祖父母頼れない我が家はめっちゃキツかった
子供が病気になっても祖父母が通院、入院しても付き添い入院を祖父母が代わってくれるレベルのサポート
世の中には穴開けられない職種もあるだろうけどタダの金融事務
今は本社で時短で10時～15時で働きたい人、メンタル明けで17時まで勤務の人、がん闘病中で時短→休職してる人など色々いる部署で働いてる
普通に独身でバリバリやれる若手達もいるけど、しんどいから休むとかも普通にやってる（生理で辛かったんですーと言ってた）
これで給与体系も評価軸も同じだからね…部署ガチャすごいなと思ったわ 夫がおもちゃ適当に片付けるのがムカつく
おままごとセットの中にブロック入れたりこどもちゃれんじのパーツ違う袋に入れたりする
子供がないって騒いたときに一緒に探しもしてくれない
夫は1,2個なくても遊べるでしょっていうけど子供は全部揃えてから遊びたい性格の子なんだよ 兼業関係なさそうなこと書いてしまったけど私が出勤メインで夫が在宅メインだから朝夕ほぼ毎日夫と子供だけの時間があるからほぼ毎日やられてイライラしている >>486
部署ガチャわかるわ
同じ金融事務だけど配属場所によってもほんと違うよね
今働いてるところは本部寄りで比較的休みやすいけど、支店配属の人は休むのにも他の支店の人に応援頼まないといけないらしく簡単に休めないって嘆いてたわ
これで同じ給料だからやってらんないよなぁ 人ヲ減らしすぎてるせいで土日に接続した有休は半年に一回まで、もちろん同じ係の人と被らないように…って謎ルール設定されてる支店もあるよね
子無し組のヘイトもたまりまくってギスギスしてる >>483
アホ？なんでそういう極端な話になるの？
期限があって上司命令なら正社員で雇われてる以上やるのが契約でしょうが
義務を果たさず有給だの定時退社だの権利ばかり主張するなら自分で起業しろよ
期日内容も確認せず勝手に仕事後回しにしてモヤモヤとかアホか ID:3rTW1ktm
語気強めモメサの自演失敗ワロタ 部署の社員が全員辞めた。残ったのは時短の自分と協力会社さん。必然的に打ち合わせに駆り出されたり役職ないのに管理業務やらされてる。管理職なりたくもないし時短で済む量じゃない。会社に訴えてもその場しのぎ。全員辞めるとかもう部署潰してくれや。 私も金融で支店勤務
支店ガチャ外れたけど、人間関係は割といいからなんとか持ってる
本部は現場のこと全然考えないで自分達に都合のいいことばっかり言ってて本当腹立つ
以前は月曜から金曜まで1週間完走できてたけど、最近はもう水曜日辺りで電池切れる
土日も完全回復できないまままた月曜日がスタートするから、回復しきれなかった疲労が少しずつ蓄積されていってる気がする
女性は7の倍数で身体に変化があるとかって本当なのかなー35過ぎてからびっくりするくらい体力落ちた 独身時代に親会社の金融機関に常駐してたが、親会社の人の話聞くと、支店と本店、さらには本部部署との差はすごいと思った。実際、本部部署から支店異動になったら、辞める女子社員は多かったわ。 私がコロった
夫は出張で私が発熱した日は担当先へのデータ納入の日
コロナになると社内規定で在宅も禁止だから暗黙の了解で抗原検査はせず子供の保育園と小学校休ませて自宅で見ながらフラフラで無理矢理在宅
夫は繁忙期で感染しないために出張後もホテル暮らしをしてもらい暇を持て余す子らの相手しながら抗原検査したらやっぱり陽性
ひとまず上司に報告したら返信が「わかりました来週の担当業務をどうするか週明け相談しましょう」だけ
普段から時短ワンオペ低空飛行で役立たずと思われてるんだろうけどいい歳の管理職なのにお大事にの一言すらないのかと悲しくなった
夫も夫で何かあったらすぐ帰るから！とかいいつつ確認したら自宅近くじゃなくて会社近くに泊まってて買い物とか代わりにする発想もなさそう
なんか全部私のこれまでの立ち回りが悪いのかなと何もかもやる気が出なくて子供もテレビ漬けでひたすら横になってる 男は外で働き女は家を守る、って何それポエム？wって笑ってた独身時代だけど、今それ(家を守るということ)をひしひしと実感してるわ…
家族の世話も家を整えるのも病気の子供を看病するのも立派に「家を守ってる」仕事だ
兼業母は問答無用でダブルワークこなしてるようなもんなんだな >>499
大丈夫じゃないだろうけど
無理しないで横になってて欲しい
近所ならドアまで差し入れ持って行きたいよ
今は自分の身体だけ考えて うちの会社クレームが続いた時チェックを2回に増やします
→ミスが減らずさらにクレーム
→3回チェックしますってまさに現場ネコみたいなこと言い出したことあるからワロエナイw >>505
私も何度か遭遇したわ。
一回だけ、たまたま自分がグループ最古参のときにガチで『チェックリストだけ増やしても、面倒になってまたミスするだけです！』と反論したけど、通らなかったわ。
後で異動した元上司に愚痴ったら『今の課長、さっさと実績出して早く花形部署に戻りたいんだろうな。わかりやすい実績作りたいんだろう』と宥めてくれたわ…。 うちは馬鹿みたいなミス連発しても開き直る、後の工程に迷惑かける奴が1人いて
そいつに反省させるため、しらばっくれさせないためにチェック終わったらハンコ、次の工程に回したらハンコ、みたいに上長が幼稚園児みたいな項目まで増やしまくったけど
それでもそいつのミス無くならないし、なんならハンコも押さないし、周囲は面倒くさいし迷惑してるのに当本人が「めんどくせ～w」とか言ってるしほんと腹立つ 前の会社がそんな感じだった
1人がこういうミスしたから次からこういうチェック項目増やしますって
ある時色々ミスしまくる人が入ってきて今まで何年も問題なくやってたことが馬鹿みたいなチェック項目だらけになった
なんで出来てる人達が出来ない人に合わせないといけないのか
下に下に合わせていくから仕事の効率がどんどん下がる ああー明日仕事行きたくない
会社やだよー
仕事はいいけど人間関係しんどい
保育園の仕度も送迎もしんどいし1人になりてえわ… チェックシートのためのチェックシートのためのチェックシートのための以下ループ リンゲルマン効果ってのがあって、人は集団になると無意識に力を抜くらしい
トリプルチェックなんて意味ないです、課長 うちもそうだわ
シフト制の職場でシフト抜けやらかした人のせいで休日でもシフト確認のために朝の六時半に電話掛かってくるようになった
以前は勤務当日朝に当日のシフト確認、勤務後に翌日のシフト確認、翌日お休みの人は休み明けのシフトも確認と言う体制
そこに更に確認が増えて、例えば土日休みの人は金曜日にやっていた月曜のシフト確認を
日曜日の朝にやるというから周りは文句ブーブーだけど、
やらかした張本人が今月で辞めるので来月からは上司も負担に感じてるの分かってるからかシフト確認は勤務時間にやることになった 保育園の送りは旦那
旦那も在宅勤務で余裕あるくせに、子供たちがもたもたしてると、段取りが悪いと怒ってる
子供たちを上手く動かすことも含めてお前の段取りだろ
こっちは夕飯の仕込みや掃除をしたいのに、しわ寄せがこっちにくる >>512
最初の人：間違ってたら指摘入るでしょ
2番目：作成でも最終承認でもないから自分責任軽いし
上長：既に2人通してるんだから間違ってないっしょ トリプルチェック以上になるとミス減らないってデータあるらしいよ
見る人増やせばいいってもんでもない >>514
わかるわ
在宅9時始業なのに8時に怒鳴りつけてる
別に10分遅れても間に合うじゃん
合間に家事したり夕食準備とかしたいのに面倒くさい 夫が公休予定だからと週中の研修は参加可能と回答したのに
その週まるまる出張ってなに
そもそも研修所遠すぎ
なんで今回だけ場所違うの…… 久々に対面研修があって、2日間のリーダー向け研修に申し込んだら半分は若い子だった
今どきバリバリ働いてんだなと思ったらみんな遠方泊まり組
東京に泊まりで来たかっただけみたい
かなりモヤる、研修費も部署負担なのにお金あるんですねー
東京から地元参加組はみんなアラフォーだったわ >>519
それはその部署の上長が考えるべき問題であって519にもこのスレにも関係なくない？ 昨晩、久々に旦那が午後在宅で皆で夕飯
ところがうっかりご飯を炊き忘れた
私が冷凍ご飯とパックのご飯あるからそれにしようと言ったら
｢俺これにするから大丈夫！｣って一人釜持ち出してきた
コンロに乗せて30～40分くらいかけて炊くやつ
普段18時夕飯、その時既に15分すぎ、食べ終わったらお風呂もある
自分のことしか頭にないんだなってイラッとしたね
しかも直前に自分で｢下の子凄い眠そうだね｣とか言ってなかったか？ メンタル明けの後輩の育成任されてるけどしんどー
病名は知らんけど仕事を残すのが嫌で溢れてくるとパニック、でも暇なのは嫌って感じで業務量の調整が難しい
悪い子じゃないし10歳下で心広く接したいんだけど、自分も異動してきてまだ１年半、時短で毎日業務が溢れてる中、隣で萌え袖で空の書類BOXと暇そうな机で鬱な空気を出しつつボーっとされてると（多分調子が良くない時）あまり視界に入れたくないと思う時がある
上司の仕事の振り方、言葉が嫌だったと爆発して言い方一つに気を遣う
ちなみに上司の対応はごく普通だった
家でも地雷多い２歳イヤイヤ期と5歳の対応して、会社でも対応に気を遣う後輩の育成で、何かもう人のお世話したくないって思ってしまうよ 時短やめるか悩み中
1時間15分の時短中だけど時間通りに帰れたことなくて
いつも1時間残って延長保育ギリギリでお迎え行ってる
来年から給料も時短分引かれる
15分でも早く帰れてるなら続けたほうがよいのか
時間通り帰れてるなら悩む必要ないんだけどな 来年から～ってことは今は時短分の給料は引かれてないの？ たまに聞くけど心底羨ましいし、他の社員のヘイト溜まりそうだよね
1時間残ったら引かれるのは15分の分だけだろうし時短やめる必要性感じないわ 会社の規定？にもよるんじゃない？
うちの旦那のとこは時短申請したら絶対残業はNG
仮に残業しててもその分の申請はできないから結果サビ残になる
労基的にどうかはさておき、そんな会社も存在する 会社によって全然違うよね
うちはフルタイム(8時間労働)から時短(例:7時間)にしたら、月々の給料もボーナスもきっちり7/8掛けになる
有休も時短分だけになるから「有休多く取った月の方が給料逆に高くなっちゃった」なんてこともない
残業もフルタイムとの差分については割増賃金なし(7時間勤務の場合1時間残業まで割増なし。それ以上の残業は割増あり)
ある意味めちゃくちゃ平等なのかも知れないけど…
普段「働いた時間じゃない、重要なのは成果だ」みたいなことをことあるごとに言ってくる割に、結局時間かよって感じてしまうわ >>527
基本給が変わるならボーナスも変わってくるんじゃない？
残業代はきちんとでてるとして残りの15分とボーナス次第かなぁ
でも時短やめたところで本当に定時で帰れるのか？って気はする 今の仕事量が変わらずなら時短止めたらいいけど、時短止めて仕事量増えるなら結果また帰れないことになりそう 確かにボーナスが基本給×何か月分なら結局ほぼフルタイムなのに時短の基本給で計算されちゃうね
ただ時短やめた時に定時で帰れるなら15分の差だけど
時短すら残業する会社でそれは可能なのだろうか 不稼働時間だけ控除だわ
時短にもいろいろあるんだね >>529
全く一緒
7時間の時短勤務者が忙しくて毎日8時間働いてもフルタイム(8時間)の基本給分だけ
それはまあ平等だからいいけど、実質フルタイムだとしてもボーナスは7/8掛け
だから時短なのにフルタイムと働く時間変わらないならフルタイムに戻す方が金銭的にはマシ
そのかわりフルタイムになると配慮はしてもらえるけど残業も責任も上からのプレッシャーも増えるから、ボーナス少ないの我慢して時短続ける人も多い 私も悩んでるけど負わされる数字が残業前提のフルタイムと同じになるからやむなく時短のままを選択した 私も時短なのに残業あって一時的悩んだけど時短だよ
フルタイムにするなら求められる成果もフルタイムと同じになるけど大丈夫？って上司に言われた わかる
IT系勤務で案件ガチャがひどい
案件によって通勤時間も変わるし在宅可否や激務度も違う
女性管理職が予防線で時短取ってたんだけど月俸者だからって理由で激務案件に回されて深夜と休日に仕事してて全く憧れない
その上の上司達は子育てあるから中抜けさせてあげる＝配慮してるつもり
平社員の自分は時短解除したらどこに飛ばされるか分からないから損しててもマミトラでも時短やめる選択肢ない 同じくITだからわかるわ…案件ガチャ格差すごいよね
超ホワイト企業のゆとりのある案件の時は1日実労4時間くらいで周りから感謝もされ、暇なときは好きな勉強してていいとまで言われて天国かなと思ったけど、ブラック激務案件はなんかもうネタみたいなブラック度
昔の2chネタのYRP軍曹の世界 >>538
レスありがとう
ホワイトとブラックの格差やばいよね
同じ会社なのにここまで違うのかってくらい案件で明暗わかれる
長年関わってた案件がホワイト寄りだったんだけどシステム刷新で大炎上ブラック化からの育休→時短復帰と異動でマミトラだけど、もうこれでいい…
下手にやる気見せてブラック案件飛ばされたら心身やられて家庭崩壊する 私もITだけどブラック案件だから時短してる意味はほぼない
その辺のフルタイム残業ありの人より稼働してるとか本当酷いけど
残業しないで納期守れなくなったらもっと面倒なことになるから残っちゃう 今の仕事を引継ぎして異動したい
そもそも別の事務所で6時間勤務の職種で採用されたのに
8時間勤務の今の場所で6時間勤務させてもらってる形になってしまって
私だけ6時間でいるのが迷惑みたいに思われてる
子供が大きくなろうが6時間勤務がいいわよ
給料安いし8時間にするメリットなんてない 案件ガチャよく分かる
今の案件が新人と時短の二人だからってのもあってがっつり一月半やったら終わるような内容を3ヶ月に伸ばしてやってる
関係者が直前にコロナだったのもきっと一因
昼休みも自由にとっていい
でも年末で終わりで次どうなるか未定だからほんと怖い
在宅案件の同期時短は会議ラッシュで昼すら食べられない状況だって 旦那出張中でワンオペで何とかするしかないのに、胃炎かなにかでものすごく体調が悪い。
子供が夜何度も起きたり、寝相が悪くて私の掛け布団を全部取ったり、私を触る蹴るが何日も続いて体調を崩した。添い寝が地獄のようにキツい。
今日仕事してて、家に帰るのが憂鬱だった。
今4歳だけど、アメリカ式でもう一人で寝てもらおうかな。 レスありがとう
3歳までは時短してても基本給は同じ
それ以降は時短分基本給から引かれてボーナスにも影響
残業代も時短分からは計算されない
フルタイムに戻していまの業務のままなら良いけど
さらに増やされる可能性もあるよね
フルタイムで定時ピッタリで帰ることを許してほしい 派遣でSEやってるが、過去関わった案件全てがブラックだった金融系だけは絶対にやりたくないと言ってあるわ。まぁ、残業できないと言ったら向こうから断られるだろうけど。 時短の範囲で収まってかつ急な休みでも調整可能な仕事なんて一般的な会社員じゃほとんどないよね
それこそアルバイトとか日雇いとかならできるかもしれないけど
結局自分が周囲か家族のどこかに皺寄せが行く
共働き二馬力が当たり前なんて世の中ほんとクソだわ 光熱費も税金で引かれる額もどんどん上がっていく一方で自分の給料なんてたかが知れてて
毎月給料入っても貯金の余裕なんてほぼないに等しい
仕事もやりがいなんて感じないし何の為に働いてるんだろうって本気で思うようになった 残れないから繁忙期は昼を抜くしかない
それでもお迎えギリギリまで残らないといけない
毎日ずっとじゃないのが救いだけど… >>545
私も金融と医療系だけは絶対に受けないと誓ってるわ 5歳と2歳で時短勤務中。仕事は外回りと事務が半々。今年は保育園からの呼び出しが頻回にある。そして会社からは子供のちょっとの発熱も咳も即PCRしろと言われる。PCR受けられる小児科を探すのがものすごく大変だし、結果まで2、3日かかる。近くに病児保育あるけど、今ではほぼ機能してない。因みにリモートはできない業種。結局、時短取ってる私が休むことが多くて、仕事に穴を開けてしまう。職場のメンバーには都度フォローへのお礼を伝えたり、謝ったりとしてたし、出勤したら全力で仕事こなして他の人がやりたがらない事も積極的に引き受けてきたつもり。でも、やっぱり不満が溜まっていたようで上司から退職勧奨きた。突発休が多すぎて仕事振りにくいんだと。
なんかもう疲れた…私はどうしたらよかったんだろう。子育て罰という言葉がすごく身に沁みる… 金融でもメガバンは金払いもいいしゆったりな部署もあるよ
ただ扱う情報関係で在宅勤務しにくいのがなぁ
でも青いところはもう絶対行かない >>550
何年も働いてきたっぽい文面だけど退職をすすめられるとかあるんだね
