日本郵便株式会社109番窓口[社員専用]
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前スレ。
日本郵便株式会社108番窓口[社員専用]
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1530352096/
圧倒的にやる気のない方の書き込みはご遠慮下さい※※
度重なる低実績、社員削減やパラサイト社員増加による負担の削減、
頻繁に起きる反発社員、物販・保険・貯金・郵便の圧倒的声掛け、架電による
営業案。
現場の更生・再生・活用・利用 何でもありです。
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※カレー野郎,資産数千万ホラ吹きバカ,年収上がっても配達は嫌だバカ,保険マニア、
今年4月から来た代理がD評価してきたバカ、クロ現キチ、
中〇大落ちこぼれバカ 出禁！
発見次第運営に通報し、以降は全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 >>239
当時は綺麗だったから20代だと思ったけど、アソコは黒ずんでいたような気もする
>>241
今64だぞ
20年前だから44だったはずだわ
しかし、風俗店は厚生年金じゃないのな
飲み屋やってるけど、国民年金だけだから可哀想だわ >>242
さすがに20年前の風俗嬢に気がつくなんて釣りだろ ＮＨＫのクロ現で現役の社員から『意味のない保険』『心の中ではごめんなさい』
と言ってるのを見て泣きそうになった 同じ仕事してる人がそういう気持ちだと悲しいよね 「ミスした者や成績の低い者には何をしてもいいんだ」という社内の空気が、
>>244とか、寄生虫裁判とか、クロ現で紹介された恫喝研修とかを誘発してる気がする
相応の指導や人事評価は必要だろうけど、一つ間違えば刑事事件化する危機感はないのかな 新人を褒めて伸ばそうと頑張ってみたが、何もできない口だけのヤツに育ってしまった。 >>247
そうだね。
辞めたくなるよう合法的に追い込めないのはバカだよね。 「うまくやれよ」
「やらなきゃ意味ないよね」
「潰せとは言ったが怪我させろとは言ってない」 >>250
付け加えて近畿支社かな？
「もっとうまくやれよ」
「うまくやらなきゃ意味ないよね」
「潰せとは言ったが怪我させろとは言ってない」 アフラックのマスターべーションでバッジ貰った奴が調子乗ってシャツに付けたりしてるけど、社員間に優越感を競わすような施策が多いよな 夏ギフトなんか最悪だろ需要ねーのに競わせやがって。
必死に声かけ営業してトータル5万やる奴
自爆してサクッと6万やる奴
評価されんのは後者
ほんっと何が営業の会社だ笑わせんな
ぜってー物販なんかやらねー 無余白再発行ってお客様に返す前に確認してるけど、今でも犯罪って可能なの？
別の通帳を入れたらはじかれるような機能にできないものなのかなあ。 >>255
やること多くて優先順位から外れる
ノルマなんで仕方なく自爆
手取り、大分減る
年間100万近く
物販なくなるだけで生活が潤う >>255
個人的にはクローズアップ現代でこっちもやってほしい かんぽ取れてる？ がん保険取れてる？
郵便局行くと保険の営業されると客足がの遠のいてるのに
ノルマは上がる これじゃ不適正募集はなくならないよね
もう限界だな 今年度の経営はガタガタになるよ >>261
一部の社員は、かんぽやがんに見切りをつけて
自動車保険にシフトしてきてる。
自動車はちゃんと取り組めば契約とれるしな。 ＮＨＫだって裏でヤクザみたいな取り立てしてるのにな。ラジオ体操を放送できなくするくらいの対応してもいいんでは。 >>259
それは、自爆する社員が悪い。
なんで勝手なことばかりやるんだ？
そこまでして出世したいのか！ >>264
俺もそう思う。
怒られるくらいで自爆したり不適正営業する奴こそ処分だろ。
子供じゃないんだから馬鹿なことすんなよ。 >>246
管理者からの反論か
長期の契約偏重や失効解約率低下の苛烈な
ノルマを課され、
恫喝研修やパワハラ指導が繰り返され、
無理な長期契約や失効解約率低下のための社員による保険料補填が横行し、
それが問題化する未来しか見えてこない >>267
保険料補填の横行してるの？かなりマズイんじゃない？ してるよ
最近の週一研修でもあっただろ
