【早期】郵政や～めた#2【退職】
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【早期】郵政や～めた♪【退職】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1404866925/l50
早期退職とかしたら職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
辞めないでカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.ly/1rplql
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 大学まで、勉強して入る会社ではない。
昭和で入社して辞めるのは、まだ良し。
かわいい彼女と結婚して、幸せな人生夢みるんなら、この会社は闇しかない。
もっとやりたい仕事しなさい。 しかし、情けない会社だよな。営業の会社と言いながら、やってる事はデタラメ会社。所詮公務員だよな。あと３年53で勧奨退職で辞めるわ 18歳で就職したら毎日、朝昼晩カレーを食い続けて60を過ぎてもバイトを続けてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>204
俺みたいだ。53位で辞めて丁度いいだろ。ストレス会社に定年まで居てボロボロになるより、金より精神の安定を望むよ。 今は2200位いくけど、これからの人は1500いけばいい方だろ。給料上がらないし。 ノルマから解放されるために退職し、職を転々として行き着く先は原発。被曝して死んだら人生から解放される。難波奨二は原発再稼働を推進。
在職したままでもノルマから解放される職場環境を実現するために労働者は団結し、全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>213
2200もらうなら、20才から30年くらい働いて勧奨退職か、定年まで働く数字だな。入社が遅かった奴は無理だけどな。
ましてや一般なんちゃって正社員だと、半分以下だろうな。 公務員なんかも定年65歳まで延長と共にして退職金の減額が提示されてるらしいからな。
これからは郵便局奴隷期間が延びて退職金を減らされるのが目に見えている。 年金事務所にＴＥＬして聞いたんだけど、国民年金の加入手続きに離職票必要って言われた。
でも、届くのそんなに遅いの？ もう無理。３０代ですけど６月末で退職する予定です… 離職票が届かない、で検索すると、2週間経っても届かない場合は、職場の所轄のハローワークに行ってハローワークから送るように指導して貰う(職場に催促しても送って来ない場合)。
もしくは、紛失したことにして再発行して貰う。
という方法があるみたい。
2週間たっても来ないので総務に電話して、その後1週間たっても来ないので、ハローワークに行かねばならないかな。 郵便局で65まで勤める人なんて普通に正社員では無理だろ。人件費の金食いの郵便事務屋か、潰しの聞かない総務屋ぐらいだろ。 >>219
> 年金事務所にＴＥＬして聞いたんだけど、国民年金の加入手続きに離職票必要って言われた。
何処の年金事務所？
なんかの間違いでは >>221
年代も辞める時期も一緒！！
もう疲れましたな… 同じくです。未来が無いと判断しました。俺も辞める方向です。こんなトンチンカンな会社無いぞ。郵便屋もかんぽ自爆すればいいのにな。赤字作ってんだから。支社連中でも入ってない奴多いらしい。 >>225
疲れましたね…
出勤すれば班の事で嫌味言われ…仕事を押し付けられ…異動も出来ず…
将来のビジョンなんて真っ暗闇過ぎてみえませぬ… >>219
退職日が証明できるものやから
離職票とか退職証明などでも大丈夫やし
市役所ですぐしてくれますよ
後日年金機構から振り込み用紙が郵送されますよ これからは人手不足の理由が少子化だけでは無くなるよ。
①働き方、人生の生き方の多様化。
