新一般職情報交換スレその27

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 19:29:43.82

前スレ

新一般職情報交換スレその26
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1526735017/

どうぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/05(木) 06:11:28.52

>>365
父親が昇給800円とか恥さらしもいいとこだな

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/05(木) 06:55:04.77

今回初めてS評価貰えそうで、定昇に調整合わせて、4千円くらいと人並みの昇給額になりそう。
Cでも2.5千円、S で5千円なら、そこまで不満が溜まりすぎに一般職制度が受け入れられたのにね。
ケチり過ぎると、逆効果と判ってないのかね？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/05(木) 07:06:33.68

>>366
そうなんだよ
子供には口が裂けても言えないレベル

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/05(木) 07:15:07.42

地域限定正社員だから正社員には
◯をつけられない。。
これいじめやろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/05(木) 07:21:39.89

ん？
この会社、アソシエイトも社員としてカウントしてるよ
いつの間にか非正規の数減ってる事になってるから

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/05(木) 13:45:27.77

>>367
せやな、昇給がクソなのも大きな不満の一つってか一般職作る時に考えもせなんだんやろな
組合も本社もアホやから

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/05(木) 18:04:05.49

中途採用されたやつおるか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/05(木) 18:52:39.25

おるでー

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/05(木) 18:52:59.76

まだ帰れんわ
廃休廃休また廃休だ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/05(木) 18:56:23.73

>>373
現役期間雇用の人？
入社案内待ち？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/05(木) 23:40:46.38

薄給すぎて生活できないので辞めます。住宅手当カットが痛すぎる。
A有の方が良かったのかもしれない。
世話になりました。サヨナラ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/05(木) 23:46:20.47

それは職場の人に言うセリフですよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/05(木) 23:46:35.66

梅雨が終われば灼熱地獄の夏
頭皮に悪いのでおサラバするわ
髪だけは死守しないとな

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/05(木) 23:59:04.78

>>376
俺も試験ダメだったら辞めるわ
お疲れ様

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 00:21:00.85

>>376
俺もボーナスを転職活動につかって次の仕事決まったら辞めるわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 00:50:18.94

正社員といえども、労働法的には最低賃金さえ払っていれば合法。

会社は現業職の給与はまだまだ下げられると考えている。
就業規則をいきなり変えて不利益変更は裁判とかゴタゴタになるが、
組合との協約をまず改悪し、次に就業規則改悪ならスムーズに不利益変更ができる。
ＪＰ労組は全国大会で承認してしまうから、最低賃金、労基法の最低労働条件基準に向かってまだまだ不利益変更は続くだろう。ＪＰ労組全国大会は反対票もあるが賛成票が優位にある。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 09:48:34.75

下げるなら、営業をなんとかしてくれ…
給料さげて営業そのままとかやっとれんわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 10:53:01.96

計年と年休ってあるんだよね？
年休は消化できるもんなの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 11:13:28.86

>>383
100%
俺のとこでは。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 11:18:13.92

>>383
自由年休も使えるけど
計年だけ使ってあとは残す人が多いよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 11:47:39.00

年休使ったら、来年の計画年休減るからねぇ…

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 12:47:31.29

>>386
だよね
俺は計年20日欲しいから時間休も使わない
急病で休む時も計年移動して当てる

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 12:54:48.21

年休減るから年休使わないの意味がわからん。
年に20回休むだけのことじゃないのw

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 13:00:16.95

>>388
はいアルバイト君は該当スレへ～

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 13:03:00.53

俺ついつい時間休使っちゃうけど、使わない人はホント使わないよな

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 13:05:35.06

>>388
社員は今年消える分の年休を
計画年休として完全消化させないと
管理者が支社から怒られるから
計年最優先だから断られることは
あんまりないし
必ず休ませなきゃいけない年休の計年20日あった方が確実に休める

自由年休は消えないから却下されるかもだし

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 13:13:48.38

>>388
計年知ってるか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 13:14:31.06

>>379
どうせダメだから辞めなさい
希望を持つだけ無駄

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 14:46:37.23

>>392
俺もチンパンだからなw
計年にする為に最初は我慢するって事だろ
それがおかしくない？って言ってんのw
俺初年度年休残ってなかったけどちゃんと20日休んだから。きっと局によるんだわ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 15:48:33.67

>>394
それバイトの頃の残ってた年休が計年になって20日だったんじゃないの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 17:48:55.53

俺も自由年休20日使ったな。
計年て1年分の希望を出すけど、
何ヵ月も先の予定なんてわからないから
自由年休の方がいいやって思ってる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 18:17:49.44

>>396
計年は後から他の日に移動出来るから年休と変わらなくない？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 18:46:44.55

評価がどうとか、万年主任とか見てるから本当にバカらしくなってくるよ。もう辞めるわ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 19:39:57.37

待遇考えたら新一は合法的な範囲で会社にぶら下がっていいと思う
営業全てガン無視で可能な限り残業し
1区しか覚えないとか

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 19:42:26.12

規則には規則で対抗するしかない

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 20:22:02.96

計年２０に拘っても週休廃休とセットの消化にされてしまう可能性

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 20:44:01.80

>>401
それはちゃんと金で貰えるから別にいいよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 21:09:11.01

