【JP労組】金融渉外部11【無くなれ】
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前スレ。
【JP労組】金融渉外部10【仕事しろ】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1528145409/l50
JP労組に破壊された職場環境と待遇を奪還するために全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離ないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 どこの会社だってそうだろ。
どこでもやっていけるやつは会社、組織にこだわる必要が無い。 募手は支給割合でだいぶ違うね。
４５０万ぐらいやって募手４００万ぐらい貰ってるわ。
ガンもそれなりにやってるけど。
今後維持できるかは分からない。 休日120日ってそんなに休めてるかな？
祝日は三が日以外ほぼ出勤だし そうだよなー。2ヶ月で土日4回はほぼ強制出勤だしな。
実質、2ヶ月で休み14日(一月4.5週とすると)。
祝日のうち2/3はこれまたほぼ強制出勤だからなー。
そう考えると、年休20日プラス土日で84日。合計100日そこそこだろうな。 金融渉外本部の上に部署が出来たと聞いたのですが、何をする部署ですか？ 支社の余剰人員の為の部署ですか？そんな連中はみんな渉外に回せ。新人は役立たずだし。支社の連中は偉そうなこと言ってるから現場なら優席になれるだろがw >>10
強制出勤は労基案件だろ。
コンプライアンス違反だろ。 支社のやつ渉外に回そうぜ
それいい案だわ
俺まじで詰めにかかるけどな 支社の奴ら一日でねをあげるだろ。商品すら知らない奴が、言いたい放題言ってんじゃないか？奴ら、やったことも無いくせに生意気こいてんがゃないってんだよ。 郵便局を本気で変えたい方、ドラマ『しんがり』を見てください。 でもさー、数字やってれば息抜きできるし良い職場ではあるな。
7月に入ってから訪問1-2件
でも、それなりにやってるから何も言われない。
涼しくなったらちゃんと活動します。 >>18
俺も。
暑い中5軒も6軒もまわってられんて
そこそこやっときゃ何にも言われないし休み多いし
良い会社。 良いか悪いか結局は管理者次第だよ。
管理者によっては会社に対する不信感が募るけど、結局気持ちよく仕事出来るかは管理者の器だね。 わが局(というかブロック)、盆も出勤して活動量うんぬん。
もうほんと、暑さで頭がやられたとしか思えんわ。
お客さま本位のなんたら、だったらそんな時に訪問されることの迷惑をまず省みろよ。 もう何ヶ所同じ行動予定書かせたら気がすむのか。終わってますね。 50過ぎのおつさんんだけど、若手には迷惑かけてすみません。もう限界だよ。みなさんも50位になると分かるよ。 >>10
移動時間とか日陰でPT見てる時間とか勤務時間中休んでるようなもんだしな
諦めてるわ アポが都合よく入らないので手すき時間にダラダラアポとるけどそれもスカスカでその間の時間にまたその先のアポとって、、、って毎日やってて実際お客のとこでなんかしてる時間って短いんだよね 圧倒的活動量でやって来たから行くところが無くなるんだろが。 >>23
そんなことないっすよ。先輩達が作ってくれた満期があるんで俺達も保険取れてるんで。
粘り強くやりましょう。挙がってない局がほとんどですから気にせずに…！ >>29
それはいい心がけだね。見下した奴もいるけど既契約たくに訪問できるのは先輩のおかげ。白地開拓なんて無理でしょ。 例の暴力沙汰の人はもう1000万越えか。一体どういう募集をすればそんな数字になるのだろうか >>31
今月は280万だからね
もうわけわからない 今後も皆さん？
続けますか？？
この会社は、会社を守り
この会社は、特定局を守る
渉外社員は切り捨てる。
ほんとうに冷たいよ。
周りで退職検討してるやつも増えてる
こんな尻尾切りのような会社
商品力にも限界がきてる。
噂によると10年持たないだろうって。
かんぽ生命、ゆうちょ銀行の人員削減は
これからの日本郵便にも間違いなく影響してくるだろうな〜
魅力全くない >>33
