新一般職情報交換スレ その27
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クズが辞めた場合、職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
残ってカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「新仙台郵便局」というスレに書いてある。 >>331
>>336
こいつらちょっと…日本語すらまともに理解出来ないなら自分の巣に帰ってどうぞ 辞めるにも準備と段取りはいるからな
住宅手当カットで会社を見限って辞める為の準備をしてる人が多いんじゃないか
うちの局でも営業とか全くやってない人が増えたのはその兆候だと思うw
流石にこのゴミ待遇で長く働こうと思わねーわ
潰れろ糞会社 でも他にこんな楽な会社の正社員はないよね
局会社は大変そうだけど >>207
そうやってニンジンぶら下げて飼い殺しするのが会社の目的だから。嫌なら辞めろで終わり >>342
何年もバイト続けて頑張ってやっと社員になったのに今更辞められるか?会社も熟知して足元見てる節があるし。 組合のお陰だろ一般職でも社員になれたのは。
そもそもが組合加入してるとかしてないとかの話ではない。誰が本社と登用者数とか調整してると思ってるの?309みたいなのも合格出来る用に毎年登用人数増やしてるんだからもっと、もっと一般職待遇でお布施するんやで。その人数が多ければ多い程、コース転換出来るんやで。 まぁ亀井のころからバイトなんてごろごろいるから。
ここは異常だよ。ゆうめいとなんてフリーターだからね。 >>348
組合のお陰でなれたと勘違いしてる奴なんかいねーよ
来年の春闘で来年度一般職なくして全員地域基幹にしたら組合のお陰って思ってやるよ 一般職なんか作って余計なことをしてくれたとしか思えないよ
>>350
その通り! 日頃お世話になっている組合のためにも来年、立憲民主から立候補する「小沢まさひと」を
落選させよう!! 俺の場合は組合のお陰もあったと思うなぁ
正確には組合ではなく、支部長に気に入られてて人事評価に好影響あったという話だけど
そりゃ一般職できる前に基幹になれるのが最高だったろうけど、制度の変遷で利益不利益が出るのなんて世の中当たり前の話だし、ある意味自分をさっさと産んでくれなかった親の責任みたいなもんだろw >>353
2011年頃に流れてきた氷河期世代や震災被災者のおっちゃん結構おるで
亀チルの頃に郵便局に無縁だった現・一般職も結構おる
だから親の責任とか的外れよ、一般職=若いやつって前提か?
ゆうメイトになったタイミングってのはあるけどな ろくな仕事もしないのに組合費ぼったくりすぎ、だから組合員が大幅に減少するんだよ。ちょっとは反省しろ そもそも地域だったらもう事足りてるのでそんなに採用しないからw一般職を作り正社員採用拡大した組合に感謝感激すべきだぞ!
まだわからないのか?社員になったとたんこれだもんな >>357
今は嫁も働いてるからなんとかなってるけど子供出来て働かなくなったらどっかでの垂れ死んでると思う。 >>354
一般職なんて制度作られなければ基幹になれたのにって論調に対しての嫌味みたいなもんだよ
若い云々は余り関係ないね
それに今一般職になれてるから制度が変わらなけりゃ基幹にもなれてたはずみたいに思ってる節もあるが、一般職だから採用された可能性もあるわけで
亀井云々の妬みも理解できるが、結局運がなかったとしか言えんわ 妬みと言うより不運を嘆いてる方が強いかな、多くの一般職もそうじゃない?
