日本郵便株式会社109番窓口[社員専用]
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前スレ。
日本郵便株式会社108番窓口[社員専用]
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1530352096/
圧倒的にやる気のない方の書き込みはご遠慮下さい※※
度重なる低実績、社員削減やパラサイト社員増加による負担の削減、
頻繁に起きる反発社員、物販・保険・貯金・郵便の圧倒的声掛け、架電による
営業案。
現場の更生・再生・活用・利用 何でもありです。
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※カレー野郎,資産数千万ホラ吹きバカ,年収上がっても配達は嫌だバカ,保険マニア、
今年4月から来た代理がD評価してきたバカ、クロ現キチ、
中〇大落ちこぼれバカ 出禁！
発見次第運営に通報し、以降は全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 ソニー生命とかある中で、何であんなにかんぽは強気なの？
元に戻っただけとかINSや上はドヤ顔で言うけども、死亡保障悪化して掛け捨てだからね。 >>881
俺なんか週休変更で一人朝から夕方までお盆期間のＬＰ相談会の架電させられたよ。
最後、声もかすれてきてお客さんにも失礼だったよ。
それに、お盆期間に営業電話なんかお客さんからしたらどんだけ迷惑がられるのうちの管理者や役員局長共はわかんないかな？ 退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。 かもめーるは現場が自爆するから、正しい経営判断ができないなどと言いながら、今は毎日電話してきて、買ってでも達成しろと暗に脅してくる。
去年まで県本部にいて偉そうに恫喝しまくってた奴が、今度は単マネ部長になったらかもめーる50%行ってないという（笑）なんなのあいつら、保険もわるいから部会でいい迷惑。ほざくんなら法人契約ても取ってこい 目標の存在が悪いわけでも、営業活動の指導が悪いわけでもない
・目標設定が苛烈すぎ
・指導方法が恫喝や脅しといった完全なパワハラ
この二点が悪いのに、どうして上層部はそれに気づかないのか >>884
局長宛てに
先物取引や不動産のセールス電話が
ちょくちょく局や局長自宅に
かかってくるけど
局長は話も聞かずに切って、
鬱陶しいって怒ってるよね？
今私達がそれと同じ事を
局長命令でやらされてるんだけど
結果どうなるか局長自身体験してるでしょ。
なんでやらすかな？ >>890
おっしゃるとおりですよね。
だけど、こと、かんぽに関してはＬＰ相談会が打ち出の小槌のようにドカンと実績が挙がるものだと信じ込んでいて、
そのためには架電、接電の活動量を上げろって言うんだよね。
毎月開催でもう呼ぶ客なんて居ねーよと言いたいんだが、そのあたりをクロ現でもっと叩いてほしいわ。 >>851 勉強が足らん！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 最近はインストラクターも、出来る社員しか指導するなと言われてて、ポンコツ社員は見捨ててる。
で、統括はそんな低実績局の局長を恫喝。
結果、局長はポンコツ社員をありとあらゆる手で恫喝したり追い込んだりするけど、その責任は当該局長個人で統括らは責任を逃れる >>894
じゃあどうすればいいわけ？
不勉強の私に、ぜひとも教えてください！ >>862
>>840ですが、ご回答ありがとうございます
>>863のような状況を想定するとちょっと怖いのですが、何か補足書類をもらっておいた
方がよろしいのでしょうか? いい加減しつこいな。
ここはナビダイヤルじゃねえんだぞ。
自分で電話するかマニュアル確認もできないから不勉強言われるんだ。 >>902
私はただ、どのようにするのが正規なのかご意見を聞きたいだけなんです
月曜日になれば何らかの手段で調べることはできますが、事務ミスでも取られた
らと心配するばかりで、昨日も今日もろくに眠れていないんです
せっかくの休日なのに、そのことばかりが頭をよぎるだけでも嫌なので少しでも
解消できればと思ったのですが、本当に残念です >>903
あまり5ちゃんを信用すんな。
嘘書いてる奴もちょこちょこ見るし。
月曜まで待って電話して聞くのが一番安心。 >>895
８月は山の日のある月だ。
８月を山の月にしろ！
３倍やれ！
帰りに１件１件ドブ板営業しながら家に帰るのもいい方法だ。
死ぬ気でやれば、何でもできるぞ。
しっかりやれ！ >>903
休みまでそんな事で時間潰すならさっさと休日出勤でもして規定ナビでも漁ってこいよ
ここで訊いたって不安煽って月曜死にそうになるだけだぞ >>903って>>624じゃね？
毎週末暇つぶしに粘着質問してるんだろうな >>903
便所の落書き場所で聞く時点でおまえさっさと会社やめろ
いつか大事故起こすわ
あと事務ミス程度でビクビクするとか、ずいぶん幸せでぬるい窓にいるんだな
こんなやつに給料出してるから人件費高騰すんだろ >>>906-908
そうですか…
当事者に対し無理矢理休日出勤を強要させたり(>>906)不眠症に陥らせる(>>907)、
退職強要をする(>>908)のはすべてパワハラ案件に該当いたします
この発言を外部機関等に訴えることも視野に考えざるを得ませんね >>911
何が馬鹿なのですか?
