日本郵便株式会社109番窓口[社員専用]
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前スレ。
日本郵便株式会社108番窓口[社員専用]
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1530352096/
圧倒的にやる気のない方の書き込みはご遠慮下さい※※
度重なる低実績、社員削減やパラサイト社員増加による負担の削減、
頻繁に起きる反発社員、物販・保険・貯金・郵便の圧倒的声掛け、架電による
営業案。
現場の更生・再生・活用・利用 何でもありです。
情報交換にもご活用ください
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※カレー野郎,資産数千万ホラ吹きバカ,年収上がっても配達は嫌だバカ,保険マニア、
今年4月から来た代理がD評価してきたバカ、クロ現キチ、
中〇大落ちこぼれバカ 出禁！
発見次第運営に通報し、以降は全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 >>840
>>843
確か契約者と被保険者が同一の場合は、請求書の写だけで
書いてもらう必要はなかったけど、学資の場合は明らかに
別人だから、当然住所変更届は書いてもらうんだよね？ >>840
契約者の登録してれば、満期時自動でいくよ、生存しか打ってないならあれだが
>>846
あるでーーまぁほぼ使わんけどな >>852
>>840です。ありがとうございます
契約者の登録って、マイナンバー登録画面の契約関係者の入力欄のことです
か?
今回は受取人(振込先口座指定なので、当然ですが契約者=生存受取人=満期
受取人)の入力の際、満期の分を漏らしてしまったことを後悔しているわけ
です
もし>>846のおっしゃるように、マイナンバーを流用できるような方法があれ
ばそれで対処ができそうなのですが
ちなみに契約関係者は契約者と受取人同時、受取人は生存受取人のみの登録で
入力してあります >>848-849
クレーム案件なら俺も普通に教えてるわ
むしろ進んで教えてる 異動先って教えたらいけないの？俺いつも教えてたわ
だいたい「〇〇さん居ないの？前にお世話になってたの」的なケースだから 代理の子供が小6で最近ちん毛が生えてきたらしく、最近の子供はみんなそうか？
お前は何歳だった？
とか女子社員のいる前で聞いてきたけどセクハラ通報して良いですか。 >>856
貴方がそれで少しも興奮してないなら通報していいよ さあ！
８月も残り少ないぞ。
８月は山があった月だから、３倍必達だぞ。
遅れてるやつは、土曜日曜は、種まきをしろ。
ビッグチャンスのあった月に、目標行かないなんてありえないぞ。
しっかりやれ！ 中途で日本郵便の金融アドバイザーに転職を考えていますが、ブラックなんですか？
いいとこ悪いとこ、具体的に教えて欲しいです
現職は給料低い国家公務員です… >>859
>>840です
貴方なら、私のような状況に陥ったときどう対処していますか? マイナンバーは登録漏れても問題ない
契約者の正権確認できれば被保険者の住所は、
被保険者の証明書なしで申し出住所に変えていいぞ。
そもそも生存保険金の給付手続きだろ？ >>862
でも、保険金請求書のコピーだけで肝心な住所変更届を書いてもらっていないん
です(泣)
奥さんやお子さんと別居している可能性も無きにしも非ずですしね(泣) >>864
私のところは三十代で400万、四十代で500万台なんです…
金融アドバイザーだと昇進や昇給も少ないのでしょうか？
今のとこはやらかさなければ確実に昇進はできますが… >>865
さっさと消えろ。間違いなく今の職より最悪だ すみません
とにかく今の職場が嫌なんです
ここの営業のどこが悪いか聞きたいです >>865
金融アドバイザーという名のただの外回りの営業だぞ
パワハラ当たり前うつ病自殺者当たり前
基本給も低いから営業できなきゃあなたの今の会社のほうが給料高いかと思われます >>868
レスありがとうございます
そんな職場環境悪いんですね・・
迷っちゃいます >>869
国家公務員辞めるなんて勿体ない
他の方も言ってますが、間違いなく
貴方の現在の職場よりもこちらの方が
最悪ですよ
ここに転職なんてしたら絶対後悔しそう >>869
外回りが苦ではなく、営業が好きか得意ならいいとは思うけどね
年配の人と話すのが好き、あるいは上手ければ、他所の営業よりハードルは低いと思うよ
それなりの成績が出せてれば手当もあるから収入は悪くはない
定期昇給は微々たるもの
金融アドバイザーが行くであろう大きい局の渉外は男性がほとんどで、
自分の知ってるところは体育会系のノリが強い まあ、国家公務員だと若いうちは給料微妙だけど、あれは歳いってからと退職金が強いから…
正直辞めてしまうのはもったいないと思うよ お前が営業大好きもしくは何を言われようが全く動じない奴なら年収は上がる。
少しでも責任感があったり、圧に耐えれないならやめておけ。
年収550なのに実際は年収300より少ない事に気づく。 マイナンバー登録して無くて満期迎えると、
かんぽから登録してくれという通知が行くの？
