【年末年始手当】内務ゆうメイトの愚痴スレ109【ねーよ】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。 , -.―――--.、
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ヽ::::::::l:::: ト:;;;;;;;/-/__........... /;;;;;;;;|;;;;;;;;;;;;;;;;;!;;;;;;;;;;;i;;;;;;;;!:::! 〒□□□-□□□□ [sage] 2017/10/16(月) 06:34:00.84 ID:edfUhMpb
期間雇用社員???? ??東京??????2017年5月14日
内務郵便の社員登用でかなり不可解な登用がありました。
政府が女性の活躍と言い出した翌年、女性の社員資格者が増え、男女比率は1:7でした。受験した女性二名(四十代)は一発合格でした。
内一名は申請せずに掛け持ちアルバイトをしておりましたし、局の仕事に対して不満が多く、自分の担務を放擲して度々担務仲間から注意を受けるような人物でした。
当然仕事ができるとは言い難く、郵便物の種類も値段も知らず、新東京が何なのかさえ理解していませんでした。後に四時間勤務から六時間に変更したことで受験資格の一つを満たすのですが、増えた二時間は内務ではなく外務の組立をやっていました。
「どうしてこんな人物がAランクスキルなのか」
と、誰もが首をかしげましたが、旧ペリカンからの異動組なので最初からA習熟度有だったといいます。
内務郵便でのスキルが評価されたわけではなかったのです。
登用試験はそれなりに難しいと思いますが、50歳近い主婦が恐らく体験したことのないweb試験を難なくクリアするのも不思議な気がします。(決して賢い方ではなかったので)
また、もう一方の登用女性は「替え玉受験した」と語っていたそうです。男性非正規が10年経っても習熟度がもらえない状況で、ズルはいけません。
結局は政府の女性の活躍というスローガンに会社が迎合した結果ではないかと感じました。これは個人的感想ではなく、皆が思ったことです。
与党政治家が「非正規を正社員に!」と言えば採用試験を大規模にはじめ、彼が失脚すると尻すぼみになる。政府が「女性輝け」といえば不可解な女性優遇採用が起こる。所詮は政府系の役所会社なのだなと思いました。
女性の社員化は実に結構ですが、本当に優秀な人材、真実頑張ってきた人物が選ばれているのだろうか。
頑張った人の努力が報われる社であって欲しいと心の底から思います。
長所
正社員は勤続年数次第で年収700万を超えます。旧公務員だけですが。
短所
公務員体質 深夜勤廃止になったら朝5時から夜10時までになるの?
廃止になった局の方教えてちょ イヤッホー!
パンクしたぜこっちの地域区分局も機能w
なんか楽しいよな、台風接近にドキドキするみたいな感じでさ。
おれらバイトだから関係ないしな、責任とかも。せいぜい数時間超勤すりゃいいだけ。
したらしたで金にもなるし、パンクするほうがなんか楽しいぜ! やべーわ
うちの局、まともな人間二人が辞めようとしてるらしい・・・
残るのは、何かあるとすぐサボる上に特定の人以外と話せないコミュ症みたいなやつ、
ミス多い上にやたらマウント取りたがる低知能なデブと、気が付くと姿が見当たらなくて作業なんもしてないカス 最強のトリオしかいねえもうだめだ >>8
まともで真面目にやってるヤツほど浮かばれないし不満抱えてるだろうからね
この会社は腐りきってる >>9
真面目な振りして陰で酷いことしてる某地域区分局 パック部 管理職 それとグルの支社連中
彼らの非道はエスカレートし闇は広がる。 真面目なやつほど仕事押しつけられて潰れるからな
さて週末は大丈夫なんだろうか
木曜朝はトラックの到着が遅れに遅れてかえって暇だったが 「真面目な奴ほど仕事を押し付けられて潰れる」のはこの職場に限った事じゃないけどね 窓口→社員 ゆうメイト
速達→ゆうメイト(課長代理)
特殊→社員 ゆうメイト
手区分→ゆうメイト
追跡ゆうメール→ゆうメイト(課長代理)
発着→ゆうメイト
再配達→ゆうメイト
○○パス→ゆうメイト
うちの局は課長は戦力外…。
クレーマー相手以外は仕事ない…。 >>8
ウチにも全く同じトリオいるわ。あと、仕切り屋の老害ゆうメイト 黙々と端末入力してたら部長が飛んできて忙しくなると逃げるか仕事人に押し付ける課長代理が部長に呼び出されまだ終わってない状況を厳しく指摘されていた。部長も仕事しないヤツだと気づいているのか?けしからんと あーあ。ついに業者とやっちまった
オレも辞めようかな… むこうが悪いならそれを管理者に伝える
会社と会社で委託契約してるから個人を出入り禁止にしてもらえば代わりが補充される
個人で契約してるとこはどうかなー >>7
ちなみにうちは一昨日辺りから通常営業不可能になったわw
規定結束不可能な便が出始めたよ。
大体局着2時の便が4時に各部に交付されたって間に合うわけねーだろうが。
4時にトラック出るんだし。 全国的に処理しきれてないみたいだね。深夜帯で働いているけど支社のお偉いさんっぽいのが視察か知らんけどどういう状態か見に来てたっぽいわ。
うちの局は大物(厚物)が処理しきれないから鉄パレットにたくさん箱が乗ってるわ12月入ってから明らかに処理出来ない量が増え過ぎてるわ。
そのうちクレームが挙がるだろうよ >>20
夜勤帯だけど深夜勤が作業できないからもう残りは残せってなった
小包も配達日指定ないのは課長判断で翌日回しでりんごが大量に残った 早番の3時間バイトが毎日5時間残業とかよくやるわ。 地域区分局なのにパケット区分機もフラットソーターもないよ。深夜勤務だけど夜中に支社の人来てたね、棚と厚物は居眠りもバッチリ見られてたね(笑)いつも寝てるやつもさ明らかにえらい人が見てるときくらい演技すればいいのに、いつも通り半分眠りながらやって
たし、気を抜いて足をガックンさせたりまあこれが現実なんだけどねw
>>20 佐川とヤマトが値上げして、ゆうパックの需要が増えすぎてパンク
その影響で通常の定型内、定形外郵便もパンクってところか
トラックに積めれるパレットの数には限りがあるんだから、どうしようもないね 2時間で処理して運送便に載せられる物量でないだけで
3時間有れば処理は完了するんで完全パンクまでは至ってない
一部地域が1日遅れるだけ もう終わりだな。
残業してでも配達区分の完全結束!時間厳守!!なんでこんなに残るんだ!!とわめいているわ。うちの局長。
それを真に受けて必死になって言うこと聞こうとするやつ。
それを絶対無理だろというやつに職場が二分されて職場の空気が最悪だ。
到着したパレットで、局内埋まっているのに。どうすんのよ。
到着した通常をパレットから下せないだから。
なんとかしろとわめく連中も問題だが、絶対無理なことを絶対に認めない同じバイトや正社員連中。
うちの会社って上も悪いとここでもいわれてるけれど、下の人間も無理なこと何とかしようとするからそれも問題だな。 >>27
言ってること正論ですね。うちの仕事しないユウメイトはいずれこの仕事なくなるよと全く真面目にする気なし。上から目線の意識高い系なヤツだけど いや上が言うことを頑張ってやろうとするのは何にも悪いことじゃないって
問題なのは上ができないことをやれって言うことだからね ちなみにゆうパックは来週からさらに増えます。お歳暮で。 25日まではやばいだろうね。
仕事納めまでは楽になるが、
今度は年賀の応援に回される
30日辺りからおせちや福袋が来る ウチの局もパンクしてるwww
集配がコールセンターに電話出るなって言いに来たwカオスwwww
郵便部長(無能)もそうだそうだって言い出して小包区分にコールセンター駆り出されてるw電話鳴りっぱなしw今からこんなんで年末どうすんだよwww メイト同士で残業の押し付け合い、イライラして八つ当たり、そこまでギスギスして嫌な思いしながら仕事するくらいなら、みんなで全部置いて帰ればいいのにと思う。
どうしても残したくないと思うのならそいつ一人で文句言わずにやってけばいい。 おれもバイトしてる身だけど、一本クレーム電話いれてやったわ。
荷物が遅延してたからなw
おれたちだって、客の立場でもあるんだよな。 年末年始の勤務指定表が発表された。
予想はしていたけど、正月三が日は出勤扱いされていた。
でも休むよ。
正月だけは、絶対に休む。
無駄と思うけど、欠勤届も出す。 うちの局は三が日はどれか1日は強制的にやすみを取らされるみたいだ。
まぁ、自分は週5の深夜帯勤務だから強制2日休みで元旦と2日休みだわ。3日の年賀還付嫌だな。読めない字と格闘しないとならないだろうし 俺たちに年末年始手当なんてねーし、出る必要ないだろ
アホらしい 部長と課長代理ガチバトル(´・ω・`)
パニックの原因作った部長に大魔人のごとく温厚な人がガチギレでマジビビった(´・ω・`) メルカリうぜぇ
ただでさえ忙しいのに増えすぎだろ
プリンター壊れるぞ スヌーピーの受注拒否宣言きたーーー
11月頭なら需要を読み間違えましたという言い訳ができるが
なんで1か月以上経っても需要を満たせないんだよw >>44
(・∀・)イイネ!!
無能部長はもっと詰められていい メイト同士で残業の押し付け合い、イライラして八つ当たり、そこまでギスギスして嫌な思いしながら仕事するくらいなら、みんなで全部置いて帰ればいいのにと思う。
どうしても残したくないと思うのならそいつ一人で文句言わずにやってけばいい。 >>42
最低でも1.5倍は出ないと嫌だなぁ(笑)。 頑張る必要はない今のままでいいんだよ
無理は禁物といいますが仕事の世界では
無理は無駄です
仕事しすぎて過労死したらそれは
自分の責任だからね。
自分の頭で考える当たり前のようですが
意外と出来ていないことであり大切な根元でもあります。
無意味な労働を自慢するとは仕事の結果ではなく
残業時間の長さを自慢してるようなもの。
自己満足でしかありません。 ついにパンクして他所の局で区分してもらう事になった ゆうパックの区分に便編成や配達、再配達の交付とかもやってるからこそ
過労とは程遠い事がわかるんだけどね >>57
早朝じゃないだろ
慢性的に人手不足の早朝は繁忙期以外でも地獄だぞ 大変なのはわかってるってば
自分が言いたいのは過労舐めんなって事
ミスしても大して責任を問われない立場の自分達が簡単に使っていい言葉じゃないって事を言いたいだけ 部長:ゆうパック二日間再配達しません。
→明日明後日に一週間貯めたゆうパック配達に出します(`・ω・´)
この部長、集配部の現状知ってるの?(´・ω・`) 遅延しやがってるので、商品の会社に「おまえんところではもう買わない! ゆうパックなんぞ
まったく使えねーわ!」とガチャギリしてやった。 荷物が多い時に超勤しないで帰ったら殴りあいの喧嘩が起きそうだな 荷物がおおくてパンクしてるんだから、もう誰が何人のころうがなんの意味もない。
どんどん後ろのシフト「にずれ込んでいくだけのこと。
誰の責任か?って
すくなくとも絶対現場のバイトの責任ではねーわ これっぽっちもな。 物量が二倍になった? じゃあバイトおまえら二倍超勤して二倍のスピードで仕事しろ!
物量が三倍になった? じゃあ---
そうじゃねーわな。 >>67
人増やすじゃなく、働く時間増やすになるのがわからんわ。
超勤の数珠繋ぎで朝早くから36ギリギリまで、夜遅くなることを見込んで出勤。手薄になる昼は応援とか馬鹿みたいだけどよそでもやってんだなあ。 >>33 いいなぁ
電話出なくていいなら出たくないよ 冷蔵庫つきの2tトラックで配ってるヤマト佐川と軽四で配ってる郵便局じゃ効率に差がありすぎるだろ
薄物はバイクで配ってるけどどこまでバイク乗せるかやらせるかって
配達日指定無いものはみんな翌日回しだ
年賀で使う予定のスペースもすでに荷物でいっぱい
7時出勤の奴が夜21時近くまでやってるけど入力区分できる奴が少なすぎるからそうなってるんだよ
そんな時に支社のお偉いさんか何か知らんがメイトの服装について指導があった
社長のメッセージがどっかに貼ってあるはずだから読んでみろ能天気すぎてあほらしくなるぞ 11月30日付けのメッセージだ
明日から繁忙期で云々・大変な状況が予想される云々・乗り切れば信頼が増すだなんだと云々・努力しましょう頑張りましょう云々
くだらねー作文書く暇があるなら対策考えてておけよ 名古屋神宮、遅延が出ていると周知してくれよ
隠す必要は何なんだ?
どうせ問い合わせが各方面からきていて隠しきれないだろ? 名古屋神宮だけじゃなくて、全国でパンクしているからじゃないの? 順番待ちのトラックの渋滞で近隣から苦情が来てパトカー出動してるんだと神宮
元々駐車場が少なくて溢れたトラックが局前の川沿いにずらっと路駐してるって苦情のある局だしな
隣マンションだし騒音の苦情も多いそうだ ここの何がアホかって問題がわかってるのに対策らしい対策を講じない事だよな
うちでは総務が突発で大量の集荷を引き受けて来るんだが
事前に小包担当への連絡もなしにいきなり持って来る
大した数じゃないから大丈夫じゃねーよボンクラが
平常時なら兎も角繁忙期の真っ只中に100個程度の小物を追加されても区分してる余裕ねーだろ
しかも大丈夫とかホザいてた当人は積み込みの手伝いもせずに退散しやがるし
人の手本になれるような働き方が出来る社員が居なさ過ぎるわここは 過労になるレベルの労働をしてないのは事実だけどな
せいぜい外務で熱中症くらいか >>77
問題解決能力なんかあるんだったら、郵政公社やら郵政省という現業官庁の公務員なんかなってないだろ。
期待するだけ無理。 繁忙期に定時に帰るなよ、手伝え豚課長(´・ω・`) >>75
新大阪も同じ状況で通報されて警官が交通整理してたみたいよ
今は降ろす場所変えて改善されたのかな? ボーナス入ってこの土日で買い物された物が来週からくるわけだ。本番は来週ってわけね。 サイバーマンデーの荷物が出てくる土日は、マジでヤバそう。 アマゾンは当日便撤退以降もうこれ以上増えないが?w >>78
いや過労になるよ
ただ見てる側の人間はわからないってだけ ワイン破損が立て続けに…荷捌きするとこがワインくせえw >>85
どうにかしてマスコミの目を日本郵便に向けさせるんだ
ネット上の書き込みも忘れるな(2ちゃん以外で) 頑張るということはダサいこと格好悪いこと
無理をするということは無駄な時間を過ごすこと 普通に尼の日付指定便来てるし増えてるが無知晒すなよ おい社畜にもなれないカス共
無理をすることと頑張る事は似て非なるものだからな
無理すんなよ 邪険にされてる指示待ち長期ババアが愚痴りだしてさらにうぜぇ
あんたより短期が使えるんだから当たり前だろ >>87
うちは醤油とキムチ破壊したぞ(笑)
なんで木製の床なんだよ、匂いがしみついとる(´・ω・`) 控訴したんだからその後の展開次第だろしつけぇな
ちょっとは調べろよカス >>59
ミスして責任を問われることと過労は別のことだぞ
お前頓珍漢だなあ 最近2号便より3号便の方が多く到着することが増えたな
区分局ちゃんと仕事しろよ ほんとにスヌーピー年賀の
在庫ないとか笑えるw
キャンセルされたやつは
ノルマなしにしてやれとおもうわ この時期のトラック問題でキレた住民が深夜にゴミばら蒔かれたことあったな(´・ω・`) >>102
仕事じゃなくて「作業」ね。しかも時給1000円な高校生レベルの水準での奴隷扱い。 わざと手を抜くとかはしないけど、無理して頑張るのがアホらしくなってくる職場。 じっさい外務の休憩削ってDOSSに嘘入力は誰の得にもなってない
しかし本人は自慢話のように言う 俺もスヌーピー頼まれてたのに買えなかったわ。
再版するって話だったのに入荷しねえじゃんかアホか スヌーピーは来年戌年だからかすぐ売り切れ。
ある程度予想出来ただろうに増産しなさそうだね スヌーピー売り切れたからハローキティに代えたんだけど、すごいクレームきた
じゃあ買うなよ… ゆうパックやばくない?
局長も部長も総括も社員も通常も特殊もコールも短期も総動員なんだが 動員してくれるだけマシ
部長が様子見に来るのはいいけどウロウロ作業妨害してきやがる
>>111
スヌーピー注文してた客にキティ押し付けたの?
そりゃクレームくるよ >>116
無理してないのに体調崩すって虚弱体質過ぎない? 集中処理されても深夜勤廃止されるからむしろ現状より労働環境が悪化する事が約束されてるんだがどうすんだろマジで 俺は鼻詰まりがするし、連勤が続いて疲労が蓄積されてるのがわかる
前超2、後超1とかザラだし お疲れ様!
