【早期】郵政や〜めた#2【退職】
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前スレ
【早期】郵政や〜めた♪【退職】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1404866925/l50
早期退職とかしたら職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
辞めないでカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.ly/1rplql
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 逃げ出せる奴は早く逃げ出せ！
逃げ出せない奴は定年までしがみつき、再雇用で65歳まで何を言われようと気持ちをバカにして働いてね。 勤続15年だと退職金は300万くらいかな
退職手当てポイントは700万くらいだけど ３月末退職で、まだ離職票来ない
４月中には来ると思ってたんだけど…
そんなもん？ >>856
まだ届いてないのだから、そんなもんでしょう。
何事につけ、あまり期待できない会社でしょ。
でも、私の場合は離職票は4月の初旬に届いたけれどね。 自分も３月末で退職したけど、離職票はＧＷ明け以降になると思うよ。
先に辞めた先輩から郵便の場合だと業績手当等が付くのが２か月先だって聞いたことがあるし。
そうなると３月分の手当→５月に支給となる。
各地の共通事務センターがそれを元に離職票と源泉徴収票を作成、ということになるのかも。
間違っていたらスマソ >>864
三年まえに、勧奨した者ですが７月頃郵送されてきたと、記憶してます。 >>864
三年まえに、勧奨した者ですが７月頃郵送されてきたと、記憶してます。 日本郵便の懲罰研修による問題行為は記録を残す
懲罰研修のあった事実を再度可視化するために、懲罰研修の内容、人格否定恫喝発言行為の日時等の記録、被害者がいる場合には被害者からの申告内容等を全て文書や音声データに証拠として残しておくべきである。後でトラブルになった場合に必要。 今後は日本郵便でも人員削減が発表されるかもしれんが、一先ず現段階でのリストラは金融2社のみだな
新規の採用抑制と定年退職による自然減と並行して、営業への配転を受け入れる社員が
どれだけ出て来るのかで整理解雇の人数も変わって来るはず
地獄の保険ノルマコースを拒否する社員が続出するのを見越して、自主退職への踏み絵を
踏ませる目的なら、結構な人数の社員が会社から去る事になるか
ゆうちょ銀・かんぽ生命、３年で１７００人削減
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20180425-OYT1T50106.html 元々渉外は離職率高いからね
定年と勧奨と自然減でほぼ達成できるよ 今年新卒で入ったんですがもう辞めたい…
営業ノルマを毎日のように言われるし…道組のことも配達のことも忙しいの一言で何も教えてくれないしメイトも嫌がらせしてくるし
毎日片道1時間30分かけて行くのが嫌になる…休職したい辞めたい 今年、正社員になって窓口きた奴、もう辞めたぞ！
先のない渉外じゃないのに・・・
まあ、先読みスキルがレベルＭＡＸと思うことにしたよ
俺も辞めたいが、退職金が減らされるのがつらいというか、ムカつく！
２０年以上勤めた人は満額にしてくれよ、糞会社！ 公共事業の民営化失敗例としていい見本になるな〜
この勢いで事業破綻に突き進むのか？ ２０代や５０代なら良い辞め時が近づいてきているぞ。
２０代ならまだ、他の仕事もできるし、５０代ならもう勧奨退職だからね。
クロ現で内部告発が４００件も出て来ていると言うのは、そもそも会社自体がオカシク
なって来ている前兆なんだよ。 コンプら崩壊現場だからな
ここまでくると管理職は問題対処より期間満了まで逃げ回るのが正解か そもそも、会社はクローズアップ現代は、深刻に思ってないよ。管理者は低実績者を擁護する番組と言ってたよ。辞めたほうがいいや。終わってるよ。 取りあえずは、自分がこんな放送が出て来ている時期に、勧奨退職の５０歳以上になっていることは
幸運だったかもしれない。
>>878
＞管理者は低実績者を擁護する番組と言ってたよ
管理職としてはそう言わざる負えないでしょうな。
結局実績に関しては「無理しなくてもいいよ」「テンポ落として貰っても大丈夫」なんて
言えないでしょうし。
知り合いに４０代半ばの２名局の局長が居るんだけど、そこそこ過疎地なので「もう次の事考えている」