発覚しているのは氷山の一角でしかない この会社の無能な管理者と働くのも嫌になってきた。特定局長ってなんであんな使えないやつばっかりなんだよ(特に田舎)
本当にこの会社は配属局や地区によってあたりハズレがありすぎる。申告書なんか書いても意味ないしどーでもよくなってきた。 休憩室のエアコン壊れたよ
業者1週間来れないんだって！^^; 今日になって、切手検査の基準日(先月の最終日)を7月1日
にしろとか、支社は一体何を考えてるんだよ！ うちの部会、かなりの局で点検基準日を6月30日にしてる かんぽお盆対策！
田舎は殆ど2名局
1人夏休みで、正社員1名でどうやって活動量上げるんだよ
本社支社って本当に頭が悪いと思う 点検基準日のあれなんか修正必要なん？
ほっといてええんか？ こんだけノルマが増え、客が減ったら高齢者への不適正募集は確実に増えるよな
渉外社員の滅茶苦茶な契約のクレームが続出してる 対応めんどくせぇ死ねよ >>102
処分は当然だろ。というか、処分されない理由が思い付かない。
硬貨5000枚。全て一円硬貨なら5000円。
実際は500円硬貨1000枚だしたから、
額面50万、レア硬貨だからリアリティつけて
500万の損害賠償を求められたとき、どうする？
突っぱねられるんだけど、突っ込まれるような仕事したミスはとらなきゃねぇ。 保険が出来ないやつは休みをとる権利はないと言われたけど、これってパワハラだよね >>284
パワハラじゃなくて労働基準法違反だから、大事件になる案件だよ 客から保険に入りたいと来る事が稀にあるけど
その時に糞代理が実績半分よこせとうるせぇ >>288
本社支社から
土日出勤の場合
貯金ならいくら、保険ならいくらの
売り上げ見込みがある時のみ
出勤を認めるようにしろと文書来てたやろ？
懲罰強制出勤は、会社にも金銭的ダメージくるんだよ。 もう今年も保険100％とか無理でしょ
金利上がりそうだから今は耐える時期
また学資の利率上がったり10払15の掛けオーバーがなくなったりするだろうからそれまでは無理な勧誘して客離れ起こさないように気をつけろ >>293
うちの部会は未達はありえない部会だから、100%行かないことがありえない部会です（笑）ちなみに吸収です。 >>293
金利が上がりそうだと言っても、大したことないよ。
長期金利０．１％が０．２％になるくらいの物。
もし０．５％以上になった時は、物価上昇率やインフレ率も常態的に１％を超えるようになるだろうから、
いずれにしても保険なんかの長期契約は、ちょっと考えればデメリットが大きいと分かる話。 >>294
九州は地域住民の金融リテラシーが低いのか？ >>293
甘い期待はもたない方がいい。
マイナス金利政策も長期金利は0.2％ほどの容認。
予定利率のまだ高かった頃には戻れないだろう。
少子高齢化に、団塊世代の保険金請求も上がってくるだろし。 パワハラという言葉でごまかされてるけど、
休ませないのは労基法違反だし、
寄生虫呼ばわりは名誉棄損
そして>>256みたいなのは暴行傷害罪
コンプラ順守を指導する側が、法律違反をやらかしてるのが実態 何かあっても広報担当は本社だから、把握しておりませんで終了 >>296
なわけないだろ。 うちの連絡会には魔闘気を身に帯びてる副部会長が何人かいるんだよ。 >>173
38です。令状を礼状と間違えて恥ずかしい限りです。もうしわけありません。書いていたときはかなり酔っておりました。
その出来事は、ついこの間のように思い出すものです。完全にアンタらが盗んだと最後まで貫いていましたから。
提案という形でアドバイスをしても聞く耳持たず、俺達が正義だと言わんばかりの態度でしたね。
解決したであろうその日に一言「ご迷惑をおかけしてもうしわけなかった。」っと心の底からお詫びされれば後引くこともなかったはずです。
全てのお客様が当てはまるわけではありませんが、我々職員を奴隷以下に見ている姿は許せません。
駄文失礼いたしました。 >>293
カンポの予定利率は0.5％だからたぶん長期金利が1％程度にならないと
保険料の見直しはないと思う 俺が客で、郵便局で有村架純ちゃんみたいな子から保険勧められたら限度額いっぱい加入する
まぁ甲斐性なしの集まりの郵便局でそんな美人がいる訳がないがな 自主権にユニフォーム着て行ったら仕事じゃないからと帰されるかと思って行ったら、注意されただけだった 今さらこんな質問してすみません
みなさんの局では世帯シートの束管理の枚数って、どのように管理していますか?