今日以上に忙しい日はありません。後は徐々に楽になっていくよ パックであふれる区分棚や保管パレットを見ると今までの奪還営業は何だったのか
法人営業とは メガの深夜帯廃止したら遅れまくりで終わるわ。深夜帯が、一番物量多いのに バイトがバイトに超勤命令出してきてワロタw
即断ったがバイト風情がお前何様のつもりだよ うちはバイト同士で超勤命令当たり前になってるよw
トロい上に優先度の高い仕事放置してるクソ古参が作業早く終わらせて帰りたい人に文句やら嫌味やら 時間内に終わらせようと転送手区分をやっていると必ず超勤したがりのババアに「それはやらなくていいから!」と叱られる
そしてそのババアが社員に「転送手区分がたくさん残っているけど、 私 達 が残ってやっていくから心配しないで♪」と勝手に言うまでが様式美
超勤したいなら1人でやっていけよ 物溢れ過ぎで日々やってられんけど、本社上層部のアホバカマヌケっぷりが露呈されまくると思うと楽しいw >>128
バイトなのに超勤命令出したり、逆に超勤してる人を追い返したり、優先順位めちゃくちゃな作業指示出したりするの、いるいるwww
言われた方は役職者の指示に従って動いてるので、「はあ?」ってなってる。
他人をコントロールしないとタヒぬ病気らしい。
役職者にも厄介がられてるのに、自分は仕事できるつもりで、手に負えない。 到着入力しても配る人間が足りない軽四じゃ乗り切らない
昨日今日と配達日指定と時間指定が無いものは全て翌日回しになってる
二輪の連中は荷台に郵便と一緒に林檎箱とかも積んで出発
客からは「午前に局着いてるのになんで当日配達しない?何時に持ってくる?」と苦情もきてる
いつもは配ってるものだから事情がわからない客は苦情になるわな
野菜とか果物とか生ものもヨドバシの最先便指定も容赦なく翌日回し
今日は集配部長が深夜に出てきて残った物を配るもの残すもの判断しながら区分するそうだ
月曜日からの以降配は日勤中勤の管理者が泊まり覚悟で(電車通勤の人は車で出勤して)処理することに
持ち戻りの量も凄まじいし年越しまでやばそうだな 偉そうなベテランさん、誰からも話しかけてもらえないくらい
嫌われてて笑う
唯一のお友達も陰ではボロクソ言ってるしw >>130
社長のありがたいメッセージがどこかに貼ってあるはずだから読んでみろ
「圧倒的努力で乗り切りましょう」だぞ 圧倒的努力みたいな精神論ほんと萎えるわ
精神論しか言わないなら寺の坊さんの方がまだありがたみある 毎年繁忙期にインフルエンザになる野郎が今年もなりやがった。
一週間はこないな。こんなクソ忙しい時に >>133
うちもそんな状態
日時指定のあるもの優先で、指定の無い荷物で問い合わせがあった時は
今の時期は大量に荷物があるため、日時指定のあるものから順番に配達していますと説明している
そういうと納得してくれるお客が大半だけど、今日問い合わせてきたよその支店からは「はぁ?意味がわからないんですけど」とか言われたわ
北海道の某局は荷物が溢れていなくて平和なんだな 佐川からアマゾンとって喜んでいたヤマトに似ていますね。
取扱個数増えた!!って上層部は喜んでると思いますが末端は擦り切れ、疲弊して
そしてボロ雑巾のように使い捨て。尚且つ、年賀状配達も控えているという・・
さすがに郵便局がブラック企業大賞には選ばれない(選べない)でしょうが
十分、ブラックですよ。
ちなみにヤマト、佐川が値上げして不採算店主の利益の少ない荷物を代わりに処理してくれてありがとう。
こちらはおかげで人間らしい就業時間でまわせてます。 暖房効いててぽっかぽかな集配の空きスペースにずらっと並んだゆうパック入りパレット
野菜とか果物とか大丈夫かね
時間指定あっても日時指定無きゃ翌日回しだな
今日は8日の午前指定とか当たり前のように混ざってたけど誰も気にしなくなったな
誤送とか延滞して到着しましたとか何も貼ってないけど誰も気にしない
集配も「うん持っていくわ」キレる元気もねえ チルドの荷物をドライパレットに入れて送ってくるのやめろよ
今週3日連続で見た 圧倒的努力って…
誰とは言わないが、同じようなこといった人いたな。
「物には限りがありまするが、ただ無限にして無尽蔵なのはこの精神力なのであります」。
アホらしい… >>143
そうだよな。バイトには
頑張るだけ無駄です
仕事は適当に腹八分
体調管理第一。無理するだけ損します。
基地害やパワハラは無視しましょう
トヨタハラスメントってあるんですよ
このハゲーを思い出して笑いましょう
とエールをおくります 圧倒的努力って、
旧日本軍司令官の牟田口廉也将軍の「…皇軍は食う物がなくても戦いをしなければならないのだ。
兵器がない、やれ弾丸がない、食う物がないなどは戦いを放棄する理由にならぬ。
弾丸がなかったら銃剣があるじゃないか。
銃剣がなくなれば、腕でいくんじゃ。腕もなくなったら足で蹴れ。
足もやられたら口で噛みついて行け。
日本男子には大和魂があるということを忘れちゃいかん。」を思い出すわw >>142
働かせすぎてそのひとだけでなく周りの人を不幸にしてないか?
トラックを遅らせると渋滞する
起きなくてもいい事故を起こす
関係のない人を巻き込む
社会や周りの人に迷惑をかける
仕事がそんなに大切なのか?
出来ないことを無理してさせないことも
会社として考えないといけない点ではないのか? >>115
中国支社も【一時的に】なんて嘘つかないで、【常態的に】と言わないと。
これ嘘がバレた時相当叩かれると思うんだけどな。
今のお歳暮パンクにしてもさ。 >>118
深夜廃止ということは配達局でしょ?
普通ならメガ局移管の話が出るんだけど、出てないの? もう何をどうしたってお偉いさん達の責任を問われるのは避けられん。 ただここの偉い奴って元役人だからな。
どうやって責任回避するか、しか考えないよ。
ま、今回の繁忙期から人がいなきゃ回らないとわかっただろうし何かしてくれると思うよ。 開局時の長期ガンガン削って短期は募集かけてもほぼ来なくて
結局クソ高い派遣で回すとか
それで処理し切れてないし 人を増やすだけじゃ足りない
作業スペースや増便も必要 >>154
ゆうパック→パレット積む
定型 定形外→機械区分
厚物 規格外→手作業 >>155
定形外区分機あるのかいいなぁ
うちは手区分で物量>人だから定形外配達に遅れが生じている >>155
ゆうパック→部長手伝うくらい人いない
定形外(厚物込み)→1人
定形→証印1人、区分1人
機械→2人
定形還付は放置プレイ中 マルツ受けながら定形外分けながらゆうパケも分けながら速達分けながらレターパック入力しながら分けてるわ
多いわハゲ 部長
人いない?休みで暇してるゆうメイト呼んでこい。
これを近くで聞いた社員・メイトからさらに嫌われた部長…。 >>157
地域区分局に流すだけだけど、押印機ないから意味ないよ。日付印打ってから流せとか意味ない区分機ない局もうやだ。
うちの局は厚物がすげぇあるから忙しい。
後納印別納印押してないのに引き受けんなよ... 定形外区分機あるけどまともに反応するの少なくて外務から苦情出まくりで置物に近い うちの部長は区分なら張り切ってやるから今もせっせと働いているよ
ただし支社からの指名電話は居留守にしろとクッソ迷惑そうに言われる
その尻拭いは課長以下へ うちは他の局からきた郵便物に押印してから差し立てしてるんだけどもうめっちゃくちゃに入ってるわ
手区分か機械区分かの違いを分けないのはもう諦めたから頼むから年賀状だけは混入させないでくれな 早朝の区分する奴がやめてしまって非常にまずい状況になっとるわ この会社のすごいとこは非正規が多いが正社員も多いとこだろw
正社員が出てくればいいだけ 上場しているところの子会社としては人多すぎる
いずれ大リストラだろうなぁ >>165
それよく地域区分局から苦情言われないな。
機械区分出来るかどうかがわかってないなら見学行かせろよ。 郵便内務はだいぶ前からリストラを進めているだろ。
もう10年以上、新卒は郵便内務には配属していない。
通常、小包などはほぼ9割方期間雇用で、
特殊、ゆう窓も期間雇用への置き換えが進んでいる。
内務正社員は、大半が40代か50代の中高年社員ばかりで、
20代30代は人件費格安の一般職登用組だけ。
あと10年経ったら、郵便内務は課長など一部の役職者除いて、
一般職と期間雇用だけになる。主任は絶滅危惧種に… 賞与が予想より少ないと思って明細見たら税金引かれてるのか >>170
そうやって正社員になれない自分を慰めるのはやめようぜw >>169
俺のとこが地域区分局なんだよ
他から押印してくれってくるんだけどそのケース内に手区分と機械区分とがごちゃ混ぜになって入ってくる
ケース分けろとは言わないからせめて手区分と機械区分とで固めておいてほしい >>170
本当にあと10年もしたら、ひとつの局の職員の6〜7割が一般職になるだろうね。
通常、発着、特殊、窓口…すべて現場は一般職がメインになると思う。
うちの局に至っては既に職員の3分の1は一般職になってる。
…でも、それでもフリーターやってるよりちゃんとした正規雇用の職員になりたいと夢見て頑張る多数のゆうメイト達の姿が後を絶たないんだろうね… >>154
毎日同じ事を安い時給で続けるので1か月すれば飽きる事と、性格こじらせた
社員やバイトが多いから粘着攻撃される点かな 夢見て頑張る多数のゆうメイトって言うけど、
みんなの局ではそんなに職員目指してる奴多い?
うちは地域区分局で4時間雇用とかも併せたら300人ぐらい非常勤がいるけど
今年の社員試験受けたのたったの4人だったよ 今回からB以上で受けれるようになったけどうちの局も2人しか受けてない
対象10人以上いたけど 法律上は無期雇用は正社員を名乗れるんだけど、現実にそぐわないよなぁ >>179
労働法では正規と非正規の区別は終身雇用かそうでないかだから無期雇用に転換した時点で正社員と同様の扱いになる。
もちろん配置や出向の制度に差があるから福利厚生に合理的な差をつけることはできるとされてるけどね。
その「合理的な差」の部分を平均賃金の2〜3倍もつけられるほど労働量や仕事の態様に見出だせるかが論点になるから司法試験崩れの人間が資料集めて裁判でも起こせば面白いことになるかもね。 転勤がなしを引き継いでいる時点でその郵便局が廃止されたり移転すれば終わり 物流再編入により旧地域区分局と一般局のアソシエイトや時給制はメガ物流局や他の局への異動を斡旋をする。それでも応じなければクビ。
それが納得いかない人は裁判。
裁判を起こさない人は泣き寝入り。労働契約は民事だから黙っていたらそれで終わり。 うちはそれで通常が半分に減らされるわ
まぁ小包がクソ大変なのに自分達が使ったパレットすら片付けずに発着場に放置するような奴等だから構わないんだが 客からの通常絡みの問い合わせでお聞きしたい事がありますと言ってんのに、区分機を一時的に止めようともしないクソ総括
しかもイライラしながら「なんでそんなことも知らないの?」的態度と言い方をしてくるクソ総括
通常の人達すら知らなかった事柄(つまり周知してない)をコルセンが知ってるわけねーだろボケ
私の言い方が悪い?お前が区分機を止めないから、嫌でも声を大きくして言うしかなかったんだよボケが
同じ状況下の他の社員は一時的に区分機を止めて聞く姿勢をもってくれるだけに何なん
ほんっと頭悪いなあの郵便総括は >>178
ここの会社のことだから、本来社員が請け負うべき責任だけはアソシエイトに「正社員と同等だから」とか言って投げそうだな
「アソシエイトにならなーい?無期雇用になるだけで扱いはバイトのままだけどね☆」って説明をしたことは、無かったことにしてさw >>170
いくら削ったって正社員が金食い過ぎなんだよ
とくに集配な
超勤の時給三千円とか笑うわ >>178
会社側は当然のようにアソシエイト分を正社員数に加えてるよ
そして「正社員増やしました」とのたまわってる 新大阪は直積み定形外と追跡を一緒にしてくるのを止めろ! うちなんてバラ積みの定形外と小包の混載まであったぜ
新大阪で一斉に辞めてったのが未だにひびいてるみたいだな >>191
それうちの課長の判断したわ、
ケースですぐ満タンなるのは全部直積みしろ、『時間の無駄』を強調して言ってたわ(´・ω・`)
今じゃ追跡まで直積みしてるわ、定形サイズ以外は( ̄▽ ̄;) 日曜日だからマシかなと思っていたら集配部が一つ完全に崩壊してた
林檎は減ってたけど通販のやつとか溜まる一方
客には順次配達されていますと言ってるみたいだけど溜めるしか無い状況だからな
うちの副部長は「お歳暮の以降配の到着も想定内だわw」とか言ってたけどさ
小包に関わる連中は最低2時間超勤が基本になってるな さて今週は大丈夫なのかな
土日でどうにか区分場を綺麗にしても
週が始まるとどんどん貯まっていくんだよなあ >>182-183
>物流再編入
ちょっと待って、これ初めて聞いたんだけど…本当にそんな動きが現実化されてる局があるの?
深夜勤務が廃止に向かっていくとか、旧地域区分局を廃止してメガ物流局を新たに…とか噂は聞いた事あったが、現実に>通常が半分廃止に、とかの局が存在したなんて。
うちの局なんか何にも目立った変化なんて無いんだけど…
そういえば内務作業は先々の労働人口の減少に向けて機械化していく考えらしいね。
でも還付区分なんて人が見て判断するしか無いし、パレットを発着まで引っ張っていくのも人がやる事になるでしょ?
レールに乗せて自動的にパレットが運ばれていくなんて狭いうちの局じゃ無理だぞw
内務の機械化なんて言ってもコールセンターとか、打鍵とか内務作業は機械化難しい気がする。 妄想だから気にするだけ無駄だよ
同僚内務メイトのキチガイぷりみてたらわかるだろ 12月に計年も年休も認めんなよ(´・ω・`)
そして発着要員ばかり年賀に回すなよ(´・ω・`) >>199
部長はやる気は見せたが1日で来なくなったよ(笑)
代わりに通常手区分してる(´・ω・`) 下旬にイレギュラーな深夜勤が入ってんなと思ったら年賀かよ。 >>194←こういうの見ると「順次配達しています。お待ちください」でなんとか食い止めてやりたいけど
大抵の客は「1〜2日前に到着しているのに!」と納得してくれない
当日配達しますと言うまで引き下がらない
また荷物探すのが時間かかるっていうのに。 郵便部社員には「なんで俺たちがやらないといけない?自分で探して時間指定を貼れ」とイライラしげに言われる
だというのにコルセンが繋がらないからと窓や郵便部に電話が入ると「コルセンが出ないからこっちに入る」と嫌味ったらしくイライラ
パワハラじゃねえのこれ ここでバイトしてた頃はここ覗く気力すら無かったもんだ
おまえらタフだな >>203
クリスマス越えたら到着は減りはじめるけど引受が尋常じゃなくなるよ
毎年末の餅の多さは異常 荷物が色んなところに分散して散らばってるので
土日は旧局窓も閉まってて普通の差出の客も並ぶのに窓口の人ひたすら走り回ってるよ
いくら物が多いって言ったてあんだけ配達できずに溜めるだけなんて今まで無かった
11月の中旬時点で外務はパンク気味だったのに何も対策してないんだもん
暢気に「相互応援で頑張りましょう!年賀の営業も忘れずに!」なんて周知やってた頃が懐かしい
最近じゃ周知する課長が走り回ってて「各自周知ファイル読んどけ」って周知すら無い
通常の人間だけはのんびり郵便体操してから勤務開始してるけどな >>204
あとさ
再配達頼んだくせに
連絡もなしに窓に取りにくる奴なんなの
さがせねーよ >>173
配達局上がりがか。
じゃあキツく躾しろよ。
結束間に合わないから後回しにするぞ、と言えばさすがにやるよ。 >>210
うち田舎だからかほぼ全てのケースでごっちゃになってるぞ
特に手押印のとこに平気で葉書とか入れてくるから自動押印機の近くで手押印して機械で押印できそうなのはわざわざより分けてるわ
やっぱおかしいのか >>188
内務の正社員なんて40歳で年収700万以上だからな ゆうパック短期で女雇うなよ。すぐ辞めるし、教えるの面倒だわ。採用してる奴馬鹿だろ 年末年始手当をメイトにも払うらしいが1月の給料で
支払われるの? >>215
それまだ決着してないんだが。
係争中だぞ。
ただ最終的には払う形にしないと会社側の恥の上塗りになるけどな。
なので今年から年末年始は長期の人たちはほぼ休みになると思うよ。 >>199
部長が発着ありがとう
部長が積み込みありがとう
部長が忙しさ半減してくれありがとう
部長が課長代理のパワハラ指摘ありがとう
になったからさっ >>218
なんつー仕事する部長だ
うちの部長に爪の垢を煎じて飲ませてやりたい
到着ゆうパック区分や通常の手伝いはやってはいるが、それを免罪符にしてその他の仕事から逃げやがるうちの部長に。 >>214
「女性も明るく元気に働く職場、日本郵便です!」
と、言いたいだけ
ちゃんと働くかどうかなんて別問題…なんだろ うちの部長はなんか知らんけど局内をちんたらウロウロしてるだけで作業は何も手伝わないよ
邪魔なだけ >>214
ああ、荷物たまってるのにオロオロして固まってるのとかいるわw
とにかく奥から積んでくださいと言って代わりに処理したけど、あと2週間乗り切れるのか心配だわ ついに日経に記事にされたか
テレビで明日ぐらいに報道されるかもな >>219
ニュー速+にそのタイトルのスレがたってた 今回のふるさと会は7日配達されないかもな
期限最後まで引っ張りそう バックレる事にした
まともな働き方してねえのにまともな辞め方するかよバカが
早朝勤務の人間を夜まで残して連日飯も食えねえ休憩も行けねえで何もかも丸投げ
休日は買い上げで連勤続き
ただでさえ物量増えてる繁忙期に短期も入れずに何もかも全部できるわけがねえだろ
無計画にも程があるわカス
奴隷かよ
社員の仕事までこっちに持ってきやがってナメてんのか
仕事押し付ければいくらでもやってくれるとでも思ったか
限界があるんだよ死ね >>230
ある意味正解
繋ぎとめてるのが、正義感と責任感とわずかな給料だからな。 >>222
うちの部長はパレット移動させたりケース片付けたりという雑用してくれるわ >>230
お疲れさま。
とっくに見切って辞めた人間からしたらよく頑張ったほうだよ。
自分辞めて周りも2〜3人辞めたらしいから社員どもが同じ苦しみを味わっていると思うと
少し気が晴れる。 >>230
辞めますって素直に言った方がいいと思うけどね。
反応は見といた方がいいでしょ。 1日4時間を超えての残業ってOKなのか
トータル8時間だからOKってことになるのか ホントはダメなはず。
突っつかれるとそこの管理者のクビが飛ぶ恐れあり。 最大で1日12時間労働までだから
通常3時間勤務なら9時間まで残業できるよ。
社員は8時間労働だから4時間までしか残業できないけど。 バイト辞めるのは構わないけどバックラーはあまりにも非常識
一言くらい言い捨てて去るべし ボーナス一桁か
もらえるだけマシとは思うが寂しいな
社員より働いてるんだがな >>244
まったく同意見
フルタイムには一ヶ月分与えるべきだね >>241
今12時間超えしまくりな便利屋いるんだが、
付けられないのは来年に回すみたいだぞ、うちの場合は(´・ω・`) ま、こういう奴はどこ行っても便利屋扱い
自分の容量以上に引き受けて自滅するバカ >>248
ちゃぁんと来年に回してくれたらいいな
そいつが自己申告をしない限り「忘れてたぁ」をやりそーだw 今はパソコンで記録するから入力者の名前も残るからな
バレて詰められるのは責任者 >>230
限界を超えたのがわかる。お疲れ様でした >>230
バックレたらその分の負担が他の期間雇用に来るからやめてほしいわ
君以外の期間雇用も同じような状況に陥ってるのに余計に負担増やすとか悪魔や
それに部長や局長にきちんと相談したか?