②金融リテラシーのある人達の経済的自由の獲得。
ここら辺も、同じように進み、人手不足に拍車をかける。
学校を出て、新卒で会社に入り、結婚し子供を育て定年まで勤め上げる。人手不足はそんな窮屈な
生き方から外れる人を、より加速して増やしだす。サビ残やノルマに追われる正社員が必ず幸せな
生き方ではない時代の到来だ。今までの人生モデルを捨てる人が出てくるので、我儘な生き方でも、
雇用主はそれに合わせざる負えなくなる。若者はどんどん転職し、中高年も定年まで勤める人は、かなり減るだろう。
もう一つは、投資などにより資産形成を早くに完成させる人が増える。
仮想通貨やＦＸなどは投機だが、株式などで長期・分散・積み立て投資を続ければ、知っている人は知っているが、長期的には
そこら辺の、銀行や農協の金利優遇など目じゃない位、資産の増加は大きい。
ここ１０年くらいの、インデックスファンドの低コスト化や良質化に伴い、まだ、割合は少ないとは言え、経済的自由に近づく人が
出て来た。４０代の後半から５０代の前半くらいには、自分一人が死ぬまで生きてく金は準備できている人や資本収益で
暮らしていける人もこれからは増えてくる。
アメリカなんかでは、失業期間が長いのに、労働市場に来ない人（求職をしてない）が相当数いると思われるが、働く必要が無い人が
結構居るんだよな。
そんな時代がもうすぐ、日本にも来つつある。 管理者も後向きな話題ばかり。危機的だの不適正だなって、もう疲れたし飽きた。 ネガティブ一色なミーテイングはどうにかならないのか >>219
自分は離職票がなかったので退職辞令を持っていきました。
本当にやめたかどうかを客観的に知りたいだけで離職票にこだわる必要ないのかなとその時思いました。
ちなみにコピーはしてました。 総務に電話で聞いたら2ヶ月以上かかるって
役所とハローワークに行かなくちゃ
大変だ
非正規社員の待遇格差「不合理」どう判断 各地で訴訟
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2706519018022018CR8000/
正社員と同じ仕事なのに待遇に格差があるのは違法――。
契約社員によるこんな訴えが各地の裁判所に起こされている。
争点は労働契約法20条が禁じた「不合理な格差」にあたるかどうか。
日本郵便をめぐる訴訟では東京地裁が契約社員側の主張を一部認め、21日には大阪地裁で判決がある。
政府が「同一労働同一賃金」の実施を目指すなか、司法判断が注目される。
速報
大阪地裁でも待遇格差に違法判決ｗｗｗ
契約社員の格差、一部違法＝日本郵便に300万円賠償命令―大阪地裁(時事)
https://twitter.com/okasanman/status/966189567379374081 >>224
地元の年金事務所にかけたら、どこかのコールセンターにつながった。
人の話を全然聞かなくって、自分の言いたいことだけマシンガンの様に話す人だった。
使えなさそうな人だと感じ、すぐ切ったんだけど…。マジ使えなかったみたいだね。
>>228 >>232
退職日がわかればいいんだ。
ありがとう。 私はＫＫＲの年金担当の女に腹立った！
気ィ悪いわぁ！名前控えとけば良かった。
共済センターの助成の女性の人は感じ良かった 正社員の場合1か月前でいいの？
まだ面接の結果が出てないから黙ってる 無能なパワハラ役職者が全員逮捕されれば、潰れなくてもなんとかなるかもよ。 >>245
比べるまでもなく、いや相手に失礼でしょ。こんな、会社ゴッコな組織なんですから。 日本郵便から日本郵船に転職し、職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
無能なパワハラ役職者が全員逮捕され、ゴッコではない会社になることを実現するためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>249
勧奨が、通ったか？どうかってことですか。 そろそろ部長から通知あるころですねー。 >>249