自分を過信してるわけじゃないけど、
一般職だから採用云々は納得できんのよね、現状仕方ないけどな
因みに、当局で亀チルの時から毎年試験に落ち続けているらしい人もいるよ >>356
新一般全員基幹職にしたら感謝してやるっつってんの
ついでに仕事出来ない基幹職潰すのもやめてやるよ 朝のムダジカンで今日は風が強いのでバイクを倒さないようにしましょうと地蔵が喋った
「朝来るときに歩いてんだから知ってるよ オメーキチガイだろ」
もうすぐ辞める奴が地蔵に注意したが何事もなかったようにお中元自爆の話に進んでいった >>356
一般職なんて作らなくても
内部登用の社員制度があったわけだが >>363
それ狭き門だからここにいる旧制度のままなら大多数が今も期間雇用のままだっての
ブロックで数名とかのレベルだぞ >>357
専業主婦、子持ちだけど普通に貯金しながら生活出来てるよ
もちろん贅沢は出来ないけど >>365
父親が昇給800円とか恥さらしもいいとこだな 今回初めてS評価貰えそうで、定昇に調整合わせて、4千円くらいと人並みの昇給額になりそう。
Cでも2.5千円、S で5千円なら、そこまで不満が溜まりすぎに一般職制度が受け入れられたのにね。
ケチり過ぎると、逆効果と判ってないのかね? >>366
そうなんだよ
子供には口が裂けても言えないレベル 地域限定正社員だから正社員には
◯をつけられない。。
これいじめやろ ん?
この会社、アソシエイトも社員としてカウントしてるよ
いつの間にか非正規の数減ってる事になってるから >>367
せやな、昇給がクソなのも大きな不満の一つってか一般職作る時に考えもせなんだんやろな
組合も本社もアホやから 薄給すぎて生活できないので辞めます。住宅手当カットが痛すぎる。
A有の方が良かったのかもしれない。
世話になりました。サヨナラ 梅雨が終われば灼熱地獄の夏
頭皮に悪いのでおサラバするわ
髪だけは死守しないとな >>376
俺も試験ダメだったら辞めるわ
お疲れ様 >>376
俺もボーナスを転職活動につかって次の仕事決まったら辞めるわ 正社員といえども、労働法的には最低賃金さえ払っていれば合法。
会社は現業職の給与はまだまだ下げられると考えている。
就業規則をいきなり変えて不利益変更は裁判とかゴタゴタになるが、
組合との協約をまず改悪し、次に就業規則改悪ならスムーズに不利益変更ができる。
JP労組は全国大会で承認してしまうから、最低賃金、労基法の最低労働条件基準に向かってまだまだ不利益変更は続くだろう。JP労組全国大会は反対票もあるが賛成票が優位にある。 下げるなら、営業をなんとかしてくれ…
給料さげて営業そのままとかやっとれんわ 計年と年休ってあるんだよね?
年休は消化できるもんなの? >>383
自由年休も使えるけど
計年だけ使ってあとは残す人が多いよ >>386
だよね
俺は計年20日欲しいから時間休も使わない
急病で休む時も計年移動して当てる 年休減るから年休使わないの意味がわからん。
年に20回休むだけのことじゃないのw 俺ついつい時間休使っちゃうけど、使わない人はホント使わないよな >>388
社員は今年消える分の年休を
計画年休として完全消化させないと
管理者が支社から怒られるから
計年最優先だから断られることは
あんまりないし
必ず休ませなきゃいけない年休の計年20日あった方が確実に休める
自由年休は消えないから却下されるかもだし >>379
どうせダメだから辞めなさい
希望を持つだけ無駄 >>392
俺もチンパンだからなw
計年にする為に最初は我慢するって事だろ
それがおかしくない?って言ってんのw
俺初年度年休残ってなかったけどちゃんと20日休んだから。きっと局によるんだわ。 >>394
それバイトの頃の残ってた年休が計年になって20日だったんじゃないの? 俺も自由年休20日使ったな。
計年て1年分の希望を出すけど、
何ヵ月も先の予定なんてわからないから
自由年休の方がいいやって思ってる。 >>396
計年は後から他の日に移動出来るから年休と変わらなくない? 評価がどうとか、万年主任とか見てるから本当にバカらしくなってくるよ。もう辞めるわ。 待遇考えたら新一は合法的な範囲で会社にぶら下がっていいと思う