部下が休憩取れない環境は部長や局長の責任問題に発展することにもなるから親身になってくれるはずなんやけどな 俺どんなに忙しくても休憩は取るし飯も食ってるぞ
終わらなかった仕事は社員に丸投げすればいいだけだし
ゆうメイトがそんなに頑張らなくていいよ
時給が高いのは、祝日だけじゃん。
アルバイトごときで割増も何もない正月に働く奴とか間抜けだね。
ボランティアとか慈善事業なら分かるけど。 >>257
>親身になってくれるはずなんやけどな
230ではないが、うちはそれを相談したら次の日から
一切部長が我々の作業場に寄り付かなくなった。
人を雇えないから申し訳ないが頑張ってくれとかの説明すらなし。 31、1、2とシフト入れられてたわ
腹立つ
無断欠勤してやろうかな
どうせC無だし、3月で更新せず辞める予定だし 課長
人いないから深夜の分まで再配達頼むわ。
課長代理
こっちは深夜がやり残した分前超勤してて、まだやらすのか?
課長
キレて乱闘開始(´・ω・`)
現場を知らないと言いたい放題だな…。
物量調査しないから、再配達は楽な仕事と思ってるらしい(´・ω・`) >>260
なんだそれ酷いな
もう局長へ直談判やな
局長が何も指示がないのなら期間雇用なら辞めよう >>261
郵便局なら大晦日と正月三が日は基本休めないのが当たり前なんやけどな
一番の勝負時なんやから
特に1日の年賀配達に間に合わせるために12月31日の内務は一番大変な時期もあった >>263
>もう局長へ直談判やな
まったくごもっともなんですが、もうそんな気力ないです。
次回の半年契約満了をもってやめる腹を固めました。 >>265
本当にお疲れ様です
部長が2年目以上なら4月に異動して改善する可能性もあるので考え直しと思いますがどうかお体に気を付けてください
正社員ならともかく期間雇用で体潰したくないもんね >>264
組立はまだしも郵便部が31日も大忙しとかは終了のお知らせだろ
1日の配達間に合わないし 三が日休んだ所でテレビはクソつまらないし出かけても人がゴミのようだし無駄に非番とかになるなら出るわ
その代わりコミケ行くんで年末は休ませてもらう 地域区分局の10時間夜勤なのですが、担当が、大型郵便の手区分だけなので足は痛いし眠いし飽きるし、時間は過ぎないし参っています。時々目をつぶると気を失って足をガックンとさせてしまいます、手区分の夜勤はみんな眠ったり手を抜いてますか?
どこも夜勤はこんな感じでしょうかね。あまりにも眠いときはトイレに行く不利をして、大便で10分くらいに寝たりしたりしますが、限界です。
工場で夜勤はやった事あったのですが、動きまわっていたのでそんなに眠くて耐えられないなんて事はなかったのですが、郵便局の夜勤はとにかく眠くなります
テング酒場、大みそかは全店休業 「従業員に休み提供」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171211-00000056-asahi-bus_all
アルバイト従業員らの待遇改善のためという。
「大みそかぐらい全従業員に休みを提供したい」(同社)といい、来年の大みそかも休み、再来年の2019年元日も休業するかは今後検討するという。 キモオタデブがキモオタイベントに行く季節か
そのままキモオタ界から出てこなくていいのに >>230
たくさん荷物が来るっていう日にバックれちゃえばいいのよ。
インフルだって言って1週間休めばいいよ。
お疲れ様。 >>268
よその局は組立応援行かないだな羨ましい >>270
メガ局の深夜勤務してるけど恐らく疲れが抜けてないんじゃないかなと思うよ眠いのはね。足痛いのは安全靴イイヤツにすればちっとはマシになるアシックス製オススメよ。
自分も週5で非番前はもうヘトヘトになるわ〜、非番の日は目覚まし鳴らさず爆睡w今月は忙しいからプラス前超、後超ばかりでさ 次回の契約満了で辞めて職を転々とし、行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
大晦日に休みを要求するためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ソードアート・オンライン オーディナル・スケール【群馬】」というスレに書いてある。 >>272
うちにもおるわ、3拍子揃ったのが(´・ω・`)
あとUAE帰りの上司もいるよ(笑) >>277
郵便は先週の頭が山場よ
ゆうパックは昨日
残りは年賀始まって選別が面倒になるだけ カレンダーは直積みで区分局投げるだけだから内務は楽
外務は知らん 今年からカレンダーは規格外になって単価上がってるよね?
それでも差出は例年通りで数は変わらないのかな 大口だからあんまり変わってなかったりするんじゃないのかな
それかお客さんが気付いてなくて後で料金知ってクレームとかw >>283
元内務の中身見せてもらったけど、
定形
定形外
書留類
ゆうパックとチルド
代引き・着払い
追跡ゆうメール
が普段の配達だが、
委託が配達する代引き・着払い、
委託が丸投げしたお歳暮
今ならカレンダー
そのうちベネッセ
が加わる予定(´・ω・`)
こんな状態だから今は毎日補助で誰かが廃(休)して配達してるわ(´・ω・`) >>223
ウチにも女性の短期パック要員いるわ・・・
差立で結束遅れしそうなのに、悠長な動き。
嫌なら直ぐに辞めてくれって。 >>263
甘い
局内だと間違いなく揉み消す
所詮は正社員の肩を持つのが日本郵便
なんてったって元公務員なんだから >>264
は?12/31-1/3とか暇なんだが?
普段の日曜が12人体制のところ
その期間は10人やで? ID:3XGRHBQf
こいつ只の引き篭もりじゃね? 年賀はじまってポストあがりの定形定形外がごちゃ混ぜになって上がってくるのすごく鬱陶しい
ただでさえ量多いのに
つーか年賀は主力商品とか言っておきながらなんで62円にしないのかね
10円安いからといってべつに多く買ったりしないだろう
年賀終わっても料金不足の懸賞ハガキだらけでめんどくさいだけ
なにも良い事ないじゃないか >>291
経営陣の頭が本当におかしいから仕方ない
料金不足郵便の処理にコストなんてかかってないと思ってるんだろ 年賀の料金不足は、全部本社に送付して処理してもらうおう 14日以前の差し出しは料金不足として扱うのが正当です
ホームページに書いてあります だよね
書いてあるよね
再確認を込めて社員に聞いたら
「はぁ?返してねーよ。15日まで保管だよ。そんなこともしらねーの?」
ってバカにされたけど正当はそれだよな まあ明らかに年賀郵便で配達が元日なら局内保管で良いんじゃね
別に輸送コストとかは掛かってないしそんなのでいちいち返す方がコストかかるわ
2018年年賀葉書で年賀郵便でない年内に普通に配達されるものなら普通郵便と同じく正当処理 >>261
やめていいよ。
バックレてもいいよ。
バックレても後で悪口も言われなくなる
辞めた人多すぎて話題にならない位
人の噂も75日ではなく
人の噂も3日位だ 集配からキレられて、
やっとゆうパック再配達の補充したうちのバ課長(´・ω・`)
再配達なんか一人で十分って言ってた課長が必死に手伝いしててワロタ。 >>241
うちらんとこは繁忙期で1日最大5時間
3時間の人は最大8時間。 昨日部長とちょっと話したんだ
「今日はちょっと落ち着きましたね」
「今あるもの捌かないとどうにもならない。だから今日は以降配達とか定形外のバルクとかみんな集配局に来る前に止めてる。
正直上もどれだけあるか把握しきれてない。」 局から近い配達区と遠い配達区の物の残り方に明確に違いが見えてきた
近いところの方が効率よく捌けてるのがわかる
軽四じゃ無理だって、配達の物だけじゃなくて出先で集荷もしてくるんだから もうずーっと何もかもパンク状態で、唯一の原因が全然人手が足りない事、
そして、唯一の解決策が頭数を増やす事、なのに、絶対にそれだけはやらない。
本当に意味が分からん。 >>304
これがパンクで有名な某管内だとホントかもな。 八割の働き者と二割の怠け者がいて、二割の怠け者が一生懸命にやっていれば、もっと全体がうまく回っていた。
人数は多い会社だけど、役に立たない高級取りがいて、そいつらを食わせるために働いてた。
総力戦をすれば、繁忙期以外はマシだったのかもな。繁忙期だけ頑張ってる管理者をみて、色々思うわ。 愚痴なんか言ってる暇あったらもっと働きなさい
同じ穴のムジナなんだから
ど底辺同士仲良くしよう、動物園万歳郵便局 部長がマイクで供給はもっと早く流せとかキビキビ区分しろと怒鳴りまくってて副部長や課長が苦笑い… 先週年内に有給使って辞めるって伝えたのに年明けに有給使え、って言ってきた
おかしいよね?繁忙期手伝う気はこれっぽっちもないのに
明日局長に直談判に行こう >>313
12月に有給休暇取れるのは忌引きくらいだろ
ピークは全部欠勤して年明けから一切出てこなければええよ
腰痛で立てなかったとか言えばいい バックれとかはあんまりやりたくないんだけどな
円満にやめたいけどそうもいかないか
体調不良が原因で辞めたいと伝えているから
とりあえず明日局長に相談してみる 今月120時間勤務達成(´・ω・`)
確実に300時間勤務逝っちゃうかな?(´・ω・`) >>241
メイトも社員も10時間勤務あるよ
今は分からんけど以前は一日12時間超えも当たり前だった
ただし12勤だと帳簿上は8時間と4時間の組み合わせになる 去年は大晦日もアマ○ンいつも通り
大量に到着しててバイトほとんど休みで地獄になってたな >>313
法的には退職の意思を伝えて2週間経過すれば自由に辞められる
会社は退職までに年休を消化させるべきだから時季変更権も行使できないし年内に年休認めないと駄目だよね
>>314
忌引きは忌引き休暇があるでしょう >>319
いっぱい、来てたよ
ゆうパケットがね
これ誰やるの?って深の責任者が呆然としてた >>313
12月は忙しいから来てくれってことだよ。
その代わり残った有給は1月に消化するからそれで辞めてねって話。
もし、1月にやることがなくて12月に仕事をする気があるなら
12月は出て1月に有給消化してそのまま辞めればいいし、
体調が悪くて12月に辞めるなら、有給消化はいいので12月中に辞めさせたくださいと言えばいい。 そもそもアルバイトが有給休暇とか一々言わないよな普通は?頭おかしいと思われるよ
今までいくつかバイトしたけどバイトが辞めるときに有給休暇なんか消化しないし、多分知らされていなかったからだと思うけど。
大体辞めると言ってその次の日から来なくなったり、酷いと飛んだとか言って無断で来なくて籍を抹消されるかだよ、円満なんてのは学生が卒業して辞めるときにくらいで、ご丁寧に一ヶ月前通知して退職願い出すなんてのは稀 有給要望して頭おかしいと思われないよ
面倒臭がられるだけで
つか突発で辞める方が頭おかしいと思われる
現実にはそんな奴多いけど 今日は少なめかな?なんて思ってたらサービスレベル完全無視のパレットが臨時でたくさん来て終わった >>329
色んなところで溜めてるって聞いたからな
限界がきたかそろそろ大丈夫だろって事で吐き出されていくんだろうな 5年勤務で無期限雇用へ移行っていう法律のせいで
契約社員も最大で4年っていうところが増えたんだよな。
これができたのも消滅したあの政党のせいなんだけどあまり知られていない。 おおむね契約更新を5回以上すると会社側も正当な理由がない場合契約更新しないと違法。これは裁判になって会社が全部負けてる。4年だと半年契約だと8回の更新してるので無期雇用が嫌だから契約更新しないと言うのは100%無効になる。
契約社員ってのは契約期間まで、更新しても一回が限度で、何回も更新するのは実質無期雇用と見なされ解雇が難しくなる ゆうパックじゃなくレタパで年賀状印刷発送する業者増えてないかな? 雪降るとこは雪積もるだろうし今週はほんとやばそう
こんなんで15日に年賀始まってやっていけるんだろうか 時間指定から大幅に遅れて到着した荷物の件で客にお詫びの電話。
本来はコルセンメイトではなく、社員様ァァの役目だよなぁ…。 パックも郵便も先週がピークだったか
暇には程遠いけど物量減ってなんとか先が見えるようになった 例年の傾向から行くと
クリスマス辺りでパックは落ち着いて
年賀の方がいよいよピークになってくる感じだな >>334
嵐年賀ハガキ、北海道からレタパじゃん(´・ω・`) ふるさと会あるから全然減った気がしない
一般は減ってるけど >>317
16勤ってのもある
午後の差立から入って
翌朝の到着交付後に帰る
ただし休息時間が多いとか週の総勤務時間が短くなるとか社員には恩恵もあり
古い局には仮眠室や風呂がある
要は昔ながらの宿直勤務の名残だから楽でヒマであるべきなんだが
今は仕事が増えてしんどい
勤務固定で時給制のメイトには昼時間と拘束時間ばかり増える長時間勤務はあんまり得がない >>337
いやそれだけじゃなくて、内容品ハガキとか年賀状印刷業者宛のレタパがすげー多いぞ今年。 >>336
直接的にはゆうパック部だな
アイツらいつまでも自覚ないよね 人手足りてないのに雇わない馬鹿共が悪い
去年まで普通に雇ってた歳暮ゆうパック短期バイトを今年に限って雇わなかった馬鹿局他にもある?
今年佐川ヤマトの値上げの影響で荷物増えるって言ってたし繁忙期前から忙しかったのに
歳暮短期を例年より人数増やすどころかゼロだよゼロ
どれだけ超勤しても時間も人手も足りなくて何もできてないよ
なんでうちの局の責任者馬鹿ばかりになっちゃったんだろ
なんで馬鹿共の為に皆こんなに頑張らなきゃいけないの?首飛ばせよもう >>345
忙しいならゆうパック部のメイトに指示をすればいいのにね
当たり前の顔で「は?なんでこっちに押し付けるの?」ってニュアンスの返答だからな この時期に人件費削減とかいかれてんな
結局残業でマイナスになってるのにわかってねえのかな
人雇わずに業務破綻させて人件費削減もできない能無しがトップに立つのがこの会社 人件費は赤字なんだからしょうがない。バイトは嫌なら辞めればいい >>346
数年前に短期バイト3人雇ってたけど、入力ミスとか区分ミスがちょくちょくあって社員がぶちギレて来年からもういらん!!ってなって一人も雇わなくなった俺の局
短期バイトが少しミスするのぐらい当たり前だろ・・・ 雇わなければ黒字になると思ってるのが頭おかしい
人がいなくなった穴を埋めるのに努力だけでなんとかなるわけないのに
全力出しても破綻してるのにあれができてないこれができてないって口出しだけはご立派
作業する人間がどこにいるんだよ >>350
短期に丸投げして楽したがり社員の典型だな >>350
年賀2パスの道順不並びのせいで
集配部部長が郵便部部長に怒鳴りつけてたのを思い出したw 差出人から自己調査の荷物問い合わせ
↓
最終的に再配達の指示をされる
↓
〆切が微妙に過ぎていたため再配達手配担当へ
↓
「これまだ間に合います?」「俺らに言われても委託さんに聞いてくれないと」
いや聞くのはお前らの仕事だろ >>355
うちはそういうのは責任者の課長に言って
課長経由でパックセンターにお願いしてもらうよ
私達が頼んでも断られるのでお願いしますってね >>356
そうか、次からそうしてみる
課長にすら「俺に押し付けられても」って反応をされたらコンプラ事案だな >>357
うちの局は課長も課長代理も皆いい人なので、ちゃんと聞いてくれる
クレームの電話もすぐ代わってくれるし
いまの人たちが転勤したら嫌だなーって思う >>358
神局だね
うちと真逆だ
クレームなんか殆ど逃げるよ
時にはコルセンが怒らせて押しつけてきたかのような対応
違うっつーの >>349
馬鹿かおまえ。
人件費食ってるのは50代の万年主任だよ。 >>359
コルセンが怒らせた客のクレーム対応もしてくれるけど
怒らせたコルセンのおばちゃんに文句も言わないでひたすら謝っておさめてくれたね
コルセンの人が後からその課長にいっぱい謝ってたけど
いろんな客いるから気にしないで良いって言ってた
恵まれてる局だよね >>362
うん、とっても
というかコルセンが怒らせたんじゃなくて
かけてきた時から怒ってるんだけどな… 344 名前:〒□□□-□□□□[] 投稿日:2017/12/13(水) 10:47:18.36 ID:ZPEfMvh0 [1/2]
>>337
いやそれだけじゃなくて、内容品ハガキとか年賀状印刷業者宛のレタパがすげー多いぞ今年。
何か最近レターパックの再配がやたら増えたと思ったらそれか? >>349
正社員一人の給料で期間雇用社員を2〜3人は雇える >>365
新一般職だとそうでもないんだよね
確かに今の50代の課長代理のクビを切って
メイトを3人雇うのは得策 48以上の主任や課長代理はどんどん転勤させればいい。老害が同じ局にずっといると仕事から逃げる事ばかり考えるようになる。 >>364
あとギフトやらお菓子やらもな。
明らかに住宅地宛は嵩が増えてるわ。 ヤマト、佐川から少し流れてきただけでこのグダグダぶり。
そもそも万年シェア3位なんだから無理しないでゆうパック縮小しろよ。
施設、ノウハウ、全てが劣っているんだから。
まあ、今年の年末でゆうパックの評判が落ちまくったから自然とそうなるかもしれないが >>368
なんでもレタパで送るから問い合わせ内容も速達じゃないの?とか多すぎ。 短期ゆうメイトを採ってくれたのはいいんだが、3人のうち二人は70歳オーバーのジジイとちょっと立ったり座ったりするだけで
息切れ起こすようなオッサンって・・・。
しかもゆうパックの手伝いで入れたって・・・どう考えても使えねえからずっと定形外ばっかやらせてる。
何でもやりますっていう意気込みは嬉しいんだけど・・・何でもはとてもじゃないが任せられないよなぁ。 通常は雪降って暇になってきた
到着きたら鬼のように忙しくなるけど >>371
某ヤマトも募集かけても70オーバーしか来ないって嘆いていた
70オーバーでも人が来るだけマシなんだと。
50〜60などまだまだ若手扱いだそうだぞ
政治の世界に似てるよw 60超えたら清掃の仕事くらいしか
長期のアルバイトないからね
でも、清掃やりたくない人は
郵便やヤマトのがいいからね >>375
清掃よりマシとかどんだけ上から目線なんだか
。
清掃と郵便なんか大差ないけどなw
うんこより小便のがマシってレベル
清掃員も郵便よりは自分のがマシって思ってると思うぞw 清掃の人たちはマイペースでやってるわ
小包みたいに走り回って大汗かきながらやらんでも成り立ってるからまったりで羨ましく見える うちの局はどんなにハードワークさせられてもピンピンしてた鉄人と呼ばれていた課長がついに倒れたよ
他のゆうメイトもみんな風邪気味で体調悪そうだしその内大崩壊くるかもな おまえらは○○(ゆうメイト)いないとろくに仕事もできないのか?
