>>72
辞めるんなら早いほうがいい。
代わりは幾らでもいるらしいからなｗ
今月中に辞めるのなら、今日明日中に退職届を提出しろ。
但し自己都合退職になるので、失業給付金の支給開始には長い給付制限（待機）期間が生じることを覚悟されたし。

さて、「代わりは幾らでもいる」だの「人手は足りている」だの、そんなハッタリがいつまで通用するかな？
ここに投稿される「全国規模での人手不足の窮状」と、本社の「人手は足りていると見ている」旨の矛盾──どちらの情報に信憑性があるかというと前者だ。
コトは現場で起きてるんだ、本社じゃない。
先ずは７月、遅延無くお中元小包を全部捌けるかどうかの手腕を見せていただこうじゃない。

世間は上役が雁首揃えて遅延の謝罪会見するのなんて疾うに見飽きてるよ。
特にここ近年毎年繰り返してないか？