部署異動もできないのか…辛いですね >>543
そうしなよその方がいいよ
うちは3歳過ぎから一人で寝てもらってるけど楽
夜中目が覚めてこっちの布団に入ってくることはあるし
それで私が目が覚めて子供の布団に移動することもあるけど >>551
青いところ、求むスーパーマンみたいな無茶求人が月収50～60万と破格で独身時代に少しだけ働いた
案の定カオス＆ブラックだった
結婚して兼業では絶対に無理な働き方求められるからもうやらないし、やりたくてもやれない
たまに独身で残業しまくり稼ぎまくりの男性同期が羨ましくなることもたまーにある >>550
時短とはいえ、社員として働いているなら
旦那も同じくらい休んでもらうべきだったね >>550
おつかれさま 子供の風邪でもPCRってやっぱり外回りだからなのかな？結果出るまで休まないといけないし、現実的じゃないよね
それがなければもうちょっと騙し騙しやっていけそうな気もする
あとは夫の協力も必要だけども >>550
お疲れさま、私も同い年の子供が二人いてリモート不可、病児保育も機能してなくて核家族だけどコロナ禍で本当に働きにくいよね
まだまだ子供の年齢的に風邪は引くし複数いたら移し合うし
他の人も言ってるけどそこの職場で働くなら夫の協力は不可欠だね、でも毎回PCRは現実的でないとも思う
550さんは悪くないし、会社的にどうしても毎回PCRが必要ならぶっちゃけ子持ちに合わない職場だと思うから異動が無理なら退職もやむ無しかなと思ってしまうわ
夫の協力は得たとしても何となくメンタルやられそうな職場に思え >>494
つらいね。
ほんと、潰すなり他の部署と統合とか
会社が考えて欲しいよね。 昨日会社でインフルの予防接種を打ったら、激しい悪寒がきて39度台の熱が出た。
旦那は単身赴任でおらず、子供の世話を頼める人はいない。仕事終わらせて、夕食作って風呂入れて本読んで寝かしつけした昨日の自分を褒めてやりたい。 うちの部署もともと社員の方が多かったんだけどメンタルだの持病の悪化だのでバラバラ抜けてって今社員私とあと1人（その人は兼務）で他みんな派遣という状況
必然的に私が係長にならざるを得ず半年やってきたけど時短では到底回せず
時短＋残業無しの条件で復帰したけど残業しなかった日は1日も無かった
そこへきて2人目妊娠してつわりがキツくあーもう無理だなと思って年末で辞めることにした
未だに後任の手配もなされてないけど時間がないから派遣の人に引き継ぎしてる
この組織どうなるんだろ 辞めるから知らないけど 奥様は残業して取り戻せないから子供の病気は自分が休むと言ってた同僚男性がいた
納得感あるわ1日の重みはかえって重い >>561
それ理想だね
奥さんは時短、子供の休みは普段残業出来る旦那担当 会社貸与携帯がiPhoneなんだけど、出勤打刻しようと思ったら使えず…ヘルプデスクに電話したらリカバリーモード？とかで使えないと
社内担当部署にメールして返信待ちだけど、調べたらiTunesないと復帰しない感じの事ばっか出てくる
リースしてるスマホだから社内PCでもできないし、暫くスマホない生活になりそう
仕事上スマホないと本当きつい、いちいちパソコンあけないといけないじゃないか
何やねんリカバリーモードって！ >>561
そんな風に言える旦那さんも、それを許してくれる会社も羨ましい。
うちにも子供の病気や学校対応を100パーやってる男性社員がいるけど、繁忙期だろうが何だろうが上司命令すら無視して休んで大顰蹙を買っている。
あいつは絶対出世させないと上司に言われてしまってるし、実際に昇格なく給与は頭打ちになりそう。
そこのお宅は2馬力だから収入減は割り切ってるのかもしれないけど、まだまだ子育てで休むのは男性には厳しい世の中だと痛感してる。 同僚が５才と２歳の子がいてリモート不可、夫婦だけで回してるけどすごいと思う
病気の時は旦那さんと交代で休んでて羨ましい
うちは夫は営業で融通利きそうなのに休んでくれず、病気の時は私か近居の夫母任せ。私も異動して余裕がないから夫母任せが多い
頼むのも気を遣うし、料理の味付けが濃かったり育児が合わなくて地味にしんどい
同僚からは祖父母頼れるのが一番だよって言われたけども >>563
昔iPhoneのアップデートしたらそれになってデータ全部飛んだわ
作業効率落ちるのムカつくね >>565
女性でほぼ100%対応してる人もまだまだいて、肩身狭いし迷惑がられる事はあっても「お母さんだからしょうがない」で良くも悪くも諦められてる雰囲気はある
繁忙期に子供が病気でどうしようもなくて休む人は普通にいるよね
でも父親が100%対応ってことは奥さんのが稼ぎ頭だったり、身体が弱いとか特殊な事情があるのかもなぁ…
一般的な子持ち女性って内心どう思ってるかは別として平身低頭で頭下げまくって事情も上司や周りに話して、
子供が小さいうちはすみません…でもできる時は頑張りますって態度の人が多い印象なんだけど、その人もそういう態度でも男性ってだけで大顰蹙なの？ うちの子は生まれた時に手術が必要で大変な状況になり
その時の様子を旦那の上司が聞いてくれて
その後通院するだけでもいつでも休めるようになったし有難い
上司も子供が健康であることが当たり前じゃないんだなと思ってくれたんだろうな >>567
彼は有能だからたまに休んでも回せてるよ
裁量労働制だしメリハリつけやすいのもある
奥さんは別会社だからわからないけど羨ましいわ >>569
その男性社員は休む時しっかり謝ってるよ。
けど、上司に繁忙期の有給申請をずらすように言われた時に指示を無視して無理に休んだり、開き直った態度をするようになって印象がね…
健康で働く奥さんがいるから、奥さん何やってんの？旦那の評価もちょっとは気にかければいいのにっておばちゃん連中に言われてる。
これがシングルファーザーとか、配偶者が病気とかなら、まだ理解してもらえたんだろうけど。
やはり、男性が100パー子供対応はなかなか理解してもらえないのが現実だなって思う。 うちは私が教諭で担任持ってて休めないからリモートワークできる旦那に頼んでる
旦那も無理な時は両親にお願いすることもあるけどこの流れで旦那の評価のことが心配になってきた… >>572
男性100パー子供対応が理解されないというか、休めない仕事に就いてる女性っていうのが理解されてない気がする
昔ならそういう仕事に就いても女性は結婚子育てできないからと辞めていって必然的に男性が残って激務って感じだったけど、共働きが進めばそりゃそういう激務に就いてる女性だって増えるよね うちは子供の病気、初日は必ず私が休むけど続く時は旦那にも休んでもらってる
旦那が裁量労働制だし在宅勤務もできるから私より柔軟に対応できてる
羨ましくはあるけど私はそういう勤務形態になるとサボり癖がでてきそうだからそれでもちゃんとまじめに働いてるからえらいなぁと思うわ >>572
本人の立ち回りが元々うまくないのか、上司との相性が悪くて開き直るしかないのか文章だけじゃ分かんないね…
有給も子供関係の対応でどうしてもその日じゃないといけなかったのを上司がよく聞きもせず繁忙期だからずらせって言われたのか、ずらせる用事なのに強行突破したかで印象変わる
本人の問題はあるだろうけど上司がかなりその人のこと愚痴ってる結果として周りも悪印象を抱くんだろうし
心の中で思ってるだけじゃなく出世させないって公言してるのもパワハラだしおばちゃん連中からはヒソヒソされるしで、本人もどんどんやる気なくす環境だろうな
うちも育児で超繁忙期に休みまくる子持ちは男性女性関わらずいるんだけど、
上司が子持ちの立場悪くならないように節目節目で全員がいろんな事情抱えてる何があるか分からないからもし休むことあっても遠慮するなって全体会議で話したりするよ 学校関係もなにもしない、子供会もPTAもノータッチ、送り迎えも、習い事の送り迎えもしない
ただ仕事してるだけ。ただ仕事して帰って出来てるご飯食べるだけ
それなのにどうしていつ帰るかすら連絡よこせないの？！まじ能無し
たかが夜8時帰宅でなに疲れることがあんだよ。ご飯食べてその後一人で3時間も座ってテレビ見て晩酌してるだけだろ
あんたには咳してる権利すらないわ >>573
共働きなのに全部旦那さん担当で上司命令にすら背くならそうなるよ
男だからとか関係ない 100%子供対応負担する女の立場でも普通もう少しうまくやるわw まあ逆の立場の女性なら風当たりは少しマシだけどそもそも出世圏外の場合も多いしね 女でそこまで譲歩しないつもりなら最初から出世は諦めてるだろうしね、たしかに 登校班やPTAで男親が出てくることが増えたけど
当事者意識がない人多すぎ
連絡に対して返事なし
督促しても無視
くじ引きで決まった役とはいえ、無視すんな
困って家に電話してみれば女親が出て「PTAの事は主人に任せてますので」
クソ言ってみてえ
何で人んちのダンナ教育しないといけないんだよ >>576
良い会社だね。うちは家庭を犠牲にして死に物狂いで仕事してきた社員がたくさんいて、世の中は変化してもなかなか変われない。
女性社員が1人量こなせなくても給与が低めだから大して責められはしないけど、給与の高い男性社員が1人量こなせないとかなり厳しい立場におかれる。
そんな会社に勤めてるのに、奥さんがなぜ一切休みを取らないで全部旦那に押し付けるのか、上司的には理解不能なんだと思う。
本人は年収減が嫌で転職する気がないと言っていて、ならもうちょっと頑張りなさいよ！っておばちゃんらはイライラしてるみたい。 >>582
女親が出てきても同じタイプだったら、なんで人の妻教育しなきゃならんのだよって思う？ 女は給料低くて仕事できなくても許され男は給料高いからのくだりで察したｗ >>582
読んでて思い出した、スキジガタ勘弁で。
以前、学童保育のキャンプで、食料買出隊長のおとーさんにリストとお金５万渡したら
大半でビール買ってきた。保護者が飲むから横領ではないとか意味不明な言い分でらちが明かない。
奥さんは何を言っても反応がない幽霊みたいな人で鬱っぽかったので解決せず。
結局、この事実を保護者に通達する、それが嫌なら返品してくるか、自腹で買い取るか
飲みたい保護者達で負担するかなんとかしろ、とやり込めた。
そしたら夫の所に「嫁の教育なってねー」と電話があったそうで
夫から「正論で追い詰めるなよ、仕方ないよ」って言われた。
翌年もそいつは食料隊長をしようとしたので、
他のおとーさん、奥さんが恐妻のおとーさんにしたら
コスパのいい買い物してくれた。 PTAスレでも父親のトンデモ率高かった記憶
今もあるのか知らないけど >>588
旦那さんは目を瞑れと言うことかね？
それはそれでどうかと思うけど 基地相手にまともに話したって無駄だと言いたいんでは 万が一基地が激昂したら自分と家族を守り切る自信ないから私も旦那さん側だな
警察は事件起きないと動かないし 学童って利用した事無いんだけど、学童の先生が取り仕切ってくれないんだね？
自分が子供の時は親がいない間15時〜17時半くらいまで一人で家にいる鍵っ子だったけど
今はそれも危ないのかな？ >>594
普段だけじゃなくて長期休みも2時間半程度だけなら危ないし周りに迷惑かけるだろうけど出来ないことはないと思うよ >>594
学年が分からないのでなんともだけど
3年以上なら家に居させるかも
低学年なら子供による >>594
取り仕切るってどういう意味？
うちは利用してるけど、低学年のうちは家に一人っきりが長いのは何かあったらと思うと（家に不審者とかではなくても、不慮の事故で怪我するとか）預かってもらうほうが親が安心できるなと。
今、２年生だけど、３年生までは確実に利用する前提でいるよ。以降は状況次第かなと。 >>590
もっとうまい言い方をするとか、他の父親たちに援軍頼むとか、そういうことだと思う。
けんかしてくるなよ、って言ってた。
話し合っても解決しないから、最後通達だしたんだけど。
会計が父親つまり男性の時には暴挙にでなかったらしいし
向こうからしたら私が基地で小生意気な女だったと思う。 基地の奥さんも生きる屍のようだし女を下に見た屑モラハラなんだろうな
関わりたくねー >>594
多分学童の保護者会が主催するキャンプが特別な活動としてあったんだと思うよ
普段の学童保育とは別なのでこれは職員さんは関係無い
夏休みなんのイベントもなく毎日学童行ってると絵日記も書きにくいからって
エネルギーのある保護者会だとそういうことやってるとこある
うちも15年前くらいはやってたらしいと聞いたことある 保護者運営の学童もあるからそっちだったら
先生はそこまでしないかと >>594
2年生の2学期から学童辞めて留守番させてるよ
習い事の無い日で週3回、15時半～17時までの1時間半くらい
鍵さえしっかりしてくれたら、宿題やっておやつ食べてゲームしてたらすぐだし大丈夫かなと思ってる
でも学童では毎日外遊びしてたから、ずっと家で過ごすのってどうなんだろうとは思う 半官半民の学童は保護者の出番もあるって感じかな、うちの地域は
学校併設は安いけど本当に見てるだけイベントもなし、民間は手厚いけど月五万〜、半官半民は月謝そこそこで保育は手厚いけど運営に親が関わるって感じ >>603
うちのところもそう。
学校内預かりは激安だけど、本当に預かるだけ。民間は色々習い事もできるがバカ高い（うちのあたりだと週一習い事なしでも６万掛かるとか）。半官半民はほどほどの費用だけど親も運営に関わるので、これを面倒くさいと取るかどうか。
うちは半官半民のところだけど、４年生になったら学校内に移ることも考えてる。６時間授業が増えたり習い事増やしたら、学童行く時間が減るし、終わった後からの留守番なら短時間で済むし。 >>604
民間週一で6万は凄いね、送迎込みとしても高い
うちも半官半民で子どもはめちゃくちゃ放課後をエンジョイしてる
この分だと学年上がっても辞めたがらないと思う
縦割りやってたり、火おこしから焚き火したりとけっこういい事やってくれるからいいんだけど習い事も気になってるから今後どうしようかなと
保護者の出番もあるけど、情報交換の場にもなってるから役にも立ってるかな
仕事忙しい時にイベント手伝い入るとちょっと大変だけど
一応保護者運営って体で説明会もやってるのに全然出てこない保護者さんもいてちょっとモヤる時もある 市が学校併設で運営してるけど毎月いろいろとイベントしてくれてたな
恵まれてたんだ >>600
そう保護者運営型の学童。
キャンプやお祭りは保護者主体で開催してかなり力を入れていた、面倒なことも多かったけどいい経験した。
買い物隊長おとーさんの暴挙に筋通したので、状況を知っている保護者からは一目置いてもらった。
奥さんキツイね、といっていた人もいるみたいだけど好感示してくれた人も少数いたし
その後いろいろやりやすかったよ、困ったことは発生せず卒所できたし。 買い物隊長おとーさん、が固有名詞だとしたら見る人が見ればどこの学童かすぐ気付くだろうしそういう噂ってまわりやすいしもう辞めとけ 揶揄してるんよね？
おままごとで「おとーさん」て名札付けられてるイメージ。
要は役割を果たせてない人、って表現だとおもう >>610
自分もこれだと思う
おとーさん(笑)みたいな感じでずっと読んでた 子育て終了した50代後半上司が、大事な会議とか大きいイベントが近づくたびに「絶対コロナなるなよ」「なったら今までの準備パーだから」的なこと言ってくるのしんどい。冗談半分でも笑えない。
大人だけの世帯と子育て世帯じゃコロナの身近さが全然ちがうんだと痛感。 夕食前に宿題やってた子がグズグズするのでつい怒ったら、旦那がまた機嫌損ねた
食事が不味くなるとか
あーーー、面倒くさい
そんなんならワンオペ上等だから外で食べて来い 550です。皆ありがとう。ココで吐き出してちょっとスッキリした。夫は4回に1回ぐらいしか休んでくれない。それでも「おれ、めちゃくちゃ休んでるいい夫」だと自画自賛して、休んだ日は「あーあ肩身狭いわー」とブツブツ言ってる。私はその3倍休んでるんだが…。今はコロナで保育園や会社からはとにかくすぐ受診や検査を求められるし、でも小児科医は「周りにコロナいないのに検査する意味あるの？子どもは熱を出すものです！」とかキレる医者多いしなんかもうどうしろってんだよ？！と心のなかでキレながらの3年間。仕事を休んで迷惑かけるのはとても申し訳ないけれど私の中の本音が漏れ出てしまっていたのかな…とも反省している。厳密には部署異動の打診だったのだけれど中身は子持ちでは到底無理な勤務体制のところなので辞めろってことね、と理解した。気持ち切り替えて次を探します。 仕事頑張ってるのは分かるが「仕事で遅くなる」って言えていいよなぁ。何かに追われず残業出来るの羨ましい。朝から仕事が詰んだと思えばトイレも忘れて昼飯も食べられない中お迎えギリギリまで粘るし、昼過ぎにそれも無理だと分かれば延長保育頼むし仕事中でも仕事終わって子どもを寝かせるところまで考えてるのに、昼飯何食べただとか1時間に1度のタバコ休憩での上司との話とか本当興味ないわ。 >>613
