4698799名古屋神宮郵便局「11」469
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前スレ「10」
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1483026352/l50
太平洋フェリーで北海道へ行き、破綻するJR北海道と連帯してカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.ly/1rplql
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 「突然押し倒され…」「監禁されるかも…」訪問介護職の73．5％、ハラスメント被害経験あり。
そのうち28．8％はセクハラで、被害者のほとんどは女性。「不必要に体に触れる」が最も多く、「性的な冗談を繰り返す」「胸や腰をじっと見る」が続いた。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180619-00010000-yomidr-soci 休憩時間なのに仕事をさせられたのですがこれって違法ではないですか？労基署に通報したらまた神宮郵便局に労基署が指導に来てまともに休憩を取れるようになりますか？ >>897
名古屋東労働基準監督署（TEL052(800)0792）を
知らない人はいないでしょう。神宮郵便局で働いて
いる方は、労働でパワハラ、セクハラ、雇い止め、サービス残業、自爆営業などのトラブルが起きるととりあえず労働基準監督署へ電話します。
無料であるがゆえにそうした行為に拍車がかかっています。昨年度には神宮郵便局から名古屋東労基署に相談が殺到したために今年度4月20日金曜日に名古屋東労働基準監督署の立ち入り調査された経緯がある。
立ち入り調査には裁判所の許可は不要、労働基準監督官には強大な権限が与えられているのだ。この立ち入り調査（臨検）を拒否したり、書類の提出を拒んだり、虚偽の陳述や書類を提出したりすると労働基準法違反として処罰の対象になる。 厚生労働省は２０日、外国人技能実習生が昨年働いた事業所で、労働基準監督署などが監督指導をした５９６６カ所のうち、７０・８％に当たる４２２６事業所で違法残業などの法令違反があったと発表した。
厚労省によると、違反の内訳は違法残業が最多の１５６６件。安全配慮が不十分といった労働安全衛生法違反が１１７６件、残業代不払いも９４５件あった。
違法行為が悪質として、事業所や事業主を労基署が書類送検したのは３４件だった。
書類送検例では、縫製会社がフルタイムで働く実習生に対し、最低賃金を下回る月額６万円の基本給しか支払わなかった上、残業をさせる場合に必要な労使協定を結ばないまま、最長月１９０時間の違法残業をさせていた。
監督指導した件数は過去最多。理由について、厚労省は「実習生が働く事業場が増え、問題があるとの情報も多数寄せられた。結果的に増えた」と話した。
https://www.sankei.com/economy/news/180620/ecn1806200035-n1.html あす給料日！！
ATM設置しろよ！！！
イオンまで行くのめんどくさい >>897
違法だよ、その休憩時間に働いた分は給料貰えないし
速攻で労基に通報しなきゃダメだよ >>897
今日は忙しくて休憩を取れなかった、そんな経験をしたことがある社員の人は多いと思います。
中にはたまにどころか毎日のように休憩時間がとれない、短すぎるといった人もいるでしょう。
ただこれは法律違反。休憩を取ることは法律で定められており、守らなくてはいけないことです。
守られていないなら労基署に通報した方がいい。 労働法において適切な残業代の支払方は「1分単位」です。
したがって、雇用契約に定められた所定労働時間、もしくは、労働基準法に定められた法定労働時間を、1分でも上回って労働を行えば、その1分に相当する残業代を支払わなければならないのが法律の原則です。