９月で結構勧奨退職してるからなぁ
この３月は何人ぐらいなんだろう？ 50代で休職何年もしてる人が退職って、みんな勧奨退職なのかな？ 勧奨退職の承認がでた。
週２日ペースで出勤して年休消化してるけど、課長が仕事できなさすぎる。
先週も渉外が預かった、がん保険の申込書を三週間分手付かずのまま隠し持ってるのを見つけて、慌てて処理して送ったわ。 辞めた後ポストライフから、総合共済、退職共済金及び出資金返還、の請求手続きの書類が来て、辞めた後も継続加入の取り扱いとするから引き落としのゆうちょ口座を教えろという書類も同封されてた。
どうして辞めた後も継続しなくちゃいけないの？継続する気ないのに。 >>257
＞週２日ペースで出勤して年休消化してるけど
鬱陶しくない？
オレ今週からずっと年休 >>259
自分もまとめて年休消化したかった。
たまに出てきたら仕事がたんまり溜め込んであるし、渉外のコンプラ違反のヒアリングもあるし、退職する爽快感が半減だわ。
今まで勤めて最悪な職場やった。 退職なんだから自由に取ろうよｗ
本来年休は自由に取れるものなんだし >>253
承認の通知が来たから、週明けぐらいにJP御用労組のHPの交渉情報でわかると思う。
多いか少ないかどっちだろうね！？ .<<263
ありがとうございます。
よろしければ、また教えてください ここのストレスは解決しようの無い
もやもやした変なストレスだからな
働くには民間のほうが絶対しんどいんだけどさ
企業利益の論理で貫かれてるから非道であっても明朗ではある
人間と言うのは主観でどうとでもなる不思議なものである アーリーリタイアを目指す、又は達成した皆様、おはようございます！
http://toyokeizai.net/articles/-/206913
ちょっと気になった記事があったので紹介します。
退職金控除の見直しが、2018年度税制改正関連法案で俎上に上がっています。
目玉の1つは、所得控除における多様な働き方への対応で、今は勤続２０年以上の退職の場合、
控除額が急速に伸びる事になりますが、それを是正して、働き方や転職をしやすい社会に
是正しようと言う考え方です。
一律控除額がどの程度増えるのかは分からないけど、結構これは注視しておく必要がありますな。
法案が通り、実際に施行されるまでは２～３年は時間があると思われるので、きちんとマネープラン、
ライフプランは考えておきたいものです。 ５６歳・集配課代です。
年休消化中の自分のところにも総務部長から「勧奨が通ったよ」という連絡が来た。
うちの局でも渉外社員が数名辞めるみたいだし、全国的に結構な人数になるのでは？
定年退職者もいるしね。
４月から業務が回るのかな～。
今だって三六協定どころか特別条項だって守れるかどうかの瀬戸際らしいからね。
集配部長からも「頼むからメイトで来てくれよ」と声を掛けられるけど、
バカヤロー誰がやるんだよってw
ちなみに、受託も３月で撤退だってwww >>221
私も30代 三月末 一足先に辞めます！ ジジイ課代とか給料相応に働かん穀潰しはどんどん勧奨という名誉クビにすればいいわけさ
体力仕事なんだからさ
若さに価値がある逆年功序列の報酬でいいんだよ
20代時給2000円で募集してみろっての >>269
最初が高くて長く勤めたら給料が下がる条件で入って来るバカがいる訳ないだろ >>270
20代で破格の賃金で
30代で人並みであるなら
３０代くらいまでの若い時だけ勤めればいいという奴が来る
配達なんて１０年勤務してくれりゃ充分だし
何十年もやりたい奴はクビにしないから安くても我慢すればいいだけ
若さと体力が成果に関わるのであるならそれが正しい
スポーツ選手と同じだ 高齢配達員に年６００万払うとか
経済常識からして不可能以外の何者でもない
どうあがいても是正されるしかないだろう
しかし労働者として待遇悪化はよろしくない
ならば高齢は-５０として
若い時に＋５０でよいのだ 同期が市役所受かって3月末で辞めるんだけど、皆こぞって役者の仕事なんて絶対に楽しくないのにね！！って言ってる。