って集配課長に言われた郵便課長と部長(´・ω・`) 労働環境どんどん悪くなってくね
罵声がひどかったよ。
まあ北朝鮮の公開処刑みたいなのに比べたらまだましだと思って耐えてるよ
モラルの低下はこのハゲーレベルにはなってきたが おい北朝鮮と比べて耐えるなよ。ブチキレたらどうだ?公開処刑されることはないぞ >>380
だっせぇな
でもそういう奴ほど普段は偉そうにしているんだよな >>383
ぶちギレた方が負けだと思ってるよ。
職場は手を出した方が負け。叱責位は耐える
今日も些細なミスから叱責されたけど誤り
気にしないで次の作業する。 自分が悪い場合は腹立つけどブチ切れられても我慢するしかないよね
こっちが悪くない場合は怒鳴ったりキレ返すしかないけど
ただし手は出してはダメなw 局長に年内に辞める事を直接話してきた
さすが百戦錬磨なだけあって話をすり替えるのが上手い
退職の意向を伝えに来たのに何故か年賀状の歴史を聞かされていた
それでも何とか年内退職させて頂けないでしょうか
と低姿勢で40分くらい粘ったらあっさり通った
ボイレコ持参で臨んだけどちょっと拍子抜け
後数日の我慢だーやったー >>386
そうですね。
がちで手を出してきたら
近くの交番に走っていこうと思う。
キレて仕事したって不運を引き寄せるだけだ
たかが仕事だ。無理は無駄
頑張ることは意味のないこと
腹八分。ここを常に心懸け いっそ殺してくれたら相手はガチの犯罪者になるからアリかなと思う時がある >>389
まあな。間違ったのは悪いから謝ればいい
次から気を付ければいい
こうしてほしいと言ってきたらする
しかし
暴言や暴力は良くない
もしそうなったら
こちらも考えがある。
まあいいよ。叱責くらい軽い
ぎっくり腰や腕を切断した
職場で嘔吐した下痢した
そうならなければ今はとりあえずいい ちなみに退職理由は治療か転職にするように
と念押しされたのだけど、これは仕事に従事したため体調不良になったことを書くな
と暗に言われているのだろうか
出来れば仕事の為に体調不良になったため
と書きたいんだけどな >>378
うちのところは掃除やってるのは障害者の人だけど
指導監督するババアがやたら厳しくてちょっとかわいそうだな
人が階段通るたびに拭くのって無意味だと思うんだが… 超勤するしないは自由だと思ってたのに
さも義務であるかのようにできるか聞いてくる社員自殺しろ >>394
断りなよ
俺はやりたくない時は断ってるよ
まあベテラン達からは不興かってるみたいだけど、そんなん知らん >>395
だよなー今日も断ったけど今後もそうするわ
人が辞めても代わり補充しないまま年末突入した上の責任だし知ったこっちゃないわ 超勤できるかどうか聞いてくれるだけマシだな
うちは誰かが聞きに行くな
前なんて言われてないから帰ったら次の日怒ってきたアホ課長おるからな
何で残らんかったんやと、見たらわかるやろと >>397
うちは定年退職と大学生組の就活による退職が春にある(´・ω・`)
退職後は全員出勤で三人(笑) うちも年末で退職するメイトが知ってるだけで2名いるけど、どうするんだろ
派遣なり短期なり雇ってもらえないと詰みだよ
現在でさえ人手不足なのに 年末入ってからいきなり雇っても教える時間ないし育てる時間くれよ 「おっ、今日は楽そうだな」
からの臨時便連発やめてくり〜 >>393
ぶっちゃけ掃除は便所だけでいいわ。
四角い部屋を丸くはいてどうすんの?机の上は空なのに拭くわけでもないし、いつもどこかに綿埃、繁忙期にワックスがけ。ゴミ箱もいつもいっぱい。 >>366
マジで本社に進言するよオレは
頭にキテる
元公務員なんて働かねえし テレビ朝日「羽鳥慎一モーニングショー」のスタッフ、
ゆうパックの配送パンク、遅延を取材してるっぽいねw
楽しみだなwww
アホの支社本社に取材いってくれよ!
無能のアホぼけ無能集団の本丸だ >>380
でも実際にずっとやってるベテランめいとの方が課長あたりよりよっぽど頼りになるからな
なんかトラブルあったら最初に呼ばれる奴居るけどほんと日常で起こるトラブルの対処法ほぼ網羅してるからめっちゃ役立つ >>387
年賀状の歴史?腹抱える位受ける話だな
じゃあ高給取り老害が仕事しなくて
安月給が真面目に働く労働環境はどうなんるだと問い詰めてみたいね 窓口のおばちゃんですが引き受けたEMSに訊いた品名書くの忘れてしまいました。今日東京に着くのですがどこに連絡したらいいですか? >>406
現場が不慣れなもので。。
私たちに責任にはない。 >>406
どうかな
ここの社員は軒並み取り繕うのだけは一級品だからな ここのスレ住人で内務ゆうメイトから正社員になれた人ってどれぐらいいるんだろう うちの局何も確認せずに超勤するのが常態化してんだけど
この実態どこに言えば改善されるの?
他の局って毎回社員に超勤必要ですかって聞いてるの?
この局にしかいたことないから普通が全くわからん 一言、用事があるので定時で上がります、と同僚か責任者に言えばいいだけだと思うが
それも許されない環境なのか?
だったらまずは部長に相談じゃね >>418
超勤するのは別にいいんだけど
社員から超勤してくれとも何とも言われたことがない
作業が終わらないとずるずると勝手にみんな残っている
ここのレス見てると普通は定時より前に何時まで超勤とか告げられるものなのか?と思って >>419
うちは基本的には超勤したほうがいいですかどうですかって聞きに行ってるね。それもおかし話なんだけど。
でも最初からこりゃ超勤しなけりゃ終わりようがないってときは定時より前に超勤できる人はしてくださいって言われる。 >>417
うちは言われても無いのに残ってると逆に怒られるよ
そもそも15分過ぎたら出退勤システムがエラーはくでしょ >>419
最後の行はその通りですよ
社員もしくはリーダーに超勤するように言われない限り
必ず帰らなければならない
もちろん声を掛けられても断ることは可能 >>419
社員の数が多いメガ局だと聞きにくる社員がいるけど
支局だと自分の仕事をこなしながら定時間際にメイトの超勤管理までしないといけないのは相当キツイから
暗黙の了解でメドが付くまで残るのが定例になってる感はある
理屈でいえばおかしいんだが、ナァナァで済ませるのは日本人特有の気質なのかもしれない >>421-423,425
レスありがとう
やっぱり聞きに行く言いに来るが普通だよね
システムエラー吐くのはいつもの事なので無視していいと言われてる…
出退勤システムで何か変わるかと思ったけど何も変わらなかった
普通に考えたら時給関係してるしおかしいと思うんだけど
来た時からこの状態で何が普通かわからない
小さい局だからそういう状態になってるっていうのが当たりだと思うけど
こういう局があるとそれこそ人件費圧迫するんじゃないのか
やっぱりおかしいなここ… >>426
うちも同じ状況だったとき、別に言われてないから帰りますねって他の人にだけ告げて帰ったら
以降、できるか否かきいてくるようになったw >>426
エラーはいても特に何も言われない?
うちはエラーはいたら次出勤して来た時に○月○日の退勤時にエラー出てるけどこれはなんで?って聞かれるけど
ついでに問題なしだった場合でも印鑑押してねって言われるよ 何度も書いてるように休憩削りや希望してない人への超勤強要は結局は自分の首絞めてる うちも全く同じだ
みんなノロノロずるずる残ってるけど、先帰ると睨まれる
社員は超勤命令とかいちいち出さないけどブツが残ってると怒る
馬鹿らしくて自分の短務が終わったらなるべく帰るようにしてるけど、それでも超勤
主婦メイトとか、収入130万超えちゃってもなぜか我慢してるし上も改善とか考えない、理解できない 圧倒的努力をしてるんでしょ。
上層部の評価のためにね。
でも、感謝されるどころか当たり前だろと思われてそれでおしまい。
それどころか、やればできるじゃないかとバカな解釈されてもっとひどくなるのにね。 >>432
それそれw
だから俺は絶対に無理はしないし、時間が来たらピシャッと帰ってる
時給制なんだから もうみんなマスコミに言いつけろ
あらゆる所で日本郵便への非を鳴らせ
働いてるのはメイトの方じゃねえか
この会社は狂ってる
ボーナス80万の社員にこそ働かせろ >>420
休憩削りは本当に嫌なんだけど
うちは社員ですら夜勤は休憩削ってるからなー
遅れて休憩の場合はそこからちゃんと45分休むとか、全員そうしたらいいのに本来の休憩終わりの時間に帰って来ちゃうんだよね
本当に良くないと思う
タダ働きだよ、カード出退勤始まる前は、休憩いけなかった分超勤でつけてもらったけど
カードだとそれも無理だし >>419
超勤必要な場合は始業時か一時間前くらいに部長とかが超勤出来る人を聞きに来てる
部長とか来なきゃどんだけ作業残ってようが皆帰ってるぞw >>418
定時過ぎは「いてあげてる」で可。
荷物多すぎは会社の失態なんだから。 再配多過ぎワロタw
保管棚増設しまくりでレイアウトがわけ分からん
こんなに休憩なしで走り回ってるんだから
フルマラソンも完走できそうな気がする 局長が発着で仕事しててわらった
わかりきってたことなんだからそんなんなる前になんとかしろよ 局長は局長でこれまた支社の奴隷なんでしょ。
一方的に攻めるのもかわいそうであったりもする?
するかボケ! >>439
一応責任感じて動いてるだけウチのより増しだが、他レスにある通り現場崩壊の最終責任は局長にあるわな 結局は本社>支社>地域の郵便局という上意下達の一方通行社会なんだから局長に訴えても意味があまりない
世論を動かして本社を慌てさせないと何も変わらん
現場の郵便局にクレーム入れるより本社や支社にクレーム入れたほうが効果的なのと一緒 深夜がやるはずの再配達の仕事全部放置、責任者も知らなかったと言い訳。
午前便は一時間遅れで交付、集配のお偉いさんがキレながら監視しつつなんとか出しきったみたいだが、
そのあとも遅延しまくりで、今日は集配のお偉いさんが1日中吠えてた(´・ω・`)
これから深夜の責任者に事情聴取する模様(´・ω・`) >>443
どうせ正社員が逃げ出したのが真相だろ
処分もなしだろうね、またもや 課長代理がゆうめいとをいじめることで
ストレス発散
今日の結論 正社員も契約社員も派遣社員もアルバイトも、仕事に区別は付けません!
と管理職が言い切ってしまう職場
待遇は当然違うのに、非正規に責任の重い仕事を丸投げ
辞める人間が後を絶たない 明らかに一部の社員、メイトにしわ寄せが来てる。
社員は待遇がいいからマシだけど、メイトでよくあれだけこき使われても
愚痴ってるぐらいで辞めないのはよくわからんわ。 >>443
書留だけで目一杯だったんじゃない?
深が社員だけの局はきついと思うよ
支社に逆らってちゃんと深のメイトも
数人は残さないと回らないよ たしかにゴールデンウィーク的な一週間連続休みとかほしいな 文句しか言えない無能ゆうメイトウザい。雰囲気悪くなるから嫌なら辞めろ。お前がいない方が平和だわ 金も休みもいらん
長澤まさみのような女メイトが欲しい >>453
かわいいメイトうちに何人か居るけど不思議ちゃんだわ >>454
贅沢言うな
俺の局なんてデッサンが狂ったような破壊顔のブスばっかだぞ
まるでお化け屋敷の中にいるみたいだ お前ら女のことそんだけ言うならとんでもないイケメンなんだろうな?w >>454
うちはいたが、課長がお持ち帰りした(笑) 性格ブスで見た目もイマイチな独身アラフォー女と不倫して、相手の女とトラブって騒ぎになり年末に転勤なった妻子もちの課長がいたな。なんでもありだな。 うちの局だと年賀はじまると取集便の処理がめんどくさくなってやってられん
夕方の忙しい時間なんかただでさえ台車ないのになんでわざわざ年賀のケースだけ別台車に取って年賀がのってるって看板つけなきゃいけないんだよ
そんなの通常を処理するやつらが勝手にやれってんだよ 年賀って通常が処理するんじゃねーの?
うちは通常がやってるけど 明日からは通常に年賀混入祭りと手区分祭りや(´・ω・`)
去年は部長、年賀回収旅行何回も行ったな( ̄▽ ̄;) >>447
責任の重い仕事を丸投げされて、辞めるか
責任の重い仕事を丸投げされて、何かあったら責任だけ丸投げし返す奴のどっちかだなウチは >>470
善い意見
しかし、やるならもっとずっと大物をな
郵便部長レベル殺したって代わりがくるだけ お役所体質とブラック企業体質が混ざりあい
新しい職場崩壊の形が完成したな ゆうパック配達の誤配が増えてきてる
みんなお疲れなんだな… 労使間で36協定を締結した以上は
超勤は業務命令であり基本的には断れないものであるが
ゆえに上司の指示も無く勝手にやるものでもないし
3時間?前までには発令しろって組合との同意があったはずだが まあたかがバイトだからね。その人が後に仕事があったり用事もあるわけだし。毎日残業が確実にあるならともかく、あったりなかったりじゃやらない人が大半だろう。 そのパックもだいぶ減った
局の外に渋滞してた順番待ちトラックの列が減ったもの >>474
正社員は恵まれてるんだよ
矛盾やしわ寄せはメイトにってのがウチ この状態はクリスマスまで続くんだろうな。
延着や臨時便の嵐 クリスマスでおわりまっかいな
来年もずっとふえたままやで クリスマス後も正月用のおせちや福袋があるから
物量の多さが一段落するのは年明けから1週間後くらいじゃね? パックは増えたけど郵便は去年に比べたら滅茶苦茶減った。年賀状もまた億単位の減少だろう、今年は年賀短期去年の半分くらいしか雇わない ヤマト、佐川からの荷物は増えたがお歳暮の荷物は少なかった気がする 年賀要因減らしてパックに回せや
深夜到着多すぎて処理しきれん 質問です。
半年契約の途中で辞める事って出来るんですか? 通常は急に落ち着いてきてホッとしてるがパックはチルドが酷いままな模様 通常にも年賀以外の短期が増えて来たな
にも拘わらず手区分や投げ込み処理が遅れてる >>492
辞められるけどかなりの引き留め工作に合う
特に小包や発着
次の就職決まったとかならスムーズに辞められるんだけど、辞めて自由になりたいとかはなかなか認められない ゆうパック要員6名補充キタ━(゚∀゚)━!