あなたうつ症状を馬鹿にしていいのですか? こんな面倒くさい奴を同じ局に持つ他の社員が可哀想だな・・ >>913
面倒くさい奴って、いったい誰のことですか?
>>911も>>913も暴言ですよ！ >>913
面識のない方から、面倒くさい奴と言われるのは心外です あーなんだ、せめてここでは構って欲しい奴ね
NGNG >>916
どの発言のことを指しているのでしょうか?
ご指摘お願いいたします
こちらは本当に真摯に向き合っているだけのことですが >>916-917
どのような発言を指して、NGと言えるのでしょうか?
私は単に、>>1のローカルルールに従っているだけのことですよ 仕事のミスが心配でで寝られないとか抜かすくせに
煽りには顔真っ赤でレスする元気はあるんだな >>921
貴方不眠症になったことあります?
テンションがハイになるから、かえって元気になったような錯覚に陥るんですよ ロスジェネの若い頃って多くの職場で「お前の代わりは幾らでもいる」的な強烈な圧があって、実際にそうだったから、過酷なノルマで追い詰めて人をふるい落とす戦略が長らく合理的だった。
そのキツさに見合う十分な報酬を出せない会社が、ここ数年で急速に衰退してるように感じる。
パクツイだけどうちにも当てはまるよね 私は別に、このような意見の対立を煽りたいわけではないのです
聞きたい内容は、次の2点です
・生存付学資の振込先口座登録を受ける際に住所変更が判明。契約者から
請求書のみを受け、住所変更届をもらわなかったとき、被保険者住所に
関しても変更は可能か?(正権書類は契約者のみ受理)
・上記手続の際に生存保険金のマイナンバー登録のみ行い、満期保険金の
分を漏らした場合、この番号の流用方法はあるのか?
以上です。これだけ分かればいいだけなのですが… 特定局は人数が少ないから、ゴミみたいな奴と一緒に働く事になったら終わるよね
公務員時代に採用された奴は頭イカれた奴が多い
窓口混んでも後ろで座ってる局長や役職が多かったな
同期で人間関係で辞めちゃった奴も多いし、局の人間に恵まれて伸びて
保険の優績になった奴もいる 努力も大事だが、それ以上に運によるものが大きい >>924
私ならですけど、住所変更に関してはは契約者の正当権利者確認書類があるので、住所変更入力票に
保険金請求書の写しを付けて入力票の摘要欄に証明書類は生存保険金請求書に添付と記載します。
保険金請求と同時の住所変更はお客さまから住所変更届は省略可のはず。
マイナンバーは口座指定なら契約者だけ登録したらいいので登録⇒証書番号入力⇒契約者⇒個人番号入力ｏｒ不携帯理由登録で終了。
保険金区分はいらないのでは？
生存のみナンバー登録しても満期と受取人一緒だしデータが連動するかはナビで聞いた方がいいよ。 社員の皆様、教えて下さい
金曜と本日の不在時に郵便職員が同じような封筒の束を持って訪ねて来てたようですが、不在通知も何もありません
履歴を確認すると土曜には来てなかったようで意味が分からず気味が悪いです
こんな事はあり得る事ですか？ >>926-928
皆様、ありがとうございます
>>926
>>928
ですが何が不可能で、何が間違っているのか?が不明瞭なので、具体的に教えて
いただけませんか? >>930
ただの営業かと思われる
制服で配達かどうかはわかる >>923
支配の基本は「生かさぬよう、殺さぬよう」というバランス感覚なのに、
その感覚のないアホが「殺さぬよう」という面の配慮を怠っている
住宅手当を削り出し、パワハラ研修で相手を追い詰めるなんて、まさにその典型例や これ読むべき
https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4778314751/adabana-22/
内容紹介
『テルマエ・ロマエ』『プリニウス』のヤマザキマリ推薦!!