まぁ週末LP相談会のために架電して無理矢理来てもらって保険すすめるってのが楽しいって思う人にはそう見えるのかもね！！！ >>271
そんな奴はごく少数だろ
家族持って一番金が必要になる時に給料が下がるのが分かっていて来る奴は普通いないからw
40代以降は転職も容易じゃないのにお前はそんな条件で入るのか、珍しいな 闘わないところに改善はなし、いまのJP御用労組では改善はできないでしょう。
JP御用労組の最大の関心事は、組織拡大、表向きは会社に対する影響力を行使するということみたいだが、本音は組合費を搾り取れる組合員を増やすという観点のみ。
残留部隊のみなさん、悪条件の下で日本郵政丸が沈まないように身を粉にして働いてください。
50代の社員は思っているよ、「俺が定年するまで持ってくれたらいい」と。 >>271
あほやな、今時の若い奴は情報収集能力高いからそんな職最初に候補から外されるわ。
スキルが身につくわけでもないしノルマはあるし稼ぐだけなら期間工や派遣にいくしステップアップを目指すなら絶対選んでくれんわ。そして来るのは本当にどうでもいいのがきて業務や交通事故が増える。現に今がそうだろ 今は辞めて幸せな人生送ってますよ
締め付けから解放された >>274
郵便配達で家族養おうとか
キャリア積もうとかアホの極みだろ
だからこそお前らは高齢までしがみついてるクズじゃんな
目先の生活費を得るためなら
目先の金が良い方が良かろうし
期間工なんて工場の寮に住んで２４時間不規則勤務jだから
就職活動には不自由だよ
配達なんて若いのが１０年以内で辞める
それでいい仕事だよ >>265
民間出身だけど、民間の方が全然楽だよ。 悪いけど営業話法なんて、今後ますます要らないスキルになって来るヨ。
これからの企業世界は、現場の社員や、労働者のスキルに頼るビジネスモデルは成り立たなくなる。
そりゃキーエンスや電通など、３０代で１０００万２０００万の年収を支払う会社なら、まだわかる。
それでも、労働契約上の透明性は必要となるだろう。
年収４００万５００万前後の年収で、常態的に危機的だｗ、危機的だとアナウンスされる会社に自分の
子供を入れたいと思うかい？
何ちゅう情けない会社だとしか思わんよ。普通は会社と言うのは、儲かるビジネスモデルがあるから人を雇い、
給料を払って仕事をして貰い、事業を大きくしたり、株主に還元したりするのがセオリーで、今後は人手不足だけでなく
企業統治や、市場改革の側面からもそれがより進むと思って間違いない。 >>278
ハイハイ、お前は最初給料が高くて段々下がる仕事見つけて就職しろよ
自分が30歳だと仮定して20歳で入って来た新人の方が給料が高いとかヤル気が出る訳ないだろ
営業成績の歩合ならともかく同じ仕事してて逆年功序列なんて給与体系は成り立たない
成り立たないからどこもやらないだけだということも分からないんだなw わしらあまねく等しく郵便サービスを提供する公務なんだよ
儲かんないから公務でやるんだよ
しかし保身と無能の社員集団であるなら
公務員の肩書きさえあるだけで不満も減るんじゃないかと思うが
最も重要な働く人間の士気とか無視してんだから
それだけで民営化は非効率な間違いだと言えるねえ 人手不足が進む国で人を選んで排除できる業界か
高齢者やバイトがやめていく仕事量は見直すべきなんだよ 退職された皆さん
退職金の正確な金額はいつ頃分かるのですか？ >>284
４月中頃に、書留にて、明細が来た。
四年前の、勧奨退職だけどね。
ご参考に、なるかな。 >>285さんでなくても良いんだけど、
国民健康保険か、郵便局の任意継続かどちらが健康保険料が安いかは、何処に聞きに行きました？
役場と共済両方に聞きに行かなければダメですかね。
任意継続は退職後２０日以内と聞いたので、勧奨退職で辞める人は大体いつの時点で、確認したかを教えて貰えれば
幸いです。 >>285
退職金はゆうちょに振り込まれるのかな？
1300万円の限度額超えた分は別の銀行指定するとか？ >>286