郵便部長
集配部長
あとは知らないけどお偉いさん4名 入って1ヶ月未満で辞める人も珍しくないから大丈夫でしょ。
1回来てそれっきりみたいな人もいたし。
建前上、腰を痛めたとかそんな感じの人が多い。 インフルエンザで、休んでそのまま
出て来ないで辞めた奴何人もいる
何なんだろう 社長の先見の明スゴいわ
何だかんだで現場は回ってるし、大幅増益。
この胆力は見習いたい 今年異様に百貨店ものが少ない気がするんだけど、
気のせいかな? >>505
ビール系断ったから減ってるし、ちょうど週末だったから上手く蒔けたよね ブツ爆発の今の状態で「大過ない」ってことなんだったら「大過になる」まではブツ残っていてもさっさと帰ろかなぁ。毎日毎日大慌てでやってるのがバカらしいわ。 大過なく配達できているってコメントが素敵すぎて今夜は眠れそうにない 部長が変わると全然違うね
去年までは現場がどんなに忙しくても計画の社員は手伝わなかったけど
今は部長も含め朝から夜まで現場の応援してる
かなり助かってる
他の社員は窓と特殊で目一杯で手伝いどころじゃないし うちの郵便計画は完全に便利屋と化してる
区分機、手区分、ゆうパックの手伝いは当たり前
配達まで行かされてるよ
それらの手伝いが終わったあとでデスクワークやってるから超勤三昧
そつなくこなしてるし、おそらく局内では一番優秀
こういうのを見ると大卒だよな〜と思う うちの郵便計画も区分機、手区分、部長にいたってはゆうパックの区分もやっている
それはすごいと思うし、忙しい状況はわかるけど
「今すぐに責任者に代われ」という電話客がいるのにゆうパック区分で忙しいからと追い払うのはやめてほしいマジで
毎回毎回いい加減にしろ 部長が変わると云々てのは完全同意だな。
昨日から年賀引き受けってわかってたはずなのに、なんの段取りもしてない現部長。
いつも温厚な課長が温厚なりに言葉選んで部長席の前でキレてた。 言う事は言わないとねえ
ここは言えない人が多いから
不作為がまかり通ってるわけよ 部長が代わると全然違う…いま身にしみてます。
どんだけ面倒を持ち込むんだよってくらい使えないんですウチの部長 >>503
採算度外視で人を使ったから12月の人件費がどうなってるかわからんぞ。 >>511
>>512
羨ましいな
うちの計画は通常営業だよ
しかし、アイツら勤務指定も作らないのに何してんだろうか? ゆうパック、年末の配達「大過ない」 一部は遅配
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2469565015122017EA6000/
通常郵便計配しまくりでゆうパック応援に入って回せているだけなのに大過ないとはどういう事ですか?
年賀が来たら崩壊するぞ 従業員の勤務時間を延長するなどして対応しており
労働基準法違反しまくってますってちゃんと言え >>428
うちの局は常にエラー出してるから何も言われないよ
毎日印鑑押すことになってしまう 悲報
12月上旬予定のチルドの御歳暮見つかる(´・ω・`) 36協定違反しまくりって笑いながら話してる支店もあります、摘発されてほしい
そろそろ誰か自殺しない?
しても社員じゃなきゃニュースにもならないかぁ
主婦パートとか残業三昧させられてるけど収入130万越えないために退勤時間になると退勤した事にしてボランティアで働いてるよ〜
休憩時間取らないの当たり前になってるしこんな無償奉仕する人がいるから人雇われないんだよ >>521
何で出退勤システムと帳簿が併用されてるんだよ、おたく。
おかしすぎ >>522
ハッハッハ
こっちは昨日ドライにチルドのシール貼った箱が乗ってたわw
責任者に持ってって以降はどうなったか知らんが、こないだニュースになったばっかだろ。何しとんねん 締めの時間も何もわかっておらず
全員がギリギリの状態で駆けずり回っている時間に
休憩に行けとだけ言ってくるうちの無能部長
いつも最悪のタイミングで業務連絡
前の有能部長が懐かしい
部長が変わるだけで現場がめちゃくちゃになるって本当だよ >>524
伝わりづらくてごめん、
エラー吐いた時に毎回印鑑求められるようだったら
毎日質問されて毎日印鑑求められる事になるって意味
さすがに帳簿はなくなったよ 赤パレット→当日分ゆうパック(委託)
黄パレット→二日目ゆうパック(委託)
緑パレット→代引き・着払い
銀パレット→集配配達ゆうパック
チルドコンテナ→初回配達チルド
冷蔵庫→二日目経過チルド
保管棚→3日経過ゆうパック・セキュリティ関係全て
毎日追跡関係は移動しろとかいう方針で入力漏れ・移動漏れ連発、
短期は郵便物ないと放置するから再配達漏れも多数。
見事に部長の方針パニック招いてます(´・ω・`) >>527
真面目な局なんだね
うちなんかいまだにカード出勤やり忘れる人何人もいて
後から修正してもらってるけど
はんこはいらないな >>529
だよねえ
うちもそうだよ
>>428のとこは出退勤しっかりしてるし
可愛いメイトもいるらしいし羨ましい限りw >>530
だよね
超勤つけるのも時間かかるから
後で入力しとくって言われて帰ると
次の日確認すると付いてないこと多いしさ
確認するの忘れたらタダ働き
紙の方がすぐ分かって良かったなー 深夜勤明けに出会ったゆうメイト(計画)が、
深夜勤始まる時間にまだ仕事してるとかうちの局は当たり前になってる(´・ω・`) タイムカードで時間オーバーして押されてて超勤登録されてない場合は
翌日に
超勤つけ忘れてませんか?
って名前リストの、アラート出ないのかな?
それなら安心なんだけど、現状だと気付かなかったらタダ働きだよなー カードのせいで過信して適当に確認ボタン押してたけどそういう事もあるのか…
やべえ
次からちゃんと確認しよ
バカだな俺 >>528
なんで当日と翌日なんて不安定なわけかたするんだよ
日付書いて貼っときゃいいだろ 出退勤管理システムの不具合が出たときの
管理課長の対応が人によって差がありすぎる >>535
ちゃんと確認した方がいいよ
入力面倒だから、後まわしにされるの多いからね 仕事終わったらその日の責任者が終わるまでゲームやって遊んでるわw
んで終わる頃にカードピッってやって帰ってる 居酒屋チェーンやヤマト運輸など縮小しているのに郵便は仕事引き受けて人を増やさないか。
最悪な所で手を打たないと後でとんでもないことになる。
秋にさらっと辞めた人が賢いと思えてしまう。 愚痴ばかり言ってないで働こう、
嫌ならやめてもいいんだぞ。君達にはここしかないんだから
ど底辺同士仲良くしよう、動物園万歳郵便局です もう週末の窓口入りたくない
客と仕事はアホほど増えてるが対応するのは普段と変わらず自分一人
入り口を突き抜けるほどの行列を目にして絶望する
連絡票のない客や再配連絡したのに取りに来た客に手間取ってると更に客が溜まる
客が増えればその分客から嫌味を言われたり恫喝される機会も増える
そして過不足が出れば始末書を書かされる
もう嫌だ 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで
ホームページもあります、エヌピーオー法人エスティーエーでケンサク! 年末年始、急な入り用の時…
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ホームページもあります、エヌピーオー法人エスティーエーでケンサク! あわてる必要はない私たちは社員じゃないよバイトだよ
人が足りなきゃ応援を呼べばいい
なにも言われなかったり用事があるなら定時で帰ればいい 馬鹿部課長「通常は繁忙期関係無いから休ませた」じゃねーよ
そいつらの穴埋めは小包組がやってんだ
その分余計に小包崩壊です
本当に無能で馬鹿ばかりだわ せっかくの休みだったのに出勤要請、振替休日なし
また果てしない小包と格闘せんといかんのか >>544
窓口メイトがどんどん辞めていって今では社員しかやってないよ。
募集をかけてもまったくこないし、他のメイトに頼んでも窓口のきつさを知ってるから誰もなろうとしない。 郵便局って12月しか忙しくないよな、普段暇だから忙しくなるとみんなイライラするんだな(笑) >>550
多分大体の局がそう
窓バイトがいる局はすごいラッキー >>547
「俺は契約社員なんだ!バイトじゃない」と叫んでるゆうメイト居たけど、どう違うのかw
非常勤をゆうメイトと呼ぶのにw その昔は「非常勤職員」だったよね、ゆうメイトは…
期間雇用社員とかいう呼び方も最近あるけど、無期間雇用のゆうメイトも居るし、非正規労働者の種類が多いね。
主婦さんじゃなくても男なのにパートタイマーも居るしさ。 きつさと言っても大した事ないんだけどね
コンビニバイトの方がなんぼしんどいかと
だが郵便屋に来るようなのは
接客向いてないし大嫌いだからねえ >>557
コンビニもきついけど
不在票なくしたから住所だけで探せ
とかそういうのないからマシじゃない? 内部としては期間雇用社員までは社員であり
短期がアルバイトなんだがね
対外的には契約社員ということか
アソシになると常勤と言うか正社員だけどねえw
どうでもいいこったけどね
金稼ぐために働いてんだから名より報酬が全てだよ >>544
君はとりあえず「ゆうメイト相談窓口」に相談メールしなさい
そして解決しなければ(恐らく解決しない)地元の労働局に訴えなさい
『正社員が働かずイヤな仕事を押しつけられている』と
面倒だが、本当に解決しなければ実行することだ
君が辞めるのは簡単だが、どこかで誰かが行動して改善しなければ、今後も犠牲者を産むことになる コンビニだって宅配の引き取りも切手販売もやってんだよ
それは業務の一部に過ぎず
膨大な数の取り扱い業務がある
客もおかしい連中ってのは変わらねえ >>560
後段はまったく同意
組合の新聞に「達成してきた期間雇用の待遇改善」一覧が載っていたが、
肝心要の報酬アップに関するものはほとんどない(一時的に寸志五千円アップくらいか)
長期勤めているフルタイムには「ボーナスは給与1ヶ月分」等、それなりの報酬を認めないと今後人は集まらないだろう >>560
期間雇用を世間ではアルバイトという、アソシエイトは新しい法律的には正社員扱いだが99%アルバイト。地域限定社員(事業所廃止で解雇、転勤なし) >>564
アソシエイトと一般職とどう違うの?
アソシエイトは形としては正規職員の扱いになるの?
ちなみにうちの職員の方の担務簿や出勤簿にはまだアソシエイトの人が居るのか知らんが加わってはないな。
アソシエイトは時給じゃなくなり、ボーナスも職員みたく4.25ヶ月分出たり、退職金があったり夏季冬季休暇など福利厚生もしっかりしてるの?それならアソシエイトになっても良いかも。 アソシエイトは時給制の労働条件をそのまま60歳までの契約にしただけ。
病気休暇の10日が30日と若干の改善はあるけど、給料やボーナスは時給制のまま、もちろん転勤がないのでその郵便局が廃止や移転になればそこで契約終了です。斡旋はあるだろうけど >>565
形としてはではなくて無期雇用の時点で法的には正社員
出向や職責の有無、採用の難易等で福利厚生に差をつけることは客観的で合理的である範囲を逸しなければ合法
つまり実態は非正規と何も変わらない。
アソシエイトは事故を起こした場合正社員としての責を問われかねないことの説明が無い時点で上は使い潰すつもりなんだろうね。 >>565
もう今は職員じゃなくては社員だよ(´・ω・`) メイトの最終駅がアソシエイト
60歳までは現在の身分が保障(郵便局廃止移転が無ければ)
半年契約の煩わしさが無くなる(雇い止めからの解放)
無給休暇が増える、介護、病気、出産など
給料やボーナスその他の福利厚生がよくなることはない。無期雇用なので少額のローンは組みやすくなるかもしれないくらい 労働法は実態に応じて解釈していくから定義事態はなくても規範はあるよ。
名ばかり管理職裁判の時にも「管理職」なのか「名ばかり」なのかの規範が示された。
同様に正規雇用か否かの規範は有期雇用か否か。 窓口なんてバイトの時給でやるもんじゃないよ、特に週末なんて。1人でやらされてるなんて完全に、正社員がやりたくないから押し付けられてるんだよ はい週末窓やってきました 終始キレながら1人でやってました
うろちょろしたりベラベラ無駄話してる社員は1人も手伝いに来ませんでした
勤務時間終わったら勿論即帰りました 今後頼まれても超勤しません でもさ、局窓の方もほとんどバイトだよね?
なんで、向こうはバイト集まるんだろう
あっちのが大変なのに ゆう窓も8時間じゃない?
長くいてもらった方が助かるし
教える係がだめなのかな
局窓は女の人多いから、聞きやすいとかあるのかな、 >>575
うち局窓にバイトなんかいないんだが
特定局ならいるが あ〜あ、ブラック企業大賞かメイトで悩んでこっちにきて大失敗だわ。
何か問題があるとそこから避けようとする社員共。お前らの存在意義は?
こんな底の浅いのが社員やってるんじゃ上層部も・・って思ったら
新聞に「一部遅配」だってさ。あれで一部遅配なのか・・と絶句したわ。 >>560
その割にうちの社員は期間雇用もバイトさんって呼んでいるよ
>>575
えっそうなの?
ゆう窓に対して偉そうな人が多いから社員ばかりなんだと思ってた >>567
アソシエイトの説明、「無期雇用とお休み絡みがちょっと変わるだけであとは現状維持だよ。なっておいて損はないよ」だった
正社員としての責?とんだ詐欺部長だな
正社員としての責を負わせるなら時給上げろや 再配達の手配ミス=郵便部のミス
郵便課長代理に対応を頼んだ
「まず、お客様にお詫びして(それはお前の仕事だよ)それから午後以降で手配して」と返された
お客様はこれから出かける予定があります(つまり早めにもってこい)と伝えると
「じゃあ夜間にしてもらって…」
は?郵便局のミスなのに、その対応はありえないだろ。そんなの言えるかボケ
「郵便のミスですから」と突き出すと苦笑いをされたが持って行ってくれた。が、いやいや何だその反応
苦笑いしたいのはこっちだわ。責任を取りたくないなら役職者なんか辞めろ頭おかしい郵便課長代理 >>583
その課長代理糞すぎる
出し漏れの時いつもそんな対応なの?
普通は責任者が客に電話して
時間変更無理なら、その責任者が配達に行くよ >>584
人による
でも大体は嫌な顔をされるね
なんで当たり前の対応をしているのに嫌な顔をされないといけないのかって毎回胸糞だよ 責任取りたくないやつが多すぎるよここ
目に見える範囲だけでも課長代理〜部長まではそう つまり、期間雇用ゆうメイト → 無期限雇用ゆうメイトになるのが、
「アソシエイト社員」という名前になってるって認識でおk?
期間雇用「社員」だの、派遣「社員」だの、契約「社員」だの、アソシエイト「社員」だの…
やたら「社員」という名称を使用しまくってるが要はただのフリーターだからな。
「ほら、お望み通りお前ら非正規のフリーターにも社員という名前を付けてやったぞ」
「だから待遇はゆうメイトのままだが、仕事は正社員と同じくらいやれよな」
「お前らは社員という名前が付いてるんだぞ?」
これ、契約更新を繰り返してきた世捨て人の10年選手ゆうメイトが老害になるまでゆうメイトやってました、ってのと同じっていうか、
一応は契約が無期限になったってだけでフリーターを続けてる事実は変わらんのね… うちの局、そういえばどんな裏技を使ったのか知らんが、
なぜか内務ゆうメイトのある一人にだけ制服が与えられてるんだわ。
そして何故か同じゆうメイトのくせに上から目線って言うかすげー偉そうなんだよな。
何か勘違いしてるみたいだ。
そりゃ自分一人にだけ制服を特別に与えられてれば勘違いも仕方ないが、(そいつは職員じゃなく、現在ゆうメイトだってのは確認済み)それが周りの同僚ゆうメイトに態度で出ててムカつくわ。
もしかしてそいつがアソシエイトなのか?
お前は上司なのか?格上なのかってぐらい、偉そうな上からの態度ですごい腹立つ、たかが非正規のゆうメイトのくせによ。
マジで◯んで欲しいわ。 月給制じゃないのかそのメイト
うちにも月給制のおばちゃんメイトが一人いるけど
その人だけ制服着てる >>587
実態はフリーター。
ただし無期雇用だから職務経歴に書けるので転職には多少有利。
転職できれば、だが。 >>589
いや、それがさ、月給制ゆうメイトではないのは確実なのよ。
時給制なのは確認済みなので間違いない。
だからおかしいでしょ?
周りの同僚たちも皆「何で?あの人だけ?」って感じでさ。
8時間勤務だから勤務時間は職員と同じだが、8時間勤務のゆうメイトなんてそいつ以外にも居るし…謎なんだよね。
「俺は制服を与えられてるから特別なんだよ
!」とかすげーウザいわ。 アルバイトなんか今は誰でも採用だよ、それなら時給が高くて自分に合ってるのを探して後は趣味とか休息につかうもんだろ、なんで時給が安くてしかも意地悪な糞が多いメイトなんかやるんじゃ。社会保険入れるくらいしかメリットないでしょ 制服一式とエプロン一枚じゃコストが違うからなマウントとりたくなるんだろ
昔の緑の制服着てる奴とかいるよ >>588
担務は?ゆうゆう窓口で接客するとか集荷に出る場合は制服もらえるよ >>554
うちはもうお客さんとのやり取りは社員しかやってないよ
メイトは再配達の荷物探したりするだけ >>595
本来はそれが正しいんだと思う
メイトを窓に立たせて、社員が逃げてるだけ
汚い会社だよ、全く 制服がなくても偉そうな態度のメイトなんぞゴロゴロいるわ、うちの局 >>585
8時間雇用は課長の下僕、課長が楽するため期間雇用になってる(´・ω・`) うちは偉そうなやつはいないしベテラン、古参が温厚で部内はかなり雰囲気がいい
ただ委託の外務がやたらえらそうな態度で絡んでくるな
目糞鼻くそだからあんまこういうこと言いたくないけど、おまえら俺らよりしただっつうの >>597
この赤字続きの会社が正社員にボーナス80万払ってんだから狂ってるとしか思えない
元公務員は甘やかされ過ぎ >>594>>596
それがただの内務(区分)なんだよ。
窓口や集荷など接客は一切ない、だから謎なんだ。
本当にどこにでも居る、ただの8時間勤務の内務区分ゆうメイトなんだが、何故かひとりだけ特別扱い…で、謎の上から目線さ。
この間、若い職員にもタメ口使ってたし。
何かバックボーンがあるのか… >>602
短時間社員なんじゃないの?
4時間勤務で正社員扱い
最高の非正規だよ
もちろんユニフォーム支給される 何年もやってるメイトなら社員に教える事もあるから
自然とタメ口と言うか気安い口調になる事もあるだろうし
ケースバイケースなんでしょう多分 局内のゴミ箱に「前進」が捨てられてるのはどうなんだと。 @....