「古代の大帝国を支えた奴隷越しに 我々の生きる現代社会が見えてくる」
古代ローマ貴族が教える、究極の“人を使う技術”
◆奴隷の買い方
→若いやつにかぎる
◆やる気を出させるには
→目標を持たせ、成果報酬を採用しろ
◆管理職にするなら
→顔の良い男は避けろ
◆拷問の行い方
→奴隷は資産。適度な鞭打ち、鉤吊りを
◆性と奴隷
→家族を持たせて人質に
◆反乱を防ぐには
→互いに話をさせるな
他、古代ローマ社会を知り、立派な主人になるためのヒントが満載!! >>916
すまんかった。ありがとう。
こりゃ面倒くさいですわ。NG安定。 >>934
◆奴隷の買い方→若いやつにかぎる
↓
・人手不足で人材確保は窮地に
◆やる気を出させるには →目標を持たせ、成果報酬を採用しろ
↓
・達成困難で苛烈な目標、雀の涙程度の成果報酬
◆性と奴隷 →家族を持たせて人質に
↓
・独身者急増
◆反乱を防ぐには →互いに話をさせるな
↓
・５ちゃんねるとクローズアップ現代の出現
・・・、なんかローマ帝国崩壊間際の状況な気もする >>931
5chで聞くのが間違ってて
おまえのおつむでは理解するのが不可能や >>924みたいな頭悪い奴が同僚じゃなくてよかった 頑張ったものが報われる制度という名目で、新人事評価制度が導入されたけど、結局は、赤字の特定郵便局と高給の特定郵便局長をを守るため社員の給与を減らしただけだよ >>935
>>938
>>924で論点をまとめ直したのに、面倒くさいとか頭悪いとかなぜ言うのですか?
本当に面倒くさかったり頭が悪い人というのは、自らの主張や論点がまとまらない
ことを言うのですよ
>>937
>>924のように、自らの主張をまとめてもおつむわるいといわれるのは心外ですな
その程度なら理解できると思いますので、貴方のお知恵を分けていただけないで
しょうか? じゃあこっちにしよう、実質40歳定年制
「ローマ貴族9つの習慣」
内容紹介
『奴隷のしつけ方』著者が教える成功の原則
出世、資産運用、結婚と子育て、健康、信仰、死に支度。
超格差社会を生き抜いたローマ貴族の栄光の秘訣がこの一冊に!
装画:ヤマザキマリ
古代ローマ貴族が教える、究極の“自己啓発"
◆資産を増やすなら
→都会の不動産投資には要注意
◆結婚するなら
→妻はいても地獄、いなくても地獄
◆人と会うなら
→身分の違う人を同じ宴会に招かない
◆友人にするなら
→自分の欠点を補ってくれる者は選ばない
◆40歳を過ぎたら
→立派に死ぬ >>941
会社の業務のことをこんなところで聞くなということだ。
事務ミスを気にしてるのか知らないが、会社の然るべきところで確認するか規定ナビで確認するのが筋。
出勤してからにしなさい。 >>943
おっしゃる通りですね
まあここは情報交換の場なんだと思って、高をくくっていた私に過失はあると
思います
ただ、これは私の悪癖なのですが一つのことを突き詰めるとそればかりに拘り、
挙句の果てには不眠につながってしまうまで思い悩むところがありまして、皆
さんにこれでよかったのか?とご意見を賜りたいという、単純な動機からきた
ものなので、お許しください >>944
本当に頭が悪いのは、長文を箇条書きにできない人のことですよ >>947
後出し情報でごめんなさい
私実は…
障害者手帳取得者なんです ガイジ枠採用は研修所の掃除でもしてたら？
事務ミスの心配せんでええで >>949
手帳取得者承知で、私は今窓口業務に携わっているんです
ですからその批判は、そのような人員配置をした人事に向けるべきではあり
ませんか? 地域基幹職に就業予定なのですが、営業はバイクではなく車ですか？ >>879
ゆうちょ銀行の渉外は募集手当が無いぞ。
だから郵便局に転籍したい優績者はけっこういる >>952