例外は、計算の便宜のために許された一定のルールにしたがった概算のみです。「15分以下は切り捨て。」のように、日本郵便株式会社に有利なルールを一方的に定めることは、労働基準法違反です。
すなわち、切り捨てた分の残業代は、未払残業代となり、残業代請求の対象となるのです。 >>903
勝手にしろ！神宮郵便局はもうすでに労基署に立ち入られてもぬけの殻になっているからこれ以上労基署には再指導されないから労基署に訴えても無駄ですw
名古屋東労働基準監督署に行きたければ行けばいい。お前一人が労基署に通報した程度で労基署は動かないから安心しろ！早まるなよw 神宮郵便局の悪いところを粗探しして優越感にひたろうとしている奴は最低だなw
お前らが労基署に通報しまくるから名古屋東労働基準監督署も動かざる得ないことになった。 神宮郵便局は2年前に従業員が大型クレーン車に
轢かれて即死した労働災害死亡事故を起こしたので
名古屋東労働基準監督署はその労働災害死亡事故の
神宮郵便局の対応を鑑みて改善の余地が見られない
ため行政機関として臨検を行なったに過ぎない。
名古屋東労働基準監督署は公正中立の立場で2018年
4月20日金曜日に神宮郵便局に立ち入り勧告指導しました。 神宮郵便局は2年前に30代の若い労働者一人の尊い命を労働災害死亡事故によって奪いました。
名古屋東労働基準監督署は神宮郵便局による過失による労働災害死亡事故を注視して2年間以上様子を見て改善の兆し無しと判断した結果、本年4月20日に臨検調査に神宮郵便局を家宅捜査した。
神宮郵便局は人命を軽視していると名古屋東労働基準監督署に判断された。 労働トラブルを相談しようとすると、費用がかかることもあります。
これに対し、神宮郵便局を管轄する名古屋東労働基準監督署は国の機関であり、相談はすべて無料です。
勤務先とトラブルになっている労働者は金銭的に余裕がないことが多いでしょうから、無料で相談できることは大きなメリットとなるでしょう。 無断録音を行うこと自体は違法ではありません。
就活中に企業の担当者とのやり取りや面接の様子を無断録音しても、それ自体は法的に問題のない行為です。また、後で述べるように、無断録音した音声を証拠として、交渉や訴訟などでハラスメントを立証することも法的に問題ありません 現代は、スマートフォンなどの機器で、いつでも、誰でも、録音ができる時代です。ハラスメント音声がニュースで流れた組織が、社会的に強い非難を受けたり、謝罪会見を行うことも目立っています。今やハラスメント対策は企業の存続にかかわる問題です。 スマホ持ち込み禁止の場所でも証拠を残す為の持ち込みなら許されるよ 録音は、ハラスメントを立証するための非常に重要な証拠です。パワハラやセクハラの違法性を問う裁判においては、ハラスメント言動の存在を被害者側が立証する必要がありますが、無断録音やそれを書き起こした資料が証拠としてしばしば提出されます。
基本的に、無断録音であるから証拠としての価値が否定されることはありません。むしろ、ハラスメント言動の直接的な証拠である録音は、多くの事件で立証の決め手になります 労働基準監督署に動いてもらうためのコツ
1, 会社の違法行為が分かる「証拠」を集める
2, 悩み、トラブルの整理をする
あとは労基署に駆け込み相談することにより名古屋東労働基準監督署が判断して臨検するかどうかを検討して悪質だと判断されれば労基署は労働者を守るために神宮郵便局に定期監査の名目で臨検に入る。
2018年4月20日金曜日に名古屋東労働基準監督署の複数の監督官が重々しい雰囲気で神宮郵便局に家宅捜査ならぬ臨検に足を踏み入れた。複数の神宮郵便局で働く労働者の通報により名古屋東労働基準監督署を動かした一例。 >>912
元コツ「三重交通にｺﾞﾙｧ電話したからな！組合だろうが労基だろうとｺﾞﾙｧ電話して潰したるわ！あっ、448の組合はもう潰したからなw」 管理者との一対一の対話の時には必ずスマホで録音しています。まぁ、自分の態度も良くなりますし。
自爆営業の証拠の音声はバッチリ録音済みです！ >>922
519-36の在住時にゴル電したのか？ >>924