って言ってたな。この会社このままでは無理だと、段々思い始めているのは確か。 >>879
羨ましいわ。今年度からかんぽの調査が相当厳しくなったものな？営停も結構出てるし。41だけど転職マジで考えるわ。 ノルマ達成がまず無理ゲー。指標早速きたけど昨年比120パー
去年も120パーだったから2年で約1.5倍。達成出来ないと対話があるしおまけに全員分掲出までしてるからモチベ全く上がらない。勧奨応募まであと四年はあるしそうなるとやめる頃には一体どこまで数字増やされるんだ？福利厚生だけでブラックすぎんだろ 数年前、定年退職のオジサンが4人いた。
うち二人はさっさと辞めて。
あと二人は再雇用で残留、そのうち一人は箸にも棒にも掛からぬオジサン。
でも偉いなと思うのは周りからの雑音は一切受け付けず、昼は休憩時間にはきっちり飯を食い始め、
他の人がサッサと終わるような日でもきっちり2時間残業して配達してくる。
ある意味それくらいの図太さがないとこの会社は生き残れない。 >>882
別にその箸にも棒にも掛からぬオジサンって、普通なんじゃないの。
再雇用だから収入も現役時代よりかなり安いだろうし、
他の人がさっさと終わるってのがそのおじさんより給与の安い
非常勤社員なら、まだ分かるけど、正社員になるつもりの若い非常勤社員や、正社員と比べられたら
堪らない。別に昼に休みを取って昼休憩取るのは労働法上当たり前のことだし、もし何なら、物残しても
定時には帰って来いと言っておけばいいだろう。
人手不足が、今後進むのに、初心者に郵便配達教えるよりずっとコストパフォーマンスは良いはず。
自分は窓口だけど、図太さって大事だわ。 図太さがポイントだよね。福利厚生で唯一いいのは、病気休暇、休職３年位だろ。 退職しても組合からのお礼って未だにないけど冷たい組織やなぁ。 組合の連中なんて管理職なったら手のひら返しだよ、自分の昇進の手段としか思ってないw >>884
うちの局じゃ病気休暇も取らせてもらえないぞ。年休使えとさ >>883
そうだね。
図太さ 必要だね。
図太さなくて勧奨で辞めたけれど・・・
組合が役にたたない今のの郵政、生き残るのは管理者・同僚から何を言われようが気にしない図太さがいるよね。
蛭子能収みたいな無神経さ図太さが必要なのかも。 未だに組合からのお礼ってないなぁ。共済の保険のＤＭはよく来てたのに退職者へのお礼もないとは、冷たい組織やなぁ。 未だに組合からのお礼ってないなぁ。共済の保険のＤＭはよく来てたのに退職者へのお礼もないとは、冷たい組織やなぁ。 >>887
それって労基法違反だろ
黙ってる奴らが悪いわ >>892
病気休暇というのは労働基準法上の定義ではありません >>889
ま、５０歳を過ぎれば図太さで残るだけがベストでもない。
一見図太いように見えても、見えない所でストレスによる健康被害がジワジワ積み重なっている
かもしれないし、６０歳までそれで何とか乗り切れても、長い間の承認欲求の低下が次の仕事への、
ハードルとなり、完全に隠居してしまいボケが早まるかも知れない。
５０歳・５５歳で辞めて、週２、週３くらいのペースでアルバイトをして、労働からのフェードアウトを
ゆっくり行う方が、７０歳７５歳まで収入は少ないけど、社会の中で役割を持たせてもらう事が、後になって吉と
出るかもしれない。
いずれにしても早く投資による資産形成を完成させ、自分で自分の生き方を、経済的自由やスローライフと言う方法で、
取り戻すのが大事。
人生は一度きりなんだし、もう３０年近くも働いて来たらちょっとくらい我儘言っても、神様は怒らないよ。 30年て国民栄誉賞ものだよね。昔は郵政大臣表彰だったし、頑張って来たんだから、もうのんびりスローライフでいいかな。ストレス身体に一番悪いよね。 辞めてひと月経ちましたが、ストレス無しっていいですねw
勧奨に応募するか迷ったけど、辞めて正解でした。
昨日近くのコンビニで集荷に立ち寄っていた顔見知りのメイトとバッタリ。
「〇〇さん、ますます酷い状況になってます。自分も繁忙期前に辞めようかなって・・・・」と
暗い顔をして話していました。
「辞めても職種を選ばなきゃどうにかなるもんだよ・・・・」と言って別れましたがね。 >>894
その通りだね。60まで？この仕事健康寿命が縮まるね。俺もスローライフだね。そして勧奨退職。 役立たずのジジイが辞めるのは会社にも本人にも良い事だからな
最後にひとつ良い事して去るべきさ 自ら言わなければばれないよ。休職中でも会社に在籍だし。傷病手当金一年半しっかり貰ってから退職したほうがいいよ。 集配の人ばかり投稿してるね。