窓口社員なら徒歩か局配備の自転車。
自家用車で営業に行くのはNGです。 >>905
お前だったか。人を馬鹿にして3倍や6番と言ってるがMARCHレベルでも無いやんか。関東のとある.... >>954
局にあるのはチェーンも錆びてるし、サドルもない30年くらい前の自転車 >>953
まじで？ 投資信託とか取ったら手当貰えないの？
手当なしじゃやってられないだろ ありえない >>958
ありえねーから転籍したいんだよ。
>>956
都市部はバイクか自転車、山奥なら4輪車だな >>953
それやばくないか。モチベ上がらないやんけ…。
優績に限ってはゆうちょの渉外より、郵便の金融渉外に行きたがってるのか。
まあそれはそれで特殊なパターンだなw そういえば確かにゆうちょ銀行のインストラクターが同行して投信取っても按分しないな
局のインストラクターは必ず按分するから会社が違うかどうかで決まってる仕組みなんだろうけど かんぽの手続きは出来ないことでも、やっちゃえば通る事があるので、自分で確認しないとダメだね サドルの無い自転車に乗ったら尻に棒を刺して全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>961
組合の新聞に、ゆうちょ銀行は募集手当が無くてモチベが上がらないから新設せよとか載ってるだろ。 保険金請求書の証書番号と日付の誤記は黒マジック塗りつぶしで通してくれるな
請求種別や特約種類、続柄は〇で囲んでなくても通してくれる >>909 甘ったれてるんじゃないよボクちゃんｗｗｗｗｗ 定定の手当ては近い将来なくなるか激減するって言われてるだろ
だから貯保渉外で統一したんだぞ
投信できない貯担は懲罰研修行きでやめさせる計画だし 定定の手当支給率が高すぎるんだよ。
下げないと誰も投信なんてやらねーぞ。
今の4分の1くらいでちょうどいい >>970
逆。投信の手当支給額が低すぎる
かんぽか変額年金を超えるようにしなきゃダメ
だからかんぽ一点偏重のおかしな営業になる >>968
投信業界で将来性があるのはネット証券だけだからね。
投信を営業で売ろうと思うと、クロ現以上の問題になる可能性がある。
投信ほど、売る人間と買う人間が利益相反する世界は無いから。
もちろん積み立てＮＩＳＡは良い商品だが、これ自体はあまり利益の出ない商品。
要は、郵便局で投資信託を買う人のすそ野を広げていき、最初は利益度外視でどれだけ我慢できるかにかかっている。 定定の手当は、本当に勧奨した場合のみ認めるようにしなきゃダメでしょ
CTM6入力時に自然体のものを振るい落とすことは不可能だけど、一斉配信で
区別して入力するなどすれば可能かな? >>973
自然預入か勧奨したかを判定するのは難しいよね
繁忙局は貯窓の期間雇用社員のお局様が客が自然に持って来た定額を処理するだけで優績扱いだからなぁ >>967
あの発言のどこに甘さがあるわけ？
ただ単に、パワハラの類型を列挙しただけなんだけど 若い女子社員は、香水付けてるわけじゃないのに、なぜかちょっといい匂いしないか？
汗かいててもあまり臭くないし。
でもたま〜にだけど生臭い時があるんだよな。 ゆうちょの窓口社員も渉外社員も投資信託売っても手当あんま貰えないの？
それがマジならモチベが上がらないだろ… 紹介して買ってもらったとしてもメリット少なすぎるよね？
自分で売れたら良いのだけど苦情増えそうでこわい >>979
あんま、というかゆうちょ銀行は募集手当は無い 自爆は経営判断を誤らせるから禁止とか言って、みまもりなんか9割自爆じゃねえか
支社本社もわかってるくせに
身内は実績にならないってすれば、保有件数は1割になるぞw レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