休日買い上げされてもしょっぱい給料しか貰えん。
休みが多いのがこの仕事のメリットだったはずなのに、休みは普通、給料は控え目な仕事に成り下がってしまった

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 21:29:46.03

計年には
時季変更権
時期再指定権
が無い

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 22:01:14.00

やっぱ手伝って貰うのが当たり前だと思ってる奴は駄目だな
見捨てるとミスりまくる上に超勤したい放題だし

前の局はそんなヤツ自体いなかったし
自力で終わらせるのが当たり前だったが
今の局は共助共援を当たり前としているせいで要補助者ばっか
腐った局は腐ってるわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 22:14:41.49

>>404
原則はそうでも
普通にどこの局も変更しまくりだよ
用紙渡される時も後で変更出来るから
とりあえず1年分出してって言われるし
計年移動出来ない局なんてあるの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 23:25:42.66

>>393
やだw

**〒737-0001** · 2018/07/06(金) 23:59:35.61

試験ダメだったら辞めるゆぅとる奴ぁくやしいのう。職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【戦いの】戦う、ゆうメイト12【これかりだ】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 07:54:55.63

特警でも仕事させる会社www

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 08:06:41.03

ほんそれ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 10:28:58.24

アホじゃね何が事故に気をつけろだ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 12:07:56.39

>>405
うちのところは部数が極端に少なくても共助共援になってきてるね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 12:50:24.40

特別警報出ても中止にならないのか
保護しきれないしょ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 14:05:06.21

用紙提出した段階でこの日どうしても休みたかったから計年入れてたのに本人の許可無く勝手に動かされてたからブチ切れたわ
「別に出勤扱いにしてもいいけど勝手に休むからな？」って。
何とか元々の希望に戻して貰ったけど用があるからそこに入れてんのに勝手に動かすんじゃねーよボケ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 14:45:32.45

まぁ勤務規定作る段階で希望伝えとけよってこった

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 14:46:34.77

伝えた上で無視されたからキレた訳なんだが

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 14:57:37.13

伝わってなかったんだろw

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 17:00:05.53

ゴミ班長だと希望出しても自分やその取り巻きの休みを優先するから叶わない事とかザラにあるよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 17:33:20.38

うるせーぞクソゴミども
嫌なら辞めろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 18:50:10.44

>>419
嫌じゃバーカwww

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 18:52:04.47

たまに沸いてくる嫌なら辞めろマンは極論過ぎじゃねw
子供の遊びかっての。あ、頭が子供だからか

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 18:58:18.33

またC評価だった
モチベーションもゼロだしずるずる年取る前に転職しないと

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 19:12:45.37

内務ならやめてええよ！
外務なら絶対やめないでください。。。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 19:29:15.04

>>413
在宅率多いから配達に出ろって言われたけど・・・
まじで頭おかしいじゃないの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 21:59:33.26

コース転換は相当レベル高いみたいだな
研修行ってきた人の話だと課長まではフリーパスみたいだし、そりゃレベル高くて当然なんかなって思えてきたわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 22:21:12.35

>>422
気持ちはわかるけど、せっかく社員なったのに転職とかかったるくないか？
俺も3年連続Cでモチベなんかとうにないよ、少しでも待遇改善してほしいわ、

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 22:54:39.87

>>425
これからの地域基幹はどんどん上へ行けって感じらしいからね
その内昇進断ると新一般に転換とかさせられそう

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 23:23:05.64

>>426
ぼんやり過ごしてたら万年主任のような取り柄のない中年親父になってしまう
今までも資格取ったりしてたし脱出する決意が固まったよ
3年間営業も表彰受けたし出来るだけ頑張ったつもりだから悔いはないよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 23:48:47.04

君みたいな有能な若者はこんな掲示板にもきたらだめだ
立派になるんだぞ
さようなら

**〒989-0273** · 2018/07/07(土) 23:52:56.47

たまに湧いて来る嫌なら辞めろマンはラモス瑠偉みたいな大人になるためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【河北新報】仙台中央郵便局【カレー】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 23:57:38.03

社宅住んでる人いる？
どんな感じなんだい？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 00:37:26.83

時給制のクズに賞与の特別加算で20000円上乗せは無駄
あいつらに支給するくらいなら
ユニセフに寄付するわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 01:49:40.26

残念でしたーーーー
勝手に寄付でも喜捨でもしてくださーーーい

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 07:54:22.86

>>403
誰でも出来る仕事なんだからそれで十分だと思うが。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 08:17:58.66

異動してきて三か月。
やっと古株のゆうメイトさんが仕事上の質問や疑問を聞きにきてくれるようになった。
今までは近くに俺がいても他の社員の所に行って聞いてたから
自分と同等かそれ以下の仕事しか出来ない奴と思われてたんだろう。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 09:03:40.96

当たり前だ
局長だろうが異動したらその局では素人

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 09:47:49.70

俺も他局採用で三カ月経ったとこ
古株期間雇用のひとに頭が上がらないな
さっさと定時で帰るわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 09:54:09.95