窓口や総務、郵便内務はどうなの？ 未だに組合からのお礼ってないよなぁ。長い間、組合員だったのになぁ。 辞めてよかったこと 雨の中での配達 惨め 濡らすな‼
営業ノルマ
交通事故 退職後もお布施かよ
信心深いね
郵政御本尊のJPタワーの方角へ1日3回拝礼だ 世の中はGWらしいですね・・・
３末に退職してずっとゴールデンウイークなものですから。
雨の中配達ご苦労様です。夜の再配達ご苦労様です。訳の分からないこという奴の家への配達ご苦労様です。
大規模高層マンションへの書留配達ご苦労様です。
そんな事から解放されて、ぼんやり暮らしてます。
家賃収入があるので、最低限の生活ができるのでノンビリさせてもらってます。
ちょっと体重増えてきたので、ダイエットかねてバイトにでも行きますか・・・
現役の皆さん、ほどほどに頑張ってくださいね。 散々恫喝してきたり、ディスってきたくせに
やめる相談したら露骨に優しくしてきたり、引き止めてきてうざい
本来3月にやめたかった、けど9月まで待ってくれというから(勧奨退職？)続けてるけど
どうせまた3月まで待ってとかいってきそう こっちも４月から社員登用されたけど
辞めたいと言ったら、なんだかんだ言ってやめさせてくれん
一生バイトでもいいからって言ってんのにしつこい
犯罪犯す以外に何か辞める方法ないもんかね みんな自分は価値のある人間だっていう承認欲求がすごいね >>917
ふ〜ん、アンタ価値無いの？
だったら死ぬ迄郵便奴隷していたら。 退職は、労働者の一方的な意思表示により効力が発生しますので、特に会社の承認は必要としません。
民法では期間の定めのない雇用契約については、解約の申し入れ後、2週間(但し、月給制の場合は、当該賃金計算期間の前半に申し入れて下さい。)で終了することとなっており、会社の同意がなければ退職できないというものではありません(民法第627条)。
なお、会社の就業規則において、「労働者は1ヶ月前に退職を申し出なければならない」と定められている場合、民法の規定を任意法規と解して、こうした特約が許されるとする見解もありますが、裁判例では、これを強行法規と解するものもあり、見解が分かれています。
まずは、会社の就業規則の内容を十分ご確認ください。（福岡労働局 Ｑ＆Ａより）
なので意思表示をして2週間後に出勤しないようにすればいいのでは！？
揉め事になった場合を考えて、弁護士会等の相談会で弁護士さんに相談して対策を講じておけば。 この職場が嫌だからやめるのにゆうメイトとして続けない？とかバカなの？ホントあきれたわ ウチの規則だって通告２週間経過をもって退職とあるだろ
会社の承認なんかいらん 連休明けにでも退職者への組合からのお礼ってあるかなぁ。 現在休職3年目です。総務に有休の数を確認すると、22日あるとのことです。現在無給のため22日すべて取得しようと思うのですが、なにか問題はありますか？ ここの社員か局員はやめられないでしょうね
高卒で仮にも肩書・出世のようなことが出来る名の知れた大きい企業なんて無い
ここの課長代理なんて実績にも資格にもならないでしょうし
他の会社へ行けば上がり目の無い一番下からでしかない >>920
ウチも言われたよー
ただこっちの場合は局じゃなくてかんぽ営業が嫌って言ったからだけど 今年に入ってからも部長や局長が捕まっていましたが
大企業の何々長が捕まるのとは違いますしね
郵政非正規スキル評価による大幅賃金カット（関テレニュース）
https://youtu.be/OewWKZl3OYA
>>925
もう勧奨退職に掛るような年に成って来ると、出世とか肩書なんてどうでも良いわｗ。
週２日３日アルバイトして、最低限の健康保険料と住民税を払い、国民年金全額・半額免除申請して、
株の配当で趣味の費用を賄い、平日に格安の航空券見つけたり、安宿見つけて放浪したり、家に居ても晴耕雨読が理想だな。
こんな会社で出世してもあまり幸せにはならないよ。
クロ現みたいに社会批判を浴びる事もある会社だからね。 クロ現を放送されても全く変わらない体質ってどうだろね？俺も勧奨退職のボタンはいつでも押せるからもう、どうでもいいかな。 辞めると決めてから就活はいつ頃からはじめましたか？
勧奨退職の年齢なんでマジで考えてます。
リクナビとかエントリーしたけど実際なかなか面接とか難しいですね 連休明けたからそろそろ組合からの退職者へのお礼あるかなぁ。 50ぴったりでしかも次決まってる以外で辞めるのありえへん >>932
辞めてすぐに仕事しなきゃいけないなら、辞めるべきではないな。しばらくゆっくりするくらいでないと。自分はしばらく旅行行きまくりだったけどね。