すごくわかる。子供がいてコロナ対策するのがいかに大変か、全然わかってもらえない。
子供が風邪を引くたびに、ちゃんと面倒を見てないみたいに言われるのしんどい。 >>613
そういうのもパワハラに当たらない？
誰しもなりたくてなるわけないじゃん
過度なプレッシャーで辛かったら上司の上司に訴えるのもアリかと >>615
ここしか読んでないんだけど
保育園も学校も何かあるとすぐ「病院には行かれましたか？医師はなんて言っていましたか？」、
病院に行くと「これ位で受診しなくても・・（お母さん神経質すぎ）」。
保育園・学校が責任回避、他の保護者からの軋轢ってのは理解できるので
小児科医に「保育園が診察受けないと登所させてくれないんです」と言ってた。
働く母親はものすごく忙しくて疲れてるのにさ。
働く母親っていつか報われるのかな フルリモートの職種なんだけどチャットツールで指摘されるのが地味にメンタルに来る
面と向かって言われるなら大丈夫だったのに文字で伝えられると冷たく感じるのは何故なのか
他の人がチャット上で強めに叱責されるのとか目にすると心臓がバクバクしてしまう 絵文字使える社内文化になるといいよね
ガチギレとの違いも出せる >>615
私は派遣だけど、『旦那激務で対応できないので、子供優先です。もちろん病児保育なども必要ならば使いますが、休んだりすることも多いと思います。それでもよければ雇ってください』と言い切って、実際にその通りに働いてる。
子供が比較的熱出さない子だったのもあるけど、一ヶ月ほど微熱が続いて（立て続けに感染症に掛かってたから）とかで休みがちになっても『気にしないで』と言ってくれるところばかりだった。
本当に子育て中の家庭に優しい会社もあるから、辞めると決めて不安だろうけど、気持ち切り替えて頑張って欲しい。捨てる会社もあれば拾ってくれる会社もあると思う。 >>621
わかるわー
読み返せてしまうしね
落ち込むこと増えたわ 親サポートありの先輩、普段はまあいい人なんだけど忙しくなるとやたら不機嫌になって疲れる
子の都合で残業できなくていろいろ手伝えなかったのが原因なのかとは思ってるけどあからさますぎて何なんだよって思う
面倒だから最低限の挨拶しかしなくなった
悩むだけ時間と体力精神力の無駄
とか休日に気にしてしまってる時点でこちらの負けで悔しいわー
社会人なんだから出社したら穏やかに仕事しろよ！！！ 愚痴
復職して3ヶ月、どでかいミスをやらかしてしまって4年目の後輩にガチギレされた
私も悪いけどてめーも引き継ぎは漏れなくやれよわかるわけねーだろって心の底では思ってる
しかしまだ彼女に聞く場面沢山あるから今回のミスは全被りした
早く慣れたいなーしんどい フルタイム共働きだから平日はなかなか家の中が片付かないので休みの日は片付けに使いたいのに
夫がとにかくお出かけしたいお出かけしたいの人でうんざりする
土日休みならどっちかは家を整えたい
夫の部屋なんて物置状態埃だらけなのになんで平気なんだろう >>627
だったら旦那さんだけで子供連れて出てくれれば掃除もはかどるのにね 先週土曜仕事だった
帰り道「今おばあちゃん（義母）来てるから」と言われた
飛行機距離で2年ぶりの訪問がまさかの事後報告
部屋は片付いてなくて豚小屋状態なのに
うんざりしながらももう過ぎたことだからと流してやったら今朝「今日またおばあちゃんくるかも」て言われた
昨夜もうすぐ3歳の下の子のお誕生日プレゼントを置く場所をつくるためにみんなでおうち片付けようねって話をしてたのに
今週も土曜出勤で唯一の家で過ごせる日曜なのに
直前に連絡してくる義母もそれ受け入れる夫も非常識すぎ
ついでにいうと今週半ばに七五三をした
一応遠方の義母にも声かけたら「コロナが怖いから遠慮する」といってたのに先週末から今週末にかけて1週間以上東京観光してるらしい
でも七五三当日は用事があったから来なかったんだと
用事ってなに？観光？
ほんと意味わかんない 元々月一しかテレワークできなかったのに、繁忙期だからとそれすら廃止された
私は朝7時20分に家を出て18時前に帰宅する生活、夫は完全テレワーク不可で家を出るのも帰宅も私より遅くて、子供二人いて何だかもうヘトヘト
年長の子のスイミングを日曜に始めたけど地味ーに時間が拘束されるし、下の２歳も結局外に行きたがって夫婦で手分けして習い事と公園、帰宅したら家事と子供の相手でなかなかしんどい
子供の病気で自分のための有給なんか取れないし、祖父母に習い事送迎させたり病児預けたりしてるのが羨ましい
早く子育て楽になりたい…核家族共働きサポートなしって二人が限界、子供一人でもいいのかもと思えるな スイミングまずやめたら？
大人に余裕がないのに習い事しても身にならないでしょ でもそこで子どもの成長チャンスを失わせてしまうことに抵抗あるよね
それでなくても共働きだと平日の習い事は難しいし 旦那の家での仕事が遅すぎる。午前中に仕事して昼食から出かける予定でいるのに終わるの待ち。自分の仕事の仕方の読みが甘すぎる。正直同じ職場にいて欲しくないタイプ。 >>632
横だけど分かる
核家族で共働きで土日に習い事あると本当にしんどいけど、それで習い事させないのも抵抗ある
昔と違って小学生になったら送迎がなくなるわけじゃないし疲れるからと後回しにしてるといつまでも習い事できない
でも疲れるっていう 仕事がめちゃくちゃ忙しい時に子供が保育園年長～小学生で習い事に興味を持ち出した時
色々調べて月謝高くても送迎有りや自宅で教えてくれるのばかりにしたよ 派遣で働いてて大きな不満はないけど、やっぱりボーナス退職金ないのは不安
あと健康診断しかなくて人間ドックは自己負担が１万円なのもなんだかな うちは一人っ子だけど、園児の頃は園に任意の習い事があったので、そのうちの一つだけをやってた。
本人はスイミング行きたがってたんだけど、園への帰還時間に迎えに行っても、家に帰るのが７時回ってしまうので、いかせられなかったわ。
今は小２で、土曜日の午前中に音楽教室と、平日にスイミング行ってる。スイミングは本人たっての希望で平日にスクールバスで行きたいとのことで送迎ないから楽。 >>637
それいいなぁ
水泳の日だけ学童行かず、家に帰ってスイミング行ってまた家でお留守番って感じなの？ 来年小学生だからスイミング習わせたい
年少から１年半習ってたけど他の習い事がやりたいからと辞めてしまったんだよね
家から150mくらいのところにあるからしっかりした子なら行けそう
でもうちはしっかりしてないからいけなそう 旦那が三交替だから土日に習い事入れても基本的に自分一人で対応しなきゃだし、旦那が休みの休日は家族で出かけたりしたいし習い事はまださせてない
旦那はそれが可哀想って言うけど、年長児がクラスの子の影響でやりたいのが野球で、土日丸々付き添いで潰れて家事もできない休息もないとか無理
やらせたいなら自分でどうにかしろって思う
クラスの子に誘われて見学に行ったけど、パパが経験者で子供にやらせてる人ばかり(クラスの子も)だしほとんどのパパが練習参加してて更に無理って思ったわ >>638
前日に学童に迎えに行くときにスイミングバッグ預けて、当日はいつも通り学童に行って、バスの時間に間に合うように指導員が声かけてくれて出かける。
うちは帰ってくる時間が遅いので私がバス停まで迎えに行って学童には戻らないが、学童自体は中抜け可能なので習い事行ってから戻ってくる子もいるよ。 >>641
ありがとう
中抜け可でバスも近くまで来てくれるならめっちゃいいね 旦那に子を見てもらって出かける予定の日に限って旦那が体調崩すのを何回か繰り返してる
実際発熱してたりするんだけど、
これまで数年ぶりで行きたかったコンサートや久しぶりに会う人との約束とか何回も行けなくなってて
タイミングの悪さにいつもイライラして優しくできない
そもそも食事も作ったもの以外にジャンクフード食べて運動もしなくて生活習慣病予備軍だし気温に合わせた服装しないし
健康管理ができてないことに怒りが湧く
いっそ最初から行けないほうがマシだと思って最近は予定諦めることも増えてて本当につらい
子の体調不良ならともかく旦那の体調不良にこれ以上振り回されたくない >>643
結婚式と出産(立ち会いできず)でそれやられてこの人にはもう期待できないと悟ったわ
なんでこのタイミングで！？って狙いすましたように発熱するよね >>639
交通量とか周りの環境にもよるけど2年生くらいになれば大抵の子は大丈夫だと思うよ >>643-644
絶対嫌だ
役立たずどころの話じゃないね 体調不良はわざとじゃないし仕方ないけどタイミング悪い人だなと思って途中まで読んでたけど
季節にあった服装しないでなんかわろたw
自ら風邪を呼び込んでるタイプだったかw
うちは超暑がりの癖に通勤で半袖シャツを絶対着ない
いつも冬仕様のシャツ着てアチーアチーうるさい
夜帰ってきて窓全開にすんな >>648
冬仕様って、長袖のワイシャツってこと？
リーマン界では半袖シャツはダサいらしいよ
結婚前に男友達がこぞって言ってて、意識高い系か暑いのに頑張るなと思ってたけど、素朴な夫も半袖はダサいといって長袖シャツ着てすこし捲ってる 半袖シャツは涼しそうだけど確かにきちんとした場ではNGと聞いたことあるわ
純粋に格好良くないのもあるけど
でも暑がりなら柔軟に対応してほしいね うちの地味な夫も半袖シャツダサいって言うけど何がダサいのかよく分からんわ
龍が飛んでる裁縫バッグがカッコいいみたいな男子のみに共通の美的センスなんだろうなと思ってる ジャケットの下に半袖シャツがマナー違反なので、シャツだけの時も半袖着ない人多い でもまあ半袖のスーツはダサかったからそのイメージがあるのかな
省エネルックで検索してみてww >>649
長袖なんだけど生地もサラッとした夏仕様のものじゃなく厚めの冬仕様のもの
ちなみにビジネスカジュアルの職場なので服装は厳しくない
職場のエアコン下げて極寒にしてるんじゃないかと心配してる >>643
前半分かる
うちだと旦那は予定入れて遊びに行ったりしてて本当にムカつく
普段疲れて昼過ぎまで寝てるのに遊びに行く時は5時に起きて行ったり
平日だって中々起きなくて子供達より30分以上遅く起きてくるのに 子供が二人に増えてから本当に風邪が増えた
年長と１歳クラスの２歳で昨春入園、身体は強くなってきたけど、やっぱり10月くらいから常に子供のどちらかが風邪引いてて、私がうつるとすぐに副鼻腔炎と咳喘息になるタイプだから本当にしんどい
今回も私がうつっちゃって１か月コースだわ
主に2歳が運んでるように見えるから、やっぱり成長待ちなのかなー
ジジババ頼れない家庭だし来週は夫が出張だし本当にしんどいよ 発熱したら病院行ってる？
過去熱出して病院電話したら3回ともまず自宅で様子見てくださいだった
38度台で軽い風邪だったら病院行かないで自宅で治すものなのかな？
熱出ただけで子供が何十人も病院来たら困るのもわかるけど
こっちも仕事で忙しいから早く治ってほしいし困る >>659
子供の年齢にもよるのでは
2歳以上で発熱と軽い下痢くらいで本人元気なら整腸剤と経口補水液飲ませて2日くらいは様子見る
病院行くのも負担になるし免疫落ちてる時に別の病気貰いたくないし
金曜日や土曜午前なら迷わず受診する
鼻詰まりすごくて去痰薬出してほしい、咳が酷くて夜も眠れないとかあれば受診する
あとこういう医者がまとめてる目安見ると参考になるかも
https://twitter.com/oshietedoctor/status/1552657230410854402
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 忘年会やる疑惑が浮上してて憂鬱
行ったら行ったで時短勤務のくせに飲み会は出れるのねってなるし
行かなかったら社内のコミュニケーション取れってなるし
時間内に仕事終わらせるのに必死だから社内の人とは雑談もほとんどしてないし
ワーママ生き辛いわ >>659
今はコロナの関係もあって、発熱だけなら家で診ろが当たり前になりつつあるね。
逆に、下手に連れて行くと感染しかねないな～と思うので、熱があっても元気にしてるなら家で様子見てる。 >>661
うちも忘年会やるよ
勇気出して欠席に丸した うちの忘年会なんて本社に大集合だから泊まりがけだよw
盛大過ぎて断りやすかった 「女性に優しくされただけで好きになってしまう男」に共通する３つの傾向 ★3 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1667807654/
例えば部下の女性社員から「〇〇さんってモテますよね？」というように、仮に社交辞令であっても褒めてもらえることは嬉しい。
ただ、女性から社交辞令を言われた男性が「ひょっとして俺のこと好きなのか？」と勘違いするケースは少なくない。
なぜ男性は社交辞令を真に受けてしまうのだろうか。
続きは↓ 11/3(木) 15:54配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/54eb139fe213013b527036ae91578557e2aa5f6f >>661
私は子供迎えに行かないとだから無理、でサクッと欠席。 >>662
でも、コロナ休暇もらおうと思うと受診しないといけないジレンマ >>668
家の抗原検査じゃダメなの？
保険金すらそれでおりたよ >>659
年齢と症状、曜日によるかな
発熱の有無に関わらず鼻水や咳で眠れないなら受診、２歳の下の子が熱のみだったら休診日目前なら受診、そうでなくて周りに風邪の子もいなさそうなら１日は様子見してるかな
電話で保育園に欠席連絡する園だけど、他にも何人か熱の子が出てるとか教えてくれるし、教えてくれない時は聞いてる（小児科で園で流行の病気はあるか聞かれる）
5歳の上の子が軽い熱中症ぽい発熱だった時は受診しなかった 会食は4人以下が基本ルールになったせいで忘年会が細分化されて何回も開催されそう
全て断るのは気が引けるから1,2個は出ないといけなそうで憂鬱 自治体じゃなくて自社の規定では
うちの会社はまだ歓送迎会忘新年会自体禁止よ
2人でも駄目 【すべて返済不要】中国・韓国の国費留学生への援助が手厚すぎる… → ネット『日本人に還元してくれー！』『なんで日本人より条件いいんだよ』
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1542272653/ 【コロナワクチン接種後死亡を追う】大阪医薬大法医学教室の解剖…ワクチン2回目接種後に異変、60代男性は肺動脈断面に血栓びっしり ★2 [神★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1667919519/ 時短で復帰して3ヶ月にして繁忙期になって、ものすごく頑張ってるつもりなのに頑張ってない扱いなのが辛くなってきた
ほぼ毎日持ち帰りで仕事したり雑務も積極的に引き受けてるけど
いない間に他の人に割り振られた仕事や復職したてだからって振られてない仕事があるのはわかってる
フルタイムでいくらでも残れる人に比べたらいくら睡眠削っても敵わなくて足引っ張ってるのかもしれない
でもまだ夜泣きしてる子がいる中夜中まで家でも仕事して睡眠時間3時間とかで頑張ってるのに
時短だから、○○さん(フルタイム独身)はもっとやってるって言われるのが納得いかなくて辛くなってきた
子からひどい風邪をもらったけど在宅で育児もワンオペで誰も気遣ってくれないのも辛いのかもしれない >>676
子持ち時短はフルタイムほど仕事できないって当たり前すぎるわ
会社の人何言ってるんだろね
マミーブレインも治ってないだろうし、フルタイムより給料安いのに時間外までやる必要ないよ
子持ちで仕事するって色んな場面で心苦しくても「できません、ごめんなさい！」を言う図太さがいるよね 時短なんだから夜中に仕事なんかしちゃダメだよ
なまじっかそれで頑張りすぎたらあとから時短とる人だって困る >>676
復帰して３ヶ月って息切れしてくる頃よねお疲れ様
時短は仕事のできる時間が限られてるから時短なのであって、最大限頑張るけど無理なものは無理！って割り切る決心も大事だよー頑張ってる姿見てくれてる人もいると思うよ
とはいえ私も時短だがイエスマンが正義みたいな職種でしんどいw
核家族共働きが増えてるんだし会社側が世代や事情に応じた働き方を許容しないと時代に取り残されるって気づいて欲しいよね 時短の分フルタイムと同額もらってないんだから同じようにやれるわけねーだろ頭湧いてんのか出直してこいやり直し！！！！！って詰めてやりたい 会社が把握していない時間や量の仕事をすると後々時短取る人もだけど自分の首もしめることになるかもよ
フルに戻したところで今の量からプラスして仕事が増えて