振込先口座指定時に、マイナンバーまったく
登録していません、、、 >>875
いまさら…？
解約のときも登録しないと後からマイナンバー登録しにこいってはがきが届くぞ >>875
ずっとあとになってからかんぽ生命から麻衣ナンバーの登録依頼ハガキがくるのかな。
とりあえず不携帯登録だけ都度、ＣＴＭでやっといたほうがいいかも。 お客様がわざわざマイナンバー持ってきてくれたのに登録しなかったらダメだろ。
後からマイナンバー登録願いの通知がお客様の家に届いて不快な思いをさせてしまうことになる。 ゆうちょ銀行の渉外社員もかんぽの渉外社員と同じくらいの基本給なの？
投資信託とか取ればがっぽり手当稼げるん？ 8月全局非番変更でかんぽ営業
アポも無いのに、電話かけって意味ないだろ え〜かんぽ、いかがっすか〜かんぽｗ
安いよ〜安いよ〜
入ってますか〜
かんぽｗ ソニー生命とかある中で、何であんなにかんぽは強気なの？
元に戻っただけとかINSや上はドヤ顔で言うけども、死亡保障悪化して掛け捨てだからね。 >>881
俺なんか週休変更で一人朝から夕方までお盆期間のＬＰ相談会の架電させられたよ。
最後、声もかすれてきてお客さんにも失礼だったよ。
それに、お盆期間に営業電話なんかお客さんからしたらどんだけ迷惑がられるのうちの管理者や役員局長共はわかんないかな？ 退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。 かもめーるは現場が自爆するから、正しい経営判断ができないなどと言いながら、今は毎日電話してきて、買ってでも達成しろと暗に脅してくる。
去年まで県本部にいて偉そうに恫喝しまくってた奴が、今度は単マネ部長になったらかもめーる50%行ってないという（笑）なんなのあいつら、保険もわるいから部会でいい迷惑。ほざくんなら法人契約ても取ってこい 目標の存在が悪いわけでも、営業活動の指導が悪いわけでもない
・目標設定が苛烈すぎ
・指導方法が恫喝や脅しといった完全なパワハラ
この二点が悪いのに、どうして上層部はそれに気づかないのか >>884
局長宛てに
先物取引や不動産のセールス電話が
ちょくちょく局や局長自宅に
かかってくるけど
局長は話も聞かずに切って、
鬱陶しいって怒ってるよね？
今私達がそれと同じ事を
局長命令でやらされてるんだけど
結果どうなるか局長自身体験してるでしょ。
なんでやらすかな？ >>890
おっしゃるとおりですよね。
だけど、こと、かんぽに関してはＬＰ相談会が打ち出の小槌のようにドカンと実績が挙がるものだと信じ込んでいて、
そのためには架電、接電の活動量を上げろって言うんだよね。
毎月開催でもう呼ぶ客なんて居ねーよと言いたいんだが、そのあたりをクロ現でもっと叩いてほしいわ。 >>851 勉強が足らん！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 最近はインストラクターも、出来る社員しか指導するなと言われてて、ポンコツ社員は見捨ててる。
で、統括はそんな低実績局の局長を恫喝。
結果、局長はポンコツ社員をありとあらゆる手で恫喝したり追い込んだりするけど、その責任は当該局長個人で統括らは責任を逃れる >>894
じゃあどうすればいいわけ？
不勉強の私に、ぜひとも教えてください！ >>862
>>840ですが、ご回答ありがとうございます
>>863のような状況を想定するとちょっと怖いのですが、何か補足書類をもらっておいた
方がよろしいのでしょうか? いい加減しつこいな。
ここはナビダイヤルじゃねえんだぞ。
自分で電話するかマニュアル確認もできないから不勉強言われるんだ。 >>902
私はただ、どのようにするのが正規なのかご意見を聞きたいだけなんです
月曜日になれば何らかの手段で調べることはできますが、事務ミスでも取られた
らと心配するばかりで、昨日も今日もろくに眠れていないんです
せっかくの休日なのに、そのことばかりが頭をよぎるだけでも嫌なので少しでも
解消できればと思ったのですが、本当に残念です >>903
あまり5ちゃんを信用すんな。
嘘書いてる奴もちょこちょこ見るし。
月曜まで待って電話して聞くのが一番安心。 >>895
８月は山の日のある月だ。
８月を山の月にしろ！
３倍やれ！
帰りに１件１件ドブ板営業しながら家に帰るのもいい方法だ。
死ぬ気でやれば、何でもできるぞ。
しっかりやれ！ >>903
休みまでそんな事で時間潰すならさっさと休日出勤でもして規定ナビでも漁ってこいよ
ここで訊いたって不安煽って月曜死にそうになるだけだぞ >>903って>>624じゃね？
毎週末暇つぶしに粘着質問してるんだろうな >>903
便所の落書き場所で聞く時点でおまえさっさと会社やめろ
いつか大事故起こすわ
あと事務ミス程度でビクビクするとか、ずいぶん幸せでぬるい窓にいるんだな
こんなやつに給料出してるから人件費高騰すんだろ >>>906-908
そうですか…
当事者に対し無理矢理休日出勤を強要させたり(>>906)不眠症に陥らせる(>>907)、
退職強要をする(>>908)のはすべてパワハラ案件に該当いたします
この発言を外部機関等に訴えることも視野に考えざるを得ませんね >>911
何が馬鹿なのですか?
