国民新党惨敗！！特定局長＆ゆうめいと憤死！！！
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国民新党は選挙区、比例代表とも獲得議席がゼロとなり、改選３議席を失ったことに、「党が全否定されたに等しい。深刻な事態だ」（党幹部）と危機感を強めている。
民主党との連立は維持する方針だが、与党の過半数割れにより、民主党が頭越しにみんなの党や公明党などを相手に連立組み替えに動くことを懸念している。
国民新党が最優先で取り組んできた郵政改革法案の成立も困難となった。
国民新党の亀井静香代表は１１日夜、東京都内で記者会見し「菅（直人首相）さんは口が軽い」と首相を批判。
その上で郵政法案の扱いについて「参院選の結果とは関係ない。
首相との間で政策協定をやっており、誠実に守っていけばいい」とけん制した。自身の責任については記者団に「前進あるのみ」と述べて否定した。
国民新党は昨年９月の政権交代以降、与党の一角を占めてきたが、党勢は伸び悩んできた。昨年夏の衆院選で、当時の綿貫民輔代表と亀井久興幹事長が落選。
巻き返しを図った参院選でも苦戦が続き、菅首相の消費税増税発言に対し「民主党の首相は支えるが、菅さんを支えるわけではない」（幹部）とのいら立ちも募っている。
民主、国民新両党は選挙前、郵政法案について「９月の臨時国会で速やかに成立させていく」との方針で一致した。
だが、選挙戦で同党を支援する全国郵便局長会（全特）の存在感も十分示せず、民主党内には「国民は郵政法案を求めていない」と突き放す声が出ている。
党幹部は「全特とのパイプがなくなり、うちにとって最大の支援組織がバラバラになってしまう」と話す。
野党とのパイプを持つ亀井代表は、他党との連携や連立工作に追われそうだ。 正社員登用に非正規３万４千人応募…日本郵政Ｇ
2010年7月14日（水）21:43
日本郵政グループは１４日、非正規社員を対象とした正社員登用への募集に対し、
３万４０９８人が応募したと発表した。
グループ内の非正規社員約２０万人のうち、勤続３年以上などの条件を満たす
約６万５０００人が対象となっており、ほぼ半数が応募した。
亀井前郵政改革相が非正規社員約１０万人を正社員化する方針を示したことを受けたものだ。
正社員への登用人数は現時点では不明としているが、正社員化に伴い１人あたり年間約２００万円の人件費増が見込まれている。
応募者に対し、８〜９月に筆記試験や面接試験を行い、１０月上旬に合否を通知し、
１１月ごろに合格者を正社員に登用する予定だ。
今回の試験で不合格になった非正規社員のうち、希望者は来年の試験に向けた研修が受けられる。
http://news.goo.ne.jp/article/yomiuri/business/20100714-567-OYT1T00971.html このスレも事業会社の工作員が自分たちが赤字垂れ流してるのに触れられたくないからやたらと旧特定局や旧特定局長を批判してごまかそうとしてるよな
時代が時代なら過激派になってそうな仕事もせずに文句ばかりの郵産労組合員
>>28
普通に考えてもう局長会は長くないよ。
今回の選挙見ても20年前の自民党時代のような影響力はほとんど無いし、現実問題
局舎持っていた局長も次の世代は親族や子供が継いでないケースもかなり増えて
来ている。郵政法案も80％の確率で恐らく通らんだろうし、連立組んで来た民主党も
政策転換を迫られている。このままズルズル子供手当、農家の所得保障を続けたまま、
公務員の人件費削減、天下りの抜本改革出来ないまま、消費税増税をお願いする3年後を迎えれば衆議院選挙は
完敗する可能性が高い。今の民主党が生き残る術は、みんなの党とパーシャル連合を組み
公務員の人件費削減を一定程度成し遂げるしかない。ただ、みんなの党は完全に郵政民営化推進路線、
いずれにしても国民新党かみんなの党かを選択しなければ成らなくなる。今の世論を見れば
普通はみんなの党に付く方が賢明だろう（今の勢いからすると）。 つづき。
その結果連立を外れた国民新党はもう行き場が無くなる。自民党は周知の通り
民営化を進める考えだし、後からいっぱい出て来た雑魚政党は全く影響力無し。
国民新党は選挙区ではもう勝てない。比例は可能性があるが、今回の結果を見ても
衆参同一選挙があったとして、せいぜい取れるのは2〜3議席が良い所。おそらく議員定数の
削減も今の世論からするとやらざる負えないので将来的には1〜2議席に落ち着くだろう。
つづき
将来政治への影響力が増えるならともかく1〜2議席で将来的に増えないようなら
現場上がりの局長の中にはアホらしいので手を抜く局長も出てくるだろうし、今の
郵政のあり方に疑問を持つ社員も今以上に増えてくるだろう。そうなって来るともう衰退は
完了に近づいていると言っても過言ではない。 期間雇用社員が正社員になった場合、その給料は何処から出てくるのだ。
赤字続きの郵便事業会社が正社員を増やせる訳がない。しかも今回応募した
期間雇用社員は殆どが事業会社。
ゆうちょやかんぽの限度額を上げてその利益を廻す予定だったはず。
郵政改革関連法案が成立する可能性は、ほぼゼロ。
限度額の引き上げで収入増を狙っていた郵政Ｇはもくろみが外れた状態。
どだい正社員になるなんて無理。
来年度の新採の応募倍率は２０００倍。殆どが国公立大学の卒業予定者。
ろくな高校や大学も出ていない様なバイト人が簡単に正社員になったら
今の大学生は怒るんじゃないか。 集配作業なんて大卒のやる仕事じゃないから、全部メイトにしていいと思うけどね。万が一、正社員化したとしても、薄給でこきつかばいい。
厳しい競争を勝ち抜いた正社員は営業等の収益性につながる仕事に専念させればいい。 うむ。
しかし怒り出す大学生なんて居るかな？
どんな採用をするかは会社が決めることだ。 そりゃあ、大学生の方も将来性が皆無の企業だというのは承知してるからな。 こんな未来もなく低賃金の糞会社に倍率２０００倍？
日本の就職事情は相当病んでるな。 実際、相当病んでるわな。働いたら負けが現実味をおびてきてるよ。 >>35は正論じゃないだろ。
そもそも事業会社の応募者が国公立大学生だらけのわけがない。
民営化後も事業会社の3分の1は指定校で高校生を採用している。
よって一般採用は残る3分の2で、Ｆラン大学が多い。
学歴ではメイトと全く変わらんよ。
氷河期や公社時代だとメイトのほうが学歴良いぐらい。
よって、35は間違い。
>>48
郵政改革関連法案が成立する可能性がない中での給料はどうするの？ こんなに増やしたら給料半額ボーナス無しにしないとやっていけねえだろ郵便はよ
コスト改革しろや 給料そのままで名前だけ正社員Zにしたらいいやん
部屋借りたりローン組んだり女の親に紹介される時ちょっとはマシだろw 今でさえ雀の涙程度の給料なのに
更に正社員が増えたらもうバイト以下だな。 局長いらねぇよ。10人以下で何が管理職だよ。
管理職手当いらねぇよ。 私（以前ならオレとか俺とかで書き始めるんだが）もヒラのときはそう思っていたが、
君も局長になって管理職手当もらうようになった方がいいよ。
絶対、お勧め。
今年の応募はもう終わっているけど来年はぜひとも手を挙げてください。 管理職なんていいことない
超勤手当付かないし、営業手当もほとんどつかないし
責任だけ重くなって
昇任試験受けて局長になったが職員に戻りたい 審議入りすらせずに終了。
つまり2017以降ゆうちょかんぽは切り離され、残りの郵便は大赤字。
手数料収入見込めず１番経費のかかる局長からリストラだな。 それでも国民新党に期待し貢ぎつづける哀れな局長たち。 一番経費のかかる局長をリストラする事は絶対にない、
局長は定年６５歳に延長されてホクホクだ。
これからは局長の天下だ TPP参加→民主党分裂→総選挙→郵政改革法案あぼーん くそくたばれクソ亀頭野郎がキメーんだよ馬亀井 死ね 死ね死ねバーカ クソが 体罰・死刑・核武装を肯定する者は問題解決力に乏しい潜在的テロリスト。彼らの情緒安定に本当に必要なのは政治的権力ではなく論理的思考力／感情自己責任論 亀井静香「俺は大改革の責任を取らんでいい感じになった。ざまあみろ？ｗ」 久しぶりにググってみたら「カメイ静香」という名前で選挙運動しているんだね。
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ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレ」でググると出て来る。 松本人志です。
まじめだけが取り柄な郵便局員です。
僕がイメージアップをしています。
バカが着くくらい真面目です。 さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
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