睡眠を削るのは変わらなかったりして体調崩しちゃうよ
時短なんだからその時間で精一杯のことをすればいいのでは
フルの人のほうがやっているとか当たり前
他に時短の人は今までいなかったのかな 時短だけど仕事量はフルタイムと同じ。
時短取れず残業したけど、子供も不安定なったから、上司にもの申したら、量は減らせないから、質を下げろとのこと。
対人の仕事で訳ありな気難しい人多いから難しいんだよ。 >>676です優しいお言葉ありがとう
けっこう時短の先輩もいるんだけど露骨なマミトラ乗るか潰れそうな残業三昧か極端な職場なんだ
私がどれだけ頑張ってるかとか夜泣き対応がまだあるなんて傍から見たら伝わらないだろうし
多少子持ち様扱いされようが気にせず時短なりの働き方にできないか相談してみようと思います 子供の治りかけの風邪がうつった
子供からもらう風邪ってなんでこんなしんどいんだろ
こんな時に限って夫が繁忙期でワンオペで泣きそうだわ >>685
仲間
熱出てないけど動けなくて仕事休んだ
独身の時は風邪ひいても一日休んで寝ていられたけど、今はしんどくても朝は早起きして子ども送り出したり園まで送ったりして、日中なんとか休んでもまた夕方から送迎やら風呂夕飯寝かしつけ
回復してる時間がないわ 距離感おかしい同僚が私の休みをいちいち把握して理由聞いてきて鬱陶しい
子供絡み以外で休まないっつーの
時短同士の雑談なんて職場の人からしたら邪魔でしかないだろうし
話しかけられる度に周りの目も気になってストレス溜まる
早く異動したい >>688
牽制かただズレてるだけかどっちかだと思ってるけど、少なくとも心配してる感じではないからマジでキツい
仮に本人はコミュニケーション(育児話)の一環のつもりだったとしても、休みが多くなりがちな子育て中に休みを指摘されるのって本当にストレス溜まる
早くあの人から解放されたい そりゃ鬱陶しいね…お疲れさま
子ども体調不良で保育園休ませ仕事休んだ
夫は協力的ではあると思うけど、やれ忙しい勤務時間内に終わらないもう辞めたいとか言いながら今日も存分に残業だとさ
同じ会社の別部署で、私も在籍していたことあるから忙しさとか大変さは多少分かるんだけど、あれこれ文句言いながら働いて、帰り時間気にせず金にもならん残業して何だかなぁと思ってしまう 子育ては二人でするものなのに協力的って言葉自体が違和感ある
二人とも働いてるのに 週2で出社であとは在宅なんだけど出社すると全然寝付けなくなるわ
なんかもう色々限界なのかな
自律神経グダグダだわ 40半ばの子供部屋おばさんと一緒に仕事するのしんどい >>694
わかる、しかも相手が上司だから余計にしんどい
定期面談やっても全く分かり合えない
忍耐力がないし、時間の使い方や仕事に対するモチベーション等々の感覚が違いすぎるし、さすが仕事「だけ」すればいい人は違いますねって思ってる >>695
わかる。上司もそうだし部下もそう。いや、部下も育児している人はいるけど、子の年齢や数、性格などでもハードルは違うから
もう誰とも分かり合えないと思った。
結局、ワーママ同士というより、昔ながらの自分の友達との方が話があうし分かり合える？ 休みを聞くことでなんの牽制になるのかアホの私に教えてほしいです… >>697
休みの理由を聞いてるんでしょ
こんなに休んでるのに、まさか子供都合以外で休むつもりじゃないよね？
後ろめたくないなら理由教えられるよね？
ってことかなと 深い意味がない場合もない？どこか行くとか、娯楽なら共有したい！のかもしれないし？ 毎回聞かれるのはうざいわ
しかもほぼ毎回子供都合って言ってるのに聞いてくるのはイヤミでしかない そんな人が他部署にいたよ。
私が頻繁に休むのが信じられないらしくて、私以外の人にも尋ねていたらしい。どちらかと言うとメンタルやられたのではないかとの興味だったみたい。 有給に理由なんて必要ないのに
いちいち聞いて来るとやむを得ない事情がないと後ろめたい気持ちにさせられそう 自分も昼から子どもの用事があって有給取って、午前中美容院に行ったら、まさか美容院行くために休んだの？って言われたなー
まさに>>698ってことなんだろうね
ちゃんと説明したけど虚しかったわ >>703
あー分かる
時短なのに…って深層心理で思ってる人もいるだろうから、美容院は土日で行ってる >>682
正に今自分で自分の首絞めてるｗ
時短なんだけど先月まで繁忙期で夜中まで仕事してたら
時短勤務の人は残業するなって言われてるから定刻大幅に超えた時間で
タイムカード（Web上の）押すなって言われてしまったよ
じゃあどうすりゃええねん、カラ残業でもしろっていうのか
相方もフルタイムだけど子持ちだし
自分の担当業務以外の仕事振られると露骨に嫌な顔してくるから
上司に仕事の采配もうちょっと頑張ってほしい… 3歳児のコロナワクチン打ってきた
夏に一家全滅して子は高熱が続き、夫は未だに後遺症、自分もそこそこしんどかったし職場にも迷惑かけたし、有給もカツカツになっちゃったから少しでも再感染確率減らしたくて
賛否両論あるのは分かってるから大っぴらには言わないけど 高校生と大学生の子がいるんだけど
今どきの若い子の独特の考え方に感化されている。
他人の手を煩わせない、
関係のない話をして他人の時間を盗まない
何かを伝える時は聞き手の立場に立って話す、相手の頭を使わせない。
スキジガタリは最低。
礼儀正しくフェードアウト。
みたいな感じで。
それを知ってしまうと職場のオッサン達や夫が
かまちょ過ぎてうざくて仕方ない。 >>706
うちも2歳11ヶ月だけど予約した
半年前にRSで入院したときのぐったり虚ろな表情と、呼吸困難なのに治療法が酸素マスクと点滴しかなく回復するのを祈るだけっていうのが怖すぎた >>696
そこまで求めたら誰とも分かり合えないよw 今日3歳児を思いっきり怒ってしまった。
金曜日夜で疲れ切ってるのに、呼吸するかの如くワガママを連発され、これはきついと思いながらしのいでたんだけど…
一緒に湯船に入ってたら、いきなり頭からザバーとお湯をかけられて我慢の限界に。
旦那は飲み会でいないし誰も止めてくれる人がいないから、本当にやばかった。
何でこんなことしたの？と聞く余裕など全くなく、いいかげんにしろ！人の嫌がることを何度もやるんじゃない！とガチ説教。
理性を総動員して何とか寝かしつけたけど、もう本当に子育て辛い。 >>710
気持ちわかるよ…お疲れさま
何かで読んだけど、まだ○歳だから叱らなくていいとかはなくて悪いことは悪いと伝えるべき、らしいよ。私なんてガチギレしょっちゅうだけど一対一の人として不快なので感情を伝えてるというスタンス…理解されないと思うからリアルでは言わないけど
金曜だけど仕事残してきちゃったわー月曜朝イチでやらないとなぁ、とか考えてるから休みも余裕ない シフト制だけど年末年始休んで旅行したい…。
小さい子持ちの急な休みもフォローしてきたし、休み希望重なって出勤打診された時も引き受けた
本当は身体を休めたかった希望休の日も、会議でシフト回らないから出てと言われたので午前中だけなら良いですよと言ったら何故か一日フルでシフト入ってても文句言わずに働いた
事務と現場の兼務で人不足理由に現場の契約時間オーバーして現場やって事務の時間する暇なくても一生懸命やった
年末年始休んでも良いよね…。
うちも小学校高学年で昔ほど手は掛からないけど小さい子持ちにばっかり配慮して土日休み優先されるの疲れた
本家の長男嫁で同居嫁なので年末年始仕事したら姑が煩いんです…。と言って休もうか
どうやって有無を言わさず休みをもぎ取ってやろうか思案中
上司がパート贔屓なので休みも子持ちのパート優先だし、社員が休んだら示しが付かないでしょと休ませてくれないからつらい
好きで社員になったわけでもないし、人足りないから無理矢理社員にさせられたから嫌すぎる >>712
融通きく人扱いされてるだろうからなかなか大変かもねー >>712
うざ…嫌なら辞めればいいだけだけでしょ
能力あるなら何処に行ってもやっていけるよ
無能ならそのクソ会社にしがみつくしかない >>712
うざ…嫌ならスレ見るの辞めれいいだけだけでしょ
能力あるなら何処に行ってもやっていけるよ
無能ならこのスレにしがみつくしかない 安価間違えちゃった
>>714がウザすぎてコピペしちゃったw >>712
普通に何らか理由つけて堂々と休んで良いと思うよ
それで文句言われるなら残念だけど自分がそこまでの人だと思うしかない
こういうのって好きでやってるんでしょ（都合の良い人になる事でしか価値が出せないんでしょ）と思われる覚悟までがセットなんだよね残念ながら
私もどちらかと言うとそういうタイプなので気持ちは分かるけど まぁパートからしたら社員が何甘えたこと言ってんの？？だよね まぁでもパートと正社員は同列じゃないよね
両方が休みたいと言えばパートが優遇されるのはどこも同じかも パートスレでは社員のくせに定時に帰るだのよく書かれてるの見る パートやバイトのシフト穴埋めするのが社員だしね
私は社員側だけど、パート優先にずるいずるい言ってる同期社員のほうがむしろウザい
だったらパートになればいい
同期の子より幼い未就学児いる他社員だっているのに、毎年毎年「うちは○歳の壁で～」「○歳って大変て言うじゃないですか～」って大騒ぎして自分だけは優遇してもらおうと言い訳ばっかり
同期キレやすいしヒステリックだから、子供も育てにくい問題児なんだろーなーって、心の中で決めつけて溜飲を下げるようにしてるけど、職場で子供のことばかりお喋りして仕事しない
パートさんより働いてないし、こういうのがいるからパートからの社員ヘイトも集まる うちはそういうキャイキャイうるさい人のおかげで制度が色々できてやりやすくなった面もあるので、もっと言え！と心の中で思ってる
旦那が組合熱心とかその人自身も元役員やってたとかで意見言いやすい立場だからってものあるかもー 真面目にやってる人が声を上げて制度が変わるのならいいんだけどね…羨ましい
サボり魔オオカミ少年が大変だ大変だー騒いでても、スルーされるしむしろ無能な味方感が強い ええー、パートが先に帰るのがずるいとか給料がそもそも違うのに考えに至ったこともないわ >好きで社員になったわけでもないし、人足りないから無理矢理社員にさせられたから嫌すぎる
パートに戻れば良くね？
そりゃパートスレでポンコツ社員の愚痴が増えるのも分かる 子育て時短勤務者に現金給付が話題になってる
子が2歳からフルタイムにしてるんだけど、フルタイムしんどすぎて制度次第では時短に戻すか悩む
時短できてフルタイム分お金が出るなら小学生になったらそれを事由に時短に戻したいけど、実際はそんな甘い制度じゃないだろうから使えないだろうな
お金ないのもしんどいしフルタイムもしんどくて嫌になる >>727
法律上の時短は3歳までだからやるとしてもそこまでじゃないか？ってニュー速スレでは言われてた
育休3年とれる会社でも育休手当は基本1年、延長して計2年だからそこは仕方ないかもね 時短社員への不満が更に増えるだろうし、時短社員も肩身狭くなるからボツになってほしい…
炙り出してフルに戻す社員を増やすためなのかなと深読みしてしまった
時短が給料減ってること知らない人って意外といるんだよね、特に若手は >>728
そうだよね
3歳以上になると会社によって変わるから不公平になるもんね
時短だとたった45分だけでもボーナス込みで年収1割以上減るからフルタイムしてるけど、幼児の子育てしてると5～6時間がギリ両立できる時間だなーと実感する
働きたくねー！！ >>727
明らかに正社員のみに恩恵があって、非正規や専業主婦には関係のない話だからありえんわ。 >>730
>幼児の子育てしてると5～6時間がギリ両立できる時間だなーと実感する
実は幼児＜小学生＜中学生だよ
中学生になってから在宅できる仕事に変えたぐらい
保育園時代は自分も若かったし一番楽だったかも 現金いらないから会社に対する時短制度の義務付けを小学校まで延ばしてほしい
もしくは未就学まで義務で小学校までを推奨 うちの会社は小学生まで時短OKだけどフレックス扱いで給料は減らない
それでも支給されるんだろうか
子育てしながらフルで働いてる人の方が大変だと思うんだけどな キャパ少なくて育児下手なのもあって3歳育てながら中高生になったら絶対にしっぺ返し食うだろうと思ってる
育児に専念も向いてないから兼業で助かる部分も多いんだけど、時間に追われて穏やかに待ってあげられなくて急かして叱ってばかり
疲れてるからつまんないことで怒ってしまうのもやめたい お金いらないから時短は時短で帰れるようにしてほしいわ
パートでもなく契約社員や派遣でもなく時短正社員は結局残業だらけで時短の意味無い >>736
これ会社による。
今、派遣で行ってる会社は時短でも残業してる人多いが、私が独身時代に勤めてた会社は時短の人はほぼ残業不可だった。規模から言うと、今の会社のほうが大きいんだけどね。
独身時代の勤務先、過去に労基に入られたほど悪かったらしくて、有休申請時に絶対に理由は書くな（私事都合のみ）、会社はその日に休まれたら困るかどうかだけで判断するからと言われてたりと、割とホワイトだったのよね。 >>733
本当これを1番求めてる
3歳から強制フルタイムきつすぎ 3歳になった途端手が離れるわけじゃないしね
少年サッカー誘われて本人も入りたがってるけど朝も夜も延長利用してて休日も朝からとなると子には申し訳ないけど私が潰れそう
夫や祖父母の協力がない兼業母はどうやってんだろ
自分の体力不足もあるけど気力の問題なのかな…今もめちゃめちゃ眠い 時短なのに夜7時まで残業したい休日出勤も要求される
何故？ >>739
いや気力の問題じゃないと思う
保育園の同級生のママが夫単身赴任で預かり時間もそんな感じで子供がサッカーやりたがってたけど、しんどいって言って就学まではサッカーは諦めたと言ってピアノやってる
就学したら時短になるからそのタイミングでやるって言ってた
うちは未就学の間は時短勤務だけど、小学校卒業まで時短可かせめて小４までは定時上がり残業なし認めてほしい
祖父母の助けなくてテレワークもないから、下の子が入学したらフル（残業あり）になって通勤１時間かかるしパートしか無理だなと思ってる
転職しようにも郊外で結局４０分くらいかかる所くらいにしか出来そうな仕事がなさそう
近所で正社員の人は介護や病院、教職、美容師とか資格必要なやつばかりだ ダンナの愚痴吐かせて。
釣りが趣味で最近加速している。そして若干買い物依存症なところがある。
YouTubeでいろいろ見ていろいろ試していちいち報告してくる。報告がうざい系の話し方。
「まいったなぁ、騙されたよ」とやってきて、何が？って聞いてやると
半信半疑だったんだけどね、と話を引っ張る、これを何回かやる。
別に聞きたくないので途中からあるいは初めからスルーする。そうすると冷たいと言われる
男っていうのは家で大切にされたい、素の自分を出したい生き物だからとか言われる
そうやってまた戦場に出ていく力をもらうんだよ、とかいう。うざい。
私もアンタと同じ会社員で収入もアンタレベルあるんですけど
誰かに寄りかかって存在意義確認しようとは思わないし
第一、勤務先を戦場なんて思ってない、楽しく働いているしお金ももらっている大切な場所だよ
誰もお前を戦場になんか送ってない、って思うけど
こういうやつなので言うとものすごく怒りそうで、面倒なので言わない。
釣りの生餌を常時冷凍庫に入れさせてほしい、冷凍引き出し１段オレ専用にしてほしい、と言われたので
行く前に使い切る分だけ買ってきて、だったら入れてやる。
余ったら海を汚染しないように気を付けて撒いてきてって言ったら、むくれてる。
子供の部活の飲み物は凍らせてあげているのに俺はダメ、子供には優しいのに俺にも優しくしてほしいという。
義母も鬱陶しい 時短を10歳までにして社会保険の特例をそこまでにしてくれてら嬉しいかな >>744
うぜえな
自分生き餌にしとけって思うね 時短の分の現金給付はいらないな
その代わり小学校三年生までの時短を義務化してほしい
再来年入学で朝間に合わないから退職せざるを得ない うちは小３まで時短可だけど、周りの友達もせめて小１終わるまで時短可だと小学生の壁超えられるから助かるって言ってる。
給与低くなるの分かってて時短にしてるし、現金給付でより肩身狭くなるから欲しくない…
時短取得期間まで平等になればいいなと思う 時短に金払うより普通に皆と同じようにフルタマン復帰しても成り立つ仕組みを作れよと思うね
保育園充実させて保育士待遇上げて
雇用保険料上がったばっかのにこんな使われ方されたらたまったもんじゃない >>744
ウザいね
家族の冷凍庫に趣味の隙間ないならうちなら専用の冷凍庫買わせるわ >>749
便利な場所にある保育園は満員でも、不便な場所にある保育園が空いていれば『足りている』って判断してるほど、少子化対策はずっととんちんかんなことしてるからね。