あなたうつ症状を馬鹿にしていいのですか? こんな面倒くさい奴を同じ局に持つ他の社員が可哀想だな・・ >>913
面倒くさい奴って、いったい誰のことですか?
>>911も>>913も暴言ですよ！ >>913
面識のない方から、面倒くさい奴と言われるのは心外です あーなんだ、せめてここでは構って欲しい奴ね
NGNG >>916
どの発言のことを指しているのでしょうか?
ご指摘お願いいたします
こちらは本当に真摯に向き合っているだけのことですが >>916-917
どのような発言を指して、NGと言えるのでしょうか?
私は単に、>>1のローカルルールに従っているだけのことですよ 仕事のミスが心配でで寝られないとか抜かすくせに
煽りには顔真っ赤でレスする元気はあるんだな >>921
貴方不眠症になったことあります?
テンションがハイになるから、かえって元気になったような錯覚に陥るんですよ ロスジェネの若い頃って多くの職場で「お前の代わりは幾らでもいる」的な強烈な圧があって、実際にそうだったから、過酷なノルマで追い詰めて人をふるい落とす戦略が長らく合理的だった。
そのキツさに見合う十分な報酬を出せない会社が、ここ数年で急速に衰退してるように感じる。
パクツイだけどうちにも当てはまるよね 私は別に、このような意見の対立を煽りたいわけではないのです
聞きたい内容は、次の2点です
・生存付学資の振込先口座登録を受ける際に住所変更が判明。契約者から
請求書のみを受け、住所変更届をもらわなかったとき、被保険者住所に
関しても変更は可能か?(正権書類は契約者のみ受理)
・上記手続の際に生存保険金のマイナンバー登録のみ行い、満期保険金の
分を漏らした場合、この番号の流用方法はあるのか?
以上です。これだけ分かればいいだけなのですが… 特定局は人数が少ないから、ゴミみたいな奴と一緒に働く事になったら終わるよね
公務員時代に採用された奴は頭イカれた奴が多い
窓口混んでも後ろで座ってる局長や役職が多かったな
同期で人間関係で辞めちゃった奴も多いし、局の人間に恵まれて伸びて
保険の優績になった奴もいる 努力も大事だが、それ以上に運によるものが大きい >>924
私ならですけど、住所変更に関してはは契約者の正当権利者確認書類があるので、住所変更入力票に
保険金請求書の写しを付けて入力票の摘要欄に証明書類は生存保険金請求書に添付と記載します。
保険金請求と同時の住所変更はお客さまから住所変更届は省略可のはず。
マイナンバーは口座指定なら契約者だけ登録したらいいので登録⇒証書番号入力⇒契約者⇒個人番号入力ｏｒ不携帯理由登録で終了。
保険金区分はいらないのでは？
生存のみナンバー登録しても満期と受取人一緒だしデータが連動するかはナビで聞いた方がいいよ。 社員の皆様、教えて下さい
金曜と本日の不在時に郵便職員が同じような封筒の束を持って訪ねて来てたようですが、不在通知も何もありません
履歴を確認すると土曜には来てなかったようで意味が分からず気味が悪いです
こんな事はあり得る事ですか？ >>926-928
皆様、ありがとうございます
>>926
>>928
ですが何が不可能で、何が間違っているのか?が不明瞭なので、具体的に教えて
いただけませんか? >>930
ただの営業かと思われる
制服で配達かどうかはわかる >>923
支配の基本は「生かさぬよう、殺さぬよう」というバランス感覚なのに、
その感覚のないアホが「殺さぬよう」という面の配慮を怠っている
住宅手当を削り出し、パワハラ研修で相手を追い詰めるなんて、まさにその典型例や これ読むべき
https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4778314751/adabana-22/
内容紹介
『テルマエ・ロマエ』『プリニウス』のヤマザキマリ推薦!!