｢三番地の中村宛の郵便、例の家ですけど還付して平気ですよね？｣

分かってる人にはこれだけで済む質問が知らん奴相手だと
状況説明から経過から全部最初から話さないといけないからな

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 10:59:57.95

教えりゃ済む話じゃないの
最初に説明するのが面倒くさいとか
如何にも人を育てた事ない奴の意見だな
まさにこれが郵政クオリティ

【東電 81.9 %】 · 2018/07/08(日) 11:05:54.59

　
日本郵政は約２年ぶりの安値、ゆうちょ銀とかんぽ生命も新安値
http://www.asahi.com/business/stock/kabuto/Ctkkabuto1813564.html

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 11:11:58.04

>>431
ボロいし古いし彼女とか呼ばない。
メリットは安いってとこか。
俺は結局賃貸にしたけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 11:48:59.57

>>439
異動してきたばかりの人間に聞いても意味がない類の質問がたくさんあるから
>>435じゃなくて他の社員に意見を求められるのは当たり前じゃねって話をしてるんだけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 11:54:00.18

話をロクに聞かずに、見当違いな事をドヤ顔で言ってくる
まさにこれが郵政クオリティだよなw

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 12:12:11.44

444ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 14:34:13.60

>>424
その管理者クズ過ぎじゃね？
まぁ自分なら従わないけどね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 14:57:13.72

0349 〒□□□-□□□□ 2018/07/08 14:25:27
新一般職と期間雇用の自爆額を比べて見た

カタログ一般＝月2個、バイト＝月1個
2－1×3000×12＝36000

頒布会一般＝36個バイト12個
36-12＝24×3000＝72000

かもメール一般1000枚バイト500枚

1000-500＝500×（62-52）＝5000

年賀状一般１万枚バイト5000枚
10000-5000＝5000×（62-52）＝50000

36000＋76000＋5000＋50000＝167000

25歳から40年働いたとして
40×167000＝6680000

新一般職の退職金から上の数字を引き算して

8000000ー6680000＝1380000

ただし各局のノルマと個人の営業の頑張り次第で上の数字は変動するものとする、

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 15:02:21.72

誰も教えないから育たない
自分が教わった事は忘れて
人には伝えない
そして新人は使えないとか
いいだす
これぞ郵政クオリティ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 15:45:09.25

>>427
それはない
上の席も決まってるからな
課長代理も班に2人までだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 18:49:12.81

>>437
バイトは怒鳴りつけたらなんとでも。
あいつらはいつクビになっても文句言えない立場。
人間と思わないほうがいいよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 19:14:50.22

>>446
分布会36個まじ？

こっち72個だよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 19:44:29.90

コース転換受かった人って組合のあれか、管理者候補のどっちかじゃね？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 21:17:31.47

>>448
そんな制限ないぞ
一人や三人の班もある

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 21:44:11.35

>>448
ゆうパック部の課長代理に移動が今年多かったみたいだぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 23:00:47.20

ＪＡ職員と話ししたけど、郵便局さんは　自爆してもオークションなどで
多少お金がかえって来るからまだ良いって言っていた。（年賀やかもめ、切手など）
確かに共済とかはオークションでは売れない。
カタログ自爆しても乾物やジュースとかならオークションで売ればいい。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/08(日) 23:07:27.98

世の中自爆がない会社が大多数ですよ
それなのになぜこのような会社に

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/09(月) 06:06:32.27

本社「そのような実態は把握していません！」

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/09(月) 06:16:45.02

局長が直々に班まで来て
「今週中に必ず班で1500枚売れ！自爆とは言ってない！」ってさ
自爆しろって言ってるようなもんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/09(月) 07:53:36.37

今週は暑いぞー
水分しっかり補給していけよー

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/09(月) 07:57:39.58

局長が年々郵便物は減ってるから配達時間も減らせるっていうけど、明らかに定形外と追跡系が増えてるから配達時間が増えるのは当たり前なんだよな。あとゆうパックもあげすぎ
そういうの解ってるのか解らないのか知らないけど、あまりにも現状と的外れな事言ってるとコイツ管理者向いてないなって思う
まぁ1日50件声掛けしたら1日一人あたりカモメ50枚は売れるだろって言う人だしな、50件声掛けしたら何時間かかるか頭に入ってないやろな

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/09(月) 09:43:15.36

郵便部出身の部長が多いから、集配部がいまいち分かってない部長が多くて困るわ…
データしか見ないもんな。まずお前がやってみせろと何回思ったか…

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/09(月) 11:53:12.69

集配上がりなら
俺達の頃は気合で売ったぞとか
わけのわからんこと言うだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/09(月) 13:58:52.54

せめて昇給が2000円くらいでもあればなー

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/09(月) 14:14:48.40

>>462
いやー530万までは基幹職と同じにして欲しいね

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/09(月) 17:52:40.55

>>450
一般職で？？
コッチは課長代理でも36個だよw

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/09(月) 18:55:12.67

わかってたけど週末廃休か
もっと早く言えよぼけ