今日も★局会社渉外社員★坊主３

**〒□□□-□□□□** · 2014/02/01(土) 22:51:48.69

前スレ

今日も★局会社渉外社員★坊主2
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1356039394/

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/02(水) 23:17:34.69

70万もできて今月ゼロって普通はあり得ない
実力あるんだから普通に悪くても30万程度は行くでしょ

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/03(木) 06:55:43.47

毎年4月に数字はリセット。個人目標終わってるのになんで3月末に頑張る必要があるのかと。来年の負担減らすために、4月の数字を3月に準備するのは当然だろ。どうせ目標できんかったら、研修とい名前の恫喝が待ってるんだからさ。

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/03(木) 10:07:37.33

支社も期末に数字をやる人間マークする前にアポとらん、数字をやらん課長や課長代理をなんとかして欲しいわ。中途で入って四年目やけど、新人にアポとらせて、数字を自分の手柄にして、OCRも自分のものにしてる奴等多すぎ。新人にほとんど数字を割らんし。ひどすぎやろ。

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/05(土) 15:40:01.17

>>54
マークされると、どうなるんだ？
別にどうこうされるわけじゃないだろ
3月末の数字がよくても悪くても、4月の数字が悪かったら怒られる
ただそれだけのこと

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/05(土) 17:23:52.91

目標なんて達成しようがしまいが　底辺の社員には全く無意味。
上層部も他人事くらいにしか考えてないよ。

まだ公務員だ

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/07(月) 20:52:44.60

改定学資保険の募手ってどのくらい？

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/07(月) 22:23:51.26

既契約は乗り換えになる。
やっぱり未加入ねらいかな

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/13(日) 08:16:14.30

集特の渉外だけど、来年から普通局に吸収されるって本当なの？
局長ばっか、おいしくなるじゃん！

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/15(火) 18:58:04.91

総担復活もありそうやね。

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/15(火) 19:29:51.58

>>62
株式上場後じゃないか？
投信、変額、自動車が待ってるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/15(火) 22:10:18.09

>>63
今さら配達したいか？

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/15(火) 22:14:04.63

学資のボテは？

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/15(火) 23:25:32.45

保険のほうが気楽でいいけどな

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/16(水) 12:30:41.32

学資保険の飛び込み活動してる？
話聞いてくれなかったり、パンフ渡してそれっきりだったりなんだが

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/16(水) 20:21:33.57

アップセル狙いの学資ばかり　おいかけてるから実績が全然伸びないよ。

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/19(土) 01:39:01.40

基幹職の渉外・営業よりも一般職の窓口・郵便の方が楽かもね・・

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/19(土) 01:49:30.50

>>70
局と担務と時間によって全然違うからお話にならないし。

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/19(土) 02:10:11.30

渉外で優績取れる人は普段からのんびり余裕持ってる時間が多いよ
どこからそんな契約できるんだろうな
訪問件数も一日三件まわればいいんだって

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/19(土) 13:08:28.71

>>72
優績者だからいい資料がまわって来る。
いいスパイラルに突入すればある程度安泰だろ。

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/19(土) 20:06:47.71

一日何十件もまわって毎日挙積あげる優績者もいるけどね

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/20(日) 07:11:56.51

>>74
無理な募集して客大事に扱ってないから潰してる面もあるけどな。

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/26(土) 11:26:54.22

渉外で入って来たけど、来月からいきなり異動と担務変更で集配と配達になったわ。保険も200万位毎年やってたしコンプラ違反もしてないし喧嘩もしてない。よくあることなんかね。

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/26(土) 12:46:39.15

局目標減らす為じゃない？
保険やる人減らしたら当然局の目標は減る訳だしな

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/26(土) 15:37:56.35

>>76
「集配」って、集荷と配達のことだろ？
なんで配達が2回入ってるんだ？

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/26(土) 19:15:58.74

76だけどすまん。集配と配達じゃなく、集配に配属になったんだ。誤字すまん。保険の募集手当が上がるのに、暗喩で辞めろ、と言わんばかりの異動やわ。

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/26(土) 19:46:13.00

給与をボーナス年金退職金まで含めて従来と同様に維持するには、
保険だと月30万円を毎月かかさず実績あげないといけない。

>>79
年間200万だと減るぞ

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/27(日) 10:19:27.35

>>76
ネタだよね？
年間200万はどこの局でも貴重だよ
どこ？九州？近畿？

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/28(月) 22:02:49.90

200万位やったら退職勧奨でしょ。今年度の目標考えたら、200万しかできないなら、辞めてもらいたい。どの地方でも局に貴重な戦力なはずないわ。むしろ200万以下の渉外なんていらんよ。局目標の邪魔ですわ。OCRも減ってるし、力あるやつだけ残ればいいよ。