「古代の大帝国を支えた奴隷越しに 我々の生きる現代社会が見えてくる」
古代ローマ貴族が教える、究極の“人を使う技術”
◆奴隷の買い方
→若いやつにかぎる
◆やる気を出させるには
→目標を持たせ、成果報酬を採用しろ
◆管理職にするなら
→顔の良い男は避けろ
◆拷問の行い方
→奴隷は資産。適度な鞭打ち、鉤吊りを
◆性と奴隷
→家族を持たせて人質に
◆反乱を防ぐには
→互いに話をさせるな
他、古代ローマ社会を知り、立派な主人になるためのヒントが満載!! >>916
すまんかった。ありがとう。
こりゃ面倒くさいですわ。NG安定。 >>934
◆奴隷の買い方→若いやつにかぎる
↓
・人手不足で人材確保は窮地に
◆やる気を出させるには →目標を持たせ、成果報酬を採用しろ
↓
・達成困難で苛烈な目標、雀の涙程度の成果報酬
◆性と奴隷 →家族を持たせて人質に
↓
・独身者急増
◆反乱を防ぐには →互いに話をさせるな
↓
・５ちゃんねるとクローズアップ現代の出現
・・・、なんかローマ帝国崩壊間際の状況な気もする >>931
5chで聞くのが間違ってて
おまえのおつむでは理解するのが不可能や >>924みたいな頭悪い奴が同僚じゃなくてよかった 頑張ったものが報われる制度という名目で、新人事評価制度が導入されたけど、結局は、赤字の特定郵便局と高給の特定郵便局長をを守るため社員の給与を減らしただけだよ >>935
>>938
>>924で論点をまとめ直したのに、面倒くさいとか頭悪いとかなぜ言うのですか?
本当に面倒くさかったり頭が悪い人というのは、自らの主張や論点がまとまらない
ことを言うのですよ
>>937
>>924のように、自らの主張をまとめてもおつむわるいといわれるのは心外ですな
その程度なら理解できると思いますので、貴方のお知恵を分けていただけないで
しょうか? じゃあこっちにしよう、実質40歳定年制
「ローマ貴族9つの習慣」
内容紹介
『奴隷のしつけ方』著者が教える成功の原則
出世、資産運用、結婚と子育て、健康、信仰、死に支度。
超格差社会を生き抜いたローマ貴族の栄光の秘訣がこの一冊に!
装画:ヤマザキマリ
古代ローマ貴族が教える、究極の“自己啓発"
◆資産を増やすなら
→都会の不動産投資には要注意
◆結婚するなら
→妻はいても地獄、いなくても地獄
◆人と会うなら
→身分の違う人を同じ宴会に招かない
◆友人にするなら
→自分の欠点を補ってくれる者は選ばない
◆40歳を過ぎたら
→立派に死ぬ >>941
会社の業務のことをこんなところで聞くなということだ。
事務ミスを気にしてるのか知らないが、会社の然るべきところで確認するか規定ナビで確認するのが筋。
出勤してからにしなさい。 >>943
おっしゃる通りですね
まあここは情報交換の場なんだと思って、高をくくっていた私に過失はあると
思います
ただ、これは私の悪癖なのですが一つのことを突き詰めるとそればかりに拘り、
挙句の果てには不眠につながってしまうまで思い悩むところがありまして、皆
さんにこれでよかったのか?とご意見を賜りたいという、単純な動機からきた
ものなので、お許しください >>944
本当に頭が悪いのは、長文を箇条書きにできない人のことですよ >>947
後出し情報でごめんなさい
私実は…
障害者手帳取得者なんです ガイジ枠採用は研修所の掃除でもしてたら？
事務ミスの心配せんでええで >>949
手帳取得者承知で、私は今窓口業務に携わっているんです
ですからその批判は、そのような人員配置をした人事に向けるべきではあり
ませんか? レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