ママが望んてるのはそんな金じゃなくて、フルタイムで働いても、時短で働いても、一旦辞めて戻りたい人も、それぞれが生活が豊かになるような施策だよね。 >>744
生き餌ってアレでしょ！？ありえない
専用冷凍庫買って自分の部屋かできれば屋外においてほしい無理無理無理気持ち悪い >>744
生餌…独身なら勝手にしろだけどあり得ないわ
マザコン坊やと結婚しちゃった感じなのかな、マジでお疲れ様
アホっぽいから適当に操縦するにしてもウザすぎてストレス凄そう >>744
話法もウザいし戦場も意味わからんし生き餌はもっと無理だ
本当にお疲れ様。人の旦那さんに申し訳ないけど私がめちゃくちゃ嫌いなタイプの人だわ
包容力ある人なら上手くやっていけるのかなーと思うけど、いい大人なのに子供みたいで鬱陶しいね 戦場(仕事)行ってるから家で安らぎたい的なこと言うけど、冷凍庫に生餌なんて入れられたらこっちが安らげないしムリ 復職して半年
モチベーションは一向に上がらない
かと言ってフルタイム並みに働けと言われてもそこまで志が高くない
いわゆるぶら下がり社員に片足突っ込んでる状態
もう割り切るしかないかな 分かるよ
異動して周りが皆有能すぎて自分要らなくね？と思うようになってから何もかもやる気無くなった
頑張らなくてもお金もらえるし、トラブルさえ起こさなきゃ良いやと 子供のお迎えで今までずっと残業しないで来たけどどうしても仕事が終わらず一時間早く出社した
けど勝手にやってることだから勤務手当つかないんだよね
今後もこの仕事量だとキャパオーバー 先週木曜に発熱して保育園呼び出し
木曜は朝から食欲が無かったから（熱は無し、まだ話せない）もっと注意して見てあげれば良かったな、保育園にも迷惑かけたな、と反省した
病院でコロナは陰性で、金曜休んだら、土日は元気いっぱいだった
なのに今朝また元気がない
体温は7回くらいはかったら一度だけ37.2だった（他は全部36.6くらい）
悩んだけどご飯も食べたし甘えてるだけかもと預けたわ
夫はとっくに出社してるから、こう言う判断が全部私なのも辛い
話せるようになったらもっと休む判断しやすくなるのかな
熱有ればそりゃ休むけど、曖昧な時どうするのが正解なのか…全部休んでたら有休なんて吹っ飛ぶし、周りへの迷惑も半端ない
結局元気な日がほとんどだけど、呼び出しに怯える日は胃がキリキリする 年末調整で自分の所得確認したらリアルにえっ…私の年収低すぎ…⁉︎ってなった
家計の負担率を時短前と変えなかったけど変えとくべきだったわ
こりゃ貯金できんわ 時短だと年収低すぎてびっくりするよねｗ
ある程度昇級してから産休育休のち復帰するのが一番いいんだろうけど
若さが足りなくなるのね… >>760
子供二人いるけどめちゃくちゃ分かるよー
二人目だと流石に慣れるかなと思ったけど、やっぱり微妙な日は胃がキリキリする
忙しい中病院連れていくのも大変だしコロナ検査も子供は辛かっただろうによく頑張ったね
うちも夫は早々に出社して送迎は全部私
上の子は5歳だけど、しっかり話せるようになった４歳くらいから体調を伝えてくれるし楽になったかな
うちは夜しっかり寝られて熱がない時は預けてるわ…祖父母頼れないし常にギリギリだから体調微妙かも程度で休んでいられない 在宅だと子供が学校から帰ってきたら全然仕事が手に付かない…。
事務所は電話応対や同僚の雑談が鬱陶しいし余計な仕事振られたりするからわざわざ今日はこれやるぞ、と意気込んで在宅したのに
子供も普段はリビングでゲームしたり自分で遊ぶのに今日に限ってわざわざ私の部屋に来て動画見たりiPadでゲームしだしてうるさい
今集中しないといけないからリビングでやって、と言うと不機嫌になるし何なのほんと >>761
>>えっ…私の年収低すぎ…⁉︎
ワロタしかし私も人のこと笑えないわ
人間的に欠陥ありで仕事の能力以外尊敬できない上司にわざとらしく媚びてる人ばっかり昇給していく
家で子どもの世話して会社で媚びへつらってとかやってたらいつか精神的に壊れそうだから程々に仕事してる
年末査定の時期で本当憂鬱だ…面談用の自己アピール原稿考えなきゃな 時短の時は毎月の給料じゃほぼ貯金出来なくてボーナス頼りだったなあ
フルタイムに戻してやりくりに多少余裕できたけど帰宅が毎日20時前でキツイ
そのうち過労で倒れそう、てか倒れたい
仕事休めるから うちも私の給料低すぎて正直カード支払い>手取り
ボーナスはしっかり出るからそれにはほぼ手を付けず貯金に回してる うちは生活費 夫、教育費 妻
私立2人なので教育費半端ない 生活費はローン関係も含めて全額夫持ち
私の稼ぎは貯金用（教育費、リフォーム費、老後資金）と自分の小遣い用
私立中行かせたいんだけど子ども一人につき小6時点で800万あれば足りるだろうか うちも中受組
大学まで100万×10年で1000万あれば最低限の学費ぐらいにはなるかな…と思ってる
それ以外の細々した費用が怖いけど 登園しぶり(というか朝の支度すらさせてくれない)が酷すぎて今日は保育園休ませて自宅保育覚悟した
私の着替えすら出来てなくてお互いまだパジャマ
幸い在宅勤務できるしたまには甘える日があってもいいか……しんどいけど
夫は朝のドタバタも知らず自分の支度だけで出発できていいなあ 上の子を怒鳴りつけてしまった。後悔。
下の子が魔の2歳児でもう思う通りに絶対動かない。至るところで時間を食う。でも怒っても伝わらないからどうしても上の子に命令してしまいがち。
下は特に靴を履くのが嫌で行きも帰りも毎回絶対一悶着ある。最終的に履く、ではなくもう抱っこで移動か裸足で道路歩かせるかっていうね。。
今朝は下の子でひととおり時間食った上、上の子が動画に集中してて声を何回か掛けても消さず、さらに「今日は(自転車でなく)歩いて保育園行くー」って言ったもんだから「なら早く動画消せばいいでしょ！！」ってキレてしまったわ。
結局歩いて行ったしあのキレた意味はなかった。早く終わって魔の2歳児。。 わかる
ほんと毎朝地獄すぎて憂鬱
今は時短だから、例外的にフレックスみたいな感じで遅れた分残業して目をつぶってもらってるけど春で時短が切れるから、それ以降もこの状況続いたら詰む
業種的に在宅できるんだから認めてくれればありがたいけど、頭硬い会社でよっぽどじゃないと在宅認められないし
夫は1時間早く出るんだけど、この状況話したら、じゃあ明日連れてこうか？って、自分が出る時間から逆算して起こす時間とかブツブツ言ってた
そんな簡単に思った通りの時間に連れてけるんだったら毎朝困ってないっつーの そう言うなら一回と言わずやってもらったらいいんだよ。
ほんと？ありがとう〜〜助かる〜〜！って手助けはせずに >>775
逆にチャンスと捉えて旦那さんに頑張ってもらってはどうだろう？
うちも登園渋りすごすぎて毎日しんどい
起きる時はぐずらないんだけど、朝は爆弾みたいでちょっとした事で癇癪起こして毎日遅刻してる…
休日は小さいことで癇癪起こさないから癇癪の原因は保育園行きたくないなんだよな >>776
>>777
やっぱりそう思うよね
まずは１回やってもらおうかな
もしかしたら父と登園って特別感で子も頑張ってくれるかもしれないし
イヤイヤ期真っ最中だから、お父さんイヤ！スイッチが入ったら余計に厄介なことになりそうな気もするけど、試してみるわ。ありがとう 所得制限引っかからないように時短にしてるんだよなー
補填されたら子ども手当や医療費無償化の恩恵受けられなくなってしまう 時短取れずフルで働いてる人のほうが税金も保育料も高くて、時短とれる人のほうが結果的に手取り多いとなるとそれはモメそう
時短取らせない会社が悪いとは言っても 所得扱いならないと丸っと手取りになるのか
出所は育児休業給付金と同じだし、あり得そう
雀の涙、とは思ってたけどそれならまだマシか
フルの人とはボーナスで差を付けるようになるかもね
それはそれでやる気削げるが >>778
しめたとこだけど、登園時間って大体申告してる時間で決まってない？1時間早くなるなら、妻も出勤時間が早くなるから夫しか送れないとか理由がいると思うよ
先生の数の問題もあるから 時短勤務だから業務調整されすぎて若干暇だ…
かといってフルタイムに戻してまで仕事振ってくださいと言うほどモチベ高くない
丁度いい仕事量って難しいわ 時短の補填って、アホらしい。
国が考えそうなこと。
それよりも男女ともムダな時間外勤務をせずにはやく帰宅させることを考えたほうがいいわ。
時短したほうに家事育児の負担がかかるし。 制度ができたら貰えるものはもらっていいし経済的に助かる人もいるんだろうけど、なんでこんなに働かない方が勝ちみたいな制度作るのかね
小6まで時短を義務付けた方がよっぽどいいだろうに >>783
早く預ける時は、前日に園に伝えておけばOKとは言われてるんだ
時短の補填、そんなことされたら逆に働きにくいからやめてほしい
難しいことは抜きにして、金貰ってるのに早く帰って仕事もこれしかこなさないで･･･って不満に思う人は絶対いるんだから >>786
3歳からの時短なしは子供の健康は一切かんがえてないよね
親がフルタイムの場合の未就学児のタイムテーブル一度考えてみろってんだ
睡眠時間どんだけだよ
法律作った奴は何で3歳にしたんだ うちの会社時短3歳まで
ちょうどフルタイムに戻さないといけないタイミングでコロナで在宅できるようになったから回ってるけど出社した日は朝から晩まで保育園で子供も疲れてるのか機嫌悪いし遊び足りないからとなかなか寝ないし毎日出社になるなら仕事辞めようと思うよ
せめて小3くらいまでは時短とらせてほしい 「両親は創価学会に数千万円寄付した」 宗教2世・長井秀和が告発「100万円の壺なんて安すぎて学会員にはピンとこない」 [クロ★]
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1668569422/ 母親に求められることをひっくるめるとフルタイムで働いて家族で栄養ある夕飯を囲んで会話してコミュニケーションとって21時に就寝させるってことかー
へー ほんと時短の現金いらん
時短を伸ばしてほしい
フルになって3歳の子が不安定になった
お給料を思うと悲しいけど、パートかな… 本当、働きにくいのは時短で給与が減るからじゃなくて、残業ありきで長時間働く前提になってるから、時短だとそもそも評価もしてもらえないってのが大きいのにね。 ３人目妊娠したけど６週ですでにつわりがきつい
退職したい 時短してることわかってるはずなのに平気で就業時間外に打ち合わせ入れてくるのなんなんだ
出てくれたらラッキーみたいな感覚なのか
要請されたらなんとか調整して出られるようにしたりお迎え後参加したりするけど断ってもいいはずなんだよな…
でも断れない
時短向いてない >>795
出ちゃうから、出てくれる人って思われてるからだよ >>791
いやー夫の働き方に負担がかからないように家事もしっかりやってもちろん親が弱ってきたら介護もよ…… 毎日ヘトヘトでもう限界感じてやっとの思いで退職の意向を伝えたら、大丈夫！頑張ろうよ！って感じでこうしたらどうかとかいろいろ言われたけどそうじゃないんだよなー
もしかしたらまだ続けられる道はあるのかもしれないけど、もうこれ以上我が身は削れないし子供に皺寄せが行ったりしてまで続けたい仕事じゃない
実家頼れないって言ったら旦那さんの実家はどこなの？とか言い出したけど、義母頼るくらいなら辞めるわ
他にもいろいろと言われた気がするけど、やれることはやった上での申し出なんですよ ～外国人生活保護～
日本で在留資格を取得した外国人が、不正に受給して蓄財し、帰国後、それを元手に家を建てたり事業を始めたりするケースがあるという。制度悪用の闇を徹底追及する。
「毎月入ってくる生活保護を生活費にして、仕事で得た収入のほとんどを貯蓄に回してる。もう４００万円ぐらいまでたまったかな」
東南アジア系の在日外国人、Ａ（２６）はこう明かす。
関東地方の某市に住み、離婚した妻との間に子供が１人。妻は働く職場がなく生活保護を受けている。が、実態は違う。離婚は偽装で妻子とは同居。虚偽申告で保護費を不正に受け取っているのだ。
Ａの住む団地では、こうした生活スタイルがまかり通っている。
「団地に住むのは、ほとんどが同郷の外国人で、その多くが僕と同じようなことをしている。役所に内緒で、せっせと貯金してる。１億円ためたって言うヤツもいるよ」
今のままでは近い将来、制度が破綻する。早急な対策が必要だ。 >>794
おめでとう&お大事に
悪阻キツいよね
うちも同じ3人目6週だけど、逆にこれまで4,5週で悪阻きてたのが全くなくて不安
有給20日付与される&今年度20日以上残ってるなら4月以前から有給フル活用して休めるから！
悪阻キツいなら母子カードだっけ？書いて対応するとか 仕事が終わらなくてこんな時間に起きてやってるけど子供がちょこちょこ起きてきて進まない >>802
お疲れ様
私も2年くらい前そんな感じで働いてたけど山場が過ぎても体調なかなか上向かずメンタルにもダメージ負った感じで辛かったよ
体調気をつけてね 色々事情もあるんだろうけど、それに見合う給料や福利厚生受けてる人って中々ないよね
転職した方のがいいのかもと思いつつ中々できないもんよね スレ読んでて思った。
自分、子供が二人、会社員で通勤片道１時間、
夫は戦力外（かまちょの役立たず）でワンオペ。
大病で２回手術受けて、仕事はやや専門分野で勉強や資格も必要。
仕事は結構好き、働くの好き、掃除も好き。
で、昇給して名刺に肩書もついた（夫平社員）。
ご飯もちゃんと作ってきたる、家事外注したことない
PTAも２回やった、子供会もやった、自治会役員もやった。
貯金もしている、住宅ローンも繰上してあと100万位。
すごく優秀なんじゃないかと気が付いた。
誰も褒めてくれないけど。 優秀だよ。
だけど、がんばる必要はないかな。
私も過労になるのではないかと思ったが
体を壊したりせずに持続可能に暮していくほうがいいよ。 遠距離通勤の時短と近距離のフルってどっちが働きやすいんだろう？
高速1～1時間半の通勤がしんどくて来年どうするか悩んでる >>803
ありがとう
適度に手抜きしつつ頑張ります
>>805
すごく頑張ってると思う
根詰めすぎないでね >>805
圧倒的な優秀さ
誇っていい
あなたは凄い
心からそう思うわ
>>807
電車ならまだしも車だと通勤時間は本当にただただ拘束される時間だからフル近距離のがいいと思う
呼び出しあっても時間かかるの辛いでしょ
近距離時短があると一番いいんだけど中々難しいのかな 初めて振られた業務で、聞いてないことをやってないって責められた
夫に愚痴ったら「自分のやってることのアウトプット気にかけてたら普通気付くじゃん。仕事だから『知らなかった』とか言ってる間にさっさとやるんだよ」とかぐう正論100%言われた
いや、まじ聞いてないし知らんし…今週は下の子の発熱上がったり下がったりで全然進まなかったのもあって自分でも進捗クソだと思ってるのもあり余計イライラくる
週明け朝イチにやるけど、ムカムカした週末になるわ、はぁ… >>805
優秀すぎるでしょ！絶対真似できない
そんなに頑張ってて身体大丈夫なのか心配だわ 問い合わせに回答したら信じてもらえず
先輩が同じ回答をしたらそうですかと相手方納得
先輩からはやんわり「何でこう伝えなかったの？」←何回も伝えた
あるあるだけど、しんどいわー
今日はもうなんかやる気起きなくて、うどんとレトルトカレーでカレーうどんにした
子どもたちは喜ぶし私は楽だし、野菜が少ないという罪悪感はあるけど、もういいや… >>812
えー適当に流そう流そう
感情的なゴリラねぇ、バッカジャネーノ？って内心思いつつ適当に流しておしまいでいいよ
あとカレーは玉ねぎはじめ野菜いっぱい入ってる入ってる >>810
お疲れ様
モヤモヤした週末嫌だね
810さんの状況、自分の仕事だと初めて振られた業務で聞いてないことだと絶対にやらないし、やってない事にすら気づけない可能性もあるから旦那さんのアドバイスは何だかなぁと思ってしまったわ 805
認めてくれてありがとう。
四六時中回してないと錆びる感じでハムスターのごとく回し続けている。
休むと再浮上が難しいので、楽しいことをすき込んで生きてく。
＞812
あるある。
プラスうちの会社だと女性社員は信用せず、男性社員を尊重する。 >>809
お礼が遅くなってごめんなさい
ありがとう
フルに戻すのドキドキするけど異動希望出してみることにする 長い愚痴
普段は残業ゼロで保育園お迎えは私。月に3回くらい会議と溜まった仕事片付けるのに旦那にお迎え頼んでる。その日以外は基本子供たちが寝てから旦那は帰宅。
土曜日にちょっと大きな仕事があり、前日はがっつり残業して入念に最終調整するつもりだったから、旦那にお迎えから寝かしつけまでを頼んでた。
でも金曜日の昼間に「おれ熱あるわー」LINE。残業もそこそこにして帰宅。コロナもインフルも陰性で、中距離別居の義母にヘルプを頼んで不完全燃焼のまま土曜日の仕事。 続き