君はもう辞めたの？
辞めたなら新しい仕事頑張れ！
辞めてないならこんな所でグダまいてないで
早く辞めろ！ >>33
渉外って営業だよ
出来ない営業を守る会社はないよ
どこ行ったって。
次は事務職がいいよ。
受かるんならな。 >>31
暴力沙汰等の問題を起こす優積者の殆どはビジネス・ドーピング
をやっていると思う。
鬱でもないのに抗うつ剤を服用して不安感・罪悪感・恐怖感を無くし、
無茶な募集で数字を挙げる。
薬の副作用で暴力的・攻撃的になる。
彼らの様に優積者になりたければ、君も同じ事をすれば？
ただし、俺の知っているドーピング優績は白昼に幻覚を見たり、
事務室で吐いたり、突然奇声を発したりと、廃人への道をまっしぐらだ。 ちな、会社は会社を守る、これどこも当たり前な
あとは>>35のいう通り！
適正ないならとっとと辞めな 保有契約数ガンガン減ってるからね。
白地に行くしかなね。
この会社の営業が白地で取れるとは到底思えないけどw
教育してこなかったのは会社の責任。 白地で必死に1本作るより既契約転がした方が楽なうえ評価も高いからな
白地開拓してれば追い付かないノルマ与えられればそりゃ白地なんて誰も開拓しないわな。
LP相談会に既契約無し客なんてアポで入れたら激怒＆へそ曲げてその地区には来ないなんて勘違い広域INSもいるし会社自体白地を開発する気が皆無 >>42
そして辞めさせられた数多の渉外が郵便局を攻撃し始めるんですね 集配系の満期代替や総担終了後の新規で答えが出てる。グループ内社員は契約者なれないなんてのは言い訳。本当に素晴らしい良い商品だったら人は何してでも買うんだよなぁ
普段INSやユウセキ様も言ってる事だしね あと現役も自身が退職した後かんぽを新規で入ろうとor満期代替しようと思うか
思わないならそれがかんぽの正当な評価だよ。 保険で貯めるヤツなんてまだおんの？
平成終わるんだぜもう 保険は売れなくなるよ。少子高齢化。残るのは相続詐欺師だけ。詐欺師も今のうちに荒稼ぎしておいたほうがいいぞ。 あと何年、渉外地獄だろう。辞める事しか考えてないわ。5年後どうなってんだろうな？ 280万か･･。去年の俺の実績と同じだな。どんな募集してんだ？ >>55
このスレいる人みんな中途？ってことです。
説明不足すみません。 >>53
とっとと辞めろってw
5年後も10年後も普通に続いてるよw 52で力尽きて勧奨退職出しました。この仕事は成績にも波がしらあります。今、辞められて良かった 既婚ですよ。しかも子持ち。詐欺的な募集をしないと年間400万は無理です。心が最近痛みます。定年までいるつもりでしたが、連日の部長の対話に耐えられなくなりました。 そういう思考なら早く辞めてください
お客様が大変迷惑です。 >>60
勤続何年か知らないけど、真っ当な募集して年間300やってガン保険定量やれば充分生きていけるだろ。
それ以下ならあんたの努力が足りん。 昔って100万養老で満期150万+旅行
無面接、高齢者募集制限なし
夢のような時代だったんだな。
ボテも良かったみたいだし。
そりゃー今の時代には通用しないわな。
今の時代まっとうに400万やろうと思えばそれなりのセンスが必要。
知識や話法いくら身につけても向き不向きがあるから、それは乗り越えられない壁だと思う。 局の中見渡して、数字やってる人は何かしら光るものを持ってるよな。
100-200万の人はそれが感じられないのと、いつも言い訳ばかりしてるな。 かんぽは日生に契約件数で抜かれたり、資産でも抜かれようとしてるんだぜ。郵便局やかんぽのブランドなんて、落ちてくばかり。月何万より契約維持できる保険を契約しろよな。
ゆうちょも投信で残高ばかり意識しすぎ。適切な情報提供をせず販売ばかり。
どっちにしろ郵政グループはお客さまのことなんて見てないんだよ。自分たちさえよければってさ。 >>64
光るものというか心の奥底の闇が見えるよ。 >>66
こわっ
どんだけ負け犬なの？
数字してる人は詐欺師って心で決めてるの？
66の心の中こそドス黒いね まぁ実際逮捕者でてるしなー
そいつらを表彰してる時点で
終わってるよなー 上ばかり見ていて、媚びをうりゴマスリで部下にも詐欺話法をやらせる役職者さん、迷惑なんですけど。麻痺してるでしょ？ 現職なのに批判