郵便局員ですが現在、都内間で定形外が1週間かかっている事実はありません。公式にも遅延情報はありません。
窓口局員の誇張表現または誤案内と思われます。実際、殆どが2日以内に配達になっています。
ただし郵便受けに入らず留守の場合は不在票が入るため実際の受取日は受取人次第です。
18:58 - 2017年12月15日
遅れてないとさ。作業場で翌日送りにされてる差し立ての山や
到着区分できずにそのままになってるケース見てないのかな 誰もゆうパック整理整頓しないし、スペース見つけたらそこに積んでしまうから
12月1日配達のゆうパックとか平気で眠ってた(笑)
見つけた社員も見て見ぬふりしてた(´・ω・`) >>606
そいつの局は人手が足りてるか、局長以下が
できる人種なのかもな
責任逃れ大好きな社員ばかりのうちの局は定形外パレットが大量に残り
配達員も量が多すぎて配達しきれず持ち帰り
そもそも中継局で止まってることが多いわ 陸続き地域なら半日程度で済むけど、北海道発着は+1日以上決定だな >>610
日曜で良ければ行ってやろうか?
おまえが金くれればだがw よその引受局
「明日には届きますよ」と断言するのやめてくれ
不着問い合わせで「明日には届きますと言われたのに!」って憤慨されて困る
何事もなければ、とかにごせよ
それから客が「確実に明日に届けたいから速達で」と言っているのに「明日でも届きますから普通でいいですよ」って言うのもやめろ
いい顔したいのか知らんが、結局それで届かなかったときにギャーギャー言われるのは配達局なんだよ!!
大体中継局が遅延しててきてないんだよ配達局が悪いみたく言われても困るわ >>602
部長ですら文句が言えないのであれば特定局長の子供だったりするぞ。
だから逆らわない方がいい。
>>613
そういう時は引受局の電番を教えておけば問題なし。
こちらでは詳しい事情がわかりませんので差し出された局に問い合わせてくださいとか言っとく。 ヤマトでも翌日配送出来なくなって来ますって言ってるのに。無理すんな。あと料金上げろやマジで。ヤマト、佐川のしわ寄せが結構来てるわ。 >>616
俺もおんなじ事を考えたんだけど、
よく考えたらこの会社、民営化したとは言ってもまだまだ国の関与が色濃く残り、自由に経営判断させて貰えないのかもね。
ヤマトとかみたく純粋に株式会社として利益を追求する為に儲かる事だけ〜とか出来ずに、儲けよりもいまだに山奥とか離島とかの田舎も含めて全国一律サービスレベル維持させられてるし、田舎には唯一の金融機関が郵便局だけとかザラにあるし…
いつぞやの日通との統合の時の大臣の許可でゴタゴタした事あったじゃん?
あれと一緒で今回も大臣の許可が降りず、値上げさせて貰えなかったとか?
何でイチ民間企業の経営判断にわざわざ国会での議論が必要で、大臣の許可が必要なんだよっていうwwww 郵政はデカ過ぎるんだよ。
国からタダでインフラ引き継いで
それで自由にやらせたら民業圧迫と叩かれる。 ゆうパックに関しては自由にやっても構わんと思うけどね
唯一無二のインフラは郵便の方だしね >>617
自由に経営判断もクソもない
一円値上げするだけで国の認可が必要
国営と変わらんよ >>586
ウチはもうちょっと範囲が広いな。主任〜部長までだ >>618
民営化した会社に対して「民業圧迫」って何だよっていつも思うわw
同じ民業なんじゃないのか?ってw
要するに「国営じゃないんだから」と言われておきながら「でも民業圧迫になるから」と都合よくやられてるんだろうな。
ヤマトもプライドあるなら「郵便番号」を使ってるんじゃねーよと。
自分のところで勝手に「ヤマト番号」を設定すりゃ良いじゃねーか。
人のふんどしで相撲取って甘えてんだよ。 >>613
コールセンターにいた時
「当日届くって言った!」ってクレームつけてきたババアがいたわ
脳内で捻じ曲げたのかほんとにそんな案内したのか分からんけど
大体あの値段で当日配達できるわけねえだろと 経営陣なんて時の内閣のお友達なんだから責任追求なんてするはずがないだろう。
株式手離さない限り郵政は時の政権に翻弄され続ける >>603
短時間社員って月給制だろ
社保加入で手取り11万ぐらいらしいが
今は募集してない制度
>>591では時給制ってあるから違うんじゃね? 月給制・短時間に当てはまらない制服有り4〜8時間勤務も居るね
高齢再雇用やエキスパート契約社員とか
そういう人達はたいていの場合人事面や収入面は課長代理クラスの待遇
なので若い人は下の立場 >>621
ここって主任=下っ端だろ?全部じゃねーか >>627
再任雇用は正規社員じゃないので
60歳元局長は19歳新入正社員の下 深夜勤、多過ぎる追跡を全部結束するために小物も定形外も区分最低限にして手伝いに入らないかん有様ワロス
アマゾンセールし過ぎじゃボケ! キモオタが仕分けして委託のヤンキーが運ぶゆうパックは最低 正直年賀集中の時期より一般扱いになって2パスまでにVC打ち切らないといけなくなってからのほうがめんどくさい 問題は1月2日以降の年賀還付よ…達筆な文字と格闘しないといけない。やりたくねぇ。手区分以外の担当になる事を祈る! 達筆なのはなぁ。本当に読めないから困る
元旦と2日にガッツリ勤務はいってたから間違いなく助っ人呼ばれるわ… 正月の夜中に年賀還付を延々と区分してるのウンザリするよな
目と腰と脚がしんどくてかなわん パックは忙しさのピークは過ぎたな
ヤマト佐川流れの日付指定がどのくらい来るのか想像つかん >>628
はい、8割社員と主任にもなれない能無しと一応正社員の一般職を除いたほぼ全部です >>584
えっ そんな普通を当たり前にやってくれる社員がいる局が存在するの?
どこも>>583のクソ対応がデフォだとばかり 「えーそれ俺がやるのー」「俺にもってくるのー」「何で俺がー」って言われた事が多々ある。課長代理以上に。バイトにやれって言うのかよ。お前ら新一般に降りろ >>638
日曜なのに大口が到着して平日並の量だったわ
40個口とかもう荷物の範囲じゃなくて貨物だわ ゆうパックの保管棚含めてパレット50台突破(´・ω・`)
田舎の支店やのになぜか持ち戻り多い(´・ω・`) >>646
還付処理早いの人材がゆうパックに引き抜きにあったから、
今年は溜まり放題確定やわ(´・ω・`)
部長か課長命令で処理しろ言わない限り放置するみたいで(´・ω・`) >>643
頑張れ としか言いようがない。
自分のいる局は郵便部と輸送部の階数違うから量はわからないけど郵便は少いくらいだわ。某県メガ局 >>633
通常も年賀も暇だよ
年賀は12/30の深夜帯に2パスかけた分で元日配達分はラスト
>>634
でもそれ大分後の話だよね?
3が日の間は通常と年賀は分ける >>633
局によって大分違うんだねえ
うちの局は12/31が一番忙しいわ
局長まで総出でやってる >>648
一番新しいメガ局…あとはわかるな。
最近、ニュースにもなったわw >>641
うちはそれプラス「そんなことぐらいそっちでできないの?」とでも言いたそうな表情や態度の課長代理以上がいる
ちなみにコルセンでできることはキチンとしている。責任者対応や責任者じゃないと収まりそうもないもののみお願いしている。にも関わらず
コルセンが電話に出ないから、こっちに入ってくると愚痴っているそうだが、お前ら社員や各担当が拒否せず仕事を受けてくれれば大分改善されるんだがなぁ…と言いたい 毎年おもうが年賀をゴムでとめずにバラでポストに突っ込んでくるやつしんでほしい
取り揃えがめんどくさいんじゃ 輪ゴムも2重とか十字でとめてほしいわ
軽く1重でとめてあるからポストに突っ込んだ落下衝撃でずれて外れとる 銀座とかの局ってゆうパックと普通郵便、メイトは両方やってるんですか? >>653
思う思う
そういう人らにはポストの中を見せてやりたいよね中身がどうなってるか
バラで入れた年賀状がぐちゃぐちゃにバラけて、ゴムで止めたり袋にまとめてくれてる年賀状の中でもみくちゃにされて折れたり破れてるのを見たら、バラで入れるの絶対止めるだろうw ポストの中の郵袋にぶち込むだけの昭和仕様のままなのも問題だと思うがね
もっと上手くやる方法はないもんかな
コンビニのおにぎりだって進化したんだからさ 繁忙期でも残らない奴はそんなの関係なくマジで残らないね
まあ別にいいけど、どうやって面接切り抜けたんだろ? 繁忙期じゃなくても残業しないと終わらん状況を黙認しておきながら、なぜか残業一切できません、って人を雇うからメイト間で揉めるんだよね
適切な人員配置をせずに残業させればいいと思っている社員とやりたくない仕事は見て見ぬふりなトロくさ先輩メイトにうんざりで、最近では自分の仕事終わったらすぐ帰ります 残業かあ。するけどな。喜んでというより
普通に。来月少し給料上がるよなと思うと
ちょっぴり得した気持ちになる 手が足りないのにそのまま年末入るまで放置した上の責任なのに
残業しない奴を責めるのはお門違い バイトなのにちゃんと今日の仕事を終わらせたがる意識高い系の勘違いフリーターが郵便局には多過ぎる。
「俺がいまこの局を去ったらこの職場はやってけない」とか本気で言っちゃってるゆうメイト君がうちの局にも居るよ。
ゆうメイトの一人や二人、居ても居なくても変わらねっつーの。
確かに場面場面で見れば、瞬間的に業務は滞ったりもするだろう。
だがそれでもうその局のその部は終わりになるか?
バカでかい郵政はそんなんで潰れるようなヤワな会社規模じゃねーって。
超勤はしたい奴だけすれば良いだけの話。
今日の分の仕事が終わったか残ってるのかなんてバイトが判断する事じゃねーし、気にする事でもない。
頼まれてやりたい奴だけやってりゃいい。
自分がやりたいからってゆうメイト全員がそうに決まってる、皆が自分と同じ価値観に決まってるだなんて有り得ない話。 >>663
超勤は命令だと恫喝した社員がいたよ。
ただ、労基違反を突っ込んだら何も言わなくなったけど。 そうなってしまうのは正社員が普段からきちんと指示しないからなんだけどな
そのくせ外務やゆうパック委託者に責められるのはゆうメイト ここは労使協定で繁忙期の残業命令は特段の理由が無ければ断れなかったはず パック受託者からすれば郵便局の人間はみんな一緒の扱いなんだよな
誰にでも怒鳴りちらす 超勤の発令は4時間前に行うことと労働協約に書いてある。
労働協約は、法的には、就業規則や労働契約より優先する。
もし定時終了ギリギリになって超勤命令されたら、文句言っていい。 超勤命令なんて出されたことない
でもブツを残すと怒られるとか後々自分たちの首を締めるとかでみんな嫌々残業してるな
先に帰ると睨まれる
メイト同士で超勤命令出しあってる感じ
管理者的には、自分は残業は強制していない、あくまでもお前らが自主的にやってるんだろうって姿勢だと思う
今年度中には辞めるつもり >先に帰ると睨まれる
こんなのウチじゃ絶対にありえない
カルチャーショックすぎるわw ゆうメイト(笑)に超勤命令出来ないから無視して帰れば良い ゆうパックが遅延 「やってもやっても終わらない」
「ゆうパック」など郵便物の遅延が発生している事を郵便局や配達員さんに聞いて知った人もいるようです。現場の声もあわせてご紹介します。
https://twitter.com/i/moments/942654774104670208
ツイッターでこんなのが上がってたけど、もう月の後半になってゆうパックは落ち着いてきてる印象なんだがな(普段よりは多いが)
ただし一般信はあいかわらずダメだな >>675
うちはまだ少し別パレット半分くらいある うちは超勤無さそうだと不機嫌になる馬鹿とかいるくらいだぞ うちなんか超勤無さそうな時期ですら毎日居座り超勤をしているバカがいるわ
やることは他人の監視とチクリ パンクと言っても日付指定まではパンクしてないんだろ? >>680
指定日時を過ぎたゆうパックが普通に到着するぞw 超勤あがりのストレス発散で愚痴ろうと思ったが・・笑える。
全国一律でパンクしてるわけない。
いいなぁ・・比較的暇なところは。
【告発】Twitterに投稿された『現役郵便局員の叫び』に波紋「郵便局は日本一大きなブラック企業」
https://rocketnews24.com/2017/12/19/99620/ >>679
毎回こういう書き込みを見るがそんなんまだましだわ
うちなんか課長がそんなんなんだもん >>686
Twitterって身バレしないのか?
むろん、勇気ある行動は讃えるけど 俺はもう二度と超勤はしない。
昔過労で倒れて入院したからね。
自分の健康の方が遥かに大事だ。 うちの管理職たちは配達行くけどな
そのせいで局内に居ない時間が増えるからあんまり良いことじゃないと思うんだけど 何度も言うように休憩削って終わらせたらデータ上その担務はそれだけ簡単とみなされる
誰も得しない 休憩返上して仕事するのは誰も得しない愚行
なんだけど、そう説教する人間に限って休憩時間を余分に取るサボり魔だったりする 女性陣は帰っていいよ、男は残れ!
とか言うめちゃくちゃな課長おるんだが... うちの外務は連日4時間近く超勤してるわ
しかも休憩なしとか
よくやるよな 年賀のバイト集まらないから、深夜勤に非番出勤と週休出勤かかりました。
年賀をやらすために深夜勤を休日出勤させるのは異例らしい。それどころか有給休暇申請してるやついるw ウチの局は「休憩とるより早く帰りたい」という馬鹿が周囲を巻き込んでちょっと大変な事になっている。
超勤込みで13時間局にいて休息10分取っただけって異常だよ。あり得ない。 >>693
主婦とかに無理させると旦那からクレーム来て辞めさせられたりするからね 主婦が年間130万超えてまで残業させられているうちの局… どうやら窓口も酷い状況みたいだね。
明日は仕事休みだから見学してくるわ。 パレット邪魔(´・ω・`)
小包だけで50台保管棚がわりに使うなよ(´・ω・`) パレットくそ邪魔だよな
全部蹴り飛ばしたくなってくる >>697
昔はうちもあったよ
出退勤システムが導入される前
45分拘束時間伸びるぐらいだったら休憩いらないから(取ったことにして)早く帰らせてよ!とか言うおばさんたち 通常ハガキ1日遅れで来たわ
パックはもっと悲惨だな
日本郵政「ゆうパック」はパンク状態!?中の人が悲惨な現状をツイート
http://www.appps.jp/282260/ >>688
訴えるためだけにアカウント取ったらしい。 >>707
これからポストの中身がごちゃ混ぜになるので別の意味で忙しいんや 規定の便ではないものの次の運送便に載せられれば遅延の内に入らない
パンクってのは前日未処理だってブツが翌日も手付かずの状態になってから >>704
以前は超勤で8時間超えても、15分の休憩を取らずに勤務続行して、
超勤命令簿には、実際の勤務終了時間より15分後の時間を付けてもらって、
15分の休憩を取ったことにして処理するという方法もあったが、
今は出退勤システムが導入されたから、拘束時間を減らすために、
休憩を取ったことにするというのは出来なくなった。
今の出退勤システムでは、勤務時間が6時間越えると45分、
8時間超えるとさらに15分、自動的に労働時間から引かれる。 >>714
確かに15分後に超勤つけてもらってたが出来なくなったわ
今は超勤の記録をしてもらう社員によって、15分が有ったり無かったりしてる
自分は元が6時間で超勤が2時間を超える時、超勤時間を入力する社員の時は15分の休憩が強制的に表示される
けど、勤務終了時間を入力する社員だと、その時間が退勤時間になる
結束時間があるから間に15分とれないし、早く帰りたい派だから15分待つのは嫌だわ ゆうパックよりも通常郵便のほうがやばいよな
県内同士でも5日もかかかるしな
県外だと10日もありえる >>712
あ、じゃあうちの局ずっとパンクだわ 今も >>710
まさかの本社が火消しw
増加を見越した人員配置ねぇ…
少なくともうちはぜんっぜん人は増えないまま郵便物やゆうパックや集荷が増えて今の有様だっていうのに 見てろクソ会社
繁忙期終わったら行動開始だ
ワイドショーの猛攻撃を喰らえ 最悪な時に大きな決断をしない
無理な行動は無駄である
頑張りすぎるな頑張るな
頑張ってる自分に酔うな
最悪な時にてを打たないと後で取り返しのつかないことになる
腹八分がいい。
本気出す?来年からでいいではないか
たまにはいい加減になってみるとよい
頑張ってる貴方を利用している人がいる 乞食みたいな見た目の爺婆や豚ニートを雇うくらいなら東南アジアの労働者を雇えば良いのに
彼らは異国の地で異国の言語を話してでも働きたい稼ぎたいと願うエリート集団だぞ?
ゆうメイト募集のハガキを見て電話してくるコミュ障ヒキとは身分が違うわ
某コンビニチェーン店や外食チェーン店で働ける彼らならゆうパックの仕分けくらい楽勝だろう >>722
残念だが日本はもう出稼ぎ先としての魅力もどんどん薄れてきてるんだよなあ 他の時間帯がやらかした重大事故を、自分がやったと上司に思い込まれた。
消印と状況見れば明白なのに、確認しないとか有り得ない。
今まで大きな事故おこしたことないし、繁忙期も超勤や廃休で協力してきたのに。
誤解は解けたけど、心がへし折れてもうだめだ。
年賀終わったら抜けるわ。 >>710
こっちの記事じゃなんの対策もしておりません!って素直に吐いてたくせに今更取り繕ってもな
本当に死ねよって感じ
「宅配危機」の年末、大手3社の対策は?
http://cargo-news.co.jp/cargo-news-main/642
ヤマトと佐川の2社は、昨年の教訓を活かし、12月を前に対策を打ち出した。
ヤマトは新規法人顧客を対象に、一度に20個以上の荷物を送る場合、出荷日の1週間前までに連絡することを求める。
また、既存顧客についても出荷数量が通常月に比べ著しく増加する場合に事前通知を要請する。さらに、事前連絡を受けても、状況によっては出荷日を調整する場合があるとしている。
期間は12月1日から31日までで、個人客については対象外。
佐川は電話やWebによる集荷依頼を前日までの予約制にする。
期間は1日から29日までで、法人だけでなく個人客も対象。
集荷量を前日までに確定することでオペレーションを効率化するともに、当日の集荷依頼で配達効率が下がることを防ぐ狙い。
ただ、定期的に集荷に回っている既存顧客については対象外としている。
こうした2社に対し、今繁忙期の動向のカギを握る存在が日本郵便。同社は現段階でヤマトや佐川のような対策は予定しておらず、「動向を注視していく」とコメント。
22日の日本郵政の会見で長門正貢社長は「油断はしていないが、こなし切れると読んでいる」と述べた。
同社の関係者は「全国的にオペレーションが混乱するような事態は起こらないと考えており、
仮に起きたとしても局地的なもの」とも述べ、抑制的なヤマト、佐川から流れてきた荷物の取り込みにも前向きのようだ。 人員確保できてねえだろ嘘つくなボケ!!
俺もツイッターに捨て垢作って告発してやろうかな
相次いだら本社がどれだけ嘘ついても話題にはなるよな
実情を話せボケ!!! 出来もしない老害ゆうメイトが告発とか草生えるからやめろ。別にお前らがいなくても仕事は回るから 最近日本企業の隠蔽体質がばれて大騒ぎになってるというのにこの会社はそれでも
平気で隠蔽をしようとするんだからほんと頭悪いよな。そりゃ売り上げも下がるし会社も沈むわ >>725
真顔で前言撤回とか他人のせいにして自己弁護とかまんま役人だよね
10年経っても成長しねえ連中だよ
告発してやろ >>721
いい加減な気持ち大事だね
前までは折り返し不可のクレーム対応をどの役職者にも「忙しい」と拒否されたら
どうしようどうしようとストレスが半端なかったけど
最近は拒否されたら「社員が出るまで放置でいいや」と思うようになった
もちろんこちらに火の粉が飛ばないように、お客様には最低限の対応は施しておくが
客より自分の都合優先の社員なんか知らん 告発って言っても背信行為は民事裁判で巨額の賠償吹っ掛けられる可能性もあるということをお忘れなく >>728
競争やめたら世界一
親の敵討ちじゃないんだからそんな険しい顔するな
何を考えてるんだ一生懸命仕事したことを
アピールしたいだけじゃないのか
そんなことをするくらいなら
ゆっくりのんびり働いた方がましだぞ
調子がいいときほど頑張るという意識は持つようにして下さい
このへんでやめておこうと自分をセーブする
ようにする
頑張って給料上がるか?
頑張って達成感あるか?
頑張って褒められたり喜ばれてりするか?
ないだろ?
それならあまり頑張らないで肩の力を抜いて
働いた方がいいではないか >>732
そういうのが本当のできるやつだと思うよ
たかだかバイトが自分に関係ない業務まで手を出してキュウキュウになっても意味ないよ
手出しするのを続けてたらそれが当たり前の事だと思われてしまうからな
それで限界越えて元の自分の業務しかできなくなった時は逆に仕事できない奴扱いされるから割に合わない >>712
アホかおまえ。
規定便が最終結束便だったら載せられない時点で遅延じゃねーかよ。 >>719
ア本社が人員裂いたのは自分らが行ける新東京だけだからねーw >>735
そうだね
まぁ既にコルセンでもできる範囲は自分でやるという人が他にいるおかげで
本来の「電話を受けて、各部署に振る」だけをやると陰で社員に「あの人は仕事できない」と言われる風潮ができてるらしいんだけどさ…
だから可能な範囲はするけどさ
どう考えても責任者対応だろと思うものは毅然とした態度で任すわ >>713
主婦がアホだって話じゃないだろ
男だから女だからで非合理的な線引きしてる管理者がアホだって話だ >>713
旦那が郵便局の正社員様ということもあるからな 大変だよな
定型と定型外のポストが定型+外と年賀になる上に
定型+外のほうに年賀入れるアホもいるしな だらだら文章書こうが大変なの嫌だ楽したいって駄々こねてるようにしか見えない件
甘えんな 業者のアホ同士が喧嘩して荷物叩きつけてやがった
破損してたら弁償案件かな >>734
仕事辞めたらいいじゃん
てか辞めてくれ > 大変なの嫌だ楽したい
まんまうちの課長代理〜部長のこと 忙しいから。と責任案件から逃げる社員様
忙しいのはこちらも同じだよ
甘えんな 問題対応力のない社員&面倒な問題から逃げる社員がいかに多いか。
今いるメイトがいなくならないとこいつらは問題意識を持たない。
とにかく自分の担当以上の事をしない。
いや、今は繁忙期。この期間だけはやろうぜ。 今はゆうパック大量で乗せられなくて溜まった特割が一気に来てるな >>724
うちなんか毎日のように昼の奴が年賀混入させてそれ探すのが夕方出てきた俺らだよ
俺らが混入させたならわかるけどなんで見つけた俺らが怒られるんじゃ
次お叱りを受けたら罵倒するわ 短期で入ったけどここってほんとすごいね
バイトが周りへの指示から電話とのやり取り、別部署との話もほとんどの作業してて、社員より働いてるやん
時給もすごいんだろうなあって思ったら俺らと100円しかちがわねーし
そりゃ優秀な奴ほど辞めてくよな・・・ 社員より働かないと社員になれないからな
まあ正確には社員より「あらゆる点で圧倒的に上」じゃないと受からないけど ゆうパックが多すぎでトラックにも載せられません。県内宛ては最悪翌日の便に回してる。
人だけじゃなくて臨時便も出せないって聞いたけど、トラックまで足りてないの? トラックどころかパレットもケースも不足しております 社員より働いていた新一般たちも、今や仕事しない社員と同じくらい働かなくなってきている
上がああだから染まってきたw ケース不足からか最近直積みの荷物めっちゃ来る
パレットの間から小物がこぼれる… 臨時便取れなかった時はうちの部長が自家用車にビニールシートひいてケース直積みして配達局と三往復くらいしてた そろそろ郵便物の仕分けも飽きたわ、若い女の子もいないし。ハゲの意地悪なじじいやババアのおもりも疲れた >>723
それな
日本はすでに先進国では下位グループ
中国、韓国には追い付かれ、アメリカ、ヨーロッパに置いていかれてる >>759
通常郵便のベテランジジイババアって意地悪とか陰険なのが多いよなw >>758
部長がんばってる風だけど重い荷物持ち運びしてる訳でもないし
ただ運転してるだけの方が楽だわな >>751
罵倒してやれ。
「如何に事故を防ぐか、原因はどこか」まで至らずに「俺に面倒もってきやがって」で思考が止まってる残念な管理者だな。
こちらは事故発覚時は上司は休みで、後日また聞きで知ったにも関わらず決め付けられた。
自分なりに頑張ってきたつもりだけど、そう思いこまれる程度だったんだなあって。
上のほうにもあるけど、本当頑張らずに適当やれば良かった。 面倒な小包全部集配に回してた委託が集配部長にブチ切れられてた
ざまあwww
短期の子に何度も『こんなに荷物持ってくるんじゃねえ』ってどなり散らしてたからいい気味だわ
お前らの仕事だろうが この会社の職員、知的レベル低すぎじゃないか?
教科書レベルの話も通じない・・・
アホのような会話に合わせるのも、もう限界だぜ!!!!! >>722
東南アジアの労働者が漢字で書かれた日本の住所を憶えられると思ってるのか? >>765
アホと合わせながら喋るの疲れたから最近めっきり無口になったw >>768
>>769
せめて、まともなというか普通の会話がしたいと思うんだが
友達連中とは休みが合わないし、ストレス溜まりまくり・・・
みんなどうやってストレス解消してるんだ? ゆうパックパンクとか言われているけど
毎日暇でしかたねえわ >>760
移民は同一労働同一賃金の国に行くからな >>772
山奥の静かな場所で過ごす
はしゃぐと疲れる
遊ぶと逆に虚しくなる >>774
アニメはそこそこ好きだけど萌えアニメ興味ないし
ゲームも正直熱中なんてできない
今まで生きてきた世界とは全くもって別な世界に
迷い込んだようだ・・・ ゆうパックで体力使うと
休みの日は自然と家で出来る趣味になるな
体を動かす気にはなれない >>772
嫌いなメイトや課代が不幸になるように呪い続ける おば様メイトに喧嘩売る発言(パワハラ)して、
被害者側が精神的に傷ついたとかで集団ボイコットされた(´・ω・`)
ゆうパックで疲れ果ててから、通常やらされたよ。 繁忙期終わって嬉しいよ、本当に
と思ってたら臨時ラッシュで撃沈 すまんな
通販で買い物したらゆうパックだったわ
すまんな・・・ 例年だと後はクリスマス前と大晦日前に少し増える程度で正月に向けてジワジワと談笑が増えてくる頃なのに全然落ち着かないな
本当に物量が減らない 年内は物量減らないでしょうな。
年明けて帰省先からの荷物で一山あって、その後かな?と。 >>787
減らないね、パック
ひょっとして値上げの3月まで変わらんのでは?と思い始めてる 女旱りが過ぎておばちゃんメイトのおっぱいガン見してるわ。
揉ましてくんねーかな 日本郵便は12月19日、弁護士ドットコムニュースに対して、
「先週が荷物数のピークだった」「全体として、荷物が滞っている状況ではない」とコメントした。
●「ふつうにやっていては荷物がさばききれないこともある」
日本郵便の広報担当者は「先週(12月3週目)がピークだった。今週(12月4週目)から落ちてきた。
例年も同じ傾向であり、これからもっとひどくなるという状況ではない」「全体として、荷物が滞っている状況ではない」と強調する。
ただ、個々の郵便局では、30?40分ほどの遅配が生じているところもあるという。
休日出勤や本来現場ではない人が配達などに関わっている、という内容について、
広報担当者は「年末は、われわれにとって特別な時期だ。ふつうにやっていては、荷物がさばけないこともある。
緊急避難的に、そういうことをして荷物を届けないといけなくなる状況もある。
そこで諦めると、われわれの仕事はいらなくなってしまう」とコメント。
そもそも12月の荷物量が多いため、人員の配置も考慮しているという。
配達や区分けのスタッフをアルバイトで補充しており、「まったくさばききれないことはない」(同担当者)という。
さらに残業については「手当てをしっかりと払う」とし、
休日出勤については「たしかに今は休みがとれにくいが、あとからとれるようにする」と述べていた。 >>793
うちにも巨乳巨尻のおばはんメイトがいて、
ズリネタにさせてもらってる
色っぽいんだよな
課長がメシ誘ってるの目撃したしw
みんな考えること変わらんと思ったw >>794
要約、インパール作戦を続行する。俺の作戦は悪くない、俺の作戦についてこれない現場が悪い。 >>794
繁忙期期間は時給+何百円とかつけろよ
こっちは短期のほうが時給が高いからやる気0なんだからな
繁忙期でも普段と時給変わらないとかやってられんわ
誠意を見せろ パレットの下敷きになりそうで鳥肌立った
もし誰かがそうなったら上から責任追求されたとしよう
社員は逃げメイトに擦り付けるだろう
特に異動なしの課長代理や課長が
責任は全部こいつにあると言うだろう >>801
年賀は例年天皇誕生日を挟む休みで書いて出されるから、ピークは来週月曜だよ。 客は25日までに出さないと
元日配達が確約されないのを知ってるのかな? 知らないだろ到着関連も場所によって遅くなるのに一日後に来るだろうから来ないとか抜かすからな ここの客はほぼ全員キチガイだからそういうのはもう慣れたし諦めてる >>806
でも実際は28日位に出しても
ほとんどの場所に元旦に間に合うからな。 >>806
そんな遠方の人間に出さないし実際市内県内がほとんどだからそんなんあってないようなもんだろ >>809
そりゃ去年までの近場はな。
今年はとにかくゆうパックが落ちないからうちの局内も大パニックになったぞ。
トラック増えすぎで身動き取れなくなったし。 パレットもケースもないんだよなあ
特にケースが完全に枯渇してる そら年賀始まっちゃったからなー
東京支社に頭下げてレンタルダンボール借りたら? 何事もなければ、明日にはつくと思われます
現在普通郵便も遅れ気味ですので明確に申し上げることはできません
って何度も言っているのに「明日にはつくのね?」「明日には着くということでいいんですね?」って繰り返す客ババァうぜえ 気づいてないやつ多いだろうけど勝手に給料から料金分引かれて年賀買われてるぞ まあ30日に配達する局の区分機を通れば1日に間に合うからな 土日祝日の翌日以外は臨時便の来ない日がないな
臨時ってより定期便と化してる >>800
たかが70キロ程度のパレットなんて何ともないよ、男性一人ぶんだろ(笑)
今日ニュースで見たが道路工事でロードローラーに引かれて死んだ人がいるらしい、恐らくミンチ状態。重さ何トンもある鉄骨とかそういうのなら危険だけどさ 恥ずかしがってないで指差確認しろよ
パレットの上板を上げたらフックを必ず引っ掛け尚且つ軽く手前に引いてみるまでやらないと
実はフックが壊れていて……ってのがここの備品のあり得る話だからな >>823
挟まれないように下の方を持てばいいじゃん この前上板が落ちてきて頭強打したけどなんともなかったよ
まあ痛いけど 俺もこないだパレットの中フタが落下して頭を強打したけど、ヘルメットのおかげで無傷だった
労災を減らすために発着や小包だけでなく通常郵便にもヘルメット強制した方がいいと思って部長に進言したところ 年賀状注文0枚でフィニッシュですwwwwww
みんな印刷任せてるんだってさ >>825
俺もある
確かに痛いけど悶絶してうずくまるほどではなかった
普通に大丈夫
ちなみにヘルメットはしていない >>825
それはドリルのコントレベルの笑いばなし 短期のバイトの時に副部長に
使えん奴と言われたからもう二度と郵便局で働かない
真面目に作業していたしスピードも遅くなかった 一緒に働いている中に
意識高い系おばさんがいて
率先して残業しようとしたり
定時になっても「キリのいいとこまで」とか残ってたり
大変めんどくさい >>831
評価というのは、他人がするものであって、自己評価ほどアテにならんものはない 恐らくダメだろうけど、1月1日〜3日に年休申請してみる。
通れば万々歳(笑)。 職員四名離脱中
鬱??1名
転勤??1名
早期退職??1名
ガチの仮病??1名
そのせいで希望した年休、今年1度も取れなかった(´・ω・`)
祝日全て年休なだけマシだけど。 >>832
あるあるw
定時10分過ぎてるのに他の手伝いやったりしてるのいるわ
こちとら給料出ないなら1分でも無駄な手伝いしたくねーのに 明日は給料日だよ(´・ω・`)
彼女・彼氏にクリスマスプレゼント...
すまん、お前らにいるわけなかった >>839
プレゼントする余裕があるほど高給じゃないだろ >>835
正直、八割勤務と再雇用のクソどもに繁忙期を味わわせてやりたいね
深夜勤やらないのが7人もいるし なんだろうなあ再雇用って
ほとんど権限無いのに言ってることに従わないといけないふんいき 仕事終わり公園行ったら老人がにこにこグランドゴルフまたは散歩
こっちは疲れきって公園にリフレッシュ来たのにな
何かさ働いた給料の半分はこの人たちのところに行ってるようで理不尽 そんな考えだからメイトなんだよwwwwww
雑魚が 壊れたパレットどうにかしてくれ
閉まんないし開かないし
地味に時間くうんだよあれ 市の臨時職員の試験受かったから、1月いっぱいで辞めたいんだけどすぐ言ったほうがいい?
今日結果届いたんだけど ここ103マソ超えそうになったら気を利かせてくれたりするの? >>848
臨時職員ってバイトだろ
いつでも戻ってこれるように籍を置いておけ >>850籍置いとけってどういうこと?
フルタイムだから掛け持ちは無理だよ 非正規でも公務員は確か掛け持ち禁止だった。
民営化したのに掛け持ち禁止の郵政と一緒
これで人手不足と嘆いてるの馬鹿じゃない? まだ業者がゆうパックの配達から帰ってこないんだけどどうなってんだよ >>849
前にいた社員が
「なんでそこ(扶養内絡み)まで私達が管理してあげないといけないの?自分たちで年間通して管理して、超えそうになったら申告して」
と言っていたからないと思われる >>849
パート一人一人の収入なんて会社はいちいち見てないから
103万を超えると困る主婦は自分で毎月の収入をみる必要がある。
だから超えるとまずい主婦は10月あたりから
自分で申告して残業しなかったり非番を増やしてくれと言ったりするよ。 朝に来たダイレクトメールがパレットに埋もれて、夜まで放置プレイ(笑)
誰だよ、パレットの迷宮つくったの(´・ω・`)? >>839
俺はいつも一緒だぞ、職場恋愛だから(´・ω・`) 受託者が帰ってこないと集配特殊の課長も帰れないんだよなウチは。
昨日は3時くらいまでいたからそのまま朝までどっかで寝てたんだろう >>848
自治体の臨時職員って、待遇悪いんじゃないの?