いつも夜中動画とかテレビ見ながら寝落ちしてるから風邪引いたんじゃないん？普段私がしんどくても、月1回子どもお風呂入れられないから8時には帰ってきてと言っても、早くは帰ってきてくれない。でもたまに早く帰ってきては「なんかだるいわー頭痛いわー」アピールする。なんだよテメェの為なら帰れんじゃねえかよ。
普通にフルタイムだから仕事量は同じだし、時間が来たらこっちは強制終了だから毎日昼休みもそこそこに必死こいて仕事してる。ダラダラ毎日残業して負担押し付けた挙句肝心な時に仕事邪魔されて無性に腹が立ってる。
熱出しても労ってもらえない旦那かわいそうと思わないことはないけど優しくできない。 >>817
私もフルタイムで時間やりくりしてるから気持ちわかるわー
乙です >>817
おつかれさま
それは腹立ってもしょうがないよ 業務量が増えて終わらない分早出して昼休みの時間も削ってこなしてたけど朝の時間外手当も出ないからバカ馬鹿しくなった
上司の命令があれば時間外とみなすけど命令はしたくないんだって
じゃあもう無理してやらないよ
人手不足は組織のせいで私の範疇ではない 時短なのにフルタイムの人より稼働時間が長くなるような働き方を強いられてて辛い
復職したてで子供もまだまだ熱出したりするのにフルタイムの人と同じ責任を負わされて
子供が熱出しても自分が熱出しても自宅保育しながら仕事
旦那は持病持ちで頼れなくてワンオペしながら夜中まで働いてクタクタ
他の人に「大変だろうけど私だってそうしてたからw」って言われてなんかもう嫌だ
子持ち様かもしれないし甘えてるかもしれないけどこれならマミトラでいいからもう少し楽な働き方したい 自分の会社もそうなんだけど、時短の人に残業させるってどういうつもりなのか理解できない
労働時間を減らすために時短を利用してるのに残業したら意味ない
育児時短のほかに介護時短とかもあるけど、そっちも同じように残業させてるのかな？だとしたら本当呆れる 離婚するかもしれん
そしたら職場の徒歩1分くらいのところのアパートでも住もうかな
通勤楽になるなとかそんなことばっかり考えてる 時短なのに残業必須なのあるある
制度は利用できるけど仕事の調整は自分でしてねだからそうなるんだと思う
人事や上司は時短の範囲でいいよなんて言うだけで顧客と納期調整やクレーム対応してくれるわけじゃない
そうすると仕事断ったり調整しにくいから結局残業するしかないんだよね
私は月24時間以内の残業制限申請してるけど全然収まらない
前はこまめに残業時間つけて24超えそうな時は申請撤回したりしてたけどめんどくさくなって真面目につけるのやめた >>824
私も離婚した時会社の目の前のマンション、、とか夢見たわw
プライベートでも会社の人に会うの嫌すぎて却下したけど
まぁ現実的には子供が転校嫌がり同じ学区内で引越した 離婚ってエネルギーいるよね
一度離婚騒動あって賃貸見たりしてたけど
自営始めたばかりで引っ越しの手続き等まで考えたら面倒すぎたｗ
今は時期じゃないと思って見送ったわ もうすぐ引っ越し
マンション→戸建てで買うもの色々多くて、ただでさえ毎日仕事と育児で死んでるのに何かと手続きやら物揃えたり捨てたり掃除やら忙しいし、保育園行事と就学前検診も重なった月で終わってる
とりあえず予定が狂うしコロナ含む体調不良になりたくなくて必死
子供がいると掃除もままならない
近隣への引っ越しだからマシだけど、未就学児の子供2人連れて引っ越しって大変すぎない？せめて梱包サービス頼んでよかった
転勤族の人すごいわ 旦那が今日も仕事
ここんとこ休みが週1
休みの日も疲れて寝てるだけだからずっとワンオペ
私も休みたいわ うちも旦那が2週間出張中
普段も土日ほぼ仕事平日休み
フルタイムで働いてて2人の未就学児みて
いったい私はいつ休めというんだ… ストレスたまりまくり やってしまった
昨日祝日でiPhoneのアラーム切ってしまって今日起きたらもう子が出る時間だった
急いで準備させて車で送ったので間に合ったけど
自分は在宅勤務なので今から朝ごはん
Androidだとアラームの設定で平日と祝日の区別ができるかな
そもそもアラームを15分おきにかけてるのが良くないのか
起きて自分の準備して子供起こしてとアラームで行動起こしてた
祝日はうるさいから切ってしまう
昨日サッカー見たのも良くなかったw >>831
iPhoneでもできるよ
ttps://info-con.co.jp/tips/iphone-09-alarm_off/ >>833
全く同じことをしでかした
ちなみにAndroid
祝日設定ないよな？とみたら一時停止というのがあったから次回からそれ使う うちは旦那が土曜も勤務あり
私は土曜休みだから保育園には預けられないので
土曜日は実質ワンオペ未就学児2児見てる
実家が近かったら子供連れて遊びに行ったりするんだけどね
昨日は旦那も仕事休みだったけどリモートで業務研修あったから
実質土曜日みたいに夕方近くまで一人で子供見てたけどすごくしんどかった
出社していない方が同じワンオペでも心軽くなるんだよね
旦那がリモートされると心的負担がきっついわ 休みでも平日と同じように規則正しく起きたほうが良いからアラームは毎日かけてる
セットし忘れ寝坊が一番怖いし >>832
横だけど平日だけ必要なアラーム使ってるから参考になった
ありがとう うちの夫なんて絶対起きないのに起きれたら仕事する用に4時半にアラーム合わせてるよ
そして起きない
私だけ目を覚ましてさっさと消せ！て怒鳴ってやっと消す
頭おかＰ！ >>840
うちもだよ、5時半くらいから5回以上は鳴る
土日くらいとめろ >>840
うちもそれやる。
休日の早朝に無駄なアラーム鳴らして子どもも起きてくる。
本人だけ寝てるしほんとムカつく 私は早起きだけど子供起こされちゃうと何もできなくなるから目覚ましテロ絶対嫌だわ
5時から7時はドラマみながら体操したりのんびり作り置きとかしてるのに うちの旦那はアラームセットしてるらしいが、大体先に起きるみたい。
私は目覚ましアプリ入れて平日にしか鳴らないようにしてる。
娘は…目覚まし鳴っても起きない。 少しフェイクいれてます。
同じ部署の男性が春先からメンタル系でちょいちょい休んでて、体調に波あるのはもう仕方ないし、業務量減らしつつみんなでフォローしてたけど、最近一層覇気がなくなって、いよいよ大丈夫か？とみんな内心ハラハラしてたんだけど。
この方がついに年単位で長期休職するらしいって聞いて、本格的に治療するのかな？と思ったら、なんと「育休」だった。奥様出産だと。男性育休に反対でも賛成でもないけど、「それ実質病休じゃない？」ってモヤが若干。 >>848
それって会社側と男性側のどっちが言い出たんだろう？
同じ長期休暇とるならメンタルの病休より育休のほうが会社としてのイメージはいいだろうし、傷病手当だと通算1年半しかでないからまずは育休って名目で休んだら？って提案されたとかないのかな そういうの人事部長付とかにできないのかね
仕事してないんだから当然査定も下げていいと思うし
明日はパワハラ上司と客先訪問だ
行きたくないなーと思うけど口に出すと子どもにもうつりそうだからぐっと耐える… 産休中に旦那メンタル病んでるとか奥さんめちゃ気の毒 >>851
ほんとこれだよね
奥さん新生児抱えてメンタル病んでる夫もフォローしてって大変すぎるわ >>846
朝からのんびり作り置きとか別の世界の人間だわ…
昔から朝は強かった？アラフォーになっても朝は弱いしいつまでも寝てたくて休日は子供に起こされてる 見てないから言えないけど家じゃ元気かもよ。自分の職場にメンタルの波はすごいけどプライベートは元気な人チラホラいら いわゆる新型うつみたいなやつかな
うちも鬱で休職中の社員のインスタ、治療の一貫かもしれないけどびっくりする程アクティブに遊びまくりでなんだかなーと思ったことがある >>854
うちの会社、そういう男性何人もいるわ
社内婚が多いから情報も入るんだけど、家では結構普通の良いパパしてるらしくてビックリする
適応障害みたいな感じなのかな～
1年弱だけどメンタル病んだ夫フォローしつつ、私は産休で本当にしんどかったから家でも病んでるタイプなら正直奥様に同情するな
でも同僚としてはモヤるよね
メンタル病んだ夫と妊活したなら凄いなとか思ってしまう 事務と現場の兼務パートなんだけど、立て続けに現場の人のコロナ感染や体調不良で現場に出される事が多くて事務の仕事が全く進まない
おまけにいつもより現場仕事が多いせいで肉体的な疲労が凄い
契約時間数も事務７割現場３割くらいなのに、今月はもうあと四日しか出勤日残ってないのに事務の契約時間が半分ほどしか達成してない代わりに現場の契約時間が1.5倍以上も増えてる
おまけに現場と事務の間は時間を空けないといけない決まりなので、実際は仕事してても時給発生しない事が多くて
実際はフルタイム社員なみに拘束時間も働いてるのに月の労働時間は110時間程度にしかならないからバカらしい
上司の体調不良で皆バタバタと倒れてくから仕方ないにしても、子供が学校行く前に出勤しなきゃいけないのはやっぱり嫌だなぁ。
旦那が頼れる環境でまだ良かったと思う。
来月からは正社員になるのでお給料的には報われるから我慢するけど、こうも体調不良続きでフォローばかりしていたらこっちも具合悪くなる。 うちもメンタルで2回休職した人が今ちょうど一年育休とりますって休みにはいったところだわ
二度目の休職、ちょうど新婚のタイミングだったけど奥さんも覚悟いるよな〜と思ってた
家じゃ案外普通なのかな そういう人は結構
奥さん同意のもと計画的に休職してたりする
経済的に困ってない人が多い テレワーク減らす動きがあって凹む。テレワークじゃ生産性落ちてんだろーね。 テレワークになっても仕事は回っているし会社も利益出せてるからうちの会社は維持。
中途半端な首都圏郊外の事業所を売り払って本社に集約を進めていて
１席に６人ぐらいの割り当てになってるよ。
出勤日には朝７時前にオフィスに入ってまずは席取り。席が取れず食堂で仕事している人もいる。
席がないので出勤を月２位にしていたら上司からせめて週一と言われた
軽くストレス。 テレワーク羨ましすぎる。
テレワーク出来ない部署がメイン業務だからやりませんてのが会社の方針。
結局コロナ含む体調不良者の代行で仕事がグルグルしてて、輻輳してる。
出社してるからって上手くいってない。 うちも座席ががなくなったのと固定電話も廃止
通勤スタイルもリモートワーク前提の交通費支給制度に変わったので今後もフル出社はないと思う うちのところも、コロナ前からフリーアドレスにして在宅勤務取り入れだしてるから、なくなることはないと思う。既に社員の人数分の席すらないし。
けど、頭の硬いジジィがメールやteamsで仕事中断するのは嫌と言って、現在のグループでは強制的に出勤中。
上からは『繁忙期だからと毎日出社はなし。在宅勤務できる日はしなさい』とお達しが来てるんだけどね。 うちも本社ビル売却して、ごく一部の人以外座席なしでフルリモートだから最低でも向こう数年はフル出社はなさそう
でも子どもが風邪で園休んでも仕事できますよねって風潮が辛くなってきた
仕事に穴あけなくてそこはいいんだけど辛いし当然パフォーマンス落ちるし…
一応完全に仕事してない時間は休憩つけて給料泥棒にはならないようにしてるけどしんどい >>866
わかるよー仕事切羽詰まってる時は少しでも仕事進められるの有難いんだけど仕事が出来てしまう環境も辛い 産休中なんだけど来年は社員旅行を決行することが決まったらしい
もともと近場に社員のみの旅行、数年に1回ヨーロッパで盛大に(家族も安く参加可)って感じなんだけど
3年間自粛してたからいつもより豪勢に！家族も全員無料！なんだって
ただでさえ社員しか参加できない旅行はママさん社員は参加できないことが多くて不満出てるし
今回の旅行も育休中社員(50人くらい)は参加できないしなんかもう不満が凄いわ…
毎月強制的に積立してる分からも費用が出てるわけで、
せめてその分は返してほしい 近場旅行とヨーロッパって10倍以上値段違う気がするけど
育休中だけで50人いる規模の会社がヨーロッパ行ったら億単位のお金かからん？
積立ってどうなってんの？ 社員旅行いらないよね！
飲み会ですらどうかなって思うのに
コロナで無くなって良かったもののひとつ 個人の積立なのに全体に使われちゃうの？
うちも社員旅行有って積立してるけど（＋会社補助で旅行する）行かなければ積立は返してもらうよ
使われるならムカつくね
会社として積立してるなら行けないのはまぁ仕方ないかなぁ >>869
そう、ヨーロッパやハワイの時は億単位だよ
〇〇の会、みたいな名目で階級によって毎月5,000〜1万円強制徴収されてて、
結婚や出産のお祝い金とか、会社の飲み会の補助金、イベント費用とかもそこから出す感じ
だから旅行用の積立ではないってスタンスで、旅行行けない(行かない)選択でも返金もなし、
1000円前後のクッキーとかお土産渡されるだけ
旅行の積み立てではない、と言いつつ旅行代の半分〜をそこから捻出してて、残りが会社負担
ママ社員だと飲み会とかもなかなか参加できないから、払い損に感じてしまう
独身からすると、家族参加可のイベントの時は配偶者や家族が無料〜格安で参加できててずるい、って思われるし
このシステム本当にやめてほしい >>874
毎月1万で行かれなかったらすごいイヤだね 参加しない人の費用分をあてにしてるんだろうね。
そういう意味では大きめ企業の組合もそう、
うちは毎月６千円近く取られて一部の人しか参加しないようなイベントばっかりしてる。
組合費下げろっていう意見が出ても
経営層に対して従業員が結託していることをPRするために必要な活動という返答。 5000円～1万も強制徴収ってきついな
飲み会も社員旅行もいらないから年6万～12万手元に残った方がいい
うちも規模はしょぼいけど忘年会パーティのために1000円勝手に徴収されるは、パーティは強制参加だはで最悪だったんだけどコロナでなくなったのは助かる 独身時代の会社がそうだったけど、平は月1000円ほどだったけど、新年会か納涼会のどちらかに出れば旅行のお土産と足せばほぼ元が取れたのでまだマシだったかもしれん。
５年に１回ほど、『ビヤガーデン（の助成が毎年あった）は女は行かない！』と言うお局様たちがいたので、女性限定の食事会があったが、これはほぼ全員出席だったなぁ。高級ホテルのフレンチフルコースだったから。 ワクチン接種３日後に死亡 宮城・男性の妻「実態究明を」国に訴え 遺族会結成、集団訴訟も検討 [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1669556601/
元厚労省官僚が警鐘「ワクチン接種期に震災以上の超過死亡」政府やマスコミが黙り込む"不都合な真実" ★36 [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1669555295/ 今の職場は毎月基本給の1%+旅行積立3千円。意外と大きな額だが、最近は職場旅行もないので年度末に4万近く還付されて家計に入れない現金として重宝されている。 陰キャだから高級なレストランや旅行格安行けても会社の人と一緒ってだけでストレス溜まるから強制徴収しないでほしい
お金も取られて気を使いながら飲み会や旅行参加したくないし、
年に数万取られるなら趣味の合う仲良い友人や家族で美味しい物食べたい… 5月から復職してて上期査定のフィードバックがあった
2ヶ月分の休職控除と時短控除が入っても、想定していたよりかなり多い金額が支給されるらしいんだけど、上司から「業績が厳しい中でも時短でこれだけ貰えるんだね」とチクリと言われてしまった
所内で時短は私だけ。就業時間内で迷惑がかからないよう精一杯業務してきたつもりだけど、この一言でどう思われてるのか分かってしまって少し落ち込んだ
フルタイムだったら…と思う事は自分でもあったから言われても仕方ないけど、結構仕事請け負ってるから正直ショック受けてる
いくらでも頂けるのはありがたいが、本当に複雑な思いだ フルタイムよりかは貰ってないなら何も問題ないでしょ
時短なのにフルより貰ってたらそりゃチクりと言われても仕方ないけど ただの感想で言っただけなのにイヤミとして受け取ってる可能性もあると思うけど >>886
そっちのほうがタチ悪いじゃん
ただの感想で業績が厳しい中とか時短でとか、言葉選び悪すぎっていうか本音ダダ漏れな感じ ていうか、上司がボーナス額知ってるんだ？！なんかやだね
お前いくらもらってるのか言ってみろって思うわ >>889
賞与額と元になった業績考課の説明は上司からだからそこは引っ掛からなかったな
ここ最近コロナ関係で出社が増えて体がきつくなってきた