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/28(月) 22:23:51.61

>>81
大規模渉外局だったら普通以下の数字だよ

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/28(月) 23:22:46.33

大規模渉外局からすれば200万程度の人は役職問わず要らない。76は200位しかできんから集配に配属になったんだろ。就業支援委員会からの復職で地域基幹渉外から一般職への勧奨も半ば強制的にあったみたいよ渉外は不可、一般職へ復職なら可能みたいな

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/28(月) 23:38:44.60

管理職評価が局の保険目標値を達成できるかどうかの比重が高い。300万以上の社員以外は保険を辞めさせ、目標値減らせばいい。解雇はできんから保険できない社員は一般職Aに半強制的に異動。一般職Aは非正規社員を正規にではなく、正規を非正規にするための仕組みだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/29(火) 06:22:46.20

はいはいご苦労様
お前が200万もできないことは分かったよ

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/29(火) 12:05:14.04

７、８年前までは年間２００やれば優績者だったんだけどな
今じゃ２００やっても支社の懲罰研修に呼ばれる始末だ
ここまで年間目標が上がるのは上層部が無能だから

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/29(火) 15:30:59.68

東海だか営業部は仕事（保険）のできない社員の行き着くところ。
管理者が減員による目標を下げるため人事異動で送り込む。

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/29(火) 19:38:21.55

>>87
だね
みんなのレベルアップがすさまじいよ
あれだけ営業しにくい環境になっていくのによーやるわ

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/30(水) 23:56:17.80

渉外で保険実績が毎月数万の人って何で辞めないの？
みんなに迷惑かけてて平気なの？

**〒□□□-□□□□** · 2014/05/01(木) 01:45:47.01

>>90
あくまで目標だから迷惑かけてないって割りきってる
迷惑ならクビにして結構

**〒□□□-□□□□** · 2014/05/02(金) 21:49:21.95

学資　未加入１２１８　２００万で手当　６０００ちょいあるよ。養老よりよっぽどいいよ！

**〒７３７ー２１９９** · 2014/05/02(金) 22:28:31.44

目標達成できん奴ぁくやしいのう。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇ全労済をディスる話法でカキフライ力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来るけぇの。

**〒□□□-□□□□** · 2014/05/04(日) 22:02:38.37

保険目標出来ない奴の給料は毎年２割ずつ減らしていけばいいんじゃね。
30＞24＞19.2＞15.3＞12.2

**〒□□□-□□□□** · 2014/05/05(月) 17:40:20.43

>>91
見事なカスっぷり。クビにならないことわかってるからね。

**〒□□□-□□□□** · 2014/05/19(月) 07:36:17.01

急に目標上がりすぎ。何があったの？

**〒□□□-□□□□** · 2014/05/19(月) 10:15:51.81

株式上場に向けたリストラか？

**〒□□□-□□□□** · 2014/05/19(月) 19:19:21.94

人数で割ったら優績者レベルの数字なんですけどね

**〒□□□-□□□□** · 2014/05/21(水) 21:33:02.71

目標が上がった理由は分からないけど、
どうしたんだろ。３６協定あるから勤務時間も伸ばせないし、
数字だけはべらぼうに上がっても結局目標達成できないんだけど。
内務で座ってるだけの課長代理にでも外回りやらせるべきだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2014/06/01(日) 09:20:13.84

さいこうゆうせき、かくてい！

**〒□□□-□□□□** · 2014/06/01(日) 09:31:32.79

おめでとう　次は、こくさいゆうせきですね。

**〒□□□-□□□□** · 2014/06/01(日) 20:07:58.20

>>101
こうさいゆうせきってどうしたらなれるの？

**〒□□□-□□□□** · 2014/06/22(日) 18:03:34.79

吸収のYさんはダイヤモンド落選⁉︎

**〒□□□-□□□□** · 2014/06/23(月) 00:50:37.48

今内々定持ちなんですが、この板見てる限り
公務員の悪い所（部署によって仕事の忙しさ違うのに給料同じ不公平、逆立ちしても基幹職が総合職を越えられない序列、残業代頭打ち）と
民間の悪い所（ノルマあり、株主に頭上がらない）

を掛け合わせた会社になろうとしてるって事ですか？
真剣に辞退を考えてます

**〒□□□-□□□□** · 2014/06/23(月) 01:15:35.61

辞退した方がいいぞこんな会社

**〒□□□-□□□□** · 2014/06/23(月) 01:40:05.54

渉外で働いていらっしゃる方にお尋ねしたいのですが
ノルマ達成できる人って何割くらいなんですか？出来ない方が珍しいですか

**〒□□□-□□□□** · 2014/06/23(月) 07:54:58.11

目標達成出来なければ、自然に辞めて行くように
なっていくシステムだわ。

**〒□□□-□□□□** · 2014/06/23(月) 12:09:00.68

>>107
やはり同期はほぼ残らないといった感じでしょうか？
通常の保険営業は個人事業主扱いなので「事務用品自腹」「基本給なし」などの待遇がある中、
ここの渉外はボウズでも基本給と住宅手当が出る分一人暮らしはできると思うのですが、それでもキツイでしょうか？

こちらは何も提供できず質問ばかりですみません

**〒□□□-□□□□** · 2014/06/23(月) 19:38:57.94

年収200万としても、保険のマージン20%と仮定するなら年間1000万円分くらい売り上げないとダメなはずですよね
ノルマってこれくらいですか？

**〒□□□-□□□□** · 2014/06/23(月) 19:50:14.43

そこまで不安がる奴は入らない方が良い
大量採用してる時点で察しな

**〒□□□-□□□□** · 2014/06/23(月) 19:58:43.20

気になる点は大量採用と、自分の大学からの辞退者の多さですね
大学は人気企業ランキングに乗ってるからと、嬉々として内々定者の人数公表してますが
実際に入社するのは毎年1人か2人です

渉外なら元々中途採用もしてますし、新卒で入るのは辞めておきます
ありがとうございました

**〒□□□-□□□□** · 2014/06/23(月) 20:22:00.55

特徴としては中途の渉外
あまり辞めない。
新卒は辞めていく奴が多いという感じか。
確かに中途新人はよく売るからなぁ。

**〒□□□-□□□□** · 2014/06/29(日) 00:55:26.03

渉外は飛び込み営業だけど、飛び込みって一番簡単な営業だよ。むしろ作業に近い。

1.ひたすら訪問して回ってアポ取る。
2.アポ取った人に説明して契約してもらう。
（業種によっては1と2は別の人がやる。）
3.契約取れたら書類作成。

以下、繰り返しの作業。マジでこれだけ。コミュ力要らない。

**〒□□□-□□□□** · 2014/06/29(日) 00:57:19.88

ネットでは何故かBtoBのルート営業が楽って言われてるけど、むしろこっちの方がコミュ力必要。
ずっと同じ企業と付き合って行く訳だから、嫌われたらゲームオーバー。無茶振りにも対応しないといけない。
その点飛び込み営業のBtoCは嫌なお客さんは切り捨てて次の作業に移れば良いだけ。体力使うが気楽だろ？

**〒□□□-□□□□** · 2014/06/29(日) 00:58:51.87

但し、一つだけ問題点がある。それは転職市場で評価されない事。
若いうちは「お！根性あるね！」と体力面を評価されるかもしれない。
だけど、「8年間飛び込み一本でやってまいりました！」とか言って30代で転職しようとしても、
実際に営業やってる人は飛び込みの気楽さを知ってるから出世できなかったアピールにしかならない、ちょっと変な顔される。
飛び込みが出来ない＝体力に問題アリと見られる。

だから、郵政って辞められない。転職に失敗して戻ってくる人がいるのはそのため。

**〒□□□-□□□□** · 2014/06/29(日) 03:20:16.99

学資の飛び込みってどうやってる？
既契約だけ回るのは限界感じてきた

**〒□□□-□□□□** · 2014/06/29(日) 09:07:44.73

学資こそ新規の若い子育てしてる人狙っていかんと
まず幼稚園がある場所に目星つけて、その近隣の一軒家じゃなくてアパートやマンションかな
なんならバス尾行しろ

**〒□□□-□□□□** · 2014/06/29(日) 09:13:25.65

↑小学校もアリ、但し小学生となると既加入率上がる
駐輪場に子供サイズの自転車が置いてあったらそのアパートのどっかに子供がいるって事でしょ
上手くやれば狭いコミュニティの幼稚園のママさんを一網打尽にできる

**〒□□□-□□□□** · 2014/06/29(日) 09:19:53.03

こうなると精神的に楽だろ？
今少子化少子化言って必死に私立幼稚園が人集めに苦労してるけど
俺達の為に毎年新しいお客さん集めてくださってありがとうございまーすｗｗｗみたいな

**〒□□□-□□□□** · 2014/06/29(日) 23:00:27.82

第一声ってどんな感じよ
学資新しくなったから紹介に来ましたっていうのはあまり反応よくないし

**〒□□□-□□□□** · 2014/06/30(月) 23:16:28.19

形のないものを形にはめない。
褒めに行け。

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/03(木) 18:42:12.23

ブラック企業・ホワイト企業の情報を閲覧・投稿できるクチコミサイト群

キャリコネ
http://careerconnection.jp/
就職活動と会社情報
http://work.wor9.net/
http://ww.wor9.net/　モバイル版
転職会議
http://jobtalk.jp/
みん就(みんなの就職活動日記)
http://www.nikki.ne.jp/

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/30(水) 23:26:48.06

誰もいないの？

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/31(木) 08:24:47.85

いるよー

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/31(木) 08:27:02.32

最近吸収は解約して被を変えて新規ってのがはやってるね

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/31(木) 14:21:38.87

悪質９州

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/13(水) 20:36:03.44

しかし、払い済みだけであんなに数字が上がるもんかね
どんな話法なんだろ凄すぎるわ

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/13(水) 21:06:46.50

10月から料済の2年縛りもなくなるしもっとあがるよ

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/14(木) 20:14:29.48

>>128 手当返納になっちゃうよね？

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/15(金) 19:50:07.80

なくならんやん

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/15(金) 21:29:33.54

知っている人もいるかと思うけど、学資の修正カウントが１０月から実績が
半分になります。逆ざや

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/15(金) 22:29:16.88

>>130
業研まだなの？

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/15(金) 22:37:52.02

>>131 マジすか学資に頼ってたやつざまあねえなw まあ、取るなら今のうちか…けど、ボテ少ないからやる気しねえな

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/15(金) 22:42:20.35

9集の人おかまいなしに挙げてるな表彰とか関係ないんだろおな

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/15(金) 22:43:18.55

今から保障話法に切り替えましょう

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/15(金) 22:47:49.83

>>135 10月からで良くね？

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/16(土) 03:19:11.54

>>131
4月からにさかのぼって修正カウントしたら、順位が面白いことになりそうだなww

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/17(日) 01:50:40.24

>>137 やってほしいなあw

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/17(日) 06:16:07.39

さかのぼる事はないでしょ

貯蓄から保障に話法を切り替えるのって結構きつい

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/17(日) 10:07:47.82

半分になったら学資は売らないの？

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/17(日) 13:31:40.73

>>140
手間は同じで半分のカウントなら誰も売らんだろう
100万だけ入りたいと来られても断るレベルだわ

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/17(日) 13:41:54.85

>>141
だよねけど、半分って本当なんだろか

**〒□□□-□□□□** · 2014/09/04(木) 22:06:28.79

ご意向確認書の代書って営業停止になる？

**〒□□□-□□□□** · 2014/09/04(木) 22:35:35.61

なるね

**〒□□□-□□□□** · 2014/09/04(木) 23:40:16.24

なってないってことはもみ消しのか
最悪だな

**〒□□□-□□□□** · 2014/09/05(金) 00:08:09.00

>>143
処分はくらうだろうけど、募集停止までにはならないよ

**〒□□□-□□□□** · 2014/09/05(金) 02:02:28.57

>>145
コンプラに通報しろ

**〒□□□-□□□□** · 2014/09/05(金) 08:50:06.77

コンプラ通報しても無駄、コンプラ室が揉み消してる

**143** · 2014/09/05(金) 13:40:35.27

>>146
詳しいね
中の人？

**143** · 2014/09/05(金) 23:28:20.79

よくわからないけどこれで発覚したら事前に知ってる俺も処分の対象になる？

**〒□□□-□□□□** · 2014/09/06(土) 07:16:37.84

>>150
知ってて黙ってれば、本来は処分対象だけど代書した奴が数字持ってる人なら揉み消しセーフ
無面・不同意・代書の3点セットでも数字持ってりゃセーフな会社だしな

**〒□□□-□□□□** · 2014/09/06(土) 09:13:39.69

その数字って、最優くらいで良いの？

**〒□□□-□□□□** · 2014/09/10(水) 20:02:22.16

>>151
そんなわけない

**〒□□□-□□□□** · 2014/09/12(金) 23:39:06.56

全国トップの方の話法を教えてください