514だよ
460ではNEC(区分機)社員に恫喝w 名古屋東労働基準監督署に通報したの誰って神宮郵便局にバレてるの？ >>926
偶然かな？ 名古屋東労働基準監督署に相談したら
「そこの社員からの相談が多いので近々対応します」と言われたんだがwwww >>929
専門役に戻ったから東海4局の事業セグ全員にw
448は>>833の事故以外にマジで何かやらかしたレベル
でなきゃこんな中途半端な時期に局長と総務部長が同時に異動なんてないわな >>930
労働基準監督署が立ち入った責任を取らされたとか？
さすがに労基署が神宮に来ることはマズかったのでは 調べたら神宮郵便局を管轄する名古屋東労働基準監督署にわざわざ行く必要がないじゃんかよ（笑）
労働基準監督署にメールで通報するには、労働基準関連情報メール窓口（http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html）からメールを送りましょう。
メールですので、24時間いつでも通報可能です 日本全国には、3198人の労働基準監督官がいる。
監督官とは、労働者の最低労働条件や職場環境を守るために、労働基準監督法令に反する経営者を取り締まっている、労働Gメンだ。
 身分は厚生労働省の職員、国家公務員である。
ユニークなのは、行政官でありながら、司法警察官として犯罪捜査を行ったり、被疑者を逮捕したりと、強大な権力を持っていることだ。
むろん、行政官としての権限も強い。予告なく事務所や工場に立ち入ったり、従業員に尋問したりできる。 4月に神宮郵便局に労基署が指導に訪問してから職場の雰囲気が明らかに変わったよなw
労働基準監督署の権力はコツ以上に絶大
みんなも困ったら労基に相談しよう！ >>934
良くも悪くも労基署が来てから神宮は変わった！
コツが神宮にのさばってた頃に労基署がガサ入れしたら少しは大人しくなったかと思うと複雑だな
労働基準監督署がガサ入れしてから神宮郵便局内は労災防止ポスターやら注意喚起ステッカーが至るところに貼られたなw
労働基準監督署は監視していないようで以外と監視しているんだな神宮郵便局を。
労働者を使い捨てにする神宮郵便局みたいなブラックはいつか痛い目にあう←2018年4月20日に名古屋東労働基準監督署が神宮郵便局に臨検に立ち入った。ざまぁねーなw 派遣って、会社の会計上、人件費でなく物件費っていう項目なんですよね？
それ知ったら、もはや人間ではないというか、働く気しないよねって、最近、派遣で働いてる友だちと話しました。
そういう扱いをしておいて、社員以上の仕事を押し付ける。 人として見られてない感、すごく下に見られてる感はあります。 送別会の会話がスマホで録音されていて、他部署の社員にまで音声データが広まっていたのです。面白半分だったようですが、真面目な女性社員が『これはセクハラだ』と問題にして、触れ回ったとか。その場のノリなのに、こんな大問題になるなんて……
https://www.moneypost.jp/292910 神宮郵便局は現在、名古屋東労働基準監督署から
問題ある事業所と認定されて監視されています 倒壊死者長の無能ぷりは見事と
称えるだけあります。 労働基準監督署がガサ入れしてからいつもガミガミ
口うるさく怒鳴ってくる管理者が人が変わったかの
様に怒鳴ってこなくなりました。これって労基署が
指導した結果ですか？労働基準監督署ってやっぱり
労働者を守る最後の砦であり正義の味方でした。
労働組合に入っても守ってくれませんでした。
労働組合に言うより労働局に直接言ったほうが効果的だと4月20日に名古屋東労働基準監督署が臨検に神宮郵便局を家宅捜査したことで明らかになった。
対費用効果の点においても月々何千円もする労働組合会費を払うより電話一本労働基準監督署に通報する方が効果的である事が実証されました。もうJP日本郵政労働組合の役割は終わったから解散しろ。
JR東日本の労働組合の実態を知れ！労働組合は時代
錯誤である。これからは個人の責任の時代になる。