やはり入出力履歴に打ち出された枚数通り、○束□枚って感じで登記していますか? 同じように営業してるのにかんぽは全然入って貰えないけど
ガン保険は入ってもらえる かんぽはまだ１０万もいってないけど
ガン保険は８０万近くいってる ということは活動量がどうこう以前に
かんぽに魅力がないんじゃない？ クロ現に出てた現役社員も意味のない保険と言ってたからな
自分の会社や商品に自信を持てないって相当深刻だと思う もう終わったな日本郵政 私が採用されたときにはパワハラ、セクハラ、不倫が横行していたね。おまけに保険の営業をやるにはまず親戚と知人に声をかけて実績を何としてでも挙げろだった。
あまけに社員の個人情報は筒抜け、社員希望調書と人事評価シートすら管理者間で漏洩。その事実を知ったときに、こんな部会はクソだわと正直思いました。
トドメは婚姻状況の確認で独身だとわかったら鼻で笑う、さっさと結婚しろなどよけーなお節介。
体の都合で内務採用なのに渉外社員になれ、断ったらパワハラの嵐、一時期にうつになって診断書を持ってきたら病休まで使わせなかった。アンタらのパワハラが原因なのにね。
保険が売れない？そんなのコンプラ違反とハラスメントなど、悪いことをやっているから売れないんだよ。
過去にバカが無面接などやらかしてお客様の保険が満期になったとき、無関係な私が巻き添え食らったわ。今ものほほんと課長代理をやっているがクビにしてやりたいわ。 社員の個人情報なんか局長らの酒のつまみだろ
学歴から家族構成、体重や血液検査の数値までバラし放題 倍終身はかなりいいと思うが。
特養や養老は本当にクソになったけどな >>315
そうおもったら、なんで倍終身を３倍やらん？
お盆は６倍と、見守りを全員１件、
必ずやれ！
見守りなんかチャンスだぞ。
普段会えない、息子さん娘さんが里帰りに来るからな。
会えるチャンスだ！
見守りも必ず一件やれ。 >>316
おめーのその場限りの精神論と根性論はいらん。
手本見せて300倍やれやwww
おめーの考えと価値観なんか、数百年古い。 >>320
私は、お前のような、ろくでなしを、
改心させて、更生させて、真面目に成果を出させるのが仕事だ。
管理能力には素晴らしいものがある。 >>321
管理能力って、一体何だ？局長会に対する忠誠心みたいな
ものか？
そこまで言うのなら、相続話法の素晴らしさを語ってみろ
や、ボケ！ >>325
中身も人間性も管理能力も薄っぺら、生き方も薄っぺらなそんなバカから学ぶことはありませんwww
どーせ、その場限りの精神論と根性論を熱く語ることしか出来ない無能ですよ。今求められているのは、時代に合った考え方をさらに数年先以上見据えたものが求められております。
こいつがやっていることは生産性が下がるやり方www誰もついてきません。
過去に「私は最高の部長だ！！成績が悪いのは部下のせいだ！！」と捉えられてもおかしくない上に、自分が気に入らない社員の人事評価を下げた○東死者の赤い疫病神がいますよ。
こいつね、コンプラ違反ばかりしていたくせにコンプラ室にいるんだぜ？ 尻谷賢司氏
HIVを勇気をもって告白か
(現在は記事削除)
勇気を出して
2018-07-12 18:21:00
実は、HIV感染です。
1年前から薬を飲んでるので数値的には非感染者とほぼ同じです。
こうやってブログに書くことで少しでも自分の生きる意味を見つけることができればいいのですが。 もうすぐ333ゲットっていうやつが出てくる
なんだろあれ 窓口に美人な客が来ると、特に今は露出の多い服装だから勃起してしまうのは若い雄としての本能で仕方ないし、むしろ健康的な証拠なのに、女共は変態、気持ち悪いと罵ってきます。
こういう時には男性ばかりの局だったら良かったのに、と思います。 ボクシング協会とか日大なんかの騒動みていると
特定局長会となんかかぶるね。
私利私欲のために何でもありやろ。
お気に入りだけ優遇したり、恫喝あり等。 局長と非常勤だけの局でも保険の目標30万くらいくるんだよ。貯金とか年賀、かもめーるとかも。だから局長も保険取らないかんわけ。でも絶対やらないんだよ。ふんぞり返ってるだけ。
ふざけんな 334ゲット
なんでや！阪神関係ないやろ！
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824 >>334
333とれねーでやんのwwwこのザコが(^^)vザマァwww トップのパワハラがどんどん問題になって局長会の郵便局私物化が問題になればいいのに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