下手すると労働条件は郵便以下だぞ。 日本郵便、1万3500個遅配 ヤマト値上げで荷物増加
日本郵政は21日、子会社の日本郵便が運営する宅配便「ゆうパック」で12月に計1万3500個の遅配
が発生したことを明らかにした。クリスマスや歳暮などの荷物の増加で物流施設の仕分け作業が遅れ、
トラックへの積み込みが遅れたケースがあった。慢性的な人手不足が続く中、値上げしたヤマト運輸な
どから荷物が流れ、一部の現場が対応しきれなかった。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2493800021122017TJ1000/ めったに雇い止めがない郵便局と違って
役所は雇い止めやるからな 消滅したとある党が5年で無期限雇用へ移行なんて法律を作ったから
契約社員の契約更新は3回までとか変な雇用契約が増えたんだよね。
あんまり指摘されないけど。 >>849
めんどくせーから主婦全員消えていいよ
そもそも働かねえし >>866
郵便局だって雇い止め平気でやるじゃんか、嘘書くなよ。 馬鹿な質問だけど、こんだけ荷物あると追跡番号足りなくなるんじゃねって思うことがある >>866
こっちの経験上、民間の感覚とあんたらの感覚、やり方、考え方、態度、全てにおいて違うんだよ。
面と向かっならかなり上から目線でやる気もない態度するくせに、なんで匿名掲示欄では良い振りするの? >>870
番号使ってから1年で新しく使えるようにするんじゃなかったっけ 雇い止めってより、募集を出さないって感じかな?
短期はお中元・お歳暮・年賀で必ず募集かけるけど、長期雇用は埋まると出さない。
埋まったところで、使えないヤツを切れないから厄介なんだよな。
ウチにはジジイで使えないのがいるけど、社員に怒鳴られてもしがみついてる。 ギャグかよってレベルで何もできない爺が小包に来たせいでストレスばっか溜まってくわ
年取ってるくせに礼儀を知らないし頭も悪いし4Sすら知らないし非力だし
ここまでここの仕事に向いてない奴がクビにならない理由がマジでわからん
一緒に働いてる自分の負担ばっか増えていい迷惑だわ >>872
時々前のデータが残ってるのに引受登録してデータ重複してる大口番号あるな 郵便局、信じた俺が馬鹿だった。
以前、荷物が局内で行方不明(auica)、
東京支社より、査察員が派遣され尋問される2名に
非正規の俺が指名される。行方不明なったのは、夜中の時間。
俺は、昼間勤務。直前まで、何が起きたのか理解不明。
査察官に盗んでいないかと、まるで犯人扱い。 やってもやっても終わらない
先のことを考えたら心が折れる
現場は大混乱で人手不足が深刻 760みたいなシッタカネガティブって本当にいるんだな
間抜け極まりない >>845
アルミパレットってすぐゆがむし失敗品だよな
鉄パレットを強度が落ちない程度に軽量化したらいいのに ヤマトですら今の配達は酷いありさま
午前指定の代引きが13時過ぎに来やがった
そのせいで睡眠時間が削られた 夜に時間指定したのに朝にヤマトの代引きが来たことがある 鉄パレも結構ゆがんでる気が
それはそうと中板だけアルミとか出来れば鉄パレでも充分な気もする アルミと黄色パレットは捨ててほしいな。赤鉄もいらない >>876
胸中お察しします。
明らかに他の時間帯がやらかした事故を関係ない期間雇用になすりつけるの、流行ってるのかね。
ひょっとしたら、この機会に追い出そうとしてるのかも、って思う程不信感でいっぱいだよ。
信頼感のない職場にしがみつくことないよ、次行こう次。 本来なら社員が対応するべき責任対応をナチュラルにメイトにさせようとする社員が多い会社だしな
非正規は社員様の身代わりとしか思ってなさげ 蓄冷剤入れるタイプのチルコンもう見なくなったな
全部廃棄したのか?
あれだけでとんでもない損失出てるだろうに
現場で仕事しない馬鹿共がパレットなんか作るからあんなことになる >>873
都合の良い解釈するな、契約更新のやつだよ >>868
はげどう
そのくせ他人の悪口とかばかり >>883
隙間が大きいから使いづらいよね
赤いやつでも隙間がない網目が細かいやつは一番使いやすいわ壊れないし
重いからという理由でグレーのやつに置き換わってるが >>886
あの工事現場の仮設トイレみたいなやつだよな
蓄冷剤無きゃ役にたたないうえにロックが壊れていて開かねー閉まらねー
グレーのでっかいボックスで十分 >>845
扉のロックがゆがんだのをトンカチで叩いて閉めて送ってくるから開かねーんだよな
他にもロック壊れてるからガムテープで左右の扉をぐるぐる巻きにしたのが到着したわ
どうやったら扉のロックがねじ曲がるんだよ
アルミパレットも中板支える溝みたいなところが壊れてんのにそんなの使うなよ修理しろや
お前らももうちょっと丁寧に扱え >>885
そんなもんだよ
それでも通常郵便なら我慢して続けたかもしれんけど、俺は小包だからアホらしくて3月末でやめる予定
たまに新人きても9割が1月もたずに辞めてるし 課長が「新人がなかなか来ないし、来てもすぐ辞めるから困る」とボヤいてたけど、
それなら特殊とか計画の社員を小包に回せばいいわ
通常郵便のメイトからは毎日指名で応援来てるけど、それも限界だろうし 去年どうだったっけ
30日までだったっけか大晦日は休めたはず
というか去年は31〜3日までしか連休なかったな
あとはひたすら水土休みのみで年休なんて使えるはずもない >>893
最初から取らないだろ、定期的に嘘つき書き込みするな 今回は年賀短期も少ないのか。
例年ならぼちぼちコヅ短期から年賀に回ってもらうのにそっちの人数が少ないわ物多いわでどうしようもない。 >>893
あちこちで人件費の数字ばっか気にして人取らないから今回みたいな遅延の事態になってる。
来ない? すぐ辞める? 嘘ばっかこくな。 >>898
ウチの局のゆうパック区分はまじで人手不足だから来る人拒まずで採用してるよ
九月から10代男性一人、30代男性二人、40代男性一人、50代男性二人が新人としてゆうパック区分に来たけど、50代男性一人しか残ってない
10代男性は2日で辞めたw しかも短期に聞いたら出勤日誤魔化されてたり超勤ついてなかったりで給料が少なく計算されていたらしく、部長との話し合い次第では次の出勤日から出勤拒否するって言ってたし、
ウチの局はメチャクチャ >>894
というか、単純に非正規の待遇上げたらいいよ
ボーナス五千円アップ(但し今回限り)とか舐めたレベルでなくてね 年賀一般信で70通以上差し立てしちまったらしい
客に連絡とって副部長が謝りに行ってリスト貰って関係各局に連絡してやってる
それをやらかした(その年賀の束触った)可能性のあるのは確実に1人しか居ないんだが(日曜日で小型1人しか居なかった)
本人は知らぬ存ぜぬで乗り切るみたいだし課長副部長お気に入りの奴だし
副部長も責任とりたくないからその日出勤の他の連中全員に「触らなかったか!?本当に知らないのか!?嘘つくなよ?」と尋問してまわってる >>906
だよねぇ
その短期さんはリピーターで繁忙期ゆうパック来てくれてる貴重な人材なのに、
そんな人たちに郵便局はこんな仕打ちをやらかすのかと聞いてて俺もキレてしまったよ
>>905
ウチも年賀を一般信に入れて差立どころか誤配やらかしてたよw 出勤日が少なくなってたり超勤がついてなかったりで、何のためにカードリーダーで出退勤管理してんだよと タイムカード使用してるのに責任者が後から入力しないと記録がつかないシステムってイカレてるよな ポジティブに
部長発着頑張ってるありがとう
このハゲーオバさん来なくなった
もう二度と来ないでな出戻り禁止
部長栄養剤の差し入れありがとう。
外務の知り合いに
頑張ってるねいつもありがとうと言われる
作業中肘動かしたら女性の胸にあたった
相手はごめんと言った。柔らかい感覚が今も残ってる
たまーにいいことある つーか責任者が入力忘れるのが悪い
アラートとかついてないのか?
それならシステム作ったアホが悪い
なんでこう導入するシステム毎回毎回ダメなんだ
新しい端末導入した時も特定のお知らせ番号読み込んだらトップ画面に戻されるなんて単純なバグしばらく放置してたし はぁ、明日はサボり魔のデブメガネと同じシフトで憂鬱だわ。人少ないから社員は注意しないし >>911
出退勤システムのアラートなんか管理者が普通に俺聞いてないからで消してくからな
はっきりいって直接言われ無い限り残業は絶対しない
残ってくれって言ってたよと職員に言われて残ったのになんで残ってるの?とか言われるからな ってか本当に一日ごとに何分勤務して何分超勤したかメモ取っておいたほうがいいと痛いくらい痛感したわ >>912
どうせ中身はほとんど雑貨で2〜3日遅れても誰かが死ぬわけでもない。
そんなに急ぐなら店に買いにいけばいい。 今月の明細、臨時手当マイナスで500円くらい引かれてるんだけど! 繁忙期落ち着いただろう時期に初めて夜勤責任者になり、楽勝だと思ってたら、
全然変わりなく、急いで人集めをする勤務指定作った馬課長(´・ω・`)
声かけて、10戦8敗、二人しか集まらないから今必死に電話してる…。
断った人らはみな勤務したら10連勤務や最大14連勤なる人ばかりで、
後先考えず勤務指定や勤務変更したから自業自得って言われてた(´・ω・`) 最近転送シールを変なところに貼ってくる奴が多くて困る
宛名にかぶせて貼ってどうするんだよ 今日はクリスマス前の金土日だから相当覚悟はしている。 >>894
計画の職員 ← 肉体労働じゃないから楽に決まってる、肉体労働をしてないから絶対暇に決まってると決めつけてる時点でお前頭悪過ぎ。
郵便局の仕事って肉体労働だけじゃないぞ?
お前みたいに知能が低い奴は頭を使えない分、肉体労働するしか能が無いけどな。
計画は精神的に来るぞ。
肉体の疲れは後を引かないが、精神的なダメージは仕事終わっても残るし、次の日にも誰かが解決してくれてる事も無い。
業務時間過ぎて解放されるということが計画には無い、逃げ場が無い。
区分なら自分がやらなくても誰か他の人間が代わりにやる事は出来るが。 年賀を一般信に混入はまだマシ
逆をすると一般信が遅配されるから・・・・ 郵政選挙時の小泉演説聞いてたら腹立ってきた
まんまハイルヒトラー
クソバカな選挙民がノリで騙された
ジャスコもあれだがまだ民主に入れた方が良かった まあ配達局の配達員がまともならギリギリ配達前に止められるからな
うちの局は配達員半分以上馬鹿だからそのまま配達しそうだけど まさか郵政選挙のとき既に選挙権があったおっさん・おばはんはここにはいないよな? >>924
大卒でメイトやってたらそれこそ親不孝もんだろ 都内だと純粋な高卒は見ないなあ
年寄りなら話は別だけど メイトがやってる仕事は中卒でも問題なく出来る仕事だしな
ITドカタなら実力蓄えれば色々転職にも効くだろうけど、ゆうメイトって郵便局以外には役に立たないスキルだから潰しが効かないよな
だから正社員登用試験が唯一の蜘蛛の糸みたいになってる
そんなんだから正社員は偉そうに振る舞うし、管理職は「嫌なら辞めろ。代わりはいくらでもいる。」と放言する。 仕事がバリバリできるメイト()になっても、時給変わらんのに余計な仕事増やされるだけで損なだけだしな
仕事遅くてミスばっかしてて周りから舌打ちされても馬の耳に念仏で居座ってる奴が一番トクするのも郵便局の悪いところ 正社員は12月29日〜31日に勤務すれば1日4000円、
1月1日〜3日に勤務すれば1日5000円、年末年始勤務手当が支給されるし、
1月2日、3日はメイトには普通の平日勤務扱いなのに正社員は祝日勤務扱いで祝日割増手当てが支給される
メイトは手当てゼロなのに正社員はダブル手当て支給
笑えるよな >>922
電話も取らないのに精神的に疲れるのか
仕事の段取りが悪いんじゃねえ? 肉体労働が嫌なだけなのに
「計画は精神的に疲れる」という言い訳を使うのが笑えるw こっちは客に怒鳴り散らされて精神的に疲弊し
重い荷物を運び肉体的に疲弊してるんだが?
もうすぐ辞めるけどね 計画なんて座って仕事ができるだけまだマシじゃね?
ゆうパックなんて体だけじゃなく精神もやられるぞ こういう書き込み見てると、いい年こいてフリーターな奴って本当に底辺なんだなと実感する。 バイトの時給を上げるとか、
待遇をよくするとかしなけりゃ
来るわけないじゃんww
馬鹿な朝礼、唱和とか小学校みたいだな。 パックのピーク過ぎたとか嘘だよな
今週が一番多いんだけど 中卒でもできそうな仕事すら満足にこなせない奴に足引っ張られてイライラする職場だよなここ >>942
それは嘘だね。今日が9月から12月で一番忙しかった。爺メイトブチギレ発狂してて草生えた 正社員にコストがかかり過ぎ。コストコントロールなんだろwさっさと間引けよクソ正社員を きついのは明日だぞ。
配達もないし祝日手当を出したくないから全体的に人が少なくて
出勤者はどの時間でも大変なことになる。
郵便窓口も午前中しか空いてないからゆうゆう窓口は休憩なんて取れない。 明細に書いてある臨時手当マイナスって何?
なんでお金引かれてんの?
手当ならプラスにしてよ 【悲報】ゆうパック全然減らない【年越す前に死んじゃう…】 過去ログというか去年の同じ頃のスレ見ても「ゆうパック全然減らない」とか「マイナンバー再配やめて〜」とかそんなんばっかだった
やっぱ例年通りだよ
んで、25日から物量大幅減 マイナンバーの時は短期を雇ってくれたからよかった
今回は短期を雇わなかった
バカ課長バカ部長バカ局長! そもそも税金関係等以外は給料から引けないはずだが
これは労働局に通報物だな >>949
ボーナスの支給額を間違えたんじゃないの? 最低賃金値上げで10月に時給みんな上がった?
俺あがってねーんだけど >>954
前に支給額間違えたとかで万単位で引かれてる人いたわ >>949
自分もついてた、いや引かれてた
数百円だけど意味わからん >>949 >>953 >>954 >>957
このスレの住人は年末調整ってものを知らんのか? >>955
C無しの最低賃金が上がったからその上が上がるとは限らないんじゃね? >>958
年末調整は給与所得のマイナスじゃない? 31に出勤してその日出勤の課長と社員とメイトで年越しそば食って2連休だわw 上の馬鹿どもによると
日本郵便は15日、年末年始の「ゆうパック」や郵便物の配達が全国的に1〜2日程度遅れると発表した。日本郵便広報は「高速道路の渋滞や旅客増に伴う航空機の貨物制限の影響だ。例年遅れており、他社の値上げの影響ではない」
日本郵便を傘下に置く日本郵政の長門正貢社長は21日に記者会見し、それでも「致命的な遅れはない」と強調。配達員の確保についても「読みに対し100%近い人を集められている」
らしいぞ。
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513895049/l50 メイトなら
あんた社員だろ?給料沢山貰ってるんだろ?これくらいやれよ
ってオーラで働けばいいんだ。
向こうがこちらをこき使おうものなら
こちらはだから何だお前ら人の3倍働けという無言の圧力をかける
その空気で仕事がまとまる >>965
大本営発表おつって感じだな
旧日本軍の悪癖を受け継ぐ日本郵政w 本社、支社をスリム化して寄生虫どもを追い出したら収益力が高まるのにな こんな糞忙しい時期に2歳児子持ちのメイト
保育所が休みなんで12/30から1週間休みますと・・
ふざけんな!!! >>969
戦争中で大混乱だった大本営と戦時下でもないのにこのありさまの郵便を一緒にしちゃいかんわ
大本営の100倍無能 >>972
来るもの拒まず去るもの追わず。休めよ。子供からインフルエンザ貰ってこないか心配だな。 配達の委託業者が25連勤+朝6時〜23時終わりの人が、
過労で意識不明になり搬送された(´・ω・`)
そんなに委託業者も誰かに休み入れれないくらい人いないのか? >>972
うちは育児休暇中に御懐妊したゆうメイトにいるぞ(´・ω・`)
相手は転勤したがうちの社員で( ̄▽ ̄;) >>972
2歳児で預け先がないならしゃーないわ
一瞬たりとも目を離せない時期だもん 来年3月で退職するゆうメイトがいるんだが、なんだかな
退職金なんかもあるわけないしな >>976
こういうのを知らん振りで通すための委託業者だからな 本社支社へらせば、3倍以上の新一般が雇えるのにねえ ヤマトでも残業代とかで世間から絞られまくったけど・・ここもいずれは内部告発的にバレて
ブラック企業に認定される・・わけないか。国のメンツがかかってるし。 >>972
旦那が家庭に非協力的なんだな
おおかたせっかくの正月休みになんで子供の面倒みないといけないんだってところか 超勤しろと言われたけど断ったのだが
超勤を断れなかったゆうメイトは死にそうな顔しながら仕事続けてたので
なんか申し訳ない気がする 前日平日で翌日クリスマスイブとかとんでもない量のゆうパック来るの確実なのに
通常の土曜と同じ人員配置とか頭おかしいわ >>987
自分の身は自分で守ろう。休んだ人が勝ち >>987
断っていいぞ。それで出来なくても会社の問題だから。お前は悪くない。見てるだけの管理者とかがやればいい。 管理者も顔色悪くなりながら年賀を機械にかけてた
全体的に人が足りてない 特殊はのんびりやってるぞ。
応援に入りたいけど席を外すわけにもいかないとかいって
社員もメイトも中で和気あいあいと仕事してる。 年賀の受け渡しに女職員3人ぐらいが暇そうにしてたわ >>965
「読みに対し100%近い人を集められている」
人件費どこか別のところに消えて数字の上では集まったことにしてるんじゃない? >>988
昨日お客さんに、「今日出せばクリスマスには届くよね」と言われた。 >995
明日まで乗り切ればゆうぱっくは落ち着くと思う
そして一気に年賀の波が >>976
交通事故起こす直前で使い捨てできて良かった。人身だったら警察沙汰で被害者もゴチャゴチャとウザいし。そうなる前で良かった良かった。
ここ上層部の感覚はこんなところだろ。 このスレッドは1000を超えました。
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