労働組合は労働者を守らない会社を守る。
労働者を守るのは労働基準監督署しかない。
https://www.sankei.com/premium/news/180630/prm1806300007-n1.html 名古屋東労働基準監督署
所在地
〒468-8551 名古屋市天白区中平5-2101
TEL
052(800)0792
監督
(労働条件の相談、就業規則・36協定等の届出等)
052(800)0793
安全衛生
(労働者死傷病報告・健診結果報告等の届出、特定機械の検査、安全衛生に関する相談等)
052(800)0794
労災
(保険の加入・申告、労災補償の各種請求書の提出・相談等)
FAX
052(805)6116
利用時間
8時30分〜17時15分(土・日・祝祭日を除く)
交通機関
地下鉄鶴舞線「原」駅より市バスに乗車し「天白消防署前」で下車、徒歩約7分
管轄区域
千種区・昭和区・瑞穂区・熱田区・緑区・名東区・天白区・豊明市・日進市・愛知郡東郷町 >>936
ここでそれ貼るなら、派遣をゆうメイトと書き換えないと。 >>942
どっちも同じ換えが効く補充要員どんぐりの背比べw
社会の底辺には変わりがない草。悔しかったら正社員になれ！ボーナス50万円貰えるぞ！ 職場の同僚が上司や先輩、後輩との会話をいつもスマートフォンで無断録音しています。先日、飲み会の席で後輩がある上司への愚痴を話したところ、録音した会話を再生して私や先輩に聞かせていました。こんな無断録音は許されるのでしょうか？ >>945
私もICレコーダーで朝から晩まで録音しています。
会議もパワハラも、突然開始することがあります。
その時にスイッチを入れるのではなく、出社したら
オンにして、就業後にオフにするのが良いかと思います。管理者からのパワハラの音声データの証拠を持って名古屋東労働基準監督署に行ったら神宮郵便局に勧告指導されたのは想定外だったw 盗聴を行うこと、盗聴の内容を聴くことは犯罪として罪に問われることがありません。
その理由は、一般の人でも盗聴器から発信されている電波を傍受することができ、盗聴の内容を知ることが出来てしまうためです。
これを犯罪とするなら、盗聴器の発見対策を行う盗聴器発見業者や個人が犯罪を犯すはめになるからです。 関東方面のゆうパケットの発送って1日1便ですか？
午前中に中央郵便局でメルカリを引受ました。
相手には翌々日になっても届いていません。
配達日数表では翌々日ですが・・
名古屋神宮で１日止まるんですか？ 関東方面のゆうパケットの発送って1日1便ですか？
午前中に中央郵便局でメルカリを引受ました。
相手には翌日になっても届いていません。
配達日数表では翌々日ですが・・
名古屋神宮で１日止まるんですか？ こちらが正しい質問です
関東方面のゆうパケットの発送って1日1便ですか？
午前中に中央郵便局でメルカリを引受ました。
相手には翌々日になっても届いていません。
配達日数表では翌日ですが・・
名古屋神宮で１日止まるんですか？ それなりの値段なんだから翌々日まで待てばいいじゃん 誤送で違う局に行って神宮と往復していると
見かけ上は神宮に１日以上停滞しているように見えることもある
これが速達とかなら
課長レベルが一通だけでも持って走ることになる
まぁ、>>955の言う通り値段相応の扱いってことやね 局内にスマートフォンを持ち込んで違法に無断録音
する輩を解雇しろよ！管理者が萎縮して業務に支障が出ている。パワハラ証拠に無断録音しているゆうメイトを信書の秘密漏洩にあたる行為だと禁止させろよ。スマートフォンで無断録音する輩がチラホラいるけど管理者は注意したほうがいいのでは？ >>957
いつセクハラされるかも知れないのに隠し録りしない女性っているの？管理者がよく自分の身は自分で守れって言うからハラスメント対策で証拠集めしろとは嫁には言っているが、何か問題でもある？
秘密録音はハラスメント目的であるなら法律では違法ではない。嫁が神宮郵便局でパートで働いている旦那だけどセクハラ対策にちゃんと録音して身を守れよと忠告している。