営業全てガン無視で可能な限り残業し
1区しか覚えないとか 計年20に拘っても週休廃休とセットの消化にされてしまう可能性 >>401
それはちゃんと金で貰えるから別にいいよ 休日買い上げされてもしょっぱい給料しか貰えん。
休みが多いのがこの仕事のメリットだったはずなのに、休みは普通、給料は控え目な仕事に成り下がってしまった やっぱ手伝って貰うのが当たり前だと思ってる奴は駄目だな
見捨てるとミスりまくる上に超勤したい放題だし
前の局はそんなヤツ自体いなかったし
自力で終わらせるのが当たり前だったが
今の局は共助共援を当たり前としているせいで要補助者ばっか
腐った局は腐ってるわ >>404
原則はそうでも
普通にどこの局も変更しまくりだよ
用紙渡される時も後で変更出来るから
とりあえず1年分出してって言われるし
計年移動出来ない局なんてあるの? 試験ダメだったら辞めるゆぅとる奴ぁくやしいのう。職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【戦いの】戦う、ゆうメイト12【これかりだ】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 >>405
うちのところは部数が極端に少なくても共助共援になってきてるね。 特別警報出ても中止にならないのか
保護しきれないしょ 用紙提出した段階でこの日どうしても休みたかったから計年入れてたのに本人の許可無く勝手に動かされてたからブチ切れたわ
「別に出勤扱いにしてもいいけど勝手に休むからな?」って。
何とか元々の希望に戻して貰ったけど用があるからそこに入れてんのに勝手に動かすんじゃねーよボケ ゴミ班長だと希望出しても自分やその取り巻きの休みを優先するから叶わない事とかザラにあるよ たまに沸いてくる嫌なら辞めろマンは極論過ぎじゃねw
子供の遊びかっての。あ、頭が子供だからか またC評価だった
モチベーションもゼロだしずるずる年取る前に転職しないと 内務ならやめてええよ!
外務なら絶対やめないでください。。。 >>413
在宅率多いから配達に出ろって言われたけど・・・
まじで頭おかしいじゃないの? コース転換は相当レベル高いみたいだな
研修行ってきた人の話だと課長まではフリーパスみたいだし、そりゃレベル高くて当然なんかなって思えてきたわ >>422
気持ちはわかるけど、せっかく社員なったのに転職とかかったるくないか?
俺も3年連続Cでモチベなんかとうにないよ、少しでも待遇改善してほしいわ、 >>425
これからの地域基幹はどんどん上へ行けって感じらしいからね
その内昇進断ると新一般に転換とかさせられそう >>426
ぼんやり過ごしてたら万年主任のような取り柄のない中年親父になってしまう
今までも資格取ったりしてたし脱出する決意が固まったよ
3年間営業も表彰受けたし出来るだけ頑張ったつもりだから悔いはないよ 君みたいな有能な若者はこんな掲示板にもきたらだめだ
立派になるんだぞ
さようなら たまに湧いて来る嫌なら辞めろマンはラモス瑠偉みたいな大人になるためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【河北新報】仙台中央郵便局【カレー】」というスレに書いてある。 時給制のクズに賞与の特別加算で20000円上乗せは無駄
あいつらに支給するくらいなら
ユニセフに寄付するわ 残念でしたーーーー
勝手に寄付でも喜捨でもしてくださーーーい >>403
誰でも出来る仕事なんだからそれで十分だと思うが。 異動してきて三か月。
やっと古株のゆうメイトさんが仕事上の質問や疑問を聞きにきてくれるようになった。
今までは近くに俺がいても他の社員の所に行って聞いてたから
自分と同等かそれ以下の仕事しか出来ない奴と思われてたんだろう。 俺も他局採用で三カ月経ったとこ
古株期間雇用のひとに頭が上がらないな
さっさと定時で帰るわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています