メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart34
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削除が多すぎると同じプロバイダ、回線事業者の利用者を巻き込んで
書き込み禁止などの措置が執られます。 >>613
原則はそうですね。
受け入れ側次第では、同時に転勤もありえます。 >>608
よかったな、子供のころからの夢がかなって。
雑用で一人前の給料を掠めとる立場になれて、
ご両親もさぞ鼻が高かろう。 郵便配達中にある日突然、強烈な強迫性障害を発症して医学書を読み調べ尽くし脳脊髄液減少症を発症しているのでは⁇と疑い専門医に相談、精密検査の結果、脳脊髄液減少症グレーゾーンと診断された。 脳脊髄液減少症のブラッドパッチ手術を２回して長期間かかったけれど、７年間悩まされてきた強迫性障害が今年の１月から和らいできた。
ブラッドパッチ後に水分補給と運動を頑張ってきた。 ブラッドパッチ後は水分補給→運動【軽いジョギング】、腹筋、背筋、肩甲骨上げ運動、スクワット、レッグレイズ、首トレなどの運動に明け暮れる日々…。トレーニング中はロッキーの映画を思い出しながら運動してた。 復職したら仕事をさせてくれない…
ファイルでも眺めてろと言われる… 運動する事でメンタル強化！、運動する事で頭の血流が良くなり記憶力が上がり、自律神経が整ってくる。あとは禁煙する事に取り組む。
長年の喫煙が原因で強迫性障害を発症した可能性もある。タバコが原因で視機能【郵便物をパパっと見て判断する能力など】を悪くしている可能性もある。 復帰された方へ質問なのですが、かなり冷たい視線で白い目で見られるのですか？
復帰当日に郵便物を投げつけてきた職員もいたと聞いた事があります。 >>623
目も合わせずに無視ですよ。そこにいないかのような態度。 復帰当日に私も一発ぐらい殴られる覚悟して挑みます。休職に至った職員には極道さんのような強面の人がいて最後はその人に怒鳴られて休職しました。復帰当日舐められないように私も眉毛を少し細くして角刈りにソリコミを入れて挑みます。 そこにいないかのような態度、無視ですか…。
でも、何かしら仕事【労働】はしなければならないですよね。言われた仕事を淡々と黙ってこなして定期異動を待つしかないかな？ >>626
もう、開き直るしかないよ。
考えすぎると、また休む羽目になるよ そうですね。生真面目過ぎて家にいて色々と考えてしまうのが自分の悪い部分だと思う。４月後半の就業支援委員会の結果待ちですが、運動したりリワーク施設をお借りして訓練だけはしておきます。なるようにしかならない… >>626
仕事も与えられないんですわ。区をもたせてもらえないし、郵便に触ることさえ許されない。バイクの授受もなし。 ◯平は休職して3年たったらやめるんですか？それとも戻ってきてまた休むの？ >>624
自分も全く同じで、復職者の人権の無さを実感できた 区を持たせてもらえないのは分かります。
郵便物を触る事も許されないの…。
皆さん道組をされている時も見学？
あるいは局内の掃除、皆さんのバイク、車などの洗車が仕事とか？
パソコンで代引きの用紙や再配達受付の用紙などの印刷などの仕事もさせてもらえないの？ 私が転勤してすぐ休職したので、昔一緒に仕事してた職場の局員さんが私の後補充で転勤になり着任された。しかし、１カ月後のある日に地元の期間雇用社員の方にかなりエラそうに言われブチキレて局内でカチ喚いたらしい。
もう…やってられるか！と吐き捨ててお昼で強引に荷物をまとめて帰ってきたとか…。
結局、退職されたみたい。
私にもあんな職場に復帰するの？やめとき！とかなりご立腹だったな…。 近所の郵便局がコロコロ人が代わるけど同じ市内で移動とかしょっちゅうあるんですか？
権力争いや出世争い、はたまた派閥争い、どういう人間関係のイザコザ・軋轢が多いですか？ 自分の知る限りでは、ゴロツキ紛いの輩や行政職になり損ねた
小役人風情やら、還暦近い干上がったババアメイトとかが虚勢を張っているよ！
あとは、何となく賤しい雰囲気があってあんなんじゃあいくらお客様云々だの、コンプライアンスが
どうこうだの言ったところで、この国有企業の民間経営バージョンの性格は
変わらんだろうね。 社員ならともかく、バイトなのに鬱病休暇取ってるやつは何なんだｗ
毎日出勤画面に「無給休暇」って出てて吹きそうになるんだけど
他の職さがせよｗｗｗ 来年勤続20年ですが、休職中でも郵政記念日の表彰の対象になりますか?なんとかカード（かんぽの宿とかで使用できるもの）はもらえますか? >>641
そういうのはあきらめたほうがいいよ。
休職中に郵政福祉加入15年の記念品とやらが勤務先に送付されてたみたいだけど、
音沙汰が無いので当然返送されてた。 勤続20年の記念品は高級ボールペンでした。すぐに失くした >>642
病休とか育休とか、休んでる期間は勤務年数にカウントされますか？ 就業支援委員会で就業可能な通知が来ましたが、共通業務に限る。と業務の指定が入ってました。こんな事有り得るのですか？
ちなみに私は営業したいと希望したのに共通担当にされ仕事を干されて鬱になったのにこの仕打ちは酷すぎるのですが。 >>641
対象になります。休職中に勤続20年表彰の自局名簿と表彰状とボールペンを頂いた。 >>646
客前に出すのがストレスあるいは客に晒せるような状態じゃないと判断。 >>648
自分も休職中に勤続２０年を迎えたけど、何もなかったよ
自局名簿とは何ですか？ nemutakunattekitaimanaranereso >>630
東海の人ですね。
ゆっくり静養してください。 >>653
大の大人が紙とペンなんか本気で欲しいわけないだろ
ばーか 定期的に名前があげられる◯平くんはこのスレ見てるのかな？ 私も休職中に勤続20年表彰してもらった。
表彰状とボールペン、かんぽの宿割引券だったな～。
PILOTの細字のボールペン、大切にしています。 641です。
皆さん情報ありがとうございました。
参考になりました。 勤続4年目、今年の3月から休職開始したのですが、先月の給与が10万円、今月の給与が4万円でした
>>2のテンプレ見ると休職開始後１年までは６割支給とのことですが、何故今月急に減ったのでしょうか？
無知な質問でしたらすみません… 単純に６割ではなくて、共済と厚生年金引かれてるからじゃない？傷病手当金の請求した？ 渉外でうつ病になった人。今日のクローズアップ現代10時から詐欺営業が放映されますよ。 ここにいる人たちはどういうところで、どんな療法と生活を心掛けている？
まさか、一日中寝ているとかじゃないよね。
認知行動療法や曝露療法などを併用している人はいる！？ 誰か病休中で異動した人いますか？
復職先が同じなので正直無理です。 休職中はずっと寝てたりダラダラすると復職の時にかなりしんどいはず。
私はNHKの朝ドラを見るのが好きなので毎朝７時半に絶対に起きる。朝ドラが終わったら妻から頼まれた洗濯干し、ゴミ出し、掃除、皿洗いなどしています。 脳脊髄液減少症【強迫性障害・視機能の異常】のグレーゾーンと診断されブラッドパッチ手術を２回受けて症状が７０%程改善してきた。
復職に向けて最低でも車の運転が必要なので毎日車に乗って練習していた。 復職に向けて車の運転可能と診断書に書いて欲しいと会社から指示を受けて主治医の先生にお願いをすると【車の運転可能とは書かない！書けない！】と言われた。昨年の就業支援委員会にて復職可能と判定された直後だったので苦労した。 主治医の先生に何度もお願いしたり、自筆の念書【今後、もし自分が交通事故を起こした場合手術してくれた主治医の先生を訴えたりしない。】を作成して主治医の先生に見てたら、やっと車の運転は可能と書いてくれた。 休職中は車の練習をし過ぎて逆に楽しくなってしまい先日、兵庫県から神奈川県、東京都、栃木県まで長距離高速運転してきた。首都高速の運転も問題なし！東京都足立区新川の五色桜大橋が綺麗だった。 就業支援委員会を昨年受けて復職可と判定。結局、車の運転可能と診断書に書く、書かないを巡って問題になった。やっと車の運転は可能と診断書に書いてくれたが、その間休職扱いになり、もう一度就業支援委員会を最初から受け直しになった。 先日、逓信記念日に総務部より電話があり、復職可能と判定されたとの連絡があった。
５月１日から休職に至った職場に復帰です。
休職期間もあと少しなので軽く運動しています。
本当は転勤前の職場に復帰したかった…。 >>665
自分も6割になった時2万円くらいに下がって焦ったことがある
おそらく月の途中で休職に入るとその差額が清算されるのかも
多分来月はきっちり6割支給されると思うよ >>641じゃないが休職中に勤続20年迎えたんだが、ここ見る限り表彰されたケースと何もなかったケースに分かれているんだけど南敢闘死者管内は後者？
漏れ、それを励みに頑張ったつもりだが病休→休職すると局から表彰自体忘れ去られるのかいな？ >>683
①４月２０日が基準日で、この日に休職してると保留
②４月２０日までに復職していても指定勤務日数に足りてないと保留
だから683氏の表彰は復職の時期次第になるけど早くて来年
自分は復職できたけど②に引っかかって更に１年表彰が延びた 退職手当の勤続年数は、休職中期間は含まれるのでしょうか？ >>686
勤続年数には含まれるけど、休職期間の長さで減額される
正しい金額は総務に聞いて >>687
確か二分の一だっけ？勧奨退職は勤続年数には含まれなかっような？ このスレをみながら休職期限きれる前に戻ろうとしている
幾◯くんは本当に復職狙ってんの？居場所ないよ、勧奨退職まえにやめてください
はっきりいって迷惑です 教えて下さい
病休後に8割勤務になりその後また病休取った場合の病休の計算なのですが、8割勤務の間は2時間病休扱いで5日で1日病休取った計算になりますか？
例えば2ヶ月病休後5ヶ月8割、3ヶ月病休で休職ですか？ どうせ病休で暇なんだから、自分で調べろよ。
目の前に、便利な機械があるだろ？ >>692
2割軽減の勤務で2時間病休扱いでも5日で1日病休取った計算にはなりません。
軽減勤務中に1日年休とっても6時間の時間休にはしてくれないのと同じです。
>>693
このスレはメンヘル社員同士の情報共有を目的としています。
即レスで書き込む暇があったらさっさと仕事に行って下さい。 ５月１日からの復帰が決まった…。
２ヶ月間２時間勤務軽減みたいです。
元の嫌～な職場に復帰になってしまったな…。
たぶん色々言われたり、白い目で見られたり、郵便物を投げつけてきたりするんでしょうね。 原則元の職場に復帰になりましたが、将来的には大きな郵便局の郵便部に行きたいです。
さすがに仕事中に２回も交通事故に遭っているので赤バイクに乗ることに抵抗を感じています。
四輪は大丈夫ですが、２輪はもうこりごり。 俺は病休してもとの職場の別部署で復帰。環境は良かったけど異動でたわ、あんなに転勤したい局だったのに。寂しくなるわ。 >>694
1日年休で申請すれば年休だが、最初から6時間休で申請すれば大丈夫だろう。
それと692が聞きたいのは休職になる基準だろう。 日本郵便の懲罰研修による問題行為は記録を残す
懲罰研修のあった事実を再度可視化するために、懲罰研修の内容、人格否定恫喝発言行為の日時等の記録、被害者がいる場合には被害者からの申告内容等を全て文書や音声データに証拠として残しておくべきである。後でトラブルになった場合に必要。 >>689
病気休暇の期間も２分の１になるのでしょうか？ >>689
６時間の勤務軽減期間も2分の１になるのでしょうか？ >>699
>2割軽減の勤務で2時間病休扱いでも5日で1日病休取った計算にはなりません。
って書いてるんだから休職になる基準に答えてると思う
ついでに言うと6時間休で申請出来る神経の太い奴を見てみたいw >>710
それでは単純に病休だけで6ヶ月経ったら休職と言うことでしょうか？ >>711
勤続年数によって休職までの病休取得可能期間が違います
>>2 を参照 あした、誰もいないはずだから職場行ってこよう。
リハビリになるかなぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