普通は任意継続の方が安い。念のため市役所でも聞くこと。 >>287
何の問題もなく二千万以上ゆうちょの口座に入金されてたよ。 >>288
だねー。国保高い。
月に七万から六万に、なるかも。
任意は、今払ってる額の倍くらいでしょうか。在職中は、会社が、半額払ってくれてるから
辞めたら、倍になるらしい。 任意継続は、原則 途中からやめられない。
しかし、あくまでも、原則
毎月払いにしておくと、
就職したら、新しく保険証もらったら、次の月は、払わないと、失効する。んで、手続き。 保険料を前納した期間の途中で、就職して健康保険の資格を取得した場合は、保険料は返還されますか？
保険料を前納した期間の途中で次の理由により任意継続被保険者の資格を喪失した場合は、その月以降の保険料はお返しします。
1.加入者（ご本人）が就職して健康保険等の被保険者の資格を取得したとき
2.加入者（ご本人）が後期高齢者医療制度に加入したとき
3.加入者（ご本人）が亡くなったとき
上記以外の理由による前納保険料の返還はできませんのでご注意ください >>285
参考になりました。
ありがとうございます。 >284 今年の退職金振込日は4/13（金）か4/25（水）の何れかだ。
多分高い確率で13日だと思うがな。あと1ヶ月半楽しみに待っとけ。 >>288=>>290=>>291
ありがとう。
まだ、５０歳にはなってないけど、万年主任で独身の田舎勤務の俺でも
国保は高いかもですね。
１年経った段階で、通帳残高０にするか、納付書を払込せずに延滞させて、国保に転換が
良さそうですね。 >>297
独身？ １人世帯なら、二年目は、国保のほうが、任意継続より、安くなるはず 、そのやり方でよいかと、おもいますよ。
国保は、世帯の収入が、基準なので私は、低収入でも、奥さんが年収５００あるから、軽減は、されず、むしろ最高ランクの、保険料に、なりそうです。 正確には1年9か月任意継続じゃないの？
今年3月で辞めても退職金合わせると年収上がるでしょ >>299
退職金は、保険料には、反映されないそうです。
また、年度では、なく １年間ですのでー。
ひっかけ問題みたいですよね
。 >>298
＞国保は、世帯の収入が、基準なので
年金収入３００万円、アルバイト収入２００万円の７７歳の両親と同居しているんだけど、
この場合はどうなのかな？
親と同一世帯とみなされるんだろうか？ >>302
市役所、区役所にて、おたずね下さい
保険制度は、複雑なので ここに、書いてあることは、あくまでも、世間話。 経験ですので。
その、経験も、個人、個人の状況
状態により変わってきますので
同居してるけど、住民票は、別々だとか 同居してるけど、実は世帯は、分離されてるとか、保険料も、自治体により違ってますし、
役所で、聞くのが間違いない
と、いうことで。 退職の手続きのため、総務部長と話してて、部長が何か必要な書類ありますかと尋ねられたので、
「失業保険の手続きをするため離職票が早く欲しいです」と言ったら、部長が「離職票？そんなのがあるのね調べておく」って言ってた。
この人まえに退職者の手続きしたことないのか？と思ってしまった。
離職票もしらない総務部長。
っていうか私も退職を考えるまでは具体的には知らなかったけど、区分してたらに「離職票在中」とか書いてあるの見て離職票なるものぐらいは知っていたけど。 >>305
それは、ひどいですねー。
仮にも、総務でしょー？(笑)
ハロワは、退職予定でも受付してくれます。 仕事さがし としてね。
そのとき、ハロワカードって、ハガキの、カードくれます。
そいつが、メンバーズガードに、なります。(笑)
次回からは、それが、は必須に、なるから無くさないようにね。
失業給付は、離職票がないと、ダメかな？
とにかく、退職予定です。ってハロワへいくと、見えてきますよ。 >>303
ここでの、過去の書き込みみるかぎりは 通る みたいよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