去年の3末勧奨退職して、失業給付終わったのが11月。1月に地元市役所の非常勤職員の試験受けて合格、先月から、働いてるよ。昨日、今日、雨だったけど、内務作業だから楽だよ。ほとんどパソコンの前にいるから眠いけどね。
仕事なんていくらでもあるだろ。自分は福利厚生がしっかりしてる公務員関係で探したけどね。
ちなみに働く必要がないくらい貯金はあるが、暇つぶしで働いてる感じ。郵政みたいな文句たれ、馬鹿管理者もいないし快適な環境だよ。まあ頑張って。 せっかく辞めたのにそんなクソな仕事して無駄な時間過ごして楽しいのか？ >>935
せっかく辞めるんだから、自由な時間を持ちたいよな。
５０前後で郵便局の様な仕事を辞めて、
就活！フルタイムで正社員の様な責任ある仕事をやりたい！なんて奴が本当に要るんだろうかｗ。
俺は５０歳だけど、もう４０歳の頃から着々と準備をしていたよ。
キチンと毎月決まった額を積み立てるようにし、マルキールやシーゲル、チャールズエリスの本を
読んで、投資で資産形成に勤めて来た。
おかげさまで、今現在普通退職しても、退職金とネット証券に置いてある金融資産で８０００万円位はある。
（大方の投資はリーマンショックの大底から始められたと言う、運の良さもあったけど）
あと５年勤めたら、上手くいけば１億の大台も乗るかもね。
若い奴にアドバイスしといてやると、キチンと上記の人の書いた本を読んで、アメリカや新興国のインデックスファンドで
コツコツ投資をする事。金融機関の窓口には相談に行かない事。
今は、自分が投資を始めた１０年前より、ロボアドやウェルスナビなどお任せのＡＩ商品もあるし、ファンド自体が
かなり洗練されてきている。
最近は色んな人がセミリタイア、フルリタイアのブログなんかを書いているから、そんなのも見ながらリタイア後の
ライフプランを考えたほうが良いよ。 金融2社の方にいるけど、人員削減の続報に関しては今のところ本社部門から何も周知が来てないわ
只、あれだけ具体的な内容が読売に載ったと言う事は何れ経営側から
発表が有ると見て良いはず >>937
そう言う事だな。50過ぎたらスローライフでしょ？セミリタイアで暇潰しにアルバイトだろ。借金が、なければの話だけど >>937
自分は52で勧奨退職したが、貯金1億プラス3千万の持ち家あり。もちろんローンはなし。暇つぶしの仕事。雨風の中配達してる奴らみたら、本当に辞めてよかったと思うよ。
今だにアルバイトで来てくれとか言ってくるけど、アルバイトで行くくらいなら勧奨退職してないって。繁忙期の短期でも行かないよ。あんな腐った職場。バカだなあ。 >>940
さすがです。俺も勧奨退職出すけど、こんな糞組織には近づかない。貯金は他の銀行に移すわ。手紙も書かない、小包も高くても猫とかを利用する。子供のイジメみたいな組織だったな。 毎年 一年後の目標とか三年後の目標書くやつに
辞めること書いてだすつもりだけどいつ頃でした？ 来月末で辞める者だけど、仕事嫌で辞めるのに退職届書いてると何故か泣けてきた。
本当に色んなことあったな。 >>942
別に書く必要ないと思うよ。適当に書いておけば。適当な会社なんだから？どうしても書くなら、辞める直前のやつに書けば。 ∩
_( ⌒) ∩__
／/,. ノ￣＼ / .)E）
/i"/ /|_|i_トil_| / / ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|ii.l/ /＞ ＜{. / / ＜札幌の ひばり が丘病院は異常
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ゞヽ 三 ） ))
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/ ) ー―''⌒ー‐‐'' （ ヽ､
cccｎﾉ´ ヽｎoo)
http://jikenjiko.site/?p=5096 >>946
休職3年目から退職保留期間じゃないの？ 自分の夢というか理想をあたかも真実のように投稿してる奴がいるんじゃないか？
辞めた人間、100%が満足しているとは思えない。後悔してありもしない夢物語を投稿してるんじゃないか？ その気持ちもわかるけどね。
また、退職届で泣けてくるなら考え直した方がいいんじゃないか？ 辞めたくても辞めれない投稿をしている人。
あなたですよ。 愚図野郎ってことか
辞めれないよなー 心配だよな
俺は辞めた 今はよい時間を過ごしている 当然働いてるよ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