3年前は電車通勤してー保育園の送迎してーって当たり前だったのに在宅勤務に甘やかされてるのを思い知らされる 寝坊したくせに、自分のやるべきことを何で手伝ってくれないんだよ！と言ってくる夫に朝からイラついたわ
出社ならまだしも、在宅勤務で、保育園の送りから帰ってきたら始業までゴロゴロしてスマホみてるのを知ってるから
多少家を出るのが遅れたところで問題ないだろ >>889
うちの会社も上司が部下のボーナス知ってるよ
というか自分の評価と業績とボーナス額直接上司から通知される うちは評価によって給料の2～4ヶ月分って決まってて、8割の人が3ヶ月分くらいかつ基本給はだいたいみんな把握してるから上司でなくともこれくらいだなってわかるわ それが年2回だと年収1.5倍だよね
8か月分の人もいるとか景気よすぎる >>893だけど昔ながらの基本給低くするセコいこと経営者がしてるので、全然みなさんが思ったほどいただいてないから安心して欲しいw >>889
え？そんなの普通だよ
でも上の人の上司の言葉はおかしい 時短で終わる仕事量じゃない
というか、案件の当たりが悪くて拗れることが多くて余計に時間がかかってる
私も周りの認識も、蓋を開けてみればややこしい案件で、そういうのを引くのは私、って感じで誰も悪くない感じが辛い
毎日仕事でも家でも時間に追われてずーーっとマラソンしてる感じでたまに死にたくなる 私も会社はホワイトなのに案件ガチャで負けた感じ
時短で悠々夕方の番組の話とかしてるママさんたちと同じ契約のはずなのに毎日駆け抜けてる感じ
この先子育て終わるまでこうだと思ったら私も眠ったまま二度と起きなってもいいと思えてきちゃう時がある
昨日は夜中まで持ち帰りして働いたと思ったら下の子が珍しく夜泣きして2時間くらい寝なくて本当に何のために生きてるのかわからなくなった >>899
わかる。案件には終わりがあるから今だけ今だけって言い聞かせてるけど、結局次の案件もまたハズレ…って感じで先が見えない
ヤバい会社なら退職しようって思うけど、あくまで当たり外れなのでそれも悔しい
残業もするけど帰宅してからの生活が回らず、続くと預かり長くなって未満児の子供も体調崩しそう。年長の子も早く帰りたいと言うし。
見かねて上司が手伝ってるけどそれでも終わらず、仕事の割り振りをする更に上の上司や同僚から見たら、内容の軽重に関わらず案件の数としては同じ1個でやり切れない
初めは当たり悪くても頑張るかーと思ってたけど疲れすぎて、復帰同時異動２年目なのに復帰同時異動１年目の二人の指導まで任せられて意味がわからないわ 時短で終わる仕事量にしないと時短の意味がないし、評価も時短をフルタイムに割戻して評価しないといけないと思うんだよね。せめて時短勤務の人が割りを食わないように、時短勤務の人にはできる人を演じてもらっている。 家事育児における旦那の無責任さや俯瞰視点の無さが嫌すぎて仕事辞めたい うちの旦那も家事も育児も精度低いよー
家事は出来ない事多すぎだし出来る事も精度低い
育児も一緒には居てもスマホ触ってばっかりだしやらなきゃいけないことをさせる事はできない、子供の担任の名前もお友達もほとんど分からない
これでもママ友とかに愚痴ると全然やってくれてる方だよイクメンじゃんと慰め？褒め？られる
世のお父さんたちどんだけ家のことやってないんだよと 家事と育児を2人目生まれてから増やしてくれるようになったけどどうも雑なんだよね
大雑把じゃなくてまさに雑
よく育児サイトでは新人を教えるつもりでいましょうって書いてあるけど教えても自分のやり方変えないし指摘したら怒るしで新人じゃなくて定年後の役職高かったおじいちゃんに仕事教えてる感覚だわ
うちの新卒の子達みんな素直だし うちの夫は育児はものすごく自主的にしてくれて、低月齢の時から1人で面倒見るのも余裕
代わりに家事は本当に雑というか考え無しというか
皿洗い(食洗機あり)とゴミ捨て以外の家事は全部私がやってるんだけど、
例えばわざわざ乾燥までかけるやつ/しないやつで分けておいた洗濯物を「私の不在時に」「善意で」回しておこうとして、
乾燥かけたくないやつまでまとめて乾燥させて服をダメにしたり
なんで分けて置いてあるんだろう？とか1ミリも思わないらしい
これをママ友とかに愚痴ると
>>903と同じくイクメンだから良いじゃん、贅沢だよ、って言われるから腑に落ちない もう本当みんなの言ってる事に同意
うちも積極的にやってくれるし文句も言わないしその点は本当に感謝してるんだけど…
無意味に高い食材を平気で買ってくるとか洗い終わった洗濯物を何時間も洗濯機に入れっぱなしとか片付けすると適当にまとめて上にあげるだけなので何をどこにやったのか分からなくなるとか食器をしまう所がめちゃくちゃとか新たなストレスを生んでくるんだよね
それをいちいち優しく注意して教えて褒めてって思ったら自分でやりたいのが本音
知識や技術の問題じゃないのがまたイライラするんだよね
ちょっと考えたら分からないのかなって 分かりすぎて首もげそう！うちは雑だし優先度もおかしい
18時半帰宅で21時半に布団入るように頑張ってるんだけど、
夕食後のお風呂→歯磨きが旦那の担当なのに後回しにして、1番忙しい時間帯に善意で普段やらない皿洗いをなぜか始めて排水溝の掃除までやって40分近くキッチンにたてこもってた
それ今やらなくていいからいつもの担当やってくれ、お風呂の間に洗濯も明日の準備もしたいんだよって言っても「今やらなかったらいつやるの？」とか言ってて本当に腹立った
結局こっちが風呂と歯磨きやっていつものルーティンは子供が寝た後に気合いで起きて私が片付けた
休日もろくに家事やらないくせにど平日の1番忙しい時にバカかよ 家事とかの前に家のこと知らなすぎて腹立つ
薬箱の場所、ストックティッシュの場所、その他の備蓄品とか探す前に全部私に聞いてくるから地味にイライラゲージ貯まる
大体の置き場所は同じなんだからちゃんと探せし
あんたの目ん玉は何のために付いてんだよ >>902
仕事辞めたらその旦那から逃げる手段なくならない？
家庭のこと全部押し付けられそうでそれも嫌だな うちの夫は家事育児に対して致命的にセンスが無い
まさに知識やスキルの問題じゃないからどうしようもない
どうやって仕事してるのか謎すぎる 保育園の虐待のニュースを見てからうちの園に限ってとは思ってるけど不安で仕事なんかしてる場合なのかとか考えてしまう
時々行き渋りしたりするけど1歳でまだ本人は何も伝えられないから考えすぎてしまう >>911
心配になるよね。うちはもう下の子が年長になっているから今更だけど、上の子も含めて、楽しそうに見えていたけど、日々どうだったのかなとか。
でも先生方含めて園の様子はやっぱりよかったから大丈夫だったと思いたい。
ニュースにあったとこれは他の保護者や子どもたちは特に違和感なかったのかな？ 清野とおるの幼稚園も酷かったらしいし親が知らないだけど結構ありそうな話だよね
https://usurabaka.exblog.jp/8062337/ 夫と家事育児能力ポンコツすぎて本当にストレス
やり忘れ多いし、やっても雑で粗が目立つ
家事の粗は極力目をつぶって後でやり直してるけど、●の拭き残しでかぶれちゃったからやんわり気をつけて欲しいと言えば不機嫌になり「じゃあもうやらない」とか子供かよ…
一事が万事この調子で腹立つ
自分の機嫌次第で簡単に育児放棄できる奴はいいよな
ほんと普段どうやって仕事してるの？と言いたい 夫は冷蔵庫覗いて足りないもの買ってきたり、いくつかのメニューは材料揃えて(値段考えつつ)作ってくれたりするけど、根本的には「家事はお前がやるべきだが、ちゃんとやれていないから家族のためにやってやってる」と思っている
しばらく前に不満蓄積して爆発した時、「ボクのママンはパートしながら子ども2人育てたけど、夕飯に冷食なんか出さなかった、お前はもっと家庭のことをちゃんとしろ！」とフジコられて心底驚愕した 今日他の支社の人と話す機会があって子供の突発的な病休でも気兼ねなく休めると聞いて羨ましかった
やっぱり異動願い出そう
今の所は沈みゆく船だわ 正直パートじゃなくフルタイムで働いてたら毎日ご飯作るの無理だ
旦那は子供の時母親の作る夕食がオイシックスみたいなミールキットで
それの味だけは苦手すぎて嫌だから無理だと言ってる
ナッシュとかも人気あるし芸能人も宣伝してて便利そうだなと思ってたけど
20年前と比べて味のクオリティは上がってるのかな？ >>916
状況に応じてだけど私のパパンは一馬力で子供大学までやったわ！とか
ご両親が共働きだったら多少話盛ってでもパパンはバリバリ家事もやってたわ！とか言ってやりたいね
でも同じレベルに落ちるのも嫌よね >>916
うちも同じ感じ
一度、私はお前のママじゃねぇ！ってキレたら、当たり前だろ！俺のママならもっと全部やってくれるわ！って言い返されて笑いすら出たw
そりゃね、夫が一馬力で妻と子3人養ってくれてたら家のことは完璧にやろうと思いますわ 【告発】「ひとめぼれしました…」60代『出前館』配達員男が40代女性宅ポストに恐怖の手紙 被害者女性が耳を疑った運営元の対応 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1669896690/
「あの日以来、帰宅するときは周りを見渡してからでないと部屋に入れなくなりました。
部屋の中にいても外で小さな物音がするだけでビクッとなったり、怖くてベランダで洗濯物を干すこともできなくなりました。
一刻も早く引っ越したいのですが、日々の生活で手一杯ですぐにはできません。平穏だった生活が壊され、本当に悔しいです」
NEWSポストセブンの情報提供フォームに寄せられたのは、デリバリーサービス「出前館」の配達員男性からの迷惑行為で「毎晩、怖くて眠れない」というAさんの悲鳴だった。
現在、愛知県名古屋市に住むAさん（40代）は、アパート1階の部屋で小学生の子どもと暮らすシングルマザーだ。
「介護関係の仕事をしており、帰りが遅くなった時や、雨の日に月に1、2回ほど出前館を利用していました。
私は車の運転もできないので、子どもの好きなピザやパスタなどを手軽に注文できて出前館は本当に便利でした。でも、もう利用していません……」（Aさん）
育児に欠かせなかった宅配サービスを辞めざるを得なくなったAさんが、恐怖体験の一部始終を振り返る。
玄関のインターフォンにうつる配達員男性（NEWSポストセブン）
https://newsatcl-pctr.c.yimg.jp/t/amd-img/20221201-00000001-pseven-000-3-view.jpg
続きは↓ 【写真あり】配達員の男性が残した手書きの「恋文」 12/1(木) 6:00配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/31cd97b61a3ea2d6d64c9d6dbb093f8b89032744 長文愚痴
もう離婚して独身に戻ろうか真剣に悩んでる
夫、育児だけはちゃんとしてるけど先延ばし癖や私の言う事を聞き流す癖が酷くてもう一緒にいるの限界
いろんな工夫したり話し合ったりを続けてきたけど、今日お互いが在宅で仕事してる合間に口論になって怒鳴り合い
2人ともフルタイムしないと暮らせない年収なんだけど、一緒にいてしんどい相手とフルタイム共働きの過酷な兼業生活がつらすぎる
私がキャパなし実家なし低収入なのと子供を持つのは夫の強い希望があったからだったので、
妊娠前から万が一億が一もしも離婚てことになったら親権は夫で同じくらい育児できるようになってほしいって約束で産んだ
でも子供生まれてからどんどん嫌な部分が見えてきて、大人だけで生活してたら困らない事も子供いると私に皺寄せくる
もう夫が嫌いすぎてこの結婚生活とっと辞めたいけど、子供引き取る勇気も器もないくせに子供と離れるの寂しい 今朝私が5時前に起きてトイレに行ってたら上の子4歳が泣いて追いかけてきた
私が居なくて悲しくなったんだって
話を聞いたら最近私が怒りやすくて寂しいとのこと
旦那が忙しくて10月くらいから基本ワンオペだったから疲れが溜まってきてる自覚はあったけど
こんなんなってまで仕事する意味あるのか揺らいでしまう
こんな母さんでごめんよ、息子 うちも一年くらいワンオペだったけど、家事代行とかベビーシッターに頼ったほうがいいよ
共働きしないと生活できない年収なのは一緒だけど、仕事を続けていくためなら収支がマイナスになってもいいと思って外注してた
小さいうちだけだし！ >>925
ありがとう
中々そういうのに踏み切れないけど、割り切るしかないよね
再雇用さえしやすい環境ならいいのに 友達は在宅だけど自分で仕事場借りてる
一か月のうち2週間は仕事場にほぼ泊まり込みだから旦那と家で2週間しか過ごさないらしい
それで結婚生活10年続いてるしそれぞれいい距離感でいられるように
工夫して頑張るしか無いんだろうな >>923
先延ばし癖、私の話を聞き流す癖、めっっっっちゃくちゃわかるしタイムリーすぎて私かと思った
離婚はハードル高いかもしれないけど、いったん別居とか1週間くらいホテルに…とかも難しいかな
便乗して長文愚痴を申し訳ないけど
2人目出産時は実母と義母に2週間ずつ手伝ってもらう、ってことで里帰りは無しにしてたのに
旦那が義母に「手伝いにきてくれるか」の確認してないのが産んでから発覚した
お互いの親に相談してOKならって話で、
義母さんに聞いた？どうだった？
→(やばいまだ聞いてない、でもうちの親なら喜んで来るだろ)OKだって〜
→で、そのまま聞くの忘れる&子どもが生まれた同僚の奥さんが里帰り無し親の手伝いも無しと聞いて
「今は核家族だから誰も手伝わないのがスタンダード」と上書きされる
→2週間お手伝いに来てくれる、ではなく「手伝って欲しい時に声かけたら手伝ってもらう」に勝手に上書き
でそのままだったみたい
先にうちの親がくるからその後の2週間をお願いしたいとか、
うちに泊まるなら布団買わないとね〜、ホテル取る方が義母さん気を使わないかな？とか色々相談してたのに、
ぜーーーんぶ聞き流してたし「あれ？」とも思わず適当に答えてたんだなとわかって
旦那のポンコツ具合に唖然としたし離婚したいって本気で思った 熟年離婚って言葉がでてきたとき「何十年も連れ添って来たのに何故今更？」って思ってたけど今すごくよくわかる
下の子が大学卒業したら翌日にでも離婚したい
12年後だけど >>923
嫌いになった相手と暮らすの苦痛だよね
私は夫が親権持ってくれるなら今すぐ離婚してもいいけど
あっちが育児スキルなくてシングルになるのはこっちだから大きくなるまで耐えてる
共働きでATMにすらなってないし必要最低限しか話してないや >>929
大学卒業まで持たないわ
下が小学校あがるタイミングか上が中学入るたいみかと思ってる
離婚して私が育てるなら育児手当満額だし高校も無償だしいい事づくめ 夫の家事育児の雑さ見てるとお前本当に仕事できんのか？って疑うわ…
本人は自分は超仕事が出来るって散々言ってくるんだけど
ダニングクルーガー効果ってやつかな
今日は夫が夕方外食で晩ごはん作らなくていいから気持ちがすっっごい楽
何ならちょっと残業しちゃったけど心は軽い
自分のペースで動けるし子供と私の夕食なら超簡単に済ませられるし
週1くらいで外食してくれないかなー 離婚考えてる人けっこういるんだねー何か安心した
私は定年したら別れるって決めてるわ
定年後は旦那実家に住むことになってるから、広い家で一人寂しくどうぞって思ってる
老後に旦那の世話するなんてごめんだわ 自分の両親も私が結婚したら離婚するって言ってたけど、私の大学進学を機に別居したらその距離感で仲良くなって結果離婚せず済んでるよ やっぱ働いてたら離婚躊躇なく出来るから精神的に余裕出来るね
旦那が鬱を理由に子供に強く当たる、というか子供が出来ていないこと（片付けや宿題等）を嫌みったらしく言って子供が怒ってお父さん嫌いって言ってるから別れようかな
夫婦仲よりも、子が親を嫌い始めたらもう終わりだと思ってる
息子は父親の顔色伺って避けてるし、もうダメだろうな
子供が原因の鬱なら距離とって離婚した方が良いだろうし
義両親と同居してるんだけど、最近は家のこともやらなくなってご飯食べたらさっさと自室に籠りっきりだし一緒に生活してる意味もない
同居のためにリフォームまでして義両親には申し訳ないけど、私と子供が出ていけば煩わしさも無くなるだろうから
転校はさせたくないから学校に歩いて通える範囲のアパートを探さなきゃ >>933
うちも夫が長男教で、子育てが落ち着いたら夫の実家に住むことになりそう
でも駅から遠くて車がないと不便な場所だし、私自身はずっと23区で生まれ育ってきたから、めちゃくちゃ行きたくない
夫も義父母も別に嫌いじゃないけど、兼業フルタイムで必死に仕事と子育てを両立して、その後は息をつく間も無く義父母と夫の世話をするなんて勘弁