テレビ朝日社長、セクハラ隠し録りで告発の女性社員と直属の上司「処分しない」
http://www.sankeibiz.jp/smp/business/news/180703/bsj1807031903005-s1.htm >>957
無断録音ってなんだ？
「もう録音開始してますよ」と宣言でもしたら許可してくれるのか？
セクハラパワハラ対策で録音するのは拒否権ないけどな
そもそもお前は、信書の秘密漏洩にあたる行為というもの自体を理解してないじゃん。 >>959
神宮郵便局はセクハラ、パワハラの温床だと労働組合も認めているのは事実ではあるがハラスメント予防で無断録音するのは許されない。
仕事に必要のないスマートフォンを仕事場に持ち込むことは禁止されています。問責に問われて解雇処分されることがあります。そんなにハラスメントを録音したいのなら休憩室でハラスメント悪口が飛び交っているので好きなだけ録音すればいいのでは？
職場にはスマートフォンを持ち込み禁止だけど休憩室でのスマートフォンをずっと録音したらハラスメント証拠を簡単にゲット出来るから無断録音したいのなら休憩室に仕掛ければいいよ。 >>961
休憩室より喫煙室のほうがパワハラ暴言しか話していないからハラスメント証拠を録音したいのなら
休憩室より喫煙室にスマートフォンで録音すれば？ >>962
なんでこんなにも神宮郵便局ってパワハラ体質なんだろうな。 この組織だけ昭和の時空を漂ってるように見えるわ。
これだから4月に労基署に入られるんだよwwwwwww 管理職はゆうメイトが録音していると思って発言しないとパワハラだと訴えられて左遷されて大変だなw
ガミガミ言う熱血タイプはすぐに地方局に飛ばされるバカを何度と見てきたが今年の春の人事異動で総務
部長が赴任して1カ月も経過しないうちにどっかの局に人事異動される異常な神宮郵便局ってきちんとガバナンスが機能しているの？労基署が来てハラスメント指導するって異常にも程があるだろ（笑） 地域限定社員とかゆうメイトとか出世や本来の正社員になれなかった社会の底辺が年収800万円を稼いでいる管理職に使い捨てにされる奴隷みたいな扱いでパワハラ暴言浴びせられたら誰だってスマートフォンでその暴言を録音して証拠を掴んでその上司が寄生虫は
辞めてくれないかとかアンケートとって全員がお前は要らないから辞めろとか言われて実際に解雇されたら後々スマートフォンでの暴言を録音した証拠が役に
立つから録音するのは気持ちはわかる。
録音した当初は罪悪感があるけどパワハラ抑止力と
いう観点からは効果が絶大である。サッカーの日本代表の西野監督ではないが「無断録音は不本意ではあるが、パワハラ未然防止の為に遂行させた策略だ」と
自身を説得した。安全な労働環境を提供する郵便局
の管理職がパワハラ暴言で従業員の精神の安全を危険に晒す行為を見て見ぬ振りなど誰ができようか。
すぐに名古屋東労働基準監督署に通報した。
無断録音は恥だが、あとで役に立つ。実際には通報した翌月に名古屋東労働基準監督署が動き神宮郵便局に指導勧告に立ち入り監査されたのは意外だった。
通報しても所詮は役所はたらい回しにして無かったことにされると想定していたがここまで迅速に神宮郵便局に指導に来るとは思わなかった。よっぽど通報した労働者の数が多かったんだな…
逆に言えば今の今まで無断録音しないでよく勤務して来れたよな武器を持たずに戦争に行くようなものだよ。スマートフォンで常に録音した状態で勤務しないと不安で仕方がない。いつ殴られるか暴言吐かれるか録音しとかないといざとなったら自分を守れない。
自己防衛として録音しておいて損はない。 ボイスレコーダーとは、スマートフォン内部に搭載してハラスメント中の状況を音声で記録する装置のことである。 ボイスレコーダーは、パワハラが発生した際の状況を記録するために用いられる。
ボイスレコーダーを用いてパワハラ暴言の直前・直後のデータを記録しておくことで、パワハラ暴言後に
より客観的な検証を行うことが可能になる。