退職しないのは何故？
とてもカッコ悪い てゆうか
郵便の基本給もさがってるよな
募集あったみたいやけど
基本給１６万でくるか？
大卒で１６万やぞ？
今まで渉外より基本給高いのが売りやったのに
ひどくないか？ >>70
ほんと、カッコ悪い。
やめればいいのに自分を正当化して
しがみついてる。
嫌ならやめれば。 職場の諸問題を改善しようともせず、口が開けば
「嫌ならやめれば？」
これ、単なる切り捨て論理。
こんなんじゃ上が楽してるだけの完全にブラック企業ですやん。 >>75
なんでやめないの？
本当に嫌なら普通辞めるでしょ。
もう一度聞くけど何で辞めないの？
世の中にはここよりよい会社はたくさんあるよ。この会社は底辺中の底辺だよ？
辞めたらすっきりするのに。
こんなアホ会社にしがみつくほどあなたは底辺じゃないでしょ？ 日本郵便というかかんぽ生命がまずなんとかしろっつーの >>76
改善してくれと言ってるのになぜ「嫌なら辞めろ」となるのか
お客様第一の営業をしましょうと言ってるのになぜそれすらも聞けないのか
その結果が来月のクロ現の報道だな
外圧で変えてもらうしかない さらにいなくなって精鋭だけで定量600万くらいでやればいいんすよ！ 個人的には会社は嫌いでは無いしむしろ郵便局という会社は好きだ
ただ、かんぽの営業はどう見てもおかしい
顧客満足という視点が決定的にかけてるし、保険料額至上主義が行き過ぎてる ごちゃ混ぜにしすぎや
クロ現問題視の募集は昔からいたし相当な厳罰化と募集人本人の数字をきっちり落とす仕組みがないと全滅難しい。
でもほとんどの人は高い目標と多種目が苦しい。
それぞれの改善がいる。
目標が高いから詐欺はしゃあないは通用せんやろ 目標は下げてもやるヤツはやりおんねん。
でも目標下がったらワシは別にキャンキャン言われるほどの底辺じゃないしな。
10年前くらいがちょうど良かったわ。
でも年間の数字は上がりも下がりもしてない
でも今のこの扱われようが腹立つんやわ >>82
バッカじゃね
会社の方針なんだからおまえの主観なんて関係ねーだろ
どう見てもおかしいのが社の方針なら
そのキチガイな方針で営業しろや
イヤなら辞めて他で働くだけやろ
保険扱うのはこの会社だけじゃないだろ >>86
> どう見てもおかしいのが社の方針なら
> そのキチガイな方針で営業しろや
すごい論理だな
少なくとも公式の「社の方針」はお客様第一の営業のはずだが クロ現さんは世間の味方さまなんやから詐欺にクローズしてアップしてるけど、会社がきっちり詐欺規制して無くした所で今の目標やと、こっちは何も変わらんで
だから第一弾見たときアホくさ思ったんやし 新卒だけど、求人票には基本給17から19万提示だったよ。
中途は基本給低いとかあるの？ 17から19万の基本給提示って、もしかして初任給の中に住宅手当含んだ分の額のこと？ 会社が嫌なら辞めろとか低次元の話でなく、顧客を欺いたりする悪質な募集が蔓延ってるのを問題視してるんだ。かんぽでもクリーンな営業で全国トップレベルもいるし、かたや乗り換えや料済などカス営業の優績もいる。
マイナス金利に対応できず、海外でバカほど損失を出し、収益の上がる新たなビジネスも創造できず、組織の維持のため目標上乗せと活動量をおとす経営陣が問題。
その結果悪質な募集が蔓延り、顧客が迷惑被るんだよ。顧客のため会社にとっても改善が必要だろ。
まぁ、私は各商品で特別選奨もとってたりしてももう退職したけどね。 ヤマトの会社ぐるみの過大請求が大問題に発展してニュースになってるけど、郵便局も近い将来同じようにニュースになるんだろうな
会社ぐるみの詐欺募集放置だもんな 東京の単マネで無面接やらかしたらしいじゃん
どこの局？ >>92
日本の政治ひどい、だから犯罪が蔓延り国民迷惑。
だから国外逃亡したけどね。
言い換えたらわかる？飛躍しすぎなんだわ。
政治はひどいけど、私は犯罪しないから。 >>96
あまり変わってないと思うよ。
ただ、できない人は切られてると思う。 久し振りに覗いたら、会社側の工作員やら、洗脳された社畜が
沢山書き込みをしているねぇ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