独身時代から投資を続けていて、退職金と合わせて4000万以上は老後資金を確保できる見込みだからから限界になったら別居か離婚したい うちも離婚前提…一度円満調停までやったのに理解してなかった
フルタイム勤務しつつワンオペで子どもは発達かつ睡眠障害持ちなので土日含め朝から朝まで休まるときがなくて正直しんどいし悲観的になる
せめて短時間パートだったら気待ちの余裕違ったんだろうけどそれはそれでお金のことがネックになって何もできなさそう
心療内科行くよう薦められるけど子連れ不可だしワンオペ故に有給無いしフルタイムで時間はないしでどうやって行けって言うんだ >>936
私も東京で育ったから都外に出たくない
贅沢かもしれないけどどこも不便だと感じてしまうし車社会とか嫌すぎて…
お金がなくて仕方なくってことなら諦めもつくけど、その状況で何が悲しくて不便な地方に住まないとならないんだよって感じだね
応援するわ 嫌いってわけじゃないから離婚はしたくないけど別居できたら嬉しいのになぁって思う
同じ単身者向けアパートで一室ずつ借りてたまに気が向いたら誘い合ってご飯食べに行くけどお互いの部屋には上がらないってくらいの距離感でいたい >>928
共感してくれてありがとう
出産関係でやられると殺意すらわくから気持ち分かる…
いつまでもベビーベッド組み立ててくれなくて退院当日ぐちゃぐちゃの部屋で私と子供が立ち尽くしてる目の前で組み立て始めて嫌だったの思い出した
先延ばしも話を聞き流すのも夫にとって私を含めて家庭への興味が低いからなんだよね
自分の趣味や友人関係、仕事関係ではめんどくさいこともすぐ行動してるのに家族や家庭のことは先延ばし
いろんな事柄、場面で優先度下げられて、表面上優しくても雑に扱われて皺寄せ食ってるから愛が冷めるどころか大嫌いになってしまったよ 日用品でも服でもとにかく無頓着で安かろう悪かろうなものばかり買ってくる夫に腹が立つ
私は毎日使うものやなかなか買い替えないものは、
多少値が張ってもデザインが好みかつ使いやすいもの、長持ちするものを使いたいしこだわりたいんだけど
旦那からすると流行に踊らされてる高級志向の情報弱者らしい
旦那が買ってきた100均のピーラーが使い物にならなくて貝印の1000円くらいのを買いなおしたら
ピーラーなんかにお金かけるなんて無駄、勿体無いと文句を言うくせに自分も貝印ばかり使う
安物買いの銭失いってこのことだなと思う >>941
育児も仕事も絡まない愚痴は他所でどうぞ 離婚ネタ染みる。些細な不満が積み重なってバケツ満水、立った一滴で洪水になる。
うちは下の子が保育園時代に、夫は立候補して単身赴任した。
もともと育児家事戦力外だったからいない方がイラつかずにすんでたけど
子が高校生になって帰任して、家に居場所がないとか、家族にささげた俺の人生とか、お前は本当に冷たいとか、
かまちょと威張り散らしと、仕事へのイラつきでここ半年離婚話ばっかりしてた。
悪い所ばかりではないし、私の性格上、それなりの離婚後後悔もしそうなので
今は一旦落ち着いている。夫も多分同じ気持ちではないかと思う。
会話もするし休日一緒に出掛ける、でも平日は夫に書斎で過ごすよう頼んでる。
子が完全独立したらどうなるかなとは思うけど。
最近夫が「オトコってこういう生き物だからさ、認められたい、甘えたい
お世話してほしいって思ってるんだよね、それを女性が理解してくれれば・・」
とか抜かしてるので二つ目のバケツに貯水してるよ。
貰いネタで長文スマヌ >>943
二杯目用意してあげるなんて寛大すぎる。
うちも徐々に水カサ増してるので、このままなら熟年離婚かなと思ってる。こんなババァになんと正社員登用の話が来たので、もし採用されたら金銭的にも不安無くなりそうだし。 >>943
育児で妻は精神的にも親になり成熟したのに、夫は依存先を実母を妻に替えただけでメンタルガキのままって感じね うちもダブル不倫されたから離婚したいんだよなぁ
4歳の子ども連れて一馬力はキツそうだけど養育費11万くらいもらえそうだから、めちゃくちゃ悩んでる
夫と不倫女にぶち壊されたから、望み通りぶち壊してやるという意気込みはある もらえそうって確定？職場の医者は養育費3万しか払ってないって聞いてみんなドン引きした 最初は払っても一方的に減額したり払わなくなるパターン多いからね 私も去年心底うんざりして我慢ならなくて、真剣に離婚について考えて10年くらい非正規だったけど一念発起して正社員になった
少し前のこのスレの話題で、離婚したら会社近くに住む妄想もあるあるwと思いながら読んでたよ 夫が片付けできなすぎて離婚したい
住宅ローン折半で家建てたのに、夫が一部屋丸々占拠してて、しかもゴミだらけ
一度Ｇが出たから丸一日かけて片付けたら、アレがないコレがないの文句タラタラ
マンガ大量に買って、子供も読めるやつだからって子供部屋に勝手に置く
もう嫌だ 養育費って収入とみなされるの？
私の収入だけなら各種手当貰えてウハウハなんだけど 手当もらえる収入ってウハウハなほど？
手当ゼロの母子家庭だけど、余裕ではない。一馬力で子を大学までと考えると >>948
弁護士に相談したら、年収比で決まってるから11万は揺るがないらしい
夫が払ってくれそうかどうか、っていう要素はあるって
毎月の自動振替にしとけば大丈夫な気がするけどなー 児童扶養手当算定のときは養育費は8割計算で収入に含むよ けっこう離婚考えてる人多いんだなぁ
私は一人で働きながら子供育てるのは無理だ 同僚のシングルはしょっちゅう子供の事で休んでパパからお小遣い貰ってブランドものと高級車で楽しそうにしてるよ 通ってる保育園はシンパパ結構いるけど
朝7時〜夕方18時半くらいまで子供保育園にいるのはちょっと可哀想だなと思う 同僚のシンママは安い賃貸に住んでることにしていろいろ手当もらってるけど
実際は母親と別の家に同居してて親に子ども預けて遊び回ってる
昨日から仕事休んで友達とディズニー行ってるし、まともに働いて家事育児してるのが馬鹿みたいだ そしてコロナになってまた休むんだよねこう言う底辺は 事務なんだけど最近、うちのチームの仕事がめちゃくちゃ多忙で他社との慣れない交渉事もあり、私自身は凡ミスも増え、昼休み削っても時短でも帰れない時があって落ち込んでた
USBでのパソコン起動時間で変に労働基準は守られてるから案件によっては上司に丸投げせざるを得ないことも多々…
でも学童の新規申込の書類を役所に提出しに行ったら、その場でチェックがあり不備で返されてる人多数の中、自分は不備なしだった
しょうもないけど少し自信がついたわ 病児保育がどこも使い物にならなくて辛い
発熱中+解熱後48時間以内、咳鼻水出てる、下痢だと利用不可で受付すらしてもらえない
前日にコロナの抗原検査を受けて陰性でもダメって言われたわ
引っ越し前の地域は当日抗原検査して陰性なら受け入れ可だったけど今となっては夢のまた夢
病後児保育園でなく病児保育でこれは無理すぎる
病後児保育は市外の認可外園(市内の認可外は空きなし)使ってるうちはそもそも利用不可
病児シッターもキャパオーバーで登録前に説明会のオンライン参加が必須なんだけど現時点で説明会の順番待ち状態
核家族で親遠方の共働きには無理すぎる状況
仕事辞める選択肢はそもそもない
保育園も発熱翌日は絶対登園ダメだから一過的な熱で翌日元気でも仕事休まないといけない、こういう時に病児保育や病後時保育が使えたらいいのになって思う
2人目欲しかったけどこの状況では無理だなってなったわ 病児保育預けるハードル高いよね
というか条件厳しすぎてどんな病気ならあずかれるというのか >>964
家買っちゃったの？
再引っ越ししたくなるね
それかテレワーク可能じゃないときつい >>965
ハードル高いよね
うちはコロナ禍以降、感染症なら検査済のアデノやヘルパンギーナ、手足口病みたいに名前の付いた感染症しか預かってくれなくなった（風邪は不可）
そもそも片田舎でシッターとかいないし
うちも両家祖父母頼れず、病児病後児保育使えないから>>964さんの気持ちわかるな
２歳と５歳いるけど、この間まで解熱後24時間登園禁止、兄弟姉妹一人休みなら全員休みで下の子が入園してから登園基準が爆上がりして本当に地獄だった
下の子が第一回目の緊急事態宣言中に生まれたからやり切るしかなかったけどかなりメンタル病んだし、二人目産むか選べるなら産んでないかもとは何回も思った
分散やらで制限つくし人手のない家はキツイ 【神戸】「会いたかった」好意抱いたスーパー店員（４３）を待ち伏せ ストーカー容疑で４１歳無職の男逮捕 ★２ [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1670142834/
好意を抱いたスーパー店員の女性に付きまとったとして、
兵庫県警灘署は２日、ストーカー規制法違反の疑いで、神戸市灘区に住む無職の男（４１）を逮捕した。
逮捕容疑は１０月１３日から今月２日までの間、同市内のスーパーに勤める女性（４３）の勤務先で３回にわたって待ち伏せをした疑い。
調べに「好きで会いたかった」と容疑を認めている。
12/3(土) 9:05配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/d4124a681cf597a0d0b93ae26e0c199965ca71be 病児保育使い勝手悪すぎよね
一時的な発熱で登園不可、本人元気な状態で預けると「元気なら保育園と調整して登園して」と言われ
熱が高く元気が無いと「症状が重いなら自宅で面倒見て」と言われじゃあ何なら預けられるのかと
つーか幼児いて会社員無理よほんと
2人目妊娠中上の子入院でまともに出勤できないのに管理職に就けるとか会社が悪すぎる うーん、上司の家族がコロナになって今週休み
私が子供の行事で休み取ってたところを出勤しなきゃいけなくなった
というか私が居たところで何の権限も無いんだが
完全にその上の上司の気分の問題…
コロナはお互い様だから仕方ないんだけどさ
なんかもう嫌になってくるよね
もっと融通利く仕事あるよねって思う… ひどい病児保育だな。うちの市の病児保育は定員に限りがあるけど、本当にお世話になった。病院併設で安心。息子は病児保育から大学病院に救急車で運ばれたこともある。 20時帰宅でご飯作ってようやく23時に終了
夫は帰ってきた瞬間から自由時間
ずるいなあ うちは時短勤務が小3まで認められてるから復職してずっと時短だけど
フルタイムの人は尊敬する
>>972旦那に家事少しやってもらえば？ 年末の繁忙期で目がまわるほどの忙しさ。
期日があるものを営業さんに催促するんだけど今日確認したら「それ明日客先に確認するんで」って冷たく言われた。
こっちだって何度も確認したくないけど分かってるのかどうか分かんないから聞いてるんだよー。
いちいち言われたくないならそっちからいつまでに返答するからって言ってよ。おばさん傷つくわ。 >>974
そうだよ。でも、私たちには傷つく時間もないわ。
怒られても落ち込む時間もない。お迎えの時間が待っている。 給与10万残してあとは養育費として払うから1人で実家戻って悠々自適に暮らしたい みんな朝ごはんの片付けって完璧に済ませて出勤してる？
朝の送りは夫でお迎えは私なんだけどお迎え行って疲れて帰宅したら毎日朝食べたものそのまんまでゲンナリ
床は食べこぼしだらけ、食卓に食器は出しっぱなし
キッチンも使用済みのラップやらティッシュがそのまま
切った果物の屑がそのまま放置
夕方食洗機かけると夕飯に間に合わないから無駄に手洗いしなくちゃいけない
私8時前に家を出て、徒歩10分の園に8:45登園
子供たちは朝なかなか起きない着替えない食べないだから8時前に朝ごはん完了させて片付けて出るのは無理 なかなか朝起きない、着替えない、食べない子を世話しながら朝の片付けして出勤してって結構大変だからなー
うちも夫がいない朝はかなりバタバタするよ
朝早く起きて自分の身支度と用意は済ませて、あとは子供を起こしてご飯食べさせて連れていくだけって状態でも気がついたらギリギリ
うちは子供が苦手な食材だと食べこぼしが多くなるから、余裕がない時は子供がささっと食べてくれる好物ばかりにしてる
テッシュやラップ、果物の皮がほりっぱなしなのは、朝のバタバタとはまた違う問題だと思うけれど >>978
送迎が私で7時20分に子供ら連れて家出る、夫は7時に出るけど、夕飯の支度に差し支えるので朝ごはんの片付けは完璧に済ませてる
朝ごはんの片付けができない原因が、ただの夫の怠慢なのか、子供の支度が進まないことによってバタバタしてできないのかは聞いてみたほうがいいかも
出勤時間上、仕方ないとは思うんだけど、毎日朝の支度が進みにくい子供たちを置かれて、送りを任され、先に出勤されるのって結構キツイかもしれない >>978
朝ごはんの片付けは時間なくて完璧にはしてないけど、私も同じタイミングでご飯食べるから食べこぼしはサッとハンディクリーナーで掃除したり食器はシンクに持ってってる
果物屑なんかは切りながらとりあえずシンクの小さい袋にまとめてるだけ
食器は夜に朝夕ご飯分まとめて洗うから数は多いし、朝は簡単なものしか出さないから枚数も少なくて1回で回せることが多い
せめて食器ぐらいはまとめておいてほしいね 帰宅して片付けから始めないといけないのげんなりするよね
起きない食べない着替えないはうちも一緒だけどそれでも朝起きるの早くしてご飯完了を早めるしかないと思う
私も朝7:30に先に出るんだけどご飯と片付けまで夫と一緒にやって出勤してる、時間に余裕があれば着替えまで2人でやる 食器類は前の日の夜と朝の分をまとめて食洗機に入れてから出社してる
そしてその日の夕食の皿は食洗機から取り出して使う >>978
全然してないラップ捨てるとか生ゴミ処分くらいはしてるけど使った食器はシンクで水につけとくくらい(夫が先に出社・子の世話と送迎は私)
でも自分の仕業だから帰宅してあーあ……くらいで済んでるけど仕事から帰ったあとに夫がなにもしてない尻拭いをするのはムカつくわ >>981乙です
食器をシンクに運んでゴミを片付けて～は旦那さんの衛生観念の問題だから置いといて、朝食器をどれくらい使うかにもよるよね
うちは火は使わずワンプレートだからそのままシンクに置いといて夜の分と一緒に食洗機
(これを食べるのはこの食器とか決めちゃうと洗わなきゃって思いがちだよね)
食器も調理器具もたくさん出るなら夕食前の片付けは必須になるから朝やるしかないんだろうけど
朝は全部旦那さんの分担てことなのかな？起こす食べさせる着替えて送る、が旦那さん？
何歳か分からないけど８時前に出発って全然早くないと思うからまずは子供さん早く起こすのも考えたらどうかな 朝片付けたいけど、子どもより先に出勤なので流しにそのまま。帰ると「あー」と思う。 スレ立て乙
978だけど子供起こしてオムツ変えて着替えさせて食卓につかせるのは私
荷物準備も連絡帳も私がやってる
夫は朝ごはん準備と連れてく係
私が出る時点で1人か2人は食べ終わってるからあとは残り食べさせて上着着せて靴履かせるくらい
そしてテレワークで1日家にいるけど絶対片付けしないし20時くらいまでトイレ以外で部屋から出てこない >>988
さすがに後出し多すぎw
子供産まれる前も何もやらなかったタイプ？子供3人以上いてそれだったら旦那をどうにかするのはもう無理じゃない？ 家事育児は全部嫁の仕事で手が回らないから一部を手伝ってやってるって感覚なんじゃない？
食べさせて送りまでやってあげてるんだから残りは全部嫁の仕事でしょ的な >>988
さっきのレスは流石にそこまで想定してなかったわ
なんとしても夫を教育して片付けさせるべき >>991
横だけどうちそれだわ…
夫テレワークだけどしっかり皿洗いは残してあるし、びっくりするくらいゴミを散らかす
唯一自分の家事の食事作りだけはやるけど、それ以外の家事は見るに見かねてみたいな状況でため息つきながら恩着せがましくやる感じ >>988
後出し多すぎるけど見る感じご飯は夫が食べさせてるか自分である程度食べれる年齢なのかな
自分の工程は細かく書いてるけど4人分の食事準備と子2人の食事フォローと時間までに園に連れて行くのは着替えさせるより大変だわ
理由説明して食洗機回してもらうくらいは話し合った方がいいと思う 同じ食器を複数揃えれば手洗いせずに済むよねと思う私はダラか >>995
夫がその考えで食器や服とか増やしてたけど、
いたちごっこになって増えすぎたり置き場所困ったり結局洗う物増えたりで
自分は逆に手間な感じがした
家事をまとめてがっとやりたい人にはいいのかもしれないね そもそも食器がいるような朝ごはんにしなきゃいいのでは 子供の時トースト食べるのにチラシとかティッシュ敷いてたわ… 夫テレワーク前はどうしてたんだろ
朝は仕方ないだろうから、昼ご飯食べるついでに朝の分も片付けてほしいね このスレッドは１０００を超えました。
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