パワーハラスメントが発生したとき、パワハラ原因をめぐって当事者の証言に食い違いがあると、証言だけでは真実を解明できないことが多い。そこで、ボイスレコーダーに記録された音声からパワハラ発生当時の様子を推定することができる。 神宮郵便局での局内での管理職からのパワハラ発言
をスマートフォンで無断録音する迷惑行為を罰する
ことが事実上不可能な件についてもどかしいモヤモヤ解雇さえも最高裁判所で無効だと判決が確定。
無断録音を取り締まれない現状を神宮郵便局は管理職からのパワハラ発言目的の無断録音をどう対応するのか？解雇権の濫用で問題になればいいのにw
いつ何処の誰が無断録音している世の中が当たり前
になる世知辛い誰もが無断録音する監視管理社会が
到来するだろう。スマートフォンの普及で無断録音が爆発的に増加する時代はブラック企業にとって凶となるか吉となるか無断録音は法律では禁止されていない現実は変えるべきか？それとも…
https://www.bengo4.com/internet/n_8138/ ハラスメントなどのトラブルが実際に発生していて、その証拠を残すために録音をしていたのであれば、懲戒処分の対象にはなりません。 でもお前ら面倒くさがって録音しないじゃん
そのままパワハラされてろ 気に入らないそう思うときはちゃんとボイスレコーダーで音声録音しとけ スマホのアプリでいくらでもそんなアプリあるからよ
んで労働基準局に訴えますんでって捨て台詞吐いてアディオスしろよw
神宮郵便局は4月に大多数の社員からの通報により労働基準局が改善指導されたばかり残念ながらww >>972
名古屋東労働基準監督署に通報したのは俺様だ！
特定して解雇処分してみろよw
解雇権の濫用で神宮郵便局を訴えるからヨロシク。 君たちは神宮で働くことを、一体、どこの誰から強いられているのかね？ >>975
辞めた奴が何言ってるの？
働いていた時にスマホで管理職からのパワハラ暴言を録音しておけばよかったと後悔している？ >>976
そうだ、他所に行けないお前たちは、其処が底辺だろうとしがみつけ！！
そして、地の底を這いずり廻れ！！ >>977
就職が決まったらお前さんも管理職からのパワハラ暴言を録音して労基署に持って行くんだ！！
無職が何言っても説得力は無い。 >>978
ああ、バイトのお前より低い立場といえば、もう無職しかないからな。
相手を無職と決めつけなくては保てぬ自我、お察し申し上げる。 リーダーの暴力を目の前で見てた社員なにも言わなかったんだけどなんで？ >>980
その後、名古屋東労働基準監督署に通報した。 西日本豪雨で亡くなられた方のご冥福を心からお祈りいたします。2年前の神宮郵便局で大型クレーンに轢かれて労働災害死亡事故で亡くなられた蘇 正強さんのご冥福も心からお祈りいたします。
どちらもかけがえのない尊い命が奪われました。 次スレ「12」。
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1531015654/l50
豪雨もクレーンも悪いのはＪＰ労組のせいだ。
尊い犠牲を犬死ににさせないために労組者は団結してカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>449に書いてある。 「正直言いますね。全部話しますね。じゃあ今まで
隠してたこと。名古屋東労働基準監督署に
『ちゃんと神宮郵便局に指導して。そうじゃないと
労働災害事故が無くならないから』って言いました。そしたら名古屋東労基署たん、2018年4月20日に
神宮郵便局に立ち入り勧告指導になりました。
だから罪悪感より『しめしめ』って思いました」 >>985
80万払えば無罪放免ってのもおかしな話だよな >>986
電通は罰金50万円だからそれより30万円多く貰えるからいいんじゃねぇ？300万円借金ある俺からしたら羨ましいったらありゃしねーw
https://mainichi.jp/articles/20171006/k00/00e/040/318000c レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
